山梨、介護・福祉の求人・転職情報

小規模多機能型介護｜週1日～OK・夜勤なし・ブランク歓迎

仕事内容 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

小規模多機能型介護｜週1日～OK・夜勤なし・ブランク歓迎

仕事内容 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

【未経験OK】無資格OK・資格取得支援あり｜駅チカ

仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう同じ施設、同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ▼具体的には ・食事・入浴・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 などを行っていただきます。 ◆小規模多機能型居宅介護について◆ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

少人数制で寄り添う看護を｜小規模多機能・夜勤なし

仕事内容 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

？？入浴専門スタッフ｜運転なし・未経験OK！｜スキマ時間で働く

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼設置・入浴・撤収まで約50分！／／ チームで動く“テキパキ系”のお仕事です 訪問入浴は、ご自宅での入浴が難しい方に “お風呂の時間”をお届けするサービスです。 看護師1名・オペレーター1名・ケアスタッフ1名の 【3人1チーム】でお客様宅を訪問します。 ▼具体的には 1件約45～50分。チームで流れに沿って進めます。 ~~~~~~~~~~~~~~~ (1) 設置 浴槽や機材を搬入し、お部屋を“お風呂”にセッティング (2) 入浴 看護師の確認後、お客様を浴槽へ移動 洗身・洗髪を担当します (3) 撤収 着替えのサポート後、機材を片付けて次のお宅へ 役割分担が決まっているので未経験でも動きやすいです ~~~~~~~~~~~~~~~ ▼この仕事のポイント！ ・1件ごとに完結 → メリハリ◎ ・1日6～7件 → あっという間に定時 ・常に3人行動 → 1人で抱えないケア “チームで回す仕事”だから安心して始められます ※入浴ケア専門のため、食事・生活援助はありません ※運転業務はありません 案件ID ＃HD韮崎重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給:1,400円～ ※資格により変動 ■資格手当 ・介護福祉士 50円×時間 ・実務者研修 30円×時間 ≪その他手当≫ ■実務者研修修了者 時給30円プラス ■介護福祉士 時給50円プラス ■介護福祉士職種手当(介護福祉士の実務経験年数により変動) ・3年以上： 20円×時間 ・6年以上： 50円×時間 ・10年以上：100円×時間 ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数※清拭は0.5件とする ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日

小規模多機能型施設での看護｜少人数制・夜勤なし・ブランクOK

仕事内容 小規模多機能型居宅介護における看護・介護業務をよろしくお願いいたします。 ▼具体的には ・ご利用されるお客様の健康チェック ・入浴や活動の実施判断 ・皮膚や創部の処置 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 などを行って頂きます。 ◆小規模多機能について◆ 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

保育士資格必須！

仕事内容 ／／ 社会福祉法人まみゆり会は 39年の歴史を持つ安定した 基盤を持つ法人です！ ＼＼ 認定こども園や放課後児童クラブなど、 地域の子育て支援に幅広く貢献しています 今回、2026年２月頃に昭和町に新たな 児童発達支援事業所をオープン！ 一緒に子どもの育ちを支えてくれる方を募集しています✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ ここがPOINT！ ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅2026年2月オープンの新施設で、 あなたの理想の支援を形にできます ✅運営や集客の不安は 39年の歴史を持つ法人が すべてバックアップ ✅給与197,000円～240,000円と好待遇！ 更に、保育園などで５年以上の経験ある方はプラスで待遇します！ ✅土日祝休みでプライベートも充実 残業もほとんどなし！ （令和９年度以降はシフトで土曜勤務の可能性あり） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2026年２月に昭和町にオープンした 児童発達支援事業所での 保育をお任せします。 ＜1日の流れについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■8：30～09:00 出勤 └子どもたちを迎える環境を整えます。 ■09:00 子どもたちの生活支援 └遊びと生活を中心としたゆったりとした時間を過ごします。 ■13:00 昼休憩 └仲間と談笑しながらリフレッシュ ■13:00 午後の支援準備 └チームで打ち合わせ ■15:00 保護者対応 └日中の様子を伝えたり、 保護者の相談に応じます！ ■15:30 記録作成 └一日の振り返りと明日の準備 ■17：30～18:00 退勤 └残業はほとんどなく プライベートも大切にできます♪ ⏩このお仕事は 単なる「支援」 ではありません！ 子どもたちの未来をデザインし、 地域の子育て支援の新しい歴史を創る やりがいに満ちたミッションです！！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社後のステップについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【STEP 1：基盤づくり期】 …………………………………………… （入社～） まずは、現場を通じて、私たちの理念や 子どもたちへの想いを共有していきます。 【STEP 2：創造・実践期】 …………………………………………… （入社後半年～） いよいよ、仲間と共に担当として実践していきます。 「計画通りに進んでいるか？」 「もっと良い方法はないか？」 日々子どもたちの表情を見ながら、 PDCAを回していきましょう。 この試行錯誤こそが施設の血肉となります。 保護者の方々との 面談や相談対応も重要な役割です。 一番不安を抱えている保護者に寄り添い 信頼関係を築くことで、 真のパートナーシップが生まれます。 【STEP 3：発展・深化期】 …………………………………………… （1年後～） 施設の運営が軌道に乗ってきたら、 次のステージへ進みます。 施設の研修制度で、知識や経験を高め、 保育士としての専門性を高めていきます。 ゆくゆくは、 認定こども園や放課後児童クラブなど 法人の持つ多様な事業と連携した、 地域でもユニークな取り組みを 企画することも検討しています。 チームみんなで、施設の可能性を どこまでも広げていけますよ♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨この仕事で得られるもの✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「理想を形にする」経験 …………………………………………… 既存のルールに縛られず「こうあるべき」 という、あなたの信念を 支援プログラムや施設運営に反映できます。 「創り上げる」やりがい …………………………………………… チームビルディングや 関係機関とのネットワーク構築など、 0→1のプロセスに深く関与し、 事業を育てる手応えを感じられます。 「専門性に集中できる」環境 …………………………………………… 煩わしい運営・集客業務は法人が担当。 あなたは保育士としての専門業務に 100%没頭できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後に… ✨一緒に働くあなたへ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「既存の施設のやり方では 本当に届けたい支援ができない…」 「書類仕事や調整業務に追われ、 子どもたち一人ひとりと向き合う 時間が足りない…」 保育士として、そんな葛藤やジレンマを抱えたことは ありませんか？ あなたの経験と子どもたちへの 熱い想いを、ただの歯車としてではなく 事業所を創り上げるエンジンとして 活かせる場所が、私たち 『社会福祉法人まみゆり会』が 母体となり、万全のサポート体制を 整えた新施設です✨ あなたには、 これまでの経験を存分に発揮し ゼロから理想の支援を創り上げていく 中心人物になっていただきたいと 考えています。 運営や集客の不安は39年の歴史を持つ 法人がすべてバックアップします。 あなたはただ、まっすぐに 子どもたちと向き合い、 保護者に寄り添い、 共に働く仲間と理想のチーム で働くことができる環境です！ ご応募お待ちしております！

常永駅より徒歩4分！野菜づくりなど自然と触れ合う遊びが多め！賞与5ヶ月分の実績あり

仕事内容 ୨୧･････････････････････････････୨୧ ✅残業なし（月平均0～10h） ✅ゆとりある人員配置で安心 ✅賞与は給与5ヶ月分の実績 ✅駅チカ徒歩4分！通勤もラク ✅お子様を当園に預けての勤務OK 【園の特徴】 ✨園庭での野菜づくりや公園散歩など、 自然と触れ合う機会を大切にしています。 ✨発達に合わせた学びを提供し、 遊びを通じた成長をサポートしています。 【仕事内容】 3～5歳児が在園しており、 1クラス16～20名を2名体制で保育します。 【1日のイメージ】 午前｜受け入れ対応メイン 専用アプリで保護者対応も行います。 お昼｜子どもたちと一緒に取ります。 午後｜遊び、活動サポートなど お迎え時の保護者対応もあります。 ※事務仕事は1ヶ月に1～2回ほど

入社祝金20万円支給!!／残業時間は月5時間以内 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川（20室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

交通費支給／車通勤OK／キャリアアップ支援有

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* ◎週1日～OK！ ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ・充実した待遇 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む３名で入浴介助を行うサービスです。 主に入浴車の運転、入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を 行って頂きます。お客様お１人お１人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して 頂ける様努めて頂きます。 初め同行はもちろん、３人１チームで業務を行っていただきますので、 頼れる先輩がフォローしていきます。 入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は地域密着の介護のリーディングカンパニー、セントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 案件ID ＃HD韮崎重点

私たちの事業所は、ケアマネジャーが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

処遇改善加算金年2回／交通費支給／車通勤OK

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ◎その他 ・充実した待遇 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む３名で入浴介助を行うサービスです。 主に入浴車の運転、入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を 行って頂きます。お客様お１人お１人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して 頂ける様努めて頂きます。 初め同行はもちろん、３人１チームで業務を行っていただきますので、 頼れる先輩がフォローしていきます。 入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は在宅ケアのリーディングカンパニー、セントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 案件ID ＃HD韮崎重点

？？入浴専門スタッフ｜運転なし・未経験OK！

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼設置・入浴・撤収まで約50分！／／ チームで動く“テキパキ系”のお仕事です 訪問入浴は、ご自宅での入浴が難しい方に “お風呂の時間”をお届けするサービスです。 看護師1名・オペレーター1名・ケアスタッフ1名の 【3人1チーム】でお客様宅を訪問します。 ▼具体的には 1件約45～50分。チームで流れに沿って進めます。 ~~~~~~~~~~~~~~~ (1) 設置 浴槽や機材を搬入し、お部屋を“お風呂”にセッティング (2) 入浴 看護師の確認後、お客様を浴槽へ移動 洗身・洗髪を担当します (3) 撤収 着替えのサポート後、機材を片付けて次のお宅へ 役割分担が決まっているので未経験でも動きやすいです ~~~~~~~~~~~~~~~ ▼この仕事のポイント！ ・1件ごとに完結 → メリハリ◎ ・1日6～7件 → あっという間に定時 ・常に3人行動 → 1人で抱えないケア “チームで回す仕事”だから安心して始められます ※入浴ケア専門のため、食事・生活援助はありません ※運転業務はありません 案件ID ＃HD韮崎重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：19万6,500円～ 基本給：165,000円 ≪定額的に支払われる手当≫ 処遇改善加算手当：15,500円 職種手当：8,000円～40,000円（介護福祉士実務経験年数に 地域手当：8,000円 資格手当 介護福祉士：12,000円 実務者研修： 7,000円 ～～～ 実務者研修 月給：20万3,500円以上 介護福祉士 月給：20万8,500円～24万500円 ～～～ ＊賞与年2回（2.0ヶ月） ＊年に2回賞与とは別に処遇改善一時金が支給されます。 ※その他手当 ・年末年始手当他

未経験・無資格OK！家庭と両立できる小規模多機能の介護職

仕事内容 ＼小規模×安心のチームケア／ 通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、顔なじみのスタッフで提供する“チーム制”が特徴。 定員29名の小規模だからこそ、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。 ▼お仕事内容 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの実施 ・ご自宅への訪問介護 ・宿泊サービス対応（夜勤） など ※業務は丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。

未経験OK／週２～OK／日勤のみ・夜勤のみ相談可／交通費支給

仕事内容 【魅力ポイント】 半日勤務等シフト調整については、柔軟な対応が可能ですので、お気軽にご相談ください ◎資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・送迎 10:00 午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00 昼休憩 13:00 午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00 おやつの提供 16:00 送迎 17:00 夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00 退勤 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

山梨市の従来型施設で遅番専門介護スタッフ募集！週3日～5日、夕方からの短時間勤務！WワークOK！

仕事内容 【夕方からの短時間勤務！】 週3日～OK！ ブランクがある方や 実務未経験の方も歓迎！ 経験を活かして、 介護のお仕事を始めませんか？ ≫PRポイント ・16:30～20:00の短時間勤務 ・週3日～勤務OK ・介護経験者歓迎 ・実務未経験・ブランクのある方も応募OK ・夕方からなので日中の時間を有効活用できます ・従来型特別養護老人ホームでのお仕事 【お仕事内容】 山梨市にある従来型特別養護老人ホームで、 遅番専属の介護スタッフを募集します。 お任せするのは、 利用者様の日常生活のサポートです。 主に食事介助や排泄介助、 おむつ交換・トイレ誘導など、 夕方から就寝前までの時間帯の 介護業務をお願いします。 利用者様が安心して一日を終えられるよう、 一人ひとりに寄り添ったケアを行うお仕事です。 資格はあるけれど実務経験がない方や、 子育てなどで現場を離れていた方も歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 久しぶりのお仕事復帰を考えている方も 安心してスタートできます。 ≫こんな方にオススメ ・介護経験を活かして働きたい方 ・夕方の時間を有効活用したい方 ・子育てが落ち着き、仕事復帰を考えている方 ・ブランクがあり、短時間から介護の仕事を再開したい方 ・週3日から無理なく働きたい方 これまでの経験や資格を活かしながら、 自分のペースで働ける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜フォアオールってどんな会社？＞ 看護師・介護ヘルパーのお仕事、 派遣のことなら当社にお問合せ下さい。 フォアオールは、介護施設への お仕事紹介を行っている人材派遣会社です。 パート・アルバイトや正社員とは違った 派遣会社ならではのサポート体制がございます！ 看護師やヘルパーとして働いている皆さん、 「仕事が時間が不規則…」 「毎日多忙で転職活動がなかなかしづらい…」 といったお悩みはありませんか？ 当社では 日勤・交替勤務・夜勤のみ・短時間など、 様々な時間帯のお仕事をご用意しております。 ○福祉系のお仕事をお探しの方 ○資格はあるけどブランクのある方 ○資格は取ったけど未経験という方 ○今より良い時間帯・条件で働きたい方 お任せください！ 求職者様一人ひとりのご希望をお伺いし 多様なニーズにお応えいたします。 「未経験でもOK？」 ◎大丈夫です！未経験OKの施設を ご紹介させていただきます。 「必要な資格は？」 ◎介護スタッフであれば、 資格不問の職種もございます！ 「福利厚生や社会保険などは？」 ◎もちろんございます。 交通費(月上限1万円まで)、有給休暇など多数！ 「職場に関する質問は受けていただけますか？」 ◎実際に勤務しながら当社に ご不明点などがご相談できます！ ご安心ください。 お仕事のご相談から勤務開始後の フォローもしっかりさせていただき、 就職しやすく、働きやすい 環境づくりを心がけております。 まずはお気軽にお問い合わせください。

山梨市の従来型・ユニット型施設で日勤帯介護スタッフ募集！

仕事内容 日勤帯（早番・日勤・遅番）シフトの介護スタッフ募集です。 従来型（４人部屋を主にご利用者さんが生活されている形態になります。） ユニット型（ご利用者さん皆さん個室で生活されている形態になります。） 早番・日勤・遅番の勤務シフトがあります。 シフト勤務できる方歓迎。 早番専門や日勤専門、遅番専門などもご相談ください。 日々の生活部分での介助になるので入浴介助や 食事介助、排泄（おむつ交換・トイレ誘導）介助が主なお仕事です。 週５日働ける方大歓迎ですが、週３日くらいからお仕事できます。 介護やヘルパー経験のある方、資格はあるけど実務未経験の方 ブランクのある方などもぜひ一度お問い合わせください。 看護師・介護ヘルパーのお仕事、派遣のことなら当社にお任せ！ フォアオールは、介護施設へのお仕事紹介を行っている会社です。 看護師やヘルパーさんは仕事が時間が不規則であったり、 毎日多忙で転職活動がなかなかしづらいといった声もお伺いしております。 当社では日勤・交替勤務・夜勤のみ・短時間など、様々な時間帯のお仕事をご用意しております。 福祉系のお仕事をお探しの方、資格はあるけどブランクのある方 資格は取ったけど未経験という方や、今より良い時間帯・条件で働きたい方など 求職者様一人ひとりのご希望をお伺いし、多様なニーズにお応えいたします。 また、お仕事のご相談から、勤務開始後のフォローもしっかりさせていただき、 就職しやすく、働きやすい環境づくりを心がけております。 「未経験でもOK？」 ◎大丈夫です！未経験OKの施設をご紹介させていただきます。 「必要な資格は？」 ◎介護スタッフであれば、資格不問の職種もございます！ 「福利厚生や社会保険などは？」 ◎もちろんございます。交通費(月上限1万円まで)、有給休暇など多数！ 「研修などはありますか？」 ◎勤務形態や勤務先に関わらず、2日間の研修期間をとっており、 実際に勤務しながら当社にご不明点などがご相談できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。

未経験OKの夜勤専従パート！1勤務で2万4,550円以上可！

仕事内容 ・夜間の見守り、巡回 ・就寝・起床介助 ・食事・排泄（トイレ）介助 など 【ここがポイント】 人柄重視の採用です： スキル以上に、お客様を想う気持ちを評価します。 安心のサポート体制： 丁寧な導入研修＆同行研修あり。経験が浅い方、ブランク復帰の方も大歓迎です。 ・働きやすさ： 週1回（実働2日分）から勤務可能。Wワークや家庭との両立も無理なく可能です。 ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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【未経験OK】小規模多機能の介護職｜チームで支え合う安心ケア

仕事内容 ＼小規模×安心のチームケア／ 通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、顔なじみのスタッフで提供する“チーム制”が特徴。 定員29名の小規模だからこそ、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。 ▼お仕事内容 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの実施 ・ご自宅への訪問介護 ・宿泊サービス対応（夜勤） など ※業務は丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。

週1日～、1日2h～OK／未経験OK／処遇改善加算金年2回

仕事内容 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【仕事内容】 訪問介護事業所【セントケア大月】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。 フルタイム勤務の場合、スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・歩行サポート ・調理 ・掃除 ・洗濯 など 【魅力ポイント】 ◎週1日～、1日2時間～OK！ ◎初任者研修があれば未経験でもOK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ・充実した待遇 セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。

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残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【月給27.1万円～／土日休み】居宅ケアマネジャー（正社員）｜未経験OK｜河口湖

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、 ・心身の状態や生活環境 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行 など、サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：26万500円以上 ≪内訳≫ ・基本給 ：160,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当： 8,000円 ・職種手当 ：47,500円 ・役割手当 ：5,000円 ・固定残業代：20,000円 ※10時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ≪その他手当≫ ・通勤手当実費支給 月上限50,000円 ・昇給あり 月あたり0円～4,000円（実績） ・賞与あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ※試用期間3ヶ月（同条件）

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

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賞与年2回／交通費支給／キャリアアップ支援有／資格手当有

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所【セントケア加納岩】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。 スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・歩行サポート ・調理 ・掃除 ・洗濯 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・午前の訪問開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・報告業務など 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ・充実した待遇 セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

東証プライム上場グループ★子育てとの両立応援！

仕事内容 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *055-222-1020 * まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

資格を活かして無理なく働ける！ 週2日OKのデイサービス看護師募集 手当充実＆昼食補助で働きやすい！

仕事内容 【仕事内容】 共生型デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 利用者様が安心して過ごせるよう、健康管理やサポートをお願いします。 バイタルチェック 健康状態の観察 服薬管理 簡単な処置 介護スタッフとの連携・サポート ※夜勤はありません。 日勤のみで家庭との両立もしやすい環境です。 【アピールポイント】 手当が充実！ 正看護師は月25,000円、准看護師は月20,000円の資格手当を支給。 さらにベースアップ手当や処遇改善加算金も別途支給されます。 働きやすいシフト 週2日からの勤務が可能。 曜日や時間はご相談に応じますので、プライベートや家庭との両立が可能です。 嬉しい福利厚生 昼食補助があり、お弁当作りの手間が省けます。 通勤費も支給いたします。 共生型デイサービス 多様な利用者様が共に過ごす、温かくアットホームな施設です。 【求める人材】 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 年齢不問・ブランクのある方も歓迎！ 利用者様に寄り添った対応ができる方

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【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も大歓迎！＜パート保育士さん募集！＞0～2歳児の子どもたち一人ひとりに寄り添った保育ができます。広々とした園舎でのびのびと保育ができる環境です

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

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