求人・転職情報

【理学療法士】の求人です。ご応募お待ちしています！訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 【理学療法士チーフ挨拶】 急性期から在宅までの一連のリハビリテーションを提供し、他に転倒予防事業、スポーツリハビリテーションにも力を入れています。セラピストとして患者様を治療する上での技術向上においても力を入れており、各種講習会の参加や資格所得も積極的に勧めています。色々な分野で活躍できるセラピストの育成を目指して行きたいと思います。積極採用中！ 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・優しい先輩が多いので、入社後のフォロー体制が整っています！ ・未経験からの活躍者も多数いらっしゃいます！ ・希望休や有休等の調整もしやすい職場です！ 【業務内容】 小さな成功を積み重ね、 “できた！” と笑顔が増えるリハビリ を行います。 段差練習 手すりを使った立位時計 ゆっくり歩き練習 できたポイントのフィードバック 楽しみながら取り組める内容が中心です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤 9:00　受け入れ 9:30　午前リハ（成功体験をつくる軽訓練） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（達成を感じやすい動作練習） 15:00　成功した点を介護スタッフと共有 16:00　記録 17:30　退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・優しい先輩が多いので、入社後のフォロー体制が整っています！ ・未経験からの活躍者も多数いらっしゃいます！ ・希望休や有休等の調整もしやすい職場です！ 【業務内容】 小さな成功を積み重ね、 “できた！” と笑顔が増えるリハビリ を行います。 段差練習 手すりを使った立位時計 ゆっくり歩き練習 できたポイントのフィードバック 楽しみながら取り組める内容が中心です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤 9:00　受け入れ 9:30　午前リハ（成功体験をつくる軽訓練） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（達成を感じやすい動作練習） 15:00　成功した点を介護スタッフと共有 16:00　記録 17:30　退勤

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 【ポイント】 病院未経験の方も多数活躍中！ 安心できるフォロー体制があるので、お気軽にご応募ください！ 経験者ももちろん大歓迎です♪ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの回復ステージに合わせた “適切な内容・負荷・目標設定” を行うリハビリを担当します。 関節可動域訓練・歩行訓練・筋力強化などの基本訓練に加え、 回復段階に応じた負荷量・内容変更 症状や治療経過に基づく迅速な計画調整 恐怖感や不安の低減を含む心理的サポート 退院・在宅準備を視野に入れたアドバイス など、その時期に最適なリハビリを選択し続ける コーディネート型支援を行います。 医師・看護師・相談員との連携を行い、治療方針と患者さまの生活背景を踏まえた進行が可能な環境です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（治療状況・回復段階整理） 9:00　午前リハ（評価・訓練・内容調整） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（生活動作指導・段階負荷トレーニング） 15:30　退院準備に向けたセルフケア提案 16:00　記録・多職種連携ミーティング 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・優しい先輩が多いので、入社後のフォロー体制が整っています！ ・未経験からの活躍者も多数いらっしゃいます！ ・希望休や有休等の調整もしやすい職場です！ 【業務内容】 小さな成功を積み重ね、 “できた！” と笑顔が増えるリハビリ を行います。 段差練習 手すりを使った立位時計 ゆっくり歩き練習 できたポイントのフィードバック 楽しみながら取り組める内容が中心です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤 9:00　受け入れ 9:30　午前リハ（成功体験をつくる軽訓練） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（達成を感じやすい動作練習） 15:00　成功した点を介護スタッフと共有 16:00　記録 17:30　退勤

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 【ポイント】 クリニック未経験の方も多数活躍中！ 安心できるフォロー体制があるので、お気軽にご応募ください！ 経験者ももちろん大歓迎です♪ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状や痛みの改善だけでなく、 “なぜそうなるのか” に焦点を当てて根本的な改善を目指すリハビリを担当します。 可動域訓練や筋力訓練に加えて、 姿勢や動きの癖の評価・修正 痛みの原因となる生活動作の見直し 再発予防のためのセルフケア指導 継続できるホームエクササイズ提案 など、患者さま自身が 「変わっていく実感」 を得られる関わりを大切にします。 医師・看護師と連携し、医療的判断に沿った最適な改善プランを一緒に作成するスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（症状と背景の整理） 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（姿勢修正・再発防止ケア指導） 16:30　医師へ経過共有・方針調整 17:30　記録・翌日の準備 18:00　退勤

★入社時期の相談できます★家事や育児と両立しながら、ケアマネの仕事を続けたい方にぴったり。職場全体でフォローし合える風土があり、生活に合わせた働き方の相談も可能です。安心してご応募ください。

仕事内容: 回復期リハビリテーション病院内における言語聴覚士業務 ※言語聴覚専門のプラットフォームを設置し、患者様の話したい、食べたいをいう思いを叶えるため、クオリティの高いセラピーを提供しています。 言語療法課に歯科衛生士が所属し、歯磨きの仕方のアドバイスをしたり、STや看護師と協力しながら、口腔ケアや嚥下訓練を行っています。 ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★POINT★ デイ未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを行います。歩行練習やバランス訓練などの個別機能訓練に加え、体操やグループ活動の進行、生活動作のアドバイスも担当。 ご利用者さまと“長い期間”関わりながら、一人ひとりの変化を継続的に見守ることができる、地域密着型のリハビリ環境です。 介護・看護スタッフとの連携も密で、チームで「できること」を増やす支援を行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 9:00　利用者受け入れ・体調確認 9:30　午前の個別機能訓練（歩行・ストレッチ・立位訓練など） 12:00　昼休憩 13:30　グループ体操・午後の機能訓練 15:00　記録・スタッフ共有 16:30　フロア見守り・リハ計画の見直し 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ 病院未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの回復状況に応じた個別リハビリを行います。 発症・受傷直後の早期介入から、退院に向けた生活動作訓練まで、幅広いプロセスに関わることができます。 評価・治療・計画立案を一貫して担当し、医師や看護師、ソーシャルワーカーなど多職種と連携しながら、患者さま一人ひとりの“回復ストーリー”をサポート。 退院後の生活も見据えた動作指導や再発予防のアドバイスも行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（医師・看護師・リハスタッフで情報共有） 9:00　午前リハ（個別評価・歩行・関節可動域訓練など） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（ADL訓練・階段昇降練習・退院前指導） 15:30　家族指導・生活動作アドバイス 16:30　記録・計画書作成・スタッフミーティング 17:30　退勤

★入社時期の相談できます★主に南アルプス市を中心とした地域密着型の放課後等デイサービスです。 日々の遊び活動を中心にうさぎや子犬、インコの生き物のお世話や楽しいイベントを企画しています。 現在、３事業所の放課後等デイサービスがあり、 事業拡大に伴う増員の為、職員さんを募集します。

仕事内容: ２０名定員の障害児通所サービスにて、放課後や学校がお休みの日 に発達の気になる就学児童をお預かりして療育を行います。 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士の視点で、専門知識を活かし た療育をお願いします。 ・工作、おやつ作り、リズム遊び、戸外 ・公園遊びや自然体験遊び ・施設内の環境整備など ・簡単な事務作業（パソコン使用）

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ 特養未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが施設で「その人らしく」暮らし続けられるよう、生活動作を中心としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がりなどの基本動作訓練に加えて、食事・更衣・トイレ動作など日常生活に直結するADLのサポートや、介護スタッフへの動作指導も担当。 日々の小さな変化を見逃さず、長期的な視点で入居者さまの生活の質（QOL）向上を目指せる環境です。 多職種チームでしっかり連携しながら、無理のないペースで「できること」を育てていきます。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り・入居者の状態共有 9:15　午前の個別リハ（ADL訓練・歩行練習など） 11:30　食事動作の観察・訓練報告 12:00　昼休憩 13:30　午後のリハ（立位維持練習・機能維持プログラム） 15:00　介護スタッフへの動作介助アドバイス・情報共有 16:00　記録・計画書の見直し 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★POINT★ 放課後等デイサービス未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、お子さまの発達や生活動作をサポートするリハビリを行います。 姿勢・体幹トレーニング、バランス練習、手先の協応動作など、遊びを取り入れながら身体機能の向上を支援。 学校生活や家庭での「できること」を増やすため、個別支援計画の作成や保護者との連携も担当します。 子どもの成長に長期的に関わりながら、一歩一歩の進歩を一緒に喜べるやりがいのある環境です。 【1日のスケジュール例】 13:00　出勤・個別支援計画の確認 14:00　お迎え・準備体操・今日の活動説明 14:30　個別リハ（姿勢・バランス・協調運動など） 15:30　集団活動（運動遊び・グループワーク） 16:30　保護者共有・フィードバック 17:00　記録・翌日のプログラム作成 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ デイ未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを行います。歩行練習やバランス訓練などの個別機能訓練に加え、体操やグループ活動の進行、生活動作のアドバイスも担当。 ご利用者さまと“長い期間”関わりながら、一人ひとりの変化を継続的に見守ることができる、地域密着型のリハビリ環境です。 介護・看護スタッフとの連携も密で、チームで「できること」を増やす支援を行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 9:00　利用者受け入れ・体調確認 9:30　午前の個別機能訓練（歩行・ストレッチ・立位訓練など） 12:00　昼休憩 13:30　グループ体操・午後の機能訓練 15:00　記録・スタッフ共有 16:30　フロア見守り・リハ計画の見直し 17:30　退勤

作業療法士としてキャリアアップを見据えるあなたに。訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。積極採用中 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標

★入社時期の相談できます★平成13年11月に開院以来、救急・慢性期・介護・予防まで総合的に貢献しています。看護師教育・育成にも力を入れ、専門看護師のトレーニング、学会発表なども積極的に行っています。

仕事内容: ＜仕事内容＞ 病院（急性期/療養型/回復期/外来）、介護保険関連施設（デイケア） 病院におけるリハビリテーション業務 ST-嚥下練習、発話練習を中心に高次脳機能障害の改善を行っていただきます。 （送迎業務無し） ※作業療法士、理学療法士の方もご相談ください。 ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。

【韮崎市】☆車通勤可！30代～50代主婦(主夫)活躍中！ミドル世代など幅広い層が活躍中♪

仕事内容 【看護職】介護老人保健施設(定員100名) ■看護業務全般 ・入居者の健康チェック ・内服管理 ・各種処置(創処置・経管栄養・摘便・浣腸・皮膚処置など) ・往診対応 ・薬品点検 ・看護計画作成 ・医師との連絡 など ※必要に応じて介護業務あり ～ハートフルスタッフでお仕事探すメリット～ ①ライフスタイルに合わせてお仕事ができる 「フルタイムでは働けない」 「扶養控除内で働きたい」 「じっくり長期間働きたい」など、 ご希望に合わせてお仕事を選ぶことができる ②研修制度が充実 就業後も外部講師からの定期的な研修を実施！ 働きながらのキャリアアップも可能です。 ☆研修参加の際の交通費と時給もお支払いしています。 ③産業医がいるから安心 当社では全支店に産業医を配置しております。 就業中の健康相談やストレスチェックなど 皆様が安心して就業頂けるような体制を整えております。 ④ひとりで悩まないで！ 専任のコーディネーターがあなたを支援 担当コーディネーターが、 就業条件の聞き取りから、 提案・面談・契約・就業初日・就業後のフォローまでサポート！ コーディネータは、介護経験者/介護資格保有者も在籍中 【業務の変更範囲】 就業先企業の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 就業先企業の定める範囲