求める人材: ■ 求める人材像 ① 作図を“システム”として捉えられる方 単に図面を描くのではなく、 ・マスタ設定の意味を理解する ・属性と算定の連動を意識する ・変更の影響範囲を予測する 構造理解を大切にできる方。 ② 整合性を重視できる方 ・図面間の整合を自ら確認する ・面積算定の矛盾に気づける ・修正の意図を読み取れる “描ける”よりも“整う”を大切にできる方。 ③ チームで進めることに価値を感じる方 ・分からないことを早期共有できる ・一人で抱え込まない ・改善提案ができる リモートでも当事者意識を持てる方。 ④ 成長を前提に働きたい方 ・役割を広げたい ・単価を上げたい ・評価基準が明確な環境で働きたい 段階評価制度に納得できる方。 ⑤ このような方はミスマッチです ・固定給のみを求める方 ・基準に合わせることに抵抗がある方 ・チーム共有を負担に感じる方