和歌山、介護・福祉、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

≪和歌山市≫【リハビリテーションセンターのケアワーカー】学歴不問！待遇良好◎年間休日123日♪

募集要項 職種 ケアワーカー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケアワーカーとして、 介護老人保健施設または附属病院での 介護業務全般を行っていただきます。 具体的には・・ ・日常生活に関する介助 ・入浴などの身の回りの介助 ・レクリエーション活動など 夜勤は月3～4回程度。 しっかり夜勤手当を支給します。

ブランクある方歓迎◎年間休日119日でプライベートも充実✨

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ブランクがある方歓迎！ 久しぶりの仕事復帰もサポートします！ ✅年間休日119日！ ワークライフバランスも充実 ✅生理休暇制度の整備◎ 女性にとって働きやすい環境を整えています♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 和歌山生協病院院内保育所で、職員の子どもの保育業務全般をお任せします。 定員11名で、6ヶ月から2歳半が対象です。 （夜間は定員5～6名、小学2年生までが対象） ⭐充実したサポート体制⭐ 業務は経験に応じてお任せします。 先輩スタッフがサポートするので、久しぶりの仕事復帰の方もご安心ください◎ 子どもが2人以上の場合は複数名のスタッフで対応するので 一人に負担が集中することがなく、協力しながら保育を進められます！

＼ユニット型特別養護老人ホームのヘルパー・介護職／ここでなら、あなたの求める充実した働き方ができます

募集要項 職種 ユニット型特別養護老人ホーム介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームの ヘルパー・介護職業務全般

【残業ほぼなし！イオン和歌山 正面】介護職員（正社員）の募集です♪

仕事内容: 介護付有料老人ホームにて介護スタッフを募集します。 （イオンモール和歌山　正面・徒歩１分） 有料老人ホームに関連する業務全般 ・入居者様の身体介護及び自立支援に向けたケアプランの提案 ・レクリエーションの企画及び実行 ＊基本的な報告・連絡・相談が出来て多職種で協力して前向きに 取り組める方を募集しています。

オープニングスタッフ募集⭐ブランクある方歓迎◎年休119日✨

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✅ブランクがある方歓迎！ 久しぶりの仕事復帰もサポートします！ ✅年間休日119日！ ワークライフバランスも充実 ✅生理休暇制度の整備◎ 女性にとって働きやすい環境を整えています♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 和歌山生協病院で2025年9月に事業開始予定の病児保育をお任せします。 定員6名で、6ヶ月から小学校6年生までの病気を持った子どもが対象です。 病気の症状など、変化がないかの見守り業務が中心です。 ⭐充実したサポート体制⭐ 業務は経験に応じてお任せします。 先輩スタッフがサポートするので、久しぶりの仕事復帰の方もご安心ください◎ 子どもが2人以上の場合は複数名のスタッフで対応するので 一人に負担が集中することがなく、協力しながら保育を進められます！

実力反映、資格・経験をフルに活かせる職場です。

仕事内容: 介護と入居者のサービス計画作成とを兼務する仕事です。介護は1ユニット9名の方の日常の援助です。当事業所は、看取りは行っていないので、ADLはしっかりしたご利用者が多く車椅子使用の方はまれです。入浴も家にあるユニットバスのみです。グループホームでの生活が困難になられたら、同法人の特養へリレーさせて頂くようにしています。食事提供は外部から取り寄せ一から調理することはありません。日中は、ご利用者と一緒にレクレーションや工作などを行い穏やかな時間を過ごします。兼務するサービス計画は計18名の提供するサービスについての計画書の作成や更新です。作成に充てる日をシフトに組み込み行うので集中して作業できます。

【資格があれば実務未経験OK！】週1日～勤務OK！パートも賞与＆昇給あり！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1日8時間勤務で入居者さまと しっかり向き合いたい方におすすめ！ 住宅型老人ホームでの 【介護ヘルパー】を募集！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 ＜求人のPOINT＞ ✅週1日～勤務OK！ →平日のみ・土日祝のみも柔軟に対応〇 ✅パートも賞与年2回＆昇給あり！ →昇給は最大￥200UPも ✅各種手当が充実 →スキルに応じて収入アップ！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する住宅型有料老人ホーム 【ア・ピアチェーレ陽慈里（ひじり）】 で、介護業務全般をお任せします ＞＞具体的には… ・利用者への生活介助 ・利用者への身体介助 ・施設内での清掃 ✓希望制の夜勤あり！ 夜勤手当もしっかり支給します

【介護職員】◇託児所完備◇定着率抜群☆＜サービス付き高齢者向け住宅又はデイサービス＞賞与前年4カ月

募集要項 職種 施設介護スタッフ［介護福祉士］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

定年なし♪36床の地域密着型の施設ケアマネジャーのお仕事です◆残業ほぼなし！将来的に施設長へのキャリアアップも可能◎未経験でも応募OK☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、施設ケアマネジャー、正職員】

介護老人福祉施設平安のまち 求人概要 介護老人福祉施設平安のまち：ケアマネジャー/正職員 定年なし♪36床の地域密着型の施設ケアマネジャーのお仕事です◆残業ほぼなし！将来的に施設長へのキャリアアップも可能◎未経験でも応募OK☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、施設ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木826-1 給与 月給21万円～25万円 ※月給には、処遇改善等手当4000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 定年なし♪36床の地域密着型の施設ケアマネジャーのお仕事です◆残業ほぼなし！将来的に施設長へのキャリアアップも可能◎未経験でも応募OK☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、施設ケアマネジャー、正職員】 見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎36床という小規模な施設のためご利用者様一人ひとりに寄り添ってケアプラン作成ができます☆また、キャリアアップとして施設長としての勤務も可能♪魅力的な人間関係◆マイカー通勤可能☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆―☆ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ☆―☆ ■こんな方におすすめ！ ・資格を活かして勤務したい方 ・地域や社会の役に立ちたい方 ・ケアマネジャーとして実務経験を積みたい方 ・安定した福祉法人で腰を据えて働きたい方 ・幅広い業務に関わりスキルを身につけたい方 ・「人のために働きたい」気持ちをお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ※スキルではなくお人柄や意欲を重視しています 地域密着型特養とショートステイ合わせて36床の施設のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ってケアプラン作成ができます！ 子育てやご家庭との両立がしやすい環境です！ 家族の急な体調不良のときのお休みにも対応が可能です。 ◎介護業務との兼務がなく、ケアマネ業務に専念できます。 ◎未経験でも大丈夫！先輩がイチから教育します。 ◎多職種間の垣根が低く、介護・看護などの専門スタッフと相談しながら業務を進められます。 施設見学もできますので、お気軽にお問い合わせください♪ 見学も可能となっておりますのでまずはお気軽にお問い合わせください☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

オープニングスタッフ募集⭐ブランクある方歓迎◎平日のみ✨

仕事内容 ✨オープニングスタッフ大募集✨ ✅ブランクがある方歓迎！ ✅年2回の賞与あり◎ ✅週3～、1日4時間～OKで平日のみの勤務！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 和歌山生協病院で2025年9月に事業開始予定の病児保育をお任せします。 定員6名で、6ヶ月から小学校6年生までの病気を持った子どもが対象です。 病気の症状など、変化がないかの見守り業務が中心です。 ⭐充実したサポート体制⭐ 業務は経験に応じてお任せします。 先輩スタッフがサポートするので、久しぶりの仕事復帰の方もご安心ください◎ 子どもが2人以上の場合は複数名のスタッフで対応するので 一人に負担が集中することがなく、協力しながら保育を進められます！

実務未経験OK！介護ヘルパーとしてのキャリアをここからスタートしましょう！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ あなたの手で入居者さまの 幸せを生み出しませんか？ 住宅型老人ホームでの 【介護ヘルパー】を募集！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 ＜求人のPOINT＞ ✅残業ほぼなし！ →月平均30分～1時間程度 ✅賞与年2回支給 ✅各種手当が充実 →スキルに応じて収入アップ！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する住宅型有料老人ホーム 【ア・ピアチェーレ陽慈里（ひじり）】 で、介護業務全般をお任せします 具体的には… ・利用者への生活介助 ・利用者への身体介助 ・施設内での清掃 ※夜勤あり

和歌山市／有料老人ホーム／夜勤専従介護／経験不問／職場見学OK／週1日～OK／WワークOK

募集要項 職種 夜勤専従スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 有料老人ホーム（20床）内にて身体介護等の業務をお願いします。 具体的には 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など）、 起床介助、就寝介助、環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など）等 身の回りのお世話とその他付随する介護業務

入社祝い金10万円支給／和歌山市三葛／介護正職員／無資格も相談可／夜勤なしも相談可／実務未経験者OK

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護職員 ・ご入居者様へのサポート業務 ・食事介助や入浴介助等の介護業務全般 ・季節にちなんだレクリエーション など 定員52名の住宅型有料老人ホームです。 3階建ての建物で、 1階は８部屋、2階２１部屋、3階２１部屋で 一人ひとりが抜群のチームワークを発揮しています。 ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 水分補給等の見守り 15:00～16:00 Cさん居室の清掃 16:00～17:00 バイタルチェックなど体調管理 17:00～17:30 引継ぎ等・退勤 ◎1時間毎の当番制なのでメリハリをつけて 業務に臨めます 今回は働く環境を整えるための人員募集です。 子育て中の人から子育てが一段落した人まで 様々な世代が活躍しています。 初任者研修修了者以上の資格があれば 実務未経験の方も歓迎します。 前向きな気持ちで取り組める方であれば 無資格の方もこの機会にチャレンジください。

【グループホームの介護】正職員／前職給与考慮／研修充実／週休2日のシフト制／職場見学可能☆

募集要項 職種 グループホームの介護スタッフ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホームやつなみで利用者様の 介助業務全般をおまかせします。 当施設は認知症対応型共同生活介護で定員は18名！ 当法人の現在の利用者様は年齢が70歳～90歳で 要介護レベルは平均2.5程度です。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1体制で2ユニット制をとっています。 あなたの入職でさらにゆとりある人員配置が 組めます。 入職後の研修では先輩スタッフがしっかりと サポートいたします。まずは、軽度認知症の 利用者様の対応から慣れていただき、 徐々に段階を追って仕事の幅を広げていき ましょう。新しい「経験」や「自信」を 少しずつ身につけながら、利用者様の 健康をサポートいきましょう！

2人体制で安心の夜勤専従介護◇週2日程度◇1勤務19000円 ≪入社祝い金10万円支給≫

募集要項 職種 夜勤専従介護スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■夜勤専従スタッフ 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） 起床介助・就寝介助 環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） 今回は働く環境を整えるための人員募集です。 子育て中の人から子育てが一段落した人まで 様々な世代が活躍しています。 初任者研修修了者以上の資格があれば 実務未経験の方も歓迎します。 夜勤は２名体制となっており、慣れるまでの間の 研修期間は職員の方が同行で教えてくれるので安心です。

【介護職員】サービス充実に向けて増員！経験不問◇託児所完備◇良好なチームワークで定着率抜群☆

募集要項 職種 施設介護スタッフ［ヘルパー2級］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

和歌山市／有料老人ホーム／夜勤専従介護／1勤務16,000円／経験不問／週1日～OK！／WワークOK

募集要項 職種 夜勤専従介護スタッフ／夜勤専従スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 有料老人ホーム（18床）内にて身体介護等の業務をお願いします。 具体的には 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など）、 起床介助、就寝介助、環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など）等 身の回りのお世話とその他付随する介護業務 ※業務内容については相談に応じます ※業務内容により給与は異なります

介護職／特別養護老人ホーム／ブランクＯＫ／昇給・賞与あり／夜勤なし相談可

募集要項 職種 特別養護老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 入所者様が快適な生活を送れるような ケアやサポートをお願いします。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ、おむつ交換などの排泄介助 ・高齢者の見守りや話し相手 ・生活、介護内容に関する記録・報告 など、介護全般業務 ＜1日のお仕事の流れ（一例）＞ 10:00 離床介助、水分補給 11:00 食事介助 11:30 臥床介助、居室食対応 12:45 お風呂のお湯はりなど 13:00 休憩時間 14:00 水分補給、利用者様のコール対応 14:45 おむつ交換、着衣交換 15:30 離床など 17:15 食事介助 18:30 洗面介助 19:00 業務終了

入社祝い金10万円支給／和歌山市加納／夜勤なし／日勤のみ／介護職員／無資格も相談可／実務未経験者OK

募集要項 職種 施設内介護職員（夜勤なし） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護職員 ・ご入居者様へのサポート業務 ・食事介助や入浴介助等の介護業務全般 ・季節にちなんだレクリエーション など 定員41名の住宅型有料老人ホームです。 3階建ての建物で、 1階は6部屋、2階17部屋、3階17部屋で 一人ひとりが抜群のチームワークを発揮しています。 ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 水分補給等の見守り 15:00～16:00 Cさん居室の清掃 16:00～17:00 バイタルチェックなど体調管理 17:00～17:30 引継ぎ等・退勤 ◎1時間毎の当番制なのでメリハリをつけて 業務に臨めます 今回は働く環境を整えるための人員募集です。 子育て中の人から子育てが一段落した人まで 様々な世代が活躍しています。 初任者研修修了者以上の資格があれば 実務未経験の方も歓迎します。 前向きな気持ちで取り組める方であれば 無資格の方もこの機会にチャレンジください。

正社員▼無資格・未経験OK▼見学OK!▼車通勤可▼資格取得支援有▼夜勤手当有▼無料駐車場有り

募集要項 職種 介護医療院の介護職員（夜勤あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内での介護業務全般 利用者様おひとりお一人がその方らしく過ごせる生活サポートをお願いします。介護施設で働くのが初めての方も丁寧に教えますよ。 ＞＞具体的には・・・ ◆食事・入浴・排泄・動作介助などの身体介助 ◆環境衛生面での調整や見守り ◆余暇活動の提供 ◆生活面での支援 コミュニケーションを大切に、利用者様との距離を縮めていってください。 ★先輩からマンツーマンで教わる制度（プリセプター制度）で初めての方も安心スタート！ また資格取得支援制度もあるので、働きながら資格が取れます。。 他にも「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」「女性活躍企業同盟」に参加し、スタッフの働きやすさをサポートしています。

東証プライム上場グループ★子育てとの両立応援！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *03-6386-9149* までお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話対応など ※業務上、社用車の運転が必須です。 １日のスケジュール（例） ９：００～出社後、朝礼と１日のスケジュール確認 １０：００～１１：４５？お客様宅への訪問（１～２件程） １２：００～お昼休憩 １３：００～１６：４５？お客様宅訪問（２～３件程）・施設や役所訪問 １７：００～営業所へ戻り、書類整理や翌日の準備 １８：００～退社 「あなたに頼んでよかった！ありがとう」 福祉用具のレンタル・販売を通じて、感謝のお言葉を頂ける、 そして【人の役に立てる】ことを実感できるお仕事です。 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No セントケアでは、福祉用具の提案営業を通じて、お客様の「自分らしい暮らし」を支えています。 ◆幅広い福祉サービスを提供する会社だからこそできる成長 新卒で入社したスタッフは、福祉系の学校出身。「福祉の仕事がしたい」という想いを叶えるため、訪問入浴やヘルパー、そして現在の福祉用具の営業という幅広いサービス内容に惹かれて入社を決意。 「限られた訪問回数の中で信頼関係を築けた時、大きなやりがいを感じます！」と話します。 将来的には、ケアマネジャーからも頼られる存在となり、営業所を支える戦力として活躍したいと、目標を語ってくれました。 ◆現場経験を活かして、在宅を支える存在に 介護福祉士として老健で7年半勤務し、在宅復帰に力を入れる施設での経験を持つスタッフ。 「リハビリを経て在宅へ戻った方が、その後どんな生活を送っているのかを見守れるのが、福祉用具の営業の魅力」と転職理由を語ってくれました。 体力的に大変な場面もありますが、「用具を届けるときにお客様が喜んでくださる瞬間が嬉しい」と、毎日の業務に真摯に向き合っています。 ◆求職者の方へメッセージ 即日対応や書類の多さなど、覚えることはたくさんあります。 でもその分、お客様の“今”を支えられるやりがい、日々の成長実感があります。 「人の役に立ちたい」「福祉の分野でキャリアを積みたい」そんな想いがある方、ぜひ一緒に働きませんか？ 案件No ＃りまいんＡＬＬ

働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容: 《駅チカ◎好立地♪》研修制度あり！昇給・賞与あり☆経験の浅い方やブランクからの復職歓迎★長く働ける環境が整っていますよ☆彡 ●JR阪和線「和歌山駅」より徒歩5分◎毎日の通勤もラクラクです★●研修制度が充実していますので、スキルアップを目指したい方にもオススメです◎●昇給や賞与など、やりがいを感じながら勤めていただける待遇も整えています♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

「異業界からチャレンジ」「子育てしながらキャリアアップ」ケアパートナーなら実現できます！

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスセンターにて日常生活の支援（食事・入浴など）および機能訓練（運動）の提供、レクリエーションを行います。ケアパートナーではお客さまが「やりたいことができる」環境を大切に、ときに見守りときに手を差し伸べ、スタッフ一丸となりあたたかい空間をつくっています！ 無資格でも頑張る人を応援 資格・経験の無かったスタッフも現役で活躍中です！更にケアパートナーでは、働きながら介護の資格取得を目指すスタッフさんを全力で応援します。シフト調整や受講費用の会社負担、試験内容の情報提供、合格お祝い金などなど。介護の現場で実際に働きながら資格を取るので、より具体的に学ぶことができます。 あなただから出来る事を！ 『誰にでもできる仕事で満足したくない！』『これといって自信のあるものがない..』人と人のコミュニケーションが欠かせないこの業界では、あなた自身のお人柄が誰にもまねできない強みとなります！働くからには、自分だからこそ出来る何かを見つけてみませんか？あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています！ 多彩な休暇制度も◎ 雇用形態に関係なく、誕生日の前後1か月で取得できるアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度が充実。もちろん有給休暇も勤務日に応じて法定通りご利用いただけます！

ブランクOK／マイカー通勤OK／経験者優遇／賞与あり

仕事内容: 医療法人曙会が運営する「和歌浦中央病院」では、院内で働くスタッフの3歳までのお子さまを対象とした保育所があり、こちらで正職員の保育士を募集です。 現在10名ほどのお子さまがおられます。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので安心してご応募ください。また、賞与は4.4ヶ月分の実績があり、日頃の頑張りがいただけるのでモチベーションを維持しながらご勤務いただけます！ ご興味のある方は、詳細をお問い合わせください。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （※職業紹介事業者：株式会社ブライト）

【介護職員】介護福祉士増員◇日勤勤務　1日4h～・週2日～◇資格・経験不問◇託児所完備◇

募集要項 職種 介護パート（介護福祉士）：デイサービス／日勤 雇用形態 パート 仕事内容 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 食事や入浴などの日常生活上の支援や、 機能訓練やレクリエーションのお手伝い、 配膳や居室清掃など、先輩スタッフについて 出来ることから始めてくださいね♪ ＼メリット／ ◇配置基準2:1 一人ひとりにかかる負担を大幅に軽減 入居者様にじっくりと寄り添えます。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 看護師さんも常駐◎ ドクターともしっかり連携できます。 ～1日の流れ・例～ 8:45に出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後、 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分お昼休憩あり） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯ではお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導し、食事介助などが中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。

賞与あり✨ブランクある方歓迎◎週3～、平日のみの勤務もOK◎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ブランクがある方歓迎！ ✅年2回の賞与あり◎ ✅週3～OK！平日のみの勤務もOK！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 和歌山生協病院院内保育所で、職員の子どもの保育業務全般をお任せします。 定員11名で、6ヶ月から2歳半が対象です。 （夜間は定員5～6名、小学2年生までが対象） ⭐充実したサポート体制⭐ 業務は経験に応じてお任せします。 先輩スタッフがサポートするので、久しぶりの仕事復帰の方もご安心ください◎ 子どもが2人以上の場合は複数名のスタッフで対応するので 一人に負担が集中することがなく、協力しながら保育を進められます！

時給UPしました！時給1205円～1605円◎日勤介護パート《入社祝い金10万円支給》扶養内可！

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの介護職員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■介護職員 入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） 環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 水分補給等の見守り 15:00～16:00 Cさん居室の清掃 16:00～17:00 バイタルチェックなど体調管理 17:00～17:30 引継ぎ等・退勤 ◎1時間毎の当番制なのでメリハリをつけて 業務に臨めます 働く上で職員の環境を大切にしています。 職員あってこその利用者様。 職員の関係が崩れると良いサービスの 提供もできません。 そのため日々職員のマネジメントを重視し、 働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【介護職員】サービス充実に向けて増員！資格・経験不問◇託児所完備◇良好なチームワークで定着率抜群☆

募集要項 職種 施設介護スタッフ［介護資格不問］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

「毎日のケアに、“ほっとする時間”があります。」 — ゆっくり寄り添える、あたたかいグループホーム。

仕事内容: 食事、入浴、排泄など、日常生活のサポートをお任せします。 未経験の方も歓迎いたします！ 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりの成長をサポートします。 初めは基本からスタートし、徐々に専門的なスキルを身に付けていただきます。 一緒に質の高いケアを提供しましょう。

(無資格OK）未経験者も大歓迎！

仕事内容: 利用者様の「笑顔」と「安心」を支える、やさしい介護を一緒に。 「みとうの里」は、株式会社ソワンが運営する地域密着型特定施設です。家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。地域に根ざした介護を一緒に支えてくださる仲間を募集しています。 無資格の方でもＯＫ！会社負担でヘルパー資格を取得できます！ （資格取得の為の研修時間も時給が出ます） 【初年度月収例（正社員）】 基本給180,000円（含処遇改善手当）＋資格手当5,000円（介福10,000円） ＋皆勤手当10,000円＋夜勤手当7,000円（5回で35,000円）＋早出遅出手当500円/回（6回で3,000円） ＝介護福祉士月収例　238,000円（プラス賞与　年2回） ＝初任者研修修了者月収例　235,000円（プラス賞与　年2回） 適正や意欲に応じて、更に昇給・昇格を目指せます！ 【パート・アルバイトの場合】 給与: 時給1,100円＋処遇改善手当20円/時間＋資格手当30円/時間（介護福祉士のみ） 夜勤:20,000円（時間給等含む） 皆勤手当別途支給（雇用条件により変動します） 土日祝は時給100円アップ 社会保険完備（加入は雇用条件によります） 有給休暇あり 就業時間・日数・曜日はご相談ください。 オリジナルホームページ https://sowan-lien.jp

週1日～の勤務OK！30代・40代中心に活躍中

仕事内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話をお願いします。 【具体的には･･･】 食事や入浴、家事などの介助をお願いします。 1回の訪問での仕事時間は20分～1時間30分程。 毎日ご利用いただく方もいれば、週1回のご利用など様々です。 入浴のお手伝いをしたり、買い出しや昼食夕食の準備など ご要望にあわせて仕事を進めていきます。 経験に合わせて任せていきます。 訪問介護を未経験の方は1から丁寧に教えます。 現在30代～60代を中心に活躍中。 志望理由として「家から近いから」「扶養内で働きたいから」が多く、 経験者や有資格者はもちろん未経験者からも活躍しています。 ※扶養内勤務も歓迎！ ※パート勤務の方も年2回の賞与を支給！また家庭との両立をしていただくために託児所を設けています（条件あり）。

特別な資格や経験は不要♪未経験から始める社会福祉法人の管理職候補のお仕事です◎介護業務一切なし！定年なし♪残業ほぼ無し☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、事務長補佐、常勤】

介護老人福祉施設平安のまち 求人概要 介護老人福祉施設平安のまち：事務長補佐/正社員（日勤常勤） 特別な資格や経験は不要♪未経験から始める社会福祉法人の管理職候補のお仕事です◎介護業務一切なし！定年なし♪残業ほぼ無し☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、事務長補佐、常勤】 職種 事務長補佐 所在地 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木826-1 給与 月給18万円～24万円 ※月給には、処遇改善等手当4000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 特別な資格や経験は不要♪未経験から始める社会福祉法人の管理職候補のお仕事です◎介護業務一切なし！定年なし♪残業ほぼ無し☆【有田郡、湯浅駅、地域密着型特養、事務長補佐、常勤】 ゆくゆくは施設長としてのキャリアプランを準備しています♪賞与は3ヶ月分の支給実績☆見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎ 職種 事務長補佐 仕事内容・PR ☆。。。☆ 事務長補佐職募集 ☆。。。☆ 和歌山県有田郡で、地域の方々に質の高い介護サービスを提供している当施設で、事務長補佐として活躍いただける方を募集しています。 私たちは、ご利用者様お一人おひとりが安心して穏やかな日々を過ごせるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。 今回は、その運営を円滑に進めるための重要なポジションを担っていただける方を求めています。介護業務もございません。 無資格・未経験OKです！ 事務長の補佐としてキャリアを積んでいただきます。 将来は施設長としてご活躍いただけるキャリアプランもございます☆ □■□仕事内容□■□ 事務長の補佐業務をお願いします。 将来の事務長候補としてスキルアップもできる環境です♪ ▼主な内容 ・行政への書類作成 ・監査対応 ・施設管理、営繕 ・採用業務など ご経験や適正に応じて、幅広い業務をご担当いただきます。 施設見学もできますので、お気軽にお問い合わせください♪ □■□当法人初の試みです！□■□ 今は施設長が施設長業務と事務長業務を兼任しております。 そのため、施設長の「右腕」となるべく業務をお任せできる方を採用したいと考えています！ しっかりと経験を積んでいただき、ゆくは事務長候補としてご勤務いただきます キャリアアップをはかれる環境のため、やる気のある方をお待ちしております♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

週1日～の勤務OK！20代～60代まで幅広く活躍中！

仕事内容 定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて介護スタッフ大募集！ ご利用者様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話をお願いします。 【具体的には･･･】 食事や入浴、家事などの介助をお願いします。 1回の訪問での仕事時間は20分～1時間30分程。 毎日ご利用いただく方もいれば、週1回のご利用など様々です。 入浴のお手伝いをしたり、買い出しや昼食夕食の準備など ご要望にあわせて仕事を進めていきます。 経験に合わせて任せていきます。 未経験・無資格の方は１から丁寧に教えます。 現在20代～60代を中心に活躍中。 志望理由として「家から近いから」「扶養内で働きたいから」が多く、 経験者や有資格者はもちろん未経験者からも活躍しています。 ※扶養内勤務も歓迎！ ※パート勤務の方も年2回の賞与を支給！また家庭との両立をしていただくために託児所を設けています（条件あり）。

保育士◆各運営施設での保育業務◆残業ほぼなし◆年収300万以上◆食事補助あり◆交通費支給◆賞与年２回

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 ・弊社運営施設において人員不足の園でヘルプとして保育業務及びその他付随業務 業務に慣れてきて、ヘルプ勤務がないときは 本部保育士として他の業務をお願いさせていただくこともあります。 （運営施設への施設回り、社内研修のお手伝い、各施設保育士からの保育に関する問い合わせの対応、本部インスタグラム更新等）

≪入社祝い金10万円支給≫月収25万円以上可能／介護正職員／無資格も相談可／夜勤なしも相談可

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護職員 ・ご入居者様へのサポート業務 ・食事介助や入浴介助等の介護業務全般 ・季節にちなんだレクリエーション など 定員41名の住宅型有料老人ホームです。 3階建ての建物で、 1階は6部屋、2階17部屋、3階17部屋で 一人ひとりが抜群のチームワークを発揮しています。 ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 水分補給等の見守り 15:00～16:00 Cさん居室の清掃 16:00～17:00 バイタルチェックなど体調管理 17:00～17:30 引継ぎ等・退勤 ◎1時間毎の当番制なのでメリハリをつけて 業務に臨めます 今回は働く環境を整えるための人員募集です。 子育て中の人から子育てが一段落した人まで 様々な世代が活躍しています。 初任者研修修了者以上の資格があれば 実務未経験の方も歓迎します。 前向きな気持ちで取り組める方であれば 無資格の方もこの機会にチャレンジください。

小規模保育所◆０～2歳児◆定員15名◆土日祝休み◆賞与年２回◆昇給あり◆残業・持ち帰りほぼなし

募集要項 職種 保育士 正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 主に０～２歳児の保育業務及びその他付随業務 ・食事、トイレ、午睡時の介助など生活習慣のサポート ・書類業務（月案、個別指導計画、週案、日案、避難訓練報告書、園だよりなど） ・製作の企画、準備 もちろん持ち帰りでのお仕事はありません♪ 書類業務が不安な方、先輩保育士がしっかりサポート、指導してくれます！

残業ゼロ！持ち帰り仕事禁止でオンオフはっきり！働きやすい環境｜定員19名｜託児所完備◎

仕事内容: ーーーーーーーーーーー 残業なし！持ち帰り仕事禁止！ これが園のルールです。 オンオフしっかり働けます◎ ーーーーーーーーーーー 0～2歳児を対象とした 企業主導型の小規模保育園にて、 保育業務を担当していただきます。 園児定員は19名と少人数。 落ち着いた雰囲気の中で、 ひとりひとりの子どもと丁寧に関わることができます。 ---------------------------------------- 私たちの保育は、 単に“安全に預かる”ことを目的としたものではありません。 子どもたちの「やってみたい」「たのしい」「できた！」という気持ちを大切にし、 年齢や発達に合わせて声かけや関わり方を変えながら、 自発的な行動や成長を促していくことを大切にしています。 ---------------------------------------- 【主な業務内容】 * 着替え、排泄、食事、午睡など生活に関わる援助全般 * お散歩、室内遊び、季節の製作活動、絵本の読み聞かせなど * 月案・週案・日案の作成や保育記録（ICTを導入し簡素化） * 保護者との連絡・面談・お迎え時の情報共有 * 年間行事の準備や当日の対応（業務内完結／負担分散型） 【当園ならではの保育スタイル】 * 担任制は設けず、チームで保育を行う「協働保育体制」 * 書類や製作なども分担され、保育士一人に負荷が集中しない仕組み * 行事や保育準備は業務時間内に対応。持ち帰り業務は禁止しています * 子ども一人ひとりときちんと向き合える時間・余白がある働き方 また、スタッフ間の連携が良好なため、 急な家庭の事情やお休みにも柔軟に対応可能です。 子育て中の方や、ブランクのある方も 安心してスタートできる体制が整っています。 「保育が好き」「子どもが好き」という原点を見失わずに働ける環境を、 一緒につくっていきましょう。 ----------------------------------------

≪橋本市隅田町≫正社員のケアマネージャー募集！充実の待遇で安心！お持ちの資格を活かしませんか！

募集要項 職種 居宅介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 正社員 仕事内容 ・介護保険相談援助 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議、等

介護資格なし・全くの未経験からのチャレンジも歓迎！多職種と協働で安心体制のホームヘルパー★

仕事内容 【仕事内容】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *「気づけばもう9年ここで働いています！」* そんな方も最初は未経験でした――― バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *★[1]困ったことは何でも相談できる環境！* ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ *★[2]子育ての時間もしっかり確保！* ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ *★[3]東証プライム上場企業で長期安定！* ⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心！ *★[4]プライベートの時間もしっかり確保！* ⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* 子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護 【セントケア独自の手当】 セントケア独自の、 実務経験年数に応じて増額する職種手当や インストラクター制度など介護福祉士の上位職種として 後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、 介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得→祝金13,000円 入社時から実務経験年数に応じて手当額がUP（※他社経験含む、要証明書） ＊介護福祉士取得後～3年:2万円、3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円、10年以上:5.2万円

(無資格OK）未経験者も大歓迎！

仕事内容: 利用者様の「笑顔」と「安心」を支える、やさしい介護を一緒に。 「小春の里」は、株式会社ソワンが運営する住宅型有料老人ホームです。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。地域に根ざした介護を一緒に支えてくださる仲間を募集しています。 無資格の方でもＯＫ！会社負担でヘルパー資格を取得できます！ （資格取得の為の研修時間も時給が出ます） 【初年度月収例（正社員）】 基本給180,000円（含処遇改善手当）＋資格手当5,000円（介福10,000円） ＋皆勤手当10,000円＋夜勤手当7,000円（5回で35,000円）＋早出遅出手当500円/回（6回で3,000円） ＝介護福祉士月収例　238,000円（プラス賞与　年2回） ＝初任者研修修了者月収例　235,000円（プラス賞与　年2回） 適正や意欲に応じて、更に昇給・昇格を目指せます！ 【パート・アルバイトの場合】 給与: 時給1,100円＋処遇改善手当20円/時間＋資格手当30円/時間（介護福祉士のみ） 夜勤:20,000円（時間給等含む） 皆勤手当別途支給（雇用条件により変動します） 土日祝は時給100円アップ 社会保険完備（加入は雇用条件によります） 有給休暇あり 就業時間・日数・曜日はご相談ください。 オリジナルホームページ https://sowan-lien.jp

【介護職員】◇託児所完備◇資格不問☆＜サービス付き高齢者向け住宅又はデイサービス＞賞与前年4カ月

募集要項 職種 施設介護スタッフ［資格なし］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。充実した研修で復職にも最適！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆園見学だけでも大歓迎です！ ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 子育て・介護などライフスタイルの変更があり職員を募集中しております。 お子様が好きな遊びや興味があることを優先し、登園しているお子様に合わせて保育環境を見直しております。 現在は幼児さんも集中して遊べる環境も用意しております。 異年齢保育って大変なイメージですがお子様同士の成長を感じる事ができて、とても楽しいですよ。 仕事内容 ２０２５年５月時点で０歳～３歳が１０名以下が通われております。 日々の保育で意識しているのは、お子様の気持ちを大事に保育運営しております。 業務は書類(月案・週案・個別・日案など）・行事の準備や企画・掃除・保護者対応などお願いしております。ピアノはありませんが手遊びや歌をみんなで歌う事はあります。

和歌山市中島【高齢者住宅の介護正職員】要資格／ブランクOK／待遇・福利厚生充実／月8～9日休み☆

募集要項 職種 介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 食事・入浴・トイレ・更衣などの 生活サポート、レクリエーションの 実施や外出サポートなど

入社祝い金10万円支給◇Wワーク歓迎◇2人体制で安心の夜勤専従◇1勤務19000円◇週1日～OK◎

募集要項 職種 夜勤専従スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■夜勤専従スタッフ 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） 起床介助・就寝介助 環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） 今回は働く環境を整えるための人員募集です。 子育て中の人から子育てが一段落した人まで 様々な世代が活躍しています。 初任者研修修了者以上の資格があれば 実務未経験の方も歓迎します。 夜勤は２名体制となっており、慣れるまでの間の 研修期間は職員が同行で教えてくれるので安心です。

入社祝い金10万円支給！《日勤介護パート》扶養内可◎時給UPしました！時給1205円～1605円◎

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの介護職員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■介護職員 入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） 食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） 環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 水分補給等の見守り 15:00～16:00 Cさん居室の清掃 16:00～17:00 バイタルチェックなど体調管理 17:00～17:30 引継ぎ等・退勤 ◎1時間毎の当番制なのでメリハリをつけて 業務に臨めます 働く上で職員の環境を大切にしています。 職員あってこその利用者様。 職員の関係が崩れると良いサービスの 提供もできません。 そのため日々職員のマネジメントを重視し、 働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【介護職員】サービス充実に向けて増員！経験不問◇託児所完備◇良好なチームワークで定着率抜群☆

募集要項 職種 施設介護スタッフ［介護福祉士］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

【小規模多機能施設の介護】正職員／介護福祉士／週休2日制／職場見学可能／介護関連有資格者は優遇！

募集要項 職種 介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 ネクストホームやつなみでは 小規模多機能型居宅介護を行っています。 ご利用者様の介助業務全般を おまかせします。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。 万全のフォロー体制で未経験の方も安心！ 業務の流れから利用者様との接し方まで 丁寧に指導します。 資格取得もサポート！ 介護業界に腰を据えて働きたい！ そんな方は資格取得を目指しませんか？ 先輩が情報を共有したり、 会社が受講費用を補助したりするなど、 積極的に応援します！ 資格取得後は給与UPのチャンスも！

介護スタッフ（特養）｜未経験OK、昇給・賞与あり、年休110日 月給23万円～

募集要項 職種 特別養護老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 入所者様が快適な生活を送れるような ケアやサポートをお願いします。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・高齢者の見守りや話し相手 ・生活、介護内容に関する記録・報告 など、介護全般業務 ＜1日のお仕事の流れ（一例）＞ 10:00 離床介助、水分補給 11:00 食事介助 11:30 臥床介助、居室食対応 12:45 お風呂のお湯はりなど 13:00 休憩時間 14:00 水分補給、利用者様のコール対応 14:45 おむつ交換、着衣交換 15:30 離床など 17:15 食事介助 18:30 洗面介助 19:00 業務終了 ★夜勤月5回程度あり （夜勤手当1回につき4,000円別途支給） ★資格取得を目指した社内勉強会あり ★ブランクある方歓迎

午後3時間勤務☆パートさんにも賞与あり！残業ほぼなし♪無資格・未経験OK◎【有田郡、湯浅駅、特養、イブニングケア、日勤パート】

介護老人福祉施設平安のまち 求人概要 介護老人福祉施設平安のまち：イブニングケア/日勤パート 午後3時間勤務☆パートさんにも賞与あり！残業ほぼなし♪無資格・未経験OK◎【有田郡、湯浅駅、特養、イブニングケア、日勤パート】 職種 イブニングケア 所在地 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木826-1 給与 時給1055円～1064円 ※時給には、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ支援手当を含む ※経験・能力・勤務日数・勤務実績により異なる 求人詳細 午後3時間勤務☆パートさんにも賞与あり！残業ほぼなし♪無資格・未経験OK◎【有田郡、湯浅駅、特養、イブニングケア、日勤パート】 15:00～18:00の3時間のお仕事☆見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪勤務は週2日～4日で日数や曜日の相談ができますので、ご自身のペースで無理なく働けます◇ 職種 イブニングケア 仕事内容・PR ♪。・。♪ 日勤パート・イブニングケアスタッフ募集 ♪。・。♪ 【仕事内容】 特養入所者様および、ショートステイ利用者様へのイブニングケア業務をお任せします。 夕食介助、排せつ介助、就寝介助などを行っていただきます。 特養29床、ショートステイ7床の家庭的な雰囲気の施設です。 無資格・未経験OKです！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

朝3時間勤務☆資格・経験不問◎ブランクOK！土日祝休み相談可能◇パートさんにも賞与あり♪残業ほぼなし★【有田郡、湯浅駅、特養、モーニングケア（シニア）、日勤パート】

介護老人福祉施設平安のまち 求人概要 介護老人福祉施設平安のまち：モーニングケア/シニア/日勤パート 朝3時間勤務☆資格・経験不問◎ブランクOK！土日祝休み相談可能◇パートさんにも賞与あり♪残業ほぼなし★【有田郡、湯浅駅、特養、モーニングケア（シニア）、日勤パート】 職種 モーニングケア/シニア 所在地 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木826-1 給与 時給1055円～1064円 ※時給には、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ支援手当を含む ※経験・能力・勤務日数・勤務実績により異なる 求人詳細 朝3時間勤務☆資格・経験不問◎ブランクOK！土日祝休み相談可能◇パートさんにも賞与あり♪残業ほぼなし★【有田郡、湯浅駅、特養、モーニングケア（シニア）、日勤パート】 勤務は週2日～4日で、お気軽に日数や曜日の相談ができます！見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪7:00～10:00のお仕事ですので、お身体に無理なく働けます◎ 職種 モーニングケア/シニア 仕事内容・PR ♪。・。♪ 日勤パート・モーニングケアスタッフ（シニア）募集 ♪。・。♪ ■定年後もまだまだ元気に働けます！ 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ■仕事内容 特養29床、ショートステイ7床の家庭的な雰囲気の施設です。 特養入所者様および、ショートステイ利用者様へのモーニングケア業務をお任せします。 起床介助や朝食介助、排せつ介助などを行っていただきます。 無資格・未経験OKです！ 土日祝休み等、働き方も相談可能です！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

【和歌山市向】未経験・無資格OK！フルタイム勤務　＜介護付有料老人ホーム＞の介護スタッフ。賞与あり♪

募集要項 職種 介護スタッフ：日勤フルタイム 雇用形態 パート 仕事内容 入居者様が安心して快適に暮らせるようにサポートします。 食事や入浴などの日常生活上の支援や、 機能訓練やレクリエーションのお手伝い、 先輩スタッフについて補助的な業務から始めてください。 ＼メリット／ ◇配置基準はなんと2:1 スタッフ一人ひとりにかかる負担を大幅に軽減 入居者様にじっくりと寄り添えます！ ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 看護師さんも常駐◎ドクターともしっかり連携できます。 ～1日の流れ・例～ 8:45に出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分お昼休憩あり） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食8:00～・昼食12:00～・夕食18:00～ この時間帯ではお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導し、食事介助などが中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。

車通勤可／無料駐車場完備！交通費上限2万円！処遇改善手当有！

仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【アピールポイント】 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限2万円）！ ・時間外手当全額支給 （平均残業5時間程度）！ ・処遇改善手当支給！ ・安定の組織で充実した福利厚生や 手当あり！ 関西を中心にグループで 20施設以上を運営しております。 採用HPが新しくなりました！ https://www.kawasho-job.jp/ ＜事業コンセプト＞ 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」 これが私達が目指すサービスです。 ＜企業理念＞ ・報恩感謝 ・「高齢者の幸せ第一」を信念に徹し、 社業を通じて社会貢献する。 ・誠実を旨とし、和を重んじて 社業に徹します。 - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 （求人を見て応募したとお伝えください！） - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにおける 訪問介護の管理者業務、施設管理業務 【施設管理者の主な業務】 ・入居者促進業務、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 DX化の推進で業務効率を改善 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％

無資格・未経験OK◎未経験から活躍しているスタッフもいます♪パートさんにも賞与あり☆残業ほぼなし◇【有田郡、湯浅駅、特養、介護職、日勤パート】

介護老人福祉施設平安のまち 求人概要 介護老人福祉施設平安のまち：介護職/日勤パート 無資格・未経験OK◎未経験から活躍しているスタッフもいます♪パートさんにも賞与あり☆残業ほぼなし◇【有田郡、湯浅駅、特養、介護職、日勤パート】 職種 介護職 所在地 〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町青木826-1 給与 時給1055円～1064円 ※時給には、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ支援手当を含む ※経験・能力・勤務日数・勤務実績により異なる 求人詳細 無資格・未経験OK◎未経験から活躍しているスタッフもいます♪パートさんにも賞与あり☆残業ほぼなし◇【有田郡、湯浅駅、特養、介護職、日勤パート】 勤務は週2日～4日で日数や曜日の相談ができますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◇見学できますので、お気軽にお問い合わせください！ 職種 介護職 仕事内容・PR ★━━★ 日勤パート・介護職募集 ★━━★ 【仕事内容】 特養入所者様および、ショートステイ利用者様の食事・排せつ・入浴などの介護業務全般をお任せします。 特養29床、ショートステイ7床の家庭的な雰囲気の施設です。 ■1日の業務内容例 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・移乗介助 ・トイレ誘導 ・見守り ・シーツ交換 無資格・未経験OKです！ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

【橋本市隅田町】特別養護老人ホームの介護職員（準職員）募集！

募集要項 職種 介護職員（準職員） 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホームでの入所者介護 ・利用者の食事、入浴、排泄、歩行等の介助 ・レクリエーション等、イベント開催における必要業務 ※業務に慣れてきたら夜勤をお願いします。 ※利用者定員：ひかり苑98名 天佳苑100名

【小規模多機能施設での介護】正職員／初任者研修／週休2日制／職場見学可能／介護関連有資格者は優遇！

募集要項 職種 介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 ネクストホームやつなみでは 小規模多機能型居宅介護を行っています。 ご利用者様の介助業務全般を おまかせします。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。 万全のフォロー体制で未経験の方も安心！ 業務の流れから利用者様との接し方まで 丁寧に指導します。 資格取得もサポート！ 介護業界に腰を据えて働きたい！ そんな方は資格取得を目指しませんか？ 先輩が情報を共有したり、 会社が受講費用を補助したりするなど、 積極的に応援します！ 資格取得後は給与UPのチャンスも！

和歌山市江南【高齢者住宅の介護正職員】要資格／ブランクOK／待遇・福利厚生充実／月8～9日休み☆

募集要項 職種 介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 食事・入浴・トイレ・更衣などの 生活サポート、レクリエーションの 実施や外出サポートなど

高齢者向け住宅◆積極採用中◆入社祝い金有◆各処遇改善加算金有

仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・賞与年2回 ・未経験歓迎！ ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

【生活相談員・事務職】利用者様の安心を支えるお仕事♪

募集要項 職種 事務職・生活相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 地域に根ざしたデイサービスで、利用者様やご家族を支える「生活相談員（事務職員）」を募集しています。 【主なお仕事】 ・相談対応：利用者様やご家族のお困りごとに耳を傾け、必要に応じて助言・支援を行います。 ・通所介護計画書の作成：状況に応じた計画を作成し、サービスを提供します。 ・連絡・調整：ケアマネジャーや地域の関係機関と連携し、サービス担当者会議にも参加します。 ・営業活動：地域との連携を図り、サービスの利用促進を行います。 ・書類作成：通所介護に必要な各種書類の作成を行います。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域福祉や高齢者支援に関心がある方

【和歌山市向】介護福祉士　フルタイム勤務＜介護付有料老人ホーム＞の介護スタッフ。賞与あり♪

募集要項 職種 介護スタッフ（日勤フルタイム） 雇用形態 パート 仕事内容 入居者様が安心して快適に暮らせるようにサポートします。 食事や入浴などの日常生活上の支援や、 機能訓練やレクリエーションのお手伝い、 先輩スタッフについて補助的な業務から始めてください。 ＼メリット／ ◇配置基準はなんと2：1 スタッフ一人ひとりにかかる負担を大幅に軽減 入居者様にじっくりと寄り添えます！ ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 看護師さんも常駐◎ドクターともしっかり連携できます。 ～1日の流れ・例～ 8:45に出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分お昼休憩あり） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食8:00～・昼食12:00～・夕食18:00～ この時間帯ではお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導し、食事介助などが中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。

ケアパートナーのデイサービス介護職（アルバイト・パート）求人！未経験・無資格OK！夜勤なし！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、食事や入浴などの日常生活支援や機能訓練（運動）の提供、レクリエーションなどをお願いします。年次・年齢関係なく仲の良い環境で、スタッフ同士協力しながら納得のいく介護を実践できます！未経験でも安心な研修制度を整えて、あなたをお待ちしています。 無資格でも頑張る人を応援 資格・経験の無かったスタッフも現役で活躍中です！更にケアパートナーでは、働きながら介護の資格取得を目指すスタッフさんを全力で応援します。シフト調整や受講費用の会社負担、試験内容の情報提供、合格お祝い金などなど。介護の現場で実際に働きながら資格を取るので、より具体的に学ぶことができます。 子育て支援もしっかり！ ケアパートナーは子育て支援に力を入れており、産休・育休はもちろん、お子さんの看護休暇や育児短時間勤務など、働くママ・パパを手厚くバックアップする制度をしっかりと整備。こうした制度を利用し、ケアパートナーで長年活躍してくれるスタッフの存在が私たちの何よりの誇りです！ 多彩な休暇制度も◎ 雇用形態に関係なく、誕生日の前後1か月で取得できるアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度が充実。もちろん有給休暇も勤務日に応じて法定通りご利用いただけます！

【介護職員】初任者研修　正社員　ホテルの様な介護付有料老人ホーム　未経験OK♪資格取得支援有

募集要項 職種 介護スタッフ（介護付有料老人ホーム）初任者研修修了者 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様の介助業務全般 入居者様・ご利用者様が快適に暮らせるよう環境を整え、 美味しい食事と愉快な時間を提供します。 そして利用者様が安全に過ごせるように様々なサポートをお願いします。 【無資格・未経験のあなたへ】 介護施設でのお仕事ですが、経験や資格の有無は問いません。お掃除が好き、料理が得意、裁縫手芸ができる等々・・・あなたの得意なスキルを活かしながらスタートし、少しずつ介護の技術と知識を学んでいくことができます。 介護に関する資格取得については、しっかりとサポートしていきますので安心してくださいね。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。

ブランクOK／経験者優遇／賞与あり／駅チカ

仕事内容: 医療法人『金尾好章歯科』にて、正社員の保育士さんを募集中です。主に院内キッズルームにて、患者様や職員のお子様をお預かりし、保育業務を行っていただきます！チームワークを重視しているので、スタッフ同士が仲が良いのも魅力の1つですよ。ブランクがあっても先輩職員がしっかりサポートしています◎培ってきた経験を活かして活躍しませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。彡 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （※職業紹介事業者：株式会社ブライト）

残業ゼロ！持ち帰り仕事禁止でオンオフはっきり！前職の給与保証制度あり！経験に応じて優遇させて頂きます！働きやすい環境｜定員19名｜託児所完備◎

仕事内容: ーーーーーーーーーーー 残業なし！持ち帰り仕事禁止！ これが園のルールです。 オンオフしっかり働けます◎ ーーーーーーーーーーー 0～2歳児を対象とした 企業主導型の小規模保育園にて、 保育業務を担当していただきます。 園児定員は19名と少人数。 落ち着いた雰囲気の中で、 ひとりひとりの子どもと丁寧に関わることができます。 ---------------------------------------- 私たちの保育は、 単に“安全に預かる”ことを目的としたものではありません。 子どもたちの「やってみたい」「たのしい」「できた！」という気持ちを大切にし、 年齢や発達に合わせて声かけや関わり方を変えながら、 自発的な行動や成長を促していくことを大切にしています。 ---------------------------------------- 【主な業務内容】 * 着替え、排泄、食事、午睡など生活に関わる援助全般 * お散歩、室内遊び、季節の製作活動、絵本の読み聞かせなど * 月案・週案・日案の作成や保育記録（ICTを導入し簡素化） * 保護者との連絡・面談・お迎え時の情報共有 * 年間行事の準備や当日の対応（業務内完結／負担分散型） 【当園ならではの保育スタイル】 * 担任制は設けず、チームで保育を行う「協働保育体制」 * 書類や製作なども分担され、保育士一人に負荷が集中しない仕組み * 行事や保育準備は業務時間内に対応。持ち帰り業務は禁止しています * 子ども一人ひとりときちんと向き合える時間・余白がある働き方 また、スタッフ間の連携が良好なため、 急な家庭の事情やお休みにも柔軟に対応可能です。 子育て中の方や、ブランクのある方も 安心してスタートできる体制が整っています。 「保育が好き」「子どもが好き」という原点を見失わずに働ける環境を、 一緒につくっていきましょう。 ----------------------------------------

和歌山市＜資格不問＞有料老人ホームでの介護／年令不問／経験不問／週3日からOK◎

募集要項 職種 有料老人ホームでの介護スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 有料老人ホームでの介助・介護業務

定員115名(0〜5歳児) / 年間休日122日 / 充実の研修制度でさらにスキルアップ可能

仕事内容: 子ども主体の保育を大切にしています 0〜5歳児を対象として広い園舎にて まるで美術館のようにおしゃれなこども園より 保育士（正社員）としてお迎えします。 定員：115名 （0歳児9名、1歳児18名、2歳児18名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児19名） 開園時間：平日7：30～20：00、土曜日7：30～18：30 質の良い保育をおこなっています デザイン性のある園舎が特徴的な当園では コーナー保育や乳児の育児担当保育など 当園ならではの丁寧な保育を進めています。 楽しみながら保育ができます 保育がしやすいように考え抜かれた工夫を ふんだんに取り入れながら、保育者が のびのびとやりがいを持って子ども達に 向き合える環境づくりを進めています。 ＜移住支援もあります＞ 東京23区の在住者または東京都、埼玉県、千葉県、 神奈川県在住で東京23区への通勤者において マッチング支援事業や起業支援事業の活用等により 県内に移住した場合、和歌山県と移住先の市町村が 共同で移住支援金100万円（単身の場合は60万円）を支給します。

年間休日119日！託児所や女性にうれしい生理休暇制度あり

仕事内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 【具体的には･･･】 食事や入浴、家事などの介助をお願いします。 1回の訪問での仕事時間は20分～1時間30分程、 毎日ご利用いただく方もいれば、週1回のご利用など様々です。 入浴のお手伝いをしたり、買い出しや昼食夕食の準備など ご要望にあわせて仕事を進めていきます。 経験に合わせて任せていきます。 訪問介護を未経験の方は1から丁寧に教えます。 【入職後の流れ】 1ヶ月間は先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 1人で行く際も困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【活躍するスタッフ】 ヘルパーステーション協同では30代～60代中心に10名が活躍中。 訪問介護経験者もいますがほとんどは訪問介護未経験者です。 ご利用者様から「○○さん、ありがとう！」と言っていただけることを やりがいに日々頑張っているスタッフが多いです。 【和歌山中央医療生活協同組合について】 1954年に全国で17番目の医療生協として設立されました。 「わがらの診療所をわがらの手で」を合言葉に、 385人の組合員による出資ではじまった無床診療所は、 現在では和歌山生協病院（149床）を中心とする 幅広い医療・介護福祉事業を展開し、組合員数も2万3千人を超えています。 「健康をつくる。平和をつくる。いのち輝く社会をつくる」という理念を掲げ、 地域や組合員の健康や暮らしに対する願いを実現するためにつくられたのが医療生協です。 組合員と職員が力を合わせて、居心地よくくらせるまちや社会のため日々とりくんでいます。

【介護職員】正社員　ホテルの様な介護付有料老人ホーム　介護無資格＆未経験OK♪資格取得支援有

募集要項 職種 介護職員（介護付有料老人ホーム）介護資格不問 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様の介助業務全般 入居者様・ご利用者様が快適に暮らせるよう環境を整え、 美味しい食事と愉快な時間を提供します。 そして利用者様が安全に過ごせるように様々なサポートをお願いします。 【無資格・未経験のあなたへ】 介護施設でのお仕事ですが、経験や資格の有無は問いません。お掃除が好き、料理が得意、裁縫手芸ができる等々・・・あなたの得意なスキルを活かしながらスタートし、少しずつ介護の技術と知識を学んでいくことができます。 介護に関する資格取得については、しっかりとサポートしていきますので安心してくださいね。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。

正社員▼日勤▼無資格・未経験OK！▼見学OK!▼車通勤可▼無料駐車場有り▼資格支援制度あり

募集要項 職種 デイケア介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 デイケアにおける介護業務を行っていただきます。 送迎・食事・入浴・排泄介助などの身体面でのサポートとレクリエーションなど余暇活動の支援。 未経験でも丁寧に指導します。安心してご応募ください。

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎「これから」の気持ちを応援◎ステップアップの第一歩に！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士実務者研修 <施設形態>サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ サービス付き高齢者向け住宅ってどんな施設？ 主に要介護度の低い高齢者の方が入居する、バリアフリー設計の住まいです。 外出や外泊などの自由があり、生活の自立を尊重しながら、 安否確認や生活相談といったサービスを提供しています。

障害者施設スタッフ(初任者・ヘルパーお持ちの方)｜入居者見守り・食事配膳・清掃他 事業所内保育園併設

募集要項 職種 施設スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・入居されている障害者の方の相談支援 ・見守り ・食事配膳 ・後片付け ・共有スペースの清掃 ・通院補助（隣接した病院への送迎） ・資格を活かしたヘルパー業務など ※一部介助が必要な方も入居されます

【介護支援専門員】平日の週3～4日程度でOK！1日4～6hで応相談！賞与アリ！経験者歓迎！

募集要項 職種 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 パート 仕事内容 ケアマネージャーの業務全般 （要介護の利用者15名以下と 要支援の利用者20名程度） 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。 万全のフォロー体制で未経験の方も安心！ 業務の流れから利用者様との接し方まで 丁寧に指導します。

お子さまともにマイカー通勤できる！資格を活かした仕事ができます

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>医療ソーシャルワーカー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜専門職として、ご利用者様と地域をつなぐ支援を＞ 社会福祉士の資格を活かして、ご利用者様やそのご家族の相談対応、関係機関との調整、支援計画の作成などを行っていただきます。 施設内外の連携を担うポジションとして、福祉・医療・行政などさまざまな関係者と協力し、 ご利用者様が安心して生活を送れるよう、包括的なサポートを行います。 「誰かの力になりたい」という想いを、専門知識とコミュニケーション力で形にできるお仕事です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

【介護職員】◇託児所完備◇定着率抜群☆＜サービス付き高齢者向け住宅又はデイサービス＞賞与前年4カ月

募集要項 職種 施設介護スタッフ［ヘルパー2級］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事や入浴などの日常生活上の支援や、 生活リハビリやレクリエーションも行い お困りごとの相談から緊急時の対応まで、 入居者様が安心して 快適に暮らせるようにサポートします。 ～1日の流れ・日勤例～ 8:45 出勤 夜勤職員から申し送り～予定確認後 当日の担当居室に訪問し お声かけ、簡易清掃、シーツ交換後 生活相談を中心に、入浴・特浴介助、 創作活動、機能訓練に個別に対応したり レクリエーションを行います。 （60分休憩有） ↓ 1日を自由に過ごす入居者様ですが みなさんで共有するのがお食事の時間。 朝食7:45～・昼食11:45～・夕食16:45～ この時間帯はお声かけや起床介助、 各階の食堂に誘導、食事介助が中心です。 ↓ 17:30事務作業や申し送り後、退勤。 ＜夜勤＞ 月に4～5回、16:30～翌9:00（休憩・仮眠あり） 夕食のお声かけ・誘導、食事の介助。 入居者様の個々の状況に合わせて 就寝介助やおむつ交換などを行います。 翌朝は朝食に合わせた起床～食事介助が中心。 ◇医療法人の運営なので医療連携が万全！ 日中は看護師が常駐し、何かあれば昼夜問わず、 ドクターとしっかり連携できます。

ブランクOK⭐️交通費支給✨再雇用制度有✅️夜勤なし✨年休120日以上⭕️担当者オススメ✨未経験歓迎❗️経験者優遇⭐️車通勤ＯＫ✊️週休2日

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ★《人の役に立つ》を実感できる！ 福祉用具事務職【未経験歓迎♪ 】 【概要】 ●福祉用具レンタル業の介護保険請求事務に関連する業務をお願いします。 ●育児・介護休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても長くお仕事していただけます！ ●定年は＆再雇用制度もありますので、 可能な限り現役を続けたいという方にもオススメ◎ 【アドバイザーからのひとこと】 丁寧で迅速な対応を心掛け、 「良い転職だった」と思って頂ける様サポートいたします。 株式会社ヤマシタは、 半世紀以上の実績を持つ福祉用具レンタルのリーディングカンパニー。 「和歌山営業所」では、 フレックスタイム制や年間休日121日など、 働きやすさを重視した環境が整っています！ 未経験でもPC入力ができれば応募可能で、 転勤なし・マイカー通勤可と地域に根差した働き方が可能ですよ☆彡 社会貢献度の高い業務に携わりながら、 安定したキャリア形成を目指せる点が大きな魅力です！ ご興味をお持ちの方には、 詳細をお話しいたしますので、 是非お気軽にご連絡ください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR4】

マイカー通勤OK／残業少なめ／経験者優遇／賞与あり／駅チカ

仕事内容: 「わっしょい保育園」は、菱岡工業株式会社の社屋にある企業主導型保育園です！従業員のお子様のほか、地域のお子様もお預かりしています。定員28名と小規模のため、アットホームな環境で一人ひとりに寄り添った保育ができます！ 今回はシフト勤務できるフルタイムの正職員の方募集！ご自身のお子様をお預けすることも可能なため、子育て世代にもおススメです。 人工芝がある屋上や明るく開放的な保育室などが備わった、きれいな保育園でお仕事してみませんか！ご興味のある方は、ぜひ一度お問い合わせください◎ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （※職業紹介事業者：株式会社ブライト）

資格取得制度でスキルアップ！充実した待遇を受けながら勤務できます◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

【介護職員】介護福祉士　正社員　ホテルの様な介護付有料老人ホーム　未経験OK♪資格取得支援有

募集要項 職種 介護スタッフ（介護付有料老人ホーム）介護福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様の介助業務全般 入居者様・ご利用者様が快適に暮らせるよう環境を整え、 美味しい食事と愉快な時間を提供します。 そして利用者様が安全に過ごせるように様々なサポートをお願いします。 【無資格・未経験のあなたへ】 介護施設でのお仕事ですが、経験や資格の有無は問いません。お掃除が好き、料理が得意、裁縫手芸ができる等々・・・あなたの得意なスキルを活かしながらスタートし、少しずつ介護の技術と知識を学んでいくことができます。 介護に関する資格取得については、しっかりとサポートしていきますので安心してくださいね。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。

＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

未経験OK！夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ★実際の訪問入浴のお仕事動画もぜひご覧ください！ ★ https://www.youtube.com/watch?v=v7BBR2s05lk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

✅病院・老健での介護業務　✅夜勤あり　✅車通勤可　✅24時間託児所あり　✅単身寮あり　✅年休122日　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇病院・老健での介護業務 ◇夜勤あり ◇車通勤可 ◇24時間託児所あり ◇単身寮あり ◇年休122日 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【お仕事内容】 和歌山市にございます「琴の浦リハビリテーションセンター」にて ケアミックス型病院（108床）または併設老健での介護業務に従事して頂きます。 【業務内容】 身体ケア（食事・排泄・入浴など） 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 【病棟構成】 東病棟：外科、整形外科病棟48床 西病棟：回復期リハビリテーション病棟60床 【老健利用定員】 入所：98名 通所：30名 【教育制度】 OJT プリセプター制度 eラーニング 【給与詳細】 基本給：162,800円～ 調整手当：10,000円 夜勤手当：28,000円（7,000円/回×4回） 処遇改善加算手当：18,000円（試用期間終了後から） ※上記は夜勤手当4回分込みの給与モデルです ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 夜勤込4回

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️担当者オススメ✨残業なし⭕️研修支援有✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【高額求人】日勤のみ☆地域に根ざした温かい介護★賞与2.00ヶ月♪ 勤務延長もあり☆長期的勤務可能！ サ高住での介護職員募集！ 【概要】 ●高齢者住宅にお住いの方に対する介護業務を行っていただきます！ ●賞与や昇給制度もあり、 実力と意欲がしっかり給与に反映されます♪ ●育児休業取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできますよ。 【アドバイザーからのひとこと】 あなたの希望条件にピッタリの転職先をお探しします！ 面接対策もお任せください！ 和歌山高齢者生活協同組合が運営する「サービス付き高齢者向け住宅 かみとんだおたっしゃ館」では、 介護職員を募集しております。 こちらの施設では、 地域に根ざした温かみのある介護サービスを提供しており、 利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を心がけています！ 職場はアットホームな雰囲気で、 スタッフ同士の連携も良好★定年はのため、 腰を据えて長く働きたいとお考えの方にもおすすめです◎ 些細なことでも構いませんので、 気になる点がございましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR4】

【週1日～】掛け持ちやWワークもOK！保育士資格を活かせます！しっかり稼げてプライベートと両立しやすいお仕事です。

【仕事内容】 私たちは、こどもたちが安心して過ごせる環境を整え、ご家族が信頼して預けられる施設を目指し、日々支援を続けています。 その中で、より質の高いサービスを提供し、支援を必要とするこどもたち一人ひとりに寄り添うため、新しい仲間を募集しています。 【アピールポイント】 ■未経験の方も指導担当が丁寧にサポート！ ■キャリアアップも可能！ ■月の働くことができる日を事前にお聞きし、シフトを組むため、隙間時間を生かせるため、プライベートも充実！ ■駅やバス停近く＆車通勤OKで通勤ラクラク！ ■高月収、がんばりがしっかり評価される！ 【未経験・ブランクある方も安心】 独り立ちまで必ず1名の指導担当がサポートするフォロー体制が整っているほか、他事業所とのミーティング等で効果的なナレッジ共有を実施しています。そのため、未経験の方やブランクがある方もスムーズに業務に取り掛かることができます。 【がんばりを評価】 業務にノルマなどはありませんが、あなたのがんばりはしっかりと給与に還元。無理のない範囲で担当いただき、その業務対応に応じて手当を支給します。 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での業務をお願いします。 ～具体的には～ ・障がい(主に重症心身障害や医療ケア)のある、こどもたちへの療育、専門職に応じた保育、看護、訓練 ・保育・看護・訓練や様々な遊び、製作、日常生活への支援、音楽活動などの支援 ・指導計画・個別支援計画の作成、保護者面談 ・スタッフ同士での会議 ・施設内外での各種レクリエーション等のサポート ・イベント、行事等の実施運営のサポート ～1日の流れ～ 平日 14:30～ 学校送迎・受け入れ 15:00～ 保育・レク活動・リハビリ 買い物体験、入浴 17:00～ 送迎・送り出し ～1日の流れ～(土、日、祝日） 09:00～ 送迎・受け入れ 10:00～ 保育・レク活動・リハビリ 12:00～ 食事支援 13:00～ 保育・レク活動・リハビリ 16:00～ 送迎・送り出し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクがある方もOK！勤務日数・時間応相談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポート体制が整っているので、仕事内容については丁寧にお教えします。「実務から少し離れているから不安・・」という方もぜひチャレンジしてください！ また、週1日から勤務可能で、勤務時間もご相談OK。「働きたいけどフルタイムは難しい・・」そんなあなたを応援します！ ライフスタイルに合わせて無理なく働けるので、ご家庭との両立はもちろん、ブランク明けの職場復帰にもピッタリです。 職場見学からでもどうぞ！気軽にお越しください。これから一緒にあたたかく楽しい施設をつくっていきましょう！ 【求人ID-OPN】

直行直帰OK！マイカーでの訪問◎ガソリン代支給有♪訪問未経験でも安心！まずは同行訪問からスタート！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *▼「セントケア」の高い定着率の理由は…？▼* *★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍！* ⇒頼りになる仲間がいるので安心！ *★[2]子育て中のスタッフも多数！* ⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！ *★[3]東証プライム上場企業で長期安定！* ⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心！ *★[4]プライベートの時間もしっかり確保！* ⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* 子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

【小規模多機能施設の介護】正職員／介護資格不問／週休2日制／職場見学可能／介護関連有資格者は優遇！

募集要項 職種 介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 ネクストホームやつなみでは 小規模多機能型居宅介護を行っています。 ご利用者様の介助業務全般を おまかせします。 当法人では常勤28名＋パート26名で 3：1介護を行っています。 要介護レベルは平均2程度です。 万全のフォロー体制で未経験の方も安心！ 業務の流れから利用者様との接し方まで 丁寧に指導します。 資格取得もサポート！ 介護業界に腰を据えて働きたい！ そんな方は資格取得を目指しませんか？ 先輩が情報を共有したり、 会社が受講費用を補助したりするなど、 積極的に応援します！ 資格取得後は給与UPのチャンスも！

介護資格なし・全くの未経験からのチャレンジも歓迎！多職種と協働で安心体制のホームヘルパー★

仕事内容 【仕事内容】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *「気づけばもう9年ここで働いています！」* そんな方も最初は未経験でした――― バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *★[1]困ったことは何でも相談できる環境！* ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ *★[2]子育ての時間もしっかり確保！* ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ *★[3]長く活躍できる安定企業！* ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ *★[4]安定して長く働ける環境！* ⇒資格取得支援でどんどんスキルアップも可能！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* 子育て世代への理解がある職場で、周囲からのサポートがとても多いと日々感じています。例えば、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土があり、育児と両立しやすいので本当に助かっています。また、月に一度定例ミーティングもあり、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

ホームヘルパー（訪問介護員）募集！　WワークOK　週１日勤務もOK

募集要項 職種 ホームヘルパー≪訪問介護員≫ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 利用者様宅での身体介護（入浴、食事、排泄介助等）、生活援助（調理、掃除、買い物介助等）

年間休日119日！託児所や女性にうれしい生理休暇制度あり！

仕事内容 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて介護スタッフ大募集！ ご利用者様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話をお願いします。 【具体的には】 食事や入浴、家事などの介助をお願いします。 1回の訪問での仕事時間は20分～1時間30分程。 毎日ご利用いただく方もいれば、週1回のご利用など様々です。 入浴のお手伝いをしたり、買い出しや昼食夕食の準備など ご要望にあわせて仕事を進めていきます。 ※経験に合わせて仕事内容を任せていきます。 ※未経験者や無資格の方もしっかり先輩スタッフがついて教えます。 【入職後の流れ】 1ヶ月間は先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 1人で行く際も困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【活躍するスタッフ】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護生協みなみでは50代～60代を中心に10名が活躍中。 訪問介護経験者もいますが、ほとんどは訪問介護未経験者です。 ご利用者様から「○○さん、ありがとう！」と言っていただけることを やりがいに日々頑張っているスタッフが多いです。 【和歌山中央医療生活協同組合について】 1954年に全国で17番目の医療生協として設立されました。 「わがらの診療所をわがらの手で」を合言葉に、 385人の組合員による出資ではじまった無床診療所は、 現在では和歌山生協病院（149床）を中心とする 幅広い医療・介護福祉事業を展開し、組合員数も2万3千人を超えています。 「健康をつくる。平和をつくる。いのち輝く社会をつくる」という理念を掲げ、 地域や組合員の健康や暮らしに対する願いを実現するためにつくられたのが医療生協です。 組合員と職員が力を合わせて、居心地よくくらせるまちや社会のため日々とりくんでいます。

介護の現場を支える中心に。即戦力としてお迎えします。

仕事内容: 「デイサービストレーニングセンターこんにちは」は、地域の皆さまが元気に毎日を過ごせるようお手伝いするデイサービスです。 今回募集するのは、**介護職（管理者）**として施設の運営やスタッフのサポートを行っていただくお仕事です。 【主な業務内容】 * ご利用者さまの生活支援や機能訓練のサポート * スタッフのシフト管理や指導 * 行政・ご家族との連絡調整 * 施設全体の運営管理 など 利用者さまやスタッフとの関わりを大切にしながら、明るく温かい雰囲気づくりをお願いします。

未経験OK！日勤のみの介護職！資格・経験年数は手当で収入に還元♪資格取得支援でスキルアップも可能！

仕事内容 【仕事内容】 「ここで働いてよかった！」 スタッフさんからそんな声をたくさんいただきます♪ *＼働きやすさに自信あり！／* その理由を少しご紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *★[1]介護の現場を知る仲間がいるから安心！* ⇒あなた一人に任せっきりにはしません！ *★[2]子育てに理解ある職場！* ⇒育休制度は最大3年間OK・病児病後児保育補助もあり！ *★[3]長く活躍できる安定企業！* ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ *★[4]長く安定して働けるといった声多数！* ⇒ステップアップしていきたい方に！ 資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* 主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

車通勤可／無料駐車場完備！交通費上限2万円！処遇改善手当有！

仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【アピールポイント】 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限2万円）！ ・時間外手当全額支給 （平均残業5時間程度）！ ・処遇改善手当支給！ ・安定の組織で充実した福利厚生や 手当あり！ 関西を中心にグループで 20施設以上を運営しております。 - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して生活ができるよう 介護や支援をするお仕事です。 <具体的には> ・レクリエーションの企画や実行 ・歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・洗濯・清掃 ・ご利用者同士のコミュニケーションを促進 ・買い物、外出介助や同行 ・夜間帯では巡回 ・緊急時の対応など DX化の推進で業務効率を改善 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

チームでサポートしあう安心の介護★無資格・未経験のチャレンジ歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「10年、20年と先を見据えて働ける！」 スタッフ満足度が高評価の理由をご紹介♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *★[1]気持ちを理解できる役職者が在籍！* ⇒いつでも相談に乗ってもらえる働きやすい環境！ *★[2]子育てに理解ある職場！* ⇒育休制度は最大3年間OK・病児病後児保育補助もあり！ *★[3]グループ30社の安定企業！* ⇒東証プライム上場企業で長く活躍できます！ *★[4]自分に合った働き方が可能！* ⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 未経験の方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修しますので安心して始められます。キャリアアップしたい方も、社内社外研修共に力を入れているので長く働ける制度があります。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っています。 ……………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* 子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 【セントケア ホーム城北】 100歳のお客様から「長生きしても仕方ない、やることがない」とお聞きしていました。 何気ない会話の中から 昔、畑をしていた事を知り”土いじりをしたいね”となりスタッフから 『一緒にしたい』『教えてほしい』から始まったホーム城北での畑計画！！ 芝生と雑草だらけの庭を整えることから始まり、草むしりが手のリハビリになると 理学療法士が活用したり、看護師がお花を持って来てくれたりと お客様だけでなく介護スタッフ、看護師、理学療法士と周りの皆の楽しみとなりました。 少し畑らしくなってきた頃、地域にお住まいの方も畑になっていくのを毎日楽しみにしてくれていた様で、作業をしていると私達に直接声をかけてくれます。 嬉しいことに営業所にも電話をかけて教えてくれる方々が出てきました。 お客様から畑のそばで 「小さい鳥が、さえずったらかわいい」のお声から、鳥小屋を作り、小鳥を待っていると ムクドリの集団がくるようになり、畑でできた白菜に悪さをするようになりましたので 案山子（かかし）作りもしました。 お客様に顔を書いてもらったりしてすごくリアルな案山子（かかし）が出来ました！ お客様に実際に採れた野菜を手に取ってもらい、自分たちで調理し、食べるとすごく喜ばれます。 何気ない会話から始まったことが、回りまわってそれぞれみんなに役割ができ 繋がっていく暖かい場所だと感じました。 ホーム城北の松井所長は、「私一人じゃできなかった」皆がチームとなり 同じ方向を向いていけたことがすごく良かった！！ それぞれ違うその人らしい やりがい、生き甲斐をホーム城北に入っても継続して生活していけるよう、これからもわくわくしています！と話してくれました。 案件No ＃HD施設系

寄り添ったケアを実施！予防医学に注力○

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>グループホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

✅介護老人保健施設での介護業務　✅夜勤あり　✅託児所あり　✅車通勤可　✅賞与実績4.0ヶ月　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇賞与実績4.0ヶ月 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設 エスポワールでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 従来型介護老人保健施設 定員：入所150名 居室：個室4室 / 2人室9室 / 4人室32室 【給与詳細】 基本給:142,000円～165,000円 勤勉手当:5,000円～20,000円 調整手当：10,000円 皆勤手当：6,000円 夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） 処遇改善手当:30,000円～40,000円 夜勤込5回

グループホーム　介護　正社員　週休2日制◆年齢・資格・経験不問◆未経験OK♪職場見学可能！

募集要項 職種 グループホームの介護スタッフ（介護資格不問） 雇用形態 正社員 仕事内容 定員18名のグループホームやつなみ（認知症対応型共同生活介護）で ご利用者様の介助業務全般をおまかせします。 2ユニット制で対応しているため、 先輩スタッフがしっかりとサポートいたします。 まずは、軽度認知症のご利用者様の対応から 慣れていただくなど、安心してスタートして いただける環境が整っている職場です。 もしわからないことや心配なことがあれば、 遠慮なく何でも相談してくださいね。 幅広い年代のスタッフが活躍しているため、 土曜・日曜や朝早い・夜遅い時間帯は シニア世代のメンバーがカバーするなど、 みんな「お互い様の精神」で支え合っています。 新しい「経験」や「自信」を少しずつ身につけながら、 ご利用者様の健康をサポートいきましょう！

✅介護老人保健施設での介護業務　✅夜勤あり　✅託児所あり　✅車通勤可　✅賞与実績4.0ヶ月　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇賞与実績4.0ヶ月 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設 エスポワールでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 従来型介護老人保健施設 定員：入所150名 居室：個室4室 / 2人室9室 / 4人室32室 【給与詳細】 基本給:142,000円～165,000円 勤勉手当:5,000円～20,000円 調整手当：10,000円 皆勤手当：6,000円 夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） 処遇改善手当:30,000円～40,000円 夜勤込5回

新法人設立！正職員大募集♪【児童指導員】完全週休2日制経験者は前職場の給与を考慮します！

仕事内容 社会福祉法人として新たなスタート！ オープニングスタッフ募集中！ 放課後等デイサービスの児童指導員として、 子どもたちの『できた！』を 一緒に創りませんか？ 《主な仕事内》 子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりと、 それぞれの個性や発達段階に合わせた支援を お願いします。 ★学習支援: 学校の宿題や個別の課題など、 一人ひとりのペースに合わせたサポートを行います。 ★生活スキル支援: 着替えや片付け、食事など、 日常生活をスムーズに送るための練習を一緒にします。 ★保護者の方との連携: 日々の様子を共有し、ご家庭と協力して 子どもたちの成長を支えます。 ★送迎業務: 学校やご自宅への送迎を、安全を第一に行います。 《この仕事のやりがい》 子どもたちが小さな目標をクリアし、 「できた！」と輝く瞬間に立ち会えることが、 この仕事の最大の喜びです。

ブランクOK⭐️交通費支給✨再雇用制度有✅️夜勤なし✨担当者オススメ⭕️残業なし✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ⭐️週休2日✊️駅チカ✅️高額求人

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ★医療連携◎《主任ケアマネ募集》月給29.5万円＋賞与3.00ヶ月分！ 【概要】 ●管理者として介護支援専門員業務全般をお願いします。 ●再雇用制度も完備！ 腰を据えて長く働きたい方にもオススメです。 ●賞与は3.00ヶ月分☆頑張りがしっかり給与に反映され、 働き甲斐に繋がります☆ 【アドバイザーからのひとこと】 自分自身の転職経験を踏まえて、 人生の転機の一歩を一緒に踏み出せるようにお力添えさせていただきます！ ！ 「居宅介護支援事業所あさか」は、 医療法人あさかクリニックが運営する施設です。 こちらにて主任介護支援専門員を募集しています◎ サービス付き高齢者住宅に併設されており、 利用者様約100名に対して、 正職員3名・パート1名の体制で丁寧な支援を行っています！ 主任ケアマネとしての経験を活かし、 管理者としてのキャリアアップも目指せるポジションですよ♪ 地域に根差した医療法人で、 安定した職場環境を求める方におすすめです！ 少しでもご興味をお持ちの方は、 是非お気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR4】

ブランクOK⭐️交通費支給✨再雇用制度有✅️土日休み可✨夜勤なし⭕️担当者オススメ✨未経験歓迎❗️経験者優遇⭐️車通勤ＯＫ✊️週休2日✅️駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ★《土日休み×残業なし》働きやすさ抜群の老健介護支援専門員求人！ 【概要】 ●施設ケアマネージャーとして、 施設に入居する方、 入居中の方のためのケアプランの作成、 更新業務（利用者の意向と施設の方針に沿って作成）、 施設内の介護職員、 看護職員等他の職員との連携などをお願いします。 ●日勤のみの勤務！ 土曜・日曜は固定でお休みなので生活リズムも作りやすく、 体への負担も少なく働けますよ♪ ●育児休業や介護休業の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています！ 【アドバイザーからのひとこと】 求職者さんと「同じ目線で・同じ方向へ・同じ速度で」歩くこと。 「居宅介護支援事業所けんゆう」は、 地域医療と介護の中核を担う健佑会グループの一員として、 安定した運営基盤と充実した事業所です。 こちらにて正社員の介護支援専門員を募集しています◎ 職員同士の連携が良く、 専門性を活かしながら、 他職種と協働して利用者本位のケアを実現できますよ！ 転勤なし・マイカー通勤可・無料駐車場完備と、 長く安心して働ける職場をお探しの方におすすめです♪ 気になった方はまずはご相談から！ お問い合わせをお待ちしております♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR4】