富山、富山市、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

＜経験者歓迎＞土日祝休み取得可＊ノルマなし＊インセン支給あり

仕事内容 ＼幸せを形にするお手伝い＊ブランクOK／ 【 販売や営業経験を活かして活躍できる 】 〇北陸でブライダルジュエリーのご成約組数 No.1(自社調べ)の人気セレクトショップ 〇インセンティブ120万円以上の社員多数 〇基本定時退社だから家庭と両立もしやすい ＜＜男女ともに活躍中！販売ノルマなし＞＞ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【仕事内容】 ブライダルジュエリーコンシェルジュとして 結婚指輪・婚約指輪を中心に、 お客様へ最適なジュエリーをご提案します。 ＜ 具体的には･･･＞ ・ご希望（デザイン・ブランド・予算など） のヒアリング ・商品のご説明・ご提案 ・顧客管理 ・アフターフォロー ・ディスプレイ・商品管理 など ＜ 業界未経験歓迎！サポート充実 ＞ 商品知識は入社後の研修で学べます！ 大切なのは、お客様のご要望を丁寧に ヒアリングし、最適な提案ができる力。 販売や営業の経験を活かして 新たに挑戦したい方を歓迎しています！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【POINT】 ［!］ 3ヶ月に一度土日休みを取得可能 ―――――――――――――――――― お子さんの学校行事などの家庭都合は 有給を消化している･･･なんて方必見！ 当社は原則、土日祝は出勤ですが、 3ヶ月毎に2日間の土日祝休みを取得可能。 家庭やプライベートを大切にしながら 働くことができますよ！ ［!］ ノルマなしでもインセンあり！ ――――――――――――――――― ＊年間120万円以上支給実績多数(2024年度) ＊成果はしっかり還元 ＊ノルマやペナルティなし 販売経験を活かしたい方や 接客に自信がある方にオススメです！ ［!］ キャリアアップも目指せる ―――――――――――――――――――― ジュエリーの専門知識などを学べる他、 研修や資格取得支援が充実！ 努力を正当に評価するキャリアパス制度で、 店長やマネージャーへの ステップアップも目指せます。 やる気次第で大きく成長できる環境です！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【 会社紹介 】 「TAKEUCHI｣｢TAKEUCHI BRAIDAL」の 店舗を展開し、ブライダルジュエリーから 一般宝石・宝飾・貴金属・時計など、 国内外から取り入れた商品を販売。 まだ店舗にない商品も探し出し、お客様の ご要望に最大限お応えしています！ ＜会社HP＞ https://takeuchi-bridal.com/ ＜リクルートサイト＞ https://www.recruit-g-takeuchi.com/

社会人経験3年必須✨賞与年3回✨転居を伴う転勤なし

仕事内容 【富山石油グループ！ガソリンスタンド業務】 ✨社会人経験3年以上の方の採用枠！ ✅高卒以上・普通免許必須！ ✅賞与年3回、昇給など待遇充実！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅残業月平均10時間以下 ✅資格取得支援あり！ステップアップ可 【お仕事内容】 ────────────────── ・お客様の車の誘導 ・給油 ・窓ふき・洗車 ・車のメンテナンスのご案内 ・店舗の清掃・管理業務 ・オイル・タイヤ交換などの軽整備 ・ご来店のお客様の接客 など ✨【未経験の方でも安心な理由】 ────────────────── 「車のことは詳しくない」 「異業種で頑張ってみようかな」 という挑戦を歓迎します。 働き始めて車が好きになったり、 資格を取ってスキルアップしたスタッフも 多数活躍中！ 丁寧な研修もあるので未経験でも安心です。 充実の環境の中で、 安定して長期勤務が可能です。 将来的なキャリアアップも可能です！ ✨【お得な社員割引制度あり】 ────────────────── 自社商品（ガソリン、車、レンタカー、 車検、フィットネスジム、学習塾）の 利用・購入に対して割引制度があります。 カーブス（女性限定）で健康な体を 維持することや、 お子様の学習サポートとして塾に 通わせることが割引価格で利用できるのも 大きな魅力。 社員のみならず、ご家族様にも とても喜ばれている制度です。 【事業所】 ────────────────── ・SS部門/富山県38店舗、福井県1店舗 ・自動車部門/マツダ1店舗、カーセブン2店舗 ・明光義塾/5教室 ・フィットネスクラブCurves/2店舗 ・セブン-イレブン/2店舗 ★後半に社員インタビューあり！

「初めての正社員で働く方」も、勇気ある挑戦を歓迎します✨

仕事内容 【富山石油グループ！ガソリンスタンド業務】 ＼＼安定企業で長く働きたい方必見！／／ ✅車関係・ジム・学習塾など社割あり ✅賞与年3回、昇給など待遇充実！ ✅転居を伴う転勤なし！ ✅残業月平均10時間以下 ✅資格取得支援あり！ステップアップ可 【お仕事内容】 ────────────────── ・お客様の車の誘導 ・給油 ・窓ふき・洗車 ・車のメンテナンスのご案内 ・店舗の清掃・管理業務 ・オイル・タイヤ交換などの軽整備 ・ご来店のお客様の接客 など ✨未経験者歓迎！ 「車のことは詳しくなくて…」そんな方も大丈夫です。 ✨初めての正社員勤務の方もOKです。 「頑張ってみようかな」という挑戦を歓迎します。 働き始めて車が好きになったり、資格を取ってスキルアップしたスタッフも多数活躍中！ 丁寧な研修もあるので未経験でも安心です。 充実の環境の中で、安定して長期勤務が可能です。 将来的なキャリアアップも可能です！ ✅【お得な社員割引制度あり】 ────────────────── 自社商品（ガソリン、車、レンタカー、 車検、フィットネスジム、学習塾）の 利用・購入に対して割引制度があります。 カーブス（女性限定）で健康な体を 維持することや、 お子様の学習サポートとして塾に 通わせることが割引価格で利用できるのも 大きな魅力。 社員のみならず、ご家族様にも とても喜ばれている制度です。 ★後半に社員インタビューあり！

月給23〜35万円★経験や資格に応じスタート給与相談OK！

仕事内容 ＼店舗運営の中心として活躍！経験を活かして、店舗をリードするポジションへ／ ブリヂストンタイヤ専門店【タイヤ館】では、現場での実務を通じて、スタッフや店舗全体をリードする《マネジメント店長候補》を募集しています。 まずは現場スタッフとしてタイヤ交換やカー用品の取付、接客などの基本業務を経験しながら、店舗の流れをしっかり理解。 その後、スタッフの育成や売上管理、シフト作成、イベント企画など、店舗全体をマネジメントする立場へと段階的にステップアップしていきます。 実務とマネジメントの両軸から、地域のお客様に信頼される店舗づくりをお任せします。 お客様の命を預かる「車の足元」を支えるという、責任とやりがいの大きな仕事です。 「ありがとう」「また来るね」と言っていただける機会も多く、サービスの価値を実感できる瞬間が日々あります。 さらに、スタッフとの関係づくりや店舗独自の取り組みを考えるのも、店長候補ならではの面白さ。 職場の雰囲気づくりや接客の工夫など、あなたのアイデアが現場に反映されていきます。 ー 【主な業務内容】 ◎店舗でのサービス業務 ・タイヤ交換／ホイールの入出庫／バッテリー・オイルのメンテナンス作業 ・カー用品（カーナビ・ドライブレコーダーなど）の取付作業 ・接客対応、商品説明、ニーズのヒアリング ◎店舗マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育、シフト管理、業務指導 ・売上・在庫・数値の管理 ・販促企画やイベントの立案・運営 ・本部への報告・連携業務、取引先とのやりとり ー 【働く魅力】 ◎未経験の分野も安心！充実の研修＆サポート体制 基本的な工具の使い方からスタートし、タイヤやカー用品の知識もイチから丁寧に教えます。 現場では先輩スタッフがしっかりフォローするので、経験の浅い方や異業種からの転職でも心配いりません。 ◎風通しの良い職場で、チームと一緒に成長できる 20代・30代・40代の若手スタッフが活躍している職場です！ 相談しやすい雰囲気の中で、みんなで協力しながら店舗を運営しています。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを出し合える環境が整っているので、「こんなお店にしたい！」という想いもどんどんカタチにできます。 ◎将来のキャリアパスも充実！ 店長を経て、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。 あなたの頑張りがしっかり評価される環境があるので、長期的にキャリアアップを目指す方にも最適です。 ー 【こんな方におすすめ】 ✔ 店舗運営に興味がある方 ✔ チームで協力して働くのが好きな方 ✔ 車・メカが好きで、知識を活かしたい方 ✔ 自分のアイデアでお店を動かしたい方 ✔ 経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方 経験を活かしながら、チームと共に成長できる場所がここにあります。 「現場感覚」を大切にする当社だからこそ、プレイヤーとしての視点も尊重されます。 “作業するだけの仕事”ではなく、“店をつくる仕事”へ——あなたの力を、次のステージで発揮しませんか？ ー 【会社の特長】 当社は、ブリヂストンタイヤ富山販売（株）のグループ会社で乗用車向けタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『タイヤ館』を３店舗、乗用車から大型車両までのタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『ブリヂストンタイヤセンター』を５店舗富山県内で運営しております。

年休126日・完全週休2日◆平均年収800万超

仕事内容 ■仕事内容： あなたの「経験」を「富山No.1の人気エリア」で活かす 注文住宅の提案営業および、将来的な店長（プレイングマネージャー）としての店舗運営業務をお任せします。 勤務地となる「富山市婦中町」は、富山県内で今最も住宅需要が熱いエリアの一つです。 大型商業施設「ファボーレ」を中心とした利便性と、美しい街並みが子育て世代を惹きつけてやみません。 集客力のあるこの地で、秀光ビルドの「適正価格の家づくり」を武器に、成約数を伸ばし、キャリアアップを実現してください。 具体的な業務： Webや展示場への反響対応（飛び込みなし） 顧客のライフプランに合わせた資金計画・土地提案 店長候補として：後輩スタッフの育成、数値管理、エリア戦略の立案

月給23〜35万円★経験や資格に応じスタート給与相談OK！

仕事内容 ＼店舗運営の中心として活躍！経験を活かして、店舗をリードするポジションへ／ ブリヂストンタイヤ専門店【タイヤ館】では、現場での実務を通じて、スタッフや店舗全体をリードする《マネジメント店長候補》を募集しています。 まずは現場スタッフとしてタイヤ交換やカー用品の取付、接客などの基本業務を経験しながら、店舗の流れをしっかり理解。 その後、スタッフの育成や売上管理、シフト作成、イベント企画など、店舗全体をマネジメントする立場へと段階的にステップアップしていきます。 実務とマネジメントの両軸から、地域のお客様に信頼される店舗づくりをお任せします。 お客様の命を預かる「車の足元」を支えるという、責任とやりがいの大きな仕事です。 「ありがとう」「また来るね」と言っていただける機会も多く、サービスの価値を実感できる瞬間が日々あります。 さらに、スタッフとの関係づくりや店舗独自の取り組みを考えるのも、店長候補ならではの面白さ。 職場の雰囲気づくりや接客の工夫など、あなたのアイデアが現場に反映されていきます。 ー 【主な業務内容】 ◎店舗でのサービス業務 ・タイヤ交換／ホイールの入出庫／バッテリー・オイルのメンテナンス作業 ・カー用品（カーナビ・ドライブレコーダーなど）の取付作業 ・接客対応、商品説明、ニーズのヒアリング ◎店舗マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育、シフト管理、業務指導 ・売上・在庫・数値の管理 ・販促企画やイベントの立案・運営 ・本部への報告・連携業務、取引先とのやりとり ー 【働く魅力】 ◎未経験の分野も安心！充実の研修＆サポート体制 基本的な工具の使い方からスタートし、タイヤやカー用品の知識もイチから丁寧に教えます。 現場では先輩スタッフがしっかりフォローするので、経験の浅い方や異業種からの転職でも心配いりません。 ◎風通しの良い職場で、チームと一緒に成長できる 20代・30代・40代の若手スタッフが活躍している職場です！ 相談しやすい雰囲気の中で、みんなで協力しながら店舗を運営しています。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを出し合える環境が整っているので、「こんなお店にしたい！」という想いもどんどんカタチにできます。 ◎将来のキャリアパスも充実！ 店長を経て、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。 あなたの頑張りがしっかり評価される環境があるので、長期的にキャリアアップを目指す方にも最適です。 ー 【こんな方におすすめ】 ✔ 店舗運営に興味がある方 ✔ チームで協力して働くのが好きな方 ✔ 車・メカが好きで、知識を活かしたい方 ✔ 自分のアイデアでお店を動かしたい方 ✔ 経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方 経験を活かしながら、チームと共に成長できる場所がここにあります。 「現場感覚」を大切にする当社だからこそ、プレイヤーとしての視点も尊重されます。 “作業するだけの仕事”ではなく、“店をつくる仕事”へ——あなたの力を、次のステージで発揮しませんか？ ー 【会社の特長】 当社は、ブリヂストンタイヤ富山販売（株）のグループ会社で乗用車向けタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『タイヤ館』を３店舗、乗用車から大型車両までのタイヤ、用品の販売メンテナンスを行っている『ブリヂストンタイヤセンター』を５店舗富山県内で運営しております。

ストレッチトレーナー店長急募！！

仕事内容 ストレッチトレーナー・店舗管理・採用教育のお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 ↓ ・ストレッチ業務 1回40分～80分 お客様各位に合わせてのストレッチ セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 お客様カルテの更新 ・集客業務 SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を スタッフ同士で共有 上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 ↓ ・閉店準備、終礼、日報 ■入社からデビューまで ストレッチ、解剖学研修 コミュニケーション、接客研修 店舗での仕事の流れ研修 ↓ 新人トレーナー検定(社内検定)合格後 ↓ 店舗デビュー 【業務の変更範囲】 マラソンなどの外部イベントにも積極的に参加しております♪ その場合、数名でイベントに参加し、外部イベントスペースでのストレッチなども、お願いする場合もあります。 【勤務地の変更範囲】 車で移動が可能な範囲で、店舗応援もあります。 例えば、『グリーンモール山室店』と『アピタ富山店』間に関しては、イベントなどの繁忙時は、店舗応援をお願いする場合はあります。

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

＜経験者歓迎＞土日祝休み取得可＊ノルマなし＊インセン支給あり

仕事内容 ＼幸せを形にするお手伝い＊ブランクOK／ 【 販売や営業経験を活かして活躍できる 】 〇北陸でブライダルジュエリーのご成約組数 No.1(自社調べ)の人気セレクトショップ 〇インセンティブ120万円以上の社員多数 〇基本定時退社だから家庭と両立もしやすい ＜＜男女ともに活躍中！販売ノルマなし＞＞ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【仕事内容】 ブライダルジュエリーコンシェルジュとして 結婚指輪・婚約指輪を中心に、 お客様へ最適なジュエリーをご提案します。 ＜ 具体的には･･･＞ ・ご希望（デザイン・ブランド・予算など） のヒアリング ・商品のご説明・ご提案 ・顧客管理 ・アフターフォロー ・ディスプレイ・商品管理 など ＜ 業界未経験歓迎！サポート充実 ＞ 商品知識は入社後の研修で学べます！ 大切なのは、お客様のご要望を丁寧に ヒアリングし、最適な提案ができる力。 販売や営業の経験を活かして 新たに挑戦したい方を歓迎しています！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【POINT】 ［!］ 3ヶ月に一度土日休みを取得可能 ―――――――――――――――――― お子さんの学校行事などの家庭都合は 有給を消化している･･･なんて方必見！ 当社は原則、土日祝は出勤ですが、 3ヶ月毎に2日間の土日祝休みを取得可能。 家庭やプライベートを大切にしながら 働くことができますよ！ ［!］ ノルマなしでもインセンあり！ ――――――――――――――――― ＊年間120万円以上支給実績多数(2024年度) ＊成果はしっかり還元 ＊ノルマやペナルティなし 販売経験を活かしたい方や 接客に自信がある方にオススメです！ ［!］ キャリアアップも目指せる ―――――――――――――――――――― ジュエリーの専門知識などを学べる他、 研修や資格取得支援が充実！ 努力を正当に評価するキャリアパス制度で、 店長やマネージャーへの ステップアップも目指せます。 やる気次第で大きく成長できる環境です！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【 会社紹介 】 「TAKEUCHI｣｢TAKEUCHI BRAIDAL」の 店舗を展開し、ブライダルジュエリーから 一般宝石・宝飾・貴金属・時計など、 国内外から取り入れた商品を販売。 まだ店舗にない商品も探し出し、お客様の ご要望に最大限お応えしています！ ＜会社HP＞ https://takeuchi-bridal.com/ ＜リクルートサイト＞ https://www.recruit-g-takeuchi.com/

★GODIVA × ワールドグループの安定基盤★店長候補｜年休121日｜エリア限定職で転勤なし

仕事内容 ＼＼ ★3つの強みがあなたを支える★ ／／ ☆世界ブランド「GODIVA」の誇り ☆店舗運営のプロ集団「WSP」の教育力 ☆東証プライム上場「ワールド」の安定基盤 この三位一体のサポート体制のもと、 安心して店舗運営に挑戦できます。 これは、他社にはない圧倒的な強みです。 ◆この仕事のミッション 私たちの使命は、単に商品を売ることではなく 「記憶に残る幸せな時を届ける」こと。 あなたには富山エリアにおける GODIVAの“顔”として、 最高のチームとお客様に愛される お店を創っていただきます。 あなたのホスピタリティで、 富山の街に“ハピネス”を広げてください。 ◆具体的な業務内容 ◆店舗マネジメント （売上・利益管理、在庫コントロール、VMD） ◆人材マネジメント （スタッフ採用・育成、シフト管理） ◆高品質な接客・販売 バックオフィス業務は洗練されたシステムが サポート。あなたは店舗の価値を高める 「本来の店長業務」に集中できます。 ◆１日の流れ（例） 【早番】 09:30 出勤・開店準備 10:00 開店・接客・店舗業務 13:00 休憩（90分） 14:30 接客・発注・スタッフ指導 19:00 遅番へ引継ぎ・退勤 【遅番】 12:30 出勤・早番から引継ぎ 13:30 休憩（90分） 15:00 接客・店舗業務 21:00 閉店・レジ締め・清掃 21:30 退勤 ◆キャリアパスについて ☆店長から、その先へ☆ 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV） への道が拓かれています。 ☆富山に根ざして働ける☆ 本人の希望がない限り転居を伴う異動は ありません。「エリア限定職」として 富山の地で長くキャリアを築けます。

ストレッチトレーナー店長

仕事内容 ストレッチトレーナー・店舗管理・採用教育のお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 ↓ ・ストレッチ業務 1回40分～80分 お客様各位に合わせてのストレッチ セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 お客様カルテの更新 ・集客業務 SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を スタッフ同士で共有 上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 ↓ ・閉店準備、終礼、日報 ■入社からデビューまで ストレッチ、解剖学研修 コミュニケーション、接客研修 店舗での仕事の流れ研修 ↓ 新人トレーナー検定(社内検定)合格後 ↓ 店舗デビュー 【業務の変更範囲】 マラソンなどの外部イベントにも積極的に参加しております♪ その場合、数名でイベントに参加し、外部イベントスペースでのストレッチなども、お願いする場合もあります。 【勤務地の変更範囲】 車で移動が可能な範囲で、店舗応援もあります。 例えば、『グリーンモール山室店』と『アピタ富山店』間に関しては、イベントなどの繁忙時は、店舗応援をお願いする場合はあります。

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

アメリカ発・アパレルブランド　McGREGOR　大和富山（前払いOK・社販有・交通費全額）

仕事内容 【仕事内容】 日本にアメカジスタイルをもちこんだ先駆け的存在！ スポーティかつクリーンなスタイルを提案するNY発・アパレルブランド McGREGOR（マックレガー）のショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 《店舗情報》 人員体制：6名 お客様層：30～60代が多い 《シフト》 実働8時間（休憩60分） 週休2日シフト制 《お仕事決定後》 OJTでしっかりサポート！ 実践を通して学べるから安心してスタートできます。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか ご応募お待ちしております！ イチオシポイント！ ・これまでの販売経験を活かして働ける ・週5フル、長期で安定して就業ができる！ ・ナチュラルカラーのネイルも楽しめる ・嬉しい前払い可能なお仕事 ◆好きを仕事にしよう ◆アパレル販売の経験を活かせる ◆キャリアアップも目指せる 《身だしなみ規定》 服装：マックレガーの服を着用（社割あり） 髪色：金髪やあまり奇抜な色はNG ネイル：商品を傷つけないデザイン、原色系はNG -Pic UP！- １、販売経験を活かしてキャリアアップできる これまでのアパレル販売経験を活かしながら、さらに上質な接客スキルを身につけられる環境です。 挑戦しながら成長できる職場なので、店長としてキャリアアップを目指すことも可能です！ ２、リピーターが多く、お客様と長いお付き合いができる 顧客のお客様が多いため、信頼関係を築きながら接客ができるのが魅力です。積極的なお声がけで、お客様に寄り添いながら長期的にサポートできる接客スタイルです。 ３、百貨店ならではの上質な接客スキルが身につく 先輩スタッフのサポートを受けながら、百貨店ならではの洗練された接客スキルを学べる環境です。経験を活かしながらさらにステップアップできますよ！ スタッフブリッジで働くメリット♪ 《全国どこでも安心して勤務可能！》 日本全国に16支店を展開しており、地方から都市部まで幅広いエリアで求人を取り扱っています！その地域専任のエージェントが担当しているため、地元に密着したサポートが受けられ、安心して働くことができます♪ 《充実したサポート体制》 転職支援や派遣スタッフへのフォローに力を入れています。キャリアコンサルタントが個別にサポートし、面接対策や履歴書のアドバイスなど、きめ細かなサポートが受けられます。また、勤務後のフォロー体制も整っているため、年間1,000名以上の転職支援実績があり長期的なキャリア形成を支援します！ 《お仕事探しはスタッフブリッジ♪》 スタッフブリッジはアパレル・コスメ業界に特化したお仕事探しをサポートしています。未経験から働く事ができる求人を多数掲載。給与の前払いやキャリア手当などサポートも充実。アパレル、ラグジュアリー、コスメブランドでの派遣・転職をサポートします！

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

【富山市限定】読売新聞の正社員から経営者を目指しませんか？丁寧な研修と手厚いフォローがあるので安心！

仕事内容 ■「読売新聞」って言葉だけで、たくさんのことが連想できませんか？ 読売新聞といえば…大手新聞社・読売ジャイアンツ・日テレなど、日常生活の中で必ず目にする機会が多いそんなブランド力。今回はその販売店幹部スタッフを募集♪雇用先は富山市の読売新聞販売店で正社員として勤務していただき経営者をめざじてもらいます。やってみたい！という意気込みがあればOK！年齢・経験不問！ ■未経験者歓迎・他業種からの転職OK・普通自動車免許だけあれば大丈夫♪ 入社後は各販売店で正社員として勤務。配達・集金・折込・営業などこの業界ならではの業務を経験していただきます。新聞業界に触れたことがない方でもこの経験でどんどんわかってくると思います。違う業界を経験した方や未経験者の方だからこそ見えてくるものもあると思うので感じたことはぜひお聞かせくださいね。 ■読売新聞の販売店は、使用可能なコンテンツが多いのも魅力。 プロ野球選手が載っている「選手名鑑」を読者様に販売したり、プロ野球グッズや今人気のキャラクターとコラボしている商品を読者様にプレゼント出来たりもします。 ■入社前も、後も、安心のサポート体制！高収入！面接交通費・引っ越し費用などもご相談ください。 読売新聞のオススメ、購読促進に特化した営業社員も大歓迎。営業研修もありますし、研修プラスあなたのお人柄で営業実績はどんどん上がる可能性も！営業成績は給与にしっかり反映されますので給与明細を見て更にやる気アップすること間違いなしです。 研修期間中も不明点や疑問点があればぜひお聞かせください。 ご応募お待ちしております！ ハローワークでお仕事探ししている方も大歓迎♪

新装オープンにつき増員✨富山で長く働きたいあなたへ。

仕事内容 【食品スーパー「アルビス」の店舗スタッフ】 = = = = = = = = = = = = = = = = = ✨新装オープンにつき、正社員増員！ └旧アルビスルミネス店をリニューアルオープン！ ✨勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ ✨従業員数3,422名（2024年3月末日現在） └上場企業ならではの安定した基盤！ = = = = = = = = = = = = = = = = = 「アルビス」は富山県発祥、 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 業績好調により東海エリアにも店舗拡大中！ ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！ ✅週休2日制／土日祝でも希望日に休みが取れる！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅ネイル・髪色・髪型自由！ ワークライフバランスを整えて、安心して長くご活躍いただけます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにもチャレンジしていただけます。 未経験の方でも安心してスタートしていただけます◎ 将来に渡って役立つ技術が身に付きますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後は・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 海産部門・惣菜部門・精肉部門・青果部門・レジ部門・ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導等 アルビスのお仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから、店舗に立てますので、 未経験の方でも、安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など 健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨地域貢献・SDGs推進に対しても 積極的に行動へ移すのも当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨勤務地について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・配属店舗や部門は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

【正社員】店長募集！リユースショップでの店舗運営！

仕事内容 「モノを売りたい」 と店舗に持ち込まれた品物の接客、査定はもちろんのこと、店舗の運営管理全般をお任せいたします。 具体的には ・お客様が持ち込まれた品物の接客査定 ・品物の価値や適正価格の説明 ・流通先に合わせて仕分け、梱包 ・店舗ディスプレイの出案＆変更 ・集客(チラシ、リスティング、SNSなど) ・人材教育 ・店舗運営管理 【店長としてお店をお任せできる方】 当社の考えや業務内容を学んでいただき、既存店舗の店長としてお店を盛り上げたり、新規出店時の店長として頑張っていただける方を募集します。 経験や知識も大事ですが、「人柄」重視の採用を心がけています。 ホスピタリティ溢れる、お客様の心に寄り添った接客を目指しています。

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 PL管理や業務改善やスタッフの採用など、エリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットの青果部門業務をお任せします。 季節ごと旬の商品の入れ替えにより、来店されたお客様に季節感を感じてもらったり、果物や野菜の色味で売り場を彩る大切な部門です。 商品の仕入れはもちろん、袋詰めや野菜のカット、鮮度管理を意識した商品陳列、補充、試食販売、接客、清掃などに心がけて下さい。 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やスーパーバイザーとして活躍頂けます。

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットの精肉部門業務をお任せします。 具体的には食肉の成型、包丁・スライサーを使った精肉の加工 包装機等を使用した商品パック詰め その他、商品管理、販売促進、接客販売となりますので、ご来店のお客様に対して 明るさや爽やかさを意識した対応に努めて下さい。 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やトレーナーとして活躍頂けます。

お人柄採用◎女性スタッフ活躍中！頑張りは給与で評価◎

仕事内容 ノルマやペナルティ無し！ 女性の活躍するお店です。 まずは面接で何でも聞いて下さい(。･ω･) レジ接客や商品管理・発注、清掃、配達等 を始め、「選ばれるお店作り」を一緒に お願いします！ 仕事を覚えるごとにお給料も随時ＵＰ！☆ 丁寧で分かりやすい指導もあるので安心◎ 正社員はリーダー・副店長を任せられる方を募集中です。 私達と一緒にたくさんの地域の方に 選ばれるコンビニを作っていきましょう!

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

中途採用初！会社説明会実施中！（WEB開催）

仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 正社員デビューOK！地域限定正社員の募集 「アルビス」は富山県発祥、 北陸エリアにて売上シェアNo.1を誇る スーパーマーケット。 ✅賞与は年4.5ヵ月分！（昨年度実績） ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う転勤なく安心！ ✅正社員デビューもOK！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」 最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、 正社員として安心して長く活躍できます！ ✨入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注、商品加工、売り場づくりなどの一連の業務 など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、 レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにも チャレンジしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全の研修体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正社員デビュー・未経験の方も安心してスタートできる。 ご入社後は、本社にて座学研修を実施 その後、配属店舗にてトレーナーとマンツーマンでの現場研修などがあります。 また、ご経験のレベルにあわせて青果・精肉・海産等、各部門での技術研修など、アルビスのお仕事について一通り学ぶこともできます！ 未経験なので不安…＞＜ということはなく、しっかり研修を受けられるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー… 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただきご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 12/3（水）18:00〜19:00 12/6（土）10:00〜11:00／14:00〜15:00 12/17（水）18:00〜19:00 12/24（水）18:00〜19:00 12/26（金）10:00〜11:00／14:00〜15:00

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットの惣菜部門業務をお任せします。 具体的には複数ある部門の中でも、そのスーパーの特色を出しやすい部門ですので、惣菜の美味しさはもちろんの事、どのような商品を売るのか、どのような売り場にするのかについても、工夫が必要とされます。 また、売り場の知識だけでなく調理技術を身に付けることも可能です。 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やスーパーバイザーとして活躍頂けます。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットの鮮魚部門業務をお任せします。 具体的には鮮魚の仕入れ、お刺身や煮物、焼き魚、お寿司などへの加工、値付け、商品陳列、商品補充、売り場計画の立案、接客、清掃など 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やスーパーバイザーとして活躍頂けます。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

業界未経験から美容部員のお仕事！研修も充実で安心◎

仕事内容 【仕事内容について】 販売未経験でも接客経験があればOK！ 大人気「MARY QUANT マリークヮント」でお仕事！ 充実した研修制度で安心してお仕事ができます◎ 【業務内容】コスメ、アパレル、雑貨の接客販売、その他付帯する業務全般 具体的に… ・接客販売 ・タッチアップ ・顧客管理 ・商品管理 ・ディスプレイ ・店内清掃 ・レジ対応 など 【勤務期間】即日～長期 【勤務地】マルート 【制服】貸与あり 【研修】東京や大阪での研修あり ※実質の自己負担はございません 【ポイント】 ・駅近で通勤快適◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：MAROOT（マルート） 富山県富山市明輪町１－２３１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

【正社員】店長募集！ショッピングモール内・リユースショップでの店舗運営！

仕事内容 「モノを売りたい」 と店舗に持ち込まれた品物の接客、査定はもちろんのこと、店舗の運営管理全般をお任せいたします。 具体的には ・お客様が持ち込まれた品物の接客査定 ・品物の価値や適正価格の説明 ・流通先に合わせて仕分け、梱包 ・店舗ディスプレイの出案＆変更 ・集客(チラシ、リスティング、SNSなど) ・人材教育 ・店舗運営管理 【店長としてお店をお任せできる方】 当社の考えや業務内容を学んでいただき、既存店舗の店長としてお店を盛り上げたり、新規出店時の店長として頑張っていただける方を募集します。 経験や知識も大事ですが、「人柄」重視の採用を心がけています。 ホスピタリティ溢れる、お客様の心に寄り添った接客を目指しています。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

【正社員】エリアマネージャー募集

仕事内容 複数店舗の運営管理・スタッフのフォロー、新規出店計画の参加、催事の計画・実行や、また、店舗ヘルプ人員として商品の査定・買取・卸業務など実業務にも携わって頂きます。 具体的には ・既存店舗の売上、来客数、粗利益管理、課題解決 ・新店舗の出店計画、求人管理 ・現店舗のスタッフへのフォロー、シフト管理 ・催事の実行場所の計画から、告知方法の選定・スタッフ配置・設営・実行 ・店頭でのお客様対応、査定・買取・卸業務 【マネージャーとして複数店舗の統括をお任せできる方】 店舗にて当社の考えや業務内容を学んでいただき、既存店舗を盛り上げたり、新規出店時の計画から出店後の運営管理まで幅広い業務に対応できる方を募集します。 経験や知識も大事ですが、「人柄」重視の採用を心がけています。 ホスピタリティ溢れる、お客様の心に寄り添った接客を目指しています。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

＜高時給・地元でお仕事＞グリーンパークス♪未経験OK

仕事内容 ★シンプルでベーシックなデザインが多く、 最新のトレンドアイテムを手頃な価格で 展開する、幅広い年代に愛される大人気 ファッションブランド！ 【仕事内容】 ・接客 ・販売 ・レジ ・商品の管理 ・ディスプレイ など 【未経験の方でも安心★お仕事の流れ】 ① まずはここから…！ 商品の名前・知識を覚えてもらいます♪ ↓ ② 少しずつ接客スタート…！ ”お客様と楽しく会話をする”ことを意識して わからなければすぐ先輩に聞きましょう♪ ↓ ③ レジ対応とお見送り…！ 操作や方法など、先輩が横でしっかり サポートするので安心してください！ 最後は笑顔でお見送り♪

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

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仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

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仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

店長で終わらない。エリアマネ・役員も目指せる！

仕事内容 【ここがポイント！】 ★将来は店長 → エリアマネージャー → 執行役員クラスまで目指せる明確なキャリアパス ★ スキルゼロから「査定・販売・店舗運営・SNS運用」まで幅広く学べる成長環境 ★ 現場裁量が大きく、アイデアを店舗づくりに活かせる ★ 工具の知識は入社後でOK／未経験・第二新卒歓迎 ★ 独立を目指す方にとっても、店舗運営の基礎〜マネジメントまで学べる職場 【仕事内容】 電動工具専門リサイクルショップ「アクトツール富山店」の店舗運営スタッフとして、 接客・販売から商品管理、SNS発信、店舗マネジメントまで幅広い業務に携わります。 現場での経験を積みながら、店長・エリアマネージャー・本部ポジションへステップアップできる環境です。 ＜主な業務＞ ・接客／レジ対応（1時間3回程度） ・電動工具の査定 ・商品陳列・売場づくり ・店舗清掃・整理整頓 ・買取商品のクリーニング ・電動工具の簡単なメンテナンス ・ネット販売業務（撮影／画像登録／文章作成／梱包・発送） ・SNS投稿（社用スマホ使用） ・売上管理や在庫管理など、店舗運営業務全般 ※ デジタル業務（出品・SNS）と接客の両方が身につきます。 【1日の流れ（例）】 ・出勤・朝礼 ・店内清掃・陳列チェック ・接客・レジ対応 ・査定・商品クリーニング ・ネット出品（撮影／登録） ・梱包・発送 ・片付け・在庫チェック ・退勤 【入社後の流れ】 ▼STEP1：工具の拭き取り・状態チェック まずは、買取した工具を布やエアー（空気）を使って表面のホコリを落とし、 動作に問題がないかを確認します。 作業手順は先輩が一つひとつ教えるので、 工具の知識がなくても大丈夫です。 ▼STEP2：商品陳列・ネット出品 きれいになった商品を店頭に並べたり、写真撮影をしてネットに出品します。 写真の撮り方や入力方法はマニュアルがあり、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ▼STEP3：ネット落札商品の梱包作業 ネットで売れた商品を、壊れないよう丁寧に梱包します。 箱詰めや送り状の貼り方など、基本からしっかりお教えします。 ▼STEP4：レジ操作 簡単なレジ操作を担当します。 操作方法はシンプルで、慣れるまで先輩がフォローします。 ▼STEP5：買取査定（慣れてから） 上記の業務を一通り覚えてから、少しずつ買取査定をお任せします。 最初から査定を担当することはありませんので、未経験の方も安心してください。 【キャリアパス】 アクトツールでは、「店長で終わらない」キャリアを本気で目指せます。 ● STEP1：店舗スタッフ 店舗運営の基礎、査定スキル、接客力を習得。 ● STEP2：店長 売上管理、スタッフマネジメント、販促企画などを担当。 店舗をひとつ“自分の店”として運営できるポジション。 ● STEP3：エリアマネージャー 3店舗を統括するマネジメント職。 複数店の売上戦略・人材育成・運営改善を担います。 ※ 会社として10店舗体制を構想中。 ● STEP4：執行役員クラス 事業全体の方針策定・仕組み作り・組織運営など、経営レイヤーの仕事に関わるチャンスも。 独立を目指す方にとっても、事業運営のリアルを学べる環境です。 → 店舗スタッフから経営に近いポジションまで視野に入る、成長志向の方にぴったりのキャリアパスです。 【ホームページ】 https://act-kougu.com/act_store/toyama/ 【instagram】 https://www.instagram.com/actool_15go/ 【X(旧twitter)】 @actool_15go

通信費の見直しスタッフになってみませんか？？/ME394

仕事内容 ＼格安SIMショップ スタッフ大募集／ スマホ代がグッとおトクになる「格安SIM」 そんなおトクなサービスを、 わかりやすくご案内するお仕事です✊ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━┓⭐高時給1500円！ ┃ポイント┃⭐未経験からOK ┗━━━━┛⭐福利厚生充実☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅こんなお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様に、格安SIMのご案内・ご説明 ・プラン変更や乗り換えのサポート ・スマホやタブレットの簡単な設定 「どれが一番安くていいの？」そんなお悩みに寄り添うお仕事です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験OK⭐ 研修もあるから、スマホに詳しくなくても大丈夫♪ 「人と話すのが好き！」「スマホいじるのが好き！」 そんな気持ちがあれば大丈夫です❕❕ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅じっくり育てていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜40代の若いメンバー活躍中♪ 未経験でも心配いりません◎ 先輩によるOJT研修を行いますので、 順を追って成長していける環境をお約束！ お気軽にお問い合わせください。 是非ご応募お待ちしております！

業界NO.1｜未経験OK｜週3日～・1日3時間OK｜釣具社員割引あり｜履歴書不要

仕事内容 ＼大手釣り具チェーン店『タックルベリー』／ 釣具リサイクル市場で成長を続けている、 中古釣具を中心にした釣具販売チェーン店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆業界NO.1の中古釣具店でのお仕事！ ◆国内外にて219店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆完全未経験OK ◆ 週3日～・1日3時間OK ◆副業OK ◆釣具社員割引あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 まずは簡単な業務からお任せ！ ・レジ業務 ・値札貼り ・商品の袋詰め ・店内POP作成 ・店内レイアウト 等 仕事のこと､会社のことなど､ もっと知りたいという方は お気軽にお問い合わせください！ 【アピールポイント】* *＜他にもこんな魅力あります！＞* 安定企業！ 中古釣具店業界No.1なので安心！ 自分のライフスタイルに合わせて働けます！ スキマ時間を活用して稼ぎましょう！ 学生さん・主婦(主夫)さん多数在籍！* 煩わしい人間関係はありません！ 一緒に店舗を盛り上げるチャンス！

週3～相談可！駅近で通勤快適！人気コスメのセレクトショップで販売のお仕事！

仕事内容 【仕事内容について】 人気コスメのセレクトショップ 「POWDER PALETTE パウダーパレット」にて販売のお仕事！ 店舗での充実した研修制度で安心してお仕事ができます◎ 【業務内容】コスメの接客販売、その他付帯する業務全般 具体的に… ・接客販売 ・タッチアップ ・顧客管理 ・商品管理 ・ディスプレイ ・店内清掃 ・レジ対応 など 【勤務期間】即日～※勤務期間ご相談ください 【勤務地】富山大和 プライベートも充実な週3～から 勿論週5フルタイムまでお気軽にご相談ください！ 【ポイント】 ・駅近で通勤快適◎ ・店舗での研修あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：富山大和 富山県富山市一番町３丁目８－６ フェリオ B1～6F 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

メンズアパレルショップで販売員に！経験考慮・未経験OK。ファッション・接客好きな方歓迎。社割あり。

募集要項 職種 アパレル販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 メンズアパレル店舗にて接客業務などをお任せします。 ■商品陳列・整理 ■ご案内 ■スタイル提案 ■商品紹介 ■品出し

伝統あるアメカジブランドで販売員に！経験考慮・未経験OK。ファッション・接客好きな方歓迎。社割あり。

募集要項 職種 アパレル販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 アメカジ王道ブランド店舗にて接客業務などをお任せします。 ■商品陳列・整理 ■ご案内 ■スタイル提案 ■商品紹介 ■品出し

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

通信費の見直しスタッフになってみませんか？？/ME395

仕事内容 ＼格安SIMショップ スタッフ大募集／ スマホ代がグッとおトクになる「格安SIM」 そんなおトクなサービスを、 わかりやすくご案内するお仕事です✊ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━┓⭐高時給1500円！ ┃ポイント┃⭐未経験からOK ┗━━━━┛⭐福利厚生充実☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅こんなお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様に、格安SIMのご案内・ご説明 ・プラン変更や乗り換えのサポート ・スマホやタブレットの簡単な設定 「どれが一番安くていいの？」そんなお悩みに寄り添うお仕事です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験OK⭐ 研修もあるから、スマホに詳しくなくても大丈夫♪ 「人と話すのが好き！」「スマホいじるのが好き！」 そんな気持ちがあれば大丈夫です❕❕ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅じっくり育てていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜40代の若いメンバー活躍中♪ 未経験でも心配いりません◎ 先輩によるOJT研修を行いますので、 順を追って成長していける環境をお約束！ お気軽にお問い合わせください。 是非ご応募お待ちしております！

店長で終わらない。エリアマネ・役員も目指せる！

仕事内容 【ここがポイント！】 ★将来は店長 → エリアマネージャー → 執行役員クラスまで目指せる明確なキャリアパス ★ スキルゼロから「査定・販売・店舗運営・SNS運用」まで幅広く学べる成長環境 ★ 現場裁量が大きく、アイデアを店舗づくりに活かせる ★ 工具の知識は入社後でOK／未経験・第二新卒歓迎 ★ 独立を目指す方にとっても、店舗運営の基礎〜マネジメントまで学べる職場 【仕事内容】 電動工具専門リサイクルショップ「アクトツール富山店」の店舗運営スタッフとして、 接客・販売から商品管理、SNS発信、店舗マネジメントまで幅広い業務に携わります。 現場での経験を積みながら、店長・エリアマネージャー・本部ポジションへステップアップできる環境です。 ＜主な業務＞ ・接客／レジ対応（1時間3回程度） ・電動工具の査定 ・商品陳列・売場づくり ・店舗清掃・整理整頓 ・買取商品のクリーニング ・電動工具の簡単なメンテナンス ・ネット販売業務（撮影／画像登録／文章作成／梱包・発送） ・SNS投稿（社用スマホ使用） ・売上管理や在庫管理など、店舗運営業務全般 ※ デジタル業務（出品・SNS）と接客の両方が身につきます。 【1日の流れ（例）】 ・出勤・朝礼 ・店内清掃・陳列チェック ・接客・レジ対応 ・査定・商品クリーニング ・ネット出品（撮影／登録） ・梱包・発送 ・片付け・在庫チェック ・退勤 【入社後の流れ】 ▼STEP1：工具の拭き取り・状態チェック まずは、買取した工具を布やエアー（空気）を使って表面のホコリを落とし、 動作に問題がないかを確認します。 作業手順は先輩が一つひとつ教えるので、 工具の知識がなくても大丈夫です。 ▼STEP2：商品陳列・ネット出品 きれいになった商品を店頭に並べたり、写真撮影をしてネットに出品します。 写真の撮り方や入力方法はマニュアルがあり、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ▼STEP3：ネット落札商品の梱包作業 ネットで売れた商品を、壊れないよう丁寧に梱包します。 箱詰めや送り状の貼り方など、基本からしっかりお教えします。 ▼STEP4：レジ操作 簡単なレジ操作を担当します。 操作方法はシンプルで、慣れるまで先輩がフォローします。 ▼STEP5：買取査定（慣れてから） 上記の業務を一通り覚えてから、少しずつ買取査定をお任せします。 最初から査定を担当することはありませんので、未経験の方も安心してください。 【キャリアパス】 アクトツールでは、「店長で終わらない」キャリアを本気で目指せます。 ● STEP1：店舗スタッフ 店舗運営の基礎、査定スキル、接客力を習得。 ● STEP2：店長 売上管理、スタッフマネジメント、販促企画などを担当。 店舗をひとつ“自分の店”として運営できるポジション。 ● STEP3：エリアマネージャー 3店舗を統括するマネジメント職。 複数店の売上戦略・人材育成・運営改善を担います。 ※ 会社として10店舗体制を構想中。 ● STEP4：執行役員クラス 事業全体の方針策定・仕組み作り・組織運営など、経営レイヤーの仕事に関わるチャンスも。 独立を目指す方にとっても、事業運営のリアルを学べる環境です。 → 店舗スタッフから経営に近いポジションまで視野に入る、成長志向の方にぴったりのキャリアパスです。 【ホームページ】 https://act-kougu.com/act_store/toyama/ 【instagram】 https://www.instagram.com/actool_15go/ 【X(旧twitter)】 @actool_15go

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【紹介案件】富山県・富山市｜店長・マネージャー（候補）｜月給23万～30万円｜賞与■賞与：年2回

仕事内容 ◇販売・接客 レジ、お客様への商品説明等の接客、商品陳列、包装・ラッピング など ◇店舗運営 商品発注・在庫管理、従業員のシフト管理、売上計算など ◇店舗内外の清掃 ◇一部焼き立て商品、カットケーキも販売予定です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 株式会社庫や チーズガーデン富山MAROOT店 クックビズ 株式会社が仲介するチーズガーデン富山MAROOT店の求人の紹介案件です。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【富山県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【富山県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

■まずはメンバーとして接客や店舗運営経験を積んでいただき、将来的には店長としての活躍を期待します。平均2年程度はメンバーとして経験を積んでいただいた後、店長をお任せします。

企業名 株式会社ボン・リブラン 求人名 ★未経験可【富山/将来の店長候補】入社後しっかり教育◎《甘金丹》のメーカー 仕事の内容 ■まずはメンバーとして接客や店舗運営経験を積んでいただき、将来的には店長としての活躍を期待します。平均2年程度はメンバーとして経験を積んでいただいた後、店長をお任せします。 【店長業務とは】 店舗管理業務、店舗環境整備、スタッフ教育、担当店販売計画作成、売上管理、面接（パート・アルバイト）など 【社風】 育児中のスタッフも複数在籍。家庭環境などを考慮し、スタッフ皆で協力していく社風です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ★未経験可【富山/将来の店長候補】入社後しっかり教育◎《甘金丹》のメーカー

応募上限50歳、昇給・昇格あり、経験者優遇、上場企業とそのグループ企業【丸亀製麺の店長補佐・社員】

仕事内容 「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長補佐・副店長（社員）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。内、2ヶ月ほどは東京・宮城での研修となります） 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■評価の8割がお客様満足 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／宮城の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビューではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 ※居住地から通える範囲内での店舗異動をお願いすることがありますが、県外や通勤が難しい場所などへの無理な異動は一切ございませんのでご安心ください。

未経験×週2日～OK！発見だらけのリサイクルショップ。

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 週2日〜／1日4h〜OKの柔軟シフト ★ 髪色・ネイル・ひげ・ピアス(耳のみ)OKの自由度高め ★ SNS運用・動画加工・ネット出品スキルが身につく ★ 未経験OK！Z世代・学生・フリーター歓迎 ★ 推し活・学業と両立しながら働ける環境 【仕事内容】 電動工具専門リサイクルショップ「アクトツール富山店」で、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 レジ対応や商品の査定・陳列、清掃、ネット出品など、毎日ほどよい変化があって飽きずに働ける環境です。 工具の知識がなくても大丈夫。扱う商品を覚えるほど面白さが増していき、スタッフ同士で盛り上がることも。 お客様との会話や査定スキルの習得など、楽しみながら成長できるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・レジ打ち（※1時間あたりのレジ打ち回数：3回） ・商品査定 ・商品陳列 ・清掃 ・買取品のクリーニング ・電動工具のメンテナンス ・ネット販売業務（撮影／画像登録／梱包・発送） ・SNS投稿（社用スマホ使用） ・接客対応 ・新品工具・関連商品の販売 ※ ネット出品・SNS業務など、デジタル作業も多め！ 【1日の流れ（例）】 ・出勤・朝礼 ・店内清掃・陳列チェック ・接客・レジ対応 ・査定・商品クリーニング ・ネット出品（撮影／登録） ・梱包・発送 ・片付け・在庫チェック ・退勤 【入社後の流れ】 ▼STEP1：工具の拭き取り・状態チェック まずは、買取した工具を布やエアー（空気）を使って表面のホコリを落とし、 動作に問題がないかを確認します。 作業手順は先輩が一つひとつ教えるので、 工具の知識がなくても大丈夫です。 ▼STEP2：商品陳列・ネット出品 きれいになった商品を店頭に並べたり、写真撮影をしてネットに出品します。 写真の撮り方や入力方法はマニュアルがあり、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ▼STEP3：ネット落札商品の梱包作業 ネットで売れた商品を、壊れないよう丁寧に梱包します。 箱詰めや送り状の貼り方など、基本からしっかりお教えします。 ▼STEP4：レジ操作 簡単なレジ操作を担当します。 操作方法はシンプルで、慣れるまで先輩がフォローします。 ▼STEP5：買取査定（慣れてから） 上記の業務を一通り覚えてから、少しずつ買取査定をお任せします。 最初から査定を担当することはありませんので、未経験の方も安心してください。 【ホームページ】 https://act-kougu.com/act_store/toyama/ 【instagram】 https://www.instagram.com/actool_15go/ 【X(旧twitter)】 @actool_15go

未経験からスタートOK！「仲間を大切にする社風」で高定着率！

■仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 追加手当なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 お弁当やお惣菜の製造販売業 【もっと詳しく】 スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 「美味しいものを、美味しいうちにできるだけ安く」をモットーに、お弁当、揚げ物、お寿司、サラダ等、さまざまなお惣菜を取り扱っています。 厨房で手づくりされたばかりの「できたて感」がたくさんのお客様に支持され、毎年約30店舗のペースで新規出店を行っています。 失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 当社は創業社長一代で現在の規模に成長を遂げた企業。初めてのことでも果敢にチャレンジして道を切り開いてきた証です。 そのため当社では失敗を恐れず行動することを積極的に応援。 意欲があれば、新たなステージにチャレンジすることが可能な環境です。 ひとりひとりが考え、会社の未来を創っています。 充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1％を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元しています。 お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など当社独自の福利厚生も導入。 「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 《求める人物像》 ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方 【休日休暇】 年間休日115日 ・月9～10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※入社後2週間、福岡での研修あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年9月 従業員数 5000名 資本金 1,000万円 売上高 280億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

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仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

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仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。