求人・転職情報

「やってみたい」がキャリアになる。フロントから企画・運営まで幅広く挑戦可能。拡大中の今だからこそ、マネージャー・支配人のポストが続々誕生中。

仕事内容: ホテルの“顔”として、お客様が快適に過ごせる空間作りと、心に残るおもてなしをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ フロント業務 ・チェックイン／チェックアウトの手続き ・お客様のお荷物のお預かり、お渡し ・宿泊予約の管理 ・電話や対面でのお問い合わせ対応 ・周辺の観光情報や交通アクセスのご案内 など ■ バックオフィス業務 ・データ集計や資料作成などの簡単な事務作業 など

インセンティブ年80万円実績あり！入社2年目で年収470万円も可／ホテル運営

仕事内容: ホテルの“顔”として、お客様が快適に過ごせる空間作りと、心に残るおもてなしをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ フロント業務 ・チェックイン／チェックアウトの手続き ・お客様のお荷物のお預かり、お渡し ・宿泊予約の管理 ・電話や対面でのお問い合わせ対応 ・周辺の観光情報や交通アクセスのご案内 など ■ バックオフィス業務 ・データ集計や資料作成などの簡単な事務作業 など

年間休日125日＆残業月5h以下！浅草の人気ホテルで、プライベートもキャリアも諦めない働き方を。

仕事内容: ホテルの“顔”として、お客様が快適に過ごせる空間作りと、心に残るおもてなしをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ フロント業務 ・チェックイン／チェックアウトの手続き ・お客様のお荷物のお預かり、お渡し ・宿泊予約の管理 ・電話や対面でのお問い合わせ対応 ・周辺の観光情報や交通アクセスのご案内 など ■ バックオフィス業務 ・データ集計や資料作成などの簡単な事務作業 など

◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度◆入社時に有給付与

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール成城で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレール成城」での建物設備営繕 業務全般を中心に、住宅と駅間の定時 シャトルの送迎業務やご入居者の通院等を お任せいたします。 また、フロントスタッフとして、ご入居者 への日々の対応や来館者の取次、イベント の運営サポート、庶務業務などもご対応 いただくお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(2.0ヶ月) ◆長期休暇制度 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

■宿泊事業を行う当社にて、複数施設の統括管理をお任せします ■清掃・修繕・購買などの運営部門のマネジメント ■設備保守や資材調達の統括

企業名 日本意安株式会社 求人名 新宿【エリア総支配人】民泊×ホテル統括/年収500万～/中国語活かせる 仕事の内容 ■宿泊事業を行う当社にて、複数施設の統括管理をお任せします ■清掃・修繕・購買などの運営部門のマネジメント ■設備保守や資材調達の統括 【詳細】 ■ホテル・民泊施設の運営全般（清掃・修繕・購買など） ■設備保守・資材調達・開業準備の統括 ■管理制度の策定・改善、コストコントロール ■他部門との調整、トラブル対応 ■サービス品質向上のための施策立案・実行 ■5名以上のチームマネジメント 募集職種 新宿【エリア総支配人】民泊×ホテル統括/年収500万～/中国語活かせる

顧客満足度向上を目指して、施工側アフターサービスをマネジメントする仕事です。 ◆マンションの施工側アフターサービス委託業務の企画・提案 ・実施

企業名 フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 求人名 ★未経験OK！マンション価値向上を目指す【施工側ASマネージャー】 仕事の内容 顧客満足度向上を目指して、施工側アフターサービスをマネジメントする仕事です。 ◆マンションの施工側アフターサービス委託業務の企画・提案 ・実施 具体的な業務内容 ◆施工側アフターサービスの実施：新築マンション入居後2年間、定期的に設備等の不具合がないか施工会社の立ち位置で要望に応じて対応します。 ・新築分譲マンションの施工側アフター点検のマネジメント業務 ・施工会社の立場での関係各社の調整・運営管理 ・施工側アフター点検を実施するスタッフのマネジメント業務 募集職種 ★未経験OK！マンション価値向上を目指す【施工側ASマネージャー】

This job requires at least N1 level Japanese proficiency／急募！ホテル集客業務

仕事内容: ＼ホテル・旅行業界経験が活かせる／ ★土日祝休み・長期休暇有・残業10～20時間程度★ ■業務内容： ・国内・海外のオンライン旅行会社・オフライン旅行会社を活用した集客業務 ・自社ホームページを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売戦略の立案と実施 ・将来の需要を予測して最適な客室の販売価格を設定し、収益の最大化をするレベニューマネジメントのサポート業務 ・旅行会社への料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成、料金表の作成、販促、更新作業 ・その他：ホテル運営のサポート

◆賞与年2回（2.0ヶ月）◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「グランクレール立川」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレール立川」にて、 受付業務・事務業務など携わっていただきます。 またご入居者やご家族、協力会社などの 窓口対応もお願いいたします。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(2.0ヶ月) ◆長期休暇制度 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

仕事内容 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ浅草橋のナイトフロントスタッフ（契約社員）のお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウトの手続き等の接客業務から領収書作成等の事務作業まで、夜間のホテル運営の要として幅広い業務をお願い致します。もちろん業務に慣れるまで、スタッフが丁寧にサポートします！ ●具体的な業務 ●フロント接客対応（チェックイン、チェックアウト、コンシェルジュ業務など）●事務作業（予約受付、データ入力、領収書作成など）●電話やインターネットからの予約と問い合わせ対応●館内巡回●日勤スタッフへの引き継ぎと翌日の準備 など ●経験者も未経験者も活躍！ ホテル・旅館でフロント経験のある方はもちろん、飲食店・カフェ・レストラン等での接客、販売職の経験がある方も歓迎します。夜勤に慣れている方、お客様対応の経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ ●ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

◆賞与年2回(2.0ヶ月)　◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール世田谷中町で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 「グランクレール世田谷中町」にて、 での夜間フロント業務を中心に、 必要に応じてご入居者やご家族、 協力会社などの窓口対応もお願いいたします。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 ＊＜新型コロナウイルス感染症予防 の取り組み＞＊ マスク着用や消毒、検温など基本的な 予防対策は万全です。感染症予防の 一環として各施設で感染症委員会を設置。 現場任せではなく、本社として感染対策 の方針とバックアップ体制を敷いて いますので、安心してお仕事できます。 感染疑いのある方へ直接対応をした場合、 「緊急対応手当」や「防疫手当」を支給。 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

語学力を活かして働く！ホテルフロント業務経験者歓迎！

仕事内容 ホテルマイステイズ五反田駅前のフロントスタッフのお仕事です。（契約社員）チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●接客英会話を自然と学べる マイステイズのフロントスタッフは、接客英会話に自信がない方でも、仕事をしながら自然と語学力が身に付く環境です。アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せ・ご宿泊が急増しているマイステイズ。海外からのお客様も多くお越しになるため、英語以外の外国語を学べることもあります。 ●未経験からの正社員登用 マイステイズでは、未経験からスタートした契約社員のフロント＆ナイトフロントスタッフに正社員登用のチャンスがあります。正社員登用後は、全国のマイステイズへ異動・転勤する機会もあり、数年後のキャリアアップが望めるようになります。ゆくゆくはマネージャー（支配人）へと、目標を立てることもできます。 ●仕事とプライベートの両立 週休2日制（月8～11日休）を取得できるマイステイズのフロントスタッフ／契約社員（未経験者）は、週2日の休日シフトが土日祝日になることもあります。平日＆週末休みをバランスよく調整し、スタッフの仕事とプライベートの両立を目指しています。契約社員も正社員も平等なシフト調整をしています。 ●ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

◆賞与年2回(2.0ヶ月)　◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール馬事公苑で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ グランクレール馬事公苑における、 夜間フロント業務(簡単なＰＣ入力作業、 入居者・ご家族・ 協力会社対応など)を お願いいたします。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(2.0ヶ月) ◆長期休暇制度 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

未経験も歓迎／正社員登用あり

仕事内容 ホテルマイステイズプレミア浜松町のフロントスタッフのお仕事です。（契約社員）チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●接客英会話を自然と学べる マイステイズのフロントスタッフは、接客英会話に自信がない方でも、仕事をしながら自然と語学力が身に付く環境です。アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せ・ご宿泊が急増しているマイステイズ。海外からのお客様も多くご利用いただくため、英語以外の外国語を学べることもあります。 ●未経験からの正社員登用 マイステイズでは、未経験からスタートした契約社員のフロント＆ナイトフロントスタッフに正社員登用のチャンスがあります。正社員登用後は、全国のマイステイズへ異動・転勤する機会もあり、数年後のキャリアアップが望めるようになります。ゆくゆくはマネージャー（支配人）へと、目標を立てることもできます。 ●週休2日制・月8～11日休 週休2日制（月8～11日休）を取得できるマイステイズのフロントスタッフ／契約社員（未経験者）は、週2日の休日シフトが土日祝日になることもあります。平日＆週末休みをバランスよく調整し、スタッフの仕事とプライベートの両立を目指しています。契約社員も正社員も平等なシフト調整をしています。 ●マイステイズプレミア 「ホテルマイステイズ」に、さらなる“ゆとり＆くつろぎ”をプラスしたワンランク上のホテル。上品でゆったりとしたラウンジが目を引くホテルマイステイズプレミアでは、上質な宿泊をご提供し、お客様の旅の疲れを癒しています。新築または大規模改修によって、新しく生まれ変わったホテルブランドです。

未経験歓迎／正社員登用制度あり

仕事内容 ホテルマイステイズ浜松町のフロントスタッフのお仕事です。（契約社員）チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●接客英会話を自然と学べる マイステイズのフロントスタッフは、接客英会話に自信がない方でも、仕事をしながら自然と語学力が身に付く環境です。アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せ・ご宿泊が急増しているマイステイズ。様々な国のお客様がお越しになるため、英語以外の外国語を学べることもあります。 ●未経験からの正社員登用 マイステイズでは、未経験からスタートした契約社員のフロント＆ナイトフロントスタッフに正社員登用のチャンスがあります。正社員登用後は、全国のマイステイズへ異動・転勤する機会もあり、数年後のキャリアアップが望めるようになります。ゆくゆくはマネージャー（支配人）へと、目標を立てることもできます。 ●年間休日は120日程度 年間休日数は118日～121日。マイステイズのフロントスタッフ平日＆週末休みをバランスよく調整し、スタッフの仕事とプライベートの両立を目指しています。契約社員も正社員も、平等なシフト調整をして皆が働きやすい環境を整えています ●マイステイズプレミア 「ホテルマイステイズ」に、さらなる“ゆとり＆くつろぎ”をプラスしたワンランク上のホテル。上品でゆったりとしたラウンジが目を引くホテルマイステイズプレミアでは、上質な宿泊をご提供し、お客様の旅の疲れを癒しています。新築または大規模改修によって、新しく生まれ変わったホテルブランドです。

仕事内容 当社のさらなる成長、サービス向上のため活躍できる人材を育成。未来の幹部候補生として宿泊ビジネスを多角的に学べます ● 仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティ／ハイポテンシャル人材】ビジネスホテル、フルサービス、リゾート、旅館と多様な形態のホテルを運営する私たちはお客様のニーズに応えご満足いただけるホテルグループであり続ける必要があります。そのなかで新たな視点でこれからの"マイステイズ"をリードする人材を求めます ●入社後プログラム（予定） ●ホテルビジネス戦略の理解●リーダーシップスキル●プレゼンテーションスキル●チームビルディングおよびコラボレーションスキルの向上●顧客サービス（CS）およびエクスペリエンス（CX）●パフォーマンスマネジメント、フィードバック方法 ●幅広いキャリアプラン 入社後3年間はMELP（Mystays Executive Leadership Pathway）プログラム期間として、下記の勤務を予定しています。◇1年目：各ホテルに配属、OJT形式でフィールドワーク◇2年目：マイステイズ本社部門での勤務◇3年目：適性や希望を鑑み、進みたいキャリアで活躍 ●当社の環境、風土 ◇入社数年でマネージャー（責任者）に昇進、チャレンジを応援◇「働く環境・福利厚生・教育制度」の充実 働き方改革を推進しています◇従業員相談窓口の設置 社員の心のケアにも配慮した環境を整備しています ●求める人材 1999年、ウィークリーマンションの運営からスタートした当社は現在グループ会社含め全国に約180のホテル、旅館を運営をしています。成長、変化のスピードを求められる当社では、入社年次や役職、年齢にとらわれず、新しいアイデアを発信できる方、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています。