東京、美容師・美容室・ヘアサロン、車・バイク通勤OKの求人・転職情報

【ローソン店長候補募集】賞与年3回/年間休日115日★子供手当あり（1人/月1万円、2人/月25000円、3人/月45000円）/住宅手当あり（5000円～15000円/月）

仕事内容: ★──────────────────★ ・新店舗オープンに伴うオープニングスタッフ募集！ ・年間休日115日でプライベートも確保◎ ・賞与年3回（年2回＋決算賞与）で頑張りをしっかり評価！ ・早期キャリアアップ可（最短1年で店長昇格も可能） ・裁量を持って店舗運営に携われるやりがいあるポジション！ ★──────────────────★ まずは店舗運営の基礎を学んでいただき、早期に店長への昇格を目指していただきます。 将来的には新店舗の「経営者」として、売上管理・スタッフマネジメント・地域に愛される店舗づくり全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◎接客・レジ応対・商品陳列・清掃などの基本業務 ◎商品の発注・在庫管理（天候やイベント、トレンドを考慮） ◎売上管理・日報作成 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト作成 ◎棚割り・発注精度の改善・販促施策の企画 ◎キャンペーン推進やPOP作成、本部との連携 入社後は既存店舗でのOJT研修を通じて丁寧にサポートいたします。 「店長として店舗を運営したい」「自分のアイデアを形にしたい」という方にピッタリです。

＜東京初進出！来年2月上旬オープン予定＞充実した福利厚生有♪

仕事内容 ＜ 東京初進出！ ＞ 新宿に2026年2月上旬オープン予定！ 選考は、リモート面接で行います！ ◆完全実力主義！社歴・経験は関係なし ◆頑張りは昇給・賞与に反映 ◆20代・30代の役職者多数 ◆独立希望の方も大歓迎 ◆成長企業「壱番屋」の子会社 ◆積極的に新店舗を展開中 ◆週休2日制/土日休みも可能 ―――――――――――――――――――― 「博多もつ鍋前田屋」の ホール業務全般を担当していただきます。 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を心がけてくださいね。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など ◆スキルや経験に応じて、 できることからお任せ。 将来的には、店舗管理・店舗開発などにも 携われます。 より良いお店づくりのため、 オペ―レーションや新メニューの提案も 大歓迎です。 現場からの声を大切にしているので、 アイデアや意見を自由に発信できます！ ◆ホールをメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ ◆経験・学歴不問！ 接客業未経験・飲食スタッフ未経験の方も 安心してスタートできます！ 入社後は、接客の基礎から丁寧に指導。 好きな時に何度でも観れる 動画マニュアルもご用意しています。 異業種からの転職者も多数活躍中です♪ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさもバッチリ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ◆月8日休みのシフト制 ◆お休み希望には柔軟に対応（土日休み可） ◆月1回2連休あり（希望制） ◆年末年始休暇あり ◆配偶者バースデー休暇あり 人員にもゆとりあり！ 1店舗あたりのスタッフ数は、 社員2～6名＆アルバイト20～50名。 複数名の社員で店舗を運営しており、 一人に業務の負担が偏る心配は ありません。

月給30万～！昇給昇格有！長期休暇有&土曜休可！若手活躍中

仕事内容 佐川急便東京本社内のファミリーマート 営業は23時まで！×夜勤ナシ！ 20～30代の若手活躍中！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【お仕事内容】 店舗管理･従業員管理等を行います。 具体的には… ●店舗管理 お客さまのニーズや、 周辺の会社・学校、地域イベントなどの情報 売上の推移などをベースに店舗管理 ●従業員管理 シフト管理、人材育成・教育など 仕事は少しずつ教えていくので未経験OK！ 「キャリアアップしたい」 「稼ぎながら頑張りたい」と 意気込みがある方は大歓迎です！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【おすすめポイント】 プライベートも大事に働ける！ …企業内のコンビニなので、 営業は平日のみ×23時まで。 なので基本は月8日休みですが、 土曜休みや連休も取得可能です。 ・プライベートを大事に働きたい ・生活リズムを乱したくない ・家族との時間を大事にしたい！ ・長期で無理なく勤務したい という方にオススメ！ 希望は最大限考慮。 あなたらしい働き方を、 ここで一緒に叶えましょう！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]

選べる勤務日数⭐夜勤ナシ⏰月給29万可！店長も目指せる◎

仕事内容 コンビニ業未経験でもOK！ みなさん一度は利用したことがある ファミリーマートの 社員として活躍しませんか？ レジやシフト管理、品出しや発注など コンビニ業務全般をおまかせします。 もちろんイチから教えるので 未経験でもご安心ください◎ 販売・接客業の経験をお持ちの方は スキルを活かせますよ！ ＊…――…――…――…――…――…――＊ ⭐選べる勤務日数！週休1日or2日⭐ ＊…――…――…――…――…――…――＊ ◆しっかり休みたい方は週休2日 ※平日のみですが連休も取得OK ◆ガッツリ稼ぎたい方は週休1日 と希望に沿った働き方が可能です！ また、社員ですが夜勤はナシ！ 「8～17時」or「13～22時」 と希望の時間帯に働けます。 更に土日の休み申請もOK！ ライフワークバランスのとれた 働き方が叶いますよ。 ＊…――…――…――…――…――…――＊ ⭐店長、統括へのキャリアアップも！⭐ ＊…――…――…――…――…――…――＊ 店舗業務から始めて 徐々に店舗管理業務を覚え、 ゆくゆくは店長職や統括職への キャリアアップも可能です！ ＜＜⭐独立希望の方も歓迎⭐＞＞ 将来自分のお店を持ちたい方には、 独立支援制度(資金200万円貸付)アリ！ ＊…――…――…――…――…――…――＊ ⭐コンビニではレア！？まかない付き！⭐ ＊…――…――…――…――…――…――＊ コンビニでは少し珍しいまかない付き！ 毎日の食事代が浮いて嬉しいと 好評なんですよ◎

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

無資格・未経験OK！賞与年2回・社保完／併設ジム利用無料

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 患者様やご利用者様に施術・マッサージを していただきます。 ジムとデイサービスも併設していて 同時に学べるお仕事です。 要介護の利用者様は少ないので、 介助はほとんどありません！ マッサージが未経験の方でも 一から丁寧にお教えしますよ♪ ＜オススメポイント！＞ ■髪型はある程度自由です。 （茶髪・パーマ・刈り上げ・長髪） 当施設では働くスタッフの こだわりを尊重しているので、 「正社員で働きたいけど、 見た目のこだわりは譲れない…」 という方にもピッタリです！ ■しっかり休める休暇体制！ 日曜・祝日定休に加え、 GW・夏季・年末年始などの 長期休暇(各5日以上)もあり、 プライベートも大切にできる環境も好評です。 ■頑張りはしっかり還元します！ スタッフの頑張りには昇給や賞与など、 給与に反映することで、 しっかりお応えしています！

完全週休2日制★残業もほとんど無いのでご家庭や趣味との両立◎

仕事内容 未経験からスタートした 30代・40代・50代男性が多数活躍中！ ＼ガソリンスタンドでのお仕事です！／ ー Q. 体力面はきつくない？ A. 体力的な負担は少なめです。 室内にも室外にも椅子を常備しており、 お客様対応がない時間は座って待機できます。 空いた時間でストレッチをしたり、 日向に当たってリフレッシュをしたり、 無理のない形で体を動かしながら働ける環境です。 Q. 覚えることは多い？ A. 多くありません。 難しい整備作業は専門スタッフが対応します。 まずは簡単な業務からスタートできるので、一つずつ覚えていけば大丈夫です。 Q. 残業ありきの仕事？ A. いいえ。 月給24万800円は、残業に頼らず 安定して支給される基本給です。 残業もほとんどなく、定時退社が基本です。 ー 土日祝がお休みの完全週休2日制なので 家族との時間重視、子育て、プライベート重視の方に オススメな働き方です。 ライフスタイルの変化に応じて、 働き方も変更できます！ あなたらしく働いていきませんか？ 整備工場を併設しているので、クルマの知識も磨けます！ 本格的に整備を学びたい人には資格取得支援あり！ 愛車のメンテナンスには社割も適用可！ カーライフが、さらに楽しく、お得になります！ ✨-✨ 完全週休2日制（土日祝休） 月収 24万0800円 ✨-✨ 土曜日も働いてたくさん稼ぎたい！ という方はご相談ください。 ＼その他、働きやすさに自信あり／ ✅残業ほぼなし ✅働き方次第で年間休日115日以上可 ✅車好きに嬉しい給油や洗車の社割あり ✅整備工場併設！希望者は整備技術も学べる ✅もちろん整備士資格の取得支援あり - ＼お客さまの笑顔が嬉しいお仕事／ フルサービスのガソリンスタンドなので、 必ず接客が発生します！ 「近くまで来たから寄ってみた」 「あなたのサービスは安心できる」 そんなお声がけを常連さんから いただくことも珍しくありません♪ ■給油・洗⾞・整備対応 ■受付・引取り・納⾞の際の顧客対応 など ＜こんなやりがいも＞ 個人の常連さん以外にも 当社で車の整備を担当している 近隣の法人の担当者さまが お店にいらっしゃることも！ 地域とのつながりを大切にしながら コミュニケーションを楽しめる 素敵な仕事です♪ ＜未経験でも安心です✨＞ まずはお客様対応など シンプルな業務からスタート︕ 経験者や車いじりが好きな方は、 オイル・タイヤ交換なども お任せしていきます。 - ＼併設の整備⼯場でスキルアップも／ 整備⼯場も併設しており、 ⾞・バイクの整備知識も学べます！ ご⾃⾝の⾞やバイクのメンテナンスに ぜひ活かしてくださいね。 ＜同僚や常連さんとの車談義も＞ 黙々と業務をこなすだけでなく、 ちょっとした雑談や⾞の相談など、 楽しい時間が多い仕事です♪ ＜夜勤のお仕事から転職した先輩も＞ コンビニやスーパーマーケット、 居酒屋、ファミリーレストランなど 接客を伴う業務の経験者、 警備や清掃、工場、倉庫、 土木、建設、建築など 現場関係の業務の経験者など 前職さまざまの先輩が活躍中です！

2026年3月オープン！深夜なし＆会計業務なし◎

仕事内容 ＼＼ 2026年3月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐深夜勤務なしで無理なく働ける ⭐自動精算機導入で会計業務ゼロ！ ⭐落ち着いて安心して働ける環境 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 落ち着いた雰囲気の温泉施設で、 フロント業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・館内のご案内 ・チェックイン対応 ・館内設備や周辺情報などのお問い合わせ対応 ・物販（貸タオルなど）の販売 ・簡単な事務作業 など 難しい作業はありません♪ 接客経験があればすぐに活躍できます。 もちろん未経験の方も歓迎です！ ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年3月のリニューアルオープンに 向けたフロントスタッフを募集！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきませんか？ ✅やる気次第でスピード昇給！ 入社2年未満で統括マネージャーに 昇格したスタッフも在籍中！ 会社の成長を一緒に作りませんか？ ✅業務がシンプル！ 会計業務がほぼゼロのため、 接客に集中することができます！ 温浴施設「かたくりの湯」は、 客層も穏やかで、忙しすぎず 落ち着いた対応ができるのが魅力◎

経験を活かして次のステージへ！本部研修もあり！安定した環境◎

仕事内容 八王子市内のセブンイレブンにて、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には… ◇発注・売場づくり・販促企画 ◇スタッフの教育・シフト管理 ◇売上管理・店舗全体の運営 ■安心の研修あり OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。 さらにセブンイレブン本部が主催する 研修への参加もあり、 経験の有無に関わらず安心して ステップアップできます。 【やりがい・キャリアステップ】 ▼コンビニ経験のある方は、 これまでの知識を活かして店長、さらに 複数店舗の統括管理へキャリアアップ可能。 ▼管理職経験のある方は、 安定した基盤と整った制度の中で、 長期的に活躍できます。 24時間営業の為人員次第で夜間の対応も ございますが 24時間営業を支える責任ある立場だから こそ、マネジメント力・判断力・ 人材育成スキルを磨けます。 「人を育て、数字を動かし、 店舗を成長させる」やりがいを 実感できるポジションです。 【当社ならではの働きやすいポイント】 ◎誕生日休暇・ボランティア休暇など 業界でも珍しい制度を導入！ ◎単身者には住宅手当20,000円支給で 生活面もサポート。 ◎残業は平均月20時間程度。業界全体に 比べてオンオフのメリハリを実現。 ◎アルバイトから社員、そして店長へと キャリアアップした先輩多数！ 【当社について】 当社は、八王子駅周辺に4店舗の セブンイレブンを運営し、10月には 5店舗目がOPEN予定の成長企業です。 地域に根ざした安定基盤を持ちながらも、 新たな挑戦を続ける環境で、 社員一人ひとりのキャリアを応援しています。 これまでの経験を活かして、 安定した環境でステップアップしませんか？

月給30万～！昇給昇格有！長期休暇有&土曜休可！若手活躍中

仕事内容 Xフロンティアビル内のファミリーマート 営業は20時まで！×夜勤ナシ！ 20～30代の若手活躍中！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【お仕事内容】 店舗管理･従業員管理等を行います。 具体的には… ●店舗管理 お客さまのニーズや、 周辺の会社・学校、地域イベントなどの情報 売上の推移などをベースに店舗管理 ●従業員管理 シフト管理、人材育成・教育など 仕事は少しずつ教えていくので未経験OK！ 「キャリアアップしたい」 「稼ぎながら頑張りたい」と 意気込みがある方は大歓迎です！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【おすすめポイント】 プライベートも大事に働ける！ …企業内のコンビニなので、 営業は平日のみ×20時まで。 なので基本は月8日休みですが、 土曜休みや連休も取得可能です。 ・プライベートを大事に働きたい ・生活リズムを乱したくない ・家族との時間を大事にしたい！ ・長期で無理なく勤務したい という方にオススメ！ 希望は最大限考慮。 あなたらしい働き方を、 ここで一緒に叶えましょう！ [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][]

未経験歓迎！夜勤なしの店舗＆スタッフ管理！連休可！年末年始休

仕事内容 ファミリーマート 三井リンクラボ新木場2/Ｓ店 ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ☆夜勤なし！20～30代若手活躍中☆ 昨年秋にオープンしたばかり♪ ＜オススメPOINT＞ ★未経験歓迎！特別知識不要！ ★月給30万円以上！安定収入可！ ★19時半まで！夜勤なし！ ★年末年始やお盆休みあり！ ★宅配便・トイレ清掃などなし！ ★昇給・昇格あり！ ★駅チカ！自転車・車通勤OK！ ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ 【お仕事内容】 店舗管理･従業員管理等を行います。 具体的には… ●店舗管理 お客さまのニーズや、 周辺の会社・学校、地域イベントなどの情報 売上の推移などをベースに店舗管理 ●従業員管理 シフト管理、人材育成・教育など 仕事は少しずつ教えていくので未経験OK！ 「キャリアアップしたい」 「稼ぎながら頑張りたい」と 意気込みがある方は大歓迎です！ 応募動機は 「挑戦したい！」の気持ちだけでOK◎ 和気あいあいとした雰囲気のお店なので 未経験スタートの方も安心！ わからないことも質問しやすく フォロー体制もバッチリです◎

スタッフ一新⭐未経験でも月給33万円から！社割＆まかない有♪

仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━━★ ✨月給33万円～！経験考慮！ ✨“魚と野菜”の知識が深まる環境 ✨日曜定休で働きやすい ★━━━━━━━━━━━━━★ 新鮮な魚を扱う 【恭恭（きょんきょん）】。 素材にこだわった“海鮮居酒屋”で ホール正社員を募集します。 —主な仕事内容— ⏩ホール接客業務全般 (ご案内･配膳･片付け･お会計など) ⏩レジ、締め作業 ⏩店舗運営補助 ⏩スタッフ育成補助 経験者はもちろん、未経験スタートの方も歓迎。 「魚の知識が増えた」 「料理に詳しくなれて楽しい」 など、学びを実感できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ★未経験の方も大歓迎です 常連のお客様が 非常に多いお店になるので、 お客様の名前を覚えたり、 逆にお客様に名前を憶えて頂いたり… 長く働けば働くだけ、 居心地がどんどん良くなって もっと働きたいと 感じてもらえると思います♪ ★経験者は優遇します 月給は経験・スキルを考慮。 飲食経験があれば すぐに活躍できる環境です。 ★日曜定休＆シフト制 飲食ではめずらしい“日曜お休み”。 働きやすさも大切にしています。 ★食材へのこだわり 鮮魚をはじめとした 新鮮な魚介を使った料理がウリ。 お客様から「素材が本当においしい」 と言われるお店で、 “胸を張ってオススメできる” 接客・料理をご提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ 新しいお店を一緒に盛り上げましょう♪ ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを 楽しみにしています！

・未経験歓迎・週休2日・サポート、福利厚生充実

仕事内容 コンビニ（ファミリーマート）の基本業務からスタートし、運営管理業務にステップアップしていきます ＼具体的には…／ コンビニの基本業務からスタート ・レジ ・商品補充 ・在庫管理 ・発注 ・店舗の運営管理業務にステップアップ ・売上管理 ・シフト制作 ・アルバイト育成 ・駐屯地との窓口 など 実務経験がない方も大丈夫！ イチから学んでいただける環境ですので、異業種からチャレンジしたい方やブランク復帰をお考えの方も大歓迎です！ 経験がある方はこれまでの経験を活かして、店長にステップアップして行ってくださいね！複数店舗のSVへのキャリアアップも可能です◎ 《当店ならではの魅力》 ■駐屯地内で働ける、安全＆レア求人！ ■店長やマネージャーとして成長できる！ ■年齢に関わらず活躍できる環境！ ◎プライベートも充実 週休2日制、お休みの希望なども柔軟に調整するのでワークライフバランス抜群！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

全国より大募集!オンライン面接中◎無料社宅完備◎

仕事内容 お客様に「楽しい・可愛い・癒し」を届ける、 全国展開中の王道メイドカフェ 「黒猫メイド魔法カフェ」でのお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・店舗運営業務 ・集客に係る企画立案 ・ドリンク、フード等の仕入れ管理 ・スタッフの採用、育成＆シフト管理 ・バックオフィスでの店内モニターチェック あなたのアイデアと頑張りが、メイドさんたちやお客様の 笑顔につながる瞬間を、ぜひ感じてください。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

完全週休2日＆運動経験不問＆未経験◎　働きながら自分磨きも！

仕事内容 ⭐･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･⭐ 2025年1月リニューアルオープン！ 24時間フィットネスジム×パーソナルトレーニングでの、 一般事務・受付スタッフを募集します！ 定着が良く、雰囲気の良い職場です◎ ⭐･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･⭐ 【仕事内容】 ・事務作業（入会手続きや会員データの入力） ・備品・消耗品の管理 ・施設内の清掃 ・お客様の見学案内 ・SNSの更新やPOPづくり ・お客様のトレーニングサポート （マシンの使い方の説明など、簡単なものをお任せします。運動経験は不問です。） など 一般的な事務作業だけでなく、SNSで発信やＰＯＰの作成など、 新規会員獲得・継続的な利用の促進に向けてあなたのアイデアを活かせるお仕事です！ 一緒に、ジムを盛り上げていく やりがいのある仕事です♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜笑顔で丁寧な対応ができれば大丈夫♪＞ まずは笑顔でお客様をお迎えし、 気持ち良くご利用頂く為の空間提供を 大切にサポートしましょう！ お客様に寄り添った対応ができる方、歓迎です！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜ここに注目！＞ 充実したサポート体制 未経験の方でも安心して始められるように、 先輩社員がしっかりとサポートします。 仕事に必要な知識やマシンの使い方、トレーニング方法は、 一緒に体を動かしながら丁寧に教えます。 働きながらキレイになれる！ トレーニングの知識は、自分の健康管理 にも役立ちます！ 働きながら、ダイエットやボディ メイクもできるので、一石二鳥です♪ あなたの生活を応援！ 本業がダンサーやスポーツ選手・ヨガのインストラクターの方も歓迎です！ マシンやスタジオ利用は無料◎ 本業のための身体づくり×安定収入を同時に叶えられる環境です♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜この仕事のやりがい＞ 会員様から「ありがとう！」と言われることも多く、 運動を通じてお客様の健康をサポートしていくことは 非常にやりがいのある仕事だと考えております。 また、未経験者でも仕事に対する意欲・チャレンジ精神等評価され、 キャリアアップのチャンスがあるという点でも とてもやりがいを感じると思います。 ＜トレーナーの方も大歓迎！＞ 「未経験歓迎 」「新卒歓迎 」「パーソナルトレーナー 」「資格支援 」「フィットネスクラブ 」「24時間ジム 」

週1回～、1日4h～勤務OK！施設の貸し出しなど受付業務中心

仕事内容 ＊オススメポイント＊ ✅平日は17:30～の4時間のみ！Wワークにもオススメ！ ✅施設や道具の貸し出し受付などお仕事はシンプル！ ✅管理中心なので、落ち着いた環境で働けます！ 【特別支援学校の体育施設貸出の管理スタッフ】 安心のチーム制★2名以上！ ・開放施設の管理 ・道具の貸し出し受付 ・利用者の受け入れ ・安全指導 ・イベントフォロー などをお願いします ――――――――――――――――――― ■落ち着いて業務を進めることができます ――――――――――――――――――― 施設や道具の貸し出しの受付などを中心に お任せ！利用者さんが施設利用中は 見守り作業中心なので、 慌ただしくなく、自分のペースで 働くことができますよ！

葛西駅から徒歩１分、呼吸器内科のクリニックで働きませんか？

仕事内容 医療事務（受付）、会計業務、レセプト点検、電話応対

業界・職種未経験者歓迎！経験者優遇！入社祝金30万円あり！

仕事内容 ●ブランド品などの買取査定､金券の買取販売 査定士としてお客様がお持ちした貴金属やバック等のブランド品、金券と呼ばれる商品券等のチケットの買取額の査定を行います。 ●質のお預り お客様の貴金属やブランド品などをお預りし、査定した額をお借しします。 ●店舗運営業務 簡単なお問い合わせ対応や店舗運営に関する事務業務など。 【未経験でも安心♪研修制度充実！】 同業・同職経験者以外の未経験の⽅は、1ヶ⽉～２ヶ月間、査定⼠として買取相場や商品の状態等を理解するため、他店舗で研修を⾏います。 学んだことは、実際に店舗業務のなかで⾏い徐々に慣れていただきます。 同業・同職経験者の方は、査定技術の擦り合わせを行い、研修内容・期間を決めさせていただきます。 【入社祝金制度＆やりがいのある評価制度！】 新しい職場・仕事にチャレンジする方にとって、まずお仕事に慣れる1年目は安心して働いて欲しいため、入社祝金として30万円を入社3ヶ月後と6ヶ月後に分けて支給します！ また当社は年齢・学歴・性別等は一切関係なく、意欲･能力･貢献度によって公平に従業員を評価しています。 特に賞与は年3回あり、昨年度実績は3.5ヶ月～14ヶ月分を支給しています！ 2年目以降の年収は大幅にアップします！ 【会社・職場について】 弊社は、群馬県を拠点に、北は青森から南は鹿児島まで全国に多種多様な業態で38店舗(2024年12月末現在)を構えるITOI、ショータイムのグループ会社です。創業して61年、強い経営基盤により安心して働ける環境を提供しています。 現在グループ9店舗の大黒屋ＦＣ展開(ＦＣ店舗数トップクラス)を行っています。 20代～50代男女が活躍しており平均年齢38歳と高めですが、定着率が高く社歴の長いスタッフばかり♪ 年齢・性別・経験などでハンデはなく、店舗運営は基本社員に任せており自分のお店のように愛着を持って働けます。 また1～２人での勤務体制のため同僚との過度なコミュニケーションがなく自分のペースで働きやすいです♪

社員という安定した環境で店長を目指せます！独立してオーナーになることも可能！未経験からキャリアUP◎

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊1都3県でローソン・スリーエフを展開！ ＊安定企業の社員として店長を目指せる！ ＊未経験・ブランク・脱フリーターも歓迎！ ＊40代～50代の未経験者も活躍中！ ＊将来は店長や独立・オーナーも目指せます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ローソン・スリーエフでの店長のお仕事◎ コンビニでの接客・品出しから仕入れ・発注、 アルバイト管理まで、幅広く担います。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 充実の研修でサポート◎ 店長・独立・オーナーへのキャリアを 支援した実績が豊富な当社が、 これまでのノウハウを活かした研修や 指導を行います。接客の基礎から 店舗運営までゼロからしっかり学べます！ ～～初めての社員や再スタートを応援◎ 「フリーターから社員を目指したい」 「50代・未経験からチャレンジしたい」 そんな先輩たちが在籍しています。 採用は、経験よりも意欲や人柄を重視！ バンドや役者などの夢を追いかけている 熱意ある方も歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【首都圏で成長を続ける安定企業！】 コンビニオーナーの育成実績とノウハウが 豊富な当社は、1都3県で300店舗以上の ローソン・スリーエフ店舗を展開中！ 店長になった後も、2店舗・3店舗と 複数店舗を経営することも可能です！ 店長後は独立してオーナーになる道もあり◎ FC店舗を運営する加盟店が多く、 当社の研修制度や独立支援制度を活用して 多くのオーナーが誕生しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【社員だから安定性も抜群！】 24時間営業のコンビニ店長でも、当社なら 1日実働8時間、週休2日制、残業ほぼなし、 といった働き方が実現します！ 「勤務時間が長そう」「休めないのでは？」 といった不安とは全くの無縁です。 家族や趣味の予定といったプライベートも 大切にしながら、長く活躍できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験でも月給25万円スタート！】 安定したシフトで、収入もしっかり稼げるのが魅力◎ 昇給や交通費全額支給などの待遇も 充実しており、店長になれば給与もアップ！ 社員の頑張りはしっかりと正当に評価します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

スタッフ一新⭐未経験でも月給33万円から！社割＆まかない有♪

仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━━★ ✨未経験から“魚の技術”が身につく ✨月給33万円～！経験考慮！ ✨“魚と野菜”の知識が深まる環境 ✨日曜定休で働きやすい ★━━━━━━━━━━━━━★ 新鮮な魚を扱う 【恭恭（きょんきょん）】。 素材にこだわった“海鮮居酒屋”で キッチン正社員を募集します。 —主な仕事内容— ⏩鮮魚の仕込み（魚の下処理・切り付け） ⏩野菜や肉のカット ⏩調理補助 ⏩盛り付け ⏩簡単な洗い場 ⏩調理場の整理整頓 経験者はもちろん、未経験スタートの方も歓迎。 まずは“できること”からお任せします。 包丁の握り方から丁寧に教えるので、 未経験の方も安心です。 「魚の知識が増えた」 「料理に詳しくなれて楽しい」 など、学びを実感できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ★未経験の方も大歓迎です 常連のお客様が 非常に多いお店になるので、 お客様の名前を覚えたり、 逆にお客様に名前を憶えて頂いたり… 長く働けば働くだけ、 居心地がどんどん良くなって もっと働きたいと 感じてもらえると思います♪ 焦らず覚えてくれたら大丈夫です。 いきなり難しい仕事はお願いしません。 最初は切る・盛る・洗うなどの 簡単な作業からスタートします。 自信がつくまで店主や 先輩が必ずフォローします。 ★経験者は優遇します 月給は経験・スキルを考慮。 飲食経験があれば すぐに活躍できる環境です。 ★日曜定休＆シフト制 飲食ではめずらしい“日曜お休み”。 働きやすさも大切にしています。 ★食材へのこだわり 鮮魚をはじめとした 新鮮な魚介を使った料理がウリ。 お客様から「素材が本当においしい」 と言われるお店で、 “胸を張ってオススメできる” 料理をご提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ 新しいお店を一緒に盛り上げましょう♪ ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを 楽しみにしています！

《未経験OK×土日祝休み》時給1720円◎医療事務サポートスタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼病院内での【データ入力＆電話受付】スタッフ募集／／ 医療関係者からの電話対応と、簡単なデータ入力が中心♪ メール対応・郵便物の対応もありますが、どれもシンプルな内容です◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験スタート多数！ 20～40代の女性多数活躍中！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 医療知識がなくてもOK♪ やりがいも働きやすさも両方叶います◎ 【アピールポイント】 《おすすめポイント》 ●マニュアル完備で安心スタート！ ●データ入力や電話対応が中心！ ●制服あり・キレイな環境 ●20～40代女性活躍中！ 【勤務地の補足】 東京都大田区大森南

「仲間と一緒に現場をまわすチームで働きたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 建築資材を扱う自社倉庫で、 受付・入出庫・在庫管理などを担当していただきます。 最初は分からないことだらけでも大丈夫。 先輩が隣でサポートするので安心です。

仕事内容: 建築資材倉庫での受付および管理業務を担当するスタッフを募集しています。 わからないことがあれば先輩社員がサポートします！ 【かなもの建材からのアピールポイント！】 * 努力を“数字”ではなく“声”で評価。 仲間の「ありがとう」が日常にある職場です。 * 残業ほぼなし・シフトによっては15時退社OK！ 自分の時間も大切にしながら働けます。 * チームで助け合う文化。 「これお願い！」と気軽に言える雰囲気で、現場も事務も連携ばっちり。 * キャリア相談役がつく安心サポート。 外部アドバイザーが1人つき、日々の悩みやキャリアの相談も可能です。 【主な仕事内容】 * 倉庫内での受付業務および顧客対応 * 入出庫の管理及び在庫確認 * 資材の整理整頓及び保管業務 * 倉庫内の安全管理や清掃業務 * 各種書類作成やデータ入力作業 【1日のスケジュール例】 6:00〜8:00　 出社後、建築資材をお求めのお客様対応 8:00〜11:30　 事務作業 11:30〜12:30　 昼食 12:30〜15:00　事務作業やお客様対応 15:00　　　　 終業 固定時間制またはシフト制での勤務が可能です。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

急成長中の企業で社会貢献ができる！！

仕事内容 【自転車対策の現場統括管理スタッフ】 ＼社会貢献を通じて、本気で成長したいあなたへ！／ 私たち芝園開発は、地域社会の「困りごと」を解決する公共サービスのプロフェッショナルです。 自治体から「駐輪場の管理」や「放置自転車の対策業務」といった重要なミッションを任され、 独自開発システムを駆使しながら、私たちが暮らす社会を、より快適な環境へと変えています。 あなたに期待したいのは、この「自転車対策業務」を牽引する統括管理マネージャーとしての役割です。 デスクワークだけではありません。自ら現場に入り込み、 課題の本質を見抜き、その解決策を企画・実行する—泥臭さも含めて、すべてをやりきってほしい。 これは、社会貢献性の高さはもちろん、マネジメントスキル、企画力、実行力といったビジネススキルをハイレベルで磨ける、非常にやりがいのある仕事です。 現状に満足せず、社会の仕組みを変える仕事に挑みたい。 そんな意欲あふれるあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。 【具体的な仕事内容】 ・データに基づく放置自転車対策の立案 ・駐輪場の運営施策の立案と実行 ・自治体や他事業者との折衝業務 ・月次や年次の報告書、事業提案書の作成 ・業務へのシステム導入推進 ・スタッフの勤怠管理や業務研修 など ＜求める人材＞ 私たちが求めるのは、現状維持ではなく「常に進化」を追求できる方です。 「システム活用」と「現場改善」をリンクできる方。 自社開発のシステムを単なるツールで終わらせず、 現場のオペレーションを最大限に効率化し、常に改善し続けられる、その視点を重視します。 「スピード感」と「安定感」を両立できる方。 自分のアイデアで業務を最適化し、信頼性のあるオペレーション体制を共に築き上げていける、タフな方を求めています。 「チーム」で成果を最大化できる方。 現場のスタッフや自治体、そして社内のメンバーとのコミュニケーションとチームワークを重要視できる協調性も不可欠です。 ＜企業からのメッセージ＞ あなたの「やってみたい！」を、即座に形にできる環境です。 少数精鋭のベンチャー企業である私たちにとって、このスピード感こそが最大の強み。 これまでのチームマネジメントや、データに基づく企画立案・業務改善の経験やスキルを、 机上の空論で終わらせることなく、社会貢献性の高い現場で発揮できる絶好のフィールドがここにあります。 ＜一緒に働くメンバーからのメッセージ＞ 「言われたことをやる」ではなく、「自分たちで業務をイチから創る」面白さを、一緒に追求しませんか？ 統括管理マネージャーは、20代からベテランまで、多様なメンバーが活躍しています！ 未経験でも心配はいりません。 入社後は現場でしっかり研修を受けられますから、飛び込んできてください。 この仕事で最も大事なのは、スピード感とフットワークの軽さ。提案会議でも現場に出る時でも、「もっと良くするにはどうすれば？」と常に考え、即座に行動に移せる人が結果を出しています。 主体性と行動力をもっと発揮したい方、私たちと一緒に、新しい業務の仕組みを創り上げていきましょう！

2026年3月オープン！経験不問＊週2～＊扶養内勤務も◎

仕事内容 ＼＼ 2026年3月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐家事・育児と両立しやすい ⭐会計ナシで覚えること少なめ ⭐落ち着いた雰囲気で安心して働ける ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 落ち着いた雰囲気の温泉施設で、 フロント業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・館内のご案内 ・チェックイン対応 ・館内設備や周辺情報などのお問い合わせ対応 ・物販（貸タオルなど）の販売 ・簡単な事務作業 など 難しい作業はありません♪ 接客経験があればすぐに活躍できます。 もちろん未経験の方も歓迎です！ ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年3月のリニューアルオープンに 向けたフロントスタッフを募集！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきませんか？ ✅ 未経験でも始めやすい！ 自動精算機導入で会計作業はほぼナシ！ 接客が好きな方ならスグに慣れます。 ✅ 無理なく働けるシフト制 「扶養内で数時間だけ」 「家事の合間に」「Wワークで」 など、ご希望に合わせて調整可能。 家庭優先で働ける環境です◎ 忙しすぎない温浴施設で、 あなたの生活に合わせて無理なく働けます♪

未経験歓迎／20～50代活躍中／日勤×平日／無料バスあり／a

仕事内容 ＜新着＞ ・受付事務スタッフ大募集！ ・20～50代の男女が活躍中の 働きやすい職場です！ ・難しいPC作業は無いです！ ・文字入力が出来ればOK！ ＜具体的には＞ 訪問されたドライバーさんから 伝票を受け取り、 会社フォーマットに従って データ入力を行う業務です。 ＊空調完備で働きやすく、 モクモク作業ができる環境です。 作業自体も丁寧に教えるので、 PCでの入力業務が嫌でなければ どなたでも活躍頂ける仕事です。 ＊先輩がフォローするので、 未経験の方も 安心してスタートできます。

隙間時間で稼ぐ！1日3時間／シニア・大学生活躍中／都営新宿線

仕事内容 あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 株式会社TASはWワークを考えている人、学生や主婦（夫）の方々の「働きたい！」を叶えています。 人と関わることが好きな方や時間を有効活用したい方、是非当社であなたの理想の働き方を叶えませんか？ 今回は、バス停の誘導案内スタッフを募集いたします！ ＜具体的には＞ ●バス乗り場でのお客様のご案内 ●荷物へのタグ付け、トランクへの積み込み ●並んでいるお客様の列整理など ＼未経験の方でも安心！／ 難しいお仕事は一切なく、すぐに覚えられるお仕事です。 研修も行いますので不安なく勤務できますよ。 副業や合間時間を有効的に使いたい方必見です！ 少しでも気になった方、ご応募お待ちしております！

男性活躍中！実働7.5h＆残業ほぼなし／賞与年2回で収入安定

仕事内容 - ＼働くポイント◎／ ◆完全未経験からのチャレンジOK ◆残業ほぼなし！定時退社OK ◆17時退勤＆実働7.5時間 ◆地元の方が多数活躍中（練馬区・中野区・和光市・新座市など） ◆賞与年2回あり 「安定した環境で腰を据えたい」 「事務経験を活かして働きたい」 「ムリなく長く続けられる職場がいい」 ――そんな方にピッタリの環境です！ - 電話対応や受注発注業務・窓口でのお客様対応を中心に下記業務をお任せします。 ＞＞具体的には…？ ・電話、顧客対応 ・見積、受注、発注、出荷、受入に関する業務 ・在庫管理 ・積込み（フォークリフト運転できれば可） 仕事の進め方などはレクチャーするので未経験の方やお仕事ブランクのある方も安心してください！ 経験者の方にはできる業務から担当いただきます。 ＞＞取り扱っているモノは…？ コンクリート二次製品や土木建築用資材です。 ＜例＞ 道路の側溝、水路など 道路や下水などのインフラを整備するのに必要不可欠な物です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『旭建材工業』は1961年の設立以降、60年以上に渡り「コンクリート二次製品」を専門に扱う商社として安定した経営基盤を築き上げてきました。 確かな安定感のもと、ワークライフバランス充実した、働きやすい環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メリハリをつけて働けます！】 ・残業ほぼなし！定時退社OK ・17時退勤＆実働7.5時間 ・基本土日祝休みの週休2日制 ・夏季／年末年始の長期休暇あり など 「趣味の時間を楽しみたい！」 「家族とゆっくり過ごしたい。」 プライベートな時間も大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

好きが仕事に！ロードバイク専門店で働く

仕事内容 ロードバイク好き歓迎！整備・販売・接客を担当！ ◆BICI AMOREの各店に配属となります◆ ★月給23万円以上スタート可能！ ★整備・接客どちらもスキルアップ可能 ★裁量を持って店舗運営に関われる！ ★明確な評価制度で賞与にしっかり反映 ★店長・エリアマネージャー・独立支援あり ★バケーション制度や誕生日手当など福利厚生充実 ≪業務内容≫ ・接客：来店されたお客様に最適なバイクの提案やフィッティング、アパレル等の販売 ・整備：納車整備、点検・カスタマイズ提案、軽整備から中整備まで担当 ・撮影：販売用商品の撮影、Web掲載用の商品データ作成 ・通販：オンラインショップ向けの対応（受注処理・商品説明文作成など） ・SNS運用：InstagramやYouTubeなどで店舗紹介や商品紹介、ライドイベント紹介など 【配属店舗】 BICI AMORE ・南麻布店 ・横浜店 ・サイクルチャージ店（千代田区） ・浦和店 ・立川店 ・芦屋店 ・福岡店 ・名古屋店 ・広島店 【業界でも類を見ないほど充実した福利厚生も魅力です！！】 ・バケーション制度（給与支給で1ヶ月のお休み） ・有給の完全消化、 ・誕生日休暇（3日＋3万円） ・土日のレースやイベントの休みも大歓迎 ★退勤後に社員同士でレースに向けた練習をしたり、ロードバイクについて語り合ったり・・ 本当に仲が良く、みんな楽しく働いています！！ 【賞与でしっかり頑張りを還元】 ・2025年9月度の決算賞与、 最高額は「197万円」！！ （その他183万円1名、168万円1名など） ★ロードバイクがとことん好きな方が、活躍できる環境が整っています！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員がOJTで整備や接客を指導。ブランド理解やフィッティング知識も研修で学べます。希望により、早期に店長職や他店舗支援業務にもチャレンジ可能です。

正社員大募集!!日曜日＋他曜日休みで予定も立てやすい♪

仕事内容 ╭─────────────･✧₊⁺─╮ ✨経験を活かして長く働く✨ 八王子の安定企業で一般事務♪ ╰─⁺₊✧･─────────────╯ 「落ち着いた職場で長く働きたい」 「事務スキルをもっと伸ばしたい」 そんな方にピッタリの正社員事務✨ 食品メーカーの本社で、安定勤務！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐ 経験者歓迎！キャリアを活かせる ⭐ 日曜＋他1日休みで予定も立てやすい ⭐ 賞与年2回＋昇給ありの安定収入 ⭐ 食堂完備！ランチ補助210円！ ⭐ 20〜30代女性が多数活躍中 ═══════════ ▼お仕事内容 ═══════════ ✅ 電話・来客対応などのフロント事務 ✅ 受発注や書類作成・データ入力 ✅ 社内のサポート業務（庶務全般） ✅ スムーズな事務対応で現場を支える！ ★ 食品メーカーのバックオフィス勤務 ★ コツコツ作業と人との調整、両方が得意な方に◎ ★ 「縁の下の力持ち」タイプの方が輝く職場です✨ ～⏰ある1日の流れ⏰～ ⌚8:30 出勤・メールチェック ⌚9:00 受発注入力・書類整理 ⌚12:00 昼食（食堂ランチ210円！） ⌚13:00 電話対応・来客対応 ⌚15:00 データ更新・報告書まとめ ⌚17:00 退勤 ■━━━━━━━━━□ ┃✨待遇はこちら✨┃ □━━━━━━━━━■ ⏩ 月給20〜23万円＋賞与年2回 ⏩ 昇給あり・退職金制度あり ⏩ 社会保険完備・交通費全額支給 ⏩ 車・バイク通勤OK ⏩ 食事補助・社員割引・保養所有

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

未経験OK！時短社員／週32時間(1日6～8h)勤務！

仕事内容 【 求人のポイント‼ 】━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎！時短社員募集！ ✅空港が見えるレンタカー店でのお仕事 ✅車好き＆接客好きにピッタリ！ ✅週32時間(週4～6日)勤務で自由シフト！ 1日6～8時間の柔軟シフトで家庭と両立可 ✅車好き＆接客好きにピッタリ！ ✅30～50代活躍中！主婦スタッフ多数在籍 ✅通勤時、店舗～羽田空港間の送迎もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 車の知識がなくても大丈夫！ 丁寧な研修と先輩のサポートで、 未経験からでも安心してスタートできます。 ＼ ⏩仕事内容⏩ 空港近くのパーキング店舗で、 受付・店舗業務などのお客様対応や お客様の送迎業務等をお願いします。 ―――具体的には… ◆受付・店舗業務 ・お客様の接客対応 ・予約管理 ・顧客管理 ・電話応対 ・送迎車の手配（無線連絡） ・車の誘導 ・車両管理業務 車両準備・案内、洗車・点検・清掃 ・売上・顧客・スタッフ管理 （徐々にお任せ） など ◆送迎業務 ・駐車場と姉妹店／バジェットレンタカー利用のお客様を空港まで送迎します(片道約10分) （送迎業務は、駐車場～羽田空港の固定ルート／片道約10分） ・送迎車両：マイクロバスまたはハイエースで送迎！ （マイクロバスは定員28人／１回1～20人乗車で走行） ・手荷物の積み下ろしや無線対応もあり！ ・他、車の入出庫作業やレンタカーの貸出準備(車内清掃など）あり！ ※中型・大型免許がない方には普通車両での業務をお願いします ※内勤業務のみ(送迎業務なし)も相談OK！ 受付や電話対応、無線配車など ―――入社後の流れ まずは適性を見て、 受付もしく送迎業務の片方からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験でも安心です。徐々に車両管理や 店舗運営にもチャレンジできます。 ※適性や希望に応じて、 姉妹店となるレンタカー部門での 業務をお願いする場合もございます。 ――――――――――――――――――― ⏩職場の雰囲気⏩ 30代～50代の男女スタッフが活躍中。 子育てが一段落した主婦さんも多数在籍。 空港の景色が見える開放的な職場で、 語学に触れながら働けます。 ＼＼このような方にオススメです／／ ▶主夫・主婦歓迎 7～16時の間でシフト制！ 週32時間(週4～6日)勤務の 柔軟シフトでライフスタイルに合わせて 無理なく働きやすい職場です！ ▶未経験歓迎 接客経験がなくてもOK！ ▶接客経験者歓迎 販売・飲食・レンタカー業界などの 接客業務経験を活かせる環境です！ ――――――――――――――――――― ⏩会社について⏩ 当社「つばさパーキング株式会社」は 羽田空港近くにパーキング1店舗と、 羽田・成田にバジェットレンタカー2店舗 を運営しています。 ―――会社HP https://www.tsubasa-p.jp/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 羽田空港近くのパーキング店舗で、 国内外から訪れるお客様をお迎え！ お客様の半数は、 海外からの旅行者やビジネスパーソンなど。 空港の離着陸を間近に感じながら、 旅の始まりと終わりを支えるお仕事です！ ＼＼空港近くの開放的な店舗です／／ 30代～50代、女性スタッフも 多数活躍している職場です！ ―――――――――――――――――――

2026年3月オープン｜マネジメント経験が活かせる＊夜勤なし

仕事内容 ＼＼ 2026年3月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐深夜勤務なしで無理なく働ける ⭐1から運営に携わることが可能 ⭐落ち着いて安心して働ける環境 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 落ち着いた雰囲気の施設で、『支配人』 として施設全体の運営管理をお任せします。 ＜主な業務＞ ■施設全体の運営管理 ・営業時間・設備管理・予約状況・混雑管理・ 利用者数の管理 ・清掃・衛生管理のチェック ・温泉機器（ボイラー・ろ過機等）の 基本的な理解・保守点検の管理 ■人材採用・評価・マネジメント ■売上・経営管理 ・月次・年間の売上管理・コスト管理 ・来客数増加のためのマーケティング （季節のキャンペーン企画立案など） ■顧客対応 ・フロント対応のフォロー ・トラブル・クレームの最終対応 ■法令対応・安全管理 ・温泉法の基準チェック ・水質検査の管理 ・消防点検、施設の安全管理 ■地域・外部との契約・調整 ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年3月のリニューアルオープンに 向けた現場責任者を募集！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきませんか？ ✅多様なスキルが身につく ●現場スキル ●人材マネジメント ●売上・利益管理 ●マーケティング など、 支配人として、現場も経営もできる 総合的なスキルが身につく環境です

＜2026年2月上旬オープニング♪＞東京初進出！年2回賞与有

仕事内容 ＜＜ 東京初進出！ ＞＞ 新宿に2026年2月上旬オープン予定！ 選考は、リモート面接で行います！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼福岡で大人気の前田屋！ 私たち前田屋は、すべてにおいて “最高”を目指すお店です。 食材・味・空間・接客サービス… いずれにおいても妥協しない姿勢が 高く評価され、 新規でファンになってくださる お客様だけでなく、 リピーターとして 何度も足を運んでくださる お客様も少なくありません。 スタッフの1人は、ある人から 「福岡を訪れたら必ず前田屋に行く！」 と言われ、非常に嬉しく、 誇らしかったと話します。 前田屋のスタッフは全員が こうした“最高”を目指す環境で 働けることに、誇りとやりがいを 感じているメンバーばかりです。 芸人さんやアーティストのほか、 スポーツ選手・YouTuberなども お忍びで来店するなど、 老若男女に愛される当店で 一緒に“最高”を提供していきませんか！ ■□圧倒的実力主義の会社！□■ ■□熱意と向上心を重視！□■ ■□経験や社歴は関係なし！□■ ■□スピード昇格の実績多数□■ ■□未経験でも月給32万円～□■ ■□実力次第でどんどん昇給！□■ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として 下記業務を担当いただきます。 【ホール業務】 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 【キッチン業務】 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理 ホールとキッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきましょう。 ゆくゆくはシフト作成などにも携わり、 店長候補として業務の幅を 広げていくことができます。 また、基本的に転勤もないため、 （新店舗の展開によっては可能性あり） 愛着ある場所で長く働きたい、 という方にもオススメです！ スタッフの9割が20代～30代の若手で、 20代の店長や副店長も たくさん活躍しています！ 若手のうちから重要ポジションに 就くチャンスに溢れています！ 独立支援制度を活用すれば 前田屋の屋号をもって商売ができます！ 実際に独立を果たしたスタッフも 活躍していますよ！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調！新店も続々オープン！ ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 2025年、福岡で2店舗を新規オープンしました！ あなたの活躍できるフィールドが 広がっていきます！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張りたい！」という意欲を応援 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ・先輩スタッフによる育成 ・動画マニュアルあり 未経験や経験が浅い方にも 先輩スタッフがイチからレクチャー！ 動画マニュアルで好きな時に いつでも復習できるので、 安心して成長していける環境です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に集中できる環境・体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 1店舗あたり社員2～6名、 アルバイト・パート20～50名 協力して店舗を運営しているので、 業務負担が偏る心配はなし！ また、休日休暇面もしっかり整備！ ・週2日休みがとれるようシフトを作成 ・毎月2連休あり（希望制） ・シフト希望に柔軟に対応 ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇 休みの取りやすさにも自信があります。 もしも週1休みになってしまった場合は 別の週に振替休日を取得OK！ ゆくゆくは「完全週休2日制」を目指し 体制の整備を進めています！ しっかりリフレッシュできるため 自分の仕事に集中できます！ 意欲や向上心に応じてどんどん 成長＆昇格できますよ！

ショートステイの管理者 管理者候補/バイク通勤OK/社会保険完備/交通費支給/練馬区/221

お仕事内容 ショートステイにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■介護業務全般 受動喫煙対策：屋内禁煙 介護福祉士 普通自動車運転免許 ★経験者歓迎 ※一度ご応募された方はお控えください。

高時給♪未経験歓迎♪髪色自由！完全週休2日制◎【003】

仕事内容 ✅新しくできた倉庫内での作業！ ✅建物内にコンビニあり！ ＜仕事内容＞ ・ファックスで送られてくる データの入力作業 ・社内電話の問い合わせ対応 難しい作業はありません！ 電話も社内電話がメインなので 苦手な方でも安心◎

調布を世界に推す雑貨店のオープニングスタッフを募集します！

仕事内容 ✨直営店オープニングスタッフ✨調布を世界に推す雑貨店『世界の調布堂』の店長候補を募集します！ ＭＮＨ初の直営店舗を調布駅近くにオープンします。 ―――――＊―――――＊――――― ⭐ＭＮＨグループ初の常設直営店『世界の調布堂』 ＭＮＨグループがこれまで地域商社的に担ってきた、資源発掘・商品企画・製造ネットワークに加え、初の常設直営店をオープンします！ 調布発、調布を世界に推す雑貨店『世界の調布堂』で、立ち上げ業務に参加してみませんか？？ ＜店舗概要＞ ・名称：世界の調布堂 ・所在地：東京都調布市布田 天神通り商店街（調布駅徒歩3分） ・運営：株式会社ＭＮＨ ・営業時間：11時～20時（定休日なし、年末年始休業） ＜取扱い商品＞ ・マッチ箱博物館シリーズ https://mbhaku.com/ ・メメントボンボン、グミ、マーブルチョコ https://www.mnhhappy.com/brand/mementobonbons ・ライスコーヒー／玄米デカフェ https://www.mnhhappy.com/brand/genmaidecaf ・ズットミッテル（調布発。推しを静かに見守るキャラクター雑貨） ・「お菓子とアート」シリーズ ―――――＊―――――＊――――― ＜お任せするお仕事内容＞ ✅店舗運営、マネジメント ✅商品企画、在庫管理 ✅予算管理 ✅直営店での販売・接客 ✅付随する事務作業 （製品の日程調整、資材調達など） 当社グループ初の直営店舗！ 今まさに作り上げている最中だからこそ、完成しているブランド商品を扱うのとは違って”一緒に生み出し、成長させていく”というやりがいがありますよ。 調布を推し、調布から世界に発信する店舗を一緒に創りあげましょう。 ―――――＊―――――＊――――― ✨株式会社ＭＮＨとは✨ 私たちは「みんなで（M）日本を（N）HAPPY（H）に！」という思いを軸に、モノづくりを通したソーシャルビジネスを実践しています。誰もが喜びを感じて働ける社会の創造を目指し、HAPPYを循環させる活動に取り組んでいます。 今ある資源を活かしながら、社会課題を解決するビジネスモデルや、障がい者への就労サポートなどを行う福祉作業所との連携、多様な人々が働ける場の提供など、SDGsに貢献した仕組みづくりや、商品企画・開発・食品製造を行っています。 話題の昆虫食から、玄米だけを焙煎したドリンク「玄米デカフェ」など、多種多様な商品を作り出しています。 またMNHでは、これまで培ってきたビジネスモデルのノウハウを水平展開し、同じような考え方で「一緒にこの日本をHAPPYにしよう！」という仲間を募っています。

内科や内視鏡検査に貢献しています。共に頑張っていきましょう。

仕事内容 仕事内容 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅開院してから１0年以上の安定経営 ✅働きやすい待遇たくさんで安心◎ ✅実務未経験でもOK！充実の教育✨ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✨当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は内科･内視鏡内科･消化器内科を おこなっています｡やる気と､思いやりが あれば経験問わず大歓迎！ クリニックでありながら､ 様々な経験ができ､ここでの経験は 必ず役に立つと思います｡ 開院して7年の院内はグリーンが 基調の色合いで清潔感があり､ 患者さんにとってもスタッフさんに とっても居心地の良い環境です｡ スタッフルームも完備しております｡ ✨実務未経験でもＯＫ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門性の高い診療を行うために､ 職員教育に力を入れています｡ ｢知識･技術を専門分野で高めたい｣という 向上心のある方に最適の環境！ 内科での経験がない方でも他科で 培った経験をしっかり活かし､ さらなるスキルＵＰが可能です｡ ｢ブランクがあって不安…｣ ｢実務経験がないから…｣という方も 優しく頼れる先輩がしっかりと バックアップしていきますので､ 安心して新しいスタートができますよ！ ✨優しいクリニックを作りましょう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の患者さんが気軽に安心して 来院して頂くために､当院スタッフに なって頂く方には､患者さんへの 思いやりや優しさを持って接して 頂きたいと思っております｡ 医療現場の仕事は決して楽では ありません｡スタッフ同士が協力し合い､ 目配り､気配りができることが大切｡ そのために､スタッフにも安心して 働ける環境にしていきたいです｡ ✨最後に院長から少しだけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最近気になる感染症につきましても､ これまで以上にしっかり対策をしています｡ 消毒液の設置やスタッフのマスク･ フェイスガード着用､また当院では 発熱外来を行っていないのですが､ 念のために検温も実施しています｡ さらに待合室などの院内を定期的に 換気･消毒することで､ 一層の安全性向上に努めています｡ 医療とはチームワークが不可欠であり､ 院長一人では何もできません｡ 一人一人のスキルと経験を発揮して､ 多くの患者さんに喜んでもらえる クリニックを一緒に作りましょう｡ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受付､会計､電子カルテ入力､患者様対応､ 電話応対､レセプト､診療補助､ 看護助手､清掃等の雑務 など

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【週3日～】困った時は助け合える！家庭の事情も考慮します！

仕事内容 困った時は、ひとりにしません。 助け合いが当たり前の、あたたかい職場です。 ー＊ お仕事内容 ＊ー 当社は、賃貸物件のリフォーム工事、 原状回復、大型リフォーム、注文住宅・ アパート・マンションなど 幅広く手掛ける建設会社です。 事務作業をお願いいたします。 【具体的には…】 ・受付事務 ・簡単な書類整理 ・本棚のカタログとサンプルの整理 ・簡単なエクセル入力 ・宅配の受取 ・シャワーヘッドミラブル販売のための お店の飾りつけ など。 ー ■■ 駅チカで出勤しやすい！！ ■■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「上井草駅」からスグ！！ 駅のすぐ目の前なので、出勤がラクラク♪ ■■ 明るく働きやすい職場 ■■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが元気で、活気のある職場です。 笑顔にあふれているので、前向きな気持ちで お仕事ができるはず♪ 悩んだときはすぐ助け合い、前に進みます！ 社長も含め、社員同士でも相談がしやすい雰 囲気ですので、ひとりで困ることはありません！ ■■ あなたの強みを伸ばします！ ■■ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 縛られず、チャレンジできる環境 が当社にはあります！ 自分で考えて仕事ができますので、ぜひ 強みを伸ばしてください。 貴方の得意なところを大切にします。 ＜当社について＞ 当社は明るく朗らかな雰囲気で 真面目な会社です。 「健康優良企業/銀の認定」を いただいており、 会社全体で健康づくりに取り組ん でいます！ また、不動産の系列会社があるため、 系列会社からの案件が常にあり 毎年安定成長を続けています。 そのため、設備管理から工事全般に 至るまで当社が蓄積してきた ノウハウもしっかりとあります。 社長をはじめ気さくなスタッフばかりだから、 あなたもすぐに慣れると思いますよ。 ☆ ここがポイント ☆ ・明るく、周りにも頼りやすい職場！ ・健康的に働ける♪ 。駅チカで出勤しやすい！

正社員登用あり！週3日～シフト相談OK！未経験者歓迎！

仕事内容 霊園の受付・事務のお仕事 受付・電話対応・お客様のご案内や書類作成などの事務処理業務をお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・お客様対応 お参りに来られたお客様に線香や供花の販売などをはじめ お墓の購入を検討されている方々に施設のご案内をします。 ・書類作成 パソコンを使って、定型フォームへの入力業務。 ※簡単な清掃業務含む 未経験からはじめた方多数 先輩スタッフも未経験から始めた方が多いです♪ 最初は先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう！ 40代、50代のスタッフさんが活躍中です！ お客様の中にはフレンドリーな方もいれば 静かに参拝したい方もいらっしゃいます。 あなたのおもてなし力を発揮してください。 正社員登用実績あり アルバイトからスタートして、正社員として活躍しているスタッフも多数います！ あなたの頑張り次第で、長く安定して働けるチャンスもあります◎ ＜スタッフの声＞ 最初は週3日のアルバイトから始めました。 丁寧に教えてもらえて、気づけば仕事が楽しくなってました。 今では正社員として安定し、後輩の指導も任されています！ 40代/男性スタッフ

＜嘱託・障がい者採用＞日勤のみなので働きやすさ抜群です！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＰＣの入力作業ができればＯＫ！！ 競馬の知識は一切不要！未経験も歓迎♪ 電話対応に抵抗が無い方大歓迎です ＊障がい者の方に限った募集です＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 お仕事内容について 】 ・代表あて電話の担当職員などへの取次ぎ ・問合せ対応等 ※簡易な一般事務一部あり （パソコンを使用した書類作成等） ＊今回の募集は嘱託での採用となります。 ＊障がい者採用の募集です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 専門的な知識は一切不要！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 競馬場でのお仕事ですが、 「競馬に詳しくない」「関数は分からない」 そんな方でも安心して働ける環境です！ 基本的な入力作業ができればOK！ 未経験からのチャレンジも応援します！ まずはお気軽にご応募下さい♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 雇用期間について ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 2026年4月1日～2027年3月31日 ＊以降は1年ごとに更新あり。

未経験歓迎◎週休2日・残業5h以下・賞与年2回＊年休112日

仕事内容 ＊未経験歓迎！チームで成長できる！ ＊週休2日/残業月5h以下で働きやすい！ ＊食事補助(チケットレストラン)あり！ ＊年間休日112日/各種休暇制度あり！ ＊昇給/賞与年2回/各種手当など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4738-5082（採用担当：荒川）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 生鮮食品輸送事業を展開している当社にて、社員をサポートする総務業務全般をお任せします ～～ 具体的には 〇各種保険手続き 〇給与計算 〇労働条件通知書の作成 〇契約更新関連の手続き 〇各種申請手続き 〇事業報告書の作成 〇株の配当金準備 〇電話対応 〇来客対応 など ～～ 入社後について 入社後は総務課の女性スタッフ2名が当社事業についてや日々の業務の流れ、詳しい業務内容などについて一つひとつ丁寧にお教えします。どちらの方もキャリアが長く、経験豊富なので、わからないことがあればどんどん聞いていただいてOK！入社後6ヶ月程度を目処に全体の業務を把握し、その後徐々に関連会社の業務を覚えていくイメージでじっくり成長していきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験歓迎！人柄重視の採用】 今回は総務経験やスキルは一切不問！日々の業務に真面目に取り組める方、数字が得意な方や抵抗がない方、正確な業務を心掛けられる方を人柄重視で歓迎します◎まずは基本的なPCスキルがあればOK！当社で働く社員たちの安定・安心を守るポジションとして、責任感をもって取り組んでいただける方をお待ちしています＊ 【チームで支え合う職場環境】 当社では基本的にチームで業務を分担し、協力し合いながら取り組む風土なので、誰か一人に業務が集中したり、負担がかかってしまう心配はありません◎何かあればすぐに相談できる雰囲気の良さも自慢！一緒に働く女性スタッフ2名は明るくハキハキしていてコミュニケーションもとりやすいので、新メンバーも馴染みやすい職場です＊ 【これからを一緒に創っていく仕事】 総務は、社員を支えるだけでなく、会社の『これから』を創るポジション。現在、総務部では業務のシステム化を推進中！あなたのPCスキルや『もっとこうすれば効率的かも』というアイデアで、創業70余年の歴史を持つ会社を進化させてください＊未経験の方には最初は大変かもしれませんが、チームワークを大切に一緒に成長していきましょう！ 【プライベートも大切に】 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇、年間休日112日で残業も月5時間以下。産前産後・育児・介護休暇なども整っており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応することができるので働きやすさは抜群！長く、腰を据えて働ける環境です◎ 【充実した待遇&働きやすさ】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、住宅手当、出勤手当、将来のキャリアアップで役職手当など各種手当も充実しており、安定した収入を得ることが可能◎退職金制度や永年勤続表彰、資格取得支援制度、食事補助など福利厚生もしっかり整っています！ 【使える特典!チケットレストラン】 業務時間内の食事補助の福利厚生として、チケットレストランを導入している当社。会社が半額負担した上で毎月7000円がチャージされるICカードで、全国のコンビニや飲食チェーン店でランチやドリンクなどを購入可能！ランチ半額が嬉しい◎と、とても好評な福利厚生です＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 生鮮食品・冷凍食品の輸送を専門に、創業から70余年にわたって日本の"食"を支えてきた業界のパイオニアである当社。「食品は、冷たく。想いは、温かく。」をコンセプトに、食品そのものは新鮮なままで保ち、安全な状態で届けると共に、その先にある生産者の"想い"も一緒に運んでいます。 現在はスーパーマーケットや百貨店、レストランチェーン店など、さまざまなお客様とお取引をいただいており、東京の他に静岡や千葉、茨城、群馬にも営業所を設けるなど、順調に拡大・成長を続けています。 2018年10月には日本を代表する卸売市場である豊洲市場内に本社を移転し、最新設備を備えた新市場にてお客様の食の安全・安心を担っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【オープニング募集】完全週休2日＆残業月平均1h！ノルマなし

仕事内容 ～4月開店予定の新店舗でオープニング募集～ 販売や接客業でのマネジメント経験が ある方限定の募集です！ ■対象となる方■ ①マネジメント経験：5名以上 ②マネジメント年数：1年以上 上記①②共に満たす方が対象となります！ ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅1日実働7.5時間×完全週休二日制！ ✅残業時間ほぼなし！月平均1時間程 プライベートとの両立バッチリ◎ ✅転勤無し！地元で働きたい方にも ✅ノルマなし！ お客様に寄り添う販売がモットー ✅賞与年2回！ ✅平均勤続年数10年以上 長く働きやすい環境を整えています ✅新生活の準備に優しい従業員割引 ✅履歴書不要＆オンライン面接可！ まずはお気軽にご応募ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 雑貨店のスタッフとして下記業務を お任せいたします♪ ■接客対応（商品案内など） ■レジ・電話の対応 ■売り場づくり ■商品管理 ■店内・店外清掃 ■オープン・クローズ業務 お客様に寄り添う販売スタイルのため、 ノルマはありません✖ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ステップアップについて✨】 即戦力として現場を経験いただき、 店長やマネージャー等、マネジメント職への 早期ステップアップを目指してください◎ 月の残業時間は平均1時間程と ライフワークバランスも取りやすい職場で、 家庭と両立してがんばりたい主婦(夫)さんも、 正社員としてご活躍されています◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨株式会社キーストについて✨】 ■事業内容■ ショッピングセンターやアウトレットモールに 出店する様々な企業の店舗運営を行っています。 運営エリアは 関東、北陸、中部、近畿、中国・四国など、 各地に渡ります。 ■「仕事は本来楽しいもの」■ キーストの起点となる考え方です。 仕事とは本来、 「成長や人生の充実に繋がるツール」 であるべきです。 仕事は本来楽しいものであり、 もし現状そうでないのであれば、 それは人間関係や環境に原因があるはず。 スタッフの疲れやストレスに繋がるもの、 例えば人員不足や残業、休日の少なさなどを 可能な限り排し、労働環境改善に努めています。 おかげさまで、 「はたらく人ファーストアワード2024」で シルバー賞を受賞いたしました。 シルバー賞は1727社中8社のみだそうで、 弊社の取り組みが客観的にも スタッフのためになっていると評価いただき 嬉しい限りです。今後も更なる改善に努めて参ります！ ▼企業ホームページ https://ky-st.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨デロンギ（De'Longhi）について✨】 デロンギは世界30か国以上で製品を展開する イタリアの家電ブランドで、 全自動コーヒーマシン エスプレッソメーカー コーヒーメーカー キッチン家電などを扱っています。 特にコーヒーマシン市場では 積極的に新製品を投入し続け、 現在、世界的トップシェアを誇ります。 4月頭にオープン予定の新店舗で 共にサービスを提供する仲間を募集中！ 接客が好きな方や挑戦してみたい方、 商品に興味がある方、大歓迎です！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2026年3月オープン！接客少なめ◎＜ボイラー技士資格必須＞

仕事内容 ＼＼ 2026年3月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐深夜勤務なしで無理なく働ける ⭐自動精算機導入で会計業務ゼロ！ ⭐ボイラー技士資格が活かせる ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 落ち着いた雰囲気の温浴施設で、 受付設備管理業務をお任せします。 ＜設備管理（ボイラー）業務＞ ・館内ボイラー設備の 日常運転管理・チェック ・簡単な点検 （温度／圧力確認、警報対応など） ・業者点検時の立ち会い ◎マニュアル完備で実務経験が 浅くても安心です！ ＊上記業務がない時は、フロントとして 業務をお任せします。 ・館内のご案内、お問い合わせ対応 ・物販（貸タオル等）の販売・受付 ◎自動精算機の導入により、 レジ会計ほぼありません！ 接客業が初めて、という方でもすぐに 覚えられる業務ばかりです！ ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年3月のリニューアルオープンに 向けたフロントスタッフを募集！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきませんか？ ✅ボイラー技士の資格を活かして 異業種に挑戦できる！ 「過去の経験は無駄にしたくないけど これまでとは違ったことに挑戦してみたい」 そんな方にピッタリです♪ ✅業務がシンプル！ 会計業務がほぼゼロのため、 未経験の方でも安心してはじめることが できます！ 温浴施設「かたくりの湯」は、 客層も穏やかで、忙しすぎず 落ち着いた対応ができるのが魅力◎

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

20代・30代活躍中★未経験歓迎◎運動好きな方にピッタリ◎

仕事内容 ⚽江戸川区の球技場勤務⚾ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅未経験歓迎！20代～40代が活躍中！ ✅交通費全額／社保完備など待遇充実！ ✅スポーツや運動が好きな方歓迎！ ✅７：００～２２：００の間に実働８時間 ✅正社員登用あり◎ ✅男性育休取得推進中（育休取得率50％✨） ✅コミュニケーション力を活かせる仕事◎ ★契約期間：令和8年4月1日～令和9年3月31日 事前入社も選択可能です！ 同地区の硬式球場や陸上競技場とのグループ管理です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3878-3388（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 江戸川区内の球技・野球場や陸上競技場、 スポーツガーデン等の管理事務所で 事務室業務・グラウンド業務をお任せします。 ～～ 具体的には ・事業計画の立案事務 ・会計事務 ・貸館受付 ・教室イベントの補助 ・スポーツ振興事業 ・グラウンド整備 ・販売事業 ・他、施設運営業務全般 など ※難しい作業はありません！未経験の方も安心して始められます。 サッカーやラグビー、アメフト、ラクロスなど、 毎日いろいろな大会が行われる賑やかな施設です✨ 時にはトップリーグなどの大きな大会に関わることもあり、 スポーツが好きな方にはワクワクできる環境です！ 毎日違う業務に触れられるため、 自分のステップアップにもつながりますよ◎ ⭐入社後について⭐ 入社前後に業務上必要な知識などを身に付けるための 接遇研修や普通救命技能研修などを実施し、 未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、 しっかり指導・サポートします◎ わからないことも聞きやすい環境なので、安心してご応募ください。 ╲ ✋ POINT✋ ╱ ⛳20〜40代のスタッフが多数活躍中！ ⛳スポーツ経験や運動好きな方が働きやすい環境 ⛳施設管理業務が未経験でも問題なし！ ⛳まずは明るく元気な対応ができればOK ⛳コミュニケーション力を活かして働けます！ ⛳シフト制なので、仕事前後のプライベート時間も充実◎ ～～ 勤務地について ◆◆2エリアで同時募集中♪◆◆ ✅江戸川区臨海町の公共球技場他陸上競技・球場の3施設グループ 葛西水再生センターの上部約5万平方メートルを利用して野球場・多目的グラウンド・フットサルコートを設置しており、デフフットサルの選手も多く利用される施設。アットホームかつ活気がある雰囲気のいい職場で陸上競技・硬式球場とのグループ管理です。 （住所）東京都江戸川区臨海町1-1-2 （アクセス）「西葛西駅」「葛西臨海公園駅」より徒歩20分／西葛西駅よりバス「臨海町一丁目停」より徒歩5分 ✅江戸川区東篠崎のスポーツガーデン 広大な河川敷地内に人工芝の少年野球場・多目的広場・テニスコート・フットサルコート・さらには都内一の規模と仕様を誇るローラーコートなどを備え、さまざまななスポーツを楽しむことができる施設。アットホームかつ活気がある雰囲気のいい職場です。 （住所）東京都江戸川区東篠崎2-3 （アクセス）篠崎駅よりバス「新町商店街入口停」より徒歩13分

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

★お花好き大注目★お花を通して笑顔と感動をお届け♪

仕事内容 ✅週3・1日6時間からOK！ ✅事務・オペレーター経験者歓迎 ✅お花の知識が身に付きます◎ フラワーショップでの 電話受付対応・事務作業をお任せします♪ 〈具体的には〉 ◆電話対応 ◆注文内容の確認 ◆お問い合わせの対応 ◆ＦＡＸ注文の対応･入力 ◆その他事務作業

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

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仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

車好きにはたまらない環境で、専門知識がなくても、働きながら成長できる魅力的な仕事です！

仕事内容: カー用品専門店「オイル・タイヤ・車検予約のことならオートバックス」 店舗運営に幅広く関わる、サポートスタッフを募集しています。 レジフロアでの接客・販売 ご来店されたお客様のご案内 カー用品など商品の提案 レジ・各種サービスの受付売場づくり （品出し・陳列・在庫管理・売場レイアウトの変更 など） 作業場でのピット作業 タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーの取り付け・交換作業補助車検・点検・整備・メンテナンス業務の補助 ※整備士資格をお持ちの方には、車検整備など専門的な業務もお任せします。 ピット内の整理整頓店舗内外の安全確認 など ★未経験スタート歓迎！ 正社員雇用です。 要：普通自動車運転免許（AT限定不可）　 ※入社後取得でもかまいません。 ※自動車整備士資格が無くても大丈夫！ 今いるスタッフには、異業種転職や完全未経験もたくさんいます。 ほとんどが経験ゼロからのスタートですが、接客や売場づくりを通して、みんな前線で活躍しています。クルマやショップに興味があればぜひ応募してください。 ★日本初のカー用品総合専門店 タイヤ・オイル・バッテリーなどのカー用品販売から、車検・整備・板金塗装・車買い取り・販売まで、カーライフ全般をサポートするワンストップサービスを提供しています。 フランチャイズ展開しており、「オートバックス」「スーパーオートバックス」などの店舗を全国・海外に展開し、カーライフの多様なニーズに応えています。 ★異業種転職大歓迎！ 新しいことに挑戦したいチャレンジ精神で頑張りたいこれまでの経験を活かしたいそんなあなたを応援します。自動車の知識を増やすことで、お客様から相談を受けた際にアドバイスをしたり、状況を分析する力がつき、提案の幅が広がります。 人に喜んでもらいたいと思える方なら、とてもやりがいのあるお仕事です！ ★やりがい ゼロからのスタートでも、できることから挑戦することで、技術や知識が身に付き、成長することができます。他の店では「わからない」「できない」と、お客様から相談されて、調べて、解決し、ご案内をした時に、お客様から喜んで頂けたときの達成感は大きいです！ ★うれしい従業員割引も豊富 タイヤ、ホイール、カーナビ、ドライブレコーダーといったカー用品全般、エンジンオイル、バッテリー、洗車用品、カスタムパーツ、カーアクセサリーなど、これら商品のだけでなく、車両購入、車両売却、自動車保険、車検、オイル交換、タイヤ交換、カーナビなどの取り付けといったトータルカーライフサービスを特別価格で受けることができます。 ★経験や専門知識の有無よりも、意欲や人柄を重視 未経験からでも挑戦しやすい環境で、入社後に必要な知識へのサポート体制が充実しています。 新しい環境で活躍してみませんか。 面接では… これまでのご経験や適性、得意分野、やってみたい業務などご希望を伺いながら、接客、販売、管理、取り付け、交換作業および車検、整備、メンテナンス等、どの業務を中心にお任せするかを決定します。 【給与】224,200円～600,000円 ※責任者、店長クラスを含む 【賞与】 年2回 【昇給 】年1回（4月度） 経験に応じて相談承ります。

未経験OK／ブランク可／私服可／PC基本操作ができればOK！

仕事内容 □電話・メール対応 □データ入力 □書類作成 □中古鋼材の回収に 向かうドライバーの手配 □先輩がしっかりフォロー □特別な経験、知識必要なし □PCの基本操作ができればOK スタッフとのコミュニケーションを 大切にして頂ける方を迎えます！

若手活躍！テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業

仕事内容 異なる業界で営業をしていた方歓迎！ もちろん未経験の方も！ お客様に寄り添う不動産仲介営業です! 20代〜40 代活躍中！ 「正直な営業スタイル」で、 高収入も目指せます。 「家が欲しい」と考えている お客様の夢をサポート。 お客様のご希望やライフスタイルに合わせて、最適な戸建住宅、分譲マンション、 または土地をご提案し、購入後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ▼ ▼ ▼ ★経験が活かせる「完全反響営業」 ・お問い合わせはネット経由が中心。 飛び込み営業やテレアポなし！ ・月400件以上の問い合わせがあり、 あなたには月10組以上の お客様を担当いただきます。 ・案件は社歴に関係なく平等に分担。 中途入社でも安心してスタートできます。 ★お客様の人生設計まで考えた提案 ・予算や間取りだけでなく、 収入・家族構成・将来設計まで 丁寧にヒアリング。 ・ローンや税金などの相談にも対応し、 長期的な視点で最適な提案を行います。 ★10件の問い合わせで1～2件が成約！ ・高い成約率で、成果がしっかり給与に 反映される環境。 ・仲介手数料に応じた インセンティブを支給！ ・勤続1年以上の営業メンバーの平均年収は1000万円以上。 ★アフターフォローで長い信頼関係を築く ・購入後の支払い計画の見直しや メンテナンス相談にも対応。 ・「売って終わり」ではなく、一生涯の パートナーとしてお客様をサポート。 ※大田東京ホリデー ３ヶ月に一度特別チケット支給！ 土日関係なく自由に休むことができます！ プライベートとメリハリをつけて働きましょう！ ▼ ▼ ▼ ＜東宝ハウスグループについて＞ ◆創業49年の無借金経営企業 ◆営業会社など関東に25社を展開 ◆不動産流通の売買実績 全国8位 （2023年4月～9月期） ◆直近8年間で売上は約3倍 不動産業界でのプロフェッショナルな理念によって培われてきた企業力を活かし その実績や成長性は高く、多くの利益を社員にも還元しています。 当社はその営業グループ会社として、 売上はトップクラスです。

未経験OK♪夜勤なし◎｜時給1315円｜週3～｜車通勤OK

仕事内容 ＜日野自動車施設の警備スタッフ＞ 日野自動車の研修所および、企業博物館「日野オートプラザ」を併設した 21世紀センターにて、施設警備業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・立哨業務 ・施設内の巡回 ・受付対応 ・出入管理 ・監視カメラのチェック など ※シフト制／3名体制での勤務 ※業務は基本的に単独で行います 施設の利用者は社内関係者が中心のため、 落ち着いた環境で安心して働けます◎ ＜おすすめポイント＞ ★ 夜勤なし＆日曜休みで生活リズム安定♪ ★ 未経験OK！基礎から丁寧に教えます ★ シニアスタッフも多数活躍中 ★ 異動なし！慣れた勤務地で長く働ける ★ マイカー通勤OKで通勤ラクラク ★ 充実の研修制度で未経験スタートも安心

＜乙4資格者募集＞2026年3月オープン！昇給・昇格も◎

仕事内容 ＼＼ 2026年3月オープン予定！ ／／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐深夜勤務なしで無理なく働ける ⭐自動精算機導入で会計業務ゼロ！ ⭐落ち着いて安心して働ける環境 ⭐危険物取扱者（乙種4類）をお持ちの方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 落ち着いた雰囲気の温泉施設で、 運営のサポート業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・館内のご案内 ・チェックイン対応 ・館内設備や周辺情報などのお問い合わせ対応 ・物販（貸タオルなど）の販売 ・簡単な事務作業 ＜危険物取扱者（乙4）を活かせる業務＞ ・館内設備に関する簡単な確認作業 ・業者対応や点検時の立ち会い補助 ※重たい設備作業や専門業務はありません 難しい作業はありません♪ 接客経験があればすぐに活躍できます。 もちろん未経験の方も歓迎です！ ╭─────･★･･─╮ おすすめポイント ╰─･･★･─────╯ ✅オープニング募集 今回は約2年間休館していた 『村山温泉 かたくりの湯』で 2026年3月のリニューアルオープンに 向けたフロントスタッフを募集！ 地元の方に愛される場所を一緒に 作っていきませんか？ ✅資格を活かしてキャリアアップ 危険物取扱者（乙4）を持っている方は 設備理解が早く、業務の幅が 広がりやすいのが特徴。 そのため、責任者候補としての 成長スピードも早く、入社2年未満で マネージャーへ昇格したスタッフも！ 資格を活かして長く働きたい方に おすすめです◎ ✅フロント業務はシンプル！ 会計業務がほぼゼロのため、 接客に集中することができます！ かたくりの湯は客層も落ち着いていて ゆったりとしたペースで安心して 働ける環境です。 資格を持っていても、“設備ガッツリ”ではなく 無理なく続けやすい働き方ができます◎

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

週４０時間内での勤務

仕事内容 新しい体制でオープニングスタッフを募集します。チームで協力し地域の患者さまに医療を提供して頂ける方を歓迎します。 未経験の方も歓迎。一緒にクリニックを作っていきましょう。 経験者優遇 お気軽にご応募下さい。 【仕事内容】 受付､会計､電子カルテ入力､電話応対､患者応対､レセプト､物品管理､簡単な診療補助､清掃など、受付医療事務および診療補助をお任せします。 【みんな一緒のスタートです】 内科、アレルギー科、小児科に加え、リウマチや膠原病など専門性の高い医療についても気軽に相談できるクリニックを目指し開院された湯川医院。 歴史あるクリニックです。地域の患者さまに愛され続けて44年。地域の患者さまに尽くして参ります。 スタッフは全員一緒のスタート。 新体制を一緒に支えていきましょう。 明るく清潔感にあふれ、広々とした職場で気持ちよく働くことができます。 感染症対策も万全です。 また、最寄り駅、バス停から徒歩3分と通いやすいのも魅力です。 【嬉しいポイント】 基本残業なし､産休･育休あり､有給休暇あり

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仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【ローソン店長候補募集】賞与年3回/年間休日115日★子供手当あり（1人/月1万円、2人/月25000円、3人/月45000円）/住宅手当あり（5000円～15000円/月）

仕事内容: ★──────────────────★ ・新店舗オープンに伴うオープニングスタッフ募集！ ・年間休日115日でプライベートも確保◎ ・賞与年3回（年2回＋決算賞与）で頑張りをしっかり評価！ ・早期キャリアアップ可（最短1年で店長昇格も可能） ・裁量を持って店舗運営に携われるやりがいあるポジション！ ★──────────────────★ まずは店舗運営の基礎を学んでいただき、早期に店長への昇格を目指していただきます。 将来的には新店舗の「経営者」として、売上管理・スタッフマネジメント・地域に愛される店舗づくり全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◎接客・レジ応対・商品陳列・清掃などの基本業務 ◎商品の発注・在庫管理（天候やイベント、トレンドを考慮） ◎売上管理・日報作成 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト作成 ◎棚割り・発注精度の改善・販促施策の企画 ◎キャンペーン推進やPOP作成、本部との連携 入社後は既存店舗でのOJT研修を通じて丁寧にサポートいたします。 「店長として店舗を運営したい」「自分のアイデアを形にしたい」という方にピッタリです。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

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仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

業界・職種未経験者歓迎！経験者優遇！入社祝金30万円あり！

仕事内容 ●ブランド品などの買取査定､金券の買取販売 査定士としてお客様がお持ちした貴金属やバック等のブランド品、金券と呼ばれる商品券等のチケットの買取額の査定を行います。 ●質のお預り お客様の貴金属やブランド品などをお預りし、査定した額をお借しします。 ●店舗運営業務 簡単なお問い合わせ対応や店舗運営に関する事務業務など。 【未経験でも安心♪研修制度充実！】 同業・同職経験者以外の未経験の⽅は、1ヶ⽉～２ヶ月間、査定⼠として買取相場や商品の状態等を理解するため、他店舗で研修を⾏います。 学んだことは、実際に店舗業務のなかで⾏い徐々に慣れていただきます。 同業・同職経験者の方は、査定技術の擦り合わせを行い、研修内容・期間を決めさせていただきます。 【入社祝金制度＆やりがいのある評価制度！】 新しい職場・仕事にチャレンジする方にとって、まずお仕事に慣れる1年目は安心して働いて欲しいため、入社祝金として30万円を入社3ヶ月後と6ヶ月後に分けて支給します！ また当社は年齢・学歴・性別等は一切関係なく、意欲･能力･貢献度によって公平に従業員を評価しています。 特に賞与は年3回あり、昨年度実績は3.5ヶ月～14ヶ月分を支給しています！ 2年目以降の年収は大幅にアップします！ 【会社・職場について】 弊社は、群馬県を拠点に、北は青森から南は鹿児島まで全国に多種多様な業態で38店舗(2024年12月末現在)を構えるITOI、ショータイムのグループ会社です。創業して61年、強い経営基盤により安心して働ける環境を提供しています。 現在グループ9店舗の大黒屋ＦＣ展開(ＦＣ店舗数トップクラス)を行っています。 20代～50代男女が活躍しており平均年齢38歳と高めですが、定着率が高く社歴の長いスタッフばかり♪ 年齢・性別・経験などでハンデはなく、店舗運営は基本社員に任せており自分のお店のように愛着を持って働けます。 また1～２人での勤務体制のため同僚との過度なコミュニケーションがなく自分のペースで働きやすいです♪

17時30分退勤で残業少なめ！家庭と両立できる／事務経験不問／日曜固定休みの完全週休2日制／WEB面接OK

仕事内容: ************************************************* \\ワークライフバランスが整う環境！// ▶︎17時30分退勤で残業少なめ！ ▶︎1日7時間の時短勤務も相談可能！ ▶︎完全週休2日制（日曜固定）でプライベートな時間も確保 ▶︎有給取得率90％以上 \\安心と安定の待遇も魅力！// ▶︎未経験でも月給21万円〜最大30万円！ ▶︎福利厚生・各種手当充実で安心！ ▶︎資格手当／住宅手当／家族手当／皆勤手当 ▶︎交通費全額支給／賞与年2回／昇給年1回 \\長く腰を据えて働ける環境もご用意// ▶︎創業40年の安定企業◎資格取得支援制度あり ▶︎リサイクル需要は右肩上がりで需要安定 ▶︎お客様から感謝されるやりがいのある仕事 ************************************************* ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ◎WEB面接OKです！ ************************************************* ーーーーー 仕事内容 ーーーーー 工場に運び込まれたトラックの受付対応や清算業務がメインのお仕事です。 PC作業は決まったフォーマットへの入力が中心なので、難しい操作や専門知識は不要です。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心。「家庭と両立しながらコツコツ働きたい」「事務スキルを少しずつ身につけたい」という方にぴったりです。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

経験者優遇◆安心の無料研修あり◆免税事業者のまま業務可能

仕事内容 豊洲千客万来の温浴施設「万葉倶楽部」内 リゾート風サロン『モンスーンアジア』 お客様増加につき タイ式セラピスト追加募集!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公式ページからもご応募可能です♪ 職場の雰囲気もご確認いただけます！ https://claire-jp.com/lp/recruit/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆綺麗な東南アジアのリゾートスパ ☆東京の新観光名所でのお仕事 ☆高待遇で安心の収入！ ☆リラクゼーション経験者優遇！ ☆免税事業者のまま業務可能！ ☆無料の研修制度あり！ ＼しっかり稼げる／ 人気の万葉倶楽部内サロンなので 多くのお客様がご利用されます！ 月収40万円以上可能！！ ★女性スタッフ多数で楽しく働ける!! 新しい仕事にチャレンジしたい方歓迎!! 子育て中の方、求職中の方、 若年層の方活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⋆˖✧ *仕事内容*✧⋆˖ 『Monsoon Asia』タイ式セラピスト ・タイ式・バリニーズオイルの施術 ・営業に掛かる業務全般 （開店閉店準備、店内雑務、 店舗運営作業など） ☆モンスーンアジアコンセプト 扉をあけるとモンスーンの爽快な風を感じ、 まるで東南アジアのリゾートスパに 来たような異国情緒あふれる空間。 タイ式とバリニーズトリートメントによる 極上の癒しを提供します。 ＜アピールポイント＞ ☆高待遇で安心の収入 月収331,200円～448,500円 （23日出勤・9時間勤務・ 特定日出勤・1日300分施術） ☆無料の研修制度 ブランクがある方・未経験の方も安心！ 専任の講師が、無料研修を行います。 ひとつひとつの手技を確認しながら ていねいに指導します。 ◆研修場所：東京田町の本社内研修所 ☆新規採用者向け保証制度あり 勤務1時間あたり1,200円～を保証！ 未経験の方も安心してスタートできる 制度です。 勤務シフトに応じて、勤務分数を 事前に保証！ たとえば… ・9時間勤務 ⇒ 施術8時間分を保証 ・6時間勤務 ⇒ 施術5時間30分を保証 ※保証内容は評価制度に基づき決定します。 ☆各種報奨金 報奨金でモチベーションUP！ ・月間MVP賞（3,000円～10,000円） ・特別賞（1,000円～5,000円） ・ミリオネア賞（10,000円） ☆評価制度導入 あなたの頑張りを正当に評価！ 6か月（指定月間）毎にランク査定 \*☆快適な休憩室完備☆\ 勤務時間前や勤務時間後に使える 休憩室あり♪ 既存スタッフは仮眠室として、 始発待ちなどで使っています！ ★他にも豊洲の店舗は魅力が盛り沢山★ わからないことは何でも聞ける 丁寧なサポートあり 未経験スタートの先輩方もいるので フォローもばっちり♪ ★出来たばかりの綺麗な館内！ 一歩出れば話題の豊洲千客万来があります！ スタッフもよくお買い物しています♪ ★休憩スペース・冷蔵庫・レンジ・ポット ウォーターサーバー完備◎

経験者募集◎新給与制度導入！週休2日・残業5h以下・待遇充実

仕事内容 ＊右腕として活躍可能！裁量持って働ける！ ＊2026年新給与制度/グレード制導入！ ＊システム化推進/改革の中心メンバーへ！ ＊週休2日/残業5h以下/待遇充実！ ＊創業70余年の安定企業で長期キャリア形成を！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4738-5082（採用担当：荒川）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 生鮮食品輸送事業を展開している当社にて、社員をサポートする総務業務全般をお任せします ～～ 具体的には 〇各種保険手続き 〇給与計算 〇労働条件通知書の作成 〇契約更新関連の手続き 〇各種申請手続き 〇事業報告書の作成 〇株の配当金準備 〇電話対応 〇来客対応 など 【これからを一緒に創っていく仕事】 総務は、社員を支えるだけでなく、会社の『これから』を創るポジション。現在、総務部では業務のシステム化を推進中！あなたのこれまでの経験・スキルを活かしてアイデアを出していただき、創業70余年の歴史を持つ会社を進化させてください＊ ※能力やスキルによっては、関連会社の総務業務もお願いする場合があります。 【総務部長荒川からのメッセージ】 私は以前、大手派遣会社や物流DX企業にて総務・人事のキャリアを積んできました。今回、大きな体制変更を控えており、新給与制度の導入やバックオフィス系の体制を大きく変えていくタイミング。システムなどもどんどん導入予定で、まさに改革の真っ只中にあります。あなたには右腕となってある程度の裁量を持ちながら意見を出してもらい、取り入れていきたいと思っているので、ぜひ一緒に、会社の未来を創っていきましょう！ ～～ 入社後について 入社後は総務課の女性スタッフ2名が当社事業についてや日々の業務の流れ、詳しい業務内容などについて一つひとつ丁寧にお教えします。どちらの方もキャリアが長く、経験豊富なので、わからないことがあればどんどん聞いていただいてOK！入社後6ヶ月程度を目処に全体の業務を把握し、その後徐々に関連会社の業務を覚えていくイメージでじっくり成長していきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【新体制構築の中心メンバー募集】 現在当社は業務のシステム化、新給与制度の導入、評価制度の刷新など、これまでのやり方を変革していくフェーズにあり、バックオフィス体制の大幅な見直しを進めています。総務業務の知見がある方には、これまでの経験を活かして改善提案をどんどん出していただき、新体制構築の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています◎ 【専任業務でスキル・キャリアを積む】 総務・経理と分けているのも、中小にありがちな何でも屋で疲弊してしまうのではなく、できるだけ専任の業務にしてストレス少なくスキル・キャリアを積んでいけるような想いから。総務の業務に専念していただき、プロフェッショナルとして成長していただければと思います！ ★将来的には、業務システム化のプロジェクトリーダーや、人事制度の企画立案など、会社のコア業務にも挑戦可能です◎ 【プライベートも大切に】 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇、年間休日112日で残業も月5時間以下。産前産後・育児・介護休暇なども整っており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応することができるので働きやすさは抜群！長く、腰を据えて働ける環境です◎ 【充実した待遇&働きやすさ】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、住宅手当、出勤手当、将来のキャリアアップで役職手当など各種手当も充実しており、安定した収入を得ることが可能◎退職金制度や永年勤続表彰、資格取得支援制度、食事補助など福利厚生もしっかり整っています！ 【使える特典!チケットレストラン】 業務時間内の食事補助の福利厚生として、チケットレストランを導入している当社。会社が半額負担した上で毎月7000円がチャージされるICカードで、全国のコンビニや飲食チェーン店でランチやドリンクなどを購入可能！ランチ半額が嬉しい◎と、とても好評な福利厚生です＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 生鮮食品・冷凍食品の輸送を専門に、創業から70余年にわたって日本の"食"を支えてきた業界のパイオニアである当社。「食品は、冷たく。想いは、温かく。」をコンセプトに、食品そのものは新鮮なままで保ち、安全な状態で届けると共に、その先にある生産者の"想い"も一緒に運んでいます。 現在はスーパーマーケットや百貨店、レストランチェーン店など、さまざまなお客様とお取引をいただいており、東京の他に静岡や千葉、茨城、群馬にも営業所を設けるなど、順調に拡大・成長を続けています。 2018年10月には日本を代表する卸売市場である豊洲市場内に本社を移転し、最新設備を備えた新市場にてお客様の食の安全・安心を担っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

オフィスには猫が3匹♪長期で安定的に働ける方を業務委託で募集中！

仕事内容: 当店は「もみほぐし」と「アロマトリートメント」をメインにした出張リラクゼーション店です。 全国7拠点に展開する【東京リフレグループ】の事務や受付業務をお願いします。 ※当店は風俗店ではございません * 具体的には・・・ ・7拠点の予約受付業務（電話対応・メール対応・予約受付） ・在籍女性セラピストの対応/サポート

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

車好きにはたまらない環境で、専門知識がなくても、働きながら成長できる魅力的な仕事です！

仕事内容: カー用品専門店「オイル・タイヤ・車検予約のことならオートバックス」 店舗運営に幅広く関わる、サポートスタッフを募集しています。 レジフロアでの接客・販売 ご来店されたお客様のご案内 カー用品など商品の提案 レジ・各種サービスの受付売場づくり （品出し・陳列・在庫管理・売場レイアウトの変更 など） 作業場でのピット作業 タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーの取り付け・交換作業補助車検・点検・整備・メンテナンス業務の補助 ※整備士資格をお持ちの方には、車検整備など専門的な業務もお任せします。 ピット内の整理整頓店舗内外の安全確認 など ★未経験スタート歓迎！ 正社員雇用です。 要：普通自動車運転免許（AT限定不可）　 ※入社後取得でもかまいません。 ※自動車整備士資格が無くても大丈夫！ 今いるスタッフには、異業種転職や完全未経験もたくさんいます。 ほとんどが経験ゼロからのスタートですが、接客や売場づくりを通して、みんな前線で活躍しています。クルマやショップに興味があればぜひ応募してください。 ★日本初のカー用品総合専門店 タイヤ・オイル・バッテリーなどのカー用品販売から、車検・整備・板金塗装・車買い取り・販売まで、カーライフ全般をサポートするワンストップサービスを提供しています。 フランチャイズ展開しており、「オートバックス」「スーパーオートバックス」などの店舗を全国・海外に展開し、カーライフの多様なニーズに応えています。 ★異業種転職大歓迎！ 新しいことに挑戦したいチャレンジ精神で頑張りたいこれまでの経験を活かしたいそんなあなたを応援します。自動車の知識を増やすことで、お客様から相談を受けた際にアドバイスをしたり、状況を分析する力がつき、提案の幅が広がります。 人に喜んでもらいたいと思える方なら、とてもやりがいのあるお仕事です！ ★やりがい ゼロからのスタートでも、できることから挑戦することで、技術や知識が身に付き、成長することができます。他の店では「わからない」「できない」と、お客様から相談されて、調べて、解決し、ご案内をした時に、お客様から喜んで頂けたときの達成感は大きいです！ ★うれしい従業員割引も豊富 タイヤ、ホイール、カーナビ、ドライブレコーダーといったカー用品全般、エンジンオイル、バッテリー、洗車用品、カスタムパーツ、カーアクセサリーなど、これら商品のだけでなく、車両購入、車両売却、自動車保険、車検、オイル交換、タイヤ交換、カーナビなどの取り付けといったトータルカーライフサービスを特別価格で受けることができます。 ★経験や専門知識の有無よりも、意欲や人柄を重視 未経験からでも挑戦しやすい環境で、入社後に必要な知識へのサポート体制が充実しています。 新しい環境で活躍してみませんか。 面接では… これまでのご経験や適性、得意分野、やってみたい業務などご希望を伺いながら、接客、販売、管理、取り付け、交換作業および車検、整備、メンテナンス等、どの業務を中心にお任せするかを決定します。 【給与】224,200円～600,000円 ※責任者、店長クラスを含む 【賞与】 年2回 【昇給 】年1回（4月度） 経験に応じて相談承ります。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【ローソン店長候補募集】賞与年3回/年間休日115日★子供手当あり（1人/月1万円、2人/月25000円、3人/月45000円）/住宅手当あり（5000円～15000円/月）

仕事内容: ★──────────────────★ ・新店舗オープンに伴うオープニングスタッフ募集！ ・年間休日115日でプライベートも確保◎ ・賞与年3回（年2回＋決算賞与）で頑張りをしっかり評価！ ・早期キャリアアップ可（最短1年で店長昇格も可能） ・裁量を持って店舗運営に携われるやりがいあるポジション！ ★──────────────────★ まずは店舗運営の基礎を学んでいただき、早期に店長への昇格を目指していただきます。 将来的には新店舗の「経営者」として、売上管理・スタッフマネジメント・地域に愛される店舗づくり全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◎接客・レジ応対・商品陳列・清掃などの基本業務 ◎商品の発注・在庫管理（天候やイベント、トレンドを考慮） ◎売上管理・日報作成 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト作成 ◎棚割り・発注精度の改善・販促施策の企画 ◎キャンペーン推進やPOP作成、本部との連携 入社後は既存店舗でのOJT研修を通じて丁寧にサポートいたします。 「店長として店舗を運営したい」「自分のアイデアを形にしたい」という方にピッタリです。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

20～60代活躍中！未経験歓迎！

仕事内容 高速道路を通ると目にする､料金所での料金 収受のお仕事｡ 【仕事内容の詳細】 ■通行料金の収受 ■各種機器の監視業務 ■ETCレーンのトラブル対応 ■交通情報などの問い合わせ対応 充実のサポート体制があるので､料金 収受のお仕事が初めての方もご安心下さい｡ 先輩スタッフのほとんどが未経験からのス タート！シャワーや仮眠室も完備している ので働きやすさも抜群です◎勤務は月11回 程度で､休日もしっかり取れるので､プライ ベートも充実して働けます♪20代～60代ま での幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【1日の流れ】 ■～10:40(2時間)/ブースでの収受業務 ■～11:40(1時間)/待機｡モニターをチェック! ■～12:40(1時間)/休憩 ■～14:40(2時間)/ブースでの収受業務 ■～15:40(1時間)待機｡モニターをチェック! ★ブースでの収受業務､待機､休憩を繰り返し ます｡仮眠室やシャワーも有!

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

東京初進出！来年2月上旬オープン！週休2日＆賞与年2回で充実

仕事内容 ＼ 安定環境で飲食の仕事をしたい方へ ／ ＼ 壱番屋の子会社、盤石の経営基盤◎ ／ ＜＜ 東京初進出！ ＞＞ 新宿に2026年2月上旬オープン予定！ 選考は、リモート面接で行います！ 【社員の9割が20代～30代！】 【毎月2連休取得可！土日休みの希望OK】 【月給32万～65万円！安定収入が叶う】 【配偶者手当・子ども手当など完備】 【昇給・賞与あり！無料のまかないあり】 【年末年始・配偶者バースデー休暇あり】 ●―○―● 具体的な仕事内容 ●―○―● 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として 下記業務を担当いただきます。 ◆ホール業務 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 ◆キッチン業務 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理 ホールとキッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきましょう。 ゆくゆくはシフト作成などにも携わり、 店長候補として業務の幅を 広げていくことができます。 また、基本的に転勤もないため、 （新店舗の展開によっては可能性あり） 愛着ある場所で長く働きたい、 という方にもオススメです！ ●―○―● 働くメリット７つ ●―○―● 【1】成長企業「壱番屋」の傘下に 誰もが知る大手企業の子会社となり、 経営の安定性がさらに向上！ 不安なく安定勤務と安定収入を 実現できる環境です。 【2】業績好調、店舗数も拡大中 2025年9月には福岡/西中洲店がオープン！ さらに年内、福岡にもう1店舗を 新規オープンする予定です。 【3】多彩なキャリアパスが描ける 今後もどんどんFC含め 店舗展開をしていきますので、 いずれはスーパーバイザーや 本部スタッフという立場で 数店舗を管理をするお仕事も お任せしていきたいと思っています！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など まだまだ新ポストも準備中です！ また、海外にも多くの店舗を持つ壱番屋の 世界に通用する経営ノウハウも学べるため 恵まれた環境に身を置きながら マネジメントスキルを磨けますよ。 【4】安定環境で成長できる それぞれの習熟度に応じて、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 いつでも復習できるように 動画マニュアルも用意していますので 必要なときに必要なところだけ いつでも確認することが可能です。 【5】意見を店づくりに反映できる 月1回、社長や役職者も参加する ミーティングを実施。 現場をよく知るスタッフの意見や考えを 聞き、みんなで議論を進めています。 店舗スタッフの意見を反映して 「にらを綺麗に並べる」という 前田屋ならではのスタイルが 生まれたように、良い意見を取り入れ 現場に反映することで、 より良い店舗づくりを追求しています！ あなたの意見やアイデアも、 ぜひ聞かせてくださいね。 新メニューの提案ももちろん大歓迎です！ 【6】誰か1人に負担が偏る心配なし 1店舗あたり社員2～6名、 アルバイト・パート20～50名で 協力して店舗を運営しています。 そのため、業務負担が偏る心配はなし！ 育成体制・店舗運営ともに 安心できる環境です。 【7】しっかり休みが取れる ・週2日休みがとれるようシフトを作成 ・毎月2連休あり（希望制） ・シフト希望に柔軟に対応 ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇 休日休暇面もしっかり整備！ 休みの取りやすさにも自信があります。 もしも週1休みになってしまった場合は 別の週に振替休日を取得できます。 ゆくゆくは「完全週休2日制」を目指し 体制の整備を進めています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たち前田屋は、すべてにおいて “最高”を目指すお店です。 食材・味・空間・接客サービス… いずれにおいても妥協しない姿勢が 高く評価され、 新規でファンになってくださる お客様だけでなく、 リピーターとして 何度も足を運んでくださる お客様も少なくありません。 スタッフの1人は、ある人から 「福岡を訪れたら必ず前田屋に行く！」 と言われ、非常に嬉しく、 誇らしかったと話します。 前田屋のスタッフは全員が こうした“最高”を目指す環境で 働けることに、誇りとやりがいを 感じているメンバーばかりです。 芸人さんやアーティストのほか、 スポーツ選手・YouTuberなども お忍びで来店するなど、 老若男女に愛される当店で 一緒に“最高”を提供していきませんか！

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

未経験可＜WEB面接◎＞完全週休2／新規開拓・ノルマナシ♪

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験から リフォームのプロへ★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 20代中心の若手活躍中！ 業績好調につき増員募集♪ 「これからの’’水工房”を担っていく」 次世代のメンバーを 育成するための大切な採用です。 信頼と実績を積み重ね、 地域に寄り添って75年以上！ 地域に愛される安定企業で お客様の”理想の住まい”を形にする仲間を大募集♪ ■仕事内容 ・問い合わせ対応 ・現状確認 ・ヒアリング ・見積書作成 ・プラン作成 ・工事の進捗管理 など お客様が思い描く 「理想の暮らし」をヒアリングし、 リフォームを通じてその想いを カタチにするお仕事です。 お客様に寄り添った アドバイスや提案をお任せします。 ＿ ＼ ★ここがpoint★ ／ ★育児休暇制度あり ライフステージが変わっても 働き続けられる環境です！ ★ワークライフバランスを大切にできる環境 完全週休2日制で、夏季や冬季には 5～7日程度の長期休暇も取得可能！ HP内のブログで、 休日の様子も紹介しているので ぜひご覧ください♪ ★人間関係のストレスが少ない職場 スタッフ同士の仲の良さは、 お客様にも伝わるほど。 その雰囲気の良さが 高いリピート率にもつながっています。 困ったときは、自然に助け合える環境なので、 人間関係の悩みも少なく安心して働けます♪ さらに！ 「未経験歓迎」 「ノルマナシ」 「飛び込み営業ナシ」 一人の担当者が 最後まで責任を持って伴走するため、 お客様との信頼関係も築きやすく、 完成した瞬間に「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけることが この仕事ならではの大きなやりがいです。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

事務デビュー歓迎！時給1300円～

仕事内容 二輪（バイク）ショップの事務職の募集です♪ 先輩が丁寧に始動するので、未経験／事務職デビューも大歓迎です！ ・来客時の受付 ・電話応対 ・バイクの登録業務などの事務作業（ＰＣ作業掃除） ・車検の書類準備等 ー大切に使っている愛車をずっと長く乗っていただくためにー 当社は都内で最大級の店舗規模を誇り 創業から56年、安定経営を続けています。 取り扱うバイクは、スズキ・ヤマハ・ホンダなどの有名メーカーが中心で 在庫は600台以上を常時取り揃えております！

社員寮有(規定)！東京初のオープニング！年収800万以上可◎

仕事内容 ＼ 東京初進出！ ／ 新宿に2026年2月上旬オープン予定！ 選考は、リモート面接で行います！ 【住まいのサポートも充実】 東京・新宿近郊にある社員寮を利用可能！ 家賃の自己負担はたったの2万円で、 好立地の東京生活をサポートします。 上京を考えている方や、 住まいを探している方にもおすすめです！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 博多もつ鍋前田屋の想い ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 厳選した最高級国産和牛もつを 使用したもつ鍋が自慢の当店。 食材・空間・接客サービスすべてに 一切妥協しない姿勢を貫いています。 今や全国的な知名度を獲得！ 芸人、アーティスト、スポーツ選手、 有名YouTuberなどもお忍びで来店するほど 多数のご支持をいただくようになりました。 博多を象徴する上質な一品を提供し、 大切な人と心を通わせられる 特別な時間を彩りたい。 これからも 「もつ鍋を極め、進化させる」という 情熱を持ちながら、 ”最高の体験”を提供してまいります。 ＼ 安定感のある環境で働きたい方に ／ ◆成長企業「壱番屋」の子会社 ◆積極的に新店舗を展開中 ◆飲食・接客業未経験の方も大歓迎 ◆ゆとりの人員でしっかりサポート ◆週休2日制/土日休みも可能 ◆若手が多数活躍中 ◆昇給・賞与あり/まかない無料 ―――――――――――――――――――― 「博多もつ鍋前田屋」の ホール業務全般をお任せ。 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を大切にしています。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など スキルや経験に応じて、 カンタンな作業から始めていきましょう。 将来的には、店舗管理・店舗開発などにも 携わっていただけます。 ◆経験・学歴不問！ 接客業未経験・飲食スタッフ未経験の方も 安心してスタートできます！ 入社後は、接客の基礎から丁寧に指導。 好きな時に何度でも観れる 動画マニュアルもご用意しています。 異業種からの転職者も多数活躍中です♪ ◆人員にゆとりあり！ 1店舗あたりのスタッフ数は、 社員2～6名＆アルバイト20～50名。 複数名の社員で店舗を運営しており、 一人に業務の負担が偏る心配は ありません。 ◆ホールをメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 大手企業の傘下だから安定感アリ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 2023年末、当社は 「カレーハウスCoCo壱番屋」でお馴染みの 壱番屋の傘下へ参入。 大手企業の資金力により、 経営基盤はより強固なものになりました。 また、昨年8月には新店をオープン。 今年9月には福岡に西中洲店を、 年内にもう1店舗をオープンと、 店舗数を順調に増やしています。 「安定感のある環境で腰を据えたい」 「飲食業界で着実にスキルアップしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさもバッチリ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 「ヘトヘトで休日は寝てばかり」 「プライベートを楽しむ余裕がない」 なんてことにならないよう、ゆとりを持って 働ける仕組みが整っています。 ◆月8日休みのシフト制 ◆お休み希望には柔軟に対応（土日休み可） ◆月1回2連休あり（希望制） ◆年末年始休暇あり ◆配偶者バースデー休暇あり もし週1休みになってしまった場合は、 別の週に振替休日を取得できます。 今後は体制をより整備し、 「完全週休2日制」へと移行する予定です！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 頑張りがしっかり評価される環境 ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 現場からの声を大切にしている当社。 より良いお店づくりのため、 立場に関係なくアイデアや意見を 自由に発信できます！ オペ―レーションや新メニューの提案も 大歓迎です！ 今後もFCを含めて、 積極的に店舗展開していく予定。 そのため、活躍できるポジションは たくさんあるんです！ これまでの経験や勤続年数に関係なく、 スピーディな昇給・昇格も可能。 実際に、20代の店長・副店長が 多数活躍中です！ いずれは、数店舗を管理する スーパーバイザーや本部スタッフなどを 目指せますよ！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など まだまだ新ポストも準備中です！

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼お仕事復帰がしやすい／ ――――――――――――――――――――― ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ――――――――――――――――――――― ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ――――――――――――――――――――― QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ――――――――――――――――――――― ＼将来のキャリアアップも可能！／ ――――――――――――――――――――― 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 理容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 ★STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社★ QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら理容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【未経験OK】高時給1700円×週5日の医療事務♪【001】

仕事内容 ⭐医療事務の経験者歓迎 ⭐未経験でも医療事務資格あればOK 院内は清潔感があり、快適に働ける環境が整っています♪ 塩浜地区（江東区）の「かかりつけ医」として、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。 ＜仕事内容＞ ✅受付業務 ✅保険証の確認 ✅問診表の記入説明 ✅電子カルテの操作 ✅会計業務 ✅その他業務（清掃など） 受付は基本2名体制です。 ✨勤務開始日のご相談OK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください♪

同じ喜び、痛みを知るプロがあなたのこれからを一緒に考えます。

仕事内容 現場を知らない人事担当者に、相談しても無駄... そんな風に思った経験、ありませんか？ ご安心ください。 相談相手となる人事担当者は、あなたと同じ販売の現場に立ち、同じ悔しさや喜びを経験してきた『元・販売員』。 だから、あなたの「本音」も、 言葉にできない「違和感」も、 分かります。 - ／ 経験のあるプロだからできる ３つの約束。 ＼ 【01】 私たちは 個性 で職場を選びます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面談で少し話すと、なんとなく分かるんです。 「あ、この方はお話好きだから、賑やかなA店が合いそうだな」とか 「丁寧な雰囲気だから、常連さんが多いB店が心地良いだろうな」とか。 携帯販売の現場を知り尽くした私たちだからこそ出来る店舗配属をします。 【02】 配属したら終了 では、ありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが、より大切にするのは、配属した後の関係性。用事がなくても、あなたの働くお店には必ず顔を出しに伺います。 現場の悩みは、現場を経験した人間にしか分かりません。だからこそ、私たちは月に1回を目安に、就業後も欠かさず現場を訪れるようにしています。 【03】 あなたの頑張り、店長より語れます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに評価されない…」 そんな悔しい思いはさせません。 私たちは、あなたの活躍をしっかり見て、配属先の責任者に直接アピール。 あなたの一番の味方として交渉し、時給UPを実現させたいからこそ、お店との強い信頼関係を構築することに注力しています。 - 【仕事内容】 ■家電量販店でのサービス内容のご紹介 ┗各種家電、インターネット回線等 ■購入製品のアフターフォローサービス ■契約業務 など - 今いる場所が、 あなたの全てではありません。 ジブンのまま、輝ける。 そんな働き方を一緒に叶えていきましょう。