東京、営業、インセン有の求人・転職情報

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

未経験でも月給40万~／20~30代活躍／業界屈指の高率歩合

仕事内容 ⭐求人のポイント⭐ ✅ 未経験でも月給40万円以上 ✅ 年収1000万円以上の先輩が多数 ✅ 1年間で400万円を貯めた先輩も！ ✅ 先着3名様まで入社準備金支給 ✅ 完全週休2日制＋シーズン休暇あり ✅ 賃貸も売買も携われる環境でスキルアップ ✅ 不動産のスペシャリストを目指せる環境 ✅ 通勤もしやすい立地 ✅ 20代半ば〜30代前半が活躍中！ ─────────────── ✨未経験でも稼げる理由✨ 理由①：創業50年の安定基盤。 理由②：独自の集客力（反響月30-50組）による成果の出しやすさ 理由③：利益を社員に還元する社風 理由④：売上1000万円以上で10％、1000万円未満で8％といった評価基準の透明性 ─────────────── 【仕事内容】 都心部を中心とした物件の不動産営業（賃貸・売買）をお任せします。 ◆ スタートが選べます あなたの希望や適性に応じて、 「賃貸営業」または「売買営業」からスタートできます。 ◆ キャリアアップも明確！ 独自のキャリアステップ制度を用意。 将来的には「管理業務」などにも挑戦でき、 賃貸・売買・管理と幅広い知識を持つ“不動産のプロフェッショナル”を目指せます。 ＜営業手法＞ ＼圧倒的な集客力で、100％反響営業／ ・CATV、BSオリジナルTV番組の放映 ・地下鉄広告、Web広告の展開 ・ドローンによる物件動画 ・動画チャンネル…など、 多彩なデジタルコンテンツの活用により、反響多数。 月あたり営業1人に対して、30～50組超のお客様を担当いただけます。 ─────────────── 【入社後の安心のフォロー体制】 物件のご案内やご提案を行うにあたって、以下のような下調べが必要です。 チェックの方法やポイントを、社長や先輩がOJTでしっかりフォローします。 業界未経験の方や経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ◇物件の間取りや住宅設備 ◇周辺の立地環境 ◇最寄駅や沿線の情報 ◇自治体の防災・防犯など安全管理体制 ◇子育て・教育・生活関連の支援や施設 ◇ペット共生への配慮 ＜1日の流れ（例）＞ AM：社内やご近所の清掃、メールチェック、担当物件の広告チェック、紹介物件の下見等。 PM：物件案内が中心、店舗近辺を徒歩または車でご案内。 ─────────────── ✨先輩インタビュー✨ ■社員Sさん（本社勤務後、中野店へ配属） Q. 転職のきっかけと、不動産営業を選んだ理由は？ A. 前職はネット広告の営業です。 結婚を機に、『収入と働き方を見直したい』と思い、 未経験からでも稼げて成長できる不動産営業に挑戦しました！ Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 大きな裁量と自由度の高さに驚きました！ 担当エリアや広告、物件の選定も自分で考えられるので、凄くやりがいがあります。 既存のお客様やご紹介のお客様が多く、 信頼を第一に考えた営業スタイルなのも安心です。 実際に歩合で300万円以上の成果を出せたときは本当に嬉しかったです！ 会社も創業50年以上という信頼と実績があるので、安心して長く働けます。 中野店は社長との距離も近くて、未公開物件をとらえるチャンスもあり 成約にもつながりやすいので、非常に働きやすい環境だなと感じています！ ■社員Nさん（中野店へ在籍して1ヶ月ほど） Q. 転職のきっかけは？ A. 前職では賃貸メインのお仕事をしていましたが、 『売買にも挑戦したい』と考え転職を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 賃貸と売買の両方に携われるので、不動産営業としてのスキルが 一気に広がったと実感しています！ 歩合率も明確で、【売上1000万円以上で10％、1000万円未満で8％】と しっかり評価されるのでやりがいを感じています。 両手仲介（買い手・売り手両方）のチャンスも多く、 高収入を狙える環境なのでまだまだ頑張っていきたいです！ ■社員Aさん（24歳・入社1年目・前職ホテル勤務） Q 転職のきっかけは？ A 地元である山形から一念発起して上京し、ゼロから不動産や営業のスキルを学びたいと思い当社に入社しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A 申込書でミスをしてしまったときも、先輩からお客様に説明をしてくれるなど手厚いフォローがあり、未経験入社の私にとって、とても心強い環境です。 仕事のすすめ方に対しても、次に何をやるべきか実践的なアドバイスがあるので、コツコツとした頑張りが高収入に結びつく環境です。

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

営業経験者募集｜年4回昇給＆年休120日以上｜駅チカ好立地！

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 成果が四半期ごとに反映される“年4回の給与改定制度“ や、個人の裁量でスケジュールを調整できる働き方など、 早い成長を実感しながら活躍できる環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 この仕事の魅力 】 ✨頑張り次第では最大年４回の給与アップが可能 ✨独自HRサービスによる提案しやすい営業環境 ✨高収入スタート（月給30万円〜＋インセンティブ） ✨リモート商談中心で効率的な営業スタイル ✨駅チカで 通勤便利な好立地オフィス ✨年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 営業スタイルは個人の裁量に大きく委ねられています。「リモート商談を1日5件まとめてアポ日に集中する」も、「アポを入れずに架電に専念する一日をつくる」も自由。 商談数や進め方に細かい制約はなく、目標達成までのプロセスは営業一人ひとりに任され自由度髙く働けます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 具体的な仕事内容は… 】 企業の採用支援に関わる集客・企画・提案と、契約獲得後のプロジェクト管理。 営業リスト等を元にした新規開拓から、課題解決に向けた提案、求人広告掲載・スカウトツール利用に向けたお打合せ、実施後の効果測定・再提案などを担います。 採用にお困りの企業様と繋がるところからスタートできるため、担当者様と深い信頼関係を築いていけます。 ＜ 担当業務の例 ＞ ■リストに基づくテレアポ・メールマーケティング （既存顧客への架電、新規開拓・集客） ■ヒアリング （オンラインが中心ですが、訪問もおこないます） ■提案資料・契約書の作成 （求人広告・スカウト型サービス・人事BPOなど） ■採用プロジェクト開始後の数値報告・各種フォロー ■外部パートナー・提携企業との連携 ■セミナー・イベント等の企画・運営 など ※求人広告・スカウトレターのライティング、プロジェクト期間中の問合せ対応などは、社内の営業アシスタントさんや社外の提携企業さんもサポートしてくれます。 ※独自ソリューションが多く、これが競合との差別化にも繋がっているため、お客様に自信を持って提案ができる環境です。 ＜ 独自ツールの例 ＞ ✅組織内のヒトの繋がり方を可視化する診断サービス『モノサシ』 ✅企業の “人事まわり” をまるごと伴走する戦略的人事パートナーサービス『ジンジまわり』 ✅県内企業と学生を繋ぐwebサイト『インターンシップNiigata』の運営 など ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 入社後のイメージ 】 ・まず基礎知識を身につけることからスタート。当社が扱う採用支援サービスや各種ソリューションなどを、先輩のレクチャーを受けながら一つずつ学んでいきます。 ・並行して、先輩の商談への同行や、ご依頼を獲得するための営業活動も始めていきます。先輩方は、首都圏内の企業様へ電話掛けをしてアポを取るケースが多いですが、厳密な決まりはありません。ご経験等によっては、セミナー開催などで新規接点をつくっていくことも可能です。 ・商談はリモートでの実施が多く、移動に費やす時間をインプット・アウトプットに充てられるため、仕事の質を無理なく高められます。一方で、企業様との打ち合わせなど、直接お会いした方が伝わりやすい場面では 対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ・社内の日々のコミュニケーションはSlackやオンラインMTGを中心に行っています。業務スケジュールの調整については個人の裁量が大きく、社内ツール （Slack・Googleカレンダー） で共有していただければ、行動予定はご自身で決めていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 当社について 】 ・「幸せに働く仕組みをつくる」というビジョンのもと、当社は「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」を中心に、企業の ”人・組織・採用“ に関わる課題解決に取り組んでいます。 ・2016年に東京で創業し、2020年には新潟にも拠点を開設。現在は、新潟・東京の2拠点体制で事業を展開しています。 ・そして現在は、将来的なIPO （新規株式公開） を目指し、各事業部門で組織強化のための増員採用を進めています。会社が成長していく一大フェーズを、私たちとリアルタイムで経験しませんか。 本社オフィスは、都営新宿線「新宿三丁目」駅E3出口直結、JR「新宿」駅東口からは徒歩6分。 アクセス抜群の立地で、通勤ストレスなく快適な環境です。

【下落合/法人営業】保育園向けの採用支援！反響9割｜月25.8万～｜年休125日｜髪服自由

仕事内容: 保育園の「採用」と「園児募集」を成功に導く、 SNSブランディング＆マーケ支援の提案営業です✨ ✓ 導入実績　800法人・3000施設！ ＼ 「ガチャ切り」される営業は、もう古い。 ／ 私たちが電話をするのは、人手不足に悩む「保育園」。 だから、担当者につながる確率は「9割」。 （※一般的な営業の数倍です！） 「話を聞いてくれる」お客様へ、採用支援ツール（LINEなど）をご案内する仕事です。 未経験でも月給25.8万円スタート。 創業13年の安定グループが手掛ける新会社で、 ストレスフリーかつ、クリエイティブな営業を始めませんか？ ★ 具体的な業務内容★ 1）アプローチ（電話） 保育園へお電話し、現状をヒアリング。 ※マニュアル・スクリプト完備！はじめのうちは先輩が横でしっかりサポートするので、ご安心ください☆彡 ※ アポ取得を手伝う「代理店」もいるので、一人で抱え込む必要ナシ！ （2）オンライン商談 興味を持ってくれたお客様へ、Zoomなどでサービスをご案内。 （3）その他 既存顧客のフォロー、提案資料作成 展示会への出展（2ヶ月に1回程度） 新サービスの企画・立ち上げ（アイデア歓迎！） ★ 入社後の流れ 座学で業界知識を学び、まずはアポイント取得からスタート。 先輩の商談に同席しながら、約3ヶ月で独り立ちを目指しましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★ 扱うメインサービス ・LINE公式アカウント 保育園オリジナルのLINE公式アカウントの作成代行＆運用サポートのサービスです！ ※その他、YouTube／HP／Instagram／動画制作／パンフレット制作／MEO対策など、保育園の採用に役立つサービスもあり！ ※慣れてきたら、資料作成やパートナー企業サポートなども徐々にお任せしていきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

年間休日120日以上×月給28万円！安定企業でながーく働く！

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨国内唯一の技術力×商社機能 ✨「売れる」から営業が楽しい ✨月給28万円以上／土日祝休 ✨有給消化率高め！ 「良いものだから、胸を張れる」 「他社にないから、話が早い」 そんな営業としての面白さを 当社で実感してください。 私たち名東化工機株式会社は、 工場の安全を守る 「ハンディポンプ」メーカー。 特に充電式コードレスタイプは 国内唯一の技術として 圧倒的なシェアを誇ります。 ✅ あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京営業所の次期リーダーとして 既存顧客への提案をお任せします。 ⏩ 「門前払い」はありません すでに信頼関係のある 商社やメーカーへのルート営業や HPからの反響対応が中心です。 知名度が高く、製品力も強いため 「これがないと困る」と お客様から頼られることがほとんど。 無理な売り込みは一切不要です。 ⏩ 「断る必要」がありません 自社製品の性能はもちろんですが、 私たちは商社機能も持っています。 もし自社製品で対応できなくても 他社製品を仕入れて提案が可能。 あらゆる要望に応えられるため、 「名東さんに聞けば解決する」と 常にお客様の期待に応えられます。 ✅ 働きやすさと待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 個人ノルマなし 数字を厳しく追及する ノルマ制度はありません。 営業所の目標達成時には 「最大4万円」の報奨金を支給。 提案がしやすく成果が出やすいため 毎月のように達成感を味わえます。 ⭐ メリハリのある環境 土日祝休みの完全週休2日制。 有給休暇も取得しやすく、 プライベートも充実します。 ✅ 将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学と同行研修から。 理系出身や機械営業の経験者は 知識を即戦力として活かせます。 将来的には「所長」として マネジメントもお任せする予定です。 「売れる商材」がある安定企業で、 30代から新しいキャリアを 築いていきませんか。

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給35万円以上+インセンティブ+賞与年4回／定時退社／研修充実◎転勤なし◎

仕事内容: ＼未経験から嬉しい◎／ ★年収420万円スタート！ ★ノルマなし！ ★頑張りをしっかり還元！ ＞＞企業と求職者の架け橋に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足に悩む「企業」と、仕事を探す「登録スタッフ」をマッチングさせるコーディネート業務をお任せ。 ＼双方のサポートを目指しています！／ ・需要拡大中の建設業の人手不足解消◎ ・大人世代の副業支援◎ ◆当社について 人手不足が続く建設業界に特化したBPO事業を展開する企業です。 競合が少ない環境で、安定した業績を誇ります。 ◆募集職種について 人材コーディネーターとして、企業と登録スタッフのマッチングを行い、双方の要望を叶えるお仕事です。 未経験でも基礎から学べる環境が整っています。

【日本橋勤務・転勤なし】経験を武器に、市場価値を高めたい方へ

仕事内容 ＼＼ 求人のＰＯＩＮＴ！ ／／ ✅創業63年の老舗企業で第二創業期 を担う中核メンバーになります！ ✅日本橋の街づくりに貢献ができる 社会的意義のある仕事なんです！ ✅代表はリクルートグループを経て、 大手不動産会社にてキャリアを積む。 現在は、最大手の不動産協会にて 最年少での理事役職者。 ✅30～40代の方が、 最前線で活躍中の職場です。 ✅年収800万円も射程圏内。 成果を正当に評価する報酬制度！ ✅PythonやAI活用を視野に入れ、 老舗不動産会社でもありながら、 不動産DXを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事についてのご紹介！ ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 当社は日本橋エリアに根差して63年、 多くの資産家・法人から信頼を得る 不動産会社です。2025年の代表交代 を機に【第二創業期】を迎えます。 これまでの不動産営業の経験を活か しつつ、より深く、より難易度の 高い案件に挑戦したい方を募集。 日本橋の再開発が進む今、古い慣習 を打破し、データとテクノロジーを 武器に、次代の不動産ビジネスを 創り上げております。 ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ✅賃貸人・賃借人との定期的な関係 構築と維持を担当して頂きます！ ✅オフィススペース有効活用提案と 貸出条件のプランニングを実施！ ✅物件資料作成、最適な募集方法の 選定、媒体掲載を行います！ ✅物件案内、契約条件の調整と合意 形成を担当して頂きます！ ✅契約書類・重要事項説明書の作成 から物件引き渡しまで担当します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ここが魅力のポイント ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【 得られる経験・スキル 】 ■対「経営層」の交渉スキル 顧客は日本橋の老舗企業の経営者や 資産家が中心。単なる物件紹介では なく、事業課題や資産背景を理解し た上で提案を行うため、ハイレベル な営業力が磨かれます！ ■ＰＭ・プロジェクト管理力 大型案件では設計士や工務店地権者 等利害関係の異なる者を調整する力 が求められます。各者のメリットを 最適化し案件を前進させる過程で、 高度なＰＭ力が身に付きます！ 億単位の取引を動かすダイナミック な経験も得ることができます！ ■不動産テック×データ活用 勘と根性だけの営業はしません。 当社独自のデータベースとAI査定、 Pythonによる業務効率化など、テク ノロジーを駆使した現代的な営業 スタイルで生産性を高められます！ ■経営視点・組織づくり 代表は大手での経験を経て、 業界団体でも要職を務める人物。 その右腕として組織づくりにも参画 できるため、将来的に幹部を目指す 方には最適な環境といえます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 当社の事業について！ ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【 事業の方向性について 】 ■不動産業界のＤＸ推進 自社でPythonを用いた業務アプリを 開発するなど生産性を徹底追求。 「不動産×IT」で、泥臭い業務を スマート化し、本来注力すべき 「顧客への提案」に時間を割く 体制を構築しています！！！ ■新規事業への挑戦 電子契約、オンライン重説、ＶＲ、 内見、ＡＩ査定など不動産テックの 進化に対応！中小企業ＤＸの実験場 として業界を超えた貢献も視野に！

経験を活かして食品業界で輝く✨20代30代活躍中✅フレックス

仕事内容 ⭐人柄重視のポテンシャル採用⭐ ⭐20代・30代の若手活躍中⭐ ✅業界高水準での給与と福利厚生 ✅フレックス制度で柔軟に働ける！ ✅能力や実績を正当に評価・還元 ✅丁寧なサポートで安心 ✅完全週休2日制（土日祝） 世界有数のグローバル食品メーカーで、 これまでの営業経験を活かして、 自分の実力を発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品卸・スーパーや量販店へ クラフト・ハインツの商品（家庭用）の 取り扱いを拡大してもらえるよう 提案する営業です。 フレックス制度が導入されているため、 スケジュールや営業スタイルなど、 個々の裁量で活動でき、 自分の力を発揮しやすい職場です。 【この仕事の魅力】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個々の主体性や行動意欲を重視するため、 どんな商品をお勧めするか、 どのように拡販するか、 営業企画、戦略、プランニングにおいても 営業担当次第となります。 自分の考えを反映できるため、 やりがいを実感しやすく、 成果が出た時の喜びも大きいです。 また、営業活動を通じて日本市場だけでなく 世界を視野に食品のトレンドや価値について 情報を収集できるのも魅力です。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社のサービスや商品について 学んでいただきながら先輩社員から 仕事の流れやノウハウを習得します。 先輩社員が丁寧にサポートしますので 疑問があってもすぐに解決！ 安心して成長できる環境です。 【定着率が高い理由】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）やフレックス制度 など、ワークライフバランスを大切に、 フレキシブルな働き方を実現することが、 成果に繋がりやすいものと考えております。 ★当社について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ケチャップやデミグラスソースの⭐ ⭐Kraft Heinz グループ⭐ 1869年創業以来、150年以上の歴史を持つ 世界有数のグローバル食品メーカー 「ハインツ」。その日本法人として、 1961年に誕生したのが当社です。 世界的ブランドのトマトケチャップに加え、 2015年には、110年以上の歴史を誇る クラフトブランドと合併し、 更なる事業拡大を遂げ、 今なお新たな挑戦を続けています。

人と企業のベストマッチを追求する人材サービス■業界未経験歓迎

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「この“出会い”が、あなたを成長させる。」 ―――――――――――――――――――― スキルや経歴も大事だけど、「この人たちと働きたい！」 そんな“直感”を信じてみませんか？ 社歴や経験は一切関係なし。 急成長中のチームだから、誰もが主役になれるチャンスがあります。 何より、あなたの「やってみたい！」を全力で応援してくれる“仲間”が、ここにいます。 わからない事は「わからない！」と胸を張って言ってください。 社員の半数が異業種から転職しています。 だからこそ、分からない事を分かるようになっていく、出来ない事を出来るようになっていくあなたを全力でサポートします。 ▶面接は「お互いを知る場」。あなたの話もたくさん聞かせてください♪ ―――――――――――――――――――― 「“ありがとう”で、社会とつながる仕事です。」 ―――――――――――――――――――― 【人材コーディネーター職（両面型営業）】 転職を希望する求職者と、人材を求める病院や介護施設との間に入り、 両者のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを行っていただきます。 労働人口不足という社会課題に、真正面から挑む。 “働きたい人”と“社会福祉の現場”をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 ―＜具体的には…＞――――――――――― ▶【求職者へのサポート】 ■STEP① ヒアリング 求職者の職務経験、スキル、希望条件などを丁寧にヒアリングしていきます。 ■STEP② 求人情報の提供 求職者の希望やスキルに合った求人情報を収集し、提供します。 求人票だけでは分からない企業の雰囲気や職場環境などの情報も提供し、ミスマッチを防ぎます。 ■STEP③ 応募書類・面接対策 履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、企業にアピールできる書類作成を支援します。 必要に応じて、模擬面接や想定質問の練習を行い、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■STEP④ 入社後のフォロー 入社後の状況を定期的に確認し、就業中の悩みや不安を一緒に解消するための相談に乗ります。 必要に応じて、企業との間に立ち、調整や交渉を行うこともあります。 ▶【企業へのサポート】 ■STEP① ヒアリング 企業の求める人材像やスキル、経験などを詳細にヒアリングします。 文化や社風なども考慮し、最適な人材とは何か？を模索します。 ■STEP② 求職者の紹介 登録されている求職者の中から、企業の求める条件に合った人材を選定し、紹介します。 求職者のスキルや経験だけでなく、人柄や適性なども考慮し、最適なマッチングを目指します。 ■STEP③ 選考サポート 面接日程の調整や合否連絡など、選考プロセスを円滑に進めるためのサポート。 必要に応じて、面接に同席し、求職者の魅力を企業に伝えることもあります。 ＜双方に寄り添いベストなマッチングを＞ 「経験を活かして、より良い条件の事業所で働きたい」という転職者と 「より手厚いサービスを提供するために人材がほしい」という企業・事業者との出会いの場をつくります。 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 「“営業の型”より先に“安心”を教えます。」 ―――――――――――――――――――― 座学研修とOJTにて学びを深めていきます。 ▽6～8日目に求職者対応を先輩社員と求職者との面談に同行。 一連の流れを身につけていきます。 ■座学研修（人材業界のことから丁寧に） ■チーム全員でのロープレ（一人で悩ませません） ■上長との1on1面談（目標も不安も、何でも話せる時間） ■メンター制度（歳の近い先輩が相談に乗ります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“誰と”働くかで、仕事の楽しさは9割決まる。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もしあなたが、チームで何かを成し遂げることに喜びを感じるなら、 きっとここは最高の場所になるはずです。 まずは、私たちの“人”に会いに来てください。

人材業界未経験者率90％！若手活躍中◎賞与・インセンあり

仕事内容 新体制スタート！ チームビルディングを楽しめる仲間を募集！ ■■・・・■・・・■・・・■・・・■■ ・・・・・☆ここがポイント☆・・・・・ ❖20～30代のメンバーが中心に活躍中 ❖未経験スタートの方も多数在籍 ❖頑張りは賞与やインセンでしっかり反映 ❖完全週休2日制＆長期休暇あり ❖人や社会への貢献を実感できる ❖今後も伸びる業界業界で長期安定 ・・・・・・・・☆★☆・・・・・・・・ 派遣事業の新チームメンバー募集！ 主に通信業界のクライアント様への人材派遣・人材紹介を行っています。 コーディネーターとしてのお仕事は以下となります。 ・求職者と企業のマッチング ・派遣社員さんのフォロー ・派遣先企業の新規営業・ルート営業 など 入社後3ヶ月間は上長との同行を通して、マッチングや営業について学んでいただきます。 わからないことはいつでも先輩に聞いてくださいね！ ――【スタッフインタビュー】―― 飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、将来を考えた時に”しっかり稼げる職場が良い"と思い、転職を決意。 接客業は好きだったので「人」と関われるこの仕事を選びました。 企業の人事担当者様や求職者様など毎日多くの人と関わることができるのはこのお仕事の魅力だと思います！ また、企業様と求職者様のニーズを汲み取り、双方の理想通りの紹介が上手くいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのもとても嬉しいです！ もちろん、その分のお給料もしっかり頂け、次も頑張ろうと思えます。 ――【どんな人が活躍している職場？】―― 各エリアで新体制がスタートし、チーム一丸となって目標達成を目指しています。 チームワークを重視し、定期的な交流会やイベントを通じて、メンバー間の絆を深めています。 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに挑戦し、チームと共に成長を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームを盛り上げることができる方 などの志向をもったメンバーが活躍中★ チームの一員として、あなたの力を貸してください！共に成長していきましょう！ ――【当社の紹介とやりがい】―― 通信業界のクライアント様を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開しており、 担当エリアにおいて新たな雇用を生み出すことで社会全体の発展に貢献しています。 今回募集するコーディネーター職は”企業様”と”求職者様”をつなぐことができる、やりがい抜群のお仕事です。 経験や学歴は問いません。 「人の役に立ちたい！」 「いろんな企業のことを知りたい！」 「楽しい職場でわいわい働きたい！」 そうお思いの方にピッタリです〇

仕事内容: 【おすすめポイント】 ✅ 人と話すことが好きな方に最適 ✅ 週5フルタイムで安定収入 ✅ インセンティブで月収30万円以上も可能 ✅ チーム制で営業デビューを手厚くサポート ✅ 接客・ヒアリング経験がそのまま活かせる ✅ 商談同行があるので安心スタート ✅ シンプルな商品で提案しやすい ✅ ランク制度で成長に応じて昇給可能 ✅ 池袋エリア勤務でアクセス抜群 ✅ 営業未経験でも挑戦しやすい環境 ////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 チーム拡大に伴い、新メンバーを募集！​ 飲食店・美容院・小売店などの 店舗オーナー様に、キャッシュレス 決済端末(複合ターミナル型端末)の 導入や切り替えをご提案するお仕事です。 東京23区内の店舗を訪問したり、 お電話でサービスをご案内する スタイルです。 ◎具体的な業務内容 ◆端末の新規導入または切り替え提案 ◆訪問営業または架電でのアプローチ ◆現地での商談 ◆申込手続きのサポート ◆導入フォロー　など --------------------------------- ◎営業活動について 訪問数：1日 約30件 商談数：1日 約10件 ＜受注目標＞ 1ヶ月目10件 → 2ヶ月目15件 → 3ヶ月目20件 ※月20営業日での目安 ★営業活動は、4～5名のチーム制！ チームでエリアを分担しながら 効率よく進めていきます。 ★営業未経験の方も大歓迎！ 商談は先輩同行があるので、 安心してスタート可能です。　 あなたの接客経験を、 “提案スタイル”に活かしませんか？ --------------------------------- ◎必要な備品は全て支給！ ・営業端末（タブレット・スマホなど） ・端末説明用の販促資料 ・スマホストラップ ・案件管理アプリ　など 個人負担もありませんので、 手ぶらでスタートできます♪ ////////////////////////////////////////////////////////////// ＜スタッフインタビュー＞ 美容部員時代の“寄り添う接客”が そのまま活かせました。 チームで動くので心細さがなく、 営業職は未経験でしたが 安心してデビューできました！ 週5日のフルタイムで月30万以上 稼げるので、生活も安定しています♪ （元美容部員/28歳/女性） //////////////////////////////////////////////////////////////

【成果がそのまま収入に反映！20代で年収700万円超も実現】求職者の人生に寄り添う“やりがいNo.1”の仕事

仕事内容: 未経験からスタートできる“転職のプロ”のお仕事。 求職者と企業双方のパートナーとなり、 キャリアの実現・採用成功を支援します。 ▼求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・面談／ヒアリング ・キャリアプランの整理、希望条件の確認 ・求人紹介／企業提案 ・応募書類の添削（書類通過率UPのためのサポート） ・面接対策・日程調整 ・面接後フォロー ・条件交渉（年収・入社日など） ・内定獲得までの進捗管理 ▼企業対応（リクルーティングアドバイザー業務） ・企業の採用課題をヒアリング ・マッチする人材のご紹介 ・採用成功に向けた提案 ※選考により他部署配属の可能性あり

創業100年◎抜群の安定感！駅近で通勤便利☆年間休日120日

仕事内容 ＼ この求人のアピールポイント✨ ／ ✅創業100年の歴史あり！安定した企業 ✅お客様とじっくり向き合える環境 ✅お休みもしっかり◎年間休日120日 ✅資格取得支援制度でスキルアップ可 ✅経験者募集▶年数よりも人柄重視 創業100年の歴史を持つ当社。 社員の定着率も良く、 働きやすい環境が整っております。 次の100年を作っていく経験豊富な 新しい仲間を募集します。 ⭐仕事内容 ────────────── 保険の総合代理店として、 取引のある法人企業や 業界団体を中心に 火災・自動車・賠償責任等の 各種保険を提案します。 扱うのは損害保険や生命保険です。 お客様は個人から上場企業まで。 各保険会社と折衝し、 お客様に合った商品を提案。 リスク診断を行い要望を伺いながら、 各種損害保険や、医療、ガン保険、 企業向け「退職金プラン」等の 生命保険まで、様々なプランを 提案します。 ※初めは、少なめのお客様を 担当しますので、当社の営業方針に 慣れていってください。 お客様から信頼され、長い取引を いただくことが目標です。 数字の目標は、もちろんあります。 ただ、やみくもに数字を 追いかけるのではなく、 真摯な気持ちでお客様と接することが 信頼、安心へとつながり、自然と 数字はついてくると考えています。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人・個人向けに保険の提案 ✅ヒアリングした上での最適なプラン提案 ✅事故の際のお客様と保険会社の仲介 など ⭐仕事の流れ ────────────── お客様を訪問。 新しく始められる事業の内容や仕事の 流れ、予算、期間、リスク状況等を伺い、 工場であれば現地へ調査に出向きます。 ▼ 会社に持ち帰り、火災や盗難、 機械の破損等のリスク、賠償リスク等、 想定される危険を考慮した上で、 最適な保険プランを企画し 保険会社と保険料の折衝を行います。 上司やベテランの先輩にも 遠慮せずに相談してください！ ▼ 企画をもとにお客様へご提案。 丁寧にご説明した上で、 ご納得いただければ契約へ。 ▼ 万が一事故が発生した場合は、 お客様と保険会社の間に立って、 お客様に適切な保険金が支払われるように アドバイスを行います。 ⏩当社について ────────────── 私たち藤田組は、保険という形のない商品を通じて、 お客様に「確かな安心」と「安定した生活」をお届けしています。 私たちが最も大切にしているのは、社是にもある「正道を歩む」という姿勢です。 常に公平・公正であり、嘘のない仕事をする。 それがお客様からの信頼、ひいては社員の誇りにつながると信じています。 変化の激しい時代だからこそ、変わらない誠実さを大切にしたい。 そんな想いに共感してくださる方をお待ちしています。 ⭐保険のプロとして活躍 7社の損害保険会社・7社の生命保険会社と 代理店契約を結び、自動車保険や火災保険 から損害賠償責任保険、運送・海上保険、 生命保険まで幅広い商品を提案できます。 大手保険会社の傘下や特定のグループに 属さない私たちが、ここまでの信頼関係を 築けてきた理由。 それは数字や効率性に走らず、とことん 顧客への最善を追求してきたから。 『顧客満足』が一番の合言葉の私たち。 給与は固定給なので、歩合給を 目当てにする営業姿勢はなし。 プロセスを評価するという社長の考え もあり、「お客様のため」という軸が ブレることはありません。 こんな私たちの想いに共感してくださる方 からのご応募をお待ちしています。 ＜入社後のイメージ＞ ⏩入社後の1ヶ月について まずは損害保険及び生命保険の 基本的資格を勉強してください。 資格は持っていても現場で仕事をするのが 久しぶりの方は、各保険会社のシステムに 慣れていただきます。 即戦力の方は法人・個人のお客様を いくつか担当いただいて、 オンザジョブで活動いただきます。 主なお客様先には先輩社員も同行します。 困った事や迷った時は周りの社員全員が カバーしますので、気軽に 相談してください。 早く独り立ちして、どんどん外回りで 活躍してください。

【カウンセラー経験を活かせる！/異業種転職歓迎】自由診療に関するカウンセラーを募集中！

仕事内容: 【業務内容】 新規開設クリニックの自由診療部門 にて、下記の業務をお任せします。 立ち上げ期から0→1に携わることができる環境です。 ①相談・カウンセリングの実施 （問診対応、保護者様への説明補助、カウンセリング資料の準備など） ②検査結果・治療内容の資料作成（Excel・PowerPointを用いたレポート作成） ③薬剤・サプリメントの在庫・発注管理 ④患者様データ・スケジュール管理（電子カルテ、Excelを使用） ⑤医師・看護師・受付との連携調整 ※専門知識がなくても、基礎からしっかり研修いたします。 「医療の仕事に関心がある」「人の成長に関わる仕事がしたい」「マネジメントや事業運営に携わりたい」そんな方を歓迎します！

FP資格を活かせる！安定収入×成長のコンサルティング営業

仕事内容 ファイナンシャルプランナーとして、組織の中核を担うポジション。 あなたの輝かしい実績と指導・育成経験が、Next Solutionの成長を牽引します。 ＼会社について／ ✅三井住友カード×ソニー生命の安定基盤 ✅質の高いファイナンシャルコンサルティングサービスを提供 ✅年々拡大する三井住友カード会員数を背景に事業展開 ✅FPによるコンサルティングサービスを積極的に推進 ✅立ち上げメンバー募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 本ポジションでは、株式会社Next Solution（SMBCグループ）のファイナンシャルプランナーとして、富裕層および法人経営者層のお客様を中心に、資産運用・事業承継など複雑な課題に対応しながら、 将来に向けた資産形成のコンサルティングを担っていただきます。 また、組織全体の品質向上や若手FPの指導・育成に携わっていただくことで、組織を共に創り上げいくポジションとなります。 出資会社である三井住友カードの会員数は年々拡大しており、会員様へのサービスとして「FPによるコンサルティングサービス」が提供されています。 まだまだスタートしたばかりの組織ですが、安定した顧客基盤を背景に、これまでのキャリアで培われた提案力を最大限に活かしながら、新しい営業スタイルを共に築いていただける仲間を募集しております。 【具体的な業務内容】 ⏩富裕層・法人経営者層への高度な資産戦略・ライフプラン提案 ⏩お客様の潜在ニーズの発掘 ⏩後輩FPへのOJT指導、育成計画の策定 ⭐業務の魅力⭐ 始めから自分に必要な保障を把握しているお客様は多くありません。 複数回のヒアリングを通じてお客様の考えや価値観に触れ、ご本人も気づいていない課題を明確にすることがこの業務の醍醐味となります。 金融や税制・社会保障制度などの知識を活用しながら、最適な解決方法をご提案し、お客さまの望む未来を共に実現するのがファイナンシャルプランナーの使命です。 ⭐お客様について⭐ ◎主に20代～50代の三井住友カード利用者 ◎複雑な課題解決を求める富裕層、事業承継などを検討する法人経営者層 ◎あなたの高い専門性を必要とする、質の高い顧客基盤に集中できる環境 ⭐働き方・組織体制の魅力⭐ ✅お客様とのアポイントは三井住友カードが取得しますので、自身でのマーケット開拓はありません ✅複雑な課題を持つ富裕層や法人経営者層のお客様がが対象となりますので、これまで培われた専門性や提案力をフルに活かすことができます ✅三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修が整っていますので、安定した環境でキャリアを築くことができます ✅フレックス勤務を採用していますので、ワークライフバランスを大切に働き方を選択できます ✅経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等）

【未経験でも1年で年収600万円、2年目で年収1000万円を実現可能！】実際の給与明細を公開中！画像2枚目をご確認ください

仕事内容: ＼✨稼ぎたい、その想いを現実に！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとできるはず…」 「今の給料じゃ、正直やっていけない…」 「成果が給与に反映されないのが不満だ」 そんな想いを抱えるあなたへ。 当社で、人生逆転のチャンスを掴ませんか？ ⭐個人ノルマなしでも平均月収60万円超！ 営業未経験スタートの先輩が8割以上。 それでも、ほとんどの社員が高収入を実現！ ⭐あなたも年収1000万円は実現できる！ 月収100マン以上稼ぐ社員も在籍！ あなたの頑張りをインセンティブで正当評価 成果次第で青天井の収入を得られます！ ⭐プライベートも大切にできる環境 転勤なし！希望する勤務地で腰を据えて働けます。 GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ 必要なのは「稼ぐ」という強い覚悟だけ。 学歴や経験は、ここでは関係ありません。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 賃貸物件のオーナー様へ、 大規模修繕のご提案をお願いします。 【具体的な仕事の流れ】 ①オーナー様へアプローチ 建物の状況や悩みなどをヒアリング。 ▼ ②ご提案・商談設定 興味を持ってくださったオーナー様との 商談日時をセッティングします。 ＼契約業務は先輩が担当！／ 難しい商談や契約手続きは、 経験豊富な先輩が引き継ぐので安心！ 契約に繋がれば、頑張ったあなたにも インセンティブ（歩合給）を支給します。 まずは新規開拓からスタートし、 徐々に既存のお客様もお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも安心の研修 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は、イチから学べる研修をご用意！ 【STEP 1：マニュアル研修】 まずは商品知識や業界の基本を学びます。 住宅に関する知識は一切不要です。 【STEP 2：OJT研修】 先輩に同行し、お客様との話し方や 提案のコツを実践的に学びます。 独り立ち後も、常に先輩がフォロー！ 継続的なスキルアップを支援します。

⭐収入UPしたい方必見⭐完全週休2日制・土日休み✨未経験◎✨

仕事内容 ⭐電話応募大歓迎⭐ 080-4222-3882（担当：畑中） ★・・- おすすめポイント -・・★ ✨抜群の働きやすさ☆ 完全週休2日制/土日休み/転勤なし♪ ✨給与に自信あり◎ 最低月給は33万円♪賞与年2回支給 高収入を叶えたい方、 ぜひご応募ください☆ ✨営業未経験大歓迎！ 入社後は先輩社員から学べます♪ ✨大幅昇給！明確な評価基準あり◎ ✨アクセス良好♪最寄駅から徒歩2分◎ ✨面接1回！完全人柄採用◎ ★・・-・・★ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは 弊社で作っている「土井勝ブランド」の お食事を介護施設等に提案・営業する お仕事です⭐ 料理研究家の土井勝先生が遺した 「おふくろの味」を受け継ぎ、 長年築き上げてきた「土井勝ブランド」 親世代・祖父母世代に馴染み深く、 味や品質に対して高い信頼があり、 営業を行う上で大きなアドバンテージと なっています✨ ✅具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣ ①企業・介護施設へのアポイント 弊社が用意したリストの中から 電話等で商談の機会を獲得します。 ◎電話をかける際のポイント・コツは 先輩がレクチャーしますので ご安心ください⭐ ②提案資料作成 商談機会の獲得後、お客様の課題を 整理して提案内容を資料にまとめます。 ◎商談機会を頂いたお客様に対して、 どのような提案を行うのがベストか 先輩や上司と相談しながら内容を 練っていきます✨ ③商談 アポイントを頂いた日時にお客様を 訪問し、事前にまとめた資料をもとに 提案。契約獲得を目指して商談を 進めます。 ◎初めのうちは先輩や上司に同行して 商談の進め方を覚えていただきます⭐ ★・・ ポイント ・・★ 商談の際に大きなアドバンテージと なるのが「土井勝ブランド」✨ 知名度が高い分、しっかり自信を持って ご提案できます✨ 入居者の方にも馴染み深い 「おふくろの味」を実際にご試食いただき 施設の中で過ごしていても、 食事をすることで自分のお家に居るような 安らげる感覚を味わっていただきたい という弊社の思いをお伝えします⭐ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ ＼⭐平均年齢29歳！若手が活躍中⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、 全体の平均年齢は29歳と若手が活躍中✨ ほとんどの社員が未経験入社ですが、 メキメキ成長しています✨ ＼⭐若手に大好評！充実した福利厚生⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨グルメリフレッシュ 施設の方の暮らしが豊かになるように 美味しい食事を提案する私たちですが、 私たち自身も豊かな社会人生活を 送れるように、みんなで美味しい食事を 食べてリフレッシュしましょう⭐ ✨バースデー休暇 お誕生日月は好きな日を選んで 1日休日にできる制度です♪ 大切な日をしっかりお祝いできます⭐ ✨長期休暇 お盆と年末年始の連休は しっかりプライベートの時間を 楽しみましょう⭐ ＼⭐明確な評価基準⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業売上に応じて給与UP！ 頑張った分、最大評価するのが 弊社の社風です✨ (例) 月間売上500万円 → 月給38万円 月間売上1,000万円 → 月給48万円 月間売上1,500万円 → 月給58万円 ◎毎月売上毎に給与改定あり✨ ◎毎月個人売上ランキング1位の社員に 10,000円支給✨ ＼⭐完全人柄採用⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％人柄・意欲重視の採用です！ 未経験、第二新卒、中途、大歓迎！ 未経験の社員が多数活躍中✨ 実際に、前職は飲食店、美容師、メーカー等 他業種からの転職がほとんどです♪ 人と話すことが好きな方、 コミュニケーションがとれる方に ピッタリなお仕事✨ 自分で目標を決めて挑戦できる方、 大歓迎です！ もちろん経験者の方も◎ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ |◤ 先輩インタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が年功序列の風潮があり、転職を決意。 年功序列ではなく、やればやった分だけ 評価してもらうことができ、 納得しながら働けています。 日々自分の成長を感じることができ、 ありがたいことに給与も増えて 趣味の幅も広がりました！ (2022年入社 名古屋支店 20代社員) 転職のきっかけは、営業職に挑戦してみたい という思いがあったのと、 とにかく年収を上げたいという気持ちが 強かったです。 初めての営業職は、覚えることも沢山あり 必死で先輩の真似をしていました。 優しい先輩ばかりで、いつもアドバイスを くださり、最近は結果も追いついてきて やりがいを感じています。 入社して良かったと感じることは、 成果を重視しているところです。 成果次第で給与が上がるシステムなので、 一番のモチベーションになっています。 (2025年3月入社 東京支店 20代社員)

✅未経験OK✅土日祝休み✅ワークライフバランス重視派必見！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者大歓迎✨ ―――――――――――――― 世界最大級の求人配信プラットフォーム 「Indeed」をはじめとした 求人広告の営業スタッフを募集!! ―――――――――――――― 就職活動中のあなただからこそ、 求職者の気持ちを理解し、 お仕事に活かせることが沢山あるはず♪ ―――――――――――――― 《ワークライフバランス抜群!!》 ✅完全週休2日制＆土日祝休み！ ✅残業少なめ（月平均13h） ✅フレックスタイム制度あり ✅有給休暇取得率高め ✅直行直帰OK ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業（アカウントセールス） 入社～約1年間は、 新規営業を行っていただきますが、 その後は、アカウントセールスとして、 既存顧客の営業が中心となります。 お客様との関係性を深め、 長期的なビジネスパートナーとなれるよう 信頼関係を築いていきましょう♪ 【お仕事の流れ】 求人内容や採用課題の ヒアリング・取材・ご提案など （訪問・WEB商談など） ▼ 社内メンバーへの求人原稿作成依頼 （自身で作成する場合もあり） ▼ お客様に原稿のご提案 ▼ 求人広告の有料配信開始！ ▼ ターゲット層からの応募が入るように 運用・改善します ▼ 効果の振り返り、 次回提案に向けた資料作成 ―――――――――――――― 《研修制度が充実！》 ✅求人広告の基礎知識 ✅座学研修 ✅先輩の同行研修 ✅各メディアの勉強会 ✅動画研修ツール など 未経験からでも安心して取り組める 研修が豊富にあるのでご安心を♪ あなたが独り立ちするまでの サポート体制も万全です！ ―――――――――――――― ✨提案する商材は多種多様！ お客様の採用課題をヒアリングして、 どのメディアが適材かを提案します。 ✨やりがい＆達成感が大きい！ お仕事を探している求職者と、 人材不足にお困りのお店や企業との 架け橋となれるお仕事。 「いい人が採用できて助かったよ」 とお客様から感謝されることも多く、 "人の役に立つ仕事がしたい" という気持ちがある方には、 ピッタリのお仕事です♪ ――――――――――――――

インセンティブあり／東証グロース上場企業で安定基盤で働く！

仕事内容 ＼テレビCM放映中！グロース上場からプライム上場を目指す企業◎圧倒的業界シェアで海外展開も加速中！／ 創業35年以上にわたる歴史を持つ、日本でも数少ない賃貸不動産業界のリフォーム専門会社を展開する“株式会社ニッソウ”。 当社の事業のメインとなるリフォーム事業では、3,000社の不動産会社との取引実績、年間工事件数は10,000件を上回るなど、注目度も上昇中。東証グロース上場企業で、圧倒的な業界シェアを誇っています！ リフォーム業界にはまだ多くのチャンスが残っているので、従来のビジネスモデルに囚われずに今後も大きく成長を遂げていきたいと考えています。 今回、お客様の希望や想いにきめ細かに応えていくため、新たな人材を増員募集。更なるサービス体制の強化に取り組んでいます。 【具体的には】 既存の取引先フォローが中心のお仕事。テレアポや新規開拓営業は別部署で対応するため、反響の対応を行っていただきます。 当社の強みは、見積作成から手配・完了確認までを1人の担当者が一貫して行うこと。対応のスピード感はもちろん、確かなクオリティの高さをお客様へ提供しているのが特長です。 さらに、一貫して対応を行うことで日々のスケジュールも全て“自分次第”。個人の裁量で仕事を進められるのも大きな魅力の1つ！ライフワークバランス重視で働きたい方も、ガツガツ稼ぎたい方も自分らしい働き方ができます！ 上司はもちろん、同僚や先輩も、ちょっとした相談に乗ってくれるような、周囲との連携が良い会社ですよ◎ 【入社後のながれ】 入社後は、まずはOJT研修として先輩について仕事のながれを覚えていきます。OJTは3ヶ月程度を考えておりますが、独り立ち後も困ったことがあれば気軽に先輩に相談できたりと、風通しのいい社風です！

【中古住宅の仕入れ営業（未経験歓迎）】平均月収45万円以上｜年収1,000万円を目指そう！

仕事内容: 中古戸建・マンションの仕入〜リノベーション〜再販まで、一連を担当。 飛び込み営業は一切なし。紹介・反響を中心に営業します。 入社後3か月は先輩と同行し、査定・内見・価格設定などを丁寧にレクチャー。未経験でも安心してスタートできます。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業スキルを高めていくことができる環境です。あなたのご応募をお待ちしております。

年に130日以上の休み/土日祝休み・有休も取りやすい環境

仕事内容 ■＼中小企業を元気に／“幸せな雇用”を多く生み出す仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TVやSNSでもよく目にする「Indeed（インディード）」が私たちの商材！ 世界最先端の採用プラットフォーム『Indeed PLUS』を使い 求職者と企業様の採用マッチングを支援するお仕事です。 中小企業のお客様との新規取引開拓をメインに行うセールスチームで たくさんの人脈づくりと自らの成長にチャレンジすることができます！ ＜具体的な仕事内容＞ １．テレアポ ２．採用活動状況のヒアリング ３．アポイント取得 ４．商談実施（オンライン・訪問などさまざま） ５．掲載準備（求人原稿の確認、入稿作業、申込作業） ６．掲載中の効果確認、改善作業 ７．終了後の結果分析、改善提案 ＊中小企業の経営者様や採用担当者様の良き理解者として採用成功までサポートします！ ■＼おすすめPoint／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日126日！（有給休暇も取りやすい！）＋会社指定有休5日有で年130日以上のお休みがあります。 ◎新規開拓や業績達成におけるインセンティブあり ◎在宅勤務OK（週1日） ◎社員旅行実績有（沖縄、台湾、北海道、京都等） ■取り扱い商品 ￣￣￣￣￣￣￣ ・Indeed PLUS ・Airワーク ・ジョブオプ 採用管理 ・WEB広告、SNS広告 など ＊総合広告代理店として各種採用支援ツールなど様々な商品を取り扱います。 ■入社後研修 ￣￣￣￣￣￣ ・当社の事業のこと、人材業界のこと ・就業規則 ・自分の役割を把握する研修 ・商品知識の装着 ・求人作成方法や投稿の仕方 ・広告スコアの見方、再提案の仕方 ・商談の仕方 など ＊初めの1週間程度は座学研修を行います。 ＊入社後約3ヶ月間はアシスタント業務や先輩同行を中心にお任せしていきます。 この期間で商品のコトや業務のプロセス全体像を理解していただきます。 ＊3ヶ月以降、慣れてきたらいよいよ架電業務を開始してアポ取りスタート！ ＊アポが取れたら先輩が一緒に同席しフォローするのでご安心ください◎ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1993年に設立し、創業当初から30年以上求人広告を扱い続けてきました。 社名であるプライムサーヴは、 『Prime』…最高の 『Solve』…解決 “最高の価値ある解決策でお客様を導く”という想いが込められており、 顧客価値を追求し続けることは私たちの事業運営において大切にすべき価値観となっています。 リクルートトップパートナーとして採用広告マーケットに長年軸足を置き、累計のお取引社数は5万社以上！ 現在ではIndeedの公式な認定パートナーとして世界最先端のサービスを提供しています。 ■＼働きがいのある職場／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内最大級の社員クチコミ数を有するOpenWork働きがい研究所が実施した 『辞めたけど良い会社ランキング』で8045社中、24位にランクイン！ ※提供元：OpenWork働きがい研究所 退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング』【中小ベンチャー企業編】 （働きがい研究所 調査レポートvol.112）参照 ＼営業さんにインタビュー／ 営業・女性（20代）：前職はホテル業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.5年後に目指したい姿は？ 自分のタイプ的には、プレイヤーとしてガンガン上を目指すというよりは、下を育てることの方が好きなので、後進を育てる方向に進みたいなと思ってます。 また、お休みも取りやすく、年間休日126日、土日祝休みなので、ライフスタイルが変わって、 例えば子供を育てながらでも仕事とプライベートの両立ができる環境があると思います。 目標を達成する憧れの先輩のようなキャリアを目指しながら頑張っていきたいと思っています！ 営業・男性（40代）ユニットリーダー：前職はメディア業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.仕事でモチベーションにしていることは？ 営業業績の結果に応じて収入に繋げることです。 もちろん業績を上げるために、しっかりとお客様と向き合い価値を提供し続けることで、 結果的に顧客満足度も上がり、成果として収入に結び付けることができます。 成果をインセンティブで還元される評価制度になっていますので、 しっかり休めてメリハリ付けながら、やった分稼げる環境で働きたいという私みたいな方には、おすすめですよ。

年収1000万円可/直行直帰/外資系防護バリアメーカー

仕事内容 「防護バリアおよび安全製品」の法人営業(セールス・アカウント・マネージャー） 製造・物流業界の大手企業、ゼネコンや設計事務所、不動産ディベロッパーなどに、 安全ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 自宅からの直行直帰、リモート勤務での営業活動です。 【 具体的には 】 ★大手企業の工場や倉庫、物流センター、新築計画を持つ企業などを訪問し、 防護バリアを活用した安全・安心の職場づくりの提案を行います。 顧客の職場の環境、稼働する車両スペックなどを考慮し、 衝突事故の防止と安全性の向上に寄与するソリューションを提供します。 ★顧客の課題を的確に把握し、個別の環境にあった最適な安全提案を行うため、 中間業者を介さない直販営業を原則としています。 ★大手企業を主なターゲットとして、下記業務を行っていただきます。 ・新規開拓と既存顧客の深耕営業（直販・直行直帰） ・製品特長（USPやTCOなど）の理解と訴求 ・ターゲット顧客の選定 ・商談機会の獲得（テレアポ、展示会） ・見込み客の訪問、会社・製品プレゼンテーション ・ソリューション提案 ・契約交渉・クロージング ・CRM・KPIデータの更新 ・納品後の顧客満足の確認 ・国内出張（月1～数回） ・営業車の走行距離 目安2000Km/月 ※営業プレーヤー職の募集であり、管理職ではありません。 ―――――――――――――――――――― ＜ READY FOR IMPACT ＞ ベルギーの「防護バリア」メーカーであるボープラン。 職場の安全のグローバルリーダーとして、世界の工場、物流施設、公共施設で 車両の衝突事故から人や資産を守っています。 ボープランの先進的なバリアは、従来のスチール製ガードレールにはない強靭性と持続可能性を提供し、 世界８０か国以上で多くのグローバル企業の信頼を獲得しています。 さらなる躍進のため、本社のベルギー、ヨーロッパ各国やアメリカに続き、 アジアの最重要マーケットである日本で2025年に自社法人による営業を開始。 関東地方での営業強化に向けて、セールス担当を追加募集します。

年間休日124日＆土日祝休み⭐成果をインセンでしっかり還元⭐

仕事内容 ⭐未経験から年収1000万円以上 （インセンティブ含む）も 目指せる実力主義 ⭐入社1年でリーダー・マネージャー 昇格事例あり ⭐物流・建設など巨大産業の課題を 解決する社会貢献性 ⭐土日祝休み・年間休日124日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流・建設・製造」などのノンデスク業界 に特化した人材紹介・採用コンサルティング をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「両面型」のスタイルで、 質の高いマッチングを実現します。 【具体的な仕事内容】 ■法人企業への 採用課題ヒアリング・人材提案 ■求職者へのキャリアカウンセリング （1日5～6名程度） ■面接対策・入社後の定着フォロー ■新規事業の企画・マーケット調査 など 【未経験から市場価値の高いプロへ】 当社では分業制ではなく、 一人の担当者が「企業（RA）」と 「求職者（CA）」の両方を行うため、 ビジネス全体を俯瞰する視座が身につきます。 未経験の方は先輩社員が丁寧にサポート。 独り立ち後は、自身の裁量で どんどん新しいことに挑戦できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜10:30 出社・朝会 10:30〜13:00 求職者との面談（Web・電話） 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜15:00 法人企業との商談・提案 15:00〜16:00 社内ミーティング・事務処理 16:00〜19:00 求職者との面談（Web・電話） 19:00〜20:00 振り返り・ロープレ 20:00〜20:30 退勤 ✅入社1年目でリーダー昇格も！ 圧倒的なスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年功序列」は一切ありません。 実際に、入社1年でリーダーへ昇格し、 現在はマネージャーとして活躍している 社員も在籍。 経験者の方は、即戦力として 早期のマネジメントポジションへの 抜擢も可能です。 インセンティブで成果を還元する 仕組みも充実。 「早く役職に就きたい」 「成果を給与で還元してほしい」 という方に最適な環境です。 ✅東京本社で「メガベンチャー」を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿イーストサイドスクエアにある本社は、 熱気あふれる成長空間。 平均年齢は20代後半。 人材業界出身者だけでなく、 不動産・金融・メーカーなど異業種からの 転職者も多数活躍しています。 「2024年問題」などで注目される成長産業 （ブルーオーシャン）で、 業界No.1を目指して共に走りませんか？ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店の店長からIT・人材業界へ」 前職は飲食業で、 将来のキャリアに不安を感じて転職を決意。 「未経験でも成果次第で上にいける」点に 惹かれました。 最初は専門用語も分かりませんでしたが、 先輩の手厚いフォローや 「失敗を恐れず挑戦する」 カルチャーのおかげで、 入社半年で目標を達成。 今はチームリーダーを目指して奮闘中です！ （飲食業出身・20代後半・入社3年目） 「仕組みのモヤモヤを解消し、年収もUP」 前職ではベンチャーで キャリアアドバイザーでしたが、 組織体制や制度が構築されておらず、 力をフルに発揮することが難しい状態でした。 X Mileは2019年創業のベンチャー企業にも 関わらず、仕組みや制度が驚くほどに 充実しています。 評価制度も整っており、 成果がダイレクトに給与やポストに 反映されるため、モチベーションも高く 維持できています。 （人材業界出身・20代後半・入社2年目） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。 国内GDPの3割を占める 「ノンデスク産業」のDXと 人材不足解消に取り組んでいます。 HR（人材）とSaaS（IT）、 M&Aの事業を展開し、 設立以来、急成長を続けています。

月給35万円～◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービス

仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で 教育業界の新しい未来を創る ◆◇ありがとうが嬉しい、教育プランナーの仕事◇◆ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぼう -ˋˏ ★未経験から安心してスタート！★ ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験大歓迎！大手ならではの研修で安心 ・月給35万円～！お休みもしっかり取れます ・電話対応なし！提案業務に集中できます ・頑張りは正当に評価！早期の昇進も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 教育プランナーとして、お問合せをいただいた ご家庭へ訪問、またはオンラインで面談を行い、 「トライ」の学習プランをご提案します。 勉強を教えることはないので、ご安心ください。 あなたの得意や希望に合わせて、 以下のお仕事をお任せします！ ◆プランのご提案 └オンラインや訪問でサービスをご説明 └勉強の悩みや目標をお伺いして、 ご家庭にぴったりのプランを提案します。 ※1日に複数件を担当。多くのご家庭をサポート！ ◆先生のマッチング └お子様に合う先生を選んでご紹介 └先生の採用や、相談に乗ることもあります ◆学習フォロー └勉強が順調に進んでいるかを確認 └楽しく続けられるようにサポートします ＜仕事のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専門スタッフにお任せ！ →だからプランニング業務に集中できます ◎CMでおなじみのブランド力があるから 自信を持ってお客様にお話できます！ ◎立ち上げ期のサービスなので、みんなで アイデアを出し合いながら進めています！ **** ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良い先輩がたくさんいます！ 未経験でも安心してご応募ください。 まずは導入研修で、教育業界の基礎知識や 会社、サービスについて学びます。 ▼ 配属後は、先輩がOJTで丁寧にサポート。 お客様との話し方をロープレで練習したり、 契約書の書き方を学んだりします。 数週間～1ヶ月で一人立ちを目指しましょう。 ▼ 入社半年後には、一通りの業務が できるようになるのが目標です。 独り立ち後も、定期的な勉強会があるので 安心してスキルアップできます！ **** ＜キャリアについて＞ あなたの「こうなりたい」を応援します。 希望に応じて、「マネジメント職」と 現場のプロを目指す「プレイヤー職」を 選択したり、途中で変更したりも可能です。 「立候補制度」で、やってみたい仕事に 自ら手を挙げて挑戦することもできます。 ITやマーケティングの道に進むことも可能です。 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張りを給与や役職で きちんと評価する会社です。 入社してから3年目で課長になったり、 大幅な年収アップを実現した先輩もいます。 **** 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【未経験歓迎！】テレアポ中心｜飛び込み一切なし！月給30万円スタート！ 20代～30代活躍中のメガベンチャー｜大手企業とも提携し安定感も◎

仕事内容: ╋━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 業界トップクラスの成長企業で 法人営業にチャレンジしませんか？ 「稼ぎたい」「成長したい」 その想いがあれば、 若手・未経験でも 活躍できる環境です！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅トークスクリプト完備！ 未経験でも安心スタート！ ✅獲得件数でインセンティブ支給◎ 未経験から月給100万円の実績あり！ ▼具体的な業務 電話営業から担当していただきます。 企業の経営者や経理担当者に 産業用太陽光販売を提案します！ ● 企業リストでテレアポ業務 ● オンライン商談で課題ヒアリング ● 料金シミュレーション提示 ● プラン提案・クロージング ● 契約後は専門チームへ引き継ぎ など 「今より電気代が安くなりますよ」という シンプルな提案だから、 テレアポ未経験でも話しやすい◎ しかもトークスクリプトが 用意されているため、 受注の再現性が高いです◎ ▼充実した研修制度 営業経験ゼロから スタートした先輩がほとんど！ 未経験でも活躍できる 研修制度があります◎ ✅商品知識は座学研修で一から教えます ✅最初は先輩が同行してサポート ✅営業中わからないことがあれば 同じエリアの先輩にも質問可能 ✅未経験者でも売れる トークスクリプト完備 「お客様の話を聞く姿勢」 「素直に学ぶ気持ち」 があれば活躍できます◎ ▼キャリアアップについて 未経験から最短3年で 支社長を目指せる！ アポインター（1〜3ヵ月） ▼ クローザー（6〜12ヵ月） ▼ BtoB営業（1〜2年） ▼ 用地開発 ▼ 事業責任者・支社長へ 実力次第で20代でも昇格可能◎ ▼1日の勤務の流れ （営業スタッフ） 09:00 出社 10:00 営業開始 12:00 昼食休憩 13:00 午後の営業開始 17:00 帰社・報告 18:00 退社 営業活動に専念できる環境です◎ ▼当社について 【企業理念：すべての人を熱狂に導く】 私たちは 「再生可能エネルギーといえばFit Founder」 として認識される企業を目指しています。 通信、住宅設備、建設事業など多角的に展開し、 ベンチャー企業の中でもトップクラスの 成長率を実現しています！✨ 社員の頑張りを 正当に評価する環境が整っており、 成長を実感しながら働くことができます！

仕事内容 関東を中心に全国で太陽光発電所の販売を手掛ける当社 今後も更に拡大していく事業を、最前線で支える営業メンバーを募集します お仕事内容としては個人顧客への太陽光発電設備の提案営業になります 【具体的には】 太陽光発電設備を新規個人顧客や既存法人顧客に向けて提案営業を行います 個人宅などへ訪問して太陽光・蓄電池設置工事の商談アポイント取っていただくお仕事になります ゆくゆくはアポイント後のクローザー業務もお任せしたいと考えております！ 電気料金を削減でき、災害時にも電気が使えるという、太陽光・蓄電池設置の魅力をお伝えして、お客様から話を聞きたいと言ってもらえるよう訪問アポインターをお任せします ◎学歴不問・経験不問・未経験者歓迎 ◎インセンティブ支給あり ◎自信を持って提案できる商材のため契約に繋がりやすい ◎経験を活かして効率よく自由度高いワークスタイル ◎電気代節約・災害時に役立つ社会貢献性の高い仕事 人とお話する事が好きな方、インセンティブで稼ぎたい方など、お待ちしております！ 知識、経験等は問いません！未経験者歓迎！ 以下の経験がある方大歓迎 ・リフォーム会社や建築会社での経験がある方 ・飛び込み営業や訪問販売の経験がある方 ・ガスや電気の訪問販売の経験がある方

月給 27.5万円~ |6割未経験|平均年齢26歳|リモート

仕事内容 ＼6割未経験スタート！未経験からエネルギー溢れる環境で成長するインサイドセールス職／ 「営業」を、単なる「売る作業」だと思ってませんか？ 私たちは、クライアント企業の「営業代行」をやるために存在しているのではありません。 クライアントの事業の成長戦略を担い、 市場にインパクトを与える「営業代表」としての責任と権限を持ちます。 この職種は、単なる商談機会の創出ではありません。 トップティアのノウハウを駆使し、「再現性のある成長モデル」を設計/実行し、 その事業の未来そのものを創り変えることです。 今回はそんな[インサイドセールス]を募集します。 ⭐.｡｡. 仕事内容.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業代行ではなく、「営業代表」という新たなカテゴリー創出！ 私たちは単なる営業代行ではありません。 クライアントの事業成長を左右する「インサイドセールス」のコアメンバーとして、 最前線での支援をお任せします。 入社後は、まず再現性の高い成果を出すインサイドセールスのプロとしてスタート。 早期に戦略立案やチームマネジメントにも挑戦可能です。 あなたの成長意欲に合わせて、早期にキャリアの軸を確立できる環境です。 元ドイツプロサッカー選手、元ソフトボール選手など 営業未経験ながら"お疲れさま”が自然に飛び交う 気持ちがいいコミニケーションが取れる営業環境です！ ⭐.｡｡.具体的な仕事内容｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは、クライアントの事業に貢献する。 「有効商談」を創出し、顧客との関係性を構築することです。 ただガムシャラに電話をするということは致しません。 ▼主な業務： ・電話・メール・チャットを用いた戦略的な商談機会の創出と顧客育成 ・SaaS企業を中心とした大手・急成長ベンチャー企業への営業コンサルティング支援 ・内部資料作成と営業戦略へのフィードバック（実行者から戦略パートナーへ） ・成果に応じた一部メンバーマネジメントへの早期挑戦 ▼活動詳細： 提供サービスは、営業コンサルティングの中のインサイドセールスです。 ・メインミッション：新規顧客開拓。 ・アプローチ：電話、Webミーティング、チャット、メールを組み合わせたマルチチャネルで行います。 評価は、単なるコール数ではなく、 「有効商談化率」と「クライアント事業への貢献度」を最重要視します。 ▼提供価値：トップティアのノウハウを体得 クライアントは、リクルートやログラス等の有名SaaS企業を含む大手企業から急成長ベンチャー企業まで多岐にわたります。 私たちは、元マッキンゼー、Salesforce出身者といったトップティアの精鋭が持つノウハウに基づいた「再現性の高い営業戦略と実行力」を提供し、 クライアントの事業の非連続な成長を支援しています。この環境で働くことで、あなたは最先端のビジネスノウハウを体得できます。 ⭐.｡｡.圧倒的な成長と正当な評価｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修は「教え込む」のではなく、自分で考え、実践しながら身につけてもらうスタイルを重視しています。 ・ 研修期間：全17回（約2週間）1回あたり：60分 ・入社後の育成プログラム：5年分のスキルを2週間で集中インプット イメージ） (1)入社後研修： 2週間で営業職として必要な専門的なスキルを集中的にインプット（ロープレなどのアウトプット含む）。 (2)配属案件に応じた戦略研修： 2 週間（社内共有会・勉強会などの活動は活発）。 ・OJTとフィードバック： 座学で終わらせません。 圧倒的な速度でスキルを体得するための、*超密度*な育成プログラムを実践！ 週に2回、元マッキンゼー/Salesforce出身のメンバーから【具体的なフィードバック内容例】を直接受けられます。 ▼キャリアパスと評価制度：実力主義で駆け上がる あなたの「実力」と「成長へのコミットメント」は、 最大限の報酬とポジションで評価されます。 キャリアパス例： ・インサイドセールス（コアメンバー）→ フィールドセールス → 営業コンサルタント ・インサイドセールス（コアメンバー）→ マネージャー → 事業責任者 ⭐.｡｡.給与について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼給与：成果は報酬に直結 ・月給：27.5万円〜（実力と成果を考慮の上、決定します） 【スピード昇給の実績あり】 入社3ヶ月で月給5万円アップを実現したメンバーも。 前職から年収が2倍になった実績もあり、あなたの成長を全力で応援します。 ⭐.｡｡.働く環境について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “効率 × 熱意”で、結果を出すカルチャーです！ ダラダラ残業するよりも、“どうしたら時間内で成果を出せるか”をチームで考える文化があります。 ・働き方：ハイブリッドワーク可能（週1~2在宅リモート/週3~4出社） ・メンバー： 元サッカー選手、料理人、学校の先生、事務スタッフなどタイピングすらできなかったメンバーが本気で取り組み、 入社3ヶ月後には大手Saas系企業から「ありがとう」と言われる人材になっております。 自身のエネルギーを注ぎ、成長したいというエネルギー溢れる仲間が多くいます！ ・YouTube：https://youtu.be/3N8sRGwD-nk?si=wgcbRNSN6N1pOT7H ・ホームページ：https://empowerx.co.jp/

リモートワーク可能！求職者様のお仕事探しをお任せします

仕事内容: 営業と人事業務をどちらもお任せします！ 充実した研修もあるため、未経験の方でも活躍できます♪ 研修中は出社となりますが、研修開けた後はリモート勤務なのも魅力の一つです！ 主なお仕事内容をご紹介します！ (1)新規営業・既存営業 →新規営業ではテレアポや商談をし、派遣社員の就業先の確保を行っていただきます。 →既存営業では、他社よりも先に動けるよう物量の変動や募集がかかりそうな時期のヒアリングや関係値の構築をしていただきます。 (2)人事業務 →求職者の面接を行っていただきます。 (2)従業員のフォローアップ →自社の従業員が問題なく業務に取り組めているか、不安な事は無いか定期的に面談を行いフォローをしていただきます。 (3)契約書や勤怠の管理 →雇用契約者や明示書の作成、勤怠の管理を行っていただきます。

広尾駅スグ《もう人間関係に悩まない◎リファラル入社多数》月8休み★フラットな雰囲気×資格を活かせるサポート事務♪

仕事内容: 《営業からバックオフィスへ◎未経験歓迎》 広尾・新橋で店舗展開する《ピアホーム 広尾本店》にて、宅建事務スタッフ（正社員）を募集！営業スタッフのサポートに専念できるため、「営業に疲れたけれど、資格は活かしたい」という方にピッタリ。また、社員の多くが紹介（リファラル）入社で、人間関係が良好なのも魅力◎ 人間関係に悩みたくない方にぜひおすすめの環境です♪ 【具体的な仕事内容】 * 契約書類の作成・チェック * 申込受付・更新手続き * 物件情報の入力・データ更新 * 営業スタッフの事務サポート など 《リファラル入社多数の職場》 紹介で集まった社員が多いため、人間関係が良く風通しの良い環境。信頼できる仲間と一緒に働くことができます！ 《拡大フェーズでポストも豊富》 広尾・新橋に続き新店舗の計画が進行中。今後も出店が続くため、リーダーやマネージャーなど活躍の場が多数用意されています。 《バックオフィス業務に専念！》 営業活動は一切なし！書類作成や契約手続きなど、宅建事務としての事務業務に集中できます！個人の裁量を尊重しつつ、困ったときにはすぐに相談し合える穏やかなチーム体制も魅力。“数字に追われる働き方”とは無縁の環境で、資格を活かしながら落ち着いて働きたい方にピッタリです！ 《本求人のポイント》 * 未経験歓迎！資格を活かせるサポート事務♪ * 営業一切なし！バックオフィスに専念◎ * 月8休み×希望休OK！プライベートも充実♪ * 人間関係◎リファラル入社が多い職場です！

未経験OK／学歴不問／平均年齢28歳／高収入／研修充実

仕事内容 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・ 未経験でも安心スタート◎ 私たちと一緒に お客様の未来設計をサポートしませんか？ ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・ 「新しいことを始めてみたいけど、 活かせる経験も知識もなくて心配…」 └そんなあなたでも、安心して始められる！ ／ 研修組織【NSTアカデミー】 ＼ 成果を出している先輩が丁寧に指導！ 経済の知識や営業スキルも、 ゼロから安心して身につけられます◎ 【営業】と聞いたら、 難しそうに感じるかもしれません。 しかし、弊社では 単に「ガツガツ、モノを売る」営業ではなく お客様にとってのメリットを一緒に考える “コンサルティング型”のスタイルで働ける♪ 女性比率4割・平均28歳という環境で 助け合いの雰囲気も◎ 【具体的な仕事内容】 オリジナルブランド「Isle」シリーズを お客様にご案内するお仕事です。 《仕事の流れ》 ▼お客様とのコミュニケーション ▼ご希望に合う物件をご紹介 ▼ご契約 ▼入居後のフォロー （リピート率80％、紹介率92％！） 最大の魅力は… ＼＼高収入が目指せる！！／／ 学歴や職歴、資格は一切不問。 どなたでも稼げるチャンスがあります！ ・駅チカ中心の高品質物件でニーズが高い。 ・物件の選択肢が多く、 お客様に合った提案が可能。 ・新規開拓だけでなく、既存のお客様との 繋がりがあるから成果が出やすい。 ⇒頑張りがしっかり給与に反映される 職場なんです✩彡 《まだまだあります！こんな魅力》 ・完全週休2日制！ ・社宅、家賃補助あり ・宅建資格取得支援でキャリアアップも可能

求人業界でさらに上へ。マネジメント経験が浅い方も歓迎です！

仕事内容 ◆同じ業界でさらに上を目指す◆ ひとえに広告、と言っても打ち出すものは 音楽や食べ物、日用品など多岐に渡ります。 私たちが扱う広告は『求人』。 時代の流れに合わせ変化する求人の在り方を いち早く取り入れ、顧客と求職者を繋ぎ より良い会社へと発展するお手伝いをしています。 加速する求人サービスの需要により応えられるよう マネージャー候補となる営業スタッフの採用を決定しました。 同業界で営業・マネジメント経験がある方を募集。 小さな会社だからこそ裁量大きく、 かつ柔軟なスタイルで働けます。 ◆業務詳細◆ 新規・既存顧客へIndeedやAirワークを中心に 求人広告の案内をお願いします。 主な業務は ・顧客対応 ・テレアポ（新規開拓） ・プランや予算の提案 ・商材案内 ・書類作成 ・他、付随する業務 ※これまでの経験・スキルに応じてすぐ既存顧客対応など変動あり。 その他にも しゅふJOB、マッハバイト マイナビ転職、求人ボックス など、多くの求人媒体を扱っています。 上記以外でも顧客に提案・案内しやすい 媒体があれば積極的に取り入れることが可能です。 ◆自由な提案、新しいマネジメントが可能◆ 当社では決まった営業スタイルはありません。 培った経験・スキルを活かし 顧客に最適な媒体を案内してください◎ 社内での経営に関しても 「もっとこうした方が良い」 というアイデアがあれば 積極的に発信いただけると嬉しいです！ ◆実力に見合った評価を◆ 今のポジション・評価に満足していますか？ ・売上だけを見られ、『過程』は加味されない ・もっと上の職を目指したいけどポジションが空かない ・評価をする人が感情的で数字が二の次になっている など、評価やポジションに対しての不満は さまざまあると思いますが、 当社でならきっと解消されます。 ◆結果はもちろん、過程も加味◆ マネージャーや営業である以上、 売上げがメインとはなりますが 普段の勤怠姿勢や顧客とのコミュニケーションなど いかにして提案・案内をしたかも 当社では評価の一つ。 どのように自分が売上をつくったのか 社長に直接伝えられる機会もあり！ 結果と過程をしっかり伝えていただければと思います。 ◆毎月のインセンもご用意◆ 弊社は頑張りをしっかり評価できるように体制を整えております。 - ＜インセンティブ具体例 その１＞ ①Indeed PLUSにて新規獲得（初月予算120万円/運用費込み） …利益の20％【8万円】ＧＥＴ！ ②月間達成 …【3万円】ＧＥＴ！ ③四半期達成 …【4万円】ＧＥＴ！ 合計15万円/月のインセンティブ◎ - ＜インセンティブ具体例 その２＞ ①採用説明会のパンフレット制作受注（50万円） ※新規顧客 …自社制作のため利益率100％！利益の20％【10万円】ＧＥＴ！ ②新店オープン用チラシ制作（10万円） ※新規顧客 …利益の20％【2万円】ＧＥＴ！ 合計12万円/月のインセンティブ◎ - ◆運用・制作もサポート◆ 営業一人だけでは『求人』はまわりません。 広告を作成する制作スタッフ。 作成した求人の動向を確認、 より良い採用ができるよう改善を行う運用スタッフ。 それぞれが協力し合う環境が整っている職場です。 原稿の表記で気になることや 運用で分からないことは気軽に聞いてください◎ マネジメント力を身につけながら 未来のマネージャーとして活躍しませんか。

WEB面接OK！20~30代の未経験者が多数活躍！年間休日115日◎残業は1日1時間未満◎

仕事内容: 【成約家賃単価平均25万円以上！】賃貸物件のご紹介をお任せします。担当するのは、恵比寿を中心とした東京都心エリア。自社HPやSNSからの問い合わせが多く、100％反響営業です！人気エリアで成約単価も高く1年目から年収700万円可能！ 当社が運営する『恵比寿不動産』にて、お客様の住まい探しをサポートしていただきます。 ＜扱う物件＞ 恵比寿を中心とする東京都心エリアにある物件がメイン。家賃相場が25万円を超えるエリアのため、お客様は経営者やお医者様などハイクラスの方も多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 メールやDM、電話などで来た問い合わせに対応します。飛び込みや無理な営業は一切ありません。 ▼ヒアリング 間取りや予算、周辺環境など、お客様の希望条件を1時間ほどでヒアリングします。 ▼内見 気に入っていただけた物件を2～3件ほど内見。物件や周辺情報の魅力をお伝えします。移動は車やタクシーで10～30分ほどです。 ▼契約 契約書を準備し、賃貸契約を締結。鍵をお渡しすれば引き渡し完了です。物件紹介からの成約率は50～60％と高めです！契約自体は別部署で行ないます。 ▼アフターフォロー 誕生日メールの送付、定期的なお困りごとのヒアリングなどアフターフォローを実施。お客様をご紹介いただけることも多く、繁忙期には月5件紹介される社員もいます。 ◎物件情報の入力などは専属スタッフがするので、事務作業は月4時間ほど。効率的に働けます。 ◎教育制度が充実。未経験でも安心してお客様にご提案ができるよう、時間をかけて研修を行います。 <1日の流れ> 9:30 ｜出社・スケジュール確認 10:00｜メールチェック・お客様対応 11:00｜物件の下見・現地確認 12:30｜ランチ休憩 14:00｜お客様との打ち合わせ・ご案内 16:00｜社内で資料作成・契約準備 18:00｜チーム内で状況報告・情報共有 19:00｜退勤

中古車販売会社での経験、中古車輸出会社への営業経験者歓迎！

仕事内容 ◇◇◇ 世界を相手に、事業をつくる仕事。 あなたには、ECモール事業の プレイングMGRとして 戦略・営業・マーケ・運営の すべてを任せます。 取引先は中古車輸出業者、 販売店、ディーラー、海外バイヤー。 まずは立ち上げ済みECモールの 活性化から着手してください。 創業期だからこそ、 代表の意思決定を間近で学び、 共に伸ばせます。 ★ー 目指すのは世界一のECプラットフォーマー ー★ 代表・茶谷は、アガスタでトップセールス、 ソフトバンクグループ（carview）で 中古車輸出モールを成功させ執行役員へ。 楽天ではECの仕組化と グローバル戦略を学び、起業後は 海外向け中古車ECをゼロから構築し、 豊田通商グループ傘下へ導いた人物。 その経験とノウハウをすべて伝えます。 あなたには、その“次の事業責任者” として参画してほしいのです。 ★ー 中古車流通を、世界スケールで変える ー★ 運営する「UCARWORLD」は、 国境を越えて中古車を比較・ 購入できる初のモビリティEC。 車・商用車・建機・農機・船舶・ パーツまで網羅し、 言語・通貨・商習慣の壁を超え、 誰もが安全に車を買える世界をつくります。 ソフトバンクグループ（carview）では 月間5,000台の流通を実現。 創業した中古車ECでは月間1,000台を オンラインで販売。 UCARWORLDでの目標は年間100万台。 物流、検査、決済、書類、翻訳まで 統合した“世界インフラ”を構築中です。 ★ー 「伸びしろあるハイクラス」を歓迎 ー★ 創業2年目のこのタイミングは、 大手では絶対に得られない “事業の根幹”に触れられる時期。 世界の車流通を変え、巨大ECへ育て上げる。 その中心に立つ覚悟がある方と出会いたい。 ★ー このポジションで手に入る価値 ー★ ✅創業期の“事業そのもの”を担える✅ 戦略・営業・マーケ・仕組み化まで 全部に関われるのは、今しかありません。 ✅大手では絶対できない経験ができる✅ 意思決定の速さ・変化の幅が大きい。 あなたの提案で事業が動きます。 ✅代表のノウハウを直接吸収できる✅ アガスタ → carview（ソフトバンクグループ）→ 楽天 → 起業 中古車 × EC × グローバルの トッププレイヤーです。 ✅事業責任者への最短ルート✅ 事業が拡大すれば、責任者・幹部の ポジションは必ず増えます。 ✅グローバル視点で活躍できる✅ 海外バイヤー、海外市場、越境EC、 物流、決済など世界とつながるビジネス 経験が手に入ります。 ★ー 代表・茶谷信明からメッセージ ー★ 私はこれまで、 アガスタ→ソフトバンクグループ（carview） →楽天→起業と 中古車・EC・グローバルの領域を 駆け抜けてきました。 ゼロから中古車輸出モールを成功させ、 海外ECを立ち上げ、 グループ会社化まで経験しています。 今、また新たな挑戦をはじめました。 中古車を国境なく買える “世界インフラ”をつくること。 この仕組みは、世界の移動の自由・ 教育・雇用すら変えます。 あなたには、 この事業の中心に入ってほしい。 戦略も現場も一緒に動かし、 世界一のECをつくりましょう。 すべての経験と知識を、 あなたに渡すつもりです。 AmazonもAlibabaも届かなかった領域へ。 共に挑もう。

フレックス可能！平均年収500万以上｜土日祝休

仕事内容 ／ 「大好きなファッション業界で スキルアップしたい」 「もっと挑戦したい」 そんな想いを持つ方は、 フォーピープルへ！ ＼ フォーピープルは ベンチャー企業らしい チャレンジャー精神を大切にし、 社員のスキルアップを 本気で支援しています。 特に注目なのが、飛躍のきっかけを 提供する学びのプラットフォーム 「アパレルECアカデミー」。 専門講座をEラーニングで学び、 課題添削や発表を通じて高い習得率を実現 未経験者向け「リスキリングプログラム」＋ 転職支援。実践で即活用できる 「ビジネスプログラム」。日本政府が 推進する「人への投資」関連の助成金・ 補助金にも対応。 つまり、会社として「挑戦できる環境」を 提供している確かな根拠がここにあります。 ＜POINT＞ ―――――――――――――――――― ＊アパレル業界経験者歓迎 ＊土日祝休み＆フレックス勤務 ＊リモートワーク可（業務に応じて） ＊ベンチャーならではの挑戦環境あり ―――――――――――――――――― ―――――――――――――――――― Q. どんな仕事？ ――ｖ――――――――――――――― アパレル業界に特化した人材営業。 「キャリアアドバイザー」と 「リクルーティングアドバイザー」 2つの役割を担います。 *CA業務(キャリアアドバイザー) 転職希望者とのキャリア面談 求人提案、書類・面接アドバイス 入社まで伴走し、未来をデザインし 入社まで寄り添ってサポートします。 *営業RA業務(リクルーティング アドバイザー) クライアントの採用ニーズをヒアリング 求人作成から候補者提案までを担当 新規開拓にも挑戦できるフィールドあり。 具体的な職種例：EC担当、 PR、MD、ファッションデザイナー、 マーケティング、販売スタッフ etc. ―――――――――――――――――― Q. どんな人が活躍しているの？ ――ｖ――――――――――――――― 「人」と「ファッション」が 好きな仲間が集まっています。 販売から本社業務へ キャリアチェンジした方、 ECやマーケティングに挑戦したい方など、 多彩なバックグラウンドを持つ 社員が活躍中。 人物重視の採用だからこそ、 経験よりも「もっと挑戦したい」 「スキルを広げたい」という想いを 大切にしています。 ―――――――――――――――――― Q. 未経験でも大丈夫？ ――ｖ――――――――――――――― もちろん大丈夫です！ 入社後は簡単なサポート業務からスタート。 慣れてきたら求人作成や面談など、 徐々にステップアップできます。 社内にはアパレル経験者ばかりなので、 わからないことはすぐに相談できる環境。 定期的な面談もあり、成長することが可能。 ―――――――――――――――――― Q. スキルアップできる環境はある？ ――ｖ――――――――――――――― フォーピープルでは「挑戦」を後押しする 仕組みが整っています。 ●提供する学びの場 「アパレルECアカデミー」 専門講座をEラーニングで学び 課題添削や発表で習得率向上、 未経験者向けリスキリング＋転職支援 即戦力ビジネス講座も完備。 ●例えば、既存の役割とは別で 様々な社内のプロジェクトに参加し スキルの幅を広げることができます！ （例） ECスクールのwebマーケティングによる 集客・PR『Fashion Tuesday』の運営 新規事業 など ●経費での書籍購入も可能！Kindleで マーケ本を読み漁る人、多数！ ●定期的に当社主催の交流会が開催！ 「“お酒を飲みながら給与が発生してる” って笑って話す先輩もいるくらい（笑）。 『BAR Fashion Tuesday』では アパレル関係者がゆるく集まっ リアルな交流が生まれています。」 ―――――――――――――――――― Q. プライベートと両立できる？ ――ｖ――――――――――――――― 土日祝休み＆フレックス勤務で働き方は 柔軟。リモートワークも可能なので、 ライフスタイルに合わせた働き方が 叶います。 「家族との時間を増やしたい」 「自分の挑戦と生活を両立したい」 そんな方にオススメです。 ―――――――――――――――――― Q. どんな会社なの？ ――ｖ――――――――――――――― 当社では今回募集する 転職支援事業のほかにも、 アパレル業界に関する幅広い 事業を展開しています。 他事業との連携はもちろん、 興味があれば将来的に 他事業でのチャレンジも可能。 アパレル業界でいろんなことに チャレンジしてみたい、 そんなあなたを応援します！ ＊アパグロ＊ アパレルEC・SNS専門の アウトソースおよび コンサルティング事業です。 ＊アパレルECアカデミー＊ アパレル業界に特化した EC・SNSのスキルを 未経験から身につけられる オンラインスクールです。 ★社員の雰囲気がわかる、 代表田中のinstaアカウント https://www.instagram.com/hiromutanaka_forpeople.inc/ ★社員インタビュー記事 https://for-people.co.jp/column/whats-for-people/2844/ ※「WEB営業職」も募集中♪ 適正によっては「WEB営業職」 でのご採用の可能性もございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ファッション業界の未来を支える仕事。 挑戦を続ける仲間と共に、 あなたのキャリアをもっと輝かせませんか？

【面接1回＆スピード選考】年収例：532万円／入社5年目

仕事内容 【20代でリーダー昇進実績あり】 イベント運営の最前線！ 成果報酬を狙う人材コーディネーター 当社は、イベント業務のプロフェッショナル集団として、「活気あるフラットな組織」を築いています。 ＼変化を恐れず、全員で目標達成に向けて突き進む推進力／ が私たちの強みです。 20代の若いメンバーが中心となり、協力しながらイベントの最前線を支えています。 ✨成長・成果へのコミットメント✨ ●成長機会 最短入社半年で責任者に昇格したメンバーも！ 他社では味わえない桁違いのスピードで成長できます。 ●成果報酬 昇給は年4回。インセンティブはチーム成果（粗利ベース）で支給。 頑張りは即、収入とポジションに反映されます。 【具体的な業務】 クライアントのイベントを成功させるための 「人材」の面をトータルプロデュースする戦略的な業務です。 ✅ クライアントリレーション（ルートセールス・調整） **既存顧客（イベント企業など）**と連絡を取り、イベント予定をキャッチアップ。 一人あたり15〜20社のクライアントを担当し、信頼関係を築きます。 【業務実態】 ほとんどのやり取りはメール、LINE、電話で行い、 各イベントに対し**「必要な人員を確保できるか（イベントに人を出せるか）」**を調整・提案します。 ✅ キャスティング（条件マッチング） イベント内容と登録スタッフの適性・スキル・スケジュールを照らし合わせ、お仕事を案内します。 **「条件マッチング」**に基づき、期限までに適切なスタッフを確実にアサインする、 難易度の高いパズル的な面白さがあります。 常に8〜10件の案件が同時進行しており、スピードと正確性が求められます。 ✅ マネジメント・トラブルシューティング 現場で働くスタッフのモチベーション維持やサポート。 【重要業務】 突発的なトラブルや欠員が発生した場合の差し替え業務（代替スタッフの緊急手配）や、 イベント終了後の請求対応など、責任を持って対応します。 【サポート体制】 ・入社後はチームに配属。一人の先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 ・チームは4～5人と少数精鋭。隣のデスクやすぐ近くに先輩社員がいるため、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。 ・「頑張りたい」という意欲を無駄にしないよう、OJTだけでなく、具体的なスキルアップ研修も実施しています。 【企業理念】 当社の代表が大切にするのは、社員の「キャリアオーナーシップ」。 仕事を通して自己実現できるよう、私たちは実力に見合った評価とポジションを提供し、あなたのハイスピードな成長を支援します。

教育業界での経験を活かして月給35万円～

仕事内容 —————————————————— その経験に、新たな可能性と正当な評価を。 教育の最前線で、新しいキャリアを築きませんか？ —————————————————— 教育業界でのご経験を持つ、あなたへ。 生徒一人ひとりに向き合いたい、という情熱。 業界の未来を創りたい、という想い。 トライでなら、その両方を実現できます。 ■□教育のプロに選ばれる、３つの理由□■ １）経験が評価される働き方 月給35万円以上、年間休日120日以上。 日々の頑張りは、給与と休日で正当に評価。 教育への情熱を、長く大切にできる環境です。 ２）「プランニング」に、集中できる お問い合わせ対応は専門部署が担当。 あなたは生徒・保護者と向き合う時間に集中し、 指導経験を活かした最適なプラン提案で、 教育の専門性をさらに高められます。 ３）キャリアを、デザインできる 現場のプロか、マネジメントか。 ITやマーケティングへの挑戦も可能です。 あなたの理想のキャリアプランを、 「立候補制度」で実現してください。 ■□ 具体的な仕事内容 ■□ 教育プランナーとして、お問合せのあったご家庭に 最適な学習プランを提案するコンサルティング業務です。 □ プランのご提案 これまでの知見を活かし、生徒の課題を分析。 オンラインと対面で、一人ひとりに最適な学びを設計。 □ 先生のマッチング あなたの「人を見る目」が活かせます。 生徒と先生、最高の出会いを創出してください。 □ 学習フォローアップ 学習計画の進捗を確認し、目標達成まで伴走。 あなたのサポートが、生徒の未来を創ります。 **** ＜入社後の流れ＞ 営業経験が豊富な先輩がたくさんいます！ 営業未経験でも安心してご応募ください。 まずは導入研修で、現在の教育業界の構造や、 業界を取り巻く環境について改めてインプットいただき、 トライグループのビジョンやプロダクト、 サービスについての学んでいきます。 ▼ 配属後は、先輩がOJTで丁寧にサポート。 お客様との話し方をロープレで練習したり、 契約書の書き方を学んだりします。 数週間～1ヶ月で一人立ちを目指しましょう。 ▼ 入社半年後には、一通りの業務が できるようになるのが目標です。 独り立ち後も、定期的な勉強会があるので 安心してスキルアップできます！ **** ＜キャリアについて＞ あなたの「こうなりたい」を応援します。 希望に応じて、「マネジメント職」と 現場のプロを目指す「プレイヤー職」を 選択したり、途中で変更したりも可能です。 「立候補制度」で、やってみたい仕事に 自ら手を挙げて挑戦することもできます。 ITやマーケティングの道に進むことも可能です。 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張りを給与や役職で きちんと評価する会社です。 入社してから3年目で課長になったり、 大幅な年収アップを実現した先輩もいます。 **** 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

東京の土地勘があれば圧倒的な成長感を得ることが可能！！ ✅️20〜30代活躍中！未経験スタート多数活躍！✅️平均年収700万円以上！✅️入社半年で月収100万円実績あり！

仕事内容: ★この求人のポイント★ ・不動産営業未経験歓迎（経験者優遇） ・高額インセンティブあり ・月収100万円以上可 ・営業ノルマ・飛び込みなし ・残業ほぼなし ◇｡･-＊＊ ◇｡･-＊＊ ＼高級賃貸マンション特化の不動産仲介会社／ 不動産仲介営業として、お客様のご希望にあった物件をご紹介していただきます。顧客満足度を最重視している当社。 無理やり契約を取るといったことは一切なく、お客様の要望をしっかりとヒアリングした上で、最適な物件をご紹介するルームアドバイザーといったお仕事です。 ▼営業の流れ▼ Step1.ホームページや不動産サイト経由でお問合せいただいたお客様にご連絡します。 Step2.お客様のご要望をお伺いしながら、最適な物件をご提案します。 Step3.内見をしたり、周辺のご案内をしたりして成約へとつなげていきます。 ※完全反響営業なので、テレアポや飛び込みは一切ありません。一人ひとりのお客様にじっくり向き合うことが可能です。 ⏩️扱っている物件 都心エリアを中心にタワーマンションや高級マンションなど、数多くの物件を扱っています。1ヶ月の賃料は平均25万円。中には100万円を超すような超高級マンションもご紹介することも。 未経験スタートの方は、まずは低価格帯の物件を中心に担当していただき、実績に応じて徐々に高価格帯の物件をお任せしていきます。月間の仲介手数料の合計額に応じてインセンティブで還元しているので、多くのお客様から仲介をお任せいただくことで、収入もアップします！ ⏩️ 職場の雰囲気 20代〜30代が中心の職場なので、社内は活気に溢れています！不動産営業と聞くと個人プレーのイメージを持つかもしれませんが、当社ではチームプレーを重視！全員一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 「今月あと3件決めよう！」「●●さんが成約しました！」といった会話が常に飛び交っており、目標達成をしたときは全員で喜びを分かち合います。また上下関係は厳しくなく、お互いに信頼関係を築くことを大切にしています。 「学生時代に部活動を頑張っていたころを思い出しました！」といった声も！同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です！

営業未経験歓迎！月収30万円を1年以内に達成可能！賞与年2回

仕事内容 新たな人材を募集したい企業様へのヒアリングを通じ、最適な求人広告媒体を提案するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・架電 ・打ち合わせ（商談）や取材 ・掲載後の効果確認、分析、改善提案 ・採用成功に向け継続サポート など ＼当社で営業として働く魅力／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上に応じたインセンティブあり！ ・各々にあわせた育成環境あり！ ・土日祝休み＆9日間連続休暇も可能！ ＜1日の流れ＞ ▼9：30 出社・朝礼 メール確認 商談に向けて最終準備 ▼10：30 アポ出発 ▼11：00 商談 ▼12：00～13：00 お昼ご飯 ▼14：00 帰社 ・原稿発注 ・商談内容をまとめて見積書作成等 ▼15：00 新規顧客へのテレアポ ▼17：00 顧客対応 ・掲載中のお客様へのフォロー連絡 ・掲載予定へのお客様へ連絡 ・原稿のチェック・お客様へ送付 ▼18：00 翌日準備・まとめ ・商談に必要な書類準備 ・メール対応 など ▼18：30～19：00 お疲れ様でした ＜育成環境が充実＞ 「企業は人なり」という言葉を大切にしているほど、社員一人ひとりの成長をサポートする風土があります。 育成担当の先輩がついて、マンツーマンで営業ノウハウを伝授。 基礎知識を学ぶ研修、お客様へのアプローチ方法や商談など、できるようになるまで教えるので成長できます。 ＜未経験OK！稼げる仕事＞ 毎月の個人売上に応じて、インセンティブという形で営業一人ひとりに還元。 固定給とは別に収入があるので、モチベーション高く働ける環境があります。 また、未経験からでも着実に成長する事ができるので、しっかり稼ぐことができます。 ＜年間休日120日以上＞ 平日はとことん仕事に励んで、休日は思いっきり羽を伸ばしてもらいたい。だから、当社では基本的に土日祝休みです。 また、有給休暇の連続取得ができるので、前後の土日を合わせると9連休のロングバケーションも可能。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1週間（座学） ・会社の経営理念について ・取扱商品について ・営業に必要な基礎基本について ▼～2週間 ・ロープレによる実践練習 ・先輩同行でお客様対応について学ぶ ▼～3週間 ・テレアポやお客様先へ実際に訪問 （先輩社員が必ず同行するので安心） はじめの1か月は座学などで必要最低限の知識ををみにつけていただき、1か月以降は先輩によるOJT研修の元、実際に業務に取り組みます。 また、研修期間は1週間に1回習熟度に合わせた研修を行うため自分のペースでしっかりと成長可能です。 ＼取り扱いメディア／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Airワーク ・Indeed ・求人ボックス ・バイトル ・しゅふJOB ・マイナビ ・アイデム ・SNS広告 ※その他多数のWEBサービスを活用します。

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

基礎からしっかり学べる研修＆充実した福利厚生で理想のキャリアを創造

仕事内容: ファミリー向けの不動産営業です 新築戸建て・中古戸建・マンション・土地・注文住宅など幅広く紹介します お客様に大切なお買い物に寄り添いやりがいのあるお仕事です

頑張った分はしっかり給与にて反映◎残業月10時間以下！

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ★20代で稼ぐ！挑戦できる環境あり★ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「もっと稼ぎたい」「早く成長したい」 その気持ちがあれば大歓迎！ 株式会社才は、WEB制作や広告、インフラ事業を展開し、 今は新規AI事業のスタートアップ真っ最中。 急成長中の会社を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ ⭐ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から挑戦OK └ 学歴不問／営業経験ゼロでも活躍できる ✅ 圧倒的な働きやすさ └ 年間休日127日・土日祝休み └ 残業は月10時間以下 ✅ 稼ぎたい人はチャンス！ └ 成果は即給与・役職に反映 └ 年功序列ナシ！実力主義でスピード昇格 └ 年収例：年収：450万円（20代／入社1年目） ✅ 20代が主役の会社 └ 平均年齢26歳の若手が中心 └ ベンチャーならではの裁量の大きさ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 新規アポイント ・問い合わせ対応＆テレアポで日程調整を実施 ■ 提案営業 ・お客様へWEB／広告／AIサービスを提案 ・訪問商談や提案資料作成 ■ 企画・打ち合わせ ・受注後のお客様との打ち合わせ ・企画の立案や社内ディレクション ■ 納品・フォロー ・納品まで伴走し、信頼関係を築く ⭐ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社才は社員12名のベンチャー企業。 今後3倍の成長を見据え、 「自分の力で会社を大きくしたい」 そんな想いを持った人にとっては、 会社の中心メンバーになれる環境です。 お客様の“デジタル化の第一歩”を 成功に導くことを使命に、 これまで多くの小規模事業に 寄り添ってきました。 ⭐ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：研修で営業＆商材知識を習得 STEP2：先輩同行で商談の流れを学ぶ STEP3：企画やディレクションにも挑戦 STEP4：成果を出せばスピード昇格！ ⭐ 求職者のみなさまへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「20代のうちに同世代より稼ぎたい」 「営業力をつけてキャリアを広げたい」 「成長企業の中心で活躍したい」 そんな想いを持った方に ピッタリの環境です！ 未経験からでも全力でサポートしますので ご安心ください。 チャンスを掴むのは、あなた次第です。

【インセンティブ有】月収200万円の社員も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー 東京本社（新宿）にて出張買取に対応する営業を募集中です。 お客様のもとへ出張し、ブランド品・貴金属など高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 社長をはじめこの道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。 また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 コールセンターが獲得したアポイントに対応していただきます。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 月収300万円も可！ ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの社員もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～300万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

営業未経験からのデビューをサポート│ゼロから学べる丁寧な研修あり│チーム制でいつでも相談可

仕事内容: 【おすすめポイント】 ✅ 営業未経験歓迎！ ✅ ゼロから学べる丁寧な研修あり ✅ 先輩同行で安心してデビュー！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方に最適 ✅ 営業端末・資料はすべて貸与！ ✅ チーム制でいつでも相談できる◎ ✅ キャッシュレス知識が身につく！ ✅ 長期で働ける固定シフト ✅ 「ありがとう」がもらえるやりがいあり ////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 チーム拡大に伴い、新メンバーを募集！​ 飲食店・美容院・小売店などの 店舗オーナー様に、キャッシュレス 決済端末(複合ターミナル型端末)の 導入や切り替えをご提案するお仕事です。 東京23区内の店舗を訪問したり、 お電話でサービスをご案内する スタイルです。 ◎具体的な業務内容 ◆端末の新規導入または切り替え提案 ◆訪問営業または架電でのアプローチ ◆現地での商談 ◆申込手続きのサポート ◆導入フォロー　など まずは訪問同行で先輩が主担当、 補助をしながら慣れていきましょう。 徐々に簡単な案内からスタート していただきます。 --------------------------------- ◎営業活動について 訪問数：1日 約30件 商談数：1日 約10件 ＜受注目標＞ 1ヶ月目10件 → 2ヶ月目15件 → 3ヶ月目20件 ※月20営業日での目安 ★営業活動は、4～5名のチーム制！ チーム行動なので常にフォローがあり 安心して取り組める環境です。 ★営業未経験の方も大歓迎！ 商談は先輩同行があるので、 ご安心ください！ “人と話すのが好き”という気持ちで 始められるお仕事です！ --------------------------------- ◎必要な備品は全て支給！ ・営業端末（タブレット・スマホなど） ・端末説明用の販促資料 ・スマホストラップ ・案件管理アプリ　など 個人負担もありませんので、 手ぶらでスタートできます♪ ////////////////////////////////////////////////////////////// ＜スタッフインタビュー＞ 接客アルバイトの経験しかなくて 最初は不安でしたが、 ・丁寧な研修がある ・チーム制だから一人じゃない ・商談は先輩が同行してくれる など、手厚いサポートで安心でした。 元々人と話すことが好きなので お客様から“ありがとう”と 言ってもらえることが嬉しいです。 （フリーター/22歳/女性） //////////////////////////////////////////////////////////////

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【仕事内容】 「企業の採用を成功させるパートナー」として、 以下のような役割を担っていただきます。 ■ クライアント企業の採用課題のヒアリング ・どんな人材が必要か ・採用がうまくいかない理由 ・採用市場での競合状況 など ■ 採用戦略の提案 ・求人内容の企画 ・スカウトや媒体戦略 ・選考フロー改善 ・採用ブランディングの提案 ■ 大手〜スタートアップ企業の採用伴走 経営者・人事と直接関わるため、 早くから“事業をつくる側の視点”が身に付きます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力 ・経営層との折衝スキル ・市場価値の高いコミュニケーション力 早くからこれらを同時に伸ばせる環境は、HR業界でも希少です。 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 若くしてここまで“裁量・成長・収入”の三拍子がそろう仕事は、 正直かなりレアです。 「挑戦したい」「早く成長したい」 そんな気持ちを持っている方には、必ずチャンスが広がる仕事です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

月給33.6万円✨土日祝休❗♡慣れたら週一テレワーク可♡

仕事内容 ╭───────────･⭐･･─╮ 正社員登用率９８％以上❗ 月給33万円～✨ 土日祝休みの法人営業✧₊⁺ ╰─･･⭐･───────────╯ 東大発ヘルステック企業として、 ストレスチェック・従業員満足度調査で 企業の組織改善をサポートしています☘ アプリや研修を通じて、 「ストレスに悩まない職場」をつくります ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ストレスチェック制度とは？✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 2015年の「労働安全衛生法改正」により、 従業員50人以上の事業所では毎年1回、 ストレスチェックの実施が義務化されました ⏩今回は業務拡大により新規staff増員❗ まずは7ヶ月間契約社員として働いてみて、 試用期間後に正社員としてご活躍頂きます ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ══════ ▼仕事内容 ══════ 50人以上の中堅～大企業の人事部に ストレスチェックサービスの提案 を行います。 【具体的には…】 ✅アポイントが設定されている 企業への電話とWEB会議での提案 (ＷＥＢ画面での説明が主な業務です) ✅営業企画業務 ✅既存客へのフォロー ⭐キャリアチェンジもサポート！ 丁寧で充実した研修制度があるので 人事部への営業未経験の方や、 ブランクがある方も安心◎ 法人対応・アウトバウンドコール経験者は もちろん優遇します！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨ おすすめポイントご紹介 ✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ①うれしい土日祝休み✨ 月～金の平日週5日のお仕事！ 土日祝は完全にお休みなので プライベートも大jにしながら働ける❗ 先々の予定も立てやすく、 ご友人やご家族とも都合が合わせやすい♪ ②しっかり稼げる高月給❗ 試用期間(7ヶ月)は月給29万円以上、 試用期間後の正社員は月給30万円以上！ 賞与も年2回あり高収入が可能です✊❗ ③新規開拓コールがない 既存顧客か、問い合わせ対応、 アポイントが設定されている企業への 提案業務なので、全くの新規営業テレマは 実施いただきません。⛅ そのため、コール件数ノルマ、 アポ獲得ノルマなどはありません。

＜営業経験者の募集＞月給35万円以上／インセンティブあり

仕事内容 ⏩業界問わず営業経験があればOK！ ⏩社会インフラを支える優良製品 ⏩業界未経験でも月給35万円以上！ ⏩インセンティブ制度あり(2～5％) ⏩エネルギー産業の業界経験者は◎ ⏩40代のミドル層も活躍しています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅業務内容 ￣￣￣￣￣￣ サーモグラフィを中心とした 「検知・可視化システム」の 提案営業を牽引していただきます。 ■企業・工場・研究機関等への提案 ■サーモグラフィ製品のニーズヒアリング ■見積書・提案書作成 ■デモンストレーション └実機の動作説明・導入効果の提示等 ※設置手配を行う場合もあります ■導入後のフォロー └運用サポート／追加提案 ■展示会やセミナーでの製品紹介 ■市場・顧客情報のフィードバック _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅社会インフラをテクノロジーで支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 光電センシング技術を基盤に 赤外線暗視・サーマル映像・ガス可視化 レーザーセンシングといった 各種製品を自社で開発しています。 産業・セキュリティ・環境・エネルギー等、 ハードウェアとソフトウェアを統合した スマートソリューションを 幅広い領域へと提供しています。 半導体製造、自動車整備、石油化学 発電施設、ガス漏洩検知、防火対策 再生可能エネルギー、環境ヘルスケア領域 etc...さまざまな産業へ活用が拡大され 社会インフラを技術で支えています。 高度なセンシングを社会インフラに活かし 安全性、効率性、省エネルギーを実現し、 持続可能な産業発展に寄与しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅稼げる仕組みが整っています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は35万～50万を保証しつつ、 製品の受注額に応じて 2～5％のインセンティブを支給！ また、年間目標を達成した際には 別途報奨金も付与されるため、 努力が収入に反映される評価制度です。 成果に対して正当に報われたい方、 専門性を磨きながら さらなる高収入を目指したい方に 大きなやりがいを感じて頂けるハズ！ 是非、HPもご確認ください！ https://raythink-tech.jp/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

高額インセンティブ有り！土日祝休み！残業平均10h以下！

仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。

12月初旬より東京都文京区（本郷三丁目付近）に第二東京オフィスオープン！女性営業が9割！全社員　社用車通勤・会社で契約（スタッフ自宅側駐車場）

仕事内容: ＜オープニングスタッフ大募集＞ 主にゼネコン(建設会社)に訪問します｡ 訪問リストはありますのでご安心下さい｡ 独り立ちをしても先輩や上司のフォローは続きます。 受注するだけでなく工事が安全に完了するまでを見届けるお仕事です！ 一人前になるまでしっかり育成！ 入社1年で管理職へ昇進する事例も有り やる気と成果次第で自己成長と昇給など大きく飛躍できる環境です 《1日の流れ》 9時　　出社 9時半　企業へ訪問(まだお付合いのない企業へ会社案内) 12時　 昼休憩 13時　 商談(アポのある企業へ見積り提出) 14時　 顧客との打ち合わせ 17時　 帰社(明日のスケジュール調整･準備) 18時　 退社

年収1000万円～可✨年休125日✨休日と収入の不安から解放

仕事内容 ✨弊社の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅BtoB案件が9割 ✅年間休日125日 ✅10日間の長期休暇あり ✅完全週休２日制 ✅平均月残業20時間以内◉ ✅宅建資格手当5万円 ✅フォロー体制充実◉ ✅インセンティブ支給 ▼こんな仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業用不動産の売買 ◆事業用地・アパート用地等の仕入・販売 ◆大手の仲介不動産やデベロッパー ゼネコンとの折衝 などの業務をお願いします。 弊社では、事業用の不動産売買をメインに 行っております 東京23区内・埼玉県全域 の物件を扱っており、 立ち退き退去やアパートの建築など 様々な案件に携わることが出来ます！ 毎週ある営業会議で どうやって進めるか皆んなで 相談しながら働いています ▼フォロー体制について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは少数精鋭のチームだからこそ、メンバー同士の距離がとても近いんです。 案件は一人で進めるのではなく、みんなで力を合わせて取り組むスタイル。 困ったときはすぐにフォローし合えるので安心です。 さらに、代表との距離も近いので、土地の仕入れなどもスピード感抜群！ 「やりたい」と思ったことをすぐに提案できる環境があります。 ノルマに追われる職場ではなく、仲間と本気で支え合える場所で、一緒に成長しませんか？ ▼こんな方におすすめの会社です▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライベートな時間を確保したい方 ✅仕事が忙しいのに給与が上がらない方 ✅家族との過ごす時間を確保したい方 ✅不動産事業で街に貢献したいと考えている方 不動産売買の営業だと ・休みがなさそう ・残業が多そう といったイメージがあるかと思いますが 弊社ではそんなことありません！ 法人営業が9割になるので 効率よく稼ぎつつも 落ち着いて働けるのが弊社の 働きやすいポイントです！ ✨社員のインタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （30代：入社4年目） Q1.転職したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前の会社ではコロナの影響で業績が大きく落ちてしまい、このままでは厳しいと感じたのがきっかけです。 もともと不動産業に興味があり、人と関わりながら成果を形にできる仕事に挑戦してみたいと思って転職しました。 今では思い切ってチャレンジして本当によかったと感じています。 Q2.前職はどんなお仕事でしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材派遣業の管理者として、スタッフの 勤怠管理や取引先との調整業務を 担当していました。 あわせて、社内のシステム管理も行い、 業務効率化やトラブル対応なども 幅広く携わっていました。 Q3.この会社にはいった理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買をメインとした業務に強い 興味がありました。 また、大手ではなく一人ひとりの裁量が 大きく成長のチャンスが多い中小企業で 働きたいと考え入社しました。 実際に社員同士の距離も近く、案件を最初 から最後まで携われる環境に魅力を感じています。 Q4.入社後のギャップは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前は、不動産業界は社内競争が 激しいというイメージを持っていました。 しかし実際に入社してみると、 アットホームな雰囲気で、社員同士が 協力し合いながら一つの案件を会社全体で 進めていくスタイルでした。 チームワークを大切にする環境で 働けることに、良い意味でギャップを感じました。 Q5.大変だったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携わる案件一つ一つが大型案件のため、常に 良い意味で緊張感をもって取り組む必要がある点です。 責任も大きい分、プレッシャーを 感じることもありますが、その分 やりがいも大きく、自身の成長につながっています。 Q6.この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの時間をしっかり確保できる 環境と、職場の雰囲気の良さにあります。 休日がきちんと取れて大型連休も 充実しているため、仕事と私生活の バランスが取りやすいです。 また、社員同士の仲が良く助け合える 雰囲気の中で働けることに加え、頑張った分 がしっかり歩合として還元されるため、 資金面でも充実感があります。 努力が正当に評価される点も、大きな モチベーションにつながっています。 Q7.これからご応募される方に向けて一言お願いします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この会社は、アットホームで社員同士の 仲がとても良く、わからないことも気軽に 相談できる環境です。 しっかり休みが取れるので、プライベートも 充実しながら働けます。 頑張った分は歩合でしっかり還元される ため、やりがいと充実感の両方を感じられる職場です。 不動産業に興味のある方、仕事も休みも どちらも大切にしたい方にはぴったりだと思います。 一緒に楽しく成長していきましょう！ ▼弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2012年の設立以降、埼玉・都内を中心に 商業施設やマンション、ビルの売買などの 事業を展開しております 手がける案件は、駅近などの優良物件を 多く仕入れてきた実績、スピード感のある 対応力などが評価され 問い合わせ件数が着々と増えております 業務拡大のため、一緒に働いて下さる方を 今回は増員募集します！ ▼弊社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://houyu-group.life/

《必須》有形商材の営業経験(業界不問)■オフィスは聖地☆秋葉原■アニメ・グッズ好きも活躍中■フレックスタイム制・残業少なめ・土日休み■インセンティブ(3ヶ月毎に支給)

【仕事内容】 ＼アニメ・キャラクター好き必見！／ グッズ企画・製造会社で営業職を正社員募集！ ★自分のアイデアが、全国のショップやイベントで商品化されるやりがいのあるお仕事です 《フレックスタイム制・直行直帰OK・残業少なめ》 【必須】 有形商材の営業経験(業界不問) 60歳以下の方(定年制のため)※例外事由1号 ――《ニッセープロダクツってどんな会社？》―― 秋葉原に拠点を構える創業60年以上の安定基盤！ 関西の超人気アミューズメントパークのグッズも手がけるなど、 “ワクワクをカタチにする”モノづくり企業です キャラクターやアニメグッズを企画から製造までワンストップで対応しています！ ――――――――――――――――――――――― 【営業職の仕事内容】 自社で製造した商品を、他社ブランド名で販売する OEM営業をお任せします！ ～詳しくは～ ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ(大手メーカー・ルート営業が中心) ・国内外の協力工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・商品開発と生産におけるQCD(品質・コスト・納期)管理 ・現場視察、管理、顧客同行による工場出張 ・工場への指示出しなど ✨対象商品：大人気キャラクターやアニメのグッズ ペン・消しゴムといったステーショナリー商品から ぬいぐるみ・缶バッジ・アクリル製品といった雑貨品、 Tシャツやトートバッグなどの縫製品まで幅広い分野の商品を取り扱っています！ ✨主要取引先 ・有名アニメ製作・配給会社 ・国内最大の広告制作会社 ・日本を代表する老舗文具メーカーなど多数 ＼他では味わえない・心ときめく仕事／ アイデアをカタチにし、“世界中のファン”へ届ける感動を味わえる仕事☆ 企画から開発・製造まで、モノづくりのすべてに関われるのは当社ならでは あなたのアイデアが、次のヒット商品を生み出すかもしれません！ ＼第二新卒・早期退職者も応援／ ～丁寧な研修制度があります～ 入社1年目は、座学研修で知識やスキルを習得するだけでなく、 積極的に先輩営業に同行し現場を経験することを大切にしています！ 丁寧なOJTがあるからこそ、自信を持ってデビューできる あなたの活躍を会社が一丸となって応援します！ ――――――――――――――――――― 【この求人のおすすめポイント】 ――――――――――――――――――― ✅土日祝休み(完全週休2日制) しっかり休んでリフレッシュ！ ワークライフバランス抜群の環境です ✅フレックスタイム制＋直行直帰OK 自分らしく働ける自由度が魅力！ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます ✅残業少なめ スケジュールは自分の裁量で調整OK！ 定時でサッと退社する社員がほとんどです！ ✅3ヶ月ごとにインセンティブ支給＋賞与年2回 努力がしっかりカタチになる評価制度！ 成果をダイレクトに感じながら働けます ✅寮・社宅完備 新しい環境で再スタートしたい方をサポート 上京や一人暮らしデビューも安心です ✅秋葉原の駅近オフィス キャラクター・アニメの“聖地”で働く楽しさ！ 通勤も便利で、毎日がちょっと特別な気分に☆ ――――――――――――――――――― 【ある日のスケジュール】 08:30 始業/メールチェック/ミーティング 10:00 クライアントと打ち合わせ 12:00 ランチ 13:00 資料作成 14:00 工場からサンプルが到着&チェック 16:00 クライアントへサンプル提出 17:30 退勤 ─────────────── 先輩に聞いた会社や仕事のこと ─────────────── ✅職場の雰囲気は？ 20代～30代の若い世代のメンバーが活躍している部署です！ グローバル採用による外国籍のメンバーも多く、異なる文化を持つ仲間と共に 商品開発に取り組めることは大きな魅力です！ また、1人ひとりが持つ強みと特性を活かす風土が根付いているので 自身のキャリアを最大限に伸ばせる環境です！ ✅仕事のやりがいは？ 単に企業様からの要望を満たすだけでなく、 市場のトレンドを予測し、新しい提案をすることができます！ 製造業の枠を超え、お客様と共に商品を企画し、 成功した時は大きな充実感を味わえます ─────────────── 営業職として自身の価値を更に高めませんか！ みなさんと一緒に成長していけることを楽しみにお待ちしております！

【高収入・未経験歓迎】ノルマなしの不動産売買営業｜平均年収600万円以上！充実研修で安心スタート（テレアポあり・飛び込みなし）

仕事内容: 反響＋テレアポで成果を広げる！稼げる不動産売買営業（研修制度充実） 「営業に挑戦したいけど、どうせやるなら、努力がしっかりと収入に反映される仕事がいい！」 「初めての営業職で不安だから、充実した研修で安心してスタートしたい！」 「過度なプレッシャーは苦手。ノルマに追われず、自分のペースで成長したい！」 そんな熱意と想いを持つ方を、当社の【不動産売買営業】は全力でサポートします。 当社の営業スタイルは、Web・広告からのお問い合わせ（反響）に加え、見込み顧客へのテレアポ（電話でのご案内）も行うハイブリッド型です。 テレアポはありますが、飛び込み営業は一切ありません。 自らチャンスを掴みに行く分、成果が拡大しやすく、頑張りが高収入に直結します。 【ノルマなし！働きやすい環境で成果を最大化】 当社では、過度なプレッシャーとなる個人ノルマを設定していません。 お客様の信頼を第一に考え、数字に追われることなく、最適な提案に集中できる環境です。 チームで目標達成を目指すため、協力し合える働きやすさが高い成約率と、社員の定着率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 お客様に最適なマイホームや投資用不動産をご提案する、人生の大きな決断を支えるやりがいある仕事です。 * Web・広告からのお問い合わせ対応（反響営業） * 見込み顧客へのお電話でのご案内（テレアポ） * お客様の希望条件のヒアリング（エリア・間取り・予算など） * 物件のご提案・現地案内・契約業務 * 契約後のフォロー（引き渡しや今後の相談対応） 【インセンティブで稼ぐ！】年収1,000万円も目指せる高待遇 頑張りが正当に評価され、高収入を実現できることが当社の最大の魅力です。 * 成果は青天井で収入に反映！ 1件成約ごとに高率のインセンティブを支給。 * 平均年収は600万円以上！ トップクラスは年収1,200万円超の実績あり。 * 未経験入社1年目で月収80万円を達成した先輩も多数活躍中です。 「営業で人生を変えたい」「稼いで夢を叶えたい」 という意欲を持つ方を、当社は惜しみなく高待遇で評価し続けます。 【未経験でも安心安全！】充実の研修制度と徹底サポート 「営業経験ゼロ」「不動産の知識はまったくない」という方もご心配いりません。 現在活躍中の先輩の多くが、元飲食、販売、アパレルなど、営業未経験からのスタートです。 【入社後の流れと安心のサポート体制】 * 座学研修：不動産の基礎、ローン知識、接客マナーなどを丁寧に指導。 * ロールプレイング研修：実践的な商談の流れを徹底的に練習し、自信をつけます。 * OJT（先輩同行）：現場で先輩に同行し、実践的なノウハウをOJTで習得。 * チームサポート：成約後もチームで連携してサポートするため、一人で抱え込む心配はありません。 未経験者を「稼げるプロ」に育てるための万全の環境と教育体制を整えています。 「初めての営業職」に最適な安心感を提供します！

未経験歓迎！【不動産コンサルティング営業】“稼ぐ力”と“市場価値”が同時に手に入る営業職！

仕事内容: ＼ 営業職で「人生変えたい」ならココ！ ／ 未経験から年収1,000万円も可能／投資用不動産営業・反響営業／20代が活躍中 「今のままじゃ将来が不安」 「本気で稼いで、年収1,000万を実現したい」 そんな思いを持つ方、【完全反響営業】の**不動産営業（資産運用・投資用マンション営業）**で“稼げるキャリア”を手に入れませんか？ ・ 不動産営業 × 反響営業 × インセンティブ50万円〜 ・ 営業職未経験の20代も活躍中！（元アパレル・飲食・販売出身者も多数） ・ 土日休み／年休120日以上／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】＜営業職・不動産営業・正社員＞ 資産運用型不動産（マンション・アパート）をご紹介する「完全反響型」の投資用不動産コンサルティング営業です。 テレアポ・飛び込み一切なし！問い合わせ対応が中心のため、未経験の方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web／広告からのお問い合わせ対応（100％反響営業） ・資産運用・不動産投資に関するヒアリング ・投資用マンション・アパートの提案（都内中心） ・契約業務、アフターフォローまで担当 「資産形成したい」「老後の備えをしたい」などのお客様のニーズを伺い、 不動産投資・資産形成の専門知識を活かして最適なプランをご提案します。 【給与・年収モデル】★高収入を目指せる環境／インセンティブ充実 月給＋高額インセンティブ（1件平均50万円〜） ・入社1年目：年収800万円（未経験） ・入社2年目：年収1,000万円 ・入社3年目：年収1,500万円以上 ・平均月収：約96万円（最高月収：255万円） 【キャリアパス】昇格スピードも抜群！ 成果は正当に評価されます。 受注5件：副主任 受注15件：主任 受注30件：係長 ※半年以内の昇格実績あり／20代管理職も在籍 【教育制度・サポート体制】 ・業界未経験からの育成実績多数 ・入社後は座学＋OJT研修（マンツーマン指導） ・商談ロープレ／不動産の基礎知識もゼロから習得 ・不動産投資・資産運用の専門スキルが身につく 【最後に】 「やってみたい」という気持ちがある方、大歓迎です。 営業未経験からでも、高収入・キャリアアップを実現できます。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎！【コンサルティング営業】完全土日祝休み！年間休日120日以上！内定まで2週間！

仕事内容: ＼ 営業職で「人生変えたい」ならココ！ ／ 未経験から年収1,000万円も可能／投資用不動産の反響営業／20代が活躍中 「今のままじゃ将来が不安」 「本気で稼いで、20代で年収1,000万を実現したい」 そんな思いを持つ方、【完全反響営業】の不動産営業で“稼げるキャリア”を手に入れませんか？ ・ 不動産営業 × 反響営業 × インセンティブ50万円〜 ・ 営業職未経験の20代も活躍中！ ・土日休み／年休120日以上／プライベートも充実！ 【仕事内容】＜営業職・不動産営業・正社員＞ 資産運用型不動産（マンション・アパート）をご紹介する「完全反響型」の営業職です。 テレアポ・飛び込み一切なし！Webや広告からのお問い合わせに対応する形なので、未経験の方も安心。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様からの問い合わせ対応（100％反響営業） ・資産運用・不動産投資に関するヒアリング ・投資用物件の提案（都内中心） ・契約業務、アフターフォローまで担当 「資産形成したい」「老後の備えをしたい」などのお客様の課題に、 信頼あるコンサルティングで向き合い、最適な物件をご提案します。 【給与・年収モデル】★インセンティブ充実 * 月給＋高額インセンティブ（1件平均50万円） * 入社1年目：年収800万円（未経験） * 入社2年目：年収1,000万円 * 入社3年目：年収1,500万円以上 * 平均月収：約96万円（最高月収：255万円） 【キャリアパス】昇格スピードも抜群！ * 受注5件：副主任 * 受注15件：主任 * 受注30件：係長 * ※半年以内の昇格実績あり 【教育制度・サポート体制】 * 業界・営業未経験からの育成実績多数 * 入社後は座学＋OJT研修（丁寧にマンツーマンで指導） * 商談ロープレ・不動産の基礎知識もゼロから教えます 【最後に】 「やってみたい」という気持ちがあるなら、大歓迎です。 一緒に“20代で年収1,000万円”を現実にしませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

現場の声をシステムで解決！　あなたの提案が業界を進化させる

仕事内容: 自社開発のPOSシステムを導入いただいている店舗様（主にキャバクラ・ホストクラブなど）への 保守・運用サポート、および営業対応をお願いします。 システムに関する問い合わせ対応（電話・リモート） データ更新や障害対応 新規導入サポート・操作説明 顧客店舗への訪問サポート 運用改善提案・営業活動　など 「夜の現場を知る」「お客様と近い距離で動く」そんなやりがいある仕事です

ポテンシャル採用！法人直販自社メーカーでスキルアップ

仕事内容 ■仕事内容 BtoBコンサルティング営業職（法人・教育機関向け／周辺機器起点のICTソリューション提案、年間休日130日以上）です。 学校現場でのタブレット運用の課題を丁寧に聞き取り、 周辺機器（タブレットケース／キーボード等）を起点に、最適な解決策を設計・提案していただきます。 ・単なる物販や御用聞きではなく、「課題解決」にコミットする営業スタイル ・業界未経験からでも、OJTを通じて着実にスキルアップできる環境 真面目にコツコツ学ぶ姿勢と、周りの意見を素直に取り入れられるあなたなら、早い段階から活躍のチャンスがあります。 ◯当社の強み・実績 ・タブレットケース／キーボード等の周辺機器で培った「高品質」「高い開発力」「強い納期対応力」 ・導入実績：全国約60自治体・約120私立学校で採用 ・迅速な意思決定 × 一人ひとりの裁量が大きく、生産性高く働ける環境 教育現場のICT化が加速する中、さらに市場を広げながら、お客様の課題解決につながる提案をお任せしていきます。 ◯特徴（営業スタイル） 当社はメーカーでありながら、「商品起点」ではなく「課題起点」。 ・お客様の状況や課題をしっかり聞く ・仲間とアイデアを出し合いながら解決策をつくる ・提案内容を何度も磨き込んでからご提案に臨む という、コンサルティブな営業スタイルです。 「勤務時間内に効率よく働き、プライベートも充実させる」ことを大切にしており、 真面目に仕事に向き合いながらも、自分の時間も大事にしたいあなたにフィットします。 社内コミュニケーションでは、報告・連絡・相談を「結論から、要点を絞って」行うことを重視。 基本的なビジネスマナーが身についていて、年長者とも気持ちよくコミュニケーションできるタイプの方が、自然になじみやすい環境です。 ◯合議と権限委譲の文化 ・現場の意向を尊重しつつ、会社としての方針に沿って物事を進めるスタイル ・実力・能力が認められれば、年次に関わらず積極的に権限をお任せ 役職が上がるほど、任される範囲が広がっていきます。 経験豊富な先輩がそばでしっかりサポートしながら、 意欲と実力に応じて、新しい仕事にも挑戦できる環境です。 ◯具体的な業務内容 入社後は、私立学校向け営業のご経験も活かしながら、次のような業務を段階的にお任せします。 •市場・顧客リサーチ： 先輩の指導のもと、市場動向や顧客（学校・自治体・パートナー企業など）について学びます。 •新規・既存の学校向け提案： まずは先輩の商談に同席し、ヒアリングや提案の進め方を身につけていただきます。 •見積〜導入後フォロー： 一連の事務処理から、導入後のフォローまで、OJTを通じて学んでいただきます。 •オンライン同席： 会社支給のモバイルWi-Fiを使い、先輩がオンラインで商談に同席することも可能。 一人立ちできるまで、しっかりフォローします。 •営業プロセスの高度化： 訪問前後にロールプレイを行い、提案の精度を高めていきます。 •社内外との連携： 専門メンバーとの連携も経験いただきながら、プロジェクト推進も学べます。 ロープレやオンライン同席など、「個人任せにしない」支援体制が整っています。 ◯提供価値 「安心品質 × 安心価格 × 安定供給」を実現しているため、 お客様からの満足度も高く、事業は順調に成長中です。 ◯この仕事の魅力 •自社製品 × 教育ICT： 顧客ニーズの把握・商品力・スピード感を高いレベルで回せる体制 •生産性重視の文化： 会議は短く、即断即決。現場の声を軸に、「提案の質」で勝負するスタイル •小さな組織だからこそ、情報共有 → 合議 → 決裁 → 実行が速い構造 「誰の判断で何が決まったのか」が追いやすく、納得感を持って動けます。 •未経験でも安心の教育体制：OJTを中心に、業界知識や営業スキルを基礎から学べます。先輩社員が丁寧に指導・フォローするので、安心してチャレンジできます。 ◯ワーク・ライフ・バランス（生産性重視の文化）: 会社として、時間管理を徹底しています。 ・独自の「残業オフセット制度」により、月内で労働時間を柔軟に調整可能 ・上長が「今何をしているか」「どのくらいの負荷か」「どの程度時間がかかるか」をこまめに確認 ・非効率な業務や、意味のない残業が発生しないようマネジメント 直行直帰やテレワーク（条件あり）も柔軟に運用しており、 「効率的な働き方」を会社として推奨しています。 ◯営業先 •全国の私立中学・高校 •ITベンダー・通信キャリア など 私立学校向け営業のご経験がある方にとっては、これまでの人脈や知見も活かしやすいフィールドです。 ◯主要取引先 大塚商会／内田洋行／ダイワボウ情報システム／富士電機ITソリューション／全国の私立高校／全国の教育委員会 ほか ■キャリアパス ◯入社初年度～2年目：新人研修・OJT（年収目安：450～599万円） 目標：基本スキルの習得、会社文化の理解、担当領域での専門性確立 サポート：社長からビジョン・戦略を学ぶ機会、営業シニアマネージャーから実務知識・営業手法を段階的に学習 ◯3～5年目：ミドルスタッフ／プロジェクトリーダー（年収目安：600～799万円） 目標：小～中規模プロジェクトのリード、新規ターゲット開拓で事業貢献 サポート：社内外のマネジメント研修・セミナーに選択参加、メンター制度で段階的に権限委譲 ◯6年目以降：シニアスタッフ（年収目安：800～999万円） 目標：部門統括を担い、経営スタッフとして意思決定に参画 サポート：マーケティング／会計／経営戦略の高度研修、専門家による実務支援 ◯8年目以降：シニアマネージャー（希望者 年収目安：1,000万円～） 目標：自ら新事業を立ち上げ運営・拡大 サポート：法務・財務・採用などの社内支援を提供し、社内外ステークホルダーを巻き込み推進

歩合で入社すぐに月収75万円〜も可✅未経験可✅完全週休二日制

仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅インセンティブが充実 業界平均の約4倍（20%）のインセンティブで、頑張った分だけ高収入を目指せます。 ✅未経験でも安心 代表が直接指導するOJT制度があるため、不動産の知識や経験がなくても安心してスタートできます。 ✅完全反響型営業&オンライン商談のみ 飛び込みやテレアポは一切なし。SNSやネットからのお問い合わせ対応がメインです。 ✅年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ✅風通しの良い職場環境 少人数のチームで、仕事以外の時間も一緒に過ごせるほど仲間意識が強い社風です。 ✅会社の成長を間近で経験 少数精鋭の創業メンバーとして、営業だけでなくマーケティングや経営も学び、独立に役立つ幅広い経験を積めます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ SNSを活用した集客と、完全反響型の営業スタイルで成長中のベンチャー企業です。不動産賃貸営業として、お客様の住まい探しをサポートしていただきます。 将来独立を目指す方にも、不動産賃貸営業のノウハウをすべてお教えします。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・SNSやLINE、DMからのお問い合わせ対応 ・お客様とのオンライン商談の日程調整 ・お客様の希望条件をヒアリングし、最適な物件を提案 ・気になる物件の現地案内（内見） ・物件の申し込み手続き、入居審査のサポート ・入居日調整、契約から鍵の引き渡しまでのサポート 【この環境で働く魅力など】 01.│「努力が収入に直結！」 → 頑張った成果は、業界平均を大きく上回るインセンティブ（20%）でしっかり還元。高いモチベーションを維持しながら働けます。 02.│「会社の成長を肌で感じる！」 → 少数精鋭のチームなので、営業だけでなくマーケティングや経営にも関われます。会社の成長を間近で感じられる貴重な経験ができます。 03.│「チームで支え合う文化」 → 困ったことがあっても、代表や仲間がすぐにサポートしてくれます。未経験でも孤立することなく、安心して成長できる環境です。 ＜✨インセンティブが充実・未経験でも780万円超✨＞ 【契約売上200万円の場合】 ・月収 45万円（固定給25万円 + インセンティブ20万円） ・年収 540万円（45万円 × 12ヶ月） 【契約売上300万円の場合】 ・月収 75万円（固定給35万円 + インセンティブ40万円） ・年収 900万円（65万円 × 12ヶ月） ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ SNS集客を強みとする新しいスタイルの不動産会社です。 従来の不動産営業のイメージとは異なり、飛び込みやテレアポは一切ありません。 お客様との信頼関係を築くことに集中できるため、営業経験のない方でも安心してスタートできます。 また、将来的に独立したい方へのサポートも充実しているので安心して挑戦できます！

【恵比寿】アニメ・声優専門校の生徒募集／リーダー候補／服装髪色自由／年休122日

仕事内容 ・来校者に対するカウンセリング ・イベントの企画運営 ・SNSを活用した広報活動 ・チームメンバーの育成指導 ・営業戦略の立案実行 など 国内大手出版・エンタメ事業を展開する 『KADOKAWA』グループの教育事業を担う 【バンタン】で各専門校の生徒募集営業をお任せします。 ※ 組織力強化のため、将来的にはチームを牽引する リーダーポジションとしてご活躍いただくことを 想定しています。 入社後、まずはOJTや研修で業務知識を身につけながら プレイヤーとしてご活躍いただきます。 その後、リーダーとしての役割を少しずつ お任せしていくので、じっくりとマネジメントスキルを 身に付けられます！ 社内の昇格試験を経て正式にリーダーへ昇格する際には 試験対策研修でしっかりサポートするので ご安心ください◎ 20～30代の若手メンバーが多数活躍しているため 「今までの接客や営業スキルを活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 という方にとって、大きく成長できる環境です！ 【ご担当予定のスクール】 ■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー 最新のアニメ制作技術や声優の基礎～応用までを 学べるスクール ■KADOKAWAマンガアカデミー マンガ、イラスト業界だけでなく、デジタルに特化した カリキュラムで次世代のマンガ家・イラストレーターを 育成するスクール ＜求人ポイント＞ ◆働きやすさ◎の環境◆ 次世代のクリエイターを育てるスクールの為 通常の教育業界のイメージとは少し異なり、 自由度高めの社風◎ やりたい事や新しい事に 積極的にチャレンジできる環境です。 また、生徒と直に接するポジションとして 憧れを持ってもらえるよう 服装や髪型髪色・アクセは自由♪ オシャレもしっかり楽しみながら 働くことができますよ。 ◆研修について ・OJT制度 ・営業研修など スキルアップやフォローアップのための 仕組みが整っている為、 職種・業界がはじめての方も 安心してチャレンジすることができますよ！ ※社内の昇格試験を経て リーダー(マネジメント職)への昇格となります。 昇格試験前には昇格試験をスムーズにご対応いただく為に 対策研修なども行う予定です。

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【両面型キャリアアドバイザーとは？】 企業（RA）と求職者（CA）を両方担当し、 「採用成功」までを一気通貫で創る仕事 です。 ・企業の採用課題を解決 ・求職者の人生の転機をサポート ・両方の意思決定をつなぐ“ハブ”として活躍 若いうちから圧倒的に成長できる、今最も需要が高いキャリアです。 【仕事内容】 企業と求職者の双方に向き合い、 “マッチングを成功させる仕組みづくり” を担います。 ■ 企業側（RA業務） ・採用課題のヒアリング ・求める人物像のすり合わせ ・採用戦略の企画 ・求人票作成・改善 ・スカウト戦略・母集団形成 ・面接フロー設計・歩留改善 ・内定後のフォロー ■ 求職者側（CA業務） ・キャリアカウンセリング ・スキルや経験の棚卸し ・適切な求人のご提案 ・面接対策・書類添削 ・内定・条件交渉 ・入社後フォロー 両面型の特徴： “企業の課題” と “求職者の希望” の両方を理解してつなぐため、 ビジネス全体を俯瞰できる人材へと最速で成長できます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 企業支援 × 求職者支援の両方を経験できる 一気通貫で関われるため、市場価値がCA/RAより圧倒的に高い。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力（経営者と話せるレベル） ・課題発見・解決力 ・経営層との折衝スキル ・キャリア設計力 ・マルチプロジェクト管理能力 ・市場価値の高いコミュニケーション力 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 両面型キャリアアドバイザーは、20代で“圧倒的に成長したい人”にとって、 これ以上ないキャリアです。 企業の採用を成功させ、求職者の人生を変える瞬間に立ち会える—— そんなやりがいに満ちた仕事を、あなたにも。 少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。

【✅35歳以下の方】満員電車とは無縁の13時出社！平均月給60万以上！／高収入を叶える、超効率的な「時短爆稼ぎ」スタイルです

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅あなたの頑張りが、そのまま収入になる 弊社では、インセンティブが青天井！月収で400万円を達成した社員もいます！ 現在3名が月収300万円超えを継続中。 一般社員の多くが月給60万円以上を手にしており、努力が正当に評価される環境です◎ ✅未経験OK／8割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ✅朝も夜も犠牲にしない。新しい働き方です！ 13時スタートで、満員電車とは無縁のゆったり出勤！ しっかり働けるけど、深夜にはならない21時終了◎ 短い時間にギュッと集中して稼ぐから、翌日に疲れを残しません。 無理なく、賢く、あなたのペースで収入アップを実現しましょう！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、個人の転職活動支援と企業の中途採用支援の両方を担当します 具体的には・・・ ＜求職者向け＞ ⏩スカウティング：職種・案件に合わせたスカウト文作成と送付 ⏩カウンセリング：希望やスキル、価値観などを幅広くヒアリング ⏩応募支援：マッチする求人の紹介、面接対策や書類添削 ⏩転職後フォロー：入社後約1ヶ月での状況確認・課題解消のサポート ＜企業向け＞ ⏩テレアポ：担当業種の既存・新規企業へのアポイント獲得 ⏩Zoom面談：採用担当者から組織課題や求人詳細のヒアリング ⏩求人掲載：受領した求人票の精査・作成・サイト掲載 ⏩採用支援：候補者紹介〜内定・入社まで一貫して支援

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

月給28万〜✅完全週休2日✨未経験OK！ノルマなしで安心★

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅「不動産って難しそう…」でも大丈夫！イチから学べる環境です✨ ✅個人ノルマ一切なし！数字に追われず、お客様と向き合えます！ ✅未経験でも月給28万円スタート！安定収入で新生活を応援✨ ✅完全週休2日＆年休120日！プライベートも大切にできます。 ✅スーツ不要！ポロシャツやTシャツなどラフな服装でOK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 Webサイトを見てご来店されたお客様へ、ご希望に合うお部屋をご紹介するお仕事です。「飛び込み」や「電話勧誘」は一切ありません。 まずは物件の写真撮影やデータ入力など、簡単なお仕事からスタートし、少しずつお客様へのご案内を任せていきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・空いているお部屋の写真撮影（スマホ感覚でOK！） ・物件情報のパソコン入力（フォーマット通りに入力するだけ） ・ご来店されたお客様のお話を聞く（希望のエリアや家賃など） ・社用車でお部屋へご案内（運転ができればOK！） ・契約手続きのサポート（先輩が横について教えます） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．不動産の専門用語や知識は一切不要！入社後に全て教えます。 2．「個人ノルマ」がないので、プレッシャーを感じずに働けます。 3．入社後1〜3ヶ月は先輩がマンツーマンでサポート！独りにはさせません。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「”売る”よりも”相談に乗る”スタイル」 →ガツガツ営業するのではなく、お客様の「こんな部屋に住みたい」という想いに寄り添うことが大切です。接客や販売職の経験がある方なら、その「聞く力」や「気配り」がそのまま活かせます。 2.「チーム全員であなたを育てます」 →当社は個人プレーではなく「チームプレー」を大切にしています。分からないことがあれば、先輩たちがすぐに助けてくれる環境です。「見て覚えろ」ではなく、丁寧に教える風土なので安心してください。 3.「未経験から安定した将来を手に入れる」 →「正社員経験がない」「特別なスキルがない」という方でも、月給28万円からスタートできます。働きながら国家資格（宅建）を取得すれば、さらに手当で給与アップ！手に職をつけて長く活躍できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩の後ろについて、仕事の流れやお客様との話し方を覚えることから始めましょう。焦る必要はありません。じっくりと知識を身につけ、一人でお客様をご案内できるようになれば一人前です。将来的には、資格取得でプロフェッショナルを目指したり、後輩に教える立場になったりと、あなたのペースで着実にステップアップしていけます。 ＜＜1日の流れを紹介＞＞ 9:30/出社 9:30～9:45/店内清掃 9:45～10:00/お問合せメールの対応 10:00/店舗オープン 10:00～12:00/物件情報の整理、撮影物件選定、鍵の手配 12:00～13:00/昼休憩 13:00～15:00/物件の写真撮影 15:00～15:15/休憩 15:15～17:00/撮影写真の編集・入稿作業 17:00～17:15/休憩 17:15～19:00/メール返信やお電話でお客様へのご連絡、物件資料の準備など翌日業務の準備 19:00/退社 ※反響営業になるため、 新規のお客様対応がある場合は スケジュールが変動します。

FP資格を活かせる！安定収入×成長のコンサルティング営業

仕事内容 三井住友カードグループの一員として安定した環境で働くチャンス！ 保険コンサルティングのプロフェッショナルを目指しませんか？ ＼会社について／ ✅三井住友カード×ソニー生命の安定基盤 ✅質の高いファイナンシャルコンサルティングサービスを提供 ✅年々拡大する三井住友カード会員数を背景に事業展開 ✅FPによるコンサルティングサービスを積極的に推進 ✅立ち上げメンバー募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 本ポジションでは、株式会社Next Solution（SMBCグループ）のファイナンシャルプランナーとして、三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ、 個人の家計相談やライフプランニングを通じ、保険商品のご提案をメインに担当いただきます。 出資会社である三井住友カードの会員数は年々拡大しており、会員様へのサービスとして「FPによるコンサルティングサービス」が提供されています。 こちらの担当FPとしてコンサルティングを行い、お客さまのニーズに応じて最適な保険プランを提案いただきます。 まだまだスタートしたばかりの組織ですが、安定した顧客基盤を背景に、これまでのキャリアで培われた提案力を最大限に活かしながら、新しい営業スタイルを共に築いていただける仲間を募集しております。 ⭐具体的な業務内容⭐ ▼三井住友カード コールセンターのヒアリング内容をもとに初回面談を実施 ▼提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分） ※月間10～15件の新規面談をご対応いただきます。所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます ⭐業務の魅力⭐ 始めから自分に必要な保障を把握しているお客様は多くありません。 複数回のヒアリングを通じてお客さまの考えや価値観に触れ、ご本人も気づいていない課題を明確にすることがこの業務の醍醐味となります。金融や税制・社会保障制度などの知識を活用しながら、最適な解決方法をご提案し、お客さまの望む未来を共に実現するのがファイナンシャルプランナーの使命です。 ⭐お客様について⭐ ＊主に20代～50代の三井住友カード利用者 ＊無料のFP相談を希望された方々 ⭐働き方・組織体制の魅力⭐ ✅お客さまとのアポイントは三井住友カードが取得しますので、自身でのマーケット開拓はありません ✅ライフプラン提案を希望されるお客さまとのご面談となりますので、これまで培われた提案力をフルに活かすことができます ✅三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修が整っていますので、安定した環境でキャリアを築くことができます ✅フレックス勤務を採用していますので、ワークライフバランスを大切に働き方を選択できます ✅経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） 【入社後の流れ】 入社後1か月は研修期間を設けています。本事業の特徴や会員様の特性について学習、各種相談対応、保険会社ごとの商品研修を実施します。

【✅35歳以下の方】満員電車とは無縁の13時出社！平均月給60万以上！／高収入を叶える、超効率的な「時短爆稼ぎ」スタイルです

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅未経験OK／8割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ✅成長企業で早期キャリアアップ 増収増益を続け、東京本社は都心のおしゃれオフィスに移転 成果は昇給・賞与で還元。幹部・役職も目指せます ✅チームで働ける文化 個人ノルマなし（部署・会社目標はあり） 無駄な社内営業ストレスがなく、自分のペースで成果を出せます ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 求職者の登録・面談で希望を把握し、企業の採用ニーズとマッチングを行なっていただきます 成約後は現場フォロー・定着支援を行い、既存取引先を中心に必要に応じて電話でのアプローチも実施します 【具体的な仕事内容】 ⏩登録者からの問い合わせ対応（電話・LINE・メール） ⏩求職者との面談（対面・オンライン）／希望条件のヒアリング・マッチング提案 ⏩キャリア設計や職業選択のアドバイス、面接トレーニングの実施 ⏩掲載企業への訪問・関係構築（求人内容の確認や採用条件のすり合わせ） ⏩日々のスケジュール管理、昨日のアポイントのフォロー、応募者管理（CRM） ※紹介が入った際のフォローや、リファラルを促す仕組みづくりにも携われます ＼⭐️あなたの頑張りが、そのまま収入になる⭐️／ 弊社では、インセンティブが青天井！月収で400万円を達成した社員もいます！ 現在3名が月収300万円超えを継続中 一般社員の多くが月給60万円以上を手にしており、努力が正当に評価される環境です◎

未経験から専門知識を学ぶ！住まい創りの提案営業

仕事内容 ✅創業100年超の安定基盤 ✅未経験でも安心の研修制度完備！ ✅年間休日121日！福利厚生も充実◎ ✅自由度高く、裁量のある営業 ✅メーカー不問で最適な提案が可能 ||◤ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「住まい」に必要なあらゆる資材を 提供する営業職です。 ⏩具体的には… ・既存顧客へのルート営業が中心 (工務店、ハウスメーカー等) ・お客様との信頼関係づくり ・専用システムへの注文入力 ・納期調整、商品提案、与信管理 ※新規もありますが、入社後すぐには お任せしません。 ⏩取扱い商材 キッチン、お風呂、床材、断熱材など 住宅に関する幅広い商材を扱えます。 ⭐入社後は？ ―――――――――――――――――――― 未経験でも安心のサポート体制を 整えています！ 入社1年目は基礎を固める期間として、 ・専用システムの操作 ・メーカー研修 ・先輩営業との同行 などを通じて建築の基礎知識から 学んでいただきます◎ 入社後2週間は新入社員と一緒に研修し、 横のつながりを作ると共に 業界の基礎知識を得ていきます。 その後、営業所にて受発注を学びながら、 営業同行、倉庫での研修（物流補助）、 商品研修を経て担当のお客様を 持つようになります。 （担当を始めるのは10月～ 翌年4月が多いです。） 営業デビュー後は多くの商品知識を 学びつつ、試行錯誤しながら 自分なりの営業スタイルを作っていく 楽しみがあります。 あなたの成長に合わせて 営業デビューを目指します！ ⭐研修制度 ―――――――――――――――――――― 社員一人ひとりの成長に寄り添う制度が 整っています！ 各種メーカー研修で専門的な知識や、 建築基礎知識を習得できますので、 業界未経験の方でもご安心ください。 わからないことは先輩社員や上司がしっかり サポートする体制を整えています◎ ⭐この仕事のやりがい ―――――――――――――――――――― メーカーに縛られず、お客様に "本当に良いモノ"を提案できます。 個人の裁量が大きく、自由度の高い 営業スタイルで、ご自身の工夫が成果に 直結しやすい環境です。 ⭐活躍中のメンバー・社風について ―――――――――――――――――――― 尖ってた方より素直で真面目なメンバーが 多いです。また、0から1を作るアイデアマン というより、1をより良くする、1を10にする 仕事が得意な方が多いと思います。 活躍している人の中には情報を集めて戦略を 練る戦略型、とにかくやってみてコツコツ 粘り強く努力する型、様々なタイプがいます。 また雰囲気を明るくするムードメーカー的 な方があちこちにいます。 周りを押しのけて前に出ようとする メンバーは少なく、誰かが困っていたら 皆で解決しよう、ミスしたときは お互い様、という風土です。 一方で早期から自分で裁量権を持って 動いていくので、3年目位でも自分なりの やり方（営業方針・お客様への接し方など） ・考えを持っているメンバーが多く、 営業スタイルの多様性が許容されています。 共通方針はありますが、やり方は 強要されません。 相手の意見を否定せずに受け止め、 その上で伴走する上司が多いです。 ＜配属先について＞ ―――――――――――――――――――― 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある ルート営業部、特販営業部、開発営業部、 市場開発部いずれかへ配属となります。 ※配属先の希望は考慮しますが、 必ずしも反映されるわけではありません。 ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＜ジオリーブグループについて＞ ―――――――――――――――――――― ジオリーブグループ株式会社は、 2023年9月に創業100周年を迎え社名を 変更いたしました。 住宅総合資材及び工業用資材の販売、 施工販売を行う総合住宅資材商社として、 業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連 部署を設立。 リノベーション案件の拡大や海外事業など 新しいチャレンジを続けています。 『日本の住まいを支える』という 熱い思いのもと、 時代と共に変わる力を備えるとともに、 決して変えてはいけない大切な心を守り 続けながら、次の100年を目指しています。

ノルマ、飛び込み・残業無し！未経験入社1年目で年収650万円〜！完全週休2日制（土日）／ゆっくり10時スタート

仕事内容: 業界のアタリマエが無い会社です。 ・残業なし ・飛び込みなし ・訪問なし（契約の時のみ） ・スーツなし（ビジネスカジュアルでOK） ・ツメる会話なし（ツメられたくないからツメません） 等、代表が過去に「嫌だな、変だな・・・」と感じた理不尽をなくしていったらこうなりました。 な の で 割と「居やすい」会社だと思います。 ////////////////////////////////////////////////////////////////// ✅この仕事のココがすごい↓↓↓ ・未経験入社2年目で年収1000万円超えが50％ ・インセンティブ1件あたり平均30万円以上 ・契約件数トップには毎月7万円を支給 ・3ヶ月のマンツーマン研修あり！ ////////////////////////////////////////////////////////////////// ✅稼げるだけじゃない！ココも魅力↓↓ ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇7日以上 ・残業ほぼゼロ！ ・不動産に関する資格取得をサポート！ ・2025年2月に移転！オシャレなオフィス！ ・恵比寿駅徒歩3分の好立地 ・ニックネームで呼び合う親しみやすい環境 ////////////////////////////////////////////////////////////////// はじめまして！営業のKです！入社1年4ヶ月の33歳です。 趣味は社内の仲間といくサウナですw 前職は中古不動産の営業を6年ほどやっていました。ReQuestに入社したのは代表からたまたま声をかけてもらったからです（ちょうど次のキャリアを考えていた時で、代表の人柄に惚れた感じはありますねw）。なので会社の休みとか給与とか、何も知らずに入社しちゃいました（笑）「人」に魅力を感じ、それだけで入社したから、入ってから「え、こんなに働きやすいの？」って驚きました。 具体的には、オンオフのメリハリがしっかりしているところです。まず、有休取得率100％、残業ほぼゼロ！（前職では正直ありえなかったです・・・）定時10分前からみんなで掃除をして、定時になった瞬間にはみんなで退社しています（この、みんなで一斉に行動するという空気感が、僕は好きなんです。誰もおいていかない感）前職では接待や残業も多くて、寝る間もない日々だったので、今の働き方は本当にありがたいです（人生で初めて趣味ができました）。 土日出勤はほぼありませんが、必ず代休が取れます（取らないと代表に言われます笑）。しかも「時間単位」で調整可能です（これ、子供がいる人には相当助かると思います）。3時間残業したら、次の日は3時間遅く出勤してOK！給与だけ見ると、最初はそこまで高くないかもしれませんが、この自由度と休みの多さは他じゃなかなかないと思います。（ちゃんとやれば半年で30万円には上がるので、僕は全然OKでしたね） それに、上司との距離も近くて、困った時は代表や営業部長にすぐ相談できるのも大きなポイントです（割とプライベートな相談もしちゃってます、むしろそっちの方が多いかな笑）。ちなみに代表は、男気があって、優しい「誰よりも数字をつくる」パワフルさも魅力だと思っています。 あとは、昇格のチャンスが半年に1度あるので、今自分も最短で昇進中です。頑張りをちゃんと見てもらえてるって、嬉しいですよね！自分のあげている利益もガラス張りなので納得感が凄くあるんです「月◯◯万円稼ぎたい」と思ったら、「売上◯◯円を目指そう！」って自分の中でも目標を立てられます。これがこの会社の営業スタイルのおもしろさだと思います。 僕自身、後輩を育てる時は、まず「ダメなところを注意するのではなく」「良いところを伸ばす」ことを意識しようと思っています。もし今、 「もっと稼ぎたい」でも「休みも大事にしたい」、 「ガツガツいきたいけど、ちゃんと人に向き合える営業がしたい」 そんな想いがあるなら、うちの環境はすごく合うと思います。僕もまだまだこれからです。 一緒に、成長していきましょう。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 外出はほぼなし！お電話でのご案内業務がメインです（この暑さでも汗をかく心配はありません）！ 物件をお持ちのオーナー様に電話でご連絡。 物件を売りたいと考えるオーナー様に対して、 要望に合う売却プランを提案する仕事です！ 丁寧にお話を聞いて、寄り添うタイプの営業です。 契約を交わす以外は電話で完結できるので、 外出が少なく効率的な営業ができます。 ＜具体的には…＞ ①物件をお持ちのオーナー様に「売買のご要望がないか」お電話にてご連絡 ②物件をお持ちのオーナー様にお電話で現状と要望をヒアリング ③ヒアリング内容をもとに、オーナー様に解決策・提案をご提示、了承いただく。 ④契約のためにお客様先にお伺い ※平均して2〜3日に1件電話での商談を実施。月平均2件は契約が取れています！ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 10時：出社（朝礼・タスク整理など） 11時～12時30分：書類作成 12時30分～14時：休憩 14時～17時：オーナー様へ電話にてご連絡 17時～18時：オーナー様との商談 18時～20時：商談内容の整理&調べものなど 20時：退社（お疲れ様でした！） ＜未経験でも安心のサポート体制！＞ ▶︎入社後は、不動産の基礎が学べる座学研修あり ▶︎その後は、先輩とマンツーマンで3ヶ月の実践研修 ▶︎実践的なロールプレイングでしっかり練習 ▶︎最初は電話商談を先輩が担当 ▶︎社内勉強会でさらに知識を深めましょう 焦らず自分のペースで「究極のテレアポスキル」を学んでください！ 「最初は電話も緊張して…」という先輩も、今では年収1000万円超！

入社祝金40万円支給／初月40万円～／インセンティブあり

仕事内容: *★…学歴職歴全く関係ありません！…★* ～こんな経験ないですか～ ・就職したいけど条件が"大学卒" ・転職回数多くて履歴書で"不合格" ・選考時にテストがあって"自ら辞退" そんな苦い経験があるあなたも活躍できるのが "不動産営業職"です！ 0からでも稼げる環境が当社にはあります！ 【仕事内容】 賃貸にお住まいの方への コンサル営業を行っていただきます。 具体的には、お客様先へ訪問し、 趣味や仕事の話を通じて将来的なニーズを把握。 マッチした物件のご提案をお任せいたします！ 【入社祝い金38万円支給】 入社を歓迎してあなたに初月16万円を支給します。 さらに、2か月目～6か月目で 約20万円を特別手当として支給いたします！ こちらは、成果に関係なく支給いたしますので、 さらに成果報酬(インセンティブ)も受け取ってください！ 【年収例】 ・23歳一般職ー経験1年 年収583万円 (月給25万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・26歳係長職ー経験2年 年収1006万円 (月給32万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・29歳課長職ー経験5年 年収1542万円 (月給50.6万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当)

IT×営業の経験を強みに✨平日のみ《転勤＆残業ナシ》私服OK

仕事内容 ＼＼あなたの裁量がそのまま評価に／／ 年俸500万円～＋インセンティブあり✨ 土日祝休みでプライベートも充実可能！ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ══════════════ IT×人材ビジネスの最前線で、 成果に直結する提案営業。 ══════════════ クライアントの課題を把握し、 エンジニアの人材配置や 開発支援を提案する コンサルティング型の営業です。 案件の裁量も大きく、提案～契約・ フォローまで一貫して担当可能！ 案件単価や粗利を意識しながら、 プロジェクト全体の収益を見据えた 営業活動を行えます◎ IT業界ならではのスピード感の中で、 自分のアイデアを活かせますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様との継続取引を重視し、 《パートナー》として伴走します。 派遣スタッフとの面談やフォローも 営業が行うため、現場感覚を持って 提案内容を磨けるのがポイントです✨ 案件や組織づくりに関しても、 自由度の高い意思決定が可能◎ 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

時給2,062円以上！販売経験を営業スキルに変えられる│成果で収入アップを実感│家電量販店からの転職者活躍中！

仕事内容: 【おすすめポイント】 ✅ 即戦力として高時給2,062円スタート！ ✅ 販売経験を営業スキルに変えられる！ ✅ 成果が収入に直結！毎月インセンティブ有 ✅ 新拠点立ち上げメンバーとして活躍 ✅ 週5勤務で安定収入＆キャリア形成 ✅ チームの中核として早期ステップアップ可 ✅ やりがいと達成感を感じられる営業職 ////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 チーム拡大に伴い、新メンバーを募集！​ 飲食店・美容院・小売店などの 店舗オーナー様に、キャッシュレス 決済端末(複合ターミナル型端末)の 導入や切り替えをご提案するお仕事です。 東京23区内の店舗を訪問したり、 お電話でサービスをご案内する スタイルです。 ◎具体的な業務内容 ◆端末の新規導入または切り替え提案 ◆訪問営業または架電でのアプローチ ◆現地での商談 ◆申込手続きのサポート ◆導入フォロー　など --------------------------------- ◎営業活動について 訪問数：1日 約30件 商談数：1日 約10件 ＜受注目標＞ 1ヶ月目10件 → 2ヶ月目15件 → 3ヶ月目20件 ※月20営業日での目安 ★営業活動は、4～5名のチーム制！ チームでエリアを分担しながら 効率よく進めていきます。 --------------------------------- ◎必要な備品は全て支給！ ・営業端末（タブレット・スマホなど） ・端末説明用の販促資料 ・スマホストラップ ・案件管理アプリ　など 個人負担もありませんので、 手ぶらでスタートできます♪ ////////////////////////////////////////////////////////////// ＜スタッフインタビュー＞ 家電販売をしていた頃よりも “成果＝収入”の関係がわかりやすく、 頑張った分がダイレクトに 返ってくるのでモチベーションUPに つながっています。研修も充実していて、 営業未経験でもスムーズに業務を 覚えることができました。 研修中も同額の時給をいただけることも 嬉しいポイントでした！ （元家電量販店勤務/34歳/女性） //////////////////////////////////////////////////////////////

営業事務スタッフ／週４日～OK／時給1,400円～＋インセンティブあり／ノルマなし／新宿駅徒歩

仕事内容: 仕事内容「事務だけではなく、少し人をサポートする仕事もしたい」   「安定した働き方の中で、会社の役に立つ実感を持ちたい」   そんな方にぴったりなのが、ホンネ不動産の営業アシスタントです。 ◆お任せする主なお仕事   事務作業を中心に、営業メンバーをサポートする内勤ポジションです。   業務全体のイメージは【事務7割：サポート3割】のバランスです。 ＜事務業務＞   ・郵送物の確認・捺印・発送   ・契約書類の作成補助（フォーマット入力）   ・電話受付／メール対応（営業電話なし）   ・来客対応（鍵の受け渡し・荷物対応など）   ・データ入力、ファイル管理   ・オフィス内の整頓・簡単な清掃 など ＜営業サポート＞   ・お客様との日程調整（テンプレートあり）   ・物件検索や空室確認 ・簡単な内見サポート（難しい業務はありません）   ※内見や接客は希望・スキルに応じて調整 ※ノルマ・数字のプレッシャーは一切ありません

未経験から“一流の営業力”を磨ける環境／完全週休2日制

仕事内容 ――――――――――――――――― ＼＼ 富裕層対象の不動産仲介 ／／ ＜一流の営業スキルを学べる環境！＞ 歩合比率高めで頑張りはしっかり評価 完全週休2日制で無理なく働ける環境 ――――――――――――――――― ⭐世田谷本店 （〒158‐0097 東京都世田谷区用賀２－３４－１３） ⭐自由が丘店 （〒152-0023 東京都 目黒区八雲３－１２－１０） にて積極採用中！ 成城や二子玉川、田園調布など、 いわゆる高級住宅街を多く含む 城南エリア。 ここが株式会社アップタウンの 営業地域となります。 会社社長、芸能人、プロスポーツ選手、 医師などの富裕層を対象とした、 高価格帯（1億円～数億円）の 不動産物件を取り扱っています。 今回はそんな 一流の営業スキルを学べる当社での 「不動産仲介営業」を募集！ ―――― 仕事内容 ―――― 城南エリアの 新築・中古住宅(戸建・土地)を ご案内する完全反響営業。 ▼お客様は・・・ ～～～～～～～～ 高額所得者の方が中心です。 住宅情報誌や住宅専門サイト、 弊社HPをご覧になって お問い合わせ頂く場合がほとんど。 リピートや紹介のお客様も とても多くいらっしゃいます！ ▼営業スタイルは・・・ ～～～～～～～～～～～ お客様のご要望を聞いて、 条件にぴったり合う物件をご紹介します。 案件ごとに丁寧に時間をかけて 取り組む営業スタイルです。 城南地区は都内でも人気のエリアで、 常にアンテナを張り巡らせて 新しい情報をキャッチしておかなければ、 お客様のご要望に 十分に応えることができないため、 日頃の情報収集も重要です。 土日は、お客様を現地販売会に ご案内することもあります。 ▼扱う物件は・・・ ～～～～～～～～～ 新築、中古の住宅が中心。 マンションも戸建も含みます。 物件の中心価格帯は 1億円～1億5000万円ですが、 中には3億円超という高額物件もあり、 常に高いハードルに 挑戦したい方が大いに活躍できます。 ――――――― 求人のポイント ――――――― 業績好調に伴う増員募集です。 ■メインターゲットは富裕層 (芸能人、プロスポーツ選手、 会社経営者など) ■売上規模83.3億円と安定性抜群 ■元美容師、元現場系、 元事務職などの未経験者が多数活躍中 ■不動産や法律に関する 知識・経験は問いません ■伊豆にも拠点を持ち、 リゾート物件も手がけています ―――――――――――――――――― 有名人とのコネクションより重要なこと ―――――――――――――――――― 当社での勤務を通じ、 上記のような方々との 人脈を築くことも可能です。 社員の中には、 著名人の集まるパーティに招待された者や、 お客様とプライベートな友人関係を 楽しんでいる者もいます。 ただ、こういう面も 魅力の一つではあるのですが、 当社が 「一流の営業スキルを学べる場」 である事も ぜひお伝えさせていただきたいのです。 ――――――――――――――― 目指すべき姿は、すぐそばにある ――――――――――――――― 大きな資産を持っているお客様の多くが、 勘が鋭く、物知りで、 人の本質を見る目を持っています。 判断スピードも早いので、 それについていくだけでも一苦労です。 逆に考えれば、 現在当社で活躍する営業たちは、 そんなお客様から信頼を受け、 巨額の資産を預けてもらってきた面々。 彼らがあなたの教育係となり、 営業スキルをしっかり伝授します。 ―――――――――――――― 私たちが本当に求めていること ―――――――――――――― 2軒目3軒目の購入も 決して珍しくない城南エリアの住宅事情。 こんな特殊な地域を 主戦場にしている私たちは、 「誠実さ」こそが 最も大切な武器であることを知っています。 私たちがあたなに求めるのは 「誠実さ」、それだけです。 ――――――――――― 職場環境・風土について ――――――――――― 弊社では、評価制度を明確にして、 社員のモチベーションを高めているのが 大きな特徴です。 給与には 個人業績がきちんと反映されますし、 昇格に関しても、 仲介手数料の売り上げが 累積で1億円を超えると 主任になれるなど、 客観的な基準が設けられています。 1億円というと 相当な数字に感じるかもしれませんが、 毎月コツコツと 成約を実現させれば到達できます。 あなたもぜひ、チャレンジを！ ―――――――― 社員インタビュー ―――――――― ■知識や営業力は、自然と身につきます 20歳のときから50年間、 不動産業界一筋でやってきました。 現在は全国住宅産業協会の常務理事も 務めています。 また、令和7年春の褒章において、 「黄綬褒章」を受章いたしました。 衣食住の一つである 「住」を扱うこの仕事は、 長い人生の中で プラスになると確信しています。 まずは、続けることが大切。 知識や営業力は、自然に身につきます。 代表取締役 濱田 繁敏 ■未経験だからこそのメリット 子どもができたのをきっかけに、 「もっと稼げる仕事がしたい」と 思い飛び込んだこの会社。 業界・職種ともに初めてだったので、 はじめは大変でした。 しかし、先入観や中途半端な知識がない分、 新しい知識を吸収しやすく、 早く成長できたように思えます。 努力がしっかりと給与にも反映され、 今ではマイカーを持つことができました！ 未経験でも、ハンデは全くありませんよ！ 営業部 入社3年 ORさん（24歳）

未経験から年収1000万も夢じゃない◆賞与年2◆残業ほぼなし

仕事内容 ＼未経験から“健康のプロ”へ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 年休120日以上×残業ほぼなし！ 高収入も狙える営業職を大募集◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 健康機器のパイオニアとして 60年以上の歴史を持つマルタカ。 あなたにお任せするのは、 ショッピングセンターなどの特設会場で、 家庭用医療機器《交流磁気治療器》の 体験案内と販売促進を行うお仕事です。 お客様は幅広い年代。 「血行を改善したい」 「健康維持をしたい」など、 悩みや希望に寄り添いながら “健康サポート役”として活躍できます。 ▼具体的な仕事内容 ✅会場オープン準備 ・施設や周辺店舗へのご挨拶 ・会場レイアウトの確認・準備 ✅プロモーション（無料体験会） ・お客様へ30分の無料体験をご案内 ・機器の特長や身体の仕組みの説明 ・悩みに合わせたアドバイスを実施 ✅販売業務 ・体験を通じ興味を持ったお客様へ製品紹介 ・購入希望者への説明・契約手続き ✅プロモーション終了後 ・本社での報告・振り返り ・3週間の長期休暇でリフレッシュ ＜プロモーション期間について＞ ◎年間4～8回がプロモーション回数になります。 ◎プロモーション期間は1 回あたり1～3ヶ月。 ◎会場の場所は、当社が指定する全国の商業施設・スポーツジム・ＪＡ農協となります。 ◎期間中の宿泊費・交通費は、全額会社負担です。 ▼入社後は… まずは約1ヶ月の基礎研修からスタート。 会場運営の流れ、健康の基礎知識、 機器の特長、お客様への説明の仕方まで、 トークマニュアルとロープレを通じて丁寧に学びます。 その後先輩のアシスタントとして現場同行、 実際の接客や無料体験会の運営を 間近で学べるため未経験でも安心◎ 一人ひとりの成長スピードに合わせて 徐々に仕事をお任せしていくので、 焦らず自分のペースで “プロモーションのプロ”を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━ ✨ PICK UP!!! ✨ ━━━━━━━━━━━━ ⭐年収1000万円も夢じゃない！ 未経験からでも高収入が現実的に狙える環境。 無料体験を通じた“売り込まない営業スタイル”だから成果につながりやすく、頑張りは賞与（年2〜3回）でしっかり還元されます。 ⭐未経験から医療機器の専門知識が身につく 研修やトークマニュアルが充実しており、ゼロから“健康のプロ”として知識を吸収できます。 資格取得支援もあり、キャリアの幅が大きく広がります。 ⭐全国を巡るワクワクする働き方 プロモーション期間中は全国の商業施設やJAなどを巡りながら勤務。 宿泊費・交通費はすべて会社負担で、地方を楽しみながら働けます。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 私たちマルタカは、創業60年以上にわたり 家庭用医療機器の開発・販売を手がける業界のパイオニア。 「予防医学」の観点から、 多くのお客様に健康を届けてきました。 オフィスには仕切りや社長室がなく、 風通しの良さが魅力◎ 年齢・経験に関わらず活躍できる社風で、 未経験スタートの社員が数多くプロモーションの最前線で活躍しています。 「人と話すことが好き」 「未経験からしっかり稼ぎたい」 「成長もプライベートも両方大切にしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です！ まずは気軽にご応募ください。 あなたとお会いできることを楽しみにしています！

平均月収45万円｜人間関係◎｜結果が出るまで育てる営業職

仕事内容 平均月収45万円超／未経験で年収3000万円も可！ ▼「売れる人間」を育てる会社です。 ・チーム制＆同行＆ロープレが当たり前 ・教えっぱなしで放置、なんてありません ・売れるまで、必ず隣に先輩がいる ・営業トークは“考え方”から教えます → だから、未経験100％スタートでも高い成約率が出せる。 ▼「変わりたい人」しかいない職場です。 ・元フリーター、飲食、アパレル、不動産営業… ・共通点は“人生を変えたくてここに来た”こと ・周りが本気だから、自分も本気になれる → 目標に向かう仲間と、刺激をもらい合いながら働ける。 ▼「人間力」も伸びていく会社です。 ・人として信頼される営業が評価される ・年4回の昇格チャンス。実力次第で3ヶ月で主任も可能 ・お客様からの「ありがとう」が本当のやりがいになる → 営業としてだけじゃなく、“人間としての誇り”が持てる。 ▼「心に余白」がある働き方です。 ・出社は12時。午前中は自分の時間 ・週休2日＋長期休暇（最大10日）×年3回 ・福利厚生も充実：住宅手当・出産祝い金・表彰金あり → 自分を整えながら、継続的に成果が出せる。 【仕事内容】 当社が提案するのは、太陽光発電システムや蓄電池といった「エコ商材」。 ただのモノ売りではなく、お客様の暮らしや将来の安心につながる“価値提案”です。 ▼ 具体的には 個人宅のお客様に訪問 or 反響でアプローチ 月々の電気代や生活状況をヒアリング 太陽光や蓄電池による経済メリットや災害対策効果をシミュレーション 最適なプランを提案し、納得のうえでご契約 契約後もフォローを行い、リピート・紹介につなげる ▼ 提案スタイルの特徴 1件1件じっくり商談するスタイル 価格や商品より、「なぜ今必要か？」を一緒に考える営業 チーム制なので、商談は先輩と一緒に進めることも多い 営業未経験でも“育つ仕組み”が整っているので安心 ▼ この仕事で得られるもの 「売れた」より「ありがとう」が返ってくる営業体験 数字を追うだけでなく、信頼される人間関係の中で成果を出す力 本質的な営業力と、人生に役立つ“人間力” 現在コマムは全国11位。日本一を目指して日々奮闘しています。 ぜひ一緒に日本一を取りましょう！ ※スマートハウス2024調べ

要営業経験1年以上／インセンティブは粗利の10％／土日祝休み

仕事内容 「こうしたい」を全部実行できる。 ―― そんな任される環境で、 自分の可能性を試してみませんか？ 社長との距離が近く、決まったレールはありません。だからこそ、「こうしたらもっと良くなる」という意見を歓迎します。 立ち上げ期ゆえの曖昧さや厳しさも、裁量と成長の機会と捉えられる方なら、きっと活躍できるはず。あなたの手で、この事業を大きくしてみませんか。 ＜ココが魅力ポイント＞ ◆新規事業の立ち上げメンバーとして活躍 ◆同期や別事業の先輩にも相談できる環境 ◆成果は粗利10％のインセンティブで還元 ◆実力主義・32歳で管理職になった事例も ◆年間休日126日・有給消化率80％超え ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 企業の健康経営を支える、新規ヘルスケアサービスの法人営業をお任せします。メインとなるのは、健康診断の事務代行のご提案です。 「健康診断の予約や結果管理が大変」「ストレスチェックをしても、その後に対応できていない」こうした人事・総務担当者のリアルな課題を解決し、働く人々の健康を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ＜私たちの強み＞ 私たちのサービスは、システム導入だけで終わりません。健診に行かない従業員へは受診するまで電話などで粘り強くプッシュし、ストレスチェックの結果が悪い方へは保健師などの専門家が踏み込んだケアを行います。この一歩踏み込んだフォロー体制で、企業の健康課題を根本から解決に導きます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①アプローチと課題ヒアリング 人事向けの展示会で名刺交換した方や、企業リストをもとにアプローチ。まずは「どんなことでお困りか」という悩みをヒアリングすることからスタートします。 ②商談（リモート） ヒアリングした課題に対し、「A社にはこの業務だけ」といった形で、最適なサービスをカスタムして提案します。決まったパッケージはありません。 ③受注後 サービス導入が決まれば、あとの実務は社内の専門部隊が担当します。あなたは契約更新時や、ストレスチェック結果の報告会などに同席し、追加の改善提案を行うことで、顧客と関係性を築きます。 ～入社後の流れ～ 入社後はまず、社長によるサービス研修で商品知識を学びます。その後は、テレアポや社長の商談同席からスタート。既存事業の研修計画をベースに、3ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆社長直下で挑む事業立ち上げ 今回は会社の新規事業を拡大する、初の営業メンバー募集です。直属の上司は社長。決まった型はなく、展示会の段取りから営業スタイルまで、大きな裁量を持って自分で考えて動かせます。あなたの行動がダイレクトに成果へつながる手応えを感じてください。 ◆高まる需要と自信を持てる商品力 健康経営や働き方改革が重視される今、従業員の健康管理は、企業にとって重要な経営課題です。一方で「人事の負担が限界」」という企業は急増中。私たちのサービスは、まさにその課題を直接解決できるため、提案のフックも豊富です。 ◆決まった型のない課題解決型提案 顧客は中堅～大手企業。課題は「人事の負担軽減」から「離職率改善」まで様々です。決まったパッケージはなく、保健師など専門家とも連携し、最適な解決策をゼロから考えて提案。顧客ごとに異なるニーズに応える面白さがあります。 ◆成果を正当に評価し反映します 当社は年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価します。実際に32歳で営業マネージャーに登用された実績も。社長との距離が近いため、自分の意見を直接伝え、事業を動かすことも可能です。拡大中の今だからこそ、将来のマネージャーや執行役員といったポストも、あなたの実力次第で掴み取れます。 【当社について】 2008年に設立し、助成金・補助金事業を柱に安定成長を続けてきました。グループ会社には社労士法人も持ち、企業の経営課題を幅広くサポートしています。今回は、会社の“次の柱”となるヘルスケア事業を本格的に立ち上げるための増員募集。安定基盤の上で、新しい挑戦を始めます。

未経験歓迎／年収900万円以上可能／賞与年4回／残業ほぼなし

仕事内容 ＜ 在宅と出勤のハイブリッドワーク ＞ オーダーメイド型受託開発や エンジニアの人材ソリューションなど ITによる業務効率化を提案する 当社のテクノロジー事業。 今回の採用は企業とエンジニアを繋ぐ 架橋的存在のポジションとなります。 ―――――――― 当社について ―――――――― 『家族と仕事をしあわせにしよう。 人生はしあわせになる。』 これは社内の共通言語であり、 PERVA（パーバ）の目指すべき姿です。 家族を幸せにするために 好きな人と働き、家族と仕事の 幸福度をあげたいと、 多くの社員が考えています。 そんな当社だからこそ、 『家族を大事にできる人』 『周りをしあわせにしたい人』を 採用基準としております。 ――――――― 主なお仕事 ――――――― ・新規開拓営業 ・受託開発案件の提案営業 ・お客様とエンジニアの面談 ・エンジニアへの定期面談やお客様のフォロー など ソフトウェアの受託開発や エンジニアの人材ソリューションまで 幅広く活躍していただくSES営業です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、 自社サービスで叶えるための さまざまな提案を行います。 ゆくゆくは事業責任者への キャリアアップを考えています。 事業の今後のビジョン設計や 事業拡大における提案など、 コアメンバーとしての活躍にも 期待しています。 ◆リモート勤務も可能 業務の効率化を図るため、 リモートでの勤務も推奨しています。 自分らしく働きたい方、 プライベートを大事にしたい方も まずは気軽にご相談ください。 ――――――― 入社後は… ――――――― まずは先輩スタッフとの研修を通じて 業務の進め方や専門知識を学びます。 基礎からお教えしますので、 経験者であっても学びなおしが可能。 安心してスタートできます。 その後、現場デビューしてからも 先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ※研修例 ビジネスマナーや商材研修 座学での業界研修 OJTによる業務研修 先輩たちはほとんどが未経験スタート。 異業種からの転職者も珍しくありません。 ――――――――――――――――― さまざまなキャリアを描ける環境 ――――――――――――――――― 私たちが掲げている 『10カンパニー制の多角化経営』は どんなポジションの社員でも、 責任者（プレジデント）への キャリアアップも可能な取り組みです。 一般社員 → リーダー職 → 責任者 とキャリアを築いていける環境です。 大手企業ではなかなか得られない、 圧倒的な裁量・スピード・成長幅が、 このタイミングだからこそ実現できます。

エンタメ業界の成長フェーズで、キャリアを一歩前へ。クリエイターの挑戦を後押ししながら、自分自身も成長できる環境。リモート制度も活用しつつ、理想の働き方で「好き」を仕事にしてみませんか？

仕事内容: ゲーム・アニメ・漫画・Vtuberなどエンタメ業界の企業様へ、クリエイターをご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を運営しております。絵を描く人、作る人、動かす人——そんなクリエイターの皆さんの夢を叶えるサポートを行います。　 ■ 主な業務内容 ご希望や適性に合わせて、下記の業務をお任せします。 ＜企業担当業務＞ ・求める人材のスキル・雇用条件・人物像などのヒアリング ・条件に合うクリエイターを紹介し、採用をサポート ＜クリエイター担当業務＞ ・求職中のクリエイターの方へ希望条件や働き方をヒアリング ・条件に合う求人やプロジェクトのご提案 ・履歴書・ポートフォリオ・面接へのアドバイス ・入社後のフォローアップ

《高校・大学中退した社員も活躍！学歴・経験ゼロから人生逆転！》年収1000万超えは通過点。月給30万円〜／毎月昇給／完全週休2日×年休120日以上！

仕事内容: 大学中退。仕事も続かない。 そんな自分に真正面からぶつかってくれた。 「この人になら付いていける！」 社長の鴨川さんに惚れて入社しました。 “自分から逃げずにきちんと向き合おう” そう思えた場所がVIXIAなんです！ by　入社4ヶ月目の玻名城（はなしろ） //////////////////////////////////// 【まず3年目2000万円稼いでみて欲しい】 ▶成長にも収入にも欲張って欲しいので、毎月昇給のチャンス＋賞与年2回でしっかり稼げる 【学歴・経歴、一切問いません】 ▶安心して下さい！僕（代表鴨川）も高校半年で中退 ▶普通免許（AT限定可）をもってくれていると嬉しいです。 ▶平日ハードな分、休みはガッチリとってもらいたいんで、完全週休2日制＋年間休日120日以上 //////////////////////////////////// 「16歳の時、電車で作業着着てたら周りの人がみんな避けて通る。自分の周りだけ誰もいない。『このまま一生この仕事を続けるのか、それとも綺麗なスーツを着て働くのか』そこで人生が変わった。年収4500万円稼いで気づいた。自分のためじゃない、誰かのために頑張れる人生の方がめちゃくちゃ面白い。」 by代表の鴨川（33歳） 正直言います。僕は中学生の頃から少しやんちゃな所があって、高校は半年で中退。16、17歳で現場仕事を手伝ってた時、電車通勤をしていたんですが、何故かみんなが僕を避けて通るんですよ・・・作業着が汚いから？匂い？人相？自分の周りだけ誰もいない状況を見て、このままで俺いいのかな？って、ふと思ったんです。 そんな時に見た、映画が僕の人生を変えましたね笑証券マンが荒稼ぎし、豪快に使うシーンを見て「こういう生活がしたい！」って17歳で思ってしまったんです笑でも調べてみると証券会社は大卒だけ、だから大学に行こうって決めて、まず高卒資格の取得をし、大学受験にもチャレンジ（ほぼ無回答に近かったんですが、奇跡的に合格、多分定員割れしてたんだと思います笑）しかし、結局3年生の時に卒業できない事が明確になり2度目の中退・・・証券会社には入れないので、似たように稼げる業界という事で不動産業界に飛び込みました。 最初の2年間は全然成果が上がらなかったですね・・・8ヶ月連続契約が上がらなくて・・・ずっと人のせいにしてたんです。「運が悪い」「お客様のせい」って。でも先輩たちからのアドバイスと背中を見ている中で「これって俺のせいじゃん」自分の責任だと気づけた瞬間から、すべてが変わりました！驚くほどに。 自分の為　から　目の前のお客さんのため、仲間のために仕事をしようと変化し、600万円だった年収が翌年1400万円、そこから2000万円、2500万円、3000万円、4000万円、4500万円まで上がり、欲しいものも値段を見ないで買える生活になりました。 でも一番大きかった変化は「考え方」が変わったこと。最初は「とにかく自分が稼ぎたい」って気持ちだけで動いてたけど、実際に稼いでみて気づいたんですよ。 キレイゴトに聞こえるかもしれませんが「自分を信じてついてきてくれる部下の人生を変えてあげたい」って。それからは、自分の価値観を押し付けるんじゃなくて、「この子にはどう言ったら響くかな」「どう接したらもっと伸びるかな」って、相手に合わせて本気で向き合うようになりました。 で、なんで独立したかというと「一緒に働く仲間を本当の意味で大事にしたい（自立させる事、目標/夢を仕事通じて実現させてあげる事）」という想いからでした。 そして、それを実現していく為には、 社長が先頭きって一番働く事 本気で仲間と向き合い続ける事、仲間に諦めない事 だと思っています。 （今はまだたった4人だから、ガッチリ実践できていると思っていますが、100名　100億円規模になってもここだけは変えない） 中期目標は売上120億。前職で立ち上げからこの規模は実現できたので必ずやれます！今期は、営業10名体制で10億の売上。それも倍々で増やしていきます。 不安？全然ありません！ワクワクの方がめちゃくちゃでかいんで！自分が見たことない景色を見られることに興奮してます。自分のためより誰かのために頑張れる　そんなチームでありたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼不動産のプロとしてお客様の未来を変える／ 不動産営業として新築戸建ての提案をお任せします！名刺交換やお客様の接し方などゼロから教えるので、今までの職歴/学歴は関係ありません！ （今活躍している２人も職人とアスリートでした） ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼担当する営業エリアを訪問！ まずはアポイントを取るところからスタート。はじめは先輩社員と一緒に訪問し、先輩が 実際にアポイントを取る姿を見るところから実践的に学べます。愚直に継続できる方が活躍しています！ ▼商談 お客様に住宅を購入する時のメリットからデメリットまで詳しく説明をします。納得いただいたら、ご契約！お客様から「こんなこと今まで知らなかった！ありがとう！」と言われることも多いです。 ☆チーム制で仕事をしていくので１人だけで営業活動することはありません！ ＜社会人経験なしでOK！育てます！＞ 大事なのはみんながイキイキと働ける職場にすること！いろいろな人の教育・マネジメントをしてきた代表だからその人に合わせた接し方であなたを育てます！

完休2日制(土日)✨未経験OK✅インセンティブ✨直行直帰可能

仕事内容 【新着】正社員募集！ 訪問歯科サービスの広報営業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨インセンティブあり！✨ 月給26,5万円＋皆勤手当！ ノルマなしで未経験歓迎！ 直行直帰可能＆土日休み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事詳細》 ＊訪問歯科サービスの提案 医療機関や介護施設へ 「無料の歯科検診」 「口腔ケアの講習会」 などの訪問歯科サービスを 実施させてもらえるよう 提案、交渉するお仕事です。 最も大切なのは、 「サービスを身近に感じて頂く」こと！ 普段の業務を通して気づいた 当院の魅力や特徴も 是非伝えてください！ ＞＞ワークライフバランスばっちり！ 完全週休二日制&有給も 取得しやすいので 趣味や遊びの予定も充実！ 前職よりプライベートの時間が 増えたというスタッフも！ ◆20代・30代・40代の活躍中！ ◆インセンティブあり！ ◆専門知識必要なし！

金融・保険業界経験者必見／年間休日120日以上／歩合で還元

仕事内容 キャリアの終盤を迎え、 保険・金融業界の再編や早期退職などで、 不本意なキャリアを歩んでいる。 自身のスキルと経験が活躍の場を失っている。 そう感じている方へ。 これまで培った金融知識や 経営者との折衝スキルこそが 今、求められています。 当社は、中小企業の経営者が抱える キャッシュフローの課題に対し、 本質的な解決策を提示する少数精鋭の集団。 簡単な仕事ではありません。 むしろ、最初の3ヶ月は非常に厳しい 試練の場となるでしょう。 しかし、その先には、 再び第一線で経営者に頼られ、 自らの価値を証明できる舞台が待っています。 ー この求人のポイント。 ＊中小企業経営者のキャッシュ最大化に貢献 ＊YouTubeなどからお問い合わせ多数 ＊リース・不動産など多彩な金融商品群 ＊成果を正当に評価するフルコミッション制 ＊年間休日120日以上、残業ほぼ無し 【仕事内容】 WebやYouTube経由でお問い合わせいただいた中小企業の経営者に対し、キャッシュの最大化やリスクヘッジに関するコンサルティング営業をお任せします。 ～具体的には～ 〇お客様の課題ヒアリング： 主なお客様は、経常利益3000万円以上の中小企業経営者です。税の繰り延べやキャッシュフローの最大化といった、経営の根幹に関わる課題を深くヒアリングします。 〇最適なソリューションの提案： オペレーティングリース、不動産、コインランドリー、保険など、当社子会社の協業企業が扱う幅広い金融商品群から、お客様の状況に最適なプランを構築し提案します。お客様のニーズに合わせて多角的な提案が可能です。 〇経営者との関係構築： 一度きりの取引ではなく、お客様の信頼を得て、翌年以降も継続的にご相談いただける「経営者の右腕」のような存在を目指していただきます。 ～入社後について～ 入社後は、まず研修ビデオや書籍、YouTubeチャンネルなどを活用し、商品知識やアプローチ手法を学んでいただきます。初期アプローチについては、合格ラインに達するまでロールプレイングを実施。会社が手厚くサポートするというより、自ら情報を取りに行く姿勢が求められます。早期のひとり立ちを目指し、積極的に知識を吸収してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【最初の3ヶ月という試練】 最初の契約期間は3ヶ月。この期間に会社が定めた目標値を上回る成果を出せない場合は、契約を更新することができません。入社後、約半数がこのハードルを越えられず退職するのが実情。スキルと覚悟を持った方のみご応募ください。 【成果に応えるリード供給】 主力リードはYouTube「社長の資産防衛チャンネル」経由の高品質な反響です。ただし、新規入社者にこれらのリードは「ほぼゼロ」からスタート。まずは過去の問い合わせリストへのアプローチで成果を出していただきます。実績を上げた方には、質の良いリードを優先的に割り振る実力主義の体制です。 【提案を支える多彩な商品】 多彩な金融商品を扱う協業パートナーと連携しているのが大きな強みです。特定の商品に偏らず、お客様のキャッシュフロー最大化という目的に対し、真に最適な選択肢を多角的に提案できるため、お客様からの満足度も上々です。 【セカンドキャリアからの再挑戦】 私たちが求めるのは、豊富な金融知識と経営者と対等に渡り合える折衝力です。そのため、40代、50代以上の方こそ活躍できる可能性が高いと考えています。早期退職や転職で不完全燃焼を抱えている方、そのスキルと経験を武器に「もう一旗揚げたい」という意欲ある方の挑戦をお待ちしています。 【少数精鋭のプロ集団という誇り】 当社は大量採用は行わず、一人ひとりが高い生産性を持ち、大きな裁量で働く少数精鋭の組織を目指しています。金融商品を扱うためコンプライアンスを重視し出勤形態をとっていますが、情報共有は活発です。互いに助け合うというより、個々の成果を尊重するプロフェッショナルな環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／ ー 当社について。 今回の募集は、エンジュク株式会社での採用となり、子会社のファミリーコンサルティング株式会社へ在籍出向しての勤務となります。ファミリーコンサルティング株式会社は「中小企業のキャッシュ最大化」をミッションに掲げ 、特定の金融商品に偏らない多角的な提案を行うコンサルティング企業です。YouTubeチャンネル運営などWebマーケティングに強みを持ち 、経営者が抱えるお金の課題に本気で向き合っています。 ▼代表も出演しているYouTubeチャンネルです。ぜひ一度覗いてみてください！ （下記URLをコピー＆ペーストして検索してください） https://www.youtube.com/@shisanbouei/featured

仕事内容: 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 今回募集するポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおける、キャリアアドバイザー兼営業職です。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応がメイン ・条件に合う求人のご提案、面接日程の調整・同行　※既存取引先への提案が中心 ・面接前後のアドバイスやフォローアップ ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー ※業務内容の変更範囲：当社規定

新規開拓やノルマ一切なし◎土日祝休み＊フレックスタイム制

仕事内容 ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ ＜事業拡大を見据え、営業を増員募集！＞ 土日祝休み＆年間休日120日以上♪ しっかり働き、しっかり休める！ ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 営業といっても施工管理・クライアントへの 対応やフォロー業務が中心なので 新規開拓営業ではありません◎ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【具体的な仕事内容】 ◆現地調査 ◆内装プランニング～ご提案 （新規物件やリノベーションの場合） ◆見積書作成 ◆施工業者への発注手配 ◆スケジュール管理(施工管理) ◆クライアントへの営業(挨拶回り程度) あくまでも関係性強化のための フォロー営業です。 経験がある方でも初めての職場は 不安も大きいかと思いますが、 業務工程など丁寧に お教えするのでご安心下さい。 ☆経験・スキルに応じて給与考慮☆ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝休みでプライベートも充実！ ◆新規開拓やノルマは一切ナシ！ ◆手厚いフォロー体制を完備◎ ◆フレックスタイム制＆残業少なめ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【当社について】 当社ではシェアオフィス事業を 中心に設計から施工まで 一貫体制で行っております。 「期待以上の仕上がりで収益向上に繋がる」 と多くのお客様からの ご支持をいただいております。

【未経験歓迎/年収1,000万円を目指せる】リユースコンサルタント/営業担当

仕事内容: モノに、もう一度命を吹き込む仕事。 使われなくなった品々に新たな価値を見出し、次の誰かへとつなぐ。 私たちは、そんな“価値の再生”を現場で実現するプロフェッショナルです。 近年高まるサステナビリティ・SDGsへの関心を背景に、リユース業界は今まさに大きな転換期を迎えています。 私たちはこの成長市場において、家具・家電・ホビー・ブランド品など多様な商材を扱える柔軟な事業モデルを強みに、地域に根ざした出張買取サービスを展開しています。 日本国内には、1年以上使われていない「かくれ資産」が66兆円以上存在すると言われています。 私たちは、出張買取に特化した事業基盤を持つことで、こうした眠れる価値に直接アプローチできる体制を整えています。 他社が店舗型や高価格帯商材に偏る中、当社は生活密着型の商材にも対応。 より多くのお客様に寄り添い、価値の再発見をサポートしています。 【業務内容】 ・出張買取営業 ・顧客宅への訪問・査定・買取 ・営業スタイル：反響型＋紹介中心（テレアポや飛び込みといった新規営業は不要） ・研修制度：1か月で独り立ち可能。未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。

【医療福祉に特化】年800万以上可/年間休日127日

仕事内容 【会社の特徴】 ・急成長中のベンチャー企業でポストチャンスが多数！ ・未経験でも月収30万円スタート可能。 2025年5月に立ち上げた新支社になります！ 業績好調により第二期スターティングメンバ―を募集させていただく運びとなりました。 私たちと一緒に支社を盛り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 企業と求職者を繋ぐ、医療福祉に特化した人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 企業と求職者を完全担当制で繋ぐ、 一元管理体制を実践。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ≪入社後の研修制度≫ ・各分野に特化した研修を実施！ 実践研修＋実践テストなどを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※１カ月目から求職者様の対応可能です！ ≪先輩の前職≫ 不動産営業、保険営業、ブライダル業界、 訪問販売など様々になります！ _________________________________________________

【会社の成長を左右するコア人材募集】不動産仕入れ経験者優遇/20～30代活躍中/土日祝休み/年収も頑張り次第で青天井

仕事内容: 集中して働くから、しっかり休む！ 「ニッチな市場」と「グローバルな取引」という独自の戦略があるから、 「成果」と「プライベート」の両方を手に入れられます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【休日】年間休日135日以上！（土日祝休み＋長期休暇） ✅ 【残業】月平均3時間以下！（基本定時退社） ✅ 【高歩合】利益の10％を還元！（入社3年で年収1500万以上の実績有） ✅ 【高月給】経験者月給優遇有り（未経験でも月給30万円スタート！） ✅ 【手当充実】住宅手当(2万)＋宅建士手当(3万)＝毎月5万円！ ✅ 【将来性】仕入れから販売まで一気通貫で経験できる！（仲介も可能◎） ✅ 【駅チカ】 神田・三越前・新日本橋から徒歩5分圏内 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 不動産の仕入れ営業（マンション用地、一棟収益ビル、中古マンション等）をお任せします。 （主な流れ） 関係構築： 仲介業者様とリレーションを築き、物件情報を収集 調査： ご紹介いただいた物件を調査し、買取条件を決定 買取： 条件にマッチすれば、実際に購入 販売： ニーズのあるお客様（国内外）に販売 （営業スタイル） 営業スタイルは、あなた自身で決められます。 裁量権を持って、自己成長に繋げてください。

高条件＆厚待遇/安定性抜群/国が定める決して無くならない仕事

仕事内容 ＜求人POINT＞ ＊営業経験さえあればOK！(業界経験は不問) ＊残業なし＆土日祝休みでプライベート充実 ＊頑張りは収入でしっかり還元！ 年収1500万円以上も可能 ＊安心の教育体制あり ＊景気に左右されない安定企業 ＊競合グループが無く圧倒的な優位性 【入社後は】 まずは研修場にて、 基礎知識を修得する期間があります！ 非常用発電機の実際の点検の見学や プレゼンのロープレ（商談の練習）も実施。 並行して先輩との同行で、ノウハウを学んでください。 【仕事内容】 消防点検業者やビル管理業者に対しての 顧客新規開拓営業と、先輩から引き継いだ 顧客へのルート営業になります。 そのほか、 ・見積もり作成 ・現場調査や現場立ち合い ・業務に付随する簡単な事務 など ＊新規開拓について… 弊社テレアポインターが取ったアポに 訪問して頂くのがメインです。 ＊営業へのスキルアップにも最適 毎年行う法令点検作業なので 非常にご提案しやすいサービスです。 法令で定められた非常用発電機の 各種点検や発電機、蓄電池の新設や 更新工事のトータルメンテナンス事業となるため、業者様と長いお付き合いができます。 ＊関わりある企業について… ・会員数（加盟店数）220社 ・顧客ビル管理会社168社 ・顧客消防点検会社829社 【当社について】 社会インフラとして 日々の暮らしに必要不可欠な“電気”。 大型台風や地震など、 自然災害への関心も高まっている今、 万が一の際に人命を守るスプリンクラーや 消火栓を動かすための非常用発電機などの 点検の需要が一気に拡大しています。 さらに、いざという時の稼働を確かなものにするため非常用発電機の点検方法が2018年に法令改正。 当社は日本発電機負荷試験協会のグループ企業として発電機が設置されている施設の建物を管理しているビル管理会社や、 消防点検会社と業務提携をし、法令で定められた定期点検を当社の会員に委託し指導管理を行っています。 ～～将来安定をお約束～～ 現在競合する他社はありません。 現在当社の会員は220社あり、 今後はさらに支店を展開予定。 順調に業績を伸ばし、業界の リーディングカンパニーとして 日々前進しております。しかしその分、 ご依頼が多く忙しいのも事実。 頑張った分だけしっかり評価しますので、 モチベーションを保って働けます！

【営業スキルを活かせる！/異業種転職歓迎】小児科・整形外科グループの成長治療に関するセールスマネージャー/事業部長候補を募集中！

仕事内容: 【業務内容】 新規クリニックの 身長治療部門（小児成長医療） にて、下記の業務をお任せします。 ①成長相談・カウンセリングの実施 （問診対応、保護者様への説明補助、カウンセリング資料の準備など） ②検査結果・治療内容の資料作成（Excel・PowerPointを用いたレポート作成） ③成長ホルモン製剤・サプリメントの在庫・発注管理 ④患者様データ・スケジュール管理（電子カルテ、Excelを使用） ⑤医師・看護師・受付との連携調整 ※専門知識がなくても、基礎からしっかり研修いたします。 「医療の仕事に関心がある」「人の成長に関わる仕事がしたい」「マネジメントや事業運営に携わりたい」そんな方を歓迎します！

【必須】営業経験(年数不問)・PCの基本操作(Word・Excel)スキル◎土日祝休み・残業少なめ◎フレックス制あり◎直行直帰OK・秋葉原駅チカ

【仕事内容】 【”好き”と”楽しい”を仕事にする！】 生麺の企画・開発・製造会社で提案営業を正社員募集 ──────────── ＼提案営業のPRポイント／ ✅ワークライフバランス抜群 ✅残業少なめ・直行直帰OK ✅土日祝休み・年休120日 ✅フレックス制あり ✅第二新卒・早期退職者応援 ✅秋葉原駅チカオフィス ──────────── 【必須】 営業経験(年数不問) PCの基本操作(Word・Excel)スキル 60歳以下の方(定年制のため)※例外事由1号 【提案営業の仕事内容】 「麺」をメインに飲食店向け食材の企画/開発/販売を行って頂きます！ ・既存顧客への定期訪問と関係の構築 ・ニーズを聞き取り商品を提案 ・オリジナル麺の企画/開発支援 ・試作品の試食と品質確認 ・納品後の店舗訪問とアフターフォロー ・市場調査と新商品開発の情報提供 など ～やりがいがスゴイ～ 単なる販売じゃない！企画から商品開発まで携われるので 麺の配合などの専門知識も習得することが可能です☆ お客様と共に「こんな麺があったら」を、一緒にカタチにするお仕事 ラーメン好きならではの発想もどんどん発信できます！ ～食通にはたまらない仕事～ フィールドは日本全国！ 自分の足で新たな食材や麺の可能性を発見し、探求する日々が待っています お客様との出会いやアイデアが形になる瞬間の感動はひとしお―― 自由に動き回りながら、食の世界を自分らしく切り拓いていけます ～任される喜び～ 新規開拓はあなたのスタイルで自由に挑戦OK！ 電話や訪問など、自分の裁量で最適な方法を選んでアプローチしてください！ 自分らしく信頼を積み重ね、成果を形にできる、ワクワクが止まらない職場です！ 【ある1日のスケジュール】 ✨直行直帰OK！あなたの裁量でスケジュールを組み立てられる 例） 08:30 出社後朝礼・タスクチェック 09:00 取引先から受注を受け、出荷手配 09:30 取引先訪問・打ち合わせ 12:00 ランチ 13:00 市場調査 15:00 工場との打ち合わせ 16:00 提案資料・会議資料作成 17:00 次の日のタスク確認 17:30 終業・お疲れさまでした♪ ＼異業種からの転職者も活躍中！／ 入社後は先輩の営業への同行や工場見学からスタート♪ 先輩社員がOJTで丁寧に仕事の流れを一つひとつ教えながら、 約1年かけて自信を持って独り立ちできるようしっかりフォローします 新たな一歩を踏み出し一流の「麺クリエーター」を目指しませんか！ 【先輩社員の声】 Q.会社の雰囲気を教えて！ A.一番の魅力は風通しの良さと多様性です 多国籍のスタッフとの意見交換は視野を広げ新たなアイディアを生み出します グローバルな環境で日々刺激をもらいながら働いています Q.仕事のやりがいは？ A.「麺」を日々研究し、学びながら成長する毎日です！ 自由裁量が大きいため、自分のアイデアや提案を形にする機会が豊富です 完成したラーメンを楽しむお客様の笑顔を見た瞬間、努力が報われたと感じます 【ニッセープロダクツについて】 創業60年以上の実績あるホールディングス企業─── ナショナルブランドのグッズから製麺などの食品まで、 企画・製造・販売を一貫して行い、常に新しい価値創造に挑戦し続けています 実際に、弊社が運営するうどん屋「すず舎」にて、自社製造の麺を使用しております ▶「すず舎」Instagram：@suzuyaudon 食品開発事業は全国の有名ラーメンチェーンへの供給実績を活かして業務を拡大中！ 企画から製造・販売までを一貫し、挑戦と成長を楽しめる企業です ─────────────── ―熱い想いをお持ちの方― ■「好き」を仕事にしたい、ラーメン愛を活かしたい ■新しい企画や商品開発に積極的に挑戦したい ■食に関わる仕事でやりがいを見つけたい ■人の幸せに繋がる仕事をしたい ─────────────── まずは話だけ聞いてみたいでもOKです！ 弊社の提案営業として活躍しませんか？ご応募お待ちしております！

起業家の“挑戦”をあなたの力で社会に届ける

仕事内容 ■募集の背景 エンタメ事業のスタートアップや行政の 創業支援海外展開支援プログラムの 業務を受託しています。 今後も案件が拡充していく予定。 あなたにはコンテンツ系スタートアップの 起業支援をお任せします。 ■仕事概要 エンターテイメント （アニメ、漫画、映画など） 事業のスタートアップの支援をお任せします！ ■仕事内容 今までのご経験や専門分野を加味し、 下記のような業務をお任せする予定です。 適性に応じて少しずつお任せしていきます。 【1,起業家の相談対応、ビジネスマッチングサポート】 起業家・起業希望者の相談に乗り、 ニーズに応じて各分野の専門家や企業と繋ぎます。 【2,自治体との連携】 東京都を筆頭に自治体と一緒に進める プロジェクトも多数あります。 連絡窓口や対応をお任せします。 【3,資金調達支援】 金融機関やVC（ベンチャーキャピタル）との マッチングや初期フェーズであれば、 事業計画書作成の助言なども実施します。 ※専門的な知識は入社後の研修や働きながら 身に着ければOKです！ 【4,未来の起業家を発掘】 起業や行政とのタイアップで、 ビジネスコンテストなどを 開催し、未来の起業家と出会う場を 設けております。 日本国内に限らず、グローバルな活動を 行っております。 ＜企業紹介＞ 私たち「ツクリエ」は、 2005年の設立から国や自治体と協力し、 未来を担う起業家を支援。 そのパイオニア的な存在として、 “起業品質”を高める プロフェッショナル集団を目指しています。 「起業家支援」と聞くと、 専門的で難しそうに思われるかもしれません。 ツクリエの仕事は、 起業を目指す方や創業まもない 起業家の課題に寄り添い、 近くでサポートすることです。 株式会社ツクリエHP https://tsucrea.com/ IM（インキュベーションマネージャー）の仕事とは？ https://tsucrea.com/magazine/2327/ 例えば、ツクリエ×〇〇はこんな事を行っています！ ■web3の現状と今後の展望が 学べるセミナー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000033548.html ■アニメ・ゲーム・VR等コンテンツ関連領域対象のアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000341.000033548.html ■欧米活動拠点のアーティスト ミウラアイム氏と、こっちのけんとの 所属事務所のプロデューサー 三好孝徳氏を迎えトークセッション https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000033548.html ■コンテンツスタートアップ向けアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000319.000033548.html ■グローバル展開する日本発IPの最新情勢を豪華登壇者が語るシンポジウム(麻布台ヒルズ) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000033548.html

月給 27.5万円 |土日祝休み|リモート|年間休日120日

仕事内容 ＼未経験からエネルギー溢れる環境で成長するインサイドセールス職／ 「営業」を、単なる「売る作業」だと思ってませんか？ 私たちは、クライアント企業の「営業代行」をやるために存在しているのではありません。 クライアントの事業の成長戦略を担い、 市場にインパクトを与える「営業代表」としての責任と権限を持ちます。 この職種は、単なる商談機会の創出ではありません。 トップティアのノウハウを駆使し、「再現性のある成長モデル」を設計/実行し、 その事業の未来そのものを創り変えることです。 今回はそんな[インサイドセールス]を募集します。 ⭐.｡｡. 仕事内容.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業代行ではなく、「営業代表」という新たなカテゴリー創出！ 私たちは単なる営業代行ではありません。 クライアントの事業成長を左右する「インサイドセールス」のコアメンバーとして、 最前線での支援をお任せします。 入社後は、まず再現性の高い成果を出すインサイドセールスのプロとしてスタート。 早期に戦略立案やチームマネジメントにも挑戦可能です。 あなたの成長意欲に合わせて、早期にキャリアの軸を確立できる環境です。 元ドイツプロサッカー選手、元ソフトボール選手など 営業未経験ながら"お疲れさま”が自然に飛び交う 気持ちがいいコミニケーションが取れる営業環境です！ ⭐.｡｡.具体的な仕事内容｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは、クライアントの事業に貢献する。 「有効商談」を創出し、顧客との関係性を構築することです。 ただガムシャラに電話をするということは致しません。 ▼主な業務： ・電話・メール・チャットを用いた戦略的な商談機会の創出と顧客育成 ・SaaS企業を中心とした大手・急成長ベンチャー企業への営業コンサルティング支援 ・内部資料作成と営業戦略へのフィードバック（実行者から戦略パートナーへ） ・成果に応じた一部メンバーマネジメントへの早期挑戦 ▼活動詳細： 提供サービスは、営業コンサルティングの中のインサイドセールスです。 ・メインミッション：新規顧客開拓。 ・アプローチ：電話、Webミーティング、チャット、メールを組み合わせたマルチチャネルで行います。 評価は、単なるコール数ではなく、 「有効商談化率」と「クライアント事業への貢献度」を最重要視します。 ▼提供価値：トップティアのノウハウを体得 クライアントは、リクルートやログラス等の有名SaaS企業を含む大手企業から急成長ベンチャー企業まで多岐にわたります。 私たちは、元マッキンゼー、Salesforce出身者といったトップティアの精鋭が持つノウハウに基づいた「再現性の高い営業戦略と実行力」を提供し、 クライアントの事業の非連続な成長を支援しています。この環境で働くことで、あなたは最先端のビジネスノウハウを体得できます。 ⭐.｡｡.圧倒的な成長と正当な評価｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修は「教え込む」のではなく、自分で考え、実践しながら身につけてもらうスタイルを重視しています。 ・ 研修期間：全17回（約2週間）1回あたり：60分 ・入社後の育成プログラム：5年分のスキルを2週間で集中インプット イメージ） (1)入社後研修： 2週間で営業職として必要な専門的なスキルを集中的にインプット（ロープレなどのアウトプット含む）。 (2)配属案件に応じた戦略研修： 2 週間（社内共有会・勉強会などの活動は活発）。 ・OJTとフィードバック： 座学で終わらせません。 圧倒的な速度でスキルを体得するための、*超密度*な育成プログラムを実践！ 週に2回、元マッキンゼー/Salesforce出身のメンバーから【具体的なフィードバック内容例】を直接受けられます。 ▼キャリアパスと評価制度：実力主義で駆け上がる あなたの「実力」と「成長へのコミットメント」は、 最大限の報酬とポジションで評価されます。 キャリアパス例： ・インサイドセールス（コアメンバー）→ フィールドセールス → 営業コンサルタント ・インサイドセールス（コアメンバー）→ マネージャー → 事業責任者 ⭐.｡｡.給与について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼給与：成果は報酬に直結 ・月給：27.5万円〜（実力と成果を考慮の上、決定します） 【スピード昇給の実績あり】 入社3ヶ月で月給5万円アップを実現したメンバーも。 前職から年収が2倍になった実績もあり、あなたの成長を全力で応援します。 ⭐.｡｡.働く環境について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “効率 × 熱意”で、結果を出すカルチャーです！ ダラダラ残業するよりも、“どうしたら時間内で成果を出せるか”をチームで考える文化があります。 ・働き方：ハイブリッドワーク可能（週1~2在宅リモート/週3~4出社） ・事業部： 事業部長4名 マネージャー2名 リーダー2名 プロジェクトリーダー4名 ・メンバー： 元サッカー選手、料理人、学校の先生などタイピングすらできなかったメンバーが本気で取り組み、 入社3ヶ月後には大手Saas系企業から「ありがとう」と言われる人材になっております。 自身のエネルギーを注ぎ、成長したいというエネルギー溢れる仲間が多くいます！ ・YouTube：https://youtu.be/3N8sRGwD-nk?si=wgcbRNSN6N1pOT7H ・ホームページ：https://empowerx.co.jp/

働きやすさ・福利厚生×社会インフラに関わる意義ある仕事

仕事内容 ＼SIerやSaaS領域での営業経験者活躍中／ 私たちと一緒に、お客様の安心を支え、 未来のセキュリティを創りませんか？ 働きやすい理由＆魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 社会インフラに関わる意義ある仕事 ✅ 成長中のキャッシュレス市場で経験が積める ✅ 顧客に寄り添う課題解決型の提案営業 ✅ セキュリティなどの専門知識が実務で身につく ✅ キャリアに合わせて役割を広げられる環境 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内でもユニークなクラウド型 キャッシュレス決済サービスの 営業・カスタマーサクセス業務を 担当していただきます。 【具体的には…】 ・パートナー／イベント等でのリード獲得 ・課題ヒアリングとサービス説明 ・デモンストレーションの実施 ・関係構築から成約までの推進 ・既存顧客への提案／活用促進／アップセル 【取扱サービス】 ・キャッシュレス決済支援クラウド ・店舗向けサブスク決済サービス ・コールセンター向け決済ソリューション ・その他関連サービス |◤キャリアアップ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時：マネージャー候補として顧客課題の深堀・提案活動を担当 次のステップ：マネージャーとしてチームを牽引 3から5年後：事業責任者として新規領域の成長戦略をリード サービスの展開戦略まで、 事業全体を自らの意思で動かすポジションです。 営業組織のリーダーとして数字を追うだけでなく、 マーケティング・アライアンス・採用にも関わり、 次の成長ドメインをつくる「事業責任者」としての キャリアを描けます。 経営層とともに、会社の未来をデザインする仕事です。 |◤ やりがい ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯裁量権 ￣￣￣￣ マーケティング部門と連携した リード獲得施策の立案や、 顧客の経営課題に踏み込む提案など、 単なる営業に留まらない役割を担えます。 ◯専門性・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修で、 決済・セキュリティ（PCI DSS等）の 専門知識を体系的に習得可能。 市場価値の高い営業として成長できます。 将来的には事業部責任者として 活躍するキャリアも開けています。 ◯評価 ￣￣￣ 成果は正当に評価され、 年収やインセンティブに反映されます。 |◤ 働きやすさ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯入社後のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後で問題ありません。 1｜研修＋OJTで段階的に習得 2｜決済・セキュリティを基礎から理解 3｜先輩同行で実践をキャッチアップ 4｜相談しやすい風土で成長を後押し ◯チーム文化 ￣￣￣￣￣￣ ナレッジを共有し合い、 成功も失敗もオープンに語れる、 前向きでプロフェッショナルな組織です。 ◯働く環境 ￣￣￣￣￣ ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日） ・長期休暇あり ・手当充実 |◤ 採用サイト ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ セキュリティプラットフォーム事業部 当事業部の詳細は、以下よりご確認ください。 https://pcireadycloud.com/recruit/ https://pcireadycloud.com/recruit/career/customer_success_sales/

20代から挑戦できるIT × 営業/年収4桁社員も在籍！

仕事内容 【事業内容】 BizPro は、システム開発（常駐・受託）、IT人材紹介サービス、さらにはオフショア開発サービスといったITソリューションを総合的に提供する会社です。長年にわたってシステム開発の現場で培った技術力と経験を活かし、日本企業のニーズとIT技術者の希望を両立する形で事業を展開しています。クライアント企業のシステム導入ニーズに対し、要件定義から開発、導入、保守・運用、そして人材のマッチングまで一貫した支援を行うことで、企業と技術者のベストな関係性を構築しています。 このような広範なITサービスを提供する中で、クライアント企業と当社のシステム／サービスをつなぐ「橋渡し役」としてのシステム営業職を今回募集します。 【仕事内容】 システム営業として、クライアントの課題をヒアリングし、BizPro の提供するシステム開発やITソリューションを提案・受注していただきます。具体的な業務フローは以下の通りです ・クライアント企業への訪問またはオンラインでのヒアリングを通じて、業務課題やシステムニーズの把握 ・顧客の要望に応じた要件定義のサポート、当社エンジニア／開発チームとのすり合わせ ・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション ・受注後、開発部門との連携、進行管理、納品までのフォロー ・既存クライアントのリレーション維持、新規顧客の開拓およびフォローアップ ・必要に応じて、IT人材紹介サービスを活用した採用支援や人材提案 営業活動を通じて、単なる “もの売り” ではなく、システム構築〜導入〜運用までをトータルで支えるコンサルティング型の営業ポジションです。 また、未経験者であっても ITの仕組みや開発プロセスに興味があり、クライアントとの対話を楽しめる方であれば歓迎します。入社後は先輩社員による研修・OJTを通じて、ITの基礎知識や提案方法から学ぶことができます。

キャッシュレス決済営業／経験を活かして即戦力に！土日休み＠東京

営業×キャッシュレスの専門性を磨ける、即戦力募集！ キャッシュレス決済の営業職 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号陸王西池袋ビル7階 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし e ラーニング受講 ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費全額支給 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 急募 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 オフィスカジュアル OK 駅近 5 分以内 インセンティブあり 残業手当あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ◎時給1850円～＋交通費全額で安心収入 ◎毎月のインセンティブ有。実績をしっかり評価する環境です！ ◎新しい決済サービスを広めるやりがいのある仕事！ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 飲食店、理美容、小売業店舗への導入提案もしくは 既存端末からの切り替え提案をする営業職です。 これまでの営業経験やキャッシュレス関連の知識を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ 【営業手法】 担当エリアへ訪問もしくは架電にてアプローチ 現地にて商談実施しオーナー様に向けて申込みまでの サポートをしてただきます。 【活動イメージ】 訪問数30件/日 商談数10件 、受注数1件が目標です。 【やりがい・魅力】 ◎あなたの提案で店舗の売上や利便性がアップ！ ◎努力がそのまま収入に反映される達成感 ◎業界の最前線で経験を積み、スキルアップできる 【研修内容】 ・入社後4日間の座学＋同行研修からスタート！ 1日目：商材知識、営業ルール 2日目：利用システム、営業所作 3日目：営業ロープレ 4日目：OJT（同行営業） ⇒その後1か月間は同行もしながら業務をしていただきます。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 キャッシュレス決済の営業職 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート

【未経験歓迎】不動産賃貸営業（反響メイン）｜年収1,000万円以上可・完全週休2日制（土日祝）

仕事内容: 平均月収96万円も可能！成果が即収入に反映される高額インセンティブ型の賃貸営業 「人生を変えたい」「20代で本気で稼ぎたい」という方を全力で応援します！ 弊社は、主にWebサイトや広告からのお問い合わせに対応する反響メインの不動産賃貸営業です。集客は会社が行うため、あなたは接客と提案に集中できます。 テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ ノルマもありませんので、お客様一人ひとりに寄り添ったコンサルティングに専念できる、働きやすい環境です。 営業未経験からでも、頑張りがストレートに反映される高額インセンティブにより、早期に年収1,000万円を実現することが可能です。 【具体的な業務内容】（賃貸仲介・反響営業） * お客様からの問い合わせ対応（Web・広告経由／反響メイン） * お客様の希望条件（エリア、間取り、家賃など）のヒアリング * 最適な賃貸物件のご提案・物件へのご案内 * 契約手続き、入居後のアフターフォロー 「新しい生活を始めたい」「都心で良い部屋を見つけたい」といったお客様の希望に対し、コンサルティングを通じて最適な住まいをご提案します。

出社は週に1回程度♪テレワークやフレックス制度もあり、自分に合った働き方ができます◎

仕事内容: 誰かの「はたらく」を支える、そんな仕事です。 「人が足りない」 「いい人に出会えない」 企業の悩みに寄り添って、 ぴったりの人材サービスを届けます。 あなたの提案で、 働きたい人の未来が動き出す。 企業の一歩が前に進む。 お仕事の流れは… ◎各支店の派遣求人の求人媒体の原稿掲載・修正 ◎応募者の登録誘致 ◎各求人媒体の効果分析と改善 ◎集客プロセスの数字の分析・改善 ◎各エリアの営業、登録対応者と連携し集客する人材、エリアの改善 関わるすべての人に、 「この仕事に出会えてよかった」 そう思ってもらえる毎日です。 20〜30代が中心の、前向きなチーム。 挑戦は、ここではチャンスになります。 あなたの「こうなりたい」が、ちゃんと叶う場所。 ランスタッドは、 すべての人が“自分らしく働ける未来”を本気でつくっています。 ここには、 誰かの価値観に合わせる必要も、 無理に何かを演じる必要もありません。 一人ひとりの個性と生き方を大切にする、 そんな空気が、ちゃんと根づいています。

年休125日／土日祝休み／新規なし／Netflix無料☆

仕事内容 ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ✅営業未経験でも月給27万円以上スタート ✅広告業界・Web業界デビューも応援！！ ✅新規営業・テレアポ・ノルマ一切なし◎ ✅9割が20代☆同世代と楽しく働こう！！ ✅嬉しいNetflix無料視聴可☆福利厚生充実 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨ 冬からのオープニングメンバー募集 ✨ 営業も事務もクリエイティブも そんな欲張りなあなたにぴったり♪ 営業が獲得したお客様に対して、 「どんな広告が効果的か？」 「どう改善すればより魅力が伝わるか？」 を考える運用・改善サポートのお仕事☆ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎自分のアイデアを活かしたい… ◎オフィスワークだけじゃ物足りない… ◎広告やクリエイティブに興味がある… ◎未経験から新しいことに挑戦したい… ◎人と話すのが好き etc… 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫♪ 実は…噓のようなホントの話 なんですけど、先輩の中には人差し指で キーボードを叩いていた人もいました…！ 新しい仕事を始めるなら同世代の仲間と 一緒に" IMC" で働いてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ =仕事内容= ★営業×事務×クリエイティブ！ 広告の効果UP＆リピートにつなげる 提案型サポートのお仕事です！ 【仕事の流れ…】 ★Step 1｜まずはインプット！ 広告や商材のことを、 座学＋先輩同行でしっかり学べます。 ★Step 2｜お客様を引き継ぎ！ 新規営業が獲得したお客様を担当。 反響をヒアリングして、 関係づくりからスタート！ ★Step 3｜改善提案！ 「写真を変えてみませんか？」 「キャッチコピーをもっと 目立たせましょう！」など、 広告の効果を高めるアイデアを提案！ ★Step 4｜信頼関係を築いてリピートへ！ 長くお付き合いするスタイルだから、 「○○さんにまたお願いしたい！」 と言われるやりがいもあります♪ ※外勤と内勤は半々くらいです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ IMCの魅力をご紹介 ✨✨ ⏩【社会人デビューも歓迎♪】 未経験から広告業界・Web業界デビュー！ 意欲重視！いちから学んでいきましょう◎ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） 残業も月平均10時間程度で仕事も プライベートも大切にできる環境です。 ⏩【福利厚生充実！Netflix無料視聴可】 働きやすい職場環境や待遇・福利厚生に 力を入れており、上場企業並みに充実☆ Netflix無料などユニークなものもあり。 ⏩【オシャレなOfficeで正社員】 3駅利用可の高層ビルが勤務地です。 ビルには3つもリフレッシュルームがあり、 ドリンクも飲み放題になっていますよ。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【高収入を実現】ノルマなし・未経験歓迎の不動産賃貸営業｜完全反響営業で月収100万円以上も可能！充実研修で安心スタート

仕事内容: テレアポ・飛び込みなし！反響営業で稼げる不動産賃貸営業（研修充実） 「営業に興味はあるけど、押し売りや飛び込みは絶対にしたくない…」 「どうせなら、頑張った成果がしっかりと収入に反映される仕事に就きたい！」 「初めての営業職で不安だから、安心して学べる環境でスタートしたい！」 そんなあなたの希望を全て叶えるのが、当社の【不動産賃貸営業】です。 当社の営業スタイルは、Webサイトや広告からお問い合わせをくださったお客様への【完全反響営業】のみ。 そのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 お客様の「借りたい」というニーズから始まるので、営業未経験の方でもスムーズに提案に入れます。 【ノルマなし！だからお客様に寄り添える働きやすさ】 当社では、過度なプレッシャーとなる「ノルマ」を設定していません。 目標はありますが、数字に追われるのではなく、 お客様の理想の新生活をサポートすることに集中できる環境です。 この働きやすさが、質の高い接客と高い成約率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 主にお部屋を探しているお客様に、最適な賃貸物件をご紹介する仕事です。 * Webサイトや広告からのお問い合わせ対応（完全反響） * お客様の希望条件のヒアリング（エリア・間取り・家賃など） * 最適な物件のご提案・現地案内 * 契約書類作成や重要事項説明のサポート（専門資格を持つ宅建士と連携） * 入居後の簡単なフォロー お客様の新生活のスタートを支える、非常にやりがいのある仕事です。 【インセンティブで稼げる！】 「頑張りが正当に評価されない」という不満とは無縁です。 当社の魅力は、業界トップクラスの「高インセンティブ制度」です。 * 成果は青天井で収入に反映！ * 平均年収700万円超も可能！ * 未経験入社から1年で年収600万円以上を実現している先輩が多数います。 * トップセールスは月収100万円以上も夢ではありません！ 「稼ぎたい」という意欲を、当社は全力で応援し、待遇として還元します。 【未経験でも安心安全！】 「営業は初めて」「不動産の知識がない」という方もご安心ください。 現在活躍中の先輩社員の多くが、元販売職や飲食店スタッフなど、異業種からの未経験スタートです。 * 徹底した初期研修：不動産の基礎知識、接客マナー、契約の流れなどを座学で丁寧に指導。 * 安心のOJTサポート：入社後は先輩社員が1対1でマンツーマンサポート。 * 実践的なロールプレイング研修：お客様対応のシミュレーションで、自信を持って現場デビューできます。 * マニュアル完備：困った時にすぐに参照できる資料が充実しています。 未経験者を「稼げるプロ」に育てるノウハウが当社にはあります。 安心して飛び込んできてください！

化成品・色材の知識を活かせるチャンス！正社員募集｜ルート営業｜ノルマなし｜

仕事内容: 化成品のルート営業を担当していただきます。ノルマはなく、安心して営業活動に集中できる環境を提供します。染色工場、インクジェット、旗幕、アパレル印刷業界における顧客との関係構築とニーズの把握を主な業務とします。 【主な仕事内容】 * 既存顧客への定期訪問を通じて、信頼関係の構築 * 無理な飛び込み営業は一切ありません * 自社製造ができ、オリジナル製品も可能で提案に幅があります * 顧客のニーズに応じた製品提案 * 新商品のご案内（染料・顔料・化成品・インクジェットプリント関連資材など） * 注文対応・商品の提案 * お問い合わせ・紹介・反響による新規開拓 * 見積書作成・メール、簡単な社内入力業務 * 簡単にワードとエクセルを使います * 未経験でも安心詳しい仲間がいます

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

いずれかの経験者の方限定（・足場営業経験/足場職人/建設業/建設営業(BtoB)）★入社祝い金最大30万円・月120万稼げる・長期休暇あり・個人ノルマ無し(チーム制)・施工実績 地域No.1★

【仕事内容】 ＼前職給与保証＆入社祝い金あり／ 次世代建築企業で建設営業を正社員募集！ 【必須】いずれかの経験者の方限定 ・足場営業経験 ・足場職人 ・建設業 ・建設営業(BtoB) ＼建設営業のおすすめPOINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社祝い金最大30万円！※条件あり ●月給120万円目指せる ●週休2日制・長期休暇あり ●個人ノルマ・新規訪問営業なし ●施工実績 地域No.1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 足場設置をご希望の企業様に提案営業をお願いします ・お客様のヒアリング ・現場調査 ・提案および見積書作成 ・工程管理/現場スタッフとの連携 ・アフターフォロー など ▷現場：一般住宅、ビル・マンション、商業施設、工場、飛行機整備、中高層物件など ▷新規営業の訪問なし！既存のお客様への訪問や打ち合わせが中心で、お客様と向き合った営業ができます！ ◎ブランクがある方も安心 2人1組のチーム制のため個人の負担も少なめです♪ 様々な現場を取り扱う当社なら、あなたの経験を活かして 営業スキルを更に磨く事ができます！ 【給与】 月給：30万円(基本給)～120万円(インセンティブ含む) ※月実績に応じて変動あり 《給与例》 ・Aさん（元足場職人5年経験あり） 1ヶ月目(40万)、2ヶ月目(55万)、3ヶ月目(40万)、4ヶ月目(50万) ・Bさん（リフォーム営業経験者） 1ヶ月目(30万)、2ヶ月目(30万)、3ヶ月目(45万)、4ヶ月目(50万) 【前職給与保証あり】 これまでの経験はしっかり考慮します◎ 安心して新しいキャリアをスタートできる環境をご提供！ ※入社後3ヵ月間保証、その後は弊社の給与形態に基づく月給制 【キャリアUP応援】 ★月給120万円も可能！ 経験豊富な先輩から営業スキルを学びながら、 建設営業としてさらなるキャリアアップも目指せます！ Uターン・Iターンも応援！ 【１日の流れ】 09:00 出社およびルート営業(既存顧客回り) 12:00 お昼休憩 13:00 ルート営業(既存顧客回り) 16:30 設現場の確認連絡/事務作業 17:00 帰社/進捗スケジュールの調整/日報作成 【RELIEFについて】 当社では、社員全員が責任と誇りを持ち やりがいを感じながら働いています！ 頑張りをきちんと評価＆給与へ還元する会社です◎ 【各SNSも更新中♪】 ▶Youtube：おっちーTV「足場工事会社(株)RELIEF」 ▶TikTok：ochechitv0 ▶Instagram：relief_0220 これまで培った経験を活かして活躍しませんか？ 当社の建設営業に興味がある方はご連絡下さい★ (足場営業以外にリフォーム営業などの職種もございます)

若手活躍中！高収入可!平均年収1000万円越え！完全反響営業

仕事内容 お客様に寄り添う不動産仲介営業です! 20代〜40 代活躍中！ 「正直な営業スタイル」で、 高収入も目指せます。 「家が欲しい」と考えている お客様の夢をサポート。 お客様のご希望やライフスタイルに合わせて、最適な戸建住宅、分譲マンション、 または土地をご提案し、購入後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ▼ ▼ ▼ ★経験が活かせる「完全反響営業」 ・お問い合わせはネット経由が中心。 飛び込み営業やテレアポなし！ ・月400件以上の問い合わせがあり、 あなたには月10組以上の お客様を担当いただきます。 ・案件は社歴に関係なく平等に分担。 中途入社でも安心してスタートできます。 ★お客様の人生設計まで考えた提案 ・予算や間取りだけでなく、 収入・家族構成・将来設計まで 丁寧にヒアリング。 ・ローンや税金などの相談にも対応し、 長期的な視点で最適な提案を行います。 ★10件の問い合わせで1～2件が成約！ ・高い成約率で、成果がしっかり給与に 反映される環境。 ・仲介手数料に応じた インセンティブを支給！ ・勤続1年以上の営業メンバーの平均年収は1000万円以上。 ★アフターフォローで長い信頼関係を築く ・購入後の支払い計画の見直しや メンテナンス相談にも対応。 ・「売って終わり」ではなく、一生涯の パートナーとしてお客様をサポート。 ※大田東京ホリデー ３ヶ月に一度特別チケット支給！ 土日関係なく自由に休むことができます！ プライベートとメリハリをつけて働きましょう！ ▼ ▼ ▼ ＜東宝ハウスグループについて＞ ◆創業49年の無借金経営企業 ◆営業会社など関東に25社を展開 ◆不動産流通の売買実績 全国8位 （2023年4月～9月期） ◆直近8年間で売上は約3倍 不動産業界でのプロフェッショナルな理念によって培われてきた企業力を活かし その実績や成長性は高く、多くの利益を社員にも還元しています。 当社はその営業グループ会社として、 売上はトップクラスです。