東京、営業、フレックスタイム制の求人・転職情報

関西エリアの全ての駅に傘立てを設置するための営業メンバーを募集！

仕事内容: ◼︎会社概要 株式会社Nature Innovation Groupは、アイカサという日本初の傘シェアリングサービスを展開する会社です。「雨の日を快適にハッピーに。使い捨て傘をゼロに」をミッションに全国の駅・街・商業施設などに傘シェアリングスポット(傘立て)を展開しています。 日本では年間8000万本の傘が消費されていると言われています。そのほとんどが数回の利用で廃棄されている現状があります。 このもったいない状況を変えるため、アイカサは「傘のシェアリングサービス」を通じて、消費から体験への価値変化を促進し便利で持続可能な社会の実現を目指しています。 ◼︎募集背景 アイカサはこれまでも駅を中心に拡大しており、12都道府県で、2000スポットで展開しており、アプリの累計登録者数は約80万人です。2025年10月に資金調達を行いそれに伴い、拡大のフェーズにあります。今後1~2年間の間で首都圏については全ての駅に設置できるようなスピード感で展開していく予定です。傘シェアリングサービス「アイカサ」を社会インフラとして広げた立役者として、一緒に働ける方を募集しております。 首都圏エリアでは約800駅の設置がありますが、まだ関西圏では150駅ほどしか設置ができておりません。関西エリアにおいて全ての駅にアイカサがある状態を作るために日々推進をいただきます。(関西在住の方を探しております) ◼︎業務内容 ・アイカサの中でもっとも大事なスポット数を拡大する業務をになっているのがインフラ事業部です。その中で駅のスポットを広げることが主な業務内容になります。 ・鉄道会社に対して営業活動を通じて、両社のwinwinを追求し、スポット数を拡大すること。 ◼︎具体的な設置までの流れ ・組織図を調べてニーズがありそうな企業のピックアップ。 ・適切なキーパーソンに対して適切な場所からアプローチ。 ・先方の部署にとってニーズを言語化。 ・ニーズに対して双方にとってwinwinになる企画を考えて提案。 ・合意を頂けたら双方でユーザーさんにとって最適な場所を提案。 ・設置

あなたの経験と提案力を生かせる営業職！キャリアアップできる！

仕事内容 当社は、 30～50代の女性向けに カジュアルテイストの 服飾雑貨とウェアを提案するメーカーです。 あなたの営業スキルで、 私たちの製品をより多くの お客様に届ける役割を担っていただきます。 営業を通じて、 お客様の笑顔と信頼を得る喜びを感じてみませんか？ 【業務概要】 ――――――――――――――――――― 営業職として、 お客様への商品を提案します。 ファッション雑貨業界に特化した営業を行い、 顧客のニーズを取り入れてた商品提案をしていただきます！ 【業務フロー】 ――――――――――――――――――― 服飾雑貨とアパレル業界の区別を把握し、 市場調査を行います。 〇新規顧客の開拓活動 〇商品提案・プレゼンテーション 〇受注後のフォロー 〇顧客からのフィードバックを受けて商品作りに反映する 【業務の魅力】 ――――――――――――――――――― お客様との信頼関係を築くことが、 営業の一番の醍醐味です。 自分の提案でお客様が喜んでくれる瞬間は、 何よりのやりがいです。 【会社の事業紹介・強み】 ――――――――――――――――――― 株式会社錦衣紡は、 「心からリラックスできる、着ごこちのいいウェアをあなたの日常に…」 をテーマに、 オリジナル商品を展開。 顧客ニーズに特化した製品を提供することで、 常に市場での競争力を保っています。 【求人の魅力ポイントまとめ】 ――――――――――――――――――― ⭐自分の営業力でお客様のニーズに応えられる ⭐最新トレンドに触れられる ⭐チームワークを重視した働きやすい環境 ⭐女性が多く活躍している職場でのキャリアアップ ⭐フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスも充実 ⭐インセンティブあり

関西エリアの全ての駅に傘立てを設置するための営業スペシャリスト募集！

仕事内容: ◼︎会社概要 株式会社Nature Innovation Groupは、アイカサという日本初の傘シェアリングサービスを展開する会社です。「雨の日を快適にハッピーに。使い捨て傘をゼロに」をミッションに全国の駅・街・商業施設などに傘シェアリングスポット(傘立て)を展開しています。 日本では年間8000万本の傘が消費されていると言われています。そのほとんどが数回の利用で廃棄されている現状があります。 このもったいない状況を変えるため、アイカサは「傘のシェアリングサービス」を通じて、消費から体験への価値変化を促進し便利で持続可能な社会の実現を目指しています。 ◼︎募集背景 アイカサはこれまでも駅を中心に拡大しており、12都道府県で、2000スポットで展開しており、アプリの累計登録者数は約80万人です。2025年10月に資金調達を行いそれに伴い、拡大のフェーズにあります。今後1~2年間の間で首都圏については全ての駅に設置できるようなスピード感で展開していく予定です。傘シェアリングサービス「アイカサ」を社会インフラとして広げた立役者として、一緒に働ける方を募集しております。 首都圏エリアでは約800駅の設置がありますが、まだ関西圏では150駅ほどしか設置ができておりません。関西エリアにおいて全ての駅にアイカサがある状態を作るために日々推進をいただきます。(関西在住の方を探しております) ◼︎業務内容 ・アイカサの中でもっとも大事なスポット数を拡大する業務をになっているのがインフラ事業部です。その中で駅のスポットを広げることが主な業務内容になります。 ・鉄道会社に対して営業活動を通じて、両社のwinwinを追求し、スポット数を拡大すること。 ・営業のロールモデルをアップデートし続け常に変化を続けること。 ◼︎具体的な設置までの流れ ・組織図を調べてニーズがありそうな企業のピックアップ。 ・適切なキーパーソンに対して適切な場所からアプローチ。 ・先方の部署にとってニーズを言語化。 ・ニーズに対して双方にとってwinwinになる企画を考えて提案。 ・合意を頂けたら双方でユーザーさんにとって最適な場所を提案。 ・設置

＼20〜30代活躍中！／【東京本社／法人営業経験者必見】現場を動かすイベント運営セールス★！役職手当・評価制度あり◎

仕事内容: 人を動かすイベント、心を動かす提案──営業経験を活かして、“仕掛ける”側へ。 ＼イベント企画×人材提案の営業職で、クライアントの「想いをカタチに」／ 私たちは、企業のプロモーション・展示会・万博関連案件など、 多様な“リアルの場”を企画・制作・運営している会社です。 入社後は【イベント企画営業】として、企業への提案～当日の運営フォローまで、幅広く携わっていただきます。 「ただ運営するだけ」ではなく、 クライアントと一緒に“想いを届けるプロジェクト”をつくっていくやりがいある仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 具体的には… ・クライアントへのヒアリング・企画提案（イベントやプロモーションの内容、人材の手配など） ・イベント当日に向けた準備（必要人員の手配、マニュアル作成、現場管理者との打ち合わせ） ・当日の運営サポート（現場統括、キャスト指示など） ・イベント終了後のレポート作成や振り返り対応 など 業界は多岐にわたり、エンタメ・医療・ファッション・飲料・教育・自治体案件など、ジャンルは幅広く、 法人営業経験を活かしながら、さまざまな業界の“伝えたいこと”を世の中に届けるお手伝いをします。

✨直取引多数✨フレックス×自由環境✨転勤なし✨経験者歓迎

仕事内容 ✅直取引多数！ナショナルブランド対応 ✅オンライン＋オフラインを 一貫プロデュース ✅裁量大！主体的に動ける環境 ✅東京勤務×転勤なし＆服装自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イー・クリエイション株式会社の アカウント営業として、 ナショナルクライアントの ブランディングやPR・ プロモーション領域でWEB・映像制作から 記者会見・展示会などイベント運営まで オンライン／オフライン問わず 一気通貫で携わっていただきます。 クライアントへのヒアリングから課題抽出、 企画提案、ディレクションまで プロデューサー的な役割を担う ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 ●クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ●課題分析とプロモーション企画立案 ●WEB・映像・イベントなどの 制作ディレクション ●プロジェクト進行の調整・進捗管理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐主体性を発揮できる風通しの良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上下関係がフラットで、 社長や上司との距離も近く 意見が言いやすい社風です。 自由度の高い環境で、 自ら手を動かしながら プロジェクトを進めたい方にピッタリ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐裁量ある成長スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総勢11名（男性9名・女性2名）の アカウントチームで、平均年齢約40歳。 ベテランと共に一歩ずつ経験を積みながら 将来的には案件の主担当として 大きな裁量を持てる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐企業としての強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナショナルクライアントと 直接契約しているため、 実績あるブランド案件に携われるのが 大きな強み。少数精鋭のなかで オンラインからリアルイベントまで 一貫したプロデュース経験を積める点が 他社にない魅力です。

営業経験者必見★20代、30代活躍中！若手から活躍可能◎年間休日128日/昇給＆賞与(年2回)/各種手当など厚待遇充実◎映像音響器システムの提案営業♪

仕事内容: 映像音響機器システムの提案営業のお仕事 既存先へのルート営業のため安心です◎ ■具体的には… ▼提案 お客様の課題・要望をヒアリングし、見積作成 ▼設計調整 設計担当との打ち合わせ～装置の仕様・配置確認 ▼施工立会 取付工事がスタートし、作業進捗の現場確認 ※施工は協力業者が担当 ▼メンテナンス 施行後、状況などを定期的にヒアリング ■下記のような方が活躍中 ・若手からしっかり成長していきたい方 ・入社数年でも第一線で活躍したい方 ・早い段階で責任ある仕事に挑戦したい方 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

コミッションあり！　成長著しい再生エネルギー業界！

仕事内容: 【募集職種】土地仕入営業（完全反響型） 私たちがお願いしたいのは、再生可能エネルギー事業における土地の仕入営業です。 地元の不動産屋や地権者を訪問して回る必要はありません。DMによる反響をもとにお客様宅を訪問し、商談に集中していただける完全反響型の営業スタイルです。 事務チームがDM送付や反響管理を担当するため、営業マンは商談業務に専念できる環境を整えています。営業エリアは関東中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 この仕事の魅力 ・完全反響型営業で効率的に商談が可能 ・太陽光用地の確保に携わることができる ・頑張りはしっかり評価。インセンティブと賞与（年2回）あり ・再エネ業界の新ビジネスモデルで売上トップクラスのベンチャー企業 会社の特徴 私たちは再生可能エネルギー業界で注目されているベンチャー企業です。 土地の仕入れから太陽光パネル設置、設置後のアフターメンテナンスまで一貫して手掛け、多くのお客様（法人・個人）から高い信頼を得ています。 あなたの力で新しいエネルギーの未来を一緒に創りませんか。ぜひふるってご応募ください。

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

仕事内容 ■業務内容 当社は、これから事業拡大フェーズへ入っていくこともあり、 一人一人裁量を持って取り組むことができます。 エンジニアや経営層との距離も近く、 事業や組織を一緒に作っていくことができます。 ゆくゆくは事業の拡大と合わせてマネジメントも お任せしたいと思っておりますが、 まずは、自社サービスである求人検索エンジンを活用し、 パートナー企業向けのコンサルティングを行なっていただきます。 事業課題を特定し、 収益・効果の最大化につながる戦略立案・実行をお任せします。 ※主にパートナーのWebマーケティングを担当される方へ自社サービス活用した集客支援の提案を行います。 ※プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追加にも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント（既存顧客）への深耕営業 ・クライアントの戦略把握（方針/目標など） ・事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行 ・プロモーション施策の実施～効果分析 ・プロダクト部門との連携した改善提案

フレックス／在宅勤務（リモートワーク）可／年休120日以上

仕事内容 "京王グループの安定感×自由なアイデア" ー広告の本質に触れ、クライアントに想いを届ける クライアントとの日々のやり取りを通じて、商品の魅力や課題を深く理解します。 その上で、社内のプランニング・クリエイティブ・デジタル部門と連携し、最適な広告戦略を提案します。 ⭐具体的な業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ブランディングやプロモーション戦略の企画・提案 ◎デジタル・SPプロモーションの企画・運営 ◎社内各部署との調整、進行管理 クライアント例： 京王グループ各社、大手菓子メーカー、大型商業施設、官公庁、大学など 多様な業界の案件に関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 ⭐京王エージェンシーで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.多彩な業種に挑戦できる ー京王グループ案件は全体の約3割。残り7割は一般企業・官公庁・学校など、多岐にわたる案件です。 多角的な視点で広告を企画でき、成長機会が豊富です。 2.自由度の高い職場環境 ー経験に応じた裁量が与えられ、アイデアを形にするチャンスが豊富です。 トライ＆エラーで学べる環境が整っています。 3.働きやすさも充実 ーフレックスタイム制（コアタイムなし）/リモートワーク可/土日祝休み、年間休日120日以上。 メリハリをつけて働ける環境です。 ⭐京王グループの安定感と自由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京王グループのハウスエージェンシーとして安定した基盤があるからこそ、 クライアントの課題に集中し、自由な発想で広告戦略を考えることができます。 自由にアイデアを試し、仲間と議論しながら、クリエイティブな提案を実現できる環境。 ワークライフバランスを大切にしながら、広告の面白さに触れたい方、人に想いを届けたい方にピッタリの職場です。 ハウスエージェンシーでありながら、案件の比率は グループクライアント３割、一般クライアント７割と幅広い案件を扱っています。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたのアイデアと熱意を、私たちと一緒に形にしませんか？

元業界不問　営業職としてのステップアップしたい方★週1~2回の在宅(手当支給)で自己管理できる方☆所有資格により手当5,000~60,000円支給/完全週休二日制で有給や長期休暇あり】

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 サイバーセキュリティ企業にて、 法人向けセキュリティ商材の提案営業。 脆弱性診断・WAF・IDS・SOC・EDRなどを扱い、 案件推進～納品までを担います✨ IT基礎があればチャレンジ可能です。 未経験の方もご安心ください！ 【 このお仕事のやりがい 】 ある日ふと、「自分の提案で、 社会の“裏側”を強くできたら？」と 考えたこと、ありませんか。 この営業の相手は、 メガバンクや中央省庁、 グローバル企業といった 社会の中枢。最先端AI× ホワイトハッカーの知見を武器に、 WAFやEDR、ダークウェブ探索まで “本気の対策”を提案していきます。 創業6期目、事業を 自分の手で拡張できる自由度。 フルフレックスで動き、 長期で顧客と深く付き合う。 先輩営業とエンジニアが 体系立ててサポート。 IT未経験からでも、 大手相手の難度高い案件に 段階的に挑める環境です✅ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・問合せ（電話/メール/WEB）対応 ・展示会/インテント情報からの新規提案 ・見積/社内調整/受注～売上処理 ┗ Web会議設定/資料送付/納品調整 ┗ 既存顧客との定期コミュニケーション ┗ 提案～セキュリティソリューションをコーディネート ・取扱商材：診断/WAF/IDS/SOC/EDR/ダークウェブ探索 等 ┗ 世界350名超のホワイトハッカー体制のAIサービス ・顧客：金融、中央省庁、大手グローバル企業 等 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

最寄り駅から徒歩１分♪　雨の日（傘なし）でも何とかなります！笑

仕事内容: 当社の求人掲載をご覧いただき有難うございます。 当社はこれから成長していくベンチャー企業です。その一員として一緒に楽しく働ける仲間を探しています！ 不動産業務全般が経験できるので、今後の人生に存分に役立ててください！ 代表は元銀行員、独立12年目の東京下町出身です。 アットホームな職場で楽しく自由に、 もちろんメリハリを持って「やりがい」ある仕事で社会に貢献しましょう！ ▍仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一都三県を中心に不動産売買・仲介・賃貸を行なう当社。あなたには、様々な不動産営業を担当していただきます。必要な知識は入社後にイチから教えますので、未経験の方もご安心ください！ 独立して10年以上、"紹介営業のみ"で売上を右肩上がりにしてきた代表や、不動産経験豊富な先輩が丁寧に教えます♪ 代表との距離が近いのでいつでも気軽に相談できる環境です。仕事もプライベートも一緒に成長していきましょう！ ▍業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅不動産の仕入れ・再販 ✅不動産の仲介（土地、区分マンション、戸建て、一棟ビルなど） ✅賃貸物件の仲介（引越しのお家探し） ✅投資不動産の販売または売却のお手伝い ✅その他不動産に関わる業務 不動産知識はもちろん、営業に関わるポイントや、新規開拓のコツなどしっかりと教えていきます。 特殊なスキルは不要で、相手の問題解決を一緒に考える事が「営業」という仕事だと思っています。

フレックス可能！平均年収500万以上｜土日祝休

仕事内容 ／ 「大好きなファッション業界で スキルアップしたい」 「もっと挑戦したい」 そんな想いを持つ方は、 フォーピープルへ！ ＼ フォーピープルは ベンチャー企業らしい チャレンジャー精神を大切にし、 社員のスキルアップを 本気で支援しています。 特に注目なのが、飛躍のきっかけを 提供する学びのプラットフォーム 「アパレルECアカデミー」。 専門講座をEラーニングで学び、 課題添削や発表を通じて高い習得率を実現 未経験者向け「リスキリングプログラム」＋ 転職支援。実践で即活用できる 「ビジネスプログラム」。日本政府が 推進する「人への投資」関連の助成金・ 補助金にも対応。 つまり、会社として「挑戦できる環境」を 提供している確かな根拠がここにあります。 ＜POINT＞ ―――――――――――――――――― ＊アパレル業界経験者歓迎 ＊土日祝休み＆フレックス勤務 ＊リモートワーク可（業務に応じて） ＊ベンチャーならではの挑戦環境あり ―――――――――――――――――― ―――――――――――――――――― Q. どんな仕事？ ――ｖ――――――――――――――― アパレル業界に特化した人材営業。 「キャリアアドバイザー」と 「リクルーティングアドバイザー」 2つの役割を担います。 *CA業務(キャリアアドバイザー) 転職希望者とのキャリア面談 求人提案、書類・面接アドバイス 入社まで伴走し、未来をデザインし 入社まで寄り添ってサポートします。 *営業RA業務(リクルーティング アドバイザー) クライアントの採用ニーズをヒアリング 求人作成から候補者提案までを担当 新規開拓にも挑戦できるフィールドあり。 具体的な職種例：EC担当、 PR、MD、ファッションデザイナー、 マーケティング、販売スタッフ etc. ―――――――――――――――――― Q. どんな人が活躍しているの？ ――ｖ――――――――――――――― 「人」と「ファッション」が 好きな仲間が集まっています。 販売から本社業務へ キャリアチェンジした方、 ECやマーケティングに挑戦したい方など、 多彩なバックグラウンドを持つ 社員が活躍中。 人物重視の採用だからこそ、 経験よりも「もっと挑戦したい」 「スキルを広げたい」という想いを 大切にしています。 ―――――――――――――――――― Q. 未経験でも大丈夫？ ――ｖ――――――――――――――― もちろん大丈夫です！ 入社後は簡単なサポート業務からスタート。 慣れてきたら求人作成や面談など、 徐々にステップアップできます。 社内にはアパレル経験者ばかりなので、 わからないことはすぐに相談できる環境。 定期的な面談もあり、成長することが可能。 ―――――――――――――――――― Q. スキルアップできる環境はある？ ――ｖ――――――――――――――― フォーピープルでは「挑戦」を後押しする 仕組みが整っています。 ●提供する学びの場 「アパレルECアカデミー」 専門講座をEラーニングで学び 課題添削や発表で習得率向上、 未経験者向けリスキリング＋転職支援 即戦力ビジネス講座も完備。 ●例えば、既存の役割とは別で 様々な社内のプロジェクトに参加し スキルの幅を広げることができます！ （例） ECスクールのwebマーケティングによる 集客・PR『Fashion Tuesday』の運営 新規事業 など ●経費での書籍購入も可能！Kindleで マーケ本を読み漁る人、多数！ ●定期的に当社主催の交流会が開催！ 「“お酒を飲みながら給与が発生してる” って笑って話す先輩もいるくらい（笑）。 『BAR Fashion Tuesday』では アパレル関係者がゆるく集まっ リアルな交流が生まれています。」 ―――――――――――――――――― Q. プライベートと両立できる？ ――ｖ――――――――――――――― 土日祝休み＆フレックス勤務で働き方は 柔軟。リモートワークも可能なので、 ライフスタイルに合わせた働き方が 叶います。 「家族との時間を増やしたい」 「自分の挑戦と生活を両立したい」 そんな方にオススメです。 ―――――――――――――――――― Q. どんな会社なの？ ――ｖ――――――――――――――― 当社では今回募集する 転職支援事業のほかにも、 アパレル業界に関する幅広い 事業を展開しています。 他事業との連携はもちろん、 興味があれば将来的に 他事業でのチャレンジも可能。 アパレル業界でいろんなことに チャレンジしてみたい、 そんなあなたを応援します！ ＊アパグロ＊ アパレルEC・SNS専門の アウトソースおよび コンサルティング事業です。 ＊アパレルECアカデミー＊ アパレル業界に特化した EC・SNSのスキルを 未経験から身につけられる オンラインスクールです。 ★社員の雰囲気がわかる、 代表田中のinstaアカウント https://www.instagram.com/hiromutanaka_forpeople.inc/ ★社員インタビュー記事 https://for-people.co.jp/column/whats-for-people/2844/ ※「WEB営業職」も募集中♪ 適正によっては「WEB営業職」 でのご採用の可能性もございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ファッション業界の未来を支える仕事。 挑戦を続ける仲間と共に、 あなたのキャリアをもっと輝かせませんか？

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

☆未経験・第二新卒歓迎☆ ITエンジニアの未来を支えるキャリアアドバイザーとして成長しませんか？

仕事内容: 《具体的な業務内容》 * ITエンジニアに対するカウンセリング（転職相談・求人紹介） * 求職者のキャリアシート作成サポート、面接日程の調整 * クライアント企業への人材紹介、内定後のフォロー * 選考通過率・内定承諾率向上のための施策企画 * サービス改善に向けたプロダクト部門との連携 ☆国内最大規模の会員数を誇る「paiza」のキャリアアドバイザーとして、エンジニアと企業をつなぐ架け橋となるポジションです！

未経験◎東証スタンダード上場グループの安定基盤／完全週休2日

仕事内容 ◇上場グループの安定基盤で長期キャリアを築く ◇未経験歓迎！月給39.8万円〜 ◇年休124日＆有休取得率73%＆残業月10h程 ◇「仕入れ+企画」で街づくりに携われる ◇1年目で年収600万円も可能！公平な評価制度 ▍仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するのは、土地の仕入れから物件の企画にまで関わる営業です。 単に契約を取るだけではなく、将来の街並みを形づくる『企画営業』として活躍できます。 ・情報収集 不動産仲介会社や取引先から土地に関する情報を入手。 候補地を精査します。 ・現地調査・分析 駅からのアクセス、周辺環境、将来の発展性などを調査。 資料やデータだけでなく、実際に現地へ足を運んで確認します。 ・ 企画立案 「この土地ならファミリー層向けの集合住宅が適している」「若年層に人気のあるエリアなのでスマート機能を備えた単身者向け物件が合う」といった具合に、建物の方向性を検討。 ・地権者への提案・交渉 土地所有者（個人・法人）に対し、具体的な利用計画を示しながら購入契約を進めます。 ・ 社内連携・プロジェクト推進 仕入れた土地は、施工部門や販売部門に引き継ぎ。 プロジェクトのスタート地点として重要な役割を担います。 ▍入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後1カ月は、過去の案件を教材にした研修とOJTを実施。 不動産用語、契約の流れ、提案書の作り方などを基礎から学べる環境です。 段階的に現場を任され、無理なく成長できます。 ▍やりがい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼アイデアを形にできる 土地の活かし方を自ら考え、建物の企画に反映。 街の景観や人々の暮らしに直結する仕事です。 ▼スケールの大きさ 数億円規模の土地を扱うダイナミックな案件に関わりながら、不動産の根幹を支える実感が得られます。 ▼スピードと実現力 上場グループの資金力と迅速な意思決定で、提案が短期間でプロジェクト化されます。 ▍株式会社rh investmentについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グループ会社である【株式会社robot home】は、東証スタンダード市場に上場し、不動産DXをけん引してきたパイオニア企業です。 その安定基盤のもと、当社は2021年に誕生。 投資用不動産の開発・コンサルティング・仲介売買に加え、不動産投資マーケットプレイス「income club」の運営も手掛けています。 上場企業グループならではの信頼性に加え、成長過程にあるベンチャー的なスピード感も兼ね備えた環境。 だからこそ、安定と挑戦の両方を実感しながら、不動産営業として新しいキャリアを描けます。

年間休日124日（土日祝休み）☆技術者のキャリアを創出

仕事内容 『営業担当』として効率的かつ効果的に技術系エンジニアの人材配置と企業支援を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ●既存・新規企業への営業活動 大手メーカーを中心とした企業への技術系人材提案営業を実施。機械設計、電気・電子回路設計、IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、新規開拓から既存顧客深耕まで幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により、派遣以外の多様なソリューション提案も可能です。 ●エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（2～3ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナーから技術的成長まで幅広く指導します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ●管理業務・目標達成 月次・四半期の売上目標管理、契約書作成、請求業務、各種報告書作成などの管理業務も担当。特に年度切り替え時期（3～4月、9～10月）や単価交渉時期（12～3月）は繁忙期となります。 営業活動：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ―――――――――― チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） ―――――――――― 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ―――――――――― 職場環境 ―――――――――― エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ―――――――――― この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ―――――――――― ●営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ●技術業界での専門性構築 機械・電気・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ●人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画の機会も豊富！ ―――――――――― トップエンジニアリングって、こんな会社 ―――――――――― トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 「卒業制度」による転職支援や、エンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ―――――――――― 今後の事業展開について ―――――――――― 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。プロジェクト単価と連動した「ミッショングレード制度」を導入し、1グレード昇格すれば年収が約100万円上がるような、エンジニア自身の市場価値が正当に報酬へ反映される仕組みを構築しています。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

《20〜30代活躍中／ノルマなし営業職》人材サービスの両面型エージェント｜業界未経験歓迎・評価制度あり◎

仕事内容: 【2024年立ち上げの新部門！】裁量ある環境で、成長もやりがいも実感できる―― 「人」と「企業」、両方と深く向き合う。あなたの営業力が、未来を動かす。 ＼ “人と企業の未来”をつなぐ営業職 ／ 私たちが手がけるのは、 受付・事務・イベントサポートなど、 「人柄重視」のお仕事に特化した人材サービス。 入社後は、 クライアント企業への提案〜求職者との面談・マッチングまでを一貫して担う、 “両面型エージェント”としてご活躍いただきます。 「営業経験をもっと価値ある形で使いたい」 「人に深く関わる営業がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。 ▼法人対応（RA業務） ・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談） ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案 ・求人票の作成／進捗管理 ・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築 ▼登録者対応（CA業務） ・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など） ・スキルチェック／職種適性の確認 ・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー 担当職種は「事務・受付・サービス」などがメイン！ 「企業」「求職者」どちらにも深く関わり、双方の期待に応えるやりがいのある仕事です。

営業経験を活かしてキャリアアップ！次世代の幹部候補募集！

仕事内容 ✨安定×社会貢献。営業スキルを次のステージへ。✨ 1966年創業、東証プライム上場の【セントラル警備保障株式会社（CSP）】。 「JR東日本」をはじめとする大手企業や公共施設の“安全・安心”を支える総合セキュリティ企業です。 今回は、法人向けの セキュリティシステム提案営業（係員～課長代理候補） を募集！ 業界未経験でも、営業経験があればOK。 「安定した大企業で、社会に誇れる仕事がしたい」そんな方にぴったりです。 【仕事内容】 既存のお客様を中心に、企業や施設の警備システムをご提案します。 信頼関係を大切にするスタイルです。 ◆主な業務内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・既存顧客の定期訪問・アフターフォロー ・建物や運用に合わせたセキュリティプラン作成 ・市場情報や防犯動向の調査 ・警備契約・システム図面などの管理 ・プレゼン・見積作成・社内調整 ▶まずは既存顧客のサポートからスタート。 将来的には、新規提案やプロジェクト企画にも携われます。 【この仕事の魅力】 ✨安定の上場企業で長く働ける 東証プライム上場×業界No.3。賞与3.5ヶ月分（10年以上連続実績）・退職金・家族手当など福利厚生も充実。 ✨営業スキルを社会貢献に活かせる 提案するのは「人の安心と街の安全」。売って終わりの営業ではなく、“守る営業”です。 ✨経験を評価・キャリアアップ可能 係員～課長代理として採用。 経験に応じてマネジメント・企画へのステップアップも可能です。 ✨営業しやすい環境 長年の実績とブランド力があるため、お客様からの信頼が厚く、提案が通りやすい！ ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記のリンクはコピーして、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

教育機関での職務経験者歓迎！年間休日123日✨賞与あり◎

仕事内容 ⭐日本発のオンライン大学/ZEN大学 ⭐新しい教育機関の立ち上げに参加できる ⭐学生支援から自分の専門分野を探求 ⭐自分の意見を反映できる環境を用意 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ZEN大学（日本初のオンライン大学）で、 学生の学びの支援や、学術研究のサポート 業務を担当する 『アカデミック・アドバイザー』を 募集します！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人文社会・経済・クリエイティブ領域の 学生の学修支援や教員の 授業サポートを中心に、 関連する企画・運営業務を担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ■学生の質問対応や補習授業の 企画・実施、履修の支援 ■教材・試験問題の作成・採点補助、 卒業プロジェクトの支援 ■オンラインコミュニティや イベントの企画から運営まで ■学習計画支援、成績不振者フォロー ■就職・進学相談、キャリア形成支援 ■学習・生活相談、専門機関との連携 ■学生情報共有、 教員・事務との協力体制構築 ✅アカデミック・アドバイザーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生の学修相談やリメディアル教育を通じて 学びを支えるアドバイザーです。 また、学術コミュニティの運営など、 未来に向けた学びの環境づくりにも 携わっていただきます。 ※ZEN大学での アカデミックアドバイザーの 役割については下記HPをご覧ください。 https://zen.ac.jp/support/study ✅お仕事の魅力について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨新しい教育機関を一緒に築き上げる 貴重な瞬間に携われます。 ✨学生支援を通じて自身の専門性を 深めながら、組織づくりに意見を 反映できる風通しの良い環境で 活躍できます。 ✨オンラインならではのツールを駆使し、 「勉強は楽しい」という体験を届け、 距離や経済的な壁を超えた新しい 学びの形を創造する大きなやりがいが あります。 ✨IT企業が開発したオリジナル学 習システム「ZEN Study」を通じ、 データに基づいた学生の進捗・成長の 可視化に携わり、最先端の教育ITを 活用した個別最適な学習サポートを 実現できます。 ✨人文社会・経済・クリエイティブ領域の 専門知識を、学習システムの活用・改善を 通じて、教育サービスの質の向上に直結 させることが可能です。

数値分析と改善提案で店舗を支援。課題解決力を磨ける仕事

仕事内容 同社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホ拡販プロジェクトを展開中。 今回は【プロジェクト拡大に伴う増員採用】です。 携帯販売の経験を活かし、育成・マネジメントにステップアップしたい方を歓迎します！ ■職務内容 ご入社後は、当社がアウトソーシングを受託している店舗にて、 販売スタッフの育成や実績管理など、マネジメント業務をお任せします。 スタッフ育成・指導（OJT、スキル向上支援） 実績・目標管理、レポート作成 店舗運営のサポート、現場課題の改善提案 プロジェクト全体の成果を底上げする、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアとポジションについて 入社後のキャリアは、明確な階層構造となっています。 スタッフ → SV（5店舗／10名程度） → リーダー（SV2～3名担当） → エリアマネージャー（GL2～3名担当） → 副事務局長（AM4～5名担当） → 事務局長（プロジェクト統括） ■最短1年でリーダー昇格の実績あり ■実績や姿勢次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし） シフト制・平日休み中心 ★一日の流れ★ 午前：WEBミーティングやグループ会議 午後：店舗巡回・スタッフフォローなど現場活動 女性SVも多数活躍中で、ワークライフバランスも良好。 マネジメントスキルを磨きながら、無理のない働き方を実現できます。 携帯販売経験を“次のキャリア”につなげたい方へ！ スタッフを育て、チームの成長を実感できる環境で、一緒にプロジェクトを育てていきませんか？ 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

安全を“提案”する。即戦力の係長以上での採用者を募集！

仕事内容 ＜東証プライム上場 × 業界No.3の安定基盤＞ 1966年創業のセントラル警備保障（CSP）は、 「JR東日本」とのパートナーシップをはじめ、 全国で企業や公共施設の“安全と安心”を支えています。 今回募集するのは、 法人向けセキュリティシステムの提案営業ポジション。 【係長以上での採用】を募集！ 警備・建設・設備業界での営業経験を活かし、 次のキャリアを築ける環境です。 ✅仕事内容 法人・公共施設・オフィスビルなどの顧客に対し、 最適な警備プランを企画・提案する仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様要望のヒアリング └ 安全・安心な警備体制をどのように実現したいかを丁寧に確認します。 ・定期的な顧客訪問 └ 既存顧客へのアフターフォロー・運用状況の確認を実施。 ・警備プランの作成 └ 建物構造や利用状況に合わせたセキュリティプランを設計。 ・営業情報の収集 └ 地域の市場・防犯状況などを踏まえた営業活動を展開。 ・契約先の管理 └ 警備システム図・緊急連絡先などの個人情報を適切に管理。 ・プレゼンテーション └ 顧客や社内関連部署に対して警備計画・新規企画を説明。 ★入社後は既存顧客を中心に担当し、 将来的には新規提案やプロジェクト企画もお任せします。 ✅この仕事の魅力 ⭐ 安定企業の中で裁量を持てるポジション 係長～課長代理クラスとして、顧客対応だけでなく チーム運営やプロジェクト推進にも関われます。 ⭐ 社会貢献性の高い提案営業 防犯・防災を通して地域と企業を守るやりがい。 ⭐ 上場企業ならではの厚待遇 賞与3.5ヶ月分（10年以上継続実績）、家族手当、退職金制度など。 ⭐ 長期キャリアを見据えた支援制度 昇格試験・ジョブチェンジ制度・キャリア面談（年1回）あり。 ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記のリンクはコピーして、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

一部上場企業グループ！カラオケJOYSOUNDの営業募集！【JOYSOUNDで毎日がエンタメ♪】 ＼ワークライフバランス重視の働き方を実現！／フレックスだから、朝もゆったりスタートできます◎年休124日でプライベートも充実♪【ホワイト500認定企業】だから安心して長く働ける！音楽・カラオケ好き必見★エンタメ業界でワクワクの毎日を始めよう！

仕事内容: 《業務用通信カラオケ「JOYSOUND」の営業》 * 機器のメンテナンスと設置 * 機器の入れ替え・増設の提案 * 新サービスや最新機器の紹介 * 担当エリアの市場調査・分析　など 【既存顧客がメイン】 ※既存顧客例：バー・スナック・居酒屋・カラオケ店・ホテル・旅館など お客様の収益向上に向け、ともに施策を考えることも！ * カラオケを導入していない店舗への新規提案なども行います。 ※残業抑制に取り組んでいるため、繁忙期でも長時間の残業はありません！ ※残業月平均20時間程度（残業代全額支給） 《充実の研修制度》 先輩社員によるOJTを実施しています。 訪問への同行を通じて、市場・営業ノウハウや仕事の流れを身につけられます。 未経験から活躍している先輩社員も多く、 わからないことをしっかりフォローする社風が根付いているため 未経験でも安心してスタートできる環境です。 中途社員合同研修では異なる支店の同期とも交流があり、 基礎知識や業界の特色・ルール等を学ぶことができます。 《コミュニケーションスキルを重視》 既存顧客が中心のため、まずはコミュニケーションから◎ 「人との関わり」を大切にしています。

仕事内容 中小企業向けのセールスメンバーを募集します。 中小企業向けのSaaSプロダクトやマーケットプレイス型のサービスを複数展開する当社では、連続的に新規プロダクトが立ち上がっており、 それぞれの特性に応じた提案活動が求められます。 リードへの初回接点から提案、クロージング、既存顧客へのアップセルまで、一連の営業活動をお任せします。 プロダクト・マーケティング・カスタマーサクセスと連携しながら、顧客の課題に向き合い、価値提供の最大化を一緒に目指していただきたいです。 セールスとして、以下の業務を担っていただきます。 主な業務 アウトバウンド業務（新規開拓） ・テレアポやメールを通じたリードへのアプローチ ・商談に向けた課題ヒアリングと提案 ・商談後のフォローアップ・クロージング対応 インバウンド業務（既存顧客対応） ・問い合わせ対応（電話・メール） ・既存顧客へのサービス説明や提案 ・アップセル・クロスセルの提案 その他 ・営業活動の記録と進捗管理 ・顧客フィードバックの収集とプロダクトチームへの連携

✅未経験OK✅土日祝休み✅ワークライフバランス重視派必見！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者大歓迎✨ ―――――――――――――― 世界最大級の求人配信プラットフォーム 「Indeed」をはじめとした 求人広告の営業スタッフを募集!! ―――――――――――――― 就職活動中のあなただからこそ、 求職者の気持ちを理解し、 お仕事に活かせることが沢山あるはず♪ ―――――――――――――― 《ワークライフバランス抜群!!》 ✅完全週休2日制＆土日祝休み！ ✅残業少なめ（月平均13h） ✅フレックスタイム制度あり ✅有給休暇取得率高め ✅直行直帰OK ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業（アカウントセールス） 入社～約1年間は、 新規営業を行っていただきますが、 その後は、アカウントセールスとして、 既存顧客の営業が中心となります。 お客様との関係性を深め、 長期的なビジネスパートナーとなれるよう 信頼関係を築いていきましょう♪ 【お仕事の流れ】 求人内容や採用課題の ヒアリング・取材・ご提案など （訪問・WEB商談など） ▼ 社内メンバーへの求人原稿作成依頼 （自身で作成する場合もあり） ▼ お客様に原稿のご提案 ▼ 求人広告の有料配信開始！ ▼ ターゲット層からの応募が入るように 運用・改善します ▼ 効果の振り返り、 次回提案に向けた資料作成 ―――――――――――――― 《研修制度が充実！》 ✅求人広告の基礎知識 ✅座学研修 ✅先輩の同行研修 ✅各メディアの勉強会 ✅動画研修ツール など 未経験からでも安心して取り組める 研修が豊富にあるのでご安心を♪ あなたが独り立ちするまでの サポート体制も万全です！ ―――――――――――――― ✨提案する商材は多種多様！ お客様の採用課題をヒアリングして、 どのメディアが適材かを提案します。 ✨やりがい＆達成感が大きい！ お仕事を探している求職者と、 人材不足にお困りのお店や企業との 架け橋となれるお仕事。 「いい人が採用できて助かったよ」 とお客様から感謝されることも多く、 "人の役に立つ仕事がしたい" という気持ちがある方には、 ピッタリのお仕事です♪ ――――――――――――――

完全土日祝休み／フランス上場企業のグループ会社／少数精鋭

仕事内容 はじめに、当社の案内をご覧いただきありがとうございます。これをご覧いただいている求職者の皆様は、いまどんな思いでしょうか。 「とにかく就職先を見つけないと、、、」「新卒で入ってみたけど、今の職場なんか違うんだよな、、、」「これから起こる人生のイベントに対して、まだまだ仕事でもチャレンジしたい！」それぞれの思いのなか取り組まれていることかと思います。NTW Inc.株式会社は社員一人一人の「それぞれの何かを叶える会社」です。その「何か」を見つける、叶えるための応援をしますので、共に当社のビジョン・理念に共感し働き合える仲間を募集しています。 当社の事業は、電気製品を構成する大切な部品 『プリント基板』 を大手電機メーカーへ届けること。主に成長が続く半導体・AI・EVなどの需要を支える事業になっています。私たちは日本2拠点、アジア7拠点からお客様のモノ作りをサポート。社員がアジア各地の製造現場に常駐、現地法人を展開し品質・納期・価格をベストな状態で対応する『現場商社®』としてのスタンスを大切にしています。お客様はおそらく誰もが耳にしたことのある大手電機メーカー。私たちは、お客様の要望に沿った基板を納品するため、最適な仕入れ先を提案しています。 お客様との商談を通じて、仕入先と「仕様の確認」 「価格交渉」「納期」等をメールや電話、WEBを通じて行います。資料にまとめたり、日本と海外の架け橋役を担い、業務を進める大切なポジションです。 社内にいながら語学力を活かして働く社員もいれば毎週のように顧客訪問し営業としての成果を追求する社員もいます。希望に応じ、海外出張に行く事や海外赴任の未来を選択する事もできます。 ――――――――――――― ＜先輩紹介・インタビュー＞ ――――――――――――― 2023年新卒入社：Mさん ⭐ベトナム出身で、大阪で営業として採用されその後、グローバル人材になりたいという想いの元、ベトナムへ帰国後もNTWで働いています。現在は親会社フランスとも英語でやり取りし、グローバル拠点全般のアドミン関連の業務を担当中。 2018年新卒入社：Sさん ⭐大阪勤務から本社へ転勤し、日本国内の新規顧客開拓の経験から、現在は毎月海外出張へ行き、主にタイ・フィリピンで海外営業として活躍中。 2014年新卒入社：Fさん ⭐元々、組織に埋もれたくない・海外に赴任したいと思った私が、小規模の会社を選びNTWに出会いました。 入社後、ベトナム半年、中国2年3ヶ月の海外赴任を経験。営業職という基本は変わりませんが、実際に製造現場に入って、仕入先交渉や品質向上の役割をになったり、ジョブチェンジをしながら色々な経験を積んで今があります。社長が『それぞれの何かを叶える会社』って言っている意味が感じられるようになりましたね。 2013年新卒入社：Iさん ⭐僕は入社後すぐに中国、その後ベトナムで10年程駐在して、日本に戻ってきました。学生時代にバックパッカーをしていた事もあり、働くなら海外でと決めて就活をしていたことも事実。その想いを社長に理解してもらい、新人のうちから海外で働かせてもらえたことが糧になっていますね。 経験を積み、異文化コミュニケーションを取る中で、考える軸が「自分」から「チーム」の為に変わったことで、周りに感謝できるようになったことを実感します。 キャリア入社22年目：Kさん ⭐20年以上いるからこそ、会社の成長を間近で見て、いい時も悪い時も一緒に経験してきました。会社の発展期は、拠点展開、それに伴う人材採用が続き、安定期に入ると人材育成を通して顧客深耕に注力しましたね。そのあと来たのがリーマンショック、この時はどの業界も苦戦されたと思いますが当社でも大きなダメージを受けました。ただこの時期があったからこそ、その後の踏ん張りや今のような安定した基盤ができたのも事実です。 フランス上場会社にグループ入りして、視点がますますグローバルになってきて、いい意味で日本の価値観とは違う人材育成・数値管理等の視点にも触れ、これがより会社を強くしていくと未来を楽しみに思っています。 ――――――――― ＜当社について＞ ――――――――― プリント基板等の情報提供から品質管理までトータルサポート。東京・大阪・香港・中国(深セン/江門)・ベトナム(ハノイ・バクニン)・フィリピン・タイに9拠点を展開するグローバル企業！昨年、フランスの上場企業ICAPE Holdingsのグループ会社となり、よりグローバルグループの一員として挑戦できる環境が整いました。 家電製品、スマホやパソコンなどの通信関連製品、EV、AI等、ますます市場規模の拡大が見込めるプリント基板業界で、中国依存を脱却する未来を見据えたサプライチェーンの構築等も進めています。 年数回、国内外で展示会も実施。チーム制でお客様を担当することもあり、海外拠点のメンバーとも頻繁にリモート会議を行っています。コミュニケーションが活発になることで新しいアイデアも生まれやすい環境が出来ています！ ―――――――――――――――――――――― 『現場商社®』はNTW Inc.(株)の登録商標です ――――――――――――――――――――――

顧客の「ありがとう」が、あなたの心を満たす場所へ。

仕事内容 入社2年目のAさんにインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「売上のために、値上げを提案する」 その時あなたは、自分の仕事を 心から「正しい」と言えるでしょうか？ 前職の私は、達成感と罪悪感が 常に隣り合わせでした。 契約継続率は100%。 しかし、それはメーカーの指示に従い、 円安や情勢を理由に、 お客様に負担を強いる値上げを 交渉して手に入れた数字です。 「これ、お客様のためになってないな」。 働く喜びは、いつしか建前になっていました。 あなたも「営業の良心」との間で 葛藤していませんか？ その経験こそが、 当社で活きる本当の強みです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅TFpowerの「顧客志向」 私たちが向き合うのは、 「電力」という社会の根幹を支える領域です。 あなたにお任せしたいのは、 企業の電力コストを最適化する コンサルティング営業。 TFpowerへの転職は、 「お客様のためにならない」ストレスから 解放されると思ったからです。 他社が自社製品しか提案できない中、 私たちは電力コンサルタントとして、 「すべて」の選択肢から お客様に最もメリットのある提案ができます。 先日、電力使用量を検証した結果、 お客様にとって「現行利用のまま」が ベストだと判明しました。 社内では「無理に提案しなくていい」と 共有されているため、正直に伝達。 お客様からは、 「フラットに良い方を勧めてくれるのね」 とお褒めいただきました。 売らない勇気が、信頼になる。 これが仕事の本質だと学びました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客主語の文化を経営層から学ぶ 「顧客主語」の考え方は、 毎週のMTGでも徹底して共有されています。 経営層が自ら 「お客様のための仕事になっているか？」と 常に問いかけてくれるんです。 時には社長が私の提案書に アドバイスをくれたりもします。 経営層の視点や課題認識を、 距離の近い環境で勉強できるのは貴重な機会です。 チームでの目標設計となっており、 顧客に集中できる環境も整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅過去の経験が「強み」になる 業界では珍しい在宅勤務が可能なので、 柔軟な働き方に変わりました。 出張が多い（週の半分程度）点はありますが それはお客様と深く向き合う時間が増えた証拠でもあります。 「顧客のため」に動くことが、 自分の成長と喜びにつながる。 私たちは、 お客様の未来を明るくする仕事をしています。 （入社2年目、29歳／営業） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 企業の電力コスト削減や 再生可能エネルギー調達に関する コンサルティング営業をお任せします。 新規の電話営業や飛び込みは一切ありません。 ご紹介いただいたお客様と、 じっくり向き合うスタイルです。 会社の創業初期メンバーとして、 事業やサービスを一緒に創り上げてください。 ・電力契約の最適化提案 ・再生可能エネルギー調達の支援 【対象顧客】 グループ会社の経営層や、 取引先の地方銀行からの紹介がメインです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もしあなたが、「これでいいのか？」と 悩みながら営業をしているなら、 お客様からの「ありがとう」を受け取る、 新しい働き方を、ここで始めてみませんか？

最短入社3年目で管理職へ！大きな裁量で働くことができ収入UP

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨同世代の誰よりも早く管理職へ！✨ ✨✨✨2026年4月1日入社！✨✨✨ ✨20代で10～20名の営業組織の 【マネジメント業務】を経験できる！ ✨戦略企画からマネジメント、採用・育成 など、大きな裁量をもって仕事ができる！ ✨土日祝休み×長期休暇あり！ 男性の育休も推奨中！ ※2024年度は男性育休取得率100%達成 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など

急成長AIスタートアップ／CEO直下／家賃補助など福利厚生充実／20〜30代活躍中！

仕事内容: 【急成長AIスタートアップ／CEO直下／家賃補助など福利厚生充実／20〜30代活躍中！】 ■お任せしたい業務内容 当社の提供する美容医療クリニック向けサービスの営業活動をお願いします。 商談から納品、その後のフォローまでご担当をいただきます。 オンラインでの商談が80％ですが、展示会の参加や出張など往訪をしていただくケースもございます。 その他、営業戦略や施策の検討など、幅広くご活躍いただく環境がございます。 ＜ミッション＞ - 顧客の獲得 ＜具体的な業務＞ - 営業活動全般：初回商談→提案→受注→納品→オンボード→追加提案 - 各種イベント企画実行 - セールスプロセスの改善：営業資料・トークスクリプトのブラッシュアップ - プロダクトチームへのフィードバック：顧客情報の収集・開発機能の要件調整 ■仕事の特徴 - 当社が0→1フェーズのスタートアップ企業 - 自由診療に特化したコンパウンドスタートアップとしてのサービス企画から関与 - 事業開始から10ヶ月で100社を超える顧客があり直接顧客の声を聞ける体制 - PdM,マーケ,HRなどの職種領域の拡大、事業責任者、拠点責任者、経営メンバーへの参画などキャリアを水平と深化で形成できる環境 ■営業体制 既存のチームに参画し、CEOを中心に連携していただきながらプロダクト理解と営業業務をキャッチアップしていただきます。 CTOをはじめ、開発サイドメンバーともコミュニケーションを取りながら、業界成長に寄与するプロダクト開発にも参画いただければと思っています。 ■入社後の流れ OJTを中心に、事業戦略、プロダクト構成、営業手法をキャッチアップしていただきます。 ■zapathについて zapathは自由診療クリニックに特化した業界支援企業です。自由診療という新しい産業を正しく発展させることを目指し、6800億円と言われる自由診療市場を2030年までに1兆円を超える産業にしていくことを目指しています。 ■事業内容 - AIとヒトのハイブリットBPO「WeMedical」 - 自由診療のAIエージェント「ClinicHub」 - 自由診療の検索エンジン「キレイサーチ」 クリニック経営を支援するサービスを複数展開、ClinicHubをはじめAIエージェント事業はすべて自社で開発・提供しています。 当社が提供するプロダクトにより、クリニックは経営体制の強化、医療サービスに集中できる体制構築を提供していきます。 クリニックの医療行為以外の業務を我々がサポートすることで、日本の自由診療サービスが世界に誇れる産業へと発展していくことを目指しています。 ■募集背景 当社は顧客の更なる理解とプロダクトチームとのシームレスな連携を経営の根幹として捉え、クリニックへの提供価値をさらに進化させていくために組織体制の強化を目指し、新たな仲間の募集を行なっていくことにしました。 ■使用ツール - Slack：コミュニケーション - Notion：ドキュメンテーション - Google Workspace：グループウェア - HubSpot：SFA - Dialpad：IP電話

場所を選ばず、旅行ビジネスに関わる。リモート中心のMICE営業

仕事内容: ◆MICE営業の経験をリモート中心で活かし、年収600～1000万円を実現 池袋支店で、法人企業向けのMICE営業をご担当いただきます。リモート中心で、海外・国内の団体旅行企画をワンストップで手がけ、営業から企画・手配まで幅広い業務に携わります。 【主な業務内容】 * 法人企業との営業・提案業務：企業研修、社員旅行、視察旅行などの営業と提案 * 旅程企画・コーディネート業務：海外・国内の団体MICE向けに、航空券・ホテル・送迎・観光等を組み合わせたオリジナル旅程を作成 * 仕入・手配業務：ホテルやバス会社等との交渉・手配、航空券の予約など * 事務・精算業務：見積書・提案資料の作成（Excel、PowerPoint）、精算処理等 * 既存顧客の関係構築：定期的な営業訪問や電話・メール対応 このポジションの魅力： ✓ 年収600～1000万円＆実績に応じた賞与 ✓ 出社と在宅のバランスを自由に調整できる働きやすい環境 ✓ 2023年12月にオープンしたばかりの池袋支店で、20代～50代の8名が在籍 ✓ アットホームなチーム環境で、大手企業にはない働きやすさを実現 ✓ リモート勤務可能

IPO準備中/NHKドラマ『正直不動産』監修/完全反響営業

仕事内容 10秒でわかる、弊社の魅力・特徴 ✅【働きやすい】残業・会議なし！在宅勤務推奨でワークライフバランスを実現 ✅【効率最優先】飛び込み・テレアポ等の一切の無駄な営業活動を排除 ✅【公平な機会】集客は会社が実施、反響を全営業に平等に分配する体制 ✅【高成約率】月10件前後の良質な新規反響を平等に提供し、月2件以上の成約が可能 ✅【収入アップ】年収1,000万円以上は標準！単月300万円超の支給実績あり ✅【クリーンな経営】社会的信用度】NHKドラマ『正直不動産』の全話監修を担当 ✅【圧倒的な定着率】東証プライム上場グループの安定基盤と離職率2.1％の働きやすさ - 【弊社の特徴】 結婚やお子様ができたことや、 親の介護に迫られたことを機会に、 同業他社から弊社に転職される方が 多くいらっしゃいます。 ≪仕事とプライベートの両立≫を推奨している点が 弊社の最大の特徴です。 - 【21世紀型の不動産会社】 これまでの不動産業者のスタイルとは大きく違い、 徹底的に無駄を省いた 21世紀型の売買仲介会社です。 - 【集客は会社が担当／成果に直結】 集客活動は会社がおこない、 反響は年齢や入社年次に関係なく 全営業スタッフに平等にお渡ししますので 社内営業などは不要で、 入社後すぐに成果を上げることが可能です。 - 【無意味な業務は一切なし】 飛び込みやテレアポ営業・ポスティングや オープンハウス待機などの 無意味な仕事は一切ありません。 明確なポリシーに基づくサービスにより、 いつもお客様の笑顔に触れ合えることが 弊社の魅力です。 - 【知識と経験を活かす仕事】 皆様に行っていただくのは あくまでも知識と経験を活かす仕事ですので、 不動産専門職としての誇りと やりがいを持って毎日が過ごせます。 - 【在宅勤務・満員電車と無縁】 また、無駄な会議や残業が一切なく 在宅勤務を推奨しており 満員電車とは無縁ですので、 ストレスなく自分や家庭を大切にした日々を お過ごしいただけます。 - 【私たちのミッション】 お客様とじっくり向かい合い、 不安なく不動産売買をしていただくことが 私たちのミッションです。 - 【独自のビジネスモデル】 既にWEBによる画期的な集客方法や、 「仲介手数料無料・割引」で差別化を図った ビジネスモデルの確立に成功してます。 - 【業界の悪習を否定／NHK監修実績あり】 また、業界の悪習である「囲い込み」を否定する 営業姿勢は、お客様をはじめ 多くの関係者の支持を集めており、 NHKドラマ『正直不動産』全話の監修も担当しています。 - 【幅広い年齢層が活躍】 全員が「宅地建物取引士の資格」を持ち、 年次の不公平感が不満で 大手不動産仲介会社から転職して 来た若手から50代のベテランまで 幅広く在籍しており、 皆様が培ってきた経験を充分に活かせたり、 より一層のスキルアップが目指せたりする会社です。 - 【定年後も活躍できる制度】 弊社を定年退職(65歳)した方には、 優遇された条件の業務委託社員制度をご用意しておりますので、 生涯プロフェッショナルとして活躍ができます。 - 【仕事内容】 WEB・LINE・電話で寄せられる反響に対して 売買仲介の営業活動を行っていただきます。 - 【高成約率の仕組み】 差別化を図ったビジネスモデルと ≪お客様第一主義≫のポリシーに共感いただいた お客様からの反響なので、 成約に至る確率が高く、 スタッフ一人当たり毎月10件前後の新規反響を お渡しすることにより、 月２件以上の成約が可能です。 紹介客が多いことも特徴ですので、 どんどん手持ちの案件が増えていきます。 - 【充実の研修制度】 入社後一定の研修期間があり、 標準的なお客様対応やテレワークの活用方法など をご指導いたしますので、 宅建士資格と売買仲介の経験がある方であれば、 どなたでも弊社の営業スタイルに対応可能です。 - 【業務効率と信頼性の高さ】 NHKドラマ『正直不動産』の監修も行っており、 お客様に対して提携住宅ローンや設備保証なども 提供できるため 仕事のやり易さには定評があります。 【グループ企業としての安定性】 東証プライム上場企業のグループ会社であり、 お客様に対して提携住宅ローンや設備保証なども 提供できるため仕事のやり易さには定評があり、 2024年度の離職率は2.1％と極めて低いのも特徴です。 - 【収入のイメージ】 毎月、基本給＋歩合給＋報奨金の合計額が支給されます。 上位者には、単月で300万円を超える 給与が支給されています。 年収1,000万円は標準的に目指せ、 頑張り次第でそれ以上も十分に達成可能です。 直近一年間で弊社に転職してきた方は、 年収1000万円以上のペースで活躍しております。

＜第二新卒枠＞20代管理職活躍中/SaaS業界へチャレンジ！

仕事内容 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩週4日リモートワーク可能！ 現在週1日のみ出社◎ ⏩第2新卒・20代の若手が活躍できる環境！ ⏩営業だけでなく企画にも携われる◎ ⏩前年比売上120%増の成長事業！ ⏩OJTや研修プログラムが充実♪ ⏩早期に成功体験を得られる商材あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ メディア事業部にて、メール広告を 活用したソリューション提案を行い、 販売代理店への営業活動を 担当していただきます。 同世代の20代メンバーが中心のチームです。 IT知識は入社後に研修で身につけられます。 ✅具体的な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■広告プランに関する企画立案、提案、 商談、クロージング、契約業務 ■案件創出を目的とした、担当代理店との 定例会議および勉強会の運営 ■商品力強化を目的とした、 新機能や新商品の企画立案 ■継続的な見込み顧客獲得に向けた マーケティング施策の策定・実施 ※スキルや希望に応じて、 営業以外の業務にもチャレンジできます。 数千万規模の会員基盤を活用した高精度な メール広告サービスを展開し、 ダイレクトマーケティングで高い成果を 実現しています。 このサービスを共同開発している企業と 協力し、ビジネスと開発が一体となった チームでスピード感を持って業務を 推進していきます。 |◤ 活躍している先輩の声 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中期的なキャリア形成に向けて、 目標設定からしっかりサポートします。 ・職種や役職の垣根がない、 相談しやすいフラットなチームで、 意欲的なメンバーが集まっています。 ・入社初年度から裁量を持って業務に 取り組めるため、 成長を実感しやすい環境です。 ＼ 入社3年目・ハイパフォーマーの2人 ／ タイプは違いますが、それぞれが 「自分らしく」成果を上げています！ 【Aさん：20代女性（前職：CM制作会社AD）】 CM制作会社でADを担当していた前職から、 営業職へ未経験で転身。 「積極性」とAD時代に 培った「丁寧な仕事ぶり」が強み。 職種や役職の垣根がない相談しやすいフラットな チームで、意欲的なメンバーと刺激を受けながら、 入社3年目で目覚ましい成果を上げています。 【Bさん：30代男性（前職：化学メーカー営業）】 前職は化学メーカーでの部品営業。 「既存商品のみの提案に限界を感じ、 顧客の要望に十分応えたい」「商品企画に 携わりたい」という想いで転職。 そのチャレンジ精神が評価され、 入社初年度から裁量を持って業務に 取り組める環境で成長。 中期的なキャリア形成に向けた 目標設定のサポートも活かし、入社3年目で ハイパフォーマーとして活躍中です。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後1ヶ月間は毎日出社いただき、 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を実施 します。 営業手法は全てマニュアル化されている ため、営業経験があれば比較的早く キャッチアップいただけます。 独り立ち後は基本的にリモートワークが 可能で、出社頻度は週1，2回程が多いです。 チームでのコミュニケーションを 大切にしながらも、 個々の働き方を尊重する環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨シナジーマーケティングについて✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 当社はデジタルマーケティング領域に おいて、マーケティングSaaSシステムの 開発と提供、コンサルティング・運用支援・ サイト制作・コンテンツ制作の提供、 人材育成サービスの提供、 ファンメディアの運営を行っている 会社です。 自社サービスのマーケティング SaaS「Synergy!」は、 国内でトップクラスのシェアを誇るSaaSで、 約8700件のCRM支援実績があります。 様々な業界のお客様に対し、 Webマーケティングシステムの提供や コンサルティングから各種制作、 人材育成までデジタルマーケティング 領域全般を支援しています。

飛び込み営業なし◆ドライバー管理＆顧客フォロー／フレックス制で自由に働ける／正社員／土日祝休み

募集要項 職種 顧客管理担当（既存顧客フォロー専任） 雇用形態 正社員 仕事内容 既存顧客のフォロー業務をメインに、ドライバーや車両管理の補助を行います。 お客様は大手企業が中心で、役員送迎を提供。 月1回程度、訪問・電話等で定期的にお客様ご担当者（秘書や総務部長・人事部長等）とコミュニケーションを取り、運行状況やご要望を確認します。 ルーティン業務が多いですが、お客様からご要望をいただいた場合は社内で共有し、迅速に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の営業管理（15社程度を担当） ■ドライバーの状況確認やサポート └「日々の状況はどうか」「現場で困っていることはないか」等のケア ■契約更新、ドライバー休暇時の代替手配（それぞれ専任担当に手配） ■事故発生時の一次対応 外出先は首都圏エリアが中心で、移動は公共交通機関を利用。 週2～3回、1日2～3件の訪問を行います。 ※直行の場合もあり 【入社後の流れ】 まずは、業界の知識や当社の業務内容について研修を行います。 マンツーマンによるOJTで、半年以上をかけて実務を習得。 顧客先を訪問しながら、お客様やドライバーとの信頼関係を築きます。 日常の送迎内容や注意すべきポイント、イレギュラー時の対応についても丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください！

★残業少なめ★インセンティブあり★土日祝休み★年間休日120日以上★事業成長中の企業

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『出版×WEB×メディア×書籍を中心にした プロモーション戦略』をクライアント様に提案する 企画営業職 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼+●〇仕事内容〇●+／ 企画営業職として、問い合わせ、契約後の伴走支援まで一貫して担当いただきます。 クライアント様は様々なジャンルで活躍中のインフルエンサーの方が多く、プロモーションマーケティングなどについても学びながら業務を進められます。 お客様の課題に寄り添いながら、成長を後押しするやりがいのあるポジションです。 具体的に・・・ ● 商談・クロージング ● 契約後の伴走支援（定期ミーティング出席・個別連絡対応など） ● その他営業活動に付随する業務 +●〇会社紹介〇●+ 私たちは、「忠恕(ちゅうじょ）」を企業理念に掲げ、それぞれが真心と信念を持って仕事に取り組み、成長中のベンチャー企業として、多様なクライアントと共に新たな価値を生み出しています。 各業界の第一線で活躍している経営者に伴走し、クライアント様の事業拡大につなげています。 お客様の事業がより推進できるよう支援できる「クライアントファースト」の思いで仕事に向き合える方を募集しています！

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ キャリアコンサルタント。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

日本品質を、世界へ。国境を超える農業コンサルタント募集。

仕事内容: 【主な仕事内容】 * 土壌改良剤・微生物資材・各種肥料の営業活動 * 既存顧客（農業法人・販売代理店・資材店）へのルート営業 * 新規販路開拓（農協、農業生産者、ホームセンター等） * 商品説明会、導入提案、試験圃場でのサポート * 見積書・提案書作成、注文管理 * 市場情報の収集、販売戦略の立案 * ※取り扱い商材は、微生物資材、液体肥料、固形肥料、園芸用資材など多岐にわたります

月給30万～／ノルマなし／平均年齢33.2歳／フレックスタイム制

仕事内容: ▼この求人のポイント ✅ 月給30万～40万円 ✅ 平均年齢33.2歳（20代・30代活躍） ✅ ノルマなし、アポ取りまででOK ✅ 未経験入社8割以上 【業務内容】 ●個人宅への訪問（太陽光発電・蓄電池のご案内） ●興味を持った方へのアポイント設定 ●成約・工事完了でインセンティブ支給 ※強制ノルマなし。自分のペースで目標を設定できます 【この仕事のやりがい】 ●環境にやさしくお客様に喜ばれる商材を提案できる ●フレックスタイム制で自分のペースで働ける ●未経験から“営業スキル”を身につけられる ●頑張りがダイレクトに収入に反映される ●押し売り・強制ノルマなしで“誠実な営業”を貫ける 【1日の流れ（例）】 10:00～13:00 訪問営業 13:00～14:00 休憩 14:00～14:30 訪問先整理 14:30～19:00 再訪問・アポ対応 ※フレックスタイム制／スケジュール調整OK 【研修制度】 ●入社時研修（導入／マナー／営業基礎） ●社長によるビジネス研修（ロジカル思考／AI研修など） ●ロープレ研修（都度実施） ●メンター同行研修（1～2週間） ●幹部ロープレ（月1～2回） 未経験でも安心して成長できる仕組みあり！ 【成果が出るまでのステップ】 ▼座学＋同行研修（7～10日）で基礎トークを習得 ▼トークマニュアルを見ながら現場で実践 ▼平均2～3週間で初アポイント取得！

未経験OK◎年休125日/フレックス制/リモート可能⭐

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ⏩【未経験OK】未経験でも安心！ マーケティング・デジタル広告の基礎から学べる教育体制 ⏩【チーム支援】専門チームと一緒に進めるので、 営業・企画・広告運用まで幅広く成長できる ⏩【働き方】フレックス制／在宅勤務も可能 自分の時間も大切にできる環境 ⏩【働きがい】長期伴走の営業スタイル 顧客と深く関わり、課題解決力が身につく ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「マーケティングって難しそう…」 「広告運用の知識がない自分でも大丈夫？」 「成果主義って厳しいのでは？」 そんな不安を持って応募してくる方がほとんどです。 でもご安心ください。 当社では、入社直後からいきなりすべてを一人で任せることはありません。 教育担当やチームメンバーがおり、できることから一歩ずつお任せしていきます。 担当いただくのは、既存クライアントを中心とした デジタルマーケティング施策の企画・提案、改善サポート。 「広告運用の専門スキルがないと難しそう…」と思われがちですが、 営業・分析担当・運用担当と3名チームで進めるため、 未経験スタートでも安心して取り組める環境です。 まずは ■既存クライアントとの定例会（ヒアリング）に、先輩営業と共に参加 ■資料作成の補助 ■簡単なレポート作成 などから担当し、徐々に提案業務へ ステップアップしていきます。 ✅未経験の方の最初の1年イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1〜3ヶ月】 ◇広告、デジタル・マーケティングの基礎研修：業界⽤語や手法を学んでいただきます ◇既存のお客様との定例会同席：経験豊富な営業メンバーなどが同席します。 ◇資料作成やレポートの簡易な部分を担当：徐々に慣れて頂くためにハードルが低い件数/内容からスタート →マーケティングや会社に慣れていただく時期です。 → 業界用語や考え方に慣れる時期です。 【4〜6ヶ月】 ◇先輩と一緒に小さな案件の改善提案をサポート ◇ご自身のネット購入体験を踏まえたアイデアを提案に反映 →「自分の提案でクライアントの成果が変わる」 手応えを少しずつ感じられるようになります。 【7〜12ヶ月】 ◇一部のクライアントをご自身で担当していただきます。 ◇クライアントとの定例会での進行や報告、提案を主導 →マーケティング営業としてのベースが固まり、 自信を持ってクライアント対応ができるようになります。 ※1年後を見据えたチーム体制で、安心して取り組める環境を整え、成長をサポートしていきます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎戦略企画担当・運用担当と連携し、 3名体制でサービスを提供します。 ■既存クライアントの売上拡大サポート ・月1回の定例ミーティング参加 ・効果報告の準備 ・社内メンバーとの情報共有 ・改善提案の作成サポート ■新規クライアント（紹介・反響中心） ・新規提案先の課題を深くヒアリング ・自ら施策を企画・提案し、成果につながる戦略を立案 ・営業・企画・広告運用の専門チームと連携し、提案資料作成 ■その他 ・各施策の社内進行管理 ・社内外関係者との調整 ・会議(オンライン/オフライン) （週1回の全社員ミーティング+営業チームミーティング） 営業担当・戦略企画・運用担当の3名体制で、 課題解決、新規提案およびクライアント売上拡大を行います。 成果が数字で表れるので、未経験でも 「自分の関わりで結果が変わる」実感を得やすいポジションです。 ✅主な実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「一社入魂」の支援スタイルで、 長年継続してお付き合いがある企業が多数。 ＜実績例＞ ◇海外発のシューズブランド ・SNSキャンペーンを企画 ・フォロワー増・売上アップにつながる施策を実施 ◇アパレル企業 ・サイト訪問数13倍／売上26倍の成長を支援 ◇その他EC企業 ・サイト訪問数4倍、売上8倍の改善事例多数 数字で成果が見えるため、 未経験でも「自分の関わりで結果が変わる」 その面白さを実感しやすいポジションです。 ✅スキルアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルマーケティングの基礎から、 少しずつ着実に成長できる環境です。 ◇クライアントや協力会社との折衝スキル 未経験でも「マーケに挑戦したい」 という気持ちがあれば全く問題ありません。 ◇改善提案の作り⽅ 実務を通じて、ビジネスの数字で 会話できる⼈材に成⻑できます。 ◇広告 (検索広告/動画広告/SNS広告など)について ◇データの⾒⽅（サイト分析ツールGoogle Analytics など） ◇デジタルマーケティングに必要なスキルを学べます。 未経験でも「マーケに挑戦したい」 という気持ちがあれば全く問題ありません。 実務を通じて、ビジネスの数字で 会話できる人材に成長できます。 ゆくゆくは、 ◇マーケコンサルタント ◇広告プランナー ◇企業内マーケター などへのキャリアパスも描ける環境です。 ✅自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇リモートワーク可、出社は「週1回～」でOK ※研修期間除く （現在は最低週1回は出社となっております） ◇フレックスタイム制（コア11:00〜15:00） ◇PC・ヘッドセット等の機材支給 ◇在宅手当／帰省費手当あり ◇週1回チーム定例ミーティングあり チャットやオンライン会議を駆使し、 どこからでもスムーズに働ける環境です。 ※必要に応じて、お客様先への訪問あり ✅会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビー・キューブ株式会社は、 デジタルマーケティング支援を中心に、 戦略立案・広告運用・データ分析設計を 一気通貫で行う会社です。 「一業種一社制」を基本方針とし、 1社1社と深く関わりながら 長期的なパートナーシップを築いています。 2012年の創業以来、 BtoCのEC企業を中心に多くのご紹介をいただき、 安定した成長を続けています。 ✅当社の特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇長期契約のお客様が多く、じっくり成果を積み上げながら提案できる営業スタイル ◇海外では一般的な1業種1社制で、 蓄積した知見を活かし、他業界や別領域への提案にも展開できる環境 ◇営業・運用・分析の3名体制で役割が分かれており、専門知識を深めながら成長できる環境 ◇先輩やチームと一緒に進める伴走型の働き方 ✅当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇新規開拓のテレアポ・飛び込みなし ◇既存クライアントからの紹介・反響営業中⼼ ◇「売る営業」ではなく「育てる営業」 ◇大手〜ベンチャーまで幅広い案件に挑戦可 ◇未経験からマーケティングのキャリアが作れる ◇異業種・未経験からキャリアチェンジした先輩も在籍 営業・マーケティング・データ分析を バランスよく学べるポジションです。

リモートワーク可/フレックス制/年休125日◎/私服勤務OK

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩【働き方】 リモート勤務OK＆フレックス 通勤ストレスなしで生産性高く働けます ⏩【営業スタイル】 反響・紹介案件メイン テレアポ・飛び込み等の新規開拓ナシ！ ⏩【やりがい】 大手・有名ブランドと直取引 「売る」だけでなく「育てる」営業です ⏩【評価】 経験・スキルを正当に評価 年俸500〜650万円スタートも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存クライアントや紹介でお問い合わせ頂いた 企業に対し、デジタルマーケティング施策の 企画・提案〜実行支援までをお任せします。 「広告枠を売って終わり」ではなく、 戦略立案・広告運用・効果検証・改善提案 を クライアントと伴走しながら進めていく コンサルティブな営業ポジションです。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎戦略企画担当・運用担当と連携し、 3名体制のチームでサービスを提供 ■既存クライアント対応 ・月1回程度の定例ミーティング（効果報告） ・各種KPIレポートの説明、改善提案 ・追加施策・新キャンペーンの提案 など ■新規クライアント対応（反響・紹介中心） ・課題・目標のヒアリング ・Google Analyticsなどでの現状分析 ・ターゲット・チャネル・予算配分の設計 ・SNS広告／検索広告などのプランニング ・提案資料の作成・プレゼン ■その他 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・施策実施スケジュールの管理 ・オンライン会議（クライアント／社内） ※週1回 全体MTG＋チームMTGあり ✅主な実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一社入魂」の支援スタイルが評価され、 長年のお付き合いが続く企業様ばかりです。 ＜実績例＞ ◇海外発のシューズブランド └ 日本では知名度が低く、 SNSフォロワー数も数百人規模。 ・Instagramキャンペーンを企画 ・「いいね＆フォロー＋抽選プレゼント」施策 ・他SNSや広告と連動した設計を実施 ⇒ インプレッション・フォロワー数が大幅増 「広告費以上の売上につながった」と 高い評価をいただきました。 ◇大手アパレル企業様 └ ご支援開始からセッション13倍／売上26倍 ◇その他企業様でも セッション4倍、売上8倍などの成果を実現 ◇数字で成果がはっきり見えるため、 自分の介在価値を実感しやすい環境です。 ✅ スキルアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リリースして終わりではなく、 「どれだけ集客・売上につながったか」を 常に数字で振り返ります。 ◇広告運用データの読み方 ◇CVRやLTVを意識した改善設計 ◇SNS／検索広告のチャネル戦略 ◇クリエイティブの検証 など PDCAを回しながら幅広い案件に関わることで、 デジタルマーケティングの知見を 立体的に身につけていける環境です。 ✅自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇リモートワーク可、出社は「週1回～」でOK ※研修期間除く （現在は最低週1回は出社となっております） ◇フレックスタイム制（コア11:00〜15:00） ◇PCやヘッドセット等の機材支給 ◇在宅手当／帰省費手当などの独自制度あり ◇週1回チーム定例MTGあり オンライン会議ツールやチャットをフル活用し、 どこからでもスムーズにコミュニケーションが 取れる体制を整えています。 ※営業活動のため、お客様先へ訪問する場合あり ✅会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、コンサルティング・Web広告運用・ データソリューションを中心に、 企業のデジタルマーケティングを ワンストップで支援する会社です。 戦略立案、広告運用、データ分析設計を通じて クライアントの売上・利益の最大化に コミットしています。 「一業種一社制」を基本方針とし、 1社1社とじっくり向き合いながら 長期的なパートナーシップを築いています。 2012年の創業以来、 BtoCのEC企業を中心に実績を積み重ね、 ご紹介だけで継続的に問い合わせを いただける状態となっています。 ✅当社の特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇長期契約のクライアントが多く、 短期的な売って終わりではなく、 中長期で事業成長に関わることができます。 ◇「一業種一社制」によって、 1つの業種を深く理解し、 専門性を高めながら提案ができます。 ◇営業・戦略分析・広告運用の3名体制で、 1社に深く入り込んだ支援が可能です。 ✅当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇新規開拓のテレアポや飛び込みは一切なし ◇紹介・反響営業に集中できる ◇ノルマよりも「クライアント成果」を重視 ◇大手〜ベンチャーまで幅広い業界に関われる 営業としてフロントに立ちつつ、 戦略〜運用〜振り返りまでを 一気通貫で担えるポジションです。

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ キャリアアドバイザー。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

年間休日136日｜在宅勤務OK｜営業経験必須！

仕事内容 創業53年。老舗翻訳会社の一つとして、 日本企業の海外展開や官公庁の情報発信、 海外企業の日本進出を言語サービスで支援してきました。 翻訳を中心にＡＩナレーション、マニュアル制作など、 グローバル社会を言葉でつなぐ多様なサービスの提案営業を行っていただきます。 ●具体的な業務 【既存顧客への営業活動】 顧客との関係構築・強化を通じて、継続した翻訳ニーズや新規プロジェクトを提案。 業界動向や顧客ごとの課題を把握し、最適な言語ソリューションを提供。 【新規顧客への営業活動】 ターゲット企業の選定からアポイント獲得、商談、契約までを一貫して担当。 顧客ごとの「お困りごと」を掘り起こし、当社サービスの価値を提案。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩質の高い英語を扱う機会が多い仕事 ⏩翻訳業界未経験者も大歓迎 ⏩年間休日136日、土日祝休み ⏩フレックス勤務、テレワーク可！ ⏩サポート体制と個の尊重で成長を支援！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ●翻訳サービスの提供だけじゃない、だから面白い ―――――――――――――――――――― お客様毎の「お困りごと」にオーダーメードでソリューション。 「重要な取引に臨むための質の高い翻訳」 「世界中の工場で使うマニュアル制作に向けた30言語以上の多言語翻訳」 「AIを活用したスピード重視の翻訳」など、 毎回異なるニーズに合わせて、課題をヒアリングし、 最善のソリューションを提供します。 私たちが大切にしているのは、 「ただ翻訳して終わりでなく、どう使われるか」をイメージすること。 そのためには、お客様のビジネスを深く学ぶ姿勢は欠かせません。 時にはメーカーのお客様の工場見学にいくこともあります。 実際、完成後の文章が使われている場面を見たり、 製本されたマニュアルを見た時は大きな手応えを感じます！ 翻訳はお客様が展開していく ストーリーの過程にあるもの。 お客様とゴールを共有しながら、 自分の介在価値を発揮していきましょう。 ●未経験者も安心の【バディ制度】 ―――――――――――――――――――― 一緒の課にいるのは 20代1人、30代2人、40代1人の4人。 各営業はプロジェクトマネージャーとバディを組んで提案を行う 【バディ制度】を取り入れており、 協力して一つの仕事を行うなかで、 お互いの強みを学ぶことができています。 また、なんでも言い合えるほど仲が良く、 今度みんなで、“ネパールカレーを広める会” を開催するのだとか！ 仕事には真剣で、チームワーク抜群の組織だから、 メンバーの「この業界・仕事を担当したい！」 という想いも応援してくれます。 きっとここなら翻訳業界未経験でも安心して 一歩を踏み出すことができるはずです。 ●営業スタイル ―――――――――――――――――――― ・既存顧客7割／新規開拓3割 ・顧客は大手の法人を中心に、官公庁、学校関連など、分野も様々。 ・商談は対面、オンライン営業を併用しています。 ・営業エリア：全国対応をしていますが、訪問は関東が中心です。 ●職場環境について ―――――――――――――――――――― ＜年間休日136日＞ …完全週休二日制に加え、 リフレッシュ休暇、誕生日休暇なども充実！ ＜テレワークOK＞ …チャットやZOOMを使いながら 円滑な業務推進をしています。 ＜フリーアドレス＞ …東京湾が一望できるオフィス！ 作業スペースも広々で働きやすいですよ！ ●当社で活躍中の人材 ―――――――――――――――――――― 「学んできた語学力を活かし仕事がしたい」 「単なる翻訳だけでなく、ローカライズやコピーライティング的要素に興味がある」 など様々な動機、キャリアの方が入社しています。 元・日本語学校の講師として、 沢山の留学生とふれ合ってきた先輩社員は、 「日本の素晴らしさをもっと海外にとどけるために、日本企業の海外進出に貢献したい」 という熱い思いで、畑違いの営業職へ。 クライアントの言葉の悩みに寄りそい 「世界と人を繋げる」仕事にやりがいを感じる日々です。 あなたも情熱で言葉の グローバル展開に挑戦してみませんか！

経験者募集！年間休日127日・各種手当も充実！

仕事内容 あなたの営業経験を、”バズる”商品の企画で活かしませんか？ VTuberやアニメといった成長市場で、お客様の「欲しい」を形にする仕事です。 これまでのご経験を活かし、キャラクターコラボグッズの企画提案から生産管理、納品まで一貫してご担当いただきます。 【アピールポイント】 ＜少数精鋭ならではの裁量権＞企画の初期段階から納品まで、プロジェクトの司令塔として活躍できます。 ＜海外自社工場という強み＞スピード感と柔軟性のあるモノづくりで、お客様の高度な要望にも応えられます。 ＜実績は正当に評価＞あなたの貢献が会社の成長に直結。成果は昇給・賞与でしっかり還元します。 ＜ヒット創出の達成感＞ 手掛けた商品が即完売するなど、市場の反響をダイレクトに感じられるのが醍醐味です。 ≪具体的な業務内容≫ 既存顧客（3～5社）への深耕営業がメインです。お客様との関係性を構築し、新たなニーズを引き出す提案を期待しています。 ・クライアントへの企画提案、折衝 ・デザイナーへのデザイン依頼、見積書作成 ・海外工場とのスケジュール調整、生産管理 ・サンプル・品質確認 ・納品管理、請求業務 など 【この仕事の面白さと、得られる成長】 クライアントと二人三脚で創り上げた商品が、店頭やWebで話題になった時の達成感は格別です。 海外の自社工場と連携し、様々な課題を乗り越えていくプロセスは、あなたの交渉力やマネジメント能力をさらに引き上げるでしょう。 縫製品から雑貨まで幅広い知識が身につき、モノづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 ※中国・カンボジアの自社工場への海外出張（年数回）、展示会への参加あり。 ※現地でのマーケット視察も実施（費用は会社全額負担）。

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ 人材コーディネーター。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

＜営業経験者向け＞賞与年２回／年間休日125日／在宅可

仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が主な対象です。 ノーリツ製品を使い、顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、自社のシェア拡大を目指します！ ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 1951年創業、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 ＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長などキーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に役立つ情報をいち早く伝える、自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、きめ細かな対応で「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、経営層とも意見交換しながらさまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案：「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション販促企画（エンドユーザー向け購入特典ほか）営業支援（マンションの一室を利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、若手にも大きな裁量権がある点も特徴です。 ＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて効果的なプロモーションや、営業支援のアイデア提案など「売れる仕組み」に携わる、面白さを感じてください！ ＜顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。自社製品を優先的に取り扱ってもらうためにも、常日頃から取引先の要望をとらえることは不可欠です。 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 ＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり 慣れてきたら、商談時間に合わせ昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など効率良く働けます。 残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも大切にできる環境です！

事務の経験を活かせる！フレックス制でプライベートも充実！

仕事内容 ≪事務のお仕事経験を活かせる！ 派遣営業コーディネーター 募集≫ 事務の経験を活かして、キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」そんなあなたにぴったりの職場です！ ✅駅チカ5線利用可能！アクセス良好 ✅フレックス制導入で働きやすさ抜群！ ✅完全週休二日制＋祝日休日でプライベートとも両立OK ✅年間休日120日 ✅賞与・昇給あり 【仕事内容詳細】 人材アウトソーシング会社での営業サポート職です。 具体的には、 ◆求職者と求人企業法人との派遣労働におけるマッチング ◆営業職（企業へのアプローチ）のサポート ◆取引先（クライアント・個人）とのメール・連絡対応 ◆派遣スタッフの勤怠管理やヒヤリング ◆顧客データ管理、営業資料作成、求人案件入力 ◆請求・郵送補助、内・外部メール対応 ◆社内環境整備、衛生清掃 など。 求職者と企業をつなぐ、マッチング補助は会社の成長を支える大切な仕事です。 あなたの丁寧なサポートが、人々の「働く」を支え、喜びに繋がります。

副業OK！短期バイトOK！高校生可！ライフスタイルに合わせて勤務可能！

仕事内容: ★副業OK！短期バイトOK！高校生可！ ★営業時間 10:00～18:00の間でフレックスに勤務が可能です！ （週〇〇時間以上のような制限も設けておりません） ★正社員登用制度あり（正社員は月給28万円以上＋インセンティブ） -------------------------------- 【仕事の内容】 ◎アウトバウンド営業 ・新規顧客獲得のためのアポイント営業（テレアポ、訪問営業） ・既存顧客へのリピート営業 ◎取り扱い商品 ・システムキッチン、システムバスなどの販売 ・給湯器、トイレ、洗面化粧台などの住宅設備機器の販売 ★先輩社員が営業に同行しますので、未経験者でも一から仕事を教えます★

第二新卒採用！！年休123日＆フレックスタイム制◎

仕事内容 IPO目前！ ＼＼月商20倍成長の急成長スクール／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界・職種未経験歓迎！第二新卒採用！ ✨年間休日123日/残業月20時間以内 ＆フレックスタイム制で働きやすい♪ ✨在宅OK！ オフィスは駅近5分でアクセス抜群 ✨年収UP提示！ 充実の福利厚生と無料受講特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本トップクラスの受講生数を誇る オンライン金融教育スクール『GFS』の 成長を加速させるための、 マーケティングのお仕事です。 データ分析に基づいた施策の立案から実行、 効果検証までを一貫して行い、 事業の根幹を支えるやりがいのある ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Web広告の運用改善 └リスティング広告 └SNS広告 └ディスプレイ広告 └動画広告など ✅クリエイティブ企画/ディレクション └広告コピーの作成 └広告クリエイティブの企画・立案 └デザイナーへのディレクション業務 ✅マーケティング施策の起案/設計 └データ分析や仮説構築に基づき、 集客やプロモーションに関わる 新たなマーケティング施策を 起案・設計し、実施する ✅他部署との連携/調整 └デザイナー、エンジニア、 営業、商品企画など、 関連部署と密に連携し、 プロジェクトの推進や調整行う ―――――――――――――――――――― ⏩IPO目前！ 急成長を牽引する中心メンバーに ―――――――――――――――――――― 月商20倍成長を遂げ、IPO（株式公開） 目前のフェーズにある急成長企業です。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を 超える新規受講生を迎えるトップクラスの オンライン金融スクールを、 あなたのパフォーマンスでさらに大きく 飛躍させるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――――― ⏩ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 年間休日は123日以上、完全週休2日制 （土日祝休み）でプライベートも充実。 月の平均残業時間は20時間以内で、 コアタイム（10:00～14:00）のある フレックスタイム制を導入していて、 柔軟な働き方が可能です。 ―――――――――――――――――――― ⏩充実の待遇と手厚いサポート ―――――――――――――――――――― 年収は基本的に前職からUPでのご提示を 心がけており、頑張りを正当に評価します。 また、お金の学校GFSに無料で入学可能な 特典や、誕生日月にギフトカード3万円、 書籍代・研修代の補助など、自己成長と 日々の生活をサポートする福利厚生が 充実しています。 ―――――――――――――――――――― ⏩配属チームの構成イメージ（現組織） ―――――――――――――――――――― ・部長（1名）：20代後半 ・課長（1名）：30代前半 ・メンバー（8名）：20代後半〜30代前半 様々な経歴出身の同世代チームメンバーが 新しい成長領域にチャレンジしています。 ※更なる事業組織拡大に向けて 協働を進めてくれる方を積極採用中です 【株式会社GFS Educationについて】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、累計5万人以上が受講する『GFS』 を運営しています。第二新卒の採用に注力 しており、あなたの強みや適性を見極め、 最適なポジションをご提案します。 創意工夫の多い仕事が多く、 自らのアイデアを形にできる環境です。 業務はデスクワークとチーム作業が中心で、 固定の勤務地（在宅勤務も併用）で 働くことが可能です。 求職者への皆様へ ◇・。――――――――――――――。・◇ 「金融教育」という社会貢献性の高い 分野で、急成長フェーズにある企業に 思い切りチャレンジしてみませんか？ 業界未経験・職種未経験でも、社会人経験と 基本的なビジネスマナーがあれば大歓迎です。 あなたの成長意欲と強みを活かして、 会社と共に大きく飛躍しましょう。 お会いできることを楽しみにしています！

経験を活かして食品業界で輝く✨20代30代活躍中✅フレックス

仕事内容 ⭐人柄重視のポテンシャル採用⭐ ⭐20代・30代の若手活躍中⭐ ✅業界高水準での給与と福利厚生 ✅フレックス制度で柔軟に働ける！ ✅能力や実績を正当に評価・還元 ✅丁寧なサポートで安心 ✅完全週休2日制（土日祝） 世界有数のグローバル食品メーカーで、 これまでの営業経験を活かして、 自分の実力を発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品卸・スーパーや量販店へ クラフト・ハインツの商品（家庭用）の 取り扱いを拡大してもらえるよう 提案する営業です。 フレックス制度が導入されているため、 スケジュールや営業スタイルなど、 個々の裁量で活動でき、 自分の力を発揮しやすい職場です。 【この仕事の魅力】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個々の主体性や行動意欲を重視するため、 どんな商品をお勧めするか、 どのように拡販するか、 営業企画、戦略、プランニングにおいても 営業担当次第となります。 自分の考えを反映できるため、 やりがいを実感しやすく、 成果が出た時の喜びも大きいです。 また、営業活動を通じて日本市場だけでなく 世界を視野に食品のトレンドや価値について 情報を収集できるのも魅力です。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社のサービスや商品について 学んでいただきながら先輩社員から 仕事の流れやノウハウを習得します。 先輩社員が丁寧にサポートしますので 疑問があってもすぐに解決！ 安心して成長できる環境です。 【定着率が高い理由】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）やフレックス制度 など、ワークライフバランスを大切に、 フレキシブルな働き方を実現することが、 成果に繋がりやすいものと考えております。 ★当社について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ケチャップやデミグラスソースの⭐ ⭐Kraft Heinz グループ⭐ 1869年創業以来、150年以上の歴史を持つ 世界有数のグローバル食品メーカー 「ハインツ」。その日本法人として、 1961年に誕生したのが当社です。 世界的ブランドのトマトケチャップに加え、 2015年には、110年以上の歴史を誇る クラフトブランドと合併し、 更なる事業拡大を遂げ、 今なお新たな挑戦を続けています。

【未経験歓迎/第二新卒優遇】 人生の転機をサポート！年収1000万円を目指すキャリアアドバイザー

仕事内容: ■ZEROスタートで働く5つの魅力 ✅年収500万円スタート！ 実績次第で年収1,000万円超も可能 ✅週3日リモートのハイブリッド勤務。効率を重視した柔軟な働き方 ✅完全土日祝休み。年間休日120日以上でプライベートを確保 ✅未経験・第二新卒歓迎！異業種（営業/金融系など）経験が活かせる ✅キャリアのプロとして成長。求職者の人生の転機をサポート募集背景 当社の事業は好調に推移しており、より多くのクライアントと求職者を支援するため、新たなキャリアアドバイザーを募集します。 あなたのミッション 求職者の「なりたい姿」を発見し、最適な転職先を提案。 スカウト、カウンセリング、面接対策、入社後フォローまで一貫してサポート。 具体的な業務内容 * 大手媒体を活用したスカウト業務 * キャリアカウンセリング業務（丁寧なヒアリング） * 求職者のフォロー業務（面接対策、入社後フォロー） * クライアント折衝・PM研修の受講 * 面接フロー設計、選考基準策定ノウハウの習得 1日の流れ（例：出社日） * 09:00 - 10:00：出社・業務準備、メールチェック、その日のタスク確認を行います。 * 10:00 - 12:00：大手媒体を使ったスカウト業務や、新規カウンセリングを行います。 * 12:00 - 13:00：休憩は自由に取得できます。 * 13:00 - 16:00：カウンセリング業務の続きや、求職者のフォロー業務を行います。 * 16:00 - 18:00：事務作業や日報作成、チーム内での情報共有などを行います。 * 18:00 - ：業務終了後、退社となります。

次の未来へ、一歩踏み出そう。【月給30万円＋インセン有】未経験OK！20代活躍・自分らしく働く不動産営業！

仕事内容: 住宅購入を検討されているお客様へ、エリア内のおすすめ物件をご紹介するお仕事です。お問合せや資料請求をいただいた方、もしくはエリア内の戸建てに訪問し、ニーズやライフプランなどを丁寧にヒアリングしながらご提案を進めます。 不動産売買に関わる営業職のお仕事です。 私たちは、顧客のニーズに応えるために、最高のサービスを提供することを目指しています。 【主な仕事内容】 * 不動産物件の提案から契約までの営業活動 * 顧客との信頼関係の構築および維持 * 市場調査を通じた競合分析と戦略立案 * 契約書類の作成および管理 * 不動産関連法令に基づいた業務遂行 お客様の期待を超えるサービスを提供し、良好な関係を築くことが求められます。

東京／オープンポジション（営業職）／タレントシェアリング事業部（HiPro）／ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

仕事内容: 本ポジションは、タレントシェアリング事業部（HiProブランド）のオープンポジションです。 以下6ポジションのすべてに応募が可能となります。 興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 弊社内でポジションサーチさせていただき、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 “雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■募集ポジション： ①新規事業×コンサルティングセールス／ 大手企業の「会社公認副業」を導入／HiProクローズドプラットフォーム HiProクローズドプラットフォームとは、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスとなります。 大手企業の人事部長と連携し、組織課題に対する副業活用のストーリー設計から経営層への提案までを担うことで、柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 ②東京／営業・カスタマーサクセス／プロ人材と企業をつなぐスポットコンサル支援「HiPro Bizエキスパートインタビューサービス」 エキスパートインタビューサービスとは、約10万名のあらゆる業界職種のプロの知見を、最短即日で1時間から「インタビュー形式」活用できるサービスです。 法人のお客様の課題解決策として非常に活用しやすいため、ニーズ・貢献度ともに高く、現在急成長中のサービスとなります。 企業のあらゆる経営課題解決に対して、ニーズに応じた最適なアプローチを実施いただき、事業成長にコミットします。（サービス立ち上げ2年目で昨対売上300％成長と、急拡大中の組織です） ③東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、新規事業/人事制度/マーケティングなど、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行います。 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 商材やサービスありきではなく、お客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。 ④東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」　～中小企業向け支援メイン～ ③の中でも特に中小企業向け支援をメインで担当いただくポジションです。

35歳以下限定│年間休日125日│賞与有│服装自由│土日祝休

仕事内容 ━・━・━・━・━・━・━・━ ✨✨35歳以下限定募集！✨✨ 未経験から大規模プロジェクトに 関われる「進行・窓口」の仕事！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【この求人のポイント】 ✅20代～30代の若手社員が活躍中！ ✅“手に職のあるキャリア”をゼロから！ ✅学歴・経験不問！第二新卒も大歓迎！ ✅ランドマーク建築に関わるワクワク感 ✅残業少なめ&フレックスタイム制◎ ✅デスクワーク中心！服装自由！ ✅土日祝休み/年間休日125日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容について】 COLABO（コラボ）は、 建築鉄骨に専門特化したプロ集団。 ランドマークビルや大規模施設など、 スケールの大きな建築プロジェクトに 携わっています。 今回あなたにお願いしたいのは、 鉄骨製作に関わる 「進行管理・調整の窓口役」。 チームで協力しながら、 工場・ゼネコン・社内チームと 連携し、プロジェクトを前に進める いわば “ハブポジション” です。 図面を描く仕事ではありませんが、 建築知識・工程調整・交渉スキルなど、 確かな専門性が身につきます！ - ＜具体的には＞ ◆クライアントやゼネコンとの打合せ ◆製作資料（図面・リスト等）の管理 ◆工場の生産スケジュール管理、搬入日調整 ◆現場や工場からの問い合わせ対応 ◆チーム内での進捗共有・ミーティング ※デスクワーク中心。力仕事はありません！ - ★ランドマークビルや海外のビル建設など にも打合せから携わることが出来るので ダイナミックなお仕事が経験出来ます。 ★若手でも無理なくスタートできるよう、 OJT＆研修でしっかり学べる体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事で得られるスキル】 ・建築・鉄骨製作に関する知識 ・工程管理・スケジュール調整力 ・社内外をまとめるコミュニケーション力 ・大規模建築プロジェクトの理解力 ★将来的にはリーダー、管理職への ステップアップも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【月給44万円〜】20代30代活躍中！|業界未経験◎|『ビズリーチ』のグループ企業

仕事内容: ＼20代・30代の若手が主役！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓業界未経験スタートOK！ ✓営業として成長できる環境 ✓将来的に年収1000万円も可能 ✓週2リモート＆フレックスで働き方◎ ▌仕事内容 ────────────────────── ▼主な業務内容 ・担当企業への中途採用全般のコンサルティング ・求職者の選定及びキャリアのコンサルティング ・担当企業への紹介と進捗管理 ・ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて 継続的なキャリアコンサルティングを実施

高インセンティブ！20代〜30代活躍中！

仕事内容 ・月給35万円スタート！頑張りはインセンティブで正当に評価 ・年間休日120日以上！プライベートも大切にできる環境 ・土日祝休み＆夏季・年末年始など長期休暇も充実 ・営業事務のサポート万全！提案活動に集中できる ・服装・髪型・ネイル自由！あなたらしいスタイルで働ける ・フレックスタイム制 x リモートワークも相談可で働きやすい！ 合同会社DMM.comは、動画配信からゲーム、英会話、金融、 そしてヘルスケアまで60以上の多様な事業を展開し、 6,000万人以上の会員基盤を持つ総合エンターテイメント企業です。 設立4年目のヘルスケア本部では、「医療で人々を幸せにする」という Visionのもと、ITの力で業界の新たな常識を創り出す挑戦を続けています。 まだまだこれから拡大していく組織のため、 入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど、個人のスキルと頑張りを評価する文化があり、 多様なキャリアパスが用意されています。 【具体的な業務内容】 急成長中の美容医療業界を舞台に、 自由診療の美容クリニックへ当社が企画・開発する医薬品や 美容商材（メディカルダイエット、AGA商品など）の提案営業をお任せします。 【主な業務】 ・新規クライアントの開拓、アポイントの獲得 ・開拓したクライアントへの定期的なフォロー、新商品の提案 ・クリニックの課題ヒアリング、経営改善に繋がる営業戦略の立案 ・見積作成、受発注業務（営業事務と連携） 必要とされる商品を低価格・スピーディーに 届けられることが当社の強み。 医療業界も営業職も未経験でも大丈夫！ 日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください！

未経験歓迎/賞与4か月/フレックス7.5h/リモートワーク可

仕事内容 ＼⭐物流インフラを支える企業で働く⭐／ CREは、物流不動産に特化した パイオニア企業として成長を続けています。 物流施設の開発〜管理、国内外展開まで 日本の物流インフラを支える重要な存在。 今回募集するのは、自社倉庫検索サイト や広告運用などを通じて営業のリード獲得 を支えるマーケティング職♪ 「SNS更新だけの仕事では物足りない」 「数字を見るのが好き」 「企画・マーケ側にキャリアチェンジしたい」 そんな20代にピッタリなお仕事です✨ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティング部の育成枠として、 段階的に以下の業務をお任せします。 ◇WEBサイトの運営・更新 ◇メールマガジンの企画・配信（MAツール使用） ◇WEB／SNS広告運用（Facebookなど） ◇コラム・LP・ホワイトペーパー制作 ◇顧客データの管理・分析（Excel） ◇営業と連携したリード獲得施策の企画・実行 ＜将来的には…＞ ◇データ分析にもとづく施策立案 ◇マーケティング戦略立案 ◇営業活動支援・KPI管理 ◇新規プロジェクトの推進 ※最初はできるところからスタートできるので 未経験でも安心して挑戦できます✨ ✅配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業本部 マーケティング部 第2課へ配属。 【メンバー構成】 ◇課長（20代） ◇20〜30代メンバー 2名 若手中心のチームで、助け合いの文化があります。 WEB集客・広告運用・MA運用・分析など 幅広い領域を経験できる環境です⭐ ✅育成スタイル・キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に、 ツールの使い方から丁寧にレクチャー♪ 得意に応じて、 ◇広告運用メイン ◇分析担当 ◇コンテンツ企画担当 など役割を広げられます。 将来的には… ◇施策リーダー ◇分析責任者 ◇戦略立案担当 として部門の中心を担う人材へ✨ ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験からマーケターへ成長！ Excelスキルがあれば挑戦可能♪ ⭐BtoBマーケの専門性が身につく！ 物流不動産は今後も伸びる成長市場。 ⭐データドリブンな仕事環境！ 数字を見ながら施策を作れる面白さ。 ⭐若手中心で風通し◎ 提案も通りやすく、やりがい抜群。 ⭐安定×挑戦の両立！ SMFL（旧三井住友ファイナンス＆リース）グループの安定基盤。 ✅働き方・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月給27万〜31.95万円 ◇賞与4ヶ月分 ◇残業少なめ ◇フレックスタイム（7.5h） ◇リモートOK ◇虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 ◇転勤なし マーケ未経験でも始めやすく、 キャリアの幅が広がる環境です✨ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇入社2年目／元法人営業 「営業から『仕組みを作る側』になりたいと思い転職。 リードの質や問い合わせ数など数字で成果が見えるため、 達成感のある仕事です。 広告運用や分析も学べるので、スキルがどんどん増えます！」 ✅最後にメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングは、 営業につながる仕組みをつくる重要な仕事。 知識ゼロでも、データを見るのが好き・学ぶ意欲がある人なら大歓迎✨ あなたの企画力・分析力で、 CREのマーケ組織を一緒に成長させませんか？

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

創業66年、4期連続の売上高２倍の成長企業！

仕事内容: （雇入れ直後）産業用太陽光に関わる事務職 （変更の範囲）無し Googleマップ等の地図情報を使用して営業する土地を探します。 営業担当が営業を行いやすいよう、土地探しの業務をサポートしていただく事が仕事内容となります。 仕事内容を大きく分けて以下の２点ですが基本は①を重点的に行っていただきます。 ①土地探し（事務） ⇒GoogleMap等を使用し、空いている土地をピックアップ。法令関係の確認をし、問題なければ土地の登記情報をネットで取得 ➁法令の許認可申請（事務） ⇒契約した土地の各種法令を該当の市区町村に申請。主に農地転用、埋蔵文化財、景観法、再生可能エネルギー条例など。

【未経験歓迎】高収入！PCスキルがあればOK！リモート可

仕事内容 【必須】キャリア形成のため45歳以下の方募集です。経験不問｜PCスキルがあればOK！ ＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／ ✅不動産業界の常識を変えるプラットフォームで働ける ✅増収増益の急成長スタートアップで活躍できるチャンス ✅フレックスタイム制度あり、働きやすい環境 ✅不動産業界の民主化に貢献できるやりがいある仕事 【仕事内容】 当社の提携エージェント（全国に在籍）からの質問や相談に対応し、業務をスムーズに進めるためのサポートを行います。 ● LINEやチャットを通じた対応 ● 物件確認や管理会社とのやりとり ● マニュアル整備／ナレッジ共有 ● エージェントの定着・活躍支援に向けた改善提案 など 業界未経験でも、入社後に不動産知識や対応フローを丁寧にレクチャーします◎ 【エージェントサポートについて】 当社のプラットフォームに加盟している不動産エージェントの方々が スムーズに業務を行えるようサポートします。 エージェントからの質問対応や、物件情報の確認、 お客様への提案サポートなど、 多岐にわたる業務を担当していただきます。 また、管理会社とのやり取りや内見の手配など、 実務的なサポートも重要な業務です。 ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30〜10:00 出勤・ミーティング 10:00〜11:00 タスク確認、LINE返信対応、管理会社への内見手配 11:00〜12:00 エージェント面談 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:00 移動 14:00〜16:00 内見業務（3物件） 16:00〜16:30 申込の管理会社への申請 16:30〜17:00 WEBでの物件提案 17:00〜18:00 ミーティング 18:00〜18:30 明日のタスク確認・退勤 ⭐革新的な職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年2月設立の若いスタートアップ企業で、 現在35名程度の社員が在籍しています。 「Teamwork」「Hospitality」「Challenge」の 3つのバリューを大切にする社風で、 チームの目標達成を最優先に考え、 メンバーと連携して成果を出す文化があります。 フレックスタイム制度もあり、 働きやすい環境が整っています。 ⭐不動産業界を変える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「手数料0円」という顧客にとって 非常に魅力的なサービスを提供し、 従来の不動産業界のビジネスモデルとは 一線を画す革新的な事業を展開しています。 クライアント・担当者の両方が満足できる 仲介体験を実現することで、 不動産業界の民主化を図っています。 この仕事を通じて、業界の課題解決に 貢献できるやりがいがあります。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「お部屋さがしをもっと自由に」を ミッションに掲げ、不動産賃貸・売買仲介および 不動産エージェントプラットフォームを 運営しています。 マイクロソフト社のスタートアップ支援プログラム 「Microsoft for Startups」にも採択され、 外部からもその成長性や将来性を 高く評価されています。 増収増益で成長中のスタートアップ企業のため、 今が入るチャンスです。 日本の不動産業界を根本から変える システムの一翼を担える、 やりがいのある環境です。

【法人営業経験者歓迎！】国家試験対策教材を看護師養成所へ販売促進いただくお仕事です（マネージャー候補）

仕事内容: あなたの営業経験を活かして、全国1,000校以上の看護師養成所に当社教材や教育支援サービスを一緒に広めていきませんか？ まずは業界知識を習得いただくために営業担当者を経験いただいたのちに、営業グループマネージャーを担っていただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ * 看護学校への教材（模試、出張講義など）提案 * 教員向けシステム「テコプラ看護」の導入サポート * 模試受験後の成績分析サービスの提供 * 既存顧客フォロー、キャンペーン提案 * 出張講義の調整、進行

土日祝休み＊未経験の方も月給35万円以上＊中高年活躍中

仕事内容 ＼ 知識や経験以上に調整力が大事な仕事 ／ 管理物件数業界トップクラスの 業界大手「ザイマックスグループ」で 新たなキャリアをスタートさせませんか！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【 私たちザイマックスは… 】 リクルートから独立し、 商業施設やオフィスビルの管理を 手掛けている会社です。 物件管理実績は業界トップクラス！ 全国約1030棟もの管理実績があり 社会インフラを支える企業として 安定した経営を続けています。 もし、求人に関してご不明点があれば いつでもお問い合わせください。 ＊＊＊ ＜お仕事内容＞ プロパティマネージャーとは オーナー様（物件所有者）と テナント様（入居者）の間に立ち お互いが満足できる関係を 築くための「橋渡し役」です！ 具体的には… 入居者対応： 日々のご相談や お問い合わせの窓口となり、 問題解決をサポートします。 新しい入居者の募集・契約： 空室が出た場合、 新しいテナント様を見つけて 契約まで進めます。 入退去の手続きサポート： 新しい入居者の手続きや 退去時の調整を行います。 建物の維持管理： 修理やメンテナンスが必要な場合、 専門の部署や業者と連携して対応します。 オーナー様への報告： 物件の状況や改善提案を オーナー様にお伝えします。 （担当物件により比重は異なります） ＊このお仕事の魅力 弊社が管理する物件において テナント様とビルオーナー様の 「信頼関係をつなぐ」ことがメインのお仕事です！ さらに、メンテナンスの打ち合わせ、 ビル内に空室が出た場合に どのようなテナントを誘致するかを オーナー様と一緒に考えます。 未経験の方でも丁寧な研修や 先輩社員のサポートがあるので 安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」 「調整役として活躍したい」 という方にぴったりのお仕事です！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 活躍中のスタッフの声 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ビル管理・運営の仕事を通じて 社会インフラの構築に貢献できる 魅力的な仕事だと思っています。 オーナーの方やテナントの方と 顔を合わせるたびに関係が 深まっていくのを実感できるので 人との繋がりを大切にしながら 働きたい方にもお勧めです。 また、ザイマックスグループ自体も 横のつながりが強く 部署やグループ会社を超えて協力しあい 多くの人と一緒に仕事を進めていきます。 同世代（いわゆる就職氷河期世代） の仲間も多いので何でも気軽に 話せる心地よい空気感も 気に入っています。 金融業界や生命保険＆大手メーカー、 証券マンや店舗開発に携わっていた方など 異業種からの転職メンバーも多数おり、 そんなチームのメンバーと一緒に、 今まで培ってきた経験を皆で出し合いながら常に新しい課題に挑戦でき 毎日ワクワクしながら仕事ができています。

出社は週に1回程度♪テレワークやフレックス制度もあり、自分に合った働き方ができます◎

仕事内容: 誰かの「はたらく」を支える、そんな仕事です。 「人が足りない」 「いい人に出会えない」 企業の悩みに寄り添って、 ぴったりの人材サービスを届けます。 あなたの提案で、 働きたい人の未来が動き出す。 企業の一歩が前に進む。 お仕事の流れは… ◎各支店の派遣求人の求人媒体の原稿掲載・修正 ◎応募者の登録誘致 ◎各求人媒体の効果分析と改善 ◎集客プロセスの数字の分析・改善 ◎各エリアの営業、登録対応者と連携し集客する人材、エリアの改善 関わるすべての人に、 「この仕事に出会えてよかった」 そう思ってもらえる毎日です。 20〜30代が中心の、前向きなチーム。 挑戦は、ここではチャンスになります。 あなたの「こうなりたい」が、ちゃんと叶う場所。 ランスタッドは、 すべての人が“自分らしく働ける未来”を本気でつくっています。 ここには、 誰かの価値観に合わせる必要も、 無理に何かを演じる必要もありません。 一人ひとりの個性と生き方を大切にする、 そんな空気が、ちゃんと根づいています。

《法人営業経験者》価値ある日本の産業×ポテンシャル外国籍人財へ挑戦する “人づくり・国づくり” の総合商社／フレックス・リモートOK／年休120日以上

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・飲食×外国籍人財の社会課題に挑む仕事 ・新規事業に取り組むのに社歴は関係なし ・子会社社長も目指せるキャリアパス ・海外出張あり！グローバルな職場環境 ・フレックス＆リモートOKの柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして！代表の萩原（39歳）です。 僕たちの会社は創業7年目。「チャンスが平等にある世界をつくりたい」という想いから立ち上げました。 外国籍人財の育成・紹介事業、そして一次産業と連携したペットフード事業を展開。グループは日本と海外（ミャンマー）含め3社。それぞれの事業を、熱い想いを持った若手メンバーに任せて成長中です。 僕自身は総合商社の社内ベンチャーからキャリアをスタートし、M&A仲介、フランチャイズ開発、WEB広告、海外金融事業などを経験しました。そんな中で気づいたのは「本当は価値があるのに、評価されていない人や産業が多すぎる」という現実。 飲食業界では「人手が足りない」「定着しない」と悩む声を多く聞きました。同時に、ミャンマーなどには「働くチャンスがほしい」と願う若者がたくさんいました。その2つをつなぎ、日本の産業を元気にする。それがこの事業の原点です。 外国籍人財を“労働力”としてではなく、“価値ある人財”として育て、業界に本当の変化を起こす。それが僕たちの使命です。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 飲食×外国籍人財のマッチングを軸に、人と産業の可能性をつなぐ営業職です。マネージャー候補として、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・外国籍人財との面談・マッチング ・企業（飲食・宿泊業など）への提案営業 ・既存顧客のフォローアップ・深耕営業 ・新規企業への開拓営業 ・チームマネジメント、新規事業企画　など ※日本全国への出張あり（地元訪問も可能！） ※ミャンマーを中心に海外出張もあります 《飲食の離職率×特定技能生の社会問題解決へ》 当社が取り組むのは、「飲食業界の人手不足」だけではありません。「外国籍人財のキャリアアップ」「離職率の改善」「産業の価値向上」これらをすべて繋ぐ、業界内でも珍しい“総合支援型サービス”を展開しています。日本語教育から生活支援、キャリア形成までを一貫してサポート。 紹介後の離職率は驚異の5％以下。 “働く人”も“企業”も幸せになる仕組みを創っています。 《キャリアアップについて》 ▼リクルーティング ▼法人営業 ▼事業開発 ▼事業責任者 ▼子会社社長　など 実力と意欲次第でスピード昇進可能。入社1年以内でプロジェクトリーダー・事業担当者へ抜擢されたメンバーも多数。グループ会社の社長に抜擢された30代社員もいます！ ＜一緒に働く村泉さんにお話を聞きました！＞ はじめまして。海外好きで、今はミャンマーの屋台巡りが趣味の村泉です！まだ新しい事業なので、すべてがチャレンジ。正解がないからこそ、自分で調べ、考え、形にしていく楽しさがあります。仲間は30代中心で明るくフラットな雰囲気。アイデアを出し合いながら“事業を創る”感覚を味わえる職場です。新しい挑戦をしたい人には最高の環境だと思います！

#社会課題に挑む企業 　#チャレンジできる環境 #環境負荷を減らすスポンサー

仕事内容: 職務の目的・ミッション * 製作した傘による環境負荷低減とコミュニケーションでのお役立ちを通してより大きな規模での展開を行い、アイカサのミッションである使い捨て傘ゼロを達成していきます。 業務内容 * 傘のコラボレーションを通したエコ*コミュニケーション領域のスポンサード企業の営業活動（新規開拓・代理店営業など） * パートナー企業とのPR企画 * 企画のディレクション * 既存クライアントパートナーとの連携促進

次の定番をあなたの手で／フレックス勤務／茅場町駅から徒歩1分

仕事内容 ⭐未来の定番メニューを生み出すやりがい！ あなたのアイデアが未来のやよい軒の定番商品につながります。 全国の店舗で何十年と愛されるメニュー作りは大きなやりがいです。 ⭐大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、ほっともっと・やよい軒を全国約3,000店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ⭐調理経験を次のステップへ！ 「なんとなく美味しい」は卒業です。 なぜその味なのか？原価は？工程は？ 全てを論理的に設計できるスキルが身に付きます。 ⭐マーケティング領域にもチャレンジ！ 市場調査やデータ分析などマーケティングの知見も身に付きます。 企画～販売まで一貫して携われるので、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。 ┏━━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 定食レストラン「やよい軒」における新商品開発およびレギュラー商品の改良をお任せします。 マーケットデータを基にして「ターゲット」の設定、PDCAサイクルを回しお客様から選ばれる商品を生み出します。 ✅具体的には ・マーケットリサーチ（市場ニーズ・競合他社分析） ・商品販促の⽴案 ・新商品の開発(コンセプト策定と商品設計及びレシピ開発) ・テスト販売の実施と購⼊者評価の分析及び改善 ・本販売の実施と購⼊者評価の分析及び改善 ・レギュラーメニューの品質向上に向けた改善 など ✅商品開発工程イメージ ①マーケットリサーチ・ターゲティング ↓ ②アイデア出し（メニュー検討） ↓ ③メーカー商談＆調達部連携 ↓ ④商品試作＆コスト試算 ↓ ⑤モニター試食・社内検討 ↓ ⑥テスト販売開始（10~20店舗） ✅キャリアパスも多彩 ━━━━━━━━━━━━ まずは国内の商品開発からスタート。 将来的には… ・海外店舗（米国・豪州・アジア）の商品開発 ・新規事業の立ち上げ責任者 ・マーケティング部門や経営企画 など、枠を超えたキャリアを描けます⏩ ✅働く環境 ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝休み） ※第一土曜日は出勤 ・フレックスタイム制 ・月平均残業20時間程度 ・当面転勤の予定なし ・大手企業ならではの福利厚生

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/ダイバーシティ推進中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b note（社内広報）: https://jinzaibase.com/ ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ベトナム語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

3日以内に面接！オンライン面接1回だけです！5年以内の離職者ゼロ⭐︎初月50万円可能、平均年齢29歳

仕事内容: 興味を持ったお客様に提案する反響営業職！ アパレル・美容・営業代行・イベントなど、幅広い分野で事業を展開する当社。 今回募集するのは、広告などを見て「話を聞いてみたい」とお問い合わせいただいた方に対して、オンラインでサービスのご案内をする【完全反響型】の営業職です。 ◼︎お問い合わせ対応（反響営業） 「HPやSNSを見て気になった」というお客様に、オンラインで商品やサービスのご説明をします。 すでに興味を持っているお客様が対象なので、テレアポや飛び込みは一切なし！ ◼︎商談・提案（Zoomなどで実施） アパレル企画、営業代行、イベント運営など、ニーズに応じたサービスを提案。 無理な売り込みや数字ノルマはありません。大切なのは「相手の話を聞く姿勢」です。 ◼︎契約サポート・社内連携 契約に必要な書類作成やスケジュール調整など、社内メンバーと連携しながら進めます。 営業未経験でも安心して始められるよう、トークマニュアルやフォロー体制も整っています。

【経験者募集】✅土日祝休み✅年休126日✅フレックス勤務

仕事内容 ＜新着求人＞経験者募集✨ ―――――――――――――― 世界最大級の求人配信プラットフォーム 「Indeed」をはじめとした 求人広告の営業スタッフを募集!! ―――――――――――――― あなたの新規開拓スキルと Webマーケの知見を最大限に活かし、 即戦力として活躍できます！ ―――――――――――――― 《ワークライフバランス抜群!!》 ✅完全週休2日制＆土日祝休み！ ✅残業少なめ（月平均13h） ✅フレックスタイム制度あり ✅有給休暇取得率高め ✅直行直帰OK ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業（アカウントセールス） 入社後約半年間は市場開拓を担っていただきますが、 その後は既存の重要顧客を担当する アカウントセールスが中心となります。 どちらのフェーズもあなたのデータ分析力と 対人スキルを十分に活かせます！ お客様との関係性を深め、 長期的なビジネスパートナーとなれるよう 信頼関係を築いていきましょう♪ 【お仕事の流れ】 取引のない企業や採用課題を抱える お客様に対しアプローチ。 ▼ 求人内容や採用課題の ヒアリング・取材 ▼ 社内メンバーへの求人原稿作成依頼 （稀に自身で作成することも） ▼ お客様に原稿のご提案 ▼ 求人広告の有料配信開始！ ▼ 有料配信開始後、 ターゲット層からの応募が入るように 運用データ(CPA、CVR、クリック単価等) を分析し、運用・改善します ▼ 効果の振り返り、次回提案 ―――――――――――――― 《提案する商材は多種多様！》 お客様の採用課題をヒアリングして、 どのメディアが適材かを提案します。 さらに、あなたの営業やPPC運用改善の経験を活かして、 単なる広告枠の販売ではなく、 採用効果の最大化という形でダイレクトに顧客の利益に貢献できます。 ―――――――――――――― ✨年齢に関係なく活躍できます！ 20代でもリーダーも目指せる環境です。 小規模だからこそ裁量をもって働けて、 しっかり一人一人を正当に評価しています。 20代・30代でリーダーやマネージャーに 抜擢されたメンバーも多数。 あなたの市場開拓の成果は、 即キャリアアップに反映されます。 ✨創業50年の安定基盤で、 オンオフメリハリつけて働けます！ フレックス勤務×残業少なめで 頑張った週は早上がりして、 仕事終わりに推し活や美容院、 友達とのディナーも楽しめます♪ 週末やGW・夏季・年末年始といった大型連休も充実！ さらに有給休暇を使って、 遠征やイベント参加などの趣味の時間にたっぷり使え、 仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけて働けます！ ――――――――――――――

【1期目2.5億ベンチャー】成長したい営業マン募集！

仕事内容: ・新規顧客の開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ、関係構築 ・商談、プレゼンテーション ・提案資料の作成 ・営業戦略の立案、実行 ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・その他、営業活動に関わる業務全般

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

■基本在宅＆外勤は週1日程度■フレックスタイム■長期休暇あり

仕事内容 【時間も、場所も、自分で選べる会社】 不動産の営業経験を持つ、あなたを採用します！ ■基本在宅＆外勤は週1日程度 ■うれしいフレックスタイム制度 ■春季、秋季、年末年始の長期休暇あり 家事や育児、介護などライフスタイルの変化で 自分に合わせた仕事をお探しの方、必見です！ 需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして進化を遂げ、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中。 例えば、空室となった寮やマンションに新たな価値を生み出し、シェアハウスとして再生するなど。あなたには、その提案営業をお任せします。 【この仕事の魅力】 ・基本リモートで勤務可 ・週1日程度の外勤が気分転換に ・週休3日制 短時間勤務も可 ■具体的な仕事内容 不動産営業のご経験を活かしながら、不動産会社や空き物件のオーナー様に、シェアハウスとしての活用方法を提案していただきます。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※お仕事自体は基本在宅勤務となります。 ※週1日程度の外勤が発生します。 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 ▶学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに知ってほしい働き方があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出産、育児、介護、引っ越しなど、個人や家族の事情によって、ライフスタイルがガラッと変わってしまった――そんな方へ。 「完全出社でのお仕事は難しい」 「現場復帰に不安がある」 「フルタイムでは厳しい」 いろいろな制約があって、本当は続けたい「不動産営業の仕事」を諦めかけていませんか？ ギブアップしなくても大丈夫！私たちは、あなたの「今」に寄り添いたいと考えています。 リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制などを柔軟に組み合わせ、あなたの生活に無理のないスタイルで、働き続けることができます。 営業として培った感覚や対応力、コミュニケーション力。その力を当社に貸してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 新たなソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい手法で自由に成果を追求してください。 ・DMやお問い合わせ対応からの反響営業 ・交流会やセミナーで新たな人脈を広げる ・クライアント紹介案件をしっかりフォロー オンラインとリアルをバランスよく活用しながら、自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさややりがいを存分に味わってください。 あなたの個性や発想力を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！ =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち「シェア１８０」について =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪・京都・神奈川・東京・千葉・埼玉・札幌へと事業を拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-】

第二新卒募集！！年休123日＆フレックスタイム制◎

仕事内容 IPO目前！ ＼＼月商20倍成長の急成長スクール／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界・職種未経験歓迎！第二新卒採用！ ✨年間休日123日/残業月20時間以内 ＆フレックスタイム制で働きやすい♪ ✨在宅OK！ オフィスは駅近5分でアクセス抜群 ✨年収UP提示！ 充実の福利厚生と無料受講特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本トップクラスの受講生数を誇る オンライン金融教育スクール『GFS』へ 入学を検討されている方に対し、 Zoom面談を通じてヒアリングを行い、 最適な学習プランや資産運用に関する 解決策を提案するコンサルティングの お仕事です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Zoom面談によるヒアリング/提案 └お客様の資産運用に関する悩みや目標を 丁寧にヒアリングし、当スクールの 講座を通じてどのように解決できるかを 提案します。 ✅資産運用に関する悩みの共有と解決策 └スクールへの入学手続きの案内や、 入学後の円滑な学習スタートに向けた サポートを行います。 ✅顧客の声をもとに講座企画への アイデア発信 └お客様との対話を通じて得られたニーズや フィードバックをまとめ、より良い講座 企画やサービス改善のアイデアとして 企画部門へ発信します。 ―――――――――――――――――――― ⏩IPO目前！ 急成長を牽引する中心メンバーに ―――――――――――――――――――― 月商20倍成長を遂げ、IPO（株式公開） 目前のフェーズにある急成長企業です。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を 超える新規受講生を迎えるトップクラスの オンライン金融スクールを、 あなたのパフォーマンスでさらに大きく 飛躍させるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――――― ⏩ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 年間休日は123日以上、完全週休2日制 （土日祝休み）でプライベートも充実。 月の平均残業時間は20時間以内で、 コアタイム（10:00～14:00）のある フレックスタイム制を導入していて、 柔軟な働き方が可能です。 ―――――――――――――――――――― ⏩充実の待遇と手厚いサポート ―――――――――――――――――――― 年収は基本的に前職からUPでのご提示を 心がけており、頑張りを正当に評価します。 また、お金の学校GFSに無料で入学可能な 特典や、誕生日月にギフトカード3万円、 書籍代・研修代の補助など、自己成長と 日々の生活をサポートする福利厚生が 充実しています。 ―――――――――――――――――――― ⏩配属チームの構成イメージ（現組織） ―――――――――――――――――――― ・部長（1名）：20代後半 ・課長（1名）：30代前半 ・メンバー（8名）：20代後半〜30代前半 様々な経歴出身の同世代チームメンバーが 新しい成長領域にチャレンジしています。 ※更なる事業組織拡大に向けて 協働を進めてくれる方を積極採用中です 【株式会社GFS Educationについて】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、累計5万人以上が受講する『GFS』 を運営しています。第二新卒の採用に注力 しており、あなたの強みや適性を見極め、 最適なポジションをご提案します。 創意工夫の多い仕事が多く、 自らのアイデアを形にできる環境です。 業務はデスクワークとチーム作業が中心で、 固定の勤務地（在宅勤務も併用）で 働くことが可能です。 求職者への皆様へ ◇・。――――――――――――――。・◇ お客様の人生の悩みに寄り添い、金融という 専門分野を通じて解決へと導く コンサルタントとして活躍しませんか？ 業界未経験・職種未経験でも、社会人経験と 基本的なビジネスマナー、そして 「人の役に立ちたい」という意欲があれば 大歓迎です。 あなたのコミュニケーション力と ホスピタリティを活かして、 お客様のより良い未来をお手伝いしましょう！

国立競技場でのスポンサー営業・企画担当として下記業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 EPB004【国立競技場でのスポンサー営業・企画担当】 仕事の内容 国立競技場でのスポンサー営業・企画担当として下記業務をお任せします。 ■NTTドコモが2025年4月から運営をスタートさせた「国立競技場」でのスポンサー営業および営業管理業務 ■スポンサー権益のアクティベーション企画・実行 ※今回のポジションでは、入社後すぐに株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメントに出向となります。 募集職種 EPB004【国立競技場でのスポンサー営業・企画担当】

☆20代・第二新卒活躍中☆ 「働くひとの健康を世界中に創る」— HR×ヘルスケア×SaaSで企業の健康経営を支える！

仕事内容: iCAREは、「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、 法人向けに産業保健・健康経営クラウドサービス『Carely（ケアリィ）』を展開しています。 インサイドセールスは、マーケティングで獲得した大手企業の人事部門に対して、 健康課題のヒアリングや情報提供を行い、商談機会を創出するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・見込み顧客への架電・メール対応（1to1コミュニケーション） ・顧客の健康経営・労務課題のヒアリングと提案機会の創出 ・MA/SFAツールを活用したリード管理と分析 ・マーケティング・フィールドセールスとの連携による施策改善 ・中長期的な顧客関係構築 《将来的なキャリアパス》 ・成果に応じて、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのステップアップが可能（目安2年程度）

《必須》有形商材の営業経験(業界不問)■オフィスは聖地☆秋葉原■アニメ・グッズ好きも活躍中■フレックスタイム制・残業少なめ・土日休み■インセンティブ(3ヶ月毎に支給)

【仕事内容】 ＼アニメ・キャラクター好き必見！／ グッズ企画・製造会社で営業職を正社員募集！ ★自分のアイデアが、全国のショップやイベントで商品化されるやりがいのあるお仕事です 《フレックスタイム制・直行直帰OK・残業少なめ》 【必須】 有形商材の営業経験(業界不問) 60歳以下の方(定年制のため)※例外事由1号 ――《ニッセープロダクツってどんな会社？》―― 秋葉原に拠点を構える創業60年以上の安定基盤！ 関西の超人気アミューズメントパークのグッズも手がけるなど、 “ワクワクをカタチにする”モノづくり企業です キャラクターやアニメグッズを企画から製造までワンストップで対応しています！ ――――――――――――――――――――――― 【営業職の仕事内容】 自社で製造した商品を、他社ブランド名で販売する OEM営業をお任せします！ ～詳しくは～ ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ(大手メーカー・ルート営業が中心) ・国内外の協力工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・商品開発と生産におけるQCD(品質・コスト・納期)管理 ・現場視察、管理、顧客同行による工場出張 ・工場への指示出しなど ✨対象商品：大人気キャラクターやアニメのグッズ ペン・消しゴムといったステーショナリー商品から ぬいぐるみ・缶バッジ・アクリル製品といった雑貨品、 Tシャツやトートバッグなどの縫製品まで幅広い分野の商品を取り扱っています！ ✨主要取引先 ・有名アニメ製作・配給会社 ・国内最大の広告制作会社 ・日本を代表する老舗文具メーカーなど多数 ＼他では味わえない・心ときめく仕事／ アイデアをカタチにし、“世界中のファン”へ届ける感動を味わえる仕事☆ 企画から開発・製造まで、モノづくりのすべてに関われるのは当社ならでは あなたのアイデアが、次のヒット商品を生み出すかもしれません！ ＼第二新卒・早期退職者も応援／ ～丁寧な研修制度があります～ 入社1年目は、座学研修で知識やスキルを習得するだけでなく、 積極的に先輩営業に同行し現場を経験することを大切にしています！ 丁寧なOJTがあるからこそ、自信を持ってデビューできる あなたの活躍を会社が一丸となって応援します！ ――――――――――――――――――― 【この求人のおすすめポイント】 ――――――――――――――――――― ✅土日祝休み(完全週休2日制) しっかり休んでリフレッシュ！ ワークライフバランス抜群の環境です ✅フレックスタイム制＋直行直帰OK 自分らしく働ける自由度が魅力！ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます ✅残業少なめ スケジュールは自分の裁量で調整OK！ 定時でサッと退社する社員がほとんどです！ ✅3ヶ月ごとにインセンティブ支給＋賞与年2回 努力がしっかりカタチになる評価制度！ 成果をダイレクトに感じながら働けます ✅寮・社宅完備 新しい環境で再スタートしたい方をサポート 上京や一人暮らしデビューも安心です ✅秋葉原の駅近オフィス キャラクター・アニメの“聖地”で働く楽しさ！ 通勤も便利で、毎日がちょっと特別な気分に☆ ――――――――――――――――――― 【ある日のスケジュール】 08:30 始業/メールチェック/ミーティング 10:00 クライアントと打ち合わせ 12:00 ランチ 13:00 資料作成 14:00 工場からサンプルが到着&チェック 16:00 クライアントへサンプル提出 17:30 退勤 ─────────────── 先輩に聞いた会社や仕事のこと ─────────────── ✅職場の雰囲気は？ 20代～30代の若い世代のメンバーが活躍している部署です！ グローバル採用による外国籍のメンバーも多く、異なる文化を持つ仲間と共に 商品開発に取り組めることは大きな魅力です！ また、1人ひとりが持つ強みと特性を活かす風土が根付いているので 自身のキャリアを最大限に伸ばせる環境です！ ✅仕事のやりがいは？ 単に企業様からの要望を満たすだけでなく、 市場のトレンドを予測し、新しい提案をすることができます！ 製造業の枠を超え、お客様と共に商品を企画し、 成功した時は大きな充実感を味わえます ─────────────── 営業職として自身の価値を更に高めませんか！ みなさんと一緒に成長していけることを楽しみにお待ちしております！

◆グローバル企業◆完全週休二日制

仕事内容 事業拡大に伴う募集になります。 ■ 完全週休二日制（土日祝休み） ■ フレックスタイム制 …………………………………………………… ◤仕事内容の詳細◢ 本ポジションでは、日本市場の戦略顧客とパートナーシップを担当し、事業成長と新たな機会の創出に貢献いただきます。 あなたの経験を次のステージで活かしませんか？ ■ 国内のアカウントポートフォリオの維持・拡大、およびSignifyの日本市場プレゼンス強化 ■ 市場・競合動向やユーザーの声の収集、新規顧客・新規用途の探索（顧客訪問・現場視察含む） ■ 売上・利益パフォーマンスの週次／月次／年次管理 ■ 販売戦略の策定および社内外での交渉リード …………………………………………………… ◤グローバル企業ならではのスキルUP体制◢ 新しい視点やスキルを身につけ、成長とキャリア開発の機会を提供しています。 ■キャリア開発を後押しするアサインメント ■グローバル会議への参加など海外出張の機会 etc. …………………………………………………… ◤当社について◢ 私たちシグニファイは、照明業界を牽引するリーディングカンパニーです。 オランダを代表する企業のフィリップス社から、照明事業部が独立して誕生しました。 2024年の売上は61億ユーロ、約30,000人の従業員を擁し、世界70か国以上で事業を展開中です。 常に先進的なイノベーションで業界を変革し、世界でも数少ないカーボンニュートラル達成企業の一つです。 日本市場においては、70年以上の活動実績を持ち、近年ではIoT照明分野のリーダーとして市場変革を推進し、継続的な成長を遂げています。 ……………………………………………………

一部上場企業グループ！カラオケJOYSOUNDの営業募集！【JOYSOUNDで毎日がエンタメ♪】 ＼ワークライフバランス重視の働き方を実現！／フレックスだから、朝もゆったりスタートできます◎年休124日でプライベートも充実♪【ホワイト500認定企業】だから安心して長く働ける！音楽・カラオケ好き必見★エンタメ業界でワクワクの毎日を始めよう！

仕事内容: 《業務用通信カラオケ「JOYSOUND」の営業》 * 機器のメンテナンスと設置 * 機器の入れ替え・増設の提案 * 新サービスや最新機器の紹介 * 担当エリアの市場調査・分析　など 【既存顧客がメイン】 ※既存顧客例：ホテル・旅館など お客様の収益向上に向け、ともに施策を考えることも！ * カラオケを導入していない店舗への新規提案なども行います。 ※残業抑制に取り組んでいるため、繁忙期でも長時間の残業はありません！ ※残業月平均20時間程度（残業代全額支給） 《充実の研修制度》 先輩社員によるOJTを実施しています。 訪問への同行を通じて、市場・営業ノウハウや仕事の流れを身につけられます。 未経験から活躍している先輩社員も多く、 わからないことをしっかりフォローする社風が根付いているため 未経験でも安心してスタートできる環境です。 中途社員合同研修では異なる支店の同期とも交流があり、 基礎知識や業界の特色・ルール等を学ぶことができます。 《コミュニケーションスキルを重視》 既存顧客が中心のため、まずはコミュニケーションから◎ 「人との関わり」を大切にしています。

【リモートOK/年間休日120日】＼育成前提の採用／未経験から最先端の営業へキャリアアップ！

仕事内容: ＼営業未経験から、AI時代に強い人材へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業って、自分にできるのかな…」 そんな不安、よくわかります。 ・経験がないから、最初の一歩がこわい ・AIって難しそうで、自分とは無縁だと思っている ・でも、今より“強いキャリア”を身につけたい その気持ち、一度でもよぎったことがあるなら、ここでの仕事はあなたにフィットします。 ✨＼未経験から挑戦しやすい理由／✨ 理由① ▶無理やり売る営業じゃないから やることは、 「お客様の困りごとを整理 → 解決のお手伝い」。 ガツガツ売り込むスタイルではありません。 聞く力・まとめる力があれば、ゆっくり伸びていけます。 理由② ▶AIの基礎から学べる 最初は「AIって何？」レベルで大丈夫。 研修や実務を通して、自然と使えるようになります。 AIブートキャンプや勉強費用のサポートも完備！ ◆先輩が1〜2年かけて伴走◆ いきなり一人で任せることは絶対にありません。 基礎 → 実践 → 応用 と段階を踏めるから、 未経験でも確実にスキルが積み上がります。 --------------------- でも、「成長できる環境＝休み返上のハードワークなんじゃないの？」 と思ったあなた... ピースフラットシステムは、“成果を出すために、ムダをなくす働き方” を大事にしています。 ✅ リモートワークOK（週1～2出社が目安） 移動時間を削り、仕事に集中できる時間を確保。 業務に慣れれば、リモート中心で働ける日も増えます。 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日 オンオフの切り替えを大切にしています。 休むときはしっかり休む文化。 「頑張りたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな働き方が叶います。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼具体的なお仕事内容▼ お任せしたいのは、企業の営業活動をAIの力でサポートするお仕事です。まずはクライアントの課題や悩みを丁寧にヒアリングし、その内容に合わせて最適なAIツールや仕組みを提案します。 まずは先輩のサポート業務からスタートしましょう。 ✓ お客様のヒアリング同席 ✓ 困りごとの整理 ✓ 提案資料の作成サポート 【1年後のあなたは…】 ●「課題の本質」をつかめるようになっている 最初はヒアリングのポイントが分からずメモで精一杯だったのが、1年後には“どこが本当の問題なのか”を自分で整理して、先輩に「いい視点だね」と言われるレベルまで成長しています。 ●AIを“使われる側”から“使いこなす側”へ ChatGPTに質問するだけだった頃から、いまでは資料作成・分析・改善提案までAIを自然に活用し、「ありがとう、仕事が早くて助かる」とお客様から言われる存在になっています。 いわゆる営業力だけではなく、AI時代に必要とされるスキルが身につきます。 --------------------- 【✨1日の流れ（例）】 10:00 Slackチェック・チーム定例 ↓ 11:00 営業フロー改善案を設計／資料作成 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 クライアントとZoom打ち合わせ ↓ 16:00 効果検証・次回施策のプランニング ↓ 18:00 日報提出→業務終了 --------------------- ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Aさん/20代 前職：WEB広告代理店の営業 ──当社に入社を決めた理由は何ですか？ 「前職は、WEB広告の営業をしていました。前職で培った営業経験を武器に、最先端のAI活用のスキルを習得したくて入社しました。またリモートOKの職場で、働き方の裁量も自分で決めれる点も魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「AIを“現場で使える力”として身につけられたことに加え、中小企業の社長を動かすような提案、プロジェクトのマネジメントができたのは、自分にとって大きな挑戦であり、手応えのある経験でした。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「AIに関して、入社前は簡単な質問をChat GPTでやり取りする程度で、“実際に仕事の現場で活用できるのか？”応募時点では半信半疑でした。ただ、今では、営業DX×AIの可能性を感じ、実際に営業の現場に変革を起こせている実感があります。一緒に、日本の中小企業や、その地域にインパクトのある仕事をしましょう。」 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Bさん/20代 前職：アパレル店舗スタッフ ──当社に入社を決めた理由は？ 「前職ではアパレル店舗の販売スタッフとして、お客様と直接接する仕事をしていました。もっと幅広い業界で、“提案を通じて価値を生み出す仕事”に挑戦したいと思い、営業職への転身を決意。中でも、AIを活用して営業のあり方を変えていくという当社のビジョンに惹かれて入社しました。リモートOKの働き方も、自分で働き方をコントロールできる点が大きな魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「入社後は、AIを使った営業支援や業務改善のプロジェクトに携わりながら、“一気通貫でクライアントと向き合う営業”を経験できています。AIをツールとして“現場で使える力”として身につけられたのはもちろん、多くの経営者の方と直接お話しする中で、コミュニケーション力や提案力にも大きな成長を感じています。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「AIに詳しくなくても大丈夫です。私自身、入社前は“AIって難しそう…”と思っていましたが、今ではツールを使いこなしながら、クライアントの営業を変革できる実感があります。またリモートOKなので、仕事もプライベートも自分らしく両立できる環境です。面談もフレンドリーな雰囲気で、自分の素を出しながらすり合わせができました。まずは気軽にお問い合わせください！」

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けて「土壌汚染対策」のご提案をする仕事です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地に対し、調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） この仕事の面白さは、「人や街の未来に関われること」。 安全に使える土地が増えることで、新しい建物が建ったり、地域が元気になったり――そんな場面を支える役割です。 専門的な知識は、入社後にイチから学べます。 困ったときはすぐに相談できる先輩がいるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 「社会に役立つ仕事がしたい」「いろんな人と関わりながら成長したい」 そんな想いのある方、一緒にチャレンジしてみませんか？

経験者募集！在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ▼概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し当社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。 ▼業務内容 ・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 ・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ※過去実績：大手コンビニ／大手メーカー／テーマパークなどとのコラボ・タイアップなど 【備考】 1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり） 2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。 リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。 実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 ・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です ・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能） ・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 ・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

総合職採用です。内定時にご経験に応じて配属先を決定するため企画・開発部門、営業・運営管理部門他の配属可能性があります。詳細は備考欄へ記載しております。

企業名 トヨタ不動産株式会社 求人名 【総合職/不動産デベロッパー】大型開発案件への挑戦 仕事の内容 総合職採用です。内定時にご経験に応じて配属先を決定するため企画・開発部門、営業・運営管理部門他の配属可能性があります。詳細は備考欄へ記載しております。 【当社について】デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業への参画も決定しています。自社で開発から運営まで一貫して担っていることが最大の特徴で、事業拡大のために様々な業務にチャレンジできます。【魅力】安定した資金力を武器に都内開発業務への挑戦を数多くしています。ご自身のご経歴を活かし、デベロッパーへの挑戦をする事が出来ます。 募集職種 【総合職/不動産デベロッパー】大型開発案件への挑戦

特別育成カリキュラムで、未経験から最短3年目で営業部長へ！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨営業未経験から営業部長へ！✨ ✨✨✨2026年4月1日入社！✨✨✨ ✨新卒社員向けとほぼ同じレベルの キャリア採用専用【育成カリキュラム】で 段階的かつ体系的にじっくり育てます！ ✨20代で年収800万円超えも可能！ 30代前半で年収1,000万円超えも！ ✨【家賃補助】や【家族手当】など 大手ならではの、充実の福利厚生で 安心して長く働き続けられる！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など

平均年収650万円以上！飛び込み営業・テレアポなし！成約ごとにしっかり稼げるインセンティブ！

仕事内容: ＼飛び込み・テレアポなし！完全反響営業／ 東京・埼玉エリアで、水まわりから内装・外装までの住宅リフォームをご提案します。飛び込み・テレアポは一切なし。お問い合わせいただいたお客様への対応が中心の、100％反響型の営業です。新規開拓に時間を取られず、顧客対応と提案・現場フォローに専念できます。 ≪主な業務の流れ≫ ①お問い合わせ対応 ヒアリング・日程調整・概算案内など、ニーズを丁寧に確認。 ②現地調査・ご提案 採寸・現況確認のうえ、商品選定／見積作成／プラン提案。 ③ご契約・工事手配 スケジュール調整、職人・資材の手配、近隣配慮のご案内。 ④現場管理・引き渡し 進捗・品質・安全のチェック、完了確認、最終説明。 ⑤アフターフォロー 使い勝手の確認、追加ニーズのヒアリング、保証のご案内。 ≪取り扱い工事の例≫ 水まわり：キッチン／お風呂／洗面台／トイレ 内装：壁紙・床・建具・照明・間取り変更等 外装：外構、外壁・屋根のサイディング／塗装 など ※全体の約8割が内装案件で得意分野や成長度に応じて配分します。無理な担当割り当ては行わず、着実にスキルアップできる環境です。 ≪仕事の魅力≫ ◎完全反響で安定：月あたり5〜10件前後の商談機会。対応に集中でき、成約率向上に直結。 ◎収入に直結する評価：固定給＋高水準インセンティブ。月100万円以上の歩合給も可能。 ◎未経験も安心：商品知識・現場段取り・提案書作成まで先輩が伴走。ロープレ／OJTで育成。手厚いサポート体制と温かい職場環境で、未経験からでも安心して成長できます。 ≪1日の流れ（例）≫ 09:00 出社・メール確認／本日の工程共有 10:00 現地調査（採寸・写真・要望整理） 12:00 休憩 13:00 見積・プラン作成／メーカー手配打合せ 15:00 提案（オンラインまたは訪問） 17:00 現場進捗確認・職人さんと調整 18:00 アフターフォロー・報連相 ポイント：新規開拓やテレアポはありません。お客様の課題整理→提案→工事→フォローまで、一連の流れをリードし、「ありがとう」が直接届くやりがいの大きいポジションです。 ≪今後の展望≫ お客様へのサービス向上と地域密着を目的に店舗拡大を計画中。住宅リフォームを通じて、お客様に“幸せ”と“快適な暮らし”をお届けし、地域の発展にも貢献していきます。

広告企画営業/学歴不問/ブランクOK/完全週休2日制/渋谷区

お仕事内容 営業局にてYouTubeタイアップを中心に、InstagramやTiktokなどを含めたデジタルメディアのプランニング・企画営業を行っていただきます！ ～具体的には～ ・広告主様向けにタレント・インフルエンサー商品の企画営業/プランニング ・広告代理店様向けにタレント・インフルエンサー商品の企画営業/プランニング ・新しい広告商品の開発・プランニング その他、付随する業務 ～このお仕事の魅力～ ・YouTubeやSNSなどのデジタルメディアの活用ニーズが高まる中で、広告主様やタレントのデジタル活用に関する知見が身につく ・営業だけでなくプランニング力も身につく ・エンタメ領域のニーズや課題を把握する事で、新しい商品開発等にも携われる ～求める人物像～ ・しっかり稼ぎたい方 ・ガツガツ働きたい方 ・推しがいる方 ・ミーハーな方

◆スーパーフレックス◆土日祝休み可・リモート勤務OK◆

仕事内容 ＼休日も勤務時間帯もご自分でカスタマイズ／ リノベ後のアフターフォローを行うプランナーを正社員募集！ 本気でリノベと向き合い、楽しみながら、 想像以上の自由な働き方ができる環境が、あなたを待っています 【提案営業の仕事とは？】 当社でリノベーションを行った既存のお客様に対し以下の業務をお願いします ・定期点検や不具合時の状況確認/工事提案 ・見積作成/発注/職人手配 □施工現場：マンションなど(一都三県が中心) ■現場へ直行直帰可 ■MTGや見積作成時は在宅勤務OK 職人さんや施工管理の先輩スタッフと一緒に 現場へ同行するので安心してプランナー業務をスタートできます♪ 研修も充実しており、内部と外部のお好きな方を選択可能！ あなたに合ったサポート体制があります！ 目標やスケジュールを自分で決めることができ、 頑張った分は給与へ還元されるので、 その時々のライフワークバランスを重視した納得のいく働き方ができます！ ──────────── やりがいある環境 ──────────── 成長中の部門のため、 自分の意見が採用されて業務改善に繋がる等 風通しがよく、やりがいがある環境でキャリアUP目指せます！ リノベーションが好きな方、素敵な家づくりに携わりませんか？ ──────────── 働きやすさ◎ ──────────── ▶年休120日を半日ずつ自由に取得可能 ▶スーパーフレックス制度 土日祝休みも、長期休暇も、働く時間もあなた次第！ 決まった勤務時間がなく、出社義務もなしで ご家族との時間や趣味の時間も自由に調整可能！ 第二新卒や、お子様のいる方も活躍しています ──────────── 【キャリアステップ例】 入社3年：年収500万 入社5年：年収700万(リーダー) 【groove agentについて】 中古物件の購入から設計施工まで一貫して行う「ゼロリノベ」です 雑誌でも多く取り上げられ、コンテストで最優秀賞も受賞しています 「大人を自由にする住まい」の理念に共感する、 個性的な大人たちが、能動的に軽やかに活躍しています 当社のプランナーに少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください♪

当社のシステム部門と協働して、新しい予約システム(海外システム)の導入プロジェクトに参加していただきます。具体的には、新システムに合った新しい業務プロセスの構築をお任せします。

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【東京】新予約システムの導入・業務プロセス構築★英語を活かせる★ 仕事の内容 当社のシステム部門と協働して、新しい予約システム(海外システム)の導入プロジェクトに参加していただきます。具体的には、新システムに合った新しい業務プロセスの構築をお任せします。 すでに新しい予約システム導入に向けて動いており、2026年2月に新システムの導入が完了予定です。導入予定のシステムは海外システムとなるため、英語でのやりとりがございます。 募集職種 【東京】新予約システムの導入・業務プロセス構築★英語を活かせる★

スペイン文化や製品等を発信・広報することをミッションとした広告・PRプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。プロモーションの立案からクライアント対応、イベント実施に至るまで、プロジェクト全体を見

企業名 株式会社新東通信 求人名 【銀座】スペインビジネスを担うプロジェクトマネージャー★銀座から世界へ 仕事の内容 スペイン文化や製品等を発信・広報することをミッションとした広告・PRプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。プロモーションの立案からクライアント対応、イベント実施に至るまで、プロジェクト全体を見 渡しながら、プロジェクトマネ－ジャーとして活躍していただきます。 【業務詳細】■スペイン文化に関連する広告・PR・イベント施策の企画、進行管理 ■グローバル企業、協会、文化機関等とのタイアップやプロモーションの推進 ■クライアント対応および関係者との調整・提案業務 ■メディアプラン、実施運営、報告までのプロジェクトマネジメント ■必要に応じてバルセロナオフィスとの情報共有・調整業務 募集職種 【銀座】スペインビジネスを担うプロジェクトマネージャー★銀座から世界へ

あなたのご経験を活かしてCEOと共に挑戦しませんか？

仕事内容: 脱炭素経営を目指す企業に対して自家消費型太陽光の導入を提案していくお仕事です。弊社では単なる太陽光のみの提案ではなく、新電力や産業用大型蓄電池、デマンドコントロールなどを総合的に組み合わせた新しい提案を行っています。新事業を一緒に立ち上げるメンバーを募集しています！ 【具体的な業務内容】 やって頂くお仕事は、法人顧客に対する提案営業です。 脱炭素経営を進めている企業に対して、自家消費型太陽光およびオンサイトPPAについての解決手段を提案するお仕事です。 脱炭素経営や再エネ事業について、プロとして仕事をしていきたい方を求めています。 担当していただく業務は契約獲得営業からスタートとなりますが、営業は全てインバウンド営業です。テレアポ、飛び込みは一切ありません。弊社の強みは、全て誰でもできるやり方を仕組化しているところにあります。見込みづくりに時間をかけるのではなく、お客様の問題に高いレベルで解決していくことに時間をかける営業体制を目指しています。

グループ年商160億円の安定企業◎／TikTokで話題の足場ブラザーズ／年間休日約120日×土日祝休みの建設資材営業

仕事内容: 【仕事内容】 ◆法人営業として、建設現場で使用される 足場資材の販売・レンタルをお任せします。 扱う商材は、くさび式足場・次世代足場・単管パイプ、 安全鋼板・シート・ネット類・落下物防止機材など。 お客様のニーズに合わせて、 最適な資材を提案するお仕事です。 ◎主な業務内容 ・工事概要や必要資材のヒアリング ・見積書の作成、納期調整、資材手配 ・納品後のフォロー・定期訪問 ・電話対応（全体の約3割） ・その他、付随する業務 ◎入社後の流れ まずは3～6ヵ月間、事務業務を通して商品知識を習得。 資材の名前や現場の流れを学びながら、 徐々に営業としてステップアップします。 先輩社員が丁寧にサポートするため、 未経験でも安心してスタートできます。 ◎活かせるスキル ・営業経験（建設業界経験者は即戦力！） ・PCスキルや電話対応経験 ・明るく前向きなコミュニケーション能力 ◎働く環境 役員全員が現場出身のため、社員の意見が通りやすい！ チャットツールを通じて役員に意見を届けられるなど、 風通しの良い“現場主義”の会社です。 安定した環境でキャリアも収入もアップできる営業職です！

✅完全週休二日制✅年間休日125日✅フレックス✅賞与年二回

仕事内容 ✨このお仕事のおすすめポイント✨ ✅提案の幅広さ 求人広告だけでなく、SNS広告やWEB広告など 幅広い商品を提案可能。エリアも問わず、 全国のお客様とやり取りできるのが特徴です。 ✅仕事を通して学べること └データ分析を通してPythonやExcel、提案を通してPPTの作成 └顧客課題のヒアリング力や分析力、仮説立ての能力 ✅新しいプロジェクトが次々立ち上がる風土 └新しいソリューションサービス(主力サービスもスタッフ案) └Pythonなどのスキル取得 └無駄撲滅etc 各プロジェクトで20代・30代が主要メンバーとして関わっています。 ✅ライフワークバランスの実現がしやすい └年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） └フレックス勤務（11時～15時コアタイム）など プライベートの時間も大切にすることができます。 ✅長く活躍し続けられる待遇・福利厚生 └昇給（年1回）、賞与（年2回）、インセンティブ、 その他各種手当（家族、資格、役職、出張手当）など 安心して長く活躍し続けられる環境が整っています。 ✨仕事内容✨ 採用成功に向けた手法の企画・提案を行います。 クライアントの採用計画にあわせ、 どんな戦略なら採用成功までつながるのか？ 採用成功するために何が必要なのか？ データや実績に基づいた提案で、 お客様の採用活動を支援していただきます。 【取り扱う商材（一部）】 ◆IndeedPLUSをはじめとする各種求人媒体 ◆GoogleやYahooのリスティング広告 ◆YouTubeやInstagramなどのSNS広告 ◆ホームページやランディングページ（LP） ◆応募受付や面接代行 etc ✨採用コンサルの面白さ✨ 世の中の企業がどのように人材採用を行っているのか、 1人採用するためにどんな取り組みを行っているのか、 このお仕事でしかできない経験がたくさんあります！ ただ求人媒体を提案するのみではなく、 市場調査、プランニング、応募者の受付から面接、採用に至るまでを 一貫して支援することができます！ 幅広い業界のお客様にピッタリの提案を、 裁量権を持ってできるのがこの仕事の面白さです。

【リモート・フレックス ※出社日も雨の日はリモート！】【服装、カラー、ピアス等も自由】究極の働きやすさを求めたストレスフリーの会社！

仕事内容: ＜業務内容＞ 20~30代のミドル～ハイキャリア層の人財に向けた、一般の職種（業種）を全て取り扱った人財紹介事業部にて、キャリアアドバンサー（=対求職者）、リクルーティングアドバイザー（=対法人）の両方を担う、 両面型の人材営業を行っていただきます。 ■キャリアアドバンサーのお仕事 ・スカウトによる新規アポ獲得 ↳専属のスカウターが配置されているため、月の8割以上は反響応募からの面談参加。　 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ※基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の非対面型でのコミュニケーションが基本となっています └キャリアアドバイザーの判断により、対面でお会いすることも可能です。 ■リクルーティングアドバイザーのお仕事 ・新規求人案件開拓業務 ↳すでに10万件を超える求人を所有しているため、新規営業はほぼ発生しません。 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・候補者が入社された後の就業状況確認等 ※現状、推薦や商談にあたっても100％リモートで完結出来ます。 ■仕事の割合 キャリアアドバイザー：9 リクルーティングアドバイザー：1

【週3～5日OK】高時給1800円アルバイト◆テレアポ・営業経験者優遇！外国人専門の人材紹介/オフィスワーク

仕事内容: 企業向けのアウトバウンドテレアポ（BtoB）が中心です。 人材不足に悩む企業へご案内するため、ニーズが高く、クレームはほぼありません。 無理な営業ではなく、お客様に寄り添った丁寧なご案内が可能です。 【具体的なお仕事内容】 会社が用意したリストに沿って お電話をかけるだけのシンプルな業務です！ 営業要素の強いトークは不要。 ニーズのあるお客様へのご案内なので 安心してスタートできます。 主な業務内容 ◆見込み顧客リストへの架電 ◆CRMで顧客リスト・データをアップデート ◆電話後のフォローアップ対応　など お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう 親切・丁寧なコミュニケーションを心がけていただくお仕事です。

当社の新規事業の中でも、主にGX事業（エネルギー関連事業）のオペレーション推進業務をお任せ致します。将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。

企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【GX事業推進/メンバー】新規事業に携わりたい方・リモート可 仕事の内容 当社の新規事業の中でも、主にGX事業（エネルギー関連事業）のオペレーション推進業務をお任せ致します。将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。 【具体的には】 ◯GX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けたオペレーション全般 ◯外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携 ◯ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ※その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。 募集職種 【GX事業推進/メンバー】新規事業に携わりたい方・リモート可

自社クラウドソリューションを法人向けにコンサルティング提案して頂きます。顧客の課題解決のみならず、将来実現したい姿や、あるべき姿をリードし、顧客のビジネス成功に伴走して頂きます。

企業名 株式会社セールスフォース・ジャパン 求人名 【SaaS営業】アカウントエグゼクティブ/世界No.1のリーディングカンパニー 仕事の内容 自社クラウドソリューションを法人向けにコンサルティング提案して頂きます。顧客の課題解決のみならず、将来実現したい姿や、あるべき姿をリードし、顧客のビジネス成功に伴走して頂きます。 ■東京近郊の従業員数99名以下のの中小企業、ベンチャー企業を中心とした顧客に対して地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 募集職種 【SaaS営業】アカウントエグゼクティブ/世界No.1のリーディングカンパニー

経験者募集！最高年収1500万円！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！

仕事内容 経験者募集！最高年収1500万円！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 日本最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営する当社ですが、法人向け研修事業を立ち上げ、月次300%成長継続中の拡大フェーズとなります。そこで、事業をよりグロースさせるために、フィールドセールスの責任者候補を増員募集いたします。 【業務内容】 ・初回面談から受注までの一連の営業活動 ・再現性のある商談パターンの構築 ・ISと連携したリード獲得から受注までの一連の導線設計 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback ・営業資料の作成、Sales Opsの最適化 ・IS、MKTと連携したキャンペーン活動の促進 ・メンバーマネジメント業務 【このポジションの魅力】 ・GMO他複数社AI顧問を務める代表直下でセールスの経験を積める ・合計SNSフォロワー数50万人のインフルエンサー達がパートナーとして参加する「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を共に作ることができる ・急成長中の生成AIに関する知見を身に着けることができる ・月次300％で成長している事業部に初期メンバーとして参画できる 【勤務地】 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 【変更の範囲】 なし アピールポイント SHIFT AI purpose 私たちの存在意義 世界平和 私たちは、「シンギュラリティ社会の実装」により貧困や紛争のない、誰しもが自由で幸福な状態である 『世界平和』を実現します。 人工知能が人間の知性を大幅に凌駕し、人類の生活を一変させるシンギュラリティ。 シンギュラリティが起こればAIとロボットによる労働の自動化、ベーシックインカムの実現、 科学技術の発達によるあらゆるコストの低下により労働にもお金にもとらわれない社会が誕生し、 平等で豊かな生活を手に入れることができます。 その実現にはAIの発展だけでなく、技術を活用することが必要不可欠になります。 AI活用人材を輩出し、AI活用文化を浸透させ、シンギュラリティ社会を実装していきます。 SHIFT AI Mission 私たちの使命 日本をAI先進国に 世界中の企業、または個人がAIに関する研究やサービス開発、AIの活用に積極的に取り組んでいます。 AIの活用率は中国56.3%・米国46.3%に対し、日本は9%と大幅に遅れをとっています。（参考） 今後は、AI人材×AIの生産性がGDPに直結していきます。 世界との格差を埋めることが急務であり、私たちが日本をAI先進国にしなければなりません。 SHIFT AI vision 私たちが目指す世界 年間100万人のAI人材を生み出す SHIFT AIのサービス拡大を通じて、日本トップのAI人材育成企業を目指します。 コミュニティ事業の会員数50万人、法人事業での利用者数50万人を輩出していきます。 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

リモート勤務も週1日OK／残業少なめ／土日祝休で年休125日

仕事内容 当社は、ものづくり分野で広く使われる 溶接用の材料や機材を扱う会社です。 ほとんどのお客様が長くお付き合いのある 常連様で、新規開拓の飛び込み営業などは 基本的にありません。 業界未経験も大歓迎！20代の応募者とは 全員面接いたします。（Web面接OK） 【この求人のポイント】 ●神戸製鋼のグループ会社で安心＆安定 賞与は夏・冬で各2.5ヶ月を例年支給 ●プライベートを重視した働き方を実現 ＊リモートワーク可能（週1回程度） ＊残業少なめ、18時には全員退社 ＊フレックス活用で7～16時勤務も可 （月の労働時間で調整して働けます） ＊有給取得を推奨します。 ＜仕事内容＞ 建築・自動車・建設機械・造船などの 各メーカー様や溶材販売店へのルート営業。 それぞれの課題やニーズに合った製品を ご提案します。 （1人につき約10社程を担当します） 入社後まずは研修で基礎知識を身に付け、 その後はOJTで実践的な業務を学びます。 先輩スタッフに同行してお客様先へ訪問し、 まずは顔を覚えて頂きましょう。

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

【法人営業2年以上必須】20〜30代活躍中！大手向けの法人営業を経験を用意！上場を目指す世界レベルの技術を誇るAIスタートアップ企業

仕事内容: 【募集背景】 Lightblueは、生成AIプラットフォーム「Lightblue」をはじめとしたプロダクトを通じて、大手企業を中心に新しい顧客体験を創出しています。 顧客企業からのニーズが拡大する中で、新規案件の開拓や提案をリードできるセールスメンバーの強化が急務です。 今回の募集は、営業経験の有無を問わず、ポテンシャルと成長意欲を重視しています。AIや先端技術に興味を持ち、学びながら顧客への価値提供に挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務例】 顧客企業への課題ヒアリング、提案書作成、交渉・クロージング 技術職（エンジニア・データサイエンティスト）と協働したソリューション提案 営業活動を通じたプロダクト改善アイデアの収集と社内共有 展示会・ウェビナー・問い合わせ対応による反響営業

4月1日入社◆社宅・家賃補助制度・フレックスタイム制度あり！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨同世代の同期入社メンバーと 【2年間】ともに学び、成長していける！ ✨新卒社員向けとほぼ同じレベルの キャリア採用専用【育成カリキュラム】で 段階的かつ体系的にじっくり育てます！ ✨営業もマネジメントも未経験から、 20代でマネジメント経験を積むことができる！ ✨将来的には、本社人事や経営企画など、 幅広いキャリアを描くことができる！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 ⭐営業メンバーについて 個人/法人向けに保険商品の販売と アフターサービスを担う ライフコンサルタントというポジションの 社員たちとなります。 コンサルタントの多くは女性。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍しています。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など

AIエージェント事業拡大のため積極採用中！高インセンティブで年次に関係なく活躍可能！

仕事内容: インサイドセールスとして、クライアントへの提案・サポートを行い、美容業界向けAIプロダクト『i Producer』の導入促進を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容▼ ・見込み顧客リストの作成と管理 ・リード（見込み顧客）へのアプローチとフォローアップ ・クライアントのニーズのヒアリングと課題分析 ・プロダクトの提案・説明 ・クライアントからの問い合わせ対応とサポート ・データ分析を基にした営業戦略の立案 ・その他のインサイドセールス関連業務