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沖縄UIJターン歓迎／土日祝休み／人材業界経験者限定募集

仕事内容 ✅拠点マネージャー候補 ✅地方創生、地域活性化につながる営業職 ✅執行役員は30代、別拠点の支社長も30代前半 クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業を募集します。 主にIndeed、Indeed PLUS、リクナビNEXT、タウンワークなどの人材系メディアをご案内。 クライアントの理想の人材の獲得の向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにお任せします。 もちろん、媒体の専門知識を学べる外部研修なども通じて、あなたの成長を後押しします。 ※ゆくゆくは2025年11月21日に開設した沖縄勤務が可能です ＜主な業務＞ ・人材系メディアの提案（求人広告・採用ツールetc.） ・打ち合わせ（採用ビジョンの共有） ・掲載までのディレクション（取材・撮影同行など含む） ・効果分析・アフターフォロー など ゆくゆくは、2025年11月21日に開設した沖縄支社(那覇市)での勤務が可能。 あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献してほしいと思います。 ◆拠点マネージャー候補からスタート◆ 今回は人材業界でのリクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントなどの経験者を対象としています。 バックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います！ 執行役員が30代、別拠点の支社長も30代前半など、早期キャリアアップを実現できる会社です。 ――――――― 仕事のポイント ――――――― 飛び込み営業や無理な売り込みはなし。あくまでもお客様のニーズに沿って、最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行っていきます。 また、社内には採用コンサルティングに特化したクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては彼らをアテンドする形でクライアントの企業取材も行います。 （採用ターゲットの詳細を把握するため、人事責任者や現場社員など複数名へのインタビューを実施します。取材・撮影はクリエイティブチームがメインで行いますが、気になる点があれば営業側からの質問も可能です。） ―――――――――― 働きやすい環境あり！ ―――――――――― ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅最大9連休の長期休暇あり ✅残業月平均20時間内 ✅押し売りのような 営業スタイルは一切なし ―――――――――――― 人材総合サービスについて ―――――――――――― ✅Indeed・リクルート正規代理店 ✅Indeed、Indeed PLUS リクナビNEXT、タウンワークなどの 求人情報メディアなどを扱う会社 ✅取引社数1500社超 ✅顧客リピート率90％ 「売って終わり」の営業を一切することなく、お客様の「真の課題解決」まで実直にサポートする会社です。 詳細は以下企業HPをご確認いただけると幸いです！ https://jin-so.co.jp/ ――――― 当社の強み ――――― 当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。 こうした社員の多くが20代半ば～後半。20代・30代のスペシャリストたちが、あなたの成長を後押しします。 ―――― 募集背景 ―――― 沖縄県で飲食業界や福祉業界などの採用実績が増え、お客様からのご紹介やお問い合わせが増えてきた中で、よりスピード感高く、そしてより沖縄に根付いた提案を実現させる為に、この度沖縄拠点を新規開設しました！ 「人材採用から沖縄を盛り上げたい」私たちはそんな思いを掲げて日々、沖縄のお客様と向き合っていますが「沖縄への想いは誰にも負けない・地元だからこそ地域に貢献したい」など私たちとともに沖縄を盛り上げたい！という方をぜひ迎えたいと考えています！

沖縄UIJターン歓迎／土日祝休み／求人広告営業経験者募集

仕事内容 ✅オープニング募集 ✅拠点マネージャー候補 ✅地方創生、地域活性化につながる営業職 ✅執行役員は30代、別拠点の支社長も30代前半 クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業を募集します。 主にIndeed、Indeed PLUS、リクナビNEXT、タウンワークなどの人材系メディアをご案内。 クライアントの理想の人材の獲得の向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにお任せします。 もちろん、媒体の専門知識を学べる外部研修なども通じて、あなたの成長を後押しします。 ※ゆくゆくは2025年11月21日に開設した沖縄勤務が可能です ＜主な業務＞ ・人材系メディアの提案（求人広告・採用ツールetc.） ・打ち合わせ（採用ビジョンの共有） ・掲載までのディレクション（取材・撮影同行など含む） ・効果分析・アフターフォロー など ゆくゆくは、2025年11月21日に開設した沖縄支社(那覇市)での勤務が可能。 あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献してほしいと思います。 ◆拠点マネージャー候補からスタート◆ 今回は人材業界での人材系の総合代理店や一次、二次の販売代理店などで活躍した求人広告営業経験者を対象としています。 バックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います！ 執行役員が30代、別拠点の支社長も30代前半など、早期キャリアアップを実現できる会社です。 ――――――― 仕事のポイント ――――――― 飛び込み営業や無理な売り込みはなし。あくまでもお客様のニーズに沿って、最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行っていきます。 また、社内には採用コンサルティングに特化したクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては彼らをアテンドする形でクライアントの企業取材も行います。 （採用ターゲットの詳細を把握するため、人事責任者や現場社員など複数名へのインタビューを実施します。取材・撮影はクリエイティブチームがメインで行いますが、気になる点があれば営業側からの質問も可能です。） ―――――――――― 働きやすい環境あり！ ―――――――――― ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅最大9連休の長期休暇あり ✅残業月平均20時間内 ✅押し売りのような 営業スタイルは一切なし ―――――――――――― 人材総合サービスについて ―――――――――――― ✅Indeed・リクルート正規代理店 ✅Indeed、Indeed PLUS リクナビNEXT、タウンワークなどの 求人情報メディアなどを扱う会社 ✅取引社数1500社超 ✅顧客リピート率90％ 「売って終わり」の営業を一切することなく、お客様の「真の課題解決」まで実直にサポートする会社です。 詳細は以下企業HPをご確認いただけると幸いです！ https://jin-so.co.jp/ ――――― 当社の強み ――――― 当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。 こうした社員の多くが20代半ば～後半。20代・30代のスペシャリストたちが、あなたの成長を後押しします。 ―――― 募集背景 ―――― 沖縄県で飲食業界や福祉業界などの採用実績が増え、お客様からのご紹介やお問い合わせが増えてきた中で、よりスピード感高く、そしてより沖縄に根付いた提案を実現させる為に、この度沖縄拠点を新規開設しました！ 「人材採用から沖縄を盛り上げたい」私たちはそんな思いを掲げて日々、沖縄のお客様と向き合っていますが「沖縄への想いは誰にも負けない・地元だからこそ地域に貢献したい」など私たちとともに沖縄を盛り上げたい！という方をぜひ迎えたいと考えています！

月額44万以上/昇給有/新規プロジェクト立ち上げ/副業もOK

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

新規プロジェクト立ち上げ/月給40万以上/年休125日

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

【営業スキルを活かせる！/異業種転職歓迎】小児科・整形外科グループの成長治療に関するセールスマネージャー/事業部長候補を募集中！

仕事内容: 【業務内容】 新規クリニックの 身長治療部門（小児成長医療） にて、下記の業務をお任せします。 ①成長相談・カウンセリングの実施 （問診対応、保護者様への説明補助、カウンセリング資料の準備など） ②検査結果・治療内容の資料作成（Excel・PowerPointを用いたレポート作成） ③成長ホルモン製剤・サプリメントの在庫・発注管理 ④患者様データ・スケジュール管理（電子カルテ、Excelを使用） ⑤医師・看護師・受付との連携調整 ※専門知識がなくても、基礎からしっかり研修いたします。 「医療の仕事に関心がある」「人の成長に関わる仕事がしたい」「マネジメントや事業運営に携わりたい」そんな方を歓迎します！

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧