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現在営業企画専任の社員がおらず、営業戦略の策定やKPI管理、営業メンバーの教育等は属人的に部長やリーダーが行っているため、事業拡大に向けて営業戦略の立案や管理、新入社員教育の為の仕組化ができる方を募集

企業名 株式会社ＳＳマーケット 求人名 ■営業企画責任者【部長候補/IPO準備中/事業成長400％/賞与年2回】 仕事の内容 現在営業企画専任の社員がおらず、営業戦略の策定やKPI管理、営業メンバーの教育等は属人的に部長やリーダーが行っているため、事業拡大に向けて営業戦略の立案や管理、新入社員教育の為の仕組化ができる方を募集 【詳細】■営業戦略・戦術の立案（市場分析・競合調査・ターゲット選定・営業方針の策定）■KPI設計・営業目標設定および進捗管理■営業プロセスの可視化・改善（CRM活用、商談データ分析など）■営業資料・提案書の標準化、営業ツール整備■新入社員オンボーディングのためのカリキュラム策定■新規サービス・商品の販売戦略立案、価格設計支援■営業部長・経営層とのディスカッションを通じた組織課題の特定・改善提案 募集職種 ■営業企画責任者【部長候補/IPO準備中/事業成長400％/賞与年2回】

✨アパレル海外営業✨年間休日125日・フレックスタイム制◎グローバルに挑戦しませんか？

仕事内容: ＜⭐️グローバルに活躍できる営業職⭐️＞ 20～30代、多数活躍中✨ ＼こんな方歓迎！／ ☽ーーーーーーーーーーーーー☾ ✅️これまでの営業経験を活かしたい方 ✅️ブランドビジネスに挑戦したい方 ✅️マネージャーを目指して成長したい方 ☽ーーーーーーーーーーーーー☾ 【業務内容】 自社ブランド「Phenix」などの スキー事業やライセンス事業、 代理店事業における、 海外営業を中心とした業務です。 営業活動のみにとどまらず、 ブランド企画やマーケティング、 海外代理店との連携など、 事業全体に幅広く携わります。 将来のマネージャー候補として、 予算管理や新規ブランド開拓も お任せしていく予定です。 ＝具体的には＝ ⏩海外代理店やエージェントへの営業 ⏩販路開拓、新規ブランド開拓 ⏩ブランドディレクション、商品企画 ⏩マーケティングリサーチ ⏩生産から納品までの管理・デリバリー ⏩海外ブランドとの折衝、連携業務 ⏩年間予算策定、月次の予実管理

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 アニメ・ドラマ・映画などの映像コンテンツを、海外の放送局・配信事業者・ライセンシーへ販売し、日本コンテンツの価値を海外市場で最大化するポジションです。 読売テレビなどから販売委託を受けたコンテンツを軸に、フランス・北米・中国・シンガポールをはじめ、インドや南米など新興市場の開拓にも積極的に取り組んでいます。 単なる販売にとどまらず、販売後のフォローやライセンス管理まで一貫して担当することで コンテンツ収益の最大化とグローバルな顧客基盤の構築を担います。 【体制】 海外営業部に所属し、社内の権利元担当者・各部署と連携しながら業務を推進。 外部では海外テレビ局・配信事業者・国際見本市（MIPCOM・TIFFCOM・ATFなど）の関係者と 直接折衝します。 【具体的な業務内容】 - 海外テレビ局・配信事業者・ライセンシーへの映像コンテンツの提案・販売 - 英語によるメール対応・商談（海外出張あり） - MIPCOM・TIFFCOM・ATFなど国際見本市・マーケットへの出展・現地商談 - 新規市場・新規顧客の開拓（インド・南米など新興市場含む） - 英文契約書の作成・締結業務 - ライセンス契約に基づく権利管理・各種調整業務 - 販売後の顧客フォロー・関係構築 - 権利元（読売テレビ等）との打ち合わせ・社内外関係者との調整 【将来的な展望】 総合職採用のため、将来的にはジョブローテーションの可能性あり。 海外事業を牽引するリーダーとしての活躍が期待されており コンテンツビジネスのジェネラリストとして幅広いキャリア形成が可能です。 自らネットワークを構築し、新規市場へ積極的に飛び込みながら コンテンツ価値を高めていける人材の成長を全力でサポートします。 【変更の範囲】 会社の指定する業務 総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。 アピールポイント 『名探偵コナン』など国民的コンテンツを世界へ届ける、スケールの大きい海外営業 アニメ・ドラマ・映画などの映像コンテンツを、Netflix・Crunchyrollをはじめとする グローバル配信事業者や海外放送局へ直接提案・販売する仕事です。 MIPCOM・ATFなど国際見本市での現地商談や、インド・南米など新興市場の開拓にも携わることができ、グローバルビジネスの最前線で実力を磨けます。 TOEICスコア不問。英語で「動ける」積極性を評価する採用方針 英語力の証明はスコアではなく、実務での活用経験と主体的に動ける姿勢を重視。 総合商社・専門商社・IT・SaaS・テレビ局・配給会社など、英語を使ってきた ビジネスパーソンが活躍できるポジションです。 販売提案から契約交渉・ライセンス管理まで一貫して担当するため グローバルビジネスの総合力が身につきます。 読売新聞グループ×読売テレビグループの安定基盤で、長期的なキャリアを築ける 2026年7月に読売新聞グループ本社の子会社となり、盤石な経営基盤のもとで 安心して働ける環境です。 年間休日123日以上・完全週休2日・テレワーク週3日上限・育休取得実績ありと ワークライフバランスも充実しています。 中途採用者が約9割、異業種出身者も多数活躍する馴染みやすい職場 社員の約9割が中途採用出身で、広告・旅行・金融・自動車など多様なバックグラウンドを持つ メンバーが活躍中。 OJT体制も整っており、入社後のキャッチアップをしっかりサポートしてもらえます。 素直さ・愚直さ・学習意欲を大切にする社風のため、専門性と人間力を兼ね備えた方が 長く活躍できる環境です。 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

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■仕事内容 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31%という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍（約167億円⇒約516億円）へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ＜1.AIとリアルの共創。顧客解像度を起点としたエキサイティングな挑戦＞ AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ（顧客解像度を向上）します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 ＜2.経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞ 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード＆チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。年齢や役職に関係なく、誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として納得感を持って業務に取り組むことができます。 ＜3.メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ＞ 既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 健全な財務基盤もございますので、ご家族も守りながら大きなチャレンジができることもラクスで管理職として働く魅力です。また、年間数百名規模の中途採用、M＆Aによる事業買収や業務提携など、とにかく組織の拡大スピードが早いため、取り組む課題の難易度や面白み、やりがいは非常に大きいです。 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能） なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 【仕事内容（詳細）】 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【配属部署例】 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算（メガ事業フェーズ） 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽精算事業統括部営業統括部 インサイドセールス部（65名程度の組織） インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 東日本フィールドセールス部（55名前後の組織） フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ・楽楽クラウド事業本部楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部（100名前後の組織） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ） 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽電子保存事業統括課 インサイドセールス課（8名前後のマネジメントを想定） フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・法人営業（新規・既存問わず） ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 《求める人物像》 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ラクスのリーダシッププリンシプルを体現できる方 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容 売上・累計導入社数No.1（※）の電子請求書発行システム「楽楽明細」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。 ・導入支援、サポートなどの顧客対応業務に関する効率化の検討 ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・顧客要望の製品企画部門へのフィードバック ・カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「2022年6月号 クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」における「売上シェア」、「導入社数シェア」 扱うサービス 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 【仕事内容（詳細）】 単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 ・新しい施策の企画立案・実行 ・メンバーマネジメント 各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 モチベーションマネジメント 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ・関連部署との連携業務 営業部門や製品企画部門など状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ・次世代のリーダー、管理職の育成 ※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。 配属組織 楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 カスタマーサクセス部 カスタマーサクセス課 ※現在は2課体制でメンバーは30名程度で構成されております。 ご入社後はオンボーディング〜オンゴーイング領域を担当する課の組織マネジメントをお任せします。（メンバー10名前後を想定しています。） 【本ポジションの魅力】 ・業界導入社数、売上シェアNo.1の製品を取り扱うことができます。 ・日本の8〜9割がまだ紙での請求書発行をしており、市場の白地が非常に多い商材で成長余地が大きいです。楽楽明細を圧倒的シェアNo.1にすべく、高成長を目指しているので、事業の成長とともに自身も成長することができます。 ・国内トップクラスの低解約率である楽楽明細の重点課題であるアップセル強化を実現するため、仕組み化（運用フローの構築）や組織をつくりあげていく面白さがあります。 【採用背景】 楽楽明細は顧客満足度が高く、解約率は非常に低い状態を保てています。 一方で、カスタマーサクセスにおいて重要ミッションである、単価アップ活動に対して十分な活動が行えておりません。そこに注力できる体制づくりを目的とし、新規で管理職を募集いたします。 具体的には、導入支援（オンボーディング）から運用後の利活用（オンゴーイング）活動までを一貫して行える体制づくりを通して、アップセル、クロスセルといった付加価値の提案だけでなく、顧客の利用拡大（エクスパンション）といった活動に注力いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかにおいて、管理職として数値管理など定量的なマネジメント経験5年以上（正社員マネジメント人数10人以上のご経験） ・法人向け営業経験 ・導入支援、カスタマーサクセス ※システム知見は不要です。 《歓迎》 ・IT、Saas業界でのご経験 《求める人物像》 ・成長意欲 ・管理スキル：リーダーシップを発揮し、部下から信頼されるスキル ・ホスピタリティ：顧客と信頼関係を高め、ともに価値を高めていくスキル ・論理的思考：現状を定量的に捉え、それに沿って判断・指示をするスキル ・セルフスターター：指示を待つだけではなく、自ら課題発見/解決できるスキル 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！手当充実◎

■仕事内容 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31%という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍（約167億円⇒約516億円）へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ＜1.AIとリアルの共創。顧客解像度を起点としたエキサイティングな挑戦＞ AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ（顧客解像度を向上）します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 ＜2.経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞ 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード＆チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。年齢や役職に関係なく、誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として納得感を持って業務に取り組むことができます。 ＜3.メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ＞ 既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 健全な財務基盤もございますので、ご家族も守りながら大きなチャレンジができることもラクスで管理職として働く魅力です。また、年間数百名規模の中途採用、M＆Aによる事業買収や業務提携など、とにかく組織の拡大スピードが早いため、取り組む課題の難易度や面白み、やりがいは非常に大きいです。 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能） なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 【仕事内容（詳細）】 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【配属部署例】 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算（メガ事業フェーズ） 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽精算事業統括部営業統括部 インサイドセールス部（65名程度の組織） └インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 東日本フィールドセールス部（55名前後の組織） └フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ・楽楽クラウド事業本部楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部（100名前後の組織） └カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ） 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部楽楽電子保存事業統括課 └インサイドセールス課（8名前後のマネジメントを想定） └フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） └カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 【活躍人材事例】 （1）楽楽勤怠事業統括部/カスタマーサクセス部部長 40代男性 大卒後、工場用資材を扱う大手専門商社に入社し、営業や仕入先開発課の課長職、支店長を歴任。その後、機械部品の製造・販売（EC）を行う大手グローバル企業へ転職し、事業開発チームのディレクターとして、中長期戦略立案からビジネスプロセス全体の最適化、複線調達モデルの構築などを一気通貫で管轄したのち、ラクスへ入社。 楽楽勤怠のカスタマーサクセス領域の課長として、前職で培った「全体最適の観点からビジネスのボトルネックを特定し、仕組み化・フロー化していく戦略立案・実行力」や「個々のメンバーの目的意識を醸成するマネジメント力」を遺憾なく発揮。入社から約1年後に部長へ昇格。 （2）楽楽楽請求事業部/営業部長 40代男性 大卒後、大手専門商社での国内外の営業・買付業務を経て、大手総合人材サービス企業へ転職。中途採用メディア事業にて、営業組織の立ち上げと営業スキームの構築を主導。その後、グループ会社へ出向し、事業立ち上げ期から参画。営業・CS・代理店など複数組織の立ち上げやTHEMODEL型組織への移行を牽引し、数十名規模への組織拡張、最後発からの業界シェア2位への成長を達成したのち、ラクスへ入社。 フィールドセールス課長として入社後、前職で培った「0→1」「1→100」など組織の営業力向上サイクル構築経験や、強固な組織体制のマネジメント力を発揮。入社1年で営業部長へ昇格。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 《求める人物像》 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させることにやりがいを感じる方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

ドローンシステムを展開する当社にて事業成長の推進をご担当頂きます。 受託開発型ビジネスから脱却し、サービスのパッケージ化やストック型収益モデルへの転換を牽引頂くのがミッションです。

企業名 ブルーイノベーション株式会社 求人名 【部長候補】ドローン事業/営業・PM組織マネジメント/インフラDX 仕事の内容 ドローンシステムを展開する当社にて事業成長の推進をご担当頂きます。 受託開発型ビジネスから脱却し、サービスのパッケージ化やストック型収益モデルへの転換を牽引頂くのがミッションです。 営業活動、事業改革を推進しつつ開発部門と連携し、事業成長を支える重要な役割です。■事業の戦略立案■受託開発ビジネスからパッケージ化への移行推進■部門横断での資源配分と収益管理■開発部門との連携による優先度調整■組織マネジメント【仕事の魅力】事業の転換期において裁量を持って新たな収益構造を構築できます。社会課題を解決するサービスの拡大に貢献し、確かな達成感を得られる環境です。 募集職種 【部長候補】ドローン事業/営業・PM組織マネジメント/インフラDX

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

営業部門のマネージャーとしてOEM・ODM製品の企画提案、商品化、製造から納品までの管理に携わっていただきます。関東拠点の販路拡大という事業戦略にダイレクトに関わることのできる裁量の大きなポジションです。

企業名 日本秀一化粧品株式会社 求人名 【東京/OEM・ODM営業MGR】化粧品製造会社の営業責任者/事業戦略を担うポスト 仕事の内容 営業部門のマネージャーとしてOEM・ODM製品の企画提案、商品化、製造から納品までの管理に携わっていただきます。関東拠点の販路拡大という事業戦略にダイレクトに関わることのできる裁量の大きなポジションです。 ◇営業メンバーのマネジメント◇新規顧客開拓、潜在顧客アプローチ◇化粧品の企画・提案◇見積もり、資材調達、工場調整、納品までの管理・調整◇内容物：パッケージの提案、価格設定、広告展開等の調整◇担当商材：スキンケア、メイクアップ等の化粧品◇クライアント：海外、国内OEM・ODM化粧品メーカー等◇出 張：将来的に日本全国での出張があります。◇関東拠点のOEM・ODM営業の指揮全般を担当していただきます。 募集職種 【東京/OEM・ODM営業MGR】化粧品製造会社の営業責任者/事業戦略を担うポスト

CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。

企業名 合同会社ＥＸＮＯＡ 求人名 【ライツ企画・営業マネージャー/CEO室】業界最大級のゲームプラットフォーム 仕事の内容 CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。 グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。 ◆ライセンスアウト営業・アライアンス推進 ◆商品化・イベント・興行の企画推進 ◆組織構築 【変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【ライツ企画・営業マネージャー/CEO室】業界最大級のゲームプラットフォーム

各事業部門いずれかの営業戦略業務をお任せいたします。1:M&A事業■ターゲット市場の選定/営業手法の構築/M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）/税理士業界の市場分析・ニーズ把握

企業名 株式会社ビスカス 求人名 【営業戦略/未経験OK】M&A仲介・税理士人材紹介/日本初の税理士人材紹介を展開 仕事の内容 各事業部門いずれかの営業戦略業務をお任せいたします。1:M&A事業■ターゲット市場の選定/営業手法の構築/M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）/税理士業界の市場分析・ニーズ把握 2:人材紹介事業■市場トレンド分析に基づく人材ソリューションの企画・開発/顧客（法人個人双方）のニーズ深掘りとマッチング精度の向上戦略/競合他社分析と差別化戦略立案/営業目標達成のKPI設定と進捗管理・改善策の実行 3:税理士紹介事業■事業部内のPDCA・予実管理/パートナー（税理士）との関係強化施策推進/マーケティング・営業部門と連携したプロジェクト推進/新規事業の立ち上げ 募集職種 【営業戦略/未経験OK】M&A仲介・税理士人材紹介/日本初の税理士人材紹介を展開

ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。【詳細】・契約した顧客へのオンボーディング

企業名 株式会社メドレー 求人名 【ジョブメドレーアカデミー/カスタマーサクセスマネージャー候補】医療×IT 仕事の内容 ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。【詳細】・契約した顧客へのオンボーディング ・アカウント設定、研修計画作成のフォロー ・導入後の顧客への活用サポート ・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善（DX化） ・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計 ・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動 ・KPI管理および財務経理と連携した売上管理 募集職種 【ジョブメドレーアカデミー/カスタマーサクセスマネージャー候補】医療×IT

クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関に対する、カスタマーサクセス組織のマネージャー候補をお任せします。◆以下マネージャーの役割・期待

企業名 株式会社メドレー 求人名 【カスタマーサクセスマネージャー／CLINICS】医療×IT/プライム上場企業 仕事の内容 クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関に対する、カスタマーサクセス組織のマネージャー候補をお任せします。◆以下マネージャーの役割・期待 ■セールスと連携した最適な運用提案の設計/型化■顧客価値を向上させるための、サクセスプロセスの改善■各導入プロジェクトを円滑に進めるためのPMO、メンバーマネジメント、育成■新機能/新サービスの体制/業務設計～立ち上げ■顧客から寄せられる声を踏まえ、プロダクトの更なる進化に向けた提言 など 募集職種 【カスタマーサクセスマネージャー／CLINICS】医療×IT/プライム上場企業

女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブ・アクション求人として、女性管理職候補者の募集を行います。ご本人の適性や能力に応じて、配属先を決定致します。

企業名 明治フレッシュネットワーク株式会社 求人名 女性管理職候補採用【オープンポジション】営業/営業企画職募集 仕事の内容 女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブ・アクション求人として、女性管理職候補者の募集を行います。ご本人の適性や能力に応じて、配属先を決定致します。 【事業について】 当社は「株式会社 明治」の販売事業会社として、全国のスーパーやコンビニエンスストア、ドラッグストア、洋菓子店、レストラン、ホテルなどのお得意様へ牛乳・ヨーグルト・乳製品・カカオ製品を主に幅広い商品を販売する企業です。安全・安心で健康価値にこだわった商品・サービスを、多くのお得意様を通して、お客様に提供しております。 募集職種 女性管理職候補採用【オープンポジション】営業/営業企画職募集

当社の障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリット型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障がい者の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供しています。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 【法人営業/課長候補/障がい者支援】年休121日/土日祝休/キャリアUP◎ 仕事の内容 当社の障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリット型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障がい者の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供しています。 今後さらに導入企業を増やし、事業を拡大していくためには、商談の最前線に立ち、クライアント企業のニーズに対して、最善の提案ができる法人営業組織の強化が不可欠です。そこで今回、営業活動を自ら推進しながら、メンバー育成、KPI管理、営業プロセス改善まで担える営業課長候補を募集します。 ※詳細の仕事内容は下記に記載 募集職種 【法人営業/課長候補/障がい者支援】年休121日/土日祝休/キャリアUP◎

再生可能エネルギー市場（太陽光・蓄電池・EV等）における営業部門のトップとして、戦略立案から組織構築、重要顧客とのリレーション深化までを一貫して統括していただきます。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業部長候補】再生エネルギー×保証の独自スキームで市場を牽引 仕事の内容 再生可能エネルギー市場（太陽光・蓄電池・EV等）における営業部門のトップとして、戦略立案から組織構築、重要顧客とのリレーション深化までを一貫して統括していただきます。 ■部門全体のマネジメントと組織開発：営業室のKPI管理、育成スキームの構築を主導。■戦略的アカウントプランニング：既存顧客ポートフォリオを分析し、中長期的な深耕シナリオを策定。データに基づいた営業戦略を指揮します。■エグゼクティブ・リレーションの構築：主要取引先の経営層・部長層へのトップ面談を行い顧客の経営課題に踏み込んだ未提案の補償プランや新事業展開を共創します。 募集職種 【営業部長候補】再生エネルギー×保証の独自スキームで市場を牽引

「エキスパートソリューション」を提案・提供するポジション。顧客の経営企画・新規事業・人事などと対話し、経営・事業課題解決のためプロジェクト単位で最適なエキスパート人材とのマッチングを実現。

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 東京【コンサルティング事業部/セールスMGR】IPO準備フェーズ/フレックス/在宅 仕事の内容 「エキスパートソリューション」を提案・提供するポジション。顧客の経営企画・新規事業・人事などと対話し、経営・事業課題解決のためプロジェクト単位で最適なエキスパート人材とのマッチングを実現。 ・事業会社（大手～成長企業）への営業活動（新規・既存） ・新規／既存顧客対応（経営企画・新規事業部門など） ・エキスパート活用での課題解決提案(調査,アドバイザリー,リサーチ等) ・社内他チーム（リサーチ／デリバリー）との連携 ・社内オペレーションチーム／コンサルタント／リサーチャーとの連携 ・受注後のプロジェクト進行に関するクライアント対応 募集職種 東京【コンサルティング事業部/セールスMGR】IPO準備フェーズ/フレックス/在宅

◇マンションの空室に悩むオーナー様や管理会社へ向けて、空室対策ツール『e-Broad光マンション』の導入提案をお任せいたします。※100%法人対象で新規３：既存７の割合です。

企業名 イーブロードコミュニケーションズ株式会社 求人名 【東京｜法人営業】マネージャー候補｜年収700万～910万円｜組織強化メンバー 仕事の内容 ◇マンションの空室に悩むオーナー様や管理会社へ向けて、空室対策ツール『e-Broad光マンション』の導入提案をお任せいたします。※100%法人対象で新規３：既存７の割合です。 《具体的には》■営業メンバーのマネジメント（KPI管理、指導・育成） ■営業戦略の立案および実行■新規顧客の開拓■既存顧客フォロー■営業プロセスの改善■売上管理、数値分析 プレイヤーとして成果を出しながら、営業組織の成長をリードするポジションです。 募集職種 【東京｜法人営業】マネージャー候補｜年収700万～910万円｜組織強化メンバー

再生可能エネルギー領域における営業部門のトップとして、戦略立案から組織構築、主要顧客との関係深耕までを統括していただきます。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業部長候補】再生エネルギー×保証の独自スキームで市場を牽引 仕事の内容 再生可能エネルギー領域における営業部門のトップとして、戦略立案から組織構築、主要顧客との関係深耕までを統括していただきます。 再現性のある強い営業組織の構築と事業成長を推進します。 ■営業室のKPI管理、育成スキーム構築など部門マネジメント・組織開発 ■既存顧客ポートフォリオの分析に基づく戦略的アカウントプランニング ■主要取引先の経営層・部長層へのトップ面談および経営課題に踏み込んだ提案 募集職種 【営業部長候補】再生エネルギー×保証の独自スキームで市場を牽引

飲食店やサービス業などの多店舗展開を中心とした企業へ、RPO・人材紹介・SNSマーケティングなど採用全般のサービスを提供する当社にて、既存顧客を担当する営業チームのマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社エスプールリンク 求人名 【人材の総合営業/マネジメント】既存営業のチームリーダー/転勤無/年休125日 仕事の内容 飲食店やサービス業などの多店舗展開を中心とした企業へ、RPO・人材紹介・SNSマーケティングなど採用全般のサービスを提供する当社にて、既存顧客を担当する営業チームのマネジメントをお任せします。 【詳細】 ■既存クライアント約100社を担当するチーム（6名）の以下業務のマネジメント・育成 ・メンバーが担当する既存顧客（1人あたり約30社）の採用支援のフォロー ・既存顧客へのアップセル提案（人材紹介・Indeed運用・SNSマーケティングなど） ・顧客の採用課題に合わせたソリューション提案・伴走支援 ■インセンティブ設計など、営業組織の仕組みづくりへの参画 など 募集職種 【人材の総合営業/マネジメント】既存営業のチームリーダー/転勤無/年休125日

有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、リーダー候補として企画提案営業をお任せします。クライアントのパートナーとして、商品企画から納品、将来的には組織運営への参画も期待するポジションです。

企業名 株式会社ライヴ 求人名 渋谷【法人営業】将来の拠点長候補/アパレルOEM経験者必見/年収500万～ 仕事の内容 有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、リーダー候補として企画提案営業をお任せします。クライアントのパートナーとして、商品企画から納品、将来的には組織運営への参画も期待するポジションです。 ■ブランド向けOEM・ODM製品の企画・提案・製造販売■新規開拓営業（既存深耕に加え、能動的なアプローチによる販路拡大）■クライアントとの商談・ニーズ深掘り・戦略的提案■デザイナーや中国工場との連携、全体工程の進捗・品質管理■若手メンバーの育成。※1～2年後には東京支店の中核として、拠点運営を担う存在へ成長いただくことを期待しています。裁量を持ってビジネスを動かせる、やりがいある環境です！ 募集職種 渋谷【法人営業】将来の拠点長候補/アパレルOEM経験者必見/年収500万～

国内最大級のナレッジプラットフォームを展開する当社にて、再現性のある強い営業組織を実現するため、育成の仕組みやプロセスの標準化をゼロから構築し、事業成長を牽引することです。

企業名 株式会社ビザスク 求人名 【営業企画】東証上場・グローバル展開！0→1で営業組織を立ち上げる挑戦！ 仕事の内容 国内最大級のナレッジプラットフォームを展開する当社にて、再現性のある強い営業組織を実現するため、育成の仕組みやプロセスの標準化をゼロから構築し、事業成長を牽引することです。 ■方針設計：営業責任者と連携し、育成ロードマップや方針をゼロから定義 ■オンボーディング企画：研修プログラムや育成コンテンツの立案と実行、個別フォロー体制の構築 ■育成推進：ロープレ企画や商談への伴走、新規サービスの販売戦略浸透 ■プロセス標準化：成功事例の抽出と共有基盤の設計、データ分析に基づく課題抽出と解決策の実行、評価体制の構築 募集職種 【営業企画】東証上場・グローバル展開！0→1で営業組織を立ち上げる挑戦！

年収652万可｜年休120日｜KPI分析で組織を創るマネージャー｜転勤無し

仕事内容 データ復旧サービスにおけるインサイドセールスチームのマネージャーとして、チーム成果最大化を担います。プレイヤーとして個人の売上を追うことよりも、KPI分析やメンバー育成、通話分析、業務改善を通じて、チーム全体の到着率・受注率・受注単価を向上させることが主な役割です。 プレイング／マネジメント比率 プレイング10％／マネジメント90％ マネジメント ・インサイドセールスチームの管理（約10名） ・KPI管理・分析（到着率、受注率、受注単価 ※1） ・メンバー育成（ロープレ／モニタリング／フィードバック） ・案件進行状況の管理、課題の抽出 業務改善 ・トークスクリプト／対応フローの改善 ・電話／メールにおける問い合わせ対応品質の管理 ・音声解析ツールを活用した通話分析 ・通話ログとKPIを組み合わせた受注要因・失注要因の分析 ・分析結果をもとにした教育、スクリプト、運用ルールへの改善反映 ※1 KPIの定義 ・到着率：到着件数 ÷（問合せ件数 − サービス対象外件数） ・受注率：注文書受領件数 ÷（到着件数 − 見積り提出不可件数） ・受注単価：注文書の同意金額合計 ÷ 注文書受領件数 【データ復旧サービスとは】 故障・障害により読み取れなくなったパソコンや外付けハードディスク、USBメモリなどからデータを復旧するサービスです。 業務停止や大切なデータ消失といった、影響の大きい状態のお客様が対象となります。 【この仕事の特徴】 ・問い合わせ時点でニーズが明確な顧客が中心（新規開拓なし） ・データ消失という緊急性の高い課題に対する対応 ・高単価（数万〜数十万円）かつ復旧可否に不確実性があるため、単純な営業ではなく「判断支援型」の提案が求められる" 【顧客対応の特徴】 ・個人7割／法人3割の顧客構成 ・初期対応では、不安や焦りを抱えたお客様への対応が中心となります ・一方で、復旧成功時には強い感謝の言葉をいただくケースが多く、成果を実感しやすい業務です ・Google口コミ評価4.6と、顧客満足度の高いサービスです" 【求められる役割】 ・数値（KPI）と現場の両面からチーム改善を行う ・個人ではなくチームとして成果を最大化する ・強引な営業ではなく、顧客の意思決定を支援する 【教育体制】 IT領域のサービスのため一定の知識習得は必要ですが、入社時点で専門的なデータ復旧の知識は問いません。 入社後は座学研修を実施し、データ復旧サービスの基礎知識や業務フロー、顧客対応に必要な知識を段階的に習得していただきます。その後、実際の問い合わせ対応や案件、通話内容を確認しながら、マネジメント業務に必要なレベルまでキャッチアップしていただきます。 【求める人物像】 ・KPIや通話データをもとに、課題を定量的に捉えて改善できる方 ・メンバー育成やフィードバックを通じて、チーム全体の成果向上に取り組める方 ・現場の状況を理解しながら、マネジメントと業務改善を両立できる方 ・変化や課題に対して主体的に改善策を考え、実行できる方 【1日の業務例】 8:50 - 9:00 ： ・朝礼 ・各メンバーの役割、対応状況、重要案件の共有 9:00 - 12:00 ： ・KPIの確認、メンバーごとの状況把握 ・通話モニタリング、フィードバック ・重要案件の対応方針の判断 ・必要に応じたメンバーへのフォロー 12:00 - 13:00 ： ・お昼休憩 13:00 - 14:00 ： ・メンバーからの相談対応 ・案件進行状況の確認 ・対応上の課題やエスカレーション案件の確認 14:00 - 18:00 ： ・KPI分析、課題抽出 ・トークスクリプト、対応フローの改善 ・ロープレ、メンバー育成 ・通話内容や実績をもとにした改善点の整理 ・翌日の課題、重点対応案件の整理 ※日々の案件状況に応じて、重要案件の対応やメンバーフォローを随時行います。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月 ・サービス理解、業務フローの習得 ・実際の問い合わせ対応（電話／メール）を通じた現場把握 ・既存メンバーの対応内容・トークの理解 1〜3ヶ月 ・メンバーの対応品質チェック、フィードバックの実施 ・KPI（受注率・依頼率など）の把握 ・課題の抽出と小規模な改善施策の実行 3ヶ月以降 ・チーム全体のKPI管理 ・トークスクリプト／対応フローの改善主導 ・メンバー育成・評価 ・チーム成果最大化に向けた改善施策の実行 ※ご経験に応じて、立ち上がりの期間やお任せする範囲は調整します なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

本ポジションでは、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談/受注活動をしていただきます。大手顧客営業経験を活かして以下の業務をお任せします。

企業名 株式会社メドレー 求人名 【医療DXトータルソリューション FSマネージャー候補】エンプラ営業歓迎 仕事の内容 本ポジションでは、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談/受注活動をしていただきます。大手顧客営業経験を活かして以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■FSチームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント）■FSチームのマネジメント（・オペレーションの磨き込みの牽引 （例: 営業プロセス/受注シナリオの改善）・チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担・各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等・メンバー育成：オンボーディングプランの改善）■CSやプロダクトチームとの連携■サービス改善の立案/実行 募集職種 【医療DXトータルソリューション FSマネージャー候補】エンプラ営業歓迎

ビューティーブランド「STELLA BEAUTE」を中心に、美容市場でのブランド拡販活動を推進していただきます。具体的には、協業パートナーの管理や企画提案を行い、ディーラー営業と連携してヘアサロン・エステサロン

企業名 株式会社Ｋｉｒａｌａ 求人名 東京【企画営業】ビューティー/リーダー候補/年休124日 仕事の内容 ビューティーブランド「STELLA BEAUTE」を中心に、美容市場でのブランド拡販活動を推進していただきます。具体的には、協業パートナーの管理や企画提案を行い、ディーラー営業と連携してヘアサロン・エステサロン への導入提案を進めます。導入後は販売促進活動を実施し、サロンの成長を支援しながらブランド価値を広げていく業務です。 【詳細】■美容市場におけるブランド拡販戦略の企画・実行■協業パートナーとのアライアンス構築、ディーラー営業との連携■サロン導入提案から販促支援までのトータルプロジェクト推進■営業チームのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）■市場分析に基づく営業戦略の立案と実行 募集職種 東京【企画営業】ビューティー/リーダー候補/年休124日

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

■仕事内容 電子請求書発行システム「楽楽明細」のフィールドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。 扱うサービス 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 【仕事内容（詳細）】 ・経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 営業スタイル ・Webへの問い合わせ反響営業 ・展示会来場者、セミナー参加者に対する営業 ・既存顧客からのリファラル営業 ・パートナーへの販売支援とクロージング 顧客 社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当 配属組織 楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 営業統括部 フィールドセールス部 フィールドセールス課への配属となります。 ※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。 【本ポジションの魅力】 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり（現状開拓しているのはマーケットの10％程度）、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 【採用背景】 事業の急激な成長に伴い営業人員も増加し、今後5年でも営業組織は更に拡大する予定です。 競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、組織体制強化・事業成長を推進していただける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上×5人以上） 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

AI研究開発実績を背景に急成長中の当社にて、エンタープライズ向けAI事業のセールス責任者候補をお任せ。組織の統括やプロセスの仕組み化を牽引し、中長期的には経営幹部として事業全体のスケールを担います。

企業名 株式会社ガラパゴス 求人名 【経営幹部候補】セールス責任者(BizDev/AI商材)AI導入支援の組織と売上を作る 仕事の内容 AI研究開発実績を背景に急成長中の当社にて、エンタープライズ向けAI事業のセールス責任者候補をお任せ。組織の統括やプロセスの仕組み化を牽引し、中長期的には経営幹部として事業全体のスケールを担います。 ・組織統括：営業・コンサル組織を束ね、目標達成のマネジメントを実行 ・現場実践：エンタープライズ向け営業やコンサルを担い現場を牽引 ・仕組み化：営業プロセスを整備し、「チームが強い」組織へ転換を図る ・事業成長：事業部全体のKPI設計や管理を担い、売上拡大を牽引 ・経営参画：経営陣と連携し事業方針策定など意思決定の上流から関与 ・機会創出：既存深耕や新規開拓、協業等を通じて新たな事業機会創出 募集職種 【経営幹部候補】セールス責任者(BizDev/AI商材)AI導入支援の組織と売上を作る

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

営業本部長が現在担当している既存エンドユーザー（約5～10社：不動産・製造業・物流・医療など）の顧客を引き継ぎ、関係構築・維持・深耕を担当。入社後半年程度かけて組織長と並走しながら徐々に担当顧客を

企業名 サン・エム・システム株式会社 求人名 【東京】SIer・エンドユーザー向け深耕営業/部門リーダー候補 仕事の内容 営業本部長が現在担当している既存エンドユーザー（約5～10社：不動産・製造業・物流・医療など）の顧客を引き継ぎ、関係構築・維持・深耕を担当。入社後半年程度かけて組織長と並走しながら徐々に担当顧客を 引き継ぎます。将来的には新設部門（既存顧客深耕特化チーム）のリーダー・マネージャーとして部門を牽引することも期待しています。既存顧客へのアップセル提案、SEと連携した課題解決型営業にも携わります。固定化されたパッケージではなく、提案商材をゼロベースで作り上げることができるフェーズです。顧客の気づいていない課題を特定し、自社の技術で解決していくコンサル視点を養うことができます。 募集職種 【東京】SIer・エンドユーザー向け深耕営業/部門リーダー候補

25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。

企業名 株式会社デンネマイヤー 求人名 【事業開発マネージャー】年間休日多い/WLB/超フレキシブルで自由な環境 仕事の内容 25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。 【詳細】■見込み客に対してプリセールスから契約締結まで、関連部署と連携しながらのフォロー■獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への引き継ぎ■新規および既存のクライアントとの関係性構築、関連部署との連携■販売目標に対して成果を上げ、会社全体の目標に沿ったビジネスチャンスの実行■業界のトレンドや変化を常に把握し社内関係者に共有、キャンペーン戦略や活動を策定します。 募集職種 【事業開発マネージャー】年間休日多い/WLB/超フレキシブルで自由な環境

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。

企業名 株式会社デンネマイヤー 求人名 【事業開発マネージャー】年間休日多い/WLB/超フレキシブルで自由な環境 仕事の内容 25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。 【詳細】■見込み客に対してプリセールスから契約締結まで、関連部署と連携しながらのフォロー■獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への引き継ぎ■新規および既存のクライアントとの関係性構築、関連部署との連携■販売目標に対して成果を上げ、会社全体の目標に沿ったビジネスチャンスの実行■業界のトレンドや変化を常に把握し社内関係者に共有、キャンペーン戦略や活動を策定します。 募集職種 【事業開発マネージャー】年間休日多い/WLB/超フレキシブルで自由な環境

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトである医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をリーダーとして牽引していただきます。

企業名 株式会社メドレー 求人名 【フィールドセールス・リーダー】医療DXのトータルソリューション 仕事の内容 クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトである医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をリーダーとして牽引していただきます。 【詳細】■フィールドセールスとしての営業活動および担当案件の管理 ■チームメンバーの目標設計、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 ■営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 ■営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 ■CSやプロダクトチームとの連携 ■顧客の声を基にしたサービス改善・営業施策の立案/実行 募集職種 【フィールドセールス・リーダー】医療DXのトータルソリューション

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業において、営業マネージャー候補としてご入社いただきます。担当企業の取扱高は当社で最大規模のチームであり今後裁量をもってマネジメントしたい方必見です。

企業名 株式会社パム 求人名 【東京/営業マネージャー候補】第2創業期/既存営業/年休124日/ハイブリット勤務 仕事の内容 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業において、営業マネージャー候補としてご入社いただきます。担当企業の取扱高は当社で最大規模のチームであり今後裁量をもってマネジメントしたい方必見です。 ■主要エリア以外のエリア全体を担当するチームのマネージャーとして、たびらいを活用した収益確保の課題解決■日々の販売状況管理から半期、単年度、中長期視点での事業課題など顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションの提案■自社のみならず、他社とのコラボ、協業の企画、提案でより大きな収益を生み出す企画立案■マーケットトレンドや競合分析に加えて販売実績と自社戦略を掛け合わせた提案営業計画の策定など 募集職種 【東京/営業マネージャー候補】第2創業期/既存営業/年休124日/ハイブリット勤務

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

当社が第二創業期としてさらなる飛躍を目指す中で、部門間の壁を取り払い、全社目標の達成に向けた組織の統合・強化をご担当いただきます。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業部長候補】次世代のスタンダードを創るマネジメントリーダー 仕事の内容 当社が第二創業期としてさらなる飛躍を目指す中で、部門間の壁を取り払い、全社目標の達成に向けた組織の統合・強化をご担当いただきます。 ■部門戦略(ロードマップ)の策定：経営方針を理解し現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへの翻訳■次世代リーダー(マネージャー陣)育成：既存マネージャーの視座を引き上げ部門を越えた全体最適を考えるプロへと導く■クロスファンクショナルな調整：部門間の垣根を越え全社的な課題解決に向けた連携体制の構築■セールス・ガバナンス強化：商談同席を通じた現場把握とコンプライアンスを遵守した健全な事業成長の牽引 募集職種 【営業部長候補】次世代のスタンダードを創るマネジメントリーダー

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手有名メーカー等に対し、自社製品（開発支援ツール等）ならびに他社取扱製品（Arm開発ツールなど）の営業活動業務全般および後進育成をお願いいたします。★既存顧客対応が9割以上です

企業名 株式会社ＤＴＳインサイト 求人名 【営業マネージャー候補】Arm正規代理店・自社組込みツール/フレックス勤務可 仕事の内容 大手有名メーカー等に対し、自社製品（開発支援ツール等）ならびに他社取扱製品（Arm開発ツールなど）の営業活動業務全般および後進育成をお願いいたします。★既存顧客対応が9割以上です ★自動運転、AI、IoT機器など、世の中に出る前の最先端製品等の開発現場を支えるやりがい★ ■自社製品および取扱い製品（Arm開発ツールなど）の提案（カタログ紹介、プレゼンテーション、デモンストレーション等）■新規案件獲得にむけた施策検討、営業活動■当社代理店への営業活動支援■展示会出展物の企画、販促資料の作成■案件・数値管理（受注見込み案件の可視化と進捗管理）■メンバーフォロー 募集職種 【営業マネージャー候補】Arm正規代理店・自社組込みツール/フレックス勤務可

住宅領域の主要顧客に対するアカウント戦略の立案・推進や、営業チームのマネジメント、メンバーの育成、営業プロセスの仕組み化をお任せします。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業マネージャー候補】住宅領域でのエンタープライズセールス 仕事の内容 住宅領域の主要顧客に対するアカウント戦略の立案・推進や、営業チームのマネジメント、メンバーの育成、営業プロセスの仕組み化をお任せします。 主要顧客の深耕営業と自走する営業組織作りを担います。 ■主要顧客に対するアカウント戦略の立案・推進（アップセル・クロスセル） ■商談同行や1on1を通じたメンバーのコーチング・OJT ■営業プロセスの改善やAIツール活用等による組織課題の解決・仕組み化 【やりがい】顧客基盤活かしたストックビジネス提案、組織デザインの経験、将来的な部長職へのキャリアアップ。 募集職種 【営業マネージャー候補】住宅領域でのエンタープライズセールス

【内容】調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」の事業拡大に伴い、東日本Area Salesのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

企業名 株式会社メドレー 求人名 【Area Sales部 リーダー・マネージャー／MEDIXS】プライム上場企業／医療SaaS 仕事の内容 【内容】調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」の事業拡大に伴い、東日本Area Salesのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。 【ミッション】■東日本市場の開拓と受注最大化を通じた、トップシェアの獲得 ■国内最大市場の関東エリアの中堅チェーン（MB層：6～99店舗）において、個人の勘と根性に依存する属人的な営業から脱却する ■データに基づいた再現性のある営業プロセスをチームに実装し、高い勝率でリプレイス案件をクロージング。東日本市場における自社シェアの最大化を牽引する 募集職種 【Area Sales部 リーダー・マネージャー／MEDIXS】プライム上場企業／医療SaaS

■セキュリティ・電子認証事業を行う当社にてパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。チーム牽引や営業戦略・仕組み化、大手SIer・SaaSベンダーとの協業推進等で組織成長に貢献頂きます。

企業名 ＧＭＯグローバルサイン株式会社 求人名 渋谷【代理店営業】リーダー候補/SaaS提案/全国出張/転勤なし/電子証明 仕事の内容 ■セキュリティ・電子認証事業を行う当社にてパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。チーム牽引や営業戦略・仕組み化、大手SIer・SaaSベンダーとの協業推進等で組織成長に貢献頂きます。 ■代理店・リセラー等のパートナー新規開拓・契約交渉および既存深耕 ■営業戦略立案、仕組み化・KPI管理など組織運営およびチーム牽引 ■他SaaSベンダーや大手SIer等とのアライアンス戦略立案・協業推進 ■パートナー向け販売支援施策の企画推進、数値管理と改善提案 ■各種セキュリティ・IDaaS（トラスト・ログイン）等の普及促進 募集職種 渋谷【代理店営業】リーダー候補/SaaS提案/全国出張/転勤なし/電子証明

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります)

企業名 株式会社グークス 求人名 営業（リーダー候補）｜大手企業や急成長企業の営業を支援/マネジメントに挑戦 仕事の内容 カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短半年後にリーダーに昇格した場合はプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント、そのうえでのクライアント折衝も挑戦できる機会がございます。 ※今後期待する業務詳細については備考欄参照 募集職種 営業（リーダー候補）｜大手企業や急成長企業の営業を支援/マネジメントに挑戦

「営業を科学する」当社でインサイドセールスを担当。顧客の課題をヒアリングし「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来のマネージャー候補として期待するポジションです。

企業名 ソフトブレーン・サービス株式会社 求人名 【インサイドセールス(マネージャー候補)】営業を科学する人材教育・研修企業 仕事の内容 「営業を科学する」当社でインサイドセールスを担当。顧客の課題をヒアリングし「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来のマネージャー候補として期待するポジションです。 【具体的には】■顧客課題のヒアリング・案件創出 ■「プロセスマネジメント大学」や営業サーベイ等の提案 ■商談機会の創出と効率的なアプローチ体制構築 ■将来的な組織運営・後進育成 【魅力】気合や根性に頼らない「科学的な営業手法」を習得可能。東大等との共同研究に基づく確かな商材力を背景に、顧客の組織変革支援のファーストステップを担う手応えが得られます。 募集職種 【インサイドセールス(マネージャー候補)】営業を科学する人材教育・研修企業

観光メディア兼オンライン予約サイトを運営する当社にて、レンタカーやアクティビティ事業者様への深耕営業や商品企画、提携拡大、および営業組織の目標達成を牽引するマネジメント業務全般をお任せいたします。

企業名 株式会社パム 求人名 【東京/営業マネージャー候補】第2創業期/既存営業/年休124日/ハイブリット勤務 仕事の内容 観光メディア兼オンライン予約サイトを運営する当社にて、レンタカーやアクティビティ事業者様への深耕営業や商品企画、提携拡大、および営業組織の目標達成を牽引するマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■レンタカーやツアーアクティビティ事業者様への深耕営業・新規契約締結・魅力的な商材調達■料金調整や高付加価値プランの企画造成・販売促進提案■担当エリアやカテゴリにおける営業数値目標の達成管理■市場動向や競合分析に基づく戦略的提案営業計画の策定・実行推進■マーケティングや開発部門等と連携した顧客満足度向上施策■組織マネジメント全般を行います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/営業マネージャー候補】第2創業期/既存営業/年休124日/ハイブリット勤務

NTTコミュニケーションズ社と共同開発のシステム運用自動化を推進する当社にて、営業企画をお任せします。営業オペレーションの把握・管理、見積・契約等の業務フロー整備・標準化、自動化の推進を担当します。

企業名 株式会社フィックスポイント 求人名 【営業企画/リーダー候補】NTTグループ共同開発/リモートOK/福利厚生充実 仕事の内容 NTTコミュニケーションズ社と共同開発のシステム運用自動化を推進する当社にて、営業企画をお任せします。営業オペレーションの把握・管理、見積・契約等の業務フロー整備・標準化、自動化の推進を担当します。 【具体的には】 ■見積・請求書作成の把握および契約・更新・ライセンス発行プロセスの管理全般■営業活動全体の進捗管理、顧客対応・問い合わせフローおよび他部門連携プロセスの管理■過去事例のナレッジ化、業務フローの整理・改善、各種マニュアル・手順書の整備■自動化・AI活用の推進、および販売管理システムの導入・運用検討サポート ★まずは営業オペレーション全体の把握・管理からスタートし業務改善を担います 募集職種 【営業企画/リーダー候補】NTTグループ共同開発/リモートOK/福利厚生充実

累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長しています。セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくマネージャー候補を募集します

企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサルティング/マネージャー候補】日本最大級の口コミデータベース 仕事の内容 累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長しています。セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくマネージャー候補を募集します ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） 募集職種 【採用コンサルティング/マネージャー候補】日本最大級の口コミデータベース

コンサルティング部門のさらなる拡大に向け、新規企画の検討や営業推進・データ管理を担う「チームの心臓部」としてご活躍いただきます。 下記業務詳細になります。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業企画/推進】「攻め」の組織を創るマルチタスク・スペシャリスト候補 仕事の内容 コンサルティング部門のさらなる拡大に向け、新規企画の検討や営業推進・データ管理を担う「チームの心臓部」としてご活躍いただきます。 下記業務詳細になります。 ■ストックビジネスレポートの作成：クライアントの事業成長を可視化する重要書類の作成支援■営業推進・活動管理：セールス活動を最大化させるための管理シート更新・運用■SFA（Salesforce）運用・管理：顧客データの質を高め、戦略的な営業活動を支える業務全般 ※その他、適性に応じて新規プロジェクトのサポートやExcelを用いた管理会計業務など、幅広い「企画・管理系業務」に携わっていただきます。 募集職種 【営業企画/推進】「攻め」の組織を創るマルチタスク・スペシャリスト候補

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【内容】SMB(1～5店舗法人)層向けセールスのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

企業名 株式会社メドレー 求人名 【SMB Sales グループマネージャー(オンラインセールス統括)／MEDIXS】 仕事の内容 【内容】SMB(1～5店舗法人)層向けセールスのリーダー～マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。 【ミッション】■SMB(1～5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得 ■自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する ■オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する 募集職種 【SMB Sales グループマネージャー(オンラインセールス統括)／MEDIXS】

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

当社が注力する新規事業領域において、営業戦略の立案から組織構築、サービス運営体制の構築までをリードいただくポジションににります。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【新規事業/SaaSマネージャー】0→1の仕組み化を加速させ、組織を牽引 仕事の内容 当社が注力する新規事業領域において、営業戦略の立案から組織構築、サービス運営体制の構築までをリードいただくポジションににります。 ■SaaS商材の営業戦略・マーケティング方針の策定■セールスイネーブルメントの推進（営業プロセスの型作りとメンバーへの展開）■新規開拓営業の牽引および商談PDCAの管理■将来的な営業チームのマネジメント・育成 ※入社直後は、顧客との商談を通じて「現場のリアル」を解像度高く把握することからスタートしていただきます。 募集職種 【新規事業/SaaSマネージャー】0→1の仕組み化を加速させ、組織を牽引

■多店舗展開企業等の経営層やマーケティング責任者に対するソリューション営業■自社SaaS「DEECH」を軸とした商圏分析やWeb広告・ポスティング等のエリアマーケティング戦略の立案および実行支援

企業名 株式会社ＤＥＥＣＨ 求人名 【自社SaaS/営業リーダー候補】営業の型化や事業推進を担う/週3リモート可 仕事の内容 ■多店舗展開企業等の経営層やマーケティング責任者に対するソリューション営業■自社SaaS「DEECH」を軸とした商圏分析やWeb広告・ポスティング等のエリアマーケティング戦略の立案および実行支援 ■インバウンド/戦略的アウトバウンドを中心としたアプローチ・リード獲得 ■商談・ヒアリングを通じた課題特定、データに基づくマーケティング戦略企画の提案 ■受注後の効果検証や改善提案まで一貫して伴走し顧客の事業成長に貢献■型化とマネジメント（リードの分析、商談化率・受注率の数値管理、チームの型整備） 将来的には、メンバー育成・営業戦略の立案や、新規事業の推進 募集職種 【自社SaaS/営業リーダー候補】営業の型化や事業推進を担う/週3リモート可

通勤便利！笑顔をつくる「営業職」で活躍しませんか？

募集要項 職種 営業職(病院・福祉給食の新規受託先の開発)★提案型営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎病院や介護施設、保育所など、新規受託先の開発（提案型営業）をお任せします。 具体的には ■給食施設への提案営業 営業先で、クライアントからのお困りごとやご希望などをヒアリング ■見積書の作成 クライアントからのヒアリングやご要望に基づいて見積書を作成。 受託に向けての打合せ、試食会など。 ■受託契約の締結 契約書の取り交わし

当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。ご契約を頂いたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングをお任せします。

企業名 株式会社インフォメーション 求人名 【マネージャー】【カスタマーサクセス担当】成果がしっかり評価される！ 仕事の内容 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。ご契約を頂いたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務：お客様からの問い合わせ・依頼の対応 ■徐々に以下の業務をお任せします：定期的な打ち合わせを通じた、顧客との関係構築・課題ヒアリング/改善策の提案・既存顧客への追加提案（MEO対策以外のサービス含む）/紹介経由での新規契約獲得に向けた対応/契約更新に向けたフォローと提案活動/メンバーの育成・マネジメント/定期的な1on1の実施によるフォローアップ/チーム全体の進捗管理、数値管理 募集職種 【マネージャー】【カスタマーサクセス担当】成果がしっかり評価される！

戦略立案からクリエイティブ制作、運用、分析までを内製化し、スピーディーに「売れる仕組み」を構築し、SNS広告を主軸としたWebマーケティングを行う当社にて、営業組織のマネージャー候補を募集します。

企業名 株式会社アドスタイル 求人名 【東京/WEB広告プランナーマネージャー候補】年間休日130日/平均残業10時間 仕事の内容 戦略立案からクリエイティブ制作、運用、分析までを内製化し、スピーディーに「売れる仕組み」を構築し、SNS広告を主軸としたWebマーケティングを行う当社にて、営業組織のマネージャー候補を募集します。 営業メンバーの増員に伴って、チームの目標達成へ向けて計画を立てそれに沿ってメンバーを育成し、マネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ■チームマネジメント■組織基盤の強化■営業活動■進行管理■広告運用ディレクション※クライアントは、EC通販（美容・健康食品）や会員登録などのリード獲得（不動産・美容痩身・金融）など様々な 募集職種 【東京/WEB広告プランナーマネージャー候補】年間休日130日/平均残業10時間

インサイドセールス責任者として、単なるオペレーション管理に留まらず、 「再現性のある案件創出モデルの確立」をミッションとして、仕組みづくりと実行・改善をリードしていただきます。

企業名 レバレジーズ株式会社 求人名 【インサイドセールス責任者】M&Aアドバイザリー事業部/創業以来黒字経営を継続 仕事の内容 インサイドセールス責任者として、単なるオペレーション管理に留まらず、 「再現性のある案件創出モデルの確立」をミッションとして、仕組みづくりと実行・改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略策定・設計…事業成長設計、ナーチャリング設計 ■実行・オペレーション構築…戦略を現場の動きに落とし込み、仕組み組織構築 ■組織マネジメント・育成…メンバー育成・評価、メンバーの目標管理(1on1等)とモチベーション管理 募集職種 【インサイドセールス責任者】M&Aアドバイザリー事業部/創業以来黒字経営を継続

官公庁・自治体/金融機関/建設現場/工場/社会インフラ等,お客様のニーズに合わせた生産性・効率性向上のITソリューションを提案するフィールドセールス(リーダー)として活躍いただく方を募集します！

企業名 ジャパンメディアシステム株式会社 求人名 【東京/フィールドセールス】リーダー◎第二創業フェーズの成長ITベンダー！ 仕事の内容 官公庁・自治体/金融機関/建設現場/工場/社会インフラ等,お客様のニーズに合わせた生産性・効率性向上のITソリューションを提案するフィールドセールス(リーダー)として活躍いただく方を募集します！ 【詳細】■アポイントを取得した企業に対して課題/ニーズをヒアリングし,各社に合った利用方法/カスタマイズ/費用等を提案。■成約後は,導入支援~活用~定着まで伴走し,顧客との関係性を深め,長期取引に繋げます。 【育成】◆研修/OJTにて必要な知識を指導します。◆また週1回のスキルアップ勉強会で営業ノウハウを学べたり,元キーエンストップ営業が講師を務める研修もあり,継続的に成長できる環境です。 募集職種 【東京/フィールドセールス】リーダー◎第二創業フェーズの成長ITベンダー！

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールス(課長候補)をお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎ。

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【フィールドセールス/将来の課長候補】業界トップシェアSaaS/完全反響営業 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールス(課長候補)をお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎ。 法改正に伴う特需を経て、現在は「他社システムからの乗り換え」が主。お客様の現状の不満や課題を汲み取り、当社の製品優位性をもって解決に導く営業です。将来的にはエンタープライズ（大手企業）担当および営業組織のマネジメントをお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート。半年～1年で課長を目指していただきます。 募集職種 【フィールドセールス/将来の課長候補】業界トップシェアSaaS/完全反響営業

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております当社にて新規開拓営業をご担当いただきます

企業名 株式会社インフォメーション 求人名 【セールスマネージャー】業績好調◎成果がしっかり評価される 仕事の内容 店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております当社にて新規開拓営業をご担当いただきます 【具体的な仕事内容】 ■電話でのアポイントメントの取得■オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用）■他部署への顧客情報の引き継ぎ■提案資料作成 ■申し込み対応■新卒営業メンバーの育成・マネジメント■定期的な1on1の実施によるフォローアップ■営業チーム全体の進捗管理・数値管理 募集職種 【セールスマネージャー】業績好調◎成果がしっかり評価される

フランチャイズ営業/1年で150件のFC契約/7年連続増収増益！〈正社員〉／20代～30代までの方が活躍中／想定年収：400万円～600万円

仕事内容: 株式会社Limeにて、フランチャイズ営業およびチームマネジメントを担う営業マネージャーを募集します。自社FC展開や他社FCの営業支援を通じ、経営者や法人に向けたコンサルティング営業で圧倒的な成果を創出していただきます。 将来的にはM&A仲介コンサルタントへのキャリアパスや経営陣としての参画も見据え、年商100億円という全社目標の達成にコミットいただける方を募集しています。 【業務内容】 営業マネジメント業務全般として、FC展開支援やメンバー育成を中心とした組織的な価値創出を担います。 ・自社フランチャイズの店舗展開営業およびFC統括本部のマネジメント ・他社商材のFC営業支援（アポイント獲得から商談、支援実行まで） ・事業・株式等の売買に伴うM&A仲介業務（ソーシング、マッチング、クロージング） ・営業メンバー（約4名）の育成、目標管理、モチベーションマネジメント

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

トレーディングカード業界に特化したクラウドPOSシステム「MycalinksPOS」を通じた店舗運営の効率化やEC連携を実現するソリューションを提案し、急成長するトレカ市場の中で顧客と共に成長していく仕事です。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【フィールドセールス/MGR候補】トレーディングカード店舗向けPOSシステム 仕事の内容 トレーディングカード業界に特化したクラウドPOSシステム「MycalinksPOS」を通じた店舗運営の効率化やEC連携を実現するソリューションを提案し、急成長するトレカ市場の中で顧客と共に成長していく仕事です。 【具体的には】トレカショップへのインバウンド・アウトバウンド営業活動を担当。顧客課題のヒアリングから、プロダクト提案、契約・導入までのフォローを一貫して行います。また、既存店舗へのアップセル・クロスセル提案や、マーケティング・開発部門と連携したプロダクト改善提案も重要な業務です。営業資料やトークスクリプトの整備など、営業フロー構築にも携わっていただきます。 募集職種 【フィールドセールス/MGR候補】トレーディングカード店舗向けPOSシステム

事業推進担当として経営層に寄せられる新規事業や重要案件、顧客からの個別相談などの企画・推進をお任せ。ニーズのヒアリングから提案、導入後の運用フォローまで携わり、プロジェクトを前進させる役割です。

企業名 株式会社イースト 求人名 【事業推進/マネージャー候補】営業経験を活かしてプロジェクトマネージャーへ 仕事の内容 事業推進担当として経営層に寄せられる新規事業や重要案件、顧客からの個別相談などの企画・推進をお任せ。ニーズのヒアリングから提案、導入後の運用フォローまで携わり、プロジェクトを前進させる役割です。 ■経営層に寄せられる新規事業や重要案件の企画・推進■顧客や関係者からの要望整理および課題抽出■案件実現に向けた提案資料作成、提案活動■社内横断プロジェクトの進行管理■顧客との折衝および要件整理■サービス導入に向けた関係部署との調整、合意形成■導入後の運用フォローおよび伴走支援■プロジェクト課題の抽出、改善提案 ご経験に応じて業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーを期待しております。 募集職種 【事業推進/マネージャー候補】営業経験を活かしてプロジェクトマネージャーへ

■高品質な日本製ブランドを世界に展開する当社にて、当社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。

企業名 株式会社ＳＯＬＩＡ 求人名 【営業】営業戦略構築から実行まで/10年で50億円規模の成長の消費財ブランド 仕事の内容 ■高品質な日本製ブランドを世界に展開する当社にて、当社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。 【詳細】■販売計画の立案と売上管理(商品別・チャネル別) ■主要顧客との商談・提案営業 ■新規販路の開拓、取引条件の交渉■社内(マーケティング/商品開発/生産管理等)との連携による需給調整や施策連動 ※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店などになります。 募集職種 【営業】営業戦略構築から実行まで/10年で50億円規模の成長の消費財ブランド

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

✅8時00分～17時00分 ✅週休二日制(シフト) ✅月給27万円以上 ✅普通自動車免許 必須 ✅未経験OK

【仕事内容】 アントンライフジャパン株式会社で、営業と現場管理をお任せします。 清掃などの現場をスムーズに進めるための調整役として、社内外のやり取りが中心です。 未経験から安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・取引先対応(電話、訪問、打ち合わせ) ・現場のスケジュール調整、スタッフ手配 ・作業内容の確認、品質チェック ・報告書などの簡単な書類作成 ・状況により清掃などの現場サポート ※新規営業はありません ✅残業なし・17時退社で私生活と両立 ✅新規営業なし、ノルマなしの営業管理業務 ✅現場とお客様をつなぐ調整ポジション 【求人ID-A0046-1】

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化をご担当いただきます。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業マネージャー候補/フィールドセールス】第二創業期のコアメンバー 仕事の内容 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化をご担当いただきます。 ■メンバーの案件同行とOJT：現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。■データに基づくKPI管理・可視化：数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。■営業戦略のアクションプラン策定：事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。 募集職種 【営業マネージャー候補/フィールドセールス】第二創業期のコアメンバー

国内最大級のナレッジプラットフォームを展開する当社にて、インサイドセールスチームのマネージャー候補として、チーム方針策定・育成・仕組み化を推進いただきます。

企業名 株式会社ビザスク 求人名 【インサイドセールス/マネージャー候補】グロース上場/グローバルに事業展開 仕事の内容 国内最大級のナレッジプラットフォームを展開する当社にて、インサイドセールスチームのマネージャー候補として、チーム方針策定・育成・仕組み化を推進いただきます。 【具体的には】■チーム方針策定およびメンバーの育成・評価■営業支援ツールや生成AIを活用した仕組みの構築・運用■生成AIを用いた業界リサーチと見込み顧客へのアプローチ■顧客課題のヒアリングを通じた営業チームへの商談供給■データ分析に基づく施策立案から改善実行までの推進■AI活用のベストプラクティスの言語化・組織への還元。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引できます。 募集職種 【インサイドセールス/マネージャー候補】グロース上場/グローバルに事業展開

不動産DXを推進する当社にて、スマートホームサービス「SpaceCore」の提案営業をお願いいたします。デベロッパーやビルダーに対し、物件価値を向上させるIoT導入スキームを設計します。

企業名 株式会社アクセルラボ 求人名 【フィールドセールス】市場シェアNO.1の自社IoT製品/リーダーポジション 仕事の内容 不動産DXを推進する当社にて、スマートホームサービス「SpaceCore」の提案営業をお願いいたします。デベロッパーやビルダーに対し、物件価値を向上させるIoT導入スキームを設計します。 ■デベロッパー等への提案営業・導入支援 ■商談プロセスの改善・ナレッジ共有 ■ISとの連携による商談質向上と歩留まり改善 ■メンバーへのフィードバック・壁打ち 【仕事の魅力】最先端のIoT技術で不動産業界の変革を実感できます。リーダーとして営業戦略の立案や組織作りにも深く関与できるため、事業成長を牽引する手応えがあります。 募集職種 【フィールドセールス】市場シェアNO.1の自社IoT製品/リーダーポジション

■創業70年超の安定基盤にて、物流営業の中核を担っていただきます。既存顧客対応や紹介案件への反響営業が中心です。将来的には専務と主任を繋ぐマネージャーとして、組織を牽引する役割を期待します。

企業名 太成倉庫株式会社 求人名 足立区【物流営業マネージャー候補】既存・紹介中心/残業月5h/働きやすさ◎ 仕事の内容 ■創業70年超の安定基盤にて、物流営業の中核を担っていただきます。既存顧客対応や紹介案件への反響営業が中心です。将来的には専務と主任を繋ぐマネージャーとして、組織を牽引する役割を期待します。 ■既存荷主対応：保管スペースの調整、物流相談対応 ■新規荷主獲得：空き倉庫の荷主・テナント獲得、書類保管相談への対応、物流会社や官公庁への営業■倉庫物件営業：物流会社への倉庫物件の紹介、荷主企業・テナントへの倉庫物件提案 ■マネジメント：営業戦略立案、営業メンバーの指導育成 〇飛び込み営業はなく既存顧客や他の物流会社からの紹介が中心です。 募集職種 足立区【物流営業マネージャー候補】既存・紹介中心/残業月5h/働きやすさ◎

女性管理職候補として自動車メーカー向け法人営業を担い、顧客との信頼関係構築や新規案件獲得を通じて事業拡大を推進し、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 【東京/法人営業】女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション) 仕事の内容 女性管理職候補として自動車メーカー向け法人営業を担い、顧客との信頼関係構築や新規案件獲得を通じて事業拡大を推進し、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。 完成車メーカーや自動車部品メーカーへの提案営業、見積作成、価格交渉、社内調整などを担当します。顧客ニーズを把握し最適な提案を行い、長期的な信頼関係を構築し、将来的には営業戦略の立案や営業組織のマネジメントを担います。また、関係部門を巻き込みながら課題設定から実行、効果検証まで主体的に進め、管理職として必要な視点、判断力、推進力を磨けます。 募集職種 【東京/法人営業】女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション)

一般ユーザー向けWeb・スマホアプリ開発案件の提案営業および組織の牽引をお任せします。プレイングマネージャーとして既存深耕や新規開拓を担いながら、チームメンバーの指導や育成も期待するポジションです

企業名 株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ 求人名 【IT提案営業（リーダーポジション）】Web・アプリ開発の新規・既存営業 仕事の内容 一般ユーザー向けWeb・スマホアプリ開発案件の提案営業および組織の牽引をお任せします。プレイングマネージャーとして既存深耕や新規開拓を担いながら、チームメンバーの指導や育成も期待するポジションです 【既存顧客】開発部隊と連携し、継続案件・機能追加・新規領域の獲得提案を行います。 【新規開拓】ターゲット業界の分析や顧客課題の抽出を行い、仮説を策定した上で最適なソリューションを提案します。 【マネジメント】課長代理候補として、主任層を中心としたメンバーに対する日常的な助言や、営業活動のリード、育成を担っていただきます。組織全体の成長に貢献できる、裁量とやりがいの大きい環境です。 募集職種 【IT提案営業（リーダーポジション）】Web・アプリ開発の新規・既存営業

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 2026年7月に読売新聞グループ本社が筆頭株主となり、グループの強固な基盤を背景に 100億超から120～150億規模への事業拡大を目指している。 IPプロデュース部では、アニメ・キャラクターIPを活用した 商品化・タイアップ・コラボレーション・イベント企画などの提案営業を担うポジションを増員採用。 既存取引先を中心に、IPの価値最大化と事業拡大を牽引するミッションを担っていただきます。 ミッションは以下の3点です。 - 新規IPの発掘・獲得 - 権利元との関係構築およびライセンス交渉 - 商品化・イベント化に向けた事業機会の創出（起点づくり） 【体制】 IPプロデュース部に配属。既存の営業チームと連携しながら クライアント（広告代理店・メーカー・エンタメ関連企業等）への提案営業を推進。 業務割合は既存営業70%・新規営業30%。 【具体的な業務内容】 - アニメ・キャラクターIPを活用したタイアップ企画の立案・提案・推進 - コラボレーション案件の企画営業（商品化・グッズ展開等） - イベントの企画・営業・運営推進 - 既存取引先との関係深耕および新規クライアント開拓 - 企画立案から実施・フォローまでの一貫した案件推進 【将来的な展望】 総合職採用のため、ご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性あり。 音楽出版・海外展開・配信事業など多岐にわたる事業領域を経験し エンタメ業界のジェネラリストとしてキャリアを広げることができます。 【変更の範囲】 会社の指定する業務 総合職としての採用のため、将来的には部署異動の可能性があります。 アピールポイント 『名探偵コナン』をはじめとする国民的IPを動かす、やりがいある提案営業ポジション。 商品化・タイアップ・コラボ・イベントまで、IPビジネスの川上から川下まで 一貫して携われる環境で、自分の企画が世の中に大きなインパクトを与える実感を得られます。 読売新聞グループ×読売テレビグループの安定基盤のもと、事業拡大フェーズへの参画チャンス。 2026年7月に親会社が変わり、100億超から120～150億規模を目指す 成長ステージに乗れるタイミング。増員採用のため、ポジションを自分でつくっていける環境です。 社員の約9割が中途採用出身。異業種からでも活躍できる受け入れ体制が整っている。 広告・旅行・金融・自動車など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 エンタメ業界未経験でも、法人営業・提案営業の経験があれば即戦力として活躍できます。 総合職採用でキャリアの幅が広がる。 音楽出版・海外展開・配信事業・アニメ製作など多岐にわたる事業領域への ジョブローテーションが可能。 エンタメ業界のジェネラリストとして、長期的なキャリア形成を描けます。 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

本求人は、弊社の将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担って頂き、半年～1年で、営業戦略や組織づくりをお任せすることを期待します。

企業名 株式会社ツクルバ 求人名 【セールスマネージャー候補】営業経験を活かしてキャリアアップ目指したい方へ 仕事の内容 本求人は、弊社の将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担って頂き、半年～1年で、営業戦略や組織づくりをお任せすることを期待します。 【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 募集職種 【セールスマネージャー候補】営業経験を活かしてキャリアアップ目指したい方へ

建設現場の業務効率化のための自社BPaaSを展開する当社で法人営業をご担当。建設会社へ自社プロダクトを用いた課題解決を提案します。新規開拓から導入後の活用促進、戦略立案、数値管理、メンバーマネジメント

企業名 株式会社フォトラクション 求人名 【法人営業/リーダー候補/女性限定】建設業向けSaaS提供/導入実績40万件 仕事の内容 建設現場の業務効率化のための自社BPaaSを展開する当社で法人営業をご担当。建設会社へ自社プロダクトを用いた課題解決を提案します。新規開拓から導入後の活用促進、戦略立案、数値管理、メンバーマネジメント まで組織の成長を牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ■新規顧客開拓 ■営業戦略の立案・実行 ■売上数値管理 ■KPIの基盤構築および分析 ■マネジメント ■顧客への施策提案・実行 【仕事の魅力】建設業界という巨大市場の変革に携われます。単なる製品提案に留まらず、顧客の経営課題に対し深く入り込み、DXを成功へ導く伴走者として、事業成長の核心を担うやりがいがあります。 募集職種 【法人営業/リーダー候補/女性限定】建設業向けSaaS提供/導入実績40万件

■会社の成長のために当社のビジネスマッチングサービスを利用してくださる顧客の業績拡大に向けてコンサルティングを行います。主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込んで伴走します。

企業名 フロンティア株式会社 求人名 【東京/コンサルティング営業プレイングマネージャ】成長企業/既存100％ 仕事の内容 ■会社の成長のために当社のビジネスマッチングサービスを利用してくださる顧客の業績拡大に向けてコンサルティングを行います。主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込んで伴走します。 【詳細】約50社の様々な顧客（IT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどが中心）の事業成長を支援し、当社サービスの継続率を高めることがミッションです。 ■受注企業との定例ミーティング ■受託時のサポートや営業指導 ■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案 ■メンバーマネジメント 募集職種 【東京/コンサルティング営業プレイングマネージャ】成長企業/既存100％

『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側のデジタル人材不足の環境改善をしていく営業のお仕事になります。

企業名 株式会社エクストリーム 求人名 【東京/デジタル人材営業（管理職）】残業9h/グロース上場/大手企業へ人材提案 仕事の内容 『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側のデジタル人材不足の環境改善をしていく営業のお仕事になります。 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。 ■マネジメント業務 ■営業業務 ■人材フォロー ※営業顧客の新規：既存の割合は【2：8】 ※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます。 募集職種 【東京/デジタル人材営業（管理職）】残業9h/グロース上場/大手企業へ人材提案

企業が抱える課題や仮説検証を、世界中の専門家ネットワークを活かして支援します。調査したいテーマに応じて最適な専門家をマッチングし、1対1のインタビューを通じ業界知見を迅速に収集できるサービスです。

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 【東京/知見マッチングのプロジェクトマネージャー】IPO準備段階/フレックス 仕事の内容 企業が抱える課題や仮説検証を、世界中の専門家ネットワークを活かして支援します。調査したいテーマに応じて最適な専門家をマッチングし、1対1のインタビューを通じ業界知見を迅速に収集できるサービスです。 ■営業チームマネジメント(5～10名程度):メンバーをリードし、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポート/営業戦略立案、プロジェクト推進を行い業績向上を目指す ■クライアント対応とPM:プロジェクトのキックオフからクロージングまで、クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当/必要なリソースを迅速に提供し、プロジェクトの成功に貢献 ＊備考欄に続く＊ 募集職種 【東京/知見マッチングのプロジェクトマネージャー】IPO準備段階/フレックス

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

■仕事内容 【仕事内容】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用。 カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という3部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。 今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。 【チーム（部）の役割】 ・CX戦略企画2課 （担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。） ・事業グロース戦略 （解約抑止・アップセル・クロスセル）策定と実行 ・データ分析基盤の運用 ・VoC分析、競合分析、CS要望開発 ・教育・育成環境整備 ・オンボーディングサービス基盤構築と運用 ・カスタマーマーケティング部 ・オンライン接点におけるCX改善。サイト運営やコンテンツマーケティング ・アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：n型のマーケティング施策策定と実行 【採用背景】 現在、ラクスは急成長するバックオフィス向けクラウドサービス市場の中で、環境変化に柔軟に対応しつつ、強固な顧客基盤と高い製品認知を活かして、より効率的で成果に直結する体制を構築しています。これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。 このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。 ※「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽請求・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略統括部 カスタマーサクセス戦略企画2課 ※10名〜15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。 【ポジションの魅力】 ・楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CSサービス構築など、幅広い機能を統合的にマネジメントすることによりクラウドサービス組織で求められるカスタマーサクセス知見を広く得ることが可能です。 ・ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているからこそ、潤沢なリソース（予算、人員、顧客基盤）をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境である他、異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともできるなど、管理職としての成長環境がございます。 【扱うサービス】 ・国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システム 企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』 請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ・クラウド型の業務システム構築ツール 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ・クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」 2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして展開しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験（営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験） ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験 《歓迎》 ・CS領域に対するコンサルティング経験（戦略設計・組織立ち上げ・業務最適化支援） ・マルチプロダクト環境における、顧客接点の最適化やアカウントマネジメント設計 ・自部門の教育・トレーニングプログラムの設計／運用（イネーブルメント構築） ・Salesforce、Zendesk、Lookerなどの業務基盤ツールの活用・設計経験 ・生成AIやデータ基盤を活用した業務自動化・コスト最適化への実務知見と実行力 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（深夜勤務手当、深夜勤務特別手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただきます。まずじゃ以下の業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。

企業名 Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 求人名 【営業マネージャー候補/アカウントセールス】上場コンサルティングファーム 仕事の内容 上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただきます。まずじゃ以下の業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。 ■既存クライアントのフロント対応：商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく「共創パートナー」としての深い関係構築を担います。■チームのKPI/案件進捗管理：予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行いチーム全体の目標達成に向けた羅針盤の役割を果たします。■メンバーマネジメント(育成)：メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ個々の能力を引き出し組織全体の地力を底上げします。 募集職種 【営業マネージャー候補/アカウントセールス】上場コンサルティングファーム

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

■仕事内容 【仕事内容】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略統括部」のマネジメント職の採用。 カスタマーサクセス戦略企画部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という3部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。 【採用背景】 近年、バックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド（※）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、クラウドサービスでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。 そのために「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントができる人材を新規で募集いたします。 ※「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠 【配属組織】 下記いずれかの組織への配属となります。 ・楽楽クラウド事業本部カスタマーサクセス戦略部カスタマーサクセス戦略1課 ※15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略部は、全体で管理職含め56名程度で構成されております。 ・楽楽クラウド事業本部カスタマーサクセス戦略統括部カスタマーサクセス戦略企画2課 ※10名〜15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。 【ポジションの魅力】 ・楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CSサービス構築など、幅広い機能を統合的にマネジメントすることによりクラウドサービス組織で求められるカスタマーサクセス知見を広く得ることが可能です。 ・ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているからこそ、潤沢なリソース（予算、人員、顧客基盤）をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境である他、異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともできるなど、管理職としての成長環境がございます。 【扱うサービス】 ▼楽楽精算 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数15,000社を誇るサービスです。 ▼楽楽明細 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアトップクラスの製品となります。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ▼楽楽販売 「楽楽販売」は、クラウド型の販売管理ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2,500社以上の企業様に選ばれています。 ▼楽楽勤怠 クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして展開しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験（営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験） ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験 《歓迎》 ・CS領域に対するコンサルティング経験（戦略設計・組織立ち上げ・業務最適化支援） ・マルチプロダクト環境における、顧客接点の最適化やアカウントマネジメント設計 ・自部門の教育・トレーニングプログラムの設計／運用（イネーブルメント構築） ・Salesforce、Zendesk、Lookerなどの業務基盤ツールの活用・設計経験 ・生成AIやデータ基盤を活用した業務自動化・コスト最適化への実務知見と実行力 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（深夜勤務手当、深夜勤務特別手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

Salesforce および自社画像認識 AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして育成にも携わりたい方を募集します。

企業名 ソホビービー株式会社 求人名 【営業マネージャー候補】自社開発AIプロダクト＆Salesforce導入/メンバー育成 仕事の内容 Salesforce および自社画像認識 AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして育成にも携わりたい方を募集します。 【主な業務内容】 ・Salesforce 導入・活用支援の提案営業 ・自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の提案営業 ・顧客課題のヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成・エンジニアとの連携・プロジェクト調整 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー等 募集職種 【営業マネージャー候補】自社開発AIプロダクト＆Salesforce導入/メンバー育成

「営業を科学する」を掲げる当社にて、フィールドセールスをご担当いただき、顧客の営業課題を特定し、組織的な「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来的なマネージャー候補として活躍可能です。

企業名 ソフトブレーン・サービス株式会社 求人名 【フィールドセールス(マネージャー候補)】営業を科学する人材教育・研修企業 仕事の内容 「営業を科学する」を掲げる当社にて、フィールドセールスをご担当いただき、顧客の営業課題を特定し、組織的な「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来的なマネージャー候補として活躍可能です。 【具体的には】■顧客課題のヒアリングと解決策の立案・提案 ■「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの活用提案・導入支援 ■各種研修やコンサルティングの実施・講師業務への挑戦 ■プレイングマネージャーとしての組織運営・後進育成 【仕事の魅力】気合や根性に頼らない「科学的な営業手法」を習得可能。東大等との共同研究に基づいた確かな商材力を背景に、顧客の組織変革を支援する手応えが得られます。 募集職種 【フィールドセールス(マネージャー候補)】営業を科学する人材教育・研修企業

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。