求人・転職情報

未来の日本を動かす仕事■満足度の高い福利厚生■納得の報酬体系

【仕事内容】 山田工業は、オフィス家具の設計から製造・量産までを一貫して手がけるメーカーです。 高品質な製品と確かな技術力で、全国の企業や学校、公共施設などの「働く・学ぶ空間」を支えています。 今回は、依頼増加に伴う営業メンバーの増員 第二新卒や未経験の方も活躍中！ 経験よりも 「人と関わることが好き」 「モノづくりに興味がある」 という気持ちを重視しています。 【当社のオススメPoint】 ✅️第二新卒や未経験の方、活躍中 ✅️毎年の昇給 × 賞与もしっかり支給 ✅️未経験から営業デビューできる教育体制 ✅️各種手当など、社員を守る仕組みを完備 ■具体的なお仕事内容 ・製品企画・デザイン・量産に関する打ち合わせ ・オフィスレイアウトや空間デザインの提案 ・出張あり（社用車で国内工場を訪問） ・既存取引先への提案・フォロー ・社内設計チームや工場との調整 ✅️飛び込みやテレアポは一切なし ✅️お客様との信頼関係を大切にするスタイル オフィス家具の提案を通じて、お客様の理想の空間づくりをサポート。 入社後は先輩のアシスタント業務から、製品知識や提案の流れを少しずつ学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本中のオフィスで活躍、それが私たちの製品 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の企業や公共施設、学校や病院など、働く場や学ぶ場を支える――それが私たちの製品です。 会議の場、授業の場、医療の場で、未来を左右する重要な決断を支えたり、TVドラマや映画のワンシーンに登場し、感動や興奮を演出したり。 あなたが手がける製品、あなたが関わるオフィス家具、それらの可能性はいわば無限大です！ 「この会社に転職して良かった」 「社会の役に立っている実感がある」 「友人や家族からも誇れる仕事だと言われる」 そんな声が、実際に働く仲間から届いています。あなたも同じ気持ちを味わってみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のため、家族のために、⻑く安心して働いてもらいたい――。それが山田工業の想いです。 そして、その想いをカタチにするため、「働きやすい制度や仕組み」をつくってきました。たとえば、医療費補助やメンタルケア、寮・社宅など。 「もしも」や「これから」のために、いろいろな福利厚生を整えてきました。当社の大切な一員として、あなたの安心も将来も一生懸命支えます。 「社員を大事にする」を、言葉だけでなく行動で証明している当社を、ぜひお選びください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来を描ける転職先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不安じゃなく、希望で働ける毎日へ。収入も、生活も、将来も。安心して託せる会社です。 ・未経験でも積極採用をしてくれる ・福利厚生の手厚さや会社の将来性 ・充実した教育体制やきちんとした報酬制度 これらに魅力を感じて入社を決めた社員もおります。将来性のある企業で正社員として勤務したいと思っておられる方は、ぜひご応募ください。 【求人ID-EIG】

営業経験者必見✨中国語を活かせる✨年間休日125日✨

仕事内容 一般営業（営業スタッフ） 現場での営業実務を中心に、クライアント対応や提案業務を担当するポジションです。 ■ 主な業務内容 ・企画・提案関連 ①企画立案の補助、基礎的な提案書の作成 ②クライアントニーズに基づく企画書・見積書の作成 ・クライアント対応 ① 既存クライアントとの日常的な連絡 ② 要望のヒアリング、進行状況のフォロー ③ オンライン・対面ミーティングの参加、議事録作成 ・業務推進 ① 社内各部署（法務・運営など）との調整 ② プロジェクトのスケジュール管理・進行補助 ③ 契約書・資料の準備及び関連手続き ・営業資料の作成 ① 提案資料、提供サービス資料、会社紹介資料等の作成 ② 市場調査、競合分析などの情報収集 営業部長（マネジメント職） 営業部署を率い、戦略策定、売上管理、クライアント開拓を担うハイレベルのポジションです。 ■ 主な業務内容 ・営業戦略の立案 ① 市場戦略・新規事業の企画立案 ② 価格戦略、利益率管理、KPI設計 ・チームマネジメント営業チームの管理（目標設定、役割分担、進行管理） ① 育成、評価などの人材マネジメント ② 営業プロセスの最適化・改善 ③ チーム作成資料の品質管理 ④ 企画内容の最終チェック ⑤ 法務、経理、運営チームとの高次連携 ⑥ 大型案件の社内調整・リソース配分 ・クライアントの開拓 ① 業界キープレイヤーとの協業推進 ② 重要顧客・経営層との商談・折衝 ③ 長期的なパートナーシップ構築 ・リスク管理 ① 契約リスク、収益リスクの管理 ② トラブルシューティングの指揮

営業とマネジメントの二刀流で店舗を牽引するポジションで活躍！

仕事内容 【年俸600万円〜700万円スタート】首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社「山商リフォームサービス」にて、営業管理職（プレイングマネージャー）のポジションをお任せします！ ＜具体的には＞ ・お問合せいただいた お客様との打ち合わせ ・売上や数値管理 ・若手営業のスケジュール管理 ・同行営業 ・進捗フォロー ◎入社後まずはプレーヤーとして営業活動からスタートし、1年ほど経った頃からプレーヤーとしてもマネジメント業務を主に担当いただきます。 ＼営業管理職にインタビュー！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 船橋店の店長として活躍するプレイングマネージャーにお話を聞きましたのでご紹介します！ 【Q】 どんなリーダー像を目指していますか？ 【A ／店長】 店舗を牽引していく存在として、メンバーが耳を傾けてくれるのは1番の成果（売上）を出していることだと思います。 一人の営業として上司もメンバーも対等ですから、アドバイスを受けるときにはやっぱり売れている営業から聞いたほうが説得力があります。 だからこそ、自分自身がトップでいることが大切だと考えていますし、店舗の成長、会社の規模拡大につながると思っています。 【Q】 メンバーの育成で大事にしていることはありますか？ 【A／店長】 新入社員はリフォームの知識も、営業スキルも、社会人としての経験値も不足しています。 ですから、色々なことをどんどん任せたらキャパオーバーで、プレッシャーに耐えられなくなると思います。 そこで大切にしていることは、時間をかけて自信をつけてもらい、営業の精度を高めてもらうこと。 初めの頃は接客のみに専念して、私がプランなどのフォローを行い、契約を取れた成功体験を積んでもらっています。 そうした繰り返しを経て、今では自信を持って営業できるまでにメンバーが成長しています。 【Q】 メンバーがミスした時はどう対応していますか？ 【A／店長】 「ミスは大きな成長のチャンス」と捉えていますので、頭ごなしに叱るようなことはしません。 失敗しないリフォーム営業なんていませんし、失敗を身を持って知るからこそ「経験」という財産になると考えています。 とはいえ、ミスしたときに何でも手を差し伸べるのではなく、本人が対応し、成長につながるようにサポートしています。 失敗や失注から学べることがたくさんあるので、適切なフィードバックを強化していきたいと思います。 ー貴重な話を聞けました。ぜひ、参考にしていただきながら、当社の営業管理職のポジションにチャレンジしていただきたいと思います。 ＼新しい価値を生み出すリノベーション／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リフォームやリノベーションの仕事の魅力は、新築にはない「新しい価値」を生み出すことができるポジションです。 「修繕」だけのイメージがあると思いますが、下記の施工例のような住まいの価値を最大限に引き出す工事を担うことができます。 ＜施工例＞ ・築30年のマンションをデザイン性の高いカフェ風空間にリフォーム ・和室中心の古民家をモダンな和モダンスタイルにリノベーション ・収納不足の戸建を機能的で住みやすい間取りにフルリノベーション ＼当社の強みはチームワーク／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 協力会社や職人さんとのいい関係を築いているので、仕事のやりやすい環境が当社の魅力のひとつです。 また、営業と、施工スタッフ、デザイナーや設計士との連携もしやすいため、チーム一丸となって現場を進めていけるのが強みです。 ＼必ず水曜＋他曜日の週2日休みが取れる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では無理のない働き方を推奨しています。そのため、週休2日制を導入しています。 毎週水曜曜と他曜日の2日を取れるから、家族との時間、大切な人との時間、趣味の時間など、有意義な休日を過ごせます。 また、案件によっては自分でシフトを組めるので、水曜＋土曜・日曜に休みを取るといったスケジュールを組むことも可能です。 ＼山商リフォームサービスとは／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手にはできない「柔軟で、提案力のある仕事」を強みに、首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社です。 施工後の評価サイト（ホームプロ）で、4.2／5.0の高い評価を長年いただいております。 ＼アプリを活用して効率的に業務進行／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スマートフォン、パソコン、タブレットなどにアプリをインストールすれば、場所を選ばず入力作業ができます。 業務報告のために帰社する必要がなく、直行や直帰する営業スタッフも多くいるので、働きやすい環境が整備されています。

沖縄UIJターン歓迎／土日祝休み／人材業界経験者限定募集

仕事内容 ✅拠点マネージャー候補 ✅地方創生、地域活性化につながる営業職 ✅執行役員は30代、別拠点の支社長も30代前半 クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業を募集します。 主にIndeed、Indeed PLUS、リクナビNEXT、タウンワークなどの人材系メディアをご案内。 クライアントの理想の人材の獲得の向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにお任せします。 もちろん、媒体の専門知識を学べる外部研修なども通じて、あなたの成長を後押しします。 ※ゆくゆくは2025年11月21日に開設した沖縄勤務が可能です ＜主な業務＞ ・人材系メディアの提案（求人広告・採用ツールetc.） ・打ち合わせ（採用ビジョンの共有） ・掲載までのディレクション（取材・撮影同行など含む） ・効果分析・アフターフォロー など ゆくゆくは、2025年11月21日に開設した沖縄支社(那覇市)での勤務が可能。 あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献してほしいと思います。 ◆拠点マネージャー候補からスタート◆ 今回は人材業界でのリクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントなどの経験者を対象としています。 バックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います！ 執行役員が30代、別拠点の支社長も30代前半など、早期キャリアアップを実現できる会社です。 ――――――― 仕事のポイント ――――――― 飛び込み営業や無理な売り込みはなし。あくまでもお客様のニーズに沿って、最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行っていきます。 また、社内には採用コンサルティングに特化したクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては彼らをアテンドする形でクライアントの企業取材も行います。 （採用ターゲットの詳細を把握するため、人事責任者や現場社員など複数名へのインタビューを実施します。取材・撮影はクリエイティブチームがメインで行いますが、気になる点があれば営業側からの質問も可能です。） ―――――――――― 働きやすい環境あり！ ―――――――――― ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅最大9連休の長期休暇あり ✅残業月平均20時間内 ✅押し売りのような 営業スタイルは一切なし ―――――――――――― 人材総合サービスについて ―――――――――――― ✅Indeed・リクルート正規代理店 ✅Indeed、Indeed PLUS リクナビNEXT、タウンワークなどの 求人情報メディアなどを扱う会社 ✅取引社数1500社超 ✅顧客リピート率90％ 「売って終わり」の営業を一切することなく、お客様の「真の課題解決」まで実直にサポートする会社です。 詳細は以下企業HPをご確認いただけると幸いです！ https://jin-so.co.jp/ ――――― 当社の強み ――――― 当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。 こうした社員の多くが20代半ば～後半。20代・30代のスペシャリストたちが、あなたの成長を後押しします。 ―――― 募集背景 ―――― 沖縄県で飲食業界や福祉業界などの採用実績が増え、お客様からのご紹介やお問い合わせが増えてきた中で、よりスピード感高く、そしてより沖縄に根付いた提案を実現させる為に、この度沖縄拠点を新規開設しました！ 「人材採用から沖縄を盛り上げたい」私たちはそんな思いを掲げて日々、沖縄のお客様と向き合っていますが「沖縄への想いは誰にも負けない・地元だからこそ地域に貢献したい」など私たちとともに沖縄を盛り上げたい！という方をぜひ迎えたいと考えています！

沖縄UIJターン歓迎／土日祝休み／求人広告営業経験者募集

仕事内容 ✅オープニング募集 ✅拠点マネージャー候補 ✅地方創生、地域活性化につながる営業職 ✅執行役員は30代、別拠点の支社長も30代前半 クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業を募集します。 主にIndeed、Indeed PLUS、リクナビNEXT、タウンワークなどの人材系メディアをご案内。 クライアントの理想の人材の獲得の向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにお任せします。 もちろん、媒体の専門知識を学べる外部研修なども通じて、あなたの成長を後押しします。 ※ゆくゆくは2025年11月21日に開設した沖縄勤務が可能です ＜主な業務＞ ・人材系メディアの提案（求人広告・採用ツールetc.） ・打ち合わせ（採用ビジョンの共有） ・掲載までのディレクション（取材・撮影同行など含む） ・効果分析・アフターフォロー など ゆくゆくは、2025年11月21日に開設した沖縄支社(那覇市)での勤務が可能。 あなたにはこのオープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献してほしいと思います。 ◆拠点マネージャー候補からスタート◆ 今回は人材業界での人材系の総合代理店や一次、二次の販売代理店などで活躍した求人広告営業経験者を対象としています。 バックアップ体制も万全なので、ぜひ気負うことなくご応募いただければと思います！ 執行役員が30代、別拠点の支社長も30代前半など、早期キャリアアップを実現できる会社です。 ――――――― 仕事のポイント ――――――― 飛び込み営業や無理な売り込みはなし。あくまでもお客様のニーズに沿って、最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行っていきます。 また、社内には採用コンサルティングに特化したクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては彼らをアテンドする形でクライアントの企業取材も行います。 （採用ターゲットの詳細を把握するため、人事責任者や現場社員など複数名へのインタビューを実施します。取材・撮影はクリエイティブチームがメインで行いますが、気になる点があれば営業側からの質問も可能です。） ―――――――――― 働きやすい環境あり！ ―――――――――― ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅最大9連休の長期休暇あり ✅残業月平均20時間内 ✅押し売りのような 営業スタイルは一切なし ―――――――――――― 人材総合サービスについて ―――――――――――― ✅Indeed・リクルート正規代理店 ✅Indeed、Indeed PLUS リクナビNEXT、タウンワークなどの 求人情報メディアなどを扱う会社 ✅取引社数1500社超 ✅顧客リピート率90％ 「売って終わり」の営業を一切することなく、お客様の「真の課題解決」まで実直にサポートする会社です。 詳細は以下企業HPをご確認いただけると幸いです！ https://jin-so.co.jp/ ――――― 当社の強み ――――― 当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。 こうした社員の多くが20代半ば～後半。20代・30代のスペシャリストたちが、あなたの成長を後押しします。 ―――― 募集背景 ―――― 沖縄県で飲食業界や福祉業界などの採用実績が増え、お客様からのご紹介やお問い合わせが増えてきた中で、よりスピード感高く、そしてより沖縄に根付いた提案を実現させる為に、この度沖縄拠点を新規開設しました！ 「人材採用から沖縄を盛り上げたい」私たちはそんな思いを掲げて日々、沖縄のお客様と向き合っていますが「沖縄への想いは誰にも負けない・地元だからこそ地域に貢献したい」など私たちとともに沖縄を盛り上げたい！という方をぜひ迎えたいと考えています！

営業とマネジメントの二刀流で店舗を牽引するポジションで活躍！

仕事内容 【年俸600万円〜700万円スタート】首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社「山商リフォームサービス」にて、営業管理職（プレイングマネージャー）のポジションをお任せします！ ＜具体的には＞ ・お問合せいただいた お客様との打ち合わせ ・売上や数値管理 ・若手営業のスケジュール管理 ・同行営業 ・進捗フォロー ◎入社後まずはプレーヤーとして営業活動からスタートし、1年ほど経った頃からプレーヤーとしてもマネジメント業務を主に担当いただきます。 ＼営業管理職にインタビュー！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 船橋店の店長として活躍するプレイングマネージャーにお話を聞きましたのでご紹介します！ 【Q】 どんなリーダー像を目指していますか？ 【A ／店長】 店舗を牽引していく存在として、メンバーが耳を傾けてくれるのは1番の成果（売上）を出していることだと思います。 一人の営業として上司もメンバーも対等ですから、アドバイスを受けるときにはやっぱり売れている営業から聞いたほうが説得力があります。 だからこそ、自分自身がトップでいることが大切だと考えていますし、店舗の成長、会社の規模拡大につながると思っています。 【Q】 メンバーの育成で大事にしていることはありますか？ 【A／店長】 新入社員はリフォームの知識も、営業スキルも、社会人としての経験値も不足しています。 ですから、色々なことをどんどん任せたらキャパオーバーで、プレッシャーに耐えられなくなると思います。 そこで大切にしていることは、時間をかけて自信をつけてもらい、営業の精度を高めてもらうこと。 初めの頃は接客のみに専念して、私がプランなどのフォローを行い、契約を取れた成功体験を積んでもらっています。 そうした繰り返しを経て、今では自信を持って営業できるまでにメンバーが成長しています。 【Q】 メンバーがミスした時はどう対応していますか？ 【A／店長】 「ミスは大きな成長のチャンス」と捉えていますので、頭ごなしに叱るようなことはしません。 失敗しないリフォーム営業なんていませんし、失敗を身を持って知るからこそ「経験」という財産になると考えています。 とはいえ、ミスしたときに何でも手を差し伸べるのではなく、本人が対応し、成長につながるようにサポートしています。 失敗や失注から学べることがたくさんあるので、適切なフィードバックを強化していきたいと思います。 ー貴重な話を聞けました。ぜひ、参考にしていただきながら、当社の営業管理職のポジションにチャレンジしていただきたいと思います。 ＼新しい価値を生み出すリノベーション／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リフォームやリノベーションの仕事の魅力は、新築にはない「新しい価値」を生み出すことができるポジションです。 「修繕」だけのイメージがあると思いますが、下記の施工例のような住まいの価値を最大限に引き出す工事を担うことができます。 ＜施工例＞ ・築30年のマンションをデザイン性の高いカフェ風空間にリフォーム ・和室中心の古民家をモダンな和モダンスタイルにリノベーション ・収納不足の戸建を機能的で住みやすい間取りにフルリノベーション ＼当社の強みはチームワーク／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 協力会社や職人さんとのいい関係を築いているので、仕事のやりやすい環境が当社の魅力のひとつです。 また、営業と、施工スタッフ、デザイナーや設計士との連携もしやすいため、チーム一丸となって現場を進めていけるのが強みです。 ＼必ず水曜＋他曜日の週2日休みが取れる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では無理のない働き方を推奨しています。そのため、週休2日制を導入しています。 毎週水曜曜と他曜日の2日を取れるから、家族との時間、大切な人との時間、趣味の時間など、有意義な休日を過ごせます。 また、案件によっては自分でシフトを組めるので、水曜＋土曜・日曜に休みを取るといったスケジュールを組むことも可能です。 ＼山商リフォームサービスとは／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手にはできない「柔軟で、提案力のある仕事」を強みに、首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社です。 施工後の評価サイト（ホームプロ）で、4.2／5.0の高い評価を長年いただいております。 ＼アプリを活用して効率的に業務進行／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スマートフォン、パソコン、タブレットなどにアプリをインストールすれば、場所を選ばず入力作業ができます。 業務報告のために帰社する必要がなく、直行や直帰する営業スタッフも多くいるので、働きやすい環境が整備されています。

＜金融営業RM管理経験者特別採用＞年収2135万超可/K01

仕事内容 弊社事業の根幹をなす 〜銀行本店へ渉外営業を〜 ＜※管理職特別採用＞ ◎成長率130％超のハイグロース企業 ◎クライアント数10年連続業界第1位 ◎月給49万800円以上、年収1300万円可能 ◎年間休日125日、完全土日休み ◎これまでにない商材を生み出し、 業界に革新をもたらした企業 ◎◎銀行・証券・保険など、 金融業界出身者が多数活躍中 常識を覆す戦略やアイデアで 圧倒的な成長を続け、 業界をリードする存在となった弊社で、 資産運用のプロを目指しませんか？ 金融業界で培った専門性に、 不動産を軸とした資産運用知識や 経営者視点の提案力を掛け合わせ、 相続・事業承継など経営課題の本質に 踏み込める営業力を磨けます。 実際に銀行・証券・保険業界出身者が 多数活躍している職場環境です。 金融業界で培った知識や信頼構築力を活かし 既に新たなキャリアを築いています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ・弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、 当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ・管理者としてメンバーマネジメントもお願いします。 └プレイングマネージャーとしての活躍を期待 ≪具体的には… ≫ ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ・各種マネジメント業務 ≪募集背景≫ 今期から統括部から本部に組織昇格し、 今期採用目標が全国で60名超となりました。 体制も1部4課体制から6部12体制へ拡大 管理職候補として 入社直後からマネジメントに関わって いただける優秀な方を募集しています。 また弊社は、1社でも多くの100年企業を 創出することをPurposeに掲げています。 弊社サービスを活用した不動産戦略により、 本業に連動しない収益と売却可能な資産を確保し、 企業価値と継続性の向上に貢献する―― こうした弊社の姿勢に惹かれて、 金融機関から転職した社員も 珍しくありません。 ◆弊社の強み ・メガバンクからの転職者が多く、 年収が1.5倍に上がるケースもあります。 ・一方で有給消化率が高く、 メリハリつけて働けることも魅力。 こうした環境なため定着率が高いです。 安定した長く活躍できる経営基盤が整っています。

月給＋高額インセン支給！月収100万円も夢じゃない！！

仕事内容 ＼マネージャー職募集 ／ 拡大中の当社で、店舗運営や スタッフ育成を担う管理職候補を 募集しています。 同業での経験を活かし、 さらなるキャリアアップと 高収入を目指せる環境です✨ 「これまでの経験を発揮したい」 「さらなるステージupを目指したい」 そんな意欲ある方を歓迎します！✨ ♦♦ここで働く5つの理由♦♦ ⏩あなたの裁量で運営をリードできる ⏩インセンティブ有！成果はしっかり反映♪ ⏩月100万円以上の高収入！生活も豊かに！ ⏩研修制度があるので、安心してスタートできる！ ＜主な仕事内容＞ ✅店舗全体の運営管理 ✅営業スタッフの指導・育成・目標管理 ✅ 在庫管理・販売戦略の立案と実行 ✅仕入れ価格・販売価格の設定、利益管理 ✅集客施策や販促イベントの企画・実施 ✅業務効率化や社内ルール改善の推進 ✅他店舗や本部との連携・情報共有 このお仕事では、頑張った分が 成果につながるので、高みを目指す 成長意欲ある方、自己成長を実感したい方 にはご活躍していただけます！ また、頑張れば頑張るほど、自分の実力で 組織全体を大きくしていく実感する ことができます♪ 「頑張って成果を出しているのに、 給与がなかなか上がらない…」 「今の職場ではキャリアアップの チャンスが限られている」 「もっと自分の実力を試してみたい！」 そんな想いを抱えている方へ。 当社では、あなたの経験と実力を 正当に評価します。 成果がそのまま収入に反映される 制度を整えており、月収100万円以上も可能。 「ここなら自分の力を思い切り発揮できる」 そう実感できる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？✨ ぜひ、興味がある方はご応募 お待ちしております！ 事業内容 中古車の販売・買取 詳しくは↓をクリック https://tauros-japan.com/

高収入！年収500万円～可！ビジネス会話レベル以上の英語必須

仕事内容 【POINT✨】 ✅ 無資格・未経験OK ✅ ビジネス会話レベル以上の 英語スキルのある方 ✅ 土日祝休み ✅ 月給39万円～ ✅ 年収500万円可能 ✅ 世界80か国に拠点を持つ 大手セキュリティ企業 【お仕事内容】 当社の事業成長をリードする、 営業マネージャー（セールスマネージャー） としてご活躍いただきます。 お客様の課題を理解し、 最適なソリューションを提案する コンサルティング型の営業職です。 新規開拓から既存顧客のフォローまで、 幅広い業務を通じて 会社の成長を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ◆営業戦略の立案・実行 市場動向を分析し、チームや マネージャーと連携しながら 効果的な営業プランを立てて推進します。 ◆新規顧客開拓 潜在顧客へのアプローチや 商談を通して、 新しいビジネスチャンスを創出。 顧客の課題をヒアリングし、 最適な提案を行います。 ◆既存顧客フォロー 担当顧客との信頼関係を深め、 追加提案（アップセル・クロスセル） を行いながら、長期的な 取引を構築します。 ◆入札・見積対応 提案書や見積書の作成、 契約条件の調整などを行い、 プロジェクト全体をリードします。 ◆社内外との連携 技術・管理部門と協力しながら、 お客様に最適なサービスを提供。 CRMツールを使って営業活動や 進捗を記録・報告します。 【この仕事の魅力】 ・外資系企業ならではの フラットな社風と裁量ある環境 ・実績に応じた昇給・ キャリアアップのチャンスあり ・新規開拓からマネジメントまで 幅広く成長できるポジション 【こんな方におすすめ】 ・法人営業・アカウントマネジメントの 経験を活かしたい方 ・課題解決型の提案営業に興味がある方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・外資系企業やグローバルな環境で キャリアを築きたい方

新規プロジェクト立ち上げ/月給40万以上/年休125日

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

【新宿】未経験歓迎◎マンションの事業推進担当

仕事内容 【新宿】未経験歓迎◎マンションの事業推進担当 当グループが手掛けるマンション等の事業推進担当をお任せします。 年間200億円を動かすマンション企画開発の司令塔としてまちづくりに貢献してください。 【業務内容】 ■マンションの商品企画 ■事業スケジュール管理 ■収支（コスト）管理 ■契約書等のチェック ■施工会社・設計事務所等の協力会社や諸官庁・行政等との打ち合わせ ■プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務 ■法律相談対応 ■リスク管理等 用地仕入は専門の担当者がいますので、事業推進業務に専念できる環境です。 また施工は基本的にグループ会社の「住協建設」が行いますので グループ内で連携を取れるため、面倒な交渉や予算管理などとは無縁です。 アピールポイント 当グループ会社が手掛けるマンション等の企画から売却までを管理していただきます。 人気エリアの東京23区や川崎・横浜といった都心エリアがメインです。 ■会社紹介・取り組み内容 ・西武ライオンズの公式スポンサーとして地域に貢献し、 ラジオCMや広告効果で幅広い世代に信頼を獲得しています。 ・成果を公平に評価する仕組みで努力がしっかり認められます。

年休125日／土日祝休／月給35万円〜／リーダーを目指せる！

仕事内容 2026年1月スタートの新案件！ ＼提案しやすさ◎／ 大手リクルートの キャッシュレス決済"Airペイ"の インサイド&フィールドセールス♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆくゆくは、 マネジメント人材として 活躍していただける方を 求めております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回お任せするのは… 飲食店・美容室・小売店などに向けて、 キャッシュレス決済"Airペイ"の無料導入を ご提案する営業スタッフです。 インサイド（電話）と フィールド（訪問）の両方を行う “ハイブリッド型” のスタイルになります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ✅インサイド（電話営業） ・飲食店 ・美容室 ・小売店 ・レジャー施設…など "Airペイ"のニーズがある 各種店舗へアプローチをします。 【1日のKPI目安（テレアポ）】 ●150件架電 ┗42件通電 ┗担当者15件接続 ┗商談8件 ┗平均0.5件受注 ※この数字はあくまで目安 「話し方」 「ヒアリング力」が上がるほど 成果が出しやすい商材です！ ✅フィールドセールス（飛び込み） 週2〜3日は、 1日30件程度の飛び込みも実施。 ＜ここがpoint＞ 「フィールドセールスは、抵抗がある」 という方は、テレアポのみでもOK。 適性や希望に合わせて 柔軟に対応していくので、 お気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ この商材が 提案しやすい理由は？ ＼ キャッシュレスが 当たり前になっている今、 クレカ・電子マネー・QR決済を 1台でまとめて使える 無料キャッシュレス決済端末は 必要不可欠なツールになっています。 当社でご案内する端末は、 大手リクルートの キャッシュレス決済"Airペイ"！ 「知名度が高い」！ 「初期費用がゼロ」！ 「操作もカンタン」！ 「店舗からの評価も高い」！ なので、個人店や小規模店舗でも 「これなら導入してみようかな」 と 言ってもらいやすいのが特徴です♪ 会計がスムーズになり、ミスも減って、 お客様にとっても便利になる… そんなメリットがいっぱいなので、 多くの方に興味を持ってもらいやすく、 成果につながりやすい商材なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 専門知識ゼロ、業界未経験でも 安心してスタートできます◎ ＼ 入社後は 1週間の研修 からスタート。 商材や業務フローを座学で学んだら、 毎日のロープレ＆トレーニングで 実践力をしっかり磨けます！ 営業中も、 先輩やマネージャーが しっかりフォロー。 困ったときや不安なときは すぐ相談できるので、 キャッシュレス端末の営業が初めてでも 安心して成果を出せる環境です。 さらに、 架電や訪問の結果は システムで管理されるので、 自分の進捗が「見える化」されて モチベーションもアップ♪ 「成果が出やすい」 「成長を実感しやすい」環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方イメージ】 スタートは2026年1月が理想ですが、 12月中からの参加も大歓迎です♪ 弊社オフィスでのインサイドセールスが中心。 フィールドセールスをする場合は、 首都圏の繁華街やターミナル駅周辺を 回っていただく予定です(週2、3日程)。 しっかりしたサポート環境があるので、 安心して業務にあたることができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリアも目指せる環境＞ 変化が速く挑戦しがいのある環境で、 試行錯誤しながら営業力を磨けます！ いずれはリーダー・マネジメントにも 興味があるという方を求めています！ ✅ 早期にマネジメントに挑戦可✨ 人員拡大中のため、 チームリーダーやマネジメントを 任されるチャンスがあります。 ✅ 営業スキル＋戦略立案力が磨ける✨ 元リクルート出身マネージャー直下で、 営業・提案・戦略立案・チーム運営まで 実践的に学べます。 ✅ 成果次第でキャリアの幅も広がる✨ 同部署・他部署や 新規立ち上げプロジェクトへの異動など、 多彩なキャリアパスが開けます！

【紹介案件】東京都・新宿区｜営業管理職、経営幹部｜月給50万～60万円

仕事内容 詳細はエントリー後にご説明させていただきます。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社カオカオカオの求人の紹介案件です。

【紹介案件】東京都・港区｜営業管理職、経営幹部｜月給37万～58万円

仕事内容 詳細はエントリー後にご説明させていただきます。 クックビズ 株式会社が仲介するフークル株式会社の求人の紹介案件です。

【新宿】◎完全土日祝休◎不動産企画開発職(マンション用地仕入)

仕事内容 【新宿】◎完全土日祝休◎不動産企画開発職(マンション用地仕入) 【コミュニティをつくり、育てる仕事です】 お任せするのは、ワンルームマンションをメインとした不動産の企画開発。マンション建設地となる用地の仕入れから、「どのようなマンションをつくるか」といった企画まで、一貫して携わることができます。数十、数百といった規模の世帯が新たに生まれるこの仕事は、まさに”コミュニティをつくる仕事”なのです。※主に東京23区内と川崎・横浜が担当エリアです。 【売る営業ではなく、買う営業です】 販売は外部に委託しているので、販売営業はありません！ 【具体的には】 <仕事の流れ> ◆(1)土地に関する情報収集 不動産業者を訪問したりインターネットで収集します。 土地情報の収集先は、大手の仲介企業が中心です。 ◆(2)現地調査・エリアの選定 「周囲の建物」、「道路付け」、「駅からの距離」などを調査。 場所と価格を検討し、現地調査に踏み切るかどうかを決定します。 お客様の視点を大切にしながら細かく厳しくチェック。 道路に接している部分の長さや周囲の建物の高さや方角を調べます。 ◆(3)企画・プランニング 建物のイメージや市場価格調査を打ち合わせ。 ◆(4)取得決定 土地の売買契約を締結し、物件を仕入れ、施工を開始します。 ◆(5)完成後、不動産業者に販売を委託 商品(分譲住宅)に企画にも参加しますので、その土地柄や、 どれ位の予算を投じればどのような分譲が可能であるか？などの 知識・勘も実践を通じて磨くことができます。 【稟議・決済はスピーディーです】 意思決定のスピードが早い当社。「他社では1ヶ月ほど決済に時間がかかる案件でも、当社なら3日」というケースも珍しくありません。だからこそ、スムーズに仕事を進めることができます。 【信頼関係が大切な仕事です】 まず大切なのは、物件の情報を握る仲介会社と信頼関係を築くこと。魅力的な土地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。 アピールポイント みんなで未経験から始めませんか?もちろん経験者の方も大歓迎です! 上司や先輩による同行中心の指導体制が整っており入社後に働きながら専門的知識を身につけられます。 会社の業績を左右する大変やりがいのある仕事です。 ☆急募 ☆未経験・第二新卒歓迎!! ☆高収入・年収アップの稼げるチャンス! ☆転勤なし ■会社紹介・取り組み内容 ・西武ライオンズの公式スポンサーとして地域に貢献し、 ラジオCMや広告効果で幅広い世代に信頼を獲得しています ・成果を公平に評価する仕組みで努力がしっかり認められます。

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

仕事内容 【 日高金属について 】 ■ 事業内容・使命 金属リサイクルを通じて、 資源を無駄にしない循環型社会の 実現を目指す環境志向の企業です。 ■ IPO（株式上場）への取り組み 数年以内のIPOを目指し、 上場後は透明性と社会的責任をより強化していく方針です。 ■ グローバル展開 国内外で事業を展開し、 国際ネットワークを活かして グローバルに成長を続けています。 【 業務内容 】 1. 融資チャネルの構築・最適化 - 銀行および金融機関との連携 - 多様な融資リソースの開拓 2. 金融機関との関係維持と政策分析 - 銀行とのコミュニケーション強化 - 金融政策や市場動向の分析提供 3. 融資プロジェクトの管理 - 材料準備、申請、交渉、資金到着のプロセス管理 - 年度融資目標の達成支援 4. 会社代表としての対外窓口業務 - 金融機関との日常的な対応 5. 企業の調査対応と法規準拠業務 - 内部資料の整備と情報提供

架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。

企業名 匠技研工業株式会社 求人名 ★第二新卒歓迎【インサイドセールス(マネージャー候補)】裁量大/リモート有 仕事の内容 架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。 【具体的には】 ■リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築 ■マーケティング部門が獲得したリードに対してのアプローチ ■クライアントへのヒアリングの中で課題を抽出 ■フィールドセールスへのトスアップ 募集職種 ★第二新卒歓迎【インサイドセールス(マネージャー候補)】裁量大/リモート有

【自社プロダクトのSaaS営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップ 営業マネージャー・営業管理 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F 正社員 業務内容 【仕事内容】 SaaS事業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）・人材コンサルタント営業 ・SaaSプロダクト販売のためオンライン商談（ターゲットは既存顧客になることが8割） ・新規クライアントの開拓 ・クライアント開拓のためのイベントの開催 ・PMFまでの事業計画の見直し ・成約クライアントの定期フォロー ・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催 ・開発チームへの機能改善案の提出 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 【「コモレビ」について】 進化する『コモレビ』 『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決すべく開発を進めてきましたが、 「DX化の光が届きにくい中小企業にこそ使えるSaaSが必要ではないか？」 とプロダクトとして、2022年4月にローンチをしました。 現在、AIを使った機能を開発中の自社プロダクトになり、 使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 【募集背景】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 そんな中『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決するSaaS営業の新たな仲間を募集しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、 多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、 アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、 ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 【今後の事業展望】 ・医療/介護領域でのHR事業 ・「食」の領域で事業スタート ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・ITコンサルティング事業 ・スポーツ事業 ・海外人材事業 ・その他 【キャリアパスについて】 ①事業部長を経験し、その後COOに まずは事業全体の責任者として、既存事業のグロースに関わっていただく ②新規事業を責任者として立ち上げ、その後CSO（Chief Strategy Officer）に 小規模の事業を立ち上げる経験をまずは積んでいただく ③営業マネージャー・事業責任者を経て、CSO（Chief Sales Officer）に 営業経験を生かしながらキャリアを積んでいただく ④事業責任者・新規事業立ち上げを経て、CRO（Chief Revenue Officer）に ビジネスとしてグロースする力を磨いていただく ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業マネージャー・営業管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

★「上場スタートアップ」変革期環境下での営業職★50倍成長したい挑戦者大募集！★

仕事内容: フィンテック事業では、2021年度にサービスの基盤を固め、ユーザーが手軽に利用できるサービスとなりました。 また、ご導入・ご利用頂ける企業様も順調に増加しています。 そこで次のフェーズとして、今よりもさらに圧倒的なスピード感を持ってご導入企業様を拡大すべく、戦略性・実行力・成長意欲を併せ持つ次期セールスマネージャー候補を募集します。 ギフト市場は、市場規模も10兆円と大きく、これからさらに伸びていく業界です。 そのような成長市場の最前線で、年齢関係なく実力次第でどんどんとチャレンジできる環境をご用意しています。 ▼どんな仕事か デジタルギフトサービスを活用し、「DX化推進、販促、集客、求人等様々な課題」を解決するソリューション提案業務です。営業戦略の立案、新規開拓営業、メンバーのマネジメント、数値管理のほか、新規事業戦略も含めた横断的な活躍を期待します。 ▼具体的には ・サービス導入企業を拡大させる新規開拓営業 ・既存顧客に対するアップセル提案 ・営業戦略の立案 ・メンバーのマネージメント業務（予実管理、KPI設計、モチベーション管理等）　等

【HRコンサルタント営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップ 営業マネージャー・営業管理 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F 正社員 業務内容 【仕事内容】 ◯人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスとの懸け橋） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ・新規クライアント/フリーランスの開拓 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・フリーランスの今後に向けたキャリアコンサルタント ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 【募集背景】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、 テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、 様々な自社サービスを展開しています。 そんな中クライアントとフリーランスとの懸け橋となる新たな仲間を募集しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、 多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、 アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、 ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 【今後の事業展望】 ・医療/介護領域でのHR事業 ・「食」の領域で事業スタート ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・ITコンサルティング事業 ・スポーツ事業 ・海外人材事業 ・その他 【キャリアパスについて】 ①事業部長を経験し、その後COOに まずは事業全体の責任者として、既存事業のグロースに関わっていただく ②新規事業を責任者として立ち上げ、その後CSO（Chief Strategy Officer）に 小規模の事業を立ち上げる経験をまずは積んでいただく ③営業マネージャー・事業責任者を経て、CSO（Chief Sales Officer）に 営業経験を生かしながらキャリアを積んでいただく ④事業責任者・新規事業立ち上げを経て、CRO（Chief Revenue Officer）に ビジネスとしてグロースする力を磨いていただく ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業マネージャー・営業管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

IT人材採用支援！成長コンサルティング営業

仕事内容 ■会社概要 弊社は、登録者数10,000名近いフリーランスと、お仕事をマッチングするプラットフォーム「Bizlink」を運営するIT企業です。 そして、当仕組みを活用して「Bizlinkフリーランス」と「Bizlinkプロシェアリング」をクライアント企業に提供することでフリーランスや副業のITプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化し、日本の人材不足問題やデジタルデバイド問題の解決へと導いています。 又、合わせてベンチャー・中小企業・地方企業の活性化や、ひいては新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出し、より新しい働き方や仕事の依頼の仕方が日本全国に、ひいては世界に浸透する仕組みを構築していくことを目指しています。 ■サービス概要 弊社の人材・案件データベースでもある「Bizlink」をSaaS（Software as a Service :必要な機能を必要な分だけサービスとして利用できるようにした仕組み）でクライアント企業やSES企業（※）に提供することで、企業が案件を掲載しITプロ人材を活用することができたり、自社で案件を獲得することもできるようになります。 また、業務の管理・請求業務なども一括で管理できる仕組みも提供し、一気通貫の案件管理システムを提供します。 ※SESとはシステムエンジニアリングサービスの略。エンジニアを派遣するサービスです。 ■仕事内容 フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓、マッチング、登録者集客における現状分析、課題抽出、施策立案をお願いいたします。 「具体的な業務内容」 ・メンバーの進捗管理 ・営業数値目標達成に向けた現状分析、課題抽出、施策立案 ・登録者集客におけるマーケティング施策の検討 ・フランチャイズ企業コンサルティング ・組織化に向けた仕組みづくり SaaS導入に向けた準備期間として、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を行いながら、顧客開拓/登録者集客を進めていただきます。 将来的には以下幅広い業務に携わって頂くチャンスがあります。 ・SaaS営業 ・サービス導入支援 ・登録者キャリアカウンセリング ・フランチャイズ企業コンサル ・SaaS事業戦略検討 ・インサイドセールス部隊立ち上げ ・登録者集客におけるマーケティング施策立案 など ■その他 また弊社では”属人的”な営業ではなく、”仕組み化”を圧倒的に推進しており、ベンチャー企業にありがちな「根性論」ではなく、ロジックに基づいた営業戦略を設計しております。"

第2新卒歓迎◎年間休日120日×週休2日(土日祝)×長期休暇

仕事内容 ✅ 年収600～1000万円◎ ✅ 完全週休3日制(土日祝) ✅ 年間休日120日×長期休暇有 ✅ リモートOK × フレックスタイム◎ - ✅第二新卒歓迎！20代の若手が活躍中◎ ✅オフィスにジム・ゴルフスタジオ完備◎ 【✨募集背景】 急成長を続けるWEBコンサルティング事業部の拡大に伴い、クライアントの成長を支援する インサイドセールス(IS)マネージャーを新設します。 企業の経営課題を見極め、戦略立案からソリューション提案・受注後の改善までを一貫して担っていただくポジションです。 【✨具体的な業務内容】 ・売上／KPI（案件化率・受注額など）に基づく戦略設計と実行 ・クライアントの経営課題を把握し、WEBコンサルティング提案を実施 ・商談フロー（リード→提案→クロージング）の最適化 ・マーケティング施策や提案資料の設計・ブラッシュアップ ・AIボットを活用したデータドリブン営業推進 ・チームマネジメント（3～4名想定）：目標管理／育成／ロープレ ・経営陣への月次レポート作成および改善提言 【✨このポジションの魅力】 ・経営層と直接やり取りし、全社戦略に直結する提案ができる ・営業に留まらず、経営課題の解決に携わる“コンサルタント型営業”を実践できる ・AIやデータを活用した最先端の営業手法にチャレンジ可能 ・コンサル出身者・大手営業経験者など、高いレベルの仲間と切磋琢磨できる ・マネジメントとプレイヤー両面でスキルを磨き、次のキャリアへ大きく成長できる - 【✨弊社について】 弊社は、Webマーケティングやコンサルティングを中心に急成長を遂げているデジタルマーケティング支援会社です。 企業の支援に加え『年収チャンネル』の運用や、『StockSunチャンネル』を運営し、キャリア・ビジネスに役立つリアルな情報を発信しています。 また、社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を磨き合いながら新たな価値を創造中。20～30代が中心の組織で、若手からでも裁量を持ち、スピード感ある経営に深く携われる環境です！

フランチャイズ営業/1年で150件のFC契約/7年連続増収増益！〈正社員〉

仕事内容: [会社名称]：株式会社Lime [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 ［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 年収約450万～950万 経験者採用を強化中！ 第二新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ------------------------------------------------------------------------------ どんな仕事か フランチャイズの営業（経営者や法人向け）と、営業メンバー（約4人）の育成・マネジメントをお任せします。 M&Aへのコンサルタントとしてキャリア選択することも可能です。 ■営業部/業務内容■ フランチャイズを希望される方は(1), (2) M&Aを希望される方は(3)をご参照ください。 (1)自社フランチャイズの展開 ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部のマネジメント (2)FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 (3)M&A仲介 ・事業・株式・企業などの売買を行います。 ・買い手と売り手を繋ぐため、テレアポや商談を通じてM&Aの仲介を行います。 ・ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ・マッチング：件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ・エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接(オンライン) ※マインドフィットを主に擦り合わせます ↓ 最終面接(直接) ※カルチャーフィットを主に擦り合わせます ↓ 採用

【新規事業・社長直下】成長市場のシニア特化人材紹介でマネージャー候補にご挑戦ください！事業企画・ビジネスグロースで組織の中核を担えます！

【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/マネージャー候補/中途】特化型人材事業の幹部候補！ シニア人材紹介・事業マネージャー候補 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F 正社員 求人の特徴 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30～40時間程度を想定しています。 - 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。2024年にはtoB向けの新たな事業の展開も予定しております。 【幅広い経験が可能：リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 シニア人材紹介・事業マネージャー候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制