求人・転職情報

【水泳経験者歓迎】年休120日以上！“実働7時間”のシフトありで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

仕事内容 未経験歓迎！ 受付事務として、弊社施設にお越しいただいた方のご案内がメインとなります。 ▼お任せするのは、、、 ・受付、案内 ・電話対応 ・登録手続き

【ゼビオグループの“ゴルフパートナー”の本社勤務】契約社員から正社員を目指せる！自分のアイデアを活かせる仕事です

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，ゼビオHDグループ“ゴルフパートナー”の企画・販促スタッフ募集 ２，【正社員登用制度あり】東証プライム市場上場の一員として働けるチャンス ３，【完全週休二日制】土曜・日曜・祝日＋5日以上の長期休暇OK！ ４，【未経験者歓迎】ゴルフの知識や経験は一切不要→入社後に学べます ５，【残業少なめ】服装自由◎プライベートとの両立がしやすい環境 ６，【学歴不問】産前産後休暇・育児休暇の取得実績があります ＜仕事内容＞ 私たちゴルフパートナーは、全国にゴルフショップを展開。 ゼビオホールディングスグループの一員とし、たくさんのお客様へ喜びとサービスを提供しています。 今回は業務拡大、そしてさらなる成長のため、新しい仲間を迎えることになりました。 募集職種は【企画・販促】。 ゴルフの経験や知識は必要ありません。 大切なのは、ゴルフパートナーを盛り上げたいという気持ちや熱意。 ゆくゆくは正社員への道もあるため、安心して勤務していただけます。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ▽業務詳細▽ 販売促進策を企画していただきます。 自社サイトやインターネット広告、メールマガジン、アプリなどを活用し、ゴルフパートナーの店舗への来店促進を行います。 ■メールマガジンの作成・配信 ■アプリを活かした来店施策の実施 ■Excel・ワードを使用した会議資料の作成 ■データ入力などの事務業務 ■自社サイトのコンテンツ制作 ■インターネット広告の運用 ＜未経験から始められる環境＞ 当社で働く社員のほとんどが、未経験から始めました。 もちろんゴルフが好きという社員もいれば、経験や知識もないところからスタートした人も。 必要な知識やスキルは入社後にしっかり学べます。 チーム全体で業務をしているので、分からないことや困ったことは先輩委にすぐ相談も◎ そういった環境のため、未経験から始めた社員も長く活躍していますよ。 ＜できなくても大丈夫＞ 最初から完璧にできる必要はありません。 未経験からチャレンジできる環境のため、周りのサポートを受けながらスキルを磨いてください。 自分なりのやり方で、少しずつ仕事や環境に慣れていきましょう。 ＜成長できる＞ 自分が考えたアイデアを活かせるのが“企画・販促”のお仕事。 「どうやったら集客できるか」 「見せ方を変えるにはどうすればいいか」 ゴルフパートナーの魅力を伝えるために“どうすればいいか”を考える毎日です。 幅広い販促活動に携わるため、マーケティングスキルを身に付け、自分自身を成長させることが可能。 ただ働くだけではなくスキルアップにもつながるため、仕事がもっと楽しくなりますよ。 ＜正社員登用制度あり＞ まずは契約社員からのスタート。 自身の頑張りや結果を正当に評価される環境のため、正社員へのステップアップも可能です。 現在活躍している社員も、アルバイト→契約社員→正社員へとキャリアアップ。 基準を満たせば登用されるため、目標を持ちながら仕事に励むことができます。 正社員への登用後は、管理職や専門職への道も。 中には役員としてゴルフパートナーを引っ張る人材へとなった人も。 ＜職場環境について＞ OJTやチームのサポートが充実しているのが特徴。 チーム全体でアイデアを出し合いながら形にしていくので、年齢や立場など関係なくアイデアを受け入れられます◎ そういったこともあり、様々なことにチャレンジも可能。 知識を身に付けたり刺激を受けながら働けるので、飽きることはありません。 ＜安定した環境＞ ゴルフパートナーは直営店だけではなくFC店もあります。 すべて合わせると全国に約450店舗を展開中。 また、ゼビオホールディングスは東証プライム市場上場。 その一員として安定した経営基盤の中で活躍していただけます。

【水泳経験者歓迎】年休120日以上！“実働7時間”のシフトありで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

【水泳経験者歓迎】年休120日以上！“実働7時間”のシフトありで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

健やかなカラダづくりを一緒にサポートしませんか？

仕事内容 地域高齢者への介護予防事業などの健康増進につながる事業を担当！ 「城東ふれあいセンター」では、「高齢者の居場所づくり」「地域活動支援」「介護予防」に力を入れます！ １．事業企画などを通して、高齢者の居場所づくり事業を展開 ２．フレイル予防、介護予防事業を企画・運営。 具体的なお仕事 健康運動指導員の方も活躍できます！ ■運動やトレーニング、マシン指導などの介護予防プログラムの実施や指導・見守り等です。 ■センターで実施する介護予防事業や地域の健康づくり普及啓発を担当いただきます。 ■介護予防事業のプログラム開発や体操指導がお仕事となります。 ■その他、勉強会の講師やマシンの使用方法のレクチャー等 全ての職員が働きやすいと思える環境づくり ・年間休日122日！プライベートも充実！ ・女性管理職比率44％！ 女性が活躍できる職場 ・産前産後休暇、育児休暇 （前年度法人育休復帰率実績96％、男性も休暇取得実績あり） ・介護休暇取得実績あり ・自由参加のサークル活動 (サッカー・バスケ・ボーリング・マラソン・華道・スキー＆スノボ等々)