求人・転職情報

未経験でも月給30万円～✨中卒・高卒OK◎1人1台社用車支給

仕事内容 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【DIY】好きな方大歓迎！ 未経験からなんでもこなせる多能工に 無資格でも月給30万円スタート♪ ⭐ここがポイント！ ✅学歴不問！中卒・高卒も大歓迎！ ✅1人1台社用車を支給！直行直帰OK ✅昇給・賞与＆住宅補助あり ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ◇カーテンレール、棚などインテリア工事 ◇エアコンの取り付け工事 ◇網戸、シャッターなどの取り付け ◇フロアコーティング ◇水廻りコーティング ◇カップボード取り付け ◇テレビアンテナの設置 など ※一部､高所作業あり 新築戸建の設備工事全般を担当！ マルチにいろんな工事を覚えられて 一生モノの技術が身につきます♪ 2～3名のチームで現場を回るから わからないことはいつでも先輩がフォロー お客さんの立ち合いは基本ありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 面白い経歴のメンバーが活躍中！ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━ 平均年齢27歳。 未経験入社の20代後半～30代前半の 若いスタッフ中心に活躍中です！ 異業種から転職してきた人がほとんどで 前職はラーメン屋・運送業・不動産 パチンコ店・DJなど。 学歴・経験は一切問いません！ 未経験スタートでも約3ヶ月で 一人立ち→班長になるなど 頑張り次第でスキルアップ可能◎ 経験がある方は給与ご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━ 業績好調のため大量募集！ ━━ｖ━━━━━━━━━ 業績右肩上がりのため人手が足りません！ 5名以上の大量募集です 業務で使うものは全額会社負担なので 初期費用はかかりません 身体ひとつあればOKです！ ━━━━━━━ 現場は関東一円 ━━ｖ━━━━ 【東京都】23区内中心 【神奈川県】横浜・みなとみらい・川崎 【埼玉県】草加市・八潮市・三郷市・ 川口市・蕨市・さいたま市 【千葉県】松戸市・市川市・柏市 など ※1人1台社用車を支給します！ 駐車場代やガソリン代は会社負担 直行or直帰もOK！

【南青山】年休120日以上／中途3年目：29歳年収570万円

仕事内容 ＼オススメPOINT／ ✔経験を活かして ショップづくり！ ✔年間休日120日以上 126日の実績あり ✔1日実働7時間 ．＊- あ の 人 気 カ フ ェ を 手 が け た の は ？ ――――――――――――――――― 話題のカフェや飲食店、 人気のコスメブランドショップ、 アパレルショップ、 企業向けの展示会ブース、 大学食堂、 トレーニングジム…様々なショップ・施設の内装デザインを手がけているコラボデザイン。 オープン前のプラン段階からご相談に応じ、コンセプトづくりからデザイン、着工計画のプランニング、施工、アフターフォローまでをワンストップで行っています。 ．＊- ストロングポイントは、マーケットにマッチするためのイマジネーションと、イメージをリアルに落とし込み、表現するデザイン・技術力です。数多くの実績を残し、高く評価いただいています。コスメブランドショップや有名飲食店のデザイン実績多数。コチラ→「https://co-lab003.com/showcase/」をご覧いただくと話が早いです。 この実績、デザイン・技術力をバックグラウンドにして提案活動を行う営業スタッフを現在、増員募集しています。 ．＊- ★具体的な仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の探客・提案・コンセプトづくりなどプロデューサー的な役割と、契約後の、デザイン～施工に至るまでのディレクター的な役割を担います。 提案先をリストアップ→電話でアプローチ→実績などをご紹介→興味をもってくださったお客様には、訪問日を確定していただき後日お伺い→お客様のご要望を再確認し、コンセプトやデザイン、予算・スケジュール等について話し合います。 ▼クライアント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ショップ展開をされているアパレルなどの小売業、飲食業などの、デザイン性を重視されるお客様からの依頼が多いです。また、展示会のスペースなど「空間づくり」が必要な企業・団体すべてがお客様になります。 ▼営業（20代）の先輩より▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成後、訪問したショップにお客様が大勢いらっしゃっていたりするのをみると、すごく嬉しいです。忙しくされているオーナーさんや担当者さんとアイコンタクトで頷き合ったりして。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、お客様とも絆のようなものができます。何より、初めて担当した物件をお客様に引き渡す際は、感動しまくりです。現在、東京のメンバーは7名。有名なブランドを手がけてきた先輩も多いので、頼りになります。

20代〜30代活躍中/著名案件多数/未経験OK/賞与年2回！

仕事内容 -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊- 企画・デザインから完成まで一貫して関わるので 空間創りの本物のスキルが身に付きます！ 建築やインテリア、ものづくりが好きな方！ さらにスキルを磨きたい方・未経験も歓迎します！ -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊- 【この求人のポイント】 ✅空間のプロとしての本物のスキルが身に付く ✅CAD・3Dパースなど専門スキルが身につく！ ✅有名企業やブランドショップ、飲食店など 多様な空間づくりに関われる ✅代官山の明るいオフィスで快適に勤務 ✅賞与年2回、安定した正社員雇用 ✅服装・髪型自由、女性も活躍中！ ✅定着率が高くアットホームな社風 ✅未経験OK！20代・30代の若手も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 提案書、CGパース、施工図作成など 完成までのクリエイティブ業務を担当頂きます。 プロジェクト構築全般に関わるため、 プロとしてのトータルなスキルが身に付きます。 ＜具体的には＞ □お客様の課題やニーズのヒアリング □現地調査・実測図作成 □空間デザイン・プレゼンテーション作成 □3Dパースイメージ作成 □照明プラン作成 □家具・内装材などの選定 □実施設計・施工会社打合せ □施工品質監理 □完成引渡し □アフターフォロー など ☆DropboxやSlack、LINE Worksなどの コミュニケーションツールを活用しながら チームでプロジェクトを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【空間デザインのプロフェッショナルへ】 ナリングでは、構築プロセスを通じて マネジメント全体に関るため、より詳細な 知識やコスト感覚が身に付きます。 空間デザインを通じて人と社会に貢献する 決意さえあれば、経験は問いません。 入社8年（31歳）で年収695万円の キャリアパスも魅力 。ものづくりや デザインに関わる経験のある方、 空間デザインの本当のプロとして 長く活躍したい方を歓迎します。 【こんな会社です！】 ◎3300件以上の実績とお客様からの 高いリピート率が強み！ ◎有名ブランドショップや飲食店、 ショールームなど多彩な空間づくりに 関わることができる！ ◎代官山の高台に立つビルの最上階で 見晴らし良好な明るいオフィス環境

様々な建築設計に携わり、新たなキャリアへの一歩目を

仕事内容 ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼実務未経験から成長できる／／ DX化による“3D”や“生成AI”など 新たな手法がどんどん導入されている設計の世界。 「今あるスキルをもっと磨きたい！」 「新しい技術にチャレンジしたい！」 そんな前向きな気持ちをお持ちの方を求めています。 ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼魅力ポイント／／ ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★年間休日123日 ⇒3拍子そろって働きやすさバツグン♪ ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ 【業務内容】 物流倉庫、工場、商業施設、宿泊施設、 共同住宅、学校などの新築や改修など 様々な企業からの設計案件において アシスタント業務を行います。 ＞＞具体的には ・建築意匠設計 ・基本設計、実施設計 ・各種申請図、申請書類の作成 ・プレゼン資料の作成 ・現地調査 etc. ＞＞設計補助業務からスタート まず、CAD・BIMを含む様々なソフトを活用し 資料・設計資料を作成します。 習熟度に応じて、クライアントの打ち合わせも担当します。 先輩と同席しながら少しずつ覚えていくことが可能です！ ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼成長のカギ／／ ★イチからCADが学べる BIM・2D-CADを活用し、 案件を通じて設計経験が積めます◎ ★講習会あり 積極的に学べる講習会への参加も可能！ あなたの意欲と経験に合わせて 段階的にスキルUPできます

未経験から始められる空間デザイン会社の施工管理★30代活躍！

仕事内容 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ 空間デザインも学べる環境◎ 建築施工管理スタッフ募集中！ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ ⭐POINT ￣￣￣￣￣ ✅未経験でも月給30万円スタート！ ✅代表が現場で直接レクチャー◎ ✅設計〜施工まで一気通貫でスキルが身につく ✅2～3年で独り立ちできる育成体制あり✨ ✅空間デザインや素材選びなど幅広い知識を習得できる ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ お客様の「理想の空間づくり」を形にするお仕事です。 設計から施工まで自社で一貫対応しているため、幅広い経験が積めます。 ＜具体的には…＞ ●見積もり作成 ●素材（建材・家具・設備）の選定・発注 ●現場のスケジュール／進捗管理 ●職人さんとの連携 ●完成チェック など 未経験の方は、まずは代表と一緒に現場へ同行し、工事の流れをゼロから学べます。 入社後2～3年で一通りの業務を習得できるように育成プランを用意しています。 「考えて行動する」「自分から学びにいく」姿勢があれば、大きく成長できます。 ⭐こんなやりがいがあります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自分が関わった空間が「形」として残る ✅お客様の「ありがとう」を直接感じられる ✅職人さんと共にものづくりの楽しさを味わえる ✅経験を積むほど仕事の幅が広がる ⭐未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅代表が現場で直接指導 ✅できることから少しずつ担当 ✅選定や発注など事務作業も並行して学べる ✅建築の基礎からしっかり身につく環境 - 【チームメンバーの声／30代男性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表からの誘いは前からありましたが、 “仕事は環境ではなく、誰とやるかで決まる”という言葉に背中を押され、 6年続けた個人事業を畳んで参加しました。 会社組織といっても堅さはゼロ。 フラットで自然体でいられるメンバーばかりです。 オフィスに戻れば誰かがいて、 嬉しいことも悩みもすぐ共有できる距離感。 このチームで働く毎日が、心から楽しいです。 - 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス・クリニック・サロン・住宅まで、 幅広い空間づくりを 企画・設計・施工・引き渡しまで一気通貫 で手掛ける内装デザイン会社です。 私たちは、常識にとらわれない発想とスピードを武器に、 高いデザイン性 × 余計な中間コストを省いた圧倒的コスパ を実現。 「絶え間ない成長と喜びの共有」を理念に、 小さな組織だからこそできる 決断の速さ・挑戦できる裁量・成長の近さ を強みに、 クライアントとともに【最高の空間体験】を創り出しています。

【世田谷区中心の建築設計事務所】月給50万円も可◆40歳まで

仕事内容 ■ハイセンスな戸建注文住宅の インテリアデザイン全般をお任せ！ ■打ち合わせから引き渡しまで、 一貫して関われるので達成感は抜群！ ■デザイナーとして成長できる環境です◎ ■メディアや雑誌にも多数掲載 ■働き方、勤務時間、条件の相談OK！ ――――――――――――――――――― 戸建注文住宅をトータルプロデュース している建築事務所で、 インテリアデザイナーとして ご活躍いただきます！ ・お客様との打合せ（ヒアリング） ・インテリアの提案 ・ショールームへの同行 ・現場確認 など 担当するのは、世田谷区を中心に城南、 首都圏といった富裕層向けのエリア。 こだわりを大切にされるお客様が多いので、 高品質なデザインを提供できます！ ＜ この仕事の魅力 ＞ 当社のインテリアデザイナーは、 初回の打ち合わせから引渡しまで、 すべてを担当。 打ち合わせでは、お客様のご要望を 直接お伺いできるので「イメージと違う…」 といったことも最小限に抑えられますよ。 スムーズな提案ができるので、 「この人はわかってくれている！」 「センスが合う！」 など、お客様との信頼関係も 築きやすいです◎ ＜ ノルマは一切ありません！ ＞ 「お客様のご要望には120％で応える」 そんな理念のもと、お客様第一の 提案を徹底しています。 「数字に追われて、 デザイン業に専念できない…」 といった悩みとは無縁！ 当社ではあなたのセンスを 最大限に発揮できますよ♪

創業50年以上▷安定基盤あり《完全週休2日制》OJT研修あり

仕事内容 ＼＼ LIXILフランチャイズ ／／ 地域密着！創業50年以上の安定企業◎ ✅既存顧客への関係構築型営業 ✅OJT・同行研修、社内工場研修あり ✅足立区メイン▷長距離移動なし ✅年間休日123日！土日祝休み ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 建築資材を足立区および近郊の 工務店・リフォーム会社へご提案！ 既存顧客へのルート営業が中心ですが、 事業拡大に伴い新規営業や 飛び込み訪問を行うこともあります。 【扱う資材】 窓・玄関・水まわり・室内建具など 継続的なやりとりやプランの相談を通じて お客様との関係性を深めながら、 信頼される営業を目指せます。 入社後は同行やOJTで一つずつ学べるため、 建築業界の経験がない方も安心です！ ══════════════════ ⧉ LIXILグループの安定基盤あり！ ⧉ ══════════════════ 大手メーカー「LIXIL」の商品を扱うので、 お客様からも厚い信頼を頂いています。 そのため▷▷【反響営業】がメイン！ 数字に追われるよりも、 信頼を大切に働きたい方に向いています✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━╮ ✤ 育成体制 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 入社後は先輩社員が同行し、 商談の流れや知識を丁寧にレクチャー！ 建築資材は専門用語も多く 最初は難しく感じるかもしれませんが、 社内工場や現場での研修を通じて 徐々に理解を深めていけば大丈夫です。 業界未経験から始めた社員も 今では一人前として活躍しています☆ ╭━━━━━━╮ ✤ 地域密着 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 創業から50年以上、 竹ノ塚の地で営業を続けてきました。 営業エリアは足立区が中心。 長距離移動はなく、社用車で回ります。 ※社用車は軽ワゴン車を使用

＜年間休日123日＞LIXILフランチャイズ加盟の安定企業！

仕事内容 地域密着！創業50年以上の安定企業◎ ▶▶【LIXILフランチャイズ】✨ ❏：既存顧客への関係構築型営業 ❏：OJT・同行研修、社内工場研修あり ❏：足立区メイン▷長距離移動なし ❏：年間休日123日！土日祝休み 【仕事内容】 建築資材を足立区および近郊の 工務店・リフォーム会社へご提案！ 既存顧客へのルート営業が中心ですが、 事業拡大に伴い新規営業や 飛び込み訪問を行うこともあります。 【扱う資材】 窓・玄関・水まわり・室内建具など ＼⭐安心ポイント⭐／ 継続的なやりとりやプランの相談を通じて お客様との関係性を深めながら、 信頼される営業を目指せます。 入社後は同行やOJTで一つずつ学べるため、 建築業界の経験がない方も安心です！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ LIXILグループの安定基盤あり！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 大手メーカー「LIXIL」の商品を扱うので、 お客様からも厚い信頼を頂いています。 そのため▷▷【反響営業】がメイン！ 数字に追われるよりも、 信頼を大切に働きたい方に向いています✨ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ｜⛳地域密着企業｜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から50年以上、 竹ノ塚の地で営業を続けてきました。 営業エリアは足立区が中心。 長距離移動はなく、社用車で回ります。 ※社用車は軽ワゴン車を使用 ｜⏰育成体制について｜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が同行し、 商談の流れや知識を丁寧にレクチャー！ 建築資材は専門用語も多く 最初は難しく感じるかもしれませんが、 社内工場や現場での研修を通じて 徐々に理解を深めていけば大丈夫です。 業界未経験から始めた社員も 今では一人前として活躍しています☆

様々な用途の建築設計に携われます！

仕事内容 ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼経験を活かして成長できる／／ DX化による“3D”や“生成AI”など 新たな手法がどんどん導入されている設計の世界。 「今あるスキルをもっと磨きたい！」 「新しい技術にチャレンジしたい！」 そんな前向きな気持ちをお持ちの方を求めています。 ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼魅力ポイント／／ ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★年間休日123日 ⇒3拍子そろって働きやすさバツグン♪ ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ 【業務内容】 物流倉庫、工場、商業施設、宿泊施設、 共同住宅、学校などの新築や改修など 様々な企業からの設計案件において アシスタント業務を行います。 ＞＞具体的には ・建築意匠設計 ・基本設計、実施設計 ・各種申請図、申請書類の作成 ・プレゼン資料の作成 ・設計打合わせ（対面、WEB会議） ・現地調査 etc. ＞＞設計補助業務からスタート まず、CAD・BIMを含む様々なソフトを活用し 資料・設計資料を作成します。 習熟度に応じて、クライアントの打ち合わせも担当します。 ご経験のある方には早期から案件をお任せしたいと考えております！ ◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇…◇◇ ＼＼成長のカギ／／ ★イチからCADが学べる BIM・2D-CADを活用し、 案件を通じて設計経験が積めます◎ ★講習会あり 積極的に学べる講習会への参加も可能！ あなたの意欲と経験に合わせて 段階的にスキルUPできます

カラオケパセラやコラボカフェなど50ブランド以上を展開！

仕事内容 「アーティストとのコラボカフェ」 「大人気ゲームの世界観を具現化したレストラン」 「日本最大級の産後ケアホテル」etc…。 私たちが手がけるのは、そんなワクワクする空間ばかり。 「日常のハレの日」をつくる、新たなトレンドを一緒に生み出しませんか。 ――――――――――――――――― NSグループってどんな会社？ ――――――――――――――――― ✅"ハニートースト"といえば、 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そう、『カラオケパセラ』ですよね◎実は、私たちが手掛けている業態のひとつなんです！ 他にも、女子会の聖地『バリアンリゾート』や、産後ケアホテル『マームガーデン』など、20業態・50ブランドを手掛けています！ ✅常に"目新しい"サービスを！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 推し活を全力サポートする『推し会プラン』や、リモートワークや友人同士でDVD鑑賞に使える『歌わないカラオケ』…。 時代を反映したサービスを提供し、SNSやテレビなどメディアでも話題を呼んでいます！ ▼プレスリリース情報 https://www.nsgrp.co.jp/topics/press/ ✅社員を全力で推しています!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5連休以上の長期休暇を取得できる『休日制度』に、年間約"100万円"相当をかけている福利厚生などなど… スタッフ一人ひとりのライフワークバランスを大切にできる、環境づくりにも力を入れています。 ――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――― ★物件選定から建物完成まで、設計・プランニングを担当 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考えることも！ オーナーや責任者と物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、どんな施設にするかの企画を立案します。 アイデア次第で、手掛けた施設が話題の人気店になるチャンスも◎ ＜具体的には＞ ・店舗企画／コンセプトの立案 ・設計／デザイン └ブランドコンセプトをどう反映するかなど ・施工準備 └予算～業者選定、オーナーや事業部責任者との調整 ・工事監理 └現場での進捗確認、各種調整、品質管理 ・予算管理や行政対応 など ＜工期について＞ ●新店：約2年（年間5～7件） ●大幅リノベ：約1年（年間7～8件） └内装の改修工事だと半年ほど。 ╭━━━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━━━━━━━━━━╯ ライフイベントの変化に合わせて、働き方を選べるのもこの会社で働く魅力だと思います。 ハードワークだった前職に比べ、比較的休みも取りやすく、家族で使えるような福利厚生も沢山あるので、自分だけでなく家族も喜んでます！ 仕事のやりがいにおいては、「トレンドのある空間を作り上げる」、「お客様が楽しまれている姿を見られる」こともありますが、実は家族からの理解度が高いところも、今の仕事を気に入っている理由のひとつなんです（笑） （設計職／Mさん）

既存顧客メイン｜地域に根ざして長く活躍✨年間休日123日以上

仕事内容 ◆ LIXILフランチャイズ ◆ 創業50年以上＊地域に根ざした安定企業 ✤ ポイントまとめ ✤ ⏩既存顧客メインのルート営業 ⏩OJT・同行研修＋自社工場研修あり ⏩エリア：足立区中心(長距離移動なし) ⏩年間休日123日／土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 足立区および近郊の 工務店・リフォーム会社へ、 建築資材をご提案いただきます！ ▶取り扱い資材 ・窓 ・玄関 ・水まわり ・室内建具 など 建築資材を足立区および近郊の 工務店・リフォーム会社へご提案！ 既存顧客へのルート営業が中心ですが、 事業拡大に伴い新規営業や 飛び込み訪問を行うこともあります。 継続的なやりとりやプランの相談を通じて お客様との関係性を深めながら、 信頼される営業を目指せます。 入社後は同行やOJTで一つずつ学べるため、 建築業界の経験がない方も安心です✨ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ LIXILグループの安定基盤あり！ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 大手メーカー「LIXIL」の商品を扱うので、 お客様からも厚い信頼を頂いています。 そのため▷▷【反響営業】がメイン！ 数字に追われるよりも、 信頼を大切に働きたい方に向いています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が同行し、 商談の流れや知識を丁寧にレクチャー！ 建築資材は専門用語も多く 最初は難しく感じるかもしれませんが、 社内工場や現場での研修を通じて 徐々に理解を深めていけば大丈夫です。 業界未経験から始めた社員も 今では一人前として活躍しています☆ ✅地域密着 ￣￣￣￣￣￣￣ 創業から50年以上、 竹ノ塚の地で営業を続けてきました。 営業エリアは足立区が中心。 長距離移動はなく、社用車で回ります。 ※社用車は軽ワゴン車を使用

✨営業未経験スタートOK✨地域密着×少数精鋭＜土日祝休み＞

仕事内容 |◤ 既存顧客への関係構築型営業 ◢| ⏩年間休日123日！土日祝休み ⏩OJT・同行研修、社内工場研修あり ⏩足立区メイン▷長距離移動なし ⏩実績多数▷創業50年以上！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ⧉ LIXILグループの安定基盤あり ⧉ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 大手メーカー「リクシル」の商品を扱うので、 お客様からも厚い信頼を頂いています。 そのため▷▷【反響営業】がメイン！ 数字に追われるよりも、 信頼を大切に働きたい方に向いています✨ 建築資材を足立区および近郊の 工務店・リフォーム会社へご提案！ 既存顧客へのルート営業が中心ですが、 事業拡大に伴い新規営業や 飛び込み訪問を行うこともあります。 【扱う資材】 窓・玄関・水まわり・室内建具など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 継続的なやりとりやプランの相談を通じて お客様との関係性を深めながら、 信頼される営業を目指せます。 入社後は同行やOJTで一つずつ学べるため、 建築業界の経験がない方も安心です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ◤∥ 育成体制 ∥◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が同行し、 商談の流れや知識を丁寧にレクチャー！ 建築資材は専門用語も多く 最初は難しく感じるかもしれませんが、 社内工場や現場での研修を通じて 徐々に理解を深めていけば大丈夫です。 業界未経験から始めた社員も 今では一人前として活躍しています☆ ◤∥ 地域密着 ∥◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から50年以上、 竹ノ塚の地で営業を続けてきました。 営業エリアは足立区が中心。 長距離移動はなく、社用車で回ります。 ※社用車は軽ワゴン車を使用

未経験大歓迎◎休日(週休3日OK)と給与が選べる‼賞与年3回

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【働き方が選べる】完全週休3日制も選択OK！ ✅【未経験でも安心】充実研修＆ノルマ・テレアポなし！ ✅【しっかり稼げる】賞与年3回＋インセンティブ！ ✅【福利厚生も充実】家賃補助・家族手当あり！ ✅【オシャレな仕事】インテリア好きにピッタリ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ お客様の“理想の住まい”をカタチにするお仕事です◇ インテリアやリフォームに関するご希望をじっくりお伺いし、最適なプランをご提案します。 ほとんどが不動産会社様からのご紹介（反響営業）なので、お客様に寄り添うことに集中できます！ ＋＋＋ インテリアやリフォームに関する専門的な知識は、徐々に身に付けていけばOKです！ 新たなスタートを切りたいあなたを、当社は全力で応援します！ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事の流れ ↓↓ ▼ 1｜お客様（個人・不動産会社様）からのお問い合わせ 2｜お住まいへ訪問し、現地調査・ヒアリング 3｜ご要望に沿ったプランと見積もりを作成・ご提案 4｜ご契約、工事の進捗確認 〇既存取引先ルート営業 ＋++ ✩お客様からのご相談例 •壁紙を交換したい •水回りのリフォームがしたい • リビングの天井におしゃれな間接照明をつけたい お客様によってご要望はさまざまなので、 長く続けていてもまったく飽きの来ないお仕事です✦ ＞＞＞未経験でも安心の育成体制 ◆導入研修 まずは名刺の渡し方や電話応対の仕方、メールの書き方など、 基本的なビジネスマナーから業界の知識を学ぶことからスタート！ ◆OJT（約3ヵ月） 先輩の打ち合わせに同行し、仕事の流れをじっくり覚えていきましょう。 ホテルマン、体操の先生、飲食業などさまざまな前職に就いていた先輩方が完全未経験スタートで活躍しています！ 先輩方が徹底的にサポートしますので、ご安心ください✦ ー未経験からでもプロフェッショナルへ成長した3人の先輩方ー Nさん(前職：保育園の体操の先生) コロナ禍でリモートワークが増えたことで将来のキャリアに対する悩みから転職を決意。 最初は不安がありましたが、丁寧にお客様の悩みを聞き出し、理想の住まいを提案することで数々のプロジェクトを成功させました。 現在ではリフォームの知識を深めることでキャリアアップを目指し成長を続けています。 Oさん(前職：建築金物を扱う大手企業) よりお客様に寄り添った仕事がしたいと考え転職を決意。 最初は覚えることが多かったですが、先輩や上司のサポートを受けながら着実に成長していきました。 今では彼の真剣な姿勢が評価され、業界でも信頼を得るまでに成長しています。 Sさん(前職：ホテル業界フロント) 夜勤や生活リズムの乱れから転職を決意。 未経験だったものの、ホテル業で培ったホスピタリティ精神を活かし、お客様に寄り添った提案ができるようになりました。 彼女のスキルはこの業界でも発揮され多くのプロジェクトを任されています。

ハイエンドな空間を創造するインテリアデザイン企業

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜イタリア高級家具ブランド正規取扱店＞ ◎平均勤続年数10年 ◎年間休日127日・土日祝休み ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 当社は、イタリアの高級家具ブランドをはじめ、世界中のモダンファニチャーを取り扱うインテリアデザイン会社です。家具のみならず、オブジェやアートに至るまで、幅広い知識と提案力で、お客様の理想の空間を実現します。 社員の多くが中途入社者で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。平均勤続年数10年という数字が示す通り、社員が長期的に活躍できる、働きやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お客様の理想とする空間を実現するため、インテリアコーディネート全般をお任せします。 ・お客様、営業担当、設計担当との打ち合わせ ・個人邸、オフィス、公共施設などのインテリアのプレゼンテーションを作成 ※一部在宅勤務可能です。（規定あり） 【仕事の魅力】 営業担当から共有された図面、コンセプト、用途、ロケーション、想定される利用条件などから提案内容を組み立てます。 営業担当がヒアリングしてきた情報をヒントにコンセプトを考え、一つのストーリーとして伝わるようなインテリアコーディネート提案の作成を心がけています。 当社は、家具を中心に照明、カーテン、ラグ、クッション、雑貨、アート、床や壁材など取り扱いカテゴリーが多く、それらをプラスアルファの付加価値としてトータル提案できるのが強みです。 素材探しから製作まで協力会社の方と一緒に取り組み、空間の完成度を高めるために細部までこだわりを尽くすことが、当社の提供するサービスです。

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休二日制／賞与年2回

仕事内容 電話応募歓迎！【03‐6432‐1591】 リフォーム工事に関する設計・設計補助スタッフを募集！ ＼ ／ 経験者の方は優遇！ 資格や経験を活かしてみたい方歓迎♪ 新しい技術や知識も習得できる◎ ／ ＼ 地震大国の日本において一軒でも災害から命を守れる建物を増やす事を使命として日々の業務に取り組んでおります。 耐震のみならず、バリアフリー、省エネ、デザインリフォームもご提案する事でお客様に喜んで頂いております。 ✅業務内容 - 各種リフォーム工事の設計をお願いします。 - 特に耐震工事に関して、初めは分からない事が多いと思いますが丁寧に一から研修いたします。 - 図面作図業務 - 建築士資格等の資格取得も積極的にバックアップいたします。 ✅応募条件・特典 - リフォーム業界経験者の方は上記内容に限らず他方面で活躍できますよ！ ✅会社設備・環境 - 打合せスペースには耐震・制震装置の展示スペースを併設 - 調査診断・設計から工事まで一貫して対応 ✅お客様への提供サービス - お客様のニーズに答え、耐震工事のみならず新築以上に喜ばれるリフォームを提案 ―――――★☆当社について☆★――――― ✅事業内容 - 世田谷区を中心に地域密着で耐震工事及びリフォーム工事を行っております。 - お客様のご要望に応じて一般リフォームからデザインリフォームまで幅広く対応しております。 ✅対応工事 - 在来木造の耐震工事 - 水廻りリフォーム - 外装リフォーム - その他様々な工事 ✅新たな取り組み - 空き家の再生事業にも取り組んでいます。 - 日本の今後の課題でもある問題を一緒に考えてくれる仲間を待っています！ ✅将来のビジョン - 将来性がありお客様から喜ばれ、街づくりの一助になればという思いで規模を拡大していきたいと考えています！ 弊社HPも是非ご覧ください▼ http://myc-home.com/

【南青山】年休120日以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎

仕事内容 ＼オススメPOINT／ ✔未経験から始められる ショップづくり！ ✔年間休日120日以上 126日の実績あり ✔1日実働7時間 ．＊- あ の 人 気 カ フ ェ を 手 が け た の は ？ ――――――――――――――――― 話題のカフェや飲食店、 人気のコスメブランドショップ、 アパレルショップ、 企業向けの展示会ブース、 大学食堂、 トレーニングジム…様々なショップ・施設の内装デザインを手がけているコラボデザイン。 オープン前のプラン段階からご相談に応じ、コンセプトづくりからデザイン、着工計画のプランニング、施工、アフターフォローまでをワンストップで行っています。 ．＊- ストロングポイントは、マーケットにマッチするためのイマジネーションと、イメージをリアルに落とし込み、表現するデザイン・技術力です。数多くの実績を残し、高く評価いただいています。コスメブランドショップや有名飲食店のデザイン実績多数。コチラ→「https://co-lab003.com/showcase/」をご覧いただくと話が早いです。 この実績、デザイン・技術力をバックグラウンドにして提案活動を行う営業スタッフを現在、増員募集しています。 ．＊- ★具体的な仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の探客・提案・コンセプトづくりなどプロデューサー的な役割と、契約後の、デザイン～施工に至るまでのディレクター的な役割を担います。 提案先をリストアップ→電話でアプローチ→実績などをご紹介→興味をもってくださったお客様には、訪問日を確定していただき後日お伺い→お客様のご要望を再確認し、コンセプトやデザイン、予算・スケジュール等について話し合います。 ▼クライアント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ショップ展開をされているアパレルなどの小売業、飲食業などの、デザイン性を重視されるお客様からの依頼が多いです。また、展示会のスペースなど「空間づくり」が必要な企業・団体すべてがお客様になります。 ▼営業（20代）の先輩より▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成後、訪問したショップにお客様が大勢いらっしゃっていたりするのをみると、すごく嬉しいです。忙しくされているオーナーさんや担当者さんとアイコンタクトで頷き合ったりして。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、お客様とも絆のようなものができます。何より、初めて担当した物件をお客様に引き渡す際は、感動しまくりです。現在、東京のメンバーは7名。有名なブランドを手がけてきた先輩も多いので、頼りになります。

【要内装経験】残業月10h以下／40代活躍／連休多数あり！◎

仕事内容 【この求人のおすすめポイント！】 ◆内装関連の現場経験がある方優遇！ ◆残業10時間以下でワークライフバランス◎ ◆年間休日110日以上！＋有休消化率80％以上 ◆夏季休暇、年末年始休暇など連休もあり！ —- 舞浜のテーマパーク・ホテルの 内装営繕業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・ホテル内の家具の補修 ・内装建具補修 ・ボード補修 ・クロス補修 ・塗装工補修 ・床仕上げ補修 ・設備点検 など

素敵なインテリアに囲まれてお仕事しませんか？

仕事内容 ―――――――――――――――― ✨ここで働くメリット✨ ―――――――――――――――― 当社は、女性が活躍する職場です。 様々な制度が揃い、産休や育休も気軽に取れます。 復帰率ももちろん100％！ 活躍できるから頑張れる。 どんなことでも結構ですので、 ぜひ気軽にお問い合わせくださいね。 ✨建築知識を活かしたキャリア形成 ✨多様なプロジェクトに携われる機会 ✨顧客との信頼関係を築く充実感 ✨年2回の賞与と報奨金で努力を評価 ✨年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ✅具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・販売をメインにお任せします。 来店されたお客様と打合せを実施し、インテリアコーディネーターとして見積りやプランボードの作成などを行なっていただきます。 【業務詳細】■新築住宅を建設されるお客様との打ち合わせ、コーディネート業務、見積、プランボード作成、ショールームにご来店されたお客様への接客販売をお任せします。まずは主力製品であるオーダーカーテンの販売から覚えていただき、ゆくゆくは照明・家具、その他小物類もコーディネートできるよう学んでいただきます。 インテリアは幅広いです。その中でも窓廻りの専門知識を深めることができます。 ✅こんな人にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築業界での経験がある方や、 インテリアに情熱を持つ方に最適です。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、 自分の提案が実現する喜びを味わえます。 また、経験を積むことでスキルアップやキャリアの幅を広げ、 自分の成長を実感しやすい環境が整っています。 「自分の手で空間を創り出す」という仕事の醍醐味を感じられるはずです。

夢を彩る空間を、最上級のホスピタリティで。

仕事内容 ▼Pick UP＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □高級家具ブランド販売の正社員募集 □残業少なめ（月10～15時間程度） □年間休日127日 □成果は直接賞与に反映 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の人生を豊かにする、 ―――――――――――― "ライフスタイル営業"に挑戦しませんか。 ―――――――――――――――――― 当社は、単にインテリアを販売するのではありません。お客様一人ひとりのライフスタイルを深く理解し、空間全体をコーディネートすることで、夢のある生活空間を共に創り出す「ライフスタイル営業」を提供しています。 ご自宅訪問や特注品の提案など、多様な手法を通じてお客様に寄り添い、「あなたから買いたい」と言っていただけるような深い関係性を築き、長くお付き合いが続くことに大きな価値があります。 客単価はおおよそ100万円と、経済的に余裕のあるお客様が多いので、多様な価値観や知識に触れる機会が多く、自身の知見を広げられます。ホスピタリティと提案力を活かしたい方には最適な仕事だと思います。ぜひ私たちと一緒に、成長していきましょう！ ＜カッシーナ・イクスシーが提供する価値＞ イタリアのモダンデザインを現在に受け継ぐ「カッシーナ」と、セレクト＆オリジナルブランド「イクスシー」を展開し、ハイエンドな空間を創造するインテリアデザイン企業です。 デザイナーとのコラボレーションから生まれた家具、洗練されたオリジナルインテリア全般、そしてカーテン、ラグ、アートなど、ライフスタイルをトータルで提案できる幅広い品揃えが特徴です。 オンラインショップでは得られない、実際にショップで見て、触れて、想像を膨らませる時間、思いがけないコーディネートから生まれる感動を、お客様に提供しています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■お客様に深く寄り添い、理想の空間を形にする「ライフスタイル営業」 ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のライフスタイルを詳細にヒアリングし、家具・インテリアグッズ・特注品などを組み合わせたトータルコーディネートをご提案します。時には、ご自宅訪問なども行い、長くお付き合いいただける信頼関係を築きます。 ◎土日は多いときで50～70組程度、平日でも30～50組程度のお客様がいらっしゃいます。 ◎残業は月平均10時間～15時間程度。 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識、スタイリング方法、接客ノウハウなど、基礎から丁寧に指導します。 単なる販売員ではなく、お客様のライフスタイルをコーディネートするプロフェッショナルとして、段階的にスキルアップできます。 ＜キャリアアップの可能性＞ チームリーダーやアシスタントマネージャー、マネージャーへの昇進のほか、コントラクト部門やバックオフィス部門への異動の可能性もあり、キャリアの幅を広げることができます。 ＜成果が評価される環境＞ 当社は年功序列ではなく、実績が正当に評価される成果主義の環境です。成果は賞与にも反映されるため、自身の力を存分に発揮したい方、やりがいを重視する方には最適な環境です。 【 POINT 】 ◎仕事の厳しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの世界観を体現する立場として、言葉遣いや所作、知識の深さまで見られる環境です。お客様のご要望は抽象的なこともあり、積極的に質問し、信頼関係を築きながら本音を引き出す力が求められます。 インテリアの知識はもちろん、接客に関しても常に学び続ける姿勢が重要になってきます。 ◎やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期的な関係性を築きながら、お客様の理想の暮らしを実現する過程に深く関われます。美しいもの・良いものに触れ続けながら、自身の審美眼も磨かれていく環境です。 法人・デベロッパー案件にも携われる機会があり、専門性を高めながらキャリアを広げるチャンスもあります。

コーナン商事グループ企業！会員制ホームセンターの店舗開発・営業設備管理

仕事内容 建デポについて 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 出店をする上では欠かせない「店舗開発・営業設備管理者」 これからの新規出店や既存店舗の改修等を進める上で大切な役割です。 物件確保や出店準備、店舗修繕などをお任せするので、 店舗開発や管理者経験のある方は経験を活かして働けます！ コーナン商事グループ企業ならではのノウハウも学べますよ◎ 経験を活かしてスキルアップしたい、もっとチャレンジしたい そんな方を歓迎します！ 「仕事内容」について 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」の店舗開発・営業設備管理業務です。 【具体的には…】 ●新規出店時の建築工程管理 ●既存店舗の建築・設備等の改装及び修繕などの工程管理 新規出店の際には、社内での物流・運営・商品など各部署とも協力しながら 中心となって仕事を進めていきます。 入社後は研修でしっかりフォローします！ ＼成長しながら働ける環境です！／ 各部署とコミュニケーションをとりながら進めていくのも魅力の一つ。 自身の成長とやりがいにも繋がるお仕事です。 ・店舗開発や出店の経験を活かして働きたい ・経験を活かしてもっとチャレンジしたい ・スキルアップしたい …など 意欲がある方大歓迎！ 建デポで一緒に成長しましょう！

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

賞与6ヶ月×年収700万以上可×土日祝休み/0023-20

仕事内容 ＼年収700万～800万円の30～40代多数／ 手掛けるのは、東京ビッグサイトなどの 有名展示会・イベントを彩るデザイン。 ❖超高収入＆厚待遇のデザイナー職❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― アニメジャパン、ポケモンWCSなど 大規模＆有名イベントの空間を彩る グラフィックに携わるやり甲斐＆ スタート月給33.8万～45万円保証！ ｢もっとスケールの大きな仕事がしたい｣ ｢そろそろマネジメントも担いたい｣ ｢チームの力で大きな案件に挑みたい｣ ｢正直お給料がもっと良い会社が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日×年間休日125日 ✅スタート月給33.8万～45万円 ✅賞与6ヶ月分(昨年度実績) ✅空間系デザインにも挑戦OK ✅リーダーとして裁量も◎ ✅大型イベント・展示会に携われる ✅フル内製＆一貫制作のモノづくり企業 ✅健康経営優良法人2025に認定 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 展示会やイベント空間を、企画～設計、 製作・施工、運営までワンストップで 手がける総合ディスプレイ企業。 売上71億円＆経常利益率15.9%を誇る、 業界トップクラスの安定企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会・イベント・商業施設などの 空間演出に必要なグラフィックデザインを 営業や他部署と連携しながら制作。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①クライアント課題のヒアリング＆構成 ────────────────── ▨営業やスペースデザイナーと連携 ▨顧客の課題・目的を整理 ▨解決策としてのデザインを構成 ▶広告領域では味わえない“空間”での グラフィック提案が可能です。 ②グラフィックデザインの制作 ────────────────── ▨空間に設置する装飾やサイン等を作成 ▨紙面、立体、大型パネルなど多彩な媒体 ▨Illustrator／Photoshopでの実務対応 ▶“空間の世界観をつくる”仕事です。 ③チームマネジメント ────────────────── ▨チームの進行管理・スケジュール調整 ▨若手メンバーの育成・デザインチェック ▨プロジェクト成功へのリーダーシップ発揮 ▶育成に興味がある方、大歓迎！ ✅出退勤の時間管理は自己裁量。 仕事の進行に合わせて、 スケジュールは柔軟に調整できます。 ✅デザイン部は12名体制。 課長1名・主任2名・一般社員9名 …というチーム構成です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は33.8万円～45万円。 賞与は6ヶ月分支給(昨年度実績)。 生活に不自由することはありません。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨入社1年目/年収500万円 ▨入社5年目/年収620万円 ▨入社10年目/年収730万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ※年収800万を超えているデザイナーも います。 ────────────────── …⭐働きやすい労働環境も魅力⭐… ────────────────── 専門業務型裁量労働制なので、 成果を前提に働き方は自分次第。 クライアントとの打ち合わせは 直行直帰やリモートもOK。 チーム長候補としての採用だからこそ 裁量を持ってのびのびと活躍できます♪ 標準出社時間：【例】9:00～18:00・10：00～19:00 多数の社員が就業しております。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化。 ただし、マネジメント枠のため 採用人数は【1名限定】です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい！

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

オフィス・公共施設の空間を彩る、特注家具をお任せします。

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜イタリア高級家具ブランド正規取扱店＞ ◎平均勤続年数10年 ◎年間休日127日・土日祝休み ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 当社は、イタリアの高級家具ブランドをはじめ、世界中のモダンファニチャーを取り扱うインテリアデザイン会社です。家具のみならず、オブジェやアートに至るまで、幅広い知識と提案力で、お客様の理想の空間を実現します。 社員の多くが中途入社者で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。平均勤続年数10年という数字が示す通り、社員が長期的に活躍できる、働きやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お客様の想いを形にする、オーダーメイド家具の製作管理業務です。 ・お客様、営業担当、設計担当との打ち合わせ ・家具の設計、仕様検証 ・製作工場との打ち合わせ、製作進行管理 ・発注、納品管理、現場施工管理 など ※一部在宅勤務可能です。（規定あり） 一つとして同じものがない、オーダーメイド家具の製作を通して、幅広い経験を積み、スキルアップを目指せる環境です。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、サポートしますので、安心して業務に取り組めます。 【仕事の魅力】 多岐にわたるお客様（法人、個人など）の要望を丁寧にヒアリングし、それを具現化する仕事です。製作過程では、営業担当、設計担当、工場スタッフなど、様々な関係者と密に連携を取りながら、ものづくりを進めます。多くの出会いとコミュニケーションの中から、刺激を受け、新たな知識やスキルを習得することができ、大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。 【こんな方におすすめ◎】 ■新しいことが好きな方 ■情報収集が得意な方 ■興味のあることはとことん追求する方 ■人と関わるのが好きな方 ■お客様を喜ばせるために努力できる方

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

羽田空港の展望デッキや京王百貨店のビアガーデンから住居まで幅広く手掛ける当社にて、エクステリアコーディネーターの業務をお任せします。第二新卒の方歓迎です！（配属：高井戸本社）

企業名 ウィズガーデン株式会社 求人名 【高井戸/エクステリアコーディネーター】第二新卒歓迎★ミサワホームグループ 仕事の内容 羽田空港の展望デッキや京王百貨店のビアガーデンから住居まで幅広く手掛ける当社にて、エクステリアコーディネーターの業務をお任せします。第二新卒の方歓迎です！（配属：高井戸本社） 【業務詳細】■ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせを行い、お客様の描くお庭やアプローチ等のイメージや要望をヒアリング■打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様と契約を締結■工事の進捗管理、施工部門と連携しながら現場確認や工事の進捗を確認■お引渡しやアフターサポートも担当【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【高井戸/エクステリアコーディネーター】第二新卒歓迎★ミサワホームグループ

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

羽田空港の展望デッキや京王百貨店のビアガーデンから住居まで幅広く手掛ける当社にて、エクステリアコーディネーターの業務をお任せします。ベテランの方歓迎です！（配属：高井戸本社）

企業名 ウィズガーデン株式会社 求人名 【高井戸/エクステリアコーディネーター】ベテラン歓迎★ミサワホームグループ 仕事の内容 羽田空港の展望デッキや京王百貨店のビアガーデンから住居まで幅広く手掛ける当社にて、エクステリアコーディネーターの業務をお任せします。ベテランの方歓迎です！（配属：高井戸本社） 【業務詳細】■ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせを行い、お客様の描くお庭やアプローチ等のイメージや要望をヒアリング■打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様と契約を締結■工事の進捗管理、施工部門と連携しながら現場確認や工事の進捗を確認■お引渡しやアフターサポートも担当【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【高井戸/エクステリアコーディネーター】ベテラン歓迎★ミサワホームグループ

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

賞与6ヶ月×フルフレックス制度×土日祝休み/0023-21

仕事内容 ＼展示会を支える裏方のプロ募集／ 東京ビッグサイトや幕張メッセなど 超有名イベントを事務局から支える オペレーション業務のお仕事です♪ ❖年収700万円超も目指せる！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 生活水準がグッと上がる好待遇と キャリアを活かして働くやりがいが どちらも手に入る環境です◎ ｢調整業務の経験を活かしたい｣ ｢展示会の仕事に興味がある｣ ｢デスクワークでも貢献実感がほしい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを考えた制度が充実！ ─────────────────── ✅フルフレックス制度あり ✅賞与6ヶ月分支給（昨年度実績） ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅各種イベントの事務局を経験可能 ✅東京ビッグサイトなど現場同行もあり ✅事務局業務はチーム制で安心 ✅クラブ活動・社員旅行あり ✅eラーニング研修制度も完備 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━┛ イベント・展示空間の企画〜運営まで 一貫体制で担う総合ディスプレイ企業。 「製販一体」の強みで多くの企業に 選ばれ、業界でも独自の地位を 築いています。 売上71億円・経常利益率15.9％を誇る 安定企業で、福利厚生も超充実！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 当社主催の展示会に関する オペレーション事務局業務を担当します。 出展者対応や書類処理、会場設営の立会 など、イベントを円滑に進行させる 裏方役として活躍いただきます。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①出展社からの問い合わせ対応 ────────────────── ▨装飾や施工に関する質問の受付 ▨内容確認の上、社内や協力会社と調整 ▶多い時は数百社を担当。チームで対応◎ ②展示会会場での現場業務 ────────────────── ▨設営当日の立ち合いやカウンター業務 ▨トラブル時の一次対応 ▶現場に出ることで臨場感も味わえます！ ③申請書類の作成・提出管理 ────────────────── ▨出展者に必要な申請資料を案内 ▨提出された書類の確認・整理 ▶ミスなく整えていく力が活かせます◎ ④発注業務・納品管理 ────────────────── ▨必要資材の発注や手配業務 ▨納品物のチェックなども行います ▶マニュアル完備で、未経験でも安心♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 昇給年1回＋賞与年2回＋決算賞与あり。 キャリアアップごとに給与も着実にUP！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨25歳/年収500万円(月給31万円＋賞与) ▨30歳/年収620万円(月給36万円＋賞与) ▨35歳/年収730万円(月給42万円＋賞与) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 事業拡大に伴う増員募集のため、 応募枠には限りがあります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください！

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

【発想力を活かす仕事なので未経験OK】手に職となるインテリアアドバイザー

お仕事内容 【センスやアイディアを活かすお仕事】 ショールームに訪れるお客様などに 暮らしを豊かにする提案を行う インテリアのトータルコーディネーターです 【入社後は研修から】 オーダーカーテンの基礎知識や 現場での先輩のアシスタント業務などで ゼロから1つずつ覚えていって下さい 営業部社員の7割が20～30代で、 センスやアイディアを活かして活躍中！ 【BtoBの反響営業】 取引先は工務店やハウスメーカー、量販店など 営業しご紹介頂きましたお客様へ、 インテリアの提案をしていただきます 【あなたにお任せするお仕事】 ■ショールームでお客様への提案 ■工務店などへの営業 ■お客様との打ち合わせ ■商品プランの作成 ■見積書作成 ■納品 など 【満足度の高い提案が重要】 お客様のための提案が必要なので ノルマ無しでじっくり集中できる環境です 是非あなたのアイディアを活かして下さい 【手に職が付けられる】 資格取得支援制度があるので 色彩検定やインテリアコーディネーターが取得可能 専門知識を磨き手に職を付けることができます

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

年休120日／火水定休／残業少なめ／建築士・施工経験者募集☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨＼全国を統括する副部長募集／✨ “安心して暮らせる家”を増やす。 その想いを共に広げよう。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 《こんな方におすすめ！》 ✅ 建築士の資格を活かして働きたい方 ✅ 施工・点検・リフォームの経験がある ✅ チームマネジメント経験者 ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 住宅業界でキャリアアップを目指したい 建築士資格や施工経験に加えて、 これまでのマネジメント経験を 武器に副部長として、 私たちと一緒に “安心して暮らせる家”を 全国に増やしませんか。 施工・点検・リフォームいずれかの 経験を土台に拠点横断の改善やリーダー としての実績をお持ちの方は歓迎します。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 副部長として全国の点検担当 メンバーのマネジメントや、 品質管理体制の構築に携わってください。 【具体的には…】 ◆定期点検の実施及び管理 ◆定期点検フローの標準化と品質向上 ◆点検結果からの軽微補修指示 ◆修繕等のニーズ把握と営業への橋渡し ◆KPI管理、予算策定、改善施策の立案 ◆メンバー育成・研修企画・労務管理 ◆社内・協力業者との連携 など 全国の点検部門を支える副部長として、 メンバーの指導や仕組みづくり、 拠点間の品質平準化といった 組織づくりにも関わっていただきます。 現場経験を活かしながら部門全体の 成長をリードしていく重要な役割です。 点検・メンテナンスからリフォームの 提案まで今後ますます需要が高まる 住まいのアフター領域を、 あなたの手で支えてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 家守りの魅力 ✨✨ ⏩【暮らす人の“安心”も守る仕事】 社会貢献できる重要なお仕事。 お客様のありがとうが直接聞け、 住まいのプロとして達成感を感じられます。 ⏩【プライム上場グループの安定基盤】 ヤマダホールディングスグループの 一員として安心して長くキャリアを 描ける環境です。 ⏩【全国を支えるリーダーへ】 年間2万件以上の点検・アフター対応を 行う当社で副部長として 全国を見渡すポジションに挑戦できます！ ⏩【キャリアの先に“組織づくり”を】 現場経験を活かしながら、人・仕組み・ 品質をつくる役割へステップアップ！ ⏩【働きやすい環境】 年休120日・火水定休・残業少なめ 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 【募集背景・当社について】 ヤマダホールディングスグループの 一員として全国11ヶ所に 本社・営業所を構えています。 取引先は2,000社超。年間約２万件の 定期点検やアフターメンテナンスを手がけ、 増収・増益を続けており、 住宅アフター市場でトップクラスの ポジションを確立しようとしています。 今回はアフターサービス部門の 副部長を迎えてさらに事業を加速 させていきたいと考えております。 求めているのは、現場を知りながら 組織を動かす視座を持ち、数字と人を 同時にマネジメントできる方。 変化を恐れず、新しい仕組みづくりや 業務改善にも積極的に 取り組める方を歓迎します。 当社の成長を一緒に支え、 次のステージを切り拓いてください。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

20代30代活躍中／福利厚生充実／大手の安心感／年休123日

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【発想力を活かす仕事なので未経験OK】手に職となるインテリアアドバイザー

お仕事内容 【センスやアイディアを活かすお仕事】 ショールームに訪れるお客様などに 暮らしを豊かにする提案を行う インテリアのトータルコーディネーターです 【入社後は研修から】 オーダーカーテンの基礎知識や 現場での先輩のアシスタント業務などで ゼロから1つずつ覚えていって下さい 営業部社員の7割が20～30代で、 センスやアイディアを活かして活躍中！ 【BtoBの反響営業】 取引先は工務店やハウスメーカー、量販店など 営業しご紹介頂きましたお客様へ、 インテリアの提案をしていただきます 【あなたにお任せするお仕事】 ■ショールームでお客様への提案 ■工務店などへの営業 ■お客様との打ち合わせ ■商品プランの作成 ■見積書作成 ■納品 など 【満足度の高い提案が重要】 お客様のための提案が必要なので ノルマ無しでじっくり集中できる環境です 是非あなたのアイディアを活かして下さい 【手に職が付けられる】 資格取得支援制度があるので 色彩検定やインテリアコーディネーターが取得可能 専門知識を磨き手に職を付けることができます

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仕事内容 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 住宅や非住宅（マンションや商業施設など）のリフォーム等の大規模改修の設計をお任せします。 営業と協力し、お客様のご要望を伺いながら設計図面を作成。 構造や耐震など専門知識を要する案件については、現場の下見（現場調査）や営業の商談にも同行します。 ＜リフォームの魅力＞ ■リフォームの設計の魅力 営業職がお客様からリフォームの相談を受け、 簡単なものは営業自身でプラン作りを行い、 難易度の高い案件などが設計部門に依頼がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、より快適な生活を提供できるので、 感謝の声やリピートのご依頼を直接頂くことも少なくありません。 【先輩社員の声】（前職：建設会社） 地元の建設会社や実家の家業を経て、 子供が生まれたのを機に、将来のために転職を決意。 大手グループ企業でありながら、地域密着で働けて、 保険や手当など福利厚生が整ったミサワホームグループへの入社を決めました。 この先も建築の勉強を続けていきたいという想いも強いので、 研修や資格取得支援制度が整っているのはありがたいですね。 技術やマネジメントを吸収しながら、 長期的にステップアップしていくことができる環境。 ミサワホームグループには新築戸建住宅やリフォームのほか、 アパートやマンション、医療施設、商業施設などを手掛ける事業部もあるので、 いずれは大規模な物件に携わるチャンスがあるのも魅力です。

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