東京、ＣＡＤオペレーター、社割有の求人・転職情報

経験不問！29歳未満の募集です⭐️月給36万〜お客様対応なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、不動産事業開発、不動産用地仕入 ＼＼この求人のポイント／／ ✅ 設計・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート ✅ お客様対応のない企画の仕事 ✅ 土地の区割りと間取りを考える ✅ 設計とコストの両方の力がつく ✅ 駅からすぐのオフィス。転勤なし ✅ 年4回の表彰・昇給・昇格のチャンス 【応募の条件】 ✨ 29歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ■ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が仕入れてきた土地を、 「売れる」分譲住宅にする企画の仕事です。 土地をいくつに分けるか（区割り）、 どんな間取りの家を建てるかを考え、 CADで分譲の計画図にします。 ● 分譲の計画図づくり（区割り・間取り） ● 造成費・開発費の見積もり ● 建築部門と、建てられるか・ いくらかかるかの打ち合わせ ● 土地の仕入れ契約のサポート ※お客様との打ち合わせはありません 「売れる家を、お客様が買える価格で」 つくるのが、この仕事の面白さ。 設計の力に加えて、マーケティングや コストの感覚も身につきます。 自分が考えた計画で街ができていく、 ディベロッパーならではの仕事です。 ■ 未経験からのステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 入社《1か月》 CADの操作方法や プラン入れの考えからなどをOJT研修 ❷ 《2〜3ヶ月》 先輩のフォローを貰いながら プラン入れ作業をし始めていきます！ ❸ 《4ヶ月〜》 営業が取得した用地案件を プラン入れしていきます。 慣れてきたら徐々に案件設計数を増やしていき、 営業担当との連携をして頂きます。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社。朝礼、1日のスケジュールの整理 10:00 CAD操作方法練習 11:30 プラン入れの考えを学ぶ 13:00 昼休憩 14:00 部内ミーティング 15:00 プラン入れOJT 16:30 CADで設計 18:30 退社 ■ この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 案件が多く、経験が早く積める 2025年9月期の建売は4,416棟。 毎月たくさんの土地の企画が動いています。 ◆ お客様対応なしで企画に集中 営業や接客はなく、計画づくりに じっくり向き合えます。 ◆ がんばりが給与と役職に 細かい評価項目で成果を評価します。 表彰・昇給・昇格のチャンスは年4回。 ■ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：CADが使えなくても大丈夫？ A：大丈夫です。 入社後に先輩とOJT研修で 線を描くところからお教えします。 Q：設計と営業、どちらに近い仕事？ A：設計です。 社内の営業マンとのプランについての やり取りはありますが、 お客様対応や売上目標がある訳ではございません。 営業が獲得してきた土地の案件を、 買えるようにするための企画・ プランを作りをするのが役割です。 Q：休みはいつですか？ A：火曜・水曜の週休2日です。 Q：転勤はありますか？ A：ありません。応募した事業所で働きます。

設計経験不問！30歳未満の募集です⭐️月給36万〜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ＼＼この求人のポイント／／ ✅ 設計の経験・資格は不要 ✅ 月給36万円スタート ✅ 土日休み。20時には完全退社 ✅ 設計ソフトは入社後に研修で習得 ✅ 1年目から実際に建つ家を設計 ✅ 年4回の表彰・昇給・昇格のチャンス ✅ 渋谷駅から徒歩3分。転勤なし 【応募の条件】 ✨ 30歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ■ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンハウスグループの 木造戸建て（建売住宅）の設計です。 会社が仕入れた土地に、どんな家を 何棟建てるかを考え、図面にします。 都心の狭小地の3階建てから 郊外の広い土地まで、案件はさまざま。 外観・間取り・クロス・照明まで、 家まるごとのデザインに関わります。 ● 現地や周辺の調査 ● 基本設計～実施設計の図面づくり ● 申請に必要な書類の作成・提出 ● 施工部門への引き継ぎ ※建売の設計なので、お客様との 打ち合わせはほとんどありません ※2025年9月期の実績は 建売4,416棟・注文1,270棟 ■ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 設計企画課（入社～1年） 設計ソフト（ARCHITREND）の 操作方法から研修スタート。 注文住宅で営業がお客様への提案資料である 「参考プラン図」を作成します。 間取りや建築基準法、設計ソフトの基本を覚えます。 ❷ 建売設計課へ（1年～） 希望があり認められれば建売設計課へ異動し、 住宅の意匠設計のステップへ進んでいます。 始めは先輩のフォローを受けながら業務を実施し 設計から確認審査などの提出書類まで1人で出来るようにしていきます。 ❸ 注文設計課へ（3年～） 建売設計で成果を出し、 希望があり認められれば注文設計への異動も可能です。 お客様とのやりとりで基本設計～意匠設計、プランの確定をし施工管理へ引き継ぐまでの一連の業務を実施します。 ※経験に応じて、❷もしくは ❸ からの開始が可能です。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社。朝礼、1日のスケジュールの整理 09:30 前日の作業の続き（参考プラン図の作成） 11:00 マネージャーと進捗確認 12:00 昼休憩 13:00 部内ミーティング 14:00 新たな参考図プランの作成に着手 16:00 適宜進捗確認報告、相談 18:00 退社 ■ 働き方 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 土日休み・20時完全退社 月3回のノー残業デーもあります。 ◆ 少人数のチーム 1チーム最大5名（マネージャー含む）。 わからないことはすぐ聞ける距離です。 ◆ 設計者約100名が同じ事務所 図面の相談や確認がしやすい環境です。 ■ デザインにも本気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テーマは「洗練されたデザインを、 お客様の手の届く価格で」。 月1回の社内デザインコンペでは、 上位に入ると賞与に反映されます。 外壁材メーカー主催のデザイン アワードで《8年連続》受賞。 2023年は新卒2年目の作品が入賞しました。 ■ がんばりが給与と役職に ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 細かい評価項目で、一人ひとりの成果を 正当に評価します。 表彰・昇給・昇格のチャンスは年4回。 入社4年目でマネージャーになった 設計士もいます。 ■ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 設計ソフトが使えなくても大丈夫？ A. 大丈夫です。 入社後ソフトの使い方と 当社の戸建ての仕様を研修で修得します。 Q. 建築を学んでいなくても大丈夫？ A. はい。建築系以外の学部から入社し、 設計士として活躍している先輩もいます。 Q. 建築士の資格は取れますか？ A. 2020年の制度改正で、建築系の学校を 卒業していれば、実務経験がなくても 建築士試験を受けられるようになりました （一級建築士の免許登録には 実務経験が必要です）。 資格を取ると報奨金が出ます！ ※《二級建築士30万円、一級建築士50万円》 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時、遅くとも20時には退社。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。渋谷の本社で働きます。

当社は世界最大の音響OEMメーカーです。当社の音響部品及び製品の品質と信頼性を確保するため、信頼性試験の計画立案や、試験で使用する設備の新規導入等、上流工程をご担当いただきます。

企業名 フォスター電機株式会社 求人名 昭島【評価エンジニア】世界最大音響メーカー/音響部品・製品の信頼性試験 仕事の内容 当社は世界最大の音響OEMメーカーです。当社の音響部品及び製品の品質と信頼性を確保するため、信頼性試験の計画立案や、試験で使用する設備の新規導入等、上流工程をご担当いただきます。 ■製品の信頼性要求仕様および社内外の規格に基づいた試験計画の立案と策定■恒温槽、冷熱衝撃試験機、振動試験機などの試験装置を用いた各種試験の実施■試験データの収集および評価報告書の作成■開発・設計部門と連携し、製品開発の信頼性向上に向けたフィードバックを実施■ISO/IEC 17025などの品質管理規格に準拠した試験業務の遂行■試験設備の新規導入、維持管理 募集職種 昭島【評価エンジニア】世界最大音響メーカー/音響部品・製品の信頼性試験

お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・通帳アプリの企画立案 ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・通帳アプリのUI/UX改善 ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善 募集職種 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日

スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務をお任せします。 また、量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援も行っていただきま

企業名 フォスター電機株式会社 求人名 昭島【開発エンジニア】音響機器の世界的OEM・ODMメーカー/業界・業務未経験可 仕事の内容 スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務をお任せします。 また、量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援も行っていただきま す。開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる環境です。 【魅力】■フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる ■グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる ■SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る 募集職種 昭島【開発エンジニア】音響機器の世界的OEM・ODMメーカー/業界・業務未経験可

特許技術「シバタエンジン」（ファインバブル発生装置）の製品化を推進する開発エンジニアのポジションです。図面作成から量産・製品化までを一貫して担います。

企業名 株式会社シバタ 求人名 【ファインバブル製品開発エンジニア】環境良い特許技術で市場成長中 仕事の内容 特許技術「シバタエンジン」（ファインバブル発生装置）の製品化を推進する開発エンジニアのポジションです。図面作成から量産・製品化までを一貫して担います。 【具体的な業務内容例】 ■試作品の製作管理(3Dプリンタ・切削サプライヤー活用) ■試作品の性能評価 ■量産立上げ(成型サプライヤーとの連携) ■製品化対応 ■顧客技術サポート・営業同行 募集職種 【ファインバブル製品開発エンジニア】環境良い特許技術で市場成長中

あなたの資格と経験で、物件に新たな価値と「暮らし」を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター ▛▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▜ 『資格と経験で ・デザインする ・伝える』 が、再び仕事になる。 ▙▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▟ 「この部屋、もっとこうしたら素敵になる」 かつて間取り図を見ながら、 そんな想いを形にしていたあなたへ。 私たちは、2024年12月に上場を果たした 成長中の不動産会社です。 物件の仕入れから企画・リフォーム・ 販売・お引渡しまでを ワンストップで行っているのが強み。 あなたにお任せしたいのは、 仕入れた中古物件に これまでの経験を活かし、新たな「命」を吹き込むこと。 「どんな人が住むだろう？」 「どんな暮らしが幸せだろう？」 そんな想いを巡らせながら、 リノベーションを企画・デザインする。 それが、プランナーの仕事です。 ブランクがあっても大丈夫。 あなたの知識と経験が、私たちの確かな力になります。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ △▼△▼ 具体的な業務 ▼△▼△ 単なる図面作成だけではありません。 物件の持つポテンシャルを最大限に 引き出し、「住みたい」と思われる空間を創り上げます。 これまでの建築知識が存分に活かせる環境です。 【具体的には…】 ＊中古物件のリノベーション企画 ＊ターゲットに合わせた間取りの考案 ＊内装デザイン・素材選定 ＊パース（完成イメージ図）の作成 ＊社内やお客様へのプレゼンテーション 最近では、お客様からの 「リフォーム相談」も増えており、 ダイレクトに反応を感じられる機会も豊富です。 △▼△▼ この仕事の魅力 ▼△▼△ 【1】アイデアが「商品」になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が描いた空間が、実際に形になり、 お客様の手に渡る喜び。 仕入れから販売までワンストップで行う 当社だからこそ味わえる達成感があります。 【2】上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から順調に成長を続け、 ついに上場を果たしました。 ライフステージの変化を経て復帰する方にも、 長く安心して働いていただける環境がここにあります。 【3】眠っていた「好き」を再び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 図面を見るのが好き 。 空間を考えるのが楽しい。 ブランクがあっても、その気持ちがあれば大丈夫。 あなたの培ってきた感性と経験が、 これからの仕事における最大の武器になります。

U・Iターン歓迎！係名26106IND0901関東

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ＊゜＼＼ // ／／★*。＊゜＼＼ // ／／゜＊ 自らのデザインが実際に形となり残る達成感 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 住宅やオフィスビルなどの設計業務をお任せ 完全週休2日制だから自分時間も確保できる 土日祝休み×年間休日は121日！メリハリ◎ ＜賞与あり！頑張りは目に見える形で還元＞ キャリアアップをめざす方にもピッタリ♪ ‥‥・*・‥‥……・*・……‥‥・*・‥‥ 【おすすめポイント★*】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■夕方退社だからワークライフバランス◎ ■月給26万円～×賞与で安定収入得られる ■昇給制度あり！頑張りはしっかり評価！ ■キャリアを選択◎なりたい自分をめざせる ■休暇制度充実◎年末年始など…長期休暇も ■淀屋橋駅～徒歩1分の好立地◎通勤楽々 ■チーム体制で困った時も先輩がすぐそばに ＊ ・‥…―━―…‥・‥…―━―…‥・ ＊ ┼─────┼ お仕事内容 ┼─────┼ ハウスメーカーから委託された 戸建住宅や集合住宅、オフィスビルなどの 設計・モデリング業務をお任せします。 【具体的には…】 ■基本設計支援業務 └ハウスメーカーが作成した プラン図などを基に3Dモデルの 立ち上げやプレゼンボード作成等 ■実施設計支援業務 └基本設計図面を基に各部の詳細図、 展開図、仕様書などの作図支援 └作成した図面を基に建築確認申請書作成 ■構造設計支援業務 └設計図を基に構造計算・収まり検討 └フォーマットを使用した構造設計 ■生産設計支援業務 └部材発注前の設計図面のチェック ハウスメーカーの完成図面を 確認するので、より高度な専門スキルを 身に付けることができます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼使用いただくCADは…▼ ──────────── ハウスメーカーが使用しているCADは、 自社商品情報が付与された 3DCAD（BIM）です！ CAD操作が心配な方でも大丈夫！ 丁寧に教えていくので安心ですよ♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※上記業務の中からご希望をお伺いした上で 配属先の検討をします。 遠慮なくご相談くださいね♪ また、ご経験によってはマネジメントや 新規プロジェクト立案、上流工程の業務も チャレンジできる環境があります！ ＊ ・‥…―━―…‥・‥…―━―…‥・ ＊ ⭐志向に合わせて選べるキャリア ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊ジェネラリスト └ 複数チームの管理・運営を行う ＊スペシャリスト └ 一つの業務の専門性を極める 大きく2つのキャリアステップがあります！ まずはメンバーとして業務を習得してから その後、チームリーダーを目指せます！ 希望や適性、会社の状況に併せて それぞれの道へキャリアを築く 人事制度を採用しています！ 半年の定期面談で 将来について相談をしながら 一緒にキャリアを築くことができます！ ⭐丁寧な研修制度で安心スタート ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後は基本操作の研修からスタートし、 過去物件を使用した実務研修も実施します。 ▼基礎研修(3日間) 会社の概要・事業内容などの 基礎知識を身につけます。 研修中に面談を通してご希望をお伺いし 配属先を決定していきます。 ▼配属前研修(2週間～1ヶ月※習熟度による) 使用するシステムの使い方や 専門知識の習得など基礎的な部分を 研修していきます。 ▼配属先決定後 わからないことがあっても すぐに質問できる環境の中で OJTで実務を覚えられます。 チームで助け合いながら 効率的に仕事を進めています。

太陽光発電および蓄電池システムの普及を牽引する当社にて、これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性に合わせて、最適なポジション（営業・設計・施工管理・バックオフィス等）をご提案いたします。

企業名 株式会社グリーンエナジー・プラス 求人名 東京【オープンポジション】太陽光・蓄電池業界の経験者歓迎向け★上場G 仕事の内容 太陽光発電および蓄電池システムの普及を牽引する当社にて、これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性に合わせて、最適なポジション（営業・設計・施工管理・バックオフィス等）をご提案いたします。 ★配属先の例★■営業（法人・個人）：産業用・住宅用太陽光発電システム、蓄電池の提案営業や販売パートナーの新規開拓・深耕営業■技術・施工管理部門：太陽光発電所や蓄電池設置における施工管理（工程・安全・品質・原価管理）■CADを使用した設計、部材選定、積算業務■販売店や施工業者への技術サポート■サポート部門：事業計画や案件管理、各種申請業務（経産省・電力会社への申請等）などの事務業務 募集職種 東京【オープンポジション】太陽光・蓄電池業界の経験者歓迎向け★上場G

35歳以下/年間休125日/CADから設計スキルが身につく

仕事内容 【この仕事のポイント】 ✅ cadオペレーターから設計へ成長可能 ✅ 未経験から建築設計スキルが身につく ✅ jw cadやautocadの実務経験が積める ✅ 年間休日125日・残業月20時間以内 住宅設計に関わる cadオペレーターとして 図面作成や設計補助を行います。 cadを使用した図面作成を中心に jw cadやautocadを活用しながら 実務スキルを身につけていきます。 建築cadオペレーターとして 設計補助や図面修正を行いながら 住宅設計の流れを習得できます。 未経験からcadオペレーターとして スタートできる環境のため 基礎からしっかり学べます。 将来的には設計業務にも関わり 建築設計としてキャリアアップを 目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・cadを使用した図面作成および修正業務 ・jw cadやautocadを用いた設計補助業務 ・設計担当者のサポート業務全般 ・図面データの整理や管理業務 ・住宅設計に関する補助対応 【1日の流れ】 09:00 出社・業務確認や準備 10:00 cadを使用した図面作成業務 12:00 昼休憩でリフレッシュ 13:00 図面修正や設計補助業務 15:00 設計担当者との打合せ 17:00 図面調整やデータ整理業務 18:00 業務終了・退社 残業は月20時間以内のため 無理のない働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後はcad操作の基礎から学び 図面修正などの補助業務を通じて 業務に慣れていきます。 jw cadやautocadの操作方法を 実務を通じて習得しながら 設計の流れを理解していきます。 その後は徐々に業務範囲を広げ 住宅設計にも関われるように 成長していくことができます。 【チーム構成】 設計チームは6名体制で 20代から30代が中心の組織です。 cadオペレーターとして働きながら 設計担当者と連携しながら 業務を進めていきます。 質問や相談もしやすく 未経験でも安心できる環境です。 【この仕事の魅力】 ■cadオペレーターから設計へ成長可能 図面作成だけでなく設計にも関われる キャリアパスが用意されています。 ■建築設計の基礎から学べる環境 実務を通じて住宅設計の流れを 体系的に理解することができます。 ■働き方の改善が可能な環境 年間休日125日で 残業も月20時間以内です。 ■長期的にスキルが身につく仕事 cadスキルと設計知識の両方を 身につけることができます。 【よくある不安と回答】 Q.cad未経験でも大丈夫ですか？ A.基礎知識があれば問題なく 実務を通じて習得できます。 Q.設計に関われるようになりますか？ A.補助業務からスタートし 徐々に設計にも関われます。 Q.働き方は改善されますか？ A.残業は月20時間以内のため 無理なく働ける環境です。

35歳以下/年間休125日/CADから設計スキルが身につく

仕事内容 【この仕事のポイント】 ✅ cadオペレーターから設計へ成長可能 ✅ 未経験から建築設計スキルが身につく ✅ jw cadやautocadの実務経験が積める ✅ 年間休日125日・残業月20時間以内 住宅設計に関わる cadオペレーターとして 図面作成や設計補助を行います。 cadを使用した図面作成を中心に jw cadやautocadを活用しながら 実務スキルを身につけていきます。 建築cadオペレーターとして 設計補助や図面修正を行いながら 住宅設計の流れを習得できます。 未経験からcadオペレーターとして スタートできる環境のため 基礎からしっかり学べます。 将来的には設計業務にも関わり 建築設計としてキャリアアップを 目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・cadを使用した図面作成および修正業務 ・jw cadやautocadを用いた設計補助業務 ・設計担当者のサポート業務全般 ・図面データの整理や管理業務 ・住宅設計に関する補助対応 【1日の流れ】 09:00 出社・業務確認や準備 10:00 cadを使用した図面作成業務 12:00 昼休憩でリフレッシュ 13:00 図面修正や設計補助業務 15:00 設計担当者との打合せ 17:00 図面調整やデータ整理業務 18:00 業務終了・退社 残業は月20時間以内のため 無理のない働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後はcad操作の基礎から学び 図面修正などの補助業務を通じて 業務に慣れていきます。 jw cadやautocadの操作方法を 実務を通じて習得しながら 設計の流れを理解していきます。 その後は徐々に業務範囲を広げ 住宅設計にも関われるように 成長していくことができます。 【チーム構成】 設計チームは6名体制で 20代から30代が中心の組織です。 cadオペレーターとして働きながら 設計担当者と連携しながら 業務を進めていきます。 質問や相談もしやすく 未経験でも安心できる環境です。 【この仕事の魅力】 ■cadオペレーターから設計へ成長可能 図面作成だけでなく設計にも関われる キャリアパスが用意されています。 ■建築設計の基礎から学べる環境 実務を通じて住宅設計の流れを 体系的に理解することができます。 ■働き方の改善が可能な環境 年間休日125日で 残業も月20時間以内です。 ■長期的にスキルが身につく仕事 cadスキルと設計知識の両方を 身につけることができます。 【よくある不安と回答】 Q.cad未経験でも大丈夫ですか？ A.基礎知識があれば問題なく 実務を通じて習得できます。 Q.設計に関われるようになりますか？ A.補助業務からスタートし 徐々に設計にも関われます。 Q.働き方は改善されますか？ A.残業は月20時間以内のため 無理なく働ける環境です。

35歳以下/年間休125日/CADから設計スキルが身につく

仕事内容 【この仕事のポイント】 ✅ cadオペレーターから設計へ成長可能 ✅ 未経験から建築設計スキルが身につく ✅ jw cadやautocadの実務経験が積める ✅ 年間休日125日・残業月20時間以内 住宅設計に関わる cadオペレーターとして 図面作成や設計補助を行います。 cadを使用した図面作成を中心に jw cadやautocadを活用しながら 実務スキルを身につけていきます。 建築cadオペレーターとして 設計補助や図面修正を行いながら 住宅設計の流れを習得できます。 未経験からcadオペレーターとして スタートできる環境のため 基礎からしっかり学べます。 将来的には設計業務にも関わり 建築設計としてキャリアアップを 目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・cadを使用した図面作成および修正業務 ・jw cadやautocadを用いた設計補助業務 ・設計担当者のサポート業務全般 ・図面データの整理や管理業務 ・住宅設計に関する補助対応 【1日の流れ】 09:00 出社・業務確認や準備 10:00 cadを使用した図面作成業務 12:00 昼休憩でリフレッシュ 13:00 図面修正や設計補助業務 15:00 設計担当者との打合せ 17:00 図面調整やデータ整理業務 18:00 業務終了・退社 残業は月20時間以内のため 無理のない働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後はcad操作の基礎から学び 図面修正などの補助業務を通じて 業務に慣れていきます。 jw cadやautocadの操作方法を 実務を通じて習得しながら 設計の流れを理解していきます。 その後は徐々に業務範囲を広げ 住宅設計にも関われるように 成長していくことができます。 【チーム構成】 設計チームは6名体制で 20代から30代が中心の組織です。 cadオペレーターとして働きながら 設計担当者と連携しながら 業務を進めていきます。 質問や相談もしやすく 未経験でも安心できる環境です。 【この仕事の魅力】 ■cadオペレーターから設計へ成長可能 図面作成だけでなく設計にも関われる キャリアパスが用意されています。 ■建築設計の基礎から学べる環境 実務を通じて住宅設計の流れを 体系的に理解することができます。 ■働き方の改善が可能な環境 年間休日125日で 残業も月20時間以内です。 ■長期的にスキルが身につく仕事 cadスキルと設計知識の両方を 身につけることができます。 【よくある不安と回答】 Q.cad未経験でも大丈夫ですか？ A.基礎知識があれば問題なく 実務を通じて習得できます。 Q.設計に関われるようになりますか？ A.補助業務からスタートし 徐々に設計にも関われます。 Q.働き方は改善されますか？ A.残業は月20時間以内のため 無理なく働ける環境です。

通勤に便利な新宿副都心！出身業界不問の有限要素法解析

■仕事内容 ◆ソフトを使ったFEM解析（有限要素法）、検査業務 ◆それに伴う報告書類作成 ◆Excelのマクロ、VBAを使ったデータ入力、データ抽出、チェック ◆強度解析の他、衝突解析、地震波のFEM解析等 ◆解析対象のDM（データマッピング・メッシュ分割）Femap等を使用 ★データは英語を含むものもありますが、日本語のコミュニケーションだけで語学スキルは求めません。 ★大手上場企業のきれいなオフィスです。 （全員出勤ではないので間隔を大きく空けた快適環境です） ★FEM解析経験者なら建設業界未経験OK 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）14-301434 ■仕事の特徴 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 リモートワークOK フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

年収1000万円超の方も！当社から複数名活躍中！出身業界不問の有限要素法解析

■仕事内容 ◆ソフトを使ったFEM解析（有限要素法）、検査業務 ◆それに伴う報告書類作成 ◆Excelのマクロ、VBAを使ったデータ入力、データ抽出、チェック ◆強度解析の他、衝突解析、地震波のFEM解析等 ◆解析対象のDM（データマッピング・メッシュ分割）Femap等を使用 ★データは英語を含むものもありますが、日本語のコミュニケーションだけで語学スキルは求めません。 ★大手上場企業のきれいなオフィスです。 （全員出勤ではないので間隔を大きく空けた快適環境です） ★FEM解析経験者なら建設業界未経験OK 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）14-301434 ■仕事の特徴 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 リモートワークOK フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

CAD設計・基本知識でOK／安定メーカーで半年以内に正社員！

仕事内容 シャンプーなど液体を補充する機械の設計者さん！賞与5か月の実績あり◎17時定時×残業月5時間 ＼半年以内に正社員へ★／ 創業90年の安定機械メーカーさん CAD基礎知識から始めるものづくり 【お仕事内容】 〇 希望のヒアリング 食品会社や化粧品メーカーへ 「マヨネーズをきれいに詰めたい」など 希望を確認します 〇 CADを使用した機械の図面作成 ヒアリング内容を設計で形に！ 立体パズルを組み立てていきます コンビニやホームセンターで見る液体商品 中身を詰めてフタをするのが、 あなたの機械になるかも！？ 【おすすめポイント】 ★前年実績：賞与5ヶ月分！ ★17:00定時＆残業は月5時間だけ♪ ★社内食堂あり！お弁当が半額補助◎ 勤務先企業について 創業90年以上の歴史で培った技術を活かし、「扱いづらいドロドロした液体」でも、きれいに・衛生的に・ハイスピードでボトルやチューブに詰めることができる職人肌の専門メーカーです。 【事業内容】 専門機械の製造 職場の特徴 【服装】作業着（上着・ズボン）貸与 【環境】空調完備、昼食社割あり 【男女比】男性：14名 女性：2名 【男女比】男性が多い 環境・周辺の様子 静かな住宅地域 ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】6ヶ月後 【雇用形態】正社員 2～6ヶ月以内に切替予定 【福利厚生・待遇】 前年実績：賞与5か月

消防設備の配管設計

仕事内容 【求人番号】 SE1610 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 【業務内容】 ニーズ株式会社は、スプリンクラー・消火栓・泡消火設備・ガス消火設備などの設計から施工・検査までを一貫して手掛けています。半導体製造施設やAIデータセンター、在日米軍関連施設などの大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、建物の図面をもとに消火設備の配置や配管ルートを検討し、CADで図面を作成していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・建物の図面を確認し、消火設備の配置や配管ルートを検討 ・CADを使用した図面の作成 ・建設会社や設備会社の担当者との打ち合わせ、要望のヒアリング ・設計内容の提案や関係者との調整 ＜本ポジションの特徴や魅力＞ ・現場で得た知識や経験を、設計に活かせます！ 設計業務に慣れてきた後は、約1か月現場に入る機会もあります。実際の設備や施工を自分の目で見て、現場を体感しながら図面作成に携われます。 ・設計に加え、お客様への提案にも携われます！ 将来的には、お客様との打ち合わせや要望のヒアリング、設計内容の提案なども担当する想定です。 ・東京事業所の立ち上げメンバーとして、業務づくりにも関われます！ 周囲のサポートを受けながら、設計業務の進め方づくりにも携われるポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積むことができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。