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家庭を取り巻く問題に寄り添う！安心して過ごせる“日常”を支援

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「誰かに助けてほしい」 そういった家庭の悩みに寄り添って100年！ ―――――――――――――――――――― 1922年に事業を開始以来 「家族福祉」「地域福祉」をテーマに 母子家庭の支援を続けてきました。 どんな時代においても 家庭を取り巻く社会問題は変わらず存在し、 私たちは、そういった家庭に寄り添い、 行政政機関や法人様とタッグを組みながら 1人ひとりに合わせた支援を行っています！ 今回は、当法人が運営する施設で 様々な問題を抱える子どもとお母さんを サポートする＜支援員＞の募集です！ 【お仕事内容】 ◆母子生活支援 経済的理由／DV・離婚／未婚での出産など 生活に課題を抱えた子どもとその母親に 入所していただき2年間支援を続けていきます。 ※定員：20世帯、関係機関の判断での入所 ◆子育て短期支援 様々な理由により保育が必要となった 子どもを一時的にお預かりします。 ＜業務内容＞ ・関係機関との調整・やり取り ・自立支援計画 ・子どもへの支援 ┗乳幼児保育、学童保育など ・お母さんへの支援 ┗就労支援、母の会への参加、育児支援、 お悩み相談、アフターフォローなど ★お預かりの際は、子どもやその家庭状況を メンバー同士で共有することが必要不可欠。 コミュニケーションを密に行っていきましょう！ ―――――――――――――――――――― ＜人柄重視採用！＞実務未経験OK！ ―――――――――――――――――――― 実務経験者は優遇しますが 教育体制が充実しているため、 実務未経験もOKです！ 入社後は、 「業務チェックシート」で理解を深めたり 「OJT」で実務を学べたりと 段階を踏みながら成長していけます♪ 心強い仲間たちがいるので、 分からない事は一緒に考えてくれます！ ―――――――――――――――――――― ＜女性活躍＞理解のある職場であなたらしく ―――――――――――――――――――― ＊）年間休日125日（昨年度実績） ＊）賞与年2回（昨年度実績：4.65ヶ月分） ＊）5日以上の連休取得OK ＊）産休・育休取得実績あり ＊）住宅手当（規定あり） etc. 現在、20代～30代の女性メンバーが活躍中 産休育休を経て職場復帰した方など 女性スタッフが多い職場のため、 「結婚」「出産」への理解もあります！ ライフステージが変わっても働きやすい！ とスタッフからも大好評◎

⭐収入UPしたい方必見⭐完全週休2日制・土日休み✨未経験◎✨

仕事内容 ⭐電話応募大歓迎⭐ 080-4222-3882（担当：畑中） ★・・- おすすめポイント -・・★ ✨抜群の働きやすさ☆ 完全週休2日制/土日休み/転勤なし♪ ✨給与に自信あり◎ 最低月給は33万円♪賞与年2回支給 高収入を叶えたい方、 ぜひご応募ください☆ ✨営業未経験大歓迎！ 入社後は先輩社員から学べます♪ ✨大幅昇給！明確な評価基準あり◎ ✨アクセス良好♪最寄駅から徒歩2分◎ ✨面接1回！完全人柄採用◎ ★・・-・・★ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは 弊社で作っている「土井勝ブランド」の お食事を介護施設等に提案・営業する お仕事です⭐ 料理研究家の土井勝先生が遺した 「おふくろの味」を受け継ぎ、 長年築き上げてきた「土井勝ブランド」 親世代・祖父母世代に馴染み深く、 味や品質に対して高い信頼があり、 営業を行う上で大きなアドバンテージと なっています✨ ✅具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣ ①企業・介護施設へのアポイント 弊社が用意したリストの中から 電話等で商談の機会を獲得します。 ◎電話をかける際のポイント・コツは 先輩がレクチャーしますので ご安心ください⭐ ②提案資料作成 商談機会の獲得後、お客様の課題を 整理して提案内容を資料にまとめます。 ◎商談機会を頂いたお客様に対して、 どのような提案を行うのがベストか 先輩や上司と相談しながら内容を 練っていきます✨ ③商談 アポイントを頂いた日時にお客様を 訪問し、事前にまとめた資料をもとに 提案。契約獲得を目指して商談を 進めます。 ◎初めのうちは先輩や上司に同行して 商談の進め方を覚えていただきます⭐ ★・・ ポイント ・・★ 商談の際に大きなアドバンテージと なるのが「土井勝ブランド」✨ 知名度が高い分、しっかり自信を持って ご提案できます✨ 入居者の方にも馴染み深い 「おふくろの味」を実際にご試食いただき 施設の中で過ごしていても、 食事をすることで自分のお家に居るような 安らげる感覚を味わっていただきたい という弊社の思いをお伝えします⭐ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ ＼⭐平均年齢29歳！若手が活躍中⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、 全体の平均年齢は29歳と若手が活躍中✨ ほとんどの社員が未経験入社ですが、 メキメキ成長しています✨ ＼⭐若手に大好評！充実した福利厚生⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨グルメリフレッシュ 施設の方の暮らしが豊かになるように 美味しい食事を提案する私たちですが、 私たち自身も豊かな社会人生活を 送れるように、みんなで美味しい食事を 食べてリフレッシュしましょう⭐ ✨バースデー休暇 お誕生日月は好きな日を選んで 1日休日にできる制度です♪ 大切な日をしっかりお祝いできます⭐ ✨長期休暇 お盆と年末年始の連休は しっかりプライベートの時間を 楽しみましょう⭐ ＼⭐明確な評価基準⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業売上に応じて給与UP！ 頑張った分、最大評価するのが 弊社の社風です✨ (例) 月間売上500万円 → 月給38万円 月間売上1,000万円 → 月給48万円 月間売上1,500万円 → 月給58万円 ◎毎月売上毎に給与改定あり✨ ◎毎月個人売上ランキング1位の社員に 10,000円支給✨ ＼⭐完全人柄採用⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％人柄・意欲重視の採用です！ 未経験、第二新卒、中途、大歓迎！ 未経験の社員が多数活躍中✨ 実際に、前職は飲食店、美容師、メーカー等 他業種からの転職がほとんどです♪ 人と話すことが好きな方、 コミュニケーションがとれる方に ピッタリなお仕事✨ 自分で目標を決めて挑戦できる方、 大歓迎です！ もちろん経験者の方も◎ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ |◤ 先輩インタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が年功序列の風潮があり、転職を決意。 年功序列ではなく、やればやった分だけ 評価してもらうことができ、 納得しながら働けています。 日々自分の成長を感じることができ、 ありがたいことに給与も増えて 趣味の幅も広がりました！ (2022年入社 名古屋支店 20代社員) 転職のきっかけは、営業職に挑戦してみたい という思いがあったのと、 とにかく年収を上げたいという気持ちが 強かったです。 初めての営業職は、覚えることも沢山あり 必死で先輩の真似をしていました。 優しい先輩ばかりで、いつもアドバイスを くださり、最近は結果も追いついてきて やりがいを感じています。 入社して良かったと感じることは、 成果を重視しているところです。 成果次第で給与が上がるシステムなので、 一番のモチベーションになっています。 (2025年3月入社 東京支店 20代社員)

年収352万円〜｜土日祝休OK｜残業ぼぼなし｜院内保育園完備

仕事内容 当院は足立区で長年地域医療を 支えてきた苑田会グループの病院です。 新たに「地域包括ケア病棟」を 開設することになりました。 今回はその立ち上げコアメンバーの募集です。 「出来上がった組織の歯車になるのは窮屈…」 「もっと患者様に寄り添う退院支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方、 新しい病棟のルール作りから 一緒に始めませんか？ 【アピールポイント】 ✅ 圧倒的な働きやすさ ・残業は月平均1〜2時間程度。17:20定時で帰れます。 ・年間休日120日+有給取得も推奨 ・基本はシフト制ですが、日・祝は固定でお休み。土曜に希望休を出せば「土日祝休み」の働き方も可能です。 （希望休はほぼ100％通ります） ✅ 頑張りは「賞与」で還元 ・昨年度実績は平均4〜5ヶ月分。基本給だけでなく、手当や賞与を含めた総額年収の水準が高いのが特徴です。 ✅ 院内保育園完備！ ・利用料は1日1,100円 認可保育園に預けるより節約できるため、実質手取りを増やせます。 ✅ 施設経験者も大歓迎！ 「病院経験がないとダメかな…」と不安な方もご安心ください。 特養や老健での相談業務経験があれば、そのスキルは十分活かせます。医療知識は入職後に医師や看護師との連携の中で自然と身につけられます。 【業務内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、患者様の「これから」を支える支援業務をお任せします。 ・退院支援・調整 在宅復帰や施設入所に向けた環境調整 ・受診・入院相談 地域のクリニックや施設からの相談対応 ・新規病棟の運用ルール策定 「この書類は見やすく変えよう」 「カンファレンスはこの時間がいい」など、 現場の声で決められます。 ＜扱う症例＞ 慢性期病院として、急性期治療を終えた後のリハビリ目的の患者様や、長期療養が必要な高齢者様が中心です。バタバタと追われる業務より、じっくりと患者様・ご家族と向き合う支援が求められます。

未経験歓迎!介護資格不要!夜勤なし・日曜休!安心のチーム制

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

家庭を取り巻く問題に寄り添う！安心して過ごせる“日常”を支援

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「誰かに助けてほしい」 そういった家庭の悩みに寄り添って100年！ ―――――――――――――――――――― 1922年に事業を開始以来 「家族福祉」「地域福祉」をテーマに 母子家庭の支援を続けてきました。 どんな時代においても 家庭を取り巻く社会問題は変わらず存在し、 私たちは、そういった家庭に寄り添い、 行政政機関や法人様とタッグを組みながら 1人ひとりに合わせた支援を行っています！ 今回は、当法人が運営する施設で 様々な問題を抱える子どもとお母さんを サポートする＜支援員＞の募集です！ 【お仕事内容】 ◆母子生活支援 経済的理由／DV・離婚／未婚での出産など 生活に課題を抱えた子どもとその母親に 入所していただき2年間支援を続けていきます。 ※定員：20世帯、関係機関の判断での入所 ◆子育て短期支援 様々な理由により保育が必要となった 子どもを一時的にお預かりします。 ＜業務内容＞ ・関係機関との調整・やり取り ・自立支援計画 ・子どもへの支援 ┗乳幼児保育、学童保育など ・お母さんへの支援 ┗就労支援、母の会への参加、育児支援、 お悩み相談、アフターフォローなど ★お預かりの際は、子どもやその家庭状況を メンバー同士で共有することが必要不可欠。 コミュニケーションを密に行っていきましょう！ ―――――――――――――――――――― ＜人柄重視採用！＞実務未経験OK！ ―――――――――――――――――――― 実務経験者は優遇しますが 教育体制が充実しているため、 実務未経験もOKです！ 入社後は、 「業務チェックシート」で理解を深めたり 「OJT」で実務を学べたりと 段階を踏みながら成長していけます♪ 心強い仲間たちがいるので、 分からない事は一緒に考えてくれます！ ―――――――――――――――――――― ＜女性活躍＞理解のある職場であなたらしく ―――――――――――――――――――― ＊）年間休日125日（昨年度実績） ＊）賞与年2回（昨年度実績：4.65ヶ月分） ＊）5日以上の連休取得OK ＊）産休・育休取得実績あり ＊）住宅手当（規定あり） etc. 現在、20代～30代の女性メンバーが活躍中 産休育休を経て職場復帰した方など 女性スタッフが多い職場のため、 「結婚」「出産」への理解もあります！ ライフステージが変わっても働きやすい！ とスタッフからも大好評◎

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

未経験スタートOK！ケアパートナー「総合支援スタッフ」の契約社員の求人！

仕事情報 ● 仕事内容 総合支援スタッフとして、障害をお持ちの支援を必要とする方の ご自宅等に訪問し、その方の願う生活を実現するために必要なサ ポートを行います。具体的にはお体や生活の支援はもちろん、カ ラオケや映画鑑賞など教養娯楽に関する支援も手掛けます。各関 係機関と連携し、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います！ ケアパートナーのご紹介 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所 介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 (資本金1億円／社員数2500名以上 ※臨時雇用社員含む） 地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサー ビスを展開しております。 福利厚生が充実 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取 得支援制度や年次有給休暇を整備。 レジャー・映画・宿泊・グルメをお得に楽しめるベネフィットス テーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフ バランスの実現に取り組んでいます。 働きやすい職場を目指して 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えてい るケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法 令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリ ーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実 施し、さらなる満足度向上に努めています。 安心の健康管理制度 スタッフ一人ひとりがいつまでも健康に働けるよう、ケアパート ナーではさまざまな制度を設けています。1年に1度の定期健康診 断をはじめ、インフルエンザ予防接種や脳ドック、禁煙外来治療 などの補助金制度、無料歯科検診や電話健康相談など、豊富な制 度で健康を促進しています。

⭐未経験歓迎⭐毎月ボーナス支給⭐長期休暇あり⭐残業少なめ

仕事内容 負担少なめ◎同じ役職が6人もいて安心♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【未経験OK】サービス提供責任者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨毎月の業績に応じて「毎月賞与」あり ┗月2万円～10万と高額！ ✨夏季・年末年始の長期休暇も完備 ✨サ責の立場でも残業は少なめ 青砥駅より徒歩5分・訪問介護タウンケア ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「良い労働環境と良い処遇が 良い仕事につながる」 この理念のもと、従業員とそのご家族の 幸福を何よりも大切にしています。 経験よりも寄り添いを大切にしたい方へ。 オンライン面接にも対応しております！ まずはお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 訪問介護に加え ケアマネ業務や福祉用具事業も併設、 総勢45名の体制でお迎えいたします！ ■身体介護・生活援助など ケアサービスの提供 ■シフト管理 ■社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導 ■各種報告書類作成 ■実績や請求データのチェック →各ヘルパーがスマホから入力した 実績をチェックします。 ※実際の請求はしません！ 管理部門が行います◎

介護主任として活躍！スタッフも利用者も安心できる環境づくり♪手当・福利厚生充実

仕事内容 ＜チームの中心になって活躍できるポジションです★＞ 介護主任として、日々の介護業務を統括しながら、 スタッフへの指導やサポート、トラブル対応、 施設内の運営調整など幅広く関われます。 スタッフの働きやすさやチームの雰囲気を整えながら、 現場全体の質の向上を目指します。 やりがいと責任感の両方を感じられるお仕事です。 ＜経験を活かしつつ、新しい挑戦もできます！＞ これまでの介護経験やリーダー経験を活かして働けます。 ブランクがあっても、周りのスタッフがしっかりサポートするので 安心してスタートできますよ。 周囲との信頼関係やコミュニケーション、柔軟性を大切にできる方に◎ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

【26年4月入社】駅徒歩２分／年間休日125日／残業ほぼ無し

仕事内容 ＼26年４月入社募集中／ モニカ茗荷谷駅前園は、株式会社モニカが運営する60名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 ４月入社の募集に加えて、期中入社の相談も可能です。 ご希望の入社時期をお知らせください☆ ご応募お待ちしております。

在宅復帰を支える“通所リハビリ”の現場で、あなたの力を発揮しませんか？

お仕事内容 介護老人保健施設などにおいて日帰りでリハビリを行うサービス 【サービス概要】 通所リハビリテーション（デイケア）は、 介護老人保健施設や医療機関で日帰りで受けられるリハビリサービスです。 理学療法・作業療法などを通じて、利用者様の心身機能の維持・回復と、 日常生活の自立支援を目的としています。 ▼サービス内容 【身体機能のサポート】 ・関節の拘縮予防 ・筋力・体力の維持向上 ・褥瘡（じょくそう）の予防 ・自主トレーニングの指導 【日常生活の支援】 ・屋内外での歩行練習 ・寝返り、起き上がり、移乗などの基本動作訓練 ・階段昇降、入浴、トイレなどの生活動作訓練 ▼入居者の1日の流れ 08:30〜： 送迎 10:20〜： 個別・集団リハビリ 12:00〜： 昼食 14:00〜： レクリエーション 15:00〜： おやつ・お帰りの挨拶 15:25〜： 送迎 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

お客様のありがとうに喜びを。未経験OK・異業種からの社員多数

仕事内容 介護業界の需要が今後さらに高まるため、新たに人材を募集です！ 入居相談員（営業）スタッフの「心強いサポーター」として、お客様と会社を繋ぐ重要な役割として活躍◎ これから益々必要になる介護業界の知見を得ることが出来、会社の第一の顔である相談窓口としてプロフェッショナルを目指せます！ ■───────────────── 有料老人ホームの入居相談受付の コールセンター業務募集 ──────────────────■ ✅未経験歓迎！ ✅セールスや営業ノルマはありません。 ✅異業種からのキャリアアップ！ ✅未経験OK！3～6ヶ月研修完備 ✅年間休日124日×フレックス制で プライベートも◎ ✅住宅手当、賞与年2回など 充実の福利厚生！ 残業時間も少なく、フレックス制度も導入しています。 勤務時間は部署内で相談しながら組んでいただけます。 働きやすい環境を整えています！ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業部営業推進課に配属となります。 入居相談員（営業）スタッフの「心強いサポーター」として介護の不安を抱えるお客様やご家族にとって、相談窓口を中心に業務をお任せいたします。 ・入居相談受付の電話対応（コールセンター業務） ┗有料老人ホームに関する入居相談やお問合せ対応 ・システム登録作業 ┗WEBや電話、紹介事業者（アライアンス）から上がってきた、問合せや資料請求、内覧予約の情報をシステムに登録 ・契約書や請求書等の作成やパンフレット管理 ┗入居を希望するお客様や紹介事業者への契約書や請求書の作成、パンフレットの在庫管理や資料請求を希望するお客様に発送 ・紹介事業者対応 ┗紹介事業者からの問い合わせ対応 他にも、営業推進として、販売企画・施策などもあり、営業メンバーと情報共有と協働を通じて、部門全体の目標達成を目指していきます。 【業務のやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入居を検討されているお客様や、連携先の医師・ケアマネージャーの方々からの直接のご相談に対し、共感の心をもって、施設やサービス内容を丁寧にご案内します。 「どんな施設なのか」「どのようなケアが受けられるのか」といった疑問や不安を一つひとつ解消し、お客様の未来を切り開くサポートに、大きなやりがいを感じていただけます。 お客様の希望や入居者様の身体状況等を確認いただき、安心して新しい生活をスタートできるようご支援していきましょう。 また、契約書類作成などの多岐にわたる業務は、一つ一つが営業目標達成に繋がる貢献を実感できます。 業務を通じて介護保険や施設介護に関する幅広い基礎知識を習得できるため、自身のスキルアップにも直結します。 【3か月～半年の着実に学べる研修】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属後は、経験豊富な教育担当者がマンツーマンであなたをサポートします。 未経験の方でも一人立ちできるまで親身になって指導しますので、「こんなことを聞いていいのかな？」といった疑問や不安も、すぐに相談できる環境です。 OJT（実地研修）やマニュアルに沿ったロープレ（ロールプレイング）を徹底して行い、お客様の状況を正確に把握し、不安を解消できる実践的な対応力を身につけていただけます。 ＊介護業界・当社サービスへの理解 ＊電話応対の基本スキル ＊介護施設の選び方、老人ホームの類型 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、関東圏や近畿圏を中心に、有料老人ホーム「ニチイホーム」やサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を運営する、株式会社ニチイホールディングスのグループ企業の一員です。 【コールセンタースタッフ：インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場は広く快適な空間ではたらきやすい環境で和やかな雰囲気です。 介護のことで不安な思いを抱かれているお客様に対し、日々相談業務を担う入居相談員（営業）のサポート役を担うことが多くあります。 お客様から直接お悩み事のご相談で、お問い合わせをいただくこともあり、ニチイケアパレスの最初の窓口として、共感の心をもって丁寧に対応している日々には、やりがいを感じます。 契約書類の作成など一つ一つの細かい作業の積み重ねが多岐に渡りありますが、それらを積み重ねた結果が、営業としての予算達成にも寄与していることを感じられるところも魅力があるかと思います。 介護のこと、介護保険に関すること、施設介護のことなど、業務を通して多くの基礎知識を習得していくことが可能であることも特徴であるかと考えます。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 当社では、未経験からスタートする方を含め、チーム全体でしっかりサポートいたします。 あなたも社会に求められる介護サービスを通じて、たくさんの「ありがとう」に出会ってみませんか？ 着実にキャリアを伸ばしながら、安定して長く勤務いただけます。 この機会にぜひご応募お待ちしております◎

かけもちにピッタリ！時給1,875円×週2日～OK♪　スキマ時間を有効活用しませんか？　直行直帰可◎

募集要項 職種 ヘルパー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 通所、登下校の補助。休日外出時の補助など。 ※強度行動障害支援者養成研修修了されていない方：採用後、強度行動障害支援者養成研修を修了していただきます。（会社規定あり）

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

■年収556万円～■年間休日117日/完全週休2日制■研修制度充実/会社負担で学べます 訪看経験や管理者経験なしでもＯＫ！ 【訪問看護ステーションの管理者/管理者候補】 ✨｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！ HPには動画など沢山の情報を掲載しています

【仕事内容】 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションにて、 訪問看護ステーションの管理者(マネージャー)・ 管理者(マネージャー)候補としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【管理者採用です！】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国36店舗。 今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 【求人ID-TKY】

未経験・無資格も年収420万〜可/ネイル・髪自由【全員面接】

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅未経験・無資格から、安定業界の正社員に！ どんな方でも、業界内では高収入と言える トップクラスの給与で受入れます！ ✅資格取得費用も全額会社で負担します！ ✅「今はフリーターで,,」「ブランクがあって,,」 そんな方もバッチリサポートします！ ✅業界未経験歓迎！ スキルがなくても年収420万円〜！ ✅働きやすさ抜群！実質完全週休２日制！ 腰を据えて働きたい方の長期歓迎の環境です。 ✅曜日固定で副業・WワークOK！ ✅服装・髪型・ネイル自由で あなたらしく働ける環境 ✅訪問介護ならでは！ 直行直帰で残業もほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し、 生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴/排泄/食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除/洗濯/調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い/移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 →有資格者歓迎！資格を活かせます◎ 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方も大丈夫！ 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しており、 みんな一歩ずつ成長しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指して ZOOMで1週間ほど勉強！ （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は会社が全額負担♪ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は先輩に同行し 利用者様の支援をサポート。 慣れるまでしっかりフォロー！ 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 未経験からのスタート実績も多数！ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」など、 そんな理由でもOK！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ （基本は面接１回です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所から社員へ ★社員から利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げることで、 会社に関わる全て人の 人生と心をより豊かにする そんな想いで地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでおります。

【いずみこどもプラザ】子どもたちの安全を見守るオシゴト＊

仕事内容 児童館や学童クラブを兼ね備えた【いずみこどもプラザ】での学童指導員業務をお任せします！ 放課後は、宿題をしている子や遊んでいる子、各々楽しく過ごしています。 子どもたちが安心して過ごせるように見守ってあげてくださいね＊ 〇行事の企画・実施 〇児童の受入れ・送り出し 〇おやつ準備・提供 〇集団活動のサポート・見守り 〇お子様が帰宅した後のお掃除 〇保護者対応 〇スケジュール作成 〇お便り等の案内書の作成 〇事務作業（PCの文字入力程度） 40代50代の主婦さん活躍中！ 教員免許を持っているけど活かせていない…そんな方にぴったりです♪ 朝は早くないので遠くから勤務している方も多いです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●従業員インタビュー● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【27歳女性 前職：保育園の先生】 これまでの保育園の先生としての経験をさらに活かせる職場を探していました。 ここは有資格者歓迎で、私のスキルを評価してくれる点が大きな魅力でした。 また、ノルマなしでありながらフルタイム歓迎という点が、 しっかり働きながら収入面でも満足できることを感じさせてくれました！ さらに、長期歓迎の環境で腰を据えて働けることや、 チームで行う仕事のため、一人で抱え込まずに みんなと協力しながら進められる点も安心感がありました。 実際に入社してみると、夏休み等以外は小学生の子どもたちは午後から夕方の間だけやって来るので、保育園と違って午前中はイベントの企画や工作の準備、お便りの作成等自分の業務をマイペースで行う時間が十分あります。 また、新しいことにチャレンジする機会が多く、 今までの経験を活かしながらも新しいスキルを身につけることができるので、やりがいを感じますし、 稼げる仕事であることも、将来のキャリアアップに向けてのモチベーションになっています！ 【49歳女性 前職：営業事務】 大学で中学・高校の社会科の教員免許を取得したものの、卒業後はメーカーに就職。 夫の転勤で地元に戻ることになり、教員経験がなくても働ける職場を探していて出会ったのが日本デイケアセンターでした。 眠っていた免許が、ここでは即戦力として評価してもらえることも魅力でした。 主婦・主夫歓迎であり、家事・育児経験が役立つ場面も多いと感じたことから、 仕事と家庭を無理なく両立できそうだと思いました！ 実際に入社してみると、同じような境遇の主婦の方々や子育てママが多く活躍しており、 20代・30代・40代・50代・60代活躍中で幅広い年齢層がいることが心強く感じています！ ポテンシャル採用としても柔軟に評価してもらえ、やりがいを持って働ける環境です。 さらに、残業少なめなので家庭とのバランスも取りやすく、長く働き続けられると感じています！ 【55歳女性 前職：専業主婦】 夫が定年を迎え、子ども2人も社会人になったため、久しぶりにフルタイムで働くことを決意しました。 結婚を機に、専業主婦として子育てに専念してきたので、働くのは何十年ぶり。資格も経験もない私でも働けるところを探していた時に、4年大学の社会学部を卒業したことで有資格者として働ける当社を知り、学童施設への応募を決めました。 現在、学童施設での勤務を通じて、自身の子育て経験を活かして毎日楽しく充実した日々を送ることができています。残業もほとんどなく、子どもたちも素直で礼儀正しい子が多いので、仕事と家庭を無理なく両立できているので、ブランク明けの私でも無理なく働けています！ 久しぶりの社会復帰ができて毎日喜びを感じています。

駅徒歩３分／残業ほぼ無し／年間休日125日【26年4月入社】

仕事内容 ☆26年4月入社募集中☆ モニカ荏原中延園は、株式会社モニカが運営する60名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 ４月入社と合わせて、期中入職も相談可能です。 ご希望の入社時期をお知らせください☆ まずは見学からも大歓迎！ ぜひお気軽にお気軽にお問合せください☆

年収600万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～600万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

個性を尊重！服装髪型髪色自由＊20代多め【WEB面談OK】

仕事内容 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 《特定処遇改善加算取得事業者》 ✅特定処遇改善加算はボーナス時に全額分配支給！ ✅皆さんかなり稼げます！！ ✅当事業所は若いヘルパーさんが多く活気があります！ ✅20代の若手から30代～40代まで活躍中 ✅電動自転車支給、直行直帰もOK！ ✅週休3日制も相談OK ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 介護が初めて・無資格の方は、 現場に入る前にまず資格を取るところから始めていただきます。 資格取得後も一人で訪問することはなく、慣れるまでしっかりサポートします。 できることから少しずつお任せしますのでご安心ください。 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 訪問エリアは世田谷区、杉並区、調布市、 狛江市、川崎市登戸周辺地域になります。 電動自転車の支給があり、直行直帰も可能です♪ 当事業所は現在、 常勤8名・非常勤20名が活躍中！ 若手のヘルパーが多く 活躍しているのが強みです◎ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【嬉しいポイント♪手当充実！】 ✨入社祝い金10万円支給！✨ 他にも… ✅遠方からの引っ越し補助5万円！ ✅無資格の方には取得時に取得祝い金5万円！ ✅健康診断・予防注射の補助あり スタッフの健康にも配慮しています ✅髪型・髪色自由！自分らしく働けます♪ ✅残業ほぼナシ＆有給消化率100%！ ✅遠方の方はオンライン面接もOK！ ✅週休3日制も応相談です！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【無資格者歓迎】 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ★会社で資格取得補助あり！★ ★費用は全額会社負担で、個人での出費一切なし！★ 資格取得後も、新人さん1人に 利用者様の介護をお任せする事はありません。 まずは先輩についていき、 じっくり現場を学んでいきましょう！ 当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からのスタート！ 頑張るスタッフさんを全力でサポートします！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【介護経験者】 即戦力としてすぐにご活躍していただけます！ 介護職・看護助手・訪問介護・デイサービス介護職員や、 グループホーム・介護施設・障害者支援施設・福祉施設で 勤務経験ある方は特に大歓迎です！ ホームヘルパー、訪問介護の経験がある方はもちろん大歓迎！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 前職の業種・職種は問いません！ 介護業界にご興味があれば、 どなたも大歓迎です！ 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1226円での勤務です） ご応募お待ちしております！

「良い仲間と良い仕事」を大切にしている職場

お仕事内容 ＼ご利用者とスタッフをつなぐ、“訪問介護の要”／ サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします 【主な仕事内容】 ・訪問介護サービスの計画立案と調整 ┗ ケアマネジャーやご家族との打ち合わせ ┗ 入浴・排泄・食事などの身体介護、家事支援の設計 ・ホームヘルパーの配置・シフト管理 ・スタッフのフォローアップ・業務指導 ・業務記録・報告書作成、勤怠管理 など ■ICT・介護ロボットの導入により、 身体的な負担を軽減し、介護の質も高めています。 スタッフ一人ひとりの声を活かした環境づくりで、 「利用者満足」と「職員の働きがい」を両立！ ■学べる・成長できる環境 ・認知症・ターミナルケアの専門知識も身につきます ・独自リハビリメニューでスキルUP！ ・法人内でのキャリアチェンジも可能（施設／在宅／包括 等） ■“ありがとう”がやりがいに 人の生活に寄り添い、地域を支える―― そんな誇りある仕事を、仲間と一緒に始めませんか？ 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：6か月 契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし） 契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

年間休日125日／保育士資格があれば応募OK／「卒園」がないから子どもと長く関われる！

仕事内容 歯科医院だから「卒園なし」！ 子どもの健康や成長に長く携わる保育士 ━━━━━【POINT】━━━━━ ★子ども向け予防歯科に努める歯科医院 ★年間休日125日！働きやすさバツグン ★産休・育休あり！子育て世代も活躍中 ★賞与は年2回あり！さらに決算賞与も ★清潔で快適な院内！気持ち良く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 □キッズスペースにおける子どものお預かり □お口の発達に関するアドバイス □空き時間での受付補助 □院内清掃 □子ども向けのお口教室の実施サポート 先輩が教える研修プログラムあり！ 受付業務から歯科助手業務まで、 保育にも活かせる専門知識が学べます。

年収500万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～500万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

立川駅徒歩5分の好立地◎

お仕事内容 利用者様一人ひとりの「居場所」や「役割」を尊重したプログラムを提供 デイサービス利用者様への介護業務をお任せします。 具体的には： ■食事、入浴、排泄などの日常生活介助 ■レクリエーションや機能訓練のサポート ■認知症ケアやターミナルケアへの対応 認知症対応型のデイサービスとして、利用者様一人ひとりの「居場所」や「役割」を尊重したプログラムを提供。 「また来たい」と思っていただけるよう、リハビリ・レク活動に注力しています。 【その他】： ■独自の57項目・7ステップのリハビリメニュー開発 ■ICT・介護ロボット導入で介護スタッフの負担を軽減 ■ISO9001認証取得／教育・研修体制も充実 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：6か月 契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし） 契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

駅徒歩１分／残業ほぼ無し／年間休日125日【26年４月入社】

仕事内容 ☆26年４月入社☆ モニカ人形町園は、株式会社モニカが運営する60名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 24年6月に新築の園舎に移転しました。 ぴかぴかの園舎でお子さまとじっくり向き合う保育をしませんか？ まずは見学からも大歓迎☆ ぜひお気軽にご連絡ください！

安心・安定・将来性のある職場環境

お仕事内容 この職場で、あなたらしい働き方を実現してみませんか？ ＼「また来たい」と思える介護を、私たちと一緒に。／ 以下の施設で、利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 【グループホーム・ショートステイ】： ■食事・入浴・排泄など日常生活のサポート ■入居者様の生活リズムを尊重した“ユニットケア”を実施 ■夜勤も4名体制で安心！ 【デイサービス】： ■利用者様の送迎、入浴、食事、排泄介助など ■パワーリハビリや脳トレなど、自立支援に力を入れています ■「また来たい」と思ってもらえるサービスづくりが魅力です ※就業場所・業務内容に変更の可能性あり（法人全体を対象） 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：6か月 契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし） 契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

介護業界経験を活かす/平均年収500万～/夜勤なし★完休2日

仕事内容 ＜仕事の流れ＞ 1.面談・ヒアリング・提案 お客様の心身の状態、ご予算、立地など、現場の知識（介護度、施設の体制など）を踏まえて、 最適な施設を数件ピックアップ。 2.現地案内 入居候補の施設に同行（社用車使用）。 ただ案内するだけでなく、「入居後の生活がどうなるか」を現場経験者として具体的にアドバイスします。 3.入居サポート・フォロー 入居時の立会いや、入居後の定期フォロー。 お客様の不安を最後まで取り除きます。 ▼求人のポイントをサクッとご紹介します！ 1. 「キャリア見直し」を応援！ 介護経験を活かし、次のステージへ。 あなたは今、「このまま現場で働き続けて、本当に大丈夫か？」という不安と戦っていませんか？ ・年収の頭打ち、昇給はポジションが空くまで待つしかない。 ・夜勤や残業で、家族との時間が確保できない。 でも、「高齢者の役に立ちたい」という熱い想いは消せない。 私たちは、その想いを失うことなく、高収入と安定した生活を実現する道をご用意しました。 現場の「経験」と「知識」が、そのまま「お客様の人生を救う力」になる仕事です。 2. 年収UP・評価への不安を解消！ 頑張りが正当に報われる仕組み。 あなたの貢献意欲を、私たちは待遇で評価します。 【年収UP】 平均年収500万円以上！ 成果は正当に給与に反映されます。 現場の経験を活かし、無理なくキャリアアップを目指せます。 【ノルマなし】 個人ノルマはありません。 プレッシャーから解放され、お客様にとって「本当に最良の選択」を導く相談に集中できます。 【費用負担なし】 お客様は手数料などの費用負担ゼロ。 感謝され、貢献性の高さを実感できる環境です。 3. 好きな業界で貢献性を継続！ 現場経験が活きる「プロの相談役」へ。 「高齢者に寄り添いたい」「誰かの役に立ちたい」というあなたの根幹にある強い気持ちを、この仕事で最大限に活かせます。 施設での介護経験があるからこそ、お客様の身体の状態、施設のリアルな雰囲気が分かります。 机上の情報だけではない、現場を知る「プロ目線のアドバイス」こそが、お客様の人生を変える大きな力となります。 1都3県で3,000件以上の施設から、お客様一人ひとりに最適なプランを提案。 「ありがとう」と直接感謝される、貢献性の高い仕事です。 4. ライフステージの変化に対応！ 安定した働き方で「家族の時間」を確保。 「子育て」「マイホーム」「親の介護」...避けては通れないライフイベントがあります。 この仕事は、現場での仕事よりも安定した働き方が可能です。 【安定勤務地】 百貨店・商業施設内への出店が多数！ 日本橋髙島屋、そごう横浜など、駅チカで通勤に便利です。 【勤務時間】 夜勤なし！ 日中に安定した勤務が可能です。 【休み】 土日休みや連休の取得など、家族の予定を優先しやすい環境を整える相談が可能です。 （※会社規定による） 5. 未経験から挑戦できる安心のスタートアップ 相談業務が初めてでもご安心ください。 私たちのチームは、元介護士など異業種からの転職者がほとんどです。 充実したOJT制度・座学研修で、専門知識をイチから習得できます。 【お仕事内容】 お客様の身体の状態やご家族の状況をヒアリングし、最適な施設をご提案。 お客様の新しい生活のスタートを全面的にサポートする、社会貢献性の高い仕事です。

無資格・未経験OK！1人体制で自分のペースで働ける！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～OK！ ✅無資格・未経験でもお安心スタート！ ✅1人体制のお仕事で、 自分のペースで働ける！ ✅夜の時間有効活用で、 学業・プライベートも充実◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅学生さんや60歳以上シニアの方が 多数活躍されてます◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 世田谷・目黒エリアの 介護施設夜間見守りスタッフとして、 下記利用者様のサポートをお任せします。 ■夜間のトイレ誘導 ■見守り ■睡眠誘導 ■朝食準備 など 最初は先輩と一緒に勤務していただき、 一連の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 夜間は1基本名勤務となりますので、 あなたのペースで働くことが可能です。 利用者様の対応がない時間は、 誰にも邪魔されずに効率良く業務をこなし、 休憩を取ることができます。 シフトの融通も利きますので、 学業やプライベートと両立しながら 働きたい方も安心してご応募いただけます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨1日のスケジュール✨】 17:00 出勤 18:00 夕食の片付け・ナイトケア・着替え 21:00 ★利用者就寝★ 2時間ごとの定時巡視・トイレ誘導 06:00 ★利用者起床★ モーニングケア・着替え・朝食準備 09:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨従業員構成✨】 ■性別 男性：6 女性：6 ■年代別 20代：2 30代：1 40代：2 50代：3 60代：2 70代：1 ■雇用形態別 正社員：3 アルバイト・パート：9 学生さんや60代以上シニアの方はもちろん、 役者やお笑い芸人を目指している方、 カメラマン、クリエイター、 ダンスの講師をされている方など、 多種多様なバックグラウンドを持った スタッフが、Wワークで在籍中！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

無資格・未経験OK！1人体制で自分のペースで働ける！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～OK！ ✅無資格・未経験でもお安心スタート！ ✅1人体制のお仕事で、 自分のペースで働ける！ ✅夜の時間有効活用で、 学業・プライベートも充実◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅学生さんや60歳以上シニアの方が 多数活躍されてます◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 杉並・中野エリアの 介護施設夜間見守りスタッフとして、 下記利用者様のサポートをお任せします。 ■夜間のトイレ誘導 ■見守り ■睡眠誘導 ■朝食準備 など 最初は先輩と一緒に勤務していただき、 一連の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 夜間は1基本名勤務となりますので、 あなたのペースで働くことが可能です。 利用者様の対応がない時間は、 誰にも邪魔されずに効率良く業務をこなし、 休憩を取ることができます。 シフトの融通も利きますので、 学業やプライベートと両立しながら 働きたい方も安心してご応募いただけます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨1日のスケジュール✨】 17:00 出勤 18:00 夕食の片付け・ナイトケア・着替え 21:00 ★利用者就寝★ 2時間ごとの定時巡視・トイレ誘導 06:00 ★利用者起床★ モーニングケア・着替え・朝食準備 09:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

【週4日勤務！】未経験OK✨＜体を動かす事が好きな方歓迎♪＞

仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 未経験OK！安心のサポート体制♪ 週休3日制採用！お休みも充実できる環境◎ 充実した待遇で働きやすさ抜群☆ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼＼募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 デイサービス都立大学ビレッジでの 送迎ドライバーのポジションです。 週休3日制を導入しており、 プライベートも充実させながら 働ける環境を整えています。 ＼＼主な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設利用者の送迎業務を 担当していただきます。 ナビ付きの自動車で、 安全第一の運転を心がけていただきます。 デイサービス利用者様の送迎が 主な業務です。 ◆送迎業務 ・朝夕の定期ルート送迎 ※添乗スタッフは同行しません。 ・ご利用者様の乗降時の介助サポート ・車椅子をご利用の方の移動・乗車の お手伝い ◆施設内業務 ・館内の清掃作業 ・昼食準備と配膳作業 ・ご利用者様の見守り 使用する車両はナビ付きのAT車です。 運転が好きな方にとって、 やりがいを感じられる仕事です。 ✨未経験歓迎✨ 初めての方でも 安心して業務に取り組めるよう、 運転のコツやポイントを 丁寧にレクチャーします。 希望者には運転講習も 実施していますので、ブランクがある方や 未経験の方でも、安全運転への意識が あれば問題ありません。 ＼＼職場環境・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の高齢者の皆様の日常生活を支える 大切な役割を担うポジションです。 利用者様から直接感謝の言葉をいただける 機会も多く、充実感を得られる 職場環境です。 正社員としての採用なので、 長期的に安定して働きたい方に ぴったりの職場です。 ＼＼従業員の声・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 50代・女性 ＊入社5年目 ＊前職：スーパーのレジ打ち ＊通勤：自転車で15～20分 ＊未経験入社後、生活相談員・介護福祉士の資格を取得 〇入社のきっかけ 前職の人間環境が合わず退職を考えていたタイミングで、友人に声をかけてもらい、介護スタッフの正社員として入社しました。 とはいえ、はじめは介護の仕事にきれいなイメージがなかったことや、認知症への理解も乏しく不安で、この仕事に対しては少し抵抗がありました。 〇入ってみてどうだったか ただ実際に入ってみたら、デイサービスというのもあり、介護度がそこまで高くない方が多く、支援があれば買い物も料理もできるような方のサポートをすることが多かったです。 介護未経験の私でもできる！と思える仕事でした。 〇この仕事のやりがい 普段仕事していて「ありがとう」を言われることはあまりないですが、「ありがとう」を言われることが多い仕事なので、そこはとてもやりがいがあります。 100歳超えても元気に頑張っている利用者さんもいて、利用者さんたちも元気をもらえるのアイドルのような存在なのですが、私も毎日癒されてます。 ＼＼当社について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者の方々がいつまでも 心豊かに暮らせる社会の実現を 目指しています。 そのため当社は多様な介護施設を 運営しております。 「寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも。」 という理念のもと、 人生の総合的な Caregiver（介護者）を 目指して活動しています。 当社では以下のサービスを提供しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営

無資格・未経験OK！1人体制で自分のペースで働ける！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～OK！ ✅無資格・未経験でもお安心スタート！ ✅1人体制のお仕事で、 自分のペースで働ける！ ✅夜の時間有効活用で、 学業・プライベートも充実◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅学生さんや60歳以上シニアの方が 多数活躍されてます◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 世田谷・目黒エリアの 介護施設夜間見守りスタッフとして、 下記利用者様のサポートをお任せします。 ■夜間のトイレ誘導 ■見守り ■睡眠誘導 ■朝食準備 など 最初は先輩と一緒に勤務していただき、 一連の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 夜間は1基本名勤務となりますので、 あなたのペースで働くことが可能です。 利用者様の対応がない時間は、 誰にも邪魔されずに効率良く業務をこなし、 休憩を取ることができます。 シフトの融通も利きますので、 学業やプライベートと両立しながら 働きたい方も安心してご応募いただけます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨1日のスケジュール✨】 17:00 出勤 18:00 夕食の片付け・ナイトケア・着替え 21:00 ★利用者就寝★ 2時間ごとの定時巡視・トイレ誘導 06:00 ★利用者起床★ モーニングケア・着替え・朝食準備 09:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 ▼運営施設 ・デイサービス愛燦燦梅ヶ丘 (東京都世田谷区松原6-9-17ジュノ羽根木公園101号) ・デイサービス愛燦燦東松原 (東京都世田谷区松原6-9-17ジュノ羽根木公園102号) ・デイサービス桜新町ビレッジ (東京都世田谷区深沢7-24-18) ・デイサービス都立大学ビレッジ (東京都目黒区八雲3-3-11) ・デイサービス新駒場ビレッジ (東京都目黒区駒場1-24-2) ・デイサービス愛燦燦西永福 (東京都杉並区下高井戸3-32-32) ・デイサービス新高円寺ビレッジ (東京都杉並区成田東1-40-11) ・デイサービス東中野ケアーズ (東京都中野区東中野2-28-14 メディカルコートⅡ-1F) ・デイサービス堀ノ内ビレッジ (東京都杉並区堀ノ内3-4-12 シルバーピア1F) ・デイサービス落合ケアーズ (東京都新宿区西落合3丁目15-5 後藤ビル1F) ・デイサービス富士見台ケアーズ (東京都練馬区貫井4-14-15 LEGAME 1F) ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

子どもたちの笑顔に囲まれ、温かい仲間と共に理想の保育を追求しませんか。

仕事内容: 東京都町田市山崎町にあるカナリヤ保育園で、温かい保育士として子どもたちの成長に寄り添いませんか。1歳児と2歳児、合計39名のお子様一人ひとりとじっくり向き合える、アットホームな環境です。 朝7時30分から夕方18時30分まで開園しており、残業はほとんどありません。日々の生活援助はもちろん、制作の準備、記録書類作成、衛生管理といった多岐にわたる業務を通じて、保育士としての専門性を高められる機会が豊富にあります。 園内には、明るく開放的な保育室、本格的なサーキット場、砂場、そして広々とした園庭と畑も完備。お子様たちがのびのびと遊び、様々な経験を積める理想的な環境です。正規職員4名、パート職員8名と手厚い配置で、ゆとりをもって一人ひとりに丁寧な保育を実践できます。 月給23万6千円から35万円に加え、昇給、経験年数に応じた加算、年3回の賞与、特別賞与、処遇改善手当も充実。さらに、宿舎借り上げ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など、長く安心してキャリアを築ける待遇を整えています。 子どもたちの輝く笑顔を、私たちと一緒に育みませんか。見学のみも大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の園長の募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 各担任の先生や補助の先生方のマネジメント業務（事務作業等はできる限り法人本部で引き取っています） 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 2025年6月1日、 多摩市永山に新規オープン！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 良い介護サービスを提供し、 働く人には報酬で還元し、 やりがいをもって 長く働き続けられる環境を提供したい。 それが私たちの想いです。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」という 強い想いを持っています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大中で、 今後も出店が増えていくため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者の最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

残業ほぼ無し／年間休日125日【26年4月入社☆】

仕事内容 ＼26年４月入社募集中／ モニカ矢口渡園は、株式会社モニカが運営する60名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 ４月入社と合わせて、期中入社の募集もおこなっております。 希望の入社時期をお知らせください☆ あなたのご応募、お待ちしております！

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ======================== 【IMPORTANT】To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

年収600万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～600万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 2025年6月1日、 多摩市永山に新規オープン！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅年収570万円実績あり！ 賞与年3回あり！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度有で、ブランク有でも安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 福祉用具専門相談員として下記業務を お任せします。 ■福祉用具貸与、販売 ■お問い合わせ対応 ■請求業務 など ※戸建て在宅への訪問等はありません。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに 表示され、次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡ 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼動画共有サービスで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

「良い仲間と良い仕事」を大切にしている職場

お仕事内容 定着率が高く働きやすい職場 デイサービス施設内での介護業務（食事・入浴・排泄などの身体介助）が中心です。 当施設では、認知症対応型として、個々の利用者様の「居場所づくり・役割づくり」に重点を置いたサービスを提供しています。 ●毎日のプログラムは多彩！レクリエーションやリハビリを通じてご利用者の「また来たい！」を引き出します ●独自開発の57項目・7STEPリハビリメニューあり ●地域とのつながりを大切にし、イベントや子ども食堂、認知症予防活動なども実施中 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：6か月 契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし） 契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

無資格・未経験OK！1人体制で自分のペースで働ける！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週1日～OK！ ✅無資格・未経験OK！ ✅1人体制のお仕事で、 自分のペースで働ける！ ✅夜の時間有効活用で、 学業・プライベートも充実◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅学生さんや60歳以上シニアの方が 多数活躍されてます◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護施設の夜間見守りスタッフとして、 下記利用者様のサポートをお任せします。 ■夜間のトイレ誘導 ■見守り ■睡眠誘導 ■朝食準備 など 最初は先輩と一緒に勤務していただき、 一連の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 夜間は1基本名勤務となりますので、 あなたのペースで働くことが可能です。 利用者様の対応がない時間は、 誰にも邪魔されずに効率良く業務をこなし、 休憩を取ることができます。 シフトの融通も利きますので、 学業やプライベートと両立しながら 働きたい方も安心してご応募いただけます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

#インセンティブ制度あり　#リフレッシュ休あり　#年休119日　#福利厚生充実

仕事内容: エクセレントグループの関東支社にて、福祉用具専門相談員として下記の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・介護、福祉施設への訪問営業 ・介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 ・販促資料及び報告書作成 ・その他、営業活動に付随する業務 ※社用携帯、社用車あり ※グループ法人の株式会社エクセレントケアサポートへ出向して勤務となります。 ※エクセレントケアサポートについてはこちら：https://excare-s.co.jp ────

介護業界経験を活かす/平均年収500万～/夜勤なし★完休2日

仕事内容 ＜仕事の流れ＞ 1.面談・ヒアリング・提案 お客様の心身の状態、ご予算、立地など、現場の知識（介護度、施設の体制など）を踏まえて、 最適な施設を数件ピックアップ。 2.現地案内 入居候補の施設に同行（社用車使用）。 ただ案内するだけでなく、「入居後の生活がどうなるか」を現場経験者として具体的にアドバイスします。 3.入居サポート・フォロー 入居時の立会いや、入居後の定期フォロー。 お客様の不安を最後まで取り除きます。 ▼求人のポイントをサクッとご紹介します！ 1. 「キャリア見直し」を応援！ 介護経験を活かし、次のステージへ。 あなたは今、「このまま現場で働き続けて、本当に大丈夫か？」という不安と戦っていませんか？ ・年収の頭打ち、昇給はポジションが空くまで待つしかない。 ・夜勤や残業で、家族との時間が確保できない。 でも、「高齢者の役に立ちたい」という熱い想いは消せない。 私たちは、その想いを失うことなく、高収入と安定した生活を実現する道をご用意しました。 現場の「経験」と「知識」が、そのまま「お客様の人生を救う力」になる仕事です。 2. 年収UP・評価への不安を解消！ 頑張りが正当に報われる仕組み。 あなたの貢献意欲を、私たちは待遇で評価します。 【年収UP】 平均年収500万円以上！ 成果は正当に給与に反映されます。 現場の経験を活かし、無理なくキャリアアップを目指せます。 【ノルマなし】 個人ノルマはありません。 プレッシャーから解放され、お客様にとって「本当に最良の選択」を導く相談に集中できます。 【費用負担なし】 お客様は手数料などの費用負担ゼロ。 感謝され、貢献性の高さを実感できる環境です。 3. 好きな業界で貢献性を継続！ 現場経験が活きる「プロの相談役」へ。 「高齢者に寄り添いたい」「誰かの役に立ちたい」というあなたの根幹にある強い気持ちを、この仕事で最大限に活かせます。 施設での介護経験があるからこそ、お客様の身体の状態、施設のリアルな雰囲気が分かります。 机上の情報だけではない、現場を知る「プロ目線のアドバイス」こそが、お客様の人生を変える大きな力となります。 1都3県で3,000件以上の施設から、お客様一人ひとりに最適なプランを提案。 「ありがとう」と直接感謝される、貢献性の高い仕事です。 4. ライフステージの変化に対応！ 安定した働き方で「家族の時間」を確保。 「子育て」「マイホーム」「親の介護」...避けては通れないライフイベントがあります。 この仕事は、現場での仕事よりも安定した働き方が可能です。 【安定勤務地】 百貨店・商業施設内への出店が多数！ 日本橋髙島屋、そごう横浜など、駅チカで通勤に便利です。 【勤務時間】 夜勤なし！ 日中に安定した勤務が可能です。 【休み】 土日休みや連休の取得など、家族の予定を優先しやすい環境を整える相談が可能です。 （※会社規定による） 5. 未経験から挑戦できる安心のスタートアップ 相談業務が初めてでもご安心ください。 私たちのチームは、元介護士など異業種からの転職者がほとんどです。 充実したOJT制度・座学研修で、専門知識をイチから習得できます。 【お仕事内容】 お客様の身体の状態やご家族の状況をヒアリングし、最適な施設をご提案。 お客様の新しい生活のスタートを全面的にサポートする、社会貢献性の高い仕事です。

介護経験なしもOK◎荷物を運ぶだけではなく人に感謝される仕事

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

未経験歓迎!介護資格不要!夜勤なし・日曜休!安心のチーム制

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

温かい仲間とやりがいある仕事

お仕事内容 職場見学・説明会は随時受付中！ 訪問介護における「サービス提供責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】： ■ホームヘルパーのサービス調整と支援 ■ケアマネジャー、ご利用者との連携業務 ■入浴・排せつ・食事等の介助内容の計画と実施支援 ■ホームヘルパーのシフト調整、勤怠管理 ■日常的な業務サポートやトラブル対応 あなたの経験を活かしながら、地域を支えるやりがいある仕事を始めませんか？ 職場見学・説明会は随時受付中！お気軽にご連絡ください。 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：6か月 契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし） 契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

【夜勤専従】週1日～、月4回～OKで効率よく稼げる！

仕事内容 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 2025年6月1日、 多摩市永山に新規オープン！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週1日～、月4回～OKで 家庭・プライベートとの両立も◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅資格取得費100%支援！ ✅社員登用ありで ライフスタイルに合わせて働ける◎ ✅研修制度ありで、ブランクありの方や 介護施設未経験の方も安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ・経管栄養（経鼻含む）点滴 ・人工呼吸器の管理業務 ・入居者様の方の健康管理 ・与薬管理 ・主治医の指示による処置 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

日曜定休/月給25.8万円スタート!チーム制で未経験も安心

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

35歳までの方（長期キャリア形成のため）【未経験者でも月額３０万円スタート！】個人ノルマなし◎賞与年3回◎

仕事内容: 【仕事内容】 歩行器・車いす・手すり ベッドなど、福祉用具のレンタル業務です。 ケアマネージャーよりご紹介頂いたご利用者宅に訪問し、 ご自宅で安心して生活が継続できるよう アドバイスやご提案を行います。 《具体的には》 商品の中には２０kg近い商材の納品や引き上げも発生します。 また、複数のご利用者様の案件を同時に進めて行く事や 介護保険制度の知識や仕組みも理解して行く必要がある事から 体力・理解力・想像力などが求められる仕事です。 「ありがとう」を直接、実感できる仕事なので やりがいを感じて頂けると思います。 -------------------- 【安心のサポート体制】 未経験者は先輩スタッフと同行を繰り返し、 経験を積み重ねる事からスタートします。 徐々に出来る事を増やしながら 成長をして行きますのでご安心ください。 軽自動車（AT車）を使用し、 一日７件前後の訪問となります。 活動のエリアは大田区内なので、 非常に効率的な訪問が出来る事や 全員が常に近くにいる事で サポートし合える安心感があります。 -------------------- 【チームワークで社会を元気にする】 スタッフメッセージも是非ご確認ください！ ※リンク：https://we-buddy.com/staff/

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

経験者はもちろん未経験者も活躍できる環境です。日勤のみでプライベートも充実。頑張りはインセンティブでしっかり評価します。

仕事内容: フォービスライフ西葛西では、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供するため、共に働く介護職・ヘルパーの仲間を募集しています。 日勤のみで、無理なく働き続けられる環境です。利用者様の日常生活のサポートはもちろん、その方の「できる」を広げ、生活の質を高めるお手伝いをしていただきます。例えば、食事の介助や入浴のサポート、お部屋の清掃といった日常的なケアを通じて、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを感じられる仕事です。 これまでのご経験を活かし、当施設でさらにスキルアップしませんか。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。利用者様と心を通わせ、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

サービス向上・業務拡大の為、増員募集！時短勤務も相談OK

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のポイント✨ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨居宅介護支援事業の業務拡大につき 主任ケアマネージャー増員募集♪ ✨1年以上の経験ある方大歓迎♪ 経験浅い方やブランクあってもＯＫ ✨IT・クラウドシステム導入業務効率◎ ✨完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ✨フレックス勤務や時短勤務も相談OK 気になった方はTELでご連絡もOK TEL：03-5808-7942 ―――――――――――――――＊。・ 【仕事内容】 地域で暮らす高齢者の 在宅生活を支えるための、 ケアマネジメント業務をお願いします。 具体的に… ✅ケアプランの作成 ✅ご利用者様・ご家族・事業所との連絡調整 ✅定期的な訪問によるモニタリング ✅介護保険請求業務 ★書類作成等はIT化・クラウド化で効率アップ◎ 【事業所の特徴♪】 ☆訪問看護・訪問診療との医療連携バッチリ 専門職通しの連携がスムーズです ☆チームワーク抜群！ 困った時も相談しやすい環境です ☆紹介件数安定！ 利用者様があなたの助けを待っています ☆子育て中のママさん活躍中！！ ママさん多数で、理解・協力しあっています 【ケアマネジャーのやりがい】 リハビリや生活指導を通じて、 自立支援をサポートできる やりがいのあるお仕事です。 その他ご家族の方の負担軽減や 連携しながらケアを行い、寄り添うことで より信頼関係を築くことが出来るのも この仕事の特長です。 -

【施設長経験者限定】新しく立ち上げる部門のトップとして活躍出来る方募集中！

仕事内容 ◆◆◆募集背景◆◆◆ 当社は現在、訪問介護・通所介護など、 在宅介護を中心に事業展開を行っています。 これまで関わってきたご利用者さん、 そのご家族に最後までご支援をしたいと考え、 有料老人ホームやグループホーム運営の事業進出を考えています。 在宅介護は20年行っていますが、 施設の運営経験が無いため、経験豊富な方を求めています。 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 新規施設の立ち上げに関する業務一切。 ・立地選定 ・地主さん、大家さんなどとの折衝 ・各種申請 ・スタッフ採用 ・ご利用者さん獲得の営業 ・立ち上げた施設の運営 ・部下の育成 ・新たな施設の立ち上げ ◆◆◆当社の強み◆◆◆ 当社で施設介護事業をはじめるにあたり、当社には下記の強みがあります。 ・設立20年の信用、実績があります。 ・各拠点の利用者数、売上は地域トップクラスです。 ・採用力に自信があります。 ・既存拠点それぞれに地域のケアマネさんなどの人的ネットワークがあります。 ◆◆◆応募資格◆◆◆ ・責任あるポジションで介護施設等の開設経験をお持ちの方。出来れば複数案件。 ・施設長経験者 ・上記に準ずる方 ・介護福祉士や介護支援専門員資格があれば尚良 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

子どもたちの笑顔を活力に、保育士として大きく成長できる環境です。

仕事内容: マミーズエンジェル新中野保育園では、子どもたちの笑顔と成長に囲まれる、やりがいのある保育士（正社員）を募集しています。新中野駅から徒歩5分という利便性の高い立地で、あなたの経験を活かし、新しい保育のカタチを共に創り上げていきませんか。 当園では、ゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育といった多彩なプログラムを通して、一人ひとりの可能性を広げ、健やかな成長をサポートしています。95名の定員のもと、1歳児から就学前のお子様一人ひとりに寄り添った温かい保育を提供しています。 保育業務全般をお任せしますが、担当クラスはあなたの経験や希望を考慮し、相談の上決定します。日々の遊びの見守り、食事やトイレの補助、園内の環境整備といった業務を通じて、子どもたちの「できた！」という瞬間を間近で感じられる、心温まる毎日が待っています。 働きやすさにも配慮しており、時間固定勤務も相談可能です。残業は月平均5時間と少なく、持ち帰り業務も基本的になし。土曜出勤の際には平日に振休を取得いただけます。産休・育休取得率100％の実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 年間21回以上の研修が勤務時間内に実施され、メンター・エルダー制度で新人も安心してスタートできます。報奨金制度やリフレッシュ制度もあり、モチベーション高く働けます。 「こんな保育がしたい」というあなたの想いを大切にする当園で、理想の保育を実現しませんか。ブランクのある方も、経験豊富な方も、共に成長できる仲間を心よりお待ちしています。

未経験歓迎!介護資格不要!夜勤なし・日曜休!安心のチーム制

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

20代多数！WEB面談OK◎資格取得支援・入社祝い金アリ♪

仕事内容 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 《特定処遇改善加算取得事業者》 ✅特定処遇改善加算はボーナス時に全額分配支給！ ✅皆さんかなり稼げます！！ ✅当事業所は若いヘルパーさんが多く活気があります！ ✅20代の若手から30代～40代まで活躍中 ✅電動自転車支給、直行直帰もOK！ ✅週休3日制！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 訪問エリアは世田谷区、杉並区、調布市、 狛江市、川崎市登戸周辺地域になります。 電動自転車の支給があり、直行直帰も可能です♪ 当事業所は現在、 常勤8名・非常勤20名が活躍中！ 若手のヘルパーが多く 活躍しているのが強みです◎ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【嬉しいポイント♪】 ✨入社祝い金10万円支給！✨ 他にも… ★遠方からの引っ越し補助5万円！ ★未資格の方には取得時に取得祝い金5万円！ ★健康診断・予防注射の補助あり スタッフの健康にも配慮しています ★髪型・髪色自由OK！ 自分らしく働けます♪ ★残業ほぼナシ＆有給消化率100%！ ★遠方の方はオンライン面接もOK！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【介護無資格者歓迎】 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ★会社で資格取得補助あり！★ ★費用は全額会社負担で、個人での出費一切なし！★ 資格取得後も、新人さん1人に 利用者様の介護をお任せする事はありません。 まずは先輩についていき、 じっくり現場を学んでいきましょう！ 当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からのスタート！ 頑張るスタッフさんを全力でサポートします！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【訪問介護経験者】 即戦力としてすぐにご活躍していただけます！ 介護職・看護助手・訪問介護・デイサービス介護職員や、 グループホーム・介護施設・障害者支援施設・福祉施設で 勤務経験ある方は特に大歓迎です！ ホームヘルパー、訪問介護の経験がある方はもちろん大歓迎！ ・・・ 前職の業種・職種は問いません！ 介護業界にご興味があれば、 どなたも大歓迎です！ 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1226円での勤務です） ご応募お待ちしております！

デイサービス正社員募集　スキルアップできる職場で女性も活躍中

仕事内容 介護をしていく中でご利用者様の状態も変わっていきます。 定期的にケア内容の見直しを行いますので、その際は「こうしてあげたい！」などその方への思いをぜひご提案ください！ ご利用者様にとってより良いケアを、他の職員と一緒になって考えます。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 介護の経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ 一緒に働く介護スタッフの8割以上は中途入社！ 20～60代のスタッフが在籍しており、異業種からの転職者も多いです。主婦やトラック運転手・美容師などもともと違う職種から転向して介護へ！ 未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

究極のサービスでお客様の笑顔と幸せを創造する仕事。

仕事内容 【キッズタクシードライバーとして、お子様の送迎をサポート】 【具体的には】 ・産後の退院の送迎 ・赤ちゃんの定期検診の送迎 ・お子様の塾や習い事の送迎 など 妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 キッズタクシードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！

⭐月給258,400円～335,000円 ⭐経験がある方は、スタートから優遇します!

仕事内容 ⭐月給258,400円～335,000円 ⭐経験がある方は、スタートから優遇します! ⭐夜勤なし/日曜定休 ⭐デイサービスの介護福祉士 ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの企画・実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐経験者でも入社してすぐに研修があったので安心できました。 特養と有料しか経験のない私にとってこの研修で介護技術の復習もできましたし、デイサービスの目的や業務ひとつひとつの理解も深まりました。 また、これまで培ってきた観察力やアセスメント力がお客様の状態改善にとても役に立っていることを実感しています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ⭐ 安心・安定の上場企業 20年後、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、かつ、上場企業ならば、資格を活かして長く働くことができます。 ⭐ 業界経験者を優遇します 介護の現場経験を積まれてきた介護福祉士としてのあなたの経験が、初任給からしっかり反映されます。 ⭐ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

無資格・未経験OK！1人体制で自分のペースで働ける！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週1日～OK！ ✅無資格・未経験OK！ ✅1人体制のお仕事で、 自分のペースで働ける！ ✅夜の時間有効活用で、 学業・プライベートも充実◎ ✅短期勤務・単発勤務も相談可能！ ✅学生さんや60歳以上シニアの方が 多数活躍されてます◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護施設の夜間見守りスタッフとして、 下記利用者様のサポートをお任せします。 ■夜間のトイレ誘導 ■見守り ■睡眠誘導 ■朝食準備 など 最初は先輩と一緒に勤務していただき、 一連の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 夜間は1基本名勤務となりますので、 あなたのペースで働くことが可能です。 利用者様の対応がない時間は、 誰にも邪魔されずに効率良く業務をこなし、 休憩を取ることができます。 シフトの融通も利きますので、 学業やプライベートと両立しながら 働きたい方も安心してご応募いただけます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨勤務地について✨】 勤務地は下記のいずれかとなります。 ①世田谷エリア ②杉並エリア ③目黒エリア ④中野エリア ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添って、 いつでも、どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった介護 サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいをもって 働いていただけるよう、がんばりがしっかり 反映される評価制度や、ユニークな福利厚生 を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡

夜勤なし日勤のみ!ライフワークバランス◎月給25.8万円～

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

【施設長経験者限定】新しく立ち上げる部門のトップとして活躍出来る方募集中！

仕事内容 ◆◆◆募集背景◆◆◆ 当社は現在、訪問介護・通所介護など、 在宅介護を中心に事業展開を行っています。 これまで関わってきたご利用者さん、 そのご家族に最後までご支援をしたいと考え、 有料老人ホームやグループホーム運営の事業進出を考えています。 在宅介護は20年行っていますが、 施設の運営経験が無いため、経験豊富な方を求めています。 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 新規施設の立ち上げに関する業務一切。 ・立地選定 ・地主さん、大家さんなどとの折衝 ・各種申請 ・スタッフ採用 ・ご利用者さん獲得の営業 ・立ち上げた施設の運営 ・部下の育成 ・新たな施設の立ち上げ ◆◆◆当社の強み◆◆◆ 当社で施設介護事業をはじめるにあたり、当社には下記の強みがあります。 ・設立20年の信用、実績があります。 ・各拠点の利用者数、売上は地域トップクラスです。 ・採用力に自信があります。 ・既存拠点それぞれに地域のケアマネさんなどの人的ネットワークがあります。 ◆◆◆応募資格◆◆◆ ・責任あるポジションで介護施設等の開設経験をお持ちの方。出来れば複数案件。 ・施設長経験者 ・上記に準ずる方 ・介護福祉士や介護支援専門員資格があれば尚良 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の保育士募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます（いずれかの年齢の担任をしていただきます）。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

医療とリハビリが連携したケアを提供

お仕事内容 【施設概要】 当施設は、リハビリを通じて自立を支援し、家庭への復帰を目指す介護老人保健施設です。 利用者さま一人ひとりの状態に合わせて、 施設サービス計画（ケアプラン）を作成し、以下のサービスを提供しています。 【サービス内容】： ■理学療法士、作業療法士、看護師などによるリハビリテーション ■診察、投薬、検査などの医療ケア、看護 ■食事、入浴、排せつなどの日常生活上の介護 ■相談援助、レクリエーション など 「医療」と「介護」の両面からサポートすることで、 ご利用者さまの在宅生活へのスムーズな移行を目指します。 【レクリエーションや季節行事も充実！】 体操やアクティビティ、季節に応じたイベントなど、 ご利用者さまが楽しめる時間を大切にしています。 楽しみながらリハビリ効果も高まるよう、職員も一緒に工夫しています ▼入居者の1日の流れ 06:00〜： 起床 10:00〜： 個別リハビリ 12:00〜： 昼食 13:30〜： 入浴 16:30〜： 体操・レクリエーション 18:00〜： 夕食 20:00〜： 就寝 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

＜急募＞要普通免許(AT限定OK)！月17日程度の勤務です！

仕事内容 ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ クリニックに通う利用者様を 自宅付近からクリニックまで 安全に送迎するお仕事です ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ メインはワゴン車！ ＼必要なものは普通免許だけ！／ AT限定でももちろんOKです✨ 40代・50代活躍中！ 同じ利用者さんを乗せることが多いので 自然と仲良くなれちゃいます！ 必要な知識・経験は一切ありません。 日々の生活のサポートをして “誰かのために”働いてみませんか？ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ●○こんな理由で選ばれています○● ✅ルート固定なので道が不安な方も安心 ✅近距離なので体の負担も少なめ ✅いつもの運転経験が活かせる ●○うれしいポイント○● ✅固定シフトで予定が立てやすい ✅WワークOK ✨全車両ドライブレコーダー完備 ✨1日あたり10名ほどの送迎 ✨長距離運転なし ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＼⭐中抜け時間は完全フリータイム！⭐／ 休日には混んでいていけない病院や フィットネスに行ったり、 ゆったり映画を見たり、お買い物したり、 お家に帰って家事をするなど… もちろんゲームだってお昼寝だってOK！ 勤務時間外になるので 自由にお過ごしください✨ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✅研修充実！ 初めてでも大丈夫！ マナー研修やドライバー研修など 未経験の方でも安心して スタートしていただけるような サポート体制を準備しています◎ ✅初めから一人じゃない！ 最初は先輩がとなりに乗ります！ ルートの確認や注意点など 細かいところまで教えてくれます◎ ✅安心のサポート体制！ 各エリアに専任のスタッフがいます。 事故などの万が一の場合はお任せ◎ お仕事をする中での相談ももちろんOK！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⭐スタッフインタビュー⭐ ◆50代・女性ドライバー（勤務歴1年） 子育てがひと段落し、 「日中しっかり働ける仕事を探したい」と思っていたところ、 送迎ドライバーの求人を見つけました♪ 運転が好きで、以前から家族や友人の送迎をすることも多かったので、 「これまでの経験が活かせそう」と感じて応募しました✨ 最初は少し緊張しましたが、 ルートや運転の流れを丁寧に教えてもらえたので、 スムーズにスタートできました◎ 毎日同じルートを走るので慣れてくると落ち着いて運転できますし、 利用者さんとのコミュニケーションでも元気をもらっています！ 一人で黙々と運転に集中できる時間もあるので、 人と関わりすぎない適度な距離感の仕事としてもおすすめです⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人以外でもご希望の仕事内容や 勤務地、給与に合わせた求人を ご紹介できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前、当社にご勤務されていた方の 再応募も歓迎しております✨ （リターン制度、再雇用制度、出戻り制度） 条件面でのご相談も可能です。 ※案件状況や条件により ご採用とならない場合も ございますのでご了承ください。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 デイサービスで介護スタッフとして下記業務をお任せします。 ・利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーションのサポート ・お掃除や洗濯、配膳 ・日常生活のお手伝い ・トイレ誘導 ・見守り など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨1日の流れ✨】 09:00 お茶出し、入浴・トイレ誘導 11:00 体操 12:00 昼食介助 13:00 片付け・口腔ケア 14:00 レクリエーションなど 15:00 おやつ・トイレ誘導・荷物チェック 16:00 送迎スタート 17:00 夕食介助 18:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨従業員の声✨】 50代・女性 ＊入社5年目 ＊前職：スーパーのレジ打ち ＊通勤：自転車で15～20分 ＊未経験入社後、生活相談員・介護福祉士の資格を取得 〇入社のきっかけ 前職の人間環境が合わず退職を考えていたタイミングで、友人に声をかけてもらい、介護スタッフの正社員として入社しました。 とはいえ、はじめは介護の仕事にきれいなイメージがなかったことや、認知症への理解も乏しく不安で、この仕事に対しては少し抵抗がありました。 〇入ってみてどうだったか ただ実際に入ってみたら、デイサービスというのもあり、介護度がそこまで高くない方が多く、支援があれば買い物も料理もできるような方のサポートをすることが多かったです。 介護未経験の私でもできる！と思える仕事でした。 〇この仕事のやりがい 普段仕事していて「ありがとう」を言われることはあまりないですが、「ありがとう」を言われることが多い仕事なので、そこはとてもやりがいがあります。 100歳超えても元気に頑張っている利用者さんもいて、利用者さんたちも元気をもらえるのアイドルのような存在なのですが、私も毎日癒されてます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

少人数の家庭的な雰囲気のなかでの共同生活を支援するサービス

お仕事内容 【サービス概要】： 「少人数の家庭的な雰囲気のなかでの共同生活を支援するサービス」 認知症の高齢者が共同で生活する住居において、入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練を行います。 少人数（9人）の家庭的な雰囲気の中で、症状の進行を遅らせて、できる限り自立した生活が送れるようになることを目指します。 【サービス内容】： ■食事、入浴、排せつの介護 ■機能訓練（リハビリテーション） ▼入居者の1日の流れ 6:00〜： 起床～朝食 10:00〜： お茶・体操 12:00〜： 昼食 13:30〜： 散歩・午後レクリエーション 14:30〜： お茶菓子・食事作り・夕方体操等 18:00〜： 夕食 20:00〜： 就寝 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

子どもたちの笑顔と成長に共感し、温かい保育を創造しませんか。あなたの経験と情熱を、マミーズエンジェルで活かせます。

仕事内容: マミーズエンジェル中野白鷺保育園で、子どもたちの輝く笑顔に囲まれながら、正社員保育士としてあなたの保育への情熱を活かしませんか。定員36名の小規模保育園ならではの、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える環境で、その成長をきめ細やかにサポートするやりがいを実感できます。 担当クラスはご経験やご希望を考慮し、無理なくスタートできる体制を整えています。遊びの見守り、食事やトイレの補助、園内の環境整備といった日々の業務を通じて、子どもたちの健やかな成長を支える温かい保育を提供しましょう。 当園では、ゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育など、多様なプログラムを展開。子どもたちの可能性を広げる excitingな環境で、あなたのアイデアや「こんな保育がしたい」という想いを形にできます。 残業や持ち帰り業務はほとんどなく、土曜出勤時には平日に振休を取得できるため、プライベートとの両立も無理なく可能です。産休・育休取得率100％の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 年間21回以上の研修を勤務時間内に実施し、メンター・エルダー制度も充実。新任の方も安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。報奨金制度やリフレッシュ制度など、頑張りをしっかり評価し、モチベーション高く働ける環境です。 鷺ノ宮駅から徒歩7分とアクセスも良好。借上げ社宅制度（上限8万円/月）もあり、新しい生活を始める方も応援します。ピアノスキルは不問です。 子どもたちの成長を共に喜び、温かい保育を提供したいとお考えのあなたからのご応募を心よりお待ちしております。

ベンチャー★事業所260拠点の成長企業 / 介護直営事業所統括

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に福祉施設を不動産開発しながら 展開するFCチェーン本部となります。 現在のチェーン全体では日本一の拠点数を誇りますが、 近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、 さらなる総合福祉事業会社構想実現を進めております。 その中で事業の肝になる 直営事業所の統括責任者としてご勤務頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：介護福祉士/正職員 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収26万2500円（月給20万7500円＋夜勤手当3万4000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤4回（休日夜勤を含まない） 月収29万1500円（月給20万7500円＋夜勤手当5万5000円＋休日手当8000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤6回（休日夜勤2回を含む） ※上記は、夜勤4～6回（1回8500円×4回、休日夜勤1回1万0500円×2回）、休日出勤0～4回、運転手当8回、皆勤手当支給の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万7500円以上＋夜勤手当3万4000円～5万5000円（夜勤1回8500円・休日夜勤1回1万0500円×4～6回） ※月給に生活手当8000円～1万2000円、ベースアップ手当5000円、資格手当1万円を含む ※ベースアップ手当は年度末のタイミングで変動する可能性あり ※運転手当は通所リハビリ送迎を兼任した場合に支給します 求人詳細 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 運転業務が得意な方は通所リハビリ送迎（手当2000円/回）も兼務OK◆夜勤休憩は180分★給与UPが目指せます◎ワークライフバランスを大切にできる環境です♪髪色は自由です◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◇-■-◇【梅田病院】正職員・看護助手募集◇-■-◇ 梅田病院の療養病棟で介護福祉士を募集しています。 髪色自由、残業ほぼなし、年間休日120日以上＆有給消化100％、しかも有給は入職日に付与されて働きやすい環境です♪ 休日夜勤は手当が2000円／回UP、日勤時も休日手当2000円／日が支給されます。 夜勤休憩はしっかり180分、キレイで広々とした病棟でお仕事してみませんか？ 《お仕事内容》 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 毎週金曜日にレクリエーションを実施しています。 ▼1日の仕事の流れ 出勤後は環境整備 保清・入浴 配茶 体位交換 昼食準備、食事介助 おむつ交換・入浴 カンファレンス 体位交換 残業ほぼなしで退社♪ 《ポイント》 ★有給休暇は法定より手厚く入職日に付与します ★有給休暇消化率100%、メリハリつけてお仕事に取り組めます ★日勤のみの勤務も相談可能 ★髪色自由な職場です！ ★託児所があるのでワークライフバランスの変化があったとしても長く働き続ける環境が整っています（実際に病院全体でママさんスタッフが活躍しています！） 《スタッフインタビュー》 ▼入職のきっかけ・決め手について教えてください。 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかり」 「困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえるし手伝ってもらえる職場」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です」 《職場について》 看護師と同数の看護助手を配置 それぞれ専門職が助けあうコミュニケーションが取りやすい病棟です。 恒例行事としてのレクレーションでは、季節にあった催しや、地域の方々の協力で楽しいひとときを過ごしています。 日勤／看護師4～6名、看護助手4～6名 夜勤／看護師2名、看護助手2名 大切にしている採用基準は「明るく挨拶ができる方」、地域密着型の病院でぜひ一緒に働いてみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

家庭を取り巻く問題に寄り添う！安心して過ごせる“日常”を支援

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「誰かに助けてほしい」 そういった家庭の悩みに寄り添って100年！ ―――――――――――――――――――― 1922年に事業を開始以来 「家族福祉」「地域福祉」をテーマに 母子家庭の支援を続けてきました。 どんな時代においても 家庭を取り巻く社会問題は変わらず存在し、 私たちは、そういった家庭に寄り添い、 行政政機関や法人様とタッグを組みながら 1人ひとりに合わせた支援を行っています！ 今回は、当法人が運営する施設で 様々な問題を抱える子どもとお母さんを サポートする＜支援員＞の募集です！ 【お仕事内容】 ◆母子生活支援 経済的理由／DV・離婚／未婚での出産など 生活に課題を抱えた子どもとその母親に 入所していただき2年間支援を続けていきます。 ※定員：20世帯、関係機関の判断での入所 ◆子育て短期支援 様々な理由により保育が必要となった 子どもを一時的にお預かりします。 ＜業務内容＞ ・関係機関との調整・やり取り ・自立支援計画 ・子どもへの支援 ┗乳幼児保育、学童保育など ・お母さんへの支援 ┗就労支援、母の会への参加、育児支援、 お悩み相談、アフターフォローなど ★お預かりの際は、子どもやその家庭状況を メンバー同士で共有することが必要不可欠。 コミュニケーションを密に行っていきましょう！ ―――――――――――――――――――― ＜人柄重視採用！＞実務未経験OK！ ―――――――――――――――――――― 実務経験者は優遇しますが 教育体制が充実しているため、 実務未経験もOKです！ 入社後は、 「業務チェックシート」で理解を深めたり 「OJT」で実務を学べたりと 段階を踏みながら成長していけます♪ 心強い仲間たちがいるので、 分からない事は一緒に考えてくれます！ ―――――――――――――――――――― ＜女性活躍＞理解のある職場であなたらしく ―――――――――――――――――――― ＊）年間休日125日（昨年度実績） ＊）賞与年2回（昨年度実績：4.65ヶ月分） ＊）5日以上の連休取得OK ＊）産休・育休取得実績あり ＊）住宅手当（規定あり） etc. 現在、20代～30代の女性メンバーが活躍中 産休育休を経て職場復帰した方など 女性スタッフが多い職場のため、 「結婚」「出産」への理解もあります！ ライフステージが変わっても働きやすい！ とスタッフからも大好評◎

精神科訪問診療・精神科訪問看護に力を入れています。夜勤・オンコールなし

仕事内容: ・外来診療や訪問診療でのケースワーク業務 ・医師との訪問診療業務 ・精神科訪問看護業務 ・関係先との電話問い合わせ対応、院内事務業務　等

年収600万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～600万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

ユニット型特養で、利用者様一人ひとりと深く関われる環境

お仕事内容 【サービスの内容】： ■食事、入浴、排せつなど日常生活上の介護 ■リハビリテーションなどの機能訓練 ■バイタルチェックなど日常の健康管理 ■相談援助、レクリエーションなどはもちろん、毎年開催される夏祭りやユニットごとのおやつイベント、個別の外出計画の実施など ▼入居者の1日の流れ 6:00〜： 起床～朝食 10:00〜： お茶・体操 12:00〜： 昼食 13:30〜： 入浴 15:00〜： おやつ・レクリエーション 18:00〜： 夕食 20:00〜： 就寝 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

大人気の近未来型デイサービスが北綾瀬に！オープニングスタッフ（介護職員・正社員）大募集！

募集要項 職種 デイサービス介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービスにおける介護業務、機能訓練業務、送迎業務全般。 1）シャワー入浴介助業務 2）機能訓練業務（パワーリハビリテーション） 3）送迎運転業務（必須） 4）その他

2026年4月オープニング≪社会福祉士 大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【同時募集】 駒込地域包括支援センター分室 文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコートイーストウイング1階 ＜アクセス＞ 都営三田線「千石」徒歩5分、東京メトロ南北線「駒込」徒歩10分 分室は日祝・年末年始休み ■地域包括支援センターの社会福祉士の主な業務 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・権利擁護業務 ・総合相談 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ■充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターの社会福祉士としての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ■全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ■奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです◎ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★

介護経験なしもOK◎荷物を運ぶだけではなく人に感謝される仕事

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

未就学児対象の個別療法を行う相談支援員兼指導員を大募集！

仕事内容: 【相談支援員兼指導員のお仕事】 ・相談支援業務全般 ・職員研修、会議への参加 ・地域連携 ・事務作業、環境整備 など 「感覚統合」療育の専門の施設で正職員の相談支援員兼指導員として働きませんか? 未経験の方もOKです。これから相談支援員としてのお仕事をスタートできる職場です。

⭐日曜定休/夜勤なし/経験者優遇 ⭐デイサービスの介護福祉士

仕事内容 ⭐日曜定休/夜勤なし/経験者優遇 ⭐デイサービスの介護福祉士 ⭐日勤帯の介護職を探している方にはおすすめの求人です ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの企画・実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐経験者でも入社してすぐに研修があったので安心できました。 特養と有料しか経験のない私にとってこの研修で介護技術の復習もできましたし、デイサービスの目的や業務ひとつひとつの理解も深まりました。 また、これまで培ってきた観察力やアセスメント力がお客様の状態改善にとても役に立っていることを実感しています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ⭐ 安心・安定の上場企業 20年後、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、かつ、上場企業ならば、資格を活かして長く働くことができます。 ⭐ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

50代からの挑戦。あなたの経験が、次の力へ。

仕事内容 福祉施設の未来を担う『施設長』へ。 あなたの経験が、新たな舞台で輝きだす。 当社が地域包括ケアサービスを展開する 福祉拠点 『総合ケアセンター』の施設長と して管理・運営の業務全般をお任せします。 *・。*・。*・。*・。*・。 【介護職から管理職へ！】 人生の次のステージへキャリアアップできる *・。*・。*・。*・。*・。 「長年、介護の現場にたずさわってきて、 リーダーも務めてきたから興味はあるけど、 マネジメントの経験もないし、今更管理職を 目指す歳でも…」と諦めていませんか。 年齢は関係ありません。 これまで介護で培ってきた資格と経験、それ にバイタリティさえあれば、充実の研修で、 あなたをプロの施設管理職へと導きます。 *・。*・。*・。*・。*・。 福祉・介護業界で『最後の転職』に。 やりがいと安定をその手に。 *・。*・。*・。*・。*・。 これからも続く超高齢化社会を支える、大きな やりがいのある仕事です。 さらに、定年後も給与が維持されるのは 大きな魅力の一つ。 成長の見込める業界で、貴方が管理職として 活躍する姿は、ご家族の安心にも繋がります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 ◆ 新規ご利用者様の獲得営業 ◆ ご利用者様・ご入居者様のフォロー ◆ スタッフの採用・人員管理 ◆ 報告書類の作成 ◆ 施設全般の管理 ◆ 送迎業務（必須） など 【6ヶ月の充実研修で安心デビュー】 入社後は、座学・OJT・フォローアップ・ スキルアップ研修など万全のサポート体制を ご用意。6ヶ月後、自信を持って施設長とし てデビューできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設長のとある1日】 07:45 出社 08:00 送迎業務 09:00 デイサービス開始 10:00 サービス担当者会議 11:30 渉外・営業活動 12:00 昼休憩 13:00 退院前カンファレンス 13:45 渉外・営業活動 16:40 デイサービス終わりの挨拶 17:15 送迎業務 18:00 職員との打合せ 18:15 事務処理 18:45 終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの笑顔のそばで。 その「支えたい」想いを、 ここで活かして みませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」は 《元気に・豊かに・最期まで！！》 をモットーに ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供しています。 *・。*・。*・。*・。*・。 「ありがとう」が、 何よりの宝物になる仕事です *・。*・。*・。*・。*・。 介護の仕事における「やりがい」はご存じのとおり、 業界内で更に大きな仕事にチャレンジできる喜びと 心温まる瞬間に満ちています。 ・あなたの気づきが、誰かの大きな安心に ・不安な方が笑顔を取り戻す過程を見守れる感動 ・「あなたがいてくれて良かった」という言葉 ご利用者様からの感謝の気持ちが 私たちの何よりの宝物です。 *・。*・。*・。*・。*・。 「支えたい」気持ちがあれば、 管理未経験・ブランクがあっても大丈夫 *・。*・。*・。*・。*・。 「実務経験はあるけど、管理は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 大切なのは、誰かを「支えたい」と想う その気持ちです。 わからないことは、あなたのペースに 合わせて丁寧にサポート。 チームで支え合う風土なので、安心して 飛び込んできてください。 もう一度、 誰かの「ありがとう」を力に、 私たちと一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 2025年6月1日、 多摩市永山に新規オープン！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆✧⋆˚ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 良い介護サービスを提供し、 働く人には報酬で還元し、 やりがいをもって 長く働き続けられる環境を提供したい。 それが私たちの想いです。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」という 強い想いを持っています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大中で、 今後も出店が増えていくため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者の最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護日勤ライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

2026年4月リニューアルオープン★千駄木駅★年間休日122日★日勤のみ

仕事内容 ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／入社時期は相談可！オープン前の入職もOK★ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ ＊年間休日122日以上 ＊日勤のみで家庭との両立◎生活リズムも整えやすい！ ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 デイサービスで ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■食事の配膳 ■入浴や排泄のサポート ■レクリエーションの企画・準備 ■施設とご利用者宅間の送迎（運転必須ではありません） ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース）使用予定 デイサービスは基本的に日中のお仕事が中心です。 ご利用者の多くが施設に通うことを 楽しみにされている方が多く 比較的要介護度が低い方がほとんどです。 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています。 だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ もちろん、知識も経験もスキルもゼロ。そんな方でも、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という気持ちがあれば大丈夫です！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 研修は一人ひとりのペースに合わせて進めるので 未経験の方でも安心です！ 早期キャリアアップも可能★資格取得サポートでキャリアアップも応援！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 文京千駄木高齢者在宅サービスセンターのご紹介◎ ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ 文京千駄木高齢者在宅サービスセンターは、 定員35名のデイサービスです。 日中の時間帯だけのお仕事なので 家庭やプライベートと両立しやすいのが特徴です。 デイサービスは、ご利用者が日中だけ施設で過ごし 自宅へ帰ることを基本としたサービスです。 比較的要介護度の低い方が多いため、 レクリエーションやお話しを楽しむ時間が豊富で ご利用者の笑顔に触れる機会が多いのが魅力です。 介護職員だけでなく、看護師や機能訓練指導員、 調理スタッフなどさまざまなスタッフが チームとなって協力しご利用者をサポートしています。 みんなで力を合わせてご利用者が安心して 楽しい一日を過ごせるよう 心を込めてお手伝いしています。 私たちと一緒にご利用者一人ひとりに寄り添いながら 笑顔あふれる時間をお届けしていきましょう♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験でパートからはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

✨夜勤なし/日曜定休 ✨デイサービスの介護職 ✨月給243,400円～320,000円

仕事内容 ✨夜勤なし/日曜定休 ✨デイサービスの介護職 ✨月給243,400円～320,000円 ✨経験・年齢考慮します/全額会社負担で実務者研修が取れます ⏩デイサービスとは…介護が必要な高齢者が日中に通ってくる「通いの介護サービス」です。家で生活している高齢者が、運動・入浴・食事・レクリエーションなどを安全に楽しみ、体力維持や社会参加ができる場所です。お客様の”できること”を増やし、１日を楽しく過ごしてもらうことが目的です。 ⏩デイサービスの仕事内容 ◆生活サポート 歩行の見守り、トイレの付き添い、服や靴の着脱のお手伝い、食事の配膳・下膳 ◆入浴介助 お風呂への移動をサポート、洗体補助、安全の見守り ◆レクリエーションの企画・運営 簡単なゲーム、季節のイベント、工作や音楽 ◆送迎の補助 乗り降りのサポート、車いすの固定 （運転はドライバーさんが担当します。自動車免許をお持ちの方には運転をお願いする場合があります。） ◆コミュニケーション お客様との会話、ご家族との連絡、チーム内の共有 ⏩やりがいと大変さ 体力が求められることが大変さのひとつですが、お客様に笑顔や明るい気持ちが生まれる、会話が増える、体力が戻る、などの状態改善を実感した時は、どんな疲労感も吹き飛ぶ喜びがあります。 私たち介護職は、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力を持っているんです。 ✨ ある１日 ✨ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ✨ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ✨ 資格も取れる 介護福祉士取得のために必須な「実務者研修」を全額会社負担で取得できます。(条件あり) ✨ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

「スピード重視」の医療に疲れていませんか？ じっくり向き合う在宅医療で、あなたの専門性と収入を最大化させます。

仕事内容: 【仕事内容】 精神科在宅医療の「地域連携（インサイド）」と「訪問支援（フィールド）」の両方を担う、医療ソーシャルワーカーとして活躍していただきます。 訪問診療への同行・支援 * 医師の訪問診療に同行し、患者様・ご家族の精神的ケアや生活状況のモニタリングを行います。 * 専属ドライバーがいるため、運転業務はありません（立上げ当初は運転業務も担当）。 * 電子カルテ入力、処方内容の確認補助など。 地域医療連携・相談援助 * 新規患者様の受入調整（インテーク面談、契約手続き）。 * 精神科病院の退院支援室やケアマネジャーとの連携・調整。 * 社会資源の活用提案（生活保護、障害年金、自立支援医療などの申請支援）。 * 入院が必要となった際の後方支援病院との調整。 立ち上げ業務 * 連携先リストの作成、業務マニュアルの整備、広報活動など。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

月給35万～⭐東証上場企業グループ⭐介護経験1年～あればok

仕事内容 ⭐介護経験が1年以上ある方歓迎！ まずは現場の介護業務からスタート！ じっくり時間をかけてマネージャーを 目指していただけます。 【こんな方にオススメ！】 ✅介護の仕事が好きだけど将来が不安 ✅収入UPしたいけど何から始めたら… ✅管理業務って自分にできるのかな？ そんな方は必見です！ ✨介護経験が評価され、収入もUP✨ マネジメント経験が無い方もご安心ください。 じっくり半年～1年ほどで業務を覚えて いただけます。 ◆①入社後は… まず介護の現場に入り、当社の業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 ◆②半年～1年後… 基本の業務を覚えたら、次は施設長へ ステップアップ！ ◆③将来的には… 2事業以上の統括管理を行う エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 ⭐介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが あなたのスキルに合わせて丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 ＜目黒区エリア中心に複数勤務地あり！＞ 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 ●グリーンデイ目黒本町 東京都目黒区目黒本町3-19-2 清徳会ビル1・2階 「武蔵小山駅」から徒歩9分 ●グリーンデイ鷹番 東京都目黒区鷹番3-15-10 永和レガート1階 「学芸大学駅」から徒歩3分 ●グリーンデイ碑文谷 東京都目黒区碑文谷2-5-19 グリンデル碑文谷１階 「学芸大学駅」から徒歩13分 【活躍中のスタッフにインタビュー】 ＜入社3年目/30代男性＞ Q.入社を決めた理由を教えてください。 A.前職も介護職だったのですが、残業が多く プライベートの時間が取れませんでした。 そんな時に求人を見て「完全週休2日制」 など、ワークライフバランスを重視する 環境に魅力を感じ、応募を決めました。 Q.実際に働いてみて、いかがですか？ A.入社前に感じた印象通り、働きやすいと 感じています。困ったことがあればすぐ 相談できるところも助かっています。 Q.仕事内容は難しいですか？ A.最初は覚えることもありましたが、 丁寧に先輩がフォローしてくれたので 少しずつ慣れていくことができました。 ライフワークバランスも整えながら 月給35万円以上とかなり稼げて、 長期的にも安心して働けるので、 入社して良かった、と感じています。

3月開園の綺麗な保育園✨託児制度・賞与有✨入社祝い金30万円

仕事内容 ＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ✨2025年3月オープニングの保育園✨ ➰ 入社祝い金30万円支給 ➰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜資格を活かして働ける♪復帰も応援＞ ⭐乳幼児(0～5歳児)の保育業務 ⭐託児所あり⭐昇給・賞与制度有⭐ ＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 【お仕事内容】 子どもとしっかり向き合える、 家庭的な雰囲気の保育園です。 ⏩お散歩・昼食・お昼寝等の見守り ⏩食事サポート ⏩保育に関する記録・管理 ⏩保育環境の整備（清掃） など ⭐子ども達としっかり向き合える 家庭的な雰囲気の保育園♪ ⭐季節イベントや園外保育も 積極的に行います。 動物園や博物館等の施設見学、 芋ほりや苺狩りなど 自然と触れ合う体験も多数実施！

無資格OK✋賞与＆昇給でモチベUP✨社宅制度＆入社祝金10万

仕事内容 ⭐ 入社祝い金10万円支給 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╲╲✨遠方からの応募も歓迎✨╱╱ 「都会で働いてみたい」 「地元を出てみたい」 「一人暮らししたいけど不安もある」 …という方も安心して働けるよう "社宅制度"もあります◎ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ⭐資格が無くても子供が好きなら歓迎 ⭐乳幼児(0～3歳児)の保育業務 ⭐託児所あり！育休からの復帰応援！ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ＊★＊お仕事内容＊★＊ 子どもとしっかり向き合える、 家庭的な雰囲気の保育園です。 お散歩・昼食・お昼寝等の見守り、 食事など。 ＊★＊具体的には…＊★＊ ✅保育に関する記録・管理、 保育環境の整備（清掃）等。 ✅子ども達としっかり向き合える 家庭的な雰囲気の保育園です♪ ✅季節イベントや園外保育も 積極的に行います。 動物園や博物館等の施設見学、 芋ほりや苺狩りなど 自然と触れ合う体験も多数実施！

月給35万～⭐東証上場企業グループ⭐介護経験1年～あればok

仕事内容 ⭐介護経験が1年以上ある方歓迎！ まずは現場の介護業務からスタート！ じっくり時間をかけてマネージャーを 目指していただけます。 【こんな方にオススメ！】 ✅介護の仕事が好きだけど将来が不安 ✅収入UPしたいけど何から始めたら… ✅管理業務って自分にできるのかな？ そんな方は必見です！ ✨介護経験が評価され、収入もUP✨ マネジメント経験が無い方もご安心ください。 じっくり半年～1年ほどで業務を覚えて いただけます。 ◆①入社後は… まず介護の現場に入り、当社の業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 ◆②半年～1年後… 基本の業務を覚えたら、次は施設長へ ステップアップ！ ◆③将来的には… 2事業以上の統括管理を行う エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 ⭐介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが あなたのスキルに合わせて丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 ＜目黒区エリア中心に複数勤務地あり！＞ 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 ●グリーンデイ駒場 東京都目黒区駒場3-5-9 「駒場東大前駅」から徒歩5分 ●グリーンデイ目黒本町 東京都目黒区目黒本町3-19-2 清徳会ビル1・2階 「武蔵小山駅」から徒歩9分 ●グリーンデイ碑文谷 東京都目黒区碑文谷2-5-19 グリンデル碑文谷１階 「学芸大学駅」から徒歩13分 【活躍中のスタッフにインタビュー】 ＜入社3年目/30代男性＞ Q.入社を決めた理由を教えてください。 A.前職も介護職だったのですが、残業が多く プライベートの時間が取れませんでした。 そんな時に求人を見て「完全週休2日制」 など、ワークライフバランスを重視する 環境に魅力を感じ、応募を決めました。 Q.実際に働いてみて、いかがですか？ A.入社前に感じた印象通り、働きやすいと 感じています。困ったことがあればすぐ 相談できるところも助かっています。 Q.仕事内容は難しいですか？ A.最初は覚えることもありましたが、 丁寧に先輩がフォローしてくれたので 少しずつ慣れていくことができました。 ライフワークバランスも整えながら 月給35万円以上とかなり稼げて、 長期的にも安心して働けるので、 入社して良かった、と感じています。

【夜勤専従】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 具体的には… ■経過観察 ■喀痰吸引 ■バイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■経管栄養（経鼻含む）点滴 ■点滴・人工呼吸器の管理業務 ■医師、ヘルパーとの情報連携 ■iPad等での看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心とした看護で、入居者様に寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンジ 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 101→108号室個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 01:00 フリーラウンド 05:00 109→115号室個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

駅徒歩４分／残業ほぼ無し／広々休憩室完備【26年4月入社】

仕事内容 ☆26年4月入社募集中☆ モニカ本駒込園は、株式会社モニカが運営する60名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 ４月入社と合わせて、期中入職の募集も行っております。 ご希望の入社時期をお知らせください☆ あなたのご応募、お待ちしております！

【週4日勤務！】未経験OK✨＜体を動かす事が好きな方歓迎♪＞

仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 未経験OK！安心のサポート体制♪ 週休3日制採用！お休みも充実できる環境◎ 充実した待遇で働きやすさ抜群☆ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼＼募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 デイサービス東中野ケアーズでの 送迎ドライバーのポジションです。 週休3日制を導入しており、 プライベートも充実させながら 働ける環境を整えています。 ＼＼主な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設利用者の送迎業務を 担当していただきます。 ナビ付きの自動車で、 安全第一の運転を心がけていただきます。 デイサービス利用者様の送迎が 主な業務です。 ◆送迎業務 ・朝夕の定期ルート送迎 ※添乗スタッフは同行しません。 ・ご利用者様の乗降時の介助サポート ・車椅子をご利用の方の移動・乗車の お手伝い ◆施設内業務 ・館内の清掃作業 ・昼食準備と配膳作業 ・ご利用者様の見守り 使用する車両はナビ付きのAT車です。 運転が好きな方にとって、 やりがいを感じられる仕事です。 ✨未経験歓迎✨ 初めての方でも 安心して業務に取り組めるよう、 運転のコツやポイントを 丁寧にレクチャーします。 希望者には運転講習も 実施していますので、ブランクがある方や 未経験の方でも、安全運転への意識が あれば問題ありません。 ＼＼職場環境・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の高齢者の皆様の日常生活を支える 大切な役割を担うポジションです。 利用者様から直接感謝の言葉をいただける 機会も多く、充実感を得られる 職場環境です。 正社員としての採用なので、 長期的に安定して働きたい方に ぴったりの職場です。 ＼＼従業員の声・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 50代・女性 ＊入社5年目 ＊前職：スーパーのレジ打ち ＊通勤：自転車で15～20分 ＊未経験入社後、生活相談員・介護福祉士の資格を取得 〇入社のきっかけ 前職の人間環境が合わず退職を考えていたタイミングで、友人に声をかけてもらい、介護スタッフの正社員として入社しました。 とはいえ、はじめは介護の仕事にきれいなイメージがなかったことや、認知症への理解も乏しく不安で、この仕事に対しては少し抵抗がありました。 〇入ってみてどうだったか ただ実際に入ってみたら、デイサービスというのもあり、介護度がそこまで高くない方が多く、支援があれば買い物も料理もできるような方のサポートをすることが多かったです。 介護未経験の私でもできる！と思える仕事でした。 〇この仕事のやりがい 普段仕事していて「ありがとう」を言われることはあまりないですが、「ありがとう」を言われることが多い仕事なので、そこはとてもやりがいがあります。 100歳超えても元気に頑張っている利用者さんもいて、利用者さんたちも元気をもらえるのアイドルのような存在なのですが、私も毎日癒されてます。 ＼＼当社について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者の方々がいつまでも 心豊かに暮らせる社会の実現を 目指しています。 そのため当社は多様な介護施設を 運営しております。 「寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも。」 という理念のもと、 人生の総合的な Caregiver（介護者）を 目指して活動しています。 当社では以下のサービスを提供しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営

賞与年あり?世田谷・目黒・杉並・中野区エリアの介護職員を募集

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 介護職員として、 下記業務をお任せします。 ・利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーション業務（リーダーやサポートなど） ・お食事の盛り付け・配膳 ・お掃除や洗濯 ・日常生活のお手伝い ・トイレ誘導 ・入浴介助 ・見守り など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨1日の流れ✨】 09:00 お茶出し、入浴・トイレ誘導 11:00 体操 12:00 昼食介助 13:00 片付け・口腔ケア 14:00 レクリエーションなど 15:00 おやつ・トイレ誘導・荷物チェック 16:00 送迎スタート 17:00 夕食介助 18:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨エリア介護スタッフとは✨】 世田谷・目黒・杉並・中野区など、 各エリアを拠点とした介護職員として、 ご勤務いただきます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年4回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: