東京、介護・福祉、髪型自由の求人・転職情報

✨賞与年3回＆年間休日130日！チームで成長できる環境

仕事内容 ✅資格活かし成長！充実の研修もあり！ ✅年間休日130日！私生活も大切にできる ✅チームワーク抜群！風通しの良さも◎ ✅マッサージ割引あり♪心身ケアも手厚い ✅ライフステージに合わせて働き方自由♪ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩あたたかさを感じられる職場に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広尾駅徒歩5分、 歴史ある緑豊かな施設で、 子どもたちの意見を尊重しながら 一人ひとりの成長を支えています。 職員は61名、個性を大切にしつつチームで 課題に向き合いながら日々成長を実感。 風通しの良さと受容的な雰囲気が自慢の 職場です☘ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの生活支援や学習指導、 自立支援、行事の企画・運営など 多彩な業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ☘日々の生活のサポートや家事全般 ☘関係機関との連携、事務作業 ☘小学生～高校生の学習・進路支援 （宿題サポートから進学指導まで） ☘行事立案や実施 ☘夜勤時は5～6名の子どもを 一人で見守る責任ある役割 ⭐子どもの個性や状況に合わせ、 職員同士が声を掛け合いながら 柔軟に対応。 大変なケースはベテラン職員が 中心に動くため、 負担が偏ることはありません。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ココがオススメ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨充実の研修制度で安心のスタート 月1回の研修を1年間継続し、 段階的に必要な知識・技術を 身につけられます。 この期間は契約社員としての研修・ 試用期間となりますが、2年目以降は 正社員へとステップアップが可能。 未経験やブランクがあっても、 焦らずしっかり成長できる環境が 整っています。 ✨働き方はライフステージに合わせて 家庭や子育て、生活環境の変化に応じて、 正社員になったあとも、 アルバイトへ切り替えたり、 再び正社員に戻ったりと 柔軟に働き方を調整できます。 無理なく長く続けられる環境が 整っているのも魅力です。 ✨チームで支え合う夜勤業務 夜勤は5～6名の子どもたちを 一人で担当しますが、困った時は ベテラン職員がしっかりとフォロー✊ 責任感とやりがいを感じつつも、 一人ではない安心感が持てます。 ✨スタッフの健康も大切にする職場 ボディマッサージは通常6,000円のところ、 スタッフは2,500円で利用可能！ 心身のケアを支援し、無理なく 働ける環境づくりを重視しています！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心・広尾の静かな住宅街にありながら、 敷地内にはグラウンドや遊具が広がり、 子どもたちは太陽の下でのびのびと 過ごしています。 支援の軸は「子どもの声を聴くこと」 日々の生活の中で意見を尊重し、 自分を大切にする力を育む―― そんな温かい対話を重ねながら、 子どもたちと一緒に成長していける… そんな場所です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK✨経験者歓迎！ アットホームな職場です。

仕事内容 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ⸜⸜ ⛳ここが魅力ポイント⛳ ⸝⸝ ✨元気で楽しいお年寄りが、助け合いながら生活している施設です。 ✨建物は古いですが、不思議と落ち着く昭和レトロな和み空間。 ✨ご飯がおいしい ⭐1食350円で食べられます。 ┏━━━━┓✨資格が活かせる！ ┃ポイント┃✨転勤ナシの長期安定！ ┗━━━━┛✨昇給・賞与・夜勤手当ありで稼げる☆ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐ケアワーカーのお仕事 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ ／ 養護老人ホームで 利用者の日常生活のお手伝いをします！ 身の回りのお世話をしたり、ちょっとした相談に乗ることもあります。 レクリエーションや行事あり。 笑いが絶えない楽しい職場です。 安心して過ごせる環境を、 職員全員でつくっていきます！ ＼ ◆具体的な内容 ✅利用者の食事の見守り ✅移動の補助・誘導 ✅入浴介助 ✅排泄介助など ※利用者は元気な方が多く、明るく楽しい雰囲気です。 3割程度の利用者は、要介護状態のため、身体介護が必要です。 ✨介護の経験はなくてもやる気があれば、大丈夫。 働きながらの資格取得を応援します。 何より、個々の利用者さんとの関係を 大事にお世話をしていく仕事です☆ 【労働環境】 ➰利用者定員：100人 ➰支援員8名 ➰相談員4名 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜☕当社について＞ 創立昭和20年の社会福祉法人です。 当施設創立昭和46年8月！ 元気な高齢者の皆様が生活する 養護老人ホームです♪ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧

【福祉系資格必須】身体介護なし！毎月2万円の特別手当支給✨

仕事内容 【福祉系有資格者限定募集】 ※実務研修、初任者研修、ヘルパー資格等は 応募資格に該当いたしません。 ▼女性利用者さんの日常生活をサポート！ 通院同行、散歩、食事の準備、 施設内の清掃、夜間の見守りなど。 女性専用施設のため、女性限定の募集です◎ 定員数10人と、少人数で共同生活を送る 住居にて利用者さんと接しながら 身の回りのお手伝いをする仕事です｡ 身体介助などはありません。 利用者さんも自立している方が多いです。 スタッフ同士、団らんを取れる時間も多く まったりとラクに仕事を進められます◎ ▼ゆくゆくは施設全体の管理業務も メンバーのシフトを作成したり、 ご利用状況を俯瞰的に把握したり。 将来的には、施設全体を見渡す役割も 担っていただきたいと考えています。 ▼車・バイク・自転車通勤OK！ 京王線「北野駅」から歩いて5分。 京王線沿線の方にとって便利なのに加え、 JR八王子駅からも京王八王子駅で 乗り換えることで1駅で着きます。 施設に駐車・駐輪スペースがあります。

シニア世代も活躍中✅週1日～OK✨駅徒歩1分✨賞与あり✨

仕事内容 ヘルパー／シニア世代も活躍中♪｜週1日～OK｜直行直帰OK｜駅徒歩1分｜賞与あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼ここが働きやすさの理由です♪／ 【シニア世代も活躍中】 50〜60代のスタッフも在籍。 「無理なく続けられる働き方」を 大切にできる環境です。 【柔軟シフト】 週1日〜・1日2h〜OK！ 生活スタイルに合わせられて、 心身の負担を減らして働けます。 【直行直帰OK】 訪問先への移動は自転車！ 移動の負担は少なめで、 家からそのまま向かえるから 体力的にも安心。 【パートさんにも賞与あり】 経験や頑張りを評価。 「働く楽しみ」がしっかり感じられます◎ ☆地元貢献できるお仕事で活躍しませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼あやの実ヘルパーステーションとは？／ 台東区を中心に訪問介護を展開。 “暮らしの中で、彩りの花を咲かせましょう” を合言葉に、 心に寄り添うケアを大切にしています。 【お仕事内容】 ご利用者宅へ訪問し、 日常生活を支えるお仕事です。 〈主な内容〉 ・健康管理 ・身体介助（食事・入浴など） ・生活支援（掃除・洗濯・買い物など） ・報告書作成 ┗紙での記録又はスマホアプリでの記録でOK ※同性介助を行っており、利用者様は女性となります。 ◎自転車で移動 ◎直行直帰OK 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの 「えーる並木」で介護職員を募集します！ ★こんな方にピッタリ✨ ー ✅以前デイサービスや福祉関連で 介護職員として働いていた方 ✅子育てが落ち着いて時間が出来た方 ✅安定して勤務したい方 ★おすすめポイント✨ ー ◆お持ちの資格を活かして働ける！ ◆ブランクOK ◆週3日～OK ◆40～50代活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・食事や入浴などの介助業務 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・9:00～ご自宅へお迎え ・10:00～ ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・13:30～ご自宅へ送り 学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 未就学児～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんの過ごす場所！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる並木」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆勤務の始業時間や退勤時間・働き方はご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 障害者福祉、重症心身障害児放課後等の デイサービス「えーる恋ヶ窪」で 看護師を募集します！ ★こんな方にピッタリ✨ ー ✅以前病院で看護師として働いていた方 ✅子育てが落ち着いて時間が出来た方 ✅午後からゆっくり働きたい方 ★おすすめポイント✨ ー ◆正看護師、准看護師資格を活かす！ ◆ブランクOK ◆週3日～OK ◆40～50代活躍中！ ◆平日は午後からゆっくり出勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経管栄養 ・吸引など ・食事や入浴などの介助業務 ・療育 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・13:30～学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 小学校1年生～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんが 放課後の時間を過ごす場所です！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる恋ヶ窪」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆平日は午後からゆっくり出勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 平日は4.5時間勤務で 午後からの出勤なので、 午前中は家事や自分の趣味の時間に使えます！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

◆オープニング◆月給26万円～！◆年間休日124日◆主婦歓迎

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨2026年4月オープン予定！ 新規オープニングスタッフ大募集✨ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 10:00～12:00 出社、準備 12:00～ 休憩 13:00～ 送迎・事務作業 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。 ⭐ケア・プランニングのビジョンについて⭐ 月島・門前仲町・東陽町・清澄白河・木場公園・東陽公園に事業所を構え、男女とも20代～40代を中心に活躍中。 2～3年後には10事業所まで拡大予定！ 職員の働きやすさについても今よりもっと充実させるため、 年収アップや福利厚生の充実なども計画中！ あなたの働き方についても一緒に考えて参ります。 この想いを持って一緒に事業所を盛り上げてくれる方を歓迎します！

無資格・未経験OK！週3日～OK★子育て復帰の主婦さんも多数活躍中！約8割の方が未経験スタート！

仕事内容 ご利用者とじっくり寄り添える環境で、あなたらしい働き方を☆ ＼＼未経験でも安心スタート！／／ ＊週3日～OK！ ＊JR両国駅より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（50床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さです♪ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ もちろん、資格や経験・スキルがなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 研修は一人ひとりのペースに合わせて進めるので 未経験の方でも安心です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定/出勤時間相談 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら資格取得が可能！★ ―――――――――――――― 無資格・未経験からスキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホームケアホームズ両国のご紹介◎ 特別養護老人ホームケアホームズ両国は、定員50名の特別養護老人ホームです。 各フロアには3名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環♪ 現在スタッフは約30名（男女比4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ 周りのスタッフからしっかりサポートを受けられるので 介護のお仕事が初めての方でも 安心して取り組める職場です。 入職後は約1か月間、先輩職員とマンツーマンで 研修・面談を行い安心して一人立ちできるようサポート。 ユニット型特養で入居者さまとの関係を築きやすく、 下町ならではの地域交流イベントも盛んに行っています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育てと両立するママさん（30代 女性） ─────────────────── 子どもが小学校に入学して少し自分の時間ができたので 週3日のペースで働いています。 同じように子育て中や子育てが落ち着いた ママさんが多く働いているのでとても理解がある職場です。 お休みやシフトの相談にも柔軟に対応してくれるので とても助かっています！ ご利用者と接していると、 自分の親や祖父母と話しているようで 本当に温かな気持ちになります。 『ありがとう』と言っていただける瞬間が とても嬉しいです♪ ■未経験から介護へチャレンジ！（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 全くの未経験からこの仕事を始めましたが 研修やサポート制度が整っていて 安心して働くことができました。 分からないことも、先輩方が優しく教えてくれるので 毎日少しずつ成長できている実感があります。 また、正社員の方もアルバイト・パートも 分け隔てなく接してくれる雰囲気があるので 職場全体がとても居心地が良いです。 現在は資格支援制度を活用して、 介護福祉士の取得を目指して勉強中！ スキルアップを目標に頑張っています。

時給1300円～✨資格不問☘子どもたちの笑顔を支えるお手伝い

仕事内容 ⭐資格・経験不問！想いがあればOK✊ ⭐掃除・炊事など生活まわりのサポート ⭐子どもたちの「日常」を支えるお仕事☘ ⭐風通しの良い職場でフォロー体制も◎ ⭐都心×自然の好環境で働ける✨ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅子どもたちの“笑顔”を支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広尾駅徒歩5分、緑あふれる児童養護施設。 創立146年の歴史を持つこの場所では、 一人ひとりの子どもが安心して過ごせるよう 多くの職員が力を合わせています。 あなたにお願いしたいのは、 掃除や炊事、洗濯など、子どもたちが 心地よく生活できる環境を整えること。 直接の支援ではなくても、 「ありがとう」「おかえりなさい」 そういった言葉のやり取りが 日々のやりがいにつながります☘ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの生活まわりをサポートする 補助的なお仕事です。 ＜具体的には…＞ ☘掃除・洗濯・調理補助などの家事支援 ☘食事の準備や片付け ☘行事時のセッティングやサポート ☘環境整備・備品の管理 など ⏩児童への直接的な支援は行いません。 専門スタッフと協力しながら、 子どもたちの安心できる「日常」を 一緒に作るお仕事です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ココがオススメ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨資格・経験不問！想いを大切に 「子どもたちの力になりたい」 その気持ちが一番の応募資格。 誰かのために手を動かせる 温かい方を歓迎します。 ✨チームで支え合う職場 分からないことはすぐに聞ける環境です。 職員同士の連携が強く、 雰囲気もとても穏やか。 新人さんへのサポートも丁寧です♪ ✨無理なく長く働ける環境 シフト調整やお休みの相談も柔軟。 ライフスタイルに合わせて 働き続けられます。 その他手当多数！！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅施設概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心・広尾の静かな住宅街にありながら、 敷地内にはグラウンドや遊具が広がり、 子どもたちは太陽の下でのびのびと 過ごしています。 支援の軸は「子どもの声を聴くこと」 日々の生活の中で意見を尊重し、 自分を大切にする力を育む―― そんな温かい対話を重ねながら、 子どもたちと一緒に成長していける… そんな場所です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

資格取得《全額負担》月収30万円も可能｜履歴書不要＆カジュアル面談｜残業月10h以内・月9日休みでプライベートも充実

仕事内容: ＼「誰かの毎日を支えるお仕事！」／ 未経験から“手に職”をつけられます♪ ◆まずは話だけ聞いてみたい方もOK! 「介護に興味はあるけど未経験で不安…」 「資格がなくても始められる？」 ―そんな方は・・・ 【履歴書不要のカジュアル面談】へ。 働き方や不安なことなど、 ざっくばらんにお話しできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧魅力POINT✧】 ①プライベートも大切にできる 月8〜9日休み！ 残業少なめ＆有給も取得しやすい環境！ ②あたたかく働きやすい環境 幅広い年代の方が在籍しています。 思いやりのあるスタッフばかりで、 困ったときに相談しやすい職場です✿ ③おしゃれも楽しめる アクセサリーOK! 髪色も自由！自分らしく働けます！ （※利用者様に配慮したスタイルで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧仕事内容✧】 入居者様の毎日を支える介護業務です。 ▼お仕事の一例 ・居室の清掃や食事の配膳などの生活サポート ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画や実施 ⇒無資格の方も、 簡単なことから少しずつお任せします！ 【こんな方におすすめ】 ・人の役に立てる仕事がしたい ・「ありがとう」と言われると嬉しい ・安定して働きながら成長したい ・介護や福祉の分野に興味がある .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。.・゜✭ ★研修制度も充実★ 指導スタッフが日ごとについて、 丁寧にサポートします！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募く

資格取得《全額負担》月収30万円も可能｜履歴書不要＆カジュアル面談｜残業月10h以内・月9日休みでプライベートも充実

仕事内容: ＼「誰かの毎日を支えるお仕事！」／ 未経験から“手に職”をつけられます♪ ◆まずは話だけ聞いてみたい方も歓迎 「介護に興味はあるけど未経験で不安…」 「資格がなくても始められる？」 ―そんな方は・・・ 【履歴書不要のカジュアル面談】へ。 働き方や不安なことなど、 ざっくばらんにお話しできます。 ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ 【✧魅力POINT✧】 ①プライベートも大切にできる 月8〜9日休み！ 残業少なめ＆有給も取得しやすい環境！ ②あたたかく働きやすい環境 幅広い年代の方が在籍しています。 思いやりのあるスタッフばかりで、 困ったときに相談しやすい職場です✿ ③おしゃれも楽しめる アクセサリーOK! 髪色も自由！自分らしく働けます！ （※利用者様に配慮したスタイルで） ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ 【✧仕事内容✧】 入居者様の毎日を支える介護業務です。 ▼お仕事の一例 ・居室の清掃や食事の配膳などの生活サポート ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画や実施 ⇒未経験の方も、 簡単なことから少しずつお任せします！ 【こんな方におすすめ】 ・人の役に立てる仕事がしたい ・「ありがとう」と言われると嬉しい ・安定して働きながら成長したい ・介護や福祉の分野に興味がある .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。.・゜✭・.・✫・ ★研修制度も充実★ 指導スタッフが日ごとについて、 丁寧にサポートします！ 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください

経験者歓迎｜ブランク可｜土日祝休×残業なし｜運営全般に関わる

仕事内容 事業所内での事務作業をはじめ、 バックオフィス業務をおまかせします。 （経理･総務･労務など一般事務全般） ✨ 土日祝休み × ほぼ残業なし ✨ 介護業界未経験の方もOK！ ✨ 運営サポート業務全般をおまかせ♪ ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････・････━━━━━････・････━━ ■ 介護スタッフの勤怠管理 ■ 請求管理 （伝送業務︓介護給付費･医療保険の請求） ■ 入金管理 ■ 電話対応･メール対応 ■ 来客対応（お茶出し等） ■ 書類作成、書類整理 ■ 物品管理 ■ その他付帯業務 など ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ お久しぶりの事務スタッフ募集 ✅ 完全週休2日制（原則土日祝休み） ✅ ほぼ残業なし ✅ 少数精鋭の環境！ 事務所内は常時10名程度、 突発の休日出勤や残業はほとんどなし♪ 仕事とプライベートを両立させながら ご活躍いただける環境です。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････・････━━━━━････・････━━ 登録利用者さまのご自宅に訪問し、 介護または看護サービスを提供する 訪問看護･訪問介護を行っています。 介護や日常生活上のお世話を通して、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 障害者福祉、重症心身障害児放課後等の デイサービス「えーる恋ヶ窪」で 介護職員を募集します！ ★こんな方にピッタリ✨ ー ✅以前デイサービスや福祉関連で介護職員として働いていた方 ✅子育てが落ち着いて時間が出来た方 ✅午後からゆっくり働きたい方 ★おすすめポイント✨ ー ◆資格を活かして働きたい方！ ◆ブランクOK ◆週3日～OK ◆40～50代活躍中！ ◆平日は午後からゆっくり出勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・食事や入浴などの介助業務 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・13:30～学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 小学校1年生～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんが 放課後の時間を過ごす場所です！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる恋ヶ窪」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆平日の午後からゆっくり出勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 平日は4.5時間勤務で 午後からの出勤なので、 午前中は家事や自分の趣味の時間に使えます！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

仕事内容 中目黒のオシャレなインターナショナルスクールでの、保育士（正社員）のお仕事です。 英語が好きな方、外国人のお友達を作りたい方、大歓迎！ 自由な社風で、自分らしく働こう！ 【インターナショナル・スクール：Kodomo Eduについて】 Kodomo Eduは、子どもの可能性を最大限に引き出すイタリア発祥のレッジョ・アプローチ採用の中目黒のインターナショナル・スクールです。 本格的なレッジョ・アプローチを日本でも実現させたい！というファウンダーの思いから生まれたスクールです。 ＜アピールポイント＞ 英語力が生かせます！ 外国人教師とコミュニケーションを取り、保育を行っていただきますので、 英語に興味がある方や英語を使って仕事をしたい方におすすめです。 世界最先端の幼児教育「レッジョ・アプローチ」を学ぶことができます！ 今、世界で教育は大きく変わっています。知識を詰め込むのではなく、AI・人生100年時代を力強く生きるために、レッジョ・アプローチという教育法が注目されています。 学校・家族・地域が連携し、子ども達の「創造力」「探究心」「自尊心」を育み、最高の学びの環境を創出します。 ＜職場環境＞ 従業員：14名 男女比：男性3名：女性11名 平均年齢：30歳 ＜1日の仕事の流れ＞ 07:50・・出社 08:00・・早入り園児の登園お手伝い、保護者へのご挨拶、自由遊びのサポート 09:00・・園児登園時間（通常） 09:30・・サークルタイム＋ワークタイム 12:00・・子ども達とランチ 13:30・・お昼休憩（60分） 14:30・・先生達とミーティング 15:00・・お昼寝サポート 16:00・・延長保育サポート 17:00・・退社 ※経験を積んだ後は、より幅広い業務にも携われます。 ＜勤務先＞ Kodomo edu International School（中目黒） または、新たなスクールの立ち上げに伴い所沢の新校での勤務の可能性もあります。

【毎日が「ありがとう」であふれる仕事】■週休2日制(月8日～9日お休み)■長期休暇や希望休制度もあり■福利厚生も充実

【仕事内容】 「株式会社達富(たつと)」は、東京都内に複数のデイサービス・訪問介護拠点を展開。これまで10年以上にわたり地域に根ざした支援を行い、数えきれない「ありがとう」をいただいてきました。 この度、利用者様のご自宅にて介護サービスを提供する訪問介護員(未経験可)を募集いたします。 【達富(たつと)のオススメPoint】 ・直行直帰だから効率的に働ける ・スタッフの健康を大切にする社風 ・介護の資格を会社負担で取得できる！ ■具体的なお仕事内容 利用者様が安心して過ごせるよう、訪問先での身の回りのサポートや日常生活の介助を行います。 難しいスキルは必要ありません。大事なのは、目の前にいる利用者様とコミュニケーションを取りながら、相手に合わせたケアを提供すること。 全くの未経験の方でも、相手に寄り添う気持ちがあれば始められるお仕事です。わからないことや困ったことはなんでも相談してくださいね。 ・入浴介助、食事介助 ・バイタルチェック ・ご利用者様の連絡帳の記入 ・歯磨きや手洗いなどの補助 ※完全直行直帰ですので、効率よく訪問先を回ることで、お仕事もスムーズに進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな気づきが、大きな笑顔に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、生活のサポートや見守り、家事のお手伝いなど。大切なのは、一人ひとりに合わせた支援と、温かさを感じる何気ないやりとり。 利用者様宅で過ごす時間の中で、ちょっとした声かけや気配りが、笑顔や安心を生み出します。 「いつも助かってます」 「あなたがいると安心します」 「今日も来てくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を聞くと、自然に笑顔がこぼれます。特別な資格や経験がなくても始めやすく、相手に寄り添う喜びを実感できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、安心感もたっぷり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「希望休が取りやすく、助かります」 「未経験でも安心して始められました」 「頑張りをきちんと見てくれる職場です」 ──そんな声があちこちから聞こえてきます。 丁寧なOJT研修があるのでスムーズに始められますし、お休みもスタッフみんなで協力して取りやすくしているので、無理なく長く続けられます。 働きやすさと安心感があるからこそ、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアができます。ここならきっと「自分らしく働く」が実現できます。 【求人ID-KWH】

⭐ 日勤だけ × 残業なし × 駅ちか1分 ⭐

仕事内容 訪問介護スタッフ＼ 日勤だけ × 残業なし × 駅ちか1分！／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✔ “働きやすさ”からチェック！ 【1】日勤のみに特化 規則正しい生活リズムで、 家事とも両立しやすい環境です！ 【2】残業ゼロで気持ちにゆとり 定時でスッと帰れるから、 家族時間や趣味の時間も確保できます♪ 【3】駅チカ1分の好アクセス 銀座線「田原町駅」から徒歩1分。 移動ストレスがないので、仕事前後も快適◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ ご利用者さまのご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートします。 ※同性介助を行っており、 利用者様は女性となります。 〈主な内容〉 ・健康管理 ・身体介助（食事・入浴など） ・生活支援（掃除・洗濯・買い物） ・記録作成（紙 or スマホアプリ） ※移動は自転車を使用します ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼あやの実ヘルパーステーションについて ／ 台東区を中心に訪問介護を展開。 「細かな気配り」「まごころを込めた支援」を大切にし、 “暮らしの中に彩りの花を咲かせましょう”を モットーに運営しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

【20代30代歓迎！】残業なしでプライベート充実×フラットな人間関係、こんなことにも挑戦できる！という挑戦のステージの多さが魅力の会社！

仕事内容: 職場となる建物は、ヒノキの無垢な環境で、木のぬくもりがあり安心感が感じられる素敵空間！ スタッフも入居者も気持ちよく過ごせる空間づくりが弊社の強みの一つです みんなが明るい気持ちで楽しく働けるようにまずは空間づくり！ ・介護事業所とは思えないほど綺麗な職場！ ・リフレッシュ休暇など充実の待遇！ ・月の残業時間は10時間以下、プライベートの時間が充実！ ・髪色服装ネイル自由！ ・栄養バランスのとれた美味しい食事の支援制度あり（うなぎが出た日も！） 【銀木犀（シルバーウッド）はここが違う！】 ・書類作成などの業務を極力なくしているので、効率的に介護に集中できる！ ・高齢者の自立を促す介護を目指しています！ ・個性を大切にして働ける職場！ ・やりたいことに積極的に挑戦できる職場！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 食堂などの共有スペースと、一般的なマンション と同じようにプライベート空間がある住宅です。 1棟あたり約50室。1日5人ほどの入居者の 居室をうかがい、ケアプランにそって訪問介護 を行ないます。 【具体的には】 入居者の方のお部屋へ行って訪問介護 (掃除・入浴)などの業務。 食堂など共有スペースでも準備や片付け、 掃除なども行います。 【職場環境】 20代〜50代の幅広い世代が共に活躍しています。 年齢や入社年次による垣根がなくフラットに 意見を言い合える職場です! 業務で困ったときはお互いを サポートする体制が整っているため 安心してお仕事に向き合っていただけます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー"

サマータイム制度導入／資格を活かして働きやすい環境へチェンジ！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 【児童発達支援管理責任者】募集！ 自分のキャリアをここで、再スタート✨️ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜求人のPoint＞ ✓サマータイム制度導入 ✓賞与2回＆充実した福利厚生 ＜仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの指導、助言 ・保護者との連携 ・関係機関との連携 ・業務の統括 児童発達支援/放課後等デイサービスでのこどもの未来に寄り添うお仕事です

週払い/週3～OK！/選べるシフト制/残業なし/初めての施設でも安心♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜融通が利くので働きやすい！主婦・主夫さん多数活躍中＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる ・急な出費も安心！週払いもOK

駅徒歩5分！ブランクの方も大歓迎！資格を活かせるお仕事♪

仕事内容 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼＼働きやすい環境が整っています！／／ 持ち帰り残業ゼロ！：日案・週案・制作物の持ち帰り仕事は一切ありません。 負担の少ない行事運営：毎月の行事は短時間で運営。時間をかけた大掛かりな行事はありません。 年間休日120日：有給取得率も80%以上で、しっかり休める環境です。 充実の福利厚生：産休・育休実績あり。 駅チカ：柴又駅から徒歩5分以内♪ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 放課後等デイサービスでの業務となります！ ●学校が終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、宿題のサポートや遊びの相手、SSTなどの療育 ●学校や自宅への送迎 (運転免許をお持ちでない方は添乗員など) ●個々の児童のその日の活動記録を入力 ●教室の掃除 など 【「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」のご紹介】 「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」は柴又駅から徒歩5分の場所にある施設です。 「社会と共存する」をテーマに、児童の将来を見据えた支援を行っています。 また、特別支援学校に通っている児童だけでなく、近隣の幼稚園、小学校、中学校に通っていて「勉強についていけない(学習障害／LD)」、 「集中力が持続出来ない(注意欠如、多動性障がい／ADHD)」、 「自分の想いや考えていることを上手く伝えられない(広汎性発達障がい／PDD)」など色々な理由から当施設に通う児童もいます。 当施設では、共にそういった児童たちに寄り添って下さるパート勤務の保育士の方を募集しています！

葛飾区・江戸川区の児童指導員の求人ならの広伸会へ！

仕事内容 当社は、東京、沖縄、石川の3地域での放課後等デイサービス・児童発達支援施設『広伸会』を運営しています。 今回は業務拡大により東京エリアで働いて頂ける児童指導員を募集します。 ＜『広伸会』について＞ 葛飾区、江戸川区にて6教室を運営しています。小学校1年生～高校3年生まで受け入れ可能で、各教室20～30名の子どもたちが利用登録をしています。子どもたちの発育・成長をサポートし笑顔にできる、とてもやりがいの業務です。 ＜業務内容＞ 下記のような業務をお任せします。1日の施設利用定員は10名です。 ■生活サポート／発達の気になる児童に対して、個性を大切にしながら声掛けや身の回りの介助を行ないます。学習指導などにより、子どもたちの成長をサポートします。 ■送迎／学校が終わった児童・生徒の送迎や、添乗もお願いします。 ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はほとんどありません。有給休暇も取りやすいので、ご家族やお子様の行事などの予定を優先しながら働けます。ワークライフバランスが取れている環境です。 ◎施設を利用する子どもたちの成長を見ながら、自分も一緒にイベントなどを楽しめます！ ＜職場環境＞ 現在は児童指導員として20～50代の20名が活躍中です。『広伸会』の運営スタッフは優しい方ばかりですので、新しく入っていただく方もすぐに溶け込めます。新卒、中途入社、経験者、未経験者、それぞれのバックグラウンドに合わせてきめ細やかなサポートを行っていきます。 ＜入社後について＞ ■入社後はOJTメインで、先輩から実務に必要な知識や仕事の流れなどをお教えします。先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアのご希望などに応じて、資格取得の支援も実施しています。取りたい資格や学びたいスキルがありましたら、ぜひご相談ください◎ 児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、発達の気になる児童に対し、一人ひとりの個性を大切に丁寧な声掛けや身の回りの介助、学習指導などこども達の成長をサポートするお仕事です。送迎車両の運転または添乗もお願いします。得意なことがあれば（料理、スポーツ、音楽、絵画、工作など）提案して頂いたり、活動に組み込んだりしています。

駅チカ♪無資格・未経験OK◎夜勤のオシゴトでしっかり稼げる！

仕事内容 ⭐無資格・未経験！⭐ 共同生活援助グループホーム 「DAYS旗の台」 にてスタッフ大募集！ 「荏原町駅」「旗の台駅」 より徒歩6分の好立地♪ 【POINT】 ✨未経験・無資格OK！ ✨2021年12月オープンの 新しい施設でキレイな環境 ✨1日定員5名の小規模 ✨副業・WワークOK ✨主婦活躍中 ✨20～60代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「共同生活援助グループホームとは？」 障がいのある方が少人数で 一緒に暮らす“住まいの場”です。 利用者様は比較的自立されており、 日常生活を送る中で 「ちょっとしたサポート」 があれば安心して過ごせます。 お仕事は「介護」というよりも 見守り・声かけ・生活の手助けが中心。 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 一人ひとりに丁寧に向き合える アットホームな雰囲気。 明るく清潔な環境の中で 安心して働けます。 夜勤のみなので効率よく収入を 得たい方にもおすすめです。 さらに昇給や正社員登用制度もあるため、 安定したキャリアを 目指す方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ✅ 夜間の定期的な見守り・巡回 ✅ トイレ誘導や簡単な介助 ✅ 就寝・起床のサポート ✅ 利用者様が安心して 過ごせるような環境づくり 利用者様から 「ありがとう」をいただけたり、 「できた！」瞬間を一緒に喜べる やりがいの大きいお仕事です。

未経験歓迎♪完全週休2日/年休130日以上！手当充実◎

仕事内容 一人ひとりに寄り添い サポートできる生活支援のお仕事！ ～本当の家族のように頼られ、感謝される～ そんな感動がいつも身近にある場所✨ 高齢者の方にとって ご家族様からの支援は欠かせませんが、 「遠く住んでいるから頻繁に会えない」 「仕事が忙しくて支えてあげられない」など さまざまな理由で サポートを受けられない高齢者の方がいます。 当法人では、そんな高齢者の方のために ご家族様に代わり生活のお手伝いをする 生活支援サービスを展開しています。 ＊通院への付き添い ＊日用品の買い出しのサポート ＊施設代金や入院費用などの支払い など 無資格・未経験でもチャレンジ可能！ 時には、ゆっくりお茶を飲みながら 他愛もない話をする時間もあります。 ご利用者様と過ごす時間を楽しんでください♪ 安らぎが大切にしているのは 「本当の家族のような存在になること」 心から寄り添うことで、信頼関係を築き 「〇〇さん、いつもありがとう」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 ⭐年間休日130日以上 ⭐賞与・昇給あり ⭐成長手当など各種手当が充実 長くこの仕事を続けてほしいという想いから 働く環境や評価制度を充実させています！ ✅仕事内容 2025年1月にオープンした 東京事務所にて「生活支援員」を募集します。 具体的には・・・ 【PR活動】 関係機関への挨拶回りや、 「安らぎ」の活動についての 説明をお願いします。 【定期的サポート】 月に一度、全てのご利用者様を訪問し、 困りごとのヒアリングを実施します。 【身元保証】 入院や施設入所時に必要となる 身元保証を法人として引き受けています。 【金銭管理】 通帳や印鑑をお預かりし 施設代金や入院費用などの支払いや 必要なお金の入出金の管理などを ご利用者様に代わって行います。 【生活支援】 病院の付き添いをメインに、 日用品の買い出し代行といった 生活支援を行います。 ⭐1日のスケジュールは自分で決めます。 カレンダーアプリでスケジュールを共有し、 イレギュラー時のフォロー体制も万全です。 はじめはPR活動中心にお任せをしていきます。 一人ひとりのペースに合わせて、徐々に お任せする内容を調整していきますので、 安心してチャレンジしてくださいね！ ✅職場環境・風土について 入社後3か月間は先輩に同行し 仕事の進め方やご利用者様と どのように信頼関係を築くかを学びます。 一通り仕事を理解できたら 担当のご利用者様を決めます。 人柄やお困り事など 細かく情報を共有しますので、 安心して業務を進められます。 風通しの良い職場で、 分からないことも気楽に相談できる環境です。

”自分らしく”働ける◎残業ほぼなし×着実にスキルアップ可能！

仕事内容 ＼北区近辺の訪問介護／ 自分の時間も大切にしながら キャリアアップが可能です！ ■20代～40代男性活躍中！ ■残業ほぼなし！メリハリ勤務可能 ┏━━━━━━━┓ ⧉ お仕事詳細 ⧉ ┗━━━━━━━┛ ✅ケアマネージャーとの連携 ✅個別援助計画・訪問介護計画書の作成 ✅ヘルパーさんの指導・管理 ✅ご利用者様・ご家族との連携 など ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう、 調整や管理でサポートしていきます！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ┏━━━━━━━━━┓ ⧉ 働きやすい環境 ⧉ ┗━━━━━━━━━┛ ⏩残業ほぼなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れる日が多く、プライベートの 時間をしっかり確保できる環境です。 趣味の時間や家族との時間、 自己啓発などのワークライフバランスを 大切にしたい方にピッタリです♪ ⏩キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格手当や処遇手当など、 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 経験が浅くても、意欲があれば サービス提供責任者として 着実にスキルアップできる環境です。 ⏩自分らしく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装や髪型、ネイル・ピアスも自由なので、 あなたらしいスタイルで働けます。 完全週休2日制で年間休日も120日以上！ 長期休暇もしっかり取れるので、 リフレッシュしながら長く働けます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

短時間でも高収入！高時給2100円～＆週1日から働ける♪

仕事内容 ＼北区近辺の訪問介護／ 働きながら介護のお仕事学べます◎ 資格取得支援制度あり♪ ✨無資格歓迎！✨1日4時間～OK！ ✨直行直帰OK！✨自転車貸出しあり！ ┏━━━━━━━┓ ⧉ お仕事詳細 ⧉ ┗━━━━━━━┛ ✅北区近辺の利用者様の元に訪問 ✅利用者様の身体介護をお願いします └入浴介助、食事介助、排泄介助 着替え介助、移動介助、体位変換 服薬介助など ✅移動は自転車を貸し出しています。 自転車通勤OK！ご自身の自転車でも可 ✤あなたのちょっとした気遣いが 喜ばれるお仕事です◎ ✤利用者様の体に触れる機会が多く 服薬の介助もあります。 ケガや事故などにならないよう お互い信頼関係を築くことも大切です。 ＼安心のサポート体制あり／ チームワーク抜群の職場です◎ 分からないことがあった時は 周りの先輩がすぐにサポート！ 初めての方も安心して 取り組める環境です！ ✨日勤のみ！お休みもしっかりあるので 負担も少なめ◎ ✨「週1日～」「週2日～」「週3日～」 「フルタイムで」「短時間で」…など、 シフトの相談はお気軽に◎ 〇。・〇・。・〇・。・〇・。・〇・。・ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 嬉しい待遇イロイロ♪ ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨季節・衛生用品支給あり！ ＜一例＞ ・アルコール消毒液 ・使い捨てマスク ・使い捨て手袋 ・雨具代支給 ・冬はカイロ支給 ・夏は暑さ対策の支給品も◎ …など！ ✨各種手当充実！ ・移動手当 ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・処遇改善手当 …など！

夜勤16時～翌9時（休憩5時間）、高給（日給2万円）、週2回～、駅近、ダブルワーク可

仕事内容: ＼「支援をする"あなた"の人生も、豊かであってほしい」／ それが、私たちの"想い"です。 世田谷区で、知的障害者の方の「自由な暮らし」を支える、 グループホームの夜勤専従スタッフ（パート）を募集します。 「未経験・無資格OK」 「20代～50代まで幅広く活躍中」 「ICTツール導入済み」で、支援の負担も軽減。 「チーム支援」を大切にする、温かい職場で働きませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【最強の理念】 **"支援者自身の人生も豊かに"**がモットー！ ✅ 【未経験OK】 資格・経験は一切不問！20代～50代が活躍中 ✅ 【超・柔軟シフト】 週2回～OK！（Wワーク・副業に最適） ✅ 【安心の夜勤】 実働12h・休憩5h（しっかり仮眠OK） ✅ 【安心のチーム】 **"チーム支援"**が基本！ ICTツールも導入 ✅ 【最強の立地】 千歳船橋駅 徒歩10分 or 明大前駅 徒歩5分 ✅ 【安定】 社会保険完備 ＆ 有給休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 ＼ チームで支える！最大6名のサポート ／ 利用者様の「できる限り自由な暮らし」を支えるため、 安全な環境を提供する、夜間の生活支援です。 （主な業務） 利用者様の生活相談 食事提供（調理済みのものを配膳）、清掃 夜間巡視、支援記録（ICTツール使用） 関係機関、保護者との連絡（チームで連携します）

【✅大卒以上の方限定✅要普通免許】⭐️年間休日125日・残業10時間以内でプラベートも充実／生活に困っている方の自立を支援する仕事です

仕事内容: 私たちは、住まいや生活に困っている方の自立を支えるNPO法人です 専門知識がなくても大丈夫——「困っている人の役に立ちたい」「人と話すのが好き」そんな想いがあれば、誰でもすぐに始められます！ 子育て中の職員も多数在籍する、和やかで協力的な職場です◎ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅年間休日125日、完全週休2日制（土日）でプライベートも充実 ✅残業は月0〜10時間程度と少なめ！子育て中のスタッフも多数在籍し、働きやすさ◎ ✅未経験歓迎！50〜60代のセカンドキャリアも歓迎です！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 当法人が運営する居住支援施設で、利用者さんの生活サポートを行います！ 【具体的な仕事内容】 ⏩利用者さんとの日常的な面談や相談対応（最初は雑談や様子確認からスタート） ⏩ハローワークや病院、役所への同行サポート（手続きの補助や受付対応） ⏩書類作成のサポートや行政との情報共有（フォーマットや手順は丁寧に教えます） 専門的な業務は段階的に覚えられるので、未経験でも安心です◎ 【研修体制】 入社後：オリエンテーション＋仕事体験で職場に慣れます 研修：専門知識を学ぶ研修（3ヶ月〜半年を想定）で仕事の流れをしっかり習得 OJT：先輩がついて実務を一つずつ教えるので、ひとり立ちまで無理なく成長できます 【ある先輩社員1日の流れ】 09:00 出勤。1日のスケジュール確認、事務作業 10:00 利用者さんと個別面談、行政に提出する書類作成のアドバイス業務 12:00 昼休み 13:00 ハローワークや病院に同行、受付手続きなどをサポートします 16:00 施設で利用者さんと雑談 17:00 事務作業 18:00 退勤

時給1300円～✨週5日フル勤務◎安心の研修＆サポート体制✨

仕事内容 ✅資格を活かして子どもたちをサポート！ ✅夜勤なし・生活支援メインの勤務☀ ✅月1回研修でスキルアップも可能！ ✅チームフォロー体制ばっちり✊ ✅都心×自然の好環境で働ける✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐子どもたちの「日常」を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広尾駅徒歩5分、緑あふれる児童養護施設。 創立146年の歴史を持ち、 子どもたちの尊厳と意見を大切にしながら 安心して過ごせる環境づくりに力を 入れています。 職員同士の距離も近く、 困ったときはすぐに相談できる 風通しの良さが魅力。 子どもと真剣に向き合いながら、 自分自身も成長できる職場です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの生活全般のサポートを中心に 学習や行事などにも関わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ☘食事や掃除などの生活支援 ☘学習・宿題の見守り ☘行事の企画やお手伝い ☘記録・連絡などの簡単な事務 ⏩難しいケースや進学支援が必要な児童は 経験豊富な職員中心に対応！ チームでフォローし合う体制があるため 安心して関われます。 （※夜勤業務はありません） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐ココがオススメ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月1回研修あり／着実にスキルアップ 1年間の継続研修で支援の知識を 段階的に学べます。 ブランクがある方や初めての 児童施設勤務でも安心◎ ✨働き方はライフステージに合わせて 家庭や子育て、生活環境の変化に応じて 正社員とアルバイトの間で柔軟に 切り替え可能。長く無理なく働き 続けられるのが大きな魅力です。 ✨チームで支え合う職場 常勤・非常勤の垣根がなく、 情報共有や相談がスムーズ。 「一人にしない」支援体制が 根づいています。 その他手当多数！！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⏩施設概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心・広尾の静かな住宅街にありながら、 敷地内にはグラウンドや遊具が広がり、 子どもたちは太陽の下でのびのびと 過ごしています。 支援の軸は「子どもの声を聴くこと」 日々の生活の中で意見を尊重し、 自分を大切にする力を育む―― そんな温かい対話を重ねながら、 子どもたちと一緒に成長していける… そんな場所です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

無資格・未経験OK！週3日～OK★子育て復帰の主婦さんも多数活躍中！約8割の方が未経験スタート！

仕事内容 ご利用者とじっくり寄り添える環境で、あなたらしい働き方を☆ ＼＼未経験でも安心スタート！／／ ＊週3日～OK！ ＊落合南長崎駅より徒歩約15分◎ ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 【ショートステイとは】 高齢者が短期間だけ、施設に泊まって、介護を受けることができるサービスです。 最短1泊2日から、連続最長30日お泊まりをすることができます。 【仕事内容】 ショートステイ（定員20名）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さです♪ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ もちろん、資格や経験・スキルがなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 研修は一人ひとりのペースに合わせて進めるので 未経験の方でも安心です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎不安なことがないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定/出勤時間相談 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら資格取得が可能！ ―――――――――――――― 無資格・未経験からスキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 優っくりショートステイ新宿西落合のご紹介◎ 優っくりショートステイ新宿西落合は、定員20名のショートステイです。 各フロアには約5名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 残業ほぼなし！レクリエーションなどご利用者と一緒に楽しみながら仕事ができます。 ▼ショートステイが利用されるケース▼ ・ご家族が介護疲れしてしまったので、少しの間泊まってほしい ・家族が留守・緊急時などで、介護ができない ・退院あけで、病院からいきなりご自宅で過ごすことが不安 などがあり、地域に求められているサービスです。 ▼ショートステイならではのやりがい▼ ・介護に困った家族の大きな助けになれる！ ・「初めまして」の方への観察力、コミュニケーション力、柔軟性を発揮しながらケアする面白さ！ ・ずっと家にいて不穏だった方に利用してもらい、穏やか・元気になってもらったときの嬉しさ！ ご自宅で過ごすように、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアを大切にしています。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約25名（男女比1：5）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ 周りのスタッフからしっかりサポートを受けられるので 介護のお仕事が初めての方でも 安心して取り組める職場です。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育てと両立するママさん（30代 女性） ─────────────────── 子どもが小学校に入学して少し自分の時間ができたので 週3日のペースで働いています。 同じように子育て中や子育てが落ち着いた ママさんが多く働いているのでとても理解がある職場です。 お休みやシフトの相談にも柔軟に対応してくれるので とても助かっています！ ご利用者と接していると、 自分の親や祖父母と話しているようで 本当に温かな気持ちになります。 『ありがとう』と言っていただける瞬間が とても嬉しいです♪ ■未経験から介護へチャレンジ！（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 全くの未経験からこの仕事を始めましたが 研修やサポート制度が整っていて 安心して働くことができました。 分からないことも、先輩方が優しく教えてくれるので 毎日少しずつ成長できている実感があります。 また、正社員の方もアルバイト・パートも 分け隔てなく接してくれる雰囲気があるので 職場全体がとても居心地が良いです。 現在は資格支援制度を活用して、 介護福祉士の取得を目指して勉強中！ スキルアップを目標に頑張っています。

＜安心のフォロー体制でブランクがあっても大丈夫！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 【おすすめPOINT】 週3日～OK！ 急な出費も安心の週払い制度有 シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。

【経験者の方→前職給与考慮】週休2日(基本土日祝休み)／年間休日120日以上／残業ほぼなし／髪型自由

仕事内容 保育園での保育業務全般を担当 ー ●主な内容 ☑食事や睡眠のサポート ☑排せつの介助 ☑衣類の着脱や清潔面のサポート ー 【業務効率化への取り組み】 ☑事務作業には、保育支援ツール「CoDMON (コドモン)」を導入 ☑記録・連絡業務をシステム化し、業務時間を 大幅に削減 ー 【園の特徴】 ☑定員33名・1クラス6名以下の少人数制保育 ☑一人ひとりの子どもにしっかり寄り添える 環境 ☑家庭的で温かい雰囲気の中で、安心して 働けます ー 【経験者の方へ】 ☑前職の給与を考慮したうえで、給与の提示 をいたします。 ☑職場を変えたい。だけど給与は下げたくない という方、お気軽にご相談ください。 ー

【永福町勤務】資格取得《全額負担》月収25万円も可能｜履歴書不要＆カジュアル面談｜月10日休みでプライベートも充実

仕事内容: ／ 無資格から始める介護職 20〜40代が活躍中の温かい施設 あなたの優しさが“しごと”になる ＼ ◆まずは話だけ聞いてみたい方もOK! 「介護に興味はあるけど未経験で不安…」 「資格がなくても始められる？」 ―そんな方は・・・ 【履歴書不要のカジュアル面談】へ。 働き方や不安なことなど、 ざっくばらんにお話しできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧魅力POINT✧】 ◇Point①：ゼロから始める安心感！ ー学歴や前職は一切不問！ 資格・経験は気にせずに、 「人の役に立ちたい」 その想いだけで十分です！ ◇Point②：自分らしく働ける環境 ーお休みたっぷり月10日！ 家庭・趣味とも両立可能♪ 髪色も自由でオシャレも楽しめる職場！ ◇Point③：キャリアUPを全力支援！ ー資格取得支援あり◎ 手に職をつけて一生安心 介護福祉士も目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 入居者様の日常を支える 介護業務をお任せします。 ■生活サポート ・食事、入浴のお手伝い ・お部屋の清掃や準備 ■楽しい時間づくり ・レクリエーション担当 ・趣味活動や外出の付き添い ■チーム業務 ・介護内容の記録と報告 ・会議への参加で成長 ◎ 誰かを支えるやりがい ◎「ありがとう」が嬉しい仕事 ◎ チームで働くから安心！ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。.・ ★研修制度も充実★ 指導スタッフが日ごとについて、 丁寧にサポートします！

駅チカ♪無資格・未経験OK◎シンプルワーク♪夜勤のオシゴト

仕事内容 ⭐無資格・未経験！⭐ 共同生活援助グループホーム 「DAYS旗の台」 にてスタッフ大募集！ 「荏原町駅」「旗の台駅」 より徒歩6分の好立地♪ 【POINT】 ✨未経験・無資格OK！ ✨2021年12月オープンの 新しい施設でキレイな環境 ✨1日定員5名の小規模 ✨副業・WワークOK ✨主婦活躍中 ✨20～60代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「共同生活援助グループホームとは？」 障がいのある方が少人数で 一緒に暮らす“住まいの場”です。 利用者様は比較的自立されており、 日常生活を送る中で 「ちょっとしたサポート」 があれば安心して過ごせます。 お仕事は「介護」というよりも 見守り・声かけ・生活の手助けが中心。 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 一人ひとりに丁寧に向き合える アットホームな雰囲気。 明るく清潔な環境の中で 安心して働けます。 夜勤のみなので効率よく収入を 得たい方にもおすすめです。 さらに昇給や正社員登用制度もあるため、 安定したキャリアを 目指す方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ✅ 調理補助（簡単なサポート中心） ・野菜のカット ・盛付 ・食事準備の補助 など 未経験でも始めやすい 簡単な調理サポートをお願いします。 ✅ 夜間の定期的な見守り・巡回 利用者様の安全を確認しながら、 落ち着いた環境で巡回を行う シンプルなお仕事です。

未経験・無資格も年収420万〜可/ネイル・髪自由【全員面接】

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅未経験・無資格から、安定業界の正社員に！ どんな方でも、業界内では高収入と言える トップクラスの給与で受入れます！ ✅資格取得費用も全額会社で負担します！ ✅「今はフリーターで,,」「ブランクがあって,,」 そんな方もバッチリサポートします！ ✅業界未経験歓迎！ スキルがなくても年収420万円〜！ ✅働きやすさ抜群！実質完全週休２日制！ 腰を据えて働きたい方の長期歓迎の環境です。 ✅曜日固定で副業・WワークOK！ ✅服装・髪型・ネイル自由で あなたらしく働ける環境 ✅訪問介護ならでは！ 直行直帰で残業もほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し、 生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴/排泄/食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除/洗濯/調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い/移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 →有資格者歓迎！資格を活かせます◎ 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方も大丈夫！ 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しており、 みんな一歩ずつ成長しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指して ZOOMで1週間ほど勉強！ （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は会社が全額負担♪ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は先輩に同行し 利用者様の支援をサポート。 慣れるまでしっかりフォロー！ 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 未経験からのスタート実績も多数！ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」など、 そんな理由でもOK！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ （基本は面接１回です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所から社員へ ★社員から利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げることで、 会社に関わる全て人の 人生と心をより豊かにする そんな想いで地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでおります。

無資格・未経験から正社員スタート！／20～50代活躍中♪

仕事内容 利用者さまの日常生活を支える 介護業務全般のお仕事です。 ＜主な業務＞ 食事・入浴・排泄などの身体介助 レクリエーションの実施 ご利用者への声かけや見守り 介護記録の記入 など 介護老人保健施設にて、 ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事 食事・入浴・排泄などの身体介助のほか、 レクリエーションの企画、声かけ、 介護記録の記入などを行います。 チームで協力しながら、 安心と笑顔を支えるやりがいのある職場！ 未経験の方も安心の研修制度あり。 ◤∥1日の仕事の流れ（日勤/入所）∥◢ 8：45 朝礼、申し送り 9：00 入浴介助 10：30 ご利用者誘導、お食事準備 11：30 お食事介助 12：00 ご利用者誘導、排泄介助 13：45 レクリエーション 14：30 おやつ介助 15：00 排泄介助、記録等 16：00 夕食準備、ご利用者補水 17：00 勤務終了 ※デイケア希望者も歓迎

資格はあっても未経験、ブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 ✿「荒木田ふれあい館」とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荒川区では、乳幼児から高齢者まで、あらゆる世代の区民が交流し、自主的な活動ができる地域コミュニティの場として【ふれあい館】を設置しております。 荒木田ふれあい館では、サークル活動に力を入れており、未就学児向け事業のダンス、フットサル教室、高齢者向けではフラダンス、ヨガ教室などを実施しています。 その中で、今回は主に児童～中学生を担当して頂く、お仕事になります。 ◆荒木田ふれあい館の特徴 ・経験は不要です。児童が好きで成長を見守りたい等、お気持ちがあれば大丈夫です。 ・地域住民が気軽に集まり、世代を超えて交流できる場として設置されています。未就学児から高齢者まで誰でも利用できる施設になっておりますので、多世代交流も充実しています。 ・残業は殆どありません。そして休日もしっかりと取得出来、さらには有給休暇もしっかりと取得出来ますので、プライベートも安心。もちろん、自宅へ持ち帰っての仕事もありません。 【仕事内容】 ・主に児童～中学生を担当して頂きます。自分の特技（スポーツ・創作活動・音楽・芸術等）を活かしてイベント等も行います。 ・デイキャンプや運動会の企画を考えたり、多目的室で子どもたちと一緒にスポーツを楽しむ事などが主な仕事内容になります。また、近隣の地域包括支援センターへ通われている高齢者が荒木田ふれあい館の屋上にある農園で児童と一緒に野菜を収穫したり、ダンス教室・一輪車教室に参加している児童が地域のお祭りで舞台発表等を行ったりと様々な交流を行っています。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 9：00 午前 ・館内の掃除 ・朝礼 ・事務作業など 12：00 休憩 13：00 午後 ・イベント準備 ・制作活動の準備 ・多目的室で小中学生の対応 18：00 勤務終了 ※午後は状況によって行うことが変わります

【毎日が「ありがとう」であふれる仕事】■週休2日制(月8日～9日お休み)■長期休暇や希望休制度もあり■福利厚生も充実

【仕事内容】 「株式会社達富(たつと)」は、東京都内に複数のデイサービス・訪問介護拠点を展開。これまで10年以上にわたり地域に根ざした支援を行い、数えきれない「ありがとう」をいただいてきました。 この度、利用者様のご自宅にて介護サービスを提供する訪問介護員(未経験可)を募集いたします。 【達富(たつと)のオススメPoint】 ・直行直帰だから効率的に働ける ・スタッフの健康を大切にする社風 ・介護の資格を会社負担で取得できる！ ■具体的なお仕事内容 利用者様が安心して過ごせるよう、訪問先での身の回りのサポートや日常生活の介助を行います。 難しいスキルは必要ありません。大事なのは、目の前にいる利用者様とコミュニケーションを取りながら、相手に合わせたケアを提供すること。 全くの未経験の方でも、相手に寄り添う気持ちがあれば始められるお仕事です。わからないことや困ったことはなんでも相談してくださいね。 ・入浴介助、食事介助 ・バイタルチェック ・ご利用者様の連絡帳の記入 ・歯磨きや手洗いなどの補助 ※完全直行直帰ですので、効率よく訪問先を回ることで、お仕事もスムーズに進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな気づきが、大きな笑顔に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、生活のサポートや見守り、家事のお手伝いなど。大切なのは、一人ひとりに合わせた支援と、温かさを感じる何気ないやりとり。 利用者様宅で過ごす時間の中で、ちょっとした声かけや気配りが、笑顔や安心を生み出します。 「いつも助かってます」 「あなたがいると安心します」 「今日も来てくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を聞くと、自然に笑顔がこぼれます。特別な資格や経験がなくても始めやすく、相手に寄り添う喜びを実感できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、安心感もたっぷり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「希望休が取りやすく、助かります」 「未経験でも安心して始められました」 「頑張りをきちんと見てくれる職場です」 ──そんな声があちこちから聞こえてきます。 丁寧なOJT研修があるのでスムーズに始められますし、お休みもスタッフみんなで協力して取りやすくしているので、無理なく長く続けられます。 働きやすさと安心感があるからこそ、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアができます。ここならきっと「自分らしく働く」が実現できます。 【求人ID-KSH】

【毎日が「ありがとう」であふれる仕事】■週休2日制(月8日～9日お休み)■長期休暇や希望休制度もあり■福利厚生も充実

【仕事内容】 「株式会社達富(たつと)」は、東京都内に複数のデイサービス・訪問介護拠点を展開。これまで10年以上にわたり地域に根ざした支援を行い、数えきれない「ありがとう」をいただいてきました。 この度、利用者様のご自宅にて介護サービスを提供する訪問介護員(未経験可)を募集いたします。 【達富(たつと)のオススメPoint】 ・直行直帰だから効率的に働ける ・スタッフの健康を大切にする社風 ・介護の資格を会社負担で取得できる！ ■具体的なお仕事内容 利用者様が安心して過ごせるよう、訪問先での身の回りのサポートや日常生活の介助を行います。 難しいスキルは必要ありません。大事なのは、目の前にいる利用者様とコミュニケーションを取りながら、相手に合わせたケアを提供すること。 全くの未経験の方でも、相手に寄り添う気持ちがあれば始められるお仕事です。わからないことや困ったことはなんでも相談してくださいね。 ・入浴介助、食事介助 ・バイタルチェック ・ご利用者様の連絡帳の記入 ・歯磨きや手洗いなどの補助 ※完全直行直帰ですので、効率よく訪問先を回ることで、お仕事もスムーズに進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな気づきが、大きな笑顔に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、生活のサポートや見守り、家事のお手伝いなど。大切なのは、一人ひとりに合わせた支援と、温かさを感じる何気ないやりとり。 利用者様宅で過ごす時間の中で、ちょっとした声かけや気配りが、笑顔や安心を生み出します。 「いつも助かってます」 「あなたがいると安心します」 「今日も来てくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を聞くと、自然に笑顔がこぼれます。特別な資格や経験がなくても始めやすく、相手に寄り添う喜びを実感できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、安心感もたっぷり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「希望休が取りやすく、助かります」 「未経験でも安心して始められました」 「頑張りをきちんと見てくれる職場です」 ──そんな声があちこちから聞こえてきます。 丁寧なOJT研修があるのでスムーズに始められますし、お休みもスタッフみんなで協力して取りやすくしているので、無理なく長く続けられます。 働きやすさと安心感があるからこそ、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアができます。ここならきっと「自分らしく働く」が実現できます。 【求人ID-TIH】

学歴・経験不問！未経験◎子どもの「できた！」を支えるお仕事

仕事内容 ⭐学歴不問！未経験者大歓迎！⭐ 放課後等デイサービス 「児童デイサービス アプリ北品川」 にて正社員大募集！ 「新馬場駅」より徒歩1分の好立地♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「「放課後等デイサービス」」 発達に特性や障がいを持つ子どもたちが 放課後や休日に通える居場所です。 学習や生活のサポートだけでなく、 遊びや運動を通じて 「できること」を一緒に増やしていきます。 特別な経験がなくても大丈夫。 研修や先輩のフォローがあるので、 子どもと関わるのが好きな方なら 安心して始められます。 何より魅力なのは、子どもたちの 「できた！」 という笑顔に立ち会えること。 昨日までできなかったことが 今日できるようになった、 その小さな一歩を一緒に喜べるのは この仕事ならではのやりがいです。 子どもにとっては成長の場であり 保護者にとっては安心できる場所。 そしてスタッフにとっては自分自身も学び、 成長できる特別なフィールドです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【POINT】福利厚生が充実！ ✨完全週休2日＆定時退社OK ✨社宅・奨学金制度など生活面もサポート ✨資格取得支援でキャリアアップ可能 (初任者研修・保育士など) ✨賞与・昇給・インセンティブなど 頑張りを収入に反映 ✨iDeCoや財形貯蓄制度もあり将来も安心 ✨産休・育休取得実績あり ✨髪型髪色・ピアス・ネイル自由 【具体的な業務内容】 ✅ 発達支援を必要とする 子どもたち（小学生～高校生） への療育プログラムの実施 ✅ スタッフ6～7名で協力し、 1日10名ほどをサポート ✅ 子どもの送迎（社用車あり） ✅ 活動内容の記録・保護者への共有 （システム入力） ✅ 季節のイベントや遊びの企画・運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平日は午後～夕方、 土日祝は午前～夕方と、 決まった時間で対応するため 残業はほぼありません。

下町の温かい小規模保育園【2026年4月採用】年休130日、完全週休二日、土曜出勤少なめ、賞与5ヶ月

仕事内容: 保育士【2026年4月採用 】小規模＆アットホームでゆとりある保育 定員46名の東京都認可保育園で、０〜５歳児の保育業務です。 下町の人情あふれる温かな環境。地域に溶け込み保護者との関係も良好です。 優しい気持ちでじっくりと子どもたちに関わることができる小規模保育園です。 * １クラス６〜8名の少人数＆複数担任制 * 年間休日130日、完全週休二日制（希望シフト制） * 有給消化ほぼ１００％ * 土曜出勤は月１回（または無し） * 早番・遅番は週１程度

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 専門職との連携が抜群！協力体制が整った安心の職場環境。 各専門職種との連携が非常に良好で、相談や確認がしっかりできる安心の環境です。 職種に関わらず、入居者様へのサポートはもちろん、職員間の協力体制も確立されており、チームワークを大切にしています。 また、職員の定着率が高く、働きやすさが実感できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４４．８歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ３人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １７人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【時給1400円～】新規募集◆資格保持者◆復職希望の方も歓迎

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨2026年4月オープン予定！✨ 新規オープニングスタッフ大募集 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 10:00～12:00 出社、準備 12:00～ 休憩 13:00～ 送迎・事務作業 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★車通勤も可能です！（条件あり）整備されたキレイな駐車場で停めやすい♪ 特養の施設ケアマネジャー 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 急募 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK スニーカー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務 ★ケアプラン作成 等 ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https：//www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、 最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日 PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％

月給33万円スタート！3年で管理職も夢じゃない！成長企業の正社員！

仕事内容: < お出かけ支援> 障害をお持ちの方達とお買い物や映画などのお出かけを一緒に楽しみ、 たくさんの思い出を作っていくお仕事です。 一人では外出が難しい障害をお持ちの方達との外出や生活の時に必要な サポート業務をお任せします。 < お家での支援> 調理、洗濯、清掃などの家事補助や入浴介助を含む身体介護をお願いします。 ＜自立生活支援＞ 重度の知的障がいや身体障がいの方の一人暮らしを応援するお仕事です。身体介護や家事援助のほか見守りも含めた長い時間の支援をお願いします。 ホームページ http://www.yell-welfare.com/

仕事内容 ■保育・施設運営業務全般 保育の全体統括、職員マネジメント、保護者・地域支援、施設管理。会計管理、行政対応等 品川区内のウィズブック保育園にて、施設長をお任せいたします。 配属園につきましては、通勤距離やこれまでのご経験を考慮し決定いたします。

多職種との連携で業務もスムーズ！ストレスフリーで働けま◎

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼多職種連携◎業務スムーズでストレスフリー／／ ご利用者様のサポートを充実させるために多職種からも情報を取りたいけど、今の職場は上手くいかない…。仕事は好きだけれど、モヤモヤが募ってストレスフル。 そんな思いの方はぜひ当施設で再スタートいたしませんか？ ご利用者様にあったサービスをお届けするため、当施設では看護師や介護職員をはじめとする多職種と密に連携を取りながらケアプランを作成していただけます！ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊西新宿五丁目駅より徒歩約5分♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 渋谷区つばめの里・本町東は、定員100名の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約100名（男女比は2:3）が在籍しており ケアマネジャーは1名活躍中です！ ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

未経験・無資格からのスタートをサポートする体制が整っています

仕事内容 障害をお持ちの方が通所するデイサービスでの支援員業務 具体的には・・・ ●送迎時の添乗業務 →運転免許をお持ちの方は送迎の運転も担当します。 ●移動のサポート →杖や車椅子を利用する利用者様に対し、 安全な移動をサポートします。 ●トイレ介助 →利用者様の個々の状況に合わせ、 トイレ介助を行います。 同姓介助を原則としています。 ●食事介助 →利用者様の食事をサポートし、 個々のニーズに合わせた介助を行います。 ●レクリエーション →毎日の活動や季節ごとのイベントレクなど、利用者様と一緒に楽しみながら過ごします。 ●入浴介助 →安全に安心して入浴いただけるよう設備や環境は整えております。 ●記録 利用者様の状況や施設内での出来事を記録し、ご家族や関係者への報告や情報共有を行います。 等、利用者様の生活に関するサポート業務全般を行います。 利用者様が安心して過ごせるようサポートし、 生活の質を向上させることが私たちの責務となります。

＜資格や経験を活かせる！＞週3日～/選べるシフト/残業なし/週払いOKでスグにお給料GET♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ フォロー体制も整っているので安心してスタートできます♪ ＜主婦・主夫さんも活躍中♪＞ ・急な出費も安心の週払い制度あり ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介！

71歳も活躍中！少人数で、あたたかく助け合える職場です♪

仕事内容 ＼訪問介護スタッフ募集／ 「いつもの暮らしに、そっと寄りそう。」 地域に根ざし、笑顔あふれる毎日を支える訪問介護。あなたの“温かさ”が、誰かの暮らしの安心に変わります。 【仕事内容】 日々の暮らしを、そっと支えるお仕事です。 訪問先は、葛飾区金町エリアを中心に、慣れた道のり。 利用者様のお宅を訪問し、それぞれの生活に合ったケアを行います。 ▼具体的には… ・居宅介護（身体介護・生活支援） ・家事支援（お掃除・洗濯・調理など） ・移動支援（通院・お買い物の付き添いなど） “その人らしい暮らし”を大切に、 ただ介助をするのではなく、 「一緒にやる」「話を聴く」「心をつなぐ」ことを意識しています。 ▼ケアミーで働く魅力 ・月給28万円〜＋資格手当や処遇改善手当も充実 ・固定残業なしでメリハリのある働き方 ・服装・髪型自由で、自分らしくいられる環境 ・少人数の職場ですので、風通しのよい雰囲気 ・未経験・ブランクのある方も、あたたかく迎えます 経験がなくても大丈夫。 一つずつていねいに教えてくれます。 【この仕事のやりがい】 「ありがとう」が、こんなにも胸にしみるとは思いませんでした。 最初は緊張していた訪問先で、 少しずつ距離が近づき、 名前を呼んでもらえるようになっていく時間。 それはまるで、小さな奇跡のような積み重ねです。 誰かの“ふつうの一日”を守ることが、 これほどまでに価値のあることなのだと、 この仕事をして気づく人がたくさんいます。 〇●〇訪問介護ケアミー〇●〇 【ホームページもご覧ください】 https://care-me-2.jimdosite.com ▼ケアミーとは 少人数で、あたたかく助け合える職場です♪ スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐに声をかけ合える雰囲気です！ 小さな会社だからこそ、小回りがきいて、みんなが笑顔で働ける環境で、 プライベートも大切にしながら、心にゆとりをもって働けます。 ▼年齢層 27歳～71歳が働いていて、幅広い年齢層が働いています。 ▼休みの取り方 なるべく1ヶ月前までにお休みの申告をお願いしています。 お子様の発熱などのお休みは、仲間とフォローをし合っていますのでご安心ください。 ▼制服 制服はありません。服装自由・髪型も自由です。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 ●訪問介護ケアミー 03-5876-9651 採用担当：ながさわ - ／ パートさんも募集しています ＼ ▼ケアミーで働く魅力 〇時給 身体支援・・・1.800円／時間 家事支援・・・1.500円／時間 〇別途支給金額 1訪問につき処遇改善手当200円 1訪問につき資格手当100円支給 ・残業なしでメリハリのある働き方 ・服装・髪型自由で、自分らしくいられる環境 ・少人数の職場ですので、風通しのよい雰囲気 ・未経験・ブランクのある方も、あたたかく迎えます ↓↓ ↓↓ ↓↓ ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 ●訪問介護ケアミー 03-5876-9651 採用担当：ながさわ

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の園長の募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 各担任の先生や補助の先生方のマネジメント業務（事務作業等はできる限り法人本部で引き取っています） 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

＜時給1500円～＞◆オープニング大募集◆主婦さんも活躍中！

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨2026年4月オープン予定！✨ 新規オープニングスタッフ大募集 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 10:00～12:00 出社、準備 12:00～ 休憩 13:00～ 送迎・事務作業 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

高時給求人！週2日から勤務可！ランチ代支給！

仕事内容: 夜勤専従募集！Wワーク可能！ -------------株式会社Meblooの5つの特徴！------------- ① 高時給でしっかり稼げる！週払いも可能！ ② 資格を活かして働ける！ブランクOK！ ③ 週2日から勤務OK！シフト制で働きやすさ◎ ④ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ ⑤ 残業なし！髪型自由、タトゥーOK！ 「とりあえず話を聞いてみたい」というご応募も大歓迎です！ ※ランチ代として1日390円支給あり！（規定あり） 【企業HP】 https://mebloo.jp/ 【職種】 介護士 【給与】 ・初任者研修、ヘルパー２級：時給1,500～1,750円 ・実務者研修、ヘルパー1級：時給1,550～1,800円 ・介護福祉士：時給1,620～1,900円 ※資格・経験・募集状況により異なります 【月収例】 月収39万7,800円 ＝1夜勤33,150円×月12日勤務 ※上記に加えて交通費など諸手当あり 【仕事内容】 介護士としてのお仕事をお任せします。 ・身体介助サービス ・生活支援サービス ・リネン交換 ・買い物同行 ・外出介助 など 【求める人材】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格のある方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問 ・資格を活かして働きたい方 ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・主婦(夫)も活躍中！ ・ブランクのある方歓迎！ ※保育士、保育補助、看護師、美容師、 エステティシャン、清掃員、営業、介護士 ジム・フィットネストレーナー、飲食、事務員、 警備員、サービス業など様々な業界出身の方が活躍中！ 【休日・休暇】 シフト制 週2日〜OK！ ※平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください！ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 グループで複数拠点展開中！ お近くの施設にてご応募お待ちしております！ ＜本社＞ 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目13番11号 A-PLACE恵比寿東9F 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・週払いOK（規定あり） ・自転車・車通勤OK（規定あり） ・皆勤手当 ・住宅手当 ・サンキューキャンペーン └ ランチ代として1日390円支給 ※始めは諸条件あり 【その他】 面接1回

【毎日が「ありがとう」であふれる仕事】■週休2日制(月8日～9日お休み)■長期休暇や希望休制度もあり■福利厚生も充実

【仕事内容】 「株式会社達富(たつと)」は、東京都内に複数のデイサービス・訪問介護拠点を展開。これまで10年以上にわたり地域に根ざした支援を行い、数えきれない「ありがとう」をいただいてきました。 この度、利用者様のご自宅にて介護サービスを提供する訪問介護員(未経験可)を募集いたします。 【達富(たつと)のオススメPoint】 ・直行直帰だから効率的に働ける ・スタッフの健康を大切にする社風 ・介護の資格を会社負担で取得できる！ ■具体的なお仕事内容 利用者様が安心して過ごせるよう、訪問先での身の回りのサポートや日常生活の介助を行います。 難しいスキルは必要ありません。大事なのは、目の前にいる利用者様とコミュニケーションを取りながら、相手に合わせたケアを提供すること。 全くの未経験の方でも、相手に寄り添う気持ちがあれば始められるお仕事です。わからないことや困ったことはなんでも相談してくださいね。 ・入浴介助、食事介助 ・バイタルチェック ・ご利用者様の連絡帳の記入 ・歯磨きや手洗いなどの補助 ※完全直行直帰ですので、効率よく訪問先を回ることで、お仕事もスムーズに進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな気づきが、大きな笑顔に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、生活のサポートや見守り、家事のお手伝いなど。大切なのは、一人ひとりに合わせた支援と、温かさを感じる何気ないやりとり。 利用者様宅で過ごす時間の中で、ちょっとした声かけや気配りが、笑顔や安心を生み出します。 「いつも助かってます」 「あなたがいると安心します」 「今日も来てくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を聞くと、自然に笑顔がこぼれます。特別な資格や経験がなくても始めやすく、相手に寄り添う喜びを実感できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、安心感もたっぷり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「希望休が取りやすく、助かります」 「未経験でも安心して始められました」 「頑張りをきちんと見てくれる職場です」 ──そんな声があちこちから聞こえてきます。 丁寧なOJT研修があるのでスムーズに始められますし、お休みもスタッフみんなで協力して取りやすくしているので、無理なく長く続けられます。 働きやすさと安心感があるからこそ、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアができます。ここならきっと「自分らしく働く」が実現できます。 【求人ID-SFH】

担任・書類・煩わしい人間関係なし　職員配置が不足した園にヘルプとして入っていただくお仕事です。

仕事内容: 江戸川区内（東葛西に2園・西葛西に1園・瑞江に2園）の系列保育園にて、 欠員・休暇・職員配置が不足の園にヘルプとして入っていただくお仕事です。 《主な業務》 ・保育補助業務（担任業務なし） ・園児の見守り／遊びのサポート ・食事・午睡・排泄介助 ・環境整備（清掃・簡易片付け） ・書類ほぼなし クラス配置に入り、職員業務をサポートしていただきます。 園に固定配属されず、複数園に入る“お助けポジション”です。

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの 「えーる並木」で看護師を募集します！ ★こんな方にピッタリ✨ ー ✅以前病院で看護師として働いていた方 ✅子育てが落ち着いて時間が出来た方 ✅安定して勤務したい方 ★おすすめポイント✨ ー ◆正看護師、准看護師資格を活かす！ ◆ブランクOK ◆週3日～OK ◆40～50代活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経管栄養 ・吸引など ・食事や入浴などの介助業務 ・療育 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・9:00～ご自宅へお迎え ・10:00～ ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・13:30～ご自宅へ送り 学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 未就学児～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんの過ごす場所！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる並木」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆勤務の始業時間や退勤時間・働き方はご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

★社保加入希望の方★月2万円手当！残業なし！日勤のみ！

仕事内容 ★nagomiプラスは「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 【仕事内容】 ・入浴介助、着脱介助 ※個浴対応ですので１対１のサポートにて行います。 ※1日で7～12人ご対応いただき、稼働状況やご利用者様の特性によりスタッフ1～2名体制で安全を重視しながらおこなっていきます。 ・フロア見守り、リハビリ補佐 ・トイレ誘導、移動介助 ・お弁当の配膳、食事の見守り ・フロア清掃等 ※送迎業務に携わりませんので残業はほぼありません。 ・ご利用者様の平均介護度は2.3～2.6位。 リハビリプログラムを中心としたサービスなので皆さん前向きに通所されています。 介助も全介助でなく出来ることはなるべくやっていただくようにしています。 「お世話する介護」ではなく「自立を支援する介護」というのが当社の考え方！ 人と接して、人の支えになり「自立支援」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？

★週1～2日の扶養内勤務希望の方募集！残業なし！日勤のみ！

仕事内容 ★nagomiプラスは「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 【仕事内容】 ・入浴介助、着脱介助 ※個浴対応ですので１対１のサポートにて行います。 ※1日で7～12人ご対応いただき、稼働状況やご利用者様の特性によりスタッフ1～2名体制で安全を重視しながらおこなっていきます。 ・フロア見守り、リハビリ補佐 ・トイレ誘導、移動介助 ・お弁当の配膳、食事の見守り ・フロア清掃等 ※送迎業務に携わりませんので残業はほぼありません。 ・ご利用者様の平均介護度は2.3～2.6位。 リハビリプログラムを中心としたサービスなので皆さん前向きに通所されています。 介助も全介助でなく出来ることはなるべくやっていただくようにしています。 「お世話する介護」ではなく「自立を支援する介護」というのが当社の考え方！ 人と接して、人の支えになり「自立支援」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？

夜勤！時給1350円～＋夜勤手当◎未経験OKで安心サポート

仕事内容 ＼夜勤専従スタッフ募集／ 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「グループホーム まぁる」 （非常勤）夜勤専従 生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 重度身体障がいのある方々の 生活支援を行っています。 （夜勤シフト制） 【具体的には】 ● 夕食準備・介助 ● 服薬確認・就寝準備 ● 夜間の見守り ● 記録業務 ● 起床・朝食サポート 夕食・服薬・就寝準備を支援し、 翌朝の起床介助まで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（夜勤例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 16:00 出勤・引継ぎ 17:00 夕食準備・食事介助 19:00 服薬確認・就寝準備 21:00 巡回・見守り（定期チェック） 0:00 記録入力・休憩 3:00 巡回・必要時対応 6:00 起床サポート・朝食準備 9:00 片付け・記録入力・日勤スタッフへ引継ぎ 9:30 勤務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５階建ての1階～３階部分が「グループホーム まぁる」です。 定員6名の女性のグループホームです。 グループホームまぁるへの 応募をご検討くださっている皆さま。 どうもありがとうございます。 「共に過ごす人々がハッピーであるように」 わたしの仕事の基礎です。 ひとりでは叶えられませんが、 多くの出会いのひとつひとつに支えられて これまで形にしてきました。 ♡♡一番大切にしていること♡♡ 支援する利用の方にとっても 働く仲間、会社にとっても 自分自身も 「ここがすき」と思える場所作りに、 みなさんのお力添えをいただきたいです。

【未経験者も応募可】賞与【無期転換後に支給あり】年2回・計2か月分(前年度実績)！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:エラビバ就労移行新宿センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行施設における支援業務全般 障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 【障がい者へのサポート】 ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 【企業への雇用支援コンサルティング】 ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

＜資格や経験を活かせる！＞週3日～/選べるシフト/残業なし/週払いOKでスグにお給料GET♪

仕事内容 【業務内容】 ケア施設にて、ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ・日常生活支援（お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い） ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などの事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【お仕事スケジュール例】※勤務の一例になります 09：00～10：00 送迎、健康チェック 10：00～12：00 入浴準備、サポート 12：00～13：00 昼食介助 13：00～14：00 休憩 14：00～15：00 レクリエーション 15：00～16：00 おやつ 16：00～17：00 送迎 17：00～18：00 後片付け、翌日の準備 お仕事終了 小さいお子様がいても安心！20～50代の主婦/主夫さんも活躍中 日勤のみ/土日祝日休み/週3日～ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪

✅資格が活かせる！昇給・賞与や各種手当あり✨土日祝休み♪

仕事内容 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ⸜⸜ ⛳ここが魅力ポイント⛳ ⸝⸝ ✨元気で楽しいお年寄りが、助け合いながら生活している施設です。 ✨建物は古いですが、不思議と落ち着く昭和レトロな和み空間。 ✨ご飯がおいしい⭐1食350円で食べられます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⛳ 高齢者施設の相談員 ⛳ ╰━━━━━━━━━━━╯ ・養護老人ホームで 利用者の相談・調整の業務になります。 ┏━━━━┓⭐資格が活かせる！ ┃ポイント┃⭐転勤ナシの長期安定！ ┗━━━━┛⭐昇給・賞与あり♪ ▼ 具体的な内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者の生活相談 ✅関係各所との連絡や調整 ✅支援計画の作成・実施 ✅行事・レクリエーションの計画・実施 ✨免許あれば尚可 ワンボックスまたは 軽福祉車両（ライトバン）を使用 ✨職員みんなで生活しやすい 環境づくりをいています♪ 【労働環境】 ⏩利用者定員：100人 ⏩生活相談員：4名 ⏩支援員：8名 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜☕当社について＞ 創立昭和20年の社会福祉法人です。 当施設創立昭和46年8月！ 明るく楽しい高齢者の皆様が生活する 養護老人ホームです♪ ══════════════════

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のホームヘルパー】 主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※外出時の移動手段:社用車貸与(台数に限りあるため、状況によりマイカー利用あり) サービス・職種の魅力 「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ 未経験からのスタート！ 異業種から介護の世界へ――40代・50代の転職も当たり前の時代。 現在、資格取得講座を受講中の方も大歓迎！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 記録はPC・タブレット効率化されており、安心して業務に慣れていける環境です。 あなたの人生経験が活きる職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＋500円の身体介護手当 ホームヘルパー(訪問介護スタッフ)については、身体介護業務を行っていただいた場合、通常の時給に＋500円としています。 もし現在の時給が1,200円の場合、身体介護を行った際の時給は高時給の1,700円♪大変なお仕事だからこそツクイは手当としてしっかり還元しています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

週払い/週3～OK！/選べるシフト制/残業なし/初めての施設でも安心♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜シフトの融通が利くから家庭やプライベートと両立しやすい＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力？B＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ５８人 ●平均年齢 ４４．３歳 ・２０代 １４人 ・３０代 １１人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ２３人 ●女性 ４２人 ●男性 １６人 ●正社員 ２２人 ●パート ３６人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

夜勤あり／年間休日129日！東京都認定の働きやすい福祉ホーム

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎年間休日129日 ◎残業月平均3時間以内 ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目黒区東が丘障害福祉施設 （東が丘あじさいホーム） 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 重度の障がいのある利用者さん （障害程度区分3以上）への 支援を行っています （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 ショートステイご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校と医療センターに 隣接した、閑静な住宅街にある当施設。 生活介護の「東が丘福祉工房」と 短期入所（ショートステイ）施設の 「東が丘あじさいホーム」の 2施設からなっています。 【施設内環境】 福祉ホーム居室（7室） 短期入所居室（2室）あり

＜ブランク有でも安心のフォロー体制＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜融通が利くので働きやすい！主婦・主夫さん多数活躍中＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる ・急な出費も安心！週払いもOK

幅広い世代が活躍中/全員が協力的な職場/入職祝い金あり

仕事内容 多摩市・八王子市エリアでの訪問介護業務をお願いします。 ★月に約25名ほどを訪問します。 ★慣れてくると自分の中でルーティンができるようになりスムーズに回れるようになります。 ★仕事はイチから丁寧に教えます。「こういう時はどうする？」「困った事があった」など、何でも気軽にご相談ください。 ★幅広い世代の介護員が活躍中。全員が協力し合って働いている職場なので安心して続けられます。 ◆令和7年7月から新しく綺麗な事業所に移転しました。 長年安定してサービスを提供してきた株式会社ライフケアサービスという新たな場所でさらに成長するチャンス。 経験豊富な方も、新しい気持ちでチャレンジしやすいタイミングです。スタッフ同士が支え合う雰囲気はそのままに、より良い環境で働けます。これからの一歩を、新しいステージで一緒に踏み出しませんか。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 訪問時間に合わせて出社 ～12:00/訪問介護 12:00～/お昼休憩 13:00～18:00/事務作業・訪問介護 【先輩スタッフからの一言】 経験豊富な職員が多いので、困った時に頼れる存在が沢山います！経験が浅い方や訪問介護の仕事が初めてだという方も、安心して入ってきてください。入社後は同行して丁寧に教えます。働きながらキャリアアップ・スキルアップも目指せるため、成長することができる環境です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週払い/週3～OK！/選べるシフト制/残業なし/初めての施設でも安心♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜融通が利くので働きやすい！主婦・主夫さん多数活躍中＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる ・急な出費も安心！週払いもOK

【週4日〜】未経験・無資格から始める福祉のお仕事！土日休み！

仕事内容 ＼小平駅から徒歩通勤OK！ 車通勤も可（駐車場あり）／ 障がい者向けデイサービスでの支援員募集！ 「週5日はちょっと大変…」 「正社員はまだハードルが高い…」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ 【POINT1】 未経験・無資格でも安心スタート！ ・最初は利用者様とお話したり、笑顔でのコミュニケーションからスタート♪ ・資格や経験よりも「人と関わること」が大切なお仕事です。 ・施設の雰囲気見学や「お試し勤務」もOK！ まずは気軽に一歩を踏み出せます。 【POINT2】 ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ・9時〜17時勤務で残業・早出ナシ！ → 保育園の送り迎えもしっかり間に合います。 【POINT3】長く安心して働ける環境 ・子育てや介護と両立して働くママさんも多数活躍中！ ・パートからスタート→契約社員→介護福祉士取得→正社員・管理職へ そんなキャリアアップを実現した先輩も在籍しています♪ 【POINT4】 20代・30代の若手スタッフや男性職員も活躍中！ ・風通しの良い職場で、わからないことはすぐ聞ける安心の体制 ・新人サポートスタッフが丁寧にフォローします◎ 「今のライフスタイルに合った働き方をしたい」 「将来は資格を取り、安定した収入を得たい」 どちらも叶う環境がここにあります。 AIでは代替できない、人と人とのあたたかなつながりを大切にする福祉の仕事。 あなたも、ぬくもりある職場で一緒に働いてみませんか？ まずは見学だけでも大歓迎！ご応募お待ちしています。

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の保育士募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます（いずれかの年齢の担任をしていただきます）。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

勤務地駅チカ！徒歩1分！

仕事内容: 訪問介護に関する業務全般。 「医療と介護の密接な連携の実現」を目指し、利用者の豊かな在宅生活をお手伝いしています。 ワード、エクセルなど基本的なパソコン業務あります。（文字、数字などの入力レベルがあれば問題ありません） 子育て家族優先の事業所で、ナンバー１の自負があります。 その人のライフワークに合わせた働き方にコミットしています！ 残業０時間、有給消化率１００パーセントを目指し、会社一丸となって目指しています。 「ブランクがある方や未経験の方」が安心して働けるサポート体制がここに有ります！

夜勤なし！年収500万円も可能で未経験スタートでも稼げる！

仕事内容 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給28万2000円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ※週末にはガイドヘルパーとして お出かけのサポート業務もお任せします ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜私たちジオックスの強み＞ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。

マイカー通勤OK！（条件あり）★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★介護福祉士だからこそわかる、“本物の寄り添い”を。 特養介護スタッフ／介福 東京都板橋区若木ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム 正社員 求人の特徴 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 急募 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 スニーカー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【主な仕事内容】 ■食事の介助 ■入浴の介助 ■排せつの介助 ■シーツの交換(突発的な場合のみ) （特養：120床、ショートステイ：20床、平均介護度3.7） ※2ユニット20床（各ユニット10床）を担当して頂きます 入職初日にオリエンテーションあり。 次の勤務からいよいよ現場に！ 経験者の方でも1シフト最低でも3回はOJTあり。 先輩職員と同じシフトで1日の流れ中で覚えていって頂きます！ ↓↓↓YouTubeで動画も配信中！チェックしてみて下さい♪ https://www.youtube.com/@happynet_youtube ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https：//www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 当施設では、高齢者の皆様の日常生活のサポートと安心した生活環境を目指して、介護スタッフを募集しています。 職種 特養介護スタッフ／介福 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、 最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日 PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％

ゆめの園りあん若葉／オープニング／無資格未経験可

仕事内容 「地域に愛されるりあん若葉ショートステイ、再始動。」 リニューアルスタッフ大募集！ “ただ泊まる”だけじゃない、 “笑顔で帰る”ショートステイ 【業務内容】 ご利用者が「短期間でも安心して過ごせる」ように、日常生活のサポートや心のケアを行います。 主な業務は以下のとおりです。 ・食事・入浴・排せつなどの生活支援 ・レクリエーションや会話などのコミュニケーション支援 ・ご家族・ケアマネジャーとの連携・記録対応 ・ご利用者の「その人らしい時間」をつくるチームケア 1ユニット10名様のご対応をお願いします。（オープンまでは併設のユニット型特養でご勤務頂きます） 【勤務先事業内容】 ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様が回復される達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https：//www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日 PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊SOYOKAZEの魅力＊ 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

20～30代活躍中！未経験可！平日のみで月収２７万円以上も✨

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

【1日3時間・週3～OK】【未経験OK】【ブランクOK】元保育士さんも大歓迎！これまでの経験を活かして当園で活躍しませんか？

仕事内容: 働くスタッフも、子どもも保護者様もみんなが “毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を” をポリシーに運営している、カメリアキッズ 保育園の保育業務全般を担当いただきます。 当園は、定員19名程度の小規模保育園で、 担任制度を設けておりません。 そのため、職員一人ひとりの業務負担が 分散され、無理なく勤務いただけます。 日々の書類業務や行事準備などは職員全員で 協力して進めているため、お休みが取りやすく、 持ち帰りの仕事も基本的にございません。 ＼小規模園ならではの柔軟さも、 当園の大きな魅力のひとつです／ 職員一人ひとりの声を大切にしており、 「やってみたい保育」やアイデアを実践に 反映しやすい環境が整っています！ 例えば、当園では「手ぶら登園」を導入して います。おむつやウェットティッシュは サブスクリプションサービスを活用し、 エプロンも園でご用意しているため、 保育士の業務負担を軽減しています。 また、ご自身の得意なことや好きなことを 保育に活かせる環境が整っており、髪色も 自由なので、おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働くことができます♪

＜是政駅＞徒歩8分／週1回 (月4回) ～OK！日給30,000円！／無資格の方は応募不可

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆夜勤専従の介護職員の募集になります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスを行います。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 （繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。） ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ・菌、ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ・手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ・紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★1夜勤 30,000円 ★週1回 (月4回) 以上勤務できる方が対象 ・夜勤のみの勤務です ・ブランク復帰、WワークもOK！ ・育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 施設見学なども随時対応しています。 少しでも興味がある方はお気軽にお問合せください。

あなたの力が地域を支える。

楽しく笑顔になれる!施設ではたらきませんか?各種SNSも発信中!ハッピーネットで検索♪ 特養の施設ケアマネジャー 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム アルバイト・パート 求人の特徴 週 3・4 日から OK 特別養護老人ホーム インフルエンザ予防接種補助あり ストレスチェック 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 急募 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 スニーカー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 業務内容 【主な仕事内容】 ★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、 ★ケアプラン作成、 等 ①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 ②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 ③有給を取得しやすい環境♪※2022年度：年間11.2日(法人全体) ④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％ 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあり、法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます!

家庭も自分時間も大切に／柔軟シフトで“自分らしく”働ける

仕事内容 週2日〜OK・シフト自由 残業なし／ブランク歓迎！ 「子育てと両立したい」 「夜の時間を有効活用したい」 そんな方にピッタリの【夜勤専任保育士】のお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ◆シフト自由・週2日〜OK 早番・遅番・夜勤など24時間体制のため、「家庭優先で」「副業と両立しながら」など柔軟に働けます。 ◆残業なし・持ち帰り仕事なし 行事や制作準備は一切なし！プライベートを大切にできる保育環境です。 ◆ブランクOK・実務未経験OK 「資格はあるけど現場から離れていた」方も安心。先輩が丁寧にフォローします。研修も会社負担で受講可能！ ◆子育て中の方も活躍中 自分の子どもを託児所に預けながら勤務できます♪家庭を大切にしながら保育士資格を活かせます。 ＜仕事内容＞ 24時間対応の託児所で、夜間の保育サポートをお願いします。 ・ミルクや食事の補助 ・お昼寝・就寝時の見守り ・着替えやおむつ替えなどの生活サポート ・連絡帳の記入など簡単な事務作業 対象は0歳〜12歳。少人数保育のため、1人ひとりとゆっくり関われます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・プライベートを優先しながら働きたい ・少人数の落ち着いた環境で保育したい ・夜勤中心でしっかり稼ぎたい ・子育て経験を仕事に活かしたい ・保育園・幼稚園・学童などの経験を活かしたい ＜勤務スタイル＞ 完全週休2日制または週休3日制を選択可能！ GW・夏季・年末年始など長期休暇あり。 希望の働き方を一緒に相談して決めましょう。

入職祝い金3万円支給／有給がとりやすい、働きやすい職場環境

仕事内容 ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ✅介護業務、認定調査なし！ ✅オンコールなし ※ケアマネの仕事に専念できる働きやすい環境です！ ※担当者数は30名~39名を想定しています！ ★介護員・看護師・デイサービス・マッサージ・病院の相談員・ご家族など…とにかくたくさんの人と関わるこの仕事。すべての人の考えが違ったりするため難しさはありますが、その分やりがいも抜群。コミュニケーションを大切に、信頼関係を築ける方は歓迎します。 ★スキルアップに伴う研修費全額会社負担します！ ★明るい電話対応が好評！電話がかかってきた際は元気よく対応をお願いします。 ★最初は先輩について行ったり、職員同士で練習をしたりして業務を覚えていきましょう。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 9時出社/ケアプラン作成、訪問業務 12時～/お昼休憩 13時～18時/ケアプラン作成、訪問業務、担当者会議 ー 【先輩スタッフからの一言】 子どもの手が離れるタイミングで「何か始めてみたい」と思ったのが介護の世界に入ったきっかけ。入社してみると「主婦の片手間でやるような仕事ではないな」と感じ、本格的に勉強を始めました。その後は経験を積みながら資格を取得し、現在は正社員のケアマネージャーとして活躍しています。 この会社の特徴は、居心地が良いこと。上から厳しく言われることもなく、のびのびと働けています。ケアマネージャーとして働いていた歴代の職員も、定年まで長く勤めている人ばかりです。何かあればすぐに相談できるような職場なので、ぜひ安心して入ってきてください！ 仕事の配分もしっかりしているため、働きやすい環境だと思います。

＜ブランク有でも安心のフォロー体制＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜シフトの融通が利くから家庭やプライベートと両立しやすい＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介♪

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験歓迎／週1回～・兼業OK／50代・60代も活躍中

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✅定員7名のシェアハウス型グループホーム ✅巡回・見守り業務メイン ✅未経験・無資格でOK ✅慣れるまで二名体制でのケア♪ ✅警備会社のセキュリティーサービス導入 ✅近隣ホームとは夜中でも連絡が繋がり 必要なサポートを得られる安心な体制 ──────【仕事内容】────── 知的障害者の方専用のグループホームで 介護業務をお任せします。 入居されている利用者さんは全員男性です。 主な業務としては ・トイレ介助 ・食事の用意、介助 ・利用者さんが就寝された後の巡回と見守り など ご家庭の家事がそのままお仕事になりますので、 未経験・無資格でもすぐに慣れていただけます。 ※男性入居者のみのグループホームでの勤務 となりますので、同性介助の原則に基づき、 男性職員を募集しております。 ───【夜勤シフトスケジュール例】─── 15:00 日勤職員と引継ぎ事項の確認 15:30 利用者さんのお迎え 18:00 夕食の見守り、一部食事の介助 19:00 夕食の片付け 利用者さんの就寝準備 【21:00以降の時間帯について】 就寝後は、見守りの仕事がメイン。 23:00～5:00の間に3回、 利用者さんのお部屋を巡回します。 ⭐巡回の時間帯を除いて、トータル 3時間15分休憩をとっていただけます。 6:00 起床される利用者さんのサポート 7:00 朝食の見守り、一部食事の介助 8:00 利用者さんの出勤準備サポート 9:00 日勤の職員が出勤 利用者さんの送り出しをし、その後 日勤職員と引継ぎ事項の確認をします。 10:15 退勤

葛飾区・江戸川区の児童指導員の求人ならの広伸会へ！

仕事内容 当社は、東京、沖縄、石川の3地域での放課後等デイサービス・児童発達支援施設『広伸会』を運営しています。 今回は業務拡大により東京エリアで働いて頂ける児童指導員を募集します。 ＜『広伸会』について＞ 葛飾区、江戸川区にて6教室を運営しています。小学校1年生～高校3年生まで受け入れ可能で、各教室20～30名の子どもたちが利用登録をしています。子どもたちの発育・成長をサポートし笑顔にできる、とてもやりがいの業務です。 ＜業務内容＞ 下記のような業務をお任せします。1日の施設利用定員は10名です。 ■生活サポート／発達の気になる児童に対して、個性を大切にしながら声掛けや身の回りの介助を行ないます。学習指導などにより、子どもたちの成長をサポートします。 ■送迎／学校が終わった児童・生徒の送迎や、添乗もお願いします。 ■その他関連業務 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はほとんどありません。有給休暇も取りやすいので、ご家族やお子様の行事などの予定を優先しながら働けます。ワークライフバランスが取れている環境です。 ◎施設を利用する子どもたちの成長を見ながら、自分も一緒にイベントなどを楽しめます！ ＜職場環境＞ 現在は児童指導員として20～50代の20名が活躍中です。『広伸会』の運営スタッフは優しい方ばかりですので、新しく入っていただく方もすぐに溶け込めます。新卒、中途入社、経験者、未経験者、それぞれのバックグラウンドに合わせてきめ細やかなサポートを行っていきます。 ＜入社後について＞ ■入社後はOJTメインで、先輩から実務に必要な知識や仕事の流れなどをお教えします。先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアのご希望などに応じて、資格取得の支援も実施しています。取りたい資格や学びたいスキルがありましたら、ぜひご相談ください◎ 児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、発達の気になる児童に対し、一人ひとりの個性を大切に丁寧な声掛けや身の回りの介助、学習指導などこども達の成長をサポートするお仕事です。送迎車両の運転または添乗もお願いします。得意なことがあれば（料理、スポーツ、音楽、絵画、工作など）提案して頂いたり、活動に組み込んだりしています。

年齢･経験不問｜残業なし×完全週休2日｜年収700万円以上も

仕事内容 ＜＜ ブランクOK！経験を活かせる ＞＞ 都内の担当利用者さまのご自宅に訪問し、 訪問看護サービスを提供します。 ✨ 23区内のみ♪自宅⇔現場の直行直帰 ✨ 稼げる高収入！年収700万円以上も ✨ 残業なし × 完全週休2日制 ✨ 夜間･深夜勤務は要相談OK◎ ✨ 各種手当･社宅など福利厚生が充実 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ⭐ 看護サービス提供（1回40～60分） ■ 身体介護（排泄･食事･服薬介助など） ■ 生活援助（掃除･洗濯など） ■ 外出支援、買い物サポート ■ 健康状態のアセスメント（バイタル） ■ 栄養･排泄･清潔･服薬管理 ■ 点滴･注射、褥瘡処置 ■ 在宅酸素療法の管理、痰吸引 など ⭐ 帳票整備などの事務作業（1回10分～） ■ 報告書･計画書作成 ■ 主治医･ケアマネ･家族への報連相 など （毎月の必要タイミング･期日までに対応） 日常生活のおてつだいが基本ですが、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ 訪問エリア ・新宿区･渋谷区･品川区･港区･目黒区中心 ・個人宅メイン（自転車･原付バイクで移動） ✅ 訪問件数 1日8件前後を担当します。 （慣れてきたら10件前後となります） ✅ 要介護度 その方によって軽度～重度とさまざま。 経験の浅い方は、入職後は先輩と一緒に 訪問しますのでご安心ください！ ✅ 業務効率化 社員一人ひとりにスマートフォンを貸与！ 日々の訪問記録アプリへの入力はもちろん、 相談事などいつでも連絡できるよう 環境を整えています◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お電話でのお問合せも受付中！ ━━････―････━━━━━････―････━━ TEL：03-6279-1342 「求人を見た」といっていただけますと スムーズにお繋ぎできます。 その後の流れについてご説明いたします。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

＜週3日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仮眠時間あり！夜勤明け休みなのでオフを充実させたい方にお勧め

仕事内容 障害をお持ちの方がお住いになるグループホーム内で、食事作り（温め）、入浴支援、排泄介助、見守りなどの生活支援をお願いします。 利用者様が、生き生きと生活するサポートです。 職員同士協力しながら働いています。 夜勤は2人体制の勤務で最大4名の利用者さんの支援を行っていただきます。 小人数なのでゆっくりと対応できます。 障がい者入所施設や高齢者デイサービスで働いていた方が、おひとりおひとりの生活とじっくり関わりたいと転職されてくる場合も多くあります。 具体的には・・・ ●移動のサポート →杖や車椅子を利用する利用者様に対し、 安全な移動をサポートします。 ●トイレ介助 →利用者様の個々の状況に合わせ、 トイレ介助を行います。 同姓介助を原則としています。 ●食事介助 →利用者様の食事をサポートし、 個々のニーズに合わせた介助を行います。 ●入浴介助 →安全に安心して入浴いただけるよう設備や環境は整えております。 ●記録 利用者様の状況や施設内での出来事を記録し、ご家族や関係者への報告や情報共有を行います。 等、利用者様の生活に関するサポート業務全般を行います。 利用者様が安心して過ごせるようサポートし、 生活の質を向上させることが私たちの責務となります。

＜資格や経験を活かせる！＞週3日～/選べるシフト/残業なし/週払いOKでスグにお給料GET♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ フォロー体制も整っているので安心してスタートできます♪ ＜主婦・主夫さんも活躍中♪＞ ・急な出費も安心の週払い制度あり ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介！

＜週3日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 ケア施設にて、ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ・日常生活支援（お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い） ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などの事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【お仕事スケジュール例】※勤務の一例になります 09：00～10：00 送迎、健康チェック 10：00～12：00 入浴準備、サポート 12：00～13：00 昼食介助 13：00～14：00 休憩 14：00～15：00 レクリエーション 15：00～16：00 おやつ 16：00～17：00 送迎 17：00～18：00 後片付け、翌日の準備 お仕事終了 小さいお子様がいても安心！20～50代の主婦/主夫さんも活躍中 日勤のみ/土日祝日休み/週3日～ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪

【未経験無資格OK】土日祝休み/年間休日１２０日/手当充実◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無資格・未経験歓迎！ 年間休日１２０日＆手当充実！ リモート面接OK◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がいのある方への支援施設 ＜のびのび共同作業所＞で、 日中活動支援、 食事や身体介助・掃除等をお任せします。 人と話すことが好き、 お世話好きの方なら資格は一切不問。 笑顔になってくれる利用者様を見る時に、 とてもやりがいを感じることが出来る..そんなお仕事です！ ＜仕事内容＞ ～日中活動支援～ ・送迎 ・下請け作業 ・レクリエーションなど企画立案 ・洗い物、洗濯、清掃 ～介助支援～ ・食事排泄の補助支援 ・歯磨き、整容、着替えの支援 ・検温や血圧測定 ・服薬支援 ・利用者の通院や外出支援 その他にPCを使った 事務作業もお任せします！ ＜未経験でも安心の環境♪＞ 資格は不問！接し方から介助方法まで1から教えるため、 未経験でも安心して始められます〇 利用者さん一人一人に向き合いやすい環境です！ ＜のびのび共同作業所大地とは？＞ 障がいが重くても一人一人が生き生きと働き生活することを目標に、 仲間と共にあゆんでいくことをめざす作業所です。 パンの製造、Tシャツなど自主製品の販売を通して地域生活への参加をめざしています。 ＜1日の流れ＞ 8：00～/送迎 ▼ 8：30～9：30/出勤、受け入れ準備 ▼ 9：30～/利用者様の出勤確認 ▼ 10：30～/企業からの下請作業など ▼ 11：40～13：20/昼食準備、昼食 ▼ 13：30/企業からの下請・散歩等の余暇活動 ▼ 14：45～/清掃、連絡帳記入、反省会 ▼ 15：40～/利用者帰宅、送迎 ▼ 17：00～17：30/職員打ち合わせ ▼ 17：30～/帰宅

【女性活躍中！】東京駅直結オフィス／フレックス／リモート可

仕事内容 東京駅直結のおしゃれなオフィスで、リフレッシュラウンジも完備！ 「楽しく・温かく・柔らかく」を掲げる当社は、全国70以上のB型事業所を展開中。 事業拡大に伴い、運営管理部門の新メンバーを大募集します！ ★求人のPOINTや魅力★ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）で自分らしい働き方が可能♪ ✨研修期間終了後はフルリモート勤務もOK！ ✨年間休日120日以上！プライベートも充実◎ ✨女性多数活躍中＆残業少なめ。 ✨柔軟なシフトで、ライフイベントも安心対応！ ✨大手町にある“おしゃれオフィス”で気分も上がります！ ★具体的な仕事内容★ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 就労継続支援B型事業所の運営サポートがメイン！ あなたのご希望や適性によって、お任せする業務が決まります。 ＜①事業所支援＞ 書類やマニュアル作成、お問い合わせ対応、営業サポート、求人管理、アメブロやHPの運用など ＜②新規開発・行政担当＞ 行政への書類対応や、物件探し・開設準備など新規事業立ち上げ業務 ＜③業績管理＞ 請求・加算・収益管理、各事業所からの問い合わせ対応 全国の現場を支える縁の下の力持ちとして活躍できます！ ★会社について★ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「障害福祉業」（就労継続支援B型事業所の運営）を展開し、社会貢献性の高いビジネスで安定成長中。 全国70ヶ所以上の事業所を持ち、現在も成長・拡大を続けています！ ▼弊社HPはコチラ▼ https://woooly.jp/ 多様な働き方と手厚いサポート体制で、あなたも社会貢献を実感しながら安心してキャリアを築きませんか？

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＜安心のフォロー体制でブランクがあっても大丈夫！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜融通が利くので働きやすい！主婦・主夫さん多数活躍中＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる ・急な出費も安心！週払いもOK

未経験OK！20〜30代活躍中★年休120日×入社祝金あり！

仕事内容 「できた！」の笑顔が"やりがい"に◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―― 子どもたちの成長を支える、 体操教室のインストラクター募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨ 働く魅力をPICK UP!! ✨／／ ⭐入社祝い金制度：半年・1年後各5万円 ⭐月給25万円～ ⭐福利厚生◎社会保険完備／昇給賞与！ ⭐うれしい！交通費は全額支給◎ ⭐年間休日120日以上／週休2日制 ⭐ネイス本部の充実した研修制度 ⭐正社員として長く安定して働ける ⭐「ありがとう」が嬉しい職場環境 ⭐未経験・無資格OK♪性別不問！！ ⭐キャリアUP◎店舗運営に携われる！ ………◆ 仕事内容 ◆……… 全国に160以上の教室を展開する 「ネイス体操教室」。 2歳〜小学生を対象に、 マット運動・鉄棒・跳び箱・ トランポリンなどのレッスンを行います。 レッスンは常に2〜3名体制なので、 安心してスタートできます！ ▼具体的には… ✅子どもの運動指導・補助 ✅保護者への説明、受付対応 ✅教室準備・片付け ✅店舗運営やイベントサポート ✅スタッフ間での打ち合わせ など ＼充実した研修でゼロからスタート／ 9割のスタッフが未経験からスタート。 約20日間の研修プログラムを通して、 体操の基礎・指導の流れ・安全管理を学びます。 配属後も先輩がマンツーマンで フォローするので安心です◎ ◎未経験入社のスタッフも多数活躍中 ◎入社半年・1年後に 【それぞれ5万円】の入社祝金支給！ ………◆ 1日の流れ ◆……… 13:00～ 出勤 ※子どもたちが学校を終える時間から レッスンを始めるため出勤は少し遅め◎ ▼ 13:10～ 掃除・教室準備・事務作業 （体験・入会者の確認など） ▼ 14:00～ 休憩 ▼ 14:30～ ミーティング ▼ 15:00～ レッスン開始（1クラス50分） ※1時間毎にクラスを入替えながら実施。 ※1講師に対して生徒は最大8名、 インストラクター2名で指導します。 ▼ 19:15～ 終礼・後片付け ▼ 20:00～ 退勤 お疲れ様でした！ ※午前中からレッスンを行う日は 9:30出勤となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社シーズコアは、 子どもたちの“できた！”という笑顔を 日本中に広げることを 目指して活動しています。 全国に160校以上を展開する 「ネイス体操教室」では、 体操を通して「すこやかなカラダ」と 「しなやかなココロ」を育て、 子どもたちの成長をサポートしています。 ただ運動を教えるだけでなく、 「挑戦する気持ち」や「自己肯定感」を 育てるのが私たちの使命。 体操が初めての子も、 運動が苦手な子も笑顔で通える “第3の居場所（サードプレイス）”を つくっています。 ◆◇◆ 体操の経験や資格がなくても大丈夫。 “子どもが好き” “人と関わるのが好き” その気持ちがあれば立派なスタートです。 未経験から始めた先輩も、 今では子どもたちの 憧れの先生として活躍中！ あなたも一緒に、 子どもたちの未来をつくる 仲間になりませんか？

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。