東京、ホームヘルパー（介護スタッフ、介護職員初任者研修修了者）、契約社員の求人・転職情報

【初任者研修以上】✨年齢・学歴不問✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム/27名（9名×3ユニット）でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう 職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

新事業所OPEN✨新規スタッフ募集！昇給・賞与あり☆

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅開業したばかりの事業所で 新規スタッフ募集中！ ✅昇給・賞与あり！ 長期的に安心して働ける環境◎ ✅週休2日制で プライベートとの両立が可能♪ ✅資格に応じた手当や 各種支援手当など充実の待遇★ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 武蔵野市、三鷹市、 練馬区エリアでの 移動支援・居宅介護ヘルパー(生活支援員） のお仕事をお任せします。 |◤ 具体的には… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩身体介助 └ 入浴、食事、排泄のサポート ⏩生活援助 └ 買い物、調理、掃除など ⏩移動支援 └ 通所、登校の付き添い 訪問範囲は武蔵野市、 三鷹市、練馬区で、 自転車での移動となります♪ ⭐介護サービスLibertyについて⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”ストレスなく、 スムーズで、 スピーディーに” ・・を目標に、 楽しい職場づくりを心がけています！ 昇給・賞与など、 頑張りをしっかりと反映していく職場、 そんな「人」を 大切にした会社を目指しています◎ 開業したばかりの事業所ですので、 新しい仲間と共に 成長していける環境があります◎ ⭐安心ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格をお持ちであれば、 未経験の方や ブランクがある方も大歓迎です！ 昇給・賞与があるので、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映 され、やりがいを感じながら 働けますよ♪ 当事業所で 新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたと一緒に働ける日を 心待ちにしています！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などこれから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にお教えします。

年齢を気にせず介護を続けよう｜常勤ヘルパーとして安定とやりがいを両立

募集要項 職種 常勤 介護ヘルパー 雇用形態 契約社員 仕事内容 身体介護及び生活援助など、利用者様のサポート全般をお願いします。 ※ヘルパーが行うのは、利用者様の自立支援です。 全てサポートするのではなく、皆様の意志を尊重したケアを心がけていきましょう。 【訪問エリア】 小平市・東村山市、等 直行直帰OK 事務所に寄らなくても大丈夫な直行直帰型です（月１回程度の出社有り） 勤務はお子様の行事や、ご家族の予定を優先しますので ご希望がございましたら、面接時に相談ください。 移動は、あなたの可能な移動手段でOK（自転車・バイク・車など） 移動手段によりコースなど考慮しますので安心です。

常勤・訪問介護員募集！厚労省による、えるぼし認定やくるみん認定を取得済み。残業少なめ。手当など待遇◎

募集要項 職種 訪問介護員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・介護が必要な高齢者のお宅に伺って生活の支援を行う仕事です。 身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物等の日常サポートを行います。

【至誠特別養護老人ホーム/特養夜勤専門介護スタッフ】月数回の出勤でOK！マイペースに働けます！

募集要項 職種 夜勤専門介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの夜勤全般の介護業務 入居している方が日常生活をよりよく生活していくために 身体介護を中心にお手伝いをします。 ◆食事介助 ◆排泄援助 ◆入浴介助

訪問介護／嘱託職員／未経験、無資格OK／幅広い年代の方が活躍中です。

募集要項 職種 訪問介護スタッフ 雇用形態 嘱託 仕事内容 [1] 生活援助／ご利用者様の代わりに必要な家事を行います。 具体的には、掃除・洗濯・食事の支度・食器洗浄・買い物など [2] 身体介護／ご利用者様に直接働きかける介護を行います。 具体的には、体位変換・移乗・移動・排泄・更衣・食事・服薬介助など ご利用者様のご自宅に訪問してサービスを提供しますので、 ご利用者様の近くで生活を支える、とてもやりがいの持てるお仕事です。 訪問介護が初めての方は、先輩スタッフがしっかり教えていきますのでご安心ください。

資格取得の受講料は当法人がバックアップ！　20代～40代スタッフも活躍できる環境づくりを目指します。

募集要項 職種 介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 養護老人ホーム利用者が生活をする上での支援・見守り・相談業務 ＊日常の外出・通院などの付き添いを行ったり、レクリエーションを 企画したり、必要に応じて介護も行います。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などこれから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にお教えします。

無資格・未経験大歓迎！夜勤なし！うれしい日曜休み！働きながら資格取得が可能

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【夜勤なし！うれしい日曜休み】 日勤のみの規則正しい生活リズム！ 月9日休みでプライベートも充実です。 ◆【無資格・未経験大歓迎！】 飲食や販売など、異業種からの転職者多数！ ブランクがある方も大歓迎です。 ◆【安心の研修＆サポート体制】 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 放置することは絶対にありません！ ◆【賞与年2回・退職金制度あり】 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元。 安定して長く働ける基盤があります。 ◆【成長が給与に直結！スキル手当】 独自の評価制度で、できることが増えれば 毎月の給与が最大1.2万円アップ！ ◆【キャリアアップも応援します】 介護スタッフから相談員や管理者へ！ あなたの「挑戦したい」を会社が支援。 ◆【残業月20時間程度】 固定残業代制ですが、超過分は 1分単位で全額支給するので安心です。 ◆【「ありがとう」が溢れる職場】 お客様の「楽しかった」「また来るね」が 日々の大きなやりがいになります。 ◆【運転好きにもピッタリ！】 送迎業務（AT車）も大切なお仕事。 気分転換にもなると好評です。 ◆【20代～50代まで幅広く活躍中】 同世代の仲間もきっと見つかる！ チームワーク抜群の職場です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「デイサービス」は、 お客様がご自宅から通われる施設です。 「今日も一日楽しかった」と 笑顔になっていただくための サポートをお願いします。 介護といっても、 身体的なサポートばかりではありません。 お客様が安全に、楽しく過ごせるよう、 様々な「お手伝い」をするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆送迎業務（AT車） 「おはようございます！」と元気に ご自宅までお迎え・お送りします。 ◆健康チェック ◆入浴のお手伝い（着替え、洗体サポートなど） ◆食事のサポート ◆レクリエーションの企画・実施 （体操、ゲーム、カラオケ、工作など） ◆トイレのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 今日の予約状況やお客様の情報を共有。 送迎車（普通車AT）の準備。 ▼ 9:00 送迎（お迎え） チームで手分けして、 お客様をご自宅までお迎えに伺います。 ▼ 10:00 サービス提供開始 健康チェック、入浴サポート、 体操やレクリエーションで盛り上げます！ ▼ 12:00 お昼休憩 お客様の昼食サポート後、 スタッフも交代で休憩を取ります。 ▼ 13:30 午後のレクリエーション 脳トレ、カラオケ、季節のイベントなど、 みんなで楽しみます。 ▼ 15:00 おやつの時間 ▼ 16:30 送迎（お送り） 「今日もありがとうございました！」 ご自宅まで安全にお送りします。 ▼ 17:30 業務終了 片付けや簡単な記録作業を終えたら、 「お疲れ様でした！」 ※残業は月平均20時間程度です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけど、実務は初めて…」 「全く違う業界から転職するけど大丈夫？」 そんな不安を解消する、 手厚い研修とサポート体制が自慢です。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが あなた専属の教育担当（OJT担当）として、 マンツーマンで丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 不安なまま一人にすることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 （ここまでくれば一人で標準的な業務ができます！） ◆Level４：指導者 ◆Level５：特任指導者 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、 すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 「生活相談員や管理者を目指したい」 そんな意欲も大歓迎。 上司や会社があなたのキャリアアップを 全力でバックアップします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 「お客様に笑顔で過ごしていただく」ことを 第一に考える、明るいデイサービスです。 活躍中のスタッフも、 前職は飲食店スタッフ、 アパレル販売員、 事務職、ドライバーなど様々。 20代で介護デビューした方、 30代で子育てと両立する方、 40代・50代でキャリアチェンジした方など、 幅広い世代がそれぞれの経験を活かしています。 だからこそ、実務未経験の方や ブランクがある方の「不安な気持ち」を みんなが理解しています。 困ったことがあれば、職種や役職に関係なく 「どうしました？」 「手伝いましょうか？」と 自然に声を掛け合えるチームワークが自慢。 また、年2回の「自己成長面談」では、 上司と「できていること」 「これから挑戦したいこと」を じっくり話し合う機会もあります。 あなたの成長を拠点全体で サポートしていく風土です。

【初任者研修以上・半年以上の実務経験者】✨新規OPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2✅️ブランク歓迎✅️資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム (定員57名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集！》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 ゆっくりとした空気の中で自分らしく 暮らしていけるようお手伝いしています！ #特に身体の介護を必要とされる方が対象 #「特定施設入居者生活介護」事業 #お部屋でのんびり #リビング・食堂でワイワイお話 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊未経験スタートで不安の多い業界でしたが 思ったほど壁もなく自分のペースで働けています

✨お給料をもらいながら介護資格を取得しませんか？✨無資格・未経験スタートを全面バックアップ

仕事情報 ● 仕事内容 まずは資格取得のため学校に通い（給料発生）、研修を経て訪問 介護スタッフとしてお客様宅に訪問し、生活支援や身体介助を行 います。（料理・掃除・洗濯や買い物代行などの生活支援／食事 ・入浴・排泄などの身体介助） ≪※こちらは東京都介護職員就業促進事業対象求人です≫ まずは資格取得がお仕事！ 1.訪問介護に必須の「介護職員初任者研修」取得のため学校へ（ 修学中も給料支給あり） 2.スクーリングのない日は先輩から、事務所での仕事を学びます 3.資格取得後、先輩の訪問に同行し、見学＆研修 4.訪問ヘルパーとして晴れて一人前に！（最長6か月後） 先輩に同行！安心デビュー 資格取得後、先輩の訪問に同行し見学からスタート。その後、徐 々に可能な事から挑戦していただきます（車椅子を押す、ベッド メイク、掃除洗濯調理等）。訪問後は事務所でレポートの作成な どを習得。少しずつ業務に慣れていただきます。（約半年の事業 終了後、面談で今後のお仕事の仕方について話し合います。） 福利厚生が充実 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取 得支援制度や年次有給休暇を整備。 レジャー・映画・宿泊・グルメをお得に楽しめるベネフィットス テーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフ バランスの実現に取り組んでいます。 ケアパートナーのご紹介 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所 介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 (資本金1億円／社員数3000名以上 ※臨時雇用社員含む） 地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサー ビスを展開しております。

未経験スタートOK！ケアパートナー「訪問介護スタッフ」の契約社員の求人！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして、お客さまのご自宅に訪問し、生活支援 や身体介助を行います。料理・掃除・洗濯や買い物代行などの生 活支援、そして食事・入浴・排泄などの身体介助をお願いします 。ケアマネジャーや周りの介護スタッフとも連携をはかりながら 、お客さま一人ひとりに寄り添ったサポートを行います！ ケアパートナーのご紹介 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所 介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 (資本金1億円／社員数2500名以上 ※臨時雇用社員含む） 地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサー ビスを展開しております。 無資格スタートOK！ 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。「介護職員初任者研修」の 取得支援があるので安心です。働きながら資格を取得し、スキル アップを目指せます。わからないことは周りのベテランスタッフ がしっかりフォロー。あなたもケアパートナーで心強い先輩や仲 間と一緒に介護デビューしてみませんか！ 福利厚生が充実 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取 得支援制度や年次有給休暇を整備。 レジャー・映画・宿泊・グルメをお得に楽しめるベネフィットス テーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフ バランスの実現に取り組んでいます。 キャリアアップも可能！ 未経験でパートスタッフで入社し、その後、契約社員、正社員へ ステップアップ！今はセンター長として活躍中のスタッフも在籍 しています！ケアパートナーでは一人ひとりの意欲で成長・キャ リアアップできる環境を整えています！

資格取得の受講料は当法人がバックアップ！　20代～40代スタッフも活躍できる環境づくりを目指します。

募集要項 職種 介護職員（生活相談員兼務） 雇用形態 契約社員 仕事内容 デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せします。 ≪具体的には・・・≫ ■食事・排泄・入浴の介助 ■レクリエーションやリハビリ活動の企画と支援 ■通所介護計画の立案

ブランクOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/介護リーダー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、ショートステイの介護業務をお願いします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 などこれから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格OK❕❕初めて介護に挑戦する方も安心してスタートできます。送迎できる方歓迎❕❕

仕事情報 ● 仕事内容 ＜こんなお仕事＞ デイサービスセンターにて日常生活の支援（食事・入浴など）および機能訓練（運動）の提供、レクリエーションを行います。お客様が「安心して過ごせる」環境つくりを大切にしています。温かみのある空間で1日を元気に過ごしていただくように支援しています。 休日もしっかり確保！ 休日をしっかり確保できる当社。家族との時間や趣味の時間などプライベートも存分に楽しむことができます。加えて、勤務日数に応じた年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることが期待できます。 キャリアアップも可能！ 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。入社後「認知症基礎研修」の受講、キャリアアップのための「介護職員実務者研修」の取得支援があるので、働きながらスキルアップを目指せます。ケアパートナーの仲間と一緒に楽しく仕事をスタートしませんか！ 就業環境 ユニフォームはポロシャツ・チノパンに加え、送迎用ジャンパー、入浴用Tシャツ・短パンまで完全貸与。不要な持出ありません。給与は1分単位で完全支給。休日は日曜日、年末年始（12/30～1/3）です。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】初任者研修以上 募集中！昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

車通勤可。専門資格あれば尚歓迎。

募集要項 職種 介護員 雇用形態 契約社員 仕事内容 グループホームにおける介護全般

✨夜勤なし＆日勤のみ✨年間休日120日以上✨家事との両立◎

仕事内容 ✅ 早番・遅番限定で夜勤なし ✅ 1フロア最大4名配置で丁寧なケアが可能 ✅ 記録はPC・スマホで効率的に ✅ 年間休日120日以上！ プライベートも充実！ ★☆★ー 介護スタッフ募集（早番・遅番限定） ー★☆★ 35床×2フロアの中規模施設での 介護業務をお願いします。 日勤帯のチーム体制で、ご利用者の生活を サポートします。 記録業務はPC入力＆スマホ連携で 効率化されており、ケアに集中できる 環境です。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴などの介助 ・記録入力（PC・スマホ使用） ・日中のレクリエーション企画・補助 ・お散歩や外出付き添い ・チーム間の連携・申し送り対応 1日の流れ（早番例） 7:00 出勤・申し送り 8:00 朝食介助・記録 10:00 入浴・排泄ケア 12:00 昼食介助・休憩 14:00 レクリエーション・お散歩付き添い 16:00 退勤 ー★☆★ ⭐夜勤なし×年間休日120日 ⭐自分を大切にできる ー 勤務は早番（7:00～16:00）または 遅番（10:30～19:30）の2シフト限定。 夜勤がないので、睡眠や生活リズムが 安定し、健康を大切にしながら働けます。 月10～11日休み＆年間休日120日以上で、 オンとオフの切り替えもスムーズに。 「身体の負担を軽減したい」 「家事との両立がしたい」 そんな想いに応える勤務体制です。 ⭐少人数制だから、丁寧なケアができる ー 1フロア35床に対して、日中は最大4名体制。 時間に追われることなく、ご利用者との 会話やお散歩付き添いなど“寄り添う介護”を 実践できます。 「ちょっとお散歩に行きたいな」という 声には、「私見てるから行ってきて〜」と 自然に声をかけ合える。 チームで支え合いながら、質の高いケアを 届けられます。 ⭐将来も見据えて働ける ー 現在も育休中2名・産休中1名が在籍。 「今は夜勤を避けたい」 「将来は家庭と両立しながら働きたい」 そんなライフプランにも柔軟に 対応できる体制があります。 長く、安心して働ける職場を 探している方にもぴったりです。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

ケアパートナーのデイサービス介護職（契約社員）求人！未経験・無資格OK！夜勤なし！！

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスセンターにて日常生活の支援（食事・入浴など）および機能訓練（運動）の提供、レクリエーションを行います。お客様が「安心して過ごせる」環境作りを大切にしています。温かみのある空間で１日を元気に過ごして頂くように支援しています。 無資格スタートOK！ 実際に未経験スタートの方が多数活躍しています！入社後「認知症基礎研修」の受講、キャリアアップのための「介護職員実務者研修」の取得支援があるので、働きながらスキルアップを目指せます。ケアパートナーの仲間と一緒に楽しく仕事をスタートしませんか！ 休日もしっかり確保！ 休日をしっかり確保できる当社。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、勤務日数に応じた年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 明るく元気な方大歓迎！ 20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが元気いっぱいに活躍中。子育て世代はもちろん、子育てが終わってからのスタッフも多数働いています。笑いの絶えない明るいセンターです。チームケアパートナーで一緒に働きましょう！！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

【初任者研修以上・実務経験半年以上】✨12月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅️ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 デイサービスセンター（定員14名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ大募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり！（規定） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 ＊初心者の方も、まずはできることから お任せするのでご安心ください！ 《施設の方針》 皆様方の幸せ作りのお手伝いを していきたいと思っております！ #通所介護 #住み慣れた地域の中で暮らしたい #必要な生活上の世話及び機能訓練を実施 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

【至誠ホームキートス/夜勤専門介護スタッフ】経験・資格を活かして働きたい方、大歓迎♪WワークOK！

募集要項 職種 夜勤専門介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの夜勤全般の介護業務 入居している方が日常生活をよりよく生活していくために 身体介護を中心にお手伝いをします。 ◆食事介助 ◆排泄援助 ◆入浴介助

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【初任者研修以上】✨2025年2月OPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム でのお仕事 定員18名（9名/1ユニット） ----------------------------------------- 《2025年2月オープンしたばかり！》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション ・見守りやご家族の対応 などをお任せします。 ＊未経験の方も、動画研修やOJTがあるので安心！ 《施設の雰囲気》 レクリエーションではボール遊びやボーリング、 お散歩、夏祭り、お花見など。 ハロウィンにはお菓子作りをしたり ご利用者様の誕生日には みんなで一緒にケーキを作ってお祝いしたり 和気あいあいとした明るい施設です♪ スタッフ同士も仲が良く、連絡ノートや会議で 積極的に意見交換を行っています！ 希望者は地域のボランティア団体の方が 開催している生け花教室に参加したり みなさん楽しく働いています！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

【初任者研修以上・半年以上の勤務経験】✨12月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム（定員27名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例/日勤）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日を記録をして業務終了！ 《施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員(初任者研修以上)【契約社員】募集！昇給可能！

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員(初任者研修以上)【契約社員】募集！昇給可能！

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助業務全般（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【初任者研修以上・実務経験半年以上】✨12月リニューアルオープン✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員24名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 ゆっくりとした空気の中で自分らしく 暮らしていけるようお手伝いしています！ #特に身体の介護を必要とされる方が対象 #「特定施設入居者生活介護」事業 #お部屋でのんびり #リビング・食堂でワイワイお話 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

【閑静な住宅街の中にある施設】無資格・未経験者OK！★50代以上転職歓迎 / 最速1週間採用★

仕事内容 ー 【仕事内容】 地域に暮らす高齢者の方の 元気な暮らしを支援します。 主に在宅での身体介護を予定しています。 ー ▽具体的には▽ ・排泄介助 ・整容 ・内服支援 ・安否確認等 ー お世話をしてばかりのイメージとは少し違い、 できることを引き出しながら、 一層楽しく生活していただける環境を 作っていくお仕事です！ ー ▼介護度 要支援2、要介護1～5 平均介護度2～3 ー ▼一人あたりの担当人数 1ユニット9名をメインで支援。 居室担当は経験によるが1～3名。 ー ▼職場環境 職員の男女比＝6.5(女性)：3.5(男性) 同性介助の原則ですので、男性職員も在籍！ 他愛もない会話が弾んでおり、 年齢関係なくコミュニケーションを 楽しみながら働いています！ ー ▼環境２ 休憩室やオフィスグリコが完備。 働きやすいです！ ー ▼入所後の流れ まずは先輩職員とペアを組んで、 見守りから始めていきます！ ・お茶を出したり、髪を乾かしたり ・食事の準備や食器洗い ・シーツ交換 といったような、日常的な家事に近い お仕事から始めましょう♪ ー ■ミドル層の方もしっかりと活躍中 年齢がハンディとなることはありません。 職員としての勤務を希望される方であっても、 50代や60歳からの新しいキャリアの スタートは珍しくありません。 当施設ではそのような経歴を持つ方々が 当社で大きな役割を担って活躍しています。 ー

【初任者研修以上】✨2月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付き有料老人ホーム (定員38名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の介護業務全般をお任せします。 未経験の方も、マニュアルがあるので安心！ マンツーマンで丁寧に教えます 《1日の流れの例※日勤》 9時　入浴介助、誘導、ケア 10時　お茶の提供、体操など 12時　お昼ご飯の誘導、おむつ交換 お部屋に入ってもらっている間に掃除や記録 おやつの準備、レクや体操、おむつ交換など 17時　夕食 18時　退勤 《施設の雰囲気》 利用者さんとのコミュニケーションが多く お礼のひとことが嬉しい！ スタッフ間も共有ノートなどで 積極的に意見交換を行っており 和気あいあいとした環境です♪

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

未経験スタートOK！ケアパートナー「訪問介護スタッフ」の契約社員の求人！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして、お客さまのご自宅に訪問し、生活支援 や身体介助を行います。料理・掃除・洗濯や買い物代行などの生 活支援、そして食事・入浴・排泄などの身体介助をお願いします 。ケアマネジャーや周りの介護スタッフとも連携をはかりながら 、お客さま一人ひとりに寄り添ったサポートを行います！ ケアパートナーのご紹介 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所 介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 (資本金1億円／社員数2500名以上 ※臨時雇用社員含む） 地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサー ビスを展開しております。 無資格スタートOK！ 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。「介護職員初任者研修」の 取得支援があるので安心です。働きながら資格を取得し、スキル アップを目指せます。わからないことは周りのベテランスタッフ がしっかりフォロー。あなたもケアパートナーで心強い先輩や仲 間と一緒に介護デビューしてみませんか！ 福利厚生が充実 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取 得支援制度や年次有給休暇を整備。 レジャー・映画・宿泊・グルメをお得に楽しめるベネフィットス テーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフ バランスの実現に取り組んでいます。 キャリアアップも可能！ 未経験でパートスタッフで入社し、その後、契約社員、正社員へ ステップアップ！今はセンター長として活躍中のスタッフも在籍 しています！ケアパートナーでは一人ひとりの意欲で成長・キャ リアアップできる環境を整えています！

交通費支給⭐️担当者オススメ✨研修支援有✅️経験者優遇✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《資格取得支援制度あり◎福利厚生サービスあり☆彡》王子神谷駅より徒歩3分！ デイでの介護のお仕事☆ 【概要】 ●トイレ介助、 入浴介助、 レクリエーション、 利用者様の送迎等に従事していただきます。 ●実務者研修・介護福祉士の資格取得への一部費用の負担や手当の支給等があります◎ ●東京実業健康保険組合に加入しているため、 保養施設やフィットネスクラブ、 ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用等が可能です☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 一人一人の悩みに寄り添い、 転職して良かったと思える場所をお探しいたします！ 「アースサポート王子神谷」はアースサポートグループが運営するデイサービスです。 訪問入浴介護を行っている事業所を併設しています。 こちらでは、 契約社員での介護職員を募集しています。 王子神谷駅より徒歩3分と駅チカ好立地◎日々の通勤もラクラクです♪ また、 産休・育休制度が完備されていて取得率も100％ですので、 ゆくゆくは子育てしながら働きたいとお考えの方にもオススメです☆彡気になること等、 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポートレクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、ショートステイの介護業務をお願いします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎などこれから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

経験手当有！正社員登用あり！これまでの経験を手当に反映し高待遇！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！計画的有給取得率96.2％！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理職（介護）/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！これまでの経験を手当に反映し高待遇！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。 デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

交通費支給⭐️年休110日以上✨年休120日以上✅️担当者オススメ✨未経験歓迎⭕️研修支援有✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＜支援員＞年間休日はなんと157日★正社員登用実績あり♪ 食事補助などの福利厚生も充実◎ 【概要】 ●利用者様の食事準備・入浴、 排せつ等介助・洗濯・掃除・イベントやレクリエーションの企画や運営等をお任せします。 ●契約社員からのスタートですが正社員登用制度もあるので長期的に働きたい方にもオススメの求人です☆ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されずノンストレスで通えますよ♪ 【アドバイザーからのひとこと】 転職活動は不安なことも多いと思いますが、 まずはどのような事でもご相談くださいませ！ 東京都青梅市にある障がい者グループホーム『AMANEKU青梅谷野』にて、 契約社員の支援員さんを募集しています。 夜勤を含めたフルシフトに対応可能な方歓迎！ 資格をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、 無資格・未経験の方のご応募も可能です★職員同士の会話も多くコミュニケーションが取れているので分からない事や困ったことも相談しやすい雰囲気の職場ですよ◎週休3日制の為、 趣味やご家族との時間も大切にしたい方にもオススメです♪ ぜひお気軽にお問い合わせください。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

月9回の勤務☆年間休日149日◇ICTシステム導入により負担軽減◎昇給＆賞与あり☆【小平市、特養、小平駅、介護職、夜勤専従常勤】

特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす 求人概要 特別養護老人ホーム 小平グリーンてらす：介護職/夜勤専従常勤/契約社員（夜勤専従常勤） 月9回の勤務☆年間休日149日◇ICTシステム導入により負担軽減◎昇給＆賞与あり☆【小平市、特養、小平駅、介護職、夜勤専従常勤】 職種 介護職/夜勤専従常勤 所在地 〒187-0011 東京都小平市鈴木町1-99-6 給与 月収33万2200円（月給26万9200円＋夜勤手当6万3000円） 月収36万5500円（月給30万2500円＋夜勤手当6万3000円） ※上記は夜勤9回の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給26万9200円～30万2500円＋夜勤手当6万3000円（1回7000円×9回） ※月給には、処遇改善手当2万8000円～3万6000円、介護福祉士資格手当0円～5000円、東京都居住支援特別手当2万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 月9回の勤務☆年間休日149日◇ICTシステム導入により負担軽減◎昇給＆賞与あり☆【小平市、特養、小平駅、介護職、夜勤専従常勤】 昇給・賞与以外にも、扶養手当や住宅手当など充実の福利厚生があります◎まずはご応募ください☆年間休日149日でプライベートも充実できる人気の夜勤専従常勤を募集します★月9回の勤務で高収入を目指せます♪ 職種 介護職/夜勤専従常勤 職種アピール 月9回の夜勤業務をお任せします。 仕事内容・PR ◆━━◆『特別養護老人ホーム小平グリーンてらす』で働きませんか？◆━━◆ 2020年6月オープンの全室個室のユニット型特別養護老人ホームで夜間の介護業務をおまかせします！ 《職員の負担軽減に取り組んでいます》 ●ICT設備導入で負担軽減しています ・見守りカメラがあるので、転倒リスクの軽減や夜勤負担の軽減をしています ・スマホでの記録で情報共有や確認もしやすいです ●夜勤時は夜間リーダーを配置しています ・通常の配置に加えて、夜勤リーダーの配置を行っているので、何かあった時も安心です ・休憩もしっかり取れるようにサポートしています 《POINT》 ●月9回勤務の夜勤専従のお仕事 ●年間休日149日でプライベート充実可能 ●昇給・賞与あり＆福利厚生もバッチリ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（夜勤専従常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年契約 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！未経験大歓迎！資格取得をサポート！未経験から成長できる環境です！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 6.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、ショートステイの介護業務をお願いします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 などこれから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営するグループホームでのお仕事♪

募集要項 職種 常勤のグループホーム介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 パルシステムの運営するグループホームにて利用者様の介護全般をお願い致します。 具体例） 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、レクレーションのサポート、着替えの介助、精神的なケア など

月給最大36.45万円の好待遇◎/退職金制度あり/正社員登用制度あり◎/年末年始休暇あり

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 小規模多機能居宅介護センター(登録定員25名 サービス通い15名、宿泊5名） での介護業務 ・通所サービス：利用者の送迎、生活支援 （入浴・食事・排泄・移乗）、余暇活動支援等 ・訪問サービス：利用者の自宅訪問、身の回りの補助等 ・宿泊サービス：利用者の体調管理、身体介助、就寝準備等

月給最大36.9万円の好待遇！/住居手当など諸手当充実/正社員登用制度あり/年末年始休暇あり！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 特別養護老人ホーム(定員50名）での介護業務 ・高齢者の日常生活全般の介護、生活支援 （入浴・食事・排泄・移乗） ・入居者の健康管理（服薬介助、口腔ケアなど） ・クラブ、行事等余暇活動支援の提供

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

＜夜勤専属！介護福祉士の資格を活かせる◎＞高収入で家計も安心！ 自分の時間もたっぷり確保できます♪正社員も目指せます！【キャリアアップも可能！】費用会社負担で資格取得を支援、取得時には報奨金も支給します！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/管理職（介護）/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

【初任者研修以上・半年以上の勤務経験】✨12月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例/日勤）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日を記録をして業務終了！ 《施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、ショートステイの介護業務をお願いします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 などこれから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

【初任者研修以上】✨10月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 グループホーム（定員9名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ大募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例/日勤）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日を記録をして業務終了！ 《施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、ショートステイの介護業務をお願いします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 などこれから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営するデイサービスでの介護のお仕事♪

募集要項 職種 常勤のデイサービス介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 パルシステムの運営するデイサービスにて、利用者様の介護全般をお願い致します。 具体例） 食事介助、歩行介助、排泄介助入浴介助、レクレーションのサポート、着替えの介助、精神的なケア など

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！これまでの経験を手当に反映し高待遇！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。 デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

【閑静な住宅街の中にある施設】無資格・未経験者OK！★50代以上転職歓迎 / 最速1週間採用★

仕事内容 ー 【仕事内容】 地域に暮らす高齢者の方の 元気な暮らしを支援します。 主に在宅での身体介護を予定しています。 ー ▽具体的には▽ ・排泄介助 ・整容 ・内服支援 ・安否確認等 ー お世話をしてばかりのイメージとは少し違い、 できることを引き出しながら、 一層楽しく生活していただける環境を 作っていくお仕事です！ ー ▼介護度 要支援1・2、要介護1～5 平均介護度2～3 ー ▼一人あたりの担当人数 登録者数は最高で29名。 利用者担当は経験によるが1～4名。 ー ▼職場環境 職員の男女比＝6.5(女性)：3.5(男性) 同性介助の原則ですので、男性職員も在籍！ 他愛もない会話が弾んでおり、 年齢関係なくコミュニケーションを 楽しみながら働いています！ ー ▼環境２ 休憩室やオフィスグリコが完備。 働きやすいです！ ー ▼入所後の流れ まずは先輩職員とペアを組んで、 見守りから始めていきます！ ・お茶を出したり、髪を乾かしたり ・食事の準備や食器洗い ・シーツ交換 といったような、 日常的な家事に近いお仕事から始めましょう ー ■ミドル層の方もしっかりと活躍中 年齢がハンディとなることはありません。 職員としての勤務を希望される方であっても、 50代や60歳からの新しいキャリアの スタートは珍しくありません。 当施設では、そのような経歴を持つ方々が 当社で大きな役割を担って活躍しています。 ー

レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポートレクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

【初任者研修以上・実務経験半年以上】✨12月リニューアルオープン✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 住宅型有料老人ホーム(定員54名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・入浴介助 ・食事の準備 ・トイレ介助 ・レクリエーション ・夜間の巡回、見守り ・清掃、洗濯物たたみ　など ご利用者様の介護業務をお任せします。 【1日の流れ（例/日勤）】--------------------------- 《午前》 スタッフ間の情報共有を行い業務スタート！ 入浴介助やレクリエーション、お茶の時間など 《昼食》 配膳や食事介助、食後の歯磨きサポートなど 《午後》 入浴・排泄介助やレクリエーション おやつとお茶の時間など 《夕方～》 夕食の配膳・介助・片付けを行い、業務終了！ ----------------------------------------------- 慣れるまではOJTで丁寧に教えます。 経験浅めのスタッフも多数活躍しているので 安心してご応募ください！ 《施設の雰囲気》 日々のレクリエーションでは、 体操や歌、クイズなどを通じて 利用者様と賑やかに過ごしています。 季節ごとのイベントも大切にしており、 夏祭りの装飾や工作をしたり、 クリスマスツリーを皆で手作りするなど、 スタッフと利用者様が協力して 楽しい時間を共有しています！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！資格取得サポートあり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

正社員登用あり！計画的有給取得率96.2％！未経験大歓迎！資格取得をサポート！未経験から成長できる環境です！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 6.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営するデイサービスでの介護のお仕事♪

募集要項 職種 常勤のデイサービス介護スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 パルシステムの運営するデイサービスにて、利用者様の介護全般をお願い致します。 具体例） 食事介助、歩行介助、排泄介助入浴介助、レクレーションのサポート、着替えの介助、精神的なケア など

【実務者研修以上の方へ】夜勤で安定収入＆プライベートの時間の確保が叶う★ご家庭との両立も応援！充実研修でブランクがあっても安心してスタートできます！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜高収入も可能＞夜勤専従！夜勤手当で稼げる！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 認知症の高齢者の方が共同生活を送るグループホームにて、夜間の見守り・介助をお願いします。 1ユニットは9名と少人数。入居者様が安心して夜を過ごせるよう、静かな環境の中で寄り添うお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・就寝前の介助（着替え・排泄など） ・夜間の見守り（巡回・安否確認） ・必要に応じた介助（トイレ誘導・体位変換など） ・起床時の介助（洗面・着替え・朝食準備など） ・記録の入力・申し送り　など ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 契約社員

経験手当有！これまでの経験を手当に反映し高待遇！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！