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年休125日／賞与年2回／地元の生活インフラを支える安定職✨

仕事内容 ✅完全週休2日制／年間休日125日✨ ✅ノルマはなし！ゆとりをもって働けます ✅9割が未経験からのスタート◎ ✅20代～30代が活躍中！ ✅休みが取りやすくプライベートも充実♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ 水道メーターってなに？ ╰ｖ━━━━━━━━━━╯ 私たちが検針する”水道メーター”とは 何かご存じですか？？ 水道メーターとは、 家庭や建物に供給される 水の量を測定する装置です。 戸建て住宅では玄関脇、 集合住宅では各住戸の入口付近に 設けられていることが多い、 【街中でよく見る青いフタ】。 実はこの中に水道メーターがあるのは ご存じでしたか？ 今回お任せするのは、 この水道メーターの検針に関わる お仕事です◎ ⭐初めてでもできる簡単な作業です！ ▶検針といっても難しい作業ではなく、 メーターに書かれた数字を記録するだけ♪ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 まずはここからスタートしていきましょう！ ＊-＊ ◤お任せするお仕事◢ ▨水道メーターの定期検針 ▨検針が正しく行われているかを チェックする審査 ▨普段より水量が多かったり、 少なかったりした場合の再調査 ▨水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ▨引っ越しの際の水道の開栓作業 ▨検針審査や調査結果のデータ入力 等 ＜1日の流れの例＞ ・9：00 朝礼 事務所から現場へ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 検針内容の審査・事務作業 ・18：00 退社 ＊-＊ ◤入社後の流れについて◢ まずは先輩と一緒に現場を回りながら、 仕事の進め方や雰囲気を少しずつ 覚えていきます。 最初は、止まっていた元栓を開けるなど、 簡単な作業からスタート。 付属のハンドルやレバーなどで操作でき、 特別な工具は使いません。 慣れてきたら、 少しずつ事務作業もお任せしていきます。 ⏩同行研修の目安 最初の2週間は先輩が付き添って 教えてくれるので、未経験の方でも 安心です◎ ※ご家庭によって作業の流れが少し 違うこともありますが、 焦らず一緒に確認しながら 進めていけば大丈夫です！ ＊-＊ ╭━━━━━━━━━━╮ この仕事、実際どう？ ╰ｖ━━━━━━━━━╯ ＼スタッフの本音を大公開！／ ▶チームで動くけど、程よい距離感◎ 午前は開栓、午後はデータ確認など。 日によって内容が変わるから飽きない。 仲間とも程よく関わりながら進められます。 ▶現場対応が意外と気分転換に。 元々決まった流れで進める仕事が好き でしたが、外に出て動く今の働き方も、 けっこうハマってます！ ▶雰囲気は「ちょうどいいゆるさ」 困ったときはすぐ頼れるし、 冗談も言い合える。有休も取りやすく、 自然体で働ける職場です。 ▶休みが多くてプライベート充実！ 完全週休2日がありがたい。 自分は休日に推し活を楽しんでます（笑） 一人趣味を充実させている人も多いです。 ＼応募を考えているあなたへ／ 責任感は大事だけど、 最初は「まずはやってみよう」 くらいで大丈夫です！ まわりに助けられながら、 あたたかい雰囲気の中で 少しずつ慣れていけますよ♪ ちょっとでも気になったら、 まずは気軽にお問い合わせだけでも 大歓迎です✨ ──────────────────── ◆不況に強い社会インフラ事業を展開◆ ──────────────────── ヴェオリア・ジェネッツは、 フランスに本社を置く世界的環境 サービスグループ「ヴェオリア」の 一員です。 ヴェオリアグループは、世界40ヵ国以上で 水道・環境・リサイクル・エネルギー といった生活に欠かせない事業を展開して おり、150年以上の歴史を持つ安定基盤を 誇ります。 その中で、 私たちヴェオリア・ジェネッツは 日本国内で水道事業を中心に展開。 「水道メーターの検針」 「上下水道の維持管理」など、 人々の暮らしに直結する社会インフラを 支える役割を担っています。 10年、20年先も続いている会社で 新たなキャリアを歩んでみませんか？

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【1建築施工保有者募集】年休130日〜！長期休みも取れます！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

未経験から経理のプロへ。創業97年の安定企業で、一生もののスキルを身につけよう。

仕事内容: 創業97年の安定企業で、会社の中核を支える経理スタッフ（未経験歓迎）を募集します。 入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもと、簡単な伝票処理や入出金確認などの基本業務からスタート。 少しずつスキルを身につけ、将来的には決算や財務分析などにも挑戦できます。 【主な仕事内容】 * 仕訳入力・伝票処理・入出金管理 * 月次決算補助、試算表作成 * 税理士との連携・資料整理 * 将来的には資金繰りや財務分析にも挑戦可能

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【1建築施工保有者募集】年休130日〜！長期休みも取れます！

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【上野エリア】電子部品メーカー／社内ヘルプデスク経験いかせます／未経験OK／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【電子部品メーカーでの社内システム導入に関するお仕事です】 ・社内システム（サーバ系の基幹システム）の導入・運用・保守・管理 ・システム契約の更新 年次契約の更新対応 ・台帳管理 システム管理における台帳管理 ・その他 会議設定、マニュアル作成などの社内作業の補助作業 ■出張：年1回～2回ほど発生する可能性あり（大阪・名古屋等の地方拠点） ◎おススメポイント◎ ・未経験ＯＫ！ ・将来的に正社員への切り替えも可能 ★開始時期相談可能です ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_syu

【上野エリア】電子部品メーカー／社内ヘルプデスク経験いかせます／未経験OK／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【電子部品メーカーでの社内システム導入に関するお仕事です】 ・社内システム（サーバ系の基幹システム）の導入・運用・保守・管理 ・システム契約の更新 年次契約の更新対応 ・台帳管理 システム管理における台帳管理 ・その他 会議設定、マニュアル作成などの社内作業の補助作業 ■出張：年1回～2回ほど発生する可能性あり（大阪・名古屋等の地方拠点） ◎おススメポイント◎ ・未経験ＯＫ！ ・将来的に正社員への切り替えも可能 ★開始時期相談可能です ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_syu

【上野エリア】電子部品メーカー／社内ヘルプデスク経験いかせます／未経験OK／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【電子部品メーカーでの社内システム導入に関するお仕事です】 ・社内システム（サーバ系の基幹システム）の導入・運用・保守・管理 ・システム契約の更新 年次契約の更新対応 ・台帳管理 システム管理における台帳管理 ・その他 会議設定、マニュアル作成などの社内作業の補助作業 ■出張：年1回～2回ほど発生する可能性あり（大阪・名古屋等の地方拠点） ◎おススメポイント◎ ・未経験ＯＫ！ ・将来的に正社員への切り替えも可能 ★開始時期相談可能です ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_syu

即日スタート／長期！交通費支給／テスト自動化実装業務

仕事内容 ■業務内容 ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業でのお仕事です。 テスト自動化推進における各プロジェクト内での実装業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・自動テストスクリプトの実装 ・自動テスト向けのテスト設計書の整備 ・その他付随業務 ＜環境＞ Ranorex ＜その他＞ ・長期で安定してご就業いただけるお仕事です。 ・わからないことなど聞ける環境で、安心して業務スタートできます！ ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業です。 ＜事業内容＞ 検証サービス、開発サービス、コンサルテーションサービス ＜配属部署＞ 開発部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 36歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 駅周辺にはコンビニや飲食店があります。 ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能

業務部門責任者（副部長）として財務・経理を中心に総務の統括管理業務をお任せします。 将来の部長候補として、ご活躍を期待します。

企業名 水野ハンディー・ハーマン株式会社 求人名 役員候補【管理部門責任者/副部長/上野】財務の中核を担う重要ポジション 仕事の内容 業務部門責任者（副部長）として財務・経理を中心に総務の統括管理業務をお任せします。 将来の部長候補として、ご活躍を期待します。 ・年間・月別の資金繰り計画の立案と実施、および当座預金の管理（資金繰りの業務全般） ・電債、ファクタリングの管理 ・日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の定時払いの決済 ・月次決算に伴う財務諸表作成の監修 変更の範囲：当社の指定する業務 募集職種 役員候補【管理部門責任者/副部長/上野】財務の中核を担う重要ポジション

地域密着!30代!⼥性が活躍中♪完全週休2⽇☆⽇曜完全休☆

仕事内容 《⼊社時の専⾨知識不要♪》 マンションにお住まいの⽅に、より快適な住環境を提供するコンサルタントとして提案や管理組合の運営をサポートします︕ ＜具体的には＞ 当社で管理を任されている地元上野エリアを中⼼とした20〜40⼾の⼩規模マンションのお客様に対する総合窓⼝。 ※約10棟(平均30⼾)を1⼈が担当 ●理事会・総会の⽀援（議案書・議事録作成、より良い住環境となるためのご提案) ●不具合の発⾒・報告と修繕⼯事の提案 ●お住まいの⽅からの問合せ対応 ★しっかりサポート★ ⼊社後は約半年かけて、管理業務に必要な専⾨知識や仕事の流れを先輩のOJTを通して覚えていきます︕ 管理フロントのスタッフのほとんどは未経験⼊社ですが、しっかりスキルアップし、管理組合から頼られる存在へと成⻑しています。 ★提案⼒が⾝につく★ 管理組合の理事会、総会などの出席。 マンションのお客様にマンションの資産価値を維持し、⾼めるための提案をします。 難しく思いましたか︖でも⼤丈夫︕みんな未経験スタートしてるので安⼼下さい。 まずは、あなた⾃⾝を積極的にアピールし信頼を得る事から始めましょう︕ ★配属先の編成★ 分からない事があっても気軽にすぐ聞ける環境です。 前職が様々な先輩、みんな中途採⽤で未経験スタートばかり。 温かく迎えますので⼼配いりません。 ⽇曜⽇が休みなのも管理会社としては異⾊。 __________________________ ＼働きやすさのポイント／ 【創業51年】上野エリア地域密着の異⾊の管理会社 【安定性】紹介による管理物件増加︕業績も安定成⻑ 【未経験歓迎】⼥性スタッフ・未経験スタートが活躍中 【環境】完全週休2⽇制／残業⽉平均15時間以内︕ ＜募集背景＞ 地域密着のマンション管理会社として「お住まいの⽅々が、より安⼼・快適なマンションライフを送れるよう」にきめ細やかなサービスと柔軟な対応を⼼がけ、おかげさまで51年。 お客様から評価をいただき管理棟数が年々増加のため、管理物件を担当するスタッフを増員します。 __________________________

即日スタート／長期安定！交通費／テスト自動化推進業務

仕事内容 ■業務内容 ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業でのお仕事です。 顧客の複数プロジェクトを横断的に管理し、テスト自動化導入の推進業務をお願いいたします。 【具体的には】 テスト自動化推進における全体統括業務をご担当いただきます。 1）各プロジェクトの自動化推進に向けた各種管理業務 ・自動化戦略、方針検討 ・全体進捗管理 ・コーディング規約等のドキュメント更新 2）メンバーの教育、技術的な質問対応 3）顧客折衝 4）その他付随業務 ＜環境＞ Ranorex ＜その他＞ ・長期安定のお仕事！ ・わからないことなど聞ける環境で、安心して業務スタートできます。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業です。 ＜事業内容＞ 検証サービス、開発サービス、コンサルテーションサービス ＜配属部署＞ 開発部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 36歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 駅周辺にはコンビニや飲食店があります。 ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能

【上野エリア】電子部品メーカー／社内ヘルプデスク経験いかせます／紹介予定派遣／社内SEのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【電子部品メーカーでの社内システム導入に関するお仕事です】 ・社内システム導入・運用・保守・管理 ・システム契約の更新 年次契約の更新対応 ・台帳管理 システム管理における台帳管理 ・その他 会議設定、マニュアル作成などの社内作業の補助作業 ◎おススメポイント◎ 紹介予定派遣のお仕事です！ 社内ヘルプデスク経験のある方！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_syu

分譲マンションの修繕コンサルティング事業を展開する当社にて建築コンサルタントをお任せします。各マンションの管理組合の意向を踏まえ、施工内容のニーズヒアリングから契約提案、施工会社の選定まで行います。

企業名 株式会社なぎさ設計 求人名 【建築コンサルタント/東京】年休124日/既存顧客9割/長期的に働きやすい環境◎ 仕事の内容 分譲マンションの修繕コンサルティング事業を展開する当社にて建築コンサルタントをお任せします。各マンションの管理組合の意向を踏まえ、施工内容のニーズヒアリングから契約提案、施工会社の選定まで行います。 【業務の流れ】 ■マンションの管理会社もしくは管理組合団体からの連絡を受け、依頼内容（給排水などの設備改修、建物調査、長期修繕計画など）に合わせ見積を作成 ■マンション管理組合と打ち合わせ・ヒアリングを行い、契約内容を決定 ■施工会社を決めるためのヒアリングを実施の上、施工会社を募集（新聞などに広告を出します） ■1～2次選考を行い、施工会社を決定、依頼 募集職種 【建築コンサルタント/東京】年休124日/既存顧客9割/長期的に働きやすい環境◎

地域ブランディング研究所では、地域の観光資源を活かした体験プランの造成から、その体験の販売用の自社独自のOTAの運営、世界的なOTAとの連携、そして各国の訪日旅行代理店との連携などDMC業務を行っています。

企業名 株式会社地域ブランディング研究所 求人名 【観光体験プランの企画営業】★英語力を活かせる◎海外での商談◎地方創生 仕事の内容 地域ブランディング研究所では、地域の観光資源を活かした体験プランの造成から、その体験の販売用の自社独自のOTAの運営、世界的なOTAとの連携、そして各国の訪日旅行代理店との連携などDMC業務を行っています。 ■訪日旅行代理店や個人の旅行者からのヒアリングをもとに体験ツアーをランドオペレーターのメンバーと企画提案。 ■地域ソリューション部門で造成する体験を広めるための各国旅行代理店の開拓から提案、手配など ■国外で行われる観光業界のフォーラムや展示会への海外出張、国内の展示会や各国で行われるツーリズムEXPOなどの出展の際の訪日旅行代理店との商談対応や商談後のフォロー 募集職種 【観光体験プランの企画営業】★英語力を活かせる◎海外での商談◎地方創生

長期安定！即日スタート／テスト自動化Pocの効果検証業務

仕事内容 ■業務内容 ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業でのお仕事です。 テスト自動化Pocの効果検証業務をお願いいたします。 【具体的には】 不動産関連アプリケーションの開発プロジェクトにおいて、 テスト自動化をPocとして行い、ツール導入効果の調査業務をご担当いただきます。 ・コーディング規約の整備 ・自動化PoCの効果検証 （MagicPodからのツール変更） ・メンバーの教育、技術的な質問対応 ・顧客折衝 ・その他付随業務 ＜環境＞ Ranorex ＜その他＞ ・長期で安定してご就業いただけるお仕事です。 ・わからないことなど聞ける環境で、安心して業務スタートできます！ ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ ソフトウェア開発や検証、保守を行う企業です。 ＜事業内容＞ 検証サービス、開発サービス、コンサルテーションサービス ＜配属部署＞ 開発部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 36歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 駅周辺にはコンビニや飲食店があります。 ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 頑張りが、ちゃんと報われる。 そう実感できる環境です。 かつて、仕事の成果が 正当に評価されず、 将来に不安を感じていた 先輩たちが多くいます。 「個人の努力が給与に 反映されにくい」 「安定した生活を築きたい」 というもどかしさから、 当社に転職を決意した人も 少なくありません。 当社では、未経験から 入社1年で一人暮らしを実現したり、 店長へキャリアアップしたりと、 成果を真っ直ぐに評価し、 収入とキャリアに反映する仕組みがあります。 「未経験だから…」と 悩む必要はありません。 もし、あなたが今、 「転職したいけど、何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、人と話すのは好き」 「安定した会社で、収入もプライベートも大切にしたい」 と考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてください。 特別な経験や知識は 一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ✅先輩社員インタビュー① 元保育士・Sさんの場合 （入社4年目・主任） 私は茨城の短大卒業後、 幼稚園で勤務していました。 人生の大きな買い物である 「家」に関わる仕事に やりがいを感じ、転職。 保育士からの転職でも 入りやすいイメージもあり、 当社に応募を決めました。 入社は繁忙期の4月でしたが、 周囲のサポートがあり ギャップは感じなかったです。 初めての成約は入社2ヶ月後の6月頃。 先輩のアドバイスを受け、 お客様の本音を深掘りすることの重要性を学んで実践し、 成約率が上がりました。 今では給与は前職より増え、 旅行に行く頻度が増えるなど 生活の変化を感じています。 今後は主任として 後輩指導にも力を入れ、 さらに上の役職を 目指したいと考えています。 ✅先輩社員インタビュー② 経験者・Tさんの場合 （入社2年目・店長代理） ホテル業界などを経て、 賃貸仲介業界でのキャリアを 積みました。 家庭を持ったことを機に 安定を重視し、当社へ転職。 大手企業ならではの従業員を守る体制やシステムの整備が 入社して一番強く感じた点です。 営業として意識しているのは 「お客様との会話のズレをなくすこと」。 問い合わせ物件以外で 成約することが多く、 お客様の本当のニーズを ヒアリングし、顧客の認識を変える提案を重視しています。 自分の家を探すつもりで 提案することが重要です。 今後は、管理職としての成長や、 将来的な独立も視野に入れています。 ✨未経験でも安心！当社の働く魅力✨ 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 頑張りが、ちゃんと報われる。 そう実感できる環境です。 かつて、仕事の成果が 正当に評価されず、 将来に不安を感じていた 先輩たちが多くいます。 「個人の努力が給与に 反映されにくい」 「安定した生活を築きたい」 というもどかしさから、 当社に転職を決意した人も 少なくありません。 当社では、未経験から 入社1年で一人暮らしを実現したり、 店長へキャリアアップしたりと、 成果を真っ直ぐに評価し、 収入とキャリアに反映する仕組みがあります。 「未経験だから…」と 悩む必要はありません。 もし、あなたが今、 「転職したいけど、何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、人と話すのは好き」 「安定した会社で、収入もプライベートも大切にしたい」 と考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてください。 特別な経験や知識は 一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ✅先輩社員インタビュー① 元保育士・Sさんの場合 （入社4年目・主任） 私は茨城の短大卒業後、 幼稚園で勤務していました。 人生の大きな買い物である 「家」に関わる仕事に やりがいを感じ、転職。 保育士からの転職でも 入りやすいイメージもあり、 当社に応募を決めました。 入社は繁忙期の4月でしたが、 周囲のサポートがあり ギャップは感じなかったです。 初めての成約は入社2ヶ月後の6月頃。 先輩のアドバイスを受け、 お客様の本音を深掘りすることの重要性を学んで実践し、 成約率が上がりました。 今では給与は前職より増え、 旅行に行く頻度が増えるなど 生活の変化を感じています。 今後は主任として 後輩指導にも力を入れ、 さらに上の役職を 目指したいと考えています。 ✅先輩社員インタビュー② 経験者・Tさんの場合 （入社2年目・店長代理） ホテル業界などを経て、 賃貸仲介業界でのキャリアを 積みました。 家庭を持ったことを機に 安定を重視し、当社へ転職。 大手企業ならではの従業員を守る体制やシステムの整備が 入社して一番強く感じた点です。 営業として意識しているのは 「お客様との会話のズレをなくすこと」。 問い合わせ物件以外で 成約することが多く、 お客様の本当のニーズを ヒアリングし、顧客の認識を変える提案を重視しています。 自分の家を探すつもりで 提案することが重要です。 今後は、管理職としての成長や、 将来的な独立も視野に入れています。 ✨未経験でも安心！当社の働く魅力✨ 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

地域観光の体験造成に関するコンサルティングから企画、その販売まで一気通貫で支援する、「地域プロデューサー」として、当社のソリューション全てを用いて地域の観光課題解決サポートしていただきます。

企業名 株式会社地域ブランディング研究所 求人名 【観光体験提案プロジェクト担当】★地方の観光業を盛り上げる◎地方創生 仕事の内容 地域観光の体験造成に関するコンサルティングから企画、その販売まで一気通貫で支援する、「地域プロデューサー」として、当社のソリューション全てを用いて地域の観光課題解決サポートしていただきます。 自治体・行政の競争入札での受注や、観光体験を提供する施設や団体からの委託を受け地域資源を用いた観光体験の新規企画やインバウンドや富裕層向け体験の企画を行い、その販売支援を独自運営の「AttractiveJapan」や世界のOTAと連携して販売します。案件にはプロジェクトのプロデューサー的な立場で関わります。リサーチや資料作成などのデスクワークも多いですが、毎月地域に赴いてのヒアリングや実証実験なども行います。 募集職種 【観光体験提案プロジェクト担当】★地方の観光業を盛り上げる◎地方創生

まずは「段取り」の仕事をメインにお任せします。書類作成はアシスタントが担当のため、入社時の税務知識は不問。顧問契約をしていない顧客の決算業務がスムーズに進むよう「交通整理」の役割を担います。

企業名 Ｓｏｏｇｏｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社 求人名 未経験OK・内勤税務スタッフ／税務はゆくゆくでOK／進行管理経験を活かす 仕事の内容 まずは「段取り」の仕事をメインにお任せします。書類作成はアシスタントが担当のため、入社時の税務知識は不問。顧問契約をしていない顧客の決算業務がスムーズに進むよう「交通整理」の役割を担います。 ■進捗管理（PM的役割）：決算や申告スケジュールの管理。遅れそうな案件のアラート出しや、アシスタントへのタスク配分調整。 ■顧客コミュニケーション： 資料回収の連絡や、進捗状況の報告など。※わからないことがあれば、上司や先輩に確認できます。まずは窓口対応からスタート！ ■業務フローの改善（仕組みづくり）： 「もっとこうすればミスが減る・効率があがる」といった、業務プロセスの最適化提案。 募集職種 未経験OK・内勤税務スタッフ／税務はゆくゆくでOK／進行管理経験を活かす

世界で唯一、気球でロケットを成層圏まで運び、方位角制御を行っての空中発射打ち上げ方式(Rockoon)を確立している当社にて、CHROを採用します。急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリュー

企業名 ＡｓｔｒｏＸ株式会社 求人名 【東京/千葉/福島】CHRO/フレックス制/宇宙系スタートアップ/カルチャー醸成 仕事の内容 世界で唯一、気球でロケットを成層圏まで運び、方位角制御を行っての空中発射打ち上げ方式(Rockoon)を確立している当社にて、CHROを採用します。急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリュー を軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。＜具体的には＞・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定/推進・組織構造/人材要件の設計・組織開発/エンゲージメント向上施策の企画/実行・コーポレートカルチャー/バリューの設計/浸透施策・労務/制度運営全般の方針決定/統括・評価/報酬制度の設計/運用 ・採用戦略の立案と実行・経営陣や投資家との人・組織に関する対話/調整 募集職種 【東京/千葉/福島】CHRO/フレックス制/宇宙系スタートアップ/カルチャー醸成

クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。

企業名 株式会社セントラボ 求人名 【業務改善コンサルタント】未経験・第二新卒歓迎/人事・業務・ITコンサル 仕事の内容 クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。 募集職種 【業務改善コンサルタント】未経験・第二新卒歓迎/人事・業務・ITコンサル

★長期休暇年3回★未経験者大歓迎！宅建資格を活かせます○

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給24万円＋賞与年3回 ★女性スタッフが多数活躍 ★住宅手当あり！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める ★『直営展開×全国4位』の絶対的安定感 ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗展開。好きな場所で働けます。 ー 【仕事内容】 契約書類の読み合わせ・説明、 管理物件の更新業務などをお任せします。 物件案内などの営業業務はありません。 ◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明 ◎管理物件の更新業務 ◎契約金などの入金確認やシステム入力 ◎各営業担当者の経理処理 ◎営業担当者のサポート など 【入社後の流れ】 ◎契約業務は未経験の方／ 先輩社員がしっかりと指導。 当社が利用しているシステムなどの使い方も 丁寧にご説明します！ ◎契約業務を知っている方／ 数回のロールプレイング研修後、実務へ移っていただきます。 【将来のキャリアパス】 成長企業だからキャリアパスは多彩です。 希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフや グループ会社へのキャリアチェンジも可能。 新卒・中途入社で差はありません！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開する賃貸仲介会社です。 賃貸仲介件数は全国第4位！成約件数：65,224件。（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 大学生協指定企業という点でも、地域の皆さまから信頼いただいていることがおわかりいただけるかと思います。

大企業の業務部門と伴走し、業務プロセスの可視化や標準化、改善提案を通じて業務効率化と組織変革をリードしていただきます。

企業名 株式会社セントラボ 求人名 【業務コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能 仕事の内容 大企業の業務部門と伴走し、業務プロセスの可視化や標準化、改善提案を通じて業務効率化と組織変革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■業務改善・DX推進に向けた業務フローの可視化・整理、要件定義支援 ■課題整理や改善提案を通じた業務プロセスの最適化推進 ■クライアント部門と連携し、要件を取りまとめ、必要に応じてベンダーコントロールを実施 ■全社横断的な業務改革の企画から実行までを支援 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【業務コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能

前給UP保証◆一律83％還元◆案件選択制◆在宅9割◆副業可

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SAP・ERPエンジニア（正社員）募集中！ ✅前給UP保証 ✅一律83％還元 ✅案件選択制 ✅在宅9割 ✅独立支援制度 ✅社内副業制度 ✅先端技術勉強会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務内容＞ オープン・Web系、ゲーム系・スマホ系のアプリ開発、業務システム開発、インフラ、ネットワークなど常時1000件以上ある案件の中から「あなたがやりたい案件、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜案件の特徴＞ ◎90％超がリモートワークです。 ◎企画・要件定義から保守開発まで、さまざまな案件があります。 ◎信頼関係ができている取引先ばかりのため、交渉や調整がスムーズに進みます。 ◎会社都合のアサインは一切ありません。アサイン後の異動も遠慮なく相談してください。 ＜言語＞ Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift, C/C++, Rust, ABAP ＜FW/その他＞ Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails, .NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter ＜プラットフォーム＞ AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ポイント＞ ✅ワンランク上の案件にも挑戦できます。 今のスキルレベル以上の案件や未経験の案件でも、7割近くのクライアントからOKをいただいており、また、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。自身の得意分野を伸ばしつつ新しい技術に触れることができます。 ✅安心できるフォロー体制とスキルアップ支援があります。 現場でのお困りごとや悩みごと、今後のキャリア相談は、専任のコーディネーターへ随時相談が可能です。また、スキルアップ支援（eラーニング・資格取得・書籍代・研修費無料）も整っています。 エンジニア出身の代表が、「エンジニアが稼いだお金はエンジニアに還元すべき」という考えのもと設立した当社。おかげ様で毎年50名以上のエンジニアが入社してくれており、エンジニアファーストで設計された制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜IDHの特徴＞ ✅会社都合でのアサイン一切ありません。エンジニアが案件を100％選択できます。 ✅常時案件1000件以上（プライム比率75％） ✅前給UP保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ✅案件単価の83％を一律還元（社員の平均年収650万円） ✅創業より月平均残業時間10時間未満 ✅社員の90％以上がリモートワーク中 ✅年間平均休暇日数138日 ✅創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ✅副業OK ✅スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ✅転居を伴う転勤なし ＜勤務地＞ プロジェクトは全国各地にあり、リモートワーク及び客先常駐にて勤務 ※社員の90％以上がリモートワークを導入 ※勤務地は選べます。 ＜仕事もオフも楽しんでほしいから＞ 「この制度いる？」というものは、全部なくしています。帰社日もなく、懇親会等のイベントも年3回と最低限で、年1回のキックオフも完全自由参加です。みんながフラットに話し合える社風です。 ＜利益を社員に還元する社風！制度充実！＞ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません。また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループ。その中心である8,000名規模の当社で【情報システム部長候補(DX戦略・基幹刷新・内製化推進など)】をお任せいたします。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【上野/情報システム部長候補】IT戦略・内製化推進等/プライム上場G/年休124日 仕事の内容 プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループ。その中心である8,000名規模の当社で【情報システム部長候補(DX戦略・基幹刷新・内製化推進など)】をお任せいたします。 現在20名の組織の情報システム部で、部長候補として次期基幹システム開発を中心とするPM、新たな組織構築の中核としてご活躍いただきます。 【詳細】■各課のシステム導入・開発、運用およびサービス企画管理(情報システム開発・運用における企画、実行計画策定、情報システムの導入・改廃に関する事項、実行と成果の評価)■情報システム部門における資源管理■人材育成や組織マネジメント■関係部門との連携及びPJTの推進 募集職種 【上野/情報システム部長候補】IT戦略・内製化推進等/プライム上場G/年休124日

当社の経理財務部門の責任者として、下記業務ならびにメンバーのマネジメントをお任せいたします。

企業名 チヨダウーテ株式会社 求人名 【東京/経理財務部長】グローバル企業で裁量大★英語スキルが活きる/CFO直下 仕事の内容 当社の経理財務部門の責任者として、下記業務ならびにメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■月次・年次決算（単体・連結）業務の統括と管理 ■銀行などの金融機関との折衝 ■原価計算および部門別採算管理体制の構築・運用 ■財務データに基づいた経営状況の分析（収益性、安全性、成長性） ■監査法人への対応 ■親会社（独クナウフ社）への各種報告 など 募集職種 【東京/経理財務部長】グローバル企業で裁量大★英語スキルが活きる/CFO直下

■当社コンサルティング事業部にて新規クライアントへの提案稼働並びに初期デリバリーを担って頂き、コンサルティング事業の拡大を担って頂く1人目正社員を募集いたします。■当社のリード獲得先は基本的に大手企

企業名 株式会社ＳＥＰＴＡ 求人名 【コンサルタント】フリーランス人材の活用で企業課題をソリューション 仕事の内容 ■当社コンサルティング事業部にて新規クライアントへの提案稼働並びに初期デリバリーを担って頂き、コンサルティング事業の拡大を担って頂く1人目正社員を募集いたします。■当社のリード獲得先は基本的に大手企 業となっており、カウンタパートは部長～執行役員・社長までハイレイヤーの方々への提案活動となります。リード獲得は既にできているので、初回商談で課題抽出をし、実際に提案をしていき、初期のデリバリーまで担当頂きます。■ソリューションの領域は様々あり、新規事業立案・事業戦略策定からオペレーション効率化、DX戦略策定の支援まで、幅広いオファリングにて提案頂きます。 募集職種 【コンサルタント】フリーランス人材の活用で企業課題をソリューション

【設備工事の管理業務】東京／東証スタンダード上場／（工事や点検の見積作成や業者の手配を担当）

募集要項 職種 設備工事管理業務【東京】 雇用形態 正社員 仕事内容 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務。 ■工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ■工事計画 ・工事発注 ・作業指示 ・工事立会い ■工事完了確認 ・工事完了報告 など 工事内容によってはご自身で対応いただくこともありますが、 基本的には施工よりも調整業務がメインのポジションです。

Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割をお任せします。

企業名 株式会社Ｌｏｏｏｐ 求人名 Chief Data Officer(最高データ責任者)～再エネ業界のリーディングカンパニー～ 仕事の内容 Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割をお任せします。 ■データ・AI戦略・ビジョンの策定 ■データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ■データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 ■組織・人材マネジメント ■データ活用の推進とビジネス変革支援 募集職種 Chief Data Officer(最高データ責任者)～再エネ業界のリーディングカンパニー～

当社の経営管理業務をご担当いただきます。管理会計経験者やデータアナリストとしてのご経験をお持ちの方にお勧めの求人です。

企業名 ＴＳネットワーク株式会社 求人名 【台東区/経営管理】日本が誇る安定企業！福利厚生充実で働きやすさ 仕事の内容 当社の経営管理業務をご担当いただきます。管理会計経験者やデータアナリストとしてのご経験をお持ちの方にお勧めの求人です。 【業務詳細】■予算計画策定 ■社内各部門から提出される予算のとりまとめ・加工・分析 ■集計した全体予算を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ■会計実績管理 ■会計実績データの集計、分析（月次・四半期単位）■取りまとめた実績分析を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ■その他 ■施策・投資承認を判断する際の財務影響算定サポート ■重要プロジェクトへの参画 募集職種 【台東区/経営管理】日本が誇る安定企業！福利厚生充実で働きやすさ

業務部門（経理・総務）副部長として財務・経理を中心に総務の統括管理業務をお任せします。

企業名 水野ハンディー・ハーマン株式会社 求人名 役員候補【経理・総務部門副部長/上野】財務の中核を担う重要ポジション 仕事の内容 業務部門（経理・総務）副部長として財務・経理を中心に総務の統括管理業務をお任せします。 ・年間・月別の資金繰り計画の立案と実施、および当座預金の管理（資金繰りの業務全般） ・受取手形の管理全般（取立以来、割引など） ・日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の定時払いの決済 ・月次決算に伴う財務諸表作成の監修 ・輸出入業務に伴う為替予約の実施 変更の範囲：当社の指定する業務 募集職種 役員候補【経理・総務部門副部長/上野】財務の中核を担う重要ポジション

【即日勤務OK×高時給2000円】新生活の一歩を、あなたの提案で♪お客様のお部屋探しをお手伝い★

仕事内容 【お仕事詳細】 ／ 気になる方は、 早めのご応募がおすすめ！！ ＼ 賃貸仲介の店舗にてお客様のお部屋探し のお手伝いして頂くお仕事です♪ ▽主な業務内容 ・お客様の希望や要望、物件の条件などをヒアリング ・ニーズにマッチした物件を選んで紹介 ・物件の内見の案内 ・契約に関する各種手続き、必要書類の案内 ・物件情報サイトへの写真・間取りなどの登録・更新 ・契約業務・新生活のサポート 未経験の方はもちろん、 営業経験を活かしたい方も大歓迎！*＊ 高時給2000円×シフト制で プライベートもしっかり充実◎ 期間やシフトなど ご希望があればお気軽にご相談ください◎ 経験よりも人柄重視の環境です◎ 【PRポイント】 ＼ ★ 新 着 求 人 ★ ／ 高時給×シフト制×未経験でもOK！ 賃貸管理業務や営業などの経験者は尚大歓迎◎◎ ◎日払い・週払いOK！ アプリからの申請で翌日受け取り可！ 急な出費があっても大丈夫★ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的な業務内容】

企業名 株式会社日立産業制御ソリューションズ 求人名 【SAP(S/4HANA)エンジニア】日立グループ/リモートワーク可 仕事の内容 SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。 ■担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理（特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています） 募集職種 【SAP(S/4HANA)エンジニア】日立グループ/リモートワーク可

当社が管理するマンションの、管理組合の運営サポートをお任せします。 平均担当数は13棟程度。具体的には下記業務です。 ・総会/理事会の運営サポート、決算業務・長期修繕計画の提案

企業名 ユニオン･シティサービス株式会社 求人名 [上野]【マンション管理】独立系管理会社の強み有り/管理業務主任者必須 仕事の内容 当社が管理するマンションの、管理組合の運営サポートをお任せします。 平均担当数は13棟程度。具体的には下記業務です。 ・総会/理事会の運営サポート、決算業務・長期修繕計画の提案 ・設備保守、点検 ・管理員や清掃員への業務指導、労務管理 等 【特徴】一都三県に限定した地域密着型の独立系マンション管理会社。自 社内に法務部、工事部や未納者への対応部隊なども抱えており、お客様へ の一貫したサービス提供が可能。その他24時間緊急対応や専有部サービス 、家事代行サービスなどもありお客様の様々なニーズに対応する最適でき め細やかなサービス提供を実施。※変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 [上野]【マンション管理】独立系管理会社の強み有り/管理業務主任者必須

法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 税務支援を行いながら、顧客に寄り添い、伴走をして、顧客が成長、発展できるように経営支援も行います。

企業名 Ｓｏｏｇｏｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社 求人名 【経営支援税務スタッフ】創業50年以上の歴史/信頼して任せる文化/成長環境◎ 仕事の内容 法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 税務支援を行いながら、顧客に寄り添い、伴走をして、顧客が成長、発展できるように経営支援も行います。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 経営支援型コンサル業務：会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために重要です。 そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 募集職種 【経営支援税務スタッフ】創業50年以上の歴史/信頼して任せる文化/成長環境◎

大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。

企業名 株式会社セントラボ 求人名 【人事コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能 仕事の内容 大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■ERPパッケージの導入支援における要件定義、Fit/Gap分析、業務プロセス設計 ■人事給与・勤怠管理を中心とした業務改革、業務フロー改善の推進 ■クライアントの人事部門との課題ヒアリング、改善提案、業務要件の整理 ■ユーザーサイドの立場でプロジェクトを推進し、ベンダーとの調整・コントロールを実施 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【人事コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能

人事コンサルタント

仕事内容 【仕事内容】 ■クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな 課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ■ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、 導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、 課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、 システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを 整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、 資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの議事録作成 などを担当していただきます。 ■入社後の流れについて 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた 研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご理解いただき、 その後コンサルティングに必要なスキルを体系的に 学んでいただきます。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、 ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、 自己管理などのマネジメントスキルを通じて、 コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 実際に参画するプロジェクトが決まりましたら、 そのプロジェクトに必要な基礎知識をインプットしていきます。 早ければ、概ね2か月目からは実際のプロジェクトへ 参画していただきます。 クライアントの課題がどのように解消されるかを 現場で体感することで、コンサルティングスキルが 身につくと考えています。 ■独り立ちの期間について 1年目は、既にプロジェクトに参画している先輩から 依頼された仕事を対応していただきます。 2年目は、1年目より主体的に業務を進めていただきます。 3年目は、自らがクライアントと直接やり取りを しながら業務を進めていきます。 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを 目指していますので、まずはそこを目標にしていただきます。 もちろん、年数に関してはあくまでも目安ですので、 いち早くコンサルタントとして独り立ちすることも可能です。 プロジェクト内容によりますが、期間は1年程度のものが 多いため、コンサルタントとして独り立ちするまでに、 概ね3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つのプロジェクトに集中して いただいたほうが成長が早いと考えていますので、 複数のプロジェクトを同時に対応いただくことは ほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、 所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、 現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや 社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 ■当社でのキャリア形成について 当社では、皆さんがコンサルタントになることを 最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を 圧倒的な速さで身につけていただき、どんな仕事に 就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※パーソナルスキルとは 論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない 能力を指します。 これらのスキルは、コンサルティング業務にとどまらず、 幅広いビジネスシーンで応用できる汎用的なものです。 当社では、これらの能力が将来的に多様なキャリア選択を 可能にする基盤になると確信しています。 その目標を達成できれば、皆さんのビジネスパーソンとしての 選択肢は確実に広がるはずです。 もちろん、その上で、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、 より会社を成長させ、わくわくするような挑戦ができる環境を 用意するために全力を注いでいます。 また、当社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善 コンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、経営管理、 財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的な ノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを 行うことで、業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を 深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に 習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。 【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。

お客様へ土壌環境に関する提案・コンサルティング業務をお任せします。主に調査や対策の計画を立て、それに基づいて具体的な手順や方法を設計し、お客様へご提案、工程管理、報告書の対応までをお任せします。

企業名 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング 求人名 【土壌環境調査】在宅可/施工管理の経験が活かせ、働き方も改善可能/年125日休 仕事の内容 お客様へ土壌環境に関する提案・コンサルティング業務をお任せします。主に調査や対策の計画を立て、それに基づいて具体的な手順や方法を設計し、お客様へご提案、工程管理、報告書の対応までをお任せします。 【業務詳細】※工程管理等で施工管理のご経験も活かせます。 対象地の地盤情報の調査を通し、どのように土壌汚染が広まるのか過程や仕組みを明らかにします。その後、周辺環境への影響評価や、浄化対策の必要性、自治体との協議等相談に応じたコンサルティングを行います。 また、対象地の地盤環境・汚染の仕組みに応じて、最適な対策の計画を立て、工事の設計及び施工管理業務をお任せします。 募集職種 【土壌環境調査】在宅可/施工管理の経験が活かせ、働き方も改善可能/年125日休

Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ※Rockoon方式については、求人票下部をご参照ください

企業名 ＡｓｔｒｏＸ株式会社 求人名 【東京/千葉/福島】コーポレート部門マネージャー/年休125日/フレックス 仕事の内容 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ※Rockoon方式については、求人票下部をご参照ください ■経理・財務の実務統括 ■予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ■資金調達支援 ■税務対応 ■法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート（経験に応じて） ■業務プロセスの改善・効率化 将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。 募集職種 【東京/千葉/福島】コーポレート部門マネージャー/年休125日/フレックス

担当物件の資産価値を最大化するビルマネジメント業務がミッションです。オーナー様の代理人として、オフィスビルや公共施設など多様な物件をご担当いただきます。

企業名 株式会社ハリマビステム 求人名 【東京】建物管理マネージャー職／安定企業で資産管理のプロへ／※未経験歓迎 仕事の内容 担当物件の資産価値を最大化するビルマネジメント業務がミッションです。オーナー様の代理人として、オフィスビルや公共施設など多様な物件をご担当いただきます。 ■お客様対応：各種企画書・見積書・報告書の作成、工事日程の調整 ■作業管理：作業計画の立案、協力会社への指示・手配、資機材の発注 ■収益管理：運用コスト管理、予算作成・見直し ■労務管理：現場スタッフの労務管理、教育、採用 ※建物の規模により数件～30件程度を担当。アシスタントの事務サポートもあるため安心です。 募集職種 【東京】建物管理マネージャー職／安定企業で資産管理のプロへ／※未経験歓迎

経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業／入社1年目から年間200名の経営者と対峙します

仕事内容: ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

【積極採用中！】全国リモートワークOK！あなたの知識や経験を活かして現場をサポート！組織拡大中につき力を貸してください！

仕事内容: 全国3万現場！急拡大中の不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産（アパート、戸建て、オフィス、商業、倉庫等）での「清掃や小修繕、電気工事、原状回復、除草など各種現場作業」について、『業者探し～選定～発注～進捗・品質管理』を担っていただきます。 これまで現場の作業や、管理者としての作業を活かすことも可能です。 また、基本的には、現場場に行かず在宅やオフィスからオンラインにて指導、確認することがメインとなります。 昇給・昇格ご希望の方は全体の統括や業務設計などもお任せ可能です。 ✅提供するサービス内容（COSOJIとは）： https://cosoji.jp/owner/ ✅会社概要： https://cosoji.jp/crew/company/

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 上野【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/残業少/研修充実/未経験可= 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握 ■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート ■修繕工事：提案/スケジュール管理 《内勤：外勤＝5：5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 上野【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/残業少/研修充実/未経験可=

【Webコンサル営業(営業経験4年以上)】☆創業5年で28億円の売上★人物重視/土日祝休み/東京

仕事内容 【仕事内容】 《仕事内容》 ■新規営業 新たなビジネスチャンスを開拓し、潜在的なクライアントへのアプローチを行います。 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、当社の広告サービスがどのように価値を提供できるかを 的確に提案します。 ■戦略設計 運用メンバーと連携し、クライアントのビジネス目標に基づいた広告戦略を設計。 広告予算の配分、KPIの設定、最適なチャネル選定を含め、全体的な広告戦略を構築し、クライアントに提案します。 ■コンサルティング 広告戦略の見直しや調整に加え、クライアントのマーケティング課題に対して戦略的なアドバイスを提供。 広告領域に留まらず、売上向上のための営業フローやマーケティングフローの改善提案も行います。 ■既存顧客とのMTG 既存クライアントとの定期的なミーティングを実施し、 広告キャンペーンの成果や次のステップについてディスカッション。 クライアントの売上最大化を目指し、新しい施策の提案や、新たなチャネル導入の提案を行います。 ■顧客対応 クライアントからの問い合わせや要望に対し、迅速かつ丁寧な対応を行います。 ビジネスパートナーとして参謀役を務め、クライアントと二人三脚で目標達成に向けた信頼関係を築いていきます。 ■チームマネジメント 営業メンバーだけでなく、その他のメンバーも俯瞰で見ながら、 適切なフォローや困難に直面するメンバーに対して、課題解決への道筋をつけてくださる役割を期待しています。 ＜ソルー13の魅力＞ 【１】日本一若いWEBマーケティング会社 【２】リーダーを輩出する会社 【３】1年目から裁量をもって仕事に取り組める 【４】メンバー全員が仕事にワクワクを持ち込んでいる、自分で限界を決めない 【５】急拡大中（今季売上100億を目指しています） 【６】お客さまを勝たせるために二人三脚で成果を出し続ける集団 【７】非凡なメンバーが揃う、非凡な会社（非凡な成長をしたい・成果を出したい方、大歓迎） 【８】採用は新卒が主体となってリード・運営・進行している 【９】ベンチャーだからこそ、会社が大きくなる瞬間を一緒に過ごし創作できる 【10】平均年齢25歳（活気がありコミュニケーションも盛んである） 【11】様々な文化（特にシェア＆クリアリング）シェアや発見を通し毎日に違いを創り続けている。 【12】新卒メンバーも一緒になって、会社を作り上げている。（仕組みづくり） 【13】お客様と二人三脚で成果を取りに行く集団

クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。

企業名 株式会社セントラボ 求人名 【コンサルタント】人事・業務・ITコンサル/バックオフィス業務経験者歓迎 仕事の内容 クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。 募集職種 【コンサルタント】人事・業務・ITコンサル/バックオフィス業務経験者歓迎

完全在宅で時給5000～10000円★AI活用経験を生かせる

仕事内容 ＼フルリモート可／ 弊社クライアントのDX・AI推進部門に常駐し、 顧客の事業課題解決と新たな価値創出を目指し、 AI・データ活用の「AIコンサルタント」を担当いただきます。 最新技術の知見に基づいた論理的な戦略立案からPoCの実行・推進まで、 裁量を持ってプロジェクトを牽引していただける方をお待ちしています。 ※案件のご紹介までの流れとしては、 一度面談にて過去のご経歴や希望条件等を伺った上で、 「高単価」「週1稼働OK」「フルリモート可能」など豊富な案件の中から 最適なものをご紹介させていただく形となっております。 案件ご紹介前にご支援する企業との面談の実施がございます。 【業務内容】 ✅AI・データ活用戦略の立案 ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングと特定 ・課題解決のためのAI導入企画、ロードマップ策定支援 ・最新のAI技術（Generative AI等）に関するリサーチと活用提案 ✅PoC（概念実証）の推進 ・データアセスメント、分析基盤の要件定義 ・機械学習モデルの設計・プロトタイピング ・PoCのプロジェクトマネジメント、進捗管理 ✅分析・レポーティング ・データ分析とインサイトの抽出 ・分析結果に基づく施策提言とレポーティング ・AIモデルの精度評価と改善提案 ・データサイエンティストやエンジニアとの連携・ディレクション 【アピールポイント】 ・ナイルの生成AI活用ノウハウをもとにした案件の遂行が可能 ・ナイルが独自で開発したAIツールの活用ができる ・2,000社超の支援で培った豊富な「マーケティングの勝ちパターン」の習得 ・AI/マーケティングのプロフェッショナル が案件をマッチングするため、ミスマッチが起きづらい

担当物件の資産価値を最大化するビルマネジメント業務がミッションです。オーナー様の代理人として、オフィスビルや公共施設など多様な物件をご担当いただきます。マネジメント分野のキャリアアップが可能です。

企業名 株式会社ハリマビステム 求人名 【東京】建物管理マネージャー職／安定企業で資産管理のプロへ／即戦力候補 仕事の内容 担当物件の資産価値を最大化するビルマネジメント業務がミッションです。オーナー様の代理人として、オフィスビルや公共施設など多様な物件をご担当いただきます。マネジメント分野のキャリアアップが可能です。 ■お客様対応：各種企画書・見積書・報告書の作成、工事日程の調整 ■作業管理：作業計画の立案、協力会社への指示・手配、資機材の発注 ■収益管理：運用コスト管理、予算作成・見直し ■労務管理：現場スタッフの労務管理、教育、採用 ※建物の規模により数件～30件程度を担当。アシスタントの事務サポートもあるため安心です。 募集職種 【東京】建物管理マネージャー職／安定企業で資産管理のプロへ／即戦力候補

大手企業の基幹システム刷新やDX推進において、経営層や事業部門と伴走し、戦略立案から要件定義・導入・運用改善までをリードしていただきます。

企業名 株式会社セントラボ 求人名 【ITコンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能 仕事の内容 大手企業の基幹システム刷新やDX推進において、経営層や事業部門と伴走し、戦略立案から要件定義・導入・運用改善までをリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■経営課題に基づくシステム刷新の企画・提案 ■基幹系システムの改善提案・要件整理 ■クライアント側PMOとしての要件定義・ベンダーコントロール ■プロジェクト全体の設計から導入・運用改善までの一貫支援 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【ITコンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能

自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの不動産物件の賃貸管理業務全般を担当。空室が出た際の募集活動、仲介業者との連携、契約手続き、入居後のフォローや賃料管理などが主な業務です。

企業名 ケイビーエス株式会社 求人名 業界経験者向け【営業・賃貸管理】自社物件で安定/残業10H↓/ノルマ無/土日祝休 仕事の内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの不動産物件の賃貸管理業務全般を担当。空室が出た際の募集活動、仲介業者との連携、契約手続き、入居後のフォローや賃料管理などが主な業務です。 オーナー様や入居者様との信頼関係構築を通じて、物件の安定運営をサポートします。 ■オーナー様から委託された物件や自社物件の管理業務 ■空室発生時の募集活動、仲介業者との連携 ■契約書作成、契約手続きの対応 ■入居者様からの問い合わせ対応、日々のフォロー ■賃料確認などの債権管理業務 ■突発的なトラブル対応 募集職種 業界経験者向け【営業・賃貸管理】自社物件で安定/残業10H↓/ノルマ無/土日祝休

自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの不動産物件の賃貸管理業務全般を担当。空室が出た際の募集活動、仲介業者との連携、契約手続き、入居後のフォローや賃料管理などが主な業務です。

企業名 ケイビーエス株式会社 求人名 未経験歓迎【営業・賃貸管理】自社物件で安定/残業10H↓/ノルマ無/土日祝休 仕事の内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの不動産物件の賃貸管理業務全般を担当。空室が出た際の募集活動、仲介業者との連携、契約手続き、入居後のフォローや賃料管理などが主な業務です。 オーナー様や入居者様との信頼関係構築を通じて、物件の安定運営をサポートします。 ■オーナー様から委託された物件や自社物件の管理業務 ■空室発生時の募集活動、仲介業者との連携 ■契約書作成、契約手続きの対応 ■入居者様からの問い合わせ対応、日々のフォロー ■賃料確認などの債権管理業務 ■突発的なトラブル対応 募集職種 未経験歓迎【営業・賃貸管理】自社物件で安定/残業10H↓/ノルマ無/土日祝休

未経験OK！オンラインスクール、キャリア支援など様々な業界に関われる！事業立ち上げメンバーの募集！研修制度充実！リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社AZ ONE GROUPの『COO』（社長補佐）の募集です！プロジェクトの成功を推進する経営に関わるお仕事です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営に関する業務が未経験の方も応募OK！ ・新規事業の立ち上げに関われる！ ・経営者と一緒に働ける！ ・成長フェーズのサービスに関われる！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【COOとは？】 プロジェクトを成功するためには、複数部署の課題を整理し、決断を促し、トップの意思決定を引き出すことが重要です。COOはただの調整役ではなく、“組織を動かすドライバー”として現場の声、マネジメントの意向、経営戦略すべてをつなぎながら、プロジェクトの成功へ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・問題解決のサポート ・会議のファシリテーション ・プロジェクトのタスク管理 ・マネージャーや責任者との1on1 ・経営者のサポート業務 など経験に合わせてお任せいたします！ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！ 【スキルアップについて】 COOは問題解決能力やデータ分析、コーチングなど、プロジェクト成功に必要なあらゆる能力を習得できます。プロジェクトの中核として色んな人材をサポートすることができ、多種多様な事業や部門に関われ豊富な知識経験が身につきます。

週2日～OK✅学生・フリーターなど、19～30代が多数活躍✨

仕事内容 ＼✨未経験大歓迎✨／ ✅学生・フリーター活躍中⭐ ✅週2日～＆4月末までの短期！ ✅時短もOK！お小遣い稼ぎに◎ ✅社員登用あり！安定勤務♪ ✅WワークOK！ ⛅仕事内容⛅ 不動産物件ポータルサイト「スーモ(SUUMO)」「ホームズ(HOME'S)」「アットホーム(athome)」等の広告メンテナンス！ ～具体的には～ ★店内業務の補助 ★近隣の物件のご案内、採寸、お写真を撮ったりと営業アシスタント業務がメイン！ ⭐このお仕事の特徴⭐ ＜学生やフリーターの方が多数❗❗＞ 19～35歳の男女活躍中！時短勤務OK◎ 不動産業未経験でも、人と関わる事やコミュニケーションを取ることが好きな方、大歓迎です◎ ＜週2日から働ける❗❗＞ 週2日から働ける方を募集します！ 今回の募集は4月末までの短期となりますが 5月以降も別のポジションで働くこと♪ 長期で働く学生・フリーターの方も多数いらっしゃいます！ ＜時短もOK❗❗＞ あなたの生活に合わせてシフト調整可能！ 働きやすい環境が整っています◎ ＜正社員登用も可能❗❗＞ アルバイトとして入社し、正社員になった方多数！ ここでもっと働きたい！と思っていただける環境です◎ もちろん、アルバイトのみを希望の方もOK◎

【フル在宅】拡大期の成長ベンチャーで経営の意思決定に関わる！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 今までは経営陣と管理部マネージャーが、店舗の営業時間の延長や短縮、競合店調査、 各種料金の設定などの職務を担っていましたが、会社の成長と共に、分析項目や指標 が多くなってきました、その為、今回は新しい部門『経営企画』の担当者を新たに設 置することになりました。新しい部署なので、既存のルールや分析方法に決まりはあ りません。「０から１を作る」ことが好き方には、とっても魅力的なお仕事です。 会社全体の数値分析などをお任せします。 *✅ 具体的なお仕事* 入社後、まずは下記の業務をお任せします。 ■POSデータからの数値抽出 ■原価の設定や調査 ■店舗の時間帯別滞在人数や売上予測 ■人件費などの集計 ■全社会議資料作成や指標まとめ（ダッシュボードや月次報告書など） ■競合店調査 ※地図を見ながら、競合店は周りにどれくらいあるんだろう？や５２店舗分の ＰＯＳデータからどうやって、数値を分析しようなどの地道な作業も含みます。 業務に慣れてきたら下記の業務もお任せ予定です。 ■各店舗や会社全体の予実管理 ■KPI設計 ■新店舗の出店戦略、立地分析 ■他部署との連携推進 ベンチャー気質溢れる当社で、まだ何も描かれていない真っ白な地図に、 あなたの考える「経営企画」担当者としての地図を描いてみませんか？ 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する数値を扱うポジションです。 代表や事業責任者、管理部マネージャーと直接やり取りしながら、会社の 方向性を一緒に作っていきます。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

週2日～OK✅学生・フリーターなど、19～30代が多数活躍✨

仕事内容 ＼✨未経験大歓迎✨／ ✅学生・フリーター活躍中⭐ ✅週2日～＆4月末までの短期！ ✅時短もOK！お小遣い稼ぎに◎ ✅社員登用あり！安定勤務♪ ✅WワークOK！ ⛅仕事内容⛅ 不動産物件ポータルサイト「スーモ(SUUMO)」「ホームズ(HOME'S)」「アットホーム(athome)」等の広告メンテナンス！ ～具体的には～ ★店内業務の補助 ★近隣の物件のご案内、採寸、お写真を撮ったりと営業アシスタント業務がメイン！ ⭐このお仕事の特徴⭐ ＜学生やフリーターの方が多数❗❗＞ 19～35歳の男女活躍中！時短勤務OK◎ 不動産業未経験でも、人と関わる事やコミュニケーションを取ることが好きな方、大歓迎です◎ ＜週2日から働ける❗❗＞ 週2日から働ける方を募集します！ 今回の募集は4月末までの短期となりますが 5月以降も別のポジションで働くこと♪ 長期で働く学生・フリーターの方も多数いらっしゃいます！ ＜時短もOK❗❗＞ あなたの生活に合わせてシフト調整可能！ 働きやすい環境が整っています◎ ＜正社員登用も可能❗❗＞ アルバイトとして入社し、正社員になった方多数！ ここでもっと働きたい！と思っていただける環境です◎ もちろん、アルバイトのみを希望の方もOK◎

✨ノルマなく、集客費用0円・成約率50%が叶う働き方✨

仕事内容 圧倒的なブランディングで成約率の高さを誇るらくだ不動産のエージェントとして一緒に活躍してほしいです。 ここには、小手先の稼ぎ方ではなく、お客様への誠実さを追求するプロフェッショナルが集まっています。 私たちと共に、札幌で新たな事業の柱を築きませんか？そして、北海道を盛り上げていただけませんか？ ✅必須条件 すべて該当する方でお願いします！ ①北海道在住の方 ②法人代表者（宅建業等）もしくは個人事業主の方 ③宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ④不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ⑤YouTube出演が可能な方（月1回程度のオンライン撮影を想定） ✅らくだ不動産とは 古い常識を壊し、不動産取引を「楽（ラク）」で「楽しい」ものへ。家族にアドバイスすることと全く同じことをお客様に正直に言う。 お客様のためにならない「囲い込み」はいっさい行わず、売主様か買主様のどちらか一方の100%味方であるために、原則「片手取引」を徹底しています。 ✅仕事内容 北海道エリアにおける不動産売買仲介エージェントとして、お客様の利益を最大化するためのコンサルティング業務をお任せします。 ✅なぜ、集客0円・成約率50%が叶うのか？ 答えは、登録者1.2万人超の自社YouTubeチャンネルにあります。 1.【普段通り話すだけ】 本部エージェントと一緒にGoogleMeetで撮影します。撮影といってもなにも難しいことはなく、オンライン会議（市況について話したり...！）を録画して公開するだけです。もちろん、らくだの視聴者は不動産について真剣に学ぶ温厚で知的な方ばかり。攻撃的なコメントはほぼ皆無で、安心して発信できる場所です。 2.【自動でファンが生まれ、「あなた」が指名される】 動画に出演することで、単なる不動産屋さんではなく、信頼できる「〇〇さん」という唯一無二の存在として自動的にブランディングされていきます。だから、お客様との最初の会話は「初めまして」ではありません。 「〇〇さん、いつもYouTube見ています！」 この一言から始まります。すでに関係性ができあがった状態からコンサルティングがスタートするため、お互いにとってノンストレス。お客様の「この人、なんか違うかも…」というミスマッチもほぼ起こり得ません。結果として、成約率50％超という数字もごく当たり前の成果となるんです。 ✅らくだ不動産が提供する「5つの価値」 1.【安定性】 独立時の最大の不安である「集客」から完全に解放されます。広告費などの自己負担なく、コンサルティング活動に100%集中できるため、安定した事業基盤を築けます。 2.【効率性】 無駄な追客や見込みの薄い案件に時間を浪費しません。確度の高いお客様だけに集中できるため、少ない労力で効率的に高い成果と収入を実現できます。 3.【心理的負担の軽減】 「はじめまして」からではなく、「あなたのことを知っています」から始まる、ストレスのない関係構築が可能です。関係構築のストレスが激減し、お客様と本質的な対話に集中できます。 4.【仕事のやりがい】 単なる仲介屋さんではなく、お客様の人生に寄り添う「パートナー」として活躍できます。目先の数字に追われず、顧客満足度を追求する、誇りを持てる仕事です。 5.【倫理観・誇り】 会社の利益と顧客の利益が相反する、という業界の矛盾から解放されます。高い倫理観を持ち、胸を張って「お客様のためになる仕事」だけを追求できる環境です。 ✅サポート体制 1.【ブランド力】 NHKドラマ『正直不動産』の監修も務めた「さくら事務所」のグループ会社です。創業者・長嶋修が掲げる理念が、あなたの活動を力強く後押しします。 2.【案件相談】 難しい案件も、現役のトップエージェントが親身に相談に乗り、成功へと導きます。ご要望あれば同席もします！ 3.【事務サポート】 契約書などの重要書類は、経験豊富なマネージャーがダブルチェック。あなたのコンサルティング活動を守ります。 ✅自由な働き方 1.【兼業・副業OK】 専属である必要はありません。 2.【宅建業との兼業も可能】 すでに不動産会社を経営されている方も、法人として提携し、事業の新たな柱を築くことができます。 3.【完全リモート】 北海道のどこにいても、オフィス賃料などの負担なく活躍できます。 ✅報酬と選考について 【報酬】 成果報酬 50%〜70% 。一見、他のプラットフォームより率が低いと感じるかもしれません。しかし、らくだ不動産では集客広告費やオフィス賃料などの経費負担が一切ありません。 無駄なコストと集客活動の時間をゼロにし高い成約率を実現することで、「時間」と「実質的な収入」の両面で、より豊かな働き方を手に入れることができます。 【選考】 面接1~2回。

【浅草】りそな銀行で集配金業務・庶務など◆フルタイム◆残業ほぼなし★未経験OK

仕事内容 【具体的には】 銀行支店のお取引先を訪問して、現金・小切手・手形等をお預りし、集配金する業務などがお仕事です。 また、店舗施設内外の環境整備（開店準備、店内・ATM等の清掃等）・備品管理・郵送物の処理等があります。 ★幅広い年齢層のパートナー社員が活躍中！長く安心してご就業いただけます。 ★育児や介護など、家庭と両立をしながらキャリアアップができる正社員登用制度あり！ ★少しでも興味をお持ちの方、応募するか悩んでいる方、まずはご応募ください！ キーワード。。。交通費全額支給・社会保険完備・土日祝休み・研修あり 【しゅふの方が大勢活躍中！就業前後の研修で安心してお仕事スタート！！】 ●30代～50代の主婦活躍中！幅広い年代層の方が働く職場です。 ●就業先に着任する前に数日の基礎研修、さらに各職種に応じた実務研修を受講してからお仕事スタート（研修期間中も給与対象になります） ●お仕事スタート後のフォロー研修で、日々の疑問も解消！！ 「しっかりしたサポート体制のもと、長期で安定して働きたい方」 「家事や育児に理解のある企業で働きたい方」 「事務経験を活かして、お仕事を続けたい方」 「ブランク明けで、金融勤務経験を活かしてお仕事に復帰したい方」 難しいと思われがちな銀行のお仕事ですが、現在就業中の方の中には多くの金融勤務未経験者がいらっしゃいます。まずは応募ください！ 【研修制度の紹介】りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。 ●就業先に着任する前に数日の基礎研修、さらに各職種に応じた実務研修を受講してからお仕事スタート！ ●研修期間中も給与対象なので安心してスキルアップできます。 ●お仕事スタート後のフォロー研修で、日々の不安や疑問を解消しながら業務を習得！！ 「しっかりしたサポート体制のもと、長期で安定して働きたい方」 「家事や育児に理解のある企業で働きたい方」 「事務経験を活かして、お仕事を続けたい方」 「ブランク明けで、金融勤務経験を活かしてお仕事に復帰したい方」 難しいと思われがちな銀行のお仕事ですが、現在就業中の方の中には多くの金融勤務未経験者がいらっしゃいます。まずは応募ください！ 【正社員登用制度あり】りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行には正社員登用制度があります。 ●りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行））の正社員登用には、従来からある「社員」登用に加えて、パートナー社員と社員との中間的職種である「スマート社員」登用があります。※関西みらい銀行においては「社員（セレクト勤務者）」 ●「スマート社員」は、「社員」と比べてボーナスや退職金は少ないものの、残業がない「勤務時間限定」、または業務範囲の変更がない「業務範囲限定」があり、育児や介護など、家庭と両立をしながらキャリアアップが可能です！ まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

仕事内容 【仕事内容】 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■ ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる ・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる ■◇■キャリアプラン■◇■ 株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。 ■◇■多彩な福利厚生■◇■ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） ◎マネーレンディング制度 大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。 ◎保養所等 自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。 ◎最新デバイス購入支援制度 最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。 ◎年間MVP制度 年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。 ◎出産立会制度 出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。 ◎ストレスチェック制度 従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。

育成の仕組みをつくる教育人事！未経験歓迎！残業なし！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ この度、出店ペースが加速する中、教育や研修の分野での社内体制強化を目指し、新たに担当者を募集します！ BAR業務の一連は、現場のスタッフが教育しているのでBAR業務に詳しくなくても問題ございません。 むしろ、本社管理部門の一員として、教育カリキュラムの設計や人事制度、評価制度の構築などをお願いいたします。 採用担当者は既にいますので、採用業務に携わることなく、制度設計やマニュアル作成や整備に集中して時間を費やせます。 *✅ 具体的なお仕事* ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事関連資料の作成 ※適正や希望によっては、働き方制度の企画・運用（人事）をお任せする場合もございます。 会社として新しい分野での担当者としての採用となるので、既存のルールやマニュアルは一切ありません。 自らが新しいルールを作るのが好き、「０から１を作る」のが好きというタイプの人には、とっても魅力的感じるお仕事かもしれません。 ベンチャーならではの手探りの状態で、従業員のみなさまが安心してスキルアップできる環境になるように、相談しながら一緒に制度設計をしていきましょう。 人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、内部や外部問わず教育投資も含めて積極的に行っております。 全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 *✅ 人事から経営まで幅広い知識を習得できる* 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

【リモート＆フレックス】実務経験を武器にキャリアを広げる！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強いバックオフィス体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

ITエンジニア未経験からスキルを高める！未経験応募可！

仕事内容 「パソコン操作に自信がない…」「プログラミングって難しそう…」 そんな方でも大丈夫です！ 当社では未経験からスタートする方が多数います。 まずはタイピングやITの基礎を学ぶところから始め、徐々にプログラミングやネットワークの知識を習得できるカリキュラムをご用意。研修は現役エンジニアの講師が担当するので、初めての方でも安心して取り組めます。 研修後は、先輩と一緒に現場デビューしていただきます。 OJTを通して実務を経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！ フルリモートも相談可能です！

「脱炭素」の観点から環境政策・都市計画に関わる調査、コンサルティングをお任せします。※当社の中ではまだ新しい事業のため、主に地方自治体からの案件獲得も業務としてお願いする事があります。

企業名 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング 求人名 東京【脱炭素系環境コンサルタント】在宅可/年125日休 仕事の内容 「脱炭素」の観点から環境政策・都市計画に関わる調査、コンサルティングをお任せします。※当社の中ではまだ新しい事業のため、主に地方自治体からの案件獲得も業務としてお願いする事があります。 ・エネルギーの脱炭素化に係る市場、技術調査（再生可能エネルギー・地中熱利用等） ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計、運用支援 ・地方自治体における政策の支援業務・環境系設備の設計、施工管理業務 ・スタートアップのため、当面の間は長年行っている土壌調査関係の業務にも携わって頂きます。 募集職種 東京【脱炭素系環境コンサルタント】在宅可/年125日休

未経験OK！20代・30代が活躍中！オンラインスクール、キャリア支援など様々な業界に関われる！事業立ち上げメンバーの募集！研修制度充実！リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『COO』（社長補佐）の募集です！プロジェクトの成功を推進する経営に関わるお仕事です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営に関する業務が未経験の方も応募OK！ ・新規事業の立ち上げに関われる！ ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社！ ・経営者と一緒に働ける！ ・成長フェーズのサービスに関われる！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【COOとは？】 プロジェクトを成功するためには、複数部署の課題を整理し、決断を促し、トップの意思決定を引き出すことが重要です。COOはただの調整役ではなく、“組織を動かすドライバー”として現場の声、マネジメントの意向、経営戦略すべてをつなぎながら、プロジェクトの成功へ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトのタスク管理 ・問題解決のサポート ・会議のファシリテーション ・マネージャーや責任者との1on1 など経験に合わせてお任せいたします！ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！ 【戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材】 私たちは、戦略を実行に落とし込み、継続的な改善や軌道修正を行います。プロジェクトマネージャーが抱えるKPIの管理業務を引き受けることで、本来の戦略的意思決定や未来を見据えた活動に集中できる環境を整えます。 これにより、実行力が向上し、仮説検証のスピードが加速。プロジェクトが確実に前進するための基盤を作ります。あなたのビジョンを共に実現し、新たな成果を生み出すポジションです！

✨ノルマなく、集客費用0円・成約率50%が叶う働き方✨

仕事内容 圧倒的なブランディングで成約率の高さを誇るらくだ不動産のエージェントとして一緒に活躍してほしいです。 ここには、小手先の稼ぎ方ではなく、お客様への誠実さを追求するプロフェッショナルが集まっています。 私たちと共に、那覇で新たな事業の柱を築きませんか？そして、沖縄を盛り上げていただけませんか？ ✅必須条件 すべて該当する方でお願いします！ ①沖縄在住の方 ②法人代表者（宅建業等）もしくは個人事業主の方 ③宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ④不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ⑤YouTube出演が可能な方（月1回程度のオンライン撮影を想定） ✅らくだ不動産とは 古い常識を壊し、不動産取引を「楽（ラク）」で「楽しい」ものへ。家族にアドバイスすることと全く同じことをお客様に正直に言う。 お客様のためにならない「囲い込み」はいっさい行わず、売主様か買主様のどちらか一方の100%味方であるために、原則「片手取引」を徹底しています。 ✅仕事内容 那覇エリアにおける不動産売買仲介エージェントとして、お客様の利益を最大化するためのコンサルティング業務をお任せします。 ✅なぜ、集客0円・成約率50%が叶うのか？ 答えは、登録者1.2万人超の自社YouTubeチャンネルにあります。 1.【普段通り話すだけ】 本部エージェントと一緒にGoogleMeetで撮影します。撮影といってもなにも難しいことはなく、オンライン会議（市況について話したり...！）を録画して公開するだけです。もちろん、らくだの視聴者は不動産について真剣に学ぶ温厚で知的な方ばかり。攻撃的なコメントはほぼ皆無で、安心して発信できる場所です。 2.【自動でファンが生まれ、「あなた」が指名される】 動画に出演することで、単なる不動産屋さんではなく、信頼できる「〇〇さん」という唯一無二の存在として自動的にブランディングされていきます。だから、お客様との最初の会話は「初めまして」ではありません。 「〇〇さん、いつもYouTube見ています！」 この一言から始まります。すでに関係性ができあがった状態からコンサルティングがスタートするため、お互いにとってノンストレス。お客様の「この人、なんか違うかも…」というミスマッチもほぼ起こり得ません。結果として、成約率50％超という数字もごく当たり前の成果となるんです。 ✅らくだ不動産が提供する「5つの価値」 1.【安定性】 独立時の最大の不安である「集客」から完全に解放されます。広告費などの自己負担なく、コンサルティング活動に100%集中できるため、安定した事業基盤を築けます。 2.【効率性】 無駄な追客や見込みの薄い案件に時間を浪費しません。確度の高いお客様だけに集中できるため、少ない労力で効率的に高い成果と収入を実現できます。 3.【心理的負担の軽減】 「はじめまして」からではなく、「あなたのことを知っています」から始まる、ストレスのない関係構築が可能です。関係構築のストレスが激減し、お客様と本質的な対話に集中できます。 4.【仕事のやりがい】 単なる仲介屋さんではなく、お客様の人生に寄り添う「パートナー」として活躍できます。目先の数字に追われず、顧客満足度を追求する、誇りを持てる仕事です。 5.【倫理観・誇り】 会社の利益と顧客の利益が相反する、という業界の矛盾から解放されます。高い倫理観を持ち、胸を張って「お客様のためになる仕事」だけを追求できる環境です。 ✅サポート体制 1.【ブランド力】 NHKドラマ『正直不動産』の監修も務めた「さくら事務所」のグループ会社です。創業者・長嶋修が掲げる理念が、あなたの活動を力強く後押しします。 2.【案件相談】 難しい案件も、現役のトップエージェントが親身に相談に乗り、成功へと導きます。ご要望あれば同席もします！ 3.【事務サポート】 契約書などの重要書類は、経験豊富なマネージャーがダブルチェック。あなたのコンサルティング活動を守ります。 ✅自由な働き方 1.【兼業・副業OK】 専属である必要はありません。 2.【宅建業との兼業も可能】 すでに不動産会社を経営されている方も、法人として提携し、事業の新たな柱を築くことができます。 3.【完全リモート】 沖縄のどこにいても、オフィス賃料などの負担なく活躍できます。 ✅報酬と選考について 【報酬】 成果報酬 50%〜70% 。一見、他のプラットフォームより率が低いと感じるかもしれません。しかし、らくだ不動産では集客広告費やオフィス賃料などの経費負担が一切ありません。 無駄なコストと集客活動の時間をゼロにし高い成約率を実現することで、「時間」と「実質的な収入」の両面で、より豊かな働き方を手に入れることができます。 【選考】 面接1~2回。

未経験入社90％★20〜30代活躍中★土日祝休み★在宅可

仕事内容 ＼自由な働き方を実現！／ フルリモートも副業もOK★基本定時退勤＆土日祝休み 「働きながら学ぼうプロジェクト」で、未経験からキャリアを切り拓こう！ 当社では【働きながら学べる】環境を整備。 資格取得やスキルアップ、キャリア向上を目指す方のためのプログラムを提供しています。 自社内スクールはもちろん、オンラインでの「1対1マンツーマン授業」にも対応！ 自分のペースで学び、確実にステップアップできる環境です。 新しい知識や技術を学びながら、実際の仕事にもチャレンジできるので 「学ぶ＝給料アップ＆キャリアアップ」に直結！ あなたの挑戦を、会社全体でしっかりサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ―――――――――――― ★自社内のITスクールで基礎から学べる！ ★自分専用の教育カリキュラムを一緒に作成！ ★研修後は完全在宅勤務も可能！ 【 入社後の流れ 】 ―――――――――― STEP 1：基礎を学ぶ 入社後2～3ヶ月は、ビジネスマナーからITの基礎研修までじっくり。 「初めての社会人」「PC操作が苦手」という方も安心です！ STEP 2：個別で学ぶ 専任メンターが付き、希望やスキルに合わせてマンツーマンで指導。 あなたの「なりたい姿」に全力で伴走します。 STEP 3：実践に挑戦 研修後は模擬プロジェクトに参加。 広告・IT・不動産など多彩なジャンルの案件を体験し、Webシステム、ゲーム、ECサイト、HP制作などに携われます！ 【 ここがポイント！ 】 ―――――――――――― １.「働きながら学ぼうプロジェクト」無料受講 グループ全体で500名以上を未経験からプロへ育成した実績あり！ ２.着実に成長できる環境 週1回の定期確認やオンライン授業も用意。分からないことはその場で解決！ もっと早く解決したい場合は、ツールにて講師に質問することで早期解決！ ３.豊富なキャリアパス エンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能！実際に人事へ異動した先輩も。 ４.女性も多数活躍中 管理職登用実績あり！性別を問わずキャリアを築けます。 【 チーム・組織構成 】 ―――――――――――― 第二新卒、フリーター、異業種出身など、さまざまな人が活躍中！ 前職は「製造系」「販売系」「事務」「アパレル」「経理」など多彩です。 ＼ひとつでも当てはまればぜひ！／ ◎未経験だけどITに興味がある ◎パソコンを使った仕事にれている ◎人と話すのが好き ◎いつかはリモートワークしたい ◎副業と両立できる環境で働きたい 【 選考ポイント 】 ―――――――――― 面接では「意欲」を重視します！ ・どんなことに興味がある？ ・休日の過ごし方は？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ 今は答えられなくても大丈夫。あなたの未来に寄り添います。 ★当社の取締役も未経験スタート！ 「ITってかっこよさそう」という気持ちからキャリアを始めています。 「学びながら働ける」この環境で、あなたの未来を一緒に作りましょう！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

【リモート＆フレックス】知識を生かして業務の効率化を進める！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における専門的知見を活かし、コンサルタントとともに実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。 コンサルタントが顧客との折衝やプロジェクトマネジメント等を行います。 日々の実務等は、アソシエイトのメンバーが実施いたします。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

経理スキルを活かして、フルリモートでキャリアアップ◎

仕事内容 ◆業務内容 「CASTER BIZ accouting」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・経理業務プロセスの設計とDX推進 クラウド会計ソフト（freee, MoneyForward等）やグループウェア（Google Workspace, Microsoft 365等）を活用し、クライアントに最適な経理業務フローを設計。導入・移行計画を立案し、実行をリードします。 ・クライアントリレーションと課題分析 SlackやTeamsを用いたクライアントとの対話を通じ、経理に関する課題やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定します。特定した課題に基づき、クライアントの成功に繋がる最適なプランの提案営業まで行います。 ・プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質）を行います。また、実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、オペレーション管理、進捗確認、実務サポート、成果物のレビュー）も担当します。 ・改善提案と関係構築 定期的なコミュニケーションを通じてクライアントとの信頼関係を深め、さらなる業務改善に繋がる提案を行います。また、契約管理や未収金回収連絡など、良好な関係を維持するためのアカウント管理業務も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】 └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※経理（在宅フリーランス）、スポットアシスタント └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 ミッションは、サービスの効果的な利用方法をクライアントに提案、長期的に関係構築を行い、適切なサポートを提供することです。 「クライアントと長期的に関係性を構築し、課題解決に取り組みたい方」「ビジネススキルを高めたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

経営管理本部　経理グループ責任者

仕事内容: ・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック ・稟議書との照合、会計・税務論点の検討 ・月次、年度決算の実施（財務会計・原価計算） ・債権債務の管理 ・決算説明資料作成 ・月次業績報告（予実分析や前期比較分析）などの資料作成。 ・税理士対応 ・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ・固定資産管理（総務・情報システム連携） ・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討

究極のリモートワーク／経験不問／本業＋αで年収1000万も◎

仕事内容 ―――――――――――――――――― ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――――――――― ❒不動産エージェント大募集！ ❒副業・兼業OK！未経験者も大歓迎！ 今すぐ個人事業主として独立開業出来ます◎ ❒出社義務なし！究極のリモートワーク！ ❒47都道府県どこでも自由に働ける！ ❒昨年に始動したスタートアップ企業 ❒売買だけでなく、賃貸経験者も大歓迎 ❒不動産だけでなく、建築も可能！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産売買・賃貸の営業 売買だけでなく、賃貸物件の仲介もOK！ 働き方はアナタの自由です！ ―――具体的には 不動産エージェントとして、 お客様のニーズにお応えします。 土地、一戸建て、マンション、収益物件 オフィス仲介、店舗開発、事業用不動産 など 不動産にまつわる業務はなんでもOK！ （未経験者もOK） 土地活用（建築営業）の方も活躍中！ お客様の不動産に関するあらゆるご要望に対し、あなたの人脈やノウハウを使って自由に提案OK！ 会社のルールや縛りも他社と比べて少ないため、お客様目線の提案をトコトン突き詰められますよ！ ―――入社後（ご契約後）の流れ まずはこれまでのご経験をヒアリングさせていただき、今後どのように収入を増やしたいかプランを一緒に考えましょう。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ＼＼不動産エージェント大募集！／／ 皆さまとは、会社に縛られることなく働くことのできる個人事業主として業務委託契約を結ぶ形のため、当社にフルコミットしていただいても良いですし、他のお仕事との兼業もOKです！ （経験者も未経験者もOK） 売買・賃貸どちらでもあなたの得意な分野で戦ってください！ 建築営業経験者は、建築でも稼げます！ ✅究極のリモートワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日時の指定は一切なく、 時間、休み、営業スタイル、 専業・兼業・副業、ライフプランまで、 全てが自由に設計できます。 ✅高収入が目指せる副業チャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で数件成約するだけで、 年収＋数100万円ゲット！ 本業の収入にプラスして、 安定した副収入を得たい方にも最適。 ✅独立＆スキルアップを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産キャリアを活かして個人事業主として 独立起業・開業できます。 不動産業界未経験者や 経験は浅いけど、キャリアを積んで スキルアップしたい方も大歓迎！ 本部での徹底したサポートがあるのと、 成果は最大70％の報酬でしっかり還元するのでモチベーション高く働けます◎ 不動産キャリアを活かし究極のリモートワークを実現させましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【当社の強み・大切にしていること】 本部やエージェント同士の連携もしやすい環境下で、サポート体制が充実！ 実際に、以下のようなプログラムや取り組みを行っています。 ▼オリエンテーション(ご契約後3日間実施) 1日目：会社理解・業界基礎知識 2日目：システム・ツール理解 3日目：営業・契約フロー理解 ▼提供サポート例 ・チャットツールやクラウドによる情報共有 ・週次、月次でのフォローアップ ・エリア単位でのミーティング ・案件ごとの壁打ち ・エージェント同士の懇親会 など 社風的にも言えることですが、本部やエージェント同士のコミュニケーションに注力しています。 当社に所属するエージェントそれぞれが 〝個〟として自由に働ける環境にありながらも、エージェント同士が協力して課題解決をしていける〝チーム〟としての体制も大切にしていきます。 顧客を取り合ったり売上を競争するのではなく、不得意な分野を補い合い、より大きな成果を生み出していく。 そんな「不動産のプロ集団」として個人としても組織としても共に成長していきましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【 会社紹介 】 株式会社QUIXは2024年から本格始動したスタートアップ企業です。 宝飾品の売買・販売事業、自動車販売事業、建築業、不動産業などを幅広く展開する株式会社ブルームホールディングスから不動産部門を特化させて分社化しました。 当社では、海外主流の「不動産のフリーエージェント制」を導入しています。 不動産営業のやりがいや面白さはそのままに、能力と頑張りに見合った報酬（コミッション率は最大70％）を手に入れることが可能です。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【不動産エージェント×建築エージェント】 当社の強みは、不動産の仲介だけではなく、建築工事や内装工事までワンストップでできること！ 一級建築士も在籍するグループ会社と連携しているため、 土地開発、店舗開発、オフィス仲介、リノベーションなど建築にまつわる提案を含めて、 売買だけにとどまらない、不動産に関するワンストップソリューションをお客様に提供できることも強みの１つです。 ―――――――――――――――――― 【 オフィス住所 】 ✅原則完全リモートワークですが、 出社希望の方は下記オフィスを ご自由にご利用いただけます！ ▼横浜オフィス（管理本部） 神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル310 「関内駅」より徒歩1分 ▼関西オフィス 大阪府大阪市中央区南船場3-2-29 MIDOビル6F 「心斎橋駅」より徒歩6分 ▼沖縄オフィス 沖縄県豊見城市真玉橋268 リブウエル レイクサイドステージ405 「奥武山公園駅」より車で10分 ✅上記オフィス周辺エリア以外にも、 東京都23区・都内での案件や 九州エリア・福岡県内の案件も 拡大したいと考えています！ 特に東京であれば、 新宿区・渋谷区・港区・中央区 千代田区・品川区・目黒区 豊島区・文京区・世田谷区 など 福岡県であれば、 福岡市・北九州市・久留米市 など オフィス周辺エリアでの拡大はもちろん、 東京都と福岡県内における主要エリアでの 当社エージェント規模の拡大も 目指していますので、 お気軽にご応募いただけると嬉しいです！ ――――――――――――――――――

急成長企業での戦略立案・推進の主体者募集

【経営企画】東京 経営企画・経営戦略 東京都台東区東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 正社員 業務内容 【職務内容】 ・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ・全社プロジェクトの企画と推進 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・資金調達関連業務 ・組織設計、KPI設計、管理、推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経営企画・経営戦略 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 キャディ株式会社は、AI技術を活用したビジネス支援を行う企業です。主に、業務効率化やデータ分析を目的としたソフトウェアの開発を手掛けており、特に文書管理や情報検索の分野に強みを持っています。また、企業向けのコンサルティングサービスも提供し、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。

【課題の本質に切り込む】バックオフィス改革を仕組みで支える！

仕事内容 お客様のバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wewillの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「独立自尊」という考えの下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営 ◎メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計 ◎顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできる ◎週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！IPOを目指す成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理労務中心）の業務ヒアリングおよび改善提案 ・課題整理（フロー図などを用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客定例ミーティングの運営・進行 ※専門的な知識はスペシャリスト職が、日々の経理労務業務はアソシエイト職がカバー。顧客折衝やプロジェクト全体のハンドリングに集中していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 圧倒的な「プロジェクトマネジメント力」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼“仕組みづくり”で企業の成長を支えるプロフェッショナルを目指せます！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1年後あなたが職務経歴書にかけること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身につけていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

20代～30代活躍中✅業界未経験からでも活躍できます✅スキルUP・キャリアUPも可能です✅

仕事内容: リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

仕事内容 仕事内容について 【概要】 SE/PGとして金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なシステム開発案件を手 掛けています。オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど最上流工程から保守開発まで様々なプロジェクトを抱えています。 まず、あなたの「やりたいこと」「挑戦したいこと」を聞かせてください。会社の利益のために、やりたくもない仕事を押し付け られることは一切ありません。 あなたの想いを最優先し、将来的にも最適なキャリ アを描けるよう、社長と一緒にじっくり考えていきましょう！ 【具体的には】 ■お客様のシステム構築・開発に対する要件定義・設計・製造・テスト ■お客様のシステムへの技術支援 ■導入後のサポート業務 など ※SI企業様や大手・中堅ソフトウェア開発専業企業様などを中心に、多彩な案件を受託している当社。 それぞれのスキルや希望などを考慮した上で、最適な業務からお任せしていきます。 当社としっかり関係性ができている企業へ常駐し、主にWebアプリのシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム構築、開発に関する要件定義、設計、製造、テスト ■システムへの技術支援 ■導入後のサポート業務 ほか 【主なプロジェクト例】 ■Andoroid系業務アプリ ■iosアプリの機能追加 ■大手製造メーカーの業務システム開発 ■大手動画配信会社のコンテンツ開発 ■大手音楽業界向けシステム開発 ■Web課システム開発 ■スマホネイティブアプリ開発 ■ソーシャルゲーム開発 ■ネット広告配信のシステム開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP、JAVA、Ruby、Perl、.NET、ASP.NET、VB.NET、 C++、C#、SQL、Python、JavaScript など ■フレームワーク：MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、DB2 ■サーバ環境；Linux、UNIX、Windows ■開発手法：プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向 ■開発ジャンル：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム／パッケージ 【社内の雰囲気】 技術力のある、頼れる先輩の元でしっかりとOJTで学んでいく環境があります。 代表も定期的に常駐先へ行き、フォローしますのでわからないことや不安なことなんでも相談してください。 「やってみたい」を応援！ 当社は少しくらい経験が足りなくても、チャレンジできる文化があります。 ぜひあなたもやりたいことにチャレンジしてください。 アピールポイント 株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー20人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。 そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。 そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。 更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。 お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。 小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。 それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。 【今後の会社の方針は】 当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。 現在20名程の小さな会社ですが、まずは30名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。 一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。 私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。 私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。 【当社の仲間達】 当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。 ■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！ ■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！ ■週末に髭ダンのライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！ 尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。 だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

【事業推進_DX推進PJメンバー】社内のDX化を推進し、業務改善、売上向上を目指していただくポジションです。 業務プロセスコンサルタント 東京都台東区北上野2-8-7 正社員 業務内容 【仕事内容】 社内業務プロセスのDX化を推進し、更なる業務改善、売上向上を目指していただきます。 現在の担当者はいずれも兼務であり、当ポジションに就く方が社内初の専任DX担当者となります。 事業戦略・DX戦略に基づいた開発を自らの手で行うため、ご自分の手掛けたプロジェクトが直接、 組織、業務領域の拡大や売り上げ向上に繋がっていく様子を実感できるポジションです。 【職務詳細】 ・各部署に向けた業務プロセスの改善案策定、リード ・アプリ開発等のPJにおける開発、保守、企画～実行のリード ・外注におけるベンダーコントロールなど 【働き方】 転勤や長期出張は原則ありません。 業務バランスを見ながら、在宅勤務と出社をハイブリッドで活用いただけます。 【キャリアについて】 始めは既存業務のデジタル化推進(自社開発含む)に携わっていただきますが、 将来的には、DX戦略の策定や、DX推進に向けた組織体制の構築など、 PMとして組織を牽引し、改革する役割をお任せしていく予定です。 【働く環境】 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度/ フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。 【研修制度】 人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。 階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、 資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 業務プロセスコンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【Webコンサル営業(営業経験4年以上)】☆創業5年で28億円の売上★人物重視/土日祝休み/東京 マーケティングコンサルタント 東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16階 正社員 業務内容 《仕事内容》 ■新規営業 新たなビジネスチャンスを開拓し、潜在的なクライアントへのアプローチを行います。 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、当社の広告サービスがどのように価値を提供できるかを 的確に提案します。 ■戦略設計 運用メンバーと連携し、クライアントのビジネス目標に基づいた広告戦略を設計。 広告予算の配分、KPIの設定、最適なチャネル選定を含め、全体的な広告戦略を構築し、クライアントに提案します。 ■コンサルティング 広告戦略の見直しや調整に加え、クライアントのマーケティング課題に対して戦略的なアドバイスを提供。 広告領域に留まらず、売上向上のための営業フローやマーケティングフローの改善提案も行います。 ■既存顧客とのMTG 既存クライアントとの定期的なミーティングを実施し、 広告キャンペーンの成果や次のステップについてディスカッション。 クライアントの売上最大化を目指し、新しい施策の提案や、新たなチャネル導入の提案を行います。 ■顧客対応 クライアントからの問い合わせや要望に対し、迅速かつ丁寧な対応を行います。 ビジネスパートナーとして参謀役を務め、クライアントと二人三脚で目標達成に向けた信頼関係を築いていきます。 ■チームマネジメント 営業メンバーだけでなく、その他のメンバーも俯瞰で見ながら、 適切なフォローや困難に直面するメンバーに対して、課題解決への道筋をつけてくださる役割を期待しています。 ＜ソルー13の魅力＞ 【１】日本一若いWEBマーケティング会社 【２】リーダーを輩出する会社 【３】1年目から裁量をもって仕事に取り組める 【４】メンバー全員が仕事にワクワクを持ち込んでいる、自分で限界を決めない 【５】急拡大中（今季売上100億を目指しています） 【６】お客さまを勝たせるために二人三脚で成果を出し続ける集団 【７】非凡なメンバーが揃う、非凡な会社（非凡な成長をしたい・成果を出したい方、大歓迎） 【８】採用は新卒が主体となってリード・運営・進行している 【９】ベンチャーだからこそ、会社が大きくなる瞬間を一緒に過ごし創作できる 【10】平均年齢25歳（活気がありコミュニケーションも盛んである） 【11】様々な文化（特にシェア＆クリアリング）シェアや発見を通し毎日に違いを創り続けている。 【12】新卒メンバーも一緒になって、会社を作り上げている。（仕組みづくり） 【13】お客様と二人三脚で成果を取りに行く集団 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 マーケティングコンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

3カ月に一回の査定制度で昇格チャンス多数！入社9カ月で年収が約2倍になった社員も♪

仕事内容: ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。

【東京_土壌環境_脱炭素系環境コンサルタント】「脱炭素」の観点から環境政策・都市計画に関わる調査、コンサルティングをお任せします。 その他ビジネスコンサルタント関連職 東京都台東区北上野2-8-7 正社員 業務内容 【仕事内容】 「脱炭素」の観点から環境政策・都市計画に関わる調査、コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ・エネルギーの脱炭素化に係る市場、技術調査（再生可能エネルギー・地中熱利用等） ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計、運用支援 ・地方自治体における政策の支援業務 ・環境系設備の設計、施工業務 ※当社の中ではまだ新しい事業のため、主に地方自治体からの案件獲得も業務としてお願いする事があります。 【働き方】 まずは、先輩社員と一緒に業務を行い、キャッチアップをしていただきます。 転勤は原則ありません。新規立ち上げポジションのため、当面のあいだは 土壌調査関係の業務にも携わり、当事業部への理解を深めていただきます。 【キャリア】 昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、 個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。 【働く環境】 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度/フレックスタイム制(コアタイムあり) など、社員にとって働きやすい環境を整えています。 【研修制度】 人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。 階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、 資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 その他ビジネスコンサルタント関連職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

仕事内容 仕事内容について 【概要】 SE/PGとして金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なシステム開発案件を手 掛けています。オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど最上流工程から保守開発まで様々なプロジェクトを抱えています。 まず、あなたの「やりたいこと」「挑戦したいこと」を聞かせてください。会社の利益のために、やりたくもない仕事を押し付け られることは一切ありません。 あなたの想いを最優先し、将来的にも最適なキャリ アを描けるよう、社長と一緒にじっくり考えていきましょう！ 【具体的には】 ■お客様のシステム構築・開発に対する要件定義・設計・製造・テスト ■お客様のシステムへの技術支援 ■導入後のサポート業務 など ※SI企業様や大手・中堅ソフトウェア開発専業企業様などを中心に、多彩な案件を受託している当社。 それぞれのスキルや希望などを考慮した上で、最適な業務からお任せしていきます。 当社としっかり関係性ができている企業へ常駐し、主にWebアプリのシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム構築、開発に関する要件定義、設計、製造、テスト ■システムへの技術支援 ■導入後のサポート業務 ほか 【主なプロジェクト例】 ■Andoroid系業務アプリ ■iosアプリの機能追加 ■大手製造メーカーの業務システム開発 ■大手動画配信会社のコンテンツ開発 ■大手音楽業界向けシステム開発 ■Web課システム開発 ■スマホネイティブアプリ開発 ■ソーシャルゲーム開発 ■ネット広告配信のシステム開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP、JAVA、Ruby、Perl、.NET、ASP.NET、VB.NET、 C++、C#、SQL、Python、JavaScript など ■フレームワーク：MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、DB2 ■サーバ環境；Linux、UNIX、Windows ■開発手法：プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向 ■開発ジャンル：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム／パッケージ 【社内の雰囲気】 技術力のある、頼れる先輩の元でしっかりとOJTで学んでいく環境があります。 代表も定期的に常駐先へ行き、フォローしますのでわからないことや不安なことなんでも相談してください。 「やってみたい」を応援！ 当社は少しくらい経験が足りなくても、チャレンジできる文化があります。 ぜひあなたもやりたいことにチャレンジしてください。 アピールポイント 株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー20人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。 そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。 そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。 更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。 お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。 小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。 それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。 【今後の会社の方針は】 当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。 現在20名程の小さな会社ですが、まずは30名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。 一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。 私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。 私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。 【当社の仲間達】 当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。 ■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！ ■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！ ■週末に髭ダンのライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！ 尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。 だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 全国に650店舗以上展開する 来店型保険ショップほけんの窓口。 売り込む営業ではなく、 お客さまと一緒に考える。 ノルマや数字ではなく、 「ありがとう」で選ばれる。 本気で“お客さまの人生に寄り添いたい” という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◇ 求人のポイント ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客さま第一を追求できる環境 ✅個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし ✅100％反響営業（新規開拓なし） ✅多数の商品を扱う中立性 ✅年間休日120日以上・残業月平均9h ✅産休・育休後の復職率94％ ✅伊藤忠グループの安定基盤 ✅金融経験を活かせる充実の研修 ◇ 仕事内容 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 ご来店されたお客さまの保険選びの サポートをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ・契約手続きの事務作業 ・アフターフォロー 平日は1日1～2組のお客さまを担当。 土日祝は3～4組の相談に対応します。 空いた時間に資料作成などの 事務作業を行います。 ◇ お客さまの人生に、 深く寄り添う仕事 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの理念は 「お客さまにとって最優の会社」 売上や件数といったノルマよりも、 お客さまのお役に立つことを 大切にしています。 本当に良いと思えるものだけを 提案してください。 ◇ 40社以上の商品を扱う、 圧倒的な中立性 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の商品を売るのではなく、 40社以上の商品から お客さまと一緒に「選ぶ」のが 私たちのスタイル。 金融業界で培った知識を活かし、 真にお客さま本位の提案を実現できます。 ◇ チームで支え合う「共育」の文化 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ではなく、店舗全体で お客さまをサポートします。 だから、個人ノルマもありません。 困った時はすぐに相談できる、 温かく風通しの良い職場です。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 全国に650店舗以上展開する 来店型保険ショップほけんの窓口。 売り込む営業ではなく、 お客さまと一緒に考える。 ノルマや数字ではなく、 「ありがとう」で選ばれる。 本気で“お客さまの人生に寄り添いたい” という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◇ 求人のポイント ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客さま第一を追求できる環境 ✅個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし ✅100％反響営業（新規開拓なし） ✅多数の商品を扱う中立性 ✅年間休日120日以上・残業月平均9h ✅産休・育休後の復職率94％ ✅伊藤忠グループの安定基盤 ✅金融経験を活かせる充実の研修 ◇ 仕事内容 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 ご来店されたお客さまの保険選びの サポートをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ・契約手続きの事務作業 ・アフターフォロー 平日は1日1～2組のお客さまを担当。 土日祝は3～4組の相談に対応します。 空いた時間に資料作成などの 事務作業を行います。 ◇ お客さまの人生に、 深く寄り添う仕事 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの理念は 「お客さまにとって最優の会社」 売上や件数といったノルマよりも、 お客さまのお役に立つことを 大切にしています。 本当に良いと思えるものだけを 提案してください。 ◇ 40社以上の商品を扱う、 圧倒的な中立性 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の商品を売るのではなく、 40社以上の商品から お客さまと一緒に「選ぶ」のが 私たちのスタイル。 金融業界で培った知識を活かし、 真にお客さま本位の提案を実現できます。 ◇ チームで支え合う「共育」の文化 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ではなく、店舗全体で お客さまをサポートします。 だから、個人ノルマもありません。 困った時はすぐに相談できる、 温かく風通しの良い職場です。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい