求人・転職情報

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

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仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

イオンマーケット株式会社が展開するピーコックストアで契約社員募集＞＞ミッドナイトマネジャー

仕事内容 夜間帯の責任者のポジションをお任せします。リーダー経験のある方は歓迎です！ 夜間時間帯の責任者として、ピーコックストアで「店長代理として業務を行います。」 小売業界の経験だけでなく、社会人経験があればどなたも活躍可能！ 接客や販売の仕事で培った『責任感』『管理能力』を活かし、更なる自己成長につなげてください！ お買い物の目的以外でも「つい寄ってしまう」そんな存在になれたらいいですね。 スーパーは地域にお住まいの方が自然と集まる場所。いつでも便利に利用できて、だから安心できる、お客さまの生活になくてはならない存在でありたいと考えています。お仕事の中でお客さまとお話しする機会もあると思うので、一つ一つ耳を傾けて、お店づくりに活かしていってください。 仕事をする上で職場の環境や雰囲気は重要です！ピーコックストアは人の温かさが自慢です◎ 毎日気持ち良く働ける職場環境が整っているって大切ですよね。困った時はスタッフ同士でフォローし合い、休憩時間は和気あいあいと皆でおしゃべりするアットホームな雰囲気。新しい環境に緊張している方も心配する必要はありませんよ。 充実の待遇で、長く働け、スキルアップ出来る環境を整えています！ 交通費規定内支給、有給休暇、買物割引制度、賞与年2回など、待遇面からも長く働けるようにサポートします！また、22時以降は深夜手当が別途支給されます。従業員皆が気持ち良く働けるように…。そんな想いで働きやすい環境を整えました。 首都圏で食品スーパーマーケットのピーコックストアを展開するイオンマーケット株式会社です。 【募集店舗】 ・トルナーレ日本橋浜町店：東京都中央区日本橋浜町３丁目３ー１ ・芝浦アイランド店：東京都港区芝浦４丁目２２－２

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

《未経験OK！学歴・職歴は問いません！》

【仕事内容】 ＜未経験OK！学歴・職歴は問いません！＞ ＜人柄重視！丁寧に育てます＞ ＜研修制度も充実！＞ 【仕事内容の詳細】 正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？ 接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。 スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・接客・販売業務 ・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理業務 ・販売計画書の作成・棚卸し業務 ・パート・アルバイトの人材育成業務 【おすすめポイント】 売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。 努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。 【研修制度・ステップアップ】 店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！ 【職場の雰囲気】 未経験の方も安心◎ お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。 飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。 【働き方について】 日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！難しいお仕事ではないので安心してください♪ 分からないことがあっても 一から丁寧に教えていきます♪ まずはご応募ください 皆様からのご連絡お待ちしております★

《未経験OK！学歴・職歴は問いません！》

【仕事内容】 ＜未経験OK！学歴・職歴は問いません！＞ ＜人柄重視！丁寧に育てます＞ ＜研修制度も充実！＞ 【仕事内容の詳細】 正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？ 接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。 スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・接客・販売業務 ・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理業務 ・販売計画書の作成・棚卸し業務 ・パート・アルバイトの人材育成業務 【おすすめポイント】 売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。 努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。 【研修制度・ステップアップ】 店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！ 【職場の雰囲気】 未経験の方も安心◎ お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。 飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。 【働き方について】 日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！難しいお仕事ではないので安心してください♪ 分からないことがあっても 一から丁寧に教えていきます♪ まずはご応募ください 皆様からのご連絡お待ちしております★

《未経験OK！学歴・職歴は問いません！》

【仕事内容】 ＜未経験OK！学歴・職歴は問いません！＞ ＜人柄重視！丁寧に育てます＞ ＜研修制度も充実！＞ 【仕事内容の詳細】 正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？ 接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。 スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・接客・販売業務 ・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理業務 ・販売計画書の作成・棚卸し業務 ・パート・アルバイトの人材育成業務 【おすすめポイント】 売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。 努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。 【研修制度・ステップアップ】 店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！ 【職場の雰囲気】 未経験の方も安心◎ お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。 飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。 【働き方について】 日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！難しいお仕事ではないので安心してください♪ 分からないことがあっても 一から丁寧に教えていきます♪ まずはご応募ください 皆様からのご連絡お待ちしております★

《未経験OK！学歴・職歴は問いません！》

【仕事内容】 ＜未経験OK！学歴・職歴は問いません！＞ ＜人柄重視！丁寧に育てます＞ ＜研修制度も充実！＞ 【仕事内容の詳細】 正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？ 接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。 スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・接客・販売業務 ・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理業務 ・販売計画書の作成・棚卸し業務 ・パート・アルバイトの人材育成業務 【おすすめポイント】 売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。 努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。 【研修制度・ステップアップ】 店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！ 【職場の雰囲気】 未経験の方も安心◎ お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。 飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。 【働き方について】 日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！難しいお仕事ではないので安心してください♪ 分からないことがあっても 一から丁寧に教えていきます♪ まずはご応募ください 皆様からのご連絡お待ちしております★

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

イオンマーケット株式会社が展開するピーコックストアで契約社員募集＞＞ナイトマネジャー

仕事内容 夜間帯の責任者のポジションをお任せします。リーダー経験のある方は歓迎です！ 夜間時間帯の責任者として、ピーコックストアで「店長代理として業務を行います。」 小売業界の経験だけでなく、社会人経験があればどなたも活躍可能！ 接客や販売の仕事で培った『責任感』『管理能力』を活かし、更なる自己成長につなげてください！ お買い物の目的以外でも「つい寄ってしまう」そんな存在になれたらいいですね。 スーパーは地域にお住まいの方が自然と集まる場所。いつでも便利に利用できて、だから安心できる、お客さまの生活になくてはならない存在でありたいと考えています。お仕事の中でお客さまとお話しする機会もあると思うので、一つ一つ耳を傾けて、お店づくりに活かしていってください。 仕事をする上で職場の環境や雰囲気は重要です！ピーコックストアは人の温かさが自慢です◎ 毎日気持ち良く働ける職場環境が整っているって大切ですよね。困った時はスタッフ同士でフォローし合い、休憩時間は和気あいあいと皆でおしゃべりするアットホームな雰囲気。新しい環境に緊張している方も心配する必要はありませんよ。 充実の待遇で、長く働け、スキルアップ出来る環境を整えています！ 交通費規定内支給、有給休暇、買物割引制度、賞与年2回など、待遇面からも長く働けるようにサポートします！また、22時以降は深夜手当が別途支給されます。従業員皆が気持ち良く働けるように…。そんな想いで働きやすい環境を整えました。 首都圏で食品スーパーマーケットのピーコックストアを展開するイオンマーケット株式会社です。 募集店舗 ・ピーコックストア阿佐谷店 東京都杉並区阿佐谷１－３２－１０

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

イオンマーケット株式会社が展開するピーコックストアで契約社員募集＞＞ミッドナイトマネジャー

仕事内容 夜間帯の責任者のポジションをお任せします。リーダー経験のある方は歓迎です！ 夜間時間帯の責任者として、ピーコックストアで「店長代理として業務を行います。」 小売業界の経験だけでなく、社会人経験があればどなたも活躍可能！ 接客や販売の仕事で培った『責任感』『管理能力』を活かし、更なる自己成長につなげてください！ お買い物の目的以外でも「つい寄ってしまう」そんな存在になれたらいいですね。 スーパーは地域にお住まいの方が自然と集まる場所。いつでも便利に利用できて、だから安心できる、お客さまの生活になくてはならない存在でありたいと考えています。お仕事の中でお客さまとお話しする機会もあると思うので、一つ一つ耳を傾けて、お店づくりに活かしていってください。 仕事をする上で職場の環境や雰囲気は重要です！ピーコックストアは人の温かさが自慢です◎ 毎日気持ち良く働ける職場環境が整っているって大切ですよね。困った時はスタッフ同士でフォローし合い、休憩時間は和気あいあいと皆でおしゃべりするアットホームな雰囲気。新しい環境に緊張している方も心配する必要はありませんよ。 充実の待遇で、長く働け、スキルアップ出来る環境を整えています！ 交通費規定内支給、有給休暇、買物割引制度、賞与年2回など、待遇面からも長く働けるようにサポートします！また、22時以降は深夜手当が別途支給されます。従業員皆が気持ち良く働けるように…。そんな想いで働きやすい環境を整えました。 首都圏で食品スーパーマーケットのピーコックストアを展開するイオンマーケット株式会社です。 【募集店舗】 ・ピーコックストア トルナーレ日本橋浜町店 トルナーレ日本橋浜町店：（住所）東京都中央区日本橋浜町３丁目３-１ ・ピーコックストア 神田妻恋坂店 神田妻恋坂店：（住所）東京都千代田区外神田２丁目１４－１０ 第二電波ビル１階

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

未経験者歓迎♪社員デビューも歓迎します！完全週休2日制★

仕事内容 ✅雇用形態：正社員 ✅仕事内容：コンビニスタッフ 店頭での販売業務や品出しの他、 ゆくゆくは管理業務もお願いします！ ……………………………………………… ≪具体的には…≫ ◆販売(レジ・接客) ◆品出しや商品の陳列 ◆清掃、売場のメンテナンス ◆売上管理・発注管理 ◆アルバイトの採用・育成 など ……………………………………………… ≪キャリアアップについて≫ ★コツコツと真面目に仕事に取り組めば、 店長候補 ⇒ 店長 ⇒ 事業統括や エリアマネージャーといった キャリアを目指すことができます！ ★もちろん、コンビニ勤務経験の ある方は大歓迎します！ 店舗が複数あるので、店長や即戦力として 直ぐに活躍いただけます！ ★店舗業務を極めるも、複数店舗を 統括するも…あなた次第です♪ ≪仕事のやりがい≫ 「今週のキャンペーン、売上が上がった」 「レイアウトを変更し、新商品が大人気に」 「気温や天候などから、発注の読みを的中」 「常連さんとの何気ない会話」 「アルバイトさんの成長を感じた」 …など、毎日様々な喜びがある仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩スタッフの声 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店長業務：Sさん 高校生の頃からコンビニバイトを経験。 物の整理や売場作りが好きで、 新商品や期間限定品が出たときなどは レイアウトに力を入れています！ 31歳のとき、当時勤めていた 店舗の経営が『クリエ』に変わり、 そのタイミングで社長から、正社員に ならないかとお声がけいただきました。 正社員になったことで身に付くスキルも あったので踏み出して良かったです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ●採用担当：Aさん 『クリエ』では、店舗運営は基本的には 各店舗に任せるといったスタンスのため、 店長になると裁量大きく働けます。 そのため、小さな会社を経営している ような面白さがありますよ！ 未経験からでも着実に成長でき、 様々なスキルが身に付けられます！

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

入社1年後月給30万円確約／年休120日以上／簡単応募

仕事内容 ＼ 正社員デビューや初めての転職も応援 ／ ＼ 脱フリーター！新しいチャレンジ歓迎 ／ 未経験からでもシッカリ稼げるので、 安定した生活を手にすることができます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ✅未経験からでも月給25万円スタート ✅入社1年後には月給30万円を確約！ ✅インセンティブありでガッツリ稼げる ✅9割のメンバーが未経験からの転職者 ✅完全週休2日＆年間休日120日以上 ✅残業もほぼありません（月10h程度） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは ＞ 店舗やイベント会場での スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付業務をお願いします。 ■具体的には… ・お客様へのご案内やヒアリング ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 など ＼ 未経験からでも問題ありません ／ はじめからアレもコレもお任せする ようなことはないので安心してください。 接客マナーや商品知識などは 研修＋先輩のフォローでしっかり学べます！ ｢人と話すことが好き」 ｢新しい知識を身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ それに、チームワーク重視の職場なので 困ったことがあってもすぐ相談できますよ。 【勤務地例】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 大手家電量販店・携帯ショップ ＊駅チカ店舗多数（勤務地は希望を考慮） ＊渋谷・新宿・池袋・横浜・大宮・千葉など主要都市中心 ＊直行直帰OK（配属先は通勤時間を踏まえて決定） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＼ 多彩なキャリアパスも用意しています ／ 頑張りやあなたの志向に合わせて、 店長やSV、企画営業、RPO、新規事業など 将来の選択肢も幅広く用意しています。 さらに今回は採用強化のタイミング！ 事業拡大フェーズだからこそ、 早期応募者は主要ポジションに 抜擢されるチャンスもあります。 ｢コアメンバー」として成長を 担っていただける方を歓迎します！

1年後月給30万円確約／年休120日～／賞与あり／簡単応募

仕事内容 ／ 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお任せ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■9割が未経験からスタート ■家賃手当2万円 ■1年後【月給30万円】確約 ■インセンティブで＋α稼げる ■研修・OJTあり ■20～30代の若手中心！ ■創業2年目の急成長フェーズ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― チームワーク重視の職場は 未経験スタートの先輩がほとんど。 困ったときはすぐ相談できる環境です◎ 中途入社の社員も多いので、 新しく入った方も安心して馴染めます。 働きやすい職場づくりを大切にしており、 女性スタッフも多数活躍中！ キャリアパスも多数あり 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など 将来の選択肢も幅広く用意しています♪ さらに今は採用強化のタイミング！ 事業拡大フェーズだからこそ、 早期応募者は主要ポジションに 抜擢されるチャンスもあります。 ｢コアメンバー」として成長を 担っていただける方を歓迎します！ ―――✧。 仕事内容 。✧――― ◎お客様へのヒアリング・ご案内 ◎料金プランや端末のご提案 ◎新規契約や機種変更などの各種手続き ◎商品ディスプレイの作成や在庫の管理 接客マナーや商品知識などは 研修＋先輩のフォローでしっかり学べます！ ｢人と話すことが好き」 ｢新しい知識を身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 最新スマホや通信の知識は、 プライベートでも役立つかもしれません♪ 一緒にお客様に喜ばれるご案内を していきましょう！ まずはお気軽にご応募ください◎

＜サーティワンで新しいキャリアを築こう＞未経験歓迎／丁寧な研修あり／接客スキルが身につく

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪

経験を活かして店長へ！経験考慮。完全週休2日制★

仕事内容 ✅雇用形態：正社員 ✅仕事内容：ファミリーマートの店長 店長として店舗運営全般をお任せします。 複数店舗を展開しているので、 その先のキャリアも描けます！ ……………………………………………… ≪具体的には…≫ ■店長業務 ◆売上管理・発注業務 ◆アルバイトの採用・育成 ◆シフト管理 ■店舗業務 ◆販売(レジ・接客) ◆品出しや商品の陳列 ◆清掃、売場のメンテナンスなど ……………………………………………… ≪キャリアアップについて≫ ★コツコツと真面目に仕事に取り組めば、 店長 ⇒ 事業統括⇒エリアマネージャー といったキャリアを目指すことができます！ ★店舗が複数あるので、店長として 直ぐに活躍いただけます！ ★店舗業務を極めるも、複数店舗を 統括するも…あなた次第です♪ ≪仕事のやりがい≫ 「今週のキャンペーン、売上が上がった」 「レイアウトを変更し、新商品が大人気に」 「気温や天候などから、発注の読みを的中」 「常連さんとの何気ない会話」 「アルバイトさんの成長を感じた」 …など、毎日様々な喜びがある仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩スタッフの声 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店長業務：Sさん 高校生の頃からコンビニバイトを経験。 物の整理や売場作りが好きで、 新商品や期間限定品が出たときなどは レイアウトに力を入れています！ 31歳のとき、当時勤めていた 店舗の経営が『クリエ』に変わり、 そのタイミングで社長から、正社員に ならないかとお声がけいただきました。 正社員になったことで身に付くスキルも あったので踏み出して良かったです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ●採用担当：Aさん 『クリエ』では、店舗運営は基本的には 各店舗に任せるといったスタンスのため、 店長になると裁量大きく働けます。 そのため、小さな会社を経営している ような面白さがありますよ！ 未経験からでも着実に成長でき、 様々なスキルが身に付けられます！

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

日本語能力試験N２以上必須！／マニュアルあり／簡単応募

仕事内容 ＼ インセンティブあり！ ／ 入社1年後月給30万円～確約◎ 店舗やイベント会場で、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお願いします。 ガッツリ稼いでプライベートも 充実させませんか？ 【 新着｜ポイント 】 ＊日本語が堪能な方、必見 （native speak level of Japanese） ＊9割が未経験からのスタート ＊研修＆OJT充実だから安心 ＊20代～30代の若手活躍中 【 仕事内容 】 ◆お客様へのヒアリング・ご案内 ◆料金プランや端末のご提案 ◆新規契約や機種変更などの各種手続き ◆商品ディスプレイの作成や在庫の管理 学歴・職歴は一切問いません。 未経験の方も大歓迎です。 海外の方であれば 日本語が堪能で （native speak level of Japanese） 日本語能力試験N２以上を お持ちであれば大丈夫です◎ 接客マナーや商品知識や 入社後に研修やOJTで しっかり学んでいけるので 焦らずあなたのペースでOK。 お客様に喜んでいただける ご案内を身につけていきましょう♪ インセンティブがあり、 あなたのがんばりとスキルは お給料にちゃんと還元！ モチベーションもあがるはずです！ 【 職場環境 】 当社は創業2年目！ 事業拡大に向けた募集です。 キャリアパスも多数あり、 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など 将来の選択肢も幅広くご用意。 長く活躍していただけるよう 働きやすい職場づくりにも 力をいれています。 まずはお気軽にご応募ください♪

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

1年後は月給30万円確約！インセン＆賞与あり／簡単応募

仕事内容 ＼ プライベート重視派の方も必見 ／ 年間休日120日以上＆ 完全週休2日制(月8日～10日休み)！ 連休申請も可能＋長期休暇もあり◎ その分、給与が減らないか不安… という方もご安心を。 入社1年後は「月給30万円」を確約します！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 家電量販店・携帯ショップで働こう！ （勤務地は希望に沿って選べます） * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ■9割が未経験スタート（研修・OJTあり） ■インセンティブで＋α稼げる ■20代の男性スタッフを中心に活躍中！ ■家賃手当2万円・独立支援あり ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお任せします。 最新スマホの知識や身についたり、 プライベートで役立つことも多数！ まずは笑顔でお客様を迎えてください。 具体的には： ・お客様へのヒアリング、ご案内 ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 接客マナーや商品知識などは、 研修＋OJTで学ぶことができます。 もちろん先輩もしっかりフォローしますので 気兼ねなく相談できる環境です。 また志望動機は 「人と話すことが好き」 「新しい知識を身につけたい」 「地元で長く働きたい」 「プライベートも重視させたい」など どんな理由でも大歓迎！ 中途入社のスタッフがほとんどですし、 働きやすい環境づくりも大切にしています。 ―――――――――――――――――――― // キャリアアップも応援 今はまさに、創業2年目の急成長フェーズで 採用強化のタイミング！ 事業拡大中の今だからこそ、 早期入社の方には 主要ポジションをお任せするチャンスあり。 将来の「コアメンバー」として、 一緒に成長していける方を歓迎します。 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など、 多彩なキャリアパスをご用意。 独立を目指す方も、 独立支援制度でしっかり後押しします！

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

木曜日+他曜日1日の週休二日！残業少なめ◎

仕事内容 あなたには、クリーニング店「スワローチェーン」での店長候補として接客業務をお任せします。 -*具体的には…*- ▼お客様のご来店 受け取り希望日や仕上がりへのご要望、汚れのある箇所を確認。 point：検品は研修どおりでルーティン化してる一面と染み抜きサービス等の付加価値の提案に接客としての醍醐味を感じていただける一面もあります。 ▼レジ 洋服などの点数やメニューを打ち込みます。 point：POSレジ（あずかりくん7900）なので直感タッチ操作でかんたん！ ▼タグづけ 預かった衣類にタグをつけ仕分けをします。 point：チェーン展開ならではの共通タグでかんたん伝達 ▼ルートスタッフへの引渡し・受け取り 受け取り時には、汚れがきちんと落ちているか、 数量に間違いがないかを確認。 point：iPadでスムーズなやり取り ▼お客様への引渡し レシートに記載してある数字と 同じ物を探してお渡しします。 point：バーコード読み取りでお品物のかんたん捜索可能 ◎洗濯表示を普段見ないという方でも 入社後すぐに座学の研修を受けられるので 安心してすぐに仕事をスタートできます。 〈アピールポイント〉 ◎木曜日+他曜日1日の週休二日！週で1日本社からのヘルプ人員で店舗を運営していただきます ◎全店POSレジ、iPad、売り上げ本社一括管理の近代化済の店舗 ◎固定店舗なので生活リズムが整えやすく一つの取り組みに対しても注力できます。 ◎顔なじみのお客様が増えるとどんどん楽しく♪ ◎本部からのサポート充実♪わからないところはiPadにてすぐに聞けます

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

☆週1日~OK☆平日のみ勤務可！扶養控除内の勤務OK

仕事内容 【お仕事内容】 クリーニング品のお預かり・お渡し タグ(番号)付け 商品整理 □大きな重量物を運んだり、難しい器具の操作などはありません ＊誰でも簡単に扱える「自動レジ」でラクラク操作＊/ 直観的な操作で難しい知識を覚える必要なし！ 機械に疎くて…という方でもすぐに慣れます！ ＊スタッフさんを支える「サポートセンター」設置＊/ 専用のサポートセンター完備。 業務内容でわからないことがあっても、 テレビ電話でいつでも本社の専門スタッフに相談できるから安心！ 〈アピールポイント〉 ・パートデビューの方やブランクがある方活躍中♪ ・家事・育児経験が活かせる♪ ・週1日~OK！ ・扶養控除内の勤務OK ・クリーニング「半額」の社割あり！ ・平日のみ勤務可！ ・シフト調整可！ ・昇給・ボーナス・報奨金あり！ ・30代・40代・50代スタッフ、多数活躍中！ ・従業員の8割以上が女性

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？