東京、杉並区、介護・福祉の求人・転職情報

昇給・賞与あり✨社宅利用可✨定時退社OK！残業ほぼなし

仕事内容 ／ 南阿佐ヶ谷駅から徒歩3分 定員22名の小規模保育園♪ ＼ ⭐定時退社OK！残業ほぼなし ⭐子育てしながらの勤務も可能 ⭐社宅利用OK（エリア選択可） ⭐昇給・賞与あり！ ⭐ブランクある方も歓迎！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【こんな園です！】 ⏩定員22名（0～2歳児） ⏩2018年開設 ⏩スタッフ計11名／20～30代中心 （保育士9名・看護師1名・調理師1名） ⏩通常保育 7：30～18：30 ⏩延長保育 18：30～19：00 ⏩休園日 日祝・年末年始 【保育の特色】 英語、リトミック、漢字絵本etc… 子供たちのワクワクする気持ちを大切に 楽しみながら自ら進んでやりたいと 思えるカリキュラムを構成しています！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ✅保育業務全般 （食事・昼寝・遊び） ✅教育プログラムの 計画・実施・振り返り ✅保護者とのコミュニケーション （面談年2回） ✅制作物や行事準備 無理のない範囲で取り組めます！ ※連絡帳アプリ活用 ※園庭なし ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜✨一人一人に寄り添う少人数教育✨＞ 大きい園みたいにバタバタせず、 子どものペースや興味に じっくり向き合えるのが魅力。 「一人ひとりとしっかり関わりたい」 という方にピッタリ♪ ＜✨音楽・リズム遊びを大切に♪✨＞ 園名の“どみそ”らしく、 手遊び・歌・リズム遊びが 日々の保育の中に 自然に入っているスタイル！ やさしい音があふれる園で、 子どもたちの歓声を育てています。 ＜✨閑静な住宅地で穏やかな環境✨＞ 南阿佐ヶ谷駅から徒歩3分！ 近隣にはことり公園、成宗公園。 お散歩コースや公園にも恵まれていて、 外遊びものびのびできるのが強み♪ ＜✨職員同士の連携もスムーズ！✨＞ 困った時にはすぐ声を掛け合える 関係性ができています。 ブランクがある方も、 最初は先輩が隣でフォロー♪ 新人さんもベテランも 分け隔てなく意見を出し合えるので、 保育の質も職員の働きやすさも 年々向上しています！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

月～木の週1日～OK。泊まり込みのヘルパーさんの募集です。

仕事内容 月～木のお仕事です。 宮前にあるグループホームで、 知的障害を持つ利用者様の生活を 泊まり込みでサポートする 世話人の募集です。 ※他のグループホームでも募集中なので 是非他の求人もご覧ください！ 利用者様は男性4名、女性1名です。 ✨仕事内容 ──────────────────── ・利用者様の入浴介助 ・食事支援（夕食・朝食） ・生活支援・トイレ介助 ※夜間は利用者様が起床した際、 アラームが鳴るので様子を見に行きます ・健康管理、服薬管理 ・館内清掃等 ・利用者様の見送り ※月曜の朝のみ発生する業務です 医療スタッフやご家族の方と連携しながら、 利用者様の生活をサポートしていきます。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨気を付けていること ──────────────────── 安全に食事や入浴ができ、 円滑で快適な日常生活が送れるよう 丁寧にサポートしていきます。 利用者様からの 「ありがとう」がうれしい仕事です。

住み込み可⭐女性活躍中⭐利用者さんの笑顔を作る⭐昇給・賞与有

仕事内容 ✨✨女性スタッフ活躍中！✨✨ 【オススメPOINT】 ✅昇給・賞与あり ✅未経験OK ✅週休2日制 ✅シフト制 ✅家賃無料で住み込みOK 私たちの仕事は 障がいのある方が住み慣れた地域の中で 安全、安心そして豊かな 地域生活の実現に向けて サポートすることです。 杉並区にある事業所で経験を生かして 管理者をやってみたい！という方も歓迎！ あなたの思いやりと愛情をもったサポートで 利用者様たちの成長につなげて下さい。 未経験の方もOJTで しっかりとフォロー致します。 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを実現できる仕事です。 これまでの経験を活かして、 ご利用者様の毎日を支えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨社会に必要とされる仕事で✨ ✨やりがいと自己成長を ✨ ✨実現してみませんか？ ✨ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホームにおける 世話人・生活支援業務。 ご利用者様の身の回りのお世話や 清掃や調理、通院同行、金銭管理、 イベントや余暇活動をお任せします。 ※殆どのご利用者様は 身の回りのことは自分でできます。 ※無料で住み込みの勤務も 可能ですのでご相談ください。

子どもを想うその気持ちが、何よりの保育の力になります。

仕事内容: 遊びや生活、日々の関わりを通して、子どもたちの豊かな心を育んでいく保育園です。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、じっくりと関わる保育を大切にしています。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

年間休日125日／保育士資格があれば応募OK／「卒園」がないから子どもと長く関われる！

仕事内容 歯科医院だから「卒園なし」！ 子どもの健康や成長に長く携わる保育士 ━━━━━【POINT】━━━━━ ★子ども向け予防歯科に努める歯科医院 ★年間休日125日！働きやすさバツグン ★産休・育休あり！子育て世代も活躍中 ★賞与は年2回あり！さらに決算賞与も ★清潔で快適な院内！気持ち良く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 □キッズスペースにおける子どものお預かり □お口の発達に関するアドバイス □空き時間での受付補助 □院内清掃 □子ども向けのお口教室の実施サポート 先輩が教える研修プログラムあり！ 受付業務から歯科助手業務まで、 保育にも活かせる専門知識が学べます。

【保育士資格必須】広い園庭や、公園・児童館と隣接している恵まれた環境

仕事内容: ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ 2025年10月中旬以降～ 杉並区立堀ノ内東保育園にて 派遣保育士さんを募集！ ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ ★残業なし！ ★社会保険完備！ ★有給付与！ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━ ㅤ 0歳～5歳の子どもたちが通う96名規模の保育園！ 保育業務全般をお願いいたします！ ＜具体的には・・・＞ ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など ㅤ 【契約期間】━━━━━━━━━━━━━━ 2025年10月1日～スタート！ 次年度2026年4月以降については、 11月と2月頃に継続意向確認を実施予定ㅤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 東京都杉並区にある介護施設「グループホーム エクセレント杉並清水」での勤務となります。 介護スタッフとして利用者様に対して以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス・社内研修への参加 ・食事・入浴・排泄の介助など

一緒に笑ったり、汗をかいたり、普通の暮らしを支える仕事です。

仕事内容 一緒にチラシ等の封入作業をしたり、 雑誌の付録袋詰めをしたり、 砂袋作りで汗を流したり、 計63名の利用者様の皆様と一緒に いきいきと毎日を過ごす。 そんな生活介護・就労継続支援Ｂ型の スタッフの募集です ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── ⼀⽇の流れは下記のような流れになります。 ・利⽤者様のお迎え、着替え ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・⾷堂で昼⾷を利用者様と一緒に 食べて頂きます ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・着替え ・利⽤者様の⾒送り後事務作業 他にも ・利用者様の支援計画作成 ・保護者様との個別面談対応 ・利用者様の生活支援、作業支援等 といったお仕事や、 利用者様同士のトラブル対処や 服薬管理など、安全にかかわる部分も お任せしていきます。 できることから覚えていきましょうね！ 一日平均すると、60名の利用者様を 12名程のスタッフで対応しています。 １~４班に分かれてグループごとに サポートを行っています。 入社後1か月間は各班を回って研修を 行いますのでご安心ください！ ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験歓迎!介護資格不要!夜勤なし・日曜休!安心のチーム制

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

利用者様との距離が近い職場！ 落ち着いた環境で働きませんか

仕事内容 子育ても落ち着き、 「そろそろまたしっかり働きたい」 「もう一度自分の時間と収入を確保したい」 と考え始めるタイミング。 ただ、 「激務はしんどい」 「体力に自信は少し不安」 「人間関係がバタつく職場は避けたい」 という本音もある。 さらに 「どうせ働くなら、 誰かの役に立てる仕事がいい」 「家事や生活の経験を活かしたい」 という気持ちも強い。 そんな方にピッタリな求人です。 ✅子育てが落ち着いた主婦さんが多数活躍中 ✅少人数ユニット制でバタバタしにくい ✅家事スキル・生活経験がそのまま活かせる ✅生活支援が中心で、落ち着いた働き方が可能 ✅同年代の女性スタッフが多く馴染みやすい ✅利用者さんとの距離が近く“寄り添える支援”ができる ＜仕事内容＞ 当施設の生活支援は、 “生活を手伝うこと” が中心の仕事。 介助スキルよりも 長年家庭を支えてきた主婦の経験がそのまま戦力になります。 「少人数ユニット制」で落ち着いた環境だから、 慌ただしいフロアで走り回る…という働き方ではなく、 利用者さん一人ひとりと、ゆっくり関わることができます。 ＜具体的には…＞ ◎食事の見守り・声かけ ◎洗濯・掃除・食事・入浴・排泄介助などの生活サポート ◎利用者さんとのコミュニケーション ◎就寝・起床のサポート ◎夜勤時の見守り・巡回 ◎生活リズムの安定のための声かけ ◎レクリエーションのお手伝い 少人数ユニットごとの担当になるため、 “誰の支援をしているか分からない” という状況がないのも安心ポイント。 ✨この仕事の魅力✨ ⭐ 子育てが落ち着いた主婦さんが多数活躍中 同年代のスタッフがいるので、初めてでも馴染みやすい環境。 職場環境に不安を感じる方でも安心して働けます。 家庭の予定にも理解があり、お互いに協力し合う雰囲気が魅力です。 ⭐ 夜勤も“自分のペース”で対応可能 夜勤は月に4回ほど入っていただきます。 ただ、ご希望も柔軟に相談できます。 夜勤ができると収入も安定し、家庭が落ち着いた世代にはメリット大。 “無理なく働ける夜勤” が叶う職場です。 ⭐ 家事スキル・生活経験がそのまま活かせる 食事の見守り、掃除、洗濯、身の回りのサポートなど、 長年の家庭での経験がそのまま活かせます。 「特別な資格がないと不安」という心配は不要。 利用者さんの“生活の安心”を支える、温かい仕事です。

異業種大歓迎！自由度の高い職場/アパート型でお仕事しやすい環境です♪

仕事内容: ​アパート型の施設で、軽度障がい者を対象としたグループホームです。 利用者は、平日日中は就業している方も多く、在宅となる夕方～朝にかけて世話人がサポートする体制となります。 ● 利用者さんの相談支援 ● スタッフ管理（シフトなど）、研修管理 ● 事務作業 ● 関係各所との連携 ● 通院同行 ● 生活支援補助（ごく簡単な家事など） ※仕事に関してはサービス管理責任者、事業主と話し合って決めることがほとんどですので、未経験でも問題なく取り組んでいただけます。わからないことはひとつひとつ丁寧にお教えします♪

経験豊富な担当が付きますので、ブランクのある方もご安心してご応募ください！

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～40代の主婦/主夫さん活躍中♪ 日勤のみ/土日祝日休み/週2～ 未経験の方に優しい職場です！ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 介護施設にて ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ●日常生活支援（お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い） ●レクリエーションの企画、準備、実行 ●実績、請求などの事務作業 ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 【お仕事スケジュール例】 ●09：00～10：00 送迎、健康チェック ●10：00～12：00 入浴準備、サポート ●12：00～13：00 昼食介助 ●13：00～14：00 休憩 ●14：00～15：00 レクリエーション ●15：00～16：00 おやつ ●16：00～17：00 送迎 ●17：00～18：00 後片付け、翌日の準備 お仕事終了 ※介護施設の勤務一例になります。

入居者さんとスタッフを支える、グループホーム管理のお仕事

仕事内容 グループホームの管理・運営をお任せする 管理者の募集です。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── 入居者の生活サポート、スタッフのシフト 管理、行政書類の対応、施設設備のチェック など、ホーム全体を円滑に運営するための 管理業務をお任せします。 ※グループホームのサービス管理責任者 なので時間の変動や、世話人の代替等の勤務 が入る場合があります。 ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

未経験歓迎!介護資格不要!夜勤なし・日曜休!安心のチーム制

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ⏩説明会のみの参加もOK！ 訪問入浴のお仕事について、 応募前に詳しく知りたい方のためにWEB説明会を開催します。 ✅所要時間：約30分 ✅スマホ・PCから簡単参加 ✅質問タイムあり ⏩介護資格がなくても大丈夫！ 普通自動車免許があれば、訪問入浴のお仕事にチャレンジできます。 ✅未経験歓迎！充実した研修で安心スタート ✅チームで訪問するから一人じゃない ✅お客様から直接「ありがとう」をいただけます 人の役に立つ仕事を始めてみませんか？ ⏩安定したワークライフバランスを実現！ 年間休日111日、日曜完全休みで家族や趣味の時間もたっぷり確保できます。 ✅夜勤なし・日勤のみで生活リズムも整う ✅残業少なめでプライベート充実 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの環境です！ ⏩業界トップクラスの待遇で安心スタート！ 月給258400円～340000円＋運転手当別途支給でしっかり稼げます。 ✅資格取得奨励金制度あり ✅実務者研修の講座受講料は全額支給 キャリアアップを応援する制度が充実しているので、 未経験からでも長く安定して働けます！ ＜⭐仕事内容について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日平均6～7件、1件あたり約50分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜⭐研修制度について⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ 【研修の流れ】 ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後1カ月間、経験豊富な先輩スタッフ 3名＋1名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 スキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＜⭐ある1日のスケジュール⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:30…出勤後、予定を確認し 訪問準備を行います ▼9:00…訪問入浴サービスの提供 （午前中：3件～4件） ▼12:00…休憩 ▼13:30…訪問入浴サービスの提供 （午後：3件～4件） 帰社後、片付けと翌日の準備 ▼17:30…退勤 ＜⭐異業種からの転職も歓迎⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送経験がある方や長距離ドライバーの経験がある方など 運送業での経験も活かせます◎ また、インストラクターやジムスタッフ、 フィットネススタッフなど、接客を含むお仕事の経験がある方も歓迎します！ 販売スタッフや清掃、倉庫内作業などの異なる業種から転職された方も在籍中◎ 訪問入浴では洗髪業務も行いますので 美容師やスタイリスト、理容師からの転職も歓迎！ 相手の立場に立ってサポートするお仕事として 保育士や保育補助での経験・スキルも 存分に発揮することができるお仕事です◎

\\11月NEWOPEN //【月給298,000円】放課後等デイサービスの保育士☆◎完全週休2日制

仕事内容: ✅ 月給298,000円～高収入！ ✅ 年間休日120日◎土日休み相談可 ✅ 少人数制（定員10名）で子ども一人ひとりと向き合える ✅ 未経験・ブランクOK！資格活かせる ✅ 5年で管理者へ！月給10万円UP \\ 具体的な仕事内容 // 定員10名の放課後等デイサービス施設にて、小中高生の子どもたちに向けた支援業務全般をお任せします。 --- 主な業務内容 --- ・日々の受け入れ・お見送り ・遊びや学習など日中活動の支援 ・送迎の同乗やサポート業務 ・施設内の清掃や備品整理 ・支援記録や報告書の作成　など ★1人ひとりの特性に寄り添いながら、「その子らしさ」を大切にできる現場です。 ★OJTや研修制度が充実しており、未経験から安心して始められます。 スタッフ1名あたり子ども3名前後を担当。 少人数だからこそ、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、その成長を間近で見守ることができます。 ✅平日スケジュール 10:00｜出社 * 当日の流れを確認 * 支援準備や情報共有 10:00〜12:00｜準備・業務時間 * 活動（イベント）の企画 * 個別支援の準備 * 連絡帳の確認 12:00〜13:00｜ランチ休憩 13:00〜15:00｜お迎え（送迎） * 学校へ向かい児童のお迎え * 事業所に戻り、安全に引き渡し * 到着後の見守り・支援準備 15:00〜17:30｜支援 * 来所児童の受け入れ * 個別・集団の活動プログラム * 宿題・余暇・運動・SSTなど * 記録、見守り、声かけ 17:30〜18:30｜送迎 * 児童を順にご家庭へ送り届け * 事業所では活動室の片付け・記録まとめ * 翌日の準備 18:30｜送迎スタッフが帰所 * 送迎報告を受ける（様子・伝達事項など） 19:00｜退社 ✅土日祝スケジュール 9:00｜出社・送迎開始 * 利用児童のご家庭へお迎え * 事業所へ到着後、支援準備 10:00〜17:00｜支援 * 午前活動 * 昼食サポート * 午後活動 * 余暇支援・屋外活動・イベントなど * 記録・見守り・環境調整 17:00〜18:00｜送迎 * 児童をご家庭へ送り届け * 事業所に戻り片付け・記録 18:00｜退社

⭐月給25万円⭐昇給・賞与あり⭐週休2日制⭐未経験の方歓迎

仕事内容 ✅昇給・賞与あり ✅未経験OK ✅週休2日制 私たちの仕事は 障がいのある方が住み慣れた地域の中で 安全、安心そして豊かな 地域生活の実現に向けて サポートすることです。 杉並区にある事業所で経験を生かして 管理者をやってみたい！という方も歓迎！ あなたの思いやりと愛情をもったサポートで 利用者様たちの成長につなげて下さい。 愛情と思いやりで利用者さんの笑顔をたくさんつくりましょう！ 未経験の方もOJTで しっかりとフォロー致します。 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを実現できる仕事です。 これまでの経験を活かして、 ご利用者様の毎日を支えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨社会に必要とされる仕事で✨ ✨やりがいと自己成長を ✨ ✨実現してみませんか？ ✨ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいがある方に寄り添い、 作業支援や相談支援をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご利用者様の作業活動 ⏩日中活動のサポート ⏩各記録の作成 ⏩データ作成 ⏩請求書・勤怠・書類作成と提出 ⏩利用者さんの振込、小口精算 ⏩電話・メール対応等の事務業務全般 ※食品の梱包やラベル貼り、 農園作業等をサポートして頂く場合もあります。 ※清掃、納品をお願いする場合があります。

《実働8時間のショート夜勤アルバイト》Wワーク可能◇休憩240分◎月2回から勤務相談可能★看護業務ではなく介護業務◆【杉並区・特養・看護師（シニア）・夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム サンフレンズ善福寺 求人概要 特別養護老人ホーム サンフレンズ善福寺：看護師/シニア/夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 《実働8時間のショート夜勤アルバイト》Wワーク可能◇休憩240分◎月2回から勤務相談可能★看護業務ではなく介護業務◆【杉並区・特養・看護師（シニア）・夜勤アルバイト】 職種 看護師/シニア/夜勤アルバイト 所在地 〒167-0041 東京都杉並区善福寺3-27-11 給与 日給1万4192円～1万4892円(1夜勤) ※経験・能力により異なる ※別途、賞与あり 求人詳細 《実働8時間のショート夜勤アルバイト》Wワーク可能◇休憩240分◎月2回から勤務相談可能★看護業務ではなく介護業務◆【杉並区・特養・看護師（シニア）・夜勤アルバイト】 パートさんにも賞与があります♪休憩240分でしっかり休めるので、お身体への負担が少ない★定員36名の小規模特養◎看護業務ではなく介護業務なので、ブランクのある方もスタートしやすい◆ 職種 看護師/シニア/夜勤アルバイト 職種アピール 看護業務ではなく、夜勤の利用者様の様子観察や介護業務になります。 仕事内容・PR ★━━★ 夜勤アルバイト・シニア看護師採用中 ★━━★ ※必要なのは看護師免許ですが、看護業務ではなく介護業務をお任せします。 ★━━★ 仕事内容 ★━━★ ユニット型特別養護老人ホーム（定員36名）における夜間介護業務をお願いします。 ▼夜間の見回り ▼各種介助業務（排泄介助・起床介助など） ▼朝食準備、食堂の消毒、エプロン片付け などをお任せします。 夜間の職員配置は、介護職2名です。 先輩スタッフが指導しますので、ご安心ください！ ★━━★ 短時間夜勤になります！ ★━━★ ▼WワークOK ▼月2回～勤務可能 ▼身体の負担少なめ ★━━★ 特別養護老人ホームサンフレンズ善福寺について ★━━★ 入居者定員36名の小規模で家庭的な雰囲気が特徴の特別養護老人ホームです。 全室個室のユニット型で、2つのフロア、4つのユニットに分かれて生活されています。 ▼定年後もまだまだ元気に働けます！ ぜひ、今までのご経験を活かしてください♪ ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

土曜・日曜のみ。日中のみのヘルパーさんの募集です。

仕事内容 土曜日・日曜日のみのお仕事です。 週2日のみのレアな募集です。 杉並区にあるグループホームで、 知的障害を持つ利用者様の生活を サポートする世話人の募集です。 ※他のグループホームでも募集中なので 是非他の求人もご覧ください！ 利用者様は男性1名、女性2名です。 ✨仕事内容 ──────────────────── ・食事支援（夕食・朝食） ・生活支援・トイレ介助 ・健康管理、服薬管理 ・館内清掃等 医療スタッフやご家族の方と連携しながら、 利用者様の生活をサポートしていきます。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨気を付けていること ──────────────────── 安全に食事や入浴ができ、 円滑で快適な日常生活が送れるよう 丁寧にサポートしていきます。 利用者様からの 「ありがとう」がうれしい仕事です。

あなたの力で、利用者さんの未来を支える仕事✨経験者大歓迎✨

仕事内容 ✅月給25万円～30万円 ✅昇給・賞与あり ✅土日祝はお休み 障がいのある方の相談に乗り、 適切な福祉サービスの 利用計画作成や支援を行う施設です。 私たちの仕事は 障がいのある方が住み慣れた地域の中で 安全、安心そして豊かな 地域生活の実現に向けて サポートすることです。 あなたの思いやりと 愛情をもったサポートをお願いします。 愛情と思いやりで利用者さんの 笑顔をたくさんつくりましょう！ 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを実現できる仕事です。 これまでの経験を活かして、 ご利用者様の毎日を支えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨社会に必要とされる仕事で✨ ✨やりがいと自己成長を ✨ ✨実現してみませんか？ ✨ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿ ■業務内容■ ￣￣￣￣￣￣ 障がい者・障がい児の地域生活における 支援のための相談業務です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい福祉サービスを利用するために必要な サービス等利用計画の作成、 相談、計画に基づいたモニタリング、 そして障がいのある方や そのご家族が地域で自立した生活を 送るためのサポート業務をお願いします。

夜勤なし＆シフトの融通性、働きやすさ抜群！看護師さん大募集！

仕事内容 対象者は新生児（生後5日）～小学校6年生までのお子様です。 保護者様に代わって風邪や発熱など、体調を崩したお子さまをお客様のご自宅での見守りが主なお仕事です。 無理のない範囲での体調観察やケアといったサポートを行います。 お仕事の調整～お客様とのやりとりはコーディネーターが担当するため、業務に専念できる環境です。 ※勤務地は都内に多数！ 家の近くで働きたい、通勤が便利なところで が叶う環境ですので、お気軽にご相談ください！ 【具体的な業務】 ・体調観察・バイタルチェック ・水分補給・食事/ミルク介助 ・着替え・おむつ交換 ・安静時の遊び（絵本・お絵描きなど） ・1日の様子の記録／報告 穏やかなサポートが中心です。 【一日の流れ（例）】 8:00 ご自宅訪問・引き継ぎ 9:00 体調確認・軽い遊び 12:00 昼食介助 13:00 休息サポート・体調観察 15:00 おやつ・静かな遊び 17:00 保護者さまご帰宅、保護者さまへ報告・終了 ※休憩はお子さまの様子を見ながら柔軟に取得いただけます！ 直行直帰が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 子育て中の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあり、訪問未経験でも安心。 定期的な勉強会でスキルアップも可能。安心して長く働ける環境です。 訪問看護や小児看護の経験を活かしながら、新たな分野にチャレンジできます。 希望に応じてキャリアアップも可能。 病児保育、家庭支援の専門スキルを磨けます。

家庭医療を支えるお仕事♪週3日～相談◎未経験やブランクOK！

仕事内容 ＼医療従事者の送迎や簡単な事務作業／ ”家庭医”のいるクリニックでのお仕事♪ 運転がない時間は、院内での事務作業をお願いします。 【詳しい業務内容】 …――――――――――――――――… ・医師、看護師等の医療従事者の送迎業務 ・事務作業（コピー、電子カルテスキャン、書類整備、医材セット等） ※待機時間中は本を読んだり有効活用OK！ 【クリニックについて】 …――――――――――――――――… 河北ファミリークリニック南阿佐谷は2019年に南阿佐ヶ谷駅前に開院しました！ 私たちは、人生に寄り添う医療を実践する南阿佐ヶ谷の新しいクリニックです。 赤ちゃんからご高齢の方まで、一人ひとりに寄り添う包括的な医療を提供しています！ 【POINT】 …――――――――――――――――… ■駅チカで通勤便利 ・南阿佐ヶ谷駅徒歩1分 ・阿佐ヶ谷駅徒歩6分 ■柔軟な働き方 ・週3日～4日、相談OK！ ■未経験ok！サポート体制◎ ・訪問診療、在宅医療の知識が身につく ・先輩スタッフが優しくサポート

【介護職未経験のOK】 ■週1日～ ■経験・資格不問 ■入社前に見学もOK ■1ユニット9名

仕事内容 杉並区松庵にある定員18 名 (9名×2ユニット)のグループホーム 「花物語すぎなみ」で介護職員の 夜勤パート・アルバイトを募集！ 【オススメポイント】 ・介護職未経験、無資格も可 ・三鷹台駅から徒歩12分！交通費規定支給！ ・週1日～扶養内勤務可！ ・50代、60代の中高年、シニア世代も活躍中 ・資格取得支援制度あり(規定有) 【仕事内容】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などの夜勤介護業務をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！ ・稼ぎたいから週3日 ・介護職が好きだけど体力考慮して週1日 など、ご自身の都合に合わせて働けます。 【こんな介護職経験も活かせます】 ・グループホームの夜勤専従パート介護職員 ・老人ホームのアルバイト介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 介護士のブランクがあるかたや 無資格、未経験も歓迎！ 資格取得支援制度あり(規定有)も ご用意しています！ 【当施設について】 三鷹台駅から徒歩12分にある 入居定員18名(9名×2ユニット)の グループホームです! 家事と両立して働いている50代・60代の 中高年世代の介護職員さんも歓迎！ シフト調整や急なお休みなどもお互いに 助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員への応募の ご検討ありがとうございます。 内容をご覧になってパート、アルバイトの 夜勤専従介護職員へご興味を 持っていただけましたら 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を少しでも 減らした状態でパート、アルバイトの 夜勤専従介護職員スタッフとして 一緒に働いていただけること を楽しみにしています。

平日の週2日～！急なお休み対応！夜勤なし！無資格・未経験可！

仕事内容 利用者の軽作業、外出、食事、トイレの支援など。 ■当作業所では必要な場面において、同性介助を行っております。 【夜勤業務なし】 当施設は夜勤業務は一切ないので、昼間のみのお仕事です。 子育て中の主婦さんも家事と両立しながらお仕事できます。 【無資格・未経験・ブランクOK】 ほとんどの在籍スタッフが未経験からスタートしています。 特別な資格も必要ないのでご自身にも無理なくできるお仕事、施設見学からでも大歓迎です♪ ＜アピールポイント＞ 【平日の勤務】 土日祝休み、平日のみのお仕事になります。 週2～4日勤務なので無理なくお仕事できます！ 【急なお休みも対応可能】 施設には主婦スタッフが多数在籍しています。 その為、お子さまの体調不良や学校行事など急なお休みにも対応いたします！ それぞれのスタッフが働きやすい環境を整えていきます。 ★「新しい仕事に挑戦したい」「職場復帰を目指したい」「誰かのサポートをしたい」そんな方にはピッタリの職場です。

未経験歓迎！完全週休2日制＆年間休日126日！複数担任制！

仕事内容 ＼ 未経験歓迎！ ／ 資格があれば未経験OK◎ 複数担任制＆完全週休2日制など… 働きやすさがバッチリ整った環境で 新しいスタートを切りませんか？？ 【 新着｜求人のポイント 】 ◆未経験歓迎！20～40代活躍中 ◆完全週休2日＆年間休日126日 ◆残業少なめ！月3h程度 ◆新人研修や中堅研修など完備 ◆1食370円の給食あり ＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育園です！ ━━━V━━━━━━━━━━━ 日当たりの良いお庭で 思いっきり遊んだり、 運動会やお餅つきをやったり。 四季を感じられる花や野菜を プランターで育てたり…。 子どもたち一人ひとりが のびのびと成長できる 保育を提供しています！ 1クラスに対して職員5人を 配置した複数担任制だから、 困ったことは相談しやすくて、 子どもたちしっかりと 向き合える環境。 保育士が未経験の方も 安心できる保育体制を 整えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお仕事をお任せ！ ━━━V━━━━━━━━━━━ 0～5歳児の保育業務を お願いします。 ■食事・トイレの介助 ■遊び・活動・お昼寝の見守り ■行事の企画・実施 など 日誌・月案・年間計画など 書類業務の負担を削減するため ＩＣＴ導入予定！ もっと働きやすくなるよう 環境づくりを行っています◎ 【定 員】130名 【保育士】24名 【その他職員】 ＊＊＊ ＼ プライベートも大切に！ ／ 職員も笑顔で働き続けてもらえるよう お休みも充実させています♪ 完全週休2日制で、年間休日は126日。 土曜日に出勤した場合は 平日に代休を取得していただきます。 ご家族やご友人と過ごす時間、 自分の趣味の時間も大切にしながら 保育に励めます。 園の見学は随時受付中！ お気軽にお問合せくださいヽ('▽'＊)

年収460~581万✬臨床1年✬残業5h以下✬上場✬

仕事内容 《全国10拠点以上を展開する有力企業》 東証プライム上場のJMDCグループ、 その中で介護施設事業を全国で10拠点以上 展開する弊社、NSリヤンド。今回は 施設内訪問看護・准看護師の募集です✬ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-ここがPoint-✧-✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ◇臨床経験1年以上・准看護師資格 ◇想定年収4,600,000円 ~ 5,810,000円 ◇月平均残業時間5時間以下 ◇年間休日108日＋有休 ◇業界平均よりも高い有給消化率58% 会社の特徴は... ✬従業員300名以上・プライム上場グループ ✬見守りカメラやiPad導入などICTに取り組み ✬資格取得支援あり・平均年齢44歳 ✬中途100％・男性比率24％・女性比率76％ ✬育休取得実績あり ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ✬【こんな施設です】 リヤンドでは、がん末期・難病患者等の 日常的に医療的ケアが必要な方々の 受け入れを積極的におこない、その人らしく 生活できる状態の実現を通じた 「後悔を超える満足感」を追求する ケアを行っています。さまざまな疾患を 抱える患者様・ご家族様の 「こう生きたい、こう生活したい」に 寄り添います。 ✬【概要】 ・看護ケア・健康管理・バイタルチェック ・ターミナルケア・床ずれ予防とケア ・点滴・注射などの医療処置 ・呼吸器管理・カテーテル管理 ✬【リヤンドで行える医療行為】 ・人工呼吸器 ・真皮を超える褥瘡 ・気管切開・たん吸引 ・在宅酸素・胃ろう ・インスリン注射 ・中心静脈栄養(IVH) ・腹膜透析 ・ターミナルケア ・疼痛コントロール ・カテーテル・尿バルーン ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《スタッフインタビュー》 ✬【どんな看護スタンスですか】 当施設が連携している訪問診療医の 先生の終末期ケアの考え方に、 私はとても共感しています。その先生は 「家族でもない私たち他人が、 寿命を決めるものじゃない」 「酸素濃度の数値が低くても、 本人が苦しくないと言うのなら 酸素マスクは付けなくて良い」と 話されています。 病院での経験から、看護師の多くは 酸素濃度数値が悪くなると すごくアタフタしてしまいます。 けれど人生の最期を迎えるまでの日々を、 色々な管に繋がれたまま過ごすのではなく 看護師・介護士が注意深く観察しながら 「今ならお風呂に入れてあげられるかも」 「今なら少しだけ散歩に行けるかも」 と一瞬一瞬を大切にして、少しでも 良い思い出になる看取りにしてあげたい。 自宅でできない医療的な処置を行いますが リスクばかりに縛られず、できるだけ ご本人やご家族の希望をお聞きし、 医師・看護師・介護士で話し合いながら 「こうしてあげたい」を叶えていく お手伝いができれば、理想の お看取りに近づけるのかなと考えています。 ✬【リヤンドへの入社理由・病院との違い】 急性期病院で勤務していた時は、入退院の 展開が早く、自分自身もゆっくり患者様や ご家族様と関わる時間が持てない 焦りのような気持ちがありました。 リヤンドのサービスでは、終末期の方 医療依存度の高い方がご入居者されており、 看護師が医療処置で介入する事もあります。 今までの病棟勤務で培った看護技術を 活かしながらも、急性期病院のように 緊急入院がないので、その分じっくりと 時間をかけてご入居者様やご家族様と 関わることができます。看護師が 複数名体制で勤務しているので、 対応に困ったり分からないことがあっても 看護師同士で何でも相談でき、 気持ちの面でもゆとりを持って、 寄り添った看護を展開できる 場所だと感じています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

1700円 下高井戸駅から徒歩圏内！

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育業務全般をお任せいたします。 ・お昼寝の見守り ・おやつ準備や片付け ・園内の掃除や環境整備 ・食事の介助及びおむつ交換 ・夕方の子どもたちの見守り ・書類作成（連絡帳、児童表、お便りなど） ・保護者対応 ・その他付随する業務

＼業界未経験でも安心のサポート体制／ 看護師常駐 × 少人数制 × 駅1分！働きやすさも、安心感も、しっかり整っています。

仕事内容: ＜オススメPOINT＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅看護師が常駐！医療的ケア・ 体調管理はすべて看護師が担当 ✅定員10名（重心5名＋通常5名）の少人数！ 一人ひとりと向き合える◎ ✅上井草駅から徒歩1分！雨の日も通勤便利 ✅シフト柔軟・週2日～OK ✅未経験・ブランクOK！研修制度あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 ●子どもたちと一緒に遊ぶ・コミュニケーション ●宿題のサポート ●日常生活の見守りや簡単な補助 ●送迎（できれば歓迎／ナシもOK） ※重度心身障がい（重心）のお子さまも 在籍しますが、 医療的ケアはすべて看護師が対応します。 保育士さんは、遊び・生活支援が中心で “専門的な医療行為は一切ありません”。 ※困ったときはすぐ看護師や職員に 相談できるため、未経験でも安心です。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

子どもと同じ目線で、毎日をいっしょに感じていける職場です。

仕事内容: 子どもたちの笑顔を引き出す保育業務です。 登園時の対応から、食事・お昼寝・排泄の見守り、行事の準備・運営まで、子どもたちの成長に関わる幅広い業務をお願いします。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

土日祝休み

仕事内容: 求人のご案内、履歴書や職務経歴書の作成、入社後のフォローまで、しっかり対応します。 「転職するかどうか迷っている」や、「情報収集したい」方も安心してお問い合わせください。 あなたのお気持ちにあわせて丁寧に対応して参ります。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

定員19名(0〜2歳児) / 年間休日120日以上 / ノー残業を推奨

仕事内容: 保育園での保育士のお仕事です 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう！ 定員：0歳児3名・1〜2歳児16名　合計19名 開園時間：月曜日～土曜日　7時30分～18時30分 ＜保育理念＞ 子どもひとりひとりの個性を 尊いものとして認め、伸ばす保育 ＜保育方針＞ 子どもの個性を大切に育みます 安心できる人間関係の中で、子どもひとりひとりが持つその子らしさをあるがままに受け止めることを大切にします。 そして、子どもたちのさまざまな行動や心の動きに気持ちを寄せ、尊重し、肯定的にかかわることで、子どもが自分を愛し、 将来の「生きる」力の基礎を培います。 五感を使い、好奇心や探求心を育みます 子どもの「なんだろう？」「やってみたい」という気持ちを大切にします。 友だちや保育者と一緒に四季の移ろいを感じたり、全身を使った運動、さまざまな素材遊び、手遊びや読み聞かせ、ふれ合い遊びなどを通じて、五感（みる、きく、かぐ、あじわう、ふれる）を使った豊かな経験ができるよう保育を行います。 家庭的な雰囲気を大切にします 子どもたちが安心して、のびのびと過ごすことのできる「第二のおうち」のような園を目指します。 また、基本的な生活習慣を身につけ自立に向けて援助します。子どもを中心に、保護者と共に「育ち」を喜び、安定した家庭を保つことができるように援助します。

年収496~617万✬臨床1年✬残業5h以下✬上場✬

仕事内容 《全国10拠点以上を展開する有力企業》 東証プライム上場のJMDCグループ、 その中で介護施設事業を全国で10拠点以上 展開する弊社、NSリヤンド。今回は 施設内訪問看護・正看護師の募集です✬ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-ここがPoint-✧-✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ◇臨床経験1年以上・正看護師資格 ◇想定年収4,960,000円 ~ 6,176,000円 ◇月平均残業時間5時間以下 ◇年間休日108日＋有休 ◇業界平均よりも高い有給消化率58% 会社の特徴は... ✬従業員300名以上・プライム上場グループ ✬見守りカメラやiPad導入などICTに取り組み ✬資格取得支援あり・平均年齢44歳 ✬中途100％・男性比率24％・女性比率76％ ✬育休取得実績あり ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ✬【こんな施設です】 リヤンドでは、がん末期・難病患者等の 日常的に医療的ケアが必要な方々の 受け入れを積極的におこない、その人らしく 生活できる状態の実現を通じた 「後悔を超える満足感」を追求する ケアを行っています。さまざまな疾患を 抱える患者様・ご家族様の 「こう生きたい、こう生活したい」に 寄り添います。 ✬【概要】 ・看護ケア・健康管理・バイタルチェック ・ターミナルケア・床ずれ予防とケア ・点滴・注射などの医療処置 ・呼吸器管理・カテーテル管理 ✬【リヤンドで行える医療行為】 ・人工呼吸器 ・真皮を超える褥瘡 ・気管切開・たん吸引 ・在宅酸素・胃ろう ・インスリン注射 ・中心静脈栄養(IVH) ・腹膜透析 ・ターミナルケア ・疼痛コントロール ・カテーテル・尿バルーン ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《スタッフインタビュー》 ✬【どんな看護スタンスですか】 当施設が連携している訪問診療医の 先生の終末期ケアの考え方に、 私はとても共感しています。その先生は 「家族でもない私たち他人が、 寿命を決めるものじゃない」 「酸素濃度の数値が低くても、 本人が苦しくないと言うのなら 酸素マスクは付けなくて良い」と 話されています。 病院での経験から、看護師の多くは 酸素濃度数値が悪くなると すごくアタフタしてしまいます。 けれど人生の最期を迎えるまでの日々を、 色々な管に繋がれたまま過ごすのではなく 看護師・介護士が注意深く観察しながら 「今ならお風呂に入れてあげられるかも」 「今なら少しだけ散歩に行けるかも」 と一瞬一瞬を大切にして、少しでも 良い思い出になる看取りにしてあげたい。 自宅でできない医療的な処置を行いますが リスクばかりに縛られず、できるだけ ご本人やご家族の希望をお聞きし、 医師・看護師・介護士で話し合いながら 「こうしてあげたい」を叶えていく お手伝いができれば、理想の お看取りに近づけるのかなと考えています。 ✬【リヤンドへの入社理由・病院との違い】 急性期病院で勤務していた時は、入退院の 展開が早く、自分自身もゆっくり患者様や ご家族様と関わる時間が持てない 焦りのような気持ちがありました。 リヤンドのサービスでは、終末期の方 医療依存度の高い方がご入居者されており、 看護師が医療処置で介入する事もあります。 今までの病棟勤務で培った看護技術を 活かしながらも、急性期病院のように 緊急入院がないので、その分じっくりと 時間をかけてご入居者様やご家族様と 関わることができます。看護師が 複数名体制で勤務しているので、 対応に困ったり分からないことがあっても 看護師同士で何でも相談でき、 気持ちの面でもゆとりを持って、 寄り添った看護を展開できる 場所だと感じています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字でみる弊社》 単体従業員数....................300名以上 上場区分...........................プライム上場グループ 月平均残業時間................5時間以下 有給消化率.......................58% 育児休暇取得...................実績あり 平均年齢...........................44歳 男女比率..........................男性24%・女性76% 新卒・中途採用比率........中途100% 資格手当...........................5,000円~30,000円 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ICTへの取り組み》 介護記録をタブレットやスマートフォンで 入力できるようになることで、手書きの手間や 転記作業が削減し残業時間の削減や、 利用者のケアに充てる時間につなげています。 また見守りセンサーやIoT機器を導入し、 巡回を減らすことで職員の身体的負担を軽減し 緊急対応も迅速に行える環境を整えています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・ケア内容》 ✬【施設環境】 利用者定員数............33室 在籍スタッフ数.........24名前後 ✬【提携医療機関】 ・城西病院 ・祐ホームクリニック 平和台 ・おうちの診療所 中野 ・三鷹ピースデンタルクリニック ✬【提供サービス内容】 ・介護付き有料老人ホーム ・訪問看護 ・医療対応型ホスピス ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

【毎日が「ありがとう」であふれる仕事】■週休2日制(月8日～9日お休み)■長期休暇や希望休制度もあり■福利厚生も充実

【仕事内容】 「株式会社達富(たつと)」は、東京都内に複数のデイサービス・訪問介護拠点を展開。これまで10年以上にわたり地域に根ざした支援を行い、数えきれない「ありがとう」をいただいてきました。 この度、利用者様のご自宅にて介護サービスを提供する訪問介護員(未経験可)を募集いたします。 【達富(たつと)のオススメPoint】 ・直行直帰だから効率的に働ける ・スタッフの健康を大切にする社風 ・介護の資格を会社負担で取得できる！ ■具体的なお仕事内容 利用者様が安心して過ごせるよう、訪問先での身の回りのサポートや日常生活の介助を行います。 難しいスキルは必要ありません。大事なのは、目の前にいる利用者様とコミュニケーションを取りながら、相手に合わせたケアを提供すること。 全くの未経験の方でも、相手に寄り添う気持ちがあれば始められるお仕事です。わからないことや困ったことはなんでも相談してくださいね。 ・入浴介助、食事介助 ・バイタルチェック ・ご利用者様の連絡帳の記入 ・歯磨きや手洗いなどの補助 ※完全直行直帰ですので、効率よく訪問先を回ることで、お仕事もスムーズに進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな気づきが、大きな笑顔に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、生活のサポートや見守り、家事のお手伝いなど。大切なのは、一人ひとりに合わせた支援と、温かさを感じる何気ないやりとり。 利用者様宅で過ごす時間の中で、ちょっとした声かけや気配りが、笑顔や安心を生み出します。 「いつも助かってます」 「あなたがいると安心します」 「今日も来てくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を聞くと、自然に笑顔がこぼれます。特別な資格や経験がなくても始めやすく、相手に寄り添う喜びを実感できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、安心感もたっぷり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「希望休が取りやすく、助かります」 「未経験でも安心して始められました」 「頑張りをきちんと見てくれる職場です」 ──そんな声があちこちから聞こえてきます。 丁寧なOJT研修があるのでスムーズに始められますし、お休みもスタッフみんなで協力して取りやすくしているので、無理なく長く続けられます。 働きやすさと安心感があるからこそ、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアができます。ここならきっと「自分らしく働く」が実現できます。 【求人ID-TIH】

どもたちの成長の一瞬に立ち会える、心あたたまるおしごとです。

仕事内容: 登園から降園まで、子どもたちと一緒に過ごしながら、食事・遊び・午睡など日常生活のサポートを行います。 保護者対応や記録の作成にも携わっていただき、あたたかく寄り添う保育をお願いします。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

院内保育所の保育士|短期・期間限定/2026年3月末までの短期アルバイト!!/自転車通勤もOK!週1からOK!

仕事内容: 病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日～小学校就学時未満のお子様をお預かりしています。●登園・降園の対応●おむつ替えや着替え介助●自由遊びの見まもり等の上記業務を担当いただきます。【期間限定パート・保育士・院内保育室】

【永福町勤務】資格取得《全額負担》月収25万円も可能｜履歴書不要＆カジュアル面談｜月10日休みでプライベートも充実

仕事内容: ／ 無資格から始める介護職 20〜40代が活躍中の温かい施設 あなたの優しさが“しごと”になる ＼ ◆まずは話だけ聞いてみたい方もOK! 「介護に興味はあるけど未経験で不安…」 「資格がなくても始められる？」 ―そんな方は・・・ 【履歴書不要のカジュアル面談】へ。 働き方や不安なことなど、 ざっくばらんにお話しできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧魅力POINT✧】 ◇Point①：ゼロから始める安心感！ ー学歴や前職は一切不問！ 資格・経験は気にせずに、 「人の役に立ちたい」 その想いだけで十分です！ ◇Point②：自分らしく働ける環境 ーお休みたっぷり月10日！ 家庭・趣味とも両立可能♪ 髪色も自由でオシャレも楽しめる職場！ ◇Point③：キャリアUPを全力支援！ ー資格取得支援あり◎ 手に職をつけて一生安心 介護福祉士も目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 入居者様の日常を支える 介護業務をお任せします。 ■生活サポート ・食事、入浴のお手伝い ・お部屋の清掃や準備 ■楽しい時間づくり ・レクリエーション担当 ・趣味活動や外出の付き添い ■チーム業務 ・介護内容の記録と報告 ・会議への参加で成長 ◎ 誰かを支えるやりがい ◎「ありがとう」が嬉しい仕事 ◎ チームで働くから安心！ .・。.・゜✭・.・✫・゜・。.・。.・ ★研修制度も充実★ 指導スタッフが日ごとについて、 丁寧にサポートします！

年収357~478万✬初任者研修以上✬残業5h✬上場✬

仕事内容 《全国10拠点以上を展開する有力企業》 東証プライム上場のJMDCグループ、 その中で介護施設事業を全国で10拠点以上 展開する弊社、NSリヤンド。今回は 介護付有料老人ホームの介護スタッフの募集です✬ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-ここがPoint-✧-✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ◇実務未経験OK・初任者研修以上 ◇想定年収3,570,200円 ~ 4,784,000円 ◇月平均残業時間5時間以下 ◇年間休日108日＋有休 ◇業界平均よりも高い有給消化率58% 会社の特徴は... ✬従業員300名以上・プライム上場グループ ✬見守りカメラやiPad導入のICTに取り組み ✬資格取得支援あり・平均年齢44歳 ✬中途100％・男性比率24％・女性比率76％ ✬育休取得実績あり ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ✬【身体介護サービス】 ・身体の清拭・洗髪・入浴介助（シャワー浴） ・食事介助・食事指導・排泄管理・排泄援助 ✬【生活援助サービス】 ・お部屋やトイレ清掃・ゴミ出し ・洗濯・食事準備・外部受診の付き添い ✬【受け入れ体制と得られる経験】 点滴や痰吸引等、日常的に医療処置が 必要なご入居者様に対しては、介護士は 訪問看護師と一緒にケアにあたります。 また、地域の提携する訪問診療の医師や 薬剤師など医療の専門職と連携を図りながら、 中長期で日々のケアを行っていきます。 一般の介護施設では経験することができない 医療依存度の高い方へのケアに触れ、病気や お薬等に関する必要な知識を習得可能です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《スタッフインタビュー》 ✬【職場の雰囲気を教えてください】 家庭事情や希望に合わせて柔軟に 勤務調整をしてくれるので、とても 助かっています。私は動物が大好きで、 犬2匹と猫2匹と一緒に暮らしています。 犬が白内障になってしまって、 1週間毎日治療のために通院しなければ いけない時期がありました。 そんな時にも同僚の皆さんが状況を 理解してくださり、勤務を代わってくれたり シフトを調整をしてたくさん フォローをしてくださいました。 ✬【どんな成長を感じますか】 訪問介護と聞くと、ご入居者様と1対1という イメージを持つ方が多いと思いますが、 リヤンドでは、ご入居者様お一人お一人を 複数の介護スタッフ・看護師・訪問診療の 医師など多職種が連携を取りながら ケアにあたっています。 ご入居者様の希望をどうやって 叶えてあげられるかを多職種が チームとなって一緒に考える。介護職を 長年続けてきましたが悪性腫瘍患者の病態や 特定疾患について初めて学ぶことが たくさんありました。看護師と一緒にケアに 入る中で病気・病態についての理解を 深めることができ、ご入居者様の 痛み・苦しみに寄り添った対応を 意識できるようになりました。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字でみる弊社》 単体従業員数....................300名以上 上場区分...........................プライム上場グループ 月平均残業時間................5時間以下 有給消化率.......................58% 育児休暇取得...................実績あり 平均年齢...........................44歳 男女比率..........................男性24%・女性76% 新卒・中途採用比率........中途100% 資格手当...........................5,000円~30,000円 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ICTへの取り組み》 介護記録をタブレットやスマートフォンで 入力できるようになることで、手書きの手間や 転記作業が削減し残業時間の削減や、 利用者のケアに充てる時間につなげています。 また見守りセンサーやIoT機器を導入し、 巡回を減らすことで職員の身体的負担を軽減し 緊急対応も迅速に行える環境を整えています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・ケア内容》 ✬【施設環境】 利用者定員数..........118室 職員数.....................看護18人・介護12人 介護職員体制.........入居者2.6人 / 職員1人 看護職員体制.........入居者1.6人 / 職員1人 ✬【提携医療機関】 ・コミュニティーホスピタル甲賀病院 ・藤枝駅前クリニック ・池谷歯科医院 ・れんげじ歯科クリニック ・サニーメディカルクリニック ✬【提供サービス内容】 ・訪問看護・訪問介護 ・デイサービス ・介護付き有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・医療対応型サービス付き高齢者向け住宅 ・居宅介護支援事業 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

未経験OK／賞与あり

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

◆週2日～勤務で勤務日数・曜日応相談※土曜日勤務できる方歓迎

仕事内容 ◆東急グループの手厚い手当と福利厚生！！ ＊======================＊ ライフニクス高井戸で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「ライフニクス高井戸」にて高級高齢者 住宅の運営スタッフとして、ご入居者の 生活支援業務全般。ご入居者の生活相談、 近隣外出付き添い、お部屋の電球交換や 簡単な家事手伝い。空き居室の換気や 簡単な清掃。電話対応やＰＣを使った 入力業務の対応をして頂きます。 ＜変更の範囲＞ 雇用契約締結時の業務 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

仕事内容: 子どもたちの「なんだろう～」「やってみたい！」という意欲を「がんばった！」「またやりたい！」という自信につなげ自己肯定感を育んでいます。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 体験型プログラム（体操・音楽・英語・科学実験・造形・チアダンス・和太鼓など）、地域交流活動、日々のあそびや生活を3つの柱としています。 明るく笑顔で、元気にお仕事できる方を募集しております ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

駅チカで通勤ラクラク。子育て世代も活躍できる柔軟な働き方で、プライベートも充実。

仕事内容: 株式会社モシーモ もしもしのほし高円寺保育園では、子どもたちの成長を温かく見守る保育士の仲間を募集しています。 当園は、高円寺駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にある、アットホームな小規模保育園です。一人ひとりの個性と可能性を大切にした丁寧な保育を実践しています。 日々の業務では、子どもたちの安全と健やかな成長を第一に、遊びを通した学びの機会を提供します。食事やお昼寝のサポート、絵本の読み聞かせ、散歩など、子どもたちの日常に寄り添い、豊かな感性を育むお手伝いをしていただきます。 現場経験のある方であれば、これまでの経験を活かし、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいを実感できるはずです。残業も少なく、働きやすい環境を整えていますので、プライベートとの両立も可能です。 「自分の子どものように、一人ひとりとじっくり向き合いたい」「子どもたちの笑顔に囲まれて、毎日を笑顔で過ごしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。託児制度もご用意しており、子育てとの両立を応援します。

各種手当

仕事内容: 子どもらしくのびのびと過ごせる小さな保育所です。一人ひとりに寄り添った保育を提供しています。 宿舎借上げ制度利用や各種手当など福利厚生も充実しています。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

残業少なめ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

定員36名の小規模特養◆無資格可能★休憩240分★Wワーク可能♪月2回～勤務回数応相談☆実働8時間の夜勤アルバイト◎【杉並区・特養・介護職・夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム サンフレンズ善福寺 求人概要 特別養護老人ホーム サンフレンズ善福寺：介護職（夜勤アルバイト）/夜勤アルバイト 定員36名の小規模特養◆無資格可能★休憩240分★Wワーク可能♪月2回～勤務回数応相談☆実働8時間の夜勤アルバイト◎【杉並区・特養・介護職・夜勤アルバイト】 職種 介護職（夜勤アルバイト） 所在地 〒167-0041 東京都杉並区善福寺3-27-11 給与 日給1万4192円～1万4892円(1夜勤) ※経験・能力により異なる ※別途、賞与あり 求人詳細 定員36名の小規模特養◆無資格可能★休憩240分★Wワーク可能♪月2回～勤務回数応相談☆実働8時間の夜勤アルバイト◎【杉並区・特養・介護職・夜勤アルバイト】 まずはお問い合わせください♪人気の夜勤アルバイト求人★無資格の方もエントリーOK◎勤務は月2回から気軽に回数相談ができます◆実働8時間◎Wワーク可能です♪休憩240分なので、お身体に少ない負担で働けます☆ 職種 介護職（夜勤アルバイト） 職種アピール 夜勤の利用者様の様子観察や介護業務になります。 仕事内容・PR ■□■ ショート夜勤アルバイト・介護職員採用中 ■□■ ★WワークOK ★月2回以上で勤務可能 ★身体の負担少なめ ＜＜特別養護老人ホームサンフレンズ善福寺について＞＞ 入居者定員36名の小規模で家庭的な雰囲気が特徴の特別養護老人ホームになります。 全室個室のユニット型で、2つのフロア、4つのユニットに分かれて生活されています。 ＜＜仕事内容＞＞ 定員36名のユニット型特別養護老人ホームでの夜間介護業務を担当していただきます！ ・夜間の見回り ・各種介助業務（排泄介助・起床介助など） ・朝食準備、食堂の消毒、エプロン片付け など 夜間の職員配置は、介護職2名になります。 先輩スタッフが指導しますので、ご安心ください！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

　　　　　「働きやすさ」が実現する環境！

仕事内容 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台ずつタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分程度） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育士業務をお願いします ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

＊融通の利く小規模施設＊週2日～選べるシフト/家庭と両立したい方にぴったりな施設です

仕事内容: お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 【おすすめPOINT】 週2日～OK！ シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 優しい施設長のいる、清潔感のある施設です まずは名前を覚えることから一緒に始めましょう！

住宅手当

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

土日祝休み

仕事内容: 求人のご案内、履歴書や職務経歴書の作成、入社後のフォローまで、しっかり対応します。 「転職するかどうか迷っている」や、「情報収集したい」方も安心してお問い合わせください。 あなたのお気持ちにあわせて丁寧に対応して参ります。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

一緒に楽しい保育を創り出す仲間を募集中！社宅利用可能

仕事内容: 子どもたちの成長をサポートする保育士のお仕事です。 * 子どもたちの健やかな成長を促します。 * 保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 【主な仕事内容】 * 日常の保育業務（食事、昼寝、遊びなど）の実施 * 子どもたちの発達段階に応じた教育プログラムの計画・実施、振り返り * 環境整備や衛生管理 * 定期的な保護者への報告や年に２回の面談 * チームでの連携を図り、良好な保育環境を提供

ブランクOK／住宅手当／賞与あり

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

✨上場臨床検査事業BMLのグループ会社✨

仕事内容 ／ (株)ビー・エム・エル(東証プライム上場)の 100％子会社で生涯安定して働けます❗❗ ＼ ✨ＩＮＦ業務✨ 医療検査物（血液等）を回収する集配業務を メインに行っているジャパンクリニカルサー ビス。 今回あなたにお願いする業務は、契約医療機 関と集配スタッフとを繋ぐパイプ役。 そのほかにはパソコンを使った事務のお仕事 やフロッピーディスクのデータ取り込み、書 類整理・電話対応などのお仕事です。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ✨丁寧に教えますので、 ひとつひとつ覚えていきましょう✨ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐万全の教育体制で未経験も安心⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様の将来を預かる重要な役割となります。 医療を支える縁の下の力持ちとしても、 社会貢献性の高い、やりがい溢れる仕事です！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導！ OJTで仕事の流れや業務知識を習得しましょう。 わからないことがあれば、先輩方が丁寧に教えます。 社員登用ありで準社員および正社員への ステップアップも可能です♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

福利厚生充実

仕事内容: 認可小規模事業 Kid's Patio および 認可保育園を運営している会社です！ 家庭的な雰囲気を大切にし、子どもにきめ細やかな目を届かせる保育を行っています！ 保育士・職員が一丸となって子どもの成長を見守っています。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

住宅手当

仕事内容: 山吹あさがやきた保育園の近隣では住宅街や日本大学第二中学校・高等学校、多数の公園に囲まれており穏やかな環境の中、保育を行うことができています。 職員関係も良好です。 勤めている職員皆さんは20～30代がほとんどです。 元気と明るい職員が多く入社後も直ぐに馴染むことができる環境です。 日々子どもたちのためになる事を一緒に考えております。もちろん年齢と様々な経験を重ねた園長をはじめとする先輩方も在籍しております。様々な年齢層や経験からコミュニケーションが取れる職員関係です。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

福利厚生充実

仕事内容: ◎　求人のご案内の他に、履歴書の添削や 面接の準備を専任のコンサルタントがお手伝いします！ ◎　パソコン・スマートフォンを利用した「Web面談」で対応をしておりますので、 ◎　在職中で時間調整が難しい方、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、外出を自粛をされている方もご安心ください！ ◎　ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください！ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

1700円 下高井戸駅から徒歩圏内！

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育業務全般をお任せいたします。 ・お昼寝の見守り ・おやつ準備や片付け ・園内の掃除や環境整備 ・食事の介助及びおむつ交換 ・夕方の子どもたちの見守り ・書類作成（連絡帳、児童表、お便りなど） ・保護者対応 ・その他付随する業務 【アピールポイント】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育園のご案内◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人一人の個性を尊重し 笑顔あふれる保育園をつくります！ 楽しいとき嬉しいときはたくさん笑い、 悲しいとき悔しいときは思い切り泣いて 自分の気持ちを表現する 大切さを育てます！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務（移動・食事・排泄・入浴）をお任せいたします。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

各種手当／土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

地域の“ふれあい”を大切にした介護を一緒にしませんか？

お仕事内容 日々の暮らしに寄り添うデイサービス 【サービス概要】 デイサービスセンターで、食事や入浴、生活機能訓練などの日常生活支援を日帰りで提供し、 利用者の心身機能の維持向上と、家族負担の軽減を目指します。 【サービス内容】： ■食事、入浴、排せつの介護 ■健康管理 ■日常生活動作訓練 ■レクリエーション など ▼入居者の1日の流れ 8:30～10:30： 送迎 健康チェック 10:30～： 午前のレクリエーション 12:00〜： 昼食・自由時間 13:00〜： イベント・レクリエーション 14:50～： おやつ 送迎： 帰り 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

院内保育所の保育士/(2026年3月末までの短期アルバイト/)自転車通勤もOK/週1からOK/

仕事内容: 病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日～小学校就学時未満のお子様をお預かりしています。 ●登園・降園の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり等の上記業務を担当いただきます。 【期間限定パート・保育士・院内保育室】

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜ケアハウスでの介護夜勤／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 住宅街の中に佇む、明るく清潔感のある住まいです。家庭的な雰囲気の中で入居者が安心して過ごせるよう、スタッフの丁寧なサポートが行われています。やさしさと笑顔があふれる空間で、穏やかで温かみのある時間が流れています。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

土日祝休み

仕事内容: 求人のご案内、履歴書や職務経歴書の作成、入社後のフォローまで、しっかり対応します。 「転職するかどうか迷っている」や、「情報収集したい」方も安心してお問い合わせください。 あなたのお気持ちにあわせて丁寧に対応して参ります。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

経験×ICT活用で夜勤にゆとりを◎【ツクイの有料老人ホーム/夜勤専従介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【有料老人ホームの夜勤介護職員】 主なお仕事:夕食介助、見守り/口腔、排泄、入床介助/安否確認巡回/各階で連絡を取り、定時連絡と報告/起床、食事介助、見守り/各種記録入力/日勤スタッフへの引継ぎなど サービス・職種の魅力 技術が進んでも心に寄り添う介護は人にしかできません。 服薬支援や見守りシステムを導入し、効率化を実現(導入状況は施設により異なる)。 業務負担を減らし、対話や気づきなど本質的なケアに集中できる環境を整えています。 お一人おひとりに合わせた支援を、テクノロジー×チームで支えながら提供しています。 スマートフォンで情報共有 勤務中は1人1台所持し、各種記録業務を簡素化。 申し送りの精度も向上し、多職種との連携もスムーズです。 またインカム対応でリアルタイムの情報共有が可能となり、ケアのヌケモレを防ぎながら、質の向上と働きやすさの両立を実現しています。 敷地内に専用保育園あり！ ツクイ・サンシャイン杉並では敷地内に従業員専用の保育園(0～2歳児クラス)を併設しております。 お子様と一緒に通勤いただき、お子様を預けて安心してお仕事いただくことが可能です。 スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

子どもの気持ちにそっと寄り添う、あたたかな保育の場です。

仕事内容: 認可・認証保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 生活リズムの支援、行事の企画・運営、保護者とのやりとりなど、子どもの健やかな成長を支える役割です。

ゆるっと週2日～|日勤のみ/日払いOK

仕事内容: …施設紹介… 明るい光が差し込む綺麗な職場(^^ 地域のシニアの快適な毎日をサポートしています。 …仕事内容… ・日常生活のサポート（食事・入浴・トイレなど） ・レクリエーションの企画・実施 ・ご家族やケアマネとの相談業務 ・請求などの簡単な事務作業　など スタッフ1人ひとりの負担を抑えるために、 最新設備の導入や増員を行っています。 …POINT… 穏やかなスタッフが多く、ゆったりした雰囲気の職場...＊ シフトは週2日～なのでプライベートとも両立でき、 子育て中のママ・パパも多数ご活躍しています。 お子さんの送り迎えの時間の相談や、 習い事の曜日の調整などもしやすい環境です！ ・日勤のみ ・履歴書不要 ・即日勤務OK ・土日祝休みOK ・家庭の都合でシフト調整OK

【⭐️未経験OK×時給1600〜1800円】✅週1〜・扶養範囲・WワークOK・社保完備✅資格取得支援✅1日1軒・食事づくりなし

仕事内容: 【未経験・フリーター・ブランク・シニアもOK】 【資格を持っていない方でももちろんOK】 【東京都 介護職員就業促進事業 対象求人です】 2000年に創業、障害を持つ方々のケアを中心に行っています。「困っている人の役にたちたい」気持ちを活かせるお仕事です！利用者様が日々を穏やかに明るい気持ちで過ごしていただけるようにサポートしていきませんか？ ＜ここがポイント！＞ ✅未経験で時給1600円～1800円！ ✅1日3時間以上、週2回以上でOK ✅長く続けられる負担の少ない1日1軒◎ ✅定着率90%！未経験OK・資格支援全額 ✅週末・夜間・ショートロング選べます ✅副業としてのパート勤務もできます ✅アルバイトも社保完備の安心の職場 ＜仕事内容＞ ★未経験が安心できるポイント♪ ・人間関係ができて自信がつくまで研修。 ・資格を取って、手に職をつけた人材になれる。 ★収入が安定するから安心♪ ・週4～5日勤務で月収25万円～37万円。 ・勤務時間帯やエリアを選べます。 ・1日3時間以上、週2回以上の勤務ができればOK。 ・正社員雇用、副業としてのパート勤務もOK。 ★負担の少ない仕事で安心 ♪ ・呼吸器をつけた方をケアする訪問介護。 ・1日1軒、一人の患者さんに寄り添えます。 ・一人での力仕事、食事づくりがないので安心。

新着｜週2日～OK｜温かい雰囲気◎未経験可

仕事内容: 《週2日～選べる時間！希望シフト制》 生活スタイルに合わせて働ける自由度高めの介護ワーク♪ ▼おすすめポイント ・日勤／夜勤どちらもOK ・週2日～＆シフト自由 ・ブランク・未経験歓迎 【仕事内容】 ・食事、入浴、お手洗いなどの日常生活サポート ・見守り、巡回 ・レクリエーション運営 ・記録業務　など 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」どちらの希望にも応えられる職場です。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ サポート体制も整っています◎

未経験OK!週1~OK◎ 来年度の増員に向けて大募集!

仕事内容 ✒「遊び」も「学び」も、ここから未来へ！ 子供もスタッフもいつも和気あいあいとして、アットホームな雰囲気が魅力のフューチャーキッズ。 あなたにはそんな子ども達の学校や自宅への送迎をお任せします。 安全運転で子どもたちの毎日を支える大切なお仕事です。 ✅子どもが好きな方 ✅スキマ時間を活かしたい方 ✅固定で働きたい方 大歓迎！ ▼ 求人のポイント ―――――――――― ✨ 週1日～OK！都合に合わせて働ける♪ →送迎ドライバーは1日2時間～OK！ 「学校お迎えだけ」「夕方の送りだけ」など選べます◎ →もちろん週3～5日の固定シフトも大歓迎！ →年齢不問！体力負担が少ない短時間勤務です ✨ 2020年開校の清潔で明るい施設 →過ごしやすく、にぎやかで温かい雰囲気です。 ✨ 来年度、大幅に子どもが増える予定! →そのためスタッフ大量募集 →新しい仲間が一気に増えるタイミングなので馴染みやすい雰囲気です。 ✨ 送迎未経験者も歓迎！ →普通免許があればOK！ →AT限定可 ▼ お仕事内容 ―――――――― 学童に通う子どもたちを学校や自宅へ送迎するお仕事です。 ＊現在使用中の車は、軽～ミニバンです（普通の乗用車が運転できれば大丈夫です◎） ❏具体的には・・・ 【送迎業務】 ⏩学校から施設まで、または施設からご自宅までの送迎 ⏩安全運転と子どもたちの乗降サポート など 【車両管理】 ⏩簡単な清掃・点検 など 「送迎の経験はないけど運転はできる」 「定年後でも出来る体力負担の少ない仕事を探している」 そんな方にもピッタリの仕事です！ ▼ フューチャーキッズって？ ――――――――――――――― フューチャーキッズは、子どもたちが毎日「学び・遊び・笑顔」でいっぱいになれる学童です。 時には泣いてしまうこともあるけれど、ここで過ごす時間が、いつか大切な思い出になるように。 安心・安全はもちろん、リラックスできる環境づくりも大切にしています。 子どもたちは好奇心旺盛で、毎日が新しい発見の連続！その成長には驚かされることばかりです。 ▼ こんな想いで運営しています ―――――――――――――――― 小学生は、遊びや勉強だけでなく、ダンスやものづくりなど たくさんのチャレンジを通して「これが好き！」を見つける時期。 私たちはそんな子どもたちの感性や思考力、表現力を育みながら 協調性や社会性も伸ばしていける場を目指しています。 ▼ 歓迎する方 ―――――――― ✅ 未経験OK(今いるスタッフのほとんどが未経験スタート) ✅ 学生・主婦(夫)・フリーター大歓迎 ✅ シニアの方も活躍できます ✅ 子どもが好きな方 ❏こんな人にぴったり！ ✨ 子どもたちの成長を支えたい ✨ 送迎のスキマ時間だけ働きたい ✨ 子どもが好き ✨ 運転が好き ✨ 定年後の仕事を探している

子どもと同じ目線で、毎日をいっしょに感じていける職場です。

仕事内容: 子どもたちの笑顔を引き出す保育業務です。 登園時の対応から、食事・お昼寝・排泄の見守り、行事の準備・運営まで、子どもたちの成長に関わる幅広い業務をお願いします。

＜安心のフォロー体制でブランクがあっても大丈夫！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事の補助 ・入浴のサポート ・トイレへ誘導・サポート などをお願いします 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜融通が利くので働きやすい！主婦・主夫さん多数活躍中＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる ・急な出費も安心！週払いもOK

仕事内容: ◆業務内容 ・定期訪問：体位変換や服薬確認、排泄介助など（調理業務はありません） ・随時訪問：緊急コールの要請で、適切な支援を行います ・オペレーター業務：ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ◆訪問件数：8～10件前後/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与、深夜帯は車での訪問） お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！

＊見守りメインの夜勤のお仕事＊週2日～OK/履歴書不要でラクラクお仕事探し♪

仕事内容: ＜夜勤で賢く働こう！あなたの理想の働き方をお聞かせください＞ ・シフト制で週2日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／曜日固定／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介 【業務内容】 ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポート 夜間は見守りメイン。安心して過ごせるようサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ 医療福祉業界に精通した担当がしっかりサポートいたします♪

大切なのは、子どもたちを想う気持ち。経験よりも心を重視しています。

仕事内容: 温かい雰囲気の保育園で、園児の成長を見守るお仕事です。 食事・午睡・遊びの見守りに加え、保護者対応や簡単な事務作業にも携わっていただきます。

ご利用者様に同行し、安心＆安全はもちろん、楽しく外出ができるようサポートするお仕事です♪

仕事内容: 【ガイドヘルパー（移動支援専門員）とは？】 「移動介護従事者」として、 外出に支援が必要な方の移動をお手伝いするお仕事です。 日常生活に必要な外出から趣味活動など様々な目的での 移動時の身体介助をしていただきます。（※移動支援） 出発前～帰宅後まで幅広くサポートします。 ※移動支援 障がいのある方が、安全に移動できるよう支援するサービスです。 社会参加（余暇活動・外出・通院・買い物など）を 目的に外出する際に、介助者が付き添い安全確保を行います。 障害者総合支援法に基づく「地域生活支援事業」のひとつです。 ～1日の流れと具体的な同行例～ ■■外出前の準備■■ ＜支援計画＞ 外出の目的・行き先・時間など ご利用者様ご本人およびその家族と相談のうえ、 詳細な支援計画を立てます。 ＜事前準備＞ 目的地までの移動手段・状況を事前に調べます。 電車やバスの時刻、 乗り換え時のバリアフリー状況 （エレベーターやスロープの有無など） また、必要なお薬や持ち物のチェックまで行います。 ■■外出中■■ ＜安全確保と体調管理＞ 外出中の転倒や交通事故防止のための周辺確認、 危険個所箇所や混雑した場所で誘導します。 些細な体調の変化にも気づけるよう 常にご利用者様の顔色や様子に注意し 安全面の配慮を行います。 ＜付き添い・介助＞ 歩行の見守りや付き添い、車いすの操作。 段差や階段、公共交通機関の 乗り降りなどを安全にサポートします。 ＜目的地での活動支援＞ ◆買い物 商品選びの手伝い、レジでの支払い補助など。 ◆公的手続き 市役所や銀行での書類記入の補助、 窓口での手続き支援など。 ◆余暇活動 映画館での座席への誘導、 図書館での本の検索、 イベント会場での案内、 レクリエーション参加時の補助など 趣味の活動へも同行します。 ◆コミュニケーション支援 ご本人だけでは意思を伝えにくい場合、 代弁したり、コミュニケーションを 円滑にする手助けをしたりします。 ■■外出後の対応■■ ＜ご自宅内の安全確認＞ ご利用者様を安全にご自宅まで送り届け、 室内の安全を確認します。 ＜事業所へ報告＞ その日の支援内容、ご利用者様の様子、 発生した出来事などを記録し、 事業所へ報告します。 ＊＊身体介助があります＊＊ 今回募集する移動支援のお仕事は 国が指定する障害支援区分1以上の方を対象とした 身体介助を伴う業務です。 余暇活動による外出のほか、通院等もあり 移動中の排泄介助、食事介助、服薬介助、 乗降介助などが含まれます。 ＊＊有資格者の募集となります＊＊ 初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上の 資格をお持ちの方が対象となります。 ブランクがある方でも問題ありません。 「誰かの手助けをする仕事がしたい」 「困っている人を笑顔にしたい」 …そんな気持ちをお持ちの方なら大歓迎です！ ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

＜2025年2月OPEN＞無資格・未経験OK！夜勤専従＆見守りメイン⭐✅週1回～OK✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホームでのお仕事 定員18名（9名/1ユニット） ----------------------------------------- 《2025年2月オープンしたばかり！》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ＊未経験の場合は日勤トレーニングあり ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の夕食の準備、食事介助など。 夜ご飯が終わったら見回りメイン！ 状況に応じて、おむつ替え等の 身体介助をお任せします。 ＊入浴介助やレクリエーションはありません 《施設の雰囲気》 レクリエーションではボール遊びやボーリング、 お散歩、夏祭り、お花見など。 ハロウィンにはお菓子作りをしたり ご利用者様の誕生日には みんなで一緒にケーキを作ってお祝いしたり 和気あいあいとした明るい施設です♪ スタッフ同士も仲が良く、連絡ノートや会議で 積極的に意見交換を行っています！ 希望者は地域のボランティア団体の方が 開催している生け花教室に参加したり みなさん楽しく働いています！

大切なのは、子どもとちゃんと向き合いたいという気持ち。経験より“想い”を大切にしています。

仕事内容: 認可外保育園において、子どもたちへの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達段階に合わせた活動を通して、子どもたちが楽しく過ごせる環境づくりに取り組んでいただきます。

利用者様に同行して、安心＆安全な外出をお手伝いするお仕事です！無資格からはじめられます！

仕事内容: 移動支援専門員のお仕事障がいのある方が、社会参加（余暇活動・外出・通院・買い物など）を目的に外出する際に、 介助者が付き添って安全に移動できるよう支援するサービスです。 障害者総合支援法に基づく「地域生活支援事業」のひとつです。 ・外出時の付き添い（公共交通機関の乗り降り、歩行時の見守り・サポート） ・行き先での介助（買い物時の支払い補助、病院での受付など） ・安全面の配慮（混雑した場所での誘導、段差や危険個所のサポート） ・レクリエーション参加の補助（映画館・公園など、本人が望む活動への同行） ※今回募集する移動支援のお仕事は身体介助があります。 (1)外出前の準備 ◆ご利用者やその家族と相談し、外出の目的、行き先、時間などを決め、 具体的な支援計画を立てます。 ◆電車やバスの時刻、乗り換え方法、バリアフリー状況 （エレベーターやスロープの有無など）を事前に調べます。 ◆利用者の体調に合わせて必要な薬や持ち物を確認します。 (2)外出中の付き添い・介助 ◆歩行の付き添いや車いすの操作、 公共交通機関の乗り降りを安全にサポートします。 ◆目的地での活動支援 ＊買い物 商品選びの手伝い、レジでの支払い支援。 ＊公的手続き 市役所や銀行での書類記入の補助、窓口での手続き支援。 ＊余暇活動 映画館での座席への誘導、図書館での本の検索、イベント会場での案内など。 ◆コミュニケーション支援 ご利用者が自分の意思を伝えにくい場合、代弁したり、 コミュニケーションを円滑にする手助けをしたりします。 ◆安全確保と体調管理 外出中の転倒防止や交通事故の予防に努め、 利用者の顔色や様子を常に確認し、体調の変化に気を配ります。 (3)外出後の対応 ◆利用者を安全に自宅まで送り届け、室内の安全を確認します。 ◆その日の支援内容、利用者の様子、発生した出来事などを記録し、 事業所へ報告します。 【身体介助があります】 今回募集する移動支援のお仕事は 国が指定する障害支援区分1以上の方を対象とした 身体介助を伴う業務です。 余暇活動による外出のほか、通院等もあり 移動中の排泄介助、食事介助、服薬介助、乗降介助などが含まれます。 【有資格者の募集となります】 初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上の 資格をお持ちの方が対象となります。 ブランクがある方でも問題ありません。 「誰かの手助けをする仕事がしたい」 「困っている人を笑顔にしたい」 …そんな気持ちをお持ちの方なら大歓迎です！ ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

大切なのは、子どもたちを想う気持ち。経験よりも心を重視しています。

仕事内容: 温かい雰囲気の保育園で、園児の成長を見守るお仕事です。 食事・午睡・遊びの見守りに加え、保護者対応や簡単な事務作業にも携わっていただきます。

スタッフも子どもたちも、ホッとできる心地よい保育の場所です。

仕事内容: 年齢や発達段階に応じた関わりを行いながら、日常生活のサポートや成長記録の作成、行事準備、保護者対応など幅広くご担当いただきます。

仕事内容: ◆業務内容 ・定期訪問：体位変換や服薬確認、排泄介助など（調理業務はありません） ・随時訪問：緊急コールの要請で、適切な支援を行います ・オペレーター業務：ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ◆訪問件数：8～10件前後/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与、深夜帯は車での訪問） お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！

【20～70代まで多数活躍中！】★有給は入社日から支給★月給31万円以上＋賞与

仕事内容 【仕事内容】 *◎施設長候補を募集中◎* 学童クラブを利用する 子どもたちの見守りはもちろん 施設長候補ということで、 施設の運営業務もお任せ！ *教育や保育などの経験をお持ちの方で、* *キャリアアップを目指している方は* *ぜひ挑戦してみませんか？？* 【アピールポイント】 ＼★経験を活かして働きませんか？★／ 幅広い年齢層が活躍中！ 管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。

小規模の認可保育園｜完全週休二日制｜年間休日129日｜人間関係良好◎｜持ち帰り業務なし

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「家庭の時間も大切にしながら、 保育士資格を活かして活躍したい」 そんなあなたにぴったりの小規模保育園✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✓ 完全週休二日制 ✓ 年間休日129日！ ✓ 残業ほぼなし ✓ 昇給・賞与あり ✓ ゆとりのある職員配置 ✓ 人間関係良好◎ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ エンジェル高円寺保育園について ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ 1階では1歳児、2階では2～5歳児が 毎日のびのびと過ごす 「第二のおうち」のような あたたかく家庭的な雰囲気が特徴の園です。 区の行事や町のお祭りなどにも参加し、 地域との連携も綿密に取っているので、 子どもたちが地域社会の優しさに 触れながら育つ環境が整っています♪ 【仕事内容】 0～5歳児対象・定員48名の 小規模認可保育園での 担任業務をお任せします♪ ～1日の流れ～ <8:30～17:30の場合> 8:30～9:30　自由遊び・保育 9:30～　朝の会・お散歩準備 10:00～　園外活動（近所の公園へお散歩）　 11:30～　給食準備 11:40～12:40　食事補助 ～13:30　ご飯片付け 13:00～15:00　お昼寝（2時間） └その間は書類対応・会議など 15:00～　おやつ準備 15:30～　おやつタイム 16:00～　帰りの会 ───☆♪園児の人数♪☆─── 1歳児　りす組　9名 2歳児　うさぎ組　9名 3歳児　ぱんだ組　10名 4歳児　きりん組　10名 5歳児　ぞう組　10名 計　48名 ────────────────── ICT（デジタル化）について - - - - - - - - - - - - - - - - - - -ഒ˖° 連絡帳や写真販売は「コドモン」を 利用しており、その他の書類に関しても 手書きのものはほぼ０なので、 負担なく業務をすることができます✧ ＼職員配置について／ 1.2歳は複数担任制で、 3～5歳は先生を多めに配置しています！ └基準が7人のところ、当園では11名在籍☆ パートさん2名と看護師さんもいて安心です♪

地域の“ふれあい”を大切にした介護を一緒にしませんか？

お仕事内容 日々の暮らしに寄り添うデイサービス 【サービス概要】 デイサービスセンターで、食事や入浴、生活機能訓練などの日常生活支援を日帰りで提供し、 利用者の心身機能の維持向上と、家族負担の軽減を目指します。 【サービス内容】： ■食事、入浴、排せつの介護 ■健康管理 ■日常生活動作訓練 ■レクリエーション など ▼入居者の1日の流れ 8:30～10:30： 送迎 健康チェック 10:30～： 午前のレクリエーション 12:00〜： 昼食・自由時間 13:00〜： イベント・レクリエーション 14:50～： おやつ 送迎： 帰り 【その他】 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）

✨公式求人✨《管理職候補》ケアチーフ募集！夜勤なし◎今までの経験を活かして更なるスキルアップが目指せる！

仕事内容: 注目のポイント！ ✧ご入居者の「夢をかなえるプロジェクト」 ご入居者に寄り添っているケアスタッフは、ご入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんなご入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング～企画～立案～実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント　等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 介護職（ケアスタッフ）のマネジメントや業務フォロー等、介護職のチーフポジションとして様々な業務に携われます 介護職からキャリアアップを考えている方も◎今までの経験を活かして活躍できるお仕事です!! ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

日払い/週2～選べるシフト制/残業なし/初めての施設でも安心♪

仕事内容: 《週2日～選べる時間！希望シフト制》 生活スタイルに合わせて働ける自由度高めの介護ワーク♪ ▼おすすめポイント ・日勤／夜勤どちらもOK ・週2日～＆シフト自由 ・ブランク・未経験歓迎 【仕事内容】 ・食事、入浴、お手洗いなどの日常生活サポート ・見守り、巡回 ・レクリエーション運営 ・記録業務　など 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」どちらの希望にも応えられる職場です。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ サポート体制も整っています◎

週2日から勤務可！働き方の幅が広がります

仕事内容: …施設紹介… 明るい光が差し込む綺麗な施設(^^♪ 地域のシニアの快適な毎日をサポートしています◎ …仕事内容… ◆日常生活の介助（食事・入浴・トイレなど） ◆レクリエーションの企画・実施 ◆ご家族やケアマネとの相談業務 ◆請求などの事務作業　など スタッフ1人ひとりの負担を抑えるために、 最新設備の導入や増員を行っています◎ …POINT… 穏やかなスタッフが多く、ゆったりした雰囲気の職場◎ シフトは週2日～なのでプライベートとも両立しやすく、 子育て中のママ・パパも多数活躍しています。 ◆日払いOK ◆履歴書不要 ◆即勤務OK ◆土日祝休みOK ◆家庭の都合でシフト調整OK

福利厚生充実

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

福利厚生充実

仕事内容: ベビー用品メーカーのグループ会社です！全国に20施設を運営しています。 「子どもにも先生にもあったかいもうひとつのおうち」をテーマに家庭的な保育を行っています。 働く職員は大家族の一員です。子供たち一人一人に向き合った保育で、子どもの健やかな成長を支援します。 本部の方が働く職員のことをとても大事にしています。現場の声をしっかり拾い上げてくれます。 あたたかな雰囲気の保育園で一緒に働きませんか～ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）