求人・転職情報

【インセンティブ有】月収200万円の社員も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー 東京本社（新宿）にて出張買取に対応する営業を募集中です。 お客様のもとへ出張し、ブランド品・貴金属など高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 社長をはじめこの道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。 また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 コールセンターが獲得したアポイントに対応していただきます。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 月収300万円も可！ ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの社員もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～300万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

安定企業でノルマに追われることなく店長を目指してみませんか？

仕事内容 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ （店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内 (ワークライフバランス良) ✅社員登用あり（腰を据えて長く働ける） ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、 ファッショングッズや ホームコレクションなど、 豊富なレース関連の アイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と 信頼があり、長年リピート いただいているお客様も多数、 ファッション雑貨や インテリアファブリックなど、 興味がある方にも おすすめの職場となります。 ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜特徴＞ 近年、女性だけでなく男性のお客様を含め 幅広い方にご利用いただいている 当店では、従業員にも男性スタッフも 増えております。 お客様に共感ができる形の接客が、 大変好評な上、働きやすいと評判です。 ＜先輩スタッフAさんより一言＞ 〜30代・女性・販売経験者さん〜 この会社のレース商品に興味があり、 携わりたいと思ったため入社しました。 販売は別の業種でのみ経験していたので、 これらの商品に対応が可能かは 分かりませんでした。 元々のお店では店長をしていた関係で、 今は管理職として頑張っています。 店内には、オリジナル商品をはじめ、 おもしろい発想の物も多くあったりと 興味がどんどん強くなって いいお店ですよ。 品質も高くお洒落な レース製品ばかりなので、 自信を持ってお客様に 提案ができるんです！ ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。 –––––––––––––––––––––––––––––––

経験に応じた高月給＋インセン◎施術割引あり！キャリアUPも可

仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ✨リエンジャン美容クリニック✨ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼あなたの経験を次のステージへ！／ 美容医療業界での経験を活かして、 チームを牽引するリーダーとして ご活躍いただける方を募集しています。 ＜必須条件＞ ・美容クリニックでのカウンセラー 実務経験がある方 ・接客・カウンセリングにおいて 顧客満足度向上を意識して取り組んできた方 ・基本的なPC操作・予約管理システム等の 利用に慣れている方 ＜歓迎する人物像＞ ・カウンセラーリーダー経験または マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション力・チームワークに 自信があり、 スタッフの育成や教育に携わりたい方 ・美容・医療業界の最新トレンドへの関心が高く、 自身でも成長していきたい方 ・業務改善や売上向上に意欲的で、 数字管理・KPI達成に前向きな姿勢のある方 ・多様な患者様のニーズに柔軟に対応し、 質の高いカウンセリングができる方 ＜このような方にピッタリです＞ ・美容医療の分野でキャリアアップしたい方 ・自ら提案・改善しながら責任あるポジションで 働きたい方 ・韓国美容や最新美容医療に関心がある方 ・お客様としっかり向き合い、信頼関係を築ける方 ＜英語ができる方優遇＞ ～～～～～ お仕事の流れ ～～～～～ ▼患者様のお悩みや要望をヒアリング ▼内容を看護師・医師へ共有 ※合間に、付随する予約対応や受付等 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ･････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 当クリニックについて ✧ ┗━━━━━━━━━━━━┛ リエンジャンは、韓国で20年間 美容整形・皮膚科を運営している アジア最大のネットワーク病院。 各医療専門家が最新の医療装備を 使用し、美容に関する 施術と手術を提供しています。 よりグローバルなメガクリニックを目指し、 今後も事業を拡大していく予定です。 ･････････････････････････････････

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

女性比率100％の職場★残業ほぼ無し★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼＊要Check!!＊／ ■内定まで1週間程度！ ■リフレッシュ休暇（年8日） ■残業ほぼ無し ■職場見学可能！ ■面接時の服装自由！ ■産休、育休取得・復職実績あり ■転勤なし ■住宅手当有（一人暮らし） ■最大50％OFFの社員割引あり ■100％女性の職場 ■ネイルOK・ピアスOK ■服装自由・髪型自由 ―――――――――――――――――――― 凛として大人なイヤーアクセサリー専門店 ―――――――――――――――――――― ”女性らしさ”を大切にした、 耳まわりのアクセサリー専門店『mimi33』 ミニマムで洗練されたスペックを持ち、 日常の中で静かな存在となるデザインを 目指し、独自性を持った製品を提供しています。 また、肌に触れるアクセサリーとして 優しさ・着け心地にこだわっています。 ◇ステンレス ◇ステンレスIP（アイピー） ◇チタン etc. 中でもステンレスIPは、 金属アレルギーを起こしにくい と注目される「ステンレス」に、 さらに「IP(イオンプレーティング)」 でコーティングすることで、 ワンランク上の安全性を求めた素材です！ 肌に優しい素材にこだわり ”大人の余裕”と”洗練さ”が漂うデザインの イヤーアクセサリーは 多くの＜凛とした＞大人な方に愛されています。 ―――――――――――――――――――― お仕事内容をご紹介！ ―――――――――――――――――――― 様々な種類のイヤーアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・SNS運用 ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆mimi33だけのオリジナルデザイン◆ mimiには自社工場があるため、 『専属のデザイナー』による オリジナルデザインを実現しています！ イヤーアクセサリーは週1で入荷するため、 旬なデザインと他では見ることのできない 独自性のあるアクセサリーに日々出会うことができます。 ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ―――――――――――――――――――― 未経験も安心の研修体制！ ―――――――――――――――――――― 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) 「大人の遊び心」をくすぐるコスチュームジュエリーを中心に、アクセサリー、時計、バッグ、サングラス、小物など、 世界15ヶ国以上、数百ブランドに及ぶアイテムを幅広く展開するインポートアクセサリーブランドです。 1976年の創業以来、日本におけるコスチュームジュエリーの普及に貢献し、「大人のおしゃれ」を提案するパイオニア として独自の世界観を確立してきました。ベーシックなデザインから個性的なデザインまで、今日の装いに「美しさ」 と「輝き」を添えるお気に入りの一品を見つけていただけるでしょう。 ★Liebe (リエベ) レディスウェアやバッグ、ストールなどの服飾雑貨を取り揃えた、ウェア中心のセレクトショップです。 おしゃれは特別な日だけでなく、日常生活の中にさりげなく溶け込んでいるもの。華やかさに目を奪われながらも、 「自分らしいおしゃれ」に気づくことができる。リエベは、そんなおしゃれ心と喜びをすべてのおしゃれを楽しむ女性にお届けします。 ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) アクセサリーだけでなく、レディスウェアやバッグ、ストール、コサージュなどのファッションアイテムをトータルで 取り揃えたショップです。「上質なおしゃれ」を楽しみたい方に向け、アビステのアクセサリーとウェアを身につける瞬間から、 あなただけのストーリーが美しく輝き出すようなスタイルを提案します。 ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) 日常に彩りを添えるアートや装飾品、そして日々のスタイルを華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物を 揃え、豊かなライフスタイルを楽しむすべての方に向けたショップです。 ★REGENCE (レジァンス) ヨーロッパのオートクチュール用生地や国産オリジナルプリントなど、厳選された高級素材を使用し、着心地の良いパターンと 国内最高級の縫製工場で仕立てたエレガンスブランドです。フォーマルからカジュアルまで、エレガンスを求めるすべての女性に、 「本物」を身につけることでしか得られない無上の喜びをお届けします。 ★CASIMIKO (カシミコ) 大人女性に向けたセレクトショップ。厳選されたカシミヤ山羊の産毛を使用し、糸づくりから製品まで熟練の技術で丁寧に作ら れています。希少性の高い素材をプレーンな編み地で仕上げた「カシミコ」は、極上の柔らかさとしっとり感が心地よい時間を もたらします。 ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) 他では手に入りにくい個性的なアイテムを世界中から集めたセレクトショップです。レディスウェア、ストール、アイウェアなど、 日常生活にさりげなく溶け込むおしゃれなアイテムをご提案します。 ★Averre (アベール) レディースウェアを中心に、バッグ、ストールなどのファッションアイテムをトータルで取り揃えています。 ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ヴィンテージアクセサリーとコスチュームジュエリーのセレクトショップです。主に海外製のレトロデザインのアクセサリーを 取り扱っています。 ★Event square＋PREMIO (イベントスクエア＋プレミオ) 日常使いしやすいデザインから、他にはない個性的なデザインのバッグ、履きやすさとおしゃれを両立させたシューズなどを 幅広く取り揃えています。また、期間限定のポップアップショップとしてもご利用いただけます。 ★Abita Hotel (アビタホテル) 京都の鴨川沿いに佇む洗練されたブティックホテルです。こだわりの個性的なインテリア、居住性と内装美を兼ね備えた11の客室、 そして開放感あふれる屋上テラスからは、鴨川、京都の街並み、そして山々を一望できます。

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

2026年1月NEW OPEN予定【薪焼レストランのオープニング】調理業務の経験がある方◎

仕事内容 オープニングスタッフ大募集【2026年1月NEW OPEN予定】 当店は、“体験”を重視した新感覚レストランです。ライブキッチンでの調理、素材選びから空間づくりに至るまで、料理人として業務をお任せします。 ・オープンキッチンでの調理 ・食材仕込み ・盛り付け など 黒毛和牛を一頭買いし、部位ごとに店内熟成。ハンバーグはご注文ごとにお肉を挽き、目の前で薪焼きします。 キッチンとホールの垣根は最小限にし、ゲストが料理の過程を間近に感じられる設計に。時にはゲストがキッチンに足を踏み入れることも。お客様と一緒に楽しみ、発見のある空間を演出していきましょう。 ※正社員としての雇用となります。 鉄板焼き職人・シェフ・シェフ候補・料理長・料理長候補・調理・調理補助・キッチンスタッフ・洗い場・管理・マネジメント 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

前職や経歴は一切関係ありません。ホテル内のショップで「好き」が仕事になる。輝きを届けるお仕事です。

仕事内容 15年専業主婦からのブランク転職！思わず採用されもうすぐ入社20年！仕事もプライベートも充実！ ★社員インタビュー（京王プラザサポートスタッフ／勤続年数：約20年） Q. 入社のきっかけは？ A. 結婚を機に15年ほど専業主婦をしていましたが、「もう一度正社員として働きたい」と一念発起し、 求人を探し始めました。 落ち着いた雰囲気の接客販売を希望しており、元々化粧品会社で働いていたこともあり、 「美しいもので人を美しくしたい」という思いを持っていました。 そんな中、雑誌で見て興味を持っていたアビステに、思い切って応募することに。 正直、長いブランクがあり自信はなかったのですが、採用が決まった時は本当に嬉しかったです。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は「自分にできるだろうか」と不安でしたが、本社やショールーム、実店舗での研修を 通じて丁寧に教えてもらえたので安心しました。その後、店長として配属され、現在はサポートスタッフとして、 ホテル内の複数の店舗をサポートしています。 Q. この仕事のやりがいと、気を付けていることは？ 落ち着いた時間が多いので、お客様一人ひとりとじっくり向き合って接客できるのが魅力です。 お客様との会話を楽しみ、喜んでいただけることが一番のやりがいです！ 気をつけていることは体調管理です。 事前に調整すればお休みはきちんと取れますが、万が一の際には他のスタッフにサポート してもらう必要があるので気をつけています Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、さまざまな経歴を持つ仲間 が働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさんいます。きっと、あなたもすぐに馴染めるはずです。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ち を、会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価して くれる環境が、ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) 「大人の遊び心」をくすぐるコスチュームジュエリーを中心に、アクセサリー、時計、バッグ、サングラス、小物など、 世界15ヶ国以上、数百ブランドに及ぶアイテムを幅広く展開するインポートアクセサリーブランドです。 1976年の創業以来、日本におけるコスチュームジュエリーの普及に貢献し、「大人のおしゃれ」を提案するパイオニア として独自の世界観を確立してきました。ベーシックなデザインから個性的なデザインまで、今日の装いに「美しさ」 と「輝き」を添えるお気に入りの一品を見つけていただけるでしょう。 ★Liebe (リエベ) レディスウェアやバッグ、ストールなどの服飾雑貨を取り揃えた、ウェア中心のセレクトショップです。 おしゃれは特別な日だけでなく、日常生活の中にさりげなく溶け込んでいるもの。華やかさに目を奪われながらも、 「自分らしいおしゃれ」に気づくことができる。リエベは、そんなおしゃれ心と喜びをすべてのおしゃれを楽しむ女性にお届けします。 ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) アクセサリーだけでなく、レディスウェアやバッグ、ストール、コサージュなどのファッションアイテムをトータルで 取り揃えたショップです。「上質なおしゃれ」を楽しみたい方に向け、アビステのアクセサリーとウェアを身につける瞬間から、 あなただけのストーリーが美しく輝き出すようなスタイルを提案します。 ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) 日常に彩りを添えるアートや装飾品、そして日々のスタイルを華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物を 揃え、豊かなライフスタイルを楽しむすべての方に向けたショップです。 ★REGENCE (レジァンス) ヨーロッパのオートクチュール用生地や国産オリジナルプリントなど、厳選された高級素材を使用し、着心地の良いパターンと 国内最高級の縫製工場で仕立てたエレガンスブランドです。フォーマルからカジュアルまで、エレガンスを求めるすべての女性に、 「本物」を身につけることでしか得られない無上の喜びをお届けします。 ★CASIMIKO (カシミコ) 大人女性に向けたセレクトショップ。厳選されたカシミヤ山羊の産毛を使用し、糸づくりから製品まで熟練の技術で丁寧に作ら れています。希少性の高い素材をプレーンな編み地で仕上げた「カシミコ」は、極上の柔らかさとしっとり感が心地よい時間を もたらします。 ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) 他では手に入りにくい個性的なアイテムを世界中から集めたセレクトショップです。レディスウェア、ストール、アイウェアなど、 日常生活にさりげなく溶け込むおしゃれなアイテムをご提案します。 ★Averre (アベール) レディースウェアを中心に、バッグ、ストールなどのファッションアイテムをトータルで取り揃えています。 ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ヴィンテージアクセサリーとコスチュームジュエリーのセレクトショップです。主に海外製のレトロデザインのアクセサリーを 取り扱っています。 ★Event square＋PREMIO (イベントスクエア＋プレミオ) 日常使いしやすいデザインから、他にはない個性的なデザインのバッグ、履きやすさとおしゃれを両立させたシューズなどを 幅広く取り揃えています。また、期間限定のポップアップショップとしてもご利用いただけます。 ★Abita Hotel (アビタホテル) 京都の鴨川沿いに佇む洗練されたブティックホテルです。こだわりの個性的なインテリア、居住性と内装美を兼ね備えた11の客室、 そして開放感あふれる屋上テラスからは、鴨川、京都の街並み、そして山々を一望できます。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（第一ホテル東京／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 新卒で大手自動車メーカーに入社後、秘書、専業主婦、モデル業など、様々な仕事を経験しました。 知人のお手伝いをしていたホテル内の有名チョコレートショップの隣にあったのがアビステでした。 ちょうど子供も大きくなり、そろそろフルタイムの仕事を探そうと考えていたタイミングだったので もともとアビステのアイテムが好きで興味を持っていたこともあり、ブランクはありましたが思い切って応募しました。 面接で社長の人柄に惹かれ、「ぜひこの社長のもとで働きたい」と感じたのが決め手です。 無事入社し、気がつけばもう10年が経ちました。 Q. 現在の仕事内容を教えてください。 A. 現在は、店長として店舗運営全般に携わっています。 お客様がいらっしゃらない時間帯は、季節のおたよりを書いたり、新商品の画像や動画を撮影し、ご案内したりしています。 店舗によっては、店頭でお修理を行う事もあり、はじめは緊張しましたが、今では得意な仕事の一つになりました。 Q. 仕事のやりがいは何ですか？ A. 私は人と接することが本当に好きなので、お客様と関わりながら仕事ができることに幸せを感じています。 欲しいものが決まっているお客様もいらっしゃいますが、「何かいいものはないかな」と来店されるお客様も少なくありません。 そうしたお客様と会話をしながら、おすすめの商品やコーディネートをご提案し、お買い上げいただいたお客様が笑顔で帰られる瞬間が、何よりのやりがいです。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 情熱を、まっすぐに評価してくれることです。 「輝きたい」という気持ちに、経験や年齢は関係ありません。 様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの個性を活かして活躍しています。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客をしたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) 「大人の遊び心」をくすぐるコスチュームジュエリーを中心に、アクセサリー、時計、バッグ、サングラス、小物など、 世界15ヶ国以上、数百ブランドに及ぶアイテムを幅広く展開するインポートアクセサリーブランドです。 1976年の創業以来、日本におけるコスチュームジュエリーの普及に貢献し、「大人のおしゃれ」を提案するパイオニア として独自の世界観を確立してきました。ベーシックなデザインから個性的なデザインまで、今日の装いに「美しさ」 と「輝き」を添えるお気に入りの一品を見つけていただけるでしょう。 ★Liebe (リエベ) レディスウェアやバッグ、ストールなどの服飾雑貨を取り揃えた、ウェア中心のセレクトショップです。 おしゃれは特別な日だけでなく、日常生活の中にさりげなく溶け込んでいるもの。華やかさに目を奪われながらも、 「自分らしいおしゃれ」に気づくことができる。リエベは、そんなおしゃれ心と喜びをすべてのおしゃれを楽しむ女性にお届けします。 ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) アクセサリーだけでなく、レディスウェアやバッグ、ストール、コサージュなどのファッションアイテムをトータルで 取り揃えたショップです。「上質なおしゃれ」を楽しみたい方に向け、アビステのアクセサリーとウェアを身につける瞬間から、 あなただけのストーリーが美しく輝き出すようなスタイルを提案します。 ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) 日常に彩りを添えるアートや装飾品、そして日々のスタイルを華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物を 揃え、豊かなライフスタイルを楽しむすべての方に向けたショップです。 ★REGENCE (レジァンス) ヨーロッパのオートクチュール用生地や国産オリジナルプリントなど、厳選された高級素材を使用し、着心地の良いパターンと 国内最高級の縫製工場で仕立てたエレガンスブランドです。フォーマルからカジュアルまで、エレガンスを求めるすべての女性に、 「本物」を身につけることでしか得られない無上の喜びをお届けします。 ★CASIMIKO (カシミコ) 大人女性に向けたセレクトショップ。厳選されたカシミヤ山羊の産毛を使用し、糸づくりから製品まで熟練の技術で丁寧に作ら れています。希少性の高い素材をプレーンな編み地で仕上げた「カシミコ」は、極上の柔らかさとしっとり感が心地よい時間を もたらします。 ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) 他では手に入りにくい個性的なアイテムを世界中から集めたセレクトショップです。レディスウェア、ストール、アイウェアなど、 日常生活にさりげなく溶け込むおしゃれなアイテムをご提案します。 ★Averre (アベール) レディースウェアを中心に、バッグ、ストールなどのファッションアイテムをトータルで取り揃えています。 ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ヴィンテージアクセサリーとコスチュームジュエリーのセレクトショップです。主に海外製のレトロデザインのアクセサリーを 取り扱っています。 ★Event square＋PREMIO (イベントスクエア＋プレミオ) 日常使いしやすいデザインから、他にはない個性的なデザインのバッグ、履きやすさとおしゃれを両立させたシューズなどを 幅広く取り揃えています。また、期間限定のポップアップショップとしてもご利用いただけます。 ★Abita Hotel (アビタホテル) 京都の鴨川沿いに佇む洗練されたブティックホテルです。こだわりの個性的なインテリア、居住性と内装美を兼ね備えた11の客室、 そして開放感あふれる屋上テラスからは、鴨川、京都の街並み、そして山々を一望できます。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

アクセサリーやキラキラグッズが好きでアビステへ。店長としてお店を任され自由度が高いので毎日楽しい！

仕事内容 ホテル内の仕事だから職場環境は抜群！ブランクがかなりありましたが店長としてお店を任されています！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) 「大人の遊び心」をくすぐるコスチュームジュエリーを中心に、アクセサリー、時計、バッグ、サングラス、小物など、 世界15ヶ国以上、数百ブランドに及ぶアイテムを幅広く展開するインポートアクセサリーブランドです。 1976年の創業以来、日本におけるコスチュームジュエリーの普及に貢献し、「大人のおしゃれ」を提案するパイオニア として独自の世界観を確立してきました。ベーシックなデザインから個性的なデザインまで、今日の装いに「美しさ」 と「輝き」を添えるお気に入りの一品を見つけていただけるでしょう。 ★Liebe (リエベ) レディスウェアやバッグ、ストールなどの服飾雑貨を取り揃えた、ウェア中心のセレクトショップです。 おしゃれは特別な日だけでなく、日常生活の中にさりげなく溶け込んでいるもの。華やかさに目を奪われながらも、 「自分らしいおしゃれ」に気づくことができる。リエベは、そんなおしゃれ心と喜びをすべてのおしゃれを楽しむ女性にお届けします。 ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) アクセサリーだけでなく、レディスウェアやバッグ、ストール、コサージュなどのファッションアイテムをトータルで 取り揃えたショップです。「上質なおしゃれ」を楽しみたい方に向け、アビステのアクセサリーとウェアを身につける瞬間から、 あなただけのストーリーが美しく輝き出すようなスタイルを提案します。 ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) 日常に彩りを添えるアートや装飾品、そして日々のスタイルを華やかにする洋服やバッグ、ストールなどのファッション小物を 揃え、豊かなライフスタイルを楽しむすべての方に向けたショップです。 ★REGENCE (レジァンス) ヨーロッパのオートクチュール用生地や国産オリジナルプリントなど、厳選された高級素材を使用し、着心地の良いパターンと 国内最高級の縫製工場で仕立てたエレガンスブランドです。フォーマルからカジュアルまで、エレガンスを求めるすべての女性に、 「本物」を身につけることでしか得られない無上の喜びをお届けします。 ★CASIMIKO (カシミコ) 大人女性に向けたセレクトショップ。厳選されたカシミヤ山羊の産毛を使用し、糸づくりから製品まで熟練の技術で丁寧に作ら れています。希少性の高い素材をプレーンな編み地で仕上げた「カシミコ」は、極上の柔らかさとしっとり感が心地よい時間を もたらします。 ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) 他では手に入りにくい個性的なアイテムを世界中から集めたセレクトショップです。レディスウェア、ストール、アイウェアなど、 日常生活にさりげなく溶け込むおしゃれなアイテムをご提案します。 ★Averre (アベール) レディースウェアを中心に、バッグ、ストールなどのファッションアイテムをトータルで取り揃えています。 ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ヴィンテージアクセサリーとコスチュームジュエリーのセレクトショップです。主に海外製のレトロデザインのアクセサリーを 取り扱っています。 ★Event square＋PREMIO (イベントスクエア＋プレミオ) 日常使いしやすいデザインから、他にはない個性的なデザインのバッグ、履きやすさとおしゃれを両立させたシューズなどを 幅広く取り揃えています。また、期間限定のポップアップショップとしてもご利用いただけます。 ★Abita Hotel (アビタホテル) 京都の鴨川沿いに佇む洗練されたブティックホテルです。こだわりの個性的なインテリア、居住性と内装美を兼ね備えた11の客室、 そして開放感あふれる屋上テラスからは、鴨川、京都の街並み、そして山々を一望できます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

【新店／経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲2026年オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【新宿エリア】NIKE STORE 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都新宿区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

■肌にそっと寄り添う、いつでもいつまでも身につけられるジュエリーブランド「noguchi」でお客様のニーズをヒアリングし、1人1人のお客様に寄り添ったご提案・接客をしていただきます。

企業名 株式会社ＣＯＨＯＲＴ 求人名 【ジュエリーショップ店長候補】「noguchi」直営店/販売/残業10h以内/週休2日 仕事の内容 ■肌にそっと寄り添う、いつでもいつまでも身につけられるジュエリーブランド「noguchi」でお客様のニーズをヒアリングし、1人1人のお客様に寄り添ったご提案・接客をしていただきます。 ■店長候補としての店舗マネジメント業務全般 (売上・予算管理、スタッフマネジメント、シフト管理、レポート業務) ■接客販売業務■付帯業務(顧客管理、商品修理・オーダー受付、シーズンに合わせた店内ディスプレイ、自店イベントにおける企画立案から準備・実行・撤収まで、等） ■その他業務(SNS用の撮影、会社成長の為の多岐に渡る業務等)※ご経験に応じ幅広く業務をお任せし、ゆくゆくは店長としてご活躍頂きます。 募集職種 【ジュエリーショップ店長候補】「noguchi」直営店/販売/残業10h以内/週休2日

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

未経験者歓迎♪社員デビューも歓迎します！完全週休2日制★

仕事内容 ✅雇用形態：正社員 ✅仕事内容：コンビニスタッフ 店頭での販売業務や品出しの他、 ゆくゆくは管理業務もお願いします！ ……………………………………………… ≪具体的には…≫ ◆販売(レジ・接客) ◆品出しや商品の陳列 ◆清掃、売場のメンテナンス ◆売上管理・発注管理 ◆アルバイトの採用・育成 など ……………………………………………… ≪キャリアアップについて≫ ★コツコツと真面目に仕事に取り組めば、 店長候補 ⇒ 店長 ⇒ 事業統括や エリアマネージャーといった キャリアを目指すことができます！ ★もちろん、コンビニ勤務経験の ある方は大歓迎します！ 店舗が複数あるので、店長や即戦力として 直ぐに活躍いただけます！ ★店舗業務を極めるも、複数店舗を 統括するも…あなた次第です♪ ≪仕事のやりがい≫ 「今週のキャンペーン、売上が上がった」 「レイアウトを変更し、新商品が大人気に」 「気温や天候などから、発注の読みを的中」 「常連さんとの何気ない会話」 「アルバイトさんの成長を感じた」 …など、毎日様々な喜びがある仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩スタッフの声 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店長業務：Sさん 高校生の頃からコンビニバイトを経験。 物の整理や売場作りが好きで、 新商品や期間限定品が出たときなどは レイアウトに力を入れています！ 31歳のとき、当時勤めていた 店舗の経営が『クリエ』に変わり、 そのタイミングで社長から、正社員に ならないかとお声がけいただきました。 正社員になったことで身に付くスキルも あったので踏み出して良かったです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ●採用担当：Aさん 『クリエ』では、店舗運営は基本的には 各店舗に任せるといったスタンスのため、 店長になると裁量大きく働けます。 そのため、小さな会社を経営している ような面白さがありますよ！ 未経験からでも着実に成長でき、 様々なスキルが身に付けられます！

福利厚生/住宅・引越サポート＆研修制度充実★未経験OK

仕事内容 ✅アイデアを形に、劇場運営の中心人物に ✅ステップアップや将来的なキャリア チェンジも可能♪ ✅配属先は希望を考慮＆一部劇場で マイカー通勤可能◎ ✅年収380万～、福利厚生も充実！ ✅産休育休の取得実績あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 スタッフ管理や売上管理、 イベント企画など 多彩な業務に挑戦できます。 ＜主な業務内容＞ ⏩アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⏩各セクションの売上・オペレーション管理 (チケット・フロア・フード・グッズ等) ⏩フード・ドリンク提供 ⏩グッズ販売サポート ⏩上映作品や地域に合わせた キャンペーン・イベント企画 ⏩SNSを活用した広報活動のサポート ⏩お客さま対応、その他事務業務 ※接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたはマネジメント・企画運営の 中心として活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ■各セクションの研修で業務に慣れる （1～1.5か月） ■事務所で売上管理やオフィス業務の研修 ■担当セクションの アシスタントマネージャーとして活動開始 ■慣れてきたら劇場を盛り上げる 独自企画にも挑戦✊ ⭐全国転勤・配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均で3年前後を目安に 全国転勤の可能性があります。 初期配属や希望の劇場・エリアも 可能な限り考慮！ 転勤に伴う住宅補助や引越費用は 会社がサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社の魅力 ◢ ✨現場主導でアイデアが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの意見を尊重し、 提案が採用される風通しの良い社風。 “こうしたらもっとお客様が喜ぶ” という声をすぐに形にできます。 ✨理想のキャリアを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブマネージャー（副支配人） やマネージャー（支配人）への昇格は もちろん、実績を積めば将来的には本社への異動もあり ステップアップ例もあります。 ✨働きやすいチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・社歴に関係なく話しやすい関係性。 忙しい時こそ助け合う、 “チームで動く文化”があります。 ✨映画好きにはたまらない特典 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員映画鑑賞制度あり♪ 新作チェックを楽しみの一部に！ ✨地域とともに歩む映画館運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元企業や学校とコラボした イベントも多数。 地域に根ざした“街の文化拠点” としての誇りを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐映画への想いがキャリアに変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば―― 飲食業から「映画の仕事がしたい」 と転職した社員。 入社1年目には、前職で培った経験を活かし 劇場限定メニューを考案。 期間限定メニューの開発にも 3年間携わりました。 中でも人気の「いももっち」 はレギュラーメニュー化。 今では本社の事業推進チームで 企画を担当しています。 現場での気づきやアイデアが、 やがて全館を動かす企画につながる―― そんなキャリアの可能性が、 この仕事にはあります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

経験浅めからキャリアUPも目指せる◎インセン・施術割引あり♪

仕事内容 ✨リエンジャン美容クリニック✨ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 第二期オープニングスタッフ募集 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼美容業界未経験からプロのカウンセラーへ！／ お客様一人ひとりに寄り添いながら、 美容の悩みや希望に向き合い、 最適な提案を行うお仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも活躍中◎ 美容が好き、 人と話すのが好きな方をお待ちしています！ カウンセリングをメインに、受付業務 (ネット予約が中心ですが、 電話対応も多少あり)もお願いします！ ＜必須条件＞ ・社会人経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作に抵抗のない方 ・接客・販売・営業など、 人と接する仕事の経験がある方（業界不問） ※美容業界の経験は問いません！ ＜歓迎する人物像＞ ・美容やスキンケア、 韓国美容に興味がある方 ・人と話すことが好きで、 丁寧なコミュニケーションができる方 ・お客様の気持ちに寄り添い、 信頼関係を築ける方 ・新しい知識を前向きに学ぶ意欲がある方 ・チームワークを大切にできる方 ＜こんな方にぴったり＞ ・美容クリニックやエステに通うのが 好きだった ・美容の知識を深めたい・ 将来美容業界でキャリアを積みたい ・人の「変化」や「喜び」に 寄り添う仕事がしたい ・明るい笑顔と気配りを活かして 働きたい ・プライベートも充実させながら 長く働きたい ＜英語ができる方優遇＞ ～～～～～ お仕事の流れ ～～～～～ ▼患者様のお悩みや要望をヒアリング ▼内容を看護師・医師へ共有 ※合間に、付随する予約対応や受付等 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ･････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 当クリニックについて ✧ ┗━━━━━━━━━━━━┛ リエンジャンは、韓国で20年間 美容整形・皮膚科を運営している アジア最大のネットワーク病院。 各医療専門家が最新の医療装備を 使用し、美容に関する 施術と手術を提供しています。 よりグローバルなメガクリニックを目指し、 今後も事業を拡大していく予定です。 ･････････････････････････････････

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

入社1年後月給30万円確約／年休120日以上／簡単応募

仕事内容 ＼ 正社員デビューや初めての転職も応援 ／ ＼ 脱フリーター！新しいチャレンジ歓迎 ／ 未経験からでもシッカリ稼げるので、 安定した生活を手にすることができます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ✅未経験からでも月給25万円スタート ✅入社1年後には月給30万円を確約！ ✅インセンティブありでガッツリ稼げる ✅9割のメンバーが未経験からの転職者 ✅完全週休2日＆年間休日120日以上 ✅残業もほぼありません（月10h程度） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは ＞ 店舗やイベント会場での スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付業務をお願いします。 ■具体的には… ・お客様へのご案内やヒアリング ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 など ＼ 未経験からでも問題ありません ／ はじめからアレもコレもお任せする ようなことはないので安心してください。 接客マナーや商品知識などは 研修＋先輩のフォローでしっかり学べます！ ｢人と話すことが好き」 ｢新しい知識を身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ それに、チームワーク重視の職場なので 困ったことがあってもすぐ相談できますよ。 【勤務地例】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 大手家電量販店・携帯ショップ ＊駅チカ店舗多数（勤務地は希望を考慮） ＊渋谷・新宿・池袋・横浜・大宮・千葉など主要都市中心 ＊直行直帰OK（配属先は通勤時間を踏まえて決定） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＼ 多彩なキャリアパスも用意しています ／ 頑張りやあなたの志向に合わせて、 店長やSV、企画営業、RPO、新規事業など 将来の選択肢も幅広く用意しています。 さらに今回は採用強化のタイミング！ 事業拡大フェーズだからこそ、 早期応募者は主要ポジションに 抜擢されるチャンスもあります。 ｢コアメンバー」として成長を 担っていただける方を歓迎します！

【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜Casetify／ケースティファイ＞副店長（候補）＠新宿マルイ 副店長として、店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せいたします。 整いきれていない組織や環境下で、作り上げることの楽しさや新店立ち上げ、バックグラウンドを活かしたマネジメントなど自身にとっても様々な挑戦ができる魅力あるポジションです！ <具体的な業務内容> ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ） ・顧客管理 ・売上管理、売上報告 等 ・接客販売 ・お会計、ラッピング ・ストック管理 ・VMD など 【業務の変更範囲】 組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【こんなショップでお仕事】 ファッショナブルでオリジナリティのあるデザインを取り揃えたロサンゼルス発テックアクセサリーブランド＜CASETiFY／ケースティファイ＞ iPhoneケース、Apple Watchバンド等、個性あふれるデザインと耐久性を兼ね合わせたアイテムを展開しています。

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

経験を活かして店長へ！経験考慮。完全週休2日制★

仕事内容 ✅雇用形態：正社員 ✅仕事内容：ファミリーマートの店長 店長として店舗運営全般をお任せします。 複数店舗を展開しているので、 その先のキャリアも描けます！ ……………………………………………… ≪具体的には…≫ ■店長業務 ◆売上管理・発注業務 ◆アルバイトの採用・育成 ◆シフト管理 ■店舗業務 ◆販売(レジ・接客) ◆品出しや商品の陳列 ◆清掃、売場のメンテナンスなど ……………………………………………… ≪キャリアアップについて≫ ★コツコツと真面目に仕事に取り組めば、 店長 ⇒ 事業統括⇒エリアマネージャー といったキャリアを目指すことができます！ ★店舗が複数あるので、店長として 直ぐに活躍いただけます！ ★店舗業務を極めるも、複数店舗を 統括するも…あなた次第です♪ ≪仕事のやりがい≫ 「今週のキャンペーン、売上が上がった」 「レイアウトを変更し、新商品が大人気に」 「気温や天候などから、発注の読みを的中」 「常連さんとの何気ない会話」 「アルバイトさんの成長を感じた」 …など、毎日様々な喜びがある仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩スタッフの声 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●店長業務：Sさん 高校生の頃からコンビニバイトを経験。 物の整理や売場作りが好きで、 新商品や期間限定品が出たときなどは レイアウトに力を入れています！ 31歳のとき、当時勤めていた 店舗の経営が『クリエ』に変わり、 そのタイミングで社長から、正社員に ならないかとお声がけいただきました。 正社員になったことで身に付くスキルも あったので踏み出して良かったです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ●採用担当：Aさん 『クリエ』では、店舗運営は基本的には 各店舗に任せるといったスタンスのため、 店長になると裁量大きく働けます。 そのため、小さな会社を経営している ような面白さがありますよ！ 未経験からでも着実に成長でき、 様々なスキルが身に付けられます！

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

月収25〜60万×インセンティブ×残業ほぼなし！

仕事内容 【安定とやりがいを両立！】 ✅月収25〜60万円＋インセンティブ ✅週休2日×残業ほぼなし ✅資格支援・社内起業制度あり 【「スマホが好き」「人と話すのが好き」なら未経験でも大歓迎！】 大手キャリアショップで、スマートフォンや通信サービスのご案内をお願いします。 といっても、いきなり難しい説明をお任せすることはありません。 まずは ・料金プランの簡単なご案内 ・機種変更の受付サポート ・店内でのお声がけ など、 先輩と一緒にできるところからスタートしていきます。 普段からスマホを触っている方であれば、少しずつ仕事内容にも慣れていけるのでご安心ください。 現場では必ずチームで動くため、「1人で全部やらされる」ということはありません。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでつき、 「どう話しかける？」「このときはどう答える？」といった基本から、 商品知識・接客マナーまで丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも、少しずつ成長していける研修体制を整えています。 「まずは接客の仕事をやってみたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな気持ちからの応募も大歓迎です！ 【✨社員インタビュー（20代・女性）】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“頑張りをちゃんと見てくれる会社”だからです。 最初は本当に未経験で不安でしたが、先輩がいつも近くでフォローしてくれるので、少しずつできることが増えていきました。 うまくいかなかった時も、責められるというより 『じゃあ次こうしてみようか』と一緒に考えてくれる雰囲気です。 小さな成長もしっかり見てくれるので、自然と続けたいと思えますね。」 ──Lead.Fの魅力は？ 「とにかく“話しやすい人が多い”ことです。年齢が近いメンバーも多くて、分からないことをすぐに聞ける環境がありがたいです。 『こんなことやってみたいです』と伝えると、代表や先輩が 『いいね、じゃあどうやってやってみようか』と前向きに考えてくれます。 ガツガツした体育会系というより、みんなで相談しながら進めていく感じが、自分にはすごく合っていると感じています。」 【✨会社紹介】 株式会社Lead.Fは、「仲間を導く」という理念のもと、 通信販売事業を中心に、企業・個人の“挑戦”を支援している成長企業です。 設立以来、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に事業を拡大。 今後は通信事業だけでなく、教育・人材・IT分野などにも積極的に挑戦していきます。 「失敗を恐れず、挑戦する人を応援する」 そんなカルチャーを大切にしており、社員一人ひとりの“やってみたい”を実現できる環境があります。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

＼創業45年超のひとくち餃子が有名★餃子専門店での店舗運営をお任せします／接客や調理含む店舗運営や、数値管理（在庫管理・発注）等を行っていただきます。未経験から店長など、キャリアアップを目指せます！

企業名 株式会社点天 求人名 【新宿/総合職】未経験/第二新卒歓迎/大阪名物ひとくち餃子/多彩なキャリアUP！ 仕事の内容 ＼創業45年超のひとくち餃子が有名★餃子専門店での店舗運営をお任せします／接客や調理含む店舗運営や、数値管理（在庫管理・発注）等を行っていただきます。未経験から店長など、キャリアアップを目指せます！ 【アルバイトスタッフ8割！】店長の元でまずは副店長候補として店舗運営だけでなく、マネジメント業務もチャレンジ出来ます。実績を積んで頂き、希望があれば店長/マネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアへチャレンジ可能★中小企業ならではの構造で、挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援します！離職率も大変低く、10年以上勤めている社員も多いです。「働きやすさ」×「挑戦」が実現できる環境です◎ 募集職種 【新宿/総合職】未経験/第二新卒歓迎/大阪名物ひとくち餃子/多彩なキャリアUP！

1年後月給30万円確約／年休120日～／賞与あり／簡単応募

仕事内容 ／ 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお任せ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■9割が未経験からスタート ■家賃手当2万円 ■1年後【月給30万円】確約 ■インセンティブで＋α稼げる ■研修・OJTあり ■20～30代の若手中心！ ■創業2年目の急成長フェーズ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― チームワーク重視の職場は 未経験スタートの先輩がほとんど。 困ったときはすぐ相談できる環境です◎ 中途入社の社員も多いので、 新しく入った方も安心して馴染めます。 働きやすい職場づくりを大切にしており、 女性スタッフも多数活躍中！ キャリアパスも多数あり 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など 将来の選択肢も幅広く用意しています♪ さらに今は採用強化のタイミング！ 事業拡大フェーズだからこそ、 早期応募者は主要ポジションに 抜擢されるチャンスもあります。 ｢コアメンバー」として成長を 担っていただける方を歓迎します！ ―――✧。 仕事内容 。✧――― ◎お客様へのヒアリング・ご案内 ◎料金プランや端末のご提案 ◎新規契約や機種変更などの各種手続き ◎商品ディスプレイの作成や在庫の管理 接客マナーや商品知識などは 研修＋先輩のフォローでしっかり学べます！ ｢人と話すことが好き」 ｢新しい知識を身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 最新スマホや通信の知識は、 プライベートでも役立つかもしれません♪ 一緒にお客様に喜ばれるご案内を していきましょう！ まずはお気軽にご応募ください◎

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

日本語能力試験N２以上必須！／マニュアルあり／簡単応募

仕事内容 ＼ インセンティブあり！ ／ 入社1年後月給30万円～確約◎ 店舗やイベント会場で、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお願いします。 ガッツリ稼いでプライベートも 充実させませんか？ 【 新着｜ポイント 】 ＊日本語が堪能な方、必見 （native speak level of Japanese） ＊9割が未経験からのスタート ＊研修＆OJT充実だから安心 ＊20代～30代の若手活躍中 【 仕事内容 】 ◆お客様へのヒアリング・ご案内 ◆料金プランや端末のご提案 ◆新規契約や機種変更などの各種手続き ◆商品ディスプレイの作成や在庫の管理 学歴・職歴は一切問いません。 未経験の方も大歓迎です。 海外の方であれば 日本語が堪能で （native speak level of Japanese） 日本語能力試験N２以上を お持ちであれば大丈夫です◎ 接客マナーや商品知識や 入社後に研修やOJTで しっかり学んでいけるので 焦らずあなたのペースでOK。 お客様に喜んでいただける ご案内を身につけていきましょう♪ インセンティブがあり、 あなたのがんばりとスキルは お給料にちゃんと還元！ モチベーションもあがるはずです！ 【 職場環境 】 当社は創業2年目！ 事業拡大に向けた募集です。 キャリアパスも多数あり、 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など 将来の選択肢も幅広くご用意。 長く活躍していただけるよう 働きやすい職場づくりにも 力をいれています。 まずはお気軽にご応募ください♪

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

【新宿三丁目駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜ZEGNA/ゼニア＞アシスタントストアマネージャー（副店長）＠新宿伊勢丹 店舗のマネジメント全般をお任せします。ZEGNA のハイレベルなホスピタリティとブランド価値をお客様とスタッフに伝える、やりがいのあるポジションです。 <具体的な業務内容> ・店舗マネジメント・運営全般 ・人材育成・チームビルディング：スタッフの成長をサポートし、高いモチベーションを維持 ・売上・数値管理および本社への報告：戦略に基づいた店舗の業績管理 ・外商・富裕層顧客対応：VIP 顧客との信頼関係構築 ・商業施設・館側との連携 ・店頭での接客販売：最高級の製品知識とサービス提供 ・顧客管理 (CRM) 【こんなブランドでお仕事】 イタリアを代表するラグジュアリーメンズブランド。 羊毛の調達から紡績、生地の生産、アパレル製品の製造までを自社でコントロールしており、スーツ、ジャケット、シャツ、ニット、アクセサリーなど幅広く展開しています。 こだわりの素材力とモダン×ラグジュアリーなデザインで強い存在感を放っています。

1年後は月給30万円確約！インセン＆賞与あり／簡単応募

仕事内容 ＼ プライベート重視派の方も必見 ／ 年間休日120日以上＆ 完全週休2日制(月8日～10日休み)！ 連休申請も可能＋長期休暇もあり◎ その分、給与が減らないか不安… という方もご安心を。 入社1年後は「月給30万円」を確約します！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 家電量販店・携帯ショップで働こう！ （勤務地は希望に沿って選べます） * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ■9割が未経験スタート（研修・OJTあり） ■インセンティブで＋α稼げる ■20代の男性スタッフを中心に活躍中！ ■家賃手当2万円・独立支援あり ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付をお任せします。 最新スマホの知識や身についたり、 プライベートで役立つことも多数！ まずは笑顔でお客様を迎えてください。 具体的には： ・お客様へのヒアリング、ご案内 ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 接客マナーや商品知識などは、 研修＋OJTで学ぶことができます。 もちろん先輩もしっかりフォローしますので 気兼ねなく相談できる環境です。 また志望動機は 「人と話すことが好き」 「新しい知識を身につけたい」 「地元で長く働きたい」 「プライベートも重視させたい」など どんな理由でも大歓迎！ 中途入社のスタッフがほとんどですし、 働きやすい環境づくりも大切にしています。 ―――――――――――――――――――― // キャリアアップも応援 今はまさに、創業2年目の急成長フェーズで 採用強化のタイミング！ 事業拡大中の今だからこそ、 早期入社の方には 主要ポジションをお任せするチャンスあり。 将来の「コアメンバー」として、 一緒に成長していける方を歓迎します。 店長・SV・企画営業・RPO・新規事業など、 多彩なキャリアパスをご用意。 独立を目指す方も、 独立支援制度でしっかり後押しします！

【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜J&M デヴィッドソン＞レザーグッズブランド／店長（候補）＠伊勢丹新宿 J&M DAVIDSONの店長として、販売業務全般及び店舗管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗・スタッフのマネジメント業務 ・売上管理や商品管理 ・シフト作成 ・接客・販売 ・レジ、会計補助、ラッピング、商品陳列、ディスプレイ ・店内美化 など 【こんなショップでお仕事】 イギリス生まれのバッグ・レザーグッズブランド ヨーロッパの伝統的なスタイルに独特の装飾を取り入れたデザインは、クラシカルとモダンを融合させた粋なコレクションの数々を生み出し、世の女性たちを虜にするのはもちろんのこと、世界中のバイヤーやスタイリストたちからも高い評価を得て、愛され続けています。

各線新宿駅徒歩5分！仕事前や仕事終わりで遊びに行くのに便利！

仕事内容 セブンイレブン店舗のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・レジ接客、発注、掃除、品出し、売り場管理等 ・お客様からのサービス内容の質問対応 ・アルバイトのマネジメント（教育、研修等） 経験のある方大歓迎。未経験の方は最初は不安でもすぐに覚えられる仕事です。

【新宿三丁目駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜Bottega Veneta／ボッテガヴェネタ＞ストアマネージャー（店長）＠伊勢丹新宿店メンズ館 ボッテガヴェネタのストアマネージャー（店長）として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフマネージメント管理 ・ビジネス業績・カスタマーサービス・ブランド/グループイメージの最適化 ・店頭接客、販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理 ・売上管理（PC業務含む） ・検品 ・出荷業務 ・その他、ブティック内業務全般 など 【こんなショップでお仕事】 イタリアのヴィチェンツァ発ラグジュアリーブランド＜BOTTEGA VENETA／ボッテガ・ヴェネタ＞ 熟練した革職人の伝統、クラフトマンシップに深く根ざした最高品質のアイテムを展開。 バッグ、小物、アクセサリーなど高級皮製品を中心に、ウェアまでトータルで展開しているラグジュアリーブランドです。

業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜TOD'S／トッズ＞ストアマネージャー（店長）@都内店 TOD’ｓ（トッズ）のストアマネージャーとして、トッズのシューズ、バッグ、皮革小物の接客販売を含む店舗運営全般を担当していただきます。 常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・数値管理 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 など 【こんなショップでお仕事】 イタリア発ラグジュアリーブランド＜TOD'ｓ／トッズ＞ ドライビングシューズだけでなく、バッグやレザーグッズも有名で、最高品質のレザーを用いて裁断から加工、縫製にいたるまで手作業で作られるアイテムは、世界にひとつのこだわりの逸品として多くの支持を得ています。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

ファッションもライフスタイルも、あなたの感性を活かせる場所。

仕事内容 仕事内容 店舗の副責任者として、店長と連携しながら店舗運営全般を担っていただきます。売上・予算管理をはじめ、VMDやフロアのイメージづくり、販売戦略の立案、人材育成など、幅広い業務に携わっていただきます。 主な業務内容： 店舗運営・マネジメント全般 売上・予算の管理 VMDおよび売場づくり 販売戦略の企画・実行 スタッフの育成・指導 商品・在庫の管理 アシスタントストアマネージャーは、自らがDeckers Valueを体現しながら、Deckers Japan、店舗スタッフ、そして地域社会に対して、短期的・長期的な価値を提供できるよう努めます。 また、ストアマネージャーの右腕として、店舗運営を多角的にサポートします。具体的には、売上目標の達成に向けた取り組み、経費管理の遂行、そしてDeckers Valueを体現するスタッフの育成支援など、幅広い業務に携わっていただきます。

ファッションもライフスタイルも、あなたの感性を活かせる場所。

仕事内容 仕事内容 店舗の副責任者として、店長と連携しながら店舗運営全般を担っていただきます。売上・予算管理をはじめ、VMDやフロアのイメージづくり、販売戦略の立案、人材育成など、幅広い業務に携わっていただきます。 主な業務内容： 店舗運営・マネジメント全般 売上・予算の管理 VMDおよび売場づくり 販売戦略の企画・実行 スタッフの育成・指導 商品・在庫の管理 アシスタントストアマネージャーは、自らがDeckers Valueを体現しながら、Deckers Japan、店舗スタッフ、そして地域社会に対して、短期的・長期的な価値を提供できるよう努めます。 また、ストアマネージャーの右腕として、店舗運営を多角的にサポートします。具体的には、売上目標の達成に向けた取り組み、経費管理の遂行、そしてDeckers Valueを体現するスタッフの育成支援など、幅広い業務に携わっていただきます。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜dazzlin／ダズリン＞レディースアパレルブランド店長＠新宿ルミネエスト dazzlin(ダズリン)の店長として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭接客、販売 ・スタッフ育成・指導 ・店舗運営、管理 ・顧客管理 ・その他付帯業務 など ≪変更の範囲≫ 接客販売など、店舗運営全般および会社の定める業務 【こんなショップでお仕事】 トレンド感のあるガーリー系カジュアルブランド＜dazzlin／ダズリン＞ 程よいヘルシーさとチャーミングな抜け感に独自の“sweet”と“casualさ”をプラス。ボディラインの見えやすい服が多いのも特徴的、常に新しいONOFFスタイルを追求した大人可愛いリアルクローズを提案します！

セカンドキャリアを応援！未経験から“経営”を学ぶ。月給27.5万円＋豊富なキャリア選択が叶う環境

仕事内容: ／ セカンドキャリアに「店長」、ありかも。 ＼ 「ずっと会社員だったけど、 これからは自分の裁量で働いてみたい」 そんな気持ち、ちょっとでもあるなら、 ジョリー・ロジャーの店舗運営、向いてるかも。 まずは接客や売場づくりからスタートして、 経営・人材育成・売上管理まで、 店舗運営の“全部”を学べる環境あり！ そしてその先には、 独立して自分のお店を持つ道もちゃんとある。 実際に、OB・OGでオーナーになった人もたくさん！ ━━━━━━━━━━━━ こんな人に来てほしい！ ━━━━━━━━━━━━ セカンドキャリアを検討したり、 早期退職を考えている方、 そんな方にぴったりの仕事です。 会社員としての経験を活かして、 今度は自分の裁量で動ける働き方に挑戦！ まずは2週間の研修からスタート。 未経験でもブランクがあっても、 安心して始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社員卒業。次は“経営”に チャレンジしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験、今度は店舗運営で活かして 活躍をお願いします。 関東・関西に店舗多数だから、 店長の先にもキャリアの選択肢がいろいろ。 「経営者目線で働いてみたい」って方にも ぴったりです。 50代・60代から始めた方も、 今しっかり活躍中！ コンビニオーナーになった場合の年商は、 年収600万～700万円が目安で、 場所や腕次第では1000万円超えも！ 待遇も充実していて、転職してきた方からは 「働きやすい！」の声が多数。 家族やパートナーと一緒に働くこともできて、 時間も大切にできます。

【新宿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日

仕事内容 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quittez pas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代の お客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne Quittez pas (ヌキテパ) ・Sara mallika (サラマリカ) ・UPALA (ウパラ) ＜求人ポイント＞ ◆ブランクがあっても大丈夫！40代スタッフ活躍中◆ 「子育てがひと段落したから、もう一度働きたい」 「年齢に負けず新しいことにチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ 20代から40代のスタッフが活躍しており それぞれの経験や個性を活かして働いています。 アパレルのご経験はなくとも 今までのマネジメントや店舗運営の ご経験を活かしてキャリアアップが叶います♪ 転居を伴う転勤もないため 長く先を見据えてじっくり働ける環境です。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【新宿三丁目駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜KENZO／ケンゾー＞ストアマネージャー（店長）／インセンティブ制度有＠伊勢丹新宿店 KENZOブティックのストアマネージャー（店長）として、接客・販売・店舗運営をお任せいたします。 ＜具体的案業務内容＞ ・ 洋服やバッグ、小物等の販売・接客 ・ 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務 ・ 店舗運営全般 ・ 売上管理、人材育成 ・ 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務 など 【こんなショップでお仕事】 日本を代表する男性デザイナーがフランスで立ち上げたファッションブランド＜KENZO／ケンゾー＞ タイガーやフラワーモチーフ、世界の民族衣装を取り入れたデザインが特徴的。 現在では、世界屈指のラグジュアリーブランドグループ企業に属しています。

【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜AHKAH／アーカー＞日本初ジュエリーブランド／店長・副店長候補＠伊勢丹新宿店 ＜AHKAH／アーカー＞で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。 店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等） など ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。 【研修制度】 ■入社後研修 まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。 ■OJT研修 店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。 ■ロールプレイング研修 教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。 【こんなショップでお仕事】 日本のジュエリーブランド＜AHKAH／アーカー＞ 「Dailly Fine Jewelry」をコンセプトに、“日常生活の中で親しみやすく、着けやすいジュエリー”として人気。 2018年に(株)TASAKIのグループ会社となり海外出店を加速。アジアやヨーロッパの主要都市に店舗をオープン。クリエイティブディレクターにKatie Hillier氏が就任し、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。グローバルジュエリーブランドを目指し、挑戦しアップデートし続けるブランドです。

昇給・賞与あり！

仕事内容 弊社は販売代行としてさまざまなアパレルショップの運営を行っています。 常設店舗や短期イベントまで、出店のかたちもさまざまです。 今回は店舗やイベントでの販売員として活躍できるスタッフを幅広く募集します！ ＊仕事内容＊ ・お客様へのお声がけ、商品提案 ・レジ業務 ・在庫管理 ・売上報告 ＊弊社での働き方について＊ 弊社はアパレルの販売代行、ショップ運営代行を行っている会社です。 ・あの有名なブランドを取り扱ってみたい！ ・自分で考えた企画を成功させたい！ という前向きな姿勢をしっかりと評価し、全力でサポートします。 取り組み姿勢や成果をしっかり評価し、昇給や昇格も積極的に行っております！ ＊応募後の面談について＊ 応募後の面談は基本的に1回のみです。 カフェ等でリラックスした環境で行いますので、ざっくばらんにお話しましょう！ もちろん私服でお越しいただいてかまいません！

週休3日制・時短勤務が選べる”らしくない”コンビニ

仕事内容 コンビニの社員って どんなイメージがありますか？ 「長時間勤務」 「休みが少ない」 「夜勤で生活リズムが狂う」 …よく言われます。 ウチなら良い意味でそのイメージを ひっくり返せます♪ ✅夜勤なし・日勤メイン！ ✅週休2日制、週休3日も選べる！ ✅1日6時間勤務も選べる！ 東京都内に複数店舗構える弊社では 各店舗に「社員2.5名」の配置を行い 社員スタッフ1名にかかる負担が 少なくなるよう人材配置を行っております。 社員の方は日勤勤務がメインで 夜勤はアルバイトスタッフに任せているから 生活リズムも整えやすい。 オフィスビル内にある店舗も多く そもそも夜勤営業自体がないお店も！ ～～～～～～ 仕事内容 ～～～～～～ まずは基本業務から覚えていただき、 少しずつ“店づくり”へステップアップ。 【数字を見る力】 【チームを動かす力】 【売場を設計する力】が身につき、 「小さな会社の経営者」としての 視点を養うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■レジ・接客・品出し・清掃 ■発注・在庫管理 ┗売れ筋/天候/時間帯を見てムダを減らす ■売場づくり（棚割・導線・POP） ┗並べ方ひとつで数字が動く ■時間帯別売上・廃棄・在庫回転の確認 ■シフト作成・育成 例）おにぎりを上段→中段へ、 グミをお菓子→レジ横へ。 ほんの少しの配置替えで 昼の売上が伸びる… そんな“発見”が毎日ある。 ～～～～～～～～～ アピールPOINT ～～～～～～～～～ ＜こんな職場＞ ⭐日勤勤務メイン ⭐週休2日 or 週休3日選択可 ⭐1日6時間勤務OK（子育てとの両立も♪） ⭐駅チカ配属 ⭐1店舗社員2.5名 ⭐平均2～3年で店長 ⭐自由休暇 年10日（社内ルールあり） ⭐産休・育休の取得・復帰実績あり ＜身につくスキル＞ ⭐数値を見る力 ┗原価/粗利/在庫回転/時間帯別売上 ⭐マーケ思考 ┗棚割・価格・POPをPDCAで改善 ⭐マネジメント ┗シフト設計・育成・評価・面談 ⭐“経営者視点” ┗トライ＆エラーで店を動かす経験

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。