求人・転職情報

活躍をサポート！年休125日土日祝休｜障がい者の方限定募集

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「一般就労」への挑戦を応援！ 「福祉的就労では物足りない…」 「でも、配慮がない環境は不安…」 そんな30代の方が多数活躍中✨ 失敗しても戻れる環境があるから、 安心してチャレンジできます！ ⭐「曖昧」をなくすサポート体制 「あれやっておいて」という 曖昧な指示は出しません❌ タスク管理が苦手な方でも安心！ 1名の担当者が約6名をサポートし 業務を整理して依頼します✅ ⭐ダブルチェックは「当たり前」 ミスが怖い…という方も大丈夫。 当社ではダブルチェックが標準！ メモを取る時間もしっかり確保⏰ 焦らず業務に取り組めますよ。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 医薬品開発支援のリーディング企業 「EPSグループ」の総務室にて、 オフィスファシリティ（設備） 関連のサポート業務をお任せします。 PC作業だけでなく、 社内外の人と関わる機会や、 外出・軽作業もあり、 「適度に動きたい」方にピッタリ✨ ✅：具体的にお任せすること ━━━━━━━━━━━━ ■資料作成・データ入力 ∟オフィス移転に関わる資料作成 （Excel・Word使用） ■調整・連絡業務 ∟グループ会社や業者様との 日程調整やメール対応 ■オフィス移転サポート ∟スケジュール作成や事後処理 ※移転時は荷物運び等の 軽作業・外出も発生します！ ✅：繁忙期（4月・5月）について ━━━━━━━━━━━━ オフィス移転が多い春の時期は 繁忙期として土日出勤があります。 「忙しい＝頼られている」証拠✨ もちろん【平日代休】を取得でき 年間休日は125日と多めです！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 出勤・朝礼 コーディネーターとタスク確認✨ ▼ 09：30 / メール対応・資料作成 不明点はすぐに相談OK！ ▼ 12：00 / お昼休憩（60分） カフェスペースでゆっくりランチ ▼ 13：00 / 外出・打ち合わせ 業者様と移転スケジュールの確認 ▼ 15：00 / 帰社・事務処理 ダブルチェックを受けながら進行✅ ▼ 17：30 / 退勤・日報入力 「お疲れ様でした！」 ※残業は月平均20h以内と少なめ⏰ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム市場上場企業の グループ会社として安定基盤あり✅ 精神・身体・発達など、 約100名の障がいのある方が グループ内で活躍しています！ ✅：あなたに合わせた配属 ━━━━━━━━━━━━ 「労務の幅を広げたい」 「ITスキルを活かしたい」など あなたの【得意】や【過去の経験】 から配属先を検討します✨ ✅：正社員・キャリアUPも可能 ━━━━━━━━━━━━ DX推進室での活躍が認められ、 他部署からスカウトされた例も！ 契約社員からのスタートですが、 EPSグループの正社員登用や キャリアアップの道も開かれています⏩ ✅：実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━ 「以前の職場では、曖昧な指示に パニックになることがありました。 ここではコーディネーターさんが 『まずはこれをやろう』と 整理してくれるので安心です」 （30代男性・精神障がい） 「繁忙期の4月・5月は忙しいですが その分『会社に貢献している』と 実感できて自信になります。 代休で平日に病院に行けるのも 意外なメリットでした」 （30代女性・精神障がい）

【平日週5日】住友不動産新宿ファーストタワー　 富士フイルムビジネスイノベーション総務庶務

募集要項 職種 大手企業の総務・庶務スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 ・社員からの問い合わせ対応 ・セキュリティ権限付与管理業務 ・アナウンス業務 ・会議室管理業務 ・備品管理業務 等

土日祝休み／17時半退社／服装カジュアル・スニーカーOK！

仕事内容 新宿エリアの当社クライアント先での勤務となります。 ＜主な仕事内容＞ ■メール室業務 ・宅配便や郵便物の発送、受け取り、仕分け、配布 ・業者の集荷対応 ・文具などの備品発注業務など ■コンシェルジュ業務 ・セキュリティカード貸出、返却 ・社員からの問い合わせ対応 ・来訪業者対応や電話対応など 上記業務のほか、請求書処理や会議室清掃や備品補充などの美化を行うオフィス巡回、 お弁当の陳列などといった業務もお任せ。 一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら分担して業務を行います。 荷物や郵便の受発送業務は、社内外合わせて1日約100件。 社員からの問い合わせは、メールでのやりとりも含めて1日10～15件ほどです。 代表電話への取次は、月に数回とほとんどありませんが、 自分で対応できない場合は現場リーダーや社員の方に対応いただけます◎ 英語での問い合わせには、定型の英語で対応できるよう、マニュアルもある為ご安心ください！ ＜嬉しいポイント！＞ ・時給1700円と高収入も実現！ ・土日祝休み、残業もほぼなし!

仕事内容: 【日本橋】各部門(人事、総務、経理、営業、技術部門)での事務職※ご経験や障がいの状況に応じて、お任せする業務を検討いたします。【業務の一例】・伝票処理・契約書管理・資料作成・データ入力・各種業務調整・電話対応 など【業務内容変更の範囲】経験やスキルにより変更有■事業内容：エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・リニューアル独立系エレベーターメンテナンス会社として主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と純正部品の調達力を武器に適正価格で提供することでシェアを拡大し、上場来連続成長。独立系トップシェアを有し業界をリードしています。メンテナンスを通じて利用する方々の『安全と安心を守る』という形で社会貢献を実現できます。・拠点数 国内34社 全146拠点（2024年11月1日時点） 海外6社（2024年9月末時点）

高時給＆アデコ請負　大手鉄道Grでの人事・労務のお仕事！

仕事内容 大手鉄道会社のグループ企業での人事のお仕事です！業務１：社内の人事システム(COMPANY)の運用サポート具体的な業務は、入退社・人事異動がある際の人事マスタの変更・給与変更のシステムへの紐づけ、人事情報の修正や更新など。業務２：給与計算補助として、全体の勤怠のデータを取り込んで、調整金（支給・控除）のデータを作り、COMPANYにインポートして計算ボタンを押す作業をお願いします！ アデコ請負なのでアデコスタッフと就業できて安心残業少な目で就業3か月目以降は在宅もできるのでワークライフバランスも抜群です！【企業情報】鉄道車両とその部品の開発、設計、改良、製造、メンテナンスなどをしています。【お仕事補足】請負なのでアデコスタッフ・社員とのお仕事で安心です！マニュアルもあります！給与計算業務はアデコのもう一人のスタッフと共同で進めていただきます。 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、アルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ お仕事のイメージが掴めなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので環境やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 今後に活かせるスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業や官公庁で働けるチャンスもあるかも…！？

原盤印税の分配業務、実演家や共同原盤制作者との契約、レコード会社との契約業務等を担当。アドバイザーとして原盤・著作権知識の豊富な経験者がいるので、音楽IPに関する専門知識を幅広く学べる環境です。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ・スタジオ＆ライブ 求人名 【ライツマネージメント】原盤実務担当/音楽IP事業/NTTドコモ×吉本興業G出資 仕事の内容 原盤印税の分配業務、実演家や共同原盤制作者との契約、レコード会社との契約業務等を担当。アドバイザーとして原盤・著作権知識の豊富な経験者がいるので、音楽IPに関する専門知識を幅広く学べる環境です。 【具体的には】 原盤印税の分配業務を中心に、実演家や共同原盤制作者との契約管理を担当。レコード会社との契約業務や権利処理も行っていただきます。音楽IPの権利管理は専門性が高く、業界特有の知識が必要ですが、社内にアドバイザーとして原盤・著作権知識の豊富な経験者がいるため、幅広く学べる環境が整っています。 募集職種 【ライツマネージメント】原盤実務担当/音楽IP事業/NTTドコモ×吉本興業G出資

コンプライアンス部門において、内部通報対応、拠点巡回を含む社員コンプライアンス教育などをお任せします。

企業名 株式会社大気社 求人名 【東京】コンプライアンス｜プライム上場/グローバルカンパニー 仕事の内容 コンプライアンス部門において、内部通報対応、拠点巡回を含む社員コンプライアンス教育などをお任せします。 募集職種 【東京】コンプライアンス｜プライム上場/グローバルカンパニー

特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。最新の技術に触れることができ、更なる知的好奇心を刺激します。週3勤務など柔軟な働き方も相談可能です！

企業名 株式会社みらい知的財産技術研究所 求人名 契【先行技術調査】定年70歳/日本の知財立国！/年休124日/週3勤務可能 仕事の内容 特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。最新の技術に触れることができ、更なる知的好奇心を刺激します。週3勤務など柔軟な働き方も相談可能です！ 【具体的には】特許庁の審査官が「特許を付与するか否か」を判断するために必要な、先行技術の調査・報告を行います。■発明内容の深い理解■特許データベースを用いた先行技術の検索・調査■調査結果の分析と報告書の作成■審査官への調査結果報告・説明【仕事のやりがい】新しい発明に携わることができ、今までの技術的な経験・知識に加え更に新たな知識・経験を広げていくことができます。 募集職種 契【先行技術調査】定年70歳/日本の知財立国！/年休124日/週3勤務可能

特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。最新の技術に触れることができ、更なる知的好奇心を刺激します。調査件数は、ご自身のスキルと希望で調整いただけます。

企業名 株式会社みらい知的財産技術研究所 求人名 契【先行技術調査】日本の知財立国に貢献したい方！/年休124日/定年70歳 仕事の内容 特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。最新の技術に触れることができ、更なる知的好奇心を刺激します。調査件数は、ご自身のスキルと希望で調整いただけます。 【具体的には】特許庁の審査官が「特許を付与するか否か」を判断するために必要な、先行技術の調査・報告を行います。 ■発明内容の深い理解■特許データベースを用いた先行技術の検索・調査■調査結果の分析と報告書の作成■審査官への調査結果報告・説明【仕事のやりがい】特許調査を通じて、知財の専門知識だけでなく、幅広い業界の最新技術トレンドを学び続けることができ、専門性を高められます。 募集職種 契【先行技術調査】日本の知財立国に貢献したい方！/年休124日/定年70歳

EPSグループ各社から依頼のある業務を担当、また直接グループ会社にて就業。業務は様々ですが、メンバーそれぞれの適性に合うように業務内容を設定しています。また業務コーディネーターによる業務サポートは万全

企業名 株式会社イーピービズ 求人名 【総務室でのオフィスファシリティ関連業務サポート】障がい者採用枠 仕事の内容 EPSグループ各社から依頼のある業務を担当、また直接グループ会社にて就業。業務は様々ですが、メンバーそれぞれの適性に合うように業務内容を設定しています。また業務コーディネーターによる業務サポートは万全 の体制を整えており困ったときはいつでも相談できる環境からスタートできます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・資料作成（オフィス移転に関わる資料※グループ会社・業者向け） ・各部署やグループ会社との調整業務 ・オフィス移転のスケジュール作成 ・業者との調整業務 ・オフィス移転後の事後処理業務 ※移転時に荷物を運ぶこともございます。 募集職種 【総務室でのオフィスファシリティ関連業務サポート】障がい者採用枠

特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。調査件数は、1人あたり年間平均100件の実施を期待します。 ただし、ご自身のスキルとご希望によって調整が可能です。

企業名 株式会社みらい知的財産技術研究所 求人名 契【先行技術調査】定年70歳/ベテラン歓迎/年休124日/フレックスタイム制 仕事の内容 特許庁から依頼を受けた案件の先行技術調査をお任せします。調査件数は、1人あたり年間平均100件の実施を期待します。 ただし、ご自身のスキルとご希望によって調整が可能です。 【具体的には】特許庁の審査官が「特許を付与するか否か」を判断するために必要な、先行技術の調査・報告を行います。■発明内容の深い理解■特許データベースを用いた先行技術の検索・調査■調査結果の分析と報告書の作成■審査官への調査結果報告・説明【仕事のやりがい】今までの技術的な経験・知識を活かして、日本の技術開発の発展に貢献できます。 募集職種 契【先行技術調査】定年70歳/ベテラン歓迎/年休124日/フレックスタイム制

活躍をサポート！年休125日土日祝休｜障がい者の方限定募集

仕事内容 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ EPSグループ各社から依頼のある業務を 担当、また直接グループ会社にて就業。 業務は様々ですが、メンバーそれぞれの適正 に合うように業務内容を設定しています。 また業務コーディネーターによる 業務サポートは万全の体制を整えており 困ったときはいつでも相談できる 環境からスタートできます。 ≪具体的な業務≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ファイリング資料の社内作成 （ファイル作成・資料印刷・ファイリング） ●資料のPDF、データチェック、入力業務 ●契約書類の製本 ●資料の印刷・封入 ●請求書処理（内容確認・入力・PDF化） ●部署内庶務 ※ご経験や適性に応じてお任せする 業務の詳細を決定します。 ||◤サポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期面談 入社数ヶ月の間は、週１回面談を 実施します。その後も、月１回程度の 面談を実施します。 ■支援機関との連携 支援機関を利用している方は、支援機関を 通じて弊社と配慮事項を検討したり、 定期面談とは別に月１回程度、 支援機関との三者面談を実施できます。 ■臨時面談 上記以外でも、希望に応じて 臨時の面談を実施できます。 ||◤この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦できる環境！ 専門性を高めて活躍の場を広げる取り組み。 希望するキャリアを目指せる◎ ||◤イーピービズからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは障害と関係なく、社員一人ひとりが 尊重され、EPSグループの事業成長を 支える一員として、安心して働ける 環境づくりを大切にしています。 社員には、これまでのご経験や日常を 大切にしながら、新しいお仕事に取り組んで もらいたいと考えているからです。 一人ひとりが、特別な苦労を感じる ことなく、自然体のままで働ける職場が 私達の目指す姿です。 そのために実施知っていることとして、 具体的には、業務コーディネーターによる 業務サポート体制（定期面談や 業務指導など）の強化があります。 当社では、約6名の障がい者の方に 対して1名の業務コーディネーターが 専属でサポートしており、ちょっとした 相談ごとはもちろん、中長期のキャリアの 相談まで、気軽に出来る環境を目指しています。 また、社員には軽作業や簡単なお仕事に とどまらず、将来的には業界No.1 であるEPSグループの事業成長を担う人材 として活躍していただきたいと 考えています。 当社には、イーピーエス、EPLink、 EPファーマラインといったそれぞれの 業界において一定の影響力のある企業で、 多様なお仕事先があり、一人ひとりの 適性や希望に合わせて選びながら、 キャリアアップを目指すことができます。 実際に現在、EPSグループ内には 100名程の障がいを持つ方が在籍しており 70~80名程が事業の中核を担う業務を 担い、活躍しています。 特に、最近注目された例でいくと、 DX推進室に配属後、その成果が高く 評価され、注目を集めた社員がいます。 そして、そうした活躍の噂を聞き、 現在では他の部署から「ぜひうちでも、 障がい者の方を受け入れたい」と逆に こちらに連絡を頂くまでになりました。 もちろん将来的には、EPSグループの 正社員として、ご活躍のキャリアも ございます。 そのためにも、私たちは中長期的な視点で 社員のキャリア形成と成長を支援し、 仕事を通じて共に成長できる会社を 目指しています。 正直に言うと、過去はグループ内の障がいに 対する理解が得られないことや特定の 障がい者の方には一部働き辛い 側面もありました。 しかし、イーピービズが中心となり、 環境と整備し、事例を創りながら 精神障がいや身体障がい、発達障がいなど 様々な障がいをお持ちの方が働きやすい 環境を、数年かけて推進・変革し、 整えてきました。 しかし、これから先もまだまだ出来ること があると思っています。 社員全員が自然体のまま働けて、 本人も会社も成長していく。 ぜひ私たちと一緒に、そんな未来を目指して 一緒に働きませんか。 築いていただきたいです。 社員が自信を持って新しい一歩を 踏み出せるよう、私たちイーピービズは 全力でサポートいたします。

【総務】代表や経営陣のサポート業務／年収450万円～700万円／未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回

仕事内容: [会社名称]：株式会社BOAST [雇用形態]：契約社員 [想定年収]：450万～700万円 [応募資格]：専門卒以上・未経験OK 【募集要項】 総務は、代表や経営陣をサポートし、会社全体が円滑に運営されるよう支える仕事です。 幅広い業務を担い、シンプルな業務が多い一方で、タスクの管理能力が求められます。 経営を裏方から支え、組織の基盤を整える役割を担うため、献身的にサポートできる方に最適です。 ■特別なスキルは不要！気配りやコミュニケーション力を活かせる仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・電化製品の購入、管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ・業務環境の整備（デスク・プリンター・パソコンなど） ・来客対応（ご案内・お茶出しなど） ・応接室の温度と湿度の管理 ・健康診断のスケジュール調整、予約手続き ・ハウスキーパーの業務管理 ※難しい業務はありません！細かい気配りができる方なら活躍できます！ ※「人をサポートするのが好き」そんな方にピッタリ！ ※業務内容の変更の範囲：なし ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【職場環境・雰囲気】 ・20～30代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場 ・少人数だからこそ、お互いに気配りしながら働ける環境 ・華やかさや競争よりも、協力して仕事を進めるチームワークを大切にしている。 ・業務の枠にとらわれず、みんなで「どうしたらもっと良くなるか？」を考える文化 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（職場体験2日間・適性テスト） ↓ 内定 ↓ 入社 ※正社員登用を前提とした契約社員（3か月後に正社員登用）

活躍をサポート！年休125日土日祝休｜障がい者の方限定募集

仕事内容 ＼✨「戦力」として活躍したい方へ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐曖昧な指示ゼロ＆タスク管理も安心 EPSグループで叶える一般就労への挑戦 ⭐あなたの「強み」に合わせた配属が可能✅ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「福祉的就労」では物足りない方へ 「配慮は欲しいけど、戦力になりたい」 そんな30代の方が多数活躍中✨ 一般就労としてバリバリ働きつつ、 失敗しても戻れる場所があるから、 安心してチャレンジできます！ ⭐「タスク管理」は会社がサポート 「優先順位がつけられない…」 「メモを取る前に話が進んでしまう…」 そんな悩みも、ここでは大丈夫✅ 専任担当が業務を整理して渡すので 曖昧な指示に迷うことはありません。 ⭐ダブルチェックは「標準装備」 ミスが怖い…という方もご安心を。 当社ではダブルチェックが当たり前！ メモを取る時間もしっかり確保⏰ 焦らず、確実に取り組める環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 医薬品開発支援のリーディング企業 「EPSグループ」の一員として、 総務・事務業務をお任せします。 ただの事務代行ではありません。 あなたの「得意」や「勉強したこと」 を活かせる配属先を一緒に探し、 キャリアを広げるスタイルです✨ ✅：具体的にお任せすること ━━━━━━━━━━━━ これまでのご経験に合わせて決定！ ■総務・庶務業務 ∟備品・名刺管理、押印申請 ∟イベント準備、慶弔手配 など ■人事・労務サポート ∟入社手続き、健康診断管理 ∟勤怠チェック など ■経理・会計サポート ∟請求書処理、伝票整理 など ⭐「配属先」をマッチングします 「労務経験を活かしつつ幅を広げたい」 「勉強中の簿記知識を試したい」 そんな思いを叶えるポジションを、 社内から探してご提案します✨ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 出勤・朝礼 コーディネーターとタスク確認✨ 「今日はこの3つをやりましょう」 と優先順位を明確にします。 ▼ 09：30 / 請求書処理・データ入力 不明点はすぐに相談OK！ メモを取る時間も十分あります ▼ 12：00 / お昼休憩（60分） カフェスペースでリフレッシュ ▼ 13：00 / 備品管理・補充 適度に身体を動かす業務もあり！ ▼ 15：00 / 書類作成・チェック 完成後は必ずダブルチェック✅ ミスを未然に防げるので安心です。 ▼ 17：30 / 退勤・日報入力 残業ほぼなしでプライベートも充実⭐ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム市場上場企業の グループ会社として安定基盤あり✅ 精神・発達障がいのある方が 多数活躍している職場です！ ✅：自分らしくキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━ 「過去に配慮不足で辛い思いをした」 そんな方も、ここではリスタート可能⏩ 約6名に対し1名の担当者がつき、 中長期のキャリアまで相談に乗ります。 実際に、総務から広報へ異動し、 その活躍が他部署で評判になって 指名でスカウトされた社員も！ 正社員登用の実績も多数あります✨ ✅：実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━ 「前職では『あれやって』という 曖昧な指示にパニックでしたが、 ここでは『手順書』と『優先順位』 が明確なので安心して働けます」 （30代女性・精神障がい） 「労務の経験が浅く不安でしたが、 『勉強経験』を買ってくれて、 希望の部署に配属されました。 ダブルチェック体制があるので、 恐れずに挑戦できています！」 （20代男性・精神障がい）