東京、世田谷区、年間休日120日以上の求人・転職情報

✨ 患者さまと医療チームをつなぐ架け橋に。三茶で輝く、カウンセラー兼歯科助手募集！

仕事内容: ・カウンセリング業務（患者さんのお悩みをお伺いしたり、治療の流れをご案内） ・診療アシスタント（治療のサポート） ・器具の消毒・清掃 ・カルテ記入などの事務業務 ☆現在、歯科助手受付は11名が在籍。助け合いながら仕事を進めています。 ☆丁寧な研修があるので、経験の浅い方もご安心ください！ 従事すべき業務の変更の範囲なし／就業場所の変更なし

20代の未経験スタートが多数活躍中！ノルマなし＆完全反響営業

仕事内容 ＼＼ ルームアドバイザー大募集 ／／ - ✅完全反響スタイル！ テレアポや飛び込み営業は一切なし◎ ✅ゼロからのスタートを応援！ 業界未経験の方も安心してスタート！ ✅がんばりは給与で還元！ 未経験からでも月収50万円を目指せる！ ✅プライベートも充実 完全週休2日制で年間休日は120日！ ✅嬉しい福利厚生！ 新生活を応援する「住宅支援制度」あり！ - 100%反響型！ ご来店されたお客様への賃貸物件のご提案 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトや広告を見て ご来店・お問い合わせいただいた お客様へのカウンター接客をお任せします。 こちらからアプローチする飛び込みや、 テレアポ業務は一切ありません！ 【具体的な業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①ご要望のヒアリング 条件や家賃のご予算をお聞きします ②最適な物件のご提案 候補となるお部屋をピックアップ ③内見（現地へのご案内） お客様を物件へお連れします ④ご契約手続き・鍵のお渡し 契約書の作成などをお願いします 最初のご相談からお引越しまでを 一気通貫で担当するため、 お客様から直接「ありがとう！」と 感謝される瞬間に達成感を感じられます◎ ⭐数字に追われない「ノルマなし」の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今月あと〇件成約しなければならない」 といった厳しい個人ノルマはありません。 数字のプレッシャーがないため、 目の前のお客様一人ひとりの 理想のお部屋探しに じっくりと寄り添うことができます。 ⭐未経験でも安心のサポート・研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基礎的なビジネスマナーやPC操作、 不動産の専門知識を学ぶ 座学研修からスタート。 その後は、ロープレやOJTを通じて 実際のトークスキルを 少しずつ身に付けていただきます。 あなたの習熟度に合わせて ステップアップしていくので、 業界未経験の方も 安心して飛び込んできてください！ 【私たちの会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、首都圏（東京・神奈川）や 福岡エリアにて計8店舗を構えています。 利便性やアクセスの良さにこだわった 豊富な物件力を強みに、 お部屋を探されている お客様の目線に立った親身なご提案を展開。 一人ひとりに寄り添う 丁寧なサポートが高く評価され、 数多くのお客様から 確かな信頼をいただいています。

✨20代女性活躍中✨ネイル・ピアスOK｜残業なし｜土日祝休み｜髪型・髪色自由｜未経験歓迎

仕事内容: 【職務内容】 〇オフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 〇担当職種 一般事務、データ入力、事務アシスタント アシスタント事務、人事・採用アシスタント等 【この仕事の魅力】 〇未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップする ことが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、 オールラウンドに活躍することも出来ます。 〇無期限の雇用契約で、土日祝休み、昇給賞与あり、残業も少ないので、 ワーク・ライフ・バランスが充実し安心して長く働くことができます。 【未経験でも安心な理由】 〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに ⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに 合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

【27年4月入社】上馬／年間休日125日／残業ほぼ無し

仕事内容 モニカ三軒茶屋園は、株式会社モニカが運営する20名定員の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 あなたのご応募、お待ちしております♪

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅車好きな方なら活躍できる！

仕事内容: サービスアドバイザー（フィアット/アバルトの車検や修理の受付） 【正規ディーラー】【フィアット/アバルト世田谷】 ディーラーの仕事は、納車して終わりではありません。 フィアット/アバルトとの暮らしを末永くサポートしていくこと。 その中核となるプロフェッショナルが「サービスアドバイザー」です。 いつもクルマがパーフェクトな状態を保てるよう、点検や車検のスケジュールを組むのはもちろん、お客様がトラブルや不安を感じているところがないかに常に気を配り、場合によっては先回りして手を打ってご提案をします。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ * ご来店されたお客様への接客（修理・車検内容のヒアリング） * メカニックへの作業依頼・指示 * お客様への作業内容説明（専門用語は使わず、わかりやすくご説明します） * 見積もり作成 * 各種付帯商品のご提案 * お客様への定期整備のご案内・フォロー 【未経験でも安心して始められるポイント】 * 専門知識は入社後の研修で基礎から学べます。自動車の知識ゼロでも大丈夫です。 * 「人と話すことが好き」「ありがとうと言われる仕事がしたい」という気持ちがあれば、未経験から活躍できます。 * OJTやメーカー研修など、段階的に成長できる教育体制を整えています。 【身につくスキル】 * ヒアリング力と説明力：お客様から不具合の状況を丁寧に伺い、メカニックへ伝える。さらに整備内容をお客様にわかりやすく説明することで、自然と“聞く力・伝える力”が磨かれます。 * ホスピタリティの高い接客力：輸入車のお客様は質の高いサービスに慣れていらっしゃる方が多いため、ビジネスマナーやおもてなし力をしっかり身につけることができます。 【教育体制】 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に学べる環境です。 * 人事オリエンテーション（入社日） * 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） * ブラザー/シスター制度（入社より最長半年間、先輩が教育担当としてマンツーマンでサポート） * メーカー研修（ブランドや商品を深く学べる研修。全国の仲間とも交流できます） 【選考フロー】 面接は2回（変更となる場合あり） 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 【メカニックからの転身】技術の知識を活かし、お客様に『安心』を伝えるプロへ * 名前： Mさん（29歳） * 職種： サービスアドバイザー（入社4年目） * 前職： 国産車ディーラー・メカニック（整備士） 転職のきっかけと、ギャップ 前職は国産車ディーラーでメカニックをしていました。整備の仕事は好きでしたが、次第に「もっと直接お客様とコミュニケーションを取り、自分の知識を役立てたい」と思うようになり、フロント職（サービスアドバイザー）への転身を決めました。 仕事のやりがいと、中途ならではの強み 世田谷のお客様は、フィアットの歴史やアバルトの走りの特性について、非常に詳しい方が多いです。だからこそ、元メカニックとしての知識が大きな武器になっています。 不具合の原因や、今後のメンテナンス計画を専門用語を使わずに分かりやすく説明すると、すごく納得していただけます。輸入車は国産車に比べて「手をかける楽しさ」があります。定期メンテナンスを通じて、お客様と一緒にその車の主治医のような感覚で並走できるのは、このブランド、そしてこのフィアット/アバルト世田谷ならではの面白さだと思います。 体力的な負担も減り、お客様の笑顔をダイレクトに見られる今の仕事にとても満足しています。 フィアット/アバルト世田谷・サービスアドバイザーのチーム風土 フィアット/アバルト世田谷のサービス工場は、ショールームのすぐ隣にあります。サービスアドバイザーとメカニックの連携が非常にスムーズです。お互いにプロとしてリスペクトし合っているため、中途入社の方でも馴染みやすく、困ったときはすぐにサポートし合える環境が整っています。

平均残業10時間未満／土日祝休み／年間休日120日以上／運転免許不要／電動自転車貸与あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日120日以上＆直行直帰OK】 社宅完備で新生活を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜求人のPOINT＞ ●年間休日120日以上！5日以上の連休取得も可能 ●直行直帰OK！効率的に働けて通勤ラクラク ●住宅手当や社宅完備で新生活もしっかり応援 ●面接1回！友達同士の応募も大歓迎です 【仕事内容】 新築工事やリフォーム・リノベーションに伴う、外構・造園工事の現場作業全般をお任せします。 当社はハウスメーカーからの依頼を軸に、商談・作図・見積・施工まで一貫して管理しているため、 年間を通して安定した案件数があるのが強みです。 ▽具体的には… ・土工事（鋤取り、掘削作業） ・コンクリート工事（駐車場、アプローチ） ・ブロック工事 ・金物工事（門扉、フェンス） ・造園工事（植栽、剪定） ※その他、現場に応じて塗装や解体など、多岐にわたる作業を経験できます。 ＼未経験からプロへ！充実の教育体制／ まずは簡単な作業や現場の雰囲気に慣れることからスタート！ 手厚い研修だけでなく、働きながら一生モノの技術を身につけられる「資格取得支援制度」をご用意しています。 長年の経験を持つ先輩たちが丁寧に指導するので、未経験からでも安心して飛び込んできてください。

■30・40代はまだまだ若手です！土日祝休み／残業少なめ

仕事内容 今回は公共設備の電気工事の次世代を担う社員を募集します。 あなたの経験、資格が、大きな価値となるアットホームな我が社で活躍してください。事業を牽引する中核メンバーとして、将来的には中核メンバーとして会社の次世代を担ってみませんか？ ✅年齢不問！経験を活かし高収入実現 ✅土日祝休み＆残業は月20h程度 ✅腰を据えて働ける安定基盤 ✅資格取得支援制度あり！ ✅有資格者・実務経験者大歓迎！ 半世紀以上にわたる信頼と実績！ ――――――――――――――― 私たち『加積産業（カズミサンギョウ）』は、地域密着で様々な設備の工事や保守を手がける会社です。 会社の規模は決して大きくありませんが、長年培ってきた地盤は大企業に負けることもなく、取引先は『東京都』をはじめ『世田谷区』と多岐にわたり、実績も上記のほか、学校、消防署、警察署、中央卸売市場、などの公共施設と豊富です。 中核をなす事業 ―――――――――― ■官公庁が管轄する街路灯や公共施設の設備工事・調査 ＜具体的には…＞ ・東京都、世田谷区の街路灯及び公園のLED化工事 ・小中学校保育園の電気工事(照明・コンセント・スイッチ・ブレーカ、電力量計、分電盤・変圧器・コンデンサ・放送設備・消防設備他) ◎東京都、世田谷区は仕事が途切れることはありません。 プライベートも充実できる環境！ ――――――――――――――― 週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業時間は1日2hあるか、ないか。 ムリなく長く働ける環境であり、今いるスタッフの年齢がその証でもあります。 【社員インタビュー】 前職では電気工事士の資格は持ってましたが、責任ある仕事をさせてもらえてませんでした。今は、技術力も経験もある大先輩からいろいろ教わりながら、お客様からも徐々に信頼をいただき、責任ある職務に就けています。これから新人の方も入社して、新たなチームが発足することでさらに成長できることを期待しています。 電気工事 中井（36歳）

✨施工管理の仕事をお探しの方へ✨家族と夕飯を食べる。そんな毎日を、当たり前に。 ✅夜間工事なし✅定時で帰る日も多数✅元請け案件100％✅出張は本人希望制

【仕事内容】 ✨建設業のイメージが変わる働き方。 ✅夜間工事なし ✅元請け案件100％ ✅残業月20時間以内 ✅出張は本人希望制 ✅選べる年間休日数 社会インフラを支える仕事だからこそ 社員が長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 ✨あなたが管理するのは、工事ではありません。 ・停電しても病院の医療が止まらないこと。 ・介護施設で大切な命を守れること。 ・マンションや商業施設で、いつもの暮らしが続くこと。 非常用発電機とは、「もしもの時」に初めて価値が分かる設備。 まずは先輩社員と現場を回りながら ✅工事の流れ ✅工程管理 ✅品質管理 ✅安全管理 を一つずつ覚えていきます。 ✨施工管理未経験でも、段階的に成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ✅施工管理業務 ・現地調査・仕様確認 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・協力会社への指示・調整 ・品質・安全管理 ・完工後の検査・引き渡し ✨まずは先輩社員のサポートからスタートします。 ✅現場調査への同行 ✅工事写真の撮影 ✅報告書作成 ✅工程確認 ✅職人さんとの打ち合わせ補助 ✅資材・機器の手配補助 ✨一つずつ経験を積みながら、施工管理として着実に成長できます。 【担当する現場】 ✅病院 ✅福祉施設 ✅マンション ✅商業施設 など どれも、停電すると人々の命や暮らしに大きな影響を与える場所。 だからこそ、この仕事は景気に左右されにくく、社会に必要とされ続けます。 元請け100％だから、施工管理の面白さを実感できます。 当社の案件はすべて元請け案件。お客様と直接打ち合わせを行い、 工事全体を自分たちで動かします。 【入社後の流れ】 研修期間は約3ヶ月。 先輩社員と現場を回りながら、施工管理の基礎を学びます。 難易度の高い案件は必ず先輩がサポート。 一人で抱え込むことはありません。 ✨こんな方を歓迎します。 ✅現場作業からステップアップしたい ✅職長経験を活かしたい ✅社会に必要とされる仕事がしたい ✅長く働ける環境でキャリアを築きたい あなたが完成させるのは設備ではありません。 社会の「当たり前」を守る仕事です。 【求人ID-HTSK6】

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_玉川_看護_常勤

仕事内容 【土日祝休み／年休121日】地域に根ざした看護を実践しませんか？ 月給にプラスして、月81時間または100時間超の訪問分には「1時間4,200円」を別途全額支給。タブレット活用で事務負担を抑え、目の前の利用者様に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆ 療養生活の支援とケア 入浴、排泄、食事など日常生活動作全般の支援および療養環境の整備 ◆ 医療処置と健康状態の管理 バイタルサイン測定を含む健康観察と、主治医指示に基づく医療処置の実施 ◆ 精神・心理的サポートと終末期ケア 精神・心理的安定のためのケア、傾聴、および自宅での看取り（ターミナルケア）支援 ◆ 多職種連携とご家族への指導 他職種との情報共有と調整、ご家族への介護・医療処置に関する指導 ◆ 連携・記録 タブレットを使用し、訪問記録や報告書などを作成 ※24時間体制の事務所のため社用携帯を持ち帰っていただきます。（別途手当あり） 【✨業界トップクラスの待遇と働く環境✨】 ✅給与・インセンティブ（努力を還元） ・高水準： 月給に加え、規定時間を超えた分は 1時間につき4,200円 を別途支給 ・正当評価： 訪問件数がダイレクトに収入へ直結する、納得の給与体系 ✅休日・ワークスタイル（私生活重視） ・年間休日121日：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業ほぼなし： タブレット支給により訪問先で記録完結。事務負担を徹底カット ・充実の休暇： 夏季・冬季・有給休暇もしっかり確保。オンオフが明確な環境 ✅教育・チーム体制（安心のサポート） ・丁寧な同行研修： 先輩スタッフによるサポートあり。ブランクがある方も安心 ・明るい社風： 新しい取り組みに積極的で、和気あいあいとした活気ある職場 ✅設備・福利厚生（負担最小限） ・移動ストレスなし：電動アシスト自転車を完備。身体的負担を大幅に軽減 ・初期費用ゼロ： 制服・血圧計・雨具など全て会社支給。身軽にスタートOK ・健康サポート： 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用を会社負担

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

希望エリア約束・転勤無・年休125日・地元勤務実現　N456

仕事内容 「次の現場は、どこに飛ばされるんだろう……」 工期が終わるたびにそんな不安を抱え、何度も荷物をまとめて単身赴任を繰り返す。1級・2級の土木施工管理技士として、これまで全国のインフラを支えてきたという確かな自負はある。けれど、年齢を重ねるごとに感じる体力の衰えや、実家の親の介護。 「残りの人生は、住み慣れた地元で家族と穏やかに過ごしたい」という思いが、日に日に強くなっていませんか。「仕事だから仕方ない」と、大切な人たちと離れて暮らす日常は、もう終わりにしましょう。 これからは、あなたが愛着を持つ地元のためだけに、そのベテランの技を発揮して、家族との時間をちゃんと大切にできる場所があります。 ―･･―【 全国の豊富な案件から、住み慣れた「地元」を約束 】―･･― 日研では、全国各地の多彩な大手インフラプロジェクトを多数保有しています。圧倒的な案件数があるからこそ、引っ越しを伴う転勤をなしにして、あなたが希望するエリアの現場をピンポイントで約束できるのです。 これまでの歩みや資格を即戦力として正当に評価し、賞与年2回や退職金制度、前職給与保証などで安心のセカンドキャリアを支えます。マイカーで通える地元の現場で、家族との時間を最優先にしながら、腰を据えて長く活躍してください。 ◯【転勤なし・車通勤OK】で、住み慣れた街で家族と毎日過ごせる ◯40代・50代のベテランの経験や資格を、妥協のない給与額で正当に評価 ◯家具・家電付きの社員寮は【賃料全額を会社が負担】し、生活コストを大幅削減 ◯【年間休日125日以上】に加えて賞与年2回・退職金あり・前職給与保証で老後の安心も確保 ―･･―【 詳しい仕事内容 】―･･― 道路、河川、インフラ（ダム、新幹線高架橋、滑走路など）の大型プロジェクトにおける現場マネジメントをお任せします。 ◯施工計画の立案、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ◯発注元（官公庁・民間）や近隣住民との調整・折衝業務 ◯役所に提出する各種書類の作成、現場写真の整理 全責任を1人で背負い込む構造から離れ、役割が明確化された環境で、これまでの経験を活かしながら自分のペースに合わせた現場管理に専念できます。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅ 会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

✨前(現)給以上保証！✨施工管理技士：月給50万円～80万円

仕事内容 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✨1級建築施工管理技士 ✨1級建築施工管理技士補の皆様を ✨ふさわしい待遇でお迎えします！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅遊び心ある、居心地の良い空間を 創る仕事を手がけませんか！ ✅前給(現給)以上を保証します！ ✅1級建築施工管理技士の方は 月給50万円以上をお約束します。 年収1000万円以上も十分可能♪ ✅年間休日120日以上＋有給休暇♪ ……………………………………………… ✨バルボア工務店は ……………………………………………… ◎店舗･施設を中心に、人々の｢住｣や ｢ライフスタイル｣にまつわる あらゆる提案を行い、デザイン･設計･ 施工までを一貫して手がけて、 今年で設立20周年を迎えます。 ◎創業以来、ホテルや別荘、オフィス、 また商業建築も数多く手がけ、 ｢日本空間デザイン賞 2019｣で 銀賞を受賞した現場も施工するなど、 確かな実績を積み重ねてきました。 ◎これからも、ますます高まる期待に お応えしていくために、節目の年に 新しい仲間たちを増員します！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎今回募集の皆様には、主にホテルや 別荘、オフィス、データセンター等の 新築･リフォーム工事の施工管理を お任せします。 ◎お客様との打ち合わせから、 施工図作成、必要な資材･人員の手配。 そして着工後は工期･品質･安全を トータルに管理しながら 計画性をもって工事を進め、 適正な利益を追求してください。 ◎私たちはお客様と職人さんの間に立ち、 効率よく作業を進めることはもちろん、 お客様の立場での提案を心がけて 不安要素を無くし、どんな事でも 尋ねてもらえる関係づくりを 第一義としています。 ◎こんな環境で、 1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 としての経験と実力をフルに活かして 存分に腕を奮いませんか！ 即戦力としての期待を込めて、 ふさわしい待遇でお迎えします！

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。"

平均残業10時間未満／土日祝休み／年間休日120日以上／運転免許不要／電動自転車貸与あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ https://recruit-sasae.com/events/215 ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] ◆研修制度 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

引越し手当10万円／土日祝休み／年間休日120日

仕事内容 ////////////////// WEB面談OK 新居探しもサポート ////////////////// ＼＼ 即戦力募集 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給35万円以上（経験考慮） ✅ 賞与年2回＋決算賞与（5期連続支給） ✅ 土日祝休／年間休日120日～ ✅ 残業ほぼなし ＼＼ スキルを正当に評価 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工経験を活かし、裁量ある現場へ ・少数精鋭だからこそ、現場の中核として活躍可能 ＼＼ 新生活・働き方も支援 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 引越し手当／10万円 ✅ 住宅手当（月2～3万円） ✅ 道具・作業着・空調服すべて支給 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 東京23区内を中心に、マンション・戸建て住宅の新築工事における 給排水配管工事・衛生設備工事を担当していただきます。 ▼ 具体的には ・配管図／施工図に基づく施工、組立 ・給排水設備の設置、接続、調整 ・既設設備の改修・修理対応 ・資材／工程管理、安全確認 ※2～3名のチーム体制 ※転勤なし／都内中心 ◎ Point ◎ ただの“作業員”ではなく、現場を動かす存在へ。 経験を「次のステージ」に引き上げられる環境です。 ⏩ 当社の強み ￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 創業70年の安定基盤 ◇ 東京都水道局指定工事店 ◇ 少数精鋭で高い技術力 ◇ 5期連続で決算賞与支給中 年10棟ほどの新築案件を安定受注。 ゼネコンからの信頼も厚く、継続的に案件があります。 ⏩ キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 入社後すぐ ・経験に応じた現場を担当 ▼ 数年後 ・工程管理や後輩指導も担当 ▼ 将来的には ・現場責任者／施工管理として年収600万円以上も可能 ⏩ メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣ 今の環境で、 「もっと任されたい」「もっと技術を磨きたい」 と感じていませんか？ 当社は5名の小さな組織ですが、 その分、一人ひとりの技術と役割を大切にしています。 あなたの経験を、 “評価される環境”で活かしませんか。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社長谷工リフォームは、 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

年間休日140日・月給33万円以上◎暖かい職場です♪

仕事内容 アモリス歯科クリニック｜歯科衛生士募集(正社員) 2024年開業、世田谷区野沢の歯科医院です。一緒に成長してくれる歯科衛生士さんを募集しています。 ■ 幅広い診療＆最新設備でスキルアップ 予防歯科・MFT・歯周外科・インプラント・矯正など、オールラウンドに学べる環境です。マイクロスコープ・iTero・CT・エアフローなど設備も充実。担当制×専用個室で、患者様一人ひとりとじっくり向き合えます。マニュアル・院内研修もあり、未経験・ブランクの方も安心です。 ■ 年間休日140日・働きやすさを大切に 完全週休2日制＋祝日休み(振替診療なし)、GW・夏季・年末年始それぞれ8日間の長期休暇あり。有給取得率100%。時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます。 ■ 頑張りが収入に反映されます 月給33万円〜＋歩合給＋各種手当。担当制で毎月安定して歩合を得やすく、毎年昇給あり。 【給与】月給33万円〜50万円(経験・技能を考慮) スタッフ同士が明るく声をかけ合える温かい職場です。 見学だけでも大歓迎♪お気軽にご連絡ください！

【無資格OK】年休130日以上！充実の資格取得支援制度あり！

仕事内容 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅会社概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模修繕工事、マンションを中心に様々な 内外装リフォーム事業を展開する、提案型の リフォーム工事会社です。長谷工グループの 総合力を生かし、これまでに68万戸以上の 物件に施工を行ってきました。 豊富な経験と最新の技術で、住まいに関わる お客様のあらゆるご要望にお応えできるよう、 多方面から様々なソリューションを提案しています。

40代~60代からの再スタート応援◎未経験OK！祝金20万！

仕事内容 ＼＼40代〜60代からの再スタートを応援／／ ✅二種免許取得費用は【全額会社負担】 ✅入社祝い金【正社員 20万円】支給 ✅未経験から月収40万円以上も目指せる ✅定着率ほぼ100%！！ ✅65歳以上の未経験入社実績あり GOやS.RIDE等の配車アプリや 東京無線のネットワークを活用し、 お客様を安全に目的地までお送りする タクシー乗務員のお仕事です。 【具体的には】 ・車両の点検・清掃・給油 ・アプリ、無線による配車依頼への対応 ・お客様の送迎、お会計 ・デジタル日報の入力（操作は簡単です！） ＼＼当社だから稼げる＆安心の理由／／ ★最高の立地環境 桜新町は、タクシー利用の多い「渋谷・港区」へ 国道246号ですぐ出られる好立地！ 周辺は富裕層も多く、効率よく働けます ★手数料の自己負担なし！ 自分のペースで働ける上、クレジットカードや アプリ決済の「手数料」を乗務員のお給料か ら引くことは一切ありません！ ★10年連続「優良事業者表彰」受賞 ご家族も安心できる、安全と働きやすさが 客観的に証明された会社です。 ★ アプリ配車件数は月4,500件以上！ 「道に詳しくないから、 お客様が見つからないかも…」 という心配は無用です！ カーナビゲーション/ドライブレコーダー 搭載で初めての道でも安心！ ★ 未経験スタートを全力応援！ 二種免許取得費用は【全額会社負担】 研修期間中(5日間)は【日給15,000円】支給！ 配属後も【2ヶ月間は月給30万円】を保障！ 焦らずじっくり仕事を覚えていきましょう！ ＼ 現役スタッフの声 ／ ┌─────────────┐ │ 未経験の不安は？ │ └─────────────┘ 「最初は怖いお客様が 多いのでは…と不安でした。 でも、実際は優しい方ばかりでした！ 道が分からなくても 正直にお伝えすれば、 丁寧に教えてくださいます！ 自分の中の 『空白の地図を埋める』 そんな感覚が楽しいんです」 ┌─────────────┐ │ 職場の雰囲気は？ │ └─────────────┘ 「営業所に戻ると、 先輩が『あそこは注意だよ』 『あそこは良かったね！』と 親身に声をかけてくれます。 自分から話すのが苦手でも 周りが気さくに誘ってくれる 温かい職場でした！

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_喜多見_看護_常勤

仕事内容 【土日祝休み／年休121日／高歩合】正看護師としてご利用者様宅を訪問する看護業務です。 移動は電動自転車を使用。1時間4,200円の訪問インセンティブ支給があり、タブレット端末での記録管理により事務作業の効率化を図っています。 【具体的な業務内容】 ◆ 療養生活の支援とケア 入浴、排泄、食事など日常生活動作（ADL）全般へのきめ細やかな支援、および利用者様の療養環境の整備 ◆ 医療処置と健康状態の管理 バイタルサイン測定を含む専門的な健康観察と、主治医指示に基づく点滴や褥瘡ケアなどの医療処置の正確な実施 ◆ 精神・心理的サポートと終末期ケア 利用者様やご家族の精神・心理的安定のための傾聴やケア、そしてご自宅での看取り（ターミナルケア）の支援 ◆ 多職種連携とご家族への指導 ケアマネジャーなど他職種との密な情報共有と連携、ご家族への介護や医療処置に関する実践的な指導 ◆ 連携・記録 タブレット端末を使用し、訪問記録や報告書などを作成・管理 ※24時間体制の事務所のため、社用携帯を持ち帰っていただきます。（別途手当あり） 【✨業界トップクラスの待遇と働く環境✨】 ✅給与・インセンティブ ・高還元： 規定時間を超えた分は 1時間につき4,200円 を別途支給 ・努力を評価： 訪問件数がダイレクトに収入へ直結する、納得の給与体系 ✅休日・ワークスタイル ・年間休日121日：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業最小限： タブレット支給により訪問先で記録完結。事務負担を徹底カット ・私生活重視： 夏季・冬季・有給休暇も充実。オンオフを明確に分流 ✅教育・チーム体制 ・丁寧な同行研修： 先輩によるマンツーマン指導あり。未経験・ブランクも安心 ・前向きな社風： 新しいアイデアや業務改善を歓迎する、活気あるチーム体制 ✅設備・福利厚生 ・移動ストレスなし：電動アシスト自転車を完備。身体的負担を大幅に軽減 ・初期費用ゼロ： 制服・血圧計・雨具など全て会社支給。身軽にスタートOK ・健康サポート： 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用は会社全額負担

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

未経験OK！狭いエリア担当制だから件数稼げる！月収50万可！

仕事内容 ──────────── エリアは10分圏内。だから ラクに数をこなせます。 ──────────── オートマ軽ワゴン車でゆうパックの配送。移動に時間をかけるのではなく、狭いエリア内で「配る時間」に集中できます。 エリア内での配送なので、空き時間は自宅に帰って休憩してもOK！ 自分のリズムで無理なく働けます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ エリアが狭いから、効率がいい。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ エリアがギュッと固まっているので、数日走ればすぐに道を覚えられます。 「次はどのルートで行こうか」といちいち地図を確認する手間がない分、1件あたりの配送スピードは、面白いように上がっていきます。 隣の家、その向かいの家……と、配る場所がすぐそこ。移動に時間を取られない分、1日の件数が着実に伸びていく環境です。 ◆ 頑張りは、シンプルな報酬で。 配達件数に応じた分かりやすい報酬体系なので、頑張りがそのまま収入に直結します。 【日収例】 ・65件/日 ⇒ 日収1万円超 ・130件/日 ⇒ 日収2万円超 ※始めて半年の方が、1日150件程度を安定して配達できています。 月収30～50万円を稼ぎ出しているメンバーも少なくありません。 みなさんが疑問に思うかもしれないことについて、いくつか回答しておきます。 【Q】「月収50万以上」は一部の人だけ？ 【A】毎月確実に50万を超えると保証はできませんが、珍しくはありません。50代〜60代がメインで活躍している全16名のドライバーの平均月収は【36万円】。これは、車両リース料や毎月の燃料費（1万5000円〜3万円程度）を全て差し引いたリアルな金額です。 ※1日130件配達すると1日の収入が2万円を超えます。この仕事を始めて半年の人が1日150件程度を安定して配達できています。 【Q】年齢的に体力面は大丈夫でしょうか？ 【A】2024年10月に、ゆうパックの配達時間指定から【20時〜21時】がなくなりました。終わる時間が格段に早まり「かなりラクになった」と聞いています。 【Q】配送が初めてでもついていけますか？ 【A】最大1カ月間の研修・フォロー期間を設けています。最初の10日間は30件程度の配送です。10日で独り立ちする人もいれば、1カ月かけてゆっくりマスターする人も。自分のペースで慣れていける体制です。 【Q】荷物が多すぎてパンクしたり、逆に 少なすぎて稼げなかったりしませんか？ 【A】多少の変動はもちろんありますが、物量の波でドライバーが損をしない仕組みを敷いています。少ないと予測される日は1人当たりの担当地域を通常より広げてシフトを組むことで、1人当たりの稼ぎを維持します。逆に、突発的な物量増加で物理的に配りきれない日は、申請すれば管理者や他ドライバーが現場へヘルプに入ります。

年間休日125日＆早期昇格！未経験から店長候補を目指す！

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 未経験歓迎！人を楽しませる 仕事で活躍しませんか！ カラオケの鉄人[店長候補]募集 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅遊びを本気で仕事に！ 未経験から目指せる店長・幹部職 ✅年間休日125日＆早期昇格！ カラオケ×飲食の安定成長企業 ✅接客好き歓迎！ アイデアでお店を盛り上げる楽しさを ✅仲間とお店をつくる。 チームで育てるエンタメ空間 - ・接客・受付対応 ・フード・ドリンクの用意 ・ホール・調理の補助 ・客室や店内の清掃 ・アルバイトの教育・採用 ・売上管理・仕入れ管理・在庫管理など - ⭐未経験でも安心。まずは“楽しい接客”から⭐ 仕事のスタートは、お客様を笑顔にする接客から。 「どうすれば楽しんでもらえるか？」を 考えながら動くので、自然と会話力や 気配りが身につきます。 導入研修や先輩のフォローも手厚く、 困ったことはすぐに聞ける環境。 未経験入社のスタッフも多く、 教える体制がしっかり整っています。 ⭐慣れてきたら、店長としてお店づくりへ⭐ 基本が身についたら、売上管理・ スタッフ育成といった店長業務へステップアップ。 でも“管理だけ”ではありません。 ✔ SNSやチラシを使った宣伝 ✔ 店内イベントの企画 ✔ スタッフと一緒にアイデアを出し合う など、「どうすればもっとお客様が 来たくなるお店になるか？」を チームで考え、実行していけます。 自分の意見が実際の店舗運営に 反映される、やりがいあるポジションです。 ⭐キャリアアップの選択肢が幅広い⭐ 最短3ヶ月で店長に昇格した例もあり、 頑張りがしっかり評価される環境。 その後にはエリアマネージャー、 本部職、役員まで、多様なキャリアパスが広がっています。 アルバイトから取締役まで昇りつめた社員もおり、 「未経験だけど成長したい」「上を目指したい」 そんな思いがある方には絶好のステージです。 もちろん、「ずっと現場で働きたい」 という方も大歓迎です！ 32店舗展開の安定企業で働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1999年の設立以来、『カラオケの鉄人』を 中心に成長を続けてきました。 今ではアニメ・ゲームとのコラボに特化した 「カラオケの鉄人 コラボミックス」も含めて 全国に32店舗を展開。 さらに「赤から」「かにざんまい」など 飲食事業も広げています。 安定した基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境です。

専門教科に専念できるから算数や数学に関心が高い方が活躍中！

仕事内容 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 算数のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※今回の募集では算数のみの担当となります。 他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 算数だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科（算数）に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

年間休日120日以上◎エイジングケアや脱毛など職員美容割引

仕事内容 ★在宅医療未経験でも安心スタート ★有給取得率ほぼ100％で休みやすい ★年間休日120日でプライベート充実 ★美容皮膚科の職員割引制度あり ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年8月に開院した 在宅医療メインのクリニックで、 医療事務のお仕事をお任せします。 ◇具体的な仕事内容 ■在宅医療を利用する患者さんの カルテ作成や準備 ■訪問診療のスケジュール調整 ■問い合わせに対する電話応対 ■書類作成 ■処方箋の発行 ■レセコンへのデータ入力 ◇在宅医療について 今後さらに需要が高まる在宅医療の 知識を深め、医療事務としての 専門性を高められる環境です。 教育体制が整っており、 先輩職員が丁寧に教えます。 在宅医療が未経験の方や、 育児・介護などで仕事にブランクの ある方も安心してご応募ください。 ●未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験やブランクがある方の 「最初の一歩」を全力で応援します。 先輩スタッフが丁寧に指導します ので、在宅医療に携わるのが 初めての方も安心してご応募下さい。 研修制度も充実しており、 研修に関わる費用の全額または 一部を支給いたします。 働きながら自分自身のスキルを 磨く仕組みを整えています。 ●充実の福利厚生で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日、 有給取得率ほぼ100％で、 プライベートも充実できます。 美容皮膚科の職員割引制度もあります。 その他、西武戦の観戦チケットや 退職金制度（勤続3年以上）など、 各種福利厚生が充実しています。 ●当院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は在宅医療を通じて、 地域に住む方々の健やかな生活を 支えるクリニックです。 患者さん一人ひとりに寄り添った 医療を提供することを目指し、 スタッフ全員で協力しながら チームワークを重視して 日々の業務に取り組んでいます。 長く働きやすい環境を整え、 スタッフの成長を応援しています。

仕事内容 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴

「職人は休みが少ない」その常識を変えます。 【年間休日120日×土日祝休み】日本トップクラスの安定企業で、プライベートも収入も諦めない「会社職人」へ。

仕事内容 ✅オンテックスの「会社職人」が選ばれる理由✅ 「職人の仕事には興味があるけれど、休みが少なそう、上下関係が厳しそう…」 そんなイメージをお持ちなら、全国規模の安定企業「オンテックス」でその不安を解消しませんか？ 当社では、従来の職人のイメージを覆す「会社員としての安心」と「職人としての自由さ」を両立できます。 ✅職人なのに「土日祝」にお休みが取れる！ ┗年間休日は、業界内でもトップクラスの【120日】。 大切な人との時間や趣味のプライベートも、しっかり満喫できます。 ✅「塗装」だけに100%集中できる環境！ ┗実大手企業だからこそ、完全な分業制（役割分担）をとっています。 あなたにお任せするのは、純粋な「塗装の技術を磨くこと」だけ。 職人の世界にありがちな「重い資材を運ぶハードワーク」や「お客様への無理な営業・提案」は一切ありません。 ✅無理なコミュ力は不要！技術があなたの名刺になる。 ┗お客様との会話は、最初と最後の「こんにちは」「ありがとうございました」の挨拶程度。 作業中は、自分の世界に入ってモクモクと進める仕事です。 社内の人間関係もおべっかやゴマすりは一切不要。 技術を磨けば磨くほど、周囲からリスペクトされるピュアな実力の世界です。 ★具体的な仕事内容（未経験からプロになる流れ） ┗傷んだり色あせたりした一戸建て住宅の外壁を、ペンキなどの塗料を使って美しく、 そして雨風に強い状態へハサミや筆、ローラーを使って塗り替えていくお仕事です。 【Q. 具体的にどんなことをするの？】 ・下準備（養生） ┗窓ガラスや車など、ペンキがついてはいけない場所に、 ビニールシートを被せて保護します（実はこれが一番大事なプロの技！）。 ・塗る ┗広い壁は「ローラー」をごろごろ転がし、細かい部分は「刷毛（はけ）」を使って、 ムラがないようにきれいに色を乗せていきます。 ・仕上げ ┗最後にビニールを剥がし、周囲を掃除してピカピカの状態に仕上げます！ ★入社後の流れ ┗まずは道具の名前を覚えるところからスタート。 先輩のサポート（ビニール貼りや、手の届きやすい場所の塗装など）をしながら、 少しずつ感覚を掴んでいってください。 日本トップクラスの規模だからこそ、周りには頼れる先輩がたくさんいます。 「困ったときは助け合う」が当たり前の温かい環境です。 ★この仕事のやりがいと将来性 ┗自分の成果が「カタチ」として目に見える快感 古くなっていたお家が、自分たちの手で新築のように生まれ変わる瞬間は鳥肌モノです。 引き渡しの際にお客様が見せてくださる笑顔は、何にも変えがたいやりがいに繋がります。 ★AIに奪われない、一生モノの国家資格も手に入る！ ┗お家ごとの細かな状態に合わせて手作業で行うこの仕事は、 AIやロボットには絶対に真似できません。 さらに、会社負担の支援制度を使い、 国家資格である「一級塗装技能士」の取得も可能。 手に職をつければ、将来の安定は間違いありません。

未経験OK！狭いエリア担当制だから件数稼げる！月収50万可！

仕事内容 ──────────── エリアは10分圏内。だから ラクに数をこなせます。 ──────────── オートマ軽ワゴン車でゆうパックの配送。移動に時間をかけるのではなく、狭いエリア内で「配る時間」に集中できます。 エリア内での配送なので、空き時間は自宅に帰って休憩してもOK！ 自分のリズムで無理なく働けます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ エリアが狭いから、効率がいい。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ エリアがギュッと固まっているので、数日走ればすぐに道を覚えられます。 「次はどのルートで行こうか」といちいち地図を確認する手間がない分、1件あたりの配送スピードは、面白いように上がっていきます。 隣の家、その向かいの家……と、配る場所がすぐそこ。移動に時間を取られない分、1日の件数が着実に伸びていく環境です。 ◆ 頑張りは、シンプルな報酬で。 配達件数に応じた分かりやすい報酬体系なので、頑張りがそのまま収入に直結します。 【日収例】 ・65件/日 ⇒ 日収1万円超 ・130件/日 ⇒ 日収2万円超 ※始めて半年の方が、1日150件程度を安定して配達できています。 月収30～50万円を稼ぎ出しているメンバーも少なくありません。 みなさんが疑問に思うかもしれないことについて、いくつか回答しておきます。 【Q】「月収50万以上」は一部の人だけ？ 【A】毎月確実に50万を超えると保証はできませんが、珍しくはありません。50代〜60代がメインで活躍している全16名のドライバーの平均月収は【36万円】。これは、車両リース料や毎月の燃料費（1万5000円〜3万円程度）を全て差し引いたリアルな金額です。 ※1日130件配達すると1日の収入が2万円を超えます。この仕事を始めて半年の人が1日150件程度を安定して配達できています。 【Q】年齢的に体力面は大丈夫でしょうか？ 【A】2024年10月に、ゆうパックの配達時間指定から【20時〜21時】がなくなりました。終わる時間が格段に早まり「かなりラクになった」と聞いています。 【Q】配送が初めてでもついていけますか？ 【A】最大1カ月間の研修・フォロー期間を設けています。最初の10日間は30件程度の配送です。10日で独り立ちする人もいれば、1カ月かけてゆっくりマスターする人も。自分のペースで慣れていける体制です。 【Q】荷物が多すぎてパンクしたり、逆に 少なすぎて稼げなかったりしませんか？ 【A】多少の変動はもちろんありますが、物量の波でドライバーが損をしない仕組みを敷いています。少ないと予測される日は1人当たりの担当地域を通常より広げてシフトを組むことで、1人当たりの稼ぎを維持します。逆に、突発的な物量増加で物理的に配りきれない日は、申請すれば管理者や他ドライバーが現場へヘルプに入ります。

年休120日/冷暖房完備/創業110年超の歴史

仕事内容: メルセデス・ベンツの車検／点検整備や一般整備からスタートし、経験に応じて重整備作業や故障診断など徐々に幅を広げていただきます。 ✅ 具体的には ・定期点検作業：エンジン／ブレーキオイル／エアコンフィルター交換など ・重整備作業：エンジン分解作業／ミッション交換など ・故障診断：各種コントロールユニットのバージョンアップや交換など ・1日の整備台数：3～4台程度 ※作業時間の目安はありますが、時間に追われることはありません ※整備を丁寧に行うことをポリシーとし、その品質に価値を感じてくださるお客さまから選ばれています

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_喜多見_PT_常勤

仕事内容 ＼地域医療の最前線！利用者様の自立を支える訪問リハビリテーション専門職募集／ 理学療法士（PT）として、ご利用者様のご自宅へ伺い、20分、40分、60分といった時間で、ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という願いを叶える個別リハビリサービスを提供します。 主な移動手段は、電動アシスト付き自転車。快適に、そしてスピーディに移動可能です。 病院・施設での治療を終えた方が、住み慣れた地域で豊かに、そして活動的に生活できるよう、多職種と連携し、生活機能の回復をトータルでサポートする、使命感あふれるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ 個別リハビリテーションと動作支援 「座る」「立つ」「歩く」といった生活に欠かせない基本動作能力の回復・維持を目的とした、根拠に基づいた個別プログラムの立案と実行。 （例：機能訓練、バランス訓練、階段昇降訓練など） ◆ 健康管理と評価 バイタルサイン測定やフィジカルアセスメントなど、ご利用者様の健康状態の変化を専門的に見極め、評価に反映させます。 ◆ 生活環境へのアプローチ ご利用者様の身体機能と生活動線に合わせた住宅改修のアドバイス、最適な福祉用具の選定・導入サポート、および安全な動作方法のご指導。 ◆ 連携・記録 タブレット端末を用いて、訪問記録やリハビリ計画書を迅速にデジタル作成。医師、看護師、ケアマネージャーなど多職種との密な情報連携とリハビリ方針の共有・調整を行います。 【✨高い専門性に応える待遇と働く環境✨】 ✅給与・インセンティブ ・高還元： 規定時間を超えた分は 1時間につき4,200円 を別途支給 ・正当評価： あなたの専門スキルと貢献をダイレクトに給与へ反映 ✅休日・ワークスタイル ・年間休日121日：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業ほぼなし： タブレット支給により訪問先で業務完結。持ち帰り業務を排除 ・私生活重視： 夏季・冬季・有給休暇も取得しやすく、オンオフが明確 ✅教育・チーム体制 ・マンツーマン研修： 熟練ナース・セラピストの同行あり。未経験・ブランクも安心 ・前向きな職場： 新しい手法を歓迎し、互いに支え合う活気あるチーム ✅設備・福利厚生 ・移動ストレスなし：電動アシスト自転車完備。身体的負担を大幅に軽減 ・初期費用ゼロ： 制服・血圧計・雨具など全て会社支給。手ぶらで入社OK ・健康サポート： 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用は会社全額負担

充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です!

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_喜多見_OT_常勤

仕事内容 ＼生活を取り戻すプロフェッショナル！地域在宅で活躍する作業療法士（OT）募集／ 作業療法士（OT）として、ご利用者様のご自宅へ訪問し、20分、40分、60分といった時間設定で、その方のニーズに合わせた生活行為（作業）の改善を目的とする個別リハビリサービスを提供します。 主な移動手段は、環境に優しく小回りの利く電動アシスト付き自転車です。 病院や施設を退院・退所された方が、再び自宅で自分らしく、意欲的に生活できるよう支援します。多職種と連携し、ご利用者様の**「したい暮らし」の実現**を目指す、社会的意義の大きい仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ 個別リハビリテーションと生活行為の支援 食事、排泄、更衣などの基本的生活動作（ADL）から、調理、掃除、趣味といった手段的日常生活動作（IADL）の回復・維持を目的としたオーダーメイドのプログラム作成と提供。 （例：認知機能訓練、自助具の活用指導、家事動作の再獲得訓練など） ◆ 健康管理と評価 バイタルサイン測定やフィジカルアセスメントを通じ、ご利用者様の全身の健康状態を専門的に観察・把握し、リハビリ計画に反映させます。 ◆ 生活環境へのアプローチ ご利用者様の残存機能と生活動線に基づいた住宅改修に関する助言、最適な福祉用具の選定・導入支援、そしてご家族への介助方法や生活動作の指導。 ◆ 連携・記録 タブレット端末を用いて、訪問記録やリハビリテーション計画書を正確かつ効率的に作成・管理。医師、看護師、ケアマネージャーなど多職種との密な情報交換と計画調整を行います。 【✨高い専門性に応える待遇と環境✨】 ✅給与・インセンティブ ・業界最高水準： 規定時間を超えた分は 1時間につき4,200円 を別途支給 ・正当評価： あなたの技術と貢献をダイレクトに給与へ反映 ✅休日・ワークスタイル ・年間休日121日：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業抑制： タブレット支給により訪問先で業務完結。事務作業を徹底削減 ・私生活充実： 夏季・冬季・有給休暇など、豊富な休日制度を完備 ✅教育・チーム体制 ・確かな同行指導： 先輩によるマンツーマン研修あり。未経験・ブランクも安心 ・ポジティブな職場： 業務改善や新しい手法に積極的で、風通しの良い環境 ✅設備・福利厚生 ・移動ストレスなし：電動アシスト自転車を完備。身体的負担を大幅軽減 ・初期費用ゼロ： 制服・血圧計・雨具など全て会社支給。即日勤務OK ・健康サポート： 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用は会社全額負担

あなたらしい働き方で、保育をもっと楽しもう。＜早番・遅番手当あり！時給200円～300円UP！＞1日3時間～OK！働き方もあなた次第♪家庭優先◎

仕事内容 子どもたちの笑顔も、保育士の笑顔も、大切にできる保育園です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士になった頃、 「子どもたちと一緒に毎日を楽しみたい。」 そんな想いを抱いていた方も多いのでは ないでしょうか。 タスク・フォースが運営する認可保育園では、 子どもたち一人ひとりの成長を見守ることは もちろん、保育士同士が支え合いながら、 保育そのものを楽しめる環境づくりを 大切にしています。 「久しぶりの保育だから少し不安。」 「家庭と両立しながら働きたい。」 「子どもと関わる仕事をもう一度始めたい。」 そんな気持ちも大歓迎です。 勤務時間や日数はライフスタイルに合わせて 相談できるため、子育て中の方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 また、研修制度や先輩スタッフのサポート体制も 充実しているため、経験に自信がない方でも 無理なく仕事に慣れていただけます。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 仲間と支え合いながら保育を楽しむ毎日。 保育を好きでいられる毎日を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京三軒茶屋園は、 世田谷区立太子堂中学校の隣にあり、 淡島通り沿いにある大規模マンション「グ ランドヒルズ三軒茶屋」に併設しています。 渋谷駅から東急バスでおおよそ15分、 太子堂中学校前で下車後すぐに位置し、 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー東京三軒茶屋園は、 世田谷区立太子堂中学校の隣にあり、 淡島通り沿いにある大規模マンション「グ ランドヒルズ三軒茶屋」に併設しています。 渋谷駅から東急バスでおおよそ15分、 太子堂中学校前で下車後すぐに位置し、 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

【資格があればカット経験不問！】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 資格を活かせるステージがある！ ―――――――――――――――――――― ★カット未経験でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【資格があればカット経験不問！】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 資格を活かせるステージがある！ ―――――――――――――――――――― ★カット未経験でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

《賞与最大4.00ヶ月分✨》年間休日120日＆残業ほぼなし⭕各種手当あり❗️経験者歓迎⭐腰を据えて働くのにピッタリです⭐彡

【仕事内容】 ●定員107名の認可保育園☆丁寧な教育環境のため、安心して業務に取り組めますよ！ ●賞与は最大4.00ヶ月分♪昇給も年1回きちんとありますので、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ●残業なし＆年間休日120日！自分の時間もしっかり確保できますね★ 【求人ID-GR1】

専門教科に専念できるから小中高問わず講義・授業経験者が活躍中

仕事内容 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 国語のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※今回の募集では国語のみの担当となります。 他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科（国語）に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

＜要普通免許＞未経験OK！面接1回✨完全週休2日制✨土日祝休

仕事内容 【 この求人の魅力♪】 ✅未経験OK！20代～30代活躍中 ✅賞与年2回(年間平均120万円：2025年実績) ✅土日祝休み▷年間休日124日 ✅転勤なし！地元で長く活躍可能◎ ／ オフィス・店舗の入口にある マットやモップの定期交換の お仕事をお任せします！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ⧉ 仕事内容詳細 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 当社のレンタル商品(環境衛生商品)を ご利用中のお客様先を訪問し、 下記業務を行います◎ ■既存のお客様への定期訪問 ■マットやモップの納品・回収 ■AEDの点検 ■新商品・サービスのご紹介 ■新規のお客様へのご提案 ルートは決まっているので覚えやすく、 先輩が1か月間しっかりサポートします。 ★訪問は既存のお客様が中心！ ★2週間に1回程度の定期訪問が多め マットやモップは 定期交換が必要な商品なので、 長く継続してご利用いただく お客様がほとんどです✨ ･････････････････ 【 1日の勤務例 】 ⏰ 8:30 朝礼・当日のルート確認 ⏰ 8:45 担当エリアへ出発 ⏰16:30 帰社／翌日の準備・事務作業 ※遅くても19:00には退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業って大変そう」「忙しそう」 ──そんな不安を感じる方へ。 ＼＼ ここをあなたに約束します✨ ／／ ⏩時間の使い方に関する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】19:00でPC自動シャットダウン →ムダな残業をしないため、 会社全体で残業を抑制しています。 【2】ノー残業デーを実施 →祝日がない週はノー残業デーを設定。 【3】有給休暇の取得を推進 →2ヶ月に1回を目安に取得を推奨。 プライベートの時間も大切に◎ ⏩頑張りを正しく評価する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】コミッション(歩合給)あり →日々の頑張りや成果は、 給与としてしっかり還元します。 【2】独自の表彰制度を用意 →・サニクリーングループ「優秀社員」 ・当社独自の「3Sクラブメンバー」 ✨受賞者は海外旅行へ招待✨ 日々の努力がしっかりカタチになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【世田谷区/等々力駅】完全週休2日制◎持ち帰り仕事ゼロ☆残業なし！年間休日120日以上♪

仕事内容: 【保育士のお仕事内容】 認可保育所にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育業務全般をお任せします。 当園が大切にしているのは、子ども一人ひとりの「個性」に寄り添う丁寧な保育です。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆日常の保育サポート 遊びや食事、お昼寝などの見守り。 子どもたちが安心して過ごせる環境を作ります。 ◆行事や制作の企画・運営 季節ごとのイベントや、年齢に合わせた制作活動を計画し、子どもたちのワクワクを引き出します。 ◆保護者様とのコミュニケーション 日々の様子をお伝えしたり、送迎時のやり取りを通して、ご家庭と連携しながら子どもの成長を共に喜び合います。 ◆保育環境の整備 安全で衛生的な園内環境を維持し、子どもたちがのびのびと過ごせる場所を整えます。 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、やりがいの大きな環境です。 あなたの温かいサポートで、子どもたちの笑顔を一緒に育んでいきませんか？

【資格があればカット経験不問！】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 資格を活かせるステージがある！ ―――――――――――――――――――― ★カット未経験でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

⏩️20代30代活躍中！固定給で年収900万円も目指せる！営業、販売経験者歓迎！キャリアUP上限なし！

仕事内容: ＼営業、販売、接客サービス経験者歓迎！／ あなたのスキルを活かせる会社！ 「"打席"が回ってこない営業、販売経験者へ」 「今の環境を変えたいあなたに」 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️賞与年4回！経験スキルを活かして実績が反映！ ⏩️転職で年収900万円も目指せる ⏩️成果×プロセス、実力を正当評価！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！ ⏩️経験活かして最短1年でチーフ職も可能！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！実質年休125日！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界No.1の立役者になろう！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の接客・店舗運営スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

【週休2.5日】昇給･賞与あり／時短勤務相談OK／経験不問

仕事内容 ＼無資格ok✨経験不問◎医療事務募集／ ✅ 週休2.5日！ワークライフバランス充実◎ ✅ 駅から3分の好立地♪ ✅ 時短勤務などの相談も可能！ ✅ 昇給・賞与あり！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【具体的には】 ◆受付 ◆電話対応 ◆予約などのPC入力作業 ◆レセプト ◆会計 ◆診療補助 ◆簡単な院内清掃 など 受付・医療事務業務に加え、 簡単な看護助手業務もお任せ！ 出来ることから徐々にお任せします！ 未経験の方･ブランクがある方も 安心して勤務できるように サポート体制を整えています◎ ※状況により、分院である 『九品仏浅香耳鼻咽喉科』と 往復していただくことがございます。 （片道10分程度/移動交通費全額支給） ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【クリニックについて⭐】 ｢上野毛駅｣徒歩3分。 2018年に開院した 耳鼻咽喉科クリニックです。 炎症性疾患から難聴、めまい、 声帯ポリープ、睡眠時無呼吸といった 疾患に至るまで 耳鼻咽喉科全般の診療を行っています。 小さなお子様から、ご高齢の方まで、 「地元のかかりつけ医」として 日々多くの患者さんがいらっしゃいます。 また、鼻の日帰り手術も行っており、 遠方からも来院いただいております。 耳鼻科・アレルギー・睡眠治療のプロとして、 スタッフ一同、日々治療・患者さんと 真剣に向き合っています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

⭐高給与⭐《賞与3.50ヶ月／年間休日120日／ネイティブの先生多め》駅チカ✨定年68歳✨大手保育園で安心です✨

【仕事内容】 ●定員が60名と、世田谷区内のベビーホテル（認可外園）としては規模が大きめ☆0～5歳児の保育でしっかり経験が積めますよ！ ●賞与3.50ヶ月、年間休日120日、定年68歳と高待遇！2025年度より月給もUPして月30万円以上も可能！安定した生活の中で腰を据えて働けます★ ●残業や持ち帰りの仕事を最低限に抑えられるよう工夫されています！そのため、残業は月平均5時間とほぼなし◎残業が発生した際は、時間調整または時間外手当が支給されます！ 【求人ID-GR1】

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「用賀駅」より徒歩1分で通勤便利！主体性をもたせた保育の実施をしており、行事などは子ども達のやりたいこと・やりたいものを取り入れて行うようにしています。異年齢保育の他、月2回ネイティブの先生による「英語教室」や幼児組は系列園へ交流会として出かけたりと多様な保育活動を取り入れております。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

世田谷区【下北沢駅】【薬剤師/正社員】駅近1分！大手ドラッグストアで年収UPも★年収600万円以上検討可能◎福利厚生・手当が充実！！

仕事内容 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、心療内科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人

世田谷区【千歳船橋駅】【薬剤師/正社員】優良大手ドラッグストア薬剤師求人◎薬局長クラスで年収700万円も目指せます！

仕事内容 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴

★経験者歓迎★年休128日・残業20h以下で掴む「一貫設計」のキャリア｜発電所・プラント大手直取引｜賞与年2回｜下北沢駅徒歩5分｜

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「設計だけしかやらせてもらえない」 「自分が作ったものが動く瞬間を見たことがない」 「評価基準が不透明で、頑張りが報われているか分からない」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この3つのうち1つでも当てはまるなら、 まず話を聞いてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一言で言うと】 日本のインフラを動かす制御システムを 設計から現地試運転まで一貫して担うエンジニアの仕事です。 【具体的な業務】 ・火力発電所のボイラ制御回路設計（IBD/シーケンス） ・工場・発電所向けDCS（分散制御システム）の設計・開発 ・CO2回収装置・燃料電池等のPLC制御設計 ・制御装置メーカーでの工場試験・立会・調整 ・現地での組み合わせ試験・試運転対応 【使用する主なツール・技術】 ・DCS：横河CENTUM等 ・PLC：MELSEC・オムロン・キーエンス等 ・CAD：AutoCAD・VISIO・SOLIDWORKS等 ・設計：IBD（論理回路図）・シーケンス設計・SCADA 【仕事の流れ】 ①大手プラントメーカー・制御装置メーカーから受注 ↓ ②制御回路設計・制御装置メーカーでの試験・調整 ↓ ③現場機器との組み合わせ試験・現地試運転対応 チーム制（2〜5名）で参画するため、 先輩と一緒に動きながら着実にスキルを積み上げられます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「用賀駅」より徒歩1分で通勤便利！主体性をもたせた保育の実施をしており、行事などは子ども達のやりたいこと・やりたいものを取り入れて行うようにしています。異年齢保育の他、月2回ネイティブの先生による「英語教室」や幼児組は系列園へ交流会として出かけたりと多様な保育活動を取り入れております。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

安定性・将来性抜群の東京ガスグループ会社★創業53年、業績も好調。未経験者大歓迎！賞与年3回、寮完備、年休最大125日、リフレッシュ補助金(年3回、3〜10万円を支給！)

仕事内容: ＼ 創業58年の東京ガスグループで安定して働ける ／未経験から一生モノの技術を！家具家電付きの寮完備✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅創業58年を誇る東京ガスグループ会社で安定・将来性抜群！✅年間休日最大125日！GWや年末年始など大型連休も充実✨✅月給27万円〜＆賞与年3回！リフレッシュ助成金制度もあり！✅完全個室の社員寮完備！家電付きで即入寮が可能です✨✅入社後6〜12ヶ月の丁寧な教育期間で未経験からプロへ育成！✅資格取得補助制度あり！働きながら資格取得も目指せます⏩職場見学実施中！⏩希望があればそのまま面接も可能です！⏩「採用企業」HPもぜひチェック ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員【　給与　】月給：270,000円〜450,000円【勤務時間】8:00～17:00 （ 昼休憩あり / 実働8:00 ）【募集条件】未経験から応募OK！異業種からの転職者も多数活躍中！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 1.ガス設備工事スタッフ 東京ガス（都市ガス）の工事を施工します。 空調設備（ＴＥＳ、ＥＦ等）の工事を施工します。 共に改築新築の建物での工事で、２～３名で出動し、業務にあたります。 2.ガス設備工事、管理監督フタッフ 東京ガス（都市ガス）の工事の管理、監督を行います。 入社後、６ヶ月～１２ヶ月は、教育期間として、指導担当者と共に営業工事業務を行っていただきます。 ２人で行動、社内外で経験を積んでいただきますのでご安心ください。 仕事を進めていく中で資格取得もしていけます。（資格取得補助制度有り） 未経験者大歓迎、幅広い年齢層が活躍中！（寮完備）

⏩️関東エリア限定「特別入社枠」採用スタート！未経験スタートOK！20代30代活躍中！※要普通自動車免許

仕事内容: お車を売却検討中のお客様に対応する “反響型の自動車買取営業”です。 関東エリア限定の特別入社枠採用スタート！ 「前職で月給35万円まで上がった →ネクステージに転職でも月給35万円スタート」 等、今回の募集では月給を維持した転職をサポート！ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「高単価の商材にチャレンジしたい」 「給与もキャリアもさらにアップを目指したい」 そのような想いがサポートできるよう、 全国展開の企業として、新キャリア採用スタート！ 東証プライム上場・全国展開のネクステージで、 固定給メインの安定収入を得ながら、成果は賞与や昇格でしっかり反映。 “数字に追われるだけ”ではない、質×信頼重視の営業ができます。 業界未経験の9割が活躍中。 転職後も安心の研修・マニュアル完備で、 経験を活かしつつ一段上のキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取店の買取営業 ◆ポジション：一般ミドル9 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 Web・広告・既存顧客からのお問い合わせに対し、 お客様の愛車を査定し、適正な買取価格をご案内します。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、 「売り込む営業」ではなく「価値を見極める営業」が中心です。 【具体的には】 ・お車の査定対応（来店・出張） ・車両状態・使用状況のヒアリング ・市場相場を踏まえた買取価格の提示 ・契約手続き、引き取り日程の調整 ・買取後のフォロー対応 査定基準や相場データはシステム化されており、 経験に頼らず、仕組みで判断できる環境が整っています。 結果だけの評価ではなく、プロセスや成長もしっかり見てもらえる環境です。 ご経験を活かしながら、長く続けられるキャリアを築けます。 【この仕事の特徴】 ・商品を「売る」営業ではありません ・押し売り、強引なクロージングなし ・お客様に“納得して売却いただく”営業スタイル ・成果だけでなく、対応品質・プロセスも評価対象 営業・販売など人と接する仕事で培った信頼構築力が、そのまま活きる仕事です。

⭐ドライバ―経験者限定⭐制作現場を支える仕事！年休122日✨

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間450本もの映画・TV＆配信ドラマ やCM・MV等、映像作品の 現場を支える！縁の下の力持ち✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼⭐ロケバスドライバー募集⭐／／ 【求人のポイント】 ✅月給281,000円～300,000円以上 ✅年間休日122日 プライベートも大切にできます✨ ✅生活支援手当あり 物価高騰による家計負担をサポート ✅60歳定年後も雇用延長可能 給与減額なしで長く働けます ✅配送・運送経験者歓迎 ✅映画・ドラマ・CMなど 話題作の制作現場を支える仕事 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 映画・TVドラマ・配信作品・CMなどの 撮影現場を支える仕事です。 撮影機材の運搬や、 スタッフ・出演者の送迎を担当します。 【主な業務】 ◇撮影機材の運搬 ◇スタッフ・出演者の送迎 ◇機材の積み降ろし補助 ◇撮影現場でのサポート ※映像業界の経験は問いません。 配送・運送・引越しなどの経験や、 安全運転・時間厳守・チームワークを 大切にできる方を歓迎します✨ 【働きやすさのポイント】 ✋運転時間は比較的短め ✋現場では待機時間も多数あり ✋全車パワーゲート付き ✋都内近郊の日帰りロケ中心 ※案件により地方出張あり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩人気作品を支えるやりがい 自分が携わった作品が 映画館やテレビ、配信で公開される やりがいがあります！ ✅最近の作品実績 ✨『ゴジラ-0.0』 ✨『キングダム 魂の決戦』 ✨ 劇場版『TOKYO MER』 【Netflixシリーズ作品】 ✨『九条の大罪』 ✨『俺のこと、なんか言ってた？』 など,,, _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩体への負担は少ないです 運転時間は比較的短く、 現場では待機時間も多数あります！ 全トラック車輌に パワーゲートを完備しており、 身体への負担を抑えながら 長く働ける環境です✨

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「駒沢大学駅」より徒歩5分で通勤便利！基本的には日中は戸外活動にいき、2歳児クラス以上は毎日朝と夕方に室内で体操の時間を取り入れています。その他、外部講師による山下式教育法の体操教室や英語教室、スイミング、自然遊びなど多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

映像業界で収入アップを実現✨年休122日✨資格取得支援あり✨

仕事内容 ✅月給31万5000円～で収入アップを実現 ✅倉庫・物流業界の経験を活かせる ✅年間休日122日でオフの時間を楽しめる ✅未経験OK・充実した研修制度でサポート ✅資格取得支援制度で手に職をつけられる ✅社員寮あり・月3万円で住居費を節約可 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 現場経験を積んできたのに、 なかなか給与が上がらない。 そんなモヤモヤを感じていませんか？ あなたの管理・段取り・人を動かす力は、 映像業界でも必要とされています！ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 【仕事内容】 映画・ドラマ・CMなどの撮影で 使用する照明機材を管理する仕事です。 機材庫を拠点に、準備から搬送・ メンテナンスまでをトータルに担当。 経験を積んで、班長への ステップアップも目指せます。 ＜具体的には＞ ◆機材の受注確認、準備 ◆ピッキング、積み込み ◆搬送（トラック・ハイエース使用） ◆返却後の点検・メンテナンス ◆消耗品の在庫管理・発注 ◆機材の修理対応補助 ⏩マニュアル完備 作業のやり方を1つひとつ確認できます。 ⏩充実した研修制度 5つの班によるローテーション研修や、 先輩スタッフによるOJTがあり、 段階的に学んでいけます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐年収・キャリアが同時に上がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給31万5000円～スタート。 昇給は年1回（4月）で、 班長・管理職へステップアップ するほど給与も上がる仕組みです。 電気工事士などの資格取得も会社が支援。 専門性を高め、収入アップを目指せます。 ⭐映像業界でも休日はしっかり取れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日・週休2日制、 「映像業界は休めない」は昔の話。 仕事終わりも休日も、 自分の時間を思い切り楽しめる 環境を整えています。 繁忙期も休日取得や勤務管理を 行いながら、プライベートとの 両立を図っています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

＜要普通免許＞未経験OK！面接1回✨完全週休2日制✨土日祝休

仕事内容 【 この求人の魅力♪】 ✅未経験OK！20代～30代活躍中 ✅賞与年2回(年間平均120万円：2025年実績) ✅土日祝休み▷年間休日124日 ✅転勤なし！地元で長く活躍可能◎ ／ オフィス・店舗の入口にある マットやモップの定期交換の お仕事をお任せします！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ⧉ 仕事内容詳細 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 当社のレンタル商品(環境衛生商品)を ご利用中のお客様先を訪問し、 下記業務を行います◎ ■既存のお客様への定期訪問 ■マットやモップの納品・回収 ■AEDの点検 ■新商品・サービスのご紹介 ■新規のお客様へのご提案 ルートは決まっているので覚えやすく、 先輩が1か月間しっかりサポートします。 ★訪問は既存のお客様が中心！ ★2週間に1回程度の定期訪問が多め マットやモップは 定期交換が必要な商品なので、 長く継続してご利用いただく お客様がほとんどです✨ ･････････････････ 【 1日の勤務例 】 ⏰ 8:30 朝礼・当日のルート確認 ⏰ 8:45 担当エリアへ出発 ⏰16:30 帰社／翌日の準備・事務作業 ※遅くても19:00には退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業って大変そう」「忙しそう」 ──そんな不安を感じる方へ。 ＼＼ ここをあなたに約束します✨ ／／ ⏩時間の使い方に関する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】19:00でPC自動シャットダウン →ムダな残業をしないため、 会社全体で残業を抑制しています。 【2】ノー残業デーを実施 →祝日がない週はノー残業デーを設定。 【3】有給休暇の取得を推進 →2ヶ月に1回を目安に取得を推奨。 プライベートの時間も大切に◎ ⏩頑張りを正しく評価する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】コミッション(歩合給)あり →日々の頑張りや成果は、 給与としてしっかり還元します。 【2】独自の表彰制度を用意 →・サニクリーングループ「優秀社員」 ・当社独自の「3Sクラブメンバー」 ✨受賞者は海外旅行へ招待✨ 日々の努力がしっかりカタチになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

楽より「楽」を☆　保育を全力で楽しめる環境です。

仕事内容: 働くスタッフも、子どもたちも保護者様も、みんなが“毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を”をポリシーに運営している「カメリアキッズ」にて、小規模保育園の保育業務全般をお任せします。 「持ち帰り仕事なし」「事務作業のICT化」 カメリアキッズにも、そんな働きやすさはもちろんあります！ でも、私たちが本当に大切にしたいのは、その先にある保育そのものを楽しめる環境です。 これまで培ってきた経験を活かして、「こんな保育に挑戦してみたい」「もっと子どもの成長に深く向き合いたい」。 そんな想いや学ぶ意欲を、私たちは全力で応援します。 ＼カメリアキッズの保育を楽しむための環境／ ★「担任制なし」だから、全員で保育を楽しめる 全員で子どもたちを見守るからこそ、「こんなプログラムに挑戦したい」「経験を活かしてこれを企画したい」というアイデアを、チーム全員で取り組み、形にしていける裁量があります。 ★ICTシステム「ルクミー」 書類のペーパーレス化や、持ち帰り仕事、これらはすべての職員が「子どもたちと最高に楽しめる保育を学ぶ時間」を作るためのものです。 ★新しい環境にスムーズに馴染める「バックアップ体制」 「これまでのキャリアはあるけれど、新しい園のルールに馴染めるか不安」という心配は不要です。中途入社の方がこれまでの経験を発揮できるよう、入社初日の本社研修をはじめ、入社後3ヶ月間の手厚いフォロー体制を整えています。 ★「現場の先」がある。長くキャリアを楽しむ基盤 現場を極める道はもちろん、主任、園長、SVへのステップアップや、本部職、SNS運用を強みとした広報職などへのキャリアチェンジも可能。ここで得る経験は、あなたのこれからのキャリアに確実につながります。

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「駒沢大学駅」より徒歩5分で通勤便利！基本的には日中は戸外活動にいき、2歳児クラス以上は毎日朝と夕方に室内で体操の時間を取り入れています。その他、外部講師による山下式教育法の体操教室や英語教室、スイミング、自然遊びなど多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

《駅チカ徒歩9分⭐彡》年間休日120日✨育児休業取得実績あり✨宿舎借上げ制度あり✨働きやすさバツグン⭐

【仕事内容】 ●小田急線「下北沢駅」より徒歩9分！毎日の通勤もラクラクです◎ ●年間休日120日♪しっかり休んでプライベートも充実☆ワークライフバランス重視の方必見です◎ ●産休育休制度あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ 【求人ID-GR4】

週2~OK &平日のみ！未経験OK!家庭の延長で家事力UP！

仕事内容 ＊〇この求人のここがポイント〇＊ CMで知名度があるダスキンの 家庭の清掃スタッフをお願いします！ <安心の株式会社ダスキン直営店です！> ◆ 週2~OK、1日あたりの時間も相談可！ またお子さんや家庭都合の急なお休みOK！ ◆チーム制だから、一人はゼロ！ 2〜3名のチームで動くから安心。 「一人で不安…」という心配なし！ ◆ 研修で「お掃除のプロ」に！ 使う洗剤や道具、手順は全て決定。 マニュアル完備で、未経験からでも 一生モノの掃除スキルが手に入ります！ ◆ 相談しあえる最高の仲間！ 子育てや介護の悩みを共有できる、 同じ境遇の仲間が多数在籍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ダスキンの専用道具を使い、 一般家庭の「専門性の高いお掃除」 をチームで代行するお仕事です！ 【具体的には】 ▼水まわり（お風呂・キッチン等） ▼リビング・ダイニングの清掃 ▼床の掃除機がけ・拭き掃除 日常の家事とは一味違う、 プロの洗剤と技術を駆使します。 仕上がりを見たお客様からの 「ありがとう」が心に響く仕事です！ 《未経験でも安心の理由》 ・作業は必ずチーム制（2～3名） ・研修で道具の使い方・汚れの落とし方から丁寧に指導 ・最初は先輩スタッフが横についてサポート 『一人で作業するのは不安…』という方も安心です。 【入社後について】 いきなり一人で任せることは不可能です！ ダスキン独自の充実した研修で、 「どの汚れに、どの洗剤が効くか」 を座学と実技でじっくり学べます。 現場でも、最初は先輩の隣で アシスタントからスタート。 「これ、家でも使える！」 という発見が毎日あって楽しいですよ！ ＊転勤なし ＊Iターン・Uターン歓迎 <面接が不安/転職活動が初めてでも安心！> 普段なら明るく話せる方でも、 久々の面接は緊張すると思います。。 そんなご状況も理解した上で、 面接官もあなたを採用したい気持ちで、 穏やかな雰囲気を心がけて面接いたします♪ また志望動機はダスキン製品が好き、 近場で条件の合う仕事だったから、など 難しく考えなくてもありのままでOK！ リラックスして面接にいらしてくださいね！

定員78名(0〜5歳児) / 年間休日123日 / “のびやかな職場”であるために長く安定的に働ける制度と環境を整えています

仕事内容: 認可保育園での保育業務全般 ・開園・順次登園：順次登園。乳児・幼児に分かれて保育者やお友達と一緒に好きな遊びを楽しみます。 ・朝の会・水分補給：挨拶をして、楽しい1日の始まりです。 ・午前の活動：戸外活動ではのびのびと体を動かし、沢山の笑顔や好奇心を持てるような経験を大切にしています。 ・昼食：給食は栄養士が栄養バランスを考えて調理したものを提供しています。 ・お昼寝：落ち着いた雰囲気の中、しっかりと休息をとります。 ・おやつ：行事食は、いつもと違うメニューに子ども達も大喜びです。 ・午後の活動：中庭や遊戯室、お部屋で午後も元気に活動します。 ・お帰りの会・順次降園：幼児クラスは一日の楽しかったことを振り返り、みんなで帰りの挨拶をします。 ・延長保育・補食：保育者と補食を食べて、お迎えの時間まで楽しく過ごします。 定員：78名（0歳児9名、1歳児13名、2歳児14名、3歳児14名、4歳児14名、5歳児14名） 開園時間：7:15～20:15（延長保育 18:15～20:15／保育短時間 8:30～16:30） ＜保育理念＞ ひとりひとりに、のびやか保育。 愛情をもって愛情を育てる。創造力をもって創造力を育成する。それがピノキオ幼児舎のコンセプト。 ＜5つのお約束＞ ・ピノキオのテーマは「のびやか保育」です 遊びや生活の中からお子さまの好奇心を芽生えさせ、創造力を養い、思いやりの心を育てます。 形にこだわらずお子さまの自主性を伸ばす『のびやか保育』がテーマです。 ・ピノキオは、保育はクリエイティブだと考えています お子さまをただお預かりするだけの保育園ではありません。 お預かりしている時間は貴重な成長の時間と考え、創意工夫を凝らした保育を行います。 ・ピノキオは、お子さまひとりひとりを見つめ、大切にします お子さまひとりひとりの個性や成長過程をしっかりと把握し、心をこめた保育を行います。 ・ピノキオは、ご家族と共に進みます お子さまの成長や子育ての喜びをご家族と共に分かち合い、一緒に進んでいきます。 ・ピノキオは、「学び」を育てます お子さまの中に芽生えてくる「学び」を大切にし、適切な環境と刺激を与えながら じっくりと育んでいきます。

＼休める×稼げるを両立できる／◇未経験OK/学歴不問◇賞与年3回◇年休120日以上◇ほぼ残業なし◇基本土日休み

【仕事内容】 ＼不況に強い官公庁案件！腰を据えて働けます／ 下水道工事の交通誘導警備員を正社員募集！ 《未経験でも安心！》 チームで動く現場なので、ひとりで不安を抱えることはありません！ 初めてでも安心して始められます◎ 【警備員の仕事内容】 下水道工事現場での交通誘導を担当していただきます 現場の作業員はすべて自社スタッフ！ 声をかけやすく、連携もスムーズなので安心して働けます 【警備員の魅力ポイント】 ======================= ＼生活も収入も安定／ ■ 賞与年3回/昇給年1回 ■ 基本土日休み/年休120日以上 ■ほぼ残業なし/早上がりあり ======================= 【株式会社富士邑について】 創業50年以上の官公庁案件100％の安定企業です 下水道は、なくならないインフラ！ 今後も交換/修繕の需要が続くため、安定経営を継続しています 震災復旧支援にも参加するなど、 社会を支える仕事に本気で向き合っている会社です 【職場環境】 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中です！ 全部署合同の親睦会(自由参加)があり、いろんな方と仲良くなれる機会も♪ 分からないことは何でも聞ける働きやすい職場です！ 警備員の仕事が気になった方、お気軽にお問い合わせください！

東証上場企業｜稼げる営業＆施工管理｜20～30代活躍中！

仕事内容 ＼テレアポゼロ・飛び込みゼロで稼げる営業×施工管理／ 20～30代活躍中！ 反響営業が中心なので、ガツガツした営業は不要。 丁寧な仕事ができる方が活躍している職場です。 ―――――――――― 賃貸物件のリフォーム・原状回復に特化した当社で、 提案（営業）から工事のディレクション（施工管理）まで一括して担当します。 テレアポや飛び込みは一切なく、未経験からでも安心して始められるお仕事です。 ◆東証グロース上場＆TVCM放映中の安定基盤！ ―――――――――― 当社はこの分野に特化し、創業35年以上の歴史を持つ業界のパイオニアです。 圧倒的なシェアを誇り、現在はプライム上場や海外展開に向けてさらに成長を続けています！ ・取引実績： 3,000社の不動産会社 ・年間工事件数： 10,000件以上 ◆具体的な仕事内容 ―――――――――― 別部署が受付した反響案件を引き継ぎ、 商談から工事の引き渡しまでトータルに担当いただきます！ ★仕事の流れ 【1】取引先へのヒアリング（飛び込み・テレアポなし） 【2】物件の現地調査・見積書作成 【3】資材や職人さんの手配 【4】現場の進行・品質管理 【5】お引き渡し・完了確認 ◆教育体制が整っているから安心 ―――――――――― 【まずはOJT研修から】 入社後約3ヶ月は、先輩がマンツーマンで指導。 仕事の流れや現場の知識をじっくり学べます。 【自由なスケジュール管理】 ひとり立ち後は、日々のスケジュールを自分の裁量でコントロールOK。 効率よく働けます！ ＼当社の魅力／ ★安定性抜群︕上場企業で働ける★★ 35年の歴史を持つ当社。 会社を⼤きくしながらも2020年に上場しました。 景気に左右されにくい業界のため 「⻑く働きたい」という⽅にはピッタリの環境です︕ ★★未経験から「稼げるプロ」に★★ 入社2年間は賞与4ヶ月分を最低保証！ 頑張りはしっかり還元され、 未経験から年収1000万円を超えた先輩も多数います。 ★★社用車貸与！駐車場代も全額会社負担★★ 1人1台の社用車を貸与（通勤での使用もOK）！ 自宅近くの駐車場代も会社が全額負担します。 直行直帰をベースにのびのびと活躍できます。 ★★原則定時退社で私生活も充実★★ 完全週休2日（土日祝）で、年間休日は125日以上！ 17:30の定時退社が基本。無駄な残業はないので、 プライベートも満喫できます。

50代・60代活躍中✨未経験から安心スタートできる環境

仕事内容 ＼＼✨15:00終了で夕方前に帰宅OK✨／／ スーパーでの警備スタッフ ～開館業務・受付・誘導など～ ✅6:00～15:00勤務で生活リズム安定 ✅家庭と両立しやすい働き方 ✅日給9,840円で安定収入 ✅週2日～OK！無理なく働ける ✅固定現場＆直行直帰で通勤ラクラク ⭐50代・60代スタッフも多数活躍中！ ────────────────── 【お仕事内容】 ・開館準備（開錠対応） ・納品口でのカンタンな受付対応 ・出入管理・誘導 ・カート回収・整理 ⏩難しい作業は一切なし！ ⏩すぐに覚えられるシンプル業務 ⏩異業種からの転職者も多数活躍中 ────────────────── 【こんな方におすすめ】 ☑ 夕方前には帰宅したい ☑ 規則正しい生活で働きたい ☑ 無理なく長く続けたい ────────────────── 【ここがポイント】 ⭐固定現場で覚えやすい ⭐落ち着いた環境で安心勤務 ⭐未経験スタート多数在籍 ────────────────── 【応募について】 「ちょっと気になる」だけでもOKです◎ 話を聞いてから決めたい方も歓迎！ ＼⭐電話応募が簡単です⭐／ 0800-080-1018 ⏩その場で面接日決定もOK！ ⏩すぐにご案内できます ⏩スマホ操作が苦手な方も安心です ────────────────── ＼今すぐのお電話も歓迎です！／

50代・60代活躍中✨未経験から安心スタートできる環境

仕事内容 ＼＼✨15:00終了で夕方前に帰宅OK✨／／ スーパーでの警備スタッフ ～開館業務・受付・誘導など～ ✅6:00～15:00勤務で生活リズム安定 ✅家庭と両立しやすい働き方 ✅日給9,840円で安定収入 ✅週2日～OK！無理なく働ける ✅固定現場＆直行直帰で通勤ラクラク ⭐50代・60代スタッフも多数活躍中！ ────────────────── 【お仕事内容】 ・開館準備（開錠対応） ・納品口でのカンタンな受付対応 ・出入管理・誘導 ・カート回収・整理 ⏩難しい作業は一切なし！ ⏩すぐに覚えられるシンプル業務 ⏩異業種からの転職者も多数活躍中 ────────────────── 【こんな方におすすめ】 ☑ 夕方前には帰宅したい ☑ 規則正しい生活で働きたい ☑ 無理なく長く続けたい ────────────────── 【ここがポイント】 ⭐固定現場で覚えやすい ⭐落ち着いた環境で安心勤務 ⭐未経験スタート多数在籍 ────────────────── 【応募について】 「ちょっと気になる」だけでもOKです◎ 話を聞いてから決めたい方も歓迎！ ＼⭐電話応募が簡単です⭐／ 0800-080-1018 ⏩その場で面接日決定もOK！ ⏩すぐにご案内できます ⏩スマホ操作が苦手な方も安心です ────────────────── ＼今すぐのお電話も歓迎です！／

＜要普通免許＞未経験OK！面接1回✨完全週休2日制✨土日祝休

仕事内容 【 この求人の魅力♪】 ✅未経験OK！20代～30代活躍中 ✅賞与年2回(年間平均120万円：2025年実績) ✅土日祝休み▷年間休日124日 ✅転勤なし！地元で長く活躍可能◎ ／ オフィス・店舗の入口にある マットやモップの定期交換の お仕事をお任せします！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ⧉ 仕事内容詳細 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 当社のレンタル商品(環境衛生商品)を ご利用中のお客様先を訪問し、 下記業務を行います◎ ■既存のお客様への定期訪問 ■マットやモップの納品・回収 ■AEDの点検 ■新商品・サービスのご紹介 ■新規のお客様へのご提案 ルートは決まっているので覚えやすく、 先輩が1か月間しっかりサポートします。 ★訪問は既存のお客様が中心！ ★2週間に1回程度の定期訪問が多め マットやモップは 定期交換が必要な商品なので、 長く継続してご利用いただく お客様がほとんどです✨ ･････････････････ 【 1日の勤務例 】 ⏰ 8:30 朝礼・当日のルート確認 ⏰ 8:45 担当エリアへ出発 ⏰16:30 帰社／翌日の準備・事務作業 ※遅くても19:00には退社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業って大変そう」「忙しそう」 ──そんな不安を感じる方へ。 ＼＼ ここをあなたに約束します✨ ／／ ⏩時間の使い方に関する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】19:00でPC自動シャットダウン →ムダな残業をしないため、 会社全体で残業を抑制しています。 【2】ノー残業デーを実施 →祝日がない週はノー残業デーを設定。 【3】有給休暇の取得を推進 →2ヶ月に1回を目安に取得を推奨。 プライベートの時間も大切に◎ ⏩頑張りを正しく評価する約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】コミッション(歩合給)あり →日々の頑張りや成果は、 給与としてしっかり還元します。 【2】独自の表彰制度を用意 →・サニクリーングループ「優秀社員」 ・当社独自の「3Sクラブメンバー」 ✨受賞者は海外旅行へ招待✨ 日々の努力がしっかりカタチになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

患者様の想いに寄り添い、暮らしに豊かさを。◆未経験OK｜土日祝休み｜賞与計6ヶ月分｜残業ほぼなし

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 毎日の仕事に目的とやりがいを。 □ 未経験OK｜異業界からの転職多数 □ 帝人グループならではの手当充実 □ 土日祝休み｜年間休日121日 □ 残業月10時間程度｜手当充実 「実はね。」が、 ￣￣￣￣￣￣￣ 聞こえる距離で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅で治療を始めることになった、とある80代の患者様。 「実はね、先生や家族には言えなかったんだけど…。」 ――そう彼女がぽつりと打ち明けてくれたのは、“もう一度旅行に行きたかった”という想い。機器の説明をひととおり終え、ご家族が席を外された時にふとこぼれたその一言に、胸が熱くなりました。 「行きましょうよ。旅行。」 ――気がつけば、そう答えている自分がいました。 帰社後、担当の営業や看護師に共有し、帝人グループが提供している [ 旅行支援サービス ] をご提案。医師のサインも無事にいただき、願いが現実になりました。 しばらくして届いた一通の手紙。思い出の風景の絵葉書と共に、「ありがとう。あなたにも見せられてよかった。」と、彼女のやさしい字に想いがにじんでいました。 ◆ 機器の使い方を説明することが、私たちの仕事ではありません。 治療を続けながら、その人らしい暮らし・楽しみを大切にしてもらうために、何気ない声に耳を傾ける。そして、患者様の価値になる。 マニュアルでは示せない、あなたにしかできない仕事を、ぜひその手で届けてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 呼吸器系の疾患をご自宅で治療する患者様に、医療機器の使い方を“直接”お伝えすることからこの仕事は始まります。 なぜ“直接”なのか――。 それは、暮らしの中で、本当に安心して使ってもらうためです。 病院とは違い、ご自宅には医師や看護師が常にいるわけではありません。 だからこそ、患者様ご本人やご家族様が「これで合ってるかな？」「苦しくないかな？」と不安にならないよう、顔を見て、言葉を交わして、その場で一緒に確認することが大切なのです。 そして、機械を届けて終わりではなく、その人が“自分らしい生活”を続けられるよう、チーム医療を支える一員としてサポートする。そんな役割を担うのが、帝人ヘルスケアの「在宅ケア職」です。 ■具体的には… ・医療機器のお届け（1日5件ほど） ・使い方のご案内（事前に研修あり） ・訪問記録をパソコンで入力 ・情報共有（営業・看護師など） ・医療機器・消耗品の在庫管理 ◎定期点検や部品交換（月40件ほど）の業務もお任せします。 ◎担当エリアにお住まいの在宅患者様宅を社用車で訪問します。 ◎月2・3回程度、夜間などの緊急問合せ当番あり（自宅で就寝OK｜複数人で対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 製品情報 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修を通じて「この機械は何に使うのか」「どう動くのか」を学べます。医療の知識がない方でも、ゼロから覚えられる内容です。 ＼ 機械の一例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ・酸素濃縮装置 空気から酸素を集めて、呼吸を助けるための機械です。息苦しさをやわらげ、ご自宅での生活を支えます。 ・携帯用酸素ボンベ 外出時も使える小型の酸素供給装置です。ショルダータイプやカート付きがあり、旅行や外出先での呼吸を助けます。 ・CPAP装置 寝ている間に呼吸が止まってしまう人のために、鼻から空気を送り、呼吸を助ける機械です。ぐっすり眠れるようになり、昼間の眠気や体のだるさの改善に繋げます。 ◎ほか、人工呼吸器や超音波骨折治療機など在宅医療を支える機器を取り扱います。 ◎患者様から「普段通り家事・トイレなどに自分で行きたい」などの希望を受け、チーム内で共有・連携し、生活スタイルに合った機器へ変更した例も多数。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「駒沢大学駅」より徒歩5分で通勤便利！基本的には日中は戸外活動にいき、2歳児クラス以上は毎日朝と夕方に室内で体操の時間を取り入れています。その他、外部講師による山下式教育法の体操教室や英語教室、スイミング、自然遊びなど多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

2026年6月オープニング★用賀駅◎お人柄重視◎★無資格OK！オープン前に研修できて安心♪

仕事内容 ★魅力１★オープン前の入職OK☆未経験の方も個々に寄り添う研修♪ ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ ★オープンまでの勤務場所★ ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア ■レクリエーション ■介護記録 など 「経験がないから…」「ブランクがあるから…」そんな心配は必要ありません。 スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しさ・らしさが武器になります。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ＜個々の歩幅に合わせた 研修制度・フォロー体制＞ 研修の目安は3ヶ月ですが、習熟度は人それぞれ。 あなたの成長と進捗に合わせて、1歩1歩進む教育体制を敷いています。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ。一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ ★魅力２★ ピカピカで開放的な施設♪介護機器も活用で気持ちよく働ける！ 地域に根差した定員29名の、少人数の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室です。 新設したばかりで、スタッフにとって気持ちが良い施設環境も魅力♪ ゆったりとしたフロアのつくりで、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら、個別ケア・自立支援を実践できます。 ★介護機器を積極的に活用！スタッフの負担軽減に ――――――――――――――――― 移乗支援機器や見守りセンサー、記録システムなど、 最新の介護機器を積極的に導入！ ご利用者だけでなくスタッフの負担も軽減しながら 長く・健康に働き続けられる環境を整えています。 機器の使い方もスタッフがお伝えするので安心してくださいね♪ ★地域に開かれた心地よさ♪温かさ・つながりを感じて働けます◎ ――――――――――――――――― 閉鎖的な施設ではなく、地域に開かれた施設を目指しています。 ご近所の方も立ち寄れるような広場・地域交流スペースも設けています！ そこでは、お祭りやカフェなどを開催予定♪ 社会とのつながりを感じながら健やかに働ける環境です。 ★魅力3★年間休日122日・月10日休み◎ブランクありの方も大歓迎！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ――――――――――――――――――――― ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につく！ ー さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 排泄委員会や、認知症ケア委員会・栄養委員会など、 ケアについて情報共有する機会も盛ん。 「事例研究発表会」もあり、日々の努力が評価・お給料にも反映される仕組みがあります！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につき、将来的な選択肢も広がります！ ★魅力4★風通しの良いチーム運営！連携してみんなで支えるケア◎ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 一人で抱え込むことはありません。 困ったときはすぐに助け合える環境です！ ────────────────── 日中は各フロアに介護職が4～4.5名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行う予定です◎ ────────────────── 介護職のほか、看護師・ケアマネジャー・理学療法士など、 複数の専門スタッフと連携しながらご利用者をサポートします。 ご利用者もスタッフも、お互いに尊重し合う共通認識を大切にし、 意見やアイデアを否定せず、良い点は積極的に採用するといった 風通しの良いチーム運営を意識して働けるようになります。 ★奉優会は、多数の事業所を展開中★ 万が一、環境やサービス内容が合わないと感じても、 退職せず法人内で異動し、自分に合う場所を探せる柔軟性があります。 【スタッフインタビュー】 ～既存の新施設で働くスタッフの声！～ 介護スタッフIさん： 「大学卒業後はクリニックで勤務していましたが 医療・福祉分野にもっと関わりたいと思い奉優会の特養へ。 オープニング施設という点にも惹かれましたし アットホームな雰囲気、きれいな内装、最新設備も魅力でした！ また、多様なバックグラウンドを持つ職員と 一緒に働くことで学びが多い職場だと感じています。」

八幡山駅から徒歩1分で通勤便利！女性スタッフ活躍中♪

仕事内容 ＼＼ 八幡山駅から徒歩１分 ／／ 医┃療┃事┃務┃と┃し┃て┃働┃こ┃う┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⏩8時45分～17時15分勤務 ⏩残業ほとんどありません ⏩完全土日祝休み ⏩仕事と家庭の両立もOK ⏩子育て中の方も応相談 安心・安定のセコムのグループ企業！ 勤務先は八幡山駅近くにある 「中部総合精神保健福祉センター」です。 医療事務の経験を活かして活躍しませんか☆ ＜お仕事内容＞ ✅患者様の窓口対応 ✅レセプト処理 ✅外来計算（診療費計算） ✅電話対応 ✅その他、事務処理 ⭐30代・40代・50代の 主婦・フリーター・女性活躍中！ 残業もほとんどないので、 家庭と仕事の両立ができる職場です♪

＜未経験OK｜20代活躍中＞人の本音に触れる仕事◆土日祝休み｜賞与計6ヶ月分｜残業ほぼなし

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 毎日の仕事に目的とやりがいを。 □ 未経験OK｜異業界からの転職多数 □ 帝人グループならではの手当充実 □ 土日祝休み｜年間休日121日 □ 残業月10時間程度｜手当充実 「実はね。」が、 ￣￣￣￣￣￣￣ 聞こえる距離で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅で治療を始めることになった、とある80代の患者様。 「実はね、先生や家族には言えなかったんだけど…。」 ――そう彼女がぽつりと打ち明けてくれたのは、“もう一度旅行に行きたかった”という想い。機器の説明をひととおり終え、ご家族が席を外された時にふとこぼれたその一言に、胸が熱くなりました。 「行きましょうよ。旅行。」 ――気がつけば、そう答えている自分がいました。 帰社後、担当の営業や看護師に共有し、帝人グループが提供している [ 旅行支援サービス ] をご提案。医師のサインも無事にいただき、願いが現実になりました。 しばらくして届いた一通の手紙。思い出の風景の絵葉書と共に、「ありがとう。あなたにも見せられてよかった。」と、彼女のやさしい字に想いがにじんでいました。 ◆ 機器の使い方を説明することが、私たちの仕事ではありません。 治療を続けながら、その人らしい暮らし・楽しみを大切にしてもらうために、何気ない声に耳を傾ける。そして、患者様の価値になる。 マニュアルでは示せない、あなたにしかできない仕事を、ぜひその手で届けてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 呼吸器系の疾患をご自宅で治療する患者様に、医療機器の使い方を“直接”お伝えすることからこの仕事は始まります。 なぜ“直接”なのか――。 それは、暮らしの中で、本当に安心して使ってもらうためです。 病院とは違い、ご自宅には医師や看護師が常にいるわけではありません。 だからこそ、患者様ご本人やご家族様が「これで合ってるかな？」「苦しくないかな？」と不安にならないよう、顔を見て、言葉を交わして、その場で一緒に確認することが大切なのです。 そして、機械を届けて終わりではなく、その人が“自分らしい生活”を続けられるよう、チーム医療を支える一員としてサポートする。そんな役割を担うのが、帝人ヘルスケアの「在宅ケア職」です。 ■具体的には… ・医療機器のお届け（1日5件ほど） ・使い方のご案内（事前に研修あり） ・定期点検や部品交換（月40件ほど） ・訪問記録をパソコンで入力 ・情報共有（営業・看護師など） ・医療機器・消耗品の在庫管理 ◎担当エリアにお住まいの在宅患者様宅を社用車で訪問します。 ◎月2・3回程度、夜間などの緊急問合せ当番あり（自宅で就寝OK｜複数人で対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 製品情報 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修を通じて「この機械は何に使うのか」「どう動くのか」を学べます。医療の知識がない方でも、ゼロから覚えられる内容です。 ＼ 機械の一例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ・酸素濃縮装置 空気から酸素を集めて、呼吸を助けるための機械です。息苦しさをやわらげ、ご自宅での生活を支えます。 ・携帯用酸素ボンベ 外出時も使える小型の酸素供給装置です。ショルダータイプやカート付きがあり、旅行や外出先での呼吸を助けます。 ・CPAP装置 寝ている間に呼吸が止まってしまう人のために、鼻から空気を送り、呼吸を助ける機械です。ぐっすり眠れるようになり、昼間の眠気や体のだるさの改善に繋げます。 ◎ほか、人工呼吸器や超音波骨折治療機など在宅医療を支える機器を取り扱います。 ◎患者様から「普段通り家事・トイレなどに自分で行きたい」などの希望を受け、チーム内で共有・連携し、生活スタイルに合った機器へ変更した例も多数。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 勤務地について ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜下記からのアクセス便利！＞ 二子玉川駅、桜新町駅 目黒区、渋谷区

平均年収750万円！年休131日！残業なし！

仕事内容 ✨年収1000万円も目指せる ✨エリア内の会場勤務（出張中心） ※通いの場合は直行直帰も可能 ✨17時終了で自分の時間も確保 ✨1から接客を学べる環境 ✨人の変化に立ち会える仕事 「今のままでいいのかな」って、 ふと思うことありませんか。 大きく変えたいわけじゃないけど、 少しだけ、違う環境に行ってみたい。 この仕事は、 そんな気持ちから始められます。 ▼仕事概要 百貨店やホテルなど、 「少し特別な空間」で 開かれる展示会でのお仕事。 来場されるのは 興味を持って来られる方が中心です。 女性用ウィッグを通して、 お客様の「こうなりたい」という 想いに寄り添いながら提案します。 鏡の前で「表情が変わる瞬間」に 立ち会える接客。 担当エリア内の会場を回りながら、 会場ごとに違う雰囲気の中で働きます。 新しい人と場所の両方に 出会っていく働き方です。 ▼＜具体的には…＞ ・展示会場の設営、商品準備 ・ウィッグの試着案内 ・お悩みのヒアリング ・商品提案、販売 ・片付け、撤収作業 ▼1日の流れ 9:00 会場集合・準備 10:00 展示会スタート 12:00 昼休憩 16:00 終了・片付け 17:00 退勤（帰宅またはホテル） 最初は、 「ちゃんと話せるかな」 と少し不安でした。 でも隣で先輩がさりげなく フォローしてくれて、 会話が途切れそうな時は 自然につないでくれる。 「似合ってるね」 と笑ってもらえた瞬間、 自分も少し嬉しくなって、 この仕事を続けたいと思えました。 （スタッフの声） 【✨“変わるきっかけ”を届ける仕事】 ウィッグをつけた瞬間、 鏡の前で少し戸惑って、 次の瞬間にふっと表情がやわらぐ。 「こんな風になれるんだね」 そんな一言をもらえることがあります。 ただ商品を渡すのではなく、 その人の気持ちが 前を向くきっかけをつくる仕事です。 【✨平均年収750万円の仕組み】 来場されるのはチラシやCMを 見て足を運ばれる方がほとんど。 最初から興味を持っている方も多いので、 ご購入いただきやすいです。 数百種類のウィッグを 実際に試しながら 選んでいただくスタイルで、 「似合うものが見つかった」 という納得感が そのまま購入につながります。 個人ノルマは設けておらず、 売上は歩合や報奨金として還元。 入社1年目で年収550万円、4年目で1000万円以上の実績もあり、 接客の積み重ねが収入にも直結します。 【✨17時に終わる展示会の仕事】 展示会は16時頃に終了し、 17時には片付けまで完了。 残業はほとんど発生しません。 会場によっては 自宅からそのまま帰宅できる日も多く、 遠方の場合のみ宿泊を伴います。 宿泊の日は、 その土地のごはんを 食べに行く人もいれば、 部屋でゆっくり過ごす人もいます。 次の日に備えて早めに休むのも自由です。 仕事の後に時間が残る前提で スケジュールが組まれているため、 慌ただしさが続く働き方ではありません。 【✨毎週変わる勤務地と日常】 月曜から金曜までは展示会、 金曜の終了後に帰宅して土日は休み。 担当エリア内の会場を回るため、 勤務の多くは出張となります。 通いの場合は直行直帰も可能です。 会場ごとに雰囲気が変わるので、 同じ景色が続くことはありません。 「来週は少し離れた会場だね」 「この前の会場は落ち着いた雰囲気だったね」 そんな会話が自然に出る働き方です。 移動は公共交通機関が中心で、 宿泊時は会社手配のホテルを利用。 1人1部屋なので、 仕事終わりはしっかり 一人の時間も確保できます。 【✨未経験からでも始められる理由】 入社後は研修で、 言葉の選び方や提案の流れを 一つずつ確認します。 現場でも必ずチームで動き、 すぐ近くに先輩がいる状態で 接客がスタート。 ひとりで抱える前提ではないから、 少しずつ自分のペースで慣れていけます。 【✨夏は1ヶ月まるごと休みも】 8月は展示会が少ないため、 1ヶ月まるごと休暇を取ることも可能です。 実際に多くのスタッフが、 旅行や帰省など 思い思いの時間を過ごしています。 年間休日も131日以上。 働くときと休むとき、 そのメリハリがはっきりしています。

【世田谷区/芦花公園駅】福利厚生充実☆首都圏約30か所運営のピノーコーポレーション直営保育園♪

仕事内容: 【お任せするお仕事】 認可保育所にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いいたします。 ・一人ひとりの発達に合わせた保育の実践 ・子どもたちの興味を広げる指導計画の作成 ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・安心・安全な園内環境の整備 ・保護者様との日々のコミュニケーションや連携 子どもたちの「できた！」という瞬間に寄り添い、 笑顔あふれる園づくりを一緒に目指しませんか？ 経験の浅い方も、チームでフォローし合う体制が整っています。 丁寧な対話と温かな保育で、子どもたちの日常を彩ってください。

【前職給与保障】 看護師経験でステップアップ！【訪問看護／管理者募集】

仕事内容: ＝＝「仕事も生活も、どちらも大切にできる管理者に」＝＝ 看護師としての経験を活かしながら、 無理なくステップアップできる管理職です。 前職給与保証があるので、 収入面の不安を抑えて新しい働き方にチャレンジできます！ 「管理者には興味があるけれど、責任が重そう」 「家庭との両立ができるか不安」 「一人で判断する場面が多いのは怖い」 そんな想いを持つ方でも、 “きらめき”では安心して管理者デビューができます。 ＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。

【世田谷区/西太子堂駅徒歩5分】オリジナルの絵本を使ってその子らしさ・個性を大切にする保育をしています☆

仕事内容: 【子どもたちの「らしさ」を育む保育士のお仕事】 当園では、子ども一人ひとりの個性を何よりも大切にしています。 画一的な保育ではなく、オリジナルの絵本を取り入れた独自のカリキュラムを通じて、子どもたちの「自分らしさ」が輝く瞬間を育んでいます。 あなたにお任せしたいのは、子どもたちの成長を一番近くで見守る保育業務です。 ■具体的なお仕事内容 【保育業務】 ・子どもたちの自主性を尊重した見守り ・絵本を活用した読み聞かせや情操教育 ・遊びを通じた成長のサポート 【保護者サポート】 ・日々の園での様子を伝えるコミュニケーション ・子育ての悩みへの寄り添い、丁寧な対応 【事務・記録業務】 ・保育内容の記録・日誌作成 ・発達状況に応じた帳票類の作成 （ICTを活用し、事務負担の軽減に努めています） ----- 私たちが大切にしているのは、 「先生も一緒に楽しみ、子どもたちの小さな発見に共感する」こと。 マニュアル通りの保育ではなく、 目の前の子どもとしっかりと向き合いたい方、 自分らしいアイデアを保育に活かしたい方を歓迎します。 子どもたちの「できた！」や「楽しい！」という笑顔を、 私たちと一緒にたくさん増やしていきませんか？

定員22名(0〜2歳児) / 年間休日125日以上 / ICT化で業務効率アップ / 充実の研修制度あり

仕事内容: 東京都認証保育所にて保育士業務 0〜2歳児を対象として、あなたらしく 働けることを大切にしている ポピンズナーサリースクール軽井沢風越より 保育士（正社員）としてお迎えします。 定員：22名（0歳児6名、1歳児8名、2歳児8名） 開園時間：7：30～20：30 ＼働きやすい環境でキャリアアップ／ 一人ひとりの可能性を引き出す保育で 理想の保育を実現しませんか？ 充実の研修制度もありスキルアップを サポートする体制も整っています。 プロの保育士としてステップアップめざせます。 ＜ライフステージに合う働き方実現＞ 産休・育休後の復帰や復職率が高く、 安心して働くことができます。 時短勤務など柔軟な働き方もOK！ 副業にチャレンジも可能です。 定年後も長く活躍できる制度があります。 ＜キャリアパス＞ スタッフ→乳幼児リーダー→主任→施設長と キャリアステップをご用意しています。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、 様々な切り口で実践的な社内研修があります。 さらに、世界最先端の乳幼児教育が学べる 海外研修制度に参加することも可能です。

【未経験歓迎】 笑顔で患者様をお迎えください！＜世田谷区・三軒茶屋駅徒歩30秒＞受付・医療事務

仕事内容: 受付業務全般 ・会計 ・予約管理 ・電話対応 など ☆現在、歯科助手受付は8名が在籍。助け合いながら仕事を進めています。 ☆丁寧な研修があるので、未経験・経験の浅い方もご安心ください！ 従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、42時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

定員12名(0〜2歳児) / 木下グループ / 書類のICT化、お昼寝シーツのリース、おむつサブスクなどで負担軽減！

仕事内容: 12名定員の企業主導型保育園で0歳～2歳までのお子さまをお預かりしています。 お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 「木下の保育」の一日（例） ・掃除や換気など登園前の準備 ・登園してくる園児たちのお迎え ・朝の会、体操、自由遊び ・昼食、健康管理、おむつ交換 ・お昼寝 ・おやつ ・自由遊び、帰りの会、降園 ・延長保育 ・掃除、片付け、戸締り、終業 ＜保育方針＞ 生きる力を創る ＜木下保育園の特徴＞ 異年齢保育・クラス保育・家庭的な小規模保育から集団保育を楽しめる大規模保育など様々な環境を取り入れております。 また保育園の立地も通勤に便利な駅の中にある保育園や、大きな園庭のある保育園等、お子さまの成長に適した保育をご提供しております。

※いずれかの経験者の方限定※建設業での営業/番頭/施工管理/現場監督◎年収1,000万超目指せる◎土日祝休み+長期休暇◎直行直帰OK

【仕事内容】 ＼経験を活かして1,000万超のステージへ／ 大型案件の建築会社で建築現場監督を正社員募集！ ※いずれかの経験者の方限定※ 建設業での営業/番頭/施工管理/現場監督 【建築現場監督の仕事】 ●進捗管理 - 工事のスケジュール調整 ●予算管理 - コスト管理と調整 ●品質管理 - 施工品質のチェック ●安全管理 - 現場の安全確保 ●調整業務 - 関係者との連携 ☆現場は都内中心のビル/商業施設などの大型物件です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社時年収の実績はこちら／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ①34歳｜職長・番頭経験17年 → 年収750万でスタート(寮住まい) ②31歳｜職長経験14年 → 年収700万でスタート ③29歳｜ゼネコン現場監督からの転職 → 年収690万でスタート 経験・スキルをしっかり評価し、入社時から納得のいく条件を提示します さらに昇給年1回＋成果反映で、年収1,000万超を目指せるステージへ ************************ ＼建築現場監督のココがおすすめ／ ************************ ▶働きやすい環境 土日祝休み、年間休日120日 オン・オフをしっかり分けて働ける環境です 男性育休制度もあり、家庭との両立も支援します 寮社宅完備で遠方から就職の方も応援 ************************ ▶年収1,000万円プレーヤー目指せる 100％の社員が前年度より年収UPの実績あり！ 頑張りと成果がしっかり給与に反映されます★ ************************ ▶「社員会」で社員の声を大切に 環境改善に向けた意見を発信できます 福利厚生や有給休暇の取得、社員旅行の企画など、 社員の意見を尊重する企業です！ ************************ ▶充実した研修と資格取得支援 eラーニング研修を活用し、空き時間で施工管理スキルを学べる 動画視聴と問題解答で、実務に役立つ知識を効率よく習得できます 業務に関わるものであれば9～10割会社が負担！ 働きながらスキルアップできる環境です ************************ ▶キャリアを磨くチャンス 大手ゼネコンで2〜3年間の出向あり！(経験考慮・希望制) 業界の最前線で経験を積み、スキルをブラッシュUP！ 300億～1,000億円規模の現場で高度な技術を学べます ************************ ＼建築現場監督のキャリアステップ例／ ▷32歳(元建材商社営業) 入社時は年収600万円でスタート 3〜4年でゼネコンの担当として信頼を得て年収800万円に 5年目には役員候補として昇進し、年収1,200万円達成 【吉川組ってどんな会社？】 明治45年創業の老舗企業です！ 鳶土工、外構工事のプロフェッショナル集団で、「最高品質」を追求 大手ゼネコンからも絶対的な信頼を頂き安定基盤の経営を誇っています 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層が活躍中！現場のチームワークも抜群の職場！ 互いに刺激を受けながら高め合える環境です★ あなたの経験とスキルをぜひ当社で活かしませんか？ 応募はまだ…という方でも建築現場監督にご興味持たれましたら、是非ご連絡ください

リーダー保育士募集！定員30名の認可保育園／年間休日125日／タブレット導入／残業月2h程と少なめ

仕事内容: ・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・ ／ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『ウィズブック保育園』で、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧楽しいことを追求する保育園 ✧やりがいの大きいリーダー保育士の仕事 ✧定員30名の認可保育園ではたらきやすい ✧年間休日125日でたっぷり休める ✧タブレット導入で業務効率アップ ✧残業月2時間程とほぼなし ✧子どもたちに寄り添える 【株式会社アイ・エス・シー】 児童定員数：合計1407名。 保育事業・発達支援事業をはじめ、 教育プログラム販売・子ども向け商品開発支援・ コンサルティング、企業向け子育て支援プログラム等をご提供。 幅広く事業を展開する安定した企業となり、 保育士のがんばりをバックアップしております。 長く安心してキャリア形成を図れます｡.:･✧ ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・ 【仕事内容】 認可保育園のリーダー保育士業務。 子どもたちの見守りからスタッフの育成まで、 保育業務全般をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・絵本保育 ※オリジナル絵本の読み聞かせあり。 絵本の世界を通してワクワク&ドキドキなど、 楽しみながら疑似体験する活動を行っております｡.:･✧ ・食事介助※自園調理の美味しい給食あり ・連絡帳、帳票類作成※タブレット使用可 ・児童の受け入れ、お迎えの対応 ・近隣の公園等へのお散歩支援 ・保護者とのやりとり　など

【定員30名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「用賀駅」より徒歩1分で通勤便利！主体性をもたせた保育の実施をしており、行事などは子ども達のやりたいこと・やりたいものを取り入れて行うようにしています。異年齢保育の他、月2回ネイティブの先生による「英語教室」や幼児組は系列園へ交流会として出かけたりと多様な保育活動を取り入れております。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、42時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

《福利厚生が充実❗️》住宅手当＆扶養手当あり⭐有給は入職日に付与⭐複数姉妹園あり⭐祖師谷公園内にある保育園です❗️

【仕事内容】 ●2017年に世田谷区内に開設された、生後2ヶ月（57日）～5歳児クラス・定員80名の認可保育園です！ ●「自然公園×クリエイティブ教育」を掲げ、保育園の枠を超える自由な創造性と可能性あふれる場になるよう目指しています。 ●関東に15以上の保育園やこども園を運営する社会福祉法人が母体です◎配属先もぜひご相談ください♪♪ ●住宅手当や扶養手当の支給あり♪生活面へのサポートが整っているので、安定した働き方が叶います！ 【求人ID-GR1】

＼未経験から、“街づくり”に関わる仕事へ／残業ほぼ無し／完全週休2日／東証グロース上場「メイホーホールディングス」グループ

募集背景 増員 仕事内容 ＼スキルを活かして新たなプロジェクトに携われる！／ 建築施工管理職ポジション募集中！！ 【具体的な仕事内容】 ◎施工管理職 工事がスケジュール通りに進むよう管理します。 ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■施工図確認、修正 ◎分からないことはすぐに聞くことができる環境 ◎コミュニケーションが大切なお仕事です 資格取得勉強会の実施や、学びながら徐々に覚えられる環境整っています！

未経験入社94%以上／年間休日124日／全国60店舗以上

仕事内容 ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc ✅全国60店舗以上展開 定番のヨガはもちろん、”暗闇エクササイズ”や”SUMO YOGA”など、業界最多レベルのプログラム数を揃える女性専用ホットヨガスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 店舗配属前に、同期入社の仲間と共に1ヶ月間の入社研修を受講。 入社1.5か月ほどでインストラクターデビュー！

2026年6月オープニング★用賀駅◎お人柄重視◎★オープン前に研修できて安心♪介護福祉士 28万4000円～

仕事内容 ★魅力１★オープン前の入職OK☆あなたの歩幅に寄り添う研修♪ ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ ★オープンまでの勤務場所★ ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア ■レクリエーション ■介護記録 など 「介護福祉士を取得したばかり…」「ブランクがあるから…」そんな心配は必要ありません。 スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しさ・らしさが武器になります。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ＜個々の歩幅に合わせた 研修制度・フォロー体制＞ 研修の目安は3ヶ月ですが、習熟度は人それぞれ。 あなたの成長と進捗に合わせて、1歩1歩進む教育体制を敷いています。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ。一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ ≪介護福祉士としての実務年数不問！≫ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ ＊新しい施設でフレッシュな気持ちでスタートしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ★魅力２★ ピカピカで開放的な施設♪介護機器も活用で気持ちよく働ける！ 地域に根差した定員29名の、少人数の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室です。 新設したばかりで、スタッフにとって気持ちが良い施設環境も魅力♪ ゆったりとしたフロアのつくりで、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら、個別ケア・自立支援を実践できます。 ★介護機器を積極的に活用！スタッフの負担軽減に ――――――――――――――――― 移乗支援機器や見守りセンサー、記録システムなど、 最新の介護機器を積極的に導入！ ご利用者だけでなくスタッフの負担も軽減しながら 長く・健康に働き続けられる環境を整えています。 機器の使い方もスタッフがお伝えするので安心してくださいね♪ ★地域に開かれた心地よさ♪温かさ・つながりを感じて働けます◎ ――――――――――――――――― 閉鎖的な施設ではなく、地域に開かれた施設を目指しています。 ご近所の方も立ち寄れるような広場・地域交流スペースも設けています！ そこでは、お祭りやカフェなどを開催予定♪ 社会とのつながりを感じながら健やかに働ける環境です。 ★魅力3★年間休日122日・月10日休み◎ブランクありの方も大歓迎！ 介護福祉士の資格と経験を新施設で活かしませんか☆ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ――――――――――――――――――――― ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につく！ ー さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 排泄委員会や、認知症ケア委員会・栄養委員会など、 ケアについて情報共有する機会も盛ん。 「事例研究発表会」もあり、日々の努力が評価・お給料にも反映される仕組みがあります！ 自然と「介護＋α」のスキルが身につき、将来的な選択肢も広がります！ ★魅力4★風通しの良いチーム運営！連携してみんなで支えるケア◎ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 一人で抱え込むことはありません。 困ったときはすぐに助け合える環境です！ ────────────────── 日中は各フロアに介護職が4～4.5名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行う予定です◎ ────────────────── 介護職のほか、看護師・ケアマネジャー・理学療法士など、 複数の専門スタッフと連携しながらご利用者をサポートします。 ご利用者もスタッフも、お互いに尊重し合う共通認識を大切にし、 意見やアイデアを否定せず、良い点は積極的に採用するといった 風通しの良いチーム運営を意識して働けるようになります。 ★奉優会は、多数の事業所を展開中★ 万が一、環境やサービス内容が合わないと感じても、 退職せず法人内で異動し、自分に合う場所を探せる柔軟性があります。 【スタッフインタビュー】 ～実際に働くスタッフの声をご紹介！～ 介護スタッフIさん： 「大学卒業後はクリニックで勤務していましたが 医療・福祉分野にもっと関わりたいと思い奉優会の特養へ。 オープニング施設という点にも惹かれましたし アットホームな雰囲気、きれいな内装、最新設備も魅力でした！ また、多様なバックグラウンドを持つ職員と 一緒に働くことで学びが多い職場だと感じています。」

定員40名(0〜5歳児) / 年間休日125日以上 / ICT化で業務効率アップ / 充実の研修制度あり

仕事内容: 東京都認証保育所にて保育士業務 0〜5歳児を対象として、あなたらしく 働けることを大切にしている ポピンズナーサリースクール二子玉川より 保育士（正社員）としてお迎えします。 定員：40名（0歳児7名、1歳児9名、2歳児8名、3歳児6名、4歳児5名、5歳児5名） 開園時間：7：30～20：30 ＼働きやすい環境でキャリアアップ／ 一人ひとりの可能性を引き出す保育で 理想の保育を実現しませんか？ 充実の研修制度もありスキルアップを サポートする体制も整っています。 プロの保育士としてステップアップめざせます。 ＜ライフステージに合う働き方実現＞ 産休・育休後の復帰や復職率が高く、 安心して働くことができます。 時短勤務など柔軟な働き方もOK！ 副業にチャレンジも可能です。 定年後も長く活躍できる制度があります。 ＜キャリアパス＞ スタッフ→乳幼児リーダー→主任→施設長と キャリアステップをご用意しています。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、 様々な切り口で実践的な社内研修があります。 さらに、世界最先端の乳幼児教育が学べる 海外研修制度に参加することも可能です。

＜全国約180施設を展開＞福利厚生が充実した安定法人で活躍！年間休日125日以上／賞与4.4ヶ月／海外研修完備

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ 定員：108名 目の前に駒沢公園が見渡せる保育園！ 四季折々の自然を感じながらスクスクと 成長する子どもたちを一緒に見守りませんか。 ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊