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介護離職・人事課題への提案営業｜東京海上グループの安定基盤

仕事内容 【社会課題に挑む】 企業の「仕事と介護の両立」を支援するコンサルティング営業の募集です！ 企業の人事部門や自治体に対し、 「仕事と介護の両立支援」 に関するソリューションを提案する BtoBの企画提案型営業をお任せします。 ───────────────── ◆ 具体的な業務内容 ◆ ───────────────── 企業様が抱える 「介護による従業員の パフォーマンス低下・離職を防ぎたい」 「安心して働き続けられる 職場環境をつくりたい」 といった課題をヒアリングし、 解決策をトータルでご提案します。 ・アポイント取得（東京海上日動社との連携やリストに基づくアプローチ） ・客先訪問やオンライン面談でのニーズ把握・課題分析 ・提案内容の企画、営業シナリオ・企画書の作成 ・ソリューションの提案およびクロージング ・社内の専門職（講師や開発チームなど）との連携・調整 ・導入後の継続的なフォローや顧客メンテナンス ────────────────── ◆ 提案する主なソリューション ◆ ────────────────── 単なるモノ売りではなく、以下のようなサービスを企業ごとに最適に組み合わせて提案します。 ・実態把握調査サービス ・従業員や管理職向け介護セミナー ・動画で学べる介護コンテンツ ・WEB介護相談窓口、産業ケアマネジャー個別相談サービス ・介護コミュニティの運営支援など 押し売りは一切なし。 心から「勧めたい」と思えるのが強みです。 扱うサービスはどれも 市場価値・社会的ニーズが高く、 自分自身が「本当に良いものだ」と 納得感を持って提案できます。 商材の枠に縛られる必要はありません。 決められたモノを売り込むのではなく、 顧客の実情を一番知っているあなただからこそできる、「このお客様には、絶対これを届けてあげたい…！」という純粋な想いがそのまま提案に繋がります。 ────────────────── ◆ 1日の仕事の流れ（例） ◆ ────────────────── ✅ パターン1（オンラインセミナー配信と商談の日） 08:50 出勤 09:00 セミナー配信準備・当日打合せ 10:00 オンラインセミナー配信 11:30 配信後の片付け・確認 12:00 休憩 13:00 商談準備（企業調査や資料準備など） 14:00 オンライン商談① 15:00 オンライン商談② 16:00 商談フォロー（見積書作成や資料送付など） 17:00 メール対応・セミナー動画の編集など 18:00 退勤 ✅ パターン2（アンケート報告とセミナー打合せの日） 08:50 出勤 09:00 営業チームMTG 10:00 介護実態把握アンケートの報告準備 10:30 アンケート結果のフィードバック 11:30 フィードバック後のフォロー（報告書・資料送付など） 12:00 休憩 13:00 セミナー事前打合せ準備（進行表作成など） 14:00 セミナー事前打合せ 15:00 打合せ後のフォロー（資料送付など） 16:00 オンライン商談 17:00 商談フォロー（見積書作成や資料送付など） 18:00 メール対応など 19:00 退勤 ★─── 仕事のやりがい・魅力 ────★ 「提案して終わり」ではなく、 導入した制度が「実際に使われ、役立つ仕組み」になるまでサポートし続ける点が大きな特徴です。 時には、制作等の付随業務も発生するため クオリティが求められ大変な面もありますが、 社会課題の解決にダイレクトに貢献でき、 提案から提供、継続支援まで トータルに関われる非常に魅力的なポジションです。営業先も既存顧客から紹介、問い合わせなど幅広く、裁量を持って活躍できます。 ★─── 教育・サポート体制 ─────★ 介護に関する専門知識は、 入社後にしっかり学べる環境と 自己研鑽できるサポート体制が整っています。 「誰かの役に立ちたい」という 素直で前向きな思いと、 柔軟な発想力・粘り強さがあれば、 業界未経験からでも着実にプロへと成長していける環境です。 ★─── 評価制度について ─────★ 当社には、個人のインセンティブ制度がありません。 それは、あなたに「目先の数字」ではなく、 「目の前のお客様」だけを見てほしいからです。 その代わり、【昇給】や【賞与】として しっかり還元していく仕組みです。 「今月あと1件契約をとらないと給料が下がる…」 そんな焦りから、 お客様が本当に必要としていないものまで強引に勧めてしまう。そんな営業スタイルに、疲れていませんか？ 「ガツガツ稼ぐことよりも、お客様に『ありがとう』と言われることに喜びを感じる」 「毎月の給与が乱高下する働き方に疲れてしまった」 「インセンのために、必要のないものまで押し売りする営業はしたくない」 そんな方にこそ、当社の環境はフィットします。 ★─── その他情報 ─────★ 弊社ホームページ https://www.tnbls.co.jp/ 弊社採用ホームページ https://www.tnbls.co.jp/recruit/careers/ ソリューション営業について https://www.tnbls.co.jp/recruit/careers/jobs/solutionsales.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも興味のある方は、 是非、お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社の営業スタイルは完全反響営業！未経験者も大歓迎！経験やスキルよりも社員一人ひとりの『想い』を大切にしています！

仕事内容 私たちはリフォーム事業を通じて、地域のお客様の「安心して暮らせる住まいづくり」をお手伝いしている会社です。 自分のためだけではなく、周りの人を幸せにすることで、自らも幸せを追求していく。 そんな生き方に共感し、切磋琢磨し合える仲間を探しています。 経験やスキル以上に大切なのは、その『想い』です。 誰かのために汗を流し、期待以上の仕事を追求する。 その先に、自分自身の本当の幸せがあると私たちは信じています。 私たちと共に、誇りを持って歩んでいきませんか？ 今回募集するのは、お客様への住まいの提案やアドバイスを行う「リフォーム営業」というポジションです。 先輩スタッフとチームで連携しながら、お客様の住まいづくりをスムーズに進めるサポートを行います。 当社の営業スタイルは完全反響営業！ 折込チラシ、ポスティング、リフォーム情報サイト、当社ホームページなどを見てお問い合わせを頂いたお客様やご紹介のお客様対応。 診断員と共に訪問して劣化している箇所の確認、現状を調査。 訪問時の内容をもとにリフォームや塗装の提案やアドバイス、見積もり作成。 工事が始まったら契約の処理や進捗確認、現場に顔を出して工事が終わるまでの現場管理をおこないます。 具体的には… ・お客様対応（ヒアリング・相談対応） ・現地調査・状況確認 ・見積や提案資料の作成 ・提案、契約、受注後の打ち合わせ ・工事の進行フォロー 未経験の方もブランクのある方も大歓迎です！ 最初から一人で任せることはありません。 先輩と一緒に仕事を覚えながら、少しずつ成長していけます。 【社長メッセージ】 私たちの企業理念は幸せの追求です。 株式会社佐藤とご縁ある人々の幸せの追求です。 社業を通じて私共と係わる全ての人々を幸せにします。 会社のビジョンは「三方良し経営」の実践です。 「世間良し、お客様良し、社員良し」三方良しの追求を致します。 佐藤のグランドデザインは「勇往邁進 （ゆうおうまいしん）」目的に向かってひたすら前進すること。 私たちの人生の目的をしっかりと理解し全社員の目的に向かって組織（会社）で目的に向かってひたすらみんなで一致団結しみんなで幸せになります。 【今後のビジョン】 正解のない時代になりました。 「こうすれば安心」という答えは、もうどこにもありません。 だからこそ私たちは、 誰かが作ったレールの上を歩くのではなく、 自分たちで未来を創っていく会社でありたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの個性や想いです。 違う価値観を持つ仲間が集まり、 支え合い、挑戦し続けることで、 まだ誰も見たことのない未来を創ることができると信じています。 仕事は単なる作業ではありません。 仲間と成長し、社会に必要とされる存在になるための挑戦です。 会社の成長も、 個人の成長も、 その中心にあるのは「人」です。 私たちは、組織として共に成長し、 明るい未来を創り続けるチームでありたいと思っています。 もしあなたが、 ・成長したい ・仲間と何かを成し遂げたい ・ワクワクする未来を創りたい そう思うなら、 ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しましょう。 【求める人物像】 経験や資格は問いません。 私たちが大切にしているのは、 ・素直に学ぶ姿勢 ・人と関わることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 【1日の仕事イメージ】 08.30 出社・スケジュール確認 10:00 お客様宅へ訪問（先輩と同行） 12:00 昼休憩 13:30 打ち合わせ内容整理・資料作成 15:30 お客様へのご連絡・日程調整 17:30 社内共有・翌日の準備 18:00 退社 午前中、午後、合わせて1時間休憩 チームで仕事を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

【入居促進営業職/正社員】賞与年3回/福利厚生充実/介護施設をサポートするお仕事です！

職種 入居促進営業職 仕事内容 【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 等 ◇空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 ◇入社後3か月を目安に本社勤務をしていただき、研修及びOJTの実施をいたします。 ※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。 ◇研修期間終了後は、通勤圏内の施設へ配置となります。 《1日のスケジュール》 パターン① 9：00～ 本社にて資料送付及び顧客管理システムに入力 12：00～ 昼食 13：30～ 施設へ移動し、施設にて見学対応 16：00～ 居宅介護支援事業所・病院営業 17：30～ 帰社 残務処理業務 18：00～ 帰宅 パターン② 10：00～ １件目の見学対応の施設へ直行 見学対応 12：00～ 2件目の見学対応の施設へ移動 14：00～ 2件目見学対応 16：30～ 紹介会社へ定期訪問 18：00～ 直帰 パターン③ 9：00～ 施設へ直行 案件相談 10：00～ 入居送迎及び契約対応 16：00～ 施設にて入居案件の調整 18：00～ 帰宅

【事業拡大につき増員募集！】賞与年2回＆年休120日◎知識は入社後でOK！人柄重視の提案で暮らしを支える営業職★

仕事内容 【業務内容】 居宅介護支援事業者向けに福祉用具の レンタルや販売の営業を行います。 利用者に最適な用具を選定し、 納品や相談を受けていただきます。 商材は、介護ベッド関連用具、 移動関連用具（車いす、歩行器など）、 入浴関連用品、排泄関連用品など 生活関連の用品や、手すり設置などの 住宅改修のプランニングも行っていただきます。 【具体的には】 営業先はケアマネジャーとなり、 ケアマネジャーからの紹介で 一般ユーザー（個人のお客様）への 福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーや ご利用者様と向き合いながら、 「その方に一番合う福祉用具」を 一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお1人お1人の叶えたい 暮らしや生き方を叶えるために、 ホスピタリティとコンサルティングの力が 求められます。 提案後もアフターフォローを通じて 長期的に信頼関係を築き、 地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業 居宅介護支援事業所の ケアマネジャーに電話・訪問を行い、 ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整 ご利用者様の状態を伺い、 訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からマッチする アイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始 提案に納得いただけたら契約し 納品を行います。 (5)アフターサービス 利用状況の確認を行い、 適宜調整を実施します。 その後は半年に一度モニタリングを行い、 機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、 新しいケアマネジャーと関係構築を進め、 仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを 受けられるよう、ケアプランの作成や、 ヤマシタのようなサービス事業者との調整を 行う介護保険の専門家です。 ■1日の営業活動例 9:00 朝礼（確認事項の共有） ケアマネジャーへ業務報告や 営業アポイントの電話。 10:00 10日後訪問 先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、 車いすが適合しているか、 使用上困っている事がないか相談。 10:40 営業活動【報告】 先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ 会いに行き、ご様子や変更点を報告。 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】 福祉用具が必要な際に当社へ ご相談いただける関係構築のため、 居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、 営業、ニーズヒアリングを行う。 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議 ご利用者にサービスを提供している ケアマネジャー、訪問看護師、 ヘルパーなどが集まって会議を行い、 サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う。 14:00 営業活動【商品勉強会】 居宅介護支援事業所にて、 新規取扱商品の勉強会を実施。 勉強会を通じて、 当社とお取引の無いケアマネジャーとも コミュニケーションをとる。 15:00 新規納品 明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】 病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、 相談員やセラピストの方へ 退院状況のヒアリングや営業活動を行う。 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】 福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、 居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、 営業、ニーズヒアリングを行う。 17:30 帰社 事務処理。 18:00 退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。 ■ ■ ■ お仕事の魅力 ■ ■ ■ 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。 全世界が直面する「高齢化」という 課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に 求められ続けるスキルや経験が得られ、成長でき、 顧客と長く信頼関係を築きながら、 「ありがとう」を直接いただける、 社会貢献度の高い仕事です。 この課題解決の世界、日本におけるリーダーになる。 その決意で事業を行うのがヤマシタです。 業界未経験からでも安心して始められる 充実の研修とサポート体制で、 着実に専門性と営業力を磨けます。 ＜具体的な課題＞ ●2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍 （2022年668.9万人 2023年900万人※1 2042年：957万人に） ●介護業界給与：14業種中10位 （給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足） ●介護企業の倒産件数増加 （ヤマシタでは意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード） ●社会保障費の増大 （介護保険の費用が2022年13兆円から2040年25.8兆円へ） ●若い世代の負担増大 （労働人口減少で若い世代の税負担増加、少子化が加速） ●介護負担増大・女性活躍の阻害 （介護者の77％は在宅介護、女性、就労者の負担増加） ●介護難民の増加・GDP減少 （生活の質が低下、介護離職でGDPが9兆円減少） このままでは社会課題が悪化する一方であり、 在宅介護の変革が必要です。 利用者の自立を促し生活範囲を広げることで 介護負担を減らし、QOLを高めるレンタルは 状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、 介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できます。 だからこそ、介護の質と持続性を 両立させるために不可欠な存在であり、 ヤマシタがまず注力をしている分野なのです。 ■ ■ ■ こんな方歓迎・活躍中 ■ ■ ■ ◇歓迎要件◇ ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎 ●充実の研修制度● 新入社員研修、基礎研修、 福祉用具専門相談員指定講習、 OJT研修、中堅研修、職種別研修、 リーダー研修、管理者研修、 福祉用具選定士、福祉用具プランナー 入社後は「ひとり立ちガイドブック」に 沿って着実にステップアップ。 研修専門チームと先輩社員が一体となって 成長をサポートします。 中途入社の約7割が他業界出身ですが、 6カ月で自立できる仕組みがあります。 １．ひとり立ちガイドブック 入社者に一人一冊配布される、 当社独自の成長支援プログラム ※ひとり立ちとは、サポートを受けながら 通常業務を実施できる状態。 ２．集合研修成長支援 東京の研修室にて、同期入社者と 5日間の専門技術研修を実施。 実務知識の習得に加えて、 全国の同期と横の繋がりも築けます。 ３．成長支援チームメンバー 配属営業所の所長や 先輩社員（成長サポーター）に加え、 本部スタッフによる定期面談など 入社後のサポート体制が充実。 ４．成長支援ミーティング 日次・週次・月次のミーティングで 成長支援の進捗状況を確認。 ひとり立ちガイドブックに沿って、 成長支援が進捗できているか、 困っていることがないか、 日次～月次の密なコミュニケーションで サポートします。 ■ ■ ■ 勤務地補足 ■ ■ ■ 〒158-0087 東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号 D-one BUILDING 101号室 [備考] 世田谷等々力営業所

歯科医療機器にて国内で盤石なシェアを誇っている当社で既存顧客メインの『ルート営業』として商品説明、受注、アフターフォロー等の一貫した業務を対応して頂きます。※建設業務を含む作業は無し。

企業名 株式会社東京技研 求人名 東京/歯科機器ルート営業/転勤無/歯科機器国内シェア70%/未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 歯科医療機器にて国内で盤石なシェアを誇っている当社で既存顧客メインの『ルート営業』として商品説明、受注、アフターフォロー等の一貫した業務を対応して頂きます。※建設業務を含む作業は無し。 【詳細】■販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注■成約後の機器設置、 顧客からの電話対応■修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会■訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店(宿泊を伴う出張あり)■商材：歯科診療所向け吸引装置等※1日の業務例：代理店への定期訪問、歯科医院との打ち合わせ、提案、別の代理店への定期訪問、帰社後、事務作業【魅力】顧客ニーズに沿った提案を行うので、新規開拓はありません。 募集職種 東京/歯科機器ルート営業/転勤無/歯科機器国内シェア70%/未経験・第二新卒歓迎

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

更新時期や担当先で営業成績が決まる毎日はもう卒業。

仕事内容 更新時期や担当先で営業成績が決まってしまう。 そんな「誰が売っても同じ」営業は、もう卒業しませんか。 図面を広げ、顧客と共に「理想の仕様」を納得いくまで突き詰める。 その先に待つのは、「〇〇さんに頼んで正解だったよ」という代えがたい手応え。 そんな「あなたにしかできない」営業に挑戦してみませんか？ ・「法令や交換時期など、外的要因ばかりの環境に限界を感じている」 ・「需要が安定している業界で、長く腰を据えて働きたい」 ・「転勤の不安なく、地元・松本でずっと働き続けたい」 ───そんな方に知ってほしい会社です。 \エンジニアリングシステムとは？/ 放射線治療用の固定具・固定システムに特化した、国内屈指の専門メーカーです。 がん治療という、将来も決してなくなることのない医療領域を独自の技術で支えています。 海外製が主流の市場において、「日本人の体格に合わせた設計」と、長野県松本市での国内生産による「安定供給・短納期」を強みとしています。 がん治療は、がんに対していかにピンポイントに照射できるか、が勝負の世界。 がん以外への放射はすべて患者さんの身体への負担になるため、患者さんの頭部や体をミリ単位の精度で固定し、照射中の動きを防ぐことが大切です。 当社の技術は、患者さんの身体を極限まで「固定」することで、患者さんの身体を極限まで「守る」ことに貢献しています。 規格品を売るだけでなく、現場の技師が抱く細かな課題を聞き、自社開発チームと共に最適な一品を創り上げています。 \具体的な業務内容/ 医療業界の営業は、あなたがこれまで経験してきた営業とは違うかもしれません。 【1. 仕事内容】 当社の営業は、日々の営業活動で医療関係者との関係構築を図り、医療関係者がもつ課題を解決するために自社エンジニアとも連携を図り、臨床現場で使われる専用機器の販売を行う仕事です。 つまり、 ①医療関係者との関係を構築する力 ②医療関係者のニーズ・課題を探る力 ③自社エンジニアに明確に伝える力、 が最も重要なスキルになります。 【2. 具体的には】 向き合うのは、基幹病院で「1ミリの精度」と戦う放射線技師の方々です。 既存顧客との長期的で深いお付き合いが中心です。 「足で稼ぐ」ような飛び込み営業ではなく、専門メーカーとしての信頼を積み上げ、確かなニーズに応えていくスタイルを大切にしています。 現場の微かな悩みを「聞き出す」ことを最優先しているため、訪問は1日2件ほど。 顧客が全国の施設になるので、営業活動は一泊二日の出張が基本となります。 じっくり対話を重ねて課題を拾い上げ、それを開発チームと共有して製品へと昇華させていく。 売るだけではない、営業としての手応えを実感できる仕事です。 【3. 提案から完成まで】 ・ヒアリング： 放射線治療の専門家である「診療放射線技師」の方から話を伺います。 「この体位だと、どうしても喉元が数ミリ浮いてしまう」といった、現場でしか分からない切実な悩みを聞き出すことが全ての始まりです。 ・プランニング： 「どうすれば、その1ミリの浮きを抑えられるか」を自社のエンジニアと議論。 過去のデータや最新の素材を検討し、「理想の固定具」を設計します。 ・フィードバック： 完成した試作品を病院へ持ち込み、現場の使い勝手や実際の固定精度に合わせてミリ単位で最終調整。 「これなら安心して照射できる」という言葉をいただけたら、いよいよ製品化です。 アピールポイント 1. 規格や前例に縛られず、介在価値を発揮できる！ 私たちの仕事は、技師の理想を「聞く」ことから始まります。 カタログにないなら、自分たちが創ればいい。 開発チームと共創する、営業の真の醍醐味がここにあります。 2. 自律したプロとして、大きな裁量のもとで働ける！ 細かな管理で縛ることはせず、直行直帰も可能です。 一人ひとりを「自律したプロ」として信頼し、裁量を委ねています。 自分の意志で仕事を動かす面白さを味わえます。 3. 転勤なし！ 転勤はありません。 家族との時間を守りながら、専門性の高いキャリアを築けます。 「地元で暮らす」ことと「仕事の質を追う」こと。 その両立を、私たちは全力で応援します。 4. 年間休日124日・月平均残業8時間・賞与4ヶ月分！ 年間休日は124日（土日祝休み）を確保し、月平均残業時間は8時間。 賞与も実績で4ヶ月分を支給しています。子供との時間や自分自身を休めるゆとりがあってこそ、質の高い仕事ができると考えています。

歯科医療機器にて国内で盤石なシェアを誇っている当社で既存顧客メインの『ルート営業』として商品説明、受注、アフターフォロー等の一貫した業務を対応して頂きます。※建設業務を含む作業は無し

企業名 株式会社東京技研 求人名 東京/歯科機器ルート営業/転勤無/歯科機器国内シェア70%/未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 歯科医療機器にて国内で盤石なシェアを誇っている当社で既存顧客メインの『ルート営業』として商品説明、受注、アフターフォロー等の一貫した業務を対応して頂きます。※建設業務を含む作業は無し 【詳細】■販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注■成約後の機器設置、 顧客からの電話対応■修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会■訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店(宿泊を伴う出張あり)■商材：歯科診療所向け吸引装置等※1日の業務例：代理店への定期訪問、歯科医院との打ち合わせ、提案、別の代理店への定期訪問、帰社後、事務作業【魅力】顧客ニーズに沿った提案を行うので、新規開拓はありません。 募集職種 東京/歯科機器ルート営業/転勤無/歯科機器国内シェア70%/未経験・第二新卒歓迎