東京、世田谷区、人事の求人・転職情報

【AI-BPO×残業月14h】経理実務未経験OK！

仕事内容 ■□■ 募集背景 ■□■ 私たちキャシュモは、最新テクノロジーを活用して企業のバックオフィスを支える「AI-BPO」を展開する、マネーフォワードグループの企業です。 中でもアカウンティングサービス部の【振込チーム】は、お客様の資金の出口を預かる最重要部門。現在サポート顧客数は100社を突破し、今後も新しいお客様が急増していく見込みです！ ＼ ◆ ポジションの魅力：カオスを仕組み化する「Ops」の主役 ／ お任せしたいのは、単なるルーティン作業ではありません。 1ユニット（約100社）の決済網を俯瞰し、パートスタッフが迷わず動けるようマニュアルを型化したり、社内エンジニアと連携して手作業を自動化する「業務設計・プロセスの仕組み化」を担うチームリーダー候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 主な業務内容 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パートスタッフが多く在籍する「振込チーム」にて、チームのスケジュール管理、および100社以上の振込オペレーションの仕組み化・生産性管理をお任せします。 【1】振込オペレーションの仕組み化・生産性管理（Ops） ▶業務プロセスの型化・マニュアル化 自動化が進む中で「パートさんにお願いする作業」をロジカルに整理し、誰でも迷わず進められる仕組みを整えます。 ▶業務改善とインシデント防止 イレギュラー発生時、手順のどこに欠陥があったかをロジカルに分析し、再発防止策（ルール改定等）を主導します。 ▶社内エンジニアとの連携 現場の「手作業で面倒」な声を吸い上げ、エンジニアと協力して自動化ミニアプリの要件定義に関わります。 【2】チームの予定・スタッフの管理 ▶スケジュール作成とシフト管理 パートスタッフの稼働状況に合わせたシフト調整や作業の切り出し・割り振り。 【3】お客様対応・新規受け入れ ▶新規顧客の受け入れ対応 新規契約企業の業務フローを要素分解し、自チームでスムーズに引き継げるよう初期設定を行います。 ▶チャットワークでの文脈チェッ 100社規模の会社チャットをチェックし、重要な問い合わせ等に結論ファーストでロジカルに対応します。 【参考：振込チームの基本実務内容】 ※パートスタッフが主に行う実務ですが、管理のために全体の流れを把握していただきます。 ■お客様の取引先への支払業務（振込データの作成など） ■会計システムへの取引情報の登録・銀行口座管理・入出金確認 ■資金不足が起きないかどうかの確認・予測 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人物像 ■□━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 心地よく働ける環境を、あなたの「包容力」や「成長意欲」で支えてください！ ✓ 突発的な確認事項が発生したときも、焦らず周囲を優しく包み込める安心感のある方 ✓ 「今のスキルのままでいいのかな…」と、もう一度市場価値を上げていきたい方 ✓ メンバーの面倒を見たり、業務を仕組み化（マニュアル化）するのが好きな方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 会社について（キャシュモの強み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・財務・税務・労務のプロ集団。 2025年6月にマネーフォワードグループへの参画を経て、テクノロジーと人間の知見を掛け合わせた「AI-BPO」という新しいサービスモデルを確立しています。 社内のエンジニアと協力して面倒な手作業をどんどん自動化しているため、自分自身の残業もほぼナシ（月平均14時間）！誰も無理をしない理想の職場を、一緒に作っていきませんか？

スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。 ・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職/復職の対応　・労働災害に関する対応　・感染症対策の企画・運営

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画課：健康推進チーム 労務スタッフ（GHRD）/1035820 仕事の内容 スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。 ・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職/復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画・運営 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 募集職種 ●労務企画課：健康推進チーム 労務スタッフ（GHRD）/1035820

＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応　・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583 仕事の内容 ＜メイン業務＞・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営 ＜その他健康推進室業務＞ ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 募集職種 ●労務企画課：健康推進室 リーダー候補（GHRD）/1033583

楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて労務業務を中心に担当事業をサポートいただきます。将来的にはHRBPとして事業成長に関わることも可能です。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【東京/人事労務担当者】フレックス◎/リモートワーク可/年休123日 1032435 仕事の内容 楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて労務業務を中心に担当事業をサポートいただきます。将来的にはHRBPとして事業成長に関わることも可能です。 【具体的には】 ■事業運営に関わる労務業務全般 ■人事面に関わる事業部からの相談対応 ■担当部署メンバーとの面談対応 ■社内コミュニケーションの活性化 ■評価業務 ■異動、配属に関わる各種業務全般 等 募集職種 【東京/人事労務担当者】フレックス◎/リモートワーク可/年休123日 1032435

チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ■経営・人事戦略に基づいたウェルネス推進の年間計画策定・予算管理・KPI設定

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●【ウェルネス推進リーダー候補】グローバルな組織の健康経営を牽引/1031390 仕事の内容 チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。 ■経営・人事戦略に基づいたウェルネス推進の年間計画策定・予算管理・KPI設定 ■社内調査の設計・統計分析を通じた組織課題の特定とアクションプランの策定 ■健康促進セミナーや運動プログラム、メンタルヘルスケア等のイベント企画運営 ■社内外への広報活動を通じた取り組みの発信と企業ブランディングの強化 ■チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導・育成、チーム内の業務分担の最適化とリソース管理 募集職種 ●【ウェルネス推進リーダー候補】グローバルな組織の健康経営を牽引/1031390

【難易度高い事業課題への挑戦をチャンスだと思える方募集！】仕事は質・量ともにそこそこハードです。このような環境をチャンスと捉え、挑戦できる方を探しています。新卒採用/人事制度/研修企画など人事業務を

企業名 株式会社ウテナ 求人名 【人事│新卒採用/人事制度/研修】★化粧品メーカー/140名規模の人事をリード 仕事の内容 【難易度高い事業課題への挑戦をチャンスだと思える方募集！】仕事は質・量ともにそこそこハードです。このような環境をチャンスと捉え、挑戦できる方を探しています。新卒採用/人事制度/研修企画など人事業務を 中心に幅広い業務をお任せします。解のない課題に対して企画段階から挑戦、実行できる方を募集します。【具体業務】■新卒採用、内定者フォロー、入社対応■人事制度の改定、運用（評価、昇格降格）■研修の企画、実施■自己学習支援制度の企画、運用■人事異動の立案、調整、実施【現在の体制】人事メンバーの半数以上が未経験者。また、決められた業務だけでなく自ら課題をみつけた企画、提案、実行が求められる職場です。 募集職種 【人事│新卒採用/人事制度/研修】★化粧品メーカー/140名規模の人事をリード

急速に成長するモバイル事業の組織力を最大化させるため、人財・組織開発の企画から実行までを一気通貫で牽引するミッションです。 ■新入社員・階層別・選抜研修など各種プログラムの企画、運営、効果測定

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608 仕事の内容 急速に成長するモバイル事業の組織力を最大化させるため、人財・組織開発の企画から実行までを一気通貫で牽引するミッションです。 ■新入社員・階層別・選抜研修など各種プログラムの企画、運営、効果測定 ■組織サーベイに基づいた課題抽出と、組織活性化に向けた改善施策の立案・実行支援 ■人事評価制度の運用サポート、キャリア開発、後継者育成計画の策定 ■グローバル化を加速させる英語化推進や社内コミュニケーション活性化の企画 楽天グループ本社と連携しながら、モバイル特有の職場環境（店舗・開発現場等）に最適化した独自の組織づくりを自らの手で推進できる、非常に裁量の大きな環境です。 募集職種 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、新卒採用担当をお任せします！ ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆楽天グループ本社 新卒採用担当/世界に挑む組織を創る！/1030355 仕事の内容 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、新卒採用担当をお任せします！ ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1,リクルーター：各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション/ 候補者、内定者のフォローアップ/母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施等 2,選考オペレーション設計/運用：応募管理システムの計画と運用/選考プロセスや採用活動の改善業務 3,戦略企画：新卒採用の中長期的な戦略企画/来期目標、KPI策定/年間施策の企画検討等 募集職種 ☆楽天グループ本社 新卒採用担当/世界に挑む組織を創る！/1030355

下記の業務をチーム内で役割分担しながら推進いただきます！ ■各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニング

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆楽天グループ本社 人材育成プログラムの運営企画・実行担当/1030365 仕事の内容 下記の業務をチーム内で役割分担しながら推進いただきます！ ■各施策の企画担当者と主体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的改善や仕組化を通じ、社員のラーニング エクスペリエンスを最大化するパートナーとして動く■各施策の企画担当者、関連部門、受講者（従業員）等、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成■人材開発プログラム提供までの一連のプロセス(研修計画立案、ポリシー策定、会場準備、受講アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用■人材開発プログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等）の企画・運用 募集職種 ☆楽天グループ本社 人材育成プログラムの運営企画・実行担当/1030365

太陽工業の主要人事施策の企画・推進。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。

企業名 太陽工業株式会社 求人名 【東京】人事企画/主要人事施策の企画・推進を担うリーダー/世界トップシェア 仕事の内容 太陽工業の主要人事施策の企画・推進。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。 ■人事制度、労務企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 ■人材開発（採用・育成）、エンゲージメント ■タレントマネジメント また、HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 募集職種 【東京】人事企画/主要人事施策の企画・推進を担うリーダー/世界トップシェア

モバイル事業拡大を支える、新人から役職者までの研修企画運営と学習システムの最適化がミッションです。先端技術を活用した先進的な人材育成基盤の構築に携わります。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 ■【人材育成・研修企画運営(1033672)】最先端の人材育成に携わる 仕事の内容 モバイル事業拡大を支える、新人から役職者までの研修企画運営と学習システムの最適化がミッションです。先端技術を活用した先進的な人材育成基盤の構築に携わります。 ■新人・役職者・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営■現場の課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート■オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用■AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化 ※研修の枠に留まらず、学習環境全体の改善に主体的に取り組めます。 募集職種 ■【人材育成・研修企画運営(1033672)】最先端の人材育成に携わる

国内宿泊サイトとして、最大級の規模を誇る楽天トラベルにて、人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ◆【人事/楽天トラベル】評価制度・研修企画など幅広くお任せ/1023652 仕事の内容 国内宿泊サイトとして、最大級の規模を誇る楽天トラベルにて、人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。 【業務内容】■事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行 ■人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携 ■トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析 ■課題整理、それに対する施策検討 ■人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション ■海外拠点への人事施策導入、総務業務 募集職種 ◆【人事/楽天トラベル】評価制度・研修企画など幅広くお任せ/1023652

■日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。

企業名 株式会社ビューティガレージ 求人名 【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★8月9月入社できる方歓迎 仕事の内容 ■日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■給与・社保：◇勤怠管理◇給与計算に関する社労士事務所との連携◇社会保険手続き◇インセンティブ集計 ■従業員管理：◇入退社手続◇人員管理、有期雇用管理◇産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理：◇健康管理全般（健診、予防接種）◇安全衛生、産業医、ストレスチェック◇ ■その他：◇年末調整◇福利厚生の運用、管理◇就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応） 募集職種 【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★8月9月入社できる方歓迎

経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミッションです。具体的には、 ■グループ全体の組織設計や要員計画の策定・導入・管理

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆【人事企画マネージャー】経営層と連携しグローバルな組織課題を解決/1024115 仕事の内容 経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミッションです。具体的には、 ■グループ全体の組織設計や要員計画の策定・導入・管理 ■AI活用による生産性向上やタレントマネジメント等のクロスファンクショナルなプロジェクトの完遂 ■経営層からの重点課題に対する意思決定支援および特命業務の遂行 ■国内外のステークホルダーや経営企画部門との連携・調整 決まったフローの遂行ではなく、自ら変化を起こすダイナミックな業務改善に携わります。多角的な視点を養い、企業の更なる発展を人事側面から牽引してください。 募集職種 ☆【人事企画マネージャー】経営層と連携しグローバルな組織課題を解決/1024115

【週1程度在宅OK】◆楽天グループで人事アシスタント◆《3食社食無料◎服装自由》◎同時2名募集！

仕事内容 ■ここがポイント 【インターネット関連】【週1程度在宅OK】◆楽天グループで人事アシスタント◆《3食社食無料◎服装自由》 ◎同時2名募集！ ◎デニムやスニーカーなどカジュアルOK！ ◎弊社スタッフ活躍中！！ ■お仕事内容 ◎大手楽天グループ！人事企画部門での人事アシスタント業務！ ・人事各種データの管理 ※システム使用 ・勤務時間管理～給与計算に関わるデータ集計 ・会議室手配～会議調整 ＊長期で活躍されているリクルートのスタッフさんも多い職場です！ ＊業務慣れたらその他人事業務にも挑戦出来ます！！ ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/7/27 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■環境 ◆◇【就業継続率◎！就業スタッフ満足度の高い企業！】◇◆ ◆◇派遣から直接雇用の実績も多数あり！◇◆ 【営業担当のお勧めポイント】 ◎安心の超大手企業 └100名単位の派遣スタッフがご活躍中の誰もが知る超大手ITグループ！ ◎憧れのオフィス環境 └TVに出てくるような洗練されたお洒落なオフィス環境！ └ジム・コンビニ・ATM・ネイルサロン・託児所完備で全てが揃います！ └圧巻の「3食無料」の食堂完備！日替わりのメニュー！お財布に優しい点も！◎ ◎風通しの良い職場環境 └派遣先の上司と定期的な1on1を実施してくれるので相談しやすい！ └役職に関係なく、フラットなコミュニケーション！ └やりたい方には裁量をもって任せてもらえる環境！ 【企業情報】 ・EC、金融、通信、デジタルコンテンツなど多岐にわたる事業を展開している超大手IT企業グループ 【こんな方にお勧め】 ・自由で風通しのいい職場で働きたい方！ ・大手企業で働きたい方！ ・子育てとの両立をはかりたい方！ ◎是非ご応募お待ちしています！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260606962D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆楽天グループ本社 新卒採用マネージャー候補/1030355 仕事の内容 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。 【新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント】全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進/各リクルーターの活動管理 【採用戦略の立案と実行】中長期的な採用戦略の企画/目標・KPI設定と進捗管理/年間施策の企画・実行/予算管理と現状分析/採用ブランディング戦略の立案、実行 ※将来的には部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。 募集職種 ☆楽天グループ本社 新卒採用マネージャー候補/1030355

下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き　・給与計算（住民税、年末調整含む）

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●グループ本社 給与・社会保険担当 1003256 仕事の内容 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携）・マイナンバー収集、管理 ・VISA更新サポート（行政書士との連携）・子会社給与シェアード業務 ・給与システム保守、運用 ・チーム内やチーム横断のプロジェクト参加や、プロジェクトマネジメント・その他関連業務 ※変更範囲:当社業務全般 募集職種 ●グループ本社 給与・社会保険担当 1003256

事業成長と人材育成を支える人事諸制度の立案と運用、労務管理を担当します。経営に近い立場で意思決定に関わります。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

企業名 株式会社セコニック 求人名 【人事総務管理職】露出計世界トップ＆EMS拡大中／経営の中枢を担う 仕事の内容 事業成長と人材育成を支える人事諸制度の立案と運用、労務管理を担当します。経営に近い立場で意思決定に関わります。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ■全社の要員計画・労務費計画の立案、人事評価・昇給等の制度設計 ■福利厚生の拡充・プロモーション、配置・異動の人選や承認フロー設計 ■法改正に伴う規定見直し、東京地区勤務者の入退社・給与社保実務 【本質的な課題解決が可能】多様な職種・複数拠点を持つ組織だからこそ、本社企画だけで終わらない「現場を巻き込む実務志向」の人事キャリアを築けます。 募集職種 【人事総務管理職】露出計世界トップ＆EMS拡大中／経営の中枢を担う

全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758 仕事の内容 全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。 ・ワークショップ／イベント/セミナー企画・実施 ・全社イベント・All Hands Meetingの企画運営 ・組織開発ソリューション設計 ・デジタルツールの企画開発 ・各部門との連携・プロジェクト推進(各カンパニー・ディビジョンに企業文化推進担当、人事、総務など) ※70以上の事業があるため、それぞれの組織状況に応じて適切な組織開発を実践できます 募集職種 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199 仕事の内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。 【タレントソーシング・母集団形成】ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、 エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 【選考プロセス管理・改善】Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス(母集団形成～入社承諾)の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 【候補者エンゲージメント】ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 【組織・仕組みづくり】楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 募集職種 ★楽天グループ本社/中途採用担当/1028199

・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■人材開発課：学習プラットフォームの運営・データ分析担当（RLDD）/1033957 仕事の内容 ・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験（LX）を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 募集職種 ■人材開発課：学習プラットフォームの運営・データ分析担当（RLDD）/1033957

日本でいち早く野外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーをご担当頂きます。

企業名 ＭＵＴＯＨ株式会社 求人名 【東京】人事マネージャー（労務・人事制度）/土日祝休/年休120日以上/駅直結 仕事の内容 日本でいち早く野外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーをご担当頂きます。 ■勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 ■労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポート ■従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析 ■管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当 募集職種 【東京】人事マネージャー（労務・人事制度）/土日祝休/年休120日以上/駅直結

楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。 楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●エンジニア採用担当/英語スキル・IT知識活かせる!/1029579 仕事の内容 楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。 楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。 【主な業務】■部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定 ■ダイレクトリクルーティングの推進 ■リファラル採用の推進 ■エージェント／ベンダーマネジメント ■採用イベントの企画、実行（国内外）■採用広報媒体の企画、掲載 ■採用ブランディングの企画、実行 募集職種 ●エンジニア採用担当/英語スキル・IT知識活かせる!/1029579

急成長を遂げるモバイル事業の拡大を担い、組織の未来を創る最適な人材を獲得することがミッションです。具体的には、 ■採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【採用担当】楽天モバイルの組織を創る/成長を掴める環境！/1029398 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の拡大を担い、組織の未来を創る最適な人材を獲得することがミッションです。具体的には、 ■採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成 ■エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成 ■KPI管理に基づいた採用進捗の分析と戦略立案 ■面接対応、オファー面談、入社までの候補者フォロー ■海外大採用プロジェクト等の組織横断的な施策への参画 ビジネス職からエンジニア職まで幅広く担当し、将来的には採用の枠を超えて育成・評価・労務・HRBPなど人事全般のマネジメントロールを担うことも可能です。 募集職種 【採用担当】楽天モバイルの組織を創る/成長を掴める環境！/1029398

急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943 仕事の内容 急拡大を続けるモバイル事業の成長を、給与・社保担当として支え、組織の基盤を強固にすることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、改善や自動化を推進するプロジェクトリードも担っていただきます ■給与計算（住民税、年末調整含む）の委託先管理 ■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ■マイナンバー収集、管理 ■従業員からの問い合わせ対応 ■業務プロセス改善・オートメーション化の企画・実行 外国籍社員が多く、グローバルな環境で付加価値の高い専門性が身につきます。最初は英語に自信がなくても、周囲のサポートを受けながら徐々に慣れていただける環境です。 募集職種 【給与・勤怠・ 社会保険担当】経験を武器にプロセス改善等にも挑戦！/1032943

研修・育成施策の企画から運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。体系化や効果検証の面では発展途上の部分も多く、課題の特定から施策立案・改善まで主体的に関わっていただくことを期待しています。

企業名 株式会社水機テクノス 求人名 本社＠小田急千歳船橋【人材教育/企画担当】東レグループ/残業20時間程度 仕事の内容 研修・育成施策の企画から運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。体系化や効果検証の面では発展途上の部分も多く、課題の特定から施策立案・改善まで主体的に関わっていただくことを期待しています。 経営方針や現場課題を踏まえた人材育成方針を検討し、研修体系の構築・高度化を推進していただきます。研修実施に伴う各種調整などのオペレーションも担っていただき、企画と実行の両面から育成施策を支えていただきます。 ■社員向け階層別研修プログラムの企画・運営 ■新入/中途入社社員研修の実施 ■研修結果の評価及び報告書作成 ■eラーニングコンテンツの管理 ほか 募集職種 本社＠小田急千歳船橋【人材教育/企画担当】東レグループ/残業20時間程度

急成長を続ける楽天経済圏の持続的成長を、人と組織の側面から支える人事戦略の立案・制度運用がミッションです。具体的には、 ■グローバル職務体系・報酬制度の運用および改善

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412 仕事の内容 急成長を続ける楽天経済圏の持続的成長を、人と組織の側面から支える人事戦略の立案・制度運用がミッションです。具体的には、 ■グローバル職務体系・報酬制度の運用および改善 ■人件費予算の策定、管理、各部署との調整業務 ■人員構成や離職率、評価、報酬等、人事データの分析・モニタリング ■組織状況に応じた人事企画業務や部署横断プロジェクトへの参画 将来的にはスキルに応じて広範なプロジェクトを主導いただけます。既成概念に捉われず、大規模組織の仕組みを自ら構築・改善するダイナミズムを体感できる環境です。 募集職種 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412

適性に応じて以下２つの配属先を予定しております。 【組織人材開発グループ】組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1030314 仕事の内容 適性に応じて以下２つの配属先を予定しております。 【組織人材開発グループ】組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■各種研修プログラムの企画・運営などの人財育成企画・実行 ■組織サーベイの実施・分析などの組織開発 ■タレントマネジメント 【RTS HRBPグループ】HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ■戦略人事 ■組織・人材開発 ■採用 ■人事制度 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1030314

急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。 ■評価オペレーションを通じたサクセッションプランの策定・運用 ■パフォーマンス改善およびマネジメント層の育成プログラムの実施 ■人事制度（評価・報酬）の設計・運用および改善提案 ■組織のボトルネックを解消するためのプロアクティブな人事施策の立案 単なる運用に留まらず、変化の激しいモバイル市場に合わせた組織作りを牽引し、自らの企画で組織が変容していく手応えをダイレクトに感じられる環境です。 募集職種 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599

・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956 仕事の内容 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 募集職種 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆労務・コンプライアンス担当/モバイル・RTS人事部 1025820 仕事の内容 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ■諸規定の改定 ■労働基準監督署への届け出業務 ■安全衛生関連業務 ■健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ■従業員からの問い合わせ対応■その他関連業務 募集職種 ☆労務・コンプライアンス担当/モバイル・RTS人事部 1025820

総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【総務経理】国家級プロジェクトを支えグローバルに活躍！/1034751 仕事の内容 総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。 具体的には、次のような業務を行います。 ■支援対象経費についての経理業務（帳簿の作成・管理、証拠書類の確認・整理・保管を含む） ■資金使途のモニタリング ■予算実績管理 ■助成金により取得した資産の管理 ■会計検査院、関係省庁、外部監査法人による監査への対応 募集職種 【総務経理】国家級プロジェクトを支えグローバルに活躍！/1034751

下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆採用育成部：人材育成プログラム企画運営リーダー/マネージャー候補 1027628 仕事の内容 下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。 1．オンボーディング研修企画/運用 ■研修プログラムの企画/運用/効果測定 （新卒・中途新人・フォロー・メンター研修/エグゼクティブ向け等）■ベンダーマネジメント■予算/リソース管理 2．全社員を対象としたコンピテンシー/スキル開発施策の企画/実行 ■人材育成課題形成/育成施策提案■研修プログラム企画/運用効果測定■キャリア開発支援施策企画/実行■ベンダーマネジメント■人材育成部門の予算/リソース管理 募集職種 ☆採用育成部：人材育成プログラム企画運営リーダー/マネージャー候補 1027628

グローバルモビリティ領域において、海外赴任・転籍・給与・税務対応などの人事オペレーションを統括し、業務改善と以下業務を行うチームのマネジメントを担うポジションです。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆人事オペレーション課：グローバルモビリティ/マネージャー候補/1032969 仕事の内容 グローバルモビリティ領域において、海外赴任・転籍・給与・税務対応などの人事オペレーションを統括し、業務改善と以下業務を行うチームのマネジメントを担うポジションです。 ・海外赴任に伴うリロケーションサポート（リロケーション・Visaベンダー管理） ・海外赴任者用給与計算・税周りの補助業務 ・海外出張者管理・旅行保険付保業務 ・海外転籍に伴うオペレーション（従業員を海外法人へ異動させる） ・オペレーションプロセスの改善 ・社員相談対応・労務管理 ・その他関連業務 募集職種 ☆人事オペレーション課：グローバルモビリティ/マネージャー候補/1032969

モバイル事業拡大を支える、新人から役職者までの研修企画運営と学習システムの最適化がミッションです。先端技術を活用した先進的な人材育成基盤の構築に携わります。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■【人材育成・研修企画運営(1033673)】最先端の人材育成に携わる 仕事の内容 モバイル事業拡大を支える、新人から役職者までの研修企画運営と学習システムの最適化がミッションです。先端技術を活用した先進的な人材育成基盤の構築に携わります。 ■新人・役職者・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営■現場の課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート■オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用■AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化 ※研修の枠に留まらず、学習環境全体の改善に主体的に取り組めます。 募集職種 ■【人材育成・研修企画運営(1033673)】最先端の人材育成に携わる

数万人規模の従業員を支える人事基盤の安定稼働と、時代に即した業務改善・企画を牽引するミッションを担います。多様な国籍や雇用形態が混在する刺激的な環境で、以下の業務を通じ組織をアップデートします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●【人事労務】プライム上場/数万人規模のBPRや制度企画に挑戦/1005181 仕事の内容 数万人規模の従業員を支える人事基盤の安定稼働と、時代に即した業務改善・企画を牽引するミッションを担います。多様な国籍や雇用形態が混在する刺激的な環境で、以下の業務を通じ組織をアップデートします。 ■労働時間や労働条件、多様なライフスタイルに応じた福利厚生の制度企画・運用 ■出向や有期・無期雇用契約等の契約管理業務のスキーム構築と改善 ■BPR・RPA導入による人事オペレーションの自動化・効率化プロジェクトの推進 ■就業規則の改定、勤怠管理、労働基準監督署対応等の労務実務全般 将来的にはHRBPや採用、研修など、グループ人事内の多様な領域へのキャリアパスも豊富に用意されています。 募集職種 ●【人事労務】プライム上場/数万人規模のBPRや制度企画に挑戦/1005181

楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて、労務業務を中心に担当事業をサポート。リーダー候補としてマネジメント業務を将来的にお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【東京/人事労務リーダー候補】フレックス◎/年間休日123日 1032437 仕事の内容 楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っているコミュニケーションズ&エナジーカンパニーにおいて、労務業務を中心に担当事業をサポート。リーダー候補としてマネジメント業務を将来的にお任せします。 【具体的には】 ■事業運営に関わる労務業務全般 ■人事面に関わる事業部からの相談対応 ■担当部署メンバーとの面談対応 ■社内コミュニケーションの活性化 ■評価業務 ■異動、配属に関わる各種業務全般 ■メンバーのマネジメント 等 募集職種 【東京/人事労務リーダー候補】フレックス◎/年間休日123日 1032437

主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで一連の評価運用 ■人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当/1033926 仕事の内容 主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで一連の評価運用 ■人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案 ■評価方針、スケジュール等の策定、全社周知 ■評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得 ■評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携 ■グループ個社の評価運用サポート■従業員向け各種マニュアル、資料作成 ■評価制度の改善提案 ■問い合わせ対応 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 募集職種 ●労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当/1033926

担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■英語力を活かす/HRBP(採用/タレントマネジメント) AI&データDiv担当(GHRD) 仕事の内容 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ■入社、退社、産育休等の手続き ■採用企画・運用、タレントマネジメント ■研修企画・運用 ■人事評価運用 ■労務対応 ■社員からの問い合わせ対応等 募集職種 ■英語力を活かす/HRBP(採用/タレントマネジメント) AI&データDiv担当(GHRD)

総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【政府助成金総務マネージャー】大規模プロジェクトに参画/1034752 仕事の内容 総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関（以下「関係省庁等」）による支援を受けたプロジェクトの実行に当たり、関係法令・ルールに従った経理処理を行っていくことになります。 具体的には、次のような業務を行います。 ■支援対象経費についての経理業務（帳簿の作成・管理、証拠書類の確認・整理・保管を含む） ■資金使途のモニタリング ■予算実績管理 ■助成金により取得した資産の管理 ■会計検査院、関係省庁、外部監査法人による監査への対応 募集職種 【政府助成金総務マネージャー】大規模プロジェクトに参画/1034752

急成長するモバイルビジネスを労務の専門性で支え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。単純な作業に留まらず、業務の自動化やプロセス改善、プロジェクトリードにも

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【労務・コンプライアンス】定型業務の自動化を推進し専門性を高める/1032605 仕事の内容 急成長するモバイルビジネスを労務の専門性で支え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。単純な作業に留まらず、業務の自動化やプロセス改善、プロジェクトリードにも 挑戦いただけます。 ■就業規則・諸規定の改定 ■労働基準監督署への届出・行政対応 ■安全衛生・健康管理業務（健診、ストレスチェック等） ■従業員からの問い合わせ対応および改善施策の立案 ■社内オペレーションの効率化・DX推進プロジェクト 入社後はチームが手厚くサポートするため、着実に人事としての市場価値を高められます。 募集職種 【労務・コンプライアンス】定型業務の自動化を推進し専門性を高める/1032605

楽天モバイル事業の更なる飛躍に向け、戦略的なタレントマネジメント施策を企画・推進し、組織パフォーマンスの最大化を目指していただきます。具体的には下記の業務をお任せします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆タレマネジメンバー/注力事業の評価制度運用等幅広く挑戦！/1030990 仕事の内容 楽天モバイル事業の更なる飛躍に向け、戦略的なタレントマネジメント施策を企画・推進し、組織パフォーマンスの最大化を目指していただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ■評価運用の実行を通じた、組織課題の特定および解決策の立案・遂行 ■サクセッションプランの策定・運用、および次世代マネジメント層の育成支援 ■パフォーマンス改善やエンゲージメント向上に向けた施策のリード ■人事評価・報酬制度の設計および運用プロセスの継続的な改善 募集職種 ☆タレマネジメンバー/注力事業の評価制度運用等幅広く挑戦！/1030990

事業成長と人材育成を支える人事諸制度の立案と運用、労務管理を担当します。経営に近い立場で意思決定に関わります。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

企業名 株式会社セコニック 求人名 【人事総務管理職】露出計世界トップ＆EMS拡大中／経営の中枢を担う 仕事の内容 事業成長と人材育成を支える人事諸制度の立案と運用、労務管理を担当します。経営に近い立場で意思決定に関わります。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ■全社の要員計画・労務費計画の立案、人事評価・昇給等の制度設計 ■福利厚生の拡充・プロモーション、配置・異動の人選や承認フロー設計 ■法改正に伴う規定見直し、東京地区勤務者の入退社・給与社保実務 【本質的な課題解決が可能】多様な職種・複数拠点を持つ組織だからこそ、本社企画だけで終わらない「現場を巻き込む実務志向」の人事キャリアを築けます。 募集職種 【人事総務管理職】露出計世界トップ＆EMS拡大中／経営の中枢を担う

急成長を遂げる楽天モバイル事業の組織競争力を最大化させるため、タレントマネジメント戦略の策定から実行までを主導します。具体的には、 ■タレントマネジメント戦略の策定と実行、データ分析による最適化

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆【タレントマネジメントスペシャリスト】キャリア支援に携わる/1031429 仕事の内容 急成長を遂げる楽天モバイル事業の組織競争力を最大化させるため、タレントマネジメント戦略の策定から実行までを主導します。具体的には、 ■タレントマネジメント戦略の策定と実行、データ分析による最適化 ■人材の配置転換プロセスの管理運用および組織構造の再検討 ■従業員のキャリア開発を促す「Self-assessmentサーベイ」の企画運営 ■社内公募制度の課題分析と制度改善、グループ内外の人事異動対応 ■国内外の多様なステークホルダーとの連携・交渉 モバイル市場の最前線で、エンジニアや店舗運営など多様な職種の可能性を最大限に引き出す、クロスファンクショナルなプロジェクトを推進する役割です。 募集職種 ☆【タレントマネジメントスペシャリスト】キャリア支援に携わる/1031429

急成長を遂げる楽天モバイル事業の競争力を最大化させるため、戦略的なタレントマネジメントを企画・実行するミッションです。 ■タレントマネジメント戦略の策定・実行とデータに基づく人材管理の最適化

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598 仕事の内容 急成長を遂げる楽天モバイル事業の競争力を最大化させるため、戦略的なタレントマネジメントを企画・実行するミッションです。 ■タレントマネジメント戦略の策定・実行とデータに基づく人材管理の最適化 ■社員のキャリア開発を促す「Self-assessmentサーベイ」等の施策企画 ■社内公募制度の運営・改善および国内外の異動・出向・転籍プロセスの管理 ■組織人事発令を通じた組織構造の再検討と最適化の推進 単なる運用に留まらず、経営陣や現場マネージャーと密に連携しながら、多様なバックグラウンドを持つ従業員が可能性を最大限に発揮できる環境を自らの手で創り上げるやりがいがあります。 募集職種 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598

以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■タレントマネジメントリーダー～マネージャー候補 1027039 仕事の内容 以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 ■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ■キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ■リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ■CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ■タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携） 募集職種 ■タレントマネジメントリーダー～マネージャー候補 1027039

担当事業部の戦略的パートナーとして、人材・組織・カルチャーの側面から事業成長と目標達成を牽引するミッションを担います。具体的には、 ■採用・育成・評価・報酬など人事制度の運用と改善

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●【事業部人事】世界を変える事業成長を人事戦略で牽引/1027576 仕事の内容 担当事業部の戦略的パートナーとして、人材・組織・カルチャーの側面から事業成長と目標達成を牽引するミッションを担います。具体的には、 ■採用・育成・評価・報酬など人事制度の運用と改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画および実行 ■組織開発・人材開発に関するコンサルティング業務 ■グループ人事施策の導入推進および連携 ■その他人事労務関連業務全般のマネジメント データに基づいた戦略立案と高速のPDCAを回し、組織の課題をダイレクトに解決する醍醐味があります。AI活用による業務高度化など、最新技術を取り入れた次世代の人事組織を構築可能です。 募集職種 ●【事業部人事】世界を変える事業成長を人事戦略で牽引/1027576

急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。具体的には、 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 ■【人事企画・人材開発担当(1033677)】急成長事業を支え組織を創る 仕事の内容 急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。具体的には、 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善 ■本部社員の採用支援および現場ニーズを汲み取った採用戦略の立案■経営ビジョン浸透に向けた社内カンファレンスの運営全般（調整、司会進行等）■人事部門や現場等の複数関係部署との橋渡し役・各種調整業務 ※大規模組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員のエンゲージメント向上に深く貢献できます。専門性を高めつつ、事業成長に直結するダイナミックな組織づくりに挑戦できる環境です。 募集職種 ■【人事企画・人材開発担当(1033677)】急成長事業を支え組織を創る

会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆人事企画担当（リーダー候補） 1018024 仕事の内容 会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ■人事制度企画・設計：全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用 / AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進等■グローバル人事企画：グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 / 海外拠点との連携・調整■社内対応：従業員や他部門からの問い合わせ対応 / 人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）■その他：特命業務等 募集職種 ☆人事企画担当（リーダー候補） 1018024

特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606 仕事の内容 特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、 ■事業課題の特定に基づく組織設計および中長期的な採用計画の策定・実行 ■社員の能力開発を促す人材育成体系の構築とエンゲージメント向上支援 ■評価・報酬制度の適切な運用と、事業成長を加速させるタレントマネジメント ■労務管理やコンプライアンスの徹底を通じた健全な組織基盤の構築 募集職種 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606

特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室 仕事の内容 特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。 私達のチーム(HR)は、HRBP、人材/組織開発、採用企画といったCoEを含む、戦略的な人事機能を構築しています。この変革の一環として、HRBP組織内に、タレントマネジメントに特化したポジションを設けることにしました。このポジションの期待値として、事業目標達成に必要な人財要件・組織ニーズを把握・検討し、タレントマネジメント施策として提供することで、人と組織の成長に貢献します。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載 募集職種 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室

組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520 仕事の内容 組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ※原籍は楽天グループ株式会社となり、入社と同時に楽天トータルソリューションズ株式会社に出向予定 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520

急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。具体的には、 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■【人事企画・人材開発担当(1033675)】急成長事業を支え組織を創る 仕事の内容 急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。具体的には、 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善 ■本部社員の採用支援および現場ニーズを汲み取った採用戦略の立案■経営ビジョン浸透に向けた社内カンファレンスの運営全般（調整、司会進行等）■人事部門や現場等の複数関係部署との橋渡し役・各種調整業務 ※大規模組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員のエンゲージメント向上に深く貢献できます。専門性を高めつつ、事業成長に直結するダイナミックな組織づくりに挑戦できる環境です。 募集職種 ■【人事企画・人材開発担当(1033675)】急成長事業を支え組織を創る

HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。

企業名 株式会社アエナ 求人名 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。 【詳細】■人事戦略に合わせた人事制度設計の作成■評価制度、報酬制度の構築と運用■新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【ミッション】限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方

急拡大を続けるモバイルビジネス3法人の労務課題を解決し、組織の健全な成長を牽引するミッションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HRBPと連携した施策立案やDXによる高度化を推進します。

企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【労務担当（リーダー候補）】上場企業の急成長事業を支える！/1032609 仕事の内容 急拡大を続けるモバイルビジネス3法人の労務課題を解決し、組織の健全な成長を牽引するミッションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HRBPと連携した施策立案やDXによる高度化を推進します。 ■就業規則等の諸規程の改定・運用管理 ■労基署対応や安全衛生・健康管理関連業務のリード ■従業員からの相談・通報案件への高度な対応 ■プロジェクトベースでの労務改善施策の企画・実行 ■定常業務の自動化・IT化の推進 外国籍社員が多く、日常的にダイバーシティを感じられる環境です。 募集職種 【労務担当（リーダー候補）】上場企業の急成長事業を支える！/1032609

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われる

企業名 株式会社ビューティガレージ 求人名 【人事(採用担当)/東京】プライム上場★美容業界★年間休日128日 仕事の内容 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われる ポジションです。具体的には、■採用業務(60%)・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務・説明会/イベントの企画・運営・アルバイト/中途採用(一部)■採用広報(20%)・採用広報戦略の設計・企画・SNS運用(Instagram/Wantedly)・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成■教育・育成(10%)・新入社員研修の企画・設計など■総務(10%)・社員証発注・名刺発注 など 募集職種 【人事(採用担当)/東京】プライム上場★美容業界★年間休日128日

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●労務・コンプライアンス担当/モバイル・RTS人事部 1034429 仕事の内容 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ■諸規定の改定 ■労働基準監督署への届け出業務 ■安全衛生関連業務 ■健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ■従業員からの問い合わせ対応■その他関連業務 募集職種 ●労務・コンプライアンス担当/モバイル・RTS人事部 1034429

住宅手当・扶養手当あり◆社会福祉法人本部スタッフ募集★栄養満点のランチ400円★賞与年2回！髪型・髪色自由♪【世田谷区・人事・企画/介護施設運営・総合職・正職員】

社会福祉法人ふきのとうの会 法人本部 求人概要 社会福祉法人ふきのとうの会 法人本部：人事・企画/介護施設運営/正職員 住宅手当・扶養手当あり◆社会福祉法人本部スタッフ募集★栄養満点のランチ400円★賞与年2回！髪型・髪色自由♪【世田谷区・人事・企画/介護施設運営・総合職・正職員】 職種 人事・企画/介護施設運営 所在地 〒158-0098 東京都世田谷区上用賀6-19-21-2F 給与 月給21万9800円～30万円 ※経験・能力により異なる ※入職後の昇給幅は6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします！ 求人詳細 住宅手当・扶養手当あり◆社会福祉法人本部スタッフ募集★栄養満点のランチ400円★賞与年2回！髪型・髪色自由♪【世田谷区・人事・企画/介護施設運営・総合職・正職員】 住宅手当・扶養手当の支給あり！無資格からスタートできます！髪型・髪色自由なのも嬉しいポイント☆充実の福利厚生が魅力♪賞与あり◆社会福祉法人本部で人事・企画/介護施設運営スタッフを募集中！入職後の昇給幅が高く月給分だけでも年収7万2000円～10万8000円ずつUP☆ 職種 人事・企画/介護施設運営 職種アピール 人事・企画等の介護施設の業務・運営に関わるお仕事です。 仕事内容・PR ■■ 『社会福祉法人 ふきのとうの会』の総合職採用・介護施設運営/人事・企画スタッフ募集 ■■ 髪型・髪色自由です！ ■■ こんな方にご活躍いただけます ■■ ◎未経験でも、住民参加による地域福祉活動の推進に熱意をもって取り組みたいと考えていただける方 ◎新規事業の立ち上げに興味のある方 ◎ボランティア活動のご経験がある方 ◎主体的にお仕事に取り組みたいと考える方 ◎PCを使った作業に抵抗のない方(これからで構いませんが、アンケート集計フォームやイラストレーター等、できる作業を増やしていくことを楽しみながらやっていただけると大変ありがたいです) ◎業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方 ■■ 仕事内容 ■■ 今回あなたにお任せしたいのは当法人の運営している世田谷区内のデイサービス(3拠点)、世田谷区内の地域包括支援センター(2拠点)の運営の他、事業連携をしている「一般社団法人全国食支援活動協力会」の事業事務に関わっていただくこと。 上記施設の運営に欠かせない人材の採用活動や広報活動その企画等に携わっていただくことを期待しています。 それを知っていただくためにも、研修期間中は現場(デイサービス・地域包括支援センター)での業務経験も積んでいただきたいと考えています。 「こども食堂サポートセンター」「食を通じた在宅支援活動」「ミールズ・オン・ホイールズロジシステム（食を通じた企業連携活動）」等、食を通じた福祉の実現に向けて活動する法人の企画・事務業務・人事のサポートなど、幅広いお仕事をおまかせしたいと考えています。 ■■ 一般社団法人全国食支援活動協力会について ■■ 社会福祉法人ふきのとうの会の理事長が、専務理事を務める「食支援活動を応援する中間支援活動」を行う法人です。 全国各地で食支援活動を展開する市民活動団体2000団体と「食を通じた地域の支え合いを広げよう」を活動理念に活動を行っています。 食支援活動は、地域に「栄養」「食育」「交流」「役割づくり」など多様な価値を提供します。 生きることは食べること。そして生きていくためには人とのつながりが欠かせません。 孤独や貧困、分断が起因するさまざまな社会問題に対し、食を通じたコミュニティを生み出すことが解決策のひとつになると考えています。 ■■ 社会福祉法人ふきのとうの会について ■■ 社会福祉法人ふきのとうの会は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の親・介護を担う家族など、孤立しやすい人を少しでも助けるしくみを地域につくるために、1983年、世田谷の11人の主婦によってボランティアグループとして設立されました。 この設立時の思いは引き継がれ、法人理念として私たちのよりどころとなっています。 会社の設立以来、市民が主体的に参画する会食会や配食などのサービスと、介護保険事業のデイサービスなど公的な制度事業を両輪とし、在宅福祉を推進してきました。 担い手がご利用者の立場に立ち学び合いながら、本当に地域に必要な質の高いサービスを提供することをめざして取組みを続けてきたことにふきのとうの独自性があります。 日本は未曽有の超高齢社会に突入し、孤独や孤立、高齢者自身のエンパワメントが重要な課題となっています。 「参加型福祉」は間違いなくその課題をとく鍵の一つだと考えます。今後も地域のニーズを的確にとらえ、超高齢社会に貢献できる法人として努力してまいります。 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

業務効率化やコア業務への集中を目的として、さまざまな業務を外部のアウトソーシング先（BPOベンダー等）に委託している当社にて、業務を依頼する際の業務設計や、委託後の運用・マネジメントをお任せ致します。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【アウトソーシング運用担当者/業務設計・マネジメント(1020830)】 仕事の内容 業務効率化やコア業務への集中を目的として、さまざまな業務を外部のアウトソーシング先（BPOベンダー等）に委託している当社にて、業務を依頼する際の業務設計や、委託後の運用・マネジメントをお任せ致します。 業務の立ち上げから運用改善まで一貫して担当していただきます。 【詳細】■新規アウトソーシング業務の設計、立ち上げ（業務フローの策定/手順書の作成やレビュー/KPI設定など）■アウトソーシング先（BPOベンダー等）との折衝や契約管理■業務移管プロジェクトの推進（スケジュール管理/関係部署との調整）■業務開始後の運用管理（モニタリング～課題抽出/改善提案）■定期的な業務レビュー/レポーティング 募集職種 【アウトソーシング運用担当者/業務設計・マネジメント(1020830)】

楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます！

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ★採用オペレーション担当（エンジニアリクルーティング）/1029443 仕事の内容 楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます！ 【主な業務】■求職者や人材紹介会社との連絡 ■面接の調整 ■採用プロセスの管理 ■入社手続きの準備 ■海外社員向けの準備（ビザなど）■採用イベントやセミナーのサポート ■オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント ■採用データの分析 ■AIや自動化の推進 上記の仕組みの構築と運用 募集職種 ★採用オペレーション担当（エンジニアリクルーティング）/1029443

AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■HRBP(マネージャー～シニアレベル) AI&データディビジョン担当(GHRD)/1028805 仕事の内容 AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。 1.戦略人事機能の実行と改善 2.組織開発／チェンジマネジメント 3:人材育成／能力開発 4:グループ連携と施策推進 5:労務管理／コンプライアンス ※これまでのご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定しています。 募集職種 ■HRBP(マネージャー～シニアレベル) AI&データディビジョン担当(GHRD)/1028805

楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネスの組織に特化した人事を担当していただきます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション) 採用ニーズの

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル事業の採用担当/フレックスタイム制/採用経験者歓迎/1020778 仕事の内容 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネスの組織に特化した人事を担当していただきます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション) 採用ニーズの ヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■現場へのニーズヒアリング ■求人の作成 ■KPI管理 ■エージェント対応 ■媒体対応 ■面接対応 ■オファー面談 など 募集職種 ☆モバイル事業の採用担当/フレックスタイム制/採用経験者歓迎/1020778

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dfF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

特定事業部門のビジネスモデル変革に向け、事業戦略の実現を人事の側面から強力に推進し、組織と人の成長を牽引することがあなたのミッションです。事業部門の課題を的確に特定し、以下の領域を幅広くリード

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆【シニアHRBP】事業戦略から組織開発まで一気通貫で挑戦/1031258 仕事の内容 特定事業部門のビジネスモデル変革に向け、事業戦略の実現を人事の側面から強力に推進し、組織と人の成長を牽引することがあなたのミッションです。事業部門の課題を的確に特定し、以下の領域を幅広くリード していただきます。具体的には、 ■戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行 ■組織・人材開発：組織パフォーマンスの最大化、社員の能力開発、エンゲージメント向上支援 ■採用：ビジネス変革に必要な優秀な人材獲得に向けた戦略立案と実行支援 ■人事制度：現場に即した制度運用・改善、労務管理、コンプライアンスの徹底 募集職種 ☆【シニアHRBP】事業戦略から組織開発まで一気通貫で挑戦/1031258

楽天の第4の柱である広告事業のパフォーマンスを最大化するため、経営と従業員の双方の視点から組織づくりをリードするポジションです。 ※変更範囲：当社の定める業務

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ◇【人事企画/マネージャー候補】楽天の新規注力事業をリード/1028713 仕事の内容 楽天の第4の柱である広告事業のパフォーマンスを最大化するため、経営と従業員の双方の視点から組織づくりをリードするポジションです。 ※変更範囲：当社の定める業務 【具体的には】 ■評価・報酬・育成等の人事制度企画、設計、運用 ■事業成長を加速させる採用・育成戦略の企画推進 ■経営層のHRパートナーとしての組織課題解決支援 ■人事データ分析を通じた経営へのレポーティング・提言 「攻めの人事」として事業成長の根幹を担います。 募集職種 ◇【人事企画/マネージャー候補】楽天の新規注力事業をリード/1028713

《複数名募集》【週1程度在宅OK】◆楽天モバイルショップメンバーの採用サポート◆◎社員食堂無料で人気の企業です！

仕事内容 ■ここがポイント 【インターネット関連】《複数名募集》【週1程度在宅OK】◆楽天モバイルショップメンバーの採用サポート◆ ◎社員食堂無料で人気の企業です！ ◎弊社派遣スタッフも活躍中 【2026年12月末までの期間限定】 ■お仕事内容 ◎未経験OK！モバイルショップの新メンバーの採用に関わるお仕事！ ・面接日程調整 ・採用関連のアシスタント業務 ・各種人事データ作成 ・庶務業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/17 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■環境 ◆◇【就業継続率◎！就業スタッフ満足度の高い企業！】◇◆ 【営業担当のお勧めポイント】 ◎安心の超大手企業 └100名単位の派遣スタッフがご活躍中の誰もが知る超大手ITグループ！ ◎憧れのオフィス環境※本社オフィス └TVに出てくるような洗練されたお洒落なオフィス環境！ └ジム・コンビニ・ATM・ネイルサロン・託児所完備で全てが揃います！ └圧巻の「3食無料」の食堂完備！日替わりのメニュー！お財布に優しい点も！◎ ◎風通しの良い職場環境 └派遣先の上司と定期的な1on1を実施してくれるので相談しやすい！ └役職に関係なく、フラットなコミュニケーション！ └やりたい方には裁量をもって任せてもらえる環境！ 【企業情報】 ・EC、金融、通信、デジタルコンテンツなど多岐にわたる事業を展開している超大手IT企業グループ 【こんな方にお勧め】 ・てきぱきと裁量をもってスピーディに仕事がしたい方！ ・自由で風通しのいい職場で働きたい方！ ・大手企業で働きたい方！ ・子育てとの両立をはかりたい方！ ◎是非ご応募お待ちしています！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260718472D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【週1程度在宅OK】《2名募集！》◆楽天グループ企業で人事のお仕事◆◎派遣スタッフ多数活躍中/

仕事内容 ■ここがポイント 【通信業】【週1程度在宅OK】《2名募集！》◆楽天グループ企業で人事のお仕事◆ ◎派遣スタッフ多数活躍中/ ◎社食は3食無料！毎日メニューが異なる社内カフェテリア利用できます ◎服装自由！デニム・スニーカーOK ■お仕事内容 ◎楽天モバイルショップの研修や人事に関するお仕事 ・研修のサポート ・会議の調整、進行など ・社内 E-learningのシステムの管理 ・人事部門との調整 ＊同時2名募集！同業務の方がいて安心！ ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/7/27 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■環境 ◆◇【就業継続率◎！就業スタッフ満足度の高い企業！】◇◆ ◆◇派遣から直接雇用の実績も多数あり！◇◆ 【営業担当のお勧めポイント】 ◎安心の超大手企業 └100名単位の派遣スタッフがご活躍中の誰もが知る超大手ITグループ！ ◎憧れのオフィス環境 └TVに出てくるような洗練されたお洒落なオフィス環境！ └ジム・コンビニ・ATM・ネイルサロン・託児所完備で全てが揃います！ └圧巻の「3食無料」の食堂完備！日替わりのメニュー！お財布に優しい点も！◎ ◎風通しの良い職場環境 └派遣先の上司と定期的な1on1を実施してくれるので相談しやすい！ └役職に関係なく、フラットなコミュニケーション！ └やりたい方には裁量をもって任せてもらえる環境！ 【企業情報】 ・EC、金融、通信、デジタルコンテンツなど多岐にわたる事業を展開している超大手IT企業グループ 【こんな方にお勧め】 ・てきぱきと裁量をもってスピーディに仕事がしたい方！ ・自由で風通しのいい職場で働きたい方！ ・大手企業で働きたい方！ ・子育てとの両立をはかりたい方！ ◎是非ご応募お待ちしています！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260618162D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

■新卒採用業務（学生対応、学校訪問、学校への営業活動など） ■研修の運営事務局としてのアシスタント業務 ■採用戦略の企画提案（経験者）■中途採用業務（経験者）

企業名 旭日電気工業株式会社 求人名 【新卒採用・教育担当】未来の技術者と企業をつなぐ“はじまり”を創る仕事 仕事の内容 ■新卒採用業務（学生対応、学校訪問、学校への営業活動など） ■研修の運営事務局としてのアシスタント業務 ■採用戦略の企画提案（経験者）■中途採用業務（経験者） 【具体的には】新卒採用がメインとなり、学生対応や学校への挨拶回り、営業活動などを担当していただきます。また、研修の運営事務局として様々なアシスタント業務もお願いします。年間で15名程度の新卒採用を目標としており、質・量ともにバランスの取れた採用活動を行います。 将来的に、採用戦略の立案や改善にも積極的に関わっていただきたいと考えております。ご経験に応じて、中途採用業務にも携わっていただきます。 募集職種 【新卒採用・教育担当】未来の技術者と企業をつなぐ“はじまり”を創る仕事

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000deF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

在宅ワークOKの案件あり！ライフスタイルに合わせて働ける◎

仕事内容 ＼シンプルなデータ入力などのカンタン業務からスタート！オフィスワーク初心者でもキャリアを築ける環境◎／ あなたの理想の職場に出会えるチャンスです！ 「残業は少なく、プライベートの時間をしっかり確保したい」 「自分らしさを諦めない働き方をしたい」 「長く安定して働ける環境がいい」 そんな一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングして、“理想の職場”を一緒にお探しします。 今回募集するのは、人事サポートのお仕事です！ 【具体的には…】 ・勤怠データの集計 ・給与の計算、給与明細の作成 ・各種申請書類の作成や届出 ・PCでの書類作成や管理、ファイリング ・入退社手続きや人事データの管理 ・労務管理（勤怠・休暇・福利厚生） など ★。＊.おすすめポイント.＊。★ ◎未経験からスタートできる、安心のサポート事務 ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日以上 ◎残業月平均5h程度（定時退社も可能） ◎有給休暇取得率100％（10連休の取得実績あり） ◎産休・育休制度完備 ◎髪型・ネイル・ピアス自由（私服／スニーカーOK） ◎大手グループならではの充実した福利厚生 （有名テーマパーク補助／映画館チケット特別販売／グルメ割引など） ★。＊.スキルが身につくお仕事です.＊。★ 研修が充実しているので、事務職未経験でも安心して就業可能です！ ExcelやWordなどの研修を通じて、どんな企業でも通用するPCスキルを身につけることができます。 また、将来的にはパソコンオペレーション・営業アシスタント・秘書・経理・人材コーディネーターなど、別の職種へのキャリアにチャレンジすることも可能。 将来のキャリアの幅を広げながら、役立つスキルを身につけられる環境です！ 先輩の前職は、アパレル店、飲食店、大学職員、清掃業、通販業、PR・イベント企画、鉄道会社、生産管理、設備工、コンビニスタッフ、フリーターなど！ さまざまな経歴から、未経験でオフィスワークデビューしたスタッフが多数在籍しています♪ *=====================* 「無期雇用派遣」の働き方とは？ *=====================* ≪Point≫ ★無期契約（正社員雇用） ★月給制 ★昇給/賞与あり ★交通費支給 マイナビワークスと雇用契約を結ぶ「当社の正社員」として入社し、希望を考慮の上で、未経験から大手優良企業で活躍できる制度です。 業務の指示は配属先企業から受けますが、給与の支払いや手厚い福利厚生などはマイナビワークスが担当します。 ゆくゆくはあなたの希望次第で、就業先の【正社員】として活躍するチャンスもあります！（実績豊富） ======================= あなたに合ったお仕事をご紹介☆彡 ======================= 私たちは、「カウンセリング×研修」の2つの視点から、あなたの適性や強みに合った配属先を丁寧にお探しします。 「オフィスワークに挑戦したい」 「将来のキャリアにつながる仕事がしたい」 そんな想いも、まずは専任のキャリアアドバイザーにご相談ください。 カウンセリングで希望を整理し、研修を通じて見えてくるあなたの強みを活かせるお仕事を、一緒に見つけていきます。 ＜就業先企業例＞ ノエビアグループ ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料 三菱食品 ドコモCS関西 マイナビ など優良・大手企業が中心！ その他、アパレルや学校法人、エンタメ、広告、メーカーなど豊富です♪ ======================= 安心のサポート体制☆彡 ======================= 入社前から入社後まで、専任の担当者があなたをしっかりサポート。 日々の業務での不安や、キャリアプランなども気軽に相談できます。 ☆実務を想定した体験型研修「MOVICATION（ムビケーション）」 ☆自己診断などで学ぶビジネスコミュニケーション研修 ☆Word・Excel・PowerPointを学べるOAスキル研修（個別指導） ☆専任担当＋企業担当の「2名体制」による就業後フォロー など、さまざまな研修コンテンツをご用意。 新しい環境でも安心してお仕事をスタートできる体制を整えています！ ======================= 26卒・事務未経験の方も安心☆彡 ======================= 先輩スタッフの約7割が事務未経験！研修が充実しており事務未経験でも安心して就業可能。 残業が少なく仕事後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 昇給・賞与ありで安定して長く働けます♪ ======================= キャリアアップ実績☆彡 ======================= 当社を通じて多くの方が就業しており、派遣先企業での経験を活かして直接雇用（転籍）へとキャリアを広げている実績があります！ 就業を通じて経験を積みながら、今後の可能性を広げていくことができる環境です。 あなたの新しい一歩を、マイナビワークスがしっかりサポートします♪

美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍

企業名 株式会社アエナ 求人名 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍 していただきたいと考えています。 ■メインミッション：各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行/評価制度運用/離職率の分析と改善 ≪業務内容≫各地区の出店と要員、採用、育成計画/地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上/地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化/地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)/地区の店舗の声を集め制度改善・反映/HRのPJを１つ担当していただきます。 募集職種 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方

学校事務　総務課　残業なし　平日のみ　未経験歓迎！　3

仕事内容 病院を支える総務部門の かんたんな事務サポート♪ 事務経験あればエントリーOK！ 【主なお仕事内容】 ・給与に関するサポート（書類の整理やファイリング） ・ホームページ内容のチェックや更新の補助 ・広報業務 （院内掲示物や広報誌など）に関する補助 ・電話の取次ぎなどのかんたんな庶務 専門的な判断や難しい業務はありません♪ 分からないことは周りの職員がフォローします♪ オフィスカジュアルOK！ 休憩室や食堂の利用も可能！

あなたの＼△スキル◎経験◇／で高齢者介護施設の運営を支える！〃☆企画職募集☆〃

仕事内容 「究極のサービス業」である介護事業だからこそ、社会に貢献するやりがいが抜群◎ 私たちは、研修・広報・地域交流を通じて、職員が育ち、安心して働き続けられる組織づくりを進めています。 〇人材育成／△企画＼□広報デザイン／◇イベント運営＼◎地域づくり／など、 多彩なフィールドでアイデアを形にしながら、組織の成長を支える仲間を募集しています。 「人が育つ仕組みをつくりたい」 「福祉の現場を支えたい」 「企画や発信を通じて組織をより良くしたい」 ――そんな想いを持つ方を歓迎します。 ◎主な業務例◎＼人材育成／プロジェクト推進＼広報・ブランディング／ －＊人材育成＊－ □職員研修の企画・運営 □研修実施状況の進捗管理 □研修マニュアル整備 □育成施策の企画・改善 －＊プロジェクト推進＊－ □法定研修の推進 □各事業所との連絡調整 □進捗確認・フォロー □会議資料・議案作成 □法人内イベント企画・運営 －＊広報・ブランディング＊－ □チラシデザイン制作・SNS運用 □地域イベントへの参加・カフェ出店企画 ＋＠〃求める人物像〃＠＋ ：１：現場と企画の両方が好きな人：： ――現場への理解がありつつ「もっと良い仕組みを作りたい」「人が育つ環境を整えたい」という視点を持っている人 ：２： 自ら考えて形にできる人：： ――指示待ちではなく「自ら考え提案できる」人 ：３： 人を支えることにやりがいを感じる人：： ――「相談を受ける」「調整する」「背中を押す」「育成を支援する」ことに魅力を感じる人 ：４：段取り・調整が得意な人：： ――「スケジュール管理」「タスク整理」「リマインド」「進捗確認」が苦にならない人 ：５：伝えることが好きな人：： ――「文章を書くこと」「デザインすること」「発信すること」が好きな人 ＋＠〃募集条件〃＠＋ －▲必須条件▲－ □高齢者介護サービスの理解 □基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word） □社会人経験を通じて知識・スキルを習得してきた方 □チームワークを大切にできる方 －＼歓迎条件／－ □介護福祉分野での実務経験 □管理者経験（マネジメント） □人事・キャリア支援経験（人材育成・研修・採用経験） □広報・ブランディング・SNS運用経験 □イベント運営経験 〇＼あなたの強みを教えてください／☆〃 －＊この仕事に向いている人＊－ ◇人が育つ瞬間を見るのが好き ◇イベントを企画するとワクワクする ◇「どうすればもっと良くなるか」を考えるのが好き ◇人を巻き込みながら進めることが得意 ◇これまでの経験を別の形で活かしたい ◇福祉×教育×広報×地域づくりに興味がある

採用の実務経験を活かせる◎伊藤忠グループだから安心♪

仕事内容 採用業務の応募対応・調整・運用を中心に、 採用活動全体に関わるポジションです。 ◆－－－－－－－－－－－－－－◇ ✅ 伊藤忠グループで安定就業 ✅ 応募・媒体・エージェント対応 ✅ 採用実務のスキルが身につく ✅ 面接・評価にも携われる ✅ チームで安心して進められる ✅ 採用業務を幅広く経験できる ◆－－－－－－－－－－－－－－◇ 【具体的な仕事内容】 ・求人票の作成・改善 ・求人媒体・エージェント運用 ・紹介・派遣会社との折衝 ・応募者対応（選考・日程調整） ・面接対応・評価取りまとめ 求人媒体の運用やエージェント対応など、 採用実務を幅広く担当いただきます。 ＼職場環境／ 採用事務のご経験を活かしながら、 応募対応や調整業務に加え、 採用活動の運用・改善にも 携わることができます。 これまでのご経験をもとに、 より効率的で質の高い 採用活動の実現に向けて ご活躍いただける環境です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0CAD

仕事内容 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ “会社をつくる側”として活躍しませんか？ 新規拠点オープンに伴い、 キャリアアドバイザーのオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、ただ決まった仕事をこなすだけのポジションではありません。 新しい会社だからこそ、 「もっとこうした方が良い」「こんな仕組みを作りたい」 そんなアイデアも歓迎！ 一緒に組織をつくり上げていける環境です。 ⸻ 💼仕事内容 求職者との面談を通じて、 “その人らしいキャリア”を実現するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0SAL

仕事内容 ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打ち合わせ 👉採用状況や課題をヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/0SAL

仕事内容 ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、ただ決まった業務をこなすだけではなく、 これから成長していく拠点を一緒につくっていく仲間。 スタートラインはみんな一緒だから、 未経験の方でも安心してチャレンジできます◎ 「会社と一緒に成長したい」 「新しい環境で自分の可能性を広げたい」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業をご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打ち合わせ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決をサポート ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒にスタートできる！ ✨拠点づくりや仕組みづくりにも携われる！ ✨頑張り次第でリーダーなどへの早期キャリアアップも可能！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけることが、 今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業は月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

資格があれば経験なくてもOK/2606396

仕事内容 ＼＼未経験キャリコンさん大歓迎／／資格があれば挑戦♪私立大学 私立大学／大学事務／学生支援／キャリアコンサルタント／長期前提 【 お仕事紹介 】 ◎サポート体制万全の安心環境♪ ・インターンシップ関連業務 ・学生の相談業務 ・ガイダンス、講座のサポート業務 ・来訪者、電話対応 ・その他、庶務 ☆経験不問や資格不問の専門職も！ここから始めるキャリアアップ！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼資格があれば未経験ＯＫ◎／ここでキャリアコンサルタントのスキルを磨く♪ ・＼教育業界で事務経験がある方歓迎◎／基本的なＰＣスキルがあれば大丈夫♪ ・＼多摩川沿いのキャンパス◎／新宿からも横浜からも通勤可能♪便利なエリア♪ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。

＼ 未経験からの採用のオシゴト ／年休129日・面接1回♪

仕事内容 ＼ 未経験から“人事・採用”の仕事へ ／ 面接・サポート中心 or 企業対応中心 あなたの得意・志向に合わせてポジションを選べます◎ ▼▼▼ 人と企業をつなぐ【人事・採用ポジション】として、 面談・マッチング・フォロー業務を中心にお任せします。 ■人材コーディネーター 企業と求職者の“橋渡し役”として、双方を支えるお仕事です。 「企業対応や調整が得意」「採用に幅広く関わりたい」方におすすめです。 少し営業要素はありますが、売り込む仕事ではなく、関係づくり・調整が中心となります。 《主な仕事内容》 ・企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ・条件に合った人材の提案 ・スタッフの管理、アフターフォロー ・企業とスタッフ双方の調整業務 ・採用状況の管理、改善提案 など ■キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりに寄り添いながら、就職・転職をサポートします。 「人と話すのが好き」「主に面接やサポートに関わりたい」方におすすめです。 《主な仕事内容》 ・求職者との面談、ヒアリング ・希望条件や適性の整理 ・お仕事のご紹介、マッチング ・就業前後のフォローや相談対応 ・スタッフへの定期的なサポート など ■採用アシスタント 会社の顔として、窓口対応、社内サポートをしていただきます。 「協力して仕事をすることが好き」「縁の下の力持ちになりたい」方におすすめです。 《主な仕事内容》 ・応募者対応 ・電話/来客対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ・入退社手続き ＼入社後の流れ（未経験でも安心）／ 入社後はまず「セールスプロモーション課」へ配属。 ※研修的なポジションです。 社会人マナー・仕事の流れを基礎から習得 現場理解を深め、人事業務に活かせる 未経験スタートの先輩も多数活躍中 いきなり人事業務を任されることはありません。 出来る業務から少しずつ覚えていきましょう。 ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい！ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

《警備員指導教育責任者2号必須》土日祝休み✨賞与年2回/業績

仕事内容 ＼＼⯎業務拡大！新しい仲間を大募集⯎／／ ＼＼⯎土日祝日休み！長期休暇あり⯎／／ ＼＼⯎東北6県から勤務地選択OK⯎／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅《高月給》月給40万～50万円スタート！ ✅引越し費用＆住居は会社全額負担 ✅各種手当・賞与あり！嬉しい厚待遇◎ ✅ブランク・経験が浅い・仕事復帰歓迎！ ✅充実した研修・サポート体制完備♬ ✅急成長中の会社でキャリアを一気に加速 ･･･････････････････････････････････････ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業所(15名程度)の管理業務。 入社後は、段階的に管理業務へ移行します。 ┗2号業務(交通誘導・雑踏警備 など) 《具体的には…》 ⏩施設内の警備業務（巡回や出入管理など） ⏩警備スタッフの指導・教育 ⏩シフト管理や現場の勤怠管理 ⏩現場巡回、安全管理 ⏩顧客対応、営業所運営サポート など 《将来的に…》 所長・エリア管理などへキャリアアップ することもできます。 あなたの資格を”もっと評価”される環境 で活かせます！ ▼当社ホームページも是非ご覧ください▼ https://best-security.info/ ▍勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣ 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 上記「東北エリア」のお好きな勤務地で 働くことができます！ ▶希望勤務地考慮 ▶転勤時の住まい・引越し費用は全額会社負担 ▍年齢・性別・学歴一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員指導教育責任者2号」の 資格をお持ちの方であれば応募OK！ ブランク歓迎／ブランクOK 仕事復帰歓迎／業界復帰OK どこの警備会社にも負けない 「育成・教育・サポート体制」を 整えております◎ ＝＝＝ ＜業務拡大につき採用強化中！＞ 資格はあるのにいまだに現場が中心 次のステージへ進みたい方へ―― ✅管理する隊員数・役割拡大に応じて、 年収600万円以上を目指せる！ ✅月給40万円～50万円 ┗賞与年2回（業績連動） ┗昇給随時

未経験でも安心！心と体にゆとりを持てる「進行サポート・事務」

仕事内容 私たちがお任せするのは、 現場のスタッフを裏から支える 「サポート業務」です。 担当する業務範囲はチーム制で 明確に決まっています。 無茶ぶりや、理不尽な仕事の押し付けは 一切ありませんのでご安心ください。 異業種から転職してきた先輩も多数活躍中。 新人さんの「分からない」気持ちに寄り添って 丁寧にサポートする体制が整っています。 ■具体的なお仕事内容 基本は空調の効いた室内でのデスクワーク。 現場での力仕事は一切ありません！ 【1】人員配置のコーディネート 「明日はこの現場に〇名」という依頼に合わせ、 スタッフの予定をパズルのように組みます。 【2】データ入力・書類作成 決まったフォーマットへの入力が中心です。 PCの基本操作ができれば問題ありません。 【3】安全パトロール（適度な外出） ずっとPCと向き合うだけでなく、 適度な外出があるのが面白いところです。 見上げるような巨大な空間から身近なアパートまで、 多種多様な現場を巡回します。 ■このお仕事の魅力と働きやすさ 【毎日しっかり2時間のお昼休憩！】 12:00～14:00は、誰にも邪魔されない 完全に自由な休憩時間です。 ジムに行ったり、お昼寝したり。 しっかりリフレッシュできるため、 無理なく働き続けることができます。 【外出時の密かな楽しみ】 パトロールで様々なエリアへ出向くため、 「今日はこの街のご当地ランチを開拓しよう」 といった、ちょっとした楽しみも味わえます。 【日曜固定休みで予定が立てやすい】 シフト制のような不規則な生活とは無縁です。 休日の予定がしっかり組める、 「当たり前の生活」をお約束します。 ■対象となる方 ・知識ゼロ、完全未経験の方を大歓迎！ ・特別な資格や免許も一切不要です。 ・真面目にコツコツと取り組める方。 「まともな休憩がない」 「休みの予定が立たない」 そんな毎日は、もう終わりにしませんか？ 完全未経験から月給28万円スタート！ 心と体にゆとりを持てる 「進行サポート・事務」のお仕事です。 ■こんな思い、していませんか？ ・自分の時間が全く取れない ・やりたくない仕事を押し付けられる ・働きすぎて体調が不安… そんな環境で消耗してしまった方にこそ、 当社の働き方を知っていただきたいです。

入力スピードが活かせる！【人事事務】証明書作成メイン｜土日休み｜フルタイム歓迎｜バックオフィス経験者歓迎◎社割あり

仕事内容 ■部署の紹介 『カルディコーヒーファーム』の運営企業で、 従業員の労務全般を担っている部門です。 主に従業員の勤怠管理や社会保険手続き、 福利厚生や評価制度の管理などを行っています。 ■仕事内容・求人の特徴 今回は、社員の事務業務をサポートいただける 【人事事務スタッフ】を募集します。 保育園への提出などで使用される就労証明書をはじめ 各種証明書の作成やデータ入力・発送など中心にお任せします。 人事事務が初めてでも大丈夫！ 営業事務や総務など、バックオフィス事務で培った タイピングの速さや正確性・集中力が活かせるお仕事です◎ ＜具体的には…＞ ・電話応対 ・各種証明書の作成～発送手続き ・勤怠確認に関するFAX送付 ・庶務業務（フロアの掃除や備品発注） ・その他、社員が指示する事務作業 《この仕事の特徴》 ★営業事務などバックオフィス経験が活かせる！ ★タイピングの速さや正確性・集中力が活かせるお仕事◎ ★既存ルールに沿って進める業務が中心です♪ ★アイデア提案よりも決められたお仕事を 指示どおり進める比重が大きい仕事です◎ 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■職場環境について 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 社内には、育児や介護と両立しながら働くスタッフも多く、 お互いに助け合う環境があります。 勤務地は下北沢駅からも徒歩圏内ですので、 退勤後にショッピングや食事を楽しむこともできます◎ 仕事とプライベートの両方を充実させたい方にぴったりの職場です♪ ■株式会社キャメル珈琲について 当社はコーヒー豆、輸入食材や和食材、 酒類を取り扱う「カルディコーヒーファーム」を 全国・オンラインストアで展開しています。 関係会社では、ワインの製造や食品の開発・仕入れ、 飲食店や海外での店舗運営など、様々な取り組みを行っています。

仕事内容 【業務内容】 BPOサービス企業の人事部にて、採用業務全般をサポートいただきます。 採用担当者の一員として、求人票作成から面接調整、入社対応まで幅広く関われるポジションです。 20〜30代のメンバーが中心のチームで、明るくフラットな雰囲気が特徴です。 役職や年次に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です！ 具体的には： ・求人票作成、媒体管理 ・候補者情報の管理（応募データ整理、エントリー進捗管理） ・面接日程の調整、連絡対応（候補者・部門担当者間） ・入社手続き関連書類の準備、送付 ・人事部内での庶務業務（契約管理・請求処理等） ■使用ツール ・採用管理システム（ATS） ■その他 ・雇用形態について 本募集は将来的な企業での直接雇用を想定としています。 採用業務を通じて、人と組織の成長を支えるやりがいを感じられるポジションです。 新しい環境でスキルアップしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 ご応募をお待ちしています！

市場調査・リサーチ／東証スタンダード上場グループ／要普通免許

仕事内容 暮らしに欠かすことのできない建物や施設。 グループ従業員数１万人を超える、あなぶきグループの一員である、私たち“東京ファシリティサービス”は、マンションなどの住宅、オフィスビルや公共施設など、建物の持つ機能を良好に維持するためのサービスを提供しています。 お客様の多様なニーズに応えるべく、設備点検事業をはじめ、原状回復・リフォーム事業や入札・公共事業など幅広いサービスを展開。M&Aにて依頼件数も増加しており、安定的に成長を遂げています！ 今回は、建物のセールススタッフとして、マンションのオーナー様に対し、不動産資産の保全提案をするお仕事をメインにお任せします。 〈具体的には…〉 ・日常清掃員等の人員管理（応募・面接・教育・シフト管理・現場インスペクション・代務手配・担当としての元請け連絡・資材の搬出入・雇用契約書のドラフト申請受け渡し等） ・物件担当として、元請け担当者へ委託業務の日程連絡・協力会社へ日程確認など業務の手配（お知らせ作成・報告書処理） オーナー様やパート社員から感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります。 それぞれの生の声を聞ける存在として、架け橋になる役目を担える役割です。ノルマは一切ございません。 定期的な清掃・点検業務の中で、建物の異変にいち早く気づき、オーナー様にこまめにご報告することで感謝されることが多く、やりがいを感じられます。 現在活躍中の先輩たちのほとんどが未経験スタート！ あなたに合った簡単な業務をイチから教えていきます。 難しい作業はないので、すぐに慣れていただけますのでご安心ください。

採用チームの一員として活躍！人事採用アシスタント募集

仕事内容 BPOサービスを展開する企業の人事部門にて、採用活動全般をサポートする人事採用アシスタントを募集しています。 求人作成や面接日程の調整、入社手続きなど、採用フロー全体に関わりながら、チームの円滑な運営を支えていただくポジションです。 20〜30代のメンバーが中心のチームで、明るくフラットな雰囲気が特徴です。 役職や年次に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です！ ■具体的な業務内容 【採用サポート業務】 ・求人票の作成・修正、求人媒体の管理 ・応募データの管理（応募者情報の登録・進捗更新） ・候補者・面接官との日程調整および連絡対応 ・採用管理システム（ATS）へのデータ入力・更新 【入社対応・庶務業務】 ・入社手続き関連書類の準備・送付 ・社内関係部署との入社準備連絡 ・契約書、請求処理など人事部内の事務サポート ■使用ツール ・採用管理システム（ATS） 採用業務を通じて、人と組織の成長を支えるやりがいを感じられるポジションです。 新しい環境でスキルアップしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 ご応募をお待ちしています！

【医療事務／正】世田谷駅より徒歩3分／充実待遇あり　経験を更にスキルアップ！

募集要項 職種 医療事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・受付事務 ・会計 ・レセプト業務 ・電話対応 といった医療事務業務全般をお任せします。

✨フルリモートOK✨成果は給与に直結！

仕事内容 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ✅アピールポイント✅ ✨フルリモートOK✨ ■20代～40代の幅広い世代が活躍中！ チームワークを大切にしています ■営業経験1年以上の方の募集 これまでの経験をしっかり活かせる環境☆ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ──────【仕事内容】────── アウトバウンドコールを中心に法人企業様 に対し、サービス提案を行い訪問商談機会の 獲得と獲得した商談でクロージングまで 担っていただきます。 基本的にはインサイドセールスですが 能力・スキルによってフィールドセールスも お任せします！ 具体的には… ①法人企業様へサービスをご提案 （リストや台本はこちらで用意！ ） ②オンラインで商談のアポイントを獲得 ③獲得した商談でクロージングまで担当 ④ゆくゆくはチームマネジメントも！ ⑤最先端のIT・SaaS商材なども扱えます 主な商材は以下のとおりです。 ・IT・SaaS関連の営業 ・フードデリバリーサービスの営業 ・広告・マーケティング支援の営業 ・人材サービス・研修事業の営業 ・製造業・商社向け営業支援 ・金融・保険業界向け営業 ・物流・EC支援の営業 ✨ 頑張りはお給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モチベーション高く働ける環境です。 ✅その他勤務地✅ 大阪/福岡/広島/名古屋/札幌

【HR業界のテレアポ経験1年以上必須】完全在宅⭐

仕事内容 ‥――――――――‥ ただ働くだけじゃない。 20代のうちに、 「どこでも通用する営業スキル」 を身につけたい。 そんな人にこそ、挑戦してほしい。 ‥――――――――‥ ＼この仕事で得られるもの✨／ ★完全在宅OK ｜全国どこからでも勤務可能。 成果に集中できる環境で働けます。 ★1日5～6時間勤務 ｜短時間でも、密度高く経験を積める。 副業や自己投資と両立したい人にも最適◎ ★服装・髪型自由 ＼収入イメージはこちら✨／ 実力を磨きながら、しっかり収入も狙えます◎ ◇Aさん：月給13万円 時給1,300円×1日5時間×週5日／完全在宅 ◇Bさん：月給18万円 時給1,500円×1日6時間×週5日／完全在宅 ◇Cさん：月給21万6000円 時給1,800円×1日6時間×週5日／完全在宅 ≪ 仕事内容 ≫ 飲食店を運営する企業へ電話し、 「正社員採用でお困りではないですか？」 とご案内して、商談アポイントを獲得する仕事です。 ただ電話をかけるだけではなく、 相手の課題を引き出す力、 興味を持たせる切り返し力、 商談につなげる提案力が身につきます。 マニュアルやトークの型もあるため、 未経験からでもスタートしやすい環境◎ 「営業を学びたい」 「将来に通用するスキルを身につけたい」 「20代のうちに市場価値を高めたい」 そんな人に向いています。 ◤ 1日の流れ ◢ 10:00…今日の架電目標を確認 10:30…架電スタート 12:00…休憩 13:00…午後の架電スタート 17:00…勤務終了・報告して業務完了 限られた時間の中で、 目標から逆算して動く習慣がつくので、 自然と数字意識や自己管理力も鍛えられます。 ◤ 成長できる理由✨ ◢ オンラインで常につながっているので、 困ったときはすぐ相談可能◎ さらに、 営業のプロから直接、 トークのコツや切り返し、提案の考え方を学べます。 働きながら、 「会話力」、「提案力」、「課題発見力」といった、 営業職としての土台を着実に伸ばせる環境です！ ◤ チームの雰囲気✨ ◢ 20代・30代を中心に、 前向きで成長意欲の高いメンバーが活躍中◎ 法人営業、派遣、通信、建築業界出身者、 電力会社でのテレアポ経験者、 オペレーター経験者など、 さまざまなバックグラウンドの仲間が在籍！ アポが取れたときにはオンライン上で、 「ナイスアポ！」 「その切り返しいい！」 「そのトーク参考になる！」 と声を掛け合う文化もあり、 在宅でも刺激を受けながら働ける環境です。 成果もプロセスもきちんと見てもらえるから、 モチベーション高く続けられます◎ ≪ 会社について ≫ 当社は、飲食業界の正社員採用に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』を運営。 2024年5月のサービス開始以来、 累計掲載案件数は10,000件を突破。 掲載企業数も500社以上に成長しています。 飲食業界の採用課題を解決するプラットフォームとして、 さらなる拡大を目指しています。 成長フェーズの事業に関わりながら、 自分自身の力も伸ばしていける環境です✨

採用支援実績1年以上もしくは3社以上の方歓迎！若年層が活躍している会社で一緒にお仕事しませんか？

仕事内容: ～～地方中小企業の採用を、戦略立案から実行まで一気通貫で支援～～ (株)suikusは山梨県拠点に日本全国の中小企業の採用をサポートしている会社です。 地方の中小企業が抱える「人が採れない」課題を、戦略立案から実行まで対応するお仕事です。 今回は採用ディレクターを募集しております。 当社は、代表含むスタッフは30代前半が中心です。（社員1名、業務委託6名） ご興味がある方、是非ご応募ください。 【業務内容】 クライアント1社につき、専任担当として採用プロジェクトを推進していただきます。当初は代表や先輩ディレクターと一緒に進めていきます。」 企業により課題は様々なため、求人の運用だけでなく、イベント企画、広報、定着などの課題に対して施策を立案して実行していきます。幅広い業務を裁量を持って進めていただける環境です。 具体的な業務内容 ◆求人作成業務(戦略設計～実行) * ターゲット設定、ペルソナ設計 * 求人媒体の選定・アカウント作成 * 社員インタビュー、職種別転職者調査 * 企業の魅力の言語化・求人原稿作成 * 写真撮影(クライアント訪問時 ※要相談) 主な活用媒体 ハローワーク / Indeed / Engage / ビズリーチ / 人材紹介会社 など ◆応募対応業務（※要相談） * 応募者の初期対応、スクリーニング * 面接日程調整 * 面接前後のフォロー、クロージング支援 ◆採用ブランディング業務 * 会社説明会の企画・実施 * 説明会/見学会用チラシ作成 * 会社紹介スライドの制作 * 自社HPの修正・コンテンツ作成 * 無料媒体を活用した採用サイト制作

残業禁止！完全週休2日制、土日祝休み、年間休日125日

仕事内容 あの頃の「営業の勘」 まだ眠っていませんか 子育てと両立しながら また正社員として働きたい でも毎日の出社は厳しい そんな葛藤を抱えるあなたへ 完全フルリモートの法人営業で 正社員の経験を活かせます ■仕事内容 企業の採用課題を解決する Indeedの法人営業です テレアポは一切ありません オンライン商談が中心です 顧客に寄り添うヒアリング力 あなたの強みが輝く場所です ■無理なく働ける3つの理由 ①完全フルリモート 出社ゼロで通勤ストレスなし お子様の急な発熱にも対応可能 自宅があなたのオフィスです ②時短正社員＆フレックス週30時間の時短勤務です コアタイムは11時〜15時家事や送迎と両立できます ③ブランクOKの安心感 産休育休からの復帰を応援 オンラインでしっかり研修 焦らず勘を取り戻せます あの頃の「ありがとう」を もう一度集めに行きませんか あなたの営業力と協調性が 誰かの役に立つ仕事です ■キャリアについて 「入社後はずっと営業なの？」 このように感じたのではないでしょうか 少数精鋭の組織ではありますが、 グレード制の評価を用意しており、 1on1などを通じて伸びしろのフィードバックを受けて、 成長できる環境です また、スキルアップしていただけましたら、 営業以外の媒体運用などの業務への挑戦や、 別部門の新規事業の業務に チャレンジすることも可能です 面接はすべてオンライン実施 まずは気軽にお話ししましょう エントリーをお待ちしています

フルリモートであなたのリクルーティング力を発揮できます！

仕事内容 中途採用のリクルーター／コンサルタント ダイレクトリクルーティング運用とカジュアル面談がメインの業務となります。 ダイレクトリクルーティングの運用設計・改善からお任せいたしますので、これまでのご経験を母集団形成に活かしていただければと思います。 【具体的な業務】 ・ダイレクトリクルーティング運用設計 -ターゲット策定・分析 -スカウト文作成・改善 -レポーティング等 ・カジュアル面談 -日程調整 -面談内容設計 -カジュアル面談実施等 ・エージェントマネジメント -エージェントとの各種MTG -候補者情報回収等 ・採用プロセス運用 -各種日程調整 -候補者情報回収 -オファー面談等

フルリモート◎

仕事内容 「新卒就活生の支援経験、フルリモートで活かしませんか？」 株式会社HADOでは、新卒就活生（大学生・大学院生中心）の就活サポートを担当いただくキャリアアドバイザー経験者を募集しています。 週20時間〜、10:00〜22:00の間で柔軟に稼働可能。副業・フリーランス・子育て中など、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◯事業について 弊社は職業紹介事業者ではなく、就活生のカウンセリングを行い、一人ひとりに合った新卒紹介エージェント（厚生労働大臣許可の職業紹介事業者）をご案内する「エージェント紹介サービス」を運営しています。 求人企業への推薦・応募取次ぎ等のあっせん行為は行いません。 ◯仕事内容 新卒就活生（大学生・大学院生中心）のカウンセリングと、提携エージェントのご案内を担当いただきます。 具体的には ・オンライン面談（キャリアカウンセリング・就活相談） ・自己分析／ガクチカ整理／価値観・志向性の言語化サポート ・業界・職種理解の支援 ・ご希望や志向に合った提携エージェント（許可職業紹介事業者）のご提案・ご案内 ・エージェント面談後のフォロー面談（就活の進め方相談・意思決定の壁打ち） ・進捗管理・事務処理（入力、連絡など） ※特定の求人企業への推薦・応募取次ぎ・選考日程調整などのあっせん業務は含まれません（求人のご紹介は許可を持つ提携エージェントが行います） ◯この仕事の魅力 ・完全在宅／フルリモート：通勤ゼロ。全国どこでも稼働可能 ・稼働の自由度が高い：夜だけ／土日だけなど、生活に合わせて設計可能 ・学生支援×CA経験が活きる：自己分析・志向性整理・意思決定支援が強みとして直結 ・成果を正当に評価：面談品質・エージェント面談への接続率を評価（インセンティブ制度あり） ◯募集背景 新卒就活市場の早期化・通年化により、学生一人ひとりに伴走する就活サポートのニーズが拡大しています。 これに伴い、「新卒・若手層の支援に強い」キャリアアドバイザー経験者を募集します。フルリモート×業務委託のため、場所や時間に縛られず、カウンセリングスキルを最大限発揮できる環境です。 ◯備考 ・業務に必要なPC・安定した通信環境はご準備ください（詳細は面談時にご案内） ・受動喫煙対策：在宅勤務のため該当なし

【HR業界のテレアポ経験1年以上必須】完全在宅✨

仕事内容 ＼暑い夏を在宅テレアポで乗り切ろう✨／ ○*:......o○*:......○* 昼はアポ取り、 夜はステージやゲーム配信。 夢と両立する働き方、ここにある。 ○*:......o○*:......○* ✅ 完全リモート勤務OK⭐ ｜全国どこでも活躍できる！ ✅1日5～6時間勤務でガッツリ稼ぐ！ ✅ 月給20万円以上可能！ ✅ プロ直伝の営業トークでスキルUP！ ✅ 髪色・服装自由！ ｜ネイル・ピアス・ひげO・たとぅーOK！ ――― 仕事内容 ――― 飲食店を運営する企業に電話をして、 「正社員の募集にお困りではないですか？」 と提案アポイントを取るお仕事。 リストはすべて用意されているので、 あなたは電話をかけることに集中！ 在宅でもオンラインでつながっているから、 仲間の「アポ取れた！」に 一緒に盛り上がれる。 ＝＝ 具体的な1日の流れ ＝＝ 10:00…PCを立ち上げてリストを確認 今日の架電目標が何件か確認！ 10:30…飲食店へ電話スタート 12:00…お昼休憩 13:00…午後の架電スタート！ 切り返しトークでアポGET！ 17：00…勤務終了。報告してPCを閉じる。 17:30…夜のリハーサルや配信、 eスポーツの大会練習へ切り替え！ 「働く」と「夢」が無理なく両立できる！ ＼ 月給例公開✨ ／ ■Aさん：月給13万円 … 時給1,300円（週5日・1日5h／完全在宅） ■Bさん：月給18万円 …時給1,500円（週5日・1日6h／完全在宅） ■Cさん：月給21万6000円 …時給1,800円（週5日・1日6h／完全在宅） ＼こんな雰囲気の会社です♪／ 20代・30代を中心に、 明るく前向きなメンバーが多いチーム✨ 法人営業・派遣・通信 建築業界で活躍していた方や、 電力会社などのテレアポ経験者、 オペレーターをはじめ、 主婦の方、学生さん、 作家を目指している方など、 さまざまなメンバーが活躍中◎ アポが取れたときには、オンライン上で、 「ナイスアポ！」「いい切り返し！」 「そのトーク参考になる！」 と声を掛け合うことも多いんです！ お互いの成功をちゃんと喜び合えて、 自然とモチベーションが上がる職場◎ ――― こんな方にオススメ！ ――― ・夜は音楽活動や配信をしたい！ ・夜はeスポーツの練習や大会に打ち込みたい！ ・舞台やオーディションと両立したい！ ・残業や通勤に時間を取られず、 効率よく働きたい！ ――― 会社について ――― 当社は、飲食業界の正社員採用に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』を運営。 2024年5月にサービスを開始して以来、 累計掲載案件数は10,000件を突破、 掲載企業数も500社以上に成長。 飲食業界に特化した採用支援を通じて、 企業と求職者をつなぐプラットフォームとして さらなる拡大を目指しています✨

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

学生とベンチャー企業との新卒マッチングをお任せします！

仕事内容: ▼Growth Stage事業部 ベンチャー企業・成長企業特化型の新卒マッチング事業を展開しています。 RAとしての企業開拓・関係構築、CAとして学生のキャリア支援（面談／企業紹介）を担い、ご支援先の成長と学生のファーストキャリア形成にコミットしています。 ＜ポジション概要＞ 本ポジションは、キャリアアドバイザーとして学生のキャリア支援を行いながら、 事業責任者直下で事業づくりにも関与するプレイングポジションです。 単なるCA業務にとどまらず、 KPI設計・オペレーション改善・事業推進など、 営業×事業開発の両軸で成長できる役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■キャリア支援（CA業務） ・学生とのキャリア面談（志向性・価値観の深掘り） ・求人紹介およびマッチング ・選考対策（書類添削／面接対策） ・内定承諾〜入社後フォロー ※月次で高い面談数・成果創出が求められるポジションです ※プレイング比率は非常に高く、自ら成果を出すことを求めております。 ■ゆくゆく携わっていただきたい：事業推進（役員直下の右腕業務） ・KPI設計および数値モニタリング ・業務フロー／オペレーションの改善 ・事業責任者と連携した戦略実行 ・組織づくりへの関与 事業の成長局面のため、裁量を持ち、組織づくりにも関わることができます。

★経験者優遇★週休2日＆定時帰宅OK★賞与年2回！

仕事内容 《飲食事業会社の本社で事務！》経験者優遇！ ――――――――――――――――――― ★経理業務、労務業務の経験者は優遇！ ★賞与年2回あり！ ★駅近の綺麗なオフィスで快適WORK！ ★完全週休2日！ ★定時勤務でOK！ ――――――――――――――――――― 《どんなお仕事？》 飲食事業会社の経理・労務・庶務業務です♪ 経験者なら、すんなりスタート♪ 駅近の綺麗なオフィスで勤務♪ 《経験者大歓迎！》 経理事務や労務業務を経験した人なら即戦力に！ 数字が嫌いじゃない！仕訳について分かる！という人なら適性あり！ 前向きで器用な人はとても向いてるかも！ 《仕事を通じて身につくこと》 ・経理（仕訳、請求処理、支払処理など）の知識 ・労務（社保手続きなど）の知識 ・庶務（書類整理、各種手続きなど）の知識 《働くメリット》 ・完全週休2日です！ ・安定企業を親会社に持つ会社です！ ・駅から近い！綺麗なオフィス！

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日休み＆年休120日 ✅ 昇給年2回｜スキルをしっかり評価 ✅ 残業少なめ（月15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育てママ・女性が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. 在宅でも不安はありませんか？ チャットですぐ相談できるので、 一人で悩むことはほとんどありません。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。