求人・転職情報

仕事内容 ※コールセンターか営業のご経験 （業界や年数は不問）が必須になります。 ＼求人のPOINT／ ✨20~30代活躍中！ ✨フルリモート×年休121日＋特休 ✨賞与年4回＋インセあり！ ✨既存顧客のフォロー、新規アポ取りなし！ ✨60万社導入の圧倒的シェア ✨2026年4月設立の新会社 ✨カカクコムグループの安定感 ✨バーチャルオフィスで即相談 【”在宅でも孤独じゃない”理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「フルリモートは楽だけど、 相談相手がいなくて不安…」 そんな心配は一切不要です！ オンライン上の仮想オフィスで、 先輩が常に「隣」にいる環境。 電話中の困りごとも、 チャットや音声ですぐ解決。 ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅未経験でも安心の研修体制 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用支援ツール『engage』を 導入済みの企業様をフォローし、 「採用成功」へ導く仕事です。 ・掲載効果の振り返り ・求人原稿の改善アドバイス ・新プランの提案、活用支援 ・お客様のお悩み相談 ✅新規開拓は別チームが担当！ ✅顧客のフォローに専念できます 【未経験でも安心の理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は丁寧なステップをご用意。 業界の知識がなくても、 イチからプロへ育てます！ ※研修もフルリモートで行います STEP1：会社概要やツールの基本研修 STEP2：座学でサービスの特徴を学習 STEP3：トークスクリプトで練習 STEP4：先輩と二人三脚で実戦！ わからないことは保留にして、 その場で先輩に聞けるから安心。 着実にスキルアップできます。 【当社の強みと働くメリット】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場グループの、 盤石な基盤があります。 『engage』は60万社が導入する 国内最大級のプラットフォーム。 商品力が高いからこそ、 自信を持って提案ができます！

仕事内容 ＼ フルリモート×完全週休2日 ／ ─────────────────── 自宅が仕事場になる！ ─────────────────── お願いする発信業務は外資系ホテルグループの 会員制リゾートのご案内です。 - ＜お仕事の流れ＞ （1）お客様に電話でコンタクト ▼ （2）新しい旅行商品をご提案 ▼ （3）マリオット・バケーション・クラブの タイムシェア説明会へご参加いただくこと がこのお仕事のミッションとなります。 - ＜ここがポイント！＞ ・完全在宅のため一切出社なし！ ・朝のゆとりたっぷり♪始業は10時★ ・業務に必要なPCは貸与されるから安心 ・カメラ対応なしで髪型、服装、ネイル、ピアス自由！ ・富裕層の落ち着いたお客様が多く、会話力を活かしやすい ・旅行が大好き！趣味は旅行★という方におススメ♪ ・離職率が低く、長く続けやすい安定した職場 ・20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中 ・完全週休2日制で私生活も充実◎ - 外資ならではの資格支援制度（英語）や、 将来的に英語を活かして働きたい方も ご応募お待ちしております。 ＼ 楽しい旅の楽しみ方をご提案 ／ ─────────────────── 対人スキルを発揮できる！ ─────────────────── 旅行がお好きな方やご家族と過ごす時間を 大切にされている方に、 新しい旅行スタイルの魅力を伝える 説明会へのご参加を促します。 - 商品の販売をするのではなく 「商品の魅力」を丁寧にお伝えして 説明会に足を運んでもらうことが このお仕事の目標となります。 初めてお電話する方との関係構築力や 提案力を活かしていただけるお仕事です！ 旅行が趣味の方であればご自身の体験を活かして より説得力があるトークが自然にできますので 会話を楽しみながらお仕事ができるはず◎ - ＜1日の架電目安＞ 1日の平均架電数は100～150件ほど。 タイミングが合わず出ていただけないことや、 すぐ電話を切られてしまうことも時にはありますが、 気持ちを切り替え何度もチャレンジすることが大切。 基本給は月給制でお約束したうえで インセンティブ制度があるので実績次第で上乗せを目指せます。

仕事内容: 【仕事内容】 ⭐ 完全在宅勤務（全国どこからでも勤務可能） ⭐ 月給25万円～50万円 ⭐ 土日祝休み ⭐ 年間休日120日以上 ⭐ 第二創業メンバー募集 ⭐ 営業経験者歓迎 ⭐ 求人・人材業界経験者歓迎 ⭐ 全国3,000社以上の採用支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業だけで終わる人生」は、もったいない。 営業は好き。 でも、 もっと企業の経営に深く関わりたい。 求人を売るだけではなく、 採用成功まで伴走したい。 WebやAIも学びたい。 そんな想いを持った方へ。 私たち株式会社Beautiful Colorfulは、求人広告を販売する会社ではありません。 企業が抱える、 「応募が来ない」 「採用できない」 「人が定着しない」 という採用課題を改善し、企業の未来を支える『採用改善会社』です。 営業・Indeed運用・AI・Webマーケティング・データ分析など、様々な手法を組み合わせながら、お客様と一緒に採用成功を目指しています。 今回募集するのは、その中心となる採用改善コンサルアシスタント。 まずはアシスタントとしてスタートし、将来は採用改善コンサルタント、チームリーダー、マネージャーとして会社を支える存在になっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 入社後はBCの3つの部署を経験しながら、会社全体の仕事を学びます。 ■ インバウンド（既存企業フォロー） ・担当企業との定期打ち合わせ ・応募状況の確認 ・Indeedデータ分析 ・採用改善提案 ・レポート作成 ・企業とのオンライン商談 ■ アウトバウンド（新規営業） ・新規企業へのアプローチ ・営業同行 ・市場調査 ・企業ヒアリング ・新サービスの企画・改善 ・「売れるか診断」のサポート ※新規営業も経験していただきます。企業の悩みを知ることが、採用改善コンサルタントとして成長するために欠かせないと考えているからです。 ■ LABO（分析・制作） ・企業分析 ・求人原稿改善 ・Indeed運用 ・AIを活用した業務改善 ・データ分析 ・リスト作成 ・画像や求人ページ改善 【入社後の流れ】STEP1（1～2か月） BC独自の教育プログラム『BCアカデミー』で基礎を学びます。 ・営業研修 ・採用改善研修 ・Indeed運用研修 ・AI活用研修 ・企業分析 ・ロープレ ・毎日の朝礼・フィードバック STEP2（3～6か月） 担当企業を持ちながら実践。 先輩社員と一緒に企業の採用改善を担当します。 STEP3（半年後） 双方合意の上で正社員登用。 適性や希望に応じて、 ・採用改善コンサルタント ・チームリーダー ・マネージャー ・新規事業責任者 などへキャリアアップしていただきます。