求人・転職情報

子どもたちの成長を支える仕事

仕事内容 ＜仕事内容＞ 子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 主に子どもの送迎と見守りのサポートをお任せします。 ＊普通車の運転ができれば◎ ＊一回の送迎は1～2人になります。 ＊お迎えは学校に、送りは自宅までとなります。 ＊子どもの学習や遊びのサポートをなどもお任せ！ ＜未経験歓迎＞ 放課後等デイサービスは未経験スタートの方がほとんど。 優しいベテランスタッフが丁寧に教えるので安心してください♪ ＜会社について＞ 株式会社マーキュリーコーポレーションは、東京都目黒区に位置し、地域の子どもたちに安心と成長の場を提供することを使命としています。 私たちの施設は、障害を持つ小学生からの児童が放課後や休日に通う療育施設であり、彼らの居場所的存在です。 私たちの施設では、子どもたちが元気いっぱいに遊び、学び、成長できる環境を提供しています。 ＜担当者からのメッセージ＞ 「放課後等デイサービス」は、障害をもつ小学生からの児童が、学校後や休日に通う療育施設で、彼らの居場所的存在です。 「宿題などを一緒に考えてほしい」「運動などを通していろんな刺激を受けさせたい」といったお父さんお母さんの思いに応えています。 宿題などは小学1～3年の算数レベルなので気軽に取り組めます。 当施設では、元気いっぱい跳んだり走ったりでき、「思いっきり遊びたい」「夕方まで友達と一緒にいたい」といった子どもの思いも実現できる場所です♪ "子どもが好き"を活かせる、最高にやりがいのあるお仕事です!平日はお昼から働けて夕方までの短時間勤務で高収入☆プライベートもしっかり確保しながら働けます♪ 当施設は7年目になりますが、スタッフの定着率が良いのが自慢です！不明点などあればどんなことでもお気軽お問い合わせください! ＜アクセス＞ 社員の多くの方は定期を購入して通っています。 「祐天寺駅」から平坦な道を徒歩6分！ 自転車通勤もOK！通勤手段ご相談ください◎

主婦さん活躍中！夜勤なし！住宅手当・食事補助あり！未経験OK

仕事内容 ⭐未経験から医療現場で活躍！長期安定の常勤職員⭐ 透析室でのサポート業務をお任せします。 資格は不問！ あなたの優しさや経験が活かせるお仕事です◎ ＼＼ 働きやすさのヒミツ ／／ ✅夜勤なし！ 生活リズムを崩さず働けます♪ ✅Wワーク・副業も大歓迎！ ✅40代・50代のスタッフが中心に活躍中！ ✅10年程度のブランク復帰の先輩も◎ ✅学芸大学駅チカ！交通費も全額支給！ ✅賞与、手当も充実しているので安心^^ 【具体的な業務内容】 ・患者様の車椅子での介助 ・ベッドメイクやタオル等の準備 ・簡単な器具の洗浄、滅菌 ・患者様のトイレのお手伝い ・フロアの清掃や備品の補充・発注 ・看護助手のシフト作成 など 「『トイレのお手伝い』はちょっと…」と思った方！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくまでメインは看護師のサポートで、 「トイレのお手伝い」は業務の一部ですので、 介護施設の現場より負担は軽いのでご安心を◎ 介護経験のある方なら きっとスムーズに馴染んでいただける業務です！ もちろん介護をしたことのない方、 家族の介護だけ経験がある方も マンツーマンで指導させていただきます…！ ぜひ詳細はお気軽にご質問ください^^ 【１日の業務の流れ】 （（業務開始！）） ・フロアの清掃・環境整備 （待合室・更衣室・トイレなど） ・ベッドメイク、備品補充、準備 ↓ ・患者様の受け入れ・介助 ・簡単な清掃 ・午後の準備（薬・タオルなど） ・患者様の受け入れ・介助 ↓ ・患者様の送迎や見送り ・片付け （（業務終了！）） ※お昼休憩はシフトの重なっている時間を 利用してしっかりとっていただきます！ ◇チームで患者様を支えるやりがい◇ 透析室のベッド数は25床。 午前・午後それぞれ看護師3名と、 私たち看護助手1〜2名でチームを組み、 患者様が安心して治療を受けられるよう サポートします。 お仕事は、 看護師の補助や環境整備など、 縁の下の力持ちとしてチームを支える 大切な役割です◎ ◇あなたのペースでの成長をサポート◇ 医療現場が初めての方も、 ブランクのある方もご安心ください！ 入職後は、 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。 まずは簡単な清掃や準備から始め、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう◎ 子育てで8年ブランクのあった方も活躍中！ あなたのペースで 一つひとつ覚えていける環境です！ ＜西條クリニック鷹番について＞ 学芸大学駅から徒歩3分。 長年、地域の透析医療を担ってきたクリニックです。 患者様が安心して通える場所であるために、 スタッフが自分らしく、 安心して働ける環境づくりを重視しています。 柔軟なシフト対応もその一つ。 あなたの「働きたい」を、 ぜひ当院で実現してください！ ／ スタッフ一同 ご応募を心よりお待ちしております^^ ＼

【空いた時間を有効活用♪】時給1500円、フレキシブルに働こう！しゅふや学生も大歓迎！

仕事内容 【一緒に保育を楽しむ仲間を待っています！】 ・0歳児から未就学児までの保育サポート ※休憩時間も賃金を支払います 【コビープリスクールかみめぐろ】 【目黒区の認可保育園】 0歳から未就学児定員80名の認可保育園で保育全般に携わって頂きます。 保育士それぞれの得意分野、趣味などを、保育内容に反映しています。 ピアノ、ダンス、歌、折り紙、お絵かき…… あなたの個性を、毎日の保育に活かしましょう！ 【キッズデザイン賞受賞施設！】 保育園運営業者としては全国初の11年連続受賞しました！ ”コビープリスクールかみめぐろ”は2010年に受賞しています。 キッズデザイン賞は合計23回！2023年はグッドデザイン賞も受賞！ 「子どもたちの創造性と未来を拓くデザイン部門」 「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」と コビーグループでは様々な賞を獲得することができました。 綺麗で心地よい空間でお仕事始めてみませんか？ 【高時給で安定した月収も可能♪】 《高時給1500円！》だから安定した月収も可能♪ ※休憩時間も賃金を支払います ◆◆収入例◆◆ 8:00〜16:00勤務の場合（実働7時間15分＋休憩45分） 月収：時給1500円×8時間勤務×週5日×4週＝240,000円

【中目黒の人気保育園】キッズデザイン賞受賞！20代がイキイキ活躍中♪楽しく働ける環境です！

仕事内容 認可保育園における保育業務 ・保育業務全般 ・保育行事の計画、準備 ・施設内の安全点検など ＜一緒に保育を楽しむ仲間を待っています！＞ 【コビープリスクールかみめぐろ】 【目黒区の認可保育園】 0歳から未就学児定員80名の認可保育園で保育全般に携わって頂きます。 保育士それぞれの得意分野、趣味などを、保育内容に反映しています。 ピアノ、ダンス、歌、折り紙、絵画、紙芝居…… あなたの個性を、毎日の保育に活かしましょう！ 【借り上げ社宅制度】 地方の方も月1万円〜で安心して生活できる借り上げ制度完備。 【保育園給食とは思えないクオリティ】 コビーグループの総料理長は銀座の某ホテルの元総料理長！ 保育園の給食とは思えないレベルの昼食を毎日堪能できます。 日々の昼食はインスタグラム参照（coby_preschools_kitchen)

✅年休120日✅月給26万円／昨年の月平均残業時間0.7時間

仕事内容 ⭐2026年度より年間休日120日⭐ ＼この求人のポイント／ ✅月給26万円～ ✅24年度の月平均残業時間0.7時間 ✅東急目黒線 西小山駅から徒歩4分 ✅住宅手当 25,000円（諸条件あり） ✅借上げ住宅補助制度あり ✅賞与年2回（前年実績:基本給の3か月分） ✅ブランクOK ✅４月入社、早期入社もどちらも歓迎 【主な仕事内容】 0～5才児で定員60名の認可保育所で 乳幼児保育全般をお任せします！ 経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 ブランクがある方でも 安心して働くことができます！ 蓮美幼児学園では“教育と養護の一体”を 目指しています。 子どもの主体性ややる気を認め、 子ども自身の「好き」を大事にした 「あそび」を通した知育を実践しています。 ✨安心のサポート体制✨ 新しく入られる方が安心して働けるよう 最初は先輩スタッフのサポートなどを中心に あなたができるお仕事から少しずつ お任せする予定をしております！ あなたのペースで少しずつ仕事を 覚えていけるようスタッフ全員で 全力でサポートします＾＾ 当園は20代・30代・40代・50代と 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 中高年の方やブランクのある方でも 安心して働くことができます。 私たちと一緒にこどもたちの 笑顔を育みましょう◎

目黒区緑が丘／年間休日125日／残業ほぼ無し／26年4月入社

仕事内容 ☆26年4月入社募集中☆ モニカ緑が丘園は、株式会社モニカが運営する19名定員の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 まずは見学からも大歓迎！ ご質問などもぜひお気軽にお問い合わせください。

一人ひとりに寄り添った介護サービスの実現。ヤリガイのある仕事

仕事内容 ★日勤帯のみ！目黒区内で 介護を必要とする利用者様の 自宅に伺い、介護サービスを 提供頂くお仕事です。 訪問介護が未経験の方でも、 研修や先輩の同行があるので ご安心ください。 訪問介護時の主なサービス ◎生活援助 掃除・買い物・洗濯・ 薬の受け取りなど ◎身体介護 体位変更・着替え・トイレ・ 入浴支援・オムツ交換など ー 子育て世代に嬉しい待遇満載！ ー (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給！ ※条件：在籍2年以上 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化にも対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生制度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！ ー 資格取得制度も充実！ ー 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！

10万円～15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

持ち帰り100％なし＆残業少なめ☆子育てや介護とも両立可能◎勤務時間もまずはご相談ください♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★池尻大橋駅より徒歩5分♪ ★ちょうどいい、中規模保育園☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数50名の中規模認可保育園です◎ ・こころも身体も健康な子ども その園目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪ 園児と職員の距離がとても近く、 いつも楽しい会話が飛び交っています♪ 年間を通した食育活動やカリキュラムを通じて、 こどもたちの自由な発想と自主性を伸ばしています。 ぜひ施設見学にお越しください♪

残業ほぼ無し／広々園庭でのびのび活動☆【26年4月入社】

仕事内容 ＼26年4月入社募集中☆／ モニカ都立大園は、株式会社モニカが運営する70名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 また４月入社と合わせて期中入社のご相談も可能です。 ご希望の入職時期をお知らせください☆ あなたのご応募お待ちしております！

前払い制度あり／幅広い年代が活躍中／とても明るい雰囲気

仕事内容 ☆夜勤専従☆グループホーム☆1夜勤30,000円～★週1回～相談可★曜日固定相談可★互いに協力し合って楽しく仕事ができます(^_-)-☆電話で簡単登録☆前払い制度(^^)/ 【業務内容】 介護職員として就寝介助・夜間の見守り、食事等の介助、記録業務など。

【実働6～8時間】[パ]時給：1,360円～◇保育士◇人気の小規模園◇早遅番手当あり◇目黒駅

企業主導型保育/保育士/TK-1903 企業主導型保育/保育士/TK-1903 東京都目黒区目黒2-2-9メゾン・ド・エスト101号 アルバイト・パート 求人の特徴 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 保育業務全般 ◇定員数：12名(0～2歳) 女性活躍中！！ ＼未経験の方やブランクがある方もサポートします！／ 保育ルームフェリーチェが目指しているのは、 保育士さんが自分らしく毎日を過ごせる職場づくり。 プライベートとお仕事のON/OFFをしっかり分けることで、 充実したこころで子どもたちと接せられるようにしています。 たとえば、勤務体制の管理。 当園ではシフトを「早番」「中番」「遅番」と分けることで、業務内容を分散。 次のシフト担当と円滑なバトンタッチを行うことで、 残業や持ち帰り仕事の大幅な削減に取り組んでいます。 また、保育園にはつきものの事務作業に関しても、 現場の保育士さんが困らないように本部が裏方としてバックアップ。 子どもたちとの日々に集中できるよう、会社をあげてサポートしています。 スキルアップや勉強の機会も豊富です。 外部研修やチューター教育により、最新の保育情報やスキルも身に着けられます。 もちろん、研修は勤務時間中に実施！ あなたの大切な時間を無駄にはしません。 職員同士の雰囲気が取ってもよく、アットホームであたたかい職場です。 職員一人ひとりの声を大切にしています。 求人番号：TK-1903 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業主導型保育/保育士/TK-1903 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 保育園の運営

認可保育園/保育士/TK-562

【家庭都合休OK】★保育士補助★嬉しい土日祝休み★ 認可保育園/保育士/TK-562 東京都目黒区 派遣社員 求人の特徴 保育園 認可保育園 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 保育業務全般 ※持ち帰り業務なし ＜契約期間＞ 登録型の有期雇用派遣 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：認可保育園 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます。 職種 認可保育園/保育士/TK-562 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 総合人材サービス事業

15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【2か月の短期もOK⌚登録制だからシフト自由自在】超高時給1800円❗週3日～OK⏰Wワーク・副業もOK☘扶養内勤務の大歓迎です♪✨来社不要の電話登録でラクラク内定♪

仕事内容: ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ＼　　働きやすさ抜群❗　　／ ⌚あなたの好きな時に、好きなだけ⌚✨ ✨週3日～＆時間相談OK！！✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ 扶養内で働きたい方も大歓迎です⏰ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ╭────────･⭐･･─╮ .　　お仕事内容詳細 ╰─･･⭐･────────╯ ✅室内、室外遊び ✅給食・おやつの準備 ✅連絡帳の記入 ✅掃除などの環境整備 (遊具の消毒など) ✅その他付随する業務 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな 姿勢を尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 異年齢交流を取り入れた保育で、 子どもたちの思いやりや 自立心を育んでいます 。 0歳児～小学校就学前までの子どもたちと 一緒に楽しく過ごしませんか？ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 【週3日～希望の時間帯考慮⌚】 残業なし＆持ち帰りなし❗✨ 「家庭と両立」 「子育てが落ち着いたから」 「眠っている資格を活かしたい」 など、どんな応募理由も大歓迎♪ 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！ 【嬉しい週払い制度あり⭐】 急な出費や予期せぬアクシデントにも 心強い週払い制度あり☘ 気軽に利用できるのでスタッフにも大好評✨

☆保健師募集☆未経験の方も大歓迎！

仕事内容 様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 地域の方々の生活を支え変えていくことが実感できる、大変やりがいある仕事です！ 現在、地域包括支援センターは、高齢化社会の日本にとってなくてはならない場所となっています。介護が必要な方や地域で孤立している方を見つけ出し、健康な生活を送れるようにいち早くサポート体制を整えていく必要があります。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 未経験の方も大歓迎！研修制度も充実◎ 法人内で地域包括支援センターで働くための定期的な研修や同時期に入職した他事業所の保健師との情報交換を行う機会を設けています。その他、外部研修参加費を法人にて負担いたします。未経験の方でも学びながら安心して働くことができます！ 私たちは様々な介護施設を展開している法人です！ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

認可保育園/保育士/TK-942

【家庭都合休OK】◆保育士◆持ち帰り残業なし◆通勤に便利な駅近[目黒駅] 認可保育園/保育士/TK-942 東京都目黒区 派遣社員 求人の特徴 保育園 認可保育園 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 保育業務全般 書き物やピアノ演奏は、得意な職員と分担可能です。 対象年齢：1歳児から小学校就学前まで 定員：60名 ＜契約期間＞ 登録型の有期雇用派遣 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：認可保育園 一緒に働く仲間を募集しています！！ 『ゆくさ』では、お問合せをいただいた皆様ひとり一人に 専任のスタッフがつき、ご希望の勤務条件などをお伺いしています！ お仕事スタート後も同じスタッフが丁寧に対応をいたしますので 気になることがあれば、些細なことでも安心してご相談ください♪ キャリアアップ転職を希望する保育士さんも 子育て中の保育士さんも、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪ 『転職はしたいけど不安・・・』 『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』 ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます。 職種 認可保育園/保育士/TK-942 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 総合人材サービス事業

0歳児～2歳児対象の認可外！こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

仕事内容 ＼異業種からのチャレンジを歓迎！あなたの優しさが仕事になる。成長が自信になる／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホーム・デイサービス・営業推進部門などで、介護事業所をマネジメントする管理職・リーダー候補を募集中です！ 人の人生に携わる「究極のサービス業」である介護だからこそ、奥深いやりがいがあります◎ あなたが持つ優しさ・心配りは、必ず高齢者に喜んでもらえますよ！ ▼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期はご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立しながら活躍する管理職の仲間がいます／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ◎管理職の業務例◎～まずは少しずつ現場を知るところから始めます～ ＼施設の運営・管理に携わることができます／ 【情報共有】施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご家族とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長→副施設長→施設長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！ ＼未経験でも安心のサポート体制◎ 今なら！応募・入職してくださった方向けのキャンペーン実施中！／ キャンペーン特典１： 応募者限定「認知症実践セミナー（モンテッソーリ・ユマニチュード）」開催 キャンペーン特典２：採用決定者向け「特別研修」無料提供 ほかにも、資格取得の支援制度アリ◎ 奉優会があなたを全面サポートします。 法人内の研修は約80種類！あなたの成長スピード・意欲に応じた研修を受けることができます◎

無資格・未経験OK✊❗登録制✅2か月の短期もOK✨新待遇★即払い制度スタート✨⏰週3日～あなたのライフスタイルに合わせて働ける☘週払いOKなど待遇充実✨来社不要の電話登録でラクラク内定♪

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ 日勤のみで生活リズムも安定☘ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭────────･⭐･･─╮ ．綺麗な特別養護老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅フロア介助 (入浴、食事、排泄、レク等) ✅介護記録 ✅バイタルチェック補助、 リハビリのお手伝い ✅見守り、巡視 など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を 尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 利用者様の生活リズムや好きな過ごし方を 尊重し、1人1人が生き生きと過ごせる 環境づくりに尽力しています☘ 季節感あふれる行事やクラブ活動 (生花・書道・ぬり絵・歌の会など)を通し メリハリのある生活をお楽しみ頂いています 利用者様お一人ひとりに寄り添った介護を 大切にしながら一緒に働きませんか？ ＜特別養護老人ホームとは？＞ 要介護3以上の方が入居できる介護施設で、 自宅での生活が難しい方を支援します。 「特養」と呼ばれることもあります。 ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

仕事内容 ＼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホーム・グループホーム・営業推進部門などで、介護事業所をマネジメントする管理職・リーダー候補を募集中です！ 「究極のサービス業」である介護だからこそ、奥深いやりがいがあります◎ あなたが持つ優しさ・心配りは、必ず高齢者に喜んでもらえますよ！ ▼異業種からのチャレンジを歓迎！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期もご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立できるような環境づくり◎／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ◎管理職の業務例◎＼施設の運営・管理に携わることができます／ ～まずは少しずつ現場を知るところから始めます～ 【情報共有】施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご家族とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長→副施設長→施設長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！ ＼未経験でも安心のサポート体制◎ 今なら！応募・入職してくださった方向けのキャンペーン実施中！／ キャンペーン特典１： 応募者限定「認知症実践セミナー（モンテッソーリ・ユマニチュード）」開催 キャンペーン特典２：採用決定者向け「特別研修」無料提供 ほかにも、資格取得の支援制度アリ◎ 奉優会があなたを全面サポートします。 法人内の研修は約80種類！あなたの成長スピード・意欲に応じた研修を受けることができます◎

夜勤あり／年間休日129日！東京都認定の働きやすい福祉ホーム

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎年間休日129日 ◎残業月平均3時間以内 ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目黒区東が丘障害福祉施設 （東が丘あじさいホーム） 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 重度の障がいのある利用者さん （障害程度区分3以上）への 支援を行っています （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 ショートステイご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校と医療センターに 隣接した、閑静な住宅街にある当施設。 生活介護の「東が丘福祉工房」と 短期入所（ショートステイ）施設の 「東が丘あじさいホーム」の 2施設からなっています。 【施設内環境】 福祉ホーム居室（7室） 短期入所居室（2室）あり

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

無資格・未経験OK✊❗登録制✅2か月の短期もOK✨新待遇★即払い制度スタート✨⏰週3日～あなたのライフスタイルに合わせて働ける☘週払いOKなど待遇充実✨来社不要の電話登録でラクラク内定♪

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ 日勤のみで生活リズムも安定☘ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭────────･⭐･･─╮ ．綺麗な特別養護老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅フロア介助 (入浴、食事、排泄、レク等) ✅介護記録 ✅バイタルチェック補助、 リハビリのお手伝い ✅見守り、巡視 など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を 尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 閑静な住宅街の中にあり、近くにはバス停 徒歩圏内に駅もあり好アクセスの立地です 花壇が配置された広々とした中庭は、 ご利用者の憩いの場となっています。 ご利用者様1人1人に寄り添った介護を 大切にしながら一緒に働きませんか？ ＜特別養護老人ホームとは？＞ 要介護3以上の方が入居できる介護施設で、 自宅での生活が難しい方を支援します。 「特養」と呼ばれることもあります。 ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

【週3～4日】[パ]時給：1,223円～◆保育士◆「駒沢大学駅」9時～勤務可/14時または15時まで

【週3～4日】[パート]保育士「駒沢大学駅」9時～勤務可｜14時または15時まで 認可保育園/保育士/TK-1812 東京都目黒区東が丘二丁目8番5号 アルバイト・パート 求人の特徴 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 第二新卒歓迎 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 保育園での保育業務全般 ◇定員数：60名 残業抑制の取り組みや壁面装飾撤廃、 サービス残業や持ち帰り禁止など働きやすい環境です。 ピアノが弾けなくても、 絵本の読み聞かせや手遊びが得意な方！大歓迎です！ - 【子ども達はもちろん、先生達のらしさも大切に。私たちが目指すのは「らしさとらしさ」溢れる園です。】 『心の安定』『快動』『自律』という３つの基盤を整えることを目的に、 日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、 様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「WithBookプログラム」を行っています。 保育士は、読み聞かせの時間を通じて、 子ども達の『心の安定』を育みつつ、 絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。 プログラムを通じて子ども達は、絵本から沢山の言葉を学び 『考える力（理性）』の素地を養うと共に、 言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを 『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、 「らしさの基盤」を整えていきます。 また遊びの展開（バリエーション）を工夫することで、 子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、 遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、 日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して 自分の心や身体をコントロールする体験を積む 『自律』を育む機会を創り出すことを大切にしています。 求人番号：TK-1812 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園/保育士/TK-1812 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 保育園の運営

介護未経験でも大丈夫◎介護施設の採用・広報・計数管理担当を募集！介護経験者のステップアップとしても◎

仕事内容 ＼特別養護老人ホームの運営をサポートする営業推進室の業務です！あなたの新しい視点を大切にしています／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホームやデイサービスの運営をサポートする【営業推進本部】の職員を募集中！▼ 研修、計数管理などの業務を担当していただきます！幅広い業務を通じて、これまでの経験を最大限に活かせる職場です。 「究極のサービス業」である介護事業だからこそ、社会に貢献するやりがいが抜群◎ ▼奉優会は都内23区内を中心に特別養護老人ホームを16施設運営中！勤務地は23区内の、あなたが勤務しやすいエリアとなります▼ 勤務地例：・特別養護老人ホーム等々力の家（東京都世田谷区等々力8-26-16） ・中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ（東京都中央区晴海１丁目５‐１） ・特別養護老人ホーム目黒中央の家（東京都目黒区中央町2丁目32-23）など ※入職時期もご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護業界に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立できるような環境づくり◎在宅勤務アリ／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 スタッフと「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に取り組んでいきましょう！ ◎具体的な業務例◎＼担当以外にも幅広い業務にチャレンジできます／ 【採用広報】採用戦略の立案・求人媒体やSNS等を活用した広報活動・採用イベントや説明会の企画運営・採用HPやパンフレット等の更新管理 【研修育成】人材定着戦略立案・研修の企画や実施・研修動画や資料、研修広報ツールの作成・職員面談など 【計数管理】事業データの収集・分析・管理（利用者数・稼働率・職員配置・経費などのデータ） ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 ＼あなたの成長スピード・意欲に応じて業務をお任せします◎／ 専門性を高め、広い視野で課題に取り組む面白さがあります。あなたの力で新しい未来を作りましょう！ ★求める人物像 ・異業種からの挑戦、歓迎です！ ・社内外の人と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自発的に行動し、新しいアイデアを提案できる方 ・多様な業務に挑戦しながら成長を楽しめる方

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

オープンしたばかりのキレイな施設❗無資格・未経験OK✊❗登録制✅2か月の短期もOK✨週3日～シフト自由⏰新待遇★即払い制度スタート✨☘週払いOKなど待遇充実✨来社不要の電話登録でラクラク内定♪

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ 働く時間帯選べます♪ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ シフト固定、曜日固定の相談可能◎ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭──────────･⭐･･─╮ ．特別養護老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･──────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅フロア介助 （入浴、食事、排泄、レクなど） ✅介護記録 ✅バイタルチェック補助、 リハビリのお手伝い ✅見守り、巡視 など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を 尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 居心地の良い空間で、 個別性を尊重したケアを提供。 地域とのつながりを大切にし、 安心して過ごせる日々を支えています。 ★利用者の方が快適な生活が送れるよう、 一緒にサポートしていきませんか？ ＜ユニット型特別養護老人ホームとは＞ 特別養護老人ホーム（略して「特養」）は 要介護3以上の高齢者が入所できる介護施設 自宅での生活が難しい方を支援します☘ その中で「ユニット型」とは、 利用者1人1人のプライバシーと個別ケアを 重視した新しいタイプの居住形態です。 ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

副業OK／未経験者大歓迎！／子連れ出勤可能／目黒区祐天寺

仕事内容 ☆仕事内容 ”地域密着型デイサービスクローバー”での介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応をお願いします。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 ＜具体的には？＞ ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 ・宿泊サービス利用者の介助 ＜1日のスケジュール例＞ 8時半 ↓利用者の方々の送迎 9時半 ↓健康チェック 10時 ↓入浴・体操、レクリエーション 12時 ↓お昼 13時 ↓レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ↓ティータイム 17時 ↓夕食・送迎 ◆関東圏を中心にオフィスを展開！CLOVERグループ デイサービスクローバー →16店舗（東京、千葉、長野） クローバーキッズ →3店舗（東京） シェアハウスクローバー →3店舗（群馬県） CLOVERワークス →1店舗（群馬県） 「子連れ出勤」 「地域住民を招くイベント」 「全社員副業OK」 など、これまでにない福祉を実現してきました！ ☆TikTokやってます！ https://www.tiktok.com/@clover.dayservice?is_from_webapp=1&sender_device=pc

資格取得支援あり/多彩なキャリアパス/残業月4.8h以下

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験から“介護のプロ”へ。 あなたのキャリアをしっかりサポート！ 20～40代が多数活躍中◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験から資格を取得し、 プロとして活躍している先輩が多数います♪ 「学びたい」「成長したい」という想いを、 私たちが全力で応援します！ 成長を実感しながら幸せを感じて働きませんか？ 【仕事内容】 有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 研修制度やサポート体制が 整っているのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆資格取得支援あり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼資格取得のステップ 初任者研修→実務者研修→介護福祉士 資格を取るたびにスキルが広がり、 成長を実感できます♪ スタッフの99％以上が資格を保有し、 その内の60％以上が国家資格である 「介護福祉士」を保有しています◎ 資格取得支援制度を活用すれば、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質”無料”で資格が取れます◎ ＼資格を取ると給与UP♪／ ・初任者研修：＋月3,500円 ・実務者研修：＋月5,000円 ・介護福祉士：＋月25,000円 頑張りはしっかり還元される環境です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆多彩なキャリアパスで未来が広がる◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「キャリアビジョン制度」があり、 あなたの“なりたい姿”を応援！ 介護職からスタートして ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・本社スタッフ など、 さまざまな職種にチャレンジ可能！ 活躍できる道が沢山あり長く働きながら、 自分に合ったポジションを見つけられます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ニチイケアパレスのいいところ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】日本生命グループ♪ 介護業界40年の信頼と実績があります！ 【2】ワークライフバランス 残業は月4.8h以下で、 有給の平均取得日数15日/年♪ 夜勤明けは必ずお休みです！ 【3】厚生労働省からのお墨付き！ 「くるみん・えるぼし・トモニン」認定！ 子育て・介護・キャリアどれも両立できる♪ 【4】最新技術を導入！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減しています♪

【2026年1月オープニング】賞与年2回※資格or経験必須

仕事内容 ◎オープニングスタッフ募集 ◎運営開始までは別の施設で研修兼ね勤務OK！ 【お仕事内容】 施設としては0～18歳の利用があり、多岐にわたる事業ですが、保護者や児童からの相談対応や各関係機関との連携をお願いします！ ・0～18歳の利用者／親子の遊びや活動の見守り ・児童の見守りや宿題、学習サポート ・保護者との面談や相談対応 ・各関係機関などとの連携／情報共有 ・地域団体との連携、共催行事の企画 ・周辺子育て施設との連携や情報交換 ・事務（月の行事予定の作成、報告書など） ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 【目黒区で新たにスタート！】 「地域子育てふれあいひろば及び子どもの居場所創設事業」 子どもやその保護者が気軽に立ち寄れる地域の居場所が新設します(^^) 0～18歳の児童や乳幼児、保護者が利用可能です。 ・親子で自由に遊ぶ場になる ・子育ての悩み共有の場になる ・宿題や学習の場になる ・こども食堂で夕食の場になる さまざまな角度から親子の”居場所”になります！ 1日の流れ（例） 9:00 出勤、利用者（乳幼児親子）の対応 12:00 休憩 13:00 事務処理や各機関との連携 14:00 小学生以上の利用の対応 16:00 保護者との面談 18:00 清掃、退勤

ワークライフバランス重視の訪問看護 働きやすさ抜群

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等

高時給1600～1800円❗⏰登録制✅無資格・未経験OK✊安心できる有料老人ホーム♪週3日～OK！2か月の短期もOKです✨新待遇★即払い制度スタート✨週払いOKなど待遇充実の会社で働きませんか？✨

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ シフト固定、曜日固定の相談可能◎ 生活リズムも安定☘ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭──────────･⭐･･─╮ ．介護付有料老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･──────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅食事のサポート ✅入浴のお手伝い ✅服薬サポート ✅見守り・巡視 ✅レクリエーション活動のサポート など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· ご入居者様一人ひとりのニーズに合わせた 生活やケアプランを提供しております。 また、ご入居者様がより良い日々を お過ごしいただけるよう、 介護予防や生活リハビリにも 力を入れています。 医療機関との連携を大切にし、 どのような状況にあっても 安心して暮らしていただける環境を 整えております。 職員体制は1.5:1以上を保ち、 24時間体制で看護師が 常駐しておりますので、 自立した方から要介護の方まで、 ご家族様も含めて安心してご利用いただけます。 認知症ケアやターミナルケアも含め、 高品質な介護サービスを提供しております。 ご入居者様一人ひとりの豊かな 生活を支えることが私たちの使命です。 あなたも当チームの一員として、 ご利用者の生活を 一緒に支えていきませんか？ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

【2026年1月オープニング】年休125日以上！※資格必須

仕事内容 ◎オープニングスタッフ募集 ◎運営開始までは別の施設で研修兼ね勤務OK！ 【お仕事内容】 施設としては0～18歳の利用があり、 多岐にわたる事業ですが乳幼児親子（0歳～就学前）が利用するエリアを メインでご担当いただきます！ 主に午前中は乳幼児の成長を見守りつつ、 午後は小学生～高校生までの遊びや自主的な活動の 見守りを行っていただく予定です✨ ・親子での自由な遊びの見守り ・児童の見守りや宿題、学習サポート ・保護者の子育て相談の対応 ・親子参加型の行事の企画、実施 ・地域団体との連携、共催行事の企画 ・周辺子育て施設との連携や情報交換 ・事務（月の行事予定の作成、受付業務など） ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 【目黒区で新たにスタート！】 「地域子育てふれあいひろば及び子どもの居場所創設事業」 子どもやその保護者が気軽に立ち寄れる地域の居場所が新設します(^^) 0～18歳の児童や乳幼児、保護者が利用可能です。 ・親子で自由に遊ぶ場になる ・子育ての悩み共有の場になる ・宿題や学習の場になる ・こども食堂で夕食の場になる さまざまな角度から親子の”居場所”になります！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 9:00 出勤、受付 10:00 利用者（乳幼児親子）の対応 12:00 休憩 13:00 親子の遊びの見守り 14:00 小学生以上の遊び・活動の見守り 18:00 清掃、退勤

完全週休2日制★残業時間少なめ♪経験・資格不問◎賞与あり！待遇＆各種手当充実◎資格取得支援あり♪

仕事内容 ★この求人のpoint★ ■社内アンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところ」 圧倒的第1位は、人間関係の良さ！ ■ホワイト企業認定 5年連続で受賞！ ■介護未経験も大歓迎です！ ■スキルアップ応援！ 資格取得費用負担！ ★お仕事内容★ 利用者さんがその人らしい日常を送れるよう、 身の回りのちょっとしたお手伝いや、 日々の会話を通じたサポートをお願いします。 掃除や洗濯、買い物の付き添いなど、 「生活のリズムを整える」お手伝いが中心。 慣れてきたら、外出の同行や行事の企画など、 より積極的に“暮らしづくり”に関われます。 ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜暮らしの伴走＞ 掃除・洗濯・食事準備など、生活リズムのサポート ＜社会とのつながりづくり＞ 外出や通所への同行、地域イベントへの参加支援 ＜コミュニケーション支援＞ 日常会話を通して心の不安を軽くしたり、相談を受けたり ＜環境づくり＞ 施設内の掲示や飾りつけ、季節の行事企画など ＜自立へのサポート＞ できることを一緒に見つけ、少しずつ自信を育てていく ★当てはまる方、歓迎！★ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★アピールポイント★ (1)人間関係の良さ！ 社内アンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところ」 1位：人間関係がいい 2位：休日休暇が充実＆残業が少ない 3位：スキルが身につき、 成長を実感できる 圧倒的第1位が”人間関係のよさ”！ 未経験からスタートする先輩も多く 親身になって相談に乗ってくれます♪ (2)将来のキャリアパス ”誰も辞めなくていい” ”仲間の良いところを伸ばしたい” という想いから、 「キャリアチェンジ(FA)」制度を ご用意しています。 （※年数規定あり） (3)5年連続ホワイト企業認定！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を5年連続受賞★ 月平均残業3h、完全週休2日制、 産育休取得率100％など 働きやすさも大切にしています♪ ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

✅高時給1600～1800円❗無資格・未経験OK✊⏰登録制✅2か月の短期もOK✨新待遇★即払い制度スタート✨安心できる有料老人ホーム♪週3日～OKであなたのライフスタイルに合わせて働ける

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ シフト固定、曜日固定の相談可能◎ 生活リズムも安定☘ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭──────────･⭐･･─╮ ．介護付有料老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･──────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅食事のサポート ✅入浴のお手伝い ✅服薬サポート ✅見守り・巡視 ✅レクリエーション活動のサポート など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 職員体制は2：1以上を保ち、 24時間体制で看護師が 常駐しておりますので、 自立した方から要介護の方まで、 ご家族様も含めて安心してご利用いただけます。 認知症ケアやターミナルケアも含め、 高品質な介護サービスを提供しております。 ご入居者様一人ひとりの豊かな 生活を支えることが私たちの使命です。 あなたも当チームの一員として、 ご利用者の生活を 一緒に支えていきませんか？ ＜有料老人ホームとは？＞ 高齢者が介護や生活支援サービスを 受けながら自立した生活を 送る事が出来る施設です ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

【就業希望保育園での勤務可能】引越し費用上限30万円まで支給／19時閉園の保育園なのでライフワークバランスの充実を目指せます

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

資格取得支援あり/多彩なキャリアパス/残業月4.8h以下

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験から“介護のプロ”へ。 あなたのキャリアをしっかりサポート！ 20～40代が多数活躍中◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験から資格を取得し、 プロとして活躍している先輩が多数います♪ 「学びたい」「成長したい」という想いを、 私たちが全力で応援します！ 成長を実感しながら幸せを感じて働きませんか？ 【仕事内容】 有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 研修制度やサポート体制が 整っているのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆資格取得支援あり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼資格取得のステップ 初任者研修→実務者研修→介護福祉士 資格を取るたびにスキルが広がり、 成長を実感できます♪ スタッフの99％以上が資格を保有し、 その内の60％以上が国家資格である 「介護福祉士」を保有しています◎ 資格取得支援制度を活用すれば、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質”無料”で資格が取れます◎ ＼資格を取ると給与UP♪／ ・初任者研修：＋月3,500円 ・実務者研修：＋月5,000円 ・介護福祉士：＋月25,000円 頑張りはしっかり還元される環境です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆多彩なキャリアパスで未来が広がる◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「キャリアビジョン制度」があり、 あなたの“なりたい姿”を応援！ 介護職からスタートして ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・本社スタッフ など、 さまざまな職種にチャレンジ可能！ 活躍できる道が沢山あり長く働きながら、 自分に合ったポジションを見つけられます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ニチイケアパレスのいいところ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】日本生命グループ♪ 介護業界40年の信頼と実績があります！ 【2】ワークライフバランス 残業は月4.8h以下で、 有給の平均取得日数15日/年♪ 夜勤明けは必ずお休みです！ 【3】厚生労働省からのお墨付き！ 「くるみん・えるぼし・トモニン」認定！ 子育て・介護・キャリアどれも両立できる♪ 【4】最新技術を導入！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減しています♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【要保育士資格】土日祝休！園児最大１１名の少人数保育！☆ワークライフバランスもバッチリの保育園！

仕事内容 ■最大１１名！少人数制の優っくり保育園☆大規模園とは全く違う小規模保育園で働いてみませんか？ 優っくり保育園（ゆっくりほいくえん）は 特別養護老人ホーム目黒中央の家の３階にある目黒区認可の事業所内保育所です。 目黒区にお住まいのお子さまを預かる地域枠（８名分）と法人職員のお子さまを預かる従業員枠（３名分）があります。 小規模型のため保育者の目が全体的に行き届く安全な環境、 日中帯の職員も４名とすこし手厚い体制なので、みんなで協力・分担しながら子ども主体の保育をしています。 ■プライベート時間も充実の完全土日祝日休み ０～２歳児が１１名で生活する少人数制保育園のため、大掛かりな行事の係もなく、 土日祝休みで平日のみの運営なので、ワークライフバランスを大切にできます☆ 有休や夏休みもみんなで調整しながら取れるのでお休みの予定も立てやすい！ ■地域に開かれた福祉を大切にしている奉優会で福祉を学び、保育をしませんか？ 保育を通じて福祉に関わりたい！地域交流をしてみたい！そんな方にピッタリ！ 奉優会は首都圏を中心にデイサービス、特別養護老人ホーム、グループホームなど地域に根ざした施設運営を行っています。 幅広い事業を展開している安定した経営基盤のもと、多様な他事業部との連携を活かして新しい価値を生み出せる環境があります☆ ／ボーナスもらえます！☆／ 月給、賞与とは別に処遇改善費などの支給があります！ 年収換算では求人票記載の月給以上に収入があります☆ ＜別途処遇改善費など園児実績により支給＞ 支給月：３月・６月 ◇Ｒ５年度実績：約６０万円以上／年間 ◇Ｒ６年度実績：約６５万円以上／年間 ■ここはみんなで作る保育園…あなたの力を貸して下さい！ 優っくり保育園では、子ども達と保育士が一緒に考え、子ども達のやりたいこと・行きたいところへ行く自発的な活動を目指しています。 「多世代間交流」は同じ建物内の目黒中央の家と連携した保育活動です。 「まち保育」では子どもを中心とした地域との関わりを実践しています。 そしてモンテッソーリ教育の資格を取りに行っている職員もいて、様々な保育を取り入れながら ”優っくり保育園”らしさをみんなで作っています！ 是非、この“みんなで作る保育”にあなたの力を貸してください！

週休3日～◎年休150日～200日◎選べる働き方◎残業3h/月◎全員面接◎平均年齢26歳◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・年間休日150日～200日確保したい方！ ・週休3日or週休4日可能！自分のペースで働きたい方！ ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆選べる働き方！週休2～4日まで選びたい放題！ ◆趣味に没頭したい方、家庭をお持ちの方は必見！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜生活のサポート＞ 食事の準備や着替え、就寝のお手伝い ＜からだのケア＞ 日々の健康状態のチェックや記録 ＜こころのケア＞ ホームの生活でのお悩み相談 ＜イベントの企画＞ 楽しいレクリエーションの企画・実行 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

1月スタートも年内のうちに！★1日3時間～×週1日～★未経験OK★★駅チカ徒歩1分★「いつも笑顔で元気に！」がモットー☆(c_HH-04558)

保育の仕事と自分の時間…派遣なら天秤にかけなくてOK♪土日休み・日勤のみ・残業なし・書類業務なしなど、こだわりを教えてください♪(WCH001) 保育士(要資格) 東京都目黒区碑文谷 派遣社員 求人の特徴 1 日 3 時間から OK 原則定時退社 固定シフト制 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 週 1 日から OK 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 こども園 保育園 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 給料前払い OK 業務内容 【お仕事内容】 保育園での保育補助業務 ◆保育補助とは… ・遊びの見守り ・園児の身の回りのお世話 ・お出迎え・お見送り ・保育業務に付随した雑務 など ・連絡帳の記入など ※職場により上記業務内容の有無は異なる場合がございます。 ☆派遣保育士だけの特権！ ・ピアノナシ！ ・担任ナシ！ ・月案・週案などの重たい書類業務もナシ！ ・残業ナシ！ ・持ち帰り業務もナシ！ ============ 【定員】60名 【対象】0～5歳児 ============ 【園について】 ★★定員60名、0～5歳児をお預かりしている保育園です。当園のモットーは「いつも笑顔で元気に！」と、とてもシンプルです。子どもたちや職員が、いつも笑顔で元気な保育園を目指しています★★ ★少人数制だから子どもとの距離が近い！ 1クラスの定員数は10名前後と、子どもの気持ちにじっくり寄り添える環境。「ひとりひとりの成長に丁寧にかかわっていきたい」そんな保育士さんに人気の中規模園です☆ ★内容の濃い学習プログラムが特徴 パズルやぬりえ・言語や算数まで幅広く学習する、園独自の取り組みを行っています。幼児用教材を使用し、子どもたちが自分のペースで楽しく学べます♪ ※転職シーズンなので勤務先の募集がタイミング悪く埋まってしまうかもしれません・・・ その場合でもご希望の条件をお教えいただければ、条件にピッタリの施設をご案内します！ 【ご応募の流れ】 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】ご応募確認後、採用担当のスタッフからご連絡させて頂きます。 お電話に出られなかった際はメール・SMSよりご返信をお願いします！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育士(要資格) 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ★★WAYキャスト株式会社は、保育業界に特化した人材派遣・紹介会社です★★ まずはお仕事のご希望をお聞かせください！ 「 子どもが中学校に上がるまでは短時間でいいですか？」「 家から職場まで乗り換えなしで行きたいんです！」などなど、お仕事選びのポイントは人それぞれ。 弊社ではその一つひとつに真摯に対応いたします！ 希望条件に関しての確認が終われば、今度はお仕事のご提案です。 早ければ当日or翌日にはお仕事をご紹介！職場環境や園長先生の雰囲気まで、しっかりとお伝えしています！ もちろん「まずは園見学から」が大半なのでご安心ください！ 入職後も、保育士さんが気持ちよく働けるようにスタッフ全員でフォローしています！ もし困ったことや施設に言いにくい悩みなどがあればご相談くださいね。

子どもと1対1で“できた！”を一緒に喜べる場所。若手活躍中◎

仕事内容 ＼学童から転職した先輩の声／ ――毎日子どもたちと関われる 学童の仕事は大好きでした。 でも人数が多くて、1人ひとりに じっくり向き合えないもどかしさがありました。 「もっと丁寧に寄り添いたい」 「子どもの小さな成長を見逃さずに支えたい」 そんな気持ちで転職したのが 【スタジオそら】でした。 ここでは、一度に向き合うのは基本的に1名。 オーダーメイドの療育を通じて、 「縄跳びが跳べた！」 「ハサミで線が切れた！」 そんな瞬間を子どもと一緒に喜べる。 本当に“子どもの成長を近くで見守れる仕事”です。 今では前職での経験も活かしながら、 「子どもにとって何が最適か」を考えることが 仕事のやりがいになっています。 ――――――――――――― アースキッズが選ばれる理由 ――V―――――――――― ◎子どもと1対1でじっくり向き合える ◎持ち帰り仕事なし＆残業ほぼゼロ ◎完全週休2日制でプライベートも安心 ◎研修制度が充実 （運動や支援の方法をイチから学べる） ◎資格や経験を活かしてキャリアアップ可能 ―――――――――― 募集職種：児童指導員 ――V―――――――― 発達に課題を抱える子どもたちに向けて、 オーダーメイドの療育を行います。 【具体的なお仕事】 ■運動療育（なわとび・ボールなど） ■微細運動（ハサミ・工作など） ■記録やプログラムの作成 ■保護者対応・情報共有 ※研修があるので安心！ 入社後3ヶ月で1人でプログラムを 作れるようになります。 経験を重ねることで、 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ―――――――――― こんな方にピッタリ ――V――――――― ・学童などで「集団支援」経験がある方 ・資格を活かして、子どもにもっと寄り添いたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・成長を間近で感じながらやりがいを得たい方 ―――――――――― 「もっと子どもと深く関わりたい」 その気持ちを叶えられる環境が、ここにあります。 まずは一度、見学からでも大歓迎です！

＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

最寄り：都立大学★月収例28万円～31万円♪最高水準の高時給♪持ち帰り仕事・残業・担任業務無し♪

仕事内容 【園について】 ●施設形態：認可保育園 ●定員人数：60 ●最寄り駅：都立大学 ●担当年齢：※応募後ご質問いただければ幸いです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【こんなお仕事をお願いします】 正職員さんのお手伝い業務！ ・子供達とお話をする ・絵本の読み聞かせ ・遊具の片付け ・給食・おやつの配膳や補助 等 補助業務なので持ち帰り業務も残業も無し！ 久しぶりに仕事復帰される方でも負担なく安心して仕事をスタートできます。 ピアノやお遊戯が苦手なかたも大歓迎！得意分野でのお手伝いをお願いします。 みんなで助け合いながらお仕事の出来る保育園なので、経験が浅い方でも安心！ 【業務の変更範囲】 ※変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※変更なし

＜週3日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。

企業主導型保育園／無料託児所完備／WワークOK／シニア世代も活躍中／自由度の高い働き方が可能です！

仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務全般をお願いします！ 《園について》 ・定員30名の小規模保育園です！ ・0～2歳児の乳児保育です 《業務について》 ・基準配置人数＋1名のゆとりのある配置です！ ・事務職員、看護師が常駐している安心の環境！ ・誰か一人の負担が大きくならないよう 業務分担を行っています！ ・ICTの導入を行っています！ 保育正社都立大学

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東京・神奈川エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。

介護業務なし！夜間サポートスタッフ/ブランシエール目黒

仕事内容 介護付き有料老人ホームで夜間サポートスタッフ募集！ ・食堂整備、食事の配下膳、簡単な館内清掃、緊急時対応 ・ご入居者が安心して夜間過ごせるようお願いいたします。 ※介護業務は発生しませんが、ご入居者の方とコミュニケーションが発生する場合があります 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：夜間サポートスタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ Wワークや扶養内の勤務も歓迎です。 自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ また、定年退職後のシニア世代の当直スタッフも多数活躍中！ 警備の経験を活かして働きたい方、退職後も人の役に立つことを続けたい！という方、 ご応募お待ちしております！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエール目黒及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

前払い制度有り（規定有り）／最寄り駅から徒歩4分／自分のペースでお仕事が出来ます！

仕事内容 【前払い制度有】有料老人ホーム/1夜勤最大32,000円！自由が丘駅より徒歩4分/定員51名/社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給/高時給でのお仕事('ω')ノ 駅から徒歩圏内。 有料老人ホームでのお仕事です。 【開設】2018年1月 【定員】51名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

【保育士/派遣】1月スタートも年内のうちに！★1日3時間×週3日～★勤務時間の相談OK★定員60名でゆとりある環境♪(c_HH-04513)

派遣保育士になろう！派遣なら土日休み・ピアノなし・書類なしもOK！保育に専念できます♪(WCH001) 保育士(要資格) 東京都目黒区下目黒 派遣社員 求人の特徴 こども園 保育園 交通費支給 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 給料前払い OK 業務内容 【お仕事内容】 保育園での保育補助業務 ・主活動のサポート(散歩、手遊び、読み聞かせ等) ・給食、おやつ等の介助 ・午睡チェック ・清掃、消毒等の衛生管理 ◆保育補助とは… ・遊びの見守り ・園児の身の回りのお世話 ・お出迎え・お見送り ・保育業務に付随した雑務 ・連絡帳の記入 など ※職場により上記業務内容の有無は異なる場合がございます。 ☆派遣保育士だけの特権！ ・ピアノナシ！ ・担任ナシ！ ・月案・週案などの重たい書類業務もナシ！ ・残業ナシ！ ・持ち帰り業務もナシ！ ============ 【定員】60名 【対象】0～5歳児 ============ 【園について】 ★★園の取り組みとして、講師の先生によるフラッシュカードやダンスを行う英語教室、体操教室、リトミック・楽器遊び・音符カードを通して音楽の楽しさを学ぶ音楽遊びなど、様々な活動を行っています！★★ ★1日3時間×週3日～OK！ 育児中の方でも、お子さんの生活スケジュールに合わせてシフトの調整が可能♪「子どもの帰宅時間には家にいたい」「学校行事には参加したい」などなど、ご希望をお聞かせください！ ★1クラス10名前後の少人数制 定員は60名。1クラスの人数が少なめなので保育体制に余裕があり、子ども一人ひとりと時間をかけて向き合うことも可能です！子どもたちにとって、「第二のおうちのような存在」であるために日々あたたかい保育に励んでいます♪ ※転職シーズンなので勤務先の募集がタイミング悪く埋まってしまうかもしれません・・・ その場合でもご希望の条件をお教えいただければ、条件にピッタリの施設をご案内します！ 【ご応募の流れ】 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】ご応募確認後、採用担当のスタッフからご連絡させて頂きます。 お電話に出られなかった際はメール・SMSよりご返信をお願いします！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育士(要資格) 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ★★WAYキャスト株式会社は、保育業界に特化した人材派遣・紹介会社です★★ まずはお仕事のご希望をお聞かせください！ 「子どもが中学校に上がるまでは短時間でいいですか？」「家から職場まで乗り換えなしで行きたいんです！」などなど、お仕事選びのポイントは人それぞれ。 弊社ではその一つひとつに真摯に対応いたします！ 希望条件に関しての確認が終われば、今度はお仕事のご提案です。 早ければ当日or翌日にはお仕事をご紹介！職場環境や園長先生の雰囲気まで、しっかりとお伝えしています！ もちろん「まずは園見学から」が大半なのでご安心ください！ 入職後も、保育士さんが気持ちよく働けるようにスタッフ全員でフォローしています！ もし困ったことや施設に言いにくい悩みなどがあればご相談くださいね。

＜週3日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

■完全週休2日制(土日)■年間休日120日■長期休暇充実(夏季・GW・年末年始)■取りやすい有給休暇■キャリアアップ応援

【仕事内容】 シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」は、業界では珍しく、完全週休2日制(土日休み) × 年間休日が実質120日以上。 夜勤なしで残業は月15時間程度。さらに「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」の認定も受けており、安心して長く続けられる運動特化型デイサービスです。 プライベートも大事にしながら、シニア世代の元気を支える仕事を始めてみませんか。ゼロからスタートしたい新スタッフを募集しています！ 【当社のオススメPoint】 ・自信と安心をつくる3週間の研修 ・資格取得支援でキャリアアップ！ ・無資格や未経験の方も積極採用中 ■具体的なお仕事内容 「リハビリデイサービスnagomi」は半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービス。ご利用者さまの「もう一度歩きたい」「自分の足で出かけたい」という想いを、運動を通じて支えています。 ・ストレッチや運動プログラム指導 ・歩行訓練などリハビリのサポート ・送迎車での送迎サポート ・利用記録の入力など事務作業 ・フロアの準備、片付け、清掃 ・スタッフ同士の連携、情報共有など 笑顔でのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションプログラムを提供し、できることを増やしていきます。 【安心の研修体制あり】 入社後は、まず研修センターで3週間の「学び」からスタート。リハビリの方法も、ご利用者さまとの会話のコツも、基礎から丁寧に習得できます。 配属後もトレーナーが定期的に店舗を訪問し、実務をサポート。分からないことをその場で解決しながら、着実にスキルアップしていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日常の「できた」が増える幸せをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたが教えてくれたおかげです」 「お陰で孫の結婚式でバージンロードを歩けた」 「一人で出かけられるようになりました」 ご利用者さまから届くこうした言葉が、私たちの一番のやりがいです。半日型のリハビリデイで、無理なく楽しく体を動かしながら、できることが一つずつ増えていく姿は本当に幸せそうです。 お気に入りのカフェや美術館、そして大切な人との特別な時間へ、自分の足で向かえるようになる素敵な変化を、一緒に支えていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長に合わせた、「広げる道」と「深める道」。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は、歩行訓練を中心とした半日型デイサービス「nagomi」で、シニアの方の「できた」を支えるインストラクターからスタートします。その先には、2つの成長ルートをご用意しています。 ①キャリアアップの道(役割を広げる) 現場で経験を積んだあとは、サービス計画や連携を担う【生活相談員】へ。さらに、スタッフ育成や運営管理、集客や数値管理を行う【施設長】として、チームを導くポジションにも挑戦できます。 ②キャリアチェンジの道(専門性を深める) 半日型の「nagomi」から、食事・入浴付きの一日型リハビリデイ「nagomiプラス」への道も。そこでは、 ・口腔体操、脳活性化 ・リハビリエクササイズ ・疾患／生活課題ごとのテーマ別リハビリ ・個別機能訓練や口腔機能訓練などの個別リハ ・介助業務 を通して、「在宅で暮らし続ける力」を引き出す支援を行います。同じインストラクターでも、より専門的なスキルや経験を積める環境です。 資格取得支援制度も活用し、国家資格「介護福祉士」も目指せます！小さな一歩を積み重ねながら成長できる──。あなたの「こうなりたい」を自然に叶えられる働き方があります。

まずは始めてみませんか。介護を通して新しい発見があるかもしれまん。東京都居住支援特別手当対象

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・新規サービス依頼の受付対応 ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ヘルパーへの介護指導、サービス同行 ・介護サービスの提供 ・サービススケジュールのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・その他サービスに係る事務作業 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜事務業務＞ 介護報酬データの入力・書類整理・電話対応 ＜利用者様対応＞ 来所時の受付やご案内、体調確認の補助 ＜福祉士のサポート＞ 食事・入浴において介護福祉士のサポート ＜現場サポート＞ 行事やレクリエーションの準備・運営サポート ＜環境整備＞ 共有スペースの簡単な清掃や備品管理 ＜チーム連携＞ 介護職員と連携し、スムーズな施設運営をサポート 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【目黒区】恵比寿で正社員求人!有料老人ホームのリーダー介護職募集

仕事内容 【仕事内容】 ・スタッフのサポート・教育、管理者補佐 ・利用者家族との連絡調整・面談対応 ・介護業務、見守り ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など)

保育│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間もOK！＜週3～/ブランク応援＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東京・神奈川エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。

【経験者優遇】あなたの資格を生かして正社員として働きませんか？東京都居住支援特別手当対象です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験者・経験者ともに歓迎✨＜シフトは柔軟対応！＞週2日からフルタイムまで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能⭐️自分らしさを尊重しながら働ける職場です✨

仕事内容: ＜オープニング募集なのでみんなが同じスタートで安心！＞ ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜夜勤は一切ナシ！日勤専属のオシゴトです♪＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも◎意欲重視の採用！＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます♪＞ ＜WEB応募で完結可能！来社は不要です！＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ ＜高収入可能なので安定した生活の確保が可能＞ 介護スタッフ大募集！未経験者・経験者ともに歓迎！ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」という方や、 「少しブランクがあるけれど再挑戦したい…」という方も、 あなたの挑戦を応援します！ ～具体的な業務内容～ ⏩洗濯・掃除などの日常生活サポート ⏩就寝時の声掛け・お世話 ⏩食事の準備・配膳 ⏩一緒に食事を楽しむ時間作り　etc 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 一歩ずつ慣れて、利用者様と心が通じ合えば、 仕事はどんどん楽になりますよ♪ ～グループホームって？～ 認知症がある高齢者が、 少人数で共同生活を送る介護施設です。 地域密着型のサービスを提供する 「認知症対応型共同生活介護施設」として、 利用者様に寄り添ったサポートを行っています。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 介護の知識や資格は必要ありません！ 家事の延長線で、利用者様の 快適な生活をサポートしてください。 「介護の仕事を始めたい！」という初心者の方や、 「復職したいけれど不安…」という方にもピッタリです！ 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望を全力でサポート！ 「土日祝は休みたい！」 「扶養内勤務を希望！」 「時短勤務で働きたい！」 「しっかり稼ぎたい！」など、 自由な働き方ができる職場です。 短期勤務（3ヶ月・半年）もOK、 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！

週3日～/当日払いOK！/未経験者活躍中/土日休み/マイナビグループ

仕事内容 支援員/駒沢大学駅/障がい福祉施設/日勤のみ/資格不問/経験不問 東京都目黒区にある障がい者支援施設で介護職・ヘルパー(施設)のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務) 訪問介護(利用者の自宅における入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務) 入浴介助 おむつ交換・排泄介助 食事介助 食事の配膳、下膳 見守り・居室巡回 誘導 業務記録作成 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・資格不問 ・経験不問 ・日勤のみ ・平日のみの勤務 ☆ブレイブアカデミーでスキルアップ☆ 登録スタッフの皆様に「学び」の機会を提供することで、 いつまでも介護業界で楽しく働いてほしい。 そんな思いをかなえる『ブレイブケアアカデミー』★ ＼メリットたくさん／ * 受講無料 * 働きながら資格取得 * eラーニングで、いつでも・どこでも受講可能 * 未経験～ベテランまでキャリアアップ ▼社内認定制度「ビギナー」 たったの6時間で取得可能！ ▼初任者・実務者研修プログラム 一定の条件下で医療ケアも実施可能に！ ▼介護福祉士プログラム 念願の国家資格！ 取得後は現場リーダーを任されることが多く、年収も大幅UP♪

【経験者優遇】あなたの資格を生かして正社員として働きませんか？東京都居住支援特別手当対象です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

最新AI×生活相談で夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【具体的な業務内容】 送迎業務 介護計画書作成 健康チェック 食事や入浴の介助 趣味活動のご提案・レクリエーション 転倒予防やリハビリ体操などのサポート 営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） １、フロア内でのサービス提供として、主にご利用者へのサービス提供。レクリエーションの企画や準備、実施等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握しています。 ２、通所介護計画の作成を行います。 ３、通所介護員の教育指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、営業及び請求事務の業務も含まれます。(研修期間あり)

副業OK／未経験者大歓迎！／子連れ出勤可能／目黒区中町

仕事内容 ☆仕事内容 ”地域密着型デイサービスクローバー”での介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応をお願いします。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 ＜具体的には？＞ ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 ・宿泊サービス利用者の介助 ※月に2回程度夜勤（お泊りデイ）があります ＜1日のスケジュール例＞ 8時半 ↓利用者の方々の送迎 9時半 ↓健康チェック 10時 ↓入浴・体操、レクリエーション 12時 ↓お昼 13時 ↓レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ↓ティータイム 17時 ↓夕食・送迎 18時 ↓宿泊サービス利用者の就寝準備 ◆関東圏を中心にオフィスを展開！CLOVERグループ デイサービスクローバー →16店舗（東京、千葉、長野） クローバーキッズ →3店舗（東京） シェアハウスクローバー →3店舗（群馬県） CLOVERワークス →1店舗（群馬県） 「子連れ出勤」 「地域住民を招くイベント」 「全社員副業OK」 など、これまでにない福祉を実現してきました！ ☆TikTokやってます！ https://www.tiktok.com/@clover.dayservice?is_from_webapp=1&sender_device=pc ☆Instagram更新中！ https://www.instagram.com/p/Cl2zPSzrmJo/?utm_source=ig_web_copy_link

【保育士/正社員】《ピアノが苦手でもOK》長期休み充実でプライベートも有意義に過ごせます♪★月1万円の社宅あり★(コビープリスクールかみめぐろ(認可))

保育士/正社員★即日勤務OK！来年度からのスタートもOK！WCS001 保育士/資格必須 東京都目黒区上目黒5-5-8 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 0～5歳児を対象とした保育業務および付随業務全般 ・行事企画 ・書類作成 ・子ども達の見守り ・あそびの提供 ・食育など 【園について】 ★★コビープリスクールは、保育士自身の「好きなこと」をのばして、その経験を子ども達に還元して欲しいと思っています。音楽やスポーツ、創作や自然体験、ダンスなど何でもOK！好きなことに打ち込んで欲しいから、夏休みやリフレッシュ休暇、年末年始休暇など、長期休みが充実しています♪★★ ★目黒区の家賃相場は10万円越え…。先生達の負担を軽くしたいから、法人専用のシェアハウスや借り上げ社宅制度を準備しています！社宅の家賃はなんと月1万円～！敷金礼金は会社が負担します♪また地方から上京してくる人に、最大15万円の手当も支給しています！ ★新卒もベテランも、女性保育士も男性保育士も、みんなが助け合いながら和気あいあいと過ごしています♪1日でも早く馴染んでもらえるように、研修制度を充実させています。経験年数が同じくらいの職員を集めて、段階的に研修を行うので、まるで同期のように仲良くなることができますよ♪ ★おすすめポイント ・長期休暇充実 ・充実の上京・住宅支援制度 ・研修制度充実 ・得意を活かせる保育制度(ピアノが苦手でもOK) ・キッズデザイン賞受賞のおしゃれな職場 ★保育方針 ・生き抜く力 ・考える力 ・育つ力 ・創造する力 ・おもいやりと優しさ 社会の中で生きるために必要な、これらの総合的な力を育みます。 ★★ご応募の流れ★★ 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士/資格必須 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ★★コビープリスクールかみめぐろについて★★ ★創園者である小林典子先生が考案したマトリクス保育を基本にしています。マトリクス保育とは、いわゆる「縦割り保育」と「横割り保育」を融合させたもので、思いやり、やさしさ、リーダーシップを育みます。 ★園舎内は、ひかり・おと・かおりを感じることができる空間になっています。キッズデザイン賞を受賞するなど、外部からも高く評価されています。 ★美しいものを美しいと素直に感じられる感覚、他者に対する思いやりや感謝の心、形あるものはいつか壊れるという道理など、人が人として必要なことを身につけられるよう、園内の環境や教育、行事、保育者など子どもが関わるすべてのもの・こと・ひとに上質を求め、配慮しています。そのため保育園で使っている食器は、すべて陶器製・ガラス製のものです。 ★コビーの料理長は元大手ホテルの総料理長！！年間120食の新メニューは圧巻！他園では味わえないおいしさです♪

最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 〈具体的な業務内容〉 ◆送迎業務 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆ご利用者様の送迎対応 ◆記録の入力業務 ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） 運転免許持っている方、大歓迎です 【求めている人材】 ○明るく元気に行動ができる方 ○熱意と責任感を持って積極的にやり遂げようとする方 ○会社と共に成長していく意欲を持っている方 ○人の役に立ち、真の社会貢献につながる仕事をしてみたいと思う方 ■未経験・経験者ともに大歓迎 ■これから資格取得を目指す方もまずはお気軽にご相談下さい 最後に・・・ 知識や技術より「誰かの為に」という思いがある方大募集

副業OK／未経験者大歓迎！／子連れ出勤可能／目黒区中央町

仕事内容 ☆仕事内容 ”地域密着型デイサービスクローバー”での介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応をお願いします。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 ＜具体的には？＞ ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 ・宿泊サービス利用者の介助 ＜1日のスケジュール例＞ 8時半 ↓利用者の方々の送迎 9時半 ↓健康チェック 10時 ↓入浴・体操、レクリエーション 12時 ↓お昼 13時 ↓レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ↓ティータイム 17時 ↓夕食・送迎 ◆関東圏を中心にオフィスを展開！CLOVERグループ デイサービスクローバー →16店舗（東京、千葉、長野） クローバーキッズ →3店舗（東京） シェアハウスクローバー →3店舗（群馬県） CLOVERワークス →1店舗（群馬県） 「子連れ出勤」 「地域住民を招くイベント」 「全社員副業OK」 など、これまでにない福祉を実現してきました！ ☆TikTokやってます！ https://www.tiktok.com/@clover.dayservice?is_from_webapp=1&sender_device=pc

週払い/週3～OK！/選べるシフト制/残業なし/初めての施設でも安心♪

仕事内容 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 【おすすめPOINT】 週3日～OK！ 急な出費も安心の週払い制度有 シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。

週3日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/子育て世代活躍中！家庭と両立できます♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ ＜シフトの融通が利くから家庭やプライベートと両立しやすい＞ ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介♪

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 入居者さまの“その人らしさ”を大切にするお仕事です！ 一人ひとりとじっくり向き合える、ユニット型特養での介護職♪ 小規模なユニット制だからこそ、 家族のように温かい関係が築けます◎ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまの日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 1ユニット（概ね10名）ごとの固定チームでの対応なので、 関係性を深めながらじっくりと寄り添えるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・見守りやお話し相手などの精神的ケア ・記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族との連絡や相談対応 など 【ここがポイント★】 ◎ユニット型だから、流れ作業ではない“心のケア”ができます ◎担当する入居者さまが決まっているので信頼関係が築きやすい♪ ◎職員同士のチームワークも良好！連携しながら無理なく働けます ◎ブランクがあってもOK！丁寧なOJTあり ◎しゅふ・シニア層など幅広いスタッフが活躍中！ 日々の何気ない「ありがとう」が嬉しいお仕事。 「誰かのためになりたい」「介護のやりがいを感じたい」 そんな想いがある方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【求人ID-DYKA】

子どもと1対1で“できた！”を一緒に喜べる場所。若手活躍中◎

仕事内容 ＼学童から転職した先輩の声／ ――毎日子どもたちと関われる 学童の仕事は大好きでした。 でも人数が多くて、1人ひとりに じっくり向き合えないもどかしさがありました。 「もっと丁寧に寄り添いたい」 「子どもの小さな成長を見逃さずに支えたい」 そんな気持ちで転職したのが 【スタジオそら】でした。 ここでは、一度に向き合うのは基本的に1名。 オーダーメイドの療育を通じて、 「縄跳びが跳べた！」 「ハサミで線が切れた！」 そんな瞬間を子どもと一緒に喜べる。 本当に“子どもの成長を近くで見守れる仕事”です。 今では前職での経験も活かしながら、 「子どもにとって何が最適か」を考えることが 仕事のやりがいになっています。 ――――――――――――― アースキッズが選ばれる理由 ――V―――――――――― ◎子どもと1対1でじっくり向き合える ◎持ち帰り仕事なし＆残業ほぼゼロ ◎完全週休2日制でプライベートも安心 ◎研修制度が充実 （運動や支援の方法をイチから学べる） ◎資格や経験を活かしてキャリアアップ可能 ―――――――――― 募集職種：児童指導員 ――V―――――――― 発達に課題を抱える子どもたちに向けて、 オーダーメイドの療育を行います。 【具体的なお仕事】 ■運動療育（なわとび・ボールなど） ■微細運動（ハサミ・工作など） ■記録やプログラムの作成 ■保護者対応・情報共有 ※研修があるので安心！ 入社後3ヶ月で1人でプログラムを 作れるようになります。 経験を重ねることで、 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ―――――――――― こんな方にピッタリ ――V――――――― ・学童などで「集団支援」経験がある方 ・資格を活かして、子どもにもっと寄り添いたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・成長を間近で感じながらやりがいを得たい方 ―――――――――― 「もっと子どもと深く関わりたい」 その気持ちを叶えられる環境が、ここにあります。 まずは一度、見学からでも大歓迎です！

あなたの資格を生かして正社員として働きませんか？東京都居住支援特別手当対象

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 あなたの「やさしさ」が、誰かの「しあわせ」になる場所です！ 「今日も来てくれてありがとう」 そんな言葉に、ほっと心が温かくなる。 介護付き有料老人ホームで、毎日を支えるお仕事。 日々のサポートや会話の中で、 利用者様の笑顔を引き出すことがあなたの役目です！ 【仕事内容】 入浴・食事・排泄など日常のサポートを中心に、 レクリエーションや体調管理もお任せします。 スタッフ同士の連携がしっかりしているから、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、着替えなどの生活サポート ・歩行や車椅子での移動補助 ・健康チェックと記録、必要時の報告 ・お部屋や共有スペースの清掃・整理 ・ケアプランに沿った介護業務全般 ・趣味活動やイベントの企画・サポート ・簡単な体操やリハビリの付き添い ・見守りや声がけによる安全支援 ・ご家族との連絡や相談対応 ・介護記録の入力や管理業務 など 「その人らしさ」を大切にしながら寄り添う毎日は、 あなた自身の成長や学びにもつながるはず。 ぬくもりある職場で、新しい仲間として一歩踏み出してみませんか？ みなさまからのご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

高時給1600～2000円❗新待遇★即払い制度スタート✨無資格・未経験OK✊穏やかな雰囲気の有料老人ホーム♪週3日～OKであなたのライフスタイルに合わせて働ける⏰✨週払いOKなど待遇充実の会社で働きませんか？✨

仕事内容: ／ 無資格・未経験大歓迎❗❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 週3日～OK⏰で無理なく勤務✨ シフト固定、曜日固定の相談可能◎ 生活リズムも安定☘ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭──────────･⭐･･─╮ ．介護付有料老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･──────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅食事のサポート ✅入浴のお手伝い ✅服薬サポート ✅見守り・巡視 ✅レクリエーション活動のサポート など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 業界未経験者・経験者どちらも歓迎◎ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· ご入居者さまと当ホームとの関係は 決して短期間のものではありません。 皆さまのこれまでの人生や趣味、 好み等を家族のように知り、 寄り添うことで家族のような存在として スタッフがお側でケアをさせていただきます。 だからこそ、最期まで穏やかに この場所で暮らしていただきたいという想いから、 専門的知識を持ったスタッフが 医療・介護・看護の面から チームになってターミナルケアを させていただいています。 あなたも当チームの一員として、 ご利用者の暮らしを 一緒にサポートしていきませんか？ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週3日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

定員16名の病院内保育所でパート保育士を募集！週4日～、13:00～18:00の時間固定勤務！

定員16名の病院内保育所｜週4日～OKのパート保育士｜13:00～18:00の時間固定｜資格必須 事業所内保育室の保育補助保育士 東京都目黒区東が丘 アルバイト・パート 求人の特徴 年間休日 120 日以上 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK 新卒歓迎 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 制服あり 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所内保育室の保育補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

無資格・未経験OK✊❗登録制✅2か月の短期もOK✨新待遇★即払い制度スタート✨⏰週3日～あなたのライフスタイルに合わせて働ける☘週払いOKなど待遇充実✨来社不要の電話登録でラクラク内定♪

仕事内容: ／ 資格・経験を活かして高収入❗❗✨ 働く時間帯の希望考慮します☘ ⭐来社不要の電話登録でスグ働ける♪ ＼ 選べる時間帯でワークライフバランス充実⏰ プライベートも大事にしながら 働きたい方にオススメのお仕事です★ ╭────────･⭐･･─╮ ．有料老人ホームで ．介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐･────────╯ ～具体的な業務内容～ ✅食事や服薬のサポート ✅入浴のお手伝い ✅服薬サポート ✅見守り・巡視 ✅レクリエーション活動のサポートなど 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます ブランクがある方も積極採用中❗✨ 「介護業界で働きたいけど経験が浅い…」 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 そんなあなたの前向きな姿勢を尊重・応援します！！ ⿻.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ． 　　　　こんな職場です ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻.· 創業34年を迎えたサニーライフ。 全施設に看護師を配置し、ご利用者様の 生活全般にわたって、きめ細やかな 健康管理ができる体制を整えています。 これからも充実した建物や設備で安心・ 快適な生活をご利用者様に提供していきます。 ＜有料老人ホームとは？＞ 高齢者が介護や生活支援サービスを 受けながら自立した生活を 送る事が出来る施設です。 ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ 週2日～無理なく働ける⌚ 登録制で働きやすさ抜群✊❗ 2ヶ月だけの短期もOK 嬉しい即払い＆週払い制度あり⭐

資格取得サポート制度が充実しています！スキルアップを応援します！

仕事内容 お仕事内容 訪問介護における契約業務、スケジュール調整、サービス内容調整等のコーディネート業務

最寄り：自由が丘★【短期応相談！】週3日～/1日5時間～相談可能♪実務経験不問♪高収入♪

仕事内容 【園について】 ●施設形態：認可保育園 ●定員人数：60 ●最寄り駅：自由が丘 ●担当年齢：※応募後ご質問いただければ幸いです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務内容は担任のお手伝い！ ・日々の保育業務(子どもたちと楽しく) ・担任の先生のフォロー ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備、片付け、消毒 ・楽しく働くこと etc をお願いします！ 先輩保育士さんがしっかりフォローしてくれるので 安心して働ける職場です！ 園児やご家族はもちろん、保育士さんも大切にしてくれる優しい保育園です！ 【業務の変更範囲】 ※変更なし 【勤務地の変更範囲】 ※変更なし

週1日、1時間からでも働けます。空いている時間を活用してみませんか？あなたの笑顔を東京都居住支援特別手当対象誰かのために。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

時給1410円♪残業なし＆持ち帰り100％なし♪20～30代が在籍！保育園にて保育士さんのサポート☆

仕事内容 ■オススメポイント■ ★時給1410円～♪ ★有給休暇あり♪ ★シフト調整も柔軟☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜どんなスタッフがいる？？＞ 色んな世代のスタッフがいるので、 世代間交流が楽しいです☆ 持ち帰りも残業もなく、 お休みも取りやすいから、 無理なくお仕事できるのが魅力♪ チームワークバッチリで 本当にいい人間関係を築けている、 それが自慢の保育園です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 先生たちとみんなで 「あれいいね！」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談し合えて、 それぞれの”想い”も大切に、 子どもたちと向き合うことができます♪ 認可保育園なので、 安定してお仕事できることも魅力☆ 「先生絵が上手になったね！」なんて、 子どもから褒められることも…♪ 子どもたちと一緒に成長できるお仕事です！ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数50名の中規模認可保育園です◎ ・こころも身体も健康な子ども その園目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪ 園児と職員の距離がとても近く、 いつも楽しい会話が飛び交っています♪ 年間を通した食育活動やカリキュラムを通じて、 こどもたちの自由な発想と自主性を伸ばしています。 ぜひ施設見学にお越しください♪

完全週休2日制

仕事内容: 【運営会社：株式会社パソナフォスターについて】 東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」など、子どもに携わる多彩な施設の企画・運営をしております。 東京・神奈川・大阪を中心に90以上の施設を展開し、1991年の設立以来30年を超える経験と実績を活かし、 安定運営を前提に順調に業績を拡大しています。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日常生活のサポート 食事の準備や着替え、利用者様の生活全般 のサポートをお願いします！ ★楽しいイベントの企画・運営 利用者様が笑顔になれるレクリエーションの 企画・運営をお願いします！ ★清潔な環境作り 利用者様が快適に過ごせるようお部屋の 整理整頓・掃除をお願いします！ ★安全な移動サポート 施設内での移動をサポートし、 安心して過ごせるよう支援お願いします！ 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【5年以上保育士経験必須のシゴト】ベトナムで働きたい方歓迎✨

仕事内容 あなたには、みらいくが大切にしている保育を学んでいただき、 新規の職員さんに対して、研修などの指導を行っていただきます。 ※3～5ヶ月程度勤務し、スキルが身に付いた方はベトナムにて勤務可能！※ ベトナムの保育園にて、日本式保育をあなたの手で広めていくことも…✨ ”海外での仕事に興味がある””新しいことにチャレンジをしたい” こんな方にピッタリのお仕事✅ 少しでも気になった方は、お問合せのみでも構いませんのでお気軽にご連絡ください☎ 【仕事内容】 ✿職員への研修・指導 ✿保護者向けのイベントの実施 ✿新規でご利用希望の方向けのイベント企画・実施 もちろん、すぐに覚えたり指導をすることは難しいと思います。 しっかりとした研修を用意しているのでご安心くださいね。 ＼みらいくが大切にしていること／ 私たちが実践している保育や、グループ共通で大切にしていることを紹介します✨ ✿ハイスコープ（大人は子どものパートナー） ✿木育（自然と遊び、学び、心と体が育つ） ✿食育（遊びからはじまる食へのアプローチ） ✿環境整備（豊かな人間形成） ”子どもたちなりの表現を楽しめる保育”を目指し、日々試行錯誤しながら子ども達との日々を過ごしています。 みらいくでは、経験や年齢に関係なく意見を聞くことを大事にしています。 そのため、子どもたちだけでなく、職員達もイキイキと過ごしており、風通しの良い保育園をつくりあげていくことを大切にしています。 【将来、ベトナムで働く場合のサポート✨】 ✅ベトナムへの渡航費は会社で実費負担します。(上限あり) ✅一時帰国費用も年1回、1往復分支給します！(上限あり) ※入社1年以降 医療保険も加入しますので、ご安心くださいね♪

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 「ありがとう」が飛び交う毎日を支えるお仕事♪ 散歩に出かけたり、レクで一緒に笑い合ったり… 入居者さまとじっくり向き合いながら、 日常のひとつひとつを一緒に過ごせる場所です。 【仕事内容】 認知症のある入居者さまが安心して暮らせるよう、 日々の生活をサポートするお仕事です。 一人ひとりの「できること」を大切にしながら、 寄り添う気持ちで関わっていきます◎ 【具体的には】 ・食事や入浴、排せつなどのケア業務 ・洗濯や掃除、調理といった生活支援 ・体操や工作などのレクリエーション ・外出や季節行事の企画・付き添い ・介護記録の作成や申し送り対応 【ここがポイント】 ★地域密着＆アットホームな雰囲気 ★未経験・ブランクありでもしっかりサポート♪ 「またごはん一緒に作ろうね」 そんな日常の会話が、仕事のやりがいに変わります。 一緒に笑顔のあふれるホームをつくりましょう！ ご応募、お待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

☆東京都特別手当対象求人☆お祝い金10万円！大手グループで福利厚生抜群！

仕事内容 介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・入浴介助、食事介助、排泄介助、お食事の配膳、自立支援など ・アクティビティ企画や運営もお願いいたします ◆経験の浅い方やブランクがある方も大歓迎！ ◆勤務は日勤のみ◎夜勤なしで無理なく働けます♪ ◆東証プライム上場の長谷工グループが運営する介護施設 ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2026年1月31日までにご入社いただける方は 入社お祝い金10万円支給！(初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5円)※社内規定あり ☆東京都居住支援特別手当について☆ 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給します※所定労働時間が週20h以上の方対象 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です 子育て中の方でも安心して働ける環境 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に しっかりと向き合っていきたい方 ブランクのある方にも充実した研修で ルールや制度などの基本的な事から リスク管理、営業の心得などの専門的な事も 学びながらスタッフ全員で事業所の生活を 創り上げることができるよう、力を入れています！＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社のグループホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！女性がイキイキと自分らしく働ける環境です！ また、勤務日数応相談！Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ シフトの固定や勤務曜日の固定などもご相談ください 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエール目黒及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

【5年以上保育士経験必須のシゴト】ベトナムで働きたい方歓迎✨

仕事内容 あなたには、みらいくが大切にしている保育を学んでいただき、 新規の職員さんに対して、研修などの指導を行っていただきます。 ※3～5ヶ月程度勤務し、スキルが身に付いた方はベトナムにて勤務可能！※ ベトナムの保育園にて、日本式保育をあなたの手で広めていくことも…✨ ”海外での仕事に興味がある””新しいことにチャレンジをしたい” こんな方にピッタリのお仕事✅ 少しでも気になった方は、お問合せのみでも構いませんのでお気軽にご連絡ください☎ 【仕事内容】 ✿職員への研修・指導 ✿保護者向けのイベントの実施 ✿新規でご利用希望の方向けのイベント企画・実施 もちろん、すぐに覚えたり指導をすることは難しいと思います。 しっかりとした研修を用意しているのでご安心くださいね。 ＼みらいくが大切にしていること／ 私たちが実践している保育や、グループ共通で大切にしていることを紹介します✨ ✿ハイスコープ（大人は子どものパートナー） ✿木育（自然と遊び、学び、心と体が育つ） ✿食育（遊びからはじまる食へのアプローチ） ✿環境整備（豊かな人間形成） ”子どもたちなりの表現を楽しめる保育”を目指し、日々試行錯誤しながら子ども達との日々を過ごしています。 みらいくでは、経験や年齢に関係なく意見を聞くことを大事にしています。 そのため、子どもたちだけでなく、職員達もイキイキと過ごしており、風通しの良い保育園をつくりあげていくことを大切にしています。 【将来、ベトナムで働く場合のサポート✨】 ✅ベトナムへの渡航費は会社で実費負担します。(上限あり) ✅一時帰国費用も年1回、1往復分支給します！(上限あり) ※入社1年以降 医療保険も加入しますので、ご安心くださいね♪

一勤務あたり30,964円！夜勤専従の働き方☆Wワーク◎大手グループの運営で安定してお仕事できます♪

仕事内容 介護付き有料老人ホームで夜勤専従介護スタッフ募集！ ・口腔ケア、着替え準備、夜間巡回 ・ナイトケア、モーニングケア 等 ◆一勤務あたり30,964円 ◆週2日程度 ◆長谷工グループが運営する介護施設 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層。 ・子育てや介護でブランクのある方 研修で実務をしっかりとサポートをします。 ・Wワークでしっかりと稼ぎたい方 ・黙々と自分のペースで働きたい方 当社の夜勤専従業務では介護経験を利用して 自分のペースで無理のない範囲で働いている方が多くいます。 夜勤だからこそ活かせるあなたの特性をぜひ 当社で発揮してください！ IT技術の積極活用により業務負担の減少などにも 力を入れているため、体力に少し不安がある方でも しっかりとサポートいたします。＿ ・ブランクのある方でも、研修がしっかりありますので安心して働けます。働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ・デイサービスやショートステイ、訪問介護の経験や資格も活かして働けます ！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエール目黒及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “暮らしの延長線”で、そっと寄り添う介護を。 家庭的な空間で、自然な笑顔が広がるお仕事です♪ アパート型グループホームは、 まるで“自宅のようなプライベート空間”と、 スタッフの見守りが両立した安心の住まい。 一人ひとりの「できること」を大切にしながら、 その方らしい日常を一緒に支えていきませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／アパート型）にて、 入居者さまの生活支援と介護業務全般をお任せします。 個室を中心としたつくりの施設なので、プライバシーを大切にしつつ、 生活全体に寄り添う“あたたかい見守り”が求められます。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・お部屋の訪問・声かけ、日常会話での関係づくり ・体操やレクリエーション、季節行事の企画・実施 ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレットまたは手書き） ・ご家族への報告、他職種との情報共有 【ここが魅力です♪】 ◎個室中心だから、プライバシーを尊重しつつじっくり関われる◎ ◎入居者さまが“自分のペース”で過ごせる環境です ◎しゅふやミドル世代も多数活躍中！ブランク復帰の方も大歓迎 ◎夜勤専従や日勤のみなど、働き方のご相談もOK！ 「この人と一緒なら安心」 そんな信頼関係を、少しずつ築いていくやさしい毎日。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

高時給求人！週2日から勤務可！ランチ代支給！

仕事内容: 夜勤専従募集！Wワーク可能！ -------------株式会社Meblooの5つの特徴！------------- ① 高時給でしっかり稼げる！週払いも可能！ ② 資格を活かして働ける！ブランクOK！ ③ 週2日から勤務OK！シフト制で働きやすさ◎ ④ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ ⑤ 残業なし！髪型自由、タトゥーOK！ 「とりあえず話を聞いてみたい」というご応募も大歓迎です！ ※ランチ代として1日390円支給あり！（規定あり） 【企業HP】 https://mebloo.jp/ 【職種】 介護士 【給与】 ・初任者研修、ヘルパー２級：時給1,500～1,750円 ・実務者研修、ヘルパー1級：時給1,550～1,800円 ・介護福祉士：時給1,620～1,900円 ※資格・経験・募集状況により異なります 【月収例】 月収39万7,800円 ＝1夜勤33,150円×月12日勤務 ※上記に加えて交通費など諸手当あり 【仕事内容】 介護士としてのお仕事をお任せします。 ・身体介助サービス ・生活支援サービス ・リネン交換 ・買い物同行 ・外出介助 など 【求める人材】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格のある方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問 ・資格を活かして働きたい方 ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・主婦(夫)も活躍中！ ・ブランクのある方歓迎！ ※保育士、保育補助、看護師、美容師、 エステティシャン、清掃員、営業、介護士 ジム・フィットネストレーナー、飲食、事務員、 警備員、サービス業など様々な業界出身の方が活躍中！ 【休日・休暇】 シフト制 週2日〜OK！ ※平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください！ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 グループで複数拠点展開中！ お近くの施設にてご応募お待ちしております！ ＜本社＞ 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目13番11号 A-PLACE恵比寿東9F 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・週払いOK（規定あり） ・自転車・車通勤OK（規定あり） ・皆勤手当 ・住宅手当 ・サンキューキャンペーン └ ランチ代として1日390円支給 ※始めは諸条件あり 【その他】 面接1回

＜週3日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪

仕事内容 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ フォロー体制も整っているので安心してスタートできます♪ ＜主婦・主夫さんも活躍中♪＞ ・急な出費も安心の週払い制度あり ・シフト制で週3日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介！

夜勤なし！学芸大学駅近のグループホームで介護福祉士の正社員募集

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備 など

【保育士/派遣】1月スタートも年内のうちに！★1日3時間～×週3日～★都立大学駅徒歩3分★定員50名★遊んで学ぶカリキュラムが魅力♪(c_HH-04519)

派遣保育士になろう！派遣なら土日休み・ピアノなし・書類なしもOK！保育に専念できます♪(WCH001) 保育士(要資格) 東京都目黒区柿の木坂 派遣社員 求人の特徴 こども園 保育園 交通費支給 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 給料前払い OK 業務内容 【お仕事内容】 保育園での保育補助業務 ・主活動のサポート(散歩、手遊び、読み聞かせ等) ・給食、おやつ等の介助 ・午睡チェック ・清掃、消毒等の衛生管理 など ※書類業務は連絡帳のみお願いします ◆保育補助とは… ・遊びの見守り ・園児の身の回りのお世話 ・お出迎え・お見送り ・保育業務に付随した雑務 など ・連絡帳の記入など ※職場により上記業務内容の有無は異なる場合がございます。 ☆派遣保育士だけの特権！ ・ピアノナシ！ ・担任ナシ！ ・月案・週案などの重たい書類業務もナシ！ ・残業ナシ！ ・持ち帰り業務もナシ！ ============ 【定員】50名 【対象】0～5歳児 ============ 【園について】 ★★定員50名、0～5歳児をお預かりする目黒区認可保育所です。ワンフロアに全保育室があることで、日常的に異年齢での交流もあります♪年下の子の面倒をみる姿、年上の子にあこがれをもつ姿があり家庭的な中で保育ができます★★ ★「個性を育てる」カリキュラムが特徴 専門講師による音楽・スポーツ・芸術・語学などの法人オリジナルアクティビティが特徴！自由に楽器を鳴らしてみたり、絵具や筆に触ってみたりと遊びの中でひとりひとりの個性を育てるカリキュラムを取り入れています☆ ★1日3時間～×週3日～OK！ 短時間から相談できるので、育児の合間にちょこっと働きに出ることが可能♪「自分の時間を作りながら保育の仕事がしたい！」なんて方にもピッタリの働き方です！ ※転職シーズンなので勤務先の募集がタイミング悪く埋まってしまうかもしれません・・・ その場合でもご希望の条件をお教えいただければ、条件にピッタリの施設をご案内します！ 【ご応募の流れ】 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】ご応募確認後、採用担当のスタッフからご連絡させて頂きます。 お電話に出られなかった際はメール・SMSよりご返信をお願いします！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育士(要資格) 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ★★WAYキャスト株式会社は、保育業界に特化した人材派遣・紹介会社です★★ まずはお仕事のご希望をお聞かせください！ 「子どもが中学校に上がるまでは短時間でいいですか？」「家から職場まで乗り換えなしで行きたいんです！」などなど、お仕事選びのポイントは人それぞれ。 弊社ではその一つひとつに真摯に対応いたします！ 希望条件に関しての確認が終われば、今度はお仕事のご提案です。 早ければ当日or翌日にはお仕事をご紹介！職場環境や園長先生の雰囲気まで、しっかりとお伝えしています！ もちろん「まずは園見学から」が大半なのでご安心ください！ 入職後も、保育士さんが気持ちよく働けるようにスタッフ全員でフォローしています！ もし困ったことや施設に言いにくい悩みなどがあればご相談くださいね。