求人・転職情報

子どもたちの成長を支える仕事

仕事内容 ＜仕事内容＞ 子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 主に子どもの送迎と見守りのサポートをお任せします。 ＊普通車の運転ができれば◎ ＊一回の送迎は1～2人になります。 ＊お迎えは学校に、送りは自宅までとなります。 ＊子どもの学習や遊びのサポートをなどもお任せ！ ＜未経験歓迎＞ 放課後等デイサービスは未経験スタートの方がほとんど。 優しいベテランスタッフが丁寧に教えるので安心してください♪ ＜会社について＞ 株式会社マーキュリーコーポレーションは、東京都目黒区に位置し、地域の子どもたちに安心と成長の場を提供することを使命としています。 私たちの施設は、障害を持つ小学生からの児童が放課後や休日に通う療育施設であり、彼らの居場所的存在です。 私たちの施設では、子どもたちが元気いっぱいに遊び、学び、成長できる環境を提供しています。 ＜担当者からのメッセージ＞ 「放課後等デイサービス」は、障害をもつ小学生からの児童が、学校後や休日に通う療育施設で、彼らの居場所的存在です。 「宿題などを一緒に考えてほしい」「運動などを通していろんな刺激を受けさせたい」といったお父さんお母さんの思いに応えています。 宿題などは小学1～3年の算数レベルなので気軽に取り組めます。 当施設では、元気いっぱい跳んだり走ったりでき、「思いっきり遊びたい」「夕方まで友達と一緒にいたい」といった子どもの思いも実現できる場所です♪ "子どもが好き"を活かせる、最高にやりがいのあるお仕事です!平日はお昼から働けて夕方までの短時間勤務で高収入☆プライベートもしっかり確保しながら働けます♪ 当施設は7年目になりますが、スタッフの定着率が良いのが自慢です！不明点などあればどんなことでもお気軽お問い合わせください! ＜アクセス＞ 社員の多くの方は定期を購入して通っています。 「祐天寺駅」から平坦な道を徒歩6分！ 自転車通勤もOK！通勤手段ご相談ください◎

主婦さん活躍中！夜勤なし！住宅手当・食事補助あり！未経験OK

仕事内容 ⭐未経験から医療現場で活躍！長期安定の常勤職員⭐ 透析室でのサポート業務をお任せします。 資格は不問！ あなたの優しさや経験が活かせるお仕事です◎ ＼＼ 働きやすさのヒミツ ／／ ✅夜勤なし！ 生活リズムを崩さず働けます♪ ✅Wワーク・副業も大歓迎！ ✅40代・50代のスタッフが中心に活躍中！ ✅10年程度のブランク復帰の先輩も◎ ✅学芸大学駅チカ！交通費も全額支給！ ✅賞与、手当も充実しているので安心^^ 【具体的な業務内容】 ・患者様の車椅子での介助 ・ベッドメイクやタオル等の準備 ・簡単な器具の洗浄、滅菌 ・患者様のトイレのお手伝い ・フロアの清掃や備品の補充・発注 ・看護助手のシフト作成 など 「『トイレのお手伝い』はちょっと…」と思った方！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくまでメインは看護師のサポートで、 「トイレのお手伝い」は業務の一部ですので、 介護施設の現場より負担は軽いのでご安心を◎ 介護経験のある方なら きっとスムーズに馴染んでいただける業務です！ もちろん介護をしたことのない方、 家族の介護だけ経験がある方も マンツーマンで指導させていただきます…！ ぜひ詳細はお気軽にご質問ください^^ 【１日の業務の流れ】 （（業務開始！）） ・フロアの清掃・環境整備 （待合室・更衣室・トイレなど） ・ベッドメイク、備品補充、準備 ↓ ・患者様の受け入れ・介助 ・簡単な清掃 ・午後の準備（薬・タオルなど） ・患者様の受け入れ・介助 ↓ ・患者様の送迎や見送り ・片付け （（業務終了！）） ※お昼休憩はシフトの重なっている時間を 利用してしっかりとっていただきます！ ◇チームで患者様を支えるやりがい◇ 透析室のベッド数は25床。 午前・午後それぞれ看護師3名と、 私たち看護助手1〜2名でチームを組み、 患者様が安心して治療を受けられるよう サポートします。 お仕事は、 看護師の補助や環境整備など、 縁の下の力持ちとしてチームを支える 大切な役割です◎ ◇あなたのペースでの成長をサポート◇ 医療現場が初めての方も、 ブランクのある方もご安心ください！ 入職後は、 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。 まずは簡単な清掃や準備から始め、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう◎ 子育てで8年ブランクのあった方も活躍中！ あなたのペースで 一つひとつ覚えていける環境です！ ＜西條クリニック鷹番について＞ 学芸大学駅から徒歩3分。 長年、地域の透析医療を担ってきたクリニックです。 患者様が安心して通える場所であるために、 スタッフが自分らしく、 安心して働ける環境づくりを重視しています。 柔軟なシフト対応もその一つ。 あなたの「働きたい」を、 ぜひ当院で実現してください！ ／ スタッフ一同 ご応募を心よりお待ちしております^^ ＼

10万円～15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

一人ひとりに寄り添った介護サービスの実現。ヤリガイのある仕事

仕事内容 ★日勤帯のみ！目黒区内で 介護を必要とする利用者様の 自宅に伺い、介護サービスを 提供頂くお仕事です。 訪問介護が未経験の方でも、 研修や先輩の同行があるので ご安心ください。 訪問介護時の主なサービス ◎生活援助 掃除・買い物・洗濯・ 薬の受け取りなど ◎身体介護 体位変更・着替え・トイレ・ 入浴支援・オムツ交換など ー 子育て世代に嬉しい待遇満載！ ー (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給！ ※条件：在籍2年以上 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化にも対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生制度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！ ー 資格取得制度も充実！ ー 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！

✅年休120日✅月給26万円／昨年の月平均残業時間0.7時間

仕事内容 ⭐2026年度より年間休日120日⭐ ＼この求人のポイント／ ✅月給26万円～ ✅24年度の月平均残業時間0.7時間 ✅東急目黒線 西小山駅から徒歩4分 ✅住宅手当 25,000円（諸条件あり） ✅借上げ住宅補助制度あり ✅賞与年2回（前年実績:基本給の3か月分） ✅ブランクOK ✅４月入社、早期入社もどちらも歓迎 【主な仕事内容】 0～5才児で定員60名の認可保育所で 乳幼児保育全般をお任せします！ 経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 ブランクがある方でも 安心して働くことができます！ 蓮美幼児学園では“教育と養護の一体”を 目指しています。 子どもの主体性ややる気を認め、 子ども自身の「好き」を大事にした 「あそび」を通した知育を実践しています。 ✨安心のサポート体制✨ 新しく入られる方が安心して働けるよう 最初は先輩スタッフのサポートなどを中心に あなたができるお仕事から少しずつ お任せする予定をしております！ あなたのペースで少しずつ仕事を 覚えていけるようスタッフ全員で 全力でサポートします＾＾ 当園は20代・30代・40代・50代と 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 中高年の方やブランクのある方でも 安心して働くことができます。 私たちと一緒にこどもたちの 笑顔を育みましょう◎

【中目黒の人気保育園】キッズデザイン賞受賞！20代がイキイキ活躍中♪楽しく働ける環境です！

仕事内容 認可保育園における保育業務 ・保育業務全般 ・保育行事の計画、準備 ・施設内の安全点検など ＜一緒に保育を楽しむ仲間を待っています！＞ 【コビープリスクールかみめぐろ】 【目黒区の認可保育園】 0歳から未就学児定員80名の認可保育園で保育全般に携わって頂きます。 保育士それぞれの得意分野、趣味などを、保育内容に反映しています。 ピアノ、ダンス、歌、折り紙、絵画、紙芝居…… あなたの個性を、毎日の保育に活かしましょう！ 【借り上げ社宅制度】 地方の方も月1万円〜で安心して生活できる借り上げ制度完備。 【保育園給食とは思えないクオリティ】 コビーグループの総料理長は銀座の某ホテルの元総料理長！ 保育園の給食とは思えないレベルの昼食を毎日堪能できます。 日々の昼食はインスタグラム参照（coby_preschools_kitchen)

10万円～15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

仕事内容 中目黒のオシャレなインターナショナルスクールでの、保育士（正社員）のお仕事です。 英語が好きな方、外国人のお友達を作りたい方、大歓迎！ 自由な社風で、自分らしく働こう！ 【インターナショナル・スクール：Kodomo Eduについて】 Kodomo Eduは、子どもの可能性を最大限に引き出すイタリア発祥のレッジョ・アプローチ採用の中目黒のインターナショナル・スクールです。 本格的なレッジョ・アプローチを日本でも実現させたい！というファウンダーの思いから生まれたスクールです。 ＜アピールポイント＞ 英語力が生かせます！ 外国人教師とコミュニケーションを取り、保育を行っていただきますので、 英語に興味がある方や英語を使って仕事をしたい方におすすめです。 世界最先端の幼児教育「レッジョ・アプローチ」を学ぶことができます！ 今、世界で教育は大きく変わっています。知識を詰め込むのではなく、AI・人生100年時代を力強く生きるために、レッジョ・アプローチという教育法が注目されています。 学校・家族・地域が連携し、子ども達の「創造力」「探究心」「自尊心」を育み、最高の学びの環境を創出します。 ＜職場環境＞ 従業員：14名 男女比：男性3名：女性11名 平均年齢：30歳 ＜1日の仕事の流れ＞ 07:50・・出社 08:00・・早入り園児の登園お手伝い、保護者へのご挨拶、自由遊びのサポート 09:00・・園児登園時間（通常） 09:30・・サークルタイム＋ワークタイム 12:00・・子ども達とランチ 13:30・・お昼休憩（60分） 14:30・・先生達とミーティング 15:00・・お昼寝サポート 16:00・・延長保育サポート 17:00・・退社 ※経験を積んだ後は、より幅広い業務にも携われます。 ＜勤務先＞ Kodomo edu International School（中目黒） または、新たなスクールの立ち上げに伴い所沢の新校での勤務の可能性もあります。

見学・体験のみでもOK！【東京都／目黒区介護正社員求人】残業ほぼなし／資格取得支援あり

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、お話相手になったり、レクリエーションを実施するなど、笑顔を引き出してあげることも大切なお仕事。身体的なケアだけではなく、心のケアも行います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

目黒区緑が丘／年間休日125日／残業ほぼ無し／26年4月入社

仕事内容 ☆26年4月入社募集中☆ モニカ緑が丘園は、株式会社モニカが運営する19名定員の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 まずは見学からも大歓迎！ ご質問などもぜひお気軽にお問い合わせください。

持ち帰り100％なし＆残業少なめ☆子育てや介護とも両立可能◎勤務時間もまずはご相談ください♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★池尻大橋駅より徒歩5分♪ ★ちょうどいい、中規模保育園☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数50名の中規模認可保育園です◎ ・こころも身体も健康な子ども その園目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪ 園児と職員の距離がとても近く、 いつも楽しい会話が飛び交っています♪ 年間を通した食育活動やカリキュラムを通じて、 こどもたちの自由な発想と自主性を伸ばしています。 ぜひ施設見学にお越しください♪

残業ほぼ無し／広々園庭でのびのび活動☆【26年4月入社】

仕事内容 ＼26年4月入社募集中☆／ モニカ都立大園は、株式会社モニカが運営する70名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。 また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。 子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い方にぴったりの環境です。 また４月入社と合わせて期中入社のご相談も可能です。 ご希望の入職時期をお知らせください☆ あなたのご応募お待ちしております！

⭐月給258,400円～335,000円 ⭐がんばってきた分、しっかりお給料に反映します

仕事内容 ⭐月給258,400円～335,000円 ⭐がんばってきた分、しっかりお給料に反映します ⭐夜勤なし/日曜定休 ⭐デイサービスの介護福祉士 ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの企画・実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐経験者でも入社してすぐに研修があったので安心できました。 特養と有料しか経験のない私にとってこの研修で介護技術の復習もできましたし、デイサービスの目的や業務ひとつひとつの理解も深まりました。 また、これまで培ってきた観察力やアセスメント力がお客様の状態改善にとても役に立っていることを実感しています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ⭐ 安心・安定の上場企業 20年後、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、かつ、上場企業ならば、資格を活かして長く働くことができます。 ⭐ 業界経験者を優遇します 介護の現場経験を積まれてきた介護福祉士としてのあなたの経験が、初任給からしっかり反映されます。 ⭐ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

最新AIで業務効率化 研修充実◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）

10万円～15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

15万円の入社祝い金制度あり

仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

月給35万～⭐東証上場企業グループ⭐介護経験1年～あればok

仕事内容 ⭐介護経験が1年以上ある方歓迎！ まずは現場の介護業務からスタート！ じっくり時間をかけてマネージャーを 目指していただけます。 【こんな方にオススメ！】 ✅介護の仕事が好きだけど将来が不安 ✅収入UPしたいけど何から始めたら… ✅管理業務って自分にできるのかな？ そんな方は必見です！ ✨介護経験が評価され、収入もUP✨ マネジメント経験が無い方もご安心ください。 じっくり半年～1年ほどで業務を覚えて いただけます。 ◆①入社後は… まず介護の現場に入り、当社の業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 ◆②半年～1年後… 基本の業務を覚えたら、次は施設長へ ステップアップ！ ◆③将来的には… 2事業以上の統括管理を行う エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 ⭐介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが あなたのスキルに合わせて丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 ＜目黒区エリア中心に複数勤務地あり！＞ 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 ●グリーンデイ目黒本町 東京都目黒区目黒本町3-19-2 清徳会ビル1・2階 「武蔵小山駅」から徒歩9分 ●グリーンデイ鷹番 東京都目黒区鷹番3-15-10 永和レガート1階 「学芸大学駅」から徒歩3分 ●グリーンデイ碑文谷 東京都目黒区碑文谷2-5-19 グリンデル碑文谷１階 「学芸大学駅」から徒歩13分 【活躍中のスタッフにインタビュー】 ＜入社3年目/30代男性＞ Q.入社を決めた理由を教えてください。 A.前職も介護職だったのですが、残業が多く プライベートの時間が取れませんでした。 そんな時に求人を見て「完全週休2日制」 など、ワークライフバランスを重視する 環境に魅力を感じ、応募を決めました。 Q.実際に働いてみて、いかがですか？ A.入社前に感じた印象通り、働きやすいと 感じています。困ったことがあればすぐ 相談できるところも助かっています。 Q.仕事内容は難しいですか？ A.最初は覚えることもありましたが、 丁寧に先輩がフォローしてくれたので 少しずつ慣れていくことができました。 ライフワークバランスも整えながら 月給35万円以上とかなり稼げて、 長期的にも安心して働けるので、 入社して良かった、と感じています。

残業平均1.52時間、有給平均14.2日！働きやすい環境を1番に考えています。

仕事内容: 【アピールポイント】 ・小さな保育園で子どもにじっくり向き合える ・賞与実績最大4ヶ月 ・スタッフ平均有給休暇取得日数14.2日と高め ・残業ほぼゼロ、持ち帰り仕事なしではたらきやすい 【仕事内容】 保育士をお任せします。 【募集背景】 保育士資格をおもちの方はぜひ。 ブランクがある方でも大丈夫です。 私たちと楽しくはたらきましょう˖✧ ＜主な仕事＞ 自由遊びやお昼寝の見守り、 おさんぽの同行など一般的な 保育をお任せします。 保育内容としては、音楽に合わせて 楽しみながら体を動かす「リトミック」や、 歌って踊って語学が身につく「英語で遊ぼう」、 子どもたちのアイディアを育む「製作活動」など、 さまざまなプログラムを行っています。 ＜具体的に＞ ・園児の受け入れ ・遊びやお昼寝の見守り ・絵本の読み聞かせ ・申し送り、記録の記入 ・昼食やおやつの補助 ※定員15〜64名※0～5歳児 ※1クラスの児童：6〜11名 ＜当園の特徴について＞ 毎日リーダーを変えて、 その日のリーダーをメインに 子どもたちが喜ぶ保育を みんなで話し合って決めています。 またシフトが決まっていて プライベートの計画を立てやすいのも魅力。 先生たちで協力しながら 定時であがることができています。 -------------------------------- 【職場環境】 ＼すみれ保育園の様子をCheck／ YouTube動画： https://www.youtube.com/watch?v=DL-mzkRZYaw 1日のスケジュールなど： http://sumirehoiku.jp/recruit-top ※多彩な保育プログラムもあり、 子どもたちが元気いっぱい過ごしています。 楽しい雰囲気をぜひ感じてみてください。 ＼先生たちのうれしい声／ ✬入社3年目／保育士 「実際に見学してみて 想像通りのアットホームな雰囲気と、 先生方同士の関係や子どもたちに 接する姿にすごくあたたかさを感じました。 また勤務して思ったことは、 近くにいろいろな公園があり、 子どもたちと毎日走ったりボールで 遊んだりするのが楽しい！ 1対1でお話したりじっくり 関われる時間が1番好きです」 ✬入社4年目／保育士 「都内を代表するような大きな公園が 近くにあり豊かな自然を感じられる。 街の雰囲気もお気に入りなんです。 行事もシンプルで普段の保育に 集中できるのもいいですね」 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。"

✨夜勤なし/日曜定休 ✨デイサービスの介護職 ✨月給243,400円～320,000円

仕事内容 ✨夜勤なし/日曜定休 ✨デイサービスの介護職 ✨月給243,400円～320,000円 ✨経験・年齢考慮します/全額会社負担で実務者研修が取れます ⏩デイサービスとは…介護が必要な高齢者が日中に通ってくる「通いの介護サービス」です。家で生活している高齢者が、運動・入浴・食事・レクリエーションなどを安全に楽しみ、体力維持や社会参加ができる場所です。お客様の”できること”を増やし、１日を楽しく過ごしてもらうことが目的です。 ⏩デイサービスの仕事内容 ◆生活サポート 歩行の見守り、トイレの付き添い、服や靴の着脱のお手伝い、食事の配膳・下膳 ◆入浴介助 お風呂への移動をサポート、洗体補助、安全の見守り ◆レクリエーションの企画・運営 簡単なゲーム、季節のイベント、工作や音楽 ◆送迎の補助 乗り降りのサポート、車いすの固定 （運転はドライバーさんが担当します。自動車免許をお持ちの方には運転をお願いする場合があります。） ◆コミュニケーション お客様との会話、ご家族との連絡、チーム内の共有 ⏩やりがいと大変さ 体力が求められることが大変さのひとつですが、お客様に笑顔や明るい気持ちが生まれる、会話が増える、体力が戻る、などの状態改善を実感した時は、どんな疲労感も吹き飛ぶ喜びがあります。 私たち介護職は、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力を持っているんです。 ✨ ある１日 ✨ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ✨ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ✨ 資格も取れる 介護福祉士取得のために必須な「実務者研修」を全額会社負担で取得できます。(条件あり) ✨ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

＜全国約180施設を展開＞福利厚生が充実した安定法人で活躍！年間休日125日以上／賞与4.4ヶ月／海外研修完備

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ 2025年4月、東京都目黒区に定員70名の認可保育園「上目黒どろんこ保育園」がNEWオープン！！ 児童発達支援事業所を併設し、障害の有無に関わらず共に育つインクルーシブ保育を実現します。経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、新卒・転職者も安心して働けます。 ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊

ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ

仕事内容 仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 「たのしい家」とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 業務詳細 ＜ホーム長の仕事詳細＞ 入退居管理・営業活動・シフト作成 採用面接・勤怠管理等 施設コンセプトの実現に向けて、 副ホーム長と協力しながら、業務を行います 業務上の困り事はマネージャーや課長 本社専門スタッフもサポートを行います。 請求業務などの事務は本社が代行。 ホーム長業務に専念できます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

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仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）

計画作成担当者の研修は、入社後受講して頂きますので、ケアマネの資格があればＯＫ 安心して下さい

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 地域で暮らしを支えるため、あなたの力を発揮してください。 看護小規模多機能の計画作成担当者として、ご高齢者が重度な要介護状態になったとしても、今までの地域との関係を切らさず、 ｢通い｣｢訪問介護｣「訪問看護」｢泊まり｣を一体的に組み合わせ、支えていくお仕事です。 訪問看護ステーションを併設しており、看護師や介護職員と多職種が協働でプランを作成し、在宅生活継続のお手伝いをします。 ～主なお仕事～ ・退院時の病院へのアセスメントの実施 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・利用者様宅への訪問 ・医療機関との連絡調整 ・請求業務 ～当社の特徴～ 社内ケアマネも多く、研修制度が充実しています。 新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします。 年間のお休みも124日と充実しており、しっかりお休みもいただけます。 看多機の紹介も是非ご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY

月給33万円スタート！3年で管理職も夢じゃない！成長企業の正社員！

仕事内容: < お出かけ支援> 障害をお持ちの方達とお買い物や映画などのお出かけを一緒に楽しみ、 たくさんの思い出を作っていくお仕事です。 一人では外出が難しい障害をお持ちの方達との外出や生活の時に必要な サポート業務をお任せします。 < お家での支援> 調理、洗濯、清掃などの家事補助や入浴介助を含む身体介護をお願いします。 ＜自立生活支援＞ 重度の知的障がいや身体障がいの方の一人暮らしを応援するお仕事です。身体介護や家事援助のほか見守りも含めた長い時間の支援をお願いします。 ホームページ http://www.yell-welfare.com/

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

夜勤あり／年間休日129日！東京都認定の働きやすい福祉ホーム

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎年間休日129日 ◎残業月平均3時間以内 ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目黒区東が丘障害福祉施設 （東が丘あじさいホーム） 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 重度の障がいのある利用者さん （障害程度区分3以上）への 支援を行っています （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 ショートステイご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校と医療センターに 隣接した、閑静な住宅街にある当施設。 生活介護の「東が丘福祉工房」と 短期入所（ショートステイ）施設の 「東が丘あじさいホーム」の 2施設からなっています。 【施設内環境】 福祉ホーム居室（7室） 短期入所居室（2室）あり

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仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます ＊ケアマネジメント業務＊ 新規受付 ご利用者様宅で契約・アセスメント 利用者、家族の意向を踏まえ課題抽出 課題解決のためのサービスの相談 サービス事業所の調整を行いケアプラン原案作成 担当者会議開催 毎月訪問しモニタリング 給付管理・請求業務 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎ですので、 どうぞお気軽にお越しください

仕事内容: ◆業務内容 ・定期訪問：体位変換や服薬確認、排泄介助など ・随時訪問：緊急コールの要請で、適切な支援を行います ・オペレーター業務：ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ◆訪問件数：8～10件/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与、深夜帯は車での訪問可） お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

最新AIで業務効率化 研修充実◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

自由が丘の街で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士さんたちが活躍しています。

仕事内容: 東京都目黒区自由が丘に、2025年度、新しい療育の拠点「mimi enfant」が誕生します。オープニングスタッフとして、子どもたちの未来を共に創る保育士さんを募集しています。 当施設では、児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、一人ひとりの個性と可能性を大切にした療育を提供します。日々の業務では、子どもたちの「できた！」を共に喜び、成長を肌で感じられる瞬間がたくさんあります。保護者の方々との信頼関係を築き、専門的な視点からきめ細やかな支援計画を作成・実行し、子どもの成長を多角的にサポートしていただきます。 経験や経歴は問いません。子どもたちの最善の利益を追求し、新しい環境で情熱を持って挑戦したい、そんなあなたの力を求めています。多様な仲間と共に、活気あふれる職場で、子どもたちの輝く未来を築き上げていくやりがいを、ぜひ私たちと分かち合いませんか。

コーポレート人事部門 人材採用担当者を募集します。

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【最初にお任せすること】 ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（求人媒体分析、採用KPI分析など） ・データ分析に基づく人事戦略の立案（求人媒体選定など） ・企業説明会対応 ・ITシステム案件開発（人事業務のWeb化、システム化など） ・社内イベントの企画・立案・実施 ・会社規定の改定 ・採用予算管理 ・中途社員研修等の運営や講師役

‶即戦力・管理者候補募集“経歴、役割に応じた給与支給あなたの‶キャリア・スキル“に応じた評価を入社時給与に反映します。 一度、面接を受けてみてください。

仕事内容: 訪問入浴サービスの管理者候補として、以下の業務をお任せします。 ・訪問入浴サービスの提供・配車スケジュール調整、お客様とそのご家族やケアマネジャーとの調整・外部との連携や請求業務など管理者としての業務全般を教えます。 今までの経験とキャリアを活かしてください。 ハローワークからの登録も可能です。

緑豊かな緑が丘で、子どもたちの輝く笑顔を育む感動を。経験豊かな保育士が活躍する環境です。

仕事内容: 東京都目黒区緑が丘で、0歳から2歳のお子様一人ひとりに心を込めて寄り添う保育士のお仕事です。定員19名の温かな小規模保育園「モニカ緑が丘園」で、あなたの保育への情熱を活かしませんか。 ここでは、全クラス複数担任制を採用。先輩保育士や仲間と協力しながら、一人のお子様とじっくり向き合う保育を実現しています。そのため、残業は月平均4時間と少なく、持ち帰り業務もありません。お子様の急な体調不良など、ご家庭の事情によるお休みも相談しやすい、働きやすい環境が整っています。有給休暇取得率も100％。 「子どものため」はもちろん、「スタッフのため」の園づくりを大切にする当園で、あなたの経験を活かして活躍しませんか。自由が丘駅から徒歩6分とアクセスも便利です。経験のある方も、これから保育士として成長していきたい方も、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

☆保健師募集☆未経験の方も大歓迎！

仕事内容 様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 地域の方々の生活を支え変えていくことが実感できる、大変やりがいある仕事です！ 現在、地域包括支援センターは、高齢化社会の日本にとってなくてはならない場所となっています。介護が必要な方や地域で孤立している方を見つけ出し、健康な生活を送れるようにいち早くサポート体制を整えていく必要があります。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 未経験の方も大歓迎！研修制度も充実◎ 法人内で地域包括支援センターで働くための定期的な研修や同時期に入職した他事業所の保健師との情報交換を行う機会を設けています。その他、外部研修参加費を法人にて負担いたします。未経験の方でも学びながら安心して働くことができます！ 私たちは様々な介護施設を展開している法人です！ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

地域に愛される温かい保育ルームで、あなたの保育への情熱を輝かせませんか。経験豊かな先輩スタッフが丁寧にサポートします。

仕事内容: 東京都目黒区、武蔵小山駅から徒歩10分。静かな住宅街に佇む「保育ルーム目黒本町」で、子どもたちの笑顔を育む保育士の仲間を募集しています。定員12名の小規模保育園だからこそ、一人ひとりのお子さんとじっくり向き合い、きめ細やかな保育を実践できます。 当園では、子どもたちが心身ともに健やかに成長できるよう、生活習慣の習得はもちろん、豊かな感性や、友達との協調性を育む保育を大切にしています。日々の遊びや食事、お昼寝といった基本的な保育業務に加え、保護者の方々との丁寧なコミュニケーション、季節ごとの制作活動など、お子さんの成長を支える様々な場面で、あなたの温かい保育が活かされます。 「早く帰って家族との時間を大切にしたい」そんな声にも応えられるよう、月平均残業時間はわずか3時間程度。頑張りは年2回の賞与（合計3ヶ月分以上）でしっかり還元します。保育士資格をお持ちで、子どもたちの成長に愛情を注ぎ、温かい保育を目指せる方、ぜひ当園で一緒に働きませんか。

定員19名(0〜2歳児) / 木下グループ / 書類のICT化、お昼寝シーツのリース、おむつサブスクなどで負担軽減！

仕事内容: 19名定員の小規模認可園で0歳～2歳までのお子さまをお預かりしています。 お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 「木下の保育」の一日（例） ・掃除や換気など登園前の準備 ・登園してくる園児たちのお迎え ・朝の会、体操、自由遊び ・昼食、健康管理、おむつ交換 ・お昼寝 ・おやつ ・自由遊び、帰りの会、降園 ・延長保育 ・掃除、片付け、戸締り、終業 ＜保育方針＞ 生きる力を創る ＜木下保育園の特徴＞ 異年齢保育・クラス保育・家庭的な小規模保育から集団保育を楽しめる大規模保育など様々な環境を取り入れております。 また保育園の立地も通勤に便利な駅の中にある保育園や、大きな園庭のある保育園等、お子さまの成長に適した保育をご提供しております。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

社会福祉主事任用資格があれば実務未経験OK／年間休日127日

二次救急指定病院での医療ソーシャルワーカー/No.35067-tns 二次救急指定病院での医療ソーシャルワーカー 東京都目黒区南２丁目９－７ 正社員 業務内容 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【正社員募集】二次救急指定病院での医療ソーシャルワーカー★ ✅日勤のみ・残業少なめ・土日祝休みで働きやすい環境 ✅年間休日127日でライフワークバランス抜群◎ 【施設情報】 ■施設名：医療法人社団爽玄会 碑文谷病院 碑文谷病院は1977年に開院し、急性期から回復期・在宅医療まで 包括的な医療サービスを提供しているケアミックス型の病院です。 東京都の二次救急医療機関にも指定されており、地域の初期診療と回復医療も担っています。 ■病床数： 一般病床数16床 地域包括病床13床 療養病床43床計72床 ■診療科目： 内料／外科／整形外科／脳神経外科／心療内科／精神科 【業務内容】 ◇患者様の入退院に関する手続きや支援業務 ◇患者様の他院からの転院相談及び受け入れ支援 ◇協力機関との連携、調整業務 ◇患者様及びご家族に対する相談業務 ◇社会保険制度等の説明や利用支援など付随する業務 【研修】 ◇研修期間：3～6ヶ月(経験により変動あり) ◇研修内容： 院内研修や勉強会 外部研修あり 実務は先輩社員によるOJT形式での指導 ◇マニュアル：あり 【ここがポイント】 ■正社員募集 ■日勤のみ ■残業少なめ(月平均10時間) ■土日祝休み ■長期休暇あり(夏季・年末年始) ■年間休日127日 ■研修あり ■昇給あり ■賞与あり ■制服貸与あり ■交通費支給あり ■駅チカ 徒歩10分 ＊20代・30代・40代・50代の男女活躍中 ＊若手から中高年まで幅広く活躍 （二次救急指定病院での医療ソーシャルワーカーの求人） この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 二次救急指定病院での医療ソーシャルワーカー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 医療法人・病院の運営

リハビリを通して予防介護に尽力◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護職員初任者研修 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

共に成長を喜び、温かな保育を。頼れる先輩があなたの挑戦を全力応援。

仕事内容: さくらさくみらい 学芸大では、温かな木のぬくもりに包まれた、まるで我が家のような空間で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士さんを募集しています。2019年4月に開園した定員60名の認可保育園で、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その個性と可能性を大切に育んでいきます。 「おうちのようなほいくえん」をコンセプトに、子どもたちが安心感を持っておおらかに過ごせる環境づくりを最優先。大人の指示で動かすのではなく、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、優しく見守りながら心を育む保育を実践しています。行事の負担は少なく、日々の生活の中での丁寧な関わりを重視。書類作成や製作物も、子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できるよう、必要最低限に抑え、勤務時間内に終えられるよう協力体制を築いています。 完全週休2日制に加え、有給休暇は1時間単位での取得が可能。月1～2回の土曜出勤についても、平日にしっかり振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。残業は月平均5～10時間以下と少なめで、持ち帰り仕事も一切ありません。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給します。産休・育休の取得実績も多数あり、復帰後も時短勤務で活躍する職員が多く在籍。男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 無垢の木をふんだんに使用した明るく心地よい園内は、職員にとっても働きやすい環境です。職員間はもちろん、本部スタッフとも風通しの良い関係を築き、いつでも相談できるサポート体制が整っています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩職員や本部スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 学芸大学駅から徒歩3分というアクセスの良さも魅力です。カフェやパン屋さんなど、周辺には魅力的なスポットも多く、仕事帰りのリフレッシュにもぴったり。 子どもたちの笑顔を第一に、あなた自身の心も豊かになる保育を、ここさくらさくみらい 学芸大で始めてみませんか。

温かな家庭のような園で、子どもたちの成長を全力で支えませんか。未経験者も先輩が丁寧にサポートし、活躍できます。

仕事内容: アソシエ柿の木坂マミー保育園では、子どもたちの成長を温かく見守り、共に育んでくださる正社員保育士を募集しています。 0歳から5歳児まで、定員50名の認可保育園です。ここでは、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育が実践されています。子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、日々の遊びや活動を通して、健やかな成長をサポートしていただきます。食事の準備や介助、保護者の方との丁寧なコミュニケーションも、保育士の大切な役割です。 経験の有無は問いません。現場での経験が豊富な先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。ブランクのある方も、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 家庭的な雰囲気の当園では、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。お子さんの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応し、お休みを取りやすい雰囲気です。賞与が年3回あり、充実した福利厚生も整っているため、長く安心して活躍されている職員が多くいます。 都立大学駅から徒歩4分というアクセスの良さも魅力です。子どもたちの輝く未来を、私たちと共に育みませんか。

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。 251123_施設長候補都立大

子どもたちの輝く笑顔を育む、やりがい満載の保育士募集。経験不問、あなたらしさを活かせる温かな職場です。

仕事内容: 東京都目黒区、西小山駅から徒歩3分の「蓮美幼児学園 西小山ナーサリー」で、子どもたちの輝く未来を一緒に育む正職員保育士を募集しています。 「かしこいあたま・やさしいこころ・じょうぶなからだ」を育む全人教育を実践し、0歳から5歳児一人ひとりの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしませんか。日々の保育業務全般をお任せしますが、担当クラスは経験や希望を考慮いたします。登降園の対応、子どもたちが夢中になる遊びの見守り、食事や排泄のサポート、そして日々の成長を記録する保育記録作成まで、子どもたちの健やかな育ちを間近で感じられる、温かいやりがいのあるお仕事です。 経験者はもちろん、これから保育士を目指す方、ブランクのある方も活躍できる環境です。経験を活かした給与設定に加え、賞与は3ヶ月以上、書類業務も少なく、残業もありません。さらに、借り上げ社宅制度や、ライフステージに合わせた育児休業・産前産後休業取得率100％など、安心して長く働けるサポート体制も充実しています。 子どもたちの笑顔あふれる園で、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

緑あふれる環境で、子どもたちの笑顔と成長を応援。温かい保育を実践しませんか。

仕事内容: 東京都目黒区、東急東横線 都立大学駅から徒歩6分。緑豊かな街並みに佇む私立認可保育園「モニカ都立大園」で、未来を担う子どもたちの成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集しています。 当園では、0歳から5歳までの76名の子どもたちが、元気いっぱいに日々を過ごしています。「遊び」を通して「生きる」力の基礎を育むことを理念に、一人ひとりの個性を大切にした、安心・安全な保育環境づくりに努めています。 保育業務全般に携わっていただきますが、全クラス複数担任制のため、職員同士が互いの得意を活かし、協力しながら業務を進めています。これにより、一人あたりの負担は軽減され、残業は月平均4時間程度、持ち帰り業務は一切ありません。シフトの調整も柔軟に対応しており、ご家庭との両立を応援します。 産休・育休はもちろん、急な体調不良などによるお休みも相談しやすく、スタッフ一人ひとりを大切にする、風通しの良い職場です。月給233,500円からスタートし、賞与年2回（計4ヶ月分）、交通費全額支給、各種社会保険完備に加え、退職金制度、上京支援制度、家賃補助制度などもご用意しています。 子どもたちの健やかな成長を、温かいチームで支えていきませんか。これまでのご経験を活かし、さらにステップアップしたい方も歓迎いたします。保育士という仕事の「大好き」という気持ちを、ずっと大切にできる場所がここにあります。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

地域の放課後から、未来を育てる、放課後児童支援員のお仕事

仕事内容 【目黒区・品川区・港区の学童・児童館で児童指導員のお仕事】 年間休日122日！賞与有＆福利厚生が充実◎ あなたの経験や資格を地域の子育てに活かしてみませんか？ 教員・保育士資格を“地域の放課後”で活かす！学校でも家庭でもない、もうひとつの居場所で子どもたちの笑顔をつくる仲間を募集します！ この街でいっしょに育てる、いっしょに育つ 私たちアソシエ・インターナショナルは、1991年目黒区に保育室を開設以来、目黒区を中心に認可保育園、一時預かり施設、学童クラブ等、子育て支援施設を運営してまいりました。 子どもたちが未来に夢を持つこと。 地球人として自信と誇りが持てるような一人の自立した人間になること。 そうなる日が来るために、子どもたちの根っこを育てることが、私たちアソシエの使命です。 子どもたちが自信を持って社会に飛び出していくまでには、家族の愛や多くの仲間たち、大人たちの支えと見守りが必要です。 子どもたちが学校を終えたあとに過ごす「放課後の時間」。それは、学校でもなく家庭でもない、子どもたちが“素の自分”でいられる大切なひとときです。 現代は共働き家庭が当たり前となり、放課後支援のニーズはますます高まっています。 私たちは、地域に根ざしながら、児童福祉・保護者支援を通して地域全体の子育てを支える使命を担っています。 学童指導員の仕事は、単に子どもを預かることではありません。 一緒に遊び、学び、悩み、成長を見守る——いわば「放課後のもうひとりの先生」として、子どもたちの心に寄り添う存在です。 放課後という小さな時間の中に、未来を育てる大きなチャンスがあります。 子どもたちの笑顔があなたの励みになり、あなたの言葉や行動が誰かの人生を変えるかもしれません。 地域に愛される学童の現場で、「いっしょに育てる・いっしょに育つ」仲間をお待ちしています！ 【配属先一覧】※勤務地はご希望を考慮のうえ本社にて決定いたします 子どもふれあいルーム（港区） 不動児童館（目黒区） 南学童保育クラブ（目黒区） 大岡山学童保育クラブ（目黒区） 宮前小学校内学童保育クラブ（目黒区） 不動児童館学童保育クラブ（目黒区） 不動小ランランひろば（目黒区） 宮前小ランランひろば（目黒区） 大岡山小ランランひろば（目黒区） すまいるスクール立会（品川区） すまいるスクール鮫浜（品川区） すまいるスクール源氏前（品川区） すまいるスクール上神明（品川区） 【主な仕事内容】 ・開所準備…子どもたちをお迎えする前に、施設内の清掃、整備 ・受け入れ…施設にやってきた子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守りや指導 ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・イベントの企画と運営…季節により様々なイベントの企画や運営も行っていただきます。 ・各種対応…連絡帳や保護者対応 ・閉所準備…施設の清掃保安管理、衛生管理など ※施設長は施設運営全体のマネジメント、主任は施設長の補佐（代理）を一般業務の他に担っていただきます。 ★有資格者・経験者向けの求人です ★応募要件をご確認ください

子どもたちの成長に寄り添い、共に喜びを分かち合いませんか。手厚い研修であなたの保育士としての成長を全力で支えます。

仕事内容: さくらさくみらい 鷹番では、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりの個性を大切にし、「おうちのような保育園」を目指した温かい保育を共に創り上げていく保育士（正社員）を募集しています。 学芸大学駅から徒歩5分という恵まれた立地で、無垢材をふんだんに使った園舎は、お子様はもちろん、働くスタッフにとっても心地よい空間です。 日々の保育業務全般に携わっていただきますが、書類作成や製作物の負担は最小限に抑えられています。余裕のある人員配置とパートスタッフの協力体制により、勤務時間内に業務を終え、残業も月平均5～10時間程度と少なめです。持ち帰り業務は一切ありません。 子どもたちの健やかな成長を育むやりがいのあるお仕事です。完全週休2日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。残業代は1分単位で全額支給、産休・育休の取得実績も豊富です。未経験の方やブランクのある方も安心してご活躍いただけるよう、経験に応じた給与加算、借上げ社宅制度、引越し費用支給（規定あり）など、手厚い待遇をご用意しています。 子どもたちの笑顔を支え、共に成長できる仲間をお待ちしています。

月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎

仕事内容 仕事内容 グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・1フロア9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ※月の夜勤は10～11回が目安 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 「たのしい家」とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

こもれび保育園中目黒園で、子どもたちの輝く笑顔と成長に寄り添い、感動を分かち合いませんか。

仕事内容: こもれび保育園中目黒園で、温かなまなざしで子どもたちの成長を支える保育士（正社員）を募集します。0歳から2歳児まで、定員18名の小規模な空間だからこそ、一人ひとりの個性とペースに寄り添った、きめ細やかな保育が実現できます。 朝は7時30分から夕方18時30分までの間で8時間勤務。活気あふれる中目黒エリアの駅チカで、毎日の通勤も軽やかです。企業主導型保育園ならではの、保育士が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。 保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。子どもたちの「できた！」という輝く瞬間を、一番近くで分かち合い、その成長を全身で感じられる。そんな、やりがいあふれる日々を、ぜひ当園で送りませんか。

子どもたちの笑顔に囲まれ、確かな成長をサポート。先輩保育士の丁寧な指導で、あなたらしく輝ける温かい保育園です。

仕事内容: 目黒東山ちとせ保育園では、0歳から5歳までの子どもたちの健やかな成長を、温かい心で支えてくださる保育士さんを募集しています。 当園では、ICTを活用した業務効率化と、手厚い職員配置により、保育士さんが子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境を整えています。日々の保育はもちろん、季節ごとのイベント企画や、子どもたちの可能性を広げる活動など、やりがいを感じる場面がたくさんあります。 全国60園以上を運営する社会福祉法人だからこそ、研修制度も充実しており、経験の有無は問いません。ブランクのある方や、新たな一歩を踏み出したい方も、当園でならきっと安心して、そして意欲的に活躍できるはずです。池尻大橋駅から徒歩8分というアクセスも魅力。子どもたちの輝く笑顔と共に、あなたも成長できる職場です。ぜひ一度、お話を聞きに来てください。

子どもたちの成長を共に感じ、温かい繋がりの中で保育士として輝ける環境です。

仕事内容: 都心でありながら、洗練された緑豊かな中目黒に、温かな灯りを灯す「ミネルファ中目黒保育園」で、2025年度の保育士を募集します。定員12名の小規模な企業主導型保育園だからこそ、0歳から2歳のお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その小さな成長を間近で感じられる、きめ細やかな保育を実践しませんか。 当園では、子どもたちの輝く笑顔に囲まれるやりがいはもちろん、職員一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。持ち帰り業務は一切なく、行事の準備などもチームで協力して進めるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。子育て経験のある職員も多く活躍しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援しています。 「全ての人が幸せと思う心を尽くした保育」を理念に、Animoグループは全国に18園の保育園を展開。成長し続ける環境で、あなたの保育スキルをさらに磨き、子どもたちの未来を育む大切な一員になりませんか。子どもへの愛情にあふれ、共に成長していきたいという熱意ある方をお待ちしています。残業代は1分単位で全額支給。ユニフォーム貸与、定期健康診断、充実した研修制度など、働きやすい環境を整えています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「応募先へ進む」ボタンから詳細をご確認ください。

月給35万～⭐東証上場企業グループ⭐介護経験1年～あればok

仕事内容 ⭐介護経験が1年以上ある方歓迎！ まずは現場の介護業務からスタート！ じっくり時間をかけてマネージャーを 目指していただけます。 【こんな方にオススメ！】 ✅介護の仕事が好きだけど将来が不安 ✅収入UPしたいけど何から始めたら… ✅管理業務って自分にできるのかな？ そんな方は必見です！ ✨介護経験が評価され、収入もUP✨ マネジメント経験が無い方もご安心ください。 じっくり半年～1年ほどで業務を覚えて いただけます。 ◆①入社後は… まず介護の現場に入り、当社の業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 ◆②半年～1年後… 基本の業務を覚えたら、次は施設長へ ステップアップ！ ◆③将来的には… 2事業以上の統括管理を行う エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 ⭐介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが あなたのスキルに合わせて丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 ＜目黒区エリア中心に複数勤務地あり！＞ 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 ●グリーンデイ駒場 東京都目黒区駒場3-5-9 「駒場東大前駅」から徒歩5分 ●グリーンデイ目黒本町 東京都目黒区目黒本町3-19-2 清徳会ビル1・2階 「武蔵小山駅」から徒歩9分 ●グリーンデイ碑文谷 東京都目黒区碑文谷2-5-19 グリンデル碑文谷１階 「学芸大学駅」から徒歩13分 【活躍中のスタッフにインタビュー】 ＜入社3年目/30代男性＞ Q.入社を決めた理由を教えてください。 A.前職も介護職だったのですが、残業が多く プライベートの時間が取れませんでした。 そんな時に求人を見て「完全週休2日制」 など、ワークライフバランスを重視する 環境に魅力を感じ、応募を決めました。 Q.実際に働いてみて、いかがですか？ A.入社前に感じた印象通り、働きやすいと 感じています。困ったことがあればすぐ 相談できるところも助かっています。 Q.仕事内容は難しいですか？ A.最初は覚えることもありましたが、 丁寧に先輩がフォローしてくれたので 少しずつ慣れていくことができました。 ライフワークバランスも整えながら 月給35万円以上とかなり稼げて、 長期的にも安心して働けるので、 入社して良かった、と感じています。

＜全国約180施設を展開＞福利厚生が充実した安定法人で活躍！年間休日125日以上／賞与4.4ヶ月／海外研修完備

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ 保育士を積極採用中！｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ 定員：70名 園庭や屋上は緑があふれており、 昆虫や鳥たちなど集まってくるなど、 子どもたちが自然にふれあう機会が沢山あります！ ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊

温かい雰囲気の園で、子どもたちの成長を共に喜びませんか。経験豊かな先輩があなたの保育をしっかり支えます。

仕事内容: 東京都目黒区、駅ビル直結のKBCほいくえん祐天寺で、正社員の保育士として、未来を担う子どもたちの成長を温かくサポートしませんか。 定員49名の企業主導型保育園ならではの、0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合える少人数制保育が当園の特色です。木をふんだんに使った温かい空間で、子どもたちが安心して伸び伸びと過ごせる環境づくりを大切にしています。 日々の保育に集中できるよう、事務作業は専門スタッフが担当。持ち帰り業務は一切なく、プライベートとの両立も万全です。資格手当、社会保険完備はもちろん、東急グループ施設割引、優先入園制度、独身寮（月3～4万円）、住宅支援制度といった充実した福利厚生で、あなたの頑張りをしっかりサポート。昇給もあり、長く安心して活躍できる環境です。 ピアノスキルは問いません。日々の記録物作成はありますが、残業はゼロ。有給消化率も高く、お休みも取得しやすい雰囲気です。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔が輝く毎日を創り上げていきましょう。

自由が丘の温かい保育園で、子どもたちの笑顔を育み、あなたの保育観を存分に発揮しませんか？

仕事内容: 東急東横線「自由が丘」駅より徒歩4分。柔らかな日差しが降り注ぐ「いいほいくえん自由が丘」で、未来を担う子どもたちの成長を温かく見守る保育士の仲間を募集しています。 当園は定員50名。一人ひとりの子どもに丁寧に向き合える、アットホームな環境です。各クラスは10名程度なので、きめ細やかな保育を実践できます。「得意を活かし、苦手は補い合う」を大切にする職場で、あなたの「好き」や「得意」を存分に発揮してください。例えば、ピアノの演奏が得意なら、子どもたちの歌の時間を盛り上げたり、読み聞かせが上手なら、想像力豊かな物語の世界へ誘ったり。職員同士が自然と支え合い、何よりも子どもたちの笑顔を大切にできる、そんな温かなチームです。 通勤に便利な駅チカでありながら、最大82,000円の借り上げ社宅制度や、育児休業手当など、安心して長く活躍できる制度も整えています。幅広い年齢層の保育士が活躍しており、定着率の高さが自慢です。子どもたちの健やかな成長に、あなたの温かい手で寄り添ってみませんか。

HOPPA中町保育園で、地域と連携しながら子どもたちの成長を育む温かな環境で、あなたの保育士としての経験を活かしませんか。

仕事内容: HOPPA中町保育園で、子どもたちの成長を全力でサポートする正規保育士を募集しています。0歳から2歳児まで、定員12名の小規模保育園ならではの、一人ひとりの個性と主体性を大切にした丁寧な保育に、あなたの情熱を注いでみませんか。「知育タイム」やネイティブ講師による「English Time」といったオリジナルのプログラムで、子どもたちが「できた！」という感動を積み重ねられる、ワクワクする保育を一緒に創り上げていきましょう。 未経験やブランクのある方も、充実した研修制度と温かい先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。残業や持ち帰り業務は一切ありません。さらに、新しい生活を応援する手厚い待遇もご用意しています。学芸大学駅からも徒歩圏内。ホワイト企業アワード受賞園で、あなたらしい保育を輝かせてください。

資格取得支援あり/多彩なキャリアパス/残業月4.8h以下

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験から“介護のプロ”へ。 あなたのキャリアをしっかりサポート！ 20～40代が多数活躍中◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験から資格を取得し、 プロとして活躍している先輩が多数います♪ 「学びたい」「成長したい」という想いを、 私たちが全力で応援します！ 成長を実感しながら幸せを感じて働きませんか？ 【仕事内容】 有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 研修制度やサポート体制が 整っているのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆資格取得支援あり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼資格取得のステップ 初任者研修→実務者研修→介護福祉士 資格を取るたびにスキルが広がり、 成長を実感できます♪ スタッフの99％以上が資格を保有し、 その内の60％以上が国家資格である 「介護福祉士」を保有しています◎ 資格取得支援制度を活用すれば、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質”無料”で資格が取れます◎ ＼資格を取ると給与UP♪／ ・初任者研修：＋月3,500円 ・実務者研修：＋月5,000円 ・介護福祉士：＋月25,000円 頑張りはしっかり還元される環境です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆多彩なキャリアパスで未来が広がる◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「キャリアビジョン制度」があり、 あなたの“なりたい姿”を応援！ 介護職からスタートして ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・本社スタッフ など、 さまざまな職種にチャレンジ可能！ 活躍できる道が沢山あり長く働きながら、 自分に合ったポジションを見つけられます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ニチイケアパレスのいいところ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】日本生命グループ♪ 介護業界40年の信頼と実績があります！ 【2】ワークライフバランス 残業は月4.8h以下で、 有給の平均取得日数15日/年♪ 夜勤明けは必ずお休みです！ 【3】厚生労働省からのお墨付き！ 「くるみん・えるぼし・トモニン」認定！ 子育て・介護・キャリアどれも両立できる♪ 【4】最新技術を導入！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減しています♪

さくらさくみらい都立大で、子どもたちの成長を喜び、温かい保育を。経験者も未経験者も皆活躍できます。

仕事内容: さくらさくみらい 都立大で、子どもたちの笑顔と成長を共に育む正規保育士を募集しています。都立大駅から徒歩9分、温かな木のぬくもりあふれる定員60名の認可保育園で、1歳から5歳児までのお子様一人ひとりの「おうちのような安心感」を大切にした保育を提供します。 「あわてず個性を伸ばす」をモットーに、日々の関わりを通して、お子様たちが自分らしく輝くための成長をサポートします。書類作成や製作物の負担は最小限に抑え、余裕のある人員配置とチームワークを活かし、持ち帰り業務のない、保育に集中できる環境を整えています。 完全週休2日制で、残業は月平均5～10時間程度。時間外労働は1分単位で全額支給し、サービス残業は一切ありません。産休・育休取得実績も豊富で、ライフステージに合わせた多様な働き方を応援します。 「まずスタッフが第一」という理念のもと、職員一人ひとりがやりがいを感じ、心豊かに働ける環境づくりに力を入れています。臨床心理士等に相談できるヘルプラインやセルフケアトレーニング、誕生日のテーマパークペアチケットプレゼント、月1万円からの借上げ社宅制度など、充実したサポート体制も魅力です。 未経験の方やブランクのある方も、経験を問わず活躍できる環境です。子どもたちの健やかな成長に情熱を注ぎませんか。

年間休日124日　ご応募お待ちしております

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ～やさしい手の「訪問看護ステーション」ってどんな仕事？～ 看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 【患者様】医療的管理やリハビリが必要で、ご自宅や高齢者向け住宅などにお住いの方(要介護の高齢者の方が主です) 【ケア内容】 ●病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ●医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ●ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ●認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ●療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ●ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●医師や関連機関との連絡・調整 【一日のスケジュール】 9:00～ 出勤朝礼申し送り 9:30～ 施設内のお客様のサービス 10:30～記録記入・報告書作成 11:30～施設内のお客様のサービス 12:30～休憩 13:30～施設外のお客様のサービス 15:30～施設外のお客様のサービス 入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30～記録入力・報告書作成 17:00～申し送り・夕礼 18:00～退勤 ◎よくある質問 Q.訪問看護の一日の訪問件数は？ A.平均5~6件程度になります。 Q.訪問時の移動手段は？ A.電動自転車です。 https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY

子どもたちの輝く笑顔が、あなたの成長の糧に。東京都目黒区で、未来を担う子どもたちの成長を全力で支える保育士として活躍しませんか。

仕事内容: エデュケアセンター・めぐろでは、子どもたちの健やかな成長を、愛情深く見守っていただける保育士さんを募集しています。 日々の保育はもちろん、英語やリトミック、体操といった感性を豊かに育むプログラムや、茶道を通して日本の伝統文化に触れる機会も提供しています。さらに、野菜栽培や動物飼育など、五感をフルに使って「体験」から「学び」を深める保育を大切にしています。 ICTシステムの導入により、指導案作成や保護者様への連絡業務がスムーズになり、保育そのものに集中できる環境です。残業や持ち帰り業務はほとんどなく、完全週休二日制でプライベートの時間も大切にしながら働いていただけます。経験を活かせる給与体系や、借上げ社宅制度なども整っており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 池尻大橋駅から徒歩5分という恵まれた立地で、子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれながら、ご自身の成長も実感できる、そんなやりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

ワークライフバランス重視の訪問看護 働きやすさ抜群

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【小規模保育園・定員19名】即日開始×2026/4/1スタート同時募集！充実の福利厚生！＠大岡山

仕事内容 保育園の給食・おやつ調理業務全般(1人調理) ・0～2歳児計19名の給食・おやつの調理業務 ・職員給食の調理業務 ・発注業務 ・納品(受け払い) ・給食日誌などの帳票の記入・管理 ・アレルギー対応 ・行事献立作成 ・調理室の衛生管理 など 本部に統括栄養士がおり、常に相談できる状態です(必要に応じて園へもサポート訪問します) オリエンテーションは丁寧に実施します 1名調理たいですが、近隣園とお休み時のヘルプ体制はできあがっていますので、安心してお休みいただけます 【開始日・研修日などのスケジュール】 ■開始日 即日開始歓迎！ 2025年11月1日までの開始で調整 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

新しい可能性を拓く、確かな成長を実感できる職場です。先輩保育士が二人三脚であなたの挑戦を支えます。

仕事内容: 東急東横線「祐天寺駅」から徒歩5分、駅前のビルに暖かな灯りを灯す「ちゃいれっく祐天寺駅前保育園」で、0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合う正社員保育士として、あなたの保育への情熱を解き放ちませんか。 定員60名のアットホームな環境は、子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、細部にまでこだわった遊び心あふれる空間です。広々とした保育室で、園長先生が厳選した壁紙や、デッドスペースを有効活用した図書コーナーなど、子どもたちの好奇心を刺激する工夫が満載。あなた自身の目で見守り、健やかな成長を育んでいくことができます。 月給25.2万円からスタートし、経験はしっかりと加算。賞与年2回に加え、借上げ社宅制度や小学校3年生まで利用できる時短制度など、ライフステージの変化にも対応できる安心の制度が整っています。残業はほとんどなく、シフト制でプライベートとの両立も応援。未経験やブランクのある方も、経験豊かな先輩保育士が丁寧にサポートしますのでご安心ください。子どもたちの成長を共に喜び合える、そんな温かいチームの一員として、新たな一歩を踏み出しましょう。

こどもたちの成長を一番に考え、一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。あなたの保育への情熱を、ここで一緒に輝かせませんか。

仕事内容: 東急大井町線「緑が丘駅」から徒歩1分というアクセス抜群の立地にある、クレイドルの保育園こどもと私 目黒で、正社員の保育士さんを募集いたします。定員19名の小規模な園で、0歳から2歳のお子さま一人ひとりとじっくり向き合い、温かく家庭的な保育を提供できる環境です。 広々とした保育室や、子育てサポートにも活用できるゆったりとしたお部屋で、駅近ながらも落ち着いた環境で保育に集中できます。お子さまの人数が少なめだからこそ、きめ細やかなケアや丁寧な関わりが可能です。ご自身の小さなお子さまを預けながら働ける制度も整っており、仕事と子育ての両立を応援します。 完全週休2日制で、残業もほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。ユニフォーム支給やICT化された事務作業など、働きやすい環境を整えています。保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。あなたの温かい保育への想いを活かし、子どもたちの成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合える、そんなやりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

子どもたちの輝く笑顔を育む温かい保育を、先輩がしっかり支えながら一緒に創りませんか。

仕事内容: 東京都目黒区、緑豊かな環境に包まれたアンジェリカ下目黒6丁目保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士（正社員）を募集しています。0歳から5歳までの園児一人ひとりとじっくり向き合い、絵本の温かい読み聞かせ、旬の食材を味わう食育、そして外部講師による英語やリズム遊びを通して、子どもたちの好奇心と可能性をぐんと広げる保育を実践しています。 日々の保育はもちろん、子どもたちの成長記録を丁寧につづる書類作成や、保護者の方との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な業務です。ピアノが苦手でも大丈夫。あなたの保育への熱意があれば、きっと存分に活躍できる環境がここにあります。 月給25万円からスタートし、年2回の賞与もご用意。残業は月平均8時間以内と少なく、プライベートとの両立も叶います。さらに、単身者向けの月1万円で利用できる社宅制度や引っ越し補助制度も充実しており、新たなスタートを力強く応援します。 保育経験をお持ちの方、そして子どもたちの笑顔と共に、この仕事で長く活躍したいとお考えの方、ぜひ一度お話を聞きにいらっしゃいませんか。子どもたちの輝く未来を育む、やりがいあふれるお仕事があなたを待っています。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、一人ひとりの成長に寄り添う温かい保育を。そんな感動を日々感じられる保育士の仕事です。

仕事内容: アンジェリカ目黒本町保育園で、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士として、あなたの情熱を活かしませんか。 定員63名の認可保育園にて、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を提供しています。自園農園での食育体験、英語での異文化交流、絵本を通じた豊かな発想力、リズム遊びでの表現力向上など、五感を刺激する多彩なプログラムを通じて、子どもたちの成長を力強くサポートします。 日々の保育業務はもちろん、保護者様との温かい連携、心に残る行事の企画・運営、そして丁寧な書類作成まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。日々の保育の中で、子どもたちの「できた！」という達成感あふれる表情に触れることは、何物にも代えがたいやりがいです。 武蔵小山駅から徒歩7分という恵まれた立地で、月給258,000円からと、あなたの頑張りをしっかりと評価する待遇をご用意しています。完全週休2日制に加え、社宅・引越し補助制度も充実しており、ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境です。 保育士資格をお持ちで、子どもたちの健やかな成長に真摯に向き合える方。ぜひ、私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの成長を支える感動を分かち合いましょう。

子どもたちの輝く笑顔を力に、あなたも保育士として成長しませんか。経験豊富な保育士たちが温かく支え合って活躍しています。

仕事内容: 東京都目黒区に位置する油面ちとせ保育園で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士を募集しています。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と可能性を大切に、家庭のような安心感あふれる環境で保育を行っています。小学校に併設された明るくきれいな園舎で、地域の方々にも見守られながら、日々の保育業務に携わっていただきます。 具体的には、子どもたちの遊びの見守りをはじめ、食事や排泄の援助、そして成長記録などの書類作成も担当していただきます。経験の有無は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩保育士が丁寧にサポートする体制が整っていますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 当園では、職員が心身ともにリフレッシュし、長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。住宅手当や借り上げ社宅制度、賞与（3.5ヶ月分）などの充実した待遇をご用意し、皆さまの「Home」となるような、温かく働きやすい保育園を目指しています。子どもたちの笑顔と成長に日々触れながら、大きなやりがいを実感しませんか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

緑あふれる碑文谷で、あなただけの保育を子どもたちの笑顔と共に咲かせましょう。

仕事内容: 東京都目黒区、碑文谷公園の豊かな緑に抱かれた「碑文谷もみじの森保育園」で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集します。0歳から5歳までの約76名の子どもたち一人ひとりの個性と向き合い、日々の保育全般に携わっていただきます。 園庭でのびのびと駆け回る姿、季節の移ろいを感じながら探求する瞳。そんな子どもたちの輝きを、あなた自身の保育観で育んでください。幅広い年代のスタッフが活躍しており、ブランクのある方も安心して現場に復帰できるサポート体制が整っています。 頑張りはしっかりと還元。賞与は年3回、実績4ヶ月分を支給します。さらに、家賃補助（最大8万2,000円）や引越し補助制度もご用意し、新たなスタートを応援します。残業がなく、有給休暇の取得率も高いため、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと充実感を持って働ける環境です。 子どもたちの笑顔を支え、共に成長できる温かい職場で、あなたの保育経験を活かしてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

さくらさくみらい目黒で、子どもたちの輝く未来を一緒に創る保育士として、あなたの温かい保育で子どもたちの笑顔を咲かせませんか。

仕事内容: さくらさくみらい 目黒で、お子様一人ひとりの「さくらさく」瞬間を共に育む保育士のお仕事です。 温もりあふれる無垢材の空間で、まるで我が家のように安心できる環境づくりを大切にしています。子どもたちが自分らしさを発揮しながら、のびのびと、そして健やかに成長していく姿を、日々間近で見守ることができます。その成長の喜びを、保護者の方々と分かち合える、何物にも代えがたいやりがいを感じられるでしょう。 経験やブランクの有無は問いません。お人柄を重視し、困ったときには本部スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して業務に集中していただけます。昇給制度や各種福利厚生、そしてライフスタイルに合わせた働き方を応援する制度も整っており、あなたらしく輝ける環境をご用意しています。 目黒駅から徒歩圏内、おしゃれなカフェが点在する利便性の良い立地です。子どもたちの笑顔と、共に成長できる温かい職場で、あなたの保育士としての情熱を、ぜひここで花咲かせてみませんか。2025年度の採用も可能です。まずはお気軽にご応募ください。

子どもたちの輝く笑顔を、あなたの手で。第二ひもんや保育園で、保育士として温かい保育を実践しませんか。

仕事内容: 東京都目黒区で、子どもたちの健やかな成長を支える正社員保育士を募集しています。第二ひもんや保育園では、「自分が大好き、友だちや人が大好き」な子どもたちを育むことを大切にし、緑豊かで温かい家庭のような雰囲気の中で、一人ひとりの個性と向き合う保育を実践しています。 1クラス最大15名のお子さんを複数担任で担当するため、じっくり関わり、お子さんの小さな変化にも気づける丁寧な保育が可能です。残業は一切なく、研修や会議も午睡時間内に行われるため、プライベートとの両立も無理なく実現できます。遅番担当の方も19時半までには退勤できることがほとんどです。 保育業務全般に加え、連絡帳や日誌、月案などの書類作成も担当いただきます。経験が浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。20代から50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに協力し合いながら、ゆとりのある働き方を実現しています。ピアノスキルに不安がある方も、得意不得意を補い合える環境です。 賞与は年3回、合計4.6ヶ月分と充実しており、住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限25,000円）などもご用意しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。都立大学駅から徒歩11分とアクセスも良好。おいしい給食も魅力の一つです。子どもたちの笑顔に囲まれ、あなたらしく輝ける場所で、私たちと一緒に働きませんか。

多文化が息づく環境で、子どもたちの可能性を広げる保育士を求む。経験豊富な先輩があなたを全力でバックアップします。

仕事内容: Beyondia International School Meguroで、子どもたちの輝く未来を育む保育士を募集しています。目黒駅から徒歩3分というアクセス良好な立地で、国際色豊かな環境の中、1歳から2歳のお子様一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を実践していただきます。 イングリッシュティーチャーと連携しながら、保育全般と、英語でのコミュニケーションをサポートする役割を担います。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、好奇心を刺激するアクティビティ、心身の成長を促す体育、五感を育むお散歩などを通して、日々、子どもたちの成長を間近で見守ります。指導案作成や行事準備、衛生管理なども、チームで協力して進めるため、安心して業務に取り組める環境です。ピアノスキルは問いません。英語に興味がある方、国際的な視野を育む保育に携わりたい方、そして子どもたちの無限の可能性を広げるお手伝いをしたい方のご活躍を期待しています。職員同士の風通しも良く、お休みも取得しやすい雰囲気で、プライベートとの両立も可能です。経験を積みながら、保育士としてのやりがいを、ぜひ当園で感じてください。

子どもたちの笑顔に囲まれ、温かい家庭のような空間を共に育みませんか。

仕事内容: 東京都目黒区、東急東横線「中目黒駅」から徒歩10分。温かな光が差し込む「アンジェリカ桜のこみち保育園」で、子どもたちの成長に寄り添う正社員保育士を募集しています。 0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と発達段階に合わせた丁寧な保育が、当園の根幹です。日々の遊びや学びを通して、子どもたちの「できた！」という達成感を日々間近で見守り、保護者の皆様との連携も大切にしながら、共に成長を育んでいきます。 食育へのこだわりも当園の自慢です。ジャム作りや芋掘りなど、食にまつわる体験を通して、子どもたちの五感を刺激し、食への興味関心を豊かに育んでいます。外部講師による英語やリズムの時間は、感性を磨く貴重な機会。絵本を大切にする環境で、子どもたちの豊かな想像力を育むお手伝いをしてみませんか。 ピアノが苦手でも大丈夫。あなたの経験や保育への想いを活かし、子どもたちの笑顔を育むやりがいのある仕事に挑戦してください。遠方からの転職も応援する社宅制度や引越し補助制度も整っています。新しい一歩を、ここから踏み出しませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

あなたらしい保育を存分に発揮し、成長を実感できる保育士を募集。フェリーチェ目黒園で、保育への情熱を花開かせましょう。

仕事内容: 都心にありながら、まるで温かな家庭のような穏やかな空間が広がる保育ルームフェリーチェ目黒園で、子どもたちの成長を愛情深く見守る保育士（正社員）を募集しています。0歳から2歳児までの小さなお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その子らしい個性や発達段階に合わせた丁寧な保育を提供していただくことが、あなたの中心となるお仕事です。日々の成長記録や、保護者の方と信頼関係を築くためのコミュニケーションも、このお仕事のやりがいの一つです。 目黒駅から徒歩10分とアクセス良好な立地で、完全週休二日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。結婚祝い金や継続祝い金、借り上げ制度といった、働く皆さんを応援する手厚い制度も充実しています。未経験の方やブランクのある方も、これまでの経験を活かしながら、子どもたちの健やかな成長をサポートする、この上なくやりがいのあるお仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

目黒かえで保育園で、温かい環境で子どもたちの成長を全力で支える保育士として活躍しませんか。

仕事内容: 東京都目黒区、学芸大学駅から徒歩7分。緑豊かな住宅街に、温かい光が灯る目黒かえで保育園があります。ここでは、74名の子どもたちが「一人ひとりを大切にする」という保育理念のもと、毎日健やかに成長しています。 あなたの保育士としての情熱を、ぜひ当園で開花させませんか。 担当制保育や縦割り保育を取り入れ、発達段階に合わせたきめ細やかな保育を実践。モンテッソーリ教育や英語教育にも力を入れ、専門職員と共に多様な遊びを通して、子どもたちの知的好奇心と可能性を最大限に引き出します。 20代から50代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しており、経験豊富な園長先生のもと、風通しの良いアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしながら日々保育に取り組んでいます。 月給232,270円から、賞与年2回合計4ヶ月分。さらに、上限92,000円の宿舎借り上げ制度や、お弁当持参か園給食かを選べる制度も整っています。残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。 経験のある方はもちろん、これから保育士を目指す方も、お気軽にお問い合わせください。子どもたちの成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合える、やりがいのある環境がここにあります。

介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

仕事内容 ＼異業種からのチャレンジを歓迎！あなたの優しさが仕事になる。成長が自信になる／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホーム・デイサービス・営業推進部門などで、介護事業所をマネジメントする管理職・リーダー候補を募集中です！ 人の人生に携わる「究極のサービス業」である介護だからこそ、奥深いやりがいがあります◎ あなたが持つ優しさ・心配りは、必ず高齢者に喜んでもらえますよ！ ▼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期はご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立しながら活躍する管理職の仲間がいます／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ◎管理職の業務例◎～まずは少しずつ現場を知るところから始めます～ ＼施設の運営・管理に携わることができます／ 【情報共有】施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご家族とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長→副施設長→施設長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！ ＼未経験でも安心のサポート体制◎ 今なら！応募・入職してくださった方向けのキャンペーン実施中！／ キャンペーン特典１： 応募者限定「認知症実践セミナー（モンテッソーリ・ユマニチュード）」開催 キャンペーン特典２：採用決定者向け「特別研修」無料提供 ほかにも、資格取得の支援制度アリ◎ 奉優会があなたを全面サポートします。 法人内の研修は約80種類！あなたの成長スピード・意欲に応じた研修を受けることができます◎

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、健やかな成長を間近で支える感動。温かい仲間に支えられ、あなたも保育のプロフェッショナルへ。

仕事内容: アンジェリカ中目黒園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として、あなたの経験と温かい心を活かしてみませんか。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を提供しています。 日々の保育では、食育を通じて「美味しいね」という感動を、絵本の読み聞かせで「もっと知りたい」という探求心を育み、リズム活動で身体を動かす楽しさ、英語に触れることで広がる世界を、子どもたちと共に体験します。あなたの「先生、大好き！」という子どもたちの笑顔と声が、何よりのやりがいとなるはずです。 経験者はもちろん、保育士資格をお持ちで、子どもたちの成長に寄り添うことに情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう。月平均7時間以内と残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。東急東横線・日比谷線「中目黒駅」から徒歩5分というアクセスに加え、遠方からの応募者向けに月額1万円の社宅制度もご用意しています。社会保険完備、賞与年2回、有給休暇、産休・育休制度など、充実した福利厚生であなたの働きをサポートします。子どもたちの輝く未来を創る、やりがいのあるお仕事に、まずはお気軽にご応募ください。

子どもたちの「できた！」を共に喜び、成長を支える感動を。温かい仲間と、あなたらしい保育を。

仕事内容: まるでご自宅のような温かい雰囲気の「さくらさくみらい　下目黒」で、0歳から5歳児までの子どもたちの健やかな成長を、一人ひとりに寄り添いながら見守る保育士さんを募集しています。 2021年1月に開園したばかりの当園では、無垢材をふんだんに使用した空間で、子どもたちの個性を大切にする「子ども主体の保育」を実践しています。大人の指示で動かすのではなく、子どもたちが自ら遊びや生活を営む中で、その気持ちを受け止め、豊かな心を育むことを重視した保育です。 日々の保育業務全般をお任せしますが、書類作成や制作物の負担は最小限に。余裕のある人員配置とパートスタッフの協力体制により、勤務時間内に業務が完了し、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。サービス残業は一切禁止しており、万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給いたします。 年間休日は126日。有給休暇は1時間単位で取得可能で、産休・育休の取得実績も多数。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 職員一人ひとりが心豊かに、そしてやりがいを感じながら働けることが、より良い保育につながると考えています。風通しの良い職場環境で、困ったときには本部スタッフにも気軽に相談できます。臨床心理士等に相談できる「ヘルプライン」や、セルフケアトレーニング・カウンセリングといった、職員のメンタルヘルスケアにも力を入れています。 「おうちのような保育園」で、子どもたちの笑顔と成長を一緒に育んでいきませんか？ 未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。 不動前駅より徒歩8分。月給238,700円～300,000円（経験により加算あり）、賞与年3回、昇給年1回。交通費実費支給（上限30,000円/月）。各種社会保険完備。ピアノスキルは不問です。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

子どもたちの成長に寄り添い、笑顔と活気を育む園で、あなたの保育への情熱を輝かせませんか。

仕事内容: アンジェリカ下目黒2丁目保育園では、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集しています。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と「好き」に寄り添い、絵本を通じた豊かな感性を育む保育を実践。読み聞かせで広がる世界、そして子どもたちの「やってみたい！」を一緒に見つける、そんな感動を日々味わえるお仕事です。 日々の保育はもちろん、食育活動では季節の食材を使ったジャムやクッキー作り、外部講師による英語やリズム遊びも導入し、子どもたちが様々な経験を楽しみながら、生きる力を育む環境を整えています。ピアノが苦手な方でも大丈夫。あなたの得意なことやアイデアを活かし、子どもたちが心安らぐ場所、保護者の方々が安心して預けられる園を、一緒に創り上げていきませんか。月給25.8万円からのスタートに加え、賞与・昇給・各種手当、借上げ社宅制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実。目黒駅から徒歩4分というアクセスも魅力です。まずはお気軽にお問い合わせください。

駅徒歩6分！2-6歳児の保育と知育指導。子育て世代活躍中、お子様の園入園も可能です。

仕事内容: 株式会社Pro-Minds Wagoland International Schoolにて、保育士として子どもたちの成長を支えるお仕事にご興味はありませんか。 東京都目黒区中目黒、駅徒歩6分のアクセス抜群の立地で、残業も少なめに、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。国際色豊かな環境で、子どもたちの知的好奇心を刺激し、未来への扉を開くお手伝いをする、そんなやりがいのあるお仕事です。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携、イベント企画運営など、多岐にわたる業務を通して、保育士としてのスキルアップを目指せます。先輩保育士が丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。子どもたちの笑顔に囲まれ、共に成長できる環境で、あなたの力を発揮しませんか。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれて、保育士としての成長を実感しませんか。経験豊富な先輩があなたの第一歩をしっかり支えます。

仕事内容: 目黒区の緑豊かな環境に佇むピュアリー目黒南保育園では、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士を募集しています。0歳から5歳児までの園児一人ひとりの個性と可能性を大切にし、モンテッソーリ教育や英語を取り入れた、きめ細やかな保育を実践しています。異年齢クラスでのびのびと過ごす子どもたちの姿は、日々新たな発見と感動を与えてくれるでしょう。 保育業務全般に加え、担任として子どもたちの成長に深く関わっていただきます。7:15から20:15の間で実働8時間のシフト制。日々の保育を通して、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を間近で感じられる、何物にも代えがたいやりがいを実感できます。 未経験の方やブランクのある方も、経験豊かな先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。月給23.5万円以上から。経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。処遇改善手当、資格手当、地域手当なども充実。制作物作成のための残業はありません。 社会保険完備はもちろん、目黒区内に借り上げ社宅制度（月92,000円補助）をご用意。遠方からの転居費用についてもご相談に応じます。60歳定年、65歳まで再雇用制度あり。産休・育休の取得実績も豊富で、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 子どもたちの成長を支え、保育士としてのキャリアをさらに深めていく。そんな温かい職場で、あなたの力を発揮しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

お子様の健やかな成長を地域と共に。温かい仲間たちと、心満たされる保育士ライフを送りませんか。

仕事内容: 緑豊かな中目黒で、子どもたちの成長を笑顔いっぱいに支える保育士のお仕事です。「中目黒駅」から徒歩5分というアクセス抜群の恵まれた立地で、定員90名の認可保育園が、あなたの情熱と経験を求めています。 日々の保育はもちろん、ICTを活用した書類作成で業務負担を軽減し、7:15から19:30の間で実働8時間勤務、休憩1時間と、メリハリをつけて働ける環境です。全国60園以上を運営する大手社会福祉法人「ちとせ交友会」の厚いバックアップのもと、研修制度やスキルアップの機会が充実。職員配置も手厚く、お休みが取りやすい雰囲気も魅力です。 住宅手当（月3.5万円〜）または借り上げ社宅制度（月8.2万円前後補助）が選べるなど、福利厚生も充実。育児休業・産休制度や退職金制度（勤続1年以上）もあり、安心して長く活躍できる環境が整っています。 経験を活かして、子どもたちの健やかな成長を支え、保護者の方々からも信頼される保育園づくりに貢献しませんか。賞与は年2回、合計3.5ヶ月分を支給。給与は月給240,456円～300,000円（各種手当含む）です。残業はほとんどなく、給食の提供もあります。ピアノスキルは不問ですので、ご安心ください。 応募先へ進むボタンから、さらに詳しい情報をご確認いただけます。

子どもたちの笑顔と成長に寄り添う、やりがいある保育士の仕事。経験不問、皆が活躍できる温かな園です。

仕事内容: 東京都目黒区八雲に位置するアソシエ八雲ママン保育園で、子どもたちの成長を共に支える正社員保育士を募集しています。2020年4月に開園したばかりの温かな環境で、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりと丁寧に向き合い、「子ども主体の保育」を実践。子どもたちが持つ生きる喜びと力を育むことを大切にしています。 ゆとりのある職員配置のもと、焦らずじっくりと保育に向き合える環境です。チームとして保育士一人ひとりが力を発揮し、いきいきと働き続けられるよう、皆でサポートし合える風土があります。実践的で楽しい社内研修や、外部研修費用の負担、チューター制度など、保育士としてのスキルアップを応援する研修制度が充実。 「9連休プロジェクト」をはじめ、働きやすい職場づくりに注力しており、東京都ワークライフバランス企業にも認定されています。育児休業取得率100％（男性実績あり）など、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。転居を伴う異動がないため、地域に根差して腰を据えて働きたい方にも最適です。借上社宅制度、退職金制度、年3回の賞与といった福利厚生も整っています。ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。

定員70名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：70名（0歳児…6名、1歳児…10名、2歳児…12名、3歳児…14名、4歳児…14名、5歳児…14名） 開園時間： 月～金　7:15～18:15／延長保育18:15～20:15 土　7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

定員50名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：50名（0歳児…6名、1歳児…8名、2歳児…9名、3歳児…9名、4歳児…9名、5歳児…9名） 開園時間： 月～金　7:15～20:15 土　7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

【2026年1月オープニング】賞与年2回※資格or経験必須

仕事内容 ◎オープニングスタッフ募集 ◎運営開始までは別の施設で研修兼ね勤務OK！ 【お仕事内容】 施設としては0～18歳の利用があり、多岐にわたる事業ですが、保護者や児童からの相談対応や各関係機関との連携をお願いします！ ・0～18歳の利用者／親子の遊びや活動の見守り ・児童の見守りや宿題、学習サポート ・保護者との面談や相談対応 ・各関係機関などとの連携／情報共有 ・地域団体との連携、共催行事の企画 ・周辺子育て施設との連携や情報交換 ・事務（月の行事予定の作成、報告書など） ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 【目黒区で新たにスタート！】 「地域子育てふれあいひろば及び子どもの居場所創設事業」 子どもやその保護者が気軽に立ち寄れる地域の居場所が新設します(^^) 0～18歳の児童や乳幼児、保護者が利用可能です。 ・親子で自由に遊ぶ場になる ・子育ての悩み共有の場になる ・宿題や学習の場になる ・こども食堂で夕食の場になる さまざまな角度から親子の”居場所”になります！ 1日の流れ（例） 9:00 出勤、利用者（乳幼児親子）の対応 12:00 休憩 13:00 事務処理や各機関との連携 14:00 小学生以上の利用の対応 16:00 保護者との面談 18:00 清掃、退勤

見学・体験のみでもOK！【生活相談員】／残業ほぼなし！／資格取得支援あり／キャリアアップ可能

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスの生活相談員として、区・市役所、病院、居宅介護支援事業所などを訪問し、当社のサービス内容を提案して頂きます。また、資料請求や新聞広告を見て実際にホームを見学するお客様の対応、具体的なサービスの説明も行って頂くようなお仕事になります。 【教育・研修制度充実】 デイサービスあかつき目黒本町では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により未経験の方からでも相談員の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります、やる気のある方はぜひご応募ください！ 【職場環境と雰囲気】 平均介護度2.5の利用者様20名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中4～5名で入浴担当1名(個浴)で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。比較的介護度も低い為、経験が浅い方でも安心して働けます！ 【働き方・残業について】 月の残業はほぼ発生しません！研修等で月に15分ほど発生する場合もありますがそれ以外は基本ない為、お子様や家庭のことなどある方プライベートを充実させたい方でも安心して就業できます！有給も100％取得可能！3月からか新しい取り組みとして【大人の学校】も始めました！ 【資格取得をサポート】 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです！

多機能施設＆最新AIで在宅介護を支える 年休暇平均133日で働きやすい◎

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ◆お仕事内容 ご利用者29名(最大)が安心して過ごせるよう、幅広い介護業務でサポートします １）通所利用者（定員最大18名）への対応 日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎(運転可能者のみ)、レクリエーション活動 ２）自宅利用者への訪問介護 生活援助全般（料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い物代行など） 入浴・排泄、食事などの各種身体介助 ３）食事作り ・あらかじめ用意されているお食事の温め、刻み、盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です ４）簡単な記録の入力など ＜お仕事例①＞ 午前中は通いのご利用者様を送迎者でご自宅にお迎えに上がり、午後はご自宅で暮らすご利用者様を訪問して排泄や食事などの介助。夕方は通いのご利用者様をご自宅にお送りして、夕礼・申し送り後に定時に退社。 ＜お仕事例②＞ 午前中に施設で入浴介助、休憩後、午後からはレクリエーションでご利用者様に楽しんでいただく。その後、夕方からご自宅への訪問介護で排泄介助などを行い帰社。夕礼に参加して定時に退社。 ◆未経験でも安心。スキルアップややりがいを求める方にもおススメの職場です ご利用者定員最大29名と小規模な人数のため、利用者様一人ひとりのニーズに合う介護サービスが提供できます。 「利用者様の生活を支えたい」「安心して生活できるようサポート」そんな熱い気持ちを持った方は、ぜひご応募ください。 未経験者でも親切な指導を務めて参ります。ご利用者宅の訪問も自信がつくまで同行しますのでご安心ください。 経験の浅い方やブランクのある方も、働きながらスキルアップできる環境です 看多機は提供できるサービスが多岐に渡る分、介護事業所以上にさまざまなスキルを身に着けることができます。多職種と連携しながら、やりがいも感じられるお仕事です ぜひ一緒にご利用者様が地域で暮らし続けるサポートしていきましょう

目黒区で子どもたちの輝く笑顔に囲まれて、保育士として成長しませんか。アソシエ不動保育園で、あなたの情熱を活かして活躍できます。

仕事内容: アソシエ不動保育園で、子どもたちの「生きる喜びと生きる力」を育む保育士（正社員）を募集しています。2019年4月に開園した、目黒区下目黒にある定員64名の認可保育園です。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と成長に深く寄り添い、きめ細やかな保育を実践しています。 アート、英語、リズムといった専任講師による多様なアクティビティは、子どもたちの好奇心を刺激し、豊かな感性を育みます。「あそびの中で個育てしよう」という理念のもと、子どもたちの「好き」や「得意」を大切にした保育を一緒に楽しみませんか。 経験の有無は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩保育士が丁寧にサポートしますのでご安心ください。「チームアソシエ」として、皆がいきいきと楽しく働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりとして、有給休暇を活用した9連休の取得を推進しており、東京都ワークライフバランス企業の認定も受けています。育児休業取得率も100％で、男性の取得実績もあり、ライフイベントを経ても安心して長く活躍できる環境です。 都心にありながら落ち着いた環境に佇む、おしゃれな一棟建ての保育園で、子どもたちの成長を温かく見守るやりがいのあるお仕事です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

副業OK／未経験者大歓迎！／子連れ出勤可能／目黒区祐天寺

仕事内容 ☆仕事内容 ”地域密着型デイサービスクローバー”での介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応をお願いします。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 ＜具体的には？＞ ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 ・宿泊サービス利用者の介助 ＜1日のスケジュール例＞ 8時半 ↓利用者の方々の送迎 9時半 ↓健康チェック 10時 ↓入浴・体操、レクリエーション 12時 ↓お昼 13時 ↓レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ↓ティータイム 17時 ↓夕食・送迎 ◆関東圏を中心にオフィスを展開！CLOVERグループ デイサービスクローバー →16店舗（東京、千葉、長野） クローバーキッズ →3店舗（東京） シェアハウスクローバー →3店舗（群馬県） CLOVERワークス →1店舗（群馬県） 「子連れ出勤」 「地域住民を招くイベント」 「全社員副業OK」 など、これまでにない福祉を実現してきました！ ☆TikTokやってます！ https://www.tiktok.com/@clover.dayservice?is_from_webapp=1&sender_device=pc

定員60名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：60名（0歳児…6名、1歳児…10名、2歳児…11名、3歳児…11名、4歳児…11名、5歳児…11名） 開園時間： 月～金　7:15～18:15／延長保育18:15～20:15 土　7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。

介護未経験でも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集！

仕事内容 ＼資格・経験がなくても大丈夫◎ 飲食店・アパレルの店長など、異業種から始めた仲間が多数！／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホーム・グループホーム・営業推進部門などで、介護事業所をマネジメントする管理職・リーダー候補を募集中です！ 「究極のサービス業」である介護だからこそ、奥深いやりがいがあります◎ あなたが持つ優しさ・心配りは、必ず高齢者に喜んでもらえますよ！ ▼異業種からのチャレンジを歓迎！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、 ぴったりな部門・事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります！ ※採用時期もご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立できるような環境づくり◎／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ◎管理職の業務例◎＼施設の運営・管理に携わることができます／ ～まずは少しずつ現場を知るところから始めます～ 【情報共有】施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進 【顧客管理】ご家族とのやりとり 【職員育成】研修の実施・面談・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 入社2年半で課長→副施設長→施設長になって活躍&給与UPしているスタッフもいます！ ＼未経験でも安心のサポート体制◎ 今なら！応募・入職してくださった方向けのキャンペーン実施中！／ キャンペーン特典１： 応募者限定「認知症実践セミナー（モンテッソーリ・ユマニチュード）」開催 キャンペーン特典２：採用決定者向け「特別研修」無料提供 ほかにも、資格取得の支援制度アリ◎ 奉優会があなたを全面サポートします。 法人内の研修は約80種類！あなたの成長スピード・意欲に応じた研修を受けることができます◎

資格取得支援あり/多彩なキャリアパス/残業月4.8h以下

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験から“介護のプロ”へ。 あなたのキャリアをしっかりサポート！ 20～40代が多数活躍中◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験から資格を取得し、 プロとして活躍している先輩が多数います♪ 「学びたい」「成長したい」という想いを、 私たちが全力で応援します！ 成長を実感しながら幸せを感じて働きませんか？ 【仕事内容】 有料老人ホームでの業務全般 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 研修制度やサポート体制が 整っているのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆資格取得支援あり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ▼資格取得のステップ 初任者研修→実務者研修→介護福祉士 資格を取るたびにスキルが広がり、 成長を実感できます♪ スタッフの99％以上が資格を保有し、 その内の60％以上が国家資格である 「介護福祉士」を保有しています◎ 資格取得支援制度を活用すれば、 取得後にキャッシュバックされるため、 実質”無料”で資格が取れます◎ ＼資格を取ると給与UP♪／ ・初任者研修：＋月3,500円 ・実務者研修：＋月5,000円 ・介護福祉士：＋月25,000円 頑張りはしっかり還元される環境です！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆多彩なキャリアパスで未来が広がる◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「キャリアビジョン制度」があり、 あなたの“なりたい姿”を応援！ 介護職からスタートして ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・本社スタッフ など、 さまざまな職種にチャレンジ可能！ 活躍できる道が沢山あり長く働きながら、 自分に合ったポジションを見つけられます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ニチイケアパレスのいいところ◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】日本生命グループ♪ 介護業界40年の信頼と実績があります！ 【2】ワークライフバランス 残業は月4.8h以下で、 有給の平均取得日数15日/年♪ 夜勤明けは必ずお休みです！ 【3】厚生労働省からのお墨付き！ 「くるみん・えるぼし・トモニン」認定！ 子育て・介護・キャリアどれも両立できる♪ 【4】最新技術を導入！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減しています♪

【急募】正社員、年間休日124日 通所未経験の方、ブランクのある方も歓迎です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【様々な育成支援】 店長や他職員と連携しながら業務を行うので、支援体制はバッチリ 業務分担や役割をキチンと決めて仕事を行ないますので、無駄な残業が無く達成感もあります 未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 少しづつ、業務を身につけることが可能です。 【お仕事詳細】 ・お客様のバイタル測定、水分、服薬、心身状態の確認、関係機関への連絡・報告 ・医療措置対応 ・バイタルや食事等の記録作業 ・通所介護計画書や機能訓練計画書の作成 ・お客様へのサービス対応・機能訓練・介助全般 ・お客様宅への訪問（アセスメント・モニタリング） ・サービス担当者会議への参加 まずはお気軽にご連絡下さい

定員64名(0〜5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています

仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：64人（0歳：6人、1歳：10人、2歳：12人、3歳：12人、4歳：12人、5歳：12人） 開園時間： 月～金　7:15～18:15／延長保育18:15～20:15 土　7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。