求人・転職情報

土日祝休み！20～30代活躍中✨化粧品売場の企画プロデュース

仕事内容 ■────────────── お店の売場づくりをご提案◎ 未経験OKのルート企画営業 ───────────────■ ✅お仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✨個人ノルマなし＆社割あり！ …自ら効果を実感できるから、自信を持って提案に集中できる！ ✨年間休日127日＋土日祝休み／残業少なめ◎ ✨未経験＆第二新卒歓迎！手厚い研修でイチからプロへ！ 「企画や工夫を考えるのが好き」 「納得感をもって商品を売りたい」 そんな思いを抱える方、大歓迎です✨ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 百貨店や化粧品専門店、薬局などを1日5件ほど車で定期訪問。 売上UPのための店舗づくりをプロデュースします！ 【✅具体的な仕事内容】 ◆◆商品の案内・提案◆◆ ・担当店舗へ伺い、状況確認や売り場の改善を提案 ・季節の肌悩みに合わせた、最適なラインナップの案内 ★社割で自ら効果を実感できるからこそ、自信を持って「嘘のない提案」が可能です！ また、店員様へ商品の特長をレクチャーし、販売をサポートします。 ◆◆販促企画・売場づくり◆◆ ・陳列デザインの作成 「見やすさ」「手に取りやすさ」を工夫した売場をつくります。 ・販促ツールの作成 商品の魅力を伝える手書きPOPや、テスターの設置などを手がけます。 ・キャンペーンの企画提案 店舗独自のイベントや購入特典など、お客様が喜ぶ仕掛けを考えます。 ✅未経験も安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━ 営業や美容業界が初めての方でも大丈夫！ チーム全員であなたの成長を支えます◎ ■最初の5日間：導入研修 静岡工場（3日）とリモート（2日）で、皮膚科学や製品の専門知識を基礎からしっかり習得できます。 ■約3ヶ月間：OJT研修 先輩に同行し、商談の進め方や提案のコツを現場で学びます。 独り立ち後も、オフィスにはすぐ近くに先輩がいるのでいつでも相談しやすい環境です！ ✅リアルな現場のやりがい ━━━━━━━━━━━━━ 【コツコツと、お店に向き合う仕事】 店舗によって傾向はさまざまで、商品を届けるだけでは売れないことも。 そのお店に合った提案を、自分なりに考えることが大切です。 正しい知識を伝えるための勉強や、データ収集など、小さな積み重ねもこの仕事の大切な一部です。 【アイデアが、売上に変わる瞬間】 自分の考えた陳列や企画が結果につながり、「売上が上がったよ！」と喜んでもらえたとき… その嬉しさが、次の仕事へのエネルギーになります。 ■ 先輩社員の声（入社6年目・主任） お店ごとのニーズを読むのは難しいこともありますが、相手を第一に考えた提案が実際に採用されたときは本当に嬉しかったです！ ✅働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━ ✨産休・育休の取得実績あり！ …ライフステージが変わっても安心して続けられる ✨賞与年2回（実績4ヶ月分）＋インセンティブも …ノルマなしだけど、頑張りはしっかり評価される環境です！ プライベートを大切にできる環境があるからこそ、お客様に真摯に向き合い続けることができます。 ✅当社について ━━━━━━━━━━━ 創業約70年。 天然ヒノキチオールを主軸とした、皮膚科学に基づく全品医薬部外品の「ヒノキ肌粧品」を展開しています。 赤ちゃんや敏感肌の方も安心して使える確かな効能を持ち、メディアでも度々紹介される実力派ブランドです。 「ベストセラーよりもロングセラーを」 私たちと一緒に、誠実な製品とあなたのアイデアで、お店のファンを増やしていきませんか？

未経験から始められるオフィスワーク！服装・髪型・髪色自由

仕事内容 募集について ◎土日祝休み＆年間休日125日でプライベート充実！ ◎10時始業で朝はゆったり満員電車を回避！ ◎未経験・ブランクがある方も大歓迎の丁寧な研修あり！ ◎有楽町・日比谷駅スグ。仕事帰りの買い物も便利！ ◎リクルートグループならではの安心・安定の労働環境！ ◎ノルマなし！服装自由！髪型自由！ネイル自由です！ 【仕事内容】 派遣登録をされているスタッフ様へ、 お電話やメールで最適なお仕事を紹介・サポートする 営業事務（コーディネーター）のお仕事です。 営業事務と言ってもノルマは無いのでご安心ください！ 具体的には… ▼希望条件のヒアリング 「どんな条件でお探しですか？」と 希望を丁寧にお伺いします。 ▼お仕事のご紹介 システムを見ながら、条件に合うお仕事をご案内します。 ▼データ入力 お話しした登録スタッフさんとの会話内容を 専用のシステムへ入力します。 1日の残業は平均30分程度（月約10時間）と少なめ。 入社後は座学とOJT研修からスタートするため、 オフィスワークや事務の経験がない方でも 安心して業務に慣れていただけます。 【先輩たちの声】 元・アパレル販売（40代前半） 「前職はシフト制で夜遅く、出産を機に退職しました。 10時始業なので朝の時間に余裕があり、家事を終わらせて出社しています。 土日祝が完全に休みなので、子供との時間も十分にとれています！ 未経験でしたが、周りの先輩が優しくフォローしてくれるので 安心してスタートできました！」 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

土日祝休み×帰りにくい雰囲気なし◎売るよりも寄り添う営業♪

仕事内容 例えば、ATM脇に置かれている“現金袋”。 その多くは、当社の自社製品です。そして 長年に渡り、日本の三大メガバンクをはじめ 全国の金融機関と直接取引を継続中のため、 売り込む営業ではありません。あくまでも お客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 「営業に挑戦してみたい」 「お客様に寄り添っていく仕事がしたい」 …そんな気持ちがあれば大歓迎◎ 未経験でも安心してスタートできる環境を 整え、新人のあなたをお迎えします。 …………………………………………………… ■この求人のPOINT ✅ ノルマなし＆飛び込み営業なし ✅ 17時定時＆残業少なめ ✅ 土日休みで私生活も充実 ✅ 手厚いサポートで自分のペースで成長できる ✅ 創業100年の安定企業。メガバンク等と長年取引 ✅ 売上・利益ともに右肩上がり …………………………………………………… ■具体的には… ▼定期訪問 お客様先へ顔を出して「何かお困りごとは ありませんか？」とニーズをヒアリング。 ▼見積作成・発注対応 ご依頼いただいた内容をもとに、 ・製品の仕様確認 ・数量確認 ・見積作成 ・工場への発注 などを行います。 ▼納品までの進行管理 納期通りに商品を届けるために、 社内工場やお客様と連携を取りながら スケジュール管理を行います。 …………………………………………………… ■商材は… 銀行・信用金庫向けに特化。業界内での 知名度や信頼度が高いのが強みです。 現金袋、封筒、通帳ケース、ATM関連資材、 札帯、硬貨包装類、ファイルや段ボールなど “金融機関に欠かせない各種製品”を製造して 全国へ提供します。自社工場を保有している ため、細かな要望にも柔軟に対応可能。 例えば環境にやさしい、サステナブルな商品 として、国産竹配合パルプを使用した 現金袋をはじめ、オーダーメイド製品の 提案もできます。 …………………………………………………… ■入社後は… ▼工場見学で製品知識を学習 ▼先輩同行で営業の流れを習得 ▼少しずつ担当を引き継ぎ という流れ。 最初から一人で任せることはありませんし、 ノルマもありません。営業未経験でも無理な く取り組めます。まずは、お客様に顔と名前 を覚えてもらうところから始めましょう。 そして、じっくりお客様と向き合っていく中 で、よりよい関係を作っていってください。 …………………………………………………… ■仕事のやりがいは… 営業ひとり20社を担当。長くお付き合いする お客様が多いため、信頼が深まるほど、先方 から頼りにしていただける存在に。また豊富 な商品ラインナップと、その応用力をベース に先方の要望に応え喜んでもらいながら、 実際に提案した製品が金融機関で 使用されているのを見ると、 大きな達成感に包まれます。 …………………………………………………… ■働き方は… 午前中に1～2件訪問商談。 帰社して事務作業。午後も同様の商談が スタンダード。訪問エリアは基本近隣で、 都内は電車で移動します。 月1～2回の出張もありますが、土日の現地 前乗りはなく、平日のみ稼働します。 残業は自己裁量で1日1時間程度。定時で 上がる姿も、ごく当たり前の風景です。 …………………………………………………… ■少人数の会社だからこそ… 一人ひとりに目が届きやすく、困ったことが あれば、すぐ周囲に相談できるコミュニケー ションも取りやすい当社。仕事の話だけでは なく、雑談も自然にできる職場です。 例えばある日、社内で話題になったのは、 昔人気だった某情報誌。国際的な大イベント の攻略本をきっかけに、情報の一覧性といっ た紙媒体ならではの特性を評価して、15年 ぶりに復刊！そんなトピックスに対して 「やっぱり紙には、一覧で見やすい良さがあ るよね」「紙の需要って、まだまだ無くなら ないんだね」と、何気ない会話をしながら、 “紙の価値”を改めて感じることもあります。 …………………………………………………… ■社長の想い… 創業100年の当社。実は、ずっと順風満帆 だったわけではありません。 創業者は「安定した業界で事業を続けたい」 という想いから、“銀行業界”を選びました。 しかし時代は変わり、景気の悪化時には、 それまで当たり前に注文をいただいていた お客様から厳しい価格交渉を受けることも ありました。「受注を失いたくない」その 想いから価格を下げ、利益が出ない苦しい 時期も経験しています。 赤字が続いた時期には、会社を立て直すため にコンサルタントを導入し、経費削減にも 取り組みました。それでも当社が大切にした のは、“従業員を守ること”。厳しい状況でも 社員の雇用を守り続けてきました。 そして、現社長の佐瀬は「働くことを通して 成長してほしい」という想いのもと、従業員 ひとり一人を大切にしています。 …………………………………………………… ■金融業界の将来は… 銀行自体の数が減少したり、Web利用により 形を大きく変えてしまう可能性があります。 しかし直近では大手コンビニ系銀行の レシートを新たに当社が担当するようになる など、強い業界優位性を誇り、様々な商材を 提案できる当社は、むしろ金融各社から 選ばれ、取引社数を伸ばしていくであろうと 考えています。

入居希望者と老人ホームの架け橋となるお仕事です♪♪／直行直帰も可能／埼玉の在住者歓迎♪♪／未経験歓迎！

仕事内容: 「老人ホームを探したいんだけど、どこが良いのか選べない」 そんな自宅で介護疲れをしているご家族様や 病院から自宅に帰れなくなってしまったご高齢者のために、ご希望に合った老人ホーム・介護施設を紹介し、入居までサポートするお仕事。それが老人ホーム紹介事業です。 ”高齢者にとっての不動産屋さん”というイメージを持っていただくとわかりやすいかもしれません！！ 施設と入居希望者様をつなぐ「架け橋」となる重要なポジションですので 入居するご本人様、そのご家族様と一緒に施設見学から入居するその瞬間まで寄り添った対応をお願いします。 ≪ハピネス老人ホーム紹介センター≫ ★担当エリア：埼玉県 ハピネス老人ホーム紹介センターは、東京・神奈川・千葉・埼玉に事業を展開しています。今回は埼玉エリアを一緒に開拓していくメンバーを募集します！ 【具体的な仕事の流れ】 ▽病院や介護の専門職の方々に営業し、入居希望者をご紹介いただく ▽ご本人様、ご家族様と面談を実施 ▽場所や予算、医療条件など希望に合った老人ホームをご提案 ▽ご家族様やご本人様と一緒に施設を見学し、相談のうえ入居施設を決定 ▽入居当日も最後までサポート！ 「誰かに貢献できる仕事を探している」「未経験から介護・福祉業界を目指したい」 という方は是非ご検討ください！！

営業未経験者歓迎｜土日祝休み｜大型連休あり｜食事補助あり

仕事内容 ＜この仕事のポイント✨＞ ✅未経験スタートの20代・30代が多数在籍中！ ✅既存顧客中心で、長期的な関係性を築く魅力がある ✅チーム制で一人に負担が偏らない ✅「数字」よりも「お客様の課題解決」を優先 ✅残業少なめで、生活リズムが安定 ✅リモートワーク併用で柔軟な働き方 「無理せず、営業を続けられる環境」です！ ＜仕事内容＞ 「営業ってノルマがあって大変そう...。」 「飛び込みをしたり、強引に売るのは苦手...。」 そんな不安をお持ちの方こそ、 当社のスタイルがぴったりです。 私たちの役割は、人手不足に悩む企業様の 「相談相手」になること。 どのような人材が必要か、今の課題は何かを 丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考えます。 ▼具体的には Indeedなどの求人サイトを使って、 企業の採用をサポートします。 ヒアリング： 仕事内容や、求める人材、採用背景・課題など、 お客様の現状を詳しく伺います。 求人広告の企画・提案： 企業のお悩みが解決できる方法や、 より効果的な求人広告になるよう予算をプランニング。 原稿の修正・作成依頼： 「こんなキャッチコピーなら人が集まるかも！」 とチームで相談し、作成スタッフに依頼。 アフターフォロー： 掲載後、こまめに進捗を追い、 効果の確認や改善提案を行います。 ※強引な飛び込み営業はありません。 電話やメールでのコツコツとした積み重ねを大切にしています。 【チームで支え合うスタイル】 一社一社のお客さまとじっくり向き合えるよう、 チームで進捗を共有しています。 困ったときはすぐに先輩に相談できる、 落ち着いた職場環境です。 「営業として長く働きたい」 「落ち着いた環境で経験を活かしたい」 そんな方に合う職場です。 【1日のイメージ】 午前：お客様へ状況確認・改善提案 午後：訪問 or 商談 社内で原稿内容を打合せ 退社（残業は平均1時間程度） 【入社後の流れ】 座学研修（約2週間）で業界の仕組みや基本を習得。 その後は先輩の商談に同行し、話し方や提案のコツを間近で学びます。 徐々に担当を引き継ぎ 独り立ちまでしっかりフォローします。

既存メイン！顧客は大学や国の研究機関、電気通信関連大手メーカー！賞与年2回／土日祝休み／年休121日

仕事内容 ＼Ｒ＆Ｄ向け！半導体関連の基礎研究製品／ 日勤、基本土日祝休み、年間休日121日 千代田区にある製造メーカーの販売部門で 新規正社員を募集します。 資格不問、未経験OK、業界経験不問 半導体関連の実験装置を販売するルート営業のお仕事です。 ブランクOK、研究職の知識も活かせます！ 製造部門「株式会社エイコー・エンジニアリング」製品を扱います https://www.1974eiko.co.jp/ （ルート営業スタッフ 正社員のポイント） 〇ノルマなし、飛び込みなし 〇既存客メイン、新規受注は問合せ対応 〇賞与年2回 〇交通費支給 〇駅チカ！神田駅より徒歩5分 〇転勤なし （募集職種） 実験装置のルート営業スタッフ 正社員 （詳しくは） ・提案、ヒアリング ・クロージング ・資料作成（提案書、見積書） ・アフターフォロー （ルート営業先） ・大学の研究所 ・国の研究機関 ・電気・通信関連大手メーカー研究所 研究開発向けの自社製品の真空装置や 消耗品などの営業、販売業務です。 既存顧客メイン、新規受注は既存からの紹介や 問合せ対応が基本です。 （ルート営業スタッフ 正社員の勤務について） 午前は事務処理、午後は営業先への訪問になります。 ※営業件数は1日1～3件程度 電車やバスなど公共交通機関での移動が基本です。 基本土日祝休みの完全週休2日制、残業も少なく 無理なく長期で続けやすい営業職です。 （資格不問、未経験OK、業界経験不問） 先輩との同行営業からスタート。 独り立ちしてからのサポート体制も整えており、 技術スタッフが同行し、商品説明等も対応してくれます。 また、半導体関連の研究職、専門的な知識も活かせます。 〇電気・電子工学科 〇情報工学科 〇材料工学（物性工学）科 オーダーメイド製品対応もあり、 1件の受注にかける期間は早くても3ヶ月～半年程度、 また、1年単位で受注を獲得するケースもあります。 地道に顧客と向きあい信頼関係を育てていける営業職です。 （ルート営業 正社員はこんな方におすすめ） 〇業績好調！安定企業で働きたい正社員 〇新卒第二新卒OK！未経験から始めたい正社員 〇ブランクOK！落ち着いて営業活動したい正社員 〇半導体分野、超電導、量子デバイス、スピントロニクス等の研究を活かしたい正社員 〇次世代メモリーや次世代情報通信デバイス、省エネルギーデバイスの開発等の知識を活かしたい正社員

働きやすい時間と環境で、正社員登用を前提としています！

仕事内容: 社歴31年、開発歴22年の実績ある自社開発AIソフトを、大手企業や特許事務所に対してWEB営業する際の、アシスタントをして貰うお仕事です。 業界シェア１位だけでなく、本当に悩んでいる・困っていると言う業務問題を、時短に正確に解決して行く、自社開発AIソフトを提供しています。 営業アシスタントとして、Webデモ後のメールフォローや新情報のメルマガ提供、業界サイトへのセミナー投稿などの仕事に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 * クライアントへの情報提供やセミナーなどの告知メール * クライアントからの問合せメールや本社開発部連携によるトラブルシューティング * クライアントとのWEBまたはメール打ち合わせ

その「出典」、実は私たちが提供しています✨営業経験者優遇✨

仕事内容 地下鉄駅で見かける「のりかえ便利マップ」 を開発した会社です。 国内最大級の自社データベースを活用して 企業の課題解決につながる提案営業をお任せします。 営業スタイルは反響営業が中心。 お問い合わせをいただいたお客様や既存のお客様に対して、 課題をヒアリング、最適なデータサービスや リサーチサービスをご提案します。 ✅業界未経験歓迎 ✅反響営業中心 ┗テレアポ・飛び込み営業なし ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日120日以上 ✅週1～2日リモートワーク可 ✅転勤なし ✅家賃補助制度など各種手当あり ✅女性管理職登用実績あり ┗育児中社員活躍中！ ┗産休・育休取得実績あり ┗えるぼし認定企業 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データベースやリサーチサービスなどの 自社サービスを活用した提案型法人営業を お任せします。 お客様は、大手企業から中小企業まで、 業種や会社規模を問わず、 「新規顧客を開拓したい」 「営業リストを整備したい」 「市場調査を行いたい」 といった課題に対して、自社サービスを 組み合わせて提案します。 社長や役員など、経営層と商談する機会も 多くあります。経営者の課題を直接聞きながら提案できるため、営業としての視野や提案力を大きく広げられる環境です。 ▼自社データベースの提案営業 企業の課題をヒアリングし、課題解決に つながる自社データサービスを提案します。 当社では、 ・法人企業データ ・飲食店、宿泊施設、医療機関データ ・工場、学校、店舗の開業情報 など多種多様なデータを保有しています。 全国約65,000人の在宅ワーカーを活用した リサーチや調査サービスなど、 企業ニーズに合わせた提案が可能です。 ⭐知識がなくても安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データベースの知識や経験がなくても 問題ありません。 入社後は、マニュアル、商談動画、OJT研修を 通じて、サービスの特徴や提案の流れを 段階的に覚えていただきます。 これまでの法人営業経験を活かしながら、 半年ほどで一人で提案できるようになる環境です。 商品知識に加えて、課題を整理する力、 提案する力、経営層とやり取りする力も 身につけられる仕事です。 ⭐株式会社ナビットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あったらいいなをカタチにする」という アイデアを形にすることからスタートし、 現在では ・企業データベース ・リサーチサービス ・助成金・補助金情報 など多くの情報サービスを提供しています。 実際に、人気の情報番組やメディアなどでも 当社のデータベースが利用されています。 会社名は知られていなくても、 私たちのサービスは日常生活の中で 多くの人に役立てられています。

研修後、月給27万円★引継ぎ顧客多数で1年後新規開拓ほぼ不要

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■ 【株式会社アルファエージェント】 当社は、今見ていただいているような『求人広告』を扱う会社。 今回募集するのは、ナイトワーク事業部の広告の提案販売スタッフです。 「一日中、外回り営業！」ということはなく、 「社内業務が6割、外勤やお客様との打ち合わせが4割」というバランスです。 社内業務は主に効果不良の原稿改善の為の修正や、新規開拓エリアのリサーチ、 SNS等を使った営業になります。 ■■■■■■■■■■■■ Indeed、バイトルといった、有名媒体を含む求人広告営業をお願いします。 ～入社後は先輩スタッフと同行～ ・募集を行う背景は？ ・いつまでに、どんな方を、どのくらい必要？ など、クライアントからのニーズをヒアリングし、適切な媒体やプランのご案内を差し上げます。 【 がんばりは給与面で評価！ 】 研修期間後は売上に応じてインセンティブが付きます。 ※賞与も年2回支給あり。 ■■■■■■■■■■■■ 《客層の7割～8割はナイトワーク》 ナイトワーク専門の求人媒体を多く取り扱いしている為、 主なお客様はキャバクラ、ガールズバー、スナック、ホストクラブなど、 ナイトワークが中心になります。 ノウハウがしっかりあるので、業界の知識ゼロからでもしっかり活躍できます。 実際にナイトワークでの店舗での業務経験があるスタッフも在籍中です。 業界経験がある方は積極採用中です。 《安定収入＋毎月インセンティブも！》 研修後は、通常の月収＋売上に応じてインセンティブが支給されます。 「仕事を覚えてきたら、相応の収入が欲しい」 「年収500万～700万円を実現できる環境に居たい」 安定だけでなく、年収重視の方にも向いている仕事です。 《職歴・経験などは不問》 現在、22歳、27歳、29歳、32歳2名、35歳、38歳、経験者の50歳が在籍中です。 前職が飲食、金融、アルバイターなど、広告知識ゼロからスタートしたスタッフも！ 弊社は職歴・経歴関係なく人柄を見て選考いたします。 履歴書なしのWEB面接＆体験入社・職場見学OK♪ 《毎月インセンティブあり(１年で20万円目安)・スポーツジム無料》 面接はラフな感じでOK。 第二新卒・転職者OK！ WEB求人広告や、運用に興味がある方にもオススメです♪ 《年収例》 ①27歳/勤続1年6ヶ月 年収324万円→544万円 前職ではテレアポがメインで、毎日大変な思いをして業務をしてました。 今は環境が変わり、テレアポ以外の営業手法でお客様に価値提供をしています。 お客様の課題解決を真摯に行うことで、紹介にも繋がり、とてもやりがいを感じています。 ②32歳/勤続2年6ヶ月 年収500万円→702万円 SNSでの営業がメインで、毎日数件のアポをこなし、新規契約を多く獲得しています。 売上に対してのインセンティブ・新規獲得のインセンティブがあるのでしっかり稼ぐことが出来ます！

未経験から年収450万可／賞与7ヶ月分実績×年休120日以上

仕事内容 ＼ 経験者歓迎！営業デビューもOK◎ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 街づくりを支える会社で “頼られる営業”へステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・数字だけを追う営業に疲れた ・未経験から営業に挑戦してみたい ⇒そんな方に知ってほしい仕事です。 ＞＞⭐POINT ⭐未経験OK： 先輩同行＆マンツーマンで安心スタート！ ⭐テレアポなし： 長年お取引のある既存顧客・紹介が中心◎ ⭐高収入を実現： 賞与7.1ヶ月分実績あり＋各種手当が充実！ ⭐働きやすさ抜群： 土日祝休（年間休日120日以上）＆残業少なめ 《仕事内容》 大手建設会社やゼネコンなどのお客様に対し 地盤調査や土質試験、計測サービスなどを 提案する法人営業です。 道路、橋、公共施設、大型建築物など、 街づくりに欠かせない工事を支えるやりがいがあります。 長年お取引のある既存顧客や、 ご紹介をいただいた企業様への提案が多く、 テレアポは一切ありません◎ 新規と既存の割合は半々程度ですが、 入社後すぐに新規をお任せすることはなし！ まずは 先輩同行や既存顧客の対応からスタートし、 業界知識や提案の流れを少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ▼具体的には… ✅既存顧客への訪問 ✅お客様からのご紹介・過去取引先への提案 ✅工事内容に合わせた調査・試験方法の提案 ✅打ち合わせ ✅見積作成 ✅予算や費用の精査 ✅受注後の窓口対応 ✅工事完了までのフォロー 単にサービスを売るだけではなく、 「この工事にはどんな調査が必要か」 「どの方法なら安全性を確認できるか」 といったお客様の課題に向き合い、 工事完了までサポートしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩建設業界の知識は入社後でOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門性の高い仕事ですが、 入社時点で建設業界の知識は必要ありません。 入社後は、 上司や先輩社員との同行営業からスタート！ まずは、 ■業界知識 ■建設業界の慣習 ■地盤調査・土質試験の基礎知識 ■提案方法 ■見積作成の流れ などを マンツーマンで学べます◎ 最初は先輩が商談に同行し、 提案の進め方やお客様との関係づくりを 丁寧にサポート。 分からないことを すぐに相談できる環境なので、 建設業界が初めての方も安心して成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道路や橋、公共施設、 大型建築物などの建設前には、 必ず地盤の状態を確認する必要があります。 当社の調査・試験サービスは、 安心・安全な建設工事を進めるために 欠かせないもの。つまり営業職も、 街づくりや社会インフラを支える 大切な役割を担っています。 完成した道路や建物を見たときに、 「この案件に自分も関わった」 と実感できるのは、この仕事ならでは◎ また、 大手ゼネコンとの取引実績も豊富なため、 大規模案件に携われるチャンスもあります！ 専門性が高い仕事だからこそ、 お客様から頼られる場面も多く、 「ありがとう」 「助かったよ」 と感謝の言葉をいただけることもあります。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様と長く関係を築きながら、 信頼される営業として活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩先輩社員にインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職も営業職でしたが、 飛び込みや新規開拓が中心で、 常に数字に追われている感覚がありました。 転職を考えた理由は、 営業経験を活かしながら、 もっとお客様と長く付き合える仕事がしたかったからです。 また、土日休みで働き方を整えられること、 賞与実績が高く収入アップを目指せる ことにも魅力を感じました。 入社後に感じたのは、 お客様との関係性を大切にできる営業だということ。 半年から2年ほど関わる案件もあり、 少しずつ信頼関係が深まっていく 面白さがあります！ 完成した建物や道路を見たときに、 「あの仕事に自分も関わったんだ」 と思える瞬間は、やっぱり嬉しいですね！ 休日も増えて、プライベートの時間も 確保しやすくなりました。 営業としてのやりがいも、働きやすさも、 どちらも大切にできる環境だと思います。

【高時給スタート！】あなたの営業経験やロジカルシンキングを活かして、チームを引っ張るリーダー候補を大募集！土日祝休み＆オフィスカジュアル勤務で、ワークライフバランスもバッチリです。

仕事内容: ■お仕事の魅力ポイント！■ ✨高時給でしっかり稼げる！ 営業経験者の方は【時給2,000円～】、未経験の方でも【時給1,800円～】＋交通費実費支給と、高水準のスタートです。 ✨若手～中堅層が中心となって活躍中！ 同世代の仲間と一緒に、活気ある環境で刺激を受け合いながら成長できます。 ✨プライベートも充実！ 平日の週5日勤務（土日祝休み）で、18:00終業。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✨自分らしいスタイルでOK！ 服装はオフィスカジュアル。堅苦しいスーツではなく、あなたらしいスタイルで勤務可能です。 ✨アクセス抜群の好立地！ 神田駅、大手町駅、小川町駅から徒歩圏内のクライアントオフィス。通勤もラクラクです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントオフィスにて、営業担当リーダーとして幅広い業務をお任せします。 単なる営業活動だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりにも関われる、やりがいの大きなポジションです。 具体的には―― ●営業アプローチ： 新規営業架電（トークスクリプトあり・反響営業が中心）、既存顧客からの派生営業業務（架電・メール対応など） ●業務改善・仕組みづくり： 複数案件の業務改善立案、案件ごとのマニュアル作成やフロー設計 ●データ管理： Googleシートを使った各種データの作成、修正、入力業務 ●ミーティング： オンライン会議への参加（Zoomを使用） ★ここがポイント！ しっかりとしたスクリプトやマニュアル作成業務があるため、これまでの経験を活かしながら「より効率よく進めるには？」を主体的に考えて行動できる環境です。

数億円の取引を動かす舞台監督。宝石チームのリーダー候補募集

仕事内容 「数億円が動く現場を動かす、宝石チームのリーダー候補」 日本最大級の業者専門オークション『JBA（ジャパン・ブランド・オークション）』の運営および、チームマネジメントをお任せします。 宝石・ジュエリーをメインに扱い、1日で数億円規模の取引が行われる現場を裏側から支える「舞台監督」のようなポジションです。 【具体的には】 1.事前準備： 商品の撮影（1点につき8カット程度）、データ入力、検品・仕分け、会場設営。 2.当日運営： 商品の陳列、オークションの進行管理、会場のコントロール。 3.問い合わせ対応： 出品者様からの電話やメールでの問い合わせ対応（チーム分担）。 【入社後の流れ】 ・0〜3ヶ月： OJTで商品管理やデータ入力を学びながら、宝石の知識を習得。 ・4〜12ヶ月： 工程管理や現場コントロール、パートスタッフへの指示出しを経験。 ・1年目以降： 4〜5名のチームを率いるリーダーとして、数値管理や運営改善の企画にも携わります。 【特徴】 ・圧倒的なスケール感：1日で数億円が動くオークションを成功させた時の達成感は格別です。 ・成長市場×上場グループ：東証上場・KOMEHYO HDグループの一員。成長率約150%の好業績企業です。 ・ スピード出世も可能： 年功序列ではなく、意欲と成果で若手からリーダーへとステップアップできます

フレックス◎イベントスタッフ経験者歓迎！土日休×年休120日

仕事内容 ＼ イベントスタッフ・会場設営など ／ 現場経験を活かせる営業職✨ 展示会やPRイベント、 ポップアップストアなどで使われる ブース・什器・内装の提案、 進行管理までを担う法人営業を大募集！ お客様の商品やブランドの見せ方、 来場者の動線を考えながら、 デザイナーや施工スタッフと連携し、 人が集まる空間を形にしていきます。 イベント内容を考える企画職ではなく、 イベント会場の中で ・どう見せるか ・来場者にどう動いてもらうか を 設計・提案していくポジションです。 イベントスタッフや会場設営など、 現場で空間づくりに関わった経験が ある方は大歓迎！ 企画・設計など上流工程に携われるため、 提案する側に挑戦したい方にぴったりです。 ✅営業未経験の方もOK！ ✅土日祝休み×年間休日120日 ✅フレックスタイム制 ✅案件により直行直帰可 ✅裁量を持って働ける環境 …………………………………………………… 業務の流れ …………………………………………………… 『提案・見積』 お客様がどんな雰囲気をつくりたいか しっかりヒアリングし、デザインの企画を ご提案します。売り場づくりやレイアウトの 経験を活かせます。 ▼ 『制作管理』 「いつまでに何をするか」スケジュールを 管理し、依頼した内容がきちんと進んでいるか 確認します。発注協力会社へ什器やパネル等の 発注なども行います。 ▼ 『現場管理・施工ディレクション』 当日の設営がスムーズに進むように 現場を確認します。 ▼ 『イベント当日の立ち会い』 完成した空間を見届ける瞬間。 「自分の提案が形になった」と 実感できるやりがいがあります。 ＊既存顧客が中心です。 ＊案件により直行直帰OK◎ …………………………………………………… 入社後の流れ …………………………………………………… ＜1年目＞ 最初は先輩と一緒に案件を担当します。 イベント施工全体の流れを理解しながら 経験を積んでいきます。 ＜2年目以降＞ 徐々に自分の裁量で案件を動かせるように。 制作や現場スタッフとも連携しながら チームで進めていきます。 …………………………………………………… スタッフインタビュー …………………………………………………… ✦Ａさん 前職ではイベントの設営や運営スタッフ として働いていました。転職して驚いたのは 営業未経験でも企画から参加できること。 お客様との打ち合わせでイメージを聞き、 それを図面や提案に落とし込んでいくところ から関わるのは初めての経験でした。 現場では 「この動線は混みそうだな」 「この高さだと見えにくいかも」といった これまでの経験がそのまま武器になって 嬉しかったです（笑） お客様から「またお願いしたい」 と言っていただけた瞬間、自分の経験が ちゃんと活きていると実感しました。

入居希望者と老人ホームの架け橋となるお仕事です♪♪／直行直帰も可能／千葉の在住者歓迎♪♪／未経験歓迎

仕事内容: 「老人ホームを探したいんだけど、どこが良いのか選べない」 そんな自宅で介護疲れをしているご家族様や 病院から自宅に帰れなくなってしまったご高齢者のために、ご希望に合った老人ホーム・介護施設を紹介し、入居までサポートするお仕事。それが老人ホーム紹介事業です。 ”高齢者にとっての不動産屋さん”というイメージを持っていただくとわかりやすいかもしれません！！ 施設と入居希望者様をつなぐ「架け橋」となる重要なポジションですので 入居するご本人様、そのご家族様と一緒に施設見学から入居するその瞬間まで寄り添った対応をお願いします。 ≪ハピネス老人ホーム紹介センター≫ ★担当エリア：千葉県 ハピネス老人ホーム紹介センターは、東京・神奈川・千葉・埼玉で事業を展開しています。今回は千葉エリアを一緒に開拓していくメンバーを募集します！ 【具体的な仕事の流れ】 ▽病院や介護の専門職の方々に営業し、入居希望者をご紹介いただく ▽ご本人様、ご家族様と面談を実施 ▽場所や予算、医療条件など希望に合った老人ホームをご提案 ▽ご家族様やご本人様と一緒に施設を見学し、相談のうえ入居施設を決定 ▽入居当日も最後までサポート！ 「誰かに貢献できる仕事を探している」「未経験から介護・福祉業界を目指したい」 という方は是非ご検討ください！！

営業経験を、より大きな裁量と成長に。✅既存顧客中心✅少数精鋭

仕事内容 受注して終わりではない。 プロジェクト全体を動かす営業へ。 お客様への提案から、 機械の手配、工程管理、 協力会社との調整まで担当。 一つの案件に深く関わるからこそ、 営業力に加え、 調整力やマネジメント力も磨かれます。 受注だけでは得られない経験を通じて、 営業としての市場価値を高められる仕事です。 ✅月給35万円～スタート！（前給考慮） ✅入社2年目で年収580万円の実績あり ✅月残業10時間程度／年休120日 ✅30代・40代が活躍中 ✅1970年創業の安定基盤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐具体的なお仕事は… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ゼネコンや工務店のお客様 （固定得意先が中心）に対して、 建設現場に合った建設機械・建設設備 （タワークレーン・工事用エレベータ等） のレンタル営業・提案をお任せします。 ＜営業活動の流れ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼アポイント・訪問 お客様のもとに定期連絡・訪問 しながら、新規建設計画などの 情報をリサーチ。 ▼機種の選定、予算、納期などのご提案 様々な現場の規模、ご要望に対し 迅速・柔軟に提案していきましょう！ ▼受注～納品・手配 受注が決まったら、機械の搬入から 設置、解体までのスケジュール作成、 部材、人工、運送等の手配を行います。 ▼アフターフォロー 機械設置後もお客様への アフターフォローが大事です。 総合窓口として、案件全体の管理や メンテナンス、請求業務、 契約期間満了後の解体～運搬までを しっかり管理します。 現場への引き渡しなどのスケジュールは 事前に徹底管理しているため、 土日の緊急対応や夜間の呼び出しは 原則ありません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐入社後は… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業経験がある方でも、 建設機械の知識はなくて当然です。 まずは、業界の仕組みや 取り扱う機械の知識について、 先輩との同行を通じてインプットします。 慣れてきたら、 徐々に得意先を引き継いでいただきます。 あなたのこれまでの「提案力」や 「顧客との関係構築力」をベースに、 少しずつ専門性を掛け合わせていってください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐長期的なキャリア形成が可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在、営業部には6名が在籍しています。 少人数だからこそチームワークは抜群。 建設用機械の取り扱いを熟知している 技術員など頼れるメンバーが揃っています。 商談の場面でわからないこと、 困ったことがあった際には 遠慮なく質問してくださいね。 会社の未来を担う幹部候補として、 中長期的な視野で、 一人前のプロに育てます。

【社会人経験5〜10年の方歓迎】次世代リーダー候補募集！

仕事内容 ||◤ 最先端のシミュレーション テクノロジーに触れられる営業職です ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BtoBの提案営業経験者歓迎！ ✅異業種からのステップアップ歓迎！ ✅長期的な顧客関係構築を重視！ ✅年間休日124日◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポテンシャル採用のため、業界未経験の方、 大歓迎です！ 営業部門強化の増員で CAEソフトの法人営業をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様の製品活用サポートと 長期的な関係構築 ◆既存顧客のフォロー・ライセンス更新案内 ◆研究者のニーズに合わせた解決策の提案 ◆新規顧客獲得に向けた広報・宣伝活動 ◆顧客情報の管理・効率化の提案 2002〜2005年に文部科学省が実施した 次世代計算科学技術ソフトウェア 開発プロジェクト 「戦略的基盤ソフトウェアの開発」 当社は、その成果を実用化・事業化 するために設立された企業です。 現在は、バイオ・ナノ・自動車・機械・ 重工・化学など、高度な計算科学を 求められる企業・研究機関を中心に 支援しています。打ち合わせには、 エンジニアが同行するので専門知識が ない方も安心してご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ✅ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最初の約2ヶ月】 ・座学研修で専門用語や商品知識を しっかり習得（～1ヶ月） ・慣れてきたら先輩同行などのOJTを実施 ・営業トークや商談の進め方などを体感 【その後約2ヶ月】 ・担当顧客の引継ぎ＆深掘り開始 ・「技術と営業の橋渡し」トレーニング ・小規模案件の主担当デビュー ・疑問や不安は遠慮なく質問OK！ 【ひとり立ち後】 ・航空宇宙、自動車、原子力分野、 製薬、半導体・電子デバイス、 ナノテクノロジー、など 最先端技術の開発企業へ営業 ・大手企業や国の研究機関が主な営業先 ・すでに200社以上の得意先あり！ ◎研修4ヶ月（試用期間4ヶ月）で、 専門知識を身につけられる環境。 ◎ひとり立ち後も、技術的な説明は エンジニアが同行するので安心！ ◎先輩と共に、あなたのペースで 次世代リーダーを目指せる環境。 ⏩最新技術の広がりに貢献できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 シミュレーション×ITで、製造業の 設計革新をプロデュース 単なる既製品の販売ではなく、 CAEソフトを核に顧客の設計現場を 効率化する仕組みを提案します。 「自動化」や「技術継承」といった 高度な課題に対し、受託開発やAI連携を 組み合わせた数千万円規模のプロジェクトを 構築する役割です。 既存顧客への深掘りや相談対応が中心で、 お客様の要望を丁寧に聞き取り、 社内の技術陣と連携しながら 「顧客専用の設計インフラ」へと 育て上げます。 【この仕事のやりがい： 次世代リーダー候補として】 ■戦略的な面白さ： ソフトを「道具」ではなく 「設計プロセスを再構築するインフラ」 として構想する、知的な試行錯誤が 楽しめます。 ■一生モノの専門性： 技術陣とワンチームで動く中で、 シミュレーションやAIの深い知識が 身につき、希少価値の高い「技術営業」へと 成長できます。 ■独占的な立ち位置： 計算エンジンの根底からカスタマイズできる 自社製品の強みを活かし、 他社には真似できない独自の解決策で 深く信頼されます。 ■キャリアの深化： 単なる物販から、顧客の設計思想そのものに 深く入り込むソリューション構築へ。 将来の経営を担う視点が養われます。 ⏩当社の特徴・製品・サービスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではCAEを活用した様々な シミュレーションサービスを お客様に提案・提供しています。 1. 20種類以上のソフトウェア販売 2. ソフトウェアによる受託開発サービス 3. シミュレーションによる解析サービス 4. CAEを活用したコンサルティングサービス CAE（Computer Aided Engineering）は、 コンピュータ上で物理シミュレーションを 行い、製品の強度・流体・熱・振動・電磁場 などを解析・設計支援する「計算科学技術」 ⏩10年後の当社を支える 「中心メンバー」の募集 社会人経験5〜10年程度の方、 これまでの経験をIT・計算科学技術分野 で活かしたい方を歓迎。 当社では「年功序列」ではなく 「実力と意欲」を正当に評価しており、 30代で中途入社した先輩たちが、実際に 数年で経営を支えるポジションへと昇進。 【中途入社の昇進モデル例】 ■現・営業本部長（35歳で中途入社） 入社1年で課長へ、40歳で部長に就任。 45歳で執行役員兼営業本部長に就任。 現在は組織全体の戦略立案を担う。 （前職：薬品販売営業） ■現・営業課長（38歳で中途入社） 現場のスペシャリストとして実績を積み、 裁量を持って活躍中。 （前職：食品輸入卸営業） 組織拡大に伴い、将来的にはあなたが その隣に並ぶ『新任課長』として、 チームを率いていただくことを想定した 「次世代リーダー候補」としての採用です。 ◎「次世代リーダー候補」とは、私たちが 大切にしている技術と信頼を、 次の10年へ繋いでくれる方のこと。 まずは先輩の背中を追いかける ところから始めてください。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜営業部職員Aさん＞ ★1万件の顧客データベース 1万件のデータベースを活用して 営業を進めます。最新技術や業界知識は 必要になりますが、技術者が同行するため、 最初は知識がなくても大丈夫です。 安心して少しずつ仕事に慣れていける 環境です。（前職：人材派遣営業） ＜営業本部長Bさん＞ ★最先端の研究開発に触れられる 営業として、普段は入れない研究機関で 最先端の開発に携わる研究者と 直接会えるのが魅力です。 まだ世の中にない研究や新製品の話を 聞けるため、常に刺激があります。 自分も会社も成長していく実感を得られる、 やりがいの大きい仕事です。 （前職：薬品販売営業） ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎年間休日124日／残業代別途支給 ◎産休・育休の取得実績あり 昨年は男性の営業社員も育休を取得しました！

夜勤・不規則な休みは卒業！月給32万・土日祝休みの運営SV

仕事内容 【ココがポイント】 飲食の仕事は好きだけど、夜型の生活や不規則な休みを見直したい！ そんな30〜40代の元店長たちが大勢転職しています！ ■日勤帯のみ ■年間休日120日以上 ■土日祝休み（年数回出社あり） 大切な人との時間や自分の体を労りながら、これまでの経験を活かせる環境です！ ＼店舗運営管理（スーパーバイザー）／ 一冨士フードサービスは、1901年の創業以来、「食」を軸とした多様なサービスを追求し、現在では、全国の社員食堂や小・中学校、幼稚園・保育所、福祉施設、病院などにおける給食サービスと、食堂の運営管理を行っています。 今回、一冨士フードサービスが募集するのは、食堂など各施設の運営・マネジメントを行うスーパーバイザー（SV）です。 スタッフのマネジメントはもちろん、「こんなメニューが欲しい」といったお客様の声に耳を傾け、よりご満足いただけるような改善策を提案するほか、運営コストの見直しや、現場で中心となって働く「調理スタッフ」の採用など、幅広い運営・マネジメント業務をお任せします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「栄養士」や「調理師」としての実務経験をお持ちの方はもちろん、「食の分野で貢献したい」「人と接する仕事が好き」という方も大歓迎です。 給食業界での経験は問いません。他業種での店舗運営やスタッフマネジメントの経験をお持ちであれば、そのスキルを十分に活かしていただけます。 入社後の研修プログラムも充実しており、若手から将来の幹部候補まで、成長に合わせた段階ごとのサポートを行っていきます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 -仕事内容- 担当エリアの事業所を定期的に巡回し、お客様からのご要望を伺ったり、現場の責任者や厨房スタッフと協力したりしながら、食堂運営の品質向上を目指す仕事です。 私たちが「事業所」と呼ぶのは、企業や施設から委託を受けて給食サービスを提供する拠点を指します。一人あたり15〜20ヶ所の事業所を担当します。担当するエリアによって、運営する食堂の業態は様々です。 10～15名のスタッフが在籍している事業所がボリュームゾーンですが、なかには工場や給食センターなど50名を超えるスタッフで運営しているケースもあり、スケールの大きな仕事にもチャレンジいただけます。実践を通して、マネジメントスキルが磨かれていきます。 ＜主な業務内容＞ ・事業所で働くスタッフの採用活動 （募集・面接など）と人員配置 ・現場スタッフのフォローと労務管理 ・売上・利益・運営コストなどの数値管理 ・調理・提供といった現場業務の確認と 改善提案 ・献立作成の支援やイベント企画のサポート ・お客様との打ち合わせへの参加、 ご意見のヒアリング など ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜研修制度の一例＞ 【STEP1】 事業所研修（約1ヶ月） 配属先の支社にて、まずは現場を理解するために、各事業所で調理や提供などの一連の業務を体験します。 【STEP2】 OJT研修 先輩社員に同行し、お客様や現場スタッフへの対応の仕方などを実践的に学びます。 【STEP3】 担当の引き継ぎ ご入社から2～3ヶ月を目安に、少しずつ担当事業所を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 【STEP4】 入社後研修 当社の事業や業務を進める上で必要となる基礎知識を学ぶ研修もご用意しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜現在活躍中の先輩たち＞ 給食・フード業界の経験は一切不問！飲食店の店長、アパレル・小売の店舗管理、営業職など、何らかのマネジメントや顧客折衝の経験がある30〜40代が中心に活躍しています。 各事業所では、責任者である調理スタッフと厨房スタッフが勤務。様々な年代のメンバーが協力し合って働いています。

働く感動を社会に届けませんか？年間休日126日/Jリーグトップスポンサー企業／担当地域の町博士

募集要項 職種 求人広告の法人営業 雇用形態 正社員 仕事内容 採用課題をお持ちの企業様に対して、希望の採用を実現できるように提案を行います。 担当の地域のお客様への定期訪問・ヒアリング・提案が主なお仕事！ 「なるべく早くパートさん1名採用したい。」 「年間通じて効率よく社員を10名採用したい。」 など要望は多岐にわたりますが、幅広い商材からお客様に合ったプランを提案！ 様々な角度から提案ができるのがこの仕事の面白いところです^^ 商品の知識やお客様フォローのための準備はチームで協力ができるため安心です。 担当地域によってお客様の特性があり色々な業種の企業様に出会えます。 【入社後の流れ】 ■入社後1週間 座学（自社媒体について） ■入社後1ヶ月 座学（商品知識、HP等について） 先輩スタッフとの同行研修（オンライン・訪問） 先輩スタッフとの商談練習 早期に独り立ちできるようチームで全力で協力します。 研修期間は約3ヶ月前後で、その後自分の担当地域が決まる流れになります。 【変更の範囲】会社が定める業務

土日祝休み／年休123日

仕事内容 -アピールポイント- ■月給28万～ ■成果はインセンティブでしっかり還元！ ■土日祝休み／年間休日123日 ■残業少なめ - 【仕事内容】 ・入居者の安全を守る集合住宅の「オートロック・インターホン」のリニューアルを、マンション管理会社やオーナー様に提案する法人営業です 【提案先】 ・展示会やホームページの反響の対応 ・不動産管理会社やマンションオーナー、賃貸仲介会社など ・リストをもとに1日4～5件程度訪問します。（提案範囲は主に東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【提案するサービス】 ・機器の故障やリニューアルを検討しているオーナー様に向けて、オートロック・インターホンを提案します。 【サービスの特徴】 ・自社施工により、低コストで価格と品質の両立！ ・「14年長期保証」付で、他社に負けないサービスとサポートを提供！ ・強みをいかした営業活動ができるので成約率UP！ 【入社後の流れ】 最初は同行しながら営業の流れや商品の知識を学んでいきましょう！ 最初は月2件程度、入社1年後に月4件程度の契約が目安になります。 受注した分だけインセンティブを支給！ 【当社の働き方】 ご入社にあたって、事前の知識・ご経験は不要。 「自分の力で稼ぎたい」 「年収アップを目指したい」 「実績を正当に評価してもらえる会社で働きたい」 そんな方に是非当社でご活躍頂きたいです。 東日本事業部は、今年の7月に事務所を移転し新たにスタートします。 会社のスタートアップと共に、より成長できる環境で一緒に働きませんか？ 頑張るあなたを全力で応援します！

東証グロース上場！年間休日120日以上！異業種から転職多数

仕事内容 将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。 まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。 「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」 「裁量をもってチーム作りに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備 ・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有 ・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【1日のスケジュール】 9：00 出社/問い合わせ対応 10：00 メールチェック、電話対応（提案） 12：00 お昼休憩 14：00 追加提案 / フォローコール 16：00 仮予約案件のクロージング 17：00 終礼、メンバーフィードバック 18：00 退社 【受注から利用までの流れ】 ①問い合わせ・アポイント 企業からの問い合わせ、または既存・休眠顧客の掘り起こしからのアプローチにより商談機会を創出します。 ・HPからの問い合わせ ・既存顧客からの依頼や紹介 ②商談・ヒアリング 顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。 ・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など） ・レイアウト ・必要備品手配 ③見積・会場提案 ・会場費 ・オプションサービス ④受注・予約確定 顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。 ・利用内容の最終確認 ・社内共有 ⑤当日運営 イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。 ※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります ⑥利用後フォロー ・利用のお礼 ・次回イベント/催事の提案 ☆リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

【未経験OK】土日祝休みの完全週休2日制／年休120日以上／車の免許のみで応募可／ノルマなし

仕事内容 ／ 20代・30代の若手男性が活躍中！ 「売る」前に「知る」ことから。 未経験から一生モノの技術とキャリアを。 ＼ ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅現場立ち合いにより土日祝日 または平日深夜勤務した際は代休取得可 ✅年間休日120日以上 ✅未経験者歓迎！車の免許のみで応募可 ✅ノルマなし 既存顧客へのルート営業と 現場での立ち合い業務をお任せします。 飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく 安定した環境でじっくり取り組めます。 ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空調用エアフィルタの 販売・施工を行う当社にて 既存得意先へのリピート営業および 現場での立ち合いをお任せします。 〇具体的には… ・見積り提案、商品・交換作業の発注手配 ・現場での作業立ち合い （施工現場立ち合い含む） ・報告書の作成 【 1日の流れ（例） 】 午前：オフィスにて見積作成、発注手配などのデスクワーク 午後：担当エリアの顧客訪問、現場での作業立ち合い 夕方：帰社後、報告書作成などの事務処理をして退社 ※デスクワークと外出の比率は「5：5」程度です。 ▽じっくり学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月は座学・実地研修を実施。 その後は約1年間かけて先輩スタッフが マンツーマンで指導します。 入社2〜3年になると、 経験や能力により 管理職への昇進のチャンスも。 役職手当がつき、給与アップが叶います。

フレックスタイム制⭐土日祝休み⭐ノルマなし♪働きやすさ◎

仕事内容 ✅標準労働時間1日7時間30分 ✅完全土日祝休みで年間休日120日以上 ✅ノルマなしのチーム担当制◎ 私たち三共グラフィック株式会社は、 書店やコンビニなどに置いている 雑誌・書籍を多数取り扱う印刷会社です。 出版社様をはじめとするお客様に対し、 出版物や販促物、デジタルコンテンツの 印刷・制作サービスを提供しています。 あなたにお願いするのは、すでにお取引 のあるお客様の定期刊行誌をメインに 打ち合わせから納品まで寄り添う営業業務。 ときには特別号や販促物の企画提案をする こともあり、お客様のニーズを考えながら、 一緒に雑誌・書籍を作り上げる仕事です。 ◎具体的には… ▼訪問・ヒアリング お客様先を訪問し、制作物の内容や 仕様についてのご要望を詳しく伺います。 ▼見積もり作成 ご予算や納期を考慮した見積もりを作成。 ▼工程管理 受注、生産、納品までスケジュールを管理。 ※自分の成果が印刷物として目に見える ので、やりがいも大きい仕事です。 ⭐基本的なビジネスマナーから業界知識、 仕事の手順まで、丁寧にお教えします。 新人研修を経たのち、先輩同行でお客様に あなたの顔と名前を覚えてもらうところ から始めましょう。 ⭐基本的にチームの先輩たちと協力しながら 仕事を進めていくスタイル。一人で抱え込む ようなことはありません。お付き合い長い お客様が多いため、じっくりと先方担当者様 との信頼関係を築いていってください。 ⭐オフィスは「飯田橋駅」から徒歩1分。 仕事もプライベートも充実してほしいから フレックスタイム制、完全土日祝休み、 年間休日120日以上をご用意しました。 「無理のない働き方で、長く安定して キャリアを磨いていきたい」 …そんなあなたにピッタリです。

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

営業って難しそう？まずはお客様の話を聞くことから始めます。

仕事内容 未経験でもスタートしやすい企画営業のお仕事です。 「営業って難しそう」「社会人経験がなくて不安」 そんな方でも大丈夫。 ここは、上場企業グループから生まれた“立ち上げたばかり”の新会社。 決まったやり方がないからこそ、ゼロから学び、成長できます。 【具体的には…】 モニター企画・アンケート回収 企業や一般ユーザーに商品を使ってもらい、 「使いやすい？」「ここが微妙かも？」などの声を集めます。 【商品・サービスの提案】 集まった声をもとに、「こうしたらもっと良くなるかも？」を考えて提案。 ガチガチの営業トークは必要ありません。 クライアントとの打ち合わせや提案資料作成、社内ミーティングなど、 日本語でのコミュニケーションが中心となる業務です。 【会社づくりにも参加】 営業だけでなく、「新しい事業のアイデア出し」「サービス改善の話し合い」 などにも関われます。 最初は先輩がしっかりフォローしますので、「いきなり一人で営業」なんてことはありません。 【この仕事のいいところ】 ・未経験から 営業＋企画 にチャレンジできる。 ・入社後、1週間～2週間程度の研修制度（ビジネスマナーなどの基礎研修も）あり ・月ごとに個別面談を実施してご自身のキャリア形成を短期的にも中長期的にもサポート ・評価制度も明確なため、自分自身の役割や業務内容がわかりやすく仕事に取り組みやすい。 ・上場企業グループだから、基盤はしっかり立ち上げメンバーとして成長できる。 ・「やってみたい」や「挑戦したい」が歓迎される環境。 ・将来は新規事業、マネジメントにも挑戦可能。 【会社について】 株式会社VoXテクノロジーは、東証グロース上場企業 株式会社ジーネクストのグループ会社として、 2025年にスタートしたばかりの新しい会社です。 親会社は、企業の「困った」をITで解決するサービスを展開してきました。 その中で見えてきたIoT・ハードウェア分野のニーズに応えるために誕生したのが、私たちVoXテクノロジーです。 まだ立ち上げフェーズだから、ルールも正解も、これから一緒につくっていく段階。 「決まった営業が苦手」「同じ毎日はつまらない」そんな人にピッタリの環境です。

未経験OK！先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート✨

仕事内容 ＼⭐当社のおすすめポイント！⭐／ ✅20代スタッフ中心に活躍中！ Ｌ 若手が多く、明るい職場です！ ✅スタッフの半数以上が未経験スタート！ Ｌ研修＆フォロー体制も完備♪ ✅昇給随時・インセンティブあり！ Ｌ頑張りをしっかり評価します◎ ✅完全週休2日制（土日休み）！ Ｌオンオフのメリハリをつけて勤務◎ ✅レジュメ入力済みなら最短翌日面接OK！ Ｌスピーディーな選考が可能◎ ー・－・－・－・－・－・－・－ ＼⭐未経験から採用サポートのプロへ⭐／ 今回募集するのは、お客様の 採用成功を支える営業職。 企業の「人を採る」をお手伝いする、 やりがいのあるお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✅お客様へのヒアリング （採用状況や課題の確認） ✅採用成功に向けたプランのご提案 ✅打ち合わせの調整・資料作成 ✅データ集計や広告掲載の進行管理 ✅掲載後のアフターフォロー 「人が足りない」 「応募が集まらない」など、 お客様の課題を一緒に考え、 解決に導くポジションです。 また、上記の業務の他に お客様の集客や売上アップを支える 「広告プロモーション営業」の業務もお願いします。 WEB広告、SNS、LPなどを活用して、 企業の「商品やサービスを広めたい」という思いを形にする、 やりがいのあるお仕事です。 最初は先輩と一緒にお客様を担当するので、 未経験の方でも安心して成長できます！ ー・－・－・－・－・－・－・－ ＼⭐取引先の一例⭐／ ・有名飲食チェーン店 ・地域密着の飲食店や企業 ・商業施設内のアパレルブランド ・全国展開の介護施設 など ー・－・－・－・－・－・－・－ ＼⭐先輩インタビュー⭐／ 「“人”をサポートする仕事にやりがいを感じます！」 入社4年目／20代後半／前職：アパレル販売 ――この仕事を選んだきっかけは？ お客様と話すのは好きでしたが、 もっと“人の成長や採用”に関わる 仕事がしたいと思い転職を決意。 広告や採用の知識は まったくなかったのですが、 未経験でも挑戦できる環境だと 聞いて入社を決めました。 ――入社してからの印象は？ 最初は専門用語も多く、 覚えることがたくさんでしたが、 先輩がマンツーマンで 教えてくれたので安心でした。 「できるようになったね！」と 声をかけてもらえるのがうれしくて、 気づけばあっという間に4年目です。 ――今はどんな仕事をしていますか？ 現在はお客様へのヒアリングや 採用プランの提案を担当しています。 お客様の課題を一緒に考え、 「応募が増えた」「採用できた」と 喜んでいただけたときに、 この仕事のやりがいを強く感じます。 ――職場の雰囲気を教えてください。 20代が多く、フラットで明るい雰囲気です。 相談もしやすく、困っていると 自然に誰かが助けてくれる 心地のいい職場です！ ー・－・－・－・－・－・－・－

営業未経験の方歓迎！研修充実◎土日祝休み・年収360万円以上

仕事内容 ＜受注完結型テレフォンオペレーター＞ 未経験から“提案スキル”が身につく 内勤営業ポジション◎ ＜ここがPOINT！＞ ✨未経験から正社員として営業デビュー ✨充実の研修制度で営業未経験でも 安心スタート ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年収360万円以上可能（賞与年2回） ✨反響営業メインだから 飛び込み・テレアポなし 営業未経験から正社員としてキャリアを スタートしたい方歓迎！ 充実した研修制度があるので、 営業経験やIT知識は一切不要。 お問い合わせいただいたお客様への ご案内が中心の反響営業なので、 未経験でも安心してスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話・メールによる 問い合わせに対して、 IT機器をご提案していく “反響型営業”です。 メーカー直販サイトの利用者や WEB広告・メルマガ経由での 問い合わせ等、購入意欲のある お客様へのご案内が中心です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご要望のヒアリング ＊IT機器のご案内、ご提案 ＊見積作成や受注対応 ＊電話・メールでのフォロー ＊その他付随する事務作業 など 問い合わせ受付から受注完了まで 一連の流れを担当していただきます。 ■こんな方が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル、ウェディング、介護業界など、 人と接するお仕事の経験を活かして 活躍しているスタッフも多数！ コミュニケーション力やホスピタリティを 活かしたい方にもピッタリです◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜従業員インタビュー動画はこちら＞ https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

営業経験者歓迎！既存顧客中心♪フレックス制で裁量◎土日祝休み

仕事内容 「もっと自分らしく営業できたら…」 あなたのそんな想いに寄り添います！ 提案の幅も働き方も、 あなたの裁量で決められる環境。 展示会やポップアップストア等の 空間づくりを通して、お客様の世界観を 形にしていくお仕事です。 ………………………………… ✅フレックスタイム制 ✅案件により直行直帰ＯＫ ✅ワークライフバランス◎ ✅裁量を持って働ける環境 ………………………………… ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▮ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 展示会・PRイベント・ポップアップストア等 プロモーションにおけるブースデザインや 什器・内装施工の提案から進行管理まで 一貫して担当する法人営業をお願いします。 ＜具体的には…＞ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆空間デザイン／ブースデザインの企画提案 ◆提案書・見積作成（積算） ◆制作スケジュールの進行管理 ◆協力会社への発注 ◆ベンダーコントロール ◆現場管理・施工ディレクション ◆イベント当日の立ち会い ＊既存顧客が中心です。 ＊案件により直行直帰OK◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▮ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・メールチェック 10:00 見積り作成・社内打ち合わせ 11:00 顧客訪問 13:00 昼休憩 14:00 既存顧客フォロー 16:00 帰社・提案資料作成 18:00 退勤 ＊11〜16時のコアタイムに勤務していれば 10時半出社や16時半退勤などもＯＫ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▮ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1年目＞ 最初は先輩と一緒に案件を担当します。 イベント施工全体の流れを理解しながら 経験を積んでいきます。 ＜2年目以降＞ 徐々に自分の裁量で案件を動かせるように。 制作や現場スタッフとも連携しながら チームで進めていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▮ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦Ａさん ￣￣￣￣￣ 前職でも法人営業をしていましたが、 ルールが細かく決められていて、 「もっと自分のペースで動けたら…」 とずっと感じていました。 今の仕事では、照明や導線・ディスプレイ等 提案の幅を自分の裁量で広げられるのが 大きな魅力です。｢こうした方が絶対に 良くなる｣と思ったことをそのまま提案に 変えられる楽しさがあります｡ ✦Bさん ￣￣￣￣￣ この仕事の一番の醍醐味は、自分の提案が 形になる瞬間に立ち会えること。 イベント当日に来場者の反応やお客様の表情 を直接見られるのも嬉しいポイントです。 「来月の展示会もお願いできる？」 「すごい反響だったよ、ありがとう！」 そんな言葉をいただくたび、 次はもっと良い提案をしようと気持ちが 引き締まります｡

転勤なし／総合デベロッパー／空き家問題の解決にも貢献！

仕事内容 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。 権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり、営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。 「未経験からスキルを身に付けたい」「色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 ■反響対応 ■地主様への訪問・ヒアリング ■不動産・現地調査 ■契約関連書類の作成 ■契約・決済など 地主様との信頼関係を大切にしながら、土地の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。個人ノルマはなく、一件一件じっくり向き合える営業スタイルです。 訪問先へ向かう途中で気になる建物を見つけた際は、社内に戻って調べるなど、与えられた業務だけでなく、自ら案件を発掘していく面白さがあります。 【入社後は…】 座学研修やOJT研修を通して、物件や道路の見方など、不動産の基本的な知識を学びます。 研修後は、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやり取りを近くで見て実践しながら、着実に成長していけます。約半年～1年を目安に、独り立ちを目指せる環境です。 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

”聞き上手”も活かせる/正社員登用制度あり/平日のみ週5日

仕事内容 ＜企業向けIT相談窓口スタッフ＞ ✨未経験歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日125日 ⭐月給27万5000円以上 ⭐充実した研修制度あり ⭐内勤中心で働きやすい ⭐30代・40代男性活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■この仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のお客様から寄せられる 電話やメールでのご相談に対応し、 IT機器選びをサポートする お仕事です。 WEBサイトや広告、 メーカー直販サイトなどを見て お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➀ご相談内容の確認 ➁利用環境のヒアリング ➂製品情報のご案内 ➃見積作成 ➄受注対応 ➅導入後のフォロー お客様の課題を整理し、 解決に向けたご提案を行います。 営業というよりも、 相談窓口やサポートデスクに近い 働き方ができるポジションです。 ■こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎人と話すことが好き ◎接客経験を活かしたい ◎オフィスワークに挑戦したい ◎IT業界に興味がある アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル・ブライダルなど 異業種から転職した方も 多数活躍しています✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

営業未経験◎フレックスで勤務時間調整♪土日休×年間休120日

仕事内容 「接客は好きだけど、土日は休みたい…」 「決まったものを売るだけじゃつまらない」 そんな方考えをお持ちの方必見！ 展示会やポップアップストア等の 空間づくりを通して、お客様の世界観を 形にしていくお仕事です。 …………………………………… ✅営業未経験の方もOK！ ✅土日祝休み×年間休日120日 ✅フレックスタイム制 ✅案件により直行直帰可 ✅裁量を持って働ける環境 …………………………………… 展示会・PRイベント・ポップアップストア等 プロモーションにおけるブースデザインや 什器・内装施工の提案から進行管理まで 一貫して担当する法人営業をお願いします。 ✨業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『提案・見積』 お客様がどんな雰囲気をつくりたいか しっかりヒアリングし、デザインの企画を ご提案します。売り場づくりやレイアウトの 経験を活かせます。 ▼ 『制作管理』 「いつまでに何をするか」スケジュールを 管理し、依頼した内容がきちんと進んでいるか 確認します。発注協力会社へ什器やパネル等の 発注なども行います。 ▼ 『現場管理・施工ディレクション』 当日の設営がスムーズに進むように 現場を確認します。 ▼ 『イベント当日の立ち会い』 完成した空間を見届ける瞬間。 「自分の提案が形になった」と 実感できるやりがいがあります。 ＊既存顧客が中心です。 ＊案件により直行直帰OK◎ ✨入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1年目＞ 最初は先輩と一緒に案件を担当します。 イベント施工全体の流れを理解しながら 経験を積んでいきます。 ＜2年目以降＞ 徐々に自分の裁量で案件を動かせるように。 制作や現場スタッフとも連携しながら チームで進めていきます。 ✨スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦Ａさん（元アパレル販売員） アパレルにいたときは、売り場づくりで 「どう見せたらお客様が立ち止まるか」 を考えるのが好きでした。 転職して一番変わったのは、 デザインに関わる楽しさはそのままに 休みが安定したことです。フレックス なので勤務時間を自分で調整できるのも とても助かっています。 ✦Bさん（元家具販売員） 展示会やイベントのブースづくりでは、 「どんな雰囲気にしたいか」 「どんな人に届けたいか」を丁寧に ヒアリングするところから始まります。 相手の好みを読み取る力や空間全体を イメージする力がそのまま活かせたので、 法人営業未経験でもスムーズに馴染めました。

製品に興味があるお客様の相談窓口◎年間休日125日/男性活躍

仕事内容 ＜法人向けIT導入サポートスタッフ＞ ⭐この仕事のPOINT⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験スタート歓迎 ✨月給27万5000円以上 ✨土日祝休み ✨研修・マニュアル完備 ✨問い合わせ対応中心 ✨30代・40代男性中心に活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━╯ 企業のお客様から寄せられる お問い合わせ対応を中心に、 IT機器の導入をサポートする お仕事です。 お客様の利用目的や課題を ヒアリングしながら、 最適な製品選びをお手伝いします。 ⏩利用状況やご要望の確認 ⏩製品情報のご案内 ⏩見積書作成 ⏩受注手続き ⏩導入後のフォロー対応 ⏩メール・電話対応 メーカー直販サイトや WEB広告などを見て お問い合わせいただいた 企業様への対応が中心です。 飛び込み訪問ではなく、 お客様の相談内容を整理しながら 最適な選択をサポートする コーディネーターのような役割。 IT知識は入社後に学べるため 未経験の方も安心です◎ ╭━━━━━━━━━━╮ 異業種出身者も活躍中 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 販売・受付・ホテル・携帯販売など、 人と接するお仕事の経験を 活かして活躍している方が多数。 相手の話を丁寧に聞き、 わかりやすく伝える力が 活かせる環境です✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

研修充実◎土日祝休み×年収360万円以上！未経験から正社員へ

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から正社員として営業デビュー ✅充実の研修制度で営業未経験でも 安心スタート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年収360万円以上可能（賞与年2回） ✅反響営業メインだから 飛び込み・テレアポなし ･･････････････････････････････････････ 営業未経験から正社員としてキャリアを スタートしたい方歓迎！ 充実した研修制度があるので、営業経験や IT知識は一切不要。 お問い合わせいただいたお客様への ご案内が中心の反響営業なので、 未経験でも安心してスタートできます。 ╭━━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━━╯ 問い合わせ対応を起点に、 提案〜受注まで携われる IT機器のインサイドセールス職です！ ⏩お客様のご要望のヒアリング ⏩IT機器のご案内、ご提案 ⏩見積作成や受注対応 ⏩電話・メールでのフォロー ⏩その他付随する事務作業 など メーカー直販サイトやWEB広告、 メルマガなどを見て問い合わせいただいた “興味をお持ちの方”への対応が中心なので、 ゼロからの営業活動ではありません！ マニュアル・研修も整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 販売・接客経験を お持ちの方も多数活躍中✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル、ウェディング、介護業界など、 人と接するお仕事の経験を活かして 活躍しているスタッフも多数！ コミュニケーション力やホスピタリティを 活かしたい方にもピッタリです◎ ･･････････････････････････････････････ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

＜未経験35万円スタート＞新オフィス立ち上げメンバー募集◎

仕事内容 ──────────────────── ＊ 事業拡大のための新オフィス新設 ＊ ──────────────────── ＼✨この求人のポイント✨／ ✅未経験からでも初年度年収420万円〜 ✅教育体制バッチリ！丁寧サポート◎ ✅新オフィス立ち上げ！広がるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容｜既存顧客へのルート営業中心】 お任せするのは、すでにお付き合いのある 工務店・ハウスメーカー・不動産会社などへのフォロー営業です。 飛び込みやテレアポではなく、関係ができているお客様が中心なので「いきなりガツガツ営業」ではなく、会話から慣れていけるお仕事です。 今回の募集は、事業拡大に伴う東京支店（新オフィス）の立ち上げメンバー。 新しい拠点で、チームをつくりながら成長していけるタイミングです。 【具体的には…】 ●既存顧客への定期訪問・進捗確認 「工事の進み具合どうですか？」「次の予定ありますか？」など、世間話も交えつつ、現場の状況をヒアリングしていきます。 →最初は先輩が一緒なので、話し方から少しずつ覚えればOKです。 ●見積もり作成・提出 お客様から依頼を受けたら、社内で内容を確認しながら見積書を作成。 フォーマットがあるので、PCに数字を入力するところからスタートできます。 ●お客様からの相談対応 「工期を少し早められる？」「この予算だとどこまでできる？」など、お客様の相談を聞きながら、社内の施工チームと調整していきます。 →はじめは先輩が対応するので、「話を聞いて、社内に共有する」だけで十分です。 ●社内での情報共有・案件フォロー 施工部門や上司と、現場の状況やスケジュールを共有します。 お客様と社内をつなぐ“ハブ役”として、段々と頼られる存在に成長できます。 ◆直行直帰もOK！ 案件によっては、 「自宅から現場へ直行→帰りはそのまま帰宅」 という動き方も可能。移動時間をムダにしない働き方ができます。 ◆1日の流れイメージ 午前：社用車で担当エリアの顧客を訪問 午後：別の顧客訪問→帰社して見積作成・進捗入力→明日の準備 ※慣れてくると、自分なりにスケジュールを組めるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験スタートでも安心の教育体制】 当社で活躍している20〜30代の営業スタッフのほとんどが未経験入社です。 飲食店スタッフ、販売、ドライバーなど、異業種出身の先輩ばかりなので、「営業は初めて」「名刺交換もよくわからない」という方も安心です。 ◇入社後のステップ◇ ①座学研修（基礎をしっかり） ・解体工事って何をするの？ ・どんな流れで仕事が進むの？ ・営業としての基本マナーは？ など、基礎から丁寧に教えます。社会人経験が浅い方も大丈夫です。 ②先輩に同行して、一緒に訪問 まずは先輩が話す内容を横で聞きながら、 お客様との距離感・会話の雰囲気に慣れてもらいます。 →「最初はずっと隣にいる」イメージでOKです。 ③カンタンな対応から一人でやってみる ・顔なじみのお客様へのご挨拶 ・簡単な進捗確認 ・出来上がった見積書をお届け など、ハードルの低いところから始めて、 「できること」を少しずつ増やしていきます。 ④将来的には… ・新しいお客様の開拓 ・より大きな案件の担当 ・後輩への指導 などにも挑戦できます。 頑張りがそのまま評価や収入につながる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社紹介｜ベスト・ワークについて◆ 当社は2035年に売上100億円企業を目指す明確なビジョンを掲げ、現在、関東エリアで拠点展開を急速に進めています。 その一環として、東京都千代田区に東京支店（新オフィス）を開設。事業拡大のフェーズに合わせて、営業メンバーを増員します。 創業17年。関東エリアに事業を拡大し、毎年増収増益を継続中。 茨城県の解体業ではトップクラスの売上実績を誇り、安定基盤と成長スピードの両方を兼ね備えた企業です。 現在は「100億円企業」への成長を本気で目指すフェーズに突入。 新拠点の立ち上げが続く今、ポジションも広がりやすく、キャリアアップと収入アップを狙えるタイミングです。 ●若手が中心でチームワーク抜群✨ 当社は20〜30代の若手スタッフが多く活躍中。みんな一生懸命、前向きに仕事に取り組む雰囲気です。 ●未経験からスタートして活躍している社員も多数 「最初は不安…」という方も、先輩が手厚くフォロー。困ったことはすぐ相談できる環境で、安心して飛び込めます。 ●社内イベントも盛り上がる♪ 年1回の新年会や社内交流イベントでは、みんなでリフレッシュ。 “仕事はプロフェッショナルに、でも仲間とは本気で楽しむ”というメリハリのある職場です。

＜月1の出社以外は在宅OK＞平日のみ×1日6ｈ～働ける♪

仕事内容 ＜インサイドセールスって？＞ 未取引企業に対して 派遣人材の活用状況や 案件確認のお電話を お任せします！！ ※ノルマなし ※目安＝1時間あたり発信15件前後 ※専用システムとExcelのリストを 確認しながら架電します ↓↓加えて以下業務もあり↓↓ ・架電履歴のシステム入力・更新 ・必要に応じて営業担当への トスアップ（Outlookメール・雛形有） ・折り返し電話への対応 （1日3件程度） 【補足】 ・組織構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 ・入社後は研修後、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社～１週間は研修のため 数回出社をお願いしています。 その後は月１回程チーム会のため 出社をお願いします ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して 勤務できる環境がある場合に限ります 【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング ■２日目～３日目（在宅）：動画視聴 ■４日目～５日目（出社）：研修 ■６日目以降（在宅）：架電開始 ※毎月初はチーム会を出社にて開催 - ※雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

ありがとうがもらえる反響セールス/OJTあり/福利厚生充実

仕事内容 ＜企業向け導入コーディネーター＞ ◇注目ポイント◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験歓迎 ✨月給27万5000円スタート ✨研修・OJTあり ✨完全週休2日制 ✨安定企業で長く働ける ✨30代・40代男性活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ お任せするお仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 企業のお客様がIT機器を スムーズに導入できるよう、 各種サポートを行うお仕事です。 お問い合わせをいただいた お客様への対応が中心なので、 飛び込み営業はありません。 ●利用目的のヒアリング ●製品のご案内 ●見積書作成 ●受注対応 ●導入スケジュール調整 ●導入後フォロー お客様の課題やご要望を整理し、 最適な製品選びをお手伝いします。 単に商品を販売するのではなく、 導入完了まで伴走するため、 「ありがとう」と感謝される機会も 多いポジションです。 販売・接客・受付・サービス業など、 お客様対応経験を活かせる環境で、 実際に異業種出身の先輩も多数活躍中。 人と関わることが好きな方や、 サポート役として活躍したい方に ピッタリのお仕事です✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

運転免許不要◆ノルマなし！未経験から高待遇◆35歳未満募集◆

仕事内容 ⭐2026年1月から給与や手当、 福利厚生を大幅変更！ 常に従業員目線で働きやすく 成長できる環境を目指して 待遇改善に取り組んでいます！ ⭐ノルマ一切無し！未経験の方も 安心してスタート可能です◎ ⭐新人の育成制度に力を入れており 全くの異業種からの転職者も活躍中！ ⭐来年には都内に新店舗も開設予定！ ⭐100％反響営業のため 未経験者でも成約率約50％以上！ ＜給与や手当、福利厚生を大幅改善＞ ・ベース給与UP ・賞与年3回 ・実働7.5時間や半休制度 ・フリードリンク導入 etc… ＜お仕事内容＞ あなたにはルームアドバイザーとして、 お客様への物件紹介をお任せします。 接客のコツや不動産に関する知識などは 先輩がイチから教えるため、 未経験の方もご安心ください！ お客様は、都内で1人暮らしを始める 新社会人の方、大学生さんが中心。 早く決めたい方が多く成約率も高いです。 ＜ お仕事の流れ＞ ◎問合せメール確認 平等に交代制で担当しています。 ↓ ◎来店されたお客様応対 お客様の気にされているポイントや ライフスタイルを伺い提案。 ヒアリングできるかが大切です。 ↓ ◎物件ご案内 運転免許は不要です。 近隣の物件が多いので車は使いません。 ↓ ◎成約 提案にご満足いただけたら成約に！ お客様にご満足いただき 且つ自分も嬉しい瞬間です。 【アピールポイント】 ＜働きやすさ・やりがいの魅力＞ 未経験から活躍している転職者が96％！ 「不動産も営業も未経験」の 先輩たちが活躍中です！ だからこそ教え方がわかりやすく、 仕事の進め方も効率化されています。 ルームアドバイザーの平均年齢は27歳。 お互いフラットに意見を言い合える間柄です。 入社4ヶ月で月収60万超えの高収入も可能！ 今回は既存社員が育ってきたため、 来年の新店オープン予定に向けての 増員募集となります！ ＜細かな分業体制を導入＞ ・ポータルサイトのやり取り：店長 ・入力：事務スタッフ ・契約：契約スタッフ というように分業体制をとっております。 また、効率化のためのシステムを 多数導入しており、営業活動に 集中できる環境を整えております。 ＜イチから不動産のプロに！＞ 本人の希望・適正により 現場中心のスキルアップはもちろんのこと、 主任→係長→課長(店長)→次長→部長と キャリアアップも可能です。 不動産営業として幅を広げたい方は 売買部門への異動もできます。 ＜会社としての強み＞ ネット広告・SEO対策を主とした 集客力が強みです。 5年前に同じ不動産業界から独立した当社。 ネットでの集客についてノウハウを 持っており、お客様に届く導線設計を しているので問合せが絶えません。 ＜社員インタビューはコチラ＞ Aさん/入社3年目 Q.入社後に苦労した点を教えてください！ A.入社後すぐは業界用語や 流れの把握に少し苦労しました。 業務効率の上げ方や業務処理能力、 提案力を強化していくことにも やはり時間がかかりましたが、 丁寧な研修のおかげで、 力をつけることができています。 その他では、物件の沿線を覚えることや 数字への意識を持つこと、 継続力をつけることには 時間がかかったかなと思います！ 分業制や丁寧な研修があるため、 営業活動に注力することができ、 残業時間も抑えることができています。 Q.職場の雰囲気を教えてください！ A.メリハリを意識した雰囲気です。 話すときは話すし、集中するときは 集中するといったような部分は 弊社の特徴だと思っています！ 明るく楽しく元気よくが 店舗ルールになっており、 出来ないことやミス、間違いも指摘しあい 人間性や「人として」というところも 大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

受注まで一貫して担えるやりがい◎｜昇給・入社祝金5万円あり

仕事内容 ＜受注完結型テレフォンオペレーター＞ 未経験から“提案スキル”が身につく 内勤営業ポジション◎ ＜ここがPOINT！＞ ✨未経験OK☆研修・OJTあり ✨完全週休2日制／年間休日125日 ✨月給27万5000円スタート＆昇給あり ✨入社祝い金5万円支給(規定あり) ✨30代・40代の男性中心に活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話・メールによる 問い合わせに対して、 IT機器をご提案していく “反響型営業”です。 メーカー直販サイトの利用者や WEB広告・メルマガ経由での 問い合わせ等、購入意欲のある お客様へのご案内が中心です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご要望のヒアリング ＊IT機器のご案内、ご提案 ＊見積作成や受注対応 ＊電話・メールでのフォロー ＊その他付随する事務作業 など 問い合わせ受付から受注完了まで 一連の流れを担当していただきます。 ■こんな方が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル、ウェディング、介護業界など、 人と接するお仕事の経験を活かして 活躍しているスタッフも多数！ コミュニケーション力やホスピタリティを 活かしたい方にもピッタリです◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜従業員インタビュー動画はこちら＞ https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

三井不動産グループ/業界未経験◎/キャリアも安定も叶う！

仕事内容 ◤／求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な信頼「三井」ブランド 多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスで応え続けた結果、 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 という実績を誇ります。 この実績があるからこそ、お客さまの期待は高い状態からスタート。 「お客さまファースト」を徹底し、期待以上のものを提案し、感動を生み出す。 それがあなた自身の成長にも繋がります。 ✅不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 「激務で休日も対応に追われるのでは」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、 「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 ✅キャリア構築しながら長期就業できる理由 完全週休2日制＆残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを大切にしながら、理想のキャリアを実現できます。 ライフステージが変わっても不安なく就業し続けることが可能です。 ・長期就業を可能にするポイント(一部) 育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など 社内積立年金制度、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 家族手当 扶養者 1 人 月額20,000 円、扶養者 2 人目以上（1 人毎）月額1,000 円 平均勤続年数についても約12年となっており、業界内でも定着率が高く、 長期での就業が可能な環境になっています。 ✅多彩なキャリアパス！多様な事業領域で活躍 個人向け・法人向け不動産仲介をはじめ、シェアリング事業やDX推進など、 幅広い分野で成長のチャンスがあります。 社員からの声で新規事業が立ち上がるなど風通しも良い環境です。 ◤／「三井であること」の期待と責任 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産仲介業務は、自社商品を持たないため、 あなたの「人間力」が最大の武器となります。 顧客一人ひとりと深く長い関係を築き、信頼を得ることが求められます。 単なるセールスではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、 最適な提案を行うコンサルティング業務です。 ◤／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業など、全事業分野のいずれかに配属。 希望・経験・適性に合わせて配属部署を決定します。 下記の幅広い事業領域のいずれかで活躍していただきます。 入社後は上司や先輩、ユニットの仲間からサポートを受けることが出来るので 安心して一人前に成長できる環境ですのでご安心ください。 ◤／具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リテール事業】 ・個人向け不動産売買・賃貸仲介 ・顧客のニーズに合わせた最適な不動産の提案 数字のための営業ではなく、ニーズのあるお客さまに対して、深く入り込んだ上で最適な提案を行います。 扱う金額も大きく、「お客さまからの感謝の言葉」をいただくことも多くあります。 また、ユニット制を導入しており複数のメンバーで1人のお客さまを担当するため、 高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が出来ます。 担当者が休日の場合はメンバーでフォローするため、お客さま満足度の維持・向上につながっています。 【ソリューション事業】 ・法人向け不動産仲介・資産コンサルティング ・投資用不動産の売買、オフィス・店舗の賃貸提案 ・海外投資家向けの不動産取引サポート 企業様ごとに異なるニーズ一つひとつに対応し、必要な戦略を立案。 オーダーメイドのきめ細かさと、幅広い対応力がビジネスを成功に導きます。 施設や法人所有の不動産など規模感の大きな案件や金額を動かすことが出来、 経営面や収益面でお客さまへソリューション提供することが出来ます。 【シェアリング事業】 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 ・会員制カーシェアリングサービスの提供 お客さまの土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを行います。 土地オーナーさまへの提案や契約交渉を行い、エリア特性を踏まえた、 最適な駐車場事業計画策定や開発案件を推進します。 駐車場経営の基礎知識から税金、土地活用など専門性を身に着けることも出来ます。

働きやすさ重視派に◎残業少なめ・駅チカ3分・完全週休2日制

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆未経験OK！資格不問◎ ☆反響営業メインで安心 ☆高月給27万5000円～＆昇給あり ☆残業少なめ(月10〜15時間) ☆30代〜40代男性が中心に活躍中 ･･････････････････････････････････････ ╭━━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━━╯ 問い合わせ対応を起点に、 提案〜受注まで携われる IT機器のインサイドセールス職です！ ⏩お客様のご要望のヒアリング ⏩IT機器のご案内、ご提案 ⏩見積作成や受注対応 ⏩電話・メールでのフォロー ⏩その他付随する事務作業 など メーカー直販サイトやWEB広告、 メルマガなどを見て問い合わせいただいた “興味をお持ちの方”への対応が中心なので、 ゼロからの営業活動ではありません！ マニュアル・研修も整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 販売・接客経験を お持ちの方も多数活躍中✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル、ウェディング、介護業界など、 人と接するお仕事の経験を活かして 活躍しているスタッフも多数！ コミュニケーション力やホスピタリティを 活かしたい方にもピッタリです◎ ･･････････････････････････････････････ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

スマホ修理経験者限定／面接交費支給／完全週休2日／入社祝金有

仕事内容 初めは接客・修理・事務作業等をお任せします。 業務に慣れてきたら店長候補として店舗運営や売上管理、 スタッフ育成などをお願いします。 ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 配属前の店舗にてOJT研修を行い、約1ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 スマホ修理の経験を活かして働ける職場です！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を増やしていく予定でオープニングポジションや昇進もどんどん行っていきます！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！ ＜スタッフインタビュー＞ 【プロフィール】 修理技術スタッフ（入社2年目） 前職も同じスマホ修理店で勤務。 同業界からの転職で、現在はeveryの店舗を盛り上げる中心メンバーとして活躍中。 【技術はあるのに、お客様が来ない…」前職でのもどかしい日々】 前職も同じスマホ修理の仕事をしていました。 仕事自体は好きだったのですが、とにかくお店が暇なことが多くて……。 いくら技術を磨いても、修理する端末がなければ活躍の場がなかったです。 当然、インセンティブを稼ぐこともできず、モヤモヤする毎日を過ごしていました。 そんな時に出会ったのがeveryです。 「ここならもっとお客様が来るかもしれない」と思い、転職を決意しました。 【驚くほどの来店数！「忙しさ」がそのまま「収入」に変わる喜び】 everyに入社して一番驚いたのは、圧倒的なお客様の来店数です。 前職の暇さが嘘のように、毎日たくさんのお客様がスマホを持って頼ってきてくれます。 忙しいのは確かですが、それが苦にならないのは「頑張った分だけインセンティブでしっかり還元される」という仕組みがあるから。 お客様の笑顔が増えれば増えるほど、自分の給与も目に見えて上がっていく。 この「手応え」が、前職にはなかった大きなやりがいです！ 【“何を頑張ればいいか”が一目でわかる、明確な評価制度】 もう一つ、everyに転職して本当に良かったと感じているのが明確な評価制度です。 「何をどれくらいクリアすれば、どう評価されて、給与がいくらになるのか」が、すべて分かりやすく設定されています。 目標とするべきところがハッキリしているので、「次はここを意識して動こう」と毎日ゲーム感覚で前向きにクリアしていく楽しさがあります。 上司の主観や、あいまいな基準で評価されることがないので、本当にストレスフリーですね。

20代で年収1000万円も★年間休日130日・フレックス勤務

仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 未経験から、"稼げる営業"へ。 月収100万円も目指せる環境で、 新しいキャリアを。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「収入をもっと上げたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 「営業として市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 当社が活躍の場とするのは、IT業界。 企業の人材不足と、エンジニアのキャリアをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 営業経験やITの知識は問いません。 成果はインセンティブとしてしっかり還元されます。 さらに、年間休日130日以上（年間休日125日＋有休5日以上）・土日祝休み・フレックスタイム制・残業ほぼなしと、働きやすさも充実。 「稼げる」「成長できる」「長く働ける」。 そのすべてを叶えられる環境です。 成果に応じたキャリアパス充実！ 営業⇒マネージャー⇒チーフマネージャー⇒部長⇒取締役⇒社長！ ✨頑張りは、しっかり収入へ還元 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 成果は粗利の10％をインセンティブとして支給。 頑張った分だけ収入アップを目指せるため、入社1～2年で月収50万円を実現している社員もいます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する環境だからこそ、早期のキャリアアップも可能です。 ✨仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ IT企業とエンジニアをつなぐ「人材コーディネーター」として、 企業の採用課題の解決と、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支える仕事です。 企業・エンジニア双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 【具体的には】 ・企業へのアプローチ、ご提案 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・エンジニアとの面談 ・企業とエンジニアのマッチング ・面談の日程調整、契約対応 ・就業後のフォロー 企業からもエンジニアからも感謝される、人と企業の未来をつくる仕事です。 ✨未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 営業未経験でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧にサポートします。 IT業界の知識や営業の進め方は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫。 チーム体制になってますのでチームの先輩たちが教えてくれます。 困った時はすぐ相談できる環境なので、一人で悩むことはありません。 営業メンバーの多くも、異業種・異業界やフリーターから転職して活躍しています。 「人と話すことが好き」「新しいことに挑戦したい」という気持ちがあれば、着実に成長できる環境です。 ✨働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ✅年間休日130日以上（年間休日125日＋有休5日以上） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業ほぼなし ✅フレックスタイム制 ✅リモートワークあり ✅産休・育休取得実績あり 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。 子育てをしながら営業として活躍する社員も在籍しており、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 ✨人間関係の良さも自慢です ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 営業メンバーは20代を中心に活躍中。 社内は明るくフラットな雰囲気で、困った時にはすぐ相談できる環境です。 成功事例やノウハウも日常的に共有しているため、一人で抱え込むことなく成長できます。 5年以上活躍している社員も多く、 「人間関係の良さが入社の決め手・長く続けられる理由」という声も多数あります。 ✨最後に ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 「もっと収入を上げたい」 「営業として成長したい」 「IT業界で新しいキャリアを築きたい」 そんな想いがあれば、経験は問いません。 私たちがあなたの成長を全力でサポートします。 まずは面接で、お互いのことを気軽にお話ししませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

★年休125日★資格・経験不問◎未経験から始めるIT内勤営業

仕事内容 ＜業界・職種未経験OK！資格不問＞ ヒアリングから受注まで一貫対応◎ 提案型のインサイドセールスです！ ⏩月給26万円スタート ⏩年間休日125日 ⏩残業月10～15時間程度 ⏩30代・40代の男性中心に活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆IT機器のインサイドセールス◆ お客様からの電話・メールによる 問い合わせに対応しながら、 最適な商品をご提案するお仕事です。 メーカー直販サイトをご利用のお客様や WEB広告・メルマガ経由など、 すでに商品に興味をお持ちの方からの 問い合わせ対応が中心◎ ヒアリングからご提案、受注までを 一貫して担当していただきます！ ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇お客様のご要望のヒアリング ◇IT機器のご案内、ご提案 ◇見積作成や受注対応 ◇電話・メールでのフォロー ◇その他付随する事務作業 など ✅飛び込み営業・訪問営業なし！ ✅マニュアル完備だから未経験でも安心 ･･････････････････ アパレル販売や携帯ショップ、 ホテル、ウェディング、介護業界など、 人と接するお仕事の経験を活かして 活躍しているスタッフも多数！ コミュニケーション力やホスピタリティを 活かしたい方にもピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■従業員インタビュー動画はこちら https://moovy-plus.jp/company/289/jobs

年収1,000万以上の方限定／厳選採用／給与考慮/eh02

仕事内容 ＜年収1,000万円以上の方限定＞ あなたの実力に、ふさわしいステージを。 対象者であれば、 面接確約でお会いします。 ※65歳未満 ◆前職給与最大限考慮 └クラスアップとなる 転職をお約束します。 ◆20代で年収1200万円以上可能 ◆賞与最大33.2ヶ月分 ◆完全土日祝休み／年休125日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの営業力・思考力・真摯さを 私たちは最大限に評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ ●11年連続顧客数No.1 ●年商1,038億円 ●東京都心「VORT」シリーズ 200棟超突破 業界に革新をもたらした不動産保有の形 「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、 オフィス中心不動産の金融資産管理・ 運用業務委託におけるクライアント数 【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。 テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、 成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け 成長を加速させるべく、 50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の 商業地に建つ中規模オフィスビルを フロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を 予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は 株式会社ボルテックスの登録商標です。 ＜なぜ、あなたにお声がけするのか＞ 事業成長に伴う採用だから成せる 年収1,000万円以上の方に限定した 強気＆イノベーティブな「採用戦略」 当社が手掛けるのは、 顧客の要望に応える「御用聞き」 ではありません。 顧客自身がまだ気づいていない 未来のリスクと可能性を見抜き、 最善策を提示する「需要創造型」ソリューション。 100社には100通りの経営課題があり、 100通りの最適解があります。 ルーチンの提案が通用する世界ではありません。 本質を見極め、ときに粘り強く、 ときに大胆に切り込む力── それは、成果を上げ 年収1,000万円以上を成し遂げた方だけが 持ち得る「特別なスキル」です。 だからこそ、私たちはあなたを指名します。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談企画と提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略企画立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 ＼ 特別な環境をお約束します ／ ●3年連続健康優良法人認定(2023～2025) ハタラクエール2024認証 ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年)

フレックス勤務×残業月20h程。ノルマなし！/0099-02

仕事内容 ＼営業経験を“未来のキャリア”に変える／ ｢世界屈指の建設系グループ｣の一員として 官公庁・ゼネコン向けの人材営業職に！ 少人数チームで、大きな裁量をお約束。 ▼▼▼ 世界160ヵ国でインフラを支える ｢ID＆Eホールディングス｣の人材領域を 担う会社。チャンスは無限大です。 ❖フレックス勤務×ノルマはなし❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪チームで目標を追うので 個人数字のプレッシャーとは無縁です。 ｢ノルマに追われる毎日がしんどい｣ ｢営業で数字だけ追うのは限界｣ ｢人の役に立てる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください 。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した人材派遣営業。 企業とスタッフを繋ぎ、働く現場の課題を “人材”という側面から支援すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客との信頼構築 ────────────────── ▨顧客構成は、親会社からの紹介が6割、 官公庁顧客が4割です。 ▨訪問や打合せを通じて信頼関係を構築 ▶人の課題に向き合う“提案型営業”です ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── ▨スタッフ登録・フォロー・面談対応 ▶スタッフとの信頼関係もとても大切 ▶沢山の人生と向き合えるやり甲斐◎ ③契約・書類業務 ────────────────── ▨契約更新に関わる各種連絡、見積書作成 ▨部会や会議への参加 ▶内勤業務も一定量あるバランス型業務です ✅売上目標はチームで追います◎ ノルマなし＆個人プレッシャーもなし。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成などの事務処理 ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「前職は事務職で営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

未経験OK＊チームで現場を支える仕事◆土日祝休◆年休120日

仕事内容 秋葉原駅から5分、 東京支店の交通管制部門で 警備士（現場スタッフ）を支える 「管制業務」をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・ 人と現場を 『信頼』でつなぐ カチッとはまる瞬間が◎ ・・・・・・・・・・・・・・ 「あなたが勧める 現場なら行くよ」 その一言が嬉しかった ・・・・・・・・・・・・・・ 工事現場や道路、駅構内などで、 車や歩行者を安全に誘導する警備士。 彼らが安心して現場に向かえるように、 配置・調整・フォローを行うのが 私たち交通管制員の役割です。 日々変わる案件・急な依頼にも 対応しながら、現場が円滑に回るよう 調整していきます。 ただ配置するだけじゃない、 人と人をつないでいく仕事です。 ―――――――――――――――――― ◆創業30年を迎える安定企業 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆会社負担で国家資格の取得可能 ◆入社時想定年収380万円～ ◆産休育休の取得実績あり ―――――――――――――――――― 指示するだけの一方通行じゃない。 現場を一緒につくっているんです。 ―――――――――――――――――― 未経験OK！必要なことは全部学べる！ ―――――――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ ＊警備士の配置・指示出し ＊シフト調整・管理 ＊電話・メール対応（警備士・お客様） ＊受注内容の入力・管理 ＊お客様との調整・交渉 ＊緊急時の対応（配置変更など） ＊現場サポート（必要に応じて） 内勤中心ですが、現場対応もあります。 【交通部門での管制員について】 日々入る依頼や変更に対応しながら、 先の予定と、目の前の案件を 並行して進めていく、 『変化を楽しめる仕事』です。 警備士と案件を組み合わせていく 配置はまるでパズル。 単純な事務ではなく判断力・調整力が 自然と磨かれるポジションです。 【未経験歓迎！入社後の流れ】 ▼ 法定研修 ▼ 入力・電話対応など基礎業務 ▼ OJT＋現場理解 ▼ 管制業務へ移行 ※未経験からのスタートもOK ※警備の知識は入社後に学べる ―――――――――――――――――― チームと職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 交通チームは約5名の少数精鋭。 個性豊かなメンバーが揃い、 雑談で笑い合う時間もあります。 一方で仕事の時はしっかり集中し、 困ったときはすぐに相談できる職場です。 ―――――――――――――――――― この仕事のやりがい ―――――――――――――――――― 「この人の頼みなら行くよ」と 言ってもらえる 信頼関係を築けた瞬間が、 なによりの喜びです。 人と人をつなぎ、現場を支えていく 手ごたえを感じられる仕事です。 ―――――――――――――――――― 支店長より一言 ―――――――――――――――――― 猫、料理、アニメなど 「自分の好き」を大事にする メンバーが集まった支店です。 仕事だけではなく 自分の時間も大切にできる、 そんな雰囲気があります。 だからこそ、明るく話しかけやすく、 困ったときは気軽に相談できる関係を 一緒につくれる人と働きたいですね。 ――――――――――――――――――― エムサスが愛される理由【実績5選】 ――――――――――――――――――― ＊警備員を「警備士」と5年前から呼称 ＊働きやすく稼ぎやすい環境 →3年定着率80％（業界平均62％） ＊警備士第一の職場づくり →制服はすぐ新品交換 →忘年会・BBQ・ボウリング等イベント ＊教育体制が充実 →研修センター完備／研修4日間 ＊警備を誇れる仕事へ →イメージ改革と100年企業を目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ │ エムサスの警備士への熱い想いを │ ぜひ採用HPでご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「前に進みたい」気持ちを 全力で応援する社長の想い！ ★仕事に自信が持てるこだわりの詰まった 実践型の手厚い研修体制！ ★総額10万円する制服など、 長く安心して働ける手厚い福利厚生！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ │ エムサスが警備業界のイメージ転換！ │ 知るほどに面白い！ゼロから知る警備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★目から鱗の情報満載！警備業界のリアル ★面白さとやりがい！警備士エピソード ★定着率80％！愛されるエムサス ★業界検討中の方必見！採用のポイント ★やっぱり気になる！収入・お金の話 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/stories_category/cat-01/

研修充実で未経験も安心スタート！異業界からの転職大歓迎！

仕事内容 ◆・。オススメポイント。・◆ ✅ノルマなし！安定した収入が得られます！ ✅普通自動車免許（AT限定可）で応募OK ✅研修・マナー研修充実で未経験でも安心！ ✅20代・30代・40代・50代が多数活躍中！ ✅セコムグループの安定基盤 福利厚生・教育体制が整っています！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たち車両運行管理事業部は、 セコムグループの一員として、 企業役員や官公庁職員の送迎を中心とした 車両運行管理サービスを提供しております。 契約先は官公庁や大手民間企業など 社会的信用の高い顧客であり、 クラウン、レクサス、アルファードなどの ハイグレード車両を使用して、 東京23区内を中心にサービスを提供しています。 ⭐複数名の同僚と一緒に働くため、 一人で不安を感じることなく、 安心してスタートできます！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【業務内容】 ⏩顧客対応・電話応対の経験 ⏩事務処理・ExcelやWordでの資料作成 ⏩運転を伴う業務経験1年以上 （営業、配達、送迎など） ➰送迎などの運転業務は一切ありません。 オフィス内での顧客対応 （電話・メール中心）、 PCを使用した事務処理から、 外勤業務となります。 ⭐複数名の同僚と一緒に働くため、 一人で不安を感じることなく、 安心してスタートできます！

＼ 知識ゼロから成長できる ／ 充実の手当や福利厚生の優良企業！ 好待遇の環境で長期安定就業が叶う！ 営業未経験スタートの先輩が多数活躍中！

仕事内容: ◤ POINT!! ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも月給24万以上 飛び込み営業なしで始めやすい大人気のルート営業！ ✨手厚い研修制度あり 優しく丁寧に人を育てる環境でゆっくり成長できます！ ✨土日祝休み＆残業なし ワークライフバランス重視！メリハリ付けてON・OFF切替！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◤ お仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお得意様へヒアリングや製品提案をするルート営業 ＼ ハクロのハガネがミライをツクル ／ 日本経済を支える特殊鋼（産業機械や工作機械になる素材）や鍛造・加工製品を販売しています。　 取引先となる顧客は、主に関東一円の大手製造業から町工場までさまざまです。 ［具体的なお仕事］ ・既存顧客へヒアリング、商品提案、納品手配 ・見積書などの書類作成 ・顧客管理や納期管理など 充実した研修あり！商品知識や仕事の流れ、 お客様のことなどしっかりと学べます！ わからないことはいつでも聞ける環境です！ 先輩達が必ずサポートしますので、 未経験の方でも安心してください！ 事務所のみで在庫管理がないため、 お客様の課題解決に100％集中できる営業スタイルです ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◤ 職場の特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者大歓迎／最長1年の丁寧な研修あり 安心して挑戦できるよう全力でサポートします!! ✅20代40代活躍／温かく優しく和気あいあい 高定着率＆低離職率!! 人間関係良好で働きやすい ✅ネームバリュ有／強い商材が営業活動後押し 大手との取引多数で売上安定。長期安定雇用可能 ✅ハクログループ／信頼と実績はトップクラス お客様のニーズに応え、信頼をいただいています ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

未経験OK＊チームで現場を支える仕事◆土日祝休◆年休120日

仕事内容 秋葉原駅から5分にある 東京支店の施設管理課で 警備士（現場スタッフ）を支える 「管制業務」をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・ 警備士の働き方を支え、 ご家族の生き方まで支える、 誰かのためなら頑張れる ・・・・・・・・・・・・・ 「収入が安定し家族も笑顔に、 あなたに相談してよかった」 と言われたのが嬉し過ぎた ・・・・・・・・・・・・・ 商業施設やビルなど、 決まった施設で働く 警備士を支える仕事です。 警備士が安心して現場で働けるように 配置・調整・フォローを行うのが 私たち施設管制員の役割です。 常駐する施設や部署ごとに ルールや業務内容が異なるため 誰でもどこでも入れるわけではなく、 お客様との相性や現場の理解度を 見極めてのマッチングが大切になります。 ただ配置するだけじゃない、 人と人をつないでいく仕事です。 ―――――――――――――――――― ◆創業30年を迎える安定企業 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆会社負担で国家資格の取得可能 ◆入社時想定年収380万円～ ◆産休育休の取得実績あり ―――――――――――――――――― ただ、人数をそろえる仕事じゃない。 現場の信頼を一緒につくる業務です。 ―――――――――――――――――― 未経験OK！必要なことは全部学べる！ ―――――――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ ＊警備士の配置・指示出し ＊シフト調整・管理（※月単位で設定） ＊電話・メール対応（警備士・お客様） ＊受注内容の入力・管理 ＊お客様との調整・交渉 ＊緊急時の対応（配置変更など） ＊現場サポート（必要に応じて） 内勤中心ですが、現場対応もあります。 【施設管理課での管制員について】 施設管制の仕事はスピードよりも 「正確さ」と「積み重ね」が 求められる仕事です。 シフトは主に月単位で作成し、 ＊この施設に入れる人 ＊別現場と兼務している人 ＊休み希望や経験値 など こうした条件を整理しながら 組み立てていきます。 瞬発力で対応する業務ではない。 情報を整理し、抜け漏れなく 計画をつくる力を身につけましょう。 【未経験歓迎！入社後の流れ】 ▼ 法定研修 ▼ 入力・電話対応など基礎業務 ▼ OJT＋現場理解 ▼ 管制業務へ移行 ※未経験からのスタートもOK ※警備の知識は入社後に学べる ―――――――――――――――――― チームと職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 東京支店の施設管理課は、 明るい支店長のもとフラットで 風通しの良い雰囲気です。 役職に関係なく意見が言えます。 情報やデータも整理され 未経験でも仕事を覚えやすい 環境が整っています。 ―――――――――――――――――― この仕事のやりがい ―――――――――――――――――― 管制は、警備士一人ひとりの 生活に深く関わる仕事です。 シフトの組み方によって、 その人の収入や働き方が変わります。 「できるだけ無理なく働けるようにする」 「収入が安定するよう調整する」 など、人の生活を支えている 実感を持てるお仕事です。 ―――――――――――――――――― 支店長より一言 ―――――――――――――――――― 猫、料理、アニメなど 「自分の好き」を大事にする メンバーが集まった支店です。 仕事だけではなく 自分の時間も大切にできる、 そんな雰囲気があります。 だからこそ、明るく話しかけやすく、 困ったときは気軽に相談できる関係を 一緒につくれる人と働きたいですね。 ――――――――――――――――――― エムサスが愛される理由【実績5選】 ――――――――――――――――――― ＊警備員を「警備士」と5年前から呼称 ＊働きやすく稼ぎやすい環境 →3年定着率80％（業界平均62％） ＊警備士第一の職場づくり →制服はすぐ新品交換 →忘年会・BBQ・ボウリング等イベント ＊教育体制が充実 →研修センター完備／研修4日間 ＊警備を誇れる仕事へ →イメージ改革と100年企業を目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ │ エムサスの警備士への熱い想いを │ ぜひ採用HPでご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★「前に進みたい」気持ちを 全力で応援する社長の想い！ ★仕事に自信が持てるこだわりの詰まった 実践型の手厚い研修体制！ ★総額10万円する制服など、 長く安心して働ける手厚い福利厚生！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ │ エムサスが警備業界のイメージ転換！ │ 知るほどに面白い！ゼロから知る警備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★目から鱗の情報満載！警備業界のリアル ★面白さとやりがい！警備士エピソード ★定着率80％！愛されるエムサス ★業界検討中の方必見！採用のポイント ★やっぱり気になる！収入・お金の話 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/stories_category/cat-01/

フレックス勤務×残業少なめ♪ノルマ無し！/0099-01

仕事内容 ＼ノルマなし×フレックス勤務の営業職／ 残業少なめ・年休122日・土日祝休み！ 世界屈指の建設系グループ ｢ID＆Eホールディングス｣の一員だから… 安定性も、社会的信頼性も抜群です◎ ❖チーム目標制＆既存中心の深耕営業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社なので、本当に仕事が スムーズ♪ 官公庁との取引も多く、業績も堅調！ ｢今の仕事は正直忙しすぎて辛い」 ｢ノルマを考えると毎朝気分が落ち込む」 ｢社会的信用の高い会社で営業したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した人材派遣営業。 企業とスタッフを繋ぎ、働く現場の課題を “人材”という側面から支援すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客との信頼構築 ────────────────── ▨顧客構成は、親会社からの紹介が6割、 官公庁顧客が4割です。 ▨訪問や打合せを通じて信頼関係を構築 ▶人の課題に向き合う“提案型営業”です ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── ▨スタッフ登録・フォロー・面談対応 ▶スタッフとの信頼関係もとても大切 ▶沢山の人生と向き合えるやり甲斐◎ ③契約・書類業務 ────────────────── ▨契約更新に関わる各種連絡、見積書作成 ▨部会や会議への参加 ▶内勤業務も一定量あるバランス型業務です ✅売上目標はチームで追います◎ ノルマなし＆個人プレッシャーもなし。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

外勤と内勤の良いとこどり！働きやすさ◎で女性活躍中♪

仕事内容 【部署概要】 リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、 介護職マーケットをもっと元気に！ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 【業務内容】 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し 求職条件などのヒアリング業務 ・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定 ・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、 意向確認などの一連の対応（月5～10件） ・付随する事務作業など ※メインはお電話業務（全体の7割）で 外出を伴う職場見学の対応は3割程度です ■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域 ※職場見学の訪問先は、お住まいや勤務時間を考慮して スケジューリングしますのでご安心ください ※移動時間はチャットやメールの対応などを行います 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

チームで動くから安心勤務⭐賞与50万円以上✨深夜勤務なし！

仕事内容 ╭───────────･⭐･･─╮ ➰未経験スタート歓迎！ ➰賞与年2回！50万円以上！ ➰残業少なめでプライベート充実 ➰安心の研修制度あり ╰─･･⭐･───────────╯ 【 お仕事内容 】 「秋葉原駅」直結の 駅ビルの管理業務をお任せします。 ❐定期巡回 ❐巡回点検 ❐不具合発生時の一時対応 ❐施設利用者様・テナントの方の窓口対応 ❐その他、報告書の作成・提出 など ⭐＼ 安心のチーム制 ／⭐ 4人チームで業務にあたるため、 困ったことはすぐに相談可能です！ チームでサポートし合って 業務にあたっています！ ⭐＼ 未経験OK！経験者も大歓迎 ／⭐ 責任者やベテランスタッフも 一緒に作業を行うので、 ブランクのある方も 安心して始められる環境です！ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ✨大手企業のグループ企業でのお仕事 ビルメンテナンス、マンション管理などの 建物管理事業の大手、 グローブシップ株式会社の グループ企業なので、 高い安定性の下で腰を据えて 働くことが出来ます！ ✨アルバイト・契約社員等から 正社員にステップアップしたい方も大歓迎！ 勤務前後に役所等の手続きも可能です♪ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊

正社員の営業スタッフ募集！経験不問！土日祝休み！年間休日120日以上！

募集要項 職種 大手プラントメーカーへの固定顧客営業 雇用形態 正社員 仕事内容 大手企業である固定顧客への営業 （非常用発電機などの提案営業） ◇具体的には・・・ 大手プラントメーカーの 固定顧客営業（見積作成・提出、価格交渉、新規商品提案） をお願いします。 営業経験がない方でも安心してスタートできます。 担当する営業エリアは、関東近郊がメインです。 幅広い商材の魅力を、顧客の皆さまに広めて頂きます。

35歳以下/住宅や家族手当あり/年間休日129日で残業少なめ

仕事内容 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 営業経験不問のルート営業のお仕事！ 年間休日129日＆残業少なめ！ 一人暮らしでも、月2万5,000円の住宅手当有 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ✅自分も家族もメリットバッチリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐残業少なめ！繁忙期ナシ！ほぼ定時帰宅 ⭐年間休日129日！土日祝休み！ ⭐賞与年2回、昇給年1回あり！ ⭐住宅手当＆家族手当あり！ ✅創業77年の老舗でありながら将来性も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は工業用ファスナーを中心に、産業に 欠かせない多彩な製品を扱う専門商社として 長年の実績があります。 ボルト、ネジ、ナット、リベットなど、 自動車・家電・建材といった様々な製造現場 で使用される工業用ファスナー。 目立たない部分で使われることが多いものの 製品には欠かせない重要な部材として、 安定した需要があります。 溶接や接着を行わない斬新な締結工法を ご提案することで、溶接時に発生するガスや 接着剤等の薬品に含有する物質を減らし 環境負担の削減にもつながっています。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客へのルート営業が中心です！ 取引先の設計担当者などに対して、効率化や コスト削減につながる製品を提案します。 取引先は大手企業やメーカー等なので 長期的な取引があり安定していますよ！ ✅強みは商材のラインナップ数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇国内外メーカーの豊富な製品ラインナップ ◇協力工場と連携したオリジナル製品の 開発、製造 商社としてもメーカーとしても提案できる 幅広さが、当社の大きな強みと なっています。 ✅「実はこれ、私の仕事なんです」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身が提案した製品が使われているのを 街中で目にする機会もあります。 例えば.. ・新幹線の部品や、自動車のドア ・サッシの鍵の部分に使用されるネジ ・トラックの荷台(アルミボックス)の組立に 使用されるリベット など 街中で自分の仕事の成果を見つけた時は 大きな達成感を感じることができますし つい自慢したくなっちゃいます（笑） このように、身近な製品の要所で活躍する 部材を提供することで、日本のものづくりを 支える誇りとやりがいを感じられる仕事です ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員に同行し、業務の流れや 取引先を知るところからスタート。 じっくりと製品知識を身につけながら、 お客様のニーズをキャッチできる力を養成 していきます。 約半年間の研修期間を経て、 お客様にも顔を覚えてもらいながら 徐々に担当エリアを任されていきます。 商品知識や業界知識は未経験からでも丁寧に 指導いたしますので、ご安心ください。 日々の業務の中でお客様から教えて頂き 学ぶ事もたくさんあります。 展示会での営業では、新しいお客様との 出会いもありますよ♪

総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開！完休2日制

仕事内容 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。「未経験からスキルを身に付けたい」「1つのことだけでなく、色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【用地の仕入営業お任せ！】◎20～40代活躍中！◎不動産開発に携わる機会も！◎厳しいノルマは一切なし！ 【具体的には】 ■古ビル・古マンション・空き家などの物件仕入れ・企画～提案まで（主な対象エリアは1都3県） ■物件調査 ■情報収集 ■権利調査 など 街の小さな不動産屋さんや大手不動産屋さんなど仲介業者への訪問や電話にて「土地の権利が複雑になっている物件はないか」情報収集や物件調査を行います。 その後、「どんな事業計画がふさわしいか」「いくらで仕入れるべきか」しっかり施策を練って、当社での買い取りをご提案するお仕事です。 主な対象エリアは1都3県ですが、どのエリアを開拓するかはあなた次第！ニーズがありそうな街に行くのも良し、街を自分で歩いて物件を見つけるのも良しです。（電車や社用車にて外出しています。） 独自の営業スタイルで街づくりに貢献していける面白さを味わうことができますよ！※もちろんフォロー体制もバッチリ！事前に良いエリアを見つけるコツもお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後は…】 まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後OJTにて先輩と同行し仕事の流れを覚えていきます。 最初は調査のサポートや訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやりとりを近くで見て実践することで、着実に成長することができる環境です。早い方は3ヶ月、遅くても1年半程で独り立ちしています！ 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

スピード面接可＊30～40代女性活躍中の外勤職♪

仕事内容 ＜＜ジョブフォローアシスタント＞＞ クライアント先で就業している 派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業と一緒にクライアントを担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう フォローいただくポジションです！ ＜業務内容＞ ・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施（対面・オンラインあり） ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整、交渉 （チャットでのやりとりになります） ・再契約時の面談、契約締結行為 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 （月初、月曜が多くなります／直行直帰OK） 上記に付随する事務作業などもお任せします。 （Outlook・Teams・他専用システム使用） 基本はクライアント先を訪問して 派遣スタッフ・クライアント担当者と 面談を行いますが、 オンライン面談や事務作業は在宅でもOK◎ サテライトオフィスも利用可能です◎ 名刺交換やヒアリングの仕方等、 入社後OJT研修があるのでご安心ください！ ■担当エリア：東京23区内を想定 ■担当スタッフ数：100名前後を想定 ※入社時期・部署状況により変更可能性あり - ■選考の流れ ▼応募 ▼書類選考 ※応募から1週間以内にご連絡します 電話の場合→「080ー7707～」の番号から メールの場合→「～@recruit-staffing.hrmos.co」 のアドレスからご連絡します ▼面接（1回・原則オンライン） ▼内定 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

今まで以上にお客様と向き合える、チーム制の住宅提案

仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「営業に向いていないかも」 と悩む前に ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「数字に追われて、お客様に向き合えない」 「個人プレーばかりで孤独を感じる」 「一度退職したけれど、 また住宅の仕事に戻りたい」 そんな不安や悩みをお持ちの方へ。 ミサワホームは、あなたがもう一度、 住宅の仕事を「好き」になれる場所です。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ミサワホームが 「続けやすい」理由」 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨一人で売らなくていい「チーム制」 当社では、営業・設計・インテリア・ 工事の専門スタッフがチームを組んで 家づくりを行います。 プラン作成や専門的な説明は プロに任せられるので、 営業は「お客様の相談役」に 徹することができます。 困ったときは、すぐに周りが助けてくれる 環境です。 ✨数字よりも「プロセス」と「信頼」 結果（契約）はもちろん大切ですが、 私たちはそこに至るまでの 「お客様への誠実な対応」を 何より評価します。 ガツガツ売り込むスタイルが 合わなかった方も、ここなら 「聞き上手」な才能を活かせます。 ✨ライフステージが変わっても安心 産休・育休の取得実績や復帰率は 高く、子育て中の社員も多数活躍 しています。 「子供のお迎えがあるから17時に退社」 など、チームで協力し合って業務を 調整する風土が根付いています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 商品力もあなたの味方です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 「南極昭和基地の建設」など、 ミサワホームには語れる強みが沢山あります。 無理にアピールしなくても、 商品の魅力がお客様の背中を押して くれるので、営業としての負担は 大きく軽減されます。

未経験OK✨月給35万と年休125日✅20代〜30代活躍中

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅20代〜30代活躍中 ✅月給35万円～、賞与年2回で安定収入 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅不動産未経験OK！異業種からの転職歓迎 ✅誕生日休暇あり！ 自分へのご褒美に特別な1日を ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融機関等から紹介を受けたお客様に対し、 トランクルーム事業の提案営業を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■金融機関からの紹介案件への提案営業 ■トランクルーム事業のメリット説明 ■契約後のフォロー対応 など ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【営業スタイルについて】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 金融機関から紹介を受けたお客様への 提案がメインなので、飛び込み営業は ありません。 すでに興味を持っている方への ご提案となるため、未経験の方でも 安心して取り組んでいただけます。 ◤ ポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅落ち着いて業務に取り組める 充実の休日制度 年間休日125日、完全週休2日制を採用。 プライベートの時間もしっかり確保✨ 年末年始の長期休暇に加え、誕生日休暇も 1日付与されるため、自分へのご褒美として 特別な1日を過ごせます。 ✅未経験から始められる安心の環境 普通免許（AT可）をお持ちであれば、 業界未経験の方も大歓迎です。 先輩社員が丁寧にサポートするので、 不動産業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ◤ 会社紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちルートは、 「もうひとつの空間を持つ」という 新しい暮らし方を提案しています。 大切なモノが多いほど、自分らしい時間が 多いほど、人生はワクワクする。 モノと永く付き合うために。 好きなことやりたいことに打ち込むために。 住まいとは違う空間を提供することで、 心豊かな毎日をサポートしています。 安心のストレージ品質とお客様起点の サービスをお届けすることを 大切にしています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ルート株式会社は1996年の設立以来、 トランクルーム・レンタル収納スペースの 施設開発と運営管理を手がけてきました。 「住まいとは違うもうひとつの空間を持つ」 という新しい暮らし方を提案し、お客様の 心豊かな毎日をサポートしています。 現在は東京を中心に 約350件の物件を管理しており、 昨年は名古屋エリアにも進出。 今後もさらなる事業拡大を見据えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、事業拡大に伴う増員です。 昨年名古屋エリアへの展開を実現しましたが その際に人員を増やせず、既存社員が マルチに業務をこなしている状況でした。 今後もエリア展開を積極的に進めていくため 新しい仲間を迎え入れ、チーム体制を 強化していきます。 あなたの力で、より多くのお客様に 快適な収納空間を提供していきませんか？

57歳以下募集/月給26.3万〜/平均年収819万円!

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験からの応募でも書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

30代活躍中/推しメン休暇など社員の声を制度に反映します

仕事内容 ／ 未経験歓迎！ 30代活躍中！ 自分らしく働きながら成長できる環境です♪ 会社の成長に欠かせない 営業事務として活躍しませんか？ ＼ ◇未経験でも安心してスタートできます！◇ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、 初めての方も安心して働けます！ 業務は一つずつ覚えていただけるので、 自分のペースでスキルを身につけられる環境です◎ ◇周りから頼られるお仕事です！◇ 社内外のさまざまな方と 関わるポジションになるので 社内外問わず「ありがとう」と 声をかけてもらえる機会も多く、 人の役に立つことを実感しながら働けます♪ ◇あなたらしい働き方ができます！◇ 『服装・髪型自由』『推しメン休暇』 『誕生日休暇』『お菓子食べ放題』 など福利厚生がたくさん★ 社員からのアイデアも 積極的に採用していきます◎ 〇魅力POINT〇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給25万円スタート ■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■残業月平均5時間程度 ■飯田橋駅徒歩3分の駅チカオフィス ■Webマーケティングの知識が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ Web広告やホームページ、 各種広告媒体を取り扱う当社にて、 営業事務として営業メンバーの サポート業務をお任せします。 お客様や社内メンバーとのやり取りを通じて、 円滑な業務運営を支えるポジションです。 【具体的には】 ■お問い合わせ対応（メール・電話） ■商談や打ち合わせの日程調整 ■広告掲載に伴う進行管理・事務手続き ■広告掲載後のフォロー ◤多種多様な業界のお客様を担当します！◢ 一般企業、飲食、美容、ナイトレジャーなど、 多岐にわたる業界の企業を担当します。 既存の枠にとらわれない新しいアイデアで、 企業の集客や売上アップをサポートしています。 事務スキルだけでなく、 Web広告やマーケティングに関する 知識も自然と身につく環境です◎ 社内外のさまざまな方と関わりながら、 チームを支えるやりがいのあるお仕事です。 人をサポートすることが好きな方や、 コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！

【総合職】未経験80％以上！東証プライム上場グループ

仕事内容 東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」グループの一員として、中古マンションの買取・リノベーション・再販事業を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 主なお客様は不動産会社様。既存のお取引先との関係構築を中心に、不動産情報の収集から物件の査定、買取契約まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■不動産会社様への訪問・情報収集 ■お客様へのヒアリング ■物件や周辺環境の調査・査定 ■買取価格の提案・契約締結 ■リノベーション後物件の販売 入社後はOJT研修からスタート。先輩社員によるマンツーマン指導や商談同行を通じて、不動産知識や営業スキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 チームで協力しながら成果を目指す環境です。

くつろぎ体験のご案内＆商品PR｜有楽町1分｜時給1500円～

仕事内容 「売るのは、ご家庭での癒しの時間。」 ✅ 体型やコリを自動で検知し、その人にぴったり合った心地よいマッサージを体感できる♪ ✅ 温感やエアーバッグの動きが気持ちよく、座った瞬間に違いがわかる心地よさ♪ ✅ 洗練されたデザインで存在感があり、思わず試したくなる一台♪ 最近のマッサージチェアは、ここまで進化しています。 そんな最新家電の魅力を伝えるお仕事をしてみませんか？ 家電量販店でご来店されたお客様に寄り添い、ぴったりの一台を選ぶお手伝いをしていただきます。 【ここがポイント】 ✅ノルマなしで安心♪ ✅レジ対応・品出し業務ナシ！ ✅時給1500円でしっかり稼げる ✅朝はゆっくり！ラッシュを避けて通勤♪ ✅駅徒歩1分で通勤ラクラク♪ ✅20〜50代スタッフ多数活躍中！ ✅高単価商材だから“ありがとう”が深い！ 【接客の流れ】 ・来店されたお客様にお声がけ ・お客様にヒアリング （ご要望・使用環境などを確認） ・商品のご説明 ・成約！レジへご案内 【1日の流れ】 出勤・整理整頓・在庫や価格の確認 ｜ お客様ご案内・製品説明 休憩（昼食40分・夕方20分） ｜ 売場整理・退勤・日報入力 【安心のサポート体制】 ✅事前講習会（2日間） ・接客の基本から商品知識まで丁寧にレクチャーします ・謝礼金支給（規定あり） ✅初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポートします ✅困った時も安心のフォロー体制！ ・営業スタッフやサポートチームが現場の悩みに迅速に対応します 【マニュアル完備】 事前講習会やお客様へのヒアリングのトークフローがあるから未経験でも安心！ 実際に、95％が未経験からスタートしています！ 「普段からマッサージチェアはお使いですか？」 「自動で体型やコリを検知してくれるんですよ♪」 「こちらとこちらの違いは〇〇機能の有無です」など 他に、「ご予算」「設置スペース」など、お客様の“要望・使用環境”に寄り添う提案がカギ！ 「操作も簡単なので、家族全員でお使いいただけますよ～！」 などと、ご自身の体験談を交えて提案してください♪ 未経験でも安心してお仕事を始められるよう仕組みを整えております。 あなたの経験を活かして、家電販売のお仕事始めませんか？ ご応募お待ちしております！

教育業界での経験を活かして月給40万円～

仕事内容 —————————————————— その経験に、新たな可能性と正当な評価を。 教育の最前線で、新しいキャリアを築きませんか？ —————————————————— 教育業界でのご経験を持つ、あなたへ。 生徒一人ひとりに向き合いたい、という情熱。 業界の未来を創りたい、という想い。 トライでなら、その両方を実現できます。 ■□教育のプロに選ばれる、３つの理由□■ １）経験が評価される働き方 月給40万円以上、年間休日120日以上。 日々の頑張りは、給与と休日で正当に評価。 教育への情熱を、長く大切にできる環境です。 ２）「プランニング」に、集中できる お問い合わせ対応は専門部署が担当。 あなたは生徒・保護者と向き合う時間に集中し、 指導経験を活かした最適なプラン提案で、 教育の専門性をさらに高められます。 ３）キャリアを、デザインできる 現場のプロか、マネジメントか。 ITやマーケティングへの挑戦も可能です。 あなたの理想のキャリアプランを、 「立候補制度」で実現してください。 ■□ 具体的な仕事内容 ■□ 教育プランナーとして、お問合せのあったご家庭に 最適な学習プランを提案するコンサルティング業務です。 □ プランのご提案 これまでの知見を活かし、生徒の課題を分析。 オンラインと対面で、一人ひとりに最適な学びを設計。 □ 先生のマッチング あなたの「人を見る目」が活かせます。 生徒と先生、最高の出会いを創出してください。 □ 学習フォローアップ 学習計画の進捗を確認し、目標達成まで伴走。 あなたのサポートが、生徒の未来を創ります。 **** ＜入社後の流れ＞ 営業経験が豊富な先輩がたくさんいます！ 営業未経験でも安心してご応募ください。 まずは導入研修で、現在の教育業界の構造や、 業界を取り巻く環境について改めてインプットいただき、 トライグループのビジョンやプロダクト、 サービスについての学んでいきます。 ▼ 配属後は、先輩がOJTで丁寧にサポート。 お客様との話し方をロープレで練習したり、 契約書の書き方を学んだりします。 数週間～1ヶ月で一人立ちを目指しましょう。 ▼ 入社半年後には、一通りの業務が できるようになるのが目標です。 独り立ち後も、定期的な勉強会があるので 安心してスキルアップできます！ **** ＜キャリアについて＞ あなたの「こうなりたい」を応援します。 希望に応じて、「マネジメント職」と 現場のプロを目指す「プレイヤー職」を 選択したり、途中で変更したりも可能です。 「立候補制度」で、やってみたい仕事に 自ら手を挙げて挑戦することもできます。 ITやマーケティングの道に進むことも可能です。 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張りを給与や役職で きちんと評価する会社です。 入社してから3年目で課長になったり、 大幅な年収アップを実現した先輩もいます。 **** 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

年休120日／土日祝◆社内起業で20~30代社長多数輩出！

仕事内容 【このポジションの魅力】 ◇ 入社1年でグループ企業社長に就任した実績あり ◇ OB起業家15名以上。起業・経営人材を多数輩出 ◇ 成果次第で20代から経営・事業責任者ポジションへ抜擢 ◇ 将来的にCEO・代表取締役・取締役・執行役など経営ポストを目指せる ◇ シンガポール・米国・上海など海外拠点での勤務チャンスあり ◇ 初任給25万円＋高額インセンティブ ◇ 経験者は月給40万円以上＋インセンティブ可能 ◇ 年収1,000万円超の実績多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ■ とにかく早く成長したい ■ 若いうちから大きな裁量を持ちたい ■ 起業や経営に興味がある ■ 将来は事業責任者や社長を目指したい ■ 実力で評価される環境に身を置きたい ■ 年功序列ではなく成果でキャリアを築きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションで得られるもの】 単なる営業スキルではなく、 企業のDX推進、AI活用、人材戦略、組織開発、デジタルマーケティングなど、経営課題そのものに向き合う経験を積むことができます。 また、ホールディングス経営戦略室やグループ経営陣との距離も近く、事業づくりや組織運営の考え方を実践的に学べる環境です。 成果次第では営業マネージャーだけでなく、 ・事業責任者 ・新規事業開発 ・人事責任者 ・経営企画 ・グループ会社役員 などへのキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度】 当社は「ノルマ主義」ではありません。 反響営業・既存顧客中心の営業スタイルのため、無理な売り込みは不要です。 一方で成果については明確に評価します。 ■ 売上などの定量成果 ■ 顧客満足度や組織貢献などの定性成果 両面から評価を行い、成果はインセンティブとして正当に還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【長期的にキャリアを築ける環境】 私たちは「働きやすさ」だけではなく、「成長し続けられる環境」を重視しています。 女性管理職も多数活躍しており、性別や年齢に関係なく実力でキャリアアップが可能です。 産育休取得・復帰実績も豊富で、ライフイベントを経てもキャリア形成を継続できます。 価値観の多様性を尊重し、人権を重視する経営理念のもと、一人ひとりが長期的に挑戦し続けられる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【エコスフィアで働く価値】 先端テクノロジーへの投資と挑戦を続ける企業グループだからこそ、 ・AI ・DX ・データ活用 ・人材戦略 ・経営戦略 など最先端のテーマに日常的に触れることができます。 特別な勉強時間を確保しなくても、仕事そのものが市場価値向上につながります。 「営業として働く」のではなく、 「経営者として成長するために働く」 そんな環境を求める方を歓迎します。 【この仕事のポイント】 ■反響・既存中心の営業スタイル ■成果はインセンティブで正当に還元 ■定量・定性の両面から評価します 【研修とフォロー体制】 1）定期面談（プロジェクト業務報告&相談+マネージャーまたは営業からのFB） 2）対面型集合研修の実施 など多数！ 【将来歩めるキャリア】 管理職に就く女性も多く、性別を問わずキャリアアップできる環境があります。 また、社内起業も可能で、人事・経営など幅広いキャリアを選択できます。 -

「土日祝休み×残業少なめ」で、自分時間も大切に。 20代・30代が中心の職場で、未経験から法人営業デビュー！

仕事内容 ●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･● 20代・30代の若手メンバーが中心！ ドコモの法人営業でキャリアを描く ●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･●･･･● ＼この求人のポイント／ 〇20代後半から30代前半が主役の職場 〇月給26万円スタートで安定収入を実現 〇土日祝休み＆残業月15h程度で私生活充実 〇未経験から一生モノの提案スキルが身につく 〇既存顧客へのルート営業がメインで安心 〇家族手当や退職金など福利厚生が充実 〇有楽町線「麹町駅」徒歩2分の好立地 ＼仕事内容／ 法人のお客様へスマートフォンなどのドコモ製品や 通信環境を改善するソリューションを提案します。 ・すでにお取引のあるお客様への定期訪問（フォロー） ・「通信費を抑えたい」「業務を効率化したい」等の課題ヒアリング ・ニーズに合わせた最適な機種やサービスの提案 飛び込み営業ではなく、信頼関係を築く 「ルート営業」が中心なので未経験でも始めやすい環境です。

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

⭐未経験OK⭐法人営業／年休120日／歩合・賞与・福利厚生◎

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 首都圏に直営140店舗を展開する タウンハウジングのグループ会社！ ✨創業47年の安定企業で働く✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐経験不問！未経験者積極採用中♪ ▶専門知識は入社後に学べます。 初めての営業職にも挑戦しやすい環境です。 ⭐既存のお客様が中心の営業です！ ▶長くお付き合いのある企業を担当します。 関係性のあるお客様への対応が中心です。 ⭐チームで進めるから安心！ ▶商談や提案は上司・先輩と一緒に進めます。 一人で抱え込むことはありません。 ⭐高収入を実現！賞与年3回＋歩合有!! ▶1年目で年収400万円、 2年目で年収500万円を目指せる環境です。 上司と一緒に進めた案件でも、 歩合はしっかり還元されます。 ⭐年間休日120日！年3回の長期休暇あり♪ ▶最大9日程度の連休になることもあります。 プライベートも大切にできます。 ⭐直行直帰・在宅での資料作成も可能！ ▶訪問や資料作成に合わせて、 効率的に働けます。 ⭐充実の福利厚生◎ ▶賞与年3回！社割、社宅制度、 資格取得祝金など、社員を支える制度が満載です。 ||◤主な仕事内容◢|| ═══════════════════ ✅既存取引先からの相談対応 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ お任せするのは、長くお付き合いのある ハウスメーカーや不動産会社、金融機関などからの 相談に対応するルート営業です。 新規の飛び込み営業が中心ではありません。 先輩や上司が担当していた取引先を引き継ぎ、 1人あたり20社ほどを担当します。 ハウスメーカーがお客様から 「この土地にマンションを建てたい」 「アパートを建てたら、家賃はいくら取れそうか」 といった相談を受けた際に、 アレップスへ賃料や管理についての相談が入ります。 そうした相談に対して、データをもとに 「このエリアなら、どのくらいの家賃で貸せそうか」 「建てた後の入居者募集や管理まで任せられるか」 を回答・提案していく仕事です。 すでに取引関係のあるお客様からの相談が中心なので、 無理に売り込む営業ではありません。 未経験の方でも、上司やチームと相談しながら 少しずつ仕事を覚えていけます。 ✅賃料査定・市場調査 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 取引先から依頼を受けたら、 図面や建築予定地の情報をもとに、 家賃相場や周辺環境を調べます。 査定には、グループ会社であるタウンハウジングの 仲介実績や過去の成約事例、現場からのヒアリング情報、 AI査定などを活用します。 月30件ほどの賃料査定を行うこともありますが、 一人で判断する必要はありません。 上司やチーム長と相談しながら、 根拠のある査定内容にまとめていきます。 ✅チームで進める提案営業 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 査定内容がまとまったら、 上司やチーム長と一緒に提案内容を確認します。 家賃査定の金額についても、 「もう少し高く設定できそう」 「この条件ならこの金額で提案しよう」 とチームで話し合い、 必要に応じて部長決裁を経て取引先へ提出します。 最終的な提案や重要な商談は、 上司が同行しながら進めます。 個人で完結する営業ではなく、 チームで案件を動かしていくスタイルです。 ✅タウンハウジングの“仲介力”を活かした管理提案 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ アレップスが提案するのは、 建物が完成した後の入居者募集や賃貸管理までを見据えた 管理会社としての提案です。 強みになるのは、グループ会社である タウンハウジングの仲介力です。 実際の成約データや店舗網、現場のヒアリング情報をもとに、 エリア・間取り・設備に応じた賃料を考えられます。 建てた後に入居者が決まり、 その後の管理まで安心して任せられる体制があることが、 取引先やオーナー様に選ばれる理由です。 実際の稼働率や管理サービス、店舗数の多さも、 提案時の大きな強みになります。 ✅入社後の流れ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【最初の3ヶ月】 入社後は、まず先輩や上司に同行し、 取引先とのやり取りや家賃査定の進め方、 提案資料の作り方をOJTで学びます。 いきなり一人で営業に出ることはありません。 先輩が担当している取引先に同行しながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 【慣れてきたら】 先輩や上司から取引先を引き継ぎ、 既存のお客様を中心に担当します。 商談や提案はチームで進めるため、 困ったときはすぐに相談できます。 上司と一緒に案件を進めた場合でも、 歩合はきちんと還元されるため、 未経験からでも収入アップを目指せます。 ✅柔軟な働き方ができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ お客様先への訪問がある日は、 出社せずに直行直帰も可能です。 資料作成や査定業務は、 自宅で行うこともできます。 午前中は在宅で資料作成、午後は取引先へ訪問、 といった働き方もできます。 週1回程度はチームでミーティングを行い、 進捗や相談事項を確認しています。 ||◤私たちについて◢|| ═══════════════════ 当社は、1979年の創業以来、 賃貸管理やサブリース、賃貸仲介をはじめ、 賃貸物件の建築事業、土地建物の売買仲介、 飲食事業など、不動産を中心とした 生活関連事業を展開してまいりました。 2026年で創業47年を迎え、 業績は右肩上がりで推移しております。 その中核企業である株式会社アレップスは、 現在、顧客満足の更なる向上のために、 各エリアのカスタマーセンターの増設を 進めております。 あわせて、オーナー様からお預かりしている 賃貸住宅の稼働率向上、収益の最大化のため、 グループ会社タウンハウジングの 直営店の多店舗展開を推進しています。 「ひとを、まちを、もっと豊かに。」 時代の変化に応える 最適なソリューションを提供することで、 「住」を中心に皆さまの生活を サポートするとともに、 さらなる地域、社会への貢献を 目指してまいります。 ★｡･｡･ 私たちと共に 働いてくれる方をお待ちしております ｡･｡･★

その経験、もっと「好条件」で評価します。安定も休みも手に入る

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 「一人で全部やる」働き方は」◆ もう終わりにしましょう ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 工務店や少人数の不動産会社で、 営業・設計・施工管理・アフターフォローまで、 全て一人で抱え込んでいませんか？ ミサワホームなら、その経験を活かしつつ、 もっと「分業」された環境で、 プロとしての仕事に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大手だからこそ叶う ◆ 働きやすさの理由 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩完全分業制 設計やインテリア コーディネーター、工事担当など、 各分野のスペシャリストとチームを組みます。 あなたは「お客様との折衝」と「全体指揮」 に専念できるため、業務負荷が大幅に 軽減されます。 ⏩圧倒的な集客力 知名度とブランド力が あるため、展示場への来場やWeb反響が 安定しています。 ⏩個人の人脈や飛び込み営業に 頼らなくても、商談の機会が 確保されています。 ⏩充実の福利厚生と休日 「年間休日127日」 「完全週休2日制（火・水）」 を徹底。 家族手当や退職金制度など、 将来を見据え長く働ける制度が 整っています 。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 商品力も、あなたの武器になる ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 のデザイン性、 「南極昭和基地」も支える技術力。 自信を持って提案できる商品が あるからこそ、 無理な値引きやお願い営業をする 必要がありません。

建設業界経験あれば、職種未経験大歓迎/0099-01

仕事内容 ＼建設業界経験が、そのまま武器になる／ 土日祝休み×年休122日×フレックス勤務◎ 世界屈指の建設系グループの一員として 業界経験を活かせる人材コーディネーター。 ▼▼▼ 施工管理や現場経験、設計や積算経験も。 営業未経験から新しいキャリアを築ける レアなポジションです♪ ❖年収600万円台も可能な安定企業❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 建設業界の知識を活かしながら 土日祝休み＆フレックス勤務を実現。 将来も安心の安定収入と働きやすさが 手に入る♪ ｢現場中心の働き方をそろそろ卒業したい｣ ｢建設業界の経験は活かしたい｣ ｢もっと家族との時間を増やしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを追求した制度が充実！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ▶旧日本工営グループの安定基盤 ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅フレックスタイム制導入 ✅週1日在宅勤務も相談可能 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休復帰率100％ ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ✅OJT中心の教育体制あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラ整備を支える 世界屈指のエンジニアリンググループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界専門の人材サービス企業として 官公庁や大手ゼネコンとの取引を 数多く行っています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界の企業と技術者を繋ぎ 人材面からプロジェクトを支えること。 これがあなたの役割です。 建設現場を知っているからこそ 技術者の悩みや企業の課題が分かる。 そんな業界経験が活きる仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客との関係構築 ────────────────── ▨官公庁や大手ゼネコンへの訪問 ▨人材ニーズのヒアリング ▨技術者配置に関する打合せ ▶顧客の多くは既存取引先なので安心◎ ▶飛び込み中心の営業ではありません。 ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── ▨登録スタッフとの面談 ▨就業後のフォロー対応 ▨キャリア相談への対応 ▶施工管理や現場経験がある方ほど スタッフの気持ちに寄り添えます。 ③契約・各種事務業務 ────────────────── ▨契約更新に関する対応 ▨見積書などの書類作成 ▨社内会議への参加 ▶外回りだけではなく内勤業務もあり。 バランス良く働ける環境です。 ✅売上目標はチームで追います。 個人ノルマはありません。 ✅営業経験は一切不問です。 施工管理、設計、積算、CAD、 建設事務、現場作業員など。 建設業界経験者なら大歓迎！ ✅業界知識がそのまま活かせます。 ｢この資格なら現場で重宝される｣ ｢この案件は大変そうだな｣ そんな感覚が大きな強みになります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 歩合で大きく稼ぐタイプではなく 安定して昇給していく給与体系です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ▨賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 建設業界で培った経験を活かしながら 無理なく長く働ける環境をご用意♪ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており コアタイムは10:00～15:00。 予定や訪問先に合わせて柔軟に スケジュールを組めるのが魅力です。 また週1日程度の在宅勤務も相談可能。 育休復帰率100％と定着率も高く 腰を据えて働ける環境が整っています。 建設業界から転職した先輩からは ｢家族と夕飯を食べられる日が増えた｣ ｢土日にしっかり休めるようになった｣ そんな声も聞かれます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員募集です。 ただし育成にも時間をかけるため 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

＜35歳以下/未経験歓迎＞月給31.8万円～/転勤無/M05

仕事内容 ＜受賞歴多数＞ ＜11年連続顧客数No.1＞ など、確かなブランド力で アポイントの取りやすさを実現！ 訪問＆アポ後の調整一切無しの コールセンタースタッフとして 活躍しませんか？ ◆35歳以下ポテンシャル採用 ◆月給31.8万円以上の固定給 ◆賞与最大33.2ヶ月の支給実績あり ◆営業クロージングは別担当 ―――――― 仕事内容 ―――――― 収益不動産としてのオフィスビル所有 『区分所有オフィス（R）』の パイオニア企業である私たち。 法人・個人問わず経営層などキーパーソンへ 確かな実績を持つ区分所有商品を ご紹介するアウトバウンド専門の コールセンター業務です。 他部署が作成したリストをもとに 架電を行います。 （月7～8件の獲得目標） アポイント獲得後は 営業部へパスアップできるため 架電に集中できる環境です。 ＜育成体制充実＞ ①社員教育に注力 入社後の研修は営業経験豊富な社員が 専任で担当しています。 ②会社が培った営業ノウハウを軸に トークスクリプトや 提案手法を学べます。 未経験でも安心して活躍できます！ また、将来的には アウトバウンドチームの管理や フィールドセールスへのステップアップなど 多彩なキャリアの道が広がっています！ ――――――――――― 特別な環境をお約束 ――――――――――― ●平均年収816 万円 ●月平均残業29.6時間＆年間休125日＋有給消化義務5日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 ●3年連続健康優良法人認定(2023年～2025年) ハタラクエール2025認証’2024年～2025年） ●受賞歴多数 「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」候補 「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて

「真面目に、誠実に。」 その姿勢が、地球の未来と資源の循環を支える力になる。 東証スタンダード上場の安定基盤で、未経験から始める「法人営業」

仕事内容 ☆当社で働く3つの魅力（アピールポイント）☆ 1. 創業150年超の歴史と「東証スタンダード上場」の安定基盤 ニッチな業界ながら、国内外の大手メーカーと多数取引があり、景気に左右されにくい強固な事業基盤があります。「転勤なし」で、住み慣れた街で腰を据えてキャリアを築くには最適な環境です。 2. 「捨てる」から「活かす」へ。サーキュラーエコノミーを牽引する社会貢献度 あなたの仕事は、ただモノを売るだけではありません。工場などで発生した金属スクラップを買い取り、新たな資源としてメーカーへ供給する。まさに地球環境の保護と資源循環の心臓部を担う、社会的意義の大きな仕事です。 3. 知識ゼロからグローバル人材へ。未経験から挑戦できるサポート体制 「非鉄金属？」「リサイクル？」今は全く知識がなくても問題ありません。入社後にしっかりと製品知識や業界の仕組みを学べます。将来的にはアメリカ、中国、ASEAN圏など、グローバルな舞台でスケールの大きな仕事に携わるチャンスもあります。 具体的な仕事内容 主に『購買（仕入れ）』と『販売』の双方を担当し、資源の架け橋となっていただきます。 【購買業務（資源を集める）】 国内外の工場や取扱い業者を訪問し、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス等）のリサイクル資源を買い取ります。 ※価格交渉もありますが、最も大切なのは「継続して取引を任せていただける」信頼関係の構築です。 【販売業務（資源を届ける・活かす）】 買い取ったリサイクル原料を、素材・部品メーカーへ提案・販売します。 （取引先例：自動車向け部品、水栓・給湯器などの住宅設備、電子機器、エアコン部品メーカーなど） ★ここがやりがい！ ノルマに追われて無理な売り込みをする営業ではありません。お客様のニーズを正確に把握し、資源を安定的にお届けする「ルート・深耕営業」が基本です。あなたの「真面目さ」「誠実さ」が、そのまま成果と信頼に直結します。

【WEB面接OK！】未経験でも大丈夫☆自分のペースで働ける

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしい働き方をしながら 不動産営業で ””年収1000万円以上”” を稼ぎませんか？ ―――――――――――――――――― 個人・法人の不動産オーナー様に 不動産の売買提案を行うお仕事です。 【具体的な業務】 ■オーナー様へのアプローチ ■物件の売却・購入のご提案 ■契約手続きのサポート など 【お仕事のPoint！】 ✅万全のサポート体制！ 契約が取れるまでは 上司が必ずマンツーマンで アポイントや商談をフォローしてくれます！ 必ず2か月以内に契約を取らせます！ 理由としては充実した教育マニュアルが 弊社には備わっているからです。 「頑張る気持ち」それさえあれば問題ありません！ ✅扱う物件は高単価！ 1件ごとの報酬が大きいため、 月4～5件の成約でしっかり稼げます！ ✅稼げるインセンティブ制度！ 売上の×40％が報酬に！ 既存メンバーの全員が年収1,000万円以上！ マネジメント次第では、 さらにインセンティブ増加も可能です！ …………… ＼勤務・勤務時間が自由／ 営業スタイルだけでなく、 勤務日や勤務時間も 個人にお任せするスタイルです。 週2日以上の休みはもちろん、 2週間以上の長期休暇も取得可能。 自分のペースで働けるのに ガッツリ稼げるお仕事です☆ ＼未経験からでも稼げるサポート体制／ メンバーの8割が未経験からのスタートです。 個人主義だからといって いきなり1人で放りだすことはありません。 研修だけじゃなく先輩からの手厚いサポートがあるので、 未経験者でも立派な営業スキルを身に付けられます。 ＼キャリアアップで収入UP！／ ゆくゆくは後輩の育成も担当していただきます。 教育係になると… ・育成担当の売上の10％還元 ・後輩の独り立ち後も続けて支給 ・人数上限なし 育成人数が増えれば増えるほど 収入がプラスされていきます！ ＼独立支援制度あり！／ 独立時や独立後もサポートするので、 将来の起業も目指せる環境です。 これからも使い続けられる 圧倒的な営業スキルや不動産の知識を 得ることが出来ます。

業種未経験◎土日祝休！20～30代活躍中★リモートワーク可能

仕事内容 メキシコトップ・世界3位のミートパッカー 『スカルネ』ブランド牛肉を日本へ！ ＼提案営業職 募集中！／ ✅ 世界3位のミートパッカーが展開する安定ブランド ✅ 自分のアイデアを活かせる提案型営業 ✅ 基本は在宅勤務・商談はリモート中心 ✅ 正社員・未経験OK・丁寧な研修あり ✅ 土日祝休み／年休120日以上でプライベート充実 ✅ 英語・スペイン語も活かせるグローバルな環境 「スカルネ」ブランドの牛肉を、 日本国内の外食チェーンやレストラン、 小売店へ広める【提案営業】としてご活躍いただきます！ ＜仕事内容の魅力＞ アイデア×自由で勝負できる提案営業！ 提案スタイルはあなた次第！ 数字に強い方はデータを活かしたコスト削減提案、 料理好きな方はメニューやレシピ提案、 SNSが得意な方は写真や投稿で魅力を伝えるなど、自分の強みを活かせます。 ★メニュー開発にも関われる！ タコスのようなカジュアルな一品から、 赤ワインやシェリー酒で煮込んだ高級料理まで、 飲食店と一緒に“看板メニュー”を生み出すチャンスも！ ＜グローバルに広がる“スカルネ”ブランドとは？＞ メキシコ最大級の輸出規模を誇る牛肉ブランド「スカルネ」。 穀物肥育で仕上げた上質な味わいは、世界中の食卓で愛されており、日本市場でもますます注目を集めています。 あなたの手で、“安全・美味しい”スカルネビーフをもっと日本に広めていきませんか？ ＜安心のサポート体制＞ 営業や業界経験がなくても大丈夫。 入社後は商品研修や営業同行でしっかり基礎を習得していきます。 試食や仕入れ〜出荷の流れまで体験し、約2～3ヶ月で独り立ちとなります。 ＜取り引き先は多彩！業界大手とも直接関われます＞ 牛丼チェーン、ファミリーレストラン、コンビニなど 誰もが知る外食大手や、個人経営のレストランなど提案先は幅広く、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 すでに“スカルネ”はブランド力があるため、提案も通りやすいのが魅力です。 ＜働き方も自由でスマートに！＞ 慣れてきたら在宅勤務もあり 月に数件の訪問以外はリモート商談もあり スケジュール管理も自分次第。 成果重視で無駄のない働き方ができます！ ＜語学力も活かせる＆伸ばせる！＞ 英語・スペイン語を使った会議など、グローバルなやり取りが日常的に◎ 語学を仕事に活かしたい方にも最適な環境です！ ⏩飲食業界や食材に興味がある方はもちろん、 営業経験を活かしたい方、語学を武器にキャリアを広げたい方 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ ⭐当社について⭐ 1969年、メキシコ・クリアカン州で創業したスカルネ社。 以来50年以上にわたって世界の食肉産業を支えてきたグローバルブランドとして、現在では世界第3位のミートパッカーに成長しています。 そんなスカルネブランドの牛肉を日本に広めるために、2012年に設立されたのが私たち日本法人です。 設立から13年─今では、日本の輸入冷凍牛肉市場でシェア1％超を確保するまでに成長。 “美味しく、安全で、高品質”なスカルネビーフは、外食チェーンやレストラン、小売業界で着実に支持を広げています。

35歳以下人物採用/月給31.8万円～/土日休/M05

仕事内容 ＜受賞歴多数＞ ＜11年連続顧客数No.1＞ など、確かなブランド力で 圧倒的なアポイントの取りやすさを実現！ ◆35歳以下ポテンシャル採用 ◆月給31.8万円以上の固定給 ◆賞与最大33.2ヶ月の支給実績あり ◆営業クロージングは別担当 ―――――― 仕事内容 ―――――― 収益不動産としてのオフィスビル所有 『区分所有オフィス（R）』の パイオニア企業である私たち。 法人・個人問わず経営層などキーパーソンへ 確かな実績を持つ区分所有商品を ご紹介するアポイント業務です。 他部署が作成したリストをもとに 架電を行います。 （月7～8件の獲得目標） アポイント取得後は 営業部へパスアップできるため 架電に集中できる環境です。 ＜育成体制充実＞ ①社員教育に注力 入社後の研修は営業経験豊富な社員が 専任で担当しています。 ②会社が培った営業ノウハウを軸に トークスクリプトや 提案手法を学べます。 未経験でも安心して活躍できます！ また、将来的には アウトバウンドチームの管理や フィールドセールスへのステップアップなど 多彩なキャリアの道が広がっています！ ――――――――――― 特別な環境をお約束 ――――――――――― ●平均年収816 万円 ●月平均残業29.6時間＆年間休125日＋有給消化義務5日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 ●3年連続健康優良法人認定(2023年～2025年) ハタラクエール2025認証’2024年～2025年） ●受賞歴多数 「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」候補 「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 ◆◇富裕層のご家庭を支える、教育のプライベートコンシェルジュ◇◆ 『家庭教師のトライ』や『トライのオンライン個別指導』にご入会いただいたご家庭の担当として、 学習継続のサポートや追加プランの提案を行います。 ご家庭への訪問だけでなく、指導にあたる「プロ教師」のマネジメントまで行い、プロジェクト全体を成功へ導くお仕事です。 ★「1家庭」にとことん向き合うスタイル★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月給40万円スタート！ 高い折衝能力・マネジメント力を評価 ・教師の育成・管理！ チームの司令塔としてプロジェクトを推進 ・ご家庭のLTV（生涯価値）の最大化！ 長期的な信頼関係が、最大の成果指標 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的な業務＞ ご家庭の「相談役」としてのサポート業務と、教師のマネジメントの2軸でプロジェクトを推進します。 1. ご家庭の相談対応（訪問メイン） 定期的にご自宅へ伺い、保護者様やお子様の声を傾聴します。 「受験対策が遅れている」「進路について迷っている」といったお悩みを受け止め、安心して学習できる環境作りをサポートします。 こちらから一方的にプランを提示するのではなく、ご家庭の意向を最優先に尊重しながら、必要なサポートを一緒に考えます。 2. プロ教師のマネジメント・調整 ご家庭の要望を、実際の指導現場に反映させるための調整役です。 「もっと褒めて伸ばしてほしい」「宿題の量を調整してほしい」といったリクエストを教師に伝え、指導の質を管理します。 お子様の性格に合った教師を選定・アサインし、チーム全体で目標達成を目指します。 3. カスタマーサクセス 信頼関係を深めていくと、「夏休み期間だけ回数を増やしたい」「下のお子様も見てもらいたい」といったご相談を自然といただきます。 無理な営業活動は行いません。 ご家庭が必要とするタイミングで必要な環境を用意し、その結果として積み上がる「継続率」や「追加受注金額」が、あなたの評価指標となります。 ＜仕事のポイント＞ ◎LTV（生涯価値）の最大化がミッション 短期的な成果ではなく、長く太いお付き合いを目指します。 ご家庭の潜在的なニーズやお困りごとを汲み取り、先回りして環境を整える「深耕」のスキルが求められます。 ◎専門業務に専念できる環境 新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当するため、あなたは既存顧客のフォローに100％注力できます。 現場での気づきやあなたの意見が、明日のサービスを創っていきます。 ＜キャリアパス＞ キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。

プロジェクト管理を武器にするPMへ！土日祝休み＆年休120日

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PJ参加経験を、 PMスキルへ昇華させる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ プロジェクトメンバーとして経験を積んできたあなたへ。 次のステージは、プロジェクト管理を使いこなしながら、 PMとして案件をリードする側です。 多事業の現場で、 業界横断のPMスキルを身につけられる場所が、 ここにあります。 ー ＊PJメンバー経験を、プロジェクトマネジャーへ！ ＊多事業のオフィス移転PMとして、業界横断のスキルを！ ＊月給33万〜＋経験に応じて評価＋プロジェクト主担当へ！ ＊年間休日120日以上＋土日祝休み＋残業月10〜30時間！ ＊20代後半〜30代中心、フラットな組織！ 【仕事内容】 オフィスやホテルの移転・内装プロジェクトで、プロジェクトメンバー経験を活かしながら、プロジェクトマネジャー（PM）として成長していく仕事です。 過去のPJ参加経験で培った進行感覚を、本格的なプロジェクト管理スキルへ昇華させる場所です。 ～～ オフィスができていく流れ ①クライアントとの最初の打ち合わせ・要望のヒアリング ②設計・デザイン・建築の専門家チームを組成 ③スケジュール・予算・品質の管理 ④工事業者・サプライヤーとの調整・交渉 ⑤完成・お客様の「新しい働き方」が始まる瞬間に立ち会う ～～ 入社後について 入社後は、先輩PMのもとでプロジェクトに参画し、当社の標準プロセスを学びます。過去のPJ経験を活かして、早期からプロジェクト管理の中核業務を担当。徐々に主担当として大手企業案件を任されていきます。 【再現性のあるスキルが身につく】 ―――――――――――――――――――― プロジェクトを管理する力は、業界を超えて活かせる「再現性のあるスキル」。当社の標準プロセスで、体系的に学べる環境を整えています。 【多事業の現場で経験を広げる】 ―――――――――――――――――――― 当社はFM（オフィス移転）・DXP（ITコンサル）・ホスピタリティ・食・福祉と、多事業を展開しています。入社後、自分の専門領域を見つけて広げていける環境です。 【上下のないフラット組織】 ―――――――――――――――――――― 「上司」「部下」という考え方を使いません。役割が「上下」ではなく「横」に広がる組織です。20代・30代の若手社員が中心で、意見を率直に言える文化があります。 【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方】 ―――――――――――――――――――― 年間休日は120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)で、夏季・冬季休暇もしっかり取得可能。残業は月平均10時間程度とメリハリをつけて働けます。家族や友人との時間、趣味の時間も確保しながら、長く安心して働ける環境です。

フレックス勤務×土日祝休♪ノルマ無し！/0099-02

仕事内容 ＼堅実な働き方ができる超安定の職場／ 土日祝休み＋残業少なめ＋ノルマなし！ 安定した既存顧客メイン＆コツコツと 着実に昇給する給与システムで安心◎ 腰をすえて働ける人材派遣営業募集！ ▼▼▼ 世界屈指の建設系グループ ｢ID＆Eホールディングス｣の一員です。 ❖残業月20h以内×賞与4ヶ月分❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪ワークライフバランスも整い 家族や自分の時間も、大切にできる♪ ｢毎日ノルマに追われてしんどい｣ ｢押し売りみたいな営業はもう限界…｣ ｢次こそ人の役に立てる仕事がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した人材派遣営業。 企業とスタッフを繋ぎ、働く現場の課題を “人材”という側面から支援すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客との信頼構築 ────────────────── ▨顧客構成は、親会社からの紹介が6割、 官公庁顧客が4割です。 ▨訪問や打合せを通じて信頼関係を構築 ▶人の課題に向き合う“提案型営業”です ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── ▨スタッフ登録・フォロー・面談対応 ▶スタッフとの信頼関係もとても大切 ▶沢山の人生と向き合えるやり甲斐◎ ③契約・書類業務 ────────────────── ▨契約更新に関わる各種連絡、見積書作成 ▨部会や会議への参加 ▶内勤業務も一定量あるバランス型業務です ✅売上目標はチームで追います◎ ノルマなし＆個人プレッシャーもなし。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験から月給30万円以上｜内勤中心｜賞与年2回

仕事内容 教えてもらうのを待つ人より、 分からないことを自分から聞ける人。 指示を待つより、 まず動いてみようと思える人。 そんな方がこの仕事では早く成長しています。 経験は問いません。 必要なのは、 "自分から動こうとする姿勢" だけです。 工事がスムーズに進むよう、社内外の調整を行います。 営業ではありません。 現場作業でもありません。 人と連携しながら 予定を組み、 工事を成功へ導く仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・工事スタッフのスケジュール管理 ・取引先との連絡 ・データ入力 ・工事当日の進行サポート ＜ポイント＞ ■月給30万円以上 ■賞与年2回 ■現場作業なし ■内勤中心 ■正社員採用 案件NO：JTK001

接客や営業経験が活きる！子供の成長に悩む親の伴走パートナー

仕事内容 ⭐業界未経験歓迎!!収入アップ目指せます⭐ ⭐営業など顧客折衝経験が活きる!!⭐ ⭐年間休日124日、有休消化率100％⭐ ⭐チャレンジ精神を最重視で採用いたします!!⭐ ＜仕事内容＞ 再生医療・小児身長医療に於いて 高い専門性を誇る整形外科クリニックでの 「身長カウンセラー」の募集です!! ⏩身長治療時の カウンセリング、ヒアリング ⏩専用シートを使った身長データ解析・サポート ⏩資料作成 ⏩SNS関連業務 ⏩公式LINEの返信 など ＊＊ 具体的には… ＊＊ 身長を伸ばしたいお子さまや親御さんに寄り添い、 カウンセリング・ヒアリングを通して 伴走していくポジションとなります。 診療は医師が行うため、 医療業界未経験の方を歓迎いたします!! ＊＊ お仕事のＰＯＩＮＴ ＊＊ ✅ヒアリング・寄り添い力を活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にお母さまのヒアリングを することが多く、治療にあたっての 不安や心配事などをしっかりと伺い、 成長サポートの提案などを行っていきます。 大切なのは、患者さまの不安を汲み取り、 しっかりご提案していくことです。 医療業界の経験は一切不問。 保険など無形商材の提案営業やカウンセリング経験など、 ヒアリング→課題解決までの伴走の経験がある方は経験を活かせます。 また、保険相談員、ファイナンシャルプランナーなどの営業経験も活かせます！ 子育ての経験がある方も、 経験を活かしていただけるので、ピッタリ！ ノルマなどは一切ございません。 「寄り添う」を大事にお仕事を進めていただけます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜1日の流れの例＞ ⏰09:40 出勤 （朝はゆったり9:40なのでお子様の送り出しにも間に合います！） ⏰09:45 朝礼 (来院患者数実績や本日の患者予約数、 その日のValue:行動指針も確認！) ⏰13:00 昼休憩開始 ⏰14:00 昼休憩終了・午後の準備 ⏰14:20 午後診療開始 ⏰19:00 業務終了 ⏰19:10 退社 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からでも高収入✨ ━━━━━━━━━━━━━ 働くうちに知識やスキルが身につき、 お給料に反映されていきます！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすさとの両立 ✨ ━━━━━━━━━━━━━ 週2.5日はお休みなので プライベートもばっちり充実！ 有休消化率は100％✨ 年収アップと働きやすい職場環境の両立も可能！ 安心して長く働けるクリニックで 患者様から信頼されるカウンセラーを 目指してみませんか。

モノづくりと自分づくりを楽しめる総合印刷会社

仕事内容 設立から70年、「モノづくりと自分づくりを楽しめる総合印刷会社」という想いを大切に育ててきました。 誰もが知っている大手出版社様をはじめ上場企業様、官公庁関連とお取引があります。 例えば某出版社様では当社をパートナー会社と位置づけていただき、多くの印刷物をお任せいただいております。 単に印刷物を受注・製造することだけではなく、お客様のセールスプロモーション全体を視野に入れ、提案型営業により総合受注をしています。 新たに出版印刷の事業に加えて、「安全・環境」に貢献できる事業として、水性フレキソ印刷を柱としたパッケージ印刷事業に取り組んでいます。 そしてスペシャリストの育成にも力を注ぎ、お客様に対して迅速かつ高品質な印刷物のご提供をより確実なものにするため、今回、営業職を増員募集いたします。 自分が手掛けた印刷物を書店や街中で目にすることがあり、仕事の成果が実感できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 出版社がお客様で、書籍、雑誌等の出版印刷物、一般企業がお客様で、カタログ、ポスター、ノベルティグッズ、Webメディア等の商業印刷物、食品・雑貨等フィルム製のパッケージ商品のパッケージ印刷物など様々な印刷物を手がけます。 【主な業務】 ◆得意先への訪問 ◆印刷物受注のための営業活動 ◆相談内容のヒアリング ◆見積りなど事務作業 ◆受注から納品までのスケジュール管理 ◆印刷物の品質管理 営業として、お客様の要望をヒアリングし、企画提案、入稿から校了までの進行管理、品質管理までトータルに携わります。 いわゆるプロデューサーのように多くの人の力を借りながら、協力・調整して形にする仕事です。 納品後には街中で自分が携わったモノを見る機会が多いのも我々のお仕事の醍醐味の一つです。 【入社後の流れ】 入社後は同行営業を通じて業務の流れや印刷知識を学びます。 企画編集からデザイン、印刷、製本、発送・納品まで幅広い知識の習得が可能です。 OJTを採用しており、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。 【チーム組織構成】 営業スタッフは現在、男性20名・女性10名で、20代～50代まで幅広いスタッフが在籍しています。 営業業務は大きく区分すると「出版印刷」「商業印刷」「パッケージ印刷」の3つがあります。 どの営業も、「売る」ではなく「相談に乗る」「提案をする」というスタンスで働いています。 また、社内各セクションのパイプ役として全ての業務の流れを把握し、協力して一つのモノを作り上げるという意識が不可欠です。

直行直帰OKのパートタイム外勤職！30～40代女性活躍中♪

仕事内容 事務職派遣を担当している営業部にて 東京23区内のエリアを中心に、職場見学の対応をお願いします！！ ▽▼業務内容▼▽ ◎職場見学の同行（慣れたら3～4件/日） ◎職場見学のファシリテーション （※派遣スタッフや企業担当者に発言を促したり、 質疑応答の仲介を行ったり、職場見学が円滑に進むよう働きかけます） ◎職場見学後に派遣スタッフへの意向確認 ◎企業担当者へのヒアリング ◎営業への情報共有 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方と派遣先企業、 双方がミスマッチのないように 事前に業務やスキルの確認を行う場です。 特に派遣スタッフの方は 知らない企業で、初対面の人に囲まれて 業務を行うため、最初は不安がつきものです。 就業開始前になるべく不安点を解消し 業務イメージをつけた状態で 就業を開始できるよう、 ジョブスタートアシスタントには 寄り添ったサポートが求められます！ 「同席してくれてありがとう！」 「一緒にいてくれたおかげで、 緊張せずに話すことができました！」 など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります＾＾ 特定の企業や 特定の派遣スタッフを担当することはなく 職場見学1件ごとに切り分けて チーム内で分担しているため、 メリハリが付けやすいお仕事です！ スケジュール調整も対応不要♪ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ＜1日の流れ＞ 9：00…10時からの職場見学に合わせて、 自宅からクライアント先に直行 10：00…職場見学➀ 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間に1件目の職場見学の内容を営業に報告 12：00…外出先のカフェでランチ（1時間） 13：30…職場見学➁ 14：30…職場見学③、終わり次第直帰 移動時間に職場見学➁③の内容を営業に報告 16：00…自宅でメールやチャットなど対応し、退勤 ＜職場環境＞ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ◎フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です ◎週4日の勤務も可能でご家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ◎周りに働くママパパも多く、帰りづらい雰囲気は一切ありません ※ご本人やお子さんのご病気などで突発休が発生した場合、基本はアシスタントチーム、 リーダーがフォローに入ります。 代理メンバーを自ら探し調整したり、企業やスタッフにお詫びをしたり、 再度日程を調整して頂く事はありません。 ◎ご入社後は約1か月、勤務日数や時間に合わせてしっかりと研修が組まれるので、 人材ビジネス未経験者でも安心して始められます ◎PC、iPhoneを貸与、効率的にお仕事を進める仕組みがあります 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

高インセンで年収2000万円可／業界未経験者歓迎／フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 ⏩東京駅直結・徒歩2分の新オフィス！ ⏩2026年2月東京駅付近へ移転したばかり ⏩入社2年で年収2,000万円以上も可能◎ ⏩残業ほぼなし＆フレックスタイム制 当社は今年2月に 東京駅直結の新オフィスへ移転し、 事業拡大に伴い営業体制の強化を進める関係で増員募集を行います！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏を中心にマンション企画・開発を 手掛けるデベロッパー。 設立8年目、売上は右肩上がりの安定企業。 今年2月、東京駅徒歩2分の新オフィスへ 拡大移転しました。 会社の詳細はこちら ▶ https://replan17.co.jp/ （コピペして検索してください） ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一都三県を中心に、開発用の土地探しから企画・販売までを行っています！ 小さな戸建用地から大型ファミリーマンションまで『住』に関する 幅広い開発案件に携われます。 【1】土地情報の収集・検討 不動産会社への訪問やポータルサイトを活用し、土地情報を集めます。業者との信頼関係を築くことが先行情報を得るカギです。 【2】シミュレーション・購入決裁 「どんな企画ができるか」「どの規模の建物が建つか」をシミュレーションして稟議書を作成。早ければ1日で決裁が下りるスピード感があり、成果に繋がりやすい環境です！ 【3】企画会議・プランニング 土地購入後は社内の設計・施工チームと連携し建築計画を立てます。用地を誰よりも理解している担当として、アイデアをコンセプト作りに活かせます。 ✅自社一貫体制だからこその面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は土地の仕入から設計・施工・販売まで自社で行う総合デベロッパー。 社内で業務が完結するため、スピーディな決断ができ成果を上げやすいのが特徴です。 さらに、用地を一番よく知るポジションだからこそ、 自分のひらめきを実際の建物づくりにそのまま反映できる面白さがあります。 「ここは若者向けのスタイリッシュなデザインに」「ファミリー層が住みやすい間取りに」など、 何もない土地に自分の企画した建物がカタチになるワクワク感は格別です。 ✅先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は専門知識のキャッチアップに苦労しましたが、先輩からの実務ノウハウや社内勉強会のおかげで着実に成長できました。 知識が増えるほど提案の幅も広がり、成果にも直結。 頑張りがインセンティブとして返ってくるのも大きなやりがいです。 （営業担当／入社3年目） ✅直近で入社した社員の声も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不動産会社っぽくないよ」 と聞いていたんですが、 実際に入ってみてもその印象は変わりませんでした。 先輩にも気軽に質問できますし、 変に上下関係を気にするような雰囲気もありません。 残業もほとんどなく 働き方も面接で聞いていた通りだったので、 入社後のギャップはほとんどなかったです。 ✅驚きの還元率！成果はインセンで評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績の5～20％をインセンティブとして支給。 1件の平均支給額はなんと100万円～2,000万円！ 在籍年数や性別に関係なく、頑張った分は実力をフラットに評価します。 実際に入社2年で年収2,100万円を実現する20代社員も活躍中！ 未経験からでも高収入が叶う理想の環境です。 ✅ライフワークバランス重視の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事とプライベートの両立」を推奨する当社には、 残業をする人間がいません。フレックスタイム制を活用し、 限られた時間内で効率よく仕事を終わらせるセルフプロデュースを大切にしています。 オフィスは東京駅直結・徒歩2分、丸の内仲通りに面した三菱ビル。 雨にも濡れずスマートに通勤可能！快適な新オフィスで一緒に働きませんか？ ✅ 不動産業界の常識にとらわれない社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ よく「いい意味で不動産会社らしくない！」と言われる当社の社風。 縛られた管理体制や体育会系の上下関係とは無縁で、 自分のペースで、のびのびと実力を発揮できる職場です。

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

「家づくり」を仕事に。知識ゼロからプロを育てる研修とチーム制

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に家を売るのではなく、 お客様の「理想の人生」を デザインするお仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 南極昭和基地の建設も担うミサワホームの 技術力と、グッドデザイン賞36年連続受賞 のデザイン力を武器に、未経験から 「住まいのプロ」を目指せます。 【具体的には】 「家」は、一生に一度の大きな買い物 であり、お客様の夢そのものです。 あなたにお任せするのは、お客様の想いを 形にする「住まいづくり」のトータル プロデュース です。 ✅「売る」のではなく「聞く」ことから 始まります お客様がどんな暮らしを望んでいるのか。 趣味は？家族構成は？将来の夢は？ 丁寧にヒアリングを行い、設計スタッフ やインテリアコーディネーターとチーム を組んで、世界に一つだけのプランを 創り上げます。 ✅未経験でも提案しやすい 「圧倒的な商品力」 私たちは「住まいは巣まい」 という理念のもと、 耐震性・耐久性に優れた住まいを 提供しています。 ✅業界初・世界初の技術への挑戦 （ゼロエネルギー住宅など） ✅グッドデザイン賞36年連続受賞の デザイン性 この「商品力」があるからこそ、 営業経験がない方でも自信を持って 提案でき、早期に成約＝高収入 （年収600万円以上）を実現可能です。 ✅社会に貢献する「美しい景観づくり」 一軒の家づくりから始まり、 その集合体が「街」をつくります。 私たちがつくるのは、お客様の思い出の 場所であり、地域の景観そのもの。 「自分が提案した住まいが街の一部となり、 何十年も愛され続ける」という 大きなやりがいを感じられる仕事です。。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 専門知識は入社後に学べますので ご安心ください。 座学研修やOJTに加え、 資格取得支援も充実。 「建築士」や「宅建」などの資格取得も 会社がバックアップします。 異業種出身の先輩も多数活躍中です。

年休120日／土日祝◆IT業界の知識をイチから学べる環境

仕事内容 【正社員】在宅あり×土日祝休み｜未経験OK｜営業アシスト特化｜調整力を活かせるIT営業ポジション 【この仕事の特徴】 営業として前線に立つのではなく、 チームの中で調整・サポートを担いながらプロジェクトを進めていくポジションです。 「支える役割で価値を発揮したい」 「調整力やコミュニケーション力を活かしたい」 という方に向いています。 - 【仕事内容】 ■クライアント・営業・エンジニア間の調整業務 ■プロジェクト進行のサポート ■顧客対応のフォロー ■提案活動のサポート業務 ※単なる事務ではなく、営業活動の一部を担いながら、 ITやビジネスの知識も身につけていくことができます。 - 【こんな方におすすめ】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・調整やコミュニケーションが得意な方 ・チームで何かを進める仕事が好きな方 ・営業やIT領域に少しでも興味がある方 - 【この仕事のポイント】 ■飛び込み・過度なノルマなし ■チームで案件を進めるため安心して働ける環境 ■営業・ITの知識を段階的に習得可能 - 【研修・フォロー体制】 ・定期面談によるフォロー ・対面型集合研修 ・未経験からでも段階的に業務習得可能 - 【働きやすさ】 ・在宅勤務×週2出社のハイブリッド勤務 ・残業は1日平均30分程度 ・有給取得率80%以上 ・育休復帰率100% ・時短勤務制度あり また、女性社員の活躍も多く、ライフステージの変化にも寄り添う文化が根づいており、キャリアの相談や働き方の相談もしやすい環境です。 - 【将来のキャリア】 業務理解を深めながら、 ・営業サポート ・プロジェクト推進 ・顧客対応支援 ・人材コーディネート など、サポート領域の専門性を高めていくことが可能です。 また、希望に応じて営業や別領域へのキャリアチェンジも可能なため、 長く働きながらキャリアの幅を広げていける環境です。 -

最短1年でマネージャーへ／IT×教育の新規サービス立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・本採用は「未来の幹部候補」の採用 …最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。 ・教育業界経験は不問 …異業界でのマネジメント経験を活かせます。 ・豊富なキャリアパス …新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。 ・働きやすさも抜群！ …完全週休2日制＆年間休日120日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。 ＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞ ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞ プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。 └メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） └チームの目標設計と業績管理 └他部部門との連携を統括 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。 ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。 ・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス 年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。 ＜最短1年でのマネージャー昇格＞ 昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途入社者のキャリア実例 異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。 実例①（30代／前職：人材業界・法人営業） 2020年：教育プランナーとして入社 2022年：チーフ教育プランナー 2023年：エリア長（宮城地域管轄） 2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括） 実例②（30代／前職：大手不動産営業） 2022年：教育プランナーとして入社 2024年：エリア長（長野地域管轄） 2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）

IT未経験可＊週1～2日在宅■IT製品の提案営業/651

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代・50代の社員が活躍！ ✨服装はビジネスカジュアルOK！ ✨ビル内にコンビニ・カフェ・飲食店あり ✨新規開拓・ノルマなし ✨在宅ワークあり（週1～2日） ✨即日スタートOK ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業職】 情報セキュリティソリューション提案業務。 情報セキュリティサービスを 展開するIT企業で、 新規顧客対応から既存顧客フォローまでを 担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規顧客への提案・資料作成 ⏩デモンストレーション ⏩既存顧客の契約更新確認、 問い合わせ対応・受発注対応 （見積書取得、発注書処理、納品連絡、 ライセンス管理） ■営業スタイル ⏩ノルマなし、ゼロからの新規開拓なし ⏩商談相手は情報システム部門担当者 ⏩顧客要望に応じて稀に訪問あり ⏩自社商材＋他社商材を組み合わせ提案可能 ■研修について ⏩着任後は既存顧客フォローと 受発注対応からスタート ⏩慣れたら新規顧客アプローチを担当 ■勤務形態 ・OJT研修あり ・在宅ワークあり（週1～2日） ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■職場環境 ⏩服装はオフィスカジュアルOK ⏩社員食堂・休憩スペースあり ⏩ビル内にコンビニ・カフェ・飲食店あり ⏩屋内禁煙 ■特徴 ⏩IT未経験OK ⏩顧客の課題・ニーズに寄り添う営業 スタイル SY810655 配信対象IT

イヤホン試聴ご案内＆商品説明♪｜秋葉原駅1分｜時給1500円

仕事内容 ワイヤレスイヤホンやワイヤレスヘッドホンなどのオーディオ機器を、お客様にご案内・販売していただくお仕事です。 実際に試聴していただいたり、商品の特徴をわかりやすくお伝えして、お客様一人ひとりにぴったりの1台を選ぶお手伝いをお願いします。 お客様の毎日の音楽生活を、より楽しく・より快適にする製品をご紹介する、やりがいのあるお仕事です。 ✨ここがPOINT！ ✅未経験でも時給1500円！ ✅販売ノルマなしで安心！ ✅レジ対応なしで接客に集中できる ✅秋葉原駅徒歩1分で通勤ラクラク ✅始業11時！ラッシュを避けて通勤♪ ✅知識が磨かれプライベートでも頼られる ✅英語スキルも活かせます！ ✨ 担当のイヤホンは、こんなにスゴイ！ ✅音の透明感が高い 耳をふさがない技術（オープンイヤー）で、自然でクリアな音質。 ✅周囲の音が聞こえる安全性 外音を遮らないため、通勤・ランニングでも安心♪ ✅長時間でも快適 耳に入れない設計で、圧迫感や疲れが少ない。 ✅会話やオンライン会議に強い マイク性能が高く、通話やリモート会議で声がクリアに伝わる♪ ✨お仕事内容 ✅ お客様に試聴のご案内 ✅ ご要望や使用シーンをヒアリング ✅ 特徴やおすすめポイントを丁寧に説明 ✅ 在庫確認や商品補充 ✨ 1日のイメージ 11:00｜出勤、売場チェック＆在庫確認 11:15｜お客様ご案内・製品説明 13:00｜お昼休憩（40分） 13:40｜午後の接客タイム♪ 18:00｜夕方休憩（20分） 20:00｜売場整理・退勤・日報入力 ✨ 安心のサポート体制 ✅事前講習会（2日間） ・接客から商品知識まで丁寧にレクチャー ・謝礼金支給（規定あり） ✅初勤務時はベテランスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポート♪ ✅困った時も安心のフォロー体制！ ・サポートチームが現場の悩みに迅速に対応 ✨ トークフロー完備！ 「今はどのようなイヤホンお使いですか」 「どんな場面でお使いになりますか？」 「こちらにはこのような機能があります！」など 他に「音質」「装着感」「デザイン」など、お客様の“要望”に寄り添う提案がカギ！ 詳しい機能はカタログを見ながらご説明すればOK♪ 「こちらに変えたら、こんなところが良かったんですよ～！」 などと、あなたの気持ちや実体験を交えながらご案内してください♪ ✨ 接客デビューの方、大歓迎！ 9割が未経験からスタートしています！ 家電好きの方や接客が好きな方、これから知識を身につけたいという方も大歓迎！ 未経験でも安心してお仕事が始められるよう仕組みを整えております。 あなたも最新家電の魅力を伝えるお仕事始めませんか？ まずはお気軽にご応募ください✨

接客は好き。でも給料が上がらない。その悩み、住宅業界なら解決

仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「インテリアを見るのが好き」 「将来は素敵な家に住みたい」 そんな興味をお持ちなら、 ミサワホームの仕事はきっと楽しめます。 アパレル、雑貨、飲食、ホテルなどでの 販売・サービス経験がある方へ。 扱う商品は「住まい」に変わりますが、 やることは変わりません。 お客様の話に耳を傾け、好みを引き出し、 最適な提案をして喜んでいただく。 その『接客のプロ』としてのスキルを、 もっと高く評価されるステージで 活かしませんか？ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 具体的な仕事の楽しさ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨ライフスタイルをデザインする 「休日はリビングで映画を見たい」 「北欧風のインテリアにしたい」 そんなお客様の想いをヒアリングし、 間取りやデザインとして形にします。 ✨チームで創り上げる 設計やインテリアのプロと チームを組みます。 「こんな照明はどうですか？」とアイデアを出し合うのも楽しい時間です。 ✨深い信頼関係 一生に一度の買い物だからこそ、 お客様とは深い信頼関係で結ばれます。 引き渡し時に「あなたで良かった」 と言われる感動は、この仕事ならではです。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ しっかり稼げる環境です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「やりがい」だけでなく「収入」も大切です。 ミサワホームでは、成果に応じた インセンティブ制度が充実。 販売・サービス職時代から 「年収が100万〜200万円アップした」 という先輩も珍しくありません。 土日祝は展示場でお客様対応と なりますが、その分平日にしっかり休み、 収入もしっかり確保できる環境です。

「売る」ための家づくりは、もう終わりにしませんか

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方へ いつでもご相談ください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「今の会社の売り方に疑問を感じている」 「予期せぬ異動でキャリアプランが崩れた」 「もう少しペースを落として お客様と向き合いたい」 もし、そんな思いを抱えているなら、 ミサワホームを選択肢の一つに 入れてみませんか。 今すぐの転職でなくても構いません。 まずは私たちの「家づくり」を 知ってください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホームが 「選ばれる」理由 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業界経験のあるあなたなら、 この「売りやすさ」と「奥深さ」を ご理解いただけるはずです。 ✨「蔵のある家」に代表される圧倒的な 提案の幅 単なる面積の広さではなく、 「空間」を有効活用する設計力。 画一的なプラン提案ではなく、 お客様のライフスタイルに合わせた 自由度の高い提案が可能です。 ✨36年連続グッドデザイン賞受賞の デザイン性 「Simple is Best」を掲げ、 流行に左右されず、時を経るごとに 美しくなるデザイン。 自信を持って「良い家です」と 言い切れる商品力があります。 ✨南極昭和基地の建設を支える技術力 木質パネル接着工法による、 業界最高水準の断熱性と耐久性。 スペック重視のお客様にも、 論理的なデータで納得いただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「量」より「質」の働き方へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ チーム設計による分業 プランニングや 図面作成は、専任の設計士やデザイナーと チームで行います。 営業は「お客様との関係構築」と 「全体プロデュース」に集中できるため、 長時間労働になりがちな事務作業を 削減できます。 展示場対応やオーナー様紹介を軸に、 自ら商談機会を広げていくスタイルです。 探客そのものを否定はしませんが、 「数をこなすための架電」や 「成果につながらない飛び込み」を 評価する文化ではありません。

中途入社9割以上！街の魅力や「おすすめ」を伝えるお仕事！

仕事内容 。＊◆未経験でも安心！当社の働く魅力＊。 ✨タウンハウジングであなたらしい働き方、見つけませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼注目！ここが働くメリット！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #Z世代活躍中 #20代多数活躍中 #第二新卒活躍中 ✅Point 1 安定した収入と正当な評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 未経験でも月26.7万円〜 20代の平均月収は34万円以上。初年度からしっかり稼げ安定できる！ ② 賞与はたっぷり年3回！ 頑張った分は給与とボーナスで還元。自分へのご褒美も買える環境。 ③ スピード昇進も可能！ 社歴を問わず、意欲を正当評価。入社3年で店長への実績もあります。 ✅Point 2 プライベートも大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 大型連休も土日休みもOK 年末年始・夏季・GWは5～9連休！シフト調整で土日休みも可能です。 ② 最大5万円の住宅手当 毎月の住宅手当（最大5万円）で、生活のゆとりをしっかりサポート。 ③ 資格手当で年収アップ 宅建手当（月3万円）など、スキルアップがそのまま収入に直結！ ✅Point 3 業界トップクラスの安定基盤 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① CMでおなじみの知名度 全国2位の業界トップクラス！信頼があるから営業のしやすさも抜群。 ② 140店舗展開×転勤なし 一都三県に密着。好きな街で転勤なく、長く腰を据えて働けます。 ③ 女性活躍＆キャリア継続 女性スタッフも多数在籍。ライフステージが変わっても自分らしく活躍できる！ ✔︎ 未経験・営業デビュー歓迎 「人と話すのが好き」ならOK！特別な知識は一切いりません。 ✔︎ 寄り添う気持ちを大切に スキルよりも、お客様の「新しい暮らし」を応援したい気持ちを重視します。 ✔︎ 安定も自分時間も手に入れる 「転職したいけど不安…」という方も、 収入とプライベートが両立できる当社で再スタートしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆この仕事の面白さって？ 「本当の想い」に寄り添う 単なる物件案内ではなく、会話を通じてお客様自身も気づいていない 「理想の暮らし」を形にするお仕事です。 深い信頼が生む「ありがとう」 「あなたに任せて良かった」とご家族から感謝の電話をいただくことも。 誰かの人生の節目に立ち会える喜びがあります。 未経験から感謝されるプロへ 背景にある想いを汲み取る姿勢さえあれば大丈夫。 未経験からでも、多くの方に頼られる存在へと成長できます。 ○社員インタビュー ✅錦糸町店・店長（29歳／今年5月に店長就任！） Q. 入社の決め手は？ 友人の紹介がきっかけです。 「生きていく上で絶対に関わる『住まい』の仕事がしたい」 「営業に向いているんじゃない？」 と言われたのが後押しになりました。 Q. 仕事のやりがいは？ お客様の「絶対に譲れない条件」と「できれば欲しい条件」を整理し、 視野を広げる提案ができることです。 また、自分自身が心配性なこともあり、防災設備やスマートロックなど 「暮らしの安心」につながるサービスを自分の言葉で提案し、 納得して選んでいただけると嬉しいですね。 Q. 壁にぶつかった経験は？ 店舗を異動した際、パタリと売れなくなった時期がありました。 「これまでの成績はたまたまだったのか…」と落ち込みましたが、 当時の店長が商談中にPCのチャットで「こんな提案をしてごらん？」 とリアルタイムに助け舟を出してくれたり、 トップ営業の先輩の素早い対応を間近で学んだりして、 再び数字を作れるようになりました。 Q. 今後の目標は？ 実は、後輩が先に店長になって悔しい思いをした経験があり、 「絶対に店長になる！」と思い続けて今年5月に念願の店長になれました。 壁にぶつかっても手厚くフォローしてくれる環境なので、 今度は私が悩む若手を全力で支えていきたいです！ 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、Webサイトを見てお問い合わせくださったお客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、お部屋の条件などを丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境についてお話しすることも、大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、契約手続きを進めます。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる姿勢だったと言います。 まずは一度、あなたのお話を聞かせてください。

≪高時給×週5でしっかり稼げる≫土日祝休み！直行直帰！訪問先は千代田区の駅から徒歩5分程度のオフィス

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜直行直帰＞担当いただくのは千代田区のオフィス！ 社員の皆様がホッと一息つける時間をお手伝い♪ ◆高時給1,550円以上！嬉しい土日祝休み！ ◆未経験大歓迎！主婦さんやフリーターさん活躍中！ ◆適度に体を動かしながら1人でモクモク働ける！ ◆通勤ラクラク！勤務地は駅より徒歩5分程度♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千代田区全域(日比谷駅・秋葉原駅・ 霞ケ関駅周辺など)の、 駅から徒歩5分程度の オフィスに訪問していただきます。 【仕事内容】 ◆コーヒーマシンや給茶機のメンテナンス作業 (原料補充・清掃・片付け・翌日準備) ※ペットボトルや水タンクなど、 ある程度重量のある物を運ぶ作業があります。 - 【未経験の方も活躍中！】 専門知識不要で、 未経験の方でも安心して始められます◎ 適度に身体を動かしながら、 一人でコツコツ取り組めるお仕事です。 わからないことや困りごとは、 社員に電話やメールで連絡し、即解決できます！ - 【訪問先はどんな会社？】 訪問先は既にご契約をいただいている お客様なので安心です。 お客様担当制なので、訪問先は毎日同じお客様です。 複数の企業を担当して頂きご訪問いただくコースや、 1つの企業内に常駐して複数のフロアを 1日かけてラウンドしていただくコースなど 様々なコースがあります。 新規オープン拠点でお仕事いただける方も 募集しています！ - 【1日のスケジュール例】 ※訪問先により異なるためあくまで一例 ■8：30…訪問先のオフィスへ出社 ■8：40～… AM作業開始。マシンの立ち上げ、 水・原料の補充、マシン周辺清掃 ■12：00～13：00…お昼休憩 ■13：00～… PM作業開始。 原料補充、在庫確認・発注、商品陳列 ■15：00～…マシン清掃、クロージング作業 ■17：30…退社(最終訪問先からご自宅へ直帰) - 【RSサービスセンターとは】 RSサービスセンターでは 港区・渋谷区・新宿区などの都心部や 都内近郊のオフィスや官公庁に訪問。 マシンのメンテナンスや 商品のお茶の原料・お菓子を補充し、 そこで働く社員の皆様に ホッと一息つける時間を提供します！ - 【働きやすさも自慢です】 勤務は平日のみ！土日祝はしっかり休めて、 プライベートを満喫できるので、無理なく働けます！ 家事や趣味との両立がしやすく、 家族や友達との予定も立てやすいのが魅力の一つ◎ あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安定してご活躍いただける環境です♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ - 【勤務地・面接地について】 【勤務地】 千代田区全域(日比谷駅・秋葉原駅・ 霞ケ関駅周辺など)の オフィス等 ※既にご契約いただいているお客様となります ＜アクセス＞ ◆最寄駅から徒歩5分圏内の企業様がほとんどです！ ◆勤務場所へは、自宅からの直行・直帰OK！ ◆お住まいの場所を考慮します！ ◆交通費支給(社内規定有) ◆清掃に必要な道具類は、 全て訪問先に揃っているので、手ぶら出勤可能！ - 【面接地】 RS東京千代田サービスセンター 〒101-0065 東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル7F (神保町駅／九段下駅より徒歩5分) -

中途入社9割以上！街の魅力や「おすすめ」を伝えるお仕事！

仕事内容 。＊◆未経験でも安心！当社の働く魅力＊。 ✨タウンハウジングであなたらしい働き方、見つけませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼注目！ここが働くメリット！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #Z世代活躍中 #20代多数活躍中 #第二新卒活躍中 ✅Point 1 安定した収入と正当な評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 未経験でも月26.7万円〜 20代の平均月収は34万円以上。初年度からしっかり稼げ安定できる！ ② 賞与はたっぷり年3回！ 頑張った分は給与とボーナスで還元。自分へのご褒美も買える環境。 ③ スピード昇進も可能！ 社歴を問わず、意欲を正当評価。入社3年で店長への実績もあります。 ✅Point 2 プライベートも大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 大型連休も土日休みもOK 年末年始・夏季・GWは5～9連休！シフト調整で土日休みも可能です。 ② 最大5万円の住宅手当 毎月の住宅手当（最大5万円）で、生活のゆとりをしっかりサポート。 ③ 資格手当で年収アップ 宅建手当（月3万円）など、スキルアップがそのまま収入に直結！ ✅Point 3 業界トップクラスの安定基盤 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① CMでおなじみの知名度 全国2位の業界トップクラス！信頼があるから営業のしやすさも抜群。 ② 140店舗展開×転勤なし 一都三県に密着。好きな街で転勤なく、長く腰を据えて働けます。 ③ 女性活躍＆キャリア継続 女性スタッフも多数在籍。ライフステージが変わっても自分らしく活躍できる！ ✔︎ 未経験・営業デビュー歓迎 「人と話すのが好き」ならOK！特別な知識は一切いりません。 ✔︎ 寄り添う気持ちを大切に スキルよりも、お客様の「新しい暮らし」を応援したい気持ちを重視します。 ✔︎ 安定も自分時間も手に入れる 「転職したいけど不安…」という方も、 収入とプライベートが両立できる当社で再スタートしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆この仕事の面白さって？ 「本当の想い」に寄り添う 単なる物件案内ではなく、会話を通じてお客様自身も気づいていない 「理想の暮らし」を形にするお仕事です。 深い信頼が生む「ありがとう」 「あなたに任せて良かった」とご家族から感謝の電話をいただくことも。 誰かの人生の節目に立ち会える喜びがあります。 未経験から感謝されるプロへ 背景にある想いを汲み取る姿勢さえあれば大丈夫。 未経験からでも、多くの方に頼られる存在へと成長できます。 ○社員インタビュー ✅錦糸町店・店長（29歳／今年5月に店長就任！） Q. 入社の決め手は？ 友人の紹介がきっかけです。 「生きていく上で絶対に関わる『住まい』の仕事がしたい」 「営業に向いているんじゃない？」 と言われたのが後押しになりました。 Q. 仕事のやりがいは？ お客様の「絶対に譲れない条件」と「できれば欲しい条件」を整理し、 視野を広げる提案ができることです。 また、自分自身が心配性なこともあり、防災設備やスマートロックなど 「暮らしの安心」につながるサービスを自分の言葉で提案し、 納得して選んでいただけると嬉しいですね。 Q. 壁にぶつかった経験は？ 店舗を異動した際、パタリと売れなくなった時期がありました。 「これまでの成績はたまたまだったのか…」と落ち込みましたが、 当時の店長が商談中にPCのチャットで「こんな提案をしてごらん？」 とリアルタイムに助け舟を出してくれたり、 トップ営業の先輩の素早い対応を間近で学んだりして、 再び数字を作れるようになりました。 Q. 今後の目標は？ 実は、後輩が先に店長になって悔しい思いをした経験があり、 「絶対に店長になる！」と思い続けて今年5月に念願の店長になれました。 壁にぶつかっても手厚くフォローしてくれる環境なので、 今度は私が悩む若手を全力で支えていきたいです！ 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、Webサイトを見てお問い合わせくださったお客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、お部屋の条件などを丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境についてお話しすることも、大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、契約手続きを進めます。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる姿勢だったと言います。 まずは一度、あなたのお話を聞かせてください。

ガツガツ営業は不要！優しさが活きる住宅営業

仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「家を売る仕事」と聞くと 少しハードルが高く感じるかもしれません。 ですがミサワホームの営業は 押し売りをする仕事ではありません。 お客様の人生に寄り添い これから何十年も続く暮らしを一緒に 考える仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう チームで支えながら進めていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望や将来像のヒアリング ・資金計画やライフプランのご提案 ・設計担当と連携した住まいプランの検討 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・お引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ・お客様との関係づくり まず大切なのは信頼関係 いきなり商品を説明することはありません 生活のこと家族のこと悩みなどを ゆっくり伺います。 ・ニーズのヒアリング 「どんな家に住みたいか」だけでなく 将来どんな暮らしをしたいかまで深く 聞きます。 ・住まいのご提案 設計士と連携しながら お客様に合ったプランを一緒に作ります。 1回の提案で感動していただけることも！ ・チームでの家づくり 設計士、インテリアコーディネーター 施工管理など、それぞれの専門と 協力して進めます。 ・お引き渡し後のフォロー ここがミサワホームの特徴です。 引き渡しがゴールではありません。 年末にカレンダーをお届けしたり その後の暮らしを伺ったり 長い関係が続いていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の魅力 ・無理に売らない営業 お客様に合わない場合は別の選択も提案。 本当に納得した住まい選びを 大切にしています。 ・紹介が自然に生まれる関係性 ご家族やご親族をご紹介いただくことも 多く世代を超えてお付き合いが続きます。 ・圧倒的な商品力 耐震性 断熱 保証 どれも高水準で自信を持って提案できます。 ・長く続けられる仕事 数年ではなく10年20年単位で お客様と関わり続けます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■未経験でも安心できる理由 ・商品力が高く説明しやすい ・無理な売り込みが不要 ・チームで支える体制 ・先輩も寄り添い型の優しい人が多い この仕事で大切なのは 話す力よりも「聴く力」です。 お客様の本音を引き出して その人にとって一番の選択を一緒に 探します。

伊藤忠グループの強固なグローバルネットワークを駆使し、海外のディスプレイ製造会社に向けた、電子材料の提案および販売活動をお任せします。世界のモノづくりを牽引していただきます。

企業名 伊藤忠プラスチックス株式会社 求人名 【海外営業(電子材料)】伊藤忠商事100％子会社の安定基盤/英語・中国語を活かす 仕事の内容 伊藤忠グループの強固なグローバルネットワークを駆使し、海外のディスプレイ製造会社に向けた、電子材料の提案および販売活動をお任せします。世界のモノづくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■ディスプレイに加え、半導体や環境エネルギー分野の化学品の輸出入貿易業務 ■伊藤忠グループの海外現地法人と密に連携した、既存顧客のシェア拡大施策の実行 ■東アジアを中心とした海外および国内への出張による、新規ビジネスの積極的な開拓と深耕 ■市場動向の分析と、顧客ニーズに応じた最適なソリューションの企画立案・提供 募集職種 【海外営業(電子材料)】伊藤忠商事100％子会社の安定基盤/英語・中国語を活かす

【35歳以下の方限定】◆未経験応援・土日祝休み・残業なし・テレアポ＆ノルマなし◆

【仕事内容】 ★多数のメディアで掲載★ SNS調査会社の提案営業職を正社員で募集！ ※限定※ 35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃SNSトレンド調査のスペシャリスト ＃裏アカ特定サービス展開中 【企業調査センターについて】 SNS等の視点から、企業の採用前のバックグラウンド調査をしている会社です ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 を調査し、企業の“採用ミス”を未然に防いでいます クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスです！ ー ✅こんな方が提案営業として活躍しています ・SNSを日常的に使いこなしている方 ・「マニュアル通り」より「自分でルールを作る」派 ・タイパ重視。ダラダラ残業より効率的に稼ぎたい ・社内の役職に関係なく、顧客の成果にフルコミットしたい △ 反対に、こういう方は合わないかも… ・過去の営業スタイル(根性論など)に固執する ・指示待ち、保守的なマインド ・新しいITツールの導入が苦手 ・変化より「定年までの現状維持」が第一優先 ー 【業務内容と流れ】 問い合わせをいただいた企業様へ、以下の仕事をお願いします ①メールや電話でMTG日程を調整 ②テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ③MTG(オンラインのみ)で課題や要望ヒアリング ④最適な調査内容やプランをご提案、見積作成 ⑤受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ⑥調査担当者へ引き継ぎ ＼仕事のPOINT／ ★月の商談数は約10～20件、1回30～60分 →数をこなす営業と違い、じっくりクライアントの悩みにフォーカス可能 ★議事録やメール、資料作成はGPT/gemini/Canva等を自由に使用 →AIに“使われる側”から“使いこなす側”になれるスキルもGETできます ＼難しさ＆やりがい／ 単なる「モノ売り」ではありません！相手の潜在的な不安を汲み取り、 自身の「人間性」や「信頼関係」で受注を勝ち取る必要があります AIに取られない、市場価値の高い経験/スキルを習得できますが、 それゆえの難しさと、「あなただから任せたい」と言われた時の大きな達成感があります✨ ー ✨提案営業のココが推し！✨ ー ✅完全反響営業 集客はHP中心 テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！ ー ✅徹底した教育体制 自信がつくまでOJTとロープレを実施 約3ヶ月で一通りの仕事が身につきます ー ✅タイパ重視で残業なし 1度の契約で継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、 無駄な工数がないため、19時完全退社が叶います ー 【明確なステップアップ：評価軸】 STEP1： 営業戦略の理解、適切なアプローチ・プレゼン習得 STEP2： 課題解決能力の向上、チーム管理の基礎 └項目をクリアするごとに着実に昇給・昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です ★昇給実績4万円 【職場環境】 現在、20代が63％、30代が30％在籍中 平均年齢28歳で、若手から活躍できる職場です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットもあり 休憩室のテレビやマッサージチェア完備など、社員想いの環境が整っています ＼相談会も受付中♪／ 提案営業職としてお気軽にご応募ください！

営業というより「お悩み相談」✨月収80万以上可能！寮完備✨

仕事内容 ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

《長期休暇充実！》未経験から活躍できる◎サポート体制充実！

仕事内容 ✅フリーター・第二新卒も大歓迎！ ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ✅フェスや展示会など人気イベントに携われる！ ／ 「イベントを楽しむ側」から、 「イベントをつくる側」へ。 ＼ 音楽フェス、展示会、スポーツイベント、 企業イベントなど―― たくさんの人が楽しむイベントを "裏側からつくる"仕事です！ 「イベントに行くのが好き」 「文化祭や学園祭の準備が好きだった」 「仲間と一緒に何かを作り上げるのが好き」 そんな方なら未経験でも活躍できます◎ 正社員経験なしでも大丈夫。 実は先輩たちも、 元フリーター、元アルバイト、 新卒入社など未経験スタートがほとんどです！ 【仕事内容】 展示会・フェス・企業イベントなどの 会場設営・撤去作業をお任せします。 ・テントやパネルの設置 ・机や椅子の配置 ・ステージ機材の搬入補助 ・案内看板の設置 ・イベント終了後の撤去作業 など 作業はチームで進めます！ 先輩スタッフがイチから教えるので、 未経験でも安心してスタートできます◎ ―――――――――――――――― ✅1日の流れ（例：9:00～17:00） 08:30 現場集合！「今日もよろしく！」 09:00 作業スタート！壁組み立て開始 11:00 休憩（15分） 12:00 ランチ（1時間） 13:00 午後も引き続き作業！ 15:00 休憩（15分） 17:00 終了！「今日もいい仕事した〜！」 17:15 会場出発 18:30 帰宅 ※基本的には直行直帰 ※このスケジュールは一例です ―――――――――――――――― ちょっと話を聞いてみたい...という方でもOK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら 是非お気軽に応募してください◎ - 《キャリアアップ例》 ✨3年目／主任 後輩スタッフの教育や現場のまとめ役を担当。 大型イベントなど、より大きな案件も任されるようになります。 高所作業車やフォークリフトなどの資格取得も可能で、 専門スキルも身につけられます。 ✨5年目／課長 複数のクライアントや大規模案件を担当し、 チーム全体の管理を行います。 部下も2〜3名ほどになり、 チームをまとめるポジションへキャリアアップできます。 - 現在働いている社員の中には、 カフェ・ハローワーク・ドライバー・清掃・看護師etc 様々な経験を持ったが多数在籍！ あなたも活躍できること間違いナシです◎