求人・転職情報

【面接1回】有給取得率96％で年間134日休暇可能！残業少なめ/免許不要、夜勤なし/賞与2回！

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

土日祝休み&年間休日120日!業界最大手「こどもの森グループ」の保育園です

仕事内容: 保育園における看護師業務

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仕事内容: 保育園における看護師業務

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仕事内容: 保育園における看護師業務

／借上社宅あり／年間休日120日以上／賞与あり／福利厚生充実／

仕事の内容 南千住保育園での保育園の正看護師になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるキララサポート 株式会社モードプランニングジャパンによる紹介案件です。 【勤務先】南千住保育園 南千住駅☆看護師☆認可保育園☆月給30万～♪☆年間休日123日☆福利厚生充実 【業務内容】 ★看護業務および保育補助全般 ・園児の健康管理や保健指導 ・保健便りの作成 ・検診の準備,年間計画 ・保育補助 など 【求人アピールポイント】 ◇「南千住駅」から徒歩13分 ◇2026年4月から『HITOWAキッズライフ』が運営を引き継ぐ定員149名の認可保育園。 ◇即日入社の場合は他園で勤務を開始し、26年度より異動という形で配属されます。 ◇月給300,000円～/賞与3か月と好待遇♪ です♪ ◇年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与♪ ◇『残業ゼロ推進』『持ち帰り業務原則禁止』『残業代は1分単位で支給』と働きやすい保育園 ◇残業は平均16.8分/日 程度と少なめ！ ◇宿舎借上げ制度利用可！初期費用・引っ越し費用の補助もあり（規定あり） ◇借り上げ利用されない方にも住宅手当支給あり♪ ◇各種手当や祝い金、育児支援、保養所の利用や優待など、福利厚生が極めて充実しています♪ ◇皆勤手当て(60,000円)や、キャリアアップ研修の修了で処遇改善Ⅱ手当支給（5,000円～）など、頑張りがいのある職場です。

仕事内容: 看護師業務の全般をお任せします。 ※職場により詳細の仕事内容は異なる可能性あり 【私たちがサポートできること】 ・ご希望条件を伺い、募集中の求人案内、履歴書添削、面接対策まで全て無料対応！ ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・転職は人生の大切な節目ですので、良いご縁を繋げるようサポートさせていただきます。 ・ご応募から内定まで最短1週間！ ご入社時期は即日～内定後数か月など、ご希望をお伝えください。 ※職業紹介事業者名：株式会社NAVIS

病院・施設のあなたの経験が生きるフレッシュな職場環境で働けます♪

仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様への看護（看護業務）】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所