求人・転職情報

オープニング✨年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 ＜12月中旬 オープニングスタッフ募集✨＞ お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

オープニング✨年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 ＜12月中旬 オープニングスタッフ募集✨＞ 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

制服有⭐商品購入任意⭐休み充実⭐じっくり接客⭐個人ノルマ無

仕事内容 KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある店舗1日の流れの一例／／ 10：45 出勤・開店準備 11：20 開店／接客・商品の検品など 13：00 お昼休憩（60分） 14：00 接客・ストック整理 16：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：30 小休憩（30分） 18：00 接客・ストック整理 19：45 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 20代、30代、40代の 女性スタッフが活躍中です！ KIDBLUE代官山店は、全員で4名 └20代：2名、30代：1名、40代：1名 ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

学歴不問★未経験大歓迎★土日休OK★年間122休★残業ほぼ無

仕事内容 転勤なし。家庭と仕事を両立して 柔軟に働き、安定したライフスタイルを！ ⭐安定性抜群！8割が未経験スタートの 中古買の買取査定のお仕事です、 ⭐ お客様からの問い合わせを受け、 ご自宅の車の価格査定をします ⭐ 入社半年~1年後に正社員登用もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✅安心！3か月の座学＆実践研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門知識が必要なのでは？」と感じた方、 ご安心ください。 今働いているスタッフの8割が 未経験からのスタートで活躍しています！ 3ヶ月間の座学から実践まで しっかりとした研修カリキュラムで、 個別指導まで徹底しております。 ✅お客様の想いを聞く仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社コールセンターにて アポイントを取り、 決められたアポイントに向かいます。 1日3～4件ほどお客様宅を訪問し、 お客様の大切なおクルマを査定します。 後日査定結果を元に、ご連絡を差し上げます。 ✅年間休日122日以上！ 充実したライフワークバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業として、働く「人」を大切にする カルチャーが根付いており、 毎月10時間（1日20-30分前後）の 残業時間に加え、有休消化率75％以上！ 年間休日数122日以上と 公私充実させる取り組みを 行なっております。 ✅短時間・働く曜日も超柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員にはとにかく、家庭と仕事を 両立して柔軟に働いて欲しい」という 弊社代表の想いから、 以下のように融通を利かせることも 可能です。 ＊親の介護で特定の曜日だけ 休みにしたい ＊子供の学校行事があるので 休みにしたい ＊午後から予定があるので 半休にしておきたい など 2週間毎のシフト提出なので 自身のスケジュールに合わせたお休みを 取得いただけます。（土日も休みOK◎） ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 【 お仕事内容 】 ■社用車でお客様宅へ訪問 ■査定金額の算出 ■見積書を提出 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定データを本部に送信後、 査定金額が算出される仕組みです。 ◆以下のような項目を査定します。 ・車種 ・年式 ・車のカラー ・エンジンの状態 ・傷の有無…など ＊1日3～4件程度お客様宅を訪問。 業務効率を考え直行、 直帰も可能な職場環境です。 ✅研修制度 ￣￣￣￣￣￣ 全員が確かな基礎を身につけられる研修を ご用意しています。 ● オリエンテーション …会社説明や出張査定のルールを勉強 ● ロープレイング …買取までの一連の流れを学ぶ ● システム研修（機材研修）、査定研修 …査定のスキルを学ぶ ● 同行 …現場で発生するリアルな受け答えを体験 上記をメインに2～3ヶ月間みっちり 学んでいきます。 未経験からでもオートバックスの 社員として、自信を持って出張査定を 行えるよう、万全のバックアップを していきます！ ✅主要な取扱車種… ￣￣￣￣￣￣￣￣ N-BOX （ホンダ）、タント （ダイハツ）、ハスラー （スズキ）、ミライース （ダイハツ） ムーヴキャンバス （ダイハツ）、スペーシアカスタム （スズキ）スペーシア （スズキ）、アルファード （トヨタ）、エブリイバン （スズキ）タフト （ダイハツ）etc リセールバリューの高い車種が中心です。オートバックスでは独自の査定システムを導入し、公平な査定を提供しています。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

安定企業でノルマに追われることなく店長を目指してみませんか？

仕事内容 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ （店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内 (ワークライフバランス良) ✅社員登用あり（腰を据えて長く働ける） ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、 ファッショングッズや ホームコレクションなど、 豊富なレース関連の アイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と 信頼があり、長年リピート いただいているお客様も多数、 ファッション雑貨や インテリアファブリックなど、 興味がある方にも おすすめの職場となります。 ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜特徴＞ 近年、女性だけでなく男性のお客様を含め 幅広い方にご利用いただいている 当店では、従業員にも男性スタッフも 増えております。 お客様に共感ができる形の接客が、 大変好評な上、働きやすいと評判です。 ＜先輩スタッフAさんより一言＞ 〜30代・女性・販売経験者さん〜 この会社のレース商品に興味があり、 携わりたいと思ったため入社しました。 販売は別の業種でのみ経験していたので、 これらの商品に対応が可能かは 分かりませんでした。 元々のお店では店長をしていた関係で、 今は管理職として頑張っています。 店内には、オリジナル商品をはじめ、 おもしろい発想の物も多くあったりと 興味がどんどん強くなって いいお店ですよ。 品質も高くお洒落な レース製品ばかりなので、 自信を持ってお客様に 提案ができるんです！ ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。 –––––––––––––––––––––––––––––––

【経験不問】週3日～OK！／入社祝金5万円＆正社員登用制度有

仕事内容 ～ネット注文が中心のアパレル販売員募集～ ✅ここがポイント ・週3日～勤務OK ・しっかり稼げるフルタイム勤務 ・私用や家庭の事情でのシフト相談OK ・入社祝い金5万円あり（規定あり） ・正社員登用制度あり ・スタッフ割引制度あり ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅仕事内容 有名な高級ブランド品の販売のお仕事。 具体的には・・・ ◆店頭での接客 ◆電話での接客 ◆商品の梱包 ◆商品の発送 ◆ネット注文へのコメント入力 など ◎ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅当社について 大塚駅周辺で複数店舗を展開している 「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので 長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

未経験歓迎＊完全週休二日制で日勤のみ／地域密着型のコンビニ

仕事内容 ⭐セブンイレブンの正社員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 墨田業平5丁目店の運営を始めて14年。 ゆくゆくは店舗の運営を次世代に 担っていただきたいと考えています。 店長経験やコンビニ勤務の経験は一切不要。 まずは運営のお手伝いから始め、 徐々に色々覚えてもらえれば大丈夫です。 お客様やスタッフと円滑にコミニケーションが取れることが必要。 ご縁があり、1度うちに来て下さった方には 心地よく、長く続けてほしいので 今回改めて給与や働き方を見直しました。 もしよろしければその一部を ほんの少し、読んでいってください。 byオーナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼✨求人のポイント✨／ ✅完全週休2日制で残業ほぼ無し ✅24時間のシフト制 ✅役職手当、住宅手当、家族手当あり ✅固定残業代なし/残業代100%支給 ✅夜勤手当も別途100％支給 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジでの接客 ・商品の補充や陳列・デイスプレイ ・セールの販促準備や売り込み ・清掃 ・揚げ物・中華まん・おでんなどの簡単な調理 ・売上やコスト管理 ・シフト管理 ・スタッフ指導 ・発注（商品の仕入れ）など ✨地域のみなさんのニーズを考えた 売り場づくりを行います。 ✨業務に慣れてきたら、少しずつ 経営にも携わっていただきたいです。 ⏩フリーター・未経験から正社員へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験がない方や コンビニで働いた経験がない方も 安心して飛び込んできてください。 最初は当然わからないことだらけ。 みなさんが質問しやすい環境作りも オーナーである私の仕事です。 頼れる仲間が待っていますよ！ 未経験スタートのスタッフが 長く働いてくれるのも店舗の特徴です！ ⏩地域に愛されるお店作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーナー、地元の学生、主婦など ゆったりとしたメンバーで お店作りをしています。 スカイツリーが近くにそびえますが 閑静な住宅街にあるので 地元のお客様も多いです。 ⏩がんばりは給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みなさんのがんばりは きちんと見ています。 年に1回、査定のタイミングで 昇給があります。 勤務の姿勢や後輩育成など 様々な観点で評価するので あなたの得意で勝負してください！ ⏩キャリアアップはこんな感じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）社員 （２）マネージャー （３）副店長 （４）店長 最短1年で店長になることも可能です！ ┏ ────────── ┓ 社員インタビュー ┗ ────────── ┛ ■未経験で挑戦してくれたAさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともとコンビニ未経験で、まずは アルバイトとして入社しました。 当時はWワーカーでしたが、 なかなか収入が上がらず…。 そろそろ収入を安定させたいと 感じるようになり、オーナーに相談して 正社員になりました。 ■他コンビニで経験のあったＢさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前もコンビニで働いていたのですが 業界柄、働き方や収入を 安定させられないことに モヤモヤしていました。 しかし、求人広告や面接で オーナーの想いを知り、 働き方や福利厚生が魅力的だったので 思い切って店舗を変更しました。

「毎週決まった曜日で休みたい」「連休シフト希望」も叶います！

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 連休も取りやすい！！ セブンイレブン店舗運営社員 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ コンビニの社員って、 アルバイトが足りないところに駆り出されて シフトも安定しない… というイメージがあるかもしれませんが、 当店ではきっちりと休み曜日を決めて 社員はスケジュールを安定させています。 現在、店長も「金土休み」シフトなので、 「週2連休で、翌日を気にせず休みたい！」 という方も大歓迎です！(例:日月休み) ☆希望日に有給休暇も取得可能！ オンオフはしっかり切り替えて 働きたい方にぴったりの店舗です _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 正社員 仕事内容 コンビニ業務全般 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◇ 入社後は ・レジ業務や接客対応 ・商品の陳列・補充 ・発注業務 など、店舗運営の基本となる コンビニ業務を一通り覚えていただきます。 ◇慣れてきたら… ・売上管理や数値の分析 ・スタッフの採用・教育 ・シフト管理 ・店舗全体の運営業務 など、業務まで順にお任せします。 店舗の中心メンバーとして活躍し、 将来的には店長などへのステップアップも目指せる環境です。

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

未経験歓迎、残業なし、賞与2回、産休育休復帰率100%

仕事内容 ＼＼＼注目ポイント／／／ ✅ノルマなし/残業なし ✅賞与年2回有り ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅ネイル、ピアス、髪型も自由な環境 ✅通常4ヶ月待ち。職人が作る１点物 ✅芸能人の着用や雑誌掲載多数の商品 ✅お客様と長期的な関係を築ける接客 ✅ジュエリー業界未経験も歓迎 ✅チームワークを重視して働ける 【仕事内容】 １点物のアクセサリーのみを扱う 話題のジュエリーブランドMoixx（モイメメ） にてショップ販売をお願いします。 具体的には、、、、 ・ジュエリー の接客販売 ・商品の説明やコーディネートのご提案 ・売上入力などの簡単なPC作業 ・レジ入力 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・お客様へのDM作成 ・アフターフォロー ・SNS促進 ・その他、販売に関わる業務 など 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境です。経験を積んでキャリアアップや 昇進を目指し長く活躍できる環境です！ セミオーダー受注会や著名人との コラボアクセサリーを創作したり、様々な チャレンジを行う風土があります。 ここでブランドについても話しておきます！ 【Moixx(モイメメ）とは】 FUKUYA KOBE が展開するブランド 「moixx」は、フランス語の Moi-même（私自身）を由来とし、 「自分らしさ」を大切にする思いを 込めています。 天然石の色合いや内包物など、 ひとつひとつ異なる個性を活かした デザインが特長で、 熟練の職人が手作業で仕上げるため すべてが一点もののジュエリーとして 仕立てられます。 自分だけの物語を表現できるジュエリー として多数の著名人などから愛されている 今話題のジュエリーブランドになります！ ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー 等、販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

未経験からでも月給27万円〜│年間休日110日│ノルマなし◎

仕事内容 ⭐未経験からでも安心して始められる ⭐押し売りや営業ノルマは一切ナシ！ ⭐接客スキルを磨きたい方におすすめ ⭐完全週休二日制でプライベート充実◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「育てるリング」が大人気！ 大手ブライダル雑誌でも多くの 嬉しい口コミ評価をいただいている ブライダルリング専門店 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 結婚指輪・婚約指輪をご案内する 接客・販売業務をお任せします！ 入社後は丁寧な研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます◎ ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様への接客、ご提案 └お客様にカタログや商品サンプルを お見せしてご要望を伺いながら、 接客・ご提案を行います。 ◆発注書の作成・送付、商品検品 └リングのデザインや宝石、アレンジの 組み合わせなどがまとまったら 発注書を作成・送付します。 完成した商品の検品も行います。 ◆納品日のご連絡 ◆カタログ送付、顧客のアフターフォロー ✅未経験からでも、活躍できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、ビジネスマナーや接客基礎、 ジュエリーの知識を丁寧にお教えします。 あなたのスキルやペースに合わせて 研修期間(1〜3ヶ月程度)を調整するので 安心してくださいね！ 研修開始時期はあなたのご希望に応じます！ ・店舗の雰囲気・業務に慣れたあとで ・他のスタッフとタイミングを合わせて ・早めに研修をしたいから入社後すぐに 等 ✨評価制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、接客スキルを重視する 公正な10段階評価制度を導入しています。 頑張りが正当に評価され、 給与や役職に反映されます！ 自分のペースで成長できる環境です。

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

未経験歓迎、賞与2回、残業なし、育休産休復帰率100%

仕事内容 ＼＼＼注目ポイント／／／ 女性の働きやすさ、抜群です。 ✅ノルマなし｜残業なしで安心 ✅ネイル、アクセサリーOK｜おしゃれも楽しめる ✅賞与年2回有り/昇給あり ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅業界未経験も歓迎｜サポート◎ ✅シフトの融通が効く環境 ★未経験・主婦、主夫歓迎★ 未経験の方でもお客様に信頼されるような 人間性が一番大切です。知識や経験は一つ ずつ、教えていきますのでぜひチャレンジ したい方、是非お待ちしております！！ 【仕事内容】 ファッション感度の高い街・神戸発祥の ハイセンスなセレクトショップGRAVIE （グラヴィ）にてショップ販売をお願いします。 具体的には、、、、 ・ジュエリー の接客販売 ・商品の説明やコーディネートのご提案 ・売上入力などの簡単なPC作業 ・レジ入力 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・お客様へのDM作成 ・アフターフォロー ・SNS促進 ・その他、販売に関わる業務 など 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境で定着率が高いです。また、経験を積んで キャリアアップや昇進を目指し長く活躍できる環境です！ ブランド紹介 【GRAVIE(グラヴィ）とは】 ルーツは70年前にひとりの職人が開いた、 ジュエリー専門店から 「GRAVIE_グラヴィ」 がスタートしました。 ファッション感度の高い街・神戸発祥の ハイセンスなセレクトショップ。 神戸の女性たちを魅了してきた独自の審美眼で 選び抜かれた、デザインとクオリティの高さを 兼ね備えたジュエリーを取り揃えています。 ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー、雑貨等、 販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 ・未経験からジュエリー販売に挑戦したい方 ・百貨店で働きたい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数 20代~30代のメンバーが活躍中！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

✨月給35万円～／夜勤なし／経営にも関われる店長募集

仕事内容 地域のおじいちゃん、おばあちゃんにも 愛される温かいローソンです。 この場所が、これから先も残り続けるように 後継者になってくれませんか。 ⏩月給35万～／夜勤なしで働きやすい♪ ⏩認定店長や元店長の方、大歓迎！ ⏩面倒見の良さを活かせます ⏩経営や人材育成に興味のある方にも◎ ───⋆⋅☆⋅⋆── ────⋆⋅☆⋅⋆─── 今回募集したいのは、 ”雇われ店長”ではなく この店舗の未来を託すことのできる方。 将来的に、今のオーナーの役割を 引き継いでもらえたらと考えています。 （byオーナー・吉田） ✨中目黒で30年近く愛されるローソン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンしたのは約30年前。 当時まだ20歳だったオーナーの吉田と 母親が2人で一緒に始めました。 現在は、吉田が1人で運営を担っていますが 彼の優しい人柄を慕って長く働くスタッフや 長年通ってくれる常連さんが多く、 常に温かい雰囲気に包まれたコンビニです◎ 1店舗経営のため、風通しが良く、 小回りの利いた働き方が可能♪ 無理のないペースでのびのび活躍できます！ また、将来お店を持ちたい方や、 店舗づくりにしっかり関わりたい方には 経営者の目線で学べることが多い環境です。 お店の雰囲気を感じていただくために 気軽に見学だけでもいらしてくださいね◎ ✨店長としてお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは実際にレジや売場に立ちながら、 店舗全体の雰囲気や動きを 掴んでいただきます。 10年以上のベテランクルーも多く、 オーナーもお店にいるので 困ったときにはすぐに相談できますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 店長の役割は、 「お店をどのように回すか」 「人をどのように動かすか」 を考えることです。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅【仕事内容】 ◎売り場業務 接客・レジ／発注業務／棚作り／店内清掃 ◎店舗運営業務全般 シフト管理／ワークスケジュール管理 クルー（スタッフ）の教育／面接対応 ※改善提案や売場作りのアイデアが すぐに反映されやすい環境です。 「こうしたらもっと良くなるのでは！」 というあなたの思いを聞かせてください！ ✅【働き方について】 「24時間営業のコンビニはなかなか 休みが取れなさそう…」というイメージが あるかもしれませんが、当店は ■月5～7日休み ■夜勤なし …だから店長でもしっかりと休めます！✨ 趣味や私生活も大切にしてほしいです。 ✨治安の良さも魅力的◎常連さん多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅前や繁華街ではなく、 駅から少し離れた住宅街にあるので 治安の良さは抜群◎ サラリーマンや学生さんだけではなく、 地元のおじいちゃん、おばあちゃんも 多数いらっしゃるため、お野菜や お惣菜なども多く取り揃えています◎ 「コーヒーが飲みたくてさぁ」 「暑いけど今日も頑張ろうね！」など 気さくに声をかけてくださる方も♪ ✨定着率◎勤続10年以上のスタッフも多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在スタッフは15名程が在籍中。 オーナーの人柄の良さや働きやすさもあり、 定着率は非常に高く、ベテラン揃いです！ 明るく気さくな方が多く雰囲気はGOOD♪ 休憩時間は雑談で盛り上がっているので あなたもきっとすぐに馴染めるはずです◎

未経験歓迎⭐制服有⭐商品購入任意⭐休み充実⭐個人ノルマ無

仕事内容 KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ✅百貨店や商業施設に店舗展開！ お仕事終わりのお買い物に困らない！ 落ち着いたお客様がメイン！ 接客しやすく、温かい✨ ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある1日の流れの一例／／ 09：30 出勤・開店準備 10：00 開店／接客・商品の検品など 12：00 お昼休憩（60分） 13：00 接客・ストック整理 15：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：00 小休憩（30分） 17：30 接客・ストック整理 18：30 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 20代、30代、40代の 女性スタッフが活躍中です！ KIDBLUE池袋東武店は、全員で3名 └30代：2名／40代：1名 ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

【積極採用中】未経験OK！お昼からのお仕事★髪型・髪色自由

仕事内容 地元密着型スーパーの エリアリーダー募集！ レジ業務やスタッフのシフト管理、 スタッフ指導・育成などをお願いします。 新人さんの研修や面接など やりがいのあるお仕事です。 丁寧な研修で安心スタート！ 慣れるまではマンツーマンで 丁寧に研修します。 未経験の方や経験が浅い方も 安心して働き始められます。 ★スーパーヤマザキ三筋店 東京都台東区三筋2丁目15‐６ ★そうてつローゼン品川南大井店 東京都品川区南大井4丁目14-6 ※両現場を担当していただきます。

完全週休2日制＋夜勤なし✨／経営にも関われる店長候補

仕事内容 地域のおじいちゃん、おばあちゃんにも 愛される温かいローソンです。 この場所が、これから先も残り続けるように 後継者になってくれませんか。 ⏩月給24.3万～／残業なしで働きやすい✨ ⏩完全週休二日制・夜勤なし ⏩認定店長や元店長の方、大歓迎！ ⏩面倒見の良さを活かせます ⏩経営や人材育成に興味のある方にも◎ ───⋆⋅☆⋅⋆── ────⋆⋅☆⋅⋆─── 今回募集したいのは、 ”雇われ店長”ではなく この店舗の未来を託すことのできる方。 将来的に、今のオーナーの役割を 引き継いでもらえたらと考えています。 （byオーナー・吉田） ✨中目黒で30年近く愛されるローソン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンしたのは約30年前。 当時まだ20歳だったオーナーの吉田と 母親が2人で一緒に始めました。 現在は、吉田が1人で運営を担っていますが 彼の優しい人柄を慕って長く働くスタッフや 長年通ってくれる常連さんが多く、 常に温かい雰囲気に包まれたコンビニです◎ 1店舗経営のため、風通しが良く、 小回りの利いた働き方が可能♪ 無理のないペースでのびのび活躍できます！ また、将来お店を持ちたい方や、 店舗づくりにしっかり関わりたい方には 経営者の目線で学べることが多い環境です。 お店の雰囲気を感じていただくために 気軽に見学だけでもいらしてくださいね◎ ✨店長候補としてお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは実際にレジや売場に立ちながら、 店舗全体の雰囲気や動きを 掴んでいただきます。 10年以上のベテランクルーも多く、 オーナーもお店にいるので 困ったときにはすぐに相談できますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 店長の役割は、 「お店をどのように回すか」 「人をどのように動かすか」 を考えることです。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅【仕事内容】 接客・レジ／発注業務／棚作り／店内清掃 お店に慣れてきたら… シフト管理／ワークスケジュール管理 クルー（スタッフ）の教育／面接対応 など、店舗運営業務全般をお任せします。 ※改善提案や売場作りのアイデアが すぐに反映されやすい環境です。 「こうしたらもっと良くなるのでは！」 というあなたの思いを聞かせてください！ ✅【働き方について】 「24時間営業のコンビニはなかなか 休みが取れなさそう…」というイメージが あるかもしれませんが、当店は、 ■完全週休2日制 ■夜勤なし …だから店長でもしっかりと休めます！✨ 趣味や私生活も大切にしてほしいです。 ✨治安の良さも魅力的◎常連さん多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅前や繁華街ではなく、 駅から少し離れた住宅街にあるので 治安の良さは抜群◎ サラリーマンや学生さんだけではなく、 地元のおじいちゃん、おばあちゃんも 多数いらっしゃるため、お野菜や お惣菜なども多く取り揃えています◎ 「コーヒーが飲みたくてさぁ」 「暑いけど今日も頑張ろうね！」など 気さくに声をかけてくださる方も♪ ✨定着率◎勤続10年以上のスタッフも多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在スタッフは15名程が在籍中。 オーナーの人柄の良さや働きやすさもあり、 定着率は非常に高く、ベテラン揃いです！ 明るく気さくな方が多く雰囲気はGOOD♪ 休憩時間は雑談で盛り上がっているので あなたもきっとすぐに馴染めるはずです◎

未経験歓迎、残業なし、賞与2回、産休育休復帰率100%

仕事内容 ＼＼＼注目ポイント／／／ 女性の働きやすさ、抜群です！ ✅ノルマなし｜残業なしで安心 ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅賞与年2回有り ✅ネイルOK｜おしゃれも諦めない ✅業界未経験も歓迎｜サポート体制◎ ✅交通費全額支給 ★未経験大歓迎★ 未経験の方でもお客様に信頼されるような 人間性が一番大切です。知識や経験は一つ ずつ、教えていきますのでぜひチャレンジ したい方、是非お待ちしております！！ 【仕事内容】 駅直結のグランデュオ蒲田にて ジュエリー販売を中心に、お客様の ライフスタイルに寄り添った接客 をお願いします。 ・ジュエリーの接客・販売 ・商品説明やコーディネートのご提案 ・レジ業務・売上入力（PC操作） ・ディスプレイ変更やDM作成 ・SNS更新・アフターフォロー お客様とじっくり関係を築きながら、 長期的なお付き合いができるのが魅力です。 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境です。経験を積んでキャリアアップや 昇進を目指し長く活躍できる環境です！ ブランド紹介 【Sirena Azzurro｜セイレーンアズーロ】 イタリア語で「青い人魚」を意味する ブランド。都会で自分らしく輝く女性に 向けて、洗練された感性で楽しめる ジュエリーを提案しています。 ◎実際に働かれている人の声◎ やりがい ・自分の提案した商品を購入してもらえた時 ・「ここが良い」と他社ではなく セイレーンアズーロを選んでもらえた時 ・お客様との関係をしっかり構築できて 長期的な関係になっていく時 ・誕生石や新作などを覚え、 勉強会を通じて新しいことを学べること ・セミオーダー対応もしているため、 お客様の好みに合わせることができる ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー、雑貨 等、販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 ・未経験からジュエリー販売に挑戦したい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数！ 20代~30代のメンバーが活躍中！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

アパレル経験を活かしてキャリアアップ！副業もOKです◎

仕事内容 【次のフィールドは、“人気ブランドの最前線”。】 アパレル業界で磨いた経験を、 次は「junhashimoto」というブランドの成長に活かしませんか。 ハイクラスな大人のライフスタイルを提案するメンズファッションブランドとして、 ミニマルで洗練されたデザインが注目を集める「junhashimoto」。 今回は、OMOTESANDO店の増員募集になります。 ブランドのファン層も拡大中。 今回は、店舗運営・接客のプロフェッショナルとして、 お店を一緒に育ててくださる方をお迎えします。 【お仕事内容】 OMOTESANDO店での店舗運営全般をお任せします。 現場の裁量も大きく、アイデアを活かした店舗づくりが可能です。 ・販売・接客、コーディネート提案 ・売上・在庫管理、スタッフ育成 ・ディスプレイ・VMD提案 ・SNS・店舗PR、キャンペーン企画 「ブランドの世界観をどう伝えるか？」を考え、 現場から発信していくのがこのポジションの面白さです。 【具体的には…】 ◎ 販売・接客 お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフスタイルに合わせたファッションを提案します。 ◎ 店舗運営・PR業務 新商品や店舗の雰囲気をSNSを使って発信します。「どうしたらブランドの世界観が伝わるか？」など、アイデアを活かしてお店の魅力を広めていきます。 ◎ バックヤード業務 在庫管理や品出し、ディスプレイ調整など、店舗を円滑に運営するためのサポートもお任せします。 【入社後のサポート体制】 ●OJT研修＆ロールプレイング研修 定期的に研修を実施し、接客スキルを磨く機会がございます。 ●安心のサポート体制 本社との距離も近く、生産工程やアパレルについての知識も学べます。分からないことや不明な点もすぐに相談することができるので安心です。 ●多彩なキャリアパス キャリアを積んでいただくため、様々な店舗・ブランドでの勤務を経験していただければと考えております。 また、実績や個人の希望に応じ、リーダー・店長・VMD・バイヤー・本社マーケティング職など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 たくさんのスタッフと一緒に働く中で、アイデアを出し合いながら自分の可能性を高めていきましょう！ 【junhashimotoについて】 「junhashimoto」は洗練されたデザインと高い機能性を求める大人の男性に人気のブランドです。 ブランドのファンである常連のお客様や、経営者層のお客様にも愛されているブランドのため、質の高い対話力とか対応力を磨くことができ、自身の接客力を1段も2段も引き上げることができます。

【正社員】日払い＆即日体験◎/内勤業務/週休2/女性も活躍中

仕事内容 お店の会計業務（レジ）や売上管理などをお願いします。 POSレジシステム導入で、わかりやすいパソコンでの入力により、機器に馴染みの薄い方もすぐに覚えられます。 ◆キャッシャーや事務・経理経験者は優遇！ レジ業務・精算・伝票の管理...etc、会計事務を専門でお任せします ✅未経験・初心者歓迎♪ 「マニュアルがなさそうで心配」 そんな心配は一切不要！サポート体制もバッチリなので、安心して気軽に働くことが出来ます ✅もちろんナイトワーク経験者やキャッシャー経験者はしっかり優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代～50代くらいの方が活躍しています。 ✨業界職種未経験大歓迎！ ✨未経験でも35万円スタート◎ ✨体験入社実施中！ ⇒業界がよくわからない！なんて方に是非！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

地域密着型×成長中企業／オープニング募集＆多様なキャリア

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ✨ オープニング募集！✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

憧れを仕事に！未経験から“幸せのプロ”へ。月給27万円～

仕事内容 ✨ 「好き」や「憧れ」だけじゃ、仕事にできない…？ ✨ そんな風に、諦めていませんか。 「誰かの一生に一度の、最高に幸せな日を彩りたい」 「キラキラした世界で、自分も輝きたい」 その純粋な想いこそが、最高の才能です。 私たちは、スキルや経験よりも、 その熱い気持ちを何よりも大切にしています。 アンジェリックフォセッテは、 お二人の永遠の愛をカタチにするブライダルリングの専門店。 私たちの仕事は、指輪を"売る"ことではありません。 お客様の物語に心から寄り添い、 世界にたった一つの「運命のリング」を見つけ出すこと。 だから、営業ノルマは一切ありません。 あるのは、お二人の幸せをどこまでも追求する、誠実な心だけ。 「憧れ」を、本物の「プロの仕事」へ。 そのための環境は、すべてここにあります。 あなたの新しい物語を、ここから始めませんか？ ✅ “憧れ”を“ホンモノ”に変える、3つのステップ 《Step 1：感動体験を知る》 まずは、あなたが輝く場所を知ってください 「いらっしゃいませ」の練習より先に、 私たちが大切にしている想い、お客様からいただく感謝の声、 そして、この仕事がいかに感動的であるかを知ってほしい。 あなたがこれから創り出す「幸せの瞬間」を、まずは体感してください。 《Step 2：知識を身につける》 “好き”を“スキル”に変える魔法の研修 「ダイヤモンドの4Cって何？」 そんなレベルからで、全く問題ありません。 入社後の丁寧な研修（1～3ヶ月）で、 宝石の知識、指輪のデザイン、そして何よりも大切な「お客様への寄り添い方」まで、 専任の先輩がマンツーマンでじっくりお教えします。 あなたの「好き」という気持ちを、 お客様を幸せにするための「確かなスキル」へと変えていきます。 《Step 3：プロとしてデビュー》 さあ、あなたが誰かを幸せにする番です 研修が終わる頃には、あなたはもう立派なプロ。 自信を持ってお客様の前に立ち、 最高の笑顔を引き出すことができます。 もちろん、デビュー後もチーム全員であなたをサポート。 年功序列ではなく、あなたの成長と頑張りを正当に評価する制度で、 着実にキャリアアップしていけます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … この求人を見ている“あなた”へ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 「私にできるかな…」 最後のボタンを押すのを、ためらっているかもしれません。 でも、大丈夫。 元カフェ店員、元アパレル販売員、元保育士… 今ここで輝いている先輩たちも、 最初はあなたと同じ「憧れ」だけを持って飛び込んできました。 必要なのは、経験や知識ではありません。 「誰かの幸せを、心から願えること」 ただ、それだけです。 まずは、あなたのその素敵な「想い」を聞かせてください。 WEB面接で、お会いできるのを楽しみにしています。

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

【積極採用中】＜幅広い年代が活躍中！＞未経験も大歓迎★

仕事内容 地元密着型スーパーの エリアリーダー募集！ レジ業務やスタッフのシフト管理、 スタッフ指導・育成などをお願いします。 新人さんの研修や面接など やりがいのあるお仕事です。 丁寧な研修で安心スタート！ 慣れるまではマンツーマンで 丁寧に研修します。 未経験の方や経験が浅い方も 安心して働き始められます。 ★そうてつローゼン品川南大井店 東京都品川区南大井4丁目14-6 ★スーパーヤマザキ三筋店 東京都台東区三筋2丁目15‐６ ※両現場を担当していただきます。

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

未経験歓迎、賞与2回、残業なし、育休産休復帰率100%

仕事内容 ＼＼＼注目ポイント／／／ 女性の働きやすさ、抜群です。 ✅ノルマなし｜残業なしで安心 ✅ネイル、アクセサリーOK ✅賞与年2回有り/昇給あり ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅業界未経験も歓迎｜サポート◎ ✅シフトの融通が効きやすい ★未経験、主婦、主夫歓迎★ 未経験の方でもお客様に信頼されるような 人間性が一番大切です。知識や経験は一つ ずつ、教えていきますのでぜひチャレンジ したい方、是非お待ちしております！！ 【仕事内容】 ファッション感度の高い街・神戸発祥の ハイセンスなセレクトショップGRAVIE （グラヴィ）にてショップ販売をお願いします。 具体的には、、、、 ・ジュエリー の接客販売 ・商品の説明やコーディネートのご提案 ・売上入力などの簡単なPC作業 ・レジ入力 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・お客様へのDM作成 ・アフターフォロー ・SNS促進 ・その他、販売に関わる業務 など 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境で定着率が高いです。また、経験を積んでキャリアアップや 昇進を目指し長く活躍できる環境です！ ブランド紹介 【GRAVIE(グラヴィ）とは】 ルーツは70年前にひとりの職人が開いた、 ジュエリー専門店から 「GRAVIE_グラヴィ」 がスタートしました。 ファッション感度の高い街・神戸発祥の ハイセンスなセレクトショップ。 神戸の女性たちを魅了してきた独自の審美眼で 選び抜かれた、デザインとクオリティの高さを 兼ね備えたジュエリーを取り揃えています。 ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー、雑貨等 販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 ・未経験からジュエリー販売に挑戦したい方 ・百貨店で働きたい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数 20代~30代のメンバーが活躍中！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

海外の様な環境/一流経営陣と2階層フラット組織

仕事内容 【当社の特徴】 １．海外のような風通しの良い環境 ー経営陣は海外帰り、ファーストネームで呼び合う ２．経営まで2階層フラット組織で自由 ーオープン＆ポジティブなコミュニケーション ３．凄い経営陣と直接働ける ー上司は元上場会社社長や現役上場会社役員など ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ５．自己成長できる ー1人ひとりのメンバーにとっての理想の自己へ １．海外のような環境 ・経営陣は大半が海外帰り、ファーストネームで呼び合うフラットな関係 ・上下関係なく一人ひとりが一人の人間として自立尊重される ・前向きなエネルギーが評価され、日本組織のような堅苦しさや無駄な社内調整はゼロ ２．フラット組織の良さ ・経営陣とは日々会話できる近さ ・自分の考えやアイデアを提案/即実行できる ・やる気のある人にとってはどんどん新しいプロジェクトや自己進化が可能 ３．経営陣の経歴 社長: ステラおばさん(アントステラ)社長、バリオセキュアCEO(上場会社)、イーブック取締役(上場会社)、ビアードパパ取締役など、18歳で渡米しビジネススクール卒/大学院卒/米国司法試験合格の米国弁護士、後天型トゥルーバイリンガル 会長: TOHOシネマズ常務取締役、上場会社ＣＦＯ、現上場会社社外役員など、MBA卒、日本型バイリンガル 顧問: ベルリッツアジアCOO(世界最大英会話スクール)、ベルリッツジャパン社長、アルク常務取締役(キクタン出版社）、米国MBA卒、日本型バイリンガル 本部長GM: 10代で渡豪、豪大学にて日米翻訳学専攻、英語コーチング・マンツーマン・グループレッスンを全て自身も教えGeneralManger就任、後天型トゥルーバイリンガル 247本部長：10代で渡米、米大学にて心理学専攻、上場247ワークアウト社の英会話部門ヘッドコーチを経て、当社コーチング部門及びマーケティング部門本部長、後天型トゥルーバイリンガル ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ・関わった皆さん全員に良かったと思ってもらいたいという創業からの純粋な想い ・社内メンバーにとっても、誰かのためになる事を仕事にできる喜び ・究極的には簡単ではないが、自分の関わった方々や社会が少しでも良かったと思ってもらえるそんな会社を目指している ５．様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ・商社時代にレッスン受講生だったところから入社しトップセールスマネージャーになったメンバー ・文系出身で無関係の前職から、AIやノーコードプログラミングを駆使して本部でオペレーションデザイン/改善を行っているメンバー ・教育関係出身で社内全業務を4年ですべて把握、本部長になったメンバー ・前職メーカーからコーチングコーチを経て部門統括及び全社マーケティングの責任者になったメンバーなど 【同僚になるメンバーからのメッセージ】 今まで社内人間関係や意味の無い社内業務やノルマなどに違和感を感じたり仕事することを楽しいと思えなかった方へ。 私たちの会社は本当に人間関係がよく、日本企業独特の厳しい上下関係もなく、海外の企業のように個々が得意なこと、特性を生かしながら日々の業務にあたっています。 もともと英語力もパソコンスキルもそこそこの私でしたが、ここで学ばせていただきながら入社５年目でマネージャーとなり全体をみるポジションとなりました。 こんなことがしたい！新しいことに挑戦したい！そんな夢を持っている方は少しずつですが自分のしたいことが現実にできるようになる会社です。 残業はありませんが、みんな仕事が楽しく、時間を忘れて取り組んでいるような企業です。 低価格ながら正しいものを提供していると全スタッフが信じています。 多くの方の夢のサポートをしたいという方、自分の夢もかなえたいという方は是非仲間になりませんか。 幅広い世代が活躍しています、先ずはご質問やお話しだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ー 【仕事内容】 英会話スクールで中核となる部署での業務です。 事務3割、オペレーション4割、マネージメント3割の業務となります。 ◆事務業務 ・細かい数字や内容の確認、メール対応、エクセル/スプレッドシート作成など ◆オペレーション、マネージャー業務 ・他スタッフのスケジュール把握管理、優先度管理など ◆主に本部関連業務 更にご自身の強みに合わせて 採用関連・SEO対策、ブログ作成、シフト調整、新システムの準備、対応など オペレーションや管理、セールスからシステムまで 幅広く活躍の場があります。 また、 本部機能やスクール運営と両面で DXやAIも駆使した次世代英会話スクール創りに 参画いただだくことも可能です。 社内の業務効率化に向けた 課題やニーズのヒアリング 解決策の提案・企画など 上流から業務に携わることも可能です。 ～ある１日の流れ～ 12:30 スクール開校、1日のスケジュールの確認 12:40 各校/講師状況確認、スケジュール管理、受講生問合・講師対応 13:00 社内ミーティング・必要連絡など 13:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 17:00 お問い合わせへの返信 17:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 20:00 無料体験のスケジューリング 21:00 退勤

「働く」と「遊ぶ」の理想バランスを実現⭐残業ほぼ無⭐未経験可

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

★店舗立ち上げ★来年1月オープン★女性活躍中

仕事内容 【この仕事で得られる報酬】 ✅ゼロからイチを創る達成感 あなたのアイデアが店の形に ✅未来の本社キャリアへの道 SVやVMDとして活躍も ✅経験と挑戦を最大限に評価 年俸500～600万円＋α 【企業理念・ビジョン】 「無限の力、無限の健康へ」を掲げ、 革新的な技術を通じて全ての人々に 無限の健康と活力を提供し、 日本を世界の誇れる 健康パイオニアにすることを 目指しています。 【具体的な事業内容】 健康とパフォーマンス向上を サポートする製品の企画、 開発、および販売を行っています。 ■管理医療機器・健康関連アクセサリーの開発・販売 独自技術を用いたネックレスなどの 管理医療機器（例：OPA ネックレス）を中心とした、 健康維持・回復をサポートするプロダクトを提供しています。 ■機能性アパレルの開発・販売 日常生活やスポーツシーンにおけるパフォーマンス向上、 リカバリーを目的とした機能性アパレル（ウェア）の企画・展開。 ■ブランドマーケティング・プロモーション プロ野球選手、ゴルファー、モータースポーツ選手など、 様々なジャンルのトップアスリートとのパートナーシップを 積極的に展開し、製品の信頼性とブランド価値を高めています。 【事業の特徴】 革新的なテクノロジーと、 アスリートからの支持による確かな実績を基に、 人々のQOL（生活の質）の劇的な向上を目指す、 健康・ウェルネス分野における成長企業です。 ▼HPはこちらです https://powered-gear.jp/ 【お任せしたいミッション】 『ブランドの城』をゼロから 築き上げ、ビジネスを成功へ コンセプトの具現化から チームビルディングまで すべてがあなたの裁量です 【具体的な仕事内容】 立ち上げから運営の全てを 中核メンバーとして担います 《立ち上げフェーズ》 ブランドを表現する売場作り オープニングスタッフの採用 《運営フェーズ》 店舗運営全体のマネジメント ストア予算やPLなどの管理 顧客との対話でファンづくり

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

店舗の売場を彩るお仕事♪アナタのセンスでステキなお店作りを！

仕事内容 ペットショップで販売や物販管理業務 全般をお願いします！ ＜具体的には・・・＞ ◆レジ ◆品出し ◆接客・販売 ◆シフト管理 ◆スタッフ教育 ◆売り場管理 ◆売上管理 ◆その他店舗業務 ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 販売している商品の在庫管理や 発注、新商品の導入検討など 商品に関わる業務をお任せ！ 担当エリアを決め、 慣れてくれば担当エリアを増やします。 季節ごとの商品に合わせて 店内ディスプレイも変更するので どうやったら見やすいか？ 手に取ってもらいやすいか？ などを考えながら作業するのも とっても楽しいお仕事のひとつです♪ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 将来は副店長や店長に！！ 今回は将来のお店を担ってくれる 社員を募集します♪ どうせやるなら、副店長や店長の 役職を目指して頑張りませんか！？ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 自分で考えた売り場が人気だったり、 仕入れた商品の売れ行きが良い！ などやりがいもたくさん♪ お客様のため・お店のためを考え 行動できる方にはピッタリです★ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

多彩なキャリアパスと働きやすさが自慢＊アパレル経験者歓迎！

仕事内容 【次のフィールドは、“人気ブランドの最前線”。】 アパレル業界で磨いた経験を、 次は「TFW49」というブランドの成長に活かしませんか。 ハイクラスな大人のライフスタイルを提案するゴルフアパレルブランドとして、上質さと機能性を兼ね備えたデザインが注目を集める「TFW49」。 ブランドのファン層も拡大中。 今回は、店舗運営・接客のプロフェッショナルとして、GINZA店を一緒に育ててくださる方をお迎えします。 【お仕事内容】 TFW49 GINZA店での店舗運営全般をお任せします。 現場の裁量も大きく、アイデアを活かした店舗づくりが可能です。 ・販売・接客、コーディネート提案 ・売上・在庫管理、スタッフ育成 ・ディスプレイ・VMD提案 ・SNS・店舗PR、キャンペーン企画 「ブランドの世界観をどう伝えるか？」を考え、 現場から発信していくのがこのポジションの面白さです。 【具体的には…】 ◎ 販売・接客 お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフスタイルに合わせたファッションを提案します。 ◎ 店舗運営・PR業務 新商品や店舗の雰囲気をSNSを使って発信します。「どうしたらブランドの世界観が伝わるか？」など、アイデアを活かしてお店の魅力を広めていきます。 ◎ バックヤード業務 在庫管理や品出し、ディスプレイ調整など、店舗を円滑に運営するためのサポートもお任せします。 【仕事の魅力】 接客の“質”を磨ける環境。 ゴルフを愛する経営者層やハイエンド層が多く来店。 丁寧な接客・提案力を磨けるステージです。 キャリアの幅が広い。 店長・エリアマネージャー・VMD・バイヤー・本社企画など、 スキルと実績に応じて多彩なキャリアパスを用意。 【入社後のサポート体制】 ●OJT研修＆ロールプレイング研修 定期的に研修を実施し、接客スキルを磨く機会がございます。 ●安心のサポート体制 本社との距離も近く、生産工程やアパレルについての知識も学べます。分からないことや不明な点もすぐに相談することができるので安心です。 ●多彩なキャリアパス 実績や個人の希望に応じ、リーダー・店長・VMD・バイヤー・本社マーケティング職など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ＼ゴルフファッションブランド『TFW49』とは／ 「TFW49」はゴルフをはじめとする様々なレジャーアクティビティに適したスタイリッシュで機能的なファッションブランドです。 様々なシーンで快適に過ごせるようなデザインが特徴で、心地良い日差しの中でのリゾートスタイルや、大自然でのアクティブな過ごし方まで対応する当社のオリジナルブランドです。 ★プロゴルファーも愛用するブランド力 国内外のプロゴルファー12名との契約実績もあり、機能性の良さにも定評がございます。 【GINZA店について】 2021年に当社初の直営店としてオープンした「TFW49 GINZA店」。 ブランドのファンである常連様、ゴルフ好きな方はもちろん、立地的にインバウンドのお客様も多くいらっしゃる店舗です。 店舗スタッフは3～4名ですが、本社や他店舗スタッフとのコミュニケーションも盛んで、互いに刺激を与えながら自分たちのアイデアを店舗づくりに活かしています。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

女性比率100％の職場★残業ほぼ無し★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼＊要Check!!＊／ ■内定まで1週間程度！ ■リフレッシュ休暇（年8日） ■残業ほぼ無し ■職場見学可能！ ■面接時の服装自由！ ■産休、育休取得・復職実績あり ■転勤なし ■住宅手当有（一人暮らし） ■最大50％OFFの社員割引あり ■100％女性の職場 ■ネイルOK・ピアスOK ■服装自由・髪型自由 ―――――――――――――――――――― 凛として大人なイヤーアクセサリー専門店 ―――――――――――――――――――― ”女性らしさ”を大切にした、 耳まわりのアクセサリー専門店『mimi33』 ミニマムで洗練されたスペックを持ち、 日常の中で静かな存在となるデザインを 目指し、独自性を持った製品を提供しています。 また、肌に触れるアクセサリーとして 優しさ・着け心地にこだわっています。 ◇ステンレス ◇ステンレスIP（アイピー） ◇チタン etc. 中でもステンレスIPは、 金属アレルギーを起こしにくい と注目される「ステンレス」に、 さらに「IP(イオンプレーティング)」 でコーティングすることで、 ワンランク上の安全性を求めた素材です！ 肌に優しい素材にこだわり ”大人の余裕”と”洗練さ”が漂うデザインの イヤーアクセサリーは 多くの＜凛とした＞大人な方に愛されています。 ―――――――――――――――――――― お仕事内容をご紹介！ ―――――――――――――――――――― 様々な種類のイヤーアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・SNS運用 ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆mimi33だけのオリジナルデザイン◆ mimiには自社工場があるため、 『専属のデザイナー』による オリジナルデザインを実現しています！ イヤーアクセサリーは週1で入荷するため、 旬なデザインと他では見ることのできない 独自性のあるアクセサリーに日々出会うことができます。 ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ―――――――――――――――――――― 未経験も安心の研修体制！ ―――――――――――――――――――― 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！

土日祝休み✨直行直帰あり！月収23万円以上！ノルマなし◎

仕事内容 その営業スキル、もっと楽しく、 自分らしく活かしてみませんか？✨ 「新規開拓やノルマに、 少し疲れてしまった…」 「お客様とじっくり向き合って、 信頼される仕事がしたい」 「美容やオシャレな家電が好き！」 そんな想いを持つあなたにこそ、 ピッタリのお仕事がここにあります。 お任せするのは、最新の理美容家電を 扱う【ルート営業（ラウンダー）】。 都内、埼玉、横浜等の家電量販店を中心に 公共交通機関でまわっていただきます。 お店の頼れるパートナーとして 売場づくりをサポートするお仕事です。 ✅このお仕事の魅力をご紹介！ ✨ノルマ・新規開拓は一切なし 数字に追われることなく、お店の方との 関係づくりに集中できます。 あなたのアイデアで売上が伸びた時の 達成感は格別ですよ。 ✨最新の美容家電に詳しくなれる 話題のドライヤーや美顔器など、 新商品にいち早く触れられます。 働きながらキレイの知識が増えるのも このお仕事の嬉しいポイントです♪ ✨直行直帰ありでプライベートも充実 お仕事終わりの時間も有効活用！ 自分磨きや家族との時間も 大切にできます。 ✅具体的なお仕事内容は… 担当する家電量販店を定期的に訪問し、 下記のようなサポートを行います。 ・お店ごとの売上データのチェック ・新商品のご案内やスタッフさんへの説明 ・「もっと売れるには？」を考える売場作り （POPやディスプレイの工夫など） あなたのちょっとした工夫や気配りが お店のファンを増やし、売上UPに ダイレクトに繋がる、やりがい溢れる ルート営業のお仕事です。 ✅安心のサポート体制 入社後は、前任の担当者から 丁寧な引き継ぎがあるのでご安心ください。 仕事の進め方や商品知識など、 分からないことは何でも聞ける環境です。 30代・40代スタッフも活躍中です！ ✅こんなあなたにピッタリです！ ・人と話したり、関係を築くのが好きな方 ・自分のアイデアを形にするのが得意な方 ・美容や家電など、新しいモノが好きな方 ・ブランクがあるけど営業経験を活かしたい方 土日祝休みで、月収は23万円以上！ 安定した環境で、あなたの経験を 新しいカタチで輝かせませんか？ ご応募をお待ちしています。

残業少なめ＆年休120日★インテリア業界・マネジメント挑戦可

仕事内容 ＜ 理想の働き方を、ここで叶える。 ＞ １．未経験でも安心！ ゼロから成長できるサポート体制 ２．月給25万円以上＆昇給・賞与！ 頑張り次第で高収入も可能 ３．週休2日制＆残業ほぼナシ！ 充実のプライベートも叶います 【 新しい働き方を提案するショップ 】 『ouchi GARAGE（おうちガレージ）』は、 創業70年以上の歴史を誇る 文具・オフィス家具メーカー『PLUS』が 運営管理を手掛けるインテリアブランド 『Garage（ガラージ）』の新業態ショップ 「はたらくをたのしく」をコンセプトに、 自宅で快適に働ける空間作りを提案します。 プロ厳選のアイテムを1万点以上取り揃え、 お客様一人ひとりの ライフスタイルに合わせた提案を行います。 【 ""Garage"" ブランドについて 】 「機能性×デザイン×遊びごころ」 をテーマに、仕事場を楽しく、 スタイリッシュに彩る製品を展開。 ■デスク・チェアなどのオフィス家具 ■インテリア雑貨・収納家具 ■自宅ワークを快適にする機能的アイテム など、シンプルな中にも 個性を感じさせるラインナップで、 「働く時間」をもっと楽しくする 空間作りをサポートしています。 ――――――――――― ✅具体的なお仕事内容 （経験に応じて、徐々にお任せしていきます） ――――――――――― ◆店舗業務： ＊接客・販売対応、レジ業務 （お客様のニーズに合わせた商品提案） ＊商品陳列・在庫管理 ◆運営業務： ＊スタッフ教育・育成 ＊シフト作成、労務管理 ＊VMDやPOP作成 など 初めは何もわからなくてもOK！ 基礎的な業務からスタートして、 少しずつお仕事の幅を広げていけます ＼レイアウトやディスプレイにも挑戦可能／ 「もっと魅力的に商品を見せるためには どんな配置にするのがいいだろう？」 そんなアイデアを自由に発信し、 カタチにしていけるのが醍醐味です！ チームで意見を出し合い、 お店を一緒に作り上げていきましょう！ 【 無理なく働ける環境もご用意！ 】 ★ノルマ一切ナシ！ 「売るためだけ」の接客は必要なし。 お客様一人ひとりのライフスタイルに 寄り添った提案ができるから、 あなたらしい接客が叶います。 ★プライベート重視派にも ～ 女性も活躍中 ～ ・週休2日制＆年間休日120日以上 ・残業は月平均10～15時間程度と少なめ 平日も趣味や家族との時間を確保できます。 ★インテリア業界･店長業務 未経験OK ・メーカー担当者が近くにいるので 商品･インテリアについて いつでも相談可能 ・スタッフ管理や運営についても 本社メンバーがサポート 未経験からステップアップを目指せるのが 当社ならではの魅力です。 【 勤務地も好アクセス！ 】 今回募集する店舗は、 恵比寿駅から徒歩7分と好立地。 仕事終わりにショッピングや 食事も楽しめますよ。

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

⭐週2日～6h勤務OK⭐40代スタッフ活躍中⭐高時給

仕事内容 ┌――――――――-―┐ 求人のポイント └――― v ―――――┘ ⏩アパレルブランク歓迎 ⏩ノルマなし！OJT制度あり！ ⏩アリオ内通勤楽々◎ ⏩週2日～1日6h～の勤務OK！ ⏩高時給！1500円以上◎ 【仕事内容】 アパレル販売のお仕事をお任せします。 具体的には・・・ ⭐接客 ⭐レジ ⭐店舗清掃 ⭐バックヤードの整理 など 【1日の流れ】 9:40 出勤/オープン前準備 10:00 開店/接客 13:00 お昼休憩 14:00 接客 19:00 退勤 お店は早番/遅番の1日2名～3名体制 【MOREについて】 シンプルで気心地のいい服が揃う 普段の何気ない日常をMOREの服を まとうことで気分がUPするそんな 洋服が揃っています。 【スタッフインタビュー】 40代主婦さん 入社2年目 子どもの手が離れ正社員のようにがっつり 働きたくアパレル復帰をしました。 高時給なのも魅力的です！ 不安もありましたがOJT制度もあり 楽しくお仕事ができています！ 「ありがとう」という一言がなによりも 嬉しいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ノルマなしの“丁寧な接客”を 大切にするお店です。 会話を楽しみながら働ける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【北砂店について】 駅からすぐの商業ビルになるため たくさんのお客様がご来店されるお店◎ こんな方にピッタリ！ ✨洋服が好き ✨接客が好き・人と話すことが好き ✨好きなことを仕事にしたい 【こんな方におススメ】 ✨もともと接客業をしていて復帰したい ✨やっぱり洋服に囲まれて仕事がしたい ✨いずれは正社員を目指している ✨ある程度お金を稼ぎたい

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有／充実待遇多数◎

仕事内容 お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

★店舗立ち上げ★女性スタッフ活躍中★新ブランド

仕事内容 【この仕事でしか得られない魅力】 ✅ゼロから創る、一生モノの経験 お店の文化を創るプロセスに関われる ✅あなたのアイデアがお店の形に 創意工夫が歓迎される環境です ✅安定した環境で挑戦できる 年俸350万円～700万円 残業は月平均20時間以内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヨガ、ランニング、トレーニングなどの スポーツ用の革新的かつ 高機能なアパレル製品の 製造販売を行っている会社です。 【新ブランドON℃のブランドとは?】 来年2026年2月にローンチが予定されている ヨガライフスタイルブランドの直営店です。 メンズ・ウィメンズの高機能アスレティックウェア。 スポーツシーンからカジュアルシーンまで幅広く展開されています。 販売を通じて最先端の素材や機能性などにも詳しくなります！ ▼HPはこちら https://powered-gear.jp/ 【具体的な仕事内容】 立ち上げから運営まで 幅広く携わっていただきます ▼お客様への最高の体験提供 ブランドの顔としての接客・販売 ▼魅力的なお店づくり チームでの売場作りやVMD ▼店舗運営サポート 在庫管理やレジ業務など

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

第二新卒OK！将来役立つキャリアを積みたい方におススメ！

仕事内容 ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 「自分の力で新しい道を切り開きたい」 そんな夢を全力応援します！ ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 POINT✐①将来自分のお店を持ちたい方に！ まったくの未経験でもOK！ 0→1の経験を積める環境です！ 店舗経営を学んで、しっかりキャリアアップ！ あなたの独立も応援します◎ POINT✐②第二新卒歓迎！ せっかく正社員として働くなら きちんとキャリアを作りたいもの。 弊社では「新入社員だから」ということは一切ありません。 最初から経営の一員として挑戦できる環境です！ 何事も「やってみたい」とぜひ積極的に 手を挙げていただきたいなと思います。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 「麻布十番 杵屋」の運営に係る業務全般をお願いします！ 店頭業務をはじめ、仕入れ・商品開発・SNS発信・販売戦略まで幅広く挑戦可能。 成長スピード重視のベンチャーだからこそ、 未経験でもやる気さえあればOK！一気に経験値が積めます。 ＊入社後は、篠原がマンツーマンでフォローしながら 店舗で発生する業務をイチからていねいに教えていきます♪ ＜具体的には…＞ ■接客、販売 ■レジ業務 ■商品の包装、ラッピング ■商品陳列、改善 ■在庫管理 ■売上管理 ■日報作成 ■アルバイトの採用、育成、シフト管理 ■新商品の企画、開発 ■イベントの企画立案、運用 ■店内の装飾、ポップの作成 ■SNSマーケティングの企画、出演 ...など 「イベントを企画してみたい」 「SNSマーケティングに興味がある」「SNSの運用が得意」 そんな意欲溢れる若い世代の力を求めています！ ご応募、お待ちしております♪

広い視野、高い視点で業界全体に影響を与えたい方はぜひ！

仕事内容 全国400店舗以上展開中の《おそうじ革命》を運営する株式会社KIREI produce。 この度、直営店チームを統括するリーダーを募集します。 ＼20代・30代活躍中／ 【主な業務】 ＜業務運営＞ ［ 現場理解・品質管理／スケジュールリソース管理 ］ 現場を理解し、日々の業務品質を高い水準で維持することが基本です。 複数案件のスケジュールを整理し、限られた人員や時間を最適に配分。 顧客満足を第一に、ミスのない運営体制と安定したサービス提供を実現します。 ＜人材マネージメント＞ ［ 教育育成・チームビルディング ］ 私たちは 既存の枠を超え、チーム全体の力を最大化するために、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくりを重視します。 現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、一人ひとりの得意を活かすチームを形成。 風通しの良い環境を整え、成果とやりがいの両立を目指します。 ＜経営戦略＞ ［ 数値管理分析・仕組みづくり ］ 売上・利益・生産性などのデータをもとに、課題を分析し次の一手を考えます。 効率化・標準化を進める仕組みを整え、現場の改善サイクルを全社で共有。 経営視点での判断力を養い、組織の持続的な成長を支えるポジションです。 【携わる作業例】 エアコンクリーニング（内部のカビ・ホコリ除去） キッチン・浴室・トイレ等の水回り清掃（頑固な水垢・カビ除去） 床・窓・壁の清掃、フローリングワックスがけ 引越し前後のハウスクリーニング、定期メンテナンス清掃 顧客ニーズに応じた臨機応変な清掃サービス提案

【ノルマなし】髪色自由/ネイルOK/育休取得/復帰率90％！賞与年1回/社割あり/夏季・冬季休暇あり/年間休日118日以上

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆育児休暇の取得/復帰率は90％ ◆バイヤー/プレスへのジョブチェンジなど キャリアアップも応援！ ◆夏/冬の季節休暇10日間付与！ ◆業績賞与年1回あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ~「ベアフットドリームズ(barefootdreams)」~ 1994年に創設者アネット・クックがリラックスできるような落ち着いた色の子供用製品のラインを立ち上げました。ブランドの基盤となるのは、とても柔らかいフランネルやサテン、ニットなどです。マリブで生まれたベアフットドリームスは25年以上にわたり、家族みんなのための暖かく、着心地にこだわったブランケット、ルームウェア、ワンマイルウェアを作り続けています。大人から赤ちゃんそしてペットまで、とても柔らかいブランケットやスロー、ピロー、ローブ、ルームウェア、アパレル、キャンドル、アクセサリーをお届けしています。さらにディズニーのライセンス商品などのコレクションは、世界中の5つ星リゾートやスパで使用され、大手デパート、高級ブティックなどで販売されています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 ・スタッフマネジメント ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・売上管理 ・店内のディスプレイ　…など ◇◆キャリアアップ可能◆◇ ショップスタッフを経験した後は、当社が運営する 別ブランドの販売、バイヤー、MD、プレス、ECへの ジョブチェンジ、さらにマネージャーや 販売スペシャリストへキャリアアップの道があります。 ・接客時に着ていただく服は、 制服として会社から貸与します。 ・ノルマはありません。 【雇用形態】 正社員

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

地域に愛されるファミマで、あなたも“お店の顔”になりませんか

仕事内容 ✨業界トップクラス✨━━━━━┓ FamilyMartのFC店として 東日本エリアで41店舗運営中！ 東京で14店舗、埼玉で1店舗を 運営しており、店長のポジションを 掴めるチャンスです！ ┗━━━━━━━━✨店長候補の募集✨ ⭐求人のポイント 加盟店トップクラスの規模であり 流通店舗開発事業部では、 業績好調で2025年は過去最⾼の 給与ベースアップを実現しました︕ 働く社員にとっては、 一番のモチベーションに繋がっています！ ✅年内中に転職先を決めて、 年明け1月入社もOK✅ ✅もちろん、 年内中の入社も大歓迎✅ ✋面接時にご希望をお伝えください！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ≪✨仕事内容✨≫ ファミリーマートの店長候補 早い方なら入社1ヶ月で店長に☆ 業界トップクラスの店舗数だから 近隣店舗でお互いにサポート︕ 安定した働き方ができます！ ✅売上管理 ✅店舗管理 ✅商品発注 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 ✅イベントの企画や実行 ✨昇給・賞与もあります✨≫ 昨年度は全社員の給与を 5％アップし、賞与も増額。 利益が出やすい企業体質なので 今後も継続して成⻑していける中で、 現在進⾏形で常に制度の 改善を⾏っています。 安定企業のため、 役職ポストも常にあり、 経験に関わらず頑張り次第で スピード昇格も可能です！ 実際、未経験から入社1ヶ月で 店長になったメンバーや 入社3年で各店舗をマネジメントする 統括マネージャーになった メンバーも活躍中です。

急成長中！SNKRDUNK/スニダンのSHOP店員募集！

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ‥‥SNKRDUNK/スニダンの店舗スタッフ‥‥ 【原宿】スニダン原宿店/スニダンFLAGSHIP STORE 店舗社員 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【募集背景】 SNKRDUNK（スニダン）は、「スニーカー買うならスニダン」という強力なマーケティング戦略のもと、ストリートカルチャー及びスニーカー領域を中心に、月間600万人以上のユーザーを擁するC2Cフリマアプリとして急成長を遂げています。 トレーディングカードを第二の柱とするなど事業の多角化も進め、年間約100億円ペースで連続成長、月間600万人超のMAUを突破しています。 リアルストアは、お客様が唯一、直接商品を見て触れて、SNKRDUNKの世界観を全身で感じることのできる特別な場所です。 オンラインでは伝えきれない、商品の質感やサイズ感、そして店舗独自の体験を通じて、お客様の「好き」をさらに深める場を提供しています。 事業拡大に伴い、SNKRDUNKのブランドをリアルな場でお客様に届け、最高の購買体験を提供する「スニダン原宿店・スニダンFLAGSHIP STORE」のスタッフを募集いたします。 店内では、NIKE、adidas Originals、PUMA、New Balance、asics、オニツカタイガー、SALOMONなど、国内外の有名ブランドのスニーカーを中心に、希少価値の高いレアスニーカーを取り扱っております。 また、人気ストリートファッションブランドのアパレルアイテム、POPMARTなど話題性の高い商品を豊富に揃えています。 お客様の熱狂を間近に感じながら、販売経験を超えた幅広いスキルを身につけ、スニダンのリアル店舗の魅力を共に高めていく仲間を求めています。 【募集店舗】 ・スニダン原宿店 ・スニダンFLAGSHIP STORE ※配属店舗は選考を通して決定させていただきます。 ■業務詳細 ・接客・販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・レジ対応 【この仕事の魅力・ポイント】 ■SNKRDUNKの「顔」として活躍！ 月間600万人以上のユーザーを擁するSNKRDUNKのリアル店舗で、お客様と直接接し、ブランドの魅力を伝えます。 お客様の熱狂を間近に感じながら、最高の購買体験を提供できるやりがいを実感できます。 ■「好き」を仕事にする！レアアイテムの最前線！ NIKE、adidas、PUMAなどの有名スニーカーから、人気ストリートブランドのアパレル、POPMARTなど、常に話題の最先端アイテムに囲まれて働けます。 あなたの「好き」やファッションへの感性を存分に活かせます。 ■販売以外の幅広い経験でキャリアアップ！ 店舗ごとのSNS（Instagram）運営や、スタッフ個人のInstagram運用も行っており、情報発信スキルを磨けます。 店内でのPOPUPイベントや、コラボイベントなど、多くのイベント企画・実施に参画でき、販売以外の企画・運営スキルを積むことが可能です。 ディスプレイ(VMD)、売上・在庫管理、MDなど、店舗運営全般を深く経験し、将来のキャリアパスを広げられます。 ■急成長企業のダイナミズムを体感！ 年間約100億円ペースで連続成長するSNKRDUNKの勢いを肌で感じながら、活気あるチームで働くことができます。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

イチから丁寧に教えます♪未経験でも安心してスタートできる♪

仕事内容 「なりたい花嫁になれる」お手伝い♪ ＜人気ドレスショップ Dress Benedettaが新規スタッフを大募集！＞ ＜ドレスショップのコーディネーター（店長候補）＞ 自分らしくドレスを着こなし「私らしさ」を表現する。 “リアルクローズ”を意識した、私を表現できるドレスショップ、 Dress Benedetta（ドレス ベネデッタ）が新規スタッフを大募集！ ＼ドレスコーディネーターとしてブランドを盛り上げよう／ スタッフ・シフト・顧客管理などの店舗運営。 売上目標を達成するためのマネジメントをお任せします。 他、ドレスコーディネート（接客、ドレス提案、新作デザイン考案など）も兼務。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 流れをつかむまで約2か月は先輩と接客を担当して仕事を覚えていきましょう。 ●ファッションが好きな未経験者大歓迎！ ●接客・販売・営業経験のある方優遇､即戦力としてお迎えします♪ 今回の募集はジョイフル恵利のドレスブランド、【Dress Benedetta】でのお仕事です！ https://www.dress-benedetta.com/

【新店／経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲2026年オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【新宿エリア】NIKE STORE 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都新宿区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

未経験からインテリア業界＆マネジメントに挑戦可♪年休１２０日

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅家具・インテリアに詳しくなれる ✅年間休日120日＆残業ほぼ無し！ ✅女性スタッフも活躍中♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼ お任せするお仕事について ／ 【 店舗業務 】 □：接客・販売の対応やレジ業務 ⇒お客様のニーズに合わせて 商品を提案して頂きます！ □：商品の陳列や在庫の管理など 【運営業務】 □：スタッフ教育＆育成 □：シフトの作成や労務管理 □：VMDやPOPの作成など ★経験に応じて徐々にお仕事を お任せするのでご安心ください！ ★経験ゼロという方でも大歓迎！ まずは基礎的な業務から初めて 少しずつお仕事の幅を広げられます◎ ＼レイアウトやディスプレイにも挑戦可／ 「より商品の魅力が伝わりやすくするには」 などアナタのアイディアを自由に発信して 形にしていけるやりがいも抜群♪ チームでお店を作り上げましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 無理なく働ける環境です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ノルマ一切無し ⇒お客様のライフスタイルに合わせて 寄り添った提案が出来ます◎ 売れるためだけの接客は必要無し！ ⭐プライベート時間もしっかり確保♪ ⇒年間休日１２０日以上 残業は少なめ！月平均10～15h程度◎ プライベートも充実できます！ ⭐業界＆経験が無い方も大歓迎！ ⇒メーカー担当者が近くに居るので 商品やインテリアについての相談可！ ⇒スタッフ管理や運営についても 本社メンバーがしっかりサポート◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ""Garage"" ブランドとは…？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【機能性】【デザイン】【遊びごころ】を テーマに仕事場を楽しくスタイリッシュに 彩る製品を展開しているお店です！ ✅デスクやチェア等のオフィス家具 ✅インテリア雑貨＆収納家具 ✅在宅ワークを快適にする機能的アイテムなど シンプルな中にも個性を感じさせる ラインナップで『働く時間』を もっと楽しくする空間作りを サポートしているお店です。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜三喜商事＞オープニングスタッフ＊eleventy/イレブンティ＊店舗責任者（店長候補）＠銀座エリア 2026年2月に銀座エリアにオープン予定のeleventy路面店にて、オープニングスタッフ（店長候補）を募集します！ ※2025年8月からオープンまでの期間は既存店（銀座三越）でご勤務いただきます ※研修を兼ねて日本橋三越店での就業も予定しております <具体的な業務内容> ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・顧客情報管理 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成 等 店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。 【こんなブランドでお仕事】 イタリア発のラグジュアリーカジュアルブランド。 上質な素材とメイド・イン・イタリーの丁寧なテーラリングが強みで、ビジネスからオフまで幅広く使えるアイテムが満載。 スポーティでエレガントな大人の上品カジュアルスタイルを提案します。

入社時 月収28万円以上可★残業ほぼ無★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼＊要Check!!＊／ ・入社時 月収28万円以上可 ・スピード選考！ ・残業ほぼ無 ・リフレッシュ休暇8日 ・住宅手当あり ・最大50％OFFの社割あり ・転居を伴う転勤なし - ＼＊”大人かわいい”がコンセプト＊／ 「ちょっと良いもの」「大人かわいい」 をコンセプトにした アクセサリーブランド『アネモネ』。 スタリッシュで遊び心のある アクセサリーやバッグを提案しています♪ 女性らしい綺麗めカジュアルに合うアクセサリーは多くの ”大人かわいい”方から愛されています♪ アネモネが大切にしていることは ＊いつも以上の心地よさ ＊ちょうど良い安心感 ＼＊お仕事内容をご紹介！＊／ 様々な種類のヘアアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆どんな店舗にするかはアナタ次第◆ 「どんな商品を並べよう」 「今のトレンドは何だろう」 …など、お店にあるものを売るだけではなく、どんなものが売れるのか考え、 商品を仕入れることがあなたのミッション♪ 各店舗に裁量が与えられているので やりがいを求める方にも◎ ゆくゆくは、 ◎バイヤーのように商品の仕入れ ◎メーカーとの商談 …など、旬のアイテムをセレクトする 仕事もお任せします♪ 自己成長したい方にもおすすめ！ ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ＼＊未経験も安心の研修体制＊／ 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

日本でも大人気の韓国ブランドのお店で一緒に働きませんか？

仕事内容 入社後研修をのちに店長をお任せします！ 1つの店舗の運営・教育を任せていきます。 ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営（シフト作成・業務指示等） ・売上分析 ・スタッフの採用 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【東京都】NIKE SHIBUYA 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都渋谷区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

イチから丁寧に教えます♪未経験でも安心してスタートできる♪

仕事内容 「なりたい花嫁になれる」お手伝い♪ ＜人気ドレスショップ Dress Benedettaが新規スタッフを大募集！＞ ＜ドレスショップの接客スタッフ（店長候補）＞ 自分らしくドレスを着こなし「私らしさ」を表現する。 “リアルクローズ”を意識した、私を表現できるドレスショップ、 Dress Benedetta（ドレス ベネデッタ）が新規スタッフを大募集！ ＼ドレスコーディネーターとしてブランドを盛り上げよう／ スタッフ・シフト・顧客管理などの店舗運営。 売上目標を達成するためのマネジメントをお任せします。 他、ドレスコーディネート（接客、ドレス提案、新作デザイン考案など）も兼務。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 流れをつかむまで約2か月は先輩と接客を担当して仕事を覚えていきましょう。 ●ファッションが好きな未経験者大歓迎！ ●接客・販売・営業経験のある方優遇､即戦力としてお迎えします♪ 今回の募集はジョイフル恵利のドレスブランド、【Dress Benedetta】でのお仕事です！ https://www.dress-benedetta.com/

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

多彩なキャリアパスと働きやすさが自慢＊アパレル経験者歓迎！

仕事内容 【次のフィールドは、“人気ブランドの最前線”。】 アパレル業界で磨いた経験を、 次は「TFW49」というブランドの成長に活かしませんか。 ハイクラスな大人のライフスタイルを提案するゴルフアパレルブランドとして、上質さと機能性を兼ね備えたデザインが注目を集める「TFW49」。 ブランドのファン層も拡大中。 今回は、店舗運営・接客のプロフェッショナルとして、THE FORTY-NINERS CLUB店を一緒に育ててくださる方をお迎えします。 【お仕事内容】 THE FORTY-NINERS CLUB店での店舗運営全般をお任せします。 現場の裁量も大きく、アイデアを活かした店舗づくりが可能です。 ・販売・接客、コーディネート提案 ・売上・在庫管理、スタッフ育成 ・ディスプレイ・VMD提案 ・SNS・店舗PR、キャンペーン企画 「ブランドの世界観をどう伝えるか？」を考え、 現場から発信していくのがこのポジションの面白さです。 【具体的には…】 ◎ 販売・接客 お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフスタイルに合わせたファッションを提案します。 ◎ 店舗運営・PR業務 新商品や店舗の雰囲気をSNSを使って発信します。「どうしたらブランドの世界観が伝わるか？」など、アイデアを活かしてお店の魅力を広めていきます。 ◎ バックヤード業務 在庫管理や品出し、ディスプレイ調整など、店舗を円滑に運営するためのサポートもお任せします。 【仕事の魅力】 接客の“質”を磨ける環境。 ゴルフを愛する経営者層やハイエンド層が多く来店。 丁寧な接客・提案力を磨けるステージです。 キャリアの幅が広い。 店長・エリアマネージャー・VMD・バイヤー・本社企画など、 スキルと実績に応じて多彩なキャリアパスを用意。 【入社後のサポート体制】 ●OJT研修＆ロールプレイング研修 定期的に研修を実施し、接客スキルを磨く機会がございます。 ●安心のサポート体制 本社との距離も近く、生産工程やアパレルについての知識も学べます。分からないことや不明な点もすぐに相談することができるので安心です。 ●多彩なキャリアパス 実績や個人の希望に応じ、リーダー・店長・VMD・バイヤー・本社マーケティング職など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【THE FORTY-NINERS CLUBについて】 THE FORTY-NINERS CLUBは、東京都世田谷区駒沢に位置するライフスタイルショップ。 店内ではTFW49を中心としたアパレル商品や雑貨が販売されており、イベント時には飲食スペースでドリンク類の提供を行うなど、アパレル、雑貨、体験を融合した新しい形態の店舗です。 ＼ゴルフファッションブランド『TFW49』とは／ 「TFW49」はゴルフをはじめとする様々なレジャーアクティビティに適したスタイリッシュで機能的なファッションブランドです。 様々なシーンで快適に過ごせるようなデザインが特徴で、心地良い日差しの中でのリゾートスタイルや、大自然でのアクティブな過ごし方まで対応する当社のオリジナルブランドです。 ★プロゴルファーも愛用するブランド力 国内外のプロゴルファー12名との契約実績もあり、機能性の良さにも定評がございます。

年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

店舗で終わらないキャリアが描ける◎ファッション・古着好き歓迎

仕事内容 ‥‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗運営から本部まで。 ファッション・古着への「好き」を 極めるキャリアを一緒に描きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥‥ ┏ ───────────────── ┓ ✅リサイクルショップ「ティファナ」の 店舗スタッフの業務に加え、 店舗運営やマネジメントにも携わります ┗ ───────────────── ┛ ▶【まずは研修！】 接客・買取・販売の流れを確認する 基礎研修や、査定・商品管理の実践研修で 学びを深めます。 ▶【いよいよお仕事スタート◎】 入社後4～6ヶ月ほどで、独り立ち！ 本格的に接客・販売に取り掛かります。 （洋服・バッグ・アクセサリー・雑貨など） ▶【慣れてきたら…】 買取査定／店舗の売上分析・在庫管理・発注 ／アルバイト・社員スタッフ育成・教育／ シフト管理／店内イベントやディスプレイ 戦略立案 などもお任せします。 ／ ✨「お客様との会話が楽しい！ 地域に根ざしたお店だからこそ、 やりがいを感じています。」 （by 30代／人事育成部） ＼ 【入社したきっかけ】 - 洋服が好きでアパレルに興味があり、 「いろんなブランドのアイテムに触れたい」 「好きなものに囲まれて働きたい！」 と思い、応募しました。 【入社後のキャリア】 - 店舗スタッフとして入社後、 店長を10年経験。 出産を機に育休を取得し、復帰後は 「人材育成部」の立ち上げへ。 今は3名のチームで店舗スタッフの研修や 社内マニュアルの作成を担当しています。 私の同期は、出張買取や本社での商品管理、 バックオフィスなどへキャリアを 広げています◎ 【ティファナで働く魅力】 - ニーズに合わせた商品をセレクトしており、 お客様の8割が地域の常連様です。 「今日はこんなの売りに来たよ！」とか 「この前買ったバッグ、 すごく気に入ってるよ！」なんて 気さくに話しかけてくれます。 スタッフを息子・娘のように 可愛がってくれる、 優しくて楽しい方ばかりです！ 地域の方と仲良くなれるのが、 他のリサイクルショップにはない 魅力だと思います！ スタッフも皆優しくて、 和気あいあいとした良い雰囲気です！

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

9月オープン✨年間休日121日◆駅直結◆初年度から有休15日

仕事内容 ✅フランス発のグローバルブランド ✅繁忙月を除き、残業は月5h以下◎ ✅年休121日以上！月8～11日休み！ ✅初年度から有休15日・消化率75％！ ✅20代・30代の女性が中心に活躍中！ ✅上質な接客スキルを身につけられます！ 【仕事内容】 世界的なチョコレートブランド店で お客様との対話を大切にした接客のほか、 ディスプレイや衛生管理などの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・店舗運営（接客・包装など） ・商品管理（陳列・発注・在庫管理） ・衛生管理 など ★ゆくゆくは教育やマネジメントなど 店舗の中心的存在としてご活躍いただけます。 【ラ・メゾン・デュ・ショコラとは？】 1977年にチョコレートの本場フランスで誕生した 世界的なチョコレートブランドです。 チョコレートは全てパリ近郊の工房で 職人の手作業によって製造されています。 厳選した素材を使用し 職人の技術と情熱が生み出す繊細な味わいは 世界中のチョコレートファンを 魅了し続けています。 1977年、「ガナッシュの魔術師」と 称されたロベール・ランクスにより創業した ラ・メゾン・デュ・ショコラ。 現在は創始者のチョコレートへの 熱い情熱と技術を受け継ぎ、 M.O.F.(フランス国家最優秀職人章) 保持者であり、 シェフパティシエ・ショコラティエの 二コラ･クロワゾーのあくなき探求心と共に、 日々を豊かに彩る一粒を 皆さまへお届けしています。 【お客様に寄り添うことを大切に】 来店されるお客様は 一流の味わいを求めており 自分へのご褒美や大切な方へのギフトとして お選びになる方がほとんど。 楽しむシチュエーションや 贈る方のお好みなどを、 丁寧にヒアリングすることで ワンランク上の上質な接客をすることを 大切にしています。 お客様のご要望やお好みにマッチした チョコレートをお勧めできた時、 お客様は再び足を運んでくださいます。 「この前はありがとう」 「美味しかったわ」といった お声をかけていただけた時、 大きな喜びと達成感を 感じることができます。 「チョコレートが好き」 「人と話すのが好き」という方には もってこいの環境です。 ■キャリアステップ ゆくゆくは教育やマネジメント、 店舗運営全体をを担う 店長や副店長に挑戦することも可能ですし、 本部スタッフへのキャリアステップもあります。 年2回の面談や一般社員向け公募もあり そういった機会に希望を伝えることで 理想のキャリアを描ける環境です！ ■プライベートも充実！ 年間休日121日以上で、 繁忙期以外は定時上がりが基本です。 メリハリのある働き方で、 プライベートも充実させられる環境です。 ～先輩インタビュー 販売スタッフ／Iさん～ アパレル販売員だった前職時代にラ・メゾン・デュ・ショコラのチョコレートを口にし、大きな感動を覚えました。 「この魅力を多くの人に広めたい」と思い、当社への転職を決意しました。 お客様の立場になっておもてなしできるよう、日々尽力しています。 常連のお客様に名前を覚えて頂けたり、自分らしい接客を褒めて頂けたとき「この仕事を選んでよかった！」とやりがいを実感しますね。

高時給1600円！2026年1月中旬までの期間限定！

仕事内容 ＼フルタイムスタッフ募集／ 2026年1月中旬までの期間限定ショップ アウターブランド『MACKAGE』日本橋高島屋店でのお仕事です。 ・接客 ・レジ応対 ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 など 『MACKAGE(マッカージュ)』 カナダ発の「マッカージュ」は高い機能性と洗練されたデザインが魅力の高級プレミアムアウターブランドです。 世界中のセレブリティや著名人にも愛用されている話題のブランドです。