東京、23区、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

オープニング✨年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 ＜12月中旬 オープニングスタッフ募集✨＞ お店の“味と現場”をリードする上級料理長 候補として、キッチン全体の管理・ メニュー開発・スタッフ育成をお任せします。 現場のオペレーションを円滑に回しながら、 チーム全体で高いクオリティの料理を 提供していくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・仕入れ・在庫管理・食材の品質チェック ・原価管理・発注業務・コストコントロール ・既存メニューのブラッシュアップ ・新メニュー開発 ・衛生管理などのキッチン全体の統括 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

オープニング✨年収700万円上可！インセンティブ･賞与有

仕事内容 ＜12月中旬 オープニングスタッフ募集✨＞ 上級店長候補として店舗マネジメント 全般をお任せします。 売上・コスト・人材育成など、 数字と組織の両面から店舗経営を 支えるポジションです。 店長としてのご経験を活かし、ゆくゆくは エリアマネージャーや本部ポジションを 目指していただけます。 ▼具体的な仕事内容 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れ・発注業務、在庫管理 ・スタッフ教育・育成、面談・評価 ・売上・原価・人件費などの 数値分析と改善提案 ・接客・サービス品質の向上指導 ・店舗オペレーション改善 など ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社では、店舗責任者にマネジメントの 裁量権を委ねており、予算案・ 店舗メニュー・店づくりを主体的に 行っていただけます。 社内研修にて“店長育成研修”を受講し、 その後は営業部長や本部長も加え、 店舗施策を考案し実行していくので 着実にマネジメントスキルが身に付きます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅お店のこだわり セントラルキッチン(製造工場)を持たず､ すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、 店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが 強みであり､当店のこだわりです｡ ✅【株式会社サイプレス】について ＜2025年10月に東証スタンダード上場✨＞ 現在は続々と新店をオープンさせており、 飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇･福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、 これからも全従業員が安心して楽しく働ける 制度の追及をしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦

【インセンティブ有】月収200万円の社員も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー 東京本社（新宿）にて出張買取に対応する営業を募集中です。 お客様のもとへ出張し、ブランド品・貴金属など高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 社長をはじめこの道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。 また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 コールセンターが獲得したアポイントに対応していただきます。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 月収300万円も可！ ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの社員もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～300万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

裁量を持ってECを動かす。 ファッションブランドのEC店長ポジション。

仕事内容: 【仕事内容】 クラシカルロリータブランド「Victorian maiden」のECサイト運営責任者（店長候補）として、売上拡大に向けた企画・運営・分析・マーケティング全般をお任せします。 ブランドの世界観を理解しつつ、数字に強く、結果を出せる方を歓迎します。 性別を問わず、アパレルECの経験者・マーケティング志向の方を求めています。 ＜主な業務内容＞ * 自社ECサイト（Shopify等）の日常運営業務 * 売上・アクセス・転換率などのデータ分析・改善提案 * SNS（Instagram、Xなど）の企画・運用 * 一眼レフを使用した商品撮影、画像加工、バナー作成 * 商品説明文・コピーライティング * プロモーション企画、セール・キャンペーンの立案 * 卸先対応、販売チャネル管理 * チームメンバーへのディレクション・マネジメント（経験に応じて） ＜下記スキル・経験をお持ちの方は優遇します＞ * ECサイトの売上拡大・KPI改善経験 * デジタル広告運用（Google Ads、Meta広告など） * SEO・リスティング・アフィリエイト運用経験 * Google AnalyticsやSearch Consoleによる分析・改善提案 * HTML/CSS等による簡易修正スキル * アパレル業界・D2CブランドでのEC運営経験

安定企業でノルマに追われることなく店長を目指してみませんか？

仕事内容 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ （店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内 (ワークライフバランス良) ✅社員登用あり（腰を据えて長く働ける） ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、 ファッショングッズや ホームコレクションなど、 豊富なレース関連の アイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と 信頼があり、長年リピート いただいているお客様も多数、 ファッション雑貨や インテリアファブリックなど、 興味がある方にも おすすめの職場となります。 ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜特徴＞ 近年、女性だけでなく男性のお客様を含め 幅広い方にご利用いただいている 当店では、従業員にも男性スタッフも 増えております。 お客様に共感ができる形の接客が、 大変好評な上、働きやすいと評判です。 ＜先輩スタッフAさんより一言＞ 〜30代・女性・販売経験者さん〜 この会社のレース商品に興味があり、 携わりたいと思ったため入社しました。 販売は別の業種でのみ経験していたので、 これらの商品に対応が可能かは 分かりませんでした。 元々のお店では店長をしていた関係で、 今は管理職として頑張っています。 店内には、オリジナル商品をはじめ、 おもしろい発想の物も多くあったりと 興味がどんどん強くなって いいお店ですよ。 品質も高くお洒落な レース製品ばかりなので、 自信を持ってお客様に 提案ができるんです！ ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。 –––––––––––––––––––––––––––––––

好きが仕事に！ロードバイク専門店で働く

仕事内容 ロードバイク好き歓迎！整備・販売・接客を担当！ ◆BICI AMOREの各店に配属となります◆ ★月給23万円以上スタート可能！ ★整備・接客どちらもスキルアップ可能 ★裁量を持って店舗運営に関われる！ ★明確な評価制度で賞与にしっかり反映 ★店長・エリアマネージャー・独立支援あり ★バケーション制度や誕生日手当など福利厚生充実 ≪業務内容≫ ・接客：来店されたお客様に最適なバイクの提案やフィッティング、アパレル等の販売 ・整備：納車整備、点検・カスタマイズ提案、軽整備から中整備まで担当 ・撮影：販売用商品の撮影、Web掲載用の商品データ作成 ・通販：オンラインショップ向けの対応（受注処理・商品説明文作成など） ・SNS運用：InstagramやYouTubeなどで店舗紹介や商品紹介、ライドイベント紹介など 【配属店舗】 BICI AMORE ・南麻布店 ・横浜店 ・サイクルチャージ店（千代田区） ・浦和店 ・立川店 ・芦屋店 ・福岡店 ・名古屋店 ・広島店 【業界でも類を見ないほど充実した福利厚生も魅力です！！】 ・バケーション制度（給与支給で1ヶ月のお休み） ・有給の完全消化、 ・誕生日休暇（3日＋3万円） ・土日のレースやイベントの休みも大歓迎 ★退勤後に社員同士でレースに向けた練習をしたり、ロードバイクについて語り合ったり・・ 本当に仲が良く、みんな楽しく働いています！！ 【賞与でしっかり頑張りを還元】 ・2023年9月度の決算賞与、 最高額は「277万円」！！ （その他202万円1名、176万円1名、146万円など） ★ロードバイクがとことん好きな方が、活躍できる環境が整っています！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員がOJTで整備や接客を指導。ブランド理解やフィッティング知識も研修で学べます。希望により、早期に店長職や他店舗支援業務にもチャレンジ可能です。

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆3月リニューアルオープンの新店舗 ◆駅から徒歩4分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

【正社員】日払い＆即日体験◎/内勤業務/週休2/女性も活躍中

仕事内容 お店の会計業務（レジ）や売上管理などをお願いします。 POSレジシステム導入で、わかりやすいパソコンでの入力により、機器に馴染みの薄い方もすぐに覚えられます。 ◆キャッシャーや事務・経理経験者は優遇！ レジ業務・精算・伝票の管理...etc、会計事務を専門でお任せします ✅未経験・初心者歓迎♪ 「マニュアルがなさそうで心配」 そんな心配は一切不要！サポート体制もバッチリなので、安心して気軽に働くことが出来ます ✅もちろんナイトワーク経験者やキャッシャー経験者はしっかり優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代～50代くらいの方が活躍しています。 ✨業界職種未経験大歓迎！ ✨未経験でも35万円スタート◎ ✨体験入社実施中！ ⇒業界がよくわからない！なんて方に是非！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

自身の販売スキルをチームへ伝承。実践的マネジメントを習得

仕事内容 同社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホ拡販プロジェクトを展開中。 今回は【プロジェクト拡大に伴う増員採用】です。 携帯販売の経験を活かし、育成・マネジメントにステップアップしたい方を歓迎します！ ■職務内容 ご入社後は、当社がアウトソーシングを受託している店舗にて、 販売スタッフの育成や実績管理など、マネジメント業務をお任せします。 スタッフ育成・指導（OJT、スキル向上支援） 実績・目標管理、レポート作成 店舗運営のサポート、現場課題の改善提案 プロジェクト全体の成果を底上げする、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアとポジションについて 入社後のキャリアは、明確な階層構造となっています。 スタッフ → SV（5店舗／10名程度） → リーダー（SV2～3名担当） → エリアマネージャー（GL2～3名担当） → 副事務局長（AM4～5名担当） → 事務局長（プロジェクト統括） ■最短1年でリーダー昇格の実績あり ■実績や姿勢次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし） シフト制・平日休み中心 ★一日の流れ★ 午前：WEBミーティングやグループ会議 午後：店舗巡回・スタッフフォローなど現場活動 女性SVも多数活躍中で、ワークライフバランスも良好。 マネジメントスキルを磨きながら、無理のない働き方を実現できます。 携帯販売経験を“次のキャリア”につなげたい方へ！ スタッフを育て、チームの成長を実感できる環境で、一緒にプロジェクトを育てていきませんか？ 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問★未経験大歓迎★土日休OK★年間122休★残業ほぼ無

仕事内容 転勤なし。家庭と仕事を両立して 柔軟に働き、安定したライフスタイルを！ ⭐安定性抜群！8割が未経験スタートの 中古買の買取査定のお仕事です、 ⭐ お客様からの問い合わせを受け、 ご自宅の車の価格査定をします ⭐ 入社半年~1年後に正社員登用もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✅安心！3か月の座学＆実践研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門知識が必要なのでは？」と感じた方、 ご安心ください。 今働いているスタッフの8割が 未経験からのスタートで活躍しています！ 3ヶ月間の座学から実践まで しっかりとした研修カリキュラムで、 個別指導まで徹底しております。 ✅お客様の想いを聞く仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社コールセンターにて アポイントを取り、 決められたアポイントに向かいます。 1日3～4件ほどお客様宅を訪問し、 お客様の大切なおクルマを査定します。 後日査定結果を元に、ご連絡を差し上げます。 ✅年間休日122日以上！ 充実したライフワークバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業として、働く「人」を大切にする カルチャーが根付いており、 毎月10時間（1日20-30分前後）の 残業時間に加え、有休消化率75％以上！ 年間休日数122日以上と 公私充実させる取り組みを 行なっております。 ✅短時間・働く曜日も超柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員にはとにかく、家庭と仕事を 両立して柔軟に働いて欲しい」という 弊社代表の想いから、 以下のように融通を利かせることも 可能です。 ＊親の介護で特定の曜日だけ 休みにしたい ＊子供の学校行事があるので 休みにしたい ＊午後から予定があるので 半休にしておきたい など 2週間毎のシフト提出なので 自身のスケジュールに合わせたお休みを 取得いただけます。（土日も休みOK◎） ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 【 お仕事内容 】 ■社用車でお客様宅へ訪問 ■査定金額の算出 ■見積書を提出 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定データを本部に送信後、 査定金額が算出される仕組みです。 ◆以下のような項目を査定します。 ・車種 ・年式 ・車のカラー ・エンジンの状態 ・傷の有無…など ＊1日3～4件程度お客様宅を訪問。 業務効率を考え直行、 直帰も可能な職場環境です。 ✅研修制度 ￣￣￣￣￣￣ 全員が確かな基礎を身につけられる研修を ご用意しています。 ● オリエンテーション …会社説明や出張査定のルールを勉強 ● ロープレイング …買取までの一連の流れを学ぶ ● システム研修（機材研修）、査定研修 …査定のスキルを学ぶ ● 同行 …現場で発生するリアルな受け答えを体験 上記をメインに2～3ヶ月間みっちり 学んでいきます。 未経験からでもオートバックスの 社員として、自信を持って出張査定を 行えるよう、万全のバックアップを していきます！ ✅主要な取扱車種… ￣￣￣￣￣￣￣￣ N-BOX （ホンダ）、タント （ダイハツ）、ハスラー （スズキ）、ミライース （ダイハツ） ムーヴキャンバス （ダイハツ）、スペーシアカスタム （スズキ）スペーシア （スズキ）、アルファード （トヨタ）、エブリイバン （スズキ）タフト （ダイハツ）etc リセールバリューの高い車種が中心です。オートバックスでは独自の査定システムを導入し、公平な査定を提供しています。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

ナチュラルコスメブランド〈track〉が初の東京エリア出店！オープニングメンバーとしてお店を一緒に作っていきませんか？

仕事内容: ナチュラルケアブランドtrack(トラック)直営店舗が東京エリアに初出店！ サブ店長として店頭運営やスタッフのマネジメントに従事していただきます。 「心地のよい毎日をデザインするナチュラルケアブランド」として、ヘアケア製品やライフスタイル製品を取り扱っているブランドです。 お客様に寄り添ったご提案や、安心してお話ししたいと思っていただける接客、そして新しいチームでメンバーを鼓舞しながらまとめることができる方を募集します。 またエリアでは初めての店舗になるので、一から何かを作り上げていくことがお好きな方には充実感をもって働いていただけます。 チームビルディングや新しいことにチャレンジすることにやる気を感じる方、ぜひお待ちしています！ ※採用時期については、店舗オープン前の準備期間を含めてご相談させていただきます。 （8月上旬のご入社を想定）

週休2日制✨30～40代活躍中✨駅チカ◎✨販売経験者歓迎！

仕事内容 ✅駅近でアクセス良好◎ ✅販売経験者、大歓迎！ ✅ブランクOK！未経験OK！ ✅週休2日制・プライベートも◎ ✅販売経験を活かしてステップUPできる ✅安定した職場で長く働ける♪ 株式会社野田商店が 運営するギフトショップ、 「ギフトショップ ザ・台場」 で店長候補としてのお仕事をお願いします！ 【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客・品出しなどの基本業務 ■店舗管理全般（売上や在庫管理） ■売場のレイアウト変更や ディスプレイなどのお店作り ■メンバーのマネジメント など ✨やる気のある方歓迎！✨ 経験年数に関係なく、 店長候補として店舗運営に挑戦したい方、 ご応募をお待ちしています！！ しっかりサポートしますので 安心してご応募ください◎ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 【勤務地】 ■ギフトショップ ザ・台場 ダイバーシティ東京プラザ内での 勤務になります。 東京の有名ブランドをはじめとした、 お土産や雑貨等の様々な商品を 取り揃えています。旅行や出張で 訪れた方にも人気のお店です。

都内オーダースーツ専門店/店長・副店長候補

仕事内容: <都内のオーダースーツ専門店/店長・副店長職> オーダースーツを通じ、様々なお客様の人生と向き合うことができ、とてもやりがいのある仕事です。 採寸をはじめとする接客、ストアの予算管理、スタッフのマネジメント、トレーニング等を行って頂きます。 業績好調につき新規出店を行います。アパレルでも「頑張ったらその分」待遇も良くなり、しっかりと今後の生活設計を行うことができます。 パーソナルなおもてなしを経験し、一流のサービスマンとしての立ち居振る舞い等、一生のスキルを身につけられます。 【採寸の流れ】 ▼ヒアリング お客様のお好みのスタイル、お仕事の内容などをヒアリングします。 ▼生地のご紹介 1500種類を超える生地の中から、お客様と一緒に”自分専用の特別な1着”を探します ▼採寸 50箇所を超える緻密な補正を行い、その人専用にパーソナライズされた”本当のオーダースーツ”をご提案します ▼釦・裏地の選択 釦や裏地はスーツの仕上がりのイメージを左右する重要なデザインです。お客様にセンス溢れるご案内を行います

1861年創業の老舗・安定企業！福利厚生充実

仕事内容 和装品、新規事業【YOUTOWA】の 企画販売・展示会等のマネジメント業務を行なっていただきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 新しい事にチャレンジ出来る機会が広がっています 当社は、1861年に創業。 衣料品の総合卸問屋として、 百貨店・きもの専門店を中心に 事業展開しております。 今回は、マネジメントスタッフを募集しています 【具体的には】 ・YOUTOWA ブランドマネージャー ・ゆかた、和装品の展示会運営 ・ECサイトでの販売管理 ・得意先への商品提案 【YOUTOWAとは】 YOUTOWAは、着物でしか使えない 洋服でしか使えないという制限をはずして スタイルレスなファッションアイテムを ご提案するブランドです

会員制コワーキング・シェアオフィス | コミュニティのハブとなるコミュニティマネージャー

仕事内容: 【募集背景】 会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にてコミュニティづくりを担うコミュニティマネージャーを募集します！ 会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるような空間を創り出していきます。 <<こんな方におすすめします>> ・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き ・チームでものごとを進めていくこと方が好き ・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい！ 【拠点情報】 ワークスタイリングのパーパス（存在意義）は、「すべてのワーカーに『幸せ』な働き方を。」です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶの5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ▼サービスコンセプト　幸せな働き方をデザインするための「5つのきっかけ」 https://mf.workstyling.jp/community/#kikkake 【具体的な業務】 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』を実現するために、シェアオフィスを利用する方々との関係値づくり、環境づくりをしていただきます。 具体的に… ベースとなるのは『利用者の方々とのコミュニケーション』です。 ちょっと疲れたから誰かに話したいな、雑談でリラックスしたいな、誰に聞いたらいいかわからないけど軽く相談できる人はいないかな…などなど。 コミュニティマネージャーに相談してみよう、話してみたいな、と思ってもらえるような関係性を一緒に築いていきましょう！ そういった関係性を元に、以下のような施策もチームで考えていきます。 ・ワークスタイリングのサービスコンセプト「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営（月に1回以上） ・コミュニティ活性化施策の検討、実行

基本リモート勤務！トレーナー及びマネジメントの経験を活かせる！

仕事内容: 店舗の営業目標達成をリードし、KPIの構築/実施/管理をお任せします。 【業務内容】 ・店舗の売上目標と現状の把握 ・問題点の発見 ・改善案の提示/実施/管理 ・他事務作業有り 【業務詳細】 各店舗の運営管理を行い、店舗活性化やお客様に支持してもらえる店舗づくりを行います。 各店舗の運営管理（LPI数値分析〜販促管理〜実施）や人材育成、競合調査・分析など 各店舗の売上向上への施策検討・実施まで幅広くストアマネジャーとして入っていただきます。

今年春オープン！会話を楽しむお仕事♪若手活躍中＊学歴不問

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜ 2025年3月にオープンしたばかり！ ＞ カフェ業務などラウンジ運営をお任せ◎ 新しい店舗で一緒に成長できる環境です♪ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜具体的な仕事内容＞ ①シェアラウンジの運営業務 ■お客様のご案内や接客 ・サービス内容や利用方法のご案内 ・チェックイン/お会計の対応 ・予約管理 ■カフェ業務 ・ドリンクの作成、補充 ・スナックの補充 ・機器清掃 ■店内清掃 ・フードカウンターのお掃除 ・座席やテーブルの清掃 ②コミュニティ醸成の企画運営 ・お客様との積極的な コミュニケーション、関係性づくり ・コミュニケーションを促進する イベント企画、実施 ③マネジメント業務 ・スタッフのシフト管理 ・新人教育 など カフェの運営を行いながら、 スタッフの育成や管理など… 中心となってメンバーを 引っ張っていって下さい◎ 接客経験者、 マネジメントに挑戦したい方、 特に大歓迎です！ コミュニティ形成のためのイベント企画 や運営にも直接携わっていただけます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭──────･⭐･･─╮ お仕事のポイント！ ╰─･･⭐･──────╯ ❏長期でキャリアアップを目指したい方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラウンジの運営だけでなく、企画や マネジメントなど幅広い業務に携われる のがこの仕事の魅力のひとつ。 ゆくゆくは店長を目指すこともできるので “働くならどんどんステップアップしたい” という方にもピッタリです♪ 接客や店長経験がある方は 更なるステップアップ としてもご活躍いただける環境です。 ❏ 店舗と一緒に成長できる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだまだオープンしたばかりの店舗 なので、一緒に店舗を作り上げていく ことからできるのもポイントの1つ！ ❏ 楽しみながら働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店ではご利用されるお客様との ちょっとした会話も大事にしています◎ 働きながら交友関係が広がることも…！ 店舗のサービスや雰囲気はもちろん “スタッフさんの対応が良かったから また利用したい！” と思ってもらえるよう、スタッフたちと 一緒に協力していきましょう♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☆2026年春、 東京・八重洲に新店舗オープン予定！ ※希望や採用状況により新規店舗へ配属の 可能性があります。 （転居を伴わない異動の可能性あり） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

【【買取業界での実務経験必須】月給30万＋業界最高水準のインセンティブで月収100万以上も可能！週休2日でライフワークバランスも重視◎

仕事内容: 全国展開中の「買取大吉」FC店における、店舗運営・買取査定業務をお任せします。 今回は【買取業界での実務経験者限定】の募集です。 これまでのご経験を活かし、即戦力として店舗の売上を牽引してください。 ＜具体的な業務＞ * お持ち込み商品の査定・鑑定（ブランド品、時計、貴金属、切手など） * お客様への接客・ヒアリング・買取交渉 * 商品の管理・発送業務 * 店舗の売上管理・運営業務全般

制服有⭐商品購入任意⭐休み充実⭐じっくり接客⭐個人ノルマ無

仕事内容 KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある店舗1日の流れの一例／／ 10：45 出勤・開店準備 11：20 開店／接客・商品の検品など 13：00 お昼休憩（60分） 14：00 接客・ストック整理 16：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：30 小休憩（30分） 18：00 接客・ストック整理 19：45 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 20代、30代、40代の 女性スタッフが活躍中です！ KIDBLUE代官山店は、全員で4名 └20代：2名、30代：1名、40代：1名 ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

歩合で高収入✨スピーディなキャリアUP⚡20～30代活躍中✊

仕事内容 .˚✨⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ✨˚. 業界未経験OK！【店長候補】募集 .˚✨⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ✨˚. 事業拡大につき、私たちと一緒に 会社を盛り上げてくれる 新しい仲間を募集しています！ 若手が中心となって活躍している 職場で、あなたも店長候補として 安定したキャリアを築きませんか？ ◤￣￣＜買取センターGPとは…＞￣￣◥ 千葉県中心に17店舗を展開している リユースショップです。 貴金属・ブランド品・時計・骨董品など、 幅広い商品の鑑定と買取を行っています。 【お任せする主な業務内容】 ◆お客様への接客・査定・買取業務 ◆買取商品のPC登録・梱包作業 ◆データ入力などの事務作業 ◆店舗の清掃・管理 など ⏩店舗は基本的に一人体制。 自分のペースで業務を進められるので、 部下の管理で煩わされることもなく、 仕事に集中できる環境です。 ⏩買取業務がメインのため、 お客様がいない時間は事務作業や 商品の整理など、業務に集中できます。 そのため、残業はほぼありません！ ⏩年間休日120日以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅業界トップ水準の歩合給 頑張り次第で年収を大幅アップ可能！ 仕事の成果は業界トップ水準の 歩合給でしっかり還元します。 20代・30代のうちから高額年収を 達成している先輩社員も活躍中♪ ✅スピーディーなキャリアアップ 同業他社に比べ、圧倒的に早いスピードで キャリアアップ可能。将来的には 「店長」や「マネージャー」だけでなく、 さらにその先のポジションも目指せます。 入社1か月の研修期間を経て、 すぐ店長になった実力者も！ ✅未経験からプロの鑑定士へ！ 「高価なものを見る機会なんてないし…」 そう思っても、心配いりません。 入社後の研修で、 商品の知識や鑑定のポイントを イチから丁寧に指導します。 この仕事でしか得られない 専門知識と鑑定技術は一生モノ。 やればやるほど新たな知識が 増えていく面白さがポイントです！

大人気和菓子屋さん！デパ地下店長大募集

仕事内容 日本橋高島屋本店にて和菓子の老舗「塩瀬総本家」で、店舗運営を担う店長候補を募集いたします。 高島屋内の店舗にて、接客販売をはじめ、売上管理・スタッフ育成・商品ディスプレイなど店舗運営全般をお任せいたします。 まずは接客やレジ業務からスタートし、徐々に店舗運営の流れを学んでいただきます。経験を積んだ先には、店長としてスタッフをまとめ、お客様に愛される店舗づくりをリードしていただきます。 【こんな方を歓迎します】 •接客・販売経験をお持ちの方（和菓子・洋菓子・食品販売経験者歓迎） •リーダーシップを発揮し、チームをまとめることが得意な方 •お客様に喜んでいただけることをやりがいに感じられる方 【スタッフインタビュー】 「最初は販売スタッフとして入社しましたが、徐々にディスプレイや売上管理を任され、今では店長として店舗を運営しています。 お客様が『また来たい』と笑顔で言ってくださることが一番のやりがいです。和菓子の知識も自然と身につき、プライベートでも和菓子巡りを楽しんでいます。」 【塩瀬総本家について】 670年余りの間、饅頭を通して和菓子と向き合ってきました。 歴代が紡いできた和菓子の歴史そのものを体現しつつ、これからも時代に合わせて進化し続けます。 高島屋の店舗からも、多くのお客様に塩瀬の味を届けていきましょう。

入社初月からリモートも可能！全国どこからでも勤務可能です

仕事内容 【主な業務】 商品の登録・更新、特集ページやキャンペーンページの作成、受発注・在庫管理、カスタマー対応など、サイト全体の運営に関わる幅広い業務です。 HTMLの知識を活かしてバナーや商品ページを編集したり、アクセスデータをもとに改善提案を行うなど、スキルやアイデアを活かせる環境です。 また、社内デザイナーや企画チームと協力しながら、新商品の販促施策を企画・実行する機会もあります。 自分の手でサイトを育てていく実感を得られるポジションです。 チームワークを大切にしながら、一緒により良いサイト運営を目指してくださる方をお待ちしています。 経験者はもちろん、意欲があれば未経験からでも成長できる環境です。 【当社について/募集背景】 大手携帯ショップに主として、他多数の業界へ広告やイベント開催など、 セールスプロモーションを企画提案している当社。 徹底したお客様ファーストで、満足度の高いサービスを展開し、業界内でもシェアはトップクラスです！ 今回はEC事業拡大にあたり、販促ノベルティや自社オリジナル商品の企画・販売を行うECサイトの運営スタッフを募集します。

月給40万500円以上！賞与年2回/昇給年2回/福利厚生充実

仕事内容 昨年3月、麻布台ヒルズにオープン！ ◇◆成長ブランドを支える仲間を募集◆◇ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万500円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 明治4年創業の老舗 「尾粂商店」から誕生した、 だしの新しい挑戦――。 150年以上にわたり水産仲卸として 日本の食を支えてきた「尾粂商店」。 その伝統を受け継ぎ、 2016年にだし事業へ特化した 新会社【株式会社尾粂】を設立しました。 2021年、三重の商業リゾートVISONにて 世界初となる「オーダーメイドだしパック」の専門店をオープン！ 24種類の素材を組み合わせてつくる 唯一無二のサービスは多くのお客様に愛され “だし文化を次世代へ繋ぐ” 新しいスタイルとして注目を集めています◎ ◤ 今期は出店をさらに加速！ ◢ 軽井沢をはじめ、国内外へと拡大予定。 その成長の舞台のひとつが、 『だし尾粂 麻布台ヒルズ店』です。 ◆全国から厳選した無添加食材や調味料 ◆特許取得の「オーダーメイドだしパック」 ◆プロのバイヤーが選び抜いた無添加セレクト商品 etc. ここでは、伝統を守りつつ革新を続ける 尾粂ならではの世界観を発信しています。 未経験からのチャレンジも歓迎！ 経験に応じたキャリアUPの機会も豊富です。 新しい食文化を一緒に広げていきませんか？ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売など 店舗運営業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ●接客・販売 ●商品の陳列、売場づくり ●スタッフの育成、管理 ●売上管理・在庫管理 ●商品の発注・納品検品・伝票作成 ●商品のパッキング・包装 など 入社後はまず接客や商品知識を学び、 スキルに応じて店舗運営へステップアップ！ 出店加速中のため、 スピード感あるキャリアアップが可能です◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー “Modern Urban Village 〜緑に包まれ、 人と人をつなぐ「広場」のような街〜” をコンセプトに、 2023年11月開業した「麻布台ヒルズ」 日本の食を発展させたい―― その想いのもと、 日本を代表する31の専門店が集結した 大規模フードマーケット「麻布台ヒルズ マーケット」が誕生！ だし尾粂 麻布台ヒルズ店は だしと無添加食材に特化した 食のセレクトショップです。 看板商品は「オーダーメイドだし」。 鰹節・煮干し・昆布・しいたけなど 36種類以上の国産天然原料から お客様と一緒に選び、その場で製粉。 数億通りの組み合わせから 世界に一つだけのだしパックをつくります。 “だしコンシェルジュ”として、 お客様に寄り添いながら味を共にデザイン。 感動の瞬間を一緒に生み出しませんか？

残業少なめ！年間休日110日！連休も相談可

仕事内容 未経験OK！社員デビューOK！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ●年間休日110日でお休みもしっかり ●産休・育休取得実績あり ●誕生日・結婚記念日休暇あり ●事前に申請頂ければ土日休みや連休も可能！ ●残業少なめ！月10時間程度 ●髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(規定有) ●服装自由！個性を活かして働ける ●昇給・賞与年2回（業績による） ●退職金制度あり ●大好きな靴を社割でお得に購入可能 ●未経験から靴のプロになれる ●転居を伴う店舗移動なし ＜＜仕事内容＞＞ 店舗での接客・販売のお仕事です (具体的には) ・接客、販売業務、レジ対応 ・ディスプレイ・レイアウト変更 ・店舗ブログの作成、SNSの更新 ・品出し、陳列 ・在庫管理 etc... ほとんどのスタッフが 未経験から成長しています。 人とのコミュニケーションを楽しめたり、 人に喜ばれたいという想いさえあれば確実 に上達していけます。 (この仕事の魅力) 靴も素材や製法によってさまざま。 同じ靴であっても、ただサイズだけが 合っていれば心地よく履けるというわけ ではありません。 だからこそ、私たちが行う シューズフィッティングは大切です。 その靴が持つ特性、個性をよく理解した 上で、お客様の足に合わせてサイズの調整 を行います。その全てが、ネット販売には ない付加価値。かねまつのお店で買う意味 につながるのです。 (キャリアプランについて) 適性に応じて販売スタッフから店長、 エリアマネージャー、本部スタッフへの キャリアアップやキャリアチェンジの 実績もあります！ (研修制度について) 「シューフィッター資格取得研修」 「副長研修」、新作発表時にデザイナー から 商品コンセプトや素材などについて 直接説明を聞ける「トレンドセミナー」 など、豊富な研修プログラムをご用意 しています。 ＜＜銀座かねまつとは？＞＞ 常に時代に合った上質の エレガンスを追求し、 オリジナルシューズ&バッグを展開。 セレモニーからビジネス、 カジュアルまで、幅広い ニーズに応える豊富な商品 バリエーションで、広く支持 されており、リピーターのお客様 が多いのが特徴のひとつです。 ＜＜長く愛される靴づくりとサステナビリティ＞＞ 銀座かねまつでは、1足ずつ丁寧に作られた高品質な靴を販売しています。 独自のアフターサービスにより、補正や修理を重ねながら 5年、10年、20年と長く履き続けられるのが特徴です。 また、サステナビリティにも積極的に取り組み 持続可能な社会を見据えた商品づくりを進めています。 ＜その他、募集店舗＞ 有楽町マルイ店、アトレ恵比寿店、 ルミネ北千住店、京王新宿店、 新宿タカシマヤ店、玉川髙島屋店 ◆通勤や希望を考慮の上、配属店舗 を決定します。 ※入社後、通勤範囲内での店舗異動あり (転居を伴う店舗異動はありません)

音楽や英語を人生のパートナーとして楽しむみなさまをサポート

仕事内容 【 ヤマハの教室運営スタッフ 】 ヤマハの音楽教室、英語教室において、現場のスタッフをまとめ、生徒や講師のみなさまとの丁寧なコミュニケ―ションを通じて、音楽や英語を人生のパートナーとして楽しめる環境づくりを推進していただきます。 将来的には、教室運営を牽引いただくリーダーへのキャリアアップを想定したポジションです。 まずは経験豊富な先輩社員のサポートのもと、基本的な業務から順次習得できる環境ですので、業界未経験の方でも安心して活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ 1. 教室運営・生徒対応 ・入会・退会・体験レッスンの受付、フォローアップ ・生徒募集イベントやキャンペーンの企画・実施 ・発表会・イベントの企画・運営 2. 教室運営の企画・改善 ・地域との交流施策の企画 ・レッスン環境や教室運営体制の改善 3. 講師の管理 ・レッスン開講状況に応じた講師のスケジュール調整 ・新規・代行レッスンの手配 4.教室運営のための管理業務 ・スタッフのシフト・業務管理 ・予算管理 など ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後は、首都圏（銀座・横浜）・大阪・名古屋など、大規模な会場への配属を予定しています。 いくつかの会場のリーダーを経験後、将来的にはエリアの統括スタッフへステップアップいただく可能性もあります。 また、企画・マーケティングなどへのキャリアチェンジの可能性もあり、幅広いポジションを目指せるので、様々な職種で経験を積みたい方にもお勧めです。 【 安定のブランド力 】 ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、卓越した技術力や革新的なアイデアなどを活かした製品やサービスを 提供し続けることで、世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などはお子様から大人、初心者からプロまで多くの方に選ばれています。 【ヤマハの音楽教室・英語教室について】 ヤマハ音楽教室は、お子さまから大人まで、誰もが音楽を楽しめる教育の場です。 独自のメソッドに基づき、幼児には総合音楽教育を、小学生から大人には楽器や 歌を楽しく学べる30以上のコースを展開しています。 経験豊富な講師と仲間とのレッスンを通じて、演奏技術だけでなく感性や表現力も育まれる教室として、多くの人々に親しまれています。 ヤマハ英語教室は、ヤマハならではの歌やリズムを活かしたレッスンで、楽しみながら英語を身につけられる教室です。 幼児から小学生には、適期教育により自らの考えを伝える力を育てるコースを、大人には海外旅行やビジネスなどに役立つ「使える英会話」を学べるコースをご用意しています。 年齢や目的に合わせて学べる環境で、英語で人とつながるコミュニケーション力を育てます。

【インセンティブ有】月収200万円超えの店長も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー ブランド品・貴金属など、高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 この道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 ◇接客（1日平均5～6件ほどの接客） ◇お客様からお預かりした商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの店長もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。 モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～200万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

仕事内容 ・トレカショップでの接客およびご案内 ・レジ対応、会計業務 ・商品の整理・品出し・陳列 ・オンライン販売商品の梱包・発送補助 ・店内清掃や簡単なバックヤード作業 ・買取対応（できる方歓迎）

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

【東京・神奈川】ファミリーマート店長候補_年休127日・福利厚生充実！経験を活かしてキャリアアップ◎

仕事内容 お任せする仕事内容 東京・神奈川に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！メリハリをつけて働ける環境です。 ＊現場での経験を積みながら、数字管理やマネジメントの力も自然と身につくので、将来のキャリアにもつながります。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） 最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です まずは先輩のサポートのもと、店舗業務に慣れていくところからスタート。 早ければ【半年ほど】で店長デビューも目指せます！ その後は、複数店舗をまとめるマネージャーや、さらに上のポジションも視野に入れながら、 「やってみたい」が叶うキャリアを築いていけます。 "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 現場で学べる“リアル経営スキル”とは？ 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

あなたの手腕が輝く舞台！英語力活かせる◎昇給・賞与あり！

仕事内容 ／ ✨支配人候補として、 ホテルの未来を創造しませんか？ ＼ ＼＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規開業のスタートアップに関われます ✅複数の新規開業計画が進行中!! キャリアアップのチャンスが豊富です◎ ✅語学力を活かして、 世界中のお客様をおもてなし♪ ✅月給33.5万円～、安定した収入と厚待遇 ✅支配人として経営手腕を磨ける環境！ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザ・ツーリストホテルブランドの支配人候補として、 ホテル運営全般を担当していただきます。 まずは THE TOURIST HOTEL & Cafe AKIHABARAで経験を積み、 続いて新しく開業するホテル運営にも携わっていただく可能性がございます。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの経営者視点を持ち、 以下の業務を裁量大きくお任せします。 ✅経営戦略の立案・実行 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ 売上や利益といった経営数値を分析し、 ホテルの価値を最大化するための 戦略を立案。客室稼働率の向上や コストの最適化など、利益を追求する 面白さを実感できます！ ✅最高のチーム創り ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ ホテルの未来を担う人材の採用計画から スタッフ一人ひとりの成長を サポートする教育・育成までを担当。 あなたのリーダーシップで、 最高のサービスを提供できるチームを 創り上げてください。 ✅感動体験の品質管理 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ お客様からの貴重なフィードバックを 基に、サービスの改善点を常に模索。 マニュアル通りの対応ではなく、 心に残るおもてなしを追求し、 リピーターを増やす仕掛けを考えます。 ✅安全・安心を守るリスクマネジメント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ お客様とスタッフの安全・安心を 守ることも重要な仕事です。 衛生管理や防災、緊急時の対応など、 あらゆるリスクを想定し、 万全の体制を構築します。 ✅ホテルの魅力を高める企画・ マーケティング ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ 「THE TOURIST HOTEL」ならではの コンセプトを軸に、新たな宿泊プランや イベント、プロモーションなどを 企画・実行。あなたのアイデアが ホテルの新たなファンを創り出します。 ✅新規開業プロジェクトへの挑戦 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ 現在進行中の複数の新規ホテル 開業計画にも、中核メンバーとして 携わるチャンスがあります。 コンセプト設計から開業準備まで、 ゼロからホテルを創り上げる 貴重な経験を積むことができます。 ⏩当ホテルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■THE TOURIST HOTEL & Cafe AKIHABARAとは ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ 東京の中心であり、世界中から注目を 集める街「秋葉原」。 私たちはこのユニークな立地で、 国内外から訪れる旅行者や ビジネスパーソンに、快適なだけではない 「記憶に残る滞在」を提供しています。 ■成長を続ける フージャースリビングサービス ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈.*★ 当社は現在、ホテル事業の拡大 フェーズにあり、複数の新規開業を 計画しています。 だからこそ、今回お迎えする方には、 既存ホテルの運営に留まらず、会社の成長を 牽引するコアメンバーとして大きな期待を 寄せています。 変化を楽しみ、挑戦できるフィールドが ココにあります!! ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この度は、私たちの求人に興味を お持ちいただきありがとうございます！ 私たちが何よりも大切にしているのは、 お客様一人ひとりに寄り添う 「ホスピタリティの心」です。 経験やスキルはもちろんですが、 それ以上に「どうしたらお客様に 喜んでいただけるだろう？」と常に考え、 行動できる情熱を重視しています。 あなたがこれまで培ってきた リーダーシップや語学力、そして何より 「人が好き」という気持ちを、 ぜひ当ホテルで開花させてください♪ あなたの挑戦を、 会社全体でサポートします◎ お会いできる日を楽しみにしています！

DRAGON BALL STORE TOKYO／正社員／11月にオープンした新しいお店

募集要項 職種 キャラクターグッズショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 DRAGON BALLのオフィシャルショップで、店舗運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・商品の発注・納品管理 ・商品の補充、陳列 ・接客、レジ ・スタッフのシフト管理 ・魅力的な売場の提案など お客様が楽しくお買い物ができるように、 商品の魅力を伝えていきましょう。 将来的には店長として活躍することも可能です。

★オープニング★【長期×正社員候補×トレンドスポット】ネイル・髪色自由◎原宿ハラカドで、接客経験を活かして「好き」を仕事に！

仕事内容: ★オープニングスタッフ大募集★ 週5日フルタイムでしっかり稼ぎたい方！ 正社員を目指したい方、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 『たまごっちふぁくとり～！』 新コンセプトの常設店が新規オープン♪ アニメグッズ（たまごっち等）を扱うショップで、販売・接客・店舗運営をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・接客・レジ対応（ファン対応含む） ・商品陳列・在庫管理 ・イベント時の列整理、誘導、整理券対応 ・商品の入れ替えや品出し など 「かわいい」を共有できる空間で、お客様の熱量を支える仕事です。 接客経験を活かしたい方、安定して長く働きたい方におすすめ！

海外の様な環境/一流経営陣と2階層フラット組織

仕事内容 【当社の特徴】 １．海外のような風通しの良い環境 ー経営陣は海外帰り、ファーストネームで呼び合う ２．経営まで2階層フラット組織で自由 ーオープン＆ポジティブなコミュニケーション ３．凄い経営陣と直接働ける ー上司は元上場会社社長や現役上場会社役員など ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ５．自己成長できる ー1人ひとりのメンバーにとっての理想の自己へ １．海外のような環境 ・経営陣は大半が海外帰り、ファーストネームで呼び合うフラットな関係 ・上下関係なく一人ひとりが一人の人間として自立尊重される ・前向きなエネルギーが評価され、日本組織のような堅苦しさや無駄な社内調整はゼロ ２．フラット組織の良さ ・経営陣とは日々会話できる近さ ・自分の考えやアイデアを提案/即実行できる ・やる気のある人にとってはどんどん新しいプロジェクトや自己進化が可能 ３．経営陣の経歴 社長: ステラおばさん(アントステラ)社長、バリオセキュアCEO(上場会社)、イーブック取締役(上場会社)、ビアードパパ取締役など、18歳で渡米しビジネススクール卒/大学院卒/米国司法試験合格の米国弁護士、後天型トゥルーバイリンガル 会長: TOHOシネマズ常務取締役、上場会社ＣＦＯ、現上場会社社外役員など、MBA卒、日本型バイリンガル 顧問: ベルリッツアジアCOO(世界最大英会話スクール)、ベルリッツジャパン社長、アルク常務取締役(キクタン出版社）、米国MBA卒、日本型バイリンガル 本部長GM: 10代で渡豪、豪大学にて日米翻訳学専攻、英語コーチング・マンツーマン・グループレッスンを全て自身も教えGeneralManger就任、後天型トゥルーバイリンガル 247本部長：10代で渡米、米大学にて心理学専攻、上場247ワークアウト社の英会話部門ヘッドコーチを経て、当社コーチング部門及びマーケティング部門本部長、後天型トゥルーバイリンガル ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ・関わった皆さん全員に良かったと思ってもらいたいという創業からの純粋な想い ・社内メンバーにとっても、誰かのためになる事を仕事にできる喜び ・究極的には簡単ではないが、自分の関わった方々や社会が少しでも良かったと思ってもらえるそんな会社を目指している ５．様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ・商社時代にレッスン受講生だったところから入社しトップセールスマネージャーになったメンバー ・文系出身で無関係の前職から、AIやノーコードプログラミングを駆使して本部でオペレーションデザイン/改善を行っているメンバー ・教育関係出身で社内全業務を4年ですべて把握、本部長になったメンバー ・前職メーカーからコーチングコーチを経て部門統括及び全社マーケティングの責任者になったメンバーなど 【同僚になるメンバーからのメッセージ】 今まで社内人間関係や意味の無い社内業務やノルマなどに違和感を感じたり仕事することを楽しいと思えなかった方へ。 私たちの会社は本当に人間関係がよく、日本企業独特の厳しい上下関係もなく、海外の企業のように個々が得意なこと、特性を生かしながら日々の業務にあたっています。 もともと英語力もパソコンスキルもそこそこの私でしたが、ここで学ばせていただきながら入社５年目でマネージャーとなり全体をみるポジションとなりました。 こんなことがしたい！新しいことに挑戦したい！そんな夢を持っている方は少しずつですが自分のしたいことが現実にできるようになる会社です。 残業はありませんが、みんな仕事が楽しく、時間を忘れて取り組んでいるような企業です。 低価格ながら正しいものを提供していると全スタッフが信じています。 多くの方の夢のサポートをしたいという方、自分の夢もかなえたいという方は是非仲間になりませんか。 幅広い世代が活躍しています、先ずはご質問やお話しだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ー 【仕事内容】 英会話スクールで中核となる部署での業務です。 事務3割、オペレーション4割、マネージメント3割の業務となります。 ◆事務業務 ・細かい数字や内容の確認、メール対応、エクセル/スプレッドシート作成など ◆オペレーション、マネージャー業務 ・他スタッフのスケジュール把握管理、優先度管理など ◆主に本部関連業務 更にご自身の強みに合わせて 採用関連・SEO対策、ブログ作成、シフト調整、新システムの準備、対応など オペレーションや管理、セールスからシステムまで 幅広く活躍の場があります。 また、 本部機能やスクール運営と両面で DXやAIも駆使した次世代英会話スクール創りに 参画いただだくことも可能です。 社内の業務効率化に向けた 課題やニーズのヒアリング 解決策の提案・企画など 上流から業務に携わることも可能です。 ～ある１日の流れ～ 12:30 スクール開校、1日のスケジュールの確認 12:40 各校/講師状況確認、スケジュール管理、受講生問合・講師対応 13:00 社内ミーティング・必要連絡など 13:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 17:00 お問い合わせへの返信 17:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 20:00 無料体験のスケジューリング 21:00 退勤

未経験歓迎＊完全週休二日制で日勤のみ／地域密着型のコンビニ

仕事内容 ⭐セブンイレブンの正社員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 墨田業平5丁目店の運営を始めて14年。 ゆくゆくは店舗の運営を次世代に 担っていただきたいと考えています。 店長経験やコンビニ勤務の経験は一切不要。 まずは運営のお手伝いから始め、 徐々に色々覚えてもらえれば大丈夫です。 お客様やスタッフと円滑にコミニケーションが取れることが必要。 ご縁があり、1度うちに来て下さった方には 心地よく、長く続けてほしいので 今回改めて給与や働き方を見直しました。 もしよろしければその一部を ほんの少し、読んでいってください。 byオーナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼✨求人のポイント✨／ ✅完全週休2日制で残業ほぼ無し ✅24時間のシフト制 ✅役職手当、住宅手当、家族手当あり ✅固定残業代なし/残業代100%支給 ✅夜勤手当も別途100％支給 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジでの接客 ・商品の補充や陳列・デイスプレイ ・セールの販促準備や売り込み ・清掃 ・揚げ物・中華まん・おでんなどの簡単な調理 ・売上やコスト管理 ・シフト管理 ・スタッフ指導 ・発注（商品の仕入れ）など ✨地域のみなさんのニーズを考えた 売り場づくりを行います。 ✨業務に慣れてきたら、少しずつ 経営にも携わっていただきたいです。 ⏩フリーター・未経験から正社員へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験がない方や コンビニで働いた経験がない方も 安心して飛び込んできてください。 最初は当然わからないことだらけ。 みなさんが質問しやすい環境作りも オーナーである私の仕事です。 頼れる仲間が待っていますよ！ 未経験スタートのスタッフが 長く働いてくれるのも店舗の特徴です！ ⏩地域に愛されるお店作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーナー、地元の学生、主婦など ゆったりとしたメンバーで お店作りをしています。 スカイツリーが近くにそびえますが 閑静な住宅街にあるので 地元のお客様も多いです。 ⏩がんばりは給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みなさんのがんばりは きちんと見ています。 年に1回、査定のタイミングで 昇給があります。 勤務の姿勢や後輩育成など 様々な観点で評価するので あなたの得意で勝負してください！ ⏩キャリアアップはこんな感じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）社員 （２）マネージャー （３）副店長 （４）店長 最短1年で店長になることも可能です！ ┏ ────────── ┓ 社員インタビュー ┗ ────────── ┛ ■未経験で挑戦してくれたAさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともとコンビニ未経験で、まずは アルバイトとして入社しました。 当時はWワーカーでしたが、 なかなか収入が上がらず…。 そろそろ収入を安定させたいと 感じるようになり、オーナーに相談して 正社員になりました。 ■他コンビニで経験のあったＢさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前もコンビニで働いていたのですが 業界柄、働き方や収入を 安定させられないことに モヤモヤしていました。 しかし、求人広告や面接で オーナーの想いを知り、 働き方や福利厚生が魅力的だったので 思い切って店舗を変更しました。

独立して稼ぎませんか？

仕事内容: 店舗店長としてお店の運営に関わっていただきます。 主な業務内容 ・面接、教育、シフト管理など、スタッフの管理 ・レジの〆、売上の集計など、お金の管理 経営委託の場合は経営にかかる全ての作業になります。

コンビニ経験不問【東京・神奈川】コンビニ複数店店長候補_年休127日・福利厚生充実！キャリアアップ◎

仕事内容 お任せする仕事内容 東京・神奈川に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【複数店店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！夜勤も原則なく、ワークライフバランスの実現が可能 ＊別業種含めてのマネジメント経験を活かしていただくため、コンビニ業界での経験は問いません ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） キャリアプラン 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 （最短イメージ：入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長） 将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や 新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、 更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 募集背景 当社ではアルバイトスタッフとして入社後、 マネジメント職へとステップアップしてきたメンバーが多く活躍しています。 今後は別業種も含め、長くマネジメント経験を積まれてきた方の知見を 既存メンバーの現場力と組み合わせることで、組織としてさらに成長していきたいと考えております。 チームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせてくれる方を歓迎します。 あなたの培ってきたマネジメントスキルを存分に発揮してください！ "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

夜19時から1日4時間シフト、週2日～勤務OK！未経験歓迎✨

仕事内容 ✨NEWスタッフ大募集！ ＼働きやすさ抜群！富士そば調理スタッフ／ ✊接客最小限のカウンター&食券制！ ✊週5日勤務できる方大歓迎！ ✊4時間勤務で日給換算5,200円！ ✊有給も取りやすい＆プチ賞与あり！ ✅勤務時間 ⏰19～23時（4時間） ※週2～5日勤務 ✅仕事内容 麺茹でなどの簡単な調理､清掃等 調理は基本､麺を茹でてつゆを注ぐだけ！ 簡単なキッチン調理・清掃が仕事内容なので 飲食経験がない方でも働けます！ 30代・40代・50代の方多数在籍！ ✅セルフサービスの食券制！ レジ業務なしで覚えること少なめ！ 接客も最小限でOK！ 接客は食券を受け取る時だけなので、 未経験の方もはじめやすいです！ 安定した収入が入るので、 フリーターさんも多く在籍してます！ コンビニからや飲食店からの 転職者の方が多くいらっしゃいます！ シフトの時間帯は固定して働けるので、 同じ生活リズムで働けます！ ✅福利厚生充実 頑張りにより、賞与支給！ 有給取得OK！退職金あり(規定有)！ 無料でそばや丼物､揚げ物が食べられます！ 【ミニボーナス支給制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の売上貢献度に準じた、ミニボーナス！ 創業者の社員を大事にする想いから、 業績好調店舗には雇用形態に関係なく 毎月平均数千円～1万円の ボーナス報酬が付与されます！ 【新商品企画】 ￣￣￣￣￣￣￣ SNSやTVでも話題の新メニューや おいしい食べ方を提案する商品開発制度あり！ あなたのアイデアが富士そばの 新商品になることも！？

GENTLE MONSTER / TAMBURINS 店舗ネージメント

仕事内容: 仕事内容: * 日本国内のGentle MonsterおよびTamburins直営店の運営管理 * 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る * ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 * 新店舗の開店準備および運営計画の立案

12月池袋新店OPEN✨福福トレカ！オープニング10名募集！

仕事内容 トレーディングカード専門店「福福トレカ」が、池袋に地域最大級のポケモンカード専門店を新規オープン予定！！ 新築ビル×こだわった内装の特別な空間でお客様をお迎えいたします。 12月の開店に向け、立ち上げから一緒に携わっていただけるスタッフを募集します！ ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケカ担当だった方、「ポケカがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨12月OPENの新店舗 エリア最大級の専門店をゼロから創る立ち上げメンバー募集！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏─────────────────┓ オープニングスタッフとして、 最高のポケモンカード専門店を創りませんか？ 「ただのカードショップ」で終わらない。 私たちが目指すのは、トレーディングカードを通じて 体験を創造し、サービスの感動を提供していくこと。 あなたの熱意とアイデアで、 池袋の新たなカルチャーを創りましょう！ ┗─────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── あなたの志向に合わせて キャリアを選べます。 ▼▼ マネジメントコース ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 ▼▼ プロフェッショナルコース ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数ある カードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供していく企業を目指します。

年収500万円～✨日祝＋1日休み✅18時終了✅オンコールなし

仕事内容 ＼ライフワークバランス重視の方必見！／ .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋..:｡＋.:｡ ✨王子病院を中心とした処方箋の調剤薬局♪ ✨残業少なめ・オンコールなし！ ✨有給取得率高め＆育休取得者も多数！ ✨美容治療の割引や年1回のギフトあり！ .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡.:｡＋..:｡＋.:｡ ～ 具体的には ～ 調剤薬局での業務全般をお願いします。 ✅調剤業務 ✅監査 ✅服薬指導 など 処方科目：内科・整形外科・外科・皮膚科ほか 処方箋枚数：1日あたり平均100枚 オンコール対応：なし ✋働きやすい環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当院で重視していることは思いやりの気持ち♪スタッフ同士の仲も良く、活発にコミュニケーション取りながら働いています◎お休みの希望も出しやすいので、家庭の事情など気軽に相談くださいね！ ✋充実の福利厚生をご用意！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」✨法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊

【店舗スタッフ】あなたのアイデアで額縁の世界をもっと身近に

仕事内容 ファブリは額縁・額装の専門店として、国内外のお客様に親しまれているお店です。 「額縁って、家具屋さんや文房具店で買えるやつじゃないの？」そう思う方もいるかもしれません。 しかし私たちがお客様へご提供しているのは、作品に合わせたピッタリの額縁を仕立てるオーダー額装をはじめ、飾ることをコーディネートするサービスです。 店舗には膨大な数のサンプルが並び、額装や展示方法のご提案から始まり、お見積りの作成、作品の取引から保管、制作そして出張設置など、美術品の展示に関わるさまざまな業務を行っております。 そして出来上がる額装は単なる枠ではなく、作品をより印象深いものに変化させたり、空間と調和する役割を果たします。 ＜お願いするお仕事＞ ファブリでは下記の業務に携わっていただけるスタッフを募集しています。 面接の際にお話を伺いながら、適性を考慮して配属先を決定いたします。 接客・美術制作スタッフ ・接客業務全般（ご来店されたお客様に加え、LINE、メール及び電話対応） ・額縁の製作・特殊な額装制作 ・お客様からお預かりした美術品の管理 ・商品・資材の在庫管理 ・額縁の出張取付けやイベント会場での設営（主に都内） ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 など 広報・営業スタッフ ・額装品や制作風景の写真や動画の撮影 ・SNS（Instagram、YouTubeなど）の運用 ・ホームページ、広告管理 ・画像・動画編集（Adobe Photoshop、Premiere Proなど） ・法人及び新規営業 ・新たな企画立案や新製品の開発 など ――――――――――――――――――― 幅広いお仕事をお任せします！ 未経験でも「学びながら成長したい」という意欲があれば大丈夫です。 自分の個性を活かして一緒に働きませんか？ 【アピールポイント】 ・法人化１年で売上５倍 従業員数3名→21名 急成長中の企業です。 ・職場はJR新橋駅から徒歩1分の好立地で通勤もらくらく！ ・外国人スタッフも多数働いています。 ・少人数ですが、にぎやかで活気あふれる職場です！ ・服装・髪型・髪色自由。 ・小売店のスタッフといっても全員が店舗の運営に関わっているため、いわゆるベンチャー企業のように皆で会社を育てていく感覚で仕事をすることができます。 ・貴重な絵画やアート作品、展示会の会場を間近で見ることができ、未公開の原画や大規模イベントの舞台裏が見れることがあるかも知れません。 ・個人の成果や会社の業績に応じて、積極的にスタッフの給料も上げていきたいと考えています。やる気のある方大歓迎！ ・都心の一等地でアート・芸術に触れながら社会人としてのスキルアップを目指せる唯一無二の職場です！

第二新卒OK！将来役立つキャリアを積みたい方におススメ！

仕事内容 ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 「自分の力で新しい道を切り開きたい」 そんな夢を全力応援します！ ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 POINT✐①将来自分のお店を持ちたい方に！ まったくの未経験でもOK！ 0→1の経験を積める環境です！ 店舗経営を学んで、しっかりキャリアアップ！ あなたの独立も応援します◎ POINT✐②第二新卒歓迎！ せっかく正社員として働くなら きちんとキャリアを作りたいもの。 弊社では「新入社員だから」ということは一切ありません。 最初から経営の一員として挑戦できる環境です！ 何事も「やってみたい」とぜひ積極的に 手を挙げていただきたいなと思います。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 「麻布十番 杵屋」の運営に係る業務全般をお願いします！ 店頭業務をはじめ、仕入れ・商品開発・SNS発信・販売戦略まで幅広く挑戦可能。 成長スピード重視のベンチャーだからこそ、 未経験でもやる気さえあればOK！一気に経験値が積めます。 ＊入社後は、篠原がマンツーマンでフォローしながら 店舗で発生する業務をイチからていねいに教えていきます♪ ＜具体的には…＞ ■接客、販売 ■レジ業務 ■商品の包装、ラッピング ■商品陳列、改善 ■在庫管理 ■売上管理 ■日報作成 ■アルバイトの採用、育成、シフト管理 ■新商品の企画、開発 ■イベントの企画立案、運用 ■店内の装飾、ポップの作成 ■SNSマーケティングの企画、出演 ...など 「イベントを企画してみたい」 「SNSマーケティングに興味がある」「SNSの運用が得意」 そんな意欲溢れる若い世代の力を求めています！ ご応募、お待ちしております♪

【積極採用中】未経験OK！お昼からのお仕事★髪型・髪色自由

仕事内容 地元密着型スーパーの エリアリーダー募集！ レジ業務やスタッフのシフト管理、 スタッフ指導・育成などをお願いします。 新人さんの研修や面接など やりがいのあるお仕事です。 丁寧な研修で安心スタート！ 慣れるまではマンツーマンで 丁寧に研修します。 未経験の方や経験が浅い方も 安心して働き始められます。 ★スーパーヤマザキ三筋店 東京都台東区三筋2丁目15‐６ ★そうてつローゼン品川南大井店 東京都品川区南大井4丁目14-6 ※両現場を担当していただきます。

◇次世代リーダー候補として20代・30代活躍中◎月9日休み

仕事内容 ＼新着！ オープニング！ 店長候補／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “蕎麦×和モダン” 【新店を支えるホール責任者へ】 フード・飲食・外食業界はもちろん、 業界や経験年数を問わず、 ｢接客・サービス」実務経験を活かし キャリアを伸ばしたい方も歓迎です。 興味を持っていただけましたら、 まずはお気軽にエントリーください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ おすすめ！POINT ／ □ NEWoMan高輪の新規オープン店舗 □ 月給35万円～の店長候補採用 □ 月9日休み／安定の正社員 □ 20代・30代活躍中 □ 駅チカで通勤ラクラク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールの店長候補として、 下記の業務を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ▼お客様のご案内、オーダー対応 ▼料理・ドリンクの提供 ▼ワイン・日本酒のご提案 ▼スタッフ育成・シフト管理 ▼サービス品質向上の取り組み ▼店舗運営・売上管理 など 当社には決まりきった マニュアルはありません。 お客様一人ひとりの表情・会話から 感じ取れる“心地よさ”を大切にしつつ、 まるで大切な人を自宅に招く気持ちで お迎えいただくスタイルです。 その日、その時、 そのお客様のために── 心を込めたサービスと、 チームを導くリーダーシップを ぜひ発揮してください。 ※OPENまでは既存店での勤務OK！ ブランドの雰囲気やオペレーションを 事前に学びながら新店立ち上げを 安心して迎えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都内初上陸 『鎌倉 松原庵』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年春、 鎌倉発祥の蕎麦ダイニング｢松原庵」が NEWoMan高輪へ初出店。 江戸期から続く “蕎麦と酒を愉しむ文化”を 現代の感性で表現した上質な空間で、 素材の旨味を最大限に活かす料理と、 洗練されたサービスを提供します。 落ち着いた音楽が流れる大人の空間で、 ｢また来たい」と思っていただける 時間を演出する店舗づくりを 一緒にお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家庭も仕事も大切にしたいあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として責任あるポジションですが、 月9日休み・安定した環境で働けます。 ｢長く働ける職場でキャリアを築きたい」 ｢家庭と両立しながら管理職へ挑戦したい」 そんな方にも向いた環境です。 まずはご希望をお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FONZグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年、軽井沢を拠点に創業。 “食と空間を通して人を幸せにする” をテーマに、 全国に80店舗以上を展開しています。 これからも日本各地に、 新しい食文化と出会いの場を 広げていきます。 https://www.fonz.jp/company.php

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆3月リニューアルオープンの新店舗 ◆駅から徒歩4分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

東京駅直結で通勤に便利な職場です

仕事内容: ​東京駅より徒歩8分 2026年春 オープンの八重洲ゴルフショップの店長を募集致します。 ゴルフメーカー、ゴルフショップの経験者、他業界でも営業経験または販売経験を５年以上有する方は応募資格を有します。 オーナーは雑誌にも紹介されるゴルフショップの開業を有します。 チャレンジしたい方も大歓迎。 ---------------------------------------------------------------------- 当ゴルフショップの販売・フィッティングを実施する店長を募集しています。 ---------------------------------------------------------------------- **主な仕事内容 ** * クラブの組み立て(パーツの組立、接合等) * 簡単なPC入力(決まったフォーマットに入力する、等) * 商品の梱包、発送 * 接客 * フィッティング * SNS * 店長業務

赤坂駅から徒歩1分！インドアゴルフ スタジオで接客のお仕事しませんか？

仕事内容: 【雇用形態】正社員・契約社員 【職種】店舗スタッフ（店長候補） 赤坂から徒歩1分のインドアゴルフスタジオ『JGMゴルフクラブ赤坂スタジオ』の店舗運営業務 ✤ 具体的なお仕事内容 ✤ ■フロントでの接客・電話対応（受付・入会手続きなど） ■スタッフマネジメント（店舗運営業務の指導や教育） ■スタッフのシフト管理・調整 ■店舗の清掃、備品の準備 ■売上管理・販売促進・SNS管理 ■その他、データ入力など附帯する事務作業 ■ゴルフレッスン、スクール事業に関わるマーケティング企画・事務作業 〈仕事のポイント〉安心の研修制度をご用意。ゴルフ好き大歓迎ですが、全く違う業界からでも大丈夫！入社後は事前研修を受けていただくので、未経験の方でも心配ありませんこれまでの経験を活かして集客の企画や店舗運営の改善など積極的にご意見くださいチーム一丸となって一緒にはらたきましょう！ 以下の経験がある方大歓迎◎ ■店長職やSV、マネージャーなどのマネジメント経験 ■フィットネスジムやゴルフ施設等での勤務経験 ■ゴルフの経験のある方 お客様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても思いやりを持って働いてくれる方大歓迎です！既存のスタッフ同士も互いに助け合い勤務体制を整えています！そんな私達の仲間になってくれる方を募集中！ あなたのご応募をお待ちしております！

経験者採用！＜店長候補＞英語力を接客に活かせる／2025年10月オープン！／グローバルな環境での接客

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 日本各地の優れた商品や文化を国内外に発信する「おもてなしセレクション」 その新たな挑戦として、六本木を拠点に活動するトップクリエイティブ集団がプロデュースする浅草フラッグシップストアが2025年10月に誕生しました。 今回、この新店舗を共に立ち上げ、店舗運営をリードする副店長（サブマネージャー）を募集します。 外国からのお客様も数多く来店予定。接客・販売だけでなく、イベント・SNS・チームマネジメントまで幅広い業務に挑戦いただけるポジションです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼業務内容 副店長として、店長とともに店舗運営全般を担っていただきます。 現場スタッフの指導・管理を行いながら、自らも接客・販売を実践し、店舗のクオリティを高めていただきます。 店舗全体の運営サポート、スタッフのシフト管理・教育 軽飲食の提供におけるオペレーション管理 店頭での接客・ヒアリング・販売対応（外国人観光客対応含む） レジ管理、在庫管理、発注業務 POPUPイベントやキャンペーンの企画・運営補助 SNS投稿の企画立案・撮影・運用サポート 来店者データや売上データの集計・分析

即日入社OK！◆肉バル◆店長候補｜未経験OK！

仕事内容 《飲食経験者必見！》店長・店長候補の仕事中 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 経験を活かしてキャリアUP！ 安定して長く働ける職場環境です！ ⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・居酒屋・バルなど異業種からの転職者多数！ 焼肉経験は不問！人柄重視の採用です◎ ・完全週休2日制＆年間休日105日！ プライベートの時間も大切にできます！ ・研修制度充実！ 代々木の研修店舗でOJT研修あり！安心の環境◎ 【お仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ・売上・原価管理 ・シフト作成・スタッフ教育 ・接客、オーダーテイク、配膳、会計 など 経験を活かしながら、 店舗全体をまとめるマネジメントスキルも磨けます！ 【働く環境】 当店では「やりがい」と「働きやすさ」の両立を大切にしています。 無理のないシフトを組み、完全週休2日制で年間休日は105日。 仕事とプライベート、どちらも充実させられる環境です！ あなたの経験と情熱を活かして、 店舗の成長を一緒に支えていきましょう！

＜＜２０〜３０代まで幅広い年代の女性が活躍中！＞＞

仕事内容: ＜＜20〜30代まで幅広い年代の女性が活躍中！＞＞ トレーディングカードの店舗スタッフとして、接客や査定、トレーディングカードに関する企画業務を担当いただきます♪ * レジでのお会計 * 品出し * お客様対応 * 買取査定 * 在庫管理 などを主に担当していただきます。 マニュアルも完備されており、難しい業務はございませんのでご安心ください。 重量物もないため女性にとっても働きやすい職場です♪ 未経験の方でもスタッフが丁寧にサポートしていきます♪ 日々の業務を改善・創意工夫しながら業務に取り組むことができる方を募集しています！

都内4か所パーソナルスタイリスト募集シフト自由！月2回〜OK

仕事内容 【パーソナルスタイリング業務】 パーソナルスタイリストとして、お客様お1人お1人のライフスタイルに合わせて実際にショッピングに同行でお客様と一緒にお店に行ってお洋服を提案をしていただきます。 新宿、渋谷、池袋、有楽町でのお客様の希望の場所と日程があったときにお仕事が確定します。 ご予約は７日前からの受付となるので余裕を持って準備が可能です。研修も充実しているのでショッピング同行が始めtの方でも安心して取組めます。 （研修は皆さんのご都合を確認して開催しています。3日15時間程度の研修となります） (1)ヒアリングとお洋服選び お客様には、予算、体型に対するお悩みやご要望などの情報を登録いただきます。その情報をもとに、ヒアリングをしていただき細かなご要望などを確認します。 (2)事前調査とショッピング同行 ヒアリングをもとにネットや実際のショップで事前調査をしてアイテムを選びます。当日は実際にお客様と一緒にお店にいって試着していただき、コーディネートアドバイスをしていただきます。 ◆◇お喜びの声の実例◇◆ 「パーソナルカラー診断などを受けたけど実際にお店に行っても何を買ってよいかわからずに終わってしまったけれど、スタイリストさんに選んでもらえる事で、今まで自分には似合わないと思っていたけお洋服や知らないお店の出会いがあったり発見がありました！選んでもらったお洋服はとてもヘビロテしています！」 「年齢とともに似合うお洋服がわからず、同じようなものばかりを選んでいました。スタイリストさんはとても親しみやすくて相談に乗ってもらいながらお洋服を選んでもらえるので安心して自信を持ってお洋服を着られるようになりました。友達や家族にもすごく褒めてもらえるので嬉しいです！」 スタイリングを変えることで 自分に自信をつけて、キャリアアップに成功したり、婚活が前に進んだりするお客様を沢山見てきました。洋服には人生を前向きに変える力があると信じています。 これまでたくさんのお客様の「ありがとう！」という感謝の言葉をいただいてきました。 人の役に立てて、自己肯定感の上がる仕事で「やりがい」「生きがい」を感じられる新しい仕事です。 「スタイリングを通してお客さまの人生を応援する」というスタパトの理念に共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 意欲のあるスタイリストの方々の応募をお待ちしています！

仕事内容 ・パソコンを用いたテストセンターの受付・退出・監視など ・シフト作成 ・スタッフの管理業務 ・パソコントラブル対応 ・会場運営に関わる業務全般 ※未経験者の方でもマニュアルがしっかり用意されているので安心して勤務可能です。

推し活・応援！【アニメやゲームなどキャラクターデザインのカフェ】店舗マネジメント経験者◎

仕事内容 様々なアニメやゲームキャラクターとのコラボカフェ♪ 物販の販売やキャラクタードリンク、フードを提供するお仕事です！ 連日人気のカフェでの店長・マネージャー候補として、全般業務をお任せいたします。 ◆カフェでのホール・接客業務 お客様のご案内、料理やドリンクの配膳、ドリンク作成、レジ業務 他 ◆キッチン業務 キャラクターモチーフの料理、配置チェック、発注 他 ◆グッズの販売業務 商品の陳列、商品の説明、レジ業務、在庫管理 他 ◆マネジメント業務 スタッフ教育、シフト作成、お客様対応、売上管理 他 やる気次第で、どんどんお仕事をお任せします。 将来お店を持ちたい方や、スキルアップを目指している方、大歓迎です！ 人気キャラクターがモチーフのコンセプトカフェなので、とにかく元気と明るさが一番大切です！ 20代30代スタッフが活躍している職場！ ※正社員登用前提の準社員採用となります（時給スタート） 店長・マネジメント・マネージャー・SV・スーパーバイザー・料理長・シェフ・管理者・責任者・カフェ・ホール・サービススタッフ・接客・販売・物販・cafe・キャラクター・アニメ・ゲーム・コラボ・カワイイ・イベント・催事・推し活・コンカフェ・20代・30代活躍中・男性活躍中・女性活躍中・キャリアアップ・スキルアップ・即戦力 募集要項（アピールポイント） 【新着】

即日入社OK！店長候補の仕事◆メディアで話題の焼肉専門店

仕事内容 ＼＼ 働きやすさもキャリアも手に入る！ ／／ 店長・店長候補として、お店の運営全般をお任せします。 【お仕事内容】 ▷売上・原価管理 ▷シフト作成 ▷接客 ▷オーダーテイク ▷配膳 ▷会計 など… 店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 経験を積むことで店舗全体を動かす マネジメント力も身につきます！ 【働く環境】 当店では「やりがい」と 「働きやすさ」の両立を大切にしています◎ お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 現場主導でシフトを調整しています 仕事もプライベートも充実できる環境です！ 【未経験の方も安心の研修制度】 入社後2〜3か月は、 代々木の研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 基本的な接客や運営ノウハウを学べるため、 未経験でも安心してスタートできます 努力をしっかり評価する会社なので、やる気次第で店長、 エリアマネージャーなどへもステップアップ可能◎ ぜひ一緒に店舗づくりを楽しみながら成長していきましょう！

⭐️【池袋西武| LOEWEフレグランスストアマネージャー】フレグランス販売/年間休日120日以上!/週休2日⭐️

仕事内容: ✬ロエベパルファムの販売スタッフ/店舗マネージャー/池袋西武✬ ≫≫≫ココがアピールポイント！≪≪≪ ✬香水・化粧品の輸入販売を行っている企業です！ ✬香水・コスメの販売経験を1年以上お持ちの方 ★インセンティブ支給 ✬仕事内容✬ 「Loewe Perfume（ロエベ パルファム）」の フレグランス、キャンドルの販売スタッフの お仕事です。 ＼メインで行うお仕事の詳細／ ロエベ パルファム製品から、香水・キャンドルの 接客、販売をお任せします。 ＼具体的な業務内容／ * スタッフの育成指導 * シフトの管理作成 * 店舗の売り上げの進捗報告 * お客様へのカウンセリング * フレグランス、キャンドルの販売 * 商品提案 * その他レジ業務 * 商品の在庫管理 * 入荷検査 * 陳列　など ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≪あなたの経験をフルに活かせる！≫ これまでに培った販売員としての経験が 活かせる現場で、すぐ即戦力になっていただけます。 世界的ラグジュアリーブランドで お客様とブランドをつなぎ、 ロエベの世界観を広めていってください^^ 興味がある方は、 ぜひ一度、ご応募ください！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【インセンティブ有】月収200万円超えの店長も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー ブランド品・貴金属など、高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 この道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 ◇接客（1日平均5～6件ほどの接客） ◇お客様からお預かりした商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの店長もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。 モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～200万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

ECサイトで”カワイイ”を届ける、そんなお仕事です！

仕事内容 当社は10代～30代女性向けのアパレルブランド”dazzy”を展開している当社。 ドレスやランジェリー、コスメ、ファッション小物など幅広いファッションアイテムを取り扱っています。 現在、当社では更なる拡大を目指して各種モール店舗での販売を強化中です。 あなたには、ECモール店舗の売上向上のため、楽天モールの運営をお任せします！ マーケティングやサイト更新、プロモーション企画など楽天モールの運営業務に全般にして携わることができます！ ▼当社の運営サイトについて- ■ドレスや小物を扱う『dazzy store』 ■下着・ランジェリーを扱う『DRW』 ■各種モール店（楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Yahooショッピング、Qoo10等） 当社のブランドのメインターゲットは10代～30代の女性です。 特に『dazzy store』は、キャバクラなどの仕事でドレスを着る女性から圧倒的な認知度を得ています。 ▼お任せする業務について- 楽天モール店舗の売上アップのための施策立案～運営業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容- ・楽天モールのKPI設定、進捗管理 ・販売戦略の立案、実行 ・競合他社のリサーチ、分析 ・改善案の立案、実施 ・売上管理 ・在庫管理 ・販促企画立案、実施（イベント、キャンペーン、クーポン、セールなど） ・メルマガ配信 ・新規獲得〜リピート化施策 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略立案・実行、単価UPの為の施策 ・サイトの分析、改善案ページ更新 ・商品登録、入れ替え作業 ・モール運営企業とのやり取り

履歴書不要！高時給！未経験スタート多数！マニュアル完備で安心

仕事内容 《ポイント》 1.マニュアルや研修制度が充実！ 2.セルフレジの普及で混雑緩和も！ 3.公共料金受付やお弁当の温め業務ナシ！ スーパーのレジスタッフ 地域密着型の和気あいあいとしたお店です！ 未経験者大歓迎！ ＜お仕事の詳細＞ ・レジ業務 ・品出し - 《派遣デビューも大歓迎》 「もっと収入を増やしたい！」 「働き方を変えてみたい！」 「職場になじみにくい…」 そんなあなたの悩み、 ぜーんぶ相談OKですよ！ - 《平山って？》 「たのしごと」をコンセプトに、 人と企業の架け橋となり 未来をつくる派遣会社です！ 働き方のコツやポイントも バッチリ教えます。 月1回以上のフォローで安心スタート！ - 《ココがポイント！》 ＊週払いでサクッとお給料GET！ ＊即日～勤務開始も相談OK！ ＊専属コーディネーターが しっかりサポート！ ＊職場見学ありで安心！ -

＊安定の東武グループで働ける＊様々な福利厚生もあります！

仕事内容 ＜東武グループの”正社員”として働ける！＞ 東京をはじめ日本各地からセレクトした お土産を販売する「空の小町」。 手軽に楽しめるおやつから、 各地で愛される銘菓や季節限定のお菓子など、 豊富なラインナップが自慢です。 東武グループなので安定性抜群◎ さらに、月に一度は有給取得を推奨しており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 あなたも当社で、 お菓子の販売スタッフとして活躍してみませんか？ 【お任せするオシゴト】 ・接客対応 ・レジ ・発注 ・荷物・納品物の整理、 ・レジ締め ・両替え ・品出し ・売り場の飾り付け（POP等） ・お店に置く商品の企画・提案、 ・メール対応（本部・業者）など ☆東武グループで働こう☆ 充実の福利厚生あり ⭐平均勤続年数／男性15.9年、女性13.9年 ✅平均有給休暇取得日数／13.5日 ⭐引越しの伴う異動／0件：2024年度実績 【休職制度】 ✅結婚休暇 ✅配偶者出産休暇 ✅罹災休暇 ✅コミュニケーション休暇 【子育て支援】 ⭐産前産後休暇・育児休業 育児休暇取得率 女性／100％、男性／33.3％ ⭐看護等休暇 ⭐短時間・時差出勤制度 【資産形成支援】 ✅財形貯蓄 ✅従業員持株会 【スキルアップ支援】 ✅通信教育制度 ✅資格取得支援 ✅無料eラーニング 【リフレッシュ休暇】 ⭐保養所あり（栃木県那須） ⭐東武スポーツクラブ利用割引 1利用100円 ⭐東武グループ各施設の割引 ⭐Netflix無料視聴可 －*－*－*－*－*－*－*－*－*－ 東武グループの基盤をもとに飲食･石油･広告など 10以上の事業を展開する東武商事｡安定性は抜群です｡ さらに､本社勤務やその他販売店での勤務など､ キャリアの選択肢が幅広いのも大手グループならでは｡ 安心して働ける環境の中､ 私たちと一緒にあなたの活躍の場を広げませんか？

未経験からでも月給27万円〜│年間休日110日│ノルマなし◎

仕事内容 ⭐未経験からでも安心して始められる ⭐押し売りや営業ノルマは一切ナシ！ ⭐接客スキルを磨きたい方におすすめ ⭐完全週休二日制でプライベート充実◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「育てるリング」が大人気！ 大手ブライダル雑誌でも多くの 嬉しい口コミ評価をいただいている ブライダルリング専門店 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 結婚指輪・婚約指輪をご案内する 接客・販売業務をお任せします！ 入社後は丁寧な研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます◎ ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様への接客、ご提案 └お客様にカタログや商品サンプルを お見せしてご要望を伺いながら、 接客・ご提案を行います。 ◆発注書の作成・送付、商品検品 └リングのデザインや宝石、アレンジの 組み合わせなどがまとまったら 発注書を作成・送付します。 完成した商品の検品も行います。 ◆納品日のご連絡 ◆カタログ送付、顧客のアフターフォロー ✅未経験からでも、活躍できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、ビジネスマナーや接客基礎、 ジュエリーの知識を丁寧にお教えします。 あなたのスキルやペースに合わせて 研修期間(1〜3ヶ月程度)を調整するので 安心してくださいね！ 研修開始時期はあなたのご希望に応じます！ ・店舗の雰囲気・業務に慣れたあとで ・他のスタッフとタイミングを合わせて ・早めに研修をしたいから入社後すぐに 等 ✨評価制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、接客スキルを重視する 公正な10段階評価制度を導入しています。 頑張りが正当に評価され、 給与や役職に反映されます！ 自分のペースで成長できる環境です。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

✅年休125日✅土日休み／マネジメント経験が生かせる！

仕事内容 ・毎月ノー残業デーを実施！ ・持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎ 【主なお仕事内容】 ■仕組み作りに関わる業務 ・事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容についての話し合い ■トラブル・相談対応 ・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ・現場での対応 ■採用業務 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■株式会社セリオの放課後事業部では 全国206施設の放課後施設を 委託運営しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その中でも東日本エリア（全62施設）を 複数名で管轄しています！ 円滑に施設が運営できるよう、 組織作りなどを手掛けるポジションです

ECやサイト運営経験を活かせる「オンラインショップの店長」

仕事内容 ✅土日祝休みの完全週休二日 ✅店舗での店長経験などを活かして web上での売り上げ管理！ ✅個性を活かして働ける✨ 髪色・髪型・ネイルなど自由！ ※長期的なキャリア形成を前提とした雇用の為 35歳未満の方を対象とした募集となっております。 ――――――――――――― >>具体的にお任せするお仕事内容 オンラインショップの売り上げや 販路拡大を担う「店長」ポジションです。 ECサイト担当の為 店頭スタッフへの異動は基本ございません。 ＊自社サイト「KANKAN ONLINE SHOP」 および大手ECサイトの運営全般 ＊商品登録、在庫・価格管理 （物流担当との連携あり） ＊お客様対応 （問い合わせ・返品交換など） ＊メルマガ・LINE配信、 キャンペーン企画など販促業務 ＊モデル撮影 （コーデ提案・撮影立会い・画像選定・編集） ＊バナー・特集ページ作成 （Photoshop／Canva使用） ＊売上・アクセスデータの分析、 販売改善提案 ＊パートスタッフ（商品登録担当）への 業務指示・サポート サイトの構築やアップデートは勿論のこと 「KANKAN ONLINE SHOP」を 一つの店舗というイメージをもっていただき 売り上げ構築の打ち手や 新規のお客様の開拓の打ち手を思考していきます。 →「KANKAN ONLINE SHOP」はこちら https://www.kankan-online.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=23170009357&gbraid=0AAAAACM0rUMn1ueQ2MJmiIYi5jToSp8vT&gclid=CjwKCAiA2svIBhB-EiwARWDPjoj6IDQyuqC_WB5aW-5conletqdEo5uwCadjh8eHS8h_Ph3RgGs00hoCXecQAvD_BwE 販売や売り上げ構築の仕事は好きだけど 「立ち仕事から離れたい」 「土日休みの仕事に変えていきたい」 こんな思いの方々に是非チャレンジいただきたい お仕事です。 「サイト運営」と聞くと難しそう と印象を持たれるかもしれませんが 当社の運営は初心者にもやさしい 簡易ソフトを用いての運営の為 サイト構築などは初心者の方でもOKです。 もしわからないことがあっても 元・EC担当や現・卸売り専門ECサイト担当が 近い位置で現在も勤務しておりますので 気軽に質問ができる環境となっております。 ―――――――――――――――――― >>東京かんかんってどんな会社？ 東京かんかんでは自社企画の商品に加え、 アフリカや東南アジアからの輸入衣料、 インテリア雑貨などを販売しています。 ワンピースやスカーフ、イヤリングなどのアクセサリーなど 幅広い商品を取り扱っております。 メーカー様向けの卸業務 ECサイト（卸・小売）の運営に加え 自社小売店舗を15店舗構えており、 さまざまな販路で商品を販売しています。 現代では技術も大きく発達し、 アパレルやアートも大量生産が可能に。 しかし、「手仕事」で作られたアイテムが持つ独特の風合いこそ、 生活の安らぎに繋がるのではないか。 そんな想いから、 私たちは手作りの優しさをお届けすることに こだわりを持っています。 手に取っていただいたお客様が 手元に残しておきたいと感じていただけるような 商品を販売しています。 ＊HPはこちら https://www.kankan.co.jp/

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

10月入社OK◎和牛焼肉店◆SNSで話題の大人気店！

仕事内容 ”未経験だけどチャレンジしたい！” そんなあなたの挑戦を全力でサポート✊ +＊- やってみたい気持ちを応援します！ -＊+ ◎基礎から学べる研修制度あり！ ◎完全週休2日制でプライベートも安心◎ ◎マネジメントスキルが身につく環境！ ◎経験やスキルに関係なく挑戦できる！ ◎がんばり次第でキャリアUP・収入UPも可能！ SNSで話題沸騰中！ 当ブランド「２９テラス」の看板メニュー『ネギたん』は、 これを目当てにご来店されるお客様も多数ご来店✨ SNSでバズっている大人気商品です！ 話題の人気メニューを提供する、 活気ある職場で一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします！ ・売上・原価管理 ・シフト作成／スタッフ管理 ・接客・オーダーテイク・配膳・会計対応 など 店舗運営の幅広い業務を通して、マネジメント力を磨けます！ 経験を積めば、店長・エリアマネージャーへの キャリアアップも夢じゃない！ 【研修制度】 入社後2〜3か月は、代々木の 研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 接客や運営ノウハウを基礎から学べるので、 未経験でも安心してスタートできます 【働く環境】 お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ同士で協力しながら、 無理のないシフトを組んでいます◎ 仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です♪ 「やってみたい！」という気持ちがあればOK！ あなたのチャレンジを私たちは全力で応援します

土日祝休み✨直行直帰あり！月収23万円以上！ノルマなし◎

仕事内容 その営業スキル、もっと楽しく、 自分らしく活かしてみませんか？✨ 「新規開拓やノルマに、 少し疲れてしまった…」 「お客様とじっくり向き合って、 信頼される仕事がしたい」 「美容やオシャレな家電が好き！」 そんな想いを持つあなたにこそ、 ピッタリのお仕事がここにあります。 お任せするのは、最新の理美容家電を 扱う【ルート営業（ラウンダー）】。 都内、埼玉、横浜等の家電量販店を中心に 公共交通機関でまわっていただきます。 お店の頼れるパートナーとして 売場づくりをサポートするお仕事です。 ✅このお仕事の魅力をご紹介！ ✨ノルマ・新規開拓は一切なし 数字に追われることなく、お店の方との 関係づくりに集中できます。 あなたのアイデアで売上が伸びた時の 達成感は格別ですよ。 ✨最新の美容家電に詳しくなれる 話題のドライヤーや美顔器など、 新商品にいち早く触れられます。 働きながらキレイの知識が増えるのも このお仕事の嬉しいポイントです♪ ✨直行直帰ありでプライベートも充実 お仕事終わりの時間も有効活用！ 自分磨きや家族との時間も 大切にできます。 ✅具体的なお仕事内容は… 担当する家電量販店を定期的に訪問し、 下記のようなサポートを行います。 ・お店ごとの売上データのチェック ・新商品のご案内やスタッフさんへの説明 ・「もっと売れるには？」を考える売場作り （POPやディスプレイの工夫など） あなたのちょっとした工夫や気配りが お店のファンを増やし、売上UPに ダイレクトに繋がる、やりがい溢れる ルート営業のお仕事です。 ✅安心のサポート体制 入社後は、前任の担当者から 丁寧な引き継ぎがあるのでご安心ください。 仕事の進め方や商品知識など、 分からないことは何でも聞ける環境です。 30代・40代スタッフも活躍中です！ ✅こんなあなたにピッタリです！ ・人と話したり、関係を築くのが好きな方 ・自分のアイデアを形にするのが得意な方 ・美容や家電など、新しいモノが好きな方 ・ブランクがあるけど営業経験を活かしたい方 土日祝休みで、月収は23万円以上！ 安定した環境で、あなたの経験を 新しいカタチで輝かせませんか？ ご応募をお待ちしています。

完全反響営業！インセンティブあり／年収700万円以上も可能！

仕事内容 ―＊ 営業経験を活かして活躍！ ＊― 【POINT1】100％反響型営業 飛び込み営業やテレアポはありません。 【POINT2】インセンティブで収入UP！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元。 年収700万円以上のメンバーも在籍中です！ 【POINT3】自動車業界の経験は不問 研修制度が整っているので、 車に関する知識は入社後でOK！ お客様への提案力など、 営業の経験で培ったスキルを発揮して ご活躍ください！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 地域密着を掲げ、千葉と東京に 店舗を展開している『ツチヤ自動車』。 創業から55年にわたり、 お客様お一人おひとりのカーライフに 真摯に向き合い、信頼関係を築いてきました。 今後もより良いサービスを提供していくため、 【営業職】のメンバーを募集いたします！ 《 業務内容 》 中古車や新車を販売する自社店舗にて 車、保険、車検、整備等のご案内を行います。 ★年間数百台の車を運転するため、 自然と車の知識が身に付きます！ ★購入、保険、整備の相談など、 1人の担当者がトータルサポート。 スムーズな商談が可能です。 ＼セールスポイント／ 01.国内ほとんどの自動車メーカーの車を取扱い 02.徹底したアフターフォロー 03.事故車の取扱いなし 『誰よりもお客様目線に立つ』を モットーとしている当社では、 お客様からの絶大な“安心感”を得ており、 圧倒的なリピート率を誇っています。 《 研修制度 》 “社員への投資”を大切にしており、 毎月外部講師を招くなど、 手厚い研修制度を整えています。 ■入社時＆OJT研修 ■コミュニケーション研修 ■コミュニケーション心理学講習 など 営業としてスキルUPできる環境がありますので これまでの経験を活かしてさらなる活躍ができます。 《 ツチヤ自動車について 》 『地域密着型企業』として千葉県を中心に 7店舗を展開する自動車販売店です！ ★ドローン映像や仕掛けが豊富な自慢の会社HP ★年に1度の感謝祭『ツチフェス』を開催 ★SNS開設（Instagram／facebook／twitter） ★車購入後のサポートアプリ(※開発中)や 自社の電子決済「ツチペイ」の導入 など、“創業50年”という歴史に甘んじず、 様々な分野にチャレンジ中です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

代官山のスニーカーショップ「ピスタチオ」店長候補大募集！スニーカー好き大歓迎♪

仕事内容: ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅創業60年以上の安定した経営基盤と 信頼あるブランド力 ✅スニーカーやファッションの “好き”を仕事にできる環境 ✅社歴・年齢を問わず 意見を発信できるフラットな社風 ✅店舗運営から仕入れ・SNSまで 幅広く携われる成長ポジション ✅お客様と信頼関係を築く 接客スタイルでやりがいを実感 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 創業60年超。 スニーカー文化とともに歩む、 老舗ショップ。 ナイキ、アディダス、ニューバランス、 プーマ、レッドウイング―― 国内外の人気ブランドを幅広く取り扱う、 株式会社メキシコ靴店。 武蔵小山に構える「メキシコ靴店」では、 ストリートカルチャーを感じさせる スニーカーを中心に、 代官山の「ピスタチオ」では、 ナイキやニューバランスをはじめとする 限定・ラグジュアリーラインを 厳選して展開しています。 創業から60年以上、 スニーカーを愛するお客様に 寄り添い続けてきた当社は、 時代の流れに合わせてEC販売にも注力。 リアル店舗とオンラインの両軸で、 さらなる成長を続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メキシコ靴店には、 「年次よりも意欲を重んじる」文化があります。 「こうしたい」「やってみたい」 といった前向きな声を歓迎し、 社長や専務とも日常的に意見を交わせる、 風通しの良い職場です。 “靴の世界”は知れば知るほど奥が深く、 ブランドやモデルによって個性もさまざま。 シューズやスニーカーが好きな方なら、 きっと毎日が新しい発見に満ちています。 お客様一人ひとりに寄り添い、 “運命の一足”を見つける 喜びを共に味わいませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シューズショップ販売員（店長候補） 店長候補として、 接客販売から店舗運営全般まで 幅広くご担当いただきます。 お客様への提案だけでなく、 売場づくりやマネジメントなど、 店舗運営の中心的な役割を担うポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・販売業務 商品ディスプレイ・売場づくり アルバイトスタッフの教育・指導 商品の仕入れ・在庫管理 売上・数値管理、販売戦略の立案 SNSなどを活用した販促活動 勤務シフトの作成・調整 店舗全体の運営管理 ほか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スニーカー・ファッションが好きで、 お客様との会話を楽しめる方 自分の意見やアイデアを発信し、 形にしていきたい方 チームで目標達成に向かって動ける方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の意見を尊重し、 社員一人ひとりが主体的に動ける環境です。 風通しの良さと裁量の大きさが魅力で、 やる気次第で早期のキャリアアップも可能。

【経験不問】週3日～OK！／入社祝金5万円＆正社員登用制度有

仕事内容 ～ネット注文が中心のアパレル販売員募集～ ✅ここがポイント ・週3日～勤務OK ・しっかり稼げるフルタイム勤務 ・私用や家庭の事情でのシフト相談OK ・入社祝い金5万円あり（規定あり） ・正社員登用制度あり ・スタッフ割引制度あり ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅仕事内容 有名な高級ブランド品の販売のお仕事。 具体的には・・・ ◆店頭での接客 ◆電話での接客 ◆商品の梱包 ◆商品の発送 ◆ネット注文へのコメント入力 など ◎ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅当社について 大塚駅周辺で複数店舗を展開している 「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので 長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

外資ブランド「NARCIS」を中心とした全国店舗の美容販売員向け教育トレーナーをお任せします。商品知識から接客技術まで幅広く指導いたします。入社後は、統括部長とOJTのもと業務を覚えていただきます。

企業名 株式会社ＭＡＳＡＹＡ 求人名 【外資化粧品ブランドの教育トレーナー】プライム上場子会社/全国に50店舗展開 仕事の内容 外資ブランド「NARCIS」を中心とした全国店舗の美容販売員向け教育トレーナーをお任せします。商品知識から接客技術まで幅広く指導いたします。入社後は、統括部長とOJTのもと業務を覚えていただきます。 【具体的には】ウエルシア薬局から事業移管された外資ブランド「NARCIS」9店舗を中心に、全国の店舗スタッフへの教育を担当いたします。商品知識のインプット、接客・カウンセリング技術の指導、各店舗の課題を洗い出し、それに対するトレーニングカリキュラムの立案・作成・実施まで一貫して行います。 募集職種 【外資化粧品ブランドの教育トレーナー】プライム上場子会社/全国に50店舗展開

10月入社OK◎研修充実◆新宿御苑前の店長候補の仕事！

仕事内容 ˚✧₊店長・店長候補でお探しの方必見‼⁺˳✧༚ ● 飲食の経験を活かしてキャリアアップしたい！ ● 安定した環境で長く働きたい！ ● チームをまとめる仕事に挑戦してみたい！ そんな方はぜひご注目ください ⇓理想のキャリアを築けるサポート体制あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩完全週休2日制＆年間休日105日でプライベート充実！ ⏩居酒屋・バル出身者多数！焼肉経験は不要！ ⏩研修制度ありで安心スタート◎ その中でも今回はコチラのポジションをご紹介します！ ＜仕事内容＞ 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします！ 具体的には… ・売上・原価管理 ・シフト作成、スタッフ教育 ・接客、オーダーテイク、配膳、お会計 など 現場の中心としてチームを まとめながらお店づくりを行います。 経験を積めばエリアマネージャーなど 更なるキャリアアップも可能◎ ＜働く環境＞ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」をチーム全体で考え、 スタッフ一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い職場です。 お休みは完全週休2日制で、無理のないシフトを組んでいます♪

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

＜店長候補＞アパレル経験を活かして人気店で活躍しませんか？

仕事内容 「ROUGE by POMME d'amour」 東京店での店長候補を募集！ ✨アパレル販売員経験がある方 ✨店舗運営の中心となって 活躍いただける方をお待ちしております ＊―――――――――――――――――＊ 【 具体的な仕事内容 】 ★店頭での接客販売 ★VMD業務 ★スタッフ管理 ★商品・売上管理など ＊―――――――――――――――――＊ ⏩世界を目指す新世代アパレルブランド 当社は、大阪発のアパレルブランドです。 平均年齢27歳のチームが紡ぐ 「ストーリー」と「愛」を、 一着一着に込めて世界へ届けています。 ⏩取扱商品 ★オリジナル商品や弊社バイヤー厳選のセレクト商品 ★レディースのオリジナル商品やセレクト商品 可愛さと個性が魅力の商品は、 多くのトレンドに敏感な若年層に 支持されております◎

【新店／経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲2026年オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【新宿エリア】NIKE STORE 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都新宿区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

【店舗スタッフ】あなたのアイデアで額縁の世界をもっと身近に

仕事内容 ファブリは額縁・額装の専門店として、国内外のお客様に親しまれているお店です。 「額縁って、家具屋さんや文房具店で買えるやつじゃないの？」そう思う方もいるかもしれません。 しかし私たちがお客様へご提供しているのは、作品に合わせたピッタリの額縁を仕立てるオーダー額装をはじめ、飾ることをコーディネートするサービスです。 店舗には膨大な数のサンプルが並び、額装や展示方法のご提案から始まり、お見積りの作成、作品の取引から保管、制作そして出張設置など、美術品の展示に関わるさまざまな業務を行っております。 そして出来上がる額装は単なる枠ではなく、作品をより印象深いものに変化させたり、空間と調和する役割を果たします。 ＜お願いするお仕事＞ ファブリでは下記の業務に携わっていただけるスタッフを募集しています。 面接の際にお話を伺いながら、適性を考慮して配属先を決定いたします。 接客・美術制作スタッフ ・接客・電話・LINE対応 ・額縁の製作・特殊な額装制作 ・お客様からお預かりした美術品の管理 ・額縁の出張取付けやイベント会場での設営（主に都内） ・額装の補助業務 など 広報スタッフ ・写真や動画の撮影 ・SNS（Instagram、YouTubeなど）の運用 ・画像・動画編集（Adobe Photoshop、Premiere Proなど） など ――――――――――――――――――― 幅広いお仕事をお任せします！ 未経験でもＯＫ、基本的に複数人で協力して仕事を行いますので安心して働けます◎ 自分の個性を活かして一緒に働きませんか？ 【アピールポイント】 ・法人化１年で売上５倍 従業員数3名→21名 急成長中の企業です。 ・職場はJR新橋駅から徒歩1分の好立地で通勤もらくらく！ ・外国人スタッフも多数働いています。 ・少人数ですが、にぎやかで活気あふれる職場です！ ・服装・髪型・髪色自由。 ・小売店のスタッフといっても全員が店舗の運営に関わっているため、いわゆるベンチャー企業のように皆で会社を育てていく感覚で仕事をすることができます。 ・貴重な絵画やアート作品、展示会の会場を間近で見ることができます。未公開の原画や大規模イベントの舞台裏が見られることも…？ ・個人の成果や会社の業績に応じて、積極的にスタッフの給料も上げていきたいと考えています。やる気のある方大歓迎！ ・都心の一等地でアート・芸術に触れながら社会人としてのスキルアップを目指せる唯一無二の職場です！

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

国内初路面店　[GENTLE MONSTER] で自社BRANDの製品を販売するお仕事です

仕事内容: 副店長として本国と連携し、店舗売上の拡大、店舗オペレーションの最適化、スタッフトレーニングを行いながら、国内初路面店 [GENTLE MONSTER] で自社BRANDの製品をより多く広めていくお仕事です。 GENTLE MONSTER(ジェントルモンスター)はアジア・ヨーロッパ・アメリカを含め、 ６０店舗以上のストアを運営している韓国のグローバル・ファッション・アイウェア・ブランドです。 誰も予想出来ない新しさと革新的な経験を提供することをモットーにして、FENDI・MONCLER等、 様々なグローバル・ファッションブランドとコラボをしてきました。ジェントルモンスターは アイウェア・デザイン／空間／スタイリング／キャンペーン／サービスにおいて、常に新しさを伝えられるように全世界に広がっているブランドです。 【主な仕事内容】 「ジェントルモンスターの商品販売を通じてラグジュアリー・ファッション・アイウェアのブランドとして成長する」 ストア並びにスタッフ管理及び、在庫管理 売上分析、レポート作成 本国チームとの連携のうえ、より的確なオペレーション構築 スタッフトレーニングの実施 ジェントルモンスターが掲げているブランドの価値と商品情報の説明 ハイ・クオリティーな接客サービス お客様に合わせた商品のつけ心地の調節サービス

CBD店舗でリーダーシップを発揮しませんか？

仕事内容 企業紹介: HealthyTOKYOは、CBD業界の先駆者として、最先端のCBD製品とサービスを提供しています。私たちは、健康とウェルネスを大切にし、顧客に最高の体験を提供することを目指しています。今回、HealthyTOKYOの「新宿マルイ本館店」で、店長および副店長候補を募集します。CBDと顧客サービスに情熱を持ち、リーダーシップを発揮できる方を求めています！ 仕事内容: 【売上最大化】 ・目標売上達成のための戦略立案と実行 ・利益確保のためのコスト管理 ・売上、スタッフ配置、顧客サービスの目標設定と達成 ・季節ごとのプロモーションの企画と実施 【スタッフ管理】 ・スタッフの採用と育成 ・シフトの作成と調整 ・トレーニングプログラムの開発と実施 ・スタッフのモチベーション維持とチームビルディング ・労務管理とスタッフ評価 【顧客サービス】 ・高品質な顧客サービスの提供と向上 ・顧客とのコミュニケーション強化 ・クレーム対応と問題解決 ・ロイヤルティプログラムの企画と運営 【商品・会計管理】 ・カフェメニューとCBD商品の定期的な見直しと提案 ・原価管理と価格設定 ・商品の発注と在庫管理 ・会計管理と売上報告 【施設管理】 ・店舗内の清掃と衛生管理 ・商品陳列の最適化 ・設備の維持管理と修繕 ・安全対策と衛生基準の遵守 【卸売および社外対応】 ・外部イベントや展示会への参加 ・ブランドイメージの向上とプロモーション活動 勤務時間: ・シフト制（フルタイム） ・週休2日（シフトによる） 給与・待遇: ・月給: 350,000円以上 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社員割引制度 ・昇給・昇格あり HealthyTOKYOで働く理由 HealthyTOKYOでは、「情熱」「目的意識」そして「革新」こそが充実したキャリアの要と信じています。当社のチームに参加することは、単なる仕事を見つけることだけではありません - 成長、影響、そして世界への意義深い貢献への旅に乗り出すことです。 1. ミッション体現型の文化：HealthyTOKYOには強力なミッションがあります。それはウェルネスを革新し、個々の人々がより健康で幸せな人生を送ることを目指すものです。私たちは社会にポジティブな影響を与え、全ての人により良いライフスタイルを提供し、促進するという共通の目的を持っています。 2. 倫理的リーダーシップ：私たちは誠実さ、透明性、社会的責任を果たすことを誇りに思っています。私たちの持続可能な調達方法から、多様性と内包されたコミットメントまで、全員が繁栄できる倫理的な職場を育むことに尽力しています。 3. 革新と成長：日本のCBD業界のパイオニアとして、HealthyTOKYOは創造性と革新を称えるダイナミックでスピーディーな環境を提供しています。当社のチームに参加することは、最先端の開発の最前線に立ち、ウェルネスの未来を形作ることを意味します。 4. 個人の成長：私たちは従業員の成長と発展に深く投資しています。経験豊富なプロフェッショナルでも、キャリアを始めたばかりの方でも、継続的なトレーニング、メンターシップ、昇進の機会にアクセスできます。これによりあなたの可能性を最大限に引き出すことができます。英語力も活かせます！ 5. 活気あるコミュニティ：HealthyTOKYOでは、スタッフは同僚以上のものです。私たちは共通の価値観とポジティブな変化をもたらす、情熱によって結ばれた密接なコミュニティです。チームビルディングのアクティビティからウェルネスイニシアチブまで、全員が価値を感じ、力強く支え合える環境を作ることを重視しています。 6. 影響力のある仕事：HealthyTOKYOに参加することは、自分自身よりも大きなものの一部になることです。私たちが行うすべてのプロジェクト、すべてのイニシアティブ、すべての意思決定は、社会にポジティブな変化をもたらすというコミットメントに基づいています。ここでは、あなたの仕事が本当に重要であり、あなたの貢献が大きな意味を持つのです。 もしあなたが単なる仕事以上のことを求めているのであれば - キャリアにおいて成長し、革新し、意義深い影響を与えることができる場所を求めているのであれば、HealthyTOKYOが最適な場所です。ぜひ私たちに参加し、ウェルネスの未来を形作るチームの一員になりましょう。

店舗の売場を彩るお仕事♪アナタのセンスでステキなお店作りを！

仕事内容 ペットショップで販売や物販管理業務 全般をお願いします！ ＜具体的には・・・＞ ◆レジ ◆品出し ◆接客・販売 ◆シフト管理 ◆スタッフ教育 ◆売り場管理 ◆売上管理 ◆その他店舗業務 ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 販売している商品の在庫管理や 発注、新商品の導入検討など 商品に関わる業務をお任せ！ 担当エリアを決め、 慣れてくれば担当エリアを増やします。 季節ごとの商品に合わせて 店内ディスプレイも変更するので どうやったら見やすいか？ 手に取ってもらいやすいか？ などを考えながら作業するのも とっても楽しいお仕事のひとつです♪ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 将来は副店長や店長に！！ 今回は将来のお店を担ってくれる 社員を募集します♪ どうせやるなら、副店長や店長の 役職を目指して頑張りませんか！？ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～ 自分で考えた売り場が人気だったり、 仕入れた商品の売れ行きが良い！ などやりがいもたくさん♪ お客様のため・お店のためを考え 行動できる方にはピッタリです★ ～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 《この求人のポイント》 ◎オーダースーツ販売職の正社員採用 ◎お客様のために世界に一着のスーツをつくる仕事 ◎学歴・職歴不問、やる気・意欲重視の採用 ◎従業員がより働きやすい環境づくりに注力中 【仕事内容】 まずはアシスタントとして既製品の販売を担当しながら、生地やブランドについて日々勉強して知識を身に付けていきましょう。 先輩社員と働く中で接客スキル含め様々な知識・スキルを磨いていき、いずれはオーダースーツの販売を担当するプロフェッショナル人材へ成長して欲しいと思っています。 将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●加藤（三越本店・店長） ※写真4枚目 ▼入社のキッカケを教えてください もともと別の会社でスーツ販売のアルバイトをしていました。 そこではオーダースーツの販売もやっており、この仕事をずっと続けていきたいと考え就職活動をして大賀に入社をしました。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また、お客様が再度ご来店され「もう一着、加藤さんに仕立ててもらいたい」と私を指名していただいた時は、本当に嬉しいですね。 ▼求める人物像について教えてください 接客スキルは数こなせば磨いていけますから、全くの未経験でも構いません。 周りの先輩社員たちがフォローするなかでお客様とコミュニケーションを取っていただくなど、新人を育成する環境はしっかり整っています。 「お客様が求めているものは何か」「どういった点が気になっているか」と、人に興味を持ってお話することが好きな方であれば、きっと活躍できると思います。

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

深夜・早朝勤務なし／日曜定休／5日以上の連休も可！

仕事内容 毎週日曜はお休み。祝日がお休みの店舗も！連続休暇あり！GWや年末年始など、4連休～9連休の取得も可能 創作バルの各店舗にて、まずはホール業務からスタートし、その後は店長として活躍していただきます。 【業務詳細】 まずはホール業務全般（接客・オーダー・配膳・レジなど）を一通り覚えていただき、店長として店舗運営（精算・売上管理・販促・スタッフ指導など）をお任せします。 どのお店も決まったルールに縛られる職場ではないので、あなたの個性を活かしたサービスを提供できます。 ▼スキルアップ制度 居酒屋や焼き肉店など様々な業態の店舗を運営しているため、幅広いスキルが身につきます。半年ほどでスキルも身に付くので、これまで経験したことが無い業態にも積極的に挑戦いただけます。 飲食初心者、未経験で入社した社員でも3～4年で店長を目指せ、その後は統括責任者などさらに上のキャリアにも挑戦できます。 ▼魅力 結婚し子どもができても、家族との時間を大切にできる。年齢を重ねても、無理なく仕事を楽しめる。当社にはそんな働きやすさがあります！ どの店舗も営業時間は23時半まで。深夜勤務がないので生活リズムも崩れません。店長になっても同じように無理のない働き方ができます。連続休暇あり！GWや年末年始など、4連休～9連休の取得も可能！ ※正社員での雇用となります。 店長・店長候補・サービススタッフ・ホール・接客・マネジメント・管理・マネージャー・マネジャー・トレーナー・販売・フロア・接客・ソムリエ・バーテンダー・副店長・管理者・責任者・未経験者歓迎・20代30代スタッフ活躍中・長期休暇・プライベート重視・完全週休二日制 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【13時～22時】週３で月給14万～/駅徒歩5分の駅チカ

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅｢品川シーサイド駅｣徒歩5分の駅チカ♪ ✅窓拭き・洗車・会計なしの シンプル作業 ✅未経験OK！マニュアル＆研修ありで安心 ✅年中無休稼働で安定シフト！ ✅常連ドライバーさん中心で接客ラクラク ✅20代・30代・40代・50代の方々活躍中 ✅フリーターの方多数活躍中！ ✨電話でのご応募もお待ちしております！✨ 採用担当宛て：03-5463-2511 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― タクシー専用のLPガス(オートガス)スタンドで、 到着したタクシーに 燃料を補充(エネルギー補給)を するだけのとてもシンプルなお仕事です！ ◆具体的には… ・車が来たらホースを接続 ・LPガスを補充（マニュアルに沿った安全手順で作業） ・計量器を確認して完了♪ ✨ガソリンスタンドと同じ感覚でできる簡単作業 ✨お客様は常連のタクシードライバーさん中心 ✨｢窓拭き・洗車・会計対応｣など一切なし ✨研修・マニュアル完備で未経験でも安心！ ◆LPガスとは？ LPガス（液化石油ガス）は、家庭のコンロや給湯器にも使われている、 身近で安心・安全なエネルギーです。給油作業はホースを差し込み、 ボタンを押すだけの簡単操作。自動計量システムが働くため、 危険な作業や力仕事は一切ありません。 ガススタンド未経験の方でも、日常の延長で扱える安全な仕事です。 【東品川LPGスタンドについて】 ―――――――――――――――――――― 地域の交通を長年支えてきた タクシー専用のLPガススタンドです。 安定した利用があるため、 長く安心して働ける環境 が整っています。 ◆当スタンドの特徴 ・常連ドライバーさん中心の落ち着いた接客 ・安全管理を徹底した設備と研修体制 ・40~60代のミドル層も多数活躍中！ ・365日24時間稼働だから安定シフト可能 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 質問や相談がしやすい雰囲気です。 ｢安定×安心｣を大事に働きたい方にピッタリ！ 【アクセスについて】 ―――――――――――――――――――― 駅チカで通勤楽々！ りんかい線：「品川シーサイド駅」より徒歩5分 りんかい線：「天王洲アイル駅」より徒歩10分 京浜急行線：「青物横丁駅」より10分 周辺にはコンビニもあり便利なエリアです♪

【未経験歓迎!!販売・サービス業でのご経験があればご応募可能!!】20～30代女性をターゲットにした全国展開するカプセルトイショップ「gashacoco（ガシャココ）」の店舗マネジメントや売上管理を担当。

企業名 株式会社ハピネット 求人名 【カプセルトイショップ│店舗運営(SV)】★バンダイナムコGr/未経験歓迎!! 仕事の内容 【未経験歓迎!!販売・サービス業でのご経験があればご応募可能!!】20～30代女性をターゲットにした全国展開するカプセルトイショップ「gashacoco（ガシャココ）」の店舗マネジメントや売上管理を担当。 【具体業務】■カプセルトイショップ「gashacoco」の店舗マネジメントや売上管理■店長／アルバイトスタッフの面談や育成■店舗運営の支援（陳列方法、販売促進など） 募集職種 【カプセルトイショップ│店舗運営(SV)】★バンダイナムコGr/未経験歓迎!!

2026年6月開業予定の産後ケアホテル「Villa Mom」の施設支配人として、全部門の統括と高品質なホスピタリティサービスの提供をお任せ。社会的意義の高い産後ケア事業を経営視点で牽引いただきます。

企業名 株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 求人名 【施設支配人】新規事業の産後ケアホテル運営/グロース上場G/年休120日◎ 仕事の内容 2026年6月開業予定の産後ケアホテル「Villa Mom」の施設支配人として、全部門の統括と高品質なホスピタリティサービスの提供をお任せ。社会的意義の高い産後ケア事業を経営視点で牽引いただきます。 ★「Villa Mom 東京・有明」https://villamom.com/に関する業務をお任せします★【業務】助産・保育・キッチン・レセプション・清掃の全部門統括（45名前後）、人員配置・評価・育成、サービス品質・医療安全・衛生の基準策定とリスクマネジメント、事業計画・予算運用・KPIモニタリング、ブランディング・広報、自治体・医療機関連携、地域との関係構築、事業本部への定例レポーティング・改善提案と実行推進 募集職種 【施設支配人】新規事業の産後ケアホテル運営/グロース上場G/年休120日◎

大山駅徒歩1分！明るい職場です♪

仕事内容: アメリカ・カナダで750店舗以上を展開する世界最大のピラティスフィットネススタジオ『CLUB PILATES』の『クラブピラティス 町屋』のGM ゼネラルマネージャー（店長）を大募集！ 営業経験を活かしたい、販売経験を活かしたい、人と接するのが好き・フィットネスが好き・英語が得意な方にぴったりの職場です。最高の笑顔でお客様にサービスできる方お待ちしております！ 具体的なお仕事内容 ・会費販売 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・フロントでの接客業務（受付/入会手続き等） ・データ入力などの事務作業 ・アパレル販売 ・在庫チェック ・フロアやマシンの清掃業務 ・電話対応 ・SNS管理 等々

ホール・キッチン経験1年以上必須！月給28万円以上！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ ホール＆キッチンの経験を評価！ ✨月給28万円以上！店舗運営をお任せ！ ✨日曜定休＆月8日休みで働きやすさ◎ ✨将来の幹部候補としての採用です ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ ホールとキッチン両方の経験がある ＼ そんなあなたのスキルを 【責任者候補】として 当店では高く評価します。 現在、店舗運営を担当しているスタッフの 後任として、お店の中心的存在となる方を 募集中です。 日本橋の評判良いビストロを、 あなた自身の手腕で運営してみませんか？ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務に加え、 店舗運営全体をお任せいたします。 ✅ホール業務 └接客、注文受付、料理提供、会計など お客様対応全般。 ✅キッチン補助 └基本的な調理補助、盛付け、 ドリンク作成等。 ✅店舗マネジメント └アルバイトスタッフ育成、シフト調整 └売上管理、発注作業 └業務改善の提案 ⏩ 業務の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 オープン準備・朝礼 ↓ 11:30 ランチ営業 ↓ （ホール・キッチン連携） 15:00 休憩・事務作業（シフト作成等） ↓ 17:30 ディナー営業（全体の指揮） ↓ 22:00 締め作業・退勤 ⭐ この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる現場スタッフではなく、 「店舗全体を動かす」ポジションです。 スタッフへの適切な指示や、 スムーズな営業のための判断など、 マネジメント能力が向上します。 将来独立してお店を持ちたい方にも 理想的な環境です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力として、早い段階で責任ある ポジションをお任せする予定です。 「指示を待つのではなく 自ら考え行動したい」 そういった主体性ある方との出会いを 楽しみにお待ちしております。 ─────【当社について】───── 株式会社ローレ東京は、六本木・日本橋で 評判のビストロを経営。 「人」を重視する企業文化で、 従業員の定着率の高さを誇ります。

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆虎ノ門ヒルズ出店店舗 ◆駅から徒歩3分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

未経験歓迎、残業なし、賞与2回、産休育休復帰率100%

仕事内容 ＼＼＼注目ポイント／／／ ✅ノルマなし/残業なし ✅賞与年2回有り ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅ネイル、ピアス、髪型も自由な環境 ✅通常4ヶ月待ち。職人が作る１点物 ✅芸能人の着用や雑誌掲載多数の商品 ✅お客様と長期的な関係を築ける接客 ✅ジュエリー業界未経験も歓迎 ✅チームワークを重視して働ける 【仕事内容】 １点物のアクセサリーのみを扱う 話題のジュエリーブランドMoixx（モイメメ） にてショップ販売をお願いします。 具体的には、、、、 ・ジュエリー の接客販売 ・商品の説明やコーディネートのご提案 ・売上入力などの簡単なPC作業 ・レジ入力 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・お客様へのDM作成 ・アフターフォロー ・SNS促進 ・その他、販売に関わる業務 など 職場は温かく協力的な雰囲気で オープンなコミュニケーション を大切にしています。 また、働きやすさとやりがいを両立した 環境です。経験を積んでキャリアアップや 昇進を目指し長く活躍できる環境です！ セミオーダー受注会や著名人との コラボアクセサリーを創作したり、様々な チャレンジを行う風土があります。 ここでブランドについても話しておきます！ 【Moixx(モイメメ）とは】 FUKUYA KOBE が展開するブランド 「moixx」は、フランス語の Moi-même（私自身）を由来とし、 「自分らしさ」を大切にする思いを 込めています。 天然石の色合いや内包物など、 ひとつひとつ異なる個性を活かした デザインが特長で、 熟練の職人が手作業で仕上げるため すべてが一点もののジュエリーとして 仕立てられます。 自分だけの物語を表現できるジュエリー として多数の著名人などから愛されている 今話題のジュエリーブランドになります！ ✅こんな方におすすめ ・ノルマのある販売に疲れてしまった方 化粧品（コスメ）、アパレル、アクセサリー 等、販売経験の方歓迎 ・長期的にお客様とお付き合いしたい方 現在働くスタッフは中途入社者が多数！ お客様に信頼いただける人間性を 大切にしています。 お客様とのご縁を深め、 真の「創客」を一緒にめざしてくれる方、 ジュエリーに愛情をもって取り扱える 何事にも明るく元気に取り組める方 を歓迎いたします！ ぜひ一緒に自分らしく輝いていきましょう！

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

残業少なめ！年間休日110日！連休も相談可

仕事内容 未経験OK！社員デビューOK！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ●年間休日110日でお休みもしっかり ●産休・育休取得実績あり ●誕生日・結婚記念日休暇あり ●事前に申請頂ければ土日休みや連休も可能！ ●残業少なめ！月10時間程度 ●髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(規定有) ●服装自由！個性を活かして働ける ●昇給・賞与年2回（業績による） ●退職金制度あり ●大好きな靴を社割でお得に購入可能 ●未経験から靴のプロになれる ●転居を伴う店舗移動なし ＜＜仕事内容＞＞ 店舗での接客・販売のお仕事です (具体的には) ・接客、販売業務、レジ対応 ・ディスプレイ・レイアウト変更 ・店舗ブログの作成、SNSの更新 ・品出し、陳列 ・在庫管理 etc... ほとんどのスタッフが 未経験から成長しています。 人とのコミュニケーションを楽しめたり、 人に喜ばれたいという想いさえあれば確実 に上達していけます。 (この仕事の魅力) 靴も素材や製法によってさまざま。 同じ靴であっても、ただサイズだけが 合っていれば心地よく履けるというわけ ではありません。 だからこそ、私たちが行う シューズフィッティングは大切です。 その靴が持つ特性、個性をよく理解した 上で、お客様の足に合わせてサイズの調整 を行います。その全てが、ネット販売には ない付加価値。かねまつのお店で買う意味 につながるのです。 (キャリアプランについて) 適性に応じて販売スタッフから店長、 エリアマネージャー、本部スタッフへの キャリアアップやキャリアチェンジの 実績もあります！ (研修制度について) 「シューフィッター資格取得研修」 「副長研修」、新作発表時にデザイナー から 商品コンセプトや素材などについて 直接説明を聞ける「トレンドセミナー」 など、豊富な研修プログラムをご用意 しています。 ＜＜銀座かねまつとは？＞＞ 常に時代に合った上質の エレガンスを追求し、 オリジナルシューズ&バッグを展開。 セレモニーからビジネス、 カジュアルまで、幅広い ニーズに応える豊富な商品 バリエーションで、広く支持 されており、リピーターのお客様 が多いのが特徴のひとつです。 ＜＜長く愛される靴づくりとサステナビリティ＞＞ 銀座かねまつでは、1足ずつ丁寧に作られた高品質な靴を販売しています。 独自のアフターサービスにより、補正や修理を重ねながら 5年、10年、20年と長く履き続けられるのが特徴です。 また、サステナビリティにも積極的に取り組み 持続可能な社会を見据えた商品づくりを進めています。 ＜その他、募集店舗＞ 有楽町マルイ店、京王新宿店、 大丸東京店、ルミネ北千住店、 新宿タカシマヤ店、玉川髙島屋店 ◆通勤や希望を考慮の上、配属店舗 を決定します。 ※入社後、通勤範囲内での店舗異動あり (転居を伴う店舗異動はありません)

事業所で働く介護士さんが現場で困っていることをヒアリングし、上長となるエリアマネージャーへ報告いただきます。現場ヒアリングから課題特定をし、PDCAを回していきながら改善に向けてサポートしたり、

企業名 株式会社ＳＯＬ 求人名 【営業職】課題解決型/「あくとケア」介護から人を幸せに/全国28拠点展開！ 仕事の内容 事業所で働く介護士さんが現場で困っていることをヒアリングし、上長となるエリアマネージャーへ報告いただきます。現場ヒアリングから課題特定をし、PDCAを回していきながら改善に向けてサポートしたり、 事業所の売上管理等、数字管理業務もお任せしていく想定です。 ・メールチェック・事業所巡回 ・事業所からのヒアリング、改善提案 ・スタッフとの面談 ・職員の採用業務 ・上長とのミーティング 募集職種 【営業職】課題解決型/「あくとケア」介護から人を幸せに/全国28拠点展開！

高卒以上必須！スポーツ＆アウトドア好き歓迎！

仕事内容 "◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ・アウトドア好き必見！ 未経験からチャレンジできる 店舗運営スタッフ募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢" 「歩く・走る・登る」 そんな日常の中にある感動を お客様と一緒に体験しながら 成長していきませんか？ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験OK！ └ スポーツ・アウトドア業界で スキルアップも可能！ ✅ 販売だけではなくイベント業もできる！ └お客様と感動を共有できるイベントの 企画・開催を行います！ ✅ 足の健康(フットヘルス)に関する 専門知識が身につく ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歩く・走る・登る」といった日常の行動の 中にある感動を、お客様と共に体験すること を大切にしています。 スポーツ用品小売を事業領域とし、お客様の ランニング・ウォーキング・登山に関する 活動を道具の面からサポート。 設立は2016年3月 従業員規模は1〜49名 熱量高く目標達成に取り組むスタッフが 多数活躍しています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ・アウトドア用品の店舗運営に関わ る幅広い業務をお任せします。 未経験の方でも、スポーツ・アウトドア業界 に触れながらスキルアップが可能です！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する商品、 サービスを取り扱います。 ＜顧客対応／売場作り＞ ・ 店頭での接客、販売 ・ 顧客ニーズの分析とヒアリング ・ 商品陳列、商品ディスプレイ ★お客様との会話を楽しみながら、本質的な ニーズを引き出す接客を行います。 イベントを通じて感動を共有できるのも 魅力です。 ＜店舗運営／バックオフィス＞ ・商品の仕入れ、管理 ・イベントやセミナーの企画、開催 ・ SNSの企画、更新 ・ 勤怠管理や新入社員のトレーニング ★チーム一体感を重視し、店舗間で情報を 共有しながら、常に新しいモノ・コトを 追求するスピード感をもって店舗づくり を行います。 ⏩勤務スケジュール 【勤務時間】 平日 12:00～19:00 土日祝 11:00～18:00 シフト制（実働8時間） ※店舗定休日は月・火曜日です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【成長支援】 商品知識や販売方法、業務内容を学べる 充実した研修があります。 その後は先輩スタッフとのOJTで店舗業務や イベントに慣れていくので安心です。 勉強会やチームミーティングも充実しており サポート体制は万全です。 【評価・給与】 年1回の人事評価制度で2年目以降の昇給額等 が決定されます。 月給は25万円〜30万円スタート (経験・スキルによる) 年収例として入社1年目で350万〜440万円 の実績があります。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代（25%）と30代（40%）が活躍中！ 個々のスキルを尊重し、互いに高め合える 建設的な雰囲気です。 チームで店舗を作り上げる一体感があり、 目標達成に向けて熱量高く取り組むスタッフ が多い職場です。 髪型・髪色、ひげ、ピアス、ネイルが自由！ あなたの個性を活かして働くことができます

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

お花とワインが楽しめるフラワーショップ「JADE'R TOKYO」マネージャーを募集します！

仕事内容: [店舗マネージャーを募集します] 花屋の全般的な業務に加え、店舗の管理、会計、スタッフの教育など、店舗運営の全般を一緒に担っていただける人材を募集します。 スタッフ教育・店舗管理などの経験がある方につきましては、花屋業務未経験でもその他の経験を考慮させていただきます。

【店舗マネジメント経験者歓迎】“店舗の未来をつくる人材育成ポジション” 代理店の店舗運営スタッフ募集

仕事内容 店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のお仕事をお任せします 【主な仕事内容】 ■販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック ■店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 ■人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） ■本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）等 《 株式会社リトルリーグについて 》 理念は『強く、やさしく、おもしろく』です。 これは個性を尊重し、未来の可能性を信じるという想いを表しています。また新しい事を生み出し続ける姿勢も大切にしています。 具体的には、以下の3つの要素が理念を構成しています。 ・強く ： 困難に立ち向かい、目標に向かって努力する力。 ・やさしく ： 他者を思いやり、共に成長する心。 ・おもしろく： 日常に刺激を与え、楽しむ心。 さらに同社は、少年野球のチームのように、常に本気で一生懸命、純粋な気持ち、自由、わがまま、冒険心を持ち続ける事を大切にしています。 また、ロンハーマンの事業部であるリトルリーグカンパニーは「LOVE FOR TOMORROW」という理念を掲げ、“愛をもって行動することが、未来を守ることに繋がる” をビジョンにしております。 《 ブランドについて 》 【Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）】 アメリカ・カリフォルニアで多くのセレブリティに愛され続けるシャツブランド。ブランド名はデザイナーオードリー・マクローリンの祖父母の名前が由来となっており、ブランドロゴにある「1947」はその祖父母が結婚した年。アイルランド出身の祖父母が着ていたシャツに思い出があり、当時のシャツを再現するべく2009年スタート。イタリアで130年以上の歴史をもつ老舗生地メーカーの生地を使用した着心地の良さはもちろん、シルエットにもとことんこだわったデザインが特徴です。 【BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）】 1994年当時、とても洗練された子供用品を手掛けていたアネット・クックが、家族に対する温かい思いとデザイン哲学により創設したブランドです。エレガントで心地よい肌触り、やさしい自然な配色のウォッシャブルなニット素材で出来た最初のブランケットは瞬く間に全米の著名なメディアに紹介され、一躍有名なブランドの仲間入りを果たしました。肌触りにとことんこだわったルームウェア、パーカー、ブランケット、ベビー服などは世界各国で愛され、セレブリティ御用達ブランドとなっています。 【HOORSENBUHS（ホーセンブース）】 カリフォルニアを拠点にしたアメリカ発のファインジュエリーブランド。創設者でありクリエイティブディレクターであるRobert G Keith（ロバート・G・キース）が2005年にカリフォルニアのサンタモニカにアトリエを開設したことによりブランドがスタートし、現在では世界中のファッション、音楽関係者をはじめ、感度の高いセレブリティから絶大なる支持を獲得しています。 シグネチャーであるトライ・リンクのシンボルをベースにしたモチーフのアイテムを中心に、ローズゴールドのブレスレットや18金ゴールドのエンゲージリング、プラチナのペベのチェーン、ステアリングシルバーのパドロッグなど、様々な素材を使い、細部までこだわったハンドクラフトのジュエリーを展開しています。