求人・転職情報

上場企業グループ／語学力も活かせる／年休120日

仕事内容 世界と日本を繋ぐ架け橋になりたい！ グローバルな環境で働きたい！ そんな思いをお持ちの方大歓迎です！ ■日本で働きたい海外の人材を支援！キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客 求人広告の原稿作成、SNS運用 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語やタイ語、ネパール語、ミャンマー語、中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

年間休日125日✨ハイクラス専門人材サイト✅賞与年2回

仕事内容: 当社の運営する『タクウィル』は、 あらゆる業種におけるハイスペック人材と 企業を結んでいく人材データベースサービスです。 （＊登録者1万5000人以上！） 企業の経営者から課題をヒアリングし、 ハイクラス人材とのマッチングを担うポジションです✨ 【具体的には】 ■　アポイント ・Web等からの問い合わせへの対応 ・提携機関からの紹介をもとに、新規の取引先へのアポイントを取得 ■　経営層へのヒアリング ・直面している課題をヒアリング ・経営課題を解決する人材ソリューションを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タクウィル』以外にも、グループ会社が持つ ・BPO事業 ・マーケティング／販売支援 ・物流アウトソーシングを活用した提案を行います。 人的リソースからDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント！／ ◎ 経営者と常に関わるため、自身の成長につながるポジション！ ◎ 社内でも役職者とランチに行くなど、距離の近さが魅力！ ◎ 地方創生・サステナブルなど事業の幅が広く、社内でキャリアチェンジも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【広報のリーダー募集】賞与年2回＆フレックスタイムOK！

仕事内容 ◤ 「わかりやすさ」で より良い社会を実現！ ◢ 【 広報・企画運営のリーダー募集 】 日本で唯一の 「わかりやすさ」を認証する当協会で イベントの企画などをお任せします。 協会の取り組みや理念を社会に広める 重要なポジションです。 ✅完全週休二日制（土日祝休み） ✅フレックス制度有 ✅賞与年2回 ┏◆━……──────────……━◆┓ 私たちUCDAは、重要な情報が 「見やすく、わかりやすく、伝わりやすく」 デザインされることを目的に、 評価・認証している第三者機関です。 ┗◆━……──────────……━◆┛ ［例えば］ 保険・金融商品の説明資料や申込み書 食品・医薬品のパッケージ表示など 「わかりにくいな…」と 思った経験はありませんか？ そこで、 第三者である当協会が客観的に 「わかりやすさ」を保証する、 【UCDA認証】を行っています。 デザインが改善されることで 生活者の満足につながり、 企業の事務コストの削減、 クレーム削減などに繋がります。 ［仕事内容］ ・イベントやセミナー開催時の 広報企画・集客・運営（月1～2回目安） ・ニュースレターなどの 企画・編集・ライティング ・広報物（パンフレット・ポスターなど）の 制作進行管理 ・内部・外部向けの広報計画立案・効果分析 ・プレスリリースの作成、メディア対応 ・公式ホームページ、SNSの運用・更新 （X・Instagram・Facebookなど） ［この仕事のやりがい］ 自ら発信した情報を通して法人の活動を 多くの人に知ってもらい、 社会的な認知や共感を広げていく やりがいのあるポジションです。 取材やインタビューなど、 人と関わる機会も多く、発信力を磨けます。 【少数精鋭！】 将来的にはマネジメントや 協会の運営にもチャレンジできます。 マネージャーとの距離も近く風通し良好◎ 課題抽出＆改善提案なども大歓迎！ コアメンバーとして活躍してください。

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

入社祝金40万円支給／初月40万円～／インセンティブあり

仕事内容: *★…学歴職歴全く関係ありません！…★* ～こんな経験ないですか～ ・就職したいけど条件が"大学卒" ・転職回数多くて履歴書で"不合格" ・選考時にテストがあって"自ら辞退" そんな苦い経験があるあなたも活躍できるのが "不動産営業職"です！ 0からでも稼げる環境が当社にはあります！ 【仕事内容】 賃貸にお住まいの方への コンサル営業を行っていただきます。 具体的には、お客様先へ訪問し、 趣味や仕事の話を通じて将来的なニーズを把握。 マッチした物件のご提案をお任せいたします！ 【入社祝い金38万円支給】 入社を歓迎してあなたに初月16万円を支給します。 さらに、2か月目～6か月目で 約20万円を特別手当として支給いたします！ こちらは、成果に関係なく支給いたしますので、 さらに成果報酬(インセンティブ)も受け取ってください！ 【年収例】 ・23歳一般職ー経験1年 年収583万円 (月給25万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・26歳係長職ー経験2年 年収1006万円 (月給32万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当) ・29歳課長職ー経験5年 年収1542万円 (月給50.6万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当)

リモートワーク可/フレックス制/年休125日◎/私服勤務OK

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩【働き方】 リモート勤務OK＆フレックス 通勤ストレスなしで生産性高く働けます ⏩【営業スタイル】 反響・紹介案件メイン テレアポ・飛び込み等の新規開拓ナシ！ ⏩【やりがい】 大手・有名ブランドと直取引 「売る」だけでなく「育てる」営業です ⏩【評価】 経験・スキルを正当に評価 年俸500〜650万円スタートも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存クライアントや紹介でお問い合わせ頂いた 企業に対し、デジタルマーケティング施策の 企画・提案〜実行支援までをお任せします。 「広告枠を売って終わり」ではなく、 戦略立案・広告運用・効果検証・改善提案 を クライアントと伴走しながら進めていく コンサルティブな営業ポジションです。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎戦略企画担当・運用担当と連携し、 3名体制のチームでサービスを提供 ■既存クライアント対応 ・月1回程度の定例ミーティング（効果報告） ・各種KPIレポートの説明、改善提案 ・追加施策・新キャンペーンの提案 など ■新規クライアント対応（反響・紹介中心） ・課題・目標のヒアリング ・Google Analyticsなどでの現状分析 ・ターゲット・チャネル・予算配分の設計 ・SNS広告／検索広告などのプランニング ・提案資料の作成・プレゼン ■その他 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・施策実施スケジュールの管理 ・オンライン会議（クライアント／社内） ※週1回 全体MTG＋チームMTGあり ✅主な実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一社入魂」の支援スタイルが評価され、 長年のお付き合いが続く企業様ばかりです。 ＜実績例＞ ◇海外発のシューズブランド └ 日本では知名度が低く、 SNSフォロワー数も数百人規模。 ・Instagramキャンペーンを企画 ・「いいね＆フォロー＋抽選プレゼント」施策 ・他SNSや広告と連動した設計を実施 ⇒ インプレッション・フォロワー数が大幅増 「広告費以上の売上につながった」と 高い評価をいただきました。 ◇大手アパレル企業様 └ ご支援開始からセッション13倍／売上26倍 ◇その他企業様でも セッション4倍、売上8倍などの成果を実現 ◇数字で成果がはっきり見えるため、 自分の介在価値を実感しやすい環境です。 ✅ スキルアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リリースして終わりではなく、 「どれだけ集客・売上につながったか」を 常に数字で振り返ります。 ◇広告運用データの読み方 ◇CVRやLTVを意識した改善設計 ◇SNS／検索広告のチャネル戦略 ◇クリエイティブの検証 など PDCAを回しながら幅広い案件に関わることで、 デジタルマーケティングの知見を 立体的に身につけていける環境です。 ✅自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇リモートワーク可、出社は「週1回～」でOK ※研修期間除く （現在は最低週1回は出社となっております） ◇フレックスタイム制（コア11:00〜15:00） ◇PCやヘッドセット等の機材支給 ◇在宅手当／帰省費手当などの独自制度あり ◇週1回チーム定例MTGあり オンライン会議ツールやチャットをフル活用し、 どこからでもスムーズにコミュニケーションが 取れる体制を整えています。 ※営業活動のため、お客様先へ訪問する場合あり ✅会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、コンサルティング・Web広告運用・ データソリューションを中心に、 企業のデジタルマーケティングを ワンストップで支援する会社です。 戦略立案、広告運用、データ分析設計を通じて クライアントの売上・利益の最大化に コミットしています。 「一業種一社制」を基本方針とし、 1社1社とじっくり向き合いながら 長期的なパートナーシップを築いています。 2012年の創業以来、 BtoCのEC企業を中心に実績を積み重ね、 ご紹介だけで継続的に問い合わせを いただける状態となっています。 ✅当社の特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇長期契約のクライアントが多く、 短期的な売って終わりではなく、 中長期で事業成長に関わることができます。 ◇「一業種一社制」によって、 1つの業種を深く理解し、 専門性を高めながら提案ができます。 ◇営業・戦略分析・広告運用の3名体制で、 1社に深く入り込んだ支援が可能です。 ✅当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇新規開拓のテレアポや飛び込みは一切なし ◇紹介・反響営業に集中できる ◇ノルマよりも「クライアント成果」を重視 ◇大手〜ベンチャーまで幅広い業界に関われる 営業としてフロントに立ちつつ、 戦略〜運用〜振り返りまでを 一気通貫で担えるポジションです。

【正社員】営業管理職募集！月額58万円～62万円！ 安定基盤×自由な社風でキャリアを築きませんか

仕事内容 年俸700万円以上・残業少なめの好環境でキャリアアップ！ 安定も成長も、どちらも叶うマネージャーポジションの募集です！ 有給消化率65％超で、働きやすさも◎ 【仕事内容】 営業開発部門のマネージャーとして、 液体輸送（液送）に関する新規開拓・既存顧客の深耕営業をお任せします。 また、グループ全体の営業戦略策定や組織運営など、 事業を推進する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ・液送分野での新規顧客・案件開拓 ・既存顧客への提案・フォロー営業 ・価格交渉・収益管理などの営業戦略立案 ・チームマネジメント、若手メンバーの育成 営業開発部は部長1名・営業5名・事務2名の体制。 今回採用する方には、事業拡大フェーズの中心メンバーとして 部門をリードしていただきます。 【キャリアパス】 入社後は約半年の研修でグループ全体の業務を把握。 その後は営業開発部長または事業戦略ポジションとして、 液送・通運事業を横断的に統括していくキャリアが可能です。 【働く環境・待遇】 ・年俸制：700万～750万円（安定した報酬体系） ・月平均残業10時間程度（働きやすい環境） ・年間休日105日以上／有給消化率65％超 ・転勤なし・腰を据えて長く働ける職場 ・グループの安定基盤と、サイテックの自由でフラットな社風 【入社後の流れ】 まずは既存顧客の対応やグループ各社の輸送体制を学びながらスタート。 慣れてきたら、戦略立案・組織運営・新規プロジェクトの推進など、 裁量を持って幅広くご活躍いただけます。

令和８年２月１日入社募集！英語を活かせるお仕事♪

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 世界を舞台に まだ見ぬ日本の旅を創造する インバウンド専門の トラベルプランナー募集！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 私たちアヤベックス株式会社は、 「日本の真の魅力を、 世界中の旅行者に届けたい」 という使命のもと、お客様一人ひとりの 想像を超えるオーダーメイドの旅を プロデュースしています。 その旅のクオリティを決定づける 司令塔こそ今回募集する 「旅行企画・提案スタッフ」です。 マレーシア、シンガポール、中東から ヨーロッパ、南米まで、世界約50カ国の 旅行エージェントと築き上げた強固な ネットワークが、あなたの提案を力強く 後押しします。各国の文化や価値観を深く 理解し、日本と世界を繋ぐ架け橋となる。 これほどダイナミックで、感動に満ちた 仕事は他にありません。 あなたのアイデアと情熱で、 世界に一つだけの感動体験を 創り出しませんか？ ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅海外からの訪日旅行（インバウンド）の 企画・提案 ✅海外の旅行会社とのやり取り （メール・電話・WEBなど） ✅商談会に参加し新規顧客の獲得 ✅実際に日本に来たお客様の現地対応や、 旅行後のフォロー ✅新しい海外エージェントの開拓 ✅見積もりやスケジュール表の作成 ✅旅行コンテンツの予約・手配業務 ⭐ホテル、旅館 ⭐ハイヤー、バスなどの交通機関 ⭐通訳案内士（ガイド） ⭐レストラン、文化体験施設 ⭐観光施設の入場チケット など ✅各種事務、精算業務 ツアー催行に関わる請求書の発行・処理や、 各種精算業務など、事業運営に不可欠な 事務作業全般を担当します。 ✨セールス業務 一日の流れ（一例）✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【☆午前☆】 ⏩まずはメールチェックから！ 夜から朝にかけて海外から届いた 問い合わせに目を通します。 ⏩エージェントにプランを提案したり、 ホテルなどに空き状況を確認したり、 見積を作成したりと、スピーディーに 対応します。 ⏩時には、新しい情報を届けてくれる サプライヤーさんの訪問対応も。 【☆昼食☆】 ⏩オフィス周辺、または持参の弁当 【☆午後☆】 ⏩企画したツアーの工程表に 間違いがないか、最終確認を行います。 ⏩時差のあるヨーロッパの エージェントとは、午後からが コミュニケーションのゴールデンタイム。 電話やメールで活発にやり取りします。 チームメンバーと、新しい企画について ブレインストーミングを行うことも あります。

駅徒歩３０秒、4月オープンのキレイなオフィス！

仕事内容 不動産を売りたい、買いたいお客様の集客、アプローチをお願いします。 集客方法は個々が自由に考えインターネットが得意な人はパソコンスマホを使い倒す、 体を動かして現地販売やポスティングなどアナログなやり方が好きな人は外仕事メイン、ハイブリットで全部やりたいもOK。 得手不得手、年齢性別、気合根性、人それぞれ個性があるので色んなやり方があって良いという社風です。 また、BtoBが好きな人は法人営業、アパートマンションなど投資用レジ物が好きならそれも良いでしょう。 大切なのは自分の頭で考えて行動に移し成果が上がるまで継続できる胆力です。 まずは実際の職場見学をしがてら代表と話してみませんかね？

【日本橋勤務・転勤なし】経験を武器に、市場価値を高めたい方へ

仕事内容 ＼＼ 求人のＰＯＩＮＴ！ ／／ ✅創業63年の老舗企業で第二創業期 を担う中核メンバーになります！ ✅日本橋の街づくりに貢献ができる 社会的意義のある仕事なんです！ ✅代表はリクルートグループを経て、 大手不動産会社にてキャリアを積む。 現在は、最大手の不動産協会にて 最年少での理事役職者。 ✅30～40代の方が、 最前線で活躍中の職場です。 ✅年収800万円も射程圏内。 成果を正当に評価する報酬制度！ ✅PythonやAI活用を視野に入れ、 老舗不動産会社でもありながら、 不動産DXを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事についてのご紹介！ ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 当社は日本橋エリアに根差して63年、 多くの資産家・法人から信頼を得る 不動産会社です。2025年の代表交代 を機に【第二創業期】を迎えます。 これまでの不動産営業の経験を活か しつつ、より深く、より難易度の 高い案件に挑戦したい方を募集。 日本橋の再開発が進む今、古い慣習 を打破し、データとテクノロジーを 武器に、次代の不動産ビジネスを 創り上げております。 ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ✅賃貸人・賃借人との定期的な関係 構築と維持を担当して頂きます！ ✅オフィススペース有効活用提案と 貸出条件のプランニングを実施！ ✅物件資料作成、最適な募集方法の 選定、媒体掲載を行います！ ✅物件案内、契約条件の調整と合意 形成を担当して頂きます！ ✅契約書類・重要事項説明書の作成 から物件引き渡しまで担当します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ここが魅力のポイント ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【 得られる経験・スキル 】 ■対「経営層」の交渉スキル 顧客は日本橋の老舗企業の経営者や 資産家が中心。単なる物件紹介では なく、事業課題や資産背景を理解し た上で提案を行うため、ハイレベル な営業力が磨かれます！ ■ＰＭ・プロジェクト管理力 大型案件では設計士や工務店地権者 等利害関係の異なる者を調整する力 が求められます。各者のメリットを 最適化し案件を前進させる過程で、 高度なＰＭ力が身に付きます！ 億単位の取引を動かすダイナミック な経験も得ることができます！ ■不動産テック×データ活用 勘と根性だけの営業はしません。 当社独自のデータベースとAI査定、 Pythonによる業務効率化など、テク ノロジーを駆使した現代的な営業 スタイルで生産性を高められます！ ■経営視点・組織づくり 代表は大手での経験を経て、 業界団体でも要職を務める人物。 その右腕として組織づくりにも参画 できるため、将来的に幹部を目指す 方には最適な環境といえます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 当社の事業について！ ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【 事業の方向性について 】 ■不動産業界のＤＸ推進 自社でPythonを用いた業務アプリを 開発するなど生産性を徹底追求。 「不動産×IT」で、泥臭い業務を スマート化し、本来注力すべき 「顧客への提案」に時間を割く 体制を構築しています！！！ ■新規事業への挑戦 電子契約、オンライン重説、ＶＲ、 内見、ＡＩ査定など不動産テックの 進化に対応！中小企業ＤＸの実験場 として業界を超えた貢献も視野に！

【未経験から飛び級キャリア】世界30カ国と英語で戦う商社営業

仕事内容 語学力を活かして、世界で本気の勝負をしたいあなたへ。 ■═════════════════════════════■ ＼ 『英語 × 海外 × 成長』をすべて実現できる ／ 未経験歓迎！ 英語で勝負する飛び級キャリアの道！ ■═════════════════════════════■ 「磨いてきた英語力を、“眠らせたまま”にしたくない！」 「名前だけの外資系ではなく、世界の現場とつながる仕事したい！」 「グローバルに挑戦する――その“入口”を、今こそ見つけたい！」 「数字を追うだけの毎日から抜け出し、“意味のある成果”を手にしたい！」 「年功序列の壁を越え、経営に近いステージに立ちたい！」 そんな想いを持つ方が、 もう一度ワクワクできる仕事があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけ見てください ／ ── 三協ゴムで働く5つの魅力 ── ✅ 未経験から“実践的な”グローバル営業になれる ✅ 社長直下の距離感で、経営を学べる ✅ 個人ノルマなし。チームで成果を出す営業スタイル ✅ 世界を舞台に、英語を“武器”に活躍できる（年3〜5回の海外出張あり） ✅ 大手メーカーや大手商社と、直接取引ができる □━━━━━━━━━━━━━━□ 営業未経験の方もご安心ください。 一貫して業務ができるように指導します。 必要なのは語学力と前向きな姿勢だけです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 三協ゴム株式会社ってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 三協ゴム株式会社 代表取締役社長の 藤平 晃司 です。 三協ゴムは、30か国以上を相手に 原料を取引する“国際ビジネスの専門家集団”です。 私たちは1968年の創業以来、 ゴム原料の専門商社として、 廃棄されるはずの素材に新しい価値を与え、 再び世界で使われる形へ再生する、 『循環型ビジネス』を展開してきました。 持続可能性が求められる現在、 当社の事業は国内外から高く評価されています。 取引先には、誰もが知る大手企業が並びます。 ・ブリヂストン ・TOYO TIRES ・ENEOS ・三井グループ など 50年以上かけて積み上げた信頼が、 あなたの営業活動を大きく後押しします。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ なぜ今、海外営業を募集するのか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 世界中で“再生・リサイクル原料”の需要が急拡大し、 当社への引き合いも飛躍的に増えています。 その一方で… ・私（社長）自らヨーロッパ・アフリカで新市場を開拓中 ・アメリカ市場には“再スタート”の大きなチャンス ・既存顧客の深耕にも手が回り切れていない ビジネスチャンスが溢れているのに、 十分に対応できない── それが何よりも悔しい状況です。 この“伸びしろ”を取りにいくため、 今回、海外営業の主要メンバーを 同時に2名お迎えすることにしました。 正直、あなたがビジネスパーソンとして 現役で活躍する間は、 この市場はチャンスしかないでしょう。 しかも真似がされにくいビジネスモデルだから、 参入障壁が高くライバルも少ない。 これこそ、あなたが この業界に身を置く価値だと、 私は考えます。 今回は限定2名の採用です。 次回の採用は、今回の2人が独り立ちするまでは しばらく予定していません。 「英語を使う」ではなく、 「英語で勝負する」キャリア。 人生でそう多くない “飛び級のチャンス”を 私（代表）自ら用意しました。 ただし、私たちも真剣です。 誰にでもチャンスを、 というわけにはいきません。 最後までしっかり読んでいただき 「共感できた場合にだけ」応募してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社長直下！当社の花形ポジション ＼「営業職」から 会社の軸を担う存在 へ！／ 海外営業の主要メンバーを【限定2名】採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 【業務概要】 ゴム原料の 「仕入れ → 提案 → 納品」まで、一連の流れを担当する貿易営業 です。 扱う原料は、 タイヤ・車の部品・ゴム手袋・靴底など、 生活に欠かせない製品に使われる “身近な素材”ばかり。 『社会貢献性 × 将来性 × グローバル性』を兼ね備えた市場で、腰を据えてキャリアを築ける仕事です。 【あなたの役割】 [1] 原料の安定供給を支える 国内メーカー・商社に、適切な 品質・価格・納期で原料を届けます。 [2] 信頼関係を築き、長期取引を実現 丁寧な調整を積み重ね、「何かあれば最初に相談される存在」を目指します。 この仕事で最も重要なのは、信頼関係の構築です。 社内外とのコミュニケーションを通じて信頼が育ち、事業全体が円滑に進みます。 将来は、海外出張を含む国際ビジネスの最前線 で活躍していただくことを期待しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 当社の仕事は、ゴム原料を 「仕入れる → 提案する → 届ける」まで一気通貫で担当する貿易営業です。 海外と国内の“橋渡し役”として動き、グローバルな視点で活躍できます。 【業務詳細】 ╋━━ ❶ 仕入れ交渉（海外・国内） ・取引先と「いくらで・どれだけ・いつまでに」を調整 ・メールやオンライン会議での交渉が中心 ・既存顧客がメイン ・新規の海外仕入れ先も少しずつ開拓 ▼ポイント ・扱う原料は “工場で偶然出てくる素材” も多く、毎回状態が異なる → 品質を見極め、海外相場も踏まえて価格を調整 ・決算月の「この日までに引き取ってほしい」といった依頼に対応 ・保管場所の調整、取引NG先の管理など、きめ細かい配慮も重要 ➽ 一般的な新規開拓中心の営業とは異なり、 「交渉 × 調整」が中心の専門性の高い仕事 です。 ╋━━ ❷ 販売先への提案営業（海外・国内） ・海外メーカー・商社への商品提案 ・顧客ニーズに応じて、「どの素材を・どれくらい」必要かを把握して提案 ・既存顧客のフォロー＋関係構築（一部、新規開拓を含む） ▼ポイント ・仕入れと提案を“同時進行”で進めるスピード感 ・海外顧客と頻繁にやり取りし、市場動向やニーズをキャッチ ・現場に同行し、実物を見て覚える「現場主義」のスタイル ╋━━ ❸ 納品業務（社内外との調整） ・受注〜納品までのスケジュール調整 ・工場・物流会社と連携し、出荷段取りを調整 ・品質チェック・納期確認 ・保管場所（自社／外部倉庫）の判断 ▼ポイント ・貿易事務スタッフと「船・コンテナ」手配の情報共有 ・工場の稼働状況・保管容量を把握 ・急な出荷依頼の際は工場へ相談し、最適な方法を検討 ・営業は “調整・判断” が中心。実務手配は貿易事務が担当 ・部署横断で連携するため、チームで動きやすい環境です。 ╋━━ ❹ 海外出張（年数回） ・海外仕入れ先・販売先との商談 ・現地工場・倉庫・取引先の確認 ・展示会参加（情報収集＆商談の機会） ・顧客訪問 ✅ 【海外出張について】 ・市場環境に合わせ、必要なタイミングで実施 ・今年の実績：営業1人あたり年3〜5回 ・滞在期間：1〜3週間程度（訪問先により異なる） ➽ 「海外に行ける会社」ではなく、 「海外が仕事の一部になっている会社」 で働きたい方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ OJTを中心に、“知識 → 実践 → 自走” の流れで段階的に成長 できます。 最初からすべてを任せることはなく、できることを少しずつ増やしていく、安心の体制です。 ▼［1］会社・商材・市場を知る（入社〜1ヶ月） ・扱う素材、取引先、国ごとの事情を学ぶ ・週1回の営業会議に参加し、業界用語や提案の流れを理解 指導役：先輩社員＋執行役員 ▼［2］販売フローを身につける（入社2〜6ヶ月目） ・貿易事務のOJTで、取引処理や書類作成を習得 ・先輩に同行し、国内の取引先を訪問 ・栃木・鹿沼工場でリプロセスや品質基準を学ぶ 指導役：営業先輩／貿易事務／工場長・現場担当 ▼［3］取引全体を自走する（6ヶ月〜1年） ・海外仕入れ先との商談を一人で担当 ・必要に応じて海外出張の準備やOJT 指導役：営業先輩＋関連部署 ▼［4］担当を持ち独り立ち（1年以降） ・素材知識・フローを習得し、対等に商談できるレベルへ ・自ら提案や改善を行い、次のステップを目指す 指導役：本人主体（必要に応じてフォロー） ※ここまでが2等級に求める内容です。 ◇━━━━━━━◇ 入社後のサポート ◇━━━━━━━◇ ||◤ 工場研修（約1ヶ月） ・素材を “見て・触れて” 覚える研修 ・栃木工場で実施（近隣のウィークリーマンションを会社が手配） ||◤ 商材知識は入社後でOK！ ・タイヤ・窓枠・靴底などに使われるゴム原料の基礎知識を学習 ・出荷の仕組み・素材の特徴などを丁寧にレクチャー ・先輩同行で実際の業務を体験しながら習得 → 理解が深まるほど、提案の幅が広がる仕事です。 ━━━━━━━━━

需要増で毎年二桁成長！商品力の高い【法人営業】*転勤ナシ

仕事内容 …―――――――――――――――――― 充実した環境で営業に集中できます！ ――――――――――――――――――… ◎転勤ナシ！エリア担当制 ◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！ ◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK ◎年間休日124日以上・有休取得9割以上 ［新規 9割／既存 1割］ ■福祉施設への新規アプローチ ■顧客や業界のニーズ発掘 ■展示会での対応 ■価格・契約交渉 ■契約後のアフターフォロー など ▼ 仕事のポイント 私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。 お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。 …―――――――――――――――――― 昭和50年の構成バランスを目指す商品開発 ――――――――――――――――――… 当社はスーパー和食をコンセプトに、昭和50年の食卓を研究しています。 魚や大豆・野菜・海藻を豊富に使った和洋折衷の献立。 メインの魚、肉は一日おきで取り入れ、野菜は量をしっかり摂取するため、煮る調理法を活用。 また大豆や海藻を豊富に使い、洋食も組み合わせる事でPFCバランスの整った食事を提供しています。 - 【 採用担当者よりメッセージ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国で800以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。 市場拡大で参入も増える業界ながら、高い商品力と独自性から毎年二桁以上で成長を続ける企業です！ お客様から直接いただく「ありがとう」の言葉は、何よりも嬉しいやりがいになるはずです。 これまでに培ってきた経験やスキルを、新しいステージで活かしませんか？

起業家の“挑戦”をあなたの力で社会に届ける

仕事内容 ■募集の背景 エンタメ事業のスタートアップや行政の 創業支援海外展開支援プログラムの 業務を受託しています。 今後も案件が拡充していく予定。 あなたにはコンテンツ系スタートアップの 起業支援をお任せします。 ■仕事概要 エンターテイメント （アニメ、漫画、映画など） 事業のスタートアップの支援をお任せします！ ■仕事内容 今までのご経験や専門分野を加味し、 下記のような業務をお任せする予定です。 適性に応じて少しずつお任せしていきます。 【1,起業家の相談対応、ビジネスマッチングサポート】 起業家・起業希望者の相談に乗り、 ニーズに応じて各分野の専門家や企業と繋ぎます。 【2,自治体との連携】 東京都を筆頭に自治体と一緒に進める プロジェクトも多数あります。 連絡窓口や対応をお任せします。 【3,資金調達支援】 金融機関やVC（ベンチャーキャピタル）との マッチングや初期フェーズであれば、 事業計画書作成の助言なども実施します。 ※専門的な知識は入社後の研修や働きながら 身に着ければOKです！ 【4,未来の起業家を発掘】 起業や行政とのタイアップで、 ビジネスコンテストなどを 開催し、未来の起業家と出会う場を 設けております。 日本国内に限らず、グローバルな活動を 行っております。 ＜企業紹介＞ 私たち「ツクリエ」は、 2005年の設立から国や自治体と協力し、 未来を担う起業家を支援。 そのパイオニア的な存在として、 “起業品質”を高める プロフェッショナル集団を目指しています。 「起業家支援」と聞くと、 専門的で難しそうに思われるかもしれません。 ツクリエの仕事は、 起業を目指す方や創業まもない 起業家の課題に寄り添い、 近くでサポートすることです。 株式会社ツクリエHP https://tsucrea.com/ IM（インキュベーションマネージャー）の仕事とは？ https://tsucrea.com/magazine/2327/ 例えば、ツクリエ×〇〇はこんな事を行っています！ ■web3の現状と今後の展望が 学べるセミナー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000033548.html ■アニメ・ゲーム・VR等コンテンツ関連領域対象のアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000341.000033548.html ■欧米活動拠点のアーティスト ミウラアイム氏と、こっちのけんとの 所属事務所のプロデューサー 三好孝徳氏を迎えトークセッション https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000033548.html ■コンテンツスタートアップ向けアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000319.000033548.html ■グローバル展開する日本発IPの最新情勢を豪華登壇者が語るシンポジウム(麻布台ヒルズ) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000033548.html

〈年休120・月32万～〉大手企業で開発に関われるチャンス！

仕事内容 ◆ この求人のポイント ✅“保守だけ”で終わらない、改善・提案に関われる 運用・監視にとどまらず、システムの仕組みを理解し、 改善方法を考える工程にも少しずつ参加できます。 「どうすればもっとよくなるか？」を考える仕事が増えていきます。 ✅ 大手企業のレビュー体制で着実にステップアップ 配属先は大手企業のIT部門。 整った運用ルール、レビュー体制、教育体制があるため “やりっぱなし”にならず技術が積み上がる環境 です。 ✅ システム開発の上流に必要なスキルが身につく ソリューションの企画、 提案や改善のためのPDCAサイクルを 回す過程などソリューション領域に 必須のスキルを実務の中でキャッチアップできます。 ✅ 無理なく働き、成長の時間も確保 残業ほぼなし／夜勤なし。 “学ぶ時間”を確保しながら、 インプットと実務をバランス良く積み上げられます。 ＼“ルーティン業務”の毎日から、次のステージへ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 企業のITシステム全体を理解しながら、 改善・効率化に関わるポジション。 「アラート対応で1日が終わる」 「保守だけでキャリアが止まるのが不安」 そんな現状から抜け出し、 ITソリューションエンジニアとして 上流に挑戦できる環境 をご用意しています。 まずは、これまでの知識や経験を活かして 取り組める業務範囲からスタートしていただき 慣れてきたら、ITソリューションの提案からサービス改善など、 “考えて進める工程”にも関わることができます。 配属先は大手企業のプロジェクトが中心。 体系化された環境で、基礎運用 → 上流 → ソリューション提案へと 段階的に成長できます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆ こんな方にぴったりです ・インフラ保守でキャリアが止まっていると感じる ・上流工程に興味があるが、いきなりは不安 ・設計や改善提案に挑戦してみたい ・ソリューション領域にも携わりたい ・大手の安定した環境でスキルを積みたい ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼主な仕事内容▼ お任せしたいのは、 企業のITシステムが 安定して動くよう支えるだけでなく、 「もっと使いやすく」 「もっと便利に」 していくための改善にも関わるお仕事です。 はじめは、これまでの経験を活かせる業務範囲、 システムの “運用・保守”の基本業務からスタートします。 その後、業務に慣れてきたら、 ITサービスの開発や改善に向け業務に 取り組んでいただきます。 ✓ ITサービス・ソリューションの運用保守業務・ ✓ 顧客からの問い合わせ対応 ✓ サービス導入時の初期設定・サポート対応 ✓ 提案書・説明資料・マニュアルなどの資料作成 ✓ 営業担当者と連携した顧客提案 ✓ サービス改善のための要望収集・フィードバック整理 ✓ 顧客との定期連絡、契約更新対応のサポートなど システムの動きや構造を理解しながら、 課題を整理したり、設定変更の検討に参加したりと、 お客様の業務効率化に向けた ITソリューションの 改善提案 にも少しずつ関わっていただくイメージです。 そして最終的には、提案～設計～運用～保守まで 一連の工程を担えるエンジニアへ ステップアップしていただきます。 単なる“作業者”ではなく、 「どうすればもっと良くなるか？」を一緒に考えながら、 企業のITサービス全体を支えていくポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 メール・チャット確認／チーム内共有 ↓ 10:30 ネットワーク運用対応・問い合わせ確認 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 プロジェクトミーティング（進捗確認・技術相談など） ↓ 15:00 検証作業・設定変更・改善案の検討 ↓ 17:00 作業内容の整理・ドキュメント更新 ↓ 18:00 日報提出 → 業務終了 - ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Aさん/30代 前職：ネットワーク保守エンジニア ──当社に入社を決めた理由は何ですか？ 「前職では、ネットワークの監視や一次対応が中心で、 “トラブル対応が終われば、また次のアラート”という毎日でした。 技術は好きなのに、成長の伸びしろが見えず、 “このまま同じ業務を続けていていいのかな…”と感じていました。 そこで、「残業が少ない」「システム開発の上流にも携われる」といったキーワードで企業を探す中で出会ったのが、株式会社オスカーでした。 運用だけでなく、システムの仕組みづくりや改善にも関われると知り、“ここなら、もう一段上のステージに挑戦できるかもしれない”と思い入社を決めました。 加えて、夜勤がなく、残業もほとんどない働き方に変えられる点も、自分にとって大きな魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「まず、単純な保守対応だけで終わらないというところが大きいです。 ネットワークの状況を整理したり、改善方法を提案したり、 ときにはシステムの動作検証に関わることもあります。“考えて進める仕事”が増えたことで、 エンジニアとして成長している実感があります。 それに、配属先は大手企業なので 整ったレビュー体制の中で安心して学べるのも魅力です。 前職にはなかった“技術を積み上げていける環境”があります。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「僕自身、入社前は“上流なんて自分にできるのかな？”と不安でした。 でも、ここではいきなり難しいことを任されるのではなく、 今のスキルをベースに、できる範囲から一つずつステップアップできます。 保守だけの毎日から抜け出したい方、 もっと実力を伸ばしたい方には、ぴったりの環境だと思います。 一緒に、新しい技術に触れながら、 エンジニアとしてのキャリアを広げていきましょう。」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に✨ 「開発の上流って難しそう…」 「保守経験しかない自分でも大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちの方も、どうか心配しないでください。 入社後は、先輩や現場担当の方が丁寧にサポートしながら、 今のスキルをベースに、一歩ずつステップアップできる 環境が整っています。 大切なのは、これまでの経験よりも、 “もっと成長したい” “新しい技術に触れてみたい” という気持ちです。 技術者としての可能性を広げたい方なら、 きっと活躍できる環境があります。 一緒に、次のキャリアへ踏み出してみませんか？

マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」を展開する当社にて、パートナーセールスをご担当。販売パートナーと連携し、代理店チャネルの戦略設計から開拓・育成、売上最大化までを一貫してリードします。

企業名 株式会社スタディスト 求人名 【パートナーセールス/アライアンス】自社SaaS/事業成長を牽引/裁量◎ 仕事の内容 マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」を展開する当社にて、パートナーセールスをご担当。販売パートナーと連携し、代理店チャネルの戦略設計から開拓・育成、売上最大化までを一貫してリードします。 ■代理店チャネルの戦略立案 ■新規代理店の開拓・契約 ■既存代理店の深耕・売上最大化 ■案件への同行・提案支援 ■社内連携による販促施策の実行 【仕事の魅力】事業成長に直結する重要配置です。多様な企業との協業で新スキームを開発するなど、大きな裁量のもと市場拡大を牽引できます。 募集職種 【パートナーセールス/アライアンス】自社SaaS/事業成長を牽引/裁量◎

【未経験OK！】年休120日×月給32万〜で安定キャリア！

仕事内容 ✅ 月給32万円以上＋賞与年4回＋インセンあり！ ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ✅ チームで動くから未経験でも安心◎ ✅ “売って終わり”じゃない、信頼を積む営業スタイル ✅ 20代中心！明るく勢いのあるメンバーが活躍中✨ ✅ 新宿から徒歩一分で通勤しやすい♪ 「とにかく成長したい」「今の環境を変えたい」 そんな想いがあるなら、ここがスタートライン。 ジントルの営業は、“外国人と日本企業をつなぐ”社会貢献型の仕事。 成果も仲間も、自分で掴める環境です。 【会社について／お任せするお仕事】 ジントル株式会社は、東南アジアを中心に外国人材の紹介・定着支援を行う会社。 「人を送る」ではなく、「人生に寄り添う」。 そんな想いで、外国人が日本で安心して働ける仕組みを作っています。 今回は、外国人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】を増員募集！ 適性に応じて、下記いずれかを担当してもらいます！ ■ コンサルティング営業（提案メイン） ・企業の採用課題をヒアリング＆提案 ・受け入れ準備や書類サポート ・面接調整や契約対応など →「営業だけど、ゴリゴリじゃない」スタイル。 企業のパートナーとして信頼を築きます。 ■ 巡回サポート営業（フォロー中心） ・入国や配属の手続きサポート ・勤務開始後のフォロー（月1回の巡回＋チャット） ・転職や帰国希望者への対応 → 企業にも外国人にも“ありがとう”をもらえるポジションです。 ※語学力不要！チーム制でサポート体制も万全。 Aさん（入社1年目／前職：販売職） ── 入社のきっかけは？ 「前職では成果が自分に返ってこないことが多く、もっと“成長を実感できる仕事”がしたいと思っていました。 ジントルでは年4回の昇給・賞与があって、努力した分がしっかり評価されると聞いて、ここで挑戦しようと決めました。」 ── 実際に働いてみて？ 「研修で“数字の捉え方”や“考え方の軸”を学べたので、営業未経験でも安心でした。 1年目から商談を任せてもらえるチャンスも多く、スピード感をもって成長できる環境です。」 ── チームの雰囲気は？ 「平均年齢が27歳くらいで、若手中心。 マネージャーも20代後半で距離が近く、相談しやすいです。 お互いに助け合う雰囲気で、みんなで成果を出すことを大事にしています。」 ✨代表メッセージ 「外国人が正しく評価される社会を、日本からつくる。」 私たちは、“安い労働力”として扱われてきた外国人材の立場を変えたい。 だからこそ、“正しい仕組みで働ける環境”を日本で整えています。 営業職は、その想いを形にする最前線の仕事。 企業の課題を解決し、外国人の未来を支える—— そんな社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

賞与年3回／在宅勤務相談可／土日祝／年間休日124日／転勤無

仕事内容 SaaSプロダクトの企画営業 広告代理店や中堅・大手企業へ提案、 導入から活用までの サポートをお願いします。 単なる「モノ売り」ではなく、 クライアントの事業成長に深くコミットする 戦略的なソリューションの 企画・提案がミッションです。 ■戦略的な企画・提案活動 クライアントの事業課題をヒアリング、 データ分析、 SaaSを活用した具体的な解決策の 立案・プレゼンテーション。 ■クライアントリレーション 新規開拓と既存クライアントへの 深耕営業（アップセル・クロスセル）で 長期的な関係を構築。 ■市場・プロダクトへの貢献 SaaS業界のトレンドや競合を分析し、 クライアントの声やニーズを 開発チームへフィードバック。 ⭐仕事の面白さ＝ SaaSの最前線で「事業を創る」⭐ 成長期のプロダクトから 業界トップクラスシェアのプロダクトまで 多様なソリューションを扱えます。 クライアントの課題に合わせ、 最適な提案を行うやりがいは格別。 クライアントの事業成長に貢献できます。 「事業を生み出し、育てる」 そんな面白さを実感できる仕事です。 ⭐手厚いサポート体制⭐ 入社後はベテラン社員とチームで案件進行。 大手案件ではアシスタントとして入り、 実践を通じてハイレベルな提案ノウハウや 業界知識を習得できます。 ⭐異業種転職歓迎の意味⭐ あなたの過去の経験が、 SaaSの「新しい価値」になります！ 営業・コンサルティング・ITなど、 異業種での経験、SaaSの成長で活きます。 既存社員とは異なる視点や発想が、 新たな事業戦略を構築する上で不可欠です。

創業50年以上❗土日祝休み✅ブランクOK✅風通しの良い職場✨

仕事内容 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅CAD経験があればOK◎ブランク歓迎！ ✅完全週休2日制！土日祝休み！残業なし◎ ✅創業50年の安定企業！取引先も多数！ ✅20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3687-5033（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業務内容】 制御盤の設計業務とお客様との商談をお願いします！ 設計や営業経験を活かせるお仕事です◎ ～具体的には～ ⭐CADを使った制御盤の設計作業 ・培ってきたCADスキルや電気の知識を活かせます。 ・実務経験に自信がない方も、ブランクがある方も大丈夫◎ ⭐既存のお客様先での仕様の打ち合わせや商談 ・長年お取引のある大手メーカー様が中心です。 ・現場経験を活かし、お客様のニーズを正確に把握して設計に反映させてください。 ⭐その他、制御盤組配及現場配線工事 ※出張工事も有り（1週間から２週間位） ※慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦していただけます！ ／ 当社で働くポイント⚡ ＼ 経験を最大限評価！ 実務の自信がなくてもOK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのCAD利用経験を活かしたいという意欲を重視します！以前の職場で培った経験は即戦力として大変貴重です。年齢やブランクは問いません。即戦力として、そして技術者として長く活躍できる環境です◎ 安定性は抜群★ 50年以上の歴史が支える未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年で創業50年。制御盤の設計・施工は電気設備の業界で「なくてはならない」もの。自転車、電機、家具、食品、空調など多岐にわたる業界の大手メーカー様と長年お取引があり、安定的に仕事のご依頼をいただいています。手に職を付けて働けます！ 風通しの良い社風！ 和気あいあいとした人間関係 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間には談笑するなど、社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。お弁当組、仕出し弁当組など様々。社長との関係で転職を考えた方も、当社でなら安心して働けます。入社したらすぐにランチで一緒にお話しましょう！

【必須】営業経験(年数不問)・PCの基本操作(Word・Excel)スキル◎土日祝休み・残業少なめ◎フレックス制あり◎直行直帰OK・秋葉原駅チカ

【仕事内容】 【”好き”と”楽しい”を仕事にする！】 生麺の企画・開発・製造会社で提案営業を正社員募集 ──────────── ＼提案営業のPRポイント／ ✅ワークライフバランス抜群 ✅残業少なめ・直行直帰OK ✅土日祝休み・年休120日 ✅フレックス制あり ✅第二新卒・早期退職者応援 ✅秋葉原駅チカオフィス ──────────── 【必須】 営業経験(年数不問) PCの基本操作(Word・Excel)スキル 60歳以下の方(定年制のため)※例外事由1号 【提案営業の仕事内容】 「麺」をメインに飲食店向け食材の企画/開発/販売を行って頂きます！ ・既存顧客への定期訪問と関係の構築 ・ニーズを聞き取り商品を提案 ・オリジナル麺の企画/開発支援 ・試作品の試食と品質確認 ・納品後の店舗訪問とアフターフォロー ・市場調査と新商品開発の情報提供 など ～やりがいがスゴイ～ 単なる販売じゃない！企画から商品開発まで携われるので 麺の配合などの専門知識も習得することが可能です☆ お客様と共に「こんな麺があったら」を、一緒にカタチにするお仕事 ラーメン好きならではの発想もどんどん発信できます！ ～食通にはたまらない仕事～ フィールドは日本全国！ 自分の足で新たな食材や麺の可能性を発見し、探求する日々が待っています お客様との出会いやアイデアが形になる瞬間の感動はひとしお―― 自由に動き回りながら、食の世界を自分らしく切り拓いていけます ～任される喜び～ 新規開拓はあなたのスタイルで自由に挑戦OK！ 電話や訪問など、自分の裁量で最適な方法を選んでアプローチしてください！ 自分らしく信頼を積み重ね、成果を形にできる、ワクワクが止まらない職場です！ 【ある1日のスケジュール】 ✨直行直帰OK！あなたの裁量でスケジュールを組み立てられる 例） 08:30 出社後朝礼・タスクチェック 09:00 取引先から受注を受け、出荷手配 09:30 取引先訪問・打ち合わせ 12:00 ランチ 13:00 市場調査 15:00 工場との打ち合わせ 16:00 提案資料・会議資料作成 17:00 次の日のタスク確認 17:30 終業・お疲れさまでした♪ ＼異業種からの転職者も活躍中！／ 入社後は先輩の営業への同行や工場見学からスタート♪ 先輩社員がOJTで丁寧に仕事の流れを一つひとつ教えながら、 約1年かけて自信を持って独り立ちできるようしっかりフォローします 新たな一歩を踏み出し一流の「麺クリエーター」を目指しませんか！ 【先輩社員の声】 Q.会社の雰囲気を教えて！ A.一番の魅力は風通しの良さと多様性です 多国籍のスタッフとの意見交換は視野を広げ新たなアイディアを生み出します グローバルな環境で日々刺激をもらいながら働いています Q.仕事のやりがいは？ A.「麺」を日々研究し、学びながら成長する毎日です！ 自由裁量が大きいため、自分のアイデアや提案を形にする機会が豊富です 完成したラーメンを楽しむお客様の笑顔を見た瞬間、努力が報われたと感じます 【ニッセープロダクツについて】 創業60年以上の実績あるホールディングス企業─── ナショナルブランドのグッズから製麺などの食品まで、 企画・製造・販売を一貫して行い、常に新しい価値創造に挑戦し続けています 実際に、弊社が運営するうどん屋「すず舎」にて、自社製造の麺を使用しております ▶「すず舎」Instagram：@suzuyaudon 食品開発事業は全国の有名ラーメンチェーンへの供給実績を活かして業務を拡大中！ 企画から製造・販売までを一貫し、挑戦と成長を楽しめる企業です ─────────────── ―熱い想いをお持ちの方― ■「好き」を仕事にしたい、ラーメン愛を活かしたい ■新しい企画や商品開発に積極的に挑戦したい ■食に関わる仕事でやりがいを見つけたい ■人の幸せに繋がる仕事をしたい ─────────────── まずは話だけ聞いてみたいでもOKです！ 弊社の提案営業として活躍しませんか？ご応募お待ちしております！

教育業界での経験を活かして月給35万円～

仕事内容 —————————————————— その経験に、新たな可能性と正当な評価を。 教育の最前線で、新しいキャリアを築きませんか？ —————————————————— 教育業界でのご経験を持つ、あなたへ。 生徒一人ひとりに向き合いたい、という情熱。 業界の未来を創りたい、という想い。 トライでなら、その両方を実現できます。 ■□教育のプロに選ばれる、３つの理由□■ １）経験が評価される働き方 月給35万円以上、年間休日120日以上。 日々の頑張りは、給与と休日で正当に評価。 教育への情熱を、長く大切にできる環境です。 ２）「プランニング」に、集中できる お問い合わせ対応は専門部署が担当。 あなたは生徒・保護者と向き合う時間に集中し、 指導経験を活かした最適なプラン提案で、 教育の専門性をさらに高められます。 ３）キャリアを、デザインできる 現場のプロか、マネジメントか。 ITやマーケティングへの挑戦も可能です。 あなたの理想のキャリアプランを、 「立候補制度」で実現してください。 ■□ 具体的な仕事内容 ■□ 教育プランナーとして、お問合せのあったご家庭に 最適な学習プランを提案するコンサルティング業務です。 □ プランのご提案 これまでの知見を活かし、生徒の課題を分析。 オンラインと対面で、一人ひとりに最適な学びを設計。 □ 先生のマッチング あなたの「人を見る目」が活かせます。 生徒と先生、最高の出会いを創出してください。 □ 学習フォローアップ 学習計画の進捗を確認し、目標達成まで伴走。 あなたのサポートが、生徒の未来を創ります。 **** ＜入社後の流れ＞ 営業経験が豊富な先輩がたくさんいます！ 営業未経験でも安心してご応募ください。 まずは導入研修で、現在の教育業界の構造や、 業界を取り巻く環境について改めてインプットいただき、 トライグループのビジョンやプロダクト、 サービスについての学んでいきます。 ▼ 配属後は、先輩がOJTで丁寧にサポート。 お客様との話し方をロープレで練習したり、 契約書の書き方を学んだりします。 数週間～1ヶ月で一人立ちを目指しましょう。 ▼ 入社半年後には、一通りの業務が できるようになるのが目標です。 独り立ち後も、定期的な勉強会があるので 安心してスキルアップできます！ **** ＜キャリアについて＞ あなたの「こうなりたい」を応援します。 希望に応じて、「マネジメント職」と 現場のプロを目指す「プレイヤー職」を 選択したり、途中で変更したりも可能です。 「立候補制度」で、やってみたい仕事に 自ら手を挙げて挑戦することもできます。 ITやマーケティングの道に進むことも可能です。 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張りを給与や役職で きちんと評価する会社です。 入社してから3年目で課長になったり、 大幅な年収アップを実現した先輩もいます。 **** 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

裁量大きく働く直行直帰スタイル！年休120日・賞与年2回

仕事内容 ＼「デスクワークより、 外を飛び回る方が好き」な方へ／ 営業経験のある方歓迎！ 業界・業種は問いませんが、 例えば… ⭐食品商社や総合商社での営業経験 ⭐各種小売店や飲食店へのルートセールス など、 当社と親和性の高い業務経験を お持ちの方はなお歓迎します！ ◎3年以上の営業経験をお持ちの方も歓迎♪ ～職場の特徴～ ✨土日休みの完全週休2日制、 年間休日120日！ ✨直行直帰OKで柔軟に働ける職場です！ 転勤もないためプライベートも◎ ✨ユニークな福利厚生あり♪ スポーツジムなどの費用支援や 出産祝い金制度ほか… ▼以下HPもご覧ください！ https://www.medicalgiken.jp/ ～応募条件について～ ⏩業界・業種問わず営業経験のある方 ⏩高卒以上、普通自動車免許(AT限定可) ⏩オフィスワークよりも お客様との対話を重視したい方 ⏩周囲と協力して 仕事を進めることが好きな方 上記を満たす方を募集します！ ✅お電話でのご応募も歓迎！ 電話応募の際はTel:03-5835-0600まで ※営業・勧誘のご連絡はお断りいたします ＜具体的な業務内容＞ 温浴施設(スーパー銭湯)など、 既存顧客(1人当たり150店舗程度)への 販促提案が中心です。 【仕事のステップ】 ① まずは座学での商品知識の学習から スタート。 当社の商品の基礎知識を 身に付けましょう！ ② 先輩スタッフに同行して 実際のお客様への提案方法を 学びます。 慣れてきたら単独での営業も 少しずつ行います。 ③ 仕事の進め方が身に付いたら、 顧客を受け持って営業スタート！ 1人当たり150店舗程度のお客様を 受け持ちます。 【仕事の魅力について】 関東圏の顧客が中心になりますが 関東以外のお客様との取引も多く、 遠方の顧客に対しても定期的な出張を行い、 お困りごとはないか、 より当社の商品の魅力を伝えられる 売り方の工夫ができないかリサーチします。 商談相手は店舗の支配人から 売場責任者をはじめ様々。 時にはパートの従業員さんに お話を伺うこともあり 「最近売れ行きはどんな様子ですか？」 と売り場の様子を視察しながら 企画の構想を練る場合も…。 そうして集めた情報をもとに 支配人に温浴施設の集客と絡めて 販促企画の提案を行うなど、 型にとらわれずに色々なところから 情報を引き出して営業ができるのも この仕事の魅力です。 「どこに商品を置けば いつもより売れるようになるか？」 「どんな年齢や性別、属性のお客さんが 商品を買ってくれているのか？」 実際に店舗に伺って 自分の目で見て得られた情報をもとに、 次の企画を考える楽しさや やりがいがありますよ！ 単なる「御用聞き」ではなく ヒット商品を生み出す「仕掛け人」に なってみませんか？ 【仕事の「リアル」なところ】 ⭐1日の多くは移動時間です 担当エリアが広いため、車などでの 移動時間は長くなることも。 「運転が好き」 「移動時間も苦にならない」 という方には快適な環境ですが、 フットワークの軽さが求められます！ ⭐地道な活動を成果につなげましょう 定期的に店舗を訪問し、在庫の確認や 販促物の設置など地道な活動の積み重ねが 成果につながる仕事です！ ⭐出張もアクティブに♪ 関東近郊だけでなく、1週間程度の出張 もあります。 現地の温浴施設を見て回るため 体力も使いますが、 食や文化に触れる楽しみは格別です！

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集！★はたらくスタート応援金5万円支給★

募集背景 新規領域への事業拡大を見据え、当社では営業組織の拡充を進めています これまで培ってきた強みを活かしつつ、次の成長ステージへと進むために、新たな仲間を募集します 営業経験をお持ちの方はもちろん、未経験から営業にチャレンジしたい方も大歓迎 入社後は、基礎からしっかり学べる教育体制と、成長を後押しするサポート環境を整えています 将来的には、組織をリードする幹部候補としてのキャリアも視野に入れています 急成長フェーズの中で、自らの力を試し、共に成長したい方には最適な環境です 仕事内容 法人企業に対し、コールセンターをはじめとするBPO領域のソリューション提案をお任せします お客様の課題を深く理解し、 最適なサービスや運用体制を設計・提案することで、 業務効率化や顧客体験の向上を実現するポジションです 現在、当社では生成AIを活用した「AIオペレーター」導入も視野に入れ、 人とAIが共創する次世代のコールセンターを提案中 AI活用による業務効率化と、より高品質な顧客対応の両立を目指しています マーケティング統括本部では主に以下の業務を担っています ■ 既存顧客への提案活動 定例会への参加を通じてお客様の課題を抽出し、 改善策や新たな価値提案を行います ■ 新規顧客へのアプローチ 新規企業への商談対応、提案書の作成、運用部門との連携ミーティングなどを通じて、 最適なBPOソリューションを提案します ■ 受注から契約までのプロセス管理 見積書の作成から契約締結まで、一連の商談を主体的に推進します ■ 組織内での連携・戦略立案 顧客戦略の共有や案件推進のため、部内ミーティングや関連部署との情報連携を実施します ■ 営業スキル・業界知識の向上 部内での営業力強化研修や勉強会、外部セミナー・業界イベントへの参加を通じて、 常にスキルアップを図ります ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★営業部員の1日｜リアルな働き方をご紹介★ 9:30 出社 笹塚の静かな住宅街にある本社オフィスへ出社 メールやチャットをチェックして、今日のToDoを確認 ここから1日がスタート！ 10:00 社内会議 週1回の定例会では、担当案件の進捗や新規商談の状況を共有 出張中のメンバーもWeb参加で、活発な意見交換が行われます 11:00 商談準備 午後の顧客訪問に向けて、会社案内や提案資料を準備 同行する上長と、商談の進め方や役割分担を打ち合わせします 12:00 ランチタイム 訪問先の最寄駅でランチ ターミナル駅が多いので、美味しいお店がいっぱい！ 14:00 顧客商談 名刺交換からスタートし、会社紹介→課題ヒアリング→提案まで 顧客のニーズに合った提案ができ、見積依頼をいただきました！ 15:30 シェアオフィスで業務整理 H1Tのシェアオフィスで、商談内容を整理 運用部門に見積依頼をかけ、情報共有もバッチリ！ 16:00 ウェビナー受講 生成AI活用のWebセミナーを受講 営業活動に役立つ最新情報をキャッチアップ！ 17:30 業務まとめ メール返信や週報の下書き、翌日の準備をして、 仕事をスムーズに進めるための仕込みタイム 18:30 終業＆直帰 今日はオフィスに戻らず直帰 上長と軽く一杯飲んで、1日を締めくくります ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ [こんな人が活躍] ●コールセンター経験を活かしてキャリアチェンジしたい ●AI×人の新しい働き方に興味がある ●営業未経験でもチャレンジしたい ●将来的に幹部候補として活躍したい

ノルマ、飛び込み・残業無し！未経験入社1年目で年収650万円〜！完全週休2日制（土日）／ゆっくり10時スタート

仕事内容: 業界のアタリマエが無い会社です。 ・残業なし ・飛び込みなし ・訪問なし（契約の時のみ） ・スーツなし（ビジネスカジュアルでOK） ・ツメる会話なし（ツメられたくないからツメません） 等、代表が過去に「嫌だな、変だな・・・」と感じた理不尽をなくしていったらこうなりました。 な の で 割と「居やすい」会社だと思います。 ////////////////////////////////////////////////////////////////// ✅この仕事のココがすごい↓↓↓ ・未経験入社2年目で年収1000万円超えが50％ ・インセンティブ1件あたり平均30万円以上 ・契約件数トップには毎月7万円を支給 ・3ヶ月のマンツーマン研修あり！ ////////////////////////////////////////////////////////////////// ✅稼げるだけじゃない！ココも魅力↓↓ ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇7日以上 ・残業ほぼゼロ！ ・不動産に関する資格取得をサポート！ ・2025年2月に移転！オシャレなオフィス！ ・恵比寿駅徒歩3分の好立地 ・ニックネームで呼び合う親しみやすい環境 ////////////////////////////////////////////////////////////////// はじめまして！営業のKです！入社1年4ヶ月の33歳です。 趣味は社内の仲間といくサウナですw 前職は中古不動産の営業を6年ほどやっていました。ReQuestに入社したのは代表からたまたま声をかけてもらったからです（ちょうど次のキャリアを考えていた時で、代表の人柄に惚れた感じはありますねw）。なので会社の休みとか給与とか、何も知らずに入社しちゃいました（笑）「人」に魅力を感じ、それだけで入社したから、入ってから「え、こんなに働きやすいの？」って驚きました。 具体的には、オンオフのメリハリがしっかりしているところです。まず、有休取得率100％、残業ほぼゼロ！（前職では正直ありえなかったです・・・）定時10分前からみんなで掃除をして、定時になった瞬間にはみんなで退社しています（この、みんなで一斉に行動するという空気感が、僕は好きなんです。誰もおいていかない感）前職では接待や残業も多くて、寝る間もない日々だったので、今の働き方は本当にありがたいです（人生で初めて趣味ができました）。 土日出勤はほぼありませんが、必ず代休が取れます（取らないと代表に言われます笑）。しかも「時間単位」で調整可能です（これ、子供がいる人には相当助かると思います）。3時間残業したら、次の日は3時間遅く出勤してOK！給与だけ見ると、最初はそこまで高くないかもしれませんが、この自由度と休みの多さは他じゃなかなかないと思います。（ちゃんとやれば半年で30万円には上がるので、僕は全然OKでしたね） それに、上司との距離も近くて、困った時は代表や営業部長にすぐ相談できるのも大きなポイントです（割とプライベートな相談もしちゃってます、むしろそっちの方が多いかな笑）。ちなみに代表は、男気があって、優しい「誰よりも数字をつくる」パワフルさも魅力だと思っています。 あとは、昇格のチャンスが半年に1度あるので、今自分も最短で昇進中です。頑張りをちゃんと見てもらえてるって、嬉しいですよね！自分のあげている利益もガラス張りなので納得感が凄くあるんです「月◯◯万円稼ぎたい」と思ったら、「売上◯◯円を目指そう！」って自分の中でも目標を立てられます。これがこの会社の営業スタイルのおもしろさだと思います。 僕自身、後輩を育てる時は、まず「ダメなところを注意するのではなく」「良いところを伸ばす」ことを意識しようと思っています。もし今、 「もっと稼ぎたい」でも「休みも大事にしたい」、 「ガツガツいきたいけど、ちゃんと人に向き合える営業がしたい」 そんな想いがあるなら、うちの環境はすごく合うと思います。僕もまだまだこれからです。 一緒に、成長していきましょう。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 外出はほぼなし！お電話でのご案内業務がメインです（この暑さでも汗をかく心配はありません）！ 物件をお持ちのオーナー様に電話でご連絡。 物件を売りたいと考えるオーナー様に対して、 要望に合う売却プランを提案する仕事です！ 丁寧にお話を聞いて、寄り添うタイプの営業です。 契約を交わす以外は電話で完結できるので、 外出が少なく効率的な営業ができます。 ＜具体的には…＞ ①物件をお持ちのオーナー様に「売買のご要望がないか」お電話にてご連絡 ②物件をお持ちのオーナー様にお電話で現状と要望をヒアリング ③ヒアリング内容をもとに、オーナー様に解決策・提案をご提示、了承いただく。 ④契約のためにお客様先にお伺い ※平均して2〜3日に1件電話での商談を実施。月平均2件は契約が取れています！ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 10時：出社（朝礼・タスク整理など） 11時～12時30分：書類作成 12時30分～14時：休憩 14時～17時：オーナー様へ電話にてご連絡 17時～18時：オーナー様との商談 18時～20時：商談内容の整理&調べものなど 20時：退社（お疲れ様でした！） ＜未経験でも安心のサポート体制！＞ ▶︎入社後は、不動産の基礎が学べる座学研修あり ▶︎その後は、先輩とマンツーマンで3ヶ月の実践研修 ▶︎実践的なロールプレイングでしっかり練習 ▶︎最初は電話商談を先輩が担当 ▶︎社内勉強会でさらに知識を深めましょう 焦らず自分のペースで「究極のテレアポスキル」を学んでください！ 「最初は電話も緊張して…」という先輩も、今では年収1000万円超！

完全土日祝休み／フランス上場企業のグループ会社／少数精鋭

仕事内容 はじめに、当社の案内をご覧いただきありがとうございます。これをご覧いただいている求職者の皆様は、いまどんな思いでしょうか。 「とにかく就職先を見つけないと、、、」「新卒で入ってみたけど、今の職場なんか違うんだよな、、、」「これから起こる人生のイベントに対して、まだまだ仕事でもチャレンジしたい！」それぞれの思いのなか取り組まれていることかと思います。NTW Inc.株式会社は社員一人一人の「それぞれの何かを叶える会社」です。その「何か」を見つける、叶えるための応援をしますので、共に当社のビジョン・理念に共感し働き合える仲間を募集しています。 当社の事業は、電気製品を構成する大切な部品 『プリント基板』 を大手電機メーカーへ届けること。主に成長が続く半導体・AI・EVなどの需要を支える事業になっています。私たちは日本2拠点、アジア7拠点からお客様のモノ作りをサポート。社員がアジア各地の製造現場に常駐、現地法人を展開し品質・納期・価格をベストな状態で対応する『現場商社®』としてのスタンスを大切にしています。お客様はおそらく誰もが耳にしたことのある大手電機メーカー。私たちは、お客様の要望に沿った基板を納品するため、最適な仕入れ先を提案しています。 お客様との商談を通じて、仕入先と「仕様の確認」 「価格交渉」「納期」等をメールや電話、WEBを通じて行います。資料にまとめたり、日本と海外の架け橋役を担い、業務を進める大切なポジションです。 社内にいながら語学力を活かして働く社員もいれば毎週のように顧客訪問し営業としての成果を追求する社員もいます。希望に応じ、海外出張に行く事や海外赴任の未来を選択する事もできます。 ――――――――――――― ＜先輩紹介・インタビュー＞ ――――――――――――― 2023年新卒入社：Mさん ⭐ベトナム出身で、大阪で営業として採用されその後、グローバル人材になりたいという想いの元、ベトナムへ帰国後もNTWで働いています。現在は親会社フランスとも英語でやり取りし、グローバル拠点全般のアドミン関連の業務を担当中。 2018年新卒入社：Sさん ⭐大阪勤務から本社へ転勤し、日本国内の新規顧客開拓の経験から、現在は毎月海外出張へ行き、主にタイ・フィリピンで海外営業として活躍中。 2014年新卒入社：Fさん ⭐元々、組織に埋もれたくない・海外に赴任したいと思った私が、小規模の会社を選びNTWに出会いました。 入社後、ベトナム半年、中国2年3ヶ月の海外赴任を経験。営業職という基本は変わりませんが、実際に製造現場に入って、仕入先交渉や品質向上の役割をになったり、ジョブチェンジをしながら色々な経験を積んで今があります。社長が『それぞれの何かを叶える会社』って言っている意味が感じられるようになりましたね。 2013年新卒入社：Iさん ⭐僕は入社後すぐに中国、その後ベトナムで10年程駐在して、日本に戻ってきました。学生時代にバックパッカーをしていた事もあり、働くなら海外でと決めて就活をしていたことも事実。その想いを社長に理解してもらい、新人のうちから海外で働かせてもらえたことが糧になっていますね。 経験を積み、異文化コミュニケーションを取る中で、考える軸が「自分」から「チーム」の為に変わったことで、周りに感謝できるようになったことを実感します。 キャリア入社22年目：Kさん ⭐20年以上いるからこそ、会社の成長を間近で見て、いい時も悪い時も一緒に経験してきました。会社の発展期は、拠点展開、それに伴う人材採用が続き、安定期に入ると人材育成を通して顧客深耕に注力しましたね。そのあと来たのがリーマンショック、この時はどの業界も苦戦されたと思いますが当社でも大きなダメージを受けました。ただこの時期があったからこそ、その後の踏ん張りや今のような安定した基盤ができたのも事実です。 フランス上場会社にグループ入りして、視点がますますグローバルになってきて、いい意味で日本の価値観とは違う人材育成・数値管理等の視点にも触れ、これがより会社を強くしていくと未来を楽しみに思っています。 ――――――――― ＜当社について＞ ――――――――― プリント基板等の情報提供から品質管理までトータルサポート。東京・大阪・香港・中国(深セン/江門)・ベトナム(ハノイ・バクニン)・フィリピン・タイに9拠点を展開するグローバル企業！昨年、フランスの上場企業ICAPE Holdingsのグループ会社となり、よりグローバルグループの一員として挑戦できる環境が整いました。 家電製品、スマホやパソコンなどの通信関連製品、EV、AI等、ますます市場規模の拡大が見込めるプリント基板業界で、中国依存を脱却する未来を見据えたサプライチェーンの構築等も進めています。 年数回、国内外で展示会も実施。チーム制でお客様を担当することもあり、海外拠点のメンバーとも頻繁にリモート会議を行っています。コミュニケーションが活発になることで新しいアイデアも生まれやすい環境が出来ています！ ―――――――――――――――――――――― 『現場商社®』はNTW Inc.(株)の登録商標です ――――――――――――――――――――――

人気イベント・グッズ制作に携われる！能力給あり！土日祝休✨

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ アニメ・漫画・映画など人気IPを用いた イベント企画やグッズ制作に携われる！ ════════════════════ ⭐完全週休二日制（土日祝休み） ⭐高収入！能力に応じて決定します ⭐女性が活躍中の職場です！ イベントの企画やそれに伴うグッズ制作に 関わる進行管理をお願いします！ 【具体的な業務は…】 ◆イベント企画の立案 ◆グッズ・販促物の企画 ◆制作進行管理 （グッズ、Webデザイン、広告物など） ◆スケジュール・予算管理 ◆IP権利元との折衝 （交渉・調整・契約） ◆協力会社との折衝 ◆倉庫での在庫管理業務 お任せするのは、 IP権利元との各種調整業務。 ファンの方々が「行きたい」「欲しい」 と思える企画を共に創り上げていきます！ 自分の携わった企画がファンに届き、 反応をダイレクトに感じられるやりがいが…！ ぜひ当社で、あなたの経験を活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼少数精鋭でスピード感のある組織／／ 意思決定が早く、自分のアイデアが 通りやすい環境。 裁量が大きく、自走しながら やりたいことを形にできます！ ＼＼企画～制作まで幅広く経験できる／／ 立案・プレゼン・制作進行・権利元交渉 ・販促物企画など企画に必要な工程を すべて経験でき、プロデューサーとして 大きく成長できます！ ＼＼仕事の成果が目に見えるやりがい／／ 企画したイベントに実際にお客様が 来場したり、自分が関わったグッズを 手に取ってもらえる機会が多く、 反応をダイレクトに感じられるのが 最大の魅力です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

提案営業経験者募集✨高収入＆充実した福利厚生！年休126日

仕事内容 ●○●…………………………………………… 【同業界経験者向け】 グローバル化学メーカーとともに クルマの未来を創造しませんか？ ……………………………………………●○● ⭐世界トップクラス！ スイス本社の専門化学メーカー ⭐年間休日126日＆フレックス勤務 ⭐自動車補修（ガラス交換・車体修理）分野 でのシェア拡大に貢献 ⭐高収入＆充実の福利厚生！ ⭐これまで培ってきた 営業経験を生かしたい方 ⭐キャリアアップを目指したい方 ／／ 世界103カ国に展開する 特殊化学メーカーの日本法人で 自動車補修（ガラス交換・車体修理）事業を 牽引する営業を募集します。 あなたがお持ちの豊富な業界経験を、 グローバルな舞台で 最大限に発揮しませんか？ 充実した給与・待遇や柔軟な働き方、 キャリア成長をお約束します。 ╲╲ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スイスに本社を置く世界トップクラスの 専門化学メーカー「Sika」で、 自動車補修分野の 事業戦略実行メンバーとして 営業活動をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存および新規顧客への提案型営業 （ディーラー、メンテナンス業者、 流通パートナー） ■顧客ニーズの把握と 最適なソリューションの提案 （接着剤、シーラント等） ■展示会や業界イベント、セミナーへの参加 （ニーズ拡大、広報活動） ■マーケティングや技術サービスチームと 連携した顧客向けトレーニングやサポート ■顧客フィードバックを基にした 製品・サービスの改善提案 あなたがこれまで培ってきた営業経験を、 下記の活動を通じて 最大限に発揮していただきます！！ ＜戦略的提案営業＞ 既存および新規のディーラー、 メンテナンス業者、 流通パートナーに対し、 接着剤やシーラントを中心とした 最適なソリューションを提案。 ＜市場ニーズの深掘り＞ 自動車補修のトレンドや 顧客の課題を把握し、 製品・サービスの改善提案へ フィードバック。 ＜広報・教育活動＞ 展示会やセミナーへの参加、 マーケティング・技術サービスチームと 連携した顧客向けトレーニングの実施。 ✨将来のマネージャー候補募集✨ 既存顧客対応からスタートし、 市場開拓やチームと一緒に 経験を積みながら、 将来のマネージャー候補として 活躍していただける方を歓迎します。 ✅充実の研修支援制度でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では全従業員が利用可能な 研修支援制度を整えています。 入社後は製品知識や業界を学びながら、 マーケティングや技術サービスチームと 連携し、 顧客サポートやトレーニングも 担当していただきます。 専門知識を深めながら、 営業として成長できる環境です。 ✅グローバル企業ならではの働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は赤坂オフィスです。 フレックス（コアタイム10:00-15:00）を 導入しており、プライベートとの両立可能。 年間休日は126日と多く、 土日祝は基本的にお休みです。 ※展示会やセミナーなどの対応で月1～2回休日出勤有 一部リモートワークも利用可能で 柔軟な働き方を推奨しています。 ✅世界をリードする技術力と安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sikaは世界103カ国に展開し、 400以上の工場を持つ化学メーカーです。 建築業界や輸送業界の環境負荷低減を 支える重要な役割を担っています。 2024年には約33,000人の従業員で 11.76億スイスフランの売上を達成。 安定した基盤のもと 革新的な技術を提案できるのが強みです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、 および保護に関する システムと製品の 開発・製造において、建築業界および 産業分野で 世界をリードする 専門化学メーカーです。 世界103カ国に子会社を持ち、 革新的な技術をお客様に提供しています。 建設業界や輸送業界の 環境負荷低減に向けた変革を支える 重要な役割を果たしています。

<伊藤忠商事グループ> 経験や志向に応じて専門性を磨ける環境

仕事内容 ||◤ 業務内容 ――――――――――――――――――― 当社営業として、ITソリューション営業をご担当頂きます。 取扱商材は、ITインフラ/セキュリティー、アプリケーション開発、クラウドサービス、保守・運用等のサービスなど多岐にわたり、SEと協力しながらそれらを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提供します。 提案範囲は、アプリケーション開発からインフラSI、保守運用サービスまでのITライフサイクル全般にわたります。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてマッチするポジションで選考させていただきます。 ＜案件例＞ ・DX向けデータ統合解析基盤 ・次世代ネットワーク・セキュリティ構築 ・LOB向け業務支援アプリケーション構築 等 【募集背景】 企業のIT投資が拡大する中、当社の更なる成長に向け新たなメンバーを増員します。 ベンダーフリーな環境で、お客様の課題解決をしていきたい、新たなことにも積極的にチャレンジしていきたいというお考えをお持ちの方を歓迎いたします。 ||◤ 当社について ――――――――――――――――――― 当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしております。 ◆コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒ ◆国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒ 【職場環境】 各本部では、営業とアシスタント、または営業とSEが「One Team」となり、顧客の課題解決に取り組んでいます。 キャリア採用メンバーも多く在籍しており、年齢層は20代から50代まで幅広く、平均年齢32歳と比較的若い組織もあります。 経験者への質問もしやすい雰囲気で、定期的にイベントを開催するなど、チームビルディングも活発に行われています。 キャリア採用者と新卒採用者の比率もおよそ半々であり、多様な社員が活躍できる風土が根付いています。 入社後はサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 【魅力点】 ・マルチベンダー環境の強み CTCは280社以上の国内外パートナーと連携し、最適な技術選定を可能にしています。顧客と並走し、商社系SIerならではの“技術裁量”を発揮できます。 ・風通しの良さ キャリア入社者と新卒入社者が半々で、20代から50代まで幅広い年齢層の多様な社員が活躍しています。学歴や採用形態に関わらず、意欲と実績に応じてキャリアアップできる風通しの良い職場です。 ・柔軟な働き方と安定基盤 テレワーク／スライドワーク／スマートカジュアルなどを導入。大手商社グループの安定性と自由なワークスタイルを両立しています。 ・キャリアの柔軟性 ラインマネージャーを目指す以外にも技術の専門家として進むスペシャリスト制度があります。専門性を追求したい方にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えすることも可能です。 ・女性活躍推進 メンター・メンティ制度、女性管理職／管理職候補者へのキャリア・スポンサーシップ・プログラム、育休／子育て両立支援施策、社内ポータルサイトによる情報発信等の様々な施策で女性活躍を推進しています。 ・ライフイベントとキャリアの両立が可能 育休復帰率99％（2025年3月末時点） 女性比率、管理職層女性人数、男性育児休業等取得率共に毎年向上しており、性別やプライベートの状況に関わらずご活躍いただける環境です。 仕事と子育ての両立に向けて活用できる社内制度が整っており、実際にライフイベントとキャリアの両立を実現されている社員も複数在籍しています。

【英語力を活かせる】住友商事グループ食品商社｜油脂・チョコレート原料の営業担当募集！

仕事内容 サプライヤー開拓から国内販売まで一気通貫で携わるポジション！ 住友商事グループの食品商社である当社にて、油脂(サラダ油・ゴマ油・オリーブ油・亜麻仁油など、プレミアム性の高いものまで）の営業担当を募集します。 事業拡大の一つとして、チョコレート原料に力を入れるため、既存顧客への深耕営業はもちろんですが、新しいサプライヤーの開拓や国内メーカーへの新規開拓による市場拡大もお任せします。 【主な仕事内容】 油脂原料のサプライヤー開拓、原料輸入から客先(食品メーカー、量販店、外食産業等)への提案・販売までの一気通貫商売 の他、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。 B191295 《 住商フーズ株式会社とは 》 『WORLD FOOD CURATOR』 「Curator（キュレーター）」ということばには、「さまざまな情報を収集・整理し提案する人」という意味があります。 私たち住商フーズは「WORLD FOOD CURATOR」として、世界中の食材と、食に関するさまざまな情報を収集・整理し、そこに新たな解釈を加え、お客さまの真のニーズや調達先の実情に合った最適解を提案・実現し、新たな価値を創造することを目指します。 【当社の魅力】 当社は住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社です。安定した経営基盤を誇り長期的に就業できる環境が整っております。 ※2021年に住友商事のグループ会社であったサミット製油が当社の子会社となり、油脂の加工拠点を持ったことで、大きな強みとなっております。 【働き方】 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。

頑張った分はしっかり給与にて反映◎残業月10時間以下！

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ★20代で稼ぐ！挑戦できる環境あり★ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「もっと稼ぎたい」「早く成長したい」 その気持ちがあれば大歓迎！ 株式会社才は、WEB制作や広告、インフラ事業を展開し、 今は新規AI事業のスタートアップ真っ最中。 急成長中の会社を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ ⭐ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から挑戦OK └ 学歴不問／営業経験ゼロでも活躍できる ✅ 圧倒的な働きやすさ └ 年間休日127日・土日祝休み └ 残業は月10時間以下 ✅ 稼ぎたい人はチャンス！ └ 成果は即給与・役職に反映 └ 年功序列ナシ！実力主義でスピード昇格 └ 年収例：年収：450万円（20代／入社1年目） ✅ 20代が主役の会社 └ 平均年齢26歳の若手が中心 └ ベンチャーならではの裁量の大きさ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 新規アポイント ・問い合わせ対応＆テレアポで日程調整を実施 ■ 提案営業 ・お客様へWEB／広告／AIサービスを提案 ・訪問商談や提案資料作成 ■ 企画・打ち合わせ ・受注後のお客様との打ち合わせ ・企画の立案や社内ディレクション ■ 納品・フォロー ・納品まで伴走し、信頼関係を築く ⭐ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社才は社員12名のベンチャー企業。 今後3倍の成長を見据え、 「自分の力で会社を大きくしたい」 そんな想いを持った人にとっては、 会社の中心メンバーになれる環境です。 お客様の“デジタル化の第一歩”を 成功に導くことを使命に、 これまで多くの小規模事業に 寄り添ってきました。 ⭐ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：研修で営業＆商材知識を習得 STEP2：先輩同行で商談の流れを学ぶ STEP3：企画やディレクションにも挑戦 STEP4：成果を出せばスピード昇格！ ⭐ 求職者のみなさまへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「20代のうちに同世代より稼ぎたい」 「営業力をつけてキャリアを広げたい」 「成長企業の中心で活躍したい」 そんな想いを持った方に ピッタリの環境です！ 未経験からでも全力でサポートしますので ご安心ください。 チャンスを掴むのは、あなた次第です。

【残業ほとんどありません】【未経験歓迎】

仕事内容 某メーカーにてIT業界向けのプロジェクト管理者の補佐として事務業務をお任せします。 丁寧な研修がありますので、未経験でも大歓迎！ ＜主な業務＞ ・見積書、注文書、検収書類などの作成、チェック ・顧客企業との契約書類の授受 ・プロジェクト管理（システムにて進捗管理） ・プロジェクト関係者とのコミュニケーション （ドキュメント作成や、事務処理に関する確認）

《紹介予定派遣で正社員へ！ほぼ在宅！》《2名募集！》《土日祝休み！年間休日123日！》《フリーアドレス！》《1月スタート＆開始日相談可！》

仕事内容: バーコード提供会社で、クラウド勤怠システムを購入頂いたお客様の環境設定の際のフォローなどをお願いします。 基本的には電話ですが、メール・WEB会議・稀に訪問（有償サポートの場合）もあります。 半年後、在宅勤務が可能です（月1回出社） ・システム購入頂いたお客様のフォロー（電話・メール・WEB会議・訪問） ※平均受信件数：8～10件程度/日 ・マニュアル更新 ・HPの管理・作成 ・アプリケーションのテスト 【会社の主力商品・サービス】 バーコード提供会社 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～5時間程度/月） 【月収例】 約296,000円（時給1,750円×実働8.00h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 あり 【その他】 半年後から在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）※月1回出社 フリーアドレス 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正社員 ＊年収：330-469万円 ＊交通費：全額支給 ＊賞与：あり ＊昇給：あり ＊その他：各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、役職・家族・資格・営業手当・教育制度資格補助あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、改めて 　　ご案内いたします。 　※休憩時間は法令に定められた範囲内の時間といたします。 　　詳細はご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【1週間で内定出し可】【平均年齢27歳】【とにかく上を目指したい方】稼ぐ・学べる・挑むを叶えられる急成長企業！

仕事内容: 皆さんはじめまして。 ReARESの代表の堀越大貴です。 この会社は最終学歴が中卒の私が、成功したい、周りを見返したい、何者かになりたい！という想いで立ち上げた会社です。 現在、社会で活躍している人たちも、最初は誰もが普通の学生で、 将来への不安を抱えていました。 だからこそ、面白いんです。 仕事、生活、出会い、環境。 これらすべてが、あなたの可能性を広げる扉となります。 何かに特化する必要はありません。 自分の好きなこと、やりたいこと、 得意なことを見つけ出し、 追求してください。 私にとって不動産の仕事は、単に家を「買う」お手伝いをする仕事ではありません。 たった一度の人生の中で、どのような未来を目指すのか。どのような自分になりたいのか。 その可能性を引き出し、お客様の夢を実現させる仕事こそが、私どもの持つ使命だと私は考えています。 何者かになりたい！ 一旗あげたい！ 成り上りたい！ そんな野心のある方、ぜひ一度面接でお話ししましょう。 あなたの熱い思いをぶつけに来てください。 【仕事内容】 お客様に対し、新築戸建ての不動産提案・販売を行います。 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 目標に対して熱意を持つメンバーと共に成長出来る環境です！！ ・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客の開拓 ・住宅購入を検討するお客様へのヒアリングおよび提案 ・3～4回にわたる商談を通じた長期的な関係構築 ・契約までの全プロセスにおける顧客対応 ・商談初期は上司が主担当となり、営業同行やサポートを実施

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

広尾駅スグ《もう人間関係に悩まない◎リファラル入社多数》月8休み★フラットな雰囲気×資格を活かせるサポート事務♪

仕事内容: 《営業からバックオフィスへ◎未経験歓迎》 広尾・新橋で店舗展開する《ピアホーム 広尾本店》にて、宅建事務スタッフ（正社員）を募集！営業スタッフのサポートに専念できるため、「営業に疲れたけれど、資格は活かしたい」という方にピッタリ。また、社員の多くが紹介（リファラル）入社で、人間関係が良好なのも魅力◎ 人間関係に悩みたくない方にぜひおすすめの環境です♪ 【具体的な仕事内容】 * 契約書類の作成・チェック * 申込受付・更新手続き * 物件情報の入力・データ更新 * 営業スタッフの事務サポート など 《リファラル入社多数の職場》 紹介で集まった社員が多いため、人間関係が良く風通しの良い環境。信頼できる仲間と一緒に働くことができます！ 《拡大フェーズでポストも豊富》 広尾・新橋に続き新店舗の計画が進行中。今後も出店が続くため、リーダーやマネージャーなど活躍の場が多数用意されています。 《バックオフィス業務に専念！》 営業活動は一切なし！書類作成や契約手続きなど、宅建事務としての事務業務に集中できます！個人の裁量を尊重しつつ、困ったときにはすぐに相談し合える穏やかなチーム体制も魅力。“数字に追われる働き方”とは無縁の環境で、資格を活かしながら落ち着いて働きたい方にピッタリです！ 《本求人のポイント》 * 未経験歓迎！資格を活かせるサポート事務♪ * 営業一切なし！バックオフィスに専念◎ * 月8休み×希望休OK！プライベートも充実♪ * 人間関係◎リファラル入社が多い職場です！

営業経験を生かして食の探求へ。20代・30代が多数活躍中！

仕事内容 ★あなたの営業経験を、やまやで活かしませんか？ 食品業界で培ったあなたの営業スキル。 それを活かして、明太子のトップブランドで次のステージへ進みませんか？ 当社では、経験豊富な食品営業のプロをお待ちしています。 ★なぜ、今「やまや」なのか？ ■業界トップクラスの安定企業 辛子明太子メーカーとして確固たる地位を築く当社。 連結売上高211億円の安定基盤で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。 ■自由度の高い営業スタイル ・直行直帰OK☆ ・テレワーク可能◎ ・商品開発にも参画！ あなたのアイデアがカタチになる職場です。 ■充実のワークライフバランス 年間休日120日以上 ✨ 安定・安心の優良食品メーカー！ 完全週休二日制でプライベートも大切に。 ★こんな仕事をお任せします 東日本地区（主に首都圏）での提案営業がメイン業務。 既存取引先（ギフトをメインに、百貨店、量販店、業務用など）へ 明太子を中心とした商品企画提案をお願いします。 ※一部ふるさと納税向けなども ◆取り扱い商材例 ・明太子、水産関連商品、もつ鍋 ・ギフト商品（贈答用明太子、セット品、お中元お歳暮などの商品など） など 慣れてきたら新規開拓や商品開発にもチャレンジ可能！ お客様や市場のニーズに合ったオリジナル商品の開発から販売まで携われます。 他社様とのコラボ製品も手がけられる、やりがい十分のお仕事です。 あなたの営業力で、やまやの更なる成長を一緒に実現しましょう。 詳細をお聞きいただくだけでも構いません。 まずは、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

ベンチャー企業で自分のなりたい姿へ。

仕事内容 仕事内容 当社は、クライアントの集客課題をWEBマーケティングを通じて改善するコンサルティング会社です。 今回のポジションでは「WEBコンサルティング業務」と「営業業務」を一貫して担当します。 担当案件の課題発見から改善提案までを行うため、マーケティング知識と営業スキルをバランスよく身につけることができます。 ▼ コンサルティング業務 クライアントの事業目標に向けて、WEB施策の企画〜改善までを担当します。 課題・目標のヒアリング SEO対策、広告運用、SNS活用などの集客戦略の設計 リスティング広告運用（入稿・ターゲティング設定・予算管理） SNS広告の配信設定・改善 アクセス解析（Google Analytics等）による効果分析 改善提案書・レポート作成 次回施策の計画立案・実行サポート ※未経験の方には初歩から研修を行い、実務は段階的に担当いただきます。 ▼ 営業業務 新規・既存のクライアントに対し、WEB施策の提案・契約獲得を担当します。 新規顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン商談） クライアントの課題ヒアリングと施策提案 提案資料の作成 契約手続きや導入サポート 既存顧客への追加提案・アップセル 取引継続に向けたフォロー・改善提案 ▼ 1日の業務例（イメージ） 午前：クライアントレポートの作成、広告数値チェック 午後：オンライン商談・施策提案、資料作成 夕方：改善施策の検討・社内MTG

総合職採用です。内定時にご経験に応じて配属先を決定するため企画・開発部門、営業・運営管理部門他の配属可能性があります。詳細は備考欄へ記載しております。

企業名 トヨタ不動産株式会社 求人名 【総合職/不動産デベロッパー】大型開発案件への挑戦 仕事の内容 総合職採用です。内定時にご経験に応じて配属先を決定するため企画・開発部門、営業・運営管理部門他の配属可能性があります。詳細は備考欄へ記載しております。 【当社について】デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業への参画も決定しています。自社で開発から運営まで一貫して担っていることが最大の特徴で、事業拡大のために様々な業務にチャレンジできます。【魅力】安定した資金力を武器に都内開発業務への挑戦を数多くしています。ご自身のご経歴を活かし、デベロッパーへの挑戦をする事が出来ます。 募集職種 【総合職/不動産デベロッパー】大型開発案件への挑戦

✅秋葉原駅チカ✨快適オフィス

仕事内容 IT販売の成否を握る。 仮想化・NW製品の見積作成と価格調整の専門家 このポジションは、 BtoB営業チームの戦略的な内勤サポート役として、 仮想化システムやネットワーク機器の販売プロセスにおける 見積作成と価格調整を主導します。 ✅IT販売支援の中核業務 ✨ 見積作成と精度管理： 営業依頼に基づき、仮想化・NW製品の見積書を 迅速かつ高精度で作成。 Excelの高度な機能を活用し、 価格・数量・構成の正確性を保証します。 ✅価格調整と交渉 ディストリビューターや販売店との間で、 仕入れ価格や納期などの条件を調整・交渉。 ライセンス体系や割引構造を理解し、 最適な提案価格を算出します。 ✨営業支援ドキュメントの作成 製品構成図や比較資料などをWord・PowerPointで作成。 PC、サーバー、クラウド、NWの基礎知識を活かし、 技術的妥当性を確認します。 ✅勤務環境と働き方 勤務地：秋葉原オフィス（出勤型） チーム連携：営業や販売店と円滑に連携し、 販売目標達成に貢献。 ✨リフレッシュ環境： 集中して業務に取り組める設備が整っています。

月給 27.5万円 |土日祝休み|リモート|年間休日120日

仕事内容 ＼未経験からエネルギー溢れる環境で成長するインサイドセールス職／ 「営業」を、単なる「売る作業」だと思ってませんか？ 私たちは、クライアント企業の「営業代行」をやるために存在しているのではありません。 クライアントの事業の成長戦略を担い、 市場にインパクトを与える「営業代表」としての責任と権限を持ちます。 この職種は、単なる商談機会の創出ではありません。 トップティアのノウハウを駆使し、「再現性のある成長モデル」を設計/実行し、 その事業の未来そのものを創り変えることです。 今回はそんな[インサイドセールス]を募集します。 ⭐.｡｡. 仕事内容.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業代行ではなく、「営業代表」という新たなカテゴリー創出！ 私たちは単なる営業代行ではありません。 クライアントの事業成長を左右する「インサイドセールス」のコアメンバーとして、 最前線での支援をお任せします。 入社後は、まず再現性の高い成果を出すインサイドセールスのプロとしてスタート。 早期に戦略立案やチームマネジメントにも挑戦可能です。 あなたの成長意欲に合わせて、早期にキャリアの軸を確立できる環境です。 元ドイツプロサッカー選手、元ソフトボール選手など 営業未経験ながら"お疲れさま”が自然に飛び交う 気持ちがいいコミニケーションが取れる営業環境です！ ⭐.｡｡.具体的な仕事内容｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは、クライアントの事業に貢献する。 「有効商談」を創出し、顧客との関係性を構築することです。 ただガムシャラに電話をするということは致しません。 ▼主な業務： ・電話・メール・チャットを用いた戦略的な商談機会の創出と顧客育成 ・SaaS企業を中心とした大手・急成長ベンチャー企業への営業コンサルティング支援 ・内部資料作成と営業戦略へのフィードバック（実行者から戦略パートナーへ） ・成果に応じた一部メンバーマネジメントへの早期挑戦 ▼活動詳細： 提供サービスは、営業コンサルティングの中のインサイドセールスです。 ・メインミッション：新規顧客開拓。 ・アプローチ：電話、Webミーティング、チャット、メールを組み合わせたマルチチャネルで行います。 評価は、単なるコール数ではなく、 「有効商談化率」と「クライアント事業への貢献度」を最重要視します。 ▼提供価値：トップティアのノウハウを体得 クライアントは、リクルートやログラス等の有名SaaS企業を含む大手企業から急成長ベンチャー企業まで多岐にわたります。 私たちは、元マッキンゼー、Salesforce出身者といったトップティアの精鋭が持つノウハウに基づいた「再現性の高い営業戦略と実行力」を提供し、 クライアントの事業の非連続な成長を支援しています。この環境で働くことで、あなたは最先端のビジネスノウハウを体得できます。 ⭐.｡｡.圧倒的な成長と正当な評価｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修は「教え込む」のではなく、自分で考え、実践しながら身につけてもらうスタイルを重視しています。 ・ 研修期間：全17回（約2週間）1回あたり：60分 ・入社後の育成プログラム：5年分のスキルを2週間で集中インプット イメージ） (1)入社後研修： 2週間で営業職として必要な専門的なスキルを集中的にインプット（ロープレなどのアウトプット含む）。 (2)配属案件に応じた戦略研修： 2 週間（社内共有会・勉強会などの活動は活発）。 ・OJTとフィードバック： 座学で終わらせません。 圧倒的な速度でスキルを体得するための、*超密度*な育成プログラムを実践！ 週に2回、元マッキンゼー/Salesforce出身のメンバーから【具体的なフィードバック内容例】を直接受けられます。 ▼キャリアパスと評価制度：実力主義で駆け上がる あなたの「実力」と「成長へのコミットメント」は、 最大限の報酬とポジションで評価されます。 キャリアパス例： ・インサイドセールス（コアメンバー）→ フィールドセールス → 営業コンサルタント ・インサイドセールス（コアメンバー）→ マネージャー → 事業責任者 ⭐.｡｡.給与について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼給与：成果は報酬に直結 ・月給：27.5万円〜（実力と成果を考慮の上、決定します） 【スピード昇給の実績あり】 入社3ヶ月で月給5万円アップを実現したメンバーも。 前職から年収が2倍になった実績もあり、あなたの成長を全力で応援します。 ⭐.｡｡.働く環境について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “効率 × 熱意”で、結果を出すカルチャーです！ ダラダラ残業するよりも、“どうしたら時間内で成果を出せるか”をチームで考える文化があります。 ・働き方：ハイブリッドワーク可能（週1~2在宅リモート/週3~4出社） ・事業部： 事業部長4名 マネージャー2名 リーダー2名 プロジェクトリーダー4名 ・メンバー： 元サッカー選手、料理人、学校の先生などタイピングすらできなかったメンバーが本気で取り組み、 入社3ヶ月後には大手Saas系企業から「ありがとう」と言われる人材になっております。 自身のエネルギーを注ぎ、成長したいというエネルギー溢れる仲間が多くいます！ ・YouTube：https://youtu.be/3N8sRGwD-nk?si=wgcbRNSN6N1pOT7H ・ホームページ：https://empowerx.co.jp/

家電業界のPOSデータ分析に強みを持ち6000店舗以上からデータを収集する世界最大級の調査会社当社にて戦略的アカウントの管理や売上拡大を担い、経営層との関係構築やアップセルの機会創出をお任せいたします。

企業名 ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 求人名 【アカウントマネージャー】英語活かせる◎リモートワーク◎世界最大の調査会社 仕事の内容 家電業界のPOSデータ分析に強みを持ち6000店舗以上からデータを収集する世界最大級の調査会社当社にて戦略的アカウントの管理や売上拡大を担い、経営層との関係構築やアップセルの機会創出をお任せいたします。 【詳細】地域・現地チームと連携し、売上目標やアカウントプランの実行を推進。経営層レベルとの関係構築やアップセル機会の創出、クライアントのビジネス戦略に沿った提案を行います。また、パイプライン管理や課題解決を通じて、グローバルから現地まで一貫したクライアントエンゲージメントを実現する重要な役割です。 募集職種 【アカウントマネージャー】英語活かせる◎リモートワーク◎世界最大の調査会社

月給30万円～／フレックス／年間休日123日

仕事内容 サーキュラーエコノミーを世の中に拡げるセールスメンバーを募集しています！ その中でも今回は東日本（中部エリア以東）の自治体営業をメインにご担当いただきます。 現在、鹿児島県 大崎町、屋久島町、京都府 亀岡市、 埼玉県さいたま市、佐賀県佐賀市を含む、全国各地の市町や 広域処理組合と60以上の取引や連携協定を締結し、 クリーンセンター等での回収実証実験を実施・予定しており、 各地でのごみの減量化を実現しています。 環境へ配慮したまちづくりを目指す自治体は多くとも、 具体的なアクションに踏み込めず、 まちの規模、施設の規模によって、課題は様々です。 「まず何をすればいいのだろうか」と頭を抱える自治体に対して、 企画提案し実現まで導くことが、このチームのミッションです。 【職務内容】 ・営業活動全般（案件開拓、お問い合わせ対応～クロージングまで） ・各自治体の事情に応じた導入可能性の検証、提案 ・社内の関係部署への連絡調整、契約書の締結など導入に向けた準備 ・契約締結後の顧客に対し満足度向上を図るためのコミュニケーション ・自治体が実施するリユース品回収イベントの企画・提案、当日運営 ・新規サービス開発 及び 営業 ※ご本人のスキルや志向性により、その他業務をお任せすることもございます！ ↓こちらもぜひご覧下さいませ note https://note.com/ecommit インパクトプログレスレポート https://www.ecommit.jp/assets/images/pdf/ECOMMIT_IMPACT_PROGRESS_REPORT_Final2.pdf

未経験OK！大王製紙グループの正社員！土日祝休み！資格取得支援制度あり！べネフィットステーション利用も可能!

仕事内容: ＼既存顧客・新規の反響営業がメイン／ 大王製紙グループ企業での営業スタッフ募集！ 【ここに注目！】 ・「SDGs」「省力化」など、将来性ある分野に携われる！ ・「年間休日123日」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・資格取得支援制度は最大7割補助！ ・映画や飲食店、旅行・レジャー施設で利用できる会員優待サービスあり（家族も利用OK!） ・スポーツジムの利用優待もあり（家族も利用OK!） ・「リモートワークも可能」 ・大手グループならではの充実した待遇＆福利厚生が魅力！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 「SDGs」「省力化による人手不足の解消」といった社会的なニーズを解決できる設備・製品の提案営業をします。将来にわたって需要の高い分野でキャリアを築いていくことができます。 既存のお客様が7割、新規のお客様が3割程度です。なお、新規のお客様は、主に当社HPや、ビジネスマッチングサイトからの問い合わせです。 ＜具体的には…＞ ■企業の生産性向上に役立つ電子機器（各種検査装置、省力化機器）機器の提案 例えば… ・クレジットカードなどの枚数をスピーディーに計測する「枚数計測器」 ・郵便物を検査、発送履歴を残すことで個人情報を保護する「画像検査装置」など 主に印刷関連会社、機械商社、食品メーカー、製薬メーカーなどへ提案します。 ■「SDGs」達成や環境保護の貢献する環境リサイクル設備の提案 例えば… ・廃棄物から発生するプラスチックやレアメタルなどを選別する機械など 家電メーカー系リサイクル会社をはじめ、化学メーカー、化学系商社などのお客様を対象に、 廃棄物（家電・自動車）の再資源化に必要な設備やプラントシステム全体の提案営業を行います。 ※月間の面談数は20件程度となります。 ※営業先のエリアは東日本（静岡～北海道）です。担当顧客にもよりますが、宿泊を伴う出張は2ヶ月に1回程度となります。 ＜＜　“営業が存在する意味・価値”を存分に感じられる！　＞＞ お客様は省力化や自動化による課題解決を求めていますが、その内容は業界によって、また会社によって多種多様です。そのため、それぞれのお客様のニーズを丁寧にヒアリングしながら、“真に求めている解決策”を提案していくことが大切です。 たとえば検査機器であれば、当社の強みであるカスタマイズ性の高さを武器に提案したり、環境リサイクル分野であれば、自社製品だけでなく国内外の関連製品などを含めてトータルにプランニングしたり、オーダーメイドでソリューションを提供していける面白さがあります。 「既製品を納品するだけの御用聞きの営業は面白みがない」「もっと付加価値を感じていただけるような営業がしたい」という方にとっては、やりがいや手応えを存分に感じられる環境があります。自分の提案内容が最終的に“カタチ”となって納品されたときには、お客様からも感謝の言葉をいただくとともに、大きな達成感を得られます！ 【入社後の流れ】 ＞＞異業種出身の方もOK！営業経験が浅い方も安心して活躍できます！ 入社後は営業の先輩によるOJT研修からスタート。引合いから提案、受注、納品までの一連の流れを覚えていきましょう。まずは提案から納品までのサイクルが短い「電子機器分野」を担当し、ある程度慣れてきたら、既存のお客様を先輩から引き継いでいくとともに、環境リサイクル分野の案件にもチャレンジしていきます。もちろん独り立ちした後も、先輩や上長がしっかりとフォローしていきますので、ご安心ください。

未経験OK×ノルマなし！土日祝休み/0054-10

仕事内容 ＼賞与5ヶ月×残業20h以内×土日祝休／ 年収450万円～スタートも可能◎ 大手グループの安定環境で、将来も安心！ ｢インフラ製品｣を扱うルート営業職です♪ ❖残業20h＆年収450万円～可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 官公庁・ゼネコンとのやりとりが中心。 フレックス制×転勤なしで、 自分のペースで働ける環境が整ってます！ ｢業務量が多すぎて毎日疲弊｣ ｢営業ノルマがストレスすぎる｣ ｢現場仕事から、内勤メインに移りたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… チーム営業＆働き方自由度の高さが魅力 ─────────────────── ✅土日祝休みの完全週休2日 ✅フレックスタイム制導入 ▶コアタイム10～15時で自由に働ける ✅残業月20時間以内 ✅出張少なめ＆転勤なし ✅社用車使用OK・直行直帰OK ✅サテライトオフィス利用可 ✅営業ノルマなし＆チームで支え合う文化 ✅社内には20代～50代まで幅広く在籍 ▶風通しも良く相談しやすい雰囲気 ✅育成前提で未経験スタートも歓迎 ▶先輩との同行や製品見学からスタート可 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジオスター株式会社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本製鉄グループに属し、 “ジオウェア”というコンクリ建材を製造。 アクアラインや都営地下鉄、空港など、 多くの国家的インフラに製品を提供。 構造設計から納品まで関わる技術提案型 メーカーとして、業界でも高い信頼を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ダム・トンネル工事等に使われる コンクリート製品の提案営業です。 「どの工事に、どの製品が必要か？」 を見極め、官公庁や建設コンサル、 ゼネコンに向けて提案するのが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①情報収集・製品提案 ────────────────── ▨国・自治体から出る案件をチェック ▨設計に合う製品を調査・選定 ▨建設コンサルやゼネコンと協議 ▶“構造提案”ができるメーカー営業です。 ②受注後の調整業務 ────────────────── ▨設計部門や工場との連携 ▨納期調整・製造スケジュール管理 ▨図面・見積の作成など ▶受注後も製品納品まで関われます。 ③現場での立ち会い ────────────────── ▨品質チェックの立ち合いや 納品時の現場確認など ▶出張は発生しますが、頻度は少なめ◎ ✅営業車支給・社用車利用OK ✅外出先でそのまま直帰も可能です ✅売上ノルマなし！チームで支え合う文化 ▶無理なプレッシャーとは無縁です。 ────────────────── ………⭐働きやすさも魅力⭐……… ────────────────── フレックスタイム制で勤務時間に融通◎ 残業も月20時間以下と少なめです。 ▶社内でも「声かけ」による残業抑制あり！ 定時退社を目指して取り組んでいます。 住宅補助や各種手当など、 日本製鉄グループらしい手厚い制度あり◎ 福利厚生を活用して、私生活も安定！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用は、未経験スタートも歓迎の 育成前提採用です。 とはいえ、採用枠には限りがあります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください！

当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。

企業名 メドエルジャパン株式会社 求人名 【東京/営業】人工内耳メーカーニッチトップ/フレックスタイム制 仕事の内容 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。 【業務内容】営業担当として、一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。 【担当エリア】特に関東を中心に幅広いエリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 募集職種 【東京/営業】人工内耳メーカーニッチトップ/フレックスタイム制

月給40.5万～＋インセンティブ最大30％／年間休日127日

仕事内容 ✅2万人以上のSNSフォロワーを活かした反響型の不動産営業 ✅月給40万5000円～＋インセンティブ（最大30％） ✅フレックス勤務、完全週休2日（土日祝休）、年間休日120日以上 ✅収益不動産未経験者も歓迎します ✅20代・30代のメンバーが活躍中 【仕事内容について】 一都三県の収益用アパートを中心とした、不動産の仲介営業を行っていただきます。当社の代表は業界情報をSNSで発信して、2万人以上のフォロワーを獲得。そのネットワークを活用することで、多数の反響があるため、問い合わせに対して対応するのが基本的な営業スタイルです。 TELアポや飛び込みを繰り返すような仕事ではありません。また、物件の仕入れは代表が行います。 ◆代表が仕入れた物件のポータルサイトへの掲載 ◆サイトからの問い合わせ対応 ◆お客様への物件のご説明 ◆不動産売買契約、決済（契約書はアシスタントが担当します） など ※採用にあたっては、収益用不動産、一棟物の販売経験は問いません。土地や戸建て住宅、区分マンションの営業などからキャリアチェンジしたいという方も、ぜひご応募ください。未経験の方には丁寧にサポートします。 ※徐々に経験を積んだ後は、メンバーのマネジメントもお任せします。 【リピーターが多く、安定的な不動産営業を】 収益用不動産を購入していただくお客様とは、5年、10年と長くお付き合いが続くことも珍しくありません。“一度売って終わり”ではなく、長期的な関係性を築けるため、信頼していただくことで、安定的に自身の収入を確保することができます。 【高収入を実現できる仕組みを用意】 今回は不動産営業の経験者の募集ということもあり、月給40万5000円～＋最大30％インセンティブと、好待遇を用意。扱う物件も1億円以上の規模が多く、年収1000万円、2000万円以上も十分に目指せる環境です。 【ワークライフバランスも大切に】 土日祝休みで年間休日127日（2025年度）、残業月平均20時間以内、転勤なしなど、仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。また、出社時間にフレックス制を導入するなど、柔軟な働き方にも対応しています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。事業用・投資用不動産の売買仲介営業★メンバー

【仕事内容】 事業用・投資用不動産の売買仲介営業のお仕事をお任せいたします。 顧客：投資法人、デベロッパー、金融機関など 【詳細】 主に、物件を探すクライアントのニーズの基づく物件の探索・ご紹介。 契約業務や物件の引渡まで対応していただきます。 【物件種別】 オフィスビル、商業施設、開発用地、マンションなど、 取扱う物件の種類・規模は多岐に渡りますので、幅広い経験を積んでいただけます。 ★プライム上場グループ企業の安定性 ★年間休日120日以上 ★残業30時間未満推奨・残業代1分単位で全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

20代から挑戦できるIT × 営業/年収4桁社員も在籍！

仕事内容 【事業内容】 BizPro は、システム開発（常駐・受託）、IT人材紹介サービス、さらにはオフショア開発サービスといったITソリューションを総合的に提供する会社です。長年にわたってシステム開発の現場で培った技術力と経験を活かし、日本企業のニーズとIT技術者の希望を両立する形で事業を展開しています。クライアント企業のシステム導入ニーズに対し、要件定義から開発、導入、保守・運用、そして人材のマッチングまで一貫した支援を行うことで、企業と技術者のベストな関係性を構築しています。 このような広範なITサービスを提供する中で、クライアント企業と当社のシステム／サービスをつなぐ「橋渡し役」としてのシステム営業職を今回募集します。 【仕事内容】 システム営業として、クライアントの課題をヒアリングし、BizPro の提供するシステム開発やITソリューションを提案・受注していただきます。具体的な業務フローは以下の通りです ・クライアント企業への訪問またはオンラインでのヒアリングを通じて、業務課題やシステムニーズの把握 ・顧客の要望に応じた要件定義のサポート、当社エンジニア／開発チームとのすり合わせ ・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション ・受注後、開発部門との連携、進行管理、納品までのフォロー ・既存クライアントのリレーション維持、新規顧客の開拓およびフォローアップ ・必要に応じて、IT人材紹介サービスを活用した採用支援や人材提案 営業活動を通じて、単なる “もの売り” ではなく、システム構築〜導入〜運用までをトータルで支えるコンサルティング型の営業ポジションです。 また、未経験者であっても ITの仕組みや開発プロセスに興味があり、クライアントとの対話を楽しめる方であれば歓迎します。入社後は先輩社員による研修・OJTを通じて、ITの基礎知識や提案方法から学ぶことができます。

【リモート可】未経験から最先端の営業へステップアップ！

仕事内容 ＼営業未経験から、AI時代に強い人材へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業って、自分にできるのかな…」 そんな不安、よくわかります。 ・経験がないから、最初の一歩がこわい ・AIって難しそうで、自分とは無縁だと思っている ・でも、今より“強いキャリア”を身につけたい その気持ち、一度でもよぎったことがあるなら、ここでの仕事はあなたにフィットします。 ✨＼未経験から挑戦しやすい理由／✨ 理由① ▶無理やり売る営業じゃないから やることは、 「お客様の困りごとを整理 → 解決のお手伝い」。 ガツガツ売り込むスタイルではありません。 聞く力・まとめる力があれば、ゆっくり伸びていけます。 理由② ▶AIの基礎から学べる 最初は「AIって何？」レベルで大丈夫。 研修や実務を通して、自然と使えるようになります。 AIブートキャンプや勉強費用のサポートも完備！ ◆先輩が1〜2年かけて伴走◆ いきなり一人で任せることは絶対にありません。 基礎 → 実践 → 応用 と段階を踏めるから、 未経験でも確実にスキルが積み上がります。 - でも、「成長できる環境＝休み返上のハードワークなんじゃないの？」 と思ったあなた... ピースフラットシステムは、“成果を出すために、ムダをなくす働き方” を大事にしています。 ✅ リモートワークOK（週1～2出社が目安） 移動時間を削り、仕事に集中できる時間を確保。 業務に慣れれば、リモート中心で働ける日も増えます。 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日 オンオフの切り替えを大切にしています。 休むときはしっかり休む文化。 「頑張りたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな働き方が叶います。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼具体的なお仕事内容▼ お任せしたいのは、企業の営業活動をAIの力でサポートするお仕事です。まずはクライアントの課題や悩みを丁寧にヒアリングし、その内容に合わせて最適なAIツールや仕組みを提案します。 まずは先輩のサポート業務からスタートしましょう。 ✓ お客様のヒアリング同席 ✓ 困りごとの整理 ✓ 提案資料の作成サポート 【1年後のあなたは…】 ●「課題の本質」をつかめるようになっている 最初はヒアリングのポイントが分からずメモで精一杯だったのが、1年後には“どこが本当の問題なのか”を自分で整理して、先輩に「いい視点だね」と言われるレベルまで成長しています。 ●AIを“使われる側”から“使いこなす側”へ ChatGPTに質問するだけだった頃から、いまでは資料作成・分析・改善提案までAIを自然に活用し、「ありがとう、仕事が早くて助かる」とお客様から言われる存在になっています。 いわゆる営業力だけではなく、AI時代に必要とされるスキルが身につきます。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 Slackチェック・チーム定例 ↓ 11:00 営業フロー改善案を設計／資料作成 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 クライアントとZoom打ち合わせ ↓ 16:00 効果検証・次回施策のプランニング ↓ 18:00 日報提出→業務終了 - ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Aさん/20代 前職：WEB広告代理店の営業 ──当社に入社を決めた理由は何ですか？ 「前職は、WEB広告の営業をしていました。前職で培った営業経験を武器に、最先端のAI活用のスキルを習得したくて入社しました。またリモートOKの職場で、働き方の裁量も自分で決めれる点も魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「AIを“現場で使える力”として身につけられたことに加え、中小企業の社長を動かすような提案、プロジェクトのマネジメントができたのは、自分にとって大きな挑戦であり、手応えのある経験でした。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「AIに関して、入社前は簡単な質問をChat GPTでやり取りする程度で、“実際に仕事の現場で活用できるのか？”応募時点では半信半疑でした。ただ、今では、営業DX×AIの可能性を感じ、実際に営業の現場に変革を起こせている実感があります。一緒に、日本の中小企業や、その地域にインパクトのある仕事をしましょう。」 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Bさん/20代 前職：アパレル店舗スタッフ ──当社に入社を決めた理由は？ 「前職ではアパレル店舗の販売スタッフとして、お客様と直接接する仕事をしていました。もっと幅広い業界で、“提案を通じて価値を生み出す仕事”に挑戦したいと思い、営業職への転身を決意。中でも、AIを活用して営業のあり方を変えていくという当社のビジョンに惹かれて入社しました。リモートOKの働き方も、自分で働き方をコントロールできる点が大きな魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「入社後は、AIを使った営業支援や業務改善のプロジェクトに携わりながら、“一気通貫でクライアントと向き合う営業”を経験できています。AIをツールとして“現場で使える力”として身につけられたのはもちろん、多くの経営者の方と直接お話しする中で、コミュニケーション力や提案力にも大きな成長を感じています。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「AIに詳しくなくても大丈夫です。私自身、入社前は“AIって難しそう…”と思っていましたが、今ではツールを使いこなしながら、クライアントの営業を変革できる実感があります。またリモートOKなので、仕事もプライベートも自分らしく両立できる環境です。面談もフレンドリーな雰囲気で、自分の素を出しながらすり合わせができました。まずは気軽にお問い合わせください！」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に 「AIって難しそう…」 「営業経験がないけど大丈夫かな」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩がしっかりサポートしながら、 少しずつ成長していける環境です。 AIや営業に興味があれば大丈夫。 新しいことにチャレンジしたい気持ちを、 私たちは何より大切にしています。

月給40万保証◎年休125日◎顧客と向き合う、質の高い営業へ

仕事内容 あなたの営業経験、 次は“新築マンション”で活かしませんか？ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「売る」だけの営業から 一歩先へ進みましょう！ お客様の人生最大のお買い物に寄り添い、 あなたの知識と経験を活かして 唯一無二のパートナーになってください！ 私たちは、あなたの能力にふさわしい 最高の環境と報酬をお約束します！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 理想の働く環境をご提供 キャリアも人間力も築けます！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎ 完全固定給：月給40万円以上保証！ 成果に追われることなく お客様一人ひとりと じっくり真摯に向き合えるから安心！ ◎ 年間休日125日♪ ◎ 残業月平均10時間以下！ 無理なく働ける環境！ 仕事終わりも自分時間を確保できます♪ ◎ コンプライアンスの徹底 業界の模範となる クリーンな営業スタイルを貫きます。 ◎ 様々な人材が活躍中！ 30～50代を中心に、子育て中の社員や ブランクから復帰した社員も 無理なくイキイキ活躍しています！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◆ この仕事で得られる「3つの嬉しい価値」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1. お客様の未来を一緒に描く楽しさ！】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が抱える 「どうしたらいいんだろう？」 という悩みを、あなたの提案でスッキリ解決！ 住宅購入という 人生の大きな節目に寄り添い、 その人の“これから”を一緒に描いていく。 お客様の笑顔を間近で見られる、 やりがいの大きい仕事です。 【2. 自身の強みを実感できる！】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様一人ひとりにじっくり向き合い、 ライフプランを理解したうえで、 あなたの 「聞く力」「提案力」 「コミュニケーション力」 を活かして、 最適な答えを導き出します。 「自分だからこそできた提案」 と感じられる瞬間が多く、 スキルアップと自己成長を実感できる環境です。 【3. 正当な評価と安定の報酬！】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果はしっかりと報酬に反映されるため、 モチベーション高く働けます。 お客様からの「ありがとう」と、 正当な評価の両方が得られる環境です。 安心して長く働ける体制が整っています。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【◆ 具体的な業務内容はこちら！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 財閥系・鉄道系など、大手デベロッパーの 新築マンション販売支援をお願いします。 ■ フィールド 都内を中心とする首都圏の 新築マンション販売センター（モデルルーム）。 ■ 営業スタイル 完全反響型。 新規の電話営業や飛び込みは一切ありません！ ■ 評価制度 営業成績だけでなく 顧客満足度（CS/NPS）を重視。 お客様との長期的な信頼構築が評価されます。 ■ サポート体制 充実の研修制度をご用意しています。 担当物件や最新マーケットの知識を 常にアップデートできる環境で安心です。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ あなたの新しいチャレンジを、心から応援します！ 一緒に未来を創っていきましょう！

月給30万以上／年休121／完休2日／土日祝休／テレワーク可

仕事内容 ⏩営業経験者は月給30万円以上を保証！！ ⏩将来の幹部候補募集（経験年数不問） ⏩平均成約率50%以上で稼ぎやすい環境 ⏩年休120日・完全週休2日・土日祝休み ⏩新規テレアポ・飛び込み営業一切なし◎ ⏩自社コールセンター完備で営業に集中◎ ⏩残業月25h以下・手厚い待遇、福利厚生 ⏩関東一円でテレワーク・在宅勤務制度有 ⏩社用車貸出×直行直帰のモバイルワーク ⏩ゆくゆくは代理店管理で全国出張もあり ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨Googleストリートビューの提案営業✨ 急募！営業経験者大歓迎！！ 月給30万円以上＋インセンティブ保証！! 「頑張った分だけしっかり評価されたい…」 「組織が縦割りでアイデアを活かせない…」 「上が詰まっていて出世できない…」 「今よりも収入をあげたい…」etc… こんな想いがある方、 全て弊社で実現させましょう！ まずは、Googleストリートビューの 提案営業から始めていただき、 あなたにはメンバーの管理、育成から 全国の代理店管理や代理店のサポート など幹部候補としての活躍を期待します。 意欲重視の採用のため、 営業経験者（業界・商材不問）であれば、 ぜひ、お会いしたいと考えております。 「現状に何か不満がある」という 想いも立派な転職理由です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [お任せする仕事：] Googleストリートビュー（インドア）の 提案及び、弊社取扱の副商材として、 新電力・WiFi・モバイル・MEO対策などの コンサルティング営業をお任せします。 当社の商品について学んでいただいた後は 営業メンバーの管理や代理店管理などにも 携わっていただきたいと考えています。 【具体的には...】 Googleストリートビューはご存知かと 思いますが店内や建物の様子を パノラマ撮影してGoogleプロフィールに 掲載することができます。 店内の様子をネットにアップすることで、 ユーザーの安心感を高めるだけでなく、 アクセス件数の向上にも直結します。 ターゲットを問わないサービスなので、 飲食店・ゴルフ場・幼稚園・牧場・ 工場など営業先の業種はさまざまです。 アポイントはコールセンターの メンバーが取得しますので、 テレアポや飛び込み営業は一切なし。 移動は社用車で1日に4～5件の 営業先を回っていただきます。 自宅からの直行直帰が可能で、 自宅近くの駐車場を会社で契約します。 現在は、代表が代理店管理などを 担当しておりますが、今回、採用をする あなたにも徐々に任せていきたいと 考えております。 全国に代理店様がいらっしゃいますので、 フットワークが軽く、旅行が好きな方や、 各地の美味しいものを食べるのが好きな方 も大歓迎です。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《業界未経験の方も安心の研修・教育体制》 Googleストリートビューの営業では、 プランの提案からカメラの撮影、取材までを 一貫して対応するためヒアリング能力や、 提案、撮影と覚えることは多いかも しれませがカメラの扱い方やデータの 保存方法などは入社後にしっかりと 教えていきますのでご安心ください。 営業経験者の方でも約1ヶ月間の OJT期間を設けており、 営業の進め方、申込書の入力方法、 撮影のノウハウなど一連の流れを アシスタント的な立ち位置から 学んでいきましょう。 教育のペースは個々の キャパシティに応じて調整します。 Googleストリートビューの他にも ニーズの高い様々な商材を 取り扱っているため訪問からの 成約率は平均50%以上になります。 また月間獲得ポイントで インセンティブ支給と3ヶ月毎の 査定で歩合率が上がるため、 稼ぎやすい環境を用意しております。 ▼リクルーティングサイト 雰囲気がわかるので是非見てください。 https://websupport-recruit.com/ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

3日以内に面接！オンライン面接1回だけです！5年以内の離職者ゼロ⭐︎初月50万円可能、平均年齢29歳

仕事内容: 興味を持ったお客様に提案する反響営業職！ アパレル・美容・営業代行・イベントなど、幅広い分野で事業を展開する当社。 今回募集するのは、広告などを見て「話を聞いてみたい」とお問い合わせいただいた方に対して、オンラインでサービスのご案内をする【完全反響型】の営業職です。 ◼︎お問い合わせ対応（反響営業） 「HPやSNSを見て気になった」というお客様に、オンラインで商品やサービスのご説明をします。 すでに興味を持っているお客様が対象なので、テレアポや飛び込みは一切なし！ ◼︎商談・提案（Zoomなどで実施） アパレル企画、営業代行、イベント運営など、ニーズに応じたサービスを提案。 無理な売り込みや数字ノルマはありません。大切なのは「相手の話を聞く姿勢」です。 ◼︎契約サポート・社内連携 契約に必要な書類作成やスケジュール調整など、社内メンバーと連携しながら進めます。 営業未経験でも安心して始められるよう、トークマニュアルやフォロー体制も整っています。

安定企業で「社会貢献」を実感！ワークライフバランスも充実！

仕事内容 未経験OK！20代・30代活躍中✨ 街の安心と美しさを創るルート営業！ ＜暮らしに欠かせない×安定したニーズのある仕事を＞ 夜でも安心して歩けたり、 街並みを演出・デザインしたり…。 人が生活をするうえで欠かすことのできない照明。 当社はその設計～製造、提案を手掛け、設立から60年以上にわたり実績を築いてきた企業です。 照明を支えるポールづくりまで一貫して対応できる会社は、業界内でも数少なく、柔軟な対応力・高い技術力で、官公庁や工事会社、設計事務所などからも厚い信頼を集めてきました。 あなたも、暮らしに不可欠＝ニーズが途切れない分野の中、確かな地位を確立している当社で、成果が身近な場所でカタチになる営業へ、一緒にチャレンジしてみませんか？ 働きやすい職場で、ステップアップを「興味はあるけど、専門的な知識もないし…」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、今回の採用は未経験大歓迎です。 入社後に基礎から知識を学べるよう研修を行ううえ、技術面は設計・製造部門のメンバーもフォローしますので、 ぜひ安心してご応募ください。 ★週休2日制（土日祝休） ★繁忙期以外は残業ほとんどなし ★賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度実績：計5ヵ月分） ★神田駅近くの拠点から転勤なし 安定的に長く仕事を続けられるような労働環境・待遇も整っている職場で、じっくりと腰を据えステップアップを目指せます。 ＜照明とポールの提案から、設計・製造までを一貫して担う企業です＞ 私たちは、現場や周辺状況に合わせて変化するお客様要望を汲み取り、営業・設計・製造がチームとなり、案件に取り組んでいます。 全員で協力しながら細かな要望にも応える姿勢を評価いただき、長年当社へご依頼いただいているお客様も多数！ 首都圏では特に公共案件が多く、役所の担当者から信頼される存在です。 【既存顧客へのルート営業がメイン】 公園や道路などの照明器具・照明用ポールを提案します。 【具体的には】 官公庁や電気工事会社、設計事務所などを訪問したり、Webで公共工事の情報を収集し、照明の提案（価格・納期管理／見積書作成・納品なども）を行います。 基本的にはルート営業がメインで、顧客に常に頼っていただけるような信頼関係を築くことが大切になるポジションです。 ※一部民間案件あり ＜入社後の流れ＞ 入社後は、1ヶ月ほど大阪で製品について学んでいただきます。 “照明についての基礎知識”だけではなく、製造工程なども学べるため、お客様と納期を調整する際に役立ちます！ 配属後は先輩社員に営業同行をしていただき、営業の仕方や仕事の流れを習得しましょう。 受発注などの社内業務なども少しずつ教えていきますので、業界未経験の方も安心してスタートできます！ ＜1日の流れ＞ 8:45～ 出社、訪問準備 10:00～ 訪問・打ち合わせ 12:00～ 休憩 13:00～ 見積書・発注書作成 15:00～ 納期調整、顧客連絡 17:30～ 退社 【社員インタビュー】 安定した企業で働きたく、当社へ入社しました。 業界的に繁忙期が明確なため、自分のスケジュールに合わせて有給休暇を取得しやすいところが気に入っています。 閑散期には定時退社できるなど、1年の中でメリハリをつけて働けるのも当社の魅力。 納品した製品が公共施設に設置されるため、仕事のやりがいも大きいです！ 営業／2009年入社・37歳 前職では、道路標識や看板などの営業をしていた私。 転勤がない会社で腰を据えて働きたいと思い、転職しました。 今の職場は明るい雰囲気で同僚とも話しやすく、知識や営業経験が豊富な先輩たちが多く在籍しています。 相談したことに対して的確に指導してくれて、行動でも示してくれるため、自身の成長を感じられています！ 営業／2019年入社・40歳

元業界不問　営業職としてのステップアップしたい方★週1~2回の在宅(手当支給)で自己管理できる方☆所有資格により手当5,000~60,000円支給/完全週休二日制で有給や長期休暇あり】

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 サイバーセキュリティ企業にて、 法人向けセキュリティ商材の提案営業。 脆弱性診断・WAF・IDS・SOC・EDRなどを扱い、 案件推進～納品までを担います✨ IT基礎があればチャレンジ可能です。 未経験の方もご安心ください！ 【 このお仕事のやりがい 】 ある日ふと、「自分の提案で、 社会の“裏側”を強くできたら？」と 考えたこと、ありませんか。 この営業の相手は、 メガバンクや中央省庁、 グローバル企業といった 社会の中枢。最先端AI× ホワイトハッカーの知見を武器に、 WAFやEDR、ダークウェブ探索まで “本気の対策”を提案していきます。 創業6期目、事業を 自分の手で拡張できる自由度。 フルフレックスで動き、 長期で顧客と深く付き合う。 先輩営業とエンジニアが 体系立ててサポート。 IT未経験からでも、 大手相手の難度高い案件に 段階的に挑める環境です✅ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・問合せ（電話/メール/WEB）対応 ・展示会/インテント情報からの新規提案 ・見積/社内調整/受注～売上処理 ┗ Web会議設定/資料送付/納品調整 ┗ 既存顧客との定期コミュニケーション ┗ 提案～セキュリティソリューションをコーディネート ・取扱商材：診断/WAF/IDS/SOC/EDR/ダークウェブ探索 等 ┗ 世界350名超のホワイトハッカー体制のAIサービス ・顧客：金融、中央省庁、大手グローバル企業 等 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

初年度年収500万円◎ | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTのここがすごい▼＝＝＝＝＝ ①未経験でも月給38万円以上 初年度から500万円以上の年収が可能！ ②完全週休2日（土日祝）、年間休日120日 ③中途入社多数！抜群の研修制度で歓迎 ④SNSにて社内を大公開中！反響多数！ ⑤東京都港区の一等地にオフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社に登録している 求職者や、採用にお困りの建築業界の 企業様への提案を行います！ ＜具体的なお仕事＞ ＊＊求職者向け支援＊＊ ・面談（WEBが中心です） ・求人紹介 ・面接対策 ・進捗管理 など ＊＊企業様への支援＊＊ ・新規のお客様開拓 ・採用課題をヒアリング ・適切な求職者提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社の社員多数！】 メンバーの多くが中途入社。 さまざまなバックボーンを持った社員が それぞれの持ち味や視点を活かして 意見を出し合いながら取り組んでいます。 情報共有や相談などの コミュニケーションが活発で 成約が出ればみんなで祝福し合うような 和気あいあいとした職場です！ 教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の教育体制】 入社後は座学研修で 業界知識や業務内容を学びます。 この業界が初めての方もご安心ください！ その後はOJTで職場に慣れつつ ロールプレイングや フィードバックを通してスキルを向上。 上司や先輩の丁寧なサポートや 定期的に開催される勉強会など、 社員への教育体制が整った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの働きやすい環境もご紹介】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆20代30代活躍の環境 ◆時頑張りは給与で還元 （月給38万円以上） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの給与はこんな感じ！】 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー 9,000,000円 / 入社5年目・部長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

営業ハイクラス採用◎年収3000万以上も可◎年間休120日

仕事内容 ＜トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定＞＜ハイパフォーマー向け特別採用＞天井無しインセン＋実力主義の環境のなか、世界的企業でさらなる高みを目指しませんか？ 外資系大手「マニュライフ・ファイナンシャル社」グループの一員として、お客様の人生に寄り添う提案営業をお任せします。 これまでの営業経験で成果を残してきたあなたにご満足いただける、＜高待遇＞＜高裁量＞＜高報酬＞の環境があります。 ＼高待遇／ ●グローバル企業の強固な基盤 ●スタート月給50万円～ ＼高裁量／ ●スケジュールは自身で管理 └年間休120日&残業少 └ノルマ無・成果＝給与直結 ●選べるキャリアの選択肢 └マネージャーorプレイヤー どちらも選べます ＼高報酬／ ●世界基準の報酬体系で 天井知らずのインセンを手に！ ●年収3250万円可 ●最短9ヶ月でマネージャー昇格可 ＜業務内容＞ 生命保険の幅広い商品を通してお客様の人生に寄り添う保険アドバイザー業務をおまかせします。 「保険アドバイザー」「保険営業」など、これまでの経験を活かしながら、より長期的な信頼関係を築く営業を目指せます。 ＜当社について＞ カナダ系大手金融サービス・グループ、マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社。世界の主要保険会社の一つという世界的知名度に加え支払余力を表す数値であるソルベンシー・マージン比率に関しては、行政上200%以上であることが好ましいとされる中で「901.3%（2025年3月末時点）」という高水準をマーク。この健全性と世界的基盤があなたが経験を活かし安定して働ける根拠となります。 ●トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定企業 オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョン、ウェルビーイングといった人事に関する6つの領域、20項目を評価対象とし、高い基準を満たした優良企業が「トップ・エンプロイヤー」の認証を受けます。 ◆「成果型」ですが温かさも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5ヶ月目からボーナスを毎月支給！（業績による）さらに、インセンティブには上限が無く、頑張った分だけ給与に直結する「実力主義」「成果型」の風土が根付いています。その一方で、穏やかで助け合う社風も併せ持っています。まさに、外資企業とルーツである国内生保企業のメリット面が色濃く出ているところが、当社ならではの色と言えます。 ◆柔軟に選べるキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「多くの部下を率いてリーダーになりたい」 「経営に近い仕事にも挑戦したい」 「プレイヤーをまっとうしたい」 人によって、描きたい道はさまざま。当社では個性と希望に最大限寄り添い、「自分らしさ」を重視したキャリア形成を応援しています。 ＜エキスパート・コース＞ プレイヤーとして、多くのお客様に接していくキャリア ＜マネジメント・コース＞ 後進を採用・育成し、管理者としてチームをマネジメントしていくキャリア 自身で選択可能、さらに双方バランスよく活動することもできます。⭐最短9ヵ月でのマネージャー昇格実績有

【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ｜第二新卒歓迎｜教育制度充実／土日祝日休み／平均残業10時間◎

仕事内容: 【仕事内容】 SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ 【具体的には…】 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応　など

在宅勤務可能／未経験歓迎／年収900万円以上可能／賞与年4回

仕事内容 不動産とお客様の新しい出会い方、 不動産＆住まいカンパニーで 新しい一歩を踏み出しませんか？ リモートワークでの勤務も相談可能です。 ―――――――― 当社について ―――――――― 『家族と仕事をしあわせにしよう。 人生はしあわせになる。』 これは社内の共通言語であり、 PERVA（パーバ）の目指すべき姿です。 家族を幸せにするために 好きな人と働き、家族と仕事の 幸福度をあげたいと、 多くの社員が考えています。 そんな当社だからこそ、 『家族を大事にできる人』 『周りをしあわせにしたい人』を 採用基準としております。 ――――――― 主なお仕事 ――――――― 当社が展開している不動産事業において お客様へ提案を行う営業職となります。 ●賃貸不動産の紹介から契約まで担当 ●収益特化型不動産の仲介 ●成果報酬型の社宅代行サービス ●不動産事業立ち上げ支援 ●不動産売却設計サービス などをお任せします。 ――――――― 入社後は… ――――――― まずは先輩スタッフとの研修を通じて 業務の進め方や専門知識を学びます。 基礎からお教えしますので、 経験者であっても学びなおしが可能。 安心してスタートできます。 その後、現場デビューしてからも 先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ※研修例 ビジネスマナーや商材研修 座学での業界研修 OJTによる業務研修 先輩たちはほとんどが未経験スタート。 異業種からの転職者も珍しくありません。 ――――――――――――――――― さまざまなキャリアを描ける環境 ――――――――――――――――― 私たちが掲げている 『10カンパニー制の多角化経営』は どんなポジションの社員でも、 責任者（プレジデント）への キャリアアップも可能な取り組みです。 一般社員 → リーダー職 → 責任者 とキャリアを築いていける環境です。 大手企業ではなかなか得られない、 圧倒的な裁量・スピード・成長幅が、 このタイミングだからこそ実現できます。

◆チームリーダー経験必須(経験年数不問)・土日祝休み・残業なし・テレアポなし・ノルマなし◆

【仕事内容】 SNS調査会社でカスタマーサクセス担当を正社員募集！ ※チームリーダー経験必須(経験年数不問) 【こんなお悩み抱えていませんか？】 ・会社の将来性が不安 ・残業が多すぎる ・給与が上がらない ＼そのお悩み企業調査センターなら解消できます／ ▷メディア取材殺到！今話題の会社です ▷基本残業なし ▷月32万～50万 【主な業務】 カスタマーサクセス担当として下記の業務をお願いいたします ・お客様とのヒアリング ・提案営業 ・見積作成 ▷テレアポなし！架電業務は委託しています ▷完全反響営業！集客はHP等です 【会社について】 当社は「人材」と「取引先」のリスクを解決する企業専用の調査会社です SNS時代に欠かせないリスクマネジメントをサポートしています 調査業界における長年の実績で培ったノウハウが強みです 独自のルートを駆使しながら、お客様のニーズに応えています 【カスタマーサクセス担当・5つの魅力ポイント】 ────────────────── ◆月32万～50万 ◆土日祝休み＋長期休暇あり ◆基本残業なし ◆報奨金制度/賞与あり ◆ノルマなし ────────────────── 年休120日以上でON/OFFをしっかり切り替え可能♪ 【職場環境】 20代/30代の従業員が活躍中です！ 業務に慣れれば自分のチームを持つことができます！ 経験を活かして活躍しませんか？ カスタマーサクセス担当としてお気軽にご応募ください！！ ▷相談会も対応可能です

✅20代・30代の転職応援！✅【法人営業（東京・埼玉・神奈川）】創業110年超えの技術商社／安定経営／総合職｜年休125日◎

仕事内容: 【仕事内容】 工場等で使用される消耗品や部品、工作機器、生産設備まで幅広い製品を取扱う工作機械専門商社の当社にて、 営業担当を募集。既存顧客を中心に深耕営業と口コミ経由での新規営業も一部お任せします。 ・工場長を始めとした決裁者の下へ足を運び関係構築・ニーズのヒアリング・情報提供 ・見積書など書類作成 ・納期調整 ・納品前の検収、現場設置、試運転立ち合い※建物の改変を伴う作業はなし ・アフターフォロー（メーカー問い合わせの支援等） 【商材】 工作機械、工具、工作機器、油空圧機器、測定機器、搬送装置等幅広く対応 【顧客】 大手メーカー中心。既存向け8割、新規1～2割（顧既存客からの紹介経由） ※業務内容の変更の範囲：なし

営業未経験歓迎｜データ活用のソリューション営業

仕事内容: 営業未経験歓迎【法人営業】｜データ活用のソリューション営業｜未経験から大手企業の課題 解決に関われるチャンスあり！研修制度・サポート体制◎／「”自分のために”○○になりた い、稼ぎたい」方を歓迎します！／入社2～3年で年収1000万円を目指せる 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

人材業界未経験者率90％！若手活躍中◎賞与・インセンあり

仕事内容 新体制スタート！ チームビルディングを楽しめる仲間を募集！ ■■・・・■・・・■・・・■・・・■■ ・・・・・☆ここがポイント☆・・・・・ ❖20～30代のメンバーが中心に活躍中 ❖未経験スタートの方も多数在籍 ❖頑張りは賞与やインセンでしっかり反映 ❖完全週休2日制＆長期休暇あり ❖人や社会への貢献を実感できる ❖今後も伸びる業界業界で長期安定 ・・・・・・・・☆★☆・・・・・・・・ 派遣事業の新チームメンバー募集！ 主に通信業界のクライアント様への人材派遣・人材紹介を行っています。 コーディネーターとしてのお仕事は以下となります。 ・求職者と企業のマッチング ・派遣社員さんのフォロー ・派遣先企業の新規営業・ルート営業 など 入社後3ヶ月間は上長との同行を通して、マッチングや営業について学んでいただきます。 わからないことはいつでも先輩に聞いてくださいね！ ――【スタッフインタビュー】―― 飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、将来を考えた時に”しっかり稼げる職場が良い"と思い、転職を決意。 接客業は好きだったので「人」と関われるこの仕事を選びました。 企業の人事担当者様や求職者様など毎日多くの人と関わることができるのはこのお仕事の魅力だと思います！ また、企業様と求職者様のニーズを汲み取り、双方の理想通りの紹介が上手くいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのもとても嬉しいです！ もちろん、その分のお給料もしっかり頂け、次も頑張ろうと思えます。 ――【どんな人が活躍している職場？】―― 各エリアで新体制がスタートし、チーム一丸となって目標達成を目指しています。 チームワークを重視し、定期的な交流会やイベントを通じて、メンバー間の絆を深めています。 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに挑戦し、チームと共に成長を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームを盛り上げることができる方 などの志向をもったメンバーが活躍中★ チームの一員として、あなたの力を貸してください！共に成長していきましょう！ ――【当社の紹介とやりがい】―― 通信業界のクライアント様を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開しており、 担当エリアにおいて新たな雇用を生み出すことで社会全体の発展に貢献しています。 今回募集するコーディネーター職は”企業様”と”求職者様”をつなぐことができる、やりがい抜群のお仕事です。 経験や学歴は問いません。 「人の役に立ちたい！」 「いろんな企業のことを知りたい！」 「楽しい職場でわいわい働きたい！」 そうお思いの方にピッタリです〇

【リモート可】年休120日／柔軟な働き方でスマートに課題解決

仕事内容 ＼オープンポジションでの採用！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼AI時代のキャリアの幅を広げる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業を続けていても、結局“誰でもできる仕事”にならないか不安 ・AIが当たり前の時代なのに、自分だけ置いていかれそうで怖い ・“物を売る”じゃなく、“問題を解く”仕事がしたい そんな気持ち、よくわかります。 「自分もこのままでいいのかな…」と感じた瞬間が、キャリアの転機です。 ここなら、その不安を“成長のチャンス”に変えられます。 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ AI時代に通用するスキルが身につく AIの基礎から、課題整理・提案・プロジェクト推進まで。 “誰でもできる仕事”から、“価値の高い仕事”へステップアップできます。 ✅ 営業／コンサル／PM…とキャリアの幅を広げられる 適性に合わせて複数の職種から挑戦可能。 「売るだけ」から「課題を解く」仕事へ自然に移行できます。 ✅ 育成前提のサポート環境あり 入社後1〜2年は、先輩が伴走しながら成長をサポート。 AIが苦手でもOK。“学びたい気持ち”が一番の資質です。 - でも、「成長できる環境＝休み返上のハードワークなんじゃないの？」 と思ったあなた... ピースフラットシステムは、“成果を出すために、ムダをなくす働き方” を大事にしています。 ✅ リモートワークOK（週1～2出社が目安） 移動時間を削り、仕事に集中できる時間を確保。 業務に慣れれば、リモート中心で働ける日も増えます。 ✅ PM職はフレックス勤務も可 プロジェクトの進め方に合わせて、 自分のリズムで働ける裁量があります。 リモート頻度も高いので、時間の使い方に自由度が出ます。 ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日（基本土日休み） オンオフの切り替えを大切にしています。 休むときはしっかり休む文化。 「頑張りたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな働き方が叶います。 ＼仕事も、学びも、働き方も両立できる／ 成長できる環境と、働きやすさの両立。 そのどちらも手に入れたい人にとって、最適な職場です。 そんな“リアルな本音”を持つ人にこそ、 この仕事はフィットします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼具体的な業務内容▼ ●ソリューション営業職 AIや業務改善を軸に“課題解決提案”を行う営業です。 物を売るのではなく、困りごとを整理し、改善策を提案します。 ✓ 企業の課題ヒアリング ✓ 営業フローや業務の課題整理 ✓ AI活用・業務改善の提案 ✓ 既存顧客のフォロー ●PMO（プロジェクト支援） PMを支える“裏方の専門職”です。 資料作成や進行管理のサポートが中心で、未経験でも挑戦しやすいポジション。 ✓ タスク管理表・進行管理シートの作成 ✓ 定例ミーティングの準備／運営サポート ✓ メール・チャットでの調整業務 ✓ プロジェクトで必要な情報整理 ✓ 各種資料・レポート作成 ●PM（プロジェクトマネージャー） AI導入・業務改善プロジェクトの“全体管理”を行う役割です。 ✓ プロジェクトの全体進行管理 ✓ タスクとスケジュールの整理 ✓ 社内外メンバーとの調整 ✓ ミーティングの運営・議事録作成 ✓ 成果物の確認・改善提案 ✓ プロジェクトの振り返りと改善策の設計 ※PM、PMO職はフレックス勤務も可 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨当社について✨ ピースフラットシステムは、中小企業の「営業の属人化」「非効率」「DX人材不足」といった課題に向き合う、AI活用・業務改善・システム開発のプロフェッショナルチームです。 経営者と同じ目線に立ち、現場の課題整理からAI導入、業務フロー改善、プロジェクト推進まで一気通貫で支援しています。 “最新テクノロジー × 課題解決 × 伴走”を強みに、日本の99％を占める中小企業の働き方を変えることを目指しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に✨ 「AIに興味はあるけど、なんだか難しそう…」 「自分にできるのかな…」 そんな不安を持っている方こそ、大歓迎です。 入社後は、先輩やチームメンバーがサポートしながら、一つひとつできることを広げていける環境があります。 必要なのは、経験ではなく “学んでみたい” という気持ち。 その気持ちを、私たちは何より大切にしています。 あなたのペースで成長していける職場です。 まずは気軽に話してみませんか？

年休122日以上✬平均年収775万✬平均勤続18年✬

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回は営業スタッフの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬応募条件は電気工事士等に関連資格 ✬電気設備・電力設計の提案営業 ✬地球環境保護に繋がる仕事 ✬固定残業みなし残業無・全額支給 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《今回のポジション・仕事内容》 スマートエネルギー案件における 電気設備・電力設計の提案営業を 担当いただきます。主な案件は 太陽光発電と産業用蓄電池による システム構築があります。 BCP対策、自家消費、グリッドへの 融通可能なシステム構築とともに、 使用量の管理や予測が可能な EMSとの連携までの一連を設計し、 提案いただきます。 また、電気自動車の充電スタンドも 代表的な案件です。設置場所に 適した仕様、実現するための設備条件、 顧客のリクエストなども踏まえて 顧客側の電気主任技術者と打ち合わせ 最適な設置方法を提案します。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

「売買仲介経験者歓迎！経験を活かして相続不動産のプロへステップアップしませんか？」 これまで培ってきた売買仲介のスキルをベースに、 相続不動産の専門知識を身につけながらキャリアの幅を広げられる環境です。

仕事内容: 当社は、相続を入り口に、不動産の売買仲介や有効活用を提案する不動産コンサルティング会社です。 税理士・司法書士などの専門家と連携しながら、相続に関わるお客様の課題を包括的に解決しています。 私たちは、特定の手段に誘導するのではなく、複数の選択肢を提示し、お客様が納得して意思決定できることを大切にしています。 不動産の潜在価値を見える化し、お客様にとって“本当に最適な不動産の在り方”へ導く——それが私たちの仕事です。 【具体的には】 ■相続不動産の相談対応 毎月、「相続の相談会」を司法書士、税理士の方と共に、都内各所で実施しています。 相談会では、不動産分野の専門家としてご相談対応を行います。 ■パートナー士業からの紹介対応 現在、約80の士業法人・事務所とパートナー提携を結んでおり、集客支援サービスや相互に案件を紹介し合うかたちで、継続的な関係性を構築しています。 提携しているパートナー士業から、不動産のご相談を受けた際にご相談対応を行います。 ■コンサルティング・提案 「相談会」や「士業からの紹介」で相対したお客様に対し、相続対策や相続発生後の売却など、お客様にとって一番最適な不動産の活用方法をご提案します。 ■不動産業務の実行サポート 不動産の売買仲介やその他有効活用の実行サポートを行います。 【業務の流れ】 相談会・お問い合わせ対応 └お客様の相談対応、ヒアリングと課題整理。 ↓ 不動産調査 └不動産の調査・分析、資料の作成。 ↓ ご提案 └不動産有効活用の選択肢・解決策をご提案。 ↓ ご契約 └売買仲介、有効活用施策、関連会社への手配・発注。 ↓ 実行 └施策の実行、フォロー 【入社後は】 入社後は先輩社員と共に個別相談会へ同行し、一連の流れについて学んでいただきます。３カ月を目安に、業務に慣れてきたら一人で案件をお任せ。実際のお客様の案件に対応しながら、経験を積んでいきましょう！

【高級レストランで初の上場企業】ひらまつの”ホテル事業”を一緒にリードする仲間を募集しています。

仕事内容 ホテル事業の“収益最大化”をリードする事業推進担当 ホテル事業全体の 収益最大化 と 運営体制の高度化 を担うポジションです。 データに基づいた戦略立案から、外部パートナーとの協業強化、社内関係部署との連携まで、 ホテル事業の中核を担う幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ホテル事業に関わる数値管理（売上・経費などの分析） ・旅行会社などのエージェント各社との折衝

営業経験者募集｜年4回昇給＆年休120日以上｜駅チカ好立地！

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 成果が四半期ごとに反映される“年4回の給与改定制度“ や、個人の裁量でスケジュールを調整できる働き方など、 早い成長を実感しながら活躍できる環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 この仕事の魅力 】 ✨頑張り次第では最大年４回の給与アップが可能 ✨独自HRサービスによる提案しやすい営業環境 ✨高収入スタート（月給30万円〜＋インセンティブ） ✨リモート商談中心で効率的な営業スタイル ✨駅チカで 通勤便利な好立地オフィス ✨年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 営業スタイルは個人の裁量に大きく委ねられています。「リモート商談を1日5件まとめてアポ日に集中する」も、「アポを入れずに架電に専念する一日をつくる」も自由。 商談数や進め方に細かい制約はなく、目標達成までのプロセスは営業一人ひとりに任され自由度髙く働けます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 具体的な仕事内容は… 】 企業の採用支援に関わる集客・企画・提案と、契約獲得後のプロジェクト管理。 営業リスト等を元にした新規開拓から、課題解決に向けた提案、求人広告掲載・スカウトツール利用に向けたお打合せ、実施後の効果測定・再提案などを担います。 採用にお困りの企業様と繋がるところからスタートできるため、担当者様と深い信頼関係を築いていけます。 ＜ 担当業務の例 ＞ ■リストに基づくテレアポ・メールマーケティング （既存顧客への架電、新規開拓・集客） ■ヒアリング （オンラインが中心ですが、訪問もおこないます） ■提案資料・契約書の作成 （求人広告・スカウト型サービス・人事BPOなど） ■採用プロジェクト開始後の数値報告・各種フォロー ■外部パートナー・提携企業との連携 ■セミナー・イベント等の企画・運営 など ※求人広告・スカウトレターのライティング、プロジェクト期間中の問合せ対応などは、社内の営業アシスタントさんや社外の提携企業さんもサポートしてくれます。 ※独自ソリューションが多く、これが競合との差別化にも繋がっているため、お客様に自信を持って提案ができる環境です。 ＜ 独自ツールの例 ＞ ✅組織内のヒトの繋がり方を可視化する診断サービス『モノサシ』 ✅企業の “人事まわり” をまるごと伴走する戦略的人事パートナーサービス『ジンジまわり』 ✅県内企業と学生を繋ぐwebサイト『インターンシップNiigata』の運営 など ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 入社後のイメージ 】 ・まず基礎知識を身につけることからスタート。当社が扱う採用支援サービスや各種ソリューションなどを、先輩のレクチャーを受けながら一つずつ学んでいきます。 ・並行して、先輩の商談への同行や、ご依頼を獲得するための営業活動も始めていきます。先輩方は、首都圏内の企業様へ電話掛けをしてアポを取るケースが多いですが、厳密な決まりはありません。ご経験等によっては、セミナー開催などで新規接点をつくっていくことも可能です。 ・商談はリモートでの実施が多く、移動に費やす時間をインプット・アウトプットに充てられるため、仕事の質を無理なく高められます。一方で、企業様との打ち合わせなど、直接お会いした方が伝わりやすい場面では 対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ・社内の日々のコミュニケーションはSlackやオンラインMTGを中心に行っています。業務スケジュールの調整については個人の裁量が大きく、社内ツール （Slack・Googleカレンダー） で共有していただければ、行動予定はご自身で決めていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 【 当社について 】 ・「幸せに働く仕組みをつくる」というビジョンのもと、当社は「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」を中心に、企業の ”人・組織・採用“ に関わる課題解決に取り組んでいます。 ・2016年に東京で創業し、2020年には新潟にも拠点を開設。現在は、新潟・東京の2拠点体制で事業を展開しています。 ・そして現在は、将来的なIPO （新規株式公開） を目指し、各事業部門で組織強化のための増員採用を進めています。会社が成長していく一大フェーズを、私たちとリアルタイムで経験しませんか。 本社オフィスは、都営新宿線「新宿三丁目」駅E3出口直結、JR「新宿」駅東口からは徒歩6分。 アクセス抜群の立地で、通勤ストレスなく快適な環境です。

未経験歓迎の不動産営業／営業の平均年収1300万円／学歴不問

仕事内容: 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ▼中古物件の仕入れ（戸建、区分マンションを中心に土地、収益マンション等可） ▼間取りの内装やデザインを当社のデザイナーと共にディレクション ▼掲載写真や文章の作成 ▼広告反響からのお客様の内見案内 ▼契約・決済対応 入社後の流れ ■.ーーーーー 【基礎研修】入社後は会社のことや、営業の基礎を研修でレクチャー。マニュアルも完備されているため、未経験の方もご安心ください！ ▼　▼ 【OJT】先輩社員のOJTのもと、少しずつ実践にも挑戦。研修期間をしっかり設けているため、自分のペースで一歩ずつ成長できます！

《紹介予定派遣！未経験から正社員へ！急募》《正社員登用後、年収400万円以上！賞与年2回＆昇給あり！》《駅チカ！複数路線の利用可能！》《開始日相談可！》

仕事内容: 化学品商社で、営業をお願いします。 当初は、先輩社員が同行しますのでご安心ください！ ・化学工業薬品の販売 ・既存の取引先への化学品の提案営業（深耕営業・新規開拓） ・顧客からのテーマに基づいた提案（例：質を保ちコストを抑えたい等） ・事務 【会社の主力商品・サービス】 化学品商社 【残業】 5～10時間程度/月 ※突発的に発生します。 【月収例】 約276,000円（時給1,700円×実働7.50h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 スーツ 【引継】 OJT 【その他】 開始日の相談可 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正社員 ＊年収：400-720万円 ＊交通費：上限50,000円／月 ＊賞与：年2回 ＊昇給：あり ＊その他：各種社会保険完備、退職金制度、家族手当・資格手当、再雇用制度あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、改めて 　　ご案内いたします。 　※休憩時間は法令に定められた範囲内の時間といたします。 　　詳細はご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

土日祝休み！年間休日123日！残業ほぼゼロで働きやすさ抜群！

仕事内容 ✅週休2日制で土日祝休！オフも充実 ✅物件と入居者様の安心を支える賃貸管理 ✅定時退社でメリハリ勤務 ✅経験者歓迎。未経験者も歓迎。 ✅駅チカ！「恵比寿駅」「広尾駅」徒歩圏内 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩あなたらしく、安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたが担うのは、 ただの「管理」ではありません。 自社所有の大切な物件を見守り、 入居者様の日常を支え、 オーナー様との信頼関係を築く 重要な役割です。 土日祝休みの週休2日制、 残業ほぼなしの働きやすい環境で、 安心して長くキャリアを築くことができます 実務を通してしっかり勉強できる環境 未経験でも一歩ずつ成長できる サポート体制が整っているから、 腰を据えてじっくり取り組むことができます ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社所有の賃貸物件を 管理するスタッフとして 入居者様やオーナー様の安心を支えます。 【具体的には】 ☑入居者様対応 （問い合わせ対応やトラブル解決） ☑家賃の入金・請求管理 ☑管理物件の巡回・点検・修理手配 ☑賃貸借契約書類の作成・更新手続き ☑入退去時の立ち合い・手続き対応 ☑オーナー様への報告・連絡 ☑日次・月次の報告書作成 ▶未経験の方も安心 先輩が丁寧に教え、できることから 徐々にお任せしていきます。 物件と人の“安心”を守るやりがいを 感じられます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ 週休2日制＋土日祝休み ◢ 業界では珍しい土日祝のお休みで、 家族や友人との時間も大切に☘ 年間休日123日以上だからプライベート が充実し、心身ともにリフレッシュして 働けます♪ ◤ 残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◢ 入退去対応など、 どうしても発生する業務以外は残業なし！ オンオフの切り替えがはっきりしているため 仕事もプライベートも全力で楽しめます！ ◤ 駅チカ＆通勤ラクラク ◢ 恵比寿駅・広尾駅から徒歩圏内。 通勤の負担が少なく、 毎日のストレス軽減につながります。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1966年創業のＩＫＫＯ株式会社は、 自社所有不動産の賃貸管理を中心に、 多角的な不動産事業を展開。 豊富な経験を持つスタッフがそろい、 無借金の安定した経営基盤のもと、 働く人を大切にする社風です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

〈年休120・月32万～〉大手企業で開発に関われるチャンス！

仕事内容 ◆ この求人のポイント ✅“保守だけ”で終わらない、改善・提案に関われる 運用・監視にとどまらず、システムの仕組みを理解し、 改善方法を考える工程にも少しずつ参加できます。 「どうすればもっとよくなるか？」を考える仕事が増えていきます。 ✅ 大手企業のレビュー体制で着実にステップアップ 配属先は大手企業のIT部門。 整った運用ルール、レビュー体制、教育体制があるため “やりっぱなし”にならず技術が積み上がる環境 です。 ✅ システム開発の上流に必要なスキルが身につく ソリューションの企画、 提案や改善のためのPDCAサイクルを 回す過程などソリューション領域に 必須のスキルを実務の中でキャッチアップできます。 ✅ 無理なく働き、成長の時間も確保 残業ほぼなし／夜勤なし。 “学ぶ時間”を確保しながら、 インプットと実務をバランス良く積み上げられます。 ＼“ルーティン業務”の毎日から、次のステージへ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 企業のITシステム全体を理解しながら、 改善・効率化に関わるポジション。 「アラート対応で1日が終わる」 「保守だけでキャリアが止まるのが不安」 そんな現状から抜け出し、 ITソリューションエンジニアとして 上流に挑戦できる環境 をご用意しています。 まずは、これまでの知識や経験を活かして 取り組める業務範囲からスタートしていただき 慣れてきたら、ITソリューションの提案からサービス改善など、 “考えて進める工程”にも関わることができます。 配属先は大手企業のプロジェクトが中心。 体系化された環境で、基礎運用 → 上流 → ソリューション提案へと 段階的に成長できます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆ こんな方にぴったりです ・インフラ保守でキャリアが止まっていると感じる ・上流工程に興味があるが、いきなりは不安 ・設計や改善提案に挑戦してみたい ・ソリューション領域にも携わりたい ・大手の安定した環境でスキルを積みたい ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼主な仕事内容▼ お任せしたいのは、 企業のITシステムが 安定して動くよう支えるだけでなく、 「もっと使いやすく」 「もっと便利に」 していくための改善にも関わるお仕事です。 はじめは、これまでの経験を活かせる業務範囲、 システムの “運用・保守”の基本業務からスタートします。 その後、業務に慣れてきたら、 ITサービスの開発や改善に向け業務に 取り組んでいただきます。 ✓ ITサービス・ソリューションの運用保守業務・ ✓ 顧客からの問い合わせ対応 ✓ サービス導入時の初期設定・サポート対応 ✓ 提案書・説明資料・マニュアルなどの資料作成 ✓ 営業担当者と連携した顧客提案 ✓ サービス改善のための要望収集・フィードバック整理 ✓ 顧客との定期連絡、契約更新対応のサポートなど システムの動きや構造を理解しながら、 課題を整理したり、設定変更の検討に参加したりと、 お客様の業務効率化に向けた ITソリューションの 改善提案 にも少しずつ関わっていただくイメージです。 そして最終的には、提案～設計～運用～保守まで 一連の工程を担えるエンジニアへ ステップアップしていただきます。 単なる“作業者”ではなく、 「どうすればもっと良くなるか？」を一緒に考えながら、 企業のITサービス全体を支えていくポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 メール・チャット確認／チーム内共有 ↓ 10:30 ネットワーク運用対応・問い合わせ確認 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 プロジェクトミーティング（進捗確認・技術相談など） ↓ 15:00 検証作業・設定変更・改善案の検討 ↓ 17:00 作業内容の整理・ドキュメント更新 ↓ 18:00 日報提出 → 業務終了 - ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Aさん/30代 前職：ネットワーク保守エンジニア ──当社に入社を決めた理由は何ですか？ 「前職では、ネットワークの監視や一次対応が中心で、 “トラブル対応が終われば、また次のアラート”という毎日でした。 技術は好きなのに、成長の伸びしろが見えず、 “このまま同じ業務を続けていていいのかな…”と感じていました。 そこで、「残業が少ない」「システム開発の上流にも携われる」といったキーワードで企業を探す中で出会ったのが、株式会社オスカーでした。 運用だけでなく、システムの仕組みづくりや改善にも関われると知り、“ここなら、もう一段上のステージに挑戦できるかもしれない”と思い入社を決めました。 加えて、夜勤がなく、残業もほとんどない働き方に変えられる点も、自分にとって大きな魅力でした。」 ──実際に働いて感じる“仕事の魅力”は？ 「まず、単純な保守対応だけで終わらないというところが大きいです。 ネットワークの状況を整理したり、改善方法を提案したり、 ときにはシステムの動作検証に関わることもあります。“考えて進める仕事”が増えたことで、 エンジニアとして成長している実感があります。 それに、配属先は大手企業なので 整ったレビュー体制の中で安心して学べるのも魅力です。 前職にはなかった“技術を積み上げていける環境”があります。」 ──入社を考えている方へのメッセージ 「僕自身、入社前は“上流なんて自分にできるのかな？”と不安でした。 でも、ここではいきなり難しいことを任されるのではなく、 今のスキルをベースに、できる範囲から一つずつステップアップできます。 保守だけの毎日から抜け出したい方、 もっと実力を伸ばしたい方には、ぴったりの環境だと思います。 一緒に、新しい技術に触れながら、 エンジニアとしてのキャリアを広げていきましょう。」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に✨ 「開発の上流って難しそう…」 「保守経験しかない自分でも大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちの方も、どうか心配しないでください。 入社後は、先輩や現場担当の方が丁寧にサポートしながら、 今のスキルをベースに、一歩ずつステップアップできる 環境が整っています。 大切なのは、これまでの経験よりも、 “もっと成長したい” “新しい技術に触れてみたい” という気持ちです。 技術者としての可能性を広げたい方なら、 きっと活躍できる環境があります。 一緒に、次のキャリアへ踏み出してみませんか？

飲料OEM商品やPB商品の企画営業 月給24.2万円～／年間休日122日 充実の手当・福利厚生あり

仕事内容 飲料製造のハルナグループ 「ハルナプロデュース株式会社」 より正社員の募集です。 ＜ 職種 ＞ 企画営業／正社員 ＜ 仕事内容 ＞ 飲料自社製品の販売及び OEMやPB商品の提案営業 をお願いします。 具体的には、 ・コンセプトの設計や 構成のプレゼン ・ラベルデザインの企画制作 （外部協力会社との折衝） ・試作品開発 （開発部門との調整） ・製造工程への落とし込み （製造部門との調整） など ＜ 主な取引先 ＞ 大手飲料メーカーや商社、 小売業（量販店･CVS）など。 お茶やジュースはもちろん、 プロテイン飲料やゼリー飲料、 乳性飲料、コーヒー等 幅広い製品の企画に 関わることができる環境です。 食品業界での営業経験 （企画書の作成･提案経験）を 当社で活かしてみませんか！ ＜ ニッチで新たな商品を ＞ 当社は、既存の商品はもちろん、 「市場にないニッチで新たな商品」 にもこだわっており、 既存の考えに捉われない 新しい企画をどんどん 提案していただける環境です！ 国内に6つのプラントがあり、 様々な飲料を様々な容器で 少数ロットから効率良く生産可能！ 自社で対応が難しい場合でも 協力会社様が多いので 対応できることも多く、 企画の幅が広いのが特徴です。 SDGsに基づいた 環境に配慮した質の高い 開発ができるのも強みです。 ＜ 当社の雰囲気 ＞ 成功も失敗も共有･報告しやすい、 風通しの良い社風です。 ゼロから製品を作り上げることに 興味･やりがいを感じられる方に 向いている環境です。 様々な手当や補助、 研修制度があり、 資格手当は100種に対応！ 技術や知識を積極的に 身に付けることを 大事にしている会社です。 土日祝休みで年間休日122日 各種休暇もありますので、 プライベートもしっかり 確保できますよ。 ＜ 飲料の企画から販売まで ＞ 当社は、個性的で美味しい 飲料の提供を行っています。 大手流通ストアさん等の プライベートブランドを 主力で製造しており、 企画から販売まで、 年間5000アイテムを超える 全国の小売流通企業様の 飲料をプロデュースしています。 ＜ 当社の特徴 ＞ プライベートハルナブランド(自社ブランド)他、 海外からセレクトしたこだわり製法の 商品も特徴です。 そんな積極的な商品の企画提案が実を結び、 2024年度も総販売数量･売上高が、 過去最高を達成。 海外飲料も取り扱っており、 タイ国にある日系コンビニエンストア向けに ハルナブランドの 「フルーツビネガー」 「健康志向の炭酸水」を販売しております （タイ国では今までにないジャンルです）。 これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。

未経験歓迎／年収900万円以上可能／賞与年4回／残業ほぼなし

仕事内容 ＜ 在宅と出勤のハイブリッドワーク ＞ オーダーメイド型受託開発や エンジニアの人材ソリューションなど ITによる業務効率化を提案する 当社のテクノロジー事業。 今回の採用は企業とエンジニアを繋ぐ 架橋的存在のポジションとなります。 ―――――――― 当社について ―――――――― 『家族と仕事をしあわせにしよう。 人生はしあわせになる。』 これは社内の共通言語であり、 PERVA（パーバ）の目指すべき姿です。 家族を幸せにするために 好きな人と働き、家族と仕事の 幸福度をあげたいと、 多くの社員が考えています。 そんな当社だからこそ、 『家族を大事にできる人』 『周りをしあわせにしたい人』を 採用基準としております。 ――――――― 主なお仕事 ――――――― ・新規開拓営業 ・受託開発案件の提案営業 ・お客様とエンジニアの面談 ・エンジニアへの定期面談やお客様のフォロー など ソフトウェアの受託開発や エンジニアの人材ソリューションまで 幅広く活躍していただくSES営業です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、 自社サービスで叶えるための さまざまな提案を行います。 ゆくゆくは事業責任者への キャリアアップを考えています。 事業の今後のビジョン設計や 事業拡大における提案など、 コアメンバーとしての活躍にも 期待しています。 ◆リモート勤務も可能 業務の効率化を図るため、 リモートでの勤務も推奨しています。 自分らしく働きたい方、 プライベートを大事にしたい方も まずは気軽にご相談ください。 ――――――― 入社後は… ――――――― まずは先輩スタッフとの研修を通じて 業務の進め方や専門知識を学びます。 基礎からお教えしますので、 経験者であっても学びなおしが可能。 安心してスタートできます。 その後、現場デビューしてからも 先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ※研修例 ビジネスマナーや商材研修 座学での業界研修 OJTによる業務研修 先輩たちはほとんどが未経験スタート。 異業種からの転職者も珍しくありません。 ――――――――――――――――― さまざまなキャリアを描ける環境 ――――――――――――――――― 私たちが掲げている 『10カンパニー制の多角化経営』は どんなポジションの社員でも、 責任者（プレジデント）への キャリアアップも可能な取り組みです。 一般社員 → リーダー職 → 責任者 とキャリアを築いていける環境です。 大手企業ではなかなか得られない、 圧倒的な裁量・スピード・成長幅が、 このタイミングだからこそ実現できます。

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

17時台には帰宅。自分の時間を増やす賢い働き方を始めよう。

仕事内容 ✨基本定時退社 ✨1日7時間勤務 ✨年間休日129日 【社会貢献性の高い「塗材」で、お客様の課題を解決するルート営業】 食品工場や製造業の工場、公共施設の床などに使われる特殊な塗材や舗装材を、既存のお客様（取引歴の長い企業がメイン）にご提案します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①訪問・ヒアリング お客様先を訪問し、「工場の床が割れやすくて困る」「衛生的にしたい」「熱を遮断したい」など、現場の困りごとやニーズを丁寧にヒアリング。 ②提案 ヒアリング内容に基づき、当社の持つ多様な製品の中から最適な塗材を提案します。 （例：割れない丈夫な塗材、遮熱性のある床材、ツルツルでゴミの付着を防ぐ塗材など） ③アフターフォロー 数ヶ月に一度訪問し、導入後の状況を伺い、長期的な信頼関係を築きます。 ＜この仕事のポイント＞ ✅リモートワークも可能 先輩社員による教育期間（3ヶ月程度）終了後は、リモートワークが可能です。 「今日は自宅で資料作成、明日はお客様先へ直行」など、自分でスケジュールを組み立てられます。 ✅チームで目標達成 個人ノルマはありません。チーム全体で目標を追いかけるスタイルなので、「売上を上げなきゃ」といった過度なプレッシャーとは無縁です。 ✅営業に専念できる環境 受発注などの事務作業は専門スタッフが担当。 事務処理に追われることなく、お客様との関係構築に集中できます。 ✅ニッチな分野の専門家へ 設立75年の老舗メーカー商社として、ニッチな「塗材」の分野で高い専門性を築けます。 メーカー機能も持っているため、お客様の細かい要望に応える柔軟性の高い提案が可能です。 ✅働きやすさ抜群！ 当社では、毎日17時台に退社するのが当たり前。お客様にも「17時以降は明日連絡しよう」と公認されているスタイルです。実働7時間、残業も月平均10時間程度と少なめ。年間休日も129日あるため、プライベートを最優先できます。中途入社の先輩たちも「メリハリのある働き方」に惹かれて入社しており、若手メンバーも活躍中です。

ノルマ無し！ほぼ定時退社！土日祝休みの恵比寿の不動産会社

仕事内容 【ノルマ無しの不動産営業】 ◎ワークライフバランス抜群 ◎働きやすさ抜群 ◎ほぼ定時退社 ◎やり取りは既存メイン ◎インセンティブあり ◇恵比寿より徒歩5分 ◇年休125日以上 ー 株式会社エイビスは1986年の設立以来、 都市型マンションや戸建て住宅の 分譲販売をはじめ、仕入から販売、 収益ビルの売買まで 幅広い事業を手掛けてきました。 拠点は恵比寿の自社ビル。 積み上げてきた実績と信頼をもとに、 さらなる事業拡大を 目指しています。 ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 城南エリアを中心に、東京23区の 戸建用地・マンション用地・収益ビルなどの 「仕入～企画〜売却」までを 一貫して担当していただきます。 ◆仲介会社・金融機関・弁護士などへ 物件情報の収集 ◆現地に足を運んで環境や条件を調査 ◆事業計画の作成や社内プレゼンテーション ◆物件入手時の価格交渉や契約手続き ◆仕入後の商品企画〜商品化〜売却までを担当 【業務の流れ】 ■STEP1. 物件情報の収集 ・不動産仲介会社 ・金融機関 ・税理士事務所 ・弁護士事務所 ・インターネット などを通じて、物件情報を入手。 ■STEP2. 現地調査 実際に現地物件を訪問し、 建物の状態や周辺環境、立地条件を調査。 ■STEP3. 査定・契約 ▽事業計画を作成し、買取価格を査定 ▽社内での物件入手のプレゼン 自己資金なので、スピーディーな決裁が可能 ▽買取価格や条件等の交渉 仕入から売却までを一貫しているため、 柔軟な提案が可能 ▽仕入契約の手続き ■STEP4. 企画・販売 ▽仕入れた物件を商品化し、価格を決定 ▽売主として販売開始 お客様への販売は不動産仲介業者が行います。 ▽売却契約の手続き 商品化〜売却までを担当して頂きます。 【入社後は…】 ・物件の査定から各種社内決裁の流れ ・仕入れから売却契約までの流れ については、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしていきます。 仕入未経験の方でも安心して働いて頂ける職場環境です。 ☆ノルマが無いから不動産業界の特有のガツガツした雰囲気はありません！ ★経験者の方は即戦力として活躍できます！ ◆社員インタビュー◆ （営業／30代・男性） 前職は不動産仲介業の営業をしていました。 当時は残業が非常に多かったので、 無理なく働ける環境を求めて転職。 エイビスは仕入を行っているので、 自分自身にとってステップアップが できると思ったことも決め手になりました。 土日祝休みで残業ほぼなし。 平日の仕事終わりにジムに行ったり、 週末はゆっくり体を休めたり、趣味のゴルフをしたり、 充実した毎日を過ごしています。

フレックスで16時退社可／残業少なめ／土日祝休で年休125日

仕事内容 神戸製鋼のグループ会社で安心＆安定、 業界未経験でも歓迎します。 20代の応募者とは全員面接いたします！ ※Web面接も可能です。 ◆◆◆◆ この求人のポイント ◆◆◆◆ ＊リモートワーク可能（週1回程度） ＊残業少なめ、18時には全員退社 ＊フレックス活用で7～16時勤務も可 （月の労働時間で調整して働けます） ＊有給取得を推奨する会社です ＊賞与は夏冬で各2.5ヶ月を例年支給 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【あなたにお願いするお仕事】 当社のメイン商材は、溶接に使う機材。 ものづくり分野で広く用いられる製品で、 金属同士を接合するための各種溶接材料や 溶接機器を扱います。 あなたにお願いしたいのは、建築・自動車・ 建設機械・造船などの各メーカー様や 溶材販売店へのルート営業。お客様の課題や ニーズに合った製品をご提案して下さい。 お客様のほとんどが、既に長くお付き合いの ある常連様ばかりです。新規開拓のための 飛び込み営業は基本的にありません。 ＜入社半年は学ぶ期間＞ 会社の基本的な動きはもちろん、 研修で技術的な基礎知識を身に付けます。 その後はOJTで先輩スタッフに同行し、 お客様先へ訪問しながら学んでいきます。 まずは顔を覚えて頂くことからスタート！ それぞれのお客様とのお付き合いの仕方、 気を付ける点、提案手法などを 先輩スタッフからしっかりと教わります。

最短1年でマネージャーへ／IT×教育の新規サービス立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・本採用は「未来の幹部候補」の採用 …最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。 ・教育業界経験は不問 …異業界でのマネジメント経験を活かせます。 ・豊富なキャリアパス …新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。 ・働きやすさも抜群！ …完全週休2日制＆年間休日120日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。 ＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞ ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞ プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。 └メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） └チームの目標設計と業績管理 └他部部門との連携を統括 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。 ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。 ・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス 年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。 ＜最短1年でのマネージャー昇格＞ 昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途入社者のキャリア実例 異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。 実例①（30代／前職：人材業界・法人営業） 2020年：教育プランナーとして入社 2022年：チーフ教育プランナー 2023年：エリア長（宮城地域管轄） 2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括） 実例②（30代／前職：大手不動産営業） 2022年：教育プランナーとして入社 2024年：エリア長（長野地域管轄） 2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【東京】ディベロッパー向け営業

【仕事内容】 スタンダード上場/年休129日/完全週休2日制/転勤無し ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長～次長候補としてご活躍いただくことを期待しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

平均年収600万■土日祝休■年間休日120日■家具家電付き寮

仕事内容 ✨新しい仲間を募集しています！✨ これからの時代、ただ言われたことをこなすだけではなく、 自分で考えて行動できる力が大切です。 アセンディアでは、未経験からでも成長できる環境を整え、 「将来リーダーとして活躍したい」という想いを持つ方を歓迎しています。 ✨当社で働く魅力✨ ✅ 月給30万円以上スタート！ → 頑張りをしっかり評価。成果はきちんとお給料に反映されます。 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日以上） → 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ 1年目から年収600万円も可能！ → 実力や努力に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 ✅ 幅広い業務にチャレンジできる！ → マーケティングや営業など、様々な実務を経験してスキルアップ。 ✅ 社長直下で学べる環境！ → 経営の考え方やチームのまとめ方など、将来に役立つ知識を直接吸収できます。 ✅ 社員寮完備（家具・家電付き） → 上京も安心！すぐに新生活をスタートできます。 ✅ 成長を支える教育制度 → 人として信頼されるコミュニケーション力をしっかり育てます。 ✅ 平均年齢26歳！若手が活躍中！ → 同世代が多く、フラットで明るい雰囲気の職場です。 ✨仕事内容✨ 話題の「環境ビジネス」に関わる仕事です。 最初は「太陽光設備導入に関するご案内業務」からスタートします。 ✅ 2人1組で担当エリアを訪問 ✅ お客様へ簡単なご説明（売り込みはありません） ✅ 1日の振り返りや改善ミーティング 現場での経験を通して、コミュニケーション力・チームワーク・考える力が自然と身につきます！ ✨アセンディアとは✨ 私たちは「挑戦したい」という想いを全力で応援する会社です。 年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられます。 社長や幹部との距離も近く、リアルな経営の話を聞く機会もたくさん。 自分の成長を実感しながら働ける環境です。 ✨現場社員の声✨ 「会社というより“ビジネス部活”。チームで目標に挑む感覚が心地よいです」 「社長の経営の考え方や視点を直接学べるので、将来の自分像がリアルに描けます」 「営業なのに“売り込まない”スタイルだから、心理学や法則を駆使して提案できるのが楽しいです」 あなたの「やってみたい！」という気持ちを、アセンディアが全力でサポートします。 一緒に成長しながら、未来をつくっていきましょう！✨

賞与年3回／在宅勤務相談可／土日祝／年間休日124日／転勤無

仕事内容 SaaSプロダクトの企画営業 広告代理店や中堅・大手企業へ提案、 導入から活用までのサポートと、 管理者候補としての業務もお願いします。 ■戦略的な企画・提案活動 クライアントの課題をヒアリング、 データ分析と最適な ソリューションを立案・提案。 ■市場・競合分析と戦略構築 サービス全体の市場におけるポジション、 競合動向を把握・分析し、 新たなソリューションや戦略を立案。 ■組織・営業プロセスの改善 課題を発見、効率的なプロセスや 組織体制の仕組みづくりに貢献。 ■プロダクトへの貢献 クライアントのニーズや 市場の声を開発チームにフィードバック、 プロダクトの機能改善や新機能開発に貢献。 ⭐仕事の面白さ＝ 事業全体をリードできる⭐ 単なる営業活動にとどまらず、 会社の成長戦略や営業体制の 「仕組みづくり」に深く関われます。 あなたの提案やアイデアが、 未来の当社のスタンダードに！！ 事業を「創り、育てる」 そんな面白さを味わえる仕事です。 ⭐管理者へのステップアップ⭐ まずは企画営業の現場で経験を積み、 大規模案件への対応力や、 上流工程のノウハウを習得しましょう。 管理者へのステップを明確に描けますよ。 ⭐異業種転職歓迎の意味⭐ あなたの過去の経験が、 SaaSの「新しい価値」になります！ 営業・コンサルティング・ITなど、 異業種での経験はSaaSの成長で活きます。 既存社員とは異なる視点や発想が、 新たな事業戦略を構築する上で不可欠です！

建築関係で経験1年以上！月収40万～★年収1000万超えも

仕事内容 大手ゼネコンの建設現場を訪問し、会社のPR、要望ヒアリング、見積、提案、受注後の工事進捗管理までを一貫してお願いします。 都内のビッグプロジェクト（日比谷ミッドタウンや麻布台ヒルズなど）の多くに関わってきた実績と知名度で、スムーズに営業ができます。 入社後3ヶ月程度、先輩社員が付き添って教えますので、安心してご応募ください。 【業界経験者のあなたへ】 当社の仕事は、設計図や難しい知識を駆使して建物そのものを作るわけではありません。 私たちが求めているのは、ゼネコンの現場監督のニーズを深く理解し、サポートする立場で「仮設機材」や「レンタル機材」の提案をする姿勢です。 例えば・・・ 「建機レンタル会社で、ゼネコンの現場担当者と折衝していた」 「サブコンで施工管理をしていた」 「ゼネコン側で、発注担当としてリース・レンタル会社とやり取りをしていた」 こうした「ゼネコン（建設現場）を熟知している」ご経験こそ、当社が即戦力として高く評価するスキルです。 【この仕事のリアル】 「仮設だから」設計図はありません。 自分の知識、経験をもとに、自由な発想で提案できるのが、最大の面白みです！ 当然最初は覚える事も多く、簡単な仕事ではありません。 しかし、知識や経験を積めば積むほど、現場監督さんの多様なニーズに的確に応えられるようになり、それが直接「受注」という成果につながります。 そして、この仕事の最大のカギは、現場監督さんとのコミュニケーションです。 こまめに顔を出し、世間話も交えながら信頼関係を築くこと。 「〇〇さんだからお願いするよ」と、監督さんから“気に入られれば”、自然と仕事が入ってきます。 【この求人のポイント】 ✅ ゼネコン現場の経験を評価: 月給40万円スタートをお約束します。 ✅ 成果はしっかり還元: ノルマはありませんが、あなたの「頑張り」は賞与（年2回）で最大限評価します。 ✅ 現場の負担を徹底排除: 転勤なし／ノルマなし／お客様との接待もありません。 ✅ “今どき”の福利厚生: 無料の冷凍弁当＆お菓子、無料カフェ（コーヒーメーカー）、マッサージチェア、シャワールーム完備。

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★成果はダイレクトに収入へ！賞与とは別に、年間の歩合給が100万円を超える社員もいます。 ★1年目で主任になった先輩も！ 年齢に関係なく評価します。 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件の資産価値を維持・向上 させるための提案営業をお任せする オーナー様と深く関わる、 非常に重要なポジションです。 修繕や改修の提案を通じて、 直接感謝される仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅オーナー様への企画提案・折衝 ✅設備トラブルを起点とした改善提案 空調や漏電などの不具合に対し 最適な解決策を提案します。 ✅空室対策となるリフォームの提案 「エントランスを綺麗にしませんか」など、物件の価値を高める積極的な提案も行います。 ✅協力会社の手配・見積書作成 ✅工事の進捗管理と完了報告 【仕事の流れ】 ◆オーナー様からの問合せ対応 1日2～3件のお問合せから 営業活動がスタートします。 1人あたり10件程の案件を 並行して担当します。 ◆状況確認・改善策のプランニング 現場を確認し、協力会社と連携。 最適な改善策を企画します。 ◆改善策と見積もりのご提案 オーナー様へ最も効果的な プランを提案し、承認を得ます。 ◆受注後の工事立ち合い・完了報告 工事の進捗を確認し、完了まで 責任をもって見届けます。 ◆工事完了後、歩合給を支給 工事の粗利金額に対して歩合の支給となります。 専門的な技術は不要です。 信頼できる協力会社と連携し、業務を進めるため、お客様との コミュニケーション能力が 最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

✅法人営業の経験者必見！住宅・家族手当/単身住宅補助/在宅勤務OK

仕事内容: 設立75年以上！木質資材・住宅建材・ものづくりの トータルプロデュースを行う建材専門商社 【75年以上の歴史がある企業！正社員期間限定募集】 ✅ 何らかの法人営業経験者の募集 ✅ 30代で年収600万円代も目指せる！安定キャリアを形成可 ✅ 土日祝休みの完全週休二日制＋年間休日125日以上 ✅ 住宅手当や家族手当など安心して働ける待遇を整備 ✅ 会社都合で一人暮らしを行う場合、家賃約8割を会社負担 ✅ 服装自由！フリーアドレスでデザインに富んだオフィス ✅ 業務スケジュールや気分転換で出社オフィスは選択可 ✅ 慣れてくれば在宅勤務OK！交通費は実費支給 ＜最短1分で応募完了＞ ------------- 【仕事内容】 ハウスメーカーやビルダー、 リフォーム会社や地場工務店など、 住宅関連の会社がお得意先です。 得意先が建てる住宅に合わせて キッチンやユニットバスなどの 住宅設備機器やドアやフローリング等の 内装建材を提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①顧客への提案・営業活動 ・得意先からいただく物件情報（建築図面）と 要望に合わせた商材の提案、見積を行います。 ②新商品の提案や新規商品の発掘 ・取引メーカーから発売される新商品の提案。 メーカーの担当者と得意先に同行して提案を行うこともあります。 ・展示会などで見つけたメーカーの商品の取り扱いも可能。 得意先の購買代理として新しい商材を探すこともあります。 ＜紅中ってどんな会社？＞ 設立から 75 年の歴史を持つ京都生まれの企業。 ・合板、住宅建材、住宅設備機器を取り扱う商社 ・施設向け家具の製作などのものづくり ・オフィスや店舗リノベーションのデザイン〜施工 など、空間創りのあらゆるポジションで関わっています。 近年では長年の経験とネットワークを活かし オリジナル商品の開発にも力を入れています。 ------------- ⭐️アピールポイント⭐️ ✅ 安定と安心を手にしたい方必見！年功序列的なキャリアを形成 何かと不安なこの時代・・・ そんな従業員の不安を払拭するためにも 各種手当を充実させております。 家族手当：扶養家族が対象 住宅手当：月30,000円支給(条件本文下記) 単身住宅補助手当：会社都合で一人暮らしを行う場合、家賃の約80％を補助 役職手当：30代で年収600万円台も目指せる環境 在宅勤務OK：業務に慣れてくれば在宅勤務もOK その他手当や昇給・賞与もございますので、 あなたの頑張りをしっかり評価し、還元します。 ✅ 業界では珍しい土日祝休み！年休125日以上 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！メリハリを持って勤務可能◎ 平均の残業時間は15時間/月と、 他社と比較するとワークライフバランスも取れる環境です。 ------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間 3 ヶ月：労働条件変更なし

最高峰の成功者が集まる拠点でより高みを目指す。

仕事内容 最高峰の成功者たちとシゴトをする 年収1,000万円……、 それ以上の高みを目指す 家やクルマのローンを払う友人に対して、 一括で買えるワタシがいる…… 『普通』の成功で満足ですか？ それとも、 『より高み』を目指したい そんな気持ちはありますか？ 当社には、 そんな大きな成功を成し遂げた人が たくさんいます 東京第三支社 営業所長 田邉秀一郎 （たなべ しゅういちろう） 40歳 入社から半年後には月収3桁を達成 数々の賞を受賞し、 誰もが認めるトップセールス お金の話を多くしましたが、 それはあくまでも結果です 彼がもっとも大切にしているのは、 ーお客様との人間関係 保険という、 人生において切り離すことができないもの それを大切にご説明し、 人生設計をサポートするシゴトです お客様の喜びの数 ＝（イコール） 報酬 上司の顔を見て、気をつかう人生ではなく、 お客様を想い、 お客様に向き合って、 幸せを創っていく そんなことがもし実現できたなら あなた自身も大きな成功者として 営業所長・田邉のような 『普通』ではない高いレベルの人生を 送ることができるかもしれません これは、 単に決められた 保険商品を売り、 ノルマを追う仕事ではありません お客様１人ひとりの想い、考え、 夢や人生設計 いまの状況、希望などをお聞きして、 ベストだと思える生命保険を オーダーメイドのスーツのように、 お渡しする仕事です もちろん、ご契約して終わりではありません 一生涯 ときには家族のように、 ときには学生の頃からの友人のように、 お客様とともに歩む仕事です。 ◇自分のスタイルを確立しませんか？ …………………………………………… 一定のルールを守っていれば、 「どのような営業活動をするか」 あなたの自由に時間を使い、 自分でスケジュールを立てて 動くことができます ◇東京海上日動からの紹介制度 ※一定の基準有 …………………………………………………………………………… 「保険を提案するお客様は自分で探すの？」 そんな不安もありますよね ー創業137年の歴史を持つ、東京海上日動 その損害保険のお客様をご紹介いただき 生命保険のご紹介をする独自の制度があります ◇大手ウェディング会場様との業務提携・顧客紹介制度 ※当営業所限定 …………………………………………………………………………… 生命保険の加入・見直しをご検討されている 新郎新婦のご夫婦を 提携しているウェディング企業様から ご紹介頂ける制度です 所長の田邉が独自のルートで開拓・提携を行い、 現在、大手複数社と提携済み お陰様で、 毎月、予想以上に多くのご紹介を頂いております （ひと会場、毎月約20組） ※上記の紹介制度には一定の基準があります なお全社の約8割がクリアしている標準的水準です ◇2つのキャリアプラン ……………………………………………… ゆくゆくは、 あなたにあった2つの未来をえらべます ・ライフパートナー資格制度 ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップ ・職種転換制度 マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、 ライフパートナーを採用・育成したりします

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

賞与年3回★月平均残業時間3.6h★初年度年収500万円以上

仕事内容 本人の希望とスキル次第で早期キャリアアップも実現可能！ メンバーからゆくゆくは役員を目指したい、そんな志向の方歓迎します！ ＜取り扱う商材＞ 宅配ボックスおよび付随するシステムやサービス ＜顧客＞ マンションデベロッパーや管理会社など、既存顧客が中心 ＜提案内容＞ 【課題解決型営業】 建設段階での宅配ボックス新設提案に加え 既存物件への後付け提案や機能追加など 物件の価値向上や居住者の利便性向上につながる提案がメインです！ ✅早期キャリアアップも可能！ 昇格スピードは本人の希望とスキル次第。社歴や年齢は関係ありません！ 飛び級実績もあり、チャレンジを後押しする体制を整えています。 ✅主な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お問い合わせのあったお客様へ訪問 ▼お客様へヒアリング ▼お見積の提出 ▼導入決定後、関係各所とのお打ち合わせ ▼納品後、アフターフォローを行なう部門に 案件を引き継ぎ ＜お客さまは？＞ ・マンションデベロッパー ・工務店 ・住宅メーカー ・不動産管理会社 …など ◆新築マンションに合う 宅配ボックスを知りたい ◆既存の建物に設置できるか調べてほしい といった幅広いニーズがあります。 ✅仕事の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人ルート営業／宅配ボックスの提案 ・工務店 ・不動産管理会社 ・デベロッパー などに提案 ◆飛込みなし、ルート・反響営業 宅配ボックスのニーズは年々増加しており、 お客さまからの問い合わせが多数。 ◆営業経験が強みに お客さまとのお付き合いは、 納品した後も続きます。 こまめなフォローが 次の契約につながります。 ✅会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、宅配ボックスの企画・製造・ メンテナンスまで一貫して手がける 専業メーカーです。 創業から30年以上、 全国トップクラスのシェアを誇り、 10期連続で増収増益を続けています。 「再配達ゼロ」を目指し、 宅配ボックスの普及を通じて 社会課題の解決に取り組んでいます。 あなたの営業経験を活かし、 成長を続ける当社で 新たなキャリアを築きませんか？ ✅働きやすい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●完全週休2日制（土日祝休み） ワークライフバランスを大切にしながら 働けます。 ●残業少なめ 就業時間を超えると パソコンを強制的にシャットダウン。 ※月平均残業時間3.6時間 仕事とプライベートの切り分けができるので しっかりリフレッシュできます。 ✅充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●賞与年3回、昇給年1回 利益を社員にしっかり還元しています。 家族を持つ社員も ゆとりある生活を送れます。 また、数字だけではなく、 日々の行動などもしっかり評価しています！

【正当な営業手法 × 正当な評価制度】年収1000万超え可！

仕事内容: 株式会社MaVieが展開する住宅設備事業「おうちクリエイト」にて、太陽光パネルや住宅設備の提案営業をお任せします。 ・ぼったくりや押し売り、高圧的な営業は絶対にしない！ ・補助金や助成金制度を活用し、お客様の負担を極力抑えた“正当な価格”での提案を。 ・単発での売り切りではなく、既存のお客様との長期的な関係構築を大切に。 など、弊社の営業スタンスは、一貫して【お客様ファースト】の営業スタイルです！ 「お客様に寄り添い、真っ当な営業活動を通して、正当な評価と報酬を受けたい」 「ガツガツした提案よりも、営業として自分という人間性で勝負したい！」 「やったらやった分だけ正しく評価がされる、良くも悪くも”自分次第”な環境で成長したい！」 そんな方であれば、必ず活躍できる・自己実現ができる環境です。自主性を大事に、結果にコミットしたい！というモチベーションの高い方はご応募お待ちしております！ 【具体的な業務内容】 個人宅への訪問営業（訪問・商談・クロージングまでを一貫して担当）がベースとなります。 ・太陽光パネルや住宅設備の提案 ・補助金や助成金制度を活用し、お客様負担を極力下げるご提案（対象者は実質0円導入もあり得ます） ・工事後のアフターフォロー、既存顧客との関係構築を形成 【営業プロセス】 ・学生インターンや業務委託が取得したアポイントに対して、訪問/提案いただきます。 ・商談2日前には確認電話を行い、見込みが薄い案件を事前に除外。 【実際に成約に至るまでのイメージ】 ・アポ20件 → 実訪問10件程度 ・訪問からの成約率：30〜50％ 訪問提案までのプロセスがしっかりしているので、訪問営業としては受注率高めです◎ 《1日の仕事の流れ（例）》 ▼平日：準備と戦略の日 10:00｜出社／朝ミーティング 営業部で進捗共有と今週の作戦会議。訪問エリアやトーク内容もブラッシュアップ。 11:00｜アポイント獲得に向けたリスト作成・架電準備 チームでリストを分担し、ターゲットの選定・アポ獲得の準備を進める。 12:00｜昼休憩 平日は社内の空気もゆったりめ。近所の定食屋やコンビニでランチ。 13:00〜17:00｜アポ獲得架電／訪問準備 アポイントの獲得や、週末訪問に向けた資料作成・見積もりの準備など。雑談ベースでの情報共有も自然に行われます。 17:00〜19:00｜翌日以降の予定確認・退社 エリア調整や必要書類のチェックをして終了。残業は基本少なめです。 ▼土日：本番稼働の日 10:00｜現地へ直行・アポイント先の確認 車または電車でエリア最寄りに移動し、自転車などで訪問。訪問先は、事前に見込み度を精査されたアポが中心。 11:00〜17:30｜訪問・商談（2〜4件程度） 太陽光パネルや住宅設備の提案。補助金制度を活用し、お客様負担を最小限に抑えた“正当な営業”を！ 18:00｜オンライン報告・振り返り 本社に進捗を共有し、必要があればサポート連携。 19:00｜業務終了・直帰OK 《実際に活躍している社員のリアルを公開！》 ★営業未経験からスタート（29歳・専門卒・元パティシエ） 前職はパティシエとして8年間勤務。技術を磨いても給与に反映されず、上司の「月給40〜50万円でも休日出勤が当たり前」という働き方に限界を感じて転職。業界未経験での入社だったが、持ち前の素直さと吸収力で知識量はすでに社内トップクラス！営業スキルは発展途上ながら、教わったことをすぐに試す「行動力」で信頼を掴んでいる営業です！ ★マネージャー職からプレイヤーへ（29歳・高卒・営業歴7年） 営業マネージャーとして固定月給45万円を得ていたが、評価の限界に疑問を持ち転職。「もっと数字で、ダイレクトに評価されたい」と、あえてプレイヤーとして再スタートを選んだ。多少ルーズな面もあるが、結果を出すべき局面ではしっかり成果を出す“ツボを押さえた営業”！数字で語れるプロフェッショナルとして、チームを支えてくれています！ ★燃え尽き型フリーターから組織の火付け役に（23歳・高卒・元個人事業主） 高校卒業後はフリーターや個人営業などを転々とし、「何をやっても最初は頑張るけど長続きしない」ことに悩んでいた。そんな中で出会ったのが“売りやすい商材”と“居心地の良い社風”。今も燃え尽きやすい特性はあるが、新しいことを始めるときの瞬発力は抜群！部内に刺激を与える、貴重な存在として絶賛活躍中です！

未経験OK！教育業界で活躍！

仕事内容 ≪学校が取引先の企画営業スタッフ募集≫ 【このお仕事のポイント】 ✅クライアントは既存のお客様がメイン ✅テレアポ無し！ ✅営業未経験、業界未経験の方ＯＫ ✅直行直帰可能 ✅残業月20時間以内！ ✅スキルアップも可能！ ✅年間休日125日以上、土日祝休み ✅諸手当など充実した待遇 【仕事内容詳細】 〇取引先は？ 大学、専門学校などの学校法人です。 〇業務内容は？ ・進学イベントや情報誌、WEB企画などの自社商品、各学校のパンフレットやＨＰ制作などの企画営業です。 ・大学や専門学校の魅力を高校生にＰＲする提案を行います。 ・すでに取引を行っているクライアントへの定期訪問が中心になります。 〇未経験でも大丈夫？ 大丈夫です！最初はベテランスタッフと同行してお仕事の流れを覚えていってください。 専門知識など身につけることがあるので、最初は戸惑うこともあると思います。 そんな時は、ぜひ先輩スタッフに確認してください。 私たちスタッフもいっしょに考え、解決できるよう業務を進めていけたらと思っています。 〇スキルアップ、昇格も充実 業務経験、年齢、学歴にかかわらず、スキルアップできる制度があります。 最短3年でも専門職や課長への昇格も可能です。上司との個別面談もあります（年2回）。 【株式会社日本ドリコム 会社紹介】 教育機関のニーズに寄り添い、長年の経験と多様なサービスで課題解決を支援する企業です。 メディア戦略、コンテンツ制作、PR、デジタルツール導入、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供し、教育機関の成長をサポートします。 私たちスタッフと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。 【ホームページ】 https://www.n-dricom.co.jp/

未経験でも月給40万~／20~30代活躍／業界屈指の高率歩合

仕事内容 ⭐求人のポイント⭐ ✅ 未経験でも月給40万円以上 ✅ 年収1000万円以上の先輩が多数 ✅ 1年間で400万円を貯めた先輩も！ ✅ 先着3名様まで入社準備金支給 ✅ 完全週休2日制＋シーズン休暇あり ✅ 賃貸も売買も携われる環境でスキルアップ ✅ 不動産のスペシャリストを目指せる環境 ✅ 通勤もしやすい立地 ✅ 20代半ば〜30代前半が活躍中！ ─────────────── ✨未経験でも稼げる理由✨ 理由①：創業50年の安定基盤。 理由②：独自の集客力（反響月30-50組）による成果の出しやすさ 理由③：利益を社員に還元する社風 理由④：売上1000万円以上で10％、1000万円未満で8％といった評価基準の透明性 ─────────────── 【仕事内容】 都心部を中心とした物件の不動産営業（賃貸・売買）をお任せします。 ◆ スタートが選べます あなたの希望や適性に応じて、 「賃貸営業」または「売買営業」からスタートできます。 ◆ キャリアアップも明確！ 独自のキャリアステップ制度を用意。 将来的には「管理業務」などにも挑戦でき、 賃貸・売買・管理と幅広い知識を持つ“不動産のプロフェッショナル”を目指せます。 ＜営業手法＞ ＼圧倒的な集客力で、100％反響営業／ ・CATV、BSオリジナルTV番組の放映 ・地下鉄広告、Web広告の展開 ・ドローンによる物件動画 ・動画チャンネル…など、 多彩なデジタルコンテンツの活用により、反響多数。 月あたり営業1人に対して、30～50組超のお客様を担当いただけます。 ─────────────── 【入社後の安心のフォロー体制】 物件のご案内やご提案を行うにあたって、以下のような下調べが必要です。 チェックの方法やポイントを、社長や先輩がOJTでしっかりフォローします。 業界未経験の方や経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ◇物件の間取りや住宅設備 ◇周辺の立地環境 ◇最寄駅や沿線の情報 ◇自治体の防災・防犯など安全管理体制 ◇子育て・教育・生活関連の支援や施設 ◇ペット共生への配慮 ＜1日の流れ（例）＞ AM：社内やご近所の清掃、メールチェック、担当物件の広告チェック、紹介物件の下見等。 PM：物件案内が中心、店舗近辺を徒歩または車でご案内。 ─────────────── ✨先輩インタビュー✨ ■社員Sさん（本社勤務後、中野店へ配属） Q. 転職のきっかけと、不動産営業を選んだ理由は？ A. 前職はネット広告の営業です。 結婚を機に、『収入と働き方を見直したい』と思い、 未経験からでも稼げて成長できる不動産営業に挑戦しました！ Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 大きな裁量と自由度の高さに驚きました！ 担当エリアや広告、物件の選定も自分で考えられるので、凄くやりがいがあります。 既存のお客様やご紹介のお客様が多く、 信頼を第一に考えた営業スタイルなのも安心です。 実際に歩合で300万円以上の成果を出せたときは本当に嬉しかったです！ 会社も創業50年以上という信頼と実績があるので、安心して長く働けます。 中野店は社長との距離も近くて、未公開物件をとらえるチャンスもあり 成約にもつながりやすいので、非常に働きやすい環境だなと感じています！ ■社員Nさん（中野店へ在籍して1ヶ月ほど） Q. 転職のきっかけは？ A. 前職では賃貸メインのお仕事をしていましたが、 『売買にも挑戦したい』と考え転職を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 賃貸と売買の両方に携われるので、不動産営業としてのスキルが 一気に広がったと実感しています！ 歩合率も明確で、【売上1000万円以上で10％、1000万円未満で8％】と しっかり評価されるのでやりがいを感じています。 両手仲介（買い手・売り手両方）のチャンスも多く、 高収入を狙える環境なのでまだまだ頑張っていきたいです！ ■社員Aさん（24歳・入社1年目・前職ホテル勤務） Q 転職のきっかけは？ A 地元である山形から一念発起して上京し、ゼロから不動産や営業のスキルを学びたいと思い当社に入社しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A 申込書でミスをしてしまったときも、先輩からお客様に説明をしてくれるなど手厚いフォローがあり、未経験入社の私にとって、とても心強い環境です。 仕事のすすめ方に対しても、次に何をやるべきか実践的なアドバイスがあるので、コツコツとした頑張りが高収入に結びつく環境です。

✨理想の形へ！フルカスタム設計✅

仕事内容 小売業務とシステム設計の橋渡し役 本ポジションは、 スーパーマーケット向けの 基幹システムパッケージ導入プロジェクトにおいて、 お客様の業務に合わせたカスタマイズ設計を担う、 上流工程の専門職です。 小売業務の知見と論理設計能力を活かし、 プロジェクトの根幹を築きます。 具体的な業務内容： 業務要件の特定と設計 エンドユーザーと直接打ち合わせを実施し、 現場の業務フローやニーズを深くヒアリングします。 その結果に基づき、 パッケージ機能と顧客業務のギャップを分析し、 最適なカスタマイズ仕様を確立します。 論理設計とドキュメント作成： 確立した仕様に基づき、 データの構造やシステムの処理ロジックを 定義する論理設計業務を主導します。 開発チームが実装可能なレベルの 高品質な設計書を作成します。 主体的なプロジェクト推進： 指示待ちではなく、 小売業務知識をフル活用し、 必要なタスクや情報連携（報連相）を自律的に行い、 プロジェクトを前に進める推進力を発揮します。 ✨働く魅力と展望 この経験は、 エンドユーザーとシステム設計を直接結びつけることで、 小売・流通業界に特化した ITコンサルタントとしての市場価値を確立します。 上流工程から設計まで一貫して自走する経験を通じて、 将来的にプロジェクトリーダー（PL）へ ステップアップするための強固な土台を築きます。

【恵比寿】アニメ・声優専門校の生徒募集／リーダー候補／服装髪色自由／年休122日

仕事内容 ・来校者に対するカウンセリング ・イベントの企画運営 ・SNSを活用した広報活動 ・チームメンバーの育成指導 ・営業戦略の立案実行 など 国内大手出版・エンタメ事業を展開する 『KADOKAWA』グループの教育事業を担う 【バンタン】で各専門校の生徒募集営業をお任せします。 ※ 組織力強化のため、将来的にはチームを牽引する リーダーポジションとしてご活躍いただくことを 想定しています。 入社後、まずはOJTや研修で業務知識を身につけながら プレイヤーとしてご活躍いただきます。 その後、リーダーとしての役割を少しずつ お任せしていくので、じっくりとマネジメントスキルを 身に付けられます！ 社内の昇格試験を経て正式にリーダーへ昇格する際には 試験対策研修でしっかりサポートするので ご安心ください◎ 20～30代の若手メンバーが多数活躍しているため 「今までの接客や営業スキルを活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 という方にとって、大きく成長できる環境です！ 【ご担当予定のスクール】 ■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー 最新のアニメ制作技術や声優の基礎～応用までを 学べるスクール ■KADOKAWAマンガアカデミー マンガ、イラスト業界だけでなく、デジタルに特化した カリキュラムで次世代のマンガ家・イラストレーターを 育成するスクール ＜求人ポイント＞ ◆働きやすさ◎の環境◆ 次世代のクリエイターを育てるスクールの為 通常の教育業界のイメージとは少し異なり、 自由度高めの社風◎ やりたい事や新しい事に 積極的にチャレンジできる環境です。 また、生徒と直に接するポジションとして 憧れを持ってもらえるよう 服装や髪型髪色・アクセは自由♪ オシャレもしっかり楽しみながら 働くことができますよ。 ◆研修について ・OJT制度 ・営業研修など スキルアップやフォローアップのための 仕組みが整っている為、 職種・業界がはじめての方も 安心してチャレンジすることができますよ！ ※社内の昇格試験を経て リーダー(マネジメント職)への昇格となります。 昇格試験前には昇格試験をスムーズにご対応いただく為に 対策研修なども行う予定です。

〈年休120～〉大手企業のホワイト職場で堅実に技術を習得！

仕事内容 ＼ITで課題解決ができる人材”へ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITは好きで学んだことはある」 「実務経験が応募はちょっと…」 そんな方が、安心して “エンジニアの入口”に立てる 育成前提のポジションです。 ✨育成枠だからこそ✨ ＼得られるメリット／ ✅ 未経験から課題解決型のエンジニアに 基礎業務から始め、 「なぜその作業が必要なのか」 「どうするとシステムが良くなるのか」 といった“考える工程”にも少しずつ 触れていきます。 知識だけでは身につかない “実務ならではの理解力” を育てられる環境です。 ✅ 大手プロジェクトでIT全体を理解できる 配属先は大手企業のチームが中心。 ITソリューションがどのように導入され、 どのように改善されていくのか、 仕組みの全体像を見ながら学べるのが うれしいポイントです。 ✅ 残業ほぼなし、学ぶ時間もしっかり確保 実務経験が浅い時期は、 “学ぶ時間”がそのまま成長スピードに つながります。 そのため、当社では働き方も 無理のない設計。 プライベートの時間や 自主学習の時間も確保できます。 ✅ “少し知っている”レベルでも大歓迎 「学校の授業で少し触れたことがある」 「昔ほんの少しだけ勉強してみた」 そんな“かじった程度”の知識でも大丈夫。 専門的なことは入社後に習得できますので、 経験の有無より“学ぶ姿勢”を重視します。 配属は大手企業の案件が中心。 整ったレビュー体制・学習しやすい環境で、 技術を徐々に身につけていける 点が大きな魅力です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ 主な仕事内容 お任せしたいのは、 企業のITサービスや業務システムが “問題なく動くように支える” 基本業務です。 ここで基礎の理解を深めながら、 ITソリューションの提案・改善へ つながる力が育ちます。 【まず最初にお任せする業務】 ・システムやネットワーク状態のチェック ・簡単なデータやログ確認 ・マニュアル通りの操作 ・依頼内容の整理 ・先輩エンジニアへの共有 ・作業レポートの作成 ★「状況把握」「整理する力」が身につく 基礎業務です。 【慣れてきたらチャレンジしていただきたい業務】 ✓ ITサービス・ソリューションの運用 ✓ 保守業務・顧客からの問い合わせ対応 ✓ サービス導入時の初期設定・サポート対応 ✓ 提案書・説明資料などの作成 ✓ 営業担当者と連携した顧客提案 ✓ サービス改善のための要望収集 ✓ 顧客との定期連絡、契約更新対応のサポートなど ★大手企業のプロジェクトに参加し、 サービス開発の一連業務（企画～運用）に 携われる貴重な環境です。 未経験からでも、 「どう改善すれば使いやすくなるか？」 を一緒に考えながら、 少しずつ開発の経験と実績を積んでいけます。 ”大手企業でサービス開発に関わるチャンス” なんて、そう多くはありませんよ！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 メール・チャット確認／チーム共有 ↓ 10:30 システム確認・問い合わせ対応 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 プロジェクトミーティング ↓ 15:00 データ確認・動作テスト ↓ 17:00 作業内容の整理・ドキュメント更新 ↓ 18:00 日報提出 → 業務終了 ※新人期間は、学習時間も確保 できるよう配慮しています。 - ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Aさん／20代 前職：家電量販店の接客スタッフ ──当社に入社を決めた理由は？ 「大学で少しだけプログラミングやネットワークを勉強していたので、 いつかITエンジニアになりたいと思っていました。 でも実務経験がないのが不安で、なかなか踏み出せずにいました。 そんなとき“育成前提”のオスカーを知り、 ここなら安心して始められると思い応募しました。」 ──実際に働いて感じたことは？ 「最初は監視や簡単な確認作業から始まり、 少しずつSQLの使い方やシステムの動作テストを任せてもらえるように。 “覚える → 試す → 振り返る”というサイクルができていて、 不安よりも成長の実感のほうが大きいです。」 ──入社を迷っている方へメッセージ 「未経験でも、一歩ずつ前に進めば大丈夫です。 サポートしてもらいながら技術を身につけ、 自分の成長を肌で感じられる環境があります。 一緒に、エンジニアとしての第一歩を踏み出しましょう！」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に 「未経験だけど大丈夫かな…」 「興味はあるけど、できるのか不安…」 そんな方もご安心ください。 育成枠採用として、 最初の学びからしっかりサポートし、 あなたの成長スピードに合わせて 業務をお任せしていきます。 大切なのは、 “挑戦してみたい” という気持ちだけ。 一緒に、”手に職をつける第一歩” を踏み出しませんか？

経験者歓迎◎月給25万円～！土日祝休み♪プライベート充実✨

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐月給25万円以上の高水準スタート！ ⭐17:15定時＆土日祝休みでオフも充実！ ⭐創業70年以上の安定企業で長く働ける ⭐培ってきたスキルを活かして働ける ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【 お仕事内容 】 ･･････････････････････････････････*････ エンジン・エンジン部品、農機具、その他部品の発注・発送業務を担当します。 受注内容を正確に確認し、必要な部品を的確に手配。 知識や経験を活かしながら、 お客様に「信頼」と「安心」をお届けするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ✅部品発注および発送処理 専用システムを利用して行います。 ✅受注対応 エンジン・エンジン部品、農機具やその他部品に関する注文を メール・電話・FAX等で受付します。 ✅納品・発送準備 必要に応じて部品の発送処理や 受け渡しを行います。 デスクワークがメインですが、 商品の流れを管理する司令塔のような役割です。 特に、エンジンや部品に関する知識をお持ちの方、 その他の業界でも日々の注文対応を経験をされた方は、 年齢を問わず活躍できる職場です。 未経験の方でも、興味がある方はぜひご応募ください。 ✨プライベートも大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は17:15まで。 残業も基本なし！ 年間休日はたっぷり125日あります。 土日祝はしっかり休めるので、 趣味や家族との時間を大切にしながら メリハリをつけて働けます。 ✨頑張りは給与でしっかり還元！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円からスタート。 さらに、前年度の賞与実績は年2回、 昇給も月あたり 6,000円～10,000円（前年度実績）と 利益を社員に還元する体制が整っています。 安定した収入を得ながら、腰を据えて キャリアを築ける環境です。 ■当社について ──────────────────── 昭和22年の創業以来、70年以上にわたり 建設機械・産業機械の販売・修理、 基礎工事までを手掛ける「技術商社」です。 今回募集するのは、その実績ある事業を バックオフィスから支える 重要なポジションです。 派手さはなくても、お客様や現場から 「ありがとう」と頼りにされる、 やりがいの大きな仕事です。

経験を活かせる！賞与年2回＆福利厚生も充実/0063-02

仕事内容 ＼100％反響営業×高性能住宅／ 「奏［叶］家」の提案営業を通じて 理想の暮らしづくりをお手伝い♪ 安定経営×満足収入×完全週休2日制。 地域密着でじっくり取組める住宅営業職！ 働きやすさも収入も手に入る環境です！ ❖年収600万円も目指せる環境❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 建築士・施工管理出身者も活躍中！ “設計と施工の間”に立つポジションだから 家づくりの魅力を一番感じられます◎ ｢設計から営業にキャリアチェンジしたい｣ ｢働きやすい職場でスキルを活かしたい｣ ｢やっぱり地域密着で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐現場で頑張るあなたを応援⭐…… ─────────────────── ✅完全週休2日制(火水)＆年間休日120日 ✅夏季・冬季休暇あり ✅安定の固定給制＋賞与年2回 ✅住宅手当、資格手当など手当も充実 ✅効率的な業務を支援する環境 ✅時短勤務制度あり ▶育児・介護支援制度も充実 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖トーヨー冨士工ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社冨士工と株式会社トーヨー建設の 2社で2024年1月1日に合併し、 株式会社トーヨー冨士工として 新たなスタートをきった当社。 トーヨーグループの安定した経営基盤と 培ってきた高い技術力が強み！ 設計・施工・販売を一貫して行い、 地域密着型の建設会社として 東京・城東エリアを中心に、 分譲・注文住宅を多数手がけています。 今後は分譲住宅の取扱いも拡大予定！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 注文住宅を検討するお客様へ、 自社ブランド「奏［叶］家」の ご提案営業を行います。 …＜仕事内容は大きく分けて4つ＞… ①高性能住宅「奏［叶］家」の提案 ────────────────── ▨資料請求・モデルルーム来場対応 ▨お客様のライフスタイルをヒアリング ▨設計と相談しながらプラン作成 ✅100％反響型営業のため、飛び込みなし！ ②設計・工事部との打ち合わせ ────────────────── ▨社内の設計部門・施工部門と連携 ▨図面・施工スケジュールの調整 ✅社内一貫体制なので連携がスムーズ♪ ③契約から引渡しまでの対応 ────────────────── ▨契約手続き・資金計画の説明 ▨引渡し後のフォロー ✅お客様と長い付き合いが続くやりがい◎ ④社内各部門との連携業務 ────────────────── ▨営業進捗の社内共有 ▨資料の整備や会議参加など ✅事務・サポート体制もあり働きやすい！ ────────────────── ………⭐待遇・制度も充実⭐……… ────────────────── 昇給は年1回、賞与は年2回支給。 働く年齢層も幅広く、若手～中堅まで バランスよく活躍中！ さらに時短勤務制度や福利厚生クラブも 利用可能なので、ライフスタイルに合わせて 長く働き続けられる会社です♪ また、システム化・DX化などによる 業務効率化を積極的に実施し、 働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 設計職や施工管理職からの キャリアチェンジも大歓迎。 地域密着で腰を据えて働ける ポジションのため、 採用枠には限りがあります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

当社の海外原油・コンデンセート・LPGの販売は、権限を含む本社機能のINPEX Energy Trading Singapore社（IETS社、シンガポール販売子会社）への移管が23年末に完了し、より機動的な対応が取れる環境を創出し、

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸ 求人名 【赤坂】トレーディング部門（海外原油・コンデンセート・LPGの販売・管理） 仕事の内容 当社の海外原油・コンデンセート・LPGの販売は、権限を含む本社機能のINPEX Energy Trading Singapore社（IETS社、シンガポール販売子会社）への移管が23年末に完了し、より機動的な対応が取れる環境を創出し、 更なる新規顧客開拓及び販路拡大を目指しています。 ■IETS社に移管しない原油・コンデンセート・LPG・硫黄の輸送・販売・代金回収など管理業務、窓口業務 ■当社参加上流プロジェクトの利権維持のための営業面からの支援 ■産油国からの研修生受入れなど等の産油国協力事業実施のために必要な産油国政府・石油会社との調整 ■脱炭素ビジネスに関するマーケティング業務やその事業化に向けた対応 募集職種 【赤坂】トレーディング部門（海外原油・コンデンセート・LPGの販売・管理）

【駅から徒歩5分×外回りなし×快適オフィスワーク】経験ゼロ？最高です！創業70年以上の老舗企業！【未経験が武器になる会社】月給30万円〜／完全週休2日／土日祝休み／一部リモート勤務可

仕事内容: 「外回りの営業はもう疲れた…」 「移動時間が多くて業務に集中できない…」 そんなあなたにぴったりの仕事です。 当社のインサイドセールスは 完全内勤型。 あなたはオフィスでお客様対応に集中できます。 電話やメール、オンライン商談が中心で、 落ち着いた環境の中、安心してキャリアを積める営業スタイルです。 「人と話すのは好きだけど、外回りはしたくない」 そんな方にこそおすすめです！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ \\なぜ未経験でも活躍できるの？// □研修・マニュアル・先輩のフォローが充実！ □ビジネスマナーや業界知識もゼロから学べる！ □最初はテレアポ研修からスタートで安心！ □お客様の「ありがとう」を直接感じられるやりがい □あだ名で呼び合うアットホームな職場 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ \\働き方も妥協しない// ・安定性バツグン◎創業70年以上の老舗空調設備メーカー！ ・オフィスワークしながら“人の役に立つ営業”ができる！ ・お客様は、病院・学校・介護施設・工場など！ ・人と接するのが好きなら天職になる可能性大！ ・正社員デビューも歓迎◎未経験でも月給30万以上 ・17:30退社でプライベート充実！ ・マイカー通勤OK／駐車場完備／直行直帰OKな日も◎ ・完全週休2日制／土日祝休み／年休126日 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「人生をもっとワクワクさせたい」そんなあなたへ。 伊藤テクノは“業務用エアコンの会社”でありながら、ただ空調を売るだけの会社ではありません。伊藤社長自身、かつて「人生はつまらない」と思っていました。けれど、バーテンダー時代に初めてお客様に喜んでもらえたとき、気づいたんです。 ──人生は楽しいものかもしれない、と。 その経験から、「社員が喜びやワクワクを感じられる会社をつくりたい」という想いで、今も挑戦を続けています。だから、未経験でも大丈夫。「正社員として挑戦したい」「誇れる仕事をしたい」その気持ちさえあれば、私たちと一緒に未来を広げていけます。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ \\業務用エアコンのインサイドセールス// \\オフィス内で働きたい！お客様と直接関わりたい！を叶えます// ◆「エアコンの営業って何？」と思ったあなたへ 私たちが提案するのは、病院・学校・介護施設・オフィス・工場、などに欠かせない“空調設備”。 お客様の「困った」を聞いて、最適な解決策を提案するお仕事です。扱うのは、日常生活に欠かせないインフラ。社会貢献性の高さもやりがいにつながります！ ◆未経験でも安心のフォロー体制 ・外回りなし！オフィスで電話・メールを中心にお客様とやり取り ・ビジネスマナーや業界知識、システム操作までしっかり研修 ・先輩が商談に同席するので安心スタート ・建設業界の知識ゼロから挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ・お客様の問い合わせ対応 ・新規オフィスやリニューアル時のエアコン提案 ・契約手続き／補助金申請対応 ・メルマガ配信業務 ※入社後1カ月は、業務の流れを知っていただくためにテレアポ研修があります。 ∟リスト、マニュアル、サポートありなので安心です！ ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　出社／メールのチェック 9:30　チームミーティング 10:00　架電・オンライン商談準備 12:00　お昼休憩 13:00　オンライン商談（Web会議） 14:00　顧客フォロー・メール送付 15:00　架電タイム 16:00　顧客情報入力・CRM更新 17:00　振り返り・翌日の準備　 17:30　退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ・自社工事が8割＋アフターフォロー万全！なので提案しやすい！ ・「ありがとう！快適になったよ」と直接感謝されるやりがい ・社長との距離が近いから独立に必要な考え方が身に付く ・年功序列ではなく成果主義！20代でリーダー昇格も可能！ ▼▼▼ キャリアアップ例 【入社1年目】お客様訪問や現場同行で基礎を学ぶ 【入社2年目】小規模案件を任される（年収400万円〜） 【入社3年目】チームリーダーとしてマネジメント挑戦（年収500万円〜） 【入社5年目】営業マネージャーや独立準備も可能！（年収700万円〜） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆嬉しい福利厚生 ・オーダースーツプレゼント（入社半年後支給、以降2年ごと支給） ・制服貸与 ・PC・スマホ貸与 初めまして！カスタマーサクセス部の竹内（30歳）です！ 僕が新卒で入ったのは投資用不動産の営業会社でした。「稼ぎたい」という気持ちと、親が不動産をやっていた影響から選んだ仕事でしたが、実際はグレーな部分もあり、お客様に胸を張って提案できず…。喜びを感じられないまま数字に追われ続け、「このままじゃ自分が壊れる」と転職を決意しました。 営業は好き！スーツを着て、人と向き合い、成果を出す。でも今度は、誇りを持って提案できる商材を扱いたいって思ったんです。いくつか内定をもらった中で、最終的に伊藤テクノを選んだ理由は「社長」でした。 第一印象は「熱い人」。ただ情熱的なだけじゃなく、社員とあだ名で呼び合うほど距離が近く、上場を目指す未来を語る姿が印象的でした。前職では社長と話すことなんてなかったから、ギャップが新鮮で、「この人のもとで働きたい！」と心から思いました。 正直、エアコンや建設業には全く興味がありませんでした（笑）でも実際に働いてみると一変。僕たちが扱うのは病院や介護施設、学校、ホテルなど、人々の生活や命に直結する空調設備。ただの“エアコン”ではなく、社会に欠かせないインフラ。「自分の提案が人の役に立っている！」と実感してからは、仕事への誇りとモチベーションが一気に高まりました。 入社4年目。介護施設から140台のエアコン入れ替え工事を任されました。 補助金を絡めたプレゼン、相見積もりでの勝負！社長と一緒に臨み、見事に約1億円の案件を受注！入社2年目から通い続けていた会社だったので、選ばれた時の達成感は言葉にできません。「自分でもここまでできるんだ」そう思えた瞬間、営業としての大きな成長を実感しました。 もちろん、大変なこともありました。業界知識が足りずに悩んだり、大規模工事で不安になったり。 「辞めたい」って思った瞬間だってあります（泣）でも、そんな時に社長と話すと「もう少し頑張ろう」と思えるんです。お客様から「ありがとう」と言ってもらえると、また前を向けるんです。だから僕は6年間、この会社で走り続けられています！ 今はぼんやりだけど、将来は経営者になれたらいいなと思っています。社員や会社を想いながら走り続ける社長みたいになりたいんです。 伊藤テクノで学べるのは、営業力だけでなく、人を大切にする姿勢、仲間を信じる力、そして社会に役立つという誇り！です。もし、今あなたが「正社員として挑戦したい」「誇れる仕事がしたい」と思っているなら、ぜひ一緒に働きたいです！夢や目標の実現を全力でサポートします！お会いできるのを楽しみにしています^ ^

月給35万円～◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービス

仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で 教育業界の新しい未来を創る ◆◇ありがとうが嬉しい、教育プランナーの仕事◇◆ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぼう -ˋˏ ★未経験から安心してスタート！★ ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験大歓迎！大手ならではの研修で安心 ・月給35万円～！お休みもしっかり取れます ・電話対応なし！提案業務に集中できます ・頑張りは正当に評価！早期の昇進も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 教育プランナーとして、お問合せをいただいた ご家庭へ訪問、またはオンラインで面談を行い、 「トライ」の学習プランをご提案します。 勉強を教えることはないので、ご安心ください。 あなたの得意や希望に合わせて、 以下のお仕事をお任せします！ ◆プランのご提案 └オンラインや訪問でサービスをご説明 └勉強の悩みや目標をお伺いして、 ご家庭にぴったりのプランを提案します。 ※1日に複数件を担当。多くのご家庭をサポート！ ◆先生のマッチング └お子様に合う先生を選んでご紹介 └先生の採用や、相談に乗ることもあります ◆学習フォロー └勉強が順調に進んでいるかを確認 └楽しく続けられるようにサポートします ＜仕事のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専門スタッフにお任せ！ →だからプランニング業務に集中できます ◎CMでおなじみのブランド力があるから 自信を持ってお客様にお話できます！ ◎立ち上げ期のサービスなので、みんなで アイデアを出し合いながら進めています！ **** ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良い先輩がたくさんいます！ 未経験でも安心してご応募ください。 まずは導入研修で、教育業界の基礎知識や 会社、サービスについて学びます。 ▼ 配属後は、先輩がOJTで丁寧にサポート。 お客様との話し方をロープレで練習したり、 契約書の書き方を学んだりします。 数週間～1ヶ月で一人立ちを目指しましょう。 ▼ 入社半年後には、一通りの業務が できるようになるのが目標です。 独り立ち後も、定期的な勉強会があるので 安心してスキルアップできます！ **** ＜キャリアについて＞ あなたの「こうなりたい」を応援します。 希望に応じて、「マネジメント職」と 現場のプロを目指す「プレイヤー職」を 選択したり、途中で変更したりも可能です。 「立候補制度」で、やってみたい仕事に 自ら手を挙げて挑戦することもできます。 ITやマーケティングの道に進むことも可能です。 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張りを給与や役職で きちんと評価する会社です。 入社してから3年目で課長になったり、 大幅な年収アップを実現した先輩もいます。 **** 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

幅広い仕事にチャレンジ♪／残業ほぼナシ・日祝休み

仕事内容 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ⏩東京密着で長年の実績がある安定企業 ⏩成長中の不動産事業にトータルに関わる ⏩未経験OK！幅広いスキルが身につく ⏩月給25万円～＋歩合＋賞与年2回で安定収入 ⏩残業ほぼ０（基本定時退社✨） ＊…………………………………………＊ 今注目の「民泊・マンスリー物件」の 企画～運営まで幅広くお任せします！ ✨具体的な仕事内容✨ ＜＜ 外国人向け 不動産賃貸 ＞＞ ✅お問い合わせのあった お客様へご希望のお部屋のご案内 ✅物件の管理業務 ✅物件サイト情報の更新 ✅新規の物件調達 ✅外資系法人への営業 ＜＜ 民泊事業 ＞＞ ✅新しい民泊物件の立ち上げ、及び管理 （内装コーディネート、備品設置など） ✅掲載情報の管理および集客 （自社HPや各種予約サイト） ✅ゲストからの相談対応 （主にメール・チャットでの対応） ✅清掃手配や備品管理などの 運営管理業務 ✅エリアやターゲットに合わせた 集客施策の企画・実行 ✅月次の売上・稼働状況の管理など 簡単な事務作業 ＊…………………………………………＊ ✨当社について✨ 東京を中心にサブリース物件の管理を 手掛ける「株式会社ホーヨー東京」。 設立30年以上の実績を誇り、 民泊・マンスリー物件の運営を通じ 安定成長を続けています。 ＊…………………………………………＊ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・民泊運営・男性） Q. 仕事のやりがいについて 教えてください。 A. 自分のやりたいことができる のが一番のやりがいです 。 SNS運用やブログ作成など 多様なコンテンツで集客法を試してみたり、 今後民泊不動産の買取なども任せてもらえるような 裁量の大きな環境であることも魅力の一つです。 Q. 働きやすさやプライベートとの 両立はいかがですか？ A. 効率的なワークフローと 社員同士の連携を大切にしているので、 プライベートの時間も しっかり確保できます 。 残業はほぼなく定時退社が基本です 。 また日曜日や祝日はお休みが取れます。 Q. スキルアップの機会や 職場の雰囲気について教えてください。 A. オフィスがワンフロアなので、 他のスタッフとの コミュニケーションが取りやすく、 相談や意見交換もしやすいです 。 日々の業務を通じて、 着実に成長できる環境ですね。 また資格取得手当があり、 受験費用やテキスト代なども支給されます。

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。