求人・転職情報

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 「探客活動は正直苦手」 「売れる商品を扱って、もっと評価されたい」 そんな方へご提案したい、完全反響型のアドバイザー業務です。 ◆売り込まないスタイル すべての案件のスタートは、お客様の問い合わせから。 こちらからのアプローチは一切ありません。 お客様が自ら興味を持ってくださった状態からスタートします。 ◆アドバイザーとしてのスキルを身につけられます ・入社後は商品・業界理解を深める座学研修あり ・現場ではOJTで先輩と同行しながら実践を習得 ・成績上位者のノウハウを共有する仕組みあり ◆評価は年齢より「実績と実力」 ・30代前半で営業所長に昇進した社員も在籍 ・昇格チャンスは年功序列ではなく完全実力主義 ・「稼ぎたい」「上を目指したい」方に応える評価制度 成果が収入と役職に直結する環境があるからこそ、 やりがいを持って働けるフィールドが整っています。 ◆創業100年以上の安定基盤 ・国内外に拠点を展開するパイオニア企業 ・安定した問い合わせが継続中 ・「信頼を得て提案する」スタイルで継続受注も多数 また、「健康経営優良法人2024・2025」認定企業として 福利厚生も充実（Netflix補助・奨学金支援など）し、 長期的なキャリア形成ができる体制です。

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』とやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

年間休日125日✨ハイクラス専門人材サイト✅賞与年2回

仕事内容: 当社の運営する『タクウィル』は、 あらゆる業種におけるハイスペック人材と 企業を結んでいく人材データベースサービスです。 （＊登録者1万5000人以上！） 企業の経営者から課題をヒアリングし、 ハイクラス人材とのマッチングを担うポジションです✨ 【具体的には】 ■　アポイント ・Web等からの問い合わせへの対応 ・提携機関からの紹介をもとに、新規の取引先へのアポイントを取得 ■　経営層へのヒアリング ・直面している課題をヒアリング ・経営課題を解決する人材ソリューションを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タクウィル』以外にも、グループ会社が持つ ・BPO事業 ・マーケティング／販売支援 ・物流アウトソーシングを活用した提案を行います。 人的リソースからDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント！／ ◎ 経営者と常に関わるため、自身の成長につながるポジション！ ◎ 社内でも役職者とランチに行くなど、距離の近さが魅力！ ◎ 地方創生・サステナブルなど事業の幅が広く、社内でキャリアチェンジも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【未経験OK！】若手中心に活躍中✨＜既存顧客フォロー中⼼◎＞

仕事内容 ＼＼魅力ポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎✅ ⼈と話すことが好きな⽅や、接客経験を 活かしキャリアアップしたい⽅など、 未経験からでもチャレンジ可能な ポジションです。 ⼊社後は充実した研修を⽤意◎ ✅既存顧客フォローが中⼼✅ 新規開拓ではなく、関係性を深める 伴⾛型営業なので、ご安心してください！ ✅キャリア⽀援と企業⽀援を両⽴✅ 「⼈」と「企業」の双⽅に寄り添えう ことが可能なため、やりがいがあります。 ✅充実した評価制度✅ 定量的な⽬標だけでなく、信頼関係や サポートの質もしっかり評価される環境。 ✅フレキシブルな勤務形態✅ リモート勤務や柔軟なスケジュール調整が 可能です。 無理なく長期的にキャリアを築ける 環境です。 ＼＼募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ZOOAは、 ソフトウェア、人材開発事業、 受託開発事業、SES事業を 展開しているIT企業です。 この度募集する職種は、 企業の採⽤⽀援と、IT⼈材への キャリアサポートを両⾯から⾏い、 ⻑期的な信頼関係を築く深耕営業を 主にご担当いただきます。 当社は若手が基礎から専門性を 身につけやすい環境を整えており、 業務時間中は成長に向けた スキルアップに注力し、 オフの時間には社員旅行や懇親会、 ビンゴ大会などの イベントで交流を深める バランスの取れた職場文化を 大切にしています。 ＼＼具体的な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客（法⼈）への採⽤ニーズ ヒアリング‧求⼈要件整理 ◆登録エンジニアへのキャリア相談、 案件紹介 ◆マッチング後のフォロー （定着‧満⾜度確認） ◆新規企業へのライトな提案活動 （紹介依頼や求⼈内容の相談対応） ◆社内データベースを活⽤した 候補者リストアップ ◆顧客管理‧進捗管理 （スプレッドシート‧CRMツール利⽤） ＼＼一緒に働くあなたへ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外の方々との連絡調整も多いため、 コミュニケーションを 取ることに抵抗がない方、 気配りのできる方に向いています。 未経験から事務職としてのスキルを 身につけたい方、サポート業務を通じて 成長したい方にぴったりの環境です。

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 住まいを守る提案営業として、お客様の「困った！」を解決する仕事です。 飛び込み・テレアポ一切なし！ 問い合わせ対応100％の完全反響型営業。 成果が出やすい営業基盤と独自の商材力で、経験者のあなたが実力を発揮しやすいフィールドです。 《高提案力の商材 × 成約率》 当社独自の“エコベイトシステム”をはじめとする、先進的で顧客ニーズに直結したサービス。 薬剤をまかずに根本から害虫を駆除する手法は高い満足度と口コミ紹介にもつながり、 営業としても提案しやすさ抜群です。 《主な仕事の流れ》 HPやチラシを見たお客様から問い合わせ ▼ お困りごとをヒアリングし、住まいを訪問・点検 ▼ 対策方法をご提案し、お見積り・ご契約 ▼ アフターフォロー ※ 駆除・施工は専任スタッフが担当のため、営業は提案・契約に専念できます。 《営業スキルをさらに磨ける環境》 ・入社後は業界知識を学べる座学研修＋現場でのOJT同行あり ・成績上位の先輩によるノウハウ共有や研修機会も豊富 ・自分の営業力を「さらに高めたい」という経験者にぴったり 《キャリアアップも明確》 ・31歳の営業所長がいるなど実力・実績重視の評価制度で、 年齢や社歴に関係なく昇格可能 ・リーダー・所長・エリアマネージャー…と着実なキャリアパスあり ・成果が収入にも直結する環境なので、営業職としてのやりがいを取り戻せます

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社1年で主任、2年で係長に昇進した先輩も！ 頑張りは給与やポジションでダイレクトに反映されます。 「こうしたい」「もっと良くできる」といった意見も歓迎され、 主体性さえあればスピード感あるキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

月収100万円も可‼裁量＆スピード感ある働き方✨20代活躍中

仕事内容 ⸜⸜✨未経験から月収100万円も可能✨⸝⸝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞このお仕事の"ここ"がポイント❗❗＜＜ ⭐社長直下の新規事業で挑戦できる！ ⭐立ち上げフェーズだから裁量MAX！ ⭐平均27歳の若手メンバーが活躍中♪ ⭐最短3ヶ月でリーダー昇格の実績アリ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 男女比は女性4：男性6。 20代中盤のメンバーが中心となって活躍中！ 社長も30代と距離が近く、意見が通りやすい スピード感ある環境です✨ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職を考えている方と面談し、 強み・価値観・キャリア軸を 一緒に整理していくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ⏺キャリア面談 └価値観・スキル・希望条件をヒアリング └方向性を一緒に組み立てる ⏺書類サポート └履歴書・職務経歴書の添削 └志望動機の構成アドバイス ⏺面接対策 └企業ごとの特徴に合わせたロープレ └面接対策資料の作成 ⏺選考進捗の管理 └候補者・企業とのやり取り └レポート作成などのデータ入力 ⏺入社後フォロー └就業開始後の面談 └長く働けるように定着支援 マンツーマン形式の研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、 社長直下＆立ち上げフェーズ だからこそ、 裁量の大きさもスピード感も段違い！ 平均27歳の同世代と刺激し合いながら、 最短3ヶ月でリーダーに挑戦できる 成長機会がたくさんあります！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨寄り添う気持ちが大切✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者一人ひとりの不安に寄り添い、 未来を一緒に見つけていくのが キャリアアドバイザーの役割です。 強みを一緒に探し、 新たな一歩を踏み出す背中を押す―― そんな“伴走役”になれるお仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨こんな方にピッタリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験だけど人の役に立ちたい！ ✅コミュ力には自信アリ！ ✅稼ぎたい×人を支えたいを両立したい ✅エネルギッシュ＆フレッシュに働きたい ✅夢に向けて貯金したい！ 未経験でも、 「こうなりたい！」と思えれば大丈夫✨ 今日より明日、 少しでも成長していたい―― そんな前向きな方なら 大歓迎です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

リモートワーク可能！求職者様のお仕事探しをお任せします

仕事内容: 営業と人事業務をどちらもお任せします！ 充実した研修もあるため、未経験の方でも活躍できます♪ 研修中は出社となりますが、研修開けた後はリモート勤務なのも魅力の一つです！ 主なお仕事内容をご紹介します！ (1)新規営業・既存営業 →新規営業ではテレアポや商談をし、派遣社員の就業先の確保を行っていただきます。 →既存営業では、他社よりも先に動けるよう物量の変動や募集がかかりそうな時期のヒアリングや関係値の構築をしていただきます。 (2)人事業務 →求職者の面接を行っていただきます。 (2)従業員のフォローアップ →自社の従業員が問題なく業務に取り組めているか、不安な事は無いか定期的に面談を行いフォローをしていただきます。 (3)契約書や勤怠の管理 →雇用契約者や明示書の作成、勤怠の管理を行っていただきます。

20代社長候補/未経験歓迎/1年後は“人材”から“経営”へ

仕事内容 入社後まずは、キャリアエージェントとして現場経験を積んで頂き、 １年後に『人材会社の社長』として舵を取り、３年後に多角経営の実現を一緒に目指します。 「まずは現場の実態を深く理解し、最速で経営者視点へジャンプアップする」初めの1歩を、このポジションで踏み出してください。 ▼業務内容：キャリアエージェント 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「人事」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 また、AIを活用した転職や採用の効率化も並行して推進していきます。 ▼業務内容 転職サポート ・求職者と1対1で面談し、強み・希望・将来像をヒアリング ・ピッタリの働き方や企業を提案し、面接～入社まで伴走 ・入社後も定期フォローでキャリアアップを支援 ・面接のフィードバック等独自AIツール開発・提供 ・求人票作成や人材マッチングをAIで効率化 ・パートナー会社との打ち合わせ 自社採用活動 ・自社採用の求人企画 ・自社採用面接 ・入職案内 実務で得られるコンサル・マーケ・人事の総合スキルは、社長になったときにフル活用できるスキルばかり！ 実際の業務にて現場経験を積みながら、経営・事業運営に関する事は研修を通じて学んでいただきます。 ▼未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、複数経営を行っている役員や、人材事業の幹部がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 何社か同時期設立を計画している為、同じ志を持った仲間とチームを組み、一緒に起業に向けて進んでいけます。 20代中心で運営している会社だからこそ風通しがよく、違う部門の人とも気軽に意見交換できます。 ”みんなの楽しいを実現する。参加型ベンチャー企業”をキーワードに、 2022年の設立から現在まで、人材事業を中心に、海の家の経営やAI教育事業等数々の事業を立ち上げてきました。 現状までのノウハウを活かして、「人材×AI事業会社」の設立から多角事業経営まで一緒に進めて行きましょう！！

上場企業グループ／語学力も活かせる／年休120日

仕事内容 世界と日本を繋ぐ架け橋になりたい！ グローバルな環境で働きたい！ そんな思いをお持ちの方大歓迎です！ ■日本で働きたい海外の人材を支援！キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客 求人広告の原稿作成、SNS運用 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語やタイ語、ネパール語、ミャンマー語、中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたメンバーで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたチームで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■終業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 人材コーディネーターとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社後1年で主任、2年で係長になった例も。そして頑張りには給与や報酬でこたえます。 「こうした方がいい」「もっとこうできる」そんな意見がダイレクトに反映されるので、 主体性さえあれば、スピーディーにキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

土日休み★残業少なめ★20代活躍中★経験不問で月給28万円～

仕事内容 ✅オフィスワークデビュー大歓迎！ ✅「人と話すのが好き」は立派なスキル！ ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅土日休みで年間休日125日、残業少なめ！ ✅事業部の平均年齢は28歳！ ✨学歴・経験・PCスキルなど一切不問♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークやるなら PCスキルは必須だよなあ…」 「面接でアピールできることないし…」 なんて思っていませんか？ あなたが人と話すのが好きだったり、 よく誰かの相談にのっていたり、 接客のバイトが楽しかったり… ということに心当たりがあるなら、 立派なアピールポイント★ 今回募集しているのは それこそが大事なんです！ 実際、前職アパレルや飲食業、 お笑い芸人など 未経験入社の先輩が活躍しています。 学歴・経験なんてなくても大丈夫。 PCスキルや必要なことは 入社後に身につければOKですから♪ ✨そもそも人材コーディネーターとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単に言えば、 お仕事探しをしている求職者と 人手不足の企業をつなぐお仕事です！ 今回は医療・福祉業界に特化した部署なので 看護師さんや介護スタッフさん、 保育士さんなどのお仕事が中心。 お客様は病院や介護施設、 保育園などになります。 ✨お仕事の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、求職者の方から 「日勤のみしか働けなくて…」 「自宅から自転車で通える範囲がいい…」 といったご要望をいただきます。 就業先となる病院などとも 常にコミュニケーションをとり、 募集状況の確認をしておきます。 求職者の条件にあう就業先を探して ピッタリのところがあれば 求職者の方に詳細をお伝えし、 すり合わせを行います。 条件に合う就業先がない場合は、 合いそうな病院などを探します！ その後、就業先との面談。 緊張する求職者の方もいますので 事前に時間をとって 話すことを確認したり、 不安なことを聞いて、 リラックスしてもらうことも大事！ 面談後には職場見学や 双方からヒアリングをして 無事に就業へと至ります！ 就業後もスタッフさんが 困らないようにフォローを行い 気持ちよくお仕事ができる環境を つくっていきます！ ✨あなたが活きる場面がたくさん！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記のようなお仕事の流れからわかるのが 求職者・就業中のスタッフさんや お客様からのヒアリング、すり合わせ、 フォローなどが大事ということ。 そしてすべてのベースになるのは 信頼関係です。 マメにご連絡をし、笑顔で対応して、 約束を守るといった基本的なことが大切。 人との会話が好きな人が活躍できることが イメージできるのではないでしょうか？！ ✨会社を挙げてあなたをフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんお仕事に必要な知識・スキルは 研修などで身につけられるようにしますね。 お電話の仕方から 求職者・スタッフ対応、職場見学の流れ、 各お仕事で必要な資格やスキルの確認方法、 基本的な法律の知識などを 一から習得できる研修を実施。 その後も支店長が教育担当としてつき、 一緒に業務を行い、サポートしながら 徐々にできる範囲を広げていきます。 社会人経験がなくても 3～4か月程度で 独り立ちができるくらいになるでしょう！ もちろんあせる必要はありません。 別支店の先輩を含め しっかりフォローします！ ✨月給28万円以上！評価も明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給の他に、賞与年2回、 業績賞与の支給もあります。 賞与は支店売上の達成率で決まるので その明確さが社員からも好評です！ 入社後しばらくは売上目標を持たず、 行動目標の達成で 評価につながる仕組みになっているので モチベーションを高く保てますよ！ 25歳、経験1年で年収500万円、 28歳、経験3年で年収610万円も 充分可能な年収になっています！ 医療・福祉業界は 人手不足の代表的な業界のひとつ。 私たちに対する期待も高く、 今後もニーズが伸びていく見込み。 ニーズが高く未経験からでも 始めやすい職種になっております！ 立ち上げからわずか2年で急成長し、 10月から拠点数は14拠点に拡大！ 現在も新規出店が続いており、 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 成長企業ならではのチャンスと、 安定した収入の両方を実現できる環境です。 ✨ワークライフバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制の土日祝休み ◆年間休日125日 ◆長期休暇あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆残業少なめ ◆テーマパークの割引券や、 旅行割引制度も利用可能！ (関東ITソフトウェア健康保険組合の制度を利用) という環境なのでプライベートも充実可能！ ライフステージの変化があっても安心です♪ このような環境で多くの20代のスタッフが ワークライフバランスを実現しています！ あなたも続いてみませんか？！

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

人材業界未経験者率90％！若手活躍中◎賞与・インセンあり

仕事内容 新体制スタート！ チームビルディングを楽しめる仲間を募集！ ■■・・・■・・・■・・・■・・・■■ ・・・・・☆ここがポイント☆・・・・・ ❖20～30代のメンバーが中心に活躍中 ❖未経験スタートの方も多数在籍 ❖頑張りは賞与やインセンでしっかり反映 ❖完全週休2日制＆長期休暇あり ❖人や社会への貢献を実感できる ❖今後も伸びる業界業界で長期安定 ・・・・・・・・☆★☆・・・・・・・・ 派遣事業の新チームメンバー募集！ 主に通信業界のクライアント様への人材派遣・人材紹介を行っています。 コーディネーターとしてのお仕事は以下となります。 ・求職者と企業のマッチング ・派遣社員さんのフォロー ・派遣先企業の新規営業・ルート営業 など 入社後3ヶ月間は上長との同行を通して、マッチングや営業について学んでいただきます。 わからないことはいつでも先輩に聞いてくださいね！ ――【スタッフインタビュー】―― 飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、将来を考えた時に”しっかり稼げる職場が良い"と思い、転職を決意。 接客業は好きだったので「人」と関われるこの仕事を選びました。 企業の人事担当者様や求職者様など毎日多くの人と関わることができるのはこのお仕事の魅力だと思います！ また、企業様と求職者様のニーズを汲み取り、双方の理想通りの紹介が上手くいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのもとても嬉しいです！ もちろん、その分のお給料もしっかり頂け、次も頑張ろうと思えます。 ――【どんな人が活躍している職場？】―― 各エリアで新体制がスタートし、チーム一丸となって目標達成を目指しています。 チームワークを重視し、定期的な交流会やイベントを通じて、メンバー間の絆を深めています。 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに挑戦し、チームと共に成長を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームを盛り上げることができる方 などの志向をもったメンバーが活躍中★ チームの一員として、あなたの力を貸してください！共に成長していきましょう！ ――【当社の紹介とやりがい】―― 通信業界のクライアント様を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開しており、 担当エリアにおいて新たな雇用を生み出すことで社会全体の発展に貢献しています。 今回募集するコーディネーター職は”企業様”と”求職者様”をつなぐことができる、やりがい抜群のお仕事です。 経験や学歴は問いません。 「人の役に立ちたい！」 「いろんな企業のことを知りたい！」 「楽しい職場でわいわい働きたい！」 そうお思いの方にピッタリです〇

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日

仕事内容: ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング　 ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深耕営業※担当 ■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談） 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 ＜転職希望者に対して＞ 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 【当社で身に付く力】 対法人・対個人の両面に携わる為、折衝力の幅が 広がります。 また、法人に対しては単純な採用要件だけではなく採用に 紐付く事業の話まで入り込むことが出来るのでやりがいが大きいです。 ●中途採用を検討している企業へ、現在抱えている事業課題や将来の事業計画からヒアリングをし採用要件に落とし込みを行います。 ●外資及び内資の様々な業界を担当する為、世の中のビジネスモデルや事業理解をすることが出来ます。 ●また、企業の状況や採用ニーズを言語化する力も求められる為、構造的志向や理解力・表現力も身に付けることが出来ます。 ●転職希望者の個人との面談を通じて、個人の方の希望のキャリアのヒアリングや、ご自身では気付いていないキャリアの発見や、キャリアシートの添削/面接アドバイス等を行う為、傾聴力や論理的思考力を身に付けることが出来ます。

＜社会人経験25年以下採用/30代活躍＞年休125日/H01

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

介護事業所みっれのコーディネーター【正社員】求人！支援をまとめる大切な役

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、ご家族や他事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど多職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」といった場面では、必要な調整を迅速に行い、安心できる支援体制を整えます。ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 連携で安心の在宅支援 医師、ケアマネジャー、リハビリ職と密に連携しながら、利用者さまの在宅療養を支える体制が整っています。チーム全体で情報を共有し、迅速かつ適切な対応が可能。一人ではなく、専門職同士で協力しながらご利用者さまを支えられる安心感があります。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へと変更された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

【第二新卒歓迎/20代活躍中】未経験でも「人が好き」そんな理由で大丈夫！

仕事内容: より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ ーーーーーーーーーー ■企業コンサルティング（BtoB） クライアントビジネス拡大のハードルとなる「人材不足」の課題を解決！ 課題を抱える企業に対し最適な人材を提供します。 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ーーーーーーーーーー ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） より良い就業先を求める人材に個々の希望に合わせた職場をご紹介！ コミュニケーションを取りながら、ひとり一人のキャリアサポートを行います。 【具体的には】 ・理想のキャリアや働き方のヒアリング ・人材に合った最適な職場をご紹介 ・就業前後のサポート、定期面談 ーーーーーーーーーー 【主なクライアント】 大手通信会社 大手アウトソーシング会社 業務委託・コンサルタント ーーーーーーーーーー 【研修制度について】 ■入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！ ーーーーーーーーーー 【チーム組織構成】 ★未経験スタートの若手社員が大活躍中 異業種・異職種からの転職でも安心してください！ 昨年10月に入社した業種・業界未経験の若手社員がすでに一人立ち！ 年収も前職よりUP、自分の力でキャリアを築いています。 ーーーーーーーーーー

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【仕事内容】 「企業の採用を成功させるパートナー」として、 以下のような役割を担っていただきます。 ■ クライアント企業の採用課題のヒアリング ・どんな人材が必要か ・採用がうまくいかない理由 ・採用市場での競合状況 など ■ 採用戦略の提案 ・求人内容の企画 ・スカウトや媒体戦略 ・選考フロー改善 ・採用ブランディングの提案 ■ 大手〜スタートアップ企業の採用伴走 経営者・人事と直接関わるため、 早くから“事業をつくる側の視点”が身に付きます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力 ・経営層との折衝スキル ・市場価値の高いコミュニケーション力 早くからこれらを同時に伸ばせる環境は、HR業界でも希少です。 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 若くしてここまで“裁量・成長・収入”の三拍子がそろう仕事は、 正直かなりレアです。 「挑戦したい」「早く成長したい」 そんな気持ちを持っている方には、必ずチャンスが広がる仕事です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

未経験歓迎！実働7時間、年間休日125日以上の好条件です！

仕事内容 ■病院への営業 耳鼻咽喉科にて、お客様に補聴器や耳鳴り治療器の提案から納品、アフターサービスまでをお任せします。 10件ほどの医療機関を担当いただき、曜日ごとに決まった場所を訪問していただきます。 ※一人あたり30分ほど、1日10～12人のお客様にご案内やフォローを行なっていただきます。 ■店舗カウンターでの接客・販売 病院への営業同様、補聴器や耳鳴り治療器の提案～納品、アフターサービスを実施いただきます。 また、提携先の耳鼻咽喉科のドクターとの連携もお任せします。 ※店舗によって異なりますが、1日の来客数は2～12名ほど。一人あたりの接客時間は5分～2時間ほどと様々です。 また、店内の測定室で聞こえ方の測定も行なっていただきます。

未経験歓迎／ノルマなし／直行直帰OK◎20代～40代活躍中

仕事内容 ●求む、あなたの「接客力」＆「ホスピタリティ」！ 「未経験から営業として稼ぎたい」 「誰かの役に立ちたい」 「自分らしく、長く働き続けたい」 こんな想いをお持ちの方！弊社で叶えられます◎ お客様の健康をサポートする「ライフケアサポートコーディネーター」として、体験会に来場された方へ医療機器の使い方や効果をご説明し、納得された方のみに販売するお仕事です。 医療機器は、誇大広告が禁止されているからこそ、強引な勧誘や誇張したセールストーク、ノルマは一切ありません。 お客様に安心していただける接客スタイルが何より大切です。 「売り込む」のではなく「寄り添う」。 「知識を押し付ける」のではなく「わかりやすく伝える」。 誰かの「健康になりたい」という気持ちを、そっと後押しする。 「健康」は、世代を問わず誰にとっても大切なテーマなので、年齢を重ねても続けられ、しっかりと収入を得られます。 「ちゃんと自分らしく働き続けたい」方に、ピッタリのお仕事です！ 【先輩の前職例】 販売スタッフ、飲食スタッフ、営業、スポーツジムトレーナー、介護職、ホテルスタッフ、俳優、教師など 〈仕事内容〉 スポーツクラブの無料体験会（キャンペーン）で医療機器の魅力をお客様に体感していただき、商品のプロモーションをお任せ！ 【具体的には】 スポーツクラブにて無料体験会（キャンペーン）を開催します。 スポーツクラブの会員様にお声がけをし、商品の説明やヒアリングなどを行っていきます！ ▼来店されたお客様へのお声がけ まずはお客様へのお声がけを行い、興味を持ってもらうところから始めます。 ▼お客様のニーズに合わせてご提案 当社の製品をお客様の悩みやニーズに合わせて提案します。 ▼納品・アフターフォロー お客様に商品のご説明を再度行います。 1日のノルマや飛び込み営業などは一切ナシ！ ニーズが高まっている商品をご紹介するスタイルなので、無理な販売はまったくありません。 気に入ってくださった方にご案内できるため、未経験の方でも安心してスタートできるのが魅力です♪ 【入社後】 入社後2週間は座学研修として、当社の商品知識や無料体験会（キャンペーン）でのトーク内容などをイチから学んでいきます。 その後OJT研修で、先輩と無料体験会に同行し、お客様へのお声がけなどを行います。 最初の慣れない間は、先輩スタッフと担当マネージャーがしっかりサポートしますので、安心してください！ 《“あなたがいるから”と選ばれるのが大きなやりがい》 無料体験会（キャンペーン）期間中は、お客様のニーズやライフスタイルに合わせてご提案し、商品の魅力を丁寧にお伝えしています。 その中で「あなたがいるから今日も来た」「ありがとう」など、嬉しいお言葉をいただくことも多く、 お客様からの言葉が、この仕事の何よりのやりがいにつながっています◎ ★公式SNSも随時更新中です★ 〈Instagram・X〉 日常で役立つ健康に関わる情報や社員の日常などを投稿しています！ ご興味お持ちの方はぜひこちらもご覧ください♪

【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ｜第二新卒歓迎｜教育制度充実／土日祝日休み／平均残業10時間◎

仕事内容: 【仕事内容】 SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ 【具体的には…】 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応　など

＜未経験歓迎！安心のフォロー体制＞高齢化社会を迎え、需要が高まり続ける訪問診療。医師に同行し、体温計測や注射前の準備などアシスタントを行う医療コーディネーターを募集します。当院はマンツーマンにて

企業名 医療法人社団隆樹会 求人名 【医療コーディネーター】未経験者◎知識ゼロから始める医療の仕事｜年休120日 仕事の内容 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制＞高齢化社会を迎え、需要が高まり続ける訪問診療。医師に同行し、体温計測や注射前の準備などアシスタントを行う医療コーディネーターを募集します。当院はマンツーマンにて 3か月～半年程度の丁寧な研修があるため、未経験からでも安心して業務に臨むことができます【詳細】■訪問診療を行う医師・看護師と一緒に働き、サポートを行います。■医師に同行し、クリニックから車で送迎します。■治療に必要な器具を搬入■患者様やご家族とのコミュニケーション■体調や病状に合わせて次回の日程調整■電子カルテの入力等のPC作業 ※医療行為は行わず、終業後に急な呼び出しが発生することはありません。 募集職種 【医療コーディネーター】未経験者◎知識ゼロから始める医療の仕事｜年休120日

川崎エリア◆他業界・他職種歓迎◆月給24万以上◆月に休み8日以上◆要自動車免許◆

募集背景 新規クライアント拡大のため、一緒に成長してくれる人材を募集！ 仕事内容 ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研修で派遣法や労働法の基礎を学びます。 ・研修後も上司・先輩が常にフォロー！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ▼こんな方にピッタリ！ ・自分の意見を発信したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・責任あるポジションに挑戦したい方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ビジネススキルを磨いて成長したい方 一つでも当てはまる方なら大歓迎です♪ ▼エイブル・スタッフで働く魅力 ・意欲重視！未経験からキャリアアップ可能 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・頼れる仲間と一緒に成長できる環境 人の人生に関わり、企業の成長を支えるお仕事。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！ あなたの挑戦をエイブル・スタッフは全力で応援します。 [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ [こんな人が活躍] ◎その場に応じてフットワーク軽く動ける人 ◎新しいことにワクワクしながら挑戦できる人 ◎思い立ったらすぐ行動！なタイプ ◎「やってやるぞ！」って気持ちで目標に向かって突き進める人 …たとえば、「人に頼られるタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか？

【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務

企業名 株式会社東京海上日動キャリアサービス 求人名 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休 仕事の内容 【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務 【具体的には】 ■大学生向けキャリア支援サービスによるキャリアセンター（就職課）への課題解決策提案■大学生向け各種講座の企画提案及び講座運営■大学職員向け各種研修の企画提案及び研修運営 【入社後の流れ】まずは先輩社員の指導のもと半年～1年をかけて一連の業務を経験いただきます。その後実際にクライアントを担当頂きます。 募集職種 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休

人材コーディネーター／未経験大歓迎／月給30万円～／賞与2回

仕事内容: より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界一例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界　など ＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です

上京支援制度あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜⾧期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!

仕事内容: 【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【両面型キャリアアドバイザーとは？】 企業（RA）と求職者（CA）を両方担当し、 「採用成功」までを一気通貫で創る仕事 です。 ・企業の採用課題を解決 ・求職者の人生の転機をサポート ・両方の意思決定をつなぐ“ハブ”として活躍 若いうちから圧倒的に成長できる、今最も需要が高いキャリアです。 【仕事内容】 企業と求職者の双方に向き合い、 “マッチングを成功させる仕組みづくり” を担います。 ■ 企業側（RA業務） ・採用課題のヒアリング ・求める人物像のすり合わせ ・採用戦略の企画 ・求人票作成・改善 ・スカウト戦略・母集団形成 ・面接フロー設計・歩留改善 ・内定後のフォロー ■ 求職者側（CA業務） ・キャリアカウンセリング ・スキルや経験の棚卸し ・適切な求人のご提案 ・面接対策・書類添削 ・内定・条件交渉 ・入社後フォロー 両面型の特徴： “企業の課題” と “求職者の希望” の両方を理解してつなぐため、 ビジネス全体を俯瞰できる人材へと最速で成長できます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 企業支援 × 求職者支援の両方を経験できる 一気通貫で関われるため、市場価値がCA/RAより圧倒的に高い。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力（経営者と話せるレベル） ・課題発見・解決力 ・経営層との折衝スキル ・キャリア設計力 ・マルチプロジェクト管理能力 ・市場価値の高いコミュニケーション力 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 両面型キャリアアドバイザーは、20代で“圧倒的に成長したい人”にとって、 これ以上ないキャリアです。 企業の採用を成功させ、求職者の人生を変える瞬間に立ち会える—— そんなやりがいに満ちた仕事を、あなたにも。 少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。

初年度年収500万円◎ | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTのここがすごい▼＝＝＝＝＝ ①未経験でも月給38万円以上 初年度から500万円以上の年収が可能！ ②完全週休2日（土日祝）、年間休日120日 ③中途入社多数！抜群の研修制度で歓迎 ④SNSにて社内を大公開中！反響多数！ ⑤東京都港区の一等地にオフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社に登録している 求職者や、採用にお困りの建築業界の 企業様への提案を行います！ ＜具体的なお仕事＞ ＊＊求職者向け支援＊＊ ・面談（WEBが中心です） ・求人紹介 ・面接対策 ・進捗管理 など ＊＊企業様への支援＊＊ ・新規のお客様開拓 ・採用課題をヒアリング ・適切な求職者提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社の社員多数！】 メンバーの多くが中途入社。 さまざまなバックボーンを持った社員が それぞれの持ち味や視点を活かして 意見を出し合いながら取り組んでいます。 情報共有や相談などの コミュニケーションが活発で 成約が出ればみんなで祝福し合うような 和気あいあいとした職場です！ 教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の教育体制】 入社後は座学研修で 業界知識や業務内容を学びます。 この業界が初めての方もご安心ください！ その後はOJTで職場に慣れつつ ロールプレイングや フィードバックを通してスキルを向上。 上司や先輩の丁寧なサポートや 定期的に開催される勉強会など、 社員への教育体制が整った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの働きやすい環境もご紹介】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆20代30代活躍の環境 ◆時頑張りは給与で還元 （月給38万円以上） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの給与はこんな感じ！】 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー 9,000,000円 / 入社5年目・部長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

人と企業の懸け橋に！「あなただから」と言われる営業力を！

仕事内容 ◆◇「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事◆◇ 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 就業後は定期的にアフターフォローを行います。 【アサイン業務】 ＊派遣スタッフの募集 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか？」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 ＊登録面談、お仕事紹介 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング！ 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします！ ＊出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート！ 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか？」とフォローをしましょう！ 【事務的業務】 シフト作成や勤怠管理、契約書作成 システムへの情報入力 「誰かのために頑張りたい」その気持ちが大切です！ ～求人のポイント～ オフィスワークデビューも大歓迎！ 未経験からでも向上心次第でどこまでもスキルアップ可能！

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

企業名 ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社 求人名 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回 仕事の内容 人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。 クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。 【詳細】 ■チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ■チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 募集職種 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回

【キャリアアドバイザー】未経験歓迎！土日祝休み／年休128日／ 実力次第で年収1,000万円以上も

仕事内容: ＜キャリアアドバイザー＞ 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【業務内容】 〇法人対応（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介～内定までのサポート ✦ː────────✦ː────────✦ː────────ː✦ 〇求職者対応（CA業務｜中途） ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ 〇求職者対応（CA業務｜新卒） ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！

仕事内容: より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ◆企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ◆求める人物像にマッチした人材のご紹介 ◆入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ◆人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ◆面接を通し希望の働き方をヒアリング ◆希望に応じた就業先を紹介 ◆就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜入社後3ヶ月間の流れ＞ 入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ◆事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ◆先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ◆業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ◆人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！

【採用支援】未経験OK/ キャリアアップ全力応援！

仕事内容 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開始後の分析と企業への報告 ★新規開拓は別のアポ部隊を編成予定！採用にお困りの企業をトータルでコンサルティングします！ ★特に母集団形成のノウハウは当社多数あり、企業の採用計画への貢献は既に試験運用で実績あり！ ＼採用支援、成功事例／ 【人材派遣会社のスタッフ募集】 創業10年目の企業様の採用を支援させていただきました！ 会社のPR方法をイチから見直し、デザインまで一貫してサポート 候補者に刺さる訴求ポイントを踏まえて、その内容を募集記事に反映！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼2～3週間の研修／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【座学】 ・当社について（理念や事業内容説明など） ・人材業界について ・RPOリクルーターの仕事について（仕事の流れややりがいなど） ・実務について（スカウトメールや業務システムの使用方法など） 【OJT】 ・先輩と企業の取材、写真撮影などの同行 ・Zoom打ち合わせの同行 ・交渉術、寄り添い方についてのロールプレイング 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20〜30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。

完全週休2日制でプライベート充実！私服勤務・ネイルOK！未経験スタッフ多数活躍中◯

仕事内容 【✨ お仕事内容 ✨】 派遣会社にて求職者に対するサポートやアドバイスなど 希望に沿った求人を紹介していただきます。 ＜主なお仕事＞ ■単発、短期のお仕事のマッチング業務 求職者の希望シフトとその日に入れる仕事を 照らし合わせ電話でマッチング業務をしていただきます。 ＜例えば＞ 「〇日ですと△△の単発のお仕事が ございます。いかかですか？」 などとスケジュール調整をしていただくのが メインとなっております。 ■長期派遣のお仕事ののマッチング業務 求職者の希望条件などお伺いし、マッチングする お仕事を紹介していただきます。 →その後営業に引き継いでいただきます すべて電話での対応になります。 対面でのご案内はございません。 また、お仕事紹介の内容など マニュアルが完備されています。 暗記することはないのでご安心ください。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【✨ おすすめポイント ✨】 【選べる休日】 ①月～日曜日でお好きな曜日を 2日間固定してお休みにできます。 「日・月休み」「水・金休み」など 組み合わせは何でもOK◎ また祝日は出勤しても、公休日にあてても 大丈夫です。 出勤していただいた場合は別日に 振替休日を取得していただきます。 ②日祝固定休み＋平日1日固定休み ご自身のライフバランスに合わせて シフトを選んでいただけます◎ 【シフトについて】 9:00～18:00/10:00～19:00 のどちらかの就業時間を選べることが 出来ます。 【残業ほぼナシ】 残業はほとんどないので、定時の時間で 帰ることができます。 お仕事後の予定なども組みやすい環境になっております。 【職場環境】 「新宿駅」徒歩4分と駅からも 近く出勤しやすい職場環境となっております。 綺麗なオフィスでお仕事することができます♪ 【服装】 私服勤務OKです◎ またネイルもOKですので オシャレしながら働けるのもポイントです★ ※この求人は、株式会社日本パーソナルビジネスから株式会社コンシェルテックへの人材紹介求人です。

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が自分に合った仕事やキャリアパスを見つけられるよう、二人三脚でサポートしていただきます。 単なる「求人紹介」ではなく、人生の大きな転機に寄り添う伴走者として活躍いただくお仕事です。 「未経験からスタートした20代社員が活躍中！」 具体的には： キャリアカウンセリング（面談） 求職者のこれまでの経験・スキル・希望条件をヒアリングします。転職理由や将来の目標、不安や悩みを丁寧に聞き取り、言語化をサポートします。 キャリアプランの設計 どのような業界や職種に挑戦できるかを整理し、本人に合ったキャリアパスを一緒に描きます。未経験からのキャリアチェンジを希望する方には、スキルの強みを活かせる職種を提案します。 求人情報の紹介・マッチング 多数の求人案件の中から、求職者の希望や将来像に合う企業をご紹介します。業界知識や最新の転職市場動向を踏まえた、具体的なアドバイスを行います。 応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、採用担当者に伝わりやすいよう添削・アドバイスを行います。初めて転職する方でも安心して応募できるようにサポートします。 面接対策・模擬面接 面接でよく聞かれる質問への回答練習や、自分の強みの伝え方を一緒に考えます。必要に応じて模擬面接を実施し、本番で自信を持って臨めるように支援します。 内定・入社後のフォロー 内定が出た後も条件交渉や入社日の調整を行い、入社後も「仕事に馴染めているか」を確認します。定着率の向上を重視し、長期的にキャリアが安定するよう伴走します。 キャリアアップ支援 転職後もスキルアップや資格取得に向けたアドバイスを行い、中長期的にキャリアをサポートします。 この仕事の魅力は「人の人生をポジティブに変える瞬間に立ち会えること」です。 未経験の方でも、まずは基礎研修・OJTで求職者面談の進め方や求人知識を学べます。 人の話を聞くのが好き、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという気持ちがあれば活躍できる環境です。

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

「求職者の人生に寄り添いたい」そんなあなたへ⭐人材業界経験者歓迎！明るく風通しの良い社風で活躍

＜未経験採用×年収600万円可＞キャリアアドバイザー⭐年休120日／残業月20h以下／インセンあり 転職エージェント：求職者の人生に深く関わるキャリア支援 東京都中央区銀座八丁目10番6号銀座MEビル3階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 リモート面接 OK 急募 駅近 5 分以内 インセンティブあり 賞与あり 業務内容 ✅明確な評価制度で年収アップ＆早期キャリアアップも実現 ✅年間休日120日／土日祝休／残業月20時間以下 ✅平均年齢26～35歳！若手が活躍する明るいベンチャー企業 お気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（一気通貫でお任せします）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 入社後はあなたの経験に応じて、得意領域からスタート。 業務理解が深まったら、スカウト戦略の企画や新規事業への関与など、裁量を持って幅広い業務に挑戦していただけます。 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！ ＜一押しポイント＞ 求職者との面談や求人紹介だけでなく、スカウト送信、マッチング、面接対策、内定フォローまで、キャリア支援の全工程に関われるのが特徴。 人材業界経験を活かしながら、さらに幅広い業務にチャレンジできるため、「成長したい」「成果を出したい」方にぴったりの環境です。 評価制度も明確で、実力次第で年収600万円超も実現可能。 年休120日、土日祝休み、残業少なめと働きやすさも整っており、長期的に活躍できる職場です。 お気軽にご応募ください♪ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 転職エージェント：求職者の人生に深く関わるキャリア支援 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 人材紹介、人材派遣

業界経験不問！まず簡単なPC操作ができればOK！/HRC01

仕事内容 ～「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事～ 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 就業後は定期的にアフターフォローを行います。 【アサイン業務】 ＊派遣スタッフの募集 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか？」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 ＊登録面談、お仕事紹介 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング！ 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします！ ＊出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート！ 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか？」とフォローをしましょう！ 【事務的業務】 シフト作成や勤怠管理、契約書作成 システムへの情報入力 「誰かのために頑張りたい」その気持ちが大切です！ ～求人のポイント～ オフィスワークデビューも大歓迎！ 未経験からでも向上心次第でどこまでもスキルアップ可能！

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。

企業名 弁護士ドットコム株式会社 求人名 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！ 仕事の内容 弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。 他事業部連携による多様な弁護士向けソリューション提供や、「弁護士ドットコム」のネットワークを活かした独自のアプローチが可能です。 【具体的には】 ■弁護士・法務職向けキャリアコンサルティング、求人紹介、独立支援 ■企業・事務所向け採用コンサルティング 募集職種 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！

キャリアアドバイザー※子会社BuzzJob（HR事業）への出向

仕事内容: 【仕事内容】 サイバーエージェントの子会社としてスタートしたサイバー・バズの事業として新たに2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たなポジションとなります。 一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 ・人材紹介会社での経験を活かして働きたい ・マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい ・広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい ・新しい事業を創っていくフェーズを経験したい ・「人」にかかわる事業やポジションに興味がある 【本ポジションの魅力】 ◇基本土日休み・フルフレックス対応 └面談等は基本平日で実施の方針で動かしており、体調に応じてなどご自身の都合によりフルフレックスでの勤務が可能となっています！ ◇ナショクラ案件多数！！ 直契約している企業の大半が大手ナショナルクライアントとなっています。 （日立、資生堂、ソフトバンク、アシックス、ロレアル、ABEMA、ユナイテッドアローズetc） 多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 【具体的な業務内容】 ◇戦略策定 　従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客 　従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 　求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 　採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 　面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。

未経験歓迎／稼げる環境／ノルマなし◎20代～40代活躍中

仕事内容 ●求む、あなたの「接客力」＆「ホスピタリティ」！ 「未経験から営業として稼ぎたい」 「誰かの役に立ちたい」 「自分らしく、長く働き続けたい」 こんな想いをお持ちの方！弊社で叶えられます◎ お客様の健康をサポートする「ライフケアサポートコーディネーター」として、体験会に来場された方へ医療機器の使い方や効果をご説明し、納得された方のみに販売するお仕事です。 医療機器は、誇大広告が禁止されているからこそ、強引な勧誘や誇張したセールストーク、ノルマは一切ありません。 お客様に安心していただける接客スタイルが何より大切です。 「売り込む」のではなく「寄り添う」。 「知識を押し付ける」のではなく「わかりやすく伝える」。 誰かの「健康になりたい」という気持ちを、そっと後押しする。 「健康」は、世代を問わず誰にとっても大切なテーマなので、年齢を重ねても続けられ、しっかりと収入を得られます。 「ちゃんと自分らしく働き続けたい」方に、ピッタリのお仕事です！ 【先輩の前職例】 販売スタッフ、飲食スタッフ、営業、スポーツジムトレーナー、介護職、ホテルスタッフ、俳優、教師など 〈仕事内容〉 スポーツクラブの無料体験会（キャンペーン）で医療機器の魅力をお客様に体感していただき、商品のプロモーションをお任せ！ 【具体的には】 スポーツクラブにて無料体験会（キャンペーン）を開催します。 スポーツクラブの会員様にお声がけをし、商品の説明やヒアリングなどを行っていきます！ ▼来店されたお客様へのお声がけ まずはお客様へのお声がけを行い、興味を持ってもらうところから始めます。 ▼お客様のニーズに合わせてご提案 当社の製品をお客様の悩みやニーズに合わせて提案します。 ▼納品・アフターフォロー お客様に商品のご説明を再度行います。 1日のノルマや飛び込み営業などは一切ナシ！ ニーズが高まっている商品をご紹介するスタイルなので、無理な販売はまったくありません。 気に入ってくださった方にご案内できるため、未経験の方でも安心してスタートできるのが魅力です♪ 【入社後】 入社後2週間は座学研修として、当社の商品知識や無料体験会（キャンペーン）でのトーク内容などをイチから学んでいきます。 その後OJT研修で、先輩と無料体験会に同行し、お客様へのお声がけなどを行います。 最初の慣れない間は、先輩スタッフと担当マネージャーがしっかりサポートしますので、安心してください！ 《“あなたがいるから”と選ばれるのが大きなやりがい》 無料体験会（キャンペーン）期間中は、お客様のニーズやライフスタイルに合わせてご提案し、商品の魅力を丁寧にお伝えしています。 その中で「あなたがいるから今日も来た」「ありがとう」など、嬉しいお言葉をいただくことも多く、 お客様からの言葉が、この仕事の何よりのやりがいにつながっています◎ ★公式SNSも随時更新中です★ 〈Instagram・X〉 日常で役立つ健康に関わる情報や社員の日常などを投稿しています！ ご興味お持ちの方はぜひこちらもご覧ください♪

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！

仕事内容: より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ◆企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ◆求める人物像にマッチした人材のご紹介 ◆入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ◆人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ◆面接を通し希望の働き方をヒアリング ◆希望に応じた就業先を紹介 ◆就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜入社後3ヶ月間の流れ＞ 入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ◆事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ◆先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ◆業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ◆人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！

若手多数活躍中！営業職未経験OK！残業月20h程度◎前給保証

仕事内容 お客様とのお打ち合わせを通し、案件マッチする人材の紹介までお願いします。 ◆法人営業 ・新規顧客への接点取り ・既存顧客との情報交換、顧客への人材要望・課題ヒアリング ・ビジネスパートナーへの営業、案件配信 ・商談日程の調整及び、商談の実施 ◆人材コーディネート お客様からご依頼頂いた案件にマッチするエンジニアの紹介。 エンジニアの希望条件に沿ってアテンドします。 エンジニアとのコミュニケーションも重要。 一人ひとりに寄り添いサポートしていきます。 ★初めは先輩が同行するのでご安心ください！ ★官公庁を中心とした大手企業からの直請け案件多数！ ★長くお取引いただいているお客様が多数！ 関係性構築からスタートしていきます。 【求人のポイント】 ・営業未経験も歓迎！エンジニアの経験を活かせる！ ・大手企業からの直請け案件多数！ ・残業月20時間程度で働き方◎ ・一部在宅勤務あり 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（上限あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【先輩インタビュー】 SE／入社3年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 今はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりに変わりましたが、 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 みんなの顔を見ると、一人じゃないんだって安心できますね。 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

上場を目指すベンチャー企業で、人材紹介事業を創出する！

仕事内容 【仕事内容】 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ◇◇◇◇◇◇◇ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ◇◇◇◇◇◇◇ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開始後の分析と企業への報告 ★新規開拓は別のアポ部隊を編成予定！採用にお困りの企業をトータルでコンサルティングします！ ★特に母集団形成のノウハウは当社多数あり、企業の採用計画への貢献は既に試験運用で実績あり！ ＼採用支援、成功事例／ 【人材派遣会社のスタッフ募集】 創業10年目の企業様の採用を支援させていただきました！ 会社のPR方法をイチから見直し、デザインまで一貫してサポート 候補者に刺さる訴求ポイントを踏まえて、その内容を募集記事に反映！ ◇◇◇◇◇◇ ＼2～3週間の研修／ ◇◇◇◇◇◇ 【座学】 ・当社について（理念や事業内容説明など） ・人材業界について ・RPOリクルーターの仕事について（仕事の流れややりがいなど） ・実務について（スカウトメールや業務システムの使用方法など） 【OJT】 ・先輩と企業の取材、写真撮影などの同行 ・Zoom打ち合わせの同行 ・交渉術、寄り添い方についてのロールプレイング

初年度年収500万円可能 | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTが選ばれる理由▼ ①未経験で月給38万円 高い業界需要があるから 高水準の還元が可能です。 初年度年収500万も可！ ②完全週休2日（土日祝） 年間休日は120日以上。 オンオフの区別は明確に。 ③9割が中途入社 未経験を育てる研修に自信があります。 ④SNSで社内を発信中 風通しの良さはぜひSNSで確認ください。 ⑤港区の一等地オフィス モチベーションの上がる 好立地で働けます。 当社に登録された求職者様への支援と 人手不足に悩む建設企業様への提案。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ①求職者様への支援 ・WEB面談でのヒアリング ・希望に合う求人の紹介 ・選考や面接の対策 ・入社までのスケジュール管理 ②企業様への支援- ・新規クライアントの開拓 ・採用課題のヒアリング ・最適な人材のご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【異業種からの転職多数】 社員のほとんどが 未経験からの中途入社。 元飲食店、元販売など 経歴はバラバラですが だからこそフラットです。 お互いの視点を活かし 自由に意見を出せる環境。 誰かが成約すれば全員で「ナイス！」と 盛り上がるような一体感のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修】 入社してすぐに 「やってみて」とは言いません。 まずは座学研修で業界の 基礎知識をインプット。 未経験の方もご安心を。 その後はOJT研修。 先輩の隣で業務を覚えロールプレイングで 練習を重ねます。 丁寧なフィードバックで 自信をつけてからデビュー。 勉強会も定期開催し 成長をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも追求】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日（土日祝） ◆20代30代が中心に活躍 ◆成果は給与で即還元 （月給38万円スタート） しっかり休んで リフレッシュするからこそ 良い仕事ができます。 プライベートもキャリアも諦めない。 そんな働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップのイメージ】 480万円 入社1年目・メンバー 600万円 入社3年目・リーダー 900万円 入社5年目・部長 =================

私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。経営理念の策定、マーケティング、プロジェクト運営など多岐に渡って経営者のご支援をお任せします。

企業名 株式会社ブレインマークス 求人名 【未経験歓迎/コンサルタント】人を幸せにする会社を本気で目指しています。 仕事の内容 私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。経営理念の策定、マーケティング、プロジェクト運営など多岐に渡って経営者のご支援をお任せします。 ■短期的・部分的ではなく、中長期的に経営全般を支援。 契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。中長期的な支援ということは、教えっぱなしではなく結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。【従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般】 募集職種 【未経験歓迎/コンサルタント】人を幸せにする会社を本気で目指しています。

【未経験OKのキャリアアドバイザー】第二新卒歓迎／学生さんの就活を応援するお仕事です！／販売、教育業界からの転職大歓迎！／入社２年目でリーダー職へ！／年間休日125日以上

仕事内容: 人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集！ 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが“1回だけ”の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根本的なところからすり合わせ、理想の就活を手助けします。中には20回面談する学生もおり、責任を持って学生の人生に手を差し伸べています。 ちなみに当社は「リクルートスーツの無料レンタル」の事業も行なっていて学生から注目を集めており、年間2万人以上が『カリクルエージェント』に登録。そこからアプローチをかけられるため成約しやすく、「月収50万円」を稼ぐ先輩もいるんです。 学生たちと、どこまでも真摯に向き合う毎日。いかがでしょうか。 ■主な業務内容 □学生との面談 □自己分析・ES・履歴書の添削 □企業紹介 □メンバーマネジメント □KPI管理・数値分析 　└面談数から内定率などといった数字を分析し、より最善な方法を生み出していただきます。 ■一押しポイント ◎少人数体制だからこそ分からないことはすぐに聞けます！ ◎立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見が通りやすい環境です！ ◎営業スキルを身につけていくことができます！

生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方も大歓迎です。面接時にご相談ください。

企業名 株式会社ウィルエドゥケイトスクール 求人名 茗荷谷【学習アドバイザー】週3勤務・副業可◎/教育を通じて人の成長を支援 仕事の内容 生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方も大歓迎です。面接時にご相談ください。 ◆生徒の将来の人格形成に大きな影響を与える仕事です。生徒の対応方法に正解は無く、常に試行錯誤が求められます。だからこそ生徒と向き合いながら達成した成績向上や合格には大きなやりがいを感じます。 ◆未経験可。あなたの経験全てが生徒にとっての教材となります。 【成長できる環境】自身のキャリアビジョンに合わせ、マーケティングや 商品開発など幅広いキャリアで社員の成長をバックアップします。 募集職種 茗荷谷【学習アドバイザー】週3勤務・副業可◎/教育を通じて人の成長を支援

◆未経験歓迎！【コンサルティング営業／人材コーディネーター】世界を舞台に活躍する日本のIT企業を目指す／年間休日120日以上・土日祝休み◎

仕事内容: エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは30～50人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！ ★仕事のフロー★ ①クライアント企業との打合せ クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。 ②エンジニアとの面談 ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。 合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、エンジニアの希望を叶えられるかをじっくりと聞いていきます。 ③クライアント企業との面談 探してきたエンジニアをクライアント企業に推薦します。他にも候補者がいるので、その人がどういう経歴を持っていてどのようなことが出来るのか、現場でどのように動けるのかをクライアント企業にプッシュします。これまでに得た情報を元に成約に結び付けましょう！ ④エンジニアフォロー エンジニアが案件に入った後もフォローは続きます。現場で活躍できているのか、労働環境は大丈夫か、ミスマッチが起きていないか。 問題があった場合はすぐに解決しないといけません。エンジニアからもクライアント企業からも信頼を得るためにしっかりとフォローしていきましょう！ ★「ビジネスマン」として圧倒的に成長できる！★ IT業界は今まさに成長中の業界で、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変わっていきます。 そんな中で我々は何を追って働けばいいのでしょうか。 売上？利益？名声？ 目先のものを追っていたのではどこの業界でも役に立てない人間になってしまうと思います。 我々が育てたいのはどこに行っても活躍できるようなしっかりとした考えを持った営業です。 目の前の利益に惑わされずに何のために自分は働くのか、この仕事を通して何をもたらしたいのかということを深く追求していきます。 ★大きな裁量権★ サクヤの働き方はかなり自由です。 成果が出るまでは必死に働いてほしいですが、エンジニアを探す方法だったりお客さんとを探す方法だったり、数字が出ていれば仕事のやり方の大部分は各々に任されています。 会社の規模もこれからどんどん大きくなっていきますし、ポジションもまだまだ空いております。 若いうちにビジネスマンとして成長し、会社の中核を担う存在になってください！ ★未経験者へのフォロー体制★ 未経験でスタートする人も、最初から一人で仕事をするわけではありません。 担当の先輩がつき、先輩と一緒にコーディネートをしていきます。 クライアント企業側は難しいので、まずはエンジニア側で人を集めることから始めてもらいます。 エンジニアの探し方や面談での質問方法など、年の近い先輩に教えてもらいながら一緒に成長していきましょう。

【急募！内定まで2週間】ITベンチャー企業で人材コーディネート・法人営業など！女性管理職の登用実績あり！未経験者歓迎！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《未経験者歓迎》未経験から始めやすいお仕事 ２，《嬉しい土日祝休み》プライベート時間もしっかり確保 ３，《短時間勤務制度あり》家庭の都合をきちんと考慮！ ４，《駅チカ徒歩5分以内》通勤ラクラク！好立地でのお仕事 ５，《女性管理職の登用実績あり》キャリアアップも目指せる！ ＜仕事内容＞ ITベンチャー企業の本社でのお仕事！ 「未経験から始めれるかな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ＊新規顧客の開拓 ＊エンジニアへのヒアリング …保持するスキルの詳細、 希望する働き方や仕事内容など ＊提携先の協力会社へのヒアリング …仕事内容など ＊エンジニアのフォロー・進捗チェック ＊新規顧客獲得のための提案営業 …対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなど ＊自社プロパー・BP要員の提案 ＊生成AI・画像AI開発案件の提案営業 などをお任せします。 ※まずは業務に慣れていただき、 ゆくゆくは下記業務もお任せします。 ・部署の売上目標の設定、KPIなどの達成 ・部内メンバーのマネジメント ・プラットフォームの運営 ＜職場について＞ ■女性管理職の登用実績あり！ キャリアアップも目指せます！ 「未経験入社からキャリアアップを目指したい」 「今までの経験を活かして管理職を目指したい」 そうお考えの方、必見の職場です。 資格取得支援制度・手当もご用意しておりますので、 スキルアップも叶う環境ですよ！ ■OJT研修あり！ 未経験の方もチャレンジしやすい職場。 まずは業務に慣れていただき、 少しずつお仕事を増やしていけますよ。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■嬉しい長期休暇あり！ 年間休日125日！完全土日祝休み！ プライベート重視の方必見！ 有給休暇の消化率は80％！ ご家族との時間や自分時間、 プライベートの時間もきちんと確保できますよ。 ＜交通手段＞ ・「五反田駅」より徒歩1分！ 駅チカ徒歩5分圏内の好立地でのお仕事！ 通勤も気軽にできちゃいますね。 - 【会社概要】 当社はITのSES事業をメインに システム開発やオフショア開発など展開。 数々の実績を持つ当社では、 日々新しいプロジェクトのニーズが寄せられています。 既存顧客はEndやSIer（元受け/一次受け）などの 3000社以上に上り、事業を加速及び拡大予定です。 ■IT事業 ・AI開発 ・インフラ環境設計構築/設定サービス（オンプレ/AWS） ・ソフトウェア開発支援サービス ・システム開発支援サービス ・外国人SES技術支援サービス ・日本国内請負/中国オフショア開発 ■グローバルビジネス支援事業 ・中国市場進出支援サービス ・日本市場進出支援サービス ■貿易事業 ・LED製品輸入サービス ・化学製品輸入サービス ・ロボット製品輸入サービス -

仕事内容: ･:+ キャリアアドバイザー募集！未経験OK +:･ #お客様の成功をサポート | #成長できる環境 | #20代活躍中 | #やりがいのある仕事 【 研修内容 】 ・ビジネスマナー・電話対応の基本からスタート！ ・求職者へのアドバイス方法や面接ノウハウを丁寧にレクチャー ・OJT＆マニュアルありで、未経験でも安心して学べます⭐︎ 【 仕事内容 】 ・求職者との面談・ヒアリング 求職者の希望やキャリアに合わせて、最適なキャリアプランを提案☑︎ ・履歴書・職務経歴書の作成サポート 求職者の強みを引き出し、企業に最適な書類作成をサポート⭐︎ ・採用面接の指導 求職者が面接で良い印象を与えられるようアドバイスを行います！ ・企業様との連携・メール対応 企業の人事担当者と連携し、最適な人材を紹介します☑︎ 独立に向けた支援も行っています♪ 最初は先輩がしっかりフォロー♪ 段階的に覚えていけるので安心です！ 【 社風・働き方 】 弊社は「あなたの人生の名脇役」として、お客様と求職者双方の成功を支援しています。 チーム一丸となってお客様のビジネスやキャリアの発展をサポートし、長期的な信頼関係を築いていきます。 お客様のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、求職者のキャリア形成に貢献することで、あなたも「名脇役」として誇りを持って働けます♪ 会社全体が成長を大切にし、仲間と共に日々新たな挑戦に取り組んでいます。 【 働きやすいPOINT 】 ☑︎完全週休2日制（土日祝）＋年休120日以上でプライベートも充実 ☑︎月20時間以下！忙しすぎない環境で自分のペースで働けます⭐︎ 残業少なめでメリハリ◎ ☑︎服装・髪色・ネイル自由 オフィスカジュアルでOK！オシャレも楽しめる職場です♪ ☑︎資格取得サポート 人材業界に必要な資格を取得するためのサポートも充実しています！ ☑︎インセンティブ制度あり！ 4ヶ月に1回の評価に応じて報酬がもらえます◎ 【 1日のスケジュール例 】 10:00　 出社・メールチェック＆面談準備 11:00 　求職者との面談・ヒアリング 12:30 　ランチタイム♪ 13:30 　企業様への提案・書類作成サポート 15:00 　面接指導・求職者の進捗確認 16:00 　進捗共有ミーティングや書類確認 18:00 　業務終了！明日の準備をして退勤⭐︎ 【 こんな方におすすめ 】 ・未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジしたい方 ・人と接するのが得意な方 ・求職者の成功をサポートしたい方 ・資格取得やキャリアアップも目指したい方 ・将来独立、企業をしたい方 ＼「少しでも興味があれば、まずはご応募ください！」／ あなたの成長を全力でサポートし、一緒に新しい未来を築いていきましょう！

私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。経営理念の策定、マーケティング、プロジェクト運営など多岐に渡って経営者のご支援をお任せします。

企業名 株式会社ブレインマークス 求人名 【未経験歓迎/コンサルタント】人を幸せにする会社を本気で目指しています。 仕事の内容 私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。経営理念の策定、マーケティング、プロジェクト運営など多岐に渡って経営者のご支援をお任せします。 ■短期的・部分的ではなく、中長期的に経営全般を支援。 契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。中長期的な支援ということは、教えっぱなしではなく結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。 募集職種 【未経験歓迎/コンサルタント】人を幸せにする会社を本気で目指しています。

営業経験者採用／土日祝休み／インセンあり／20～30代活躍中

仕事内容 ＼当社はどこまでも“実力主義”／ 6ヶ月ごとにインセンティブを支給。 頑張りは目に見えるカタチで還元！ インセンティブだけで100万円を達成した実績もあり！ 入社2年目で、年収600万円以上稼ぐ社員も多数在籍中☆ 若手社員が活躍中のフラットな環境で 20代・30代の仲間と共に成長しましょう！ 経歴や商材に関わらず 「成果をあげることができる」という 自信がある方大募集です！！ 「伝統的な価値観」＋「最先端AI技術」で、 お客様が求める“オンリーワン”のエンジニアとの出会いを生み出しましょう◎ ――･――――･――――･――――･―― 【業務内容】 「仕事を探しているエンジニア」と 「人材を探している企業」をマッチング！ エンジニア・企業様の双方の課題を解決し、 最適なご提案をする営業をお任せします。 >>具体的には ■企業様対応 ・人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのご紹介 ・マッチング後のフォロー ■エンジニア対応 ・キャリアについてのヒアリング ・ご要望に沿った案件をご紹介 ・紹介後のフォロー 長年積み上げてきた信頼と実績があるからこそ、取引先は、大手企業や官公庁など多彩な顔ぶれ！ ＜主なプロジェクトを一部ご紹介！＞ ・顧客管理データサービスの開発 ・生命保険会社のインフラ設計運用 ・大手通信会社のデータセンター ・テレビ局グループ会社のインフラ運用 ――･――――･――――･――――･―― ＼＼あなた次第でもっと高みへ／／ 「今までの営業キャリアに自信がある！」 「トーク力と細やかな気遣いは誰にも負けない！」 「将来は独立したいけど、何から始めれば…？」 一人ひとりが存分に実力を発揮できるよう しっかりサポートします◎ 熱い情熱を持った社長のもと、一緒に挑戦しませんか？

食・宿泊産業に特化した転職エージェント事業を展開する当社にて、選考の中でご希望・適性を踏まえた上で法人営業（フィールドセールス）、個人営業（インサイドセールス）業務をお任せいたします。

企業名 株式会社クオレガ 求人名 東京【人材コンサルタント】食・宿泊業界特化の転職エージェント/未経験歓迎 仕事の内容 食・宿泊産業に特化した転職エージェント事業を展開する当社にて、選考の中でご希望・適性を踏まえた上で法人営業（フィールドセールス）、個人営業（インサイドセールス）業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■フィールドセールス：採用課題のヒアリング/自社サービスの提案/人材募集～入社までのフォロー【顧客】国内大手上場企業、海外現地法人、外資等■インサイドセールス：求職者との面談/求人企業とのマッチング/内定までのサポート【顧客】調理・接客職、事務、開発職等※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 募集職種 東京【人材コンサルタント】食・宿泊業界特化の転職エージェント/未経験歓迎

【両面型キャリアアドバイザー】20代から挑戦と成長を！｜裁量×スピード成長｜ポテンシャル採用！

仕事内容: ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両軸で行うことで “人と企業の最適なマッチング”を実現するポジションです。 当社では求職者対応から企業提案までを「裁量大きく」任せているため、 若いうちから幅広い経験を積み、主体的に取り組める環境があります！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 ・求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ・ダイレクトスカウトや媒体運用による求職者の集客 ・キャリア面談（ニーズ深掘り／キャリアの方向性明確化） ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求職者ニーズのある企業への求人開拓 ・企業への採用ニーズのヒアリング・求人要件の策定支援 ・求職者に最適な求人提案／推薦文作成／企業への紹介 ・面接調整や進捗管理、内定承諾までのフォローアップ 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に求職者対応・企業とのやり取りを経験しながら、 徐々にスカウト文作成や推薦、採用ニーズのヒアリングなどもお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる育成体制があり、 早期に裁量を持ち「両面型」として活躍できる環境です！

初年度420～525万　キャリアアドバイザ / 面接確約

仕事内容: ■仕事内容（概要） 未経験からITエンジニアを目指す若手層の就職支援を行っていただきます。 ■仕事内容（詳細） １）求職者様との登録面談 ご登録いただいた方々に当社の説明（強み、サービス内容）を行います。 また、ご経歴やご希望条件のヒアリングを行います。 ２）ＩＴ講座受講時のモチベーション管理・進捗管理 求職者には、当社独自のＩＴ研修を受講頂きます。 研修講師と一緒に求職者のモチベーションや進捗管理もお願いします。 ３）転職支援 求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、 面接練習、面接における各社のポイントなどをお伝え頂きます。

【IPOに向けて組織拡大※事業立ち上げ経験が積める！】新卒人材紹介コンサルタント＆採用イベント運営/業界・職種未経験歓迎(東京配属)

仕事内容: ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。 【仕事内容】 ■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般 ■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。 ■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。 ■就活イベントの運営 ■イベント当日の運営やアンケート集計 第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。 「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と 流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。 私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、 1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。 社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。 だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。 就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

若年層のキャリア支援★未経験OK ★ 土日祝休み

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20~30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。

32歳以下の方大歓迎！【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日

仕事内容: ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング　 ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深耕営業※担当 ■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談） 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 ＜転職希望者に対して＞ 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 【当社で身に付く力】 対法人・対個人の両面に携わる為、折衝力の幅が 広がります。 また、法人に対しては単純な採用要件だけではなく採用に 紐付く事業の話まで入り込むことが出来るのでやりがいが大きいです。 ●中途採用を検討している企業へ、現在抱えている事業課題や将来の事業計画からヒアリングをし採用要件に落とし込みを行います。 ●外資及び内資の様々な業界を担当する為、世の中のビジネスモデルや事業理解をすることが出来ます。 ●また、企業の状況や採用ニーズを言語化する力も求められる為、構造的志向や理解力・表現力も身に付けることが出来ます。 ●転職希望者の個人との面談を通じて、個人の方の希望のキャリアのヒアリングや、ご自身では気付いていないキャリアの発見や、キャリアシートの添削/面接アドバイス等を行う為、傾聴力や論理的思考力を身に付けることが出来ます。

フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、プロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案します。

企業名 ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 求人名 【東京/人材コーディネーター】コンサルタント・ITエンジニア紹介 仕事の内容 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、プロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案します。 ・キャリア面談・登録対応 ・ジョブマッチング ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 ・フリーランス人材のフォロー ■募集背景 サービス成長による増員 募集職種 【東京/人材コーディネーター】コンサルタント・ITエンジニア紹介

未経験歓迎／稼げる環境◎20代～40代活躍中

仕事内容 ●求む、あなたの「接客力」＆「ホスピタリティ」！ 「未経験から営業として稼ぎたい」 「誰かの役に立ちたい」 「自分らしく、長く働き続けたい」 こんな想いをお持ちの方！弊社で叶えられます◎ お客様の健康をサポートする「ライフケアサポートコーディネーター」として、体験会に来場された方へ医療機器の使い方や効果をご説明し、納得された方のみに販売するお仕事です。 医療機器は、誇大広告が禁止されているからこそ、強引な勧誘や誇張したセールストーク、ノルマは一切ありません。 お客様に安心していただける接客スタイルが何より大切です。 「売り込む」のではなく「寄り添う」。 「知識を押し付ける」のではなく「わかりやすく伝える」。 誰かの「健康になりたい」という気持ちを、そっと後押しする。 「健康」は、世代を問わず誰にとっても大切なテーマなので、年齢を重ねても続けられ、しっかりと収入を得られます。 「ちゃんと自分らしく働き続けたい」方に、ピッタリのお仕事です！ 【先輩の前職例】 販売スタッフ、飲食スタッフ、営業、スポーツジムトレーナー、介護職、ホテルスタッフ、俳優、教師など 〈仕事内容〉 スポーツクラブの無料体験会（キャンペーン）で医療機器の魅力をお客様に体感していただき、商品のプロモーションをお任せ！ 【具体的には】 スポーツクラブにて無料体験会（キャンペーン）を開催します。 スポーツクラブの会員様にお声がけをし、商品の説明やヒアリングなどを行っていきます！ ▼来店されたお客様へのお声がけ まずはお客様へのお声がけを行い、興味を持ってもらうところから始めます。 ▼お客様のニーズに合わせてご提案 当社の製品をお客様の悩みやニーズに合わせて提案します。 ▼納品・アフターフォロー お客様に商品のご説明を再度行います。 1日のノルマや飛び込み営業などは一切ナシ！ ニーズが高まっている商品をご紹介するスタイルなので、無理な販売はまったくありません。 気に入ってくださった方にご案内できるため、未経験の方でも安心してスタートできるのが魅力です♪ 【入社後】 入社後2週間は座学研修として、当社の商品知識や無料体験会（キャンペーン）でのトーク内容などをイチから学んでいきます。 その後OJT研修で、先輩と無料体験会に同行し、お客様へのお声がけなどを行います。 最初の慣れない間は、先輩スタッフと担当マネージャーがしっかりサポートしますので、安心してください！ 《“あなたがいるから”と選ばれるのが大きなやりがい》 無料体験会（キャンペーン）期間中は、お客様のニーズやライフスタイルに合わせてご提案し、商品の魅力を丁寧にお伝えしています。 その中で「あなたがいるから今日も来た」「ありがとう」など、嬉しいお言葉をいただくことも多く、 お客様からの言葉が、この仕事の何よりのやりがいにつながっています◎ ★公式SNSも随時更新中です★ 〈Instagram・X〉 日常で役立つ健康に関わる情報や社員の日常などを投稿しています！ ご興味お持ちの方はぜひこちらもご覧ください♪

【両面型人材営業②】未経験OK！営業経験5年以上の方は尚歓迎！ゲーム・WEB・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い◎

仕事内容: 【仕事内容】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業（人材派遣・人材紹介）をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、 大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！ BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 【具体的には…】 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は6：4程度） 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、 詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。 マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業～就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように 企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ※変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】製造業特化の人材紹介営業◆インセンティブ有／少数精鋭で裁量◎／早期キャリアアップ可 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都港区赤坂５-２-３３ 正社員 業務内容 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：約200社程度（すべて担当するわけではございません）、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制： 入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、 クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。 - ・創業1年目から平均200％で成長しており、もちろん黒字経営となります ・弊社が対象としている領域は、製造業、エネルギー、建設と幅広く、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、 人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義のあることとなります ■インセン含めた年収感 23歳で350万提示で、1年目540万程度見込み（営業未経験、技術職出身、高専卒） 27歳で360万提示で、1年目700万程度、2年目800～850万見込み 28歳で360万提示で、1年目700万程度、2年目800万程度見込み（営業未経験、美容業界出身） 24歳で350万提示で、1年目500万程度見込み（新卒入社） なので、もちろん実績にはよるのですが、見た目ほど出来上がりの年収は悪くないと思います。 例えば800万でも両面ではあれば平均的な実績で到達します。 昇給昇格もあります。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。

企業名 株式会社スターラボ 求人名 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回 仕事の内容 WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。 【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント～入社フォローまでをご担当頂きます。■自身であらゆる業界の経営層と接するため、知識と営業力を磨くことができます。【評価制度】1年に4回の評価制度を設けており、実際に1年で200％昇給した社員もいます！ ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回

32歳以下の方大歓迎！【転職エージェント（業界未経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日

仕事内容: ■募集の背景 設立以来、お客様や求職者の「本当のニーズ」をじっくりヒアリングし、ベストマッチングを図るプロフェッショナル集団として、クライアント企業や求職者からご評価を頂いています。人材紹介部の事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを増員募集いたします。 【職務概要】 中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介をお任せします。企業と転職者の希望を叶えるベスト・マッチングを行います。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 ＜転職希望者に対して＞ 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。

クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス（マネージャー候補）をお任せします。

企業名 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 求人名 【キャリアコンサルタント（東京）/マネージャー候補】売上高前年比174％増 仕事の内容 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス（マネージャー候補）をお任せします。 【RA業務】法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙する業務です。 【CA業務】キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行っていただきます。 募集職種 【キャリアコンサルタント（東京）/マネージャー候補】売上高前年比174％増

NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指していただきます。人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただける方を募集します。

企業名 株式会社ダイブ 求人名 【人材コーディネーター/東京】NTTドコモ/年休130日/リモートワーク可 仕事の内容 NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指していただきます。人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただける方を募集します。 【概要】当社の主事業である人材業においてNTTドコモ担当者からのヒアリングや提案【詳細】■社内またはNTTドコモの各部署、各支社の担当者と人材のヒアリング ■人材紹介会社や求人媒体等を活用し人材の確保 ■適宜面談等を実施頂きフィードバック、NTTドコモへの提案 ■知識や経験を積み、先々はNTTドコモへの駐在を目指していただきます。【職務内容補足】雇入れ直後：上記参照/変更の範囲：当社における各種業務全般 募集職種 【人材コーディネーター/東京】NTTドコモ/年休130日/リモートワーク可

やってみたいが仕事に！？未経験大歓迎！充実研修

仕事内容 今回は新たにスタートする新事業で、イベント当日の人材確保・管理を担うポジションをします。 ※現場での活動後コーディネーター・在宅ワーク・営業事務の配属は、適性をもとに決定します。 ※定期面談を行いますのでなんでも言いやすい環境となっております！！ 【◆ 具体的な業務内容】 イベント当日のプロモーションモデルからサンプリングや誘導クロージングといった運営まで、さまざまな役割でイベントを成功に導く人材に関わる業務をお任せします。 ＜コーディネーター＞ ■顧客の要望をもとに人員の配置を計画 ■人材の確保・キャスティング ■自社スタッフの配置 ■イベント本番の管理・指示出し など ＜営業事務＞ ■自社アルバイトスタッフの採用・面接 ■アルバイトスタッフへの連絡 ■スタッフの確保・案内 ■新規企業の開拓 ■上記に付随する事務作業 ――業務に余裕が出てきた場合は以下の役割もお任せします ■SNSの運用企画、発信 ■人材確保に向けたデザイン作成 など ★未経験からの育成実績多数！ まずは、業界・会社についてなど基礎的な部分を学びます。「営業って難しそう…」と思う方もご安心ください。商品知識から提案の流れ、ビジネスマナーまで丁寧に教えます◎ 半年～1年程度をかけてじっくりと独り立ちを目指しましょう。あなたのペースで成長してください♪ 入社1ヶ月で新規事業立ち上げた実績あり！！ ★成長&収入アップどちらも叶う！ ヒアリング・やり取りの方法などはベテランの同行を通して学べるから、未経験からの成長スピードも圧倒的◎ 会社のための行動力がある方であれば、 「インセンティブをもっと増やしてほしい！この福利厚生がほしい！」 などの交渉も可能です！ みなさんの意見が貴重です！ ぜひ新しい意見やアイデアがあれば発信してください！

20代で裁量大きく活躍！仲間と切磋琢磨しながら成長できるキャリアアドバイザー募集｜風通し抜群の成長ベンチャーで次のステージへ｜※経験者向け

仕事内容: ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（一気通貫でお任せします）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 入社後はあなたの経験に応じて、得意領域からスタート。 業務理解が深まったら、スカウト戦略の企画や新規事業への関与など、裁量を持って幅広い業務に挑戦していただけます。 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【人と関わりたい方歓迎】未経験◎ / 年間休日120日以上

仕事内容 入社後の流れ... 弊社では未経験からでもゼロからスキルを身につけることができるように3ヶ月～半年間の研修に力を入れております！ いつでも先輩が隣にいるから未経験の方も安心♫ ★研修例★ ビジネスマナー研修/ビジネス文書研修/業務フロー研修...etc 基礎から応用まで、幅広く研修を行うのが特徴です！ 座学と実務形式を織り交ぜながら研修をしますので、研修から実務にスムーズに映ることができます♫ 仕事内容 ■研修終了後の働き方について 研修終了後は、人材コーディネーターとして人材事業部に配属されます！ 研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキルを活かして活動していきます。 人材不足に悩む企業や求職者の方の問題解決を行っていきます。 また、現職に就いている人員の面談等のサポートも行います♫ 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20〜30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。

【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ｜第二新卒歓迎｜教育制度充実／土日祝日休み／平均残業10時間◎

仕事内容 【仕事内容】 SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ 【具体的には…】 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応 など ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。

【法人向けIT人材営業】未経験歓迎／エンジニアと企業をつなぐ仕事／年休124日

仕事内容 【仕事内容】 IT技術を求めているお客様企業と、 活躍の場所を求めているITエンジニアをコーディネートする、IT人材営業として活躍していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 既存顧客への提案がメインとなりますが、新規開拓などもお任せします。 アプローチの手法は電話やメール、LINEなどさまざまです。 ▼人材ニーズのヒアリング 「どんなスキルを持つ人材がいいか」「どれくらいの経験を持つエンジニアがほしいのか」など、ニーズをヒアリングします。 ▼エンジニアのアサイン 自社に所属しているエンジニアのほか、お付き合いのあるパートナー企業のエンジニアなどから選定。 要件に見合った人材が見つかったらお客様先に顔合わせをしたうえでアサインします。 ・就業後のフォロー 常駐先で活躍するエンジニア本人に対して月に1回程度、対面やWeb、電話などで連絡。 現場の状況や困っていることがないのか、などをヒアリング。そのうえで適切にフォローしていきます。 困りごとなどの緊急時には、直接連絡が寄せられることも。 【担当数について】 お客様企業は一人あたり平均で10～15社を担当。また、エンジニアは平均で30名程度を担当していただきます。 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。

上京支援制度あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜・期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 上京支援制度あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜・期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事! 【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成・できます。 ☆おススメポイント☆ ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり） 書類選考→面接(オンライン)→面接(対面) ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-0130

人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。

企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【人材コンサルタント】ソリューション提案/東証プライム上場/在宅勤務あり 仕事の内容 人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。 【詳細】大手法人対応：◆担当企業の採用戦略や課題、組織の現状把握◆採用プロセスにおけるデータ分析・採用・組織課題の特定◆定例会議の対応・資料作成◆ソリューションやサービスの提案 社内連携：◆社内キャリアパートナーとの連携強化、紹介数・決定数最大化のためイベント企画・実施やコンテンツ制作◆勉強会の企画・実施 その他：◆採用から定着を見据え包括的なサービス提供のため他部門と連携、新規サービス開発 募集職種 ◆【人材コンサルタント】ソリューション提案/東証プライム上場/在宅勤務あり

【食に関わるすべての人の成長を実現する。】をミッションに、業界トップを目指す！海外進出に向け、組織を急拡大中！2017年11月★東証マザーズ上場★

仕事内容: 人材を豊富に必要とする「飲食業界」に特化し、 “人を求める企業”と“仕事を探す人”のベストマッチングを担うお仕事。 企業の営業担当のとは分業制なので 協力しながら進めていきます。 【具体的には】 ▼弊社の転職支援サービスに申し込みされた求職者と面談 「いつまでにどんな仕事に就きたいのか、将来の夢は何か」など数年後のビジョンまでを見据えヒアリングします ▼求職者をクライアントに紹介 ▼面接～内定～入社までの進捗管理を実施 その都度、求職者からの相談に乗り、的確にアドバイス！ ―― もちろん「紹介して終わり」ではなく、 入社した方が定着できるよう長期にわたるフォローもお願いします。 経験を積むほど、マッチングの質も上がっていくので、ご安心ください ―― 《★》行動・改善の繰り返しこそが、未来をつくる ―― 事業拡大を続けるクックビズでは、 さらなる飲食・フード業界でのクライアント拡販、業界トップ獲得を目指しています。 そのためには、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、 目標達成のために、突き進むことが必要だと考えています。 「お客様にご満足いただくには？」 「自身・そして組織の目標を達成するには？」 机上の空論ではなく、早い速度でPDCAを回し、 アクションと改善を繰り返していく、行動力と仕事に対する責任感が欠かせません。

元アパレル・飲食・フリーターも活躍中！安心の研修制度＆インセンティブあり★ジョブチェンジも可能！

【営業職／未経験OK】面接1回⭐9割が未経験スタート！月収40万円可◎研修充実／キャリアUP可 人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職 東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント5階 正社員 求人の特徴 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 固定給 25 万円以上 業務内容 ＼未経験でも安心のスタート体制！キャリアアップも叶います／ ✅社員の約90％が未経験からの入社／充実のOJT＆研修制度あり ✅インセンティブでしっかり稼げる！ ✅面接1回・スピード内定◎アパレル・飲食出身者も多数活躍中 お気軽にご応募ください♪ 始めは営業職として、その後キャリアアドバイザー職へと昇格 【通信関連事業 営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、 幅広い事業展開が期待されている といえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー ◇新クライアントへのアプローチ ◇訪問・人材ニーズのヒアリング ◇契約書などの書類作成 ◇クライアント企業とのマッチング ▼求職者への対応 ◇派遣登録スタッフの採用・面談 ◇登録の手続き ◇就業現場への同行 ◇就業後のスタッフフォロー ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。 ★一押しポイント★ ・未経験歓迎！元フリーター、アパレル、飲食業界からの転職者が多数活躍中！ ・営業、カスタマーサポート、リーダー職などへのジョブチェンジ制度あり◎ ・人柄重視採用／チームで支え合う文化が根付いており、営業未経験でも安心してスタート可能！ ・将来的にはマネージャー・管理職としてキャリアアップも！ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、人材派遣、IT×バックオフィス

未経験からIT業界を支える／年収525万円も可能！研修充実＆昇格スピード早い！将来はマネジメント・役員へも！

仕事内容: ITエンジニアを目指す若手層を支援！ 社会的意義のある仕事にチャレンジしませんか？ ▼主な業務内容 ・IT未経験の求職者との登録面談／ヒアリング ・自社研修の受講者のモチベーション・進捗管理 ・求人紹介／書類添削／面接指導／企業情報の共有 自社でIT研修を行っているため、 求職者のキャリア形成に深く関われます。 また、チャットベースの独自システムや AIマッチング機能なども活用可能！

インドネシア語必須✅完全週休2日・年休120日～/賞与5ヶ月

仕事内容 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外国人技能実習生の受入れや支援に関わる監理団体業務をお任せします。 インドネシア語での通訳・翻訳を中心に、現地実習生のサポートや事務処理を行うお仕事です。 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇技能実習生及び特定技能外国人受入れにかかる業務（面談・書類対応・受入れ準備など） ◇技能実習制度の普及・推進業務 ◇インドネシア語での通訳・翻訳対応 ◇技能実習生への案内・同行（社有車利用／乗用車運転あり） ◇その他、事務所内での附帯業務 ✨ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇設立30年以上の公益財団法人／安定した経営基盤 ◇国際貢献・社会的意義のある仕事 ◇語学スキル（インドネシア語）を活かせる環境 ◇完全土日祝休み・年休120日以上 ◇女性管理職も活躍中！

東京オフィス初となる人事兼営業の募集です。 女性のための環境作りに本気で取り組んでいます。 ＊ポジティブ・アクションによる女性歓迎募集＊

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >> 女性の採用に力を入れています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。 株式会社トライアンフの日向です。 私たちの会社では企業や小売店、官公庁、学校、病院など、 様々なお取引先に対してパソコンやサーバの導入・設定、 メンテナンス等のサービスをご提供しています。 愛知、東京、大阪、静岡、北陸、広島、東北、九州、四国、北海道に 拠点を展開。さらに同業者パートナーとのネットワークも全国に構築し、 全国のお客様からのご依頼に対応できる体制を整えています。 今回は、そんな当社の人事や広報、営業を担当していただく、 経営企画室の募集。男性社員の比率が高いこともあり、 ポジティブ・アクションを活用した女性社員の採用を考えています。 私たちが女性の採用に力を入れているのは、 男女比の問題だけではありません。 IT業界ではユーザーの多様化、ワークスタイルの変化に伴い、 「女性の視点」が欠かせないものとなっています。 出産や育児を経てもう一度現場でイキイキ働いていけるよう ライフステージの観点からも環境の整備が不可欠です。 女性も「働きやすい」「長く働きたい」と思ってもらえる環境を、 あなたと一緒に作っていきたいと考えています。 当社では長く働きやすい環境づくりのため 産休・育休はもちろん、 最近ベビーシッター利用支援制度等も導入しました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >> みなさんにお願いしたい仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❖新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 ❖営業（特に常駐・派遣案件）実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 ❖経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス（ウェブ商談等） ・危機管理（BCPやハラスメント対策等） ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業 東日本全体を担当する責任が大きいポジション。 高い自由度を持って取り組めるからこそ、 自律し挑戦し続ける姿勢が求められます。 きっと、業務を通して達成感や成長を感じること間違いありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >> 経営企画室について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ かつてトライアンフは営業、人事、マーケティング、 更にはインサイドセールス、カスタマーサクセスまで、 社長の私が一人でやっているような会社でした。 その体制を改めるため、 2018年に立ち上げられたのが経営企画室です。 経営企画室といっても、 机上で何かを考えるだけの仕事ではありません。 仲間を採用し、育成し、フォローしていく。 また、自らお客様と向き合い、ビジネスを拡大していく。 そんな実務に特化した存在と言えます。 誰よりも現場を知りつくし、 誰よりも顧客の声を聴き、 経営にもタッチできる。 今回は、そんなポジションの募集です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >> 全国に仲間がいます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 名古屋には、営業を担当する室長の勝村がいます。 システム/DX担当の柴田は静岡オフィス勤務。 大阪では稲本が中途採用、常駐派遣を一手に引き受けています。 海外に目を向けると、カンボジアで新卒採用を担当する松井もいます。 新卒採用は、2024年の春に入社したばかりの川端がサポート。 学生から社会人になったばかりの彼女ですが、 日々、新しいことを学びながら成長してくれています。 働く場所は異なりますが、全員が経営企画室のメンバー。 あなたのこともしっかりフォローしてくれます。 東京での採用は今回が初めてですが、 熱い気持ちでみなさんをお迎えします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >> カスタマーエンジニアとして ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの仕事は、お客様のPCをケーブルで接続する仕事。 基幹業務ややりたいことを、機器を通じて「繋いで」います。 一方で、単に機器を接続するだけではなく、 お客様の気持ちを繋げることを大切にしています。 また、当社の強みは「現場力」。 営業や人事だけではなく総務に至るまで、 カスタマーエンジニアの実務に精通しています。 採用や育成、営業において 自信をもって自分の言葉で語れるようなってもらいたい。 そのためにも貴方には、「現場のエース」になるつもりで、 まずはカスタマーエンジニア業務を経験してもらいたいです ――――――――◇◆◇―――――――― Youtubeで仕事内容などを発信しています。 下記URLより、是非ご確認ください♪ https://www.youtube.com/user/trhyuga

フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。

企業名 ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 求人名 【東京/人材コーディネーター】キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務 仕事の内容 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■募集背景 サービス成長による増員 募集職種 【東京/人材コーディネーター】キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

【企業の根本課題に向き合う営業】スピード昇給でキャリアアップも実現！

仕事内容: ✅ 月給32万円〜＋年4回の賞与＆インセン！ ✅ 年休120日・土日祝休みで安定した働き方 ✅ 深い課題理解から支援するコンサル型営業 ✅ 無理なアポ取り・飛び込み一切なし ✅ 若手メンバーが多くフラットな組織 ✅ 駅チカオフィスで移動負担も最小限 「受注を取るだけではなく、企業と並走しながら課題を解決したい」 そんな“質で勝負する営業”を目指している方へ。 当社の営業は、商材を売るのではなく、 企業の成長に必要な打ち手を設計し、実行まで支えるポジション です。 【会社について／担当いただく業務】 当社は、企業の採用や組織運営の課題を分析し、 改善策の企画から運用までを一貫して支援するコンサルティング会社です。 提案営業といっても、“商品説明”ではなく、 クライアントが抱える問題を構造的に整理し、最適解を導く役割を担います。 ■ 企業ヒアリング ・経営陣・人事担当へのインタビュー ・現場課題の抽出 ・情報の整理と構造化 ・優先順位の設定 ■ 提案・企画 ・改善施策の立案 ・資料作成 ・商談・折衝 ・導入スケジュールの調整 ■ 運用とフォロー ・導入後の効果検証 ・改善提案 ・追加の課題整理 ・伴走支援の実施 └ 新規飛び込みなし └ チームで分担するため1人に偏りません 【社員インタビュー】 Aさん（入社2年目／前職：ITソリューション営業） ── 入社のきっかけ 「扱うサービスありきの営業ではなく、“課題理解から関わる営業”に挑戦したくて転職しました。」 ── 業務の面白さ 「仮説を立てて提案し、その施策が実際に企業の成果につながっていく。 提案が“点”では終わらず、“線として繋がる”のがこの仕事の醍醐味です。」 ── 社内の雰囲気 「20代中心で活発。意見も出しやすく、議論しながら良い提案をつくれる風土があります。」 【代表メッセージ】 営業を「売る仕事」と捉えている方は、この会社では物足りないでしょう。 私たちが向き合うのは、企業の構造的な課題です。 ・課題の定義 ・問題の整理 ・仮説構築 ・打ち手の実行 この一連の流れを磨くことで、 どこに行っても通用する営業になると考えています。 “一緒に企業を強くする営業” を目指す方、ぜひお待ちしています。