求人・転職情報

【若手キャリア応援求人】転職回数2回以内の20代、30代で形成されるチームに新たな仲間を募集！

仕事内容: 【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選ばれました！（ITreview Best Software in Japan 2023） 業務自動化ツール「ロボパットDX」を通じて、企業の業務効率化やDX推進を支援します。 商談～トライアル～契約後のキックオフまでを一貫して担当。 単なる“モノ売り”ではなく、顧客と一緒に課題を解決する提案営業です。 主な業務内容 ・インサイドセールスが設定した商談からスタート ・トライアル期間中の勉強会やRPA化対象業務の整理を支援 ・契約に向けたクロージングとキックオフmtgの実施 ・ご経験に応じて既存顧客のアップセルやCX支援も担当 提案しやすいポイント ・全業界対応ツールのため提案先が幅広い ・トライアル期間を設け、じっくり関係構築できる ・契約企業は1,700社以上・継続率98％の実績 ✅仕事の魅力 「DX推進」の最前線で社会課題に貢献 企業の人手不足や生産性課題を、テクノロジーで解決するやりがい。 コンサルティング×営業スキルが磨ける 顧客課題の深掘りから導入後のフォローまで一貫対応。 成果が見えやすい営業スタイル 顧客業務が自動化され「ありがとう」と直接言われる実感あり。 ✐チーム・働く環境 約30名のチームで3つのグループに分かれ活動中 入社2年でリーダー昇格した中途社員も活躍 経営陣との1on1面談あり、距離が近く意見を発信しやすい環境 新たな施策や業界特化の提案など、自発的にチャレンジ可能

アクセサリーメーカー／卸営業／営業部門の統括業務／マネージャー／年間休日125日／外苑前駅

募集要項 職種 卸営業マネージャー／外苑前駅より徒歩7分 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当社ブランドのアクセサリーを扱うショップへの卸営業及び、 卸営業部門の統括をお任せします。 ／具体的な業務内容／ ・卸営業部門のマネジメント マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、 目標設定・進捗管理、売上管理と分析、 メンバーの育成をお願いいたします。 ・既存顧客へのアプローチ ・販促サポート ・新規卸先へのアプローチ ・企画デザイナーへのMD提案 ＜卸営業の流れ＞ １、毎月、新作カタログを送付。 ２、新作紹介を含めお店の現状をヒアリング／訪問・電話／ ３、ご要望次第で新作サンプルをお持ちする。 ４、必要に応じて、売上データなどでご説明。 ５、商談とあわせて納品も行う。 ６、顧客の売れ行き、ご要望を次の商品企画につなげていく。 変更の範囲／無し ／／仕事NO_brkdp341／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

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仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて、営業職として世界中にブランドの魅力を広めていただける方を募集します。日本発世界へブランド発信する中心的存在として活躍できます！

企業名 株式会社ヨウジヤマモト 求人名 【営業職/グローバル】マネージャー候補/アパレル経験者歓迎！/土日祝休み 仕事の内容 日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて、営業職として世界中にブランドの魅力を広めていただける方を募集します。日本発世界へブランド発信する中心的存在として活躍できます！ 【今後の展望】近年ではニューヨークに新たに直営店を設立し、国内外に向けたECサイトでの拡販を目論む等、常に常識に囚われず、革新を続けています。【業務内容】まずは日常業務として以下の国内営業業務を習得していただき、将来はグローバルな営業に従事していただきます。当社のさらなるグローバル展開に向けて、現地調査、市場分析にも出向いていただき、新たなマーケットの開拓、新規商売の確立を実行していただきます。 募集職種 【営業職/グローバル】マネージャー候補/アパレル経験者歓迎！/土日祝休み

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

【営業マネージャー候補】関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 クックビズ 株式会社が仲介するサンポー食品株式会社の求人の紹介案件です。

■ホールセール部の責任者として、GODIVAのホールセール事業における複数チャネルを統括 ■既存顧客との関係性強化と新規顧客開拓を通じた売上・利益の最大化 ■チャネル戦略策定、予算管理、新商品提案支援など

企業名 ゴディバ ジャパン株式会社 求人名 【ホールセール部/マネージャー】ベルギー発のチョコレートブランド・GODIVA 仕事の内容 ■ホールセール部の責任者として、GODIVAのホールセール事業における複数チャネルを統括 ■既存顧客との関係性強化と新規顧客開拓を通じた売上・利益の最大化 ■チャネル戦略策定、予算管理、新商品提案支援など 【チャネル・アカウント戦略の策定】市場・顧客動向やカテゴリーデータを分析し、中長期戦略を立案実行 【年間販売プランの策定と実行】商品別販売実績をもとに、顧客ごとのアカウントプランおよび年間販売予算を策定 【商談および企画提案の推進】顧客のシニアマネジメントとの関係構築、企画立案・提案・交渉を主導 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【ホールセール部/マネージャー】ベルギー発のチョコレートブランド・GODIVA

当社の直営店舗のセールスに関するあらゆる業務をマネージャー/シニアマネージャーとして統括していただきます。 【業務詳細】■全体戦略の策定に参画し、販売現場の視点を含めた提案

企業名 テーラーメイド ゴルフ株式会社 求人名 【リテールセールス マネージャー/シニアマネージャー】裁量◎／年休125日 仕事の内容 当社の直営店舗のセールスに関するあらゆる業務をマネージャー/シニアマネージャーとして統括していただきます。 【業務詳細】■全体戦略の策定に参画し、販売現場の視点を含めた提案 ■全体戦略に基づき、エリアおよび店舗ごとの具体的な活動計画（予算含む）とKPIの策定■直営店の状況の理解・分析、必要な行動計画の提案■エリアMgr／エリアSvが作成した詳細計画の承認、自らもコーチング■店舗体験の企画・実行の主導、直営店における顧客満足度の向上■チーム全体のパフォーマンス、エンゲージメント、満足度を向上させるための包括的なトレーニング計画の作成 募集職種 【リテールセールス マネージャー/シニアマネージャー】裁量◎／年休125日

伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方にお勧めです。

仕事内容: ``` ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自社サービスを活用したコンサルティング営業】 不動産業界の成長を支援するDXサービス提案！ 全国のクライアントに新たな価値を届ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを活用した コンサルティング営業を担当します。 ◇ 主な業務内容 ◇ - クライアントの新規開拓 - ニーズのヒアリングと課題分析 - 自社サービスの紹介・活用提案 - 契約締結および掲載後のフォローアップ - 新サービスの企画・開発への提案 - カスタマーサクセス支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ クライアント支援の流れ 既存クライアントには定期的な連絡を通じて 課題や悩みをキャッチし、事業成長をサポートします。 1. 課題の特定とサイト分析 2. 最適な解決策の立案と提案 3. 施策の実行・効果検証・改善提案 マーケティング課題の解決だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 提供するサービス ◆ 国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 複数の不動産会社に一括問い合わせが可能な比較サイト。 ◆ 外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」 外壁塗装に特化した施工会社とのマッチングプラットフォーム。 ◆ VR住宅展示場「メタ住宅展示場」 スマホやPCからVRでモデルハウスを内覧できる住宅展示場サイト。 ◆ DXサービス 「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」など、 業務効率化や生産性向上を支援するツールを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ★ 自社サービスを武器に提案！ 業界特化型のサービスで、提案しやすい環境です。 ★ クライアントの成長に貢献！ 単なるサービス提供ではなく、事業課題の解決に携われます。 ★ 新サービス開発にも関与！ 現場の声を反映し、新たなサービス企画・開発に貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産業界のDX化を推進し、 クライアントの成長と自身の成長を実現できる環境で、 あなたの営業スキルを活かしませんか？ ご応募お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ```

伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方にお勧めです。

仕事内容: ``` ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自社サービスを活用したコンサルティング営業】 不動産業界向けDXサービスで事業成長をサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを活用した コンサルティング営業を担当します。 ◇ 主な業務内容 ◇ - クライアントの新規開拓 - ニーズのヒアリングと課題分析 - 自社サービスの紹介・利用提案 - 契約締結および掲載後のフォローアップ - 新サービスの企画・開発への提案 - カスタマーサクセス支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ クライアント支援の流れ 既存クライアントには定期的な連絡を通じて課題をキャッチし、 マーケティング課題の解決から事業成長までサポートします。 1. 課題の特定とサイト分析 2. 最適な解決策の立案と提案 3. 施策の実行・効果検証・改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 提供するサービス ◇ 国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 複数の不動産会社に一括問い合わせが可能な比較サイト。 ◇ 外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」 外壁塗装に特化した施工会社とのマッチングプラットフォーム。 ◇ VR住宅展示場「メタ住宅展示場」 スマホやPCからVRでモデルハウスを内覧できる住宅展示場サイト。 ◇ DXサービス 「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」など、 業務効率化や生産性向上を支援するツールを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ◎ 自社サービスを武器に提案！ 業界特化型のサービスで、提案しやすい環境です。 ◎ クライアントの成長に貢献！ 単なるサービス提供ではなく、事業課題の解決に携われます。 ◎ 新サービス開発にも関与！ 現場の声を反映し、新たなサービス企画・開発に貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化が進む不動産業界で、 あなたの提案力とコンサルティング力を活かしませんか？ ご応募お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ```

注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。

企業名 スターツホーム株式会社 求人名 【営業職/マネージャー】グループ基盤安定◎福利厚生制度充実◎/働きやすい環境 仕事の内容 注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■プラン・資金計画ヒアリング（融資・税務等コンサルティング） ■プレゼンテーション ■お引き渡し後のアフターフォロー ■メンバーマネジメント業務 ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【営業職/マネージャー】グループ基盤安定◎福利厚生制度充実◎/働きやすい環境

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。 ・営業部門マネジメント、メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理

【営業マネージャー候補】関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容: 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容: 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 【紹介元企業】 株式会社ENYA 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-22-5光洋ビル302号室 HP：https://enyaunso.com/ 事業内容：人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-304887）

完全週休2日制★福利厚生充実！様々な手当やインセンティブあり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 弊社住宅ブランド「アールギャラリー」の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、 飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業です！ 当社に興味を持ってくださったお客様への提案に集中できます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテ ナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が 各々の仕事に専念できるようになっています。 ■商品力 当社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパ フォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに 狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組み を実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来 ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる 環境を会社として提供しております。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクス テリアなど『住』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに 合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが 出来るため高い成約率に繋がっています。 ＜おすすめポイント＞ ◆東証グロース市場・名証メイン市場企業 ◆昇給・賞与あり ◆インセンティブ充実 ◆早期キャリアUPあり ◆完全週休2日制 ◆月1土日祝休み推奨制度 ◆4連休推進制度 ◆完全反響営業 ◆転居を伴う転勤なし ＜キャリアアップについて＞ ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートも！

月収100万円以上可能／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスの営業責任者候補の募集です！最初は営業としてお仕事をお任せしますが、将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションをおまかせする予定です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・営業未経験でもOK！ ・最短で入社6ヶ月で責任者になった方がいます！ ・様々な業界／職種のプロと一緒に働ける！ ・『人』に対して本気のメンバーと働ける！ ・経営者や起業願望がある方が多数在籍 ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、『キャリドラ』というキャリアコーチングサービスの営業業務！「あなたのおかげで人生が変わった」と心から感謝されます！ 【具体的な仕事内容】 ＜営業からスタート＞ 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・カウンセリングセールス ・キャリドラサービスの提案（営業） を行なっていただきます！ ※完全インバウンドセールスでアポが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなく、お客様とのカウンセリングに集中できます！ ※営業未経験入社の方も多くいますが、熱い思いを持った人しかいない環境で働けるため、早々にスキルを身につけて活躍しています！ ＜マネージャー業務＞ ・営業チームのマネジメント ・組織運営 ・チーム売上アップ戦略立案 などを皆さんの希望・適正・組織状況を考慮しておまかせする予定です！ 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！入社半年以内で月収100万円を超えるメンバーもいます！ほとんどの方が異業種からの転職なので、未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（28歳／女性／入社5ヶ月／前職夜職）月収120万円 Bさん（25歳／男性／入社1年目／前職法人営業）月収140万円 営業リーダーCさん（27歳／入社3年目）年収1200万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ 【圧倒的な成長ができ、早く裁量を持つことができる！】 将来経営者になりたい！起業したい！市場価値を上げたい！などの熱量が高い方が多数在籍しているので、スピード感を持って成長できる環境です！実力や発信力があれば、過去の経験に関わらず、いろんなポジションを経験できるチャンスがあります！通常マネジメント等を経験するには3-5年かかる場合もありますが、カメレオンなら年齢や経歴関係なく最短数ヶ月でマネージャーになったメンバーもいます！ 【人材マーケットを変えられる可能性があるサービス】 コーチングサービス「キャリドラ」は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』ことをコンセプトにした、カメレオングループが運営する転職・キャリアアップのコーチング事業 です。プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添い、書類対策や内定対策を徹底的にサポートしております！一般的な転職エージェントと異なる点は、企業側からではなく求職者からお金をいただくため、100%顧客目線のサービスとして提供しております。だからこそ、キャリドラが広まることで、本当に自分がやりたい仕事に就くことができ、キャリア形成につながることで個人の収入を上げて、日本の労働市場に革命を起こせると考えております！

設立2年目のベンチャー不動産！

仕事内容: 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容: 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

仕事内容: 募集職種：営業 注文住宅営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行

関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容 仕事内容について 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 アピールポイント 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うために まずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこたわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこたわった商品開発をしており"とんこつ"ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、 オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のニーズやフィートバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、 商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで 会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】 本人の希望によって様々なキャリアパスをこ用意できます。 事業任者へのキャリアパス。 別領域のキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがこ用意できる予定です。

設立2年目のベンチャー不動産！

仕事内容 仕事内容について 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層 ※1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ アピールポイント ・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風 ・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！ ・不動産業界の古い文化を打破していきます！ ・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！ ・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！ ・今後の展望 まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。 初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 【社長から一言】 2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。 私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。 それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。 一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

設立2年目のベンチャー不動産！

仕事内容 仕事内容について 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層 ※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ アピールポイント ・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風 ・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！ ・不動産業界の古い文化を打破していきます！ ・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！ ・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！ ・今後の展望 まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。 初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 【社長から一言】 2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。 私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。 それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。 一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容: 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 【紹介元企業】 株式会社ハーベスト 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋1101 HP：https://harvests.co.jp/ 事業内容：人工芝販売・施工、フォトスタジオ業務、転職支援、有料職業紹介、WEB広告・HP制作、庭木の伐採・伐根・剪定 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/23-ユ-302459）

【ヘルスケア業界向け人材紹介営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ

仕事内容: 人材紹介事業の立ち上げ（ヘルスケア業界向け） →基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。 ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）・部下の育成・マネジメント業務 ・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます） ・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません） ・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ） ・医療従事者へのキャリアコンサルタント ・医療業界企業へのコンサルタント ・アポリスト作成 ・求人作成 ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 【仕事内容】 SaaS事業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）・人材コンサルタント営業 ・SaaSプロダクト販売のためオンライン商談（ターゲットは既存顧客になることが8割） ・新規クライアントの開拓 ・クライアント開拓のためのイベントの開催 ・PMFまでの事業計画の見直し ・成約クライアントの定期フォロー ・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催 ・開発チームへの機能改善案の提出 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

設立2年目のベンチャー不動産！

仕事内容: 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ 【紹介元企業】 株式会社ハーベスト 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋1101 HP：https://harvests.co.jp/ 事業内容：人工芝販売・施工、フォトスタジオ業務、転職支援、有料職業紹介、WEB広告・HP制作、庭木の伐採・伐根・剪定 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/23-ユ-302459）

関東～東北地方を中心に自社製品の即席めんを全国に普及させる提案営業／創業100年超の食品メーカー

仕事内容 仕事内容について 主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 アピールポイント 【本職種の魅力】 ■大きな裁量 ・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。 ■専門性の強化 ・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うために まずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。 それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ■味にこたわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこたわった商品開発をしており"とんこつ"ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、 オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のニーズやフィートバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ■安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、 商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで 会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】 本人の希望によって様々なキャリアパスをこ用意できます。 事業任者へのキャリアパス。 別領域のキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがこ用意できる予定です。

フランチャイズ営業/1年で150件のFC契約/7年連続増収増益！〈正社員〉

仕事内容: [会社名称]：株式会社Lime [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：学歴不問 ［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 年収約450万～950万 経験者採用を強化中！ 第二新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ------------------------------------------------------------------------------ どんな仕事か フランチャイズの営業（経営者や法人向け）と、営業メンバー（約4人）の育成・マネジメントをお任せします。 M&Aへのコンサルタントとしてキャリア選択することも可能です。 ■営業部/業務内容■ フランチャイズを希望される方は(1), (2) M&Aを希望される方は(3)をご参照ください。 (1)自社フランチャイズの展開 ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部のマネジメント (2)FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 (3)M&A仲介 ・事業・株式・企業などの売買を行います。 ・買い手と売り手を繋ぐため、テレアポや商談を通じてM&Aの仲介を行います。 ・ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ・マッチング：件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ・エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接(オンライン) ※マインドフィットを主に擦り合わせます ↓ 最終面接(直接) ※カルチャーフィットを主に擦り合わせます ↓ 採用

設立2年目のベンチャー不動産！

仕事内容: 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 【仕事内容】 ◯人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスとの懸け橋） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ・新規クライアント/フリーランスの開拓 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・フリーランスの今後に向けたキャリアコンサルタント ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善