東京、23区、栄養士・管理栄養士（医療・介護施設関連勤務）の求人・転職情報

【トレーナー／正社員】ヘルスケア業界の経験が活かせる

仕事内容 仕事内容 病院・高齢者・介護施設の調理師トレーナー募集！ 首都圏を中心とした関東エリアの病院・高齢者施設などの受託店舗を担当し、店舗オペレーションの指導・改善を行っていただきます。 担当店舗数は約5～10店舗を予定しています。 現場に赴いての改善指導や、店舗責任者・調理師・栄養士との連携を通じて、PL改善や業務効率化を推進していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師トレーナー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 あなたのこれまでの経験を、次のステージで活かしませんか？ 本社所属の調理師トレーナーとして、担当店舗のスタッフ育成・運営支援をお任せします。 現場で培った知識とスキルを、次世代のスタッフへ伝えるやりがいのあるポジションです。 主な業務内容 ・ 運営・教育マニュアルの企画・作成 ・ 店舗の収支（PL）管理に関する指導・サポート ・ 衛生管理の指導・チェックによる店舗品質の向上 ・ 調理指導 ■求める人物像 ・ヘルスケア業界の厨房責任者の経験がある方 ・ 現場経験を活かして、教育や仕組みづくりに携わりたい方 ・ 複数店舗の運営支援やマネジメントに興味がある方 ・ ヘルスケア業界でのキャリアを広げたい方 ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

副業をお探しの方も本業にしたい方も！シフト自由、資格を生かせるお仕事です！

仕事内容: 管理栄養士、栄養士の資格を生かして独立したい方必見！ ------------------------------------------------ ・1回3時間〜短時間OK ・応募・立候補型の高額案件多数あり！ ・ご家庭向けサービス料（報酬価格）はご自身で設定できるシステム ※試用期間あり ------------------------------------------------ ご家庭に出向いてお料理を作る仕事です。 【活躍中のシェフ】 ・管理栄養士・栄養士・調理師・フードコーディネーターなどの資格をお持ちの方 ・保育園、幼稚園での勤務経験がある方 ・ホテルやレストランなど厨房での調理経験がある方 ・給食施設や病院、セントラルキッチン等、調理施設での調理経験がある方 （大量調理施設での経験尚歓迎） ・訪問型サービスでの調理経験がある方 など、様々な経験を活かしてご活躍されています！ シェフとして活動希望の方はオンライン登録説明審査会へご参加いただきます。 まずはお気軽にご応募ください。 ------------------------------------------------ ・現在活躍中のシェフへインタビューをしてみました！ https://content.sharedine.me/chefinterview 出張シェフで｢年収2倍｣に。レストラン勤務から挑戦者が続々 https://www.businessinsider.jp/post-237770 ------------------------------------------------

週2日／3時間～OK！ブランク・実務未経験OK／扶養内勤務◎

仕事内容 ＼残業ほぼなし★年間休日120日以上！／ 20代・30代・40代・50代・60代まで幅広い年代の方活躍中！ ┏ ───────────── ┓ リハビリテーション病院内の 栄養士さんの募集です✨ ┗ ───────────── ┛ 【⭐お仕事内容⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の味や見た目に常に工夫を凝らし、 患者様においしく楽しんでいただけるよう 心がけています。 ご家庭のような温かい雰囲気で召し上 がっていただけるように、温かい食事を 目の前で配膳しています。 ✅献立提案、作成 ────────────────── 調理師さんとタッグを組んで業務に あたっていただく事が多いです。 調理スタッフが料理内容の提案をし、 養士が栄養バランスを考慮して作成 します。 ※料理は35日分のサイクルメニューです。 繰り返し同じメニューが提供されるので、 慣れてくると作業負担も軽くなりますよ！ ✅他にもこんな業務をお願いします！ ────────────────── ・病棟パントリーからの配膳 ・ごはん･汁物･主菜は配膳しながら盛付け ・嚥下食･ソフト食の調理 ・患者様が安全に飲食できるように スタッフ間のミーティングや引き継ぎなど 【サポート体制もバッチリ！✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、栄養士・管理栄養士で 合計16名のスタッフが在籍しており、 和やかな雰囲気のスタッフばかりでスタッフ間の会話も多く、サポートしあって働いております！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 互いにサポートし合いながら働いています◎ 実務が未経験でも大丈夫！ 「最近どう？何か困った事はない？」等と 仕事に関わらず気にかけてくれる先輩がたくさんいます！ 実務未経験でも、周りのスタッフが サポート＆カバーします！！ 困った時は遠慮なく頼ってくださいね！ 現場でしっかりフォローします！ 【栄養士から管理栄養士を目指せる！✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れ、栄養士業務の基本を習得した 後は、管理栄養士業務へのステップアップを 目指せます！ 具体的には、栄養管理計画の作成や栄養指導、 カンファレンスへの参加などを通じて、 多職種チームの一員として活躍していただく ことを期待しています。 皆様のサポートをお願いいたします！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【当病院について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セコムグループの提携病院なので、 安定して長期勤務することが可能！ 収入の安定性があるだけでなく、 景気に左右されないことも当社の特徴です。 ブランクの方、調理や実務経験のある方は この機会にステップアップを 目指しませんか？ 一緒に働けるのを楽しみにしています♪ ご応募おまちしております！

未経験から医療事務デビュー！｜管理栄養士の資格も活かせる新しい働き方

仕事内容: （医療事務としての業務） ・レセプト業務、カルテの作成、レセコン入力、会計処理クラーク業務 ・患者様への案内、誘導、声掛け、電話応対 ・診療前後の準備・片づけ、備品の注文 ・診察補助、介助、器具出し、器具洗浄、患者様への説明など ・業務内容の教育カリキュラムの作成 ・社会の変化に対応するための、新しい業務のシステムづくり（院長、副院長や看護師さんと共に協力して医療事務ならではのスペシャリティを活かして頂いています） ・当院では、医療DX（デジタルシフト）を進めることで、スタッフがより働きやすい環境を目指しています。 例えば、Web問診、予約システム、自動電話応答システムなどを導入し、業務の効率化を図りました。その結果、残業時間が減り、仕事の負担が軽減。効率化した分の時間やエネルギーを人と接する業務に集中させることで、スタッフ一人ひとりが接遇スキルを磨きながら成長できる環境を整えています。 また、AI時代だからこそ、心のこもった対応やコミュニケーションを大切にし、患者さまとの信頼関係を深めることにも力を入れています。 （管理栄養士としての業務） （小児科部門） ・小児（9歳未満）の食物アレルギーの方の栄養指導 （安全量を元にした料理の種類や量の目安などを示す） ・離乳食の始め方、食べさせ方、調理形態指導、栄養バランス指導 （・偏食の子への対応） 指導する対象は主に離乳食をはじめた小さいお子さんや9歳未満の食物アレルギーをお持ちのお子様をお連れの親御様になります。 診療補助や受付業務の合間に栄養指導を行って頂きます。 （耳鼻咽喉科部門（今後）） 高齢者向けの嚥下障害診療 ・誤嚥・嚥下障害のスクリーニング評価、栄養状態の評価 ・嚥下内視鏡検査のサポート（青汁、ゼリー食などの用意）、検査結果評価 ・嚥下機能にあった食事の工夫（トロミ食など）、指導（顎引き嚥下など） ・嚥下リハビリ（直接訓練、間接訓練）の指導など 耳鼻咽喉科専門医である院長、小児科の栄養指導を行ってきた管理栄養士と共に高齢者向けの嚥下障害診療の立ち上げを協力しながら行い、上記に関するマニュアルを一緒に作成して頂きます。 （ベースとなる資料は用意があります。）

経験を活かしてステップアップ⭐住宅手当あり⭐福利厚生充実⭐

仕事内容 ✨求人のポイント ✅充実した福利厚生 ✅休暇制度も充実 ✅ワークライフバランス◎ ✅スキルアップも可能！ ✅各種手当あり ✅資格取得お祝いあり ✅社宅制度あり :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 病院内にて、栄養士業務をお任せします！ ・検品 ・発注 ・食事箋処理 ・食数管理 など :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨ワンランク上の栄養士を目指せる ◎手作りにこだわりながらも現場のニーズに合わせた献立で食事を提供 ◎調理・盛り付け・献立作成など幅広く携わることができる ◎食事を“生活の中での楽しみの一つ”として「美味しい」と言ってもらえるようにこだわっている ⇒幅広いフィールドで活躍でき、 ワンランク上の栄養士を目指せます！ ▼将来的にはー 責任者⇒マネージャーと管理職を目指すことも可能。 希望や適性をもとに、あなたのキャリアを全力で後押しします。 中途社員も多く、社歴や年齢などによるハンデもないのでご安心を！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨教育研修制度も充実 ◎献立作成研修 ◎イベント食研修 ◎栄養管理ソフト研修 ◎他現場体験実習 ◎階層別研修 など、様々な研修をご用意しています。 研修では年次の近いメンバーとも会えるので、 横のつながりができ、拠点ごとの特色も知ることができます！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 グランディックで働き始めて一番良かったのは、休暇が取りやすい職場環境です。 以前は休みが不規則で体調を崩すこともありましたが、今はリフレッシュ休暇を利用して旅行に行くなど、オンオフのメリハリをつけて働けています。 また、治療食の知識が深まり、専門性も高められました。 職場の雰囲気も和やかで、困ったときは皆さんが助けてくれます。 食を通じて利用者様の健康をサポートできるこの仕事にやりがいを感じています。 ⏩管理栄養士/入社5年目/20代女性 最初は栄養士として入社しましたが、会社の資格取得支援制度を利用して管理栄養士の資格を取得しました。 資格取得後は給与もアップし、やりがいのある業務にも携われるようになりました。 社員寮を利用しているので、家賃の負担も少なく助かっています。 何より食事補助が魅力で、1日250円で3食食べられるのは本当にありがたいです。 これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジもしていきたいと思っています。 ⏩栄養士/入社3年目/30代男性 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨グランディックとは…？ 医療・福祉施設の給食サービスを展開する株式会社グランディックは、「食」を通じて健康と笑顔を支える企業です。 利用者様の健康を食事面からサポートするプロフェッショナルを募集しています。

【駅徒歩2分】これから一緒に成長していきませんか。

仕事内容: 現在管理栄養士5名先輩にしっかりサポートします。 また、月１−２回栄養学やサプリメントの先生をお呼びして コンサルや指導方法などをレクチャーしてもらっています。 歯科助手業務に加え、患者さんの栄養指導や食事指導をしていただきます！ 子供の食事や姿勢指導、カウンセリングもどんどん覚えて欲しいです。 講習会を受講していただいたり、徐々に指導内容や方法を勉強してもらいます。 TCの資格習得も目指しましょう☆ 抗加齢医学会参加・ヘルシーパス・MSSなどオーソモレキュラー療法・食品添加物の勉強など 院内清掃 ・診療器具の消毒、準備、カルテ等の管理等

年間休日120日以上／想定年収400万円～／駅チカ

仕事内容 全国のタニタ食堂の 品質・衛生管理を担当し、 各店舗を訪問してチェックや 改善提案を行います。 加えて、商品開発や食品メーカー・生産者とのコラボ企画など、 ブランド価値向上に関わる業務にも参加できます。 【主な業務内容】 ・FLコスト管理、衛生管理、スタッフ育成などの店舗運営業務 ・新機能（新規施策）の立ち上げサポート ・フランチャイズ店舗への臨店指導（衛生管理・商品確認 など） ・商品開発およびコラボ企画への参画 ＜入社後の流れ＞ まずはタニタ食堂本店にて、 タニタ食堂独自の調理技術や衛生管理基準を しっかり習得していただきます。 直営店の店舗責任者として ホール業務や運営管理を学びながら、 店舗マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。

2025年4月入職可能です！8:30～ 1日4時間勤務で栄養士スタッフを募集しております。

仕事内容: 保育園での調理や献立作成、 食育などを担当していただきます。 子供たちの成長や発達に必要な栄養素を バランス良く摂取できるように献立を作成します。 食材の旬や地元の食材を取り入れ、 健康的で美味しい食事を提供します。 アレルギーのある子供のために、 代替食材を使用して安全な食事を 提供する工夫をします。 また、アレルギー反応が出ないように 細心の注意を払います。 実際に給食を調理することも多く、 栄養士自身が調理を行う場合もあれば、 調理スタッフに指導を行うこともあります。 食材の選定や仕入れ、 調理手順の指導なども栄養士の役割です。

日祝固定休み、完全週休2日制（年間休日125日）／必須：特定保健指導または栄養指導経験／福利厚生充実

仕事内容: ---------------------------------- 幅広い年代の女性が多い職場です！ ”栄養面や食事バランスのプロ”である 管理栄養士として生活習慣病の リスクがある方へのサポート業務 ---------------------------------- ＜お仕事内容＞ 特定保健指導における契約先企業内やWEBなどでの 初回面談の他、電話やメールでの継続支援業務を 担当していただきます。 他、報告書作成業務や対象者様からの電話対応もお願いします。 対象の方が自ら解決方法を見つけられるようにサポートするため、 コミュニケーション能力も求められます。 相手の立場で物事を考え思いやりを持って接することが出来る方を 歓迎します！

調理は委託調理師が担当！管理栄養士業務に集中できます！

仕事内容 ✅病院での管理栄養士業務全般をお任せします！ ✅調理は委託調理師が担当しますので、栄養管理業務に集中していただけます！ ・栄養管理（栄養指導、入院時栄養管理計画書作成、入院患者の栄養管理など）施設基準管理業務 ✅電子カルテ導入済みです ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☘思いやりのある温かい雰囲気の病院☘ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

週2日からOK！アットホームな職場★

仕事内容 。・。・。・。・。・。・。・。・ 老人ホーム厨房での栄養士業務をお願いします。 （発注・献立作成・食札管理など） 。・。・。・。・。・。・。・。・ 今までの献立レシピも揃っており、おおよその提供数は決まっているので焦らず落ち着いて作業できます！ 自分の作成した献立や料理で沢山の患者様の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ 育児や家事を優先させながら働けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 学生時代、資格取得の際にせっかく身に付けた「食」や「栄養」の専門知識を活かして活躍できるお仕事です。 実務経験がない方や浅い方、長期ブランクがある方、どなたでも大歓迎！ 管理栄養士資格取得のためのフォローや学びもある環境で、キャリアアップも目指せます。 ＜介護付き有料老人ホーム＞ 「うらら一之江」へのアクセス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■都営新宿線「一之江駅」下車 徒歩4分 ＊車通勤OK！ 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

日祝休み 年末年始 5連休！しっかり休める保育園！

仕事内容 ⭐給食会議は褒められる場。明日からもっと頑張ろう！と思える給食会議の保育園です。 ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ 直行・直帰も可能♪ ⭐栄養士免許がある方にオススメ！！ ＜ 仕事内容 ＞ 保育園の給食施設にて 提供業務全般をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」に こだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの 給食調理を大切にしています。 ＜ 具体的には ＞ 献立作成（オリジナル献立も作成頂けます） 食材発注 おやつや給食の調理 園との打ち合わせ オリジナルメニューの提案 新しい献立の試作 など 本部で作成したベースの献立を 離乳食やアレルギー食はもちろん、 園のご要望や四季折々の行事に 合わせてアレンジしてください！ もちろん、オリジナル献立を 作成頂いても大丈夫です。 ＜ 1日の流れ ＞ 08：30 朝礼（調理スタッフ全員で献立確認）・調理開始 11：00 給食提供 11：30 翌日給食の段取り・打ち合わせ 12：00 昼食・休憩 13：00 おやつ準備・片付け（食器洗浄・翌日の食器セット等） 15：00 おやつ提供 15：30 事務作業（献立作成・発注書作成等） 17：30 退社

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）＋昇給あり ・資格が活かせる＆未経験から始めやすい ・20～60代活躍中！手厚いフォロー体制 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」にて 入居者の食事を調理するお仕事です。 ◇介護食の仕込み ◇調理・盛り付け ◇配膳・下膳・洗浄など まずは簡単な作業からスタートできるので 介護業界が初めての方でも安心です。 現場では20代～60代まで幅広く活躍中。 分からないことがあっても すぐに相談できる環境です◎ 【研修内容】 入社後は先輩スタッフと一緒に、 調理の流れや盛付け方法を実践で学びます。 介護業界の知識は、働きながら自然と習得♪ 調理マニュアルも完備されているので 未経験の方も安心してスタートできます！ 【先輩の声】 「資格を活かして、長く働ける仕事を探していました。 最初は不安もありましたが、先輩のサポートがあり 毎日少しずつ成長を実感できています。 介護業界は景気に左右されにくく、 将来も安心できると感じています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年10月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

◆賞与あり◆ブランクのある方、活躍しています！【駅チカ】

仕事内容 学校給食の調理業務 野菜の下処理、切菜、調理、配缶、食器・器具類の洗浄業務等です。 まずは簡単なお仕事からお任せするので、安心してください◎ 『栄養士急募！』 スタッフ7名で500食の給食を毎日衛生管理に気をつけてつくっています。 お昼には生徒たちと同じ給食を食べています。 『約3万人のスタッフが活躍』 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社では約3万人(社員・パート含む)。 全国各都道府県に運営の給食施設(主に病院給食施設、高齢者福祉施設、保育園、事業所(企業・工場・学校等)給食施設)が2800か所あり、年齢は10代～80代・新卒・転職・経験者未経験者様々なスタッフが活躍中です！ 『シダックスヒューマン&フードサービスで働く魅力』 シダックスヒューマン&フードサービスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会(ソーシャル・ウェルネス)の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です◎ 働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成など力を入れています。 求人コード【Q000b6F】

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

駅ちか！徒歩3分 即日勤務可 高時給 週4～

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園にて調理のお仕事をお願いいたします！ 【お仕事内容】 〇給食調理 〇衛生管理、片付け 等 基本的な調理・配膳・下膳・盛り付け・カット・洗浄等をお任せします｜ 【アピールポイント】 ・駅から徒歩3分で雨の日も通いやすい◎ ・ブランクのある方も大歓迎（年齢不問です） ・ハローワークでお仕事をお探し中の方も◎ 【勤務地の補足】 東京都品川区東品川

【店長・SV候補募集】豊富なキャリアパス◎年休120日～

仕事内容 ＜店長・店長候補＞ 店舗の運営管理をお任せします。 加えて、商品開発や食品メーカー・生産者 とのコラボ企画などブランド価値向上に関 わる業務に携わって頂きます。 ＜SV＞ 店舗で店舗運営のマネジメント・タニタ食 堂の商品知識を習得した後、 新店舗の立ち上げや全国にあるタニタ食堂 の店舗へ臨店して、商品確認や衛生管理に ついて指導して頂きます。 商品開発や食品メーカーとの監修業務にも より深く関わって頂きます。 タニタ食堂の本店にて、タニタ食堂のレシ ピ・オリジナルの調理技術・衛生管理を修 得して頂きます 【主な業務内容】 ・FLコスト管理、衛生管理、スタッフ育成などの店舗運営業務 ・新機能（新規施策）の立ち上げサポート ・フランチャイズ店舗への臨店指導（衛生管理・商品確認 など） ・商品開発およびコラボ企画への参画 ＜入社後の流れ＞ まずはタニタ食堂本店にて、 タニタ食堂独自の調理技術や衛生管理基準を しっかり習得していただきます。 直営店の店舗責任者として ホール業務や運営管理を学びながら、 店舗マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 献立作成や商品開発、商品監修など、管理栄 養士・栄養士の資格を活かせる環境が整って います。 タニタカフェの運営もおこなっている会社で すので、カフェの商品開発や監修業務などに も関わって頂くことがあります。 小さい組織ですので、幅広い業務に係ること ができ、多くのスキルを身に付けることがで きます。

歯科管理栄養士！未経験の方・人と接するのが好きな方！歯科助手としてのキャリアアップもできます！

仕事内容: ・診療補助 ・受付業務 ・カウンセリング ・予防矯正 ・栄養指導 まずは、歯科助手兼受付として、歯科業界の理解に努めていただきます。

未経験歓迎！飲食業界や給食現場からのキャリアチェンジが可能です！

仕事内容: 食品・機能性食品等を中心としたヒト試験（例；特保や機能性を調べる試験など）のコーディネート業務をするお仕事です。上市前の食品・機能性食品等の開発を最前線で支える大変やりがいのある仕事です。 ▼(研究)参加者（ヒト試験を受ける方）への対応業務全般 ・(研究)参加者への説明 ・(研究)参加者適格性確認 ・(研究)参加者のスケジュール管理（試験食品の摂取状況・プロジェクト不順守・体調管理など） ▼医療機関、医師、関連会社の対応 ・医療機関との連絡・調整 ・(研究)参加者募集会社との調整 ・関連検査会社との調整 ・試験担当医師対応 ▼その他 病院での臨床試験の準備 オフィスは日本橋ですが、日常的にクライアントである病院を訪問していただきます。

時給1800円！月給28万円以上も◎髪型自由！家庭と両立も♪

仕事内容 病院内で調理業務・治療食の作成をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ・調理業務 ・食材のカットや仕込み ・料理の盛付や配膳 ・調理器具や食器の洗浄（お皿洗い）など ＜業界未経験でもOK！＞ 調理師免許もしくは栄養士資格をお持ちの方でしたら、 集団給食のご経験が無い方も大歓迎です◎ 外食業界の経験者も多数活躍中です!! 先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ♪ ＜ やりがい ＞ 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 直接お褒めの言葉を言われるのは、 やっぱり嬉しいですよね♪ ＜嬉しいPoint＞ 食事補助もあるので節約にもなりますよ♪ 髪型・髪色も自由なので飲食だからって 黒く染めなおす必要はありません！！ 主婦さん・シニアさんを中心に、 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！！ ＜家庭と両立しやすい＞ 日中の勤務時間もありますので、 家庭とも両立しやすい♪ お子さんの通学中だけ勤務にも◎ 楽しく働けてしっかり稼げる 一石二鳥の職場です☆彡

《2026年1月 勤務開始！》☆新築社員食堂　栄養士の腕が活きる！あなたの一工夫でお客様を笑顔に

仕事情報 ● 仕事内容 社員食堂の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 昼:450食 カフェ:120食 一般カフェ:50杯程度 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

希少なオープニング募集です✨"手づくり"にこだわった給食✨

仕事内容 ＼2026年4月新規開設／ 希少なオープジングスタッフ求人です!! ⭐給食会議は褒められる場。明日からもっと頑張ろう！と思える給食会議の保育園です。 ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ 直行・直帰も可能♪ ⭐ブランクOK！入社後は先輩管理栄養士 とマンツーマンなので安心です！ ⭐管理栄養士免許をお持ちの方にオススメ！！ ＜ 仕事内容 ＞ 保育園の給食施設にて 提供業務全般をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」に こだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの 給食調理を大切にしています。 ＜ 具体的には ＞ 献立作成（オリジナル献立も作成頂けます） 食材発注 おやつや給食の調理 園との打ち合わせ オリジナルメニューの提案 新しい献立の試作 など 本部で作成したベースの献立を 離乳食やアレルギー食はもちろん、 園のご要望や四季折々の行事に 合わせてアレンジしてください！ もちろん、オリジナル献立を 作成頂いても大丈夫です。 ＜ 1日の流れ ＞ 08：30 朝礼（調理スタッフ全員で献立確認）・調理開始 11：00 給食提供 11：30 翌日給食の段取り・打ち合わせ 12：00 昼食・休憩 13：00 おやつ準備・片付け（食器洗浄・翌日の食器セット等） 15：00 おやつ提供 15：30 事務作業（献立作成・発注書作成等） 17：30 退社

資格を活かして高時給＆社員登用有り！土日祝の勤務歓迎します★

仕事内容 管理栄養士免許をお持ちの方が活躍しています！ また、3か月後には契約社員に登用予定です♪ ▼▼おすすめポイント！▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎時給 1450円 〜 1800円 ◎交通費全額支給 ◎二子玉川駅よりバス10分 ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎年齢不問！幅広い年齢層が活躍中 ◎ブランク復帰も応援！ ◎シフト制：1日8H×週5 ◎勤務時間：9：00～18：00 ◎栄養士資格保有者は社員登用有り ◎給食委託最大手のグループ会社 ◎社員割引有り！？ （例、とんかつ新宿さぼてん、謝朋殿、西安餃子、ＵＤＯＮつるこし、粥餐庁など） ◎出産や育児などのライフイベントにも柔軟な対応 ＼＼仕事内容詳細／／ ―･･―･･―･･―･･―･･ 老人ホーム施設内での管理栄養士業務をお願いします。 ・献立作成 ・栄養ケアマネジメント ・事務 ・盛り付け など あなたの斬新で豊かなアイデアで、「食事」の場をさらに盛り上げていただけると嬉しいです☆ 「こんな栄養士になりたかった」をここで ―･･―･･―･･―･･―･･ 沢山のご入居者様に食事を通じて「笑顔」や「健康」をお届けするお仕事です！ 旬の食材にこだわり、季節感を大切にした栄養満点の献立を毎日楽しみにしている方が沢山！ 「ご飯の時間が1日の中で1番の楽しみなんです◎」なんて嬉しい言葉をもらえる。 こんな楽しいシーンを思い描いて、"栄養・食のプロ"としての栄養士資格を取得された方も多いかと思います。 毎日を楽しみながら、そして確実なスキルが身に付くこの環境で『管理栄養士』としてのキャリアを重ねていきませんか？ ＜特別養護老人ホーム＞ 博水の郷へのアクセス ―･･―･･―･･―･･―･･ ■二子玉川駅から「成城学園駅前」行きバス約15分。「世田谷総合高校前」下車 ■成城学園駅から「二子玉川駅」行きバス約10分。「世田谷総合高校前」下車 ＊バイク・自転車通勤OK！ ＊━…━━…━━…━━…━━…━…━━＊ 電話応募も受け付けております！！ 0120‐015‐911 ＊━…━━…━━…━━…━…━━…━━＊ 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ―･･―･･―･･―･･―･･ 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）＋昇給あり ・資格が活かせる＆未経験から始めやすい ・20～60代活躍中！手厚いフォロー体制 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」にて 入居者の食事を調理するお仕事です。 ◇介護食の仕込み ◇調理・盛り付け ◇配膳・下膳・洗浄など まずは簡単な作業からスタートできるので 介護業界が初めての方でも安心です。 現場では20代～60代まで幅広く活躍中。 分からないことがあっても すぐに相談できる環境です◎ 【研修内容】 入社後は先輩スタッフと一緒に、 調理の流れや盛付け方法を実践で学びます。 介護業界の知識は、働きながら自然と習得♪ 調理マニュアルも完備されているので 未経験の方も安心してスタートできます！ 【先輩の声】 「資格を活かして、長く働ける仕事を探していました。 最初は不安もありましたが、先輩のサポートがあり 毎日少しずつ成長を実感できています。 介護業界は景気に左右されにくく、 将来も安心できると感じています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年10月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

赤羽駅駅チカ！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎50床の地域包括ケア病院での管理栄養士業務！【北区・赤羽駅・病院・管理栄養士・正職員】※積極採用中

赤羽岩渕病院 求人概要 赤羽岩渕病院：管理栄養士/正社員（常勤） 赤羽駅駅チカ！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎50床の地域包括ケア病院での管理栄養士業務！【北区・赤羽駅・病院・管理栄養士・正職員】※積極採用中 職種 管理栄養士 所在地 〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目64-13 給与 月給20万1381円～29万5900円 ※月給には職務資格手当2万円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 赤羽駅駅チカ！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎50床の地域包括ケア病院での管理栄養士業務！【北区・赤羽駅・病院・管理栄養士・正職員】※積極採用中 赤羽駅より徒歩圏内◎50床の地域包括ケア病院での管理栄養士業務◇病院見学やご質問からでもOK！お気軽にエントリーください♪ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR JR「赤羽駅」より徒歩8分／東京メトロ南北線「赤羽岩渕駅」より徒歩3分 赤羽岩淵病院（50床）の管理栄養士を1名募集します！ ＜業務内容＞ ・病院の管理栄養士業務 ・食事指導業務 ・献立作成 等 ※調理は外注 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

オープニングスタッフ✨"手づくり"にこだわった給食です！

仕事内容 ＼2026年4月新規開設／ 希少なオープジングスタッフ求人です!! ⭐給食会議は褒められる場。 明日からもっと頑張ろう！ と思える給食会議の保育園です。 ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ 直行・直帰も可能♪ ⭐ブランクOK！入社後は先輩栄養士 とマンツーマンなので安心です！ ⭐栄養士免許をお持ちの方にオススメ!! ＜ 仕事内容 ＞ 保育園の給食施設にて 提供業務全般をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」に こだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの 給食調理を大切にしています。 ＜ 具体的には ＞ 献立作成（オリジナル献立も作成頂けます） 食材発注 おやつや給食の調理 園との打ち合わせ オリジナルメニューの提案 新しい献立の試作 など 本部で作成したベースの献立を 離乳食やアレルギー食はもちろん、 園のご要望や四季折々の行事に 合わせてアレンジしてください！ もちろん、オリジナル献立を 作成頂いても大丈夫です。 ＜ 1日の流れ ＞ 08：30 朝礼（調理スタッフ全員で献立確認）・調理開始 11：00 給食提供 11：30 翌日給食の段取り・打ち合わせ 12：00 昼食・休憩 13：00 おやつ準備・片付け（食器洗浄・翌日の食器セット等） 15：00 おやつ提供 15：30 事務作業（献立作成・発注書作成等） 17：30 退社

社員登用あり！！「食べる喜び」と「健康」を長期的にサポート◎

仕事内容 栄養士免許をお持ちの方が活躍しています！ また、3か月後には契約社員に登用予定です♪ ▼▼おすすめポイント！▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎時給 1450円 〜 1800円 ◎交通費全額支給 ◎二子玉川駅よりバス10分 ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎年齢不問！幅広い年齢層が活躍中 ◎ブランク復帰も応援！ ◎シフト制：1日8H×週5 ◎勤務時間：9：00～18：00 ◎栄養士資格保有者は社員登用有り ◎給食委託最大手のグループ会社 ◎社員割引有り！？ （例、とんかつ新宿さぼてん、謝朋殿、西安餃子、ＵＤＯＮつるこし、粥餐庁など） ◎出産や育児などのライフイベントにも柔軟な対応 ＼＼仕事内容詳細／／ ○●-●○ 老人ホーム施設内での栄養士業務をお願いします。 ・献立作成 ・事務 ・盛り付け など あなたの斬新で豊かなアイデアで、「食事」の場をさらに盛り上げていただけると嬉しいです☆ ○●-●○ ＜＜食事の楽しみを提供＞＞ 高齢者の栄養状態の改善や健康維持に直接関わり、 食を通じて利用者の生活を支えることができるという大きなやりがいがあります。 3か月後契約社員登用あり！ 経験を積むことで、施設の管理職や、高齢者ケアに関する専門資格（介護食士など）を取得し、 キャリアを広げることも可能です。 ＜＜アクセス＞＞ ■二子玉川駅から「成城学園駅前」行きバス約15分。「世田谷総合高校前」下車 ■成城学園駅から「二子玉川駅」行きバス約10分。「世田谷総合高校前」下車 ＊バイク・自転車通勤OK！ ＊━…━━…━━…━━…━━…━…━━＊ 電話応募も受け付けております！！ 0120‐015‐911 ＊━…━━…━━…━━…━…━━…━━＊ ＜＜給食委託業界のリーディングカンパニー！＞＞ 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 木下の介護が、委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ □大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集！ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □調理系資格があれば、リーダー経験は不問◎ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています！新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪一緒に働けるのを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ＜将来は…＞ 厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい！」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に！木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 福利厚生の1部をご紹介♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 1.施設・イベントを無料で楽しみたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能 ※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ■各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

経験が浅い方や長期ブランクがある方も大歓迎★

仕事内容 特養老人ホーム厨房での栄養士業務をお願いします。 （厨房業務・発注・献立作成・食札管理など） ●作業の流れはしっかりお教えします！ チームで協力し合って作業していきますので経験が浅い方や、ブランクがあるの方もご安心ください♪ ●今までの献立レシピも揃っていますし、おおよその提供数は決まっているので焦らず落ち着いて作業できます！ ●自分の作成した献立や料理で沢山のご入居様の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ あなたの斬新なアイデアで新しい風を取り入れていただけることにも期待しています◎ 特別養護老人ホーム大森へのアクセス **************************** ■各線「大森駅」東口または「蒲田駅」よりバス乗車15分、「富士見橋バス停」下車徒歩1分 ■京浜急行電鉄「大森町駅」「平和島駅」より徒歩15分 ■他、「梅屋敷駅」「大森海岸駅」「京急蒲田駅」「池上駅」などからもアクセス可能です！ ＊車・バイク・自転車通勤OK！ 栄養士免許を眠らせておくのはもったいない☆ *********************************** 学生時代に資格取得の際に身に付けた「食」や「栄養」の専門知識を活かして活躍できるお仕事です。 実務経験がない方や浅い方、長期ブランクがある方、どなたでも大歓迎！ 管理栄養士資格取得のためのフォローや学びもある環境で、キャリアアップも目指せます。 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ****************************** 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

未経験OK♪充実の休暇・福利厚生⭐調理と栄養で食を支える

仕事内容 ✨求人のポイント ✅充実した福利厚生 ✅休暇制度も充実 ✅ワークライフバランス◎ ✅スキルアップも可能！ ✅各種手当あり ✅資格取得お祝いあり ✅社宅制度あり :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 施設にて、栄養士業務をお任せします！ ・食数管理 ・発注 ・洗浄 ・現場管理 など ＊業務を習得できるまでしっかりと丁寧な指導 ＊栄養士が複数人、常に確認しながら業務を覚えられます！ ＊調理にも携われるのでキャリアアップに繋がします♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨ワンランク上の栄養士を目指せる ◎手作りにこだわりながらも現場のニーズに合わせた献立で食事を提供 ◎調理・盛り付け・献立作成など幅広く携わることができる ◎食事を“生活の中での楽しみの一つ”として「美味しい」と言ってもらえるようにこだわっている ⇒幅広いフィールドで活躍でき、 ワンランク上の栄養士を目指せます！ ▼将来的にはー 責任者⇒マネージャーと管理職を目指すことも可能。 希望や適性をもとに、あなたのキャリアを全力で後押しします。 中途社員も多く、社歴や年齢などによるハンデもないのでご安心を！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨教育研修制度も充実 ◎献立作成研修 ◎イベント食研修 ◎栄養管理ソフト研修 ◎他現場体験実習 ◎階層別研修 など、様々な研修をご用意しています。 研修では年次の近いメンバーとも会えるので、 横のつながりができ、拠点ごとの特色も知ることができます！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 グランディックで働き始めて一番良かったのは、休暇が取りやすい職場環境です。 以前は休みが不規則で体調を崩すこともありましたが、今はリフレッシュ休暇を利用して旅行に行くなど、オンオフのメリハリをつけて働けています。 また、治療食の知識が深まり、専門性も高められました。 職場の雰囲気も和やかで、困ったときは皆さんが助けてくれます。 食を通じて利用者様の健康をサポートできるこの仕事にやりがいを感じています。 ⏩管理栄養士/入社5年目/20代女性 最初は栄養士として入社しましたが、会社の資格取得支援制度を利用して管理栄養士の資格を取得しました。 資格取得後は給与もアップし、やりがいのある業務にも携われるようになりました。 社員寮を利用しているので、家賃の負担も少なく助かっています。 何より食事補助が魅力で、1日250円で3食食べられるのは本当にありがたいです。 これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジもしていきたいと思っています。 ⏩栄養士/入社3年目/30代男性 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨グランディックとは…？ 医療・福祉施設の給食サービスを展開する株式会社グランディックは、「食」を通じて健康と笑顔を支える企業です。 利用者様の健康を食事面からサポートするプロフェッショナルを募集しています。

月給27万円以上も◎髪型自由！家庭と両立しやすい♪早番寮完備

仕事内容 病院内で調理業務・治療食の作成をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ・調理業務 ・食材のカットや仕込み ・料理の盛付や配膳 ・調理器具や食器の洗浄（お皿洗い）など ＜業界未経験でもOK！＞ 調理師免許もしくは栄養士資格をお持ちの方でしたら、 集団給食のご経験が無い方も大歓迎です◎ 外食業界の経験者も多数活躍中です!! 先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ♪ ＜ やりがい ＞ 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 直接お褒めの言葉を言われるのは、 やっぱり嬉しいですよね♪ ＜嬉しいPoint＞ 食事補助もあるので節約にもなりますよ♪ 髪型・髪色も自由なので飲食だからって 黒く染めなおす必要はありません！！ 主婦さん・シニアさんを中心に、 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！！ ＜家庭と両立しやすい＞ 日中の勤務時間もありますので、 家庭とも両立しやすい♪ お子さんの通学中だけ勤務にも◎ 楽しく働けてしっかり稼げる 一石二鳥の職場です☆彡

特定保健指導業務経験者大募集✨管理栄養士募集！

仕事内容 1,800円～の高時給！ 駅チカのオフィスで特定保健指導のお仕事♪ （委託業務なども行っていますので、オフィスで遠隔での保健指導業務、可能な方には外勤等もございます。） 〈具体的には〉 ●特定保健指導全般(対面、遠隔による特定保健指導初回面接、電話・システムによる継続支援や催促業務) ●通勤可能範囲内での外勤をお願いする場合もございます。 ●研修は丸２日程度を予定しております、安心して就業が可能です。 ●研修終了後もスタッフが隣にいる状態での面談を見てから1人立なので安心！ ✨ここがポイント✨ ・調理業務ナシ！ ・残業ほぼナシ♪ ・ワークライフバランス重視の方にぴったり ・春日駅から徒歩1分の好立地◎ ＼派遣で働くメリットも多数！／ ⭐セミナー受講が何度でも無料 （栄養指導・特定保健指導・ スポーツ栄養など） ⭐スキルシート作成から職場見学まで 丁寧にサポートいたします 【変更の範囲】 なし

日曜はお休み！週3日から無理せず働けます◎

仕事内容 患者さんの健康回復や病気の予防に直接的に貢献できます！ マニュアルが整っているため、スムーズに業務に慣れることができます♪ －－－－－－－－－－－－－－－－ 病院内の厨房で、盛り付け、仕込みや調理全般など、調理師業務をお願いします。 ●作業の流れはしっかりお教えします！ チームで協力し合って調理していきますので経験が浅い方や、ブランクがあるの方もご安心ください♪ ●おおよその提供数は決まっているので、大量調理が初めての方でも焦らず落ち着いて作業できます◎ －－－－－－－－－－－－－－－－ 調理師免許が活かせるお仕事！ ―･･―･･―･･―･･― レシピもしっかり整っているので、長期ブランクがあっても問題ありません♪ 同じ調理のお仕事でも、職場や作る食事によってやり方など変わるかと思いますが、 難しいこともありませんし基本的なところからコツまで、すべて先輩から教われるのでご安心いただければと思います！ ＜交通アクセス＞ ―･･―･･―･･―･･― 1．JR「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分 2．東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩1分 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ―･･―･･―･･―･･― 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 「人に喜ばれてこそ会社は発展する」の経営理念もと、日々急成長を続けています。 そんな当社でなら、働きながらじっくりと大きなキャリアUPも可能！ 働き方もしっかり考えてくれるので、帰宅後の勉強時間なども無理なく確保できますよ◎

【店長・SV候補募集】年休120日～

仕事内容 ＜店長・店長候補＞ 店舗の運営管理をお任せします。 加えて、商品開発や食品メーカー・生産者 とのコラボ企画などブランド価値向上に関 わる業務に携わって頂きます。 ＜SV＞ 店舗で店舗運営のマネジメント・タニタ食 堂の商品知識を習得した後、 新店舗の立ち上げや全国にあるタニタ食堂 の店舗へ臨店して、商品確認や衛生管理に ついて指導して頂きます。 商品開発や食品メーカーとの監修業務にも より深く関わって頂きます。 タニタ食堂の本店にて、タニタ食堂のレシ ピ・オリジナルの調理技術・衛生管理を修 得して頂きます 【主な業務内容】 ・FLコスト管理、衛生管理、スタッフ育成などの店舗運営業務 ・新機能（新規施策）の立ち上げサポート ・フランチャイズ店舗への臨店指導（衛生管理・商品確認 など） ・商品開発およびコラボ企画への参画 ＜入社後の流れ＞ まずはタニタ食堂本店にて、 タニタ食堂独自の調理技術や衛生管理基準を しっかり習得していただきます。 直営店の店舗責任者として ホール業務や運営管理を学びながら、 店舗マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 献立作成や商品開発、商品監修など、管理栄 養士・栄養士の資格を活かせる環境が整って います。 タニタカフェの運営もおこなっている会社で すので、カフェの商品開発や監修業務などに も関わって頂くことがあります。 小さい組織ですので、幅広い業務に係ること ができ、多くのスキルを身に付けることがで きます。

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【洗足池駅から徒歩8分】長期休暇充実！宿舎借上げ制度あり◎正社員の栄養士として活躍しませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.【働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！】理想の保育を実現しませんか？ 2.【実務未経験の方も歓迎！】大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.【土日祝休み】残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.【“人が足りない”を感じさせない人員体制で】安心して働ける職場環境をご用意！ 5.【昇給あり・賞与3回あり！】ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 【仕事内容】 東京都大田区にある認可保育所「大田区立雪谷保育園」にて、 0～5歳の子どもたちの“食と健康”を支える栄養士業務をお任せします。 あざみ会では、化学調味料・添加物・加工品を極力使わず、 “安心・安全な手作り給食”を大切にしています。 子どもたちの成長を食の面から支えたい方にぴったりのお仕事です。 【主な仕事内容】 ●献立作成・栄養管理 季節の食材や園の方針に合わせた献立作りを行います。 ●給食の調理サポート・食育活動 園内での調理、栽培体験・行事食など、五感で楽しむ食育を推進します。 ●アレルギー・離乳食対応 子ども一人ひとりに合わせた安全な食事提供をお願いします。 ●保護者対応・栄養相談 食に関する相談やご家庭との連携を行うこともあります。 ●採用面接の同席など園運営サポート より良い園づくりのための組織的な業務にも関わることができます。 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜雪谷保育園はこんな場所です！＞ 2008年に公設民営化により開園し、 現在定員132名（0歳児12名、1〜5歳児各24名）の保育を行う園です。 大田区東雪谷の高台に位置し、東急池上線・洗足池駅または 石川台駅から徒歩約8〜10分と通勤に便利な立地です。 「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」を理念とし、 子どもたちが五感を通じて豊かな心と健全な身体を育む環境を整えています。 自己表現や思いやり、主体的な行動ができる子どもを育てることを目標に、 養護と教育を一体化した日々の保育を重視しています。 園内には菜園やウサギ・カメなどの生き物を飼育し、 子どもたちは野菜の栽培・収穫や動物との触れ合いを通して、 食育や命への関心を深めています。 また、施設横や近隣公園を活用した園外保育にも意欲的で、 自然環境との触れ合いを積極的に取り入れています。 年間行事も充実。運動会、プール開き、防災訓練、祖父母交流会、節分、 お泊まり保育、園外保育など、四季折々の体験が子どもたちの成長を支えます。 体操や音楽などの外部講師による指導も取り入れ、 心と身体の健やかな育ちを図ります。 延長保育（～20:15）・一時保育・障害児保育など多様な支援体制も整え、 保護者や地域に寄り添う保育を展開しています。 地域に愛されながら、子ども・保護者・職員すべてが 「預けてよかった」「働いてよかった」と感じられる園として、 あざみ会ならではの温かく充実した保育環境を提供しています。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！ 働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

時給1800円！月給30万円以上も◎髪型自由！家庭と両立も♪

仕事内容 病院内で治療食の作成や食事のチェックをお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ・調理業務 ・食材のカットや仕込み ・料理の盛付や配膳 ・配膳前の食事チェック など ＜業界未経験でもOK！＞ 栄養士資格をお持ちの方でしたら、 集団給食のご経験が無い方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ♪ ＜ やりがい ＞ 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 直接お褒めの言葉を言われるのは、 やっぱり嬉しいですよね♪ ＜嬉しいPoint＞ 食事補助もあるので節約にもなりますよ♪ 髪型・髪色も自由なので飲食だからって 黒く染めなおす必要はありません！！ 主婦さん・シニアさんを中心に、 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！！ ＜家庭と両立しやすい＞ 日中の勤務時間もありますので、 家庭とも両立しやすい♪ お子さんの通学中だけ勤務にも◎ 楽しく働けてしっかり稼げる 一石二鳥の職場です☆彡

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

残業無し✨産育休実績有✨賞与年2回✨要調理師or栄養士免許✅

仕事内容 ＜経験者歓迎＞経験者歓迎！給食調理であなたのスキルを活かしませんか？ ＜週休2日制＞残業なし！シフト制だから休みも取りやすい！ ＜交通費全額支給＞ユニフォーム貸与で快適勤務！ ＜賞与・昇給あり＞充実した手当と休暇で安定の職場環境！ 【仕事内容】 文京区児童相談所にて、子どもたちの給食調理を担当していただきます。 少人数規模のため、1回の調理数は多くて20食。 チームワークを大切にし、子どもたちの笑顔を間近に感じられる環境で、 定められた献立レシピに基づき、美味しい給食を提供するお仕事です。 【具体的には】 ✅月間献立レシピに基づく調理 ✅食材の仕込みおよび調理 ✅野菜のカットや盛り付け ✅食器洗浄や清掃 ✅事務作業対応 ✅チームでの協力による給食提供 など 【安定した働き方を保証！】 週休2日制で基本は残業もなく定時に退社できるため 仕事終わりの予定も立てやすい♪ 当社は有給消化率も高く、プライベートと両立しやすい環境！ 社内の応援態勢があるので、長期休暇も可能！

＜高時給で安定収入GET♪＞栄養士／病院内給食　資格を活かせるお仕事！男女活躍中◎

募集要項 職種 病院内厨房での栄養士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 調理・盛付・事務（献立・発注）など ★男女ともに活躍中！ ＜食数＞約40食

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。 いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

栄養士資格を活かして子どもたちの成長を支える！本社栄養士のサポート体制充実♪

仕事内容: 〜〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 子どもたちの「おいしい！」が毎日のやりがいに！ ✅ 本社栄養士が立てた献立・レシピにそって調理！ ✅ 食べる意欲＝生きる力を育む食育に携われる！ ✅ 応募前の職場見学・職場体験OK！ ✅ 行事食やイベントメニューなど楽しい業務も多数！ ✅ 希望に応じて正社員登用の可能性もあり！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 園で提供する昼食・おやつの調理を通して、 子どもたちの健康と成長を“食”で支えるお仕事です。 マミーズファミリーでは「食べる意欲があそぶ意欲、学ぶ意欲につながる」 と考えており、おいしい食事は子どもの成長に欠かせない大切な時間です。 ✨本社栄養士のサポート体制あり！✨ 献立・レシピは本社の栄養士が作成しますので、 現場ではそれに沿って調理業務を進めていただけます。 困ったことや分からないことがあっても、 いつでも本社栄養士に相談できる環境が整っているので、 実務未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ✨応募前見学・職場体験あり！✨ 応募前に園の雰囲気や現場の様子を見学することができます。 ご希望があれば、見学当日にそのまま面接へ進むことも可能です。 また、採用前には4〜6時間程度の職場体験を実施し、 「入社後にイメージと違った…」というミスマッチを防ぎます。 体験中に不安なことがあれば、何でもご相談ください！ 1日の仕事の流れ（一例） 08:30　出勤・調理準備 09:00　魔法の朝礼 09:20　午前のおやつ準備（季節のフルーツ） 09:30　給食調理 〜休憩〜 13:30　給食の片付け 14:00　午後のおやつ作成（手作りおやつ） 16:00　おやつの片付け・翌日の準備 17:30　退勤

食品ECサイト運営企業でヒットメニューを考案！【20代スタッフ活躍中◎】開発業務の経験者のみ採用。

仕事内容 【レシピ開発】新サービスのヒットメニュー開発に携わりませんか？ 中食・宅食業態における、新サービスのさらなる拡大のために、ヒットメニューの開発をはじめとしたミッションに取り組んでくれる仲間を募集しています。 ◆業務内容 メニュー・レシピの開発や、提供に向けた試作・撮影ディレクションをお任せします。また、新サービスのさらなる拡大のためにヒットメニューを増やすことが求められているため、商品企画も担当していただく予定です。 レシピ開発の流れ ・献立の食材選定：農産部・MDと連携し、旬やニーズを踏まえて事前に決定されている食材の中から使用食材を決定する ・メニュー決め：旬の野菜、祭事やシーズンに合わせてメニューのテーマ・内容を検討する ・レシピ作成：決定したメニューをもとに、調理方法や味付けを決定する ・試作：作成したレシピの内容で問題ないか試作を行い、内容を調整する ・撮影ディレクション：メニューのテーマをもとに、どのような見せ方で撮影するかを検討し撮影を実施する ・お客さま満足度のレビュー・改善活動：実際に販売したメニューの反応をアンケートやインタビューを通して確認し、レシピ改善を行う ヒットメニュー開発を通して、定期会員数を増やすことに貢献します。また、お客様満足度・LTV向上に向けても取り組みます。 スペシャリストとして、ゆくゆくは部署全体、他ブランドのレシピを担う存在として活躍いただきたいと考えています。 また、意向によってはマネジメント領域にもチャレンジすることが可能です。 ◆魅力 ・自身が作ったレシピを通して、お客さまの食生活にアプローチができます。 ・お客さまからのフィードバックをダイレクトに受けられるため、お声を活かしながらレシピ作成・改善活動を行うことができます。 ・旬の野菜や作り手の想いを意識したレシピ提案を行うため、野菜自体の知識や作り手に対しての理解度向上といったスキルアップにつながります。 ・レシピ・商品を作るだけではなく、サブスクリプション事業を通じてマーケティングスキルも身につくため、お客さまの調理体験全体にアプローチができるようになります。 ◆求める人物像 ・食のジャンル問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい！」という方に向いているお仕事です。 ・違う販売タイミングのレシピを複数同時進行で進めていただきます。バイヤーや商品開発担当者、チームメンバーなど、様々な人とコミュニケーションをとりながら進めるので、スケジュール管理や確認・調整* をしながら仕事を進めることが求められます。 ・メニューは毎週ほとんどが入れ替わります。お客さまのニーズを踏まえた要件定義やレシピ開発を行って販売したメニューが実際どうだったのかを、販売数などの数字やデータとお客さまの満足度やお声などの両面からレビューし、高速でＰＤＣＡを回していくので、スピーディにコツコツ改善をしていくことを楽しめる人が向ています。 20代30代スタッフが活躍中の部署です！ ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

徒歩3分｜月40万円◎資格を活かしてキャリアUP♪商品開発☆

仕事内容 ✦━━━━━━━━━━━━━━━━━━✦ 管理栄養士としての知識を “商品開発” という舞台で発揮しませんか？ ✦━━━━━━━━━━━━━━━━━━✦ ■□ お任せしたいお仕事 □■ ・季節提案を含む新メニューの企画・レシピ開発 ・新店舗オープンに向けたコンセプトづくり ・ケータリング向け商品のプロデュース ・撮影や設計などブランド価値を高めるクリエイティブ業務 ――お客様の“ワクワク”をつくる、舞台裏のキーパーソンへ。 あなたの知識＆感性がそのまま新しい商品に反映される、やりがいあるポジションです。 ■□ 働く魅力ポイント □■ “のびのび”דクリエイティブ”が叶う職場です ①業界高水準の月給40万円〜＊ 「キャリアアップしたい！」 「もっと稼ぎたい！」 そんな気持ちを応援します♪ ②自分のアイデアが形になるやりがい 「やってみたい！」を気軽に発信できる空気があり、 アイデアを形にするスピード感も抜群です！ 実際に自分の考えた商品がお客様の手に渡ります。 ③キャリアの道が広がる 実績を積めば、店長・リーダーなどの ポジションへ進むチャンスも◎ ――“好き”を仕事に、“アイデア”を未来に。

栄養士資格必須｜完全週休3日制×年休150日以上✨

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ”栄養士”として、次のキャリアにも！ 『食べる』を通じて、心も体も満たす そんなお手伝いをしながら、 一緒にブランドを育てていきませんか？ ════════════════════ ✔栄養士 もしくは ✔管理栄養士 の資格をお持ちの方の募集です！ ╭━━━━━━━━╮ ✅仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━╯ オーガニック商品を扱う話題のスーパー にて、栄養アドバイザーとして業務を お任せします！ ■来店されたお客様の接客・販売・栄養相談 ■品出し・商品ディスプレイ ■発注・在庫管理 ■キャンペーン立案 ■動画配信・SNS運用 ■メニュー開発 ■イベント企画（ワークショップ）など お客様のお悩みや要望を聞きながら アドバイスや最適な商品の ご提案をお願いします！ ╭━━━━━━━━╮ ✅扱う商品は？ ╰━ｖ━━━━━━╯ 選び抜いたオーガニックコスメや 自然栽培の野菜、自社開発の商品まで、 取り扱う商品はこだわり抜いたものばかり♪ 管理栄養士・栄養士が考案した フードメニューなども販売中です！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅お店と一緒に成長できる ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 2025年3月に1周年を迎えた当店。 一緒に働くスタッフさんとブランドを 育てていきたいと考えています◎ 提案などもどんどん取り入れていくので 積極的に意見を聞かせて下さい！ 様々な経験ができるので、自身の成長は もちろんやりがいも感じることができます◎ ════════════════════ ╭━━━━━━━━━╮ ✅お仕事のポイント ╰━ｖ━━━━━━━╯ ◆働きやすさ抜群の環境 ・完全週休3日制 ・年間休日150日以上 ・有給休暇の取得推進 など ワークライフバランスもとれます！ 自分のスキルを活かせる環境で、 家事や子育て・趣味も妥協しない。 そんな働き方が可能です◎ ◆アイディアが活かせる場所 当店で販売している商品の中には、 先輩栄養士が開発に関わったものも多数！ 本社社員がサポートしながら、 みなさんのアイディアが活かせる場所を 作っていきます。 ◆フルリノベーション店舗 当店は2階建ての住宅を フルリノベーションした店舗です。 緑に囲まれた外観と、店内には自然光が 降り注ぎ居心地の良い雰囲気が広がっています。 ════════════════════ 2024年3月の表参道1号店に続き、 この度2号店が麻布十番にNEWオープン！ オープニングスタッフとして、 1からお店作りに携わることも・・・！ ■表参道店 東京都渋谷区神宮前5丁目42-1 ■麻布十番店 ※NEW OPEN 東京都港区麻布十番 ※勤務地は 希望・店舗状況に応じて決定します。

無資格・未経験ＯＫ／月10日程度or月20日勤務／主婦活躍中

仕事内容 食事の盛付や配膳、 片付け、食器の洗浄など。 コツを掴めば、 長く続けられるお仕事です。 今まで病院での 経験が無いという方や 調理補助のお仕事に興味が あるという方も大歓迎。 ベテランスタッフがイチから 丁寧にお教えしますので 資格や経験が無い方も安心して 勤務開始できます。 経験のある方ももちろん大歓迎です。 家事や趣味と両立しやすい お仕事です。 安定の医療業界で働きませんか。 〇当院は東京都ＣＣＵネットワーク､ 急性大動脈スーパーネットワーク 重点病院であり､東京消防庁より､ 救急応需率の高さを高く評価され､ 表彰されました｡ 当院の標語でもある､ ｢救急医療は私達の社会的使命です｣ の考えのもと､ 一人でも多くの 救急患者さんを救うべく､ 日々スタッフ一同努力しております｡ ぜひやりがいのある職場で､ いっしょに働いてみませんか！！ 情熱ある方お待ちしております！！ アピールポイント: ＜満足度の高い職場環境を目指して＞ ｢満足度の高い職場環境｣を 大切にしています｡ 地下1階は､ スタッフ専用フロアとなっており､ 3食食べられる｢職員専用食堂 (朝250円､昼350円)｣に加え､ のんびりくつろげる休憩室もあり､ 美味しいコーヒーが飲み放題｡ Wifiも無料で使えたり､ 職種を越えた交流の場となっています｡ ＜診療科目＞ 心臓血管外科･循環器内科･麻酔科

【調理スタッフ・正社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【教育事業部／本部栄養士】本社勤務の栄養士募集

仕事内容 仕事内容 教育施設（私立一貫校・大学校・青少年施設など）の献立作成やアレルギー対応を行います。 教育事業部の本部栄養士を募集。 子どもたちの成長を「食」から支える、やりがいのあるお仕事です！ 受託している私立一貫校、青少年施設、大学校などの献立作成、店舗トレーニングなどがメイン業務です。 ＜主な業務内容＞ ・献立作成 ・アレルギー対応 ・衛生管理指導 ・新規店舗立ち上げサポート ・店舗トレーニング など キャリアアップ可能 あなたの現場経験を活かし、店舗をサポートするポジションに挑戦しませんか？全国の店舗が「安全・安心・安定」した食の提供ができるよう、献立作成を行ってくださいね。 受託施設の中には、スポーツ強豪校もありスポーツ栄養に携わることもできますよ。 応募要件 ■栄養士実務経験必須（教育施設、社員食堂、有料老人ホームなど） 公認スポーツ栄養士、アレルギー分野管理栄養士資格保有の方優遇 ■アレルギー対応を含む献立作成経験3年以上必須 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■出張が可能な方 （新店サポート時に発生。 年5回程度・3～5日間）

【調理スタッフ・契約社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

栄養士資格を活かして高時給★髪型・髪色自由！家庭と両立も◎

仕事内容 病院内で栄養事務業務をお任せします｡ 【具体的な仕事内容】 ・食札の管理 ・食材などの発注業務 ・食事変更対応 ・配膳前の食事チェック など 《栄養士資格を活かして働きませんか？》 資格をお持ちでしたら業務経験は問いません。 時給1500円の高時給のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜嬉しいPoint＞ 食事補助もあるので節約にもなりますよ♪ 髪型・髪色も自由なので飲食だからって 黒く染めなおす必要はありません！！ 主婦さん・シニアさんを中心に、 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！！ 「10:00-17:00」の日中勤務なので、 お子さんの通学中だけ勤務に最適♪ 家庭と両立しやすい職場です☆彡

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 木下の介護が、委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ □大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集！ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □調理系資格があれば、リーダー経験は不問◎ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています！新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪一緒に働けるのを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ＜将来は…＞ 厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい！」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に！木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 福利厚生の1部をご紹介♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 1.施設・イベントを無料で楽しみたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能 ※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ■各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

＼即日勤務可能！／

仕事内容: 健康保険組合直営の健診センターでの勤務になります 〈主な仕事内容〉 ＊特定保健指導

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

ハーバービューダイニング SunCity銀座EAST/経験・資格を活かして★ブランク大歓迎★

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内のレストラン運営 （介護業務、食事介助業務はありません） 朝昼夕食だけでなく毎日のおやつやイベント食まで、栄養バランスはもちろん、お客様の体調に合わせ食べやすさ、美味しさを追及しながら調理工程を工夫します。 お元気な方から介護が必要な方まで様々な方がいらっしゃるので、手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、直接ご本人とお話ししたり介護士と相談し、最高のお食事をお届けします。 仕込み、盛り付け、調理と全般的に担当していただきますがレシピがあるので高度なスキルは不要です。 病院や、一般的な老人ホームと異なり日々お客様とお会いすることができるので、喜びの声が聞けるのは大きな魅力のひとつです。 病院 栄養士や保育園 栄養士、学校給食や保育園 給食調理の経験がある方からもご応募お待ちしております。 ときには栄養指導をお願いすることも。 また社員食堂や給食センター経験者も活躍しています。

栄養士有資格者募集！週4日～5日勤務！平日のみ！

仕事内容 栄養士資格を活かせる！ 契約事業所の日替わり弁当および 幼稚園弁当の献立作成職募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎平日のみ＆週4日～5日勤務！ ◎土日祝休み＆長期休暇あり！ ◎残業ほぼ無し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ・契約事業所向け日替わり弁当および 幼稚園弁当の献立作成 ・食材等の発注業務、検収業務 ・食材の在庫管理 ・栄養指導 ＊平日限定！週4日～5日勤務、1日6h勤務！ 人気の土日祝休みのお仕事！ ＜子育て中の方、主婦(夫)さんにピッタリのお仕事！＞ 残業はほぼ無く、長期休暇もあるので 家事との両立やお子様との時間を しっかり取ることができますよ！

大手アパレル企業の社食でキャリアUP↑！／完全週休2日(土日)／5年目年収650万

仕事内容: ⭐️大手アパレル企業内にある社員レストランのトータルマネジメントをお任せします。⭐️ 【具体的な仕事内容】 ✅管理栄養士業務 ・献立、メニュー作り ・栄養バランスの計算 ・クライアントとの打ち合わせ（意見交換） ・試食会などの企画、提案 ✅食堂の運営業務 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・調理スタッフとの社内打ち合わせ ・その他事務作業 自由なアイデアを活かしながら 社員レストランをクライアントや スタッフと協力し「より良い空間」にしていくことができるのが この仕事の面白いところです。 ⭐️入社後は？ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタートいたします。 コントラクトフードサービスの基本や 店舗運営の基礎などを学びながら、 実践に向けた業務のポイントなども お教えいたしますので、ご安心ください。

栄養士資格を活かして高時給★日中の短時間勤務で家庭と両立も◎

仕事内容 介護老人保健施設での栄養事務業務をお任せします｡ 【具体的な仕事内容】 ・食材などの発注業務 ・食事変更対応 ・配膳前の食事チェック など 《栄養士資格を活かして働きませんか？》 資格をお持ちでしたら業務経験は問いません。 時給1800円の高時給のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜嬉しいPoint＞ 髪型・髪色も自由なので飲食だからって 黒く染めなおす必要はありません！！ 主婦さん・シニアさんを中心に、 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！！ 「10:00-15:00」の間で1日2～3時間のお仕事なので、 お子さんの通学中だけ勤務に最適♪ 家庭と両立しやすい職場です☆彡

【病院の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス×キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 仕事内容 入院患者さまが食べて笑顔になるようなメニュー作りなど、やりがいたっぷりの求人。クライアント対応に調理補助、多彩に活躍！ 病院やクリニックで働く栄養士です。 業務内容は、施設の基準に合わせた献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループの正社員として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 社宅・社員寮あり コンパスグループ・ジャパンで働く正社員には、社宅や社員寮の用意があります。 入居に際しては入社年数など、規定や条件がありますが、家賃の心配が大きく減ると言い切っても過言ではないでしょう。 その分しっかり貯蓄できて、安心！ 業務にも身が入るというものです。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

残業無し✨産育休実績有✨賞与年2回✨要調理師or栄養士免許✅

仕事内容 ＜経験者歓迎＞経験者募集！給食調理であなたのスキルを活かしませんか？ ＜週休2日制＞残業なし！シフト制だから休みも取りやすい！ ＜交通費全額支給＞ユニフォーム貸与で快適勤務！ ＜賞与・昇給あり＞充実した手当と休暇で安定の職場環境！ 【仕事内容】 港区児童相談所にて、子どもたちの給食調理を担当していただきます。 チームワークを大切にし、子どもたちの笑顔を間近に感じられる環境で、 定められた献立レシピに基づき、美味しい給食を提供するお仕事です。 【具体的には】 ✅月間献立レシピに基づく調理 ✅食材の仕込みおよび調理 ✅野菜のカットや盛り付け ✅食器洗浄や清掃 ✅事務作業対応 ✅チームでの協力による給食提供 など 【安定した働き方を保証！】 週休2日制で基本は残業もなく定時に退社できるため 仕事終わりの予定も立てやすい♪ 当社は有給消化率も高く、プライベートと両立しやすい環境！ 社内の応援態勢があるので、長期休暇も可能！

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

◎年休120日あり！子育て世代活躍中♪

仕事内容 高齢者向け福祉施設内での管理栄養士及び厨房の監理業務を担当していただきます。 ◎具体的には ・食材発注及び管理 ・食材の検品 ・配膳チェック ・簡単な調理 ・調理補助（盛付、洗浄等） ・売上やコスト、食材の管理 ・パートさんのシフト作成 など ※献立作成経験者、福祉施設厨房経験者優遇します！ 弊社が取り扱う厨房は、福祉施設や小学校、社員食堂など多種多様です。 いろいろな業種の栄養士職を経験してみたい方、キャリアアップを目指す方、今までの経験を存分に活かしたい方、ご応募お待ちしております！ 従業員約3,500名を擁する安定企業 『テスティパルグループ』の一員として 一緒に働く仲間を募集します♪ 大正14年創業、病院や福祉施設、社員食堂、 小学校などの給食受託事業を手掛けております。 そんな当社で、正社員として働きませんか？ 当社は従業員がそれぞれのライフスタイルの 変化に合わせて長く働き続けられる会社を 目指しています◎ 現在、20代から60代まで幅広い世代の方が 在籍しており、定年後の延長雇用もあるため、 シニアの方も年金を受給しながら働けます！ 腰を据えて長く働きたい方に是非！ ＜こんな方が活躍中♪＞ ✅業界未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ ✅主婦・主夫さん活躍中！ ✅中高年・シニア世代の方も活躍中！ 家庭と両立したい方にも働きやすい環境です◎

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【調理スタッフ・正社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。 いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

◎年休120日あり！子育て世代活躍中♪

仕事内容 高齢者向け福祉施設内での栄養士及び厨房の監理業務を担当していただきます。 ◎具体的には ・食材発注及び管理 ・食材の検品 ・配膳チェック ・簡単な調理 ・調理補助（盛付、洗浄等） ・売上やコスト、食材の管理 ・パートさんのシフト作成 など ※献立作成経験者、福祉施設厨房経験者優遇します！ 弊社が取り扱う厨房は、福祉施設や小学校、社員食堂など多種多様です。 いろいろな業種の栄養士職を経験してみたい方、キャリアアップを目指す方、今までの経験を存分に活かしたい方、ご応募お待ちしております！ 従業員約3,500名を擁する安定企業 『テスティパルグループ』の一員として 一緒に働く仲間を募集します♪ 大正14年創業、病院や福祉施設、社員食堂、 小学校などの給食受託事業を手掛けております。 そんな当社で、正社員として働きませんか？ 当社は従業員がそれぞれのライフスタイルの 変化に合わせて長く働き続けられる会社を 目指しています◎ 現在、20代から60代まで幅広い世代の方が 在籍しており、定年後の延長雇用もあるため、 シニアの方も年金を受給しながら働けます！ 腰を据えて長く働きたい方に是非！ ＜こんな方が活躍中♪＞ ✅業界未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ ✅主婦・主夫さん活躍中！ ✅中高年・シニア世代の方も活躍中！ 家庭と両立したい方にも働きやすい環境です◎

【調理スタッフ・契約社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理補助の一日（例・遅番）】 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 木下の介護が、委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ □大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集！ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □調理系資格があれば、リーダー経験は不問◎ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています！新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪一緒に働けるのを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ＜将来は…＞ 厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい！」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に！木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 福利厚生の1部をご紹介♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 1.施設・イベントを無料で楽しみたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能 ※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ■各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

保育園の栄養士・管理栄養士正社員募集！資格が活かせます！調理経験のある方も歓迎！

仕事内容 東京都港区西麻布に 2025年4月にオープンしたばかりの 保育園給食室で栄養士正社員募集！！ 子供達においしい給食を作るお仕事しませんか。 料理好きな方大歓迎です！ 調理経験のある方歓迎！ 栄養士手当別途支給！ ▼お仕事内容 保育施設での給食調理全般のお仕事です ・献立に従って調理していただきます ・食材の下処理、カット ・食器の準備 ・調理 ・配缶作業（容器に入れる） ・食器、調理器具の洗浄など ・片付け などの業務をお願い致します。 業務は様々ありますが、調理以外には 衛生面での管理をしっかりとお願い致します。 ▼こんな方お待ちしています ・調理が好きな方！ ・栄養士免許を活かしたい方！ ・子供たちに美味しい給食を食べてもらいたい思いのある方 ・長期で働けるやりがいのある仕事をお探しの方！ ・正社員として長く勤務したい方 ▼応募方法について WEB応募よりエントリーをお願い致します。 お問合わせやご相談につきましては、 TEL.03-6802-8982までお願い致します。 面接場所： 選考場所につきましては別途ご連絡致します。 当社HPもご覧ください。 http://www.eatland.co.jp/

【調理補助・契約社員】介護施設の厨房での調理補助。若手～シニア活躍中。無資格・未経験歓迎！

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理補助の一日（例・遅番）】 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜高時給で安定収入GET♪＞栄養士／病院内給食　資格を活かせるお仕事！男女活躍中◎

募集要項 職種 栄養士（病院内厨房） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 調理・盛付・事務（献立・発注）など ★男女ともに活躍中！ ＜食数＞約40食

【調理スタッフ・契約社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【病院の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス×キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 仕事内容 入院患者さまが食べて笑顔になるようなメニュー作りなど、やりがいたっぷりの求人。クライアント対応に調理補助、多彩に活躍！ 病院やクリニックで働く栄養士です。 業務内容は、施設の基準に合わせた献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループの正社員として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 社宅・社員寮あり コンパスグループ・ジャパンで働く正社員には、社宅や社員寮の用意があります。 入居に際しては入社年数など、規定や条件がありますが、家賃の心配が大きく減ると言い切っても過言ではないでしょう。 その分しっかり貯蓄できて、安心！ 業務にも身が入るというものです。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【江東区】障がい者施設厨房での調理（社会保険付き）のお仕事！（3602）３６０２ｗ３１

募集要項 職種 調理員（社会保険付き） ＊調理師もしくは栄養士＊ 雇用形態 パート 仕事内容 障がい者施設厨房での調理、盛り付け、洗浄、仕込み、配膳下膳などのお仕事です。

＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

【栄養士免許があれば、調理経験不問】年間休日122日★賞与年2回＆7月建て替えのキレイな施設！

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――――――・＊ 『患者様の力になれた！』『ありがとうと言われた！』 そんなときが、すごく嬉しい♪ 病院食を通じて、社会貢献できるお仕事です。 ＜栄養士または管理栄養士免許必須＞ ◆実務経験や調理経験がなくても大丈夫！ ◆◆若手女性社員がメインに活躍中！チームワーク力◎ ◆賞与年2回・年間休日122日など待遇充実♪ ◆駅チカで通勤ラクラク！正社員登用制度有！ ◆7月に建て替わったばかりのキレイな施設！ ＊・――――――――――――――――――――――・＊ 【病院内での栄養士・管理栄養士】 患者様の病態や嗜好に合わせて、 栄養バランスや食べやすさ、 味・盛り付けにもこだわって調理していきます。 食品の発注・在庫管理にも 関わっていただきます。 患者様にとって食事は楽しみのひとつ。 患者様が元気になれる食事を 一緒に作っていきませんか！ - 【お仕事詳細】 ◆病院食の提供(患者・職員向け) ◆栄養士業務 ◆スチコンなどを使った調理業務 (お茶を沸かしたり、再加熱・盛り付けが中心で、 包丁作業などは少なめ) ◆治療食の品質チェック(毎食ごとに確認) ◆メニューは基本的に統一されていますが、 一部、季節やイベントに応じた特別メニューも♪ ◆提供数は毎食250食程度。 - 【しっかりとした教育体制で安心！】 新人栄養士さんには、先輩社員がイチから指導！ 最初は中番の時間帯での勤務になります。 まずは、盛り付けや配膳などの 簡単な業務からスタート！ - 【スタッフ体制】 ◆社員数：14名(栄養士・調理師含む) ⇒20代中心で、30代・40代が数名在籍。 新卒入社の方や、子育て後の世代が多数。 ◆パート・アルバイト：約30名 ⇒40～60代の主婦さんが多数在籍。 ◆シフト：早番・中番・遅番の3交代制 ⇒栄養士は各時間に必ず1名入ります。 スタッフメンバーは、 仕事をするときはしっかりと／休憩時間は和気あいあいと、 メリハリを持って働かれています！ - 【年間休日122日！】 資格を活かして働きませんか？ 家事や育児が落ち着いて復職した 主婦(夫)さんが多数活躍中！ 正社員登用制度有！ 社員としてキャリアを重ねながら、 正社員を目指す道もあります！ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

フレックス制度✅社会貢献度の高いお仕事✅産休・育休利用多数！

仕事内容 ✨有料老人ホームの食を支える管理栄養士 献立提案・品質管理からサービス開発まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホームにご入居されているお客様の「食」の満足度を追求し、安心・安全な食生活を支える重要なポジションです。 給食部門の担当者として専門性を発揮し、献立の確認から業者調整、さらには介護施設の運営を支える生産性向上やサービス開発にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⭐ メイン業務（比率：7割） ◆給食業務の管理・品質確認 ◆給食業者との契約・調整 ◆提供メニューの品質・衛生管理 ◆毎月の献立確認、食事メニューの提案・ 協議 ◆実際に提供されている食事の試食評価 ◆当社にふさわしい食事提供のあり方検討、 業者選定 ⭐ サブ業務（比率：3割） ◆ICT・生産性向上機器導入、運用状況確認 ◆機器導入に伴う検証および情報収集 ◆各種イベントの企画・運営サポート 【１日の業務の流れ】 ・9時～10時 朝礼、メール確認 ・10時～ ミーティング （進捗確認、今後サービス展開について） ・11時～ 資料作成①、問い合わせ対応 ・12時～ 休憩 ・13時～ 業者との商談 ・15時～ 書類作成②、問い合わせ対応 ・17時～ 食事献立確認、雑務処理 ・18時 退勤 ＼ここがPOINT／ ✨お客様の満足度に直結するやりがい 生活の中で最も重要な「食事」を通じて、 お客様の満足度向上に貢献できます。 「美味しかった」「ありがとう」という 喜びの声が、大きなやりがいになります。 ＼ここがPOINT／ ✨今後の食事サービスを作り上げる転換期 昨今の食材費・物価高騰を受け、食事提供のあり方が見直されている転換期です。 あなたの専門知識とアイデアで、未来の食事サービスを企画・構築できます。 ＼ここがPOINT／ ✨3軸で成長できるキャリア 「現場の栄養管理」「ICT活用」「品質向上」の3軸で専門性を高められます。 将来的には、食事における顧客満足度を追求する経営戦略やサービス開発に関わるポジションを目指すビジョンがあります。 ＜入社してからの流れ＞ 現在の担当者から業務内容を時間をかけて 十分に引き継ぎます。 不安なく業務に取り組めるよう、OJTを通じて職員が常に近くでサポートします。 介護現場出身者からのアドバイスなど、様々な視点から業務を経験し、着実に知識を習得できます。 チーム内での進捗確認や情報共有も密に行い、困ったことや課題をいつでも相談しやすい環境です。 あなたのスキルやペースに合わせた教育・ 関わり方を大切に進めてまいります。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、 医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の 100%子会社です。 グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 また、生命保険会社、最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。 今後の新規施設開設に向け、建築に関する知識を持つあなたのお力を当社にぜひ、お貸しください！ シニアエキスパートなどの待遇をご用意しています。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

月給40万円◎アイデアが商品化☆おしゃれ自由♪キャリアUP◎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 調理師のスキルを “商品づくり” に生かせるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■□ おまかせすること □■ ・季節メニューなど、新しい料理の考案 ・新しく出すお店のコンセプト作成 ・ケータリング用商品の開発 ・写真撮影や商品資料づくりなど、ブランドづくりのサポート あなたの経験やセンスが、そのまま新商品のアイデアに。 お店の裏側で、大事な役割を担っていただきます。 ■□ この仕事のおすすめポイント □■ 【 1 】月給40万円〜の高待遇 もっと成長したい、もっと収入を上げたい。 そんな気持ちをしっかり後押しします。 【 2 】アイデアがすぐ実現 「ちょっと試してみたい」がすぐ形になるスピード感。 自分の作った商品がそのままお客様に届く、やりがい抜群の環境です。 【 3 】キャリアアップの道あり 経験を積めば、店長・リーダーなど 上を目指せるポジションもご用意しています。 ◆―― “料理が好き” を未来の形に。 あなたの発想で、新しい商品をつくりませんか？ ◆

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！ 働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

月給27万も⭐待遇充実⭐未経験からでもスキルが身につく♪

仕事内容 ✨求人のポイント ✅充実した福利厚生 ✅休暇制度も充実 ✅ワークライフバランス◎ ✅スキルアップも可能！ ✅各種手当あり ✅資格取得お祝いあり ✅社宅制度あり :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 足立区の病院にて、調理業務をお任せします！ ・調理 ・仕込み ・盛り付け ・洗浄 ・食数管理 など イベントも多くあり、いろいろな経験ができます。 ＊実務未経験でもOK！成長できます！ ＊しっかり稼げます♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨月2回の調理師勉強会 和洋中や寿司、お菓子、ソフト食など広い範囲に対応できるようになりますよ。 さらに、参加者へアンケートも実施し、苦手料理の克服もできるプログラムを組んでいます！ その他にも ・治療食・高齢者食事研修 ・イベント食研修 ・他現場体験研修 など、様々な研修を用意しています。 ▼毎年開催の料理コンテスト 限られた予算内でつくれる、おいしくて健康にもいいオリジナルレシピのコンテストを毎年開催しています。 入賞したレシピが、実際の給食メニューになることもありますよ。 ぜひ、あなたのアイデアを発揮してください！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 調理の腕を活かせる仕事を探していた時にグランディックに出会いました。 一般的な集団給食と違い、脂質異常症食や腎臓病食など様々な治療食を手がけるので、調理のスキルと知識が日々向上しています。 特に嬉しいのは利用者さんから「美味しい」と直接感謝の言葉をいただける瞬間です。 お休みもしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできています。 食事補助や社宅制度など、生活面のサポートが手厚いのも魅力です。 ⏩調理職/入社4年目/40代男性/前職：レストラン 飲食店で働いていた頃は不規則な生活と身体的な負担が大きく、将来に不安を感じていました。 グランディックでは年間休日110日とリフレッシュ休暇があり、体調管理がしやすくなりました。 また、治療食の調理技術は専門性が高く、社会的にも意義のある仕事だと実感しています。 会社の資格取得支援制度を利用して、今は調理師の資格取得を目指して勉強中です。 調理場の雰囲気も良く、利用者さんの健康を食事で支える責任とやりがいを感じています。 ⏩調理職/入社2年目/30代女性/前職：居酒屋 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨グランディックとは…？ 医療・福祉施設の給食サービスを展開する株式会社グランディックは、「食」を通じて健康と笑顔を支える企業です。 利用者様の健康を食事面からサポートするプロフェッショナルを募集しています。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【調理補助・パート・遅番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【調理補助・パート・遅番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

見つけちゃった私の居場所♥【未経験から始める介護施設でのお仕事☓インフレ対応時給UPキャンペーン中】

仕事内容: 綺麗な介護施設で給食を担う部署でのお仕事になります。やって頂くのはメニューの献立を考える栄養士のお仕事と栄養士の立てた献立に従い調理をして頂く調理師のお仕事になります。あなたの経験により、レベルに合わせたスタートを致しますので、経験が少ない方でも一緒に職場を盛り上げて頂ける気持ちがあれば問題ありません。 【月収例】 ＜1日8時間 週5日＞ 時給1,750円☓8時間☓21日=294,000円 【スタッフの声】 Gさん(女性) 2025.4入社（栄養士） 子供もそろそろ大きくなったので、資格を生かせるお仕事を探している時にこの仕事に出会いました。介護施設は初めてでしたが、長く出来そうなのと、仕事と家庭の両立が出来そうだったので、いいなと思い応募しました。久しぶりの仕事だったので、最初は少し戸惑いましたが、最近はだいぶ慣れて自分のリズムで出来るようになったので、体も疲れなくなって来ました。

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！ 働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。