求人・転職情報

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

【未経験歓迎】ノルマなしの不動産営業★月給30万円！残業少！

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★未経験でも月給30万円スタート ★新規テレアポなしの完全反響営業 ★原則定時退社で残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理営業のの仕事です。 「営業に挑戦したいけど、 ノルマや飛び込みは不安…」 「給与が不安定なのは嫌だ」 そうお考えではありませんか？ 実は、当社の営業は 「不動産営業」の イメージを覆します。 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合えます 《未経験から活躍できる理由》 不動産の専門知識や 営業スキルは入社後に習得可能。 「宅建士」などの資格取得支援や 研修制度も充実しており、 未経験からでも安心して キャリアを築けます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

あなたの市場価値、当社で急上昇させませんか？

仕事内容 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ まずはうちの会社がどんなことをしているか、読んでみて！ 興味を持ったら、連絡してみてください！ 連絡は電話でもネットからでもどちらでも大丈夫！ 君の最初の一歩、応援します！ 新人さんが会社に慣れることができるような イベントも多数あるのが うちの会社のハートフルなポイント！ （詳しくは福利厚生欄をチェック！） 仕事＝働いてお金を稼ぐ、だけじゃない。 あなたにとってこの仕事・この会社が ――新しい居場所 ――新しいアイデンティティ になってほしい。 そう本気で願ってるのが 私達、プレシャスエージェントです。 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ■━━━━━━━━━■ ┃ 私たちについて ┃ ■━━━━━━━━━■ ＼⚡いま、資産運用がアツい！⚡／ 年金問題、物価高… そんな不安だらけの時代に、 「自分の未来は自分で守る」という価値観が 日本中に浸透しています。 その中でも【投資用不動産】は、 “資産形成×保険”の最強タッグとして 注目を集めており、 私達はまさにその"投資用不動産"をお客様に お届けしています。 いまこの"投資用不動産の業界"、 マジで伸びてます。 そして当社は、その中でも “ぶっちぎり”を目指して爆走中！ 注目を集める業界で コンサルタントとして あなたの力を爆発させてみませんか？ ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ⚡社員の半数以上が 年収1000万円以上のハイクラス⚡ ✅業界トップクラスの高率インセンティブ ✅右肩上がりの成長業界で稼げるチャンス ✅社宅制度あり ✅服装、髪型、ネイル、ピアスok！ ✅やることをやれば後は自由な社風 ✅年間休日125日＆完全週休2日制☕ ✅スピード選考！面接1回（WEB面接OK） ✅経験、資格、学歴は一切不問！ 法人営業・反響営業・提案営業などの 営業経験がある方はもちろん、 未経験・第二新卒・フリーターからの チャレンジも大歓迎！ ◇仕事内容：資産運用アドバイザー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用を検討しているお客様 （大手企業社員、医者、公務員など）に 将来設計に向けたご相談に乗り、 投資用不動産の活用方法の コンサルティングを行います。 目指しているのは不動産を売る事ではなく お客様がキャッシュで資産を持つよりも 何らかの投資により お客様の資産を増やすこと。 この一つの方法として 投資用不動産をご提案しています。 ”お客様の笑顔のため”という理念を第一に 信頼関係を大切にしています。 また、普段体験できない 様々な業界や職種の方との交流や購入いただいた後のフォロー、 継続的なお付き合いも大切にしているので、 お客様からの満足度が高いところも 働いていてやりがいに感じる点です！ どうしたらそんな関係性を築いていけるのか 先輩社員から秘訣も教えます！ 努力次第で1年目からの昇格や 会社の重要ポジションを任せられることもあります！ ◇プレシャスエージェントってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は神田駅からすぐの、 築浅でおしゃれなオフィスを構える 投資用不動産を取り扱う企業です。 20代、30代の仲間を中心に活躍している 若い＆今アツい企業です！ 業績も着々と伸ばしており、今の目標は 自社ブランドのマンションを作ること！ 圧倒的にデキる営業マンが在籍してるので、 新しい方も沢山のことを学べること 間違いありません。 "ここで一花咲かせたい" "周囲をアッと言わせたい・見返したい" "ただのサラリーマンで終わりたくない" "もっと感化され仕事に本気で取り組みたい" "もっと主体的に働きたい" "自分の可能性をもっと広げたい" そんな想いを持っている方、 ぜひ当社へお越しください。 新卒・中途問わず活躍できる環境で、 社内イベントも豊富◎ 食事会やBBQなど、様々な社内イベントを 定期的に開催しています！ ◇そもそも投資用不動産とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の住居ではなく、物件のオーナーになり 企業や入居者から賃料をいただく物件です。 1棟全てではなく1室からご案内しているので 提案のハードルもそこまで高くありません！ 不動産投資の知識がなくても最初はOK！ 先輩社員がしっかりと知識をお教えします！ ちゃんとサポートしますので、 大船に乗ったつもりでついてきてください！ ◇研修体制充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資産運用とは」 「投資用不動産とは」 などの正確な金融知識 の座学研修からスタートし、 ・マーケティングスキル向上 ・お客様へのご提案の流れ ・先輩、上司の商談現場への同行 など1から丁寧にお教えします。 実際にお客様を担当するようになってからも メールの書き方や事務作業のことまで こと細かにサポートします！ ◇未経験から本当に稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～のスタートで さらに試用期間でもインセンティブ充実！ 1契約あたりのインセンティブは 平均50万～60万円！ 最高で1成約で120万円のインセンティブが でたこともありました。 ◇キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に上長と面談を行い、あなたの希望するキャリアプランの実現を応援します。 ＜例＞ ▼入社 ▼主任/最短3ヶ月で昇格：想定年収1049万円 ▼係長/最短2年で昇格：想定年収1511万円 ▼課長/最短4年で昇格：想定年収2182万円 ◇ワークライフバランス重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収が高いと激務？ そんなことはありません。 週休2日で、年間休日は125日！ GW、年末年始は5日以上の連続休暇で 結婚記念日や誕生日にも特別休暇を取得できます。 家族との時間を大切にしてほしいので 誕生日休暇は自分だけでなく 配偶者、お子さん、そして恋人 の誕生日にも休暇を取得できます！！ 当社独自の好評な制度です！ ◇会社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://precious-agent.co.jp/

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★成果はダイレクトに収入へ！賞与とは別に、年間の歩合給が100万円を超える社員もいます。 ★1年目で主任になった先輩も！ 年齢に関係なく評価します。 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件の資産価値を維持・向上 させるための提案営業をお任せする オーナー様と深く関わる、 非常に重要なポジションです。 修繕や改修の提案を通じて、 直接感謝される仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅オーナー様への企画提案・折衝 ✅設備トラブルを起点とした改善提案 空調や漏電などの不具合に対し 最適な解決策を提案します。 ✅空室対策となるリフォームの提案 「エントランスを綺麗にしませんか」など、物件の価値を高める積極的な提案も行います。 ✅協力会社の手配・見積書作成 ✅工事の進捗管理と完了報告 【仕事の流れ】 ◆オーナー様からの問合せ対応 1日2～3件のお問合せから 営業活動がスタートします。 1人あたり10件程の案件を 並行して担当します。 ◆状況確認・改善策のプランニング 現場を確認し、協力会社と連携。 最適な改善策を企画します。 ◆改善策と見積もりのご提案 オーナー様へ最も効果的な プランを提案し、承認を得ます。 ◆受注後の工事立ち合い・完了報告 工事の進捗を確認し、完了まで 責任をもって見届けます。 ◆工事完了後、歩合給を支給 工事の粗利金額に対して歩合の支給となります。 専門的な技術は不要です。 信頼できる協力会社と連携し、業務を進めるため、お客様との コミュニケーション能力が 最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

月給30万円～！ノルマなしでのびのび提案可能！35歳以下募集

仕事内容 働く上での不安は早めに取り除きましょう！ 未経験を多く育ててきた当社のモットーです 当社は2021年にフランチャイズに加盟し 『アパマンショップ中野坂上店』として 新しくスタートしました。 社名の『三喜』の通り、 ・お部屋を探しに来られたお客様 ・物件をお持ちのオーナー様 ・当社で働く社員 三者に喜んでいただけるよう、日々努めています。 明るくアットホームで真面目な会社です。 厳しい営業ノルマや飛び込み営業はありませんので、 のびのびとお客様第一の提案が行えます。 店舗は、12～13時のお昼休憩時は閉めているので、慌ただしくお昼ご飯を食べる心配もありません。 また、お客様の受付も17時には閉めています。 働きやすい環境を考えてのことです！ ☆知名度の高いアパマンショップ ☆駅スグの好立地の店舗なので集客力も抜群！ ☆充実の福利厚生で安定して続けられる環境 新しい場所でチャレンジしたい！ そんな方をお待ちしています！ 【お仕事について】 ＜賃貸不動産営業＞ お部屋を探されているお客様の対応など ◎未経験者歓迎 【具体的には】 ◆不動産営業… 来客対応、仲介業務、 電話やメール対応、物件登録等の事務作業 賃貸仲介営業の業務が中心となります。 主にインターネット反響・飛込来店・ご紹介のお客様です。 エリアは中野区、新宿区、練馬区、豊島区が中心です。 住宅の賃貸仲介の他、駐車場・店舗・事務所の仲介もいたします。 まずは街のことを知ったり、 先輩のサポートから始め 徐々にお客様対応をお任せしていきます。 毎朝の全体勉強や、 未経験者には3ヶ月程度の研修をして しっかり丁寧に教えていきますので 安心して始めていただけます。 【当社について】 当社が大事にしていることは、社名にある通り お客様・オーナー様・社員の三者の喜びです。 当社はお客様志向でありお客様が喜んでいただける ことを業務としております。 また、謙虚にしておごらず 全社員の個性を尊重し、仕事の喜びのみならず 生きる喜びも享受していこうと考えております。 少しでも共感してくれる方をお待ちしております。 【社員インタビュー】 前職までは営業や接客の経験もなく、最初は不安でいっぱいでした。 そんな時、社員のみんなが優しくいっぱい話しかけてくれ、プレッシャーを感じずに働けたのを覚えています。 未経験者もきっと働きやすい職場だと思うので、ぜひ当社に飛び込んでみてください。 新しい仲間に出会えるのを楽しみにしています。 ～入社3年目/営業～

Dynamicsを利用した業務設計、開発、導入、及び活用支援

仕事内容 ■Dynamicsを利用した業務設計、 開発、導入、および活用支援■ 【具体的な職務内容】 ソリューションコンサルタントとして 顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、 下記業務をお任せします。 １、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、 ニーズや現在の業務を理解する ２、要件定義・設計 Dynamicsの機能をベースに 新たな業務をデザイン ３、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 ４、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【募集職種の期待役割】 本ポジションはDynamicsを活用したシステムの 構築から運用、ライセンス提供まで、 ワンストップでサポートしています。 新規顧客を効率的に探したい、 既存顧客の離脱を防止したいなどの 顧客接点強化から、 営業活動の生産性向上まで、 お客様のビジネス上の課題は 多岐にわたります。 それらの課題の背景などを しっかりと捉えた上で、 Dynamicsを活用し、 顧客管理、マーケティング、セールス、 カスタマーサポートなど それぞれのビジネスプロセスを最適化する だけでなく、 カスタマーリレーションの課題解決を 総合的に支援していくことが 期待されています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 社員には直属ではない他部署のメンバーを メンターとしてアサインしており、 月に数回は面談したりランチに行くなど、 フォローを行っています。 また、毎月、部長と１ON１を行い、 個別フォローを行うなど、 直属の上長以外の社員とのつながりを 強化しています。 NRI籍としての採用となりますので、 各種研修やeラーニングなどは 本社と同様に受講可能であるため、 スキルアップの機会は豊富にあります。 特にプロジェクトマネジメントなど NRI流の開発手法のキャッチアップに ついては、 NRIの研修プログラムに加えて、 ベテランメンバーによるOJTや、 NRI内の品質を守るための 社内審査会議などに同席いただき、 レビューのポイントなどの 理解を深めることができます。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用 /VOC（Voice of Customer） 分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・ 接客高度化 (変革構想〜データ分析& アジャイル開発) ・CRM Salesforce・Dynamicsを用いた 要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト ・IDaaSインテグレーション IDマネージャー、NRIグループの セキュリティソリューションの インテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から運用・ ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向け コネクティッドアプリ開発

第二新卒歓迎！残業月10h＆年間休日120日

仕事内容 不動産業界 未経験OK！ 第2新卒の方 大歓迎！ 新しい事にチャレンジしたい。 そんなあなたを応援いたします！ ┏ ───────────────── ┓ 日本最大級の病院グループの安定基盤！ 不動産営業社員を増員募集！！ ┗ ───────────────── ┛ ■専門知識を基礎から学べます！ マンツーマンでしっかりサポート◎ ■資格取得支援制度あり 宅地建物取引士を目指せます！ ■年間休日120日！土日祝休み◎ ■残業月平均10時間！ 飛び込み営業・ノルマもなし！ ■有給取得率85.8％◎ プライベートも大切にしていただけます！ 当社の不動産部は、案件の多くがグループ内施設との取引である「グループ内営業」という安定した基盤のもと、穏やかな雰囲気の中で着実に成長していける環境です。 不動産業界に興味はあるけれど、「ガツガツ営業するのは苦手」「専門性を活かして人の役に立ちたい」と思っている方なら、大きなやりがいを感じながら腰を据えて長く働ける環境です。 賃貸・売買・企画など不動産全般に関われるため、総合的な知識を持つプロに成長できます。また、グループ施設との継続的な関係性の中で「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあり、無理に数字を追うことのないホワイトな環境で、着実にキャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心して スタートできる理由 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 既にお付き合いのあるグループ施設からの依頼に対応する業務が中心で、外部への新規営業や飛び込み営業はありません。医療に特化した業務のため、医療・福祉施設での経験も十分に活かせる環境です。「人と話すことが好き」という方は、ぜひチャレンジしてください。 【業務について】 ━━━━━━━━━━━━ ■グループ関連企業が所有する 不動産のプロパティマネジメント業務 ┗不動産企画、契約、管理等（職員寮管理含む） ■医療施設内にある時間貸駐車場の 運営コンサルティング業務 ┗見積依頼から契約まで ■病院・介護老人保健施設・健診クリニック等の 新築・移転のサポート業務 ┗事業用地仕入れ、デューデリ、 売買契約、賃貸契約等不動産全般 ＜案件の流れ (グループ向け職員寮対応の場合)＞ 1.グループ本部、各施設から依頼を受ける 2.契約書や付随する書面のチェック、 取引業者へ内容の確認 3.グループの稟議申請や 契約書類の発送をサポート 4.必要書類等の作成、その他の付帯業務 不動産部への依頼や相談は、各医療施設の総務や事務長などバックオフィスから来ることがほとんど。内容をそのまま受けるのではなく、依頼主の気持ちを汲み取り、現場でのやり取りもイメージしながら、不動産のプロとして精査していくことが大切です。医療機器や建築、医療システム、広告宣伝など多角的な事業を展開しているためワンストップで病院や施設の運営でき、ダイナミックな仕事を通じてやりがいを感じられます。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ▼ゼロからしっかり学べる！先輩によるマンツーマンサポート 入社後は、社歴2年以上の20代の先輩2名が、あなたの専属トレーナーとしてマンツーマンで指導します。賃貸管理のプロである先輩たちが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。わからないことは、上司や他の先輩にもいつでも相談できる雰囲気なので安心してください。 専門用語もあるため、現状で業務内容を100％理解できなくても構いません。できる業務からお任せし、専門知識も実践しながら覚えていただければと思っています。 最初は、賃貸管理のサポート業務からスタート。マニュアルも完備しており、特別な知識は不要です。事務作業がメインとなり、慣れてきたら先輩に同行し週1～2回程度外回りに同行いただきます。「事務処理 → 同行訪問 → 担当業務」という流れで、着実にステップアップが可能です。 【キャリアアップも！】 ━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、あなたの「やりたい」という意欲を尊重し、どんどん新しい業務にチャレンジできます。賃貸管理から始めて、売買業務や不動産企画など、不動産全般の幅広い知識を身につけることも可能。一人ひとりの成長スピードや適性に合わせて、柔軟にキャリアを描いていけます。 売買業務や不動産企画など、幅広い知識を習得いただけ、キャリアの幅を広げられます！描ける未来はあなた次第です◎ ┏━━━━┓ 先輩紹介 ┗━━━━┛ ◎Aさん（20代・男性） 新卒でビルメンテナンス会社に入社し、不動産部門で店舗運営や接客、事務などを経験。当社への転職は、「自分のやりたいPM（不動産管理）に関われる」「幅広い不動産業務に携われる」ことが決め手でした。 ◎先輩Bさん（20代・女性） 新卒で不動産会社に入社し、用地仕入れ・営業を経験。仕事内容と働きやすい環境を重視して転職。「固定残業がないこと」「穏やかな職場環境」が魅力でした。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━ 東日本に約140ヶ所あるグループ医療施設からの「移転先用地を探したい」「隣接する土地を取得して医療サービスを充実したい」といった依頼や相談に対応することが私たちの役割です。 各施設のバックオフィスは病院運営のプロであっても、不動産の専門的な知識はありません。そこを不動産のプロとして介在し、不動産取引を円滑に進めることが私たちの使命です。 グループ内のニーズに応じて動くため、新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありません。数字に追われるのではなく、グループ施設との信頼関係を大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける環境です。 当社グループの医療施設等を支える営業として、不動産関連業務全般をお任せします。配属先は、グループ内の医療施設を支える不動産部門。営業や不動産業界の 経験は問いません。ノルマもなく、穏やかな雰囲気の中で、着実に専門知識を身につけていける職場です。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 最後に… 業界の先入観がないからこそ、柔軟に学べることも多くあります。「人と話すのが好き」「素直に意見を取り入れられる」「スピード感や正確性を大事にできる」 素直に学び、着実に成長したい─── そんな方を歓迎します！

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けて「土壌汚染対策」のご提案をする仕事です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地に対し、調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） この仕事の面白さは、「人や街の未来に関われること」。 安全に使える土地が増えることで、新しい建物が建ったり、地域が元気になったり――そんな場面を支える役割です。 専門的な知識は、入社後にイチから学べます。 困ったときはすぐに相談できる先輩がいるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 「社会に役立つ仕事がしたい」「いろんな人と関わりながら成長したい」 そんな想いのある方、一緒にチャレンジしてみませんか？

未開拓4,980名の市場を、静かに広げる知的な挑戦者を。

仕事内容 外資系企業の日本進出を、 “仕組み化されたビジネス”へ――。 外資系企業が日本で事業を始める際、 『大手』が担わない領域―― 会計・税務・財務・HR・ 法務庶務・事業推進までワンストップで 支援している会計事務所です。 現在、新規開拓に100%依存している ご紹介先は、約20名。 一方、日本の『大手』は約5,000名の方々。 まだ 4,980名が未開拓のチャンスです。 あなたには、この“表舞台に立たない、 水面下での大きな未開拓市場”を 再現性のある仕組みで大きな売上を 実現させていただきます。 ✅事業のスケール戦略の策定と実行 ✅組織設計（採用・評価・役割の仕組み化） ✅DX推進による業務標準化 ✅あまたのご紹介者様とのリレーション構築 文鎮型組織だった当社を、 10倍成長を前提とした経営へ 転換させるミッションです。 「10倍の成長を、3年で。」 我々代表と並走し、 共につくっていく未来があります。 +++- ■3年で、売上を10倍に。組織を10倍に。 -+++ 代表の福岡です。 未開拓の市場を広げると言っても、 派手な営業をするわけではありません。 金融機関の方々へ、上品なご挨拶を重ね、 信頼の輪を静かに広げていく―― それが私たちのスタイルです。 一方で、事業は大きく変革期にあります。 文鎮型だった組織を、仕組み化・DX化し、 再現性のある成長モデルへと 転換する必要があります。 あなたには、右腕ではなくパートナーとして 経営の意思決定に並走していただきます。 むしろ、代表である私が持たない経験や 視点は遠慮なく主導してほしいと 思っています。 ◆3年後のゴール ✅売上：4億円 → 40億円 ✅社員：30名 → 300名 ✅M&Aによる事業拡大も歓迎 “税理士らしさ”にとらわれない、 ビジネスドリブンな視点で 組織を変えていける方。 僕より優秀な方に来てほしい。 大きな余白を、 自ら埋めてくれる方を求めています。 +++- ■法務×会計×事業推進という唯一無二 -+++ 私は現在65歳。 次のバトンタッチを考える時期に来ました。 KPMGで金融・国際税務に携わり、 外資金融企業を経て、35歳で独立しました。 以来30年間、外資系企業の 日本進出を支える中で、 大手世界的な外資系企業の 上陸をサポートしてきました。 「法律事務所が担わない領域」を 一括支援する中で、税務・会計だけでなく、 HR・経理・財務管理まで幅を広げ、 法務×会計×事業推進という 独自のポジションを築いています。 私たちのサービスは、「外資系企業が 日本で成功するために必要なすべて」を 担えること。 あなたの経験・知見が加われば、 さらに強い組織と事業が形づくられると 信じています。 +++- ■リーダーシップと、変革の推進力を。 -+++ 実績あるプロ経営者の方はもちろん、 これから挑戦したい方も歓迎します。 求めているのは、 ・経営視点で考え、動かせる ・EQが高く、人を巻き込める ・上品でロジカルなコミュニケーション ・0→1、1→10の事業づくりができる 営業、コンサル、事業部長、 経営企画の経験も十分活かせます。 N1レベルの語学力は必須です。 所員の9割が女性で、定着率も高い組織。 小さいからこそ、余白がある。 実績があるからこそ、伸ばせる。 成果に見合う報酬をご用意します。 ノルマでは縛りません。 ブルーオーシャンが広がるこのステージで、 大きな裁量と責任を持ちながら、 あなたの未来を創れる環境があります。

業務コンサルティングから新規事業創出まで多様な経験が可能

仕事内容 ■SAPを活用したソリューションの 企画からデリバリーまで■ 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで 一貫してお任せします。 単独、もしくは コンサルティング事業本部のメンバーと共に 経営課題や事業課題の ヒアリングフェーズから入り込みます。 お客さまの業務や業界を取り巻く ルールや法令なども含めて 深く理解した上で ソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、 ビジネス全体の目標や目的の達成を 目指した提案が求められます。 その後のRFP対応を経て、 案件獲得の後のデリバリーを プロジェクトマネージャーとして リードいただきます。 直近ですと、 コンサルティング事業本部や システムコンサルティング事業本部と 案件開拓、提案を共同で 実施することもあります。 当社の強みである コンサル×ソリューション （＝コンソリューション） の案件を通じて、 お客さまの経営層と共に 経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心に お客さまの課題解決を行っています。 ・会計（FI、CO） ・ロジスティクス（SD、MM、PP） ・その他（PS） 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、 製造業・物流業・流通業・小売業・ サービス業・通信キャリアを中心とした お客さまに対して、 コンサルティングからソリューションまで を提供しています。 配属予定部門は主にSAPを活用して、 製造業や商社を中心とした お客さまの会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決を 行っています。 案件の規模は10数億円と 大規模なプロジェクトが中心となっており、 SAPの導入後のエンハンスも含めて、 お客さまの業務に 深く長期にわたって入り込みます。 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため、 新しいお客さまを増やしていくことが 重要な戦略となっています。 そのため、新規の提案活動から リードいただき、 案件獲得後は プロジェクトマネージャーとして、 QCDの管理を担っていただきます。 お客さまの内部に入り込み、 深い業務理解を元に 業務改善や新たな企画を提案し、 新規案件を獲得することを 期待しております。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは 業界のリーディングカンパニーであり、 そうしたお客さまに深く入り込むことで 業務コンサルティングから 新規事業創出まで 多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、 将来的なキャリアパスとして 以下の3つのモデルがあります。 ・ビジネスアナリスト/ ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや 顧客関係構築力を活かして、 事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー （エンハンスor新規） ステークホルダーや チームのマネジメントに長け、 プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、 最適なアーキテクチャを描き、 論理性をもって 提案からシステムへの実装を導く。

補助金・助成金・融資などを通して企業の挑戦を支援。未経験から経営・財務・戦略を学べる環境です。

仕事内容: ◇職務内容 新規事業の立ち上げ、販路拡大、DX推進などに挑戦する企業に対し、補助金・助成金・融資・法認定などの公的支援制度を通じて資金調達を支援するポジションです。 こうした制度は、企業の挑戦を後押しする一方で、最適な制度の選定や活用には専門的な知識と戦略的な設計が求められます。 そのため本ポジションでは、クライアントの経営戦略や投資方針を深く理解したうえで、最適な制度を設計・提案し、資金調達の実行から制度活用後のフォローまでを一気通貫で支援します。 支援先となるクライアントは、業種・規模ともに多岐にわたります。 年商数千万円規模の中小企業から、数百億円規模の成長企業まで、BtoB／BtoCの両分野にわたる企業が対象です。 多様な経営課題に向き合う中で、幅広い産業知見と深いリレーションを築くことができます。 ■ 主な業務内容 * 企業の経営課題の抽出および課題に即した公的支援制度の提案 * 事業計画のヒアリング * 制度活用に向けたプロジェクトマネジメント * 各種申請書類の作成サポート（事業計画書・事業化報告書 等） 【組織体制】 ■ 配属部署：財務コンサルティング事業部 * COO（最高執行責任者）の管掌のもと、当社の中核事業を担うプロフィットセンターです。 * メンバーは20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が特徴です。 * 事業部は複数のチームに分かれていますが、明確な縦割りではなく、案件に応じてチームの垣根を越えて柔軟に協力する体制です。 * レポートライン（想定）：コンサルタント → 各チームリーダー → 事業部長（COO） 【仕事内容補足】 * 雇い入れ直後：上記記載の業務 * 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） ◇事業内容 ▶資金調達支援事業 私たちは、「成長はすべてを好転させる」という信念のもと、挑戦する企業の未来を切り拓くパートナーです。 中小企業施策による資金調達支援を起点に、企業が次のステージへ進むための成長戦略をともに描き、日本経済全体の再生と進化を支えています。 ■ 成長を生み出す、包括的な支援 これまでに中小企業やスタートアップ企業を中心に、1,200社以上・総額約200億円の資金調達を実現してきました。 その多くは顧客からの紹介によるもので、確かな信頼と実績が私たちの強みです。 経済産業省が推進する「中小企業生産性革命推進事業」をはじめ、「ディープテック・スタートアップ支援基金」や「宇宙戦略基金」など、最先端分野のプロジェクト支援にも積極的に取り組んでいます。 創業期から上場まで長期的に伴走するケースなど、資金調達の枠を超えた包括的な成長支援を実現しています。 ◇企業概要 * 住所 ：〒103-0004　東京中央区東日本橋3-4-18 東日本橋 EXビル5階 * 業種 ：財務・会計コンサルティング * 設立年 ：2018年1月22日 * 従業員数 ：27名（2025年10月時点） * 平均年齢 ：28歳 * 男女比率 ：男性6.5割/女性3.5割 * 資格等：「認定経営革新等支援機関」関東認支2639号105513008712／「労働者派遣事業者」派13-317445

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、土壌汚染調査に関する技術業務です。 具体的には、調査の計画を立てたり、調査結果を分析・整理したりしながら、土地に土壌汚染があるかどうかを正確に把握していきます。 さらに、その結果をもとに、次のステップである「対策」へとつなげる重要な役割も担います。 仕事を通じて、国家資格「土壌汚染調査技術管理者」の取得も目指せるため、将来的には“土壌調査のプロフェッショナル”として活躍できます。 調査ひとつひとつの積み重ねが、土地の安全性を高め、街の未来を守ることにつながる―― 専門性を磨きながら、社会の安心と環境づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 あなたの手で、誰かの“はじまり”を支える土地をつくっていきませんか？

経験活かして待遇改善・働き方改善◆安定の長谷工グループ

仕事内容 ★安定した待遇とキャリアアップ！ ★東証プライム上場長谷工グループの 充実した福利厚生！ ー 主な仕事内容 ー 大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行に関わる業務。 マンション退去の際の清算業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・退去の立会い業務 ・部屋の傷や汚れなどの確認 ・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施 ・退去費用を算出、ご精算 ―この仕事の魅力― 法的根拠と専門知識を武器に 双方を論理的に着地点へと導く、 まさにプロの腕の見せ所です。 ＊「手に職」を、盤石なものへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多岐に渡りがちなPM業務ですが、 このポジションは退去清算に集中いただけます。 法律×不動産×交渉術という 専門的なスキルにさらに磨きをかけ、 あなたの市場価値を揺るぎないものに 昇華させることができます。 ＊顧客は大手法人中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社宅に特化していますので、交渉相手は 個人ではなく法人（大手中心）。 合理的かつビジネスライクなコミュニケーションが期待できます。 ―キャリアプランについて― 将来的なキャリアプランとしては 管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です。 ー 社宅管理代行サービスとは ー ・物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、 さらには入居後のライフサポート、データ管理、 支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、 社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフも活躍中！ ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件（オフィスビル・マンション）の資産価値を維持・向上させるための管理・提案業務全般をお任せします。 現在700戸の物件を管理しており、テナント様やオーナー様と深く関わる、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様対応・折衝 ■共用部の設備管理・トラブル対応 └ 水漏れや空調の不具合など、設備トラブルの一次確認 └ 協力会社の手配・見積もり依頼 └ オーナー様への状況報告と改善提案 ■工事の立ち合い ■請求書発行、見積書作成などの事務作業 現在は日々の対応に追われがちですが、今後は「空室を埋めるため、共用部の蛍光灯をLEDに交換しませんか？」といった、 物件の価値を高めるための積極的な提案にも力を入れていきたいと考えています。 事業拡大に伴い、体制強化のための増員募集です！ 【仕事の流れ】 ◆不具合の連絡受付 テナント様やオーナー様から、「空調の調子が悪い」「水漏れしている」といったご連絡をいただきます。 ↓ ◆状況確認・協力会社の手配 まずは状況をヒアリングし、必要に応じて現場を確認。その後、専門の協力会社に点検・修理を依頼します。 ↓ ◆見積取得・オーナー様への報告 協力会社から見積もりを取り、修理内容と合わせてオーナー様へ報告し、承認を得ます。 ↓ ◆工事立ち合い・完了報告 修理・工事に立ち会い、無事に完了したことをテナント様・オーナー様双方に報告します。 ↓ ◆請求書発行など 関連する事務処理を行います。 専門的な技術や知識は不要です。信頼できる協力会社と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

残業ほぼゼロ！　年間休日124日！　土日休みの不動産営業

仕事内容 【具体的仕事内容】 ◆管理物件のリーシング業務 ◆賃貸・売買の仲介業務 ◆契約更新、入退去対応 ◆リフォーム等の提案営業 ◆新規受託物件の営業 ◆管理受託営業

最短1年でマネージャーへ／IT×教育の新規サービス立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・本採用は「未来の幹部候補」の採用 …最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。 ・教育業界経験は不問 …異業界でのマネジメント経験を活かせます。 ・豊富なキャリアパス …新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。 ・働きやすさも抜群！ …完全週休2日制＆年間休日120日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。 ＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞ ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞ プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。 └メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） └チームの目標設計と業績管理 └他部部門との連携を統括 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。 ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。 ・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス 年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。 ＜最短1年でのマネージャー昇格＞ 昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途入社者のキャリア実例 異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。 実例①（30代／前職：人材業界・法人営業） 2020年：教育プランナーとして入社 2022年：チーフ教育プランナー 2023年：エリア長（宮城地域管轄） 2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括） 実例②（30代／前職：大手不動産営業） 2022年：教育プランナーとして入社 2024年：エリア長（長野地域管轄） 2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）

未経験でも月給28万円スタート✨土日祝休み⏰充実研修あり！

仕事内容 ⸜⸜ ✨産業廃棄物回収の法人営業✨ ⸝⸝ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅未経験者歓迎❗月給28万円スタート！ ✅充実したOJT研修あり◎ ✅土日祝休み＆残業ほとんどなし♪ ✅チームワークの良さ抜群！ ✅充実の待遇・福利厚生✨ ―――――――――――――――――― ⏩仕事内容 ────── 民間企業のお客様に対して、 事業系廃棄物や建設廃材の 収集・運搬に関する提案営業！ ＜具体的には・・・＞ ■コスト提案や情報提供 ■見積書・契約書の作成 ■処分場との商談や調整 など ⭐基本は既存顧客へのルート営業が メインだから未経験でも始めやすい！ 慣れてきたら新規開拓にチャレンジ することもできます◎ ・―・☆・―・☆・―・☆・―・☆・―・ ⛵未経験歓迎❗安心の研修制度✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1ヶ月間、 先輩営業との同行研修あり！ 業界知識や営業の流れをイチから じっくり学べます！ ⛵ 少数精鋭でチームワーク◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の営業部には、 ベテランの上司や頼れる先輩がいるので、 分からない事があれば何でも聞いてください！ ⛵ プライベートも充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業少なめ＆土日祝休み☕ 家庭やプライベートの両立が できる環境です✨ ・―・☆・―・☆・―・☆・―・☆・―

Salesforceを活用しお客さまのビジネスを飛躍させる

仕事内容 ■Salesforceを活用したシステム構築■ 主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想〜データ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義〜ソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築〜構築〜運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 【この仕事の役割】 Salesforceを活用したシステムの構築から運用、ライセンス提供まで、ワンストップでサポートしています。新規顧客を効率的に探したい、既存顧客の離脱を防止したいなどの顧客接点強化から、営業活動の生産性向上まで、お客様のビジネス上の課題は多岐にわたります。それらの課題の背景などをしっかりと捉えた上で、Salesforceを活用し、顧客管理、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどそれぞれのビジネスプロセスを最適化するだけでなく、カスタマーリレーションの課題解決を総合的に支援していくことが期待されています。 【具体的な職務内容】 Salesforceを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務をお任せします。 １、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務を理解する ２、要件定義・設計 Salesforceの機能をベースに新たな業務をデザイン ３、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 ４、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 各種研修やeラーニングなどは本社と同様に受講可能であるため、スキルアップの機会は豊富にあります。特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。

日立グループを舞台に、SAPインフラの専門家へ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所及び産業領域の日立 グループ各社に対するSAPインフラ 導入に関する業務を専門的に手がけて います。事業拡大に伴い、SAP Basis の導入担当者を募集しています。 SAP社との強力なパートナーシップを 持ち、高品質なシステム構築サービスを 提供する中で、さらなる体制強化を 図っています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の部署では、日立グループ向けの SAPインフラ導入プロジェクトを 担当しています。社員と協力会社 メンバーが連携し、チームで プロジェクトを推進する体制を とっています。リーダークラスの場合は、 社員2名で10名程度の協力会社 メンバーを取りまとめる役割も 担っていただきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やタイミングに応じて、新規顧客に 対する導入プロジェクト、既存顧客に 対するバージョンアップやリプレース プロジェクトにアサインします。 【具体的なプロジェクト例】 ・日立グループ向けAWS環境への移行、 運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入 プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築 プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴う SAPインフラ構築プロジェクト 業務スキルに応じて担当クラスから リーダークラスまで柔軟にお任せして いきます。プロジェクトの中には 保守・運用メインのものもありますので、 経験の浅い方はまずはそちらで業務 フローや製品知識を身に付けていただく 可能性もあります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAP社との強力なパートナーシップが あり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ 機会が多く、じっくり腰を据えて システム構築に専念できる環境に 恵まれています。常に最新の技術に 触れることができ、スキルアップの 機会が豊富にあります。 一方で、リプレース作業などの山場では どうしても業務時間が多くなることが あります。日々、業務効率を意識する ことが求められます。仮に一時的に 業務負荷が上がってしまったとしても バランスを取るよう組織運営をして いますので、ご安心ください。 また、複数案件を担当することもある ため、マルチタスクを進めていく能力も 必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心とした働き方です。 必要に応じて出社して 業務を行います（週平均1日程度） ▼残業時間： 月平均25時間程度となります。 繁忙期・閑散期では 多少前後します。 ▼チーム体制： プロジェクトごとにチームを組み、 協力会社メンバーと 連携しながら業務を進めています。

働きやすさ抜群◎ほぼ定時退社◎土日祝休み◎年休125日超

仕事内容 ◎ワークライフバランス抜群 【働きやすい6つのPOINT】 1.緊急対応は基本管理会社さんにて対応 2.基本定時退社で残業ほぼゼロ 3.土日祝完全休み＆長期休暇取得OK 4.年間休日125日以上 5.年2回の賞与・年１回の昇給あり 6.駅から徒歩3分の好立地オフィス ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 自社保有建物の入居者対応・テナント管理・ リーシング・修繕対応・請求管理など、 ビル管理業務全般を、チームの一員として ご担当いただきます。 自社保有物件のため、 オーナーへの対応や交渉はありません。 オーナー側での建物管理だから、 基本、管理会社さんが初期対応します。 ＊ ＊ ＊ ■建物管理業務 建物の維持保全を行い、資産価値の維持・向上を行っていきます。 ■テナント・入居者様の賃貸管理業務： テナント様や入居者様への満足度の向上を図っていきます。 空室を防ぎ、安定的なビル運営を目指します。 契約内容によるトラブルを防止していきます。 ■リーシング業務 市場調査や物件評価をもとにしたテナントや入居者募集を行います。 リノベーションにより、収益の最大化を目指します。 ＊ ＊ ＊ 【具体的には】 自社保有建物のオーナーとしての ◆賃貸仲介業者への依頼や対応 ◆賃貸借契約書の確認と締結 ◆空室改善施策の提案、実施 ◆各テナント様や入居者様の入退去に伴う立ち会い (基本仲介会社さんにて行います。) ◆各テナント様や入居者様からの問い合わせ対応 ◆物件の修繕・原状回復の業者依頼〜見積りチェック〜発注〜完了確認 ◆電気・空調・給排水・消防など 設備の定期点検の立会いや報告書の確認と是正 ◆保有建物の各種届出、保有建物の防火管理者 ◆修繕工事等の立会いと完了の確認 ◆建物巡回、異常の早期発見と対応 ◆簡単な修繕や部品交換 （例：照明切れの交換など） ◆テナント様等への請求書の発行 ◆各種契約書の保存と管理 ◆点検記録・修繕記録の整備 ◆請求内容の確認と支払い申請処理 【主な1日の流れ（例）】 9:00 出社 ・社内の簡単な清掃 ・メールチェック ・入居者からの不具合報告を受け、業者を手配 ・管理会社から届いた設備点検報告書の確認・ファイリング 11:00 巡回業務 ・自社物件の建物保全巡回 ・トラブルが発生した物件の現地確認 12:00 休憩 13:00 点検立会 ・管理会社による法定設備点検に立ち会い 15:00 社内業務 ・巡回結果の報告書作成 ・不具合に対する対応内容の検討 16:00 原状回復の手配 ・退去予定物件の原状回復工事を手配 ・見積内容の確認 17:00 請求処理 ・修繕費用の請求書チェック ・支払いに必要な書類の準備 18:00 退社 ー 株式会社エイビスは1986年の設立以来、 都市型マンションや戸建て住宅の 分譲販売をはじめ、収益ビルの保有まで 幅広い事業を手掛けてきました。 恵比寿の自社ビルを拠点とし、 積み上げてきた実績と信頼をもとに、 さらなる事業拡大を目指しています。 ＊ ＊ ＊ 建物管理の業務でありながら 「土日祝休み」 「残業ほぼなし」 と、業界トップクラスの 働きやすさを実現。 ワークライフバランスを大切にしながら、 安定企業でじっくり腰を据えて働けます。

宅建・会計の知識を活かし、企業の不動産戦略をサポート

仕事内容 ✨20代30代メンバー多数在籍 ✨安定企業×専門性で、長く働けるキャリアが手に入る ✨法人顧客をサポートする、専門性の高いバックオフィス ・………・………・………・………・……… ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅大手グループの充実した福利厚生！ ✅年間休日120日/プライベートも充実 ✅ 育児・介護休暇制度あり／ライフステージに合わせて働ける ✅ 子育て中の社員も多数活躍中！ ||◤ 業務内容 ──────────────────── 大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行サービスにおいて、 様々な社宅の手続きに関する業務を行います。 入居者や企業担当者のサポートを通じて、 安心できる住環境を支えるお仕事です。 －具体的には－ ◎請求書・支払調書などの作成、データ入力・チェックといった会計・事務業務 ◎契約物件情報のシステム登録・管理 ◎法人顧客担当者との連携・調整業務（各種手続きのご案内、問い合わせ対応など） ◎物件オーナーや管理会社への支払いに関する変更手続き ||◤ 入社後の育成体制 ──────────────────── 入社後は育成期間を設け、未経験者も 一から学べる環境になっています。 座学での研修のほか、経験豊富な先輩が 丁寧に指導するOJT研修もあり、 一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる 業務を広げていくことができます。 ||◤ スキルを活かす＋専門性の知識習得◎ ──────────────────── 不動産管理や賃貸仲介、経理・会計などの経験がある方、 また宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かして、すぐにご活躍いただけます！ ||◤ やりがいや成長を感じられる環境 ──────────────────── 企業の担当窓口として顧客と 直接やり取りする機会も多く、 「ありがとう」と感謝されることも多い、 信頼されるポジションです。 また、周囲の人と協力して働く一体感や 業務の効率化やスキルの向上を通じて、 自分自身の成長を実感も得られ、 大きなやりがいにつながります！

選べる勤務時間(7～11時出社)で働きやすさ抜群の安定企業♪

仕事内容 *＼株式会社ライフポート西洋／* マンションの外観点検職の募集です。 選べる出社時間＆風通しの良い職場。 30代~60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！！ *【ここが魅力ポイント】* ◎ 転勤なし！ ◎ 個人ノルマなし！ ◎ 既存フォロー中心！ ◎ 充実した福利厚生！ ◎ 長く安定して働ける環境！ ■ 働きやすさ抜群！ ・選べる勤務時間(7～11時出社)！ ・「くるみん」「えるぼし」マーク取得企業 2018年、2023年に「子育てサポート」の優良企業として『くるみんマーク』を、 2020年には「女性活躍推進」の優良企業として『えるぼしマーク』の最高位(3段階目)を取得しました！ - 当社が管理するマンションの建物外観点検業務をお任せします。 【仕事内容】 ■マンションの共用部（屋上、廊下、階段、外構など）を目視点検し、劣化箇所の写真を撮影 ■劣化状況を整理し、報告書を作成 ■物件担当者への報告 現場での業務と社内での業務が半分ずつ程度です。 3ヶ月程度のOJT研修後は、一人で点検業務を行います。 自身で業務を完結できるため、休日等のスケジュール調整がしやすく、 長期的に働きやすい環境です！ 入社から6ヶ月後以降は、適宜、リモートワークも可。

年休127日！フレックスタイム制！リモートワーク可

仕事内容 不動産オーナー様とのやりとりが メインのお仕事です。 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅休日は希望制で選べます！ （土日休または火水休） ✅フレックス勤務で プライベートと仕事の両立◎ ✅安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ミサワホーム施工の物件を多数管理している当社にて、賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。 ――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容■ ――――――――――――――――――― ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応） ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ▶▶勤務スタイル ……………………………………… 休日を希望選択できる制度を導入しており、 生活と仕事のバランスを 大切にした働き方を実現できます。 また、フレックスタイム制を取り入れ、 コアタイム（11時～16時）以外は 勤務時間を調整できる体制を整えています。 ――――――――――――――――――― ■企業紹介■ ――――――――――――――――――― 弊社は賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループの確かな基盤ときめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。その中でも賃貸管理事業では、管理戸数の増加を目指し事業を推進しています。 管理物件は、ミサワホーム建築の建物を中心に、多様なルートから物件管理を請け負っております。 営業活動による受託、金融機関からの紹介、個人オーナー様からの直接依頼など、さまざまな経路でクライアント関係を築いています。

未経験歓迎／完全週休2日制（日＋他1日）／年間休日120日

仕事内容 マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,200戸以上（2025年10月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など ✅入社後の流れ 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけますよ。 ✅未経験からキャリアアップが可能 現在最注力で取り組んでいるのが明確な『評価制度』の導入。 ただ売り上げを上げるだけではなく、その過程を評価する社内基準や業務成果をしっかりと反映できる制度を整えています。 普段からコツコツと努力し、頑張ってきた社員へ役職や給与UPで還元！みんなが納得できる人事考課・社内制度を構築しています♪ ✅最先端の働き方を導入中 ★DX化進行中★ デジタル化・クラウド化などを進めることで、業務効率化を図っています。時代に合わせた仕事の進め方で、長く続けやすい労働環境に！ ★アウトソーシングも活用★ 専門業者と業務連携を開始。一部の業務を外部に任せることで余裕が生まれ、今まで以上にリクエストに応えることができています。

リーダー候補／完全週休2日、ボーナス年3回、100％反響営業

仕事内容 【社会のセキュリティ課題と正面から向き合う】 自社開発ソフト『SS1』の提案営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会基盤を支えるITインフラ事業。 導入実績5,100社の自社開発ソフトを 中心にクラウド×セキュリティ領域で 成長を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東日本エリアの事業拡大に伴い、次世代の リーダー候補となる営業職を募集します。 未経験でもITの基礎知識があれば大丈夫。 充実した研修と商品力が、あなたの成長を後押しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人向けIT資産管理ソフト 『SS1』『SS1クラウド』の提案営業。 【具体的には】 ・展示会・Webからの問い合わせ対応 （100％反響営業） ・お客様の課題ヒアリング・提案書作成 ・製品プレゼン・導入プラン提案 ・導入時はエンジニアと連携しフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎社会課題に挑む意義ある仕事 情報漏洩・セキュリティ対策など、企業の “守る力”を支えるソリューション営業。 ◎営業・開発・サポートの一貫体制 お客様の声をもとに製品改善の提案も可能。 “売る営業”ではなく“共に創る営業”を実現。 ◎商品力×戦略性で成果を出せる 国内トップクラスのIT資産管理ソフト『SS1』 社会的ニーズが高く提案のしやすさも抜群。 ◎次世代リーダー候補として成長 東日本エリアの中心拠点で、将来のマネジメント候補へ。 営業所長・統括ポジションを目指せる環境。 ◎安定と挑戦を両立 創業以来、黒字経営を継続。 クラウド化・ゼロトラストなど新技術への挑戦も。 “守るIT”から“攻めるIT”へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自社開発ソフト「SS1」とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SS1（エスエスワン）は、 企業や自治体などが使っているパソコンを 「見える化」し、安全に・効率的に 使えるようにするためのIT資産管理ソフト。 たとえば―― ・どのPCが社外に持ち出されているのか？ ・どんなソフトが入っているのか？ ・セキュリティは最新状態か？ こうした情報を、ひとつの画面で まとめて管理できるのが「SS1」です。 いまや、働き方はリモートやサテライト 勤務が当たり前になり、企業のパソコンは 全国に散らばっています。 情報を守ることは“会社を守ること”そのもの。 そのため、 SS1はセキュリティ対策の要として、 5,100社以上の企業や学校、医療機関などに導入されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆なぜSS1が選ばれるのか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 「わかりやすさ」と「使いやすさ」 Excelのような見た目で、 誰でもすぐ操作できるUI設計。 “現場の声”を反映して改善を続けています。 ② 「自社開発だからできる柔軟性」 お客様の要望に合わせて、 機能を追加したり運用方法を変えたり。 営業の声がそのまま開発に届く、 “共創型のプロダクト”です。 ③ 「社会的ニーズが右肩上がり」 サイバー攻撃や情報漏洩が増える中、 企業のIT資産管理は “なくてはならない領域”に。 景気に左右されにくい安定した市場で成長を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SS1導入企業（一部）※50音順 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イオンペット株式会社 株式会社NTTデータ・ニューソン 株式会社カネカ 株式会社紀伊國屋書店 シャープファイナンス株式会社 大日本印刷株式会社 日清紡ホールディングス株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 三菱鉛筆株式会社 明治大学 その他5,100社

年休124日／土日祝休み◆未経験から専門知識を付けられます

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼完全週休2日制◆年間休日124日～／ ✅未経験スタートも歓迎！ ✅建物の管理から企画まで トータルに関われるお仕事です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バス・ホテル・不動産など、 幅広い事業を展開する「国際興業」で、 当社が保有する建物や土地などの 不動産管理をお任せします。 ╭━━━━━━━━╮ 不動産管理とは？ ╰━━━ｖ━━━━╯ ■建物や設備の点検・修繕の手配 ■入居者・取引先とのやりとり ■家賃・契約管理 ■新しい店舗（テナント）の誘致やリニューアル提案 などを行います。 ※物件例：ホテル、複合商業施設、太陽光発電所、パーキング など ※エリア：全国に点在していますが、本人のスキルにより施設別などで担当が分かれます（※東京本社勤務） ＊入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員のサポートを受けながら、 建物管理や契約業務の流れを 覚えるところからスタート！ ↓ 徐々に担当物件をお任せ。 ↓ ゆくゆくはテナント誘致や開発企画など、 物件の価値を高める仕事にも挑戦できます！ ＊働きやすい環境も整っています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日124日以上 ■残業月20時間程度 ■ノルマなし ワークライフバランスを担保できる環境です。

あなたの折衝力が街の未来を創る！土日祝休／住宅手当等手当充実

仕事内容 【この求人のポイント】 ★ノルマなし！ ★ジョブチェンジ／キャリアチェンジも応援◎ ★土日祝休みでメリハリつけて働く環境！ ★20代・30代活躍中♪ 【仕事内容】 私たちが管理を任されている商業物件の空室に、新たなテナントを誘致するお仕事です。 単なる「仲介」ではなく、オーナー様と二人三脚で物件の未来を描く「プロデュース業」です！ ★具体的な流れは… 1.物件の戦略立案 オーナー様から依頼を受けた物件の賃料やエリアの特性、利用可能な設備などを分析し、どのように活用するかを考え、最適な戦略を立てます。 2.オーナー様との打ち合わせ 立てた戦略を基に、オーナー様に提案を行います。どのようなテナントが最適かをオーナー様と一緒に検討しながら、最善の活用方法を導き出します。 3.テナントの募集 確定した戦略に基づき、テナント募集を開始。自社のデータベースや物件情報サイトを活用し、テナントを効率よく募集していきます。 4.契約締結 オーナー様とテナントとの間に立ち、契約に向けた手続きを進めます。 契約が完了するまで、しっかりサポートを行います。 【案件例】 エリア：青山（渋谷区） 課題 ：駅から少し距離があり、テナントがなかなか決まらない大型物件 解決策：物件を3つに分割して、それぞれにテナントを募集。 分割することで賃料も抑えられ、幅広いテナントが候補に。 結果として坪単価も上昇し、隠れ家的な店舗が入る魅力的な商業ビルへと生まれ変わりました！ 【業務のポイント】 ★ノルマなし★ 個人の成果を追求するプレッシャーはありません。 未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ビル管理に関する知識も、徐々に身につけていくことができます。 ★大規模案件にも挑戦★ 物件によっては、商談相手がオーナーの決裁権者であったり、高額な売買案件に関わることもあります。 大きな金額を扱うダイナミックな仕事に携わる機会も多数です。 【担当物件数・商談数】 ★1人あたりの担当物件数は、20～30件程度です。 ★商談は月に20～30件程度。 訪問は基本的に電車や車で移動し、エリアは主に一都三県となります。 商談が集中する日もあれば、訪問がない日もありますので、メリハリのある働き方ができます。 【先輩の入社理由】 以前は異業界で働いていましたが、不動産に関する仕事に興味があり、この仕事に挑戦してみました。 ノルマがないからこそ、じっくりと知識や実力が身につけられるので、ここなら自分でも活躍できそうだと思い、入社を決めました。

経験者大歓迎！賃貸管理のお仕事☆

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店舗の“顔”として明るいサポート対応を＞ ★頑張りには賞与、報奨金にてしっかりお応えします！ 〈仕事内容〉 ◎オーナー様対応 ◎賃貸退去精算対応 ◎電話・来客応対フォロー ◎自社HP・ポータルサイト更新 ◎書類整理・管理スタッフフォロー ◎売上集計書類作成・管理等 <こんな方を求めています> 明るく前向きな方 長く、安定して働ける環境を探している方 対外的なコミュニケーションに長けている方 お店の売上が大きく変動する裁量のあるポジションです。 ＜先輩がやさしくフォロー＞ 各店舗には５名～約５０名程度のスタッフが在籍。 風通しも良く、面倒見の良い先輩ばかりなので 困ったときは気軽に相談できます。 約３ケ月の丁寧な研修を用意しています。 不動産賃貸仲介部署や、売買事業部とも連携して運用します。 ＜社内は落ち着いた雰囲気＞ 不動産というと体育会系のイメージを持たれがちですが、 物静かな社員が多く落ち着いた環境です。 挨拶する、分からないことがあったら聞く、といった 一般的なコミュニケーションスキルがあれば歓迎します。 ＜他社との違いと自社の強み＞ 創業50年の歴史から、グループの管理戸数は1万戸 オーナー様から区分所有が3割：一棟タイプが7割に及ぶ賃貸物件を受託しています。 仲介件数も、首都圏では30位以内に毎年入っています。 また、賃貸管理物件の入居率は9割を超える高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行えます。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、多岐に渡ってサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。

1月中旬スタート★最大4月末迄の短期★高時給1,900円

仕事内容 ＊1月中旬～3月末まで（一部4月末まで）の短期スタッフ募集 ※開始時期はご相談可 ＊土日祝休み！ ＊充実の研修で未経験でも安心！ ＊服装自由でおしゃれもOK！ ＊駅チカ！春日駅より徒歩5分の好立地！ ＊安心の上場グループ企業！ ◎20代から40代を中心に活躍中！ ◎毎年この時期に募集があるので、リピート勤務も大歓迎です！ 【仕事内容】 物件の賃貸契約に関する書類チェックとデータ入力のお仕事です。 書類の不備を見つけたり、フォーマットに情報を入力したり、事務のお手伝い感覚でできるお仕事です。 ～具体的には～ ●賃貸契約書の書類チェック ●専用フォーマットへのデータ入力 ●書類作成の簡単なサポート ●不動産会社への簡単な確認連絡（電話） *──*──*──*──*──*──*──* ★春までの短期で”サクッ”と働けます お仕事期間は 1月中旬〜3月末まで（一部4月末まで）の短期。 年末年始はゆっくり休んでから働きたい方にピッタリ♪ 勤務開始は1月19日頃を予定していますが、早めの入社もご相談いただけます。 「春に向けて、ちょっと集中して働きたい」という方におすすめです♪ ★「私にもできる？」→大丈夫です 今いるスタッフの多くが未経験スタート。 ”オフィスワークは初めて” ”ブランクがある”そんな方も、気持ちに寄り添いながら丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。 ★知識ゼロでも安心の研修制度 「いきなり一人で…」なんて心配はありません！まずは研修で丁寧にお教えします。 ベテラン社員がしっかりサポートしますし、チームで進めるので質問もしやすい環境♪ ★入社後のフォロー体制 まずは研修で、電話のコツや基本の用語からやさしくレクチャーします。 業務が始まってからも先輩スタッフがそばでサポート。困ったときはすぐに聞ける、安心の環境です！ ★働きやすさもばっちり 勤務地は都営三田線/大江戸線「春日駅」より徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線/南北線「後楽園駅」も徒歩7分圏内でアクセス抜群◎ さらに土日祝休みで、服装・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしく働けます♪ ★長期契約・社員登用のチャンスも！ 職場やお仕事に満足され、長期契約を選ばれる方もいらっしゃいます。 中には、社員として登用された方も！ あなたのライフプランに合わせた働き方をご提案いたします。 【先輩スタッフにインタビュー！】 ●2024年度／30代女性 子育てが落ち着き始め、「また働きたい」と思ったのがきっかけでした。 久しぶりのオフィスワークでしたが、スタッフの皆さんが気さくに教えてくださるので、業務も気負わずに進められて助かっています。 *──*──*──*──*──*──*──* 《ご入社時期》 2026年1月19日（月）頃を予定 ※一部早期入社が可能な場合もございますので、ご相談ください 《当社について》 当社は社宅関連業務のアウトソーシング企業として、業界トップクラスの実績を持っています。 安定した東証グループ企業の一員として、安心してお仕事いただける環境です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年収600万円以上も可能！★賞与あり★転勤なし★経験者募集

仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。

金融業経験者・営業職経験者必見｜脱ノルマで本当に必要な提案を

仕事内容 脱・ノルマ営業 経営課題の本質にとことん向き合える仕事 ■══════════════■ 企業の未来づくりにコミット！ 数字から本質的な課題解決に導く 『経営財務コンサルタント』 ■══════════════■ 金融業界や営業職の皆様へ。 こんなモヤモヤを抱えていませんか？ 「ノルマのために、納得できない提案をしている」 「数字に追われず、本当に役に立つ提案がしたい」 「経営に深く関わり、一生もののスキルを身につけたい」 「でも、家庭やプライベートも大切にしたい」 一つでも思い当たるなら、 古田土経営の仕事は、 あなたの志と重なるはずです。 当社にノルマはありません。 評価軸は“何を売ったか”ではなく、 『目の前のお客様が良くなったか』。 経営者と同じ方向を見て歩む、 誠実さが価値になる仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけ見てください。／ ──古田土経営の7つの魅力 ── ✅ 「会計 × コンサル」を一体提供する独自モデル ✅ 37年連続増収・自己資本比率90%超の安定基盤 ✅ 顧客リピート率90%以上、顧客数は業界トップクラス ✅ ノルマのない環境で、誠実な提案に集中できる ✅ 経営者と共に“企業の未来”をつくるやりがい ✅ 会計・財務をゼロから学べる確かな教育体制 ✅ テレワークや固定残業なし、など無理なく続けられる働き方 □━━━━━━━━━━━━━━□ 一般的な会計事務所や金融機関とは、 事業のアプローチも働き方も、 大きく異なります。 「企業の未来をつくる側」へ本気で踏み出せる特別なポジションです。 あなたの挑戦をお待ちしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土（こだと）経営とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 古田土経営は、数字で中小企業の未来を創る、 経営財務コンサルティング会社です。 業界トップクラス、 全国約4,000社をサポートしています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土経営の立ち位置 ┗━━━━━━━━━━━┛ 多くの会計事務所は“数字の報告で終わり”、 多くのコンサル会社は“表面的な課題解決に留まる”。 古田土経営は、その両方の弱点を補完できることが最大の強みです。 ● 会計の専門性（結果の正しい理解） ● コンサルの課題解決力（根本的原因の解決） この二軸で、企業の未来づくりを長期的に伴走します。 机上論ではなく、 『財務データに基づく効く提案』 ができる数少ない会社です。 営業や金融出身者が抱える 「もっと本質的に企業を良くしたい」 という想いを最も活かせるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言うと、「経営者の右腕として、会社の未来をつくる仕事」です。 目指すのは、“利益の出る仕組み” と “強い財務体質” の両立。 当社独自の月次決算書を使った月1回の経営会議を通じて、財務アドバイスはもちろん、業務改善の対策検討も行います。 売るためではなく“良くするため”の提案ができる。 会社が変わる瞬間を、経営者と共に創るやりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━┛ ||◤【✅ メイン業務】 ╋━━ ❶ 月次決算書を使った経営会議（月1回） 古田土経営式「月次決算書」を使い、 約2時間の経営会議を行います。 ✓ どこに手を打てば利益が出るか ✓ どうすればお金が残る体質に変わるか こうした“経営判断の根拠となる数字”を、 経営者と一緒に整理していきます。 また、 ・利益計画や販売計画の作成支援 ・幹部や社員への財務教育 など、会社の成長に直結する支援も行います。 【私たちの提案スタイル】 ・数値を根拠として、事実を正確に伝える ・お客様が実行イメージを持てるよう、数字を細分化する 経営者が「それならできるかも」と思える具体的なアクションを一緒に模索します。 ╋━━ ❷ 経営会議のための準備（提案の質を高める仕事） ・月次決算書の作成 ・数字から打ち手を読み解き提案を組み立てる ・先輩社員との壁打ち ・決算書や「社長の成績表」の作成 ＼日経トップリーダーにも掲載！／ “社長の成績表”とは？ https://www.kodato.com/column/p2499/ ||◤【✅ その他業務】 ╋━━ ❶ 経営計画書の作成支援 ・未来から逆算した経営計画の策定支援 ・経営計画書の運用方法のアドバイス ╋━━ ❷ 独り立ち後は、より専門的な支援も可能 事業承継・相続・M&A・DD・DX・人事評価など、スキルに応じて領域を広げられます。 ||◤【✅ 担当について】 ╋━━ ・担当社数：1人あたり15〜20社（※） ・訪問頻度：月1回訪問し、説明とアドバイスを実施 ・顧客規模：売上高5,000万円〜50億円規模の中小企業 ・業種：製造／卸売／小売／IT／美容など幅広い業界 （※）約4年サイクルで担当替えがあり、個人依存を防ぐ仕組みになっております。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 充実の研修制度 ┗━━━━━━━━┛ 多くのコンサルティング会社ではOJTが主流に対して、当社では、未経験者を前提とした3〜5ヶ月の「育成期間」 をしっかりと設けています。 研修専任部署が「インプット → 訓練 → 実践」の流れで段階的にサポートし、未経験でも無理なく “経営者と対等に話せる実力” を身につけられる仕組みです。 ▼ STEP1｜インプット ・簿記／会計／税法の基礎 ・経営計画の考え方 ▼ STEP2｜訓練 ・会計データチェック ・決算書の読み方 ・コンサルティングのロールプレイ ・先輩社員のフィードバック ▼ STEP3｜実践 ・月次面談に同席 ・決算書を使った現状説明／課題整理 ・経営計画書の補助や改善提案 ・面談後の振り返りで改善点確認 ▼ STEP4｜独り立ち ・月次面談の中心メンバーとして、経営者に伴走 ・数字（結果）だけでなく“行動（原因）”も変える支援を行う ・研修専任部署が継続サポート ・専門知識のインプット：資金調達／事業承継／M&A など経営全般 ＼研修制度を導入してから、定着率は劇的に改善 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前はOJT中心で、早期離職が課題になることもありましたが、 育成を体系化してからは、「入社後に辞めてしまう人がほとんどいない」状態へと変化。 現在の離職率はたったの5%ほどと、 安心して成長し続けられる環境が整っております。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 独り立ちを支える安心の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験からでも安心してコンサルタントデビューできる仕組みを徹底しています。 ◆ 担当者オーディション（スキル認定） 研修・OJTで身につけたスキルを、 基準をクリアしてから担当デビュー。 ※平均3〜5ヶ月で合格。 ◆ 2担当制（必ず先輩とペア） 最初は必ず先輩と一緒に顧客を担当。 資料作成・訪問同行を通して、実務をOJT形式で習得するため一人で抱えることはありません。 ◆ チーム制（4〜5名） 若手・年次の近い先輩・ベテラン・上司のバランスでチームを編成。 社労士など専門家とも連携し、チーム全体で顧客をサポートするスタイルです。 ◆ 担当社数は15〜20社まで お客様満足度を優先するため、無理な担当数を抱えさせない運用を徹底。 新人は段階的に増やしていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 成長支援の仕組み ┗━━━━━━━━┛ 社員が成長し続けられる仕組みも整えています。 ■ 1on1ミーティング（月1回） ■ 自己評価システム（カオナビ） ■ 財務・税務・理念などの定期勉強会 ■ コーチング・実践研修など多様な研修 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から管理職までのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 着実に力をつけながら、確実にステップアップしていけます。 ▼ [入社1年目] Ⅱ等級（基礎固めの期間） ・最初の5か月は研修チームで基礎を徹底習得 ・徐々に担当企業を持ち、実務経験を積む ▼ [3年目以降] Ⅲ等級（コンサルタントとして独り立ち） ・月1回の面談を中心に、経営者の伴走者として支援 ・専門性と提案力が急成長する期間 ▼ [5年目以降] Ⅳ等級（リーダー／課長職） ・チームを持ち、マネジメントに挑戦 ・または専門領域を深め、エキスパートとして活躍 ※入社4年でリーダー昇格（年収700万〜800万円）の実績あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ “選べるキャリア”が開ける環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな未来を目指したいか」を基準に、複数のキャリアコースから選択できます。 【キャリアコース（例）】 ① マネジメント 役員・幹部を目指すコース ② 独立チャレンジ（支店長） 新拠点の立ち上げ・運営を担うコース ③ グループ会社経営者 事業責任者として経営に携わるコース ④ エキスパート（専門特化） 専門領域のプロフェッショナルを目指すコース ・M&A ・資産税 ・金融 ・マーケティング など、多彩な専門分野へ進むことができます。 あなたの強みや志向に合わせて柔軟にキャリアを設計できるため、転職を繰り返す必要がなく、古田土経営の社内だけで、理想のキャリアを築くことができます。 「こうなりたい」と思う将来像を、実現できる環境がここにはあります。

《風通し抜群＆福利厚生充実♪社内独立制度あり》社会保険労務士

仕事内容 この求人のポイント 《風通し抜群＆福利厚生充実♪社内独立制度あり》主に葛飾区内の中小企業のパートナーとして活躍してください！ 葛飾区に根ざして20年余、増収増益で成長し続けてきた座間総合会計事務所。この度、さらなる事業拡大を目指し「社会保険労務士部門」を設ける事となりました。 新たな社労士部門立ち上げに伴い同じ目標に向かい盛り上げて頂ける方や、資格はあるが活かしきれていない方、是非当事務所で自己実現してみませんか？ 税務・会計サービスにとどまることなく、不動産コンサルティング、融資獲得、補助金・など広域にわたる経営コンサルティングで区内の中小企業を成長へと導きます。充実した報酬と福利厚生が整う当社で、新たな一歩を踏み出しましょう。 仕事内容 【区内有数の税理士事務所】地域の企業の支援のため、給与計算など各種事務の代行や会計税務人事に関するコンサルティングなどを幅広くご担当いただきます！ 具体的には 顧客企業に関する下記業務 ◆賃金の計算他 ◆決算書類の作成 ◆税務申告書の作成 ◆補助金申請 その他、社内独立制度により社会保険労務士業務をご担当頂けます。 ◆社員の入社～退職に関する事務の代行 ◆就業規則、人事制度の作成、改訂 ◆労働基準監督署などによる調査への対応 ◆労使間の紛争の予防と調停 ◆助成金の受給や人材の採用・定着支援に関するコンサル ◆各種社会保険、労働保険関連の届出 自分の時間も大切にできます！ 社労士実務の経験は不問！⇒経験は業務を行いながら積めます♪ 当事務所の顧問先は約200件！そのため、多種多様なお客さまとコミュニケーションを取りながら、社労士としての適切な判断力、法律の知識などを身につけられますよ◎ 不明なことがあれば提携社労士への照会もできるので安心です！ 対象となる方 【社労士の実務経験は不問です！】《必須条件》◆社会保険労務士の資格をお持ちの方◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） 《必須条件》 ◆社会保険労務士の資格 ◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 《求める人物像》 ◆明るい態度で真面目に業務に取り組むことができる方 ◆成長に対する高い意欲をお持ちの方 ◆自発的に行動できる方 ＼働きやすい 事務所です／ ★ワークライフバランス◎ 年間休日は125日で、有給休暇も届け出だけで気楽に取得できます◎ ★葛飾区からの転勤なし 新築の事務所でずっと働けます◎ ★昇給のチャンスも豊富 20年連続で昇給を実現しています◎ 募集要項 雇用形態 正社員 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分） ※9:00～17:00の勤務も相談可 勤務地 【転勤なし】【UIターン歓迎】 東京都葛飾区東四つ木4−14−15 Zビル1階 ※2022年に新築した綺麗なオフィス

未経験OK！第二新卒も歓迎★時短正社員◎20～30代活躍中！

仕事内容 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ ＼経験ゼロから安心スタート！／ アパマンショップ西葛西店にて、 物件の「管理・ご案内」のお仕事です！ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ 今回の募集は若年層のキャリア形成を目的として、 20～30代の方を中心に歓迎しています！ 不動産業界の経験・資格は一切いりません◎ ✅完全未経験OK ✅第二新卒OK ✅時短正社員として働ける◎ ✅研修サポート充実！ ✅ネイル・ピアスOK（シンプル・清潔感があれば◎） 「不動産って難しそう…」 「営業経験もないから無理かな…」 そんな方こそ大歓迎！ 来店されたお客様へのご案内と、 簡単な物件管理のお仕事からスタートできます。 ノルマも新規営業もありません◎ ◇お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様へ賃貸物件をご紹介 ・内見のご案内（車でご案内することも） ・マンションやアパートの簡単な管理業務 ・データ入力・書類作成などのPC作業 ＊丁寧な研修があるので完全未経験でも安心！ ＊難しい営業活動はありません。 ◇働きやすいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★実働7時間（水曜は6時間勤務） ★残業ほぼナシ！みんな定時で帰ります ★若手中心の店舗で馴染みやすい ★PCの基本操作ができれば大丈夫 ★来店型だから営業未経験でも安心♪ ★ネイルOK（ワンカラーなどのシンプルなもの） ★ピアスOK（耳たぶの範囲で控えめなもの） ✨ポテンシャル採用✨ 経験よりも “意欲” を重視しています。 知識ゼロでも一から学べるサポート体制があります◎ ◇こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から正社員デビューしたい ・チームで協力しながら働きたい ・不動産に興味がある ・第二新卒／社会人経験浅い方 ・人と話すことが好き チームで協力しながら働く雰囲気だから、 安心してスタートできます◎ 気になった方はぜひご応募ください！

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

充実の福利厚生とオシャレなオフィス環境での仕事／未経験OK

仕事内容 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ お客様の“理想の暮らし”に 寄り添える提案ができるお仕事。 落ち着いた安心できる環境で、 未経験でも着実に成長できます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✅落ち着いた穏やかな社風 ✅完全週休2日・残業平均月10時間以下 ✅丁寧な研修あり 【仕事内容】 東急線沿いでも人気の 「都立大学・学芸大学・自由が丘エリア」で、 お部屋探しに来られたお客様へ 賃貸物件をご紹介する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 当社物件の約9割は賃貸で、 来店されるお客様の多くは 「ピタットハウス」の看板やHPを見て訪問。 主にファミリー層や社会人で、 リピーターも多数です。 ▼物件のご紹介 来店されたお客様の希望条件（賃料・ 間取り・築年数など）をヒアリングし、 最適な物件を提案。徒歩または社用車で 内見にご案内します。 ▼内見 周辺環境や生活イメージを具体的に説明 しながら案内。納得いただければ契約と なります。 【教育制度】 ■入社〜2日間 まずは「ピタットハウス」本部の研修に 参加し、不動産の基礎や名刺交換などの ビジネスマナーを学びます。 ■その後 先輩の接客に同行しながら、 案内の流れや物件の調べ方、内見時の ポイントなどを身につけます。 最初の3ヶ月は先輩が常にフォローします。 約3ヶ月で一人立ちできるようになります。 ※月1回は面談あり 仕事上の不安点や悩みなど小さなこと でも何でも相談できる環境があります。 【この仕事のやりがい】 ✨お客様に寄り添った提案を大切に 当社では“売り込み”は一切行いません。 お客様のペースを大切にし、一人ひとりに しっかり向き合うスタイルです。 時には話が長くなることもありますが、 丁寧に向き合うほど信頼をいただける のがこの仕事の魅力。 ✨チームワークの良さが自慢 店舗には常時2名のルームアドバイザーが 在籍。1人あたり週5〜6組を担当し、 忙しい時にはお互いに自然と声をかけて 「申込書対応しておくね」「困ってない？」 など自然と声を掛け合う助け合っています。 店舗目標もチームで追いかけるスタイルです。 ✨ お客様と信頼関係を築ける 希望に合ったお部屋をご紹介できた時の 「探していたのはまさにコレです！」 という言葉は、何度聞いても嬉しいもの。 中には後日お菓子を持って立ち寄って くれたりお礼のメールをくださるお客様も います。 ✨ 小さな気遣いも評価される文化 当社では「サンクスカード」という取り組み があり、スタッフ同士で“良いなと思った 行動”をカードに書いて気軽に渡しています。 「写真撮影ありがとう！」 「お茶が嬉しかった！」など… 誰かの感謝が目に見えるから、 日々の行動が自信につながります。 【ここは覚悟してほしい】 ■不動産ならではの専門用語や書類に 慣れるまでは少し大変かもしれません。 「保証金」「申込金」「重要事項説明書」 など覚えることも多いですが、 お客様により良い案内ができた時の 喜びもひとしおです。 【会社について】 ■カーサ・プラスワンは、 都立大学駅に根ざして長年地域の住まいを 支えてきた会社です。 「ピタットハウス」のFC店として 地域密着で運営しており、業績は右肩上がり。 これまで多くの未経験者を育ててきた 実績があり、あなたの成長も全力で サポートします。 【都立大学駅エリアについて】 ■落ち着いた雰囲気のベッドタウンで、 駅周辺にはスーパーや商業施設が揃って 生活がしやすい環境です。 渋谷まで約10分・新宿まで約20分と アクセスも良く、単身者〜ファミリーまで 幅広く人気があります。 ★エリア紹介のブログも運営しています！ （社内の雰囲気も感じていただけます） ブログ制作（取材〜記事作成）も お任せするので、地域の魅力を発信する やりがいもあります。 ぜひ覗いててみてください♪ http://casaplus1.com/category/toritsu-sanpo/ https://www.pitat.com/machipita/shop/toritsudaigaku 【代表メッセージ】 ■当社の強みは“お客様の希望を 第一に考える姿勢”。 だからこそ「ここで理想の部屋に 出会えた」と言っていただけることも 珍しくありません。 その反面、一人ひとりに時間をかけるため、 成約までにお時間をいただくこともあります。 これからは、丁寧さに加えて “プロとしての提案力”も 身につけてほしいと考えています。 「浴室乾燥機があれば干し場は 心配いりませんよ」など、 暮らしの幅を広げる提案ができる方を 育てていきたい。 長く働ける力を、ここで身につけて ほしいと思っています。 （代表：日野）

大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,定年65歳以上,福利厚生充実

仕事内容: 【会社情報】 法人名：JPビルマネジメント株式会社 設立年：2011年4月1日 資本金：1億5千万円 売上高：非公開 従業員数：126名 事業内容： ・不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理業務 ・建物管理業務 ・テナント管理業務 ・建物・設備の保守管理業務等 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 複合施設の運営管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【施設の運営管理業務】 ・委託先会社（設備/警備/清掃会社など）の管理業務（仕様書履行確認・指示、教育等） ・施設の維持保全・修繕計画検討・策定業務 ・入居者対応業務（日常対応、契約処理、賃料交渉等) ・事業者対応業務（レポーティング業務、年度予算計画策定） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・行政/地域団体/隣接施設/マスメディア/関係会社/顧客対応業務など ＜初任地＞ ・本社（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・丸の内営業所（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・大手町営業所（東京都千代田区大手町 2-3-1） ・蔵前営業所（東京都台東区蔵前一丁目3番18号） ・五反田営業所（東京都品川区西五反田八丁目4番13号） ※初任地はご希望・能力などを総合的に判断し決定いたします。 ※将来的には関東以外の物件も担当頂きます。

土日祝休み！年間休日123日！残業ほぼゼロで働きやすさ抜群！

仕事内容 ✅週休2日制で土日祝休！オフも充実 ✅物件と入居者様の安心を支える賃貸管理 ✅定時退社でメリハリ勤務 ✅経験者歓迎。未経験者も歓迎。 ✅駅チカ！「恵比寿駅」「広尾駅」徒歩圏内 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩あなたらしく、安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたが担うのは、 ただの「管理」ではありません。 自社所有の大切な物件を見守り、 入居者様の日常を支え、 オーナー様との信頼関係を築く 重要な役割です。 土日祝休みの週休2日制、 残業ほぼなしの働きやすい環境で、 安心して長くキャリアを築くことができます 実務を通してしっかり勉強できる環境 未経験でも一歩ずつ成長できる サポート体制が整っているから、 腰を据えてじっくり取り組むことができます ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社所有の賃貸物件を 管理するスタッフとして 入居者様やオーナー様の安心を支えます。 【具体的には】 ☑入居者様対応 （問い合わせ対応やトラブル解決） ☑家賃の入金・請求管理 ☑管理物件の巡回・点検・修理手配 ☑賃貸借契約書類の作成・更新手続き ☑入退去時の立ち合い・手続き対応 ☑オーナー様への報告・連絡 ☑日次・月次の報告書作成 ▶未経験の方も安心 先輩が丁寧に教え、できることから 徐々にお任せしていきます。 物件と人の“安心”を守るやりがいを 感じられます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ 週休2日制＋土日祝休み ◢ 業界では珍しい土日祝のお休みで、 家族や友人との時間も大切に☘ 年間休日123日以上だからプライベート が充実し、心身ともにリフレッシュして 働けます♪ ◤ 残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◢ 入退去対応など、 どうしても発生する業務以外は残業なし！ オンオフの切り替えがはっきりしているため 仕事もプライベートも全力で楽しめます！ ◤ 駅チカ＆通勤ラクラク ◢ 恵比寿駅・広尾駅から徒歩圏内。 通勤の負担が少なく、 毎日のストレス軽減につながります。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1966年創業のＩＫＫＯ株式会社は、 自社所有不動産の賃貸管理を中心に、 多角的な不動産事業を展開。 豊富な経験を持つスタッフがそろい、 無借金の安定した経営基盤のもと、 働く人を大切にする社風です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

未経験から挑戦できる！宅建資格を活かして会社の成長を支えよう

仕事内容 ＼営業マンを支える“縁の下の力持ち”になろう！／ 設立13期目、不動産売買と管理を軸に成長を続ける株式会社TonTon。 Forbes Global Propertiesとの日本独占契約を締結し、いま組織拡大フェーズにあります。 今回は営業メンバーを支える【宅建事務アシスタント】を新たに募集！ 「人を支える仕事に挑戦したい」 「宅建資格を活かして働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 業界未経験のかたでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 まずはできるところからお任せします。 ・データ入力作業（Office・Google等） ・電話一次対応 ・ファイリング、コピー業務 ・契約書作成 〇営業担当とチームで進行！頼られる存在として活躍できます 〇未経験からでも安心。先輩が相談にのれる教育体制が整っています 【この仕事の魅力】 ・資格がなくても挑戦できる！ ・宅建資格を活かして実務経験を積める ・チーム体制で仲間と一緒に成長できる ・残業少なめ＆土日祝休み、年休126日でプライベートも充実 主体的で素直な社員が多く活躍中！ Instagramでも社内の雰囲気を発信しています。ぜひご覧ください。 URL ： https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja

年休124日／司法書士試験合格を目指す方歓迎！独立まで応援！

仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「未経験歓迎！司法書士法人での登記アシスタント／担当制でキャリアアップ」 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「土日祝休み＆駅徒歩2分！司法書士法人で働きませんか」 「来年こそは受かりたい」 そんな思いがある方はぜひ当事務所へ！ 様々な案件を受任しており、働きながら業界人としてのスキルや観点、経験を得ることが可能です。 これまで、資格ナシからの独立が4名・資格アリから独立した方が3名いらっしゃいます。 同じ目標に向かう仲間がいるので、一緒に合格を目指していける環境です。 勉強時間の相談にも応じます。 一緒に司法書士試験合格、ゆくゆくは独立を目指していきましょう！ ――――――――――――――― お任せするお仕事 ・不動産決済業務、相続・商業登記案件の補助 ・顧客・金融機関・弁護士等との連携、書類手配・申請書作成・法務局提出等 不動産決済業務を中心に相続案件や商業登記案件がメインです。 業務に慣れるまでは先輩が細かくフォローするので心配する必要はありません。 ＜具体的には…＞ ▼ 顧客との電話対応 書類手配のご案内、各金融機関との打ち合わせが主な内容です。 ▼ 資料作成／受け取り 登記書類における法務局への申請書や捺印書類の作成、司法書士のアシスタントを行います。 ――――――――――――――― 働きながらスキルアップ！ ――――――――――――――― ▼ 受かる前に実務で経験が積める 決済案件以外にも税理士の先生や弁護士の先生等の各専門家と進めていく案件もあり、多くの案件に触れられる環境です。 受任してから完了まで全ての業務に「担当」が関わることになるので、その分多くのスキルが身につきます！ ▼ 独立も全力で応援 独立したとはいえ、仕事を獲得するのは難しいもの。 この度「事務所内独立制度」をスタートし、当事務所に勤めながら条件次第で少しずつ案件をお渡しすることも可能です。 完全な独立までしっかりとサポートしていきます。 ――――――――――――――― 事務所の雰囲気 ――――――――――――――― 20代～50代が均等に所属しており、合計20人の事務所です。 代表と社員間の距離も近く、風通しの良い職場です。 事務所内ではラジオが常にかかっており、「行ってらっしゃい」や「お疲れ様」など挨拶の言葉が飛び交っているので明るい雰囲気でお仕事に取り組めますよ。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

サイバーセキュリティエンジニア募集/社長面接1回（WEB）

仕事内容 ◆オススメポイント ①案件受注単価の60%以上の給与保証（社員平均80%給与還元） ②MBA取得支援制度（学費半額会社負担） ③社内起業制度あり ④副業可 ⑤住宅手当あり ⑥在宅勤務も可能（ただし本人スキルに寄る） ⑦土日祝休み ⑧昇給あり ◆仕事内容 脆弱性診断やセキュリティ設計、運用監視、インシデント対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆歓迎するご経験 システム開発・運用におけるセキュリティ設計・実装経験 脆弱性診断ツールやセキュリティ製品の活用経験 SOC、CSIRT、またはセキュリティ監査の経験 ◆求める人物像 最新のセキュリティ動向に関心を持ち、継続的に学習できる方 セキュリティ強化に取り組みたい方 チームで協力しながら課題解決に臨める方 ◆あなたのスキルや適性に合ったお仕事をお任せします。 顧客のプロジェクトによりさまざまなお仕事があります。 （医療・金融・アパレル・物流・製造など） ご希望の仕事内容や顧客を考慮しプロジェクトを担当して頂きます。 ※当面、SESにてお客様先での作業に当たって頂く想定です。 ◆案件例 ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたセキュリティ設計・実装支援 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ構成レビュー・運用支援 マルウェア分析および不正アクセス対策の高度化プロジェクト支援 CSIRT体制構築に伴うインシデント対応プロセス整備・運用支援 ※上記案件以外にも様々な案件を保有しております。 ◆勤務地について 基本的には顧客先で常駐、またはリモート（在宅）となります。 ※最大限ご提示の条件に合わせます。 ※リモートは本人スキルによります。 ◆アピールポイント 社内起業制度、家賃補助、在宅勤務などの福利厚生があります。 社長に気軽に相談事ができる、「民主主義な会社」を掲げており、 働きやすい環境作りを積極的に行っています。 一方で、「SES業界特化のDXツール」をリリースしており、 今後も自社DXツール開発を並行してアイデア出し、開発・保守を 行って頂ける方は歓迎致します。 （開発環境はPython（機械学習）・ChatGPT・GCP・MySQL） ◆風通しがよく意見が通りやすい環境 メンバーの距離が近いため話しやすく意見が通りやすい環境です。 社長や役員にも気兼ねなくご相談ください。 アイデア出しや事業プラン等からプライベートなことまで何でもOKです。 ◆福利厚生制度 ・資格取得支援 ・住宅手当 ・産休育休制度 ・MBA取得支援制度（学費半額会社負担） 社員の皆様が安定して長く働けるよう 福利厚生を充実させています。

日本トップクラスの実績。中堅中小企業のSAP導入をリードする

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は中堅中小企業のお客様に対する 日本トップクラスのSAPシステム導入実績 を保有しています。 直近においても多くの引き合いをいただいて おり、人財リソースの増加が必要です。 これまでSAPに関するご経験をお持ちで ない方であっても育成して参ります。 ぜひご応募ください。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業及び流通業界のお客様に対する SAPシステムの新規導入やクラウド移行、 リプレイス等のプロジェクトに アサインします。 経験に応じてリーダーもしくは担当の 役割をお任せします。 担当するのはSAPシステムを稼働させるため に不可欠なBasis（ベーシス）領域です。 経験に応じてSAP Basis導入における 要件定義から基本設計、詳細設計、 テスト業務をお任せしていきます。 経験の浅い方は一部業務から担当いただき、 徐々に担当範囲を広げて行きます。 ＜具体的には…＞ ⏩要件定義から各種設計、構築、導入 ⏩AWSやAzure環境における各種設計/構築 ⏩SAP Basis領域の各種設計/構築 プロジェクト期間は新規の場合は1年以上、 リプレイスの場合は6カ月以上が目安です。 テレワークが中心の勤務形態ですが、 プロジェクトの状況によっては出社する 場合もあります。 |◤ 入社後は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や希望を考慮し 担当いただく業務を決定いたしますが、 まずは既存プロジェクトにアサインし 保守業務を中心にSAPについて学んで いただきます。 入社してから業務に慣れるまでは、 出社頻度を多くして上長やメンターと ともに育成していきます。 SAPに関するご経験がなくても、 ご安心ください。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件規模が比較的コンパクトな中堅中小企業 のお客様を中心に担当いただくため、 プロジェクト全体に携わることが可能です。 大規模案件のように歯車の一部になると いうことはなく、自身の専門性やスキルを 思う存分活かして活躍することが可能です。 SAP社との強力なパートナーシップが あるため、知識やノウハウの蓄積も 行ないやすい環境があります。 また、チームワークを重視して組織運営 していますので、困りごとがあっても 仲間と助け合いながらゴールに向かって 業務を進められます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の基幹業務の中核を担うシステムで あるため、障害や納期遅延が与える インパクトが大きい業務です。 それ故、しっかりとしたプロセスに沿って 業務を進めていくため、要すべき ドキュメント対応なども多くなります。 トラブル対応などはチームでフォローして いく環境にありますので、チームと共に安心 して成長できる機会に恵まれております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 在宅勤務を中心に必要に応じて 出社しております。 ⏩残業時間 月平均25時間程度 ⏩勤務地 ▶本社別館 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー ▶関西支社 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※ご希望に応じて、勤務地を決定いたします |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中堅から中小企業に対してSAP新規導入や マイグレーション案件のインフラ構築を 行なっています。 当社は2021年度にSAPが主催する 「ザ・トップ・リセール・パートナー」と 「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。 豊富な導入実績やノウハウを保有しており、 多くのお客様からの引き合いを いただいています。

年収900～1800万円・裁量権が大きく柔軟な働き方を実現。

仕事内容 ＜ITマネジメントコンサルティング分野＞ 事業戦略やデジタル変革、IT運営においてヒト、モノ、カネ、リスク、データ等の経営資源を活用しながらCxOの視座・視点で、経営課題の解決支援を行って頂きます。 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革・実行支援 等 □□□社員インタビュー／キャリア入社で活躍する商社系SI出身のコンサルタント□□□ ITマネジメントコンサルティング部／シニアシステムコンサルタント／中島 泰 ◆新卒で商社系SIに入社しました。SEとして2年、商社IT部門に対してのコンサルティング業務を6年担当。変化の激しい業界において「今後のキャリアのために、自分の市場価値を確認したい」と考えたことが転職のきっかけです。 転職エージェントに登録し、スキル・経験についての市場価値を把握できたので、より広い観点からキャリアを検討しました。 当初の候補は総合コンサル企業でしたが、NRIは自社でソリューション部門を持ち、ITを用いた課題解決に最初から最後まで携われること、さらに面接では自分に対する期待を具体的な言葉で伝えてくれ、コミュニケーションギャップが最も少ないと感じたことが入社の決め手でした。 ●●●多彩なコンサルティングテーマ●●● ◆NRIへの入社は2023年3月。入社後に感じたのは、戦略策定・組織改革・システム化構想・PMO支援など、思っていた以上にコンサルティングテーマが多彩なことです。特定のテーマに限定せず、様々な困りごとに対応する”よろず支援”といったものもあります。 これまでに ・IT部門の組織改革 ・デジタル人材育成 ・IT予算管理高度化 などのプロジェクトに携わってきました。 多くの企業でIT投資額が増えており、デジタル変革が今後も加速していくことは間違いないと思います。そうした状況の中、様々なコンサルティングテーマに携わることで、より俯瞰的な視点も身に付き、異なるテーマ間の関係性が見えてくることが、コンサルタントの面白さ。それをお客様と共有し、新たな課題や問題点を発見することも少なくありません。 ●●●自分の意思でチャレンジ●●● ◆今は新しい経験を多く積めており、目指すキャリアが実現できていると感じています。もちろんそこには、業界知識や業務理解などを積極的にリサーチし、周囲の人や情報・スキルを持つ人へのヒアリングなども欠かせません。 NRIでは年齢に関係なく、自分が主体となって業務を推進する風土があります。担当出来る範囲が広く多いからこそ、新しいことに自分からチャレンジしていく―そんなマインドセットを持つことができれば、きっと活躍できると思いますよ。 □□□社員インタビュー／グループマネージャーが語る仕事の面白さと醍醐味□□□ ITマネジメントコンサルティング部／グループマネージャー／佐竹 真悟 ◆2008年に新卒で入社し、20代の間は官公庁・自治体をお客様としたシステム化構想・ベンダー調達・PMO支援を経験しました。その後は、海外トレーニーとしてシンガポールへ赴任。事業会社でビジネスと向き合うIT担当になり、お客様の立場の理解や業務理解を深めることができました。 ●●●戦略を実行するケイパビリティ●●● ◆2018年からITマネジメントコンサルティング部へ配属となり、化学メーカーや機械メーカーのDX戦略やその実行支援など幅広いプロジェクトに携わっています。 現在多くの企業がデジタル変革を進めている中で、私が感じるのは、「実行するための体制とケイパビリティが追い付いていない」こと。言い換えれば、まだまだビジネス部門に火が点いていない、本気度が十分ではないと思っています。 デジタル変革の主語は常にビジネスです。ビジネス部門が持つアイデアを、IT部門と一体となって周囲を巻き込みながらカタチにしていかなければなりません。ですから、例えばNRIがビジネス部門とIT部門の両方を支えながら、組織変革に必要なケイパビリティを向上させていく。そんな役割を担っているのだと思います。 ●●●データドリブンな仕事と環境●●● ◆「AIの時代」を迎えるにあたり、すでに先進的企業ではいかにデータを活用するか考え、そのための組織内での業務プロセス・システムの変革が進んでいます。それは、データに基づいて業務を行うデータドリブンな仕事と環境の実現に向けた取り組みです。 そうした、これまでにないような業務・組織変革に伴走していくことが、企業のデジタル変革におけるコンサルタントの大きな醍醐味。過去の知識・経験の切り売りではなく、絶えず自らをアップデートしていくことがお客様への価値提供にも繋がっていくと思っています。 ※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。

残業少なめ×土日祝休み｜未経験から上場企業でキャリアアップ

仕事内容 中小企業サポートコンサルタント／未経験OK ──構造的な課題解決で、2～3年後にはリーダーへ── ｜応募条件 ・40歳以下の方(例外事由3号のイ※長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ▶既存事業の拡大や、新規事業の創出に興味がある方は特に活躍できます！ ｜仕事概要 「もっとたくさんの顧客を獲得したい」「なかなか新入社員が来ない...」 中小企業のこのような経営課題/採用に関する課題を共に見つけ出し、サポートする仕事です はじめは先輩のアシスタントとして、資料作成やセミナー運営の手伝いを行い、 少しずつ提案スキルやフレームワーク思考を身につけていただきます ⭐具体的には… ・会員増強のためのセミナーを企画 ・ターゲット企業へのDM送付 ・セミナー参加への呼びかけ └参加企業に対し、当社サービスのご提案 等 ｜仕事で得られるやりがい 中小企業のお悩みを解決するトータルサポーターとして立ち回り、 お客様から「大規模な工事を行うことになった」「採用に繋がった」と ご報告や感謝の言葉をいただくと、大きなやりがいに繋がります！ 【企業サポートコンサルタントのポイント】 ────────────────── ✅ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始は長期休暇あり！《年間休日120日》 営業職種では珍しい残業少なめ《月平均10h》 メリハリつけて働くことができるので、 ストレスフリーにワークライフバランスを保つことができます ✅大手ならではのうれしい福利厚生 キャリアも私生活も諦めたくない方へ！ 育児サポートや家族手当でライフステージの変化もフォローし、 退職金/ストックオプション制度で、 数十年先の未来も安心して迎えることができます ────────────────── ⭐ナックへの転職理由3選 ・頑張りがダイレクトに給与に反映されるから ・営業未経験でもイチから学べる環境だったから ・前の会社より残業が少なかったから ＼未経験から企業サポートコンサルタントのプロへ／ １．《新人研修(座学＋ケース演習)》 経営課題の発見、提案フレームワーク、Excel／PowerPoint技術を集中学習 ２．《OJT＋メンター制度》 先輩があなたの成長ステップに合わせてマンツーマン指導 ３．《定期勉強会・ロープレ》 実践を重ねながらスキルアップしていき、リーダーへの道も開拓 【株式会社ナックについて】 – 1971年創業・東証プライム上場の中小企業サポート企業 – 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」をミッションに、中小企業支援サービスを展開 – 全国7,000社以上にソリューション提供 ▶「50年以上続く企業は0.7%程度」といわれる令和時代で、連続黒字決算を維持している安定企業です ｜仕事の魅力 ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポート ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる ・仕事のやりがいも大いに実現できる └お客様からの「あなたに任せたい」という言葉がやりがいに繋がる ＼Instagram更新中！／ 《＠nac_recruit》 安定企業で、中小企業を支えるサポーターとして羽ばたきませんか？ まずは企業サポートコンサルタントとしてお気軽にご応募ください！

初任給34.4万円／年間休日120日／未経験OK

仕事内容 ＼＼ POINT ／／ ✅初任給34.4万円スタート ✅寮完備、借上げ社宅制度あり ✅年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅頑張り次第で1年目から月収50万以上可 （月給34.4万円＋インセンティブ＋賞与） ✅20代～30代の若手活躍中 業界に先駆けて「不動産賃貸管理業務」の アウトソーシング事業を提供している会社です。 - 営業対象顧客 - 不動産会社や管理会社が対象顧客です。 - 仕事内容 - ・法人営業 ・エリア担当制 ＊賃貸住宅の管理業務 ＊入居者サポート業務 ＊解約時の退去立会代行サービス ＊原状回復工事の管理業務

創業50年老舗不動産会社・人気の賃貸管理のお仕事☆駅直結

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 未経験から不動産知識が身に付く！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 育児休業もとりやすい環境です。 ✅ 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店舗の“顔”として明るいサポート対応を＞ ★未経験でも安心のサポート体制が整っています。 ★頑張りには賞与、報奨金にてしっかりお応えします！ 〈仕事内容〉 ◎電話・来客応対フォロー ◎自社HP・ポータルサイト更新 ◎書類整理・管理スタッフフォロー ◎売上集計書類作成・管理等 ◎賃貸退去精算フォロー <こんな方を求めています> 明るく前向きな方 長く、安定して働ける環境を探している方 コツコツ管理事務の仕事がしたい方 当社は、営業以外の事務系スタッフの努力にて お店の売上が大きく変動する裁量のあるポジションです。 ＜先輩がやさしくフォロー＞ 各店舗には５名～約５０名程度のスタッフが在籍。 風通しも良く、面倒見の良い先輩ばかりなので 困ったときは気軽に相談できます。 約３ケ月の丁寧な研修を用意しています。 不動産賃貸仲介部署や、売買事業部とも連携して運用します。 ＜社内は落ち着いた雰囲気＞ 不動産というと体育会系のイメージを持たれがちですが、 物静かな社員が多く落ち着いた環境です。 挨拶する、分からないことがあったら聞く、といった 一般的なコミュニケーションスキルがあれば歓迎します。 ＜他社との違いと自社の強み＞ 創業50年の歴史から、グループの管理戸数は1万戸 オーナー様から区分所有が3割：一棟タイプが7割に及ぶ賃貸物件を受託しています。 仲介件数も、首都圏では30位以内に毎年入っています。 また、賃貸管理物件の入居率は9割を超える高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行えます。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、多岐に渡ってサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 当社入社の9割以上が未経験から入社しております。 当社は賃貸、売買、リフォーム、リゾート仲介、有料老人ホームの ご紹介と様々な部門がございます。 ぜひキャリアイメージをお聞かせください。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

仕事内容 メイン業務は、顧問先への税務・会計データ入力など各種アドバイザリーのサポートです。 お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、新規クライアント開拓、既存顧客や問い合わせ対応など幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・節税や融資に関する相談対応 ・個人の確定申告の方法アドバイス ・財務アドバイス、会計チェック・指導、申告書作成 ・労務・行政手続き相談（提携の行政書士・社労士と連携） 【入社後のイメージ】 ▼1年目 ・毎月3～4社の設立済み顧問先を担当・管理 ・会計・税務・会社経営に関する相談対応 ・会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料作成および提出・説明 ▼2年目 ・アシスタントをつけ、資料整理や会計入力を教育 （価値の高い顧客対応に集中できる体制に） ・決算業務を一人で完結できるようになる 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）フォロー面談 当法人では未経験入社の先輩も多いですが、その先輩たちも充実した教育制度の下で力を付けて活躍しています！！ 【柔軟な評価制度と幅広いキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく、能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さを総合評価します。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与）

自社製品で課題解決！提案～導入まで一貫して企業の成長を支える

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズでは、事業拡大に 伴い、自社パッケージ 「FutureStage」の提案から導入、 アフターフォローまで一貫して 担当できる人材を求めています。 「FutureStage」は中堅・中小 規模の製造業、卸売業、小売業 向けに開発された基幹業務 パッケージです。生産管理・ 販売管理を中心とした統合管理 によって製造・流通業の経営課題 を解決しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属を想定している組織は社員 30名〜40名程度が所属して います。20代から経験ある ベテラン層まで幅広い世代が 活躍をしております。チーム ワークを大切にしながら、お互い の知識や経験を共有し合える 環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売業または製造業のお客様 企業に対して、日立システムズの 基幹業務システムソリューション である「FutureStage」の提案・ 導入・カスタマーサクセス支援 まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・お客さまへのパッケージ ソリューション提案活動・要件 定義 ・お客さまへのパッケージ ソリューションの導入および アフターフォロー ・上記業務に係わる見積・提案、 およびプロジェクトの取り纏め とマネジメント業務 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多種多様なお客様の業務課題に 向き合い、提案からアフター フォローまでの一貫した作業を 実施できることが大きな魅力です。 お客様の業務改善に直接貢献 できるやりがいがあります。 また、自社パッケージ製品を扱う ため、製品知識を深めることで、 より効果的な提案ができるように なります。お客様のビジネスを 理解し、最適なソリューションを 提供することで、信頼関係を 構築できる点も魅力的です。 一方で、お客様ごとに業務内容や 課題が異なるため、柔軟な対応力 と問題解決能力が求められます。 プロジェクト管理ではスケジュール 調整や進捗管理など、マネジメント 能力も必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務が中心の働き方となって いますが、お客様・プロジェクト の状況に応じて、お客様先に 訪問することもございます。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後） リモートワークと出社を組み合わ せたフレキシブルな働き方で、 ワークライフバランスを保ちながら 業務に取り組める環境です。

建設/製造業の業務知識が武器になる、中小企業向けERPのPM

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に建設、製造業、商社の中小企業向けに ERPパッケージ「SAP Business one」の 導入を進めるプロジェクトマネージャー として業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまとの打ち合わせからご要望と パッケージのマッチングを図る適用設計、 チームメンバーや協力ベンダーの マネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せ していく予定です。 また、同じプロジェクトチームには チームメンバーがおり、 プロジェクトマネージャーをサポート いたします。 チームメンバーには、要件定義や FIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに 携わっていただくなど連携をしながら 業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが 担当いたします。 |◤ イキイキと活躍できる環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループの一員として、多様な人財が イキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる 環境づくりに力を入れています。 テレワークやサテライトオフィスの拡充で フレキシブルな働き方が可能になるとともに ストレスチェックの結果に基づく職場環境の 改善等も進めています。

ライフステージに応じた働き方が可能！産前産後休暇実績も多数！

仕事内容 ＜不動産コンシェルジュのお仕事＞ ★100%反響営業のため、飛び込みや新規TELアポなどを行うことはありません。 「夜景のキレイな高層階がいい」「マンション内にジムがある物件を探している」など、 お客様のご希望をお聞きして、最適な物件探しをサポートするコンシェルジュ業務です。 ▼ホームページなどからの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼物件のご紹介、現地訪問のエスコート ▼ご納得いただけたら契約へ ▼物件（鍵）の引き渡し ※「借りたい」というお客様のほか、「貸したい」というオーナー様向けのサポートもご担当いただきます。 【働く女性を応援します！】 スケジュールは自分で調整できるので、 ご家庭や育児・介護との両立もしやすく、 柔軟な働き方が叶います。 ＼☆女性活躍のポイント☆／ ・完全週休2日(シフト制)でワークライフバランス充実 ・産休育休の取得実績20名以上 ・女性役職者・責任者も活躍中 ＜入社者インタビュー＞ 前職では全く異なる業界で就業していましたが、 子育てが落ち着いたタイミングでキャリアの方向性を考え直しました。 当社に入社して感じたこととしては、成果を出せば年齢や性別に関係なく昇格が可能ということや、 不動産業界に対する「怖さ」や「働きにくさ」のようなイメージが良い意味で払拭されたと思っています。 未経験でも周囲がサポートしてくれる体制が整っているので、安心して経験を積むことが出来ています！ 相手の立場に立ってコミュニケーションをとることのできる方であれば、活躍できる可能性は高いと思うので、 同じような気持の方がいらっしゃれば心からオススメできます。(40代/中途入社) ＜入社者インタビュー＞ 不動産業界は男性社会というイメージでしたが、ロイヤルハウジンググループの説明会に参加した際に、 キラキラ輝く女性が活躍している姿を見て「女性もしっかりキャリアを築ける会社」だと感じて入社を決意しました。 産休復帰後も、同ポジションで営業を行っています。営業＝忙しいというイメージを持つ方が多いと思いますが、 子育てとしっかり両立できる環境だからこそ働き続けられています。(30代/中途入社) ＃業界・職種未経験者も大歓迎 ＃異業種の営業や販売出身者が活躍中 ＃高級レジデンスの出会いをサポート ＃100%反響対応のため飛び込み営業ナシ ＃産前産後休暇取得実績多数

未経験から人事コンサルタントを目指す/月給30万～/土日祝休

仕事内容 -Point- ■未経験でも月給30万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントを目指します！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事、教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えています。 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を育成していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

施設運営の屋台骨！副施設長を募集しています。あなたの経験を活かす環境があります。

仕事内容 【業務内容】施設運営業務全般に携わっていただく管理職業務をお願いします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜江戸川について】 ■開設：2014年1月 ■入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

平均年収1280万円！業界トップクラスの収入とキャリアを手に

仕事内容 ――――――――――――― ■■この求人のポイント■■ ――――――――――――― ✅営業の4割が年収1000万円以上！ ✅業界高水準のインセンティブ還元率！ ✅約50年の歴史を持つTFDグループ！ ✅400棟を超える自社マンション「ルーブル」シリーズを展開！ ✅アクセス便利な赤坂の本社で転勤なし！ ✅社員旅行は全額会社負担で毎年海外へ！ ✅成績優秀者はさらに年2回、海外報酬旅行へ！ ――――――――――――― ■■仕事内容について■■ ――――――――――――― 投資用マンションの提案営業をお任せします。 まずは電話でアポイントを取得し、お客様と商談へ。 お客様の将来設計やライフプランを伺いながら、 最適な資産運用の形をご提案します。 ⏩仕事の進め方は？ 電話でアポイント取得 ※チーム制でフォロー体制が充実しています ↓ 全国各地に出張し交渉・提案 ※場合によってはWEBで対応 ↓ 契約・アフターフォロー ※契約締結後は、自社の管理部門へ引き継ぎます ⏩入社後の流れは？ 基礎研修、商品理解 ↓ 先輩社員とのロープレ・商談同席 ↓ 定期的なフィードバックと面談 未経験スタートでも、早い方で1年後には独り立ちを目指せます！ 風通しのいいフランクな雰囲気で気軽に相談できる環境です。 ⏩インセンティブは？ 業界トップクラスの還元率を誇ります。 営業部の平均年収は1280万円！ 約4割の営業が年収1000万円以上の収入を得ています。 イメージとしては、一人立ちしたあとに、 月に1件（年12件程）成約すると年収1000万円程になります。 自身の営業スタイルを確立できれば、 入社1年目でも年収1000万円以上を目指すことも可能です。 ⏩キャリアパスは？ 当社は年齢や社歴にとらわれない実力主義の環境です。 成果次第では、入社1年目での昇格も十分に可能！ 異業種での営業経験をお持ちの方には、 将来的にチームの中核を担う存在としての活躍を期待。 これまでの経験を、ぜひ当社で存分に発揮してください！ ――――――――――――― ■■この仕事のポイント■■ ――――――――――――― 自分の強みを活かして営業スタイルを確立することが大切！ そのために定期的な面談やフィードバックを行っています。 自分のスタイルを見つけられた方は早期に活躍できる傾向に。 自ら考え、トライ&エラーを繰り返しながら、 粘り強くお客様にアプローチしていくことが近道です。 ―――――――――――― ■■社員インタビュー■■ ―――――――――――― Kさん（営業／課長代理） 30歳の時に中途入社（前職：遊戯施設店長） この仕事の魅力は、たくさんの人との出会いがあること。 年齢も職業も様々なお客様との出会いは刺激的で、 人間としても営業としても大きな成長を得られます。 また、当社は長い歴史を持ち、自社物件の質も高いため、 商談時、お客様に安心していただけることが多いのが特徴。 自信を持って提案ができ、喜んでもらえるのが魅力です。 当社は、働きやすさも自慢のひとつ！ 前職は年間を通してほぼ休みがありませんでしたが、 今では家族と過ごす時間をたくさん持てるようになりました。 収入も入社5年で12年務めた前職を越え、キャリアUPも順調。 報酬旅行で家族をラスベガスに招待した時は、大喜びでした！ ―――――――――――――――― ■■TFDコーポレーションとは■■ ―――――――――――――――― 1977年の創業以来、約50年にわたり、 投資用不動産を手がけてきたTFDグループ。 企画・開発から販売・管理まで一貫して行う体制を強みに、 都心部を中心に資産価値の高い投資用マンションを供給しています。 自社マンション「ルーブル」シリーズは98％の入居率を誇り、 これまで約1万戸を超えるオーナー様から支持をいただき、 お客様の資産形成を支えるパートナーとして信頼を獲得しています。

柔軟な働き方×マネジメントキャリアが築ける‼

仕事内容 【会社説明会ほぼ毎日開催中！】 "ちょっと気になるかも…"という方大歓迎。 まずは説明会でTERASSのことを知ってみませんか？ オンラインで気軽に参加可能！ ▽ ご予約はコチラから！ https://bit.ly/4iNKLGp ※所要時間は約60分です。 【お任せする業務】 当ポジションは数を追う営業ではなく エージェント（不動産営業担当者）を 支える立場で、経験を活かせる上に 50名のマネジメントや採用・育成 評価制度運用など幅広い業務に挑戦可能で キャリアを広げることが可能なポジションです。 【具体的には】 実需向け不動産領域（売買・仲介）領域において 下記の業務に従事いただきます。 ✅エージェント（不動産営業担当者）のマネジメント 集客戦略・案件整理・モチベーション管理 ✅採用・育成・評価制度の運用を通じて エージェント（不動産営業担当者）が パフォーマンスを発揮できる環境づくり ✅社内エンジニアと連携し、業務フロー改善や 新しい不動産取引手法を確立するなどの サービスづくり ◎プレイヤー志望の方であれば Terass Agentの道も選択可能！ 詳しく知りたい方はコチラへアクセス！ ▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 【本ポジションの魅力】 ≫業界の変革に挑戦することが可能≪ ITを活用して契約手続きのペーパーレス化や ローン選択の自由度拡大など 新しい価値を提供することが可能です。 現場で感じた課題を、制度設計や業務改善を通じて解決できます。 具体的には エンジニア・マーケ・デザイナーと連携しながら 不動産業界のDXを推進することができます。 ≫働き方を変えることができる≪ 数を追う営業ではなく、エージェントを 支える立場で経験を活かすことが可能です。 成果報酬型ではなく、安定した給与で 安心して働くことができます。 リモート・フレックス導入で 成果を重視した自由な働き方が可能です。 ≫キャリアの幅を広げた成長ができる≪ 将来的に50名程度のエージェント（不動産営業担当者） のマネジメントや採用・育成、評価制度運用など 幅広い業務に挑戦が可能です。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 【TERASSについて】 当社は、不動産仲介営業の方が 個人事業主として活躍できる仕組みを提供する 不動産領域特化のDXスタートアップです。 エージェント（業務委託の営業担当者）を支援する プラットフォームを展開し、自由度の高い働き方と 高収入の両立を可能にしています。 ▼主な特徴 ・不動産売買、賃貸管理、住宅ローンなど 幅広い領域をカバー ・不動産事業者向けWebツールも提供 （例：住宅ローン提案支援） ・「いい家探しは、いいエージェント探しから」を コンセプトにマッチングサービスを運営 ・登録顧客28,000名超、エージェント 700名以上が在籍（2025年6月時点） ・テクノロジーを活用し 不動産取引のDX・効率化を推進 日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」 にも選出されており、現在は上場を視野に入れた 成長フェーズにあります。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

20代・30代活躍！インセ35％✨1000万円超えも◎

仕事内容 不動産売買仲介を中心に、賃貸仲介・買取再販まで／買取再販のノウハウも学べる！ 不動産の売買仲介をメインに、賃貸仲介や買取再販まで幅広く担当。 「もっと稼げる環境で、自分の力を試したい」 ――そんな方に、最適な環境です。 【この会社で働くメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売上の35％を還元する圧倒的高歩合 ＊平均単価5,000万円前後の高額物件を多数取扱い ＊1件成約で200万円超のインセンティブも可能 ＊反響営業中心で、新規開拓のノルマなし ＊家賃補助（月5万円）＆残業ほぼなしの好環境 ＊買取再販ノウハウも学べてキャリアアップ可能 【“35％”の高歩合。その理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の歩合率は売上の35％。 例えば1件2億円のマンションを仲介すれば、 仲介手数料3%＋税＝606万円×35%でインセンティブは212万1000円。 努力や成果を正当に還元したいという想いから、 業界トップクラスの高還元率を設定しています。 「頑張っても評価されない」という不満を抱くことはありません。 成果が出れば年収1,000万円も、2,000万円も可能。 “実力がそのまま収入に変わる”環境です。 【営業スタイルは、ほぼ100％反響】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売却相談や購入希望の問い合わせが絶えず入っており、 飛び込み・テレアポなどの新規開拓は一切なし。 営業は、問い合わせ対応や紹介・既存顧客とのやり取りが中心。 「提案に集中できる」から、契約率が高く、ストレスも少ないのが特徴です。 【“仕入れ～販売”まで一貫して携われる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲介だけでなく、自社で物件を仕入れ・リフォームし、 再販する「買取再販」業務にも挑戦できます。 週1回は社長自らが実例をもとにレクチャー。 “売るだけ”の営業から、“価値を創る営業”へ。 経験を重ねるほどに、市場価値の高いプレイヤーへ成長できます。 【裁量の大きさ×スピード感】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この物件、いいかも」と思えば、すぐ社長に提案。 その場でGOが出る――そんなスピード感。 扱う物件や進め方に細かいルールはなく、 自分の判断で柔軟に動ける自由度があります。 「大手の縛りに疲れた」という方にも最適です。 【安定基盤×成長スピード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業40年、現社長が事業を継承して13年。 地元に根ざした信頼をベースに、安定的な経営を続けています。 自社保有物件は約300軒。 売上はこの10年で 800万円 → 8億4,600万円 に成長。 少数精鋭ながら、堅実に業績を伸ばしています。 【実績・案件規模】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■売買仲介：年間約10件（平均単価5,000万円前後） ■賃貸仲介：年間約100件（平均家賃10万円～高級物件50万円） ■買取再販：年間6件（今期実績） 【キャリアアップの道も】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長・マネージャー職へステップアップ。 ・営業メンバーの育成・サポート ・仲介・再販案件の進捗管理 ・売上／利益の管理・戦略立案 実績次第で、経営に近いポジションも目指せます。 【メッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ “営業で人生を変えたい”と思うなら、 この環境で挑戦する価値があります。 高単価・高歩合・高裁量。 成果を出すほど、経験を積むほど、 数字もキャリアも大きく伸びていく場所です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験・第二新卒歓迎／20代活躍中／ワークライフバランス抜群

仕事内容 ⭐ NEXTEQとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングやAI技術を駆使し 集客・ブランディング支援をしています！ 「今の自分を変えたい」 「将来性のあるスキルを身につけて、自信を持ちたい」 「頑張りが正当に評価される職場で、収入もキャリアも上げたい」 ＼そんな想いを抱えているあなた／ NEXTEQは、今、最も勢いのあるSNS広告やWebマーケティングの分野で 企業の成長を加速させるWebコンサルティングを提供しています。 未経験からでも安心して飛び込める充実した研修と、 圧倒的なスピードで成長できる環境で、あなたの「変わりたい」を全力でサポートします！ ⭐ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「集客したい」「売上を伸ばしたい」という願いを SNSやWebの力で叶える仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題に深く寄り添い 最適なWeb戦略を提案することで、その「成果」を共に追求していきます。 ⭐ サービス内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS広告運用（Instagram、TikTokなど） ・Google、Yahooのリスティング広告 ・Webサイト制作（企業、採用、キャンペーン等） ・LP（ランディングページ）制作 ・SEO/MEO対策、アプリ開発など お客様は、美容サロンや飲食店、ジム、建築会社、ディーラー・・など幅広い業種方々。 「どうすればもっと集客できるか？」 「このサービスの強みをどう見せるか？」など お客様と一緒に“答え”を導き出す提案型の営業です。 ⭐ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①基礎研修（座学） ┗業界の知識や商材、営業の基礎をしっかり学びます。 ②OJT（同行営業） ┗先輩と一緒に実践の流れを学び、お客様との商談を肌で感じます。 ③独り立ち後もチーム制でサポート ┗成果が出るまで、先輩やチームメンバーがしっかりと伴走します！ ⭐ NEXTEQの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からWebコンサルのプロへ！ 脅威のスピード成長！ 「Webの知識がないから不安…」そんな心配はNEXTEQでは必要ありません！ 私たちは、あなたの「変わりたい」気持ちを全力で応援します。 入社後は、業界の基礎から商材知識、営業のコツまでを丁寧に学べる座学研修からスタート。 その後は経験豊富な先輩とのOJT（同行営業）で、実践的なスキルを効率的に習得できます。 ✅頑張りが直接給料に！ 平均月収50万円超え（年収600万円以上） 「明確な評価基準で頑張った分を正当に評価して欲しい」 「一生もののスキルを身につけ稼げるビジネスマンになりたい」そんなあなたの想いに、NEXTEQは応えます！ 20代で年収800万円、そして3年で年収1000万円を実現した先輩も多くいます。 年齢や経験に関係なく、あなたの「頑張り」がダイレクトに収入に直結する環境です。 努力が報われる大きな喜びを、NEXTEQでぜひ味わってください！ ✅ SNS×Webの最前線！ ニーズの高い業界で最新技術を駆使したお仕事を。 TikTokやInstagramなどのSNS広告運用、Google・Yahooのリスティング広告、Webサイト制作、SEO対策…。 これらはすべて、現代のビジネスに必要不可欠なWebマーケティングのスキルです。 NEXTEQでは、美容サロン、飲食店、アパレルなど、幅広い業界のお客様に対し 常に変化するWeb業界の最前線技術を駆使し、成長実感を持って働くことができます。 ⭐ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部／入社2年目（27歳・元アパレル販売） Q. なぜNEXTEQを選んだのですか？ 前職はアパレル業界で、接客は好きでしたが収入に限界を感じていました。 「もっと頑張りが正当に評価される仕事がしたい」と思って転職を決意。 SNSやWebにも興味があり、未経験からでも挑戦できる環境だったのが入社の決め手です。 Q. 入社して驚いたことは？ 営業は「売る」イメージが強かったけど、ここでは“課題を聞き出して、どう解決できるかを一緒に考える”仕事。 商材も最新技術を取り入れていて、提案しやすいし、自信を持ってお客様に届けられます。 Q. 実際の収入やキャリアは？ 1年目から月収45万円を超えるようになって、自分でも驚いています（笑） 成果がインセンティブに直結するので、やりがいは本当に大きいですね。 今はチームリーダーとして後輩の育成も任されていて、次は課長職を目指しています！ Q. 応募を検討している方へメッセージ 営業もWebも未経験で不安でしたが、研修も先輩のフォローも手厚いです。 「やってみたい」という気持ちさえあれば、きっと成長できると思いますよ！ ✦──────✦──────✦ 未来の自分に、最高の選択を ✦──────✦──────✦ あなたの「挑戦」が、人生を変える第一歩になる。 未経験から成長できる研修とサポート体制。 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度。 同じ想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境。 今、あなたの手の中には「変わるチャンス」があります。 「今のままじゃ、終わりたくない」 「もっと稼ぎたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 その想い、私たちNEXTEQと一緒に形にしませんか？ あなたの個性と可能性を、私たちは歓迎します！ まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！ 土日祝も対応可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ＼社内の様子や社員紹介はこちら！／ ✅ Instagram https://www.instagram.com/nexteq_shibuya/ ✅ TikTok https://vt.tiktok.com/ZSMur4yo7/ ✅recruitサイト https://nexteq.jp/recruit_lp/

経験者・有資格者厚遇★生活支援！家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【あなたの経験を活かして、さらなる成長を】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。これまでのご経験を活かし、当社物件の管理・運営業務の中核を担っていただきます。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者対応・トラブル解決 設備トラブルや入居者間のクレーム対応など、あなたの経験を活かして迅速かつ適切な判断で解決していただきます。専門業者との調整はもちろん、コスト管理や優先順位の判断など、現場責任者としての裁量を持って対応していただけます。 ◆退去・入居業務の統括管理 ・退去立ち会い・原状回復査定 ・原状回復費用の見積もり・精算 ・リフォーム工程管理 ・業者選定・品質管理 ・入居前最終チェック これまでの経験から、適正な原状回復費用の算定や、効率的な工程管理をお任せします。 ◆オーナー様への提案営業 築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、設備投資(オートロック、光回線導入)、リノベーション提案、外観改修などの具体的な改善策を提案。過去の成功事例も豊富にあるため、あなたの提案力でさらに入居率向上を実現していただきます。 ◆物件巡回・予防保全 将来的には物件ごとの担当制を導入予定です。定期巡回による予防保全や、中長期的な修繕計画の立案など、プロアクティブな管理体制を構築していきます。 ◆チームマネジメント(将来的に) 後輩スタッフの育成や、業務フローの改善提案など、組織全体のレベルアップに貢献していただくことも期待しています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。経験者の方には、即戦力として現場での判断をお任せしながらも、当社独自のやり方や地域特性については4名の先輩がしっかりサポートします。あなたの経験と当社のノウハウを組み合わせて、より高品質なサービスを一緒に作り上げていきましょう。 会社は仕事に役立つ資格取得を費用や受験日など全面的にバックアップするので、宅建士や管理業務主任者をお持ちの方には資格手当もあります。さらなるスキルアップを目指す方にもぴったりです！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で、あなたの経験を最大限に活かしてみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。経験者だからこそ、仕事の効率化を図り、OFFの時間もしっかり確保。プライベートも充実させられる環境です。 ―――――――――― ★描けるキャリアパス ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用コンサルタントとして、相続案件や不動産活用(マンション提案や企業誘致)などの大型案件もお任せします。管理業務のスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメント職への昇進、さらには賃貸仲介部門との連携による総合的な不動産プロフェッショナルへの道も開かれています。 あなたの経験とキャリアプランに合わせて、柔軟にステップアップできる環境です。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格手当あり（宅建士・管理業務主任者など） ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ◎経験者優遇の給与体系 ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、豊富な物件ポートフォリオであなたの経験を存分に発揮していただけます。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して長期的なキャリアを築ける環境ですので、これまでの経験を活かしながら、さらなる高みを目指していってください。

年間休日120日★管理業務主任者資格取得に向けて勉強中の方もOK！上場企業グループで、福利厚生充実！

仕事内容 ＼原則土日祝休み×テレワークOK／ ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 ”しっかり給与で還元される”から頑張れる、 ”自由度が高い”から長く続けられる、 創業以来黒字経営を続けてきた安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️こんなお仕事をお任せ！ 】 あなたにはリゾートマンションの管理業務をお任せします。 管理職候補としての採用となるため、早い段階でメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ 〇マンション管理組合のサポート業務 ・理事会・総会のサポート ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 〇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ・管理費収納 〇マンションの維持・保全業務 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 〇メンバーマネジメント（近い将来お任せします。） ・新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行 ❖東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ❖幅広く業務をお任せしますが、細かい報告書の提出などはありません。 自分のペースで進めていただければ大丈夫です。 業務に慣れてきましたら、資料作成に集中したい日はテレワークも可能です〇 ❖資料作成や電話対応はアシスタントがサポートするのでご安心ください。 フロント業務に集中できる環境を整えています。 ※未経験者の場合は、最初の研修期間をマンションの管理人からスタートし、フロント営業を目指していただきます。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️当社について 】 軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。 リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 そんな、リゾートマンションに特化した管理実績が認められ、受託件数は増加中。 今後さらなる成長が見込まれる成長企業です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️給与について 】 月給36万3130円～53万4310円 ＊経験・能力を考慮します ＊管理監督者採用のため残業手当はありません。 ＜年収例＞ 入社時想定年収／530万円～780万円 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️ここがおすすめ 】 ✅リゾートマンションならではのやりがいあり〇 ✅年間休日120日！原則土日祝休み✿ ✅デスクワークの日はテレワークもOK！ ✅本人希望以外の転勤なし！ ✅上場企業グループで安定して働ける！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️スタッフインタビュー 】 ＜転職5カ月目/Aさん55歳の場合＞ 「前職は大手マンション管理会社でした。 伊豆のリゾート地が好きになり、宿泊出張時に当社管理の貸別荘に家族で宿泊したところ、景色と温泉に心を打たれ、中古の別荘を購入し、奥さんと犬を引き連れ移住を決定しました。仕事もプライベートも充実した日々を送れています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜転職7か月目/Bさんの場合＞ 「自由度が高く、自分の裁量で出勤、出張等もコントロールできることに大満足しています。もちろん、仕事で大変なこともありますが、”明日休んで趣味の○○をしよう”という楽しみも自分次第なので、毎日頑張れています」 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

ライフステージに応じた働き方が可能！産前産後休暇実績も多数！

仕事内容 ＜お任せしたいこと＞ 経営者、医者、弁護士、著名人など、富裕層が多く住む湾岸エリア（勝どき・月島）のハイグレードマンション。 わたしたちは、富裕層のお客様の住まい探しをサポートすべく専門チームを発足しました。 湾岸エリアのハイグレードマンションの家賃相場は月25万円前後。→★★物件の金額 高額の家賃だからこそ上質な接客が求められ、営業ではあるもののコンシェルジュのようなきめ細かなサポートが必要不可欠です。 気遣い、心遣いを活かして、お客様の理想の住まいとの出会いをサポートしませんか？ ＃業界・職種未経験者も大歓迎 ＃異業種の営業や販売出身者が活躍中 ＃高級レジデンスの出会いをサポート ＃100%反響対応のため飛び込み営業ナシ ＃産前産後休暇取得実績多数 ▼ホームページなどからの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼物件のご紹介、現地訪問のエスコート ▼ご納得いただけたら契約へ ▼物件（鍵）の引き渡し ※「借りたい」というお客様のほか、「貸したい」というオーナー様向けのサポートもご担当いただきます。 ★100%反響営業のため、飛び込みや新規TELアポなどで“探客”を行うことはありません。 「夜景のキレイな高層階がいい」「マンション内にジムがある物件を探している」など、お客様のご希望をお聞きして、最適な物件探しをサポートするコンシェルジュ業務です。 ＜研修制度で未経験者をバックアップ＞ 「営業経験はあるけど不動産知識がない」、「販売・接客の経験はあるけど営業が不安…」という方も安心してスタートできるように万全のサポート体制が整っています。 不動産、賃貸の知識をゼロから学び、また定期的な勉強会を通じてスキルアップも可能です♪ ＜入社者インタビュー＞ 前職では全く異なる業界で就業していましたが、 子育てが落ち着いたタイミングでキャリアの方向性を考え直しました。 当社に入社して感じたこととしては、成果を出せば年齢や性別に関係なく昇格が可能ということや、 不動産業界に対する「怖さ」や「働きにくさ」のようなイメージが良い意味で払拭されたと思っています。 未経験でも周囲がサポートしてくれる体制が整っているので、安心して経験を積むことが出来ています！ 相手の立場に立ってコミュニケーションをとることのできる方であれば、活躍できる可能性は高いと思うので、 同じような気持の方がいらっしゃれば心からオススメできます。(40代/中途入社) ＜入社者インタビュー＞ 不動産業界は男性社会というイメージでしたが、ロイヤルハウジンググループの説明会に参加した際に、 キラキラ輝く女性が活躍している姿を見て「女性もしっかりキャリアを築ける会社」だと感じて入社を決意しました。 産休復帰後も、同ポジションで営業を行っています。営業＝忙しいというイメージを持つ方が多いと思いますが、 子育てとしっかり両立できる環境だからこそ働き続けられています。(30代/中途入社)

ITエンジニア未経験からスキルを高める！未経験応募可！

仕事内容 「パソコン操作に自信がない…」「プログラミングって難しそう…」 そんな方でも大丈夫です！ 当社では未経験からスタートする方が多数います。 まずはタイピングやITの基礎を学ぶところから始め、徐々にプログラミングやネットワークの知識を習得できるカリキュラムをご用意。研修は現役エンジニアの講師が担当するので、初めての方でも安心して取り組めます。 研修後は、先輩と一緒に現場デビューしていただきます。 OJTを通して実務を経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！ フルリモートも相談可能です！

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

24000超の専門コースを受講可◎幅広いキャリアパスを実現✨

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨SCM領域の最前線で 活躍できるポジション ✨企画〜実装〜定着まで一貫して関われる ✨グローバルメンバーとの協業あり ✨業務×テクノロジーの両面で成長できる ✨特定ソリューションに縛られない 自由な提案が可能 【仕事内容】 ――――――――――――――――― サプライチェーンマネジメント（SCM） 領域において、業務改革と テクノロジー導入を一体で推進する ポジションです。 計画段階から参画し、 業務設計・システム構築・定着支援までを 一貫して担当。 プロジェクトマネジメントやPMOとしての 役割も担い、クライアントの変革を成功に 導きます。 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――――― ✅SCM領域の業務・システム刷新 プロジェクトへの参画 ✅EndtoEndでの 業務設計・システム導入・定着支援 ✅クライアントとの業務定義・ルール策定 ・課題解決支援 ✅ERPやデジタルソリューションへの 落とし込み ✅グローバルメンバーとの協業による 最適化推進 ✅技術選定・ソリューション提案 （ベンダーフリー） 【会社の特徴】 ――――――――――――――――― ⏩SCM領域における業務×テクノロジーの 融合を強みとする ⏩特定の製品に縛られず、最適な技術を 自由に選定可能 ⏩経営層に近い立場での コンサルティングが可能 ■R00003810 ■TGP-XPF-SCO

業界未経験から『手に職』を身に着ける！20代・30代活躍中◎

仕事内容 ＼業界未経験大歓迎！／ 【正当な評価】 ✅頑張りや成果は半期毎に表彰・評価！ 【選べる働き方】✅土日祝休み、平日休みが選択可能！ 【業界未経験可】✅事務経験があればOK！ 【専門性を磨く】✅不動産事務のプロフェッショナルへ成長！ ー 仕事内容 ー 営業部が仕入れた不動産物件を販売に至るまでサポートする業務です。 ＜具体的には・・・＞ ・物件資料の準備や登録作業、業者との調整などのサポート ・現地での調査、写真撮影 ∟周辺の環境、ライフラインなどの確認をします ・金融機関へ融資の申し込み ・重要事項説明書、売買契約書などの作成 ・内装コーディネートの企画、内装業者の手配 ・その他、付随する事務業務など ー 入社後の流れ ー 入社後は研修を行い、まずは先輩社員のサポートから◎ 最初は慣れない業務もあるかと思いますが、 先輩社員がいちからお教えしますので安心してくださいね！ 入社1，2年目の先輩社員もいるので 分からないことは気軽に質問出来る環境です♪ 徐々に仕事を覚えていってください。 もちろん経験者や宅建資格保有者も大歓迎♪ 給与にも還元していきます！

残業代別途支給！大手グループの安定待遇/未経験者歓迎！

仕事内容 自社物件のマンション管理事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、メンテナンスの企画・立案・実行など。 【具体的には】 ◆マンションの管理・運営事務 ◆理事会や総会の開催準備、資料作成・運営 ◆管理員のマネジメント ◆会計収支の調定、出納業務 ◆建物設備のメンテナンスの手配、立会い ◆ランニングコストの効率化や資産価値の維持を考慮した提案 上記業務からこれまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 担当物件は1人当たり10棟程度。 分からない点はOJT担当の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜勤務地について＞ 勤務地は東京事業部の他、以下2拠点になる可能性もございます。 ・横浜事業部：横浜市中区長者町6-96-2 ・千葉事業部：千葉市中央区新町1000番 ＜業務の効率化を図っています！＞ 物件ごとの情報（修繕履歴や督促履歴など）を管理できるシステムを導入。 オートメーション化を図ると共に 担当棟数もスキルに応じて難易度・規模などを考慮しています。 お客様の対応や企画や提案に注力できる環境です。 ＜当社は＞ ◆大成建設グループのマンション管理会社です。 マンション分譲事業のほか、総合ビル管理およびマンション管理で53年の歴史と実績を築いてきた当社。 特にマンション分譲事業では自社ブランドの「オーベル」でお馴染みです。 経験者でも入社後はOJT担当の先輩社員が随時フォローしますので、更なるスキルUPも可能。 マンション管理として、確かなキャリアを築いていけます。 ≪先輩の入社理由の一例≫ ◆将来を考え安定した働き方にしたい／入社6年目・フロント 前職も同職種でしたが、当時は休みの日も電話が鳴りっぱなし。 休日出勤しても平日の業務量が変わらず、振休を取るのも一苦労。 そんな状況を変えたかったのも転職理由の一つでした。 当社では休み中に対応が必要になった場合は上長や他のメンバーが対応。 日頃から情報を共有し合い、安心して仲間に仕事を任せられるよう体制を整えています。 先日3人目の子どもが生まれましたが早く帰って一緒の時間を過ごせるので、家族みんな喜んでいます。 ◆経験できる案件の幅を広げたい／入社5年目・フロント 前職は独立系企業のマンション管理。 企業規模も小さく、経験出来る案件の幅が狭いことに物足りなさを感じて転職しました。 当社は自社ブランドのマンション「オーベル」を持っていて最新設備・システムに触れる機会も多く、 これまでの知識や経験を活かしながらも新しいことをたくさん学べます。

フレックス＆一部リモートワーク可◎宅建士資格がなくてもOK！

仕事内容 ✅フレックスタイム制＆一部リモートワーク可能（※フルリモートワーク不可） ✅働きながら宅建士資格の取得を目指せます ✅完全週休2日 ✅年間休日120日以上！年3回各9日間の連休あり ✅子育て中の主婦さんも活躍中 宅建士の資格がなくても大丈夫。 私たち先輩社員がサポートしながら 資格取得を目指せます。 ワークライフバランスを 大切にしたい方の環境が整っています。 (宅建事務・田村/26歳) ✅全員が働きやすい会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このPLACは、昔同じ不動産会社で 働いていた鉄羅さん(社長)たち3人が、 働き方や労働環境に疑問を持つようになり、 2017年に自ら設立した会社です。 自分たちが大変な思いをしてきたからこそ、 より良い会社をつくろうという想いに 溢れており、営業はもちろん私たち内勤にも 働きやすい環境が整っています。 ✅自由な働き方ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、フレックスタイム制。 出勤や退勤時間に融通が利くので、 自分の生活スタイルを大切にできます。 また、子どもの体調不良など事情が ある場合はリモートワークもOK。 主婦(夫)さんなどにも 働きやすい環境だと思います。 ✅急なお休みにも柔軟に対応してくれます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日で年間休日は120日以上あり、 夏や冬には連休があるのも嬉しいですね。 また、突発的なお休みにも柔軟に対応して くれるのでとても心強いです。 私も最近、妊娠検査のために急にお休みを いただくことがありましたが、チームで フォローしあえる環境も整っているので、 安心してお休みをいただけました。 育休から復帰し子育てしながら 活躍している方も多いです。 結婚や子育てなど、 ライフステージの変化があっても、 腰を据えて長く働ける会社です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建事務業務や賃貸管理業務、 バックオフィス業務全般をお任せします。 入社後は・・・ ・各業務でしっかりマニュアルが整っているので、 未経験の方やブランクのある方も安心！ ・最初は先輩社員と一緒に調査、契約書作成等を行います。 宅建士資格合格後は契約行為、重要事項説明などへステップアップ！ 一人立ちできるタイミングは人により異なりますが、 個人の成長スピードに合わせて対応いたします！

経験者歓迎◎システム開発の経験を活かして働ける！

仕事内容 DivaSystem (連結会計パッケージ) の導入から 保守運用まで一貫した業務を お任せいたします。 入社後はパッケージ導入の新規案件のみ ならず、すでに導入しているお客さまも 担当を頂き、運用保守業務にも 携わっていただきます。 お客さまは製造業を中心に流通業、 小売業、サービス業など多岐に亘り、 企業規模も様々です。 複数のお客さまを担当頂き、 業務を推進頂きます。 ＜具体的には＞ ・システム構想化や適用設計といった 上流工程におけるコンサルティング ・会計データの見える化やデータ分析を 実現するシステム設計・構築 ・ＡＭＯ案件の推進やお客様の業務改善や 効率化の提案 ※お客さまのあるべき姿の実現に向けて、 「DivaSystem」以外の パッケージを提案することもございます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各お客さまと接しながら、DX改善提案まで 踏み込んだ仕事ができる環境であり、 お客さまからの感謝の声はダイレクトに お聞きできる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ Excelでのマスター更新などの地道な 運用作業も業務に含まれます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 現時点では在宅勤務が中心 となっており、必要に応じて 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20～25時間程度 ※時期によって前後いたします

最上流から一貫して携わり、SAPで企業の根幹を支える

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、非製造業（商社・物流など）の 大手〜中堅企業に対して、SAP/4HANA を用いた基幹システム導入プロジェクトを 多数手がけております。事業拡大に伴い、 顧客折衝から要件定義、設計、テスト、 立ち上げまでを担当できるSAPコンサル タントを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職含め18名の社員が所属しており ます。平均年齢は36歳（管理職除くと 30歳）と若い組織となっております。 チームワークを大切にしながらも、 個々の専門性を活かした業務体制を 構築しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非製造業（商社・物流など）の大手〜 中堅企業に対して、SAP/4HANAを 用いた基幹システム導入に向けた 顧客折衝から要件定義、基本設計、 詳細設計、テスト、立ち上げまでの 一連の業務をお任せしていきます。 プロジェクト規模も大きいことから、 1つのプロジェクトに専念して業務を 進めていただきます。まずは要件定義、 基本設計などお客さまや協力会社を 巻き込みながら業務を進めていただき、 ご経験に応じてプロジェクトリーダーや プレ活動などにも携わっていただくことを 期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのプロジェクトに専念し、業務を 進めていただけます。1つのプロジェクト は社員4〜5名程度と協力会社メンバー で編成いたします。自らが主体的に 管理・意思決定できる業務範囲が多く、 アイディアを形にしていくことが可能です。 1人のコンサルタントが複数のモジュール を担当することもあり、高い専門性や 深い知識が求められますが、その分 やりがいも大きく、自身のスキルアップ にもつながる環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人によって異なりますが、 平均週2日出社しております。 ただ、プロジェクトの状況によって 柔軟に対応しております。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期は40時間程度）

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験から人事コンサルタントを目指す/月給35万～/土日祝休

仕事内容 -Point- ■月給35万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントになれる！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事、教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えています。 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を育成していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

成長企業の経営の裏側を支え「強い管理部門」を作るプレマネ採用

仕事内容 《募集背景》 社員数が150名を超え、会社がもう一段階上に進むステップとして管理部門を強化すべく、管理部門専任の管理職を募集いたします。 《組織体制》 ■代表取締役兼管理部本部長 1名 ■バックオフィスチーム ・経理・財務 2名 ・労務・法務 1名 ■総務部 ・サブマネージャー 1名 ・メンバー 1名 《業務内容》 合計5名のメンバーと協力の上、管理部門のマネジメントを包括的に担っていただきます。 【経理・財務】 ・請求書発行、入出金・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理、経費精算 ・月次・年次決算、資金繰り表の作成 ・予算作成・予実管理 ・税務申告資料の作成補助（税理士と連携） 【人事・労務】 ・雇用契約書の管理、入退社手続き ・社会保険・労働保険の各種届出 ・給与計算（弥生、フリーダム使用） ・勤怠・有給管理、年末調整・法定調書作成 ・派遣スタッフの前払い給与の処理

【神田エリア】サービス業界／紹介予定派遣／RPA経験いかせます／残業なしのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【アウトソーシング・電気通信事業会社でのエンジニアのお仕事】 ◇エンジニア ・RPAシステム構築メイン ＼＼ おすすめPOINT♪♪ ／／ ＊紹介予定派遣のお仕事！ ＊未経験者歓迎！ ＊時短、週4勤務ご相談可能！ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 働き方に悩んでいる。そんな方をしっかりとサポートしていくための制度があります!! 当社では、キャリアアップ・スキルアップの為の 研修制度の他、正社員などの直接雇用へ 向けた転職支援も実施。 専任のアドバイザーによるサポートがあるので、 「キャリアについて相談したいけど、どこに相談したら良いかわからない。」という方も お気軽にご相談ください◎ XT_ktk

英語力駆使ビジネス創出◎年休120日・残業なし・フレックス制

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インド太平洋の未来を日印の協力拓くという考えに賛同し、共に具体的なJVや事業創出に取組む人材を求める ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊英語力を活かして事業展開を図る！ ＊日印協力で未来を切り拓いていく！ ＊フレックス制で働きやすさ抜群！ ＊年収400万円～600万円可能！ ＊年間休日120日以上でプライベート充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4314-4328(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 日本企業とインド企業の相互進出を支援する経営コンサルティング業務における営業サポートをお任せします。 代表のビジネス活動を支えながら、日本語と英語の両方を駆使し、両国をつなぐ重要な役割を担う、インド太平洋地域の未来を共に創る仕事です。 ～～ 具体的には 〇クライアントへの提案資料や報告書の作成 〇市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案サポート 〇営業チームとの連携によるプロジェクト進行管理 〇クライアントからの問い合わせ対応やフォローアップ など ★将来的にはプレゼンテーション業務やインド、国内への出張同行などもお願いします。 ※国内・海外出張の可能性あり ～～ 入社後について 入社後は代表が一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずは代表の業務を理解し、一つずつ着実にできることを増やしていっていただければOK！わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心してください。少しずつできることを増やしながら、積極的にアイデアを出し、成長していきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【日印の架け橋として】 日本企業のインド進出、インド企業の日本進出を支援する経営コンサルティング会社である当社。クライアントは日印双方の上場企業が中心で、特にインドの中堅財閥からの技術・ビジネス関係強化の依頼も多数。ほとんどが紹介案件で、代表がインドに駐在10年以上、インド事業に携わって２０以上の経験、総合商社のインド現地法人代表を務めた経験から築いた信頼関係によるものです◎ 【インド太平洋の未来を共に】 代表はこれからの20年、日本の未来を見据えた時に、日印の協力で切り拓くインド太平洋の未来こそが、日本発展の礎となると信じています。インドと日本、インド太平洋地域への課題意識を持ち、関わる国を愛することのできる方と共に働きたい。単なる業務遂行ではなく、両国の関係を深め、人材交流を促進しながら、インド太平洋地域の未来を日印の協力の下で築いていくという大きなビジョンに共感していただける方を歓迎します！ 【小さな積み重ねが大きな戦略に】 この仕事の醍醐味は、日々の小さな取り組みが将来的に大きな戦略へと発展していくこと。最初に立てた戦略にこだわらず、状況に応じて冷静かつ柔軟に対応していく力が求められます。間違いや失敗を恐れず、積極的に声を上げてほしい。できないではなく、一度前向きに考える姿勢が、クライアントとの信頼関係を築き、新たなビジネスチャンスを生み出します。 ゆくゆくは任せられる領域を広げ、自ら戦略を描けるまでに成長していただきたいと考えています◎ 【人柄と誠実さを何より大切に】 スキルも大切ですが、それ以上に重視しているのは人柄。クライアントとの間に立つ仕事だからこそ、誠実で正直であること、前向きで建設的な姿勢を持つことが何より重要。できませんと即答するのではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考えられる方を歓迎します！ ホスピタリティを持ち、積極的に業務に取り組める方、日印関係の発展に貢献したいという思いを共有できる方と、共にインド太平洋の未来をより良きものにすることに挑戦したいと思っています◎ 【働きやすさも魅力】 10:00～16:00をコアタイムとするフレックスタイム制で、勤務時間は柔軟に対応可能◎基本的に残業はなく、発生した場合もしっかり残業代を支給します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日以上。オフィスカジュアルでOK。六本木ヒルズ森タワーという好立地で、六本木駅直結のアクセスの良さも魅力です♪ 【多様なキャリアパスを応援】 バックオフィス業務を極めていくキャリアも、積極的にコンサルタントや管理職を目指すキャリアも、あなたの希望と適性に応じて選択可能◎週3日勤務や在宅勤務2日など、フレキシブルな働き方も容認しているので、育児などからの復職を希望する方も大歓迎！子育てが落ち着いた方が新たなチャレンジとして選んでいただける環境が整っています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について インド太平洋の未来を日印の協力で拓くことを経営理念に掲げる経営コンサルティング会社である「株式会社FTO〜Future of Two Oceans〜」。日本企業のインド市場進出支援、インド企業の日本進出支援を中心に、市場開発・投資戦略立案の支援、パートナー選定に関する相談、ネットワークを活用した事業展開支援などを提供。成膜装置メーカーのアジア展開支援、インドの高度技術者と日本企業のマッチング、日印の文化交流支援など、幅広いプロジェクトを手掛けています。 詳しくはHPをご覧ください◎ https://www.ftocorp.com/ ～～ 代表について 代表の田口は、総合商社でインド現地法人代表などを歴任し、20年以上にわたりインドで築いた深い信頼関係と幅広いネットワークを活かして当社を設立。日印協力こそが日本発展の要であるという強い信念のもと、両国の未来を切り拓くために尽力しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

自治体DXを推進！社会貢献度の高いシステム導入SE

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁が発足し、自治体では情報 システムの標準化やDXの加速が急務と なっております。こうした背景から、 関東圏の自治体へ向けた介護保険・ 後期高齢システムの導入体制強化のための 増員募集を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは社員12名と、 協力会社のメンバーで構成されています。 男女比は6:4で、平均年齢は30代後半。 20代から40代まで幅広い世代の社員が それぞれの得意分野を活かし活躍しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都心に関東圏の自治体（市区町村）へ、 自社パッケージ「ADWORLD」の 導入をお任せします。 お客様先の情報システム部門や 業務担当者とコミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの理解を 深めた上で、プロジェクトを 推進していただきます。 お客様の要望に対し、カスタマイズは 極力行わず、標準機能で実現できる代替案を 提案するスキルが重要です。 ✅具体的には ・介護保険・後期高齢システムの導入、 稼働維持、および拡販プレ活動 ・導入後の運用サポート、トレーニング ・お客様の要望をヒアリングし、標準 機能で実現できる代替案の提案 ・協力会社メンバーへの業務依頼と進捗管理 ※プロジェクトは社員2〜3名と 協力会社メンバーのチームで担当。 お客様とのコミュニケーションや 要件定義などを社員が担い、 開発等は担当する協力会社メンバーへ 依頼し業務を行っていただきます。 |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結したITサービス提供を通じ 人々の暮らしを支えていることを実感できます。 プロジェクトを完遂した際には、 大きな達成感を味わうことができます。 また、ここで修得した専門知識は、 全国の自治体SEの中でも価値の あるスキルとして重宝されます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 在宅勤務が中心です。お客様先への訪問や 業務に応じて本社へ出社することもあります。 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー）

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。

仕事内容 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ★2023年に開設したため、新しい建物と設備の中で働けます ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養が足立区に誕生！ ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ■チームで入居者様の生活を支えています！ 当施設には30～40代を中心に幅広い年齢層の職員が在籍しており、子育て中の職員も多数活躍しています。 若手職員も多く、リーダーなど上を目指していきたい方にも活躍のチャンスがございます。 外国人スッタフも在籍しており、その内2名はリーダーを務めています。 2023年の開設以降、現在は自立支援や個別ケア等ユニットケアに本格的に力を入れ取り組んでいく段階に入ってきました。 多職種との距離も近く、何かあればチームとしてケアの改善に向け話し合いを行える体制が整っています。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 ■施設長より 各専門職において、専門性のみならず、管理系能力を高めていきたい方、是非ご応募ください。 グループは着実に成長を遂げており、様々な機会に恵まれた環境にあります。チャレンジ精神が高く、やり遂げる力を持った方にピッタリの法人だと思います。 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン＆訪問による新サービスの 立ち上げ・未来の事業責任者候補を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・教育業界経験は不問 …営業のご経験を活かせます ・成果は正当に評価（月給40万円～） …最速入社5年で役員になった事例も ・専門業務に専念できる環境を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして短期的な契約獲得ではなく、 顧客であるご家庭のLTV（生涯価値）を最大化する というのが我々のミッションになります。 ＜具体的な業務＞ ご家庭からのお問合せに基づき、 訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、 ご提案から目標達成までを伴走します。 実際の学習指導は行わず、 「どの教師で」「どの科目で」「どの進度で」などを、 子どもの意思を尊重しつつ、ご家庭としての想いを叶える プランニング・コンサルティングに専念できます。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングに集中できます ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています ・新規事業フェーズのため、 現場での気づきやあなたの意見が明日のサービスを創っていきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の研修体制 教育業界未経験でも安心できる研修を整えています。 導入研修では、業界知識・自社サービスへの深い理解を促進 ▼ 各部門にてトップコンサルタントによるOJTを実施。 「教育」に向き合う私たちならではのノウハウなどもあります。 同行やロープレを通じ、実数週間～1ヶ月で独り立ちする予定です ▼ 独り立ち後も、定期的な研修・勉強会を開催。 常に最新の教育知見を吸収し、ご自身の専門性を高め続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

大手で安定！評価制度明確✨賞与年2回・昇給あり♪

仕事内容 ✅業界未経験でも月給26万900円～ ✅入社時想定年収450～600万円❗ └例：31歳 670万円/34歳 800万円 ✅土日祝休み・時差出勤制度もあり ✅駅チカ✨新宿御苑前駅よりスグ！ オフィスビル・賃貸マンションの 「快適な空間」をチームで守るお仕事！ 未経験からのスタートでも安心♪ 研修充実・先輩も優しくサポート！ 【主な仕事内容】 ・建物オーナー様との打ち合わせ （チームで同行スタート） ・点検、修繕のスケジュール調整＆提案 ・防犯カメラや省エネ設備の提案 など 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験から国家資格も目指せる！ 宅建やビル管理士など、受験費用は全額会社負担 合格でお祝い金（最大10万円）支給！ 資格取得例 ◇宅地建物取引士 ◇賃貸不動産経営管理士 ◇建築物環境衛生管理技術者 ⏩ 若手中心の職場でチームワーク◎ 20代・30代多数活躍中！ 新卒・第二新卒も多数活躍中！ ⏩ キャリアアップのチャンス多数 成果・努力をしっかり評価。 頑張り次第でリーダー・マネージャーへも！ ⏩ ワークライフバランス抜群 スライド出勤OK／時短・リモート勤務制度あり 平均残業：月20～30時間／完全週休2日 【先輩社員の声】 ▶転職のきっかけ 前職は飲食店で、 接客は好きでしたが夜遅い勤務や 体力面で将来を考えるように。 安定した働き方を求めて ビルと不動産管理のフロント職に挑戦しました。 業界未経験で不安もありましたが、 研修と先輩のOJTで少しずつ慣れ、 今では「未経験でもやりがいを持てる仕事」 だと実感しています。 ▶仕事内容＆やりがい オーナー様との打ち合わせや物件巡回、 修繕の提案・見積り作成、業者調整などを担当。 新規営業ではなく、 既存オーナー様との信頼関係を深める仕事です。 トラブル対応後に「あなたがいて助かった」 と感謝された時、 この仕事の意義を強く感じました。 資格取得にも挑戦し、 実務を通して自信と成長を得られています。 ▶ワークライフバランス 土日祝休みで残業も少なく、プライベートも安定。 オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ▶今後の目標・メッセージ 今後はさらに専門性を高め、 オーナー様からの信頼をより厚くしたいです。 未経験でも、学ぶ意欲があれば十分に活躍できます！ ぜひ一歩踏み出してみてください♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 ポイントはコチラ 】 未経験者・第2新卒歓迎！ 異業種からの転身大歓迎！ ★景気に左右されない安定環境で ゼロから手に職を…！

関東甲信越エリアで、国保・住民税システムなどの根幹を支える◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタルトランス フォーメーションの加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェアなど 最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の 関東甲信越地区の自治体（市町村）へ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)や 国保標準システムの導入を お任せいたします。 ご経験によっては、インフラ基盤の 提案・構築をお任せ。DXを推進する ソリューションの提案・導入・運用保守 までを一気通貫で行うことができる 環境です。 ✅具体的には ご経験や希望に応じて、お任せいたします。 ・地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、 Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの 提案から導入・運用保守 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 ■製品紹介ページ https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共システム第二本部への配属となります。 同本部では東京都を主として担当。 配属予定先の部では社員は27名程度 所属をしており、分野ごとに組織を 編成しております。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

在宅勤務OK！システム運用に利便性と品質を◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム運用のDX化に向けたサービス商品 「システムライフサイクル マネージメントサービス(略称SLM)」 において、更なる商品価値の向上を図り、 顧客拡大を目指すため募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における お困りごとを解決する自社サービス 「システムライフサイクル マネジメントサービス(略称:SLM)」 のプレ活動、導入をはじめ、 プロジェクトマネジメントを お任せいたします。 SLMはライブラリ管理・配布、 システム操作、ワークフロー におけるミスの防止・削減、手順の 標準化に寄与します。 そのため、現在ではメガバンク、 証券・保険、カードなど 金融系をはじめ、産業や官公庁・ 自治体のお客さまから多くの 引き合いを頂いております ✅具体的には ・顧客のシステム運用要件を理解し、 適切な運用設計の提案及びコンサル ・システム運用ツールのカスタマイズ開発 ・DevSecOpsに沿った技術的課題の 解決と顧客満足度向上 ※自社サービスの標準版にて提案は 行うものの、必要に応じて カスタマイズ開発を行うことも ございます。その場合は、 ご経験次第では知見あるメンバーが サポートしますのご安心ください。 ※導入後も弊社他メンバーが お客様のフォローなどを行いますが、 インシデントなど緊急・重大なことが 発生した際には、必要に応じて 対応をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における 利便性や品質向上に直結するサービスに 携わることから、お客さまから 直接感謝を言われることが多い環境です。 自ら検討したアイデアや提案を 商品に組み込める環境であることから、 やりがいを感じることができます。 ＜この仕事の大変なところ＞ システム運用において、利用者が 感じている課題を明確化して 解決策を明確化する難しさがあります。 また、調整先部署や関連ベンダーが 多岐に渡り、コミュニケーションの 調整が求められる環境です。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟基本的に在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社・客先訪問を 行います（週1日程度） ✅残業時間 ∟月平均25時間～30時間となります。 繁忙期・閑散期によって、 多少前後します。 |◤配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは約12名の社員が 在籍をしております。SLMサービスの プレ活動、導入作業、サポートなど 様々な役割を持ったメンバーが在籍。 20代から40代まで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

係名25246IND0701首都圏

仕事内容 企業向けにWindows 10／11のPCや モバイル端末を導入するプロジェクトにて、 マスターイメージの設計・作成・検証を 中心とした業務を担当していただきます。 誰が作業しても一定の品質を保てるよう、 キッティング手順の標準化にも 取り組みます。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 標準アプリやOS設定をもとに、 ✅DISMを用いたマスターPCの作成 ✅マスターの検証、 クローニングメディアの作成 ✅キッティング手順書の作成と メンバーへの展開 ✅Microsoft Deployment Toolkit（MDT）を 活用したタスクシーケンスの構築 ✅ソフトウェアインストール用 スクリプトの作成 ✅RPAツール「SetROBO」を用いた キッティング業務の自動化・効率化 品質と効率を両立させるための 技術的な工夫や、 チームへのノウハウ展開など、 現場を支える重要な役割を 担っていただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅午前 マスターイメージの検証や スクリプト作成、ドキュメントの 整備などを行います。 ✅午後 打ち合わせへの参加や PC実機を使った検証作業、 ドキュメント作成などを行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修を受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための 増員募集を行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業種の企業における PCライフサイクル管理（PCLCM）の 設計や構築に携わることで、 実務を通じて専門性を高めていける 環境です。 また、業務プロセスの改善提案や 効率化のアイデアを自ら発信し、 実現に導くことで、 クライアントの業績向上に 貢献することも可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター勤務のエンジニアから、 プロジェクトマネージャーや マネジメント職への キャリアアップも可能です。

ライフステージに応じた働き方が可能！産前産後休暇実績も多数！

仕事内容 ＜不動産コンシェルジュのお仕事＞ ★100%反響営業のため、飛び込みや新規TELアポなどを行うことはありません。 「夜景のキレイな高層階がいい」「マンション内にジムがある物件を探している」など、 お客様のご希望をお聞きして、最適な物件探しをサポートするコンシェルジュ業務です。 ▼ホームページなどからの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼物件のご紹介、現地訪問のエスコート ▼ご納得いただけたら契約へ ▼物件（鍵）の引き渡し ※「借りたい」というお客様のほか、「貸したい」というオーナー様向けのサポートもご担当いただきます。 【働く女性を応援します！】 スケジュールは自分で調整できるので、 ご家庭や育児・介護との両立もしやすく、 柔軟な働き方が叶います。 ＼☆女性活躍のポイント☆／ ・完全週休2日(シフト制)でワークライフバランス充実 ・産休育休の取得実績20名以上 ・女性役職者・責任者も活躍中 ＜入社者インタビュー＞ 前職では全く異なる業界で就業していましたが、 子育てが落ち着いたタイミングでキャリアの方向性を考え直しました。 当社に入社して感じたこととしては、成果を出せば年齢や性別に関係なく昇格が可能ということや、 不動産業界に対する「怖さ」や「働きにくさ」のようなイメージが良い意味で払拭されたと思っています。 未経験でも周囲がサポートしてくれる体制が整っているので、安心して経験を積むことが出来ています！ 相手の立場に立ってコミュニケーションをとることのできる方であれば、活躍できる可能性は高いと思うので、 同じような気持の方がいらっしゃれば心からオススメできます。(40代/中途入社) ＜入社者インタビュー＞ 不動産業界は男性社会というイメージでしたが、ロイヤルハウジンググループの説明会に参加した際に、 キラキラ輝く女性が活躍している姿を見て「女性もしっかりキャリアを築ける会社」だと感じて入社を決意しました。 産休復帰後も、同ポジションで営業を行っています。営業＝忙しいというイメージを持つ方が多いと思いますが、 子育てとしっかり両立できる環境だからこそ働き続けられています。(30代/中途入社) ＃業界・職種未経験者も大歓迎 ＃異業種の営業や販売出身者が活躍中 ＃高級レジデンスの出会いをサポート ＃100%反響対応のため飛び込み営業ナシ ＃産前産後休暇取得実績多数

在宅勤務可能／未経験歓迎／年収900万円以上可能／賞与年4回

仕事内容 不動産とお客様の新しい出会い方、 不動産＆住まいカンパニーで 新しい一歩を踏み出しませんか？ リモートワークでの勤務も相談可能です。 ―――――――― 当社について ―――――――― 『家族と仕事をしあわせにしよう。 人生はしあわせになる。』 これは社内の共通言語であり、 PERVA（パーバ）の目指すべき姿です。 家族を幸せにするために 好きな人と働き、家族と仕事の 幸福度をあげたいと、 多くの社員が考えています。 そんな当社だからこそ、 『家族を大事にできる人』 『周りをしあわせにしたい人』を 採用基準としております。 ――――――― 主なお仕事 ――――――― 当社が展開している不動産事業において お客様へ提案を行う営業職となります。 ●賃貸不動産の紹介から契約まで担当 ●収益特化型不動産の仲介 ●成果報酬型の社宅代行サービス ●不動産事業立ち上げ支援 ●不動産売却設計サービス などをお任せします。 ――――――― 入社後は… ――――――― まずは先輩スタッフとの研修を通じて 業務の進め方や専門知識を学びます。 基礎からお教えしますので、 経験者であっても学びなおしが可能。 安心してスタートできます。 その後、現場デビューしてからも 先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ※研修例 ビジネスマナーや商材研修 座学での業界研修 OJTによる業務研修 先輩たちはほとんどが未経験スタート。 異業種からの転職者も珍しくありません。 ――――――――――――――――― さまざまなキャリアを描ける環境 ――――――――――――――――― 私たちが掲げている 『10カンパニー制の多角化経営』は どんなポジションの社員でも、 責任者（プレジデント）への キャリアアップも可能な取り組みです。 一般社員 → リーダー職 → 責任者 とキャリアを築いていける環境です。 大手企業ではなかなか得られない、 圧倒的な裁量・スピード・成長幅が、 このタイミングだからこそ実現できます。

お休み充実！年間休日約120日！週休2日制で毎週家族や趣味、自分の時間と両立しながら働けます♪

仕事内容: マンション管理の業務に従事していただきます。 ・管理組合の代行・フロント業務 ・マンション管理業務主任者としての業務 ・PC入力(Word、Excel)

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

✅次世代ERP×年収700万円可能×在宅可✅年間休日130日

仕事内容 ✅自社における提案コンサルティング ✅ERP導入によるDX環境整備支援 ✅先例ない独自機能搭載 ✅リモート勤務も一部OK 現在SAP一次代理店として動いていますが、 2026年春 自社ERPソリューションを 中小（中堅）企業向けに提供することを決断しました。 コンセプトは - 暗黙知（判断軸、経験則）の学習 ビジネス意思決定を底上げ -です。 ERPには広範な業務データが蓄積されていますが、 そのデータ群の解釈等は人それぞれであり、 それに基づく実際の行動も異なります。 業務経験者であればあるほど、 その解釈や行動は積み重ねられることで、自身の判断軸となり やがて暗黙知として意識せず引き出すことができます。 私たちはこの暗黙知を立場やシーンを踏まえて学習し、 誰しもが最良の意思決定ができるビジネス環境を提供します。 業務の効率化ではなく、意思決定の最適化を実現しませんか。 ▼＜具体的には…＞ ・コンセプトの説明、要望整理 ・業務フロー/プロセス整理、ERP機能との適合度合判断 ・社内外調整 ・見積書や提案書作成 ・（必要に応じて）案件化後PMまたは支援 提案の起点になれる仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「様々な業務知見と先端技術が身につく」 これが醍醐味です。 そこからはどのようなアプローチで進めるかは あなたの判断軸を踏まえて、一緒に考えましょう。 勘違いしてほしくないのは、 今回のERPがお客さまにとっての最適解ではありません。 小さな業務システム開発、もしくは少しのプロセス改善だけが 始まりかもしれません。 そのキッカケで信頼を獲得し、 声がかけられる関係性、向き合い方を意識してください。 必要なのは、技術やビジネス観点と仮説思考といった土台と同時に、 人対人の部分をより大切にしてください。 SES、フリーランスから抜け出したい人へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「様々な提案・コンサル案件に関われてよいけど…」 そんな葛藤を抱えている方にとって、転機としたい環境を提供します。 実際、前職でSESでの業務を行っていましたが、 ・いくら自由に選べるといっても会社都合が多分にある ・所属会社に在籍することの意義が感じられない ・最近フリーランス案件の２極化が感じられる ・時間があれば他の案件情報を探している こうしたモヤモヤがあるのであれば、自社での取組に切り替えませんか。 組織も提案フェーズの強化を掲げており、 今まさにエンジンを踏み始めた段階です。 年収700万円スタート前提 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給65万～95万円スタート。 もちろん、スキルや経験を評価して提示されます。 ERP領域での経験や、要件定義・PM経験 が、しっかり報酬に反映されるため 「実力と収入が見合わない」と感じていた方 には特に納得のいく待遇です。 リモート勤務×東京駅直結 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は東京駅から徒歩3分・地下直結の 「グラントウキョウサウスタワー」15階。 窓からの眺望もよく、出社が必要な日も 通勤ストレスは最小限。 さらに、一部在宅勤務も可能なので、 技術書を読んだり、仮説設計に集中したい 時は自宅での作業もOK。自分のリズムを 大事にできる働き方が叶います。 先端領域・自由な技術提案 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ERPや業務系に加えて、ノーコード開発・ AI活用・SaaS導入など、技術の幅広さも このポジションの魅力。 社内のオファリングチームと連携しながら、 最適なソリューションを組み合わせて提案 できます。前例がない取り組みにも 「面白そう、やってみよう」 で動ける社風です。 年間休日130日 ￣V￣￣￣￣￣ 完全週休2日（土日祝）に加え、 夏季・年末年始など長期休暇あり。 有給も年間10日付与され、取得率は98％。 実質年間休日130日以上を実現しています。 転職者の声 ￣V￣￣￣￣ PM補佐までは任されていたけれど、 肝心の提案フェーズは常に営業任せ。 現場感のある視点から、もっと本質的に 顧客課題を整理し、提案したい── そんな思いをずっと抱えていました。 ここでなら、その最上流から携われる感覚を 初回ヒアリングの段階から実感できました。

日本のものづくりをPLMで支える。製造業DXを率いるPL募集

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループのDX事業推進に寄与する ためにさらな成長を遂げるべく活動を 実施していますが、現在の体制では プロジェクトの中核となる人材が 不足しております。 このような状況の中、ビジネスチャンスを 確実に掴みさらなる事業拡大を行うために 社外に広く人材を募集したいと 考えております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PTC社「Windchill」もしくはAras社の PLM「Aras Innovator」を用いた PLMシステム導入プロジェクトリーダーを お任せします。 ＜具体的には…＞ ⏩上流工程対応 RFP作成支援、見積、要件定義、 FIT&GAP、基本設計工程の実施。 お客様の要望をどのようにPLMで 実現するかを提案し、設計に落とし込む。 ⏩実装工程対応 アドオン・カスタマイズの実装～テスト、 稼働支援のチームマネージメント。 5～10人程度のチーム開発のマネージメント アウトプットのレビュー、お客様との 仕様調整を実施。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外のさまざまなステークホルダーと 良好な関係を築きながら、仕事を進めて いくことができます。 あなたが導入したシステムを使って 製品設計された製品が市場に販売される ときに、大きなやりがいを感じていただける ことでしょう。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たなIT技術が次々に発表される分野です。 日々の自己研鑽は必須です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 テレワークを推奨していますが、 プロジェクトの状況によっては 客先での開発あり。 ⏩残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期は40時間程度）

未経験者大歓迎！／30〜50代男性活躍中

仕事内容 年収500万円以上、完全週休2日制、賞与年3回、未経験から正社員でがんばりませんか？ 20〜50代の男性がメインで活躍中！ 当社は、賃貸物件の「退去立会い」「室内点検」「原状回復工事の見積り」を行う会社です。 お任せするのは、入居者が退去する際にお部屋の状態をチェックし、修繕や清掃が必要な箇所をまとめる仕事です。 ノルマ・飛び込み営業は一切ありません。 すでに取引のある不動産管理会社からの依頼対応が中心。 「話を聞く」「確認する」「まとめる」が主な業務で、未経験でも安心してスタートできます。 ■ 具体的な仕事内容 ・退去立会（入居者と一緒に室内を確認） ・キッチン・浴室・壁・床などの劣化や傷のチェック ・原状回復工事の見積書作成（社内システム使用） ・職人や清掃チームへの依頼、完了確認 現場は、足立区・北区・板橋区・荒川区・葛飾区・川口市・草加市・八潮市・三郷市・松戸市など、 足立拠点から20km圏内が中心です。 「北千住」「竹ノ塚」「川口」など、都県境エリアの現場も多く、埼玉方面からの通勤者も多数活躍中です。 1日5〜6件ほどを担当。社用車での直行直帰OK！ 予定が順調に進めば16時台に退社できることもあります。 ■ 入社後の流れ 入社後は3〜6ヶ月間、研修・同行期間を設けています。 先輩と一緒に現場へ行き、チェックの流れ・報告方法・見積の仕方を丁寧に学びます。 マニュアルも整備されており、段階的にステップアップできる教育体制です。 ■ 給与・待遇 月給30万2千円～＋賞与年3回（実績：年間150万円支給例あり） 昇給・賞与あり（成果を正当に評価） 交通費支給 社用車貸与（通勤利用OK・駐車場代全額会社負担） 【年収例】 入社2年目／年収500万円以上（基本給＋賞与＋各種手当） 社員の9割が年収500万円以上の実績！ 頑張りがすぐに評価・昇給へ反映される仕組みがあります。 ■ 休日・休暇 完全週休2日制（シフト制） 有給休暇あり（取得推奨） 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） プライベートを大切にできる環境です。 家族との時間や趣味も両立しやすく、 「安定して長く働きたい」という方に最適な職場です。 ■求める人材 普通自動車免許（AT限定可） 未経験から安定を目指したい方を歓迎！ コミュニケーションが苦手でなければOK 現場で動く仕事が好き 誠実な対応を重視したい 家族や自分の時間を大切にしたい 前職は営業・配送・製造・現場作業などさまざま。 30〜50代男性が中心に活躍中です。 ■ 1日の流れ（例） 09:00 自宅から現場へ直行 10:00 退去立会・点検 12:00 昼休憩 13:00 見積・報告業務 16:00 帰社、書類整理 18:00 退社 ■ この仕事の魅力 ・地元勤務・転勤なし ・直行直帰OK／通勤ストレスなし ・未経験9割が活躍中 ・ノルマなし／人と話すのが得意ならOK ・賞与年3回＋昇給年2回 「営業」というより“室内点検スタッフ”に近い仕事。 お客様と管理会社の間に立って、誠実に対応できる方を歓迎します。 未経験入社9割！先輩の多くが異業種出身で、 「前職より収入アップできた」「自由度が高い」と好評です。 30〜50代の働き盛り世代が中心の職場です。 ■職場環境の補足説明 未経験9割以上！地元で安定勤務◎ 直行直帰OK・転勤なし・社用車通勤可。 賞与年3回・年収500万円以上も可能。 30〜50代まで幅広く活躍中！ 現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタート。 前職は配送ドライバー、販売、製造、現場作業員など様々です。 「人と話すのが苦手ではない」「安定した仕事を続けたい」方であれば、経験は一切問いません！ 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【活躍中の年齢層】 20代〜50代が男性が中心に活躍中 【歓迎するタイプ】 ・地元で安定して働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・数字よりも誠実な対応を重視したい方 ・自分のペースでコツコツ仕事を進めたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ■ 未経験でも安心の理由 ・3〜6ヶ月の研修期間あり ・マニュアル完備で安心スタート ・明確な評価制度で昇給・昇格チャンス多数 ・半年ごとの査定で頑張りが給与に反映 ■ 評価制度 半年ごとの査定で明確な基準に基づき評価。 努力がすぐ給与・賞与に反映される環境です。 9割以上の社員が年収500万円以上を実現！ ■勤務地 〒123-0865 東京都足立区新田3-32-6 （東京メトロ南北線 王子神谷駅より徒歩15分） ※社用車通勤可（駐車場会社負担） 選考についての補足説明 応募後1営業日以内にご連絡いたします。 面接は1回・私服OK・オンラインも可。 「まず話だけ聞いてみたい」「見学してから決めたい」も大歓迎！ 応募から最短3日で内定可能。 在職中の方も面接・入社日は柔軟に調整します。

東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能／年間休日120日

仕事内容: 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４?５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 《やりがい》 「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです！ 【募集背景】 IPOを見据えたファイナンス業務推進のため 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

歯車じゃない、全体を動かす。裁量の大きいSAPコンサルタント

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAPモジュール導入コンサルタント 不足により採用を行ないます。 当部門は中堅企業のお客様に特化 したソリューション提供を行なっ ています。 産業系、流通系幅広いお客様への 実績がありますが、中でも商社や 組み立て系製造業からの引き合い が増加しています。 主体的にプロジェクトを牽引でき るリーダー層の採用を強化してい きます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAPコンサルタントとして製造業 の中堅企業に対して、SAPソリュ ーション導入における顧客折衝か ら要件定義、基本設計、詳細設計、 テスト、立ち上げまでの一連の業 務をお任せしていきます。 プロジェクトメンバーは少なく、 自身が裁量を持って進めることが でき、且つ幅広い工程に携わりな がら業務を推進していきます。 ⏩具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期待している役割は、業務知識を 備えてお客様への提案、折衝を行 なうことです。 当部門は年商1000-500億円程度 の中堅企業向けのプロジェクトが メインであることから、全体視点 を持って業務を進めていくことが 必要です。 現在はリモートワークが中心にな りますので社内外の関係者と密に コミュニケーションを取り、業務 を進めていく必要があります。 社員4-5名と協力会社メンバー 10-15名程度のプロジェクト規模 が中心です。 ※詳細設計以降の工程は協力会社 社員が作業を行いますので、 プロジェクト管理、協力会社の 取りまとめを行います。 ⏩入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはいくつかのプロジェクトに アサインし、業務フローや組織文 化などに慣れていただきます。 その後は経験に応じて、リーダー 業務をお任せしていきます。 将来的にはSAPのみならず周辺領 域でのビジネス立ち上げも視野に 入れていますので豊富な経験や知 見を活かして組織を牽引する存在 を目指していただきたいと考えて います。 |◤ 日立システムズのSAP事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手菓子メーカー「ブルボン社」 に対するSAPの導入を行うなど多 くの事例と誇ります。 2024年にSAPジャパン株式会社が 発表した「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」において、 「ザ・トップ・リセール・パート ナー・アワード」など3つの賞を 受賞。これで、SAP製品の販売に 関する賞は6年連続の受賞となり ます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当部門は中堅企業をメインターゲ ットにしているため、自らが主体 的に管理・意思決定できる業務範 囲が多く、アイディアを形にして いくことが可能です。 大手企業向けの大規模プロジェク トの場合はどうしても業務範囲が 細かくなってしまうため、ご自身 の専門性を活かし手触り感を持っ た仕事に携わりたいという方にと ってはやりがいを感じていただけ る環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務範囲、責任範囲が広いことか ら、高い専門性や深い知識が求め られます。 特に中堅企業向けのプロジェクト は、すべてをカスタマイズするわ けではなくシステムに合わせた業 務フロー変更を提案するケースも あり、高い提案力・コンサルティ ング力が求められます。 お客様の業種業態や業務内容に精 通するために日々学習が必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 平均して週3日程度在宅勤務、 週2日程度はお客様先での打ち合 わせや出社して業務を行います。 ▼残業時間： 平均残業時間20時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、製造業の中堅 企業に対するSAPの財務会計、物 流管理、生産管理等のモジュール および周辺ソリューションの導入 をミッションとしています。 社員数は30名程度で、協力会社を 含めると100名超の組織です。 新入社員なども定期的に配属にな ることから平均年齢35歳前後の若 い組織となります。

未経験から始められる不動産運営★家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【今後のサービス向上のための増員です】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。当社物件の管理・運営業務全般をお任せいたします。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者様からの問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「お湯が出ない」「水が漏れた」など、入居者様から設備に関する連絡がきたら、専門業者に連絡をして対応します。専門業者は予め決まっていますので、依頼内容に応じて、すぐに判断できるようになります。（電球交換など簡単な工事以外は専門業者が行うので、未経験で全く問題なくスタートできます） ◆退去時の対応 ・退去の立ち会い ・室内チェック ・精算書の作成 ・業者手配(清掃、壁紙交換、鍵交換)など 他には築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、オートロックや光回線の導入、外壁の塗り直しをなどを提案することもあります。提案によって「入居率が上がったよ！」という例が過去にたくさんあるので、どうすれば入居者様・オーナー様が喜ぶかを想像して楽しんでくれたらと思います。 今は対応のみですがスタッフが増えたら、物件ごとに担当を付けて定期巡回を考えています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。入社後いきなりひとりで現場に行かせることは絶対になく、4名の先輩が基礎からしっかり教えて、成長度合いに見合った案件をお願いする予定です。業界経験や知識が一切なくてもご安心ください。 会社は仕事に役立つ資格取得は費用や受験日など全面的にバックアップするので、手に職をつけたい方にもぴったりですよ！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で不動産管理運営をやってみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。ひたすら仕事だけを頑張るのではなく、OFFの時間も共に楽しめるのが魅力の一つです。 ―――――――――― ★描ける将来像は様々 ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用の相談に乗り、相続案件や不動産活用（マンション提案や企業誘致）などのご提案もしていけます。不動産業界で重宝される、知識・ノウハウを身に付けていける環境です。また国家資格の取得支援制度も充実させています。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格取得支援＆資格手当あり ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、お客様のご要望にお応えしやすいことが強みです。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して働ける環境ですので、ぜひじっくりと成長していってください。

【江戸川区南葛西】特養で副施設長を募集しています。

仕事内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養として2022年に開設しました。 ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

福利厚生充実★経験者大歓迎★詳細本求人にてご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ■コンシューマープロダクツ事業部 生活用品グループでの家電技術フォローをお任せいたします。 中国メーカーより仕入れた製品の品質チェックや、国内で発生した不具合対応がメインとなります。 ■中国のメーカーより仕入れた製品の、販売前の品質管理業務や販売後、市場より上がってきたクレーム対応、 メーカーへの品質報告・改善提案等をお任せいたします。将来的には企画段階から品質に携わっていただくことも期待しております。 【取扱商材】 ・生活家電（客先ブランド） ・季節家電 ・調理家電 ・冷房 ・大型家電他 ◆東証プライム上場企業(株式会社大阪ソーダ)100％子会社。 ◆基礎化学品から機能化学品まで幅広い商材を取り扱い、積極的にグローバル展開を行っています。 ◆健康経営優良法人認定（2023および2024） 【当社について】 大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ(東証プライム上場)の100％子会社として1956年に設立された会社です。 化学品および 化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。 上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニ ア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

丁寧な研修で独り立ちをサポートします、安心して働けるフォロー体制、休み希望はシフト制なので通りやすい！

仕事内容: 人と接することに苦手意識がある人も大歓迎！ 自分のペースで、一人でコツコツと仕事をすすめられる職場です。 【選ばれる理由】 安定基盤: 東証プライム上場企業グループの一員！ 働きやすさ: 年間休日120日・残業代1分単位支給 未経験大歓迎: 活躍する社員の約8～9割が未経験スタート 車が無くならない限り、仕事がなくなることはありません。 ────────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 〜〜 街のコインパーキングを支えるお仕事 〜〜 ■集金… コインパーキングを順番に回り、精算機の鍵を開けて現金を回収。 おつりや領収書の補充なども行います。 【 給与 】25年4月よりUPします！ 月給232,500円以上＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ （東池袋オフィスの場合） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※社会人経験10年以上や同業種での実務経験のある方は優遇あり。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【月収例】 平均月収26万円／入社1年目（月給23万2500円＋インセン＋残業代) 平均月収28万円／入社3年目（月給25万＋インセン＋残業代） ★月給23万2500円以上＋賞与年2回＋インセン＋残業手当全額＋資格手当＋交通費等 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【年収例】 350万円／入社1年 （月給23万2500円＋賞与＋手当＋残業代＋インセンティブ） 380万円／入社3年 （月給25万＋賞与＋手当＋残業代＋インセンティブ）