求人・転職情報

あなたの市場価値、当社で急上昇させませんか？

仕事内容 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ まずはうちの会社がどんなことをしているか、読んでみて！ 興味を持ったら、連絡してみてください！ 連絡は電話でもネットからでもどちらでも大丈夫！ 君の最初の一歩、応援します！ 新人さんが会社に慣れることができるような イベントも多数あるのが うちの会社のハートフルなポイント！ （詳しくは福利厚生欄をチェック！） 仕事＝働いてお金を稼ぐ、だけじゃない。 あなたにとってこの仕事・この会社が ――新しい居場所 ――新しいアイデンティティ になってほしい。 そう本気で願ってるのが 私達、プレシャスエージェントです。 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ■━━━━━━━━━■ ┃ 私たちについて ┃ ■━━━━━━━━━■ ＼⚡いま、資産運用がアツい！⚡／ 年金問題、物価高… そんな不安だらけの時代に、 「自分の未来は自分で守る」という価値観が 日本中に浸透しています。 その中でも【投資用不動産】は、 “資産形成×保険”の最強タッグとして 注目を集めており、 私達はまさにその"投資用不動産"をお客様に お届けしています。 いまこの"投資用不動産の業界"、 マジで伸びてます。 そして当社は、その中でも “ぶっちぎり”を目指して爆走中！ 注目を集める業界で コンサルタントとして あなたの力を爆発させてみませんか？ ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ⚡社員の半数以上が 年収1000万円以上のハイクラス⚡ ✅業界トップクラスの高率インセンティブ ✅右肩上がりの成長業界で稼げるチャンス ✅社宅制度あり ✅服装、髪型、ネイル、ピアスok！ ✅やることをやれば後は自由な社風 ✅年間休日125日＆完全週休2日制☕ ✅スピード選考！面接1回（WEB面接OK） ✅経験、資格、学歴は一切不問！ 法人営業・反響営業・提案営業などの 営業経験がある方はもちろん、 未経験・第二新卒・フリーターからの チャレンジも大歓迎！ ◇仕事内容：資産運用アドバイザー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用を検討しているお客様 （大手企業社員、医者、公務員など）に 将来設計に向けたご相談に乗り、 投資用不動産の活用方法の コンサルティングを行います。 目指しているのは不動産を売る事ではなく お客様がキャッシュで資産を持つよりも 何らかの投資により お客様の資産を増やすこと。 この一つの方法として 投資用不動産をご提案しています。 ”お客様の笑顔のため”という理念を第一に 信頼関係を大切にしています。 また、普段体験できない 様々な業界や職種の方との交流や購入いただいた後のフォロー、 継続的なお付き合いも大切にしているので、 お客様からの満足度が高いところも 働いていてやりがいに感じる点です！ どうしたらそんな関係性を築いていけるのか 先輩社員から秘訣も教えます！ 努力次第で1年目からの昇格や 会社の重要ポジションを任せられることもあります！ ◇プレシャスエージェントってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は神田駅からすぐの、 築浅でおしゃれなオフィスを構える 投資用不動産を取り扱う企業です。 20代、30代の仲間を中心に活躍している 若い＆今アツい企業です！ 業績も着々と伸ばしており、今の目標は 自社ブランドのマンションを作ること！ 圧倒的にデキる営業マンが在籍してるので、 新しい方も沢山のことを学べること 間違いありません。 "ここで一花咲かせたい" "周囲をアッと言わせたい・見返したい" "ただのサラリーマンで終わりたくない" "もっと感化され仕事に本気で取り組みたい" "もっと主体的に働きたい" "自分の可能性をもっと広げたい" そんな想いを持っている方、 ぜひ当社へお越しください。 新卒・中途問わず活躍できる環境で、 社内イベントも豊富◎ 食事会やBBQなど、様々な社内イベントを 定期的に開催しています！ ◇そもそも投資用不動産とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の住居ではなく、物件のオーナーになり 企業や入居者から賃料をいただく物件です。 1棟全てではなく1室からご案内しているので 提案のハードルもそこまで高くありません！ 不動産投資の知識がなくても最初はOK！ 先輩社員がしっかりと知識をお教えします！ ちゃんとサポートしますので、 大船に乗ったつもりでついてきてください！ ◇研修体制充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資産運用とは」 「投資用不動産とは」 などの正確な金融知識 の座学研修からスタートし、 ・マーケティングスキル向上 ・お客様へのご提案の流れ ・先輩、上司の商談現場への同行 など1から丁寧にお教えします。 実際にお客様を担当するようになってからも メールの書き方や事務作業のことまで こと細かにサポートします！ ◇未経験から本当に稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～のスタートで さらに試用期間でもインセンティブ充実！ 1契約あたりのインセンティブは 平均50万～60万円！ 最高で1成約で120万円のインセンティブが でたこともありました。 ◇キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に上長と面談を行い、あなたの希望するキャリアプランの実現を応援します。 ＜例＞ ▼入社 ▼主任/最短3ヶ月で昇格：想定年収1049万円 ▼係長/最短2年で昇格：想定年収1511万円 ▼課長/最短4年で昇格：想定年収2182万円 ◇ワークライフバランス重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収が高いと激務？ そんなことはありません。 週休2日で、年間休日は125日！ GW、年末年始は5日以上の連続休暇で 結婚記念日や誕生日にも特別休暇を取得できます。 家族との時間を大切にしてほしいので 誕生日休暇は自分だけでなく 配偶者、お子さん、そして恋人 の誕生日にも休暇を取得できます！！ 当社独自の好評な制度です！ ◇会社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://precious-agent.co.jp/

年間休日126日／完全週休2日／土日祝休み／IT未経験歓迎☆

仕事内容 ✅年間休日126日＋有給休暇・土日祝休み ✅未経験の方でも試用期間後、月給37万円☆ ✅残業月平均20h程度×休日出勤なし ✅エステ費用補助などユニークな福利厚生 ✅通常賞与年2回＋特別賞与年２～3回有 ✅特別賞与は数万円～150万円支給実績有 ✅IT未経験・第二新卒の方も歓迎します！ ✅五反田駅/大崎広小路スグの駅チカOffice ✅20代～30代前半のメンバーがほとんど ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨新メンバーを大募集✨✨ これまでエンジニアの選択肢を 無意識に外していたあなたに朗報です！ 興味はあったけど未経験には難しそう… 理系じゃないとなれないと思っていた… なんか面白そうだなと感じた方 etc… 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫。 むしろ、未経験“こそ”求めています。 何故ならまっさらな方が、 知識を柔軟に吸収することができ、 私たちが理想とするエンジニアへと 成長してもらいやすいから。 あなたに合わせた、 オーダーメイドの育成プランを 組みますのでITやWebに少しでも 興味があればぜひご応募ください。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容について 》 企画立案・要件定義の上流工程から着手し、 チームでシステム開発まで行います。 最初から放り出すことは絶対にしません。 学ぶべき知識をアドバイスしたり、 メンターとなる先輩とチームで動いたり、 私たちは全力であなたをサポートします。 エンジニアは1人で黙々と作業を 進める仕事というイメージを お持ちの方も多いかと思いますが、 実は複数人でのチームプレイも多いです。 だから、コミュニケーションを 取るのが好きな方であれば、 すくすく伸びますし活躍も早いと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 充実の研修体制 》 ▶導入研修（3ヶ月間） ∟先輩社員による座学やカリキュラムをこなす 自己学習を通して、エンジニアとしての基礎 スキルを身に着けます。 エンジニアとしての1歩目を 踏み出すための研修・カリキュラムを こなしていきましょう。 過去にも未経験のメンバーたちがエンジニア デビューしているので現時点の知識は 全く問わないの安心してください。 ▶エンジニアデビュー/OJT【（4ヶ月目） ∟先輩と一緒に実際の案件に取り組み、 業務を通して、実践的スキルを身に つけていきます。 わからないこともチームで作業を 行うためすぐに相談ができる環境です。 ▶ゆくゆくは… ∟グランドデザインや要件定義といった 上流工程も手掛けていただきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 市場価値の高い人材へと成長！ 》 当社では開発のみを請け負うことは 基本的になく企画・要件定義など 初期フェーズから参画しています。 ゆくゆくはグランドデザインや 要件定義といった上流工程も 手掛けることができ、 市場価値の高いエンジニアへと 成長できる環境です。 将来的にはITコンサルタント として活躍することも可能です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 良い仕事は良い職場環境から！ 》 年間休日は126日以上で土日祝休みで 残業も月平均20ｈ程度と少なめです。 今やほとんどの会社が働き易い会社に なっていますが当社からすれば、 働き易い環境は最低限の約束です。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ・ジム費用も会社で補助します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 功績はしっかりと社員に還元！ 》 通常の賞与年2回に加えて、 特別賞与が年2回～3回あります。 最大で150万円超の実績があり、 やりがいも充分に感じていただけます。 その背景にあるのが良い仕事を しているというシンプルな理由。 いい仕事をして報酬を上げ、 さらに、良い仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

税務申告の力とCFOノウハウを会得して新しい価値を創造しませんか

仕事内容: 外資系企業専門の税理士事務所での法人税務業務です。 主な業務： * 法人税申告書の作成・提出 * 決算業務、税務調整 * クライアント対応 外資系企業ならではの国際税務案件に触れられます。 AI活用によりどなたでも申告業務ができるようになりました。

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休二日制／賞与年2回

仕事内容 電話応募歓迎！【03‐6432‐1591】 リフォーム工事に関する設計・設計補助スタッフを募集！ ＼ ／ 経験者の方は優遇！ 資格や経験を活かしてみたい方歓迎♪ 新しい技術や知識も習得できる◎ ／ ＼ 地震大国の日本において一軒でも災害から命を守れる建物を増やす事を使命として日々の業務に取り組んでおります。 耐震のみならず、バリアフリー、省エネ、デザインリフォームもご提案する事でお客様に喜んで頂いております。 ✅業務内容 - 各種リフォーム工事の設計をお願いします。 - 特に耐震工事に関して、初めは分からない事が多いと思いますが丁寧に一から研修いたします。 - 図面作図業務 - 建築士資格等の資格取得も積極的にバックアップいたします。 ✅応募条件・特典 - リフォーム業界経験者の方は上記内容に限らず他方面で活躍できますよ！ ✅会社設備・環境 - 打合せスペースには耐震・制震装置の展示スペースを併設 - 調査診断・設計から工事まで一貫して対応 ✅お客様への提供サービス - お客様のニーズに答え、耐震工事のみならず新築以上に喜ばれるリフォームを提案 ―――――★☆当社について☆★――――― ✅事業内容 - 世田谷区を中心に地域密着で耐震工事及びリフォーム工事を行っております。 - お客様のご要望に応じて一般リフォームからデザインリフォームまで幅広く対応しております。 ✅対応工事 - 在来木造の耐震工事 - 水廻りリフォーム - 外装リフォーム - その他様々な工事 ✅新たな取り組み - 空き家の再生事業にも取り組んでいます。 - 日本の今後の課題でもある問題を一緒に考えてくれる仲間を待っています！ ✅将来のビジョン - 将来性がありお客様から喜ばれ、街づくりの一助になればという思いで規模を拡大していきたいと考えています！ 弊社HPも是非ご覧ください▼ http://myc-home.com/

＜月給31万円～！＞午前は事務で午後から子供のケア

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨将来の幹部候補としてお迎えしたいです✨ ３年以上の実務経験がある方大歓迎◎ ステップアップOK！マネジメント経験等は問いません ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜月8日休み以上＆夏季休暇・年末年始休暇もあり＞＞ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ＜仕事内容＞ 児童デイサービス・児童発達支援施設にて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 マネジメント経験がなくてもOK！ 最初は既存事業所の管理を経験していただき、ゆくゆくは新施設の管理者等になれます◎ そのほか、施設の拡大や運営に興味がある方には、 幹部候補としてマネジメント業務などをお任せしたいと思います。 ご自身のキャリアを是非相談してくださいね。 具体的には… ・指導計画の作成 ・保護者との相談業務 ・訓練サポート ・業者の確認 ・請求書処理 ・施設の運営業務 ・マネジメント（スタッフの採用・育成・シフト管理） ・業績管理 - ＜＜ 児童デイサービスでは ＞＞ 宿題のサポートだけでなく、 ⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する といった基礎学力を身につけられるよう努めています。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、 こばと教材出版の療育学習カリキュラムなども行っています。 また、感覚統合療法の観点から、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、 様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練も行っております。 ＜＜ 児童発達支援では ＞＞ 子ども達の、小さな困りごとや不安、喜びをしっかりと拾い上げたいため、 マンツーマンの指導、支援を行っています！ 子ども達の集中力なども考慮し、１レッスンは２時間。 ２時間の中で、子ども達が遊びながら学べるよう様々な教材や個別、 集団プログラム毎日組み上げ、提供をしています。 - ＜とある事業所の一日(一例)＞ 14:00-15:00・・・お迎え 15:00-16:00・・・学習支援 16:00-17:00・・・おやつ 17:00-18:00・・・グループ活動 18:00～・・・・・お見送り、送迎 - ＜働くスタッフに聞いてみました＞ ▼Tさん（2016年6月入社／入社4年目／前職：放課後等デイサービス） ケアプラには結婚を機に転職活動して入社しました。 元々児童指導員として３年以上の経験があり、マネジメント経験はございませんでしたが、 経験を活かしてステップアップができる環境を探していました。 現在は療育計画、保護者へのご対応、現場スタッフのマネジメントを行っています。 共働きの多い保護者の方は、お子さんの成長の瞬間を見られない方も多く、 その成長の瞬間をお伝えすると、泣いて喜んでくれる方もいらっしゃいます。 出来なかった事ができるようになった時、変化に気づいてあげられた時が一番のやりがいですね。 子どもの成長をしっかり見届けて、 保護者の方々に喜んで頂けると、児発菅としての使命感が達成されたような気がします。 - ❖ケア・プランニングのビジョンについて❖ 月島・門前仲町・東陽町・清澄白河・木場公園・東陽公園に事業所を構え、男女とも20代～40代を中心に活躍中。 2～3年後には10事業所まで拡大予定！ 職員の働きやすさについても今よりもっと充実させるため、 年収アップや福利厚生の充実なども計画中！ あなたの働き方についても一緒に考えて参ります。 この想いを持って一緒に事業所を盛り上げてくれる方を歓迎します！ ＜スタッフからのコメント＞ 私の前職は保育園での保育士でした。1人で子供20人程度を見る必要が あったため、フォローしきれない子供がいたり、子供との時間を充分に 取れていない事にもどかしさを感じていました。着席させるのにやっとで毎秒 何かしらの対応に追われ、子供の成長を充分に見守れない環境を変えたいと思い 放課後等デイサービスでの勤務を決めました。 放課後デイサービスではスタッフ１人につき子供が2～3人なので、1人1人の子供と 密度濃く関わる事ができます。今は間近で成長を見守る事ができ、先週できなかった 事が出来るようになったり、子供の喜びを一緒に喜べる環境で働けていることがが何よりも 嬉しいです。 ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

“指示待ち社員”から“事業責任者”へ！現職にモヤモヤしているあなたへ。経営直下で「自分の事業」を創る

仕事内容: ■MISSION ￣￣￣￣ あなたの経験やアイデアを活かし、 経営直下チームで新規事業を 創造・推進することがミッションです。 当社の経営資源（資金・人材・ノウハウ）を 最大限に活用し、あなたの事業を推進してください。 【仕事の流れ（キャリアステップ）】 「いきなり経営」ではなく、 サポート体制のもと段階的に 責任範囲を広げていただきます。 ▼入社〜立ち上げ準備期（0〜3か月） ・既存事業や新規案件の状況を把握 ・経営直下チームのミーティングに参加 ・サポートメンバーと共に小規模PJを推進 ・持込事業の立ち上げ準備を、経営直下チームとともに進める ▼事業推進／責任者期（3か月〜6ヶ月） ・新規事業として実際に立ち上げをリード （当社伴走サポートあり） ・チームメンバーのマネジメント ・売上/KPI達成に向けた実務と改善 ・代表や役員と週次での振り返り・壁打ち ▼事業部長・共同経営候補期（6ヶ月以降） ・戦略策定から実行までを一貫して担当 ・新規事業を「柱事業」に育成 ・P/L管理 ※6か月以降の成果次第で「事業部長」として登用 （または、「共同経営者候補」としてのステップUP）

地域の工務店と“街づくり”に関われる。壮大＆レア求人！

仕事内容 ◇◇◇ 全国の住宅工務店さんを 集客支援、ブランディング支援 採用支援など、伴走しながら “会社づくり”や“街づくり”を 一緒に進めるお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタート。 お客様から話を聞いたり、 資料をまとめたり、 SNSやサイトのチェックをするなど、 取り組みやすい業務からお任せします。 ●企業の強みを一緒に見つける ●採用の仕組みづくりを手伝う ●SNSやサイトの改善ポイントを考える ●新しいサービスや商品アイデアを出す ●社長の相談相手としてサポートする 専門知識は入社後でOK。 工務店さんの“成長パートナー”として、 会社の未来づくりを支えるポジションです。 ★こんな方が活躍中★ 新卒時にコンサルティングファームを 志望するも念願が叶わず、それでも 「経営」に関わり、課題を解決する仕事を 諦めずに当社に入社。 大手に入社。結果を出しても 周囲と差がつかないことや 業務が細分化されていることが 面白くないと感じていた。 自分の力を証明したいと思い入社。 ★- 工務店と一緒に、 街の未来をデザインする仕事 -★ はじめまして。 代表の小林大輔です。 私たちは“住宅業界の工務店”を サポートするコンサルティング会社です。 住宅業界は、実はとても大きなマーケット。 日本のGDPの20％を占めると言われるほど、 暮らしに直結した巨大産業です。 しかも、この業界を支えているのは 全国にある地域の工務店や ビルダーさんたち。 一社あたりのシェアは数％と小さくても、 全国に無数にあるからこそ、 10兆円規模の市場が成り立っています。 私たちの役割は、 そんな地域の工務店さんと一緒に、 「どうやって集客する？」 「どう採用する？」 「どんなブランドをつくる？」を考え、 時にはITやSNSのサポートまで行うこと。 さらにその先には“街づくり”があります。 家が建ち、人が集まり、地域が元気になる。 そんな未来をつくる プロジェクトにも携われます。 20代～30代のあなたでも、先輩と一緒に 取り組みながら力をつけていける環境です。 地域の未来を良くする仕事、 一緒にチャレンジしませんか？ ★- 若いうちに“全部任される”おもしろさ -★ 私たちの実績を一言で言うなら、 まさに「ジャイアントキリング」。 売上5億円の工務店が20億円、 50億円へと一気に成長していく、 その瞬間に立ち会えます。 その成長をつくり出すのが、あなた自身。 新卒入社でも、経験が浅くても、 ここでは“歯車”では終わりません。 たとえば、大手に入って 「優秀でも差がつかない…」 「業務が細分化され面白くない…」 そんな物足りなさを感じている人なら、 きっとこの環境にワクワクします。 ここでは、 「新規開拓」 →「 契約」 →「 支援 」→ 「成長」 という一連の流れを丸ごと担当できます。 任される、成長する、喜ばれる。 そんな連続の中に、 自分の手応えが生まれます。 そして、地方の工務店さんの多くは 資金も人も足りない状態からスタート。 「やり方がない」ではなく、 “限られた中で成果を出す”のが あなたの腕の見せ所。 小さな一歩が、会社の未来を変える瞬間に 何度も立ち会える仕事です。 ★- 新卒から圧倒的に成長できる場所 -★ 大手企業だと、若手がいきなり お客様の支援を任されることは ほとんどありません。 でも私たちは、 地域の工務店さんに特化しているからこそ、 20代のうちから現場で活躍できます。 先輩だけでなく、 私自身も毎週の振り返りで 直接アドバイスをしています。 「しっかり見てもらえる安心感」が ある環境です。 例えば── 長堀（新卒2年目） 経営者と直接話せる仕事にやりがいを感じ、 学んだことをすぐ現場で試しながら、 地元・横浜の工務店さんと一緒に “街づくり”に挑戦しています。 小保方（新卒2年目） 実力主義のカルチャーが気に入っていて、 「母に恩返しがしたい」 「稼ぎたい」という思いから入社。 たくさん任され、 成長スピードが一気に加速。 「こんな会社は他にない」と 話してくれています。 あなたのことも、 私たちがしっかり育てます。 まずは経営の支援に関心を持って、 経営の支援に繋がることを学ぶのは必須。 そうすれば1年後には、 “市場価値の高い20代”として どこでも通用する力が身につきます。 先輩たちに追いつき、 追い越すくらいであれば嬉しいですね。 ★- アイデアを“街の未来”に変える -★ 私たちの仕事は、 お客様の相談に乗るだけではありません。 地域を元気にする “リアルなイベントや企画”も あなたの手で動かしていきます。 例えば── ・まち歩きワークショップ ・地域マルシェの開催 ・移住希望者向けのツアーや勉強会 など、地域の魅力を再発見する プロジェクトを企画します。 大事なのは、「自分が動くこと」。 アイデアを出して、手配して、 運営までやりきる。 その経験が、あなたの成長につながります。 少し先の未来には── 地域に眠る魅力を調べたり、 面白い施設を一緒に企画したり、 職人さんや行政ともタッグを組んで、 “地域に新しい流れを作る”仕事まで 挑戦できます。 まさに、あなたが“変化の起点”になる仕事。 20代から街づくりに関われるチャンスは、 ほとんどありません。 ★- 「あったらいいね」がリアルに形になる -★ 創業から10年。 私たちは工務店のコンサルにとどまらず、 社員の声から、たくさんのサービスや ツールを生み出してきました。 アイデアを提案すれば本当に形になり、 ソリューション手段の提供まで 実現できる会社なのです。 20代でもどんどん意見が採用されます。 そして、私たちの仕事が増えると、 地域経済も元気になります。 お客様の売上が増える → 地域にお金が回る → インフラが整い、まちが住みやすくなる → 人が集まり、またお客様の売上が伸びる こんな“好循環”をつくっているのが 私たちです。 あなたもお客様の「経営」を 成功させるために思いついたことを どんどん形にしていってください。 ★- 働きやすさ＆成長しやすさ -★ あなたの成長を後押しする環境を しっかり整えています。 ✅有給は希望通りに取得OK ✅会社から2km以内なら住宅手当2万円 ✅実力主義で20代でもどんどん評価 ✅代表との距離が近く、フラットな社風 ✅ “挑戦歓迎”のカルチャーで成長が速い 知識や経験より、成長したい気持ちが大事。 「もっとやれる」「20代で成長したい」 そんな想いがあれば十分です。 SNSの反応を見て改善したり、 状況判断してスピーディに動いたり── あなたの行動で、 お客様の成功が変わります。 一緒にワクワクしながら、 地域を元気にする仕事に挑戦しませんか？

◎月35万円以上◎即戦力募集◎年休120日以上、賞与年４ヶ月

仕事内容 宅地建物取引士の資格と 不動産売買関連業務の経験を活かして、 バックオフィスを支えてください！ ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買事業をサポートするチームの お仕事です。 ・書類作成（契約書や重要事項説明書など） ・問い合わせ対応（仲介業者メイン） ・役所での確認（法令や規制など） ・現地調査（物件の境界線確認など） 営業と完全分業制のため、 上記の仕事を専門的に担当いただきます！ 数字やノルマに追われる業務は ありません！ ◆配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭のチームに新たな仲間を募集！ 入社8年の先輩とアシスタント2名で構成 されており、業績好調のため増員します。 少ない人数だからこそ、密に連携が取りやすく 裁量を持ちながら働くことが可能です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは1～2週間かけて事業内容やサービス、 業務の流れついて丁寧にお伝えします。 その後、徐々に業務をお任せしていきます。 あなたの経験や得意なことを活かしながら、 少しずつチャレンジできます。 質問しやすい環境なのでご安心ください。 スキルや意欲次第では入社後早い段階から キャリアアップも可能です。 入社1年以内に主任へ昇格した先輩の例も あります！ また、役職に就けば月3万円の手当や 半年ごとのベースアップもあります。 成果とプロセスをしっかり評価するので、 部門を更なる成長に繋げる存在として 将来の活躍を期待しています！ ◆ワークライフバランスよく働ける体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は1日30分ほどとほぼありません。 通常は9時～18時ですが、 8時～17時や10時～19時など ご自身の予定に合わせて出退勤時間を 調整し柔軟な働き方が可能です！ 1時間単位の有給取得も可能なので 無理のないペースで、 自分らしく長く頑張りたいという方や 「プライベートも仕事も充実させたい！」 という方がのびのび働ける会社です！ ◆わたしたち”MEコーポレーション”について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件（デザイナーズマンション）も、 他社物件もともに管理依頼が増加中！ より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。

プロダクトデザイン｜海外研修あり｜お祝い金30万円支給

仕事内容 ＜ 海外案件増加に伴う増員募集！ ＞ 内装計画の初期段階から携わり、 幅広い設計･デザインを担当いただきます。 ✨ 年間休日120日以上 × 土日祝休み ✨ コンセプト企画から関与できる ✨ 少数精鋭で裁量あり◎自由度高く働ける ✨ 海外プロジェクトにも関われる ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 設計関連実務 ■ CM（コンストラクション･マネジメント） ■ 現地調査、法規確認、インフラチェック、ゾーニング検討 ■ 基本設計･実施設計業務、スペックシート作成 ■ 設計図面･施工図･見積･発注図面の作成 ■ 3Dモデル･パース制作指示 ■ 打ち合わせ指示 ■ プレゼンテーション資料の作成補助 ■ 各種申請書類･契約書の作成 ■ 金額調整･予算管理 ■ 積算･見積作成、購買 ■ スケジュール表･工程表の作成と進捗管理 ✅ 各方面との連携･調整 ■ お施主様との打ち合わせ ■ 要件ヒアリング･コンセプト策定･提案 ■ 協力業者との技術調整、仕様･納まり検討 ■ プロジェクト定例会議への参加 ■ 施工段階での設計意図の共有･調整 ■ 海外拠点との連携（海外案件への参加機会あり） ✅ 現場監理･施工サポート ■ 建築･インテリアデザイン･施工に関連する監理業務全般 ■ 品質･安全管理、検査対応、現場立会い･指示出し ■ メンテナンス受付、施工手配 ■ 議事録作成 ■ 進捗管理 など ✅ デザイン･企画業務 ■ 各種設計･インテリア･プロダクトデザイン ■ サイン･什器等のグラフィックデザイン ■ 特殊用途建築の企画･設計･デザイン ■ プレゼンテーション提案やブランディング視点を踏まえた空間演出 ✅ その他 案件対応を通じたチーム全体のスキルアップ推進 など 【 対象例 】 ・飲食店舗 ・クリニック ・フィットネス、ジム ・一般住宅、オフィス ・トレーラーハウス ・キッチンカー ・宿泊施設（ホテル） など 【 備考 】 ■ ベクターワークス使用 ■ 現場･打合せ等への直行直帰あり ■ 研修あり ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････―････━━━━━････―････━━ ⏩ スキルアップ･キャリアアップに 基本は複数案件を同時進行で担当します。 忙しく大変な側面もありますが、 「毎日違う仕事で飽きない」 「さらにレベルアップできる」 と、やり切ったときの達成感もひとしお！ ⏩ プライベートもしっかり大切にできる 子育て･ご家庭との両立もしやすく、 風通しの良さには自信があります！ ⏩ 海外出張も可能！挑戦OK ・テキサス（ダラス） ・カルフォルニア（サンタモニカ） ・ベトナム（ホーチミン） に拠点があり、実力次第では現地での 設計監理･プロダクト製造･設置･CM業務 などでプロジェクトに参加も可能です。 海外プロジェクトに興味のある方、 オフィスを飛び出してアクティブに 働きたい方にピッタリ！

未開拓4,980名の市場を、静かに広げる知的な挑戦者を。

仕事内容 外資系企業の日本進出を、 “仕組み化されたビジネス”へ――。 外資系企業が日本で事業を始める際、 『大手』が担わない領域―― 会計・税務・財務・HR・ 法務庶務・事業推進までワンストップで 支援している会計事務所です。 現在、新規開拓に100%依存している ご紹介先は、約20名。 一方、日本の『大手』は約5,000名の方々。 まだ 4,980名が未開拓のチャンスです。 あなたには、この“表舞台に立たない、 水面下での大きな未開拓市場”を 再現性のある仕組みで大きな売上を 実現させていただきます。 ✅事業のスケール戦略の策定と実行 ✅組織設計（採用・評価・役割の仕組み化） ✅DX推進による業務標準化 ✅あまたのご紹介者様とのリレーション構築 文鎮型組織だった当社を、 10倍成長を前提とした経営へ 転換させるミッションです。 「10倍の成長を、3年で。」 我々代表と並走し、 共につくっていく未来があります。 +++- ■3年で、売上を10倍に。組織を10倍に。 -+++ 代表の福岡です。 未開拓の市場を広げると言っても、 派手な営業をするわけではありません。 金融機関の方々へ、上品なご挨拶を重ね、 信頼の輪を静かに広げていく―― それが私たちのスタイルです。 一方で、事業は大きく変革期にあります。 文鎮型だった組織を、仕組み化・DX化し、 再現性のある成長モデルへと 転換する必要があります。 あなたには、右腕ではなくパートナーとして 経営の意思決定に並走していただきます。 むしろ、代表である私が持たない経験や 視点は遠慮なく主導してほしいと 思っています。 ◆3年後のゴール ✅売上：4億円 → 40億円 ✅社員：30名 → 300名 ✅M&Aによる事業拡大も歓迎 “税理士らしさ”にとらわれない、 ビジネスドリブンな視点で 組織を変えていける方。 僕より優秀な方に来てほしい。 大きな余白を、 自ら埋めてくれる方を求めています。 +++- ■法務×会計×事業推進という唯一無二 -+++ 私は現在65歳。 次のバトンタッチを考える時期に来ました。 KPMGで金融・国際税務に携わり、 外資金融企業を経て、35歳で独立しました。 以来30年間、外資系企業の 日本進出を支える中で、 大手世界的な外資系企業の 上陸をサポートしてきました。 「法律事務所が担わない領域」を 一括支援する中で、税務・会計だけでなく、 HR・経理・財務管理まで幅を広げ、 法務×会計×事業推進という 独自のポジションを築いています。 私たちのサービスは、「外資系企業が 日本で成功するために必要なすべて」を 担えること。 あなたの経験・知見が加われば、 さらに強い組織と事業が形づくられると 信じています。 +++- ■リーダーシップと、変革の推進力を。 -+++ 実績あるプロ経営者の方はもちろん、 これから挑戦したい方も歓迎します。 求めているのは、 ・経営視点で考え、動かせる ・EQが高く、人を巻き込める ・上品でロジカルなコミュニケーション ・0→1、1→10の事業づくりができる 営業、コンサル、事業部長、 経営企画の経験も十分活かせます。 N1レベルの語学力は必須です。 所員の9割が女性で、定着率も高い組織。 小さいからこそ、余白がある。 実績があるからこそ、伸ばせる。 成果に見合う報酬をご用意します。 ノルマでは縛りません。 ブルーオーシャンが広がるこのステージで、 大きな裁量と責任を持ちながら、 あなたの未来を創れる環境があります。

土日祝休／西新宿駅チカ／資格取得支援◎／業界経験歓迎

仕事内容 ＜当社が手掛けるプロジェクトが円滑に進むよう、様々なサポートをお任せします。＞ 先輩によるOJTで、未経験の方でも安心です！ 【具体的な業務の流れ】 受注クライアントとのやり取り 現地の調査を行う ▼行政手続き 必要な申請や資料の準備 ▼クライアントとの打ち合わせ 工事説明用の資料を作成 ▼ご近隣の住宅などを訪問し説明会開催 作成資料をもとに工事内容を説明します。 ▼報告書を作成して提出 工事中に起こることにも随時対応します。 ー 【入社後は…】 （１）座学で知識の習得 法令や専門知識を学んでいきます。 ▽ （２）資料の作成 テンプレートの活用から、応用の資料まで幅広く対応します。 ▽ （３）同行活動 現地調査、説明のコツを掴んでいきましょう！ 半年後には独り立ちを目指して徐々に業務を覚えていきましょう！ 未経験の方も先輩社員がサポートするので安心です。 当社は野村不動産や三井不動産などの大手デベロッパーと直接取引を行っており、 近隣対応業務をこなしていくうちに『○○さんに次回もお願いしたい』と 直接依頼を受けることも多いんです！ 多くの人が関わることなので、スムーズな進行が重要不可欠。 経験を積んでいきながら、周りから頼られる存在を目指していきましょう！ ★配属先の編成 当社で活躍しているのは7割が業界経験者。 不動産・建設・設計会社での経験をはじめ、 様々な経験を生かして活躍している方が多いです。 いずれも不動産の知識や建設の知識があるメンバーが、 さらにスキルを磨きたいと入社しているケースが多いです！ ＼＼★・・当社で働く魅力・・★／／ ＜大手から直接指名を受け安定成長＞ 用地取得の段階から建物完成まで、 土地に関わる一連の業務を一貫してご依頼いただける体制が当社最大の強みです。 土地開発事業のあらゆるニーズにお応えできるため、 三井不動産や、野村不動産といった大手不動産ディベロッパーからご依頼も多数。 継続的に信頼をいただけているため、安定した成長を続けています！ ＜建設のいろはを学べる環境＞ デスクワークはもちろん、クライアントとの打ち合わせに同行したり、 工事エリアの近隣住民 への事業説明を行ったり、マルチなスキルが身に付くのがこの仕事の特徴です。 建物ができる過程を間近で見ながら学んでいけるので、自分のスキルを磨ける環境があります！ ＜不動産の知識も学べる＞ ただデータを入力するだけ、ただ作業をこなすだけではなく、 クライアントの打合せに同行したり、役所へ届ける資料を準備したりと 様々な業務を対応していきます。 1つの建物ができるまでの過程で必要なことを自分の目で見ることができるので 徐々に不動産の知識を身につけることも。 資格の取得も会社がサポートしているので、ぜひチャレンジしてくださいね！ ＜私生活も大事にできる働きやすい環境も整備＞ 当社では、働く社員を大切にする文化があります。 堅苦しい雰囲気も、”こうしなきゃいけない”というマニュアルも存在しません！ そのほか、「完全週休2日体制」「新宿勤務」といった、定量的な面での働きやすさもポイント。 仕事と私生活でメリハリをつけたキャリアを築けます。 業界の知識がある方はスムーズに業務に馴染めますし、 知識の浅い方も座学やOJTの研修できちんと成長できます◎ 大きな建物を立てる、というスケールの大きな仕事に携わってみませんか？？ ＜社員を大事にしています！＞ 「社員は家族同然」と話す当社の代表。 社員全員を大切にする社風が浸透しています。 社内には堅苦しい雰囲気やマニュアルは一切なく、 それぞれのバックボーンや考えを尊重しながらコミュニケーションをとっています。 ポジションや年齢を超えて、切磋琢磨できるのが当社の良さです◎

残業ほぼなし！地域密着型の不動産会社で働きませんか。

仕事内容 杉並区を中心と賃貸物件の ご紹介・管理などを行う当社で 賃貸管理事務スタッフを募集します！ （ノルマ・目標、ありません） 【お仕事内容） ・貸主様との折衝、報告業務 ・管理物件の点検、清掃 ・空室情報更新等の入力業務 ・空室物件へのお客様の御案内 ・リフォーム業者さんへの見積もり依頼・修繕手配など ・賃料等の入金管理、入居者様からの問い合わせ対応など ・物件の図面作成 ・その他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産の知識がなくても大丈夫です！ 入社後は、電話応対や 基本的な事務業務から始めていきます。 慣れてきたら社長に同行して 物件のご案内の流れなどを 覚えていきましょう。 地域密着型なので、 ご紹介する物件も近隣の物件が多く、 ご案内の際は運転するとしても 15分～20分程度。 徒歩でご案内することも多々。 現在は200戸ほどのお部屋の管理をしています。 その中から、お客様の希望に応じた物件の ご紹介をしています。 メリットデメリットをお伝えし、 お客様が納得した形で新生活を送れるよう お手伝いをしていきませんか。 無理な営業はしたくないので ノルマはありません。 創業から70年以上、 変わらず「想い」を 大切にしている会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

麻布十番駅から徒歩4分！業界未経験可！残業ほぼ無し！実勤7時間♪

仕事内容: ⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜ 賃貸物件の管理、契約事務、請求業務、 ビルオーナーとの折衝などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ 物件募集に関する図面作成 ・ ビルのテナント管理、請求書発行 ・ オーナーへの報告 ・ 保証会社との折衝・申込審査 ・ 物件案内、不動産業者との折衝 ・ 新規契約、更新の書類作成 ・ 電話、メールによる問い合わせの応対 ・ 来客対応（お茶出しも含みます） ⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜ どの業務も、細やかな気遣いが大事なポイントに なりますが、全体でフォローしていきますので 安心してください 。 分からないことや問題があれば みんなで一緒に考えて対応するよう心掛けています！ ⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜⁜ 【職場環境】 弊社は創立22年目を迎え、新たに社員を募集します。 女性スタッフが活躍しており、事務経験者や営業経験者など、異業種からキャリアチェンジされた方やキャリアアップを目指して来られた方もいます。 少人数体制で、コミュニケーション良好！ 気さくで元気な方ばかりで馴染みやすい環境になっています。

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜年間休日125日

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査、決算申告等） チームや部下の育成および指導 法人全体および拠点の運営・業務管理 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）*業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜採用ブログ＞ 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

◆宅建事務の経験者さんを募集中◆海外メンバー多数活躍中♪

仕事内容 “「この国に来てよかった！」が叶うサポートを。” をミッションに掲げる夏野ホームズ。 これまで中国のお客さまを対象に、不動産の仲介・売買事業を手掛けてきました。 そして、国内にも販路を広げるため、日本人向けの物件を扱う部門を、新たに設立。 さらなる成長のため、チャレンジを続けています。 そんな当社で活躍していただける中核人材の募集です。 ～宅建事務を中心に担当いただきます～ ＜仕事の流れ＞ ・物件調査 ↓ ・契約書類作成 ↓ ・重要事項説明 ↓ ・契約締結 ↓ ・決済、書類データ化 ※弊社は売買物件のみの取り扱いとなります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5358-9377（担当：代表 星展）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜会社のアピールポイント＞ ・創業から7年連続売上UP！東京・新宿エリアの中国不動産会社の中では安定した経営基盤です。 ・日本人と中国人の割合は約3対7。3年以上在籍した日本人スタッフもいます。一体感を高めるため、強制ではありませんが、全額会社負担で、会食や国内外の社員旅行を実施！

仕事内容 ～IPO目前！月商20倍成長の日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール／あなたの強みを一緒に見つけて、最適なポジションをご提案します！ ～ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える日本一のオンライン金融スクール『GFS』を運営しています。 今回は第二新卒向けの募集となっております。 希望や適性・強みに応じてマーケティング、コンサルティング、サービス企画いずれかに配属の予定です。 【配属可能性がある職種】 ①マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 ②コンサルタント ・Zoom面談によるヒアリング/提案 ・資産運用に関する悩みの共有と解決策提示 ・入学案内と学習サポート ・顧客の声をもとに講座企画へのアイデア発信

年間休日125日以上｜前職年収+100万円保証｜経験者採用

仕事内容 【年間50名採用のプロ募集！】 ハートランド税理士法人で採用マネージャーとして組織を創る。 人事制度や労務対応にも幅広く関わりながら、採用戦略を数値で管理・改善し、会社の未来を創りませんか？ ✅【業務内容】 採用業務全般の管理・運用（採用計画、人事制度、労務対応など） 採用数値の分析と改善策の立案 退職理由の傾向分析と現場へのフィードバックによる組織改善 ✅ ハートランド税理士法人とは？ 創業からわずか10年足らずで、顧問先1,400件超。 スタートアップ支援・組織再編・相続や事業承継など、高度な案件も多数。 でも、ただ拡大しているだけじゃない。 ⭐ 平均年齢33歳／10時始業フレックス／理不尽な顧客は切る文化 ⭐ “従業員ファースト”で「働きやすさ×成長実感」を本気で追求 そんなハートランドが、今―― 「採用部門の仕組み化・費用対効果の最適化」という新たなチャレンジに突入します。 ✅職場体験も実施中！ 「入社後のミスマッチが不安…」という方も、数時間〜数日間の職場体験が可能です（希望者のみ／報酬あり）。

医療機関の人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善

仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。（人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など） マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて ▶ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 ▶ 受診者満足度の向上 ▶ エンゲージメントの高い組織づくり ▶ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム（施設オペレーションと組織、組織風土作り）に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 昨年経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」が昨年より稼働いたしました。 また本年2月、Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）で5院目＜渋谷院＞がオープンいたしました。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。

事業立ち上げメンバーを募集！月給30万～45万円／賞与年2回

仕事内容 クライアントの “新卒採用成功”をともにつくる―― RPO事業部に新たに立ち上がる 【新卒プロジェクトチーム】で、 プロジェクト推進・運用改善・仕組み構築を担うポジションです。 新卒採用の現場に入り込み、 課題発見から改善までをリード。 成長中のRPO事業で、 あなたの経験を次のステージへ活かしませんか？ 【この求人のPOINT】 ● 飲食業界に特化した採用支援で急成長中！ ● 新卒採用チームの立ち上げメンバー募集◎ ● 月給30万円以上＋賞与年2回＋昇給年4回！ ● 採用実務の経験者歓迎（業界・年数不問） ● 経験よりも“自走力”と“推進力”を高く評価！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ “採用の形を、ゼロからデザインする” クライアントの想いを汲み取り、 学生の心に届く採用体験をつくる。 そんな挑戦ができるのが、 新しく立ち上がる【新卒採用プロジェクトチーム】です。 求人を出すだけではなく、 仕組みをつくり、運用を磨き、結果で応える。 採用のすべてに関わりながら、 企業の未来を支える仕事。 スピード感ある現場で、 自分のアイデアが形になっていく喜びを感じてください！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 新たに立ち上がる、 新卒採用プロジェクトチームの一員として クライアントの“新卒採用成功”を まるっと支えるポジションです◎ 実務をこなしながら、 より良い採用フローをデザインし、 採用の「仕組み」そのものを つくっていくことがミッション！ プレイヤーとしても、 仕組み化の推進者としても成長できます。 具体的には―― ●各企業の採用ニーズに応じた媒体選定・出稿企画 ●求人原稿の企画・作成・改善提案 ●採用進捗の管理・分析・改善提案 ●学生へのエントリー対応・面接日程調整 ●会社説明会・面接運営（オンライン・対面） ●クライアント・社内チームとの進行管理・調整業務 ●新卒採用オペレーションの仕組み化・マニュアル整備 など ゆくゆくは チームマネジメントや クライアント改善提案など、 より戦略的な領域にステップアップが可能です。 □ 頑張りをしっかり評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇給査定あり！ 入社半年後の昇給率は90％以上。 努力や成果は早期にお給料へ反映されます。 自分の成長を実感できる職場です◎ □ チームで成果をつくる文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の採用成功のために、 社内の連携とチームワークを何より大切にしています。 定期的な社内ミーティングや意見交換の場を設け、 メンバー同士が気兼ねなく相談できる関係を築いています。 「助け合い」も「本音」もあるチームです。 □ 風通しの良い少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数は14名、平均年齢31歳。 事業拡大フェーズの今、 新しい仲間の意見やアイデアが、 そのまま会社の仕組みづくりに活かされています。 社内制度やルールも、 社員の声を取り入れながら決定。 一人ひとりが“会社を育てる側”になれる環境です。

その「改善好き」が事業を加速させる。週4日/リモート可✅

仕事内容 ＼＼⭐アンカーとは⭐／／ 《Ankerグループの日本法人／事業の心臓部を支える》 全世界でトップクラスの販売実績を誇るスマートデバイス 周辺機器ブランド「Anker」。当社はその日本法人として、 設立以来、右肩上がりの成長を続けています。 従業員数160名（2025年4月現在）の少数精鋭組織で、 大きな裁量を持ちながら事業を推進しています。 《✅この求人の特徴は…》 ★「もっとこうしたら？」が歓迎される社風 ★時給1,500円〜！スキルや貢献を正当評価 ★週4日・1日6h〜OK！柔軟なシフト対応 ★リモートワーク可（原則週2日出社） ★20代・30代が中心のフラットな組織 ★Wワークや子育てと両立する先輩が多数在籍 ★JR御茶ノ水駅など4駅から徒歩4分の好立地 ★従業員割引や無料スナックなど福利厚生も充実 《✅具体的な業務内容》 急成長を続けるAnkerのビジネス運営を支える、 業務改善チームでのサポート業務です。あなたの正確な データ処理と「改善」への視点が、事業の成長に ダイレクトに繋がる、やりがいの大きな仕事です。 言われたことをこなすだけの事務ではありません。 ・業績関連レポート作成のサポート └各種データを抽出し、定型レポートを作成します。 あなたの正確さが会社の意思決定を支えます。 ・社内管理システムの保守・運用サポート └データマスタの更新や管理をお任せします。 ビジネスの土台となる重要なデータに携わります。 ・作業マニュアルの作成・更新サポート └「どうすればもっと分かりやすくなるか」という 視点で、マニュアルの改善をお願いします。 ・その他事務作業 └チームメンバーがより業務に集中できるよう、 サポート業務をお願いします。 【✅アピールポイント】 《アルバイトでも、市場価値は高められる》 「パートやアルバイトだと、単純作業ばかりで スキルアップは望めないかも…」 そんな不安を感じる必要は、Ankerにはありません。 私たちは、雇用形態に関わらず、一人ひとりの 「改善」への意欲と貢献を正当に評価します。 日々の業務から非効率を見つけ、よりスマートな 方法を提案することが歓迎される文化です。 あなたの「もっとこうしたら良いのに」という気づきが、 チームの生産性を高め、会社の成長に直結します。 《最新システムに触れる機会も》 レポート作成やデータ管理を通じて、Excelの上級スキルは もちろん、将来的にはSalesforceなどの最新システムに 触れる機会もあります。ここで得られる汎用性の高い スキルは、あなたの市場価値を確実に高めるはずです。 未来の自分への、スマートな「自己投資」になり得ます。 《お互いを尊重しあえる、フラットな組織》 チームは20代・30代が中心。年齢や役職に関係なく、 合理的で良い意見は積極的に採用されます。 年功序列の風土に窮屈さを感じてきた方にとっては、 ストレスフリーな環境だと感じていただけるはずです。

<電話業務少なめ>落ち着いた環境での事務スタッフ

仕事内容 【コツコツタイプ、モクモクタイプ大歓迎！】 新規事業で事務職デビューを応援します★ - このお仕事のCHECK POINT！ - ✅事務未経験デビューから活躍中の先輩多数！ ✅20～30代が中心で、フラットな社風！ ✅AI活用や業務効率化も学べる！ ✅駅チカのきれいなオフィスで快適勤務！ ✅メリハリつけて働きたい方にピッタリ！ 業務拡大のため、新プロジェクトの一般事務スタッフを大募集します。 今回は20名ほど採用予定！ 同期がいる環境で安心してお仕事をスタートできます。 皆さんには専用の入力画面やExcelに情報の入力をお願いします。 PCや事務のスキルに合わせた業務があるので、徐々にレベルアップが可能 事務未経験・ブランクがある方も先輩社員がフォローするので安心して働けます。 面接時には社内見学も実施しておりますので、実際の就業環境を確認いただくことが出来ます。 - 具体的な仕事内容や職場環境 - 1人1人のスキルに合わせて以下のお仕事を用意しております。 1）データ入力業務 不動産賃貸物件の契約に関するデータ入力を行います。 入力する項目は決まっているので、タイピングができる方であればすぐにご対応いただけます！ マニュアルも用意しておりますので、安心してご対応いただけます。 不動産に関する知識は不要です。お仕事をしながらスキルアップも目指せますよ♪ 2）電話対応業務 入居者の方からの問い合わせの対応を行います。 電話の内容は全て録音・文字起こしされます。 話す内容も決まったマニュアルがあるので安心です！ ３）サポート業務 郵便の仕分けや書類開封、ファイリングなどを行います。 仕分けのポイントやファイリングの方法などは丁寧にお教えします！ ４）その他付随業務 書類のスキャン、シュレッダー、専用端末を使った伝票登録など庶務業務を行います。 チーム内で連携を取りながらお仕事を割り振りさせていただきます。 ★1人1人に合わせた部署をご案内します★ 電話対応は苦手だな・・・という方！ 電話業務が少ない部署もございますのでご安心ください。 事務処理、電話対応それぞれスキルをしっかり身に着けたい・・・という方！ 幅広くお仕事をお任せします！ あなたに合わせた事務のお仕事がきっと見つかります♪ 面接時に希望を伺いますので、まずはご応募ください！ ＜きれいで広々としたオフィス＞ 駅徒歩1分のとってもキレイなオフィスでお仕事ができます！ 休憩室も完備しておりますので、オンオフをしっかり分けてお仕事することが出来ますよ。 面接時に会社見学を実施しております。お楽しみに♪ ＜落ち着いた環境＞ 社員は落ち着いた雰囲気の方が多く、静かに仕事をすることが出来ます。 もちろん、席が近い方や同期とは仲良くなる機会は沢山ございますが、 落ち着いた環境でお仕事がしたい方にはピッタリの職場です。 まだまた発展途上のチームですので、業務の進め方などどんどん意見をいただけると嬉しいです！ オフィスづくり、チームづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ - 先輩社員に聞きました！ - ■Kさん（元工場勤務・入社4年目） ほとんどPC経験がない中で入社しましたが、先輩たちに支えられてスキルを学び、今は楽しく仕事しています。新しいチームの立ち上げは苦労も多いですがとても面白く、学びも多いです。一緒に頑張っていきましょう！ ■Sさん（元事務職・入社1年目） 同じ事務でも不動産の知識が学べそうなこと、またAIやRPAの活用など業務効率化に積極的と聞き、勉強したくて転職しました。先日結婚した時は祝い金5万円と引越費用補助をいただき、とても嬉しかったです。 ■Mさん（新卒入社1年目） 最初は不安でしたが、社員は本当にいい人ばかりで、今は毎日会社に来るのが楽しみなくらいです。仕事に集中して休憩はしっかり休む。有休は半日単位でとれるしムダな残業もなく、メリハリをもって働いています。 ■Sさん（元不動産仕入・入社4年目） 前職の不動産知識を活かして事務の仕事がしたいと、アールエムトラストに転職しました。フラットな社風が魅力で年齢や役職、社歴に関係なく意見を言うことができ、若いうちから成長できる環境だと思います。

【未経験者OK】【リモート相談可能】

仕事内容 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ ＼こんな働き方ができます！／ ・好きな曜日・時間での勤務がOK◎（週3日より相談可） ライフスタイルに合わせた働き方が可能なため 将来のための勉強で忙しいという方 家庭と両立させたい方にオススメ☆彡 ・将来のため稼ぎたい方やちょっとした お小遣いを稼ぐ感覚で働く方も多数いますよ♪ ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 《業務内容》 営業事務のお仕事 《詳細》 ・Googleスプレッドシートやドキュメントを利用した入力作業/更新作業 ・オフィスでの来客対応 ・契約書類の押印/送付対応 ・不動産エージェントのサポート業務 など…

《服装、髪型、ネイルは自由！》残業ほぼナシ。有休消化率も高水準！

仕事内容: 不動産管理事務のお仕事です。20・30代が中心となり盛り上げているアットホームな職場です。 ＜仕事内容＞ ◆不動産オーナー様への送金業務 ◆送金明細作成 ◆退去書類などの各種書類作成 他 ◆Excelを使った書類作成 ◆パソコンを活用した業務 ◆電話対応 ◆その他事務業務

第二新卒採用！！年休123日＆フレックスタイム制◎

仕事内容 IPO目前！ ＼＼月商20倍成長の急成長スクール／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界・職種未経験歓迎！第二新卒採用！ ✨年間休日123日/残業月20時間以内 ＆フレックスタイム制で働きやすい♪ ✨在宅OK！ オフィスは駅近5分でアクセス抜群 ✨年収UP提示！ 充実の福利厚生と無料受講特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本トップクラスの受講生数を誇る オンライン金融教育スクール『GFS』の 成長を加速させるための、 マーケティングのお仕事です。 データ分析に基づいた施策の立案から実行、 効果検証までを一貫して行い、 事業の根幹を支えるやりがいのある ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Web広告の運用改善 └リスティング広告 └SNS広告 └ディスプレイ広告 └動画広告など ✅クリエイティブ企画/ディレクション └広告コピーの作成 └広告クリエイティブの企画・立案 └デザイナーへのディレクション業務 ✅マーケティング施策の起案/設計 └データ分析や仮説構築に基づき、 集客やプロモーションに関わる 新たなマーケティング施策を 起案・設計し、実施する ✅他部署との連携/調整 └デザイナー、エンジニア、 営業、商品企画など、 関連部署と密に連携し、 プロジェクトの推進や調整行う ―――――――――――――――――――― ⏩IPO目前！ 急成長を牽引する中心メンバーに ―――――――――――――――――――― 月商20倍成長を遂げ、IPO（株式公開） 目前のフェーズにある急成長企業です。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を 超える新規受講生を迎えるトップクラスの オンライン金融スクールを、 あなたのパフォーマンスでさらに大きく 飛躍させるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――――― ⏩ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 年間休日は123日以上、完全週休2日制 （土日祝休み）でプライベートも充実。 月の平均残業時間は20時間以内で、 コアタイム（10:00～14:00）のある フレックスタイム制を導入していて、 柔軟な働き方が可能です。 ―――――――――――――――――――― ⏩充実の待遇と手厚いサポート ―――――――――――――――――――― 年収は基本的に前職からUPでのご提示を 心がけており、頑張りを正当に評価します。 また、お金の学校GFSに無料で入学可能な 特典や、誕生日月にギフトカード3万円、 書籍代・研修代の補助など、自己成長と 日々の生活をサポートする福利厚生が 充実しています。 ―――――――――――――――――――― ⏩配属チームの構成イメージ（現組織） ―――――――――――――――――――― ・部長（1名）：20代後半 ・課長（1名）：30代前半 ・メンバー（8名）：20代後半〜30代前半 様々な経歴出身の同世代チームメンバーが 新しい成長領域にチャレンジしています。 ※更なる事業組織拡大に向けて 協働を進めてくれる方を積極採用中です 【株式会社GFS Educationについて】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、累計5万人以上が受講する『GFS』 を運営しています。第二新卒の採用に注力 しており、あなたの強みや適性を見極め、 最適なポジションをご提案します。 創意工夫の多い仕事が多く、 自らのアイデアを形にできる環境です。 業務はデスクワークとチーム作業が中心で、 固定の勤務地（在宅勤務も併用）で 働くことが可能です。 求職者への皆様へ ◇・。――――――――――――――。・◇ 「金融教育」という社会貢献性の高い 分野で、急成長フェーズにある企業に 思い切りチャレンジしてみませんか？ 業界未経験・職種未経験でも、社会人経験と 基本的なビジネスマナーがあれば大歓迎です。 あなたの成長意欲と強みを活かして、 会社と共に大きく飛躍しましょう。 お会いできることを楽しみにしています！

スタートアップの経営幹部候補 | 役員直下の事業推進マネージャー

仕事内容: ▼募集背景 OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。 祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。 私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。 ▼ポジションの役割 会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。 ▼具体的な業務 CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。 経営・事業の推進 ・中期経営計画策定 ・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理 ・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走 KPI の設計・モニタリング ・各部署間の優先順位調整 ・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理 組織づくり ・採用計画の策定と実行 ・評価制度のアップデート ・業務フロー設計、運用の改善 ・社員オンボーディング／組織開発 事業オペレーション改善 ・売上構造・原価構造の把握と改善提案 ・制作本数／商談数／採用計画の連動設計 ・制作ダッシュボードの設計

午後は自分時間！副業も趣味も両立できる検針バイト

仕事情報 ● 仕事内容 TEL03-5612-2421で応募受付中 ★終了次第退社OK★ ★土日祝休み★ ★月末１週間程度お休み★ 近辺エリアの住宅・事務所等に 設置されている水道メーターをチェック ハンディにデータを入力し、 お知らせの紙を投函！ 30～40代活躍中！ 8～9時スタートで慣れれば 昼過ぎには終了がほとんど。 午後の時間は自由に使えるので、 副業や稽古、創作活動など 自分の時間を大事にしたい方にピッタリ。 ルートは固定で、覚えればどんどん効率UP！ 1人作業なので休憩も自分のタイミングでOK。 無駄な待ち時間や残業もありません！ 副業・創作・稽古も両立！ 決まったコースを回って終わり次第退勤。 午後の予定に支障が出ない働き方だから、 副業や配信、舞台稽古、創作活動など 「夕方以降の本業」がある方に最適。 しかもルートは固定なので、 慣れるほどスピードもアップ！ 月15日勤務で安定収入が得られつつ、 時間も自由に確保できるレア環境です。 月末1週間はフリータイム? この仕事の最大の特長が、 月末に訪れる“完全フリーウィーク”。 毎月1週間ほどお休みがあるので、 旅・創作・勉強・遠征など、 時間が必要な活動にも最適です。 もちろん土日祝も固定休み。 月の前半～中旬でしっかり働き、 月末は思いきり自分の時間に。 時間の使い方を 自分で決めたい方にこそ選ばれています。

未経験大歓迎♪平日だけ/土日だけも可☆勤務時間相談OK！

仕事内容 ●不動産業界未経験者歓迎！● これまで知識のなかったメンバーも活躍中！ 一からお教えいたします！ （※車の運転ができる方のみの募集となります） または日曜日だけ、の勤務も大歓迎！ （Wワークの方、扶養範囲内勤務希望の方、 などなど働き方ご相談ください◎） ＜お任せすること＞ 社内で周囲の社員を支える事務職です。 ＜具体的には＞ ＊物件入力（グループ・選任物件ほか） ＊物件写真撮影・加工 （※車/バイク/自転車などで実際現地に行って撮影します） （社用車：シエンタやプリウスなど） （片道10～20分など・・・杉並、練馬、中野、世田谷、武蔵野市ほか） ＊HPトピックス更新 ＊スタッフ写真撮影 ＊SNS用素材集め（写真） などをお任せします。 （◎もちろん不動産業界での経験がある方は大歓迎！） 【当社のこと】 20代、30代、40代、50代と幅広い年代の仲間が活躍中。 とても和気あいあいと仕事をしているアットホームな会社。 現在は約13名ほどのスタッフが活躍中です。 下井草の地域に根付いて35年以上。 新築戸建や中古戸建、注文住宅用の土地やマンション、 投資用のアパート・マンションや事業用ビルまで、 不動産全般の売買に幅広く取り扱っています。

時給換算2,000円可能、業務終了で帰宅OK！朝出社、昼帰宅でも給料変わらず！水道メータ検針員！

仕事情報 ● 仕事内容 終わり次第帰れるので慣れれば高時給も可能！近辺エリアの 住宅・事務所等に設置されている水道メーターをチェック⇒ ハンディにデータを入力⇒お知らせの紙を投函するお仕事！ ルートは毎回同じなので、やればやるほど効率アップ！業務の 大部分は１人作業なのでモクモクコツコツ自分のペースで作業! 30～40代活躍中！ ルート巡回中は好きなタイミングで休憩OK！自分のペースで気 楽に働けます♪固定ルートで周回するので方向音痴さんでもすぐ に地域が把握できます！慣れるほど早く終わるので、お昼過ぎに 終わった場合でも効率よく稼げます♪夕方以降の時間を確保した い方にもピッタリ！ 副業やＷワークもOK! 1日の仕事は、決められた量を完了すれば、そこで終了！その後 の時間は、趣味や家庭、他のかけもちバイトや本業の時間にも 有効活用できるからプライベート充実！また、検針業務でまわる 地域は毎回決まった地域。何度も訪問するうちに効率アップ！ お給料は変わらずに、仕事時間は半分に!? 月末の休みが嬉しい♪ 水道メーター検針員のお仕事は土日祝日がお休み。家族や 友達と休みをしっかり合わせられるバイトなんです。さらに 魅力的なのは、月末に１週間程度の休みが毎月あること。趣味に 集中したり疲れを取ったり、どう活用するかは貴方次第。多くの スタッフが、この休みがこの仕事の魅力だと感じています♪ 安心の水道局のお仕事 水道検針のお仕事は、水道局からのお仕事です。地域の皆さんが 安心して水道を使えるように、1ヶ所ずつお声をかけながら水道 メーターを確認していきます。セールスやノルマはありません。 水道使用者のことを思って行う優しく穏やかなお仕事です。

【10名募集】6ヶ月間の研修でしっかり学べる⭐週4日～OK！

仕事内容 ＼✨新着！おすすめポイント✨／ ✅新オフィスに移転しました♪ キレイな職場でお仕事スタート！ ✅未経験から始めた スタッフも多いですが、 丁寧な研修もあるので安心◎ ✅シフト多く出れる方、大歓迎！ ネイル・服装・髪色・髪型など オシャレは自由♪ ✅充実したインセンティブあり！ 活躍しだいで時給アップも！ しっかりした評価制度で モチベもアップ♪ ✅正社員登用あり！ 2023年は5名、2024年は8名、 2025年はすでに4名が アルバイトや派遣から正社員に キャリアアップした実績あり！ 「いずれは社員として働きたい！」 そんな方もキャリアアップが可能です！ ══════════════════ ⭐この求人の概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務 └未経験スタートもOK！ インフルエンサーやSNSを活用した 集客支援や運用支援サービス ■服装 └ピアス・ネイル・服装・髪色・髪型自由 ■平均年齢 └32歳 ■勤務時間 └9:00～18:00の間 （週4日～、1日6～8時間OK） ■給与 └時給1600～2500円 （経験スキルに応じ） ══════════════════ ┏━━━━━┓ ⭐ 仕事内容 ⭐ ┗━━━━━┛ ⏩SNSコンサルティング ⏩SNSマーケティング ⏩SNSアカウント運用（主にInstagram） ⏩SNS求人 ⏩インフルエンサーマーケティング ⏩ブランディング企画 ⏩サービス企画 インフルエンサーやSNSを活用した 集客支援サービスや SNSやWebの運用支援サービスを メイン事業としています！ 提案するサービスはインフルエンサーや SNSを活用した集客支援サービス、 SNSやWebの運用支援サービスです。 営業部門がサービス提案をし、 運用部門がインスタや LINE公式アカウントなど SNSにおいて集客が増えるような 運用を提供するSNSマーケティングや 検索された際の上位表示させる SEO対策・MEO対策などの Webマーケティングを行ないます。 ╭──────────･⭐･･─╮ 注目！未経験スタート歓迎 ╰─･･⭐･──ｖ───────╯ コンサルティング・マーケティングの 基礎を6ヶ月間かけて しっかり研修していきますので、 業界未経験の方でも大丈夫です！ 各プロジェクトリーダーは 業界十数年以上の経験者揃い！ 数多くの企業ともパートナーシップあり！ 最新のトレンドを研修に組み込みながら 時間をかけて育成をしていきます。 ╭──────────･⭐･･─╮ 注目！キャリアアップ可能 ╰─･･⭐･──ｖ───────╯ 成長や実力を積んだ方々には、 企画立案や新規事業の立ち上げなどの チャンスがあります。 「スキルを伸ばしたい」 「最新の知識やトレンドを身につけたい」 「SNSマーケティングに挑戦したい」 という方をしっかりサポートします！ -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -* ＼✨ネット応募のみ受付中✨／ お電話での応募は 受け付けておりません。 ネットからのご応募を お待ちしております。 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*

年休125日以上／完全週休2日制／年収550万円以上も可能！

仕事内容 年間約3,000件以上のプロジェクトを手がけ、アポイント獲得数は業界No.1。（※） 多くの企業様から高い評価をいただき、営業支援のエキスパートとして成長を続けるディグロス。 私たちは、国内外の大学研究機関と連携し、データを数理モデル化するアルゴリズムを開発。 AIを活用した最先端の営業支援ツールやソリューションを提供し、企業のDX化を加速させています。 プレスリリースや最新技術を駆使して企業のDX化をサポートしながら、あなた自身もAI時代の最前線で成長しませんか？ 【具体的には】 お客様のお困りごとをヒアリングし、サービスのご案内～提案までを一貫して行っていただきます。 ほとんどが反響対応ですので、未経験の方でもスタートしやすい環境です！ 扱う商材は主に、AI技術でコールから受付通話までを自動化する『AIテレアポ』と、営業チームの数字意識を高め、成果を最大化する『セールスパフォーマー』。 システムを導入したお客様から「助かっています」と感謝の言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいとなります。 【入社後は】 まずは商材知識の習得からスタート。 その後、OJT研修を通じて営業手法や商材知識を実践的に身につけていきます。 挑戦を好む社風のため、経験を積みながら成長できる環境です。 「チャレンジしたいことがある」といった能動的な姿勢を持って取り組める方は、大歓迎！ 【将来のキャリアパス】 目標に向かって積極的に取り組んだ姿勢は正当に評価されます。 年に4回昇給のチャンスも設けており、努力がしっかり反映される環境です。 「プレイヤーとしてスペシャリストを目指す」 「幹部候補として組織を引っ張る」 など、あなたの目指すキャリアを突き詰めていくことができます。 ※2024年東京商工リサーチ調べ「テレアポ代行事業に関する調査」参照

【15時までのお仕事】出社も遅めでラッシュも回避！PC入力メイン＊内見サポートも学べる♪未経験OK！

仕事内容 PCスキルがあれば始められます！まずは簡単なデータ入力からお任せ♪ 「人と接するのは好きだけど、ガツガツ営業はちょっと…」 そんな方にピッタリの【賃貸不動産事務】のお仕事です。 お任せするのは、物件情報の入力や書類の管理など、 店舗運営を支えるバックオフィス業務が中心。 ゆくゆくは、お客様の内見に同行してお部屋をご案内するなど、 「不動産ならでは」のやりがいも感じていただけます。 神田駅西口エリアの「いい部屋ネット神田駅西口店」で、 事務スキルと不動産の知識を、イチから身につけてみませんか？ ＜主なお仕事＞ ■物件情報の登録・更新（専用システムへのデータ入力） ■空室状況の確認（管理会社・オーナー様への電話・メール対応） ■契約書・申込書など各種書類の回収 ■書類のスキャン・ファイリング ■電話・来客対応（取次ぎ程度） 事務を中心にスタートし、 慣れてきたら少しずつ“お客様対応”にもチャレンジしていただけます。 この仕事のポイント・魅力 ■嬉しい10時出社→15時退社→通勤ラッシュも回避できて、ラクラク出社♪ ■週2日から勤務OK→自分のペースで働けます ■PC業務がメインの【不動産事務職】です。 PC操作ができる方であれば、事務職デビューできますよ♪ ■内見案内にも関わるので、事務でも「お客様の役に立っている実感」を得やすい環境です ■分からないことはすぐに聞ける、少人数で風通しの良い職場です ■神田駅西口エリアでアクセス良好 ■不動産業界や賃貸知識を、実務を通して身につけられます♪ 【こんな方をお待ちしています！】 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「お客様の笑顔を見ることが好き！」 そんな温かい気持ちをお持ちの方を、私たちは心から歓迎いたします！ ■コツコツとした作業が得意で、正確に物事を進めるのが好きな方 ■人と話すことは好きだけど、数字に追われる営業職は避けたい方 ■チームワークを大切にし、周りの仲間と協力しながら働きたい方 ■未経験から新しいことにチャレンジしたい！という意欲をお持ちの方 ■長く安定して働ける職場を探している方 ■プライベートの時間も大切にしながら、充実した毎日を送りたい方 基本的なPC操作ができれば、不動産業界の経験や専門知識は一切問いません！ 「不動産って面白そう！」という興味があれば、それだけで十分です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 少人数でアットホームな職場なので、すぐに馴染んでいただけますよ。 あなたの細やかな気配りやサポート力が、 お客様の新しい生活を支える大切な力になります！ 私たちと一緒に、お客様の「いい部屋」探しをサポートしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

月額44万以上/昇給有/新規プロジェクト立ち上げ/副業もOK

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

経験者・有資格者厚遇★生活支援！家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【あなたの経験を活かして、さらなる成長を】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。これまでのご経験を活かし、当社物件の管理・運営業務の中核を担っていただきます。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者対応・トラブル解決 設備トラブルや入居者間のクレーム対応など、あなたの経験を活かして迅速かつ適切な判断で解決していただきます。専門業者との調整はもちろん、コスト管理や優先順位の判断など、現場責任者としての裁量を持って対応していただけます。 ◆退去・入居業務の統括管理 ・退去立ち会い・原状回復査定 ・原状回復費用の見積もり・精算 ・リフォーム工程管理 ・業者選定・品質管理 ・入居前最終チェック これまでの経験から、適正な原状回復費用の算定や、効率的な工程管理をお任せします。 ◆オーナー様への提案営業 築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、設備投資(オートロック、光回線導入)、リノベーション提案、外観改修などの具体的な改善策を提案。過去の成功事例も豊富にあるため、あなたの提案力でさらに入居率向上を実現していただきます。 ◆物件巡回・予防保全 将来的には物件ごとの担当制を導入予定です。定期巡回による予防保全や、中長期的な修繕計画の立案など、プロアクティブな管理体制を構築していきます。 ◆チームマネジメント(将来的に) 後輩スタッフの育成や、業務フローの改善提案など、組織全体のレベルアップに貢献していただくことも期待しています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。経験者の方には、即戦力として現場での判断をお任せしながらも、当社独自のやり方や地域特性については4名の先輩がしっかりサポートします。あなたの経験と当社のノウハウを組み合わせて、より高品質なサービスを一緒に作り上げていきましょう。 会社は仕事に役立つ資格取得を費用や受験日など全面的にバックアップするので、宅建士や管理業務主任者をお持ちの方には資格手当もあります。さらなるスキルアップを目指す方にもぴったりです！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で、あなたの経験を最大限に活かしてみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。経験者だからこそ、仕事の効率化を図り、OFFの時間もしっかり確保。プライベートも充実させられる環境です。 ―――――――――― ★描けるキャリアパス ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用コンサルタントとして、相続案件や不動産活用(マンション提案や企業誘致)などの大型案件もお任せします。管理業務のスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメント職への昇進、さらには賃貸仲介部門との連携による総合的な不動産プロフェッショナルへの道も開かれています。 あなたの経験とキャリアプランに合わせて、柔軟にステップアップできる環境です。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格手当あり（宅建士・管理業務主任者など） ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ◎経験者優遇の給与体系 ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、豊富な物件ポートフォリオであなたの経験を存分に発揮していただけます。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して長期的なキャリアを築ける環境ですので、これまでの経験を活かしながら、さらなる高みを目指していってください。

未経験から始められる不動産運営★家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【今後のサービス向上のための増員です】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。当社物件の管理・運営業務全般をお任せいたします。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者様からの問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「お湯が出ない」「水が漏れた」など、入居者様から設備に関する連絡がきたら、専門業者に連絡をして対応します。専門業者は予め決まっていますので、依頼内容に応じて、すぐに判断できるようになります。（電球交換など簡単な工事以外は専門業者が行うので、未経験で全く問題なくスタートできます） ◆退去時の対応 ・退去の立ち会い ・室内チェック ・精算書の作成 ・業者手配(清掃、壁紙交換、鍵交換)など 他には築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、オートロックや光回線の導入、外壁の塗り直しをなどを提案することもあります。提案によって「入居率が上がったよ！」という例が過去にたくさんあるので、どうすれば入居者様・オーナー様が喜ぶかを想像して楽しんでくれたらと思います。 今は対応のみですがスタッフが増えたら、物件ごとに担当を付けて定期巡回を考えています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。入社後いきなりひとりで現場に行かせることは絶対になく、4名の先輩が基礎からしっかり教えて、成長度合いに見合った案件をお願いする予定です。業界経験や知識が一切なくてもご安心ください。 会社は仕事に役立つ資格取得は費用や受験日など全面的にバックアップするので、手に職をつけたい方にもぴったりですよ！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で不動産管理運営をやってみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。ひたすら仕事だけを頑張るのではなく、OFFの時間も共に楽しめるのが魅力の一つです。 ―――――――――― ★描ける将来像は様々 ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用の相談に乗り、相続案件や不動産活用（マンション提案や企業誘致）などのご提案もしていけます。不動産業界で重宝される、知識・ノウハウを身に付けていける環境です。また国家資格の取得支援制度も充実させています。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格取得支援＆資格手当あり ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、お客様のご要望にお応えしやすいことが強みです。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して働ける環境ですので、ぜひじっくりと成長していってください。

顧客経験2年以上必須｜前職年収保証｜土日祝休み

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査） 決算業務 申告書類作成 タックスコンサルティング 会社設立支援 クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 【顧問先の割り振り】 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

週2日～、1日3h～OK／残業なし／服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 -アピールポイント- ■勤務開始はゆっくり10時からスタート ■服装・髪型・ネイル自由 ■残業なし！ ■お子様の体調を考慮しシフト融通可♪ ■20代・30代が中心！ ■オフィスは駅チカの好立地 ■設立34年の強固な経営基盤 - ＜仕事内容＞ 不動産営業のサポート業務 体制強化のため、増員募集！ 10年以上勤務する方もおり、定着率は抜群です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電話応対 ■物件確認・物件管理 ■市場調査 ■入力業務 ■簡単な資料作成 ■ファイリング など 業務用LINEや オンライン商談を導入しているため お客様とのやり取りがスムーズです ＜企業と従業員の安心＞ 創業35年を迎える当社は、 これまでの実績と扱う物件の多さ、 オーナーからの信頼の厚さで業績は安定。 好立地の為、入居希望も後を絶ちません。 また経営が安定しているだけでなく、 従業員が安心して働き続けられるよう ほとんど残業なし。年間休日数も拡充しました。 業務効率化のために企業LINEも導入し 柔軟な働き方を可能にしています。 ＜私たちはこんな会社＞ 物件の売買から賃貸仲介、管理まで行い 家を売りたい・借りたい・貸したいという 様々なお客様のご要望にお応えしています。 ＜働き方について＞ 急な子どもの体調不良も考慮！ 時間融通がききやすく、働きやすい環境が魅力です。 ＜HPもぜひご覧ください＞ HP：https://totashome.co.jp/ 採用HP：https://totashome.hp-jasic.jp/

＜不動産業界経験があればOK＞土日祝休み／20代30代活躍中

仕事内容 ＜20代30代活躍中＞世界的アーティスト村上隆とともに、カフェやギャラリーの出店を支える新規事業のオープニングメンバーとして活躍しませんか？ 《 求人のポイント 》 ●現代アーティスト・村上隆が 率いるアート総合商社 ●不動産経験が1年以上あればOK！ ●20代・30代のスタッフが活躍中 ●土日祝休み＆長期休暇あり！ 村上隆プロデュースのカフェや ギャラリー、レストラン、スウィーツショップ カードショップなどの出店を サポートしていくポジションです。 《 PROJECT 》 ●GALLERY ・Kaikai Kiki Gallery ・Hidari Zingaro ●STORES ・Tonari no Zingaro ・純喫茶ジンガロ ・囍鵲亭（キジャクテイ） and more... ―――――――― 《 主な業務 》 スケジュールやクオリティが 計画通りに進んでいくよう 裏方からサポートしていくお仕事です。 未経験分野は先輩が丁寧に サポートするため 段階的にステップアップできます！ ●出店候補地のリサーチ （市場調査／マーケティング） ●出店に伴う発注・ディレクション （外部業者やスケジュールなどの調整） ●施工状況のチェック・品質管理 など 基本的には内勤ワークを中心に、 進捗確認や 店舗クオリティチェックをお任せ。 ときには 出店予定地への訪問も行うため メリハリをつけて働けます♪ ―――――――― 《 入社後は… 》 まずは店舗開発チームによる 教育サポート体制あり。 店舗開発や不動産開発が初めての方も 安心して知識を身につけられます。 その後も先輩とのOJT研修を通して、 仕事の全体の流れを学べます。 ―――――――― 《 仕事のポイント 》 村上隆のアートとさまざまな業態が 融合した事業を送り出している当社。 今後も出店計画があり、カフェ、 ギャラリー、レストラン、 カードショップ以外にも さまざまな業態開発に チャレンジできる可能性があります。 ▼ちなみに.. 店舗に限らずオフィスや社宅など 社内系の不動産開発も行います。 今後も福利厚生の充実や オフィスの拡大を見据えているため、 さまざまな物件開発に携われます。 ―――――――― 《 ワークライフバランス充実 》 年間休日120日以上で土日祝休み。 社内案件専門の不動産チームのため、 原則として毎週土日祝がお休みです。 仕事とプライベートを両立して 長く働ける職場環境です。

【時給2100円】落合駅/週4～/残業なしの不動産管理事務

仕事内容 ＃週4日～OK ＃残業なし ＃不動産管理事務 ＃落合駅チカ ＃交通費支給 ＃クレーム対応経験 ＜派遣先企業について＞ 不動産の賃貸・売買仲介をはじめ、入居者様や建物の管理、保険代理店業務など、不動産に関する幅広い事業を展開している企業です。特に新宿区や中野区エリアの物件に特化しており、地域に密着したサービスを提供しています。 ＜募集背景＞ 現在、正社員2名体制で担当している業務について、11月末での退職予定者が出たため、業務を引き継いでいただける後任の方を募集いたします。時短でのご相談も可能です。 ＜業務内容＞ 【期待するミッション】 オーナー様向けの物件管理事務全般をお任せします。設備故障や入居者様からのクレームに対する一次対応、業者手配、各種書類作成、更新手続きなどをスムーズに行い、オーナー様と入居者様のサポートをしていただくことがミッションです。 【業務内容・担当工程】 オーナー向け管理業務: 設備故障やクレームの一次対応、および修理業者の手配 物件確認（外出あり）: 月1回程度の現地確認、物件の検針 書類作成: 管理報告書、見積書の作成 更新手続き: 満期更新時の各種手続き 【チーム体制】 営業：2名 管理：1名 営業事務：1名 ＜案件の魅力＞ ・柔軟な勤務日数：週4日～週5日でご相談可能です。 ・プライベートと両立しやすい：残業なし、かつ時短でのご相談も可能です。 ・スキルを活かせる：クレーム対応の経験を活かし、オーナー様をサポートするお仕事です。 ・駅チカで通勤便利：勤務地は常駐（東京都新宿区：落合駅）です。 ＜クラウドワークスについて＞ クラウドワークスは、国内最大級のクラウドソーシング／マッチングサービスを展開し、“はたらく”をもっと自由にする社会を実現しています。 ～週4日から残業なしで働ける環境で、あなたのクレーム対応スキルを活かしませんか？

シンプルなレアバイト★公共事業で安心♪月15日勤務×土日祝休み！主婦（夫）も大歓迎◎

仕事情報 ● 仕事内容 【TEL：03-5480-0124にて応募受付中】担当エリア内の住宅・事務所等に設置されている水道メータの確認、ハンディへのデータ入力、お知らせの紙を投函していくお仕事です。1日あたり2～3万歩の移動があるので適度な運動にも！業務が終わり次第退社可能、残業ほぼなし、月末1週間程度休暇あり★ 人柄重視の採用です 未経験の方も歓迎します！年齢や経験よりも人柄重視の採用を行っており、学生や主婦・主夫、フリーターなどの幅広い世代が活躍しています。もちろんラウンダー等の経験者も大歓迎！扶養内勤務OK、副業・WワークOKでワークライフバランス重視・収入重視など希望の働き方も叶います！ 働きやすい環境をご用意 1日4～5時間勤務、シフト自由・柔軟シフト対応でご自身の都合にあわせて働くことができます。午前のみ・午後のみOK、時間帯相談OK！家庭優先での働き方も可能。急なお休みにも対応します！「子育てと両立」「家事の合間に」という働き方をするスタッフも多数在籍中。服装自由・髪型自由です！ 月末の休みが嬉しい♪ 土日祝休みに加えて毎月月末に1週間程度の連休あり。学校行事やお子さまの行事、通院、趣味や旅行の予定など、家族との時間・自分の時間を大切にしたい方からも好評です！「リフレッシュの時間に」「副業で収入に繋げる」など、このまとまったお休みの使い方も自分次第。自分らしい働き方を当社で実現しましょう！ 会社情報 株式会社宅配は、水道事業体のパートナーとして、水道工事にともなう断・濁水のお知らせの配布から事業をスタート。現在は窓口、メータ検針業務、開閉栓業務、未納金整理業務などを通じ、各自治体の住民の皆さまと水道事業体を結ぶサービスを提供しています。創立50周年の安定企業です。

終わり次第退社OK！1日4〜5hで昼過ぎ帰宅も可◎土日祝休みの水道メータ検針スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 TEL03-5615-8460で応募受付中 文京区・台東区エリアのご家庭や事務所をまわり、水道メーターの数字をチェックして専用端末に入力、お知らせ票を投函するシンプルな作業です。 ルートは固定で覚えやすく、一人でマイペースに進められます。作業が終われば退社OK。未経験の方も研修で丁寧にサポートします。 自分のペースで進められる 固定ルートをまわるシンプル作業で、休憩も自分のタイミングでOK。 慣れるほど早く終わるため、昼過ぎに業務が終わる日もあります。 午後の時間を家事・子どもの迎え・趣味に使える働き方です。一人でコツコツ進めたい方に向いています。 副業・Wワークに最適 当日の担当件数を完了すればそのまま退社でき、午後の時間を本業や別のバイト、趣味に充てられます。 毎回同じエリアを担当する固定ルートなので、慣れるほど早く終わり、時間を有効に使えます。 無理なく続けたいWワーカーに向いています。 土日祝休＋月末の連休あり 月の勤務は月初〜中旬が中心で、月末は1週間ほどまとまった休みがあります。 土日祝休みとあわせて予定が立てやすく、旅行・家族時間・資格勉強などに使える働き方です。生活リズムを整えたい方に向いています。

黙々と自分のペースで働ける◎外回りの静かな軽作業！

仕事情報 ● 仕事内容 TEL03-3779-1080で応募受付中 水道メーターのチェックと、簡単な調査や投函業務。 決まったルートを電動自転車で巡回！専用端末でデータ入力→終了後は即帰宅OK◎ 毎回同じ地域なので慣れると効率UP♪ 静かに自分のペースで働きたい方にピッタリ！ 朝型フリーターに最適！ 朝出社→昼すぎには終了も◎ルート固定だから道にもすぐ慣れる！ 休憩は好きなタイミングでOK♪ 静かに黙々と働きたい、午後の時間を有効に使いたい方にピッタリ。 終わったらサッと帰って次の活動へGO！ 午後は自由に使える！ 1日の仕事は決められた件数だけ！終わればそのまま帰宅OK♪ 午後はバンド練習・舞台・副業・資格の勉強…何でも自由に使えます。 固定ルートなので慣れるほど早く終わる＝効率も収入もアップ！ 月末の休みが嬉しい♪ 土日祝休みに加えて、月末はなんと“1週間程度のお休み”あり！ 練習・遠征・旅行・創作・リフレッシュなど、自由に使える時間を毎月しっかり確保。 「こんなに休めていいの？」と驚くスタッフも多数♪

Webにおける集客の課題を解決するために、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて幅広い手法で支援をします。 ※変更の範囲：当社業務全般

企業名 株式会社宿夢 求人名 【宿泊施設へのコンサル】在宅・リモート可 仕事の内容 Webにおける集客の課題を解決するために、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて幅広い手法で支援をします。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■Webサイトの分析：施策の効果測定やデータ分析を行います！提案、報告資料の作成もコンサルタントのお仕事です！ ■施策の提案・実行：宿の魅力が正しく伝わるように、サイトテキスト・画像の選定や、企画への参加など効果的な施策を提案します。時には、撮影にも同行し、ディレクションすることも！数多くのプロモーションの中から、コストや効果などの観点から選び抜いた施策で総合的に集客力を強化します。 募集職種 【宿泊施設へのコンサル】在宅・リモート可

1月中旬スタート★最大4月末迄の短期★高時給1,900円

仕事内容 ＊1月中旬～3月末まで（一部4月末まで）の短期スタッフ募集 ※開始時期はご相談可 ＊土日祝休み！ ＊充実の研修で未経験でも安心！ ＊服装自由でおしゃれもOK！ ＊駅チカ！春日駅より徒歩5分の好立地！ ＊安心の上場グループ企業！ ◎20代から40代を中心に活躍中！ ◎毎年この時期に募集があるので、リピート勤務も大歓迎です！ 【仕事内容】 物件の賃貸契約に関する書類チェックとデータ入力のお仕事です。 書類の不備を見つけたり、フォーマットに情報を入力したり、事務のお手伝い感覚でできるお仕事です。 ～具体的には～ ●賃貸契約書の書類チェック ●専用フォーマットへのデータ入力 ●書類作成の簡単なサポート ●不動産会社への簡単な確認連絡（電話） *──*──*──*──*──*──*──* ★春までの短期で”サクッ”と働けます お仕事期間は 1月中旬〜3月末まで（一部4月末まで）の短期。 年末年始はゆっくり休んでから働きたい方にピッタリ♪ 勤務開始は1月19日頃を予定していますが、早めの入社もご相談いただけます。 「春に向けて、ちょっと集中して働きたい」という方におすすめです♪ ★「私にもできる？」→大丈夫です 今いるスタッフの多くが未経験スタート。 ”オフィスワークは初めて” ”ブランクがある”そんな方も、気持ちに寄り添いながら丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。 ★知識ゼロでも安心の研修制度 「いきなり一人で…」なんて心配はありません！まずは研修で丁寧にお教えします。 ベテラン社員がしっかりサポートしますし、チームで進めるので質問もしやすい環境♪ ★入社後のフォロー体制 まずは研修で、電話のコツや基本の用語からやさしくレクチャーします。 業務が始まってからも先輩スタッフがそばでサポート。困ったときはすぐに聞ける、安心の環境です！ ★働きやすさもばっちり 勤務地は都営三田線/大江戸線「春日駅」より徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線/南北線「後楽園駅」も徒歩7分圏内でアクセス抜群◎ さらに土日祝休みで、服装・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしく働けます♪ ★長期契約・社員登用のチャンスも！ 職場やお仕事に満足され、長期契約を選ばれる方もいらっしゃいます。 中には、社員として登用された方も！ あなたのライフプランに合わせた働き方をご提案いたします。 【先輩スタッフにインタビュー！】 ●2024年度／30代女性 子育てが落ち着き始め、「また働きたい」と思ったのがきっかけでした。 久しぶりのオフィスワークでしたが、スタッフの皆さんが気さくに教えてくださるので、業務も気負わずに進められて助かっています。 *──*──*──*──*──*──*──* 《ご入社時期》 2026年1月19日（月）頃を予定 ※一部早期入社が可能な場合もございますので、ご相談ください 《当社について》 当社は社宅関連業務のアウトソーシング企業として、業界トップクラスの実績を持っています。 安定した東証グループ企業の一員として、安心してお仕事いただける環境です。

35歳以下／20代活躍中★第二新卒歓迎★完週休2日（土日祝）

仕事内容 ✅平均年齢30歳！20代～30代活躍中 ✅未経験からのチャレンジ大歓迎！ ✅経営者や大手役職者への直接提案で急速成長！ ✅年齢問わず若手にも抜擢人事あり！ ✅チャット文化×会議0！3ヵ月毎の査定で公平に評価！（過去最高昇給額は月間15万(年間180万)） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【事業にかける想い】 経営課題に真摯に向き合い、社会を変える。 私たちは「世界を“エナジー”する」というミッションのもと、 人材×フリーランスという新しい働き方を推進し、 企業の未来と個人のキャリアを支える事業を展開しています。 今回募集する HighClass事業部 では、 経営者や上場企業の役員クラスを中心に、 トップレベルのフリーランス人材をご紹介しながら、 経営課題にダイレクトに向き合う提案を行っています。 社長直下の環境で、経営層や上場企業クラスを相手に提案を行うため、 若手のうちから「どこでも通用するビジネススキルと教養」を磨くことができます。 さらなる事業拡大を見据え、共に10億円、100億円規模の事業を 創り上げていくため、我々の仲間になってくれませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 10,500名を超える有名企業の元事業部長や責任者といった トップクラスのフリーランス人材と企業を つなぐ即戦力フリーランスマッチングサービス『HighClass』において、 経営層への提案営業を中心に 事業をさらに伸ばす事業開発にも携わっていただきます✨ 【具体的には…】 ⏩経営層の課題ヒアリング・提案 ⏩フリーランス人材との面談・マッチング ⏩営業／マーケティング施策の企画・実行 ⏩営業実績やマーケティング効果の数値分析 ⏩パートナー企業との連携・マネジメント ⏩システム導入や業務改善プロジェクトの推進 …など、クライアントの課題解決や事業拡大に向けた 計画づくりや提案をお願いします！ 【既存社員の入社理由…】 ・高い目標に向かって、互いに切磋琢磨できる仲間がいる環境。 ・積極的な抜擢文化があり、20代でも大きなチャンスを掴める土壌がある。 ・四半期ごとのフェアな査定で、成果がしっかり給与に反映される仕組み。 ・一部の業務にとどまらず、事業全体に関わりながら成長できる幅の広さ。 【入社後は…】 先輩たちが業務に必要な知識やスキルを イチから丁寧にお教えします！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう しっかりサポートいたします◎ ⭐⸜⸜ 提案スキルが磨ける環境‼⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 経営層への直接提案を通じて、 多様な経営課題の解決に深く関わる経験を積める環境。 社長直下の部署で経営視点を学びながら、 実績次第でマネージャーへ抜擢されるチャンスも！ 提案力×経営力の両方を磨ける成長ステージ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【会社紹介】 ◤ ヴァンテージマネジメント株式会社 ◢ 2008年設立。東京・築地に拠点を構え、 人材ソリューション、セールスDX、 Webマーケティングなど多角的に展開。 中でも『HighClass』は、 年収800万円以上の 即戦力フリーランス人材と 大手・ベンチャー企業をつなぐ 注目の成長事業です。 既にNTTドコモや三菱電機G、 スマートニュースなど多くの導入実績あり。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

第二新卒募集！！年休123日＆フレックスタイム制◎

仕事内容 IPO目前！ ＼＼月商20倍成長の急成長スクール／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界・職種未経験歓迎！第二新卒採用！ ✨年間休日123日/残業月20時間以内 ＆フレックスタイム制で働きやすい♪ ✨在宅OK！ オフィスは駅近5分でアクセス抜群 ✨年収UP提示！ 充実の福利厚生と無料受講特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本トップクラスの受講生数を誇る オンライン金融教育スクール『GFS』へ 入学を検討されている方に対し、 Zoom面談を通じてヒアリングを行い、 最適な学習プランや資産運用に関する 解決策を提案するコンサルティングの お仕事です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Zoom面談によるヒアリング/提案 └お客様の資産運用に関する悩みや目標を 丁寧にヒアリングし、当スクールの 講座を通じてどのように解決できるかを 提案します。 ✅資産運用に関する悩みの共有と解決策 └スクールへの入学手続きの案内や、 入学後の円滑な学習スタートに向けた サポートを行います。 ✅顧客の声をもとに講座企画への アイデア発信 └お客様との対話を通じて得られたニーズや フィードバックをまとめ、より良い講座 企画やサービス改善のアイデアとして 企画部門へ発信します。 ―――――――――――――――――――― ⏩IPO目前！ 急成長を牽引する中心メンバーに ―――――――――――――――――――― 月商20倍成長を遂げ、IPO（株式公開） 目前のフェーズにある急成長企業です。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を 超える新規受講生を迎えるトップクラスの オンライン金融スクールを、 あなたのパフォーマンスでさらに大きく 飛躍させるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――――― ⏩ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 年間休日は123日以上、完全週休2日制 （土日祝休み）でプライベートも充実。 月の平均残業時間は20時間以内で、 コアタイム（10:00～14:00）のある フレックスタイム制を導入していて、 柔軟な働き方が可能です。 ―――――――――――――――――――― ⏩充実の待遇と手厚いサポート ―――――――――――――――――――― 年収は基本的に前職からUPでのご提示を 心がけており、頑張りを正当に評価します。 また、お金の学校GFSに無料で入学可能な 特典や、誕生日月にギフトカード3万円、 書籍代・研修代の補助など、自己成長と 日々の生活をサポートする福利厚生が 充実しています。 ―――――――――――――――――――― ⏩配属チームの構成イメージ（現組織） ―――――――――――――――――――― ・部長（1名）：20代後半 ・課長（1名）：30代前半 ・メンバー（8名）：20代後半〜30代前半 様々な経歴出身の同世代チームメンバーが 新しい成長領域にチャレンジしています。 ※更なる事業組織拡大に向けて 協働を進めてくれる方を積極採用中です 【株式会社GFS Educationについて】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、累計5万人以上が受講する『GFS』 を運営しています。第二新卒の採用に注力 しており、あなたの強みや適性を見極め、 最適なポジションをご提案します。 創意工夫の多い仕事が多く、 自らのアイデアを形にできる環境です。 業務はデスクワークとチーム作業が中心で、 固定の勤務地（在宅勤務も併用）で 働くことが可能です。 求職者への皆様へ ◇・。――――――――――――――。・◇ お客様の人生の悩みに寄り添い、金融という 専門分野を通じて解決へと導く コンサルタントとして活躍しませんか？ 業界未経験・職種未経験でも、社会人経験と 基本的なビジネスマナー、そして 「人の役に立ちたい」という意欲があれば 大歓迎です。 あなたのコミュニケーション力と ホスピタリティを活かして、 お客様のより良い未来をお手伝いしましょう！

完全週休2日／年休130日以上／賞与年2回／若手活躍中

仕事内容 【会社のアピールポイント】 ✨ 年間休日130日以上・完全週休2日制 ✨ 殘業ほぼなし！20～40代が活躍中の不動産管理サポート ✨ 資格取得でキャリアUPを応援！働きやすいオフィスワーク 賃貸物件管理事務の正社員募集！ 不動産業経験を活かし働き方を変えませんか 休み・働き方共に体制を整えてお待ちします 当社は不動産販売やクラウドファンディング 事業部など幅広く事業を展開しており、経営も安定。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 今回は、賃貸物件の管理や事務作業などをお任せするスタッフを増員募集いたします。 1ヶ月～12ヶ月の短期間で住まれる方をターゲットにした、マンスリー物件の管理をお任せします。 ＜お仕事内容＞ 不動産管理業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ◆賃貸物件の入居者募集 ◆契約関連業務 ◆入出金管理 ◆入居者からのお問い合わせ対応 ◆修繕対応 ◆新しいマンスリー用物件の借り上げ など また、物件の新築・リフォーム・修繕工事の際は「工事の進行管理」もご担当いただきます。 現場管理の担当者との電話やメールでのやり取り中心。オフィスでの事務作業がメインで難しくありません！ 役に立つ不動産やローン、金融の知識が自然に身に付くのもポイント！ あなたのペースで少しずつ成長していってください ポータルサイトや広告を見た 入居者様の対応をする完全反響型営業！ 物件不足で空いた時間には、 新しく借り上げる部屋探しも 手伝っていただきます。 ★年2回の賞与と昇給(随時)で頑張りを評価！ 働きやすい条件が揃っておりワークライフバランスを大切にできます。 ★社員の満足度 社員の満足度の高さは成果や実績に比例すると考えています。社員全員が「この会社に入って良かった」と思えるような環境づくりを行っています。 ★風通しの良さは抜群！ 常にお互いに意見を出し合い、連携してお仕事を進めていきます。実際に、社員の声から生まれた制度も！

コンサルタントとして、Webにおける集客の課題を解決するために、お客さま（ホテル・旅館など）のに幅広い手法で支援しながら、将来的に事業責任者候補としての活躍を期待しています。※変更の範囲：当社業務全般

企業名 株式会社宿夢 求人名 【宿泊施設へのコンサル/シニアコンサルタント】在宅・リモート可 仕事の内容 コンサルタントとして、Webにおける集客の課題を解決するために、お客さま（ホテル・旅館など）のに幅広い手法で支援しながら、将来的に事業責任者候補としての活躍を期待しています。※変更の範囲：当社業務全般 ■Webサイトの分析：施策の効果測定やデータ分析を行います！提案、報告資料の作成もコンサルタントのお仕事です！ ■施策の提案・実行：宿の魅力が正しく伝わるように、サイトテキスト・画像の選定や、企画への参加など効果的な施策を提案します。時には、撮影にも同行し、ディレクションすることも！数多くのプロモーションの中から、コストや効果などの観点から選び抜いた施策で総合的に集客力を強化します。 募集職種 【宿泊施設へのコンサル/シニアコンサルタント】在宅・リモート可

新規プロジェクト立ち上げ/月給40万以上/年休125日

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

英語を活かす仕事 / 外資系企業 / オープンな社風

仕事内容 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 英語力やおもてなしの心、武器に変えませんか？ 語学研修の受講者サポートスタッフ募集!! ・職種名：Learning Consultant -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- goFLUENTはスイスに本社を持つ外資系企業です。 法⼈向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、 eラーニングとオンラインによるライブレッスンを合わせた、 ブレンド型語学ソリューションを提供しています。 そこで今回一緒に働いてくれる 「カスタマーサポート」メンバーを募集中です！ ⭐.｡｡. この仕事の特徴は .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎グローバル×D&I最前線：世界20ヵ国以上とリアルタイム連携♪ 日本のご受講者様へのご対応は日本語 社内でのコミュニケーションは英語 そして何より自身の英語力UP！ ◎平均年齢30歳、フラットな社風で自分らしく活躍♪ 外資系企業なので定期的な海外チームとのミーティングで英語脳×異文化コミュニケーションに磨きも◎ 社内でも日本語と英語が飛び交い、笑い声が響き渡る職場です！ ◎オフィスはグリーン×インダストリアルで映える 2024年の7月に移転。業員の仕事の息抜きとリフレッシュを重視し、 オフィスには懸垂バーやヨガマット、コーヒーマシン・菓子類を完備。 外資系ならではのオープンマインドな人柄のメンバーが所属！ ⭐.｡｡. 具体的な仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話・メール・チャットでの受講者サポート（日本語対応） ・学習ポータル運用・翻訳（英日）でグローバルブランドに貢献 ・受講者のモチベーションUPのためのフォローアップコールやサポート ・受講説明会等でのユーザー向けデモ（webinar） ・ご要望や不安等のヒアリングとコンサル ⭐.｡｡. 1日の仕事の流れ .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:00 全体朝礼に参加し一日のスタート メール＆チャットでのお問い合わせ対応やフォローアップコール ・12:00 ランチ（オフィスのある人形町は美味しいお店がたくさんあります！） ・13:00 新規ユーザー向けオンボーディングデモ ・15:00 受講促進のためのフォローアップコール ・17:00 レッスン予約の対応 ・18:00 退社 ⭐.｡｡. 思い描くキャリアパス.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社0～6ヶ月： OJT／メンター制度で基礎習得 業務内容、サービスについて学び、6カ月後には1人で業務ができるようになっていただきます。 ・6ヶ月～1年： 新人OJTも対応 月1回の受講促進webinarも担当 ・1年～2年： 本人のパフォーマンス次第でシニアLCやチームリーダーへ昇格 マネージャーと協力してチームをマネジメント ⭐.｡｡. 最後に.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後までご覧いただき、ありがとうございました。 面接ではまずは“あなたらしさ”を聞かせてください。 堅苦しい面接はナシ！お互いにgoFLUENTでの未来を見つける時間にしましょう 定期的な海外LCとのミーティングの他、日常業務でも海外チームとのコラボレーションがあり グローバルな舞台で働けている感覚があります あなたが次にチャレンジしたいフィールドがきっとここにあります。 エントリーボタンから、気軽にワクワクする一歩を踏み出してみませんか？ In the interview, we’d love to hear about the real you. No stiff, formal interviews here — let’s take this time to discover what your future at goFLUENT could look like. In addition to regular meetings with overseas Learning Consultants, you’ll collaborate with global teams in your daily work — giving you a true sense of working on an international stage. Your next exciting challenge could be waiting right here. Why not take that first, exciting step by clicking the Apply button? ▼採用動画： https://youtu.be/I6JhScKBWxw?si=G2ZNupxd2ZoflxA ▼ホームページ： https://www.gofluent.com/ja-jp/

年休124日／司法書士試験合格を目指す方歓迎！独立まで応援！

仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「未経験歓迎！司法書士法人での登記アシスタント／担当制でキャリアアップ」 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「土日祝休み＆駅徒歩2分！司法書士法人で働きませんか」 「来年こそは受かりたい」 そんな思いがある方はぜひ当事務所へ！ 様々な案件を受任しており、働きながら業界人としてのスキルや観点、経験を得ることが可能です。 これまで、資格ナシからの独立が4名・資格アリから独立した方が3名いらっしゃいます。 同じ目標に向かう仲間がいるので、一緒に合格を目指していける環境です。 勉強時間の相談にも応じます。 一緒に司法書士試験合格、ゆくゆくは独立を目指していきましょう！ ――――――――――――――― お任せするお仕事 ・不動産決済業務、相続・商業登記案件の補助 ・顧客・金融機関・弁護士等との連携、書類手配・申請書作成・法務局提出等 不動産決済業務を中心に相続案件や商業登記案件がメインです。 業務に慣れるまでは先輩が細かくフォローするので心配する必要はありません。 ＜具体的には…＞ ▼ 顧客との電話対応 書類手配のご案内、各金融機関との打ち合わせが主な内容です。 ▼ 資料作成／受け取り 登記書類における法務局への申請書や捺印書類の作成、司法書士のアシスタントを行います。 ――――――――――――――― 働きながらスキルアップ！ ――――――――――――――― ▼ 受かる前に実務で経験が積める 決済案件以外にも税理士の先生や弁護士の先生等の各専門家と進めていく案件もあり、多くの案件に触れられる環境です。 受任してから完了まで全ての業務に「担当」が関わることになるので、その分多くのスキルが身につきます！ ▼ 独立も全力で応援 独立したとはいえ、仕事を獲得するのは難しいもの。 この度「事務所内独立制度」をスタートし、当事務所に勤めながら条件次第で少しずつ案件をお渡しすることも可能です。 完全な独立までしっかりとサポートしていきます。 ――――――――――――――― 事務所の雰囲気 ――――――――――――――― 20代～50代が均等に所属しており、合計20人の事務所です。 代表と社員間の距離も近く、風通しの良い職場です。 事務所内ではラジオが常にかかっており、「行ってらっしゃい」や「お疲れ様」など挨拶の言葉が飛び交っているので明るい雰囲気でお仕事に取り組めますよ。

月給50万円以上／飲食店の課題解決が数字と笑顔に直結する仕事

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼業界未経験からの挑戦も歓迎！／ 飲食業界で“成長”を楽しむ仲間募集！ 繁盛店を一緒に作っていく 店舗改善マネージャー募集！！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ⏩飲食業界未経験の方も大歓迎です！！ ⏩月給50万円以上も可能！実力を正当評価 ⏩現場と一体になり売上・サービスを改善 ⏩経営層と直接やりとりできるポジション ⏩成長企業の第二創業期を共に盛り上げる！ ソルトグループは今まさに第二創業期。 「全店舗繁盛店・全社員がプロ フェッショナル計画」に共感し、 共に未来を創る仲間を募集しています！ 従業員は1,090名以上・国内外に60以上の 店舗・施設を運営するsalt consortium。 次のステージを目指す中で、あなたには “現場×経営”をつなぐブリッジとしての 役割をお任せします。 飲食業界の経験がなくてもOK。 課題解決やチームマネジメントが得意な方、 「現場を変えたい！」「自分の手で成長を つくりたい！」そんな熱意ある方に ピッタリのポジションです。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 首都圏を中心とした飲食店舗の 売上・サービス・運営改善を 現場スタッフと一緒に進めていきます。 【具体的には】 ◎店舗ごとの課題分析 （売上・接客・運営など） ◎改善施策の企画立案・現場での実行 ◎店長やスタッフを巻き込み施策を浸透 ◎リブランディングを含む 改善プロジェクト推進 ◎本部や役員への報告・連携 複数店舗を横断して動くことも多く、 自分の手で成果を出す達成感を味わえます！ 経営層直下で動くため、 スピード感と裁量が抜群。 いいアイデアは経験問わず採用され、 「自分が関わった店舗が生まれ変わる」 そんな手応えを日々感じられます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩当社について オモシロい発想で国内外で様々な 挑戦を続けるソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立した当社は、 飲食・ホテル・商業施設・ウェルネス など幅広い分野で挑戦を続けています。 従業員約1,000名。 国内外60ブランドを運営しており、 有名商業施設や話題の新業態など 多彩な店舗運営を手掛けています！ 最近では、先端医療×伝統医学×日本伝統 の食文化を融合したラグジュアリー施設 「THE HUNDRED ロンジェビティハウス」 を皮切りに、日本各地で地域資源や自然を 活かしたホテル事業の展開も準備中。 科学と伝統、食を融合させた体験価値を 提供し、単なるサービスにとどまらない 高付加価値領域での成長を追求しています。 一般的な「飲食企業」にとどまらず、 科学・伝統・食を融合した体験価値を 生み出すソルト・グループの一員として、 あなたも挑戦してみませんか？ ▼弊社のHPはこちらです http://salt-group.jp/ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩頑張りはしっかり評価し還元 業績連動型賞与あり、昨年は、 100万円以上の支給実績もあります。 『これだから飲食はイイよね！』という そんな気持ちを感じて働けると思います。 ⏩求人の背景について 今回募集する方には将来、事業統括や 幹部として活躍いただきたいと思います。 次々と立ち上がる新業態やイベント型 店舗では企画から運営改善に至るまで、 多様なチャレンジの場があります。 今後も新規ブランドの開発案件や 新しい販路の拡大が進行中であり、 成長フェーズの企業ならではの ダイナミズムを肌で感じられる環境です。 20～30半ばの方活躍中！ ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■THE SUN & THE MOON └ 東京の随一の絶景を眼下にした ミュージアムカフェ＆ラウンジ♬ ■TOKYO NODE CAFE 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー8F └東京タワーが臨めるカフェ＆バー♬ ■麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ギャラリーと連動したオシャレカフェ♬ ■MY Shokudo Dining & Sakaba └常盤橋タワーの3Fになる約400席の 大型カフェラウンジ＆ダイニング♬ ■Pepper PARLOR 東急プラザ渋谷5F └人とロボットが共に働く新しいカフェ♬ ■焼鶏あきら └桜の時期には、目黒川沿いに続く 桜並木「八重桜」が咲き誇る東京の名店 ■edén RESTAURANT & SPA └勝浦の海を一望できるレストラン& サーマルスプリングスパの複合施設 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

服装自由・ネイルOK/全員が20代！/土日のみOK

仕事内容 不動産業界の知識も学べる環境で未経験からチャレンジできる事務のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・不動産情報サイトへの物件情報の登録 ・簡単なデータ入力（専用システム使用） ・お客様や取引先からの電話応対（取次ぎ程度） 物件情報を専用フォームに入力したり、電話を担当部署へ取り次いだりするシンプルなお仕事です。 複雑な作業や専門知識は不要で、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 正確さを意識しながら、コツコツ作業を進めるのが得意な方にぴったりです。 【入社後の流れ】 専門知識は不要。事務経験がなくても先輩社員が丁寧にサポートします。 【仕事上で難しさを感じる点】 最初は管理システムや、情報サイトについて覚えていただくことが多いですが、 事務経験がない方でも始めやすいシンプルな業務なのでご安心ください。

早朝★鉄道関係の情報収集・切抜業務★週４日～OK★副業大歓迎

仕事内容 鉄道などの関連業界の記事を新聞等から収集していただき、 収集した最新情報を朝イチで報告する、企業広報の代行業務です！ 指定のキーワードを ◆朝刊や雑誌から探す ◆記事を切抜く ◆貼り込み、リサーチ この３ステップが主な業務になります！ ◇自転車通勤可(手当支給) 【こんな方にピッタリ】 ◆出社前にひと働き！社会人の副業に！ ◆面接前のつかみはOK！就活生の情報収集に！ ◆企業広報の基本に触れてみたい方！ ◆朝活→情報収集→収入、タイパに最適！ ◆情報に触れるのが好きな方！今回募集は鉄道関連ですが、政治からスポーツまで様々な情報を収集する職場です！ ＊情報収集のノウハウを身に付けることができる、レアなお仕事です＊ ＊現在20代～40代の幅広い年代が活躍中＊ ＊世の中が眠静まっている間、短時間で12.6万円ゲット！（週4日×20日勤務モデル）しませんか？＊

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

♪不動産情報の物件登録業務及び賃貸管理業務♪将来在宅相談可

仕事内容 【【 不動産物件情報のデータ入力業務 】】 販売図面の内容を、ＷebにUPするお仕事です。 販売図面に記載してある情報を入力して頂くお仕事になります。 とても簡単な作業なので、すぐに慣れると思います。 具体的な仕事の内容 ・売買物件データーを入力しWebにUPする作業 ・物件確認作業 PCの基本操作ができれば難しい仕事ではありません。 不動産用語等はわからなくても全然問題ありません。 先輩スタッフが丁寧に教えます。 その他、会社の請求書のファイリングや賃貸管理のサポートもお願いいたします。

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験歓迎◆完全土日祝休み／年間休日120日以上

仕事内容 企業が抱える経営課題を、自社・関連企業が提供する幅広いソリューションで解決に導くお仕事です。 ＜提案するソリューション＞ もともとは、広告代理店事業を行なっていた当社。 弊社の強みである、マーケティング力をもとにクライアント様の経営課題に沿ったマーケティング手法をご提案しております。 ＜提案するお客様＞ 「商品をPRしたい」「新店舗を出したい」「人手が足りない」など、さまざまな課題を抱えているお客様。 幅広いソリューションのなかから、課題に合わせて提案することが大切です。 ＜事例＞ 【人材派遣会社のスタッフ集客】 老舗人材派遣会社の新規スタッフ獲得の施策を実施 webとリアルの両面の施策を実施し、新規スタッフの前年比200%獲得を達成 【オンラインゲームアジア大会の特設HP制作】 全世界で1億人以上がプレイするオンラインゲームのアジア大会の特設HPの制作 東京開催にちなんで“和の世界観×スリリングな世界観“をダイナミックなテイストで制作。 ＜仕事内容＞ Webサイトなどから会社に寄せられた問合せや、既存のお客様・提携先の会社からご紹介があった企業に対し、アポをとり、商談を行ないましょう。 基本的には、既存のお客様へのアプローチではなく、新しいお客様の獲得を目指します。

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

◎月28万円以上◎未経験歓迎◎年休120日以上、賞与年４ヶ月

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・不動産管理全般 ・入居者募集、対応 ・退去時の立会い ・原状回復工事の指示 ・オーナー様業務 など 管理戸数4827戸、入居率97％の 「賃貸管理物件」の入居者募集・入居者さん対応・退去まで 一連業務を担う部門での募集。 管理物件は約4827戸、入居率は97％以上、 この高い数字を支えているのが、不動産管理部門です。 ◆経験や適性に応じて、以下いずれかに配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜不動産管理業務＞ （1）リーシング課 基本的に空室情報を不動産会社のネットワークへの情報提供がメインです。 世の中の情勢や、部屋の状況によってはリフォーム・リノベーションを企画・提案し、 オーナー様と家賃設定の相談も行います。 （2）修繕課 入居者様からのクレームや修繕依頼の受付け、 工事業者への手配、オーナー様へのご報告・相談。 （3）解約課 退去時の立会い、原状回復工事の見積もり作成、 オーナー様へのご報告・相談、工事完工後のチェック。 （4）業務課 オーナー様への賃料送金明細書の作成、 更新契約、名義変更手続き、入金管理、経費管理。 将来的には希望次第で異動もでき、工事部門、営業などとも 連携していくので、全業務を経験することで成長できます。 ＜ポイント＞ ・管理体制が評価され、新しい管理物件の依頼につながります。 ・オーナー様から信頼され、頼られるやりがい。 ・頑張りはきちんと評価され、役職ポストが任されていきます。 ◆ワークライフバランスよく働ける体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリをつけて、それぞれ趣味や友人・家族との時間に充てています。 裁量ある働き方ができ、有給休暇も前日申請で取得できるため、 ワークライフバランスよく働ける体制が整っています。 無理のないペースで、自分らしく長く頑張っていける 「プライベートも仕事も充実させたい！」という方がのびのび働ける会社です！ ◆わたしたち”MEコーポレーション”について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件（デザイナーズマンション）も、 他社物件もともに管理依頼が増加中！ より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。 ◆社員インタビュー①解約課（★20代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もっと不動産管理を専門的に学び成長できる環境を求めて、 MEコーポレーションへ転職しました。 MEコーポレーションに入社して1番大きな変化が、 「残業時間も減って、自分の時間が増えたこと」です。 MEコーポレーションは、会社の基盤がしっかりしており、 待遇面も整備されていて、無駄な残業もありません。 何より、有給休暇も前日申請で取得できるので、 急な予定やプライベートの予定も合わせやすい環境です。 ワークライフバランスが向上した分、お弁当を作る時間ができたりと いままでよりイキイキとした私生活を送れるようになり、 金銭の面でも、健康の面でも自己管理できるようになりました。 今は恵まれた待遇のもと、幅広く不動産管理を学べているだけでなく、 心身ともに余裕ができ、仕事に集中できているので毎日楽しいです！ ◆社員インタビュー②修繕課（★40代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社物件の管理実績が多いことが当社の魅力です。 これまでの実績や対応した履歴が残されているので、 仕事上で悩むことがあっても、過去の事例の中にヒントが沢山あるので、 困ることはほとんどがすぐに解決できます。 多くの先輩や会社として対応してきた実績が、自分の成長を後押ししてくれています。 職場環境の面でも前職よりも恵まれていて 休暇はもちろん、適切な評価制度があるおかげで しっかり頑張りが評価され、待遇に反映されていると感じます。 堅苦しくなく、自由に楽しく働けています。

完休2日(土日)／月給30万円以上／士業事務所経験者募集☆

仕事内容 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅士業事務所経験者は月給30万円以上 ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅渋谷駅より徒歩1分◎複合施設内勤務 ✅雨の日でもほぼ濡れずに通勤可能♪ ✅飲食店・カフェ・銀行などが充実☆ ✅髪型・服装・ネイル自由！休憩室完備 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 渋谷駅徒歩1分で通勤ラクラクの複合施設 "道玄坂通りビル"のキレイなオフィスで これまでの士業事務所での経験を 存分に発揮しませんか。 #完全週休2日制 #定時退社OK・ほぼ残業なし #月給30万円以上スタート（経験者優遇） #キャリアアップ・昇給スピード早い 士業事務所で培った知識をベースに、 複数士業と連携しながら幅広い案件に 携わることで成長が早い環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 行政書士・司法書士と連携し、 相続手続きの補助業務をお任せします。 【具体的には...】 ◆電話対応、データ入力など事務業務 ◆相続手続きに関する書類作成・確認 ◆法務局・税務署との連携業務 ◆関連資料の整理・管理 ◆案件スケジュール管理・顧客対応 ◆行政書士・司法書士業務の補助 ※経験に応じて業務範囲を柔軟に調整 経験に応じて早期に担当案件を増やし、 スキルと収入アップが可能です。 経験豊富な先輩スタッフが、 あなたの成長をサポートします。 仕事の流れを身につけながら徐々に できることを増やしていけばOKです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【募集背景】 葬儀業界のリーディングカンパニー としての基盤はもちろん、第二、第三の 主軸事業を拡大し事業領域は日々成長。 現在は上場準備段階であり、 今後さらなる組織拡大を予定しています。 事業拡大に伴いスタッフを募集します。 【キャリアパスについて】 金宝堂では、努力と成果をしっかり評価し、 ポジションや報酬へと還元します。 年1回の評価制度を導入しており、 昇給・昇格いずれかを必ず実施しています。 管理部門であっても頑張った分だけ しっかり「稼げる」体制を整えています。 実際に入社1年で年収100万円UPした メンバーも活躍しています。 【キャリアパスの一例】 ◎入社〜半年 相続手続きの補助業務からスタート ※未経験者も安心のOJTあり ◎1年目以降 経験やスキルに応じて担当案件の幅が拡大 ◎2年目以降 チームリーダー、プロジェクト管理、 専門士業連携の中心メンバーへ昇格可能。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 以前は司法書士事務所で不動産登記や 相続登記を担当していました。 こちらでは相続手続きを中心に、 行政書士・税理士とも連携しながら 幅広い案件に関わることができます。 専門知識を活かしながら 新しい分野にも触れられるため、 スキルアップの手応えが大きいです。 20代 男性・入社1年 （司法書士事務所出身） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 行政書士事務所で遺言や相続関連の 書類作成を経験していましたが、 ここでは複数士業とのチームワークで 進めるので業務効率が良く、 クライアント対応の幅も広がりました。 評価制度が明確で入社1年で年収が 50万円アップしたのも嬉しいです。 また、オフィスカジュアルや私服 でも働けるので毎日の服選びも楽しく、 気持ちもリラックスして仕事ができます。 堅苦しい雰囲気がないので人間関係も とてもフラットで働きやすい職場です。 20代 女性・入社1年目（事務所経験あり） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

村上隆率いる企業の新規事業／要コーチングorメンタリング経験

仕事内容 人事部門主導の新規事業 「体育会系学生向けの人材紹介×キャリアコーチングサービス」の立ち上げをお任せします。 学生一人ひとりの価値観や適性を深く理解し、 自己実現につながるキャリア選択を支援します。 【事業計画】 ①初年度は高学歴×体育会系学生1000名のデータベース作成を目指す ②自社採用を中心に「人材紹介業」と「コーチング事業」をスタート ③中長期的には中途採用マーケットへ進出し、元体育会系やアスリート支援も検討 【仕事内容】 ・高学歴×体育会系学生向けイベントの企画・運営 ・ 「学生向けリーダーシップ」関連の活動 ・キャリア相談会やコーチングの実施 ・人材紹介サービスの企業提案・商談営業 ・社内スタッフのコーチング、メンタリング ――――――――――― 《 アピールポイント 》 ・村上隆が率いるアートカンパニーでの新規事業立ち上げが体験できる ・NFTアート制作、海外アーティストとのコラボ、ペストリーショップやカフェ運営など多彩な事業展開 ・昼食無料提供のほか、服装・髪型・髪色自由、ネイルOKの自由な社風 ・正社員登用制度あり（多数実績あり） ・少数精鋭だからこそ企画から実行まで幅広く担当し、自身の能力を発揮できる環境

35歳以下／20代活躍中★第二新卒歓迎★完週休2日（土日祝）

仕事内容 ✅平均年齢28歳！20代～30代活躍中♪ ✅未経験からのチャレンジ大歓迎！ ✅ユニークな独自制度＆福利厚生充実◎ ✅企業の課題解決を支える意義ある仕事！ ✅チャット文化×会議0！スピード感抜群！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 当社の以下3つの事業のいずれかで、 営業企画アシスタントや 事業推進のサポートをお任せします✨ 【1】フリーランス事業『HighClass』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイキャリアのフリーランス人材と 企業をつなぐマッチングサービス 【2】運用型レター事業『Keyman Letter』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決裁者データとDMを活用して、 効率的に商談の機会を作る クラウド商談ツール 【3】運用型営業支援事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業電話や新規開拓に課題を抱える 企業向けのインサイドセールス代行、 コール業務サービス 【具体的には…】 ⏩資料作成 （Word／PowerPointなど） ⏩メール・電話対応、 庶務などのサポート業務 ⏩Excelやスプレッドシートでの 進捗管理・更新 ⏩契約管理や業務効率化のための 仕組みづくり ⏩業務全体の進捗確認・レポート作成 ⏩問合せ～成約までの管理・分析 ⏩数値分析・管理 （売上・粗利・契約数・解約率・LTVなど） ⏩広告費の費用対効果分析 ⏩問い合わせや反響施策の企画・実行 まずはできることから少しずつ お任せしていきます。 幅広い業務を経験していくことで、 段階的にスキルを身につけていきましょう！ ⭐⸜⸜スキルアップに最適な環境‼⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 事業の立ち上げ～成長フェーズまで 一貫して関わることで、実務だけでなく 「仕組みづくり」にも携われるポジション！ 業務サポートだけでなく、 判断力・実行力・論理的思考力などの ビジネススキルを、実際の仕事を通して しっかり身に付けることができます☆ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【会社紹介】 ◤ ヴァンテージマネジメント株式会社 ◢ 2008年設立。東京・築地に拠点を構え、 人材ソリューション、セールスDX、 Webマーケティングなど多角的に展開。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

現場を変える◆リクルートグループの運用改革者◎設計力

仕事内容 ★裁量権とチャレンジできる環境はリクルートスタッフィング全社イチの組織です！ ★現職では手法や制度が決まっておりやりづらさ感じている・もっと裁量権を得たい・チャレンジしたい方、大歓迎です！ 【組織概要】 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 【業務内容】 事務系BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、 複数プロジェクトの管理・運用/クライアント企業への拡販営業を担っていただきます。 汎用性の高いマネジメントスキル・コンサルティングスキルの装着が可能です。 ・プロジェクトの収支管理 ・SV/スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や業務改善提案 ・新規プロジェクト立上げ ・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業） ★ポイント 特定のサービスパッケージは作らず、 「クライアントの生産性向上」を目的に、 DXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など 裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。 【本採用の配属：イノベーションアカウントグループ】 ・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。 ・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。 ・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。 ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています 【研修体制】 ・入社後2～3週間の集合座学研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【入社後～立上り】 最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。 入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。 入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる） 入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。 弊社BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。 【入社直後プロジェクト想定】 業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。 業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。 規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。 【配属先プロジェクト例】 ～弊社全体では業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 区健康センター：受付業務など 某協会：給与/労務管理、審査業務など 研究センター：旅費精算、経理業務など 政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など 区役所：国保年金窓口業務など ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり

【採用強化中】土日祝休み＋月末は1週間程度の休暇あり！家庭や趣味を大切にできる◎

仕事情報 ● 仕事内容 【TEL：03-5961-8090にて応募受付中】担当エリア内の住宅・事務所等に設置されている水道メータの確認、専用端末へのデータ入力、お知らせの紙を投函していくお仕事です。1日あたり2～3万歩の移動があるので適度な運動にも！業務が終わり次第退社可能、残業ほぼなし、月末1週間程度休暇あり★ 人柄重視の採用です 未経験の方も歓迎します！年齢や経験よりも人柄重視の採用を行っており、学生や主婦・主夫、フリーターなどの幅広い世代が活躍しています。もちろんラウンダー等の経験者も大歓迎！扶養内勤務OK、副業・WワークOKでワークライフバランス重視・収入重視など希望の働き方も叶います！ 働きやすい環境をご用意 1日4～5時間勤務、シフト自由・柔軟シフト対応でご自身の都合にあわせて働くことができます。午前のみ・午後のみOK、時間帯相談OK！家庭優先での働き方も可能。急なお休みにも対応します！「子育てと両立」「家事の合間に」という働き方をするスタッフも多数在籍中。服装自由・髪型自由です！ 月末の休みが嬉しい♪ 土日祝休みに加えて毎月月末に1週間程度の連休あり。学校行事やお子さまの行事、通院、趣味や旅行の予定など、家族との時間・自分の時間を大切にしたい方からも好評です！「リフレッシュの時間に」「副業で収入に繋げる」など、このまとまったお休みの使い方も自分次第。自分らしい働き方を当社で実現しましょう！ 会社情報 株式会社宅配は、水道事業体のパートナーとして、水道工事にともなう断・濁水のお知らせの配布から事業をスタート。現在は窓口、メータ検針業務、開閉栓業務、未納金整理業務などを通じ、各自治体の住民の皆さまと水道事業体を結ぶサービスを提供しています。創立50周年の安定企業です。

月給40万円以上／渋谷駅徒歩1分／資格を活かして相続のプロに

仕事内容 ✅月給40万円以上スタートの好待遇！！ ✅相続のプロフェッショナルを目指す☆ ✅資格者であれば実務未経験も応募OK ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 ✅オフィスはタワービルで休憩室も完備 ✅資格を活かして成長企業の中核で働く ✅直行直帰OK！自由度の高い働き方◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨ 将来の経営幹部メンバーを大募集 ✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 相続に関する業務を内製化し、 顧客の人生の節目をトータルで サポートするため資格者を募集します。 今回、採用するメンバーに関しては 幹部候補としての活躍を期待します。 上場準備中の成長企業で 経営に関与する機会もあります。 高齢化社会が進む日本では、 相続問題は年々増加しています。 複雑化する法体制への対応など 他士業と連携することも多く、 全国から様々な問い合わせがある 当社では専門性を高めるには 最適な環境だと思います。 相続関連への知識・経験を お持ちの方は優遇します。 給与等もぜひご相談ください。 裁量権も高く直行直帰も可能ですので、 自由度の高い働き方ができますよ。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 当社のコールセンターでお客様からの 相続に関するご相談を承った後、 相続手続きのコンサルティングや サポートを提供していただきます。 また、相続関連業務に留まらず、 不動産登記や会社設立時の商業登記 など幅広く業務に携わって頂きます。 【具体的には...】 ◆相続手続き支援 （遺産分割協議書の作成、相続放棄手続き） ◆各種許認可申請書類の作成と提出 ◆役所との交渉業務 ◆顧客対応やコンサルティング業務 全国から様々な案件の問い合わせがあり、 相続関連業務に関する経験を積みたい と考えている方には最適な環境です。 ご遺族の心に寄り添い、人生の大切な 節目に携われることに深いやりがいを 感じています。ただこなすのではなく、 一人一人の想いに真摯に向き合う、 温かみのある仕事を一緒にしませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 専門性を武器に市場価値を高めよう 》 全国規模の問い合わせが集まり、 他士業とチームを組みながら進める 複雑な相続案件にも挑戦可能です。 当社で経験を積むことで 相続業務のスペシャリストとして、 ご自身の市場価値をさらに高める環境。 また、上場を目指す企業で経営の視点を 学びながらリーダーとして活躍可能です。 専門性を活かしながら安定した収入を 得ることができ社会的にも意義のある 分野に挑戦していきませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

シンプル＆体を動かす仕事！平日のみ！未経験ＯＫ！

仕事内容 ◆未経験OK！特別な知識は必要ナシ◎ ◆平日のみ＊土日祝休み/有給休暇支給あり ◆フルタイムで働ける方歓迎！ ◆社員登用あり チームで社用車に乗って工場周辺や川で空気や水などのサンプルを採取 測定機器を使ってデータを測定・記録し環境を守る仕事 【具体的には…】 朝：会社から社用車で現場へ向かう（助手席です） 作業開始：①水や空気を専用ボトルに採取 ②測定機器でデーターを記録 作業終了：会社へ戻りデータを提出 ※マニュアルやチェックリストがあるから手順通りにやればＯＫ ※適度に体を動かせる仕事です ＜この仕事のポイント＞ 専門知識ゼロでＯＫ！ 「決められた手順でやるだけ」「マニュアル完備」 安心のサポート体制 「先輩がマンツーマン指導」「チームで動く」 簡単な機械操作のみ 「ボタンを押すだけ」「データを記録するだけ」 難しくないのにやりがい有 「環境を守る」「毎日違う場所で作業する」 ＊＊＊ ＜当社について＞ 私たち『株式会社環境総合リサーチ』は 設立47年、株式会社建設技術研究所の グループ企業として 官公庁や企業からの依頼を受け、 環境分析や調査を行っています。 注目度の高い”環境”分野の事業だからこそ、 今後も必要とされるため安定性も高く、 やりがいも大きい仕事です。 あなたのご応募をお待ちしています。

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

■家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事業部の責任者として、営業組織のリード獲得～クロージングまでの営業活動、マーケティング、商品企画においてのマネジメントをお任せいたします。

企業名 株式会社ＳＥＶＥＮＲＩＣＨ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 【サウナ事業部／責任者】営業・マーケティング・商品企画の統括 仕事の内容 ■家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事業部の責任者として、営業組織のリード獲得～クロージングまでの営業活動、マーケティング、商品企画においてのマネジメントをお任せいたします。 【営業活動の具体例】■テレアポ：紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての商談設定を前提としたアポイント獲得 ■DM：紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての挨拶メールの送付や追客する上でのコンテンツ送付 ■交流会：顧客獲得や協業先の獲得につながる交流会のリサーチと参加しリードや商談に繋げるアクション ■イベント/展示会：出展における準備や企画、出展日当日のリード獲得屋商談業務 募集職種 【サウナ事業部／責任者】営業・マーケティング・商品企画の統括

【経験者採用】大手企業と直取引／平均27歳／年休120日以上

仕事内容 国内外の有名企業（美容・アパレル・コスメ・ECなど）を中心に、 データ＋AIを活用した課題発見〜改善提案まで一気通貫で担う データ分析コンサルタントを募集します。 代理店を挟まず、事業責任者・役員クラスと直接ディスカッションしながら、 戦略設計 → データ分析 → 改善提案 → 実行支援 まで深く入り込めるポジションです。 現在は、 ・AIによるアクセスデータの自動解析 ・AIレポーティング／AI改善アイデア生成 ・AIを使った広告・UX施策の高速検証 など、AI活用プロジェクトが急増中。 最新のデジタル領域に触れながら成長することができます。 主な業務内容 ・クライアントの事業理解・KPI整理、課題特定 ・改善仮説立案／KPI設計／分析設計 ・GA4・Looker Studioなどを用いたアクセス解析 ・UI/UX改善・CVR改善の企画・提案 ・広告・SNS施策の数値検証（希望者のみ） ・AIツールを用いた自動レポーティング／施策立案支援 ・意思決定者へのレポーティングと改善プロジェクト推進 “ただ分析するだけ”の役割ではなく、 クライアントの成果に直結する 提案・改善まで踏み込めるのが魅力です。 このポジションの特徴（コンサル寄りの業務を強化） ・大手クライアントと直取引 → 提案が即反映され、事業へのインパクトを体感できる ・Web・広告・UI/UXなど幅広い領域を横断し、総合的なデジタル改善を担当 ・分析だけでなく事業課題の解像度を上げるコンサルティング業務にも携われる ・若手でも成果次第でリードアナリストやチームリーダーへ昇格可能 ・プライム企業の意思決定層と議論し、ビジネス視点が圧倒的に鍛えられる ・AI分析や自動化プロジェクトに携わり、スキルの市場価値が上がる 経験よりも「ガッツ・思考力・人間性」を重視しており、社員メンバーのほとんどはWEB未経験からスタートしています。 最初は基礎研修からスタートするので、分析経験がなくても大丈夫。 各種分析ツールやノウハウも、手を動かしながら習得していけます！ クライアント例（イメージ） ・国内外の美容・アパレルブランド ・コスメ・スキンケア領域の大手メーカー ・上場企業のEC事業 ・有名D2Cブランド ※実名は面談にてお伝えします。 チーム・カルチャー ・平均年齢27歳。若手中心の少数精鋭チーム ・分析→仮説→改善を高速で回すスタートアップ的スピード感 ・“数字で語る文化”が強く、ロジカルなコミュニケーションが身につく ・AI活用のプロジェクトが多く、新しい技術吸収が早い ・裁量が大きく、成果を出せばすぐ挑戦できる環境

建築業界×AIで革新を起こす！新規事業の立ち上げメンバー募集

仕事内容 《 株式会社LIFEFUND 》 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【ホリエモンAI学校 建築校】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼この募集のPOINT▼ ⚡オンライン完結型のサポート ChatworkやZoomを活用し、全国どこからでも受講生の学習をフォロー。 ⚡現場直結のカリキュラム LIFEFUNDが建築事業で培った知見をもとに、「現場で本当に使えるAI活用」を提供。 ⚡伴走型サポート 受講生一人ひとりの理解・行動・成長に寄り添い、最後までやり切れるよう支援。 ⚡フルリモートで柔軟に 業務時間や頻度などはライフスタイルに合わせて柔軟に相談可能。 ⚡立ち上げフェーズの熱量 事業も組織もまだ形の途中。だからこそ、あなたの意見が反映されるスピードがあります。 ▼こんな方はぜひご応募下さい！▼ ✅業務委託や個人事業主としてセールスやコンサルティングを行いながら、空いた予定を活用して働きたい方 ✅セールス職の副業・兼業でスキマ時間を活用したい方 決められた労働時間はありません。 あなたの空いている予定をご提示いただき、 その時間帯にマーケティング部門が 集客した見込み客をアサインします。 成約に向けて商談をしていただき、 受注いただいたら実績に応じたインセンティブも支給！ 結果にコミットして給与として還元することをお約束します。 本業の合間にあなたのスキル活かして 空いた時間に効率よく収入アップしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐事業について《建築×AIの可能性拡張！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが挑むのは「建築業界×AI教育」 という新たなフィールドの創造です。 ”人を支える会社”を目指して建築・不動産・ リフォーム・相続などの暮らしの基盤を 支える幅広い事業を展開するLIFEFUNDが、 堀江貴文氏と共同運営。 それが「ホリエモンAI学校 建築校」です。 「ホリエモンAI学校 建築校」は 建築現場にAIを導入するための 人材育成プログラム。 ・ChatGPT ・生成AI ・Python ・業務自動化ツール などを建築業界の実務に結び付け、 実際の現場で明日から使えるAIスキルを 身につけていただくことを 目的としています。 ⭐仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・飛び込みなどによる新規開拓は一切なく、 反響対応に専念していただくポジションです。 建築現場の生産性向上や業務効率化など、 お客様の抱える課題やニーズに対して 「ホリエモンAI学校 建築校」のプランや カリキュラムをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ●反響対応・ヒアリング …WEBサイトやセミナーにて 興味をもっていただいた企業 に対してオンラインでご対応いただきます。 AI導入やスキルアップに関する具体的な 課題・ニーズを深くヒアリングします。 ●ソリューション提案・クロージング …お客様の課題解決に最適なカリキュラムや 導入プランをご提案します。 当社LIFEFUNDの豊富な建築ノウハウや 具体的な活用事例もご提示しながら 成約へと繋げていきます。 ●事業へのフィードバック …お客様の声や市場の反応などを 経営層やマーケティング部門に フィードバックを行い、 カリキュラムやプロモーションの 戦略改善をします。 経営層との交渉・ご提案を行いますので、 事業戦略レベルの視点を身につけつつ ご自身の市場価値とキャリアを 飛躍的に高めていただけます。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇この仕事の魅力 ●建築業界の変革を支える社会的インパクト ●AI×教育という急成長分野での実践経験 ●未経験でも挑戦できる立ち上げフェーズ ●チームで学び合いながら成長できる環境 ◇働き方 ●フルリモート（全国どこからでも参加OK） ●オンラインMTG＋リアル研究会（定期開催） ●副業・兼業の方歓迎 ⭐株式会社LIFEFUNDについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新築注文住宅部門 ARRCH(アーチ)、PG HOUSE ・不動産仲介部門 物件王国 といった住宅・不動産関連の 事業を複数展開している当社。 静岡県浜松市に拠点の軸をおき、 デザイン性や安全性に優れた住宅提供を 始めとした、お客様の暮らしの様々な サポートを地域に根付いて続けています。 私たちは現在、2030年までに売上高100億円 を目指して急速に成長を加速させていく フェーズにあります。 今回のAI教育事業も、そのミッション実現に 向けた最重要戦略の一つ。 過去の価値観や偏見にとらわれず、 建築・不動産業界の生産性や効率性を 根底から覆していく新規事業の 立ち上げメンバーとして ご活躍いただける方を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

経験者募集！リプレイス等営業活動なし/服装自由で働きやすさ◎

仕事内容 ＼経験者募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンション管理におけるフロント職としての 実務経験をお持ちの方！ 不動産業界での経験をお持ちの方！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼当社の魅力 ＊東証上場グループで安定性抜群！ ＊9:00～17:00・土日祝休み＆年休120日！ ＊顧客満足度重視でノルマなし！ ＊新規営業(リプレイス)は専門部署があるため対応不要！ ＊時間外や休日は24時間受付コールセンターにお任せ！ ＊賞与年2回＆各種資格手当充実！ ＊服装自由★副業可★ 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合運営をトータルでサポートするフロント業務をお任せします。 ■具体的には・・・ 〇管理組合理事会・総会の運営支援 (資料作成・議事録作成・進行サポート) 〇居住者様・管理組合様からの問合せ対応 〇設備不具合時の修繕手配・業者調整 （基本的には専門の技術部門が担当！） 〇大規模修繕計画の立案・実施サポート 〇定期巡回・点検業務 〇予算・決算書類の作成補助 〇管理委託契約に関する各種事務業務 など 大規模修繕工事をつかさどる技術部門や、リプレイス等新規受注を担当する営業部門、 決算や会計事務を担う組合会計事務、営業事務など、 当社は各業務に精通し品質の高いサービスを提供するべく、 分業制をとっています。 このため、フロントとして本来力を入れるべきお客様対応に集中することができる環境です！ 1棟1棟と向き合えるため、やりがいを実感しながら働くことができます。 ■入社後について・・・ これまでのご経験を踏まえつつ、OJT研修を通じて当社の業務フローや管理物件の特性を把握いただきます。 先輩社員が丁寧にサポートし、不明点はいつでも相談できる環境なので安心◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【東証上場グループの盤石な経営基盤】 設立49年の歴史を持ち、独立系管理会社トップクラスの2万4000戸超の受託実績を誇る当社。 マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、専門性の高い管理サービスを提供し続けており、東証上場グループ企業という安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です◎ 【顧客満足度を追求するやりがい】 当社が大切にしているのは、ノルマや売上目標ではなく「居住者様・管理組合様の満足度」。 押し売りや数字に追われることなく、一つひとつの物件に真摯に向き合い、信頼関係を築いていくことを何よりも重要視しています。 居住者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです◎ 【実働7時間＆土日祝休み】 9:00～17:00の実働7時間勤務で、完全週休2日制(土日)＋祝日休み。 年間休日120日を確保し、プライベートも大切にできる環境を整えています＊ 平均残業時間は月19時間程度と少なく、定時退社する社員も多数。 業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しもありません。 ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です◎ 【充実の資格支援・評価制度】 資格保有者には手当を支給(管理業務主任者2万円/月など)。 さらに資格保有年数に応じた奨励金制度もあり、管理業務主任者を3年保有で3万円、最大10万円の一時金を支給します。 資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指す方を全面的にバックアップ。 昇給は年1回、賞与は年2回支給し、頑張りをしっかり評価します◎ 【多様な働き方をサポート】 男女ともに育児休暇の取得・復帰実績が多数あり、産前産後休暇の取得率は100%。 子の看護等休暇や介護休暇も完備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています◎ 私服勤務OK、副業も可能で、一人ひとりの価値観や生活スタイルを尊重する社風なので居心地の良さは抜群！ 女性管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアアップを目指せます！ 【専門性を発揮できる分業体制】 日々の清掃業務は管理員・清掃員が、大規模修繕の技術的対応は技術職が、新規受注は営業担当が、事務業務は事務職が担当。 明確な役割分担により、フロント業務に専念できる体制が整っています◎ お客様との信頼関係構築や管理組合運営のサポートなど、フロント職としての専門性を最大限に発揮していただけます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ■当社について・・・ 1976年設立、東証上場グループの一員として49年の歴史を持つマンション管理会社である「クラシテ株式会社」。 独立系管理会社としてトップクラスの2万4000戸超の受託実績を誇り、居住者様の快適な暮らしをサポートし続けています。 安定した経営基盤と確かな技術力で、これからも成長を続けてまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 企業のオフィス環境に関する課題を解決するため、ネットワークやOA機器、セキュリティ設備、オフィスレイアウトなど 多岐にわたるソリューションを提案する営業職です。 お客様の業務効率化や快適な働く環境づくりをサポートします。 【主な業務内容】 ・法人顧客への訪問・打ち合わせ（移転や拡張、新規オフィス開設などに伴うご相談） ・お客様の課題ヒアリング（例：通信環境の不具合、レイアウト変更の希望、人員増加による設備強化など） ・ニーズに応じた提案書・見積書の作成（ネットワーク機器、複合機、防犯カメラ、什器などの組み合わせ提案） ・社内エンジニア・施工担当との連携による導入計画の策定とスケジュール管理 ・導入後のフォロー、保守窓口としての対応（トラブル時の一次対応やメンテナンスの案内など） ・定期的な既存顧客へのフォローアップと追加提案（アップセル・クロスセル） 【特徴】 ・約7割が既存顧客。深い信頼関係のもと、長期的なパートナーとして関われます ・自社の技術部門・施工部門とチームで対応するため、1人で抱え込むことはありません ・案件は中小〜中堅企業を中心に、上場企業や大手企業との取引もあり。 ・経営層や責任者クラスと直接対話する機会が多く、課題解決の提案力が磨かれます。

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

完休2日(土日)／月給30万円以上／士業事務所経験者募集☆

仕事内容 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅士業事務所経験者は月給30万円以上 ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅渋谷駅より徒歩1分◎複合施設内勤務 ✅雨の日でもほぼ濡れずに通勤可能♪ ✅飲食店・カフェ・銀行などが充実☆ ✅髪型・服装・ネイル自由！休憩室完備 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 渋谷駅徒歩1分で通勤ラクラクの複合施設 "道玄坂通りビル"のキレイなオフィスで これまでの士業事務所での経験を 存分に発揮しませんか。 #完全週休2日制 #定時退社OK・ほぼ残業なし #月給30万円以上スタート（経験者優遇） #キャリアアップ・昇給スピード早い 士業事務所で培った知識をベースに、 複数士業と連携しながら幅広い案件に 携わることで成長が早い環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 行政書士・司法書士と連携し、 相続手続きの補助業務をお任せします。 【具体的には...】 ◆電話対応、データ入力など事務業務 ◆相続手続きに関する書類作成・確認 ◆法務局・税務署との連携業務 ◆関連資料の整理・管理 ◆案件スケジュール管理・顧客対応 ◆行政書士・司法書士業務の補助 ※経験に応じて業務範囲を柔軟に調整 経験に応じて早期に担当案件を増やし、 スキルと収入アップが可能です。 経験豊富な先輩スタッフが、 あなたの成長をサポートします。 仕事の流れを身につけながら徐々に できることを増やしていけばOKです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【募集背景】 葬儀業界のリーディングカンパニー としての基盤はもちろん、第二、第三の 主軸事業を拡大し事業領域は日々成長。 現在は上場準備段階であり、 今後さらなる組織拡大を予定しています。 事業拡大に伴いスタッフを募集します。 【キャリアパスについて】 金宝堂では、努力と成果をしっかり評価し、 ポジションや報酬へと還元します。 年1回の評価制度を導入しており、 昇給・昇格いずれかを必ず実施しています。 管理部門であっても頑張った分だけ しっかり「稼げる」体制を整えています。 実際に入社1年で年収100万円UPした メンバーも活躍しています。 【キャリアパスの一例】 ◎入社〜半年 相続手続きの補助業務からスタート ※未経験者も安心のOJTあり ◎1年目以降 経験やスキルに応じて担当案件の幅が拡大 ◎2年目以降 チームリーダー、プロジェクト管理、 専門士業連携の中心メンバーへ昇格可能。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 以前は司法書士事務所で不動産登記や 相続登記を担当していました。 こちらでは相続手続きを中心に、 行政書士・税理士とも連携しながら 幅広い案件に関わることができます。 専門知識を活かしながら 新しい分野にも触れられるため、 スキルアップの手応えが大きいです。 20代 男性・入社1年 （司法書士事務所出身） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 行政書士事務所で遺言や相続関連の 書類作成を経験していましたが、 ここでは複数士業とのチームワークで 進めるので業務効率が良く、 クライアント対応の幅も広がりました。 評価制度が明確で入社1年で年収が 50万円アップしたのも嬉しいです。 また、オフィスカジュアルや私服 でも働けるので毎日の服選びも楽しく、 気持ちもリラックスして仕事ができます。 堅苦しい雰囲気がないので人間関係も とてもフラットで働きやすい職場です。 20代 女性・入社1年目（事務所経験あり） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

働く人を守る！リクルートグループの運用責任者◎環境構築

仕事内容 ★裁量権とチャレンジできる環境はリクルートスタッフィング全社イチの組織です！ ★現職では手法や制度が決まっておりやりづらさ感じている・もっと裁量権を得たい・チャレンジしたい方、大歓迎です！ 【組織概要】 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 【業務内容】 事務系BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、 複数プロジェクトの管理・運用/クライアント企業への拡販営業を担っていただきます。 汎用性の高いマネジメントスキル・コンサルティングスキルの装着が可能です。 ・プロジェクトの収支管理 ・SV/スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や業務改善提案 ・新規プロジェクト立上げ ・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業） ★ポイント 特定のサービスパッケージは作らず、 「クライアントの生産性向上」を目的に、 DXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など 裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。 【本採用の配属：イノベーションアカウントグループ】 ・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。 ・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。 ・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。 ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています 【研修体制】 ・入社後2～3週間の集合座学研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【入社後～立上り】 最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。 入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。 入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる） 入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。 弊社BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。 【入社直後プロジェクト想定】 業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。 業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。 規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。 【配属先プロジェクト例】 ～弊社全体では業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 区健康センター：受付業務など 某協会：給与/労務管理、審査業務など 研究センター：旅費精算、経理業務など 政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など 区役所：国保年金窓口業務など ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり

【未経験歓迎】週3日・5時間～／外回り業務中心⭐Wワークや扶養範囲内OK／20・30代活躍中

仕事内容: ピタットハウス浜松町店で不動産賃貸管理スタッフの募集です！ ※現地まで社用車を運転頂くため普通運転免許が必要です。 ⭐おすすめポイント⭐ ①時給1,600円～高時給のバイト！ ②Wワーク・副業としての働き方もOK！ ​週3日、1日5時間程度の出勤なので、副業としてやプライベートとの両立もできます。 ③「チームワークの良さ」は当社の自慢！ アルバイトや契約社員を含め、社内のみんなが楽しくイキイキと仕事をしています。 役職や入社年次に関係なく和気あいあいとした雰囲気がチームワークを支えています。 ④駅徒歩5分圏内！好立地で通勤しやすい 大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩4分と好立地のため通勤しやすい◎ オフィスも綺麗です。 ⑤髪型・髪色・ネイル・服装自由です。 【仕事内容】 賃貸物件の管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 管理物件の巡回業務 ・空室物件の簡易清掃 ・外観・内観写真の撮影 ・電球交換やゴミ清掃など 入退去時の管理業務 ・退去時～原状回復工事後の室内チェック ・入居前のチェック ・鍵交換など ※現地まで社用車を運転頂くため普通運転免許が必要です。

【レア求人】世界的企業で広報ＰＲにトライする大チャンス！

仕事内容 エンタメ業界でのプロダクトPR担当のお仕事です。＜＜おすすめポイント＞＞世界的に知られる企業で働けるチャンス！未経験からチャレンジできるところが最大の魅力です入社後は先積極的にフォローしていただける環境が整っていますので安心してスタートできます！皆さんもきっと知っているSNSアプリを運用している企業です。 ＼＼未経験からチャレンジできるプレミアム求人！／／≪高時給2000円≫仕事を通じて学べることがたくさん未経験からスキルを磨けるのがこのポジションの醍醐味です【企業紹介】若手社員活躍中世界シェア上位のグローバル検索サイトを運営している企業の日本法人です！皆さんもきっと使ったことのあるキーボードアプリの運営なども行っています【業務内容の補足】グループの企業・製品・サービスの広報PR活動全般、プレスリリースの作成、プレスイベント現場での運営補佐、代理店とのPR企画立案・制作から実施に至るまでの補佐業務、その他サポート業務をお願いします。 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

応募資格：一級建築士、1級建築施工管理技士

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ 【残業月10時間以内】 【最長69歳まで契約更新】 【現場管理業務のみに専念】 【土日祝休みの完全週休二日制】 【年間休日最大129日】 ＜業務内容＞ 自社ブランドマンション「シャーメゾン」を中心に、医療施設や商業施設・オフィスビル等の専任監理技術者業務（施工管理）をお任せします。年間2～3物件程の監理を担当。各現場には補助監督がいますし、複数現場を統括管理する責任者もいますので協力しながら進めてください。 ・施工現場の監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・各協力会社 ・職人さんとの折衝 ・近隣対応（支店の責任者がフォロー） など 【インタビュー／Aさん65歳入社】 前職で定年を迎えた際に嘱託社員での継続雇用を打診はされていました。定年後の再雇用ですから多少収入が下がるのは理解できますが、同じ仕事・同じ働き方でにも関わらず下げ幅が大き過ぎて受け入れることができなかったのです。それで新たな職場を探し積水ハウスと出会いました。 【インタビュー／Bさん52歳入社】 前職はマンションデベロッパーでの設計。毎日のように日付が変わる時間まで残業…。体が悲鳴を上げて建築業界を一時期離れていました。再度、建築業界に戻ろうと思ったときに、重要視したのはやはり労働環境です。しっかり休んで、残業しない。その判断基準で積水ハウスを選びました。 ＜あなたへのメッセージ＞ 私たちは積水ハウスは、売上・利益ともに過去最高を更新しました。好調な業績と着工件数の増加に伴い、現場を支える1級資格者の増員が急務となっています。 品質・安全・工程管理に専念していただくので、原価管理や事務作業、マネジメント業務などに煩わされることはありません。プロとして培ってきた知見を存分に発揮できる環境です。 最長69歳まで安定してご活躍いただける環境をご用意いたしました。残業も少なく、体への負担も最小限に抑えられます。あなたのセカンドキャリアを最も輝かせる最高の場所だと自負しています。 積水ハウスの品質を信頼を支える砦として、ぜひ力をお貸しください。

連休取得可｜デジタルサイネージ・セキュリティカメラ

仕事内容 年間施工数、全国2,000件以上！ 当社は1970年に創業し、アミューズメント業界のセキュリティ分野を開拓牽引してきたリーディングカンパニー。 ハイビジョン技術の導入も早く、2000年代半ばにフルHD監視を実現するハイビジョンビューワで業界を席巻しました。 様々な業界からご依頼をいただいている中で、20兆円もの市場規模を誇り、アミューズメント業界では創業期から変わらずトップのシェア率をキープし続けています。 今回募集するポジションは、半世紀にわたり築き上げてきた、他社の追随を許さないノウハウを活かし、様々な施設に向けてAI防犯カメラ・音声・映像・通信システムを提供できる仕事です。 たとえば、eスポーツ関連施設でゲームの世界に没入できる空間づくりを提案したり、アミューズメント施設でハイパワーで高音質なサウンドシステムを活用し、人々の気分を盛り上げる空間を演出したり。 あなたの提案でより魅力的な空間づくりを実現しませんか？ 【具体的には】 営業職募集！ 100％既存のお客様とのお取引をメインに、防犯カメラや音響設備といった映像関連機器の設置場所の提案をお任せします。 専門的な技術は技術部門に、アフターフォローはメンテナンス部門とそれぞれのプロと連携して進めていきます。 今回募集のポジションは、お客様のニーズ、物件特性に合ったプランニングで空間の「安心」と「楽しさ」を演出することがミッションです。 研修期間は先輩社員に同行しながら業務を覚えていくことができます。 未経験から入社した社員がほとんどなので、不安があってもしっかり理解してくれる環境です。 また、明確な評価制度もあるため、いずれは主任・係長・課長・部長とキャリアアップも可能。 営業部の多くが取得している「防犯設備士」の資格を活かし、オーバースペックにならずに効果のある設置場所の提案もできるようになります。 当社は資格取得支援も行っているのでご安心ください。 最終的には担当したお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。 技術部と連携しながら、お客様それぞれの課題に向き合う提案ができるおもしろさを是非一緒に味わいましょう！

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【Ｒ７正社員雇用前提】地域連携の企画・イベントスタッフ

仕事内容 地域の魅力を引き出し、スポーツ団体・行政・地域・企業を繋ぐ、イベント企画・運営のお仕事をお任せいたします！具体的には…鹿児島のスポーツ団体とのイベントや、地域PR・メディア露出サポート、さらにはセミナー推進・外部との打ち合わせ（週３程度）・企画・新規案件開拓などです！多岐に渡る業務にチャレンジでき、遣り甲斐を感じることができる環境です！＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】２０２２年設立！プロモーション/マーケティング/各種制作・動画制作・ビューティー・セミナープロデュース・人材開発/組織開発・インサイドセールス・システム開発など多岐に渡る企業を展開しております！新規事業部が多く立ち上がっており、将来的に幹部を目指す事も可能です！当事業へのお問いわせ先は右記です。（お問い合わせＴＥＬ：０１２０－９９７－５０４）【Ｒ７キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業への参加には事前登録が必要です。 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

時給2200円以上／経費は会社負担／直行直帰OK／経験者募集

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 高報酬×直行直帰×経験者募集 現場で「真実を掴む」プロの探偵へ。 チーム同行＆研修制度で安心スタート♪ バイク・車好きにもピッタリの仕事です！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨✨調査員として新しい一歩を！✨✨ ＼アピールポイント！／ ◆時給2,200円～の安定報酬（経験必須） ◆経費全額会社負担（車両・交通費など） ◆直行直帰OK！現場中心の自由な働き方 ◆無理な案件割り当てなし／質重視の体制 ◆服装・髪型自由！自分らしく働ける環境 ◆中型バイク免許お持ちの方は優遇！ 株式会社トラステリアは、「責任を持って 取り組む人に、安定した報酬を。」という 方針のもと全国で調査を手がけています。 「人の役に立ちたい」「誠実に働きたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎！！ 業界でも高水準の時給・報酬体系を整え、 経験を活かした質の高い調査に 集中できる環境を提供しています。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ■浮気・不倫調査 尾行や張り込み、行動記録・撮影など ■素行調査 特定人物の行動や生活実態を確認 ※社員・婚約者・家族など ■所在調査（行方調査） 家出人や失踪者の居場所を探すため 関係者への聞き込みや情報収集 ■企業調査・雇用調査 取引先や採用候補者の信用調査 チームでの現場連携（安全確認・分担） ※調査の一環として バイクや車両を用いた移動があります！ ※その際にかかる経費はすべて 会社が負担するのでご安心ください！ ⭐現場ごとに状況が異なるため、 冷静な判断力と観察力が身につく、 他では味わえないやりがいがあります。 ⭐依頼は法人・個人ともに多数。 調査目的や案件内容をしっかり 共有したうえで担当者が一人で抱え込み すぎないようチームでサポートします。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩会社の方針 ￣￣￣￣￣￣￣ 調査は決して容易ではありませんが、 真面目に・誠実に取り組める方であれば 日々の業務を通じて確実に成長できます！ 「責任を持ち働く方には安定した報酬を」 という会社方針のもと、 努力を正当に評価する仕組みを整えています。 また、調査は基本的にチーム体制で行い、 安全面や技術面のサポート体制も万全です！ 微経験の方も最初はサポートから始めて 段階的にスキルを身につけられます。 責任感と探求心をもって 仕事に臨める方をお待ちしています！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

≪経験者大歓迎≫■お休み充実■オシャレ自由✨■私生活と両立可

仕事内容 …・―――――――――――――――■ 街中を走っているあの乗り物！ KODがデザイナしてるかもしれません❕ ■―――――――――――――――・… デザインマネージャー募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛲年間休日120日以上！土日祝休み♪ ⛲服装自由♪おしゃれを楽しめます ⛲経験を活かして安定収入ゲット❗ ⛲フラットな社風で働きやすさが魅力◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《お任せするお仕事内容》 世界的な⼯業デザイナー”奥⼭清⾏”が 代表を務めるデザインスタジオで、 クリエイティブ制作チームの チーフデザイナーをお任せします！ ✎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩チーム全体の予定管理 ⏩デザインの方向性の方針決め ⏩クライアント対応 ⏩他部署との橋渡し など ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《 これまでの経験を活かせます》 経験を活かしてさらにステップアップを 目指したい方にもピッタリです◎ 新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！ 《 メリハリ勤務が叶う》 完全週休2日制！土日祝休みなので、 プライベートも充実間違いなし！ しっかり働いて、しっかり休む。 メリハリ勤務を実現できます♪ 30代・40代の方々が家庭を持ちながらも 仕事と家庭のどちらも大事に出来る という点で働きやすい環境が整っています◎ ════════════════════ …✦ 当社HPでポートフォリオ公開中 ✦… KODが携わってきた作品をHPで公開中 ぜひご覧いただき、当社で働くイメージを 膨らませてみてください。 https://www.kenokuyamadesign.com/ ════════════════════

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【週２～３在宅×残業少】提案力磨ける！グルメサイトの法人営業

仕事内容 【広告大手の会社でのグルメサイトの法人営業】【主な仕事内容】ホットペッパーグルメの部門でのお仕事です。既存の飲食店に対してホットペッパーグルメからの予約増やすための広告内容などの提案、掲載をする原稿内容の打ち合わせや修正、報告書の作成（既存資料の修正程度）、お客様からの問い合わせ対応などお願いします。 自分の作成した広告内容でクライアントの予約数アップなど、自分のやったことが目に見える仕事です！自分で広告を考えたりする機会も多く、クリエイティブな仕事をしたい方におススメです。和気藹々とした雰囲気で活気がある職場です！【企業紹介】広告大手リクルート社です。じゃらん、ホットペッパー、SUUMO等の生活に密着した広告媒体を扱います。【業務補足】チェーン展開している有名な飲食店を担当します。午前中に提案準備をし、午後に店長やエリアマネージャーに提案を行います。同業務を行う方が回りに複数いるので何かあればすぐ聞ける環境です！ 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

応募資格：一級建築士、1級建築施工管理技士

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ 【残業月10時間以内】 【最長69歳まで契約更新】 【現場管理業務のみに専念】 【土日祝休みの完全週休二日制】 【年間休日最大129日】 ＜業務内容＞ 自社ブランドマンション「シャーメゾン」を中心に、医療施設や商業施設・オフィスビル等の専任監理技術者業務（施工管理）をお任せします。年間2～3物件程の監理を担当。各現場には補助監督がいますし、複数現場を統括管理する責任者もいますので協力しながら進めてください。 ・施工現場の監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・各協力会社 ・職人さんとの折衝 ・近隣対応（支店の責任者がフォロー） など 【インタビュー／Aさん65歳入社】 前職で定年を迎えた際に嘱託社員での継続雇用を打診はされていました。定年後の再雇用ですから多少収入が下がるのは理解できますが、同じ仕事・同じ働き方でにも関わらず下げ幅が大き過ぎて受け入れることができなかったのです。それで新たな職場を探し積水ハウスと出会いました。 【インタビュー／Bさん52歳入社】 前職はマンションデベロッパーでの設計。毎日のように日付が変わる時間まで残業…。体が悲鳴を上げて建築業界を一時期離れていました。再度、建築業界に戻ろうと思ったときに、重要視したのはやはり労働環境です。しっかり休んで、残業しない。その判断基準で積水ハウスを選びました。 ＜あなたへのメッセージ＞ 私たちは積水ハウスは、売上・利益ともに過去最高を更新しました。好調な業績と着工件数の増加に伴い、現場を支える1級資格者の増員が急務となっています。 品質・安全・工程管理に専念していただくので、原価管理や事務作業、マネジメント業務などに煩わされることはありません。プロとして培ってきた知見を存分に発揮できる環境です。 最長69歳まで安定してご活躍いただける環境をご用意いたしました。残業も少なく、体への負担も最小限に抑えられます。あなたのセカンドキャリアを最も輝かせる最高の場所だと自負しています。 積水ハウスの品質を信頼を支える砦として、ぜひ力をお貸しください。

希望に合わせて勤務時間を調整可能！社員に優しい福利厚生あり！

仕事内容 当社は東京23区を中心に、お客様のお部屋探しをサポートしている会社です。 今年で10期目を迎え常に右肩上がりの業績を維持しております。 この度さらなる事業拡大を見据え事務職の採用をする運びとなりました。 そんな当社の魅力をご紹介させていただきます！ 【魅力1】 選べる働き方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆様それぞれに働き方の希望があると 思います。そんな皆様のために、 8時間勤務・7時間勤務・6時間勤務・ 隔週3日制という4つの体制を ご提案いたします！ 【魅力2】 充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種休暇制度や土日どちらか休めるなど みなさんが働きやすい環境を整備してい ます！仕事とプライベートを両立してこ そ1人前！詳細は面接にてお話いたします！ 【魅力3】 未経験歓迎！あなたの資格が生かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属先の店舗でOJTから スタート！優しい先輩が一から丁寧に 教えます！わからないことがあったら すぐに聞ける風土も魅力の一つです！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・物件の入力作業・空室確認の架電 SUUMOなどのポータルサイトの更新をお任せいたします！ 掲載中の物件に空きがあるかの確認もみなさんのお仕事になります！ ・来店の受付業務 ご来店いただいたお客様をブースにご案内するお仕事です！ 営業担当が接客中の際は、希望などのヒアリングもお任せいたします！ ・内見 物件の写真撮影もお任せいたします！ また、営業の状況次第ではお客様を物件にご案内いただくケースもございます！ ・重要事項の説明 賃貸契約を結ぶ際、重要事項説明書に基づいて、お客様に契約に関する重要事項を説明し、署名捺印のサポートをお任せします。 ✨当社で働くポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制×希望の働く時間を選べる！ みなさんのライフスタイルに合わせて一番良い働き方をご提案いたします！ 不動産会社なのに土日どちらかは休みを取れます！ ✅充実の福利厚生！ 弊社は何より社員を大切にしています。 みなさんが気持ちよく働けるような制度を準備しています！ ✅あたたかい社内風土！ みなさんを見捨てることはありません。 ありたい姿になるために全力で応援します！ 未経験からでも確かな成長ができる当社で、新たなスタートを切りませんか？ ご応募、心よりお待ちしています！

時給1800円以上／経費は会社負担／直行直帰OK／経験者優遇

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 高報酬×直行直帰×経験者優遇 現場で「真実を掴む」プロの探偵へ。 チーム同行＆研修制度で安心スタート♪ バイク・車好きにもピッタリの仕事です！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨✨調査員として新しい一歩を！✨✨ ＼アピールポイント！／ ◆時給1,800円～の安定報酬（固定制） ◆経費全額会社負担（車両・交通費など） ◆直行直帰OK！現場中心の自由な働き方 ◆無理な案件割り当てなし／質重視の体制 ◆服装・髪型自由！自分らしく働ける環境 ◆中型バイク免許お持ちの方は優遇！ 株式会社トラステリアは、「責任を持って 取り組む人に、安定した報酬を。」という 方針のもと全国で調査を手がけています。 「人の役に立ちたい」「誠実に働きたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎！！ 業界でも高水準の時給・報酬体系を整え、 経験を活かした質の高い調査に 集中できる環境を提供しています。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ■浮気・不倫調査 尾行や張り込み、行動記録・撮影など ■素行調査 特定人物の行動や生活実態を確認 ※社員・婚約者・家族など ■所在調査（行方調査） 家出人や失踪者の居場所を探すため 関係者への聞き込みや情報収集 ■企業調査・雇用調査 取引先や採用候補者の信用調査 チームでの現場連携（安全確認・分担） ※調査の一環として バイクや車両を用いた移動があります！ ※その際にかかる経費はすべて 会社が負担するのでご安心ください！ ⭐現場ごとに状況が異なるため、 冷静な判断力と観察力が身につく、 他では味わえないやりがいがあります。 ⭐依頼は法人・個人ともに多数。 調査目的や案件内容をしっかり 共有したうえで担当者が一人で抱え込み すぎないようチームでサポートします。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩会社の方針 ￣￣￣￣￣￣￣ 調査は決して容易ではありませんが、 真面目に・誠実に取り組める方であれば 日々の業務を通じて確実に成長できます！ 「責任を持ち働く方には安定した報酬を」 という会社方針のもと、 努力を正当に評価する仕組みを整えています。 また、調査は基本的にチーム体制で行い、 安全面や技術面のサポート体制も万全です！ 微経験の方も最初はサポートから始めて 段階的にスキルを身につけられます。 責任感と探求心をもって 仕事に臨める方をお待ちしています！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

【責任者ポジション】35歳以下★20代活躍中★第二新卒歓迎‼

仕事内容 ✅平均年齢28歳！20代～30代活躍中♪ ✅未経験からのチャレンジ大歓迎！ ✅成果に応じて昇給＆年収UPも◎ ✅新規事業責任者のポジションで活躍！ ✅チャット文化×会議0！スピード感抜群！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【募集の背景】 現在、当社では ⏩人材ソリューション事業 ⏩セールスDX事業 ⏩webマーケティング事業 この３つの事業を手掛けております。 今回は、４つ目の新規事業となる 『営業支援事業』の 立ち上げメンバーを募集いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 当社で既に稼働中の電話営業（テレアポ） 代行サービスの規模拡大をお任せします。 現在30名体制のチームを、 100名・200名規模へと拡充する プロジェクトのマネジメントを ご担当いただきます。 その後は、営業支援領域における 新たなサービスの企画・立ち上げを、 代表直下で推進していただく ポジションとなります！ ⏬ MISSION ⏬ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 昔から企業の営業活動に欠かせない 電話営業（テレアポ）ですが、 自社で安定運用できている 企業はごくわずか。 「新規開拓がうまくいかない…」 「アポイントが獲得できない…」 と悩む会社は少なくありません。 私たちは、こうした課題に対して 全国のリモートオペレーターを活用し、 企業の営業活動を根本から支援していきます。 【Keyman Call事業部メンバー構成】 ◆代表 ◆立ち上げ社員2名 ◆契約社員他約30名 あなたにお任せしたいのは、 Keyman Call事業部の立ち上げと 拡大を担う『責任者』としての役割。 とはいえ、最初からすべての業務を お任せする…なんてことはありません。 先輩たちがイチから丁寧にお教えしますので 安心してスタートできますよ◎ 一通りの業務を経験した後、 マネジメント業務をお任せしていきます。 上記メンバーと力を合わせて、 事業の拡大をリードしていく 責任者として成長していってください！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【会社紹介】 ◤ ヴァンテージマネジメント株式会社 ◢ 2008年設立。東京・築地に拠点を構え、 人材ソリューション、セールスDX、 Webマーケティングなど多角的に展開。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

【未経験歓迎】手厚い研修◎年休120日以上／平均27歳の職場

仕事内容 未経験から「データ分析のプロ」を目指せるお仕事です！ まずは基礎研修からスタートするので、知識や経験がなくても安心◎ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 お客様（クライアント）のWebサイトや広告などのデータをもとに、 「何が課題なのか」「どう改善すれば成果が出るか」を考え、 改善提案を行っていくポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の課題ヒアリング・分析方針の設計 ・Webサイトやアプリのアクセスデータ分析 ・分析結果をもとにした改善提案（LP・UI/UX・広告施策など） ・SNS運用や広告出稿のサポート（希望・スキルに応じて） 難しい戦略設計などは、最初からは担当しません。 少しずつステップアップしていけるのでご安心ください！ 「データ分析って難しそう…」 そんなあなたでも大丈夫です！ 入社後はまず、2週間〜1ヶ月の基礎研修からスタート。 パソコン操作や専門用語の理解から、ツールの使い方まで “イチから全部”学べる環境を用意しています。 最初は簡単なレポート作成やデータ整理など、 サポート業務から始めて、徐々に分析にチャレンジしていきます！ 【研修プログラムがとにかく充実！】 専門知識がなくても安心。独自カリキュラムで基礎から学べます。 ＜マーケ/解析部門の研修例＞ マーケティングの基本 Webマーケ戦略の考え方 よく使う専門用語の理解 分析ツールの操作（GA4・Looker Studioなど） データの読み取り方・まとめ方 ビジネスマナー・報告スキル 先輩社員によるOJTサポート 【社員の約8割が未経験スタート！】 飲食・アパレル・営業・パーソナルトレーナー・起業経験者など、 異業種出身の20代メンバーが多数活躍中です。 【実務も“チームで”進めるから安心！】 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です。 チームの先輩がマンツーマンでフォローします。 ◇この仕事の魅力 ・完全未経験OK！学びながら成長できる ・基礎から始めて専門スキルを身につけられる ・チームで助け合う環境だから挫折しにくい ・成果が数字で見える、達成感のある仕事 ・将来的にはマーケター・アナリストへのキャリアアップも！ ◇会社の特徴・強み ・ 美容・アパレル業界の有名企業がクライアント 東証プライム上場企業を中心に、トレンドブランドを支援。 ・代理店を挟まず“直取引”！ 有名企業のWebや広告改善に、直接関われます。 ・有名企業の部長クラスと一緒に仕事をする機会も！ 若いうちから、ビジネスの最前線を経験できます。 ・平均年齢27歳の若手チーム！ 挑戦意欲が高いメンバーが多く、風通しの良い職場です。 ◇社員の声・カルチャー ・「将来は起業を目指したい」「自分の力を試したい」 そんなメンバーが多く、刺激のある環境です。 ・「サークルっぽさ」よりも、「泥臭く挑戦する」姿勢を大切にしています。 泥臭くも、オンオフしっかり切り替えられる メリハリのあるカルチャーです！