求人・転職情報

年間休日120日＋残業ほぼなし‼未経験OK⭐オープニング募集

仕事内容 ⭐⸜⸜2026年４月オープン予定‼⸝⸝⭐ 未来を支える "放課後等デイサービス‼" フリースクールの実績を活かした "個別支援" × "居場所づくり" ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅2026年4月オープン！ └新施設で立ち上げから参加できる！ ✅“学習支援・SST”のノウハウを活用 └不登校支援での蓄積を存分に活用！ ✅年齢・性別・経験不問！ └資格があればスタートできる ✅充実研修で“児発管の実践力”を習得 └OJT・開所前研修・外部研修あり ✅残業ほぼなし＆完全週休2日 └自分の時間もしっかり確保♪ ✅子どもの“変化と成長”を間近で感じられる └子ども達の成長が自分の成長にも♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【具体的な仕事内容】 新しく開設する放課後等デイサービスで、 発達に特性を持つ子どもたち （未就学児〜高校生）の 個別支援計画づくりと、 日々の成長サポートを行います。 ⏩ 支援現場では ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画の作成 （アセスメント〜モニタリング） ・活動や学習支援の場でのサポート ・集団活動や体験プログラムの進行 ・保護者との日々の連絡・相談対応 ⏩ 事業所では ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ育成や支援内容の共有 ・学校・行政・地域機関との連携調整 ・支援記録・計画書の作成などの事務業務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐.｡｡. このお仕事のメリット .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ フリースクール由来の“連続的支援モデル” ✨不登校支援の経験を活かし、 学校・家庭・地域とつながる 総合的なサポートを実現。 〇 理想の支援を“ゼロから形にできる” ✨オープニングならではの自由度。 過去の慣習に縛られず、 本当に必要な支援に挑戦できます。 〇 研修充実！経験不問で安心スタート ✨マンツーマンOJT、開所前研修、 外部研修費は全額会社負担。 “児発管としての実践力”を 着実に育てられる環境です。 〇 残業ほぼなし×完全週休2日！ ✨メリハリがあるからこそ、 支援にも集中できます。 〇 キャリアパスが広がる将来性 ✨複数施設展開やエリアマネージャーなど、 立ち上げ経験を活かしたキャリアの道が 開かれています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼⛅“橋渡し”になれる放課後デイを⛅／ 子どもの安心と成長を支えながら、 学校・家庭・地域と連携していく “橋渡し役”として活躍いただきます。 4月開所の新施設のため、 支援内容や運営の仕組みづくりにも 携われる環境です。 小さな変化を一緒に喜びながら、 理想の支援を形にしていく仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼経験を活かしてキャリアチェンジ❗／ 児発管の資格があれば、 経験・年齢・性別は不問！ 不登校支援や教育現場のノウハウを 活かしながら、子どもの未来に寄り添う 支援を “一緒に” 実現しませんか？

システム化徹底＆事務サポートで残業ゼロ！30代・40代が中心の会社です。

仕事内容: 介護保険の在宅ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネジャー）の募集です。現在、近隣からのニーズ（依頼）が多く、全体としての受託可能件数がいっぱいになってきているため、増員の募集です。 ※原則として、既存ケアマネージャーからの担当者を引継ぐ形でスタートして頂きます。（月１～２件は新規もあり） 【標準件数】 経験ありの方　：　４０件 未経験の方　　：　２０～３０件（状況に応じ考慮） ※認定調査は本人希望があれば、月１～２件程度実施。（別途手当支給） ◇主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。 資格手当（月1万円）あり。また、実際に職務に就く場合は別途職責手当（月3万円～）を支給。 ◇各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境。 法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。 ◇スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。 業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。 ・ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！ ・勤務はフレックスに！事務正社員によるサポート！ ・未経験者、大歓迎！

入居者さんとスタッフを支える、グループホーム管理のお仕事

仕事内容 グループホームの管理・運営をお任せする 管理者の募集です。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── 入居者の生活サポート、スタッフのシフト 管理、行政書類の対応、施設設備のチェック など、ホーム全体を円滑に運営するための 管理業務をお任せします。 ※グループホームのサービス管理責任者 なので時間の変動や、世話人の代替等の勤務 が入る場合があります。 ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

無資格・未経験OK！月収27万円以上！20～30代多数活躍中

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

【江戸川区松島】 ■介護職未経験の方も歓迎 ■週1日～勤務OK

仕事内容 《江戸川区松島で夜勤介護スタッフ募集！》 入居定員80名の有料老人ホーム 「花珠の家えどがわ」でパート、アルバイトの 夜勤介護スタッフを募集します！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+30円 ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・週1日～扶養内勤務可の介護士パート ・介護職のブランクあってもOK ・無資格の介護スタッフも歓迎 【仕事内容】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・食事介助、服薬介助 ・定時の排泄交換と体位交換 などの夜勤介護業務をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークでの 働き方もOKです。 働いてるスタッフは「稼ぎたい」 という理由で週4日で働いている方から 「介護職が好き」という理由で 体力を考慮しながら週1日で 扶養内勤務している方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。もちろん、 慣れるまでは週1.2日働き、 慣れたら日数を増やすことも可能です。 【こんな経験がある方は即戦力の介護職員として働けます】 ・グループホームの夜勤専従パート介護職員 ・老人ホームのアルバイト介護スタッフ ・正社員の介護職員 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 【当施設について】 全室個室の80部屋(定員80名)の為、 ひとりひとりの生活も大切にしています。 季節ごとの楽しい行事を行っているほか、 お誕生日会や歌の会、ドライブなども行い ご利用者さんに寄り添った運営をしています。 【通勤について】 ・電車でお越しの場合 JR総武本線 新小岩駅 徒歩19分 ・バスでお越しの場合 JR総武本線 新小岩駅 南口 3番のりば 都営バス (新小21) 西葛西駅 行 4番のりば 都営バス (新小22) 葛西駅 行 →「江戸川区役所前」下車 徒歩1分 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員の応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になってパート、アルバイトの 夜勤専従介護職員へご興味がありましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を少しでも 減らした状態でパート、アルバイトとして 一緒に働いていただけること を楽しみにしています。

金・日の週1日～OK。泊まり込みのヘルパーさんの募集です。

仕事内容 月～木のお仕事です。 宮前にあるグループホームで、 知的障害を持つ利用者様の生活を 泊まり込みでサポートする 世話人の募集です。 ※他のグループホームでも募集中なので 是非他の求人もご覧ください！ 利用者様は男性4名、女性1名です。 ✨仕事内容 ──────────────────── ・利用者様の入浴介助 ・食事支援（夕食・朝食） ・生活支援・トイレ介助 ※夜間は利用者様が起床した際、 アラームが鳴るので様子を見に行きます ・健康管理、服薬管理 ・館内清掃等 ・利用者様の見送り ※月曜の朝のみ発生する業務です 医療スタッフやご家族の方と連携しながら、 利用者様の生活をサポートしていきます。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨気を付けていること ──────────────────── 安全に食事や入浴ができ、 円滑で快適な日常生活が送れるよう 丁寧にサポートしていきます。 利用者様からの 「ありがとう」がうれしい仕事です。

駅徒歩5分！ブランクの方も大歓迎！資格を活かせるお仕事♪

仕事内容 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼＼働きやすい環境が整っています！／／ 持ち帰り残業ゼロ！：日案・週案・制作物の持ち帰り仕事は一切ありません。 負担の少ない行事運営：毎月の行事は短時間で運営。時間をかけた大掛かりな行事はありません。 年間休日120日：有給取得率も80%以上で、しっかり休める環境です。 充実の福利厚生：産休・育休実績あり。 駅チカ：柴又駅から徒歩5分以内♪ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 放課後等デイサービスでの業務となります！ ●学校が終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、宿題のサポートや遊びの相手、SSTなどの療育 ●学校や自宅への送迎 (運転免許をお持ちでない方は添乗員など) ●個々の児童のその日の活動記録を入力 ●教室の掃除 など 【「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」のご紹介】 「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」は柴又駅から徒歩5分の場所にある施設です。 「社会と共存する」をテーマに、児童の将来を見据えた支援を行っています。 また、特別支援学校に通っている児童だけでなく、近隣の幼稚園、小学校、中学校に通っていて「勉強についていけない(学習障害／LD)」、 「集中力が持続出来ない(注意欠如、多動性障がい／ADHD)」、 「自分の想いや考えていることを上手く伝えられない(広汎性発達障がい／PDD)」など色々な理由から当施設に通う児童もいます。 当施設では、共にそういった児童たちに寄り添って下さるパート勤務の保育士の方を募集しています！

美容＋保険診療／完全土日休み／新宿駅3分でアクセス

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ◎夜勤なし・日勤のみで生活リズムが整いやすい ◎完全週休2日（土日休み）＆年間休日120日以上 ◎美容医療は未経験OK、先輩が丁寧にサポート ◎新宿駅3分でアクセス抜群♪ ◎美容・保険診療の両方に携われるバランスの良い職場 ■クリニックの看護師業務！（外来診療） 【業務内容】 ・点滴、採血、注射 ・ピーリング ・ダーマペン ・医療脱毛 ・ドクター補助 ・器具の滅菌洗浄 ・電子カルテ入力 ・片付け/清掃 ・診察補助 ・看護師業務全般 保険診療と自由診療を行っております。 未経験の方であれば、美容施術は先輩スタッフが指導いたします。

賞与年2回＆残業ほぼなし♪年間休日120日以上で私生活も充実

仕事内容 ⭐未経験OK！安心の研修制度完備 ⭐賞与年2回＆昇給で頑張りを評価 ⭐残業ほぼなし！プライベート充実 ⭐駅から徒歩圏内！通勤ラクラク ⭐子ども一人ひとりに寄り添う少人数制 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅子どもと職員の笑顔が輝く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユニバース・ナーサリーは 「ひとりひとりを大切に」という理念のもと 子どもたちがのびのびと成長できる あたたかい環境を提供しています。 遊びを通じた学びや英語の時間、 バランスの良い食育を実践し、 心身の健やかな育成に力を注いでいます。 職員が安心して働けるように、 持ち帰り仕事なしの働きやすい環境づくり と充実した研修・サポート体制を 整えています。 あなたも私たちと一緒に、子どもも職員も 笑顔あふれる園づくりに参加しませんか？ ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児の保育士として、 保育業務全般を担当していただきます。 少人数制のため、 一人ひとりにじっくり寄り添いながら、 安心して過ごせる環境を作っていきます。 ＜具体的には＞ ☘日々の遊びや生活のサポート、 健康管理 ☘連絡帳の記入や保護者との コミュニケーション対応 ☘年間・週・日単位の指導計画の 作成と実施 ☘行事の企画・運営、健康診断や 避難訓練の担当など 持ち帰り業務はなく、 メリハリある働き方が可能。 未経験やブランクのある方も、 充実した研修とフォロー体制で 安心して成長できます。 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定の給与と評価制度 賞与は年2回支給。昇給制度もあり、 日々の努力と成長をきちんと還元します！ ⏩働きやすい環境づくり 残業はほぼなく、 週休2日制でプライベートも充実。 持ち帰り仕事はありません♪ ⏩通勤便利な立地 最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好。 雨の日も負担が少なく快適に通勤できます。 ⏩子どもと向き合える少人数制 定員30名程度の小規模園で、 一人ひとりに目を配りながら 丁寧な保育が実現できます。 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁

✨26年2月新OPENの施設✨充実の待遇！キャリアUPが叶う

仕事内容 ✨子育て支援等充実の環境・待遇✨ 月9～10日休◎20時終業◎賞与年2回◎ ＜ 仕事内容 ＞ ✅写真付きのレシピ有！すぐに慣れますよ。 まずは研修や簡単な調理から！ ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら 徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ✅各種研修制度有！早期のスキルアップ◎ 新人研修もあるから業界未経験者も 安心してチャレンジ可能！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ ✅SOMPOグループならではの待遇有り！ 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 「働きやすい」職場の環境を日々整備しています。

経験者歓迎！朝7:30～・1日4時間～OK！資格活かせる♪

仕事内容 ✋週2日～OK！1日4時間から相談可能 ✋時給1,400円＋朝の勤務は30円UP！ ✋0～2歳×定員30名の少人数保育 ✋持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児を中心に、少人数だからこそ 実現できる“丁寧な関わり”を大切にした 保育をお願いします。 経験を活かしつつ、子ども一人ひとりの 成長をじっくり見られる環境です。 ＜お任せする業務＞ ☘食事・排泄・午睡など生活面のサポート ☘着替えやおむつ替えなどの身支度介助 ☘遊び・絵本・活動時間の見守りと関わり ☘お迎え対応・保護者さまとのやりとり ☘日誌・連絡帳の記録業務 ☘園内の清掃や環境整備 など ＜経験者が働きやすい理由＞ 定員30名の小規模園で、スタッフ一人ひとり への負担が重くなりにくい環境です。 また、1日の流れがきちんと整理 されているため、保育・介助・見守りの 動線が掴みやすく、無理なく子どもたちに 向き合えます。 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅時間帯の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨週2日・1日4時間からOK！ 柔軟に働けるシフト制！ 朝7:30からスタートし、 昼までの勤務や夕方までのフルタイムと 自身の生活スタイルに合わせて 無理なく働けます。 早番シフトに入ると時給＋30円のUP！ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅成長できるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎少人数だからこそ見える “子どもの変化”を実感できる ◎経験者同士で学び合う文化があり、 技術を高めやすい ◎クラス運営のアイデアも共有しやすく、 提案しやすい ◎行事負担が少ないため、保育に集中できる ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

＼入社祝金10万円支給！／実務経験5年以上の方は優遇◎有休取得も推奨！残業＆持ち帰り仕事ナシ！ブランクがある方もOK！年齢不問！

仕事内容: ＼2025年12月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー矢口＊】 新しい施設でスタートアップメンバーとして 一緒に支えてくれるスタッフを募集します。 オススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング募集！風通しの良さバツグン！ ✅週休2日制（日曜固定休）メリハリ抜群！ ✅希望休・有休の取得推奨！プライベートも充実！ ✅昇給・賞与あり！頑張りは還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・児童の療育支援 ・見守り支援 ・日常生活のサポート ・児童の送迎　　など ※まずは子どもたち1人1人の個性を理解しながら、 それぞれに合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業を お任せすることもありますが 徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安心してスタートできる環境です。 人柄重視の採用だから経験は一切不問！ 明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。 オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」　など なんでもご相談ください。

【大久保(東京都)駅徒歩1分】◎【特定保健指導★新宿区】完全週休2日制！残業なし◎

仕事内容 ＊特定保健指導業務 ＊初回面談から実績評価まで1人で担当して頂きます。 ＊健診当日に対面での初回面談実施、継続支援は専用ソフトを使ってメール支援を行います。 ＊その他、特定保健指導に関する事務（翌日の健診受診者チェック、再検査受診者への案内メール送信など） ///////////////////////////// ＜管理栄養士×特定保健指導＞16時30分までのお仕事です★駅チカ！キレイな健診センターでのお仕事です。白衣とシューズを貸与します。 ///////////////////////////// 【 担当者より 】 【通勤交通費支給】最寄り駅から徒歩1分の好アクセス！ 【 マンパワーグループについて 】 マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、 ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、 ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

未経験◎朝7:30～・1日4時間～◎隙間時間と資格を活かす♪

仕事内容 ⭐時給1380円～＋朝の勤務は30円UP！ ⭐週2日～＆1日4時間～勤務OKの柔軟さ♬ ⭐持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ⭐定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ⭐産休育休・時短勤務の取得実績多数◎ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ …………………………………………………… ✋「資格は取ったけど、実務はまだ不安…」 ✋「朝型生活で、働ける園を探してる」 ✋「落ち着いた時間に、丁寧に関わりたい」 そんなあなたにぴったりの園です❗ 朝の早い時間からスタートできるので、 日中の時間を有効活用したい方に オススメです♪ 子どもたちが登園してくる “あの少し眠そうな顔”をゆっくり 受け止めながら、その日一日の リズムをつくっていけるお仕事。 未経験スタートの方でも、 ベテラン保育士がすぐそばにいる環境だから 焦らず自信を育てていけます☘ …………………………………………………… ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ ◤仕事内容◢ 0～2歳児を中心に、 日々の保育業務をお任せします。 少人数のため、一人ひとりに しっかり目が行き届く環境です。 ＜具体的には＞ ☘食事や午睡のサポート ☘おむつ替えや着替えの介助 ☘絵本の読み聞かせ・遊びの見守り ☘園内の清掃・環境整備 ⭐園児は定員30名の小規模体制 ⭐ベテラン職員が常に周りにいて安心 ⭐持ち帰りなし／残業も基本ナシ ┗落ち着いた人員配置だから焦らず丁寧に◎ …………………………………………………… ◤仕事の流れ◢ ⏬登園・受け入れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 早番ならではの、元気な挨拶と 体調チェックからスタート。 一日の立ち上げを担うやりがいがあり✊ ⏬活動・遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの興味に合わせて、 無理なく関われる遊びや活動を実施。 ⏬昼食・休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 午睡のサポートをしつつ見守り。 未経験の方には先輩が都度フォロー♪ ⏬午後の保育・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣ その日の成長や様子を共に喜びながら、 丁寧にお見送り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少人数だからこそ味わえるやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“昨日できなかったことが今日できた” °˖✧小さな成長を目の前で見られる喜び✧˖° ⭐無理な業務量がないから °˖✧一人ひとりと深く、温かく関われる✧˖° ⭐職員の関係性がよく、相談しやすい →未経験の方が一番不安に感じる “孤独な勤務”とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2～OK、扶養内も相談可 ✅1日4時間～OKで生活に合わせやすい ✅早番は時給30円アップ！しっかり稼げる ✅持ち帰り仕事なし ✅残業ほぼゼロ ✅産休育休・時短勤務の実績多数 ✅家庭との両立に理解のあるメンバー多数 「朝からしっかり働きたい」 「生活リズムを崩さずに 働ける環境を探している」 という人に向いています。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺

未経験者・経験者ともに歓迎✨＜シフトは柔軟対応！＞週1日からフルタイムまで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能⭐️自分らしさを尊重しながら働ける職場です✨

仕事内容: ＜オープニング募集なのでみんなが同じスタートで安心！＞ ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも◎意欲重視の採用！＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます♪＞ ＜WEB応募で完結可能！来社は不要です！＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ ＜高収入可能なので安定した生活の確保が可能＞ 介護スタッフ大募集！未経験者・経験者ともに歓迎！ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」という方や、 「少しブランクがあるけれど再挑戦したい…」という方も、 あなたの挑戦を応援します！ ～具体的な業務内容～ ⏩洗濯・掃除などの日常生活サポート ⏩就寝時の声掛け・お世話 ⏩食事の準備・配膳 ⏩一緒に食事を楽しむ時間作りetc 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 一歩ずつ慣れて、利用者様と心が通じ合えば、 仕事はどんどん楽になりますよ♪ ～グループホームって？～ 認知症がある高齢者が、 少人数で共同生活を送る介護施設です。 地域密着型のサービスを提供する 「認知症対応型共同生活介護施設」として、 利用者様に寄り添ったサポートを行っています。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 介護の知識や資格は必要ありません！ 家事の延長線で、利用者様の 快適な生活をサポートしてください。 「介護の仕事を始めたい！」という初心者の方や、 「復職したいけれど不安…」という方にもピッタリです！ 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望を全力でサポート！ 「土日祝は休みたい！」 「扶養内勤務を希望！」 「時短勤務で働きたい！」 「しっかり稼ぎたい！」など、 自由な働き方ができる職場です。 短期勤務（3ヶ月・半年）もOK、 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！

資格取得支援あり！新卒・学生応援✊朝開始で週2日～勤務OK♪

仕事内容 ／ 資格なしでもOK！ 働きながら資格取得を目指せる支援制度あり ＼ ✅時給1230円～！朝の勤務は30円UP！ ✅週2日～＆1日4時間～勤務OKの柔軟さ♬ ✅持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ✅定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ＜お仕事内容＞━━━━━━━━━━━━✿ 0～2歳児中心の小規模園で、 子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境。 資格取得支援もあり、 未経験から専門スキルを 身につけられます。 ◇食事や排泄、午睡のサポート ◇着替えやおむつ替えの介助 ◇遊びや絵本の読み聞かせ、見守り ◇お迎え対応や保護者連絡 ◇日誌や連絡帳の記録 ◇園内の清掃や環境整備 ⏩資格取得支援あり！ 資格がなくても始められて、 働きながら保育士資格取得を目指せます。 ⏩働きやすさの理由 定員30名の小規模園だから スタッフ負担が少なめ。 1日の流れも整理されていて、 無理なく子どもたちと向き合えます。 ＜時間帯の特徴＞━━━━━━━━━━━✿ 新卒・学生さん大歓迎！ 朝の早い時間帯で勤務できる方にピッタリ。 学業や生活リズムに合わせて効率よく 働きながら、資格取得を目指せます。 週2日から無理なく勤務可能なので、 学業やプライベートと両立しやすい 環境です。 ＜成長できるポイント＞━━━━━━━━✿ ☘資格取得支援ありで 専門スキルを習得できる ☘未経験者にも手厚い研修とフォロー体制 ☘小規模だからこそ一人ひとりに しっかり関われる ☘同世代スタッフ多めで、 新卒・学生も馴染みやすい ✿━━━━━━━━━━━━━━━━━━✿

週1日～｜ケアマネージャーの資格を活かせる

仕事内容 ＜資格・経験を活かして働きませんか★＞ ■アセスメント ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■モニタリング ■家族や関係者との連携、など ＜この求人のポイント★＞ ・基本的に残業がないので、ご家庭が ある方も無理なくご活躍いただける 環境です。

賞与年2回＆残業ほぼなし♪年間休日120日以上で私生活も充実

仕事内容 ⭐未経験OK！安心の研修制度完備 ⭐賞与年2回＆昇給で頑張りを評価 ⭐残業ほぼなし！プライベート充実 ⭐駅から徒歩圏内！通勤ラクラク ⭐子ども一人ひとりに寄り添う少人数制 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅子どもと職員の笑顔が輝く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユニバース・ナーサリーは 「ひとりひとりを大切に」という理念のもと 子どもたちがのびのびと成長できる あたたかい環境を提供しています。 遊びを通じた学びや英語の時間、 バランスの良い食育を実践し、 心身の健やかな育成に力を注いでいます。 職員が安心して働けるように、 持ち帰り仕事なしの働きやすい環境づくり と充実した研修・サポート体制を 整えています。 あなたも私たちと一緒に、子どもも職員も 笑顔あふれる園づくりに参加しませんか？ ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児の保育士として、 保育業務全般を担当していただきます。 少人数制のため、 一人ひとりにじっくり寄り添いながら、 安心して過ごせる環境を作っていきます。 ＜具体的には＞ ☘日々の遊びや生活のサポート、 健康管理 ☘連絡帳の記入や保護者との コミュニケーション対応 ☘年間・週・日単位の指導計画の 作成と実施 ☘行事の企画・運営、健康診断や 避難訓練の担当など 持ち帰り業務はなく、 メリハリある働き方が可能。 未経験やブランクのある方も、 充実した研修とフォロー体制で 安心して成長できます。 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁ ✅POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定の給与と評価制度 賞与は年2回支給。昇給制度もあり、 日々の努力と成長をきちんと還元します！ ⏩働きやすい環境づくり 残業はほぼなく、 週休2日制でプライベートも充実。 持ち帰り仕事はありません♪ ⏩通勤便利な立地 最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好。 雨の日も負担が少なく快適に通勤できます。 ⏩子どもと向き合える少人数制 定員30名程度の小規模園で、 一人ひとりに目を配りながら 丁寧な保育が実現できます。 ❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁•❁

＼Wワーク・扶養内もOK！／ブランクがある方も可！子ども好きな方大歓迎！

仕事内容: ＼2025年12月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー矢口＊】 新しい施設でスタートアップメンバーとして 一緒に支えてくれるスタッフを募集します。 オススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング募集！風通しの良さバツグン！ ✅週2日～OK！シフト融通ききます！ ✅昇給・賞与あり！頑張りはしっかり還元！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・児童の療育支援 ・見守り支援 ・日常生活のサポート ・児童の送迎　　など ※まずは子どもたち1人1人の個性を理解しながら、 それぞれに合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業を お任せすることもありますが 徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安心してスタートできる環境です。 人柄重視の採用だから経験は一切不問！ 明るい対応のできる方でしたら大歓迎＋゜

日勤のみ♪週1日～OK◎高時給の登録ヘルパー

仕事内容: ✨ここで働く魅力✨ ✅北千住駅5分の好アクセス ✅日勤のみ／夜勤なしで家庭やプライベートとの両立がしやすい ✅週1日〜・1日1時間〜働ける柔軟シフト ✅未経験OK／訪問が初めてでもサ責・先輩が同行サポート ✅時給1510〜1900円＋プチボーナスの高収入 ✅自転車貸与、服装自由、扶養内OK、WワークOK ✅ケアマネ併設で相談しやすい職場環境 ✅20代、30代、40代、50代の幅広い年代が活躍中で働きやすい雰囲気 《お仕事内容》 利用者様のお宅を訪問し、身体介護・生活援助を行うお仕事です。 ・入浴・排泄・移動などの身体介助 ・掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助 ・サービス提供記録の入力 訪問介護が初めての方でも サ責や先輩ヘルパーの同行からスタートでき、安心して独り立ちできます。 ケアマネも同一事業所にいるため、ケース相談もしやすい環境です。 独り立ちまで同行し、自信がつくまでしっかりサポートします！

事業拡大につき増員！人々の健康を支える事務✨未経験者歓迎✨

仕事内容 ✨求人ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝休み）✨ ✅残業月10時間程度✨ ✅資格手当あり✨ ✅借り上げ社宅あり （家賃の4割を会社負担）✨ ✅在宅勤務・時差出勤導入✨ ✅子育てとも両立しやすい環境✨ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニーズが高まる産業保健分野での さらなる事業拡大に向け、 新たに追加メンバーを募集します。 生活習慣を改善する特定保健指導を スムーズに受けられるよう サポート全般に携わっていただきます。 「専門知識がないといけない？」 と思うかもしれませんが、 異業種から転職された方もいますので ご安心ください✨ ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆保健師、管理栄養士が 訪問するための日程調整、 予約の日程調整、個人へのリマインド。 ほぼメール対応となりますが電話対応も まれにあります。 ◆請求書の作成、送付などの事務処理 ◆保健師、管理栄養士の勤怠管理 ◆大手企業や行政、 保健師との打ち合わせ、各種調整 ・大手企業や行政 …1年間のスケジュール、 利用するテキストの確認等 ・保健師 …50人ほどいる業務委託の方の 勤怠管理・報酬管理 ◆入札、営業管理に関わる業務全般 ◆一部、総務、アシスタントとしての役割 ご経験に応じて、営業サポートや 渉外業務もお任せします。 将来的には各種資格(第一種衛生管理者等)の 取得を目指したり、新規事業・サービスの企画 にも携わるなど幅広いキャリアの可能性を 切り拓くことができます。 ＊転勤なし ＜1日の業務の流れ（例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00…出勤 9:00-9:30 ・会議室清掃（月2回） ・お取引先、入札案件のメール対応 10:00-10:30 ・採用面接 11:00-12:30 ・採用業務対応 （書類確認、スケジュール調整、 契約書の送付、連絡先の登録ほか） ・請求業務（1案件分） 12:30-13:30…昼休憩 13:30-18:00 ・請求業務（午前分の続き） ・入札案件対応（書類作成） 18:00…退勤 ✨職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けの健康管理の トータルサポートを行う、 グループ会社・産業衛生サポート株式会社の メンバーと同じオフィスで、連携しながら 仕事を進めていく機会も多くあります。 20代・30代を中心に活躍中！ 昨年6月、10月に入社した 女性社員があなたをサポートします！ 当社の特徴は、仲の良さと 抜群のチームワーク。 オンとオフの切り替えを大切にする働き方が 全員に共通しています。 たとえば… ・育児と仕事を両立するママさんメンバー ・仕事終わりに仲間と飲みに行くのが 楽しみなメンバー ・ジムで体を鍛えるため、時間内で集中して 仕事を終えるメンバー 「やるべきことはしっかりやる。 そして終わったら 自分の時間を思い切り楽しむ」 そんな働き方を、 ぜひ当社で叶えてください！ チームワークを大切にする職場なので、 分からないことは気軽に相談できます。 2024年3月には同一事務所内で業務を 分担運営するグループ会社 （産業衛生サポート株式会社）が 健康経営優良法人2025を獲得しました。 ほけんし株式会社は2026を申請中です。 ✅ISO/IEC 27001 ISO/IEC 27001は、情報セキュリティ マネジメントシステム（ISMS）に 関する国際規格です。 企業や組織が情報の 「機密性・完全性・可用性」を 守るための仕組みやルールを定めており 認証取得は情報セキュリティ体制が 国際基準に適合している証明となります。 ✅健康経営 健康経営は、従業員の健康保持・増進を 経営戦略の一環として実践する取り組みです。 経済産業省も推進しており、 認定制度（健康経営優良法人）があります。 ✨社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナ禍のなかで「健康の大切さ」を痛感し 人々の健康を支える 当社の事業に興味を持ちました。 事務経験はゼロ。 それでも、OJTで必要な知識を学び 上司や同期に相談しながら 業務を覚えています。 前職は勤務時間や休みが不規則で 生活リズムを整えるのに苦労しましたが 当社では働きやすい環境が整えられています。 人々の健康を支えるだけでなく 私自身も健康的な生活を 送れるようになりました！ 【前職：航空会社の地上係員より】 ＜さらなる事業拡大に向けて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会情勢の変化もあって、 当社が手掛ける領域の マーケット規模は拡大を続けています。 その中で、グループのネットワークも 活用しながら事業成長を 目指していきますので ぜひ将来の中心となって 活躍していただける方に ご応募いただきたいですね。 【採用担当より】 ＜リスタートを切ったばかりの会社＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ新しい会社のため、 業務に関してやりたいと 自ら手を挙げれば採用などにも挑戦でき、 事務として幅広いスキルが身に付きます。 また、グループ会社のメンバーが 同じフロアにいるため、 同年代の仲間もたくさんできる アットホームで魅力的な環境です！ 【事務職メンバーより】 ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜グループ全体の総合力を背景に＞ 生活習慣病やメタボリックシンドローム メンタルヘルスケアといった言葉が 一般的になり日本全体で健康への 意識が高まる現在。 当社は、厚生労働省によって定められた 生活習慣の改善を後押しする 特定保健指導をメインに 事業を展開してきた企業です。 設立以来、着実に実績を積み重ね 2021年12月から医療・福祉・ 不動産・教育といった 多角的な事業を展開し、 19法人1医療法人を運営する LALL グループの一員に。 グループ全体の総合力を背景に 健康な暮らしの実現を推進しています。 あなたも、これからの世の中で ますますニーズが高まり 社会的な意義も大きい分野で、 新しいスタートを切ってみませんか？

未経験◎朝7:30～・1日4時間～◎隙間時間と資格を活かす♪

仕事内容 ⭐時給1380円～＋朝の勤務は30円UP！ ⭐週2日～＆1日4時間～勤務OKの柔軟さ♬ ⭐持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ⭐定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ⭐産休育休・時短勤務の取得実績多数◎ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ …………………………………………………… ✋「資格は取ったけど、実務はまだ不安…」 ✋「朝型生活で、働ける園を探してる」 ✋「落ち着いた時間に、丁寧に関わりたい」 そんなあなたにぴったりの園です❗ 朝の早い時間からスタートできるので、 日中の時間を有効活用したい方に オススメです♪ 子どもたちが登園してくる “あの少し眠そうな顔”をゆっくり 受け止めながら、その日一日の リズムをつくっていけるお仕事。 未経験スタートの方でも、 ベテラン保育士がすぐそばにいる環境だから 焦らず自信を育てていけます☘ …………………………………………………… ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ ◤仕事内容◢ 0～2歳児を中心に、 日々の保育業務をお任せします。 少人数のため、一人ひとりに しっかり目が行き届く環境です。 ＜具体的には＞ ☘食事や午睡のサポート ☘おむつ替えや着替えの介助 ☘絵本の読み聞かせ・遊びの見守り ☘園内の清掃・環境整備 ⭐園児は定員30名の小規模体制 ⭐ベテラン職員が常に周りにいて安心 ⭐持ち帰りなし／残業も基本ナシ ┗落ち着いた人員配置だから焦らず丁寧に◎ …………………………………………………… ◤仕事の流れ◢ ⏬登園・受け入れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 早番ならではの、元気な挨拶と 体調チェックからスタート。 一日の立ち上げを担うやりがいがあり✊ ⏬活動・遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの興味に合わせて、 無理なく関われる遊びや活動を実施。 ⏬昼食・休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 午睡のサポートをしつつ見守り。 未経験の方には先輩が都度フォロー♪ ⏬午後の保育・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣ その日の成長や様子を共に喜びながら、 丁寧にお見送り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少人数だからこそ味わえるやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“昨日できなかったことが今日できた” °˖✧小さな成長を目の前で見られる喜び✧˖° ⭐無理な業務量がないから °˖✧一人ひとりと深く、温かく関われる✧˖° ⭐職員の関係性がよく、相談しやすい →未経験の方が一番不安に感じる “孤独な勤務”とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2～OK、扶養内も相談可 ✅1日4時間～OKで生活に合わせやすい ✅早番は時給30円アップ！しっかり稼げる ✅持ち帰り仕事なし ✅残業ほぼゼロ ✅産休育休・時短勤務の実績多数 ✅家庭との両立に理解のあるメンバー多数 「朝からしっかり働きたい」 「生活リズムを崩さずに 働ける環境を探している」 という人に向いています。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺

【英語×保育士】英語が好きで保育士として生かしたい方大募集！勤務地についても相談可能です！是非あなたの経験とスキルを活かしてください♪

仕事内容: 【英語あり】インターナショナル保育園の保育士募集 ☆バイリンガル歓迎 英語が飛び交う保育園で働こう! ☆未経験OK 英語が好きなら大歓迎!英語時間のある保育園 ☆英語スキル優遇 小規模インターナショナル園の保育士 ご希望あった勤務先をご相談いただけます！

残業ほぼナシ◎賞与・退職金など正社員並の待遇！給食400円♪

仕事内容 ⭐パートでも「賞与・昇給・退職金」あり！ ⭐物価高に嬉しい昼食1食400円！ ⭐週3日～OK！スキマ時間を有効活用◎ ⭐国や都が認める「働きやすい職場」！ ＊経済産業省「健康経営優良法人（7年連続）」や、厚労省「えるぼし」認定、 東京都「女性活躍推進大賞 特別賞」など、働きやすさの証を多数取得しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「大きなおうち」の理念のもと、子ども達一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育園です。 正社員の先生のサポート役として、子ども達の成長を温かく見守ってください♪ ～具体的には～ ✅お散歩の引率・見守 ✅食事・お着替えのサポート ✅日々の記録入力（スマホ・タブレットでラクラク♪） ✅おもちゃの消毒や環境整備 など ❌制作物など持ち帰り仕事はありません！ ❌残業もなく基本的に定時退社！ ❌保育アプリ導入で事務作業も大幅カット！ ⏰1日の流れ（8:30～14:30勤務の例）⏰ 8:30～【受け入れ・午前活動】 登園してくる子ども達を迎え入れ、クラスごとの活動へ！天気の良い日は近くの公園へお散歩に行きます。 11:30～【お昼ごはん】 子ども達の食事の補助。一人ひとりのペースに合わせて、楽しく食べられるようサポートします。 12:30～【お昼寝・休憩】 子ども達が寝付いたら、交代で休憩へ。保育記録の入力もこの時間にスマホでササッと完了！ 14:30 【退勤】 「さようなら！」引継ぎをして定時退社。 ◎残業はほとんどありません。スーパーで買い物をして帰宅♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨数字が語る、パート職員も大切にする姿勢✨ 「パートだから待遇が低い」なんてことはありません。時給は高水準の1,300円スタート。さらに条件を満たせば、賞与（年1回）・昇給・退職金の支給実績もしっかりあります！有給取得率は85％（前年度実績）と高く、急なお休みも「お互い様」で助け合える環境。ICT化で業務負担も軽く、心に余裕を持って子ども達と向き合えます。 ✨あなたの「復職・再チャレンジ」を全力応援✨ 「資格はあるけどブランクが…」という方も大歓迎！法人内で実施する研修は年間約50種類あり、パートさんも参加可能です。今の保育現場の知識を学んだり、手遊びのレパートリーを増やしたりと、自信を取り戻すサポート体制が整っています。40代・50代の主婦さんも多数活躍中！無理なくキャリアを再開できますよ。 ✨かさい発みらい行きほいくえんの魅力✨ 葛西駅から徒歩3分！通勤にも便利なピカピカの園舎が私たちの職場です。子ども達の元気な声が響き渡る、明るく開放的な空間でのびのびと保育ができます。葛西という地域には親水公園が多くあることから、水をテーマにした園となっています。近隣には公園も多く、子ども達とのお散歩も楽しい時間です。新しい環境で、子ども達の「みらい」を育んでいきませんか？

月9日休✨資格があれば実務未経験◎賞与年2回あり♪

仕事内容 ╭──────────────・★₊⁺─╮ ✨安定の正社員✨ ＼＼資格があれば実務未経験OK❗／／ 月9日休▶メリハリをつけながら働ける♬ ╰─⁺₊★・──────────────╯ ┏━━━━┓⭐嬉しい賞与年2回あり！ ┃ポイント┃⭐月9日休み！私生活も充実◎ ┗━━━━┛⭐ブランクからの復帰も応援♪ 【お仕事内容】 ✅保育業務全般 └お散歩・園庭遊び └給食準備・片付け など ✅園児見守り ✅行事やイベントの準備・運営 ✅保護者との連絡・相談対応 ✅連絡帳・日誌業務 など アゼリー保育園での 保育士のお仕事をお任せします✨ ※0歳児～5歳児クラスまでの 定員185名の保育園です◎ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ✨ 無理なく働ける環境 ✨ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 月9日休！週5日のシフト制勤務！ ✋「メリハリをつけて働きたい」 ✋「プライベートも充実させたい」 …など叶う環境です♪ ✅「保育の仕事は好きだけど、 働く環境に悩んでいる…」 「実務未経験からステップアップしたい」 そんな方におすすめです✨ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇ 【☘アゼリー保育園について☘】 核家族化が進む中、 当園ではグループ内の高齢者施設、 専門学校、学童保育と連携し、 日常的に世代間交流を行っています。 おじいちゃん・おばあちゃんとの 共同制作や学生さんとのお祭り行事など 様々なな関わりの中で、 『思いやり』や『人を想う心』を育みます。 わくわくの芽を大切にしながら、 「やりたい」という気持ちを育てていく ――それが私たちの保育です。 ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力？B＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ５８人 ●平均年齢 ４４．３歳 ・２０代 １４人 ・３０代 １１人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ２３人 ●女性 ４２人 ●男性 １６人 ●正社員 ２２人 ●パート ３６人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 専門職との連携が抜群！協力体制が整った安心の職場環境。 各専門職種との連携が非常に良好で、相談や確認がしっかりできる安心の環境です。 職種に関わらず、入居者様へのサポートはもちろん、職員間の協力体制も確立されており、チームワークを大切にしています。 また、職員の定着率が高く、働きやすさが実感できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４４．８歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ３人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １７人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験◎14:00から半日の保育士ワーク♪家庭との両立も✨

仕事内容 ⭐午後14時開始で働きやすい!週2日～OK♬ ⭐1日4.5h～でライフスタイルに合わせて◎ ⭐持ち帰り業務なし＆残業ほぼゼロの好環境 ⭐定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ⭐産休育休・時短勤務の取得実績多数◎ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ …………………………………………………… ✋「午前中は自分の時間に使いたい」 ✋「午後勤務で家庭や趣味と両立したい」 ✋「保育は未経験だけど資格は活かしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です❗ 午後14時からの勤務で、子どもたちと じっくり向き合う時間を持てます。 未経験スタートの方も先輩保育士の 丁寧なフォローがあり、 自信を持って働ける環境です。 短時間勤務ながらも保育のやりがいを しっかり感じられ、プライベートも 大切にしながら働けます♪ …………………………………………………… ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ ◤仕事内容◢ 0～2歳児を中心に、 日々の保育業務をお任せします。 少人数のため、一人ひとりに しっかり目が行き届く環境です。 ＜具体的には＞ ☘おやつや午後の活動の見守り ☘午睡明けのサポート ☘おむつ替えや着替えの介助 ☘お迎え対応や園内清掃など ⭐園児は定員30名の小規模体制 ⭐ベテラン職員が常に周りにいて安心 ⭐持ち帰りなし／残業も基本ナシ ┗落ち着いた人員配置だから焦らず丁寧に◎ …………………………………………………… ◤仕事の流れ◢ ⏬午後の活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14時から勤務開始。 ゆったりとした時間帯に、 子どもたちの遊びや休憩を見守ります。 ⏬午後の活動・遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 絵本の読み聞かせや室内遊びなど、 保育士と子どもたちが ほっとできる時間を大切に。 ⏬帰りの準備・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日の締めくくりを丁寧に。 保護者の方への対応も安心のフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少人数だからこそ味わえるやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“昨日できなかったことが今日できた” °˖✧小さな成長を目の前で見られる喜び✧˖° ⭐無理な業務量がないから °˖✧一人ひとりと深く、温かく関われる✧˖° ⭐職員の関係性がよく、相談しやすい →未経験の方が一番不安に感じる “孤独な勤務”とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2～OK、扶養内勤務も相談可 ✅1日4時間30分～勤務で無理なく継続可 ✅持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ✅持ち帰り仕事なし ✅残業ほぼゼロ ✅産休育休・時短勤務の実績多数 ✅家庭との両立に理解のあるメンバー多数 「午後の時間を有効活用して働きたい」 「家庭や趣味と両立しながら働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺

賞与4ヶ月以上×年間休日124日！北千住駅5分で通勤ラクラク◎未経験OKの訪問介護スタッフ募集

仕事内容: ✨ここで働く魅力✨ ✅賞与4ヶ月以上の高待遇！ 安定収入で長く働ける環境 ✅年間休日124日でプライベートも充実 ✅未経験OK／資格があれば実務経験不問 ✅北千住駅徒歩5分の好アクセス ✅直行直帰OK × 自転車支給 で移動負担が少ない ✅住宅手当あり（最大22,000円）・資格手当あり（最大30,000円） ✅事業所にケアマネ・サ責が常駐→相談しやすい環境 ✅地域密着・定着率の高い職場 ✅30代、40代、50代活躍中！ブランクOK ご利用者様宅へ訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。 地域密着で無理のないスケジュールで訪問できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・身体介護（入浴・排泄・移動介助 など） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物 など） ・サービス記録の作成 ・事業所・ケアマネ・サ責との連携 訪問介護が初めての方でも サ責や先輩ヘルパーの同行からスタートでき、安心して独り立ちできます。 ケアマネも同一事業所にいるため、ケース相談もしやすい環境です 独り立ちまで同行し、自信がつくまでしっかりサポートします！ ※直行直帰OK（事業所近隣の利用者様多数）

未経験◎資格活かせる！週2日～OK！少人数の落ち着いた環境☕

仕事内容 ⭐時給1380円～!安心の給与水準✨ ⭐週2日～OKで私生活と両立しやすい♬ ⭐持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ⭐定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ⭐産休育休・時短勤務の取得実績多数◎ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ …………………………………………………… ✋「資格は取ったけど、実務はまだ不安…」 ✋「ブランクがあるから小規模で始めたい」 ✋「家庭と両立しやすい働き方を探してる」 そんなあなたにぴったりの園です❗ 実務未経験スタートの方も、 ベテラン保育士の丁寧なフォローがあるから “あれ、私ちゃんとできてるかも”と 自信を育てながら働けます。 生活スタイルに合わせて、ムリなく 長く続けられる環境を選びませんか？ …………………………………………………… ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ ◤仕事内容◢ 0～2歳児を中心に、 日々の保育業務をお任せします。 少人数のため、一人ひとりに しっかり目が行き届く環境です。 ＜具体的には＞ ☘食事や午睡のサポート ☘おむつ替えや着替えの介助 ☘絵本の読み聞かせ・遊びの見守り ☘園内の清掃・環境整備 ⭐園児は定員30名の小規模体制 ⭐ベテラン職員が常に周りにいて安心 ⭐持ち帰りなし／残業も基本ナシ ┗落ち着いた人員配置だから焦らず丁寧に◎ …………………………………………………… ◤仕事の流れ◢ ⏬登園・受け入れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 今日の体調や様子を確認しながら、 ゆっくりコミュニケーション。 ⏬活動・遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの興味に合わせて、 無理なく関われる遊びや活動を実施。 ⏬昼食・休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 午睡のサポートをしつつ見守り。 未経験の方には先輩が都度フォロー♪ ⏬午後の保育・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣ その日の成長や様子を共に喜びながら、 丁寧にお見送り。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少人数だからこそ味わえるやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“昨日できなかったことが今日できた” °˖✧小さな成長を目の前で見られる喜び✧˖° ⭐無理な業務量がないから °˖✧一人ひとりと深く、温かく関われる✧˖° ⭐職員の関係性がよく、相談しやすい →未経験の方が一番不安に感じる “孤独な勤務”とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2～OK。扶養内も相談可 ✅持ち帰り仕事なし ✅残業ほぼゼロ ✅産休育休・時短勤務の実績多数 ✅家庭との両立に理解のあるメンバー多数 「生活リズムを崩さずに 働ける環境を探している」 という人に向いています。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺

手当充実★定年なし◎安定した環境で館長をサポートするお仕事！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼【契約社員】館長サポート★定年なし◎／ 練馬区立光が丘体育館の副館長募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 練馬区立光が丘体育館は、練馬区内でも 最大規模を誇る総合スポーツ施設。 地域の健康づくりとスポーツ振興の拠点として、多くの市民に親しまれています。 スポーツが好きな職員が多く、 「市民の健康を支える」というやりがいを 感じながら働ける職場です！ ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 館長と一緒に、施設全体の運営管理を行う副館長業務です。 3名体制で館長をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・現場スタッフの勤怠確認、日常的な職場サポート ・簡単な書類作成やデータ入力（Excel・Wordなど） ・施設の安全管理、運営改善の補助 ・区や本社との連絡調整（主に館長の補助） 最初から難しい業務はお任せしません！ 丁寧にサポートします◎ 公共施設の運営管理が初めての方でも安心してスタートできます。 ◆応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ★Excel、Word、PowerPoint、メールなどの基本操作 （文字入力・簡単なデータ作成ができるレベルでOK） 【歓迎条件】 ・学歴・経験不問 ・スポーツや地域貢献に興味のある方 利用者やスタッフが気持ちよく快適に過ごせる環境づくりを 一緒に考え、実現していける方を歓迎します！ ✨ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅光が丘公園内にあり、四季を感じながら働ける環境 ✅駅チカ＆周辺に商業施設多数で通勤便利◎ ✅定年なし！長く安定して働けます✨ ✅裁量を持ちながら、館長と一緒に施設づくりに関われる 地域の健康と笑顔を支える体育館の運営を、 私たちと一緒に支えていきませんか？ 気になった方はぜひお気軽にご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしています★

残業ほぼナシ◎賞与・退職金など正社員並の待遇！給食400円♪

仕事内容 ⭐パートでも「賞与・昇給・退職金」あり！ ⭐物価高に嬉しい昼食1食400円！ ⭐週3日～OK！スキマ時間を有効活用◎ ⭐国や都が認める「働きやすい職場」！ ＊経済産業省「健康経営優良法人（7年連続）」や、厚労省「えるぼし」認定、 東京都「女性活躍推進大賞 特別賞」など、働きやすさの証を多数取得しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「大きなおうち」の理念のもと、子ども達一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育園です。 正社員の先生のサポート役として、子ども達の成長を温かく見守ってください♪ ～具体的には～ ✅お散歩の引率・見守 ✅食事・お着替えのサポート ✅日々の記録入力（スマホ・タブレットでラクラク♪） ✅おもちゃの消毒や環境整備 など ❌制作物など持ち帰り仕事はありません！ ❌残業もなく基本的に定時退社！ ❌保育アプリ導入で事務作業も大幅カット！ ⏰1日の流れ（8:00～14:00勤務の例）⏰ 8:00～【受け入れ・午前活動】 登園してくる子ども達を迎え入れ、クラスごとの活動へ！天気の良い日は近くの公園へお散歩に行きます。 11:30～【お昼ごはん】 子ども達の食事の補助。一人ひとりのペースに合わせて、楽しく食べられるようサポートします。 12:30～【お昼寝・休憩】 子ども達が寝付いたら、交代で休憩へ。保育記録の入力もこの時間にスマホでササッと完了！ 14:00 【退勤】 「さようなら！」引継ぎをして定時退社。 ◎残業はほとんどありません。スーパーで買い物をして帰宅♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨数字が語る、パート職員も大切にする姿勢✨ 「パートだから待遇が低い」なんてことはありません。時給は高水準の1,400円スタート。さらに条件を満たせば、賞与（年1回）・昇給・退職金の支給実績もしっかりあります！有給取得率は85％（前年度実績）と高く、急なお休みも「お互い様」で助け合える環境。ICT化で業務負担も軽く、心に余裕を持って子ども達と向き合えます。 ✨あなたの「復職・再チャレンジ」を全力応援✨ 「資格はあるけどブランクが…」という方も大歓迎！法人内で実施する研修は年間約50種類あり、パートさんも参加可能です。今の保育現場の知識を学んだり、手遊びのレパートリーを増やしたりと、自信を取り戻すサポート体制が整っています。40代・50代の主婦さんも多数活躍中！無理なくキャリアを再開できますよ。 ✨江東区白河かもめ保育園の魅力✨ 清澄白河の落ち着いた環境の中、子ども達の笑顔があふれる保育園です。一番の自慢は、季節の果物が実る広い園庭！春にはお花見、秋には果物狩り、夏にはどろんこ遊びと、子ども達は毎日自然の中でたくさんの発見をしています。土や緑に触れ合いながら、豊かな感性を育む保育に、あなたも参加しませんか？

資格取得支援あり！新卒・学生さん応援✊昼～夕の週2日から◎

仕事内容 ／ 資格なしでもOK！ 働きながら資格取得を目指せる支援制度あり ＼ ✅0～2歳×定員30名の少人数保育 ✅週2日～OK！午後からのゆったりシフト ✅持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ✅定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ＜お仕事内容＞━━━━━━━━━━━━✿ 0～2歳児中心の小規模園で、 子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境。 資格取得支援もあり、 未経験から専門スキルを 身につけられます。 ◇食事や排泄、午睡のサポート ◇着替えやおむつ替えの介助 ◇遊びや絵本の読み聞かせ、見守り ◇お迎え対応や保護者連絡 ◇日誌や連絡帳の記録 ◇園内の清掃や環境整備 ⏩資格取得支援あり！ 資格がなくても始められて、 働きながら保育士資格取得を目指せます。 ⏩働きやすさの理由 定員30名の小規模園だから スタッフ負担が少なめ。 1日の流れも整理されていて、 無理なく子どもたちと向き合えます。 ＜時間帯の特徴＞━━━━━━━━━━━✿ 週2日～勤務OKで、 14:00～18:30の午後シフト中心のため、 午前中の時間を有効活用しながら働けます。 学校やプライベートとの両立に ぴったりの時間帯です。 (シフト制のため土曜は月1～2回の出勤あり) ＜成長できるポイント＞━━━━━━━━✿ ☘資格取得支援ありで 専門スキルを習得できる ☘未経験者にも手厚い研修とフォロー体制 ☘小規模だからこそ一人ひとりに しっかり関われる ☘同世代スタッフ多めで、 新卒・学生も馴染みやすい ✿━━━━━━━━━━━━━━━━━━✿

残業ほぼナシ◎賞与・退職金など正社員並の待遇！給食400円♪

仕事内容 ⭐25年4月リニューアルの新園舎！ ⭐パートでも「賞与・昇給・退職金」あり！ ⭐物価高に嬉しい昼食1食400円！ ⭐週30h～の勤務！社会保険完備＆安定収入 ⭐国や都が認める「働きやすい職場」！ ＊経済産業省「健康経営優良法人（7年連続）」や、厚労省「えるぼし」認定、 東京都「女性活躍推進大賞 特別賞」など、働きやすさの証を多数取得しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「大きなおうち」の理念のもと、子ども達一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育園です。 正社員の先生のサポート役として、子ども達の成長を温かく見守ってください♪ ～具体的には～ ✅お散歩の引率・見守 ✅食事・お着替えのサポート ✅日々の記録入力（スマホ・タブレットでラクラク♪） ✅おもちゃの消毒や環境整備 など ❌制作物など持ち帰り仕事はありません！ ❌残業もなく基本的に定時退社！ ❌保育アプリ導入で事務作業も大幅カット！ ⏰1日の流れ（9:00～16:00勤務の例）⏰ 9:00～【出勤・午前活動】 朝の会やお散歩の時間。「おはよう！」と笑顔で合流し、お外遊びの引率や安全を見守ります。 11:30～【お昼ごはん】 子ども達の食事の補助。一人ひとりのペースに合わせて、楽しく食べられるようサポートします。 12:30～【お昼寝・休憩】 子ども達が寝付いたら、交代で休憩へ。保育記録の入力もこの時間にスマホでササッと完了！ 15:00～【おやつ・午後活動】 「おいしいね」とおやつタイムを見守ります。お迎えの時間までは室内遊びを一緒に楽しみます。 16:00 【退勤】 「さようなら！」引継ぎをして定時退社。 ◎残業はほとんどありません。スーパーで買い物をして帰宅♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨数字が語る、パート職員も大切にする姿勢✨ 「パートだから待遇が低い」なんてことはありません。時給は高水準の1,300円スタート。さらに条件を満たせば、賞与（年1回）・昇給・退職金の支給実績もしっかりあります！有給取得率は85％（前年度実績）と高く、急なお休みも「お互い様」で助け合える環境。ICT化で業務負担も軽く、心に余裕を持って子ども達と向き合えます。 ✨あなたの「復職・再チャレンジ」を全力応援✨ 「資格はあるけどブランクが…」という方も大歓迎！法人内で実施する研修は年間約50種類あり、パートさんも参加可能です。今の保育現場の知識を学んだり、手遊びのレパートリーを増やしたりと、自信を取り戻すサポート体制が整っています。40代・50代の主婦さんも多数活躍中！無理なくキャリアを再開できますよ。 ✨船堀中央保育園の魅力✨ 2025年4月に新しくなった園は、お城をイメージした園舎＆日本庭園付き！ピカピカの環境で新しいスタートを切りませんか？さくらんぼやみかんなど季節の果物が実り、子ども達は自然に触れながら収穫の喜びを体験しています。法人の「大きなおうち」の原点でもあるこの園で、温かい保育を実践できますよ。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【賞与年2回＆主任保育士未経験でもOK！】""絵本保育""が特徴の保育園♪スキルアップ＆キャリアアップを目指す方も大歓迎です！

残業ほぼナシ◎賞与・退職金など正社員並の待遇！給食400円♪

仕事内容 ⭐パートでも「賞与・昇給・退職金」あり！ ⭐物価高に嬉しい昼食1食400円！ ⭐週2日～OK！スキマ時間を有効活用◎ ⭐国や都が認める「働きやすい職場」！ ＊経済産業省「健康経営優良法人（7年連続）」や、厚労省「えるぼし」認定、 東京都「女性活躍推進大賞 特別賞」など、働きやすさの証を多数取得しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「大きなおうち」の理念のもと、子ども達一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育園です。 正社員の先生のサポート役として、子ども達の成長を温かく見守ってください♪ ～具体的には～ ✅お散歩の引率・見守 ✅食事・お着替えのサポート ✅日々の記録入力（スマホ・タブレットでラクラク♪） ✅おもちゃの消毒や環境整備 など ❌制作物など持ち帰り仕事はありません！ ❌残業もなく基本的に定時退社！ ❌保育アプリ導入で事務作業も大幅カット！ ⏰1日の流れ（8:00～14:00勤務の例）⏰ 8:00～【受け入れ・午前活動】 登園してくる子ども達を迎え入れ、クラスごとの活動へ！天気の良い日は近くの公園へお散歩に行きます。 11:30～【お昼ごはん】 子ども達の食事の補助。一人ひとりのペースに合わせて、楽しく食べられるようサポートします。 12:30～【お昼寝・休憩】 子ども達が寝付いたら、交代で休憩へ。保育記録の入力もこの時間にスマホでササッと完了！ 14:00 【退勤】 「さようなら！」引継ぎをして定時退社。 ◎残業はほとんどありません。スーパーで買い物をして帰宅♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨数字が語る、パート職員も大切にする姿勢✨ 「パートだから待遇が低い」なんてことはありません。時給は高水準の1,400円スタート。さらに条件を満たせば、賞与（年1回）・昇給・退職金の支給実績もしっかりあります！有給取得率は85％（前年度実績）と高く、急なお休みも「お互い様」で助け合える環境。ICT化で業務負担も軽く、心に余裕を持って子ども達と向き合えます。 ✨あなたの「復職・再チャレンジ」を全力応援✨ 「資格はあるけどブランクが…」という方も大歓迎！法人内で実施する研修は年間約50種類あり、パートさんも参加可能です。今の保育現場の知識を学んだり、手遊びのレパートリーを増やしたりと、自信を取り戻すサポート体制が整っています。40代・50代の主婦さんも多数活躍中！無理なくキャリアを再開できますよ。 ✨昭和こども園の魅力✨ 東京駅直結の「東京ミッドタウン八重洲」に2023年4月にオープンした、新しくキレイなこども園です。コンセプトは「世界につながる」。いるだけでワクワクするような空間と、広々としたインナーテラスが自慢です。最新の施設と温かい保育で、子ども達の成長を支えていきませんか？

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【サービス提供責任者】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ◆利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ◆ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ◆利用者様宅でのサービス提供 先輩のサービス提供責任者が 現場でしっかりサポートし、 本部スタッフも裏側から支援する 体制が整っています。 未経験の方でも安心して業務を覚え、 着実にスキルを身につけていける環境です。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

20～30代活躍中！未経験可！平日のみで月収２７万円以上も✨

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

Wワークや家事との両立も◎(扶養内勤務には条件あり)

仕事内容: ★早番or遅番のみ★ 朝や夕方は子どもの受け渡しなど 担任の先生は大忙し… その時に子どもの見守りや園内の掃除など、 サポートをしてもらうお仕事です♪ Wワークや、ちょこっと子どもと ふれあいたい方におススメ◎ お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など ※下記業務は一切なし※ ＊担任・保護者対応 ＊残業・持ち帰り ＊指導案などの書類 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 【午前】 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 【午後】 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつのサポート/片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

残業ほぼナシ◎賞与・退職金など正社員並の待遇！給食400円♪

仕事内容 ⭐パートでも「賞与・昇給・退職金」あり！ ⭐物価高に嬉しい昼食1食400円！ ⭐週3日～OK！スキマ時間を有効活用◎ ⭐国や都が認める「働きやすい職場」！ ＊経済産業省「健康経営優良法人（7年連続）」や、厚労省「えるぼし」認定、 東京都「女性活躍推進大賞 特別賞」など、働きやすさの証を多数取得しています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「大きなおうち」の理念のもと、子ども達一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育園です。 正社員の先生のサポート役として、子ども達の成長を温かく見守ってください♪ ～具体的には～ ✅お散歩の引率・見守 ✅食事・お着替えのサポート ✅日々の記録入力（スマホ・タブレットでラクラク♪） ✅おもちゃの消毒や環境整備 など ❌制作物など持ち帰り仕事はありません！ ❌残業もなく基本的に定時退社！ ❌保育アプリ導入で事務作業も大幅カット！ ⏰1日の流れ（8:00～14:00勤務の例）⏰ 8:00～【受け入れ・午前活動】 登園してくる子ども達を迎え入れ、クラスごとの活動へ！天気の良い日は近くの公園へお散歩に行きます。 11:30～【お昼ごはん】 子ども達の食事の補助。一人ひとりのペースに合わせて、楽しく食べられるようサポートします。 12:30～【お昼寝・休憩】 子ども達が寝付いたら、交代で休憩へ。保育記録の入力もこの時間にスマホでササッと完了！ 14:00 【退勤】 「さようなら！」引継ぎをして定時退社。 ◎残業はほとんどありません。スーパーで買い物をして帰宅♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨数字が語る、パート職員も大切にする姿勢✨ 「パートだから待遇が低い」なんてことはありません。時給は高水準の1,400円スタート。さらに条件を満たせば、賞与（年1回）・昇給・退職金の支給実績もしっかりあります！有給取得率は85％（前年度実績）と高く、急なお休みも「お互い様」で助け合える環境。ICT化で業務負担も軽く、心に余裕を持って子ども達と向き合えます。 ✨あなたの「復職・再チャレンジ」を全力応援✨ 「資格はあるけどブランクが…」という方も大歓迎！法人内で実施する研修は年間約50種類あり、パートさんも参加可能です。今の保育現場の知識を学んだり、手遊びのレパートリーを増やしたりと、自信を取り戻すサポート体制が整っています。40代・50代の主婦さんも多数活躍中！無理なくキャリアを再開できますよ。 ✨神田淡路町保育園大きなおうちの魅力✨ ここは、子ども達が未来へ出発する「駅」。旧万世橋駅の「駅舎」があった地域ならではの、電車がコンセプトという遊び心いっぱいの保育園です。階段には線路が描かれ、壁には駅名標が飾られています。窓から本物の電車が見えるお部屋もあり、子ども達は大喜び！都心ならではのユニークな空間で、子ども達のワクワクを一緒に見守りませんか？

【要保育士資格】週2-3日～短時間勤務・ブランクOK/hhj

仕事内容 ＼＼✧今月限定で積極採用中✧／／ 「入社時期はもう少し先に…」 そんな方も大歓迎！ 選考や入社時期はご希望にあわせて 調整可能です◎ ＼短時間勤務の魅力／ 魅力①：早番遅番勤務は時給UP！ 早番・遅番の時短勤務だからこそ、 通常時より時給UP！ 効率よく稼げます！ 魅力②：スキマ時間で働ける！ 朝の時間や夕方数時間を有効活用したい！ これまでの経験を活かして働きたいけど いきなりフルタイムは不安… そんな方にピッタリです！ 魅力③：早番だからこそのやりがいあり！ また朝一の時間帯だからこそ、子どもたちからは 「登園したら、いつもいてくれる先生！」というように、 限られた時間の中でも 一人ひとりとしっかり向き合えるのも、 早番の魅力です！ もちろんフルタイムの通常勤務の ご応募も対歓迎です！ ＼まだまだあります！ポピンズで働く5つの魅力／ ──────────── ✦経験年数不問/ブランクOK！ ✦各種保険や有休休暇取得制度あり ✦研修・サポート制度充実 ──────────── 【仕事内容】 保育補助業務全般をお任せします。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 早朝だけ夜だけ、保育園での短時間の 空いている時間を活かして、 保育のサポートをお願いします！ 【こんな方が活躍中】 元保育士の方はもちろん 業界未経験の方も多数活躍中です！ ポピンズの保育園は決まったカリキュラムが ないため、「やってみたい」「こんなのはどうだろ？」 を考案、実施でき、経験や思考を活かして働ける環境です。 【研修・サポート体制について】 ・スキルアップ研修 ・復職支援 ・海外研修 ・資格取得支援、 ・専門知識以外のスキルアップ研修（キャリア研修） ・療育、障がい児、アレルギーの実務対応研修、カンファレンス ・過去事例に基づくケーススタディ研修 ・外部発達支援企業関係者を講師に招いたオンライン、対面研修 ・自治体巡回指導者からの対応レクチャー

未経験ＯＫ／週4～5日／土曜・日曜・祝日お休み／シニア応援

仕事内容 決まったルートで安心♪ 60代の方も活躍中！ 医療業界で安定勤務。 土日祝休みで家庭との両立も◎ 【仕事内容】 循環器専門の病院（病床数76床）で、 患者様の送迎業務を担当していただきます。 送迎対象は主に通院される ご高齢の患者様で、近隣にある グループ病院間のルート送迎となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・車両（ワンボックス車）を 使用しての送迎 ・送迎ルートは毎回ほぼ固定 ・車いす乗降時の補助 （力仕事はほぼなし） ・出発前の車両点検・清掃 ・簡単な声かけやご案内など、 丁寧な対応をしていきます。 ＜ここがポイント＞ ・基本的に決まったルートの 繰り返しなので、 道順もすぐに慣れます ・送迎回数は午前2〜3便程度 （時間に余裕あり） ・1人ではなくスタッフ同士で サポートし合える体制です ※医療スタッフとも連携が取れており、 トラブル時も安心。 「安全・丁寧な運転」と 「穏やかなコミュニケーション」が 求められるお仕事です。 未経験の方でも一から丁寧に 指導しますので、安心して スタートいただけます。 【こんな方にピッタリ】 ・定年後も安定して働きたい方 ・運転が好きな方 ・短時間で働きたい方

年収352万円〜｜土日祝休OK｜残業ぼぼなし｜院内保育園完備

仕事内容 当院は足立区で長年地域医療を 支えてきた苑田会グループの病院です。 新たに「地域包括ケア病棟」を 開設することになりました。 今回はその立ち上げコアメンバーの募集です。 「出来上がった組織の歯車になるのは窮屈…」 「もっと患者様に寄り添う退院支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方、 新しい病棟のルール作りから 一緒に始めませんか？ 【アピールポイント】 ✅ 圧倒的な働きやすさ ・残業は月平均1〜2時間程度。17:20定時で帰れます。 ・年間休日120日+有給取得も推奨 ・基本はシフト制ですが、日・祝は固定でお休み。土曜に希望休を出せば「土日祝休み」の働き方も可能です。 （希望休はほぼ100％通ります） ✅ 頑張りは「賞与」で還元 ・昨年度実績は平均4〜5ヶ月分。基本給だけでなく、手当や賞与を含めた総額年収の水準が高いのが特徴です。 ✅ 院内保育園完備！ ・利用料は1日1,100円 認可保育園に預けるより節約できるため、実質手取りを増やせます。 ✅ 施設経験者も大歓迎！ 「病院経験がないとダメかな…」と不安な方もご安心ください。 特養や老健での相談業務経験があれば、そのスキルは十分活かせます。医療知識は入職後に医師や看護師との連携の中で自然と身につけられます。 【業務内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、患者様の「これから」を支える支援業務をお任せします。 ・退院支援・調整 在宅復帰や施設入所に向けた環境調整 ・受診・入院相談 地域のクリニックや施設からの相談対応 ・新規病棟の運用ルール策定 「この書類は見やすく変えよう」 「カンファレンスはこの時間がいい」など、 現場の声で決められます。 ＜扱う症例＞ 慢性期病院として、急性期治療を終えた後のリハビリ目的の患者様や、長期療養が必要な高齢者様が中心です。バタバタと追われる業務より、じっくりと患者様・ご家族と向き合う支援が求められます。

賞与4.5ヶ月実績｜レクなし｜年休120日｜年収355万円〜

仕事内容 ・未経験でも月給22.2万円〜 ・年間休日120日＋有休 ・賞与は前年実績平均4～5ヶ月分支給 ・残業時間は月平均10時間以内 ・産休・育休後の復帰率はほぼ100％ あなたにお任せしたいのは、 入院患者様の身の回りのお世話をする 「看護助手（病棟ケアワーカー）」のお仕事です。 【当院を選ぶ3つの理由】 ✅レク・イベント企画などの業務なし 「毎月のイベント準備で残業…」 「人前で歌うのが苦手」という悩みとは無縁です。 ケア業務だけに集中できます。 ✅医療行為の責任負担なし すぐそばに必ず看護師・医師がいます。 「急変したらどうしよう」と一人で不安になる必要はありません。緊急時はすぐに看護師へバトンタッチできます。 ✅地域トップクラスの待遇 賞与実績は4.0〜5.0ヶ月分。年間休日は120日。 「仕事の精神的な負担は減って、年収と休みは増えた」というスタッフが多数活躍しています。 医師・看護師がいる安心の環境で、入院患者様の生活サポートをお願いします。 急性期病院とは違い、ゆったりとした時間の流れる「療養型病院」です。 【具体的な業務】 身体ケア： おむつ交換、体位変換、食事介助、入浴介助（機械浴メインで負担少なめ） 環境整備： シーツ交換、ベッドメイク、病室の清掃・整頓 看護師サポート： 備品の補充、メッセンジャー業務（書類や検体の搬送）など ※未経験の方は、まずはお茶配りやシーツ交換など、簡単な業務からスタートします。 ※看護師2名、看護助手1名のチーム制なので、困った時はすぐに質問できる環境です。 【入社後のサポート体制】 ▼入職後：先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！ 業務に慣れるまで、プリセプター制度でしっかりサポート。 あなたのペースに合わせて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼スキルアップを応援！ 院内研修や勉強会を定期的に開催。 看護補助者向けの研修も充実。 eラーニングも導入し、安全に学べる環境です。

☆残業なし！営業、福祉未経験でも活躍できる環境です☆

仕事内容 「全ての人がその人らしい生き方を実現できる社会」をミッションに、重度訪問介護サービスを展開するマツノケアグループで、 ご利用者様と事業所をつなぐ架け橋 となるポジションです。 福祉営業といっても、ノルマはありません。 地域の病院・相談支援事業所・行政などと連携し、支援が必要な方へ最適なサービスを提案していく“社会的営業職”です。 （週２回現場サポート有り）

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【正社員】看護小規模多機能型居宅介護くらしさ練馬　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】看護小規模多機能型居宅介護くらしさ練馬 ケアマネジャー 看多機のケアマネとしてスキルアップしましょう// 充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪ 【職種】 看護小規模多機能ホームのケアマネジャー 仕事番号：0278 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

経験者歓迎！朝7:30～・1日4時間～OK！資格活かせる♪

仕事内容 ✋週2日～OK！1日4時間から相談可能 ✋時給1,400円＋朝の勤務は30円UP！ ✋0～2歳×定員30名の少人数保育 ✋持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児を中心に、少人数だからこそ 実現できる“丁寧な関わり”を大切にした 保育をお願いします。 経験を活かしつつ、子ども一人ひとりの 成長をじっくり見られる環境です。 ＜お任せする業務＞ ☘食事・排泄・午睡など生活面のサポート ☘着替えやおむつ替えなどの身支度介助 ☘遊び・絵本・活動時間の見守りと関わり ☘お迎え対応・保護者さまとのやりとり ☘日誌・連絡帳の記録業務 ☘園内の清掃や環境整備 など ＜経験者が働きやすい理由＞ 定員30名の小規模園で、スタッフ一人ひとり への負担が重くなりにくい環境です。 また、1日の流れがきちんと整理 されているため、保育・介助・見守りの 動線が掴みやすく、無理なく子どもたちに 向き合えます。 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅時間帯の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨週2日・1日4時間からOK！ 柔軟に働けるシフト制！ 朝7:30からスタートし、 昼までの勤務や夕方までのフルタイムと 自身の生活スタイルに合わせて 無理なく働けます。 早番シフトに入ると時給＋30円のUP！ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ✅成長できるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎少人数だからこそ見える “子どもの変化”を実感できる ◎経験者同士で学び合う文化があり、 技術を高めやすい ◎クラス運営のアイデアも共有しやすく、 提案しやすい ◎行事負担が少ないため、保育に集中できる ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

一緒に笑ったり、汗をかいたり、普通の暮らしを支える仕事です。

仕事内容 一緒にチラシ等の封入作業をしたり、 雑誌の付録袋詰めをしたり、 砂袋作りで汗を流したり、 計63名の利用者様の皆様と一緒に いきいきと毎日を過ごす。 そんな生活介護・就労継続支援Ｂ型の スタッフの募集です ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── ⼀⽇の流れは下記のような流れになります。 ・利⽤者様のお迎え、着替え ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・⾷堂で昼⾷を利用者様と一緒に 食べて頂きます ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・着替え ・利⽤者様の⾒送り後事務作業 他にも ・利用者様の支援計画作成 ・保護者様との個別面談対応 ・利用者様の生活支援、作業支援等 といったお仕事や、 利用者様同士のトラブル対処や 服薬管理など、安全にかかわる部分も お任せしていきます。 できることから覚えていきましょうね！ 一日平均すると、60名の利用者様を 12名程のスタッフで対応しています。 １~４班に分かれてグループごとに サポートを行っています。 入社後1か月間は各班を回って研修を 行いますのでご安心ください！ ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

資格取得支援あり！新卒・学生応援✊朝開始で週2日～勤務OK♪

仕事内容 ／ 資格なしでもOK！ 働きながら資格取得を目指せる支援制度あり ＼ ✅時給1230円～！朝の勤務は30円UP！ ✅週2日～＆1日4時間～勤務OKの柔軟さ♬ ✅持ち帰り業務ナシ/残業ほぼゼロの好環境 ✅定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ＜お仕事内容＞━━━━━━━━━━━━✿ 0～2歳児中心の小規模園で、 子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境。 資格取得支援もあり、 未経験から専門スキルを 身につけられます。 ◇食事や排泄、午睡のサポート ◇着替えやおむつ替えの介助 ◇遊びや絵本の読み聞かせ、見守り ◇お迎え対応や保護者連絡 ◇日誌や連絡帳の記録 ◇園内の清掃や環境整備 ⏩資格取得支援あり！ 資格がなくても始められて、 働きながら保育士資格取得を目指せます。 ⏩働きやすさの理由 定員30名の小規模園だから スタッフ負担が少なめ。 1日の流れも整理されていて、 無理なく子どもたちと向き合えます。 ＜時間帯の特徴＞━━━━━━━━━━━✿ 新卒・学生さん大歓迎！ 朝の早い時間帯で勤務できる方にピッタリ。 学業や生活リズムに合わせて効率よく 働きながら、資格取得を目指せます。 週2日から無理なく勤務可能なので、 学業やプライベートと両立しやすい 環境です。 ＜成長できるポイント＞━━━━━━━━✿ ☘資格取得支援ありで 専門スキルを習得できる ☘未経験者にも手厚い研修とフォロー体制 ☘小規模だからこそ一人ひとりに しっかり関われる ☘同世代スタッフ多めで、 新卒・学生も馴染みやすい ✿━━━━━━━━━━━━━━━━━━✿

週3～OK！駅近でアクセス抜群★ホテルのようにキレイな施設◎ご利用者様の生活サポート【日払い・週払い対応◎】

仕事内容: グループホームでの介護職全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのお話やお散歩 ・トイレへの付き添い ・入浴のお手伝い ・お食事時のサポート　など 入社後すぐは、優しい先輩スタッフが教えるので安心◎ 未経験の方もブランクある方もすぐに馴染めます！

【実務未経験OK】介護から人を幸せに✅夜勤なし✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅不安な方は何度でも 責任者が一緒に同行訪問します！ 【地域の方と密接に関わる訪問介護】 お任せしたい内容は… ◆お客様のご自宅に訪問 ◆身体介護(排泄･入浴･食事介助) ◆生活援助(調理･掃除･洗濯) といった、生活サポート全般を お願いします。 ※作成済の訪問介護計画書に沿って 行うので、どのようなサービスを 行うか訪問前に確認できます。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「訪問介護は初めて」「ブランクがある」 という方も、資格があれば大歓迎です！ 責任者が一緒に何度でも 同行いたしますので、 安心して1人立ちできる環境です！ ✅キャリアアップも応援 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 27事業所を抱える『あくとケア』 ならではの研修で ステップアップできます◎ 更に資格取得支援制度もあり、 最大10万円支給！ 確実にキャリアアップしていけます。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

晴海の地で、子どもたちの輝く成長に寄り添い、あなたの保育への熱意を最大限に活かせる場所です。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール晴海分園では、0歳から1歳のお子さまの成長を間近で見守る保育士（正社員）を募集しています。勝どき駅からのアクセスも良好な、定員24名の温かな小規模保育園です。 当園では、ICTシステムを導入済み。連絡帳や日誌の入力はシステム上で行えるため、書類作成の負担は軽減され、持ち帰り仕事は一切ありません。限られた時間で保育に集中できる環境を整えています。 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。産休・育休制度はもちろん、復帰後の時短勤務も相談可能。お子さまの入園サポートや、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。主任や園長へのキャリアアップも目指せる、成長できる環境です。 月給25万円以上からスタートし、経験を加算。完全週休2日制で、プライベートとの両立も応援します。新しい環境で、子どもたちの輝く笑顔に囲まれてみませんか。ご応募お待ちしています。

あいのもり保育園で、子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいを。温かな環境で、あなたの保育への情熱を存分に発揮しませんか。

仕事内容: 東京都品川区大井町駅から徒歩5分、温かな家庭のような「あいのもり保育園」で、子どもたちの成長を支える保育士（正社員）を募集しています。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりに寄り添い、幸せな人生の土台を築くことを大切にしています。担任業務として、日々の保育計画の作成、子どもたちの好奇心を育むカリキュラムの企画、そして心に残る行事の準備などを担当していただきます。 保育士としての経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが全力でサポートしますのでご安心ください。あなたの経験や希望をお伺いし、活躍できるクラスを一緒に見つけていきましょう。 給与は月給23万円からスタートし、賞与は最大4.5ヶ月分（勤続2年以降）を支給します。宿舎借り上げ制度や家賃手当、誕生日休暇など、長く安心して働ける環境をご用意しています。残業もありませんので、仕事とプライベートの充実を両立できます。 子どもたちの輝く笑顔を間近で見守り、保護者の方々からの信頼を得られるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの成長を育んでいきませんか。ご興味のある方は、ぜひ詳細をご覧ください。

晴海の街で、子どもたちの輝く成長を支える感動を。経験者も未経験者も、あなたの力が活きる保育士の仕事です。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール晴海で、子どもたちの未来を育む保育士（正社員）を募集します。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を、定員96名の認可保育園で提供しています。 ICT化された連絡帳や日誌システムにより、書類作成の負担は軽減。持ち帰り仕事は一切なく、子どもたちとじっくり向き合う時間を大切にできる環境です。 キャリアアップも可能です。ポピンズグループの多様な保育施設での経験を積むことで、主任や園長といった目標に挑戦できます。産休・育休制度も整っており、ライフイベントがあっても安心して長く働けるサポート体制があります。 実務経験は問いません。ブランクのある方も活躍中です。月給25万2千円から、経験を考慮し加算します。勝どき駅より徒歩10分。新しい仲間と一緒に、子どもたちの笑顔と共に成長しませんか。

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅基本土日休み ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【主任介護支援専門員募集】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジメント業務 ◆ケアプランの作成・帳票類の作成 ◆給付管理業務 ◆お客様・ご家族様・ サービス事業所との連絡調整等 ◆研修会への参加 ◆後輩の育成 ※ケアマネジメント業務全般を 行っていただきます｡ またサービス担当者会議の実施も お任せします。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

1時間圏内の直行直帰！未経験無資格OK！

仕事内容 ＼無資格・未経験でも月給35万以上！／ (各種手当込み) 【未経験でも挑戦しやすい＆業界トップの環境】 ✅未経験スタート8割以上✨ ✅学歴・経験・資格一切不問 ✅充実の教育＆メンター制度整備 ✅年間休日120日以上！！ ✅資格取得費用全額負担 ✅仕事内容を聞いてからの判断もＯＫ◎ ✅あなたの頑張りたいを応援します ✅訪問現場は都内中心に関東で選択可 ✅TVなどのメディアへの出演実績も多数◎ 取材の記事がネットにも上がっておりますので、 当社について気になる方はぜひ代表の 「松野竜一」で検索してみてくださいね！ ＼求人のおすすめポイント／ ✨1日1訪問 →1日に1件の訪問のみなので、利用者様にしっかり向き合えます！ ✨直行直帰ＯＫ！ ✨カジュアル面談OK ✨業界トップクラスの待遇 →未経験でも月給35万円！手当も完備で働きやすい ✨資格取得支援制度あり！ →会社全額負担で資格取得可◎ ✨未経験・無資格活躍中◎ →経験や学歴も一切不問！完全お人柄採用です♪ ✨残業はほとんど無し◎ →プライベートの時間も大切にして欲しいので原則定時退社です！ 業務過多にならないようスタッフ全員で協力して頑張っています。 ✨月1回のご飯会や会議を開催（北千住事務所） →あなたの「こうしたい！」をおしえてください ―――――――仕事内容―――――――― ～✨働きながら資格取得が可能✨～ 利用者様のご自宅に訪問し、日常生活のサポート全般をお任せします！ 訪問先:都内中心の関東圏内 【業務詳細】 ◆掃除や洗濯の基本的な家事 ◆食事、入浴、トイレのサポート ◆お着替えのサポート ◆生活に関わる相談 ◆買い物など外出の付き添い ◆痰の吸引など医療的ケア ◆就寝中の見守り 利用者さまの要介護度によってサポートの内容は異なります。 それぞれの方に合わせた 介護サービスの提供をお願いします！ 未経験の方はまずはご利用者様の名前を覚えて、 コミュニケーションを楽しむことから始めていきましょう！ 介護・福祉と聞くと一見難しそうに見えたり、 責任が重くプレッシャーを感じたりするかもしれませんが、 安心してください。 最初は先輩の同行からのスタートで実践経験を積んでいただけますし、 業界未経験が８０％以上！！ バイオリニストやお笑い芸人さんも働いてます♪ 利用者様の言葉にできない心の声に耳を傾け、 人生に寄り添うことを大切にしています。 訪問介護を通してケアが必要な方が 自分らしい日常生活を送れるよう支援しています！ 【株式会社マツノケアグループについて】 弊社はALS、筋ジストロフィー等の指定難病や様々な障がいを 抱えた多くの方々が「その人らしい生活」を送ることや そのひとのやりたいことをできるだけ叶えるための 日常生活におけるサポートを提供しております。 利用者一人ひとりが自分らしく生活でき、 様々なチャレンジができる 「全ての人がその人らしい生き方を 実現できる社会」のためにスタッフ一同精一杯頑張っています。 必要な方に必要な支援が行き渡るよう、 一緒に福祉業界を盛り上げていきましょう！ ――――――――――――――――――― 【実際に働くスタッフにインタビュー:やりがいはどこですか?】 Aさん 「一言では言い表せません。利用者さんと楽しい時間の共有して楽しんだりと 様々な生活の一部に関わるお仕事です。 家族のように一瞬一瞬の感情を 共有できるのはかけがえないことだと思います。」 Bさん「 介護未経験で不安でしたが、先輩から声をかけてもらったり 丁寧にサポートしてもらえたので、 安心して続けられました。 自分で考えながら利用者の方をサポートできるのはやりがいですね！」 ――――――――――――――――――― ✅カジュアル面談のあとに決めてもOK！ まずは話を聞いてみたいそこのあなた！！ 「カジュアル面談」も行っております◎ 「応募後」にお気軽にチャット内で 「カジュアル面談希望」と お申し付けください♪ 責任があるお仕事を未経験の業界で不安な 気持ちのまま面接が中々できない方へ、 不安を払拭し社会問題解決に向けて全力で 向き合っていきたい為の 「カジュアル面談」です！ どんな業界でも最初は誰でも 初心者からスタートすると思います！ 挑戦したい気持ちを全力でサポートします！ ――――――――――――――――――― 【入社の流れ】（資格取得の流れ） 面接→雇用契約→資格取得（3日間/会社全額負担） →オリエンテーション →管理者と一緒にご利用者様顔合わせ →相談後、納得して研修同行開始 ●管理者・コーディネーター部長が独り立ち迄全力でフォローします！ 自信がつくまでしっかりサポートしますのでご安心ください →独り立ち 独り立ち後の相談等も電話や対面で 頻繁に行なっておりますので 安心して介入できます！ 【採用担当より】 弊社は一人一人の働きやすさを大事にしております。 美容手当など弊社ならではの福利厚生も◎ みんなでお寿司を食べに行ったりとスタッフも仲が良く、 協力して助け合いながら勤務しています！ お陰様で3年以上の定着率90%以上です！ あなたのご応募お待ちしております。

【シフト自由】未経験者も経験者も大歓迎！週2日～フルタイム、自分に合った働き方が可能♪シフトの相談も柔軟対応✨自分らしく働きたい方にピッタリ！お気軽にご応募ください♪

仕事内容: ＜オープニング募集なのでみんなが同じスタートで安心！＞ ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜夜勤は一切ナシ！日勤専属のオシゴトです♪＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも◎意欲重視の採用！＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます♪＞ ＜WEB応募で完結可能！来社は不要です！＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ ＜高収入可能なので安定した生活の確保が可能＞ 介護スタッフ大募集！未経験者・経験者ともに歓迎！ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」という方や、 「少しブランクがあるけれど再挑戦したい…」という方も、 あなたの挑戦を応援します！ ～具体的な業務内容～ ⏩洗濯・掃除などの日常生活サポート ⏩就寝時の声掛け・お世話 ⏩食事の準備・配膳 ⏩一緒に食事を楽しむ時間作り　etc 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 一歩ずつ慣れて、利用者様と心が通じ合えば、 仕事はどんどん楽になりますよ♪ ～有料老人ホームとは？～ 高齢者が介護や生活支援サービスを 受けながら自立した生活を 送る事が出来る施設です。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 介護の知識や資格は必要ありません！ 家事の延長線で、利用者様の 快適な生活をサポートしてください。 「介護の仕事を始めたい！」という初心者の方や、 「復職したいけれど不安…」という方にもピッタリです！ 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望を全力でサポート！ 「土日祝は休みたい！」 「扶養内勤務を希望！」 「時短勤務で働きたい！」 「しっかり稼ぎたい！」など、 自由な働き方ができる職場です。 短期勤務（3ヶ月・半年）もOK、 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

土日休み×年末年始9連休！社員登用実績多数◎未経験大歓迎！

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

＜シフト自由✨＞未経験・経験問わずシッカリ稼げるお仕事！特別養護老人ホームの夜勤スタッフ募集◎

仕事内容: ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜夜勤1回3万円の高収入！しっかり稼げます＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも歓迎！意欲重視の採用＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます＞ ＜WEB応募で完結！来社不要でスムーズ＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ 小規模多機能型居宅介護の夜勤スタッフを大募集！ 未経験の方も、経験者の方も幅広く歓迎いたします。 「夜勤の仕事に興味はあるけれど経験がない…」 「しばらく離れていたが、また福祉の仕事に挑戦したい…」 そんな前向きな気持ちをしっかり応援します。 ～具体的な業務内容（夜勤専属）～ ⏩ 洗濯・掃除などの生活サポート ⏩ 就寝時・夜間の見守りや声掛け ⏩ 夕食・朝食の準備、配膳 ⏩ 利用者様が安心して過ごせるような環境づくり　など 小規模多機能は、利用者様との距離が近く 家庭的な雰囲気が特徴です。 まずはできることからスタートし、 無理のないペースで慣れていただけます。 大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添う姿勢です。 関わりを通して信頼関係が深まることで、 仕事はより楽しくなります。 ～小規模多機能型居宅介護とは？～ 「通い」を中心に、「訪問」「泊まり」を 柔軟に組み合わせるサービスで、 利用者様が住み慣れた地域で 安心して生活を続けられるよう支援します。 夜勤スタッフは主に「泊まり利用」の方を安全に見守り、 日常生活のサポートを行う大切な役割を担っています。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 資格や専門知識がなくてもスタートできます。 家事の延長線のような業務から始められるため、 初心者の方やブランクのある方も安心して働けます。 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望の働き方を最大限サポートします。 「土日祝は休みたい」 「扶養内で働きたい」 「時短勤務を希望」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、柔軟に対応可能。 短期（3ヶ月～）も長期も歓迎！ 腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

子どもたちの成長を全力で応援！経験豊富な先輩たちが優しくサポートする、温かいアットホームな職場であなたも活躍しませんか。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール田端で、未来を担う0歳から2歳のお子様たちの成長を支える正社員保育士を募集いたします。JR山手線「田端駅」から徒歩わずか2分という恵まれた立地で、毎日の通勤も快適です。 当園では、ICTシステムを積極的に導入。連絡帳や日誌の作成がスムーズに行えるため、保育士の皆さんが本来大切にしたい、お子様一人ひとりとじっくり向き合う時間をより多く確保できるよう、業務環境を整備しています。持ち帰り業務は一切ありませんので、仕事終わりの時間を大切にし、プライベートとの両立をしっかりと図ることができます。 大手グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。産休・育休制度は手厚く、多くの方がライフイベントと両立しながら活躍されています。復職支援も万全ですので、安心して長くキャリアを築いていただけます。また、お子様の入園サポート制度（認証保育園に限る）もあり、働く親御さんを応援する環境が整っています。 経験は問いません。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制のもと、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。ピアノスキルに自信がない方も、ご自身の強みを活かして活躍されています。 月給は252,000円から。経験を考慮した加算や昇給制度があり、やりがいを感じながら成長していける環境です。完全週休2日制で、心身ともにリフレッシュしながら、保育業務に集中していただけます。 新しい仲間と共に、子どもたちの笑顔あふれる日々を温かく見守りませんか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

夜勤週1回～OK◎未経験無資格でも大歓迎！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もし少しでも興味を持って頂けましたら 面接前のとりあえず話だけ聞いてみる 「カジュアル面談」も行っておりますので 「応募後」にお気軽にチャット内で 「カジュアル面談希望」と、 お申し付けください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 責任があるお仕事を未経験の業界で不安な 気持ちのまま面接が中々できない方へ、 不安を払拭し社会問題解決に向けて 全力で向き合っていきたい為の 「カジュアル面談」です！ どんな業界でも最初は誰でも 初心者からスタートすると思います！ 挑戦したい気持ち全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ALS、筋ジストロフィーや様々な 障がいを抱えた多くの方々が 「その人らしい生活」を送ることや 様々な「チャレンジ」を続けていく上での フォローをしていきます。 自分らしく生活でき、 様々なチャレンジができる 「全ての人がその人らしい生き方を 実現できる社会」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ヘルパーさん ＜基本的にご利用者様のお宅に直行直帰！＞ 現場は都内を中心に ご自宅から1時間圏内です！ 1日1件のみの訪問なので 集中してご利用者様に向き合えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■現場介入の流れ （1）面接 （2）雇用契約 （3）管理者と一緒にご利用者様顔合わせ （4）オリエンテーション、相談後、 納得して研修同行開始 （5）独り立ち！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■無資格の場合の流れ （1）面接 （2）雇用契約 （3）資格取得（3日間） （4）オリエンテーション （5）管理者と一緒にご利用者様顔合わせ （6）相談後、納得して研修同行開始 （7）独り立ち！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者、コーディネーター部長が 独り立ちまで全力でフォローします！ 独り立ち後の相談等も電話や対面で 頻繁に行なっておりますので 安心して介入できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

こもれび保育園中目黒園で、子どもたちの輝く笑顔と成長に寄り添い、感動を分かち合いませんか。

仕事内容: こもれび保育園中目黒園で、温かなまなざしで子どもたちの成長を支える保育士（正社員）を募集します。0歳から2歳児まで、定員18名の小規模な空間だからこそ、一人ひとりの個性とペースに寄り添った、きめ細やかな保育が実現できます。 朝は7時30分から夕方18時30分までの間で8時間勤務。活気あふれる中目黒エリアの駅チカで、毎日の通勤も軽やかです。企業主導型保育園ならではの、保育士が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。 保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。子どもたちの「できた！」という輝く瞬間を、一番近くで分かち合い、その成長を全身で感じられる。そんな、やりがいあふれる日々を、ぜひ当園で送りませんか。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ５８人 ●平均年齢 ４４．３歳 ・２０代 １４人 ・３０代 １１人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ２３人 ●女性 ４２人 ●男性 １６人 ●正社員 ２２人 ●パート ３６人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

Wワークや家事との両立も◎(扶養内勤務には条件あり)

仕事内容: ★早番or遅番のみ★ 朝や夕方は子どもの受け渡しなど 担任の先生は大忙し… その時に子どもの見守りや園内の掃除など、 サポートをしてもらうお仕事です♪ Wワークや、ちょこっと子どもと ふれあいたい方におススメ◎ お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など ※下記業務は一切なし※ ＊担任・保護者対応 ＊残業・持ち帰り ＊指導案などの書類 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 【午前】 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 【午後】 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつのサポート/片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

共に成長を喜び、温かな保育を。頼れる先輩があなたの挑戦を全力応援。

仕事内容: さくらさくみらい 学芸大では、温かな木のぬくもりに包まれた、まるで我が家のような空間で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士さんを募集しています。2019年4月に開園した定員60名の認可保育園で、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その個性と可能性を大切に育んでいきます。 「おうちのようなほいくえん」をコンセプトに、子どもたちが安心感を持っておおらかに過ごせる環境づくりを最優先。大人の指示で動かすのではなく、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、優しく見守りながら心を育む保育を実践しています。行事の負担は少なく、日々の生活の中での丁寧な関わりを重視。書類作成や製作物も、子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できるよう、必要最低限に抑え、勤務時間内に終えられるよう協力体制を築いています。 完全週休2日制に加え、有給休暇は1時間単位での取得が可能。月1～2回の土曜出勤についても、平日にしっかり振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。残業は月平均5～10時間以下と少なめで、持ち帰り仕事も一切ありません。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給します。産休・育休の取得実績も多数あり、復帰後も時短勤務で活躍する職員が多く在籍。男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 無垢の木をふんだんに使用した明るく心地よい園内は、職員にとっても働きやすい環境です。職員間はもちろん、本部スタッフとも風通しの良い関係を築き、いつでも相談できるサポート体制が整っています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩職員や本部スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 学芸大学駅から徒歩3分というアクセスの良さも魅力です。カフェやパン屋さんなど、周辺には魅力的なスポットも多く、仕事帰りのリフレッシュにもぴったり。 子どもたちの笑顔を第一に、あなた自身の心も豊かになる保育を、ここさくらさくみらい 学芸大で始めてみませんか。

子どもの成長を喜び、笑顔あふれる保育を共に創りませんか。経験豊富な先輩が、あなたの保育を力強くサポートします。

仕事内容: ポピンズナーサリースクールすみだでは、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりの個性を輝かせる保育士（正社員）を募集しています。錦糸町駅から徒歩5分と、毎日の通勤に便利な立地です。定員30名の小規模園だからこそ、きめ細やかな保育が可能。お子様たちの「できた！」という達成感や、好奇心いっぱいの笑顔を間近で見守り、成長を支えるやりがいを日々感じられます。 当園では、保育士の皆様が安心してキャリアを築ける環境を整えています。ICT化された連絡帳や日誌システムで、持ち帰り業務は一切ありません。これにより、限られた時間で効率的に業務をこなし、何よりも大切にしたい子どもたちとの触れ合いの時間を大切にできます。結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応。産休・育休の取得実績も豊富で、お子様の入園サポートや時短勤務の相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて、長く活躍していただけます。 ポピンズグループならではの充実した福利厚生も魅力です。自己負担2万円で利用できる借り上げ社宅制度や、引っ越し初期費用補助（上限20万円）があり、遠方からの応募者も活躍しています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。研修制度も充実しており、主任や園長といったキャリアアップの道も開かれています。子どもたちの健やかな成長を、あなたの温かい手で支えていきませんか。

安心の大手、エリエール★介護・看護の経験を新しい力に★直行直帰＆フレックス★年休123日

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！中途入社のハンデ一切なし！ ✅介護福祉士資格を活かした新たなキャリア！ ✅ 土日祝休み・年休123日！休みも充実♪ ✅直行直帰＆フレックス制度で働きやすい環境 ✅育休取得率90％超の実績あり！女性活躍中 ✅ノルマなし＆既存施設へのルート訪問メイン ✅「エリエール」でお馴染みの安定企業！ ✅希望するほとんどの方が正社員登用に！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【介護・看護の経験が活きる提案型のお仕事】 ※主に埼玉県のエリアを担当します。 病院や介護施設を訪問し、『エリエール』ブランドの 紙おむつについて説明・ご案内を行います 単に商品の機能を伝えるだけではなく、 現場での使用方法や改善提案を組み合わせて、 介護スタッフや看護師の方々に寄り添うお仕事です <具体的には> ・施設長や看護部長へのヒアリング ・製品の特長やメリットのご説明 ・実際の使用方法や現場での活用事例の紹介 ・勉強会や研修の開催、導入後のフォロー 「商品説明」を軸にしながらも、 利用者様や介護スタッフの負担を減らす “ケアの改善提案”を行えるのが、 この仕事の大きなやりがいです 【この仕事のやりがい】 ・現場を変える手応えがある 「夜勤の負担が軽くなった」 「利用者さんが快適に過ごせるようになった」 といった声を直接いただけます。 自分の提案がスタッフの働きやすさや ご利用者様の安心につながる瞬間は格別です ・専門性を活かして新しいスキルが磨ける 介護・看護の経験を活かしながら、 商品知識・提案力・研修運営など キャリアの幅を広げられます ・現場のパートナーとして信頼される スタッフと同じ目線で課題を共有し、 解決に向けて伴走できる存在として頼りにされます 【埼玉エリアで直行直帰OK・フレックス制を実現】 朝は自宅から直接埼玉県内の施設を訪問し、訪問後はそのまま自宅へ 直行直帰OKなので、通勤負担を最小限に抑えられます 社用車は貸与され、自宅に置くことも可能！ フレックスタイム制のため、訪問が少し早めに 終われば終業を早めてもOK！ 【経験を活かして、働き方を変えませんか？】 ・もっと休みがほしい ・土日休みの仕事がいい ・夜勤なし、日勤のみがいい ・肉体的負担を軽減したい そんな介護経験者の方におすすめです！ 【役割はお客様に快適さを提案する"営業サポート"】 慣れてくれば一人で外出しますが、慣れるまでは営業担当や 先輩の介護アドバイザーと一緒に行動するので、 顧客折衝経験がない方も安心してご応募くださいね！ ご入社される方は未経験の方がほとんどなので、 研修も充実しています！ 【その他アピールポイント】 ・プライム(旧東証一部)上場企業の大王製紙 ・土日祝休み・年間休日123日 ・残業は月に0〜10時間くらいです ・直行直帰もOK ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月) 【1日のスケジュール（例）】 9:00　直行／最初の施設へ訪問 担当スタッフへ製品の説明や 使用状況のヒアリングを実施 11:00　2件目の病院へ移動・訪問 導入後の使い勝手や利用者さんの様子に ついてフィードバックを収集 12:30　お昼休憩 外出先で同僚とランチしたり、 一人で気分転換したり自由に過ごせます 13:30　3件目の介護施設へ訪問 研修や勉強会を行い、スタッフの質問に対応 15:00　4件目の施設へ移動・訪問 排泄ケアに関するお悩みをヒアリングし改善提案を実施 16:30　5件目の病院へ訪問 スキントラブルや使用感の声をヒアリング 17:30　直帰・退勤 残業は月0～10時間程度。週2～3日は直行直帰で効率的に働けます ※毎週月曜日は社内会議があることが多いです

東品川で、子どもたちの輝く笑顔を支える保育士として活躍しませんか。経験を活かし、温かいチームで共に成長できます。

仕事内容: アンジェリカ東品川保育園で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を、温かい心で支える保育士を募集しています。青物横丁駅・品川シーサイド駅から徒歩5分という好立地で、通勤もラクラクです。 当園では、「3つの理念、4つのこころ、5つのこだわり」を大切に、一人ひとりのお子さんとの丁寧な関わりを何よりも重視しています。日々の遊びや生活のサポートはもちろん、季節ごとのイベント企画、保護者の方々との密な連携、成長記録の作成など、保育士としての幅広いスキルを活かせる環境です。 経験は問いません。未経験から月給25万円スタートで、着実にスキルアップし、給与アップを目指せます。月1万円で利用できる社宅制度や、月平均7時間という少なめの残業時間で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。ピアノが苦手でも大丈夫。あなたの「子どもたちのために」という温かい情熱を、ぜひ当園で発揮してください。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長を、あなたの保育で彩りませんか。経験不問、やりがい溢れる舞台がここにあります。

仕事内容: 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分。アクセス抜群の「ほっぺるランド東日本橋」で、正社員の保育士として子どもたちの成長を支えませんか。定員72名の認可保育園で、子どもたちの輝く笑顔、そして先生たちのいきいきとした表情を何よりも大切にしています。 当園では、「子ども主体」の保育を実践。一人ひとりの個性と気持ちに寄り添い、心と体の健やかな成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、 ・園児の登降園時の対応 ・遊びの見守りと安全確保 ・食事や排泄の補助 ・保育室の環境整備 など、保育業務全般に携わっていただきます。担当クラスは、これまでのご経験やご希望を伺い、相談の上決定しますのでご安心ください。 ICT化を推進しており、書類作成の負担軽減も図られています。残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立を応援します。借り上げ社宅制度や、テノグループならではの充実した福利厚生も魅力です。姉妹園との連携によるヘルプ体制、有給休暇取得率87.1%と、お休みも取得しやすい環境です。ピアノスキルに不安がある方も、ご相談いただければ配慮いたします。子どもたちの成長を身近で見守り、温かい保育を提供したい。そんな熱意のある方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

⭐保育士の資格があれば未経験OK⭐完全週休二日制/社宅制度あり✅駅から徒歩7分

【仕事内容】 楽しい保育、そして、こどもたち一人ひとりに寄り添った保育を行う当園にて、保育士を募集します。 ⭐具体的なお仕事内容⭐ 経験やスキルに合わせて、１～５歳児の保育をお任せします。 ⭐1日の主な流れ⭐ 【午前中】 準備(掃除・洗濯物の整理など) 園児の受け入れ、朝の会、散歩や運動 【正午～15時】 昼食、お昼寝、おやつ、事務作業 【15時～】 紙芝居や絵本などお話の時間、園児の送り出し 【18時半～】 延長保育、事務作業 、閉園作業 =================== 実務経験がなくてもOKです！ =================== 保育士の資格があれば、未経験でもブランクがあってもOK！ 先輩保育士が１年間かけて丁寧な指導を行う教育制度「ブラザー＆シスター制度」が整っているので、安心してスタートできますよ。 また、保育技術スキルアップ研修、食育研修、保育研修、法人内交流研修などもあり、スキルアップも可能な環境です。 ============ 当園について ============ 「なないろプログラム(英語・運動・造形・音楽・ワーク・お話し会・食育の７つのテーマに基づいたオリジナルカリキュラム)」に沿って様々な経験ができるよう、専任講師とともに楽しい保育を実践しています。 企業スローガンは、“Mommy, always there for you” 「マミーはいつも人のためにあります」。 こどもたちや関わる全ての人々を笑顔にすることを願い、活動をしています。 ⭐時短勤務OK⭐ 社員ファーストの風土が根付いているため、役職に関係なく時短勤務の社員も多く在籍中です！ ・小さいお子さんがいらっしゃる方 ・保育園の送迎がある方 ・介護や家庭の事情で... まずはお気軽にご連絡・ご相談くださいね。 【求人ID-HSEI】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

KBCほいくえん大井町で、子どもたちの成長を全力で支え、あなたの「やってみたい」を活かせる保育士として活躍しませんか。

仕事内容: 東京都品川区、下神明駅徒歩2分というアクセス抜群の立地に、温かな雰囲気の企業主導型保育園「KBCほいくえん大井町」があります。定員30名という小規模ならではの、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を実践しています。 ここでは、遊びを通して子どもたちの「できた！」をたくさん引き出し、その成長を間近で見守る喜びがあります。安全で快適な園内環境はもちろん、事務作業は専門スタッフが担当するため、あなたは保育業務に集中できます。持ち帰り仕事はなく、プライベートも充実できるよう、有給休暇消化率100％やアニバーサリー休暇などの制度も整っています。 保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。ブランクのある方も、新たな一歩を踏み出したい方も、子どもたちの笑顔に囲まれて活躍できる環境です。あなたの温かい保育で、子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか。詳細はお気軽にお問い合わせください。

未経験◎14:00から半日の保育士ワーク♪家庭との両立も✨

仕事内容 ⭐午後14時開始で働きやすい!週2日～OK♬ ⭐1日4.5h～でライフスタイルに合わせて◎ ⭐持ち帰り業務なし＆残業ほぼゼロの好環境 ⭐定員30名の少人数制で丁寧な保育を☘ ⭐産休育休・時短勤務の取得実績多数◎ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ …………………………………………………… ✋「午前中は自分の時間に使いたい」 ✋「午後勤務で家庭や趣味と両立したい」 ✋「保育は未経験だけど資格は活かしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です❗ 午後14時からの勤務で、子どもたちと じっくり向き合う時間を持てます。 未経験スタートの方も先輩保育士の 丁寧なフォローがあり、 自信を持って働ける環境です。 短時間勤務ながらも保育のやりがいを しっかり感じられ、プライベートも 大切にしながら働けます♪ …………………………………………………… ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺ ◤仕事内容◢ 0～2歳児を中心に、 日々の保育業務をお任せします。 少人数のため、一人ひとりに しっかり目が行き届く環境です。 ＜具体的には＞ ☘おやつや午後の活動の見守り ☘午睡明けのサポート ☘おむつ替えや着替えの介助 ☘お迎え対応や園内清掃など ⭐園児は定員30名の小規模体制 ⭐ベテラン職員が常に周りにいて安心 ⭐持ち帰りなし／残業も基本ナシ ┗落ち着いた人員配置だから焦らず丁寧に◎ …………………………………………………… ◤仕事の流れ◢ ⏬午後の活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14時から勤務開始。 ゆったりとした時間帯に、 子どもたちの遊びや休憩を見守ります。 ⏬午後の活動・遊び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 絵本の読み聞かせや室内遊びなど、 保育士と子どもたちが ほっとできる時間を大切に。 ⏬帰りの準備・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日の締めくくりを丁寧に。 保護者の方への対応も安心のフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少人数だからこそ味わえるやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“昨日できなかったことが今日できた” °˖✧小さな成長を目の前で見られる喜び✧˖° ⭐無理な業務量がないから °˖✧一人ひとりと深く、温かく関われる✧˖° ⭐職員の関係性がよく、相談しやすい →未経験の方が一番不安に感じる “孤独な勤務”とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2～OK、扶養内勤務も相談可 ✅1日4時間30分～勤務で無理なく継続可 ✅持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ✅持ち帰り仕事なし ✅残業ほぼゼロ ✅産休育休・時短勤務の実績多数 ✅家庭との両立に理解のあるメンバー多数 「午後の時間を有効活用して働きたい」 「家庭や趣味と両立しながら働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊˳༚✧⁺

子どもたちの笑顔に囲まれて成長を実感！経験豊富な先輩が、あなたの保育士としての可能性を丁寧に引き出します。

仕事内容: このえ第二本駒込保育園で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を、温かい目で見守り、きめ細やかな保育で支えてくださる保育士さんを募集しています。定員60名の認可保育園にて、0歳から5歳児までの子どもたち一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を提供します。 日々の保育業務全般をお任せしますが、担当クラスはご経験やご希望を伺いながら決定します。園児さんの迎え入れから送り出し、遊びの見守り、食事やトイレの補助、園内の清掃など、子どもたちの日常に寄り添う大切なお仕事です。 職員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや得意なことを大切にする風土があり、チームワークも抜群です。残業や行事も少なく、プライベートとの両立を重視する方にも働きやすい環境です。 給与は月給23.5万円から26万円、賞与は年2回・計4ヶ月分支給と、頑張りがしっかり評価される体制です。また、家賃補助制度や、連続休暇制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。 経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。子どもたちの笑顔に囲まれ、やりがいを感じながら一緒に働きませんか。 東京メトロ南北線「本駒込駅」から徒歩2分というアクセスも魅力です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

充実した研修＆マンツーマン指導！実務未経験でも安心スタート★

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ 資格を取得したけれど実務経験がないから、研修やサポート内容が安心できるところで頑張りたい…。そんな不安な気持ちを当施設なら解決できます！ 入社後は先輩のケアマネがマンツーマンでサポート◎業務の流れを丁寧にお教えします。知識や技術を学べる環境が整っています！ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊桜新町駅より徒歩約12分♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 ■家族・医療機関・関係事業所との連絡調整（窓口業務）など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 定員108名◎特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介！ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに6名ずつ介護スタッフが入り チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しています。 108名のご利用者に対しケアマネを2名以上配置しており、相談しながら役割分担して業務を進められる環境です！ 生活相談員の上司とも協働し、業務整理や棲み分けができているため、落ち着いて専門性を発揮できます。 世田谷エリアで培った研修体制を活かし、 職員一人ひとりの経験やレベルに合わせた個別カリキュラムを整えています。 介護課長や看護師、管理栄養士、機能訓練指導員など多職種が連携し、 安心して業務に取り組めるよう丁寧にサポートしています。 現場では20代・30代の若手職員が中心となり、 活気と高いモチベーションを持ってリーダーシップを発揮しています。 その若手リーダーを経験豊富なベテラン職員が支えることで、 世代を超えたバランスの良いチーム体制が実現しています。 さらに、最新のICT・IoTを積極的に導入・活用することで、職員の負担を軽減しつつ、 より質の高いケアの実現を目指しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

子どもたちの輝く笑顔と成長を、温かい環境で共に育みませんか。経験豊かな先輩があなたの挑戦を全力でサポートします。

仕事内容: 東京都品川区平塚に位置するとごきしゅコスモ保育園で、正社員の保育士として、子どもたちの輝く成長を日々支えてくださる方を募集しています。0歳から5歳まで、定員52名の企業主導型保育園で、一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出す保育を大切にしています。 日々の保育援助はもちろん、食事や歯磨きのサポート、安全で安心な園内環境の整備、そして子どもたちが目を輝かせて参加するお散歩など、きめ細やかな関わりを通じて、子どもたちの健やかな成長を間近で見守る、温かくもやりがいのあるお仕事です。モンテッソーリ教育を取り入れた先進的な保育に触れながら、新しい保育の形を学びたい方にも、きっと充実した毎日が待っています。 早番・遅番の勤務は週に1回程度と少なく、無理なく働き続けられるシフト体制も魅力です。頑張りは年2回の賞与（合計4.5ヶ月分）としてしっかりと還元。さらに、借り上げ社宅制度や充実した休暇制度など、長期的に腰を据えて活躍できる環境を整えています。経験は問いません。ブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。子どもたちの笑顔あふれる環境で、あなたらしい保育を、とごきしゅコスモ保育園で実現しませんか。

子どもたちの輝く笑顔を育む、やりがい満載の保育士募集。経験不問、あなたらしさを活かせる温かな職場です。

仕事内容: 東京都目黒区、西小山駅から徒歩3分の「蓮美幼児学園 西小山ナーサリー」で、子どもたちの輝く未来を一緒に育む正職員保育士を募集しています。 「かしこいあたま・やさしいこころ・じょうぶなからだ」を育む全人教育を実践し、0歳から5歳児一人ひとりの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしませんか。日々の保育業務全般をお任せしますが、担当クラスは経験や希望を考慮いたします。登降園の対応、子どもたちが夢中になる遊びの見守り、食事や排泄のサポート、そして日々の成長を記録する保育記録作成まで、子どもたちの健やかな育ちを間近で感じられる、温かいやりがいのあるお仕事です。 経験者はもちろん、これから保育士を目指す方、ブランクのある方も活躍できる環境です。経験を活かした給与設定に加え、賞与は3ヶ月以上、書類業務も少なく、残業もありません。さらに、借り上げ社宅制度や、ライフステージに合わせた育児休業・産前産後休業取得率100％など、安心して長く働けるサポート体制も充実しています。 子どもたちの笑顔あふれる園で、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。

墨田みどり保育園で、温かい雰囲気の中、子どもたちの成長を地域と共に育みませんか。あなたの保育経験が活かせます。

仕事内容: 東京都墨田区亀沢に位置する墨田みどり保育園で、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士を募集しています。隣接する本園と分園は、広々としたホールを備え、子どもたちがのびのびと創造性を発揮できる環境です。 日々の保育活動に加えて、きめ細やかな指導案の作成や、清潔で安全な保育室の環境整備も大切な業務です。経験は問いません。現場で経験を積んだ先輩保育士が、あなたの成長をしっかりとサポートします。未経験の方や、ブランクを経て復帰される方も、安心して一歩を踏み出せる温かい職場です。 風通しの良い環境で、先輩・後輩の垣根なく活発な意見交換を行い、保育の質を共に高めていく。そんなやりがいを感じられる毎日が、あなたを待っています。子どもたちの成長に寄り添い、安定した環境で長くキャリアを築きたいとお考えの方へ。園長をはじめ、職員一人ひとりを大切にする墨田みどり保育園で、あなたの力を発揮しませんか。

✨実働7hで月収20万円以上可能✨身体介助＆基本残業なし❗

仕事内容 ＼毎月勤務時間に応じた手当あり／ ⏩月80時間以上の勤務（週20時間以上） ⇒月20,000円の手当支給！✨ （例）週3日×1日7時間勤務の場合 ・・・週21時間・月84時間 ⏩条件に満たない場合でも安心♪ ⇒月5,000円の手当あり！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 障がいにより一般企業で働く事が 困難である方々に対して、 就労に必要な知識・能力の習得と 向上を目指し訓練等の支援を行います。 お1人ずつの個性・特徴を把握しながら、 利用者様が安心してお仕事に就けるよう やさしく見守りながらサポートします。 ▼具体的には…▼ ✅出品代行 検品・写真撮影、PC入力、梱包、発送など ✅清掃 シェアハウス・アパート共用部・ オフィスの日常清掃など 業務のサポート・指導と、 報告書作成などをお任せします！ <身体介助なし✨> 「介護や福祉などの業界に興味は あるけど、自分にできるかな…」 そんな方はぜひ当社にお越しください。 身体介助のない支援ですので、 専門知識も必要なく、 未経験の方も挑戦しやすいです♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ <プライベート充実✨> 定時は17:00と早めで基本残業なし！ また、週3日勤務のシフトもあります！ アフターもプライベートも充実 間違いなしです♪

週3日、1日4h～｜勤務時間帯多数選択可｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 7~19時の間で、1日4時間勤務ができる方を募集中です。 時間帯は相談できますのでご希望をお伝えくださいね♪ ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

子どもたちの笑顔と成長に触れ、未来を共に育む感動を。温かなチームで、あなたの保育士経験を輝かせませんか。

仕事内容: ハッピーテラス千駄木教室で、子どもたちの「できた」を増やしていく保育士・児童指導員を募集します。 小学生を中心とした、発達に特性のあるお子様一人ひとりに寄り添い、自信を持って未来へと羽ばたいていくためのサポートをする、とてもやりがいのあるお仕事です。 日常のスキルトレーニングや、将来の自立に向けたプログラムを、お子様それぞれのペースに合わせて丁寧に実施していきます。平日は11時から、土曜日や長期休暇中は9時から勤務開始と、朝は比較的ゆとりを持って出勤できるシフトです。週休2日制のため、プライベートとの両立も大切にできます。残業はほとんどありません。 保育士・児童指導員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。子どもたちの成長を間近で見守り、その喜びを共に分かち合える、温かく支援し合える環境です。私たちと一緒に、子どもたちの未来を照らすお仕事に挑戦してみませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。

週3日、1日4h～｜勤務時間帯多数選択可｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 7~19時の間で、1日4時間勤務ができる方を募集中です。 時間帯は相談できますのでご希望をお伝えくださいね♪ ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

週3日、1日4h～｜勤務時間帯多数選択可｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 7~19時の間で、1日4時間勤務ができる方を募集中です。 時間帯は相談できますのでご希望をお伝えくださいね♪ ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

子どもたちの輝く笑顔を育む、温かい保育士のお仕事。あなたの愛情が、未来を創ります。

仕事内容: 東京都文京区音羽に位置する「繭の糸ひよこ保育園」で、0歳児、1歳児のお子様たちと共に成長していく保育士（正社員）を募集しています。定員12名の温かい小規模保育園だからこそ、一人ひとりの個性とペースに合わせた、きめ細やかな保育を実践できる環境です。 当園では、「共育ち」の理念のもと、子どもたちの成長はもちろん、職員一人ひとりの学びと成長も大切にしています。園内調理による安全で栄養満点な給食は、食育の視点も取り入れ、子どもたちの健やかな成長を食からも支えています。 「残業や持ち帰り仕事は一切なし」を徹底できるのは、効率的な業務体制と、職員同士が支え合う風土があるからです。万が一残業が発生した場合は、きちんと残業代をお支払いします。プライベートとの両立を大切にする働きやすさから、職員定着率87.4%という高い数字を誇り、人間関係の良さも自慢です。 ピアノが苦手でもご安心ください。得意な先生にお任せできるので、ご自身の得意なことを活かして保育に集中できます。書類作成も勤務時間内に終われるよう配慮しており、安心して子どもたちと向き合える環境を整えています。 「人を大切にする」温かい園で、あなたの保育士としての経験を活かし、子どもたちの輝く笑顔を育んでいきませんか。新卒の方、ブランクのある方も、経験は問いません。ぜひお気軽にご応募ください。ご不明な点は、「応募先へ進む」からお気軽にお問い合わせください。

週3日、1日6h～｜9-15時など｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 小規模保育園にて、中番の時間帯で 保育補助として働ける方を募集中です。 勤務時間は固定でOK♪ 希望時間帯をお伝えください。 ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 8:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

子どもたちの成長に情熱を注ぐあなたへ。先輩保育士が丁寧にサポートし、自信を持って活躍できる環境です。

仕事内容: ユニバースナーサリー大森で、0歳から2歳のお子様たちの成長に寄り添う保育士（正社員）を募集しています。定員30名の小規模保育室だからこそ、一人ひとりに丁寧に関わり、温かいまなざしで見守ることができます。 大森駅から徒歩3分というアクセス抜群の場所で、心地よい環境の中、子どもたちの「できた！」という輝く瞬間を、保育士として一緒に分かち合いませんか。 日々の保育はもちろん、保護者様との信頼関係を築くコミュニケーション、お子様一人ひとりの発達を促す指導計画の作成、そしてイベントや健康診断、避難訓練といった園運営全体にも関わっていただきます。 当園は、先輩保育士が温かくサポートする風通しの良い職場です。経験の浅い方、ブランクのある方も安心して一歩を踏み出せる環境です。残業や持ち帰り業務はなく、プライベートとの両立も応援します。 住宅手当や借り上げ社宅、入社・赴任支度金など、働く皆様を応援する福利厚生も充実しています。保育士資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。子どもたちの笑顔と、地域に根差した保育を、私たちと一緒に提供していきましょう。ぜひお気軽にお問い合わせください。

子どもたちの成長に寄り添い、笑顔あふれる日々を。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

仕事内容: 田端聖華保育園で、子どもたちの成長に寄り添う正社員保育士を募集します。 田端駅から徒歩2分。広々とした園庭には子どもたちの元気な声が響き渡り、温かい雰囲気に包まれた環境です。 日々の保育業務全般をお任せします。 具体的には、 ・園児たちの登降園の見守り、活動中の安全確保 ・食事や排泄などの身の回りのお世話 ・一人ひとりの個性や発達段階に合わせた関わり ・衛生的な環境整備 お子様たちが安心して過ごせる空間を作り、日々の小さな発見や成長を共に喜び合える、そんなやりがいを日々感じられます。姉妹園との交流も盛んで、職員同士の風通しも良好な職場です。 経験は問いません。子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、保育士としてのキャリアを築きませんか。月給244,000円からのスタート、賞与年2回（計3ヶ月分）、住宅手当や借上げ社宅制度もご用意しています。完全週休2日制で、土曜出勤時は平日に振休取得可能。有給休暇消化率も100％と、プライベートとの両立もしっかり応援します。

人形町で理想の保育を。子どもたちの成長を共に育む温かい保育園で、あなたの保育観を活かしませんか。

仕事内容: アストハピコ人形町教室では、発達に特性のあるお子様一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、熱意ある保育士（正社員）を募集しています。 2歳から中学生までのお子様を対象に、個別学習とソーシャルスキルトレーニングを組み合わせた、きめ細やかな療育プログラムを提供しています。90分という限られた時間の中で、お子様一人ひとりのペースに合わせ、根気強く向き合い、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。クラス終了後には、職員間で綿密なカンファレンスを実施。お子様の変化や支援の進め方について、チームで共有し、より良い支援を目指します。 「完全週休2日制」で、残業もほとんどなく、土日祝日も交代でお休みを取得できるため、プライベートとの両立も無理なく可能です。経験は問いません。入社後の丁寧な研修で、療育の専門知識やスキルをイチから習得できます。お子様の「できた！」という笑顔を間近で感じ、共に成長を喜び合える。そんな温かい職場で、あなたの力を発揮しませんか。人形町駅からも徒歩圏内という、アクセス抜群の立地も魅力です。

Wワークや家事との両立も◎(扶養内勤務には条件あり)

仕事内容: ★早番or遅番のみ★ 朝や夕方は子どもの受け渡しなど 担任の先生は大忙し… その時に子どもの見守りや園内の掃除など、 サポートをしてもらうお仕事です♪ Wワークや、ちょこっと子どもと ふれあいたい方におススメ◎ お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など ※下記業務は一切なし※ ＊担任・保護者対応 ＊残業・持ち帰り ＊指導案などの書類 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 【午前】 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 【午後】 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつのサポート/片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 専門職との連携が抜群！協力体制が整った安心の職場環境。 各専門職種との連携が非常に良好で、相談や確認がしっかりできる安心の環境です。 職種に関わらず、入居者様へのサポートはもちろん、職員間の協力体制も確立されており、チームワークを大切にしています。 また、職員の定着率が高く、働きやすさが実感できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４４．８歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ３人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １７人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。