求人・転職情報

安定企業でノルマに追われることなく店長を目指してみませんか？

仕事内容 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ （店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内 (ワークライフバランス良) ✅社員登用あり（腰を据えて長く働ける） ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、 ファッショングッズや ホームコレクションなど、 豊富なレース関連の アイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と 信頼があり、長年リピート いただいているお客様も多数、 ファッション雑貨や インテリアファブリックなど、 興味がある方にも おすすめの職場となります。 ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜特徴＞ 近年、女性だけでなく男性のお客様を含め 幅広い方にご利用いただいている 当店では、従業員にも男性スタッフも 増えております。 お客様に共感ができる形の接客が、 大変好評な上、働きやすいと評判です。 ＜先輩スタッフAさんより一言＞ 〜30代・女性・販売経験者さん〜 この会社のレース商品に興味があり、 携わりたいと思ったため入社しました。 販売は別の業種でのみ経験していたので、 これらの商品に対応が可能かは 分かりませんでした。 元々のお店では店長をしていた関係で、 今は管理職として頑張っています。 店内には、オリジナル商品をはじめ、 おもしろい発想の物も多くあったりと 興味がどんどん強くなって いいお店ですよ。 品質も高くお洒落な レース製品ばかりなので、 自信を持ってお客様に 提案ができるんです！ ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。 –––––––––––––––––––––––––––––––

学歴不問★未経験大歓迎★土日休OK★年間122休★残業ほぼ無

仕事内容 転勤なし。家庭と仕事を両立して 柔軟に働き、安定したライフスタイルを！ ⭐安定性抜群！8割が未経験スタートの 中古買の買取査定のお仕事です、 ⭐ お客様からの問い合わせを受け、 ご自宅の車の価格査定をします ⭐ 入社半年~1年後に正社員登用もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✅安心！3か月の座学＆実践研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門知識が必要なのでは？」と感じた方、 ご安心ください。 今働いているスタッフの8割が 未経験からのスタートで活躍しています！ 3ヶ月間の座学から実践まで しっかりとした研修カリキュラムで、 個別指導まで徹底しております。 ✅お客様の想いを聞く仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社コールセンターにて アポイントを取り、 決められたアポイントに向かいます。 1日3～4件ほどお客様宅を訪問し、 お客様の大切なおクルマを査定します。 後日査定結果を元に、ご連絡を差し上げます。 ✅年間休日122日以上！ 充実したライフワークバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業として、働く「人」を大切にする カルチャーが根付いており、 毎月10時間（1日20-30分前後）の 残業時間に加え、有休消化率75％以上！ 年間休日数122日以上と 公私充実させる取り組みを 行なっております。 ✅短時間・働く曜日も超柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員にはとにかく、家庭と仕事を 両立して柔軟に働いて欲しい」という 弊社代表の想いから、 以下のように融通を利かせることも 可能です。 ＊親の介護で特定の曜日だけ 休みにしたい ＊子供の学校行事があるので 休みにしたい ＊午後から予定があるので 半休にしておきたい など 2週間毎のシフト提出なので 自身のスケジュールに合わせたお休みを 取得いただけます。（土日も休みOK◎） ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 【 お仕事内容 】 ■社用車でお客様宅へ訪問 ■査定金額の算出 ■見積書を提出 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定データを本部に送信後、 査定金額が算出される仕組みです。 ◆以下のような項目を査定します。 ・車種 ・年式 ・車のカラー ・エンジンの状態 ・傷の有無…など ＊1日3～4件程度お客様宅を訪問。 業務効率を考え直行、 直帰も可能な職場環境です。 ✅研修制度 ￣￣￣￣￣￣ 全員が確かな基礎を身につけられる研修を ご用意しています。 ● オリエンテーション …会社説明や出張査定のルールを勉強 ● ロープレイング …買取までの一連の流れを学ぶ ● システム研修（機材研修）、査定研修 …査定のスキルを学ぶ ● 同行 …現場で発生するリアルな受け答えを体験 上記をメインに2～3ヶ月間みっちり 学んでいきます。 未経験からでもオートバックスの 社員として、自信を持って出張査定を 行えるよう、万全のバックアップを していきます！ ✅主要な取扱車種… ￣￣￣￣￣￣￣￣ N-BOX （ホンダ）、タント （ダイハツ）、ハスラー （スズキ）、ミライース （ダイハツ） ムーヴキャンバス （ダイハツ）、スペーシアカスタム （スズキ）スペーシア （スズキ）、アルファード （トヨタ）、エブリイバン （スズキ）タフト （ダイハツ）etc リセールバリューの高い車種が中心です。オートバックスでは独自の査定システムを導入し、公平な査定を提供しています。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

1861年創業の老舗・安定企業！福利厚生充実

仕事内容 和装品、新規事業【YOUTOWA】の 企画販売・展示会等のマネジメント業務を行なっていただきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 新しい事にチャレンジ出来る機会が広がっています 当社は、1861年に創業。 衣料品の総合卸問屋として、 百貨店・きもの専門店を中心に 事業展開しております。 今回は、マネジメントスタッフを募集しています 【具体的には】 ・YOUTOWA ブランドマネージャー ・ゆかた、和装品の展示会運営 ・ECサイトでの販売管理 ・得意先への商品提案 【YOUTOWAとは】 YOUTOWAは、着物でしか使えない 洋服でしか使えないという制限をはずして スタイルレスなファッションアイテムを ご提案するブランドです

ナチュラルコスメブランド〈track〉初の東京店舗でお店を一緒に作っていきませんか？

仕事内容: ナチュラルケアブランドtrack(トラック)直営店舗が25年9月東京エリアに初出店！ サブ店長として店頭運営やスタッフのマネジメントに従事していただきます。 「心地のよい毎日をデザインするナチュラルケアブランド」として、ヘアケア製品やライフスタイル製品を取り扱っているブランドです。 お客様に寄り添ったご提案や、安心してお話ししたいと思っていただける接客、そして新しいチームでメンバーを鼓舞しながらまとめることができる方を募集します。 またエリアでは初めての店舗になるので、一から何かを作り上げていくことがお好きな方には充実感をもって働いていただけます。 チームビルディングや新しいことにチャレンジすることにやる気を感じる方、ぜひお待ちしています！ 【選考について】 書類選考→1次面接→最終面接 書類選考通過者にのみ、1次面接（オンラインの可能性もございます）のご案内を差し上げます。

ナチュラルコスメブランド〈track〉が初の東京エリア出店！オープニングメンバーとしてお店を一緒に作っていきませんか？

仕事内容: ナチュラルケアブランドtrack(トラック)直営店舗が東京エリアに初出店！ サブ店長として店頭運営やスタッフのマネジメントに従事していただきます。 「心地のよい毎日をデザインするナチュラルケアブランド」として、ヘアケア製品やライフスタイル製品を取り扱っているブランドです。 お客様に寄り添ったご提案や、安心してお話ししたいと思っていただける接客、そして新しいチームでメンバーを鼓舞しながらまとめることができる方を募集します。 またエリアでは初めての店舗になるので、一から何かを作り上げていくことがお好きな方には充実感をもって働いていただけます。 チームビルディングや新しいことにチャレンジすることにやる気を感じる方、ぜひお待ちしています！ ※採用時期については、店舗オープン前の準備期間を含めてご相談させていただきます。 （8月上旬のご入社を想定）

コンビニ経験不問【東京・神奈川】コンビニ複数店店長候補_年休127日・福利厚生充実！キャリアアップ◎

仕事内容 お任せする仕事内容 東京・神奈川に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【複数店店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！夜勤も原則なく、ワークライフバランスの実現が可能 ＊別業種含めてのマネジメント経験を活かしていただくため、コンビニ業界での経験は問いません ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） キャリアプラン 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 （最短イメージ：入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長） 将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や 新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、 更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 募集背景 当社ではアルバイトスタッフとして入社後、 マネジメント職へとステップアップしてきたメンバーが多く活躍しています。 今後は別業種も含め、長くマネジメント経験を積まれてきた方の知見を 既存メンバーの現場力と組み合わせることで、組織としてさらに成長していきたいと考えております。 チームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせてくれる方を歓迎します。 あなたの培ってきたマネジメントスキルを存分に発揮してください！ "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

⭐時給1400円～⭐未経験歓迎！服装自由♪社食、社割有！

仕事内容 ■長期勤務できる方歓迎■ ヨガ・フィットネスウェア＆リゾート水着の 販売スタッフを募集。 「体型カバーがしたい」 「トレンドの水着が知りたい」など、 お客様の要望に沿った 商品選びのサポートを行います。 商品知識などは先輩がフォローするので､ 未経験から安心して始めてください！ お客様と会話も楽しみながら、 寄り添った接客ができることも当店の魅力。 ご提案した商品を手に取り、 「これにします！」と お買い物されるお客様の笑顔や 「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年度に向けた新規スタッフ募集！ 社員希望も大歓迎です◎ 季節を問わない年間ショップでの仕事です。 アルバイト・パートから始めて その後社員になった方も多数活躍中。 「短期スタッフから始めたい」など 働き方の相談も可能です。 「子育てがひと段落したから」 「久しぶりに仕事を再開したい」等、 志望動機はなんでもOK。 優しいスタッフばかりなので、 すぐに慣れてくると思います。 ✅働く環境・スタッフについて 既存店舗のスタッフは9割が女性で、 20代、30代、40代まで活躍しています。 年齢層はバラバラですが、チームワークは抜群。 基本的に常時3名以上で勤務し、 スタッフ全員で連携を取りながら働いてます。 自社製品の購入義務もなく、 私服勤務で自分らしく働ける環境です。 ✅お客様は20～40代が中心。 20代のお客様は、 旅行やイベントに向けた水着の購入が多く、 40代のお客様は、 健康のためのヨガウェアなどを探して 来店される方が多いです。 お客様の用途に合わせて、 コミュニケーションを取りながら、 接客をお願いします。 20～50代の流行に敏感な女性に向け、 ビーチでのトータルコーディネートも 楽しめるオリジナル商品を取り揃えたお店です。 2000年に年間水着ショップとして開店。 「水着は夏だけのもの」 というイメージを払しょくし、 季節関係なく着られる新作水着や 水陸両用アクティブウェアを発売しています。 差別化された最先端の商品企画、 MADE IN JAPANにこだわった 高品質な生産フロー、 そして売り場での満足度の高い接客を 目指して日々取り組んでいます。

第二新卒OK！将来役立つキャリアを積みたい方におススメ！

仕事内容 ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 「自分の力で新しい道を切り開きたい」 そんな夢を全力応援します！ ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 POINT✐①将来自分のお店を持ちたい方に！ まったくの未経験でもOK！ 0→1の経験を積める環境です！ 店舗経営を学んで、しっかりキャリアアップ！ あなたの独立も応援します◎ POINT✐②第二新卒歓迎！ せっかく正社員として働くなら きちんとキャリアを作りたいもの。 弊社では「新入社員だから」ということは一切ありません。 最初から経営の一員として挑戦できる環境です！ 何事も「やってみたい」とぜひ積極的に 手を挙げていただきたいなと思います。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 「麻布十番 杵屋」の運営に係る業務全般をお願いします！ 店頭業務をはじめ、仕入れ・商品開発・SNS発信・販売戦略まで幅広く挑戦可能。 成長スピード重視のベンチャーだからこそ、 未経験でもやる気さえあればOK！一気に経験値が積めます。 ＊入社後は、篠原がマンツーマンでフォローしながら 店舗で発生する業務をイチからていねいに教えていきます♪ ＜具体的には…＞ ■接客、販売 ■レジ業務 ■商品の包装、ラッピング ■商品陳列、改善 ■在庫管理 ■売上管理 ■日報作成 ■アルバイトの採用、育成、シフト管理 ■新商品の企画、開発 ■イベントの企画立案、運用 ■店内の装飾、ポップの作成 ■SNSマーケティングの企画、出演 ...など 「イベントを企画してみたい」 「SNSマーケティングに興味がある」「SNSの運用が得意」 そんな意欲溢れる若い世代の力を求めています！ ご応募、お待ちしております♪

ECサイトで”カワイイ”を届ける、そんなお仕事です！

仕事内容 当社は10代～30代女性向けのアパレルブランド”dazzy”を展開している当社。 ドレスやランジェリー、コスメ、ファッション小物など幅広いファッションアイテムを取り扱っています。 現在、当社では更なる拡大を目指して各種モール店舗での販売を強化中です。 あなたには、ECモール店舗の売上向上のため、楽天モールの運営をお任せします！ マーケティングやサイト更新、プロモーション企画など楽天モールの運営業務に全般にして携わることができます！ ▼当社の運営サイトについて- ■ドレスや小物を扱う『dazzy store』 ■下着・ランジェリーを扱う『DRW』 ■各種モール店（楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Yahooショッピング、Qoo10等） 当社のブランドのメインターゲットは10代～30代の女性です。 特に『dazzy store』は、キャバクラなどの仕事でドレスを着る女性から圧倒的な認知度を得ています。 ▼お任せする業務について- 楽天モール店舗の売上アップのための施策立案～運営業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容- ・楽天モールのKPI設定、進捗管理 ・販売戦略の立案、実行 ・競合他社のリサーチ、分析 ・改善案の立案、実施 ・売上管理 ・在庫管理 ・販促企画立案、実施（イベント、キャンペーン、クーポン、セールなど） ・メルマガ配信 ・新規獲得〜リピート化施策 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略立案・実行、単価UPの為の施策 ・サイトの分析、改善案ページ更新 ・商品登録、入れ替え作業 ・モール運営企業とのやり取り

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

自身の販売スキルをチームへ伝承。実践的マネジメントを習得

仕事内容 同社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホ拡販プロジェクトを展開中。 今回は【プロジェクト拡大に伴う増員採用】です。 携帯販売の経験を活かし、育成・マネジメントにステップアップしたい方を歓迎します！ ■職務内容 ご入社後は、当社がアウトソーシングを受託している店舗にて、 販売スタッフの育成や実績管理など、マネジメント業務をお任せします。 スタッフ育成・指導（OJT、スキル向上支援） 実績・目標管理、レポート作成 店舗運営のサポート、現場課題の改善提案 プロジェクト全体の成果を底上げする、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアとポジションについて 入社後のキャリアは、明確な階層構造となっています。 スタッフ → SV（5店舗／10名程度） → リーダー（SV2～3名担当） → エリアマネージャー（GL2～3名担当） → 副事務局長（AM4～5名担当） → 事務局長（プロジェクト統括） ■最短1年でリーダー昇格の実績あり ■実績や姿勢次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし） シフト制・平日休み中心 ★一日の流れ★ 午前：WEBミーティングやグループ会議 午後：店舗巡回・スタッフフォローなど現場活動 女性SVも多数活躍中で、ワークライフバランスも良好。 マネジメントスキルを磨きながら、無理のない働き方を実現できます。 携帯販売経験を“次のキャリア”につなげたい方へ！ スタッフを育て、チームの成長を実感できる環境で、一緒にプロジェクトを育てていきませんか？ 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【東京・神奈川】ファミリーマート店長候補_年休127日・福利厚生充実！経験を活かしてキャリアアップ◎

仕事内容 お任せする仕事内容 東京・神奈川に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！メリハリをつけて働ける環境です。 ＊現場での経験を積みながら、数字管理やマネジメントの力も自然と身につくので、将来のキャリアにもつながります。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） 最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です まずは先輩のサポートのもと、店舗業務に慣れていくところからスタート。 早ければ【半年ほど】で店長デビューも目指せます！ その後は、複数店舗をまとめるマネージャーや、さらに上のポジションも視野に入れながら、 「やってみたい」が叶うキャリアを築いていけます。 "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 現場で学べる“リアル経営スキル”とは？ 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

残業少なめ＆年休120日★インテリア業界・マネジメント挑戦可

仕事内容 ＜ 理想の働き方を、ここで叶える。 ＞ １．未経験でも安心！ ゼロから成長できるサポート体制 ２．月給25万円以上＆昇給・賞与！ 頑張り次第で高収入も可能 ３．週休2日制＆残業ほぼナシ！ 充実のプライベートも叶います 【 新しい働き方を提案するショップ 】 『ouchi GARAGE（おうちガレージ）』は、 創業70年以上の歴史を誇る 文具・オフィス家具メーカー『PLUS』が 運営管理を手掛けるインテリアブランド 『Garage（ガラージ）』の新業態ショップ 「はたらくをたのしく」をコンセプトに、 自宅で快適に働ける空間作りを提案します。 プロ厳選のアイテムを1万点以上取り揃え、 お客様一人ひとりの ライフスタイルに合わせた提案を行います。 【 ""Garage"" ブランドについて 】 「機能性×デザイン×遊びごころ」 をテーマに、仕事場を楽しく、 スタイリッシュに彩る製品を展開。 ■デスク・チェアなどのオフィス家具 ■インテリア雑貨・収納家具 ■自宅ワークを快適にする機能的アイテム など、シンプルな中にも 個性を感じさせるラインナップで、 「働く時間」をもっと楽しくする 空間作りをサポートしています。 ――――――――――― ✅具体的なお仕事内容 （経験に応じて、徐々にお任せしていきます） ――――――――――― ◆店舗業務： ＊接客・販売対応、レジ業務 （お客様のニーズに合わせた商品提案） ＊商品陳列・在庫管理 ◆運営業務： ＊スタッフ教育・育成 ＊シフト作成、労務管理 ＊VMDやPOP作成 など 初めは何もわからなくてもOK！ 基礎的な業務からスタートして、 少しずつお仕事の幅を広げていけます ＼レイアウトやディスプレイにも挑戦可能／ 「もっと魅力的に商品を見せるためには どんな配置にするのがいいだろう？」 そんなアイデアを自由に発信し、 カタチにしていけるのが醍醐味です！ チームで意見を出し合い、 お店を一緒に作り上げていきましょう！ 【 無理なく働ける環境もご用意！ 】 ★ノルマ一切ナシ！ 「売るためだけ」の接客は必要なし。 お客様一人ひとりのライフスタイルに 寄り添った提案ができるから、 あなたらしい接客が叶います。 ★プライベート重視派にも ～ 女性も活躍中 ～ ・週休2日制＆年間休日120日以上 ・残業は月平均10～15時間程度と少なめ 平日も趣味や家族との時間を確保できます。 ★インテリア業界･店長業務 未経験OK ・メーカー担当者が近くにいるので 商品･インテリアについて いつでも相談可能 ・スタッフ管理や運営についても 本社メンバーがサポート 未経験からステップアップを目指せるのが 当社ならではの魅力です。 【 勤務地も好アクセス！ 】 今回募集する店舗は、 恵比寿駅から徒歩7分と好立地。 仕事終わりにショッピングや 食事も楽しめますよ。

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

急成長中！SNKRDUNK/スニダンのSHOP店員募集！

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ‥‥SNKRDUNK/スニダンの店舗スタッフ‥‥ 【原宿】スニダン原宿店/スニダンFLAGSHIP STORE 店舗社員 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【募集背景】 SNKRDUNK（スニダン）は、「スニーカー買うならスニダン」という強力なマーケティング戦略のもと、ストリートカルチャー及びスニーカー領域を中心に、月間600万人以上のユーザーを擁するC2Cフリマアプリとして急成長を遂げています。 トレーディングカードを第二の柱とするなど事業の多角化も進め、年間約100億円ペースで連続成長、月間600万人超のMAUを突破しています。 リアルストアは、お客様が唯一、直接商品を見て触れて、SNKRDUNKの世界観を全身で感じることのできる特別な場所です。 オンラインでは伝えきれない、商品の質感やサイズ感、そして店舗独自の体験を通じて、お客様の「好き」をさらに深める場を提供しています。 事業拡大に伴い、SNKRDUNKのブランドをリアルな場でお客様に届け、最高の購買体験を提供する「スニダン原宿店・スニダンFLAGSHIP STORE」のスタッフを募集いたします。 店内では、NIKE、adidas Originals、PUMA、New Balance、asics、オニツカタイガー、SALOMONなど、国内外の有名ブランドのスニーカーを中心に、希少価値の高いレアスニーカーを取り扱っております。 また、人気ストリートファッションブランドのアパレルアイテム、POPMARTなど話題性の高い商品を豊富に揃えています。 お客様の熱狂を間近に感じながら、販売経験を超えた幅広いスキルを身につけ、スニダンのリアル店舗の魅力を共に高めていく仲間を求めています。 【募集店舗】 ・スニダン原宿店 ・スニダンFLAGSHIP STORE ※配属店舗は選考を通して決定させていただきます。 ■業務詳細 ・接客・販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・レジ対応 【この仕事の魅力・ポイント】 ■SNKRDUNKの「顔」として活躍！ 月間600万人以上のユーザーを擁するSNKRDUNKのリアル店舗で、お客様と直接接し、ブランドの魅力を伝えます。 お客様の熱狂を間近に感じながら、最高の購買体験を提供できるやりがいを実感できます。 ■「好き」を仕事にする！レアアイテムの最前線！ NIKE、adidas、PUMAなどの有名スニーカーから、人気ストリートブランドのアパレル、POPMARTなど、常に話題の最先端アイテムに囲まれて働けます。 あなたの「好き」やファッションへの感性を存分に活かせます。 ■販売以外の幅広い経験でキャリアアップ！ 店舗ごとのSNS（Instagram）運営や、スタッフ個人のInstagram運用も行っており、情報発信スキルを磨けます。 店内でのPOPUPイベントや、コラボイベントなど、多くのイベント企画・実施に参画でき、販売以外の企画・運営スキルを積むことが可能です。 ディスプレイ(VMD)、売上・在庫管理、MDなど、店舗運営全般を深く経験し、将来のキャリアパスを広げられます。 ■急成長企業のダイナミズムを体感！ 年間約100億円ペースで連続成長するSNKRDUNKの勢いを肌で感じながら、活気あるチームで働くことができます。

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅マネジメントスキルを発揮いただけます。

仕事内容: 輸入車ディーラーの支店長候補 当社の輸入車正規ディーラー店舗（フィアット/アバルト世田谷）にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 * 数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） * スタッフの指導・育成・評価 * スタッフのスケジュール管理 * シフト、勤怠管理 * 顧客対応 * その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います（入社時・入社より１か月・入社より３か月）。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 【選考フロー】 面接は２回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 書類選考→１次面接→最終面接→内定

GENTLE MONSTER / TAMBURINS 店舗ネージメント

仕事内容: 仕事内容: * 日本国内のGentle MonsterおよびTamburins直営店の運営管理 * 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る * ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 * 新店舗の開店準備および運営計画の立案

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

広い視野、高い視点で業界全体に影響を与えたい方はぜひ！

仕事内容 全国400店舗以上展開中の《おそうじ革命》を運営する株式会社KIREI produce。 この度、直営店チームを統括するリーダーを募集します。 ＼20代・30代活躍中／ 【主な業務】 ＜業務運営＞ ［ 現場理解・品質管理／スケジュールリソース管理 ］ 現場を理解し、日々の業務品質を高い水準で維持することが基本です。 複数案件のスケジュールを整理し、限られた人員や時間を最適に配分。 顧客満足を第一に、ミスのない運営体制と安定したサービス提供を実現します。 ＜人材マネージメント＞ ［ 教育育成・チームビルディング ］ 私たちは 既存の枠を超え、チーム全体の力を最大化するために、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくりを重視します。 現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、一人ひとりの得意を活かすチームを形成。 風通しの良い環境を整え、成果とやりがいの両立を目指します。 ＜経営戦略＞ ［ 数値管理分析・仕組みづくり ］ 売上・利益・生産性などのデータをもとに、課題を分析し次の一手を考えます。 効率化・標準化を進める仕組みを整え、現場の改善サイクルを全社で共有。 経営視点での判断力を養い、組織の持続的な成長を支えるポジションです。 【携わる作業例】 エアコンクリーニング（内部のカビ・ホコリ除去） キッチン・浴室・トイレ等の水回り清掃（頑固な水垢・カビ除去） 床・窓・壁の清掃、フローリングワックスがけ 引越し前後のハウスクリーニング、定期メンテナンス清掃 顧客ニーズに応じた臨機応変な清掃サービス提案

学歴不問／未経験OK‼年休120日◎月収30万円可

仕事内容 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ★高収入☆1年目で月収30万円以上可！ ★年休120日×長期休暇も充実♪ ★商品20万円分を制服として支給◎ ★美容代補助として月5000円支給あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ デザイナーズブランドの 過去のコレクションアイテムから、 最新のトレンドアイテムまで 幅広く取扱うRINKANでの 総合職(販売・買取り）のお仕事です。 (全国の店舗で募集しています) 【販売員】 ☑お客様の対応や 施策考案などの店舗運営業務 ★お客様のニーズを踏まえて 最適なアイテム・スタイリングを 提案するセールスをお任せ！ ★店舗での課題に対してデータ分析を 用いて行う施策考案など 店舗運営の裏側まで 幅広く担当していただきます。 ▼▼ POINT ▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ショップのイメージを 作り出す立場を担いながら、 裁量権の大きい環境で 多様なビジネススキルを 身に着けていくことが可能です‼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【バイヤー】 ☑お客様から依頼を受けた 商品の買取・査定などの バイイング業務 ★買取を依頼されたお品物を、 お客様のアイテムに対する 思い入れもヒアリングしながら １つ１つ丁寧に査定する 「バイイング」を担当していただきます。 ▼▼ POINT ▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕入れという事業の根幹を担いながら 業界トップレベルのブランド知識、 鑑定ノウハウなどを 身に着けていくことが可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤将来のキャリアパス◢ 販売・査定業務スキル修得後は 店舗運営業務に携わっていただき、 店長やエリアマネージャー、 MDもしくは海外バイヤーなど あなたに合ったキャリアアッププランを ご用意しております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈業務変更の範囲〉会社が定める業務 〈就労場所の変更範囲〉会社が定める場所 【雇用形態】 正社員

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

経験に応じた高月給＋インセン◎施術割引あり！キャリアUPも可

仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ✨リエンジャン美容クリニック✨ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼あなたの経験を次のステージへ！／ 美容医療業界での経験を活かして、 チームを牽引するリーダーとして ご活躍いただける方を募集しています。 ＜必須条件＞ ・美容クリニックでのカウンセラー 実務経験がある方 ・接客・カウンセリングにおいて 顧客満足度向上を意識して取り組んできた方 ・基本的なPC操作・予約管理システム等の 利用に慣れている方 ＜歓迎する人物像＞ ・カウンセラーリーダー経験または マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション力・チームワークに 自信があり、 スタッフの育成や教育に携わりたい方 ・美容・医療業界の最新トレンドへの関心が高く、 自身でも成長していきたい方 ・業務改善や売上向上に意欲的で、 数字管理・KPI達成に前向きな姿勢のある方 ・多様な患者様のニーズに柔軟に対応し、 質の高いカウンセリングができる方 ＜このような方にピッタリです＞ ・美容医療の分野でキャリアアップしたい方 ・自ら提案・改善しながら責任あるポジションで 働きたい方 ・韓国美容や最新美容医療に関心がある方 ・お客様としっかり向き合い、信頼関係を築ける方 ＜英語ができる方優遇＞ ～～～～～ お仕事の流れ ～～～～～ ▼患者様のお悩みや要望をヒアリング ▼内容を看護師・医師へ共有 ※合間に、付随する予約対応や受付等 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ･････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 当クリニックについて ✧ ┗━━━━━━━━━━━━┛ リエンジャンは、韓国で20年間 美容整形・皮膚科を運営している アジア最大のネットワーク病院。 各医療専門家が最新の医療装備を 使用し、美容に関する 施術と手術を提供しています。 よりグローバルなメガクリニックを目指し、 今後も事業を拡大していく予定です。 ･････････････････････････････････

⭐️【池袋西武| LOEWEフレグランスストアマネージャー】フレグランス販売/年間休日120日以上!/週休2日⭐️

仕事内容: ✬ロエベパルファムの販売スタッフ/店舗マネージャー/池袋西武✬ ≫≫≫ココがアピールポイント！≪≪≪ ✬香水・化粧品の輸入販売を行っている企業です！ ✬香水・コスメの販売経験を1年以上お持ちの方 ★インセンティブ支給 ✬仕事内容✬ 「Loewe Perfume（ロエベ パルファム）」の フレグランス、キャンドルの販売スタッフの お仕事です。 ＼メインで行うお仕事の詳細／ ロエベ パルファム製品から、香水・キャンドルの 接客、販売をお任せします。 ＼具体的な業務内容／ * スタッフの育成指導 * シフトの管理作成 * 店舗の売り上げの進捗報告 * お客様へのカウンセリング * フレグランス、キャンドルの販売 * 商品提案 * その他レジ業務 * 商品の在庫管理 * 入荷検査 * 陳列　など ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≪あなたの経験をフルに活かせる！≫ これまでに培った販売員としての経験が 活かせる現場で、すぐ即戦力になっていただけます。 世界的ラグジュアリーブランドで お客様とブランドをつなぎ、 ロエベの世界観を広めていってください^^ 興味がある方は、 ぜひ一度、ご応募ください！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

国内初路面店　[GENTLE MONSTER] で自社BRANDの製品を販売するお仕事です

仕事内容: 副店長として本国と連携し、店舗売上の拡大、店舗オペレーションの最適化、スタッフトレーニングを行いながら、国内初路面店 [GENTLE MONSTER] で自社BRANDの製品をより多く広めていくお仕事です。 GENTLE MONSTER(ジェントルモンスター)はアジア・ヨーロッパ・アメリカを含め、 ６０店舗以上のストアを運営している韓国のグローバル・ファッション・アイウェア・ブランドです。 誰も予想出来ない新しさと革新的な経験を提供することをモットーにして、FENDI・MONCLER等、 様々なグローバル・ファッションブランドとコラボをしてきました。ジェントルモンスターは アイウェア・デザイン／空間／スタイリング／キャンペーン／サービスにおいて、常に新しさを伝えられるように全世界に広がっているブランドです。 【主な仕事内容】 「ジェントルモンスターの商品販売を通じてラグジュアリー・ファッション・アイウェアのブランドとして成長する」 ストア並びにスタッフ管理及び、在庫管理 売上分析、レポート作成 本国チームとの連携のうえ、より的確なオペレーション構築 スタッフトレーニングの実施 ジェントルモンスターが掲げているブランドの価値と商品情報の説明 ハイ・クオリティーな接客サービス お客様に合わせた商品のつけ心地の調節サービス

選べる働き方⭐完週休2日or3日⭐残業ほぼ無⭐未経験OK

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【積極採用中】未経験OK！お昼からのお仕事★髪型・髪色自由

仕事内容 地元密着型スーパーの エリアリーダー募集！ レジ業務やスタッフのシフト管理、 スタッフ指導・育成などをお願いします。 新人さんの研修や面接など やりがいのあるお仕事です。 丁寧な研修で安心スタート！ 慣れるまではマンツーマンで 丁寧に研修します。 未経験の方や経験が浅い方も 安心して働き始められます。 ★スーパーヤマザキ三筋店 東京都台東区三筋2丁目15‐６ ★そうてつローゼン品川南大井店 東京都品川区南大井4丁目14-6 ※両現場を担当していただきます。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

未経験からインテリア業界＆マネジメントに挑戦可♪年休１２０日

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅家具・インテリアに詳しくなれる ✅年間休日120日＆残業ほぼ無し！ ✅女性スタッフも活躍中♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼ お任せするお仕事について ／ 【 店舗業務 】 □：接客・販売の対応やレジ業務 ⇒お客様のニーズに合わせて 商品を提案して頂きます！ □：商品の陳列や在庫の管理など 【運営業務】 □：スタッフ教育＆育成 □：シフトの作成や労務管理 □：VMDやPOPの作成など ★経験に応じて徐々にお仕事を お任せするのでご安心ください！ ★経験ゼロという方でも大歓迎！ まずは基礎的な業務から初めて 少しずつお仕事の幅を広げられます◎ ＼レイアウトやディスプレイにも挑戦可／ 「より商品の魅力が伝わりやすくするには」 などアナタのアイディアを自由に発信して 形にしていけるやりがいも抜群♪ チームでお店を作り上げましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 無理なく働ける環境です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ノルマ一切無し ⇒お客様のライフスタイルに合わせて 寄り添った提案が出来ます◎ 売れるためだけの接客は必要無し！ ⭐プライベート時間もしっかり確保♪ ⇒年間休日１２０日以上 残業は少なめ！月平均10～15h程度◎ プライベートも充実できます！ ⭐業界＆経験が無い方も大歓迎！ ⇒メーカー担当者が近くに居るので 商品やインテリアについての相談可！ ⇒スタッフ管理や運営についても 本社メンバーがしっかりサポート◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ""Garage"" ブランドとは…？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【機能性】【デザイン】【遊びごころ】を テーマに仕事場を楽しくスタイリッシュに 彩る製品を展開しているお店です！ ✅デスクやチェア等のオフィス家具 ✅インテリア雑貨＆収納家具 ✅在宅ワークを快適にする機能的アイテムなど シンプルな中にも個性を感じさせる ラインナップで『働く時間』を もっと楽しくする空間作りを サポートしているお店です。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 ＼＼『国立代々木競技場』のレストランにてマネジメントスタッフのお仕事です／／ 当社は、様々スポーツ関連施設にて食事提供をしています。 今回は各種スポーツイベントやコンサートが開催される 『国立代々木競技場』のレストランにてマネジメントスタッフを募集！ 【具体的には…】 ・施設内の売店や、隣接するレストランの運営 ・レストラン全体の運営管理、マネジメント ・売店の新メニューやレストランでのパーティメニューの考案 など 「一般のお客様に向けて食事を提供したい！」 「アイディアをカタチにしたい！」 という方にピッタリです。 ＊20～50代の正社員が中心に活躍中！ 業務範囲は多岐にわたりますが まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート！ その後は、あなたのスキルや経験に応じた実務をおまかせします♪ ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します ★将来はキャリアUPをめざして長く働ける 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 昇格後は、もちろん給与がUP！管理者手当も支給されますよ。 ★やりがいのあるお仕事です♪ 利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！ 「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。 求人コード【Q0001hF】

✅年休125日✅土日休み／マネジメント経験が生かせる！

仕事内容 ・毎月ノー残業デーを実施！ ・持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎ 【主なお仕事内容】 ■仕組み作りに関わる業務 ・事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容についての話し合い ■トラブル・相談対応 ・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ・現場での対応 ■採用業務 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■株式会社セリオの放課後事業部では 全国206施設の放課後施設を 委託運営しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その中でも東日本エリア（全62施設）を 複数名で管轄しています！ 円滑に施設が運営できるよう、 組織作りなどを手掛けるポジションです

【積極採用中】＜幅広い年代が活躍中！＞未経験も大歓迎★

仕事内容 地元密着型スーパーの エリアリーダー募集！ レジ業務やスタッフのシフト管理、 スタッフ指導・育成などをお願いします。 新人さんの研修や面接など やりがいのあるお仕事です。 丁寧な研修で安心スタート！ 慣れるまではマンツーマンで 丁寧に研修します。 未経験の方や経験が浅い方も 安心して働き始められます。 ★そうてつローゼン品川南大井店 東京都品川区南大井4丁目14-6 ★スーパーヤマザキ三筋店 東京都台東区三筋2丁目15‐６ ※両現場を担当していただきます。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

9月オープン✨年間休日121日◆駅直結◆初年度から有休15日

仕事内容 ✅フランス発のグローバルブランド ✅繁忙月を除き、残業は月5h以下◎ ✅年休121日以上！月8～11日休み！ ✅初年度から有休15日・消化率75％！ ✅20代・30代の女性が中心に活躍中！ ✅上質な接客スキルを身につけられます！ 【仕事内容】 世界的なチョコレートブランド店で お客様との対話を大切にした接客のほか、 ディスプレイや衛生管理などの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・店舗運営（接客・包装など） ・商品管理（陳列・発注・在庫管理） ・衛生管理 など ★ゆくゆくは教育やマネジメントなど 店舗の中心的存在としてご活躍いただけます。 【ラ・メゾン・デュ・ショコラとは？】 1977年にチョコレートの本場フランスで誕生した 世界的なチョコレートブランドです。 チョコレートは全てパリ近郊の工房で 職人の手作業によって製造されています。 厳選した素材を使用し 職人の技術と情熱が生み出す繊細な味わいは 世界中のチョコレートファンを 魅了し続けています。 1977年、「ガナッシュの魔術師」と 称されたロベール・ランクスにより創業した ラ・メゾン・デュ・ショコラ。 現在は創始者のチョコレートへの 熱い情熱と技術を受け継ぎ、 M.O.F.(フランス国家最優秀職人章) 保持者であり、 シェフパティシエ・ショコラティエの 二コラ･クロワゾーのあくなき探求心と共に、 日々を豊かに彩る一粒を 皆さまへお届けしています。 【お客様に寄り添うことを大切に】 来店されるお客様は 一流の味わいを求めており 自分へのご褒美や大切な方へのギフトとして お選びになる方がほとんど。 楽しむシチュエーションや 贈る方のお好みなどを、 丁寧にヒアリングすることで ワンランク上の上質な接客をすることを 大切にしています。 お客様のご要望やお好みにマッチした チョコレートをお勧めできた時、 お客様は再び足を運んでくださいます。 「この前はありがとう」 「美味しかったわ」といった お声をかけていただけた時、 大きな喜びと達成感を 感じることができます。 「チョコレートが好き」 「人と話すのが好き」という方には もってこいの環境です。 ■キャリアステップ ゆくゆくは教育やマネジメント、 店舗運営全体をを担う 店長や副店長に挑戦することも可能ですし、 本部スタッフへのキャリアステップもあります。 年2回の面談や一般社員向け公募もあり そういった機会に希望を伝えることで 理想のキャリアを描ける環境です！ ■プライベートも充実！ 年間休日121日以上で、 繁忙期以外は定時上がりが基本です。 メリハリのある働き方で、 プライベートも充実させられる環境です。 ～先輩インタビュー 販売スタッフ／Iさん～ アパレル販売員だった前職時代にラ・メゾン・デュ・ショコラのチョコレートを口にし、大きな感動を覚えました。 「この魅力を多くの人に広めたい」と思い、当社への転職を決意しました。 お客様の立場になっておもてなしできるよう、日々尽力しています。 常連のお客様に名前を覚えて頂けたり、自分らしい接客を褒めて頂けたとき「この仕事を選んでよかった！」とやりがいを実感しますね。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

「働く」と「遊ぶ」の理想バランスを実現⭐残業ほぼ無⭐未経験可

仕事内容 ☆★…━━…━POINT…━…━…━☆★ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方/完全週休2日or3日】 生活重視型の方も大歓迎！ 収入上げたい方は、週休二日制もOK！ ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【バイトスタートOK】 「いきなり社員は不安・・」という方は、 アルバイトからのスタートもOK！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ☆★…━━…━…━━…━…━━☆★ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割以上！ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

歩合で高収入✨スピーディなキャリアUP⚡20～30代活躍中✊

仕事内容 .˚✨⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ✨˚. 業界未経験OK！【店長候補】募集 .˚✨⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ✨˚. 事業拡大につき、私たちと一緒に 会社を盛り上げてくれる 新しい仲間を募集しています！ 若手が中心となって活躍している 職場で、あなたも店長候補として 安定したキャリアを築きませんか？ ◤￣￣＜買取センターGPとは…＞￣￣◥ 千葉県中心に17店舗を展開している リユースショップです。 貴金属・ブランド品・時計・骨董品など、 幅広い商品の鑑定と買取を行っています。 【お任せする主な業務内容】 ◆お客様への接客・査定・買取業務 ◆買取商品のPC登録・梱包作業 ◆データ入力などの事務作業 ◆店舗の清掃・管理 など ⏩店舗は基本的に一人体制。 自分のペースで業務を進められるので、 部下の管理で煩わされることもなく、 仕事に集中できる環境です。 ⏩買取業務がメインのため、 お客様がいない時間は事務作業や 商品の整理など、業務に集中できます。 そのため、残業はほぼありません！ ⏩年間休日120日以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅業界トップ水準の歩合給 頑張り次第で年収を大幅アップ可能！ 仕事の成果は業界トップ水準の 歩合給でしっかり還元します。 20代・30代のうちから高額年収を 達成している先輩社員も活躍中♪ ✅スピーディーなキャリアアップ 同業他社に比べ、圧倒的に早いスピードで キャリアアップ可能。将来的には 「店長」や「マネージャー」だけでなく、 さらにその先のポジションも目指せます。 入社1か月の研修期間を経て、 すぐ店長になった実力者も！ ✅未経験からプロの鑑定士へ！ 「高価なものを見る機会なんてないし…」 そう思っても、心配いりません。 入社後の研修で、 商品の知識や鑑定のポイントを イチから丁寧に指導します。 この仕事でしか得られない 専門知識と鑑定技術は一生モノ。 やればやるほど新たな知識が 増えていく面白さがポイントです！

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【東京都】NIKE SHIBUYA 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都渋谷区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

製品が持つストーリーやものづくりへの想いをお客様へ

仕事内容 - 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出すために 本当に良いものを『素材から作る』 そんなSHIROの一員に、あなたも。 - ■20～30代の女性スタッフ中心に活躍中 ■年間休日最大131日 ■育児休業取得率100％ -SHIROの販売スタッフ募集- 「世の中をしあわせにすること」 上記の理念を掲げて 自然素材の力を最大限引き出した製品を、 世界中の人々に届けています。 単に製品を販売するだけでなく、 製品が持つストーリーや、 ものづくりへの想いを深く理解し、 お客様に伝えることが美容部員のミッションです。 私たちが何よりも大切にしているのは 「お客様に心から喜んでいただきたい」 という熱意。 受け身ではなく何事も 「自分ごと」として捉え、 主体的に行動できる方を求めています。 常にお客様目線に立って考え、 自ら行動に移せる方は やりがいを感じられる環境です。 【キャリアアップイメージ】 店長代理・店長・マネジャーの キャリアアップが目指せます。 シロで働く店⻑・店長代理の 約6割が20代です！ <スペシャリスト> スキンケア・メイク・フレグランスと 製品カテゴリごとに 3つのスペシャリストが選択可能です。 接客やタッチアップスキルなど 技術や実力を評価し SHIROを牽引する スペシャリストとして認定します。 マネジメントのキャリアだけでなく 美容のプロとしてのキャリアを 築くことができます。 <ジョブチャレンジ制度> 販売経験をいかし、 他店舗や職種への異動希望を申請し 自身の成⻑とキャリアの可能性を 広げていくこともできます。 シロには、一人ひとりの望むキャリアを 実現できる環境が揃っています。

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

音楽や英語を人生のパートナーとして楽しむみなさまをサポート

仕事内容 【 ヤマハの教室運営スタッフ 】 ヤマハの音楽教室、英語教室において、現場のスタッフをまとめ、生徒や講師のみなさまとの丁寧なコミュニケ―ションを通じて、音楽や英語を人生のパートナーとして楽しめる環境づくりを推進していただきます。 将来的には、教室運営を牽引いただくリーダーへのキャリアアップを想定したポジションです。 まずは経験豊富な先輩社員のサポートのもと、基本的な業務から順次習得できる環境ですので、業界未経験の方でも安心して活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ 1. 教室運営・生徒対応 ・入会・退会・体験レッスンの受付、フォローアップ ・生徒募集イベントやキャンペーンの企画・実施 ・発表会・イベントの企画・運営 2. 教室運営の企画・改善 ・地域との交流施策の企画 ・レッスン環境や教室運営体制の改善 3. 講師の管理 ・レッスン開講状況に応じた講師のスケジュール調整 ・新規・代行レッスンの手配 4.教室運営のための管理業務 ・スタッフのシフト・業務管理 ・予算管理 など ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後は、首都圏（銀座・横浜）・大阪・名古屋など、大規模な会場への配属を予定しています。 いくつかの会場のリーダーを経験後、将来的にはエリアの統括スタッフへステップアップいただく可能性もあります。 また、企画・マーケティングなどへのキャリアチェンジの可能性もあり、幅広いポジションを目指せるので、様々な職種で経験を積みたい方にもお勧めです。 【 安定のブランド力 】 ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、卓越した技術力や革新的なアイデアなどを活かした製品やサービスを 提供し続けることで、世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などはお子様から大人、初心者からプロまで多くの方に選ばれています。 【ヤマハの音楽教室・英語教室について】 ヤマハ音楽教室は、お子さまから大人まで、誰もが音楽を楽しめる教育の場です。 独自のメソッドに基づき、幼児には総合音楽教育を、小学生から大人には楽器や 歌を楽しく学べる30以上のコースを展開しています。 経験豊富な講師と仲間とのレッスンを通じて、演奏技術だけでなく感性や表現力も育まれる教室として、多くの人々に親しまれています。 ヤマハ英語教室は、ヤマハならではの歌やリズムを活かしたレッスンで、楽しみながら英語を身につけられる教室です。 幼児から小学生には、適期教育により自らの考えを伝える力を育てるコースを、大人には海外旅行やビジネスなどに役立つ「使える英会話」を学べるコースをご用意しています。 年齢や目的に合わせて学べる環境で、英語で人とつながるコミュニケーション力を育てます。

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅マネジメントスキルを発揮いただけます。

仕事内容: 輸入車ディーラーの支店長候補 当社の輸入車正規ディーラー店舗（Jeep大田）にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います（入社時・入社より１か月・入社より３か月）。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 【選考フロー】 面接は２回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 書類選考→１次面接→最終面接→内定

イチから丁寧に教えます♪未経験でも安心してスタートできる♪

仕事内容 「なりたい花嫁になれる」お手伝い♪ ＜人気ドレスショップ Dress Benedettaが新規スタッフを大募集！＞ ＜ドレスショップのコーディネーター（店長候補）＞ 自分らしくドレスを着こなし「私らしさ」を表現する。 “リアルクローズ”を意識した、私を表現できるドレスショップ、 Dress Benedetta（ドレス ベネデッタ）が新規スタッフを大募集！ ＼ドレスコーディネーターとしてブランドを盛り上げよう／ スタッフ・シフト・顧客管理などの店舗運営。 売上目標を達成するためのマネジメントをお任せします。 他、ドレスコーディネート（接客、ドレス提案、新作デザイン考案など）も兼務。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 流れをつかむまで約2か月は先輩と接客を担当して仕事を覚えていきましょう。 ●ファッションが好きな未経験者大歓迎！ ●接客・販売・営業経験のある方優遇､即戦力としてお迎えします♪ 今回の募集はジョイフル恵利のドレスブランド、【Dress Benedetta】でのお仕事です！ https://www.dress-benedetta.com/

日本でも大人気の韓国ブランドのお店で一緒に働きませんか？

仕事内容 入社後研修をのちに店長をお任せします！ 1つの店舗の運営・教育を任せていきます。 ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営（シフト作成・業務指示等） ・売上分析 ・スタッフの採用 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

業界内でも高水準を誇る銀座の高級クラブ！新たな人脈形成にも◎

仕事内容 ＜幹部候補＞ 店舗運営やイベント企画、スタッフ・キャスト管理など、 店舗全体のマネジメントをお任せします。 独立支援制度が充実しているため、 あなたの「経営ビジョン」「キャリア形成」も 存分に開花できる環境です。 ※独立支援制度も充実しています♪ ～～～ 野心・向上心・探求心！ 社員一人一人の貴重な想いを全力でバックアップ！ 必ず成功へ導くことをお約束します☆ 未経験スタートでも幹部への昇格例は銀座トップクラスの実績！ 経験者の方は実力次第で即幹部採用可！条件交渉も◎ ◆環境面も整えております ・パワハラなどのコンプライアンス違反の撲滅 ・長時間の残業や違法就労の禁止 ◆給与面でも業界最高水準を誇ります ・毎月昇給査定を実施 ・高額歩合、賞与年2回支給 ▼注目Point紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高収入を目指せる環境！ 月給60万円以上でスタート。 昇給・昇格のチャンスも多く 成功を目指してステップUPできます。 ★安定ペースで勤務OK◎ 完全週休2日制で年間休日130日以上！ プライベートも充実させられますよ♪ ★自分磨きできる環境！ VIPクラスのお客様への接客を通じて 一流のサービススキルと 将来に繋がる人脈が得られます！

経験浅めからキャリアUPも目指せる◎インセン・施術割引あり♪

仕事内容 ✨リエンジャン美容クリニック✨ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 第二期オープニングスタッフ募集 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼美容業界未経験からプロのカウンセラーへ！／ お客様一人ひとりに寄り添いながら、 美容の悩みや希望に向き合い、 最適な提案を行うお仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも活躍中◎ 美容が好き、 人と話すのが好きな方をお待ちしています！ カウンセリングをメインに、受付業務 (ネット予約が中心ですが、 電話対応も多少あり)もお願いします！ ＜必須条件＞ ・社会人経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作に抵抗のない方 ・接客・販売・営業など、 人と接する仕事の経験がある方（業界不問） ※美容業界の経験は問いません！ ＜歓迎する人物像＞ ・美容やスキンケア、 韓国美容に興味がある方 ・人と話すことが好きで、 丁寧なコミュニケーションができる方 ・お客様の気持ちに寄り添い、 信頼関係を築ける方 ・新しい知識を前向きに学ぶ意欲がある方 ・チームワークを大切にできる方 ＜こんな方にぴったり＞ ・美容クリニックやエステに通うのが 好きだった ・美容の知識を深めたい・ 将来美容業界でキャリアを積みたい ・人の「変化」や「喜び」に 寄り添う仕事がしたい ・明るい笑顔と気配りを活かして 働きたい ・プライベートも充実させながら 長く働きたい ＜英語ができる方優遇＞ ～～～～～ お仕事の流れ ～～～～～ ▼患者様のお悩みや要望をヒアリング ▼内容を看護師・医師へ共有 ※合間に、付随する予約対応や受付等 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ･････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 当クリニックについて ✧ ┗━━━━━━━━━━━━┛ リエンジャンは、韓国で20年間 美容整形・皮膚科を運営している アジア最大のネットワーク病院。 各医療専門家が最新の医療装備を 使用し、美容に関する 施術と手術を提供しています。 よりグローバルなメガクリニックを目指し、 今後も事業を拡大していく予定です。 ･････････････････････････････････

高時給2550円！トヨタ迎賓施設でVIP対応。平日のみ・1日5H／未経験から一流マナーが身に付く◎

仕事内容 未経験でも安心！教育担当つき◎トヨタ迎賓施設でVIPをおもてなし／一流の接客マナー習得 ★安心安定のトヨタ自動車出資企業です★ 国内外のVIPが利用される、 トヨタ自動車の迎賓施設。 この度、今後を見据えた体制強化のため、 サービススタッフを増員募集いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼主な業務内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお出迎え、お見送り ・接客業務 └お料理やお飲物のご提供など ・会食後の片付け、食器洗い など ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ★未経験でも安心 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 一流のスキルが身につきます！ 入社後は一人ひとりに教育担当がつき、 いつでも質問できる環境を整えています。 和服を着る機会もありますが、 着付けも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 働きながら一流の接客マナーが身につきます。 ★働きやすさにも自信あり ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1日5時間だけのお仕事 ・平日のみの勤務（土日祝休み） ・年間休日121日 ・残業少なめ ・高時給2550円で収入面も◎ メリハリをつけて働ける環境で、 プライベートも大切にできます◎ ＼こんな方にもオススメ／ 販売・受付の経験がある方 ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方 販売のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者

異業種チャレンジ歓迎／月9-10休／年2回の評価有

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Mr. CHEESECAKEのグランスタ東京店 ＜店舗マネージャー候補＞ 募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店は2024年9月にオープンした、 Mr. CHEESECAKEの記念すべき一号店。 お客様との接点も多く 活気のある店舗です！ Mr. CHEESECAKEの販売業務は、 「世界一じゃなく、あなたの人生最高に」 というブランドの想いや世界観を 商品と共にお客様へお届けする 大切なお仕事です。 心動かすMr. CHEESECAKEの商品や デザインをあなた自身の言葉で お伝えすることで、 きっとお客様の日常が記憶に残る体験と して刻まれることでしょう。 ━━【POINT】━━━━━━━━━━━ ・異業種からのチャレンジも歓迎 ・店舗マネージャー候補の募集 ・月9-10日休み ・駅構内で通勤ラクラク ・残業代全額支給 ・年2回の評価(昇給あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 【販売接客の業務内容】 チーズケーキをはじめとした 洋菓子の販売および 店舗運営全般をお願いいたします ・販売業務 ・レジ対応 ・発注業務 ・アルバイトや新規スタッフのサポート ・その他販売に関わる業務全般 【店舗マネージャー候補として 上記に加えてお願いしたい業務内容】 ・店舗メンバーのマネジメントや フォロー対応 ・メンバーの育成やOJT担当、 各種サポート ・(主に)アルバイト採用の対応 ・その他、店長と共に 店舗運営業務のサポート OPENから1周年を迎えたばかり。 まだまだブランドや店舗と共に更なる 成長実感を得られやすい環境です。 入社後はしっかりサポート いたしますので、 安心してチャレンジください。 【実際に働いているスタッフMさんの声】 先輩社員Mさん(中途入社2年目) 前職：飲食業界 SV職 Q：この仕事を選んだ理由 もともと、Mr. CHEESECAKEが好きで 友人や家族にプレゼントしたことがあった。 好きなものをお客様に届ける仕事は 素敵だなと思って応募しました。 Q：お休みは取れますか？ シフト制で月9-10日休みのため、 仕事とプライベートを 両立させることがしやすいです。 繁忙期は残業が発生してしまうことも ありますが、希望休も取りやすいので 落ち着いて働けています。 Q：新しい仲間に期待することは？ グランスタ東京店は多くのお客様に 来店いただける店舗ですので、 商品を通してお客様に 豊かな体験をお届けするという Mr. CHEESECAKEの大切に している部分をしっかり経験いただける環境です。 一緒に協力しながらお店を 作りあげていくことに興味の ある方をお待ちしております。 ＊ 【入社後のサポート体制】 周囲メンバーからの サポート以外にも 下記のような取り組みを行っています。 ・ブランドや商品理解を培う入社研修 ・半期ごとの振り返り面談で 成長と今後の可能性を対話 ・年2回の評価(昇給あり) 定期的にあなたのキャリアについて 対話する機会も設けますので、 新たなチャレンジでも、 成長実感を保ちながら、長く安心して キャリアを築いて頂けます。 【キャリアパス】 半期ごとの振り返り機会に継続的に対話し、 双方の期待や希望を伝えることができます。 ・販売のスペシャリストとして お客様対応のスキルを伸ばしていく ・店長やマネージャーとして店舗運営に関わっていく ・その他オフィス業務を担い、 Mr. CHEESECAKEブランドの成長に貢献する など、将来的には多様な可能性がございます。 ―――――――――――――――――― ※勤務地備考） 今回はグランスタ東京店への ジョインとなります 将来的に、店舗状況やキャリアサポート の観点から他店舗での勤務をお願いする 可能性はございます(合意の上) 店舗間の移動が発生した場合、 交通費は全額支給いたします。 将来的なキャリアパスとして、他店舗や オフィス業務への異動も可能です。 ――――――――――――――――――

【新店／経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲2026年オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【新宿エリア】NIKE STORE 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都新宿区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【大手POLA】月給45万～！半年で店長昇格も！表参道 新店の幹部候補

仕事内容 【オープニング副店長】新サロンを牽引！幹部候補募集 2025年12月、表参道に新エステサロンOPEN！ エステ経験5年以上の副店長候補として、オープニング店舗の立ち上げから運営までを統括しませんか？ 施術品質の管理、スタッフ育成・マネジメント、売上戦略の立案・実行など、 あなたの豊富な経験とリーダーシップで理想のサロンを創り上げるやりがいを実感できます。 有名人とのプレスリリースイベントも予定され、華やかな環境でキャリアを築けます。 【幹部候補】昇給賞与あり◎高収入＆明確評価！半年で店長へ。年収540万 エステ経験5年以上の副店長候補を月給45万円～でお迎えします。 あなたの経験・能力は正当に評価し、賞与は年3回（3月・7月・12月）支給！ 入社半年後にはキャリアアップ試験があり、実力次第で昇給や副店長から店長や本社勤務などのポジショニングアップも早期に実現可能です。 大手POLAの安定基盤で、透明性の高い評価と明確なキャリアパスのもと、 あなたのマネジメントスキルを最大限に発揮し、高収入と理想のキャリアを掴んでください。 【副店長候補】年休125日！連休も取得OK◎ 「エステは休みが取れない」という常識を覆す！ 年間休日125日に加え、毎年6～10日間の連続休暇制度も完備。 入社時に2日の有給休暇が付与され、すぐにプライベートの計画が立てられます。 残業はほぼなく、高収入を得ながら自分の時間も大切にできる環境です。 お客様の美を追求しつつ、心身ともに満たされる働き方を実現。表参道という好立地で、 ワークライフバランスを重視しながら、幹部としてキャリアもプライベートも輝かせませんか？ 【駅チカ副店長】大手安定基盤で最高の環境 憧れの表参道（駅徒歩3分）に新サロンがOPEN！ 都心へのアクセス抜群の好立地で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ 退職金制度、財形貯蓄、社員割引、カフェテリア型福利厚生など、大手POLAならではの充実した福利厚生で、長期的なキャリアと生活をサポート。 交通費は全額支給。最先端のファッションやカルチャーの発信地・表参道で、 あなたのセンスと経験を活かしてマネジメント業務に集中できる最高の環境です。 入社祝い金あり☆

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 ＼＼大型レストランでのマネジメントスタッフ大募集！／／ 『デイ・ナイト大手町』でご活躍いただくマネジメントスタッフの募集です。 お店全体の運営管理をお任せできる方をお迎えいたします。 ■具体的には… ・メニュー開発 ・イベント企画 ・人員計画 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフの管理 ・クライアントへの対応 ・現場での調理、仕込み など ＊20～50代の正社員が中心に活躍中 全体的な運営管理を行っていただきます。 まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート。 その後は、あなたのスキルや経験に応じた実務をおまかせします。 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します ★将来はキャリアUPをめざして長く働ける 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 ★やりがいのあるお仕事です♪ 利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！ 「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。 求人コード【Q0009cF】

有資格者歓迎｜月給35万～｜年収600万超｜月9日休

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜国家資格で“眼の専門家”へ ✅ 日本初・眼に特化した整体院で技術力を磨く ✅ 施術マニュアル＆実践研修あり／未経験OK ✅ 週休2日＆年休120日で働きやすさ◎ ✅ 店長・研修講師・FCオーナーなど多彩なキャリアUP 「視力を守る」「頭痛を防ぐ」 眼精疲労や首肩の不調、視力の低下といった現代人の悩みに、医療系国家資格者としての知識・スキルを活かし、“眼のケア”という新しい施術領域で価値を発揮できます。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・眼の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力回復や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品やケア商品のご提案 ・SNSや集客企画など、店舗運営にもチャレンジ可能 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー（30代・柔道整復師）】 ──転職理由と現在のやりがいは？ 整骨院では慢性的な痛みに向き合う日々でしたが、「もっと根本的に、早い段階でアプローチできないか」と感じていました。 アイケアLaBoに出会い、“眼”という新しい視点から全身の不調を見直す技術に惹かれました。実際に施術後、「仕事中の頭痛がなくなった」「夕方まで目がスッキリしている」といった声をいただくたびに、自分の技術で“人生の質”を変えられる仕事だと実感しています。 ──資格が活かせる場面は？ ここでは柔道整復師として学んだ解剖学や神経知識がそのまま活かせます。特に、ハワイ大学で開発された「ムーブメントリリース」は、筋・神経・血流のつながりを理解している人ほど深く身につけられる技術です。“触れるだけ”で変化がわかる実感があり、治療家としてのやりがいを取り戻せました。 ──どんな方におすすめ？ 今までの手技では限界を感じていた方、もっと効果実感の高い技術を学びたい方、そして、お客様に心から「ありがとう」と言われる瞬間を大切にしたい方には、本当に向いている環境です。技術研修や店舗運営のサポートも整っているので、「現場力×経営力」どちらも伸ばせる職場だと感じています。 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後は動画研修＋実践トレーニングで基礎技術を習得。未経験からでも無理なくスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術・カウンセリングスキルに加えて、後輩育成や業務推進力を評価。年齢・社歴問わずチャンスがあります。 ▼店長 店舗運営や売上管理、マネジメントを担う中核ポジション。役職手当込みで年収600万〜700万円も可能です。 ▶経験者（整体・治療院・リラクゼーション等）は、最初から店長候補としてお迎えすることもあります。 早期のキャリアアップ＆高収入も現実的に狙えます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 独立や幹部候補、社内外への技術指導など、自分らしいキャリアを選択できます。"

リユース業界のマネジメント経験を活かす！年収700万以上も！大手企業で新事業の核となるポジションへ！

仕事内容 【事業の核を担うブランドマネージャー】あなたの経験で、成長事業を次のステージへ。 大手アパレルブランドが手掛けるリユース事業のブランドマネージャーを募集します。 リユース業界でのエリアマネージャーやブランドマネージャーとして、「仕入れルートの開拓」や「在庫管理の仕組みづくり」を経験された、あなたの専門知識とスキルが不可欠です。 成長マーケットで、事業の根幹を創り上げるダイナミックな挑戦があなたを待っています。 【大手アパレル企業が手掛ける、新しいリユース】ファッションへの情熱とサステナビリティを両立。 数々の人気ブランドを展開する私たちが、本気で取り組むリユース事業です。 そのため、自社人気ブランドから、CHANELやHERMESといったラグジュアリーブランド、さらにはSupremeまで、ファッション好きにはたまらないアイテムに触れられます。 他リユース業界にはない新たな仕組みやサービスを導入し、業界の常識を変えていきませんか。 【年収450～700万円/年間休日120日】安定した経営基盤のもと、安心して挑戦できる。 売上1,600億円を超える安定した経営基盤を持つ企業です。 あなたの経験と能力を正当に評価し、年収450万円～700万円という高待遇でお迎えします。 これまでの経験などによってはそれ以上もご相談可能です！！ 年間休日120日、20時消灯、水曜ノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境で、安心して新しいチャレンジに集中できます。 【キャリアアップを約束】事業の要となるスペシャリストへ。報酬UPも実現可能。 このポジションは、事業の未来を担う重要なスペシャリストと位置づけています。 あなたの活躍と成果は、昇給・昇格（年1回）や賞与（年2回）でダイレクトに評価。 将来的には、ブランド運営全体に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 会社としても積極的に投資していく事業だからこそ、大きなチャンスが掴めます。

有資格者歓迎｜月給35万～｜年収600万超｜月9日休

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜国家資格で“眼の専門家”へ ✅ 日本初・眼に特化した整体院で技術力を磨く ✅ 施術マニュアル＆実践研修あり／未経験OK ✅ 週休2日＆年休120日で働きやすさ◎ ✅ 店長・研修講師・FCオーナーなど多彩なキャリアUP 「視力を守る」「頭痛を防ぐ」 眼精疲労や首肩の不調、視力の低下といった現代人の悩みに、医療系国家資格者としての知識・スキルを活かし、“眼のケア”という新しい施術領域で価値を発揮できます。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・眼の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力回復や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品やケア商品のご提案 ・SNSや集客企画など、店舗運営にもチャレンジ可能 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー（30代・柔道整復師）】 ──転職理由と現在のやりがいは？ 整骨院では慢性的な痛みに向き合う日々でしたが、「もっと根本的に、早い段階でアプローチできないか」と感じていました。 アイケアLaBoに出会い、“眼”という新しい視点から全身の不調を見直す技術に惹かれました。実際に施術後、「仕事中の頭痛がなくなった」「夕方まで目がスッキリしている」といった声をいただくたびに、自分の技術で“人生の質”を変えられる仕事だと実感しています。 ──資格が活かせる場面は？ ここでは柔道整復師として学んだ解剖学や神経知識がそのまま活かせます。特に、ハワイ大学で開発された「ムーブメントリリース」は、筋・神経・血流のつながりを理解している人ほど深く身につけられる技術です。“触れるだけ”で変化がわかる実感があり、治療家としてのやりがいを取り戻せました。 ──どんな方におすすめ？ 今までの手技では限界を感じていた方、もっと効果実感の高い技術を学びたい方、そして、お客様に心から「ありがとう」と言われる瞬間を大切にしたい方には、本当に向いている環境です。技術研修や店舗運営のサポートも整っているので、「現場力×経営力」どちらも伸ばせる職場だと感じています。 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後は動画研修＋実践トレーニングで基礎技術を習得。未経験からでも無理なくスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術・カウンセリングスキルに加えて、後輩育成や業務推進力を評価。年齢・社歴問わずチャンスがあります。 ▼店長 店舗運営や売上管理、マネジメントを担う中核ポジション。役職手当込みで年収600万〜700万円も可能です。 ▶経験者（整体・治療院・リラクゼーション等）は、最初から店長候補としてお迎えすることもあります。 早期のキャリアアップ＆高収入も現実的に狙えます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 独立や幹部候補、社内外への技術指導など、自分らしいキャリアを選択できます。"

有資格者歓迎｜月給35万｜賞与2回｜年収600万超｜月9日休

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜国家資格で“眼の専門家”へ ✅ 日本初・眼に特化した整体院で技術力を磨く ✅ 施術マニュアル＆実践研修あり／未経験OK ✅ 週休2日＆年休120日で働きやすさ◎ ✅ 店長・研修講師・FCオーナーなど多彩なキャリアUP 「視力を守る」「頭痛を防ぐ」 眼精疲労や首肩の不調、視力の低下といった現代人の悩みに、医療系国家資格者としての知識・スキルを活かし、“眼のケア”という新しい施術領域で価値を発揮できます。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・眼の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力回復や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品やケア商品のご提案 ・SNSや集客企画など、店舗運営にもチャレンジ可能 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー（30代・柔道整復師）】 ──転職理由と現在のやりがいは？ 整骨院では慢性的な痛みに向き合う日々でしたが、「もっと根本的に、早い段階でアプローチできないか」と感じていました。 アイケアLaBoに出会い、“眼”という新しい視点から全身の不調を見直す技術に惹かれました。実際に施術後、「仕事中の頭痛がなくなった」「夕方まで目がスッキリしている」といった声をいただくたびに、自分の技術で“人生の質”を変えられる仕事だと実感しています。 ──資格が活かせる場面は？ ここでは柔道整復師として学んだ解剖学や神経知識がそのまま活かせます。特に、ハワイ大学で開発された「ムーブメントリリース」は、筋・神経・血流のつながりを理解している人ほど深く身につけられる技術です。“触れるだけ”で変化がわかる実感があり、治療家としてのやりがいを取り戻せました。 ──どんな方におすすめ？ 今までの手技では限界を感じていた方、もっと効果実感の高い技術を学びたい方、そして、お客様に心から「ありがとう」と言われる瞬間を大切にしたい方には、本当に向いている環境です。技術研修や店舗運営のサポートも整っているので、「現場力×経営力」どちらも伸ばせる職場だと感じています。 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後は動画研修＋実践トレーニングで基礎技術を習得。未経験からでも無理なくスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術・カウンセリングスキルに加えて、後輩育成や業務推進力を評価。年齢・社歴問わずチャンスがあります。 ▼店長 店舗運営や売上管理、マネジメントを担う中核ポジション。役職手当込みで年収600万〜700万円も可能です。 ▶経験者（整体・治療院・リラクゼーション等）は、最初から店長候補としてお迎えすることもあります。 早期のキャリアアップ＆高収入も現実的に狙えます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 独立や幹部候補、社内外への技術指導など、自分らしいキャリアを選択できます。"

選べる働き方！叶える理想の収入⭐週休二日制or完全週休二日制

仕事内容 ＋…・…＊＋…POINT＊…・…＊…・…＋ ✅【都内でファミリーマート11店舗運営】 安定企業のため、長く安心して働けます ✅【選べる働き方】 週休二日制or完全週休二日制・三日制 ✅【ホワイトな働き方に自信あり】 長時間働きすぎてないか、 シフトは全員でチェック！ ✅【家庭との両立がしやすい環境】 子どもの発熱などによるお休みもＯＫ！ ✅【夜勤ナシで生活リズムも安定】 心身の健康を保てる環境です♪ ✅【多彩なキャリアパス】 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数！ ✅【スピード入社OK！面接1回】 面接時に内定出しもあり！ ＋…・…＊＋・…＊＊…・…＊…・…＋ ⭐募集背景⭐ 新店openに向け､ 新たな仲間を積極採用中！ 株式会社ファーストライズは、 創業19年目！ 「明るく！楽しく！喜びを！をモットー」に お客様から喜ばれるお店を つくってきました！ 現在は、新宿区を中心に中野区・ 杉並区にFCファミリーマート11店舗を 統括しています。 店舗運営する上で、 大切にしているのは ”社員の働きやすさに とことんこだわること！” 社員が生き生きと働くからこそ、 事業発展に繋がると考えています。 そのため、販売業界では珍しい 「完全週休三日制」の働き方も導入しています。 ”今の職場よりも生活重視の働き方がしたい方” ”安定企業で腰を据えて働きたい方”、 是非、ご応募ください！ ⭐仕事内容⭐ ＊接客業務 レジ、商品のご案内 ＊商品発注・販促企画 天気や気温、店舗周辺のイベント、 昨年同時期の販売実績・・など 様々なデータから どんな商品が売れるか予測。 ＊商品陳列 新商品の売り場づくりやPOP作成 ＊売上・利益・コストの管理 ＊スタッフの採用・育成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、レジの使い方や陳列などを イチから丁寧にレクチャーします。 「こんなこと聞いても良いのかな？」と 思うこともお気軽にご質問ください！ 徐々にスタッフのシフトの作り方なども お任せしていければと思っています。 最初は慣れるまで大変かもしれませんが、 みんなでしっかりフォローしていくので、 一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望を叶える 柔軟な勤務プラン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる働き方！ ✅週休二日制(隔週6日勤務) ✅完全週休二日制(週5日勤務) ✅完全週休三日制(週4日勤務) 販売業界では珍しい 完全週休三日制も導入！ 「いきなり社員は不安だからまずは週4日で」 「プライベート重視の働き方がしたい」 「収入upのため、隔週6日で働きたい」など 希望によって働き方を選べます！ また、長時間労働が発生しないように シフトは社員全員でチェックしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身に付くスキルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挨拶・笑顔・立ち振る舞いなどの 【コミュニケーション・接客スキル】 メンバーのパフォーマンスを支える 【マネジメントスキル】 集客・売上戦略のための 【マーケティングスキル】など、 店舗経営スキルをトータルに 底上げできるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード入社OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接は、1回のみ！ 面接の場で内定を出すこともあり。 内定承諾から1週間程度で 勤務することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎勤務先店舗は、希望を考慮します！ ＊新宿五丁目店/ 新宿区新宿5－18－14 ＊西新宿アトラスタワー店/ 新宿区西新宿6－25－8 *神楽坂店/ 新宿区神楽坂6－77－1 ＊杉並松ノ木一丁目店/ 杉並区松ノ木1－6－27 ＊新宿第一生命ビル店/ 新宿区西新宿2－7－1 ＊新中野店/ 中野区中野2－2－1 ＊新中野駅前店/ 中野区本町4-47-9 ＊西新宿オークテラス店/ 新宿区西新宿6－10－2オークテラス101 ＊新宿五丁目東店/ 新宿区新宿5－8－2 ＊神楽坂上店/ 新宿区神楽坂6－32 ＊早稲田駅前店/ 新宿区馬場下町５ー１

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 ＼＼マネジメントスタッフの募集！／／ 食堂での運営管理をお任せできるマネジメントスタッフをお迎えいたします。 ■具体的には… ・メニュー開発 ・イベント企画 ・人員計画 ・食材や備品の発注 ・現場での調理 ・アルバイトスタッフの管理 ・クライアントへの対応 など ＊20～50代の正社員が中心に活躍中 全体的な運営管理を行っていただきます。 まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート。 その後は、あなたのスキルや経験に応じた実務をおまかせします。 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します ★将来はキャリアUPをめざして長く働ける 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 ★やりがいのあるお仕事です♪ 利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！ 「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。 求人コード【Q000fwF】

有資格者歓迎｜月給35万｜年収600万超｜月9日休

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜国家資格で“眼の専門家”へ ✅ 日本初・眼に特化した整体院で技術力を磨く ✅ 施術マニュアル＆実践研修あり／未経験OK ✅ 週休2日＆年休120日で働きやすさ◎ ✅ 店長・研修講師・FCオーナーなど多彩なキャリアUP 「視力を守る」「頭痛を防ぐ」 眼精疲労や首肩の不調、視力の低下といった現代人の悩みに、医療系国家資格者としての知識・スキルを活かし、“眼のケア”という新しい施術領域で価値を発揮できます。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・眼の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力回復や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品やケア商品のご提案 ・SNSや集客企画など、店舗運営にもチャレンジ可能 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー（30代・柔道整復師）】 ──転職理由と現在のやりがいは？ 整骨院では慢性的な痛みに向き合う日々でしたが、「もっと根本的に、早い段階でアプローチできないか」と感じていました。 アイケアLaBoに出会い、“眼”という新しい視点から全身の不調を見直す技術に惹かれました。実際に施術後、「仕事中の頭痛がなくなった」「夕方まで目がスッキリしている」といった声をいただくたびに、自分の技術で“人生の質”を変えられる仕事だと実感しています。 ──資格が活かせる場面は？ ここでは柔道整復師として学んだ解剖学や神経知識がそのまま活かせます。特に、ハワイ大学で開発された「ムーブメントリリース」は、筋・神経・血流のつながりを理解している人ほど深く身につけられる技術です。“触れるだけ”で変化がわかる実感があり、治療家としてのやりがいを取り戻せました。 ──どんな方におすすめ？ 今までの手技では限界を感じていた方、もっと効果実感の高い技術を学びたい方、そして、お客様に心から「ありがとう」と言われる瞬間を大切にしたい方には、本当に向いている環境です。技術研修や店舗運営のサポートも整っているので、「現場力×経営力」どちらも伸ばせる職場だと感じています。 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後は動画研修＋実践トレーニングで基礎技術を習得。未経験からでも無理なくスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術・カウンセリングスキルに加えて、後輩育成や業務推進力を評価。年齢・社歴問わずチャンスがあります。 ▼店長 店舗運営や売上管理、マネジメントを担う中核ポジション。役職手当込みで年収600万〜700万円も可能です。 ▶経験者（整体・治療院・リラクゼーション等）は、最初から店長候補としてお迎えすることもあります。 早期のキャリアアップ＆高収入も現実的に狙えます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 独立や幹部候補、社内外への技術指導など、自分らしいキャリアを選択できます。"

イチから丁寧に教えます♪未経験でも安心してスタートできる♪

仕事内容 「なりたい花嫁になれる」お手伝い♪ ＜人気ドレスショップ Dress Benedettaが新規スタッフを大募集！＞ ＜ドレスショップの接客スタッフ（店長候補）＞ 自分らしくドレスを着こなし「私らしさ」を表現する。 “リアルクローズ”を意識した、私を表現できるドレスショップ、 Dress Benedetta（ドレス ベネデッタ）が新規スタッフを大募集！ ＼ドレスコーディネーターとしてブランドを盛り上げよう／ スタッフ・シフト・顧客管理などの店舗運営。 売上目標を達成するためのマネジメントをお任せします。 他、ドレスコーディネート（接客、ドレス提案、新作デザイン考案など）も兼務。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 流れをつかむまで約2か月は先輩と接客を担当して仕事を覚えていきましょう。 ●ファッションが好きな未経験者大歓迎！ ●接客・販売・営業経験のある方優遇､即戦力としてお迎えします♪ 今回の募集はジョイフル恵利のドレスブランド、【Dress Benedetta】でのお仕事です！ https://www.dress-benedetta.com/

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

学歴不問／未経験から始める店舗スタッフ（月給24万〜）

仕事内容 ◆お仕事について ＊‥‥＊‥ 私たちの約束 ‥＊‥‥＊ ✨ 【過去は問わない。未来を見る】 学歴や経歴は、ハンデになりません。 元フリーター、初の正社員という先輩が多数活躍中！ あなたの再スタートを、会社全体で応援します。 ✨ 【頑張りは、給与に即反映】 成果は年3回の昇給・賞与でしっかり還元。 年齢に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップ、 そして大幅な収入アップが可能です。 ✨ 【自分の時間も、キャリアも大切に】 残業はほぼゼロ、完全週休2日制で希望休もOK。 プライベートを大切にしながら、 着実に成長できる環境です。 ✨ 【市場価値の高い、プロへ育てる】 ただの接客で終わらないのが、当社の特徴。 店舗運営スキルに加え、EC運営やWebマーケティングの スキルも身につき、どこでも通用する人材へ成長できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 「そろそろ、フリーターを卒業したい」 「正社員になって、親を安心させたい」 「でも、自分なんかが通用するだろうか…」 その一歩を踏み出せないでいるあなたへ。 大丈夫、ここでは誰もあなたの過去を気にしません。 必要なのは「やってみたい」という、その気持ちだけ。 私たちと一緒に、人生を変える一歩を踏み出しませんか？ ┗──────────────────┛ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中の工具買取専門店「ツールオフ」にて、 店舗運営全般をお任せします。 お客様との会話を楽しみながら、 お店を盛り上げていく、やりがいのある仕事です！ ✅ ①接客・買取・販売 お客様はプロの職人さんが中心。 最初は知識ゼロで当たり前！ 「これは何に使うんですか？」と素直に聞けば、 お客様が優しく教えてくれますよ。 専門知識は、仕事を通して自然と身につきます。 ✅ ②ECサイト運営・SNSでの情報発信 商品の写真撮影や、オークションサイトへの出品、 お店のブログやSNSの更新など、 Webマーケティングにも挑戦できます。 「この写真、カッコよく撮れた！」 そんなあなたの投稿が、売上に直結します。 ✅ ③お客様に愛される、お店づくり 商品のレイアウト変更や、手書きPOPの作成など、 あなたのアイデアを存分に活かせます。 仲間と協力して、地域で一番愛される お店を一緒につくっていきましょう！ ⏩ とある1日の流れ（例） ─────────── 【9:00／出社・開店準備】 清掃、メールチェック、朝礼で情報共有。 【10:00／開店】 お客様対応、商品の査定・買取。 ネットで売れた商品の梱包・発送作業も行います。 （1日の来店数は10～15組程度と落ち着いています） 【13:00／昼休憩】 【14:00／EC・マーケティング業務】 ネットオークションへの出品や、ブログ・SNSの更新。 最初は接客7割：EC3割から無理なくスタートします。 【18:00／閉店準備】 レジ締め、日報作成、売上チェックをして業務終了！ 【19:00／退社】 残業はほとんどありません。お疲れ様でした！ ⏩ あなたの成長を、会社が全力でバックアップします ─────────── 【入社～3ヶ月：基礎研修】 まずは座学で会社や工具の基本を学びます。 その後、年齢の近い先輩が「メンター」として マンツーマンでOJT研修を実施。 工具の名前、査定のコツ、接客の基本まで、 あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 【4ヶ月～1年：独り立ち】 一通りの業務を一人でこなせるようになります。 最初は接客7割：EC業務3割の比重で、 少しずつWebマーケティングのスキルも習得。 分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です。 【2年目以降：キャリア選択】 店舗運営のプロとして、後輩の指導も担当。 希望と適性に応じて、近い将来、店長への道も ご用意しています。複数店舗をまとめる エリアマネージャーや、本部での新規事業開発など、 あなたの可能性は無限に広がっています！ ⭐ 代表・吉田からのメッセージ ───────────── はじめまして、代表の吉田です。 仕事とは、単にお金を稼ぐためだけの時間であってほしくない。 「自分の成長が、こんなに楽しいなんて」 「仲間と目標を達成するって、最高に嬉しい」 社員に心からそう感じてもらえる会社を、本気で目指しています。 当社はまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 だからこそ、あなたが会社を大きくしていく主役になれます。 あなたの「変わりたい」という熱意を、私たちは全力で受け止めます。 ─────【企業情報】───── 株式会社ライズ 2008年設立。「建設業界にリユースを広めたい！」 という想いのもと、工具買取専門店「ツールオフ」を 全国に約30店舗展開。リアル店舗とECを融合させた 独自のビジネスモデルで、設立以来、右肩上がりの 成長を続けるベンチャー企業です。

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

シフト応相談・年間休日120日／駅直結！／産休育休あり

仕事内容 Mr.CHEESECAKE は 「世界一じゃなく、あなたの人生最高に。」 を理念に、オンライン販売からスタート。 今ではTVなど人気番組で紹介されるほどの 人気ブランドへと成長しました。 私たちが届けたいのは、 甘さだけじゃなく心に残る体験。 ひと口食べた瞬間、いつもの日常が “記憶に残る特別な日” に変わるように。 そんな時間を、もっと多くのお客様に お届けしていきます。 今回は、そんなMr.CHEESECAKEの 記念すべき一号店のスタッフを増員します！ 一号店ということもあり、 お客様との接点も多いため いつも賑わっている店舗です◎ ＼ 業界未経験も大歓迎♪ ／ ◆ シフト制（連休取得の調節も可） ◇ 年間休日120日 ◆ 社員割引あり ◇ 20hを超える残業代は全額支給 ◆ 評価制度(昇給あり)：年2回 ～～～～・～～～～・～～～～・～～～～・ 【 仕事内容 】 濃厚なのにスッと溶ける、 そんな美味しいチーズケーキを広める 販売スタッフのお仕事です。 具体的には… ・商品の販売、レジ対応 ・発注業務 ・アルバイトスタッフのサポートや育成 ・店舗運営全般に関わる業務 接客・販売経験がない方も大歓迎！ 入社後は慣れるまで先輩がOJTでサポート◎ 基礎から丁寧に教えていきます。 商品知識や店舗運営のノウハウなども、 徐々に覚えていきましょう。 お客様に喜んでいただくためには、 スタッフ同士での連携がなによりも大切。 そのため一人でモクモクというよりは、 チームワークを大切に 協力して取り組める方なら大歓迎です！ ～～～～・～～～～・～～～～・～～～～・ //// キャリアアップも目指せる！ 将来的には、店舗状況や キャリアサポートの観点から 他店舗での勤務をお願いする可能性もあり。 もちろん店舗間の移動が発生した場合、 交通費は全額支給します。 また将来的には、店舗のリーダーポジションや オフィスでの業務など幅広く キャリアパスを選択いただくことも可能。 もちろんあなたの希望を考慮した上で 決定しますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 半期ごとの振り返り機会に継続的に対話し、 双方の期待や希望を伝えることができます。 ・販売のスペシャリストとして お客様対応のスキルを伸ばしていく ・店長やマネージャーとして店舗運営に関わっていく ・その他オフィス業務を担い、 Mr. CHEESECAKEブランドの成長に貢献する など、将来的には多様な可能性がございます。 ////長く安心して働ける環境を！お休みも充実！ 「接客業は好きだけど働き方が合わない」 「長く働ける未来が見えない」 ということがないように、 長く活躍できる環境を整えています。 休日日数は月9日以上、 土日祝休み希望のときには スタッフ同士で話し合って決められます！ また、頑張りに見合った評価制度を実施。 年2回の昇給チャンスありで つねにモチベーションを高く保てます◎ 【実際に働いているスタッフMさんの声】 先輩社員Mさん(中途入社2年目) 前職：飲食業界 SV職 Q：この仕事を選んだ理由 もともと、Mr. CHEESECAKEが好きで 友人や家族にプレゼントしたことがあった。 好きなものをお客様に届ける仕事は 素敵だなと思って応募しました。 Q：お休みは取れますか？ シフト制で月9-10日休みのため、 仕事とプライベートを 両立させることがしやすいです。 繁忙期は残業が発生してしまうことも ありますが、希望休も取りやすいので 落ち着いて働けています。 Q：新しい仲間に期待することは？ グランスタ東京店は多くのお客様に 来店いただける店舗ですので、 商品を通してお客様に 豊かな体験をお届けするという Mr. CHEESECAKEの大切に している部分をしっかり経験いただける環境です。 一緒に協力しながらお店を 作りあげていくことに興味の ある方をお待ちしております。

【高輪】ホカ／ランニングシューズブランドの副店長／年400万円～・派手髪OK！

仕事内容 ・ストアマネジメント全般 ・売上・予算管理 ・VMD・フロアのイメージ管理 ・販売戦略 ・スタッフ教育 ・商品管理 …など 独自の機能性とデザイン性で 大注目のシューズブランド 《HOKA／ホカ》店舗の副責任者として 店長をサポートしながら 店舗運営業務全般をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆キャリアアップ目指せる◆ ”チームで売上を達成するには”や ”メンバーのモチベーションを保つには”など 店長と協同して店舗運営に携わることで マネジメントを学ぶことができます。 店長になるためには何が必要かの 目標を立て、時には協力を仰ぎながら キャリアップが目指せます。 ◆自由度高めの社風◆ 髪色は茶髪や金髪から HOKAブランドイメージのブルーもOK♪ ネイルも好きな色が楽しめるほか 髭もOKなため、オシャレも楽しみながら アナタらしく働ける環境です。 また、勤務中に着用するシューズとウェアは全身貸与！ 自己負担なく取り組めるのも嬉しいポイントです◎ ◆研修・トレーニング デッカーズの社員によって作成されたeラーニングコースで、いつでもトレーニングを受けることが可能。 実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 ※コース例 スキルアップを目指すには/KPIの設定方法/秋冬商品の特徴とセールスポイント

東証プライム上場／年休129日／フレックスタイム制／有給取得率70％以上

仕事内容 仕事内容について 中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。 【お任せする業務】 ・グループ会社（現在7社）の管理業務：グループ会社企画・予実・経理・総務 ・本社の総務業務 ・メンバーマネジメントなど ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。 アピールポイント 40万人を超える医療従事者が毎日活用している医療情報プラットフォーム 「CareNet.com」の運営を通して、日本の医療に貢献してきた当社。 東証グロース市場にも上場していて、 近年の医療需要の増加から成長を続けています。 ★柔軟な働き方★ 月単位のフレックスタイム制を採用。早めに出勤して仕事帰りに予定を入れたり、 朝の通勤ラッシュを避けて出勤も可能です。 ★働きやすさ★ 完全週休2日制で年間休日は129日、有給取得率70%以上と長く働ける環境です。 腰を据えてじっくり働きたいという方にもおススメ◎ 今の職場環境や今後のキャリアにお悩みの方は、 是非当社で理想の働き方を実現してみませんか？

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

【補聴器販売店】日・祝はお休み/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ ✨ ヒアリングパートナー（補聴器専門スタッフ） ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ✅ 年間休日125日＆残業ほぼゼロ プライベートを大切にできる環境です。 ✅ じっくりお客様と向き合える 1日のご来店は平均5〜6名。ノルマもありません。 ✅ 未経験から「聞こえのプロ」へ 社員の8割以上が有資格者。充実の研修と資格取得支援あり。 ✅ 誰かの人生に、深く寄り添える仕事 「ありがとう」が何よりのやりがいです。 あなたの「聞く力」が、誰かの人生の力になる。 あなたの経験が、もっと輝く場所です。 大切なのは、お客様一人ひとりの 心に深く耳を傾け、「聞こえる喜び」を 共に創り上げていくこと。 そんな、心からの「ありがとう」が溢れる 仕事に挑戦しませんか？ 【こんな想い、ありませんか？】 ──────────────────── 「ノルマに追われ、本当に良い提案ができていない…」 「お客様との関係が、その場限りで終わってしまう…」 「自分の仕事が、誰の役に立っているのか実感できない…」 「将来を考えると、専門スキルを身につけたい…」 もし一つでも当てはまったなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 【私たちの仕事は、”人生”に寄り添うこと】 ──────────────────── 私たちの役目は、 単に補聴器を販売することではありません。 お客様が抱える「聞こえ」の悩みに耳を傾け、 その方の人生に寄り添い、 最適な「聞こえ」を一緒に見つけていく 「ヒアリングパートナー」です。 ご来店から定期的に調整を重ねるため、 お客様との間には自然と深い信頼関係が生まれます。 「あなたのおかげで、孫との会話が楽しくなったよ」 そんな感謝の言葉が、私たちの何よりの原動力です。 【具体的な仕事内容】 ✅お客様のヒアリング ✅補聴器の選定・調整 ✅アフターフォロー ✅聴力改善の確認 ✅データ記録・分析 1日平均5～6名のお客様を じっくりと接客できます ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

【賞与年3回！】国内最大の電動工具リユースショップ　店舗運営責任者候補

仕事内容: 「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ・店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ・買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ・店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。

有資格者歓迎｜月給35万～｜年休120日｜年収600万超｜

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜国家資格で“眼の専門家”へ ✅ 日本初・眼に特化した整体院で技術力を磨く ✅ 施術マニュアル＆実践研修あり／未経験OK ✅ 週休2日＆年休120日で働きやすさ◎ ✅ 店長・研修講師・FCオーナーなど多彩なキャリアUP 「視力を守る」「頭痛を防ぐ」 眼精疲労や首肩の不調、視力の低下といった現代人の悩みに、医療系国家資格者としての知識・スキルを活かし、“眼のケア”という新しい施術領域で価値を発揮できます。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・眼の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力回復や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品やケア商品のご提案 ・SNSや集客企画など、店舗運営にもチャレンジ可能 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー（30代・柔道整復師）】 ──転職理由と現在のやりがいは？ 整骨院では慢性的な痛みに向き合う日々でしたが、「もっと根本的に、早い段階でアプローチできないか」と感じていました。 アイケアLaBoに出会い、“眼”という新しい視点から全身の不調を見直す技術に惹かれました。実際に施術後、「仕事中の頭痛がなくなった」「夕方まで目がスッキリしている」といった声をいただくたびに、自分の技術で“人生の質”を変えられる仕事だと実感しています。 ──資格が活かせる場面は？ ここでは柔道整復師として学んだ解剖学や神経知識がそのまま活かせます。特に、ハワイ大学で開発された「ムーブメントリリース」は、筋・神経・血流のつながりを理解している人ほど深く身につけられる技術です。“触れるだけ”で変化がわかる実感があり、治療家としてのやりがいを取り戻せました。 ──どんな方におすすめ？ 今までの手技では限界を感じていた方、もっと効果実感の高い技術を学びたい方、そして、お客様に心から「ありがとう」と言われる瞬間を大切にしたい方には、本当に向いている環境です。技術研修や店舗運営のサポートも整っているので、「現場力×経営力」どちらも伸ばせる職場だと感じています。 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月×賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ×賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当×賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後は動画研修＋実践トレーニングで基礎技術を習得。未経験からでも無理なくスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術・カウンセリングスキルに加えて、後輩育成や業務推進力を評価。年齢・社歴問わずチャンスがあります。 ▼店長 店舗運営や売上管理、マネジメントを担う中核ポジション。役職手当込みで年収600万〜700万円も可能です。 ▶経験者（整体・治療院・リラクゼーション等）は、最初から店長候補としてお迎えすることもあります。 早期のキャリアアップ＆高収入も現実的に狙えます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 独立や幹部候補、社内外への技術指導など、自分らしいキャリアを選択できます。"

【補聴器販売店】年間休日125日＆残業ほぼ無し！

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ ✨ ヒアリングパートナー（補聴器専門スタッフ） ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ✅ 年間休日125日＆残業ほぼゼロ プライベートを大切にできる環境です。 ✅ じっくりお客様と向き合える 1日のご来店は平均5〜6名。ノルマもありません。 ✅ 未経験から「聞こえのプロ」へ 社員の8割以上が有資格者。充実の研修と資格取得支援あり。 ✅ 誰かの人生に、深く寄り添える仕事 「ありがとう」が何よりのやりがいです。 あなたの「聞く力」が、誰かの人生の力になる。 あなたの経験が、もっと輝く場所です。 大切なのは、お客様一人ひとりの 心に深く耳を傾け、「聞こえる喜び」を 共に創り上げていくこと。 そんな、心からの「ありがとう」が溢れる 仕事に挑戦しませんか？ 【こんな想い、ありませんか？】 ──────────────────── 「ノルマに追われ、本当に良い提案ができていない…」 「お客様との関係が、その場限りで終わってしまう…」 「自分の仕事が、誰の役に立っているのか実感できない…」 「将来を考えると、専門スキルを身につけたい…」 もし一つでも当てはまったなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 【私たちの仕事は、”人生”に寄り添うこと】 ──────────────────── 私たちの役目は、 単に補聴器を販売することではありません。 お客様が抱える「聞こえ」の悩みに耳を傾け、 その方の人生に寄り添い、 最適な「聞こえ」を一緒に見つけていく 「ヒアリングパートナー」です。 ご来店から定期的に調整を重ねるため、 お客様との間には自然と深い信頼関係が生まれます。 「あなたのおかげで、孫との会話が楽しくなったよ」 そんな感謝の言葉が、私たちの何よりの原動力です。 【具体的な仕事内容】 ✅お客様のヒアリング ✅補聴器の選定・調整 ✅アフターフォロー ✅聴力改善の確認 ✅データ記録・分析 1日平均5～6名のお客様を じっくりと接客できます ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

無資格OK｜月給30万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅マネジメントスキルを発揮いただけます。

仕事内容: 輸入車ディーラーの支店長候補 当社の輸入車正規ディーラー店舗（プジョー有明サービスポイント）にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います（入社時・入社より１か月・入社より３か月）。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 【選考フロー】 面接は２回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 書類選考→１次面接→最終面接→内定

経験を活かせる環境経験必須/接客マナー、英語力を活かす、試用期間あり

【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜Casetify／ケースティファイ＞副店長（候補）＠新宿マルイ 副店長として、店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せいたします。 整いきれていない組織や環境下で、作り上げることの楽しさや新店立ち上げ、バックグラウンドを活かしたマネジメントなど自身にとっても様々な挑戦ができる魅力あるポジションです！ <具体的な業務内容> ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ） ・顧客管理 ・売上管理、売上報告 等 ・接客販売 ・お会計、ラッピング ・ストック管理 ・VMD など 【業務の変更範囲】 組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【こんなショップでお仕事】 ファッショナブルでオリジナリティのあるデザインを取り揃えたロサンゼルス発テックアクセサリーブランド＜CASETiFY／ケースティファイ＞ iPhoneケース、Apple Watchバンド等、個性あふれるデザインと耐久性を兼ね合わせたアイテムを展開しています。

【未経験OK】月給30万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制（月9日休）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給30万円〜｜“眼ケアのスペシャリスト”へ ✅ 眼の健康に特化した独自メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回支給 ✅ 店長や独立オーナーなど多彩なキャリアパス ✅ 週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で安心 【✨仕事内容】 眼精疲労・肩こり・頭痛などの悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の施術とカウンセリングでトータルサポートを行います。 ◆具体的な業務 ・受付、予約管理、カルテ入力などフロント業務 ・お客様一人ひとりの状態を丁寧にヒアリング ・首・肩・目元を中心としたオールハンド施術（充実研修あり） ・視力向上や疲労緩和を目的としたトレーニング補助 ・アイケア商品の提案や販売 ・SNS更新や集客イベントの企画・実施 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1人目） 13:00｜施術＋商品案内（2人目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4人目の施術対応 18:00｜SNS投稿・ミーティング 19:00｜予約確認や事務処理 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──なぜ続けているのか？ 以前はマニュアル通りの接客ばかりで物足りなさを感じていました。ここでは「眼」という専門分野で、一人ひとりに寄り添えるのが魅力。「視界がはっきりした」「仕事の効率が上がった」と直接言っていただける瞬間がやりがいです。 ──この仕事の魅力は？ 未経験スタートでも安心できる研修制度やマニュアルが整っており、動画教材や実地研修でしっかり学べます。新しい分野で専門性を高められるのに加え、3ヶ月ごとの昇給やキャリアアップの機会も豊富。「眼の健康を支えることが、その人の暮らし全体に良い影響を与える」それがこの仕事の一番の魅力です。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「人を支えたい」という思いがあれば成長できます。私も未経験から始めましたが、今では“眼のケアを通じて生活の質を高める”仕事に誇りを持っています。一緒に、新しい価値を広げていきましょう！

《フランス車正規ディーラーの店長を急募！》経験者優遇します！

仕事内容 【仕事内容】 *＼キャリアの幅を広げるチャンス！／* 自動車販売、自動車開発事業から リゾート開発まで幅広く展開する会社で 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 *【フランスのブランド”シトロエン車”の販売】* ～フレンチボサのかかる店内で営業のお仕事～ お客様の充実したカーライフをお手伝いする当社で 販売営業・店舗のマネージメントをお任せ！ 自動車販売のスペシャリスト兼店舗マネージャーとして長く勤めて頂ける方を求めています。 皆さまのスキルを活かして頂き、おもてなしの心で、明るいお店作りを目指します。 チーム全員で店舗を盛り上げて参りましょう。 - ボーナスは年2回！ 頑張った人にしっかり還元する会社です！ プライベートも充実して頂く為の 各種手当・制度もあり！ インセンティブ制度もあり、 成果を出した分だけ稼げます！ 年齢不問、学歴不問。 - ↓公式サイト http://itabashi.citroen-dealer.jp/cgi-bin/WebObjects/135391d6178.woa/ 【アピールポイント】 *ココがイチオシ！* *◆ジョブローテ－ションあり！* 社内で適正＆得意に合った部署に異動可能！ *◆頑張りはしっかり還元！* 賞与年2回＋インセンティブでしっかり稼げます！ *◆成長できる研修！ * 「仕事も遊びもNo.1」のスタッフがサポートします！ 未経験からスタートして 今では役職ポジションで活躍するスタッフも在籍中！ *さらに…* スキー場利用やDJI＆自動車購入は社割を利用可能！ プライベートも充実｡:+*仕事も趣味も楽しんで下さい！ ●-● <首都圏最大規模の広い屋内展示場> フレンドリーな雰囲気がお客様に愛される 首都圏最大規模のショールームです。 車好きの仲間に囲まれて一緒にいきいき働きませんか？ ●-●