東京、三鷹市、医療事務・医療の求人・転職情報

完休2日制◎30～50代活躍＊ブランクOK｜経験者優遇

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜＜ スタッフさんの働きやすさ重視 ＞＞ お休み充実！完全週休2日制＋祝日休み！ 自動精算機導入◎お会計もラクラク♪ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 【お任せするお仕事】 ・受付・患者さんの案内 ・電話対応 ・レセプト入力補助 ・診療補助 ・医療器具の管理 ・院内清掃など ...自動精算機やWEB診療予約システム 導入で業務効率化を実現！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＊－－人柄重視の採用！－－＊ 当院が採用で最優先しているのは 「人と接することが好き」 「明るく対応ができる」の2つです！ 患者様が来院されて1番最初に お話をするのが「受付」です。 少しでも不安を和らげられるよう 対応をお願いします◎ 「このクリニックに来てよかった」と 思ってくださる患者様を増やして いきましょう。 ＊－－ワークワイフバランス◎－－＊ 木・日・祝休み＆長期休暇あり！ 趣味や家庭の時間もしっかり確保 しながら働くことができます♪ お休みが固定になるので 旅行などの予定も立てやすいですよ！

週3日～扶養内OK◎30代～50代女性活躍中＊実務年数不問

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜＜ 地域密着のクリニックでお仕事 ＞＞ 家庭と両立や久しぶりの職場復帰も大歓迎◎ 週3日～自分のペースで勤務が可能です♪ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 【お任せするお仕事】 ・受付・患者さんの案内 ・電話対応 ・レセプト入力補助 ・診療補助 ・医療器具の管理 ・院内清掃など ...自動精算機やWEB診療予約システム 導入で業務効率化を実現！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＊－－－人柄重視の採用！－－－＊ 採用条件で最優先しているのは ｢人と接することが好きで､明るく 対応できること｣それができればクリニック 未経験でもブランクのある方も問題 ありません。 異業種での社会経験や、子育て、 ご近所での地域活動など人のために 心配りをしたことがあればその経験を 充分活かして働けると思います。 ＊－－－大事にしていること－－－＊ 患者様にとってどんな些細なことでも 気軽に話したり質問したりできるよう、 全てのスタッフが「患者様目線」で 笑顔で対応する、地域の皆様に 「このクリニックに来て良かった」と 感じていただく。の2つを大事にして います。やりがいと仕事の楽しさを 感じられると自負しております。

テラスダイニング サンシティ吉祥寺/経験・資格を活かして★ブランク大歓迎★

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内のレストラン運営 （介護業務、食事介助業務はありません） 朝昼夕食だけでなく毎日のおやつやイベント食まで、栄養バランスはもちろん、お客様の体調に合わせ食べやすさ、美味しさを追及しながら調理工程を工夫します。 お元気な方から介護が必要な方まで様々な方がいらっしゃるので、手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、直接ご本人とお話ししたり介護士と相談し、最高のお食事をお届けします。 仕込み、盛り付け、調理と全般的に担当していただきますがレシピがあるので高度なスキルは不要です。 病院や、一般的な老人ホームと異なり日々お客様とお会いすることができるので、喜びの声が聞けるのは大きな魅力のひとつです。 病院 栄養士や保育園 栄養士、学校給食や保育園 給食調理の経験がある方からもご応募お待ちしております。 ときには栄養指導をお願いすることも。 また社員食堂や給食センター経験者も活躍しています。

前職考慮で給料応相談◎年収500万円～も可能＜経験者募集＞

仕事内容 【大学病院給食施設で調理師として活躍】 これまで培った病院給食現場での経験やマネジメントスキルを、 もっと良い場所で活かしてみませんか？ 年収500万円以上も可能！ 経験をお持ちの方は前職給与を考慮し、あなたの経験をしっかり評価します。 ◎病院給食経験者は優遇します！ ■年収500万円以上も可！ ┗経験に応じて考慮します。 ■転勤なし ┗大学病院内で長期安定勤務が可能！ ■ブランクがあってもOK！ ┗経験を活かしながら安心してスタートできます。 ■資格や経験を活かして働ける！ ┗経験を最大限に活用し、ステップアップが可能。 チームをまとめるポジションとして、他のスタッフと協力しながら、病院内の“おいしい給食作り”に取り組んでいきましょう！ ＜主な業務内容＞ 大学病院厨房内の管理・調理（加熱）、盛付、仕込み、特別調理等 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「安心してスキルを磨ける環境で働きたい」なんて方は大歓迎！これまでの管理経験や調理師としての知識を最大限に活かせる場所で、さらにステップアップしていただければと思っています。 病院内の特有の業務やシステムに少し戸惑うこともあるかもしれませんが、ご安心ください。 入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートしていきます。 徐々に慣れていける環境が整っています。 経験を活かして、更なる成長を実感できるチャンスです。 賞与後の転職を検討しているという方もお気軽にご相談ください。

✨ミドル・子育て落ち着いた世代活躍中✨ブランクある方も歓迎

仕事内容 ⭐未経験歓迎の施設受付スタッフ ⭐小規模の公共施設でアットホームな雰囲気 三鷹市民の皆様の催し物やサークル活動 などで利用される公共施設の受付業務を お任せします。 ✅来館されたお客様応対・ご案内 ✅貸し会議室の予約応対(電話・メール) ✅ご利用データなどのデータ入力 ✅鍵の貸し出し などをお任せします。 お仕事は丁寧にお教えしますので、 はじめての方でも安心です♪ ブランクある方も活躍しています。 公共の施設で安定して働きたい方に おすすめです◎

【40～50代のスタッフが中心となり活躍中！】夕方からの時短もOK、フルも歓迎！未経験・扶養内OK！

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 医療器具の滅菌業務スタッフの募集です！ 【具体的には】 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 【勤務地】 日本ステリ株式会社 杏林大学医学部付属病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

書類選考なし！週5日のフルタイム募集！＜未経験無資格OK＞

仕事内容 手術室内の医療材料・医薬品の取り揃え、搬送、管理に携わります。 【 仕事内容 】 ■医療材料の管理や搬送をお願いします 病院内の物流管理業務（SPDシステム）を請負うなど、病院の経営をサポートし、“命を陰から支える仕事”を提供することで業績を伸ばしているエフエスユニマネジメント。 その一員として、病棟や外来で使われる様々な医療材料の管理を担当しています。 そんなあなたが携わる仕事は、医療材料の在庫管理・消費管理・棚卸・使用履歴の確認、病棟や外来から依頼された医療材料の搬送、医療材料の発注・納品検収・棚入れなど。 入社してすぐは先輩がマンツーマンで指導しますし、ミスが起こりやすい作業は重点的にフォローしますので安心です。 ＜選考ポイント＞ 経験や年齢は問わず、人柄を重視した採用を行っています！ まずは面接でお会いしましょう！ 【 社員からのメッセージ 】 ■責任とやりがいのある仕事 この仕事は人の命につながりますので、責任のある仕事であり、その分やりがいもあります。 また、広い院内を回りますので、良い運動になっていると感じています。 薬品を覚えるのは大変ですが、色々と学べることは楽しくもあります。 それに、この仕事に携わることで、医療系のドラマを観る時に少し親近感を持てるという面白さもあります。 ◆勤務地は病院！ 医療材料・医薬品を扱う重要な仕事、といっても難しいことはありません。 名前を覚える医療材料は多くても仕事の流れはすぐに覚えられますので未経験の方でも大丈夫！ 入社後は、先輩がついてOJTのかたちで仕事を覚えていただきます。 約１カ月で業務の大まかな流れがわかるようになり、3カ月程度で一人でも作業できるようになります。 その後も、スキルアップのための機会として勉強会も開催しています。 ◆長く安定的に働ける環境！ 資格が無くても未経験でもできる仕事で、今いるスタッフも大半が未経験からのスタートでした。 それでも、ほとんどの人が活躍できているのは、病院と患者さんの役に立っているという充実感はもちろん、同じ気持ちで仕事に取り組む仲間とフォローしあえる環境が整っているから。忙しい中にもお互いを気遣い支えあう心を大事にしているので、コミュニケーションのとれる環境です。 ◆病院内をよく“歩く”仕事です 弊社の仕事は契約している病院のなかで、医療材料や機器類を揃え、医療従事者の方がもっと働きやすくなるように現場を整えるなど、院内の物流を支える仕事です。 縁の下の力持ちといったところですね。そのため仕事の特徴としては、院内を歩くことが多く、１日に１万歩くらいになることもあります。 平均よりも体を動かす仕事であるため、最初は慣れない活動量で疲れてしまう方もいらっしゃいますが、業務の流れをつかむころには慣れ動くことが苦ではなくなってきます。 もしかしたらこのよく歩く仕事が、健康維持に一役買っているのかもしれません。同時に長く働ける職場でもありますね。

《未経験OK》研修充実（勤務時間内）｜有休100％消化推奨｜長期連休あり｜リピート率90%の高いスキルが身につく！

仕事内容: 愛媛県・兵庫県・東京都内で9店舗展開中！ 業績好調につき施術スタッフを増員募集いたします！ ☑︎手厚い研修で未経験でも安心！ ☑︎長期連休や旅行休暇あり！ ☑︎有休100%消化推奨！取りやすい環境！ ☑︎リピート率90%以上の治療技術が学べる ＜仕事内容＞ お悩みを抱えたお客様に寄り添い、 施術を通して健康なカラダづくりの サポートをお任せします！ 問い合わせの多いお悩み（一例） ・慢性腰痛 ・ぎっくり腰 ・肩こり首こり ・自律神経失調症 ・手足の痺れ　　…など 「え？そんなことも整体でよくなるの？」 と驚かれることも多いです！ ◎手厚い研修制度があります！ 教育・技術力向上に力を入れています！ 3ヶ月の新人研修はもちろん、 充実した研修内容を用意しています！ 未経験の方でも高度なスキルが身につきます！ ■研修内容 ・当社代表による院内勉強会 ・外部講師を招いての勉強会 ・ビジネスマナー研修 ・技術指導講習会 ・財務の勉強会など、他にも多数ございます！ もちろん、研修費用も全て当社負担。 全て勤務時間内に実施します！ ◎キャリアアップ可能 例えば「5年後にはリーダーになって後輩指導ができるようになっていたい」 「ゆくゆくは一つの店舗の責任者として働きたい」など あなたの目標を全力で応援します！ 頑張った分きちんと評価される仕組みを整えています！ また、店舗管理者勉強会や未来想像合宿もあり、 キャリアアップを目指す方にもピッタリの環境です。 勤務は常時2～4名体制で行っています。 スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『2023年4月入社／男性／飯塚先生』 Q. 入社のきっかけを教えてください！ ▶︎学生時代に自分自身怪我が多く、辛い日々を過ごしていました。 自分の将来を考えた時に身体の痛みや辛さに苦しんでいる人たちに 笑顔になっても裸体との思いから整体師になることを決断しました。 Q. 会社のいいところを教えてください！ ▶︎頑張ろうとしている人間を全力でサポートしてくれるところです。 悩んでいる時も、自分の足りない技術を補うために練習相手になってくれることも、 間違っていることがあればきちんと指摘して教えてくれることも、 全部自分のために本当に全力でサポートしてくれるんです。 Q. 最後に求職者へ一言お願いします！ ▶︎自分の手で困っている人に笑顔になってもらいたいという 想いがある方は、是非私たちと一緒にお客様に笑顔と感動を共有しましょう！ 情熱、やる気のある方と一緒に働けることを楽しみにしています！ 株式会社軸と品格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「人」の成長を最優先に考え、 社員一人一人がやりがいと充実感を 得ることができる会社であること大切にしています。 「人軸経営」を行う。そんな思いが詰まった会社です。 ★会社が大切にしている3つのこと 1：愛をもって接する。 2：誠実に対応する。 3：感謝する。 愛・まごころ・感謝の気持ちをもって、 一人ひとりのお客様に向き合い、 本当の意味で「良くなった」「ありがとう」 と喜んでいただける治療家を目指します！ 院見学・リモート面談等も大歓迎です！ 「他の会社と比較してから決めたい」 「会社の詳細を直接聞きたい」なども大歓迎。 お気軽にご応募お待ちしております！

完全在宅・フルリモートでできるお仕事です！

仕事内容: フルリモートでオンライン診療を行っていただきます。 診療時間は1回10~15分を予定しており、用意されたカルテのフォーマットに従い、記載していただきます。 最低1回2時間、月10時間以上の勤務から可能です。

(久我山)フロントコンシェルジュ(受付事務)パート※週2〜4日◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！

仕事内容: 【仕事内容】 ホームの顔として来客者やご入居者の対応を行っていただきます。 (業務の一例) ・環境整備（フロントや応接室の整理整頓） ・受付業務（電話や来客者、郵便物等の応対） ・スケジュール把握（ご入居者の外出予定等の把握） ・来客者対応（おしぼりやお茶、お土産の提供と顧客情報の入力） ・おもてなし業務（物品の選定、入居日当日のウェルカムフラワー等の準備） ・その方らしい生活の実現に向けた取り組み“Life Focus”活動（ご入居者の生活歴の聴き取りやチーム連携） ・コンシェルジュ業務（ご入居者やご家族の希望に沿った情報提供等） ・入居契約補佐業務（契約時の物品の準備や契約後の社内報告）

ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハリーダー*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を多数開設◆ - 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げました。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患 などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なサポートが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 訪問看護師と連携を図り、施設での生活が安全に継続できるように支援します。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ホスピスなど未経験の方でも応募可能です。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 【JGDSP】_01 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 創生会グループは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハ担当*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を多数開設◆ - 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げました。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患 などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なサポートが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 訪問看護師と連携を図り、施設での生活が安全に継続できるように支援します。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ホスピスなど未経験の方でも応募可能です。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 【JGDSP】_01 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 創生会グループは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

書類選考なし！週5日のフルタイム募集！＜未経験無資格OK＞

仕事内容 病棟内の医療材料・医薬品の取り揃え、搬送、管理に携わります。 【 仕事内容 】 ■医療材料の管理や搬送をお願いします 病院内の物流管理業務（SPDシステム）を請負うなど、病院の経営をサポートし、“命を陰から支える仕事”を提供することで業績を伸ばしているエフエスユニマネジメント。 その一員として、病棟や外来で使われる様々な医療材料の管理を担当しています。 そんなあなたが携わる仕事は、医療材料の在庫管理・消費管理・棚卸・使用履歴の確認、病棟や外来から依頼された医療材料の搬送、医療材料の発注・納品検収・棚入れなど。 入社してすぐは先輩がマンツーマンで指導しますし、ミスが起こりやすい作業は重点的にフォローしますので安心です。 ＜選考ポイント＞ 経験や年齢は問わず、人柄を重視した採用を行っています！ まずは面接でお会いしましょう！ 【 社員からのメッセージ 】 ■責任とやりがいのある仕事 この仕事は人の命につながりますので、責任のある仕事であり、その分やりがいもあります。 また、広い院内を回りますので、良い運動になっていると感じています。 薬品を覚えるのは大変ですが、色々と学べることは楽しくもあります。 それに、この仕事に携わることで、医療系のドラマを観る時に少し親近感を持てるという面白さもあります。 ◆勤務地は病院！ 医療材料・医薬品を扱う重要な仕事、といっても難しいことはありません。 名前を覚える医療材料は多くても仕事の流れはすぐに覚えられますので未経験の方でも大丈夫！ 入社後は、先輩がついてOJTのかたちで仕事を覚えていただきます。 約１カ月で業務の大まかな流れがわかるようになり、3カ月程度で一人でも作業できるようになります。 その後も、スキルアップのための機会として勉強会も開催しています。 ◆長く安定的に働ける環境！ 資格が無くても未経験でもできる仕事で、今いるスタッフも大半が未経験からのスタートでした。 それでも、ほとんどの人が活躍できているのは、病院と患者さんの役に立っているという充実感はもちろん、同じ気持ちで仕事に取り組む仲間とフォローしあえる環境が整っているから。忙しい中にもお互いを気遣い支えあう心を大事にしているので、コミュニケーションのとれる環境です。 ◆病院内をよく“歩く”仕事です 弊社の仕事は契約している病院のなかで、医療材料や機器類を揃え、医療従事者の方がもっと働きやすくなるように現場を整えるなど、院内の物流を支える仕事です。 縁の下の力持ちといったところですね。そのため仕事の特徴としては、院内を歩くことが多く、１日に１万歩くらいになることもあります。 平均よりも体を動かす仕事であるため、最初は慣れない活動量で疲れてしまう方もいらっしゃいますが、業務の流れをつかむころには慣れ動くことが苦ではなくなってきます。 もしかしたらこのよく歩く仕事が、健康維持に一役買っているのかもしれません。同時に長く働ける職場でもありますね。

【調理補助・パート・遅番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

〈未経験者歓迎〉年収UP実現◎／都内大学病院勤務で転勤無

仕事内容 【大学病院給食施設での事務スタッフを募集します！】 学校法人杏林学園の関連会社として大学病院の 「食」を支えている当社で一緒に働きませんか。 ■杏林大学病院内での事務・調理業務を担って頂きます！ 転勤や異動のない勤務地固定なので 長期的に安定して働けます。 管理栄養士や栄養士資格のある方優遇！ ◆前職の給与を考慮し適切な給与をご提案！ ◆ブランクがあってもOK！ ◆資格がなくても興味のある方も応募OK！ 【具体的には】 ◇帳票類作成 ◇厨房備品・消耗品発注管理 ◇勤務者シフト調整・作成 ◇健康診断手配管理 ◇PCでのデータ入力・書類作成（Excel,Wod使用） ◇電話対応など 事務業務の合間に厨房内の調乳やトレイメイク業務なども お手伝いして頂きます！ 【ライフワークバランスも充実】 大幅増員で、より働きやすい環境へ！ あなたの力を発揮しませんか？ 賞与後の転職を検討しているという方もお気軽にご相談ください。

午後から勤務！入退院受付業務　資格経験必要ナシ！

仕事内容 杏林大学病院内の入退院受付のお仕事をお願いします！ 【 具体的には… 】 ・入退院患者様の受付 ・患者情報入力 など ■医療事務の資格取得を目指しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験OK！資格や経験は必要ありません？ 入社後は、ベテランの先輩がついてイチから丁寧に教えます！ 医療事務の資格取得を目指している方もぜひご応募ください。 ■一緒に働くスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフは12名で、40代を中心に30代～50代のパートさんが在籍しております。 未経験からスタートしている方も活躍中です！ みんな仲が良い職場なので、居心地も良いですよ

【調理スタッフ・パート・遅番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（遅番）】 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【調理スタッフ・契約社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■慶弔・災害見舞金支給あり 結婚や出産への祝い金や、入院時などの見舞い金、お悔やみの弔慰金など、コンパスグループ・ジャパンからの少しばかりの“気持ち”として一定額を支給させていただいています。 いずれにも規定がありますので、詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【調理補助・パート・早番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

未経験歓迎！60代～70代シニア活躍中！月4～5日勤務でOK

仕事内容 ✅平均年齢67歳 30代、40代、50代、70代も活躍中！ ✅月4～5日勤務 ✅休憩室には冷暖房・ ロッカー完備 ✅研修充実 ・―✨ 電話でのご応募も受付中 ✨―・ ▶▶▶【TEL】03-5959-2327 ◀◀◀ 定年後も社会とのつながりを 大切にしたい方にピッタリのお仕事です。 交通誘導・受付・巡回が中心の 施設内警備で、重い荷物の 持ち運びはほとんどありません。 ＜具体的には＞ ・駐車場での交通誘導（昼間） ・施設内巡回、施錠確認（夜間） ・立哨、入退館管理 最大20時間の法定研修と 先輩の付き添い業務から始めるので 警備未経験でも大丈夫！ 安心してご応募ください。

未経験丁寧に育てます！プリセプター制度で手厚いフォロー／入職時期相談可／夜勤無

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ＿アセスメントシステム＿フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 ＿記録＿ipadを活用（貸与） ＿スタッフ同士のコミュニケーション＿毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） 案件No ＃HD東京訪問看護

《週2日／1日2時間〜勤務OK》ワークライフバランスを大切に自分のペースで働ける！

仕事内容: ＜ココがおススメポイント＞ * 未経験でも歓迎 * 大学生／高校生／フリーター／主婦（夫）／ブランク歓迎 * 【最寄駅から徒歩1分】駅近の好立地 * 【高時給】時給1,300円〜 * 週2日〜勤務OK * 【1日2時間〜】短時間勤務OK * 安心のフォロー体制 * 10代〜60代　それぞれの世代で活躍中 * 【ライフスタイル◎】主婦（夫）活躍中 * 扶養内勤務・WワークOK * 【学業と両立可能】学生活躍中 【仕事内容】 受付・事務スタッフのお仕事です。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ ⽿⿐咽喉科クリニックにて 受付・事務業務全般を お任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 受付・会計 * データ⼊⼒ * 電話応対 * 予約対応 * 患者様のご案内・誘導 * 器具の洗浄　など ＜知識や資格不問！未経験の方でも大歓迎＞ 業務に関する知識やスキルなどの すべてを1から学べる環境です！ 接遇や医療知識など 基本的なことから、 将来に役立つ豊富なスキルを 楽しみながら学ぶことができます。 未経験の方でもわからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 ＜ワークライフバランス充実＞ Wワーク・扶養内勤務もOK 「土日祝だけ働きたい」 「平日週3日・週4日だけ」 「フルタイム出勤で」など、 シフトはお気軽にご相談ください。 家庭や学業、プライベートと 両立しやすいため、 無理なく楽しみながら 働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 学生や主婦（夫）など、 それぞれのライフステージに合わせて、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です。 -------------------------------- 【職場環境】 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 チームワークが抜群で 20代、30代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも 安心です♪ 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできますよ。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短数日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 アルバイト／パート ※試用期間1ヶ月：同待遇

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件No ＃HD東京訪問看護

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

平均残業10時間未満／土日祝休み／年間休日120日以上／運転免許不要／電動自転車貸与あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ <a href=”https://recruit-sasae.com/events/215">https://recruit-sasae.com/events/215</a> ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] <b>◆研修制度</b> 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

人気の医療事務のお仕事◎未経験からの挑戦歓迎します♪正社員へのステップアップも♪

仕事内容 ■アピールポイント ・医療事務の資格取得を目指している未経験の方も活躍できます！ ・高卒OK!学歴不問です ・子育て中のママパパ、主婦(夫)の方も活躍中！ ・残業なしで働きやすい職場環境です。 ・面接は1回のみ！面談形式なので気になることはなんでも聞いてくださいね。 ■お仕事内容-杏林大学病院内外来受付スタッフ ○窓口対応など外来患者さんの受付業務や診療報酬明細を作成するレセプト請求業務が中心です｡ ○受付業務も入力業務もベテランの先輩がついて丁寧に教えます｡レセプトも最初は､先輩と2人1組でスタートできるので未経験の方も安心です｡ ■対象となる方 資格がない方､未経験､ブランクある方大歓迎！ 学校を卒業したばかりの方､第二新卒も大歓迎｡資格もいりません。 これから資格取得を目指している方にはピッタリの環境です。 ▼▼こんな方にピッタリ▼▼ ○医療事務の資格を取得したい ○医療事務としてのスキルを磨きたい ○居心地の良い職場で働きたい方 ■職場の雰囲気・環境 〇スタッフは22名、20代を中心に30・40代のパートさん活躍中！ 〇前職は様々！営業、工場スタッフ、アパレル、カフェ店員など…。 〇みんな仲が良く、居心地がいいと思います。 〇吉祥寺駅・三鷹駅・調布駅・仙川駅・三鷹台駅・つつじヶ丘駅よりアクセスが便利です。 〇杏林大学病院内勤務。大きな病院でじっくり働けます。 ＜以下のご経験がある方も活躍しています。＞ コールセンター、事務、問い合わせ対応、データ入力、書類作成 総務、バックオフィス業務、一般事務、経理事務、歯科事務、薬局事務、介護事務 タケダはレストランの運営やスタッフ派遣による医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。

【有料老人ホームの栄養士／正社員】年間休日120日！働き方改善とキャリアアップの両立が可能

仕事内容 仕事内容 栄養面を考えながらご入居者の「この献立、おいしい！」を叶えるお仕事、始めませんか？あなたのアイデアをちりばめてください！ 勤務先の有料老人ホームの基準に沿ったメニュー作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務などが主なお仕事。 調理業務の一部もお任せします。 また、コンパスグループに所属する正社員の栄養士としてクライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 確定拠出型年金あり コンパスグループ・ジャパンでは、正社員のために企業型の確定拠出型年金を導入しています。 給与とは別に、会社が一定額の年金を拠出するものです。 入社時点で50歳以上の場合は、前払いor確定拠出年金、いずれかの選択が可。 詳しくはご入社時などにお問い合わせください。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。 なので、サービス残業ナシ！ 働いた分はしっかり還元されます。 もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。 可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ＿アセスメントシステム＿フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 ＿記録＿ipadを活用（貸与） ＿スタッフ同士のコミュニケーション＿毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） 案件No ＃HD東京訪問看護

＼未経験・Wワーク歓迎！／「杏林大学医学部付属病院」での救急受付業務のお仕事です。

仕事内容 【■お仕事内容-杏林大学病院内救急スタッフ】 ○窓口対応など外来患者さんの受付業務や救急車受け入れ業務・会計業務中心です｡ ○受付業務も入力業務もベテランの先輩がついて丁寧に教えます｡先輩と2人1組でスタートできるので未経験の方も安心です｡ 【■対象となる方】 Wワークをお考えの方、資格がない方､未経験､ブランクある方大歓迎！ 学校を卒業したばかりの方､第二新卒も大歓迎｡資格もいりません。 これから資格取得を目指している方にはピッタリの環境です。 ▼▼こんな方にピッタリ▼▼ ○医療事務の資格を取得したい ○医療事務としてのスキルを磨きたい 【■職場の雰囲気・環境】 〇スタッフは15名、40代を中心に30・40代のパートさん活躍中！ 〇前職は様々！営業、工場スタッフ、アパレル、カフェ店員など…。 〇吉祥寺駅・三鷹駅・調布駅・仙川駅・三鷹台駅・つつじヶ丘駅よりアクセスが便利です。 〇杏林大学病院内勤務。大きな病院でじっくり働けます。 救急外来に来院する患者さんの受付・会計業務・外線対応・救急車受け入れ業務 医師・看護師と協力し業務を行います。 【タケダはレストランの運営やスタッフ派遣による医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。】 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 ★他業務の求人にもご興味がある方は、是非タケダ株式会社採用専用サイトをご覧ください。 →https://takeda-hh-recruit.jp/

＼Wワーク希望の方、未経験歓迎！／「杏林大学医学部付属病院」で医療事務のお仕事です。

仕事内容 ■お仕事内容-杏林大学医学部付属病院内救急受付スタッフ ○窓口対応など外来患者さんの受付業務や救急車受け入れ業務・会計業務中心です｡ ○受付業務も入力業務もベテランの先輩がついて丁寧に教えます｡先輩と2人1組でスタートできるので未経験の方も安心です｡ ■対象となる方 Wワーク希望の方！平日は他の職場でお仕事をして、週末や休みの日だけ働きたい方 資格がない方､未経験､ブランクある方大歓迎！ これから資格取得を目指している方にはピッタリの環境です。 ▼▼こんな方にピッタリ▼▼ ○医療事務の資格を取得したい ○医療事務としてのスキルを磨きたい ○居心地の良い職場で働きたい方 ■職場の雰囲気・環境 〇スタッフは15名、40代を中心に20代～50代のスタッフも活躍中！ 〇前職は様々！営業、工場スタッフ、アパレル、カフェ店員など…。 〇みんな仲が良く、居心地がいいと思います。 〇三鷹駅・吉祥寺駅・仙川駅・調布駅よりアクセスが便利です。 〇杏林大学医学部付属病院内勤務。大きな病院でじっくり働けます。 タケダはレストランの運営やスタッフ派遣による医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 ★他業務の求人にもご興味がある方は、是非タケダ株式会社採用専用サイトをご覧ください。 →https://takeda-hh-recruit.jp/

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ ※日本語での高度なコミュニケーション能力が求められます。 ※日本語での会話・読み書きに支障のない方、社内外のやり取り、面接も全て日本語で行います。 ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ホテルコンシェルジュは、 お客様の「こんなことできる？」に 応える“頼れる案内人”です。 たとえば… ・観光スポットや美味しいお店をご紹介 ・レストランやイベントの予約 ・タクシーや交通の手配 ・ホテル周辺の便利な情報をお届け お客様から「ありがとう！助かったよ」と 笑顔で言われるたびに、 自分まで嬉しくなるお仕事です。 難しい知識や経験は不要。 「人と話すのが好き」 「喜んでもらえると嬉しい」 ――そんな気持ちさえあればOK！ 研修や先輩のサポートがあるので、 未経験からでも安心してスタートできます。 あなたの気配りや笑顔が、 お客様の旅をもっと素敵にします。 ＜アピールポイント＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

お客さまに感謝されることが多く、やりがいを感じれる仕事です！

仕事内容 水素吸入サロンIASOでの接客業務や美容健康商材の梱包作業、各事業のSNS等を更新できる人材を募集しています。週3～4勤務可能な方、接客が好きな方は大歓迎！もちろん未経験者もOK◎ アルバイトから正社員昇格も有！

テラスダイニング サンシティ吉祥寺/経験・資格を活かして★ブランク大歓迎★

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内のレストラン運営 （介護業務、食事介助業務はありません） 朝昼夕食だけでなく毎日のおやつやイベント食まで、栄養バランスはもちろん、お客様の体調に合わせ食べやすさ、美味しさを追及しながら調理工程を工夫します。 お元気な方から介護が必要な方まで様々な方がいらっしゃるので、手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、直接ご本人とお話ししたり介護士と相談し、最高のお食事をお届けします。 仕込み、盛り付け、調理と全般的に担当していただきますがレシピがあるので高度なスキルは不要です。 病院や、一般的な老人ホームと異なり日々お客様とお会いすることができるので、喜びの声が聞けるのは大きな魅力のひとつです。 病院 栄養士や保育園 栄養士、学校給食や保育園 給食調理の経験がある方からもご応募お待ちしております。 ときには栄養指導をお願いすることも。 また社員食堂や給食センター経験者も活躍しています。

★経験・資格が活きる★《福利厚生充実■20～40代メインに活躍中■事務スキルUP！！》

仕事内容 【仕事内容】 *★医療事務スタッフ募集★* *＼☆あなたの経験が活かせます☆／* ～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～ *■経験者活躍中！* 医療事務・調剤事務経験がある方が 多数在籍中です！あなたも即戦力に♪ *■幅広い年代のスタッフたち* スタッフは性別・年齢さまざまです！ 20代30代40代と幅広く活躍中！ あなたのスキルでお客様のお悩みに 寄り添ってみませんか?★ *＜仕事内容＞* 下記の事務業務全般をお任せ。 ● 処方せん受付・会計 ● レセプト作成・処理 ● 調剤補助 ● 人材育成 ● その他（運営業務） など 【アピールポイント】 ☆東京・神奈川を中心に、首都圏に29店舗の調剤薬局を運営しています。 ☆高度な専門性と機能性を追求し、常に進化する薬局を目指しています。

平均残業10時間未満／土日祝休み／年間休日120日以上／運転免許不要／電動自転車貸与あり

仕事内容: 【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円～保証 手当充実で毎月安定した給与＋土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円～どんどん上も目指せます！ ③年間休日120日以上！しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、できる限り自立した日常生活を送り、 加齢や病気による機能の維持や回復に向けてリハビリを行います。 施設や病院とは異なり利用者様のご自宅で行うので、 より成果につながりやすいリハビリを提供できます。 ＜具体的には＞ ・座る、立つ、歩くなど基本動作能力の回復や維持、悪化予防のための支援 ・バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ・社内で利用者の記録、医師・看護師への共有 必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。 【ご利用者宅の訪問について】 1日の訪問件数は平均5件を目標とし、移動には会社貸出の電動自転車を使用します。 訪問範囲は事業所から半径3㎞以内となり、各場所への移動時間は平均15分ほどです。 ＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／ 応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！ 説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、 皆さんからの疑問やご質問にもひとつひとつ丁寧にお答えしてまいります。 ★応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ ＜詳細＆申込はこちら＞ <a href=”https://recruit-sasae.com/events/215">https://recruit-sasae.com/events/215</a> ★職場の雰囲気はInstagramをチェック♪ [ ID：sasaecorporation ] <b>◆研修制度</b> 入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。 基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。 始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を見る中で、疑問に感じたことはどんどん質問していただいてかまいません。 子育て中の方もたくさん活躍しています。

【栄養士・正社員】介護施設での栄養士。若手～シニア活躍中.資格を活かせるお仕事！

仕事内容 介護老人保健施設における栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。 委託業者管理も担っていただきます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の栄養士としての経験を仕事にも生かしてみませんか？ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハ担当*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を多数開設◆ - 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げました。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患 などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なサポートが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 訪問看護師と連携を図り、施設での生活が安全に継続できるように支援します。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ホスピスなど未経験の方でも応募可能です。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 【JGDSP】_01 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 創生会グループは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件No ＃HD東京訪問看護

医療機関の経験を活かせる！資格不要◎充実の福利厚生＆研修有3

仕事内容 病院勤務の経験を活かせる、 医師の事務作業補助のお仕事！ 資格不要/充実の福利厚生＆ブランクOK◎ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師の事務作業をサポートする 「医師事務作業補助」のお仕事です。 医師が診療に集中できるよう、事務まわりを お手伝いします。 具体的には、、 ■医療文書の作成・管理 （フォーマット入力） ■電子カルテ代行入力（診察予約など） ■紹介状・返書の確認、仕分け ■電話対応・窓口対応 （他部署や患者様との調整） 診療行為は行わないので資格は必要なし！ 医療事務や受付など、医療機関でのご経験を 活かしてご活躍いただけます◎ ▼充実の研修制度 32時間講習を就業後に受講可能！ （費用会社負担） 研修・OJT体制も整っていますので ご安心ください◎ 【この求人のおすすめポイント★】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆診療行為は行わないので資格不要！ ◆ブランク明けも大歓迎！オンライン研修有 ◆日祝休み＋平日振替OKで働きやすい！ ◆女性中心の職場♪20〜50代活躍中 ◆通勤しやすい◎三鷹エリアの総合病院 ◆丁寧なOJT＆定着率の高い安心の環境

【調理スタッフ・パート・早番】介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【一日の流れの例（早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 業務内容が簡単なのが魅力です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・そもそも調理スタッフって何するの？ ・老人ホームでの調理って？ そう思われる方も多いかもしれません。 イメージしにくい方は、 学校で働かれている給食のスタッフさんを 思い浮かべてみてください。 実際の業務内容としては、 ・具材をまとめて切る ・切られている具材を盛り付ける ・ご飯を炊きこむ などです。 それぞれ役割・マニュアルがあるので、 それに沿って業務をこなすお仕事です。 そのため、未経験の方でも 安心して働くことができる環境です。 たくさんのご応募お待ちしています！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜三鷹台駅＞徒歩11分。住宅型有料老人ホーム、併設デイサービス＜リハビリスタッフ＞パートの募集です！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 有料老人ホームにて ◆利用者様に対する個別リハビリ提供 ◆各種記録作成 など - 感染対策 - 施設では ◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◎スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒 ◎アルコール消毒設置 ◎マスク着用 ◎レクリエーションの制限 ※感染状況により制限強化／緩和を都度 検討対応しています。 ～・～・～・～・～・～ 「カノン三鷹」は、1階にデイサービスを併設した住宅型有料老人ホームです。 様々なイベントや交流を楽しんでいただけるサロンのような雰囲気の施設です。 介護記録システムを導入し、ご利用者様おひとり一人の生活状況、健康状態の把握データをもとに、より質の高いサービスを提供を心掛けています。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎ - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ オンラインでの情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。

トレーニングセンター全国に拡大中！最高3,510円（60分）★平均月収33万円★全国600店舗以上を展開！年間530万人を集客する「りらくる」でセラピストとして働きませんか？【東京都三鷹市牟礼】

仕事内容: ★業界トップクラスの全国600店舗以上を展開★ ★業界最高水準の収⼊とサポートで安定して稼げる★ ★圧倒的集客力で安定した稼ぎ★ ============================== 〈〈〈この求人のおすすめポイント〉〉〉 ＼経験者限定！/／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラス60分あたり収入2,520円！最短3日で入店可 ◆週5日入店で月収50万円以上も可能！ ◆スマホ1つで日本全国にある店舗で働けます！ ◆週1日短時間入店をご希望の方も歓迎！ ◆副業・Wワークで働きたい方も大歓迎！ ※応募者様のご経歴によっては、経験者に該当しない場合がございます。また、諸条件については、担当者にご確認ください。 ============================== 〈〈〈こんな人におすすめ！〉〉〉 ・もっと高い収入がほしい ・安定して稼ぎたい ・今の収入と環境に満足していない ============================== ■仕事内容 ・もみほぐしや、足つぼなど、お客様に リラクゼーションを提供していただ頂きます。 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など 店舗運営をサポートいただきます。 ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為 （マッサージ、あん摩、柔道整復など）は おこなっておりません。 ※時給2,520円～の記載となりますが、実際は1施術（60分）あたりの収入になります。 求める人材 ・学歴不問 ・セラピスト経験者

レセプト経験者を大募集／ほぼ残業なし／土日祝休みの週あり／自転車通勤OK／20代～40代活躍中

募集要項 職種 大学病院での受付事務/251223 雇用形態 派遣社員 仕事内容 杏林大学医学部付属病院で 病棟の受付事務のお仕事！ ＼この求人のポイント／ ＊時給1,500～1,600円（交通費別途支給） （月収例229,500円～244,800円） ＊レセプト経験者の募集！ ＊残業ほとんどナシ ＊土日祝休みの週もあり ＊複数駅からアクセス可能で通勤ラクラク ＊自転車通勤OK ＊安心の複数名体制 【仕事内容】 ・書類整理 ・面会対応 ・外回り ・入退院準備 ・入院レセプト補助 全職員数：2,500人程度 同業務職員数：2人 人数体制：2人 職員の平均年齢：30代 1日の入退院数：1～10名程度

【12/2開始急募】週3～OK！ガス・電気の使用開始や中止手続きの問合せ対応になります！服装なども自由です！未経験の方でも無理なく覚えて頂けます♪

仕事内容: 引越に伴う電気・ガスの使用開始および中止手続きの電話受付業務。 「引っ越してきたので〇月〇日から電気を使いたい」⇒使用開始日・使用場所・契約名義等をヒアリングしながら、専用システムで住所検索を行い、受付内容に合わせたご案内 未経験歓迎！ブランクがある方も 充実した研修とマニュアルがあるのでご安心ください♪ 困った時には先輩スタッフにすぐご相談ください！

週20時間以上大歓迎！トレーニングセンター全国に拡大中！最高3,510円（60分）★平均月収33万円★全国600店舗以上を展開！年間530万人を集客する「りらくる」でセラピストとして働きませんか？【東京都三鷹市牟礼】

仕事内容: ★業界トップクラスの全国600店舗以上を展開★ ★業界最高水準の収⼊とサポートで安定して稼げる★ ★圧倒的集客力で安定した稼ぎ★ ============================== 〈〈〈この求人のおすすめポイント〉〉〉 ＼経験者限定！/／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラス60分あたり収入2,520円！最短3日で入店可 ◆週5日入店で月収50万円以上も可能！ ◆スマホ1つで日本全国にある店舗で働けます！ ◆週1日短時間入店をご希望の方も歓迎！ ◆副業・Wワークで働きたい方も大歓迎！ ※応募者様のご経歴によっては、経験者に該当しない場合がございます。また、諸条件については、担当者にご確認ください。 ============================== 〈〈〈こんな人におすすめ！〉〉〉 ・もっと高い収入がほしい ・安定して稼ぎたい ・今の収入と環境に満足していない ============================== ■仕事内容 ・もみほぐしや、足つぼなど、お客様に リラクゼーションを提供していただ頂きます。 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など 店舗運営をサポートいただきます。 ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為 （マッサージ、あん摩、柔道整復など）は おこなっておりません。 ※時給2,520円～の記載となりますが、実際は1施術（60分）あたりの収入になります。 求める人材 ・学歴不問 ・セラピスト経験者

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ ※日本語での高度なコミュニケーション能力が求められます。 ※日本語での会話・読み書きに支障のない方、社内外のやり取り、面接も全て日本語で行います。 ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■宿泊予約の受付 電話・インターネットで予約を受け付け、 内容をPCに入力します。 ■チェックイン・チェックアウト業務 カウンターでお客様からの お問い合わせにも対応します。 ■フロント業務に付随する事務作業 売上データの入力など、 ホテル運営に関わる事務作業にも 携わります。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

日本総合住生活はＵＲ都市機構関連の管理会社。ＵＲ賃貸住宅の管理事務所スタッフです。女性活躍中！

仕事内容 誰かの役に立ちたい・話すことが好き…そんな方をお待ちしております。 UR賃貸住宅の管理事務所に常駐し、窓口対応・事務をお願いします。 主なお仕事は、入居・退去に伴うお手続き（鍵渡しなど）や集会所の貸出手続き、お問い合わせに付随する関連業務です。 入居者さまとのコミュニケーションを大切にしてくださいね。 資格や経験は不問。事務のお仕事始めませんか？ 未経験からはじめた40代～50代の仲間も多数活躍中。 PC・FAXを用いたメール、書類の送受信ができれば大丈夫。資格や経験は不問です。 入社後は丁寧な研修もご用意しておりますし、慣れるまでは仲間が一緒に現地でフォローしますので、ご安心ください。 不明な点などはなんでも聞いてくださいね。 ワークライフバランスを大切にしたい…そんな方にもおすすめです。 残業はほとんどありません。 「仕事帰りはスーパーでお買い物してから帰宅する」…なんていうスタッフもいるんですよ。 「久しぶりのお仕事」や「お仕事デビュ―」も応援します。扶養内勤務もOK。 ぜひあなたらしく長期でご活躍ください。 充実の福利厚生。安定して長く働くことができます。 お仕事いただく職場までの交通費は全額支給。制服も無償で貸与します。各種保険法定加入。特別休暇あり。習熟加算、資格取得支援、表彰制度、退職一時金制度、弔慰金制度もあります。 【積極募集中】お客さまの信頼を大切に、業務を行っております。 日本総合住生活の設立は昭和36年。わが国における集合住宅管理のパイオニアとして、お客さまの「安全・安心・快適な暮らし」を支援するサービスを提供してまいります。

【栄養士】ケア21の運営する認可保育園内での栄養士のお仕事

仕事内容 仕事内容 保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに、安心・安全な食事を提供する ため、栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。 仕事内容 子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。 ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ●献立作り ●子どもたちの食育推進(栽培体験など) ●栄養指導 ●採用面接の同席 ●離乳食やアレルギーへの配慮 など 目指す保育 ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。食材に触れ、知ることで食を 身近に体感しています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

受付　未経験　医療事務　ミドル活躍中　正社員登用　3

仕事内容 三鷹エリア×総合病院 未経験OKの医療事務スタッフ募集！ 週休2日制＆日勤のみで働きやすさ◎ 三鷹エリアの地域に根ざした総合病院で、 医療事務スタッフとして活躍しませんか？ 未経験からスタートでき、長く安心して働ける環境です！ 【主なお仕事内容】 ■ 受付業務 来院された患者さんを笑顔でお迎えし、 診察の受付や予約確認をします。 ■ 会計業務 診察が終わった患者さんにお会計のご案内をし、 領収書をお渡しします。 ■ データ入力 診察内容や予約情報をパソコンに入力し、 カルテを整えます。 ■ その他 簡単な書類整理や、院内での案内など、 スタッフみんなで協力しながら行います。 【ここがポイント】 ・ 未経験スタートOK！ 充実した研修ありで安心 ・ 正社員登用の道あり！ 長期的に安定して働ける ・ 20代〜40代のスタッフ活躍中！ ・ 週休2日制 × 日勤のみでプライベートも充実 ・ 電子カルテ導入済みで効率よく働ける 入社後は受付や会計など少しずつ行い、 慣れてきたら請求業務（レセプト）を行います。 先輩スタッフが丁寧に教えるので はじめてさんでも安心です♪

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【有料老人ホームの栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご入居者の笑顔を生み出す総合プロデューサー！調理補助～メニュー作成、クライアント様との打ち合わせ業務をお願いします。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

フルリモート・フルタイム　資格保有者は歓迎！無資格もOK！！

仕事内容: 【業務内容】 診療回りの準備～会計まで行い、患者/医師対応を行う事務業務 【具体的な業務内容】 ●患者様への連絡、問い合わせ対応（電話、メール） ●書類記載と発送手続き ●その他、受付業務、処方箋の薬局連携などの事務作業全般 ※医療資格は問いません。1件1件着実に業務を覚えていただけますよう、サポート体制を整えています。

短期・長期勤務どちらも大歓迎◆週3日～OK◆経験不問！

仕事内容 主な仕事内容 ──────────―――――― ◆車両登録業務（ナンバー登録など） ◆中古車のWEB掲載 ◆洗車業務 ◆各種書類作成 ◆電話・来客対応 など ──────────―――――― 簡単な事務作業のため、未経験の方でも気軽に働くことができます！ 時給1,600円～＋交通費 （試用期間1ヵ月 時給1,500円） <車の知識不要！>週3日～1日5時間～大歓迎！ ※勤務時間については柔軟にご対応させていただきます。 未経験者歓迎！

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 木下の介護が、委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ □大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集！ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □調理系資格があれば、リーダー経験は不問◎ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています！新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪一緒に働けるのを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ＜将来は…＞ 厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい！」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に！木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 福利厚生の1部をご紹介♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡ 大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 1.施設・イベントを無料で楽しみたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能 ※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ■各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件No ＃HD東京訪問看護

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件No ＃HD東京訪問看護

仙川駅バス8分 【三鷹市】訪問診療事務★経験者の募集♪

仕事内容 【三鷹市】訪問診療クリニックでの医療事務★人気の平日のみ☆資格勉強中の方お待ちしてます★ お任せするのは、クリニック内での医療事務業務全般。 ＜具体的な仕事内容＞ 【受付業務】 ＊来院対応、予約確認、問診票の記入案内 ＊電話応対、診療予約の調整 【会計業務】 ＊診療報酬（レセプト）計算 ＊保険適用範囲や自費診療の金額計算 ＊患者様への会計説明・精算 【レセプト業務】 ＊保険者（健康保険組合など）に請求するための診療報酬明細書（レセプト）作成 ＊診療内容・処置が適切に記録されているかの確認 【カルテ管理】 ＊電子・紙カルテの入力・保管・整理 【その他のサポート】 ＊診察サポート・簡単な助手業務 ＊医師や看護師のスケジュール調整 ＊医療記録の入力、事務的サポート ＊院内清掃・衛生管理 …など ★この求人のポイント★ 急募 日勤のみ可 資格不要 平日のみOK 社員登用あり

《未経験・無資格OK》賞与3.4ヵ月分／昇給／年休126日／平均有休取得数12日／20～30代活躍中

仕事内容 【新着】医療事務 正社員募集！ ―――――――――――――――― ★この求人からの応募で入社祝金2万円支給！（支給条件有） ★年間休日126日！ ★平均残業時間12.5時間/月 ★産育休取得率100％！また復帰率も93.4％と働きやすい環境 ★賞与年2回！（年3.4ヶ月分）＊標準値 ―――――――――――――――― 【お仕事の詳細】 ・処方箋受付、データ入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・患者様対応、電話対応 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務（レセプト） ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理や 発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 など OJTや研修制度が整っているので、 未経験の方もご安心ください。 働きやすい環境で、スキルアップしませんか！ 【1日の業務例】 ・9:00 出勤、開局作業（レジ開け等） ・9:00～13:00 患者さま対応、医薬品の入荷検品、薬剤師のフォロー等 ・13:00～14:00 お昼休憩 ・14:00～18:00 患者様対応、売上入金（銀行へ） 在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・18:00 閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 【充実の休暇制度あり！】 年間休日は126日！ 産前産後休暇や介護休暇など 特別休暇も充実。 有給休暇も取得しやすいので、 しっかり休める環境です。 【さくら薬局グループについて】 クラフト株式会社は、日本全国に 833店舗（2025年4月時点）の薬局を展開する 業界大手『さくら薬局グループ』の一員です。 地域の健康インフラとして、 地域住民の健康維持・増進を支えています。 https://www.kraft-net.co.jp/

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00083F】

未経験歓迎／月給40万円保証／研修制度あり／流し営業不要

仕事内容 東京へ観光にお越しになったお客様に、送迎を通して最上のおもてなしをする“観光タクシー”。 今回は乗務員の立場からお客様の素敵な旅をサポートする「トラベルコンシェルジュ」を募集します。 三鷹市を拠点とする当社の付近には「三鷹の森ジブリ美術館（三鷹市立アニメーション美術館）」や「井の頭恩賜公園」などの観光名所が点在しており、 主に地方のお客様から人気の観光エリアです♪ 当社が属している「日本交通グループ」は、創業60年以上かつ業界売上高No.1の実績を誇ります。 お客様に高品質なサービスを提供すると共に、「社員の働きやすさ」にも注力しており、充実した福利厚生や安定的に稼ぎ続けられる環境を築き続けてきました。 【事前予約100％で流し営業不要！】 トラベルコンシェルジュのお仕事は、基本的にご予約のお客様の送迎なので、自分でお客様を探す“流し営業”の必要はございません。 圧倒アプリで行き先や支払いが指定されていることが多いので、複雑な操作が少なくスムーズに業務を進められます。 「なかなかお客様と出会えず、思うような収入に繋がらない」というような心配もなく、安定的に稼ぐことが可能です！ 【たっぷり休めてプライベート充実！】 月4～9日の公休に加え、月10回以上の「明け休み（24時間）」が入るのでたっぷり休めます。 土日祝休みや5日以上の連休も取得可能なので、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方にはピッタリです◎ 【入社3か月で“月収50万円”可能！】 当社は、同区域のタクシー会社が200社ある中、上位10％クラスの給与支給を実現しています。 また、当社が属している業界売上高No.1の「日本交通グループ」は、日経MJ（日経流通新聞）「第42回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門ランキング（2024年10月）で2010年度の第28回から15年連続で売上高1位を維持。培ってきた豊富なノウハウと高品質なサービスによってお客様からのご指示を得て、安定した基盤を築いてきました。 入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！（規定あり）ノウハウを身に付けながら着実に収入アップ♪頑張り次第で年収900万円以上の高収入も可能です！ 【未経験入社＆定着率90％以上！】 研修制度が整っており、基礎知識や接客マナー、担当区域の地理についてしっかり学べるので未経験の方でも安心してスタート◎ はじめのうちは先輩ドライバーが同乗するOJTや、タクシードライバーとしての業務を経験していただき、焦らず少しずつ仕事に慣れていけるのでご安心ください。 また、手厚い資格支援制度もあり、2種免許を最短9日で取得できるので、早急に稼げるドライバーへの道を切り開けます！ 働きやすい環境が備わっているため定着率が高く、長く安定的に働き続けられるところも魅力です♪ タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです！あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？

✨公式求人✨理学療法士募集中！見学のみも歓迎◎介護業界未経験OK/連休取得可能/充実したフォロー体制

仕事内容: 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境 【充実したフォロー体制】機能訓練指導員アドバイザーと3名のリーダーがサポート 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってご入居者様をフォローできます。 ～具体的業務内容～ ・機能訓練プランの作成と実務　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・プログラムの考案 ・各種書類作成 ・義務記録記入 ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回1名程度の募集をします。 この仕事だからこそのやりがい 加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。 ご入居者がこの先の20年～30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。 その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。 アズハイム独自の取り組み ３～５名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。 こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。 教育制度について　 入社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください！ 社員の声 「その人らしさを見つけて、不可能を可能にするのが僕らの仕事。」 私はご家族の方にご自宅での様子をアンケートしたりしながら、その人らしさを見つけていくことを大事にしています。 そうやって、何がしたいのかを聞いたりその人らしさを見つけていくと、今まで出来ないと思っていたことが出来るようになったりもします。 驚かれるかもしれませんが、今日私が訓練で一緒に歩いたり起き上がったりしていた方の中にも、ここに来る前までは寝たきりの状態の方達もいたのですよ。 僕らの仕事は不可能を可能にすること。何かを出来た時は僕もめちゃくちゃ嬉しい。 ご入居者の方の表情も全然違う良いものになります。 自分１人だけではなく、ケアスタッフとも協力して、生活そのものからアプローチをしていくことが出来るアズハイムでの機能訓練指導員の仕事には凄くやりがいを感じています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★初めての業務も丁寧に教えてくれる先輩がいるのでご安心ください★ 【業務内容】 地域密着のクリニックにて、生活期リハビリを中心に行います。脳血管疾患や高齢患者への機能訓練、日常生活動作の維持・改善をサポート。必要に応じて訪問リハや在宅指導も実施し、患者さまの「暮らしを支える」リハビリを行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り 9:00　外来リハビリ（個別対応） 11:30　在宅リハ・訪問指導（場合による） 12:30　昼休憩 14:00　午後リハ・自主トレ指導 16:30　書類作成・報告 17:30　退勤

お仕事内容 【恵比寿苑】柔道整復師 機能訓練業務 リハビリは一人なので自由にプログラムを立てて動ける PTが一人週1で来る アクセス：京王井の頭線 三鷹台駅より徒歩12分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

いらっしゃいませ。あなたの笑顔でお客様も笑顔に。

仕事内容 郵便局の窓口（郵便・貯金・保険の窓口で各種取扱いや販売等をするお仕事です。） ※お仕事に慣れましたら、近隣の郵便局で勤務していただくこともあります。 1名の募集です。

★未経験者活躍中★【あなたの資格が輝きます！】20代～40代活躍中!!◎手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ *【未経験OK◎】薬局大手の登録販売者* *福利厚生抜群のスギ薬局でキャリアUPも！* ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ *☆POINT☆* *＞資格取得支援制度でスキルアップ♪* 新しい資格も取りやすい環境です！ *＞お休み充実！リフレッシュも完璧です☆* 年2回4連休以上を推奨！自分時間を大切に◎ *＞多岐にわたる研修制度でキャリアUP↑↑* スキルに応じた充実研修で将来も安泰です！ ドラッグストア大手だから安心の福利厚生！ 医療の現場に長く携われる職場です♪ *《仕事内容》* ・第二類医薬品（風邪薬・鎮痛剤 etc...） ・第三類医薬品（整腸剤・消化剤 etc...） などの販売をお任せします。 お客様の状態に合わせてアドバイスしたり 副作用などの注意点をお伝えしてください。 【アピールポイント】 ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年～1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入

経験者募集／前職の給与考慮！年収UPの実現も可／転勤なし

仕事内容 【管理栄養士・栄養士を募集します！】 「食」のプロフェッショナルとして大学病院で成長しながら働きませんか？ 魅力的なキャリアチャンスもご提供していきます！ ■大学病院では管理栄養士・栄養士の実力を フルに発揮できます！ 転勤のない勤務地固定なので 長期的に安定して働けます。 給食現場での実務経験がある方優遇！ ◆前職の給与を考慮し適切な給与をご提案！ ◆年収500万円以上も可！ ◆ブランクがあってもOK！ ◆資格や経験を最大限活かせる 【具体的には】 ◇大学病院と連携した栄養関連業務全般 ◇トレイメイク（献立に沿ったお食事のセット） ◇特別治療食・一般治療食の調理補助 ◇経験者はスタッフ教育・現場管理もお任せします！ 【ライフワークバランスも充実】 大幅増員で、より働きやすい環境へ！ あなたの力を発揮しませんか？ 賞与後の転職を検討しているという方もお気軽にご相談ください。

子育てママさん・パパさんも安心！シフトのご相談OK！理想の働き方を叶えましょう＊

仕事内容: ★初めての業務も丁寧に教えてくれる先輩がいるのでご安心ください★ 【業務内容】 地域密着のクリニックにて、生活期リハビリを中心に行います。脳血管疾患や高齢患者への機能訓練、日常生活動作の維持・改善をサポート。必要に応じて訪問リハや在宅指導も実施し、患者さまの「暮らしを支える」リハビリを行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り 9:00　外来リハビリ（個別対応） 11:30　在宅リハ・訪問指導（場合による） 12:30　昼休憩 14:00　午後リハ・自主トレ指導 16:30　書類作成・報告 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・時間内の勉強会や研修など、スキルアップできる機会が多数ございます！ ・未経験からの活躍者も多数のため、安心してご応募ください！もちろん経験者も大歓迎です！ ・希望休や有休等の調整もしやすい職場です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善と生活動作の向上を目的としたリハビリを担当します。 急性・慢性の痛みに対する評価、運動療法、姿勢指導、ストレッチなどを行い、再発予防のためのセルフケア指導も実施。 症状を一時的に軽くするだけでなく、「普段の動きの癖」や「生活習慣」まで踏まえたアプローチで、患者さまが無理なく改善を続けられるようサポートします。 医師・看護師との距離も近く、診察とリハがスムーズに連携できる働きやすい環境です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日の症状・課題を整理） 9:00　午前外来（評価・運動療法・姿勢改善指導） 12:30　休憩 14:30　午後外来（生活動作チェック・セルフケア提案） 16:30　患者経過の共有・医師と情報交換 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

【10月リニューアルOPEN！】週2日～OK♪未経験OK◎

仕事内容 【未経験からはじめるヘッドスパセラピスト♪】 ＼週2日～OK・未経験◎・バイトデビュー応援！／ 癒しの空間でお客様に"極上の睡眠時間"を。 学校帰りに「手に職」アルバイトしませんか？ 未経験・ブランクある方も大歓迎です！ 三鷹駅からスグ！ 口コミ評価も抜群の人気店が 10月よりリニューアルオープン！ 学生さんにピッタリの【夜シフト限定スタッフ】を募集します♪ 癒し～ぷは「睡眠」をメインテーマにした ドライヘッドスパ専門店。 スマホ疲れ・眼精疲労に悩む方に向けた 《ドライヘッドスパ》の施術をお任せします♪ 水やオイルを使わないから特別な資格は不要！ 施術マニュアル完備＋研修ありで安心スタートできます◎ ◇具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ドライヘッドスパの施術（座って行うので体への負担少なめ！） ・予約受付や簡単なカウンセリング ・施術後のフィードバック ・簡単な清掃やSNS投稿など店舗サポート ※終電を考慮したシフト調整が可能なので、無理なく働けます◎ ◇インセンティブ制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指名料はそのままスタッフに還元！ ・お香やバスボムなどの物販も、売上に応じてインセンティブを支給！ 頑張った分はしっかり収入アップにつながります♪ ー＊ 未経験の方も安心して スパニストデビューができる研修制度◎ ＊ー ・経験豊富な店長がマンツーマンで丁寧に指導！ ・月1回の勉強会でスキルアップ★ ・デビュー後も技術チェックで安心フォロー◎ ＼学生さんにオススメPOINT★／ ✅ 未経験からスキルが身につく！ ✅ バイトしながら「癒しの技術」が習得できる ✅ 学生生活と両立しやすい短時間シフト ✅ リニューアルしたてのおしゃれな店舗で働ける 「学校終わりにちょっと働きたい」 「就活にも役立つスキルを身につけたい」 そんな学生さんにピッタリのお仕事です♪ まずはお気軽にご応募ください◎

★経験不問★20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ◎資格必須★

仕事内容 【仕事内容】 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ *【未経験OK◎】薬局大手の登録販売者* *福利厚生抜群のスギ薬局でキャリアUPも！* ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ *☆POINT☆* *＞資格取得支援制度でスキルアップ♪* 新しい資格も取りやすい環境です！ *＞お休み充実！リフレッシュも完璧です☆* 年2回4連休以上を推奨！自分時間を大切に◎ *＞多岐にわたる研修制度でキャリアUP↑↑* スキルに応じた充実研修で将来も安泰です！ ドラッグストア大手だから安心の福利厚生！ 医療の現場に長く携われる職場です♪ *《仕事内容》* ・第二類医薬品（風邪薬・鎮痛剤 etc...） ・第三類医薬品（整腸剤・消化剤 etc...） などの販売をお任せします。 お客様の状態に合わせてアドバイスしたり 副作用などの注意点をお伝えしてください。 【アピールポイント】 ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年～1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・時間内の勉強会や研修など、スキルアップできる機会が多数ございます！ ・未経験からの活躍者も多数のため、安心してご応募ください！もちろん経験者も大歓迎です！ ・希望休や有休等の調整もしやすい職場です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善と生活動作の向上を目的としたリハビリを担当します。 急性・慢性の痛みに対する評価、運動療法、姿勢指導、ストレッチなどを行い、再発予防のためのセルフケア指導も実施。 症状を一時的に軽くするだけでなく、「普段の動きの癖」や「生活習慣」まで踏まえたアプローチで、患者さまが無理なく改善を続けられるようサポートします。 医師・看護師との距離も近く、診察とリハがスムーズに連携できる働きやすい環境です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日の症状・課題を整理） 9:00　午前外来（評価・運動療法・姿勢改善指導） 12:30　休憩 14:30　午後外来（生活動作チェック・セルフケア提案） 16:30　患者経過の共有・医師と情報交換 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

【10月リニューアルOPEN！】週2日～OK♪未経験OK◎

仕事内容 「癒し～ぷ 三鷹店」は睡眠をテーマにした ドライヘッドスパ専門店。 三鷹駅南口から徒歩3分、 吉祥寺から電車で5分、 新宿からも20分以内とアクセス抜群！ 「中央線・総武線沿線」 にお住まいの方も通いやすい立地です。 【10月リニューアルOPENにつき、 オープニングスタッフを大募集♪】 ✍指名料と物販のインセンティブあり✍ お客様から指名が入った場合、 指名料は100%還元！ さらに人気のお香などの物販の売り上げも インセンティブとして支給♪ ✨スタッフを守る体制あり！✨ ・女性マネージャーが常にサポート ・違和感のある指名はお断りOK → 安心して働ける環境をご用意しています。 【仕事内容】 ・ドライヘッドスパの施術 （座ったままの施術で体への負担少なめ） ・予約受付やカウンセリングなどお客様対応 ・店舗サポート（清掃、SNS更新など） ✅充実の研修あり ・マニュアル完備＋マンツーマン指導 ・月1回の勉強会でスキルアップ ・デビュー後も定期チェックでフォロー ＊ー ☆Point.1 基礎から学べる座学と実技研修 頭・首・肩のつながりを理解しながら、丁寧に実技まで習得できます。 ☆Point.2 月1回の勉強会でスキルアップ 日常の施術の悩みを相談でき、常に新しい知識や技術を学べます。 ☆Point.3 デビュー後のフォロー体制も充実 定期的な技術チェックで、継続的に成長できる環境です。

＜月給保障＞業界でも高水準の給与＆育成制度で技術も収入もUP★個人ノルマなし／年4回の昇給チャンス有

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

✨賞与4カ月分支給！有給休暇取得率90％！無資格OK！年間休日: 123日 (業界平均: 約105日)✨

仕事内容: ✨数字で見るワークライフバランス✨ ワークライフバランスに関わる福利厚生制度や働く環境について、アイセイ薬局のデータをご紹介します。 「仕事もプライベートも充実させたい」という従業員の声に応え ひとり一人が安心で充実した生活が送れるようアイセイ薬局ではバックアップをしています。 ==================== ✔︎年間休日：123日（業界平均：約105日） ✔︎有給取得率：90%（業界平均：約50%） ✔︎人材定着率：90.2% ✔︎育休復職率：97.2% ✔︎産前・産後休業取得率：100％ （2023年度実績） ==================== 当社は、グループ全体で全国的に408店舗を展開しています。 大手ならではの福利厚生が充実しており、安定して働ける環境が整っております！ 今回募集するのは調剤薬局の受付スタッフ！ 先輩社員がしっかりレクチャーしますし、資格も経験も必要ありません！ 未経験から安心してスタートしていただけます！ 育休・産休の制度がとても浸透しており、 お互いに助け合う風土があるので、 ライフステージの変化の際にも安心です。 有給も取りやすく、残業も月平均7.3時間(1日あたり15分程度)なので、 ご自身やご家族との時間を大切にしていただけます。 【仕事内容】 仕事の割合としては患者様の受付対応と事務作業が5:5くらいになります。 具体的には... ・来局者(患者様)の対応 ・処方箋受付、内容の入力/チェック ・アンケート記入のお願い ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・薬局内の衛生管理・整理整頓 ・処方箋の管理 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助・在宅業務のサポートなど） ⏰1日の流れ 9：00出勤開局作業 9：00～13：00午前の受付（来局者対応、薬剤師のフォロー等） 13：00～14：00お昼休憩 14：00～18：00午後の受付（来局者対応、薬局内の衛生管理等） 18：00～19：00閉局作業（レジ締め等）退勤

✨公式求人✨作業療法士募集中！見学のみも歓迎◎介護業界未経験OK/連休取得可能/充実したフォロー体制

仕事内容: 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境 【充実したフォロー体制】機能訓練指導員アドバイザーと3名のリーダーがサポート 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってご入居者様をフォローできます。 ～具体的業務内容～ ・機能訓練プランの作成と実務　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・プログラムの考案 ・各種書類作成 ・義務記録記入 ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回1名程度の募集をします。 この仕事だからこそのやりがい 加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。 ご入居者がこの先の20年～30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。 その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。 アズハイム独自の取り組み ３～５名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。 こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。 教育制度について　 入社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください！ 社員の声 「その人らしさを見つけて、不可能を可能にするのが僕らの仕事。」 私はご家族の方にご自宅での様子をアンケートしたりしながら、その人らしさを見つけていくことを大事にしています。 そうやって、何がしたいのかを聞いたりその人らしさを見つけていくと、今まで出来ないと思っていたことが出来るようになったりもします。 驚かれるかもしれませんが、今日私が訓練で一緒に歩いたり起き上がったりしていた方の中にも、ここに来る前までは寝たきりの状態の方達もいたのですよ。 僕らの仕事は不可能を可能にすること。何かを出来た時は僕もめちゃくちゃ嬉しい。 ご入居者の方の表情も全然違う良いものになります。 自分１人だけではなく、ケアスタッフとも協力して、生活そのものからアプローチをしていくことが出来るアズハイムでの機能訓練指導員の仕事には凄くやりがいを感じています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

「アスリートを支える」本気のストレッチトレーナーを目指しませんか？

仕事内容: ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。自分のファンになってもらえることが多々あります。後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事。また、アスリートのトレーナー以外にも、店長、マネージャー以外にも、商品開発やマーケティングなどさまざまなキャリアをご用意。なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！男性の方も実際に取得されている「子育て応援企業」なので、ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！職場での出会いも、実際に..？ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 1日のスケジュール(早めに出勤した日の一例) 09:15　出勤＆開店準備 10:00　開店＆ストレッチ 13:00　ランチ休憩 16:00　予約の合間に練習や振り返り 17:15　早めに退勤！

お仕事内容 【三鷹駅前太子堂鍼灸接骨院】あん摩マッサージ指圧師 アクセス：JR中央線 三鷹駅より徒歩3分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

お仕事内容 【三鷹整骨院】柔道整復師 患者様にB&M背骨ゆがみ矯正法、トリガーポイント療法をメインにした施術と院内業務全般 アクセス：JR中央線 三鷹駅より徒歩16分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

土日祝休みで働く訪問リハビリ管理者！年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】

仕事内容: リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが、 基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも 弊社独自のノウハウが詰まった研修があり、 すぐに習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、 ご経験に合わせたOJTをご用意。 スマホでいつでも見返せる振り返り動画や、 管理者業務マニュアルなども用意していますので 初めての方でも安心して 入職いただける環境です！ 弊社では続々と意欲の高い20代・30代の 管理者が誕生しています！ ――――――――――――――――――― ■訪問手段と範囲について 訪問に慣れていない方には同行訪問をいたします。 その期間で効率よく安全に回れる ルートを一緒に確認します。 ・電動自転車 ・事業所より3km程度 ■記録業務 パソコン操作が苦手な方も大丈夫です！ 社用スマホを全員に貸与していますので、 弊社専用のアプリへ、指一本で記録が可能です。 ■多職種連携 事業所には理学療法士の他に、 看護師や作業療法士などの 専門職が在籍しています。 日々の情報交換はもちろん、何かあった時は 相談してアドバイスがもらえる環境です！ ■スマホ・制服・電動自転車貸与 ご自身の私物を使用せずに済みますので、 持ち出しは一切ありません！ ■管理者もワークライフバランスを！ 弊社の訪問リハの管理者は 負担のない日々の働き方で、 有給休暇もきちんと取得できています。 これも複数拠点があり社員が多く在籍している 弊社ならではのメリットです。 「他社で管理者として従事したものの 疲弊してしまった」という方もご安心ください。 労働時間の短縮のため、 業務効率化にも力を入れています。 無駄な会議や残業はしない風土です！ ―――――――――――――――――――

【社員食堂の栄養士／正社員】調理補助～メニュー作成まで！年間休日120日！残業代1分単位

仕事内容 仕事内容 ご利用者様との“距離”が近いのは、社食で働く魅力の一つ。皆さまの“元気の源”、あなたが考案するメニューで支えてください。 企業内や工場内の社員食堂をフィールドとした栄養士業務です。 コンパスグループ独自のシステムを使ってのメニュー作成のほか、POP（施設内設置の広告）・帳票類の作成といったPC使用の事務作業もお任せします。 食材のカットや簡単な調理、料理の盛り付け・提供などの調理業務も行っていただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 年間休日が多い 正社員は年間休日108日に加え、年間特別休暇を12日、別途で付与。 スタッフ同士で融通し合って休日をしっかりとることを推奨しているので、ゆったり休める日にちがたくさんあり。 たっぷりリフレッシュして、働く英気を養ってください。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

《未経験・無資格OK》賞与3.4ヵ月分／昇給／年休126日／平均有休取得数12日／20～30代活躍中

仕事内容 【新着】医療事務 正社員募集！ ―――――――――――――――― ★この求人からの応募で入社祝金2万円支給！（支給条件有） ★年間休日126日！ ★平均残業時間12.5時間/月 ★産育休取得率100％！また復帰率も93.4％と働きやすい環境 ★賞与年2回！（年3.4ヶ月分）＊標準値 ―――――――――――――――― 【お仕事の詳細】 ・処方箋受付、データ入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・患者様対応、電話対応 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務（レセプト） ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理や 発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 など OJTや研修制度が整っているので、 未経験の方もご安心ください。 働きやすい環境で、スキルアップしませんか！ 【1日の業務例】 ・9:00 出勤、開局作業（レジ開け等） ・9:00～13:00 患者さま対応、医薬品の入荷検品、薬剤師のフォロー等 ・13:00～14:00 お昼休憩 ・14:00～18:00 患者様対応、売上入金（銀行へ） 在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・18:00 閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 【充実の休暇制度あり！】 年間休日は126日！ 産前産後休暇や介護休暇など 特別休暇も充実。 有給休暇も取得しやすいので、 しっかり休める環境です。 【さくら薬局グループについて】 クラフト株式会社は、日本全国に 833店舗（2025年4月時点）の薬局を展開する 業界大手『さくら薬局グループ』の一員です。 地域の健康インフラとして、 地域住民の健康維持・増進を支えています。 https://www.kraft-net.co.jp/

◎週3日～4日　◎扶養内勤務　◎無資格・未経験OK　◎土曜日勤務は半日、月2回程度

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

◎月～土で週5日 ◎土曜日勤務は月2回程度 ◎無資格・未経験OK ◎事務正社員 ◎医療事務は医療現場を支えるお仕事です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

週2日～★残業がないので家事や育児との両立ができます◎未経験歓迎

仕事内容 杏林大学医学部付属病院の病棟クラークのパート・アルバイト求人です。 ◎未経験・無資格OK! ◎扶養内勤務OK! ◎残業なし!家事・育児・プライベートと両立できます♪ ◎「ありがとう」と感謝される機会の多いお仕事!ヤリガイ充分★ 東京都三鷹市にある「杏林大学医学部付属病院」で医療事務パート募集です。 【具体的なお仕事内容】 ■予約の確認、電話対応 ■患者様の入退院準備 ■データ入力、検査内容のスキャン など ◎「未経験だから不安…」という方も安心してください! ソラストで活躍する社員の7割以上が未経験スタートです!『初めて』の不安な気持ちそ理解できるスタッフがたくさんいますよ♪ ◎20代・30代・40代・50代…と幅広い年齢層が活躍中! 主婦(夫)・子育て世代・中高年・シニア層も多く在籍しています♪ ◎ワークライフバランスを大切に働ける! お仕事の終わる時間が少し早く、残業がないのがうれしい♪ お子様のお迎えや夕食の買い物など、少し余裕をもって行動できます★ 医療事務のお仕事にご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください☆彡 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 『病棟クラーク』とは、ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者のサポートを行います。 入退院に関わる患者様対応や事務手続きを行う『縁の下の力持ち』ですよ♪ ◎どんな人が向いている? ・「歩いているとよく道を尋ねられる」など話しかけられることが多い ・人と話すことが好き! ・人の役に立つ仕事がしたい ◎活かせる経験は? ・カフェ、ホテル、アパレル販売などの接客経験 ・一般事務・総務事務などで社内外の方とコミュニケーションを取っていた方 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★とてもキレイな病院! 休憩室・食堂・レストラン・コンビニ・カフェなど、設備が充実しています♪ ★通勤アクセスが便利! ・仙川駅、三鷹台駅から15分 ・吉祥寺駅、三鷹駅から20分 ・調布駅、つつじヶ丘駅25分 各駅からバス利用が可能◎ 三鷹市、武蔵野市、調布市、小金井市、杉並区などから多く通っているスタッフがいます♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給します。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK★敷地内駐輪場無料 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1313619285-003

日勤のみ◎ブランクOK！経験や意欲を評価★安定環境でキャリアアップ

仕事内容 【お仕事内容詳細】 患者の病気や健康状態を把握するため、検体検査や生理機能検査を行います。 ＜主な業務内容＞ ・血液・尿・便などの検体検査 ・生理機能検査（心電図・呼吸機能など） ・検査結果の整理・記録管理 ・医師への報告・情報共有 ・検査機器の管理・保守・衛生管理 検査結果を通して診断・治療に貢献できる、専門性の高い仕事です。◎検査スキルや知識を存分に発揮 血液・生理・微生物検査など幅広く対応。 ◎協力体制がしっかり スタッフ同士でフォローし合い、正確な検査を提供。 風通しの良い働きやすい職場です！ ◎安心の環境 ブランクからの復帰もサポート。 聞きたいことがあっても気軽に相談できます♪ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

お仕事内容 【三鷹太子堂鍼灸接骨院】あん摩マッサージ指圧師 接骨院での施術業務、院内業務 アクセス：JR中央線 三鷹駅よりバス7分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

【10月リニューアルOPEN！】週2日～OK♪未経験OK◎

仕事内容 【学校帰りやWワークに♪夕方だけのヘッドスパバイト】 ＼未経験歓迎★・週2日～OK・座って施術◎／ 癒しの空間でお客様に"極上の睡眠時間"を。 リニューアルオープンしたばかりの 人気ドライヘッドスパ専門店で「学校帰り」 「お仕事帰り」にサクッと働いてみませんか？ 三鷹駅からスグ！ 口コミ評価も抜群の人気店が 10月よりリニューアルオープン！ 施術スタッフのオープニング募集です♪ 癒し～ぷは「睡眠」をメインテーマにした ドライヘッドスパ専門店。 スマホ疲れ・眼精疲労に悩む方に向けた 《ドライヘッドスパ》の施術をお任せします♪ 水やオイルを使わないので、資格不要＆座って施術できるのが特徴。 体への負担が少なく、未経験の学生さん・Wワークの方も始めやすいお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・ドライヘッドスパの施術 頭皮や顔の筋肉を中心にもみほぐしを行い 血行を促進することでリフレッシュできる リラクゼーションを提供。 ・お客様対応 予約受付、カウンセリング、 施術後のフィードバックなど ※終電を考慮したシフト調整が可能なので、無理なく働けます◎ ◇インセンティブ制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指名料はそのままスタッフに還元！ ・お香やバスボムなどの物販も、売上に応じてインセンティブを支給！ 頑張った分はしっかり収入アップにつながります♪ ー＊ 未経験の方も安心して スパニストデビューができる研修制度◎ ＊ー 「未経験からスタート」「バイトデビュー」の先輩が多数活躍中♪ ・研修マニュアル完備 ・店長がマンツーマンでしっかりフォロー ・定期勉強会あり（働きながら技術＆マナーも身につく） ＼こんな方におすすめ！／ ✅ 学校帰りにちょっと働いて稼ぎたい学生さん ✅ 週2〜3日で副業・Wワークをしたい社会人さん ✅ 人と話すのが好きな方 ✅ 将来の就活や接客業にも役立つ経験を積みたい方 「夕方だけ働きたい」 「学校や本業と両立したい」方にピッタリの募集です！ まずはお気軽にご応募ください◎

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

未経験歓迎！60代～70代シニア活躍中！月10日勤務でOK

仕事内容 ✅平均年齢67歳 30代、40代、50代、70代も活躍中！ ✅月10日勤務 ✅休憩室には冷暖房・ ロッカー完備 ✅研修充実 ・―✨ 電話でのご応募も受付中 ✨―・ ▶▶▶【TEL】03-5959-2327 ◀◀◀ 定年後も社会とのつながりを 大切にしたい方にピッタリのお仕事です。 交通誘導・受付・巡回が中心の 施設内警備で、重い荷物の 持ち運びはほとんどありません。 ＜具体的には＞ ・駐車場での交通誘導（昼間） ・施設内巡回、施錠確認（夜間） ・立哨、入退館管理 最大20時間の法定研修と 先輩の付き添い業務から始めるので 警備未経験でも大丈夫！ 安心してご応募ください。

保育園直営！厨房内の栄養士募集！

仕事内容 仕事内容 保育園内での栄養士業務です。 献立の立案や園児のお食事の調理と提供をお願いします。 園児や保育スタッフと顔を合わせる事ができるので、ご意見 をすぐに料理に反映でき、調理人としてスキルアップも期待でき ます。 自由度の高いシフト制 リーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代～40代活躍中〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 *【薬局での登録販売スタッフ募集中！】* ◎『登録販売者』資格をお持ちの方 ◎管理者要件1年以上ある方 ◎N1取得の外国籍の方 そんな経験者にオススメです!! *貴重な経験・資格を活かして* *新しい場所で新しいキャリアを★* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 40代までの性別・ブランク関係なく活躍中！ 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック などでの経験があれば即戦力！ 数か月後には正社員へ早期キャリアUP！? *《仕事内容》* ・第二類医薬品（風邪薬・鎮痛剤 etc...） ・第三類医薬品（整腸剤・消化剤 etc...） などの販売をお任せします。 お客様の状態に合わせてアドバイスしたり 副作用などの注意点をお伝えしてください。 【アピールポイント】 ◇調剤、セルフメディケーション、栄養相談を提供し、地域の患者様・お客様の健康を支えている企業です。 ◇首都圏を中心とした店舗展開で、年10店舗以上の進展を展開しています。 ※配属先は内定後、相談と適正を見て決定します

★未経験相談可★有資格者必見！高時給求人！20代~50代活躍中〇ブランク可！フリーター活躍中■

仕事内容 【仕事内容】 *＼大手ドラッグストアの薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *未経験相談可、ブランク不問です！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか? *■充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *■高時給+交通費支給あり！* *■社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 【三鷹市】西野バス停 徒歩3分！時給2,005円～ / 週3日～OK / 社員登用あり / 社割あり / 幅広い年代・属性のスタッフが活躍中◆

【調理スタッフ・正社員】介護施設での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！

仕事内容 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 【調理スタッフの一日（例・早番）】 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

◎無資格・未経験OK　◎週２日～３日勤務（扶養範囲内）　◎土曜日勤務は月2回程度　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまの活動量を自然に高め、毎日の生活にメリハリをつくるリハビリを担当します。 基本動作訓練はもちろん、 「歩いてみよう」 「これを一緒にやってみよう」 といった声かけを通して、身体を動かすきっかけづくりを行います。 体操・軽運動・レクリエーションなどの活動にもリハ視点を取り入れ、 “楽しみながら体を動かす” “自分でできることを少しずつ増やす” という環境づくりも大切にします。 介護・看護スタッフと密に連携し、一人ひとりの性格やペースに合わせたリハ計画を作成。 生活の中に自然とリハビリが溶け込むようなサポートを行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活状況・活動量の共有） 9:15　午前リハ（歩行・立位練習・動作訓練） 11:30　昼食前の軽い体操・姿勢チェック 12:00　休憩 13:30　午後のリハ（集団活動・レクリエーション介入） 15:00　フロア見守り・声かけ・活動促し 16:00　記録・活動量の振り返り・翌日の計画調整 17:30　退勤

三鷹駅徒歩13分 【三鷹市】病院での医療事務業務

仕事内容 【三鷹駅】病院での医療事務／経験活かせる！正社員も目指せる★未経験◎主婦・主夫★柔軟シフト♪短時間相談可！パート◎ お任せするのは、病院内での医療事務業務全般。 ＜具体的な仕事内容＞ 【受付業務】 ＊来院対応、予約確認、問診票の記入案内 ＊電話応対、診療予約の調整 【会計業務】 ＊診療報酬（レセプト）計算 ＊保険適用範囲や自費診療の金額計算 ＊患者様への会計説明・精算 【レセプト業務】 ＊保険者（健康保険組合など）に請求するための診療報酬明細書（レセプト）作成 ＊診療内容・処置が適切に記録されているかの確認 【カルテ管理】 ＊電子・紙カルテの入力・保管・整理 【その他のサポート】 ＊医師や看護師のスケジュール調整 ＊医療記録の入力、事務的サポート …など ★この求人のポイント★ 急募 制服あり 日勤のみ可 資格不要 時間や曜日が選べる・シフト自由 週2-3日からOK 駅チカ・駅ナカ

つつじヶ丘（東京）駅徒歩10分 【仙川駅】訪問診療クリニック事務☆無資格OK☆

仕事内容 訪問診療クリニック未経験の方、ブランクある方も大歓迎◎【三鷹市/クリニック】 お任せするのは、クリニック内での医療事務業務全般。 ＜具体的な仕事内容＞ 【受付業務】 ＊来院対応、予約確認、問診票の記入案内 ＊電話応対、診療予約の調整 【会計業務】 ＊診療報酬（レセプト）計算 ＊保険適用範囲や自費診療の金額計算 ＊患者様への会計説明・精算 【レセプト業務】 ＊保険者（健康保険組合など）に請求するための診療報酬明細書（レセプト）作成 ＊診療内容・処置が適切に記録されているかの確認 【カルテ管理】 ＊電子・紙カルテの入力・保管・整理 【その他のサポート】 ＊診察サポート・簡単な助手業務 ＊医師や看護師のスケジュール調整 ＊医療記録の入力、事務的サポート ＊院内清掃・衛生管理 …など ★この求人のポイント★ 制服あり 日勤のみ可 資格不要 扶養内可 平日のみOK 週2-3日からOK ミドル活躍中

日払い|明るいクリニック＊シフト自由で働きやすい環境

仕事内容: ＜穏やかな職場環境です＞ 高収入&働きやすさ重視のお仕事探し 週2日～/平日のみOK/自由シフト/残業なし等、ご希望をお聞かせください 即日勤務OK/20～60代の方活躍中！ 【お仕事内容】 クリニックでの看護業務 具体的には・・・ ・患者さんの健康管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など 【一日の流れ（例）】 8:30　出社、朝礼 9:00　午前診療 12:30　休憩 14:00　午後診療 17:00　診療終了 17:30　終業 ＜ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたします＞ お仕事開始後のフォロー体制も万全なのでご安心ください！