求人・転職情報

経験を活かしてスキルアップ！年休125日・安定基盤の会社です

仕事内容 ――充実の福利厚生・安定基盤の元で キャリアを活かせる！ ◆大手企業との直取引◆ 大手メーカーとの直接取引を50年以上続け、 安定した経営基盤を築いてきた当社。 公共施設や鉄道・空港など、 “止められない社会インフラ”を支える 制御盤設計の専門企業です。 直近の入社社員の平均年齢は30歳、 事業拡大と世代継承により、 フレッシュな社員が集まっています。 また、職場の残業時間は月平均5時間。 繁忙期でも月10時間程度です。 景気に左右されない安定した環境のもと、 長く腰を据えて働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ビル・上下水道・鉄道などの電気回路 図面を中心に、AutoCADを使った図面作成・ 修正業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■上下水道施設のプラント全般に おけるシステム設計 ■電気回路図（7Kなど）の CAD化・設計業務 ■HIS（監視制御システム）の 画面編集・設計 ■その他、設計補助や付随する業務 ※現場に出向く事は基本ありません。 ＜万全の教育体制あり＞ 入社後はOJTによる丁寧な研修から スタート。2ヶ月ほどのマンツーマン指導で 基礎からしっかり学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定・安心して働けるPOINT】 ✅安定企業で長く働ける 大手メーカーと直接取引を続ける盤設計の 専門会社。景気に左右されない 安定基盤があります。 ✅ 福利厚生が毎年アップデート！ ・クリスマスケーキ支給 ・ウォーターサーバー設置 ・社内軽食100円～200円提供 ・熱中症対策手当（月1万円） などなど、社員の声をもとに制度を常に 改善し、働きやすい環境を整えています。 ✅ 働きやすさへの取り組み キャリア形成について 会社と話し合う機会を設け、 長期的な成長を支援します。 賃金規定が明確なので、 安定した生活を確保できます。 ✅プライベートも大切に／休暇制度 年間休日は125日！土日祝の他に長期休暇 や有給休暇の計画付与などしっかり休める 体制あり。ワークライフバランスを大切した 働き方が可能です。 ✅地方からの就職を応援！ 首都圏外から引越しして入社される方には、 引越し費用の半額（上限有）を、会社が 補助します。安心して新しい生活を スタートしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 「株式会社コダマ」は、創業以来 50年以上にわたり安定した経営を継続。 大手メーカーと直接取引を行い、 国のインフラ設備に 深く関わる製品を手がけています。 リーマンショックやバブル崩壊の時期も 影響を受けず、今なお堅実に成長を続ける 「技術者集団」です。 技術革新が10年に一度程度の業界 だからこそ、専門技術を磨きながら 長く働けるのが魅力です。 ＜会社の取り組み紹介＞ ✨社員一人ひとりの個性を大切にし、 「自分らしく働ける」環境づくりを 重視しています。若手・女性も活躍中。 ✨技術者が技術に専念できるよう、 営業ノルマはなし。設計や開発に 集中できる体制です。 ✨社員の声をもとに制度を改善。 例えば、資格取得のための書籍・ オンラインセミナー・訓練などを会社が 費用負担するなど、チャレンジを 後押しする文化があります。 ✨キャリアは「自由にデザインできる」 部門異動や新しいスキル習得など、 本人の希望・成長意欲を尊重します。 ＊ ＊ ＊ 安定した環境で技術を磨きながら、 長期的にキャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きましょう！

20代30代の若手が活躍中♪未経験OK！

仕事内容 ～全国から選びぬかれた青果や野菜を お客様に笑顔と共にお届けしませんか？～ ▍この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨第二新卒歓迎 ✨未経験から活躍できる♪ ✨インセンティブあり（店舗毎） 毎月の成果を、3ヶ月毎に給与に還元◎ ✨リフレッシュ休暇制度 （毎年5連休取得可能） ✨福利厚生が充実♪ ▍社長メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国の百貨店や商業施設で 青果物を販売しています。 創業以来、お客様に野菜や果物を通して 役に立ちたい/健康に寄与したいという 思いを大切にしてきました。 そして、その想いを未来へと繋ぎ、 「100年企業をつくる」という 目標を掲げています。 時代がどれだけ変化しても、 八百屋さんにとって最も大切なのは 「人」だと考えています。 お客様との心温まる会話、笑顔、そして 「美味しかったよ」という一言が、 私たちのやりがいであり、当社の ブランド（八百一）を支える根幹です。 私たちは、働く社員を「大切な家族」 のように考えています。 経験やスキルももちろん重要ですが、 それ以上に、八百一のブランドに共感し、 お客様を大切にしたいという あなたの「想い」を歓迎します。 難しい仕事に直面することも あるかもしれません。 しかし、八百一には支え合う仲間がいます。 困ったときにはすぐに相談できる 店長や先輩が、あなたの成長を 全力でサポートします。 チームで知恵を出し合い、 店を作り上げていく。 もし、あなたが「食」に少しでも 興味があり、人と接することが好きなら、 その気持ちを活かせる仕事が ここにあります。 私たちは、あなたの「やってみたい！」 という意欲を何よりも大切にしています。 そんな温かい環境で、私たちと 一緒に働きませんか？ このメッセージが、あなたの八百一に対する 興味を深めるきっかけになれば嬉しいです。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅百貨店内の店舗での接客・販売 └全国から選びぬかれた青果や野菜を 取り扱っています ✅販売促進などの運営全般 └魅力ある売場づくり └商品をどう魅せるか アイデアや人柄を活かして活躍できます！ 先輩社員も徐々に商品知識をつけ、 店舗運営も学び続けています。 当社には長年培ってきたノウハウが たくさんあります♪ しっかり未経験からも一人前になれるよう サポートしてまいります。 ▍スタッフの努力はしっかり見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの頑張りは、インセンティブや 昇給、昇進で還元します！ ノルマやペナルティなどなし◎ 売上だけを重視する評価は行いません。 ✅仕事を進めるうえでのロス率削減 ✅所属メンバーについての時間管理 ✅お客様の役に立てるお店作りの実績 など 各々に寄り添った評価をし、 「得意」や「個性」を大切に考えています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 社員インタビュー ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ■入社2年目/調理・接客スタッフ ●前職は事務職だったので、最初は ちゃんとできるか不安でした。 でも、先輩たちが本当に優しくて、 困ったときはすぐに助けてくれました。 「失敗しても大丈夫だよ」と声を かけてくれたり、少し成長しただけで 自分のことのように喜んでくれたり。 今ではお客様に「美味しかったよ！」って 言ってもらえるのが、毎日のやりがい になっています。 季節ごとに変わる野菜を扱うので、 毎日新鮮な気持ちで働けるのも 楽しいですね。 お店のレイアウトを自由に考えさせて もらったり、農場研修で野菜が育つ過程を 学んだり、入社前には想像していなかった 経験もたくさんできています。 次は商品開発にも挑戦してみたいです！ ▍八百一本館の受賞歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■BCS賞（日本建設業連合会、2014年） ■京都景観賞 建築部門 市長賞 （京都市、2014年） ■グッドデザイン・未来づくりデザイン賞 （日本デザイン振興会、2015年） ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 他拠点でも正社員・アルバイト 同時募集中ですので お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿

物流のプロを目指すなら鴻池運輸株式会社で決まり！配車スタッフ大募集！

仕事内容 効率良く配送を進めるために要となるポジション。それが「配車」です！ 荷物を目的地に運ぶため、トラックを配車して業務を配分するのが配車の役割です。 決められた時間内に安全に荷物を届けられるように、ドライバーや他のスタッフとも密に連携をとっていきます。 しっかりとした教育体制であなたのことをしっかりフォローします！未経験でも安心してスタートできますよ。 最初は先輩について作業を見て、覚えてもらいます。わからないことがあればその場で質問をしてくださいね。 研修体制がしっかり整っているので、未経験の方でも安心です。 特別なスキルや経験は要りません。コミュニケーションを取ることが好きな方は大歓迎です！ 「手に職をつけたい」「仕事をするなら長期で腰を据えて働きたい」という方、大歓迎です！ 「パソコンを使って一日中座っている仕事は苦手」「接客は得意じゃない」という方、物流のお仕事しませんか？ 当社は物流専門業として日々たくさんの荷物を扱うので、配車のノウハウが自然と身に付きます。 安全第一がモットー！扱う荷物や製品を守り、作業する従業員の安全も守っていきます。 日々決められた荷物を、決められた場所へお届けするのが私たちのミッション。 また、荷物の安全・従業員の安全、当社にとってはどちらも同じぐらい大事なことです。 無理のないスケジュールで配車をしていくことも意識していってくださいね。 成長分野のイノベーション創出に役に立つパートナーとなれるよう、力を注いでまいります。 1945年に創業した鴻池運輸。製造から物流に至るまで、全ての工程にわたって安全性と高い品質、高度なテクノロジーとナレッジによるサービスを提供することで、幅広い業種の数多くのお客さまとお取引をいただいております。今後も地球の未来と世界の人々の幸せに貢献できる会社として、たゆまぬ挑戦を続けてまいります。

◆年間休日124日◆インセン有！月給70万円も！20代活躍中

仕事内容 建物の空調設備工事・メンテナンス等 ◆育成前提の採用 ◆残業約20h/月 ◆完全週休2日 【具体的には】 エアコンの取り付け・交換・メンテナンス等 ◆現場は 首都圏内にある個人宅やオフィスビル、 時には新築マンション丸ごと手がけます！ ◆働き方は ・社用車で現場へ直行 ・基本2人1チームで担当 ・1日に1～2現場 ・エアコンを平均4～5台設置 最初は先輩の補助をしながら 仕事の進め方を覚えていきましょう 分からない事は何でも聞いて下さい ◆独り立ちまで コツコツ続ければ半年～1年位で 基本的な技術を身につけられます ◆資格取得を支援 業務に必要な資格は会社負担で取得できます （電気工事士やフロンガス回収等） ◆年間休日124日 しっかり休める環境！ ◆将来独立も応援 一人親方として独立や ゆくゆくは協力会社として起業も！ これまでも多くの実績あり！ ＜ツボイトータルメンテナンスとは＞ 私たちはエアコン関連の工事全般を 中心に事業を行う会社。 2005年の設立以来 臨機応変な対応と高い技術力が評価され 大手メーカーからも発注を頂くなど 順調に経営を続けています。 この業界の良い所は「無くならない」こと！ 建物の建設があれば必ずエアコン設置があり 付け替え等のニーズもあります。 そんな安定した環境で一から始めませんか！

【20代活躍中】お客様が“あなた推し”に！？寄り添いを大切に

仕事内容 スマホの契約変更も、操作も、 今はオンラインで簡単にできる時代。 それでも、携帯ショップに足を運んでくださるお客様がいます。 「このプランで本当に合ってるのかな…」 「子どものスマホ、どう選んだらいいんだろう」 「文字が小さくて見づらくて…」 そんな悩みを持つお客様の、 最初の相談窓口になるのが、あなたの役割です。 ✨大切なのは「寄り添う力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・サポートするのが好き ・友達や家族に相談されることが多い ・話すより、聞き役に回ることが多い ▼この求人のポイント ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） ✅8割以上が未経験スタート ✅マンツーマンのメンター制度あり ✅成果給は最大12万円／月 ✅資格取得で最大月2.5万円UPも可！ This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 話をじっくり聞いて、一緒に考えてあげられる。 そんな“気持ち”がこの仕事の一番の武器です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ auショップでの受付やご案内をお願いします。 ▼具体的には… ・スマホや料金のお悩みを丁寧にヒアリング ・タブレットを使って、契約やプランのご案内 ・各種手続き（新規契約や機種変更） など 基本はご予約制のため、 1人ひとりのお客様とゆっくり向き合える環境です その他、店内POPの作成やレイアウトの工夫など、 お店作りにも参加できるので、各店舗ごとに スタッフ同士でお見せを作り上げていく楽しさもあります◎ ≪入社後は…≫ ■まず9日間の集合研修からスタート！ 挨拶や敬語などのビジネスマナーなどもイチからお伝えします。 ✨教育担当の先輩とのメンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■導入研修後～3か月 店舗に配属後は メンター（教育担当の先輩スタッフ）が マンツーマンでサポート。 研修期間が終わるまで、 常に行動をともにするので困った時も安心◎ 実務を少しずつ覚えながら、 半年ほどでひとり立ちできます♪ ✨お客様が“あなた推し”に！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また、〇〇さんにお願いしたくて」と 再びご来店くださるお客様も少なくありません。 あなたの人柄や丁寧なおもてなしで 信頼につながり、 “あなたのファン”が生まれていきます。 ✨3日に1日以上はお休みの環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初年度から年間のお休みは130日とたっぷり◎ 3日に1日はお休みがあるイメージです。 シフトも柔軟なので、プライベートとの両立もしやすく、 趣味や推し活などバランスを大切にしたい方にもぴったり！

安定環境で経験を活かせる✨土日祝休み＆年休125日！賞与あり

仕事内容 ／ 働きやすさ×充実の福利厚生✨ 大学法人ならではの安定性が魅力❗ ＼ ⭐完全週休2日制×年間休日125日！ ⭐土日祝休みでプライベート充実♪ ⭐残業も少なめで無理なく働ける環境◎ ⭐住宅・扶養手当など福利厚生充実！ ⭐文科省共済組合加入や職員宿舎あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 一橋大学の職員として、 キャンパス内の建築に関する 管理業務を幅広くお任せします！ 歴史のある伝統的な建物から、 近代的なビルまでさまざまな建築物に 携わることができますよ◎ 【具体的には…】 ✅新営や改修計画の企画・立案 └新規研究施設や改修計画を担当 ✅設計・積算 ✅工事業者への発注管理 ✅官公庁（文部科学省など）への予算要求 ✅施工監理 ✅緑地管理 ✅建物の保全管理 └定期メンテナンス、 緊急時の不具合対応 など ⭐小規模～大型工事まで担当⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文部科学省の予算による 年1～2件の大型工事に加え、 教職員や学生の要望に応じた 改修・改善も担当していただきます！ 日常的な保全業務から大規模工事まで、 幅広く経験したい方にピッタリです✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ╭──────────･･･─╮ ＼✨お仕事の魅力をご紹介✨／ ╰─･･･─ｖ────────╯ ⛳大学の教育環境づくりに貢献❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩企画立案から官公庁への予算要求、 工事管理まで一連の業務に 携わっていただきます。 自分が関わった計画が実際に形になり、 教職員や学生の快適な学習・研究環境 として使われる喜びは格別‼ ⏩施設管理を通じて学生や教員の ニーズに応えることで、 教育現場をサポートできるポジション。 幅広い業務を通じてスキルを磨き、 『社会に役立っている』と 実感できるお仕事です✨ ⛳キャリア形成に最適な環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩人事交流などを通じて経験を積み、 長期的なキャリアアップが目指せます。 国立大学法人での経験は 信用度が高く教育分野での キャリア形成にも役立ちます✊ ✋「教育の分野に携わりたい」 ✋「現場で培った経験を活かして 学生や教授陣のニーズに応えたい」 ✋「キャリアの幅を広げたい」 …といった志向の方にピッタリです♪ ⛳ライフスタイルの変化にも対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☕育休が取得しやすい環境 ☕時短勤務制度 ☕介護休業あり 職員が長く無理なく働けるよう、 休業制度や福利厚生を充実させています。 子育てと両立できる職場づくりに 注力しており、実際に育児をしながら 働くスタッフも多数在籍しています✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤一橋大学について◢ 1875年（明治8年）創立。 人文・社会科学分野において 国内外で極めて高い評価を受けております。 現在は指定国立大学法人として 多くの学生を受け入れ、 国際社会と日本の発展に貢献する リーダー人材を育成しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

安心の研修＆資格支援有！未経験から機械のプロへキャリアUP♪

仕事内容 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ ＼正社員スタッフを大募集！／ ☆年間休日125日☆ 未経験OK！実技研修ありで 安心してスタートできます ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ 飲料メーカーの製造ラインや 自動倉庫の設備をメンテナンスするお仕事 業務拡大につき、設備保全・メンテナンス専門 スタッフを増員します！ ◆具体的な仕事内容 ー ＜設備メンテナンス＞ 管轄営業所や得意先へ出張して、 製造ラインなどのメンテナンスを行います。 ＜閑散期は…＞ ・倉庫での作業 ・フォークリフト作業等 ※各営業所 ◆担当エリア ー ◎南関東エリア／東京都国立市泉 現場への出張がメインです(管轄営業所や得意先) ▼出張先（実績） 群馬、長野、山梨、神奈川、栃木、山形他 <この求人の2つのPoint> 【Point01】 ⏩未経験歓迎！ 【Point02】 ⏩キャリアアップ応援！格取得支援あり♪ <上記Pointを解説！> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Point01 育成前提の採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶元整備士の方、 設備オペレーター経験の方、 機械工学の知識がある方は優遇致します！ 安全に対する知識や品質に関しては、 誇りとプライドを持っています。 ただ、それを「見て学べ！」ではなく、 皆さんが身につけられるよう実技を通した研修を実施。 入社後は1ヶ月ほど各営業所を訪問し、 設備の名称や操作方法などを覚えるところからスタート。 設備に触れてもらいつつ座学を行い、 未経験でも安心して現場に入れるような環境づくりに努めています。 知識・経験豊富な先輩たちが「これは危険、これは安全」と教えているので、 大きなアクシデントが起きる前に対応ができるようになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Point02 資格取得支援やキャリアアップ充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務で必要な資格取得は会社で支援します。 未経験から手に職を付けて働けるので、 これからのキャリアの幅も広がるポジションです。 ＜資格支援例＞ ・高所作業 ・クレーン ・玉掛け ・ドローン等 また、適性や状況に応じて昇進も可能です！ <<1日のスケジュール>> ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 07:20 出勤、作業場所に集合 ↓ （初日は荷物搬入あり） 08:00 作業開始 ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 作業再開 ↓ 17:00 退勤 作業実施日の前日に宿泊先へ移動、事前顔合わせを実施します。 出張の場合には残業はほとんどありません！ 現場に伺い、各営業所のメンバーと協力しあいながら、作業を行い 設備のメンテナンスを行い、各拠点の設備が滞りなく稼働するようにサポートする。 「機械が好き」「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、 大丈夫です◎ 生産や物流を支え、人々の生活に貢献する。 そんなやりがいあふれる仕事に挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鴻池運輸・東日本支店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ KONOIKEグループの一員として、 大手飲料メーカー製品の入出庫から保管、 配送まで携わっています。 消費者に商品が届くまでに必ず必要なポジション。 やりがいのあふれるお仕事です。 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ 【 先輩社員へのインタビュー 】 ◆マネージャー／入社21年目 職業訓練校を卒業し、何をしようかも決まっていない状態でしたが、 縁あって鴻池運輸に入社。現在は設備保全業務や研修を担当しています。 設備保全で退職者が出た際に、その後任として着任しました。 後任を任された当時“自分に期待してくれている”と感じ、 その期待や恩に応えたいと今日まで頑張っていました。 元々は“車を見るのが好き”程度で 車体の中がどうなっているかまでは興味がなかったものの、 周りの期待に応えるために様々なことに挑戦してきました。 最近は、今まで得た知識や経験をもとに “どんな研修をしたら楽しみながら学んでもらえるか” を考えることが楽しみになっています。 最初はレールが無い中での挑戦でしたが、 自分で道筋を作っていくことが楽しく、 気づいたら21年も経っていました。 入社前は“何をしようかな～”とフラフラしながら無色透明でスタートしたのですが、 今ではコーポレートカラーに反応してしまうくらいに染まっています(笑)

安心の研修＆資格支援有！未経験から機械のプロへキャリアUP♪

仕事内容 ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ ＼正社員スタッフを大募集！／ ☆年間休日125日☆ 未経験OK！実技研修ありで 安心してスタートできます ▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧▧ 飲料メーカーの製造ラインや 自動倉庫の設備をメンテナンスするお仕事 業務拡大につき、設備保全・メンテナンス専門 スタッフを増員します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のコンテンツ一覧 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】メンテナンスって何するの？ 【２】育成前提！未経験の方が活躍できる環境 【３】キャリアアップ応援！資格取得支援あり♪ 【４】ある1日のタイムスケジュール 【５】鴻池運輸って？？ 【６】リアルな社員の声！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜設備メンテナンス＞ 管轄営業所や得意先へ出張して、 製造ラインなどのメンテナンスを行います。 ＜閑散期は…＞ ・倉庫での作業 ・フォークリフト作業等 ※各営業所 ◆担当エリア ー ◎南関東エリア／東京都国立市泉 現場への出張がメインです(管轄営業所や得意先) ▼出張先（実績） 群馬、長野、山梨、神奈川、栃木、山形他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【２】 育成前提の採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶元整備士の方、 設備オペレーター経験の方、 機械工学の知識がある方は優遇致します！ 安全に対する知識や品質に関しては、 誇りとプライドを持っています。 ただ、それを「見て学べ！」ではなく、 皆さんが身につけられるよう実技を通した研修を実施。 入社後は1ヶ月ほど各営業所を訪問し、 設備の名称や操作方法などを覚えるところからスタート。 設備に触れてもらいつつ座学を行い、 未経験でも安心して現場に入れるような環境づくりに努めています。 知識・経験豊富な先輩たちが「これは危険、これは安全」と教えているので、 大きなアクシデントが起きる前に対応ができるようになります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【３】 資格取得支援やキャリアアップ充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務で必要な資格取得は会社で支援します。 未経験から手に職を付けて働けるので、 これからのキャリアの幅も広がるポジションです。 ＜資格支援例＞ ・高所作業 ・クレーン ・玉掛け ・ドローン等 また、適性や状況に応じて昇進も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【４】 1日のスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 07:20 出勤、作業場所に集合 ↓ （初日は荷物搬入あり） 08:00 作業開始 ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 作業再開 ↓ 17:00 退勤 作業実施日の前日に宿泊先へ移動、事前顔合わせを実施します。 出張の場合には残業はほとんどありません！ 現場に伺い、各営業所のメンバーと協力しあいながら、作業を行い 設備のメンテナンスを行い、各拠点の設備が滞りなく稼働するようにサポートする。 「機械が好き」「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、 大丈夫です◎ 生産や物流を支え、人々の生活に貢献する。 そんなやりがいあふれる仕事に挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【５】 鴻池運輸・東日本支店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ KONOIKEグループの一員として、 大手飲料メーカー製品の入出庫から保管、 配送まで携わっています。 消費者に商品が届くまでに必ず必要なポジション。 やりがいのあふれるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【６】 先輩社員へのインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆マネージャー／入社21年目 職業訓練校を卒業し、何をしようかも決まっていない状態でしたが、 縁あって鴻池運輸に入社。現在は設備保全業務や研修を担当しています。 設備保全で退職者が出た際に、その後任として着任しました。 後任を任された当時“自分に期待してくれている”と感じ、 その期待や恩に応えたいと今日まで頑張っていました。 元々は“車を見るのが好き”程度で 車体の中がどうなっているかまでは興味がなかったものの、 周りの期待に応えるために様々なことに挑戦してきました。 最近は、今まで得た知識や経験をもとに “どんな研修をしたら楽しみながら学んでもらえるか” を考えることが楽しみになっています。 最初はレールが無い中での挑戦でしたが、 自分で道筋を作っていくことが楽しく、 気づいたら21年も経っていました。 入社前は“何をしようかな～”とフラフラしながら無色透明でスタートしたのですが、 今ではコーポレートカラーに反応してしまうくらいに染まっています(笑)

社会インフラを支えるやりがいある仕事！安定企業で技術を磨く！

仕事内容 ――充実の福利厚生・安定基盤の元で 理系キャリアを活かせる！ ◆大手企業との直取引◆ 大手メーカーとの直接取引を50年以上続け、 安定した経営基盤を築いてきた当社。 公共施設や鉄道・空港など、 “止められない社会インフラ”を支える 制御盤設計の専門企業です。 直近の入社社員の平均年齢は30歳、 事業拡大と世代継承により、 フレッシュな社員が集まっています。 また、職場の残業時間は月平均10時間以内。 繁忙期でも月20時間程度です。 景気に左右されない安定した環境のもと、 長く腰を据えて働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 公共施設・ビル・空港・鉄道などの社会 インフラを支える、分電盤・操作盤などの 各種制御盤の電気・回路設計に携わります。 中央監視設備や現場のローカル制御用の 回路作成なども担当していただきます。 ＜主な製品＞ 上下水道施設や鉄道などの受配電盤・ 分電盤・操作盤など ＜業務の流れ＞ ▼お客様の仕様に基づき設計・作成 ・受配電回路 ・理論回路 ・モーター制御回路 ・各種計装回路 などのシーケンスを設計・作成します。 ▼お客様の元へ納品 ※現場への出向く事は基本ありません。 ＜万全の教育体制あり＞ 入社後はOJTによる丁寧な研修から スタート。2ヶ月ほどのマンツーマン指導で 基礎からしっかり学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定・安心して働けるPOINT】 ✅安定企業で長く働ける 大手メーカーと直接取引を続ける盤設計の 専門会社。景気に左右されない 安定基盤があります。 ✅ 福利厚生が毎年アップデート！ ・クリスマスケーキ支給 ・ウォーターサーバー設置 ・社内軽食100円～200円提供 ・熱中症対策手当（月1万円） などなど、社員の声をもとに制度を常に 改善し、働きやすい環境を整えています。 ✅ 働きやすさへの取り組み キャリア形成について会社と話し合う 機会を設け、長期的な成長を支援します。 賃金規定が明確なので、 安定した生活を確保できます。 ✅プライベートも大切に／休暇制度 年間休日は125日！土日祝の他に長期休暇 や有給休暇の計画付与などしっかり休める 体制あり。ワークライフバランスを大切した 働き方が可能です。 ✅地方からの就職を応援！ 首都圏外から引越しして入社される方には、 引越し費用の半額（上限有）を、会社が 補助します。安心して新しい生活を スタートしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 「株式会社コダマ」は、創業以来 50年以上にわたり安定した経営を継続。 大手メーカーと直接取引を行い、 国のインフラ設備に 深く関わる製品を手がけています。 リーマンショックやバブル崩壊の時期も 影響を受けず、今なお堅実に成長を続ける 「技術者集団」です。 技術革新が10年に一度程度の業界 だからこそ、専門技術を磨きながら 長く働けるのが魅力です。 ＜会社の取り組み紹介＞ ✨社員一人ひとりの個性を大切にし、 「自分らしく働ける」環境づくりを 重視しています。若手・女性も活躍中。 ✨技術者が技術に専念できるよう、 営業ノルマはなし。設計や開発に 集中できる体制です。 ✨社員の声をもとに制度を改善。 例えば、資格取得のための書籍・ オンラインセミナー・訓練などを会社が 費用負担するなど、チャレンジを 後押しする文化があります。 ✨キャリアは「自由にデザインできる」 部門異動や新しいスキル習得など、 本人の希望・成長意欲を尊重します。 ＊ ＊ ＊ 安定した環境で技術を磨きながら、 長期的にキャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きましょう！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！？1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます◎

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいてサービス提供責任者業務をお願いします ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との調整役 ・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務など ＊PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。 その為、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 仲間と協力しながら一つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験可／フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ~20代〜30代前半の若手も多数活躍するSUNTORYグループの正社員採用~ 「安定した大手で働きたい」 「デスクワークよりアクティブな仕事がいい」 「将来のためにキャリアも収入も伸ばしたい」 「家族や子育ての時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です。 ＊求人ポイント＊ ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制でワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定も選択可！地元で働きたい人も◎ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! 【決まったエリアでのルート配送ドライバー】 【年間休日121日！日勤のみで家族時間も充実！ プライベートも充実できます！】 ＜お仕事について＞ トラックを運転して、施設やビルなどに設置されている 自販機の商品補充、料金回収、 自販機に不具合がないかのチェックや 簡単なメンテナンスが主なお仕事です。 「この商品がよく売れているから補充を多くしよう」 「暑くなってきたらか冷たい商品を増やそう」など、 売れ行きを想像して、 売り切れがでないように調整することもやりがいになります。 最初は先輩スタッフと一緒に回りますので、 安心して始めていただけます。 ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますので、 アクティブなお仕事をしたい方にとってはやりがい◎ 未経験から、大手サントリーグループでプロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境が整っています。 体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方などが活躍ができます！ サントリーグループで健康的に働きませんか？ 《《《《 1日の流れ 》》》》 ・出発準備 最新システムで効率的なルート選定してくれるので安心 ・商品の補充・点検・清掃 最新AIがおすすめを提示してくれますが 自分で組み立てる面白さもあり！ ・お客様へご挨拶 基本的に決まったお客様なので、 ラインナップの相談を受けることも ・業務終了報告 上司へ業務内容を報告後、退社。 *＜研修制度＞* 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、自販機の知識を学びます。 社員の転勤範囲を限定する勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に限定して働くこともできます。 【お仕事探し中の方も必見】 ◆以下のような前職のある方も活躍中です <<ドライバー職>> ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト <<他業界、他職種>> ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、派遣、 契約社員の経験がある方など幅広く募集を受け付けています！

◆資格で稼ぐ◆長期休暇あり◆各種手当支給あり◆

仕事内容 ✨在宅復帰超強化型老人保健施設での✨ ✨通所リハビリ・訪問リハビリ業務✨ ご利用者様・そのご家族と一体となり、 計画的に在宅復帰を支援しております。 わたしたちは、アットホームな雰囲気で 流れ作業ではなく寄り添ったリハビリを しております！ 【通所リハビリ】 ご利用者さまに当所に通っていただくことで、施設内に専門機器を用いて、理学療法士(PT)や作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)などの専門職が、個々の利用者に応じたリハビリプログラムを行います。 ・基本動作訓練（起き上がり、歩行など） ・日常生活動作訓練（入浴、トイレ動作など） ・筋力・体力の維持、関節拘縮の予防など ・身体介助：食事、入浴、排泄などの介助も対応 ・レクリエーション・交流：他の利用者との交流を通じて、社会参加や精神面の健康維持にもつなげます。 【訪問リハビリ】 理学療法士などの専門職がご利用者さまの自宅を訪問し、心身機能の維持・回復、日常生活の自立を支援するリハビリを行います。 ・機能訓練（歩行、食事、トイレなどの日常生活動作の訓練） ・環境調整（手すりの設置場所や段差解消など、自宅の生活環境を整えるための相談やアドバイス） ・家族へのサポート: 家族が介助する方法の指導や、介護に関する相談対応。 ・精神的サポート: 利用者や家族の心理的なサポートも行います。

“ただ届ける”だけじゃない。ありがとうが嬉しい仕事。(T2)

仕事内容 ＼POINT／ ★「いつもありがとう」「来週もよろしくね」…お客様からの感謝の声が嬉しい♪ ★高齢者の方の生活を見守る側面も◎地域社会に寄り添い貢献できる仕事です ★誰かの役に立つ仕事や人と接する仕事が好きな方に◎ ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,129名（2024年3月末現在） 車両数：993台（2024年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

年間130日休み◎インセンティブもしっかり♪未経験入社が8割

仕事内容 ✅年間休日130日！ワークライフバランス◎ ✅未経験8割！充実の1ヶ月研修あり ✅個人ノルマなし！目標はチームで設定 ✅女性の育休取得率100％！長く働ける環境 ＜⭐辞める理由が見つからない職場＞ 「一度入社すると 辞める理由が見つからない」 そんな声が多く上がる、 居心地の良さが自慢の職場です。 実際に育休・産休後に復帰する方も多く、 女性の育休取得率は100％！ ライフステージが変わっても、 “またここで働きたい”と 思える環境が整っています。 スタッフ同士の距離も近く、 チームで支え合う文化が根付いているので、 初めてでも安心して馴染めます♪ ✅This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＜⭐未経験スタートも安心＞ ・入社後10日間／導入研修からスタート 挨拶や敬語などのビジネスマナー、 料金プラン、端末操作の説明方法まで、 じっくり学べます。 ・その後約3ヶ月間／先輩の横でOJT 実際の業務を見ながら 一つずつ覚えていけるので、 初めての方も安心してスタートできます。 実際、業界未経験者が8割以上！ みんなで育てる環境です。 個人ノルマはなく、チームで目標を追うので 未経験の方もご安心を♪ ＜⭐経験者の再チャレンジも応援＞ 「一度携帯業界を離れたけど、 やっぱりこの仕事が好き」 と戻ってくる方も多数。 3社目に当社を選ぶ方も多く、 経験を活かしながら 無理なく働ける環境です。 前職の給与や経験に応じて 条件の調整も可能ですので ご相談ください！ ＜⭐頑張りがしっかり収入に直結！＞ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 さらに、チームでの売上も評価され、 チームインセンティブとして 個人にもボーナスが♪ 入社間もない方もチームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます◎ KDDIが定める接客資格 （3種類）を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給！ 日々の成長がしっかり カタチになる制度です。 また、スタッフの満足度を高めるために、 2024年度も給与ベースアップを実施！ 収入面でも長く安心して働ける職場です。 【✨具体的な仕事内容✨】 携帯ショップにて、受付・接客・商品や プランのご案内などをお任せします。 ・お客様の受付・ご案内 ・料金プラン・機種のご説明・変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・書類整理や事務対応、店内の整備など

50年の信頼と実績 × 知識を活かしキャリアUP／取引先大手

仕事内容 ――充実の福利厚生・安定基盤の元で 理系キャリアを活かせる！ ◆大手企業との直取引◆ 大手メーカーとの直接取引を50年以上続け、 安定した経営基盤を築いてきた当社。 公共施設や鉄道・空港など、 “止められない社会インフラ”を支える 制御盤設計の専門企業です。 直近の入社社員の平均年齢は30歳、 事業拡大と世代継承により、 フレッシュな社員が集まっています。 また、職場の残業時間は月平均15時間以内。 繁忙期でも月20～30時間程度です。 景気に左右されない安定した環境のもと、 長く腰を据えて働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 公共施設・ビル・空港・鉄道など、 社会インフラを支える「制御盤・配電盤・ 操作盤」の設計業務をお任せします。 仕様書をもとに、部品や配線などの図面 （外形図・実装図・接続図など）を 設計・作成していきます。 ＜主な使用ツール＞ AutoCAD、BricsCAD、 SOLIDWORKS、その他専用ツール ＜主な業務内容＞ ■各種制御盤の設計図面作成 （外形図・実装図・接続図など） ■客先仕様に基づき、 部品や配線等の図面設計・作成 （将来的にはマネジメントもお任せ） ＜万全の教育体制あり＞ 入社後はOJTによる丁寧な研修から スタート。2ヶ月ほどのマンツーマン指導で 基礎からしっかり学べます。 ＊マネージャー候補として活躍＊ 将来的にはチームリーダーや設計管理などの ポジションも。「全員がマネージャー意識を持つ」 組織を目指しています。そうすることで 各自の給与UPにも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定・安心して働けるPOINT】 ✅安定企業で長く働ける 大手メーカーと直接取引を続ける盤設計の 専門会社。景気に左右されない 安定基盤があります。 ✅ 福利厚生が毎年アップデート！ ・クリスマスケーキ支給 ・ウォーターサーバー設置 ・社内軽食100円～200円提供 ・熱中症対策手当（月1万円） などなど、社員の声をもとに制度を常に 改善し、働きやすい環境を整えています。 ✅ 働きやすさへの取り組み キャリア形成について会社と話し合う 機会を設け、長期的な成長を支援します。 賃金規定が明確なので、 安定した生活を確保できます。 ✅プライベートも大切に／休暇制度 年間休日は125日！土日祝の他に長期休暇 や有給休暇の計画付与などしっかり休める 体制あり。ワークライフバランスを大切した 働き方が可能です。 ✅地方からの就職を応援！ 首都圏外から引越しして入社される方には、 引越し費用の半額（上限有）を、会社が 補助します。安心して新しい生活を スタートしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 「株式会社コダマ」は、創業以来 50年以上にわたり安定した経営を継続。 大手メーカーと直接取引を行い、 国のインフラ設備に 深く関わる製品を手がけています。 リーマンショックやバブル崩壊の時期も 影響を受けず、今なお堅実に成長を続ける 「技術者集団」です。 技術革新が10年に一度程度の業界 だからこそ、専門技術を磨きながら 長く働けるのが魅力です。 ＜会社の取り組み紹介＞ ✨社員一人ひとりの個性を大切にし、 「自分らしく働ける」環境づくりを 重視しています。若手・女性も活躍中。 ✨技術者が技術に専念できるよう、 営業ノルマはなし。設計や開発に 集中できる体制です。 ✨社員の声をもとに制度を改善。 例えば、資格取得のための書籍・ オンラインセミナー・訓練などを会社が 費用負担するなど、チャレンジを 後押しする文化があります。 ✨キャリアは「自由にデザインできる」 部門異動や新しいスキル習得など、 本人の希望・成長意欲を尊重します。 ＊ ＊ ＊ 安定した環境で技術を磨きながら、 将来のマネージャー候補としてキャリアを 築きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

経験者限定／年130日の休み／ノルマ無／各手当最大14.5万

仕事内容 ✅3日に1日はお休みの環境 ✅5連休以上の長期休暇もOK ✅入社4ヶ月目から有給付与（10日分） ✅資格手当＋成果給で最大月14.5万円も◎ ✅This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＜東海トップクラスのシェアを誇るKDDI専売店＞ KDDIと強固なパートナーシップを持ち、 東海エリアで安定した成長を続けている当社。 業界大手ならではの安定感と、 スタッフ一人ひとりを大切にする柔軟な社風が魅力です。 【仕事内容】 店舗での受付・ご案内業務をお任せします。 ご予約のお客様中心に、契約や機種変更の手続き、 各種サービスのご案内、事務作業も行います。 経験がある方は即戦力としてお迎えします◎ ⭐自分らしさを大切にできる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここではチームで目標を設定し、個人ノルマはありません。 そのため、数字に追われることなく、目の前のお客様と丁寧に向き合えます。 「どんなことに困っているのか」 「どんな提案が本当に合っているのか」 そんな会話をしっかり重ねながら、 自分らしい接客スタイルを活かせる職場です。 お客様からの「ありがとう」が、直接返ってくるやりがいがあります。 ⭐ライフワークバランスもしっかり整う◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■産休・育休復帰率は女性100％（男性の取得実績も多数） ■有給消化率100%！ ■年間130日とお休みたっぷり ライフイベントを経ても働き続けられる体制があり、 実際に「人の良さ」で長く在籍するスタッフが多いのも特徴です。 協力し合う風土が根づいており、チームワークも抜群です。 ⭐ 収入UPもしっかり実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■成果給は最大12万円／月 ■KDDI資格取得で、月最大2.5万円の資格手当 ■2024年も給与ベースアップを実施済み さらに、前職給与や経験をしっかり考慮！ 「月に〇〇万円くらいは欲しい」 「前向きにキャリアアップを目指したい」 などご希望の収入や働き方に合わせて、 実績をしっかり評価する仕組みがあります。 頑張りが収入UPに直結する環境です。 ⭐キャリアアップの道も豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副店長・店長へのステップアップはもちろん、 本部での教育・販促・マネジメント業務にも挑戦可能。 現場経験を活かし、次のキャリアを描ける環境です。

大手グループ安定企業の正社員へ。キャリアＵＰも応援！(T2)

仕事内容 ＼POINT／ ★トランコムグループの充実した待遇・福利厚生あり ★「ドライバー」→「リーダー」→「センター長」…社内キャリアＵＰも目指せる！ ★グループ内での転籍も可能です（大型トラックドライバーや法人営業など） ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,129名（2024年3月末現在） 車両数：993台（2024年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

土日祝休み＆年休125日✨残業少なめ◎職員宿舎・住宅手当あり

仕事内容 ／ 働きやすさ×充実の福利厚生✨ 大学法人ならではの安定性が魅力❗ ＼ ⭐第三種電気主任技術者の有資格者歓迎 ⭐土日祝休み＆完全週休2日制◎ ⭐年休125日とお休みたっぷり♪ ⭐残業少なめでプライベートも充実！ ⭐住宅・扶養手当など手当充実☆ ⭐文科省共済組合加入や職員宿舎あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 一橋大学の職員として、 キャンパス内の電気設備に関する 管理業務を幅広くお任せします！ 歴史のある伝統的な建物から、 近代的なビルまでさまざまな建築物に 携わることができますよ◎ 【具体的には…】 ✅新営や改修計画の企画・立案 └新規研究施設や改修計画を担当 ✅工事業者への発注管理 ✅官公庁（文部科学省など）への予算要求 ✅施工監理 ✅電気設備の保守・点検 └定期メンテナンス、 緊急時の不具合対応 など ⭐小規模～大型工事まで担当⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文部科学省の予算による 年1～2件の大型工事に加え、 教職員や学生の要望に応じた 改修・改善も担当していただきます！ 日常的な保全業務から大規模工事まで、 幅広く経験したい方にピッタリです✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ╭──────────･･･─╮ ＼✨お仕事の魅力をご紹介✨／ ╰─･･･─ｖ────────╯ ⛳大学の教育環境づくりに貢献❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩企画立案から官公庁への予算要求、 工事管理まで一連の業務に 携わっていただきます。 自分が関わった計画が実際に形になり、 教職員や学生の快適な学習・研究環境 として使われる喜びは格別‼ ⏩施設管理を通じて学生や教員の ニーズに応えることで、 教育現場をサポートできるポジション。 幅広い業務を通じてスキルを磨き、 『社会に役立っている』と 実感できるお仕事です✨ ⛳キャリア形成に最適な環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩人事交流などを通じて経験を積み、 長期的なキャリアアップが目指せます。 国立大学法人での経験は 信用度が高く教育分野での キャリア形成にも役立ちます✊ ✋「教育の分野に携わりたい」 ✋「現場で培った経験を活かして 学生や教授陣のニーズに応えたい」 ✋「キャリアの幅を広げたい」 …といった志向の方にピッタリです♪ ⛳ライフスタイルの変化にも対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☕育休が取得しやすい環境 ☕時短勤務制度 ☕介護休業あり 職員が長く無理なく働けるよう、 休業制度や福利厚生を充実させています。 子育てと両立できる職場づくりに 注力しており、実際に育児をしながら 働くスタッフも多数在籍しています✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤一橋大学について◢ 1875年（明治8年）創立。 人文・社会科学分野において 国内外で極めて高い評価を受けております。 現在は指定国立大学法人として 多くの学生を受け入れ、 国際社会と日本の発展に貢献する リーダー人材を育成しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

✨完全週休2日制✨慣れてきたら在宅勤務OK♪ネイル自由◎

仕事内容 ―･―･―･＼おすすめポイント／･―･―･―･ ⭐お客様対応マニュアルあり！ ⭐週休2日のシフト制！！プライベートも充実♪ ⭐ゆくゆくはテレワークも可能！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 『誰かの力になりたい』あなたにピッタリ！ “ありがとう”がたくさん聞ける職場です♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 《業務内容》 エアコン、ビルトインガスコンロ、蓄電池など 住宅設備機器の設置工事を 手がけている当社で ◆サポートセンターでのお問合せ対応 ◆助成金の申請代行業務 などをお願いします！ ▼具体的には…▼ ⏩依頼案件の内容確認や内容調整 ⏩工事後の完了処理や 清算作業などの事務業務 ⏩協力会社や依頼元等のお客様対応 ✅業務の流れ（例） ▼【ご依頼の確認】 大手家電量販店などのクライアントから 住宅設備の工事のご依頼が届きます。 ▼【スケジュール調整】 工事訪問を行うスタッフと、 先方とのスケジュールを確認。 取付工事の日程・内容調整を行います。 また、作業員・お客様からの 問合せ対応もお願いします。 （メール・電話・チャットで回答） ▼【報告業務】 工事が完了した際に作業員から報告を受け、 チェック作業を行います。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 《ゆくゆくは…》 仕事に慣れて、独り立ちしたら 週2～3日程度在宅での勤務が可能♪ 家庭と両立する主婦さんが 中心となって活躍中です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

現場未経験大歓迎！技術を身につけて稼げる職場！1名作業あり！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動ドアに関する点検作業とメンテナンスをお願いします。 『安定的』×『効率よく』お仕事！ 早上がりでも給料変動なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ マンションや病院など建物の顔である 入口/自動ドアの工事・メンテナンス！ 初めは簡単作業から、現場をいくつも回っていくので、未経験の方も作業をすぐに覚えられます♪ 先輩が丁寧に教えてくれるので、わからないことは即聞いてください♪ 現場作業系の経験者さん、大歓迎です◎ - ＜工事について＞ 残業は多少ありますが出社してから一人でメンテナンスの場所を転々と廻っていきます。 基本一人で作業するので誰かに合わせる必要がなく、非常に気楽に自分のペースで仕事ができます。 安定性がある仕事で、シフトの組み方次第で土日休みも可能です。 稼ぎたい人と休みが欲しい人、働き方を選べます。 点検がメインなので力仕事はほとんどありません。 - ＜遠方からの方も安心＞ 交通費が全額支給されるので、遠方から電車通勤される方も安心です！ あなたが働きやすいよう、一緒に考えましょう！ 通い方などのご相談も(車通勤)もちろんＯＫです。 お気軽に相談下さいね！ 勤務地は東京多摩エリアがメイン！ 最初の1年は事務所に集合して先輩と同行！その後は1名1台体制で点検作業を！スキルがあがってきたら高度なお仕事もお願いしていきます！ - ＜現在のスタッフからのメッセージ＞ 社長の意向で 「安定的×効率良いお仕事」 を沢山抱えています。 長期休暇も取りやすく、なんと１週間ほど休めたり！ 賞与、昇給もあり！ 以前の職場で、労働時間も安定的ではなく時期によっては稼げなかったりが「今は家族とも旅行に行く余裕ができました。」 「自動ドア工事ってなんだろう？」 と思った方もぜひ。 未経験も大歓迎！ 自動ドアの工事をやったことある人は、なかなかいないので(笑) 他でやっていない分、会社としての利益も安定し続けています。 専門的にはなりますが、コツさえ掴めば初心者さんも慣れやすい！ 社員として、安定的な働き方を始めるのにもピッタリ◎ 社長もあたたかな雰囲気で自慢の職場になること間違いなし！ -

ノルマなし！週休2日・残業ほぼなし◎40～50代活躍中！

仕事内容 ＼ラーメン愛が仕事になる！／ ラーメン好き・食べ歩きが趣味の方に ピッタリ◎ 【食品ルートセールス・配送スタッフ】 を募集します！ 担当エリアの飲食店に業務用食品を 社用車（ハイエース）でお届けするお仕事ですが、 ただの配達ではありません。 店主との会話や信頼関係づくりを通じて、 あなた自身が“お店に欠かせない存在”へと 成長していきます。 「前回のスープ、どんな反応でした？」 「この新商品、どう思います？」 …そんな会話が日常になる、 とても楽しい仕事です！ メインは既存のお客様への対応ですが、 配達がてら、近隣の店舗に挨拶訪問することも。 コツコツと業績拡大を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【▼1日の流れ（例）】 08:30 出社・積み込み作業 09:00 午前便スタート（10～15件ほどの訪問） 12:00 昼休憩 13:00 午後便スタート（10～15件ほどの訪問） 16:30 帰社・伝票整理・明日の準備 17:30 退社（基本定時） 【▼営業・配送先は…】 ラーメン店・イタリアン・居酒屋など 飲食店がメイン。 その他、スーパーや病院、フードコートなど 地域密着の業態です。 【▼取り扱い商品】 ・調味料（醤油・味噌・食用油・ ドレッシングなど） ・食品（缶詰・冷凍食材・バター・米など） ・酒類（調理酒・ワイン・みりんなど） ・資材（洗剤・ラップ・食品包材など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【▼仕事のポイント】 ●「ラーメン好き」が活きる仕事！ 厨房の裏側を見たり、ラーメンの流派に ついて語ったり…。 ラーメンに詳しくなくても、 興味があれば会話が盛り上がり、 すぐに距離が縮まります！ ●単なる配送じゃない！ 提案の面白さもあり配送だけでなく、 ゆくゆくは新商品の紹介や 新規店舗の営業活動もお任せ。 お客様の「困った」を解決するルート営業の 要素もある、やりがいの大きい仕事です。 ●未経験でも安心のサポート体制 入社後1ヶ月を目安に、先輩社員が マンツーマンで指導。 まずは既存顧客の配送業務からスタートし、 慣れてきたら少しずつ営業業務へも挑戦可能です。 ●ワークライフバランス◎ 週休2日制＆17:30定時で、 残業もほぼナシ。 自分の時間を大切にしたい方や、 家族との時間を優先したい方にも ピッタリです。 ●安定した環境で働けます！ 食品を取り扱う商社での、 既存顧客を中心としたルート営業。 事業としても、業務としても 安定性はバツグン！ ノルマも一切ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼設立55年の安定企業／ 地元飲食店向けに業務用食品を届ける当社。 ラーメン店やイタリアンなど多彩な取引先と 信頼関係を築き、地域密着で成長中！ 業績好調につき、2022年に拡大移転。 今回は更なる事業拡大に向けた増員募集です。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【日勤のみ】物流のプロを目指すなら鴻池運輸株式会社で決まり！ドライバースタッフ大募集！

仕事内容 【この求人のPoint】 ・中型免許しか持っていなくてもOK！大型免許取得支援あり（全額会社負担） ・未経験から一生ものの安定資格を手に入れられる ・大型ドライバー未経験でもOK！ ・日勤のみ！泊りがけの運行無し！ ・東証プライム上場企業で福利厚生抜群、研修充実 【詳しい仕事内容】 小型、中型、大型、トレーラーなどの運転を担当していただきます。 お客さま先の包資材、製品、その他付帯品などの輸送と積み降ろしを行います｡ 地場配送のドライバーだからこそ、運転中は一人で気楽！ 勤務中はなるべく自分の時間に集中したい方、 無理なコミュニケーションなく一人で黙々作業されない方にぴったりです。 「配送中の車内は一人で気楽、スタッフはみんないい人で働きやすい」 「申請すれば希望休できっちり休める」 「各種手当が充実で、長く安定して働ける」 入社してすぐは先輩の同乗からスタートします。 自信を持って独り立ちできるまで丁寧に指導していくので、ドライバーのお仕事が未経験の方でも安心してください。 もちろん経験者の方も大歓迎です！経験に応じて優遇しますので、ステップアップが可能です。 【スタッフインタビュー（20代男性・入社6年）】 【Q.国立流通センターに入社した理由は何ですか？】 元々大型トラック、トレーラーに乗りたくて、 前職で納品で来場した際に、社員の方がとても良かったので。 入社してからは、やはり大手企業で福利厚生がとてもしっかりしていると感じますね。 業務量や休みも安定していて、毎年昇給・賞与があるので、子どもがいる自分は助かります。 長く勤務すればするほど働きやすい環境だと思います。 【Q.営業所内の雰囲気はどうですか？】 上司、部下などの上下関係にかかわらず、フレンドリーな職場ですね。 ドライバーは大勢いますが、運行中は一人で気楽です。 もし分からないことがあれば、他のドライバーさんが教えてくれますし、 ベテランの人も困ったときに助けてくれます。 【Q.この仕事のやりがいはどこでしょうか？】 無事に荷物を配送できたときがうれしいですね。 基本は一人で過ごすので、自分のリズムで仕事ができます。 ただ、納品先の方々や同業者などいろんな人と関わり合いもありそれも楽しいです。 【Q.どのようなタイプの方が国立流通センターに向いてますか？】 安全に荷物を配送する仕事なので、スピードよりも正確性が大事ですね。 もちろん、運転が好きならピッタリだと思います。 黙々と運転する仕事ですが、人との関わりも多くある仕事です。 また、有給休暇は比較的自由に取得できるので、 プライベートを充実させたい人にも向いていると思います。 【Q.新しく入る方に向けて一言お願いします！】 初めは分からないことも多いと思うので、きちんと教えてくれる会社です。 決まりごとはどうしても多いですが、きちんと理解すれば難しくありません。 幅広い世代が働いていますが、 特に20代、30代は長い目で見て入社してよかったと思える会社だと思います！ 【中型免許で応募OK！教育充実、大型トラックが未経験の方もOK！】 「中型免許」しか持っていない方も応募OK！ しばらく４ｔトラックに乗務しながら、資格取得制度を使って大型免許が取得可能です。 他には「大型免許は所持、でも実務未経験」という方も入社しています。 しっかりした研修があるので、実務未経験でも始めやすい環境です。 初めは戸惑う納品も最初の1、2コースで慣れれば、以降安心。 未経験者は約2か月間の同乗研修、不安な方は延長もOK。 【東証プライム上場！正社員登用と、大手ならではの福利厚生が充実】 鴻池グループは東証プライム上場の安定企業。 大手食品を扱っており、業務量も年間通じて安定しています。 月8～9日休み、年間110日のお休み＋有給休暇、希望休あり。 勤続により年々昇給するため、経験が浅い方も始めやすいです。 正社員登用後は各種手当などのしっかりとした制度も追加されます。

谷保駅から徒歩7分☆アクセスもしやすい☆年間休日120日☆上場企業で安定雇用☆

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【週休2日制＆昇給＆賞与＆退職金制度】年間休日125日以上★

仕事内容 ◆━━━ココがオススメPOINT！━━━◆ ✿未経験歓迎！学歴不問！20～40代活躍 ✿昇給年1回＆賞与年2回＆退職金制度有 ✿年間休日125日以上！長期休暇も充実！ ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ 扱う貨物は半導体や自動車部品などの 工業製品がメインで、 その多くは飛行機で 世界中に輸出されていきます。 我々の倉庫では輸出するために 必要な作業を行っております。 ＜実際の作業内容＞ ■貨物確認(書類と貨物の対査確認) ■仕分け ■パレタイズ ■梱包 ■検量(縦横高さの計測) ■検尺(重量計測) ■ラベリング ■荷受け ■荷下ろし補助 ■入出庫管理 海外に送る貨物なので誤配の リカバリーが非常に困難となりますので、 慎重に要所要所で 確認を行いながら作業を進めます。 フォークリフト乗務については 免許取得制度もあります。 ＜１日のスケジュール例＞━━━━━━✿ ■11:00 出勤～仕分けや梱包など ▼ ■15:00 休憩 ▼ ■16:00 荷受、検量検尺、ラベリング、 パレット組作業など ▼ ■20:00 片づけて終了 ＜未経験歓迎→研修からスタート＞━━✿ まずは先輩のもとで学んでいただき、 作業を覚えていただく所からスタート！

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

未経験スタート応援！昇給＆賞与あり♪

仕事内容 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩充実の研修制度ありで安心！ ⏩昇給＆賞与あり！頑張りを還元！ ⏩1人1台社用車貸与！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 《業務内容》 蓄電池、住宅用太陽光発電の営業です。 資料請求をされたお客様や 東京都内の一戸建ての個人宅を訪問し、 商談のアポイントを取得。 夜間や災害時に太陽光発電で 貯めた電気を活用することや、 それを叶える蓄電池のご提案をします。 ▼具体的には…▼ ✅メールを中心に訪問アポイントを取る └電話でのアポイントもあり ✅お客様先を車で訪問 └成約まで2～3回訪問することが多いです ✅お客様に関心を持っていただけたら 商談のアポイントをとる └次の商談で担当が商品提案を行います！ ✅契約から蓄電池設置完了までの管理 ▼1日の流れ（例）▼ ⏩09:00 お客様先へ出発 ⏩10:00 商談 ⏩12:00 休憩 ⏩13:00 商談 ⏩18:00 帰社 ★週1～2日の事務作業あり ★直行直帰の場合もあり！ お客様に合わせて 19:00頃の訪問もあります ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✋国や都から補助金があって導入しやすい ✋自家発電だから電気代節約になる ✋災害時などに停電が発生しても 家電が使える などのメリットに加え、 電力不足による電気代の高騰などもあって、 「太陽光での自家発電」の ニーズが高まっており、 興味を持っていただきやすいです！ 素直さが成果につながっている スタッフが多いです◎ ＊===＊===＊===＊===＊===＊ ✨未経験スタート応援❗ 知識・経験がなくても大丈夫◎ 営業の流れやセールストークなど 丁寧にレクチャーします。 真面目に取り組んでいただければ、 着実に成長できる環境です。 ＊===＊===＊===＊===＊===＊

年3回賞与あり⭐年間休日114日⭐週休2日制⭐教育制度万全

仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ＼⭐全国展開のカフェで勤務！⭐／ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏩年間休日114日！ ⏩賞与年3回支給！ ⏩研修制度も充実◎ ⏩キャリアアップも可能！ ⏩異動のサポート体制も万全★ 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 【具体的な業務】 ✅接客業務 └ホールでのお客様対応 └レジ ✅キッチン業務 └コーヒーなどドリンクの作成 └簡単なフード調理 ✅店舗事務作業 などの業務をお任せします◎ 全国転勤により様々な土地で、 自分自身のスキルアップや 貴重な出会いを体験することができますよ！ 1か所に留まらず働けるので、 新鮮な気持ちで働くことができます◎ ════════════ ⭐ 働く魅力満載！ ⭐ ════════════ 働きやすい環境をご用意◎ ▶年間休日114日 プライベートも大切に♪ ▶ウエルカム休暇 入社時に特別有給休暇3日をプレゼント！ ▶バースデー＆アニバーサリー休暇 誕生日や記念日に1日休暇を利用可能◎ ▶年2回の連続休暇 5日間の連休で、 家族や友人との時間にも！ ▶単身赴任手当＆帰省旅費: 単身赴任時には 月7万円の赴任手当を支給！ 赴任中の帰省旅費は、 月1回まで会社が負担◎ 他にも退職金制度や食事補助など、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ════════════ ⭐ 教育制度 ⭐ ════════════ 入社後には3～5日の入社時研修を実施。 「コーヒーの淹れ方」や 「接客の基本」などを イチから学ぶことができます。 現場に出たあとも、 マニュアルが完備されているので 安心して勤務することができますよ◎ 配属後にも、定期的な研修を実施しています！ 最近では【珈琲大学】も完成！ 社内資格「コーヒーコンシェルジュ」を 取得できる新たな教育制度で、 コーヒーの知識をより深めることが可能♪ 各ブランドのコーヒーを飲み比べたり ペアリングをしたりと、 自社商品の理解にとどまらず、 日常生活でも役立つこと間違いなし！ ════════════ ⭐ キャリアアップ ⭐ ════════════ 幅広いキャリアアップも可能！ 店長を目指すことも、 SVや統括MGRを目指すことも、 別ポジションにチャレンジすることも 可能です！ ❯❯❯（例）キャリアアップステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ❯❯❯（例）キャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗運営支援 ■トレーニング ■商品開発 ■マーケティング など 社内公募も実施しているため、 年2回の面談や自己申告により 自分のキャリアの可能性を広げる チャンスもありますよ！ ※関東エリア内での配属となります。

【地域限定正社員（異動は同一県内のみ）】未経験でも高月給！ 家族やライフスタイルも大切にできる職場！

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

＜日曜日定休＞未経験入社が99％！未経験からマシンピラティスのプロへ！20代30代の女性活躍中！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 当社の社員は未経験からスタートした方が、 99％ですので経験は重視しておりません。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

＜日曜日定休＞未経験入社が99％！未経験からマシンピラティスのプロへ！20代30代の女性活躍中！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 当社の社員は未経験からスタートした方が、 99％ですので経験は重視しておりません。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【普通免許があれば応募OK 】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実

仕事内容 お客様のご自宅やオフィスを訪問し、 荷物の積み込みやお客様とのやり取りを 担当いただきます。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【業務の流れ】 [1]2t～4tのトラックを運転し現場へ [2]2～4名程度のアルバイトスタッフを率いて引越作業 現場を取り仕切りながら搬入・搬出 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

【月給35万以上可！】4ｔ冷蔵車ルート配送！男女共に活躍中

仕事内容 ●終電に間に合う勤務帯 ●安定収入＆将来設計がしやすい！ ＼「深夜無理」「不規則な生活に疲れた」そんな方の転職先に／ エムアンドワイの4t冷蔵ルート配送は、 毎日決まったルート×道路が空いている時間帯×終電に間に合う勤務シフト で、 ムリなく安定して稼げると男性スタッフに人気のコースです。 30〜50代の転職者が多く、 「前職より生活が安定した」「家族との時間が増えた」と好評です。 ✔ 月給35万円以上も可能！安定した固定ルート配送 ・固定コースで業務が安定 ・毎月の収入が読みやすく、生活設計が立てやすい ・日数を増やせば収入UPも可能（収入重視の方にも対応） ✔ 力仕事少なめ｜冷蔵センター便で身体の負担が軽い 重たい荷物の手積み・手降ろしナシの案件も多く、 「腰を痛めたくない」「長く働きたい」方に最適。 ✔ 14：00〜23：00勤務で終電に間に合う！ ・23時上がり→多摩エリア・武蔵野エリアならどの方面も終電OK ・深夜帯がないため、生活リズムも整う ・家庭持ちの男性にも人気！ ✔ 渋滞ストレスほぼゼロ 道路が空いている時間帯なので、 精神的なストレスも少なく落ち着いて運転できます。 ✔ 30代〜50代が多数活躍／シニアも歓迎 ブランクOK。 その日の荷物量に合わせて適切なコースをお任せするので安心。 【仕事内容】 4t冷蔵車で、センター間のルート配送を行います。 1日3〜5件で毎日同じルートだから覚えやすい！ ・冷蔵センター同士の輸送 ・決まった時間に決まった場所へ ・お客様対応がほぼないシンプル業務 ・道路が空いている時間帯で運転しやすい

谷保駅から徒歩7分☆甲州街道沿いに建設中アクセスもしやすい☆年間休日120日☆上場企業で安定雇用☆

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

長距離なし！希望に合わせた働き方が叶う男女共に活躍中！

仕事内容 1tバン（ハイエース）配送ドライバー 朝型さんに最高のご褒美。「早く終わる」のに“月給29万円以上”。 男女ともに活躍中！土日祝休みで私生活も◎ ◎この仕事、実は“穴場”です 「朝は早い。でも午後はまるっと自由」 そんな働き方、ちょっとワクワクしませんか？ ・14時に仕事が終わって、子どもの迎えに行く ・昼過ぎに買い物をして、夕方はゆっくり ・推し活／副業／資格勉強も満喫 ・午後の病院・役所・ヨガだって行き放題 朝働いて、午後は自分の人生。 そんな“時間の贅沢”をここで手に入れられます。 ＜＜仕事内容＞＞ ▼ ハイエースでの食品などのルート配送 1日あたり 約5件のみ。 配送先は 企業固定 のため、 駐車位置・搬入方法なども毎回同じで迷いません。 ・長距離なし ・初心者・女性・シニアも活躍中 ・コースは適性に合わせて無理なく配置 「覚えたらめちゃ楽！」とスタッフから大好評♪ ◎この仕事の最大の魅力 “午後という宝物”が手に入る 仕事に追われる毎日から抜け出し、 人生のリズムをあなた主導に戻せます。

＊年間休日120日以上＊入社祝い金15万円（規定有）＊【短距離＆再配達なし】ゆとりある働き方が可能！

仕事内容 「家の近くで、自分らしく働きたい」その想い、丸伊運輸で叶えませんか？ 「都内への片道1時間の通勤はもう嫌だ」「そろそろ地元の近くで落ち着いて働きたい」 そんな風にお考えのあなたへ。 配送ドライバーの経験がなくても、" 中型トラックが運転できる免許 "をお持ちであればOK！ 当社のコンビニ食品配送ドライバーは、決まったルートでの短距離配送がメイン。 個人宅への配送や再配達もないため、心と体にゆとりを持って働けます。 深夜・早朝の手当で、安定した高収入も実現可能。 あなたの新しいキャリアをスタートできますよ！ ＜ 工場やセンター間配送のお仕事 ＞ 「車の運転が好き」なら未経験でも大丈夫！コンビニへの食品配送のお仕事です。 食品工場から食品工場や物流センターへの食品配送をお任せします。配送する商品はチルド食品や米飯商品が中心です。 【固定ルート・固定時間】 ⇒毎日決まったルートとスケジュールで、生活リズムを崩さずに働けます。 【短距離＆再配達なし】 ⇒長距離運転や個人宅への配送、再配達は一切ありません。スムーズに配送できるので、精神的・体力的負担も少ないのが特徴です。 【体力的な心配も不要！】 ⇒荷物の積み下ろしは基本的に台車を使用します。「ちょうどいい運動になる！」というスタッフもいるほど、重労働はほとんどありません。 【夜勤でストレスフリー！】 ⇒交通量の少ない時間帯なので、渋滞のイライラとは無縁！スムーズに配送できるので、自分のペースで仕事ができます。 配送スピードよりも「安全第一」を心掛けてください。難しいルート設定や、複雑な作業は一切ありません。 ＜ 未経験でも安心のサポート体制 ＞ 「ドライバーの経験がないから不安…」そんな方もご安心ください！ ＜手厚い研修制度＞ 入社後、まずは座学で基礎を学び、その後は先輩社員が同乗してイチから丁寧に指導します。 運転技術や荷扱いのコツ、配送ルートの回り方まで、あなたのペースに合わせてじっくり教えます。 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 異業種（前職：営業）から転職してきた50代の先輩も、今ではバリバリ活躍しています。 ＜不安や疑問はすぐに解消！＞ 困ったことや気になることがあれば、上司や先輩がしっかり耳を傾けてくれます。風通しの良い職場で、安心して働けますよ。 自発的に荷積みを手伝ってくれる仲間もいて、みんなで働きやすい環境を作っています。 ー ＜ スタッフインタビュー ＞ .【Aさん(50代) 前職：営業】 ～丸伊運輸に決めた理由はなんですか？～ 前職の営業とは違う職業に興味があって、転職活動をしているときに丸伊運輸さんの求人をみつけたらです。 ～入社してよかったことはなんですか？～ 入社して間もないので、仕事を覚えるのに必死で、すぐには思い浮かばないんですけど、初めての仕事だったので不安でしたが、皆さん親切に仕事を教えてもらえたことですね。 ～前職との違いはなんですか？～ 営業のころは仕事で体を動かしている感覚がなかったのですが、今は荷物の積み下ろしなどで身体を動かしていて良い運動になっています。

＊年間休日120日以上＊入社祝い金15万円（規定有）＊【短距離＆再配達なし】ゆとりある働き方が可能！

仕事内容 「家の近くで、自分らしく働きたい」その想い、丸伊運輸で叶えませんか？ 「都内への片道1時間の通勤はもう嫌だ」「そろそろ地元の近くで落ち着いて働きたい」 そんな風にお考えのあなたへ。 配送ドライバーの経験がなくても、" 中型トラックが運転できる免許 "をお持ちであればOK！ 当社のコンビニ食品配送ドライバーは、決まったルートでの短距離配送がメイン。 個人宅への配送や再配達もないため、心と体にゆとりを持って働けます。 深夜・早朝の手当で、安定した高収入も実現可能。 あなたの新しいキャリアをスタートできますよ！ ＜ 工場やセンター間配送のお仕事 ＞ 「車の運転が好き」なら未経験でも大丈夫！コンビニへの食品配送のお仕事です。 食品工場から食品工場や物流センターへの食品配送をお任せします。配送する商品はチルド食品や米飯商品が中心です。 【固定ルート・固定時間】 ⇒毎日決まったルートとスケジュールで、生活リズムを崩さずに働けます。 【短距離＆再配達なし】 ⇒長距離運転や個人宅への配送、再配達は一切ありません。スムーズに配送できるので、精神的・体力的負担も少ないのが特徴です。 【体力的な心配も不要！】 ⇒荷物の積み下ろしは基本的に台車を使用します。「ちょうどいい運動になる！」というスタッフもいるほど、重労働はほとんどありません。 【夜勤でストレスフリー！】 ⇒交通量の少ない時間帯なので、渋滞のイライラとは無縁！スムーズに配送できるので、自分のペースで仕事ができます。 配送スピードよりも「安全第一」を心掛けてください。難しいルート設定や、複雑な作業は一切ありません。 ＜ 未経験でも安心のサポート体制 ＞ 「ドライバーの経験がないから不安…」そんな方もご安心ください！ ＜手厚い研修制度＞ 入社後、まずは座学で基礎を学び、その後は先輩社員が同乗してイチから丁寧に指導します。 運転技術や荷扱いのコツ、配送ルートの回り方まで、あなたのペースに合わせてじっくり教えます。 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 異業種（前職：営業）から転職してきた50代の先輩も、今ではバリバリ活躍しています。 ＜不安や疑問はすぐに解消！＞ 困ったことや気になることがあれば、上司や先輩がしっかり耳を傾けてくれます。風通しの良い職場で、安心して働けますよ。 自発的に荷積みを手伝ってくれる仲間もいて、みんなで働きやすい環境を作っています。 ー ＜ スタッフインタビュー ＞ .【Aさん(50代) 前職：営業】 ～丸伊運輸に決めた理由はなんですか？～ 前職の営業とは違う職業に興味があって、転職活動をしているときに丸伊運輸さんの求人をみつけたらです。 ～入社してよかったことはなんですか？～ 入社して間もないので、仕事を覚えるのに必死で、すぐには思い浮かばないんですけど、初めての仕事だったので不安でしたが、皆さん親切に仕事を教えてもらえたことですね。 ～前職との違いはなんですか？～ 営業のころは仕事で体を動かしている感覚がなかったのですが、今は荷物の積み下ろしなどで身体を動かしていて良い運動になっています。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施 2）「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施 3）「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方が興味のあるボールを利用したスポーツリハビリを実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 ご入居者様の生活のケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）などを行っていただきます。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【年間休日125日】仕事も趣味も全力で。安定のコーナン商事グループでDIY愛を活かす販売スタッフ

仕事内容 「プロの現場」を支える、プロフェッショナルな店。 建デポは、建築・建設に携わる法人様や個人事業主様を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 プロ専用の店舗として、資材・工具・住宅設備機器など、あらゆる現場ニーズに応える約30,000アイテムを取り揃え、これらを卸値価格でご提供。 現場作業の「今、必要！」をワンストップで解決する、それが建デポです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員として、強固な経営基盤も備えています。） 「プロ相手＝難しそう」と思った方もいるかもしれません。 建築・建設現場の商品を扱い、お客様はプロの職人の方々。確かにそう聞くと、ハードルが高いと感じるかもしれません。 しかし、心配は無用です。 その理由は大きく2つ！ ＜その1★経験について＞ 現在活躍中の社員の多くが全くの未経験からスタート！ 入社後にはまず2日間の座学研修で、レジ操作など業務の基礎を習得。 店舗配属後も約半年間にわたり、経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）であなたを丁寧にサポートします。 ＜その2★知識について＞ 工具や建材の知識に不安があっても、メーカー主催の専門研修やオンライン勉強会を通じてゼロから着実に知識を身につけられる体制を整えています。 「専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに自信を持って応対できるようになりますよ◎ 募集するお仕事について 建築・建設のプロフェッショナルを支える、 会員制総合卸売店「建デポ」の店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＜お客様対応と売場づくり＞ フロアでのご案内、商品説明、レジ業務、ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポートなど幅広くご対応いただきます。 プロのお客様が必要な商品をすぐに見つけられるよう、在庫をしっかり確保して、分かりやすい陳列や探しやすい棚割りなども工夫します。 ＜チーム運営＞ 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理などもお任せします。業務に慣れながら少しずつ覚えていきましょう。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが勤務しています。 【建デポの仕事の特色】 プロのお客様の「困った」に寄り添い、解決策を一緒に探る仕事です。 求められる専門知識は確かに幅広いですが、部門ごとに担当者が決まっているため、全商品を一人で把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題が解決し、「ありがとう」と喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じられますよ！ ＼ 社員の約7割が未経験から始めています／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、ドライバー、公務員、営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いていますよ！ あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせるはずです。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひご覧ください。 最短のキャリアパスも実現可能（スタッフインタビュー） 個人の成果や店舗実績を明確な基準で正当に評価します。 実際、入社わずか1年で店長に昇格し、年収が100万円以上アップした先輩(20代)もいます。 ・販売のスペシャリストとして道を極める ・マネジメント職として組織を牽引する など、あなたの「得意」を活かせる多様なキャリアを選択できます。 当社は年間約8店舗のハイペースで新規出店を計画しております。 そのため店長のポストも急速に増加中です。 意欲と適性があれば、早期のキャリアアップが叶います。 私たちと共に、次のステージを目指しませんか？ ＼スタッフの声／ （入社1年目：Mさん） 祖父が大工でした。 その影響で私自身も大工経験があったため、その知識を活かしたいと思い「建デポ」を選びました。 入社して最も驚いたのは、お客様の印象です。 いわゆる「職人気質」の方が多いかと思っていましたが、実際は非常に温和で優しい方ばかり。これは良い意味でのギャップでしたね。 私が誤った商品説明をしてしまった時も、お客様は怒るどころか、落ち込んでいる私を励ましてくださいました。本当に救われた経験です。 そうした積み重ねの中で、少しずつ顔なじみのお客様が増え、「Mさんいる？」とご指名をいただけるようにもなりました。 この転職は正解だったと心から思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアアップ例★ ◎エリアマネージャー←店長←次長←店舗スタッフ ◎商品バイヤー←店舗スタッフ ◎本部課長←店長←次長←店舗スタッフ ★公募制度によるキャリアチェンジ例★ ◎教育担当←店長←次長←店舗スタッフ ◎情報システム部←店舗スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 【勤務地について】 全国の店舗でスタッフを募集しています！ 最初の勤務地は、あなたのお住まいやご希望を最大限に考慮して決定します。 車通勤も可能です。 独身寮・社宅・単身赴任寮制度もあり、 住宅手当や単身赴任手当も支給されるため、転居を伴う場合も安心です。 将来的に転勤の可能性もありますが、「県外への転勤なし」という地域限定の働き方も選択できます。 （※条件等に変更事項あり） ＼2030年代には売上100億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を強化しています （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア）

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

未経験歓迎★残業10H以下★賞与年2回★年間休日120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

【週休2日制＆昇給＆賞与＆退職金制度】年間休日125日以上★

仕事内容 ◆━━━ココがオススメPOINT！━━━◆ ✿未経験歓迎！学歴不問！20～40代活躍 ✿昇給年1回＆賞与年2回＆退職金制度有 ✿年間休日125日以上！長期休暇も充実！ ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ 扱う貨物は半導体や自動車部品などの 工業製品がメインで、 その多くは飛行機で 世界中に輸出されていきます。 ＜運行エリア＞ ■三多摩地区 ■神奈川東部 ■埼玉南部など ※弊社から半径30㎞程度の範囲 (一部例外あり） ＜1日の運転時間＞ ■1日5～6時間程度 ■長距離運転なし ※日により高速利用あり ＜トラックの整備＞ ■バックモニター ■ドラレコ ■デジタコ ■モービルアイ ＜１日のスケジュール例＞━━━━━━✿ ■9:00 出勤し点呼、準備 ▼ ■9:30 出発。埼玉南部で貨物の集荷 ▼ ■12:00 休憩 ▼ ■13:00 三多摩地区で貨物の集荷 ▼ ■18:00 車庫に戻り、 集荷した貨物を作業員と共に卸す ▼ ■19:00 帰庫点呼、片づけて終了 ＜まずは同乗研修からスタート＞━━━✿ 1〜2週間程の同乗研修からスタート！ 分からない事はすぐにご相談可能です。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具（歩行器、杖など）の選定・操作指導の実施 2）「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練（つまむ、握る、ひねるなど）や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整（自助具の導入など）の実施 3）「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動（卓球や園芸）などを活用した作業活動を実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 施設業務には、集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）の他にも、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。 ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができ、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

✨昇給＆賞与あり✨未経験者歓迎！嬉しい完全週休2日制♪

仕事内容 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩充実の研修制度ありで安心！ ⏩完全週休2日制！メリハリ◎ ⏩昇給＆賞与あり！頑張りを還元！ ⏩1人1台社用車貸与！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 《業務内容》 既存クライアントからの 相談・見積依頼を受けて 現地調査や施工体制の調整を行い、 見積を提案します。 ▼具体的には…▼ ✅電話・メールでお客様からの依頼を受ける ✅お客様先を車で訪問 └商社、販売会社、建設会社など 法人の既存顧客 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア ※案件次第で地方出張もあり） ✅受注案件の施工計画策定、施工管理、 完工まで管理する ▼1日の流れ（例）▼ ⏩09:00 お客様先へ出発 ⏩10:00 商談 ⏩12:00 休憩 ⏩13:00 現地調査 ⏩18:00 退社 ★訪問先や現場次第で直行直帰が多く、 場合によっては在宅勤務も可能です！ ＊===＊===＊===＊===＊===＊ ✨未経験スタート応援❗ 知識・経験がなくても大丈夫◎ 資格取得支援制度充実 営業の流れやセールストークなど 丁寧にレクチャーします。 素直で前向きに取り組んでいただければ、 着実に成長できる環境です。 ＊===＊===＊===＊===＊===＊

入社初月からリモートも可能！全国どこからでも勤務可能です

仕事内容 【主な業務】 Web広告の運用や自社・クライアントサイトの運営を中心に携わっていただきます。 具体的には、Google広告やSNS広告などの出稿・分析・改善提案、LP（ランディングページ）やコンテンツページの更新・改善、 アクセス解析ツールを用いた効果測定、レポート作成などを担当します。 また、広告クリエイティブの企画や制作ディレクション、チーム内のデザイナーとの連携など、幅広いマーケティング実務にも関わっていただけます。 経験に応じて、戦略立案やクライアント対応などの上流業務もお任せします。 チームで協力しながら成果を追求する文化が根づいており、Webマーケティングのスキルを実践的に高めたい方、 デジタル領域でキャリアを築きたい方には最適な環境です！ 【当社について/募集背景】 大手携帯ショップに主として、他多数の業界へ広告やイベント開催など、 セールスプロモーションを企画提案している当社。 徹底したお客様ファーストで、満足度の高いサービスを展開し、業界内でもシェアはトップクラスです！ 今回はWebマーケティング事業拡大のため、一緒に盛り上げていただく新たな人材を募集します！

「未経験からテスターのプロへ！」あなたの挑戦を全力サポート

仕事内容 株式会社ファンズデータは、“楽しく働けるスキルを共に築く会社”です。 「楽しむ（fun）姿にはファン（fan）がつく」という信念のもと、技術力だけでなく、「人間性」や「コミュニケーション力」を大切にし、お客様に必要とされる企業を目指している会社です。私たちは、日本をアップデートするためにIT技術を活用し、次世代が生まれ育った「良い日本」を作り上げることに強い使命感を持っています。 社員一人ひとりが全力で働き、楽しむ姿勢を持つことで、「ファン」を増やし、明るい未来を共に築いていきます。株式会社ファンズデータでは、IT業界未経験の方にも安心して学べる研修制度を整え、経験豊富な講師陣のサポートで成長をサポートします。 「経験がないから、自分には無理かもしれない」 そんな不安に寄り添い、ITの基礎から学べる3ヶ月間の研修制度を整備しています。 一人ひとりの“はじめの一歩”を大切にしながら、 継続的に成長をサポートする体制を整えています。 【ゲーム・アプリ好き必見！】 実際にプレイして、不具合を発見する仕事。 “好き”を仕事にするチャンス、ここからスタート！ 「このアプリ、動きが変…？」 「ボス戦で止まっちゃう！」 そんな“違和感”をキャッチして、 ゲームやアプリのクオリティを守るのがあなたの役目です！ ＜お仕事内容＞ スマホアプリやゲームソフトのテストプレイを通じて、以下のようなチェックを行います。 ・正常に起動するか ・操作に不具合はないか ・キャラクターの動きや演出に違和感はないか ・ステージが途中で止まらないか 見つけたバグやエラーを報告し、開発チームにフィードバックします。 ゲームやアプリが好きな方はもちろん、 「細かいところに気づくのが得意」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです！ ＜未経験から安心スタート！＞ IT知識ゼロでも安心。3ヶ月の研修でしっかり教えます！ 研修は完全オンラインで、全国どこからでも参加OK！ 専任講師が基礎からしっかりサポート。 テストのやり方から報告の仕方まで、実践形式で学べます！ 【研修内容】 ✅1ヶ月目 「IT業界とテスト業務の基礎理解」 ・IT業界やゲーム業界の仕組み／職種の関係性 ・アプリ・ゲームができるまでの流れ（開発プロセス） ・ソフトウェアテストの基本（種類・目的） ✅2ヶ月目 「テスト設計とバグ報告の基本スキル」 ・仕様書の読み方／テスト観点の洗い出し方 ・テストケースの作り方（Excelベース） ・RedmineやJIRAなどのバグ管理ツールの基本操作 ✅3ヶ月目 「実践演習での経験値アップ」 ・スマートフォンアプリのUI／動作確認演習 ・ゲーム演出・操作性チェック（演出の違和感など） ・テスト報告書の作成・レビュー演習 「パソコンに詳しくない…」 「仕事としてゲームに関わるのは初めて…」 そんな不安も全然大丈夫！みんな未経験から始めています♪ ＜キャリアアップも目指せる！＞ テスターからスタートし、将来的には ☆ゲーム開発 ☆アプリ企画 ☆システム運用 など あなたの「やってみたい！」を実現できる道があります。 ＜求める人物像＞ 以下に当てはまる方、大歓迎！ ■変わりたい気持ちを行動に移せる方 「このままでいいのかな？」と思ったことがあるなら、それは成長のサインです。 IT業界は未経験からでも挑戦できる場所。 必要なのは「やってみたい」という気持ちと、学ぶ姿勢です。 経験はなくてもOK。大切なのは、一歩踏み出す勇気を持っているあなたを応援します！ ■素直に学べる方 最初は誰でも初心者。今が吸収のチャンスです！ 学んだことを素直に受け入れ、前向きに取り組む方大歓迎！ ■行動しながら考えられる方 「自分に合っているか分からない」なんて気にしなくて大丈夫！ まずはやってみて、少しずつ自分に合うやり方を見つけていきましょう！ いろんな業務にチャレンジしながら、自分の得意や興味を見つけていきましょう！ ■頑張りをしっかり評価してほしい方 努力をしっかり見てくれる環境で働きたい方にピッタリ！ 年齢や経歴に関係なく、やる気や成果をしっかり評価します。 「未経験だけど、しっかりキャリアを築きたい！」 そんな熱意を持った方を応援します！ ＜勤務地・働き方＞ ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキルやご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記のエリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス勤務も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部のプロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合があります。 そのため、プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象にしています。 ＼まずは話を聞いてみるだけでもOK！／ 「ゲームが好き」その気持ちを、キャリアの第一歩に変えてみませんか？ あなたの“やってみたい”を、私たちが全力で応援します！

経験者募集✨フレックス・フルリモート✨年休123日

仕事内容 ✅新規部署立ち上げメンバー ✅フルリモート ✅フレックスタイム制 ✅年間休日123日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅20代30代活躍中！ ✅夏季休暇&年末年始休暇あり ✅月残業平均20時間以内 ✅仕事内容✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、新設する 「WEBマーケティング部門」の立ち上げ メンバーとして、当社の各支店のデジタル 集客導線を設計・改善し、ユーザー体験 を高めるデザインを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■コーポレートサイト・各支店サイトの UI改善（ユーザビリティ・導線設計） ■新規出店エリア向けLPのワイヤー フレーム設計・デザイン ■コンテンツやページの情報設計（IA） ■ユーザーフロー、ペルソナ設計、 ABテストのデザイン検証 ■フロントエンドエンジニアと 連携したデザイン実装サポート ■採用サイトのUI改善・応募率向上に 向けたデザイン改修 ■SNS・LINEリッチメニューなどの デジタル広告クリエイティブ制作 など ✅働きやすさ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■リモートワーク導入 └「オフィスで集中」「自宅で効率的に」 など、その時々でベストな環境を選べます ■フレックスタイム制 └メンバーひとりひとりが最大の パフォーマンスを発揮できるよう、 自由度の高い働き方を推進しています ✅EXoneのここが他社と違う！✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 空間全体のトータルコーディネート提案力 └庭、カーポート、ウッドデッキ、 門柱、ライティングなどを ワンストップで企画・提案 ◎ 若手中心の少数精鋭チーム＆風通しの良さ └年齢や社歴に関係なく 意見が通りやすく、 20代の店長や設計責任者も在籍 ◎ 最新のデジタルツール導入で 効率的な働き方を実現 └CADやクラウドソフト活用で、 設計・進捗管理・共有がスムーズ ◎ 全国展開を見据えたスピード感ある経営基盤 └西東京・埼玉・千葉に新店舗出店予定 ポストチャンス多数 ✅ “魅せる空間づくり”で業界に革新を✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社EXone（エクスワン）は、 住宅の顔となる エクステリアに特化した 設計・施工会社です。 単なる外構工事ではなく、 ・住宅のデザイン ・生活導線 ・防犯性 ・利便性 ・耐久性までをトータルに設計する 【空間提案型のプロ集団】として、 2020年の設立以来、 わずか数年で青森県トップクラスの 施工実績を誇る企業へと成長しました。 年間施工件数は450件以上、 個人・法人問わず 多数のクライアントと取引。 ハウスメーカーや 設計事務所との連携も多数あり、 安定した案件数と 信頼を築いています。 あなたの経験に、 もっと価値を。 あなたのキャリアに、 もっと未来を。 EXoneで、 次のステージを一緒に描きましょう。

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

原則日勤のみ/定員10名の小規模な施設/残業少なめ/「障がい者支援のためのグループホーム」です！

仕事内容 仕事内容 ＜仕事内容＞ グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ care

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下

仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 全国に650店舗以上展開する 来店型保険ショップほけんの窓口。 売り込む営業ではなく、 お客さまと一緒に考える。 ノルマや数字ではなく、 「ありがとう」で選ばれる。 本気で“お客さまの人生に寄り添いたい” という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◇ 求人のポイント ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客さま第一を追求できる環境 ✅個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし ✅100％反響営業（新規開拓なし） ✅多数の商品を扱う中立性 ✅年間休日120日以上・残業月平均9h ✅産休・育休後の復職率94％ ✅伊藤忠グループの安定基盤 ✅金融経験を活かせる充実の研修 ◇ 仕事内容 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 ご来店されたお客さまの保険選びの サポートをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ・契約手続きの事務作業 ・アフターフォロー 平日は1日1～2組のお客さまを担当。 土日祝は3～4組の相談に対応します。 空いた時間に資料作成などの 事務作業を行います。 ◇ お客さまの人生に、 深く寄り添う仕事 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの理念は 「お客さまにとって最優の会社」 売上や件数といったノルマよりも、 お客さまのお役に立つことを 大切にしています。 本当に良いと思えるものだけを 提案してください。 ◇ 40社以上の商品を扱う、 圧倒的な中立性 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特定の商品を売るのではなく、 40社以上の商品から お客さまと一緒に「選ぶ」のが 私たちのスタイル。 金融業界で培った知識を活かし、 真にお客さま本位の提案を実現できます。 ◇ チームで支え合う「共育」の文化 ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ではなく、店舗全体で お客さまをサポートします。 だから、個人ノルマもありません。 困った時はすぐに相談できる、 温かく風通しの良い職場です。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい

【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あなたにお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 接客や商品管理、販売、販促企画はもちろんのこと、 従業員（アルバイト・パート）の指導・育成にも 取り組んでいただきます。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー ちゃんと「助ける」が仕事になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録販売者の資格をお持ちのみなさんへ。 サンドラッグには 登録販売者の資格を活かせるステージが、 あります。 サンドラッグなら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ノルマがありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる IT化による業務効率を徹底的に進めています。 本来のあなたの仕事に集中できます。 【2】地域密着型の小規模なショップのため、 お客様との距離がちかいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顔なじみのお客様も多いです。 心から「お大事に」の一言が 言えるようになったと 喜ぶ先輩社員が多いです。 【3】「ホームドクター」を めざしていただくため、 スキルアップを強力に支援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同時に店舗運営のスキルを高め、 店長やSVなどへのステップアップが可能です。 - 例） 15年教育カリキュラムにより、 成長を継続的に支援。 栄養や医薬品に関する知識を深め、 接客技術を高めることができます 最近ニーズが高まってきている サプリメントについて、 詳細な知識を学ぶことができます。 - 【4】月休平均9～10日。 月3日の希望休OKを用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人への投資を最重要課題に 位置づけています。 そのため、給与水準も 業界トップクラス。 どこにも負けません。 例） ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 27歳店長：年収649万円 32歳S V：年収805万円 37歳課長：年収960万円 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 【5】そして、地元を離れたくない、 家族との時間が最優先というあなたのために 「転勤なし」 ￣￣￣￣￣￣￣ の制度もご用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つまり、あなたの大好きな町で暮らす人たちのために、 取得した資格を活かしていただけるのです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組み。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームづくり。 良好な人間関係。 そして何よりあなた自身が輝く環境づくり。 これらはあなたとの約束です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 最後にサンドラッグの想いと願いです。 ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あなたにお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 接客や商品管理、販売、販促企画はもちろんのこと、 従業員（アルバイト・パート）の指導・育成にも 取り組んでいただきます。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー ちゃんと「助ける」が仕事になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録販売者の資格をお持ちのみなさんへ。 サンドラッグには 登録販売者の資格を活かせるステージが、 あります。 サンドラッグなら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ノルマがありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる IT化による業務効率を徹底的に進めています。 本来のあなたの仕事に集中できます。 【2】地域密着型の小規模なショップのため、 お客様との距離がちかいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顔なじみのお客様も多いです。 心から「お大事に」の一言が 言えるようになったと 喜ぶ先輩社員が多いです。 【3】「ホームドクター」を めざしていただくため、 スキルアップを強力に支援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同時に店舗運営のスキルを高め、 店長やSVなどへのステップアップが可能です。 - 例） 15年教育カリキュラムにより、 成長を継続的に支援。 栄養や医薬品に関する知識を深め、 接客技術を高めることができます 最近ニーズが高まってきている サプリメントについて、 詳細な知識を学ぶことができます。 - 【4】月休平均9～10日。 月3日の希望休OKを用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人への投資を最重要課題に 位置づけています。 そのため、給与水準も 業界トップクラス。 どこにも負けません。 例） ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 27歳店長：年収649万円 32歳S V：年収805万円 37歳課長：年収960万円 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 【5】そして、地元を離れたくない、 家族との時間が最優先というあなたのために 「転勤なし」 ￣￣￣￣￣￣￣ の制度もご用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つまり、あなたの大好きな町で暮らす人たちのために、 取得した資格を活かしていただけるのです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組み。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームづくり。 良好な人間関係。 そして何よりあなた自身が輝く環境づくり。 これらはあなたとの約束です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 最後にサンドラッグの想いと願いです。 ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

【フル在宅】変化が日常。数字で「勢い」を実感できる経理の仕事

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 出店スピード日本トップクラスの当社で、成長を数字で支える経理ポジション。 数字管理だけじゃなく、事業成長の仕組みをつくるお仕事です。 *✅ 具体的なお仕事* まずは出来るところから、下記の業務メインでお任せします。 ■データ抽出：POSデータ、原価、人件費、客数などをの集計など ■仕訳・会計処理：売上・仕入・経費・給与などをMFクラウドに入力。 ■請求書・領収書管理：取引先への請求・支払処理、領収書・レシートの整理。 ■現金・預金管理：店舗ごとの売上入金・レジ締めチェック、銀行入出金の照合 ■月次・年次決算：試算表作成、税理士との連携、法人税・消費税対応 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する大切なポジションです。 経理経験を、もっとワクワクするステージでやってみましょう！ *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完休2日/土日祝休み✅年休125

仕事内容 スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ ＊賞与年3回／前給保証あり！ ＊完全週休2日制、年間休日120日以上 ＊高収入が叶う案件を選べる ＊職場健康づくり宣言認定 ＊健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など ☆ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験があれば即戦力！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分野は問いません。実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。「チームで品質を高めるものづくりに関わりたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」とお考えの方にとって、やりがいあるフィールドをご用意しています。 ◎ 案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ー https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ こちらの採用サイトもあわせてご覧ください ー

賞与年2回／人柄重視の採用／年間休日120日以上

仕事内容 東証スタンダード上場しているからこそできる、「社内一貫体制」の仕上げ！ 営業が受注し、設計スタッフが作図した、エントランスをいよいよカタチにします！ 【具体的な業務内容】 マンションやオフィスビル、ショッピングモールや空港など、様々な建物への自動ドアの取り付け作業をお任せします。 ――仕事の流れ―― 装置や工具を車に積んで現場へ移動 ↓ 図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置 ↓ 事務所に戻ったら、作業報告書類を作成 ↓ 翌日使用する工事部材を前加工（組み立て作業） ↓ 翌日の確認、準備 - ・基本的には「2人1組」での作業！経験が浅くても安心！ ・1日平均2～3件の現場を回ります 【フルテックで憧れの技術職デビュー】 今回の＜技術スタッフ＞募集では、業界/実務未経験からプロの技術スタッフへの道が目指せます。 バラエティに富んだ自社製の自動ドアの取り付け経験を積み、ゆくゆくは費用全額会社負担で、 「自動ドア施工技能士」の資格を取得することも可能！ 専門的な技術を身に付け“プロ”へステップアップできます。 【フルテックは研修制度も充実】 入社後は先輩との同行、OJTを通じて業務の流れを学びながら 少しずつ着実に実務に慣れていくことができます。 1年を目安に知識やノウハウをしっかり身に付けて独り立ち！ 先輩のサポートのもと、じっくり成長していける環境です。

【飲食店の社員経験者】年3回賞与あり⭐年間休日114日⭐

仕事内容 ═══════･୨ ꕤ ୧･═══════ ＼⭐全国展開のカフェで勤務！⭐／ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏩カフェでの店長経験が活かせる！ ⏩キャリアアップも可能！ (最短1年で店長昇格が可能！) ⏩異動のサポート体制も万全★ ⏩賞与年3回支給！ ⏩年間休日114日！ ⏩研修制度も充実◎ ══════════════════ 【具体的な業務】 ✅接客業務 └ホールでのお客様対応 └レジ ✅キッチン業務 └コーヒーなどドリンクの作成 └簡単なフード調理 ✅店舗事務作業 ✅スタッフの採用、教育 ✅売上・発注管理 ✅勤務シフト管理 などの業務をお任せします◎ 全国転勤により様々な土地で、 自分自身のスキルアップや 貴重な出会いを体験することができますよ！ 1か所に留まらず働けるので、 新鮮な気持ちで働くことができます◎ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ キャリアアップ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 幅広いキャリアアップも可能！ 店長を目指すことも、 SVや統括MGRを目指すことも、 別ポジションにチャレンジすることも 可能です！ 最短入社1年で店長への昇格もあり！ 店内のレイアウト変更や 業務フローの改善提案など、 店長になれば 裁量を大きく持つことが可能です◎ 店舗運営の中心として活躍できます！ もちろん給与もアップ♪ 食材の発注や売上げ管理などは、 便利で使いやすい専用システムと 研修があるので、 経験がない方もご安心ください！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 働く魅力満載！ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 働きやすい環境をご用意◎ ▶年間休日114日 プライベートも大切に♪ ▶ウエルカム休暇 入社時に特別有給休暇3日をプレゼント！ ▶バースデー＆アニバーサリー休暇 誕生日や記念日に1日休暇を利用可能◎ ▶年2回の連続休暇 5日間の連休で、 家族や友人との時間にも！ ▶単身赴任手当＆帰省旅費: 単身赴任時には 月7万円の赴任手当を支給！ 赴任中の帰省旅費は、 月1回まで会社が負担◎ 他にも退職金制度や食事補助など、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 教育制度 ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 入社後には3～5日の入社時研修を実施。 「コーヒーの淹れ方」や 「接客の基本」などを イチから学ぶことができます。 現場に出たあとも、 マニュアルが完備されているので 安心して勤務することができますよ◎ 配属後にも、定期的な研修を実施しています！ 最近では【珈琲大学】も完成！ 社内資格「コーヒーコンシェルジュ」を 取得できる新たな教育制度で、 コーヒーの知識をより深めることが可能♪ 各ブランドのコーヒーを飲み比べたり ペアリングをしたりと、 自社商品の理解にとどまらず、 日常生活でも役立つこと間違いなし！ ❯❯❯（例）キャリアアップステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ❯❯❯（例）キャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗運営支援 ■トレーニング ■商品開発 ■マーケティング など 社内公募も実施しているため、 年2回の面談や自己申告により 自分のキャリアの可能性を広げる チャンスもありますよ！ ※関東エリア内での配属となります。

未経験入社9割◎自社スクールでITを基礎から学べる環境です！

仕事内容 【 ★IT業界デビューの第一歩に！★ 】 エンジニアの「縁の下の力持ち」として活躍する仕事です！ プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理や資料作成） データ入力、議事録の作成、システムへの入力業務 社内・外部メンバーとの連絡調整 ITツール（Excel、チャット、管理ツール）の操作補助 ※事務作業にIT要素が加わった、成長できるお仕事！ 研修内容（1ヶ月） 入社後1ヶ月は基礎研修を実施！未経験の方でも安心してスタートできます。 IT業界の基本知識（用語・業界構造など） Excelの基礎操作（関数、表作成など） 社内ツールやチャットツールの使い方 ビジネスメール・電話対応の基礎マナー ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 1ヶ月間の充実した研修で、 IT業界の基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。 IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジも応援◎

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

＜日曜日定休＞女性専用スタジオ！インストラクターや店長経験者優遇！住宅手当最大5万円！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 経験が浅い方も丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ 不安がある方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 1カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆体力的な心配は不要！ スクリーン配信型のレッスンで身体的な負荷が少なく レッスン後にお客様との会話を楽しんでるスタッフが多いです。 ☆プライベートも充実！ 残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

育成の仕組みをつくる教育人事！未経験歓迎！残業なし！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ *✅ 具体的なお仕事* ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事関連資料の作成 ※適正や希望によっては、働き方制度の企画・運用（人事）をお任せする場合もございます。 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 *✅ 人事から経営まで幅広い知識を習得できる* 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日｜SE・PG

仕事内容 Oracle／SQLServerの構築・保守、バックアップ設計、冗長構成設計、チューニング、障害対応など、 DBインフラ全般に関わるポジションです。 長期運用中のシステムが多く、安定した環境で知識を深められます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アプリ開発者 38歳・男性） データベースの専門職に就きたくて社内ではなく転職を選びました。 今はOracleのバックアップ設計やリストア検証を行っており、非常に勉強になっています。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーション 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

＜日曜日定休＞海外出店を拡大中！今後アメリカ・北欧・ヨーロッパなどで活躍できるチャンスがあります！

仕事内容 ＜仕事概要＞ 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 経験が浅い方も丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ 不安がある方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 1カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆体力的な心配は不要！ スクリーン配信型のレッスンで身体的な負荷が少なく レッスン後にお客様との会話を楽しんでるスタッフが多いです。 ☆プライベートも充実！ 残業ほぼなし、遅番→早番のシフトなしで、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

【リモート＆フレックス】実務経験を武器にキャリアを広げる！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強いバックオフィス体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

【全国どこでも勤務可】生成AI開発の最前線を担いませんか。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIサービスの最前線に関われる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ ――――――――――――――――――□■ 企画から開発までをリードする、 生成AIの最前線で活躍しませんか。 □■―――――――――――――――――― 「もっとユーザーに 喜ばれるプロダクトをつくりたい」 「アイデアを形にできる環境で 成長したい」 そんな想いを持つ方へ。 生成AIツール「ナレフルチャット」は リリースから1年ほどで導入500社を突破。 業界でも注目されているサービスを、 さらに進化させるため、 開発ディレクターを募集します。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール「ナレフルチャット」 の機能開発ディレクションをお任せします。 ◎プロジェクト管理業務全般（QCD管理） ◎要件定義・基本設計 ◎仕様書(設計書)作成 ◎新規サービスの企画立案 ◎マーケティング支援 ◎対外折衝・外注管理 ※アジャイル開発体制 （月2回ペースでアップデート） ■コミュニケーションツール チャットワーク・Discordで常時接続 入社後の流れ ――――――――――――――――――□■ 1ヶ月目： アシスタントディクターとして、 ナレフルチャットを実際に触り、 仕様や設計を理解しながら、業務に従事。 ↓ 2ヶ月目以降： 単独でナレフルチャットの機能開発を担当 ↓ 将来的には、 新規AIサービス開発にも携わる可能性あり CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地で社員が活躍しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想の生活を当社で実現しませんか。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社10年目（ディレクター） 私自身もAIの知識ゼロから このポジションを任されています。 だからこそ、AIへの興味や関心があれば まったく問題ありません。 最新モデルを自由に試せる環境で、 日々学びながら成長を実感しています。 アイデアを出せばすぐに動ける自由度、 そして努力を正当に評価してくれる 社風も大きな魅力です。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 SREとして、AWS＋Kubernetesを基盤としたサービスの信頼性向上に取り組んでいただきます。 監視・アラート設計、インフラコード化（Terraform）、自動復旧、性能改善などを通じて運用最適化を推進します。 クラウドネイティブな環境で働きたい方に最適です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：Linuxサーバ運用 39歳・男性） Kubernetesに触れたいと思い、思い切って転職しました。 今は運用だけでなく、改善提案や自動化にも関われていて日々刺激があります。 還元率が高く、年収も前職より100万円ほどアップしました。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！ フルリモート案件多数＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。フルリモート可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

直行直帰OK◎働きやすさ改善と収入UPを実現しませんか？

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～ 仕事もプライベートも充実。 しっかり稼げる環境で、経験を生かして 今以上の働きやすさを実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～ 【魅力をチェック】 ◇ 出社は週2回（毎週金曜日と支社指定曜日だけ） ◇ 入社時の研修終了後はアポイントへ直行直帰でき、成果重視 ◇ 所定労働時間は1日7時間 ◇ ノルマなし ◇ しっかり稼げる 平均月収85万円（固定給＋インセンティブ）で初年度年収1,000万円以上も狙える ◇ MDRT,COT,TOTからの教育体制があります ◎電話での応募も受付中◎ →047-704-8131までご連絡ください 【具体的な仕事内容について】 自分で保有するマーケット及び会社が供給する 協業マーケット（パートナー企業からの見込客の紹介あり） に対して、以下の営業活動を行っていただきます。 ・保険商品に関わる個人向けコンサルティング ・保険会社各社の設計書作成 ・マネーセミナー講師 自分でマーケットをお持ちの方はもちろん、希望する社員の方には、 一定数のアポイントが会社から配信されます。 （配信後の実績、就業地域によって配信数は異なります。） その他にも他保険代理店にはない魅力があります。 ✅中途入社100％ 入社者の内、業界経験者が90％で専門性の高い方が集まっています。 先輩社員からノウハウの共有を行う社風で、相談できる機会が沢山あります。 ✅入社時研修充実 入社時は1ヵ月間、しっかりと保険商品の特性や提案手法を、 MDRT終身会員から研修を行います。 ※MDRT会員163名在籍（2025年実績 3人に1人がMDRT会員です。） ✅子育て世代も多数活躍中 子育ての空いた時間でしっかり成果を出したい、 子供が帰ってくる時間は家にいてあげたい等、 働き方はフレキシブルな選択ができます。 ～～～～～～ [実際に働いている社員の声] 2021年入社30代前半男性 一般的に歩合制、保険営業というと、 個人営業のイメージだと思いますが、 当社は会社全体の総力戦に近いイメージです。 営業するのは個人ですが、 会社として魅力的な環境を提供されることもあります。 都度、提案に不安や困ったことがあれば、 先輩や支社長にすぐに相談でき、 個人営業であるがチーム営業な雰囲気があります。 私は異業種からの転職でしたが、ありがたいことに 沢山のお客様にご提案する機会を得ることができ、 初年度の年収は1,000万円を超えていました。 保険営業で代理店を探されている方は、 一度、当社の環境を見に来てください。 [担当者から一言] 保険は契約をお預かりして終わりではなく、 お客様のライフステージに合わせて 生涯を通してお付き合いするものです。 長期的な信頼関係を築けることと、 会社からコンスタントにマーケットを提供するため、 無理な勧誘を行う必要はありません。 一人ひとりのお客様にしっかりとご提案してください。

「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標達成に向けて努力を楽しむ方は大歓迎！未経験・異業種からのスタートが9割以上なので、安心して飛び込んできてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目指すのは、ヨガ・ピラティスを通して「一人ひとりの人生を豊かにする」こと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、お客様の心と体の状態に寄り添い、ポーズや呼吸法、瞑想、マインドフルネスの要素を組み合わせたレッスンを提供しています。またヨガスタジオ内でのピラティスレッスンの提供もしています。これらは単なる運動ではなく、体の柔軟性や筋力を高めるだけでなく、日々の忙しさから解放され、自分自身と向き合う時間を提供します。 心身のバランスが整うことで、お客様は活力に満ちた毎日を送ることができ、内側から輝くような「幸せ」を感じられます。この「幸せ」を一緒に創り出すことが、私たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「なりたい！」を一緒に叶えるお仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用ホットヨガスタジオLAVAにて、店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。女性専用スタジオだからこそ、安心して、そして心ゆくまでお客様に寄り添えます。 ＜具体的には＞ ・ホットヨガレッスン（1日2回～3回） ・受付対応 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 上記以外にも、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます！ ･････････････････････････ ＊【未経験からプロへ！】手厚い研修制度＊ LAVAは未経験者からプロのインストラクターを育成するための体系的な研修制度を設けています。 ◆充実の研修制度 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2-3カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ･････････････････････････ ＊【頑張りを正当に評価！】透明性の高い評価と報酬制度＊ LAVAは「社歴年齢に関係のない正当な評価制度」を掲げています。年次や経験に関わらず、一人ひとりの努力と成長をしっかりと評価し、報酬として還元する透明性の高い制度が整っています。 ◯評価の仕組み レッスンスキルや接客対応は6ヶ月ごとに評価。入社2年目以降は、担当できるプログラム数や役職などにより、段階的にお給料がアップ。 経験年数に応じて月12,000円～41,000円を追加で支給します。 ◯評価項目 お客様アンケートの数値、レッスンごとの満足度、インストラクターの教え方、スタッフ対応、物販実績、企業理念に沿った行動など、多角的に評価されます。 ◯年に一度の社内イベント「LAVA convention」 年に1回、全店舗の社員が一箇所に集まり、それぞれの成果や努力を称える盛大なイベントを開催しています。両国国技館などの大きな会場を借りて、社員がダンスを披露するステージや、優秀者のプレゼン大会、ヨガレッスンの公開授業、各評価項目トップの表彰式などが行われます。優秀新人賞という中途入社社員だけの賞もあります！表彰だけではなく、約4ヶ月分の給与に相当するお祝い金や、店舗のメンバー全員で参加できるハワイ研修旅行などといった豪華なプレゼントも用意されていて、社員のモチベーションを高める最高の機会です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LAVAで「人生を豊かに。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は生きる上でとても大切なこと。その仕事が充実していればプライベートも必然的に充実します。もしあなたがここまでご覧頂いて、少しでもLAVAに興味をお持ちなら、ぜひお会いできると嬉しいです！

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「タクシードライバー × 地域見守りスタッフ」新しい働き方で地域貢献しながら効率よく稼ぐ！ 「効率よく働き、地域貢献もできる！」そんな理想の生活を実現しませんか？ タクシー業務を通じて地域の見守り活動を行いながら、給与も増やせる新しい働き方があります！ せっかく稼ぐなら地域社会の力になりたいですよね。 でもやっぱり、地域の力になりたいけど、稼げるかどうかも大事。 そんな方にピッタリのお仕事があります！ 地域見守りスタッフとして地域活動を行うことで、社会貢献しながら効率よく給与を得られる方法があります。 効率よく地域見守りができる仕組み タクシードライバーとして走行中、地域の見守り活動を行う時間を活用します。 弊社では、タクシー業務の空車時間を利用し、高齢者や地域住民の見守り活動をサポートする仕組みを導入しています。 地域の人々と接しながら、待機時間や移動時間を無駄なく活用できるので、タクシードライバーとしての収入を得ながら、地域見守りとしての社会貢献もできます。 さらに、複数の配車アプリを導入することで効率よく地域に貢献します。 当社では都内で人気の「S.RIDE」を導入しております。 「S.RIDE」ユーザーにも対応しているため、アプリからも配車依頼が入り、お客様を探す必要がありません。 これにより、無駄な時間を減らしながら充実感を感じて働けます。 地域見守りも難しくない！ 地域見守りは、地域住民内を見渡し、トラブルや異変がないかを確認していただきます。 何かあっても、皆さんが直接対応に当たるわけではないので、難しいことはありません！ 空車時間を活用するだけで地域に貢献しつつ、安定した収入を得られます。 無駄な時間をなくして、地域に貢献しながら効率よく稼ぎたい方！ タクシードライバー × 地域見守りスタッフの新しいスタイルで、地域のため、自分の給与のために働きませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 近年、東京には観光客が急増しており、タクシー業界は東京を案内できる人材のニーズが高まっています。 特に弊社の営業エリアは、観光客が多い「三鷹市・武蔵野市・東京23区」。 そんなエリアで、観光に訪れたお客様をご案内するお仕事をお任せします。 毎日観光気分で働ける 観光客の送迎では、目的地が観光地であることが多く、東京タワーなどの人気スポットや、美しい夜景を眺めながらのドライブになることもあります。 都内には数えきれないほどの観光名所があり、日々違った場所へ行ける楽しさがあります。 あなたの「ぜひ行ってほしい！」というスポットをご案内したり、逆にお客様から知らなかった観光地を教えてもらえたりすることも！ 未経験でも安心の業務内容 タクシードライバー未経験の方の多くが、「お客様を見つけられない」「目的地がわからない」といった不安を抱えがちです。 しかし、弊社ではそのような心配は不要です。 都内で人気の「S.RIDE」を導入しているため、配車依頼が入り、お客様を探す手間がありません。 また、目的地はお客様がアプリに入力してくれるので、ナビ通りに走行すればOK。 さらに、「○○駅から○○（観光地）」のような定番ルートのご利用も多く、すぐに道を覚えられます。 資格取得支援制度あり！未経験でも安心 タクシードライバーとして働くには、普通自動車第二種免許が必要ですが、弊社ではその取得費用を会社が全額負担する制度があります。 無資格・未経験からでも、安心してチャレンジできる環境とサポート体制を整えています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、お話だけでも構いません。 ぜひお気軽にご連絡ください。

30歳以下限定✨自宅から直行直帰✨年収1000万可✨土日祝休

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●30歳以下限定採用 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●基本土日祝休み／残業なし ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間の調整OKです！ 12:00～翌5:00の間で勤務時間は自由！ 月の総労働時間が163時間になるように 毎日のシフトを調整いただければOKです！ ▼たとえば… ・今日は18:00～翌5:00勤務 ・明日は18:00～22:00勤務 というように1日の実働を調整可能！ もちろん毎日1日平均8時間もOKですし、 多めの週／少なめの週といった形で 週ごとに調整いただくこともOKです！ ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 勤務時間や働き方の自由度が高く、 ワークライフバランス重視の方にも最適!! 高収入とワークライフバランスを 両立して働ける職場環境です。

エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕ・Ｉ・Ｊターンも大歓迎！ライフスタイルも仕事もゼロからスタート！

仕事内容 ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、インストラクターを最期のキャリアにしないのがLAVAらしさ。 インストラクターを通じて学んだこと、感じたこと、思ったことを、 他のポジションへのチャレンジという形で自身のキャリアに昇華させていくことが可能！ トップインストラクターから、マーケティング、採用、広報、商品開発など、 入社時には思いもしなかったキャリアでワクワクを実現している先輩社員が多数在籍しています。 あくまで、インストラクターは全ての入り口。 この先、何年も何十年も「好きなことにチャレンジして、楽しくワクワク働いていたい」 自分がいちばん楽しいと思うことをしている時間が、人生においての宝というのが私たちの考え方です。 LAVAでは、この想いをカタチにすべく「従業員の幸福度を最優先にする」ことに取り組み続けています。 ＜充実の研修制度＞ 1カ月目：導入研修 カラダの構造や動かし方など、レッスンに必要な知識や解剖学・栄養学などの基礎を座学で学びます。 ▼ 2カ月目：OJT研修 先輩とペアを組み、実際に練習します。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ ▼ 合宿研修（3～4泊 ＠千葉県） インストラクターとしての在り方などを学びます。 同期との仲も深まる、とても楽しい合宿です♪ ▼ 定期的なフォロー（4カ月目以降） 上司との面談を定期的に実施しています。 分からないことは、気軽に質問してください！ ＜具体的な業務例＞ 店頭での業務監督 スタッフ採用 シフト管理 在庫管理 店舗設備管理 トレーニング設計 トレーニング実施 マニュアル作成 販促企画 店舗空間デザイン 安全衛生管理

有名アーティストのファンサイトなど、様々なアプリに携われます

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐実務未経験からアプリのバックエンドに携われる！ ⭐有名アーティストのファンサイト、ECサイトなど、さまざまな案件を担当！ ⭐入社後は3ヶ月研修！その後は在宅で勤務できる！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐ナノ・メディアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナノ・メディアは1999年に設立し、デザインからシステム開発までを含めたWEB制作やタレント・アーティストのファンクラブ運用、VRコンテンツの開発など エンターテイメント業界に特化した事業を行っております。 ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサービスやアプリの「裏側」で動く仕組みを設計・開発するバックエンド業務を担当していただきます。 有名アーティストのファンサイトなどのエンタメ系の案件やスケジュール管理アプリ、ECサイトなど、様々な案件に携われます。 今回の募集は実務未経験者も大歓迎！ 入社後は3ヶ月間、研修を行いますのでスキルや経験が浅い方も安心してキャリアをスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー管理や検索機能などのビジネスロジックの構築 ・データベース設計・最適化 ・外部サービスと連携するためのAPI開発 ・障害対応・ログ解析・負荷対策 ・システムの品質・安全性を担保する仕組みづくり 等 ⭐仕事の魅⼒ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実務経験不問！入社後3ヶ月間は研修を行います！ ・有名アーティストのファンサイトなど、さまざまな案件に携われる！ ・年間休日120日以上、完全週休2日制の土日休みでプライベート◎！ ・在宅勤務、フレックスタイム勤務で自分らしく働ける！ ⭐募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大による募集です！ 現在、福岡では4名のエンジニアが在籍しております。 リーダーを務めている社員も実務未経験から入社し、今では第一線で活躍しております。 その為、現時点で実務経験は必要ありません。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください。

中途入社の9割が未経験から！自社スクールで基礎から学べる♪

仕事内容 【 ★入社9割以上が未経験からスタート★ 】 手に職をつけて自由な暮らしを手に入れよう♪ ◆仕事内容 スマートフォンアプリの開発補助 ECサイト（ショッピングサイト）の設計・改修サポート システム開発におけるコーディングやテスト業務 プログラム修正、バグチェック、仕様書作成など 研修後は小さなプロジェクトから少しずつ実践に参加 ◆研修内容 ▶1ヶ月目：業界理解とプログラミングの基礎習得 ▶2ヶ月目：開発ツールやセキュリティ、DB知識を深める実習 ▶3ヶ月目：グループでのアプリ開発演習＆プロジェクト発表 3ヶ月間の学習成果を活かし、 研修の最後に最終プロジェクトを作成します。 プロジェクトの発表を通じて、自己成長を実感◎ フィードバックを受け更なるスキルアップ！！！ ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 3ヶ月間の充実した研修で、 プログラマーとしての基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完休2日/土日祝休み✅年休125

仕事内容 スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ ＊賞与年3回／前給保証あり！ ＊完全週休2日制、年間休日120日以上 ＊高収入が叶う案件を選べる ＊職場健康づくり宣言認定 ＊健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など ☆ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験があれば即戦力！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分野は問いません。実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。「チームで品質を高めるものづくりに関わりたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」とお考えの方にとって、やりがいあるフィールドをご用意しています。 ◎ 案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ー https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ こちらの採用サイトもあわせてご覧ください ー

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「タクシードライバー × 地域見守りスタッフ」新しい働き方で地域貢献しながら効率よく稼ぐ！ 「効率よく働き、地域貢献もできる！」そんな理想の生活を実現しませんか？ タクシー業務を通じて地域の見守り活動を行いながら、給与も増やせる新しい働き方があります！ せっかく稼ぐなら地域社会の力になりたいですよね。 でもやっぱり、地域の力になりたいけど、稼げるかどうかも大事。 そんな方にピッタリのお仕事があります！ 地域見守りスタッフとして地域活動を行うことで、社会貢献しながら効率よく給与を得られる方法があります。 効率よく地域見守りができる仕組み タクシードライバーとして走行中、地域の見守り活動を行う時間を活用します。 弊社では、タクシー業務の空車時間を利用し、高齢者や地域住民の見守り活動をサポートする仕組みを導入しています。 地域の人々と接しながら、待機時間や移動時間を無駄なく活用できるので、タクシードライバーとしての収入を得ながら、地域見守りとしての社会貢献もできます。 さらに、複数の配車アプリを導入することで効率よく地域に貢献します。 当社では都内で人気の「S.RIDE」を導入しております。 「S.RIDE」ユーザーにも対応しているため、アプリからも配車依頼が入り、お客様を探す必要がありません。 これにより、無駄な時間を減らしながら充実感を感じて働けます。 地域見守りも難しくない！ 地域見守りは、地域住民内を見渡し、トラブルや異変がないかを確認していただきます。 何かあっても、皆さんが直接対応に当たるわけではないので、難しいことはありません！ 空車時間を活用するだけで地域に貢献しつつ、安定した収入を得られます。 無駄な時間をなくして、地域に貢献しながら効率よく稼ぎたい方！ タクシードライバー × 地域見守りスタッフの新しいスタイルで、地域のため、自分の給与のために働きませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

中途入社の9割が未経験から！自社スクールで基礎から学べる♪

仕事内容 【 ★未経験からITエンジニアへ！充実の研修で安心スタート★ 】 ITエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・システム開発のサポート業務 ・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※入社後は、あなたの適性や希望に応じて、最適なプロジェクトに配属いたします。 研修内容 ▶1ヶ月目：IT基礎研修 IT業界の基本知識や専門用語の習得 パソコンの基本操作、タイピング練習 セキュリティ基礎知識 ▶2ヶ月目：技術研修 プログラミング言語の基礎（Java、Pythonなど） データベースの基礎知識と操作方法 ネットワーク・サーバーの基本概念と設定方法 ▶3ヶ月目：実践研修 模擬プロジェクトを通じたシステム開発演習 チームでの課題解決、コミュニケーションスキルの向上 成果物のプレゼンテーションとフィードバック ※研修後も、OJTを通じて先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 3ヶ月間の充実した研修で、 ITエンジニアとしての基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「通勤前から疲れる」 それだと仕事を楽しくできないですよね。 ただ現状多くの方が、「朝から満員電車に揺られ、乗り遅れないように急いで歩く」そんな通勤をしています。 しかし、これだとなかなか元気に出社できませんよね・・・ 元気に出社できないとそのあとの気分も下がってしまいます。 しかし、弊社ではほとんどの方が毎日元気にハツラツと出社してきます！ その理由はアクセスの良さです！ 車通勤の方 弊社では車通勤を可能にしているため、車で通勤できる方は満員電車に乗る必要はございません！ 窮屈な電車で耐えることも、周りの人に気を遣う必要もございません！ さらに、天気も気にする必要がないんです！ 家から会社までずっと外を歩かずに行けるので、夏の暑い日も、雨や風が強い日も関係ありません！ その為、弊社に出勤する方は、ストレスフリーで通勤できるのです！ もちろん駐車場もございますので、ご安心ください！ 電車通勤の方 弊社の出社時間は朝6時から8時の間、または夜の6時以降のため、通勤ラッシュで電車が混む時間をさけて出社いただけます！ 出社時間はご相談いただけましたら、基本柔軟に対応させていただきます！ 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」で使える路線は、 JR総武線・JR中央線・西武多摩川線の3つが使えます。 例えば、最寄り駅からは立川駅まで15分、吉祥寺駅からは2分！ 楽なのは通勤だけじゃない！ 弊社は、三鷹市、武蔵野市、東京23区の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 そのため、病院送迎や通勤など、地元の皆様に多くの配車依頼をいただいております。 もちろん、配車アプリのS.RIDEを導入しております！ 「お客様を探すのが大変。」なんてことは弊社では滅多にありません！ もちろん交通費もお支払いするのでご心配なく！ このように、弊社は車通勤が可能で、電車通勤の方もアクセスが良いため、ストレスフリーで通勤でき、難しくない仕事でしっかり稼げます！ 是非ご応募ください！

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！ドライバー職未経験者OK◎

仕事内容 お仕事内容 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 物流を通じて、地域社会や人々の生活に貢献できるお仕事です！ ぜひご応募下さい！ 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本的に固定されているため、顔なじみのお客様と接する機会が多く、信頼関係が築きやすいのが特徴です。また、配達ノルマもなく、チームで協力しながら業務に取り組めるのも魅力の一つです。 自慢の福利厚生 社員とご家族が、いつも笑顔で過ごせるように。 当社では、自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意しています。 自社保養施設の利用をはじめ、各種割引サービス、手厚い保険制度や子育て支援、休暇制度など、働くあなたとご家族を、あらゆる面からしっかりサポートします。 ＼前年度賞与実績：485,000円！／ ◎未経験の方も安心の充実した研修制度 ◎将来も安心の退職金制度あり ◎キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ チームで業務を取り組む 当社のスタイルは“チームで支え合う”働き方。 「すべてを一人で抱え込む」ようなことはなく、困ったときはすぐに相談・確認できる環境が整っています。 ”お客様のために何ができるか”その想いが会社全体に根付いており、 どうすれば荷物をより早く、確実に届けられるかをチームで考え、助け合いながら業務を進めています。 幅広く挑戦できる環境 「成長したい」「将来を見据えて働きたい」そんなあなたを全力でバックアップ！ 社内研修やサポート体制がしっかり整っているため、未経験からでも着実にスキルアップできます。 将来的には、ドライバーとして現場経験を積んだ後、マネジメント職などの管理職へステップアップする道も。 さらに、グループ全体での公募制度を活用すれば、他職種へのチャレンジも可能！ 自分の可能性を広げながら、多彩なキャリアプランを描ける環境です。 勤務先案内 【住所】 東京都国立市泉3-33-25 ◆府中営業所管轄エリア内でのお仕事です 【アクセス】 多摩モノレール万願寺駅 ・車6分・徒歩14分 【通勤手段】 ・マイカー通勤：○ ・バイク通勤：× ※面接時について ・マイカー来社：○ ・バイク来社：○

ITエンジニア未経験からスキルを高める！未経験応募可！

仕事内容 「パソコン操作に自信がない…」「プログラミングって難しそう…」 そんな方でも大丈夫です！ 当社では未経験からスタートする方が多数います。 まずはタイピングやITの基礎を学ぶところから始め、徐々にプログラミングやネットワークの知識を習得できるカリキュラムをご用意。研修は現役エンジニアの講師が担当するので、初めての方でも安心して取り組めます。 研修後は、先輩と一緒に現場デビューしていただきます。 OJTを通して実務を経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！ フルリモートも相談可能です！

✅賞与年3回✅前給保証あり✅完休2日/土日祝休み✅年休125

仕事内容 スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ ＊賞与年3回／前給保証あり！ ＊完全週休2日制、年間休日120日以上 ＊高収入が叶う案件を選べる ＊職場健康づくり宣言認定 ＊健康経営優良法⼈に認定されました︕ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工 図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など ☆ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験があれば即戦力！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分野は問いません。実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。「チームで品質を高めるものづくりに関わりたい」「現場経験を次のキャリアにつなげたい」とお考えの方にとって、やりがいあるフィールドをご用意しています。 ◎ 案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ー https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ こちらの採用サイトもあわせてご覧ください ー

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 近年、東京には観光客が急増しており、タクシー業界は東京を案内できる人材のニーズが高まっています。 特に弊社の営業エリアは、観光客が多い「三鷹市・武蔵野市・東京23区」。 そんなエリアで、観光に訪れたお客様をご案内するお仕事をお任せします。 毎日観光気分で働ける 観光客の送迎では、目的地が観光地であることが多く、東京タワーなどの人気スポットや、美しい夜景を眺めながらのドライブになることもあります。 都内には数えきれないほどの観光名所があり、日々違った場所へ行ける楽しさがあります。 あなたの「ぜひ行ってほしい！」というスポットをご案内したり、逆にお客様から知らなかった観光地を教えてもらえたりすることも！ 未経験でも安心の業務内容 タクシードライバー未経験の方の多くが、「お客様を見つけられない」「目的地がわからない」といった不安を抱えがちです。 しかし、弊社ではそのような心配は不要です。 都内で人気の「S.RIDE」を導入しているため、配車依頼が入り、お客様を探す手間がありません。 また、目的地はお客様がアプリに入力してくれるので、ナビ通りに走行すればOK。 さらに、「○○駅から○○（観光地）」のような定番ルートのご利用も多く、すぐに道を覚えられます。 資格取得支援制度あり！未経験でも安心 タクシードライバーとして働くには、普通自動車第二種免許が必要ですが、弊社ではその取得費用を会社が全額負担する制度があります。 無資格・未経験からでも、安心してチャレンジできる環境とサポート体制を整えています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、お話だけでも構いません。 ぜひお気軽にご連絡ください。

【フル在宅】拡大期の成長ベンチャーで経営の意思決定に関わる！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 今回は経営企画担当として、会社全体の分析・経営判断や新店舗出店を支えるポジションです。 *✅ 具体的なお仕事* 入社後、まずは下記の業務をお任せします。 ■データ抽出：POSデータ、原価、人件費、客数などの集計 ■全社会議資料・経営レポート作成：経営層向けの数字、指標まとめ（ダッシュボードや月次報告書など） 業務に慣れてきたら下記の業務をお任せします。 ■事業戦略立案：中期経営計画・年度計画の策定（売上・利益・出店・人員・ブランド戦略など） ■予算・KPI設計：各店舗・部署ごとの売上・原価・人件費・利益目標を設計し、進捗管理 ■店舗開発・新規事業企画：新店舗の出店戦略、立地分析、収支シミュレーション、新ブランド立ち上げ ■他部署との連携推進：現場・人事・営業サポート・経理などと連携して、会社全体の最適化を進める 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する提案を行うやりがいのあるポジションです。 代表や事業責任者と直接やり取りしながら、会社の方向性を一緒に作っていきます。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: ロボットやAIに負けない！温かい人間味のある取り組み＊ 近年、タクシー業界ではロボットやAIによる業務効率化が進められています。 そんな社会の流れの中で、弊社ではあえて効率性だけを追求するのではなく、東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さんや従業員の皆さんの生活を守る取り組みを進めてまいりました。 そうすることで、今後どのような変化があっても、地域の皆様と手を取り合い、助け合っていけると考えております。 結果的に、ロボットやAIに頼りきるよりも、地域の皆さんや従業員の皆さんとの関係性を大切にする方が、長期的に安定した経営を続けることができるのです。 ⭐️ そんな弊社の取り組みをここでいくつか紹介！ 地域高齢者の暮らしを支える 2016年10月より、「自主的に免許を返納した高齢者」を対象に、料金の10％を割引する「免許返納割引」を開始しました。 この取り組みは現在も、東京23区・三鷹市・武蔵野市の法人タクシーでは弊社だけが実施しています！ さらに、東京23区・三鷹市・武蔵野市内の高齢者施設のご利用者のご家族から、「寿交通の乗務員の接遇がよいので、施設の送迎に寿交通を採用してほしい」との要望をいただき、2021年6月に福祉車両の稼働を1施設3台から運用開始いたしました。 現在では介護タクシー3台を含む15台が福祉車両として稼働しています。 弊社を選んでいただいたお客様を大切にする お客様がタクシーの配車を依頼する際には、 ✅ ランダムなタクシー会社からタクシーを呼ぶ「共同無線」 ✅ 特定の会社からタクシーを呼ぶ「1社単独無線」 という2つの方法があります。 弊社では、自社を選んでいただいたお客様を大切にするため、どこの共同組合にも無線グループにも属さず、1社単独での事業を継続・展開しております！ 子育て世代に優しい働く環境 2015年4月、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市のタクシー会社で初めて、本社営業所の敷地内に「事業所内保育所（東京都認可保育園）」を開設しました。 さらに、その2か月後の6月には、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定をいただきました。 今後も、どのような方でも安心して働ける職場づくりに努めてまいります！ このように、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さん、そして従業員の皆さんを大切にし、温かい関係を築いています。 その結果、2020年1月にコロナウイルスが公式に確認され、経営的に大打撃を受けた際も、地域の皆さんの協力のもと、全員一丸となってこの未曽有の危機を乗り越えることができました！ 少しでも興味のある方！ お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: トラックドライバーの皆さん、こんなお悩みはありませんか？ 最近、トラックドライバーとして働く皆さんから、以下のようなお悩みをよく聞きます。 「働く時間は減ったが、給与も減少している…」 「生活が厳しくなってきたため、転職を考えている…」 今までトラック一筋でやってきたため、新しい仕事に不安がある そんな皆さん、タクシー会社である弊社へ転職しませんか？ 安定した仕事量とアプリ導入で「働きたい方が働ける」「稼ぎたい方が稼げる」 弊社は営業エリアである 「三鷹市」「武蔵野市」「東京23区」 の地域社会に貢献してまいりました。 特に、常連のお客様を大切にしているため、毎日多くの配車依頼をいただいています。 長年の地域密着の実績と信頼により、地元でタクシーを探す多くの方に弊社のタクシー配車を選んでいただいています。 また、業務を効率化するため、配車アプリも導入しています。 配車アプリとは？ 乗務員が自分でお客様を探すのではなく、お客様がアプリで配車を依頼する仕組みです。 お客様を探す時間を短縮できるため、業務を効率化できます。 インバウンド需要も増えており、外国人観光客などの利用も増加しています。 配車アプリが使えるかどうかで、売上に大きな差が生まれる時代です。 幹線道路以外の地理が不安でも大丈夫 トラックは幹線道路の運転がメインですが、タクシーは裏道を使うことが多くなります。 未経験から始める方の中には、「道に詳しくないから不安」「地理に詳しくないとダメなのでは？」と考える方もいるかもしれません。 しかし、弊社の車両には全車カーナビを搭載しているため安心です。 操作も簡単で、画面を頻繁に操作する必要がないため、実質ルート配送のように働けます。 資格取得支援制度あり！未経験の方も安心 タクシードライバーとして働くには、普通自動車第二種免許が必要です。 弊社では、免許取得費用を会社が全額負担する制度があります。 無資格・未経験の方でも安心して始められるよう、万全のサポート体制を整えています。 少しでも興味のある方は、お話だけでも構いません。 ぜひ、お気軽にご連絡ください。

働きやすさ抜群！軽貨物ドライバー/普通免許があればOK！！

仕事内容 ＼＼軽貨物ドライバー大募集！！自宅から直行直帰で満員電車ストレスなし！！ 1人での配達なので回りを気にせず自分らしく働けます◎！／／ 軽貨物ドライバー求人は沢山ありますが、ドライバー定着率(90.6%以上)、業界最高水準と 働きやすさには自信があります！ 少しでも気になった方は問い合わせだけでも大丈夫ですのでぜひお待ちしています！！ 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方も安心◎！ 初めの数日は、先輩に同乗し、仕事の流れ、配送の注意点を学びます！ 荷物の積み方、配り方など効率よくできる配達のコツをレクチャーします！！ 『がっつり稼ぎたい』『マイペースに働きたい』など希望の働き方を教えて下さい◎ 《仕事内容》 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 置き配がほとんど！自分の中でのルーティンができてくるので効率よく配達が可能☆ 担当いただくエリアは固定です！限られた範囲なので道も覚えやすいですよ♪ 《仕事の流れ》 ①企業様指定の集荷場へ直行 ②指示された荷物を軽自動車に積む (一人で運べる範囲の小さい荷物がほとんどなので安心) ③指定先へ荷物をお届け ※1日に、2～3回ほど集荷場で集荷を行います。 〜求人のポイント〜 ・転職者の収入増加率98％以上 ・未経験の方でも平均月収50万円以上可能 ・賞与年4回、昇給年4回あり ・独立開業サポートあり ・シフト制のためプライベートな休暇も自由にできる

＜還元率82％超×フルリモート案件あり＞★副業可★案件選択制

仕事内容 各種業務システムやWebサービスの開発プロジェクトにて、 詳細設計～プログラミング・テスト・改修対応などの開発業務をお任せします。 経験・スキルに応じて、初級者は製造工程から、中級者は実装・単体テスト・設計補助など幅広く担当いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・自治体向け業務システムの保守・改修（Javaコードの修正、テスト仕様書の作成、バグ調査） ・Windowsデスクトップアプリの改修サポート（C#、VB.NET、SQL server） ・車載ECU組込み開発補助（Cコードの修正、テストコード作成） 「人生総取り × 世の中にワクワクを。」 キャリアも、収入も、働くスタイルも。 どれかを諦める必要なんて、もうありません。 『Real Reach』で、理想のエンジニア人生をしっかりとカタチにしませんか？ ■エンジニアの納得感はどこよりも強く■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★業界最高水準の平均還元率【82％以上】 ★単価と給与が明確に連動で納得感大！ 単価は交渉時と決定時に開示し、 その金額に連動して給与へとしっかり還元！ 業界最高レベルの82％以上を還元率に設定するなど、 エンジニアであり続ける価値をダイレクトに実感できる環境です。 ■3年以内に100名規模体制を実現へ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベンチャー企業だからこそ、 成長のスピードも圧倒的に早く、 3年以内に100名規模体制実現を目指し、拡大を続けている当社。 そんな急成長の中で私たちが大切にしているのが、 【フラットでオープンなコミュニケーションによる納得感】です。 成果に見合った報酬と、希望するポジションを――。 やりたいことをやれる環境に、最高の働きやすさを――。 全てに納得して働けることが、ここでは“当たり前”になっています。 ■「案件選択制」で希望の案件にジョイン■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表はSIer、SES企業で事業責任者を務めてきた実力者で、 多くのネットワークや実績、ノウハウを持ち、全国から多彩な案件を受注しています。 大手企業・優良企業からいただく案件は日々4000件以上。 豊富な案件の中から、 ＊「年収を上げたい」 ＊「スキルアップしたい」 ＊「リモートで働きたい」など あなたが叶えたいことに最大限に寄り添ったプロジェクトをご紹介し、案件を選択いただけます！ ＜ほかの開発プロジェクト例＞ ◆SaaS型人事管理システム開発／フルスタックエンジニア 勤怠・給与・人事評価を一元管理するSaaSの新規機能開発と 既存機能のリファクタリングをおこないます。 担当フェーズ：SE（要件定義〜製造・テスト） 場所：フルリモート 言語：React、TypeScript、PHP (Laravel)、Node.js/Express、Vue.js プロジェクト期間：2年 ◆流通小売業向け販促パッケージシステム開発 リーダー配下で業務を担当いただきます。 担当フェーズ：中級PG（設計、製造、テスト） テレワーク有無：フルリモート 3名の増員枠を頂いております。 言語：Java、C#、ASP.NET、WPF プロジェクト期間：2～3年 ◆複数の製造メーカー向けDX推進 RPAツールを用いたシステムの自動化やBIツールを用いたシステム構築 顧客要望をヒアリングしながら、シナリオを作成。 エンドユーザの効率化目標の達成を推進していきます。 担当フェーズ：SE（要件定義〜製造・テスト） テレワーク有無：併用 言語：Uipath、WinActor、PowerBI、tableau、VBA、SQL プロジェクト期間：3年以上 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

✨未経験歓迎✨私たちと一緒に、IT業界へ挑戦しませんか？

仕事内容 ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。