求人・転職情報

【20代・30代女性スタッフ活躍中！】必要なのは資格や経験より、あなたの明るい笑顔とコミュニケーション力！人と話すのが好きな方、誰かの役に立ちたい方、その気持ちを当院で活かしてみませんか？

仕事内容: 患者様が安心して治療を受けられるよう、 あたたかい笑顔と心のこもった対応で クリニックの”顔”となるお仕事です。 ＼ プルミエデンタルオフィス ／ 「ありがとう」が溢れるあたたかい場所。 私たちは、患者様一人ひとりに寄り添い、 心から安心できる医療の提供を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ 未経験から医療業界デビューを応援！ 充実の研修制度でスキルアップ可能！ 週休2.5日でプライベートも充実！ JR豊田駅から徒歩5分の好立地！ 明るく活気のある、風通しの良い職場！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 笑顔での患者様対応、受付業務 〇 診療がスムーズに進むためのアシスト 〇 診療器具の準備、消毒、管理 〇 ドクターの指示に基づく治療のサポート 〇 院内の衛生管理、環境整備 ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ 「医療業界は初めて…」そんなあなたも大歓迎！ 私たちは、あなたの新しい挑戦を全力で応援します。 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで 基礎から丁寧に業務をお教えします。 器具の名前や使い方、仕事の流れなど、 一つひとつゆっくり覚えていきましょう。 定期的な研修や勉強会もあるので、 働きながら自然と専門知識が身につき、 スキルアップを実感できる環境です。 困ったことがあれば、すぐに周りの先輩が サポートするので、何も心配いりません。 安心して、あなたのペースで成長してくださいね。 【️先輩スタッフの声️】 ・「最初は不安でしたが、先輩たちが本当に優しく教えてくれたので、すぐに馴染めました。患者様から『ありがとう』と言われるたびに、この仕事を選んでよかったなと心から思います。」 ・「週休2.5日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけられるので、毎日がとても充実しています。」 ・「駅チカで通勤が本当に楽です！残業もほとんどないので、仕事後の予定も立てやすいのが嬉しいポイントです。」

事務経験者歓迎✨完全週休2日✨残業ほぼなし

仕事内容 ✅残業ほぼなし ✅年休120日・完全週休2日でメリハリつけて働ける！ ✅ネイル・ピアス・髪色自由✨ ～仕事内容～ 正社員として安定して働きたい方や、コツコツと頑張っていきたい方にオススメ！ ひとつひとつ先輩と学んでいくので、まずはできる範囲から業務をスタートします！ 【主な業務】 ◇来客、電話、メール対応 ◇各種データ入力（役所への提出書類等） ◇工事書類等の作成 ◇営業補助 など 【１日の業務の流れ（例）】 ◆業務確認 ◆メールチェック ◆現場資料等作成 ◆書類整理、ファイリング作業 ◆役所、営業に同行して現場調査等の外出をすることもあります。 現場作業（現場調査～解体～完了）がスムーズに行えるようにサポートする、バックオフィス業務をお任せします！ ✨あなたのこれまでの経験を 最大限に活かせる職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験豊富な先輩女性社員が、基礎から丁寧にサポートしますのでご安心ください。 これまでの事務経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことはもちろん、 「新しい分野に挑戦したい」 「専門知識を身につけてスキルアップしたい」 という意欲をお持ちの方も大歓迎です!

基礎からしっかり学べるOJTあり

仕事内容: 生コンクリート製造工場で品質管理・製造・機械メンテナンス等の業務全般 です。 品質管理　　　　･･･製造した生コンクリートの各種試験を行い品質を管理します。 製造　　　　　　･･･生コンクリートを製造します。（ほとんどの工程が機械操作です。） 骨材受入　　　　･･･八王子や青梅から骨材を積んだダンプトラックを工場に搬入する際、各車輌に 時間や順番、待機場所を連絡して道路や構内が混雑しないようにする仕事です。 機械メンテナンス･･･製造プラント、工場内設備の保守・点検作業です。 【雇用形態】 正社員 【職種】 品質管理・製造・骨材受入・機械メンテナンス 【給与】 ¥300,000 – ¥350,000 　 ※試用期間あり（3ヶ月） /　¥270,000 – ¥320,000 　 【勤務時間】 8:00～17:00 【休日・休暇】 隔週休2日（日、他）、祝日、GW、夏季5日、冬季10日 【資格】 業界経験・学歴不問、経験者は優遇いたします。 【待遇・福利厚生】 昇給、賞与年2回、交通費支給、社保完備、残業手当、資格支援、 退職金制度（勤続4年目から）、役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当等 【勤務地】 東京都日野市南平1-36-4 【アクセス】 京王線、高幡不動駅より徒歩5分 （車・バイク通勤可） 【社名】 土方建材株式会社 【事業内容】 生コンクリート製造･販売 【応募方法】 応募の際は､応募フォームより必要事項を入力の上ご送信いただくか､お電話にてご連絡ください｡ 最後までお読みいただき､ありがとうございます｡

人柄重視の採用！20代活躍中！土日祝休み＆賞与前年3.5ヶ月

仕事内容 未経験者大歓迎／安定志向！ "残業代を加味すると月給約28万円！" ※残業時間は月によって変動 未経験歓迎、人柄重視の採用 人々の安心、安全を守る仕事なので、 やりがいを持って働けます。 公共性も高く、安定した環境で 腰を据えて技術を身に付けてください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 激レア求人 メンテナンス業界でも珍しい 放射線測定器に関する業務です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ●具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の生活で放射線を意識することは 少ないと思いますが、病院や発電所で 使われていて私たちの生活にも 大いに関わっています。 放射線も気温や湿度と同じで 目に見えないものですが、 測って見える様に出来るものです。 そんな放射線を測る装置のテスト、 メンテナンスを手順に沿って進めて頂き、 装置の性能をチェックするのが我々の仕事です。 まずは社内で作られた製品のテストを 行って頂き、お客様の施設を訪問して 実際の環境でテストや、 既に取りついている製品の メンテナンスを行います。 また、お客様は公共施設や病院、 発電所などで、公共性の高い所ばかりなので 長く安定して働けるのも魅力です。 ■研修制度 ほとんどの方が知識ゼロの状態から スタートしています。 作業の基礎や放射線の知識も 研修で身に付けられます。 実作業に入っても必ず2人以上で 作業して頂きますので、 分からないことは聞きながら 技術や知識を深めてください。 ●働きやすさにも取り組んでいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休２日制で土日祝は休み！ ■実働時間は7.75ｈ ■残業代は全額支給！ ■さらに！社宅・会社寮（日野） 希望者歓迎！ U・Iターンの方も安心して スタートすることが可能です！

人柄重視の採用！20代活躍中！土日祝休み＆賞与前年3.5ヶ月

仕事内容 未経験歓迎！人柄重視の採用！ 公共性の高い仕事なので、 今後も将来にわたって需要があります。 安定した環境で腰を据えて 技術を身に付けてください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 激レア求人 メンテナンス業界でも珍しい 放射線測定器に関する業務です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ●具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■放射線モニターの点検 公共施設、病院、発電所、企業等にある 放射線測定機器の保守点検、 メンテナンスです。 測定機器の必要部品である、 ろ紙、内部バッテリーの 交換やセンサーの調整等。 ★新設の測定機器設置も行います。 ★放射線モニターの稼働状況を調査し 不具合があれば、関係各所へ連絡する等、 品質や全体管理の業務もお任せします。 ■業務の流れ まずは社内で機器の性能検査を 行うなど準備をし、その後 現場でテストや点検を行います。 ■研修制度 基礎研修を約1週間ほど行います。 その後、必ず2名以上のチームで 実作業を中心にOJT研修を経て いただきます。 仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に 作業補助をお願いします。 放射線の知識も研修で身に付けられますので 安心してご応募ください。 ●働きやすさにも取り組んでいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休２日制で土日祝は休み！ ■実働時間は7.75ｈ ■残業代は全額支給！ ■さらに！社宅・会社寮（日野） 希望者歓迎！ U・Iターンの方も安心して スタートすることが可能です！

【年間休日120日以上＆土日祝休み】未経験から始められる清掃

仕事内容 ●建物内のゴミ回収 ●会議室などの机・椅子配置及び運搬 ●建物外周掃き清掃 シンプルな清掃業務で、身に付けたスキルはプライベートで役立つこと間違いなし！ 一度覚えたら、清掃業界では仕事が無くならない汎用的なスキルが身につきます！ ＜ここがポイント1＞ 基本残業はほとんどないため、プライベートやご家族との時間も大切にできます｡ さらに嬉しい年間休日120日以上＆土日祝休み！ ＜ここがポイント2＞ 安心して長く働けるよう､待遇面も充実！ 売上ノルマはなく､昇給有の他､お給与にプラスして各種手当(資格手当・役職手当など)有です。 ＜ここがポイント3＞ 学歴・経験・スキル一切不要！ ほとんどのスタッフが清掃未経験・異業種からの転職組です。 一から丁寧に指導するので安心してキャリアアップが可能です。

＜経験者限定＞創立55年以上の老舗企業／週休2日制

仕事内容 *【仕事内容】* 日野周辺の物流施設での 統括管理責任者業務をお任せします。 *＜一覧で見る業務内容＞* ■設備・警備・清掃・駐車場管理スタッフの 統括マネジメント業務 ・オーナーやテナントとの対応窓口 ・クレーム対応、各種調整折衝 ・定期点検などの計画立案 ・修繕工事などの計画立案 ・工事業者との内容の確認 ・各種工事などの積算、予算管理 など ■緊急時の対応 ・大雨、台風、地震の際の応急処置、各所連絡対応 *＜ご経験に関しては柔軟に相談可能です＞* 少人数のみの管理経験しかない、など 経験として不安に思われる方でも応募可能です。 お仕事を行いながら慣れていただき、 スキルアップのサポートも行いますので、 ご安心してください。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜アピールポイント＞* ・経験者限定募集 ・有給取得率90%以上（お休みが取りやすい） ・勤続褒章あり（長く働ける） ・週休2日制（プライベートも充実）

組織全体の運営を支えるバックオフィス業務として、他の部門が効率よく業務を行えるようサポートする役割を果たしていただきます。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 八王子/日野【総務(ポテンシャル採用)】新しいキャリアスタートを応援します！ 仕事の内容 組織全体の運営を支えるバックオフィス業務として、他の部門が効率よく業務を行えるようサポートする役割を果たしていただきます。 【業務内容】■オフィス管理/庶務(レイアウト改善/エンゲージメント)■社内システム/IT機器管理/アカウント管理■各種行事やイベント等の企画運営■業務改善やプロジェクト参加■防災/防火管理、安否確認システムの運用■社内広報(社内報やメールニュース作成、SNS発信) 【詳細】■各領域の具体的な改善策提案と実行■チーム連携強化と業務効率向上■情報集約～社内環境改善■部署間連携/コミュニケーションによる業務円滑化 募集職種 八王子/日野【総務(ポテンシャル採用)】新しいキャリアスタートを応援します！

【介護職】経験資格一切不問！賞与支給4.0ヶ月（800,000円～）！高齢者を支える大切なお仕事です

募集要項 職種 養護老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 定員50名の養護老人ホームでの介護業務になります。 業務内容は、日々の記録や介護、レクリエーション等です。 特別養護老人ホームと違い利用者さんは自立されている方が多く、 主に生活のサポートが仕事になります。 ■1日の仕事の流れをご紹介致します！※［1］［2］［3］のシフト勤務になります。 ［1］ 7:30～出勤 朝食介助 9:00～玄関掃除 9:10～ミーティング 10:00～お茶介助 10:30～お風呂のボイラー点火・注水 11:30～入浴準備 昼食介助 12:30～お昼休み（昼食） 13:15～入浴介助 15:00～お茶介助 衣類準備 ボイラー消化 16:30～お風呂掃除 17:00～日誌記入 与薬準備 17:30～夕食介助 18:30 退勤 ［2］ 11:00～出勤 11:30～昼食介助 12:30～お昼休み（昼食） 13:15～入浴介助 洗濯 15:00～お茶介助 洗濯 薬つけ等 16:30～お風呂掃除 17:00～夕食与薬準備 17:30～夕食介助 18:30～退勤 ［3］ 7:15～出勤 7:30～ゴミ出し 朝食介助 8:30～食堂掃除 9:00～静養室掃除 11:00～退勤

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界13か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ★専門知識を持ったスタッフが 遠隔で行う「リモート視力測定」や AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！ ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ ■入社後になりたいを見つけるもよし■ なりたい自分になるためのキャリアは自由！ 自ら管理職に立候補するも、 職務をがらりと変えるも、 サポート専任に回るもよし。 そのための制度・チャンスは柔軟に整備しています。 常識を覆してくれる方、大好物です。 【アピールポイント】 ―＊ 自ら手を挙げ、主張できる ＊― ～OWNDAYSには 若手から挑戦できる独自のキャリアアップ制度を多数完備！～ ■社内FA制度 FA制度の公募は年3回！ 希望者は各部署の説明を聞き、 興味のある部署へ立候補が可能です。 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 ・販売職で培ったお客様の生の声を元に、 本社企画職へジョブチェンジした人 ・「裏方にまわり経営ポジションの人と時下に関わりたい」 アピールの末、入社4年目に店舗運営部 へ異動した人 活躍できるポジションに型はありません。 販売職からの道は自由に選択できます。 ■社内立候補制度 「自分の上司は自分で決める」 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度。 選任方法は、他社員による「投票」。 スーパーバイザー・エリアマネージャー のポジションを勝ち取るために、 周囲を巻き込みながら挑めるのも醍醐味。 ―＊ 「人」への投資は業界イチ ＊― ～いつでも「最高」で「最大」の接客をしてほしいから 制度の手厚さも抜群～ ■フォロー研修 入社時はビジネスマナーの基礎知識から メガネに関する専門知識、 トレーナーの元でイチから学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ 定期的に知識定着を図ることで、 現場での成長を実感しやすいのも魅力。 ■仮想通貨STAPA スタッフたちの日頃の「努力」や「魅力」を 最大評価すべく、 生まれたのが社内マイルの「STAPA」。 社員同士でマイルを送りあったり、 家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間も購入することも！ 「ありがとう」が評価できる仕組みが柔軟に備わっています！

幹部候補生として総務・人事業務全般に携わっていただきます。 ご経験によりお任せする業務は臨機応変に対応していきますが、将来的には、総務人事の責任者として下記業務をご担当いただきます。

企業名 ヘルシーフード株式会社 求人名 【総務人事】介護食品業界TOPシェアのニッチTOP企業/残業10H/安定感◎ 仕事の内容 幹部候補生として総務・人事業務全般に携わっていただきます。 ご経験によりお任せする業務は臨機応変に対応していきますが、将来的には、総務人事の責任者として下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度、福利厚生、就業規則の企画・立案 ・就業環境の整備 ・備品や車両管理業務 ・保険契約や手続き業務 ・給与サポート業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続補助） ・採用業務（中途） 募集職種 【総務人事】介護食品業界TOPシェアのニッチTOP企業/残業10H/安定感◎

【未経験OK】月給30万～＆昇給3ヶ月毎＆賞与年2回｜完全週休２日制（年休120日）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給30万円〜｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 担当エリアで荷物をお届け 「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供 ●「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供する仕事 あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。

35歳以下限定求人／次はあなたが、誰かの記憶に残る恩師に。

仕事内容 あの頃お世話になった塾の先生のように 今度は自分がなってみたい―。 生徒と一緒に夢を追いかけ、 人生の目標の手助けをする。 この仕事は、あなたの存在が 子どもたちの記憶に残る仕事です。 ※本募集は【35歳以下限定】の ポジション募集です（例外事由3号のイ） ※若手キャリア育成のための採用枠となります ■■■■■ ＊ここがPOINT＊ ■■■■■ ◎関東・大阪で500校以上を展開中 ◎35歳以下の方限定募集 ◎集団指導：15名程度の生徒へ授業 ◎生徒は小学生が中心！ ◎文系(国・社)・理系(算・理)に分れて指導 ◎「教えることが好き」を活かせる仕事 ◎1教科のみも可！得意科目を選べます！ →専門性の探求が可能！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 関東・大阪で500校以上を展開する臨海セミナーの 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ＊集団指導：15名程度の生徒へ授業 ・小中学生担当（高校受験）／文系(英・国・社)分野の指導 ＜詳しい業務内容＞ ■生徒に対して／授業（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）、出迎え・見送り、面談 等 ■保護者に対して／入塾案内、懇談会、進路相談 等 ※適性や希望に応じて以下内容も担当いただく可能性があります。 ・小中学生担当（高校受験）／理系(数・理)分野の指導 ・中学受験担当／理系(算数・理科)分野の指導 ・中学受験担当／文系(国・社)分野の指導 ・高校生担当／1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 【キャリアアップも迅速】 ＊入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ＊教室長：最短半年～平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ＊ブロック長：最短1年半～平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ＊エリア長：最短3年半～平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり 将来的に本部での勤務も可能（人事など） 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 経営好調・新規開校継続中のため、講師を増員募集中！ 新規開校に携わるチャンスもあります！ 研修を経た上で新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります！ 新規開校を続けるなど成長している会社なので、実力がついたら教室長、ブロック長、エリア長や本部スタッフへ ステップアップできる環境です！ ＜引越しを伴う場合費用一部補助／25～35万円迄＞ ＊それぞれ駅近 ＊転勤なし ＊U/Iターン歓迎 ＜神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中＞ 初配属先は希望と現住所を考慮の上、相談可能です

入社祝金15万円✨未経験OK◎休みやすく安定収入

仕事内容 ＼＼大手コンビニへの商品配送／／ ✅未経験から始められる◎ ✅完全週休2日制でお休みも取りやすい環境！ ✅配送エリアは【西は八王子～東は武蔵野】だから、長距離運転は一切ナシ！ ✅トラックすべてAT車！ ✅⼣⽅には帰れるから⾃分時間もたっぷり︕ ✅1人で完結するお仕事なので、接客が苦手な方にもピッタリ✨ ＜具体的なお仕事内容＞ ●商品の荷積み・荷下ろし ●大手コンビニ店へのルート配送(1日2便／1便10件程度) ●決まった配送ルートだから道に迷う心配なし ●配送先はコンビニのみなので業務内容もシンプル♪ ＼未経験でも安心のサポート！／ 未経験から入社したスタッフも多数活躍中！ 入社後は1～3ヵ月の研修をご用意。 最初は先輩の車に同乗し、流れやコツを学びます。 そのあと、一人立ちするまでは先輩が同乗してサポート！ 未経験の方でも安心してスタート出来ますよ。 ＼16時～17時には終了／ 配送コースや担当ルートによって、勤務開始・終了時間が多少前後する場合がありますが、ほとんどが【16時～17時には終了】します！ 長距離の配送はないので、慣れればスイスイ進めることが可能！ 仕事に慣れて15時半には配送が終わって帰宅！なんてスタッフもいますよ♪ 1人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添い、柔軟にシフトを調整します！ あなたにピッタリの働き方を一緒に見つけましょう♪ ＼ こんな方が活躍中！ ／ ⭐ドライバーとしてキャリアアップを目指して入社した方 ⭐アルバイトやパートから正社員を目指したい方 ⭐新しい環境でルート配送をスタートしたい方 ⭐未経験から配送ドライバーに挑戦した方 ⭐大型ドライバーや軽貨物ドライバーの経験者 ＼ 電話応募も大歓迎！ ／ WEBからはもちろん、お電話での応募も受け付けています。 応募前に聞きたいことがある…という方も、お気軽にご連絡ください。 TEL/042-589-6140（採用担当）

営業部メンバーと協業し、以下業務を進めていただきます。 ・受発注管理、納期管理、出荷計画と指示、在庫管理、請求対応 ・受注・販売・生産管理のデータの蓄積と管理、分析、営業戦略立案のサポート

企業名 エフアンドエフ株式会社 求人名 【中央線日野駅/土日祝休】医療機器 営業部 営業サポート事務/年間休日126日 仕事の内容 営業部メンバーと協業し、以下業務を進めていただきます。 ・受発注管理、納期管理、出荷計画と指示、在庫管理、請求対応 ・受注・販売・生産管理のデータの蓄積と管理、分析、営業戦略立案のサポート ・取引先企業からの問い合わせ対応 ・部品調達、購買業務サポート ・社内外との調整 など 募集職種 【中央線日野駅/土日祝休】医療機器 営業部 営業サポート事務/年間休日126日

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！駅近で通勤らくらく♪複数路線乗り入れで通いやすさ◎

仕事内容: ★働きやすさのポイント★ ⭐️個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します ⭐️残業は月15時間ほどで少なめ◎ ⭐️有給が取りやすくしっかり休める環境♪ 　土日休み・連休もOK！ ⭐️髪・ピアス・ネイルなどオシャレ自由！（規定） ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★働く魅力がたくさん★ ◎20～30代の男女スタッフが中心に活躍中！ ◎研修・フォロー体制が充実！未経験でも安心 ◎キャリアアップを目指せる仕組みあり ◎資格取得支援制度でスキルアップも応援 ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添う接客ができる ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

好待遇！賞与年2回・家族手当や住宅手当など各種手当充実！

仕事内容 ベンツ正規ディーラーの整備士募集 資格を活かせる／経験浅めの方も歓迎 ー ・資格が活かせる！経験浅い方も歓迎！ ・完全冷暖房完備の店舗あり ・各種手当・福利厚生が充実 ・20～30代の若手が活躍中 ・明るく活気のある職場です ー ■歓迎する人物像 ・整備士資格をお持ちであれば 未経験でも歓迎 ・車が好きな方 ・コツコツ一人作業が好きな方 ・技術を高めたい方 ※技術は入社後の研修で習得可能です。 ■会社について （株式会社シュテルン高井戸） ・1990年設立の メルセデス・ベンツ正規ディーラー ・都内にショールーム3店舗を展開 ・整備士は18名在籍、 平均年齢は30代前半 ・業績は安定しており成長中です ■先輩スタッフの声 ＜入社1年目／28歳 男性＞ 風通しが良く、 意見を言い合える職場です。 人間関係が良く、 仕事中も楽しく過ごせます。 作業効率の良い方法を学べて スキルアップにもつながります。 ＜入社半年／28歳 男性＞ 新しくて綺麗な職場が第一印象でした。 若手が多く、相談しやすい環境なので 技術面で困ったことはありません。 ■具体的な仕事内容 メルセデス・ベンツ車両の 整備業務を担当いただきます。 特定メーカーに集中して スキルを磨ける環境です。 ＜主な業務＞ ・車検・定期点検 ・故障診断・修理 ・パーツ交換のご提案 ・納車対応 など ※1日の業務目安は 車検・点検・修理を含め約3台程度 ※入社後は約1か月間の研修と 先輩社員によるOJTからスタートします ■ポイント ・メルセデス・ベンツに 特化した技術を習得可能 ・若手中心で相談しやすい職場 ・冷暖房完備の店舗あり ・自分のペースで働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊魅力的なポイントをご紹介＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎＜あなたらしい働き方が可能！＞ シフトも希望シフトが出せるので、 プライベートの予定も立てやすい！！ 自分に合った働き方が叶います！ 働き方の希望を相談してくださいね。 ◎＜基本は一人作業で、 もくもく作業にも集中できる＞ 一人で1台の車を担当するので、 一貫して自分でできるので、 もくもく作業が進めていけます。 分からない事や困った事があれば すぐに先輩に聞ける環境なので 不安なく進められます。 ◎＜若手が多くフレッシュな雰囲気！＞ 20～30代の男女が活躍中！！ 平均年齢30代前半くらいで スポーツ経験者が多く、活気溢れる 職場です！ ◎＜未経験者大歓迎！＞ 資格があれば、経験不問！ 年齢・学歴も問いません！ 社員デビューの方や ブランクがある方も歓迎！ 丁寧にお教えするのでご安心ください。 ー <企業情報> 株式会社 シュテルン高井戸 設立/平成2年11月 資本金/100,000,000円 所在住所/東京都杉並区下高井戸4-8-6 事業内容/メルセデス・ベンツ、AMG及び スマートの販売および修理、損害保険代理業 ホームページ：https://www.m-benz.jp/

★職場見学もOK★先輩職員が丁寧に指導します！

仕事内容 支援を必要とする要支援者・要介護者に対して、 お住まいに訪問し、調理・洗濯・掃除等の生活援助や、 入浴・排泄等の介護等の身体介護を行います。 ご利用者様の生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 「訪問介護は大変そう・・」と迷っている方も、 業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導します。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・朝礼・スケジュール確認 →訪問先や利用者様の状態を共有 9:30 午前の訪問スタート →ご自宅に伺い、入浴介助・掃除・買い物代行などの生活支援を行います 12:00 休憩(事業所又は外出先付近で昼食) 13:00 午後の訪問開始 →食事介助や服薬確認、身体介護など 利用者様の状況に合わせたサポート 16:30 事務作業・報告書作成 →訪問記録をまとめ、必要に応じて ケアマネやスタッフへ共有 17:30 翌日の準備・ミーティング →申し送りや予定確認など 18:00 退勤！おつかれさまでした！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 ※転勤の可能性：あり 転勤範囲：多摩地区 【事業内容】 多摩地域で主に介護保険制度等に基づく訪問介護事業所や 居宅介護支援事業所、グループホーム、 小規模多機能型事業所の運営を行っています。

入社祝金15万円✨未経験OK◎月給37万円以上も可

仕事内容 ＼＼大手コンビニへの商品配送／／ ✅未経験から始められる◎ ✅完全週休2日制でお休みも取りやすい環境！ ✅配送エリアは【西は八王子～東は武蔵野】だから、長距離運転は一切ナシ！ ✅トラックすべてAT車！ ✅⼣⽅には帰れるから⾃分時間もたっぷり︕ ✅1人で完結するお仕事なので、接客が苦手な方にもピッタリ✨ ＜具体的なお仕事内容＞ ●商品の荷積み・荷下ろし ●大手コンビニ店へのルート配送(1日2便／1便10件程度) ●決まった配送ルートだから道に迷う心配なし ●配送先はコンビニのみなので業務内容もシンプル♪ ＼未経験でも安心のサポート！／ 未経験から入社したスタッフも多数活躍中！ 入社後は1～3ヵ月の研修をご用意。 最初は先輩の車に同乗し、流れやコツを学びます。 そのあと、一人立ちするまでは先輩が同乗してサポート！ 未経験の方でも安心してスタート出来ますよ。 ＼16時～17時には終了／ 配送コースや担当ルートによって、勤務開始・終了時間が多少前後する場合がありますが、ほとんどが【16時～17時には終了】します！ 長距離の配送はないので、慣れればスイスイ進めることが可能！ 仕事に慣れて15時半には配送が終わって帰宅！なんてスタッフもいますよ♪ 1人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添い、柔軟にシフトを調整します！ あなたにピッタリの働き方を一緒に見つけましょう♪ ＼ こんな方が活躍中！ ／ ⭐ドライバーとしてキャリアアップを目指して入社した方 ⭐アルバイトやパートから正社員を目指したい方 ⭐新しい環境でルート配送をスタートしたい方 ⭐未経験から配送ドライバーに挑戦した方 ⭐大型ドライバーや軽貨物ドライバーの経験者 ＼ 電話応募も大歓迎！ ／ WEBからはもちろん、お電話での応募も受け付けています。 応募前に聞きたいことがある…という方も、お気軽にご連絡ください。 TEL/042-589-6140（採用担当）

■在宅介護者向け通信販売商品のカタログ冊子の制作を主に担当。病態に合わせた栄養や食事法などのコンテンツやコラムなどを企画・制作、掲載商品メーカーや広告代理店との打ち合わせ、交渉をお任せ致します。

企業名 ヘルシーフード株式会社 求人名 【カタログ企画・制作/日野市】介護食品・栄養調整食品のパイオニア★ 仕事の内容 ■在宅介護者向け通信販売商品のカタログ冊子の制作を主に担当。病態に合わせた栄養や食事法などのコンテンツやコラムなどを企画・制作、掲載商品メーカーや広告代理店との打ち合わせ、交渉をお任せ致します。 患者様の病態別に3種類のカタログ冊子があり年間100万部以上を発行(半期毎)。在宅介護の増加に伴い需要拡大しており、学会や展示会等でも使用されている業界内では非常に有名なカタログ冊子です。 【魅力】介護食品・栄養調整食品というニッチ商材の中で、卸/メーカー/通信販売の3つの事業基盤がある会社はほぼなく、優位性が保たれています。医療・介護従事者からの知名度は高く、顧客との信頼関係が構築されています。 募集職種 【カタログ企画・制作/日野市】介護食品・栄養調整食品のパイオニア★

未経験からIT業界へ　

仕事内容 デザインで、世界をもっとワクワクさせる。 株式会社Tbookは、 "デザイン×IT"で企業の魅力を 最大化するクリエイティブ集団。 Webサイト制作から広告運用、 自社メディア展開まで 幅広くチャレンジ中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「働き方を変えたい」 ◎「将来性のあるスキルを身につけたい」 ◎「だけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな思いを抱えていませんか？ 私たちが生きるこの時代。 スマホひとつでモノが売れ、 仕事が生まれ、世界とつながれるようになりました。 2ヶ月で「自分だけの武器」が手に入る理由 この研修は、ただ“スキル”を教えるだけではありません。 あなたの「これまでの人生」に寄り添い、 「これからの働き方」をつくる設計になっています。 ▽ STEP1：仕組みを知る 【1ヶ月目】 Webサイトってどうできてるの？ HTML・CSSってなんとなく聞いたことあるけど、実際どう使う？ FigmaやPhotoshopでレイアウト・色・画像をどう整える？ この段階では「手を動かすこと」と「小さな成功体験」を繰り返していきます。 「動いた！」「できた！」という感覚が、 あなたの自信を積み上げてくれます。 ▽ STEP2：つくれる、見せられる 【2ヶ月目】 JavaScriptで動きをつけて、より魅力的なページへ Git／GitHubの使い方を学び、開発チームで働ける力を習得 自分の手で、1つのWebページをデザイン・構築・公開まで！ 専任の講師がいるため、 すぐに質問できる環境を整えています。 エンジニアとしての一歩を 不安なくスタートさせましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ インタビュー 元・現場仕事からの転身 （M/H 28才） ・専門学校卒業後、施工管理職として3年間従事 ・Tbook立ち上げ期に未経験エンジニアとして採用 「自分に何ができるかわからない」 正直、それがスタートでした。 でも、研修を受けて“手を動かして学ぶ”ことで、 ただの“興味”が“スキル”になっていきました。 今では自分でWebページ制作に携わり、 それが誰かの役に立っているという実感があります。 パソコン1つで仕事ができる今の生活は、 入社前の自分からは想像できませんでした。 ～少しでも興味を持ってくださった方へ～ 「パソコンは苦手だった」 「ITは難しそうで、自分には無理かも…」 そんな風に感じている方でも大丈夫です。 あなたの“やってみたい”という気持ちが、 何よりのスタートです。 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを聞かせてください。 ぜひ面接でお会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 =================== Tbook HP https://tbook.co.jp/

＜届けるのは快眠と健康！世界を朝から元気にするお仕事！＞快眠アドバイザーとして活躍できる！

仕事内容 ＜お仕事の流れ＞ 寝具・タオルの販売・接客をお願いします。 ・お客さまのお迎え、ご案内 ・睡眠のお悩みなどをヒアリング ・寝具・タオルのご提案 ・お渡しとお会計 ・購入後メンテナンスやアフターフォロー ・商品の在庫管理・発注 ・ほか、簡単なPC業務 など ※店長・店長候補への昇格後はシフト管理や 売上管理・マネジメントなどもお任せ。 ＜専門店ならではの最高級寝具で快眠をサポート！＞ 人生1/3、1日約8時間、長い時間お身体をゆだねるのが寝具。 質感やフィット感にこだわった良質な寝具を取り揃えています。 試し寝、試し掛け、フィッティングをしていただくことで 「こんなに軽いんだ！」 「こんなに暖かいんだ！」 「こんなに寝返りがしやすいんだ！」など お喜びの声をたくさんいただけるお仕事です。 ＜プロとして頼られるお仕事です＞ 「寝返りを打つのが辛くて…」「首が痛くて気持ちよく眠れない…」など、 睡眠のお悩み相談でご来店いただくことが多いのが「昭和西川」の特徴。 お客さまのお話をもとに、どんな寝具が快適になるかを考えます。 「見違えるほどラクになった！」と喜んでいただける瞬間は何よりも嬉しく、 プロとしてのやりがいも生まれます。 ＜お客様と長いお付き合いになることも！＞ 購入後もメンテナンスがあり、 いつまでも最適な状態でご利いただけるのも 満足度や信頼が高まるポイント。 「いつもの方に」とご指名をいただけたり、 「家族用にもお願い」と、新しい寝具を ご依頼いただく嬉しいお付き合いに 繋がることもある販売です。 ＜じっくりと末永く…な接客です＞ 睡眠にお悩みを抱えていたり、 購入を考えて来店されるお客様がほとんど。 そんなお客様に寄り添い、ご提案を行います。 ご納得いただけるまで何度も微調整します。 上質な接客と誠実な対応で、信頼される存在を目指してください。 - ■勤務時の服装 上：白色シャツ 下：黒色ズボン 靴：スニーカーOK（黒色） ※制服なし ※黒色エプロン貸与

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 頑張りが、ちゃんと報われる。 そう実感できる環境です。 かつて、仕事の成果が 正当に評価されず、 将来に不安を感じていた 先輩たちが多くいます。 「個人の努力が給与に 反映されにくい」 「安定した生活を築きたい」 というもどかしさから、 当社に転職を決意した人も 少なくありません。 当社では、未経験から 入社1年で一人暮らしを実現したり、 店長へキャリアアップしたりと、 成果を真っ直ぐに評価し、 収入とキャリアに反映する仕組みがあります。 「未経験だから…」と 悩む必要はありません。 もし、あなたが今、 「転職したいけど、何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、人と話すのは好き」 「安定した会社で、収入もプライベートも大切にしたい」 と考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてください。 特別な経験や知識は 一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ✅先輩社員インタビュー① 元保育士・Sさんの場合 （入社4年目・主任） 私は茨城の短大卒業後、 幼稚園で勤務していました。 人生の大きな買い物である 「家」に関わる仕事に やりがいを感じ、転職。 保育士からの転職でも 入りやすいイメージもあり、 当社に応募を決めました。 入社は繁忙期の4月でしたが、 周囲のサポートがあり ギャップは感じなかったです。 初めての成約は入社2ヶ月後の6月頃。 先輩のアドバイスを受け、 お客様の本音を深掘りすることの重要性を学んで実践し、 成約率が上がりました。 今では給与は前職より増え、 旅行に行く頻度が増えるなど 生活の変化を感じています。 今後は主任として 後輩指導にも力を入れ、 さらに上の役職を 目指したいと考えています。 ✅先輩社員インタビュー② 経験者・Tさんの場合 （入社2年目・店長代理） ホテル業界などを経て、 賃貸仲介業界でのキャリアを 積みました。 家庭を持ったことを機に 安定を重視し、当社へ転職。 大手企業ならではの従業員を守る体制やシステムの整備が 入社して一番強く感じた点です。 営業として意識しているのは 「お客様との会話のズレをなくすこと」。 問い合わせ物件以外で 成約することが多く、 お客様の本当のニーズを ヒアリングし、顧客の認識を変える提案を重視しています。 自分の家を探すつもりで 提案することが重要です。 今後は、管理職としての成長や、 将来的な独立も視野に入れています。 ✨未経験でも安心！当社の働く魅力✨ 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

動かすのが好き。それがあなたの“強み”になる仕事

仕事内容: ストレッチ専門店で、お客様の体を整えるトレーナーとして活躍します。 ペアストレッチ（お客様の体を支えながら行う施術）を中心に、 柔軟性向上や疲労回復をサポート。 スポーツ経験や運動習慣があれば、感覚的に覚えやすい仕事です。 もちろん未経験でも、トレーナーの基礎から丁寧に研修します。 〈主な業務内容〉 - お客様の体の状態をヒアリング - 専用メニューに沿ってストレッチを実施 - 施術後のセルフケアアドバイス - 予約管理・店舗清掃・チーム連携 未経験の方も安心して始められる研修制度あり。 まずは「手を動かす」「体を使う」感覚を活かして、人を支えるプロへ成長できます。

準中AT車もOK✨/ 未経験でも安心できる職場環境が整っています！ 初めてのトラックドライバーを目指しませんか？

仕事内容: ●取り扱うのは冷蔵品又は冷凍品です ●配送エリアは主に東京の多摩地区です ●1日に前半/後半と2回の配送を行います

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界13か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ★専門知識を持ったスタッフが 遠隔で行う「リモート視力測定」や AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！ ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ ■入社後になりたいを見つけるもよし■ なりたい自分になるためのキャリアは自由！ 自ら管理職に立候補するも、 職務をがらりと変えるも、 サポート専任に回るもよし。 そのための制度・チャンスは柔軟に整備しています。 常識を覆してくれる方、大好物です。 【アピールポイント】 ―＊ 自ら手を挙げ、主張できる ＊― ～OWNDAYSには 若手から挑戦できる独自のキャリアアップ制度を多数完備！～ ■社内FA制度 FA制度の公募は年3回！ 希望者は各部署の説明を聞き、 興味のある部署へ立候補が可能です。 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 ・販売職で培ったお客様の生の声を元に、 本社企画職へジョブチェンジした人 ・「裏方にまわり経営ポジションの人と時下に関わりたい」 アピールの末、入社4年目に店舗運営部 へ異動した人 活躍できるポジションに型はありません。 販売職からの道は自由に選択できます。 ■社内立候補制度 「自分の上司は自分で決める」 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度。 選任方法は、他社員による「投票」。 スーパーバイザー・エリアマネージャー のポジションを勝ち取るために、 周囲を巻き込みながら挑めるのも醍醐味。 ―＊ 「人」への投資は業界イチ ＊― ～いつでも「最高」で「最大」の接客をしてほしいから 制度の手厚さも抜群～ ■フォロー研修 入社時はビジネスマナーの基礎知識から メガネに関する専門知識、 トレーナーの元でイチから学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ 定期的に知識定着を図ることで、 現場での成長を実感しやすいのも魅力。 ■仮想通貨STAPA スタッフたちの日頃の「努力」や「魅力」を 最大評価すべく、 生まれたのが社内マイルの「STAPA」。 社員同士でマイルを送りあったり、 家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間も購入することも！ 「ありがとう」が評価できる仕組みが柔軟に備わっています！

コンビニ配送経験者【入社祝金3０万円キャンペーン中】未経験でも１５万円支給

募集背景 新規業務開始及び有給休暇取得推進や希望公休日取得しやすくするための増員です。 仕事内容 ＜主な内容＞ ・ルート配送ドライバーとしてコンビニ店舗へ商品を届ける仕事です。 ・1日2回配送 ※労働時間管理のため1日1回配送の時もあります ・1回につき６～12件ほど店舗に納品 ・全車両AT車です ・職務手当1万円/無事故手当1万円を支給 仕事の1日の流れはHPから動画で確認出来ます。 https://ten.1049.cc/tp/isonetline/oneday/ ＜ワークライフバランスも抜群＞ ルート配送は、納品時間が決まっているので、決まった時間に退勤できます！ 毎日家族と一緒に夕食を食べたり、仕事後の予定を充実させたり、趣味の時間を増やしたりと、プライベートを大切にできているスタッフがたくさんいます。 ・平成19年6月以前に取得した普通免許もしくは準中型免許（７.5ｔ未満）をお持ちなら即戦力として活躍可能！ ・未経験・ブランクOK ＜安定的に安心して収入を得られる会社です＞ 各種手当や福利厚生も充実しています。 働いている本人はもちろん、従業員の家族の事も大事にしたいと考えており、自分の配偶者や子供を紹介制度で入社させる方も多いです。 無理して長時間働いて稼ぐ時代は終わりです。 定年まで安心の昇給制度、退職金制度、拠出型年金制度もあります。 ＜納得の手当＞ 車通勤者が多い、運送会社なので交通費（自動車通勤）の金額も自信あり！ 走行距離やガソリン価格の変動に応じた算出方法になっています。 ＜手厚い福利厚生＞ 外部運営の福利厚生倶楽部に加入しているので様々な施設の割引や人気グルメの割引など多種多様のサービスを受けられます。 また、旅行に行った場合は大人１人あたり4,000円、子供１人あたり2,000円が支給される助成金制度があり、充実した家族旅行を存分に楽しめる制度もあります。 その他にも、ここには書ききれない福利厚生制度があり充実したサービスを受けることができます！！ [こんな人が活躍] 20代・ 30代・ 40代・ 50代も活躍中 学歴不問！ 未経験歓迎！ 異業種からの転職者、ブランク歓迎！ ※平成19年6月以前に取得した普通免許、もしくは準中型免許(7.5t未満)をお持ちの方 <こんな方も大歓迎> ・運転が好き ・常に安全運転を意識できる ・ドライバーの仕事にチャレンジしてみたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・高収入を目指したい ・近距離配送、地場配送希望 ・負担少なめの仕事を探している

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

従業員が安心して最大限の力を発揮できる環境を整え、急成長する法人を支える労務担当の募集です。

企業名 有限会社八千代よつばホールディングス 求人名 【日野市/障がい者福祉を支える労務ポジション】◆年休125日/働きやすい環境 仕事の内容 従業員が安心して最大限の力を発揮できる環境を整え、急成長する法人を支える労務担当の募集です。 【具体的には】■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き■福利厚生制度の運用、改善提案■働きやすい職場環境の整備（制度設計など）■労働法規を遵守する体制の運用サポート■従業員からの労務に関する相談対応 将来的には、人事部門と連携した労務戦略の立案など、より上流の業務にも挑戦できます。 募集職種 【日野市/障がい者福祉を支える労務ポジション】◆年休125日/働きやすい環境

日野自動車全社のデータサイエンス・AI活用スキルを向上させるべく、様々な部署の受講者を育成する業務を担っていただきます。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/AI/DX育成企画・推進担当】在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 日野自動車全社のデータサイエンス・AI活用スキルを向上させるべく、様々な部署の受講者を育成する業務を担っていただきます。 各部署の業務・課題を理解し、生成AIや機械学習などを活用して課題解決に指導する役割を担っていただける方の参画を求めています。 ・社内DX/AI普及活動の企画・推進業務 ・社内DX/AIコミュニティの企画・運営 ・社内DX/AI研修プログラムの企画・運営 募集職種 【東京/AI/DX育成企画・推進担当】在宅勤務可/フレックス

＜レア求人・オンコールなし！＞9時～17時までの実働7時間！訪問未経験OK☆年間休日120日以上♪直接エントリーで就職お祝い金支給☆基本土日休み【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】

イマレ訪問看護リハビリステーション 求人概要 イマレ訪問看護リハビリステーション：看護師/オンコールなし/正社員（日勤常勤） ＜レア求人・オンコールなし！＞9時～17時までの実働7時間！訪問未経験OK☆年間休日120日以上♪直接エントリーで就職お祝い金支給☆基本土日休み【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】 職種 看護師/オンコールなし 所在地 〒191-0053 東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田405 給与 月給30万円以上 ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜レア求人・オンコールなし！＞9時～17時までの実働7時間！訪問未経験OK☆年間休日120日以上♪直接エントリーで就職お祝い金支給☆基本土日休み【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】 残業がほとんどなくメリハリのある働き方が可能です！月給30万円以上＋賞与で安定収入を得られるお仕事◇有給休暇は1時間単位で取得できます☆最寄りの「豊田駅」から徒歩2分で通勤ラクラクです◎2026年4月の入職相談も受付中です！ 職種 看護師/オンコールなし 職種アピール オンコールなしの訪問看護ステーションでのお仕事です！ 仕事内容・PR ▽:||:▽正職員・訪問看護師募集！イマレ訪問看護リハビリステーション▽:||:▽ ◎残業が少なめ、働きやすいと評判のステーションです！ ◎9時～17時の実働7時間勤務でメリハリをつけて働ける♪ ◎直接エントリーから入社された方には、入社祝い金制度あり！（※規定あり） ◎基本は土日お休みですので、ママさんナースさんも活躍しています。 【こんな方におススメ】 ＊訪問看護に興味はあるけれど何から始めたらいいか分からない ＊転職を検討はしているけれど慎重に検討中 ＊人間関係のよい職場で働きたい！自分に合う環境か、分かった上で転職をしたい ＊今働いている職場に不安や不満があり、それを解消出来る職場を探しているけど悩んでいる などなど 【業務内容】 訪問看護業務を行っていただきます。 ＊療養上のお世話、病状の観察 ＊ご家族への介護支援・相談 ＊医師の指示による医療処置 ＊医療機器管理、床ずれ予防・処置 などをおまかせします。 【未経験や子育て中の方もぜひ】 ▼未経験の方 プリセプター制度をとっており、未経験の方も安心して働く事ができます！ 入社後は2ヶ月を目途に同行訪問を行いますが、個人の習熟度に合わせて一人立ちできるまでとことんサポートしますので安心してください！ また、担当制ではなくチーム制を導入しているので、相談・情報共有も可能！ それぞれが抱える問題点や課題、悩みなど、どのように軽減できるか、対応できるかを話しあえる職場環境です。一人で抱え込む必要はありません！ 訪問看護に初めて挑戦する方もぜひエントリーください！ ▼子育て中の方 当ステーションには、40代のスタッフが在籍しており、子育て中、子育て経験のあるスタッフも多く在籍しています！急な休みが必要になったときなど、理解のある職場ですので安心してくださいね。 また、土・日・祝休み＆17時終業なのでご家庭の両立もしやすい環境です！ 保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。 経験は問いません！皆様からのご応募をお待ちしています。 ※2026年4月入職のご相談も可能です 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

様々な業務に対して、データ分析やAI活用推進に携わり、企業のビジネス変革をリードできる！

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/データ分析活用コンサルタント】◎在宅/フレックス 仕事の内容 様々な業務に対して、データ分析やAI活用推進に携わり、企業のビジネス変革をリードできる！ 【主な担当業務例】 ■生成AI活用(汎用チャットボット、RAG、エージェント)の全社推進リード ■社内部署の課題ヒアリング、データ分析プロジェクトの提案 ■社内データ分析プロジェクト実施時のプロジェクトリーダー ■社内向けのAI教育コンテンツ作成・講師を担当 募集職種 【東京/データ分析活用コンサルタント】◎在宅/フレックス

【日野市】免許取得支援有/年収420万円以上可/子育て支援充実/家族も喜ぶ福利厚生充実

職種 （夜勤）大手コンビニエンスストアの2ｔルート配送 仕事内容 2ｔトラックでコンビニエンスストアへ商品を届けるルートドライバーの仕事です。 扱うものは冷凍食品などのフローズン商品です。 午前、午後、深夜と、時間帯とエリアの担当に分かれて、店舗を回ります。 ＜配送について＞ 1回のルートで10～15店舗にお届け。 1店舗あたり15～20分かけて焦らず納品。 ※台車使用 ＜ここがポイント＞ 余裕を持ったコースを組んでいますので、事故発生も少ないです。 初心者の方でも安心して配送できます。 ＜キャリアアップ充実＞ 年次に関係なく、「キャリアアップしたい」という方は 管理者として活躍することも可能です。 実際に入社後、約2年で管理者になった方もいます。 頑張っている人を積極的に評価します。

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 頑張りが、ちゃんと報われる。 そう実感できる環境です。 かつて、仕事の成果が 正当に評価されず、 将来に不安を感じていた 先輩たちが多くいます。 「個人の努力が給与に 反映されにくい」 「安定した生活を築きたい」 というもどかしさから、 当社に転職を決意した人も 少なくありません。 当社では、未経験から 入社1年で一人暮らしを実現したり、 店長へキャリアアップしたりと、 成果を真っ直ぐに評価し、 収入とキャリアに反映する仕組みがあります。 「未経験だから…」と 悩む必要はありません。 もし、あなたが今、 「転職したいけど、何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、人と話すのは好き」 「安定した会社で、収入もプライベートも大切にしたい」 と考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてください。 特別な経験や知識は 一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ✅先輩社員インタビュー① 元保育士・Sさんの場合 （入社4年目・主任） 私は茨城の短大卒業後、 幼稚園で勤務していました。 人生の大きな買い物である 「家」に関わる仕事に やりがいを感じ、転職。 保育士からの転職でも 入りやすいイメージもあり、 当社に応募を決めました。 入社は繁忙期の4月でしたが、 周囲のサポートがあり ギャップは感じなかったです。 初めての成約は入社2ヶ月後の6月頃。 先輩のアドバイスを受け、 お客様の本音を深掘りすることの重要性を学んで実践し、 成約率が上がりました。 今では給与は前職より増え、 旅行に行く頻度が増えるなど 生活の変化を感じています。 今後は主任として 後輩指導にも力を入れ、 さらに上の役職を 目指したいと考えています。 ✅先輩社員インタビュー② 経験者・Tさんの場合 （入社2年目・店長代理） ホテル業界などを経て、 賃貸仲介業界でのキャリアを 積みました。 家庭を持ったことを機に 安定を重視し、当社へ転職。 大手企業ならではの従業員を守る体制やシステムの整備が 入社して一番強く感じた点です。 営業として意識しているのは 「お客様との会話のズレをなくすこと」。 問い合わせ物件以外で 成約することが多く、 お客様の本当のニーズを ヒアリングし、顧客の認識を変える提案を重視しています。 自分の家を探すつもりで 提案することが重要です。 今後は、管理職としての成長や、 将来的な独立も視野に入れています。 ✨未経験でも安心！当社の働く魅力✨ 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

国内外の医療機器(診断／検査装置)・産業機器メーカー様(特定のお取引先)の製品に使用されるユニット製品の製品企画／提案を行い、受注に繋げる仕事です。受注後は、納期、供給単価を維持しながら製品を安定的

企業名 エフアンドエフ株式会社 求人名 【中央線日野駅/医療機器営業】販売管理/基本内勤/年間休日126日 仕事の内容 国内外の医療機器(診断／検査装置)・産業機器メーカー様(特定のお取引先)の製品に使用されるユニット製品の製品企画／提案を行い、受注に繋げる仕事です。受注後は、納期、供給単価を維持しながら製品を安定的 に供給するためお客様とコミュニケーションから情報を把握し、社内へ情報共有を行う営業窓口。勿論、並行してお客様の新機種へ当社製品の採用活動も担います。基本は内勤での反響営業、客先訪問は週一程度です。【具体的な内容】・販売予算・計画の作成 ・新規顧客の獲得・新商品/販売品目を増やし売上へ反映 ・顧客管理並びに顧客満足度の向上と維持・売上計画と売上実績管理と製品納期管理 ・不具合／クレーム対応等 募集職種 【中央線日野駅/医療機器営業】販売管理/基本内勤/年間休日126日

【日野市】免許取得支援有/年収370万円以上可/子育て支援充実/家族も喜ぶ福利厚生充実

職種 （日勤）大手コンビニエンスストアの2ｔルート配送 仕事内容 2ｔトラックでコンビニエンスストアへ商品を届けるルートドライバーの仕事です。 扱うものは冷凍食品などのフローズン商品です。 午前、午後、深夜と、時間帯とエリアの担当に分かれて、店舗を回ります。 ＜配送について＞ 1回のルートで10～15店舗にお届け。 1店舗あたり15～20分かけて焦らず納品。 ※台車使用 ＜ここがポイント＞ 余裕を持ったコースを組んでいますので、事故発生も少ないです。 初心者の方でも安心して配送できます。 ＜キャリアアップ充実＞ 年次に関係なく、「キャリアアップしたい」という方は 管理者として活躍することも可能です。 実際に入社後、約2年で管理者になった方もいます。 頑張っている人を積極的に評価します。

年間休日117日以上／研修制度充実／高年収／充実の福利厚生／シフト制

仕事内容: この求人のポイント！ ✅ 安心の研修制度あり ✅ 業界最大手で長期就業も安心 ✅ 駅チカリッチも多く通勤ラクラク ✅ お得な社員割引制度あり！ 【登録販売者】 ドラッグストア内での医療品（2類・3類）の接客・販売他、レジ・商品補充等 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・OTC医薬品（第二類・第三類）の専門的なカウンセリングと販売 ・お客様の症状に応じた医薬品や健康関連商品の提案・アドバイス ・医薬品の用法・用量、副作用、相互作用に関する正確な情報提供 ・商品補充、陳列、ディスプレイ作成などの売場づくり ・レジ業務、お客様対応、開店・閉店作業 ・店舗清掃、期限切れチェックなどの店舗管理業務

子どもたちの輝く笑顔を共に育む、日野・多摩平幼稚園であなたの保育への情熱を活かしませんか。

仕事内容: 中央線「豊田駅」から徒歩5分。日野・多摩平幼稚園で、子どもたちの成長を温かく見守る幼稚園教諭を募集します。認定こども園として、0歳から小学校入学前までの一貫した保育を提供しており、今年度は特に預かり保育の担当として、子どもたちの安全と安心を第一にしたきめ細やかな保育をお願いします。 日々の業務では、子どもたち一人ひとりの様子に気を配りながら、遊びや活動を通して成長をサポートします。バス添乗や連絡帳での保護者様とのコミュニケーション、そしてチームで協力して進める複数担任制など、やりがいを感じられる環境です。経験は問いません。先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 産休・育休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる職場です。住宅手当の支給や、4ヶ月分の賞与（初年度3ヶ月分）など、待遇面も充実しています。開放感あふれる園舎で、子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。

未来の総務部長として、急成長する法人の管理部門の”仕組み”をゼロから構築し、事業基盤を固めるのがミッションです。代表理事の右腕となり、大きな裁量でバックオフィス全般を統括します。

企業名 有限会社八千代よつばホールディングス 求人名 【日野市/障がい者福祉を支える総務部長候補】◆年休125日/働きやすい環境◎ 仕事の内容 未来の総務部長として、急成長する法人の管理部門の”仕組み”をゼロから構築し、事業基盤を固めるのがミッションです。代表理事の右腕となり、大きな裁量でバックオフィス全般を統括します。 【具体的には】■総務・規程整備■法務・コンプライアンス■オフィス・施設管理■ITインフラ統括■採用・労務サポート■国保連請求・書類管理■全部署を横断した運営施策の企画・実行 法人の成長を中核で支えるポジションです。 募集職種 【日野市/障がい者福祉を支える総務部長候補】◆年休125日/働きやすい環境◎

成長支援充実✨研修充実✨フルリモート✨休日125日以上

仕事内容 【会社HP】 https://www.sunoar.co.jp/ ⭐ 経験を活かして“フルスタックエンジニア”へ！ ⭐ スノアで、あなたの次のキャリアをアップデートしませんか？ 少しの開発経験があれば大丈夫。 スノアでは「もっとスキルを伸ばしたい」「上流にも挑戦したい」 そんな意欲を持つエンジニアを全力でサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・開発経験を活かして“フルスタック”へスキルアップできる ・Java／Spring Bootなどのモダン技術に触れられる ・AWSやDockerなどクラウド技術も習得可能 ・現場配属後も研修・フォロー体制が継続 ・チャレンジ歓迎のベンチャー文化！年次関係なく挑戦できる ・フルリモート／リモート併用案件あり！全国から勤務OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スノアでは、企業の業務システムやWebアプリ開発を中心に 幅広いプロジェクトに携われます。 ・JavaやSpring Bootを用いたサーバサイド開発 ・Webアプリや社内ツールの新規／改修開発 ・API設計やデータベース構築・運用 ・AWSを活用したクラウド環境の構築 ・チーム内コードレビュー／技術改善提案 スキル・経験に応じて、バックエンド・フロントエンド・インフラと 段階的に業務の幅を広げられます。 ＜使用技術例＞ ・言語：Java、JavaScript、HTML/CSS ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js など ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、Docker ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 働き方・環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・フルリモート勤務可（全国から参画OK） ・週数日の在宅勤務やリモート併用も可 ・オフィスはフラットで風通しが良く、意見が通りやすい環境 ・若手が中心で、20代・30代が多数活躍中！ リモートでもチャットやオンラインMTGで常に連携しており、 孤立せずチームで働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ スキルアップ・サポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最新技術の社内勉強会を定期開催 ・外部セミナー／資格取得支援制度あり ・配属後もメンターや上長が1on1でフォロー ・「やってみたい！」を歓迎する風土 実務を通して、確実にスキルを伸ばせます。 あなたの「次のステージ」へ成長するための環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアステップ例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・開発経験者（半年〜） ↓ ・アプリ／Web開発エンジニア ↓ ・フルスタックエンジニア ↓ ・リーダー・PM・アーキテクト スキル志向・マネジメント志向どちらの道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ スノアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スノアは、エンジニア一人ひとりの「成長したい」を大切にする会社です。 ベンチャーならではのスピード感と裁量があり、 挑戦を後押しする風土が根づいています。 ・やりたいことに手を挙げられる ・意見を出せばすぐ反映される ・成長をしっかり評価してもらえる そんな“伸びるエンジニア”を目指せる場所です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・JavaやWeb開発の経験を活かしてスキルを広げたい方 ・バックエンドだけでなく、フロントやクラウドにも挑戦したい方 ・ベンチャーでスピード感のある成長をしたい方 ・リモートワークを続けながらキャリアアップしたい方 ・自分のアイデアでサービスを動かしたい方 スノアで、あなたの次の一歩を。 フルスタックエンジニアとして、共に成長していきましょう！

想定年収448万円～560万円可能◎9時～17時までの実働7時間！年間休日120日以上★残業ほぼなし♪入職祝い金あり！基本土日休み◇駅徒歩2分！【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】

イマレ訪問看護リハビリステーション 求人概要 イマレ訪問看護リハビリステーション：看護師/正社員（日勤常勤） 想定年収448万円～560万円可能◎9時～17時までの実働7時間！年間休日120日以上★残業ほぼなし♪入職祝い金あり！基本土日休み◇駅徒歩2分！【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒191-0053 東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田405 給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 想定年収448万円～560万円可能◎9時～17時までの実働7時間！年間休日120日以上★残業ほぼなし♪入職祝い金あり！基本土日休み◇駅徒歩2分！【日野市・訪問看護・豊田駅・看護師・日勤常勤】 最寄り駅から徒歩2分の事業所で日勤常勤・看護師を募集します！事前の給与試算や質問受付・職場見学もOKです◎訪問未経験からでもスタートできます☆有給休暇は1時間単位で取得できます◎基本土日がお休みです♪2026年4月の入職相談も受付中です！ 職種 看護師 仕事内容・PR ■:||:■日勤常勤・看護師募集■:||:■ ◆残業ほぼなし！（月平均1時間未満）プライベートの時間もしっかり確保でき、働きやすい職場環境です！ ◆9時～17時の実働7時間勤務でメリハリをつけて働ける♪ ◆直接エントリーで入社された方には、入職祝い金制度あり！（※規定あり） ◆基本は土日祝お休みですので、子育て世代のナースさんも活躍しています。 【事前の給与試算や質問も受付中】 常勤希望者限定で事前の給与試算の問い合わせが可能、安心してご応募いただけます。 「給与試算をするための流れ」をご覧の上エントリーやお問合せ下さい♪ 納得して転職をしていただきたいので、見学対応も積極的に行っています！ 【業務内容】 ・療養上のお世話、病状の観察 ・ご家族への介護支援・相談 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器管理、床ずれ予防・処置など 【未経験や子育て中の方もぜひ】 ◆未経験の方 プリセプター制度をとっており、未経験の方も安心して働く事ができます！ 入社後は2ヶ月を目途に同行訪問を行いますが、個人の習熟度に合わせて一人立ちできるまでとことんサポートしますので安心してください！ また、担当制ではなくチーム制を導入しているので、相談・情報共有も可能！ それぞれが抱える問題点や課題、悩みなど、どのように軽減できるか、対応できるかを話しあえる職場環境です。一人で抱え込む必要はありません！ 訪問看護に初めて挑戦する方もぜひエントリーください！ ◆子育て中の方 当ステーションには、40代のスタッフが在籍しており、子育て中、子育て経験のあるスタッフも多く在籍しています！急な休みが必要になったときなど、理解のある職場ですので安心してくださいね。 また、土・日・祝休み＆17時終業なのでご家庭の両立もしやすい環境です！ 保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。 ◆オンコールについて 入社後6ヶ月を目途に先輩スタッフがフォローしながら徐々に対応していただき、入社後10ヶ月程度で一人立ちできるよう進めていきます。 ご家庭の都合などでオンコール対応回数や、持ち方（土日の日中のみ、夜間のみなど）の相談もOKです。 ※2026年4月入職のご相談も可能です 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシステム開発が求められています。 より創造性のある段階からシステ開発に関わることが可能です。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】在宅勤務/フレックス制度◎ 仕事の内容 【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシステム開発が求められています。 より創造性のある段階からシステ開発に関わることが可能です。 ■人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの開発・維持・保守を担当■人事・総務システムの企画・構想・開発 （要件定義～開発～テスト～切替～初動確認） ■人事・総務システム再構築PJへの参画 ■人事・総務システムの維持・保守作業 （定例作業・臨時依頼作業・問い合わせ・相談・障害対応等） 募集職種 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】在宅勤務/フレックス制度◎

日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

企業の様々な業務に対して、データ分析やAI活用のニーズを掘り起こし、課題解決を行う業務をお任せいたします。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/データ分析活用リード・コンサルタント】◎在宅/フレックス 仕事の内容 企業の様々な業務に対して、データ分析やAI活用のニーズを掘り起こし、課題解決を行う業務をお任せいたします。 【主な担当業務例】 ■AIのリテラシー教育コンテンツ作成 ■社内外のAI活用事例の調査 ■社内部署の課題ヒアリング、課題抽出のためのワークショップ実施 ■社内部署へのデータ分析プロジェクトの提案 募集職種 【東京/データ分析活用リード・コンサルタント】◎在宅/フレックス

【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシ　ステム開発が求められています。 　より創造性のある段階からシステ開発に関わることが可能です。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】在宅勤務/フレックス制度◎ 仕事の内容 【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシ ステム開発が求められています。 より創造性のある段階からシステ開発に関わることが可能です。 ■人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの開発・維持・保守を担当■人事・総務システムの企画・構想・開発 （要件定義～開発～テスト～切替～初動確認） ■人事・総務システム再構築PJへの参画 ■人事・総務システムの維持・保守作業 （定例作業・臨時依頼作業・問い合わせ・相談・障害対応等） 募集職種 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】在宅勤務/フレックス制度◎

トラックのプローブデータから工場の生産データまで幅広く様々な種類のデータ分析を経験することができる。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/データサイエンティスト・アナリスト(日野自動車保有データ活用)】 仕事の内容 トラックのプローブデータから工場の生産データまで幅広く様々な種類のデータ分析を経験することができる。 【主な担当業務】 ■社内外データ分析プロジェクト実施時のプロジェクトリーダー ■工場の検査AIの普及をリード ■車両動態データを用いた顧客の課題解決や社会課題への取り組み。大学などとの共同研究 募集職種 【東京/データサイエンティスト・アナリスト(日野自動車保有データ活用)】

プロジェクトを牽引するディレクター募集！

仕事内容 インバウンド(訪⽇外国⼈旅⾏者向け)を含む観光PR事業の成⻑に伴い、 ディレクター職の募集をしています。 主にインバウンドプロモーションに課題を感じている地域のお客様と対話し、 課題解決のための施策提案などをしていただきます。 ご経験に応じてマネジメント業務もお任せします！ ツナガルの強みとしては、世界各国のインフルエンサーや、メディア記者の方々と 強固な関係を築いている事です。 その方たちと協力しながら情報発信を通じて集客支援をしています。 ＜具体的な案件業務＞ 企業、官公庁、全国の自治体に対し、 訪日外国人向けのプロモーションを企画立案から実施、 現場アテンド、効果測定までトータルでサポートします。 ◆プロジェクトの流れ（例） PRを求める自治体や企業へ提案をして案件を獲得します ↓ 受注後、自治体と弊社メンバー・インフルエンサーとの間に立ち、進行管理をしていきます。 ・インバウンドPRを中心とした企画提案・戦略立案 ・プロジェクトマネジメント ・SNS運用や記事制作業務等の各種プロジェクトの進行管理 ・インフルエンサーやメディア招聘時の接待(全国、海外出張有) ・日本各地の魅力のリサーチやツアー行程作成 ※フルリモート可能求人です。 働き方含めてご相談ください！

未経験の私でも“ちゃんとできるようになった”理由

仕事内容: こんにちは。 ドクターストレッチで採用を担当している、ゆかと申します。 私はアパレルのお仕事から転職して、気づけば2年が経ちました。 入社する前は、それはもう不安のほうが大きくて、 「本当に自分にできるのかな…」と、面接に行く道すがらずっと考えていたくらいです。 でも、今の私ははっきり言えるんです。 “あのときの不安ごと飛び込んで、本当によかった”って。 そんな気持ちになれた理由を、これからお仕事を探しているあなたにも、少しだけお話しできればと思っています。 ■ 未経験の私でも“ちゃんとできるようになれた”理由 アパレル時代は接客は得意でしたが、技術職はまったくの初めてでした。 ストレッチについての知識は本当にゼロ。 そんな私でも続けてこられたのは、ドクターストレッチが“技術よりも人を見る会社”だったからだと思います。 研修では身体の仕組みからゆっくり丁寧に教えてもらえますし、 できないところがあれば先輩が必ずフォローしてくれます。 できるようになるまで付き合ってくれる、そんな安心感のある環境です。 気づけば、未経験スタートの先輩も同期も本当に多くて、 “初めて”を前提にしてくれている会社なんだな、と思いました。 ■ お客様が変わっていく姿を近くで見られる喜び この仕事の好きなところは、お客様の小さな変化が、ダイレクトに伝わってくることです。 「今日はここに来たかったんです」 「言ってもらったストレッチ、すごく効きました」 そんなふうに言っていただけると、胸の奥がぽっと温かくなる感覚があります。 アパレルの頃も“ありがとう”をいただく場面はありましたが、 ここではその“ありがとう”の背景に、 自分の手が誰かの生活を少し良くしているという実感があるんです。 それが、毎日のやりがいにつながっています。 ■ 若手が続いていく理由は、ちゃんと“見てくれる”から 20代の頃って、どうしても結果だけで判断されると苦しくなってしまいますよね。 私も前職で同じような悩みを抱えていました。 ドクターストレッチでは、 お客様への姿勢や、技術を身につけようとする頑張り、 そしてチームを支える行動など、 数字では見えない部分までしっかり見てくれます。 「見てくれている人がいる」という感覚は、仕事を続けていくうえで本当に大きいんだな、 と、この会社で改めて気づきました。 ■ 私生活もしっかり守れる環境です 転職を考えるとき、“働き方”ってすごく大事ですよね。 私もそこは妥協したくないポイントでした。 週休2.5日でお休みはしっかり取れますし、 産休・育休からの復帰実績も多く、 男女ともに20代のスタッフが多いので、 働き方や将来について話しやすい雰囲気があります。 キャリアも大事だけど、自分の時間や人生のイベントも大切にしたい。 そのどちらも無理なく進められる環境が整っているのを感じています。 ■ 気になっているなら、まずは体験でいいんです 「ちょっと気になるけど不安…」 「実際どんな仕事なんだろう？」 そんな気持ち、すごくよく分かります。 私もまったく同じでした。 だからこそ、まずは“30分のストレッチ体験・見学”に来てみてほしいんです。 施術を受けている間に、スタッフの雰囲気やお店の空気感も自然と伝わると思います。 その中で「あ、ここで働けるかもしれない」 そう思える瞬間が少しでもあれば、次のステップを考えればいいだけなので。 あなたのこれからの選択肢のひとつとして、 ドクターストレッチが少しでも心に残ってくれたら嬉しいです。 お会いできる日を、心から楽しみにしています。 ── ゆか（採用担当）

経験者募集✨フレックス・フルリモート✨年休123日

仕事内容 ✅新規部署立ち上げメンバー ✅フルリモート ✅フレックスタイム制 ✅年間休日123日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅20代30代活躍中！ ✅夏季休暇&年末年始休暇あり ✅月残業平均20時間以内 ✅仕事内容✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、新設する 「WEBマーケティング部門」の立ち上げ メンバーとして、当社の各支店のデジタル 集客導線を設計・改善し、ユーザー体験 を高めるデザインを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■コーポレートサイト・各支店サイトの UI改善（ユーザビリティ・導線設計） ■新規出店エリア向けLPのワイヤー フレーム設計・デザイン ■コンテンツやページの情報設計（IA） ■ユーザーフロー、ペルソナ設計、 ABテストのデザイン検証 ■フロントエンドエンジニアと 連携したデザイン実装サポート ■採用サイトのUI改善・応募率向上に 向けたデザイン改修 ■SNS・LINEリッチメニューなどの デジタル広告クリエイティブ制作 など ✅働きやすさ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■リモートワーク導入 └「オフィスで集中」「自宅で効率的に」 など、その時々でベストな環境を選べます ■フレックスタイム制 └メンバーひとりひとりが最大の パフォーマンスを発揮できるよう、 自由度の高い働き方を推進しています ✅EXoneのここが他社と違う！✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 空間全体のトータルコーディネート提案力 └庭、カーポート、ウッドデッキ、 門柱、ライティングなどを ワンストップで企画・提案 ◎ 若手中心の少数精鋭チーム＆風通しの良さ └年齢や社歴に関係なく 意見が通りやすく、 20代の店長や設計責任者も在籍 ◎ 最新のデジタルツール導入で 効率的な働き方を実現 └CADやクラウドソフト活用で、 設計・進捗管理・共有がスムーズ ◎ 全国展開を見据えたスピード感ある経営基盤 └西東京・埼玉・千葉に新店舗出店予定 ポストチャンス多数 ✅ “魅せる空間づくり”で業界に革新を✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社EXone（エクスワン）は、 住宅の顔となる エクステリアに特化した 設計・施工会社です。 単なる外構工事ではなく、 ・住宅のデザイン ・生活導線 ・防犯性 ・利便性 ・耐久性までをトータルに設計する 【空間提案型のプロ集団】として、 2020年の設立以来、 わずか数年で青森県トップクラスの 施工実績を誇る企業へと成長しました。 年間施工件数は450件以上、 個人・法人問わず 多数のクライアントと取引。 ハウスメーカーや 設計事務所との連携も多数あり、 安定した案件数と 信頼を築いています。 あなたの経験に、 もっと価値を。 あなたのキャリアに、 もっと未来を。 EXoneで、 次のステージを一緒に描きましょう。

【入社祝い金15万円】4：30～14：30の日勤固定シフト★月収35万以上も可能な安定企業！賞与・昇給額に自信あり！

仕事内容 ＜主な内容＞ 大型配送ドライバーとして、大手飲料メーカーの工場への集荷や物流センター間の転送、コンビニやスーパー等の配送センターに商品を届ける仕事です。 ・冷蔵帯がメインになります ・パレット輸送もありますが一部手下ろしの納品先もあります ・ATのエアロール車両となります ・その他臨時業務多数あり ・職務手当2万円/無事故手当1万円を支給 仕事の1日の流れはHPから動画で確認出来ます。 https://ten.1049.cc/tp/isonetline/oneday/ ＜ワークライフバランスも抜群＞ ・関東近県への運行がメインで、納品時間が決まっているため、ほぼ決まった時間に退勤できます！ ・毎日家族と一緒に夕食を食べたり、仕事後の予定を充実させたり、趣味の時間を増やしたりと、プライベートを大切にできているスタッフがたくさんいます。 ＜安定的に安心して収入を得られる会社です＞ ・充実した各種手当や福利厚生など長く安定して働ける環境を整えているため、他物流会社、運送会社から転職される方も多数！ ・働いている本人はもちろん、従業員の家族の事も大事にしたいと考えており、自分の配偶者や子供を紹介制度で入社させる方も多いです。 ・長く勤務いただくほど給与ベースアップ勤続年数に応じて、しっかり昇給できる環境です 無理して長時間働いて稼ぐ時代は終わりです！ 定年まで安心の昇給制度、退職金制度、拠出型年金制度もあります。 ＜納得の手当＞ 車通勤者が多い、運送会社なので交通費（自動車通勤）の金額も自信あり！ 走行距離やガソリン価格の変動に応じた算出方法になっています。 ＜手厚い福利厚生＞ ・外部運営の福利厚生倶楽部に加入しているので、様々な施設の割引や人気グルメの割引など多種多様のサービスを受けられます。 ・旅行に行った場合は大人１人あたり4,000円、子供１人あたり2,000円が支給される助成金制度があり、充実した家族旅行を存分に楽しめる制度もあります。 その他にも、ここには書ききれない福利厚生制度があり充実したサービスを受けることができます！！ [醍醐味] 納品先によっては手降ろしの場所があるコースもあり、体力自慢の人には手積み、手降ろしの仕事もあります。 寝当社ではる時間を削り、長時間働いてやりがいを感じる事は出来ませんが、身体動かしてやりがいを感じるお仕事はご用意出来ます！ 社長も所長もみんな現場の大型トラック運転手出身！意外とこんな人たちも多く集まっている会社です。 [厳しさ] 安全に対する社内ルールは厳しい会社だと言われてきました。 速度制限やデジタコ管理等をいち早く取り入れた会社です。 2024年度現在は法改正や世間の安全に対する意識の高まりもあり、「厳しい会社」から「しっかりした会社」になっています。 [こんな人が活躍] 40代・50代のミドル層が【アイソネットライン】の主力として活躍中！ もちろん、20代・30代の若手から60代のシニア層まで幅広く活躍しています。 「安定した収入を得たい」という理由で当社を選ぶ方が多数！ 前職では… ・「物量が安定せず、将来が不安だった」 ・「残業で稼ぐには体がつらくなってきた」 ・「家族との時間を増やしたい」 そんな思いから転職された方も、 当社では安定した働き方を実現しています。 学歴不問・未経験歓迎・異業種からの転職やブランクのある方もOK！

社員という安定した環境で店長を目指せます！独立してオーナーになることも可能！未経験からキャリアUP◎

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊1都3県でローソン・スリーエフを展開！ ＊安定企業の社員として店長を目指せる！ ＊未経験・ブランク・脱フリーターも歓迎！ ＊40代～50代の未経験者も活躍中！ ＊将来は店長や独立・オーナーも目指せます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 042-585-8755（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ローソン・スリーエフでの店長のお仕事◎ コンビニでの接客・品出しから仕入れ・発注、 アルバイト管理まで、幅広く担います。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 充実の研修でサポート◎ 店長・独立・オーナーへのキャリアを 支援した実績が豊富な当社が、 これまでのノウハウを活かした研修や 指導を行います。接客の基礎から 店舗運営までゼロからしっかり学べます！ ～～初めての社員や再スタートを応援◎ 「フリーターから社員を目指したい」 「50代・未経験からチャレンジしたい」 そんな先輩たちが在籍しています。 採用は、経験よりも意欲や人柄を重視！ バンドや役者などの夢を追いかけている 熱意ある方も歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【首都圏で成長を続ける安定企業！】 コンビニオーナーの育成実績とノウハウが 豊富な当社は、1都3県で300店舗以上の ローソン・スリーエフ店舗を展開中！ 店長になった後も、2店舗・3店舗と 複数店舗を経営することも可能です！ 店長後は独立してオーナーになる道もあり◎ FC店舗を運営する加盟店が多く、 当社の研修制度や独立支援制度を活用して 多くのオーナーが誕生しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【社員だから安定性も抜群！】 24時間営業のコンビニ店長でも、当社なら 1日実働8時間、週休2日制、残業ほぼなし、 といった働き方が実現します！ 「勤務時間が長そう」「休めないのでは？」 といった不安とは全くの無縁です。 家族や趣味の予定といったプライベートも 大切にしながら、長く活躍できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験でも月給25万円スタート！】 安定したシフトで、収入もしっかり稼げるのが魅力◎ 昇給や交通費全額支給などの待遇も 充実しており、店長になれば給与もアップ！ 社員の頑張りはしっかりと正当に評価します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

【積極採用中！】全国リモートワークOK！あなたの知識や経験を活かして現場をサポート！組織拡大中につき力を貸してください！

仕事内容: 全国3万現場！急拡大中の不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産（アパート、戸建て、オフィス、商業、倉庫等）での「清掃や小修繕、電気工事、原状回復、除草など各種現場作業」について、『業者探し～選定～発注～進捗・品質管理』を担っていただきます。 これまで現場の作業や、管理者としての作業を活かすことも可能です。 また、基本的には、現場場に行かず在宅やオフィスからオンラインにて指導、確認することがメインとなります。 昇給・昇格ご希望の方は全体の統括や業務設計などもお任せ可能です。 ✅提供するサービス内容（COSOJIとは）： https://cosoji.jp/owner/ ✅会社概要： https://cosoji.jp/crew/company/

フルリモートOK！残業ほぼなし！年間休日126日！未経験OK

仕事内容 – * – * – * – * – * – * – * – * ◆「ちょっと気になる」「少しだけやってみたい」 そんな気持ちを歓迎します！◆ – * – * – * – * – * – * – * – * ITの経験がなくても、特別なスキルがなくても大丈夫です。 必要なのは “挑戦したい”という前向きな気持ちだけ。 当社では、その気持ちをきちんと形にできるよう、 ゼロからでも飛び込める環境づくりに力を入れています。 「パソコン操作が不安…」 「業界のことが全くわからない…」 そんな方でも心配はいりません。 今活躍している先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタート。 最初の一歩さえ踏み出していただければ、私たちがしっかり支えます◎ ◆ 充実の研修・サポート体制 ◆ 未経験の方でも理解しやすいように、基礎の基礎からスタート。 研修後も、先輩や専任サポートスタッフが 困ったとき・迷ったときにすぐ相談できる体制を整えています。 “置き去りにしない”サポートがモットーです。 ◆ 面接はかしこまらずOK ◆ 面接というより「お話する場」に近い雰囲気です。 「未経験だけど大丈夫？」「どんな仕事から始まるの？」 といった不安や質問も、気軽に聞いてくださいね。 「自分にもできるかもしれない」 そう思っていただけるように、丁寧に説明させていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 進捗に合わせた個別カリキュラムで無理なくステップアップ。 経験豊富な講師がマンツーマンで親身にサポートします。 – * – * – * – * – * – * – * – * 研修の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ → 1ヶ月目：ITの基礎・Excel操作 パソコン操作に自信がなくても大丈夫。基本操作から丁寧に学べます。 → 2ヶ月目：Webデザイン基礎 HTML・CSS・JavaScript・PHPなど、Web制作に必要なスキルを習得。 少しずつ「作れる」実感を積み重ねます。 → 3ヶ月目：実装研修 実際に手を動かしてWebデザインを体験。 完成させたときの達成感は格別です。 → 4ヶ月目以降：実務スタート スキルに応じて案件をお任せ。先輩と一緒に進めるので、1人で悩むことはありません。 複数案件を担当するチャンスもあります。 – * – * – * – * – * – * – * – * 〖仕事のポイント〗 ◆ 営業から案件を引き継ぐため、余計な調整は不要 ◆ デザイン・コーディング中心で制作に集中できる ◆ 社外デザイナーとのやり取りでコミュニケーション力もアップ ◆ 修正～納品まで一貫して担当し、モノづくりの達成感を味わえる ★代表＆営業がしっかりフォロー 2ヶ月に1回の面談で、悩みや不安も気軽に相談できます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ – * – * – * – * – * – * – * – * 〖勤務地・働き方〗 ◆ 原則フルリモート勤務OK（在宅勤務） ※スキルや案件内容に応じて、出社をお願いする場合があります。 ◆ 転勤なし／希望者は駅チカオフィス出社も可能 ◆ 一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合があります。 そのため通勤可能な範囲にお住まいの方を対象としています。 – * – * – * – * – * – * – * – * 未経験でも安心して挑戦できる環境 「ITって難しそう…」と思う方も、手厚い研修とサポートでしっかり成長できます。 「やってみたい！」を形にする第一歩を、当社で踏み出しませんか？ – * – * – * – * – * – * – * – *

子どもたちの輝く笑顔と成長を、温かい保育で支え、地域に貢献する喜びを分かち合いませんか。

仕事内容: むこうじま保育園では、2025年度より新たな仲間を募集しています。京王線「高幡不動駅」から徒歩5分という、通勤に大変便利な立地です。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせてお選びいただけます。 ここでは、子どもたちの成長を間近で見守り、遊びや食事の補助、保護者の方々との丁寧なコミュニケーションが日々の中心となります。事務作業もございますが、職員同士が自然と助け合う温かい風土が根付いており、残業なく定時で帰れるように工夫されています。子育て中の職員も多く活躍されており、急なお休みにも皆で柔軟にフォローし合える、安心できる環境です。 食育にも力を入れており、近隣の畑での収穫体験など、子どもたちが五感で学び、感動を分かち合える機会を大切にしています。0歳から5歳まで、150名の子どもたちが、いきいきと、そして豊かに自己表現できるような保育を目指しています。 賞与4.5ヶ月、月給20万円以上と、頑張りがしっかりと評価される体制を整えています。家庭との両立も応援しており、プライベートも大切にできる職場です。保育士資格をお持ちで、子どもたちの健やかな成長を共に育んでいける方のご応募を心よりお待ちしております。

「アスリートを支える」本気のストレッチトレーナーを目指しませんか？

仕事内容: ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。自分のファンになってもらえることが多々あります。後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事。また、アスリートのトレーナー以外にも、店長、マネージャー以外にも、商品開発やマーケティングなどさまざまなキャリアをご用意。なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！男性の方も実際に取得されている「子育て応援企業」なので、ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！職場での出会いも、実際に..？ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 1日のスケジュール(早めに出勤した日の一例) 09:15　出勤＆開店準備 10:00　開店＆ストレッチ 13:00　ランチ休憩 16:00　予約の合間に練習や振り返り 17:15　早めに退勤！

全国OK！"誰かのサポートが好き"が仕事になる。IT×不動産の注目スタートアップ【積極採用中！】

仕事内容: ✅仕事概要 * 法人営業担当のサポート業務 * 顧客への一次対応や問い合わせ対応のサポート * Excelなどを使用し、顧客の利用状況データの管理・分析 * 社内外チームとの連携や顧客MTGへの同席 * その他関連する事務業務 ✅配属先： サクセス部CSチーム（カスタマーサクセス） ✅必須条件 ・幅広い事務のご経験（営業事務歓迎！） ・ご自宅など安定したネット環境でお仕事ができる方 ・Excelまたは表計算ソフトを使用した経験 ・業務に必要な最低限のタイピングスキル

24名の小規模保育園です！調理師免許必須！年間休日120日以上！賞与過去実績3.85ヶ月！

仕事内容: 【にぎやかな雰囲気の保育園です♪】 わらべ豊田駅南口保育園は 0歳〜2歳の定員24名をお預かりしている保育園です♪ 社会福祉法人清心福祉会が運営しています♪ 〜保育方針〜 ・全身を使って一緒にあそぶ ・共感して主張や話をじっくり聴く ・子どもの育ちをとらえ環境を整える これらの方針をもとに日々運営しています♪ 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆調理業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・食育 ・その他 などなど

商用車メーカー日野自動車及び日野関係会社のネットワーク構築、運用管理をお任せします。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【ネットワークエンジニア(メンバー)】◎在宅/フレックス 仕事の内容 商用車メーカー日野自動車及び日野関係会社のネットワーク構築、運用管理をお任せします。 【具体的には】 ・各案件毎の設計/構築/導入/運用 ・ベンダーコントロールや進捗確認 ・各案件毎の見積作成/受発注/検収対応 より高品質/高セキュリティ/低コストなインフラ基盤の構築を求められており、それに追従できるネットワークインフラ構築/運用を行っています。 募集職種 【ネットワークエンジニア(メンバー)】◎在宅/フレックス

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✅2025年9月に賃上げ実施✅未経験でも正社員✅残業5H未満✅人物重視✅長期休暇あり

【仕事内容】 ＼＼2025年９月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 ネイス体操教室の新着情報は各SNSで随時更新中！ ◆Instagram「neis_gymclass」で、インストラクターの情報もお届けしています◆ =============== ネイス体操教室について =============== 「子どもの未来をつくるサードプレイス。」をビジョンに、全国150以上の教室を展開中。 私たちが大切にしているのは、子どもたちが安心して楽しく挑戦できる環境と、 小さな「できた！」を見つけて、しっかり褒め、自己肯定感を育むこと。 子どもたちの“夢中になれる体験”を通して、成長を支えています。 今回募集する【インストラクター】は、未経験スタートが約8割！ 1ヶ月の充実研修と先輩のサポートがあるので、運動経験がなくても安心です。 子どもたちと一緒に成長を喜べる方、ぜひご応募ください！ 明るく相談しやすい職場で、あなたをお待ちしています。 ================ 具体的なお仕事内容 ================ ◎子どもたちの体操指導 ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎接客 ◎清掃 など ▶レッスン内容は、基礎運動・マット運動、 とび箱、鉄棒など。 1コマ45分～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当。 1講師に対して、生徒数は最大8名！ 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業 （体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始 （1クラス45～50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。 ================ キャリアアップについて ================ あなたのキャリアプランを一緒に考え、目標達成まで導きます！ 店舗運営に限らず、新規出店支援スタッフやマネージャー、本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ★＼最短でステップアップした場合の給与イメージ／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【半年後～】 クラスリーダー・店長：年収380万円～ ▼ 【1年後～】 新規出店支援スタッフ・本部スタッフ：年収400万円～ ▼ 【2年後～】 エリアマネージャー・本部スタッフ：年収500万円～600万円 ▼ 【3年後～】 シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー：年収650万円～1000万円以上！ =========== 社員インタビュー =========== ▶インストラクター/20代・男性 子どもたちの成長を見守るなかで、私自身も成長させてもらっています。 保護者の方からいただく「ありがとう」の言葉は本当に励みになりますし、「もっと良いレッスンを届けよう」と前向きな気持ちにさせてくれます。 ▶インストラクター/20代・女性 スモールステップで目標を立てながら、できなかった技ができるようになった時に保護者と一緒に成長を喜べることがやりがいです！ 実務が多く、事務作業が少ないこともレッスンに集中できるので良いところです。 ▶インストラクター/20代男性 前職はテーマパークのスタッフ。入社当初はお子さまのお名前を覚えるのに苦労しましたが、今では楽しくコミュニケーションをとれています。研修も丁寧で、子ども好き・体を動かすのが好きな方にぴったりの職場です！ 【求人ID-KHO】

未経験歓迎✨研修充実✨リモート案件あり✨休日125日以上

仕事内容 【会社HP】 https://www.sunoar.co.jp/ ⭐ システムエンジニアやアプリの開発メンバー募集！ ⭐ 未経験から“手に職”をつけて、システムエンジニアとしてキャリアをスタートしませんか？ スノアでは、会社の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できるチャンスがあります！ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から着実にシステムエンジニアになれる ・3ヶ月の研修で基礎から学べる！専任講師＆先輩が徹底サポート ・研修期間中は研修以外の業務なし！安心して学習に集中できる ・フラットで風通しの良い環境！若手でもどんどん挑戦できる ・リモート案件あり／柔軟な働き方も実現可能 ✅ 仕事内容 まずは研修で基礎を身につけ、その後はお客様先でバックエンド開発やシステム設計・運用に携わっていただきます。 ・業務システムやWebサービスのサーバサイド開発 ・データベースの設計や運用 ・API設計や機能改善提案 経験やスキルに応じて、少しずつステップアップしていけるので安心です。 さらに「もっと効率的にできるのでは？」「新しい技術を試してみたい！」という提案も大歓迎。 あなたのアイデアがシステムの改善・会社の成長につながる環境です。 ＜使用技術例＞ ・Java ・Spring Framework ・SQL（MySQL / PostgreSQLなど） ・Docker、AWS 等のクラウド技術 ✅ 学習支援 未経験から安心してスタートできる研修をご用意しています。 ・プログラミング基礎（Java／SQL） ・サーバサイド開発研修（Spring Bootなど） ・データベース設計・運用実習 ・実際の開発プロジェクトを想定した実践的カリキュラム 研修後は先輩と2人1組でプロジェクトに参加できるので「1人で放置される…」なんてことはありません。 また、研修期間中に研修以外の業務をお願いすることはありませんので、安心して学習に集中できます。 ⏩ 未経験の方は… 基礎をしっかり学んでから現場デビュー！ ⏩ 経験のある方は… 要件定義や設計フェーズにも関わるチャンスがあります。 ✅ 当社について スノアはまだ成長途上のベンチャー企業。 だからこそ「裁量権の大きさ」と「スピード感」が魅力です。 新しいことに挑戦したい方、会社の成長と一緒に自分も成長したい方にピッタリの環境です。 「未経験からシステムエンジニアに挑戦したい！」 「研修がしっかりある会社で安心してスタートしたい！」 「バックエンド技術を極めてキャリアアップしたい！」 そんな方はぜひご応募ください！

月給30万円～40万円！土日休み☆経験豊富なスタッフがサポート◎駅徒歩2分◇【日野市・訪問リハビリ・豊田駅・正職員・作業療法士】

イマレ訪問看護リハビリステーション 求人概要 イマレ訪問看護リハビリステーション：作業療法士/正職員 月給30万円～40万円！土日休み☆経験豊富なスタッフがサポート◎駅徒歩2分◇【日野市・訪問リハビリ・豊田駅・正職員・作業療法士】 職種 作業療法士 所在地 〒191-0053 東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田405 給与 月給30万円～40万円 ※月給には固定残業代4万6900円～6万2600円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は残業の有無に関わらず、25時間分・3万9100円～6万2600円を支給し、超過分は別途支給 求人詳細 月給30万円～40万円！土日休み☆経験豊富なスタッフがサポート◎駅徒歩2分◇【日野市・訪問リハビリ・豊田駅・正職員・作業療法士】 iMAReではリハビリ研究部門と提携して科学的根拠に基づいた高品質のリハビリを提供しています◎医学界やスポーツ界のプロフェッショナルからお墨付きのリハビリ！日野市にある地域密着型訪問リハで作業療法士を募集します☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★:||:★『イマレ訪問看護リハビリステーション』正職員・作業療法士★:||:★ ◎月給30万円～40万円＋賞与年2回支給！ ◎有給は1時間単位で取得可♪ ◎多数のセラピストが在籍！ 【業務内容】 在宅訪問による作業療法士としてのリハビリテーション業務をお願いします。 日野市を中心に地域密着で新しいリハビリテーションを展開する事業所であなたの力をぜひ発揮してください。 ▼リハビリテーションの内容 ＊関節の動きや筋力の維持・改善 ＊移動手段（歩行や車椅子など）の検討や練習 ＊入浴や更衣など身の周りの動作の練習 ＊呼吸を楽にできるようにする練習 ＊家事動作の練習 ＊趣味活動の援助にて楽しみを見つけるお手伝い ＊言葉が話しにくい方やうまく食事が食べられない方に、どのような工夫が必要かの検討・アドバイス ＊必要な福祉用具や住宅改修についての検討（手すり、車椅子、食具、コミュニケーション機器等） ＊ご自宅で行える運動や動作の指導（ご本人、ご家族、また必要に応じ介護サービスの担当者へのアドバイス）など 【事業所情報】 看護師・理学療法士等医療従事者が多く在籍し、リハビリ研究部門とも提携しており、科学的根拠に基づいた質の高いリハビリの提供を目指しています。 デイサービスそして在宅部門が連携し、利用者さまのご希望や生活スタイルに合わせた、リハビリテーションを提供しています。 イマレで行っている新しいリハビリテーションモデルは医学界、そしてスポーツ界のプロフェッショナルからも推薦を頂いています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

未経験からIT業界へ　

仕事内容 デザインで、世界をもっとワクワクさせる。 株式会社Tbookは、 "デザイン×IT"で企業の魅力を 最大化するクリエイティブ集団。 Webシステム制作から広告運用、 自社メディア展開まで 幅広くチャレンジ中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「働き方を変えたい」 ◎「将来性のあるスキルを身につけたい」 ◎「だけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな思いを抱えていませんか？ 私たちが生きるこの時代。 スマホひとつでモノが売れ、 仕事が生まれ、世界とつながるようになりました。 2ヶ月で「自分だけの武器」が手に入る理由 この研修は、ただ“スキル”を教えるだけではありません。 あなたの「これまでの人生」に寄り添い、 「これからの働き方」をつくる設計になっています。 ▽ STEP1：仕組みを知る 【1ヶ月目】 Webサイト・ITシステムってどうできてるの？ プログラミングってなんとなく聞いたことあるけど、実際どう使う？ 【1週目】IT基礎・開発環境構築 【2週目】プログラミング基礎（Java または Python） 【3週目】オブジェクト指向（OOP）と実践コード演習 【4週目】データベースとSQL 研修では「手を動かすこと」と「小さな成功体験」を繰り返していきます。 「動いた！」「できた！」という感覚が、最初の一歩です。 ▽ STEP2：つくれる 【2ヶ月目】 開発プロセスを学び、「ものづくり」を学びます 【5週目】開発基礎（フロントエンド） 【6週目】開発基礎（バックエンド） 【7週目】チーム開発演習 専任の講師がいるため、 すぐに質問できる環境を整えています。 エンジニアとしての一歩を 不安なくスタートさせましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ インタビュー 元・現場仕事からの転身 （M/H 28才） ・専門学校卒業後、施工管理職として3年間従事 ・Tbook立ち上げ期に未経験エンジニアとして採用 「自分に何ができるかわからない」 正直、それがスタートでした。 でも、研修を受けて“手を動かして学ぶ”ことで、 ただの“興味”が“スキル”になっていきました。 今では制作に携わり、 それが誰かの役に立っているという実感があります。 パソコン1つで仕事ができる今の生活は、 入社前の自分からは想像できませんでした。 ～少しでも興味を持ってくださった方へ～ 「パソコンは苦手だった」 「ITは難しそうで、自分には無理かも…」 そんな風に感じている方でも大丈夫です。 あなたの“やってみたい”という気持ちが、 何よりのスタートです。 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを聞かせてください。 ぜひ面接でお会いしましょう。 ご応募お待ちしております。 =================== Tbook HP https://tbook.co.jp/

急成長する法人のさらなる飛躍を財務・経理の側面から支えるのがミッションです。まずは日々の業務からお任せしますが、将来的には組織の中核として活躍を期待しています。

企業名 有限会社八千代よつばホールディングス 求人名 【日野市/障がい者福祉を支える経理・財務】◆年休125日/働きやすい環境 仕事の内容 急成長する法人のさらなる飛躍を財務・経理の側面から支えるのがミッションです。まずは日々の業務からお任せしますが、将来的には組織の中核として活躍を期待しています。 【具体的には】■現金・預金の入出金管理、経費精算 ■仕訳伝票の作成・入力、月次試算表の作成 ■決算業務（月次・年次）のサポート ■資金繰り表の作成、金融機関との連携サポート しっかりとスキルを身に付け、専門性を高められるポジションです。 募集職種 【日野市/障がい者福祉を支える経理・財務】◆年休125日/働きやすい環境

★35歳以下限定のレア求人★完全週休3日制&月平均残業5h内

仕事内容 ＜未経験歓迎＞＜研修もしっかり1ヵ月＞＜10期連続成長企業＞最先端を走り続けるソフトバンクショップで、次世代の働き方を実現！自分のライフスタイルも大切にしながら長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できたらいいな…こんな働き方…」 ヒトと技術の会社だから、叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まだ水曜か…このあたりで休みたい… ってか5日間働き続けるって、 社会人すごくない…？」 「気づけば残業でどっぷり夜。 推しの供給はたまる一方、 押せないイイネ―――― 趣味、自分磨きの時間も欲しいのに」 そんな思いを抱いたこと、ありませんか？ 私たちは、「人材づくり企業」と称し 人材事業と情報システムの活用支援 双方を通し成長を続けてきました。 多様な働き方ができる 社会を実現するため 常識にとらわれず、 柔軟に新しい働き方を模索する中で 土日祝が勤務の中心になる 「販売職」の現状に着目。 「みんながお休みの中働く販売のお仕事。 ならば、平日にお休み自体を増やすことで もっと働きやすくしたらどうだろう？」 そうして、 「連休を含めた完全週休3日制」 「月平均残業5.2時間」 を実現しました。 ●主なお仕事● ソフトバンク（一部ワイモバイル店舗）で ショップ受付や販売などの対応をお任せします。 ・来店するお客様の受付 ・スマートフォンや関連商品の販売 ・お客様にお声がけ ・イベントの準備、片付け ・お店のレイアウトや変更 ・プラン申し込みの受付事務 ・PC入力作業 ★まずは研修期間として約1ヶ月間、接客から携帯プランやスマホの知識まで、一からレクチャーします。 ●正直に答えます！なんでもQ&A● 【Q.】平日休みのメリットって？ 【A.】結構あります！ Ex.テーマパークや人気店が空いている。平日ライブに参戦できる。平日料金で楽しめる。銀行・病院・役所など、平日しか開いていない施設を利用しやすい。 【Q.】実際人が足りなくて忙しいの？ 【A.】結構落ち着いてます。ショップの受付や手続きなどをIT活用で代用できる通信製品の販売だから、効率化がしやすいんです！ 【Q.】スマホ販売、ガツガツしてる人が多いんじゃないかな…？（パワハラとかセクハラが心配…） 【A.】ほぼ未経験スタートということもあり、実は穏やかな人が多いです。過剰な指導・叱責やパワハラセクハラなども発生しないように、社長トップダウンで管理しています。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、地域と共に成長できる保育士を募集中。経験を活かして、あなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: 東京都日野市、日野駅徒歩5分というアクセス抜群の立地で、定員100名のアットホームな保育園「日野保育園」にて、正社員保育士を募集しています。 ここでは、子どもたちが心身ともに健やかに成長できる環境づくりを大切にしています。0歳から5歳まで、一人ひとりの個性と向き合い、きめ細やかな保育を実践。保護者の皆様とも密に連携を取り、信頼関係を築きながら、日々の保育業務全般をお願いします。具体的には、遊びを通した学びの提供、食事やお昼寝のサポート、そして安全で安心な園生活を守るための清掃・消毒、必要書類の作成といった業務も担っていただきます。 行事は控えめとし、日々の生活を大切にする方針のため、落ち着いた環境で保育に集中できます。和食中心の給食は、国産食材にこだわり、子どもたちに安心・安全な食を提供。ピアノスキルに自信がない方も、あなたの得意なことを活かせるよう、職員一人ひとりの個性を尊重する風土があります。 経験加算制度や住宅手当、入社月に有給休暇が付与されるなど、長く安心して働ける待遇をご用意しています。職員同士が互いにサポートし合える、風通しの良い職場で、あなたの保育士としての情熱を、ぜひ日野保育園で発揮してください。子どもたちの笑顔に囲まれ、地域に根差した保育園で、一緒に成長していきましょう。

【日野駅徒歩2分】[正]月給:24万円～◆保育士◆週休3日制も選べる◆福利厚生充実

【日野駅徒歩2分】[正]保育士◆週休3日制も選べる◆福利厚生充実 認可保育園/保育士/TK-1852 東京都日野市日野本町3-10-3ケービーエムビル2F 正社員 求人の特徴 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 第二新卒歓迎 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 保育業務全般 ◇定員 40名(0～5歳) ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 【試用期間】 試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 施設形態：認可保育園 ●【園の特徴】 「日野駅」より徒歩2分で通勤便利！ 雨が降っている日、気温が高い日を除き全クラスが毎日必ず戸外遊びに出ています。 保育には体育指導や外部講師による英語・スイミングなど多様な活動があります。 サイエンス教室では米村でんじろう先生のお弟子さんに来ていただき、科学にまつわる化学あそびを行っています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう 「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」 「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」 「壁面装飾は無し」 「連絡帳の電子化」 等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！ 発達支援や学童分野への異動希望も可能。 育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて 職場復帰率は90％以上！ 資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。 - 一緒に働く仲間を募集しています！！ 弊社では、 気になることがあれば、些細なことでも安心して応募後ご相談ください♪ キャリアアップ転職を希望する保育士さんも 子育て中の保育士さんも、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪ 『転職はしたいけど不安・・・』 『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』 ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します！ ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園/保育士/TK-1852 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 保育園の運営

ひよこハウス多摩平で、子どもたちの輝く笑顔を育む感動を。経験を活かし、あなたの成長を全力で応援します。

仕事内容: 東京都日野市、京王線「多摩平駅」から徒歩3分というアクセス抜群の立地で、地域に根差した「ひよこハウス多摩平」は、0歳から5歳のお子様一人ひとりに寄り添い、温かい雰囲気の中で丁寧な保育を実践しています。 当園では、「元気な子、やさしい子、思いやりのある子」を育むことを目標に、保育士としてお子様の成長を間近で見守り、遊びの見守り、食事や排泄の補助、身の回りのお世話、保育記録の作成など、日々の業務は多岐にわたります。現場経験豊富な保育士が多数活躍しており、チームで連携しながらお子様たちの健やかな成長をサポートするやりがいを日々感じています。 新卒の方も、経験をお持ちの方も、手厚い研修制度と先輩保育士による丁寧な指導のもと、安心してキャリアをスタートできます。年間賞与4.5ヶ月分、各種手当、産休育休制度、残業なし、有給休暇取得のしやすい環境など、ワークライフバランスを大切にしながら、保育士としてのやりがいを追求できる職場です。お子様の笑顔に囲まれ、地域の子育てを支える喜びを、ぜひ当園で体験してください。

業界大手で安定！23年度は賞与年6.4ヶ月分！実働7.5時間

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・賞与年6.4ヶ月分支給（23年度実績） 直近3年連続で年6ヶ月分以上支給！ 入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市/松阪市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市/堺市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

未経験からエンジニアへ！年収650万円も可能／土日祝休み／研修制度充実

仕事内容: 大手メーカーでの製品開発プロジェクトにて、 ものづくり系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ◎自社研修施設での研修からスタート 未経験でも安心の研修制度あり！ ◎配属後はOJTで現場に慣れながら成長！ 〜業務内容の一例〜 ・実験評価 ・機械設計、機構設計 ・CADオペレーター、設計補助 ・生産技術／生産管理 ・品質保証 ・回路設計 ・組込／制御設計 ★プロジェクト数1,710件（2023年度） ★希望に合ったプロジェクトを担当 ★配属前に丁寧なすり合わせあり

発電・社会インフラや産業インフラに価値提供するエネルギー/インダストリー事業本部内で【プロジェクトマネジメント】関連ポジションを中心に、ご経験や適性に応じて、広く書類選考させていただきます。

企業名 富士電機株式会社 求人名 IE91[エンジニアリング業務(プロジェクトマネジメント)]オープンポジション 仕事の内容 発電・社会インフラや産業インフラに価値提供するエネルギー/インダストリー事業本部内で【プロジェクトマネジメント】関連ポジションを中心に、ご経験や適性に応じて、広く書類選考させていただきます。 ●プロジェクト取り纏め（プロジェクトマネジメント） お客様、及び社内関係者との連携を通じて、 仕様打合せ、見積作成、顧客折衝など、プロジェクト取り纏め業務 （担当案件によるが、単発のプロジェクトから長期では2年のプロジェクトあり。エンジニアリング業務とも言われます） 募集職種 IE91[エンジニアリング業務(プロジェクトマネジメント)]オープンポジション

【概要】■日野コンピューターシステム：セキュリティ運用業務 　　　　■日野自動車：セキュリティ運用/セキュリティ施策業務 【詳細】■脆弱性調査■社内セキュリティ教育■マルウェア感染対応

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 東京【SE(セキュリティエンジニア)】運用およびCSIRT業務 ◎在宅/フレックス 仕事の内容 【概要】■日野コンピューターシステム：セキュリティ運用業務 ■日野自動車：セキュリティ運用/セキュリティ施策業務 【詳細】■脆弱性調査■社内セキュリティ教育■マルウェア感染対応 ■セキュリティガイドラインの対応推進■標的型メール訓練 【入社後期待する役割】インシデント対応のプロフェッショナルとして、 日野自動車G全体のセキュリティ課題の解決を期待しています。 【魅力】プライム上場完成車メーカーグループのセキュリティ推進を担 当。日野自動車Gのセキュリティ運用、セキュリティ施策を推進し、セ キュリティインシデント対応、課題の推進管理をお任せいたします。 募集職種 東京【SE(セキュリティエンジニア)】運用およびCSIRT業務 ◎在宅/フレックス

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、保育士として成長できる場所。あなたの「好き」を活かし、共に感動を分かち合いませんか。

仕事内容: 東京都日野市、京王線「高幡不動駅」から徒歩3分という抜群のアクセスを誇る、たかはた北保育園で、保育士の正社員を募集しています。 当園では、10時30分から18時30分までの時間固定勤務。持ち帰り仕事や残業は一切ありませんので、ご家庭との両立も安心です。プライベートとのメリハリをつけて、あなたらしく活躍できる環境がここにあります。 日々の業務は、子どもたちの成長を間近で見守り、支えるやりがいのあるものばかり。 * 書類作成 * 食事やおやつの補助 * 子どもたちの遊びの見守り * 保護者の方々への対応 など、保育士として大切な業務に集中していただけます。土曜日の勤務は月1回程度なので、週末の予定も立てやすいでしょう。 離職率も低く、長く安心して働ける温かい雰囲気の保育園です。月給21万円から、賞与は年2回合計4.5ヶ月分と、頑張りはしっかり評価されます。社会保険完備、交通費全額支給、昇給、研修制度、産休育休制度なども充実。ピアノスキルは問いません。子どもたちの笑顔と成長を、あなたの経験を活かして育みませんか。ご応募お待ちしております。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ リーダー（主任）としての募集となります。 ※経験・スキルを考慮して、リーダー（主任）の採用となります。 【主なリーダー（主任）のお仕事の詳細】 ・サ責業務 ・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供 ・介護給付費請求業務 毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。 ・勤怠、労務管理 など チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

働きやすさ抜群！軽貨物ドライバー/普通免許があればOK！！

仕事内容 ＼＼軽貨物ドライバー大募集！！自宅から直行直帰で満員電車ストレスなし！！ 1人での配達なので回りを気にせず自分らしく働けます◎！／／ 軽貨物ドライバー求人は沢山ありますが、ドライバー定着率(90.6%以上)、業界最高水準と 働きやすさには自信があります！ 少しでも気になった方は問い合わせだけでも大丈夫ですのでぜひお待ちしています！！ 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方も安心◎！ 初めの数日は、先輩に同乗し、仕事の流れ、配送の注意点を学びます！ 荷物の積み方、配り方など効率よくできる配達のコツをレクチャーします！！ 『がっつり稼ぎたい』『マイペースに働きたい』など希望の働き方を教えて下さい◎ 《仕事内容》 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 置き配がほとんど！自分の中でのルーティンができてくるので効率よく配達が可能☆ 担当いただくエリアは固定です！限られた範囲なので道も覚えやすいですよ♪ 《仕事の流れ》 ①企業様指定の集荷場へ直行 ②指示された荷物を軽自動車に積む (一人で運べる範囲の小さい荷物がほとんどなので安心) ③指定先へ荷物をお届け ※1日に、2～3回ほど集荷場で集荷を行います。 〜求人のポイント〜 ・転職者の収入増加率98％以上 ・未経験の方でも平均月収50万円以上可能 ・賞与年4回、昇給年4回あり ・独立開業サポートあり ・シフト制のためプライベートな休暇も自由にできる

中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシステム開発が求められています。より創造性のある段階からPM・PLとしてシステム開発に携われる。在宅勤務を積極活用、週一程度の出社。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/PM・PL(人事・総務システムの開発)】フレックス制度◎/在宅勤務 仕事の内容 中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシステム開発が求められています。より創造性のある段階からPM・PLとしてシステム開発に携われる。在宅勤務を積極活用、週一程度の出社。 ■人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの企画・導入推進、維持・保守 ■システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー ■アプリ開発及び環境構築の内製化推進 ■グループマネージメント（品質管理・要員/採算管理） ■グループ経営強化に資するシステム基盤の企画・構想・開発 募集職種 【東京/PM・PL(人事・総務システムの開発)】フレックス制度◎/在宅勤務

【校舎長経験者・塾業界経験者へ】 成長率250%の教育ベンチャー《シンゲキ株式会社》が運営する “鬼管理専門塾”の中核に関わりませんか？ 元校舎長・元教室長・学習塾スタッフだった方── その「現場力」を、ぜひ弊社で活かしてください。 この仕事を一言で言えば、生徒・保護者と真正面から向き合い、 「行動変容」を伴走するサポートのプロフェッショナル。✔ 教育に本気で向き合いたい ✔ 結果が出るまで諦めない ✔ 現場で感じていた課題を、もっと構造的に改善したい そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいです！

仕事内容: 仕事内容: この求人を一言で言うと… 「誰かの悩みに寄り添い、前に進むきっかけをつくる」 ──そんなお仕事です。 弊社が提供するオンライン学習サービス「鬼管理専門塾」において、生徒様・保護者様のご相談に乗りながら、講師とのやりとりを通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサポート」「教務」業務をお願いします。 教育業界の経験がない方でも、マニュアルやサポート体制が整っているためご安心ください。 誰かの力になりたい教育に関わる仕事がしてみたいという気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です。 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ご応募、お待ちしております！ ━━━━━━━━━ 主な業務： ━━━━━━━━━ ❶生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応（チャット・Zoomなど） ┗ 勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。 ❷講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど） ┗ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。 ❸オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談） ┗ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。 ━━━━━━━━━ よくある質問（FAQ） ━━━━━━━━━ ---------------------------------- Q1. 教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？ ---------------------------------- A. はい、大歓迎です。 「教育に関心はあるけれど、業界経験がない…」そんな方も安心してご応募ください。 現在活躍中のメンバーにも、異業種からの転職者が多数います。 もちろん、元校舎長・塾スタッフなどの経験者も大歓迎ですが、 それ以上に大切なのは、“誰かに寄り添い、本気で変化を支えたい”という気持ちです。 学歴や経歴よりも、「新しいことでも学びながら挑戦してみたい」 というマインドを重視しています。 私たちがつくるのは、教育“っぽい”会社ではありません。 教育ド真ん中の現場で、本気で仕組みを進化させようとしているベンチャー企業です。 変えたい人、変えられる人── そんな“教育のチャレンジャー”を、心から歓迎します。 ---------------------------------- Q2. 指導や授業を担当することはありますか？ ---------------------------------- A. 授業は一切行いません。 あなたの役割は、講師をマネジメントし、 生徒や保護者と講師をつなぐ “仕組みと理念を回す側”です。 正直、1人の人間が直接指導できる人数には限界があります。 だからこそ私たちは、同じ理念を持った講師を増やし、育て、束ねる ——その役割にこそ、大きなレバレッジがあると考えています。 ---------------------------------- Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか？ ---------------------------------- A. 仕事に対して想いがあり、変化を恐れずチャレンジできる方に向いています。 たとえば、こんな方を歓迎しています： * 生徒・保護者・講師の間に立ち、現場の声を拾って仕組みに落とし込むのが得意な方 * 単なる問い合わせ対応では物足りず、「どうすればもっと勉強が継続できるか」「講師が指導に集中できる体制とは」など、裏方から教育成果を支えたいと考えている方 この仕事は、マニュアル対応ではありません。 一人ひとりの状況に応じて柔軟に動き、 今ある仕組みも、自分の手で変えていける環境です。 だからこそ── 変化をポジティブに捉えられる方、 枠にとらわれずチャレンジできる方が活躍できます。 ---------------------------------- Q4. フルリモートで働けますか？ ---------------------------------- A. はい、全国どこからでもオンラインで勤務可能です（一部オフィス出社も選択可能）。SlackやGoogleMeet、社内チャットツールを活用して、チームで密に連携を取っています。 ---------------------------------- Q5. キャリアアップは可能ですか？ ---------------------------------- A. はい、むしろ成長意欲のある方にこそフィットする環境です。 実力と意欲次第で、 * チームリーダーや新人育成担当 * スクール運営の中核メンバー * など、段階的なキャリアアップが可能です。 さらに、正社員登用制度もあり、マネジメントポジションへの昇格も目指せます。 実際にアルバイト・業務委託からスタートして、正社員となり、現在チームを牽引しているメンバーもいます。 また将来的には、鬼管理専門塾のFCオーナー（フランチャイズ独立）として、 自身の教室を持つという道も開けています。 「教育を仕事に終わらせず、人生の軸にしたい」── そんな方にこそ、ご紹介したい環境です。 ---------------------------------- Q6. パソコンは使いますか？ ---------------------------------- A. はい、使います。むしろ“当たり前”に使います。 当社はオンライン塾ですので、 業務においても、日々の連絡・面談予約・情報共有・記録管理など、さまざまなITツールやAIツールを活用しています。 そのため、ITツールに強くなる必要はありませんが、「触ったことすらない」という方は正直厳しいかもしれません。なぜなら、オンラインで働けるメリットの反面、オンラインでの研修には限界があるからです。 ただし、「苦手だからやらない」ではなく、「新しいことでもやってみる」「慣れてみせる」そんなマインドを持っている方は大歓迎です。 リモートで働ける環境だからこそ、自走力×ITリテラシー×挑戦意欲が求められる。 その前提に共感できる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。 ━━━━━━━━━ 応募時の注意点： ━━━━━━━━━ ---------------------------------- ❶ 業務の中心は“オンライン”。だからこそ…。 ---------------------------------- ”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません！ 業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。 ---------------------------------- ❷ 業務時間中は“こまめな対応”が求められます。 ---------------------------------- 完全リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間に””だけ””働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。 ---------------------------------- ❸ 「自走力」と「報連相」が大切な文化です。 ---------------------------------- 弊社はフラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の可能性が高まるのはこんな方 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------- ➊ シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾をよく調べてきた方 ----------------------------------- 正直に言います。 「なんとなく応募しました」 「他の塾と似た感じかなと思って…」 そんな温度感で来られると、ちょっと困ります。 うちは“ちょっと変わった塾”です。 ただの映像授業でもなければ、優しいだけの個別指導でもありません。 【鬼管理】という名前の通り、本気で生徒の人生にコミットし、勉強量・生活管理・行動習慣までも“変える”塾です。 だからこそ、 「指導理念に共感しているかどうか」──ここは本当に大事。 * どんな思想をもった会社なのか？ * なぜそこまで管理を徹底するのか？ * どんな未来を生徒に届けようとしているのか？ まずは公式サイトやYouTube・SNSをしっかり読んできてください。 調べてきた分だけ、こちらも本気で向き合いたくなります。 逆に言えば── 理念にピンときた人にとっては、これ以上ないフィールドです。 一緒に、生徒の“人生を変える現場”をつくりませんか？ ----------------------------------- ➋ 最新ITツール・AIツールにワクワクできる方 ----------------------------------- Slack、ChatGPT、Notion、Lステップ…。 鬼管理専門塾は、教育業界では珍しいくらい、最先端のツールを使いこなしている組織です。だからこそ、ルールや仕組みが変わるスピードも速い。でもそれは、「もっと良くする」ための進化。こういった変化を「面白い！」「やってみたい！」と楽しめる方は、間違いなくフィットします。一方で、「同じ仕事をずっと続けていたい」「決まったことだけやりたい」という方には、あまり向いていません。 ----------------------------------- ➌ “もっと良くできるはず”と自分で問い直せる人 ----------------------------------- シンゲキ株式会社では、「言われたことをこなす人」より、「もっと良くするには？」と考え抜ける人が圧倒的に強いです。 マニュアルはあります。でも、それが常に正解とは限りません。 現場で生まれる“違和感”や“やりにくさ”に気づき、 「なぜそうなる？」「どうすればもっと成果につながる？」と問いを立て、 自分なりの仮説を持って提案し、実行できる── そんな人にこそ、自然とチャンスも信頼も集まります。 私たちが求めているのは、 素直で誠実であることを前提に、ごりごり働ける人。 フルパワーで生徒・保護者と向き合い、結果が出るまで諦めずにやりきれる情熱家。 「現状維持じゃ物足りない」 「正解がない状況を楽しめる」 そんなあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜこの会社を立ち上げたのか？： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。シンゲキ株式会社 代表の菅澤です。 ここでは、なぜ私が「鬼管理専門塾」というサービスを立ち上げたのか、その原点についてお話させてください。 -------------------------- ■偏差値32からのスタート -------------------------- 高校時代の私は、部活ばかりで勉強には無縁。 偏差値は32。大学進学なんて、夢のまた夢という絶望的な状況でした。 計画を立てても、30分すら集中できない。 やる気はあるのに続かない。 周りの友達は楽しそうに勉強して、 結果も出しているのに、自分だけが取り残されていく。 そんな劣等感に押しつぶされて、毎日が自己嫌悪でした。 -------------------------- ■変わるきっかけをくれた担任の先生 -------------------------- そんな私に手を差し伸べてくれたのが、担任の先生でした。 先生は私の状況に合わせて、毎日・毎週・毎月、何をすれば良いのかを“志望校から逆算して”明確に示してくれました。 そのおかげで、初めて「自分でも合格できるかもしれない」と思えるようになったんです。 やるべきことが明確になるだけで、人はここまで変われる。 三日坊主の私でも、毎日机に向かえるようになった。 ──この経験が、私の人生を大きく変えました。 -------------------------- ■「変わりたいのに、変われない」 -------------------------- そんな受験生を救いたい いま、全国には当時の私と同じように「何から始めたらいいか分からない」「自分なんて無理だ」と、希望を失いかけている受験生がたくさんいます。 相談しても「前例がないから無理」「その偏差値では難しい」と言われ、 傷つくのが怖くて誰にも頼れない子もいる。 でも私は、自分の体験を通じて確信しています。 正しい計画と行動管理さえあれば、人は必ず変われる。 それを証明したくて、この塾をつくりました。 -------------------------- ■“一人では届かないところ”へ、組織で挑む -------------------------- ただ、私一人ではできることに限界があります。 だからこそ、組織をつくり、仲間を募っています。 あなたと一緒に、もっと多くの受験生を支えていきたい。 鬼管理専門塾が大切にしているのは、 ✔︎ 勉強のやり方だけでなく、やり抜く環境づくり ✔︎ 知識ではなく、行動の継続を支える指導 ✔︎ そして、誰もが「変われる」ことを信じ抜く姿勢 受験は、人生の大きな分かれ道。 だからこそ、そこで生まれる“関わり”は一生モノの宝になる。 10年後、20年後に「先生のおかげで変われた」と言われるような仕事を、ここで一緒にしませんか？ 「教育に本気で関わりたい」「誰かの人生を変える力になりたい」 そんな想いを持ったあなたと出会えることを、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちシンゲキ株式会社は、成長率250％超の教育ベンチャー企業です。 運営する鬼管理専門塾は、授業中心の塾とは異なり、受験生の行動・生活・思考に徹底的に介入し、“やるしかない環境”と“行動管理の仕組み”で学習の質と量を根本から変えていく塾です。 -------------------------- ▼鬼管理の“中身”をもっと知りたい方はこちら -------------------------- 鬼管理専門塾の指導の特徴 https://onikanri.singeki.com/features/ 鬼管理の指導の流れ（指導前・中・後） https://onikanri.singeki.com/flow-2/ 鬼管理とは何か？ https://onikanri.singeki.com/onikanri-bunseki-vision/ なぜ「授業を行わない塾」なのか？ https://onikanri.singeki.com/zigakuzishu/ -------------------------- ▼公式サイト -------------------------- 会社公式サイト https://singeki.com/ 採用公式サイト（オンライン校舎長） https://recruit.singeki.com/cs2025/ ※リンクをタップできない場合は恐れ入りますが、「シンゲキ株式会社」「鬼管理専門塾」をネットで検索いただくか、リンクコピー後、別タブで開いていただくと閲覧可能です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

✨未経験歓迎✨私たちと一緒に、IT業界へ挑戦しませんか？

仕事内容 ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

◢◤Salesforce導入経験者歓迎◢◤フルリモートで全国から勤務可能！ | プライム案件多数 | 資格取得支援制度◎ | Apple出身者が創業

仕事内容: エンジニアとしてSalesforceを用いたソリューションの設計または開発を担当いただきます。 ビジネスの要件に基づいてSalesforce上でアプリケーションを設計または開発をしていただきます。 また、組織の特定のニーズに合わせて、既存のSalesforce組織を実装していただきます。 ご担当の工程（想定）：設計・開発・テスト・リリース・保守 ※詳細な業務については、参画するプロジェクトによって異なります。 ご経験やスキルに応じて、PM/PLや上流工程にも挑戦していただけます。 【使用言語】 ・Apex ・LWC ・Visualforce ・Java/JavaScript 【使用環境】 ・Salesforce ・Heroku こんな方におすすめです！ ・自社直受け案件＆自社チームで働きたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・Agentforce、Mulesoft 等最新のサービスに関わりたい方

国外の医療機器(診断／検査装置)・産業機器メーカー様(特定のお取引先)の製品に使用されるユニット製品の製品企画／提案を行い、受注に繋げる仕事です。受注後は、納期、供給単価を維持しながら製品を安定的に供給

企業名 エフアンドエフ株式会社 求人名 【日野】最先端医療機器の海外営業/産業用トラックボール世界シェア40％を誇る 仕事の内容 国外の医療機器(診断／検査装置)・産業機器メーカー様(特定のお取引先)の製品に使用されるユニット製品の製品企画／提案を行い、受注に繋げる仕事です。受注後は、納期、供給単価を維持しながら製品を安定的に供給 するためにお客様とコミュニケーションを取りながら、情報を把握し、社内へ情報共有を行う営業窓口。勿論、並行してお客様の新機種へ当社製品の採用活動も担います。 【具体的な内容】・販売予算・計画の作成 ・新規顧客の獲得・新商品/販売品目を増やし売上へ反映 ・顧客管理並びに顧客満足度の向上と維持 ・売上計画と売上実績管理と製品納期管理 ・不具合／クレーム対応等 募集職種 【日野】最先端医療機器の海外営業/産業用トラックボール世界シェア40％を誇る

【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシ　ステム開発が求められています。より創造性のある段階からPM・PLとし 　てシステム開発に携われる。在宅勤務を積極活用、週一程度の出社。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/PM・PL(人事・総務システムの開発)】在宅勤務・フレックス制度◎ 仕事の内容 【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシ ステム開発が求められています。より創造性のある段階からPM・PLとし てシステム開発に携われる。在宅勤務を積極活用、週一程度の出社。 ■人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの企画・導入推進、維持・保守 ■システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー ■アプリ開発及び環境構築の内製化推進 ■ベンダーのコントロール、進捗管理 ■グループマネージメント（品質管理・要員/採算管理） ■グループ経営強化に資するシステム基盤の企画・構想・開発 募集職種 【東京/PM・PL(人事・総務システムの開発)】在宅勤務・フレックス制度◎

列車見張り員の資格をお持ちの方大歓迎！無資格でも、入社後に会社負担で資格取得を目指せます！

仕事内容 ＜未経験歓迎＞経験・資格不要で始められる、鉄道の安全を守る「列車見張り員」を大募集！ “会社負担”で資格取得を目指せます！ 既に資格をお持ちの方も歓迎＆優遇します 資格取得後&保有⇒月給25.2万円～＋賞与！ 現場リーダーとしてスタッフの指導のほか 更なるキャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 鉄道の安全を守る仕事です！ 線路内やその周辺工事において 作業員が安全に作業できるよう また、列車が安全に通過できるよう 見張りをお願いします。 ＜具体的には＞ 列車と作業員が見える見晴らしのいい場所で待機 ↓ 列車が通過するタイミングや、通過し終わったタイミングを無線機で連絡 未経験でも入社後の研修で安心して働けます ＜長期に渡り、やりがい十分な環境です＞ 仕事に慣れてきたら、現場リーダーとなり 新規や継続現場でのスタッフの指導なども お願いしていきます。 他にも、資格が必要な現場などで、更なる 成長＆活躍によるキャリア形成も可能なので 長期に渡り、やりがいを実感できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは法定研修となります。 ここでイチから警備について学びましょう。 その後、「列車見張り員」の資格をお持ちで ない方は、資格取得を目指します。 資格取得後（既にお持ちの方）、 JRの様々な駅にて“列車見張り員専門”の 現場へと配置されます ＜初期費用、一切かかりません＞ 必要な装備品は全て会社負担です！ 例）安全靴・誘導棒・健康診断・雨がっぱ等 また、制服破れや汚れなども新しいものと 無料交換します。

56年の歴史を持ち、大型オフィス、アミューズメント施設などに20万種類の建設資材をトータルで提供してきた当社にて、建設現場が必要な商材を確認し、提案する営業職をお任せいたします。

企業名 株式会社アベコー 求人名 未経験歓迎【営業/日野市】建材商社/入社フォロー/年間休日124日/月残業20ｈ 仕事の内容 56年の歴史を持ち、大型オフィス、アミューズメント施設などに20万種類の建設資材をトータルで提供してきた当社にて、建設現場が必要な商材を確認し、提案する営業職をお任せいたします。 【詳細】■入社直後は、商材の用途や名称など基本的な知識を身に着けるために、現場への配送業務がメイン。※日野市内メイン ■ゆくゆくは、新規の建築現場へのアプローチと提案営業。※既に契約のある企業様が多く業界知名度も高い環境、圧倒的な数を誇る事例から幅広い提案力を習得可能【製品】鉄筋・木材のような大きな商材から、PCや弁当のような小さく身近な商材まで、20万種類以上を取り寄せることが可能。 募集職種 未経験歓迎【営業/日野市】建材商社/入社フォロー/年間休日124日/月残業20ｈ

土地の活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件管理を担当いただきます。設備不具合時の業者手配、当社が貸主となる物件のメンテナンス発注、リフォーム手配、工事見積書作成を行って頂きます。

企業名 エム・ケー株式会社 求人名 【日野・賃貸物件管理(総合職)】総合不動産デベロッパー/月平均残業15h 仕事の内容 土地の活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件管理を担当いただきます。設備不具合時の業者手配、当社が貸主となる物件のメンテナンス発注、リフォーム手配、工事見積書作成を行って頂きます。 【業務内容詳細】 ■設備等の不具合によるクレーム対応をお任せし、現場の確認から業者の手配をお願いします。 ■退室時の立会い ■建物のオーナーに対して、リフォーム企画提案や手配 【働く環境】■夜19時頃にはほとんどの人が退社しています。 募集職種 【日野・賃貸物件管理(総合職)】総合不動産デベロッパー/月平均残業15h

未経験こそ、最大のポテンシャルだ！

仕事内容 「D」rive（描く）「Y」our 「N」arrative（あなたの物語を）。 DYNでは、あなたが活躍できる場所を一緒に見つけ、その力をお客様へ還元していきます。 ー 「IT」とは？ ここから始めます✨ 《未経験者でも安心の研修制度》ゼロからエンジニアに！ 「開発をやってみたいけど未経験で何をしたらいいかわからない」 「将来の為に知識や技術を身に着けたい」 そんな方でも、まずはITの基礎知識から研修で勉強して頂きます！ 【入社後は…】 ⭐STEP01⭐ まずは3ヶ月の研修からスタート。 自社研修スペースでIT業界の基礎からプログラミングスキル、ビジネスマナーまで じっくり学べます。 研修3ヶ月目には同期でチームを組み、アプリ制作やweb制作などのテーマに応じて 模擬プロジェクトを実施していただきます！ 仕事の流れを把握できるので自信を持ってデビューできます！ ⭐⭐STEP02⭐⭐ ついにエンジニアデビュー！ 最初は大手企業で様々な経験を積んできた先輩のサポートを受けながら、 エラーチェックなど簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 「未経験者を丁寧に育てる」という想いが浸透しているので、 「向上心」「積極性」をしっかりと育んでいきます。 ≪未経験の方は簡単なシゴトから！≫ ▼まずはサポート業務から！ ・企業向けPCの初期設定やソフトのインストール ・システムやアプリのチェック・検証 ・サーバーなどの監視 他 ▼慣れてきたら、少しずつレベルUP！ ・パソコン・タブレット端末用の業務アプリへの機能追加 ・ソーシャルゲームの期間限定イベント実装 ・システムやサーバー運用 他 ▼開発や構築に挑戦しよう！ ・新規スマホゲームやアプリの企画・開発 ・WEBサイト開発・ディレクション・デザイン ⭐⭐⭐STEP03⭐⭐⭐ あなたが目指したい目標・夢に合わせて 定期的な面談でリクエストを聞きながら キャリアプランを一緒に考え、 キャリア担当がしっかりサポートしていきます。 あなたの挑戦したいことをたくさん聞かせてください！ こんな想いがある方大歓迎です！！ ✿アプリやゲーム開発にチャレンジ！使う側から作る側へ！ ✿手厚い入社後研修があるから未経験入社率は約80％！ ✿ビジネスマナーやパソコンの使い方から学べる！ 【将来こんな仕事が待っています！】 ■有名メーカー商品サイトの開発・管理 ■VRゴーグルやスマートウォッチなどのウェアラブル開発 ■仮想通貨などで注目を集めるブロックチェーン …最先端の仕事を目指せます！ ＼経験ゼロでも大丈夫！／ 「やってみたい」という気持ちを応援します！ ITエンジニアとしての第一歩を、DYNで一緒に踏み出しませんか？

子どもの輝く笑顔に囲まれ、あなたも保育士として成長できる場所。日野プチ・クレイシュで、やりがいある毎日を送りませんか。

仕事内容: 日野駅徒歩3分、定員40名の温かな小規模保育園「日野プチ・クレイシュ」で、子ども一人ひとりの成長に深く寄り添う保育士（正社員）を募集します。 当園は、保護者様にも「第二のおうち」と感じていただけるような、家庭的でアットホームな雰囲気です。子どもたちの笑顔を間近で感じ、その成長を共に見守ることは、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。 クラス担任として、食事やトイレの介助、日々の記録となる連絡帳の記入、そして保護者様との丁寧なコミュニケーションなど、子どもたちが安心して過ごせるように、日々の保育業務全般に携わっていただきます。 ピアノ演奏や壁面制作が苦手でも、心配はいりません。あなたの「子どもたちのために」という温かい気持ちや保育への情熱を、存分に活かしていただける環境がここにあります。 残業も少なく、プライベートとの両立も無理なく可能です。交通費全額支給、賞与年3回、各種社会保険完備はもちろん、充実した研修制度や産休育休制度、そして借り上げ住宅制度も整備し、皆さんが安心して長く活躍できる体制を整えています。 子どもたちの健やかな成長を支え、共に喜びを分かち合う、やりがいあふれる保育士のお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。ご不明な点などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

世界を舞台にする人を支援する留学の仕事です！（営業経験ある方必須）

仕事内容: スクールウィズでは留学事業務が拡大中のため、留学エージェント事業のカウンセリング＆提案を行うカウンセリングセールス（営業職）を募集します！ 海外留学を希望するお客様からオンラインカウンセリングやメール・LINEなどでご要望を聞き出し、適切な留学プランを提案していただきます。留学紹介先として紹介するのは、フィリピン、カナダ、オーストラリア、アメリカ、イギリス、マルタ等、多岐にわたります。 ▶留学先の候補を口コミ見ながら比較検討できる「スクールウィズ」 https://schoolwith.me ▶業界随一の留学前の英語スクール&学習アプリ、「プレ留学」 https://schoolwith.me/pre_ryugaku 【具体的な仕事】 まずは問い合わせがあったお客様とオンラインやLINEなどのチャットを使ったりしながら、海外渡航の目的をヒアリングし、世界各地の留学地（欧米エリアおよびフィリピン）から、最適な留学プランを提示いただきます。また、留学申込後の手続き業務や、海外の教育機関とのやり取りもあります。 渡航前に英語学習の準備をするための「プレ留学」や英会話の学習サービス「TEPPENENGLISH」など、他サービスを提案することも可能です。 学生でも社会人でも、その人にとって人生で何度とない「留学」での海外チャレンジの機会をサポートし、一人ひとりにベストな留学体験を届けていただきます。 ＜具体的な仕事＞ ●留学希望ユーザーの問い合わせ対応業務 ●留学希望者向けカウンセリング提案や留学セミナーの実施等 ●留学希望ユーザーの見積もり・申込手続き対応業務を事務手続きチームのメンバーと 連携して手配 ※ユーザーの方の英語学習ニーズに合わせて留学先や留学プランの提案を行っていく仕事のため、留学経験と英語学習＆習得経験があることが望ましいですが、海外移住やワーキングホリデーなどで上記のご経験をされていらっしゃる方も可。 経験値を詰んだ後や、経験をお持ちの方は以下もお任せしていきますので、キャリアップを目指してください。 ◯チームリーダーとしてメンバーのマネジメント ◯新規提携校の開拓営業 ◯新規留学商材の企画 ◯企業や学校法人への留学プログラムの連携提案 ◯カスタマーサクセス業務全般の業務改善/最適化 ◯顧客満足度の向上設計のマーケティング業務 一緒に留学にイノベーションを起こし、 世界を舞台に活躍できる人の底上げをしていきたい方はぜひご応募下さい。 コロナ禍を経て、リモートも活用できる環境も完備。 恵比寿のオフィスに所属するメンバーも、週数回在宅で仕事をしているなど、 働き方の調整ができるのもスクールウィズのいいところ。 自分が担当する国の理解や経験を増やすためリモート勤務で数ヶ月オーストラリアに 滞在したメンバーもいるななど、世界のどこでも働けるようにしていますが、 研修や年間行事の際は、リアルに集まってみんなでチームワークを深めるワークショップや交流会を行うことも大事にしています。

子どもたちの成長を温かく見守りませんか？充実した研修と先輩の丁寧なサポートで、あなたもすぐに活躍できます。

仕事内容: ピノキオ幼児舎富士ライフ豊田園で、2025年4月から共に歩む保育士（正社員）を募集します。中央線豊田駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地で、マイカー通勤も可能です。月額500円で利用できる駐車場も完備しており、毎日の通勤がラクラクです。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性と成長に寄り添い、きめ細やかな保育を提供しています。日々の遊びや生活を通して、子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合える、やりがいのあるお仕事です。保護者様との丁寧なコミュニケーションはもちろん、季節ごとのイベント企画・運営、連絡帳や日誌の記入なども大切な業務です。 「複数担任制」や「行事係経験者配置」など、チームで支え合う体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。ピアノが苦手な方も、あなたのペースで少しずつ慣れていければ大丈夫です。 残業は月平均5時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。社会保険完備に加え、退職金制度、昇給制度、年2回・計3ヶ月分の賞与をご用意しています。さらに、単身用・世帯用ともに家賃負担の少ない借り上げ社宅制度も利用可能で、新しい生活を応援します。 保育士資格をお持ちで、子どもたちの成長を温かく見守り、共に喜びを分かち合える方をお待ちしています。ぜひ、私たちと一緒に、この温かい園で働きませんか。

中途入社の9割が未経験から！自社スクールで基礎から学べる♪

仕事内容 【 ★未経験からITエンジニアへ！充実の研修で安心スタート★ 】 ITエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・システム開発のサポート業務 ・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※入社後は、あなたの適性や希望に応じて、最適なプロジェクトに配属いたします。 研修内容 ▶1ヶ月目：IT基礎研修 IT業界の基本知識や専門用語の習得 パソコンの基本操作、タイピング練習 セキュリティ基礎知識 ▶2ヶ月目：技術研修 プログラミング言語の基礎（Java、Pythonなど） データベースの基礎知識と操作方法 ネットワーク・サーバーの基本概念と設定方法 ▶3ヶ月目：実践研修 模擬プロジェクトを通じたシステム開発演習 チームでの課題解決、コミュニケーションスキルの向上 成果物のプレゼンテーションとフィードバック ※研修後も、OJTを通じて先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 3ヶ月間の充実した研修で、 ITエンジニアとしての基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。

月給29万円～スタート可能！年間休日126日◎トリガーポイント手技療法が学べる整体師求人

仕事内容: 鍼灸接骨院での鍼灸施術業務全般をお任せします。 【保険診療】 ・鍼灸施術（腰痛・五十肩・頚腕症・神経痛・その他） ・自賠責施術（むち打ち・腰部痛・背部痛等） 【自費診療（筋肉×骨格×神経×生活習慣）】 ■筋肉アプローチ ・筋肉調整 ・鍼灸施術（単鍼施術・置鍼施術・パルス施術） ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） ■骨格アプローチ ・骨盤プログラム、猫背プログラム、肩甲骨プログラム ・フットプログラム、楽トレ、産後骨盤プログラム ・頭蓋骨プログラム、トムソンベッド（骨盤・猫背・産後） ■神経アプローチ ・鍼灸施術（単鍼施術・置鍼施術・パルス施術） ・自律神経プログラム ■生活習慣アプローチ ・円皮鍼、インソール（オーダーメイド） ・ほねごり枕（オーダーメイド）、肩甲骨ポール（体操指導） ・ファスティングプログラム（断食にて体質改善） ・その他健康サポート自社商品

列車見張り員の資格をお持ちの方大歓迎！無資格でも、入社後に会社負担で資格取得を目指せます！

仕事内容 ＜未経験歓迎＞経験・資格不要で始められる、鉄道の安全を守る「列車見張り員」を大募集！ “会社負担”で資格取得を目指せます！ 既に資格をお持ちの方も歓迎＆優遇します 資格取得後&保有⇒月給25.2万円～＋賞与！ 現場リーダーとしてスタッフの指導のほか 更なるキャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 鉄道の安全を守る仕事です！ 線路内やその周辺工事において 作業員が安全に作業できるよう また、列車が安全に通過できるよう 見張りをお願いします。 ＜具体的には＞ 列車と作業員が見える見晴らしのいい場所で待機 ↓ 列車が通過するタイミングや、通過し終わったタイミングを無線機で連絡 未経験でも入社後の研修で安心して働けます ＜長期に渡り、やりがい十分な環境です＞ 仕事に慣れてきたら、現場リーダーとなり 新規や継続現場でのスタッフの指導なども お願いしていきます。 他にも、資格が必要な現場などで、更なる 成長＆活躍によるキャリア形成も可能なので 長期に渡り、やりがいを実感できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは法定研修となります。 ここでイチから警備について学びましょう。 その後、「列車見張り員」の資格をお持ちで ない方は、資格取得を目指します。 資格取得後（既にお持ちの方）、 JRの様々な駅にて“列車見張り員専門”の 現場へと配置されます ＜初期費用、一切かかりません＞ 必要な装備品は全て会社負担です！ 例）安全靴・誘導棒・健康診断・雨がっぱ等 また、制服破れや汚れなども新しいものと 無料交換します。

中途入社の9割が未経験から！自社スクールで基礎から学べる♪

仕事内容 【 ★入社9割以上が未経験からスタート★ 】 手に職をつけて自由な暮らしを手に入れよう♪ ◆仕事内容 スマートフォンアプリの開発補助 ECサイト（ショッピングサイト）の設計・改修サポート システム開発におけるコーディングやテスト業務 プログラム修正、バグチェック、仕様書作成など 研修後は小さなプロジェクトから少しずつ実践に参加 ◆研修内容 ▶1ヶ月目：業界理解とプログラミングの基礎習得 ▶2ヶ月目：開発ツールやセキュリティ、DB知識を深める実習 ▶3ヶ月目：グループでのアプリ開発演習＆プロジェクト発表 3ヶ月間の学習成果を活かし、 研修の最後に最終プロジェクトを作成します。 プロジェクトの発表を通じて、自己成長を実感◎ フィードバックを受け更なるスキルアップ！！！ ー 【 ★求人のポイント★ 】 1. 未経験歓迎、ゼロから学べる研修プログラム 3ヶ月間の充実した研修で、 プログラマーとしての基礎から実務スキルまでしっかりサポート！ 完全未経験でも安心♪実務に即した技術を段階的に学べるカリキュラム◎ 2.手厚いサポートとフォロー体制 先輩社員やリーダーからの指導やサポートが充実しており、 困った時にはすぐに助けてもらえる環境◎ フィードバックを通じて成長を実感しながら進めます♪ 3.資格取得支援とスキルアップサポート 基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を支援！ 資格取得に必要な書籍は会社が用意◎ 資格を持つことで、さらにキャリアアップが可能です。

＼＼コラボ多数＆お店作りの裁量大／／自由度高くチャレンジを楽しめます！

仕事内容 未経験OK！レジ､調理補助や清掃など、簡単な事からSTARTします！ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手ならでは待遇も充実！ ◆上場企業で収入・福利厚生充実！ 貯金もできるようになったと好評！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆「店舗で対面面接」「自宅でWEB面接」お選びいただけます！ ◆面接1回でスピード内定！ ◆スグに勤務スタートも可能！ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、色々と調整できますよ！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社員が、未経験から活躍しています。 「研修中？頑張って！」と、お客様から嬉しいお声がけを頂く事も♪ 自分らしく楽しみながら活躍して下さいね★ 【未経験から安定と収入両方をＧＥＴ！】 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そんな風に語ってくれる社員も。働きやすさはお墨付き！ スタッフの人柄がよく、気軽に世間話や冗談が言い合えるのも働きやすさの秘訣★ 【シフトは無理なし！】 ON/OFFとメリハリ付けて、自分の時間も大切にしながら働ける！ ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) ・産休育休完備！女性社員も多数活躍中！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも多数！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボレーションや、 オープニング店舗の立ち上げ（出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍することができます！

様々な業務における生成AIをはじめとしたAI活用の全社規模の推進に携われる！

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/AI活用推進チームマネージャ】在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 様々な業務における生成AIをはじめとしたAI活用の全社規模の推進に携われる！ 【主な担当業務例】 ■生成AI活用(汎用チャットボット、RAG、エージェント)の全社推進リード ■生成AIやAIを活用した事業会社の業務変革リード ■工場の検査AIの普及をリード ■生成AIおよび機械学習を活用したアプリ・インフラ開発をリード 募集職種 【東京/AI活用推進チームマネージャ】在宅勤務可/フレックス