求人・転職情報

完全週休2日＋半日休み｜基本残業無｜家庭と両立可｜未経験OK

仕事内容 ＼ 求人のポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊完全週休2日＋週1回は半日勤務 （週4.5日勤務） ＊残業少なめ＋早上がり有 ＊20代・30代活躍中 ＊医療系デビュー大歓迎！ ＊久しぶりの復職も応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 お任せするお仕事 】 ＜ 受付業務 ＞ 電話応対／受付／ご案内など ＜ 助手業務 ＞ カルテ作成／器具の洗浄･滅菌など ＜ その他 ＞ 院内の清掃など ＊受付と助手業務を半日ずつ担当します｡ 電話対応から患者さんのご案内､ カルテの作成や器具の片付けなど さまざまな業務をお任せしますが､ ひとつずつ覚えていけばOKです！ ご来院されるのは常連さんがほとんど｡ ご家族で通ってくださる方も多い アットホームなクリニックです｡ お仕事に慣れてきたら､ ｢●●くん､大きくなったね｣など 会話も楽しんでいただけると嬉しいです｡ 【 未経験でも大丈夫 】 まずは明るいご挨拶ができれば大丈夫！ 馴染みの患者さんが多いので､ 患者さんの顔と名前を 覚えることから始めていきましょう！ 先輩たちもほとんどが当院で 医療系デビューした人ばかり｡ あなたの不安も理解したうえで､ 丁寧に指導しますので ご安心くださいね！ 【 家庭との両立もしやすい環境 】 日曜と､水曜または土曜休みの 完全週休2日制で､祝日もお休み！ さらに週に1回は半日勤務なので､ フルタイム勤務は週4日だけです。 繁忙期となる花粉症シーズンは 平日は30分､土曜は1時間半ほど 残業になる場合があります｡ (もちろん残業手当は全額支給！） それ以外の時期は基本残業なし｡ 診療が早めに終われば 定時前でも帰宅しています｡ メリハリをつけて働けるから､ ママさんも無理なく活躍中です！

＜未経験OK／資格不問＞24h保育室完備＆手厚い研修＆資格取得支援あり★賞与年2回／住宅手当あり

仕事内容 看護師の指示のもと、看護師業務の補助や患者さんの身の回りのお手伝いなどをしていただきます。 ご入職された方には経験の有無に関わらず、看護師や先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【具体的には？】 ・入院患者さんの日常生活に関わる業務（身体の清潔、トイレ介助、配膳やお茶配り、食事介助等） ・入院患者さんの生活環境に関わる業務（ベッド周辺の整理、病室のゴミ回収、シーツ交換等） ・診療に関わる周辺業務（書類の整理、検査・処置に必要な機械や器具の準備と後片付け等） など 【入職後の流れ】 ＊初日 まずWEB研修を受けていただきます。未経験者の方でも分かりやすい内容です。 ＊2日目 配属部署にてオリエンテーションがあります。 ＊3日目以降 先輩について業務を覚えていきます。 一つひとつの技術をチェックしながら自立していくのでできないことをお願いすることはありません。 院内・院外研修、資格取得支援も充実しているので、 あなたのステップアップ、キャリアアップを応援します！ 例） ・実務者研修を受講し、介護福祉士（国家資格）を取得！ ・入職後、看護師を目指し当院の奨学金を利用し看護学校へ。 看護師資格取得し、看護師として活躍中！ 【休日休暇】 4週8休（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ◇年間休日数：116日（2024年度見込み） ◇6か月経過後の年次有給休暇：10日 ◇産休・育児休暇・特別休暇など(介護休業取得実績あり) ◇有休の積極的な使用を推進しております 【待遇・福利厚生】 ＜待遇＞ ◆昇給あり（年1回4月） ◆賞与あり（年2回7月／12月） ◆通勤手当支給 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆24時間保育室完備 ◆職員寮あり（単身寮）費用25,300円 ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ◆試用期間3か月あり、試用期間後雇用期間の定めなし（労働条件変更なし） ＜福利厚生＞ ◇メンタルサポート ◇育児休業・子の看護休暇 ◇保育室・保育料補助 ◇診療費見舞金 ◇健康診断実施 ◇介護休暇・介護休業 ◇福利厚生倶楽部（リロクラブ） ◇TMG団体保険 ◇提携企業による各種割引サービス など 【「入職祝い金制度」をご用意☆こちらの求人からの応募者限定☆※新卒者は対象外 】 【支給対象職種】 〇 看護師・看護補助・医療技術部門職種・事務職の方のうち既卒者 ※新卒者は対象外 【支給要件】 ・中途採用入職に限り、紹介業者様などを介さず、直接応募された方に限ります。 ・入職日から6か月以上勤務で、該当給与支給日に合算して支給します。 ・出勤実績が契約上の勤務日数の80％以上であること ・TMGでの勤務経験のある再入職者ではないこと ・勤務開始後、無断欠勤や勤務態度に問題がない（服務規律に抵触しない）こと ・職種や勤務形態（常勤・嘱託・パート）により支給額が変わりますので、必ず面接時にご確認ください。 ・「職員紹介制度」との併用は、出来ません。 【支給額】 ・看護補助者／ケアサポーター（常勤） ・・・200,000円（夜勤対応可能な方） ※夜勤対応できない方は、100,000円