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LICOPA東大和内★2026年2月新規開院！スタッフ募集

仕事内容 ◆新しいクリニックを一緒に作り上げていく仲間を募集しています◆ ◇2026年2月オープン予定！＼＼LICOPA東大和 新館2階のクリニックモール内に開院／／2026年1月中旬より研修開始 ◇『内科・循環器内科・糖尿病内科・甲状腺内科』のクリニックです。将来的に皮膚科・美容皮膚科の展開も予定しています。 ◇完成したばかりの新しい施設内で、きれいで快適な職場環境です。 ◆当院について◆ 内科・循環器内科・糖尿病内科・甲状腺内科を主軸に健康診断、人間ドッグまで幅広く対応します。 院長（内科・循環器内科専門医）と副院長（糖尿病専門医、甲状腺内科専門）で連携して診療にあたります。 ◆当院医師と院内設備について◆ ・院長・副院長は子育て世代の夫婦であり、スタッフのライフステージにも理解があり、子育てと仕事の両立を応援します。 ・電子カルテ、自動釣銭機、インターネット予約システムを導入し、効率的で負担の少ない業務体制を整えています。 ・完全分離型の感染外来用診察室を完備し、一般外来と待合を分離した感染対策を整えています。 ◆当院で働く魅力◆ ・地域の皆様が周知しているLCOPA東大和内に立地 ・院内にスタッフ専用休憩室あり ・LICOPA東大和の商業施設スタッフ用休憩室も利用可（電子レンジ・自販機など完備） ・ショッピングモール内なので、お仕事帰りにお買い物も便利！ ・院長・副院長は子育て世代の夫婦であり、子育てしながらの就労に理解あり。お子様の急病によるお休みも柔軟に対応します。 ・今後は皮膚科・美容皮膚科の診療も導入予定。美容に興味がある方にも◎ ◆主な業務内容◆ ・外来看護業務：問診、診療準備、患者様対応、カルテ記載を含む診察補助、採血、点滴、心電図検査など ・医師の診療補助や院内環境整備 ◆新しいクリニックを一緒に育てていきませんか？◆ オープニングスタッフとして、新しいクリニックを一緒に作り上げて下さる仲間を募集しています。 「患者様に寄り添いたい」「人の笑顔が好き」「チームで協力したい」方を歓迎します。 現場経験の少ない方、ブランクのある方や子育て中の方も安心してご応募ください。

LICOPA東大和内★2026年2月開院！オープニング募集

仕事内容 ◆新しいクリニックを一緒に作り上げていく仲間を募集しています◆ ◇2026年2月オープン予定！＼＼LICOPA東大和 新館2階のクリニックモール内に開院／／2026年1月中旬より研修開始 ◇『内科・循環器内科・糖尿病内科・甲状腺内科』のクリニックです。将来的に皮膚科・美容皮膚科の展開も予定しています。 ◇完成したばかりの新しい施設内で、きれいで快適な職場環境です。 ◆当院について◆ 内科・循環器内科・糖尿病内科・甲状腺内科を主軸に健康診断、人間ドッグまで幅広く対応します。 院長（内科・循環器内科専門医）と副院長（糖尿病専門医、甲状腺内科専門）で連携して診療にあたります。 ◆当院医師と院内設備について◆ ・院長・副院長は子育て世代の夫婦であり、スタッフのライフステージにも理解があり、子育てと仕事の両立を応援します。 ・電子カルテ、自動釣銭機、インターネット予約システムを導入し、効率的で負担の少ない業務体制を整えています。 ・完全分離型の感染外来用診察室を完備し、一般外来と待合を分離した感染対策を整えています。 ◆当院で働く魅力◆ ・地域の皆様が周知しているLCOPA東大和内に立地 ・院内にスタッフ専用休憩室あり ・LICOPA東大和の商業施設スタッフ用休憩室も利用可（電子レンジ・自販機など完備） ・ショッピングモール内なので、お仕事帰りにお買い物も便利！ ・院長・副院長は子育て世代の夫婦であり、子育てしながらの就労に理解あり。お子様の急病によるお休みも柔軟に対応します。 ・今後は皮膚科・美容皮膚科の診療も導入予定。美容に興味がある方にも◎ ◆主な業務内容◆ ・外来看護業務：問診、診療準備、患者様対応、カルテ記載を含む診察補助、採血、点滴、心電図検査など ・医師の診療補助や院内環境整備 ◆新しいクリニックを一緒に育てていきませんか？◆ オープニングスタッフとして、新しいクリニックを一緒に作り上げて下さる仲間を募集しています。 「患者様に寄り添いたい」「人の笑顔が好き」「チームで協力したい」方を歓迎します。 現場経験の少ない方、ブランクのある方や子育て中の方も安心してご応募ください。

【西武柳沢駅】2026年5月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 東京都西東京市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 【ホスピス未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社時は全員にオンライン研修を実施しています。 2.5日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 研修を経てから現場での勤務になります。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 ❖緊急時のサポート体制 訪問診療医へ連絡し指示を仰ぎます。 対応に困ったときは看護管理者へ連絡し相談ができるので安心。 ご入居者さまの訪問看護を回りながらコールで緊急要件が発生した場合は優先順位を見ながら臨機応変に対応いただきます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ❖緊急時のサポート体制 訪問診療医へ連絡し指示を仰ぎます。 対応に困ったときは看護管理者へ連絡し相談ができるので安心。 ご入居者さまの訪問看護を回りながらコールで緊急要件が発生した場合は優先順位を見ながら臨機応変に対応いただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い丁寧なケアを実践しています。