徳島、エステ・ネイル・リラクゼーション、年間休日120日以上の求人・転職情報

時給1900円★キャリアアップを目指せる/sik0122aa

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 携帯ショップでのスマホ案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★契約業務はナシ！ ★声がけがメインの業務です。 ✅キャリアアップ可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣社員としてのスタートですが、 2・3ヶ月程度の短期間で 勤務先（大手キャリアグループ）の 直接雇用へ切り替わり、契約社員や 正社員として活躍している スタッフが多数います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 携帯ショップに来店された お客様への対応をお願いします！ （具体的なお仕事内容） ・声がけ ・機種の説明 ・プランの提案 ・操作案内 ・スマホに関する相談 など ★マニュアルや充実の研修アリ◎ ★最新スマホの知識が身に付きます♪ ※徳島県の携帯ショップを中心に 四国全域の店舗を巡回していただきます。

市内のオフィスビル・マンションなどの管理業務をお任せします。 ご入居者様・ご利用者様が安心して毎日を過ごせるように、様々なサポートをお願いします。

企業名 株式会社リオ・ホールディングス 求人名 【徳島/建物管理窓口】資格・経験不問！地方創生事業を支えませんか？ 仕事の内容 市内のオフィスビル・マンションなどの管理業務をお任せします。 ご入居者様・ご利用者様が安心して毎日を過ごせるように、様々なサポートをお願いします。 具体的には当社が管理する物件に関して、当社営業担当と建物情報などのコミュニケーションを密に取ることで現地の管理体制を整地していただきます。建物の状態によっては、専門業者との修繕に向けたコミュニケーションを取っていただきます【詳細】見込み客のご案内/入居者対応/建物の点検・巡回/専門業者との連携や立会/入退去対応/その他作業 ※建物の改変する業務は含まない 【業務内容変更の範囲：変更なし】 募集職種 【徳島/建物管理窓口】資格・経験不問！地方創生事業を支えませんか？

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

＜未経験歓迎＞有給取得率94.3％★フォロー体制ばっちり◎賞与あり♪

仕事内容 ＜大手企業★長期で安定勤務が可能♪＞ キッチンなどの水回りのショールームで 受付対応をお任せします◎ 具体的には・・・ ◇お客様の受付 ◇商品の説明 ◇データ入力 ◇庶務業務（カタログ整理など） 未経験の方も大歓迎！ 資格やスキルは一切不問♪ 入社後に丁寧なサポートがあるので、 少しずつ慣れていただければok☆ ＜オススメPOINT＞ ＊年間休日123日あり！ ＊有給取得率は9割越え★ ＊女性スタッフ多数活躍中♪ ＊2026年1月入社

【事業拡大のため増員募集！】研修＆フォロー体制バッチリなので未経験でも安心！／ネイル・髪色・私服OK！／20～30代が中心に活躍中！

仕事内容: 【ここに注目！】 ～20～30代が多数活躍中！ “働きやすさ×スキルアップ” 両立～ ・オンライン・チャット・メール・LINE・電話対応が中心！ ・充実フォロー＆研修あり、経験が浅くても安心してスタート ・希望休100％＆連休取得可。プライベートも大切にできます ・年間休日も120日～125日！ ・「フリーター」の方、歓迎！ ・月収252,000～300,000円＋インセンティブ＋ボーナス年2回！ ・インセンティブに営業要素はなく、頑張りを評価！ ・駅チカ！「アミコ」内！ 車通勤OK！無料駐車場あり！ ・私服OK！ 髪型自由！ ネイルOK！ ・「健康事業所宣言」企業！社員の健康づくりを会社全体で応援！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 美容業界のお客様に「安心」と「満足」をお届けするサポート業務。 契約後のお客様との内容確認がメインのお仕事です。 予約・キャンセル・施術内容などの対応をオンラインメインで対応を行います。 ※そのほか、チャット・メール・LINE・電話での対応もあります。 お客様に 安心してサービスを利用していただくためのサポート をお願いします！ ※OJT期間、分からないことがあれば、先輩がフォローしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存のお客様からの予約受付・変更対応 ・予約キャンセルの手続き対応 ・美容施術のメニューや料金に関するお問い合わせ対応 ・その他、お客様からのご相談やご案内 ・契約後のお客様との契約書の内容確認 ・決済業務対応 ※オンラインでのお客様対応では、顔を見ながらお話しできるので コミュニケーションが取りやすく、お客様にも安心していただけます！ 【スタッフのある日の1日】 11:00　出社・チャット状況＆共有事項確認 11:15　お客様対応スタート（契約書作成・質問対応など）＋スタッフとのすり合わせ 15:00　ランチ休憩 16:00　対応継続・決済処理など 18:00　ロープレや管理者との共有 19:00　自分の業務日報の作成や事務作業まとめ 20:00　退勤 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【入社後の流れ・研修制度】 ＞＞ 研修が充実しているから、未経験でも安心！ >１日目：PIALab.基礎研修、オリエンテーション まずはPIALab.について知っていただくため、 サービスの紹介や業務内容について ご説明をさせていただきます。 また、ツールなど各種設定をさせていただき、 早ければシステム研修に入ります！ >２,3日目：システム研修 本格的にシステム研修に入っていきます。 具体的にはシステムのログインや予約確認、 LINE,メールでの返信の方法やオンライン対応について研修を行います。 基本的にパソコンでの操作で、 ３日間で基本的な操作は覚えていただけると思います。 分からないことがあれば先輩がフォローをしますのでご安心ください！

【サブエリアマネジャー／正社員】岡山、徳島、香川エリアの統括マネージャー募集！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ ゆめタウングループの従業員食堂にてエリア統括責任者の募集です。 岡山、徳島、香川の数店舗を担当します。 現場調理はもちろんですが、PL管理や業務改善やスタッフの採用など、エリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ち複数店舗の管理をするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

土日祝お休みで働きやすさ抜群♪業界未経験から金融事務に挑戦！

仕事内容 ＼ 具体的なお仕事内容は？ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［お仕事内容］ ■金融業界未経験からスタートOK♪ まずは簡単なお仕事からお任せします◎ ・窓口業務 ・後方事務 ・入金伝票処理 ・財務処理業務 ・口座開設 ・為替 ・オペレーション業務 ・書類作成 ・電話応対 など ★ブランクがある方も大歓迎♪ 経験のある方は即戦力！ ★同業務者がいるので 困った時も相談しやすい環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務地】板野郡北島町 【最寄駅】JR勝端駅 ＼ お仕事のポイント♪ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■金融業界未経験でもOK！ まずは簡単なお仕事からお任せしますので 未経験でも安心してスタートできます♪ 同業務者がいるので相談しやすい環境！ ■金融経験のある方は知識を活かして さらにスキルアップ！ ブランクがあってもOK◎ ■弊社スタッフも多数活躍中！ 「働きやすい！」と定評のある職場♪ 土日祝お休み・残業も少なめで 仕事と家庭の両立も可能です◎ ＼ 案件番号♪ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8362635 ※お電話でお問い合わせの際は こちらの番号をお伝えください♪ ＼ 安心して働けるフォロー体制 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お仕事開始前■ 専属コーディネーターが、 ご希望やご状況をじっくりとお伺いし 理想に近いお仕事を見つけるお手伝いをします！ 例えば、職場の雰囲気や勤務時間、給与など、 細かいご要望もしっかり相談し、 最適なお仕事をご提案いたします◎ ■お仕事開始後■ お仕事が始まった後も、 安心して就業できるようサポートは続きます！ 特に最初の数ヶ月は、環境に慣れるまでが不安な時期。 だからこそ、営業担当が定期的に面談を行い、 仕事内容や職場でのお悩みなどを しっかりとヒアリングいたします！ また、職場巡回も行い 職場の雰囲気や働きやすさをチェック。 どんな小さな不安でも、 早期に解決できるようバックアップします◎ ⭐コチラのお仕事の他にもご紹介可能！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → https://www.s-jinzai.co.jp/ に掲載中！ 気になる求人の問い合わせだけでもOK♪

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【徳島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【徳島県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

オープニング✨未経験からスマホのプロ✨面接1回✨生活両立/h

仕事内容 ✦トレンドを語れる自分にアップデート✦ …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間✨ ⏩年間休日120日以上／有給取得率82％ ⏩平均年齢26.6歳 ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐人の話を聞くのが得意な方に ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐希望の仕事へキャリアチェンジも可！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 社内FA（社内転職）制度を利用して、 販売職から他職種へ挑戦した先輩も多数。 販売の仕事に加えて、SNS運営のお手伝いに 挑戦しているスタッフもいます。 意思次第でキャリアを広げられるので、 日々ワクワクしながら働けますよ♬ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

■車検・自動車整備の専門店のフロント担当として、店舗に来店されたお客様の対応や、書類作成などの業務をお願いします。マニュアルは整備されているので、自動車関連の未経験の方もご安心ください◎先輩社員

企業名 株式会社加藤自動車相談所 求人名 【フロント担当/徳島】県内トップクラスの車検専門店/年休121日 仕事の内容 ■車検・自動車整備の専門店のフロント担当として、店舗に来店されたお客様の対応や、書類作成などの業務をお願いします。マニュアルは整備されているので、自動車関連の未経験の方もご安心ください◎先輩社員 も丁寧に業務をお教えします。 ■8割が既存のお客様、2割が新規お問い合わせのお客様となります。お問い合わせいただいたお客様の対応も、手順書がございますので大丈夫です。 ◎お客様への丁寧な対応に強みを持つ方、マニュアル作りや対応フローを整えることにやりがいを感じる方、ぜひ一緒により良いサービスづくりをしましょう！ 募集職種 【フロント担当/徳島】県内トップクラスの車検専門店/年休121日

岡山ショールーム受付スタッフ｜住宅設備メーカー｜未経験歓迎＆正社員登用あり｜26年1月入社

募集要項 職種 住宅設備ショールームで受付・接客 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 ・受付・案内／平日は1日2～3組、土日は1日5～6組を担当 ・館内をお客様と一緒にまわりながら商品説明／来店はご家族、ご夫婦が中心です ・商品のご提案や選定／お客様のご希望を伺い、家の間取りや予算を考慮しながら最適な商品をおすすめします ・事務処理／見積、プラン図などの資料作成。パソコン操作はデータ入力中心です ・電話応対／ご予約や商品に関するお問い合わせ ／／ノルマなしです／／ ／／仕事NO_hjkup105／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

賞与最大5.4カ月分実績／資格手当最大年96万円/実質年休128日／上場企業の安定した経営基盤

仕事内容 今の自分も、未来の自分も大切にできる環境です【給与改定】ベース給与を一律12,000円引き上げました スマートフォンや通信インフラの需要が年々高まる中、 当社は【東証プライム上場企業】として、安定した経営基盤と持続的な成長を実現しています。 今回募集するのは、将来のマネジメント層を担う《幹部候補》。 未経験の方でも着実に成長できるよう、万全の教育体制とキャリア支援制度を整えています。 ■仕事内容 店舗に来店されたお客様への対応業務をお任せします。 スマートフォンや通信サービスの商品説明・ご提案を通じて、お客様一人ひとりに最適なプランをご案内します。 業務に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 ■キャリアステップ（幹部候補としての成長モデル） 〇入社後研修 商品知識やサービス内容、接客スキル、コンプライアンスなどを基礎から学びます。 〇店舗業務スタート お客様対応・商品提案・契約手続きなどを通じて、店舗運営の現場を経験します。 〇マネジメントへステップアップ（目安：半年～1年） 早ければ1年以内に店長として店舗運営をお任せします。その後は、複数店舗の統括マネージャーや本社部門での活躍も可能です。 ■多様なキャリアパス あなたの成長や志向に応じて、以下のような道を歩むことが可能です。 ・店舗マネージャー（複数店舗の統括） ・本社部門（組織開発・営業戦略・渉外など） ・新規事業の立ち上げ ・グループ企業での事業推進 など 経験やスキルよりも大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。 これまでの経験を活かしながら、新たな未来を、私たちと共に創っていきましょう。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。