栃木、インセン有、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を 使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護施設への入居をご検討中のご家族へお電話し、お家の売却をはじめ、お住まいの片付けや不要品の買取といった「入居のタイミングで一緒に発生しがちなお困りごと」をまとめてヒアリング、お客様のお悩みごとに寄り添うお仕事となります。 ■具体的な業務 ・老人ホームへのご入居に関する相談をいただいたご家族様へ、状況確認のお電話 ・ご実家の売却／片付け・出張買取／相続／身元保証など、複数テーマのご希望のヒアリングと、内容に応じた専門会社へのお取り次ぎ ・お電話と並行して専用システムへのデータ入力 ■こんな方におすすめ ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・パソコンの操作に抵抗がない方 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 9:30 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 17:15 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:30まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:30 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ・全国どこからでも勤務可能 ・ 有給消化率１００％を推奨 ・ 官民案件の豊富な実績と経験 ・ 創業期のコアメンバーとして活躍 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建築一式における積算業務全般を お任せいたします。 ・質疑書および根拠図の作成 ・ＨＥＬＩＯＳを使用した入力作業 ・集計表、内訳書、代価表の作成 ・お客様との専門的な打ち合わせ 月に２〜３件程度の案件を担当し、 公共案件の割合が比較的多い環境で 専門性を高めることが可能です。 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フルリモート環境を活かして、 ご自身の裁量でスケジュールを 組み立てて業務を進めます。 オンラインツールで連携を図り、 質の高い積算業務に対して 集中して取り組むことができます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は実際のプロジェクトに 参画しながら、当社の業務フローに 慣れていただきます。 経験豊富なスタッフ陣が 的確なサポートを行いますので、 円滑に業務を開始できます。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 全国どこからでも勤務できる 完全フルリモートを導入し、 新しい働き方を実現しています。 地方からの参画を希望される方や、 Ｕターンを検討中の方のご応募も 心より歓迎いたします。 ■ ＫＯＳＴが選ばれる理由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・設計＋積算＋作図の一体対応 ・各種建築ソフトをフル活用 ・設計経験者による意図の理解 ・ＢＩＭ積算に対応 ・高品質かつ短納期での納品 ゼネコンでの実務経験と 積算ソフトの活用により、 公共案件にも対応した 根拠のある積算を提供します。 【設立背景・ビジョン】 「ＫＯＳＴ」という社名は、 知識と経験を仕組みとして 次へ移転するという 重要な理念を表しています。 個人の知識を会社の力に変え、 建築業界全体へ還元していく。 それが私たちの目指す姿です。 事業の成長を通じて、 人の可能性と選択肢を広げます。 子どもたちが自分の夢を選べる 社会をつくることが目標です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと とにかくフラットな組織です 役職や年次で意見の重さが変わることはありません。ご自身の意見やアイデアを、入って間もないメンバーが言える関係性です。 中心は20〜30代（年齢・経験は不問で募集しています）。決裁までの距離が近いので、いいと思ったアイデアはその週から動き出します。 在宅中心。でも、集まるときはしっかり集まります。 働き方は在宅勤務が中心ですが、顔を合わせるコミュニケーションも同じくらい大切にしています。 食事会の企画があり、集まれば自然と"呑みュニケーション"。社員みんなで温泉に行ったり、キャンプに出かけたりすることもあります。 普段は画面越しだからこそ、こういう場が効いてきます。仕事の相談も、まったく仕事じゃない話も、だいたいここから始まります。 （※参加は自由です。お酒が苦手な方も気兼ねなくご参加いただけます） ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力でで数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 「バリバリ働きたい。でも、子供との時間も妥協したくない」 そんな元・法人営業のあなたへ。 フルリモート×フルフレックスで、営業のプロとしてキャリアを再始動しませんか？ ✅大手IT・製造業向け：ウェビナーによるマーケティング提案（100%内勤） IT業界・製造業界の顧客（NTT東日本、富士通グループ等600社以上の実績 ）に対し、 ウェビナーを活用した新規顧客情報（リード）獲得の戦略を提案します。 ✅商談だけに「全集中」できる環境 アポ獲得は専任チームが行うため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 商談の「質」にこだわる営業本来の楽しさを味わえます。 ✅効率を追求したオンライン完結型 商談は1日平均2件、すべてZoom等のオンラインで完結。 移動時間がない分、1件1件の顧客に深く向き合えます。 ✅成約後の事務作業は最小限 成約後は企画・カスタマーサクセス（CS）チームへバトンタッチ 。 事務作業に追われて仕事が切り上げられない、といった心配はありません。 ＼この求人のポイント／ ✨ 完全在宅・完全フレックスタイム制。場所も時間も選ばない。 東京近郊にお住まいの必要はありません。沖縄から北海道まで、日本全国どこからでも参画可能です。 7:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を調整できるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ※平日日中（目安9:00〜18:00）の時間帯にある程度ご勤務いただける方を歓迎します。 ✨ プロへの復帰を支える「2名体制」のサポート。 業務OJT担当：IT業界の知識やウェビナー営業のノウハウをマンツーマンで伝授します。 メンター（バディ）担当：仕事の悩みはもちろん、家事・育児との両立についても気軽に相談できる先輩がつきます。 ブランクがある方も、営業としての勘を取り戻せるまでしっかり伴走しますのでご安心ください。 ✨ 「成果」を正当に評価。年収430万円も現実的。 効率的に成果を出した分は、インセンティブとしてしっかり還元。 インセンティブ額は年間150万円以上も目指せます。 頑張り次第で、入社1年後には年収430万円を実現することも可能です（月160h勤務の場合）。 ー ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

仕事内容 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院70ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「ブラックダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は70ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントは多くの業界にわたります。Webマーケティングコンサルタントは、クライアント企業の経営戦略に基づいて企業のグローバル・マーケティングを推進するプロフェッショナルです。 クライアントの国内外への販路開拓や販売促進の課題を主に多言語によるGoogle広告や各種DSP、SNSなどの海外広告を活用し、最適な解決方法を提案・運用して、クライアントの事業成長に貢献します。 ▽具体的な仕事内容 ・Web戦略の立案 クライアントや業界関係者、 ユーザーを対象に調査を実施し、 現状の分析と把握を行います。 目標までの事業成長に最適な手段を 模索し、具体的なWeb戦略のプランに 落とし込みます。 ・Web戦略の実行 Web戦略の方向性が決定したら、 Google Ads、FacebookAds、 LinkedIn Adsなどの プラットフォームを活用して 広告キャンペーンを計画・実施します。 ・効果検証と分析、改善提案 専門ツールなどを用いて効果を 定期的にモニタリングします。 分析したデータに基づいて改善策を クライアントに提案します。 ・既存のクライアントに対する新規提案 クライアントの目標達成・課題解決のため 新規広告媒体への追加出稿や広告出稿量の 増加などを行い、Web広告による成果の 最大化を目指します。 ▽Webマーケティングコンサルタントの魅力 ・多くの業界と関わることができる 仕事です。 ・結果が数字で反映されるので、 やりがい・存在意義を感じやすい 仕事です。 ・日本にいながら海外と携わることが できる仕事です。（クライアントは 日本企業ですが、国際化支援が多く 海外との関連が深いです） ・インバウンドの復調や企業の海外展開が 加速する中、海外支援することが できる企業は少なく、希少な経験を 積むことができます。 ・グローバルマーケティングにおける 高い専門性を身につけ、 市場価値を上げることができます。 ・TOKYOテレワークアワードでの大賞受賞や 輝くテレワーク賞奨励賞受賞するなど、 フルリモート、フルフレックス、 副業も可能と、 最先端の働き方を駆使して 自律的に仕事ができる環境です。 ▽キャリアパスについて ・海外✕マーケティングで 希少価値の高い人材に ・成果主義のため、成長意欲の 高い方には抜群の環境です。 ・スピード感と裁量権をもって 仕事ができるので、他社よりも 短期間で多くの経験値を 積むことが可能です。 ・将来的に組織マネジメントに トライしたい方はマネージャー職へ、 専門性をつきつめたい方は エキスパート職へ、 キャリアの選択が可能です。 ▽利用ツール * 広告管理ツール（Google、Metaなど） * 分析ツール（Google analyticsなど） * 顧客のデータ管理（Salesforce など） * コミュニケーションツール （Teams / Slack /ChatWork / Backlogなど） ======================== アウンコンサルティングについて （https://www.auncon.co.jp/saiyou/） ======================== アウンコンサルティング株式会社（AUN CONSULTING, Inc.）は、「Marketing impact！～マーケティングで日本を元気に！～」というVISIONを掲げ、主にSEO、Web広告、SNSなどのデジタルマーケティング技術を活用し、お客様のマーケティング活動を、総合的に支援しています。特に多言語対応や、海外市場向けのマーケティングに強みがあり、日本企業の海外進出や、外国人をターゲットにしたプロモーションを得意としています。 最近では AI検索への対応を求めるお客様が増えており、AIO（AI検索最適化）やWebサイト構築のサポートなども行っています。 ▽主なサービス アジアを中心とした拠点展開により培った海外現地の情報力と言語力を活かし、海外・多言語マーケティングにおけるクライアントの課題を、主にインターネットを通じたソリューションを使い解決に導きます。 ・海外広告 海外広告とは、海外検索エンジンで特定の多言語（日本語以外）のキーワードで検索された際に、そのキーワードに紐づき、検索結果一覧画面に掲載される広告のことで、Webサイトの内容に興味関心のあるターゲットユーザーを的確にサイトに誘導できるようにするために、広告の設定・配信や分析を行い、予算内で最大の効果を出せるように運用するものです。 ・海外SEO（Global SEO） 企業のグローバル展開を加速させる、国境を越えた検索エンジン最適化。海外向けSEOとは、「google.co.th」や「google.com.vn」など海外の検索エンジンで特定の多言語（日本語以外の言語）キーワードで検索された際に、Webサイトのページが検索結果の上位に表示されるように、ウェブサイトの構成や記述などを最適化のコンサルティングを行います。 ・国内SEO 日本市場での確固たる地位を築くための、高度な検索エンジン対策。最新の検索アルゴリズム変動に対応した戦略的かつ技術的なSEOコンサルティングを提供します。競合分析、コンテンツ戦略、サイト構造改善などを通じ、日本国内におけるオーガニック検索からの流入数と売上貢献度を高めます。 ・AIO ウェブサイトをAIに対して最適化し、情報発信力と競争優位性を強化する新たなマーケティング手法。ブランド毀損防止や正確な情報提供など、AI検索時代に生まれる新たな課題を特定し、改善を推進します。ChatGPTやGeminiなどのAIチャットツールに、ブランド名やサイト内情報が適切に取り上げられるようウェブサイトを最適化。AI技術を活用した分析やコンテンツ制作支援も実施します。 ■■■なぜ、やるのか■■■ 日本の人口は減少の一途を辿り、人口の減少はGDPの低下にも繋がっています。日本が今後経済を維持、さらに発展させるためには、その市場を国内のみならず、海外に拡大していくことが必要です。アウンコンサルティングは、そんな日本企業、日本全体のグローバル化を支え、その発展に貢献します。 ■■■組織構成/働き方について■■■ 当社は固定のオフィスを持たず、ご自宅やフレキシブルオフィスでの勤務を基本としております。 ※ご入社後、基本的には在宅ワークを行っていただきますが、顧客訪問などでシェアオフィスをご利用いただくこともございます。 ※特定の社内イベント （2025年実績：1回）や業務都合（配属部門による）により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 社内のコミュニケーションツールとして、マイクロソフト社の提供する"Microsoft Teams"や仮想オフィス（バーチャルオフィス）"ovice"などを活用しております。メンバー間の雑談タイムを推奨するAunCafeや社員インタビューを動画配信するAunliveなど、フルリモート環境でも、社員同士が繋がりを感じることのできる就業環境を目指しています。 ■■■くるみん・ともにん認定企業■■■ 1時間単位で取得できる休暇制度やコアタイム無しのフレックス勤務制度など、ご自身の生活に合わせた柔軟な勤務が可能です。一方で就業環境の整備やスケジュール調整など、自律的・主体的に実施することが求められます。 ※「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ※「ともにん」とは、厚生労働省が作成した「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備・促進のためのシンボルマークの愛称

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 【那須の旅館】おもてなしスタッフ！(フロント・料理提供など) ｢お客様が笑顔で過ごせる場所を創りたい｣ ｢この空間で、お客様へのおもてなしに 注力したい｣ そんな考えをお持ちの方を歓迎いたします！ ＊＊＊【ここが当社で働くポイント】＊＊＊ ・未経験者歓迎／業界経験不問！ ・若手からシニアまで活躍する和気あいあいとした職場 ・動画で学べる研修もあり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＝＝＝【仕事内容】＝＝＝ 当館での旅館スタッフ業務全般。 おもてなしに関わる様々な業務に 携わります。 ＜具体的には＞ （チェックインからチェックアウトまで） 〇お出迎え業務 駐車場までお迎えにいきます。 お客様とのファーストコンタクト、笑顔が大事です。 〇お部屋へのご案内 館内のご案内をしながらお部屋へお通しします。 〇夕食提供 山里懐石料理を1品ずつ、心をこめてご提供します。お客様との会話もはずみ、特にやりがいを感じられる時間帯です。 〇片付け・朝食セッティング 夕食の片付けをして朝食をセッティングして上がります。 〇朝食準備・提供 朝食の準備をしてご提供します。その際お客様より那須の情報を聞かれることも多く、コンシェルジュのような業務もします。 〇お会計・お見送り お会計をし、お荷物をお車までお運びします。お越しいただいたことへ感謝の言葉を伝えます。 ＝＝【未経験でも安心できる教育体制】＝＝ 各部署の「マニュアル動画」があるため、 業務をスムーズに覚えられます！ 研修担当も丁寧に指導しますので 安心して成長が目指せます。 ＝＝＝【お客様との関わりを大切に】＝＝＝ 当旅館では、お客様一人ひとりに ご満足いただけるサービスを心掛けており、 一組のお客様に対し、同じスタッフが 夕食提供をすべて担当するようにしています。 ＼当社HPもぜひご覧ください！／ 【HP】https://sansuikaku.com/ 求人ページ https://sansuikaku.com/recruit/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事情報 ● 仕事内容 ほったらかしの宿 ゆうふり那須高雄温泉ロッジにおけるフロント兼 清掃のお仕事です。チェックイン・アウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、発注業務等をお願いします。 当館のご紹介 【2025年10月開業】「ほったらかしの宿 ゆうふり那須高雄温泉ロッジ」は標高1,000mに位置し、関東平野を一望できる景観が自慢のホテル。当館は「ほったらかしの宿 ゆうふり那須塩原」に次ぐ「ゆうふりブランド」の2 店舗目です。秋の開業に向けて、新たな仲間を募集します！ 「ゆうふり」とは ほったらかしの宿 ゆうふり とは、「あなた=you(ゆう)」好みの過ごし方を「自由=free(ふりー)」で快適な滞在をしていただきたいという思いのもと、過剰なサービスを省き、シンプルに温泉と宿泊を楽しみたい旅のスタイルを提案いたします。 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方、また、異業種でも接客・販売経験のある方は、即戦力として優遇いたします。無理のないペースで教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、医薬品品質管理、医薬品品質保証 ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ✅ワークライフバランス重視！ （平均有給取得13.6日） ✅想定年収400~500万円！ ✅賞与年2回（年間約4~5ヶ月分） ✅子育て支援も充実。男性育休取得率50%以上 ✅リゾート会員等の福利厚生充実！ ✅研修充実…半年間のチューター制度あり。 すぐに相談ができる環境です！ ////////////////////////////////////// 私たちは、人々の生活に 欠かせない医薬品や化粧品の パッケージ製造を手掛けて います。 株式会社カナエは、 薬のパッケージ製造を中心に 年間売上320億円規模へと 事業を拡大してまいりました。 お客様からお預かりした 大切な商品を、 私たちの手で丁寧に包装し、 消費者の皆様にお届けする。 そんな社会貢献性の高い お仕事です。 受注増加に伴い、 製造正社員の募集を 強化しております。 今回お任せするのは、 製造ラインでの 包装加工業務です。 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ⏩充填作業 お客様から預かった中身を 機械に投入し、 包装ラインに流します。 ⏩包装作業 扱う商品ごとに 決められた手順に沿って 専用の機械を使用し 包装を行います。 ⏩検品作業 包装された商品や パッケージの状態に 問題がないか確認します。 上記のほか、 包装機械の操作や設定も お任せいたします。 ＼＼このお仕事のやりがい／／ お客様の商品を 一緒につくり上げて 消費者に届けることができる点が 大きなやりがいです。 人々の生活に直接関わる 医薬品や化粧品の包装という 社会的にも大きく意義のある お仕事です。 ＼＼働きやすい環境／／ 当社では働きやすさも 重視しております。 平均残業時間は約10.8時間、 平均有給取得数は13.6日と ワークライフバランスの 取りやすい環境を ご用意しております。 今後も残業時間軽減のための 取り組み等、 働きやすい環境作りに 注力していきます。 家庭との両立や 自分のプライベートを 大事にしたい方にとっても 最適な職場環境です。 ＼＼クリーンな職場環境／／ 当社は高い品質が求められる 医薬品や化粧品の 包装加工を手掛けているため、 常に清潔・快適な状態の中で 生産できるよう 衛生面の管理も徹底しています。 クリーンな環境で お仕事にあたって いただけます。 ＼＼充実の研修制度／／ 20代~30代が約半数を占めており 業界・職種未経験の方でも 活躍できる環境を 整えております。 半年間のチューター制度があり、 すぐに相談ができる環境です。 中途入社の割合も66%なので 安心してスタートして いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 主に住宅塗装・リフォームアドバイザーのお仕事になります。 反響のあったお客様のところにお伺いして、 お客様のご希望を叶えるためのプラン等を考えていきます。 事前にポスティングスタッフがチラシによる資料を配布しており、 反響のあったところへお伺いする営業スタイルなので、 自分からテレアポしたり、飛び込みしたりはほとんどありません！ 反響営業なので今まで営業の経験のない未経験の方も 安心してスタート出来ます。 他業種からの転職も歓迎致します。 正社員として安定して働いてください。 お客様からのお問合せによる反響のもとに 住宅塗装のアドバイス・提案を行います。 はじめは先輩の同行や指導ものとスタートします。 知識が無くても研修と同行で覚えればOK◎ ポスティングスタッフが集客を行うため 新規開拓に時間を使う必要がなく、 ゆっくりと直接お客様の声を聞けスタートからフィニッシュまでの 流れに多事触るお仕事なので達成感も感じるお仕事です。 担当エリアが決まったらチラシを配るポスティングスタッフの 採用、管理の業務も行います。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ訪問 ↓ 課題ヒアリング ↓ リフォームプラン提案 ↓ 見積書作成 ↓ 成約手続き ↓ 工事管理 ※商談から工事終了までは約1週間程度 ※週2~3日商談するのが平均です。 【勤務先】 エリア：栃木県宇都宮市内、那須塩原市、他県内全域 栃木支店/栃木県宇都宮市鶴田町356-1-107 ▼ポイント ・飛び込みやテレアポは一切ありません! ・100%反響営業 ・営業未経験の方も安心◎ ・知識が無くてもOK ・最初は先輩が同行するので安心◎ ・入社してから覚えればOK ・中途入社がほとんど ・学歴不問 ・直行直帰◎ ・時間が効率的に使えます ・頑張った分、給与に反映するお仕事 ・やりがいのあるお仕事 ・平均月給50万円！稼ぎたい方大募集！ ・自由スケジュール ・個人で休日・仕事スケジュールを作成 ・叶えたい夢があれば独立も出来ます！ ▼こんな方にオススメ ・他業種からの転職者も多数 ・男性はもちろん女性も輝ける職場 ・未経験からスタート ・営業デビューの方にも ・30代～50代のスタッフが活躍中 ・仕事とプライベートのバランスが取りたい方に◎ - 株式会社ナリススタイル ［本社］ 埼玉支店 ［事業所］ 福島支店・栃木支店・茨城支店・群馬支店・千葉支店・東京支店・仙台支店・岩手支店・神奈川支店・山形支店・長野支店・甲府支店 （関東から北関東、東北を中心に総合リフォーム工事、防水塗装工事、新築工事を行っております） -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木積算、土木構造設計 ＜＜ 積算未経験大歓迎！ ＞＞ 書類作成などの「事務業務」からスタートし 仕事の流れや必要な知識を身につけながら 徐々に「積算業務」へステップUPが可能！ ✅1日実働7.5時間／8:00～17:00 ✅残業月平均2時間／原則17時定時退社 ✅本社勤務だから 早朝集合などの勤務時間前拘束なし！ ✅繁忙期の現場応援もありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ いきなり一人でお任せしません ＞ 最初は先輩についてサポート業務から！ できる業務から徐々にお任せしていきます。 Step１ ｜ 事務業務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 積算・設計に必要な書類の作成・提出や、 発注者・お客様への確認・打合せ、 入札に関する事務作業などをお任せします。 現場経験がある方なら、これまで経験してきた 「発注者との打合せ・確認」 「工事に関する書類作成」 「現場の進捗や施工内容の把握」などの経験を そのまま活かせる場面もあります。 Step2 ｜ 仕事に慣れたら積算業務へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れや当社のルールを覚えたら、 公共工事の入札に必要な「積算業務」にも 少しずつ挑戦していただきます。 仕様書や過去の工事データなどをもとに、 工事にかかる費用を算出していきます。 例えば、 「この工事なら、このくらいの人員が必要」 「この作業には、この材料が必要」 といった、現場で培った知識や感覚が 積算業務でも活かせます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《公共事業案件が中心》 ・道路補修 ・河川改修 ・橋梁建設 ・環状線整備・造園・公園・緑地 など ＜この求人のおすすめポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【賞与年3回】 ┗また、最初の給与についても、前職給与や 実務経験を最大限考慮します。 ✅【残業月2h／週休2日制で休みも◎】 ┗案件の9割が公共事業のため、 無理な工期案件なし！ 年間スケジュールも計画的に立てられる ため、突発業務がほぼ発生しません！ ✅【資格取得支援あり】 ┗費用は全額会社が負担！ 「資格取得後の報奨金制度」もあり スキルUPとともに収入UPも実現できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社清水造園】 明治35年創業、100年以上の歴史を誇る 老舗企業です。日光田母沢御用邸記念公園や 県内の公園など、歴史的文化財・公共施設の 管理を担い、近年はPark-PFI事業にも参画 しています。 また、長く働く社員が多いのも当社の特徴。 誕生日には会社からケーキをプレゼントするなど、 一人ひとりを大切にする温かい社風があります。 安定した公共事業を基盤に、腰を据えて 長く働ける環境が整っています。 HP：https://shimizu-zouen.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ＼＼ ⭐アピールポイント⭐ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年 賃貸仲介件数 北関東No.1（全国賃貸住宅新聞） ⭐２年連続北関東No.1獲得⭐ LIXIL不動産ショップ加盟店。全国表彰8年連続受賞 2026年ERA全国大会接客コンテスト優勝！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐国家資格（宅建）の取得費用を 「一部会社負担」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門資格である【宅地建物取引士】を、入社後に 会社が一部負担の上、取得サポートいたします！ 定期的な社内模試など 勉強をしやすい環境を整えております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心 焦らせない「ゆっくり」な研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のスタートは、一緒に「ゆっくり」 を大切にしています。学び方としては、 実践的なロールプレイングを通じて、自分の ペースで業務を覚えられるスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐力強い仲間とともに成長 抜群のチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士の仲が良く「仲間の存在がめちゃ めちゃ力強いし、支えになっています」 という声も。自由参加のBBQや社員旅行など、 交流を深めるイベントもたくさんあり、 自然と絆が強くなっていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社2～3年で店長を目指せる スピーディーなキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも2～3年で店長を目指せる ポストが用意されており 、早い方では 1年で昇格した実績も！年齢や学歴は関係 ありません。あなた自身をしっかり評価して いきます◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人生の節目に寄り添う 地域密着の仕事 栃木であなたらしく挑戦しませんか？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ✅どんな仕事をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話すのが好き」 「将来のために、 専門スキルを身につけたい」 「頑張りがきちんと 評価される環境で働きたい」 そう考えているあなたに、ぴったりの場所が ここ、小金井不動産にあります。 私たちは、単に物件を紹介するだけでは ありません。お客様が 「どんな暮らしをしたいか」 「どんな未来を描いているか」 を丁寧にヒアリングし、その希望に 寄り添う、お客様の人生の節目に立ち会える 仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの営業は、飛び込みやテレアポは 一切ありません。 ご来店されたお客様への 対応が中心の【完全反響型営業】です。 ■お客様対応 └ご来店いただいたお客様を笑顔で お迎えし、親しみやすい雰囲気を 作ります。 ■ヒアリング └お客様の理想の暮らしについて、じっくり お話を伺います。 └「どんな間取りがいいか？」「休日は何を したいか？」などお客様に寄り添って 一緒に考えてください。 ■物件案内 └ご希望に沿った物件を提案し、現地へ ご案内します。 └立地や設備について丁寧に説明し、 お客様の不安や疑問を解消します。 ■契約手続き └お客様が安心して新生活を始められるよう 必要な書類や手続きをサポートします。 ✅20代で店長も！圧倒的な成長スピード ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門的なスキルがないから不安…」 という方もご安心ください。当社の 営業社員の87%が未経験スタートです。 最初からすべてを完璧にこなす必要は ありません。だからこそ、未経験の方でも 安心してスタートできるよう、基礎知識や マナーを学べる丁寧な研修体制を整えて います。 戸惑うこともあるかもしれませんが、 一歩ずつ、自分のペースで成長していければ 大丈夫！まずは、お客様の声に耳を傾ける ところから始めていきましょう。 ✨入社2～3年目で店長になった社員が 多数活躍中！ ✨入社1年で店長になった先輩もいます！ ✨20代の店長や女性店長も多数いるので、 自分のキャリアパスを具体的にイメージ◎ ⏩ロールプレイングで楽しく覚える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、研修としてロールプレイングに 力を入れています。先輩・後輩や拠点を 越えてWEBでも実施しています。 練習なので失敗しても大丈夫。さまざまな 接客スタイルを見ることで、多くの気づきが 得られます◎ ⏩20代社員の声 ━━━━━━━━ 「入社当初は営業経験もなく、お客様対応を 任されることに不安もありました。でも、 充実した研修と先輩方のサポート、そして チームの助け合いのおかげで、すぐに仕事に 慣れることができました。 物件案内から契約手続きまで一貫して担当 できるので、毎日成長を実感でき、やりがい も大きいです。頑張った分だけしっかり評価 される環境なので、キャリアアップの チャンスも多く、常にモチベーション高く 働けています！」 ✅小金井不動産ってどんな会社？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業60年超。地域に根差した安定した 経営基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を 続ける成長企業です。 加盟店の全国大会では個人成績最多受賞を 8年連続で受賞し、年間賃貸仲介件数は 7,000件以上の実績があります！ また、お客様だけでなく社員の満足度も 追求し、働きやすい環境づくりにも力を 入れています。 北関東で、新しい自分と出会いませんか？ 「地域の方の役に立つ仕事がしたい」 「プロとして早く独り立ちしたい」 そんなあなたの思いを、私たちがしっかり 支えます。 ＜配属・異動について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は適性や希望を考慮して決定します。 半期ごとの評価により、希望や人員状況に 応じて異動の可能性もありますが、 無理な異動はありません。環境の変化が 新たな刺激となり、楽しむ方も多いです！ ◆配属先エリア◆ ・宇都宮エリアの店舗 ・小山エリアの店舗 ・古河エリアの店舗 ※居住地から通勤を考慮して配属先を決定いたします。 ◆配属先店舗(計11店舗)◆ ＜栃木県＞ 鶴田店/西店/東店/宇都宮北店/元今泉店 小山店/城東店 ＜群馬県＞ 太田店/伊勢崎店/前橋店 ＜茨城県＞ 古河店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、不動産開発推進、不動産ファシリティマネージャー 中古住宅を見つけて、買い取り、 綺麗にリフォームして販売する会社です。 今回募集するのは、買い取りを希望されている住宅を確認し、購入のご案内をする仕入れ運用スタッフです。 ＜＜⏩仕事の流れ＞＞ ・売却予定の住宅情報を確認 ・実際に物件を見に行く ・写真撮影や簡単なチェックをする ・会社に持ち帰って買取価格を相談する 価格の決定や難しい判断は、上司や本部スタッフと相談しながら進めます。 最初から一人ですべてを担当する必要はありません。 買い取った住宅は、協力会社にリフォームを依頼して、きれいな状態にしてから販売します。 「不動産の仕事は難しそう」という方も、 まずは物件を見て、決められた項目を 確認するところから始められます。 ＜＜⏩具体的なお仕事内容＞＞ ・不動産会社などから物件情報を集める ・売却予定の中古住宅を見に行く ・建物や周辺環境の写真を撮る ・チェックシートに沿って物件を確認する ・買取価格を上司と相談する ・売主様や不動産会社へ買取のご案内をする ・リフォーム会社へ工事を依頼する ・販売サイトへの掲載準備をする 専門的な調査や工事は、担当会社に依頼します。 営業スタッフは、物件の確認や関係者との連絡が中心です。 ＜＜⏩この仕事のポイント＞＞ ✅個人ノルマなし ✅物件の確認はチェックシートに沿って実施 ✅買取価格は上司と相談して決定 ✅リフォーム工事は協力会社が担当 ✅残業ほぼなし ✅年間休日113日 ✅車通勤OK

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: 「施工管理は経験が必要」そう思っていませんか？ ファイブイズホームでは、未経験から施工管理をスタートできます。入社後は先輩に同行し、現場写真の撮影や進捗確認などからスタート。 いきなり一人で任せることはありません。 年間休日120日・完全週休2日・残業月平均20時間以下。 「手に職をつけたい」と「無理なく働きたい」を両立できる環境です。 この仕事のポイント ✅ 未経験から施工管理に挑戦できる ✅ 先輩同行からスタート！いきなり一人で担当なし ✅ 年間休日120日・完全週休2日 ✅ 残業月平均20時間以下 ✅ 資格取得を会社がサポート ✅ 経験を積んでキャリアアップできる 仕事内容 自社分譲住宅・戸建住宅の建築施工管理を担当します。 まずは先輩のサポートからスタート。 ・現場写真の撮影 ・現場確認・進捗チェック ・報告書作成 ・先輩との現場同行 仕事に慣れてきたら、 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 など、少しずつ担当業務を広げていきます。 未経験からいきなり一人で現場を任せることはありません。 未経験でも安心の理由 ・先輩がマンツーマンで指導 ・チェックリストを使って仕事を習得 ・資格取得を会社がサポート 実際に未経験から入社し、資格を取得した社員もいます。 働き方 年間休日120日＋完全週休2日制。 残業は月平均20時間以下（繁忙期を除く）。 施工管理の仕事を続けながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。 転職者インタビュー 30代／前職：接客業／未経験入社 建築の知識はほとんどありませんでしたが、先輩が一つずつ教えてくれたので安心して仕事を覚えられました。 今では2～3棟を担当し、資格も取得。休日も増え、家族との時間を持てるようになりました。 「未経験から手に職をつけたい」という方には、挑戦しやすい環境だと思います。 こんな方に向いています ・未経験から手に職をつけたい方 ・建築や住宅の仕事に興味がある方 ・安定した仕事に就きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・資格を取得してキャリアアップしたい方 まずは仕事内容を聞いてみたい、という方も歓迎します。

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業績好調により１０名の大募集です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの社員が未経験からのスタート 研修が充実しているので安心して仕事ができ しっかりと稼げる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐実績が収入に直結する高い報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売れる仕組みがあるので、 店長職で年収1000万円以上の実績、営業職で 年収800万円以上の実績があります！ ５年を目安に店長を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業活動に集中できる「完全反響営業」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様からのお問い合わせに対応する 100%反響営業のため、飛び込みや テレアポは一切なく、成果につながりやすい 環境です。 そして物件登録は専門の部署が担当して くれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業種は問いません！ 成果を上げた営業経験者を歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産業界の経験がなくても大丈夫！ ハウスメーカーや飲食業など様々な業界の 出身者が活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐高い定着率と充実した休日を両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の定着率は83%と高水準で、多くの スタッフに「働きやすさ」を感じてもらえて います。年間休日が実質125日以上 （年間休日120日＋有給）と充実しており、 ワークライフバランスが整っています◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ これまでの営業経験や成果は、 正当に評価されてきましたか？ 当社では、あなたの実力を適正に 評価する制度が整っています！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ━━＜仕事内容＞━━━━━━━━━━━━ 不動産の「買いたい」「売りたい」という お客様の人生の節目に深く関わる仕事です。 【完全反響型営業】に特化しているため、 お客様を探す労力はゼロ。 テレアポなし×飛込み営業なし× ご来店やお問い合わせへの対応に集中できます。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お客様へのご提案 ・売買のご相談への対応 ・物件の現地案内・提案 ・ローンや費用のご説明 ✅物件の調査・査定 ・現地確認や写真撮影 ・インフラ調査 ✅契約業務 ・契約書の説明・作成 ━━＜キャリアとスキル＞━━━━━━━━ 経験者向けの研修や、宅建士の資格取得支援 が充実しています。入社3年以内の宅建取得率は なんと80%！ 将来に役立つ国家資格を会社がバックアップ します。若手や未経験者でも店長を目指せる ため、キャリアパスも明確です。 ✅小金井不動産ってどんな会社？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業60年超。地域に根差した安定した 経営基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を 続ける成長企業です。 加盟店の全国大会では個人成績最多受賞を 8年連続で受賞し、年間賃貸仲介件数は 7,000件以上の実績があります！ 売買部も仲介会社として県内最大の組織で ２３名もの営業マンが活動しています。 また、お客様だけでなく社員の満足度も 追求し、働きやすい環境づくりにも力を 入れています。 栃木で、新しい自分と出会いませんか？ 「地域の方の役に立つ仕事がしたい」 「プロとして早く独り立ちしたい」 そんなあなたの思いを、私たちがしっかり 支えます。 ＜配属・異動について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は適性や希望を考慮して決定します。 半期ごとの評価により、希望や人員状況に 応じて異動の可能性もありますが、 無理な異動はありません。環境の変化が 新たな刺激となり、楽しむ方も多いです！ ◆売買店舗◆ ＜栃木県＞ 鶴田店/東店/小山城南店/自治医大店

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 精密機器～重量物まで 様々な製品を安全に運ぶための 緩衝材・仕切りの提案営業を行います。 ＃仕事はイチから丁寧に指導！ 【具体的には】 当社は、お客様が輸送する製品に合わせて オリジナルの緩衝材・仕切り・梱包・包装資材を提案 図面作成から試作、落下試験による品質確認 受注・製造、納品までを自社工場で一貫して行えることが強みです。 あなたには既存顧客のうち、約50社を担当していただく予定で そのうち10〜20社との取引がメインです。 1日の外回り打合せは、多くて3〜4社。 見積りや製造現場への作業指示書作成など、事務作業もあります。 【入社後の流れ】 入社後は先ず、工場にて研修をしていただきます。 自社工場でどんな材料を扱い、どんな製品をどのように生産しているのかを学びます。 研修期間を終えた後、営業の業務を少しずつ実際に経験して、仕事内容を把握してもらいます。 先輩に同行して商品知識や仕事の流れを覚えてください。 仕事は丁寧に指導していきます。 徐々に業務の幅を広げていきましょう︕ 【仕事の流れ(例)】 １：「自動車パーツを安全に輸送したい」と、お客様から依頼をいただく ２：部品の材質・形・輸送方法をヒアリング ３：社内で設計部門と相談して見積もり作成 ４：仕切り・緩衝材をデザインし、お客様にご提案 ５：お客様の要望を反映して再調整 ＃その場で受注になることもあります！ ６：早ければ1〜2週間、大体1ヵ月程度で納品。

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木積算、その他土木設計、土木構造設計 アトラス、ガイアなどの積算ソフト使用経験を即戦力として評価 ✅給与は前職給与や実務経験を最大限考慮！ ✅賞与年3回で収入UPも目指せる！ ✅公共事業が9割で「業績安定」＆「働き方も安定」 ✅17時定時退社が基本/月残業平均2h ✅現場応援なし！積算業務に専念できる！ |◤ 専門性を深める積算業務 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共事業の入札における積算業務をお任せ。 発注者（役所等）から提示される 仕様書に基づき、 過去の傾向やデータを分析し、 精度の高い見積もりを算出する重要な役割です。 ［使用ソフト］アトラス ［携わる案件］ ・道路補修 ・河川改修 ・橋梁建設 ・環状線整備・造園・公園・緑地 など ＜具体的には＞ ＊土木・造園工事の積算 ＊仕様書、設計図等の確認 ＊必要な材料、人員、工期などの検討 ＊過去の工事データの確認 ＊見積書、提出書類等の作成・提出 ＊発注者、お客様との内容確認・打合せ ＊入札に関する対応 など ⭐なぜ「月残業2時間」が可能なのか⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その理由は、受注の9割が公共事業だから。 公共事業9割 ⏩ 受注が安定 繁忙期が明確 ⏩ 年間予定が立てやすい 無理な工期なし ⏩ 突発的な残業ほぼなし 時間に余裕あり ⏩ 引継ぎ・スキルアップにもじっくり 業績が安定しているだけでなく、 ｢先の予定が見える｣｢無理なく進められる｣ 働きやすさにもつながっています。 ⭐その他の働きやすさも！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制で休みもしっかり …家族との時間も大事にしながら働けます。 ✅社員一人ひとりを大事にする社風 …誕生日にはケーキをプレゼントするなど、 温かい雰囲気の職場です。 ⭐株式会社清水造園について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治35年創業、100年以上の歴史を誇る 老舗企業です。日光田母沢御用邸記念公園や 県内の公園など、歴史的文化財・公共施設の 管理を担い、近年はPark-PFI事業にも参画 しています。

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～20日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 未経験から、“手に職”つけて稼ぎませんか？ ・今の仕事に将来性がない ・スキルが身につかない ・このままでいいのか不安 そんな方が、年収600万円以上を 目指せる仕事です。 ◇-◇-◇-◇-◇ 整備士の方へ。 その経験、もっと稼げる環境で 活かしませんか？ 【具体的なお仕事は…】 普通の仕事では触れない、 “マッコウクジラサイズ”のエンジンを扱います。 ・巨大エンジンの分解・組立 ・チーム作業（約15名） ・関西中心の出張あり ■賞与4〜7ヶ月（10年連続支給） ■出張手当 年50万円程度 ■年間休日126日（土日祝） ■基本定時退社 - ―社員Aさん（前職/メーカーの営業） 経験はまったくなくてOKです！ 工具の名前から使い方まで、 先輩と一緒にじっくり学べます。 常時、15名ほどのチームで動くので、 一人に任せっきりになることはありません。 部品洗浄や消耗品交換の 簡単な作業からスタートして、 徐々にエンジンの構造理解、 解体・組立もできるように 少しずつ経験を重ねます。 ――社員Bさん（前職/車の整備士） ★取引先は世界的メーカー（三菱重工、川崎重工等） ★賞与はなんと4～7か月分、福利厚生充実 扱うのは車の20倍ものエンジン！ 中にはマッコウクジラサイズも。 それを全部バラしていくんで、 もうそれだけで面白いです(笑) 働いた分、賞与できっちり還元 されて出張手当も出るんで、 転職してから外食で贅沢も増え、 車やバイクに費やすお金も どんどん増えています！ 技術を極めれば、 将来的に世界各国へ出向き 現地の技術者指導にあたることもあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、不動産ファシリティマネージャー 中古住宅を見つけて、買い取り、 綺麗にリフォームして販売する会社です。 今回募集するのは、買い取りを希望されている住宅を確認し、購入のご案内をする営業スタッフです。 ＜＜⏩仕事の流れ＞＞ ・売却予定の住宅情報を確認 ・実際に物件を見に行く ・写真撮影や簡単なチェックをする ・会社に持ち帰って買取価格を相談する 価格の決定や難しい判断は、上司や本部スタッフと相談しながら進めます。 最初から一人ですべてを担当する必要はありません。 買い取った住宅は、協力会社にリフォームを依頼して、きれいな状態にしてから販売します。 「不動産の仕事は難しそう」という方も、 まずは物件を見て、決められた項目を 確認するところから始められます。 ＜＜⏩具体的なお仕事内容＞＞ ・不動産会社などから物件情報を集める ・売却予定の中古住宅を見に行く ・建物や周辺環境の写真を撮る ・チェックシートに沿って物件を確認する ・買取価格を上司と相談する ・売主様や不動産会社へ買取のご案内をする ・リフォーム会社へ工事を依頼する ・販売サイトへの掲載準備をする 専門的な調査や工事は、担当会社に依頼します。 営業スタッフは、物件の確認や関係者との連絡が中心です。 ＜＜⏩この仕事のポイント＞＞ ✅個人ノルマなし ✅物件の確認はチェックシートに沿って実施 ✅買取価格は上司と相談して決定 ✅リフォーム工事は協力会社が担当 ✅残業ほぼなし ✅年間休日113日 ✅車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他インフラ専門職設置/保守、その他営業 ･･･････････◆求人のPOINT◆･･･････････ ✅ 未経験OK！ ✅ 反響営業だから新規開拓なし◎ ✅ 転勤なし◎ 宇都宮で腰を据えて働けます ✅ 営業しながら技術を身につけられる！ 手に職をつけたい方にピッタリ ✅ 資格支援制度あり◎ ✅ 研修ありで未経験でも安心！ ✅ 残業月10時間以内で プライベートも充実 ✅ 年間休日115日以上で 休みもしっかり確保◎ ✅ 有給休暇取得率100%！ ････････････････････････････････････････ ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京ガスをご利用のお客様を対象に、 ガス機器の販売やリフォームなど 安心で快適な暮らしをサポートしつつ、 お客様の生活をより豊かにするための サービスや、商品をご提案していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■問い合わせ顧客へのフォロー・点検 ■ガスの使用開始の手続き、 ガス機器の修理、ガスもれ警報器の取付 ■ガス機器の現場調査、見積作成 ■ガス機器の販売 ■お風呂やキッチン、トイレなどの 水回りのリフォーム提案 など ■4年に1度のガス設備定期保安点検（法定業務） 【訪問エリア】 主に宇都宮市内（約8割）で、 環状線内側がメインとなります。 車での移動となりますが、遠くても 30分程度で到着できる範囲です。 ※移動は社用車を利用します。 ※お客様のほとんどが 東京ガスをご利用しております。 東京ガス以外をご利用のお客様も 少数いらっしゃいます。 ●月の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月末・月初や年度末・年度初めは 比較的忙しい傾向にあります。 冬場はガス機器（給湯器、コンロ、 暖房器など）の利用が増えるため、 訪問件数が増加することもありますが、 極端に残業が増えるということはありません。 緊急時には東京ガスからの 要請を受けることがあります。 ●入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3ヶ月間まず先輩社員との 同行を通じて業務内容を学んでいきます。 その間に、東京ガスの研修施設で 2日間のガス基礎教育（座学中心）を受講し、 必要な資格取得も目指します。 資格取得に関しては、 会社が全面的にサポートしますので ご安心ください！ 基本的に全員が取得できるよう 丁寧に指導しますので、 未経験でも心配ありません◎ 半年程度で一人立ちできるように なりますが、それまでは先輩が しっかりサポートしていきます！ 未経験から入社した先輩も 多数活躍しております！ ●お客様との信頼関係を築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築時にガス契約をした後、 10〜15年経ってガス機器が故障した際に 再度ご連絡をいただくケースが多いです。 東京ガスグループという信頼感から、 お客様との初対面でもある程度の 信頼関係を築きやすい環境です。 ●安全への配慮 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガス機器を扱う仕事のため、 安全に対する意識は常に持っていただく 必要があります。 お客様の生活に直結する 大切な仕事であることを忘れず、 責任感を持って 業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ワークライフバランスを 大切にしています。 残業は月平均10時間以内と少なめで、 基本的に17:30には業務を 終えることができます。 年間を通じてシフトが決まっているため、 予定も立てやすく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 有給休暇の取得も積極的に推進しており、 法定の年5日取得はもちろん、 全員が有給休暇を消化しています。 転勤がないため、腰を据えて 長期的に働くことができます◎ ●会社情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ URL：https://tokiwasato.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定 椿商事株式会社で、農機具の買取提案営業を 担当していただきます。 高い反響率と成約率の高さが特徴で、チームで 助け合いながら成長できる職場です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ｜ 農機具の買取提案営業（「売ってください」の提案） 年齢構成 ｜ 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中 チーム風土 ｜ 未経験スタートの仲間が 互いに協力・フォロー 残業 ｜ 原則禁止（残業なし・18:00完全退社） 評価体制 ｜ 成果を正当に 評価し給与へしっかり反映 働きやすさ ｜ 社内アンケートで 85％以上が「働きやすい」と回答 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出社＆営業エリアの確認。 訪問地域をチェックし社用車で出発！ 10:00 営業開始（チラシ配り＆お声がけ）。 「不要な農機具があれば売りませんか？」と案内。 12:00 お昼＆休憩（しっかり90分・12:00〜13:30の長め休憩）。 13:30 営業再開（査定依頼の対応）。 ご依頼いただいたお客様へ 伺い買取額をお伝えします。 17:30 帰社＆日報作成・翌日の準備。 18:00 完全退社！残業は禁止なので 定時になったらすぐに帰宅！ ■仕事の特徴とチーム風土 ・「買ってください」 ではなく「売ってください」の提案営業 ・興味を持ってくれたお客様対応で成約率も高め ・マニュアルとサポート体制完備で未経験も安心 ・一人で抱え込まずチームで助け合える環境 ・残業なしで仕事もプライベートも充実 ■社内アンケートの声（一部抜粋） ・「人に恵まれている」「楽しそうな雰囲気に 惹かれた」 ・「オンオフのメリハリがつけやすい」 ・「自分のアイデアを形にできる自由さと 応援してくれる環境がある」 人の良さと働きやすさが自慢の環境で、あなたも 自分らしいキャリアを築いてみませんか？

仕事内容: タイヤホイールの作業が一番多く、 純正サイズやインチアップサイズも幅広く作業します！ また買取商品化時のタイヤ組換えも多いです。 【具体的な業務】 ■タイヤホイールの組換え・脱着 ■オイル・バッテリー交換 ■マフラーなどのチューニングパーツの取付 ■ドライブレコーダー・カーオーディオ類の取付 ■作業だけでなく接客や在庫管理も含みます 経験者の方は今までの経験を活用しサービス拡大のお手伝いをお願い致します。 未経験の方はタイヤホイールの作業からスタートします！ 先輩スタッフから丁寧に教えます。 入社後の流れ 【研修】 ご入社時は当社で使用するシステム理解研修を1日実施します。 月1回でスキル・知識研修を実施しております。 その他、階層別研修、外部研修 【店舗】 ◆最初はタイヤホール作業などからお願い致します。 使用するチャンジャーやバランサーの操作説明や作業についてお伝えします。 ◆PIT作業だけでなく店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得できます。 ◆買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 PIT選任コースとマネジメントコースの選択可能 PIT選任の場合は、PITチーフとして作業管理や後輩育成をお願い致します。 マネジメントコースでは店長、副店長候補として 得意分野を活かした店舗つくりが可能です。 その後、本部にてエリアマネージャー、流通部門など本部でのキャリアアップも可能です。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ◆仕事内容◆――――――――――――― ✅不動産営業の経験者募集！ ✅今までの経験や知識を活かして働ける ✅キャリアアップしたい方、大歓迎！ ✅未経験者要相談 ◆―――――――――――――――――◆ 今回の求人は不動産営業経験者を 対象にして募集です。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩物件の紹介 └（お客様のご案内） ⏩市役所での物件調査 └（物件の詳細を確認） ⏩ポスティングや看板設置 └（地域での認知度を高めます） ⏩先輩社員との同行 └（営業の流れの確認） ⏰1日の流れ⏰ ▼9:00～ 簡単な清掃 朝礼 ▼9:30～ メールチェック対応、 今までのお客様の追客、契約書作成 ▼10:30～ お客様のご案内で県内の中古住宅へ ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 打ち合わせ ▼15:00～ 市役所での調査 ▼16:00～ 帰社 事務作業をして退勤 |◤ 先輩スタッフインタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 40代/前職→ドラッグストア勤務 前職の勤務時間が 不規則だったため転職を決意。 弊社は休日や勤務時間が 希望通りだったので ワークライフバランスが実現できますし、 面接を受けた際の事務所の和気あいあい とした雰囲気も入社を決断するうえで 大きな決め手となりました！ もともと宅建士の資格は持っていましたが、 業界未経験でわからないことだらけでした。 取引を希望されるご理由も案件やお客様ごと に異なり1件として同じ取引がありません。 その為案件ごとに学びながら進めています！ 以前、別の営業をしていた際は、 「買っていただく営業」でしたが、 不動産売買は買い手と売り手 双方の意向があるので仲介としての立場が とても新鮮でした。 |◤キャリアアップできる環境です◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の魅力は、幅広い不動産知識を 得られることです！ 分譲地、新築住宅、中古住宅といった 多様な物件を扱うことで、 偏りのない知識を身につけることが可能◎ また、インセンティブ制度がないため、 チームで協力しながら 業務を進めることができ、 個人の成長をしっかりとサポートします！ 昇給や昇進は、売上だけでなく 知識やスキルの向上を重視しており、 若手でも活躍できる環境が整っています♪ 不動産業界でキャリアアップしたい方、 幅広い知識を身につけたい方、 チームで協力しながら成長したい方を お待ちしています。 ぜひ私たちと一緒に働き、 成長していきましょう◎ ≪資格保持者、大歓迎≫ ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャル・プランナー ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・インテリアコーディネーター など |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とちぎ未来開発株式会社は、 栃木県を拠点に不動産の仲介業務を 行っている企業です。 分譲地や新築住宅、中古住宅など 幅広い不動産を取り扱っており、 特に自社分譲地の販売に力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅完全反響営業で未経験も安心 ✅必須ノルマは一切なし！ ✅有休取得平均14.4日の環境 ✅残業は月平均わずか7時間！ ✅創業50年以上の安定企業 ✅栃木でおなじみのトータルディーラー ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 【飛び込みやテレアポは一切ありません！】 お問合せやご来店をいただいたお客様への提案を 中心とする、完全反響営業のスタイルです。 必須ノルマも無いため、 無理な営業をすることなく「お客様目線」に 立った提案に集中できます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・新車・中古車の販売 ・お車の査定（研修・資格支援あり） ・自動車保険業務（手続き、事故受付など） ・販売車の管理（展示車両の洗車や移動） 中古車、新車、メーカーを問わず、様々な車種を 取り扱う「マルチディーラー」なので、 お客様一人ひとりのご希望に沿った最適な提案が 可能です。知識が身につくほど提案の幅が 広がり、売る楽しさを実感できる環境です。 ◎未経験でも安心のサポート体制 東京オートでは、新卒や第二新卒、 業界・営業未経験の方を歓迎しています。 同世代の社員が多く、お互いに 支え合いながら成長できる温かい風通しの良い職場です。目標は上司と相談しながら無理なく設定し、研修制度を通じてステップアップしていけます。 ◎職場環境・働きやすさ ・残業月平均7時間（原則定時退社を推奨） ・有給休暇の平均取得日数14.4日 仕事と私生活を両立し、長期にわたって腰を 据えて活躍できる環境が整っています。選考や 入社前の店舗見学も大歓迎ですので、まずは 現場の雰囲気を見に来てください！ ◎勤務店舗（応相談） 通勤可能範囲を考慮して配属いたします。 面接時にご希望をお気軽にご相談ください。 ・宇都宮若松原店 ・小山店 ・結城店 ・上三川店 ・佐野店

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌く・寿司を握った経験を活かせる／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━━ 過去の魚を捌く・寿司を握る経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験・寿司を握った経験を活かせる環境です。 調理技術を活かして、お客様に喜んで頂けるお仕事となっています。 ━━━━・． どんさん亭の魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 【年収690万円可】大型トレーラードライバー（鋼材輸送） この求人のポイント ・年収実績547万円～691万円 ・月給384,602円～536,464円 ・賞与年2回（実績57万～70万円） ・5期(20年)連続 Gマーク認定事業所 ・大手鉄鋼メーカーからの鋼材輸送 ・現場卸しほぼなし(倉庫納品メイン) ・退職金制度あり ・定年65歳／再雇用制度あり ・無事故・無違反等の報奨金制度あり 入社日もぜひお気軽にご相談ください。 【応募資格】 以下資格所持が必須となります ・大型免許 ・けん引免許 ・玉掛け資格（取得補助制度あり） 当社は、創業以来60年間以上の永きにわたって 鉄関連専門の重量物運送事業者として 事業を展開して参りました。 主に大手高炉3社･電炉メーカーのお客様より 直にお取引頂いておりますので長期・安定して働けます。 また、急激な原油の高騰時に於いても、当社は大口取引先様との 燃料サーチャージ契約を結んでおり、安定した経営を維持しております。 ▼仕事内容について 大型トレーラーによる鋼材製品、 半製品等の輸送業務をお願いいたします。 積み荷の積み下ろしは天井クレーン又はフォークです。 倉庫入れがメイン！現場卸しは殆どなく待ち時間が少ないです。 配送先は主に関東(一都六県)、東北、上信越、静岡方面となります。 長距離輸送も若干あります。 1ヶ月に2～3回程度/主に東北・東海方面への輸送です。 トレーラーの運転経験がない方もご相談下さい。 ▼取扱い貨物 ・山形鋼（アングル） ・溝型鋼（チャンネル） ・半製品（ビレット） ・厚板 ・線材 ・薄板（コイル）などで、 大型トレーラーにより 主に関東一円方面への輸送を担っております。 ▼車輌装備 ・デジタルタコグラフ ・ドライブレコーダー ・ステータスモニター（居眠りなどによる追突防止装置） などを全車両にいち早く装着しました。 安全運転とエコドライブを 全車一丸となって推進しており、 お得意様からの高い評価をいただいております。 ▼納入先 大手鋼材販売会社の倉庫や生産工場及び港湾埠頭がメインです。 工事現場卸しが極めて少ないのが特長です。 ご連絡、お待ちしております 仕事内容に関するお問い合わせは､ TEL.0285-23-0505 までお願い致します。

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～20日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

仕事内容: 施工管理の経験は活かしたい。でも、残業や休日出勤の多い働き方は変えたい。 そんな方へ。ファイブイズホームでは、担当棟数を月2～5棟程度に調整し、営業・設計と連携するチーム制を採用。 施工管理が一人で業務を抱え込まない体制を整えています。 年間休日120日・完全週休2日制で、経験を活かしながら長く働ける環境です。 この仕事のポイント ✅ 木造分譲住宅が中心 ✅ 担当棟数は月2～5棟程度 ✅ 営業・設計とのチーム制 ✅ 年間休日120日・完全週休2日 ✅ 残業代100％支給 ✅ 転勤なし・地域密着 仕事内容 分譲・戸建て住宅の施工管理を担当します。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材手配 ・現場確認 ・お客様への進捗報告 ・完成・引渡し対応 営業・設計と連携しながら、担当する住宅を完成まで管理します。 担当棟数は月2～5棟程度。業務を分担し、一棟一棟に向き合える体制です。 働き方 年間休日120日＋完全週休2日制。 担当棟数を調整し、営業・設計と連携することで、施工管理の負担を抑えています。 「施工管理の仕事は好きだけど、今の働き方を変えたい」 そんな方が経験を活かせる環境です。 転職者インタビュー 30代／前職：ゼネコン施工管理 前職は残業や休日出勤が多く、家族との時間を十分に取れませんでした。 転職後は担当棟数が適正で、営業・設計とも連携できるため、一人で抱え込むことが減りました。 休日もしっかり確保でき、施工管理の経験を活かしながら長く働ける環境だと感じています。 求める方 ・建築施工管理の実務経験がある方 ・木造住宅の施工管理経験がある方歓迎 ・残業や休日出勤を減らしたい方 ・施工管理の仕事を長く続けたい方 「まずは仕事内容を聞いてみたい」という方も歓迎します。 カジュアル面談・職場見学からでもお気軽にご応募ください。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 残業は月平均5h以下＆17:00退勤！ 毎日ほぼ定時で帰れるから、 夕飯の準備や家庭・趣味との両立もバッチリ！ 夜間配送や長距離、泊まりは一切ありません。 ✅ 重い荷物はナシ！女性ドライバーも活躍中 ディーラー様へブレーキパッドなどの自動車パーツをお届け。 軽い部品が中心なので、身体への負担も少なく安心です♪ ✅ 安心の安定性＆好環境 栃木県内のトヨタ系シェア9割を誇る「栃木陸送」。 今年で55周年を迎え、平均勤続13年と定着率は抜群です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 国産車の車の部品を販売店様に お届けするお仕事です！ 決まった時間、場所に部品を届ける シンプルなお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 決まったコースを回ります └一度コースを覚えてしまえば、 毎日安定したリズムで仕事を進められます！ ✅ 荷物の積み下ろしもラクラク └重いものはほとんどありません！ ✅ 配送エリアは栃木県内のみ └長距離の配送はなく泊りもなし！ ✅ 配送店舗は1日に10〜20店舗程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員インタビュー（30代・女性ドライバー） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職もドライバーでしたが、 残業が多くて帰宅はいつも夜遅く…。 転職してからは月平均の残業が5時間以下になり、 毎日17時にはサクッと退勤できています！ 夕食を家族と一緒に食べられるようになり、 自分の時間もしっかり確保できるようになりました。 体の負担が少ない軽い部品メインなのも嬉しいポイントです！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員が同乗し、 安全運転のコツから丁寧にサポートします。 【必要資格】 中型免許、または準中型免許 平成19年6月1日以前に普通免許を取得された方（8t限定中型免許）もOK！ ※「昔取った普通免許があるけど乗れるかな？」 という方もお気軽にご相談ください！ 免許取得サポート制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「トチリク」ってどんな会社？ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 今年で55周年を迎えます。 平均勤務年数約13年と、定着率が抜群で 風通しの良い社風が自慢です！ 社員が長く安心して働けるように、 職場環境にこだわっております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇経験者歓迎◇お客様との出会いが、あなたの成長の原動力に◇ 【働きやすい環境が整っています】 当社では「結果」だけでなく「プロセス」を大切にする評価制度を採用しています。 車を販売する過程において、どれだけチームやお客様に貢献したかを重視して評価します。 また、営業は飛び込みではなく、ご来店いただいたお客様へのご提案が中心です。 さらに、ご本人の同意がない転勤は一切ありませんので、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。 【仕事内容】 お客様の「理想のカーライフ」を一緒に見つけ出すお仕事になります！ 新車や買い替えのご提案はもちろん、車検や定期点検のご案内まで、 お客様のライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご案内します。 お客様のニーズをじっくりとヒアリングし、心から喜んでいただける一台を提案する。 そんな、人と人とのつながりを大切にする営業スタイルです！ 転勤がないため、Uターン・Iターンで地元で勤務したい方にもお勧めです 学歴・経験不問、ブランクありの方でも、研修制度が整っている為、接客や車が好きな方は活躍出来ます！ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・車種選びのサポート、試乗案内の提案 ・商談・契約・納車までのフォローアップ ・購入後の定期点検・車検案内、買い替え提案などのアフター営業 など お客様の笑顔や感謝の言葉が、日々のモチベーションに！ 人と接することが好きな方にぴったりの職場環境です。 【充実のサポート体制！安心して長く働ける！ビジョナトレーディングの3つの強み】 【魅力1】充実の待遇で頑張りを評価 ☆月給30万円～100万円の幅広い給与設定 ☆年2回の昇給チャンスで成長を実感 ☆年2回の賞与でしっかり稼げる環境 ☆入社2年目で年収550万円、3年目係長で700万円の実績あり！ 頑張りがしっかり評価される制度が整っています！ 【魅力2】アウディ・ルノーなど多彩なブランドを扱う成長企業で経験を積める アウディ・ルノー・シトロエン・プジョー・ロータス・アルピーヌ・フォードの ディーラー事業に加え、中古車販売事業、レンタカー/シェアカー事業も展開中！ 多様な事業を通じて幅広い経験を積むことができます。 「自動車産業に流通革命を起こす」というビジョンのもと、 これから作り上げるフェーズで自由に提案しやすい環境です！ 【魅力3】年間休日115日＆充実の福利厚生で働きやすさも抜群 ☆月8～9日休み（火曜日・水曜日定休）でプライベートも充実 ☆社員旅行や社内表彰制度で職場の絆も深まります ☆車両購入割引制度や結婚祝い金など 各種手当も充実 ☆研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも！ ☆定時9:30～18:30の規則正しい勤務時間でワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 月の平均残業時間は約20時間と、メリハリをもって働ける環境です。 【実際にスタッフとして働かれている方の声】 ■宇都宮市在住・30代・男性（前職：携帯キャリアショップ 店長／営業経験あり） 「携帯ショップで長年営業を経験し、店長としてスタッフ育成や店舗運営にも携わってきました。 お客様との接客や販売にはやりがいがありましたが、 休日が不規則だったり、数字ばかりを追う毎日に“このままでいいのだろうか”という不安を抱えるようになったんです。 そんなときに出会ったのが、シトロエン宇都宮の営業職でした。 もともとクルマが好きで、特にシトロエンの独自性あるデザインには以前から惹かれていました。 正直、“輸入車の営業はハードルが高いのでは”と心配もありましたが、 実際に話を聞くと**「無理に売るのではなく、お客様と信頼関係を築く」**という営業スタイルであることを知り、 自分の経験をもっと活かせると感じました。 入社後は商品知識やブランド理解を深める研修があり、 これまでの営業スキルにプラスして新しい知識を吸収できました。先輩の商談に同席しながら、 フランス車ならではの魅力をどう提案するかを学べたのも大きかったです。 今では、自分が担当したお客様から「次の車もお願いします」と言っていただける機会も増え、 これまで培った提案力やマネジメント経験を活かしながら、一人ひとりのお客様と長期的な関係を築けています。 “人とクルマをつなぎ、一生涯のお付き合いをしていく”—— そう実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ＼安心＆安定＊テュフプラチナ認証工場！／ 最新設備で、最新技術を学び、スキルアップ 職人気質ではない職場になります ＜経験を活かしてさらに成長できる好環境＞ 〇知識と技術の向上ができる環境！ 〇冷暖房完備の作業環境は自慢の設備多数！ ※※2022年7月にリニューアルオープン※※ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 お客様のクルマを修復する鈑金・塗装作業！ 【具体的に】 ＊入庫した車の状態確認・修復箇所の確認 ＊修理費見積作成・専用工具での鈑金作業 ＊パテ処理・研磨作業・塗装前の下処理 ＊調色・スプレーガンでの塗装作業・乾燥 ＊仕上げ・磨き・色ムラなどの確認・納車 【設備一覧】(一例) ＊アライメントテスター ＊3次元測定器 ＊上下圧送式ブース ＊自社調合設備 他 ＋作業環境に慣れるまで、丁寧にサポート！ ＋精密な測定機器を用いた骨格修正も習得！ ＜工場は冷暖房完備で安心！＞ 塗装時、大きな障害となる空気中の浮遊物。 圧力・温度・湿度などを調整することにより 最適な作業環境を作り出す塗装ブース完備！ 高品質を追求するための、設備投資は万全！ ＜環境と人にやさしい水性塗料を使用＞ 世界の大手メーカーから、｢補修塗料｣として 認証を受ける安心の塗料を使用しています。 シンナーや有機化合物の含有量が少ないため スタッフの健康維持にもつながっています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩社員の声】(入社10年/男性スタッフ) 職人気質な人が多いイメージで不安でしたが 東京オートは平均年齢が若く、話しやすい人 が多くとても安心したことを覚えています！ 【お客様の笑顔のために】 大切なお車を任せていただくことの責任感と 日々、進化を続ける自動車に対応するための 向上心が求められる仕事です。ですが、驚く ほどのダメージを負い入庫した車が、自分の 手掛けた作業で見事に復活した姿を見た時、 そしてそれをお客様に喜んでいただけた時は 達成感と成長、やりがいを感じる仕事です！ ［企業HP］https://www.tokyoauto.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築設備メンテナンス ◎月給24.1万超＋インセン＋賞与 ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 当社の建物入居者宅の住宅メンテナンス及び定期点検等をメインに対応して頂きます。住宅設備の不具合や床や建具の取付調整など住宅に関わる内容のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅訪問は1日3～4件程度！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅仕事内容により歩合あり（インセンティブあり）として月給アップにつながります！ 【当社のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のメンテナンスだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 オーナー様の住宅メンテナンス及び定期 点検等をメインにお困りごとのトラブル 対応をして頂きます！ 〈仕事の内容〉 ◆定期点検 ◆スポット点検 ◆水まわりや電気系統のトラブル対応 ◆簡単な補修作業 ◆対応が難しいものは専門業者を手配 ◆リフォーム担当への引継ぎ ※数字を気にせず、お客様のお困りごとを解決して感謝される喜びを感じられる仕事です！ 【未経験でも安心の育成体制✨】 社内では教育研修にも力を入れています。 入社後はしっかりと時間をかけ、 基礎から学べる環境を用意。 いきなり最初から一人でお任せする ようなことは決してありません。 先輩社員同行によりしっかり学べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▍立ち上げフェーズの営業組織を、自らの手でデザインする 国内相場より最大50%抑制された開発コスト。そして自社雇用されたインドネシアの精鋭エンジニアチーム。 この圧倒的な「武器」を手に、日本全国の企業へDXソリューションを提案するセールスリーダー候補を募集します。現在は紹介経由の案件が中心ですが、今後はアウトバウンド営業も含めた組織的な営業体制を構築していく方針です。 「決まったレールの上を走る」のではなく、「レールそのものを敷く」プロセスを楽しみませんか？ ▍具体的な業務内容 ・IT受託開発（Webシステム、アプリ、AI導入等）の新規案件獲得 ・営業戦略の立案および体制の構築 ・クライアントの経営課題・DXニーズのヒアリングと提案 ・インドネシア開発チームとの連携（仕様の橋渡し等）※可能であれば ・ゆくゆくは自社プロダクトの市場展開や海外拠点開拓への参画 ▍このポジションの魅力 ・創業メンバーに近い立ち位置で、組織づくりに深く関与できる ・「圧倒的な価格競争力」という明確な差別化要素を持って商談ができる ・アジアのエンジニアリングパワーを活用し、日本のレガシー産業を変革できる ・希望やスキル次第で、海外市場（シンガポール、ドイツ等）の開拓にも挑戦可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇経験者歓迎◇お客様との出会いが、あなたの成長の原動力に◇ 【働きやすい環境が整っています】 当社では「結果」だけでなく「プロセス」を大切にする評価制度を採用しています。 車を販売する過程において、どれだけチームやお客様に貢献したかを重視して評価します。 また、営業は飛び込みではなく、ご来店いただいたお客様へのご提案が中心です。 さらに、ご本人の同意がない転勤は一切ありませんので、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。 【仕事内容】 お客様の「理想のカーライフ」を一緒に見つけ出すお仕事になります！ 新車や買い替えのご提案はもちろん、車検や定期点検のご案内まで、 お客様のライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご案内します。 お客様のニーズをじっくりとヒアリングし、心から喜んでいただける一台を提案する。 そんな、人と人とのつながりを大切にする営業スタイルです！ 転勤がないため、Uターン・Iターンで地元で勤務したい方にもお勧めです 学歴・経験不問、ブランクありの方でも、研修制度が整っている為、接客や車が好きな方は活躍出来ます！ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・車種選びのサポート、試乗案内の提案 ・商談・契約・納車までのフォローアップ ・購入後の定期点検・車検案内、買い替え提案などのアフター営業 など お客様の笑顔や感謝の言葉が、日々のモチベーションに！ 人と接することが好きな方にぴったりの職場環境です。 【充実のサポート体制！安心して長く働ける！ビジョナトレーディングの3つの強み】 【魅力1】充実の待遇で頑張りを評価 ☆月給30万円～100万円の幅広い給与設定 ☆年2回の昇給チャンスで成長を実感 ☆年2回の賞与でしっかり稼げる環境 ☆入社2年目で年収550万円、3年目係長で700万円の実績あり！ 頑張りがしっかり評価される制度が整っています！ 【魅力2】アウディ・ルノーなど多彩なブランドを扱う成長企業で経験を積める アウディ・ルノー・シトロエン・プジョー・ロータス・アルピーヌ・フォードの ディーラー事業に加え、中古車販売事業、レンタカー/シェアカー事業も展開中！ 多様な事業を通じて幅広い経験を積むことができます。 「自動車産業に流通革命を起こす」というビジョンのもと、 これから作り上げるフェーズで自由に提案しやすい環境です！ 【魅力3】年間休日115日＆充実の福利厚生で働きやすさも抜群 ☆月8～9日休み（火曜日・水曜日定休）でプライベートも充実 ☆社員旅行や社内表彰制度で職場の絆も深まります ☆車両購入割引制度や結婚祝い金など 各種手当も充実 ☆研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも！ ☆定時9:30～18:30の規則正しい勤務時間でワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 月の平均残業時間は約20時間と、メリハリをもって働ける環境です。 【実際にスタッフとして働かれている方の声】 ■宇都宮市在住・男性（前職：国産ディーラー 営業） 国産ディーラーで営業を経験し、多くのお客様のカーライフをサポートしてきました。 やりがいは感じていましたが、年齢を重ねるにつれて 「より長期的に、お客様一人ひとりと深く関われる営業に挑戦したい」と考えるようになりました。 そんなときに出会ったのが、プジョー宇都宮の営業職です。 正直、「輸入車営業は数字に厳しい」というイメージもあり不安はありました。 しかし実際に話を聞いてみると、 “売ること”よりも“お客様のライフスタイルに寄り添うこと”を大切にする営業スタイルであることを知り、 自分の経験をさらに活かせると感じました。 入社後はブランド研修や商品知識のアップデート研修があり、 これまで培ってきた営業スキルに、プジョーならではのデザイン性や世界観を伝える提案力が加わりました。 最初の商談には先輩が同席してくれるため、一人で悩むことなく新しい環境にスムーズに馴染むことができました。 今では「次もあなたにお願いしたい」と言っていただけるお客様も増え、 プジョーという個性あるブランドの魅力と、自分自身の経験が重なり合うことで、大きなやりがいを感じています。 “クルマを販売する”というより、**“お客様の暮らしを豊かにする一台を提案する営業”**ができる。 それが、この仕事の一番の魅力です。

【仕事内容】 ＼成長できる環境8項／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ─────────────── ■ 海鮮居酒屋どんさん亭の成長できる環境 ─────────────── ① 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ② 未経験でもチャレンジできる ③ 調理は自店で行っている為、調理の腕を磨ける ④ 「自由」を大切にした社風！あなたのアイデアを活かせる店舗運営 ⑤ 自ら商品・販売促進企画に携われる ⑥ 入社半年後の資格試験に合格すれば、月給＋30,000円 ⑦「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」等、複数業態を学ぶ事も可能！ ⑧ 月8日～10日休み！希望休OK・連休も取れます。 ─────────────── ■ 成長できる環境について ─────────────── ● 充実した研修で成長しやすい環境 サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ● 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ● 商品企画・販売促進企画に携われる 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ────────────── ■ 採用サイトについて ─────────────── 詳しいことを知りたい方は採用サイトをチェック♪ https://recruit.sunfood-don.com/recruitment/midcareer ─────────────── ■ 調理スタッフの仕事内容 ─────────────── ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ─────────────── ■ 入店～3か月以降までの流れ ─────────────── ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ─────────────── ■運営会社：サンフード について ─────────────── サンフードは、「ステーキハンバーグ」「海鮮居酒屋」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他不動産施設管理/保全 ＜求人のポイント＞ ✅接客業務は本部担当！施設マネジメントに専念！ ✅毎年10施設を開業！エリア統括へ昇格も可能！ ✅あなたの経験やアイデアを施設運営へ直接反映！ ✅年休120日・残業月20h！業界屈指の好待遇！ 当社では、ホテル・旅館・グランピング施設 貸別荘・ビジネスホテルなど、宿泊施設での 運営経験をお持ちの方を積極的に募集中！ 「現場だけでなく、 施設全体の運営に携わりたい。」 「複数施設をマネジメントしてみたい。」 「自分の経験を活かし、 新しい宿泊ブランドを育てたい。」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦して いただきたいポジションです。 宿泊施設の運営ノウハウやマネジメント経験 を活かしながら、スタッフ育成・品質管理・ 収益改善・新規施設立ち上げなど、 より上流の業務へステップアップできます。 …………………………………………………… ▼具体的には… 宿泊施設の運営責任者として、担当施設の 品質向上・スタッフマネジメント・収益改善 をお任せします。予約受付やお客様対応、 チェックイン・チェックアウト業務は、本部 の専任チームが担当。そのため、あなたには 現場運営を統括する立場として、施設全体の マネジメントに専念していただきます。 【主な業務】 ■ アルバイトの採用・育成・勤怠管理 ■ 清掃品質・備品・設備管理 ■ 施設の点検・保全・簡単な修繕 ■ 売上・稼働率向上に向けた施策の 立案・実行 ■ 顧客満足度向上・口コミ改善施策 ■ コスト管理・運営改善 ■ 新規施設立ち上げ・各種申請業務 ■ 現地スタッフとの打ち合わせ・ マネジメント ※専門知識が必要な修繕は社内専門部署や 協力会社へ依頼するため、設備工事の専門 知識は必要ありません。 【担当宿泊施設】 北関東エリアの施設を担当していただきます。 ■Solana軽井沢別邸（御代田町） ■Solana日光（日光市） ■Solana 鬼怒川温泉別邸（日光市） ■Solana Private Villa那須高原（那須町） ※今後オープンする新施設の立ち上げにも 携わっていただく予定です。 …………………………………………………… 【この仕事の魅力】 あなたの経験を”運営”に活かせます。ホテル や旅館では担当業務が細かく分かれている ことも少なくありません。しかし当社では、 一人ひとりが施設運営全体に携わります。 ・サービス品質向上 ・スタッフ教育 ・収益改善 ・新規施設立ち上げ ・運営フロー改善 など、 自分の経験やアイデアをダイレクトに 施設へ反映できます。 「もっとこうした方が良いのに。」 そんな想いを実現できる環境があります。 …………………………………………………… 【経験者を高く評価します】 以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・支配人、副支配人、マネージャー、 リーダーなどのマネジメント経験 ・スタッフ育成やシフト管理の経験 ・サービス品質改善や顧客満足度向上に 取り組んだ経験 ・売上や稼働率、コスト管理など施設運営に 携わった経験 …………………………………………………… 【キャリアアップ】 現在13施設を運営し、今後も毎年10施設程 の新規開業を予定しています。まずは 1施設ずつ施設運営を担当していただき、 その後は複数施設を統括するエリアマネー ジャーへ。さらに将来的には、新規施設開発 や事業戦略にも携わる統括責任者として活躍 していただくことを期待しています。会社の 成長とともに、自身のキャリアも大きく 広げられる環境です。 ※今回採用のあなたは、当社からの在籍 出向でグループ会社に勤務して頂きます。 【当社について】 私たちコンスピリートは、不動産の売買・ 賃貸仲介・建物管理・コンサルティングまで 幅広く手掛ける総合不動産企業です。 2022年には、トレーラーハウス事業を専門 に展開する「ソラナリゾート株式会社」を 設立。トレーラーハウスの製造・販売から、 宿泊施設の企画・開発・運営までを一貫して 手掛ける、業界でも数少ない企業として 成長を続けています。現在は、プライベート ドッグラン付きトレーラーハウスホテル 「Solana」シリーズや、ビジネスホテル タイプの「Solana Smart INN」を 全国13施設で展開。今後も毎年10施設程の 新規開業を予定しており、さらなる事業拡大 を進めています。私たちが目指しているのは 施設を”管理する会社”ではありません。 「どうすれば、お客様に選ばれ続ける 施設になるか。」 「どうすれば働くスタッフが活躍できる 環境になるか。」 「どうすれば収益を最大化できるか。」 そんな視点で施設運営を行い、自ら企画・ 改善を重ねながらブランドを成長させて います。成長フェーズだからこそ、 一人ひとりの経験やアイデアを積極的に 取り入れ、大きな裁量を持ってチャレンジ できる環境があります。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、ケガや身体の不調の改善をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷などに対する施術 ・患者様の症状や状態の確認、施術前後のチェック ・日常生活や運動に関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ リゾートの余白に遊びのひとときを提供しています 那須町のリゾートホテル内にあるゲームコーナーでのお仕事です。 ファミリー層を中心としたご宿泊のお客様に、楽しい思い出を提供するお手伝いをお願いします✨ ＜主な仕事内容＞ ご家族連れや観光のお客様でにぎわうゲームコーナーで以下のようなお仕事をお任せします♪ ■ゲーム機や景品の管理・売上チェック ■店内ポップや案内表示の作成 ■アルバイト・パートスタッフとの協力 ■景品の補充やゲーム機の清掃 ■お客様対応（遊び方の案内や景品獲得のアドバイスなど） 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、先輩やマネージャーのサポートがあるので安心です♪ ひとつひとつ時間をかけて教えて研修を重ねていきます ＝先輩スタッフからひとこと＝ リゾートホテル内のゲームコーナーなので、 お客様はご家族などのファミリー層が中心です。 子どもたちの「楽しかった！」がやりがいになります！ 景品補充などの裏方作業もありますが、 なにより人とのやりとりを楽しめる方にピッタリです◎ ＝ここがポイント！＝ ■那須の森に囲まれたリゾートホテル内勤務！ ■ファミリー層中心の落ち着いた接客 ■景品補充・飾りつけやポップ作りなどやりがいも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 【◇お客様との出会いが、あなたの成長の原動力に◇ 】 【働きやすい環境が整っています】 当社では「結果」だけでなく「プロセス」を大切にする評価制度を採用しています。 車を販売する過程において、どれだけチームやお客様に貢献したかを重視して評価します。 また、営業は飛び込みではなく、ご来店いただいたお客様へのご提案が中心です。 さらに、ご本人の同意がない転勤は一切ありませんので、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。 【仕事内容】 お客様の「理想のカーライフ」を一緒に見つけ出すお仕事になります！ 新車や買い替えのご提案はもちろん、車検や定期点検のご案内まで、 お客様のライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご案内します。 ただ車を販売するだけでなく、お客様との会話を大切にし、深い信頼関係を築くことが何よりも重要です。 お客様のニーズをじっくりとヒアリングし、心から喜んでいただける一台を提案する。 プジョー宇都宮では、そんな人と人とのつながりを大切にする営業スタイルです！ 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・車種選びのサポート、試乗案内、保険・ローンの提案 ・商談・契約・納車までのフォローアップ ・購入後の定期点検・車検案内、買い替え提案などのアフター営業 ・展示車両の管理、店舗美化、イベント企画 など お客様の笑顔や感謝の言葉が、日々のモチベーションに！ 人と接することが好きな方にぴったりの職場環境です。 【充実のサポート体制！安心して長く働ける！ビジョナトレーディングの3つの強み】 【魅力1】100台売れば100の物語！人とのつながりを感じられる営業スタイル 「ただ車を売る」だけではありません！ お客様のニーズをしっかりヒアリングし、最適な1台を提案・販売する仕事です。 販売を通じて、お客様との一生涯のお付き合いを目指し、 会話を重ねながらお客様を知り、心に残る提案ができる環境があります。 職場を明るくする力を活かして、お客様にも笑顔をお届けできます！ 【魅力2】充実の待遇で頑張りを評価 ☆月給30万円～100万円の幅広い給与設定 ☆年2回の昇給チャンスで成長を実感 ☆年2回の賞与でしっかり稼げる環境 ☆入社2年目で年収550万円、3年目係長で700万円の実績あり！ 頑張りしっかり評価される制度が整っています！ 【魅力3】アウディ・ルノーなど多彩なブランドを扱う成長企業で経験を積める アウディ・ルノー・シトロエン・プジョー・ロータス・アルピーヌ・フォードの ディーラー事業に加え、中古車販売事業、レンタカー/シェアカー事業も展開中！ 多様な事業を通じて幅広い経験を積むことができます。 「自動車産業に流通革命を起こす」というビジョンのもと、 これから作り上げるフェーズで自由に提案しやすい環境です！ 【魅力4】年間休日115日＆充実の福利厚生で働きやすさも抜群 ☆月8～9日休み（火曜日・水曜日定休）でプライベートも充実 ☆社員旅行や社内表彰制度で職場の絆も深まります ☆車両購入割引制度や結婚祝い金など 各種手当も充実 ☆研修制度も充実しており、未経験からも安心スタート ☆定時9:30～18:30の規則正しい勤務時間でワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 月の平均残業時間は約20時間と、メリハリをもって働ける環境です。 【実際にスタッフとして働かれている方の声】 ■宇都宮市在住・30代・男性（前職：アパレル販売員） 20代からアパレル業界で働き、30歳を過ぎて店長職も経験しました。 お客様との会話を楽しみながらコーディネートを提案する仕事にはやりがいがありましたが、 「もっと長期的にお客様と深く、長く関われる仕事がしたい」と思い、転職を考えるようになりました。 そんなときに出会ったのが、プジョー宇都宮の営業職です。 もともとクルマが好きで、プジョーならではの美しいデザインや先進的なコックピット、 フランス車特有の個性や世界観に魅力を感じていました。 ただ、営業職には「ノルマが厳しそう」というイメージもあり、正直なところ不安もありました。 実際に話を聞いてみると、“台数を追う営業”というよりも、 “お客様一人ひとりのライフスタイルに合った一台をご提案する”ことを大切にしている社風だと知り、 自分の接客経験が活かせる環境だと感じて入社を決意しました。 入社後は、商品知識の研修や先輩とのロールプレイングなど、基礎からしっかり学べる体制が整っています。 最初の数か月は先輩が丁寧にフォローしてくれるため、業界未経験でも安心してスタートできました。 今では、自分が担当したお客様から「またあなたにお願いしたい」と言っていただけることも増え、 アパレルで培った提案力やコミュニケーション力がそのまま活きていると実感しています。 “プジョーというブランドを通して、お客様の日常に彩りを添える一台をご提案する。” その喜びとやりがいを感じながら、日々仕事に向き合っています。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 業界・営業未経験者歓迎！第二新卒歓迎！ ＼20～30代の若手社員活躍中／ 『お客様目線も、自己成長も大事に』 だから、必須ノルマは無し！！ 同世代の社員が多く、自然と皆で成長しあう こんな環境で一緒に営業を楽しみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【創業50年以上】栃木でおなじみのお店！ 【若手活躍中】同年代多めで風通し抜群！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＊新車・中古車の販売 ＊お車の査定(研修・資格支援あり) ＊自動車保険業務(手続き、事故受付など) ＊販売車の管理(展示車両の洗車や移動) 中古、新車、メーカー問わず様々な車を 扱うので、仕事に飽きがこないのも魅力。 単一のメーカーよりも、もっとお客様 一人ひとりに合う車や、ご希望に沿った 提案ができます。 だから知識がつけばつくほど、 どんどん売るのが楽しくなってくる環境！ ＊飛び込み営業・無理な営業なし！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊「働きがい、やりがい」にこだわる！＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 『目標達成は上司と相談しながら取り組む』 『研修制度で段々知識がついてきて楽しい』 『残業月平均9時間で、私生活も充実』 何かとしんどいイメージをされがちな営業職。 東京オートは顧客満足度だけでなく、働く皆さん の満足度・それを提供する環境にこだわります。 まずは現場をご覧になってください！ 選考・入社前の見学も大歓迎！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員の声(入社2年目・営業／女性) 】 「雰囲気の良さ」と「扱える車種の多様さ」 が東京オートへの入社の決め手でした！ 一番驚いたのは、先輩や店長の気さくさ！ 私がどう目標達成するか、どう成長できるか 一緒に考えて行動してくれますし、 忙しいタイミングで質問しても 全く嫌な顔せず丁寧に教えてくれるんです。 社歴や職種に関わらず会話が多くて、 プライベートな話も楽しんでいます(笑) また、有休も取りやすい環境で、 メリハリある働き方を実現できています！ （取得平均日数14.4日/2025年度実績） 「腰を据えて長期で活躍したい方」などに ピッタリな職場だと思いますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 勤務店舗、応相談！ 小山店のほかに ＊上三川店 ＊結城店 ＊若松原店 ＊佐野店 での勤務も検討可能◎ 通勤可能範囲での配属です。 面接時にお気軽にご相談ください ＼

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 栃木県小山市にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年の安定企業で未経験からプロへ！ 直行直帰OK×月平均9日休みで働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼求人のポイント／ ✅ 小山市中心メイン！出張・夜勤なし◎ ✅ 賞与は年2回＋業績賞与で最大年3回！ ✅ 経験3年程度の目安は月給38万円〜！ ✅ 地域密着！現場は事務所から30〜60分圏内 ✅ 髪型、髪色、ひげ自由！ 【仕事内容】 自社元請けの公共土木工事における 施工管理（現場監督）業務です。 【具体的な業務内容】 ・現場の写真撮影、データの整理 ・各種申請書類の作成、管理 ・職人さんへの指示出し、安全確認 ・資材の手配や進捗のチェックなど 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は1つの現場に固定で入り、 先輩の横でOJTを行います。 まずは写真撮影や書類整理などの 簡単な補助業務からスタート！ 約半年〜1年かけてじっくりと 独り立ちを目指せる環境です。

【仕事内容】 ＼過去の調理経験を活かせる／ 鹿沼市貝島町にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入店～3か月以降までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・先輩スタッフと魚のさばき方、寿司の握り方にチャレンジ ・仕入れやメニュー企画 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう。 ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください。 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 栃木県日光市にある「特別養護老人ホームきびたき荘」にて、入所者様への介護業務をお願いします。 ▼主な業務 ・食事や入浴、排泄の介助 ・体位変換などの生活サポート ・レクリエーションや見守り ・記録業務、服薬管理など 「子育てが落ち着いた今、もう一度仕事を始めたい」 「介護に興味があるけど、経験がなくて不安…」 そんなあなたを、きびたき荘は全力でサポートします！ ＼POINT／ ★年間休日120日以上＆残業月3h以下 ★賞与年3回＆昇給あり ★無資格・未経験も応募OK ★働きながら資格取得が目指せる ★Wワーク、副業OK（規定あり） [こんな人が活躍] ●20代、30代、40代、中高年活躍中 ●50代、60代、シニア活躍中 ●現場の声：Kさん／40代 「子育てが落ち着いた頃にこの仕事を はじめました。 人とのコミュニケーションが好きで 人と関わりながら働けることに魅力を 感じています。 入居者の方に“ありがとう”と 言われたときは本当にうれしくて やりがいを感じました」

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

【仕事内容】 ＼過去の経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入店～3か月以降までの流れ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 鹿沼市貝島町にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

【仕事内容】 ＼過去の経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 未経験でもチャレンジができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店未経験でもOK 商品企画や販促企画に携われる、自由を大切にした環境で活躍していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入店～3か月以降までの流れ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容: 「地域に愛される一軒を、一緒につくりませんか」 栃木県小山市の「ネオ大衆カモメヤ」小山店で、次の店長を探しています。小山エリアはもちろん、宇都宮エリアからの通勤も歓迎です。 今回の募集の理由は、現店長が独立を控えているためです。カモメヤでは店長がノウハウを2年ほどでしっかり学び、その後独立していく循環を大切にしています。あなたが次にその席を引き継ぎ、いずれは自分の店を持つ番です。 正社員として月給28万円〜（経験者32万円）、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）も完備した安定した環境で、腰を据えて経営を学べます。 【仕事内容】 ・店舗運営業務全般 ・接客、調理、ドリンク作成 ・売上・原価管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ・新メニューやイベントの企画・実行 入社後まずは、現店長から半年かけてじっくり業務を引き継ぎます。裁量を持って店を動かす面白さを、すぐに実感できるはずです。

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ＼⏰注目POINT！⏰／ 「若いうちに収入を伸ばしたい」 「頑張りがそのまま 評価される仕事がしたい」 そんな方に注目されているのが ブランド買取ビジネス。 当社は買取専門店「おたからや」 の店舗運営企業。 FCオーナーの中でも トップクラスの実績を誇る企業です！ 営業・接客未経験から 年収1000万円以上を目指せる 成長環境が整っています✨ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩インセン最大20％還元！収入に直結！ ⏩年収1000万円以上の実績あり✨ ⏩チーム制で売上を分配する文化☘ ⏩原則残業なし！メリハリ勤務 ⏩店舗移動も相談OK！挑戦できる環境 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様に 査定内容や買取金額をご説明し、 納得していただいた上で 買取を成立させます。 単価の高い商品を扱うため、 成果が収入にダイレクトに反映されるのが この仕事の特徴です。 ⭐＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ブランド品・貴金属の査定 ✅査定金額や価値のご説明 ✅買取成立までの接客対応 ✅買取後の事務処理 ➰知識は入社後に習得できるので経験不問 ➰査定知識はゼロからOK！ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート ➰「なぜ売ろうと思ったのか」 を丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築く接客が大切なお仕事です 扱う商品の単価が高いからこそ、 誠実な接客が高収入につながります。 ✨ノルマなしで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問営業・飛び込みもなく、 個人ノルマは一切なし！ 数字に追われるプレッシャーがないので、 未経験でも自分のペースで成長できます◎ お客様の思い出をお預かりした分だけ、 インセンティブとして還元いたします。 若手がぐんぐん成長できる環境です！ ╭──────╮ お仕事の流れ ╰───ｖ──╯ お客様ご来店 ⏬ ヒアリング・査定 ⏬ 買取金額のご提示・ご説明 ⏬ 買取成立・事務処理で完了！ ⏩この仕事で身につくこと ✋査定・鑑定の専門知識 ✋ヒアリング力・提案力など 営業にも通じるスキル ✋高単価商品を扱うことで磨かれる接客力 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨インセンティブの仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上の成績に応じて、最大20％を還元！ 売上に比例して 還元率が上がる評価制度のため、 成果がそのまま収入に直結します。 入社1年以内で年収1000万円超えを 達成した社員も在籍！ 役職者(店長・エリアマネージャー)になると 個人インセンに加えて 店舗売上インセンも支給！ マネジメントレベルに応じて さらに高い収入を狙えます。 最短半年で昇格した例も。 ∘₊✧──────✧₊∘ ✨気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ∘₊✧──────✧₊∘ ✨チームで稼ぐ、だから長く続く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店舗の利益はチーム全員で分配 ●休日の売上も給与に反映 ●ノウハウは全員で共有 個人が売上を奪い合うのではなく、 チームで成果を積み上げる文化があります。 ギスギスしがちな業界の中で、 この仕組みは競合と比べても 推せるポイントです☘ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営するのは「おたからや」の VIPフランチャイズオーナー企業。 全国に多数展開するおたからやの FCオーナーとして 全国トップクラスの実績を持ちます！ ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 おたからやは国内にとどまらず 海外展開も進めており、 市場が拡大する今こそ、 飛び込むタイミングです✊ ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌いた経験を活かせる／ 栃木県小山市ある海鮮居酒屋「どんさん亭」で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．どんさん亭の魅力④．・━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境です。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容: ■業務内容 来院される患者様に対して施術を行い、身体の不調や痛みの緩和をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・鍼や灸を用いた施術の実施 ・患者様の症状や体調のヒアリング、状態確認 ・日常生活やセルフケアに関するアドバイス ・施術記録の作成、院内スタッフとの情報共有　など 連絡ツール：チャットワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅土曜・日曜日休み ✅残業少なめ（原則定時退社） ✅有給休暇の取得率高め ✅資格取得支援あり（規定あり） ✅経験者歓迎・資格取得支援でスキルアップ可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎仕事内容 移動スーパー「とくし丸」や 冷蔵庫付き移動販売車、キッチンカーなど、 軽トラックを ベースにした様々な特殊車両の製作・カスタマイズを担当していただきます。 ・特殊車両の鈑金塗装・溶接 ・内装や棚などのパーツ製作・取付 ・車両の整備・各種配線作業 ・完成車両の搬送（自社ローダー使用） ※搬送先は東日本エリアが中心ですが、 すべて日帰りの運行スケジュールです。 夜間の長距離運転や泊まりの勤務は 一切ありません。 ◎職場環境 失敗を恐れずに挑戦できる環境を 大切にしています。作業の手順は 一つひとつ丁寧に教えますし、もし作業中に 迷ったり失敗してしまったりしても、 周りの仲間や先輩たちがすぐに 駆けつけてフォローします。笑い声が聞こえる、 風通しが良く温かい雰囲気の職場です。 ◎スキルアップ支援 中型自動車免許（8t限定可）や 自動車整備士など、業務に 必要な資格の取得費用は会社が補助（規定あり） します。実務をしながら新しい技術や 知識をどんどん吸収していける体制を 整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ヤマダホールディングスの強固な基盤の中、営業経験を活かし収入もキャリアも次のステージへ！ ◆求人のポイント◆ ✅反響営業が9割以上！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅実績は歩合給に即反映！ └インセンティブとして 月給アップに直結します ◆ヤマダホームズの強み◆ 家電販売でおなじみのヤマダデンキをはじめ 家具・インテリア・金融まで幅広く展開する ヤマダホールディングスグループ。 そのグループ基盤を活かし 住まいに関わるすべてを トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力です。 他にはないスケール感と 提案の広がりが、 あなたの営業スキルを高めます。 【主なお仕事は？】 建物オーナー様を中心とした 既存顧客へのリフォーム提案営業です。 ヒアリングや提案、見積もりの作成など リフォームやリノベーションに関わる 全般をお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼定期建物の保証更新タイミングで お客様と接点 ▼リフォームのご相談内容のヒアリング ▼プラン・見積もりを作成し提案 ▼内容すり合わせ後、契約・受注 ▼工事スケジュールの調整・手配 ▼完了後のアフターフォロー 【業界未経験でも安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを 先輩社員同行によりしっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

仕事内容 ＜月残業20h内＞理想のくらしを実現する注文住宅・分譲住宅・リフォームの各設計業務をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ資金力と安定性 ✅家電量販店ヤマダデンキとの グループシナジー ✅月平均残業20h内 【主なお仕事は？】 「注文住宅・戸建分譲・リフォーム」の各部門において、以下業務を担当していただきます。 ●契約前の営業からの図面チェック依頼業務 ●契約後の詳細確認打合せ業務 ●図面・見積もりの作成業務 ●確認申請・工事管理業務 ●各種補助金等の申請業務 ●その他、部門全体に関わる業務全般 【ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年以上にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【当社の強み】 家電量販店・ヤマダデンキとの グループシナジーが活かされた IoT技術搭載の「スマートハウス」や 「高性能住宅+家具・家電」 ヤマダホールディングスグループの 流通システムを活用し、新しい暮らしを 始めるために必要なものをフル装備した オールインワンパッケージは独自の 注文住宅が強みです。 【こんな住まいを手掛けています】 ●YAMADAスマートハウス └ヤマダだからできる次世代の暮らし提案の注文住宅 ●Felidia（フェリディア） └「上質」を究めるハイグレード注文住宅 ●ELFORT（エルフォート） └長期優良住宅基準を最高等級で満たした注文住宅 ●スーパーフル装備住宅 └ヤマダだからできる、家具・家電もプラスしたお得なオールインワン注文住宅 【前身企業での受賞歴も有】 「ヤマダ・エスバイエルホーム」と「ヤマダ・ウッドハウス」及び他2社が合併し、2018年10月に誕生した『株式会社ヤマダホームズ』。前身企業では、日本デザイン振興会「グッドデザイン賞2016」で、地盤保証制度や施工者育成プログラムがダブル受賞するなど、実力もお墨付きです。 【ワークライフバランスの実現】 仕事を主体的にコントロールできることで、スケジュール自体の管理も柔軟に行える点も特徴。 ●週休2日制（月8～11日休） ●残業月20h以下 ●定時退社も有休も可能 プライベートの時間も充実できるワークスタイルで、これまで培ったスキルをのびのびと発揮できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 指導経験や教員免許のない未経験からでも、一流のプロ講師として安心してデビューできる理由が5つあります。 【理由1】 異業種出身の未経験スタートが多数活躍しています。 現在活躍中の教師の多くは、不動産営業、接客・販売、ITエンジニアなど塾業界とは無縁だった転職者です。 指導経験がない人の気持ちをわかる先輩たちが、あなたのスタートを優しく見守ります。 【理由2】 最低2ヶ月〜最大1年間の長期で手厚い研修制度があります。 入社後はいきなり現場に配属されて授業を任されることは絶対にありません。 まずは統括本部での初期研修からスタートし、段階を追って仕事に慣れていけるプログラムが整っています。 1週目：社会人マナーと授業の基礎（テーマを決め、解説の型を完成） 2週目：数学などの授業の型を習得、電話・受付対応のロールプレイングなど 3週目：希望教科に分かれての授業研修、入試システムや教材作成の学習など 4週目：校舎での実践研修（実際の生徒を前にしての授業実施） 【理由3】 デビュー後も先輩がサポートするOJT体制があります。 研修後はすぐに一人立ちではなく、まずは先輩のアシスタントから始めます。 次に授業前の数分間の「前説」を担当し、少しずつ慣れてから自分の授業を受け持つため、段階的に任せる範囲を広げられます。 各校舎ではベテラン教師も含めたチーム体制で動いており、困ったときはいつでも周りに相談できる環境です。 ※研修内容は一例です。 【理由4】 教科指導のスキルを高める専門の部会があります。 担当教科の決定後は、専門の教科部会に所属します。 年5〜6回の教科部会に参加して指導法を学び合えるため、一人で悩むことなく専門性を高めていけます。 【理由5】 公平で明確な評価制度が整っています。 評価は主に「生徒による授業アンケート」と「目標数値評価」の2つの軸で行います。 生徒からのリアルな授業評価や、チームとして校舎目標への貢献度が反映されるため、納得感を持って働けます。 以上の5点があるからこそ、未経験からでも安心してプロの教師を目指せます。 ■仕事内容 【集団授業】 ・小・中学生または高校生の集団指導 ・5教科のうちメインとサブの2教科担当 ・1クラス20〜30人平均の授業 ・完全無料の生徒向け個別補習の実施 （生徒1人あたり年間平均120時間以上） 【教材の企画・制作】 ・出題傾向を分析した教材・プリント作成 ※生徒に合わせた手作り教材 【生徒・保護者対応】 ・面談や成績相談、進路指導の実施 【校舎運営】 ・チームでの生徒数や売上目標の達成 ・校舎の備品管理や装飾、イベント企画 ■職場環境 ・業界内でも高水準な環境が整っており、自己資本比率75.3％、全国60拠点以上に展開し、在籍生徒数は21,000名を超える規模の安定企業です。 ・東証上場企業の安定基盤のもとで、チームで助け合いながら生徒と向き合えます。 ■給与・待遇 ・月給40万円以上スタート ※想定年収550万円以上可能 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間相当分の固定残業代12万円以上を含みます。（超過分は別途追加支給） ・賞与（年2回）とは別に、会社への貢献度に応じた10万円〜500万円のインセンティブをポイントに応じて付与しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ＼ 育成前提｜営業デビューを応援します ／ 【 第二新卒歓迎 】初めての転職も大歓迎 《必須ノルマ・飛び込み・無理な営業なし》 若手活躍中＊切磋琢磨しながら成長できる！ 〇平均有給取得日数14.4日！ 〇原則定時退社！残業月平均9時間 ＊選考前の職場見学･会社説明･面談も可能＊ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＼東京オートだからできる営業／ 「営業＝売り込む仕事」 そんなイメージをお持ちの方へ。 東京オートの営業は、少し違います。 私たちが大切にしているのは、 「どの車を売るか」ではなく、 「このお客様にはどんなカーライフが合うだろう？」 という視点。 メーカーに縛られず、新車・中古車を幅広く 取り扱っているからこそ、お客様一人ひとりの ライフスタイルやご予算、ご希望に合わせた 本当にお客様目線のご提案が可能です。 "売るための営業" ではなく "相談相手" として信頼していただける営業です。 ✅飛び込み営業や無理な電話営業はありません 来店されたお客様へのご案内が中心なので、 まずは笑顔でお客様と会話を楽しめれば大丈夫◎ ＜ 仕事内容 ＞ ・来店されたお客様への接客・ご案内 ・ご希望のヒアリング ・新車・中古車のご提案 ・自動車保険のご案内 ・車の査定 ・展示車の管理 ・納車後のアフターフォロー ＊車の査定・自動車保険業務は 研修・資格取得支援があるので安心！ ＼ この仕事の魅力とは… ／ 中古、新車、メーカー問わず、 様々な車を扱うので、奥が深い！ 単一のメーカーよりも、 お客様一人ひとりに合う車や、 ご希望に沿った提案ができます。 だから知識がつけばつくほど、 どんどん売るのが楽しくなってくる環境！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＼ 「 働きがい 」にこだわる！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『目標達成は上司と相談しながら取り組む』 『研修制度で段々知識がついてきて楽しい』 『 残業月平均9時間で、私生活も充実 』 何かとしんどいイメージをされがちな営業。 東京オートは顧客満足度だけでなく、 働く皆さんの満足度・それを提供する環境に こだわっています。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 社員の声(入社2年目・営業／女性) 】 「雰囲気の良さ」と「扱える車種の多様さ」 が東京オートへの入社の決め手でした！ 一番驚いたのは、先輩や店長の気さくさ！ 私がどう目標達成するか、どう成長できるか 一緒に考えて行動してくれますし、 忙しいタイミングで質問しても 全く嫌な顔せず丁寧に教えてくれるんです。 社歴や職種に関わらず会話が多くて、 プライベートな話も楽しんでいます(笑) また、有給も取りやすい環境で、 メリハリある働き方を実現できています！ （取得平均日数14.4日/2025年度実績） 「腰を据えて長期で活躍したい方」などに ピッタリな職場だと思いますよ！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 配属店舗は応相談 】 佐野店／小山店／結城店／ 若松原店／上三川店 ※通勤可能範囲での配属です。 面接時にご相談ください。