栃木、広報・宣伝、年間休日120日以上の求人・転職情報

新たな挑戦！若手が活躍するEC事業で共に成長しよう！

仕事内容 当社は、理美容家電や生活雑貨・ネイル関連用品のオリジナルブランド商品の企画・開発・販売を手がけるEC企業です。 2020年6月の設立以来、「いつでもどの世代からでも“美しく”生まれ変われる」をコンセプトに、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品を世に送り出してきました。 販売チャネルは、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの大手ECモールを中心に展開しており、商品力と運営力を強みに、着実に成長を続けています。 現在は、国内EC市場でのさらなる成長に加え、越境ECや新規販路の開拓など、新たなチャレンジにも取り組んでいます。 ECビジネスでキャリアを築きたい方や新しいブランド展開を考案してみたい方など、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 募集職種一覧（部署は入社後に決定いたします。） ■営業企画＆フルフィルメント部 Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなどのストア運営をメインに在庫及び国際・国内物流管理、卸売りや実店舗、越境EC等の販路開拓を担当する部署 ■商品開発＆SNSマーケティング部 新規商品開発をメインにSNSでの自社ブランドの認知度拡大を図る部署 ■コンテンツデザイン＆クリエーション部 販売ページデザイン及び動画作成に関する業務全般を担当する部署 ■カスタマーサポート＆品質管理部 お客様との関係構築及び商品の機能改善を担当する部署 ■経営戦略＆社長室 新規事業開拓・総務・広報・財務・経理・人事・労務を担当する部署 勤務地（以下のいずれか希望をお伺いいたします。） 栃木本社 328-0033 栃木県栃木市城内町二丁目33番44-1号 宇都宮支店 320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町2067-1リバーサイド102

新規開拓一切なし✨残業ほぼなし✨土日祝休み⭐年間休日123日

仕事内容 ＼＼おすすめポイント✨／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐安定性抜群！JA(農協)と提携したお仕事 ⭐飛び込み一切なし！訪問先はJAだけ！ ⭐年間休日123日 × 土日祝休み♪ ⭐20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ⭐産休育休復帰後から時短勤務も可能◎ ⭐髪型・髪色自由！ネイルOK！(規定有) ⭐服装自由◎オフィスカジュアルOK♪ ⭐具体的なお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JA（農協）の組合員様に向けた イベント「補聴器・健康の相談会」を 成功させるための 企画・提案 プロデュースがあなたのメインのお仕事！ ✅JA広報誌の「イベント企画・提案」 ここが一番の腕の見せ所！ JA様が会員様向けに発行している 『広報誌』の中に、イベント告知を 載せるための企画を行います。 ✅広告作り・アイデア出し 「どんな言葉なら目に留まるかな？」と 考えながら、キャッチフレーズや文章 写真撮影やレイアウトを考案します。 ✅担当のJA支店まで訪問・作戦会議・連携 JAの職員さんと 「いつ開催しましょうか？」 「今回はこのエリアに配りましょう」と 綿密に打ち合わせを行います。 一致団結！✨職員さんとチームになって 相談会に向けて集客の準備を進めます。 時には、JA職員さんへの商品使用方法の レクチャーや新商品のご案内なども◎ ⏩イベントで扱う商品について - 補聴器がメインです！ フィットネスや健康機器など 最大8種類程と少なめ◎ 一度覚えてしまえばスムーズです♪ ⏩1日の訪問件数 - 平均2～3件（※多くて4件程） 商談や提案だけじゃなく 伝票や弊社商品チラシをお渡しするだけの 短時間の定期訪問もあります！ また日によって、内勤で事務処理だけを メインに行う日もあります♪ ⏩訪問エリア - 栃木県内（10拠点程） ⏩社用車 - 軽自動車 小回りもきくので運転しやすい♪ ―――――――――――――――― ⭐「企画」で人を集める面白さ⭐ ―――――――――――――――― キャッチコピーや文章を考えたり、 広告を作ったり。 あなたのアイデアが「集客」のカギ！ ――――――――――――――――――― ⭐JA職員さんとチームプレーで一体感⭐ ――――――――――――――――――― 一人ではありません◎ JA職員さんと社内販売スタッフと 一致団結してイベントを”成功”させる 達成感がここにあります！ ―――――――――――――――――― ⭐20代・30代の女性スタッフ活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 組織の若返りを図り、新しい風を募集中。 感性を活かした 「柔らかい提案」が喜ばれます。 ――――――――――――― ⭐プライベートも大切に⭐ ――――――――――――― 完全週休二日制 × 土日祝休み！ 残業もほとんどありません♪ 月平均5～10時間程と少なめ◎ 遅くなっても19時には退社しています！ ――――――――――――――――― ⭐産休・育休取得率もバツグン！⭐ ――――――――――――――――― 当社は働くママさんも全力で応援！ 産休・育休取得率も高く 復帰後の時短勤務など 育児や家庭と両立しながら 無理なく働ける体制が整っています◎ ―――――――――――― ⭐営業未経験でも安心⭐ ―――――――――――― 入社後はまず営業所にてOJT 座学研修からスタート！ 2週目以降からは実際に先輩スタッフと 同行訪問を行います！ 営業や業界未経験のスタッフも 3～4ヵ月程で独り立ちしていますよ♪ 広告デザインにはテンプレートがあり また、新規開拓は一切なし！ 長年のお付き合いと実績がある お取引先様だから 未経験の方でも安心して取り組めます◎ 【 ⭐当社について 】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フジ医療器は、 健康・美容機器の製造・販売・輸出入を 行っています。 1954年創業以来、マッサージチェア、 補聴器などを中心に、長年にわたり お客様の美と健康に貢献する ウェルネス企業です。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊