求人・転職情報

仕事内容 大手コンタクトレンズメーカー「株式会社メニコン」にて、コンタクトレンズの販売スタッフを募集します。 ★具体的な業務内容★ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、様々なコンタクトレンズに関するご提案が主な業務です。店長の指示のもと、派遣スタッフや関係者とコミュニケーションを取り、店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもＯＫ♪ 未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ★入社後の流れ★ まずは、先輩と研修を実施します！お店の中を見学して、取り扱う商品に触れていただきます。気になったことや分からないことがあれば何でも聞いていただける環境です。 ★業務に慣れてきたら★ 戦略商品のＰＲや発信業務も上司や先輩がしっかりサポートします。また、店舗運営や売上管理等、管理業務にも携わっていただきます。まずは店舗業務になれるところから、あなたのペースで進めていきましょう。

【介護福祉施設の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職募集！キャリアアップ可能◎

仕事内容 仕事内容 細やかな心遣いが得意なあなた、そのスキルを厨房全体に広げる調理師の責任者のお仕事、始めませんか？勤務先は介護・福祉施設！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、マネジメント全般に携わってください。 マネジメント業務はクライアント対応をはじめ、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！ アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などのスタッフ管理もお願いします。 キャリアを大いに磨ける職場です！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 頑張りをきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

年間休日120日以上★好きを仕事にできる（K1-19）

仕事内容 ミュージックアベニュー 宇都宮センター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教室の管理・受付staff★】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室、 英語教室の教室運営スタッフを 募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども受付となっていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ―【 業界NO１！安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと一番にお話しをするお仕事です！ 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

未経験の女性活躍中✨固定時間＋残業なし＋休憩なし！効率◎！

仕事内容 ⭐未経験・ブランク復帰も大歓迎⭐ 家庭の延長でできる調理補助♪ 【 9～14時✕残業なし✕週3～4日 】 主婦さんなど20～50代の女性活躍中 - 真岡・芳賀・岡本方面からも交通◎ 清原工業団地の社員食堂でのお仕事 - ⏩ 面接1回！筆記・実技試験なし。 ⏩ スマホで簡単1分応募！ ⏩ 電話応募も歓迎▶0286385655 【仕事内容】 企業内の社員食堂で簡単な調理補助です｡ ・野菜の洗浄、カット ・食器の準備、洗浄 ・清掃などのサポート業務 みんなで分担するから未経験者も安心！ ⭐未経験スタートの方多数！ ⭐お料理好きな方大歓迎！ ⭐休憩なし、残業なしで効率◎ ┈••┈ ⚡ おすすめポイント ⚡ ┈••┈ ✅9:00～14:00の固定時間！ ✅週3～4日、扶養内勤務OK ✅残業なし！家庭都合の休みも柔軟対応 ✅制服・マスクなど全て会社支給 ✅お昼は無料の食事付き♪ (勤務後に希望者のみなので、食べずにすぐ帰ってもOKです) ──────────――――――――― イートランド株式会社について ──────────――――――――― 宇都宮市で創業60年以上！ 社員食堂・学校･企業･病院の給食サービスをメインに、飲食店も運営している｢食｣に携わる事業を多岐に展開する会社です｡ 20代、30代、40代の子育て中のママさんやパート主婦さん、50代・60歳以上のシニアや中高年など多くのスタッフが活躍中 ⏩社員登用制度あります！ ⏩当社はWワークもOKです！ ⏩「来月から」「月の途中から」など勤務開始日の相談OK！

未経験でも月給25万円以上可！年間休日120日＆残業ほぼナシ！産休復帰率100％！充実研修で半年でプロへ！宇都宮で女性が輝く職場

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験でも安心！半年でプロの接客スキルが身につく充実研修 ◎ 年間休日120日＆残業ほぼナシ！プライベートも充実 ◎ 産休・育休取得実績多数！ライフステージが変わっても安心 ◎ 「えるぼし」「くるみん」認定！女性が働きやすい環境の証 ◎ お客様の「ワクワク」を創る！ゴルフの楽しさを伝えるやりがい ◎ ノルマなし！インセンティブで頑張りをしっかり評価 ＜具体的な仕事内容＞ 「ゴルフはやったことないし、詳しくもない…」 そんなあなたも大丈夫！ 私たちのお仕事は、お客様に「ワクワク」を提供すること。 ゴルフの知識や経験は、入社後にしっかり学べる環境です。 大切なのは「人を喜ばせたい」「楽しませたい」という気持ち。 まるで、お客様の専属スタイリストのように、 一人ひとりにぴったりの商品をご提案し、 最高のゴルフライフをサポートする、やりがいにあふれたお仕事です。 アパレル販売や雑貨販売で培ったコーディネート力や、 お客様との会話を楽しむカフェスタッフとしての経験も活かせますよ。 主な業務は… ・店舗内外の清掃：お客様もスタッフも気持ちよく過ごせる空間づくり。 ・在庫管理、商品の品出しや整頓：商品を魅力的に見せる大切な業務です。 ・SNSの更新作業等：お店の魅力や最新情報を発信！最初は先輩がサポート。 ・PC操作(文字入力程度でOK)：簡単なデータ入力などをお願いします。 ・レジ作業：丁寧な対応を心がけています。 ・買取業務：マニュアル完備！未経験でも安心して査定できます。 ・試打会イベントの運営：お客様の「運命の一本」との出会いをサポート。先輩と一緒だから安心！ これまで一般事務や受付、コールセンターで お客様対応をされてきた方も、そのスキルを活かせます。 人と話すのが好きな方、誰かの役に立ちたいという気持ちのある方なら、 きっとすぐに活躍できますよ。 ＜1日のスケジュールイメージ（早番の場合）＞ 09:30 出勤。まずは笑顔で「おはようございます！」 　　　開店準備、店内外の清掃。お客様をお迎えする準備をします。 10:00 開店。お客様を最高の笑顔でお出迎え。 　　　商品の品出しやディスプレイチェックも行います。 11:00 お客様への接客対応、レジ業務。 　　　「どんなクラブをお探しですか？」 　　　お客様との会話を楽しみながら、最適な商品をご提案。 13:00 昼休憩（しっかり60分）。 　　　休憩室でランチを食べたり、仮眠をとったり、自由に過ごせます。 14:00 在庫管理、商品ディスプレイの変更。 　　　SNS用の写真撮影や投稿文作成も。あなたのセンスが光ります！ 16:00 小休憩（10分）。ちょっと一息。 16:10 引き続きお客様対応。買取査定も行います。 　　　「このクラブ、いくらになるかな？」お客様の期待に応えます。 18:30 閉店作業。レジ締め、店内の片付けなど。 　　　「今日も一日お疲れ様でした！」残業はほとんどありません。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」 「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」 そんなあなたの「これから」に、私たちは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 東のHIBARI（ヒバリ）ってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ クリーミーな鶏白湯スープ、あっさりとした鶏煮干しスープ。手間ひまかけて仕込んだ出汁は、どこか優しく、クセになる味わい。柚子酢で変化をつければ、また違った表情に。 そして、ラーメンだけじゃないのがHIBARIの魅力。 特大カキフライやチキン南蛮、牛すじポン酢などの一品料理も豊富で、〆のラーメンまで楽しめる「ちょい飲みスポット」としても大人気です。 コンパクトで洗練された空間。おしゃれだけどあたたかい、HIBARIらしい接客が根づいています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ ●お客様対応 …ご案内から料理提供、会話を通じての心配りなど、丁寧な接客が魅力です ●調理補助 …鶏白湯やサイドメニューの仕込みなど、料理の基本から学べます ●店舗運営のサポート …レジ・清掃・備品管理など、店舗がスムーズに回るよう支えます ●責任者のサポート …シフト調整・イベント準備なども、少しずつ挑戦できます 未経験でも安心のサポート体制。 チームの一員として、一緒に成長できる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

女性活躍中！育休実績有✨家庭と両立したいあなたへ✨残業少なめ

仕事内容 ＼⭐未経験からスタートOK！⭐／ 「車の知識ゼロ」「接客は初めて」 そんな方も大歓迎！ 丁寧な研修と先輩のサポートで、 未経験から安心してスタートできます◎ ■■■■おすすめポイント■■■■ ✅未経験・第二新卒歓迎！研修有 ✅年休121日＆完全週休二日制◎ ✅残業少なめ！月平均３.1時間◎ ✅賞与有◎実績月給4ヶ月分以上 ✅長期休暇有＆高い有給消化率◎ ✅意欲と実績次第でキャリアアップ ■■■■■■■■■■■■■■■■ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①店舗運営業務 ・来店されたお客様の 受付・車両のご案内 ・車両の日常点検・洗車・車内清掃 ・店舗スタッフの管理 （業務指導やシフト管理など） ②法人対応 ・事故などにより代車が必要になった 法人顧客や整備工場、ディーラー などとの調整、代車手配 ・既存顧客へのあいさつ回りなど定期訪問 （新規開拓や売込みはありません） ⭐入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず車両に慣れることから スタート。日常点検や洗車の仕方など、 一つひとつ丁寧に指導します 。 その後、オリックスグループ本体での 研修に参加し、業務知識を習得しながら OJTで法人対応にも挑戦。 半年から1年程度は 先輩がサポートにつくため、 焦らず業務を覚えていけます 。 若手からベテランまでフランクで 話やすいメンバーが多く、 チームでの連携を重視しているため、 新人の方でも馴染みやすい環境です 。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨キャリアパスについて✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 当社では明確なキャリアパスをご用意 しています。 一般職→副店長→店長→課長代理→課長 （エリアマネージャー）と着実な ステップアップが可能です。 実際に、入社2年で副店長、4年で 店長に昇格した社員もおり、意欲と 実績次第で着実にキャリアアップ できる環境が整っています。 また、本社部門への異動も可能で、 土日休みの部署に配属されるチャンスも あります。 ⭐先輩社員の声（入社7年目・30代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はスポーツクラブの インストラクター兼受付でした。 休みが不規則で給与面にも不満が ありました。 ここは完全週休2日で、希望休も出せる のでプライベートの予定が立てやすい のが嬉しいです。 車の知識はゼロでしたが、先輩が丁寧に 教えてくれたので、安心してスタート できました！ 入社して2年で副店長、4年で店長に 昇格することができました。 キャリアアップの道筋が明確なのも 魅力の一つです。」

売り込みなし・ノルマなし！会話を楽しみながら収入UP★

仕事内容 ▼ ふれあいアドバイザーとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ダイワハウスの住宅に お住まいのお客様宅を訪問し、 点検やリフォームのご案内を通じて 快適な暮らしを支えていくお仕事です◎ ★ 営業活動やノルマは一切なし ★ 決まったお客様へのご案内が中心 ★ 無理なく収入アップを目指せます ★ 人と話すことが好きな方にピッタリ プラスで手当ももらえるので、 「営業はちょっと不安だけど、 収入はしっかり確保したい」 そのような方にもおすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 大和ハウスグループで安定勤務 ◎ 時給1240円＋手当で収入アップ ◎ 残業少なめで家庭と両立しやすい ◎ 水日祝休み＋長期休暇も充実 ◎ 9～17時の時短勤務も相談可能 ――――――＊ 仕事内容 ＊―――――― オーナー様宅を訪問し、 住まいの点検やリフォームに関する セミナーのご案内をお願いします。 すでにお取引のある お客様が対象のため、 新規開拓や飛び込み営業、 ノルマなどは一切ありません。 初めての方も安心して始められるお仕事です！ 具体的な業務は・・・ ＊ 点検やセミナーのご案内 ＊ 訪問時にリフォーム希望などの情報収集 ＊ 収集した情報を営業担当へ共有 ＊ 営業サポート （資料準備、DM発送、テレアポ） ＊ データ入力やお客様情報のPC検索 など 難しい提案や営業はないので、 経験やブランクは問いません。 明るく丁寧な対応ができる方なら、 すぐに活躍できますよ！ ★ 働きやすさのポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『1日〇件訪問』などの縛りなし ・進め方は自分のペースでOK ・希望の休みが取りやすい ―――――＊ 長く働ける環境 ＊――――― 大和ハウスグループの一員として、 安定した事業基盤が整っています。 長く安定して働きたい方にピッタリ◎ 結婚・子育てなど、ライフスタイルが 変わっても続けやすい環境です。 ――――＊ 営業ナシで収入UP ＊―――― 時給1240円スタートに加え、 アポイントや紹介に応じた手当も支給！ ★ 点検アポイント1件につき1000円支給 ★ リフォーム成約で受注額に応じた手当支給 契約は営業が担当するので、 無理な営業トークや押し売りは不要です。 お客様との会話を楽しみながら、 自然と収入アップが目指せます。 ――――＊ 家庭と両立しやすい ＊―――― 残業は少なめで、定休日は水・日・祝。 GW・お盆・年末年始などの 長期休暇も充実しており、 家族との時間もしっかり確保できます。 【 9～17時の時短勤務も相談OK 】 朝夕の家事やお子様の送迎など 家庭の予定に合わせて働くことが可能です。 希望のお休みも取りやすいので、 学校行事や急なお休みにも柔軟に対応できます。 子育て世帯の方も働いております。

年間休日120日以上★好きを仕事にできる◎K2-37

仕事内容 ＼ヤマハミュージック 宇都宮店／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【楽器販売など店舗スタッフ】 取り扱い商品：鍵盤楽器（ピアノ・電子ピアノ・エレクトーン）他 無資格＆未経験から始められる！ ”YAMAHA”の店舗スタッフを募集！ ★ヤマハ商品を中心にご案内いただき、 『ヤマハブランド』の魅力を伝えていただきます。 ――【仕事内容について】―― ■店頭でのお客様対応 ■商品の販売に関わる業務 ■商品の仕入れ、展示陳列 ■イベントの準備運営 ■簡単なPC入力作業 ■企画展示補助 などの業務をお任せいたします！ いきなりすべて覚えていただくわけではなく、1つ1つお仕事が学べる環境が整っております。 まずはご来店いただいたお客様へ 気持ちよくご挨拶・ご案内ができればOKです！ 未経験の方でも活躍できる環境です。 ひとりでも多くの方に、 広く長く音楽を楽しんでいただけるよう 丁寧な対応を心がけましょう！ 音楽が好きな方、 人とお話することが好きな方大歓迎！ ――【充実した研修制度あり】―― 2つの研修でしっかり学べる！ ・店舗では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【業界No.1！安定のブランド力】―― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・音楽教室に通っている生徒さんのご来店 ・大人になってからの趣味で来店される方 ・部活で吹奏楽部に入っていて来店される方 ・ライブ前のお手入れ用品をそろえるために来店される方 など様々なきっかけで当社を知っていただき ご来店していただいております！ 【店舗スタッフ】のお仕事も そんないろんなきっかけでご来店されるお客様にまずは気持ちよくお買い物をしていただけるようサポートするお仕事です◎ まずは少しずつできることを増やしていただき 「またヤマハに来店しよう」 そう思っていただけるような接客ができる方をお待ちしております♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立して働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など 志望動機は何でもOKです！ ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

チームバリスタ✨呼馬力
の社員募集！年間休日110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」 「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」 そんなあなたの「これから」に、私たちは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ おさけおにく 呼馬力(コバリキ) ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 那須黒牛のステーキ、炙りユッケ、低温調理レバ刺し…。「とびきりの一皿」を、心地よい空間とともに届けるお店です。 30種以上の日本酒・ワインが並ぶセラーや、ライブ感のある提供スタイルも魅力✨ 「人と関わるのが好き」 そんな想いがあれば、きっと毎日がやりがいに変わっていきます。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ お客様の笑顔を引き出すお仕事です。未経験からでも始められる安心のサポート体制で、“好き”を活かしながら、チームバリスタならでは接客スキル、知識・自信を手に入れましょう！しっかり支えます。 ＜具体的には＞ ●お客様対応（ご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供） ●調理補助（盛り付けや仕込み等） ●レジ・清掃・備品管理等店舗運営のサポート ●シフト調整やイベント準備等のリーダー業務も段階的に ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタについて ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「喜ばれることに、喜びを。」 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 誰かの「ありがとう」のために、自分の一日を使う。 それが「誇り」ではなく「うれしい」と思える。 そんなチームでありたいと、私たちは本気で思っています。 16店舗を展開する今も、店舗ごとに異なるカラーとアイデアがあり、 ひとつひとつの店が「仲間とつくる作品」。 音楽も空間も料理も、全部が手づくり。 お客様の笑顔と共に、自分も変わっていける場所です。 【スタッフ構成とカルチャー】 平均年齢は27.3歳✨入社1〜2年でリーダーポジションを担う若手も多数。 年齢や経験に関係なく「やりたい」を応援し、 マネージャーや専門職とも密に連携しながらチームで成長できます。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 【地域とのつながり】 「子ども食堂」や「地域清掃」にも取り組んでいます。 料理をお届けする喜びを、地域の子どもたちにも。 街を掃除する時間も、私たちにとっては大切な「仕事」です。

★人気の社員食堂求人！和洋中・ジャンル問わず調理経験を活かせます＜土日祝休み・社員登用年2回あり＞

仕事内容: ◆社員食堂での給食調理スタッフ募集◇ 食を通して働く人のパフォーマンスを支える！ ------------------ 配属先の社員食堂で、皆さんの毎日の楽しみである「食事」を作るお仕事です。 栄養バランスはもちろん、見た目や味にもこだわり、笑顔を届けるお食事を作ります。 調理経験や資格を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる業務です。 ------------------ 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け ・食器洗浄、後片付け ・棚卸し ・アルバイト・パートの教育指導など ◎食数：約180食/日 調理師1名、パート5名で対応しています。 ●幅広い年代の方が活躍中！ 役割分担を決めて作業を進めます。食材はそのつど違っても作業内容は同じなので、動きが定型的でなじみやすいです。 滞りがちのセクションがあったときには、もちろん全員で協力します！ 【ここがポイント】 ★利用者の方から「おいしい！」が直接聞ける！ ★スタッフ皆で協力して店舗を作り上げられる！ ★将来は店舗運営にもチャレンジできる！

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

年休121日/賞与80万円～/残業なし/20代・30代活躍中

仕事内容 ＼⭐**アパレル、小売業などの**⭐／ ＼⭐**接客、営業経験者募集中！**⭐／ 「営業や接客の経験はあるけれど、 休みが少なくて疲れてしまった…」 「給与が思ったより伸びないから、 将来が不安…」 そんな悩みを抱えている方必見！！ これまでの経験を活かしながら、 安定した働き方とキャリアアップを 両立できる環境で、新しい一歩を 踏み出してみませんか？ ■■■■■おすすめポイント■■■■■ ✅年間休日121日＆残業5時間以内◎ ✅賞与年2回(計4ヶ月分)＋役職手当あり ✅20代～40代が中心！女性活躍中◎ ✅男女ともに育休取得実績あり◎ ✅明確なキャリアパスをご用意◎ 入社4年で店長に昇格した実績あり ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ⭐先輩過去職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スポーツジムの店舗接客スタッフ ・古着アパレルショップの店員 ・ガソリンスタンドの店長 ・ドラッグストアの店員 ・ディーラーの法人営業 ・飲食店の店員 などなど。 あなたの接客経験や営業経験が 必ず活きます！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①店舗運営 ・来店されたお客様への接客対応 ・車両の点検、洗車、軽整備 ・アルバイト・契約社員の シフト管理、業務指導 ②法人対応 ・事故発生時の代車に関する対応 ・法人企業(ディーラー、整備工場、 事故対応会社)と折衝 ⏩慣れてきたら・・・ 社員の業務には、営業的な役割も 含まれます。 ディーラーや既存の法人企業を訪問し、 継続的な利用につながるような関係構築や 提案活動を行っていただきます。 ※法人企業の開拓業務はありません。 ⭐入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・営業経験者としてのスキルを 活かし、入社後3～6ヶ月で店舗の戦力 として活躍していただき、1～2年以内 には副店長・店長への昇格を目指して いただきたいと考えています。 中途入社2年で副店長、4年で店長に 昇格した実績もあり、評価制度に基づいた キャリアアップが可能です！ ＜評価基準＞ 当社では個人設定目標や社内資格の 取得状況、行動評価に応じて評価を 行い、昇格・昇給の機会を設けています。 ✦副店長 ┗役職手当1万～3万円程 +基本給UP分 ✦店長 ┗役職手当4万5000円～5万5000円程度 +基本給UP分 また、本社部門（宇都宮）への異動も可能で、 土日休みの部署に配属されるチャンスも あります。 ⭐先輩社員の声 （入社7年目・30代男性子持ち） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職はスポーツクラブの インストラクター兼受付でした。 休みが不規則で給与面にも不満が ありました。 ここは完全週休2日で、希望休も出せる のでプライベートの予定が立てやすい のが嬉しいです。 車の知識はゼロでしたが、先輩が丁寧に 教えてくれたので、安心してスタート できました！ 入社して2年で副店長、4年で店長に 昇格することができました。 キャリアアップの道筋が明確なのも 魅力の一つです。」

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

仕事もプライベートもどっちも大切にしたい欲張りさん大歓迎！

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩働き易さ抜群！プライベートも充実◎ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ／ 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にしたいあなたへ ＼ 営業チームの新メンバー大募集☆ IMCなら“いいとこどり”の 働き方が叶います！ 「仕事はしっかり頑張って成長！！」 「オフは思いっきり楽しむ！！」 そんな理想を、ここで実現しませんか？ ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日以上×完全週休2日制 ◎土日祝休み×休日出勤一切なし ◎家族の誕生日早上がり制度 ◎プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇 ◎有名テーマパーク割引 ◎嬉しいNetflix無料視聴可 etc… 働きやすさに本気でこだわり、 スタッフ一人ひとりの“満足度”を 高める制度が充実しています。 転職後に「こんなに環境が いいなんて！」と驚く声も多数♪ スタッフ一人ひとりの個性を 大切にしており、髪型・髪色は自由！ 清潔感があればひげもOKです♪ また、働き易さだけではなく、 3年以上勤務の85％が月収55万円以上！ 成果がしっかり給与に反映されるから、 「頑張りがい」があるのがポイント。 ★成功するタイプは？★ 前職が飲食・接客・販売・トレーナーなど 営業未経験の方がほとんど。 共通するのはコミュ力・協調性・素直さ・ マジメさ・負けん気・自己成長意欲など いずれかがあればしっかり成長しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ┌★ ――――――――――――┐ 先輩プロフィール紹介 └――― v ――――――――★┘ ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

長期休み中も給与保証あり◎推し活や趣味との両立も！うれしいメリット多数♪安心安全と笑顔を届けるお仕事

職種 小学校の調理スタッフ 仕事内容 「のびのびと自分らしく働ける風通しの良い会社」 私たちレクトンは、日本一働きやすい会社を目指しています。 そんな当社で学校給食の調理をお願いします。 調理・洗浄・配缶配膳が主な業務です。 ～1日の流れ（例）～ 【6：20】出社 厨房に到着し準備を開始します。 【6：30～9:00】食材の納品、検品、下処理作業 当日使用する食材が納品されるので、検品を行い下処理、切裁を行います。 【9:00～10:30】調理 献立の通りに主菜や副菜の調理を進めます。 【10:30～11:00】休憩 交代で取ることが多いです♪ 【11:00～12:00】配缶や仕上げ 調理の最終段階に入ります。配缶や仕上げを行います。 【12:00～12:30】提供準備 【12:30～13:00】提供 子どもたちが給食を楽しむ時間です♪ 【13:00～13:30】食事休憩 栄養満点の美味しい給食を頂きます！ 【13:30～15:00】片付け作業 昼食後の片付けや厨房の清掃を行います。 【15:00～16:00】翌日の準備 翌日の献立や調理計画の確認を行います。 【16:00】退社 残業はほぼなく定時退社する方がほとんどです♪

仕事もプライベートもどっちも大切にしたい欲張りさん大歓迎！

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩働き易さ抜群！プライベートも充実◎ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ／ 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にしたいあなたへ ＼ 営業チームの新メンバー大募集☆ IMCなら“いいとこどり”の 働き方が叶います！ 「仕事はしっかり頑張って成長！！」 「オフは思いっきり楽しむ！！」 そんな理想を、ここで実現しませんか？ ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日以上×完全週休2日制 ◎土日祝休み×休日出勤一切なし ◎家族の誕生日早上がり制度 ◎プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇 ◎有名テーマパーク割引 ◎嬉しいNetflix無料視聴可 etc… 働きやすさに本気でこだわり、 スタッフ一人ひとりの“満足度”を 高める制度が充実しています。 転職後に「こんなに環境が いいなんて！」と驚く声も多数♪ スタッフ一人ひとりの個性を 大切にしており、髪型・髪色は自由！ 清潔感があればひげもOKです♪ また、働き易さだけではなく、 3年以上勤務の85％が月収55万円以上！ 成果がしっかり給与に反映されるから、 「頑張りがい」があるのがポイント。 ★成功するタイプは？★ 前職が飲食・接客・販売・トレーナーなど 営業未経験の方がほとんど。 共通するのはコミュ力・協調性・素直さ・ マジメさ・負けん気・自己成長意欲など いずれかがあればしっかり成長しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ┌★ ――――――――――――┐ 先輩プロフィール紹介 └――― v ――――――――★┘ ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

20-30代転職者多数！国内TOPクラスの社宅制度◆賞与年3回◆Netflix無料◆年休120日以上

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 《未来を描ける、盤石の経済基盤》 ・家賃の心配から解放される生活：月5,000円（31歳以上は1万円）で家具家電付きの独身寮に入居可能。貯蓄や趣味に回せるお金が格段に増えます。 ・年3回のボーナス：頑張りが収入としてしっかり返ってくる仕組み。マイカーの購入や海外旅行など、夢の実現を加速させます。 ・安心の退職金制度：長期的な視点で、あなたのキャリアと人生を支えます。 《仕事と同じくらい、あなたの時間を大切にします》 ・年間休日120日以上：シフト制なので、平日の予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の取得を推奨（取得率75.9%）：休みを取りにくい雰囲気は一切ありません。心身ともにリフレッシュして、仕事のパフォーマンスも向上します。 《毎日がもっと楽しくなる福利厚生》 ・エンタメも健康もサポート：Netflixを無料で見放題、提携ジムの割引など、プライベートを充実させる制度が満載です。 ・保養施設：提携のリゾート施設を格安で利用でき、特別な休日を過ごせます。 《キャリアも、ライフイベントも。全力で応援します》 ・資格取得を全面バックアップ：危険物取扱者（乙4）などの資格取得費用は会社が負担。あなたの成長が会社の力になります。 ・ライフステージの変化に対応：男性社員の育休取得実績は約4割。性別を問わず、キャリアを諦めることなく家庭と両立できます。 ◆具体的な仕事内容◆ 日本の物流を支えるプロフェッショナルとして、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、以下の業務をお任せします。 ・お客様の給油サポート、店頭での商品販売 ・店舗の清掃、現金管理、メンバー教育 ・店舗により、洗車・コーティング作業、タイヤ交換、オイル交換 《未経験でも安心の育成プログラム》 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 接客から専門知識、安全管理まで、基礎の基礎から学べるので、社会人経験がない方でも安心してスタートできます。 多くの先輩が未経験からプロへと成長しています。 《一日の仕事の流れ（例）》 07:45 出社・ユニフォームに着替え 08:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 17:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！ 《歓迎するスキル・経験》 ・接客や販売の経験（アルバイト経験も立派なスキルです） ・危険物取扱者乙種4類の資格をお持ちの方 こんな方にピッタリです ・人と話したり、「ありがとう」と言われるのが好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した会社で、物流や地域に貢献しながら長く働きたい方 ◆私たちのビジョン◆ 太陽鉱油は、エネルギー供給の最前線として、物流と人々の生活を支え続けてきました。 この盤石な基盤のもと、私たちは「トラックのレッカーサービス」や「運送事業者の課題解決」といった新規事業にも積極的に挑戦しています。 安定と革新を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。 栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。 またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」 「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」 そんなあなたの「これから」に、私たちは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 炭人の台所 ばりきょうってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 九州料理と炭火焼き鳥が自慢の居酒屋「炭人の台所 ばりきょう」。超強火・超近火で仕上げる焼き鳥は13種類以上。素材の旨みを逃さず、炭の香りをしっかりまとわせます。 その他にも、8時間かけて仕上げる鶏ガラ濃厚スープ鍋、美肌効果も嬉しいと評判の一品料理など、体と心に染み渡るメニューがずらり。 空間もまた魅力の一つ。おしゃれな内装と落ち着いた照明の中で、常連さんから初めての方まで、幅広いお客様がゆっくりと食事を楽しめる場所です。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ 未経験からでも安心してスタートできるサポート体制。経験を積みたい方には、接客や調理補助、店舗運営にも関われる環境を整えています。 ＜具体的には＞ ●お客様対応：ご案内・オーダー・料理提供など ●調理補助：盛り付けや仕込みのサポート ●店舗運営：レジ対応や清掃、在庫管理など ●責任者補佐：イベントの企画・シフト調整も段階的にお任せ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタについて ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「喜ばれることに、喜びを。」 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 誰かの「ありがとう」のために、自分の一日を使う。 それが「誇り」ではなく「うれしい」と思える。 そんなチームでありたいと、私たちは本気で思っています。 16店舗を展開する今も、店舗ごとに異なるカラーとアイデアがあり、 ひとつひとつの店が「仲間とつくる作品」。 音楽も空間も料理も、全部が手づくり。 お客様の笑顔と共に、自分も変わっていける場所です。 【スタッフ構成とカルチャー】 平均年齢は27.3歳✨入社1〜2年でリーダーポジションを担う若手も多数。 年齢や経験に関係なく「やりたい」を応援し、 マネージャーや専門職とも密に連携しながらチームで成長できます。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 【地域とのつながり】 「子ども食堂」や「地域清掃」にも取り組んでいます。 料理をお届けする喜びを、地域の子どもたちにも。 街を掃除する時間も、私たちにとっては大切な「仕事」です。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 餃子といえば 芭莉龍ってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 栃木が誇る「手包みステーキ餃子」を主役にしたお店です。粗挽きのホエイ豚とヤシオポークを包んだ餃子は、まるで肉料理のような満足感。 皮はパリッ、中はジューシー。 柚子と生姜の水餃子など創作メニューも人気です。 モダンで落ち着いた照明の店内はカフェのような雰囲気。 デート・友人との食事・一人飲みまで、どんなシーンも自然と馴染む空間です。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ キッチンを中心に、仕込みから調理、提供までをチームで回す仕事です。 目の前のお客様に届く一皿を、自分たちの手で整えていく感覚がやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ●餃子の仕込み・包み作業 （肉だねづくり、皮包み、下準備） ●調理 （焼き・茹で・揚げなど各メニューの調理と仕上げ） ●盛り付け・提供準備 （定食の組み立て、ピーク時の段取り） ●キッチン内の衛生管理 （清掃、器具の洗浄、食材の管理） ●備品管理・発注補助など運営サポート ●責任者サポート （仕込み計画の調整、混雑時の指示補助） ※ホールとの連携も大切にしています。 料理の受け渡しや簡単なご案内をお願いする場面もありますが、主役はキッチン業務です。 未経験の方も安心。 あなたのペースで、できることから広げていきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給30万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

【介護・福祉施設の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス◎

仕事内容 仕事内容 介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎！ 業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 私生活でも使える福利厚生 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり！ プライベートでもおトクに楽しめます。 ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。 金銭面でも心強い制度を提供しています。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

経験を活かせる環境経験必須、外国籍の方活躍中/急募、接客マナー、英語力を活かす、英語力不要、試用期間あり

仕事内容 入社時期相談可◎「ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）」で販売スタッフ募集！ 仕事内容：ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）製品の販売および付帯業務 クオリティの高い製品を質の高いサービスやおもてなしの心をもってお客様にご提供する、ブランドのアンバサダーとしてのミッションを担います。 お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです おすすめポイント：1日7時間勤務、産休・育休取得実績あり、連休可

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・入社祝い金30万円！ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

月給28万円以上／年間休日126日★平日休み★直行直帰OK

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨未経験歓迎✨】住宅の点検スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日＆長期休暇＝年休126日！ ✅未経験からでも月給28万円～スタート ✅中途入社の20代～30代が活躍中！ ✅点検方法は目視とスマホ撮影のみ◎ ✅現場から直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1983年の創業以来、関西・関東圏で 新築戸建て住宅やマンションの販売、 リフォーム、シェアハウスなどの 不動産事業を展開している私たち。 快適な住まいを支える「住宅点検サービス」 にも注力しており、依頼数が年々増加中。 そこで今回は、点検スタッフとして 活躍してくださる方を新たに募集します！ ◇◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住まいをご購入されたお客さまへの アフターサービスとして家の点検作業をお任せ。マニュアルがあるため、未経験の方も不安なく作業可能です！ 「家のことでお困りごとはありませんか？」等、お客様とコミュニケーションを取りながら進めます。 ～点検で見る項目（一例）～ □外壁にヒビ割れがないか □内装のクロスが剥がれていないか □床下やお風呂場の天井に異常がないか etc. ※床下に潜る・屋根上に登るといった作業はナシ。危険な作業や力仕事もありません。 ※点検で異常が見つかった場合、簡単に直せるものは工具（ドライバー等）を使って自ら対応。 専門的な技術が必要な場合はお客様に修繕工事が必要な旨を伝え、他部署にバトンタッチします。 （困った時はいつでも上司に電話で相談可） ◇◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:50 自宅を出て点検先に直行 ▼10:00～12:00 点検 ＜1件目＞ *点検作業は1件あたり2h程度 *アプリの指示のもと確認や写真を撮影 *必要に応じて修繕のご案内（ノルマなし） ▼12:00～14:00 昼休憩・移動 ▼14:00～16:00 点検 ＜2件目＞ ▼16:30～18:00 オフィスもしくは自宅(リモートワーク)にて事務作業 *点検報告書や申送書を作成 （1件30～45分程） *フォーマットを用いてPCで作成 *点検時の撮影写真は報告書に自動反映 ※1日最大2件の点検を実施。 ※車での移動が主となります。 （独り立ち後は直行直帰OK！） ※事務作業は在宅勤務で行うことが可能です。 ◇◆ POINT ￣￣￣￣￣￣￣ 【 その1／貢献性の高い仕事】 暮らしを支える仕事だからこそ、 「丁寧な点検ありがとう」 「しっかり見てくれて安心できた」など お客様から感謝の声をいただく機会も多数。 時にはドリンクやお菓子の差し入れをいただくことも！人の役に立っているという実感を得られる仕事です。 【その2／私生活も大事にできる】 完全週休2日制＆長期休暇で年間休日はなんと126日！家族や友だち、自分の時間を大切にすることができます。 また、平日休みのため混雑を避けてお出かけしやすいのも魅力です✨ 【その3／収入面も安心】 未経験でもしっかり稼げる月給28万円～スタート！賞与年2回のほか、各種手当も充実しているため、さらなる収入アップも目指せます。

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 あなたの「暮らしの経験」が、最高のスキルです。 ブランクがあっても大丈夫。新しいやりがい、ここで見つけませんか？ ✅ 未経験・ブランク大歓迎 ✅ ノルマなし。お客様に寄り添う仕事 ✅ 女性比率9割の安心環境 ✅ 正社員登用実績100% 長谷工アーベストで働く【6つの魅力】 ✨ 1. あなたの「暮らしの経験」が活きる 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな生活の情報。 あなたの経験が、お客様の信頼に繋がります。 ✨ 2. 未経験からプロへ。安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで支える 「シスター・ブラザー制度」で、 いつでも質問できる環境です。 ✨ 3. ノルマに追われない お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「売る」のではなく「暮らしを提案する」お仕事です。 ✨ 4. 家庭と両立できる働き方 └ 残業は月平均7時間と、ほぼ毎日定時退社 └ 年間休日120日以上＆長期休暇も充実 子育て中のスタッフも活躍中です。 ✨ 5. 大手ならではの安定と将来性 ご希望の方の正社員登用率は100％。 最短2年で正社員へ。 賞与や選択制確定拠出年金（DC）への加入で将来も安心です。 ✨ 6. 一生役立つスキルが身につく 不動産の専門知識はもちろん、ワンランク上の接客スキルや提案力が身につきます。 自分自身の成長も実感できる環境です。 お仕事について 【具体的な仕事内容】 きれいなモデルルームがあなたの職場。 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 受付・ヒアリング お客様の理想の暮らしについてお話を伺います。 モデルルームご案内 物件の魅力や周辺環境をご案内します。 ご契約サポート 専門スタッフと連携し、お手続きを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・準備 10:00 お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 事務作業 15:00 お客様対応 18:00 退社♪ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤時間を考慮して担当物件を決定 転居を伴う転勤なし (首都圏・東海圏・関西圏以外のエリアは プロジェクト終了後、ご本人の希望によっては転居を伴う異動も可) ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です(車通勤不可)

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」 「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」 そんなあなたの「これから」に、私たちは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 鶏そば HIBARIってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ラーメンでも、からあげでも、まっすぐに美味しさを届けるHIBARI。鴨出汁の深い味わいが広がるラーメンは、まるで蕎麦屋の鴨南蛮のような優しい一杯。 三度揚げのからあげは、外はサクッと、中はじゅわっと。自家製ソースでのアレンジも大好評。 夜は居酒屋としても人気で、豊富な酒肴や〆のどんぶりメニューも大評判です。 そして、HIBARIの魅力は「人」にもあります。 思いやりのある接客。丁寧な言葉づかい。ちょっとした気づかい。そんな積み重ねが、このお店の温かさをつくっています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ キッチン中心の仕事内容になりますが、最初から全部できる必要はありません。 仕込みのやり方、盛り付けのコツ、火入れのタイミングまで、順番に覚えていける流れをつくっています。 ホールもキッチンも「チームで回す」お店なので、ひとりに負担が偏らないのもHIBARIらしさです。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜HIBARIで働く魅力＞ ✅鴨出汁ラーメンや三度揚げからあげなど、看板メニューの技術が身につく ✅調理も接客も経験できるから、飲食の力がしっかり育つ ✅未経験スタートでも、横で見てくれる先輩がいる安心感 ✅夜営業では居酒屋メニューやお酒の知識も広がって、経験値が増える ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 【「ありがとう」で、仕事が好きになる】 忙しい日でも、お客様の「おいしかった」「また来るね」がふっと背中を押してくれる。 HIBARIは、そんな瞬間をチームで積み重ねていくお店です。 正社員として腰を据えて働きたい方、大歓迎。接客も調理も、少しずつ広げながら自分のペースで成長していきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

研修充実！7割が未経験からスタート！残業や休日の管理徹底で無理なく長く働けます

仕事内容 【仕事内容について】 「FANCL」で販売のお仕事です。 内外からお客様の美を支えるお仕事！ 積極的に正社員登用あり◎本気で転職したい方も必見です。 仕事内容 ・接客販売 ・会計、ラッピング ・商品の検品、納品作業 ・PCデータ入力 など ～安心の環境・待遇でお迎えします～ ・残業や休日取得の管理を徹底し、無理なく長く働ける環境を整えています。 ・定期的な商品レクチャーでお客様の質問にもバッチリ答えられます！ ～嬉しいポイントたくさん！～ ・新作情報をいち早くGet！ ・サンプル支給で気になる商品もお試し！ ・欲しい商品も社割でお得に購入可能！ 店舗：福田屋ショッピングプラザ宇都宮 服装：制服あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：FKD宇都宮店（福田屋ショッピングプラザ宇都宮店） 栃木県宇都宮市インターパーク６丁目１－１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ bariSAIcafe〜バリサイカフェ〜とは？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 栃木・益子産の蕎麦粉を使った香ばしいガレットや、那須御養卵とリコッタチーズで仕上げるふわとろのパンケーキが人気のカフェ。 店内は明るく、おしゃれで落ち着いた雰囲気。 栃木の旬を感じる食材をふんだんに使った、ここだけの味わいを大切にしています。前菜盛り合わせやスープパスタもあり、朝・昼・夜、それぞれに違う顔を持つのも魅力です。 旅行客から地元の常連さんまで、さまざまなお客様が訪れるお店。 “ほっとできる時間”を一緒につくってみませんか？ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ ●お客様対応 …ご案内・オーダー・料理提供・お見送りなど、丁寧な接客が中心です ●調理補助 …ガレットやパンケーキの盛り付けや仕込み。やっていくうちに自然と技術が身につきます ●店舗運営のサポート …レジや清掃、備品管理など、お店を支えるさまざまな業務をチームで行います ●責任者のサポート …シフト管理やキャンペーンの企画など、段階的に経験を積んでいけます 明るい雰囲気で、チームワークも抜群。 未経験の方も、しっかりフォローしますのでご安心を！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給24万円 〜 85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

未経験OK♪有休取得率100％・賞与2回・年間休130日★

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～46代のスタッフが 活躍しています。

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！

仕事内容 仕事内容 ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。 栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。 またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。 勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。 “その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。 風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。 働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。 長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」そんなあなたの「これから」に、バリスは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 生きてる餃子バリスってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「生きてる餃子」は、食材の力と、人の手のぬくもりをまっすぐ活かした一品。 栃木産ホエイ豚やヤシオポークを使った餃子は、噛めばじゅわっと肉汁が広がり、白玉粉入りのもちもち皮ときれいに重なります。 焼き餃子、水餃子、麻辣餃子など個性豊かな7種に加えて、フォーやエスニック惣菜も人気。外観はどこか懐かしいネオレトロで、緑の屋根が目印。 店内はあたたかくて距離が近い空気感。スタッフの元気な声が響き、お客様の「おいしいね」がすぐ返ってくる場所です。 自分の手で包んだ餃子を、笑顔で届ける。そんな実感が日々のやりがいにつながっています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ 餃子づくりの基本から火入れ、仕込み、盛り付けまで、段階を踏んで覚えられるので未経験でも心配いりません。 忙しい時間帯もチームで声を掛け合いながら回していくスタイルで、ひとりに負担が偏らないようにサポートし合ってます！ ＜具体的には＞ ●餃子の仕込み、包み作業、焼き・茹で・揚げなどの調理 ●惣菜やサイドメニュー、フォーなどの調理補助から本調理まで ●盛り付け、提供前の最終チェック ●キッチン清掃、備品管理、簡単な在庫管理 ●慣れてきたら、イベント準備や仕込み段取りなど責任者サポートにも挑戦 「料理の経験がないけど大丈夫かな…」という方も、まずは包み方から。 手の動かし方、具材の扱い、焼きの加減まで、横で一緒にやりながら覚えていきます。 経験者の方は、仕込みの改善や新メニューの試作など、腕を活かせる場面もどんどん広がります。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「おいしいね」が、次の力になる ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 目の前で「これ、また食べたい」「今日も最高だった」そんな言葉が返ってくると、仕込みの疲れもふっと軽くなる。バリスは、料理で人を元気にする実感を、毎日の仕事の中で味わえるお店です。 正社員として腰を据えて、調理を軸に成長したい方、大歓迎。包むところから一緒に始めて、気づけばお店の中心に立っている。そんな未来を、チームでつくっていきましょう ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

年休125日／土日祝休み／ノルマなし／未経験・第二新卒歓迎☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼こんな人におすすめ！／ 未経験歓迎！営業が初めてでも大丈夫！ 人と接する仕事をしてきた方は大歓迎♪ 入社数ヶ月で月収40万円以上の先輩も！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨新媒体リリースに伴い新メンバー募集✨ 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 営業経験がなくて不安という方も大丈夫♪ ⏩複数名募集！同期と一緒に成長しよう ⏩ノルマなし！チームで支え合うスタイル ⏩独り立ちまで先輩がしっかりフォロー ⏩メンバー全員が20～30代☆ 《仕事内容》 Bar・パブ・スナックなどナイトレジャーを 中心としたクライアント企業の集客・採用を Web広告を通してサポートするお仕事です。 ”あの”有名な求人サービスから、 街中でよく見かけるアルバイト媒体まで、 幅広い媒体を取り扱っていますが、 今回は新媒体の拡販が中心になります。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《研修＆育成について》 営業未経験の方でも売れるようになるまで、 しっかりとあなたをサポートします。 ▶研修初日～ ∟会社や取り扱う媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から 媒体についてなど丁寧に説明します。 ▶1週間～2週間 ∟座学・ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 先輩との同行営業で現場の雰囲気に慣れ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶2～4週間 ∟先輩のもとで営業スタート あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣でサポートを行います。 ▶1ヶ月後～ ∟最初は契約が取りやすいエリアを 中心に営業を行っていくため、 未経験スタートの方でも 研修期間中に初受注を獲得することも！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《安心のメンター制度あり》 営業が初めての方でもご安心ください。 あなた専属の教育担当の先輩が、 3ヶ月でも半年でも、1年でも、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 責任を持って丁寧にサポートします。 【1日の仕事の流れ（例）】 ◆日中 ・顧客リストの作成・精査 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ロールプレイング ・研修や自己学習 ◆16:00～18:00以降 ・テレアポ開始（1日30～50件程度） ・アポイント獲得 ◆夕方～夜 ・獲得したアポイント先へ訪問 （平均1～3件） ※訪問後は基本的に直帰 ✨ノルマなし＋チーム制営業 個人ごとの目標はありますがチームで 数字を追いかけるのが当社のスタイル！ 商談には先輩が同行してくれたり、 資料作成などの業務サポートもバッチリ。 チームで支え合いながら進めるから、 営業デビューの不安も解消できます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 気になるQ＆Aコーナー ✨✨ Q.どんなお客様に営業しますか？ A.主にキャバクラ・ガールズバー・ ホストクラブなど、ナイトレジャー 業界の店舗様が中心です。 求人広告や集客プロモーションなど、 「人を集めるための提案」を行います。 ※弊社では、お店の運営には 携わることはございません。 Q.営業未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、大歓迎です！ 現在活躍している社員の多くが 未経験からスタートしています。 元飲食・販売・ナイト業界出身です。 最初は先輩が同行して、提案の流れや 業界の知識をイチから丁寧に教えます。 Q.どんな人が活躍していますか？ A.飲食店スタッフ、医療業界など、 異業種から転職した方が多いです。 人と話すのが好きな方なら活躍できます。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標はありますが、 厳しいノルマなどはありません。 チーム全体で目標に向かって 頑張っていく環境です。 ※2ヶ月目以降から徐々に目標を 掲げていく形となります。 Q.どんな人が向いていますか？ A. 人と話すのが好きな方、 相手の話を聞ける方が活躍しています。 「営業のみ」ではなく「お店の為に コンサルティングをするような提案営業」 をしたい方にぴったりです。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼活躍する社員の声／ 前職はずっとBarで働いていました。 接客は好きでしたが、集客や採用に 困っていた経験もあり、 「自分と同じように悩んでいるお店を サポートできる仕事に挑戦したい」と 思ったのが転職のきっかけです。 収入面でも少なくとも友達と 同じくらいは稼ぎたいという思いもあり、 この会社に応募しました。 営業は未経験で正直不安もありましたが、 研修や先輩のフォローがしっかりして いただいたので安心して始められました。 入社して数ヶ月で初契約が取れたときは 本当に嬉しかったですね。 今では月収50万円を超えることもあり、 「思い切って挑戦してよかった」と 心から感じています。 営業は大変なこともありますが、 その分やりがいや成果を実感できる仕事。 未経験でも「頑張ってみたい！」 という気持ちさえあれば必ず 成長できる環境だと思います！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《募集背景》 総合広告代理店・制作会社として、 ナイトレジャー業界に特化した 広告やWebサイト、各種SPツール などを手掛ける私たちエークラウド。 売上は前年比の130％以上！ 社員数は直近5年で約6倍の160名以上！ 新媒体リリースに伴い営業メンバーを 募集します。 まずは本社のある東京からですが、 九州・福岡～全国へと拡大予定です！ 早いうちからキャリアアップをしたい方、 営業デビューしたい社会人未経験も歓迎！ 実際に、営業経験ゼロから入社数ヶ月で 月収40万円以上の先輩も活躍中！ 新しい仕事を始めるなら、 " エークラウド" で働いてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ アピールポイント ✨✨ ⏩ 未経験から月収40万円超えも可能！ 入社数ヶ月で高収入を実現した先輩多数。 チーム営業＆手厚いサポートで営業職が 初めての方も安心してはじめられます。 ⏩ 土日祝休み×年間休日125日！ しっかり休めて、しっかり稼げる！ プライベートもキャリアも妥協 したくない人に最適◎直行直帰もOKで 自由度の高い働き方ができます。 ⏩ 福利厚生がとにかくユニークで豪華！ Netflix見放題やプロポーズ応援休暇・ 結婚・出産祝い金まで！手厚い待遇や 福利厚生は働くモチベーションにも♪ ⏩ 新媒体リリースで今がチャンス！ 新規プロジェクトに関われる タイミングだから成長企業の中で キャリアアップを狙うことも可能！ 営業で成果を出して、役職も狙いたい！ そんな意欲的な方にもピッタリです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

20-30代転職者多数！国内TOPクラスの社宅制度◆賞与年3回◆Netflix無料◆年休120日以上

仕事内容 ◆太陽鉱油が約束する、新しい働き方◆ 私たちの仕事は、ただ燃料を提供するだけではありません。 社員が安心して将来設計でき、毎日を心から楽しめる環境を創ること。 それこそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 《未来を描ける、盤石の経済基盤》 ・家賃の心配から解放される生活：月5,000円（31歳以上は1万円）で家具家電付きの独身寮に入居可能。貯蓄や趣味に回せるお金が格段に増えます。 ・年3回のボーナス：頑張りが収入としてしっかり返ってくる仕組み。マイカーの購入や海外旅行など、夢の実現を加速させます。 ・安心の退職金制度：長期的な視点で、あなたのキャリアと人生を支えます。 《仕事と同じくらい、あなたの時間を大切にします》 ・年間休日120日以上：シフト制なので、平日の予定も立てやすい環境です。 ・有給休暇の取得を推奨（取得率75.9%）：休みを取りにくい雰囲気は一切ありません。心身ともにリフレッシュして、仕事のパフォーマンスも向上します。 《毎日がもっと楽しくなる福利厚生》 ・エンタメも健康もサポート：Netflixを無料で見放題、提携ジムの割引など、プライベートを充実させる制度が満載です。 ・保養施設：提携のリゾート施設を格安で利用でき、特別な休日を過ごせます。 《キャリアも、ライフイベントも。全力で応援します》 ・資格取得を全面バックアップ：危険物取扱者（乙4）などの資格取得費用は会社が負担。あなたの成長が会社の力になります。 ・ライフステージの変化に対応：男性社員の育休取得実績は約4割。性別を問わず、キャリアを諦めることなく家庭と両立できます。 ◆具体的な仕事内容◆ 日本の物流を支えるプロフェッショナルとして、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、以下の業務をお任せします。 ・お客様の給油サポート、店頭での商品販売 ・店舗の清掃、現金管理、メンバー教育 ・店舗により、洗車・コーティング作業、タイヤ交換、オイル交換 《未経験でも安心の育成プログラム》 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 接客から専門知識、安全管理まで、基礎の基礎から学べるので、社会人経験がない方でも安心してスタートできます。 多くの先輩が未経験からプロへと成長しています。 《一日の仕事の流れ（例）》 07:45 出社・ユニフォームに着替え 08:00 朝礼、店舗内の清掃 10:00 前日の販売実績を報告 12:00 昼休憩（休憩は交代で回します） 13:00 キャンペーン商品の店頭販売 15:00 店舗内の現金チェック 17:00 引継ぎ後、残業はほとんどなく退社 ◆募集要項 対象となる方◆ 《必須条件》 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界未経験、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！ 《歓迎するスキル・経験》 ・接客や販売の経験（アルバイト経験も立派なスキルです） ・危険物取扱者乙種4類の資格をお持ちの方 こんな方にピッタリです ・人と話したり、「ありがとう」と言われるのが好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した会社で、物流や地域に貢献しながら長く働きたい方 ◆私たちのビジョン◆ 太陽鉱油は、エネルギー供給の最前線として、物流と人々の生活を支え続けてきました。 この盤石な基盤のもと、私たちは「トラックのレッカーサービス」や「運送事業者の課題解決」といった新規事業にも積極的に挑戦しています。 安定と革新を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。

仕事もプライベートもどっちも大切にしたい欲張りさん大歓迎！

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩働き易さ抜群！プライベートも充実◎ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ／ 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にしたいあなたへ ＼ 営業チームの新メンバー大募集☆ IMCなら“いいとこどり”の 働き方が叶います！ 「仕事はしっかり頑張って成長！！」 「オフは思いっきり楽しむ！！」 そんな理想を、ここで実現しませんか？ ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日以上×完全週休2日制 ◎土日祝休み×休日出勤一切なし ◎家族の誕生日早上がり制度 ◎プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇 ◎有名テーマパーク割引 ◎嬉しいNetflix無料視聴可 etc… 働きやすさに本気でこだわり、 スタッフ一人ひとりの“満足度”を 高める制度が充実しています。 転職後に「こんなに環境が いいなんて！」と驚く声も多数♪ スタッフ一人ひとりの個性を 大切にしており、髪型・髪色は自由！ 清潔感があればひげもOKです♪ また、働き易さだけではなく、 3年以上勤務の85％が月収55万円以上！ 成果がしっかり給与に反映されるから、 「頑張りがい」があるのがポイント。 ★成功するタイプは？★ 前職が飲食・接客・販売・トレーナーなど 営業未経験の方がほとんど。 共通するのはコミュ力・協調性・素直さ・ マジメさ・負けん気・自己成長意欲など いずれかがあればしっかり成長しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ┌★ ――――――――――――┐ 先輩プロフィール紹介 └――― v ――――――――★┘ ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【介護・福祉施設の調理師／正社員】ご入居者様を料理で笑顔にする、思いやりある調理師を募集！

仕事内容 仕事内容 飲食経験者多数！調理師免許を活かして働くことができます。前職はケーキ屋さん、居酒屋、個人店経験など業界未経験者も活躍中！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、スタッフの教育・指導をお願いします。 仕込みは食材の仕分けや計量、カットなど。 介護食では刻み・ペーストといった形態加工もあります。 盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄なども業務の一部です。 調理は、まず副菜からスタート！ レシピは用意されているので、ご安心ください。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 感謝の言葉をもらえる 利用者さまの健康状態や体調に合わせて細かな配慮をした献立を作り、安心・安全な食事の提供に携わるお仕事には、あたたかな気持ちになれる場面がたくさんあります。 配膳や下膳時に直接「ありがとう」や「おいしかった」といった言葉を聞けるのも、この業務の大きなやりがいでしょう。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。 例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。 業務をある程度学んでから実務に入ることができます。 現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。 分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員紹介制度あり 紹介してくれたスタッフには3万円の報奨金・紹介で入社してくださった方には5千円の祝い金あり！ 双方ともに制度を利用できる条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※常に同じ勤務シフトに入れるとは限りません ■世界規模の給食受託企業 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。 世界の約35の国と地域で55万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約5兆3,050億円（310億ポンド）です。 ※2023年9月期

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」そんなあなたの「これから」に、バリスは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 生きてる餃子バリスってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「生きてる餃子」は、食材の力と、人の手のぬくもりをまっすぐ活かした一品。 栃木産ホエイ豚やヤシオポークを使った餃子は、噛めばじゅわっと肉汁が広がり、白玉粉入りのもちもち皮ときれいに重なります。 焼き餃子、水餃子、麻辣餃子など個性豊かな7種に加えて、フォーやエスニック惣菜も人気。外観はどこか懐かしいネオレトロで、緑の屋根が目印。 店内はあたたかくて距離が近い空気感。スタッフの元気な声が響き、お客様の「おいしいね」がすぐ返ってくる場所です。 自分の手で包んだ餃子を、笑顔で届ける。そんな実感が日々のやりがいにつながっています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ 餃子づくりの基本から火入れ、仕込み、盛り付けまで、段階を踏んで覚えられるので未経験でも心配いりません。 忙しい時間帯もチームで声を掛け合いながら回していくスタイルで、ひとりに負担が偏らないようにサポートし合ってます！ ＜具体的には＞ ●餃子の仕込み、包み作業、焼き・茹で・揚げなどの調理 ●惣菜やサイドメニュー、フォーなどの調理補助から本調理まで ●盛り付け、提供前の最終チェック ●キッチン清掃、備品管理、簡単な在庫管理 ●慣れてきたら、イベント準備や仕込み段取りなど責任者サポートにも挑戦 「料理の経験がないけど大丈夫かな…」という方も、まずは包み方から。 手の動かし方、具材の扱い、焼きの加減まで、横で一緒にやりながら覚えていきます。 経験者の方は、仕込みの改善や新メニューの試作など、腕を活かせる場面もどんどん広がります。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「おいしいね」が、次の力になる ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 目の前で「これ、また食べたい」「今日も最高だった」そんな言葉が返ってくると、仕込みの疲れもふっと軽くなる。バリスは、料理で人を元気にする実感を、毎日の仕事の中で味わえるお店です。 正社員として腰を据えて、調理を軸に成長したい方、大歓迎。包むところから一緒に始めて、気づけばお店の中心に立っている。そんな未来を、チームでつくっていきましょう ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

仕事もプライベートもどっちも大切にしたい欲張りさん大歓迎！

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩働き易さ抜群！プライベートも充実◎ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ／ 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にしたいあなたへ ＼ 営業チームの新メンバー大募集☆ IMCなら“いいとこどり”の 働き方が叶います！ 「仕事はしっかり頑張って成長！！」 「オフは思いっきり楽しむ！！」 そんな理想を、ここで実現しませんか？ ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日以上×完全週休2日制 ◎土日祝休み×休日出勤一切なし ◎家族の誕生日早上がり制度 ◎プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇 ◎有名テーマパーク割引 ◎嬉しいNetflix無料視聴可 etc… 働きやすさに本気でこだわり、 スタッフ一人ひとりの“満足度”を 高める制度が充実しています。 転職後に「こんなに環境が いいなんて！」と驚く声も多数♪ スタッフ一人ひとりの個性を 大切にしており、髪型・髪色は自由！ 清潔感があればひげもOKです♪ また、働き易さだけではなく、 3年以上勤務の85％が月収55万円以上！ 成果がしっかり給与に反映されるから、 「頑張りがい」があるのがポイント。 ★成功するタイプは？★ 前職が飲食・接客・販売・トレーナーなど 営業未経験の方がほとんど。 共通するのはコミュ力・協調性・素直さ・ マジメさ・負けん気・自己成長意欲など いずれかがあればしっかり成長しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ┌★ ――――――――――――┐ 先輩プロフィール紹介 └――― v ――――――――★┘ ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・入社祝い金30万円！ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・入社祝い金30万円！ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

年休130日・年収450万以上★定着率90％超えの職場です♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～48代のスタッフが 活躍しています。

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

【病院の栄養士／正社員】年間休日120日！ワークライフバランス×キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 仕事内容 入院患者さまが食べて笑顔になるようなメニュー作りなど、やりがいたっぷりの求人。クライアント対応に調理補助、多彩に活躍！ 病院やクリニックで働く栄養士です。 業務内容は、施設の基準に合わせた献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。 時には調理業務の一部もお任せします。 コンパスグループの正社員として、クライアント対応などもお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 社宅・社員寮あり コンパスグループ・ジャパンで働く正社員には、社宅や社員寮の用意があります。 入居に際しては入社年数など、規定や条件がありますが、家賃の心配が大きく減ると言い切っても過言ではないでしょう。 その分しっかり貯蓄できて、安心！ 業務にも身が入るというものです。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。 いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。 自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 「好きな自分」で働けたら、 人生はきっともっと楽しくなる。 その始まりを、チームバリスタで。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ bariSheepとは？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 48時間熟成バゲットのタルティーヌ、自家製ブリオッシュでつくるジューシーなバーガー、濃厚で香り高い黒トリュフのクリームラビオリ…。 ベーカリーの技術とレストランの感性を融合させた、新しい食のかたち。 さらに、BBQ料理やフレッシュオイスター、ワインに合うおつまみも揃い、昼から夜まで、幅広いお客様に愛される空間をつくっています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ ●お客様対応 …ご案内・オーダー・提供など、明るい笑顔でおもてなしします ●調理補助 …パンの仕込み、パスタやタルティーヌの盛り付けなど、自然とスキルが身につきます ●店舗運営のサポート …会計・清掃・備品管理など、チームで効率よく動ける環境づくりを担います ●責任者のサポート …シフト管理や販促企画にも挑戦でき、キャリアアップも目指せます チームワークを大切にしながら、 「パン×料理」の奥深い世界を楽しめる、そんな職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給24万円 〜 85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタについて ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「喜ばれることに、喜びを。」 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 誰かの「ありがとう」のために、自分の一日を使う。 それが「誇り」ではなく「うれしい」と思える。 そんなチームでありたいと、私たちは本気で思っています。 16店舗を展開する今も、店舗ごとに異なるカラーとアイデアがあり、 ひとつひとつの店が「仲間とつくる作品」。 音楽も空間も料理も、全部が手づくり。 お客様の笑顔と共に、自分も変わっていける場所です。 【スタッフ構成とカルチャー】 平均年齢は27.3歳✨入社1〜2年でリーダーポジションを担う若手も多数。 年齢や経験に関係なく「やりたい」を応援し、 マネージャーや専門職とも密に連携しながらチームで成長できます。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 【地域とのつながり】 「子ども食堂」や「地域清掃」にも取り組んでいます。 料理をお届けする喜びを、地域の子どもたちにも。 街を掃除する時間も、私たちにとっては大切な「仕事」です。

【病院の調理師／正社員】外資大手コントラクトサービス企業！残業代1分単位・年間休日120日

仕事内容 仕事内容 お持ちの調理師資格を活かし、病院やクリニックで働きませんか？患者様の健康を食からサポートできるやりがいのあるお仕事♪ 一般食（常食、軟菜食など）や治療食（糖尿病食、腎臓病食など）の仕込み、調理が主な業務です。 食材の仕分け・計量・カットなど。 刻み・ペーストといった形態加工にもご対応ください。 配膳（カート運搬）＆下膳、食器洗浄のほか、アルバイトやパートの教育・指導、棚卸しなどのバックヤード業務もお願いします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 “回復”を支えるやりがい 自分が手掛けた料理などで患者さまがだんだん元気を取り戻していく充実感に触れられるのは、病院やクリニックで働く大きなメリット。 配膳時に「食事が楽しみだった」とパッと顔が明るくなる様子を見られたり、「ごちそうさまでした」と直接感謝されたりするのもやりがいを感じられる点でしょう。 さまざまな研修あり 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT（実務を通して学ぶトレーニング）でスキルを身につけていけます。 そして、多彩な研修も用意。 事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。 新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

年休121★賞与5.8ヶ月★飛込み・テレアポ無★個人ノルマ無

仕事内容 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬土日祝休み・年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ・頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ・座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ・東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ・若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 最大の魅力は、やはり「成果が目に見える」こと。契約が取れた時、インセンティブで給与が増えた時、表彰された時。自分の頑張りがダイレクトに評価される瞬間は格別です。また、メーカー研修などで東京に行けるなど、非日常の体験も刺激になります。 《厳しさ》 変化の激しい業界なので、新しい知識を常に吸収する必要があります。また、お客様への提案が必要なため、単なる御用聞きではなく「自分から提案する」姿勢が求められます。しかし、それを乗り越えた先に、同世代よりも高い給与とスキルが待っています。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「やらないで後悔するより、失敗を恐れず立ち向かうこと。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私たちは、常に挑戦する姿勢を大切にしています。未経験だからと縮こまる必要はありません。当社には、元気で、少しおっちょこちょいでも、お客様のために一生懸命になれるスタッフがたくさん活躍しています。 失敗してもいい。それを笑い飛ばして、次に活かせるポジティブさがあれば、あなたは必ず成長できます。 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という熱意を、私たちは全力でバックアップします。 一緒に、ワクワクする仕事をしませんか？

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！

仕事内容 仕事内容 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。 主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。 店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。 店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）サブエリアマネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネジメント経験を活用 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。 将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。 充実の研修制度 外資系企業ならではのフラットでオープンな社風が特徴。 年齢・学歴・社歴に関係なく、成果と実力を正当に評価する文化が根付いています。 努力が報われる環境で、マネジメントスキルをさらに磨きながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。 ■コンパスグループの理念 「食」は、すべての人のエネルギーの根源。 コンパスグループはグローバルカンパニーとしてのナレッジや強みを生かし、お客さまに貢献しています。 人々の毎日の幸福度を向上させ、その人の暮らし、ひいては世の中全体を良くするため、私たちと共に頑張っていきましょう！ 息の長いあなたの活躍を期待しています。

宇都宮駅から徒歩2分／ゆっくり10時出勤・年休120日・月収27万円／脱毛プランの案内スタッフ♪

仕事内容 宇都宮駅から徒歩2分／ゆっくり10時出勤・年休120日・月収27万円／脱毛プランの案内スタッフ♪ ホットスタッフ宇都宮の求人を ご覧いただきありがとうございます▼･ω･▽ ････････････････････････････････････････ ／ 宇都宮駅の西口から歩いてスグ！ 「美容」に興味のある方に ピッタリのオシゴト、出ました☆* ＼ 早起きがニガテな方にもピッタリの ゆったり10時スタート！ 朝の通勤ラッシュも避けられるので 通勤ストレスも軽減♪ 高時給1400円からスタートできるから 残業少なめでも 【月収27万円以上】稼げるのも うれしいポイントです♪ 予定に合わせて働きやすいシフト制で 長期休暇もあり！ 年間休日120日とお休みも充実で オシゴトとプライベートのメリハリが つけられるのも魅力のひとつです♪ しかも･･･ 従業員さん限定の嬉しい特典あり♪ 美容施術・脱毛施術が 割引価格で受けることができるんです◎ このチャンスをお見逃しなく( ｰ`дｰ´)☆ ････････････････････････････････････････ 〈会社概要〉 宇都宮駅西口から歩いてスグ！ 昨年できたばかりの美容クリニックです♪ ････････････････････････････････････････ 〈オシゴト内容〉 みなさんには ・お客様のカウンセリング ・予約電話の受付対応 ･･･をお任せします♪ ● お客様のカウンセリング ―――――――――――――――― 1)来院いただいたお客様を 受付ブースへご案内します♪ ↓ 2)カウンセリング項目が書かれた 紙を見ながら 「どんなお悩みがあるのか」 「どんな施術を希望するのか」を お客様へお伺いします！ ↓ 3)パンフレットに書かれた施術プランを お客様へ説明をします♪ ↓ 4)最後にカウンセリング用紙を 施術をするドクターへお渡し！ ●予約電話の受付対応 ―――――――――――――――― 1)「お電話ありがとうございます♪」と まずは電話をとります！ ↓ 2)パソコンの予約表を見ながら いつなら空いているかを お客様へお伝えします♪ ↓ 3)予約が確定したら お客様の名前・日付・来院時間を パソコンへデータ入力！ ･･･この2つの作業がメインです♪ 笑顔で「いらっしゃいませ！」と 「ありがとうございました！」が 言えれば大丈夫です★* ････････････････････････････････････････ 〈職場環境について〉 1日あたり2～3名ほどの 受付スタッフでオシゴトをしていきます♪ お客様ひとりあたりの カウンセリング時間は60分ほど！ 丁寧に・ゆっくり対応ができるので 焦らずにオシゴトをして大丈夫です♪ 接客の基礎研修からスタートできるので 『接客業ははじめて！』 『イチからマナーを身に着けたい』 ･･･という方にもオススメ◎ 1～2ヶ月ほどで 丁寧にオシゴトをレクチャーしていくので 安心してくださいね♪ 職場は和やかな雰囲気で わからないことも聞きやすい環境！ 「オシゴトには慣れた？」 「わからないことはない？」と、 こまめに声をかけてくれるので あなたの緊張もすぐにほぐれるはず･･･♪ ････････････････････････････････････････ 〈職場の設備・福利厚生について〉 ◆医療脱毛施術の社員割引あり ◆美容施術の社員割引あり ◆美容商品の社員割引あり ◆休憩室あり ◆電子レンジ・ポット・冷蔵庫あり ◆個人ロッカーあり ◆更衣室あり ◆制服無償貸与あり ◆自動販売機あり ◆屋外喫煙所(分煙スペース)あり ◆無料駐車場・駐輪場あり ※クリニック近くのコインパーキングを ご利用ください。 (無料でご利用いただけます) ･･･などなど、 設備や福利厚生の整った会社さんです！ ････････････････････････････････････････ ここまでお読みいただき ありがとうございます(＾∨＾*人) ちょっとでも気になると 思っていただけたら･･･ まずは一緒に職場見学に行ってみましょう♪ 「自分に合う職場なのかな？」 「どんな人と働くのかな？」などなど、 実際に自分でチェックできます！ もちろん、あなた専任の担当者が 見学中もしっかりサポートいたしますので ご安心くださいね●･ｖ･b)b+ﾟ PR・職場情報 ―――――――――――――――――――― 〈電話応募のご案内〉 ホットスタッフ宇都宮では、 お電話でのご応募も絶賛受付中です♪ □応募フォームの入力が面倒･･･ □ちょっと気になる！ □まずは話を聞いてみたい！ そんなときは、 【通話料無料】0120-880-359 ･･･までお気軽にご連絡ください▼･ω･▽ ―――――――――――――――――――― 〈Webからのご応募の流れ〉 応募フォームより 必要事項をご入力の上エントリーください♪ エントリー確認後、 ホットスタッフ宇都宮(028-688-0358)より お電話にてご連絡をいたします(●'∨`*) ※折り返しやお問い合わせの際は フリーダイヤルをぜひご利用ください♪ (通話料無料：0120-880-359) ※お仕事の担当営業より ご連絡をする場合もございます。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・駅近く 求人ID:251147650004 拠点コード:0965

人生に寄り添う力を活かす◆平均年収640万円／年休123日

仕事内容 ～人生の大きな決断に寄り添った経験が活きる～ 保険営業やウエディングプランナーなど お客様の人生に寄り添う経験をしてきた 人が多数活躍中の当社。 住宅という商材ですが、 「お客様の人生における大きな決断」 を後押しすることは共通しています。 当社はエリアをまたぐ大きな転勤はなく 地元に根ざして長期的にお客様と 関わることができます。 あなたの経験を存分に活かせる フィールドで新たなチャレンジが 可能です！ ◤ この求人のポイント ◢ ✅完全週休2日制&年間休日123日！ ✅ワークライフバランス◎ ✅未経験歓迎！サポート体制充実で安心！ ✅20～30代活躍中！ ✅『Z空調』等、認知度と評価の高い商材！ ✅年収保証制度あり／軌道に乗るまで安心！ （前職・現職給与を参照し、入社後1年間は 最大年収900万円まで保証する制度です） ◤ お仕事の流れ ◢ ◆ヒアリング 住宅展示場にご来場したお客さまの ご予算や家族構成・希望の間取りや 住まいのイメージライフスタイルなどを 丁寧にヒアリング。 ↓ ◆プランのご提案 ヒアリングを元に最適なプランをご提案。 見積書作成や設計の申込みのフォローを行います。 場合によっては土地選びからお手伝いし、 住まいとあわせてご案内することも。 ポイントは「売り込む」のではなく 「お客さまの声に耳を傾ける」こと。 ↓ ◆詳細設計 ご契約後に設計士同席のもと 間取りなどの詳細を決めていきます。 同時に契約書を作成したり ローン組みのサポートも行います。 ↓ ◆施工の進捗管理 図面作成後、工事担当に引き継ぎ。 施工が始まると工事担当者と定期的に連絡を取り、 進捗確認や管理をしたり、各部門との調整を行います。 ↓ ◆引き渡し～アフターフォロー 住まいが完成したらお客さまに引き渡し。 引き渡し後も定期的なアフターフォローを通じて、 お客さまと長期的な関係を築いていきます。 ★成果を正当に評価 社歴に関わらず、実力に応じて インセンティブが発生します。 頑張りが稼ぎに反映される環境です。 加えて、実績や実力に応じて、 店長や所長といったポジションも狙えます。 ★100%反響営業 一般的な営業職の仕事の中で 負担の大きい業務は見込み客の発掘です。 「飛び込み営業」や「新規架電」が 典型的な手法になります。 当社では、住宅展示場への来場や、 WEBマーケティングを駆使して、 住宅の購入に前向きな見込み顧客に対して 担当者がヒアリング・提案を行います。 ★社内公募でキャリアチェンジの機会も豊富 グループ会社や他部署に キャリアチェンジも可能！ あなたの希望や志向に応じた キャリアを形成できます。 ◤ 入社後は・・・？ ◢ ヒノキヤグループ全体で行う 導入研修からスタート。 住宅業界の現状や当社商品の 特徴・魅力、専門用語や営業ノウハウ等、 仕事に必要な基礎知識を 網羅的に学ぶことができます。 座学の研修に加え、好きなタイミングで 見返すことができる動画コンテンツや 定期的な勉強会など 手厚い教育体制をご用意しています。 その後も先輩と仕事を進めるOJTを通じて 実践的な提案スキルを身につけていきます。 最初は先輩や上司が 商談に同席しますのでご安心ください。 ◤ 社員の声 ◢ 「収入に不安があるので、ローンが組めるか不安」 そんなお客さまを担当したことがありました。 現実的に考えると難しい案件でしたが、 ここで前職の保険営業で培った経験が活き、 どうにか購入いただける道を模索。 お客さまのお祖母様を巻き込み、 見事に購入いただけました。 固定概念がない未経験だからこそ、 お客さまに全力で向き合えたのだと思います。 （営業／入社3年目／31歳／前職：生命保険営業） 月35hを超える残業は 申請する必要があり、残業は少なめです。 慣れてくれば自分たちで自由に スケジュールを組むことができるので 柔軟な働き方も実現できるでしょう。 手厚い研修や教育体制をご用意してますので、 元鍼灸師・介護士・販売スタッフなど 様々なバックグラウンドを持つ先輩が 活躍しています。 （採用担当） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒノキヤグループについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2023年にグループ会社6社が 統合して誕生したヒノキヤグループ。 住宅・断熱材・不動産投資・リフォームの 各事業をトータルに手がける ワンストップソリューションカンパニーとして、 より豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。 3期連続で売上・純利益増と成長中！ さらなる事業加速のために 営業職のポテンシャル採用を行っています！

未経験から正社員へ！/月9～ 10日休み/20～40代活躍中

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 和やかなお店の雰囲気に惹かれて応募しました。研修制度がしっかりしているので未経験でも安心！飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

【宇都宮市　正社員】基本土日祝がお休み/残業なしのお仕事/調理の経験があればOK。年間休日125日

募集要項 職種 給食調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 野菜のカット、調理、盛り付け、配膳、食器洗浄作業、事務処理

バリシープ店長大募集！年休110~130日＊月給36万円〜＊

仕事内容 「好きな自分」で挑戦しよう！ チームバリスタで、あなたのキャリアを次のステージへ。 飲食やサービス業での経験を活かして、店長として新しい挑戦をしませんか？ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ チームバリスタ✨店長候補 正社員募集 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ bariSheep（バリシープ）とは？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 宇都宮駅直結「ウツノミヤテラス」2Fにあるベーカリーレストラン。48時間熟成のバゲットを使ったタルティーヌ、自家製ブリオッシュバーガー、黒トリュフラビオリ…パンと料理を掛け合わせた魅力的なメニューを展開。 BBQメニューやフレッシュオイスター、ワインに合うおつまみも揃い、昼から夜まで楽しめるおしゃれ空間です。 ＜仕事内容＞ 店長として店舗運営の中心を担い、スタッフをまとめながら「また来たい！」と思われるお店を作ってください。 あなたのアイデアや経験を活かし、スタッフと共に成長できる環境です。 具体的には… ●店舗運営 ・レジ対応、備品管理、清掃など日常業務の円滑化 ・店舗オペレーション改善の企画・実行 ●スタッフマネジメント ・シフト作成や定期面談などスタッフ育成を担当 ・働きやすい環境づくりをリード ●売上管理 ・売上確認・分析を行い、店舗の成長へつなげます ＜こんな職場＞ パンと料理の新しい楽しみをお客様に届けながら、タルティーヌ・パスタ・ペアリングなど多彩なスキルを学べます。 明るい雰囲気の中、笑顔で接客を楽しみたい方にぴったり！ 一緒に「bariSheep」の魅力を広めていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさも、キャリアアップも両立！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制 月給36万〜85万円スタート＋年2回昇給！ 努力をしっかり評価し、安定収入も実現します。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅プライベートも大切に 年間休日110〜130日＋週休3日も可能。 産休・育休取得実績あり。 ５連休手当・子ども手当など手当も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅アイデアを活かせる職場 各店舗ごとに個性があり、店長として自由に店舗づくりに挑戦できます。

未経験OK♪有休取得率100％・賞与2回・年間休130日★

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～45代のスタッフが 活躍しています。

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

ショールームにご来場いただいたお客様に対して、水回りのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水回り空間をご提案します。

企業名 トクラス株式会社 求人名 【宇都宮/地域限定職】ショールームアドバイザー/住宅設備機器 仕事の内容 ショールームにご来場いただいたお客様に対して、水回りのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水回り空間をご提案します。 ・お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ・見積書作成（専用システムを使用） ・来店情報入力（専用システムを使用） ・店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ・カタログ発注・発送 ・ショールームイベントの企画、運営など ※建築業務は含みません 募集職種 【宇都宮/地域限定職】ショールームアドバイザー/住宅設備機器

年休120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！

仕事内容 ～「人間関係」に疲れたあなたへ。残業代は1分単位、助け合える温かい職場です～ 以下のようなお悩みを抱えたことはありませんか？ ・「職場の人間関係に疲れてしまった…」 ・「みなし残業ばかりで、働いた分が給与に反映されている気がしない…」 ・「お客様にもっと寄り添った、感謝される仕事がしたい」 そんな「不安」や「疑問」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そんなあなたの誠実さを守れる環境があります。 「クリーンな給与体系」「温かいチームワーク」「お客様からのありがとう」。 安心して長く働ける場所を、ここで見つけませんか？ ＜エムデジで働く魅力＞ ・ 給与の透明性！ 「みなし残業」なし。残業代は1分単位で全額支給 ・ 人間関係が良好！ 大規模組織のしがらみから解放され、店舗単位で助け合う風土 ・ノルマより信頼！ 「売る」ことよりも、お客様に「頼られる」ことが評価される ・失敗しても大丈夫！ ミスをしても、周りがすぐにフォローしてくれる安心感 ・マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ・産育休取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く働ける環境 ・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い ＝＝＝＝＝＝ 「スマホのプロ」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、「お客様の困りごとを解決するパートナー」のようなお仕事です。 商品を販売して終わりではありません。「使い方がわからない」「もっと便利に使いたい」という声に耳を傾け、お客様の生活に寄り添う提案を行います。 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの相談・サポート（メイン業務）》 ▼親身なヒアリング お客様のご要望を丁寧に伺います。カメラに興味がないお客様に、あえてカメラ性能が良い機種を提案し、「インスタグラムを始めて人生が変わった」と感謝された事例もあります。 ▼多角的な提案 スマホだけでなく、タブレットやウォッチなど、お客様の生活が少し豊かになる提案を行います。 ▼操作案内・アフターフォロー 販売後も「あなたに聞きたい」と頼って再来店されることが、この仕事の最大の喜びです。 《チームでの店舗運営》 ▼助け合い 困ったときはインカムですぐに先輩が助けてくれます。失敗してもカバーし合う文化が根付いています。 ▼知識の共有 得意な分野を活かし、年次に関係なくアドバイスし合うフラットな関係です。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 全くの未経験でも問題ない理由をご紹介します！ ▼未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで人間関係に悩み、転職してきた方もいます。 ▼入社後の丁寧な研修と助け合える環境 ・入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助けてくれる」安心感があります。 例えば、入社直後にスマホのフィルム貼りを失敗してお客様を怒らせてしまった際も、周りのスタッフがすぐに駆け付け、貼り直しと対応をフォローしてくれたエピソードもあります。 一人で抱え込む必要はありません。チーム全員であなたを育て、支えていく風土がエムデジにはあります。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「あなたのおかげでスマホが使えるようになった」「人生が変わった」と、お客様から直接感謝の言葉をいただけること。そして、その信頼関係から「またあなたにお願いしたい」と指名で再来店していただいた時、大きなやりがいを感じられます。 《厳しさ》 お客様の大切な情報を扱うため、正確な手続きが求められます。また、時にはクレーム対応など難しい場面もありますが、そんな時こそチームの絆が試されます。一人で対応させることは絶対にありませんので、安心して頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺います 12:00 ランチ休憩。休憩室でリラックス 13:00 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧に説明します 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力して進めます 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ※残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 《1～3ヶ月》 入社後約3ヶ月間は研修期間。商品知識だけでなく、コンプライアンスやお客様対応の基礎を学びます。 《4ヶ月目以降》 店舗でのOJT。先輩のサポートを受けながら、少しずつ接客に入ります。失敗しても先輩がカバーするので、恐れずに挑戦してください。 《3年目以降には…》 販売だけでなく、後輩の教育や、得意分野を活かした専門職への道も。あなたのペースで、長く安定したキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2023年中途入社・前職コールセンター管理） ＝＝＝＝＝＝ Q. 転職のきっかけと、エムデジを選んだ理由は？ 「”みなし残業なし”という誠実さと、人間関係の穏やかさを求めて。」 前職は100名規模のコールセンターで働いていたのですが、大人数ならではの人間関係の揉め事や仲裁など、仕事以外のストレスに疲れてしまっていて… 。 もっと小規模で、落ち着いて働ける環境を探していました 。 転職活動では、同業他社や地元のスーパーも検討していましたが 、エムデジに決めた一番の理由は「給与体系のクリーンさ」です。 この業界は「みなし残業（固定残業代）」が含まれている求人が多い中、エムデジはそれがなく、働いた分の残業代が別でしっかり支給される点が信頼できると感じました 。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「ミスをして落ち込んでいたら、先輩たちがすぐに駆け寄ってくれたんです。」 入社前は、業界特有の「強制的なノルマ」や「転勤」があるんじゃないかと不安でした 。でも実際は転勤も任意ですし、何より「困ったときは助け合う」風土が根付いていました 。 忘れられないのが、入社直後のエピソードです。 お客様のスマホの保護フィルム貼りに失敗してしまい、お客様を怒らせてしまったことがありました。その時、周りのスタッフがすぐに駆け付け、私の代わりに謝罪し、貼り直しまでフォローしてくれたんです 。 「ここでは一人で抱え込まなくていいんだ」と心から安心できた瞬間でした 。 Q. 仕事のやりがいや、自分らしい働き方は？ 「「あなたのおかげで人生が変わった」。そう言っていただける喜び。」 私の強みは、お客様の言葉の裏にあるニーズをくみ取ること 。 以前、「写真は撮らないからカメラ機能はいらない」とおっしゃるお客様に、あえてカメラ性能がそこそこで使いやすい機種をご提案したことがありました。 後日、そのお客様が再来店され、「あのスマホのおかげでインスタグラムにはまって、毎日が楽しくなった。人生が変わったよ、ありがとう」と言ってくださったんです 。 マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに向き合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 また、Google Pixelなど自分の得意分野を伸ばせば、メーカー研修に参加できるなど評価の機会も多く 、飽きずに働ける環境も気に入っています 。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「”売る”ことよりも、”頼られる”ことを大切にしたい方へ。」 前の職場で人間関係に疲れてしまった方や、自分の仕事が正当に評価されていないと感じている方にこそ、エムデジを知ってほしいです。 ここは、数字だけで詰められるような殺伐とした雰囲気はありません。お互いの「得意」を活かし、苦手なところは補い合える温かいチームです 。 私たちと一緒に、お客様に寄り添う仕事を始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「信頼関係こそが、私たちの最大の財産です。」 はじめまして。株式会社エムデジ、代表の佐藤です。 私が何より大切にしているのは、お客様、そして社員との「信頼」です。社員が不安や不満を抱えたままでは、お客様に最高のサービスを提供することはできません。 だからこそ、私たちは「正直」で「クリーン」な会社であり続けたいと思っています。働いた分はしっかり還元する。困ったときは助け合う。そんな当たり前のことを、当たり前にできる会社でありたい。 過去の職場で人間関係や労働条件に疲れてしまった方も、ここならきっと、安心してリスタートできるはずです。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

⏩️20代30代活躍中！固定給で年収900万円も目指せる！営業、販売経験者歓迎！キャリアUP上限なし！

仕事内容: ＼営業、販売、接客サービス経験者歓迎！／ あなたのスキルを活かせる会社！ 「"打席"が回ってこない営業、販売経験者へ」 「今の環境を変えたいあなたに」 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️賞与年4回！経験スキルを活かして実績が反映！ ⏩️転職で年収900万円も目指せる ⏩️成果×プロセス、実力を正当評価！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！ ⏩️経験活かして最短1年でチーフ職も可能！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！実質年休125日！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界No.1の立役者になろう！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の接客・店舗運営スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

【宇都宮市　年間休日120日　学校給食調理】正社員募集！日勤帯・土日祝休み、働きやすいですよ◎

募集要項 職種 【正社員】学校給食調理員 雇用形態 正社員 仕事内容 小中学校での給食調理業務 ☆野菜の下処理 ☆切菜 ☆調理 ☆洗浄 など ■フジ産業についての情報は下記HPをご覧ください■ https://fujisg.co.jp/

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

スーパー業界未経験からの挑戦を歓迎♪7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＼＼ヨークベニマルの魅力／／ ☆ 未経験からスタートOK ☆ 月9～10日休み ☆ 年2回の7連休 ☆ 平均勤続年数17年！長く働ける環境◎ ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ ・開店・閉店準備 ・陳列・売場づくり・管理 ・販促企画・品出し・レジ業務など ✅【キャリアステップ】 まずは売場担当からスタート！ 経験を積んで、部門マネジャー・店長へ。 希望に応じて本部職や役員職への道もあります✨ ✅【会社紹介】 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事もプライベートもどっちも大切にしたい欲張りさん大歓迎！

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩働き易さ抜群！プライベートも充実◎ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ／ 仕事も、プライベートも、 どっちも大切にしたいあなたへ ＼ 営業チームの新メンバー大募集☆ IMCなら“いいとこどり”の 働き方が叶います！ 「仕事はしっかり頑張って成長！！」 「オフは思いっきり楽しむ！！」 そんな理想を、ここで実現しませんか？ ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日以上×完全週休2日制 ◎土日祝休み×休日出勤一切なし ◎家族の誕生日早上がり制度 ◎プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇 ◎有名テーマパーク割引 ◎嬉しいNetflix無料視聴可 etc… 働きやすさに本気でこだわり、 スタッフ一人ひとりの“満足度”を 高める制度が充実しています。 転職後に「こんなに環境が いいなんて！」と驚く声も多数♪ スタッフ一人ひとりの個性を 大切にしており、髪型・髪色は自由！ 清潔感があればひげもOKです♪ また、働き易さだけではなく、 3年以上勤務の85％が月収55万円以上！ 成果がしっかり給与に反映されるから、 「頑張りがい」があるのがポイント。 ★成功するタイプは？★ 前職が飲食・接客・販売・トレーナーなど 営業未経験の方がほとんど。 共通するのはコミュ力・協調性・素直さ・ マジメさ・負けん気・自己成長意欲など いずれかがあればしっかり成長しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ┌★ ――――――――――――┐ 先輩プロフィール紹介 └――― v ――――――――★┘ ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・入社祝い金30万円！ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 「美味しいを届けて、人の心を動かす仕事がしたい」 「仲間と一緒に、日々を前向きに過ごしたい」 そんなあなたの「これから」に、私たちは寄り添います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 一条 Central Kitchenとは？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「一条 Central Kitchen」は、チームバリスタ全店舗の味を支える大切な拠点。餃子の餡やオリジナルソース、スイーツの仕込みなど、グループ全体の“おいしさ”を支える場所です。 商品づくりを通して調理スキルや衛生管理、品質維持の知識などが自然と身につき、今後は「手包みステーキ餃子」の直売所も計画中。 店舗とはまた違う、奥深い「食の現場」で、あなたの成長を支えます。 ✅スタッフ専用の駐車場もできました✅ ✨無料です✨ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ ●餃子の餡、オリジナルソース、スイーツ等の仕込み作業 ●品質チェック・食材管理・衛生清掃 ●作業フローの改善など ＊今後始動予定の直売所対応など、販売にも関わるチャンスあり！ ＊未経験の方は簡単な作業から、経験者はスキルを活かしたリーダー業務へ。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給18万6000円 〜 85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【東京配属/転居可能な方】入社4ヶ月は地元でフルリモートOK

仕事内容 ・月給35万円スタート！頑張りはインセンティブで正当に評価 ・年間休日120日以上！プライベートも大切にできる環境 ・土日祝休み＆夏季・年末年始など長期休暇も充実 ・営業事務のサポート万全！提案活動に集中できる ・服装・髪型・ネイル自由！あなたらしいスタイルで働ける ・フレックスタイム制 x リモートワークも相談可で働きやすい！ 合同会社DMM.comは、動画配信からゲーム、英会話、金融、 そしてヘルスケアまで60以上の多様な事業を展開し、 6,000万人以上の会員基盤を持つ総合エンターテイメント企業です。 設立4年目のヘルスケア本部では、「医療で人々を幸せにする」という Visionのもと、ITの力で業界の新たな常識を創り出す挑戦を続けています。 まだまだこれから拡大していく組織のため、 入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど、個人のスキルと頑張りを評価する文化があり、 多様なキャリアパスが用意されています。 【具体的な業務内容】 急成長中の美容医療業界を舞台に、 自由診療の美容クリニックへ当社が企画・開発する医薬品や 美容商材（AGA、メディカルダイエット、メディカルスキンケア商品など）の提案営業をお任せします。 【主な業務】 ・新規クライアントの開拓、アポイントの獲得 ・開拓したクライアントへの定期的なフォロー、新商品の提案 ・クリニックの課題ヒアリング、経営改善に繋がる営業戦略の立案 ・見積作成、受発注業務（営業事務と連携） 必要とされる商品を低価格・スピーディーに 届けられることが当社の強み。 医療業界も営業職も未経験でも大丈夫！ 日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください！ 【配属について】 入社後、4ヶ月はフルリモート勤務OKです！ ※お近くのWework勤務も相談可。 4ヶ月経過後の本配属後は東京都港区西新橋のオフィス勤務となります。

正社員/ブライダルジュエリー販売/アイプリモ宇都宮店

仕事内容 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案する やりがいのあるお仕事です。 ＜一日の仕事の流れ＞ 出勤後、掃除を済ませたらお客様をおむかえ。 お客様にゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んでいただきながら、ご要望を伺います。 滞在時間は平均2時間ほど。接客を通してお客様のことを理解し、ぴったりの商品を提案していただきます。 空いている時間にはジュエリーや接客の勉強、備品の整理、お世話になっている法人企業様への営業や事務作業を行います。 閉店時間になったらクローズ作業を行い、退勤。残業は⽉平均4時間程度なので、プライベートもしっかり楽しめます。 ＜未経験でも研修制度でバックアップ＞ ⼊社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや⼈間⼒を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。 中途⼊社でも仲間と⼀緒に成⻑しながら、販売のスペシャリストを⽬指せます。 ＜ 性別問わず活躍できる環境です！＞ プロポーズをお考えのお客様へ同性ならではのご提案を差し上げられる為、男性スタッフも多方面で活躍中です！ 2017年にはブライダル業界で初となる、女性活躍推進認定「えるぼし」の最高位を授与され、2018年には子育てサポート企業としての「くるみん認定」を授与されました。 社員と家族の幸せをサポートする制度を策定し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。 マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！ アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。 調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。 新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 頑張りをきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。 ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。 お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

楽しませ上手、求ム。子供たちの“好き”を見つけるお仕事です。

仕事内容 全国直営で700教室以上展開！会員数は約56,000名の学習塾『ナビ個別指導学院』 ＼子どもたちの未来を広げるシゴト！／ 学習塾のイベント企画や教材開発、指導職や人事など―― 「子どもたちの学びのきっかけ」をつくるお仕事に挑戦してみませんか？ まずは入社後に 営業職からスタート！ といっても“売り込み”ではなく、子どもや保護者の方と会話を楽しみながら、 「ナビ個別指導学院」の無料体験授業をご案内していただきます。 ●なぜ最初に営業？ それは、実際にご家庭と接することで「子どもたちが何を求めているのか」を知ってほしいから。 小学生～高校生、それぞれの学年・ご家庭で必要とされるものは違います。 たくさんの出会いを通して、現場を理解することが最初のステップです！ ●営業経験を積んだあとは… ・子どもたちに直接関わる【指導職】 ・アイデアを形にする【イベント企画】や【教材開発】 ・人や組織を支える【人事】 など、キャリアの選択肢はどんどん広がります！ 具体的なお仕事 ・教室近くのご家庭に訪問し、体験授業をご案内 ※無理に勧める必要はありません！ 「体験授業に行ってみたいな」と思ってもらえたら大成功♪ 【研修制度も安心】 ・入社後は1週間の社内研修で会社や教室について学習 ・その後先輩同行研修（約1週間） で現場を体験 ・いよいよ担当エリアでデビュー！ （マニュアル・トークスクリプト完備＆タブレット貸与） 20代・未経験からスタートした先輩が多数！ 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 実際に入社2年目で責任者に昇進したスタッフもいます！ ◆20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 困ったときは先輩やチームにすぐ相談できるので、 未経験でも安心。笑顔が絶えない温かい職場です。

月給28万円以上スタート／土日祝休／年休125日／未経験歓迎

仕事内容 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日☆ ⏩営業未経験でも月給28万円以上スタート ⏩右肩上がりで積みあがるインセンあり♪ ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩髪型・髪色・ひげも清潔感があれば自由 ⏩学歴不問！ゼロからの営業デビュー歓迎 ⏩20代男性が中心☆同世代と楽しく働こう ⏩嬉しいNetflix無料視聴可☆福利厚生充実 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ ＼稼ぎたい気持ちがあればOK！／ 今の自分を変えたい方大歓迎☆ 未経験の方でも努力の跡が見えれば、 絶対に見捨てず稼げる営業に導きます！ 営業は人生を変えられる仕事です。 稼げるようになると自分自身に 自信が持てるようになります。 もちろん、最初は失敗して当たり前。 必要なのは“素直さ”と“やり切る姿勢”だけ。 今期は新規営業部門を大幅に 強化中で同期もたくさんいるので、 刺激を受けながら成長できる環境です。 3年以上勤務しているメンバーの 約8割が月収55万円以上！ 20代〜30代中心の活気あるチームで、 前職も飲食・工場・接客・職人など多彩！ 未経験から飛び込んだ仲間ばかりです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【北関東支社の先輩プロフィール紹介】 ① Oさん（入社10年目／支社責任者） 前職はBarスタッフ。先輩の紹介で入社し、 営業にはじめて挑戦しました。 2年目で主任、10年目には支社責任者 へとキャリアアップを果たしました。 ② Iさん（営業） ルート営業からスタートしましたが、 入社後に「もっと挑戦してみたい」 と思い新規営業に切り替えました。 一歩一歩ステップアップ中です。 ③ Sさん（営業） 前職は板金職人で屋根や 壁の施工をしていました。 まったく畑違いの営業職でしたが、 頑張った分が数字や収入に 直結するのが大きなやりがいです。 ④ Tさん（営業） 前職は工場勤務。先輩のSさんに 声をかけられて入社しました。 右も左もわからない状態から スタートしましたが未経験でも 一緒に頑張れる仲間がいます。 ⑤ Mさん（営業） 前職はストレッチ専門店で、 売上No.1の実績を持っています。 「もっと成果が給料や役職に 反映される環境で働きたい」と 思い転職を決意。 今では結果にこだわり、 さらに上を目指しています。 上記の先輩たちのように、 20代〜30代のメンバーが中心。 前職は飲食や現場仕事など様々です。 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を 抱いていたメンバーも今では しっかり結果を出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ IMCの広告営業の魅力 ✨✨ ⏩【社会人未経験・営業職未経験も歓迎】 未経験から広告業界・Web業界デビュー！ 意欲重視！いちから営業を学びましょう◎ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） で仕事とプライベートのメリハリをつけて 長く安心して働くことができる環境です。 ⏩【自分らしく働ける環境】 営業職になりますが清潔感があれば 髪型・髪色・ひげも自由です。 自分らしさを大切にしながら働けます。 ⏩【安心の教育・サポート体制】 あなた専属の教育担当《バディ》制を 導入している他、メンバー皆でフォロー してあなたが稼げるようにサポートします。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 入社祝い金30万円支給 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給41万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給41万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給60万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

チームバリスタ＊セントラルキッチン施設長募集！福利厚生も充実

仕事内容 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 施設長＊正社員大募集 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜一条 Central Kitchen＞ 宇都宮から感動を広げる会社で一緒に成長 施設長として、グループ全体を支える重要ポジションに挑戦しませんか？ 人を喜ばせることが大好きな仲間が集う職場！喜んでもらうことが仕事…その楽しさを共有しましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 一条 Central Kitchenとは？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ チームバリスタグループの味を支える調理拠点です。 餃子の餡・オリジナルソース・ケーキなど、多様な商品の調理工程を一手に担い、各店舗へ安定供給。 多くの料理に携わることで自然と知識・技術が身につき、プロとして成長できる環境です。 ＜こんな職場＞ 今後は「手包みステーキ餃子」の直売所も予定！お客様に直接商品を届ける新しい挑戦も進行中です。 調理が好き、品質にこだわりたい、新しいことにチャレンジしたい方──お待ちしています。 ＜仕事内容＞ グループ全店舗を支える調理拠点で、施設長としてスタッフマネジメントと全体管理をお任せします。 具体的には… ● スタッフ勤怠管理 ● マネジメント業務全般 ● 品質チェック・調整作業 ● 作業エリアの清掃管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制 月給25万7000円〜85万円スタート。 年2回の昇給チャンスで努力をしっかり評価します。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅プライベートも大切に 年間休日110〜130日！週休3日も可能。 ５連休手当・子ども手当など手当も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの人生を応援 産休・育休の取得実績多数。 大切な時間も守りながら働けます。 ✅スタッフ専用の駐車場もできました✅ ✨無料です✨

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

スーパー業界未経験からの挑戦を歓迎♪7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＼＼ヨークベニマルの魅力／／ ☆ 未経験からスタートOK ☆ 月9～10日休み ☆ 年2回の7連休 ☆ 平均勤続年数17年！長く働ける環境◎ ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ ・開店・閉店準備 ・陳列・売場づくり・管理 ・販促企画・品出し・レジ業務など ✅【キャリアステップ】 まずは売場担当からスタート！ 経験を積んで、部門マネジャー・店長へ。 希望に応じて本部職や役員職への道もあります✨ ✅【会社紹介】 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

固定給＋インセンティブで年収1000万円以上を目指そう！

仕事内容 ライフラインサービス（電気・ガスなど）に関する ご案内・サポート業務 をお任せします。 お客様のご利用状況を確認し、より良いプランやサービスをご紹介するお仕事です。 ◆ 仕事内容 ◆ ・担当エリアのお客様へサービスやプランをご案内 ・現在の契約内容や利用状況の確認 ・お客様に合った電力プランのご提案・比較説明 ・申込希望者への手続きサポート ・契約後のシンプルなフォロー対応 ▶ 暮らしに直結するサービスだから、関心を持っていただきやすい仕事です。 ◆ 魅力 ◆ ・完全週休2日制（土日祝）＋GW・夏季・年末年始休暇 ・月給30万円スタート＋成果に応じた高額インセンティブ（単月100万～200万実績あり） ・未経験歓迎、基礎から学べる研修制度あり ・成果は正当に評価、収入に直結する環境 ・独立支援や社内ベンチャー制度でキャリアアップ可能 ◆ 代表メッセージ ◆ 私はかつて「資金がない」「計画がまとまらない」「将来が見えない」という壁に何度も直面しました。 そこで学んだのは、一人では限界があるということです。 だからこそ今は、仲間を育成し、共に未来を築くことを使命としています。 当社が募集しているのは、ただの営業スタッフではなく、将来のリーダー・事業主候補です。 かつては「終身雇用」が当たり前の時代でしたが、これからは“自ら事業を持つ時代”へと移り変わっていきます。 ここで得られる経験は、あなたを「稼げる営業人材」へ育てるだけでなく、 独立・社内ベンチャーの立ち上げ・年収1000万プレーヤーへと成長するための土台になります。 ―― 一緒に新しい未来をつくりませんか？

年休130日・年収450万以上★定着率90％超えの職場です♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ - ★地元に根差した安定企業！ 販売・ブランド品、貴金属買取など 幅広い経営を元に 今年で創業42年を迎えました。 スタッフには長く安定して活躍してもらいたい…！ そんな気持ちで、給与・休み・福利厚生を整え 働きやすさを常に追求しています！ 定着率は90％超えです♪ - ✅経験不問！まずは接客から！ 入社半年後には買取査定も学べる！ ✅高収入はもちろん、 年間休日130日＆有給取得率100%で ワークライフバランスも◎ ✅賞与年2回・毎月が昇給のチャンス！ 引越代や資格取得も会社が支援 ✅数字に追われない！ 個人ノルマなしで未経験でも安心 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ブランドやファッションが好きな方は もちろん、専門知識がない…という方も 安心してください◎ 「入社後にブランドの名前を 覚えていきました」 というスタッフがほとんどです！ 現場では、売れ筋商品を学んだり、 接客しながらお客様と会話をしていくことで 流行や人気商品の傾向を 把握することができます。 まずは、配属先の店舗にて、 仕事の流れを覚えていってください。 先輩が隣にいますので、困ったときは スグに聞ける環境です◎ 空いた時間には、ネットショップへの 出品作業や（※カメラで商品を撮影し、 アップしていきます！） 季節ごとにPOPやディスプレイを変えていく 売場作りもお願いしてきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただける ようなお店つくりを目指していきましょう♪ ※入社後、半年を目途に買取作業の 研修を開始します。 入社後すぐは、先輩のサポートが できればOKです！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ＜1日のスケジュール例＞ 通常､9時過ぎに出社､お店の掃除･ 品出しから始めてきます｡ 10時の開店後は､接客･販売､ネットショップ への出品作業など各担当業務を進め､ 12時頃にはお昼休憩｡ 午後は､店舗売場作りや買取作業などを進め 夕方には､翌日のために事務作業･締め作業を していきます｡基本的に19時半には退社！ ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ～プライベートと仕事の両立のしやすさを お約束します～ 「来月の日曜日は家族の行事で休みたい」 「旅行に行きたい」など 希望に合わせてお休みが取れるように みんなで助け合って調整しています。 「接客はやりたいけど、 お休みが取りににくい・・・」 「この日、休めるかな・・・」 という心配は一切ありません。 また、休日出勤もありません。 私生活も充実するため、定着率も抜群です！ ライフステージが変わっても無理なく 続けられる環境を整えています。 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ◆個人ノルマなし！ 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆20代～49代のスタッフが 活躍しています。

年休125日／土日祝休み／ノルマなし／未経験・第二新卒歓迎☆

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼こんな人におすすめ！／ 未経験歓迎！営業が初めてでも大丈夫！ 人と接する仕事をしてきた方は大歓迎♪ 入社数ヶ月で月収40万円以上の先輩も！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨新媒体リリースに伴い新メンバー募集✨ 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 営業経験がなくて不安という方も大丈夫♪ ⏩複数名募集！同期と一緒に成長しよう ⏩ノルマなし！チームで支え合うスタイル ⏩独り立ちまで先輩がしっかりフォロー ⏩メンバー全員が20～30代☆ 《仕事内容》 Bar・パブ・スナックなどナイトレジャーを 中心としたクライアント企業の集客・採用を Web広告を通してサポートするお仕事です。 ”あの”有名な求人サービスから、 街中でよく見かけるアルバイト媒体まで、 幅広い媒体を取り扱っていますが、 今回は新媒体の拡販が中心になります。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《研修＆育成について》 営業未経験の方でも売れるようになるまで、 しっかりとあなたをサポートします。 ▶研修初日～ ∟会社や取り扱う媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から 媒体についてなど丁寧に説明します。 ▶1週間～2週間 ∟座学・ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 先輩との同行営業で現場の雰囲気に慣れ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶2～4週間 ∟先輩のもとで営業スタート あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣でサポートを行います。 ▶1ヶ月後～ ∟最初は契約が取りやすいエリアを 中心に営業を行っていくため、 未経験スタートの方でも 研修期間中に初受注を獲得することも！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《安心のメンター制度あり》 営業が初めての方でもご安心ください。 あなた専属の教育担当の先輩が、 3ヶ月でも半年でも、1年でも、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 責任を持って丁寧にサポートします。 【1日の仕事の流れ（例）】 ◆日中 ・顧客リストの作成・精査 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ロールプレイング ・研修や自己学習 ◆16:00～18:00以降 ・テレアポ開始（1日30～50件程度） ・アポイント獲得 ◆夕方～夜 ・獲得したアポイント先へ訪問 （平均1～3件） ※訪問後は基本的に直帰 ✨ノルマなし＋チーム制営業 個人ごとの目標はありますがチームで 数字を追いかけるのが当社のスタイル！ 商談には先輩が同行してくれたり、 資料作成などの業務サポートもバッチリ。 チームで支え合いながら進めるから、 営業デビューの不安も解消できます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨ 気になるQ＆Aコーナー ✨✨ Q.どんなお客様に営業しますか？ A.主にキャバクラ・ガールズバー・ ホストクラブなど、ナイトレジャー 業界の店舗様が中心です。 求人広告や集客プロモーションなど、 「人を集めるための提案」を行います。 ※弊社では、お店の運営には 携わることはございません。 Q.営業未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、大歓迎です！ 現在活躍している社員の多くが 未経験からスタートしています。 元飲食・販売・ナイト業界出身です。 最初は先輩が同行して、提案の流れや 業界の知識をイチから丁寧に教えます。 Q.どんな人が活躍していますか？ A.飲食店スタッフ、医療業界など、 異業種から転職した方が多いです。 人と話すのが好きな方なら活躍できます。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標はありますが、 厳しいノルマなどはありません。 チーム全体で目標に向かって 頑張っていく環境です。 ※2ヶ月目以降から徐々に目標を 掲げていく形となります。 Q.どんな人が向いていますか？ A. 人と話すのが好きな方、 相手の話を聞ける方が活躍しています。 「営業のみ」ではなく「お店の為に コンサルティングをするような提案営業」 をしたい方にぴったりです。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼活躍する社員の声／ 前職はずっとBarで働いていました。 接客は好きでしたが、集客や採用に 困っていた経験もあり、 「自分と同じように悩んでいるお店を サポートできる仕事に挑戦したい」と 思ったのが転職のきっかけです。 収入面でも少なくとも友達と 同じくらいは稼ぎたいという思いもあり、 この会社に応募しました。 営業は未経験で正直不安もありましたが、 研修や先輩のフォローがしっかりして いただいたので安心して始められました。 入社して数ヶ月で初契約が取れたときは 本当に嬉しかったですね。 今では月収50万円を超えることもあり、 「思い切って挑戦してよかった」と 心から感じています。 営業は大変なこともありますが、 その分やりがいや成果を実感できる仕事。 未経験でも「頑張ってみたい！」 という気持ちさえあれば必ず 成長できる環境だと思います！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《募集背景》 総合広告代理店・制作会社として、 ナイトレジャー業界に特化した 広告やWebサイト、各種SPツール などを手掛ける私たちエークラウド。 売上は前年比の130％以上！ 社員数は直近5年で約6倍の160名以上！ 新媒体リリースに伴い営業メンバーを 募集します。 まずは本社のある東京からですが、 九州・福岡～全国へと拡大予定です！ 早いうちからキャリアアップをしたい方、 営業デビューしたい社会人未経験も歓迎！ 実際に、営業経験ゼロから入社数ヶ月で 月収40万円以上の20代の先輩も活躍中！ 新しい仕事を始めるなら、 " エークラウド" で働いてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ アピールポイント ✨✨ ⏩ 未経験から月収40万円超えも可能！ 入社数ヶ月で高収入を実現した先輩多数。 チーム営業＆手厚いサポートで営業職が 初めての方も安心してはじめられます。 ⏩ 土日祝休み×年間休日125日！ しっかり休めて、しっかり稼げる！ プライベートもキャリアも妥協 したくない人に最適◎直行直帰もOKで 自由度の高い働き方ができます。 ⏩ 福利厚生がとにかくユニークで豪華！ Netflix見放題やプロポーズ応援休暇・ 結婚・出産祝い金まで！手厚い待遇や 福利厚生は働くモチベーションにも♪ ⏩ 新媒体リリースで今がチャンス！ 新規プロジェクトに関われる タイミングだから成長企業の中で キャリアアップを狙うことも可能！ 営業で成果を出して、役職も狙いたい！ そんな意欲的な方にもピッタリです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社?4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属?3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

チームバリスタ正社員募集✨評価制度充実✨年休110~130日

仕事内容 「好きな自分」で働けたら、 人生はきっともっと楽しくなる。 その始まりを、チームバリスタで。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＼チームバリスタ✨正社員大募集／ ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 鹿芭莉（シカバリ）ってどんなお店？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 鹿児島の枕崎から仕入れる一本釣り鰹。藁で豪快に焼き上げるパフォーマンスと、香ばしさが自慢です。 桑名の焼きハマグリや創作串、フォアグラを使ったロッシーニ串まで、素材にも見た目にもこだわった料理で、お客様を驚かせることも私たちの楽しみのひとつ。 1階カウンターではライブ感を、2階の個室ではゆっくりと。栃木の地酒や全国各地の銘酒も揃え、上質な時間をお届けしています。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ＜仕事内容＞ ●お客様対応 …ご案内・オーダー・料理提供・お見送りなど、丁寧な接客が大切です ●調理補助 …藁焼きの演出や仕込みなど、調理スキルが自然と身につきます ●店舗運営のサポート …レジ・清掃・備品管理など、店舗のスムーズな運営を支えます ●責任者のサポート …シフト調整・イベント準備など、無理のない範囲で経験を積めます お客様の「特別なひととき」をつくる、やりがいある仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタで働く魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅安心の給与体制✨ 月給28万〜85万円スタート。年2回の昇給チャンスあり。 実力も挑戦も、しっかり評価。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅オフの充実も応援⏰ 年間休日最大110〜130日！(週休3日の週もあります)。 ５連休手当・子ども手当等、ライフスタイルに寄り添った支援制度も充実。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ ✅あなたの「人生」を大切に✋ 産休・育休の取得実績も多数。 「仕事との両立」を、もっと自然にできるように。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームバリスタについて ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「喜ばれることに、喜びを。」 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 誰かの「ありがとう」のために、自分の一日を使う。 それが「誇り」ではなく「うれしい」と思える。 そんなチームでありたいと、私たちは本気で思っています。 16店舗を展開する今も、店舗ごとに異なるカラーとアイデアがあり、 ひとつひとつの店が「仲間とつくる作品」。 音楽も空間も料理も、全部が手づくり。 お客様の笑顔と共に、自分も変わっていける場所です。 【スタッフ構成とカルチャー】 平均年齢は27.3歳✨入社1〜2年でリーダーポジションを担う若手も多数。 年齢や経験に関係なく「やりたい」を応援し、 マネージャーや専門職とも密に連携しながらチームで成長できます。 ‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º‧ 【地域とのつながり】 「子ども食堂」や「地域清掃」にも取り組んでいます。 料理をお届けする喜びを、地域の子どもたちにも。 街を掃除する時間も、私たちにとっては大切な「仕事」です。